時(shí)間：2023-08-14 17:26:47
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想政治工作和文化工作，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
摘 要 現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更多的是企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)越來(lái)越影響著企業(yè)的發(fā)展，成為企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。在企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作和文化建設(shè)是不可分割的整體，缺一不可，在企業(yè)軟實(shí)力的發(fā)展中，二者常常融合在一起，共同推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)。
關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治 文化建設(shè) 發(fā)展
現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展都把企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作放在十分突出的位置。建立現(xiàn)代企業(yè)核心價(jià)值體系，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，是加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容。在我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)和科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的今天，企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)也必須創(chuàng)新，才能加快發(fā)展步伐。
一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要意義
當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)為企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。軟實(shí)力是企業(yè)綜合實(shí)力的重要方面，越來(lái)越影響著企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化和思想政治工作是企業(yè)軟實(shí)力的重要體現(xiàn)，一個(gè)企業(yè)全體職工思想政治覺(jué)悟的高低，企業(yè)文化建設(shè)的好壞，直接影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展，影響企業(yè)在市場(chǎng)中的地位。一個(gè)企業(yè)思想政治工作做得好，員工都能把企業(yè)利益與個(gè)人利益緊密結(jié)合起來(lái)，工作積極性高，才能提高工作效率。企業(yè)有了先進(jìn)的文化，有了先進(jìn)文化理念指導(dǎo)做出的決策，更能貼近職工的實(shí)際，增強(qiáng)職工的文化認(rèn)同感，才能使職工在先進(jìn)思想和先進(jìn)文化的指引下，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，不斷推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。
二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的主要途徑
（一）轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的思路
要想做好思想政治工作，必須提高認(rèn)識(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的思路，這樣才能使思想政治工作取得實(shí)效。總結(jié)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，可以采用以下辦法：首先，提高領(lǐng)導(dǎo)和全體職工對(duì)這一工作重要性的認(rèn)識(shí)。比如在多種場(chǎng)合，不斷宣傳和營(yíng)造思政教育的氛圍。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變觀念，思想政治工作必須由以前的“生產(chǎn)”什么就“銷(xiāo)售”什么，轉(zhuǎn)向職工需要什么，我就“生產(chǎn)”什么內(nèi)容，這樣就會(huì)使思想政治工作更有針對(duì)性。最后，要轉(zhuǎn)變思想政治工作的方法。傳統(tǒng)的方法主要是教科書(shū)式的說(shuō)教，在科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的今天，我們可以采用多種形式，借助多種技術(shù)手段來(lái)做好這項(xiàng)工作。
（二）把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓
一個(gè)企業(yè)要保持強(qiáng)大的生命力，必然要有優(yōu)秀的企業(yè)文化做支撐，企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要精神力量。可從兩個(gè)方面做好這項(xiàng)工作：一是把文化建設(shè)放在企業(yè)發(fā)展的重要位置。只有領(lǐng)導(dǎo)干部重視了，職工有了一定的認(rèn)識(shí)，才能從思想上給予重視。例如，可以在開(kāi)職工大會(huì)時(shí)進(jìn)行動(dòng)員，可以在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造文化建設(shè)的濃厚氛圍，讓全體員工時(shí)刻感受企業(yè)文化的魅力。二是把文化建設(shè)落實(shí)到制度上，讓文化工作有章可循。沒(méi)有規(guī)矩不能成方圓，文化建設(shè)同樣如此。例如，企業(yè)可以把文化建設(shè)的意義、原則、方法以及相關(guān)的獎(jiǎng)懲辦法等寫(xiě)進(jìn)規(guī)章制度內(nèi)。
（三）思想政治工作和文化建設(shè)相互促進(jìn)
思想政治工作和文化建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的重要方面，二者必須齊頭并進(jìn)，不可偏廢。在現(xiàn)代企業(yè)中，二者越來(lái)越多地融合在一起，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。在平時(shí)的工作和活動(dòng)中，我們可以考慮把二者結(jié)合起來(lái)。例如，在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，可以把中國(guó)傳統(tǒng)文化的精華部分與現(xiàn)階段的時(shí)代特征相結(jié)合，制定適合職工的具有一定文化內(nèi)涵，又能使職工樂(lè)意接受的思想教育內(nèi)容。在文化建設(shè)的過(guò)程中，也可以把其中蘊(yùn)含的思想政治的內(nèi)容讓職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。
（四）讓思想政治和企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)
現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，既要有先進(jìn)的設(shè)備、一流的工藝、過(guò)硬的質(zhì)量做支撐，更要有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做保證。而企業(yè)職工良好的思想政治素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化能夠形成強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，提高職工的工作積極性，有了積極性，職工就會(huì)發(fā)揮出無(wú)窮的動(dòng)力，不斷創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)輝煌，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。例如，在對(duì)“中國(guó)夢(mèng)”的學(xué)習(xí)過(guò)程中，職工能夠把實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興與個(gè)人的前途聯(lián)系起來(lái)，意識(shí)到實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的過(guò)程就是實(shí)現(xiàn)自己人生理想的時(shí)刻，這樣就會(huì)為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”在自己的崗位上不懈努力，不斷創(chuàng)新，從而推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。
（五）把員工的思想工作和企業(yè)文化統(tǒng)一到共同利益的實(shí)現(xiàn)中
在企業(yè)發(fā)展中，必須處理好個(gè)人和企業(yè)的關(guān)系，讓其形成良性循環(huán)，不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人進(jìn)步。在進(jìn)行思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，同樣需要照顧個(gè)人和企業(yè)之間的利益關(guān)系。當(dāng)職工的個(gè)人利益得到了滿足，每個(gè)職工才能全身心地投入到工作中去，當(dāng)企業(yè)得到穩(wěn)定發(fā)展時(shí)，才能為職工創(chuàng)造更好的發(fā)展條件。只有企業(yè)和職工的個(gè)人利益都得到相對(duì)均衡的分配時(shí)，職工的思想覺(jué)悟才能得到提高，企業(yè)的文化建設(shè)才能獲得更好的發(fā)展。
結(jié)語(yǔ)：
總之，現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)入一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)要想提高自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，除了要提高產(chǎn)品的科技含量，提高生產(chǎn)效率外，還必須加強(qiáng)職工的思想政治教育，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷發(fā)揮文化的凝聚力作用，把員工自身利益和企業(yè)利益緊密相連，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
參考文獻(xiàn)：
[1] 李曉輝.創(chuàng)新思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)順利開(kāi)展[J].中小企業(yè)管理與科技，2014（8）.
一、企業(yè)文化與思想政治工作的共性
企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)有許多共同點(diǎn)，這些相同的特質(zhì)成為企業(yè)文化擔(dān)當(dāng)企業(yè)思想政治工作新載體的基礎(chǔ)。
第一，政治性。思想政治工作的本質(zhì)特征是“政治性”，企業(yè)思想政治工作也不例外，同志曾在百家企業(yè)黨建調(diào)查報(bào)告上批示：“黨對(duì)企業(yè)政治上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)不能喪失。對(duì)于這一點(diǎn)，各級(jí)企業(yè)要在思想上明確，在行動(dòng)上認(rèn)真加以貫徹。
第二，經(jīng)濟(jì)性。黨的基本路線確立了經(jīng)濟(jì)建設(shè)在全黨工作中的中心地位。因此，從宏觀角度上講，企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)；從微觀角度上講，企業(yè)思想政治工作必須從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，通過(guò)倡導(dǎo)職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神以促進(jìn)企業(yè)效益水平提高這一中心環(huán)節(jié)來(lái)設(shè)計(jì)并規(guī)劃工作，使企業(yè)思想政治工作形象生動(dòng)，具有實(shí)效性，體現(xiàn)時(shí)代性。
第三，社會(huì)性。企業(yè)是社會(huì)的一分子，企業(yè)發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)思想政治工作既要為社會(huì)主義物質(zhì)文明盡心盡力，又應(yīng)致力于推動(dòng)社會(huì)主義精神文明的發(fā)展；既要為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，又要為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的共性確立了企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在大前提下的一致性、相容性，有著互相借鑒、互相滲透、相輔相成、共同發(fā)展的必然性。
二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的辯證關(guān)系
企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。與思想政治工作融為一體的企業(yè)文化建設(shè)是一場(chǎng)管理的革命。
第一，企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作。
企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的思想政治工作的目標(biāo)是一致的。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理新的理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和適應(yīng)生存環(huán)境變化過(guò)程中培育形成的共同價(jià)值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和。它包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)目標(biāo)、行業(yè)規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風(fēng)尚等。其中心內(nèi)容是企業(yè)精神、價(jià)值觀、道德觀和文化觀。而這些都必須建立在的科學(xué)觀點(diǎn)、方法和立場(chǎng)上。思想政治工作正是利用人類(lèi)歷史上最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決員工思想問(wèn)題，使其能從各種誤區(qū)和偏見(jiàn)中解脫出來(lái)，不斷地提高認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力，從這種意義上說(shuō)，企業(yè)思想政治工作塑造了企業(yè)靈魂，保證了企業(yè)文化建設(shè)的方向。
第二，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。
思想政治工作是進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，避免企業(yè)員工出現(xiàn)“精神危機(jī)”。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為謀劃自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群眾意識(shí)，具有鮮明的時(shí)代特征和企業(yè)個(gè)性。企業(yè)文化作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培育、塑造和強(qiáng)化，需要通過(guò)思想政治工作來(lái)保證。具體講：無(wú)論是企業(yè)價(jià)值的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)，還是典型人物的塑造，都離不開(kāi)思想政治工作。比如，當(dāng)企業(yè)的一項(xiàng)政策、改革措施出臺(tái)前，就要通過(guò)有針對(duì)性的思想政治工作引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才競(jìng)爭(zhēng)的必然性，積極適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展對(duì)自身素質(zhì)的要求，了解員工的動(dòng)向，把握員工的思想脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，于細(xì)微之處下功夫，見(jiàn)功力。
第三，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相互促進(jìn)。
企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的概念是獨(dú)立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，結(jié)合點(diǎn)是很多的，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改進(jìn)與加強(qiáng)注入了生機(jī)和活力。現(xiàn)代供電企業(yè)管理表明，人不但有經(jīng)濟(jì)利益的要求，而且有精神需求，這是區(qū)別于傳統(tǒng)供電企業(yè)管理的重要標(biāo)志。企業(yè)員工群體行為的塑造，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化通過(guò)激勵(lì)全體員工的智力、向心力和勇往直前的精神，統(tǒng)一企業(yè)的道德準(zhǔn)則和行為方式，把員工的個(gè)人工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，喚起員工的廣泛熱情，塑造團(tuán)隊(duì)精神，最大限度地發(fā)揮作用，創(chuàng)造最佳的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。
三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合
企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化可以功能互補(bǔ)、相得益彰。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作在企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)中更有作為。新形勢(shì)下，供電企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，應(yīng)體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
第一，加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本特征就是具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)性。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不僅要有過(guò)硬的產(chǎn)品及具務(wù)強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)的優(yōu)秀職工，而且企業(yè)形象的優(yōu)劣也是決定競(jìng)爭(zhēng)勝敗的關(guān)鍵所在。只要我們?cè)诓粩嗪霌P(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化、不斷擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)知名度的同時(shí)，積極開(kāi)展深入細(xì)致的思想政治工作，使企業(yè)外有聲譽(yù)、內(nèi)有合力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中何愁無(wú)立足之地。
第二，培養(yǎng)具有企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神，促進(jìn)思想政治工作在新形勢(shì)下搞活做實(shí)。
企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和支柱，是企業(yè)全體員工應(yīng)具有的精神狀態(tài)和思想境界。當(dāng)前供電企業(yè)要生存和發(fā)展，就必須注重培養(yǎng)“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神和“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀。正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：在一定的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)上，精神動(dòng)力的有無(wú)和強(qiáng)弱，對(duì)一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)的興衰成敗，有著不容低估的重大影響。只有大力培養(yǎng)和塑造企業(yè)精神和核心價(jià)值觀，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，凝聚人心、鼓舞士氣，形成積極健康向上的企業(yè)追求和群體意識(shí)，供電企業(yè)才能立于不敗之地。
第三，強(qiáng)化員工綜合教育培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)提升。
企業(yè)必須為提高員工的素質(zhì)和參與管理的能力創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。要鼓勵(lì)員工將實(shí)現(xiàn)自己的理想同企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，開(kāi)展各種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工自身素質(zhì)，進(jìn)而提高企業(yè)整體素質(zhì)。因此，必須認(rèn)真抓好員工政治理論教育、法律法規(guī)教育、文化技術(shù)教育、現(xiàn)場(chǎng)技能培訓(xùn)和準(zhǔn)軍事化管理。這不僅是創(chuàng)建企業(yè)文化的需要，也是企業(yè)精神文明建設(shè)的需要。同時(shí)，還必須對(duì)員工進(jìn)行國(guó)家電網(wǎng)品牌形象教育，宣傳“國(guó)家電網(wǎng)”品牌，打造“國(guó)家電網(wǎng)”品牌的軟實(shí)力，增強(qiáng)“國(guó)家電網(wǎng)”知名度、認(rèn)知度和美譽(yù)度，讓“國(guó)家電網(wǎng)”深入人心，進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步形成統(tǒng)一的思想意志、行動(dòng)步調(diào)和員工風(fēng)范，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
第四，找準(zhǔn)定位，促進(jìn)工作著力點(diǎn)落在實(shí)處。
如果文化理念和思想工作能深入到每一個(gè)員工，就能最大限度地發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。目前在我們的企業(yè)中，一些部門(mén)、班組的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作存在“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。這主要是基層管理者缺乏對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，不能自覺(jué)履行企業(yè)文化建設(shè)的職責(zé)，沒(méi)有把它與各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作統(tǒng)一安排，統(tǒng)籌考慮。我們要在工作中圍繞企業(yè)中心和大局，把搞好企業(yè)改革、推行科學(xué)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益，作為企業(yè)文化工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。
一、公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的基本情況
宏源公司多年來(lái)一直非常注重企業(yè)文化建設(shè)，每年都將企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)通過(guò)文明創(chuàng)建規(guī)劃、主題活動(dòng)方案、支部星級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)方案、員工教育培訓(xùn)計(jì)劃以及勞動(dòng)競(jìng)賽等形式層層分解貫徹下去，作為開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在多年的實(shí)踐中，我們覺(jué)得企業(yè)文化對(duì)促進(jìn)企業(yè)良好形象的樹(shù)立，員工潛能的發(fā)揮，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步起到了積極的作用。我們?cè)?jīng)用三年時(shí)間，大張旗鼓地開(kāi)展了“創(chuàng)企業(yè)精神，樹(shù)主人翁形象”活動(dòng)。組織了企業(yè)精神的征集、提煉、宣傳、策劃工作，結(jié)合公司實(shí)際，精心培育適合本企業(yè)特點(diǎn)、具有宏源特色的企業(yè)精神，經(jīng)過(guò)近充分醞釀，我們確立了“專(zhuān)心工作、齊心拼搏、全心服務(wù)、同心創(chuàng)業(yè)”的宏源企業(yè)精神，她涵蓋了宏源員工從工作、服務(wù)到創(chuàng)業(yè)所需要的本質(zhì)精神。在工作中，我們圍繞各個(gè)時(shí)期的工作特點(diǎn)，先后開(kāi)展了多種形式的學(xué)習(xí)教育、討論活動(dòng)，動(dòng)員號(hào)召?gòu)V大員工在自己的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)，使“四心”企業(yè)精神不斷深入人心。
企業(yè)退城進(jìn)園，搬入新廠區(qū)近三年來(lái)，我們黨政工各個(gè)部門(mén)都能緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，采取有效形式，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在廣大員工中倡導(dǎo)奉獻(xiàn)、拼搏和攻堅(jiān)克難的精神，提升全體員工的危機(jī)意識(shí)和緊迫意識(shí)，有力地推進(jìn)并適應(yīng)了企業(yè)的產(chǎn)品升級(jí)和轉(zhuǎn)型發(fā)展；在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)管理水平、培育企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和樹(shù)立企業(yè)良好形象等方面發(fā)揮了積極的作用；特別是工會(huì)在組織開(kāi)展各類(lèi)有益的寓教于樂(lè)活動(dòng)，提升員工素質(zhì)，豐富員工文化生活方面做了許多工作，組織舉辦了50余期教育培訓(xùn)班，抓好各層次員工的思想教育及職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)素質(zhì)及技能培訓(xùn)，員工綜合素質(zhì)不斷提升；用先進(jìn)品牌的強(qiáng)大效應(yīng)增強(qiáng)我們積極探索、追求品質(zhì)、保證宏源優(yōu)質(zhì)品牌效應(yīng)的信心和毅力，在排查差距中不斷進(jìn)步，體現(xiàn)了宏源的企業(yè)文化。
二、企業(yè)文化建設(shè)建設(shè)方面存在的一些問(wèn)題
和大多數(shù)國(guó)有企業(yè)一樣，我們的企業(yè)文化建設(shè)工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了很重要的作用，但是面對(duì)輿論生態(tài)轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型，人們思想觀念多樣多元多變的新形勢(shì)，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性不斷增強(qiáng)，改革不斷深化而產(chǎn)生的遺留問(wèn)題使思想政治工作難度加大，但目前企業(yè)文化工作的創(chuàng)新力度和適應(yīng)程度還遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，存在著系統(tǒng)研究不夠、措施辦法不多等問(wèn)題，缺乏主動(dòng)作為和自信應(yīng)對(duì)。
互聯(lián)網(wǎng)對(duì)員工的思想、工作、生活影響很大，已成為人們獲取信息知識(shí)和表達(dá)自我意愿的重要載體，但我們可能還停留在傳統(tǒng)的形式上，不善于運(yùn)用新興媒體加強(qiáng)與員工的思想溝通和交流，影響了思想政治工作的效果；有時(shí)，安排活動(dòng)時(shí)重視應(yīng)景、忽視實(shí)效，存在做表面文章的現(xiàn)象。
企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展還不夠深入，成效不明顯，企業(yè)的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展過(guò)程中沒(méi)有真正形成制度體系；思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系處理還不夠協(xié)調(diào)。
三、認(rèn)識(shí)和體會(huì)
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)全體員工的同心同德與同甘共苦，離不開(kāi)能使員工為之自覺(jué)奮斗和奉獻(xiàn)的企業(yè)文化。員工只有在奮斗的過(guò)程中與企業(yè)的目標(biāo)保持高度一致，才能使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到有效增強(qiáng)。隨著企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型的逐步深入，傳統(tǒng)的思想政治工作對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)發(fā)展和管理，已不再適應(yīng)，其中最主要的就是缺乏企業(yè)個(gè)性色彩，企業(yè)文化理論的引進(jìn)，恰恰彌補(bǔ)了傳統(tǒng)思想政治工作的不足，而且使員工思想政治工作的優(yōu)勢(shì)重新得到了發(fā)揮，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了路徑和平臺(tái)。
企業(yè)文化是思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有效結(jié)合的紐帶。既是企業(yè)的意識(shí)形態(tài)，又是一種全新的企業(yè)管理模式，把二者有機(jī)結(jié)合在一起，并形成企業(yè)文化力，能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁﹫?jiān)實(shí)生動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供形實(shí)效高的精神動(dòng)力。企業(yè)文化使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更廣泛，更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。
企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源和企業(yè)綜合實(shí)力的重要標(biāo)志，是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，能夠?yàn)槠髽I(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，能夠有效地改善和提升企業(yè)的形象，使企業(yè)保持旺盛的生機(jī)和活力。當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)中的作用日益顯性化，成為決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的直接因素。技術(shù)和管理制度、方法等都是可以引進(jìn)的，但企業(yè)文化及其決定的經(jīng)營(yíng)理念、管理哲學(xué)等是難以引進(jìn)的，需要企業(yè)在明確自身價(jià)值定位的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地凝結(jié)、鍛造、提煉、升華，形成自己獨(dú)特的、全體員工認(rèn)同的文化理念。
四、在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中加強(qiáng)宏源企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐要求
當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和文化的相互交融，對(duì)企業(yè)提出了新的更高要求：產(chǎn)品要有豐富的文化含量，服務(wù)要有較高的文化品位，經(jīng)營(yíng)要有突出的文化特色，管理者要有全面的文化素質(zhì)，戰(zhàn)略規(guī)劃要有深厚的文化基礎(chǔ)。因此，宏源企業(yè)文化建設(shè)要以黨的十八屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心，與企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，以新時(shí)期宏源企業(yè)精神和先進(jìn)的企業(yè)理念為指導(dǎo)，推進(jìn)制度創(chuàng)新，強(qiáng)化企業(yè)管理，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范以及管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制，形成具有宏源特色的企業(yè)文化；堅(jiān)持科技興企，推進(jìn)科技創(chuàng)新，形成產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)品牌，不斷提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育打造一支能適應(yīng)市場(chǎng)快速反應(yīng)的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，把宏源逐步建設(shè)成為文化先進(jìn)、管理科學(xué)、科技領(lǐng)先、誠(chéng)信規(guī)范、形象良好、實(shí)力雄厚、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、效益顯著的企業(yè)。
――要把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)做，要有計(jì)劃、按步驟地從基礎(chǔ)工作抓起，在觀念形態(tài)文化、制度行為文化、精神文化和物質(zhì)形態(tài)文化等層面重點(diǎn)突破，全面推進(jìn)。
――要著力圍繞尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人，充分調(diào)動(dòng)員工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性方面構(gòu)筑企業(yè)文化，。
――要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，既要繼承中華民族和宏源的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，又要以超前意識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新和超越。
――要從實(shí)際出發(fā)，亮出“紡機(jī)”特色，跳出現(xiàn)有領(lǐng)域，構(gòu)建完善具有市場(chǎng)化鮮明特色，而且富有自己個(gè)性的企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)。
一、全市文化建設(shè)基本情況
隨著開(kāi)原經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文化工作重要性的認(rèn)識(shí)不斷提升，文化的職能和作用越來(lái)越大，文化在社會(huì)的地位越來(lái)越重要，為了實(shí)現(xiàn)遼北現(xiàn)代化小都市文化繁榮建設(shè)目標(biāo)，廣大基層文化工作者為此做出了積極的貢獻(xiàn)，全市基層文化建設(shè)呈現(xiàn)出積極向上、健康發(fā)展的態(tài)勢(shì)。
1、以爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)為動(dòng)力，推動(dòng)文化建設(shè)
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)積極爭(zhēng)取省、市文化部門(mén)的大力支持，并且主動(dòng)協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，卓有成效地開(kāi)展省級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心、文化先進(jìn)村創(chuàng)建工作，到目前，已建成省級(jí)文化中心2個(gè)，省級(jí)文化先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個(gè)，省級(jí)文化先進(jìn)村5個(gè)。此項(xiàng)工作成績(jī)顯著，排在鐵嶺市前列。在大力加強(qiáng)文化建設(shè)工作實(shí)踐中，全市掀起了城鄉(xiāng)共建，加強(qiáng)基層文化建設(shè)的熱潮。通過(guò)開(kāi)展城鄉(xiāng)共建活動(dòng)，基層的文化設(shè)施、設(shè)備明顯改善；為廣大群眾休閑、娛樂(lè)、健身、開(kāi)展文化活動(dòng)等提供了廣闊的空間，使農(nóng)村文化工作上了一個(gè)臺(tái)階。
2、全市文化活動(dòng)走向市場(chǎng)，群眾文化活動(dòng)蓬勃開(kāi)展
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，文化工作逐漸向社會(huì)化、市場(chǎng)化邁進(jìn)。我市舉辦的一些大型演出活動(dòng)均動(dòng)員社會(huì)各界力量，全部實(shí)現(xiàn)商務(wù)動(dòng)作，為我市文化活動(dòng)提供了資金保證。全市民營(yíng)文藝演出團(tuán)體及音像、書(shū)刊、娛樂(lè)場(chǎng)所、電子游戲、網(wǎng)吧等個(gè)體文化經(jīng)營(yíng)戶有了新的發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過(guò)互相溝通，加大了改革力度，大膽創(chuàng)新，探索出一條把鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)推向文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)作的新路子，并已取得較好效果。例如慶云鎮(zhèn)文化中心通過(guò)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，年創(chuàng)收2.5萬(wàn)元，不僅解決了文化活動(dòng)資金問(wèn)題，減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)，而且促進(jìn)了全鎮(zhèn)文化活動(dòng)的全面開(kāi)展。走出了一條以文化產(chǎn)業(yè)促進(jìn)文化事業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)軌道，為解決全市農(nóng)村文化站活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足問(wèn)題提供了有益的思路和經(jīng)驗(yàn)。
3、以精品創(chuàng)作為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)群眾性文化活動(dòng)
二、存在的問(wèn)題及原因
從調(diào)查中看到我市文化建設(shè)仍存在一定的問(wèn)題。
1、基層文化建設(shè)仍有不到位之處。一是發(fā)展不平衡，市區(qū)內(nèi)與廣大農(nóng)村的文化設(shè)施建設(shè)差距在拉大，農(nóng)村中東部地區(qū)與西部差距也在拉大。一個(gè)很明顯的例子就是5個(gè)省級(jí)文化先進(jìn)村都集中在西部，東部基礎(chǔ)文化設(shè)施建設(shè)呈逐年下滑趨勢(shì)。二是資金匱乏，農(nóng)村文化場(chǎng)所被擠占、賣(mài)掉的現(xiàn)象十分普遍，文化站站長(zhǎng)幾乎全是兼職，農(nóng)村文化陣地破壞嚴(yán)重，市內(nèi)的情況也比較嚴(yán)重。培養(yǎng)人才工作也因資金、場(chǎng)地限制難以開(kāi)展，目前開(kāi)原的文藝人才已出現(xiàn)青黃不接、難以為繼的局面，這與鐵嶺建設(shè)文化名城，開(kāi)原建設(shè)小都市的要求很難適應(yīng)。
2、基礎(chǔ)設(shè)施仍有不健全之處。全國(guó)文化先進(jìn)縣對(duì)硬件設(shè)施最基本的要求是要具備五個(gè)以上大型封閉文化娛樂(lè)場(chǎng)所，而我市卻沒(méi)有相應(yīng)配套設(shè)施。此外，還有一些文化站舍因年久失修，破爛不堪，已不能使用。文化設(shè)備短缺，陳舊落后，文化館、站、室均缺少用于工作和開(kāi)展活動(dòng)的必要設(shè)備。有些鄉(xiāng)、村圖書(shū)室，至今還在書(shū)架上擺放著相當(dāng)數(shù)量的80年代的中小學(xué)輔導(dǎo)教材及不符合當(dāng)前形勢(shì)的政治性圖書(shū)和沒(méi)有利用價(jià)值的圖書(shū)，以充當(dāng)圖書(shū)冊(cè)數(shù)。
3、文化市場(chǎng)監(jiān)管仍有不到位之處。從目前調(diào)查的情況和群眾反映的情況來(lái)看，對(duì)文化市場(chǎng)監(jiān)督管理不到位是當(dāng)前存在的一個(gè)突出問(wèn)題。一是網(wǎng)吧吸納未成年人進(jìn)入和超時(shí)營(yíng)業(yè)兩個(gè)問(wèn)題雖然經(jīng)過(guò)多次集中專(zhuān)項(xiàng)整治，但仍然存在并且比較突出。在每天中午休息，晚上放學(xué)的高峰期內(nèi)，全市70家網(wǎng)吧幾乎個(gè)個(gè)爆滿，每天上網(wǎng)的中小學(xué)生不少于1000人次。未成年人養(yǎng)活網(wǎng)吧已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)心照不宣、家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。二是市內(nèi)銷(xiāo)售的音像制品、書(shū)籍盜版嚴(yán)重，有的產(chǎn)品盜版率高達(dá)50%以上。這也是全國(guó)普遍存在的一個(gè)共性問(wèn)題。三是歌廳、茶社噪音擾民問(wèn)題比較突出。目前市內(nèi)投入資金裝備了隔音板的歌廳、茶社不多，大部分都存在噪音超標(biāo)問(wèn)題，受到噪音影響的群眾意見(jiàn)很大。
產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因
1、個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)基層文化建設(shè)重視不夠；仍然存在著說(shuō)起來(lái)重要、忙起來(lái)不要，檢查時(shí)要，不檢查時(shí)不要的現(xiàn)象。定期研究、部署、檢查基層文化工作不夠，幫助文化部門(mén)解決實(shí)際問(wèn)題少，影響了文化事業(yè)的發(fā)展。
2、由于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，市鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政對(duì)文化投入的資金總量偏少，比例偏低，未能達(dá)到國(guó)家關(guān)于各級(jí)財(cái)政對(duì)文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入增長(zhǎng)不低于當(dāng)年財(cái)政收入的增長(zhǎng)幅度的規(guī)定。必要的文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及人員開(kāi)支難以保證。困擾、制約了文化事業(yè)的發(fā)展。
3、陳規(guī)陋習(xí)改變難。有相當(dāng)一部分群眾窮不思變，富不思文，思想守舊落后，對(duì)文化和科技不求學(xué)、不求用，仍然是走東家串西家，個(gè)別地方仍存在搞封建迷信或以打麻將為主要的娛樂(lè)形式。這種陳規(guī)陋習(xí)一時(shí)還難以轉(zhuǎn)變，這給基層文化建設(shè)帶來(lái)了一定的不利因素。
三、對(duì)加強(qiáng)我市文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議
加強(qiáng)文化建設(shè)和文化體制改革，是我市黨委、政府的一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要工作任務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)全市的文化建設(shè)，針對(duì)目前存在的問(wèn)題和文化工作的發(fā)展方向，我們提出以下建議：
1、提高對(duì)文化事業(yè)的認(rèn)識(shí)。黨委、政府要站在認(rèn)真貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想和黨的十六大會(huì)議精神，全面建設(shè)小康社會(huì)，大力發(fā)展社會(huì)主義文化的高度，繼續(xù)提高對(duì)我市文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。必須加大領(lǐng)導(dǎo)力度，把我市文化建設(shè)納入黨委、政府工作的議事日程；納入當(dāng)?shù)貒?guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃當(dāng)中；強(qiáng)化思想政治工作；加強(qiáng)精神文明建設(shè)，使我市文化建設(shè)不斷上質(zhì)量、上水平。堅(jiān)持以政府投入為主的前提下，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界的積極性，允許和鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)和個(gè)人興建、管理、經(jīng)營(yíng)文化設(shè)施。國(guó)家與集體、個(gè)人相結(jié)合、逐步形成多渠道、多形式發(fā)展的格局、實(shí)行目標(biāo)與實(shí)效相結(jié)合，不斷提升我市文化建設(shè)水平。
2、加大對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的投入。黨委、政府要加大對(duì)基層文化事業(yè)的投入，按照國(guó)家規(guī)定的各級(jí)財(cái)政對(duì)文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入增長(zhǎng)不低于當(dāng)年財(cái)政收入的增長(zhǎng)幅度的要求，在財(cái)政支出中確定對(duì)文化投入的具體比例，每年安排一定數(shù)量的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)配套資金，建立以獎(jiǎng)代撥的投資機(jī)制。鼓勵(lì)創(chuàng)建文化先進(jìn)縣、先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先進(jìn)村、先進(jìn)社區(qū)及建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心、標(biāo)準(zhǔn)文化廣場(chǎng)，保證有影響的重大文化活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)投入，保證文化館、圖書(shū)館等公益文化單位的日常工作經(jīng)費(fèi)，保證專(zhuān)職文化工作干部開(kāi)支，保證文化干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，加快我市文化設(shè)施建設(shè)步伐。
關(guān)鍵詞：公安文化；作用；建設(shè)方法
公安文化是公安組織群體在長(zhǎng)期的警務(wù)活動(dòng)中形成的公安意識(shí)形態(tài)，它是公安思想、公安職業(yè)道德和和公安價(jià)值觀的總和。公安文化是公安制度特定的上層建筑，它是以物化行為為外殼，以管理機(jī)制為內(nèi)容，以人的價(jià)值觀為核心而構(gòu)筑起來(lái)的文化體系。它是在社會(huì)文化、法制文化、軍事文化的基礎(chǔ)上經(jīng)公安的具體實(shí)踐形成的行業(yè)文化，是公安隊(duì)伍觀念形態(tài)文化。新時(shí)期公安文化建設(shè)就是要牢牢把握時(shí)代脈搏，結(jié)合實(shí)踐，有力地提高公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)公安隊(duì)伍的思想道德、作風(fēng)建設(shè)和法制建設(shè)。
著力建設(shè)先進(jìn)的公安文化，有利于全面提高公安組織的整體素質(zhì)，有利于增強(qiáng)公安組織的凝聚力，有利于改善公安組織管理水平，有利于塑造良好的公安隊(duì)伍形象。在當(dāng)前，公安機(jī)關(guān)要推行正規(guī)化建設(shè)和人性化執(zhí)法，就必須克服過(guò)去隊(duì)伍建設(shè)中的種種弊端，如重用兵、輕養(yǎng)兵，重整頓、輕養(yǎng)成，重治標(biāo)、輕治本，重片面、輕系統(tǒng)等問(wèn)題。一陣風(fēng)式的教育整頓，難以走出整頓——好轉(zhuǎn)——反彈——再整頓的怪圈。究其原因就是我們沒(méi)有著重從“根上”和“本上”下功夫，沒(méi)有著重解決好民警的觀念、理念問(wèn)題，沒(méi)有真正建立起隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。公安作為不同于一般公務(wù)員的執(zhí)法隊(duì)伍，公安文化概念的提出，不僅是應(yīng)時(shí)之舉，而且是治本之策。用先進(jìn)的公安文化武裝公安、塑造公安，是時(shí)代的呼喚和公安自身的需要。
1 公安文化的涵義
公安文化從淺層上講是指公安裝備、公安組織、公安制度、公安法制、公安藝術(shù)、文獻(xiàn)資料等方面的文化形態(tài)。它是社會(huì)進(jìn)步、人類(lèi)文化、軍事、法制、公安意識(shí)現(xiàn)代化的產(chǎn)物。它具有文化的綜合性、實(shí)踐性。從形成過(guò)程講，公安文化是指公安人和公安群體在社會(huì)文化基礎(chǔ)上經(jīng)長(zhǎng)期的實(shí)踐、具體的活動(dòng)而逐漸積淀了物質(zhì)和精神相統(tǒng)一的行業(yè)文化。它是以?xún)r(jià)值體系為基礎(chǔ)，道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則為內(nèi)容，要求全體公安建立起一種文化認(rèn)同，在價(jià)值觀念上趨于一致，形成一種強(qiáng)大的無(wú)聲無(wú)形的力量，以確保公安宗旨的實(shí)現(xiàn)，任務(wù)的完成。從深層講，是指公安所獲得的有關(guān)公安知識(shí)、理論、認(rèn)識(shí)經(jīng)思維轉(zhuǎn)換而表現(xiàn)為公安行為、態(tài)度、期望、信念、價(jià)值觀、道德規(guī)范、理想追求等觀念形態(tài)上的具有獨(dú)特性的行業(yè)文化。它主要表現(xiàn)為主觀上、心理上的傾向。而這種傾向又構(gòu)成了指導(dǎo)公安行為“非人的本能”的力量，成為指示公安行為的指令，構(gòu)成了公安行為、生活、活動(dòng)的方式。公安文化的內(nèi)涵是客觀存在于社會(huì)中的一種具有獨(dú)特性行業(yè)觀念形態(tài)文化，是公安群體共享、共遵、共融的一種觀念形態(tài)文化。
2 公安文化建設(shè)的作用
公安是具有一定文化和文化創(chuàng)造力、具有共同理想信念和根本宗旨的特定群體，公安的文化心態(tài)和精神意識(shí)是公安事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。以這一群體的共同價(jià)值觀為核心的公安文化，是凝聚和激勵(lì)廣大民警和提高公安機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)志。加強(qiáng)公安文化建設(shè)，對(duì)促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)有不可替代的重要作用。
2.1 有利于全面提高公安隊(duì)伍整體素質(zhì)
蘊(yùn)涵先進(jìn)文化思想的文化生活能無(wú)聲地不斷地激勵(lì)人、鼓舞人、塑造人。文化的作用就是滋養(yǎng)人的精神，提高人的素質(zhì)。公安文化的核心是公安文化的價(jià)值觀，它以一套自成體系的價(jià)值觀念和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)關(guān)心人、理解人、尊重人、提高人、發(fā)展人、激勵(lì)人來(lái)引導(dǎo)廣大民警樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德，并通過(guò)強(qiáng)烈的輿論氛圍使民警產(chǎn)生一種自我行為控制，從而使精神變物質(zhì)，產(chǎn)生出巨大的能量。
2.2 有利于增強(qiáng)公安隊(duì)伍的凝聚力
文化具有一種極強(qiáng)的凝聚力。公安文化能夠溝通全體民警的思想，使他們對(duì)公安機(jī)關(guān)的價(jià)值取向、職業(yè)精神等產(chǎn)生認(rèn)同感。在公安文化氛圍的作用下，正確的價(jià)值取向取得公安群體的認(rèn)同，民警會(huì)在潛移默化中產(chǎn)生對(duì)其職業(yè)的自豪感和對(duì)公安集體的歸屬感。激發(fā)獻(xiàn)身公安事業(yè)的熱情和建功立業(yè)的事業(yè)心，從而產(chǎn)生一種巨大向心力和凝聚力。
2.3 有利于改善公安隊(duì)伍的管理
傳統(tǒng)的公安機(jī)關(guān)管理忽視對(duì)人的關(guān)心和潛能的發(fā)揮，傳統(tǒng)的公安思想政治工作忽視民警個(gè)體與群眾及社會(huì)之間利益關(guān)系的協(xié)調(diào)。在現(xiàn)代社會(huì)，管理的核心是人。在公安隊(duì)伍的管理上，價(jià)值觀和公安群體意識(shí)起著重要的作用，公安文化在引導(dǎo)管理者尊重人、關(guān)心人、信任人，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性方面，具有較強(qiáng)的親和力。可以說(shuō)，公安文化既是以人的全面發(fā)展為目的的公安機(jī)關(guān)整體素質(zhì)建設(shè)，又以人文為中心的現(xiàn)代管理模式。
2.4 有利于塑造良好的公安形象
良好的公安形象主要是靠我們具有一定文化修養(yǎng)的公安民警嚴(yán)整的警容風(fēng)紀(jì)和文明執(zhí)法體現(xiàn)出來(lái)的，但文化的力量不可小視。各種媒體對(duì)公安英模先進(jìn)事跡的廣泛宣傳，公安機(jī)關(guān)多種多樣文化活動(dòng)的開(kāi)展，以及眾多思想性、藝術(shù)性、可讀性相統(tǒng)一，歌頌公安民警的藝術(shù)作品的涌現(xiàn)，極大地促進(jìn)了公安民警間的溝通和了解，向社會(huì)展現(xiàn)了公安民警的風(fēng)采。在這方面，公安文化已經(jīng)成為樹(shù)立良好人民公安現(xiàn)象、改善執(zhí)法環(huán)境、密切警民關(guān)系的重要媒介。
3 公安文化建設(shè)的基本方法
公安文化是一個(gè)系統(tǒng)工程，不能搞單打一和一蹴而就，要因警施策、多策并舉，在建立隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。當(dāng)前，我們要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力推進(jìn)公安文化建設(shè)深入和健康發(fā)展。主要做好以下幾點(diǎn)。
3.1 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)公安文化健康發(fā)展
公安文化是長(zhǎng)期以來(lái)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)中所形成的為公安隊(duì)伍所特有的意識(shí)形態(tài)、精神品質(zhì)和外在形象的總和，是廣大公安民警在社會(huì)實(shí)踐中創(chuàng)造出來(lái)的智慧結(jié)晶和精神財(cái)富。公安文化在意識(shí)形態(tài)中，對(duì)民警的價(jià)值取向及行為取向既是一種導(dǎo)向力，又是一種牽動(dòng)力，也是一種向心力和凝聚力。進(jìn)入新的歷史時(shí)期，公安機(jī)關(guān)要適應(yīng)飛速發(fā)展的社會(huì)腳步，必須要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，始終將文化育警和素質(zhì)強(qiáng)警放在公安文化建設(shè)的重要位置，積極拓展和豐富公安文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延，用新的視角來(lái)審視公安文化，以新的理念來(lái)發(fā)展公安文化。
一是科學(xué)謀劃，制定規(guī)劃。要發(fā)揮公安文化的綜合功能，必須把公安文化建設(shè)真正當(dāng)作公安機(jī)關(guān)思想政治工作的大事來(lái)抓，科學(xué)謀劃，精心安排，精心組織，樹(shù)立大文化觀念，形成大文化格局，從而確保公安文化實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，使公安文化真正能夠走上前臺(tái)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
二是以警為本，促教育養(yǎng)成。公安文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，需要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，絕非一朝一夕之功，它是一項(xiàng)長(zhǎng)期的文化建設(shè)系統(tǒng)工程。因此，要高度重視和大力強(qiáng)化公安教育和培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展多種形式的交流、培訓(xùn)、輪訓(xùn)和崗位大練兵活動(dòng)，同時(shí)在全體民警中形成一種講學(xué)習(xí)、勤思考、愛(ài)讀書(shū)的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)廣大民警牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，要弘揚(yáng)先進(jìn)文化，樹(shù)立典型，鼓舞士氣，廣泛宣傳身邊公安民警的先進(jìn)感人事跡，增強(qiáng)民警榮譽(yù)感，緊密?chē)@警營(yíng)文化建設(shè)中心，抓住"熱點(diǎn)"和公安隊(duì)伍中的閃光點(diǎn)進(jìn)行宣傳，特別是本系統(tǒng)樹(shù)立起來(lái)的標(biāo)桿、榜樣，在隊(duì)伍建設(shè)中逐步形成"比、學(xué)、趕、幫、超"的良好氛圍。
3.2 大力加強(qiáng)教育培訓(xùn)，促進(jìn)公安文化觀念正確定位
沒(méi)有一個(gè)新的觀念、新的理念做先導(dǎo)，就不可能與時(shí)俱進(jìn)地搞好新時(shí)期公安文化工作。首先，要解決觀念和理念問(wèn)題，加強(qiáng)公安職業(yè)道德教育，樹(shù)立正確的公安價(jià)值觀念。公安的最高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是“立警為公、執(zhí)法為民”，要解決好為什么當(dāng)公安，為誰(shuí)當(dāng)公安，怎么當(dāng)好公安這三個(gè)問(wèn)題，最起碼也要按公安最基本標(biāo)準(zhǔn)要求公安個(gè)體，做到把自己的事做好，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。做警先做人，樹(shù)立良好的職業(yè)道德、家庭觀念和公共道德，提高辨別是非的能力和分辨善惡的水平。其次，要倡導(dǎo)公安終身學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型公安機(jī)關(guān)，提倡人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)和處處學(xué)習(xí)。要工作學(xué)習(xí)化，把工作作為學(xué)習(xí)的對(duì)象，對(duì)工作過(guò)程和結(jié)果經(jīng)常總結(jié)，認(rèn)真總結(jié)，不斷提高辦案水平。要工作學(xué)習(xí)化，組織和個(gè)人都要把學(xué)習(xí)像工作一樣安排、一樣檢查、一樣
考核。
3.3 大力加強(qiáng)抓制度建設(shè)，建立形成公安文化的長(zhǎng)效機(jī)制
在堅(jiān)持政治建警、從嚴(yán)治警的同時(shí)，注重依法治警，依法規(guī)范公安的行為。要認(rèn)真組織實(shí)施公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)綱要，建立正規(guī)化示范單位，以點(diǎn)帶面，從最基本、最基礎(chǔ)抓起，不斷推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)步伐。只有上述這些工作做好了，抓到位了，形成良好的可執(zhí)行的制度保障，才能從根本上形成發(fā)展公安文化的良好氛圍，才能使公安文化得以良好發(fā)展。
近年來(lái)，全國(guó)各級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)公安文化建設(shè)日益重視，相繼開(kāi)展了一系列如公安文化節(jié)、公安文化活動(dòng)周、警營(yíng)一日等豐富多彩的公安文化活動(dòng)，一些有識(shí)之士對(duì)公安文化作出了許多精辟論述，為建設(shè)公安文化、發(fā)展公安文化作了有益的實(shí)踐和理論探索，研究和建立系統(tǒng)的公安文化學(xué)，是公安文化未來(lái)的發(fā)展方向，更是時(shí)代的發(fā)展要求。由此可見(jiàn)，公安文化必將隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，被提到應(yīng)有的高度，受到全社會(huì)的廣泛關(guān)注。因?yàn)楣参幕云湄S富而先進(jìn)的思想內(nèi)涵，鮮明的獨(dú)具魅力的時(shí)代特色，成為我國(guó)社會(huì)主義先進(jìn)文化不可或缺的重要組成部分。加強(qiáng)公安文化建設(shè)，提高公安文化素養(yǎng)，樹(shù)立民警良好的形象是社會(huì)進(jìn)步的要求，是黨和人民的期望。只有把這項(xiàng)工作作為隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)常性工作，全面提高民警的文化素質(zhì)，才能使民警自覺(jué)地、文明地為社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)，為人民服務(wù)。
參考文獻(xiàn)
[1] 呂云平 公安文化與行政文化的關(guān)系和公安文化建設(shè) 《公安研究》2007年03期
一、科學(xué)組織生產(chǎn)，完成各項(xiàng)工程量
，立足巷道的掘進(jìn)、瓦斯抽放為主戰(zhàn)場(chǎng)，克服地質(zhì)條件差、生產(chǎn)戰(zhàn)線長(zhǎng)，提升、運(yùn)輸環(huán)節(jié)復(fù)雜等困難，優(yōu)化設(shè)計(jì)，科學(xué)布局，合理安排，強(qiáng)化管理，精心組織礦井技改建設(shè)、生產(chǎn)，精掘進(jìn)細(xì)施工，努力提高礦井的各個(gè)工程的完成率，實(shí)現(xiàn)了掘進(jìn)、安全一體化的文明生產(chǎn)。
1、巷道的工程量
共有煤（巖）巷道多米，在進(jìn)行聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)前基本完成了巷道的施工和布置，使礦井形成采煤工作面10701，并且使礦井有獨(dú)立的回風(fēng)系統(tǒng)和專(zhuān)用回風(fēng)。使礦井能夠安全、生產(chǎn)，并且滿足國(guó)家各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)定要求。
二、礦井的設(shè)備安裝
礦井已完善了各個(gè)安全設(shè)施設(shè)備的安裝，
1、礦井安裝有主扇風(fēng)機(jī)兩臺(tái)，能夠大大的滿足整個(gè)礦井的需要風(fēng)量，滿足礦井的安全生產(chǎn)。
2、皮帶安裝：礦井已在＋673m安裝皮帶運(yùn)輸，可滿足礦井的整個(gè)運(yùn)輸量。
3、絞車(chē)安裝：礦井在＋859m安設(shè)1。2的絞車(chē)，完全能夠勝任礦井的提升要求。
4、瓦斯抽放泵安裝：礦井安設(shè)有高、低負(fù)壓的瓦斯抽放泵，瓦斯抽放管路完全鋪設(shè)到各個(gè)抽放鉆場(chǎng)，瓦斯抽放量達(dá)到30萬(wàn)m？，為我礦的安全生產(chǎn)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。瓦斯的抽采完全滿足瓦斯抽采的指標(biāo)。
5、井下中央變電所內(nèi)設(shè)備的安裝：變電所內(nèi)的所有電器、變壓器、開(kāi)關(guān)、綜保等都一一安設(shè)完畢并且正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、采煤工作面的掩護(hù)支架安設(shè)：采煤工作面掩護(hù)支架按照標(biāo)準(zhǔn)化安設(shè)完畢，到達(dá)采煤工作面的安全和生產(chǎn)，滿足采煤工作面的安全和生產(chǎn)。
7、井下“六大安全保護(hù)系統(tǒng)“：六大安全保護(hù)系統(tǒng)都已完善，到達(dá)安全、生產(chǎn)、質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)化，滿足這個(gè)礦井的安全建設(shè)。
8、井下風(fēng)水管路、防塵設(shè)施設(shè)備安設(shè)：風(fēng)水管路安設(shè)完畢，風(fēng)水管路已達(dá)到安全生產(chǎn)，防塵系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備到位，滿足礦井的防塵指標(biāo)和參數(shù)。
9、運(yùn)輸：軌道鋪設(shè)1300多米，能夠勝任機(jī)車(chē)運(yùn)輸，在采煤工作面鋪設(shè)刮板運(yùn)輸機(jī)到礦井上煤倉(cāng)。
10、煤倉(cāng)設(shè)備安裝：上、下煤倉(cāng)設(shè)施設(shè)備安裝完畢滿足礦井的出煤儲(chǔ)煤量。
三、礦井的整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)
1、抓好生產(chǎn)環(huán)節(jié)。發(fā)揮安全生產(chǎn)調(diào)度室的職能作用，減少環(huán)節(jié)影響，加強(qiáng)設(shè)備巡回檢查，做好設(shè)備設(shè)施綜合保護(hù)，減少機(jī)械事故，統(tǒng)籌安排檢修時(shí)間，把無(wú)計(jì)劃影響時(shí)間降到最低限度。
2、注重提升運(yùn)輸。抓好新井、舊井的提升運(yùn)輸和皮帶、溜子運(yùn)輸管理，加快提運(yùn)速度，提高生產(chǎn)能力。
3、正確運(yùn)用錨噴支護(hù)。掌握新工藝，新技術(shù)，提高錨噴支護(hù)的速度和水平，以科技創(chuàng)新提高單產(chǎn)單進(jìn)，促進(jìn)高產(chǎn)高效。
4、抓好人員管理。根據(jù)生產(chǎn)條件的變化，合理安排生產(chǎn)人員，努力提高生產(chǎn)率和全員效率，充分利用分配政策調(diào)動(dòng)一線、二線生產(chǎn)人員的積極性。
5、加強(qiáng)技術(shù)管理。針對(duì)性地制定并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、作業(yè)計(jì)劃、施工措施，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范作業(yè)行為。
6、做到現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)。針對(duì)工作面調(diào)頭換面初采初放期間的特殊條件，領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員跟班到點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，做到咬注盯死、看嚴(yán)，確保24小時(shí)不失控。
四、堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)安全形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)
，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主“的方針，一切從零做起，從基礎(chǔ)工作做起，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行安全管理工作，基本實(shí)現(xiàn)了安全事故為零。全年輕微傷8人次，輕傷人2次，重傷0人次，使安全生產(chǎn)故事發(fā)生率大大的下降，查出“三違“35人次，較上年同期大大的下降。杜絕了死亡事故，杜絕了各類(lèi)上等級(jí)生產(chǎn)事故及地面責(zé)任事故，創(chuàng)建礦以來(lái)最長(zhǎng)安全生產(chǎn)年度周期。
1、開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)。年初復(fù)產(chǎn)前召開(kāi)了安全工作會(huì)議，根據(jù)不同情況，全年共召開(kāi)安全辦公會(huì)議45次，專(zhuān)項(xiàng)安全管理會(huì)議17次，安全例會(huì)289次。
2、制定安全工作規(guī)章制度。在全面總結(jié)歷年來(lái)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)煤礦安全工作會(huì)議精神，結(jié)合我礦實(shí)際，制訂了《煤礦煤礦安全工作實(shí)施意見(jiàn)》和《安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》等安全生產(chǎn)方面的規(guī)定，較好地完善了礦井安全生產(chǎn)管理制度。礦與生產(chǎn)隊(duì)組簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任狀》和《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，把安全目標(biāo)逐級(jí)分解到科隊(duì)、班組和個(gè)人，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標(biāo)管理考核機(jī)制，做到安全責(zé)、權(quán)、利明確，充分調(diào)動(dòng)了全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性。
3、強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查工作。全面落實(shí)安全責(zé)任制，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，嚴(yán)格按照規(guī)定，定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查。全礦共組織安全質(zhì)量檢查46次，通防專(zhuān)項(xiàng)檢查15次，機(jī)電專(zhuān)項(xiàng)檢查16次，配合上級(jí)安全檢查38次，接受市、縣主管部門(mén)和五馬監(jiān)站檢查21次。共排查各類(lèi)安全隱患264條，經(jīng)安全監(jiān)察站和安全檢查隊(duì)跟蹤落實(shí)，各類(lèi)隱患整改率達(dá)93％。
4、加大監(jiān)督檢查力度。堅(jiān)持從嚴(yán)從重原則，采取罰教結(jié)合的辦法，年內(nèi)共查處各類(lèi)三違35人次，努力遏制事故的發(fā)生。
5、突出重點(diǎn)部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。在停電頻繁、更新設(shè)備多、地質(zhì)變化不斷的情況下，給通風(fēng)、瓦斯排放等工作帶來(lái)了很多困難。礦領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻緊繃安全弦，每項(xiàng)工作都做好周密部署，啟動(dòng)預(yù)警系統(tǒng)。今年有幾次在停電后排放(文秘站:)瓦斯時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、技術(shù)人員以及一線操作人員，晝夜堅(jiān)守崗位，力爭(zhēng)做到萬(wàn)無(wú)一失，確保礦井安全，職工安全。
6、提高安全科技含量。在裝備井下監(jiān)控系統(tǒng)的基礎(chǔ)上， 今年井下又安裝了人員定位系統(tǒng)，加大了井下生產(chǎn)的安全系數(shù)，為安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造了更加有利的條件。
五、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)職工全員業(yè)務(wù)素質(zhì)
為提高全礦職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)，增強(qiáng)依法自我安全保護(hù)意識(shí)，預(yù)防和減少各類(lèi)傷亡事故，圍繞煤礦安全工作奮斗目標(biāo)，以培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能為重點(diǎn)，按計(jì)劃完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)工作和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井提供了人才保證和智力、技術(shù)支持。
1、加強(qiáng)安全培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。把安全培訓(xùn)工作納入煤礦安全生產(chǎn)一體化管理，加強(qiáng)和完善安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制。
2、做好全員培訓(xùn)。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓(xùn)，讓他們掌握安全知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能，增強(qiáng)職工全員安全意識(shí)。節(jié)后復(fù)產(chǎn)前以礦組織了一次5天時(shí)間的職工安全知識(shí)全員培訓(xùn)。全年還舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班39期，同時(shí)特派人員在外進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)本礦井的技術(shù)力量。
3、做好到期證件的復(fù)訓(xùn)審證工作。正副礦長(zhǎng)、總工程師、專(zhuān)職安全檢查人員、科隊(duì)長(zhǎng)、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參加了培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，考試合格后持證上崗。持證上崗率達(dá)100％。
4、提高培訓(xùn)質(zhì)量。實(shí)行教考分離，加大對(duì)學(xué)員所學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作技能的考核，每次培訓(xùn)都組織嚴(yán)格考試，考試不及格的要進(jìn)行補(bǔ)考，提高培訓(xùn)質(zhì)量，杜絕不合格人員上崗。
5、做好新技術(shù)和新設(shè)備應(yīng)用的培訓(xùn)工作。針對(duì)煤礦15萬(wàn)噸礦井技改和炮采設(shè)備上馬，超前考慮，早做準(zhǔn)備，已組織各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)60人次，為全面實(shí)施技改后的安全生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。
五、強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高煤礦管理整體水平
強(qiáng)化內(nèi)部管理是煤礦兩項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，我們緊緊圍繞煤礦工作大局在年底12月31日前完成煤礦聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和自主創(chuàng)新能力，強(qiáng)化內(nèi)部管理，向管理要效益，為各項(xiàng)工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺(tái)階起到了極大的促進(jìn)作用。
1、保證會(huì)議效果。認(rèn)真做好各類(lèi)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，會(huì)前，及早議定會(huì)議議題，提前發(fā)出通知，廣泛收集各科室所要解決的問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審，有效提高了會(huì)議效率。并抓好會(huì)后信息、紀(jì)要的整理工作，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。抓好會(huì)議決定事項(xiàng)的督促落實(shí)，保證會(huì)議取得實(shí)效。
2、加強(qiáng)辦公自動(dòng)化建設(shè)。今年組織礦各科室業(yè)務(wù)人員參加了公司組織的辦公自動(dòng)化培訓(xùn)，各科室又補(bǔ)充更新了一批電腦，為改進(jìn)辦公自動(dòng)化創(chuàng)造了條件。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步形成了各科室上傳下達(dá)、通知公告、信息的主渠道，并基本實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化辦公。辦事程序進(jìn)一步規(guī)范，辦事效率大大提高。
3、加大資金投入，實(shí)施15萬(wàn)噸礦井技改工程，是煤礦的生命工程，從初批準(zhǔn)立項(xiàng)至今已做了大量的前期工作。今年，完成井下工程量，并且在遵義工農(nóng)委的驗(yàn)收下進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn)，即將在明年竣工投入運(yùn)行。
4、實(shí)行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制。礦與各科室、隊(duì)組簽訂了經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，在總結(jié)去年考核執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了新的考核辦法。對(duì)照月度考核內(nèi)容、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)月實(shí)施效果，逐單位逐項(xiàng)考核打分后按規(guī)定時(shí)間匯總報(bào)送，礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后作為工資結(jié)算依據(jù)。新的考核辦法實(shí)施以來(lái)，避免了以往考核中的漏洞，更趨于公開(kāi)化、合理化。
5、增強(qiáng)管理創(chuàng)新意識(shí)。深化內(nèi)部改革，提高管理水平，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，千方百計(jì)節(jié)支增效。對(duì)進(jìn)出礦物資和辦公用品、交通、通訊、旅差、接待等一切經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，合理計(jì)劃，嚴(yán)格審查，嚴(yán)格控制，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格考核，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。節(jié)約非生產(chǎn)性開(kāi)支，大大降低生產(chǎn)成本。
6、嚴(yán)格執(zhí)行材料管理規(guī)定。加強(qiáng)材料現(xiàn)場(chǎng)管理，切實(shí)做好材料回收復(fù)用和合理調(diào)劑使用，物盡其用，減少投入。堅(jiān)持修舊利廢，大搞技術(shù)革新，減少生產(chǎn)費(fèi)用的投入。另外從源頭抓起，在自購(gòu)材料范圍內(nèi)，通過(guò)比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)，努力降低材料原始成本。
7、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，確保煤礦安全生產(chǎn)、建設(shè)正常運(yùn)行。
8、加強(qiáng)對(duì)煤礦整個(gè)礦井的年終計(jì)劃，確保礦井在完成礦井的全面竣工和驗(yàn)收，讓煤礦“六證“齊全，到達(dá)國(guó)家安全指標(biāo)進(jìn)行煤礦的采煤生產(chǎn)。
六、工作目標(biāo)、任務(wù)
將是煤礦和我礦發(fā)展史上的重要一年。我們要以黨的以黨的十精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，以安全生產(chǎn)為目標(biāo)，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，以節(jié)能降耗為突破，努力完成國(guó)家、上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)、文件精神、安全生產(chǎn)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。
一、我們的目標(biāo)：
完成礦井的綜合建設(shè)，使礦井到達(dá)國(guó)家和政府的要求，完成礦井的全面竣工驗(yàn)收，力爭(zhēng)完成煤礦煤礦的全面建設(shè)。杜絕重大事故發(fā)生，杜絕死亡事故，全面完成年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。黨建工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化工作取得新的突破。
二、工作任務(wù)：
1、礦委會(huì)一班人，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，緊密配合，始終以“三個(gè)代表“的重要思想嚴(yán)格要求自己，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真做好全礦各項(xiàng)工作。
2、優(yōu)化設(shè)計(jì)，努力提高資源回收率，加快開(kāi)拓進(jìn)度。
3、增強(qiáng)職工遵章作業(yè)的自覺(jué)性，提升個(gè)人抵抗各種災(zāi)害的能力，努力實(shí)現(xiàn)安全狀況根本提高。
4、抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
5、減員增效，優(yōu)化組合，制定科學(xué)合理的工資分配政策，調(diào)動(dòng)職工的安全生產(chǎn)積極性。
6、加強(qiáng)內(nèi)部管理，革新挖潛，繼續(xù)落實(shí)“三縮“戰(zhàn)略，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。
