時間：2022-02-11 12:14:48
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇生物安全工作計劃，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、團組織、班干部隊伍建設
1、做好08級新生的班委會選拔工作。
2、堅持每周的班級例會制度。
3、實施班干部學期考核制，希望以此提高同學們工作的熱情與責任心。
二、常規(guī)工作
(一)主題活動
1、思想政治工作計劃教育
1)對于學生群體，我們不能開展同一模式的思想政治教育。為把學生思想教育工作落到實處，我把學生分類，在進行統(tǒng)一的政治理論學習的同時，有重點的、分層次的對不同類型的學生進行教育。通過對學生們的不斷觀察，及時了解每位學生的情緒和思想狀況，一旦發(fā)現(xiàn)學生有思想波動就及時找他們談話，盡早解決他們的思想問題。
2)不斷提高學生的政治覺悟和思想認識水平。通過政教課對學生的理想信念教育、民族精神培育、集體榮譽感等相關活動的開展，以及學院的“三風”建設工程的實施全面提高學生的政治覺悟和理論水平。通過組織學生觀看一系列教育影片、講座，加強學生的自我素質(zhì)的提高，提高學生們的政治覺悟和思想認識水平。
2、新生軍訓工作和評優(yōu)表彰
配合學院的新生軍訓工作的同時完成以下任務：
1)迅速了解班級，了解寢室的情況，遇到問題做到及時、迅速解決。
2)觀察班級的班風形成，及早改正陋習，加強班級榮譽感。
3)督促《學生手冊》的學習，要求人人過關。
4)幫助進行新生職業(yè)規(guī)劃，制定3年的學習計劃，盡早適應大學生活新環(huán)境。
5)配合學院組織的各項工作
以學生評優(yōu)表彰的契機，樹立典型、激勵榜樣，真正營造健康、積極的生活態(tài)度。
(二)學風建設
寬松和諧的環(huán)境能使學生心情舒暢，良好的班風能促使學生互幫互學，優(yōu)良的學風能推動學生們刻苦學習，奮發(fā)向上。具體工作如下：
1、完成各班班級口號、班歌的征集
2、組織同學們校紀校規(guī)學習，加強班級的學習風氣。
3、同學們遇到學習上的問題及時與各班導師反映。
(三)文明修身工程
努力挖掘?qū)崿F(xiàn)“目標激勵與行為養(yǎng)成相結(jié)合”的具體形式，通過目標引導和激勵逐步提高學生文明行為養(yǎng)成的自覺性和主動性。具體工作如下：
1、堅持08級學生的早操、晚自習的制度。認真做好學生的學習常規(guī)紀律檢查和寢室衛(wèi)生檢查工作，養(yǎng)成學生良好的學習習慣、并有一個輕松干凈的生活環(huán)境。
2、將制度管理和人文關懷有機的結(jié)合在一起，讓同學們感受到學校對于他們的關愛，而不僅僅是對他們的各種限制。
3、組織各班級積極參加系內(nèi)、學院組織的各項活動，同時觀察每個人的特長，側(cè)重培養(yǎng)。
1、做好學生的入學安全教育工作計劃
2、在每一次的節(jié)假日，提前做好班級學生的離校、留校情況統(tǒng)計。在節(jié)假日結(jié)束前要提前回來了解情況，知道各班級未返校人員名單以及原因。
3、配合學院宿管部的要求，每周至少三次深入寢室了解學生情況。不僅及時了解學生的生活狀況，更能加深與學生之間的感情，同時對宿舍進行安全隱患排查。
(五)服務工作
1、配合學院的勤工儉學、助學貸款等工作的實施，統(tǒng)計各班級貧困生名單。
2、做好思想內(nèi)向?qū)W生的思想跟蹤教育和服務工作。
3、加強心里健康教育工作計劃、豐富學生的日常工作。
4、及時協(xié)調(diào)學生的課程沖突、變化的問題。
5、加強與學生家長之間的聯(lián)系，并做好相關記錄。
6、對于學生提出的各類問題，及時解決。
三、重點工作
1、迎新工作
2、班干部選舉工作
3、學生的入學安全教育穩(wěn)定問題
在學校的領導下，生物實驗室在本學期的工作中，按照開學前提出的工作計劃、工作目標，充分挖掘?qū)嶒瀮?nèi)在潛力，順利、圓滿地完成了本學期的各項實驗教育、教學任務。現(xiàn)總結(jié)如下：
1.每一次的實驗安排，結(jié)合具體項目，鉆研活動內(nèi)容的原理，明確實驗目的，制定出實施方案，“嚴、細、實”，有效地指導學生。課前準備齊全必需的儀器、設備，并且預見可能出現(xiàn)的問題，設想和排除方案和做出清晰而合理的解釋，確保順利完成活動計劃，達到最佳效果。嚴格實驗室教學常規(guī)管理，堅持實驗教育科研為先導，積極進行實驗教學改革，由應試教育轉(zhuǎn)向素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生實事求是、獨立思考、勇于創(chuàng)造的科學精神。
2.計劃周詳，管理嚴格，嚴格遵守標準，做到帳目精確齊全，帳物對應，各種臺帳記錄規(guī)范、及時、完備，儀器設備等物品擺放有序、潔凈無塵。
3.努力加強活動中老師的管理和指導地位，鼓勵和引導學生積極地在活動中調(diào)動自己的知識，培養(yǎng)嚴謹細致的科學態(tài)度和優(yōu)良出色的操作技能，激勵學生思維，激發(fā)學生好奇心和求知欲，主動探索，主動思考。同時重視學生分析問題、解決問題的能力的提高。學生都具有創(chuàng)造的潛能，而且創(chuàng)造力是可以通過循序漸進的訓練包括實驗過程的培養(yǎng)和訓練，形成內(nèi)化的、穩(wěn)定的素質(zhì)特點。
4.衛(wèi)生保潔工作是一項常規(guī)事務，堅持經(jīng)常打掃和擦拭是日常工作之一。安全工作高度重視，常抓不懈。水電、門窗注意關閉，做到萬無一失。
一、工作要求方面：
1.形成常態(tài)化日常工作，持續(xù)發(fā)力環(huán)境整治、持續(xù)發(fā)力日常管理、持續(xù)發(fā)力秩序維護，不斷鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成果。切實抓好創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市技術評估反饋問題整改，重點做好城市立面修繕、街道路面完善、衛(wèi)生死角清除、環(huán)衛(wèi)設施補充、健康培訓體檢等工作。
2.探索建立城市衛(wèi)生管理長效機制，擴大國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成效。一是健全工作機制，落實經(jīng)費人員保障，加強常態(tài)化工作機制，加大衛(wèi)生城市管理力度。二是壓實工作責任，細化衛(wèi)生保潔任務，壓實衛(wèi)生保潔責任，常態(tài)保持市容市貌。三是加強居民自治，構建管理新格局。加大宣傳引導力度，構建群眾為主體的工作格局，實現(xiàn)由“聯(lián)包幫”單位包辦向“自管委”管理的轉(zhuǎn)變。
二、技術評估方面：
1.健全愛國衛(wèi)生組織管理，愛國衛(wèi)生日常工作扎實開展，繼續(xù)完善“日督查、周通報、月模擬”工作機制，開展衛(wèi)生評比工作、“天天養(yǎng)習慣、周周搞衛(wèi)生、月月大掃除”、“門前五包”等制度，愛國衛(wèi)生月活動要緊扣健康細胞創(chuàng)建、環(huán)保督察問題整改、城鄉(xiāng)整潔行動等開展，制度化、常態(tài)化地開展工作。增加新聞媒體對煙草危害的宣傳，積極開展多種形式的控煙宣傳活動。嚴格落實控煙禁煙制度，規(guī)范張貼禁煙標識，規(guī)范設置室外吸煙區(qū)；積極開展無煙黨政機關建設工作。
2.健康教育和健康促進方面重視宣傳引導，發(fā)揮好媒體作用，社區(qū)加大健身指導服務，落實好工間操，指導社區(qū)居民參加體育鍛煉。
3.市容環(huán)境衛(wèi)生上按照創(chuàng)衛(wèi)期間形成的綜合執(zhí)法隊伍，聯(lián)合城管、公安、交警部門共同開展好市容環(huán)境衛(wèi)生工作。實施老舊小區(qū)、城中村及城鄉(xiāng)接合部基礎設施提升，加大老舊小區(qū)、背街小巷改造力度，對破損剝落墻體墻面進行修繕修補，對坑洼路面進行填補硬化，對衛(wèi)生死角進行清理消除，對亂涂亂畫等“十亂”現(xiàn)象進行整治，常態(tài)長效加強城市精細化管理。
4.病媒生物防制上，在落實好組織網(wǎng)絡，制定好工作計劃，方案和總結(jié)的基礎上，全面落實好病媒生物控制措施，利用“聯(lián)包幫”工作機制積極同轄區(qū)聯(lián)系單位溝通協(xié)調(diào)，共同做好病媒生物控制措施。規(guī)范小餐飲店、小食品店冰箱分區(qū)標簽標識，規(guī)范設置并使用紗窗、滅蠅燈、風幕機、防蠅簾等三防設施，切實保障群眾舌尖上的安全；督促經(jīng)營者嚴格落實衛(wèi)生保潔、“門前五包”等制度，規(guī)范使用消毒柜、消毒燈等消毒設施，確保經(jīng)營場所及周邊區(qū)域環(huán)境干凈整潔，共同營造良好的城市環(huán)境。
街道辦繼續(xù)做好創(chuàng)衛(wèi)相關工作，在具體工作中發(fā)現(xiàn)問題立查立改，對標整治，壓實工作責任，把我轄區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作再深化、再提升。
生物是一門以實驗為基礎的學科，開展好實驗教學，是學好生物的前提條件。生物實驗具備培養(yǎng)學生觀察和動手能力，培養(yǎng)學生動腦，啟迪思維，開發(fā)潛能的作用。在這學期中，生物實驗堅持以發(fā)展為主題，以教學為中心，以提高教學質(zhì)量為目標，圍繞學校的整體工作，解放思想，更新觀念，開拓進取，不斷推進實驗室工作向前發(fā)展。本學期，在學校領導、各位生物老師的配合下，實驗室工作開展的井然有序。
一、工作任務完成情況
本人在開學初就制訂出生物實驗計劃，推動了本期實驗教學有序、有計劃的進行。
1、嚴格實驗準備制度，演示實驗三天前，分組實驗一周前交實驗通知單到實驗室，準備好實驗后，老師先預做實驗，以此保證實驗順利地進行。實驗中損壞的儀器嚴格依照教學儀器賠償制度實施處罰。
2、做到購物有登記，帳目清楚，帳物卡三對應工作。教學儀器的借用嚴格按照教學儀器借用制度實行登記，如期歸還，追還等。
3、對顯微鏡等教學精密儀器，做到了定期檢修、除塵、防銹、保養(yǎng)等工作。對標本類實施了定期檢查、防蛀等加以妥善管理。有害、有毒的藥品實行了專柜存放。
4、對新的實驗儀器的性能、使用、操作方法做了充分了解，能熟煉地操作使用。而且積極參與了學生實驗操作的指導工作，進一步鍛煉了自己的動手能力，更好地配合了實驗老師的教學工作。
5、按時完成了本期的實驗任務，做到了實驗室整潔、衛(wèi)生。在新的一年里，要更進一步加強學習，使自己的管理工作更上一個臺階。
二、實驗室管理
1.購置儀器、藥品要先行申請，由主管領導審閱后報校長室審批后再購置，入庫要驗收，同時填寫入庫清單。儀器原則不外借，若借出要由主管教導或校長同意后才能，并要及時追回。
2.加強安全制度。藥品、儀器櫥要上鎖，沙桶要定期檢查、補充。實驗室經(jīng)常通風換氣，設備保持經(jīng)常運轉(zhuǎn)。
3.儀器、藥品存放制度。做到分類存放，定櫥定位。分組實驗所用儀器藥品一律應實驗員發(fā)放，實驗結(jié)束，及時清洗、整理、歸放。
4.認真執(zhí)行儀器保養(yǎng)，維修制度，并自制一些教具。儀器要做到常清點，常保養(yǎng)，常維修，保證抽查準確，隨取隨用。
5.實驗室衛(wèi)生工作。
定期對實驗室進行衛(wèi)生大掃除，平時做好實驗室保潔工作，使其與實驗室優(yōu)美的環(huán)境融為一體。
三、實驗教學
各任課教師要根據(jù)教材內(nèi)容，提前1-2天開出實驗通知單，或在特殊情況下，提前通知實驗員(但在實驗后要及時補填實驗通知單)，實驗員根據(jù)通知單充分準備好儀器、藥品，做到準、凈、齊和及時，確保實驗一次成功。對有些實驗，實驗員應事先親自試驗，若有改進的實驗或利用自制教具進行教學的，要向教師說明使用方法和注意事項，確保萬無一失。
對學生分組實驗，任課教師必須在實驗前把實驗報告冊發(fā)給學生進行預習準備，明確實驗目的、要求和注意事項，在實驗過程中實驗員要協(xié)同教師隨堂巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時表解決。
實驗結(jié)束，讓學生填寫好“學生實驗情況登記”，對有報損的儀器還須填寫“儀器報損登記表”，任課教師也要簽上姓名和處理意見，然后有實驗員簽上處理意見后報上一級領導審批。
當然本人的工作還存在一些不足，所以還要不斷地改進工作作風，深入書本，深入課堂，了解實驗還需要什么材料，怎樣解決。努力把我校的生物實驗教學工作開展得更好。
六、建議
目前，我校各部門的檔案、資料管理都已經(jīng)告別了傳統(tǒng)的模式，步入電子化時代，而生物實驗室依然采用的是手寫紙質(zhì)檔案，建議學校給生物實驗室配備電腦一臺，建設多媒體實驗室一個，以改進我校實驗教學和日常管理。
2016年度生物實驗室工作總結(jié)二：
生物是一門以實驗為基礎的學科，開展好實驗教學，是學好行生物的前提條件。生物實驗具備培養(yǎng)學生觀察和動手能力的功能，更有培養(yǎng)學生動腦、啟迪思維、開發(fā)潛能的作用。在這學期中，生物實驗室堅持以發(fā)展為主題，以教學為中心，以提高教學質(zhì)量為重點，緊緊圍繞學校的整體工作，解放思想，更新觀念，開拓進取，不斷推進實驗室工作向前發(fā)展。本學期，在各位生物教師的配合下，各項實驗開展的井然有序。
一、生物實驗教學工作方面
期初，學習了《學校實驗室工作規(guī)程》，規(guī)范實驗室建設，在開學初就制訂出生物實驗計劃，督促各年級生物老師制出了本期該年級的實驗計劃。由此推動了本年實驗教學有序的有計劃的進行。
嚴格實驗準備制度，各任課教師要根據(jù)實驗計劃，演示實驗三天前，分組實驗一周前交實驗通知單到實驗室，本人根據(jù)通知單充分準備好儀器、藥品，做到準、凈、齊和及時，確保實驗一次成功。對有些實驗，實驗教師還事先親自試驗，若有改進的實驗或利用自制教具進行教學的，及時向教師說明使用方法和注意事項，確保萬無一失。實驗中對有損壞的儀器器嚴格依照教學儀器賠償制度實施處罰。實驗完畢時，讓授課教師及時如實填寫實驗記錄單。保質(zhì)保量地完成教學工作，并積極配合生物興趣小組開展活動，積極參與教師的研究性教學，努力提高學生的積極主動性和參與性。本學期還配合教務處順利完成初二的實驗會考工作。
二、實驗室的管理方面
對生物實驗室藥品與儀器的領用、歸還制定一套行之有效的辦法，并始終很好地實施。對藥品的保質(zhì)、儀器的維護起到了決定性的作用，避免了藥品的不必要浪費及儀器的損壞。
加強日常對藥品、儀器的保養(yǎng)、維護工作，延長其壽命，為學校成本開支的節(jié)約作出了自己的一分力。如對顯微鏡、解剖器等教學精密儀器，做到了定期檢修、除塵、防銹、保養(yǎng)等工作。對標本類實施了定期檢查、防蛀等加以妥善管理。對易燃、易爆，有毒的化學藥品進行獨立存放，實行雙人雙鎖，對其使用進行嚴格的控制，并做嚴格登記，切實保證此類藥品的安全使用。
做到購物有登記，帳目清楚，帳物卡三對應工作。教學儀器的借用嚴格按照教學儀器借用制度實行登記，如期歸還，追還等。對新的實驗儀器的性能、使用、操作方法做了充分了解，能熟煉地操作使用。而且積極參與了學生實驗操作的指導工作，進一步鍛煉了自己的動手能力，更好地配合了實驗老師的教學工作。
對玻璃器皿、玻片標本的破損給予相應的賠償，對生物儀器設備的損壞及時報廢，并登記在冊，在一學年結(jié)束之際，及時向總務處提交報損、報廢記錄單，同時申請購買缺少的生物儀器和所需的化學藥品，以確保下學年教學工作的正常開展。
認真做好實驗室的水電管理工作和防火、防毒工作，及時排除安全隱患，同時提高學生的安全意識，把實驗室的安全工作落實到實處。
定期對生物實驗室進行衛(wèi)生大掃除，平時做好實驗室保潔工作，使其與學校優(yōu)美的環(huán)境融為一體。
當然我們在工作中也存在一些不足，所以我們還要不斷地改進工作作風，深入書本、深入課堂，了解實驗還需要什么，還缺什么，怎樣解決。努力把我校的實驗教學工作搞的更好。
2016年度生物實驗室工作總結(jié)三：
生物是一門以實驗為基礎的學科，開展好實驗教學，是學好生物的前提條件。生物實驗具備培養(yǎng)學生觀察和動手能力的功能，更有培養(yǎng)學生動腦、啟迪思維、開發(fā)潛能的作用。在這學期中，生物實驗室堅持以發(fā)展為主題，以教學為中心，以提高教學質(zhì)量為重點，緊緊圍繞學校的整體工作，解放思想，更新觀念，開拓進取，不斷推進實驗室工作向前發(fā)展。本學期，在各位生物教師的配合下，各項實驗開展的井然有序。
一、認真學習、不斷提高
年初，我們學習了《學校實驗室工作規(guī)程》，規(guī)范實驗室建設，修訂了實驗室各項制度。制定了本年度工作計劃和學期工作計劃，使工作有的放矢。
同時,也不斷加強業(yè)務學習,在本學期內(nèi),繼續(xù)學習《中學生物實驗教學》對照自己的的不足之處，加強補習，對能夠利用實驗室完成的實驗內(nèi)容盡量做到熟練掌握。
在本學期四月份間，參加在濟南舉行的全國實驗老師實驗技能及實驗器材培訓，歷時四天，聆聽教育部研究人員對新時期實驗教學的發(fā)展方向及新要求的指導意見，對下一步實驗教學在教學中如何開展有了較為充分的認識，同時也對實驗器材的發(fā)展與應用有了較為嶄新的認識。
二、以教學為中心，以提高教學質(zhì)量為目的，加強實踐教學環(huán)節(jié)。
實踐教學任務量很大，在人員少，設備少的情況下，充分利用現(xiàn)有設備和人才資源，保證了實踐教學的順利進行。本年度繼續(xù)實行“演示實驗分組化”的策略，增加學生的動手機會，鍛煉學生的操作能力，使學生在實踐中得到鍛煉;并且強化了多媒體教學手段的輔助作用，使一些抽象的實驗形象化，模糊的現(xiàn)象清晰化，微觀實驗得到宏觀演示，解決了許多以前無法克服的難題，增強了學生的各種能力。
在開學初就制訂出生物實驗計劃，督促各年級生物老師制出了本期該年級的實驗計劃。由此推動了本期實驗教學有序的有計劃的進行。
嚴格實驗準備制度，演示實驗三天前，分組實驗一周前交實驗通知單到實驗室，準備好實驗后，老師先預做實驗，以此保證實驗順利地進行。
三、加強儀器設備管理，充分發(fā)揮設備的利用率，完好率。
做到購物有登記，帳目清楚，帳物卡三對應工作。教學儀器的借用嚴格按照教學儀器借用制度實行登記，如期歸還，追還等。
對顯微鏡、解剖器等教學精密儀器，做到了定期檢修、除塵、防銹、保養(yǎng)等工作。對標本類實施了定期檢查、防蛀等加以妥善管理。有害、有毒的藥品實行了專柜存放。
實驗中損壞的儀器嚴格依照教學儀器賠償制度實施處罰
2008年度，我們在設備管理方面做了大量工作，更新了一部分設備，設備的利用率達到100%，完好率達到100%，維護維修設備，為單位節(jié)約了大量資金。固定資產(chǎn)管理進行科學管理。自本年度實行微機管理，建立了儀器管理平臺，各種計劃、管理規(guī)定、儀器室布局、儀器藥品規(guī)格等都可以通過局域網(wǎng)直接查到，極大地方便了各科教師準備和設計實驗。
五、加強儀器室安全管理。
按照上級規(guī)定，加強儀器管理力度，有毒藥品、危險品分類存放，并安裝了紅外線自控報警器，全天對藥品、器材進行監(jiān)控，以保證安全。
關鍵詞：高校實驗室 安全管理 隊伍建設
實驗室是高等學校進行教學實踐和開展科學研究的重要場所。實驗室安全關系到學校、教學、科研工作的正常開展，對整個高校的安全和穩(wěn)定至關重要，是建設平安校園、構建和諧社會的重要內(nèi)容。
保障實驗室的安全，最為重要的是實驗室安全管理的到位，管理到位是防止實驗室安全事故發(fā)生的關鍵所在。高校實驗室安全管理的多樣性、特殊性、綜合性、服務性決定了實驗室安全管理必須要有一支人員穩(wěn)定、技術過硬、認真負責、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的管理隊伍，才能確保實驗室的安全。
一、高校實驗室存在的主要問題
1.實驗室特點
高校實驗室存在專業(yè)涉及面廣、進出人員多、層次雜、流動性大、安全資金投入少、缺乏安全規(guī)章制度和操作規(guī)程等特點。尤其是理工科實驗室，它的主要特點是：第一，化學試劑使用種類、大功率高溫電器、高壓容器（含氣體鋼瓶）、儀器設備及大型精密儀器多；第二，科研實驗室以研究生為主，科研項目極為多樣化，且涉及到跨學科，另外研究項目本身探索性強，科研研究過程不時改動調(diào)整，存在動態(tài)可變的危害風險；第三，實驗人員更替頻繁，成分復雜，學生流動性大，安全背景各異；第四，實驗牽涉科研最前沿，且為探索性研究，可能存在未知的危害物質(zhì)或操作；第五，高校強調(diào)學術自由與個人自主，缺乏清晰的實驗室安全管理架構；第六，高校的擴容、研究項目的拓展等因素導致實驗場所分散，管理難度大；第七，師生中存在一定的僥幸心理，認為嚴格管理是“沒事找事，多此一舉”；第八，高校人事聘任制度的改革，實驗室管理人員的編制大為縮減，一些工作認真、樂于奉獻、經(jīng)驗豐富的人員無奈離開了實驗崗位，一定程度上影響了實驗室的日常管理；第九，晉職、晉級、考核等關注的是教學和科研的成果，沒有將實驗室安全列入其中；第十，安全意識淡薄、疏忽大意、違規(guī)操作，每年各種大小事故屢有發(fā)生。
2.管理體制不完善
（1）職責不明確。各院系、各部門的安全領導小組，在一定程度上偏向于形式，實質(zhì)上沒有發(fā)揮應有的作用。
（2）制度不落實。“規(guī)章制度”相對已是比較完善，但實施結(jié)果卻差強人意，在執(zhí)行過程中成為一紙空談，被人為地大打折扣。由于缺乏必要的監(jiān)管和獎懲措施，有些“規(guī)章制度”只是掛在墻上或是放在抽屜里而已，以致執(zhí)行力度無法保障，可行性、執(zhí)行性及成效性微乎其微。
3.安全意識淡薄
部分師生安全意識淡薄，抱著只要不出事就行，其它的是“小題大做”或“沒事找事”，對于隱患的檢查整改有明顯的抵觸或不作為情緒，甚至有些大牌教授直言不諱地對檢查人員說：“你去搞好自己的工作就行了。”言下之意就是不要來給我沒事找事。對于安全知識教育培訓，能躲就躲，尋找各種理由不參加。
二、高校實驗室隊伍的建設
縱觀各類實驗室事故，人為因素占據(jù)了主要地位。據(jù)臺灣慈濟大學實驗室安全衛(wèi)生教育訓練教材介紹，實驗室安全事故中由于火災引起的事故比例僅為2%，而人為因素引起的比例卻為98%，這說明人在事故的發(fā)生和預防中起著決定性的作用。
實驗室安全工作是實驗室眾多工作的基礎，脫離安全的實驗室工作將是無源之水無本之木。實驗室安全管理是一項長期的、復雜的和艱巨的工作，它需要多方面的支撐以及在實踐中不斷的改進。
實驗室安全管理的重要性，小會常說，大會必講，日日說，年年說，其重要性正被越來越多的人所認識。稍有疏忽，輕則影響實驗數(shù)據(jù)的準確度，重則會威脅到實驗人員的人身和生命財產(chǎn)安全。在日常的安全管理中，暴露出一些薄弱的環(huán)節(jié)，針對安全管理中的新情況新問題，僅僅在安全管理制度和措施方面作出補充、修改和完善是遠遠不夠的，關鍵還在于要把制度和整改措施落實到位，但落實到位的關鍵又在于制度的可操作性及人員的執(zhí)行力度。
由于科學研究的探索性，高校實驗室尤其是化學類實驗室潛在的高度危險性，及國家日益將環(huán)境、健康提上議事日程，這勢必迫切需要學校構建一個縱橫交錯、點面結(jié)合的管理隊伍體系。
1.組建校級領導團隊
為強化校園安全管理的有序性，學校成立實驗室技術安全工作委員會，由分管副校長擔任主任，成員由相關職能部門、校區(qū)管委會和有關專家組成。根據(jù)工作需要，委員會可下設若干專業(yè)工作小組。委員會的主要職責是：全面貫徹落實國家關于高校實驗室安全工作的法律法規(guī)，制定學校實驗室安全工作方針和規(guī)劃；確定實驗室安全工作政策和原則，組織制定實驗室安全工作規(guī)章制度、責任體系和應急預案；督查和協(xié)調(diào)解決實驗室安全工作中的重要事項；研究提出實驗室安全設施建設的工作計劃、建議和經(jīng)費投入，協(xié)調(diào)、指導有關部門和專業(yè)工作小組落實相關工作。
2.部門或院系成立安全管理領導小組
實驗室與設備管理處（以下簡稱“實驗室處”）作為實驗室安全工作的主要職能部門，按照政府主管部門和學校綜治委的要求，在學校實驗室技術安全委員會的指導下，組織開展并檢查落實做好全校實驗室安全管理工作。
鑒于實驗室安全管理形勢依然嚴峻，針對當前實驗室安全管理存在的突出問題，各直屬單位或院系要進一步加強和規(guī)范管理，專門成立安全管理領導小組，各學院（系）、直屬單位主要負責人是本單位的實驗室安全工作第一責任人，全面負責本單位的實驗室安全工作，領導小組成員明確分工，安排落實各項實驗室管理工作，除了提供技術支持和保障外，還應定期監(jiān)督檢查。
3.利用現(xiàn)有資源，組建實驗室安全檢查管理隊伍
利用現(xiàn)有實驗隊伍，制訂切實有效的工作崗位考核、激勵機制，調(diào)動實驗人員的積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性，從而提高實驗室的管理水平。明確了實驗室主任和實驗室公共管理崗位人員的職責，實驗室主任掌控各實驗室的宏觀管理，各所室的實驗室管理具體由實驗室公共管理崗位人員由負責，并將其列入實驗室公共管理崗位人員的年度考核工作。在院系層面的組織架構上，形成了院系主管領導安全管理領導小組實驗室秘書實驗室主任安全聯(lián)絡員及安全檢查管理小組各間實驗室責任人，從上到下形成一系列的安全管理體系。
4.充分調(diào)動研究生參與管理的熱情
研究生作為實驗室的重要組成部分，基本上每天都在實驗室工作學習，對實驗室的了解程度和呆在實驗室的時間在一定程度上都超過了教師。由于教師們的教學科研任務繁重，對于實驗室安全管理很多時候心有余而力不足，所以有很多研究生擔當著協(xié)助教師管理實驗室的重任。因此，充分調(diào)動起研究生參與管理的熱情，行使實驗室安全管理的職責，是確保實驗室安全不可忽視的一股重要力量。
5.實行負責制
根據(jù)“誰使用誰負責，誰主管誰負責”的原則，采用分級負責制，實行“學校院系或直屬單位研究所直接使用人”的三級責任體系，落實每位實驗用房使用者是本房間的直接安全責任人。
三、健全的培訓、考核、獎懲制度
實驗室安全管理形勢依然嚴峻，重特大事故還時有發(fā)生。這些事故反映出實驗室安全管理方面還存在缺陷，相關管理制度不夠規(guī)范、完善。針對當前實驗室安全管理存在的突出問題，有必要制定專門的教育培訓、考核制度，切實推行獎懲制度，進一步加強和規(guī)范管理，有效減少事故，堅決遏制重特大事故的發(fā)生。
1.加強教育培訓，增強安全意識
學校有責任和義務幫助師生員工提高安全意識，這是責任所在，但長期以來，高校對師生員工的安全、環(huán)保、健康方面的教育培訓非常薄弱，目前雖有所重視，可相對于一個學校安全理念的傳播、安保文化的傳承還僅僅是一個起步。也只有師生員工的意識提高了，在師生中形成了從身邊做起，從小做起、從自己做起的理念，把校園安全當作一種文化，學校才有可能向一個更高的目標邁進。
重視安全意識的培養(yǎng)是保證教學科研工作順利開展的前提。長期以來，教職工只注重教改、論文、項目等成果的現(xiàn)象非常普遍，忽視甚至是輕視實驗室安全的管理和投入。安全意識的培養(yǎng)，首先是要增強教職工的安全意識，通過各種途徑、方式向教職工宣貫實驗室安全管理的重要性和必要性，使安全意識深入人心，這樣才能培育出具有高度安全意識的學生。
高校可把“實驗室安全基礎知識教育”設為全校的公共必修課，由于不同學科的實驗室有自己安全管理的特性、內(nèi)容和要求，理工科院系可結(jié)合學科、專業(yè)的要求增設實驗室安全專業(yè)必修課，且可以通過教學內(nèi)容、學時數(shù)、學分等的調(diào)整來控制不同學科之間之間涉及實驗室安全的差異，不搞一刀切。
2.健全考核體系，推行獎懲制度
在構建一個完善的管理隊伍體系的同時，高校應把安保工作納入領導班子、干部、教職工、學生的年度考核內(nèi)容，與教職工的崗位聘任、晉職晉級、干部任用、評優(yōu)評獎掛鉤，與學生的評優(yōu)評獎、學位、畢業(yè)掛鉤，實行“一票否決制”。
白做是誰都不愿意的，或者說看不到任何希望的工作崗位誰都不會用心去做，如果沒有一個健全的考核體系，很多人或很多時候就會去消極地應付。只要有一個健全的考核體系、合理的激勵機制、切實推行獎懲制度，自然而然，師生員工就會積極主動地參與到安保工作中來。
總之，實驗室安全工作與學校的教學、科研緊密相連，與學校的每一個人息息相關。每位師生員工應該共同合作，創(chuàng)造一個安全愉快的教學、科研和學習的環(huán)境。管理的目的是為學校的教學和研究提供堅強的后盾，所以擁有一支高水平的安全管理領導隊伍，成立一個叫得應、靠得住的安全管理團隊，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的后備力量，才是高校安保文化可持續(xù)發(fā)展的根本。
參考文獻
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1月10～12日，由生物質(zhì)能源產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟組織的“十二五”國家科技支撐計劃“生物燃氣科技工程”項目進展交流會在福建召開。科技部農(nóng)村司有關人員、項目專家組成員、課題相關負責人及相關單位人員等30余人參加會議。
項目組長匯報了該項目實施進展情況、主要成果及經(jīng)費支出等內(nèi)容，各課題匯報了課題研發(fā)進展及現(xiàn)階段主要成果。項目在混合原料預處理及厭氧聯(lián)合發(fā)酵、干濕耦合發(fā)酵、生物燃氣脫硫、脫碳提純生產(chǎn)車用燃氣、生物質(zhì)高效熱解氣化等關鍵技術及裝備等方面取得重要突破，已完成北京德青源沼氣提純壓縮高值利用示范工程、廣西武鳴車用生物燃氣示范工程、分布式新農(nóng)村生物質(zhì)資源站示范工程等。
惠州仲愷高新區(qū)波士頓孵化器揭牌
日前，惠州仲愷高新區(qū)波士頓孵化器、聯(lián)絡處揭牌儀式在美國馬薩諸塞州舉行。這標志著惠州仲愷高新區(qū)孵化器建設走出國門，逐步構建異地孵化體系。今后，海外創(chuàng)業(yè)團隊只需在惠州仲愷高新區(qū)注冊，并成功通過入孵申請，其核心技術人員可以享受異地遠程孵化服務。
惠州仲愷高新區(qū)區(qū)委書記鐘一爾介紹，惠州仲愷高新區(qū)波士頓孵化器及聯(lián)絡處將致力于建立惠州仲愷高新區(qū)海外科技創(chuàng)新信息支撐平臺，支持企業(yè)與海外科研院所、創(chuàng)新機構及人員的對接交流，實現(xiàn)技術成果的升級、轉(zhuǎn)移和交易。同時為廣大海外創(chuàng)業(yè)人員及企業(yè)提供資本對接、市場推廣、政策優(yōu)惠申請等方面的服務。目前，已有美國哈佛大學醫(yī)學院、MIT等創(chuàng)業(yè)團隊以及從事生物新能源技術開發(fā)的5個團隊與惠州仲愷高新區(qū)簽署了入孵意向書。入孵企業(yè)注冊在惠州仲愷高新區(qū)，研發(fā)團隊在國外培育。
海外創(chuàng)業(yè)團隊成功通過孵化申請，就可以享受惠州仲愷高新區(qū)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意特區(qū)”優(yōu)惠扶持政策體系。其中，惠州仲愷高新區(qū)為每個創(chuàng)業(yè)團隊配備一個專人進行服務，幫助解決成立項目或公司的事務辦理；提供先進的科研設施和平臺，解決海外學子創(chuàng)業(yè)的硬件要求；還可以得到前期風投、股權投資和股權交易等金融支持引導。LED、移動互聯(lián)網(wǎng)、平板顯示、新能源和現(xiàn)代服務業(yè)（以云計算為代表）等行業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊還可以享受稅收和土地使用等優(yōu)惠。
“十二五”國家科技支撐計劃“村鎮(zhèn)飲用水安全保障重大科技工程”項目啟動實施
近日，科技部、水利部聯(lián)合啟動實施“十二五”國家科技支撐計劃“村鎮(zhèn)飲用水安全保障重大科技工程”項目，并陸續(xù)召開了各課題啟動會。
該項目深入貫徹落實國務院實施的《全國農(nóng)村飲水安全工程“十二五”規(guī)劃》，以解決和滿足我國村鎮(zhèn)飲水安全工程建設與管理中的關鍵技術裝備需求為出發(fā)點，以大力保障和支撐全國農(nóng)村飲水安全工程、全面提升農(nóng)村供水科技水平和行業(yè)技術創(chuàng)新能力為目標，重點攻克村鎮(zhèn)飲用水源開發(fā)與污染防治、劣質(zhì)水與污染水高效凈化、飲用水安全消毒與水質(zhì)檢測、輸配水水質(zhì)維護、安全供水管理與信息化、村鎮(zhèn)既有水廠改造、農(nóng)村應急供水等重大關鍵技術，研發(fā)一批適合農(nóng)村供水工程特點、實用經(jīng)濟、管理便捷的成套技術和設備，建立一大批適合不同地域和水質(zhì)特征的農(nóng)村安全供水示范工程，培育集技術研究、設備研制、產(chǎn)業(yè)化開發(fā)與試驗示范為一體的村鎮(zhèn)飲用水安全保障科技支撐體系和產(chǎn)業(yè)化隊伍。
973計劃啟動高性能聲功能材料研究項目
近日，973計劃“高性能聲功能材料研究及其在高端超聲換能器中的集成”項目啟動會在哈爾濱召開，科技部基礎研究司、973計劃咨詢組專家、項目組成員等30余人參加了會議。
在會上，項目首席科學家曹文武教授報告了項目研究方案及工作思路，各課題負責人匯報了工作計劃安排，與會專家進行了研討并提出了建議性意見。我國超聲設備產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大但整體技術水平較低，高端產(chǎn)品被發(fā)達國家壟斷，根本原因是超聲換能器這一核心部件與國外差距較大，成為制約我國超聲探測設備產(chǎn)業(yè)發(fā)展的頸瓶。該項目針對醫(yī)療診斷、工業(yè)無損檢測和水下通訊等國家重大需求，研究弛豫鐵電單晶巨壓電性的影響因素、大尺寸弛豫鐵電單晶制備的調(diào)控機制、超聲復合材料中的寬頻帶聲傳輸和吸收機理以及三類不同聲功能材料集成的結(jié)構協(xié)調(diào)增益，將為推動我國高端超聲探測系統(tǒng)的發(fā)展奠定科學基礎。
山東日照加速千億級臨港產(chǎn)業(yè)集群建設
日前獲悉，山東日照2013年將投資130億元，以確保百項重點工業(yè)項目完成。近年來，日照市著力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構轉(zhuǎn)型升級，強化“產(chǎn)業(yè)鏈延伸”和“價值鏈再造”，加快培育鋼鐵、石化、汽車及裝備制造、漿紙印刷包裝等千億級、五百億級臨港產(chǎn)業(yè)集群。
2012年，日照市金馬集團汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)關鍵零部件等45個項目列入山東省1000個重點技術改造項目計劃，共落實國家、山東省扶持資金2928萬元，項目數(shù)和扶持資金額均為3年來最多；金禾生化檸檬酸生物轉(zhuǎn)化等 35個項目列入2012年山東省企業(yè)重點技術改造導向計劃。日照市重點規(guī)劃實施的100個工業(yè)項目開工率90%，累計完成投資122億元；重點規(guī)劃實施的65項戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目開工建設49項，完成投資73.6億元。山東金石瀝青高檔重交瀝青、凌云海糖業(yè)120萬噸食糖精煉、晨曦石油化工140萬噸重油制烯烴等項目已投產(chǎn)運行，現(xiàn)代威亞發(fā)動機及毛坯工廠擴容、海帝電器液晶平板電視、現(xiàn)代派沃泰自動變速箱等項目已投產(chǎn)達效。目前，日照市臨港工業(yè)主要產(chǎn)能已達到鋼1200萬噸、汽車75萬輛（含低速車）、發(fā)動機70萬臺、漿紙188萬噸、大豆油脂700萬噸、油品加工990萬噸，競爭力和支撐力與日俱增。
中關村“金種子工程”助力初創(chuàng)企業(yè)成長
日前，中關村“金種子工程”首期四人董事會在北京舉行。“四人董事會”是中關村金種子工程推出的創(chuàng)業(yè)輔導新模式，由“金種子工程”導師、金種子企業(yè)創(chuàng)始人和需要幫助的創(chuàng)業(yè)者組成臨時董事會，幫助陷入困境的企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實際問題。
“中關村‘金種子工程’除了幫助金種子企業(yè)，有些服務也對非金種子企業(yè)開放。它是培養(yǎng)中關村初創(chuàng)企業(yè)的搖籃。”中關村創(chuàng)業(yè)服務處處長楊彥茹介紹，中關村“金種子工程”啟動一年來，已先后有100家企業(yè)入選中關村“金種子工程”，并享受到創(chuàng)業(yè)導師、投融資對接、創(chuàng)業(yè)互助等多項服務。在中關村“金種子工程”的支持下，一個個好的創(chuàng)意、一個個好的產(chǎn)品、一家家優(yōu)質(zhì)企業(yè)正在中關村破繭而出。
蚌埠高新區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群實現(xiàn)爭先進位
近日從蚌埠高新區(qū)獲悉，2013年蚌埠高新區(qū)將按照“產(chǎn)城一體化”的發(fā)展思路，以提升綜合承載力為重點，以招商引資為抓手，以科技創(chuàng)新為引領，不斷擴大有效投入，全力推進“南向發(fā)展”，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群，實現(xiàn)其在國家高新區(qū)中爭先進位。
身為蚌埠市工業(yè)強市主戰(zhàn)場，蚌埠高新區(qū)緊緊圍繞打造“千億園區(qū)”這一目標，明晰了2013年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要奮斗目標，即實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值增長13%、科技工貿(mào)總收入增長15%；實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值增長19%；完成固定資產(chǎn)投資87.5億元，增長25%；引進市外內(nèi)資100億元，利用外資1.3億美元；實現(xiàn)財政總收入9.3億元，其中地方收入5.2億元，增長21%。
海爾首創(chuàng)“深腔變頻”新型平板式吸油煙機
在市民眼中，吸油煙機和燃氣灶是與高科技“絕緣”的產(chǎn)品。不過，在海爾實驗室，記者卻看到了將科技化、人性化、智能化融為一體的全新廚電產(chǎn)品。“深腔變頻”新型平板式油煙機首次在平板機上應用深腔設計，解決了傳統(tǒng)吸油煙機攏煙效果差、噪音大的問題。而具有“渦流增氧”功能的燃氣灶則實現(xiàn)了大火力和高效率的雙重突破，滿足了用戶大火、省氣的烹飪需求。
這款產(chǎn)品改變了傳統(tǒng)煙機的構造，應用了行業(yè)首創(chuàng)的新型攏煙技術和倒置油網(wǎng)，整體看起來整齊、漂亮，而且內(nèi)錐形網(wǎng)所形成的深腔攏煙改變了平板機攏煙效果差、風量小的難題，使油煙吸得更干凈、油煙排得更快。此外，為了讓油煙機更加智能，該產(chǎn)品在行業(yè)率先應用了直流變頻技術，變頻風機配備了12個檔位，可以根據(jù)不同的煙量進行調(diào)節(jié)，同時，這種風機也具備更強的動力。這臺“深腔變頻”油煙機噪音非常低，實現(xiàn)了最低22分貝靜音、節(jié)能省電25%、電機運行溫升低至30K以下的效果。
京東方推出5.5英寸ADSDS FHD級手機屏
近日，京東方成功研發(fā)出全球首款5.5英寸ADSDS FHD級（全高清分辨率）LTPS-TFT手機顯示屏。該手機屏集全視角、窄邊框、高對比度于一體，憑借其1920×1080的全高清分辨率，403ppi的高像素密度，實現(xiàn)了堪比全高清電視屏的畫面效果。更值得一提的是，這款京東方自主研發(fā)的手機屏將于近期與國內(nèi)知名手機品牌一起推向市場。
據(jù)了解，該顯示屏采用了京東方獨有的ADSDS寬視角技術，實現(xiàn)了近180°的全視角顯示，充分滿足用戶視頻電話或觀賞影片的需求。其403ppi的高像素密度，比當前流行的326ppi視網(wǎng)膜顯示高約24%，無論是靜態(tài)畫面顯示，還是動態(tài)影像效果都能精準、細膩地呈現(xiàn)。
京東方這款5.5英寸全高清顯示屏，屏幕更大、更輕薄、更環(huán)保：其窄邊框設計使得產(chǎn)品兩側(cè)邊框?qū)挾容^現(xiàn)行市面上的產(chǎn)品減少近一半，故在相同外形尺寸的顯示屏上得到了更大的可視面積；所采用的 LTPS-TFT技術在有效降低顯示屏功耗的同時擁有更出色的亮度。
據(jù)介紹，該款5.5英寸ADSDS LTPS-TFT全高清手機屏已在京東方成都4.5代線投入生產(chǎn)。
松下成功研發(fā)出全球最大的4K有機顯示器
據(jù)日本媒體報道，在美國舉行的CES2013展會上，松下對外展示了全球最大的4倍高分辨率的4Kx2K的有機顯示器。
一、指導思想
初二年級組繼續(xù)以對各項工作做到精細化管理為指導思想，提倡教師對學生進行賞識成功教育，制定“好習慣使人終身受益”的級訓，以“讓社會滿意、使家長放心、受學生喜愛”為工作宗旨，以促進學生全面、快速的發(fā)展為教育的主攻方向，加強教育教學的常規(guī)管理，幫助學生人人進步，老師教以嚴謹，重在質(zhì)優(yōu);學以疏導，重在進步。充分發(fā)揮年級組服務、管理、指導的職能，以教學為中心，構建和諧、民主、團結(jié)、奮進的初二年級組。
二、工作目標
1.全面貫徹落實學校及各處室工作計劃中所涉及的年級工作內(nèi)容。
2.完善年級組各項規(guī)章制度，加強對教師的精細化管理，培養(yǎng)學生良好的行為習慣、學習習慣和文明習慣，促進學生全面、快速發(fā)展。
3.教師要不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立新課程理念深化教學改革，使學生具有創(chuàng)新精神，競爭合作的意識。
4.制定細則規(guī)范教師的教學行為，提高課堂教學質(zhì)量，推進課程改革。
5.想方設法提高生物、地理老師的積極性，力爭生地會考取得優(yōu)
異的成績。
6.在期末全區(qū)聯(lián)考中，力爭各學科成績優(yōu)秀率確保第一,合格率力爭前三名，并擴大領先優(yōu)勢。
三、主要工作
1.成立年級組管委會及相關組織機構：
(1)成立以主管校長、年級組主任為領導的年級組管委會。
(2)成立家長委員會，對年級組的各項工作進行全方位的指導。
(3)成立年級學生分會，協(xié)助年級副主任管理年級的學生工作。
2.加強教師思想建設，培養(yǎng)教師服務意識
(1)加強教師思想建設，充分調(diào)動教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)教師服務意識，對學生一視同仁，不因長相、不因成績好壞、不因其他私利而對學生分親疏。
(2)加強紀律觀念，認真落實年級組的一系列規(guī)章制度;同時給教師更多的人文關懷和情感支持，使教師快樂生活。
3.打造年級文化:
(1)級訓：好習慣使人終身受益
(2)年級組的核心教育理念：賞識成功教育
(3)年級口號：從基礎抓起，從現(xiàn)在談起，從小事做起;
零起點，快節(jié)奏，嚴要求;
不為自己找借口，不為他人添麻煩。
(4)營造積極向上的年級組學習環(huán)境。班級內(nèi)設張貼欄;定期更新年級組宣傳欄;鼓勵各班通過民主討論、分工協(xié)作等方式制定班規(guī)、班風、班級誓言等;設置初二年級組信箱。
4.安全工作常抓不懈，強化全體師生的安全意識。
進行深入細致的安全教育工作，增強學生的安全意識，嚴禁學生攜帶危險物品進校，嚴禁學生攀爬學校圍墻，杜絕安全隱患。班主任加強課間巡查，制止學生瘋追打鬧的行為，引導學生課余時間文明休息。嚴格作息制度、請假制度，按時放學，將一切安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
5.精細化管理的主要措施：
(1)明確班主任工作的規(guī)范要求。如一日常規(guī)、一周常規(guī)、一月常規(guī)、一學期常規(guī)、崗位常規(guī)等，建立班主任例會制度，提前做好每周班主任例會的學習主題，確定中心發(fā)言人、班會課教案，集體研討，使班會課真正的發(fā)揮作用。
(2)制定并完善班集體建設常規(guī)考核細則，通過考核使學生和教師強行入軌。
(3)完善年級組各種機構和學生分會，明確分工與職責，做到事事有人做，事事做得好。
(4)抓好學生行為規(guī)范和養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生規(guī)范意識。繼續(xù)認真學習《天心一中學生文明禮儀》和《中學生日常行為規(guī)范》，進一步規(guī)范學生一日常規(guī)。通過年級組常規(guī)管理評比細則，努力使學生形成良好的行為習慣、文明習慣和學習習慣。
(5)加強教育教學的常規(guī)管理，注重學習習慣的培養(yǎng)，爭取在期末全區(qū)聯(lián)考中，擴大A類學生面，減少E類學生，穩(wěn)住并提高中間學生的成績。加強培優(yōu)補差，積極組織學生參加各類競賽活動，力爭多獲獎。
(6)制定詳細的集體備課制度，認真組織好每周一次的集體備課。
(7)加強教學管理，優(yōu)化教學過程，促進教學改革。對備課、上課、作業(yè)布置及批改、輔導、教研、培優(yōu)、考試等環(huán)節(jié)進行監(jiān)測和督導。
(8)完善教學評價體系，進行教學質(zhì)量監(jiān)測。
(10)加強青春期教育，做好學生的心理指導。
(11)加強教師輔導、坐班及班級值班管理。
(12)堅持教學質(zhì)量分析制度。從知識、能力、智力與非智力、教情、學情等方面進行多層次、多角度的分析研究。建立班主任例會制度，采取多種形式，調(diào)查教學情況，評價教學效果。
(13)制定地生學科會考目標、計劃、實施方案和獎懲等。
總之，新的學期，新的挑戰(zhàn)，我們相信通過年級組老師的共同努力，我們的各項目標一定會實現(xiàn)。
四、行事歷
三月份：文明禮貌教育
1.開學準備工作。
2.班級、年級宣傳欄建設;班容、班貌建設。
3.各班出一期“學雷鋒、做好事”專題黑板報。
4.開展學雷鋒活動，并做出宣傳報導。
5.學生安全教育。
6.制定年級組工作計劃。
7.成立“行政聽課組”，隨堂聽課。檢查教師備課、學生作業(yè)。
8.啟動“班班通”教學，為多媒體教學比賽做準備。
9.落實滾動制，召開部分家長會，做好滾動學生和家長的工作。
10.開展學生個人儀表專項檢查。
11.年級學生分會干部恢復日常檢查。
12.組織生地會考100天倒計時誓師大會。
13.組織第一次月考，分析成績，并做出表彰。
四月份：安全教育
1.召開主題班會：我為班集體做點啥?
2.組織青年教師“上一節(jié)課、說一節(jié)課”。
3.開展優(yōu)秀教案、優(yōu)秀學生作業(yè)展示活動。
4.召開年級組學生大會。
5.“班班通”多媒體教學比賽。
6.發(fā)展新團員工作。
7.進行各學科的學習專題教育，結(jié)合科目實際，講究學習方法，指導學生不偏科。
8.組織學生春游。
9.組織期中考試。
五月份：法制教育
1.期中考試總結(jié)，地生會考動員會，組織教學質(zhì)量分析會、學生會、家長會。
2.“五一”長假安排。
3.出一期“法制教育”專題板報。
4.學生優(yōu)秀作業(yè)展示。
5.組織“天一杯”班級籃球賽。
6.行為不良學生教育的階段性分析會。
7.年級主題班會觀摩課。
8.結(jié)合“五.一”和“五.四”的節(jié)日，對學生進行革命傳統(tǒng)主義
教育和愛國主義教育，進行新團員宣誓。
六月份：感恩教育
1.開展“文明學生”評比活動。
2.感恩教育系列活動。
3.“創(chuàng)文明校園，做文明禮儀使者”主題教育活動之主題演講和知識競賽。
4.組織第二次月考，分析成績，并做出表彰。
5.組織學生生地會考模擬訓練。督促合格率的提高。
6.對學生會考前的心理輔導。
7.組織學生參加生地會考。
七月份：健康教育
1.出一期“健康教育”專題板報。
2.學習經(jīng)驗交流，主題：“惜時、守紀，放飛理想”
3.期末考試動員、復習。
4.期末各種考核、評比。
5.布置暑假相關工作。
6.籌備下期初三教學工作。
另：做好上級交辦的其它應急工作。
第2篇：初二年級下學期工作計劃
初二下學期，我們初二年級要在學校各部門的領導下，認真貫徹學校教育教學的各項要求，找準工作突破口，穩(wěn)步做好學困生幫扶工作，全年級教師要牢固樹立質(zhì)量意識、責任意識、大局意識，發(fā)揮甘于奉獻、團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流的精神，確保今年初二能順利地向下屆初三過渡并為之打下堅實的基礎，向?qū)W校、向家長、向社會交上一份滿意的答卷。具體的工作計劃如下：
一.指導思想
本學期工作的指導思想是：全面貫徹教育方針，堅持正確的教育觀念，以素質(zhì)教育為主線，進一步解放思想，更新觀念，提高認識，深化改革，強化管理，狠抓落實，突出養(yǎng)成教育。堅持“育人為主導，質(zhì)量為中心，學生為主體”的辦學思路，提高學生的整體素質(zhì)和創(chuàng)新精神、實踐能力，切實提高教育教學水平，讓全體領導放心、全體家長放心。
二、現(xiàn)狀分析
初二年級下學期已經(jīng)進入分化階段，初一年級時部分班級已有所顯露。因而，本學期有效控制兩極分化現(xiàn)象將是擺在全年級教師面前突出問題，要使八年級的教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，還要在學困生幫扶工作上加大力度。本學期新科目物理的電學知識難度又增加了，因此，本學期工作難度較大。
三、工作目標
管理目標：強化年級組團結(jié)協(xié)作意識，凝聚集體智慧，務實苦干，工作到位。
學生的培養(yǎng)目標：在八年級扼制住兩級分化，培養(yǎng)自主學習與鉆研精神，能較為全面的發(fā)展。
教學目標：整體穩(wěn)步推進，著力做好學困生幫扶工作，狠抓尖子生和學困生，為進入九年級打下堅實的基礎。
四.德育工作：
這學期我年級要狠抓思想品德的教育工作，建設優(yōu)良的班風和級風。各班都要根據(jù)學生實際設計多種教育活動，做到每周有班級主題教育活動，每月有年級教育活動，注重德育活動的實效性。
繼續(xù)搞好家長學校工作，密切家校聯(lián)系，充分利用好家長會，促進學校教育教學工作。
五.教學工作
按照學校本期對教學的具體要求，本著“創(chuàng)新教育、精致學校、幸福師生”的原則，結(jié)合初二年級的實際，老師們要利用各種機會，爭取做到讓每一位學生在新的學期都能有長足的進步。
1.研究學生：老師們要制度化地認真研究年級的教學工作，分析學生的特點，互相交流教育教學情況，對課堂、作業(yè)上反映出來的學
生情況進行深入研究，找出學生存在的問題，商討要做的工作，尋找提高學生成績的有效辦法。
2.加強備課：加強備課質(zhì)量的監(jiān)控，強化教師個人的二次備課，既備課程標準，又備學生實際，既備有效教法，又備學法指導、預習作業(yè)、課內(nèi)練習和課后作業(yè)，力求做到科學化的“教什么”與藝術化的“怎么教”的有機融合。
3.組織考試：認真組織月考，及時對教學中反映出的普遍性問題進行思考和解決。
4.幫扶學生：認真輔導學生，盡最大的努力在五校聯(lián)考中考出好成績，取得好的名次。學生是兩極分化很明顯，要想在聯(lián)考中獲得好成績，年級必須堅持“培優(yōu)”和“補差”同時進行，抓兩頭促中間，各位老師都要詳細制定學困生幫扶計劃，充分利用好物理學習小組，逐一落實。
5.聽課評課：組織好老師相互學習聽課，群策群力，加強教學反思。完善聽課、評課體系，在校內(nèi)公開課常態(tài)化的基礎上，教研組設定公開課制度，并做好評課記錄。
6.培訓學習：加強老師們理論學習和校本培訓工作。杜絕了體罰學生現(xiàn)象，營造出了一種和諧的育人氛圍，基本形成了老師會教、樂教，學生會學樂學的良好風氣。
關鍵詞：民主；管理；職工
中圖分類號：D924.1 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）011-000-01
職工是企業(yè)的主人，全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，也是新形勢下企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的必然要求，工會干部只有始終把自己當作職工群眾的“娘家人”，堅持心系職工群眾，為職工群眾說實話、出實招、辦實事，才能使職工與工會心貼心，使黨的群眾路線教育實踐活動為深化企業(yè)民主管理注入新的活力。
堅持群眾路線 必須把尊重職工群眾主體地位作為工會工作的根本遵循工會來自職工、植根職工，職工群眾是工會組織的真正主體。面對全面深化改革的新形勢新情況，工會只有站在職工群眾立場看問題、作決策、來評判，充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，才能始終保持旺盛的生機活力。
尊重職工群眾的訴求表達權。職工訴求表達渠道不暢通、意見表達不充分，問題就會越積越多，矛盾就會越來越大。工會作為職工群眾利益的代表者，要不斷健全完善職工群眾訴求表達機制，讓職工群眾說話有地方、反映問題有渠道。通過建立領導干部聯(lián)系班組制度和深化完善員工聯(lián)絡員制度幫助基層班組和職工答疑解惑，解決實際困難，根據(jù)不同職工群體的特定性，實行個性化管理和運作，廣泛傾聽職工的心聲和訴求，在活動中更加真實、全面的掌握基層動態(tài)，有助于堅持問題導向，提高工作的針對性，為公司各項管理工作和決策出臺提供準確依據(jù)。
尊重職工群眾的決策參與權。只有依據(jù)職工群眾意愿進行決策，才能最大限度地體現(xiàn)職工群眾的意志，維護好他們的根本利益。工會要把從群眾中來、到群眾中去作為根本工作方法，真心聽取職工的意見建議，根據(jù)職工群眾的實際需求興辦實事，確保把實事辦好，把好事辦實，辦到職工群眾的心里去。通過建立工作計劃審查制度和重點工作通報制度，突出群策群力作用，強化源頭參與，公司及各單位重點工作計劃需經(jīng)公司領導、職能部門、職工代表、基層班組長審議通過，廣泛征求建議意見，對漏項工作進行補充完善，從而形成更加科學、全面、執(zhí)行性強的工作計劃。
尊重職工群眾的民主監(jiān)督權。民意是一把標尺，能夠衡量工作的好壞優(yōu)劣；民意更是一種導向，能夠引領工作的前進方向。要將工作交給職工群眾來監(jiān)督評判，把職工群眾滿意不滿意作為衡量工作的唯一標準，不斷創(chuàng)造職工群眾滿意的業(yè)績。一是深化述職測評，接受各方民主評議，開展部門和部門負責人崗位述職，將工作績效、領導能力、協(xié)調(diào)配合、工作態(tài)度、責任心、人際關系等內(nèi)容納入綜合評議內(nèi)容，由領導、同級部門、下級單位、職工代表等不同群眾進行打分，全面客觀評價部門業(yè)績和干部能力。二是拓展公開形式，豐富公開內(nèi)涵，著力建設以網(wǎng)絡、多媒體公開屏、各類管理系統(tǒng)等為主要載體的信息化公開模式，進一步拓展公開覆蓋面；探索建議部門聯(lián)絡人制度，各職能部門由專人負責對本部門所涉及工作、要求及上級政策精神在公司網(wǎng)絡上進行公開和說明，消除職工疑惑；在基層分會推廣應用多媒體企務公開屏，豐富信息量，提高公開的時效性，便于職工查詢和監(jiān)督。
堅持群眾路線 必須把維護和發(fā)展職工群眾利益作為工會的首要任務全心全意為職工群眾服務是工會的根本宗旨，維護職工群眾合法權益是工會的基本職責。工會作為群眾組織，只有切實維護好職工群眾切身利益，才能贏得職工群眾的信賴和支持。
突出維護職工群眾利益重點。工會維權要講全面，也要講重點，重點就是職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題和職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題，特別要把勞動就業(yè)、技能培訓、收入分配、安全衛(wèi)生等問題，擺在工會工作的重要議事日程，發(fā)揚“釘釘子”精神，經(jīng)常抓、反復抓、深入抓。要不斷深入完善工資集體協(xié)商，依法簽訂一主三附集體合同，促進形成完善的職工工資協(xié)商共決、正常增長、支付保障機制，更好地讓全體職工群眾共享改革發(fā)展成果。
完善維護職工群眾利益方式。面對職工利益訴求新變化、新特點，工會工作要從過去主要對困難職工開展幫扶救助轉(zhuǎn)向為全體職工和會員提供多樣化的服務，全面構建服務職工工作新體系。要著力做好工會干部作風建設“四個一”主題活動，落實掛鉤定點工作，定期深入基層跟班工作，通過定期組織職工體檢、設立心理咨詢室、開設心理健康課堂、落實勞動保護監(jiān)督等工作，全方位關愛職工，切實維護職工利益。
堅持群眾路線 必須把當好“娘家人”作為工會干部的自覺追求
工會是“職工之家”，工會干部只有始終把自己當作職工群眾的“娘家人”，堅持心系職工群眾，為職工群眾說實話、出實招、辦實事，職工群眾才會與工會心貼心。
在感情上貼近職工群眾。真心真情是工會干部和職工群眾之間最好的感情融合劑。當好“娘家人”，工會干部要帶著感情、帶著責任、帶著問題，放下架子、沉下身子，多與職工群眾交朋友，多講職工群眾語言，多虛心向職工群眾求教，真正與職工群眾打成一片。要自覺踐行提出的“三嚴三實”要求，弘揚焦裕祿精神和勞模精神，始終懷著深厚的感情做工作，把職工群眾每一個訴求、每一個愿望都放在心上，并滿腔熱情幫助解決、推動落實。
【2019年行政后勤工作計劃一】20xx年是公司成立后的開局之年，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關鍵一年。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領導下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障職能，積極開展黨風廉政活動，扎實推進群團組織建設，進一步提高服務水平，提升服務質(zhì)量，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用。
根據(jù)綜合辦公室職能分工，20xx年主要做好以下四方面工作。
一、日常工作方面
(一)公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴格落實20xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳達到位。
(二)文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關系公司形象。20xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請示、領導講話、調(diào)研報告的撰寫上，嚴把質(zhì)量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。
(三)日常接待和會務工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓;對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。
二、基礎管理方面
(一)檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對20xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電(2019年學生處工作計劃)來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關職能部門及時歸檔。
(二)公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。
(三)辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。
(四)車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi)。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。
三、團隊建設方面
(一)努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質(zhì)，強化服務意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結(jié)合，理論學習和實踐相結(jié)合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結(jié)合的辦法。全年組織集體學習10-12次，全年每人撰寫學習心得5-6篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高。
(二)積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2-3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。
(三)加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網(wǎng)站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。
四、黨群工作方面
(一)積極開展黨的組織生活。堅持定期召開黨員學習會，落實好“三重一大”集體決策制度、民主生活會和民主測評制度，深入學習貫徹黨的重要思想，并結(jié)合本職工作把學習重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務企業(yè)能力建設上，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理、項目建設和個人政治覺悟的共同進步。
(二)不斷完善黨的組織建設。建立和完善黨建工作各項臺賬、職責、制度，嚴格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序;組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐;同時，做好黨費收繳、統(tǒng)計報表、宣傳報道等工作。
(三)切實抓好黨風廉政建設。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善反****工作機制。結(jié)合集團公司黨風廉政目標責任，做好公司目標責任書的分解，抓好責任分工、目標考核、責任追究與基層單位和部門簽訂黨風廉政目標責任書。同時，要繼續(xù)深化反腐倡廉教育，營造廉榮貪恥氛圍，建立以日常教育為基礎、專題教育為主線、警示教育為重點、提醒教育為補充的教育機制。
(四)有效發(fā)揮群團職能作用。進一步加強工會、共青團、婦聯(lián)等組織的各項制度建設，完善組織體制和運行機制。群團組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設開展職工思想道德和政治引導工作，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)，搞好文化體育活動，開展社會公益事業(yè)，用積極向上的健康文化陶冶職工。
【2019年行政后勤工作計劃二】一、工作思路
20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務，與時俱進抓好學習，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為公司工作物質(zhì)保障的服務，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質(zhì)保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質(zhì)量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習，與時俱進時刻保持知識的積累和更新，切實做好理論指導行動。
二、工作目標
本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保公司內(nèi)外環(huán)境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保采購賬目管理規(guī)范、精細，帳物相符;確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質(zhì)量;力爭進一步提高服務效益。
三、工作措施
1.在后勤工作的開展中加強自身的思想建設，在工作開展和進行中逐步培養(yǎng)及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎。將服務的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。
新的一年新的開始，后勤工作的開展要堅持服務理念、管理方式同步進行，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培養(yǎng)和樹立管理和服務的觀念和理念，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進行感染及教育影響，例如：勞動知識教育、培養(yǎng)愛護公物意識、保持愛惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生、培養(yǎng)艱苦奮斗的意志等。為了提高自身的工作效率和管理、服務教育的質(zhì)量，在本年度結(jié)合后勤工作加強自身思想建設方面的主要舉措是
(1)認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質(zhì)量。
(2)認真學習公司的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。
(3)認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。
2.加強公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案
(1)對辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。
(2)定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數(shù)，核對領用及采購登記，做到帳物相符。
(3)無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。
3.做好后勤常規(guī)服務工作
(1)每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放，調(diào)查及了解各申購部門對申購用品的發(fā)放和使用情況，隨時關注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展。
(2)公司財產(chǎn)及實體物品管理。包括公司辦公區(qū)域內(nèi)的所有公共財物和辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，定期或不定期對這些財務進行檢查了解這些物品的使用情況和所處位置，做到心中有數(shù)。對日常工作和使用中損壞的財物進行清點和統(tǒng)計，定期請工人進行維修，以節(jié)約為根本，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用。
(3)對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產(chǎn)的監(jiān)督、管理和統(tǒng)計，對涉及固有資產(chǎn)的做好資產(chǎn)登記，同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期情況，對租賃合同到期的需要繼續(xù)續(xù)簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進行增加，做好賬目清楚，登記明了。
(4)對公司的值班、保安、安全防護工作。對公司聘請的安保人員值班情況進行詢問，了解公司夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。
(5)管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電，逐步培養(yǎng)和引導公司全體員工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設施的關閉。定期或不定期檢查各部門的用電使用情況，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施，防止水源浪費和用電安全，提高安全系數(shù)。
(6)對活動和圖書室的圖書管理按照公司規(guī)定和圖書擺放順序有條理，清晰明了的加以擺放，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據(jù)，借閱去向清晰可查。
4.做好公司內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作
(1)澆水。對公司所屬范圍內(nèi)的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉情況，對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯(lián)想，讓其著重注意，保障植物生旺盛，對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節(jié)約為根本，不得浪費水資源。
(2)公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的管理。根據(jù)盆栽綠色植物生長情況進行觀察，隨時關注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎情況，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換，保障辦公區(qū)域內(nèi)始終充滿綠色，同時起到保護員工視力和凈化工作環(huán)境內(nèi)空氣質(zhì)量的目的。
(3)對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據(jù)生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉和澆注，出于節(jié)約用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主。保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪。
(4) 對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外池塘內(nèi)的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查，對出現(xiàn)死亡的及時加以清除，保障對其的餌料供應，保證這些生物的正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增添一份生機和趣味。
5.隨時了解和處理各種突發(fā)事件和情況，如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡，工作無法順利開展等，及時查明情況和原因，是公司自身線路故障等原因造成的及時聯(lián)系人員進行修理，由于供電部門造成的在了解實際情況后向全體員工進行告知。
6.完成公司出現(xiàn)、領導交辦、公司員工需要及時處理的一些臨時性工作。
7.把安全防范工作放在首位
一、開拓進取，全力做好本職工作
（一）抓好企業(yè)管理工作，建立我鎮(zhèn)企業(yè)服務平臺
1、主動出擊，全力做好招商引資工作
兩年來，我鎮(zhèn)共新引進已投產(chǎn)項目和部分投產(chǎn)項目共16個，技改擴建項目10個，共計協(xié)議引進資金12億元。主要項目有北京盈新源食品有限公司、北京澤宇印務有限公司、北京宏興紙制品公司、北京寶吉機械加工公司、北京未來科學技術研究所印刷廠等。06-XX年，全鎮(zhèn)共形成工業(yè)產(chǎn)值30億元，企業(yè)總收入54億元。
目前，我鎮(zhèn)在談的項目有北京眾安堂生物制品有限公司、中海遠洋經(jīng)貿(mào)有限公司、匯源食品有限公司外包裝項目等，三個項目預計產(chǎn)值5億元。
2、積極引進項目，全力做好項目驗收工作
06-XX年，我鎮(zhèn)共有14個新項目和7個技改擴建項目，參加了發(fā)改委、統(tǒng)計局、工業(yè)局等部門的驗收，并取得了滿分，為我鎮(zhèn)被評為“經(jīng)濟強鎮(zhèn)”做出了一定工作。
3、搭建平臺，整合全鎮(zhèn)土地資源
針對土地資源匱乏，招商引資工作難這一情況，我們結(jié)合鎮(zhèn)域特點，積極整合土地。一是正在整合桃山村土地600畝，目前已完成土地流轉(zhuǎn)95％以上。二是整合高兩河村土地30畝，新建標準化廠房13000平方米。
4、加大技術改造力度，創(chuàng)造新的價值空間
兩年來，先后有恒源橡塑公司、寶華彩鋼公司等，在原有的廠院內(nèi)新建標準化廠房2萬平方米；匯源、北宇機械、歡臣氏公司等，共投資1.5億元改造了新工藝，增加了新設備，使企業(yè)增加了新的活力。
5、創(chuàng)新機制，做好企業(yè)服務工作
為了做好對全鎮(zhèn)企業(yè)的服務工作，及時傳達國家、市、區(qū)、鎮(zhèn)的各項方針、政策和文件精神，制定了我鎮(zhèn)企業(yè)季度例會制度，并堅持每季度按時召開；為鼓勵納稅企業(yè)積極性，增加我鎮(zhèn)財政收入，又制定了“xxxx鎮(zhèn)經(jīng)濟十佳企業(yè)獎勵辦法”，對為xxxx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻的企業(yè)予以獎勵；制定了xxxx鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法，從引進項目、整合土地、村級獎勵等方面做了具體規(guī)定。
（二）抓好安全監(jiān)管工作，確保全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定
1、創(chuàng)新思路，建立鎮(zhèn)村企安全監(jiān)管“三級網(wǎng)絡”
我們在全區(qū)率先成立了村級安全管理辦公室，確定了專職安全員，并且明確了村級安全管理辦公室和工作人員的職責和任務，做到了各項職責、制度等內(nèi)容上墻。
同時要求每個行政村和企業(yè)都要建立安全檔案，檔案必須包括四卷，主要內(nèi)容為：市區(qū)鎮(zhèn)安全部門下發(fā)的文件、安全生產(chǎn)制度、營業(yè)執(zhí)照復印件、安全工作領導小組名單、分工和職責、安全生產(chǎn)工作計劃、應急預案和工作總結(jié)等。
為了提高全鎮(zhèn)各村和企業(yè)負責人對安全工作的重視程度，制定了“xxxx鎮(zhèn)安全工作先進村和先進企業(yè)評比辦法”，全面激發(fā)各村和企業(yè)主要負責人的工作積極性，讓各級負責人從思想上重視安全工作。
2、抓好隱患排查，確保排查面的全覆蓋
我們制定了xxxx鎮(zhèn)安全隱患排查制度，要求安全科安排兩名工作人員每天專門負責檢查工作，危化企業(yè)每月檢查一次、重點行業(yè)企業(yè)每季度檢查一次、一般行業(yè)企業(yè)每半年檢查一次，通過查現(xiàn)場、查制度、查整改措施等形式，全力排查事故隱患。兩年來共檢查了900余家（次）企業(yè)，共查出500余項隱患，督促企業(yè)進行隱患整改率達100%。
3、建立隱患排查機制，確保各項工作責任到人
XX年開始，為了進一步加大隱患排查力度，我們又成立了建筑施工、城市安全運營隱患排查組；食品、中小學、幼兒園、衛(wèi)生院隱患排查組；企業(yè)安全生產(chǎn)、消防隱患排查組，；森林防火、農(nóng)機作業(yè)、種養(yǎng)殖小區(qū)隱患排查組；預防煤氣中毒工作隱患排查組；社區(qū)隱患排查組和出租廠房、場地隱患排查組共7個隱患排查組，明確了責任人和工作人員，對全鎮(zhèn)各領域開展隱患排查工作。
為加大安全管理的深度，XX年我鎮(zhèn)又制定了五項制度，即安全隱患舉報機制、安全員工作制度、安全員周例會制度、村書記和主任月例會制度以及“五員”協(xié)查制度。
4、開展特色活動，全面宣傳安全工作
兩年來，我鎮(zhèn)開展了“安康杯”知識競賽2次；安全月宣傳活動2次；119宣傳活動2次；通過開展各項活動，共向全鎮(zhèn)廣大群眾發(fā)放各類宣傳材料5000余份，受教育人數(shù)達到4000余人次。XX年，我鎮(zhèn)被評為“全市安全月先進工作單位”。
5、作為全區(qū)試點，開展職業(yè)危害普查工作
在北京市第一次職業(yè)危害因素普查工作中，我鎮(zhèn)作為全區(qū)的試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，出色的完成了試點階段和正式階段的各項工作，并為全區(qū)普查工作的開展提供了工作經(jīng)驗。工作完成后，我鎮(zhèn)被評為全區(qū)普查工作先進單位。
（三）抓好應急管理工作，建立完善應急工作機制
1、整合資源，完善我鎮(zhèn)應急保障體系
XX年以來，我們整合了2家油庫、1家磚廠和鎮(zhèn)政府應急救援隊伍，作為全鎮(zhèn)應急救援隊，加強管理和訓練，提升隊伍整體素質(zhì)。與鎮(zhèn)內(nèi)2家超市，1家衛(wèi)生院，1家面粉廠簽訂了應急物資儲備協(xié)議，一旦發(fā)生突發(fā)事件，簽約單位的食品、醫(yī)藥、應急救援隊伍將作為全鎮(zhèn)應急儲備物資，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一調(diào)配。
2、適時演練，不斷更新應急預案
我鎮(zhèn)制定完善了鎮(zhèn)突發(fā)公共事件應急預案，并且統(tǒng)一制定了18個行政村的村級突發(fā)公共事件應急預案。為了進一步做好我鎮(zhèn)的風險控制工作，兩年來組織鎮(zhèn)域內(nèi)居委會、村委會、學校、非煤礦山、油庫和一般工業(yè)企業(yè)開展應急演練活動6次。XX年我鎮(zhèn)被評為全區(qū)應急管理工作先進單位。
二、存在問題
一是系統(tǒng)學習的功夫下得不夠，基層工作經(jīng)驗還需要進一步豐富，知識面還需要進一步拓寬。
二是平時忙于具體性工作、應酬性事務，各種會議、活動牽扯精力較多，到農(nóng)村、到基層深入調(diào)查研究不夠。
三是分管工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在分管和協(xié)調(diào)的招商引資、安全生產(chǎn)等工作方面，盡管有突破、有亮點，但一些工作進展不平衡、落實不到位的問題也比較明顯，工作標準還有待于進一步提高，工作落實的力度還需要進一步加大。
四是對主管科室、主管人員存有安排布置多，檢查監(jiān)督少、談心交心少等現(xiàn)象，特別是由于招商引資、安全生產(chǎn)等工作任務比較重，協(xié)調(diào)難度大，時常出現(xiàn)急躁情緒，思想工作做的不夠。
三、今后努力方向
針對存在的問題，下一步我將認真加以克服和解決，努力把各項工作做得更好。
一是抽出更多的時間和精力，深入基層，深入一線，深入群眾，了解情況，調(diào)查研究；自覺加強理論學習，緊密聯(lián)系工作實際，對實踐中的一些重要問題進行深入地思考，把學習與調(diào)研的過程，作為不斷提高個人素質(zhì)的過程，不斷推動工作創(chuàng)新的過程。
二是堅持工作一線就是領導一線的指導思想不動搖，集中全力抓好分管工作，做到哪里需要哪里到、哪里有難題就及時解決，確保各項工作有布置、有檢查、有落實、有結(jié)果，力爭每項工作都能干出特色，創(chuàng)出亮點。
三是堅持不懈地抓重點、抓難點、抓工作的薄弱點，特別是對影響大、涉及面廣、事關全局的重點工作、重要任務、重大問題，堅持靠前指揮，親自督辦，跟蹤落實，不斷提高解決復雜問題、應對復雜局面的能力。
1實驗方法
1.1中和劑鑒定試驗試驗菌為單增李斯特菌，試驗設平行6組，按照2002年版《消毒技術規(guī)范》中規(guī)定的中和劑鑒定試驗程序進行試驗。結(jié)果，以第1組無菌生長或菌數(shù)遠少于第2組;第2組菌數(shù)較第1組為多，但較第3、4、5組為少;第3、4、5組的組間誤差率不超過15%;第6組無菌生長，3次重復試驗結(jié)果一致，為所選中和劑及其濃度適宜。1.2懸液定量殺菌試驗試驗分為2組，菌懸液內(nèi)不加有機干擾物實驗組(清潔條件)和菌懸液內(nèi)以1∶1加入濃度為30g/L小牛血清蛋白作為有機干擾物實驗組。試驗在20℃水浴中進行，在無菌試管內(nèi)先加入0.5ml試驗用菌懸液，再加入0.5ml有機干擾物混勻，然后加入所需濃度的消毒液4.0ml(陽性對照組用無菌稀釋液)混勻。作用至規(guī)定時間，取0.5ml樣液加于含4.5ml中和劑試管內(nèi)，混勻。中和作用10min，取1ml樣液接種于無菌平皿，傾注瓊脂，凝固后置37℃培養(yǎng)箱中培養(yǎng)48h，觀察結(jié)果，計算殺滅率。試驗重復3次。
2結(jié)果
2.1中和劑鑒定試驗結(jié)果結(jié)果表明，用含5g/L硫代硫酸鈉+3g/L卵磷脂+10g/L吐溫80的PBS組成的中和劑，可有效中和本試驗所用4種消毒液對試驗菌的殘余作用，中和劑和中和產(chǎn)物對試驗菌及培養(yǎng)基均無影響，符合中和劑的要求。2.2懸液定量殺菌試驗結(jié)果結(jié)果表明，用濃度為100mg/L過氧乙酸消毒液作用1min，菌懸液內(nèi)無論加與不加有機干擾物，均可對懸液內(nèi)單增李斯特菌殺滅率達到100%;提高過氧乙酸消毒液的濃度或延長作用時間均可提高其對單增李斯特氏菌的殺滅效果(表1)。用濃度為20g/L過氧化氫消毒液作用30min，無論在菌懸液內(nèi)加與不加有機干擾物對懸液內(nèi)單增李斯特菌的殺滅率均為100%;提高過氧化氫消毒液的濃度或延長作用時間均可提高其對單增李斯特菌的殺滅效果(表2)。在清潔條件下，用100mg/L二氧化氯消毒液作用1min，對懸液內(nèi)單增李斯特菌的殺滅率為100%;在菌懸液內(nèi)加有機干擾物條件下，二氧化氯消毒液濃度需增加到400mg/L作用3min，對懸液內(nèi)單增李斯特菌的殺滅率可達到100%。提高二氧化氯消毒液的濃度或延長作用時間均可提高其對單增李斯特氏菌的作用效果(表3)。在清潔條件下，用有效氯100mg/L次氯酸鈉消毒液作用1min，對懸液內(nèi)單增李斯特菌的殺滅率為100%;在菌懸液內(nèi)含有機干擾物條件下，次氯酸鈉的有效氯濃度需提高到200mg/L，作用時間延長至30min，對懸液內(nèi)單增李斯特菌的殺滅率方可達100%。(表4)。
3討論
單核細胞增生李斯特菌是一種致死率極高的食源性人畜共患致病菌，因其污染食品引起的李斯特菌病致死事件在歐美等國家時有發(fā)生〔4〕，我國尚未發(fā)現(xiàn)單增李斯特菌食物中毒的暴發(fā)流行，但已有該菌引起孕婦發(fā)病導致圍產(chǎn)兒死亡的報道〔5〕。2000年，WHO的食品安全工作計劃將單增李斯特菌列為重點檢測的食源性疾病之一。單增李斯特菌廣泛存在于自然界，如土壤、污水、青貯飼料、動物腸道，可能存在于農(nóng)田到餐桌的任一環(huán)節(jié)。單增李斯特菌是一種革蘭陽性、無芽孢、兼性需氧桿菌，對理化因子耐受性較強，能夠在水分活度0.9的條件下生長，可以在低溫、低pH、干燥環(huán)境中生長的特點使得這種細菌可以在其他微生物不能生長的食品加工和貯運環(huán)境中生存，是對食品衛(wèi)生安全威脅最大的致病菌之一〔6－8〕。因此，在食品加工各個環(huán)節(jié)的消毒中，殺滅包括李斯特菌在內(nèi)的各種食源性微生物是保證食品衛(wèi)生的重要環(huán)節(jié)，而在這些環(huán)節(jié)的消毒中很少能物理方法，多數(shù)選擇化學消毒法。本實驗結(jié)果表明，過氧乙酸、過氧化氫、二氧化氯、次氯酸鈉等四種常用消毒劑對單增李斯特菌具有良好的殺滅效果，有機干擾物能明顯降低二氧化氯、次氯酸鈉等消毒液的殺菌能力〔9〕，但對過氧乙酸、過氧化氫等消毒液殺菌能力影響較小。食品加工企業(yè)在進行衛(wèi)生控制時，應先徹底清洗以排除有機干擾物對消毒劑殺菌效果的影響。在清潔條件下，過氧乙酸消毒液、二氧化氯消毒液、次氯酸鈉消毒液在低濃度下即可快速殺滅單增李斯特菌;若清潔條件不佳，可以選擇過氧乙酸消毒液來控制單增李斯特菌的污染。
作者：闕紹輝 宋金武 吳清平 鄧金花 單位：廣東環(huán)凱微生物科技有限公司
現(xiàn)在，“嚴橋中學”四個字已然成為一塊熠熠生輝的金字招牌，今天的成功成為進取明天的“墊腳石”，下一個進取的目標就在不遠的前方，學校正在為申請省級示范高中而努力。
作為一所皖中，在教學實施等硬件方面不是很好的情況下，又是如何大踏步提升軟件的呢？這當中究竟有什么“獨門暗器”？日前，記者帶著好奇心來到嚴橋中學，專訪了校長王代玉先生。
確立辦學理念 規(guī)范辦學行為
外在是內(nèi)在的體現(xiàn)，剛一步入嚴橋中學，一股清新的氣息向記者撲面而來：濃郁的校園文化，整潔的教學環(huán)境，昂然的師生風貌，目之所及，一派生機盎然。
來到校長室，記者看到，王代玉校長正在伏案寫著什么。他看上去，儒雅穩(wěn)健，舉止灑脫，透著親和與睿智，頗有學者風度；說話思維縝密，娓娓道來，這與他曾經(jīng)是一位很優(yōu)秀的數(shù)學老師的經(jīng)歷有關。一番簡短寒暄后，采訪步入正題。
王代玉校長告訴記者，嚴橋中學創(chuàng)建于1967年，1968年開始招生，2009年3月升格為市級示范高中。理念是行動的先導，是引領學校改革與發(fā)展的旗幟，只有明確辦學思路，才能推動學校的全面發(fā)展。為此，學校確立了“以人為本，為學生的發(fā)展奠基”的辦學理念，以及“以先進思想教育人，以規(guī)范制度約束人，以精細管理督促人，以過程民主感召人，以校園文化激勵人，以人文關懷凝聚人”的管理理念。把“學校發(fā)展上要有新思路，管理工作上要有新舉措，校園文化上要有新建樹，教育成績上要有新突破”作為工作總體要求，提出：“以人為本，以德立校，依法治校，科研興校，文化理校，和諧建校”的辦學思路，“面向全體，因材施教，自主合作，全面提高”的辦學原則。學校以“博學而敦行，勵志而近思”為校訓；營造“厚德、博學、求實、創(chuàng)新”的校風， “思想求新，工作求嚴，治學求真，教學求精”的教風，“尊師、勤奮、博學、多思”的學風，建設“拼搏 奉獻 包容 共進”的學校核心價值體系，集中精力抓好教學管理，切實
有效改善辦學條件，循序漸進推動民主理校。另外，考慮長遠發(fā)展，學校依據(jù)辦學理念制定了《嚴橋中學2005-2014年發(fā)展規(guī)劃》，明確了“圓學生夢想，使家長放心，讓社會滿意”的辦學目標，以及“基礎扎實、人格健全、特長鮮明、素質(zhì)全面”的育人目標。
加強制度建設 探索管理新路
藍圖美好，但不能停留在紙上，如何去一步步填充它、實現(xiàn)它，卻不是一件容易的事情。王代玉告訴記者，制度是剛性的，給人的感覺有點冷冰冰，但可以通過溫情的、人性化的管理來加以實施。對此，學校采取民主決策、民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的舉措，建立了完整的管理體系，發(fā)揮全體教師作為教育教學工作主體的作用，盡一切辦法讓教師的價值得到真實的體現(xiàn)。
那么，在實踐中，以王代玉為校長的校領導班子又是如何操作的呢？完善管理制度，落實工作計劃：結(jié)合學實際，制定了各種規(guī)章制度和崗位職責，校務管理做到有章可循。每學期學校都要制定學年度工作要點，各處室、年級組依據(jù)工作要點制訂詳實工作計劃，避免盲目性和隨意性。改變管理觀念，體現(xiàn)人文關懷：以激勵為抓手，做到“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”，鼓勵廣大教師勇挑重擔、樂挑重擔。以人為本，營造溫暖氛圍：學校給所有教師均配備電腦，關心教職工的身心健康；教職工生病住院，校領導及時到醫(yī)院看望；關心離退休教師，每年都要開展春節(jié)慰問、重陽聯(lián)歡等活動。抓實教學各個環(huán)節(jié)的管理：學校堅持以教學為中心，加強對備、教、批、輔、考、評等教學過程的量化管理，形成科學的質(zhì)量評價體系，教學管理逐步向效能化、精細化目標發(fā)展；教師備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導、考核等教學活動常態(tài)而有效；對各項教學活動要求明確，量質(zhì)并重，實行計劃與教案的期初檢查、教案的周檢抽檢與期末集中檢查、作業(yè)的月檢。教學管理要求明確，日常教學檢查工作做到科學化、制度化、經(jīng)常化。
王代玉告訴記者，學校還嚴格實行校長負責制、教職工聘任制、崗位責任制、績效工資制、層級管理制，采取扁平化同心圓式的管理方式進行過程管理，使管理重心下移，以適應新形勢下的學校工作。在行政管理上，學校實行層級管理，建立起三級組織架構：校級屬于第一管理層級，強調(diào)創(chuàng)造、革新、謀劃和決策功能；各中層職能室處于第二管理層級，強調(diào)協(xié)調(diào)、督查、服務功能；各年級管理處于第三管理層級，強調(diào)執(zhí)行、落實、反饋功能。對教師實行目標管理：注重激發(fā)教師，而不是約束；注重依靠教師，而不是對立。把培養(yǎng)學者型、專家型教師作為明確目標并貫穿于教育教學工作之中，始終堅持“教師是學校發(fā)展的第一要素”的教育觀點，積極實施“1358”教師專業(yè)成長工程，即：一年實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，三年成為合格教師，五年成為業(yè)務骨干，八年成長為學科帶頭人，此舉不僅提高了教師隊伍的整體素質(zhì)，而且增強了教師的職業(yè)幸福感。
建設校園文化 開展素質(zhì)教育
采訪中，王代玉說，教育教學的產(chǎn)品是學生，培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⒏咚刭|(zhì)的學生是學校的最終目的。但學生的茁壯成長離不開合適的“土壤”，這就是我們常說的“環(huán)境育人”。為此，學校在加強校園建筑布局、綠化美化等物態(tài)文化建設的同時，更加注重校園精神文化建設，傾力打造學校的硬件和軟件，但始終把軟件建設放在優(yōu)先的位置。
