時(shí)間：2022-12-14 10:41:53
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業(yè)黨支部，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
摘 要黨支部是黨基層組織的重要部分，它即是黨工作的基礎(chǔ)，還是黨全部的戰(zhàn)斗力，因此為了促使煤礦企業(yè)獲得更好地發(fā)展，必須要加強(qiáng)企業(yè)的黨支部建設(shè)，更重要的是充分發(fā)揮黨支部的作用。文中，筆者結(jié)合實(shí)際分析加強(qiáng)黨支部建設(shè)的必要性，闡述了阻礙加強(qiáng)黨支部建設(shè)的因素，同時(shí)還探究了加強(qiáng)黨支書(shū)建設(shè)的策略。
關(guān)鍵詞煤礦企業(yè)黨支部必要性阻礙因素建設(shè)策略
黨支部在煤礦企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用不可忽視，而在新時(shí)期背景下，必須要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨支部建設(shè)的迫切性和重要性，且要致力將黨支部建設(shè)成為煤礦企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘。新時(shí)期背景下，要想提高煤礦企業(yè)的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力以及凝聚力，就必須要加強(qiáng)企業(yè)的黨支部建設(shè)，從政治方面為企業(yè)的發(fā)展提供保障，確保企業(yè)的任務(wù)能夠順利完成。在加強(qiáng)黨支部建設(shè)的過(guò)程，要融合樸實(shí)的作風(fēng)和新思維，使企業(yè)的職工能夠認(rèn)真工作，且具有創(chuàng)造力。
一、加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)的必要性
通過(guò)調(diào)查，新時(shí)期背景下，煤礦企業(yè)的實(shí)際需求就是要立足于實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的黨支部建設(shè)。在煤礦企業(yè)管理體制和制度逐步完善的今天，必須要注重煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，但是由于受到各種因素的影響，企業(yè)安全生產(chǎn)任務(wù)的完成必定會(huì)經(jīng)歷艱難的過(guò)程，需要每一個(gè)職工都能夠恪盡職守。只有加強(qiáng)煤礦企業(yè)的黨支部建設(shè)，通過(guò)黨支部對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和教育，促使他們的思想政治覺(jué)悟得到提高，同時(shí)還能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高企業(yè)員工的凝聚力，促使企業(yè)員工隊(duì)伍成長(zhǎng)為穩(wěn)定、可靠，且能夠滿足新時(shí)期背景下企業(yè)發(fā)展的需求。
當(dāng)前的煤礦企業(yè)黨支部不能夠新時(shí)期背景下煤礦企業(yè)的發(fā)展需求，因此必須要加強(qiáng)企業(yè)的黨支部建設(shè)。當(dāng)前煤礦企業(yè)的黨支部建設(shè)存在最大問(wèn)題：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不能夠正確、全面、客觀的認(rèn)識(shí)企業(yè)的根本目的，片面的人為企業(yè)的根本目的就是滿足廣大員工的薪酬需求。這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不能夠給予黨支部建設(shè)足夠的重視，甚至導(dǎo)致企業(yè)黨支部流于形式化，因?yàn)辄h支部建設(shè)只是意識(shí)形態(tài)上的工作，并不能夠直接為企業(yè)提供生產(chǎn)效益。
目前，煤礦企業(yè)的黨支部建設(shè)的整個(gè)體系還不夠完善，因此必須要加強(qiáng)黨支部的建設(shè)。不少基層都設(shè)立了黨支部，且配套設(shè)施完善，但是實(shí)際的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中卻沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。大多數(shù)基層的黨支部都有黨支部書(shū)記一人負(fù)責(zé)全部工作，一旦黨支部書(shū)記不能夠進(jìn)取，承擔(dān)責(zé)任，就會(huì)使整個(gè)黨支部近乎癱瘓。可見(jiàn)，加強(qiáng)黨支部建設(shè)的必要性。
二、阻礙加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)的因素
（一）思想政治覺(jué)悟不夠崇高
新時(shí)期背景下，要不斷地提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從某種程度來(lái)講，好的企業(yè)必須要具有良好的經(jīng)濟(jì)效益。好的經(jīng)濟(jì)效益不能夠單純依靠企業(yè)管理層獲得，也不能單純依靠廣大員工獲得，而是要企業(yè)管理層和員工相互妥協(xié)退讓，共同努力發(fā)展。管理層與員工相互妥協(xié)退讓，必定會(huì)在一定程度上消減企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)地位。久而久之，企業(yè)管理層與員工就會(huì)形成一個(gè)共同目標(biāo)：最大限度的提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。最大限度的提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，必定會(huì)使經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)過(guò)快，導(dǎo)致國(guó)家正確不能夠準(zhǔn)確掌控，使企業(yè)在無(wú)形之中承擔(dān)巨大損失，甚至使企業(yè)在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中遇到問(wèn)題。黨支部對(duì)企業(yè)的發(fā)展有導(dǎo)向作用，必須提高企業(yè)管理層和員工的思想政治覺(jué)悟，從而促使加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)的工作能夠順利開(kāi)展。
（二）黨支部建設(shè)的先進(jìn)性不夠
目前不少煤礦企業(yè)的管理層和員工之間存在矛盾，不能夠和諧相處，甚至?xí)霈F(xiàn)企業(yè)管理層無(wú)情地剝削廣大員工，導(dǎo)致員工的工作積極性降低。歸根究底，就是企業(yè)的黨支部建設(shè)不具有先進(jìn)性、科學(xué)性和指導(dǎo)性。企業(yè)發(fā)展過(guò)程，不可避免會(huì)出現(xiàn)管理層與員工兩者之間出現(xiàn)隔閡，而企業(yè)要想發(fā)展，就要正視管理層與普通員工之間的隔閡，且能夠公平的給予解決，這就需要有一個(gè)公平公正的組織――黨支部。通過(guò)黨支部的宏觀調(diào)控，能夠平衡企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾，為企業(yè)提供一個(gè)和諧的經(jīng)營(yíng)氛圍，從而不斷提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但是，當(dāng)前煤礦企業(yè)的黨支部先進(jìn)性不夠，不能夠采取恰當(dāng)?shù)姆绞秸{(diào)解企業(yè)管理層和普通員工之間的矛盾，導(dǎo)致企業(yè)管理層和普通員工都不能夠得到良好的結(jié)果。
（三）忽視黨支部建設(shè)的重要性
新時(shí)期背景下，企業(yè)加強(qiáng)了對(duì)人資、基礎(chǔ)設(shè)施投資和建設(shè)力度，導(dǎo)致企業(yè)的管理層和普通員工都是忙忙碌碌，根本就無(wú)暇理會(huì)企業(yè)的黨支部工作，致使黨支部工作流于形式化。當(dāng)前，大部分煤礦企業(yè)的工作重心就是追求最大限度的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視意識(shí)形態(tài)的黨支部建設(shè)工作。黨支部建設(shè)工作確實(shí)不能夠直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但是其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮的作用卻非常大，且不可替代。
三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)的策略
黨支部是黨的基層組織形式，它不僅要全方位傳達(dá)黨的方針政策，還要將群眾的呼聲真實(shí)地、及時(shí)地反映出來(lái)。概括來(lái)講，黨支部需要考慮到群眾的認(rèn)識(shí)和意識(shí)形態(tài)方面的工作，其在煤礦企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，因此必須要加強(qiáng)黨支部建設(shè)，且要將加強(qiáng)黨支部建設(shè)的工作擺放于重要位置。
（一）加強(qiáng)培養(yǎng)黨支部書(shū)記的綜合素養(yǎng)和個(gè)人能力
黨支部書(shū)記在整個(gè)黨支部的工作中發(fā)揮的作用不可忽視，換言之就是，黨支部工作取得成果好壞與黨支部書(shū)記有直接的關(guān)系，因此必須要加強(qiáng)黨支部書(shū)記的自身素養(yǎng)和個(gè)人能力的培養(yǎng)，同時(shí)還要強(qiáng)化黨支部書(shū)記的責(zé)任感，增強(qiáng)黨支部書(shū)記的責(zé)任意識(shí)。假如黨支部書(shū)記的的自身素養(yǎng)和個(gè)人能力存在不足，必定會(huì)影響黨支部書(shū)記在員工之間的號(hào)召力和影響力，導(dǎo)致整個(gè)黨支部不具備應(yīng)該具有的凝聚力。黨支部建設(shè)必須要擁有一個(gè)好的黨支部書(shū)記，而好的黨支部書(shū)記不僅要有高超的思想政治覺(jué)悟，還要具備不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的思維意識(shí)，更要具備事業(yè)心和責(zé)任心，且事業(yè)心與責(zé)任心缺一不可，且要兩者并重。
（二）融合黨支部建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作
黨支部是為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)的，也就是說(shuō)黨支部建設(shè)是為了能夠?yàn)槠髽I(yè)提供一個(gè)和諧的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍，促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提高。加強(qiáng)黨支部建設(shè)必須要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相融合，且要將黨支部建設(shè)工作貫穿于整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)，強(qiáng)化科學(xué)管理措施。黨支部工作要依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工作進(jìn)行部署，提高黨支部工作的針對(duì)性，促進(jìn)黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙方工作的共同落實(shí)的目的。黨支部建設(shè)工作的目標(biāo)要與企業(yè)的行政工作目標(biāo)一致，因?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能夠脫離黨支部建設(shè)而獨(dú)立運(yùn)行。因此，加強(qiáng)黨支部建設(shè)必須要深入透徹的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到黨支部不是可有可無(wú)，而是不可或缺的，必須要給予足夠的重視，才能夠確保企業(yè)在未來(lái)發(fā)展的過(guò)程中取得良好的成果。
（三）充分利用思想政治教育的優(yōu)勢(shì)
黨支部建設(shè)必須要充分利用思想政治教育的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行，才能夠有效地解決煤礦企業(yè)存在的問(wèn)題。新時(shí)期背景下，加強(qiáng)黨支部建設(shè)要與思想政治教育培訓(xùn)相結(jié)合，這樣不僅有助于黨支部建設(shè)工作的開(kāi)展，還有有助于企業(yè)的安全生產(chǎn)。
（四）不斷創(chuàng)新黨支部的各個(gè)服務(wù)職能
黨支部是提供服務(wù)的一個(gè)基層組織，因此要不斷創(chuàng)新黨支部的各個(gè)服務(wù)職能，確保提供的服務(wù)能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需求。黨支部提供的服務(wù)能夠滿足企業(yè)的需求，才有助于提高黨支部的凝聚力和號(hào)召力，促使企業(yè)的戰(zhàn)斗力得到提高。黨支部一定要立足群眾，對(duì)于煤礦企業(yè)員工來(lái)講，要立足于廣大的員工，給予員工鼓勵(lì)和關(guān)心，盡最大努力滿足員工的合理要求，同時(shí)還要做好與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。黨員群眾之間為加大彼此之間的信任與了解，要定期進(jìn)行交流。對(duì)職工的思想政治一定要加強(qiáng)和改進(jìn)這方面的工作，對(duì)員工給予理解與尊重。
四、結(jié)語(yǔ)
黨支部是提供服務(wù)的基層組織，而企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能離開(kāi)黨支部建設(shè)而獨(dú)立運(yùn)行。在新時(shí)期背景下，必須要加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作的活力，不斷提高黨支部的號(hào)召力和凝聚力，促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提高。但是由于受到各種因素的影響，目前黨支部建設(shè)方面還存在不少問(wèn)題，必須要立足企業(yè)員工，且要給予黨支部建設(shè)工作足夠的重視，不斷加強(qiáng)黨支部的建設(shè)工作，且要落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程中，才能夠幫助煤礦企業(yè)在未來(lái)的道路上取得飛速優(yōu)質(zhì)的發(fā)展，獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。
參考文獻(xiàn)：
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李群建
按照中心黨委關(guān)于召開(kāi)這次黨員民主生活會(huì)的有關(guān)制度和要求，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，圍繞本人創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)和承諾完成情況，現(xiàn)就本人思想、工作情況以及存在對(duì)問(wèn)題及其原因進(jìn)行剖析，歡迎大家給予批評(píng)指正。
一是牢固樹(shù)立大局意識(shí)，和上級(jí)保持堅(jiān)決一致。按照中心要求，本人積極樹(shù)立“真正辦企業(yè)，辦真正企業(yè)”的理念，更新干部職工的思想觀念，拓寬經(jīng)營(yíng)思路，認(rèn)真抓好福利部的各項(xiàng)工作，在拓展餐飲市場(chǎng)、實(shí)施走出去發(fā)展、樹(shù)立自身品牌等方面積極進(jìn)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，把維護(hù)福利部職工利益，實(shí)現(xiàn)福利部快速發(fā)展作為自己的工作目標(biāo)，始終與上級(jí)保持一致，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)。
二是堅(jiān)持完全成本概念，持續(xù)推進(jìn)降本增盈工作。一是現(xiàn)代餐廳始終樹(shù)立完成成本經(jīng)營(yíng)的概念，積極和運(yùn)城、河津等地的餐飲企業(yè)對(duì)標(biāo)，不斷改善飯菜品種，提高飯菜質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本，做好安全工作，樹(shù)立了餐飲品牌。二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，嚴(yán)格成本核算制度，不斷降低運(yùn)營(yíng)成本，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，向管理要效率和效益。三是積極開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目。開(kāi)辦高附加值的項(xiàng)目，完成原太華福利點(diǎn)的整體改造，將太華福利點(diǎn)變成鋁基地齊全、設(shè)施配套完善的集餐飲、購(gòu)物、娛樂(lè)為一體的商業(yè)大樓，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)整體升級(jí)，實(shí)現(xiàn)福利利潤(rùn)和品牌效益的同步提升。
三是圍繞科學(xué)發(fā)展，始終做到廉潔從業(yè)。對(duì)照檢查在廉潔自律方面的相關(guān)規(guī)定，我始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格弘揚(yáng)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神，堅(jiān)持樹(shù)立過(guò)“緊日子”的思想，深挖內(nèi)潛，開(kāi)源節(jié)流，帶頭執(zhí)行勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，從沒(méi)有利用職務(wù)便利條件，為自己謀取私利。
存在的主要問(wèn)題：
（一）自身學(xué)習(xí)能力還需要加強(qiáng)，尤其對(duì)餐飲服務(wù)業(yè)最新的法律法規(guī)了解的不夠深入，需要進(jìn)一步掌握了解，融會(huì)貫通。
(二)開(kāi)拓創(chuàng)新精神與當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的要求還有差距，感覺(jué)工作比較投入,進(jìn)取心也較強(qiáng),但開(kāi)拓創(chuàng)新精神還不夠。
以上是我在此次民主生活會(huì)上的剖析匯報(bào)，真誠(chéng)希望大家給予批評(píng)指正，我一定虛心接受，并在今后工作中加以研究解決。
長(zhǎng)期以來(lái)，煤礦這一特殊行業(yè)在其循環(huán)往復(fù)的運(yùn)作過(guò)程中，自然形成了具有其自身特色的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的體制，而作為一個(gè)基層單位的黨支部書(shū)記如何找準(zhǔn)工作的角度，履行好自己的職責(zé)，做好自己的工作，我進(jìn)行了一些思考，具體有以下幾點(diǎn)：
一、把“脈”要實(shí)，統(tǒng)籌全局工作。
煤礦是一個(gè)特殊行業(yè)，井下條件千變?nèi)f化，要教育職工時(shí)刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過(guò)程中，支部書(shū)記要及時(shí)對(duì)職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對(duì)他們的思想疙瘩或疑慮要摸準(zhǔn)、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄把心亂放槍，很難收到預(yù)想的效果。我隊(duì)當(dāng)前人員構(gòu)成復(fù)雜，在冊(cè)工、勞務(wù)工等混雜一起，且技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、年齡構(gòu)成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時(shí)，抓在細(xì)微，盡可能地掌握職工在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型、推行精細(xì)化管理過(guò)程中，內(nèi)心世界越來(lái)越多元化、復(fù)雜化，外在表現(xiàn)越來(lái)越具相異性的變化和走勢(shì)。要統(tǒng)籌全局工作，必須要做到心細(xì)、眼明、腿快、嘴勤，堅(jiān)持深入到各班組去，到一線去，到問(wèn)題多、有疑惑的職工中間去，了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，找準(zhǔn)思想引導(dǎo)的“中樞”，有的放矢。要切實(shí)弄清職工究竟在想什么、盼什么，只有真正將情況摸清摸實(shí)摸準(zhǔn)了，才能從根本上促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作的互動(dòng)與良性循環(huán)。
二、虛工實(shí)做，工作到位不越位。
基層單位的黨支部書(shū)記，重點(diǎn)要集中精力抓好職工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實(shí)生活中的小道理結(jié)合起來(lái)，將“虛”變成“實(shí)”，將“軟”變成“硬”，領(lǐng)會(huì)好集團(tuán)公司和礦下發(fā)的有關(guān)文件精神實(shí)質(zhì)，抓好培訓(xùn)工作，將主題內(nèi)容化整為零，化繁為簡(jiǎn)，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產(chǎn)生同頻共振的效果。同時(shí)要不斷深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)一并納入黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)地融為一體，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果的同時(shí)，檢查考核思想政治工作的落實(shí)情況。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”，使黨建和思想政治工作注入實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。工作力求從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。開(kāi)展教育力求形式多樣，豐富多彩。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢(shì)，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強(qiáng)工作的吸引力和感召力。
三、以情感人，關(guān)心職工生活。
作為企業(yè)思想政治工作的先行者和領(lǐng)軍人，要帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務(wù)、確保安全生產(chǎn)，這是黨支部書(shū)記的工作目標(biāo)和責(zé)任要求。應(yīng)運(yùn)用春風(fēng)化雨的方法感悟職工的內(nèi)心世界，用真情實(shí)感做好職工的教育工作。煤礦這個(gè)特殊行業(yè)的群體，特定的憨厚性格、樸實(shí)的情懷，是其他群體所無(wú)法比擬的。對(duì)職工實(shí)施安全教育必須要以情感人，以誠(chéng)待人，拓寬教育引導(dǎo)的渠道和途徑。特別是在當(dāng)前各項(xiàng)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷提升進(jìn)級(jí)，問(wèn)題日漸凸現(xiàn)的今天，部分職工對(duì)有些事情一時(shí)不理解，心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷，這屬正常現(xiàn)象，這說(shuō)明我們的任務(wù)還很艱巨，有些具體工作還沒(méi)有完全做仔細(xì)、做到位。此時(shí)，作為黨支部書(shū)記，心里更要時(shí)刻裝著集體、想著職工，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，形成高尚的意識(shí)和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創(chuàng)造出第一流的成績(jī)。
四、相互“補(bǔ)臺(tái)”，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。
只有相互補(bǔ)臺(tái)，才能好戲連臺(tái)。作為基層黨政負(fù)責(zé)人，要主動(dòng)地與行政負(fù)責(zé)人乃至班子每一個(gè)成員以及普通職工搞好團(tuán)結(jié)。在團(tuán)結(jié)上要付出真情，做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”。為了團(tuán)結(jié)，支部書(shū)記首先要嚴(yán)于律己，要充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有利于調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。要不斷轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，做到安全生產(chǎn)工作、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作同步進(jìn)行。做到目標(biāo)同步、工作同步、考核同步、獎(jiǎng)懲同步。由爭(zhēng)人頭、搶時(shí)間，轉(zhuǎn)到建立和完善各種制度，以制度作保證；由偏重講道理轉(zhuǎn)到采取豐富多彩、生動(dòng)活潑的方式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果。在處理具體工作中要做到公正無(wú)私、平等待人，恰到好處地堅(jiān)持各司其職和相互信任的原則，從安全生產(chǎn)出發(fā)，從大局考慮，進(jìn)行換位思考，自覺(jué)維護(hù)他人形象，維護(hù)集體形象。從個(gè)人角度達(dá)到成人之美，成事之美；從企業(yè)角度達(dá)到企業(yè)的跨越發(fā)展。
企業(yè)黨支部學(xué)習(xí)“兩會(huì)”精神心得體會(huì)
如何抓好黨支部的各項(xiàng)工作，如何與廣大黨員和職工一起搞好安全生產(chǎn)和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定等工作，我認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)工作：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)**電網(wǎng)公司“兩會(huì)”精神。不但自己要帶頭學(xué)習(xí)，還要組織廣大黨員和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，并通過(guò)各種形式，把會(huì)議精神盡快傳達(dá)到班組、職工，用會(huì)議精神統(tǒng)一全體黨員、職工的思想和行動(dòng)，進(jìn)一步抓好黨支部的各項(xiàng)工作。
二、繼續(xù)抓好“五好”黨支部建設(shè)和“六先”黨員先進(jìn)性工程等工作，我要緊密地與黨支部其他成員一道認(rèn)認(rèn)真真地開(kāi)展好黨支部的基礎(chǔ)管理工作。從建立健全黨支部的工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方案、制度完善、各種資料的整理、歸類等，在發(fā)展黨員、繳納黨費(fèi)、黨員民主評(píng)議、上黨課、團(tuán)支部工作、工會(huì)工作、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面都要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度開(kāi)展工作，促進(jìn)黨建工作上臺(tái)階。
三、我在抓好黨支部的日常工作的同時(shí)，要積極創(chuàng)新黨建工作的思路和方法，進(jìn)一步落實(shí)局黨委“12345” 黨建特色政工長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)深入開(kāi)展黨建特色政工活動(dòng)，將黨建工作“融入中心做工作、進(jìn)入管理起作用”落到實(shí)處，。
今年，檢修所、市郊局、**局黨支部聯(lián)合開(kāi)展主題為《抓好班組文化建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)明星班組》和《提高寫(xiě)作能力、我為企業(yè)添彩》為主題的黨建特色政工活動(dòng)，結(jié)合電網(wǎng)實(shí)際，加強(qiáng)班組文化建設(shè)，進(jìn)一步提高班組職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。加強(qiáng)班組文化建設(shè)，統(tǒng)一班員思想認(rèn)識(shí)，緩解基層班員的壓力，塑造充滿活力的企業(yè)氛圍，提高工作效率。開(kāi)展新聞宣傳報(bào)道競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步搞好新聞宣傳報(bào)道，交流經(jīng)驗(yàn)，宣傳典型，鼓舞士氣，促進(jìn)工作，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，掀起學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)新聞寫(xiě)作和新聞攝影知識(shí)的熱潮，進(jìn)一步促進(jìn)職工寫(xiě)作能力和整體素質(zhì)的提高、樹(shù)立電力企業(yè)良好的形象和展示電力職工風(fēng)采，做到內(nèi)鼓士氣、外樹(shù)形象、激發(fā)活力、促進(jìn)新聞宣傳工作上臺(tái)階。
四、在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我要積極參加和組織職工參加我局的各種有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的活動(dòng)，如參加廉潔自律方面的學(xué)習(xí)講座、征文和知識(shí)答題等。同時(shí)我要在工作生活中時(shí)刻保持清醒頭腦，不能以權(quán)謀利、用職務(wù)影響收受單位和個(gè)人的禮品和有價(jià)證券，自覺(jué)遵守各種規(guī)章制度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
五、我要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作工作，積極協(xié)助和支持行政抓好安全生產(chǎn)和完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。結(jié)合電網(wǎng)建設(shè)的實(shí)際，我要與廣大黨員和職工在進(jìn)行檢修、試驗(yàn)等工作中不違章、不違紀(jì)，不發(fā)生任何責(zé)任事故，在自己的工作崗位上努力學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)的技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高安全意識(shí)，積極開(kāi)展反違章和習(xí)慣性違章的活動(dòng)，增強(qiáng)在安全生產(chǎn)中“我會(huì)安全”的能力，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)的本領(lǐng)和技能。
六、我以進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理方面的學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時(shí)間帶頭寫(xiě)與工作相關(guān)的論文和新聞報(bào)道，將廣大職工在安全生產(chǎn)、崗位培訓(xùn)和精神文明建設(shè)等取得的成績(jī)進(jìn)行及時(shí)的宣傳報(bào)道，同時(shí)也要積極引導(dǎo)職工提筆撰寫(xiě)專業(yè)技術(shù)論文和新聞稿件，及時(shí)反映企業(yè)和職工的精神風(fēng)貌。
敘永縣礦產(chǎn)資源豐富,礦山企業(yè)已成為推進(jìn)敘永縣“工業(yè)強(qiáng)縣”的重要支撐和財(cái)政收入的主要來(lái)源。然而,隨著礦山企業(yè)的加快發(fā)展,因企業(yè)占地、采礦引發(fā)的地質(zhì)災(zāi)害、環(huán)境污染、占用公路等矛盾越來(lái)越多,企業(yè)利益和地方利益沖突越來(lái)越突出,社會(huì)穩(wěn)定壓力也越來(lái)越大。
面對(duì)企業(yè)與群眾矛盾糾紛的增多和利益沖突的加劇,從2008年開(kāi)始,敘永縣在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,探索出了“企業(yè)黨支部+村黨支部”非公企業(yè)黨建工作新模式。這個(gè)工作模式,就是企業(yè)黨支部與村黨支部在駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下,努力促成企業(yè)業(yè)主與村組集體在平等自愿的基礎(chǔ)上,簽訂企地利益共同協(xié)議,充分發(fā)揮企業(yè)黨支部和村黨支部形成合力的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和地方利益的雙贏。
企地利益共同協(xié)議對(duì)雙方的權(quán)責(zé)進(jìn)行了明確,即企業(yè)黨支部主要負(fù)責(zé)引導(dǎo)業(yè)主在優(yōu)先用工、優(yōu)惠村民用煤、資助村組辦公經(jīng)費(fèi)、支持村組公益設(shè)施建設(shè)、建立助學(xué)基金以及為五保戶和遭受自然災(zāi)害的村民無(wú)償提供幫助等方面積極履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù);而村黨支部主要負(fù)責(zé)教育引導(dǎo)企業(yè)周邊群眾支持企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展,主動(dòng)協(xié)助企業(yè)解決有關(guān)矛盾糾紛,落實(shí)村黨支部書(shū)記掛鉤聯(lián)系企業(yè)責(zé)任制。
目前,敘永縣已在震東鄉(xiāng)、落卜鎮(zhèn)、后山鎮(zhèn)、營(yíng)山鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了企地利益共同體27家,“企業(yè)黨支部+村黨支部”工作模式取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
企業(yè)黨支部服務(wù)地方的意識(shí)明顯增強(qiáng),群眾得到了實(shí)惠。企業(yè)黨支部幫助企業(yè)業(yè)主通過(guò)加強(qiáng)與周邊群眾的相互溝通、支持村組辦公經(jīng)費(fèi)、改善地方公益設(shè)施、為當(dāng)?shù)卮迕裉峁┚蜆I(yè)崗位、補(bǔ)貼村民燃料等措施,使周圍不少群眾逐漸對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了感情,也為企業(yè)發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境。后山鎮(zhèn)河源村修建3.2公里通村水泥路,需要資金70多萬(wàn)元,大窩坑煤廠和大堰煤廠共同出資24萬(wàn)元,占總投資的1/3。公路建成后,不僅解決了當(dāng)?shù)厝罕姵鲂须y的問(wèn)題,也給企業(yè)帶來(lái)了實(shí)惠,礦產(chǎn)品運(yùn)輸成本每噸下降2元至5元,按照每年實(shí)際產(chǎn)量6萬(wàn)噸計(jì)算,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益一年就可增加10萬(wàn)至25萬(wàn)元。截至目前,全縣非公企業(yè)用于企地共建的資金累計(jì)達(dá)600余萬(wàn)元,其中助學(xué)投入15萬(wàn)元、惠及1239人;幫扶投入28萬(wàn)元、惠及貧困戶312戶;基礎(chǔ)設(shè)施投入500萬(wàn)余元,公益設(shè)施及其他投入11.1萬(wàn)元;就地吸收勞動(dòng)力4500余人,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)年收入8000余萬(wàn)元。
村黨支部服務(wù)企業(yè)的意識(shí)明顯增強(qiáng),企業(yè)得到了發(fā)展。村黨支部一改過(guò)去推諉回避矛盾糾紛的態(tài)度,轉(zhuǎn)為主動(dòng)擔(dān)負(fù)起教育引導(dǎo)企業(yè)周邊群眾的責(zé)任,主動(dòng)協(xié)助企業(yè)化解有關(guān)糾紛,并積極履行村黨支部書(shū)記掛鉤聯(lián)系企業(yè)有關(guān)工作的職責(zé)。“企業(yè)黨支部+村黨支部”工作模式推行一年來(lái),企業(yè)黨支部和村黨支部共同調(diào)解處理企業(yè)糾紛112件,有效緩解了企業(yè)與群眾之間的矛盾,解決了長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)與村民發(fā)生糾紛影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)秩序的問(wèn)題,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境。
企業(yè)黨支部與村黨支部合作意識(shí)明顯增強(qiáng),雙方實(shí)現(xiàn)了共贏。企業(yè)黨支部和村黨支部每月至少召開(kāi)一次座談會(huì)共同商討處理企業(yè)和村民之間的一些突出矛盾。一些企業(yè)不便出面解決的矛盾糾紛,村黨支部主動(dòng)出面協(xié)調(diào);村黨支部在加強(qiáng)地方建設(shè)過(guò)程中遇到的一些困難和問(wèn)題,企業(yè)也力所能及地自愿幫助解決。一年來(lái),企業(yè)黨支部在解決用工、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提供辦公經(jīng)費(fèi)、扶貧助困等方面給予了地方大力支持;村黨支部也在支持企業(yè)用地、用電、用水,化解企業(yè)與村民矛盾方面給予了寶貴支持,形成了企業(yè)與當(dāng)?shù)卮迕窈椭C相處、共謀發(fā)展的新格局。
今年3月份以來(lái)，紅黃藍(lán)集團(tuán)黨支部結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，以組建“內(nèi)部講師團(tuán)”為切入點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“人員素質(zhì)提升計(jì)劃”，全面提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，有效推進(jìn)了“活力和諧企業(yè)”建設(shè)。
一、依托內(nèi)部發(fā)動(dòng)，精心挑選高素質(zhì)講師。講師素質(zhì)直接關(guān)系“內(nèi)部講師團(tuán)”的水平。在下發(fā)《關(guān)于建立內(nèi)部講師團(tuán)的通知》后，黨支部充分發(fā)揮職能作用，積極引導(dǎo)集團(tuán)有關(guān)部門(mén)推薦優(yōu)秀人才。經(jīng)過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員，各有關(guān)部門(mén)都進(jìn)行積極推薦，廣大職工踴躍報(bào)名。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)黨支部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行授課指導(dǎo)、評(píng)審和考核打分，選定公司的職業(yè)經(jīng)理人、部門(mén)主管、專業(yè)技術(shù)人員、學(xué)習(xí)力較強(qiáng)以及在本職崗位工作業(yè)績(jī)突出的32人為講師團(tuán)的組成人員，頒發(fā)了聘書(shū)，正式聘為內(nèi)部講師。在挑選過(guò)程中，黨支部注重對(duì)優(yōu)秀黨員的選拔和使用，有6名黨員被選中，占總數(shù)的18.75%。
二、圍繞提升能力，加強(qiáng)講師團(tuán)素質(zhì)培訓(xùn)。為提高內(nèi)部講師的語(yǔ)言表達(dá)和授課技巧，集團(tuán)黨支部聯(lián)合人力資源部邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行培訓(xùn)。針對(duì)心理壓力、授課技巧、禮儀體態(tài)、課堂氣氛掌控等方面，采取實(shí)踐演練、學(xué)員互評(píng)、錄像反饋等方式加以培訓(xùn)；針對(duì)緊張、表達(dá)不流暢、語(yǔ)言拖沓、肢體語(yǔ)言較為缺乏、教案設(shè)計(jì)編排簡(jiǎn)單等問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練和課程示范演練。同時(shí)，黨支部還牽頭組織不定期內(nèi)部講師團(tuán)沙龍。每次沙龍都要求講師們輪流做15分鐘的發(fā)言，然后，講師之間就互相課題的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、授課的方式方法等方面進(jìn)行研討，分析不足，思考解決辦法，相互啟發(fā)激勵(lì)，共同提高。集團(tuán)黨支部還積極為講師提供實(shí)戰(zhàn)演練的機(jī)會(huì)，每月都有意識(shí)地安排講師上臺(tái)講課，課后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)，并及時(shí)向講師反饋。經(jīng)過(guò)多次多方面的演練，“內(nèi)部講師團(tuán)”的素質(zhì)、授課技巧有了很大提升。
三、立足企業(yè)實(shí)際，科學(xué)安排授課內(nèi)容。黨支部根據(jù)集團(tuán)的中心工作科學(xué)安排“內(nèi)部講師團(tuán)”授課內(nèi)容，主要涉及集團(tuán)發(fā)展、企業(yè)黨建、專業(yè)技術(shù)、管理服務(wù)等方面。在溫州市委提出建設(shè)“活力和諧企業(yè)”后，黨支部組織講師團(tuán)圍繞企業(yè)黨建工作，向廣大黨員和員工講授“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的意義、背景、目標(biāo)、任務(wù)和載體等內(nèi)容；當(dāng)集團(tuán)提出重大發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，組織“內(nèi)部講師團(tuán)”講授企業(yè)發(fā)展新的戰(zhàn)略部署，積極引導(dǎo)廣大員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策；當(dāng)企業(yè)員工思想發(fā)生波動(dòng)時(shí)，組織“內(nèi)部講師團(tuán)”向廣大員工講授內(nèi)部和諧的重大意義，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，自覺(jué)投身企業(yè)建設(shè)。另外，還根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，舉辦新員工上崗、企業(yè)文化、生產(chǎn)質(zhì)量與成本、服務(wù)禮儀與優(yōu)質(zhì)服務(wù)等專題講座。“內(nèi)部講師團(tuán)”自20*年*月組建以來(lái)，講師們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，先后走上講臺(tái)為員工授課培訓(xùn)20余次，受訓(xùn)學(xué)員近2000人次。
四、著眼追求長(zhǎng)效，推行培訓(xùn)積分卡制度。為了保障內(nèi)部講師體系的正常運(yùn)行，集團(tuán)推行了培訓(xùn)積分卡制度，每個(gè)講師都需要完成一定的培訓(xùn)積分。對(duì)超額完成規(guī)定培訓(xùn)課時(shí)的講師將受到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，講師在8小時(shí)工作時(shí)間以外上課還可享受每小時(shí)100元的課時(shí)津貼。培訓(xùn)積分制度自實(shí)施以來(lái)，講師培訓(xùn)的積極性非常高，不僅出色完成了公司規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)，有的還超額完成。對(duì)表現(xiàn)突出的講師，黨支部?jī)?yōu)先將其列為入黨培養(yǎng)對(duì)象，積極引導(dǎo)其向黨支部靠攏。
實(shí)行“內(nèi)部講師團(tuán)”九個(gè)月以來(lái)，工作成效明顯。一是提高了黨支部的威望。在黨支部的安排引導(dǎo)下，“內(nèi)部講師團(tuán)”授課有針對(duì)性、實(shí)效性和及時(shí)性，培訓(xùn)滿意率達(dá)80%以上，更好地滿足了企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展和內(nèi)外關(guān)系的和諧融洽，使黨支部在職工中的威望更高了。二是節(jié)約了培訓(xùn)成本。集團(tuán)黨支部在內(nèi)部成立講師團(tuán)，大大降低了企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用，贏得了企業(yè)主的支持。三是培養(yǎng)了人才。通過(guò)“內(nèi)部講師團(tuán)”的授課，提高了企業(yè)員工知識(shí)水平，激發(fā)了企業(yè)員工自主學(xué)習(xí)的積極性，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍和積極向上的企業(yè)文化。內(nèi)訓(xùn)體系成為提升員工素質(zhì)的一個(gè)有效載體，為企業(yè)培養(yǎng)了一批人才。
首先要充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展黨支部工作創(chuàng)新不是空穴來(lái)風(fēng)，它是黨建工作的重要組成部分。在創(chuàng)建創(chuàng)新型國(guó)家和創(chuàng)新型企業(yè)的大背景下，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、構(gòu)建和諧社會(huì)和和諧企業(yè)已經(jīng)成為洶涌的大潮，改進(jìn)和加強(qiáng)傳統(tǒng)的思想政治工作如滾滾的洪流勢(shì)不可擋。作為黨建工作的重要組成部分，黨支部創(chuàng)新工作更是勢(shì)在必行。黨支部工作創(chuàng)新是服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，是黨建工作自身建設(shè)與發(fā)展的需要，是不斷提高黨支部書(shū)記工作能力的需要，是造就一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍的需要，是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的需要，是黨支部工作目標(biāo)管理的進(jìn)一步量化和要求。上個(gè)世紀(jì)90年代初已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施《基層黨支部工作目標(biāo)管理》，當(dāng)時(shí)的作用是將黨支部工作在傳統(tǒng)的宏觀管理基礎(chǔ)上進(jìn)行規(guī)范，制定了黨支部工作目標(biāo)管理的量化指標(biāo)，開(kāi)展黨支部工作創(chuàng)新就是對(duì)這一目標(biāo)管理的進(jìn)一步提升和提出的新要求。
然后是如何解決好在過(guò)去開(kāi)展工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。一是黨支部書(shū)記要主動(dòng)克服畏難情緒，主動(dòng)解決好開(kāi)展黨支部工作創(chuàng)新中存在的問(wèn)題，所謂的創(chuàng)新，實(shí)際上只要解決了以往工作中存在的實(shí)際問(wèn)題就是創(chuàng)新。例如，車河選礦廠從1996年～2007年，連續(xù)12年的時(shí)間，生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)一直保持較好水平，生產(chǎn)成本平穩(wěn)下降，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益如此的好？實(shí)際上就是始終堅(jiān)持了科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新所取得的成果，才帶來(lái)了車河選礦廠今天方方面面如此大的變化。集團(tuán)公司現(xiàn)在正在開(kāi)展的局部破產(chǎn)，整體改制上市工作，不僅是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也是制度上的改革與創(chuàng)新；但是也要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新不是一蹴而就的事情，必須有一個(gè)過(guò)程，要從加強(qiáng)思想意識(shí)提高對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)。二是大家要充分認(rèn)識(shí)到黨支部工作創(chuàng)新不僅僅是黨支部書(shū)記一個(gè)人的事情，它也不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的主專題實(shí)踐活動(dòng)，它是一個(gè)完整體系在運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，①黨委要高度重視，充分發(fā)揮引導(dǎo)支持工作的作用；②黨委職能部門(mén)要發(fā)揮職能作用；③黨支部書(shū)記要發(fā)揮關(guān)鍵作用，想辦法、出點(diǎn)子；④支委要充分發(fā)揮參謀和參與的作用，提出建設(shè)性意見(jiàn)，支委會(huì)上制定創(chuàng)新方案，使本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員達(dá)成共識(shí)；⑤全體黨員要發(fā)揮積極貫徹落實(shí)的作用。
其次是緊緊圍繞企業(yè)各個(gè)時(shí)期不同工作重點(diǎn)開(kāi)展黨支部工作創(chuàng)新，切實(shí)解決好選項(xiàng)、立項(xiàng)要新穎有創(chuàng)意存在的問(wèn)題。當(dāng)前企業(yè)工作的重點(diǎn)是什么——集團(tuán)公司的工作重點(diǎn)是全面完成或超額完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)超過(guò)3.5億元，確保局部破產(chǎn)和整體改制上市目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。車河選礦廠的工作重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建花園式現(xiàn)代化新型礦山和全國(guó)文明單位的目標(biāo)。因此，黨支部就應(yīng)該緊緊圍繞這些工作重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)新，在針對(duì)如何加強(qiáng)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、科研、進(jìn)一步提高生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，降低成本上做足文章。特別是在挑選項(xiàng)目，立項(xiàng)目的時(shí)候要把握好以下幾個(gè)方面的注意事項(xiàng)：
1、選項(xiàng)、立項(xiàng)要有針對(duì)性。要針對(duì)企業(yè)（廠）各個(gè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和本單位工作存在的突出問(wèn)題進(jìn)行選項(xiàng)、立項(xiàng)。首先是要選準(zhǔn)項(xiàng)目，然后項(xiàng)目選準(zhǔn)了才能出新意。在選項(xiàng)、立項(xiàng)中要注意充分體現(xiàn)本單位特色，不能照抄照搬別人或其他單位的東西，項(xiàng)目不能類似或雷同。
2、收集、整理、準(zhǔn)備好選項(xiàng)、立項(xiàng)的背景資料。主要是指選準(zhǔn)項(xiàng)目和立項(xiàng)前后所需要的各種原始背景資料。立項(xiàng)前要有針對(duì)性地組織有關(guān)人員進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握好第一手原始資料。例如立項(xiàng)前的材料成本、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)等各種原始數(shù)據(jù)；立項(xiàng)經(jīng)過(guò)開(kāi)展工作以后達(dá)到的效果所反映出來(lái)的各種數(shù)據(jù)，以便今后對(duì)比驗(yàn)證效果如何？
3、選項(xiàng)、立項(xiàng)“益精不益濫”。主要是選準(zhǔn)項(xiàng)目，講求立項(xiàng)的把握，可靠性、可性和實(shí)效性，最關(guān)鍵是要以提高成功率和影響力來(lái)取勝，項(xiàng)目不要貪多，要精益求精，以“精或成功率”為突破口。完成項(xiàng)目在時(shí)間上可以是“長(zhǎng)線”的也可以是“中短期”項(xiàng)目，時(shí)間長(zhǎng)短不作統(tǒng)一或硬性規(guī)定。
4、做好宣傳動(dòng)員工作。做好宣傳動(dòng)員很重要，要向全體黨員說(shuō)明開(kāi)展工作創(chuàng)新的目的和重要意義，特別是要想辦法或是采取強(qiáng)硬的措施及方法才能充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能更有效的開(kāi)展好工作。
5、管理辦法要新穎得當(dāng)。基層黨支部確定工作創(chuàng)新項(xiàng)目或開(kāi)展工作之后，廠黨委職能部門(mén)有關(guān)人員要定期深入基層進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助基層黨支部解決確實(shí)存在的實(shí)際困難，以此促進(jìn)基層黨支部書(shū)記對(duì)開(kāi)展工作的高度重視。同時(shí)要明確每一位黨員參與支部工作創(chuàng)新的職責(zé)，明確分工與考核量化指標(biāo)。
6、取得行政的大力支持和幫助。在工作中，黨政上下必須形成合力，取得行政的大力支持和幫助是關(guān)鍵，否則工作不好開(kāi)展，關(guān)鍵是行政的認(rèn)同和支持與幫助。
7、重視工作總結(jié)是是否取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。特別是在撰寫(xiě)工作總結(jié)時(shí)“潤(rùn)筆、潤(rùn)色”的技巧和分寸的尺度要把握好，靠“數(shù)據(jù)”、“效益”、“方法新”、“項(xiàng)目新穎”說(shuō)明問(wèn)題，要“以小見(jiàn)大”取勝。
8、突出發(fā)揮模范作用。最重要的是要在工作實(shí)踐的全過(guò)程中突出的體現(xiàn)出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要把創(chuàng)新工作與創(chuàng)建和諧黨支部緊密聯(lián)系起來(lái)。以創(chuàng)建和諧黨支部為契機(jī)，以突出發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為動(dòng)力，以解決確實(shí)存在的實(shí)際問(wèn)題和促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展為目標(biāo)。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨支部建設(shè)
中圖分類號(hào)：C93 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0745（2013）05-0350-01
一、支部書(shū)記的素質(zhì)好壞與支部建設(shè)密切相關(guān)
1. 飽滿的政治熱情與無(wú)私奉獻(xiàn)精神的統(tǒng)一。特別是在當(dāng)前， 從事黨務(wù)工作的待遇低、難度大， 一些支部書(shū)記工作不夠穩(wěn)定， 特別是有專業(yè)的同志不太愿意做政工工作。越是在這種條件下， 黨務(wù)工作的任務(wù)又比較繁重， 我們就越應(yīng)該把那些革命事業(yè)強(qiáng)， 熱心黨務(wù)工作， 樂(lè)于奉獻(xiàn)的好同志擔(dān)任黨支部書(shū)記。有些同志雖然能力較強(qiáng)， 但對(duì)黨務(wù)工作缺乏熱情， 甚至有偏見(jiàn)，是不適應(yīng)擔(dān)任黨支部書(shū)記的， 也不會(huì)干出好成績(jī)來(lái)。
2. 有較高的文化素質(zhì)與較好的思想政治素質(zhì)的統(tǒng)一。作為黨支部書(shū)記， 應(yīng)具有一定的的理論修養(yǎng)、能比較透徹的理解黨的路線， 方針， 政策， 又具有相應(yīng)程度思想政治工作經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，文化知識(shí)也應(yīng)較高， 特別是對(duì)本單位的生產(chǎn)工作和有關(guān)生產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)應(yīng)非常了解， 也就是說(shuō)又紅又專。
二、強(qiáng)健隊(duì)伍建設(shè)為工作全面開(kāi)展奠基
（一）堅(jiān)持正常組織生活制度，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
黨支部始終堅(jiān)持正常的組織生活制度，堅(jiān)持“”制度，做到了會(huì)議準(zhǔn)備工作充分，主題突出，記錄完整，質(zhì)量較高。按時(shí)召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，認(rèn)真收集黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，會(huì)議主題突出，與會(huì)人員個(gè)人書(shū)面準(zhǔn)備充分，會(huì)上積極發(fā)言，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后黨支部能認(rèn)真的向全體黨員報(bào)告會(huì)議查找出的主要問(wèn)題和整改措施，積極主動(dòng)地接受廣大黨員的監(jiān)督，務(wù)求達(dá)到理想效果。同時(shí)重視理論學(xué)習(xí)，把“忠誠(chéng)企業(yè)”主題教育活動(dòng)作為貫穿全年工作主線，專門(mén)聘請(qǐng)縣委老領(lǐng)導(dǎo)上黨課，通過(guò)老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測(cè)的哲學(xué)理論同現(xiàn)實(shí)生活融會(huì)貫通，大大激發(fā)起全體黨員干部理論學(xué)習(xí)的濃厚興趣。支部個(gè)人都建立了學(xué)習(xí)筆記，并能聯(lián)系思想實(shí)際寫(xiě)出學(xué)習(xí)筆記和體會(huì)文章，收到了良好的學(xué)習(xí)效果，有效提高了全體黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論水平。去年以來(lái)，黨支部還認(rèn)真開(kāi)展了“兩學(xué)三促、永葆先進(jìn)性”主題教育活動(dòng)，堅(jiān)持“五抓”取得了實(shí)效。活動(dòng)通過(guò)抓基礎(chǔ)，充分做好準(zhǔn)備工作；抓關(guān)鍵，著眼解決主要矛盾；抓特色，確保活動(dòng)取得實(shí)效；抓剖析，認(rèn)真查擺存在問(wèn)題；抓整改，促進(jìn)工作落實(shí)到位。整改工作著眼年度目標(biāo)、群眾滿意和務(wù)求實(shí)效，深入開(kāi)展“辦實(shí)事、解難題、抓項(xiàng)目、爭(zhēng)發(fā)展”活動(dòng)和“每季一星”評(píng)選活動(dòng)，取得了優(yōu)質(zhì)服務(wù)和電網(wǎng)建設(shè)的重大突破，有力地支持了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，樹(shù)立了企業(yè)的良好社會(huì)形象。
（二）嚴(yán)抓作風(fēng)整頓，確保爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用
今年是公司創(chuàng)新變革、提速發(fā)展的關(guān)鍵年，公司以作風(fēng)整頓為抓手，成立了以經(jīng)理為組長(zhǎng)的思想作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，制定了具體的實(shí)施方案，通過(guò)學(xué)習(xí)《》、黨的十六屆六中全會(huì)精神、市縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話以及公司系統(tǒng)三級(jí)職代會(huì)、思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)精神，結(jié)合本職工作，對(duì)照《》查不足，對(duì)照胡總書(shū)記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”查不足，對(duì)照社會(huì)主義榮辱觀查不足，對(duì)照企業(yè)精神和勞模先進(jìn)事跡查不足，對(duì)照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，對(duì)查出的問(wèn)題歸納梳理、認(rèn)真整改，以鞏固黨的先進(jìn)性教育成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作。同時(shí)，每名黨員根據(jù)工作崗位特點(diǎn)進(jìn)行崗位承諾并公示，把每個(gè)黨員的一言一行置于干部群眾的監(jiān)督之下。黨支部還積極開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)最佳服務(wù)先鋒、爭(zhēng)當(dāng)人民滿意先行”評(píng)優(yōu)評(píng)差活動(dòng)，“雙爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)”開(kāi)展以來(lái)，廣大職工均能夠自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，創(chuàng)新服務(wù)手段，及時(shí)為用戶提供各種超界服務(wù)、特色服務(wù)，受到了用戶的廣泛贊譽(yù)。黨支部還緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、謀事、落實(shí)”的工作方針，積極開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，做到了活動(dòng)有方案、有實(shí)施、有效果，突出了加強(qiáng)支部班子建設(shè)、提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)和發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用的主線。活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講廉政、講學(xué)習(xí)、講正氣，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，廣大黨員以身作則、開(kāi)拓進(jìn)取，在各自崗位上分兵把口，關(guān)鍵時(shí)刻沖鋒在前。把“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨全面落實(shí)到具體的行動(dòng)之中，在學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮了應(yīng)有的先鋒模范作用。
（三）強(qiáng)化職工思想，有效增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力
黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作，教育培訓(xùn)有計(jì)劃有步驟，具體落實(shí)有重點(diǎn)、有內(nèi)容。通過(guò)公司日益健全的網(wǎng)絡(luò)、供電信息報(bào)等宣傳媒體，對(duì)職工廣泛進(jìn)行“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”教育和理論學(xué)習(xí)培養(yǎng)。并嚴(yán)格按照公司制定的《黨建學(xué)習(xí)五年規(guī)劃》和《職工教育五年規(guī)劃》建立起三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)配備培訓(xùn)設(shè)施，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。支部還堅(jiān)持開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)工作研究、調(diào)查活動(dòng)，結(jié)合自己的主管工作，聯(lián)系工作實(shí)際，深入現(xiàn)場(chǎng)和班組開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)工作調(diào)研，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)思想苗頭，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，解決具體思想問(wèn)題，大大增強(qiáng)了企業(yè)向心力和凝聚力。黨政領(lǐng)導(dǎo)還專門(mén)召集基層職工代表和一線職工進(jìn)行面對(duì)面的懇談會(huì)，當(dāng)面征求職工意見(jiàn)，傾聽(tīng)職工心聲，許多對(duì)企業(yè)有益的合理化建議和意見(jiàn)被采納，充分調(diào)動(dòng)起了職工的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心。
三、結(jié)束語(yǔ)
總之，電力單位的支部建設(shè)要緊緊圍繞本單位員工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展活動(dòng)，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定、人才成長(zhǎng)等關(guān)鍵課題開(kāi)展工作，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。廣大黨務(wù)工作者要“勤于動(dòng)腦、勤于思考、勤于總結(jié)”，努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實(shí)際，貼近生活，貼近員工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大影響力。
參考文獻(xiàn)：
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[關(guān)鍵詞]人文關(guān)懷 心理 基層黨支部
目前,隨著國(guó)家電力事業(yè)的發(fā)展,西安西電開(kāi)關(guān)電氣有限公司產(chǎn)值不斷攀升,工作實(shí)物量也大幅增加。同時(shí),近一兩年來(lái),職工工資的增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上飛漲的物價(jià),工作與家庭矛盾表現(xiàn)得尤為突出。正是由于諸多因素的影響,無(wú)形之中職工的壓力卻是越來(lái)越大,負(fù)擔(dān)越來(lái)越重,如:一是青年職工的心理失衡,自認(rèn)為社會(huì)分配不公,職工待遇過(guò)低,個(gè)人價(jià)值得不到體現(xiàn),于是在工作中就表現(xiàn)出得過(guò)且過(guò)、草率應(yīng)付、不思進(jìn)取等消極心態(tài);二是部分中年職工的心理焦慮,隨著企業(yè)改革的不斷深入,對(duì)職工素質(zhì)要求越來(lái)越高,尤其是工資人事制度的改革,包括職工聘用、年度考核、學(xué)業(yè)學(xué)歷等,給一部分職工造成了不小的心理壓力,都表現(xiàn)出焦急和憂慮的心態(tài);三是其它的心理障礙,如在日常工作中的盲目、急躁及人際關(guān)系不順造成的緊張和孤僻等心理偏差,住房問(wèn)題、子女教育問(wèn)題、傷病問(wèn)題這些都影響到企業(yè)生產(chǎn)的正常開(kāi)展。因此,我認(rèn)為在我們企業(yè)構(gòu)建和諧社會(huì),其中一項(xiàng)就是要給職工的心理減減負(fù),這也是迫在眉睫的一件大事。
給職工的心理減負(fù)就是要求公司和基層給予職工更多的人文關(guān)愛(ài),加強(qiáng)心理教育和心理疏導(dǎo),減輕職工的心理緊張和心理壓力,使職工學(xué)會(huì)自我調(diào)適,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)能力,提高心理健康水平。大家知道,黨支部是職工聯(lián)系行政和上級(jí)的橋梁和紐帶。這座“橋梁”不僅承載著廣大職工的物質(zhì)訴求,更是廣大職工政治、精神、文化乃至心靈訴求的通道。因此,注重“人文關(guān)懷”為職工的心理減負(fù),是當(dāng)前基層黨支部工作的新視點(diǎn)。那做為基層黨支部書(shū)記該如何做好這方面的工作呢?我就結(jié)合我們實(shí)際做法,對(duì)基層黨支部在減輕職工心理負(fù)擔(dān)方面的工作談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法。
1.要做好職工心理狀況的調(diào)研工作。調(diào)查研究,掌握第一手資料非常重要。有一年剛過(guò)完春節(jié)一上班,我在去庫(kù)房給職工拜年時(shí)發(fā)現(xiàn),許多職工都高高興興聚在一起,說(shuō)這說(shuō)那,然而我處平時(shí)最愛(ài)說(shuō)話的一名保管員卻悶悶不樂(lè),見(jiàn)到我也不吭聲,總覺(jué)得她不像從前了,話少了,工作也沒(méi)有什么勁頭。我看到這種情況就找機(jī)會(huì)及時(shí)了解了情況,原來(lái)這位師傅因?yàn)榈?月就要離崗休養(yǎng),大家知道,我公司休養(yǎng)后的工資較低,女職工一般只能拿到400-500元左右,此時(shí)處里還沒(méi)有顧上派人接交庫(kù)房,她心理接受不了,感覺(jué)象被人拋棄了一樣不是滋味,連過(guò)年也沒(méi)有過(guò)好。我得知這個(gè)情況后,自己找她談心,又派主管庫(kù)房的副處長(zhǎng)和分會(huì)主席分別找她談心,因?yàn)槲覀兊哪挲g都和她相仿,于是也比較談得通,我們談到公司政策,談到她的幸福家庭,也將處里正要保管的事和她進(jìn)行了溝通,當(dāng)然,也談到她有干了20多年保管的經(jīng)歷退休后也很好找工作的優(yōu)勢(shì)。終于,她開(kāi)心的笑了。其實(shí),這看起來(lái)是一件小事,我當(dāng)處長(zhǎng)和黨支部書(shū)記幾年來(lái),遇到這種情況已經(jīng)有近10余次了。我常常告誡自己,要把職工當(dāng)成兄弟姐妹,不論大事小事都要設(shè)身處地的為他們著想,這樣,才能更好的激勵(lì)起職工的干勁。
基層黨支部是職工群眾的貼心人,支部委員來(lái)自職工,也最容易走近職工,職工也最愿意把自己的想法和建議首先反映到黨支部。職工的情緒和心態(tài)經(jīng)常隨著改革形勢(shì)的變化而變化,特別是目前企業(yè)的工資、人事制度改革,觸及到職工的切身利益,職工有這樣那樣的思想波動(dòng),黨支部應(yīng)及時(shí)了解,并反映給上級(jí)黨委,以便他們采取相應(yīng)的措施,提前為職工排憂解難。
2.要認(rèn)真履行黨支部的教育職能,做好向全體職工的宣傳教育工作。黨支部要積極配合行政,有針對(duì)性地做好職工的思想政治工作,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委的文件精神。我們組織職工開(kāi)展職業(yè)道德規(guī)范及有關(guān)法律文件的學(xué)習(xí),還邀請(qǐng)心理專家做心理輔導(dǎo)報(bào)告,對(duì)職工開(kāi)展心理咨詢活動(dòng)。在外界都認(rèn)為供應(yīng)處職工的工作是花錢(qián)買東西的,不但好干,還有油水。其實(shí)不然,巧婦難為無(wú)米之炊,因?yàn)殇N售回款不好,供應(yīng)付款也很差,導(dǎo)致欠款太多,不少企業(yè)都不愿意與我們合作,而采購(gòu)員卻必須將生產(chǎn)所需各類物資按時(shí)保質(zhì)保量采購(gòu)回來(lái)。計(jì)劃變更,廠家生產(chǎn)周期不足,采購(gòu)人員分身無(wú)術(shù),每天加班加點(diǎn)到八、九點(diǎn)是常事,還常常被生產(chǎn)處扣罰。大家都覺(jué)得工作壓力太大。這時(shí),作為基層黨支部一班人,幫就要積極幫助職工及時(shí)了解企業(yè)改革的形勢(shì)和黨的方針政策,明確職業(yè)目標(biāo),不斷提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和心理健康水平,增強(qiáng)心理承受能力和對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力,減輕不必要的心理壓力。
3.經(jīng)常開(kāi)展寓教于樂(lè)的活動(dòng),營(yíng)造寬松和諧的工作氛圍。組織職工開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)可謂是黨支部工作的一大特點(diǎn),我們支部有計(jì)劃地組織職工開(kāi)展一些健康有益、寓教于樂(lè)的活動(dòng),來(lái)增進(jìn)職工身心健康和提高職業(yè)道德素質(zhì)。比如通過(guò)質(zhì)量演講、同業(yè)務(wù)競(jìng)賽、書(shū)法攝影展覽、質(zhì)量征文評(píng)選等活動(dòng)來(lái)提高職工業(yè)務(wù)和欣賞水平;通過(guò)文體比賽、歌舞聚會(huì)、游泳、球類比賽等活動(dòng)來(lái)陶冶情操,釋放心理抑郁、融洽人際關(guān)系、增進(jìn)身心健康。每年我們供應(yīng)處都會(huì)組織幾次有趣的文體活動(dòng),活躍了職工文化生活,得到了全處職工的好評(píng),對(duì)于公司組織的各類活動(dòng),我們積極參加,在游泳、女工活動(dòng)、跳繩、花卉、攝影等比賽中還多次取得名次。文體活動(dòng)的開(kāi)展不但活躍了全處職工文化生活,更進(jìn)一步增加了職工的凝聚力和向心力,營(yíng)造團(tuán)結(jié)融洽、蓬勃向上的工作氛圍,促進(jìn)了各項(xiàng)工作更加有效的開(kāi)展。
4.關(guān)心職工的工作學(xué)習(xí)和生活,建設(shè)良好的企業(yè)人文環(huán)境。黨支部應(yīng)想職工之所想,急職工之所急,盡組織之所能,努力為困難職工排憂解難。通過(guò)節(jié)日慰問(wèn)、訪病問(wèn)疼、改善福利、專訪座談、濟(jì)貧幫困等途徑關(guān)心職工,使職工切身感覺(jué)到集體的溫暖。基層黨支部是黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。我們供應(yīng)處的黨支部一班人更是身體力行,真抓實(shí)干,切切實(shí)實(shí)的去做好橋梁和紐帶。
這里就說(shuō)說(shuō)“藥費(fèi)報(bào)銷”的故事。
2008年10月公司又到了給家屬報(bào)醫(yī)藥費(fèi)的時(shí)候,我處一名搬運(yùn)工拿來(lái)了粘了三大張的藥費(fèi)報(bào)銷,按公司規(guī)定男職工只能報(bào)銷單年的,但他比較特殊。4歲的女兒因?yàn)榛歼^(guò)心肌炎,體質(zhì)較差,06年就住了3次醫(yī)院,加上平時(shí)看病,光藥費(fèi)就達(dá)6000多元,看著他手中的一大堆藥費(fèi)和無(wú)奈的眼光,我都替他著急。他妻子是農(nóng)村戶口,為了帶多病的孩子沒(méi)有出去工作,本來(lái)他收入就低,現(xiàn)在有一半都給了女兒看病了,家庭生活確實(shí)困難。雖然不符合公司男單女雙的規(guī)定,但我還是讓分會(huì)主席為他打了專題報(bào)告,并親自找了公司工會(huì)和財(cái)務(wù)處幫助這名職工說(shuō)明情況,最終,給他報(bào)銷了藥費(fèi)。雖然他本人比較木訥,不會(huì)說(shuō)什么感激的話,但我知道他心里充滿了對(duì)黨支部的感激。
這名職工所受到的并非特別的優(yōu)待。職工生日了,送去一份禮品,祝賀生日,這是我們供應(yīng)部堅(jiān)持多年的做法。禮品雖小,但是卻把基層工會(huì)的心意送到了職工的心里,把黨和行政的溫暖送到了職工的心里,這一做法受到了廣大職工的稱贊。
政治上關(guān)心職工,對(duì)職工要尊重、信任,保障和維護(hù)好職工的合法權(quán)益;生活上溫暖職工,為職工辦實(shí)事、辦好事,解決職工的物質(zhì)、精神和文化需求,每遇到職工生病住院、子女考上大學(xué)、婚喪嫁娶,處領(lǐng)導(dǎo)班子走訪、慰問(wèn),讓每位職工切實(shí)感受到集體的關(guān)懷和溫暖。對(duì)于生活困難職工,處領(lǐng)導(dǎo)逢年過(guò)節(jié)親自送生活品慰問(wèn)關(guān)懷,同時(shí)努力幫助申請(qǐng)困難補(bǔ)貼,切實(shí)為每位職工排憂解難。
__電網(wǎng)公司20__年工作會(huì)議暨五屆一次職代會(huì)圓滿結(jié)束了，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了唐斯慶作的工作報(bào)告，孫兆媛作的職代會(huì)工作報(bào)告。我在都勻供電局檢修試驗(yàn)所基層黨支部書(shū)記的崗位上如何貫徹落實(shí)__電網(wǎng)公司“兩會(huì)”精神，如何抓好黨支部的各項(xiàng)工作，如何與廣大黨員和職工一起搞好安全生產(chǎn)和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定等工作，我認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)工作：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)__電網(wǎng)公司“兩會(huì)”精神。不但自己要帶頭學(xué)習(xí)，還要組織廣大黨員和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，并通過(guò)各種形式，把會(huì)議精神盡快傳達(dá)到班組、職工，用會(huì)議精神統(tǒng)一全體黨員、職工的思想和行動(dòng)，進(jìn)一步抓好黨支部的各項(xiàng)工作。
二、繼續(xù)抓好“五好”黨支部建設(shè)和“六先”黨員先進(jìn)性工程等工作，我要緊密地與黨支部其他成員一道認(rèn)認(rèn)真真地開(kāi)展好黨支部的基礎(chǔ)管理工作。從建立健全黨支部的工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方案、制度完善、各種資料的整理、歸類等本文來(lái)源：文秘站 ，在發(fā)展黨員、繳納黨費(fèi)、黨員民主評(píng)議、上黨課、團(tuán)支部工作、工會(huì)工作、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面都要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度開(kāi)展工作，促進(jìn)黨建工作上臺(tái)階。
三、我在抓好黨支部的日常工作的同時(shí)，要積極創(chuàng)新黨建工作的思路和方法，進(jìn)一步落實(shí)局黨委“12345” 黨建特色政工長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)深入開(kāi)展黨建特色政工活動(dòng)，將黨建工作“融入中心做工作、進(jìn)入管理起作用”落到實(shí)處，。
今年，檢修所、市郊局、__局黨支部聯(lián)合開(kāi)展主題為《抓好班組文化建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)明星班組》和《提高寫(xiě)作能力、我為企業(yè)添彩》為主題的黨建特色政工活動(dòng)，結(jié)合電網(wǎng)實(shí)際，加強(qiáng)班組文化建設(shè)，進(jìn)一步提高班組職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。加強(qiáng)班組文化建設(shè)，統(tǒng)一班員思想認(rèn)識(shí)，緩解基層班員的壓力，塑造充滿活力的企業(yè)氛圍，提高工作效率。開(kāi)展新聞宣傳報(bào)道競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步搞好新聞宣傳報(bào)道，交流經(jīng)驗(yàn)，宣傳典型，鼓舞士氣，促進(jìn)工作，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，掀起學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)新聞寫(xiě)作和新聞攝影知識(shí)的熱潮，進(jìn)一步促進(jìn)職工寫(xiě)作能力和整體素質(zhì)的提高、樹(shù)立電力企業(yè)良好的形象和展示電力職工風(fēng)采，做到內(nèi)鼓士氣、外樹(shù)形象、激發(fā)活力、促進(jìn)新聞宣傳工作上臺(tái)階。
四、在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我要積極參加和組織職工參加我局的各種有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的活動(dòng)，如參加廉潔自律方面的學(xué)習(xí)講座、征文和知識(shí)答題等。同時(shí)我要在工作生活中時(shí)刻保持清醒頭腦，不能以權(quán)謀利、用職務(wù)影響收受單位和個(gè)人的禮品和有價(jià)證券，自覺(jué)遵守各種規(guī)章制度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
五、我要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作工作，積極協(xié)助和支持行政抓好安全生產(chǎn)和完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。結(jié)合電網(wǎng)建設(shè)的實(shí)際，我要與廣大黨員和職工在進(jìn)行檢修、試驗(yàn)等工作中不違章、不違紀(jì)，不發(fā)生任何責(zé)任事故，在自己的工作崗位上努力學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)的技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高安全意識(shí)，積極開(kāi)展反違章和習(xí)慣性違章的活動(dòng)，增強(qiáng)在安全生產(chǎn)中“我會(huì)安全”的能力，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)的本領(lǐng)和技能。
六、我以進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理方面的學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時(shí)間帶頭寫(xiě)與工作相關(guān)的論文和新聞報(bào)道，將廣大職工在安全生產(chǎn)、崗位培訓(xùn)和精神文明建設(shè)等取得的成績(jī)進(jìn)行及時(shí)的宣傳報(bào)道，同時(shí)也要積極引導(dǎo)職工提筆撰寫(xiě)專業(yè)技術(shù)論文和新聞稿件，及時(shí)反映企業(yè)和職工的精神風(fēng)貌。
[關(guān)鍵詞]煤礦；黨支部；黨風(fēng)廉政建設(shè)
黨風(fēng)的廉政建設(shè)是黨支部在企業(yè)中發(fā)揮主觀能動(dòng)作用的關(guān)鍵所在，正如大家所知，煤礦企業(yè)的工作環(huán)境艱苦，危險(xiǎn)系數(shù)高，在這種條件下，煤礦黨支部作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，不但要在行動(dòng)上更要在作風(fēng)上做好表率，端正自己的行為，反腐倡廉，與煤礦企業(yè)職工同甘共苦，共同進(jìn)退。
一、煤礦黨支部存在的問(wèn)題及其原因
煤礦黨支部是煤礦基層黨建工作的政治核心，在煤礦企業(yè)有著舉足輕重的作用，但客觀的來(lái)說(shuō)，目前煤礦黨支部在其工作的開(kāi)展中存在這樣或那樣的問(wèn)題，特別是在廉政作風(fēng)的建設(shè)上，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了黨支部在煤礦企業(yè)的執(zhí)政行為，導(dǎo)致這些問(wèn)題的原因較多，現(xiàn)簡(jiǎn)單對(duì)主要問(wèn)題進(jìn)行分析。
（一）黨員思想教育過(guò)于形式化
面對(duì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)員工的價(jià)值觀和利益觀也隨之受了影響，在金錢(qián)或權(quán)力的驅(qū)使下容易犯錯(cuò)，追溯其犯錯(cuò)的根本原因就是因?yàn)辄h的思想教育不夠深刻。對(duì)于思想上犯了錯(cuò)的員工，企業(yè)一貫采用的方式就是嚴(yán)厲批評(píng)、寫(xiě)檢討等。這些教育方式過(guò)于單一化和形式化，以致員工在思想上并沒(méi)有真正重視起來(lái)，多以流于形式的方式來(lái)改正自己思想上的錯(cuò)誤。日積月累，對(duì)于黨員干部的教育始終落不到實(shí)處，更起不到實(shí)際作用。
（二）監(jiān)管部門(mén)的執(zhí)行力度不夠
在對(duì)企業(yè)黨員干部或員工進(jìn)行黨的思想政治教育時(shí)，單純的依靠自覺(jué)性是不可能實(shí)現(xiàn)的，必須要成立專門(mén)的監(jiān)管部門(mén)對(duì)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督。雖然，我國(guó)的煤礦企業(yè)也成立了監(jiān)管部門(mén)，但是監(jiān)管部門(mén)的負(fù)責(zé)人員多以企業(yè)的黨員干部為主，在執(zhí)行監(jiān)管權(quán)力時(shí)，顧忌同事顏面，經(jīng)常都睜一只眼閉一只眼，行駛權(quán)力的過(guò)程過(guò)于表面化，更不起不到監(jiān)管的作用。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)的對(duì)策
（一）采用多種形式進(jìn)行思想道德徹底教育
根據(jù)了解，很多黨員干部在思想上出現(xiàn)問(wèn)題，其根本原因是對(duì)黨的政治特性不夠了解，沒(méi)有領(lǐng)悟到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。對(duì)于這種情況，我們要增加黨務(wù)思想教育的多樣性。不僅僅是從單一的方面批評(píng)、寫(xiě)檢討，要不斷豐富教育方式，使黨員干部更容易接受黨務(wù)思想教育的洗禮，從內(nèi)心深處理解并認(rèn)可黨的廉政之風(fēng)建設(shè)，將人生觀和價(jià)值觀與黨的思想道德建設(shè)相結(jié)合。
在日常生活中，企業(yè)可以經(jīng)常組織黨員干部看一些廉政之風(fēng)建設(shè)相關(guān)的短片，以別人的事來(lái)時(shí)刻提醒自己，端正自己的作風(fēng)。也可以從短片中看到我國(guó)對(duì)于整頓廉政之風(fēng)的魄力。從執(zhí)政以來(lái)，我國(guó)嚴(yán)處了多起大型貪污受賄的案例，可見(jiàn)我國(guó)對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)毫不手軟。多以這些真人真事教育提醒黨員干部，堅(jiān)決抵制貪污受賄，違犯黨紀(jì)國(guó)法，作為黨員干部要隨時(shí)以反腐倡廉來(lái)要求自己。
（二）設(shè)立強(qiáng)而有力的監(jiān)管部門(mén)，完善監(jiān)管制度
對(duì)一種行為有要求，就必須要成立相應(yīng)的監(jiān)管制度。煤礦企業(yè)必須完善對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)管制度，這種監(jiān)管部門(mén)要真實(shí)有效的存在，否則就成了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，增加了人力物力成本卻起不到應(yīng)有的作用。資金是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，監(jiān)管好企業(yè)資金的流向是穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展的重要條件。人才是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的靈魂，所以監(jiān)管好企業(yè)對(duì)人才的選拔也對(duì)企業(yè)有重大意義。所以監(jiān)管部門(mén)必須采取強(qiáng)而有力的措施，狠抓煤礦企業(yè)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（三）以獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì)黨員干部學(xué)習(xí)廉政之風(fēng)的積極性
獎(jiǎng)懲制度是規(guī)范黨員干部的有效方式，可以用這種方式來(lái)鼓勵(lì)黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性。獎(jiǎng)懲制度直接和黨員干部的工資待遇掛鉤，對(duì)于在黨風(fēng)廉政建設(shè)中拖后腿的人員進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰，而那些在廉政建設(shè)中做好表率，積極上進(jìn)的人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。以此來(lái)推動(dòng)煤礦企業(yè)的廉政黨風(fēng)建設(shè)的實(shí)行。對(duì)于上文提到的舉報(bào)電話問(wèn)題，也列入考慮范圍，對(duì)于每一個(gè)舉報(bào)電話對(duì)必須認(rèn)真對(duì)待，堅(jiān)決落實(shí)，絕不姑息一個(gè)不正之風(fēng)的存在。
（四）以國(guó)家的法律法規(guī)來(lái)震懾黨員干部的廉政作風(fēng)
要真正規(guī)范整體的黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須盡快完善國(guó)家的相關(guān)法律政策，以國(guó)家法律法規(guī)的威懾力來(lái)震懾黨員干部的日常生活作風(fēng)，面對(duì)具有強(qiáng)大約束力的法律法規(guī)，不斷規(guī)范自己的行為，正確行使自己的權(quán)利，始終以反腐倡廉作為自己的行為準(zhǔn)則。
（五）嚴(yán)格選定監(jiān)管部門(mén)人員
前面提到監(jiān)管部門(mén)的重要性，所以建立一個(gè)真正合格的監(jiān)管部門(mén)是刻不容緩的，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮。第一，在監(jiān)管部門(mén)的人員配置上，需要通過(guò)專業(yè)選撥，優(yōu)中取優(yōu)，選取專業(yè)的監(jiān)管人員進(jìn)入到監(jiān)管部門(mén)中。第二，對(duì)監(jiān)管人員的思想進(jìn)行改造，作為監(jiān)管人員，思想才是他們最重要的武器，所以要不斷提升他們的思想素質(zhì)，只有他們的思想素質(zhì)提升到一定高度，才能完全正確的行使自己的權(quán)利。第三，多讓監(jiān)管人員參與實(shí)踐，從實(shí)踐中領(lǐng)悟出新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，和思想教育的工作同樣重要，監(jiān)管人員可以通過(guò)實(shí)踐摸索出自己的一套工作技巧，以便以后在作崗位上能夠發(fā)揮更大的作用。
三、總結(jié)
總而言之，我國(guó)煤礦企業(yè)不斷深入發(fā)展，黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)也顯得異常重要，但是要做好黨風(fēng)的廉政建設(shè)我們還需要從多方面進(jìn)行努力，包括對(duì)黨員干部的思想教育要轉(zhuǎn)變方式徹底落實(shí)，成立真正有效的監(jiān)管部門(mén)，采取獎(jiǎng)勵(lì)制度鼓勵(lì)黨員干部實(shí)施廉政教育的積極性，提倡國(guó)家盡快完善反腐倡廉的相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)而有力的約束黨員干部，對(duì)監(jiān)管部門(mén)人員的選定上，一定要嚴(yán)格挑選，深入培訓(xùn)，讓他們把關(guān)在廉政黨風(fēng)建設(shè)的前線，為煤礦黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的推進(jìn)起到關(guān)鍵作用。
參考文獻(xiàn)
[1]邊振華.煤礦企業(yè)創(chuàng)新黨建工作推動(dòng)科學(xué)發(fā)展之我見(jiàn)[J].中外企業(yè)家，2012，（23）：131，135.
充分發(fā)揮黨支部主體作用，既是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的基本要求，也是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的根本保證。
發(fā)揮黨支部的主體作用，嚴(yán)格執(zhí)行“”制度，讓黨內(nèi)政治生活的“爐火”燒得更旺。要針對(duì)新情況新問(wèn)題嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以改革創(chuàng)新精神補(bǔ)齊制度短板，真正使黨的組織生活，黨員教育管理嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。要將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入“”制度，探索“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化建設(shè)，通過(guò)“”制度強(qiáng)化每名黨員學(xué)習(xí)黨規(guī)，學(xué)重要講話精神的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加黨支部活動(dòng)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，使“”充分發(fā)揮黨內(nèi)生活制度的熔爐作用，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。
發(fā)揮黨支部的主體作用，創(chuàng)新工作平臺(tái)和工作方法，讓黨支部“活”起來(lái)、廣大黨員“動(dòng)”起來(lái)。黨支部必須結(jié)合自身實(shí)際，善于創(chuàng)新工作平臺(tái)和工作方法。2015年以來(lái)，和平區(qū)委開(kāi)展了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，設(shè)置了支部黨建信息交流和黨員學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、流動(dòng)黨員互動(dòng)平臺(tái)，刊登學(xué)習(xí)教育的進(jìn)展情況和特色做法，黨員可隨時(shí)隨地在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行留言提問(wèn)，發(fā)表所感所悟，在線交流；建立了“和平黨建”微信公眾號(hào)，下設(shè)“兩學(xué)一做”“學(xué)務(wù)課堂”等欄目，定期推送“兩學(xué)一做”精神解讀和開(kāi)展情況等；以支部為單位在網(wǎng)上開(kāi)展黨的知識(shí)競(jìng)賽網(wǎng)上答題活動(dòng)；建立黨日活動(dòng)制度，將每月第一周的周三定為黨支部主題活動(dòng)日；同時(shí)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨支部結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了“微課堂”、黨員論壇、“我的黨課我來(lái)上”等活動(dòng)，既發(fā)揮了黨支部的主體作用，也激發(fā)了黨支部的創(chuàng)造力和黨員參與的積極性。
發(fā)揮黨支部的主體作用，抓實(shí)思想政治工作，讓每名黨員得到及時(shí)的“補(bǔ)鈣”和“加油”。去年7月，和平區(qū)委舉辦了基層黨支部書(shū)記及黨務(wù)工作者實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，針對(duì)不同群體特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)課程，既有黨校老師的專題理論授課，也有情景模擬課、視頻教學(xué)課和分組討論等互動(dòng)環(huán)節(jié)，取得了較好的培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)了輪訓(xùn)工作的全覆蓋。編發(fā)學(xué)習(xí)教育“口袋書(shū)”和“學(xué)習(xí)心得體會(huì)文集”2萬(wàn)多冊(cè)，開(kāi)展理論宣講近1000場(chǎng)，以及建黨95周年文藝晚會(huì)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育書(shū)畫(huà)展等系列活動(dòng)。教育引導(dǎo)黨員深學(xué)細(xì)照篤行，堅(jiān)定理想信念、提升黨性修養(yǎng)，爭(zhēng)當(dāng)黨和人民需要的“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的好黨員、好干部。
發(fā)揮黨支部主體作用，完善黨建聯(lián)建機(jī)制，讓每名黨員都成為h聯(lián)系和服務(wù)群眾的“橋梁”和“紐帶”。為持續(xù)解決“”問(wèn)題，集中開(kāi)展整治不作為、亂作為活動(dòng)。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)支部黨員進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)“聯(lián)、幫、帶――媽媽式服務(wù)”活動(dòng)和“一帶一促、弘揚(yáng)和平精神”黨建項(xiàng)目工作，組織結(jié)對(duì)共建、共謀發(fā)展、共謀黨建活動(dòng)，扶助企業(yè)發(fā)展壯大，支持社會(huì)組織發(fā)展，完善社會(huì)組織服務(wù)功能。黨員結(jié)合自身崗位特點(diǎn)和職業(yè)專長(zhǎng)，主動(dòng)與服務(wù)對(duì)象建立良好關(guān)系，增強(qiáng)互信，增進(jìn)感情，每季度至少走訪座談1次，至少通過(guò)電話、微信、短信、QQ等聯(lián)系方式與群眾聯(lián)系1次，特別是在春節(jié)、“五一”“十一”等節(jié)日，要送去祝福、送上溫暖。帶動(dòng)群眾深入了解黨的方針政策，積極傳遞正能量。
在幸福沈陽(yáng)共同締造行動(dòng)中和平區(qū)委建立并落實(shí)社區(qū)黨建“一核多元、共治共享”工作機(jī)制，促進(jìn)全區(qū)黨員、群眾投身幸福沈陽(yáng)共同締造行動(dòng)，全區(qū)下派105名機(jī)關(guān)黨員干部到社區(qū)任“政策宣講員”，負(fù)責(zé)政策宣傳、理論指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、組織監(jiān)督和社會(huì)服務(wù)工作，了解群眾、服務(wù)對(duì)象工作生活中遇到的困惑和困難，積極想辦法幫困解難，積極化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)群眾廣泛參與幸福沈陽(yáng)共同締造行動(dòng)。通過(guò)黨支部主體作用發(fā)揮，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，穩(wěn)固黨的根基，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
（作者系沈陽(yáng)市和平區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)）
