時間：2022-06-10 23:14:56
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇審計工作，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
計劃審計工作在會計師的審計工作中具有非常重要的意義，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時代的變遷，審計單位以及被審計單位的外部運作環(huán)境和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)都發(fā)生了很大的變化，使審計工作面臨更多的不確定性和風(fēng)險。因此，制定詳盡的審計計劃，是審計項目順利完成的前提，可以有效預(yù)防和控制審計風(fēng)險，合理配置人力資源，提高審計工作的效率，保證審計業(yè)務(wù)的質(zhì)量，成功實現(xiàn)審計委托人的訴求。
一、目前存在的問題
（一）程序缺失
作為審計項目的前期工作，計劃審計常常被忽視或草率為之，在承接審計業(yè)務(wù)之前，調(diào)查評估不充分，導(dǎo)致審計業(yè)務(wù)無法順利實施。審計計劃粗放，缺少具體細(xì)節(jié)，脫離實際，不能反映企業(yè)真實情況，缺少可操作性。在一些審計行為中，存在會計師根據(jù)審計業(yè)務(wù)的實施過程，倒推審計計劃，將計劃工作流于形式的現(xiàn)象，完全失去了計劃審計的指導(dǎo)和監(jiān)控作用。
（二）人員配置不合理
計劃審計需要注冊會計師具有很強的專業(yè)水準(zhǔn)和溝通能力，需要敏銳洞察客戶企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部運作情況，了解管理層的經(jīng)營理念和行為風(fēng)格，協(xié)調(diào)各方面的意見和建議，做出準(zhǔn)確的判斷和決定。目前的計劃審計工作中，存在人員短缺，人力資源運用不充分的情況，一些會計師在溝通能力、信息調(diào)查能力、靈活性等方面還有待提高，才能適應(yīng)計劃審計工作的復(fù)雜性和可變性。另外，在計劃審計工作中還存在部門間獨立作戰(zhàn)，信息不能共享，人力資源浪費的現(xiàn)象。
（三）監(jiān)控程序不到位
審計計劃工作需要嚴(yán)格的指導(dǎo)、監(jiān)督、復(fù)核。但實際情況是，對于比較復(fù)雜的項目或領(lǐng)域較新的項目，注冊會計師往往難以及時擴(kuò)大監(jiān)督指導(dǎo)的范圍。因此，當(dāng)計劃制定存在疏漏和瑕疵時，不能被及時糾正，如果單個項目組審計工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力不過硬，則會增加出現(xiàn)重大錯誤的風(fēng)險。
（四）信息的客觀公正性受到挑戰(zhàn)
在目前的審計計劃編制過程中存在過度依賴審計單位提供的信息、調(diào)查不充分不全面的現(xiàn)象，難以體現(xiàn)所調(diào)查信息的全面、客觀和公正。隨著信息科技和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息已經(jīng)成為一把雙刃劍，有些媒體借助網(wǎng)絡(luò)披露的信息缺乏真實性，經(jīng)不起考證，但是難辨真?zhèn)危绻麑徲嬚{(diào)查人員稍有疏忽，則會出現(xiàn)錯用信息的情況。由于計劃審計屬于審計的前期工作，信息采集工作難免會有粗枝大葉的現(xiàn)象，這種“粗放”的工作方式使得信息的客觀公正性受到挑戰(zhàn)。
二、原因分析
（一）對于計劃審計工作不夠重視
基于傳統(tǒng)的審計工作習(xí)慣，一些注冊會計師認(rèn)為計劃審計工作程序繁瑣，費時費力，增加審計底稿的工作量，沒有認(rèn)識到計劃審計工作對于規(guī)避審計風(fēng)險、提高工作效率、有效配置資源的重要意義，導(dǎo)致了計劃審計環(huán)節(jié)的形式主義，增加了審計工作的風(fēng)險隱患。被審計單位的領(lǐng)導(dǎo)層和基層單位在審計前期對于審計項目不夠重視，不愿意花時間與審計單位進(jìn)行有效溝通，造成了計劃審計工作的信息不全，影響計劃審計工作的質(zhì)量。
（二）專業(yè)人員的素質(zhì)有待提高
在經(jīng)濟(jì)制度越來越國際化的今天，作為經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域重要環(huán)節(jié)的審計工作，需要具有專業(yè)素質(zhì)和國際化視野的高端人才。同時，作為低層次單項審計工作的基層人員，需要與時俱進(jìn)，及時掌握最新的金融體系和會計行業(yè)的理論知識，熟練運用最新的辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的軟件，具有良好的部門溝通能力和協(xié)作能力。總而言之，審計部門的專業(yè)人員素質(zhì)亟待提高。審計人員需要全面掌握企業(yè)內(nèi)部信息以及金融政策、財稅政策、產(chǎn)業(yè)政策等外部環(huán)境信息。
（三）審計工作脫離計劃
由于計劃本身存在一定的問題以及人員安排的欠合理，審計計劃往往難于貫穿于審計項目的始終，導(dǎo)致了注冊會計師不能夠?qū)徲嫻ぷ靼凑沼媱澇绦蜻M(jìn)行有效的監(jiān)督和必要的指導(dǎo)工作。
（四）缺少信息共享的網(wǎng)絡(luò)平臺
由于各個行業(yè)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的需要以及科技發(fā)展的限制，目前我國尚未大規(guī)模使用金融領(lǐng)域的稅收、信貸等信息共享平臺，審計人員需要花費大量的時間去獲取企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)信息、外部信息、以及同行業(yè)的信息資料等。在資本市場收集到的行業(yè)信息，已經(jīng)過企業(yè)的包裝，由于存在產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、組織和經(jīng)營管理模式等各方面的差異，信息的可比性較差，導(dǎo)致會計師難以做出科學(xué)、準(zhǔn)確的評估。
三、解決問題的對策
（一）嚴(yán)格遵守《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則》
《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則》第三條規(guī)定，注冊會計師應(yīng)當(dāng)計劃審計工作，使審計業(yè)務(wù)以有效的方式得到執(zhí)行。因此，計劃審計工作應(yīng)在審計單位和被審計單位得到足夠的重視。審計計劃工作分為總體審計策略和具體審計計劃二個部分，不能忽略任何一個部分尤其是具體審計計劃，不能以總體審計策略代替具體審計計劃，使計劃審計工作真正起到指導(dǎo)審計工作，降低審計風(fēng)險的作用。
（二）優(yōu)化計劃審計工作人力資源的配置
1.加強審計人員的培訓(xùn)和人才的培養(yǎng)。根據(jù)項目需要，有針對性地培養(yǎng)專業(yè)、高端的復(fù)合型人才。
2.采用開放式的審計人力資源配置和利用的戰(zhàn)略。有效利用審計系統(tǒng)以外的專家、學(xué)者資源，建立審計工作人才庫，采用不拘一格的方式，適時利用外部資源。3.增強各部門的協(xié)調(diào)能力，提高工作效率。根據(jù)工作需要，打破科室和部門間的局限，在必要的時候統(tǒng)一調(diào)配審計人員，以確保審計計劃的順利實施。
（三）提高審計計劃的可操作性
在計劃審計工作中，按照《中國注冊會計師審計準(zhǔn)則第1201 號———計劃審計工作》的要求，嚴(yán)格執(zhí)行每一個步驟和程序，包括風(fēng)險評估、被審計單位及環(huán)境調(diào)查、審計方向制定、重大錯報風(fēng)險評估等環(huán)節(jié)。按照上述《準(zhǔn)則》的要求，仔細(xì)認(rèn)真地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，以保證審計計劃的可操作性，并制定相應(yīng)的監(jiān)控系統(tǒng)和措施，及時對審計工作進(jìn)行監(jiān)督和復(fù)核。另外，《準(zhǔn)則》中提到了某些行業(yè)的特殊性和復(fù)雜性，因此，計劃審計工作還應(yīng)根據(jù)被審計單位的行業(yè)背景差異，保持計劃的靈活性。尤其要重視委托單位及管理層的意見和要求，其次要關(guān)注會計制度和會計準(zhǔn)則的最新變化對于審計工作的影響，以及被審計單位的行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)立法及變化、外部法律環(huán)境的發(fā)展變化對被審計單位的影響。
（四）拓寬信息來源
以黨的十七大精神為指針，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹省、市審計工作會議和縣委三屆六次全委會議精神。緊緊圍繞縣委、縣政府一二三三發(fā)展思路和工作大局開展審計工作；緊緊圍繞項目建設(shè)、民生工程的重大事項，突出重點，求真務(wù)實，認(rèn)真履行審計監(jiān)督職責(zé)。促進(jìn)財政資金效益和管理水平的提高；促進(jìn)項目建設(shè)措施的落實和完善；促進(jìn)依法履行職責(zé)和廉政建設(shè)。
二、審計工作安排
1、圍繞推進(jìn)依法行政，繼續(xù)深化預(yù)算執(zhí)行審計。促進(jìn)完善公共財政制度，強化預(yù)算執(zhí)行力度和效果。全面安排對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場財政財務(wù)決算的審計，關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)管理狀況。促進(jìn)規(guī)范財務(wù)決算、會計核算、開支審批管理等工作，推動完善鄉(xiāng)財縣管制度。
2、圍繞加強項目建設(shè)，繼續(xù)加強投資項目工程審計。促進(jìn)完善投資管理體制，提高投資效益，完善投資審計制度。加強對招商引資項目的考核和審驗，確保招商引資的真實性，促進(jìn)我縣項目建設(shè)進(jìn)展加快。
3、圍繞維護(hù)群眾的切身利益，加強民生工程的審計。為促進(jìn)民生工程扎實有效的進(jìn)行，審計機關(guān)要主動監(jiān)督好，服務(wù)好，確保各項措施落實到位，各項資金安全有效，重點加強對農(nóng)業(yè)、民政、教育、醫(yī)療、社會保障等涉及群眾利益的審計監(jiān)督。今年重點是做好“普九”債務(wù)審計鎖定，民政底保和抗凍救災(zāi)資金的審計調(diào)查。
4、圍繞加強和完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機制，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。以任中審計為主，促進(jìn)依法履行職責(zé)和廉政建設(shè)。今年審計要重點對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場考核主要指標(biāo)的審驗工作，還將安排由縣審計局培訓(xùn)指導(dǎo)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、紀(jì)檢室組成審計組對村干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，為村二委換屆創(chuàng)造條件。
5、圍繞擴(kuò)大審計覆蓋面，更好維護(hù)財經(jīng)秩序。完成省、市審計機關(guān)委托或授權(quán)的對省、市駐縣單位財務(wù)收支的審計。
三、采取切實有效措施，全面推進(jìn)審計工作
1、加大審計工作創(chuàng)新力度
樹立科學(xué)發(fā)展觀的審計理念，進(jìn)一步提高審計能力和水平。通過依法履行審計監(jiān)督職責(zé)，推動法制建設(shè)，維護(hù)民生，推動改革，促進(jìn)發(fā)展。要不斷創(chuàng)新工作機制，完善局創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)方案，實行崗位責(zé)任百分考核制，實現(xiàn)在省市考核中爭先進(jìn)前位。
2、加大自身建設(shè)的推進(jìn)力度
一是抓好縣審計局干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實“依法、程序、質(zhì)量、文明”的八字審計方針，嚴(yán)守工作紀(jì)律、審計紀(jì)律、保密紀(jì)律。
一、指導(dǎo)思想：
認(rèn)真貫徹落實十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的指導(dǎo)思想，牢固樹立“審計為發(fā)展服務(wù)”的科學(xué)理念，切實履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮審計工作推進(jìn)教育發(fā)展、推進(jìn)依法行政、推進(jìn)制度創(chuàng)新的作用。
二、工作重點
（一）繼續(xù)深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。認(rèn)真執(zhí)行《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》，做到凡“離”必審。同時加強任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，使審計關(guān)口前移，變審計發(fā)現(xiàn)型為預(yù)防型。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計行為，嘗試實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計預(yù)告制、工作聯(lián)系制、情況報告制、跟蹤落實制、結(jié)果公告制等。
（二）繼續(xù)深入開展財務(wù)收支審計。以自主創(chuàng)新為動力，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的基礎(chǔ)上實施財務(wù)收支的真實、合法、效益的審計，努力深化審計內(nèi)容，不斷改進(jìn)審計方法。積極開展食堂、房屋出租等情況的審計，逐步規(guī)范核算行為，提高資金使用效益。
（三）進(jìn)一步完善相關(guān)的內(nèi)部審計制度和操作規(guī)程，搞好內(nèi)審人員后續(xù)教育工作。
（四）認(rèn)真抓好跟蹤審計。以審計意見、建議的落實和審計成果的運用為重點，實行跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺執(zhí)行審計意見和建議，促進(jìn)單位財務(wù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、法制化。
三、主要措施
1．堅持以人為本，以法治審的原則。加強審計隊伍建設(shè)，提高審計人員的素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)《審計法》、《會計法》、《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)和審計業(yè)務(wù)知識，繼續(xù)發(fā)揚“依法、求真、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)”的審計精神。
2．貫徹“全面審計、突出重點”的方針，做到認(rèn)識到位；強化管理、夯實基礎(chǔ)、質(zhì)量到位；突出重點、落實責(zé)任，成果到位。開展文明審計樹立公開、公正、文明、廉潔的審計形象。
20XX年建設(shè)項目審計工作緊密圍繞公司“大連接”戰(zhàn)略及“一體兩翼”發(fā)展策略，創(chuàng)新管理模式，優(yōu)化審計流程，提升建設(shè)項目審計效率及質(zhì)量，促進(jìn)加強工程全過程管理和風(fēng)險防范。
1、造價審計嚴(yán)控公司投資風(fēng)險
通過預(yù)算、結(jié)算、竣工決算三類建設(shè)項目審計，防范投資風(fēng)險，并開展全過程跟蹤審計，促進(jìn)建設(shè)部門加強工程全過程管理。20XX年1至10月，建設(shè)部門送審項目共xx個，送審金額XX億元。審定項目XXXX個，審定金額XX億元，平均審減率高于全省平均水平；建設(shè)部門送審XX個投資項目，投資金額XX億元，年內(nèi)全部完成并竣工決算審計報告；開展XXX全過程跟蹤審計，審計總金額XX億元，提出審計事項XX個，均獲得業(yè)務(wù)部門認(rèn)可并納入整改計劃。
2、多管齊下實現(xiàn)審計提質(zhì)增效
一是加大協(xié)同，積極配合工程線條超長項目清理，持續(xù)縮短造價審計時長。截至20XX年11月，現(xiàn)場勘查XX次、三方對數(shù)XX次、四方會議XX次，XXX個長期未定案項目審定時長比往年提速18.49%。
二是通過嵌入式風(fēng)險防控機制及后評估項目，持續(xù)提升造價審計質(zhì)量。截至20XX年11月，組織造價審計機構(gòu)簽署廉政承諾書XX份，廉潔風(fēng)險關(guān)鍵職位每季度開展面談9次；通過后評估項目，對20XX年4月-20XX年9月審結(jié)的XXX個建設(shè)項目進(jìn)行檢查（抽檢占比6.94%），涵蓋基建工程、通信工程、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)以及物業(yè)維修項目，涉及XX個造價審計中介機構(gòu)。
二、存在的短板與困難
1、省公司建設(shè)項目審計新系統(tǒng)將于20XX年1月正式使用，目前待辦工單目錄未呈現(xiàn)流程環(huán)節(jié)、影響按優(yōu)先順序及時處理，報表數(shù)據(jù)輸出等功能有待完善，影響審計工作效率。
2、20XX年省公司集中管理成本類送審項目后不再劃撥內(nèi)審線條成本類審計費，部分歸屬歷史審計合同的長期未定案項目，審定后需支付成本類審計費，存在超管控金額風(fēng)險。
3、集團(tuán)公司工程管理攻堅行動對審計時效性要求高，送審資料完整性、單價和工作量核定存在爭議，建設(shè)部門對審計時長、流程環(huán)節(jié)的預(yù)期，與實際情況存在一定差異，影響審計服務(wù)滿意度。
三、20XX年計劃
新的一年，我們將抓住投資審計服務(wù)轉(zhuǎn)型機遇，進(jìn)一步優(yōu)化信息化支撐手段，開展大數(shù)據(jù)分析監(jiān)測，同時強化嵌入式風(fēng)險防控，為建設(shè)部門做好服務(wù)支撐，有效防范公司運營風(fēng)險。
1、立足投資審計服務(wù)轉(zhuǎn)型，做好建設(shè)項目服務(wù)支撐
對外加強與省公司內(nèi)審部關(guān)于建設(shè)項目審計管理新系統(tǒng)專項溝通，在后續(xù)系統(tǒng)功能與優(yōu)化中，重點解決待辦工作分類、部分審計環(huán)節(jié)并行、報表數(shù)據(jù)輸出等難題。對內(nèi)借鑒省公司及其他地市公司先進(jìn)經(jīng)驗，推動建設(shè)部門整合建設(shè)項目，合理壓縮送審項目數(shù)量；開發(fā)送審排隊系統(tǒng)，優(yōu)化資料交接流程，縮短等待時長，更好的支撐建設(shè)部門項目送審。
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，越來越多的企業(yè)開始在審計工作中實行跟蹤審計，跟蹤審計作為現(xiàn)代社會發(fā)展的產(chǎn)物，在企業(yè)審計工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，它能夠不斷提升審計工作的工作效率，最大限度的提高投資者和經(jīng)營者對審計工作的信賴。電力企業(yè)作為我國的支柱型產(chǎn)業(yè)，其自身審計工作的質(zhì)量直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，因此，我國的電力企業(yè)在審計的工作中也在不斷地應(yīng)用跟蹤審計來提高自身的工作效率。然而，目前跟蹤審計在電力審計工作中應(yīng)用的范圍并不是非常的廣泛，仍需采取一定的措施來擴(kuò)大其應(yīng)用范圍與應(yīng)用效果。
關(guān)鍵詞：
跟蹤審計；電力審計；應(yīng)用
一、跟蹤審計概述
跟蹤審計是指通過對計算機技術(shù)的合理應(yīng)用，把企業(yè)中的各種信息都輸入電腦，設(shè)置固定的審計程序?qū)ζ髽I(yè)的信息進(jìn)行隨時隨地的審計，企業(yè)的管理者隨時都能夠得到當(dāng)前最新的審計報告。跟蹤審計的審計報告具有很強的及時性，能夠幫助企業(yè)的管理者更好的掌握企業(yè)的經(jīng)營信息，同時還能讓外界投資者增加對企業(yè)信息的信賴程度，隨時了解企業(yè)的經(jīng)營動態(tài)。
二、電力企業(yè)實行跟蹤審計的必要性
隨著互聯(lián)網(wǎng)在全球的普及，計算機技術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用，企業(yè)在日常的經(jīng)營過程中的各個方面都涉及到對計算機的應(yīng)用。如果電力企業(yè)不能及時的把計算機技術(shù)應(yīng)用于日常的經(jīng)營管理過程中，那么企業(yè)很可能會在激烈的市場競爭中被淘汰。在現(xiàn)代社會，能夠掌握及時有效的信息對決策者來說非常重要，企業(yè)管理者可以通過利用計算機技術(shù)把企業(yè)經(jīng)營中的各種信息通過數(shù)據(jù)的形式傳入計算機，然后通過互聯(lián)網(wǎng)傳播出去，這不但提高了企業(yè)信息的使用范圍，還有效的降低了企業(yè)信息的傳播成本，對企業(yè)的日常經(jīng)營非常有幫助。電力企業(yè)實行跟蹤審計就是充分的利用了計算機技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，它能夠有效提升電力企業(yè)審計的工作效率，還能節(jié)省審計成本，有利于最大限度的滿足企業(yè)的融資需求以及外界投資者對企業(yè)審計的需求。
三、跟蹤審計在電力審計工作中存在的問題
(一)缺乏健全的法律保障目前，我國大部分的企業(yè)都在沿用傳統(tǒng)的審計方法開展審計工作，而這種審計方法主要是針對企業(yè)日后事項進(jìn)行審計，即使最終審計的質(zhì)量高也不能挽回企業(yè)已經(jīng)形成的損失。跟蹤審計是對企業(yè)的日常經(jīng)營進(jìn)行動態(tài)的審計，它能隨時隨地的對各種信息進(jìn)行審計，讓企業(yè)的經(jīng)營者及時的了解企業(yè)的經(jīng)營情況，因此跟蹤審計具有傳統(tǒng)審計無法替代的優(yōu)勢。然而，跟蹤審計的動態(tài)性也決定了它的風(fēng)險性，電力企業(yè)為了更好的防范風(fēng)險，對于跟蹤審計的應(yīng)用非常的慎重。我國的法律對于跟蹤審計的各方面情況都缺乏嚴(yán)格的規(guī)定。沒有健全的法律法規(guī)來有效的降低使用跟蹤審計的風(fēng)險成為了阻礙跟蹤審計在電力企業(yè)審計工作中應(yīng)用的最大絆腳石，它嚴(yán)重的阻礙了電力企業(yè)對跟蹤審計的應(yīng)用。
(二)電力企業(yè)的信息化程度低跟蹤審計想要在電力企業(yè)廣泛應(yīng)用需要有配套的計算機技術(shù)做支撐。然而，目前我國的電力企業(yè)計算機技術(shù)的應(yīng)用還不是非常普遍，企業(yè)的信息化程度相對較低，企業(yè)即使應(yīng)用了跟蹤審計也不能充分的發(fā)揮跟蹤審計的效果。電力企業(yè)應(yīng)用跟蹤審計后，如果沒有完善的信息系統(tǒng)做為保證，那么企業(yè)就不能很好的保證信息的完整性與有效性，審計結(jié)果的質(zhì)量不能得到可靠的保證，企業(yè)運用跟蹤審計的目的就不能達(dá)到了。電力企業(yè)的信息化程度低不但影響了企業(yè)對跟蹤審計的應(yīng)用效率還影響了跟蹤審計的應(yīng)用質(zhì)量。
(三)應(yīng)用跟蹤審計的技術(shù)水平相對較低跟蹤審計在我國應(yīng)用的時間比較短，我國企業(yè)在審計工作中應(yīng)用跟蹤審計的技術(shù)水平不是非常的高。我國有的電力企業(yè)應(yīng)用了跟蹤審計后，由于審計技術(shù)不到位，審計的水平不是非常的高，審計報告的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，跟蹤審計的作用不但沒有充分的發(fā)揮出來，管理人員運用了錯誤的審計報告數(shù)據(jù)，很可能做出不利于企業(yè)發(fā)展的錯誤決策。電力企業(yè)想要通過跟蹤審計來提升審計效率，不斷提高企業(yè)的審計水平必須要高度重視審計技術(shù)的重要性。
四、如何進(jìn)一步提高跟蹤審計在電力審計工作中的應(yīng)用
(一)建立健全的法律來規(guī)范跟蹤審計的行為為了有效降低企業(yè)的審計風(fēng)險，我國應(yīng)該建立健全的法律法規(guī)來不斷的規(guī)范跟蹤審計的行為，保證企業(yè)實行跟蹤審計的過程中能夠有法可依，有效降低電力企業(yè)的審計風(fēng)險。我國的電力企業(yè)大部分都是國家重點扶持的產(chǎn)業(yè)，它是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱。我國政府為了有效加強電力企業(yè)的審計水平，應(yīng)該不斷提升審計的質(zhì)量，不斷強化對電力企業(yè)的審計管理，應(yīng)該加強對法律的規(guī)范，通過健全的法律有效的控制和管理企業(yè)的審計活動，降低電力企業(yè)運用跟蹤審計的風(fēng)險。各地區(qū)額政府部門要根據(jù)各地電力企業(yè)的實際情況，因地制宜的制定符合地區(qū)實際情況的法規(guī)和相關(guān)制度，具體問題具體分析，一切從實際出發(fā)，最大限度的幫助企業(yè)把跟蹤審計應(yīng)用到實處，提高電力審計的工作效率與審計質(zhì)量，幫助電力企業(yè)更好、更快的發(fā)展。
(二)加大電力企業(yè)的信息化建設(shè)對于電力企業(yè)來說，企業(yè)想要獲得更快、更好的發(fā)展必須加大企業(yè)的信息化建設(shè)。企業(yè)的連續(xù)審計工作與企業(yè)的信息化程度的關(guān)系非常緊密。如果企業(yè)的信息化程度高，企業(yè)跟蹤審計的效率能夠得到非常快速的提高，同時企業(yè)的審計工作的質(zhì)量還能得到可靠的保證。因此，作為電力企業(yè)應(yīng)該積極的加強對信息化的建設(shè)。首先，電力企業(yè)的管理者應(yīng)該加強對信息化重要性的認(rèn)識，在企業(yè)的日常經(jīng)營過程中積極的宣傳信息化的重要性，讓每個員工都有信息化的意識，一方面不斷提高自身信息化的技術(shù)水平，另一方面還能積極的配合企業(yè)信息化建設(shè)工作的順利實施。其次，電力企業(yè)應(yīng)該加大對信息化建設(shè)的資金投入，購買最新的信息化設(shè)備，利用優(yōu)質(zhì)的信息化設(shè)備保證電力企業(yè)信息化水平的快速提高。再次，電力企業(yè)應(yīng)該重視對審計人員信息技術(shù)的培養(yǎng)，保證企業(yè)的審計人員能夠熟練的運用信息技術(shù)來施行跟蹤審計，以此來加大電力企業(yè)對跟蹤審計的應(yīng)用范圍和應(yīng)用水平。
(三)加大對跟蹤審計技術(shù)的研究開發(fā)電力企業(yè)在擁有了完善的信息系統(tǒng)后，還需要具備先進(jìn)的跟蹤審計技術(shù)。目前我國跟蹤審計的技術(shù)還不是非常的成熟，阻礙了跟蹤審計在電力企業(yè)的應(yīng)用。因此，作為電力企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況，加強對跟蹤審計技術(shù)的研究與開發(fā)。研究出來適合自身企業(yè)發(fā)展，能夠有效提升企業(yè)的審計技術(shù)水平的審計技術(shù)，通過技術(shù)創(chuàng)新來加強跟蹤審計在電力企業(yè)的應(yīng)用范圍和應(yīng)用的效果。首先，電力企業(yè)應(yīng)該研究與跟蹤審計相關(guān)的軟件，通過審計軟件降低審計人員對于跟蹤審計的應(yīng)用難度，提高跟蹤審計的應(yīng)用范圍。其次，電力企業(yè)應(yīng)該設(shè)置專門的部門來開發(fā)審計技術(shù)，通過提高審計技術(shù)水平提高跟蹤審計的工作效率和實行效果。再次，加大對跟蹤審計技術(shù)研究人員的重視，在電力企業(yè)日常的經(jīng)營中，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的跟蹤審計技術(shù)人員要重點培養(yǎng)，通過薪資和休假等多種形式對其進(jìn)行獎勵，提高審計人員研究和應(yīng)用跟蹤審計的積極性和創(chuàng)造性。提高電力企業(yè)對跟蹤審計技術(shù)的研究開發(fā)能力。
五、總結(jié)
跟蹤審計在電力企業(yè)的審計工作中是勢在必行的，作為電力企業(yè)應(yīng)該抓住這次機會，勇于迎接外界帶來的各種挑戰(zhàn)，從多方面改善企業(yè)應(yīng)用跟蹤審計過程中存在的問題，保證跟蹤審計能夠更好、更快的應(yīng)用到電力企業(yè)，提高電力企業(yè)審計工作的工作效率和工作質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)：
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一、進(jìn)一步提高對審計整改工作的認(rèn)識
審計監(jiān)督是憲法確立的一項重要制度，是推動民主法治建設(shè)、保障經(jīng)濟(jì)社會健康運行的重要手段。加強審計整改工作，確保審計揭示的問題糾正到位，是認(rèn)真貫徹《審計法》，推進(jìn)民主法治，實行依法理財?shù)闹匾e措。審計發(fā)現(xiàn)的問題能否得到徹底整改，關(guān)系到政府的執(zhí)行力和公信力。各鎮(zhèn)、各部門要從全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，充分認(rèn)識加強審計整改工作的重要性和必要性，切實增強審計整改的自覺性和主動性，堅持標(biāo)本兼治，建立完善長效機制，嚴(yán)格執(zhí)行審計決定，認(rèn)真采納審計建議，扎實整改審計查出的問題，切實維護(hù)審計監(jiān)督的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。
二、進(jìn)一步健全完善審計整改工作機制
（一）健全和完善審計整改報告制度。縣審計局負(fù)責(zé)每年向縣政府報告財政預(yù)算執(zhí)行和其它財政收支審計結(jié)果，并受縣政府委托向縣人大常委會報告預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計情況。縣政府根據(jù)縣人大常委會的審議意見，組織有關(guān)部門研究落實審計整改工作。被審計單位要在審計報告和審計決定生效之日起30日內(nèi)，向縣審計局報送審計整改工作方案；在審計報告和審計決定生效之日起90日內(nèi)，向縣審計局報送審計整改結(jié)果報告。報告內(nèi)容主要包括：審計處理處罰決定執(zhí)行情況、審計要求自行糾正事項情況、審計建議采納情況、對有關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人的責(zé)任追究情況、尚未整改到位問題的原因及限期整改和處理的措施等。縣審計局每年向縣政府報告審計整改結(jié)果，并受縣政府委托向縣人大常委會報告。
（二）健全完善審計整改工作查辦問責(zé)制度。縣審計局負(fù)責(zé)將財政預(yù)算執(zhí)行和其它財政收支審計查出的重大問題形成審計報告，提交縣政府常務(wù)會議專題研究整改；對有領(lǐng)導(dǎo)批示的綜合性審計報告、專項審計（調(diào)查）報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告進(jìn)行專項督促整改。被審計單位經(jīng)審計局督促仍未徹底整改到位的，由縣政府督查室進(jìn)行重點督辦。嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、屢審屢犯、拒絕和拖延整改，并造成重大影響和損失的單位，由縣監(jiān)察局按照相關(guān)規(guī)定查處。情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律的，移送司法機關(guān)追究責(zé)任。
（三）建立審計整改聯(lián)動制度。縣政府成立由審計牽頭，財政、監(jiān)察、檢察、政府督查室等部門配合，組織、人社、發(fā)改、公產(chǎn)、稅務(wù)、工商等部門參與的審計整改聯(lián)動委員會（以下簡稱委員會），委員會辦公室設(shè)在縣審計局，負(fù)責(zé)審計整改工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督辦工作。委員會每半年召開一次會議，通報審計查出的重大問題，研究解決審計整改工作的難點，落實審計整改工作責(zé)任。縣審計局要建立完善審計移送事項處理制度，對審計查出的重大問題，需要移送有關(guān)部門依法依紀(jì)進(jìn)行處理的，應(yīng)及時移送職能部門。各職能部門要積極支持配合審計整改工作，迅速完成審計移送事項的處理工作，并將審計移送事項處理結(jié)果第一時間書面反饋縣審計局。對審計局依法提請暫停撥付的與被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支行為有關(guān)的款項，以及應(yīng)清收和解繳國庫的罰沒款等各種非稅收入，縣財政局要及時停止相關(guān)資金撥付，并扣減、清收應(yīng)當(dāng)上繳國庫或財政專戶的款項；對審計局依法作出的需要清理、調(diào)整或暫停的政府投資或以政府投資為主的建設(shè)款項，縣發(fā)改局、財政局應(yīng)及時清理、調(diào)整或停止有關(guān)支付；對審計局依法作出的被審計單位補繳稅款的決定，稅務(wù)部門要依法足額征收；對審計局依法作出的關(guān)于被審計單位損害國有資產(chǎn)行為的審計決定，縣公產(chǎn)局應(yīng)及時督促落實整改，并依法作出處理。對審計局依法移送紀(jì)檢監(jiān)察部門的事項，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)及時查辦；對審計局移送的違法犯罪案件，縣檢察機關(guān)應(yīng)及時立案查處；對被審計單位在金融機構(gòu)違規(guī)資金需要凍結(jié)的，縣審計局向縣法院提出申請后，縣法院應(yīng)及時辦理凍結(jié)手續(xù)；對重要事項的審計調(diào)查需縣工商局支持的，縣工商局要積極配合。
（四）強化審計整改跟蹤檢查制度。縣審計局要在規(guī)定時限內(nèi)，對審計整改情況進(jìn)行跟蹤督促檢查，重點督促檢查被審計單位執(zhí)行審計處理處罰決定、自行糾正事項、采納審計建議、審計移送事項處理的情況；要建立臺賬，實行“銷號制”，對積極整改到位、真正解決問題的，予以銷號，切實增強被審計單位和部門的整改主動性、時效性；對被審計單位不執(zhí)行審計決定，或整改不徹底的，要查明原因，形成書面報告，提交審計整改聯(lián)動委員會研究解決，必要時由委員會組織有關(guān)部門對被審計單位進(jìn)行重點督查；重大項目的審計結(jié)果及跟蹤檢查和督促落實情況，要及時向縣政府報告。涉及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的事項，要同時向縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
（五）推行審計整改公告和通報制度。按照政務(wù)公開要求，推行審計結(jié)果和整改情況公告制度。縣審計局每年對本級預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告以及審計整改情況，除向同級人大常委會報告外，凡是符合公告條件的，應(yīng)通過政府網(wǎng)站、審計局網(wǎng)站向社會公告。要通過新聞媒體，廣泛宣傳審計整改工作典型，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。對不積極整改、整改不到位并造成嚴(yán)重后果的，要予以通報；對拒不整改或?qū)覍弻曳浮医恢沟模ㄟ^媒體對被審計單位在一定范圍內(nèi)予以曝光并從嚴(yán)問責(zé)，促進(jìn)其整改，提高審計整改效果。
三、進(jìn)一步加強對審計整改工作的領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各鎮(zhèn)、各部門、各單位要高度重視，切實把審計查出問題整改工作納入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，及時安排部署整改工作，了解掌握整改進(jìn)程，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦有關(guān)審計整改事宜，做到態(tài)度堅決、責(zé)任明確、措施得力、整改到位、反饋及時，確保審計整改工作落到實處。
（二）建章立制，注重長效。各鎮(zhèn)、各部門、各單位要從機制體制入手，注重建立長效機制，不斷建立完善加強單位管理的規(guī)章制度，真正做到用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人。
（三）依法審計，督促整改。縣審計局要堅持依法、文明審計，嚴(yán)格按程序?qū)徤畈橥福龅绞聦嵡宄⒍ㄐ詼?zhǔn)確、處理恰當(dāng)、建議可行；要深入細(xì)致地與被審計單位交換意見，確保提出的審計意見建議具有針對性和可操作性；要及時到被審計單位跟蹤回訪審計整改情況，必要時進(jìn)行后續(xù)審計，督促做好有關(guān)問題的糾正工作；要認(rèn)真研究評估被審計單位整改措施的科學(xué)性、可行性及整改的實際效果，為政府決策提供依據(jù)。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院；審計工作；對策
醫(yī)院的性質(zhì)是屬于公益服務(wù)類，身上擔(dān)負(fù)著救死扶傷的重任。它的整體管理模式?jīng)Q定醫(yī)院能否發(fā)揮出應(yīng)有的作用。目前的醫(yī)院規(guī)模都比較大，其中的管理流程眾多，想要對醫(yī)院進(jìn)行更科學(xué)的管理就要使用監(jiān)督手段。審計自身就帶有監(jiān)督機制，所以在醫(yī)院的管理中利用審計工作是最好的選擇。首先醫(yī)院要對審計工作充分的重視，這樣才能發(fā)揮出它應(yīng)有的功能。深入了解醫(yī)院的經(jīng)營管理情況，從實際出發(fā)，制定科學(xué)的審計措施。
一、審計工作的目的
審計工作目的不是單純地發(fā)現(xiàn)醫(yī)院中存在的問題，而是在發(fā)現(xiàn)問題后積極有針對性地解決，促使各項制度達(dá)到完善。長此以往，醫(yī)院內(nèi)部發(fā)生問題的概率就會很大程度地降低。這樣才能保證醫(yī)院穩(wěn)定而健康地發(fā)展，以贏得社會的良好口碑。
二、審計工作的具體內(nèi)容
審計工作的具體內(nèi)容就是使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動符合法律法規(guī)，從另一個角度來說，審計工作要對醫(yī)院負(fù)責(zé)、對醫(yī)院管理者負(fù)責(zé)、使醫(yī)院能夠正常運行。審計工作的內(nèi)容細(xì)致而廣泛，比如日常的財務(wù)收支，藥品的審計等。因為醫(yī)院的性質(zhì)與企業(yè)不同，所以在審計工作上也帶有獨特性。
三、審計工作對醫(yī)院管理的重要意義
醫(yī)院和企業(yè)不同，它存在的意義不僅僅是為了盈利，更是為了人們?nèi)罕姷慕】档玫奖Ｕ稀Ｗ鳛橐粋€服務(wù)性的機構(gòu)，它自身的純潔性就備受社會各界的關(guān)注，所以在醫(yī)院進(jìn)行審計是有必要的。生活中貪污受賄的例子屢見不鮮，再加上醫(yī)患關(guān)系日趨緊張化，如果讓這種現(xiàn)象任其發(fā)展，必然造成很嚴(yán)重的后果，降低醫(yī)院在人民群眾心中的形象。
四、當(dāng)前審計工作存在的問題
(一)審計人員專業(yè)性較低
現(xiàn)今的醫(yī)院審計人員大多數(shù)是由其他科室調(diào)配過來，本身就不是正式的審計人員，所以他們的自身專業(yè)素質(zhì)會比較低。他們的工作只是停留在簡單的財務(wù)結(jié)算上面，不了解計算機方面的知識，使審計工作的成果不明顯，影響了正常審計工作的進(jìn)行。造成這種現(xiàn)象發(fā)生的原因是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者對審計工作的不重視。
(二)審計方法落后
信息時代已經(jīng)到來，而一些醫(yī)院在審計工作中仍在使用老套的計算方法，使工作效率大大的降低。舊式的審計方法已經(jīng)滿足不了新時代的要求。比如在審計人員查找資料的過程中，老套的審計方法消耗人力和物力，而且取得的效果卻不明顯，直接影響了審計工作的進(jìn)度。
(三)審計考核制度不健全
大多數(shù)醫(yī)院開始進(jìn)行審計工作，但由于對審計工作的認(rèn)知不夠，沒有對其建立考核制度。醫(yī)院的各科室之間都會有聯(lián)系，這就使考核制度的建立比較困難，還有的審計人員身兼數(shù)職，考核制度落實的不到位，使積極工作的員工不能得到獎勵，偷懶的員工不能得到處罰，使這些審計人員都享受一樣的待遇，從而打擊了職工們的工作積極性，影響了整個審計工作的正常進(jìn)行。
(四)審計工作缺乏獨立性
醫(yī)院的建設(shè)大多數(shù)都是嚴(yán)格按照國家規(guī)定的，但醫(yī)院的自身情況與實際不符，這樣就會造成很多的部門沒有實際意義。有的部門是由其他人員拼湊而成。其中審計工作尤為明顯，審計工作在醫(yī)院中嚴(yán)重缺少獨立性，審計人員大多數(shù)都不是專業(yè)的，而是其他部門的人員代為兼職，這對審計工作的開展是非常不利的，使得在實際的工作中，審計人員并沒有將全部精力投入在審計工作中，最后令審計部門形同虛設(shè)，沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
五、如何做好醫(yī)院審計工作
(一)結(jié)合實際，設(shè)立審計部門
醫(yī)院在設(shè)立審計部門的時候，要充分的考慮自身的實際情況，并保持審計工作的獨特性。在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)之下，去進(jìn)行審計工作，同時挑選一些自身能力強，工作態(tài)度認(rèn)真的人員去參與審計工作。在實際的工作中，醫(yī)院要配備專項經(jīng)費，審計部門應(yīng)于紀(jì)檢部門學(xué)習(xí)，努力做好審計工作，不能應(yīng)付了事做面子工程，從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，為醫(yī)院做好審計工作。
(二)加強審計人員素質(zhì)
要想將審計工作做好，就要加強審計人員的素質(zhì)。只有一支由專業(yè)能力強，工作態(tài)度認(rèn)真的人員組成的隊伍，才能為審計工作貢獻(xiàn)出自己的力量。審計人員的綜合能力一定要強，僅具備專業(yè)的審計知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。審計人員只有擁有淵博的知識才能有更敏銳的直覺，所以醫(yī)院對審計人員進(jìn)行培訓(xùn)是非常有必要的。在培訓(xùn)的過程中積極的學(xué)習(xí)，豐富自身的知識體系，為在醫(yī)院中的審計工作中打好基礎(chǔ)。審計人員在日常的工作中，也要不斷的學(xué)習(xí)，充實自己的大腦，掌握多方面的知識，使自己成為一名綜合能力強的人才，符合審計工作的需要。
(三)利用新型的審計方法
計算機技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入到我們的日常生活中，在審計工作中，也要充分的利用計算機技術(shù)，將審計系統(tǒng)與醫(yī)院系統(tǒng)相連接，這樣可以顯著的增加工作效率，還能避免數(shù)據(jù)上的遺漏，一舉兩得。在進(jìn)行日常的例行檢查中也會更加便捷，不必再搬運大量的紙質(zhì)材料，節(jié)省了人力物力。同時，在利用計算機進(jìn)行審計操作的過程中，要理解相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容，充分的注意對數(shù)據(jù)的保密工作，不讓犯罪分子有機可乘。
(四)加強對審計工作的重視
醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該充分認(rèn)識審計工作的重要性，從而加強對審計工作的重視。在醫(yī)院范圍內(nèi)對審計工作大力宣傳，使工作人員都明白審計工作的內(nèi)容和作用。只有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者充分的重視審計工作，才能對審計工作大力支持，從而提升審計工作的執(zhí)行力度。即使部分審計人員有消極的工作態(tài)度，對于這種情況，醫(yī)院就應(yīng)采取鼓勵的方式，刺激審計人員工作的積極性。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者要充分的認(rèn)識到，對審計工作的重視是會收獲意想不到成果的。
六、結(jié)束語
綜上所述，由于我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越迅速，隨之醫(yī)院也在面臨著各方面的壓力，所以醫(yī)院要針對現(xiàn)階段存在的問題去進(jìn)行醫(yī)療改革。在醫(yī)院的管理中，審計工作占有很大的比重，審計工作很好的完成，對醫(yī)院的整體發(fā)展有著一定的促進(jìn)作用。本文簡單論述了如何做好醫(yī)院審計工作，希望醫(yī)院能針對自己的實際情況，選擇適合自身的審計工作，因為只有適合自身的審計工作，才能更好的為醫(yī)院服務(wù)。最后希望醫(yī)院在審計工作做好的同時，自身競爭力也能顯著提高，樹立正確的發(fā)展方向，促使醫(yī)院朝著健康的方向發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：消防部隊 審計工作 現(xiàn)狀
新時期，社會環(huán)境日新月異，消防部隊作為社會生活中的重要組成，也在不斷的改變，不管在內(nèi)部的結(jié)構(gòu)體制上，還是在基本的工作方式上，都在于社會接軌，在不斷的滿足社會需求。消防部隊的審計工作是對消防部隊財務(wù)運用情況的監(jiān)督和監(jiān)管，更是消防部隊規(guī)范化發(fā)展的重要指導(dǎo)和保證。正是因為如此，消防部隊的審計工作始終受到社會和政府的高度重視，消防部隊的審計工作現(xiàn)狀也是成績和問題并存。
一、消防部隊審計工作取得的成績
審計工作取得的成績是當(dāng)前消防部隊審計工作現(xiàn)狀的重要體現(xiàn)，由于社會和國家的高度重視，以及消防部隊內(nèi)部的不斷優(yōu)化和改進(jìn)，消防部隊審計工作取得的成績主要有以下幾點：
首先，消防部隊審計工作的系統(tǒng)化趨勢在不斷增強。上面我們已經(jīng)提到，當(dāng)前國家財政對于消防部隊的支持在逐漸增加，這為消防部隊提供了大量的資金，為此，審計工作的內(nèi)容也就變得更為復(fù)雜，這就增加了審計工作的難度。在這樣的情況下，如果審計工作不進(jìn)行改變，仍然只是不同工作的疊加，顯然已經(jīng)無法滿足消防部隊的實際需求，為此，消防部隊的相關(guān)審計人員開始進(jìn)行進(jìn)行審計工作的系統(tǒng)化建設(shè)，將不同的審計工作有機的結(jié)合，實現(xiàn)不同審計工作、不同審計環(huán)節(jié)之間的有效銜接，保證了審計工作的準(zhǔn)確性，同時也提高了審計工作的效率，更是應(yīng)對當(dāng)前消防部隊復(fù)雜的審計內(nèi)容的重要途徑。所以說，消防部隊審計工作系統(tǒng)化趨勢在不斷增強是當(dāng)前消防部隊審計工作取得的一項重要的成績，也是消防部隊審計工作現(xiàn)狀的體現(xiàn)之一。
其次，消防部隊審計工作的專業(yè)人才在逐漸增多。專業(yè)的審計人才是消防部隊審計工作的載體，近年來，隨著消防部隊審計工作的重要性不斷提高，越來越多的專業(yè)審計人才開始關(guān)注消防部隊的審計工作，并成為其中一員，這就豐富了消防部隊審計工作的人員組成，有利于審計工作的順利開展。除此之外，為了更好的完成消防部隊的審計工作，更有效的解決新出現(xiàn)的審計問題，消防部隊內(nèi)部對已有的審計人員也進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，這也提高了消防部隊現(xiàn)有審計人員的能力。總之，在消防部隊內(nèi)部，專業(yè)的審計人員在逐漸增多，這有利于消防部隊更好的提升審計質(zhì)量，解決審計困難，是當(dāng)前消防部隊審計工作發(fā)展中取得的重要成績。
二、消防部隊審計工作存在的問題
在看到成績的同時，我們不能忽視問題的存在，事實上，以當(dāng)前的實際情況來看，消防部隊審計工作雖然取得了一定的成績，但是同樣也存在著較多的問題。筆者認(rèn)為，當(dāng)前消防部隊審計工作存在的問題集中體現(xiàn)在以下幾點：
（一）審計人員的技術(shù)流不足
可以說，審計工作是一項非常復(fù)雜的工作，其中涉及的專業(yè)知識包括會計、法律、管理、計算機等等，對于任何一個審計人員而言，想要熟練的掌握所有的相關(guān)知識幾乎都是不可能的，這就要求不同審計人員要適時的進(jìn)行技術(shù)流，交換彼此的經(jīng)驗，解決彼此的問題。以目前的情況來看，雖然消防部隊的審計工作正逐步實現(xiàn)系統(tǒng)化，但是當(dāng)前的系統(tǒng)化更多的是工作內(nèi)容的系統(tǒng)化，是不同工作環(huán)節(jié)之間的銜接，而關(guān)于審計人員之間的溝通和交流的內(nèi)容則涉及的很少，也就是說，審計人員技術(shù)流不足已經(jīng)成為當(dāng)前消防部隊審計工作中存在的一個急需解決的問題。這一問題的存在，降低了消防部隊審計工作的效率，同時也增加了審計人員的工作量。針對這一問題，筆者認(rèn)為，加強審計人員的技術(shù)流是關(guān)鍵。一方面，可以組織相關(guān)的技術(shù)流會議來增加不同審計審計人員之間的交流，另一方面，消防部隊內(nèi)部也應(yīng)該鼓勵審計人員利用工作之余進(jìn)行技術(shù)性問題的探討，以此實現(xiàn)互相學(xué)習(xí)。
（二）信息化審計工作不到位
進(jìn)入21世紀(jì)后，計算機已然成為社會生活中的重要組成部分，相應(yīng)的，信息技術(shù)也是不同行業(yè)發(fā)展中的寵兒，而對審計工作而言，信息化同樣非常重要。但是目前，消防部隊審計工作中，信息化審計工作還是很不到位的。利用電腦完成基本的審計工作，包括統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，制作審計底稿，制作審計報告等，這可以大大提高審計工作的效率，減輕審計人員的工作負(fù)擔(dān)，同時對于提高審計的準(zhǔn)確度也是非常有幫助的，此外，信息化審計工作還可以實現(xiàn)從最初的工作預(yù)案到最終的結(jié)果考評的全套系統(tǒng)化記錄管理，這對于消防部隊審計工作而言，都是非常有利的，但當(dāng)前消防部隊信息化審計不到位問題的存在，則直接影響了當(dāng)前消防部隊審計工作的最終效果。所以說，本文認(rèn)為，加快消防部隊審計工作信息化建設(shè)，大力發(fā)展信息化審計工作尤為重要。
當(dāng)然，除了以上提到的兩點以外，當(dāng)前消防部隊審計工作中存在的問題還有很多，比如審計理念有待創(chuàng)新，審計信息公開不到位等，這都是未來消防部隊審計工作發(fā)展需要解決的問題。
參考文獻(xiàn)：
1.1法律地位比較低
對于我國的國家審計工作來說，法律方面已經(jīng)發(fā)展的比較健全，而且其法律地位也得到了明確。盡管農(nóng)村財務(wù)審計工作屬于基礎(chǔ)審計的組成部分，但是其所具有的法律地位還比較低，相關(guān)的法律條款規(guī)定還不健全。因此，在實施財務(wù)審計工作的過程中，就會存在不規(guī)范的現(xiàn)象，從而阻礙財務(wù)審計工作的開展。
1.2財務(wù)審計人員的素質(zhì)比較差
對于農(nóng)村財務(wù)審計工作來說，特殊性比較強，這使其對審計人員的素質(zhì)要求比較高，作為合格的農(nóng)村財務(wù)審計人員，必須具備專業(yè)的審計知識和技能，同時還要具備專業(yè)的會計知識和技能。但是，與城市的發(fā)展相比，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還比較滯后，受此影響，審計人員所具備的素質(zhì)也比較低，主要表現(xiàn)在3個方面：第一，農(nóng)村的會計并不是專業(yè)的會計人員，多數(shù)由村里的報賬員擔(dān)任，在進(jìn)行財務(wù)審計時，多是依據(jù)自身的經(jīng)驗進(jìn)行，缺乏規(guī)范性；第二，由村委會主任來擔(dān)任財務(wù)審批工作，由于缺乏專業(yè)的財務(wù)管理方面的知識，導(dǎo)致審批工作的質(zhì)量比較差；第三，審計人員比較少，即使有，所具備的素質(zhì)也比較低。
1.3執(zhí)行力度不足
在進(jìn)行財務(wù)審計工作的同時，也要對財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，因此，從某種意義上來說，農(nóng)村財務(wù)審計工作就是一種監(jiān)督制約機制，但是對于農(nóng)村現(xiàn)行的審計工作來說，規(guī)章制度發(fā)展不健全，監(jiān)督職能也無從發(fā)揮。對于審計報告，缺乏真實性，導(dǎo)致無法準(zhǔn)確地反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，而且，對于審計結(jié)果中反映出來的問題，也缺乏強勁的執(zhí)行力，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展受阻，進(jìn)而造成違法亂紀(jì)事件的發(fā)生。
1.4工作缺乏規(guī)范性
對于財務(wù)審計工作來說，有其嚴(yán)格的審計程序，審計人員必須按照審計程序來進(jìn)行，然而在農(nóng)村財務(wù)審計工作中，并沒有嚴(yán)格按照審計程序來開展，從而導(dǎo)致審計工作缺乏規(guī)范性，審計的結(jié)果準(zhǔn)確性比較差。
2農(nóng)村財務(wù)審計工作的改進(jìn)策略
2.1樹立財務(wù)審計工作的權(quán)威性
農(nóng)村財務(wù)審計工作作為財務(wù)管理的重要組成部分，必須要保證審計工作落到實處。當(dāng)前，我國的事業(yè)單位正在進(jìn)行改革，根據(jù)其改革方向，農(nóng)村的經(jīng)營管理工作應(yīng)向行政管理的方向發(fā)展，基于此，必須樹立起農(nóng)村審計工作的權(quán)威性，將審計工作落到實處，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2.2提高財務(wù)審計人員的素質(zhì)
農(nóng)村財務(wù)審計工作的有效開展依賴于審計人員的素質(zhì)和技能，因此，必須切實提高審計人員的素質(zhì)，最有效的方式就是進(jìn)行培訓(xùn)和管理。通過培訓(xùn)，使審計人員具備較強的專業(yè)技能及專業(yè)知識，提升自身的綜合素質(zhì)；通過管理，充分提升審計人員的工作熱情，提高審計工作的質(zhì)量。在進(jìn)行培訓(xùn)時，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括審計工作的知識和技能、會計工作的知識和技能、職業(yè)道德、責(zé)任意識等；在進(jìn)行管理工作時，要保證管理的動態(tài)性及人性化，使審計人員保持較高的工作熱情。
2.3加強審計監(jiān)管力度
對于農(nóng)村財務(wù)審計工作來說，為了將其落到實處，必須建立完善的審計制度，同時完善農(nóng)村財務(wù)管理制度，保證審計工作及財務(wù)管理工作的質(zhì)量。審計工作具有較強的監(jiān)督作用，為了有效發(fā)揮審計工作的監(jiān)督作用，就需要加大審計監(jiān)管的力度，保證審計工作得到落實，進(jìn)而準(zhǔn)確地反映出農(nóng)村經(jīng)濟(jì)及農(nóng)村財務(wù)管理的狀況。另外，還要加強財務(wù)審計工作的民主監(jiān)督，所謂民主監(jiān)督，就是指讓農(nóng)民親自監(jiān)督財務(wù)審計工作，具體的做法是將民主管理與財務(wù)公開制度相結(jié)合，使農(nóng)民對村里的財務(wù)狀況有所了解，通過民主監(jiān)督，使財務(wù)審計工作的準(zhǔn)確性得到有效的保證。
2.4規(guī)范審計行為
當(dāng)前，農(nóng)村財務(wù)審計工作的法律地位還比較低，為了提升其法律地位，就需要完善法律法規(guī)，優(yōu)化現(xiàn)有的相關(guān)法律條款，使其與目前的財務(wù)審計工作相配套。另外，還要完善審計取證、報告等相關(guān)方面的法律法規(guī)，從法律層面來規(guī)范審計行為。
3結(jié)論
[關(guān)鍵詞]企業(yè)審計工作；要點；完善；創(chuàng)新；風(fēng)險規(guī)避；素質(zhì)提升
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2015.06.035
企業(yè)審計工作主要是將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各項經(jīng)濟(jì)活動作為審計對象，按照相關(guān)法律政策中的規(guī)定，由專門的審計機構(gòu)以及具有相應(yīng)職業(yè)資格的專業(yè)人員，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中相關(guān)資料的真實性、合法性所進(jìn)行的監(jiān)督評價與分析活動。但是隨著社會發(fā)展的加速，經(jīng)濟(jì)情況變得越來越復(fù)雜。進(jìn)入21世紀(jì)后，大數(shù)據(jù)與云計算等技術(shù)的革新也都沖擊著傳統(tǒng)的審計工作，所以為了實現(xiàn)企業(yè)的高水平管理以及利益最大化，必須正視先進(jìn)企業(yè)審計工作中的重點問題，并對這些工作中的重難點問題提出切實可行的具體措施，才能保證企業(yè)的審計工作順利有效地進(jìn)行。
1 審計制度完善的問題
審計制度不完善的問題一直是審計工作改革的重中之重，很長一段時間內(nèi)存在虛假審計的問題，這主要有兩方面的原因，一是因為我國審計工作開始的較晚，所以存在一些審計環(huán)節(jié)與審計程序不完善或不相適應(yīng)的情況。二是我國自從改革開放后，進(jìn)行了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革后，社會經(jīng)濟(jì)處于不斷完善和深化的過程，所以就造成了一些企業(yè)在審計工作中，由于工作人員的不當(dāng)操作或由于制度漏洞存在而出現(xiàn)了一些如審計工作效率低、審計效果不理想、審計結(jié)果存在虛假不實等情況。當(dāng)然，隨著企業(yè)管理者對企業(yè)綜合發(fā)展的關(guān)注，很多管理者認(rèn)識到只有保證企業(yè)審計工作的透明、準(zhǔn)確、科學(xué)、有效才能為企業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展提供長久的動力。
具體而言，我國的現(xiàn)行企業(yè)審計制度存在著獨立性不高、透明度低、工作重點與計劃模糊、審計監(jiān)督手段缺乏等具體問題，為了解決這些制度問題還必須深化制度改革，企業(yè)可以從自己具體的實際問題著手。例如，就審計工作缺乏監(jiān)管的問題，企業(yè)可以通過設(shè)立群眾與小組監(jiān)督等多種方式，為審計工作提出一些意見與具體建議，這樣不僅使企業(yè)的審計工作小組能夠保持工作的積極性和熱情，嚴(yán)格認(rèn)真要求自己還能促進(jìn)審計工作的公開與透明，使得企業(yè)中的員工都能正確看待審計工作。當(dāng)然設(shè)置合理的審計監(jiān)督對企業(yè)和審計工作人員都是好事，但是企業(yè)的管理者應(yīng)該把握制度改革的力度，切不可給審計工作人員造成戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的工作環(huán)境。又如審計工作重點與計劃模糊的問題，企業(yè)管理者可以督促幫助審計小組制訂月計劃、季度計劃以及年度計劃，這些計劃的制訂要根據(jù)企業(yè)的實際需求，切不可假大高空、不切實際。
2 審計工作方法創(chuàng)新問題
企業(yè)審計工作是否正常開展直接關(guān)系到相關(guān)債權(quán)人、投資人的利益，以及企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，所以必須不斷在實踐中創(chuàng)新審計工作，保障企業(yè)的順利發(fā)展。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的深入進(jìn)行以及其他經(jīng)濟(jì)利益體的沖擊，審計工作呈現(xiàn)了部門缺乏獨立性、審計范圍受限等問題，審計存在被動性等情況，例如，傳統(tǒng)企業(yè)審計模式是事后審計，要想實現(xiàn)審計工作的創(chuàng)新和發(fā)展，必須進(jìn)行改革，加強事前審計和事中審計的工作，不斷完善審計的模式。所以為了更好地解決審計工作中的這些被動局面，必須從根本上樹立改革創(chuàng)新的觀念并從實踐入手，積極創(chuàng)新工作辦法。筆者認(rèn)為可以從以下幾點嘗試。
首先是樹立改革創(chuàng)新的觀念，隨著數(shù)據(jù)化、信息化時代的到來，傳統(tǒng)的審計工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)時代的需求，所以這就要求審計人員要從思想上確立不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的觀念。其次是從具體工作上入手，包括提高審計技術(shù)以及完善審計內(nèi)容等。例如，提高審計技術(shù)，進(jìn)入大數(shù)據(jù)后，面對海量的爆炸式數(shù)據(jù)時，現(xiàn)行審計工作的進(jìn)行大部分依靠計算機網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)完成，許多審計信息和數(shù)據(jù)以及具體信息之間的聯(lián)系都需要網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行分析、處理。這樣不僅節(jié)約了人力、物力，還能夠大大提升審計工作的效率。企業(yè)在審計的技術(shù)創(chuàng)新上可以涵蓋審計證據(jù)的收集、審計信息的傳輸以及審計信息的處理等各個環(huán)節(jié)。這樣就使審計工作在打破了一定的空間限制和時間限制的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)信息分析的高效、準(zhǔn)確，但是在運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)時，還應(yīng)該注意審計數(shù)據(jù)的安全。又如完善審計內(nèi)容中，要重視企業(yè)內(nèi)部的各要素與各環(huán)節(jié)，注重風(fēng)險管理，要重視企業(yè)的審計工作與審計監(jiān)督，盡最大可能不斷完善審計工作，促進(jìn)企業(yè)全面的、科學(xué)的管理。
3 審計風(fēng)險規(guī)避的問題
當(dāng)前審計行業(yè)中關(guān)注的另一個重點就是審計風(fēng)險規(guī)避的問題，隨著企業(yè)數(shù)量與類型的日益增多，企業(yè)審計受到來自外界各方面的影響日益劇增。而這些風(fēng)險因為可能會誤導(dǎo)企業(yè)的管理者與決策者，嚴(yán)重影響企業(yè)利益，所以必須認(rèn)識企業(yè)審計工作風(fēng)險來自何處、有什么特點以及如何規(guī)避等問題。筆者認(rèn)為審計風(fēng)險是客觀、普遍存在的，但又是潛在的、可控的。之所以出現(xiàn)這些風(fēng)險，主要是因為一些企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的內(nèi)部控制機制、相關(guān)法律不健全以及一些具體審計方法落后等原因。例如，一些企業(yè)內(nèi)部控制機制不健全，就會造成董事會及相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的財政狀況重視程度不夠，缺少專業(yè)的財政人員招聘和培訓(xùn)制度，容易產(chǎn)生企業(yè)財政風(fēng)險。另外，“由于制度分離不夠徹底，常常出現(xiàn)包庇等的行為，給企業(yè)帶來潛在的隱患。這些都直接或間接帶來審計風(fēng)險。”又如因為審計方法與模式落后導(dǎo)致的審計工作中存在風(fēng)險的問題，這與我國審計工作起步晚有很大關(guān)系，因為起步相對較晚，一些工作程序和操作程序都比較簡潔，很少考慮風(fēng)險的問題，容易出現(xiàn)認(rèn)為錯誤和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的問題，加大了審計的風(fēng)險。
雖然造成審計風(fēng)險的原因是多樣的，但是我們可以采用不斷建立健全事務(wù)所的內(nèi)部質(zhì)量控制制度、建立專業(yè)指導(dǎo)機制、制訂科學(xué)合理的審計方案、引進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn)的審計技術(shù)和方法以及建立審計監(jiān)督機制、合理選擇審計單位等方法來盡可能規(guī)避企業(yè)的審計風(fēng)險，不斷提高審計人員的工作效率和工作質(zhì)量。只有這樣，才能為企業(yè)創(chuàng)造更長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。
4 人員素質(zhì)提升問題
因為審計工作中，審計人員具有很強的主觀性與能動性，所以提高審計人員素質(zhì)是審計工作永遠(yuǎn)的重中之重。在實踐中，我們經(jīng)常看到由于一些不合格審計人員的錯誤操作影響了正常審計活動的開展，導(dǎo)致了企業(yè)利益的損失。所以為了培養(yǎng)具有優(yōu)秀綜合素質(zhì)的審計人員，企業(yè)必須要付出大量的努力。第一，要重視審計人員的思想教育，培養(yǎng)審計人員正確的價值觀，無論是新入職的審計人員還是一直工作在審計工作一線的同志，我們都要加強引導(dǎo)與教育，才能使審計人員以身作則，經(jīng)得起誘惑，真正實現(xiàn)責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)的核心價值觀。第二，要展開各項職業(yè)基本素質(zhì)訓(xùn)練，包括審計學(xué)、計算機科學(xué)、企業(yè)管理、法律以及計算機技術(shù)，企業(yè)可以采用加強職業(yè)訓(xùn)練與實際競爭考核以及審計監(jiān)督機制等方法來提高從業(yè)人員的能動性與競爭力。第三，要重視溝通交流工作，實踐中我們發(fā)現(xiàn)審計工作中溝通與交流能力很多時候直接決定了審計工作能否順利有效地開展，所以企業(yè)可以組織審計人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實在實際工作中學(xué)習(xí)應(yīng)用溝通與交流技巧，包括要善于聽取他人意見與建議、注意觀察、謙虛有禮的解決問題。只有重視人際交流與溝通，才能實現(xiàn)真誠、高效的交流，促進(jìn)審計工作的順利開展。
新時期，我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，審計工作也面臨新的機遇與挑戰(zhàn)。在審計實踐中我們發(fā)現(xiàn)包括審計制度、審計工作方法、審計風(fēng)險規(guī)避以及人員素質(zhì)等問題一直是審計工作改革的重中之重，如何應(yīng)對這些重點問題對于促進(jìn)企業(yè)審計活動的正常開展與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
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【關(guān)鍵詞】審計 問題 對策
醫(yī)院審計工作是作為保障醫(yī)院健康運行和發(fā)展的一個“免疫系統(tǒng)”，對醫(yī)院的各項工作起著重要的作用。其特點具體表現(xiàn)為：客觀性、廣泛性、潛在性、可控性等。我們應(yīng)對審計工作引起足夠的重視，應(yīng)從醫(yī)院的經(jīng)營管理實際出發(fā)，制定具體措施，重點做好審計工作，保證審計工作取得預(yù)期效果。
一、審計工作中存在的一些問題
（一）審計機構(gòu)和人員缺乏自身的獨立性
在醫(yī)院的建設(shè)中，許多是按照國家的規(guī)定來的，而并不是根據(jù)醫(yī)院自身的實際情況，這樣就會造成許多機構(gòu)和人員的冗余，而且有些工作人員一人擔(dān)任多職，使得行政性越來越強，不利于醫(yī)院自身的發(fā)展。
（二）內(nèi)部審計工作目標(biāo)不明確
內(nèi)審工作目標(biāo)不明確主要表現(xiàn)在兩個方面：首先，有些醫(yī)院內(nèi)部審計機構(gòu)往往不能根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)的變化適時調(diào)整其工作目標(biāo)，致使內(nèi)審工作目標(biāo)脫離了醫(yī)院的總體目標(biāo)，削弱了內(nèi)部審計的工作效果;其次，對內(nèi)審工作目標(biāo)沒有進(jìn)行科學(xué)地分解，以致內(nèi)部審計人員的積極性和創(chuàng)造性往往得不到充分地發(fā)揮，內(nèi)部審計工作常常處于例行公事的應(yīng)付局面之中，影響了審計目標(biāo)的實現(xiàn)。
（三）審計方式落后，不適應(yīng)時展
在一些醫(yī)院，審計工作還是采取手工記錄的方式進(jìn)行操作，但是在醫(yī)院的信息化建設(shè)過程中，對審計工作的操作方式也提出了新的要求。傳統(tǒng)的手工操作比較落后，審計人員如果想要得到相應(yīng)的資料，會碰到很多的困難，而且如果需要進(jìn)行檢查，過程就會更加麻煩。采用傳統(tǒng)的審計操作方式不但會消耗大量的人力物力，而且效率也會比較低，不適應(yīng)這個時代信息化的發(fā)展。
（四）內(nèi)部審計工作缺乏規(guī)范化建設(shè)
與外部審計比較，內(nèi)部審計工作有較大的靈活性，但內(nèi)部審計工作必須有一定的操作規(guī)范。雖然不少醫(yī)院的內(nèi)審部門依據(jù)審計法規(guī)，結(jié)合各自的實際情況，制訂了有關(guān)內(nèi)審工作的規(guī)章制度，但與內(nèi)審工作規(guī)范化的要求還相差甚遠(yuǎn)。因而常常使醫(yī)院內(nèi)部審計工作陷入有法不依、有章不循的不良循環(huán)之中，操作程序違規(guī)、審計方法和手段不當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象大量存在，既影響內(nèi)部審計的效果，同時也伴隨著較大的審計風(fēng)險。
（五）審計考核的制度不健全，審計人員積極性不高
大多數(shù)的醫(yī)院雖然知道審計工作的重要性，但是其認(rèn)識不夠，而且缺乏相應(yīng)的考核制度，更不要說使考核制度變得科學(xué)和規(guī)范。在醫(yī)院中，由于一些部門和其他部門之間有相應(yīng)的聯(lián)系，有的還會有利益關(guān)系，這就更使得考核機制的建立變得非常難，有些人是一人身兼多職，難免會存在一些問題。有的醫(yī)院考核機制根本得不到落實，對一些積極工作的人員不能夠進(jìn)行獎勵，同時對于一些消極的人員不能夠進(jìn)行相應(yīng)的處罰，這樣就會大大降低審計人員的工作熱情，他們的積極性也會相應(yīng)的降低。
二、做好醫(yī)院審計工作的對策
（一）明確醫(yī)院審計工作的重要性
做好審計定位，確保審計工作的獨立性性和權(quán)威性。審計是新時期醫(yī)院管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是促進(jìn)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變、管理規(guī)范、增強市場競爭力的主要手段。因此應(yīng)明確醫(yī)院審計的職能，做好醫(yī)院審計定位，將傳統(tǒng)的查錯糾弊轉(zhuǎn)變?yōu)榉揽亟Y(jié)合，真正溶入醫(yī)院經(jīng)營管理的全過程，圍繞醫(yī)院的中心工作，為醫(yī)院的改革和發(fā)展、經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)、經(jīng)營策略的實施、內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行、經(jīng)營風(fēng)險的防范、管理水平的提高發(fā)揮作用。
（二）根據(jù)自身實際情況，設(shè)立審計部門和人員
醫(yī)院應(yīng)該按照自身的需要和實際情況，設(shè)立專門的審計部門和人員，保持其自身的相對獨立性，在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下，進(jìn)行相應(yīng)的審計工作，同時還要進(jìn)行篩選，選取具有真才實學(xué)，并且具有相應(yīng)審計知識的人來做審計工作，并為其配備專門的工作場所和經(jīng)費，并且加強審計部門和紀(jì)檢部門的聯(lián)系，切實做好審計監(jiān)督工作。不能夠只是做一些面子工程，只圖眼前的私利，應(yīng)該從長遠(yuǎn)來看，切實為醫(yī)院的發(fā)展做好審計工作。
（三）醫(yī)院審計工作應(yīng)加強財產(chǎn)物資審計
考慮到醫(yī)院財產(chǎn)物資管理的重要性，醫(yī)院應(yīng)成立有審計、計財、器械、藥劑、總務(wù)等多部門組成的財務(wù)檢查小組，專門負(fù)責(zé)對醫(yī)院各部門所屬財產(chǎn)物資購進(jìn)、保管、使用情況進(jìn)行定期檢查。內(nèi)部審計應(yīng)根據(jù)政府招標(biāo)采購制度，對庫存物資定期盤點，審計其是否做到帳帳相符、帳物相符;有無財產(chǎn)物資的浪費和損失現(xiàn)象;審計醫(yī)療設(shè)備購置是否能根據(jù)所購醫(yī)療設(shè)備價值實行相應(yīng)的報批程序和采購方法，是否建立完善的三帳一卡等;審計藥品、醫(yī)用耗材的購進(jìn)是否合規(guī)。
（四）要處理好內(nèi)部管理審計與服務(wù)的關(guān)系
內(nèi)部管理審計也是一種服務(wù)，而且是全方位、多角度的服務(wù)。因此，審計人員必須擺正位置，清楚自己是單位的一員，不能凌駕于單位利益之上，在思想上要認(rèn)識到服務(wù)是內(nèi)部管理審計的活力所在，對審計的事項要進(jìn)行全面了解，從不同的視角對各個部分有重點地、客觀地、獨立地進(jìn)行分析研究，從中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的辦法，為單位加強管理、提高效益、建立良好的運營秩序發(fā)揮作用。
三、結(jié)語
在醫(yī)院經(jīng)營管理過程中，要想取得審計工作的積極效果，只有做到完善有關(guān)審計工作的各項規(guī)章制度，加強審計工作人員隊伍建設(shè)，為審計工作營造良好的工作環(huán)境，才能真正發(fā)揮審計工作的作用。使內(nèi)部審計通過審計監(jiān)督服務(wù)于醫(yī)院的改革與發(fā)展，改善與拓展醫(yī)院的生存與發(fā)展空間。
參考文獻(xiàn)：
財務(wù) 審計工作是企業(yè)經(jīng)營績效模式一條重要的“生命線”,在當(dāng)代企業(yè)內(nèi)部管理信息化更加科學(xué)、高效的同時,財務(wù)審計工作在企業(yè)管理升級過程中所凸顯的矛盾已日益明顯,而矛盾中的重點則是財務(wù)審計工作的實效性,故如何提高企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計工作實效性已經(jīng)成為目前亟待解決的問題。
二、財務(wù)審計工作的作用
第一,對企業(yè)內(nèi)部會計所記錄的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動以及經(jīng)濟(jì)資料的真實性、合法性、有效性進(jìn)行審查,核實其所記錄的內(nèi)容是否與實際狀況相符,是否有弄虛作假、刻意為之的內(nèi)容。另外,對經(jīng)濟(jì)活動本身的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查,審核是否與現(xiàn)行的法律法規(guī)、公司制度相違背。
第二,在提高企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和治理力度方面,不僅要靠國家的法律法規(guī)、公司的制度來規(guī)范公司一系列的經(jīng)濟(jì)活動,更要通過財務(wù)審計工作對企業(yè)本身的財政狀況加大審查力度,杜絕個人主義、裙帶關(guān)系對其的權(quán)利制約,使公司整體的經(jīng)濟(jì)運行更加規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。
第三,通過財務(wù)審計工作一系列嚴(yán)格、科學(xué)的審查流程,可以查找企業(yè)內(nèi)部制約財務(wù)成果及經(jīng)營績效的關(guān)鍵性因素,并針對上述問題制定合理的預(yù)防和改善措施,使企業(yè)內(nèi)部整體的經(jīng)濟(jì)運行更加科學(xué)、高效。
三、如何提高財務(wù)審計工作的實效性
(一)突出審計重點,明確審計工作的針對目標(biāo)
審計機關(guān)在對企業(yè)進(jìn)行一系列的系統(tǒng)化審計工作時,在審計過程中要突出審計的重點,明確審計工作的針對目標(biāo),并根據(jù)重點制定切實可行的審計流程。在審計過程中,審計機關(guān)要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實際的績效模式,運用靜態(tài)原理與動態(tài)協(xié)調(diào)相互匹配的科學(xué)流程,認(rèn)真履行審計職責(zé),強化重點,目標(biāo)突出。重點加強三個方面的審計工作:
一是加強企業(yè)政策執(zhí)行審計。在審計之前,要對企業(yè)本身的經(jīng)營理念、管理方式進(jìn)行系統(tǒng)性的分析,以明確審計的切入點,同時圍繞影響增效益、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生等制約企業(yè)經(jīng)濟(jì)良好運行的因素作為審計監(jiān)督的重點,在審計過程中通過數(shù)據(jù)分析來查找出突出的問題,根據(jù)上述問題制定出切實可行的針對策略及針對目標(biāo),通過分析執(zhí)行過程中矛盾的辯證關(guān)系,來達(dá)到動態(tài)調(diào)整,最終使得審計工作收到應(yīng)有的效果。
二是加強企業(yè)預(yù)算執(zhí)行審計。審計過程中,要突出企業(yè)內(nèi)部從上到下各級單位的財政預(yù)算情況,并對預(yù)算超收收入以及財政轉(zhuǎn)移支付資金分配、管理、使用情況做細(xì)致的了解,對于在建、改建、擴(kuò)建重大項目等方面的審計,要切實提高財政資金使用的整體合理性,杜絕人為的干預(yù)對整體企業(yè)預(yù)算的影響,使得企業(yè)的預(yù)算落實到實處,企業(yè)的發(fā)展更加的健康化、明朗化。
三是加強企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。審計單位要在優(yōu)化審計內(nèi)容、細(xì)化審評標(biāo)準(zhǔn)等細(xì)節(jié)處下功夫,要把審計升級與企業(yè)的管理升級協(xié)調(diào)起來,同時提升對權(quán)力監(jiān)督和制約的掌握能力,強化管理意識,最終促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)遵章守法、廉潔端正。
(二)創(chuàng)新審計方法,提升審計工作的實際效果
隨著我國企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中管理的升級,舊有的審計方法與新型的管理模式矛盾已經(jīng)愈加的明顯,創(chuàng)新審計方法,已經(jīng)成為當(dāng)前審計迫在眉睫的問題。審計單位要審時度勢,根據(jù)當(dāng)前新形勢、新環(huán)境淘汰落后的審計模式,提升審計工作的信息化、科學(xué)化,同時不斷探索審計工作的新方法,使得審計工作更好的與企業(yè)現(xiàn)實的經(jīng)營績效模式相協(xié)調(diào)。
? 一是在審計工作上做到“三核心,兩重點”。即以堅持審計和審計方式相結(jié)合,全面帶動細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)反哺整體相結(jié)合,財務(wù)審計與效益審計相結(jié)合為“三核心”,以實時審計與創(chuàng)新審計突出發(fā)展重點,人本審計與規(guī)范審計協(xié)同行進(jìn)相制約、相協(xié)調(diào)突出工作重點為“兩重點”。
二是在審計的方法方式上,要勇于創(chuàng)新,大膽突破。從單純的調(diào)閱經(jīng)濟(jì)資料審計向調(diào)查、采集、分析“三位一體”的審計轉(zhuǎn)變;從事后審計向事前、事中進(jìn)行預(yù)審計轉(zhuǎn)變;從紙面審計向信息化、規(guī)范化審計轉(zhuǎn)變。
(三)強化審計管理,增強審計工作的規(guī)范運作
審計作為一項綜合性、專門性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作,在審計過程中的審計人員要對自身的審計內(nèi)容、方式負(fù)有直接的責(zé)任,如果一個審計人員在審計過程中不按照法規(guī)、規(guī)定行使其應(yīng)有的權(quán)力和盡其應(yīng)有的義務(wù),那么對于審計來說,則失去了應(yīng)有的作用,這不僅對于審計本身會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,更會對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營產(chǎn)生惡性的循環(huán),使得審計管理混亂,企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理得不到提高。故強化審計管理,增強審計工作的規(guī)范運作是審計工作的重中之重。
一是要健全法規(guī)制度,規(guī)范審計行為。建立健全審計相關(guān)的法律法規(guī),建立完善的初審、復(fù)審的長效機制,做到審計工作流程中每一項審點都有法可依;規(guī)范審計行為,對于審計人員要嚴(yán)格篩選、嚴(yán)格約束,在審計過程中存在的個人主義要違法必究,執(zhí)法必嚴(yán),杜絕利益群體的產(chǎn)生對企業(yè)經(jīng)濟(jì)造成的傷害。
二是嚴(yán)格審計管理,促進(jìn)審計結(jié)果具有實效性。審計管理的整體思路按照“控數(shù)量、抓質(zhì)量、嚴(yán)管理、促實效”的總體要求,積極打造“高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益”的“精品”審計工作。切實提高審計結(jié)果的實效性,提升其在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的實際效果,尤其是在審計過程中分析出來的關(guān)鍵問題,要根絕企業(yè)整體的經(jīng)營思路從上到下、從整體到局部、再由局部反饋整體來客觀的分析,根據(jù)企業(yè)的管理機制提出解決問題的方式和方法,并及時跟蹤方式、方法的效果,動態(tài)調(diào)整,最終使得審計管理達(dá)到應(yīng)有的實際效果。
(四)嚴(yán)肅審計紀(jì)律,增強審計工作的廉潔公正
審計作為權(quán)力部門,在審計工作中要始終牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀,嚴(yán)格遵守國家制定的相關(guān)審計方面的法律法規(guī),嚴(yán)肅審計紀(jì)律,增強審計工作的廉潔公正。
一是要嚴(yán)肅審計紀(jì)律。“公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法”是我國特色社會主義法律構(gòu)架下的法律態(tài)勢。審計也不例外,在審計過程中,要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《審計法》和《審計準(zhǔn)則》的要求,公平、公正、客觀的開展審計工作,并對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題不隱瞞、不變更,在整個過程中要嚴(yán)格遵守
保密制度,并且認(rèn)真聽取被審企業(yè)的意見和建議。 二是嚴(yán)格廉潔紀(jì)律。審計部門作為監(jiān)督組織的實施者,要加強以“責(zé)任、忠誠、清廉、奉獻(xiàn)”為重點的審計文化建設(shè),大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)。不搞歪風(fēng)邪氣,不搞個人主義,廉潔自律,要時刻保持“廉潔是審計工作的生命線”的工作態(tài)度,并以此作為工作準(zhǔn)繩,樹立“正清、廉勇、重實效”的審計形象。
