時間：2022-02-09 13:59:27
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇社區勞動總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、基本情況
社區位于廣場東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區總建筑面積約94888平方米，總戶數1561戶，人口總數5168人，勞動力總數1904人。其中穩定就業人數為756人，靈活就業人數為1117人。社區所轄單位10家，商業服務網點46家，素質教育基地1所(營口市鲅魚圈區中等職業技術專業學校)，社區勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度并實現上墻，為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。
一、切實做好就業再就業工作
1、建立下崗失業人員電子臺帳，2月份我們把社區人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區居民走訪調查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎，每月根據臺帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業失業人員統計等月報表。
2、截止6月份下崗失業人員總數為32人，失業人員41人實現了再就業。
3、領取失業金人員審核。每月15日之前對領取失業金人員進行審核和認定，截止6月份領取失業金人員6人本月新增1人共計7人。
4為我轄區各企業和社區居民辦理《就業失業登記證》共786人，領證人比的新增223人。
5、公益性崗位安置下崗失業人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區公益性崗位人員總數3人。
6、積極采集用工信息128條，提供崗位個數241個，切實為下崗失業人員提供有效的服務,發放宣傳單形式宣傳力，提高失業人員的就業率。
7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真審核資料，嚴格把關，今年我社區共有1人辦理了小額貸款為他們創業提供了資金支持。
8、對轄區內企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員為36人。
二、積極開展政策宣傳活動
1、4月15日，社區在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌范圍的工作會議結束后，將通知張貼到社區各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。
三、大力開展城鎮居民社會基本養老保險工作
一、切實做好就業再就業工作
2010年雖然世界性的金融危機對就業形勢產生了很嚴峻的影響，但是在黑河市政府的積極政策的引導下，鹿源春社區的就業情況基本保持穩定。
1、2010年全年共新增下崗失業人員388人，去年截轉88人，共有384人實現就業再就業，完成年度任務的 1.48 %，其中就業困難人員就業再就業183人；城鎮登記失業率1.3%，控制在規定目標以內；其中有128人實現了省內、國內和國外的勞務輸出，比2010年增長2.41%。
2、領證人員就業285人，比2010年的223人增長1.28%。
3、2010年公益性崗位安置下崗失業人員48人，2010年增長到52人，增加了4人。
4、積極采集用工信息302條，提供崗位個數522人次，切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有311人辦理了求職登記，309人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。
5、建立就業困難對象動態管理臺帳、下崗失業人員檔案，將就業困難人員及下崗失業人員的基本情況錄入電子臺帳，實行一戶一卡動態管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況采取有針對性的幫助。
6、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創業者提供幫助，在工作中，我們仔細審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。市直單位有40人，區直單位有20人由社區推薦參加創業培訓，為小額貸款能有效促進創業增強知識基礎和動力源泉。今年我社區黑河市共有60人，愛輝區有31人取得了小額擔保貸款，為他們創業及擴大創業規模提供了資金支持。
7、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，使下崗失業人員享受到了改革發展的成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日開始辦理這項工作之前就做好了詳細的準備工作：首先利用社區優勢通過社區宣傳欄和社區博客通知；其次制作領取社保補貼時間的便條，方便下崗失業人員掌握準確的領取時間。在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對下崗失業人員負責的態度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為517人辦理了社保補貼。
二、積極開展政策宣傳活動
1、以十六大提出的“依法加強勞動用工管理，保障勞動者的合法權益”為目標，在2010年2月份開展了“勞動保障政策宣傳月”活動。我們針對社區“4050”人員多、失業人員多的特點，此次宣傳活動主要面向社區下崗失業人員，幫助他們釋疑解惑。我們為此次活動精心準備了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動保障監察條例》、《下崗失業人員再就業資金扶持政策》、《國家新的就業和再就業扶持政策知識問答》等若干法律法規。向前來咨詢的人員免費發放宣傳單，并為其解答疑問。對有就業愿望的人員我們免費提供就業信息。同時，為提升下崗失業人員就業技能，充分做好再就業準備，我們還向他們推薦免費培訓，積極鼓勵失業人員轉變觀念，克服“靠、等”思想，努力增強實現再就業的本領。
2、2010年7月30日，社區在關于宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌范圍的工作會議結束后，馬上行動起來，共印制宣傳單310份，張貼到社區各個門幢及社區各個宣傳欄、宣傳窗口上積極宣傳政策。由于前來咨詢人員普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大復印張貼在政策宣欄內，方便老年人觀看。每天積極接待前來咨詢的群眾，向他們耐心宣傳政策，發放宣傳提綱和補繳基本養老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。
三、做好零就業家庭的統計、走訪和認定工作
我們積極開展對“零就業家庭”的基本情況摸底調查和援助工作，建立了翔實的臺賬和數據庫，對零就業家庭情況進行動態管理，并通過定期和不定期的入戶走訪或是電話回訪的方式對他們的情況進行了解。2010年認定的三名零就業家庭由于各種原因現已無就業愿望，并且都已辦理了低保，保障了基本生活的正常進行。2010年新產生零就業家庭5戶，其中已有2人被安置到機關事業單位公益崗位就職，有1人辦理了小額擔保貸款手續實現了創業，還有2人待安置。我們會繼續加大對零就業家庭的安置工作，努力消除零就業家庭。
四、積極開展大學生情況調查工作
根據2010年3月12日黑河市政府出臺的《黑河市政府出臺“兩創”工作補充意見》要求，為了能更好地配合就業部門宣傳政策，我們對轄區內的大中專畢業生情況進行了初步調查，據調查掌握的情況看，社區內現有有就業愿望且尚未實現就業的黑河籍大專以上畢業生13人，其中通過政府安置機關事業單位見習6人，自主創業2人，自考特崗教師1人，勞務輸出1人，目前還有3人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，積極開發就業崗位，幫助他們盡快實現就業。
《1》
五、“兩創”工作
積極宣傳《黑河市人民政府關于創造就業崗位和鼓勵自主創業工作的意見》文件精神，對轄區市直機關和事業單位（財政全額撥款）主動上門送政策，對符合“兩創”工作意見范圍內的保安、保潔、門衛等公益性崗位的人員，安置零就業家族成員和持《再就業優惠證》的“4050”人員等就業困難群體就業崗位進行統計，并積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業困難人員到公益性崗位工作。
六、“迎國慶就業援助進家入戶”專項活動
為了積極響應黑河市政府的《關于印發黑河市迎國慶就業援助進家入戶專項活動工作方案的通知》，鹿源春社區勞動保障工作站在詳細研究了本社區的就業形式，制定了援助活動工作方案并按照援助方案進行援助活動。
一是積極利用社區各個宣傳欄、社區博客進行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉。
二是積極利用社區優勢采集適合未就業困難畢業生、零就業家庭成員、其他就業困難人員的用工信息。
三是采取居民主動報名和社區進家入戶調查摸底的形式確定需要援助的困難對象9人，并幫助其中的5人實現了就業，將幫扶對象的基本情況建立臺帳，錄入微機，實行動態管理。
七、企業年檢推動勞動保障監察工作
2010年10月下旬，按照黑河市勞動監察大隊和愛輝區就業局的部署，我們利用一周的時間對轄區內的企業和用人單位的進行了勞動保障情況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業和用人單位的年檢情況進行了檢查登記，并將年檢情況及時上報。
通過開展勞動保障年檢，有利于勞動保障行政部門和稅務機關全面了解用人單位的勞動保障管理狀況，進一步規范用人單位勞動保障管理行為，對推動社會保險擴面征繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問題，進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保障體系，增強社會保障功能等工作發揮積極的作用
八、下步工作打算：
1、加強對小額擔保貸款人員的回訪、跟蹤服務。
2、繼續加大再就業優惠政策的宣傳力度，特別是稅費減免政策，調動企業和個體經營者安置下崗失業人員的積極性。
3、積極開展對零就業家庭和就業困難人員的就業援助，幫助零就業家庭成員推薦培訓，尋找合適的工作崗位。
一、把握基點。
這個基點，就是要抓好基礎工作。社區勞動保障平臺是聯結政府
與老百姓的最基層的服務窗口，其存在的最大價值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見和建議，并為老百姓辦理最簡單的證冊發放，如辦理就業登記證、再就業優惠證等。所以說，檢驗社區勞動保障工作得失成敗的關鍵就在于這些基礎工作是否能夠落實到位，是否能夠高效率地完成。截止到6月20日，我們友三社區今年新增發放就業登記證53冊，新增發放再就業優惠證 41 冊，新增辦理靈活就業社保補貼 26 份，新增辦理失業金受理 39 人，新增辦理事業認定 4 人，走訪各類下崗失業人員 700 多人次，并且每天都要接待各式各樣詢問社保政策的人。我們只有把社區勞動保障的各項基礎工作做好，做細，做夯實，才能把社區的其他工作也做好，基礎工作是全部工作的出發點，也是落腳點。
二、突出重點。
哲學早就告訴我們“兩點論和重點論相統一”的原理，兩點必須是有重點的兩點，重點是兩點基礎上的重點。社區勞動保障工作如果只講求做好基礎工作，而不在這其中明確重點，突出重點，那只會事倍功半。
社區勞動保障工作的重點是促進就業和再就業。就業是民生之根本，就業再就業工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學，俗話說“樂業安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發展。
就業再就業工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在社區勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進行簡單拼接式聯系和介紹的傳統再就業模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴大免費技能培訓，通過建立再就業援助基地，通過優惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實現再就業的目標。截止到6月20日，我們友三社區采集到工作崗位 120 個，登記求職人員信息 81 人，實現免費技能培訓 29 人（其中社區辦理 11 人），實現SYB創業培訓 8 人（其中社區辦理 1 人），通知專場招聘 10 場。
三、突破難點。
難點，是指難點工作。無論從事什么工作，總有難易之分，分清了工作的難與易，才能更有針對性地布署、開展工作。在社區勞動保障工作中，我認為有兩個難點：用人單位報送書面材料定期審查（以下簡稱勞動用工年檢）工作和社保擴面工作。
勞動用工年檢，關系到用人單位和勞動者之間勞動關系的和諧問題。從某種意義上講，勞動用工年檢工作的成效將決定社會和諧安定的程度。為什么說勞動用工年檢工作是社區勞動保障工作的一個難點呢？其主要原因在于我們社區的用人單位現狀，由滄浪區一級審批建立的有限公司少之又少，我們的審察重點只能放在個體工商戶上。而個體工商戶在這方面的意識顯然還很不到位，盡管我們極力地向他們宣傳配合勞動用工年檢的益處與責任，也申明了拒不配合的法律責任，但是很多個體工商戶還是抱著“多一事不如少一事”的態度不予配合。而當我們真正把不予配合的個體工商戶名單報到區勞動監察大隊后，得到的結果往往是不了了之。這就在無形中給我們的工作增加了難度。我們協管員沒有執法能力，又得不到法律的有力支持，這必然助長那些不予配合的個體工商戶的氣焰，知道我們奈何不了他們。所以我在這里提一點建議，明年的勞動用工年檢工作，街道相關部門是否可以在個體工商戶進行工商年檢的時候在工商辦事點設立一個流動攤，把相關材料收集到位，然后直接報區勞動監察大隊予以審查。或者，區勞動監察大隊能夠對那些拒不配合的“釘子工商戶”給予真正意義上的處罰，起到一個執法威懾的作用。這樣，勢必會對勞動用工年檢工作起到一個積極的推動作用。盡管，我們經過不懈的努力，還是順利地完成了27家用工單位年檢的任務，但是其中做了不少無用功。無用功做多了，肯定會影響社區勞動保障其他工作的質量。
社區勞動保障工作的另一個難點是社保擴面工作。這項工作的困難之處在于老百姓的養老理念上。許多老百姓的思想還停留在 “養兒防老”等傳統理念之上。在我向他們宣傳養老社保政策的時候，很多人首先考慮的不是年老以后體弱多病了怎么辦，而是計算著把這筆社保費用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽了讓人有些忍俊不禁，但這確實又是社保擴面工作面臨的嚴峻現實。所以，能否迅速有效地轉變人們陳舊的養老理念，是能否做好社保擴面工作的關鍵所在。截止到6月20日，我們友三社區新增完成社保擴面11人。
以上是我們友三社區勞動保障工作在這半年時間里取得的一點點成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他兄弟社區的協管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業務的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數情況下是用人單位或居民打電話來詢問的。另外，對我們社區的網站資源利用還顯不夠。這些都將是我下半年要努力改進的地方。
我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習兄弟社區的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗，做好工作計劃，并從中吸引經驗，就一定能把友三社區的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領導放心。
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一、指導思想
以全面貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》為主線，以執法重心下沉為目標，以強化基礎信息管理和創新執法監管方式為手段，全面整合勞動監察力量，延伸勞動監察網絡，優化配置勞動監察資源，促進建立和諧勞動關系，提高勞動保障服務效能，保障全區經濟社會穩步發展。
二、工作目標
通過實行勞動保障監察網格化管理，建立與我區經濟社會發展相適應的覆蓋城鄉的勞動保障監察管理體系，實現由被動反應式監察向主動預防式監察轉變，切實保障勞動者和用人單位合法權益，提高就業穩定性。依托現有行政管理體系和基層勞動保障平臺，以鎮鄉（街道）為單位，設立若干網格，在每個網格區域內配置相應的專兼職勞動保障監察人員和勞動保障監察協管員，實時采集和監控網格內用人單位勞動用工、勞動合同、社會保險、工資支付、勞動條件等方面遵守勞動保障法律法規情況，建立勞動用工信息數據庫和勞動保障監察網絡化管理平臺，全面掌握網格內各用人單位勞動用工信息，實現對用人單位勞動用工分類監管、動態監控，為勞動者和用人單位依法及時維權提供服務，切實保障勞動法律法規的貫徹落實。
三、組織機構
為加強對*區勞動保障監察網格化管理試點工作的組織領導，決定成立*區勞動保障監察網格化管理試點工作領導小組（以下簡稱領導小組），組成人員如下：
組長：*
副組長：*
成員：*
領導小組下設辦公室在區人勞局，龍選芝同志兼任辦公室主任，許傳勝任辦公室副主任，成員楊朝剛、胡勁松、樊煥佳。
四、實施內容
（一）建立網格
根據《關于開展勞動保障監察兩網化管理工作試點意見》（人社部發〔2009〕4號）要求，將*區所轄區域設立一級網格，由區勞動保障監察大隊總體負責管理。將9個鎮鄉（街道）設立為二級網格，成立9個勞動監察中隊，與勞保所合署辦公，中隊長由勞保所長兼任。根據各鎮鄉（街道）所轄村居（社區）用人單位的數量設立12個三級網格，其中：黃土坡街道設立5個三級網格，*大道以南，東至明湖路設立為1個網格（含康樂南路社區、花漁路社區、曹家灣社區、文化南路社區、二屯社區）；*大道以北，人民路以南，東至明湖路劃分為1個網格（含人民西路社區、建設路社區、向陽北路社區）；*大道以北，人民路以南，東至雨田大廈，西至明湖路設立為1個網格（含人民中路社區、區府路社區、松坪北路社區）；*大道以北，人民路以南，西至雨田大廈，東至其林東路設立為1個網格（含土橋社區、其林社區、川心社區）；人民路以北設立為1個網格（含東風東路社區、東風西路社區、青年路社區、埡口社區、紅巖社區、雙壩村）。鳳凰街道設立2個三級網格，*大道以南，涼都大道以北設立為1個網格（含松坪南路社區、廣場社區）；涼都大道以南設立為1個網格（含龍井社區、怡景社區、龍苑社區、鳳苑社區、大營社區、八一社區、明湖社區、雙龍村、石橋村）。荷城街道設立3個三級網格，水鋼片區設立為1個網格（七號點社區、楊柳社區、動力社區、巴西社區、汽運社區、燒結社區、五號點社區、筆架山社區、桃林社區、三塊田村）；*大道以北設立為1個網格（官林社區、鐘環社區、菜園社區、茶葉林社區、花園社區、荷城社區、教場社區）；*大道以南設立為1個網格（城南社區、馬鞍社區、杉樹林村）。老鷹山鎮設立2個三級網格，以濫壩火車站為界，東面設立為1個網格（含石河村、觀礦居委會、觀音山村、白云石礦居委會、老鷹山居委會、仁活洞村）；西面設立為1個網格（含陸家壩村、石板河村、木橋村、中坡村、老礦居委會、金河居委會、小河居委會）。德塢街道、月照鄉、大灣鎮、大河鎮、汪家寨鎮直接由二級網格監管轄區內用人單位。每一級網格按實際管轄范圍建立網格內全部用人單位勞動用工基本信息電子檔案，掌握用人單位遵守勞動保障法律法規和簽訂勞動合同、參加社會保險、工資支付等方面的基本情況，并繪制一、二、三級網格劃分示意圖，在各村居（社區）或用工相對集中的地方懸掛勞動監察管理聯系牌，公示投訴熱線、勞動監察協管員的姓名及相關信息。
（二）建立信息數據庫
在目前勞動就業數據形成初始化的基礎上，利用現有的勞動就業信息系統，安排各網格內的勞動監察兼職監察員、監察協管員對轄區內用人單位用工情況進行信息采集，實行動態管理。
（三）落實人員
根據《關于開展勞動保障監察兩網化管理工作試點意見》（人社部發〔2009〕4號）要求，適當增加一、二級網格工作人員，面向大中專畢業生考聘三級網格勞動保障監察協管員（每個網格2名），逐一對網格管轄內全部用人單位的基本信息進行采集，建立用人單位基本信息數據庫和勞動用工電子信息檔案，動態記錄用人單位遵守勞動保障法律法規的情況并進行監督檢查，從源頭上預防和減少用人單位的違法行為。
五、實施步驟
（一）設立勞動監察網格（2009年4月底前）
劃分和確定全區勞動保障監察網格并繪制一、二、三級網格劃分示意圖，向省、市勞動和社會保障部門上報網格劃分示意圖。
（二）加強勞動監察隊伍建設（2009年7月底前）
成立鎮鄉（街道）勞動監察中隊，配置勞動保障兼職監察員，配齊村居（社區）勞動保障監察協管員，完成勞動保障用工信息采集的培訓工作。
（三）明確網格化管理工作職責（2009年9月底前）
在現有勞動保障監察大隊的基礎上，進一步配齊配強勞動保障監察人員，按照劃分好的網格配置網格工作人員，明確全區各級勞動保障監察機構和工作人員的監管職責，形成分級負責、責任到人、落實到網格的勞動保障監察網格化管理工作新格局，并完成各項管理制度建設。
（四）創建網格化信息數據庫（2009年11月底前）
在現有勞動保障監察信息系統的基礎上，由勞動保障監察工作人員深入到所負責的網格，按用工信息采集標準，組織勞動保障監察協管人員對用人單位用工情況進行采集，初步形成全區用人單位用工信息勞動保障監察網格化數據庫，基本保證所轄區域內用人單位用工情況底數清、信息全。
（五）全面總結試點經驗（2009年12月底前）
將我區試點兩網化建設取得的效果和經驗形成階段性總結上報。
六、工作要求
（一）提高認識，加強領導
建立健全網格化勞動保障監察管理是充實勞動保障監察力量，創新勞動保障監察機制的有效手段，是提升整個勞動保障管理水平的重要途徑，各級各部門要統一思想，提高認識，把實施勞動保障監察網格化管理試點工作作為一項重要工作列入議事日程，加大工作力度，采取有力措施，切實抓緊抓實抓好抓出成效。
（二）精心組織，措施到位
各級各部門要認真分析當地用人單位數量、分布狀況及特點，科學合理地進行網格劃分；要明確協管員的經費來源，保證經費落實；要創造條件，為網格化管理配備必要的工作設備；要加強考核，確保網格化管理任務到格、責任到人。
（三）創新思路，穩步推進
勞動保障監察網格化管理試點工作，既要善于學習先進地區的經驗，又要結合本地實際，講究實效，不斷總結提高，創造性地開展工作。
一：基礎管理工作：
勞動保障事務所建立健全各種臺賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網絡化管理。下屬各社區勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質檔案，進行計算機管理和網絡信息管理。今年月份我們事務所以及各社區都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網用。同時各社區（村）還建立健全各項規章制度，嚴格辦事程序、規范服務標準，接受群眾監督。
二、退休人員社會化管理工作：
街道辦事處所有社區的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數字化管理。目前辦事處轄區內共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區內退休人員的生存情況，并配合社保局進行養老資格認證，及時準確申報死亡，積極創建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。
三、城鎮居民醫保工作：
年度市政府以及人社局給街道辦事處的醫保任務是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務分解到所屬各社區，今年的醫保自月日開始到目前已完成參保人員5000余人。
四、就業和再就業工作：
就業和再就業工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發證人員再就業數為854人，其中困難人員就業數430人，新增就業崗位2111個，新增就業人數2091人，其中困難人員就業825人。享受國家相關政策的人數為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區內有農村富余勞動力12804人，本地就業9644人。基本上實現了城市無一個家庭零就業和農村無一戶零轉移的目標。
五、其他方面的工作：
根據市以及天政字37號文件精神，今年上半年對街道辦事處轄區內的9個社區（村）63個居民組10400余失地農民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區內的失地農民勞動保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批準后，盡快做好失地農民的保險工作。
根據市人力資源和社會保障局天人社字65號文件精神，關于做好新農保和城鎮居民養老保險試點前的準備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農業村和涉農社區要在月日前上報摸底表和電子文檔，老社區要在月日前上報摸底表和電子文檔。
關鍵詞：社區基層勞動保障平臺 建設水平
城市社區基層勞動保障平臺是以社區為基礎為廣大社區居民提供勞動就業服務的社會服務性機構，這一機構發揮著多方面的功能與作用，例如：為勞動者提供求職信息咨詢、處理勞動糾紛、企業離退休人員管理服務、維護勞動者合法權益等等。提高社區基層勞動保障平臺建設是促進民生建設的有效舉措，然而，從目前來看，由于受到資金經費以及機制人員配置等因素的限制，使得這一服務平臺的建設仍然存在很多問題，影響了這一社會服務性機構功能與作用的有效發揮，必須積極總結這些問題產生的原因，并探究對應的解決策略。
1.社區基層勞動保障平臺建設中的問題
1.1資金緊張，無力建設
各地社區資金緊張、資金無法有效運轉等問題非常嚴重，缺少經費無法建立或無力操作服務平臺，無法健全服務平臺，無正規辦公場所、無專業人員提供服務、各項服務無法開展，各項勞動保障服務形同虛設。
1.2平臺人員職權分配不當
一些社區的勞動保障服務中心的各項工作由社區主任全權負責，這種職權分配機制在一定范圍內能夠提高工作效率，發揮作用，然而實際上仍未擺脫權事一體的弊端，而且平臺內部機構缺乏規范性，平臺建設模式也形形，內部工作人員能力也有待提升。
1.3相關優惠政策無法實施
由于經費的短缺、機制運行不健全等弊端問題，特別是當實施公共財政制度以來，一些原本由法律規定的勞動就業扶持優惠政策卻無法有效實施、運行，社區勞動者依然無法享受到優惠服務。
2.提高社區基層勞動保障平臺建設水平的策略
2.1增強意識，重視加強地位建設
支持并促進社區基層勞動保障平臺的建設與發展無論對于經濟建設、社會發展還是人民生活水平提高都具有十分積極的作用和意義，是維護社會安定的重要舉措。我國的行政機構要積極認識到這一點，明確基層勞動保障平臺建設的積極意義，將保障平臺建設工作納入民生工作范圍，采取有效措施來提高勞動保障平臺建設水平。
第一，建章立制。創設科學的量化標準，制定嚴格的工作要求，將社區基層勞動保障平臺建設工作納入行政機構主要工作范圍，加大重視力度，提高工作水平。
第二，加強評價考核，嚴格監督政府工作。各個行政機構在勞動保障平臺建設方面的工作效果、成績要形成一個定期檢查、考核的機制，并要使政府工作業績同評優工作以及獎勵晉級等工作聯系起來，支持不同地方政府參照本地方實際情況來創造出一個具有先進意義的基層勞動保障平臺。
2.2建立健全機構與機制
健全、完善的勞動保障機構與機制是實現其正常、有效運轉的基礎和條件。首先，以社區為單位，要確保創建全面且必要的勞動服務部門，各部門內部要配置具有專業技術水平的全日制工作人員，打造一支優秀的勞動保障工作隊伍，為了充分保障社區勞動者權利，可以招聘比較有威信的社區居民深入勞動保障機構內部，擔當重要職位，以便全面代表人民利益。其次，加強制度考核，獎懲作用雙重發揮。科學的獎勵制度能夠調動工作動力，提高他們工作的積極性和熱情，公平的懲罰制度則能夠有效約束和監督工作人員的工作，防止不作為或違背法律道德問題發生。
2.3開發潛能、豐富職能
要不斷豐富和健全社區基層勞動保障平臺的潛能與職能，確保其提供更多的服務項目，例如：集中勞動者信息、提供就業信息咨詢服務、提供勞動者的崗前技能指導與培訓、保障勞動者享受保險服務等等。在此基礎上還要拓展服務范圍，打造更多的業務服務。
2.4培養人才、提高服務質量
社區基層勞動保障機構服務水平的提高依賴于內部擁有一支強大、健全的人才隊伍。因此，必須加大勞動保障機構工作人員的培養力度，樹立他們的工作責任意識，提高他們的能力素質與業務水平，確保為社區居民提供專業的勞動保障服務。
第一，創建科學的人力資源去留體制，盡量培養具有愛崗敬業精神、樂于為勞動保障服務工作貢獻畢生精力的人才，提高他們的待遇水平。
第二，積極培養人才，全面培訓人才。要對機構人才從制度政策、工作業務以及協調能力等方面加以培養和培訓，使他們更加熟悉服務工作業務范圍，能夠準確處理各種問題，確保他們的服務工作開展得更加專業，同時本著與時俱進、開拓創新的原則，要不斷提升工作人員的工作能力，確保其不斷適應時代變化發展的需要，能夠時刻滿足社區居民的勞動保障服務需要。
3.總結
社區基層勞動保障平臺建設是民生建設工作的重要組成部分，它的創建與運行為勞動者提供了有效的勞動就業保障服務，保證了勞動者的合法權益，必須不斷提升社區基層勞動保障服務水平，發揮其勞動保障服務的重要作用，確保其有效功能與作用的積極發揮。
參考文獻：
以《*縣教育局2009年職業教育和成人教育工作意見》為指導，圍繞服務鎮域經濟發展這一目標，以項目培訓為重點，主動深入社區、農村、企業，努力構建社區教育有效模式，扎實開展農村勞動力素質培訓工作，不斷滿足廣大群眾終身學習的需求。
二、工作要點
（一）以項目培訓為重點進一步拓展教育培訓工作
1、繼續抓好農村勞動力素質培訓工作。2009年，鎮成校要圍繞鎮域經濟發展的目標，依托職成教中心，在開展調研的基礎上，繼續抓好農村勞動力素質培訓工作，重點做好五類項目培訓工作。
首先，做好初中畢業生后備勞動力培訓工作。根據縣教育局有關文件精神，總結2008年度后備勞動力培訓工作的經驗，及早準備，規范操作，加強全鎮后備勞動力培訓工作的力度，著力提高學員的職業意識和職業技能，增強學員的就業和創業的能力，為現代新農村建設服務。本年度，計劃舉辦后備勞動力培訓班1個。其次，積極開展城鄉成年居民“雙證制”教育培訓工作。要積極開展調研，確定“雙證制”教育培訓的對象，完成“雙證制”教育培訓的對象的任務，提高我鎮城鄉居民文化水平和就業能力。再次，繼續做好務工農民崗位技能培訓工作。圍繞企業需求，依托鎮工辦，加強與相關企業聯系，做好培訓的宣傳、發動和組織工作。本年度，計劃舉辦外來務工人員技能培訓、職工崗位技能培訓5期。四是繼續做好失地農民培訓工作。年初，做好調查摸底工作，分析方法和對策，加強聯系和宣傳，依托各行政村，組織開展失地農民技能培訓班。五是繼續做好農業專業技能培訓。聯合鎮農技站、科協，抓好綠證(農函大)培訓工作。本年度，計劃舉辦綠證（農函大）培訓班2個。要依托農業合作社開展農業實用技能培訓。同時，要加強研究和探索，推出有開創性的培訓項目。
2、繼續加大社區教育工作力度。在縣社區學院的統一部署下，全面推進社區教育實驗工作。要重點做好六項工作：一要繼續開展“人文*”講壇進社區活動，組織各社區舉辦健康知識、法制知識、科普知識等講座；二要培育社區教育工作先進典型，使城北社區、百可社區、棗園社區、南門社區等成為我鎮城鎮社區教育工作的典型。三要組織召開縣城社區教育工作座談會，表彰先進集體，研討社區教育工作。四要配合做好各鎮成校與社區結對工作，完成協調與聯系工作。五要主動與鎮域中小學聯系，探索青少年校外教育新途徑，組織開展校外教育培訓和實踐活動。六要加強社區教育宣傳工作。通過網站、報紙、電視、廣播等媒體，積極宣傳教育培訓活動，營造社區教育良好氛圍。
3、主動配合各部門、條線的培訓工作。按照社區教育創建工作的要求，構建辦學網絡，集成人學校、黨校、人口學校、法制學校等于一體，積極聯系宣傳、團委、婦聯、工會、工辦、農技、計生、司法等部門，圍繞黨委、政府中心工作，對鎮村黨員、農村從業人員開展各級各類培訓活動。
4、不斷加強電大“一村一”學歷教育班的管理工作。一是做好“一村一”學歷教育招生工作。要加大宣傳力度，結合企業技能培訓工作拓展學歷教育招生工作。二是規范“一村一”大專班教學管理工作。首先，要提高學員出勤率，班主任要加強聯系和督促工作。其次，班主任要加強對學員的形成性考核工作，指導學員及時完成課程作業。第三，班主任要重視學員學籍管理、課程考試、畢業論文指導等工作。
5、加強鎮級成校建設。一是要結合本鎮實際制定成人學校建設總體規劃，加強與縣教育局的溝通，提出成人學校建設的思路。二是爭取財政經費的投入，不斷改善成人學校的辦學條件。三是通過開辦“一村一”大專班和舉辦政府補助的培訓班，增加成人學校的收入。
6、加強村（社區）示范點和培訓基地建設。一是繼續發揮示范性村成校作用。依托君原村、鹽北村、富亭村、紅益村等村級成校，開展農業實用技能培訓、老年人教育等。二是做好社區示范點建設。依托城北社區、南門社區、文昌社區等，開展社區教育特色項目培訓。三是注重企業示范點培育。加強對職工培訓成效明顯的企業的培育，為晉龍標準件、海巖電子等企業發展，進一步做好服務。
（二）以獨立建制為契機進一步加強成人學校管理
1、進一步加強成人學校教師隊伍建設。
（1）加強對新教師的培訓和指導。2009年，要著重加強對新教師在課題研究、項目培訓、材料撰寫、學歷教育招生等工作的指導，加快新教師的成長，使之成為學校發展新的增長點。
（2）加強對全體教師的教育。一要加強學習，組織教師學習有關文件、先進經驗，提高工作效率，提升教師素質；二要定期召開會議，商量推進工作的措施和方法，總結各項工作的經驗；三要根據教師工作分工安排,落實教師工作責任，完成分工任務；四要增強服務意識、合作意識和創新意識，打造團隊精神，構建和諧學校。
（3）完善兼職教師隊伍。在鎮“為農服務講師團”的基礎上，建立社區教育兼職教師網絡，以適應不斷發展的社區教育新形勢。
2、進一步健全成人學校管理制度。建立學校的財務管理制度、校務公開制度、培訓工作制度、教學研究制度等，推進學校規范化建設。同時，著重加強各項制度的執行力度，保證學校各項工作任務的完成。
3、進一步提升成人學校管理水平。成校校長要不斷加強學習，加強自身建設，嚴格要求自己。要明確學校工作思路，學會管理、學會思考，提升學校管理水平。
（三）服從大局，明確職責，認真做好相關工作
1、配合好鎮黨委、政府中心工作。積極參加鎮黨委、政府組織的各項工作，認真及時地完成黨委政府交給的任務。
2、按時完成職成教科布置的各項工作。認真做好計劃總結、培訓報表、宣傳報道等工作，做好臺帳整理、資料積累和收集工作。進一步鞏固和提高青壯年非文盲率。
3、加強自考聯絡站建設。積極拓展自考聯絡站功能，創造條件，挖掘自考生源，做好自考服務工作。
4、加強課題研究工作。一方面聘請專家指導課題研究工作；另一面開展課題研討活動。通過學習和交流，提高教師參與課題研究的意識，提升課題研究的質量。
5、加強成人學校后勤管理。要加強后勤工作的管理力度，逐步健全機制、落實專人、明確職責，做到勤儉節約。。
的位置，堅持就業優先的原則，在研究經濟社會發展規劃時，優先考慮就業總量的增加；在研究確定重大經濟發展項目時，優先考慮就業崗位的增加。采取切實有效措施，不斷完善就業服務體系建設，全面落實再就業扶持政策，使我市就業再就業渡過了最困難的時期。
為了完善街道社區勞動保障平臺建設，充分發揮街道社區勞動保障工作機構作用，做好下崗失業人員再就業工作。200年初，我市在總結推廣鐵西區興工九委社區就業再就業工作經驗的基礎上，提出在全市范圍內實施社區就業工程，開展社區就業工作達標活動和創建充分就業社區活動。此項工作的開展得到了市委、市政府主要領導的極大關注，市委主要領導批示：鐵西區興工九委社區高度重視就業再就業工作，充分發揮自己的優勢，千方百計拓寬就業渠道，積極安排下崗失業人員，實現本社區基本無下崗失業人員的經驗值得深入總結，廣泛宣傳推廣，以喚起全市各級黨政組織和社會各界的重視，把全市就業再就業工作推向一個新的階段。市政府主要領導批示：興工九委是我市就業工作的典型，實踐證明，社區就業潛力大只要認真推動，必見成效。市委、市政府主要領導的批示，得到了全市各級黨委政府的積極響應，極大推動了全市社區就業工程和創建充分就業社區活動的深入開展。
一、制定活動方案，明確工作目標，落實工作責任
為推動社區就業工程和創建充分就業社區活動的開展，落實市委、市政府主要領導的批示精神，制發了《沈陽市社區就業工程實施方案》和《創建充分就業社區活動工作方案》，提出了明確的指導思想、工作目標、活動內容和創建充分就業社區的評估標準。通過實施社區就業工程，力爭在三年內使24萬下崗失業人員實現就業再就業。其中：200年社區就業工作目標為7萬人，200年社區就業工作目標為9萬人，200年社區就業工作目標為8萬人。并在社區就業工作達標的基礎上，開展創建充分就業社區活動。創建充分就業社區的標準是，年度內下崗失業人員再就業達98%以上；對有就業能力并有就業要求的下崗失業人員，只要不挑不揀3日內安排就業上崗；零就業家庭成員至少一人實現就業再就業；100%開展引導性培訓，轉變其擇業觀念。
為確保社區就業工程和創建充分就業社區活動的有效實施，市就業工作領導小組將社區就業工程和創建充分就業社區活動作為全市就業再就業工作考核目標的重要內容之一，市政府主管領導與各區、縣（市）政府簽訂目標責任狀，市委也將其納入各級黨政領導"四三二一"干部考核體系。各區、縣（市）黨委政府也將社區就業工作納入重要議事日程，高度重視，落實責任，將社區就業工作目標進行層層分解，落實到街道，落實到社區。市和區、縣（市）財政加大資金投入，在組織上、資金上，確保社區就業工程和創建充分就業社區活動的順利開展。
二、加強平臺建設，夯實工作基礎，提高隊伍素質
建立完善的街道社區勞動保障工作平臺是健全公共就業服務制度，推動社區就業工程和創建充分就業社區活動的關鍵。過去，我市沒有街道社區勞動保障工作機構，街道社區勞動保障工作大都由街道民政部門代管，社區干部憑著對下崗失業人員的感情來做就業再就業工作的，機構不健全，基礎工作不完善，給社區就業工作帶來了極大困難。為了推動社區就業工作的開展，我市將解決街道社區勞動保障工作機構作為首要工作，加強街道社區勞動保障工作平臺建設。市政府常務會議決定，各區、縣（市）要建立街道社會保障和就業科，社區要建立社會保障和就業服務站。各級政府要按照國家的要求，做到機構到位、人員到位、經費到位、場地到位、制度到位、工作到位。全市121個街道都成立了社會保障和就業科，1033個社區全部建立了社會保障和就業服務站。為加強社區就業服務工作市政府決定開發2000個就業服務人員公益性崗位，充實到社區，從事社區就業服務工作。這樣，既解決了部分大齡就業困難群體就業問題，又為做好社區就業工作充實了力量。
在加強勞動保障工作平臺建設的同時，我市將完善街道社區基礎工作建設作為實施社區就業工程和開展創建充分就業社區活動的重要前提。一是統一勞動保障工作平臺建設標準。下發了《社區就業工程考核評估標準》和《開展創建充分就業社區活動的評估標準》。二是統一建立基礎工作統計臺帳。市財政投入資金14余萬元，印制下發了《沈陽市下崗失業人員登記臺帳》、《沈陽市下崗失業人員就業狀況臺帳》、《發放再就業優惠證臺帳》、《大齡就業困難人員登記臺帳》、《新增勞動力資源登記管理臺帳》、《領取失業保險金人員登記臺帳》六種基礎工作統計臺帳，規范全市就業再就業工作統計報表，做到了下崗失業情況清、就業狀況清、培訓愿望清、工作責任清，對全市大齡就業困難人員實行包保責任制，做到動態管理。三是統一就業服務工作流程。制定了街道社區勞動保障機構工作職責、服務指南，編制了"一站式"就業服務工作流程，使街道社區勞動保障機構的服務工作逐步實現規范化、標準化。四是統一業務培訓，提高工作人員業務素質。我市112個街道和1033個社區有3000余名專門從事社會保障和就業服務的工作人員，提高隊伍業務素質是穩定社會，做好勞動保障工作的關鍵。兩年來，我市按照國家和省政府有關政策，積極開展街道社區勞動保障工作人員的業務培訓，實行持證上崗。去年，國家勞動保障部將我市作為全國勞動保障協理員培訓鑒定的試點城市之一，我市按照國家有關培訓教材，認真制定培訓方案和培訓計劃，聘請有關學者和專家擔任授課教師，采取集中和分散相結合的辦法，對全市1443名街道社區工作人員進行了勞動保障協理員的培訓，經國家勞動保障協理員職業資格統一考試和鑒定，我市有1241名街道社區工作人員獲得了國家職業資格證書，合格率達86%。
三、開發就業崗位，實施重點幫扶，強化就業服務
實施社區就業工程，開展創建充分就業社區活動，最重要的就是充分發揮街道社區基層組織作用，開發就業崗位，做好有針對性的重點幫扶和就業服務工作。
一是挖掘社區崗位資源。以社區家政服務組織為載體，開發便民利民服務網點，組織下崗失業人員開展托老、托幼、小飯桌、修理點、縫紉點等實現再就業，我市興工九委社區以社區主任"黃大媽"的尊稱注冊商標，成為我市社區家政服務的品牌，建立了"黃大媽社區家政信息中心"，發展各類服務網點90多個，累計使2991名下崗失業人員在社區內實現就業再就業。
二是建立駐社區單位聯席會議制度。與駐社區企事業單位建立就業信息網絡，加強駐社區企事業單位的聯誼，積極開發駐社區企事業單位后勤保障和后勤服務的就業崗位，安排下崗失業人員再就業。皇姑區長江街道長寧社區成立了一支有79人兼職信息員隊伍，充分發揮區域優勢，與41家用人單位建立社區就業聯席會議制度，積極安排下崗失業人員和大齡就業困難人員再就業。200年，全市社區累計收集各類用工信息2.32萬條，安置"4050"大齡困難人員就業1.45萬人。
三是建立再就業援助制度。再就業援助工作是街道社區就業工作和創建充分就業社區活動的重點。200年，在全市范圍內普遍開展了一次下崗失業人員大調查，各街道社區都建立了下崗失業人員數據庫，全面摸清和掌握了有就業要求的大齡就業困難人員和零就業家庭成員的就業和失業狀況，為有針對性地開展援助行動和提供就業服務奠定了工作基礎。針對大齡就業困難人員的特點，街道社區普遍建立了大齡就業困難人員登記臺帳，采取黨員結對子和干部包到人的辦法，積極提供就業援助。鐵西區通過大調查掌握了全區共有1832名大齡就業困難人員，區委區政府采取措施，實施"1832"再就業援助工程，力爭在短時間內在全區讓有就業要求并有就業能力的大齡就業困難人員全部上崗就業，并向全區承諾：只要不挑不揀3日安排就業。同時，為扎實推進再就業援助行動，全市在200年國慶節前，組織各社區在本社區內開展再就業政策宣傳暨招聘洽談大會，營造氛圍，幫助下崗失業人員再就業。
在全市各級黨委政府高度重視和親切關懷下，在各有關部門的大力支持下，在全市街道社區全體工作人員的共同努力下，我市全面完成了省市政府下達的各項就業工作目標，全市實現實名制就業26.7萬人，開發公益性崗位安置就業困難對象1.71萬人，零就業家庭人員實現就業1.42萬人，發放小額擔保貸款1.2億元。兩年內，通過實施社區就業工程和開展創建充分就業社區活動，有19.57萬下崗失業人員實現了就業再就業，完成三年社區就業工程總體目標的81.54%；實現就業工作達標社區累計為679個，占全市社區總數的65.73%；充分就業社區107個，占達標社區的15.76%。
一、“三個到位”打基礎，為網絡平臺建設提供扎實的硬件保證
一是建設資金到位。市委、市政府對社區平臺建設從資金上予以保障。去年以來，我市先后拿出2850萬元改造新建社區工作場地，專門撥付150萬元專項經費加強社區勞動就業信息網絡建設。市政府按每個服務所（站）每年1萬元的標準，市、區兩級財政按比例安排工作經費，并納入年度預算，市政府每年還拿出部分資金，視各街道社區平臺工作的實效給予獎勵及經費補貼。
二是網絡設備到位。首先為5個街道（鄉鎮）、15個社區配置了電腦、電視、觸摸屏等信息網絡設備，采用寬帶方式與市勞動力市場聯網，實現勞動力市場就業信息在社區同步。經過兩個月的運行，在社區設立的勞動保障信息服務網絡平臺得到了群眾的熱烈歡迎。為此，在總結試點經驗的基礎上，又出資100萬元，為100家社區配置了電腦、彩電等信息設備，社區配備了信息查詢觸摸屏，使我市基本搭建起了社區勞動保障信息網絡化平臺。
三是操作人員到位。我市面向全市下崗失業人員、退伍戰士、待分配大中專畢業生公開選拔社區專職勞動保障工作人員，特別是將微機操作能力作為重點內容進行考察。全市1588人報名競爭，經過業務筆試、微機操作考試，擇優選拔錄用129人，其中大專以上文化程度占98，并全部熟悉微機應用操作。工作人員上崗后，勞動保障部門還專門組織了三期微機操作知識、社區就業信息網使用等內容的培訓班，對工作人員進行培訓。
二、開發應用軟件，為四級網絡運行提供技術支持
（一）形成四級網絡組織體系。市勞動保障網絡體系的組織形式分為四級，即以市中心勞動力市場為主，四城區勞動力市場為輔、182個鄉鎮、街道、社區勞動保障機構服務所（站）為延伸，形成了覆蓋全市的勞動保障城域網。
（二）通過城域網實現互聯。由我市中心勞動力市場提供一臺數據庫服務器和一臺VPN（虛擬專網）服務器，數據庫作為全市的數據中心存儲全市的社區就業信息，VPN服務器通過光纖連接到互聯網，鄉鎮、街道、社區的勞動保障服務機構通過ADSL寬帶或撥號上網的方式連接到互聯網，然后通過市中心的VPN服務器認證后進入勞動力市場內部網。
（三）開發社區信息平臺專用軟件。我市開發了社區平臺專用信息管理軟件。各級勞動部門可以通過勞動力市場網進入社區數據庫，查詢了解所屬社區每一個人的相關信息。各社區可通過市勞動力市場的VPN服務器進入勞動力市場內部網，運行軟件，將相關信息錄入存儲到市勞動力市場的數據庫中。同時可以從勞動力市場網站下載最新的就業信息和政策法規，通過彩電或觸摸屏向社區居民公布，或者由社區信息員將勞動保障信息送到居民家中，以實現全市信息的共享。同時，社區勞動保障信息網絡的應用整合了分散的信息資源，促進了社區綜合管理信息平臺的加強。
三、“五項服務”進社區，使信息網絡充分發揮勞動保障功能
（一）建立下崗失業人員基礎信息動態管理數據庫。從去年開始，我市對社區下崗失業人員就業情況進行了普查、登記。各社區勞動保障服務站逐門逐戶將18.5萬份調查表分送到轄區每戶居民手中，一戶一表一卡，對社區居民的就業狀況、培訓就業愿望、經濟狀況以及享受城市低保情況等進行了登記，并建檔建卡，納入市勞動力市場信息數據庫統一儲存，全市共享。
（二）實現對失業人員社區網上服務。去年，我市將花園西路和青山湖兩個社區確定為失業人員社區管理服務試點，將失業人員的管理、享受失業保險的按月審核、黨團關系、計生服務等職能交給社區勞動保障服務站，經過試點很受失業人員的歡迎。今年，利用社區就業服務網絡將市直失業人員的管理服務開始全部移交到各社區，這樣做既方便了失業人員，又強化了社區的服務功能。
（三）及時傳送相關信息，促進崗位信息與求職者實時對接。一是及時傳遞最新勞動就業政策信息。今年以來，市網絡向社區居民勞動就業和社會保障政策法規101個，每天滾動播放10次，社區居民有5萬人次收看了政策。二是充分發揮社區資源共享作用，及時提供市內外就業信息。截止到10月底，全市社區勞動保障服務站共開展各類“社區就業招聘會”活動281次，3.3萬人次參加，推薦安置下崗失業人員5786人，登記免費培訓2142人。各社區組織下崗失業人員集體參加今年9月28日全市勞務集市，就幫助2006余名下崗失業人員與用人單位簽訂了用工協議。三是開發社區就業崗位。今年以來，全市共開辦社區就業實體112個，家政服務隊16個，治安聯防隊32個，社區衛生保健站12個，各社區還通過承包轄區內機關、企事業單位保安、保潔、家庭護理、搬運、裝修、清運垃圾等服務性崗位，使5000多人實現了就業。
社區矯正工作要以“三個代表”重要思想和依法治國方略為指導，促進本鎮社會治安防控體系的發展和完善為根本，解放思想，改革創新，努力探索社區矯正工作模式，運用社會力量，加大對緩刑、管制、剝奪政治權利、假釋及監外執行罪犯的監督管理和教育改造力度，為全鎮的改革發展提供穩定的社會環境，為創建平安鄉鎮和文明鄉鎮作出積極的貢獻。
工作原則：
1、堅持黨委統一領導的原則
2、堅持分工協作、形成合力的原則；
3、堅持政治效果、法律效果和社會效果相統一的原則；
4、堅持解放思想、實事求是的原則；
5、堅持改革創新原則；
6、堅持社區矯正與獄內矯治相結合原則。
二、社區矯正工作目的和意義
社區矯正工作的目的是通過社區組織進行社會化教育，使罪犯適應并順利回歸社會。增強公民的法律意識和社會責任感，預防犯罪，維護社會穩定，實現國家的長治久安。
社區矯正是與監禁矯正相對的行刑方式，是根據我國現行法律規定，依據兩院兩部的規定，將判處管制、宣告緩刑、裁定假釋、剝奪政治權利并在社會服刑、暫予監外執行的罪犯置于社區內，由專門的國家機關在相關社會團體和民間組織及社會志愿者的協助下，在判決、裁定確定的期限內，矯正其犯罪心理和行為惡習，并促使其順利回歸社會的非監禁刑罰執行活動。
三、社區矯正的適用范圍
根據我國現行法律的規定，社區矯正的適用范圍主要包括下列5種罪犯：
1．被判處管制的。
2．被宣告緩刑的。
3．被暫予監外執行的，具體包括：（1）有嚴重疾病需要保外就醫的；（2）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；（3）生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會的。
4．被裁定假釋的。
5．被剝奪政治權利，并在社會上服刑的。在符合上述條件的情況下，對于罪行輕微、主觀惡性不大的未成年犯、老病殘犯，以及罪行較輕的初犯、過失犯等，應當作為重點對象，適用上述非監禁措施，實施社區矯正。
四、社區矯正部門職能
1、鄉社區矯正工作領導小組負責對社區矯工作全面的指導。
2、綜治辦負責落實上級有關社區矯正工作的政策和工作部署，履行社區矯正工作的協調、考核等職能。
3、司法所具體負責社區矯正的日常管理工作，組織社會力量，會同公安機關，對社區矯正對象組織開展學習教育、公益勞動，思想匯報、考核獎懲、監督考察等。
4、派出所履行法律賦予的職能，與司法所密切配合，做好矯正對象的監督管理工作，依法處置違規、違法、違紀等情況的矯正對象。
5、結合本鄉共青團、婦聯等部門，充分發揮各自職能優勢，引導矯正對象積極向上，服從矯正，為矯正對象的工作、學習和生活創造條件、提供幫助。
五、工作步驟
（一）準備階段（10月6日——10月20日）
1、成立機構：（1）鄉建立社區矯正工作領導小組，由鄉黨委書記王翠青任組長，鄉分管綜治工作李玉明武裝部長和派出所教導員為副組長，鄉綜治辦、司法所、共青團、婦聯、駐鄉民警等職能部門為成員。領導小組下設辦公室，由李玉明兼任辦公室主任。（2）各駐村指導員、村主職干部、村治、調主任為相應的社區矯正工作的責任人。
2、落實人員、財物：鄉設立社區矯正辦公室和矯正宣告室、矯正談話室、矯正對象集體學習室、接待室和檔案室。按30：1的比例落實社區矯正專職工作人員，城北派出所確定一名聯絡員，各行政村設立矯正志愿者隊伍。完善辦公硬件和軟件（電腦、打印機、牌子、印章、檔案柜等各種辦公用品，制定完善各類職責制度流程，規范制度上墻）。
3、宣傳發動：通過各種新聞媒體，采取多種渠道向本鎮廣大村民宣傳社區矯正工作，發動和組織他們支持和參與矯正工作，并監督矯正對象的行為和表現。
4、調查摸底：對轄區內所有矯正對象進行排查摸底，掌握每個矯正對象的基本情況，做到村不漏戶，戶不漏人，并把摸底情況及時匯總市矯正辦。
（二）實施階段（10月21日——10月28日）
1、召開動員培訓會議；
2、做好矯正對象交接工作：綜治辦、司法所、派出所等部門召開聯席會議，核實矯正對象，協調交接事宜；由派出所負責做好矯正對象的一人一檔工作，及時查漏補缺，完善資料，做到檔案齊全，內容真實、完整，做好移交的準備工作；雙方根據前期的準備工作情況確定集中舉行矯正對象交接儀式。
3、針對犯罪類型、罪犯屬性、身體狀況、認罪態度等不同情況，分別建檔立卡、制定個案。實行分類管理、區別教育，提高改造成效。
4、對每個矯正對象建立和實行“5+1”措施，成立監管小組，由鎮矯正小組成員、轄區民警、駐村指導員、村治調員和矯正對象的近親屬組成的監管小組。
5、開展矯正對象集中公益勞動基地建設。
（三）規范運作階段（10月29日——11月30日）
1、制定完善各類日常管理制度（矯正對象報到、宣告、匯報、學習、勞動、請銷假、會客、遷居、考核獎懲等管理制度）
2、組織矯正工作人員（含社會志愿者）進行業務知識培訓；
3、解決走訪矯正對象過程中發現的就業、就學、生活、維權等
4、組織矯正對象日常報到、思想匯報、學習教育、心理矯正、公益勞動和請銷假、會客、遷居等監督（集中學習時間每月不少于1次，公益勞動每月不少于2個工作日，日常報到、思想匯報、上門走訪一般一個月一次，每月開展一次考核評議。這些活動可集中，也可以村為單位分片開展）。并把學習教育、勞動的態度、表現記入矯正對象的檔案，作為矯正對象獎懲的總體評定內容。
5、按照《浙江省社區矯正對象獎懲考核暫行辦法》，抓好獎懲考核和通報。
（四）總結完善階段（12月1日——12月10日）
1、總結工作中取得的經驗，分析存在的不足和問題，向上級社區矯正機構匯報，完善社區矯正工作制度，建立長效循環工作機制，鞏固提高社區矯正工作質量。
六、工作要求
（一）統一思想，加強領導。開展社區矯正，做好非禁監刑罰的執行工作，有利于家庭鄰里和睦、社會和諧和國家文明進步，對維護社會穩定具有十分重要的意義，全鎮各村支部和社會團體都要參加對這項工作的領導，在鎮黨委政府的統一領導下，積極參與、協調、配合做好社區矯正工作。
隨著改革開放三十年，__市及周邊城鎮和沿江上游城市的工、商業迅速發展，這與改革開放經濟體制的改革密不可分。______社區毗鄰__商業中心____，其社會環境、人文環境在改革開放三十年來都發生了翻天覆地的變化，人們生活水平異。本課題小組重點對其“人口、就業與再就業”做大膽而又有價值的調查，旨在了解改革開放三十年老百姓實實在在的生活變化也其內心對國家經濟體制改革的真實感受，同時也讓我們學會團隊合作、個體創新、自主獲取知識、實踐社會實踐等開放式學習方法。本次時間調查研究活動既能讓我們對該社區的現狀、前景提出一些好的建議和意見，以更好地促進其社會、人文環境的發展，又能讓我們實踐義工志愿者服務社會的精神宗旨、樹立為祖國經濟發展貢獻青春的人參理想和努力學習、獻身未來的遠大目標。
二、 研究方法：
實地調查法、問卷法、討論法
三、 研究過程：
研究過程分為三個階段，即準備階段、實地調查階段和總結階段。
（一） 準備階段；
主要工作：調研選題、確定課題可行性、撰寫開題策劃書、人員分組、與當地政府接洽、物資準備。
（二） 實地調查階段：20__年7月12日~18日
12日，我調研小組到達__村與社區居委會進行啟動與授牌儀式，之后由其領導帶領大致了解了社區及周邊環境；
13日~14日，我們分組走訪，實地考察并作問卷調查；
15日，我們向居委會領導了解社區官方資料；
16日，我們幫助社區做保潔，實踐義工志愿者服務活動；
17日，我們與當地菜商交換角色，我們幫其賣菜，讓他們到我校參觀、了解大學生學習、生活的基本狀況，并與他們剛考上大學的子女進行溝通，使其更早了解大學、作好大學計劃、明確大學目標；
18日，在居委會舉行活動結束儀式，組裝資料，帶回歸校。
（三） 總結階段；
主要任務：各小組根據自己收集的資料對個小組所分配小課題進行結題并撰寫結題報告及論文。最后整個活動小組一起制作本次課題檔，制作展板，展示課題。
四、 結論與建議：
通過政府了解與實地調查我們發現：____*社區現住3000戶以上，居民近萬人（含流動人口），登記失業人員1100多人，人口較為密集，人員結構復雜，屬較貧困地區。因此，就業與再就業問題是當地一重點問題，為此，我們提出如下建議：
（一） 強化政府作用；
我們認為從總體上來講應當建立就業與再就業與經濟、社會的發展相協調的政府管理體制，把就業與再就業問題納入宏觀調控政策和基本建設的各項管理體制中，具體來講：
1. 政府應大力發展各種免費的職業介紹機構，疏通就業信息，溝通就業渠道；
2. 可考慮增加政府對失業勞動者進行再就業培訓經費的投入，建立各種行業、跨行業的就業培訓個指導中心，通過加強職業培訓，改進和提高勞動者的只要技能，調整勞動者的知識結構和技能結構；
3. 多采取一些優惠政策，大力發展“勞動密集型”產業，特別是大力發展第三產業。
（二） 轉變勞動者就業與擇業觀念：
下崗工人大多希望由組織安排就業，表現處 對政府部門很強的依賴性。在擇業方向上，相當部分人所持有的對就業期望值過高、不切實際希望得到舒適輕松、報酬優厚、相對穩定的工作思維定勢中解脫出來，增強就業、擇業競爭意識。因此，推薦：
⑴、 文化素質偏低、年紀稍大、專業技術適用面窄的勞動者向商業、服務行業發展；
⑵、 年紀輕的、有一定文化基礎的、專業技能的下崗工人從事非國有、私營企業或個體工作。
五、 成果與體會：
社會實踐是一種實習活動，在社會實踐中，能感悟生活工作，對自己的各方面都能有所提升，下面小編為大家收集整理了“2021大學生寒假社會實習實踐總結5篇”，歡迎閱讀與借鑒!
大學生寒假社會實習實踐總結1在大學學習期間，社會實踐是大學生課外教育的一個重要組成部分，也是大學生自我能力培養的一種重要方式，因此對于我們在校大學生來說，能在寒假有充足的時間進行實踐活動，給了我們一個認識社會、了解社會，提高自我能力的重要的機會。作為專生本的我們，社會實踐也不能停留在大專時期的那種毫無目的的迷茫狀態，社會實踐應結合我們實際情況，能真正從中得到收益，而不是為了實踐而實踐，為了完成任務而實踐。
我覺得我們在進行社會實踐之前應該有一個明確的目標，為自己制定一個切實可行的計劃。應注重實踐的過程，從過程中鍛煉自己、提高自己。因此，為了更好的了解社會，鍛煉自己，感受社會就業的現狀，體驗一下工作，這學期的假期我根據時間及自己的實際情況在假期期間找了一份工作，雖然僅有一個月的時間，但我覺得受益匪淺，基本上達到了自己的目的。
短短的工作讓我體會到了就業的壓力、自己能力的欠缺及社會的艱辛，同時讓我感到工作的無比快樂，一種在學校自由天地無法體會到的殘酷競爭的愉悅。寒假一轉眼就過去了，在這短短的一個多月里我體會到很多，感受也很深。通過這個寒假的社會實踐使我從內心體會到勞動的快樂和光榮。
實習簡介
一、實習時間、實習單位及本人實習具體崗位與負責事務
實習時間：
實習單位：商丘市虞城縣家和超市
實習崗位與負責事務：收貨部收貨員主要負責事物是接收供應商貨物，收貨單據的保存、整理、分類、歸檔，執行公司退貨或報損工作，保證周轉倉內商品碼放有序，通道順暢，重點商品管理盤點等等。
二、實習目的
為了了解和熟悉超市物流，倉儲，營銷以及管理等相關知識。使學到的計算機，營銷渠道管理，數據庫，物流，市場營銷，經濟管理等理論知識跟實踐相結合，在實習中檢驗，提高自己專業能力和技巧。
實習感悟
經過寒假半個月的工作實踐，讓我感受到一些工作體會：
我的工作地點是在超市。這個超市在當地還是比較大的超市，經營范圍很廣，每天的人流量也比較多。我的工作是在超市的前臺工作，以前也沒有做過這樣的事情，所以還要接受了基本的培訓。幾天后，對基本的工作已有所了解。但是通過幾天的實踐我發現我在說話和接待顧客方面還有所欠缺。超市前臺是接觸顧客最多也是最麻煩的地方之一，要幫顧客解決一般的問題的同時還要賣一些東西，是需要人很細心的去做。我知道不管做什么要多做事，少說話!話雖簡單，但真正做起來就不簡單了。
首先，服務最關鍵。做為一個服務行業，顧客就是上帝良好的服務態度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急，提高服務質量語言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。提高超市服務水平。超市服務員的服務態度直接影響到顧客購物心情。顧客是來買東西的，不能讓他買氣受，要做到微笑服務、賓至如歸。如果對顧客耐心、關心，能讓顧客倍感溫馨，下次顧客真的會再次光臨，這樣做能留得住客，而且顧客也會產生廣告效應，為你們的服務宣傳，會有更多的人光臨。能獲得這種免費的廣告，何樂而不為?
其次，誠信是根本。不論我們做人還是做事，誠信是我們做人的根本，是我們成功的基本條件。所以說提高超市的誠信度是很重要的。俗話說誠招天下客，譽從信中來。經商信為本，買賣禮在先。優質的產品加上優質的服務才能誕生優質的超市。經濟效益固然是根本，但是社會效益也是超市發展的助推器。要兼收兩個效益，需要經營者與職工共同努力的。作為經營管理著要招具有較高素質的職工，但招高學歷的還不太現實，但最起碼要有較好的職業操守。有了誠信的員工，就會有誠信的企業，生意也會越做越大。
再次，提高經營管理水平經營管理者是一個企業的領頭人，對企業起決定性作用。就像一個形象的比喻說的由一只獅子率領的綿羊部隊，能夠戰勝一只綿羊率領的獅子部隊，足見的重要角色。提高老板的素質是提高他管理水平的重要途徑，而素質包括思想政治素質、職業道德、業務素質等。只有領頭人素質高，才能樹立起良好的信譽素質和企業形象，有利于超市的生存發展。
總的來說，在超市里打工是絕對有收獲的。我進入了社會，提前了解了社會，對這個社會提前有了認識，我以后在社會上就能少走點彎路。和以往的實踐不一樣，這次的我真的看到了自己的不足和優勢，當我認真工作起來就會很投入，但是當我遇到挫折的時候我就會手足無措，畢竟還是學校里養著的學生，做起事情來一點也不老道。
社會實踐的作用就是讓我提前知道自己的缺點，讓我們在一次一次鍛煉中學會客觀地看自己，不要把自己看得比天還要高，以免以后畢業了擇業眼高手低，到頭來一事無成。我想這一次的打工，會永遠記在我的心里，畢竟那是我第一次感到：無論什么事都不能靠別人，只有靠自己!
但是這一切首先，是要擁有知識、能力還要有持之以恒的決心。沒有足夠的知識、能力是根本無法在社會上立足的。但是沒有執行力，沒有勤奮的努力，更沒有成功的可能，有位名人說過，勤奮的人不一定成功，但成功的人一定勤奮過。作為現代大學的一名學者，我們應有清晰的頭腦，客觀的目標，勤奮的努力，來實現我們的人生目標。
大學生寒假社會實習實踐總結2春陽之下，盎然生機，年輕的莘莘學子吐露絢麗的青春年華。誰說意氣風發，我們年少輕狂，經受不住暴雨的洗禮?誰說象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書?走出校園，踏上社會，我們定能為自己書寫一份滿意的答卷……
通過社會實踐的磨練，我深深地認識到社會實踐是一筆財富。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學，只有正確的引導我們深入社會，了解社會，服務于社會，投身到社會實踐中去，才能使我們發現自身的不足，為今后走出校門，踏進社會創造良好的條件;才能使我們學有所用，在實踐中成才，在服務中成長，并有效的為社會服務，體現大學生的自身價值。
這個假期我報名參加了學習安排的寒假帶薪頂崗實習，過得十分充實。在此次假期實習中，我以“善用知識，增加社會經驗，提高實踐能力，從社會實踐中檢驗了自我”為宗旨，接觸了社會，了解了社會。以下是我此次實習中的些許心得體會。
一.在社會上要善于與別人溝通。這段時間的工作讓我認識了很多的人。如何與別人溝通好，這門技術是需要長期的練習。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽娶耐心、虛心地接受。
二.在社會中要有自信。自信不是狂妄的自夸，而是對自己的能力做出肯定。你沒有社會工作經驗沒有關系，重要的是你的能力不比別人差。社會工作經驗是積累出來的，有自信才能使你更有活力更有精神。
三.在社會中要克服自己膽怯的心態。戰勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關鍵，如某個名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄。”
四.工作中不斷地豐富知識。知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。
社會是一個很好的鍛煉基地，能將學校學的知識應用于社會。實踐是學生接觸社會，了解社會，服務社會，運用所學知識實踐自我的途徑。親身實踐，實現了從理論到實踐再到理論的飛躍，增強了認識問題，分析問題，解決問題的能力。為我們認識社會，了解社會，步入社會打下了良好的基礎!
大學生寒假社會實習實踐總結3未成年人是祖國的未來、民族的希望，加強和改進未成年人思想道德教育，直接關系到千家萬戶的幸福安康，關系到國家和民族的興衰，更關系到我們建設小康社會的偉大目標能否順利實現。為了進一步加強和改進社區未成年人思想道德建設，不斷提高未成年人綜合素質和文明素養，實現學校、社區、家庭的良性互動，搭建未成年人的心靈溝通，道德培養，正面引導，增長知識的平臺。我社區緊緊圍繞樹立社會主義榮辱觀，構建社會主義和諧社會，結合社區實際，利用社區資源，采取多種形式開展豐富多彩的未成年人道德實踐活動，并做到了活動貼近孩子，極大地調動了孩子們參與社區活動的積極性，收到了較好效果。
寒假來臨，寧安社區于__年1月20日在社區活動室，精神文明專干何文君組織社區30余名中小學生，開展開心寒假活動。
春節臨近寧安社區的慰問與寒假青少年實踐活動有機結合，不僅讓轄區的弱勢群體及留守外來民工感受到了政府的關懷，也讓未成年人了解了民俗，學會感恩，顯得頗有新意。__年1月27日上午，是學校放假社區開學的日子，也是社區“大手拉小手”志愿者活動日，社區精神文明專干何文君組織五老人員帶著孩子們寫春聯福字，給需要幫助的人送去了新春的祝福。
__年1月28日早晨,有30多名小學學生來到寧安社區報名，在社區精神文明專干何文君邀請了剪紙藝術家，開展迎新年剪紙送祝福活動。
__年1月29日早，在寧安社區活動室，為轄區留守人員和留守孩子舉辦共度除夕春節聯歡會。
__年1月21日——__年1月29日，為了豐富社區青少年寒假生活，解除留守兒童家長的后顧之憂。自放寒假開始，寧安社區精神文明專干何文君，每天上午開展各類活動之外還組織30余名家中留守兒童無人看管的孩子進行寫作業并檢查簽字，在社區即開展形式多樣、豐富多彩，適應學生特點的寒假活動又完成了學校老師布置的作業。
現在的孩子從小享受著家長無微不至的關懷和照顧，往往容易養成“飯來張口，衣來伸手”的壞習慣，為了鼓勵孩子在家養成良好習慣，消除依賴心理，使孩子在家自理、自強、自立。
在開心寒假即將結束時，旭東社區精神文明專干何文君于__年2月6日組織中小學生走進社區進行社區角色體驗實踐活動，讓他們懂得社會上各行各業勞動者的辛苦。同學們來到了寧安社區居委打掃衛生，義務為社區勞動，幫助社區打掃職工食堂、樓道清理垃圾，美化環境，參加活動的同學們都是干勁十足，不怕苦，不怕累，拿著抹布、水桶，有的擦窗戶、有的拖地、有的打掃食堂，將社區的活動室打掃的干干凈，通過此次活動，不僅凈化了社區環境，還為學生上了一堂精神文明的實踐課。通過親身勞動實踐，這些平時在家都不干活的同學們都感到了勞動的樂趣，他們表示像這樣的活動以后會經常參加。
我社區開展的各類活動，極大地提高了孩子們的積極性，通過活動不僅陶冶了孩子們的情操，而且也開闊了視野，從而提高了綜合能力。實踐再一次證明，社區在學校、社會、家庭三位一體的未成年人教育中的重要作用，我社區正是以強烈的政治責任感和工作責任心，積極圍繞社區實際扎實有效地開展工作，真正把未成年人教育工作落到實處，為構建社會主義和諧社會，推進社區精神文明建設做出了應有的努力。
大學生寒假社會實習實踐總結4假期漸行漸遠，在經歷了社會實踐的磨練，我變得更加成熟、更加自信。我認為社會實踐是一筆財富，社會實踐是一種動力，社會實踐是體味人生的“百味筒”，社會實踐是驗證自己實力的“試金石”。
社會實踐是一筆財富。一分付出，一分收獲。有付出就一定有收獲。在此次社會實踐中我學到了書本上學不到的知識，比如：如何招待顧客，如何介紹自己的產品，如何回答并解決顧客所提的問題，等等。這使我更好的處理同學與室友之間的關系，不僅如此，這還讓我開闊了視野，了解了社會，深入了生活。其實社會實踐這一過程本身就是一筆財富。
社會實踐是一種動力。今年，我在家鄉的一家電子廠作焊接工(錫焊)。一方面可能是焊接本身技術含量不高，另一方面是農村勞動力富余，導致價值尤其的低，一件只有__，有__根，要做__分鐘。在自己工作的過程中，自己親自體驗的過程中，使我深沉的理解了父母為什么屢次叮囑我要好好學習，為什么每次看到父母他們都是那樣的憔悴、那樣的疲勞。這不僅不會讓我變得悲觀，反而只會讓我更加自信、更加努力的學習并要學好。
社會實踐是體味人生的“百味筒”。它我深刻體味了一下生活的酸甜苦咸。我再次應聘上___，雖然通過了，但這次應聘并不像第一次那樣的順利，而是在面臨諸次考驗中才晉級“決賽”的。第一次我和幾位校友順利通過。是騾子是馬，溜溜就知道。在__前的周末就挑了幾個去實踐實踐。叫我去，我因有事沒去。結果這些導購們不夠格，重新再來。我和__學院的一位同學處于待定人選，后來與新增的幾十號人為三個買場的七個名額競爭。
當時我很是害怕，準備選擇退出競爭，因為希望太渺茫，但我對自己說再堅持一下，在結果沒出來之前決不能退縮。正如《亮劍》中所說的——狹路相逢勇者勝。最終以敢于表現且表現出色順利通過。應聘路上的坎坎坷坷，為我以后步入社會將面臨的現實作好心理準備，是自己到時候不再彷徨、不再迷茫的小案例。
社會實踐是驗證實力的“試金石”，是走出校門融入社會的大舞臺。我才真正體驗到自身知識的欠缺、能力的有限。任何理論知識只有與實踐密切結合，才能真正發揮它的價值。在社會實踐中，我清楚的看到我所需要學的東西還很多，我要虛心向前輩、同行請教，不斷的充實自己、壯大自己。
過去常聽人說剛出社會的大學生往往無法適應社會的人際關系，導致生活和工作找不到自我的平衡點，錯失不少成功機遇。經過這幾次社會實踐，讓我深刻認識到這一點的確沒錯。每一次人際的交往事實上都是為我們自己積累人生閱歷，可以說沒有好的溝通能力，再好的才華也會被埋沒在沉寂的陰影下。對工作的熱情，對任務的投入態度都決定了我們在前輩眼中被信任的程度。
總之，在這些社會實踐中我學會了很多東西，給予了很多啟發，但社會實踐也只是一個過程，真正的目的是要我們改變思想觀念，學會學習，這樣才能不斷進步，不被社會淘汰，才能為建設祖國、奉獻社會作出更大貢獻。
大學生寒假社會實習實踐總結5一、實習目的及意義：通過社會訪談與觀察，了解城中村改造中的社會整合機制。從而在實習中鍛煉自身的社會實踐能力及團隊配合能力，使書本知識與實踐知識先后結合，從而促進學生綜合能力的提高。
二、實習任務：
(一)走進改造中的城中村，觀察城中村的相關社區元素、社會現象與社區居民行為方式及其變化情況等。
(二)訪談城中村居民與村務管理人員，了解居民對對社區變遷的個體認同狀況，居民之間的關系改變狀況以及城中村整體治理狀況。
三、實習時間：20__年_月
四、實習地點：石家莊留村、趙村
五、實習課題概況：城市改造中社區整合機制研究——以石家莊市“三年大變樣”的城中村改造為例。以質化研究為主，采取訪談法與觀察法兩種方法收集資料，進而針對所收集的資料進行文本分析。
六、實習內容：結合城中村改造過程，分析原城中村社區改變狀況。進而分析原城中村居民個體的社區認同、居民之間的關系與社區事務整體治理等三個方面存在的問題。再探討城中村改造中認同、關系與治理等三個方面的社區整合機制，最后分析社區整合機制的建構，實現城中村改造過程中的社區整合。
(一)實習的具體內容：(1)城中村改造中原社區的改變狀況;(2)城中村居民對改造中社區認同意識的變化;(3)城中村居民之間關系的變化;(4)城中村社區整體治理狀況的變化;(5)綜合上述研究，探討城中村改造中的社區整合機制。
(二)實習中資料的收集與總結：(另附)
第一階段：召開小組成員會議。首先小組成員選定王秀麗為小組組長，具體負責領導小組內的成員及任務分配;然后通過交流與討論設置訪談問題，選定訪談地點，決定訪談具體時間安排。
第二階段：進入石家莊留村進行實地訪談。小組成員內部經討論，分成兩個小組分別進行觀察與訪談。結果，經觀察與實地與村民的訪談得知留村不屬于石家莊“三年大變樣”范圍之內，所以此階段宣告失敗。
第三階段：再次召開小組內部會議。經過上網等方式，精心選定石家莊趙村為我組第二次訪談地點，并重新設置了訪談問題。
第四階段：進入石家莊趙村進行訪談：此次，吸取上次教訓，在小組全部成員進入訪談之前先由兩人提前進行了一番了解。此階段，小組成員分工明確經三次訪談，通過與村民、村委會工作人員的訪談，收集了大量事實可靠的訪談資料，實地訪談工作圓滿完成。
第五階段：訪談資料匯總。在收集到得資料基礎上，經過組員的分工合作完成了資料的匯總，最后交到指導老師——張學東老師處。
第六階段：指導老師檢查工作階段。此階段老師檢查小組工作情況，小組成員隨老師到趙村進行了回訪。
第七階段：工作總結評估階段。小組開會對此次實習訪談的經驗教訓進行了總結，最后撰寫實習報告。
七、實習感想：
以下將從學習、生活、人際關系等幾個方面的收獲來綜合總結我在此次暑期實習生活中的感受：
第一、學習方面：通過此次實習，深刻了解到城中村改造不僅僅是物理空間的改變，而且社會空間——社區也會發生改變。后者的良性改變依賴于社區整合機制，該機制從認同、關系與治理等三個方面，促進社區在整合，減少問題的發生。
社區整合是居民個體認同的重構：在原有社區認同受到沖擊時，社區整合機制能夠有力地促進社區居民個體認同重構，增強社區居民的社區歸屬感與社會凝聚力，進而促進社區、社區居民整體地良性互動與協調發展;社區整合機制有利于促進社區居民關系的融洽：在城中村改造過程中，由于空間關系變革導致居民之間關系地變遷，同時又有新居住者遷入導致居民關系復雜化。
社區整合機制能夠有效調動各方面積極因素為社區居民服務，減少居民之間的矛盾與沖突，增進居民相互了解與相互融合，促進社區居民之間關系融洽;社區整合還可以促進社區事務整體治理更加有序：由于社區改造使原先由村委會單一管理模式向居委會、業主委員會、物業公司三方治理模式轉變，社區整合機制能夠結合國家實施的城市社區服務與建設工作，從而有效地推進社區事務治理有序化、規范化、民主化。深入社區、深入群眾，才知道現實是那么的復雜，僅從書本知識是難以順利地走入社會的。
第二、生活方面：在此次短短的實習中，我深切體會到了“生活中處處皆學問”這句話。我們所走訪的城中村就近在我們學校周邊，以前只知道在街上漫無目的地轉來轉去，然而卻不知道自己作為一個社會工作專業的學生而多留一份心去觀察周圍的人與事。以后會以此次實習為教訓處處去留心身邊的一切，從學習與生活上全面提高自己。切實地用心去聽聽身邊的聲音，去看看身邊發生的事情，做一個有心人。
第三、人際關系方面：因為是團體實習，就免不了與團隊的配合與交流。“眾人拾柴火焰高”，在訪談中，要做好一次訪談僅憑一個人是遠遠不夠的。比如，在一次訪談中，一個人詢問問題、一人記錄、一人錄音，完成的效率又高質量又好。還有在問題的設置方面，因為要訪談的對象形形，一個人所設置的問題難免有遺漏，通過大家的討論那就基本天衣無縫了。
