時間：2022-08-09 06:29:49
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇社區半年黨建工作，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
8月5日上午，青楓社區黨委在社區二樓召開全體工作人員會議，對照鐘樓區委書記沈東所作的《聚焦老城復興 聚力西進提速 攻堅克難 苦干實干 奮力奪取“雙勝利”》的工作報告，深入學習貫徹落實了鐘樓區委十屆十次全會精神。
在學習中，青楓社區黨委書記蔣俏艷同志結合全會精神，圍繞“攻堅克難、苦干實干”對社區全體工作人員提出要求：一要抓好理論武裝，打牢思想基礎，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿到日常工作的全過程。作為社區工作人員就是要轉變工作作風，熱情服務群眾，為居民辦實事、解難事，用貼心、耐心的服務提高工作效率，提升群眾滿意度。二發揮黨建特色，立足服務定位。按照一個小區一個特色，不斷完善黨建工作網絡，深入開展黨建工作示范小區工作，進一步開展“爭做紅色領航員”，打造“一支”經常性收集民情的隊伍、上下聯動的訴求回應隊伍。三要不怕苦不怕累，發揮“鐵腳板”精神，腳踏實地走進百姓當中，以聚焦居民需求為抓手。今年上半年在社區黨委牽頭下組建了小區共治沙龍、物業經理聯席會議、社會單位聯系會議等協商平臺，充分發揮黨員、居民志愿者力量，成立五支志愿者隊伍，打造小區治理“共同體”，給轄區內居民提供多元性、專業性、便民性的服務。下半年更是要以建設“品質青楓”為目標，黨建引領、多元聯動，打造社區治理名片。
會后，社區工作人員紛紛交流了學習心得，表示要以更加飽滿的政治熱情、更加昂揚的精神狀態和更加扎實的工作作風加入建設“新鐘樓”的大軍中，努力為鐘樓高質量發展添磚加瓦。
一、圍繞經濟抓黨建，確保抓好黨建促發展
加快經濟發展，是我們各項事業向前發展的基礎性工作。因此，黨建工作必須要把推動經濟又好又快發展作為首要任務。要做到這一點，我們領導干部必須要樹立正確的政績觀，要本著以人為本的理念思考和制定有益于人的身心健康，不以犧牲良好自然環境為代價，適應本地區發展和市場需求的發展戰略。并以始終堅持這一原則為前提，制定發展思路、項目和舉措，進一步加大招商引資、調優結構、引進新品種新技術的工作力度。為此，農四師66團黨委以加強黨建工作為抓手，在全團黨員干部中開展了“經濟社會發展大討論”，集思廣益，群策群力制定實施了以“擴張外延，挖掘內涵，招商引資開發新型產業”為核心內容的“六大”發展戰略。目前，團場8000畝脆棗、無核葡萄基地建設，原煤30萬噸礦井與新賽股份合作建設開發正在穩步實施。農業招商引資項目啤酒花種植加工前景廣闊。今年，新種植的3000畝啤酒花長勢喜人，3個烤花廠和顆粒廠建設項目正在實施。
二、圍繞文明建設抓黨建，確保抓好黨建促文明
社會主義精神文明建設的基本內容包括兩個方面，即思想道德建設和科學文化建設。隨著外來人口的不斷增加，團場職工隊伍的成分日益復雜，老一代軍墾戰士的后代正以考學、外出務工等方式大量流失，日益增多的來自五湖四海的外地民工正逐漸成為支撐團場各項事業發展的主流和中堅力量。由于這部分人大多來自貧困地區，科技文化素質偏低，政治思想和法制意識淡薄。這就為團場更好地履行兵團新時期的“三大任務”提出了新的課題和挑戰。另外，經濟的快速發展、信息的日益發達及文明建設內涵的不斷豐富、標準的不斷提升，也使團場的文明建設必須要經受住各種各樣文化思潮的沖擊。為實現以黨建促文明的目的，66團制定并實施了貫穿“一條主線”，開展好“一個研討課題”，實施“四大工程”和利民惠民“十大工程”。各項活動的開展，便團場呈現出人人建設新團場、爭當新職工、開創新生活、打造新文化、倡導新風尚的喜人景象。
三、圍繞社會建設抓黨建，確保抓好黨建促穩定
“把握方向、制定政策、整合力量、營造環境”是66團圍繞社會建設抓黨建的核心內容。團場緊緊圍繞社會主義和諧社會的性質、領導核心、發展道路、根本目的、指導思想和原則，強化對黨員干部職工的思想教育，確保以正確的理論武裝黨員干部職工的頭腦。按照國家和兵團、師黨委的政策方針，制訂發展規劃，依法治企，確保經濟社會發展方向不偏離。以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的住房、醫療、飲水等問題為重點，改變干部作風，樹立良好形象。
四、圍繞社區建設抓黨建，確保抓好黨建促和諧
“黨建全覆蓋、建設實體化、管理網格化”是現代化社區的工作目標。66團社區組建于2003年，下設兩委、一站、4個居委會。組建之初，團黨委按照高起點、嚴要求的標準，將社區居民醫療、衛生、文化、就業維權等10項服務納入社區管理。建立黨建聯抓、經濟聯幫、治安聯防、衛生聯管、服務聯手、教育聯辦的綜合管理機制，在全力開創共商社區事務、共抓社區服務、共享社區資源、共育社區文化、共管社區治安、共創精神文明的“雙贏”局面中取得了突出成績，被中央文明委、文化部授予“先進文化社區”稱號。近兩年，團黨委又以提高社區自治水平為抓手，以創建文明社區、平安社區為載體，不斷規范社區建設運作機制，使社區工作實現了“五個創新”。
五、圍繞制度建設抓黨建，確保抓好黨建促保障
各位領導：
組織了社區干部參觀了鏡湖區七更點社區黨員服務中心，結合其經驗重點做好街道黨員服務中心工作。4、開展了非公有制經濟組織黨建“雙覆蓋、雙爭創”活動自查摸底、匯報工作。5、及時完成省“十七大”黨代表推薦工作、黨建論壇、征文活動，以及省、市、區各類黨建工作表格的填報、每年的黨員半年報、年報和黨員每月、每季服務登記、上報、黨費收繳，以及10名發展對象，13名預備黨員發展、轉正工作。6、配合領導做好選派干部的教育、管理、考核和組織人事工作今年調整、上報各類干部花名冊4次，組織談話32人次。轉出黨員組織關系24人次，轉入174人次（包括東泰紙業公司馬上要整件制轉入的160名黨員）。
配合領導完成了對社會公開招聘2名社區工作者和機關聘用干部的合同簽訂工作。7、做好轄區內離、退休老干部工作：上半年，我們順利完成了東泰紙業15名離休老干部交接工作。按時落實了離休老干部節日費、慰問費、報刊征訂等相關政策。組織離休干部開展了金秋登高話夕陽活動和離、退休人員春節座談會。全年，接待離、退休干部及家屬14人次，慰問兩名去世離休干部家屬。確保了街道干部的思想穩定。二、我們本著突出一個重點，落實兩個加強，堅持教育創新的思路，抓好街道紀檢監察工作：1、“一個重點”，即重點開展了以貫徹落實區委、區政府《關于進一步加強村（居）黨風廉政建設的實施細則（試行）》（鳩發［］33號）文件精神為重點的村（居）黨風廉政建設工作。
根據文件精神，我們完善了街道關于加強村（居）黨風廉政建設工作的相關制度，成立了街道財經工作領導小組，建立了街道、社區紀檢監察干部隊伍網絡，制定了村居目標考核辦法，并將加強村（居）黨風廉政建設工作納入年度考核目標。為確保黨風廉政建設工作有序深入地開展，我們集中制作了村居干部廉潔從政“八不準”和“樹立六種精神、八種意識”辦公警示牌，將其擺放在社區干部辦公桌案頭，懸掛社區醒目位置，進一步規范社區干部從政行為；還建立了社區和社區書記廉政檔案。這些做法在各級領導調研檢查中，多次受到好評。
各位領導、同志們，大家好！
我是xxxx。今天的匯報主要圍繞社區黨建和三基建設，包括三個方面，不妥之處，還請各位領導和同志們批評指正。
一、已經完成的事項
硬件上：去年年底，社區在鎮黨委的大力支持下搬遷到新址，我們按照“一場所六中心”要求，完成了一樓西廳裝修和東廳改造，其它場所也做了布局規劃。根據各級領導檢查指導反饋的情況，我們也不斷進行調整，爭取功能合理化、最大化。現在，一樓東廳及北面房間全部用做活動場所，所有辦公都放在了二樓。社區外面也制作了“xxxxxx”字樣。
軟件上：今年我們以加強城市黨建和開展大討論活動為契機，真抓實改，解決了社區許多存之已久的弊病。比如：針對社區創新舉措步子小，工作亮點不多的問題。一方面不斷新增活動場所，另一方面推出全程、預約、提醒、延時、代辦、上門、志愿等七種服務模式。按照劉書記近期視察社區的指示精神，我們也對七種服務模式進行了細化，針對不同人群和不同事項，主推對應的服務模式。還實行了“網格員認領聯系黨員”制度，要求每名網格員聯系三到五名黨員，定期聯系溝通。將來，網格員也要固定聯系小區黨員、樓宇黨員為下一步“小區黨支部+樓宇黨小組”的框架設置發揮實效做制度探索。針對格員入戶不主動、兩委成員等靠思想嚴重等僵化保守問題。我們細化了23項社區日常工作并調整了兩委分工，同時實施“網情轉記”常態化，以制度促進網格服務水平提升。針對社區故步自封的問題。我們主動聯系轄內單位成立了社區“大黨委”，近期又從原來8家單位增加到14家，對于沒有支部但能夠在“大黨委”中起到明顯作用的，我們將其設置為“共建聯系點”，比如紅十字會、律師事務所、社區培訓機構、民辦幼兒園等，爭取共建共筑扎實有效。針對社區窗口服務理念不濃，個別推諉扯皮的問題。一是推出“首問負責貼心服務”制度，凡是來社區辦事的居民，首先問到誰，由誰全程負責，不屬于自己網格的，要引領居民找到具體辦事人辦結為止，不能口頭告知。二是對轄區居民進行公開承諾，“一個大廳辦到位、一個網格管到底”。針對社區工作作風不夠扎實，“大鍋飯”思想嚴重的問題，我們在嚴格上下班制度和請銷假制度的基礎上，對失職瀆職及態度消極的工作人員提出“123”退出程序，第一次警告、第二次談話、第三次清退。
二、思路和工作方向
上半年，我們就如何搞好城市黨建，站在社區層面做了一些嘗試，從硬件升級到軟件配套、從辦事流程到人員管理，但差距還很明顯。下一步，我們將按照市委和市委組織部關于加強三基建設、抓實城市黨建的最新指示精神，重點做好三方面工作：
一是在社區內構建好“小區黨支部+樓宇黨小組”的基本框架，通過網格員認領聯系黨員制度使這個框架更具有粘性和操作性，同時結合社區大黨委，共同開展“雙領辦雙服務”系列活動。目前，大黨委成員單位正在擬定服務清單、資源清單和項目清單，我們的網格員也正在對轄內住戶中的所有黨員進行摸底統計，（預計七月底完成）。
二是持續打造社區特色和亮點，爭取老年大學和社區就業服務都能作出成效。要把老年大學的課程開起來，內容豐富起來；要把社區就業服務的短板補起來，牌子亮起來，讓居民真正受益。
按照區委、政府的安排，街道黨工委精心組織，各支部先后召開了會議，組織工作人員對每個職工一年的工作進行了認真評定，完成了20__年度機關、事業單位工作人員考核工作；此外，各支部還組織工作人員觀看了“斗爭再教育”視頻。
本月，街道黨工委召開了街道社區黨建工作協調會。會上街道黨工委對20__年工作進行了全面總結，并討論確定了20__年街道黨工委大型活動計劃。街道社區黨建協調會的12個成員單位參加了本次會議，轄區中、小學及幼兒園的代表列席會議。
辦事處各部門、各社區居委會繼續完善了20__年工作思路和工作計劃，辦事處各部門制定、完善了20__年辦事處目標任務管理責任書、各社區居委會目標任務管理責任書、屬地化管理單位綜合治理目標管理責任書、屬地化管理單位計劃生育目標管理責任書、房屋租賃綜合管理責任書、經營網點“三位一體”綜合管理責任書、新入駐企業綜合管理責任書，為啟動辦事處20__年各項工作奠定了堅實的基礎。
二、社會治安綜合治理工作
做好節日期間流動人員清查摸底工作，本月，辦事處認真安排部署，要求各社區居委會對轄區內、及流動人口聚集地進行了徹底的清查摸底，共清查452戶1354人次，及時掌握了流動人口流動動態，確保了三平鎮地區的社會政治穩定。
妥善做好未就業大專畢業生家長，關于孩子就業問題進行上訪的勸返工作。
宗教事務辦組織清真寺人員學習主義內容，并利用周五做來馬子人員組織學習相關政策，宣傳禁止到克市上訪的相關事項，共150人參加了學習。
加強春節期間的消防安全檢查工作，杜絕各類事故發生，保障廣大居民的生命財產安全，綜治辦統一安排，要求各社區居委會對社區辦公樓、滅火器、車棚子、居民區樓道、經營網點、市場、消防通道、安全通道進行消防安全大檢查對發現的隱患，所存在的問題及時進行了整改，同時認真做好社區居民宣傳教育工作。此外，做好各社區居委會、清真寺每月安全隱患排查治理工作情況的上報工作。
三、社區環境衛生工作
在做好日常保潔工作的同時，修訂并完善城市管理工作總結和工作計劃，與三平鎮地區的43戶經營網點簽訂綜合目標責任書，完成了市場展銷的管理和收費工作，兩天共收攤費1166元。清理各類廣告12處。此外，各社區居委會還組織社區志愿者、低保戶等人員，對轄區進行了衛生大掃除。
四、社會事務工作
審核低保領取證70本和減免證67本，上報購藥證發放統計表1份，上報2月份新增低保家庭申請審核表1份，變更表14份，統計上報低保戶中1戶1人的家庭21戶、1戶3人的家庭19戶，統計上報享受分類救助的50人，上報城市低收入群體調查統計表1份，發放20__年四季度低保無房戶房租金補貼12960元8人，為兩戶低保人員發放低保金1428.5元，發放大病醫療救助金3359.4元2人，基本醫療救助金1292.88元5人，發放臨時救助金15000元12人。做好節前各類慰問工作，陪同區殘聯領導慰問殘疾人2人送慰問金1600元，陪同區
人大領導慰問轄區困難群體及優撫對象7戶送慰問金4430元；今年為低保家庭發放春節一次性生活補貼金34000元68人，為低收入家庭發放春節一次性生活補貼金4000元10人。上報慈善工作季度報表，上報20__年全市經常性捐助站建設情況匯總表1份，上報區慈善慰問貧困優秀大中專學生名單1份，到區慈善分會拉棉被20床并下發到各社區，組織5名優秀貧困大中專學生、參加市慈善舉辦的獎學金發放儀式，并全部榮獲獎學金。此外，為烈軍屬發放20__年提高標準金225元。
組織3名智力殘疾人及親屬參加市殘聯舉辦的迎新年聯誼會，發放四季度無業殘疾人基本生活費40人26400元，為重度殘疾人發放慰問金8400元14人。
上報不同年齡段的老年人人數，辦理老年優待證12個，優惠證2個，開展白堿灘區20__年養老服務需求問卷入戶調查工作并發放調查表1000份，向老人們解釋辦理助老卡的具體地點，收集上交20__年養老服務需求調查問卷146份，并統計上報匯總表1份。
五、計劃生育工作
舉辦了一期計劃生育宣傳員業務培訓，主要對新疆流動人口(padls)系統信息軟件應用、及避孕藥具帳本軟件應用進行了培訓，有10人參加了學習。統計20__年度避孕藥具報表，撰寫報表分析。擬定季度藥具需求計劃，季度藥具零售網點督查表，藥具庫存情況統計表。并對避孕藥具賬目進行月結、季度累計、全年累計，藥具盤點表。發避孕藥具1580只。組織計生例會，傳達了有關計劃生育家庭優惠政策獎勵情況的相關文件精神。完善20__年社區計劃生育目標管理責任書，制綜合人口信息管理采集卡。審核落戶資料6戶，變更基礎信息庫信息12條，新增1戶。辦事處網頁計生工作動態上傳稿件2篇；向計生委上傳社區宣傳稿件2篇。對轄區獨生子女死亡、傷殘家庭情況進行摸底統計。
近年來，區婦聯按照“黨建帶婦建”要求，以強化組織、制度、隊伍和陣地等“四個建設”為抓手，不斷拓展基層組織網絡、強化基層組織職能、增強基層組織影響力和凝聚力，取得明顯成效，先后獲得了省優秀婦聯組織、市“三八”紅旗集體等多項榮譽。
一、強化組織建設，領導重視到位
按照“哪里有婦女群眾，哪里就有婦聯組織”的工作要求，積極爭取黨委的重視和支持，為下一步開展工作打下了良好的組織基礎。一是領導重視到位。區婦聯明確以主席為第一責任人，實行例會報告制，即每半年向區委分管領導匯報婦聯組織建設工作、每月召開街道主席例會研究布置工作、每月街道分管領導要在街道辦公會上匯報婦聯工作、每周社委會主任會議也把婦聯工作作為議題之一，不斷強化和推進婦聯組織建設工作。二是健全組織機構。鞏固基礎陣地，目前，區、街、社區婦聯組織組建率達100%，全區有省級基層組織示范點1個、市級基層組織示范點2個，市級婦女工作示范社區5個。抓住區婦代會換屆契機，推動婦聯干部隊伍更趨年輕化、知識化、專業化。三是納入黨建目標。區、街道、社區在年初籌劃工作時，均將加強婦聯基層組織建設工作納入到黨建工作目標，實行年初有計劃，年末有總結，確保落實到位。
二、強化機制建設，規范管理到位
區婦聯從定制度、建規章、強管理三個方面入手，努力推動婦聯基層組織建設力度。一是制定制度。結合區情實際，明確區、街、社區三級婦聯組織應遵循培訓、會議、調研等八項制度，并嚴格抓好貫徹落實。
二是建立規章。年初專門聘請軟件公司設計軟件，實行街道婦聯目標管理考核電子工作臺帳，根據工作開展情況，及時記錄、系統聯動、動態管理，取得良好效果。三是強化管理。及時做好執委改選和增補工作，屆滿的能按照《章程》規定及時進行換屆選舉。11月，區婦聯圓滿完成區婦代會的換屆選舉，全區64個社區居委會主任、副主任中女性114人，占74.5%，每個社區干部均有至少1名女性。
三、強化隊伍建設，發揮作用到位
區婦聯重點做到“三抓”，即抓協調、抓服務、抓發展，通過組織學習、培訓和交流，使婦聯干部成為“眼界寬、思路寬、胸襟寬”、“能思、能學、能說、能寫、能干”的“三寬”、“五能”型干部。同時，堅持把黨政領導滿意、社會各界認可、婦女兒童受益作為工作績效的評價標準，切實加強和改進婦聯工作作風，不斷增強婦聯干部服務經濟建設、服務社會發展、服務婦女群眾的能力和水平。去年，區婦聯與區委組織部、區委黨校聯合開辦首期中青年科級女干部培訓班，內容充實、針對性強，受到普遍好評。
四、強化陣地建設，創新工作到位
一是拓展立體式、多元化、深層次的組織網絡。加大在非公企業、民營、集貿市場和群眾團隊等女性相對集中的區域建立婦女組織的力度，加強與人大女代表、政協女委員和各界婦女聯系，實現由垂直為主轉為縱橫向拓展并舉的目標思路。光華路街道藍天專修學院婦委會、五老村街道紅楓合唱團婦代會的創辦，首開我市在民辦大專院校創辦婦女工作委員會和在群眾文體團隊中建立婦代會的組織模式先河。二是構筑品牌類、開放式、社會化的工作格局。探索推廣“聯誼會+協會”工作模式，先后成立了由52家單位組成的地區婦女工作者聯誼會、女企業家沙龍、區管女干部聯誼會，由點及面深入形成婦聯基層組織面向基層、面向婦女、面向兒童的開放式局面。三是建設投入多、覆蓋廣、功能強的工作陣地。隨著全區經濟實力的不斷增強，社區維權站、社區婦兒活動站、紅領巾閱覽室等婦兒活動陣地陸續建成，為女性群眾和兒童就近滿足需求提供了方便，使基層婦聯服務婦女群眾的能力顯著提高，為婦聯充分履職打下了堅實基礎。
現在，我代表農場城西居委會向大會作報告，請各位代表和列席人員提出寶貴意見。
回顧2014年，城西居委會全面以科學發展觀為指導，深入貫徹縣政府1次2中全會精神，不斷加強干部隊伍思想建設，努力深化戰斗堡壘意識，一年來，我們深入落實農場黨委提出的“同心協力保穩定，聚精會神謀發展的”的指示精神。同時，居委會以“服務敬業，廉潔高效“為原則，為創建和諧，文明，整潔的優質型社區而努力、奮斗。
一、加強社區隊伍建設，提高工作人員整體素質
2014年年初，根據上級的文件精神和居委會的實際情況，對居委會的各級組織進行了充實和完善，由于各居民組長年齡都普遍偏大，文化素質低，接受能力差很難適應現在工作節奏和環境，經支部研究決定，吸收一批年輕的大學生，通過老同志的傳幫帶，這些大學生逐漸適應了工作。他們年輕，文化底子厚，溝通能力強很快就受到了社區居民的歡迎。也為居委會能更快的適應新形勢下的社區工作打下一個堅實的基礎。時刻做好經常性的思想作風建設，是我們不變的主題，定期組織社區工作者到外參觀見學，吸取經驗。強化自身素質。全年無出現一位社區工作者被群眾舉報。只要舉報一起，就堅決一查到底。提高整體素質是一個單位發展壯大的根本，也是社區工作成長進步的階梯。
二、齊抓共管解難題
2014年下半年根據居民來訪多的問題，社區專門設立了居民服務熱線，只要群眾來訪，就會在最短的時間內聽到回音。千方百計的為他們解決實際問題。定期召開居民座談會，定期走訪制度。通過這一方式，以前和居民容易產生矛盾少了，居民們的表揚多了。綜合居民反映的情況，定期對居民家中的走訪和調研。為15人進行了大病救助。定期慰問困難戶，為他們送去了組織的關懷。為使居民出行方便，解決生活中出現的實際問題，共改造城西道路6條，修新水泥路1條。疏通下水道7條，新增照明路燈17盞。通過這一措施得到了居民們一致好評，通過全體工作人員的努力切實的把為居民辦實事，解難題真正的落到了實處
三、促和諧，保穩定，安全穩定更上新臺階
安全穩定是一切工作的基礎，一年來我們狠抓安全穩定工作，定期對社區進行衛生和防火檢查。每一個死角都不放過。把事故扼殺在了萌芽狀態。對行跡可疑人員主動上前詢問。消防隊今年共撲救火災10起，挽回居民經濟損失000萬元。聯防隊共出警54人次，確保了居民生命財產安全，尤其是今年的水網改造，因為涉及到千家萬戶的居民自身利益，經常會產生矛盾。工程一旦有矛盾糾紛，無論是什么時候，居委會一班人都是要第一時間趕到，在最短的時間內針對具體情況進行處置，避免了矛盾激化。狠抓安全穩定工作，為居民營造一個安定，和諧的居住環境
四、加強支部建設
堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十精神，以解放思想為先導，牢牢把握發展第一要務，以“龍頭酒業強鎮，特色農業興村，鄉村旅游富民”為發展思路，以“樹立三種精神、突出五個提升，實現率先翻番”為機制，以推動農村工作目標管理為目的，最大限度地調動村級干部的工作積極性、主動性和創造性，確保全鎮各項經濟社會事業快速健康發展。
二、考核的對象和內容
(一)考核的對象
各村（社區）。
(二)考核內容
1.重點工作。具體內容和目標見奇委辦<2013>2號文件。
2.黨的建設工作。包括組織建設、思想建設和精神文明建設、黨風廉政建設、綜治維穩防邪、人大、政協、和群眾工作、群團、武裝、統戰、保密、合格村的創建等。
3.經濟工作(發展目標)。包括農業農村經濟、社會事務、村級財務管理、計劃生育、國土、招商引資、安全工作、城鄉環境綜合治理及日常工作和突發性工作。
4.業務工作。包括村級檔案管理、資料報送、計劃總結、會議出勤等。
三、考核辦法
（一）鎮村重點工作考核辦法另行制定。
（二）鎮黨委、政府根據考核內容，將目標任務量化分解，實行百分制考核，黨建工作占48%，經濟工作占48%，業務工作4%。具體目標任務見《鎮2013年綜合目標任務考核細則》）。
（三）依據各村（社區）所得綜合目標考核分進行獎懲。
（四）綜合目標考核以鎮黨委、政府下達的重點工作考核文件和各村（社區）與鎮黨委、政府簽訂的目標責任書為依據。由相關部門制定考核細則，年終由鎮目標辦牽頭、與相關部門組成綜合檢查組對村進行檢查。
（五）協助鎮重點工作和項目建設完成好的加1分（鎮村重點工作項互相重疊的不加分），出現一起本村村民阻礙重點項目實施，村處理不力，造成重大影響的扣2分。村級重點工作實行分類加減分制，具體辦法另行制定。
（六）實事（單項）目標實行倒扣分，完成下達目標任務60%以下的，每項扣5分；完成60%以上，100%以下的以每項5分計算，按未完成比例扣分；全面完成的不扣分。
（七）半年或年終目標考核迎縣上檢查合格并經目標考核組認定的加0.5分，檢查不合格的扣1分。
（八）被市級以上電視臺或其他新聞媒體反面曝光的實行倒扣分，每發生一次扣2分。
（九）因本村（社區）工作不力而導致鎮綜合目標被扣分的，按鎮被扣分數的10倍扣分。
（十）發生到省、進京非正常上訪（含集體和個人）事件的實行倒扣分，發生到省的一次倒扣1分，發生進京的一次倒扣2分。
（十一）工作創新實行加分，凡被鎮認可并在全鎮推廣應用的，每項加5分，但創新資料須于本年度12月15日前上報鎮目標督查辦。
（十二）突發性工作實行倒扣分，未按要求完成任務的扣0.5分/次。
（十三）因國家宏觀政策或其他特殊原因不能完成工作目標的，經鎮目標辦調查認可后，報鎮黨委、政府批準，可不扣分，但不加分（含重點工作）。
（十四）業務工作實行扣分，扣完為止。村級檔案管理不規范扣1分；未按時準確完成相關工作表冊資料報送扣0.5分/次；年初計劃，半年、年終總結每少1項扣0.5分；鎮級會議或縣調訓每遲到、早退1人次扣0.5分，缺席1人次扣1分。
（十五）經申報鎮目標辦領導組認定，年終迎接資料規范、齊全且重點工作成效明顯的村（社區）加1分。
（十六）對未完成要求的工作事項且被一票否決的村（社區），在原有考核等次的基礎上降低一個考核等次。
四、獎懲辦法
（一）目標考核總分為100分，考評得分達90分及其以上的單位，視為完成目標任務，對完成目標任務的村（社區）按年終考核實際得分從高到低進行排位，設一、二、三等獎。排位在第一名至四名的村（社區）為一等獎，第五名至十一名的村（社區）為二等獎，第十二名至十五名的村（社區）為三等獎，年終給予一定的獎勵，獎勵經費由鎮財政承擔。
（二）年終考核未達到90分的村（社區），視為未完成目標任務，取消評獎資格。
（三）年終對獲獎的單位進行表彰獎勵。
五、工作要求
綜合目標所涉及部門制定的相應考核辦法或考核細則打分表于2013年7月1日以前報鎮目標辦備案,年終按照考核辦法嚴格打分，不得隨意更改，以保證考核的嚴肅性。年終綜合檢查組根據考核細則打分表嚴格考核各村（社區），實行獎懲逗硬，并與工作政績掛鉤。綜合檢查組成員在檢查中弄虛作假查證屬實的，對該同志及所在的部門和該村（社區）實行一票否決。
年初以來，在區委、區政府的正確領導下，××街道黨工委、辦事處深入貫徹市、區黨代會和全區農村工作會議精神，緊緊圍繞“推進新農村建設步伐，打造和諧××”這一主題，深入開展新農村主題教育活動，全面實施農村環境整治，積極探索農村新社區管理模式，扎實有效地推進了社會主義新農村建設。現將有關情況匯報如下：
一、上半年新農村建設開展情況
1、又好又快發展經濟，保持經濟建設良好勢頭。上半年，經濟增長繼續保持良好勢態。全街道1-5月份工業增加值31209萬元，同比增長18.2%，三產增加值33974萬元，同比增長10.4%，農業增加值1000萬元。在村級集體經濟發展上，街道24個股份經濟合作社2006年已達到收入5000萬元，村均208萬元，但仍有發展不平衡性。街道按照2006年提出的村級經濟收入達到每股50元的新農村建設目標，要求各村挖掘潛力，今年再上一個臺階，最低村的村級集體經濟收入達到100萬元。一是街道根據各村去年底的收入，對村級發展留用地進行了部分的調整，盡量做到合理安排，均衡發展。二是督促各有關村抓緊辦理已爭取的村級發展用地有關報批手續，爭取早開發，早投入，早出效益。街道配備專職干部協助各村辦理相關手續。
2、開展村企結對，共建社會主義新農村。街道充分利用區域內大工程、大企業多，部分企業與村關系密切和熱心的特點，因勢利導，加強協調指導，根據區委、區政府《關于開展村企結對建設社會主義新農村的實施意見》精神，確定區域內的％％港發電廠、煉化倉儲有限公司、××××交通運輸設備有限公司、xxx電力工程股份有限公司、xxxx有限公司等5家大工程大企業分別與、、、、、＆＆等村結對。目前，結對企業2007年協議（或承諾）出資共230.5萬元，已到位155.5萬元，由企業幫助村里建設文化活動中心、農村集貿市場、路面硬化等公益事業，村里幫助企業妥然處理各類突發事件，維護社會穩定，給企業一個良好的生產環境，實現村、企經濟發展互助“雙贏”。
3、以××*書記蹲點調研為契機，推動農村新社區建設。4月上旬，區委書記××*在村蹲點調研新農村*建設工作，我街道以此為契機，按照年初確定的工作思路，加快推進農村新社區建設步伐。一是為切實維護和改善片城中村治安和社會環境，推進區域的和諧發展，對、、、等8個村實行社區化管理，成立了社區綜合管理中心、綜治警務中心和流動人員管理服務中心，集公安、城管、勞動、計生、黨政等各部門職能于一體，加強對該區域社會治安綜合治理，有效地遏制了刑事案件高發趨勢，改善了臟、亂、差現象。同時，在街道各村進一步推進“外來人口管理委員會”、“以房管人”建設，使這二種模式向周邊村延伸。目前，5個村的“新人”管理模式和8個村的“以房管人”管理模式已全面啟動，有效地促進了外來人口的管理，預防和減少了外來人口違法犯罪。二是為切實改善片的環境衛生基礎條件，在片建設一個垃圾中轉壓縮站，占地面積3畝，投資200萬元，7月10日開工建設，年底前投入使用。同時，各投資100萬元用于改造村和村的污水管網建設。目前，村的排污管網已動工建設。三是改善衛生院的醫療衛生條件，添置必要的醫療設備，并由××醫院派駐醫務人員輪流至衛生院坐診，提高片的醫療衛生水平。
4、深入開展新農村主題教育活動。一是配合上級開展“三百一千農村文化行”活動，進一步普及農村“陽光工程”，加強農村宣傳文化陣地建設，為廣大農民提供就近、便捷和開放式的文化體育設施。二是組建×ד民族之聲”藝術團農村演出團隊，組織開展文藝巡回演出和科技、文化、衛生進村宣傳活動，通過巡演和圖片巡回展示等形式組織一系列深受廣大農民群眾喜愛的文藝宣傳活動，并精心創作了小品《選舉》、快板《××面貌日日鮮》等一批具有濃郁××農村特色的文藝作品，將新文化、新觀念送進農村，送到農民群眾的身邊。三是組織人員編印反映××新農村建設的《××時訊》一期；完成《一村一品——新農村建設在××》編寫工作，收錄了××街道各村的亮點工程和特色工作。據統計，在新農村主題教育活動期間，××街道共開展電影下鄉8場次，送戲下鄉6場次，送法律下鄉2次，送健康下鄉4次，送農技下鄉5次，舉辦大型文體活動3場次，參與群眾2萬余人。
5、加大勞動力素質培訓力度，促進轉崗就業。為促進街道勞動力的轉崗就業，增加農民收入，街道每年制訂勞動力素質培訓和轉崗就業考核辦法。同時，舉辦多種形式的培訓班來提高勞動者素質。上半年，累計培訓農村勞動力351人，完成年度計劃的70.8%，發放培訓補貼40多萬元；完成凈增就業崗位1105個，實現勞動力轉崗就業878人，開發公益性崗位360個，完成勞動糾紛24件，舉辦招聘會2場，同時，舉辦了4期農民種養殖技術培訓班，培訓100余人次，印發各類農技資料200余份。通過各種形式的培訓，提高了農民的就業水平和勤勞致富的技能水平。
6、全面開展農村環境整治活動。為改善村民的居住環境，街道結合國家衛生城市復查迎檢工作，動員各村全面開展環境衛生整治工作。一是要求各村全面清除村域范圍內的各類死角垃圾，廢棄物和雜昔，清除整理有礙觀瞻的堆積物。二是要求各村全面清理村級河道及兩岸垃圾、雜草、漂浮物，有條件的進行吸泥清淤，保持河面無漂浮物，河岸無垃圾。三是要求各村保持垃圾箱、公廁等衛生設施的清潔，在確保暢通的前提下，將明溝改成暗溝。四是要求各村動員村民或組織村整治隊伍對村民房前屋后堆放的雜物進行整理，做到堆放位置陷落、物品擺放整齊、有序。通過這次全方位整治活動，做到村莊內地面平整，河面整潔，四周無垃圾死角，無亂張貼、亂涂寫、整治有序、清潔美觀。街道還專門成立環境整治領導小組，對驗收的合格村給予整治實際發生的40%補助。同時，各村建立長效保潔機制，形成健全的管理網絡，使環境整治活動逐步納入經常化、規范化的軌道。
二、下半年工作計劃
1、深入推進“和諧××”建設。建設“和諧××”是街道近幾年的重要工作目標，下半年，街道將在上半年各項工作的基礎上，繼續做好事關××和諧穩定的各項工作，切實為基層群眾解決實際困難，抓好社會治安綜合治理，推進維穩調處，化解基層矛盾。推廣流動人口管理的成功模式，預防和減少流動人口違法犯罪，為人民群眾提供一個安全、和諧、穩定、健康的生產生活環境。
2、加強基層執政能力建設。下半年，要繼續以提高黨的執政能力為目標，做好機關效能建設，強化基層保廉體系的建設。鞏固和加強村級班子建設，進一步培養村級后備干部，健全民主管理，深化三級聯創，完善新人、新人區域化黨建工作模式，切實發揮基層黨建的龍頭作用。
XX年，我州按照《村民委員會組織法》的有關規定，開展了“村改委”的工作。今年上半年，又將進行村級換屆工作。村級體制改革，給農村村級組織的建設提出了新的課題。筆者就雙柏縣村級體制改革后干部隊伍建設情況作了一些調查，對今后怎樣加強這支隊伍建設談幾點看法。
一、全縣村級干部隊伍現狀
現在，全縣有85個村級組織（其中村委會83個，社區2個），選配村干部（三職）255人。在這支隊伍中，黨員181人，占71%，黨外人士74人，占29%；少數民族118人，占46.3%；婦女26人，占10.2%；大專文化5人，占2%；中專（高中）文化60人，占23.5%；初中文化151人，占59.2%；小學文化39人，占15.3%。平均年齡36歲，最大的52歲，最小的21歲。從總體上看，與村改委以前相比，年齡下降，文化上升，少數民族和婦女比例提高，結構漸趨合理，綜合素質明顯提高。村委會是群眾性的基層自治組織，可以這樣說是新生事物，運行三年來，有成績有經驗，但也存在一些問題。
二、村干部隊伍建設中存在的問題
（一）村干部的思維觀念不適應形勢發展需要
一是村民“自治”意識不強。通過村級體制改革，村民委員會已成為村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。但村干部普遍都沒有樹立“自治”意識，沒有很好履行“自治”職能，依然按照計劃經濟的基層行政體制運作，屬于村民自治范圍內的事項不敢管不去管，或者帶管不管，存在村干部依賴思想突出，鄉鎮包攬干預過多的現象。二是法治觀念淡保隨著依法治國方略實施，村民自治、治村需要由人到法的轉變，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。現存在的問題是：有的村委會組織選擇村民小組領導班子，限制有選擇權的村民參加選舉；有的開展公益事業活動，不找群眾商量解決；有的村務不公正，財務管理混亂；有的以權謀私，嚴重違法違紀等。群眾意見大，影響很壞。三是工作方法簡單。發展農村經濟，增加農民收入，拿不出新辦法，找不到新門路；調整農業產業結構，形不成規模，上不了檔次；農產品銷售市場領域中出現的問題，只會用行政手段去干預，不會用經濟手段去解決。遇到了“老辦法不管用，新辦法不會用”的難題，工作打不開局面。
（二）村干部的管理水平不適應黨政職務一肩挑
全縣在85個村級領導班子中，實現村支書、村主任兩職一肩挑的68人，占80%。經對8個鄉鎮黨委調查，能適應或基本適應一肩挑工作的33人，占48.5%，不適應一肩挑工作的35人，占51.5%。不適應的表現：一是文化偏低，初中文化的占88%；年齡偏大，平均年齡高出村干部8歲。二是工作能力和精力有限，一部分村支書忙于應付日常事務，放松了黨建工作，使村黨支部出現了支部活動難開展、黨員教員難集中、青年黨員難發展、黨的政策難宣傳到群眾中的“四難”現象。三是在經濟發展方面，過去在“村建”工作中制定并提出的工作思路和發展目標，沒有得到很好落實，“等、靠、要”思想突出，經濟發展緩慢。
（三）村干部的管理機制不健全不完善
村級體制改革以后，一是取消了過去可以從村干部中破格提拔擔任鄉鎮副科領導干部的激勵機制，村干部覺得沒有奔頭，上進心和進取心不強，思想很不穩定。二是沒有建立工作目標考核責任制，工作積極性不高，干多干少，干好干不好，都不影響個人利益，工作上拖得過去就拖，拖不過去的做上一兩件。三是因報酬偏低，工作沒有積極性，平時除有一人值班外，大多數時間回家勞動，把村委會的工作當作稍帶活，農村工作基礎薄弱。
（一）強化設施管養，提升城區品位
積極實施市政設施升級改造。抓緊落實老城區新增800個停車位實事工程任務，8月份力爭完成中匯鎮棉小區西側、原供電局拆遷地塊兩處臨時停車場地建設，新建停車位250余個；完成苗圃路北側、實驗幼兒園南側等綠地停車位改造。會同招*街道組織實施*西路“白加黑”瀝青道路改造工程和古海塘景觀文化提升改造工程。完成茗園二區、鼓西小區等小區路燈亮化工程。切實做好防汛抗臺工作，最大限度地減少汛情及臺風可能造成的危害。
加大環境衛生工作力度。抓緊完成后大街垃圾中轉站改造和“以桶換桶”垃圾收運模式改革，解決城區垃圾清運中噪聲擾民、影響通行、污水滴漏等問題；繼續實施城區人民路、西長營弄等4座公廁改建工程，完善環衛基礎設施；強化道路清洗，提高道路保潔檔次；加強對建筑渣土和餐廚垃圾收集處置管理。
繼續實施老城區陳舊街角綠地的改造，積極開展垂直綠化等群眾綠、護綠活動，創建園林式單位、園林式居住區和綠色環保社區。配合做好區第二十二屆金秋花卉展的布展工作。繼續實施城區內河水面綠化和生物水處理技術，綜合治理水環境。
建立和完善城區市政公用設施日常督查考評機制和獎懲辦法，加大對城區市政、園林、環衛設施管養的日常巡查、督促，提高市政公用設施管養效能；繼續做好市政、園林、環衛行業管理工作，進一步延伸對各鎮、街道城市管理工作的指導力度。
（二）強化行業監管，提升發展水平
繼續抓好優化公交、緩解停車難實事工程。一是結合新的駱駝公交中心站的建設完成，試行節點公交，縮短376、379、381、383路，在莊市和駱駝之間開通386路公交車，提高公交周轉效率；二是及時適應小區、城市道路發展步伐，適時調整線路走向，恢復后海塘392路公交車運行；三是繼續開展調研，在條件成熟的線路開通大站車，以滿足部分客流的出行需求。
全面推進天然氣進老城工程。抓好西街和苗圃路的主管鋪設，逐步推進繁景小區、鼓韻花苑等小區的天然氣改造；做好天然氣改造后的服務工作，提高天然氣開戶率。結合*區“十小”行業整治，抓好小液化氣供應點的規劃布局和整治工作。編制燃氣應急預案操作手冊和供水應急預案。
加強供節水管理工作。在完成節水設施改造的基礎上，繼續指導做好兩個節水型小區的創建工作；繼續加強水質監測，督促澥浦水廠新的設施盡快投產，保證供水安全。
（三）強化市容管理，提升行政能力
加強流動攤販管理，提升城區市容市貌。6-7月份再次組織力量開展流動設攤、占道經營專項整治，制定長效管理機制，避免出現整治后再反彈的現象；積極尋找、開拓適宜的場所，合理設立一些臨時攤位，供有需要的失業、下崗等人員經營；加強相關法律、法規的宣傳，正確引導流動攤販入店、入市合法經營。
加大建筑渣土規范處置監管力度。積極調研，計劃利用北侖電廠二期灰庫和泥螺山二期圍墾灘涂，建設建筑渣土消納場所；在嚴格規范審批的同時，配合做好對運輸車輛的技術改造，根據市局計劃，對從事建筑垃圾運輸的車輛進行加蓋密封，并安裝GPS衛星定位系統，全程監控建筑垃圾運輸過程；加強日常巡查，依法從嚴從重查處渣土亂倒、偷倒、超重等違法行為。
加強鋁合金加工行業管理。與各職能部門密切配合，加強聯動，不定期開展鋁合金占道加工、占道堆放的專項整治，發現違章及時糾正、處罰；向政府做好參謀工作，爭取支持建立鋁合金加工行業專業市場，引攤入市，切實解決鋁合金加工行業擾民問題。
加強對餐飲店、飯店油煙、噪音等擾民現象的執法監管。聯合工商、環保、衛生等部門，開展專項整治，對擾民的餐飲飯店依法查處，定人、定崗、定責，形成長效管理機制。
加強戶外廣告管理。制訂并出臺《*區戶外廣告管理辦法》，規范新設店名招牌規格、材質、色調、亮化設施、藝術風格的統一要求，提高美化效果。對高炮廣告進行統一規劃，探索廣告資源有償使用管理辦法。對城區主要道路兩側未經審批自行設置的予以清除，對雖經審批，但設置不合理、影響市容市貌的逐步予以完善。
抓緊完成“數字城管”一期項目建設，爭取在7月底前完成設備調試和網格員、坐席員專業培訓，8月份正式投入運行，全面落實市“數字城管”項目考評工作，進一步提升老城區管理效能。
進一步規范行政執法行為。狠抓城管執法隊伍管理，嚴肅隊容風紀，按照年度考核標準不定期進行檢查考核；抓好執法隊員的培訓教育，組織參加市局法律知識競賽和中層干部、執法隊員集訓；加大對執法中隊指導力度，落實執法責任制，規范執法行為，加強執法成效督查，提高依法行政能力。
（四）強化隊伍管理，提升公眾形象
加強思想政治建設，提高城管隊伍的政治理論素質。緊緊圍繞科學發展觀和構建和諧社會這一主題，堅持每周一次的政治理論學習制度，建立執法隊員的教育培訓制度，建立健全政治理論學習測試制度，不斷完善網絡教育制度，重點開展廉政建設專題講座、國際國內形勢報告會，城管文化建設征文活動、慶祝建國60周年知識競賽、“十一”城管干部論壇等活動。
加強黨風廉政建設，提高城管隊伍的拒腐防變能力。以黨紀政紀條規教育、典型示范教育和警示教育為抓手，注重教育防范；以制度落實為重點，加強制度防范，嚴格隊伍管理。進一步完善“三重一大”保廉體系，建立程序規范、資料齊全、監督有力的養護項目管理新辦法。推行陽光政務，實行黨務公開、政務公開、財務公開的“三公開”制度和工作職責、辦事程序、收費標準“三公布”制度。
一、文化工作方面
（一）旗文化館積極組織開展了福利院、雷達部隊慰問演出、第六屆中俄蒙巴爾虎文化旅游節開幕式文藝演出、個人書畫作品展、個人作品演唱會，以及紅歌專場演出等，圓滿地完成了“2010年迎新春音樂會”的舞臺裝飾、布置等工作，積極參加了2010年呼倫貝爾市蒙古長調民歌大賽、首屆中俄蒙蒙古服飾大賽等比賽活動，取得了優異的成績。深入到各蘇木文化站、社區進行群眾文化活動輔導，并積極開展非物質文化遺產普查工作，《達賚湖栓馬樁傳說》《阿敦礎魯阿硅洞傳說》《巴爾虎民間手工藝（象棋、氈子畫、木刻）》《巴爾虎民間諺語》《巴爾虎民間游藝、體育競技》等正在搜集相關資料，準備申報自治區級非物質文化遺產。
（二）圖書館中斷五年的少兒和期刊閱覽室正式向讀者開放，少兒閱覽室開架期刊88種，期刊閱覽室開架期刊205種，其中蒙文期刊33種，報紙32種；選派8名業務骨干參加了上級舉辦的業務培訓，館員素質有了明顯提高，并開展了“4·23”世界讀書日、5月圖書館服務宣傳周等宣傳活動及送圖書進軍營、送圖書進社區等活動。積極向上級申請了十套“草原書屋”圖書，并預計于下半年發放到社區、嘎查等。
（三）烏蘭牧騎圓滿地完成了“首屆冬季那達慕暨駝文化旅游節”“中蒙迎新春聯誼會”“2010年新春音樂會”“廉政文化進企業”等大型演出活動，并聘請了內蒙古直屬烏蘭牧騎專業教師對隊員進行了為期15天的強化訓練，收到了良好的效果。截止目前，共演出98場次，其中接待演出94場次，下鄉演出2場次，專場演出2場次。
（四）文化市場管理工作本著“一手抓繁榮，一手抓管理”的原則，以開展“2010年元旦、春節期間文化市場專項整治行動”、“全國哀悼日活動”、“迎世博‘掃黃打非’專項行動”等為重點，1—6月，共出動檢查人員120余人次，聯合檢查5次，檢查了175家文化經營場所，收繳盜版音像制品700余盤，立案查處4家網吧違規接納未成年人，移交工商部門處理案件1起，文化市場管理工作取得了良好的成績。
（五）我旗第三次全國文物普查實地調查階段工作通過了自治區“三普”實地文物調查階段驗收工作組的全面驗收。巴爾虎博物館和思歌騰博物館共接待國內外游客15000余人次，與各中小學校開展3次愛國主義教育活動，接待學生900余人次。同時，以懸掛橫幅、發放宣傳單、口頭宣傳等形式大張旗鼓地開展了“5·18”世界博物館日宣傳活動，收到了良好的社會效果。
二、體育工作方面
在繼續保持成績不斷培養新秀的同時，努力轉變體育工作重視競技賽事的傳統做法，將工作著眼點轉移到全民健身工作上來，著力發展民族體育，積極倡導全民健身特別是蘇木牧民體質的增強，發展現有的群眾體育活動，組織并開展“各種球類、棋類、民族傳統項目”等的全旗性比賽活動，鼓勵單位或部門組織職工體育比賽，不斷加強中小學《國家體育鍛煉標準》的達標工作。
（一）中、小學校普遍實施《國家體育鍛煉標準》，在“十一五”時期實施面達到100%，達標率達到95%以上。
（二）我局積極組織開展了“成吉思汗拴馬樁杯2010年新春搏克比賽”、“慶新春職工乒乓球比賽”、“第二屆射箭比賽”、“春節蒙古象棋比賽”、“慶五一職工拔河比賽”、首屆“文體廣電杯”職工排球賽等一系列體育比賽活動，成功承辦了呼倫貝爾市首屆女子國際象棋比賽、呼倫貝爾市第二屆“呼倫貝爾杯”成年國際象棋大賽等，不斷豐富廣大干部職工、農牧民群眾業余生活。
積極派隊參加了全國中國式摔跤錦標賽、歡樂草原—2010年健身大會等，取得了優異的成績。并邀請了錫林郭勒盟著名摔跤教練對我旗三十余名青少年摔跤手進行了15天的集訓。
（三）加強那達慕會場的管理和保護力度，并指派專門人員負責那達慕會場的衛生、安全等工作。
三、廣播電影電視工作方面
（一）新聞宣傳工作
進一步加強了新聞宣傳工作的管理，確保了日新聞和周日專題節目的準時優質播出。
在調頻廣播、電視分別開展了以系列報道、專題報道等大型宣傳策劃報道工作，圓滿完成“兩會、旗委擴大會議等重大活動的宣傳報道工作。在電視欄目中開辟了計生、衛生、紀檢、道路交通、疾病防控等公益性的專欄節目。
1—6月，共播出調頻廣播新聞1080條，播出科學、牧民之友、文藝、文學、法制、青少年等各類專題、專欄節目48期，完成“全旗兩會、全委擴大會議、全市深化牧區經營制度改革推進社會主義新牧區建設經驗交流現場會、全市牧區基層黨建工作研討會、全市紀檢監察宣傳教育工作座談會等市旗重大活動的大型現場直播和采訪報道工作。
1—6月，播出電視新聞1100條，克魯倫情韻專題24部，開設“貫徹旗委擴大會議精神、學習政府工作報告、踐行科學發展觀、關注市兩會、創建全國文明旗、記者在基層、保民生促發展、勞動者之歌、科學發展新牧區、基層黨建等十余個新聞專欄，4月，舉全臺之力與旗委辦公室、旗委宣傳部、新牧區建設辦公室成功制作了牧歌源講壇——新牧區建設政策大型訪談節目，其中電視5期、調頻廣播6期，受到了聽眾觀眾的歡迎。此外還在5、6月份出色完成了寶歌德山祭祀、全市深化牧區經營制度改革推進社會主義新牧區建設經驗交流現場會、全市牧區基層黨建工作研討會、全市紀檢監察宣傳教育工作座談會等市旗大型活動的宣傳報道工作。
此外，今年年初我旗遭遇了風雪災害性天氣，在這期間廣播電視發揮了重要的作用，調頻廣播成為牧民聯系政府的橋梁紐帶。為牧民群眾切切實實解決了很多實際困難。電視也與上三級媒體聯系，在中央電視臺新聞聯播、新聞頻道，內蒙古電視臺新聞、今日觀察等多個媒體播發我旗全力抗災、營救牧民群眾的事跡。
（二）廣播電視事業建設和隊伍建設
3月，根據有關文件要求，廣播電視成了廣播電視崗位設置和聘用工作，全面推行了內部量化績效考核。廣播電視“村村通”工程配發的3000套地面衛星接收設備已到位，前期信息錄入等工作正在進行中，并于近期發放到牧民手中。
（三）電影發行放映工作開展情況
繼續深入開展“科普之春”電影匯映工作和我旗農村牧區電影放映“2131”工程，不斷地拓寬電影話題渠道，積極開展送電影下鄉、送電影進軍營、送電影進社區、送電影進學校等活動，豐富群眾文化生活。1—6月，共放映電影1090場次，其中科教片305場，蒙語片350場，故事片435場，觀眾達144916人，為廣大農牧民群眾“學科學、用科學”提供了重要依據，極大地豐富廣大人民群眾的文化生活。同時，3套數字電影放映設備已到位，為下一步數字電影放映工作打下了良好的基礎。
2010年上半年獲獎情況
一、在今年全市第九屆呼倫貝爾市政府新聞獎評選工作中，我旗廣播電視臺有9個參評節目獲得了獎項。其中一等獎三個、二等獎兩個、三等獎四個。獲獎作品從一個側面展示了我旗新聞媒體以創新為動力，抓新聞改革和新聞宣傳手段創新所取得的新成就、新面貌。
二、在日前結束的第十一屆廣播電視全國八省區蒙古語評析會上，我旗廣播電視臺選送的《愛的承諾——金惠》獲得一等獎，廣播電視臺也是全國旗縣級唯一獲此殊榮的單位。此外廣播電視臺與呼倫貝爾市電視臺合作的電視作品《暴風雪中營救蒙古國客人》也獲得了本次評選的一等獎。反映我旗題材的新聞節目在同一評獎年度獲得兩個最高殊榮在我旗還是第一次。廣播電視臺也因此連續四年在全國八省區蒙古語評析會上奪得一等獎。
三、新巴爾虎右旗文化市場管理所被自治區文化廳評為“2009年度全區文化市場行政執法先進單位”榮譽稱號。
四、2010年3月，新右旗文體廣電局被呼倫貝爾市體育總會、國際象棋協會評為“呼倫貝爾市首屆女子國際象棋比賽”優秀組織獎；2010年6月，新右旗文體廣電局被呼倫貝爾市體育總會、國際象棋協會評為“呼倫貝爾第二屆‘呼倫貝爾杯’國際象棋大賽”優秀組織獎；
五、2010年6月，新右旗烏蘭牧騎被呼倫貝爾市文化局評為“2005-2009年度全市優秀烏蘭牧騎”榮譽稱號。
存在的困難和問題
一、文化館現有辦公和輔導排練場所有限，無法正常開展群眾性文化活動，缺少文藝專業培訓輔導人員和有組織能力的業務人員。
二、非物質文化遺產的搜集、挖掘、申報是一項繁瑣的工作，需要由政府主導、社會參與、明確職責、形成合力，并要有專業人士論證、專業人員編寫、搜集、挖掘。
三、圖書館現有館藏書量嚴重缺少，影響著圖書館正常的對外開放，購書款未納入到每年的旗政府財政預算內；圖書館電子閱覽室建設費需缺口40萬元（含寬帶建設費5萬元/年等），文化信息資源共享工程因不能接入寬帶，無法正常投入使用。
四、烏蘭牧騎演員現有服裝均穿著三年以上，且多數已褪色，急需對演員服裝進行更新；因施工時間緊迫，烏蘭牧騎辦公及功能用房建設費急需撥付；第五屆全區烏蘭牧騎藝術節在即，但因資金缺乏，服裝、樂器無法更新，影響正常工作的開展；烏蘭牧騎無下鄉演出經費；現招聘的29名演員社會保險金未得到落實。
五、巴爾虎博物館和思歌騰博物館內標本等急需進行防腐處理，部分展廳急需進行重新布展，燈具等需進行更新。巴爾虎博物館和思歌騰博物館屋頂防水處理工程急需進行，巴爾虎博物館后院急需進行硬化處理，防止館內進水事故再次發生。同時，博物館內通風系統不完善，急需安裝空調設施等。
六、旗所在地沒有合適的電影放映場所，不能正常開展我旗群眾文化娛樂活動和公益性電影放映工作，對我旗電影發行放映工作的開展帶來了一定的影響。
七、我局所屬文化館、圖書館、文化市場管理所均無交通工具，嚴重影響了各項工作的正常開展，工作效率較低，擬購一臺商務車，供以上部門共同使用，以適應社會發展對各項工作的要求，不斷提高工作的效率和質量。
八、目前，全旗共有廣播電視插轉站16座，分布在全旗各蘇木鎮，平時維護難度大，而且各蘇木鎮沒有專業的維護人員，文體廣電局急需設立一個“村村通”廣播電視辦公室，股級事業電位，設置3個全額撥款事業編制，專門負責全旗“村村通”廣播電視工程的建設和維護工作，其中包括各蘇木鎮有線電視臺的維護及個體衛星接收戶等。
九、思歌騰博物館既沒有設置機構批文，也沒有核定人員編制，給博物館工作的正常開展帶來了一定的影響，特申請成立思歌騰博物館機構，股級事業單位，設置3個全額撥款的事業編制，以正常開展思歌騰博物館各項工作。
十、文化市場執法人員的業務素質有待提高，特別是在鑒定音像、書刊和電子出版物的盜版方面由于沒有經過正規的培訓，而且缺少專業的鑒定設備，因此鑒別真偽方面存在一定困難。
十一、體育運動管理中心人員老化問題嚴重，需聘請2名年輕的專業教練員，而且購置摔跤墊、專業組合訓練器材等經費缺口16萬元，而且無辦公場所及體育館等，部分工作無法正常開展。
十二、廣播電視對外宣傳獎金急需兌現。2009年，我旗調頻廣播在全市20個記者站中名列第四名，連續四年獲得廣播外宣銀獎。與此同時，電視在市臺播出新聞438條，排名全市第五位，是歷年最好成績。但是旗黨政兩辦聯合下文要給予的外宣獎勵資金卻一直沒有兌現，制約了廣播電視記者們外宣的積極性，影響了對外宣傳工作有效開展。
十三、廣播電視臺現有編制30個，實際職工達58人，人員經費遠遠不足，請示政府增加5萬元經費，并納入財政預算。
