時間：2023-08-14 17:26:43
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想政治工作的任務，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
摘 要 企業思想政治工作，要想順利開展，必須理清楚企業思想政治工作的關鍵點，把握好企業思想政治工作的關鍵環節，只有這樣，才能發揮企業思想政治工作的作用，促進企業的持續健康發展。本文以企業思想政治工作為切入點，重點對企業思想政治工作的關鍵點進行了初步探討。
關鍵詞 企業 思想政治工作 特點 關鍵點
一、企業思想政治工作的特點
企業思想政治工作由于涉及部門較多，具有其自身的特點，如工作多，難以開展和任務重、耗時較長等等。其具體內容如下：
（一）工作多，難以開展
企業思想政治工作是一個龐大的工作體系，在企業發展過程中，由于工作目標不明和工作方法落后等諸多因素的制約，開展思想政治工作往往會遇到各種各樣的阻礙。難以適應新形勢下企業思想政治工作的需要。企業思想政治工作者，在管理上團隊意識難以形成，也為企業思想政治工作的順利開展帶來了一定阻礙。這些都是現階段企業思想政治工作的特點，管理上難度挺大。
（二）任務重，耗時較長
企業思想政治工作周期性較長，短期內難以實現工作目標，由于思想政治工作的任務重和耗時較長的特點，使得現階段企業思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰。就目前而言，隨著企業各種改革、體制的變化、薪資變化、領導階層變化等各種事情的源源不斷出現。企業員工對企業工作的不理解不支持等心理會越積越多，要將這些錯誤的觀念各個擊破、轉化成正確的思想。是一件十分艱巨的任務，時間緊任務重。因此，探索新形勢下企業思想政治工作的關鍵點勢在必行。
二、新形勢下企業思想政治工作的關鍵點
為進一步提高企業思想政治工作的水平，在了解企業思想政治工作的特點的基礎上，新形勢下企業思想政治工作的關鍵點，可以從以下幾個方面入手，下文將逐一進行分析。
（一）以“融入中心、服務大局”為出發點
在企業思想政治工作中，以“融入中心、服務大局”為出發點，是企業思想政治工作的重要環節。要真正做到有機融入，服務大局就要找準定位，以服務大局理念為依托，結合企業發展的實際情況，融合工作的中心思想，合理制定企業思想政治工作的目標，建立思想政治工作與業務工作同步規劃、同步部署、同步檢查、同步考核、同步推進的運作機制，為其建立通暢的“融合”的通道和切入點，這樣才能有機融入，服務大局。
（二）以“科學繼承、開拓創新”為突破點
前輩們在長期實踐中為我們留下了很多優良的傳統，企業思想政治工作的發展，要建立在科學繼承傳統優良傳統的基礎上，不斷開拓進取創新。具體說來，新形勢下的企業思想政治工作，要深入研究新情況，解決新問題，具體問題具體分析，把科學繼承和開拓創新并舉，堅持以人為本，把員工喜聞樂見的形式融合到具體工作中，把思想政治工作“軟任務”化為“硬指標”，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。
（三）以“整合資源、協同推進”為著力點
新形勢下的企業思想政治工作，“整合資源、協同推進”是重點和難點內容。企業思想政治工作的著力點，是我們做好新形勢下企業思想政治工作的前提，加快建立由黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專職政工干部為骨干、以各級行政負責人為主體、職工群眾廣泛參與的全員、全方位、全過程的思想政治工作管理體系，整合企業思想政治工作資源，使企業思想政治工作發揮合力，為協同推進企業發展建設服務。
（四）以“體系建設、機制完善”為落腳點
現代企業管理的特征是規范化和制度化，新形勢下的企業思想政治工作，要確保企業思想政治工作落到實處，還應以“體系建設、機制完善”為落腳點，把握好企業思想政治工作中的關鍵點。在具體做法上，我們應重視企業思想政治工作在企業發展中的作用，在了解企業思想政治工作的基本內涵的基礎上，為了增強思想政治教育的實效性，要在企業內部優化結構、協調關系，努力解決職工群眾普遍關心的問題，只有這樣，規范企業思想政治工作管理，不斷完善思想政治工作長效機制，從而促進思想政治工作長期有效的發展，才能使企業思想政治工作為企業經濟發展助力。
三、結語
總之，新形勢下企業思想政治工作是一項綜合的系統工程，具有長期性和復雜性。在企業思想政治工作中，我們要有的放矢地開展工作，把握好企業思想政治工作的關鍵點，即以“融入中心、服務大局”為出發點；以“科學繼承、開拓創新”為突破點；以“整合資源、協同推進”為著力點；以“體系建設、機制完善”為落腳點，才能發揮思想政治工作的作用。
參考文獻：
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思想政治工作是以人為對象，用人類歷史上最先進、最科學的世界觀、方法論去教育人、啟發人，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”，這是對思想政治工作重要地位和作用的完整論述和高度概括。要努力做好企業的思想政治工作就必須做到“六個”方面的結合。
一、要與行政的中心工作相結合
企業是以營利為目的。通過一系列的經濟活動，為社會提品和服務的經濟組織。思想政治工作要不斷適應企業的發展走向，始終圍繞企業的行政中心工作，從中把握企業思想政治工作的發展趨向，思想政治工作的位置要前移，重心要下移，要與企業行政中心工作相吻合，使得“兩心”合一。思想政治工作要不斷適應企業生產經營的需要，從中開拓思想政治工作的有效載體，思想政治工作的各項活動載體，要確立一個為企業行政中心工作服務的鮮明的活動目的，要設計一個有助于企業生產經營的生動的活動內容，還要實現一個促進企業發展的高效的活動質量，離開了目的談方法是毫無意義的。企業思想政治工作一定要從與企業的中心工作相結合的角度來確定活動內容、設計活動載體、實施活動過程，離開了這一點，思想政治工作就是本末倒置，越是工作“賣力”，越是得到“南轅北轍”的效果。
二、要和具體的目標任務相結合
隨著市場競爭的日趨激烈。企業以抓質量，嚴管理，降成本，增效益為主要目標的項目管理活動會應運而生：在企業管理不斷深化的過程中，會出現具體的目標任務和關鍵的時間節點要求，特別是在完成具體的目標任務以及在各個項目管理的攻關活動中，營造良好的環境和協調的人際關系，調動全體員工的工作積極性就成了思想政治工作的主要任務。因此，思想政治工作以各類項目管理活動為載體，要與完成具體的目標任務相吻合，匯集一切優勢和手段，形成強烈的催人奮進之勢。同時，思想政治工作也需要建立自身的目標管理機制，遵循定量與定性統一原則。推行思想政治工作的目標管理，定期制訂思想政治工作，的目標、規劃、措施，做到主管明確、分工落實、協調有力、條線清晰、工作有序、獎懲分明，從而使思想政治工作在企業的目標管理中不斷添寫精彩之筆。
三、要與嚴格的制度考核相結合
思想政治工作僅僅依靠思想教育是不夠的，還必須要有政策和制度的導向，紀律和考核的約束。思想政治工作同其他工作一樣，必須有自己的制度，有自己的規矩，思想政治工作要經常化、制度化，好的制度能夠使人們的思想行為正確，制度松弛或者制度不好，可能帶來許多思想問題。制度要克服隨意性、片面性和局限性，既要做到在制度面前人人平等，又要講究春風細雨、感情容通，把思想理念、道德情操、感情融化滲透到各項規章制度中去，使思想政治工作和制度約束相輔相成，剛柔相濟，虛實結合，這樣，才能使思想政治工作更具有群眾性、廣泛性和社會性。同時。思想政治工作還要與績效考核掛鉤，不斷增強思想政治工作者的危機感、緊迫感和責任感。
四、要和企業的文化建設相結合
企業文化建設與思想政治工作同屬于一種“以人為本”的企業管理活動模式，他們的工作對象相同，企業文化既具有意識形態又具有物質領域的這種屬性，一旦真正應用或滲透到具體的生產過程中，它就會由潛在的生產狀態轉化為現實的生產力，可以使其成為有效防止企業思想政治工作與生產經營工作“兩張皮”的“黏合劑”，成為企業加強思想政治工作和生產經營工作的“氧化劑”，能有效地增強企業思想政治工作的生命力和滲透力，拓寬企業思想政治工作的新領域。思想政治工作與企業文化相結合可以相互影響、相互滲透、相互促進、彼此互補，達到共同發展：企業文化所倡導的企業精神。包括創新精神、競爭精神、科學精神、奉獻精神等，不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延。而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，企業文化與思想政治工作都強調以喜聞樂見的形式，使人的思想上產生一種主動趨從心里，而企業文化的精髓又是弘揚企業精神。因此，企業文化建設從新視野、新載體、新手段等方面為切入點，使思想政治工作更趨完善，更有新意。
五、要和員工的心理健康相結合
思想政治工作的任務之一是提高人的思想政治覺悟和認識事物的能力，了解人的實際心理需要。企業思想政治工作者要對員工的思想、心理、行為之間的關系進行全面認識，以及對員工的行為模式做好準確把握，要依據心理規律，運用心理學的原理和方法為思想政治工作科學化、人性化服務。“解決”員工的思想問題，要在對員工所處的環境進行分析的基礎上，改善環境或者創造新的作用于員工的良好環境，通過直接說服與間接影響來導致員工思想行為的改變。通常在做員工思想政治工作的時候。應該著重把握好將心比心、注重實效、尊重差異、客觀公正、持之以恒、正向引導等心理原則。要把員工當做活生生的具有豐富情感的人來看待，把工作做到“心坎上”，引起員工的情感共鳴。要把握員工的個性差異，因人而異地開展思想政治工作，“一把鑰匙開一把鎖”；要“曉之以理”，通過擺事實，講道理，使員工能對環境和自身有比較客觀的正確的知覺，理性地接受說服勸導，從而把工作做通。
1．基層體校思想政治工作中存在的問題
新時期、新形勢下，隨著經濟、社會的發展，人們的觀念不可避免地隨著時代的變遷而發生變化，基層體校承擔著為培養體育后備人才重要任務，其思想政治工作中，也遇到了一些問題。
1．1思想認識有所放松。
由于訓練工作的特殊性，其中心任務就是搞好訓練，打好基礎，不斷提高運動水平，在體育比賽中創造優異的成績，向上級運動訓練單位輸送人才。因此，有一些單位和個人就滋生了單純追求“成績第一”、“比賽決定一切”等思想的不良傾向，對政治工作重要性的認識出現了偏差和誤區，放松了思想政治工作，甚至產生“思想政治工作可有可無”的錯誤思想。導致在運動員隊伍中，出現了一些問題。如：金錢觀念至上，參加比賽的動機不純；法制觀念淡薄，發生了違法違紀行為；職業道德差，缺乏愛崗敬業精神；居功自傲，有了成績就妄自為大，不服從安排和決定，向組織上提無理要求；比賽中為拿成績，違反比賽規定弄虛作假等等。
1．2政治思想工作的針對性不夠強。
頑強拼搏、為國爭光是運動員必備的思想品質。但同時我們也看到隨著市場經濟發展的今天，基層體校由于訓練任務重，教練員思想政治工作能力不高等原因，導致運動隊和運動員的政治思想工作針對性不強，運動員的教育和鼓勁過多依賴物質獎勵和升學政策。
1．3缺乏思想政治工作骨干隊伍。
基層體校由于編制、機構等原因，缺乏思想政治工作的人才和隊伍，運動員思想政治工作落實途徑有所缺乏。
1．4缺乏思想政治工作的制度機制。
基層體校關心運動員的全面成長，安排了運動員的文化教學和運動訓練，有較為系統的文化教學和運動訓練制度機制。但是在思想政治工作方面，有所缺乏。
以上問題的出現，影響了體校運動員的整體素質，也不利于新時期體校各項事業的健康、快速發展。
2．加強和改進基層體校思想政治工作的幾點思路
2．1端正指導思想，認清基層體校思想政治工作的重要性和緊迫性。
大量的事實證明，一支政治素質高的運動員隊伍，才是一支運動水平高的隊伍，才能在比賽中奮力拼搏，爭金奪銀，創造優異成績，才能為國、為隊爭光。因此，要進一步端正思想政治工作的指導思想，真正做到“以人為本”，努力把運動員培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。也只有充分認識到在運動員隊伍中開展思想政治工作的重要性，才能夠真正做到“撲下身子，邁開步子”抓工作求實效，為提高體育運動水平，爭創優異成績提供強大的精神動力和政治保證，從而保證體育工作中心任務的完成
2．2著眼實際需求，加強體校和運動隊思想政治工作的針對性和有效性。
針對薄弱環節，加強基礎理論的教育，夯實運動員的政治理論素養。基層體校業余訓練的運動員，大多數年齡小、文化低、社會閱歷淺，明辨是非的能力差。他們的人生觀、價值觀和世界觀基本還沒有成熟，甚至少數人剛處于形成階段。為此，制定計劃時，必須注重基礎理論的教育，主要突出愛國主義、集體主義、職業道德、法制觀念等基礎性教育，不斷打牢運動員隊伍的政治思想基礎，逐漸提高他們的政治素質和政治修養。
2．3采取多種形式，講求實效，有的放矢地開展思想政治工作。
根據思想政治工作的內容，在教育方式上不拘泥于傳統的“上大課”形式，把教育從課堂延伸到運動員的訓練和生活中。首先，各運動隊的教練員應當好表率，注重言傳身教，落實“經常性管理”和“經常性思想工作”，切實當好運動員教育學習的“第一責任人”。其次，借助網絡、音像等大眾傳媒的力量，加大思想政治工作的灌輸力度。另外，寓教于樂，把政治思想工作作融入到文化娛樂活動中，讓他們在潛移默化中接受教育，起到小本清源的作用。
2．4心系運動員的成長，思想政治工作與解決實際問題有效結合。
由于基層體校業余訓練的行業特點決定，大部分運動員將來要面臨著新的職業的選擇，個人面臨的實際問題較多。為此，必須重視運動員的文化教育和技能培訓，加大升學培養的力度，搭建學習成才的“平臺”，嚴格按照規定，公平公正地對待運動員的進退轉留。
2．5建立健全機制，確保體校運動隊思想政治工作的長期性和連續性。
2．5．1實現思想政治工作制度化。建章立制，實現工作的制度化，確保思想政治工作的長期性、專門建立思想政治工作領導管理體制，實行崗位責任制，實行政工人員任期目標管理，加強基層黨團組織建設，在基層組織落實好開展思想政治工作的“三定”。即“定目標、定任務、定標準”，明確思想政治工作的具體內容和任務、時間安排、達到的效果，確保工作實效，不走過程。
2．5．2發揮思想政治工作激勵機制的作用。把政治工作與個人的成長進步相掛鉤，與經濟手段相掛鉤。結合考核考評，充分發揮激勵機制的作用。對政治工作中表現出的較好的個人，堅持獎優罰劣，獎勤罰懶，激發落實思想政治工作舉措的積極性。
思想政治工作是凝聚人心，鼓舞士氣，實現企業健康發展的有力法寶。在當前的新形勢下，怎樣才能堅持以人為本，把員工的思想統一到與企業共克時艱上來，我認為應從以下五個方面入手。
一、堅持經常性，增強思想政治工作的滲透力
思想政治工作貴在經常，只有堅持經常性，才能有效的調動員工積極性，達到思想政治工作服務于企業發展的目的。在實施思想政治工作中，堅持定期或不定期進行思想工作形勢分析，明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經常性思想政治工作的內容和任務，增強思想政治工作的滲透力。
一是宣傳鼓動，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到生產工作的始終，達到調動員工積極性的目的。二是防范，經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到“預測預控”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調查研究，關心員工的生活，這是在實際工作中對基層政工干部的基礎要求，也是做好經常性思想政治工作的一個重要方面。
二、思想政治工作內容要“實”
經濟工作講效益，政治工作也要講效益。如果違背這個原則，只是說教，缺乏針對性，思想政治工作就難以奏效。因此，在思想政治工作中，教育內容一定要結合形勢，把員工的思想實際，落實到實際工作中去，一句話就是要“實”。
（一）有針對性的對員工進行政治理論教育，是解決企業思想政治工作的關鍵性問題
引導員工通過學習、思考和生動活潑的討論，將理論與實際工作相結合。通過學習，使員工深刻地認識到，無論在任何崗位，都要以飽滿的激情全心全意地熱愛工作；都要竭盡全力，積極進取，盡自己最大的努力，不斷追求進步；都要腳踏實地，拼搏進取，努力實現自身價值，從平凡走向優秀，從優秀走向卓越。
（二）積極引導員工參加各項活動和有益的社會活動
員工在完成工作任務的同時，積極參加各項政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業心，增強責任感，才能樹立熱愛企業，獻身企業發展的信念，逐步鍛煉造就一批素質高的有用人才。
（三）把思想政治教育與工作有機結合起來，是做好員工思想政治工作的根本
要不斷引導員工正確認識搞好政治理論學習與完成生產任務的工作關系；在認真學習掌握過硬的本領和工作技能的同時，抵制一切消極的東西，擺正理論學習與工作的關系，努力聯系企業的工作實踐，把思想政治教育貫穿到各個工作環節中去，解決企業中存在的現實問題，把消極因素變為積極因素，精神變物質，強化各項工作任務的完成，促進企業的發展。
三、通過多種多樣的活動推進思想政治工作
長期以來，思想政治工作的方法是你講我聽，這些做法有一定的積極作用，但容易使工作對象產生逆反心理，如果我們不在思想政治工作的方式方法上有所突破，就很難發揮思想政治工作的威力。要按照繼承和發展的原則，對那些適應形勢發展要求，至今依然行之有效的好方法應當繼承發展，并很好地運用。同時，要善于使用現代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同活動。通過采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實際效果。
思想政治工作要想貼近員工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。通過舉辦座談會、理論學習；通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動載體，滿足員工的精神文化生活需要，創造更多的思想交流機會，使員工精神進一步充實，思想進一步升華，工作積極性創造性進一步提高。
四、思想政治工作人員形象要“好”
俗話說：“正人先正己”。要使人聽從你的宣傳，服從你講的道理，你不僅要有好的見解，而且還要獲得群眾對你的信任和愛戴。政工干部是思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。因此，政工干部要時刻注重自身修養，在群眾中樹立起良好的形象。而要做好各項工作，首先要加強自身的作風建設，一是要政治堅定，經得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是，工作能力要強，一個沒有工作能力的人，無法讓人敬佩。只有自己有能力，有作為，才能在群眾心目中有地位，你的宣傳才能被人所信服；三是要公道正派，清正廉潔，一身正氣，干部、員工人人敬重；四是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門屬于“清水衙門”，所以要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；五是要嚴于律己，甘當表率。思想政治工作是做人的工作，往往是廣大員工群眾關注的對象。因此，要嚴格要求自己，處處作表率，發揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。
五、注重針對性，提高思想政治工作的效力
在做企業思想政治工作中必須注重針對性，針對性是實現經常性的具體體現。針對任務定內容，旨在提高員工隊伍的整體素質。工作中把握思想工作的針對性，才能做好思想政治工作。
1.關于完善思想政治工作主動性和及時性的重要性
目前，我國的各項改革措施都在不斷的深入，經濟處于持續發展的階段，面對經濟全球化的趨勢，改革開放和經濟建設所面臨的挑戰和機遇也是無法預料的，那么在這種情況下，思想政治工作的加強和開展是非常必要的。思想政治工作作為經濟工作和其他工作中的指導線，在建設具有中國特色社會主義的進程中，思想政治工作主動性和及時性工作的完善可以更好的促進經濟的發展和社會的進步；思想政治工作作為實現各項任務的中心環節，思想政治工作的及時性和主動性的完善，可以有效的確定我國政治的方向，為社會的發展提供一個安定團結的政治環境；思想政治工作作為我黨和社會主義國家的重要政治優勢，在新的歷史條件下，思想政治工作主動性和及時性的完善可以有效的將黨團結一致，減少內部矛盾，克服勝利，迎接挑戰。
2.加強完善思想政治工作的主動性和及時性
2.1 圍繞經濟建設的核心思想
新時期，黨和國家的根本任務就是以經濟建設為中心，這不僅是我國現在和今后甚至很長一段時間內的工作重心，也是最大的政治任務。在社會新形勢下，我國在經濟建設上所面臨的機遇與挑戰都是無法預計的，社會環境的復雜性使得我們必須在緊緊圍繞經濟建設這個核心思想的基礎上，樹立以思想政治工作來服從并服務于經濟建設的觀念，大力的推動社會主義形式下市場經濟的發展，保證在社會多元化的環境下經濟發展的順利進行。同時，思想政治工作的實施，既不可以將建設中心進行分界，同時也要保證經濟建設在此中心之內。
2.2 提高對思想政治工作的認識
思想政治工作作為我國特色主義建設中的重要內容，在各個時期都被黨和國家重視著。隨著對思想政治工作的進一步完善和社會的發展，我國提出了“以德治國”的理論思想。在此思想之下，社會各階層的人們都必須站在“以德治國”的高度上，對思想政治工作的地位和作用有一個深刻的認識，以實際的行動來加強與完善政治工作的執行力度。從黨和國家在思想政治工作中的反復實踐中可以看出，完善思想政治工作的主動性和及時性，必須要對思想政治工作的認識有進一步的提高，同時還要將其放在“以德治國”的高度上來進一步的認識，這樣才可以確保黨和國家不論在怎樣一個復雜的環境下都可以立于不敗之地[1]。
2.3 發揮思想政治工作者的積極性與創造性
思想政治工作的開展需要人員的配合，而工作人員素質的高低在積極性和主動性上的需求是非常重要的。在新的社會形勢下，一個高素質的思想政治工作隊伍直接影響著思想政治工作主動性和積極性的完善與否。在此情況下，思想政治工作的開展在人員的選拔上需要選擇那些年富力強的人員，同時還要對思想政治工作者適時的進行定期的培訓，不斷的更新工作者的知識結構和理論水平。思想政治工作者在綜合素養、分析能力和思想認識上有了提高，那么，在實施思想政治教育的過程中才可以對工作的主動性和及時性更好的得到把握。在這方面實施的過程中，可以通過適當滿足工作者的需求，采用精神和物質激勵的相結合的方法來提高思想政治工作者的積極性和創造性。
2.4 探討與把握思想政治工作的規律
規律是不以人的意志為轉移的一種客觀事物內在的必然聯系，任何工作的開展都具有一定的規律性，在此基礎之上，思想政治工作在及時性和主動性上的完善，就需要在把握思想政治工作規律的基礎之上積極的探索與思考，按照思想政治工作的規律來實施，從“”中的教訓可以得知，思想政治工作不按照規律來實施，那么就會受到規律的懲罰。在新的社會形勢下，思想政治工作在主動性和及時性上的完善，就要積極的探索并遵循人的思想與行為活動相互作用的規律、人思想變化的規律和思想政治教育與管理之中的規律。
2.5適時的進行超前預測、教育與控制
作為一種主體活動，思想政治工作不應該只是社會發展中趨勢的追隨者，而應該是創造者，那么思想政治工作在實施的過程中就應該處于社會變革之前，而不應該在社會變革發生之后，在作出一定的反應。所以，在社會不斷發展變化的過程中，思想政治工作的開展在其所面對的環境、內容、對象以及實施的方式和方法上，根據新時期的變化而要順應和了解這些變化，以一種超前的意識來對社會思想的發展有一定的了解，這樣才可以及時的制定出各種超前的對策。超前工作的進行主要是對人們思想發展的規律、思想政治工作的方法和思想政治工作的效果進行超前的預測、教育與控制。其不僅可以有效的減少思想教育工作中的盲目性，同時還可以有效的提高思想政治工作的主動性和及時性。
關鍵詞：思想政治工作；新形勢；新特點；新要求
收稿日期：2013-06-20
基金項目：河南省教育廳哲社規劃重點項目“社會主義核心價值體系引領社會思潮機制構建研究”（編號：2012-ZD-085）
作者簡介：黃秀梅（1963- ），女，信陽師范學院人事處教師，研究方向為檔案管理和思想政治教育。
思想政治工作是一項思想性、政治性、時代性、科學性和實踐性都很強的工作。新時期思想政治工作處在國際政治多極化、經濟全球化、文化多元化、科技信息化以及我國深化改革、擴大開放、社會變革轉型的歷史時期，只有堅持解放思想、實事求是、與時俱進，準確把握新特點、明確新要求，才能形成正確的指導思想和科學的工作原則，找出切實有效的方法，進而把思想政治工作做好。
一、新時期思想政治工作的新特點
新時期以來，思想政治工作呈現出鮮明的時代特點。
（一）圍繞中心與服務大局的統一。思想政治工作始終堅持以經濟建設為中心，服從服務于全黨全國工作大局，抓住發展這個黨執政興國的第一要務，全面貫徹黨的基本路線，大力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，為改革開放和社會主義現代化事業提供了強大的精神動力和思想保證。
（二）面臨新機遇與新挑戰的統一。在深化改革、擴大開放和全面建設小康社會的新時期，思想政治工作的重要性更加突出，面臨著難得的發展機遇。同時，計劃經濟時期形成的傳統思想政治工作方法，已經遠遠不能適應新時期、新任務的要求，因此思想政治工作又面臨全新的挑戰，特別是新形勢、新任務、新觀念、新方法的挑戰。
（三）先進性要求和廣泛性要求的統一。這也是思想政治工作的重要原則之一。近年，我們一方面通過樹立時代楷模、加強典型宣傳，充分發揮先進典型的示范、引導作用；另一方面針對不同地區、不同行業或領域干部群眾的思想實際，分別提出不同要求，既鼓勵先進，又著眼多數，引導人們在遵守基本行為準則的基礎上，不斷追求更高的思想道德目標，有效地提高了思想政治工作的針對性和影響力。
（四）解決思想問題與解決實際問題的統一。就是堅持理論聯系實際，把解決思想問題同解決實際問題緊密相結合，確保思想政治工作落到實處、收到實效。近年，思想政治工作堅持既講道理又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，關心群眾疾苦，為廣大群眾辦了一系列得人心、暖人心、穩人心的事情，在解決實際問題的過程中較好地解決了群眾的思想認識問題。
（五）方法多樣化與手段現代化的統一。與社會生產、生活方式和組織形式多樣化，以及人們的自主意識、平等意識、維權意識、法制觀念日益增強等相適應，思想政治工作堅持采取靈活多樣的方式方法，并綜合運用法律、行政、組織協調等手段，融政治性、思想性、知識性、趣味性、實用性于一體，實現了方式方法的多樣化。同時充分利用計算機技術、網絡技術和現代傳媒技術，實現了工作手段現代化，使思想政治工作更加靈活、高效。
（六）繼承優良傳統與改革創新的統一。思想政治工作積極適應新形勢、新任務的要求，一方面不斷總結經驗，堅持繼承和發揚優良傳統；另一方面高揚改革的旗幟，切實增強創新意識，用時代的要求審視自己，用改革的精神激勵自己，用創新的辦法推進工作，不斷創新內容形式、方法手段、體制機制，使思想政治工作更好地體現時代性和創造性，增強針對性和實效性。
（七）堅持黨的領導與依靠全社會共同努力的統一。改革開放和社會主義市場經濟的深入發展，必然導致單一的社會組織體系和人際交往方式的終結，社會橫向聯系不斷加強，社會自動組織程度不斷提高。與之相適應，黨領導下的思想政治工作的覆蓋面不斷拓寬，方法渠道更加多樣，“大政工”的觀念得到進一步確立，思想政治工作社會化體系逐步形成。
二、思想政治工作的新要求
新形勢、新任務和思想政治工作自身的新特點，對新時期的思想政治工作必然提出新的、更高的要求。
（一）必須從全局和戰略高度，進一步提高對思想政治工作的重視度。這是加強和改進思想政治工作的根本保證。各級黨委要切實加強領導，納入黨委重要議事日程，加強規劃，有序推進；要健全體制機制，努力形成強大合力。要完善黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、共同參與的領導體制和工作機制；要完善運行機制，特別是統籌協調以及檢查、考核、獎懲激勵機制，充分調動各方面的積極性；要加強調查研究，完善配套政策，努力形成重視和支持思想政治工作的良好政策導向；要強化思想政治工作考核結果的運用，對那些在工作中有德、有才、有成就的人，要給予應有的肯定和褒獎，使其得到更好的任用和發展。
（二）必須堅持正確的指導原則，切實提高思想政治工作的科學性和可行性。根據新形勢、新任務的要求特別是黨的十精神，思想政治工作應堅持以科學的理論為指導；堅持黨的基本路線和基本方針；堅持圍繞中心、服務大局；堅持從實際出發，增強針對性和實效性；堅持教育與管理相結合；堅持解決思想問題與解決實際問題相結合；堅持在黨的領導下，依靠全社會共同來做等指導原則。
（三）必須不斷創新方式、方法和手段，切實增強思想政治工作的針對性和有效性。根據新形勢、新任務的要求，一是必須適應社會主義市場經濟原則和建設社會主義法治國家的需要，不斷創新思想政治工作的方式、方法和手段。二是必須適應深化改革、構建社會主義和諧社會的要求，不斷創新思想政治工作的方式、方法和手段。三是必須與多種經濟成分、多種社會組織形式并存的現實以及社會管理創新的要求相適應，不斷創新思想政治工作的方法和載體。思想政治工作只有貼近實際、貼近群眾、貼近生活，才能增強親和力、感染力和實效性。
（四）必須適應新媒體發展的新要求，努力拓展思想政治工作的新領域和覆蓋面。隨著新興媒體的迅猛發展和廣泛應用，信息傳播的渠道增多、手段多樣、速度日益加快，這一方面為人們迅速獲取信息、加強溝通交流、開闊視野提供了便利條件；另一方面也增加了人們辨別是非真偽的難度，增加了思想政治工作的復雜性。因此，必須積極適應新形勢，切實做好新媒體條件下的思想政治工作。要迅速占領各種新媒體陣地，努力拓寬思想政治工作新領域，擴大思想政治工作覆蓋面；要加強各類網站管理，確保網站的正確方向和健康發展；要完善網上信息審閱和網絡評論員制度，加強網上輿情引導；要建立健全新媒體有害信息舉報和處理制度，防止和及時消除有害信息傳播；要加強文明上網教育，提高廣大網民的分析判斷和自我約束能力；要建立健全網絡管理政策法規，實現依法辦網、依法管網。
（五）必須適應社會主義文化繁榮發展的新要求。繁榮發展社會主義文化是我們黨在新的歷史條件下對建設社會主義文化強國作出的重大戰略部署，也是在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下進行的，因此，既要弘揚主旋律，又要實現多樣化。
（六）必須建設一支政治強、業務精、作風正的高素質思想政治工作隊伍。思想政治工作隊伍是開展思想政治工作的根本組織保證。但從目前情況看，我們的思想政治工作隊伍明顯存在著上強下弱、上實下虛的現象。為此，一要采取入編和人事相結合，宣教與行政、群團、文化、公益組織等隊伍建設相結合的做法，整合擴大基層思想政治工作隊伍。二要加強業務培訓和崗位鍛煉，切實提高思想政治教育工作者的業務水平和實際工作能力。三要明確崗位職責，加強科學管理，有效調動政工人員的工作積極性、主動性和創造性。
（七）必須加大投入、改善條件，為思想政治工作的正常、深入開展提供切實保證。新時期以來，隨著我國經濟實力不斷增強和社會的文明進步，宣傳、思想、文化工作條件有了很大改善。但是在基層，政工人員缺乏、工作條件簡陋甚至缺少必要的資料、儀器設備的現象還大量存在。對此，可以通過檢查評估、推進規范化建設等措施，促進地方各級黨委、政府高度重視，切實加大投入，為思想政治工作的正常、深入開展創造必要條件。
參考文獻：
摘要：在新形勢下，如何做好思想政治工作，去解決面臨的許多新情況、新問題、新矛盾。是擺在廣大思想政治工作者面前的重大課題。如何創新要結合企業的實際，通過不斷的更新，才能夠發揮思想政治優勢，提供精神動力，為企業保駕護航。
關鍵詞：思想政治工作；創新；思考
中圖分類號：D296.1文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2010）029(C)-0026-01
在發展社會主義市場的經濟的新形勢下，新形勢下企業思想政治工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾。如何做好思想政治工作，是擺在廣大思想政治工作者面前的重大課題，我們必須從企業的實際出發，與時俱進，才能開創企業思想政治工作的新局面。
以促進企業發展作為思想政治工作的聚力點。企業是經濟組織，中心任務是發展生產力，提高經濟效益。思想政治工作要服從和服務于生產經營和改革發展這個中心，并緊密圍繞這個中心來開展工作。通過加強思想道德教育，用科學的理論武裝人，用正確輿論引導人。當前，我們要結合開展的貫徹落實科學發展觀、紀念改革開放30周年、集團公司建企50周年活動為契機，宣傳好企業50年來的發展歷程，電廠近10年來的壯大發展。通過對企業發展史的學習宣傳，使員工深入了解企業發展歷程和經驗，傳承和建塑企業文化，規范員工的行為養成，凝聚員工的精神力量。不斷提高員工的素質，理順員工情緒，調動員工的積極性和創造性，促進企業生產經營和改革發展各項任務的完成。
弘揚先進文化，改進思想政治工作。新形勢下，面對員工思想非常活躍，各種價值觀并存，新舊觀念激烈碰撞，企業思想政治工作必須堅持以為指導，堅持“唱響主旋律、打好主動仗”工作方針，緊密結合干部職工的思想實際，把先進性和廣泛性要有機地結合起來，突出加強理想信念教育，并通過強有力的思想政治工作措施，提高企業的凝聚力和向心力，促進企業物質文明、政治文明、精神文明建設的協調發展。結合電廠推行崗位價值精細化工和對三冊的學習，力求讓員工對企業文化、安全文化理念體系和行為規范理解到位，深入人心，讓廣大員工形成共同認識，增強踐行文化、落實規范的自覺性，真正使企業價值理念、安全文化理念、員工行為規范根植于員工內心深處，變成認真踐行和遵守的自覺行動，真正使先進的文化滲透于員工內心，在廠區開花結果，為實現發展目標提供精神動力和文化支撐。
維護和實現員工的根本利益，提供思想政治工作水平。新時期企業的思想政治工作，必須緊緊團結維護和實現企業員工的最根本利益來進行。各級組織和領導干部要切實轉變工作作風，傾聽員工的呼聲，關心員工的疾苦，為員工排憂解難，把黨和企業的溫暖及時送到員工的心坎上，用全心全意為人民服務的實際行動對員工進行教育感化。
發揮思想政治工作優勢，增強大局意識。思想政治工作是非為經濟建設服務的，具體到企業、思想政治工作也就是為生產經營保駕護航的。因此，思想政治工作者一定要樹立不折不扣的服務意識，把思想政治工作與企業中心工作有效融合，堅定不移地做好服務工作。第一，做好教育引導工作，使廣大員工樹立與社會主義市場經濟相適應的思想政治工作新觀念。按照市場經濟的發展，企業必須強化職工的競爭意識、質量意識、成本意識、服務意識和創新意識，正確引導個體行為目標和行為方式必須與企業大局相一致，使職工真正做到與企業“同呼吸、共命運”。第二，圍繞企業中心任務，緊密聯系工作實際，創造性的做好思想政治工作。要把經營管理中的難點和重點作為工作的著力點；把促進企業改革和發展取得的成果，作為年度最終檢驗政治工作成效的主要標準。使思想政治工作充分滲透到企業生產經營管理、分配的全過程和各個環節，再逐步融入大循環發揮作用，體現價值。要增強信心，求得了上下一起同甘共苦發展的共識，穩定員工情緒，保證經營任務的全面落實。
創新拓展思想政治工作“市場”，增強實效性。商界有句名言：市場是創造出來的，而不是等出來的。基層一線是思想政治工作的主要“市場”，只有把握職工的思想脈搏，準確掌握市場“需求”，創建工作的目的性和針對性才能增強，工作效果才能提高。在新的形勢下，思想政治工作只有融入到企業的改革和發展中，才能不斷增強思想政治工作的生機和活力。為此，思想政治工作要體現人文關懷。首先，要寓情于理，以情感人，在感情上親近員工，感到溫暖。要在工作中尊重員工，做到平等相待、和藹友善、以理服人。其次，要在生活上關心員工，積極開展“送溫暖”活動，使之制度化、經常化，積極幫助員工解決好生產生活等方面的困難，不斷增強思想政治工作的實效性。再次，要注重思想政治工作客體的個性化，做好一人一事的思想政治工作。要依據工作對象的不同特點，采取具有針對性的工作方式和方法，決不能用同樣的方法和固定的形式來應對所有的、不斷變化的工作對象。只有注重了思想政治工作的個性化，才能做到“一把鑰匙開一把鎖”，有效地增強思想政治工作的針對性和實效性，提升思想政治創新意識。一方面要堅持過去的好傳統、好方法；另一方面要充分運用網絡等現代化手段拓寬思想政治工作的途徑，積極運用其他學科的知識，不斷創新思想政治工作的手段，充實思想政治工作的內容。在加大投入力度上，積極創新思想工作的內容和活動載體，要對不適應的積極探索改進，使思想政治工作的方法、手段和機制適應新形勢的需求。多用員工喜聞樂見、易于接受、便于參加的方式開展思想政治工作，使思想政治工作發揮更加有效的作用。
作者單位：窯街煤電集團公司劣質煤熱電廠
【關鍵詞】石油企業；政治思想；有效措施
由于石油在我國占據了非常重要的位置，進而對石油企業員工的政治思想工作非常重視，只有企業員工擁有高素質和正確的思想，企業內部才可以更好的運行，才可以確保企業的高效益，因此，石油企業應對內部員工的思想政治工作給予高度重視，積極建設一支高水平的政工隊伍，進而促進石油企業的良好發展。
一、石油企業員工的思想政治工作重要性
由于我國社會方面的發展比較迅速，思想政治工作呈現了非常復雜的情況，受我國經濟大潮的不斷沖擊，人們的價值觀和人生觀正在不斷的變化，因此，需要利用思想政治工作的實施，幫助企業員工的思想進行統一，只有企業的員工擁有正確和統一的思想，他們在工作的時候才可以朝著一個目標努力，進而企業的發展才可以更加順利。
二、石油企業思想政治工作存在的問題以及原因
（一）石油企業內部的思想政治工作發展不重視
我國很多石油企業對于思想政治工作呈現出不重視的情況，其中，包括思想政治工作對于企業發展起到的作用沒有良好的認識，另外，企業的經營者對于企業所獲得的經濟利益過分看重，只在乎企業石油的生產情況，沒有對企業思想政治工作給予重視，只在口頭上宣傳思想政治，沒有運用到企業內部的正常運行中，進而導致石油企業內部的思想政治工作出現不平衡的情況。
（二）石油企業思想政治工作的隊伍不具備威信
我國石油企業普遍存在思想政治工作的隊伍不具備威信的情況，具體原因包括一些石油企業的思想政治工作人員不具備良好的工作能力，在實施思想政治工作時使用的方法比較簡單，對職工的思想認知以及思想變化沒有進行關心[1]。另外，一些石油企業對于政治思想工作不看重，導致思想政治工作人員在企業的地位較低，這些原因的產生主要是思想工作隊伍沒有威信，進而影響企業思想政治工作的實施。
（三）企業思想政治工作的模式對于企業的發展需要呈現出不能滿足的情況
因我國石油企業的思想政治工作模式呈現出一成不變的情況，因此，滿足不了我國石油企業目前的發展需求，這種情況的產生主要是企業的思想政治工作人員的工作手段單一，只根據我國下發的文件進行實施，沒有對企業和職工的具體情況進行調查，導致思想政治工作在進行時缺乏針對性和不具備活力的情況，進而導致石油企業的思想政治工作效果不佳。
三、積極加強企業思想政治工作的協作
想要加強企業思想政治工作的協作，需要將企業的思想政治工作和石油生產管理相互結合，進而達到相互促進的目的，努力使思想工作徹底貫穿到石油企業的管理當中，同時，需要思想政治工作人員在進行工作時按照企業運營時需要完成的任務為中心，進而安排思想政治工作的工作內容，努力幫助企業完成該任務，達到雙贏的效果。另外，也需要形成石油企業思想政治工作黨政共同管理的氛圍，在石油企業的思想政治工作中，要黨政領導給予高度重視，并進行大力支持思想政治工作的實施。同時，需要黨政領導與石油企業的管理者進行相互之間的配合，共同完成思想政治工作的目標[2]。
（二）建立一支具有專業水平的專門政治工作隊伍
想要達到思想政治工作目標完成，需要政治工作人員進行努力工作，進而需要具備一支專業的政治工作隊伍，根據我國有關部門的調查顯示我國一些石油企業思想政治工作隊伍的工作人員，都是屬于兼職，不屬于專職，這種情況對于企業的思想政治工作非常不利，因政治工作人員一旦具有別的工作，對思想政治工作會形成不用心和忽視的情況，因此，石油企業需要建立一支具有專業水平并且專門從事政治工作的隊伍，希望可以通過這支隊伍的建設，達到石油企業思想政治工作的順利進行。
（三）在進行思想政治工作時，要與企業職工的需求相互結合
在思想政治工作的進行中，需要把石油企業的工作理念融入到思想政治工作當中，進一步豐富石油企業員工的精神思想，當然，這項工作在進行中，不可以強硬性的對企業員工進行思想上的灌輸，如果這樣做會產生不好的效果，只有根據企業職工的需求為中心，進而達到思想政治工作目標的圓滿完成[3]。同時，需要注重與企業員工情感上的和諧，在思想政治工作人員進行工作時，情感的交流非常重要，只有具備良好的情感交流，工作人員在對企業員工進行思想上的引導時，才可以產生威信，也需要對企業員工日常工作的瑣事進行關心，并根據企業員工提出的工作意見，向企業的管理者進行轉達，盡量改善企業員工的工作環境，促使企業員工可以感受到思想政治工作團隊對他們的關心，進而聯絡了思想政治工作人員和企業員工的感情，只有企業員工思想上得到提高，在工作時才會更加努力，石油企業的發展會更加良好。
四、總結
通過以上對石油企業思想政治工作有效性進行的分析，可以看出，思想政治工作在石油企業的內部運行中起到了非常重要的作用，只要企業員工具有良好的思想素質，企業的發展才會更加好，在此過程中，思想政治工作人員發揮出重要作用，工作人員提高自身的思想素質，可以為企業員工起到帶頭作用，為企業員工樹立一個良好的榜樣，并利用一切手段，幫助企業員工在思想上得到提高，使企業員工思想精神上得到滿足，因此，企業需要對思想政治工作給予重視與支持，進而實現企業員工具有良好的思想文化，促進企業在未來的發展中更具備競爭力，并得到更大的發展。
參考文獻：
[1]趙金子，王世恒.在新形勢下加強和改進石油企業思想政治工作的幾點思考[J].科技信息.2010（01）
關鍵詞：醫院 思想政治工作
思想政治工作既是我們黨的優良傳統和政治優勢，又是我們黨執政的重要政治資源，更是我們黨的經濟工作和其他一切工作的生命線。而當今的醫療衛生工作正面臨著社會主義市場經濟和醫療制度改革的新形勢.醫院的生存與發展受到嚴重挑戰，如何進一步加強醫院思想政治工作，充分激發廣大醫務工作者的主觀積極性，為醫院改革和發展提供強大的精神動力和重要的政治保證，是當今醫院思想政治工作的重要任務和全新課題。
一、醫院思想政治工作面臨的現狀和存在的問題
隨著社會物質和文化生活的迅速提高.人們對生存質量和健康消費服務水平的期望值也有了更高的要求。而醫院尤其是鄉鎮衛生院由于政府對公共衛生的投入嚴重不足、自身包袱沉重、醫療市場競爭激烈等諸多不利因素的影響，一方面使得醫院管理者更多地重視經濟效益.對思想政治工作的重要性認識不到位.容易把思想政治工作與經濟工作對立起來，認為思想政治工作不能直接獲得經濟效益，可有可無。另一方面，由于勞動強度、醫療風險與經濟報酬不對等，使得醫務人員覺得自己的勞動得不到認同、價值得不到體現，容易在工作中產生偏激心理。這種供求之間的矛盾，在醫院方面直接導致了服務行為的不規范，主要表現在：一是醫務形象差，服務態度生硬。自身的儀表、舉止缺乏應有的修養，對待病人“生、冷、硬、頂”，不能耐心傾聽病人的呼聲，對工作缺乏熱情和責任感。二是工作中片面追求經濟效益.違規收費、過度醫療現象嚴重，損害了患者的經濟利益。三是少數醫務人員片面追求個人成就，只講實惠，不講行風，只講索取，不講奉獻，把按勞取酬曲解為“按酬付勞”，缺乏主人翁的奉獻精神.滋長了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想.“回扣”、“紅包”等現象屢禁不止。
二、醫院思想政治工作的重要作用
醫院主要手段就是以思想政治教育為主要手段進行的思想政治工作，教育和灌輸的方法要根據醫院的任務和職工思想行為規律來確定。離開了醫務人員的自覺性，離開了醫務人員的高尚醫德，再好的制度也會形同虛設。思想政治工作主要的準則就是我黨的路線、方針、政策，有針對性的幫助職工更好的把握自身的思想道德行為，正確處理集體和個人三者的利益關系，保障醫院的社會主義方向。醫院精神、職工的價值取向及整體發展戰略都需要思想政治工作來協調、宣傳及強化.同時思想政治工作通過加強警示教育和法制教育，加強領導干部考核機制。增加工作透明度和監督力度，協調醫院各部門的關系。化解部門之間、職工之間、醫患之問的摩擦和矛盾，促進醫院的和諧發展，激發職工的工作熱情，更好地為廣大患者服務，使醫院整體功能得到充分發揮，發展不偏離方向，保證醫院各項工作順利進行。
三、為創建和諧醫院，思想政治工作的創新
（1）努力建立適應創建和諧醫院要求的新機制。在社會主義市場經濟條件下必須創新思想政治工作的新機制。要依據新形勢新任務的需求，進一步改革，理順健全思想政治工作體系，形成黨政工團齊抓共管的立體組織領導網絡。要完善和落實思想政治工作目標責任制，要建立必要的研究分析制度，健全監督約束機制，對思想政治工作的考核評價要和市場經濟管理評價同等看待，擺到同樣重要的地位；使思想政治工作的評價能用公正合理的量化指標來考核檢查，從而逐步做到合理、科學、完善。醫院通過評價體系的建立，對思想政治工作有一個科學評價和準確把握，能夠充分發揮思想政治工作在社會文明建設中的作用。
（2）充分認識做好醫院思想政治工作的重要性。在市場經濟日益成熟的今天，思想政治工作越來越呈現出它的重要.陛，當人們之間競爭日趨激烈，交流日益頻繁的時候，人們的思想觀念、價值取向、道德準則和行為走向都發生了很大變化。做好思想政治工作是貫徹黨的路線方針政策的必然要求，是醫院改革、生存、發展的必然要求，是創造和諧社會、實現社會穩定的必然要求。總書記在黨的十七大報告中提出要建設社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力，就是要靠廣大的思想政治工作者、黨的各級干部不斷在社會各領域不懈地做出努力才能逐步實現。
（3）用改革的手段從本源上促進和加強思想政治工作。針對思想政治工作產生問題的根源在哪里，就要從哪里下手。比如因收入分配不公產生的思想問題，必須要從根源上解決分配不公問題；因體制和機制上的原因產生的問題，僅靠說服教育可以解決一時或一個人的問題，但要從根本上解決普遍的思想問題，必須要從改革人手，解決問題的根源所在。所以思想政治工作不是某個部門的工作，而是各部門、每個人所面臨的共同的問題。加大改革力度，促進結構和體制的根本轉變是每個思想政治工作者面臨的共同問題。當醫院面臨生存的危機時，要生存、要發展必須走改革之路。
（4）高素質的思想政治工作隊伍適應和諧醫院的發展。要使醫院立于不敗之地，一靠質量，二靠服務，質量是核心，服務是支撐。通過深入細致的思想政治工作，增強醫護人員的醫療質量意識和醫療安全意識，時刻繃緊醫療質量這根弦。強化醫療質量管理和醫務人員的繼續教育。以“三基”訓練為基礎，通過各種形式，定期組織“三基”知識、操作技能、急救能力的培訓，強化醫護人員的理論考試和實踐考核。
關鍵詞：新時期 加強改進 企業思想政治工作
如何在新形勢下圍繞企業的改革與發展加強和創新企業思想政治工作，充分發揮企業思想政治工作應有的作用，有利的保證和促進企業的健康發展，一直是我們企業發展經常思考的問題。在實際工作中，我們認為應從以下幾方面加強和改進思想政治工作：
一、思想政治工作要務求“實”
受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。
思想政治工作應該與各項工作緊密結合起來，互相滲透，互相促進。人的思想問題不是無緣無故產生的，在很多情況下，來自自身工作和人際關系中的矛盾。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟和素養，對各項工作能起到非常直接的促進作用。
企業的思想政治工作不能離開物質利益這個原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質利益的制約，利益得失是觀念轉變的重要動因。
二、思想政治工作要突出“細”
在做企業思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現經常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：
針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質。企業生產、建設、發展均十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，有針對性的開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性。
針對容易出現的問題，提前預測組織教育。凡事“預則立，不預則廢”，要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題做為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發展。
針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作，而且要真正做到點子上。正確處理幾個關系：一是細心觀察分層次，調查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察，采取不同方法。二是處理好主動做與被動做的關系，對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽，針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。三是在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作。針對職工中出現的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導職工做好本職工作。
三、思想政治工作要注重“情”
情，是做好企業思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。在新形勢下，企業思想政治工作的任務、環境、渠道都發生了很大的變化，思想政治工作除了從內容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進。
具體工作中，要善于將大道理轉化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。
四、思想政治工作要致力于“幫”
為了增強思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應注意在"幫"上下功夫。
幫助員工正確認識形勢，增強信心。通過舉辦各種報告會，對員工進行形勢教育，引導員工站在宏觀的高度，從社會發展大趨勢、改革開放大格局、企業生存的大環境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。
幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識。最重要的是要用馬列主義思想和“三個代表”重要理論、科學發展觀為指導，教育干部員工。貫徹落實黨的十精神，以黨的群眾路線為方法，幫助員工了解具體政策，增強執行政策的自覺性。
總之，只有深入調查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業發展奉獻聰明的才智。
五、思想政治工作要力爭“新”
創新是發展的靈魂，是企業思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著企業改革的不斷深化，企業思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽進行探索和創新。在思路上，由被動向主動轉變；在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變；在形式上，由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。
在加強和改進思想政治工作中，我們的許多探索和創新已經取得明顯的成效，抓住了新形勢下思想政治工作一些帶規律性的東西。但也要清醒地看到，這些探索還需要繼續深化和拓展。
要采用新工作方法，以"換位"的方式思考問題，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，多做得人心、穩人心的工作。少說大道理，多做實事。這樣，我們的思想政治工作就會更有說服力，感召力。
六、思想政治工作要做到“活”
思想政治工作要利用科學手段與各種文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的環境和氣氛中陶冶情操，提高素養。
一、堅持灌輸，增強思想政治工作的滲透力
思想政治工作貴在灌輸，只有堅持灌輸，才能實現用正確的人生觀、價值觀構建員工的精神家園，也才能有效的調動職工積極性，達到思想政治工作服務于發展的目的。為此，在堅持灌輸的思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點，以增強思想政治工作的滲透力。（一）要為單位開展經常性思想政治工作創造良好的環境。經常性開展思想政治工作是堅持灌輸的前提，提高領導班子意識，是創造良好環境的必要條件，這是開展好經常性思想政治工作的首要環節。工作中，領導班子在精神文明和物質文明建設中要樹立兩手抓的共識，形成齊抓共管的合力，把經常性思想政治工作貫穿到經濟工作和其他一切工作上來，為單位發提供有力的思想保證。（二）要不斷加強分析以確定思想政治工作的課題和內容。社會不斷發展，思想政治工作也不能墨守成規，要針對不同的形勢，采取相應的內容。本人認為大致分為三個類型：一是宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到單位發展的始終，達到調動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到防患未然的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。
二、注重針對性，提高思想政治工作的實效
注重針對性，就是要了解思想政治工作各要素之間的內在聯系，因人、因時、因事、因地制宜，采取有效措施，有的放矢地做好思想政治工作，達到思想政治工作目標所要求的預期效果。
針對性是思想政治工作的戰術行為，在單位做思想政治工作，不能“一刀切”、“一鍋煮”，具體事情具體分析，對癥下藥才能藥到病除。本人認為應抓好以下幾個方面： （一）針對任務定內容，旨在提高單位員工的整體素質。聯系本單位有效發展的實際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來，在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。（二）針對容易出現的問題，實施有效的教育。凡事“預則立，不預則廢”要依據思想形勢分析提出問題，對在完成工作任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題做為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發展。在平時工作中，應及時對職工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育。（三）針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。在做好旨在加強整體素質建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應掌握具體的方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家常等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，做到知情、明理、釋疑、順氣、鼓勁，從而解決職工思想和實際問題。
三.多渠道多角度做好思想政治工作
思想政治工作是一門繼承與發展的科學。多年來，黨的思想政治工作積累了豐富的經驗，繼承和發揚了許多好傳統、好作風。多渠道、多角度地做好職工個體的思想政治工作，能夠更好地教育、啟發、統一職工的思想，確保企業精神文明和物質文明取得良好的效果。引導廣大干部員工進一步樹立正確的思想，自覺承擔崗位應盡之責，尤其是避免矛盾上交、矛盾轉移和其它消極的工作態度。
在開展思想政治工作中，要認真總結工作中的成績和經驗，進一步增強單位員工的榮譽感和使命感，增強其戰勝困難的信心和勇氣，增強單位的凝聚力和向心力。要通過大力宣講、廣泛動員，引導干部員工進一步認清形勢、統一思想、堅定信心、凝聚力量、落實責任，消除和化解畏難情緒，樹立務必戰勝各種困難的信心和決心，用實際行動確保全年單位工作指標的圓滿完成。要大力、廣泛開展學習政治思想教育活動，通過下發系列宣傳學習教育材料，組織干部員工加強學習，并開展形勢任務專題報告，向職工講清國情、單位情況，增強干部員工干事創業的決心和信心。同時，企業的黨政領導，特別是主要領導，要與部分員工代表面對面地開展座談討論，耐心細致地分析形勢、解疑釋惑、解決問題。不斷加強和改進思想政治工作，應該著重做好以下工作：一是建立思想政治工作各項制度。要針對單位思想政治工作人員數量有限的現實情況，采取“宜專則專、宜兼則兼”的人員定崗定員措施，建立《思想政治工作責任制》等制度；二是實行思想政治目標化管理，建立“一崗雙責”追查制，將思想政治工作細化成考核指標，使干部職工“一崗雙責”，增強黨政領導對思想政治工作的敏銳性和重要性的認識，使思想政治工作介入到生產經營管理中，增強基層對思想政治工作的重視程度。
四.要關心干部員工的切身利益
關鍵詞：企業文化；思想政治工作；關系；融合發展
對現代企業來說，其企業的文明程度是十分重要的，而在現代企業的管理經營中去加強思想政治工作與企業文化建設，對于企業的文明建設是十分重要的，同時也能在一定程度上提高該企業經營管理水平，從而使得該企業經營管理水平能滿足其能夠生存下來的最基本的條件，所以，對企業的發展來說，企業文化建設與思想政治工作是最基本的需要滿足的條件。在企業管理中，企業文化建設與思想政治工作這兩者的關系是十分緊密的，因此，企業管理者在對企業的經營管理中，要充分理解并分清兩者之間的關系，從而才能將他們正確融入到企業的管理中，才能使企業一步步優化起來。
1 建設企業文化中加強思想政治工作的必要性
在現代企業對企業文化的建設中，要適當的改進并加強思想政治工作的施行，才能將企業文化培植進企業中，并在不斷改進中塑造新的企業文化，同時加強企業文化在企業中的建設。在建設企業文化時，我們要端正自己的態度，要重視思想政治工作的建設，并且要不斷創新并改進，但前提是要保留優良傳統，從而使思想政治工作在其質量上有所提高，才能使其在現代企業的發展中不被淘汰掉。另外在企業文化建設中，我們必須要用科學的方法去對待思想政治工作的建設，不僅要在理論上進行宣傳，還要使員工如同身臨其境一般去受到感染，在政策上一步一步的去引導，同時給出榜樣的例子去讓大家學習，然后在知識上能讓人有所啟發，而且也會給予相應的物質上的獎勵。只有這樣才能使思想政治工作被大多數人所接受，并使思想政治工作能吸引更多的人，最終才能創造一個有利于進行文化建設的企業環境。
2 建設企業文化中加強思想政治工作的可行性
尊重、理解、關心和激勵這八個字是企業文化建設與思想政治工作的核心，對企業文化建設與思想政治工作而言，他們都強調企業內部員工之間要和諧相處，各部門員工要有集體榮譽感，在員工的思想道德素質方面也要進行提高。對一個企業而言，如果沒有企業所有員工的團結合作，這個企業也就是個空的，所有企業中的每一個人都是十分重要的，因此通過改變企業中的人的思想狀態才能去改變企業所生成的物質產品、企業制度和企業的精神狀態。企業文化是超脫于物質、行為和制度的一種虛擬物，與思想政治工作同一個性質，從而使得思想政治工作能夠在現代企業的企業文化的建設中去施行。
3 發揮思想政治工作的優勢，促進企業文化建設
3.1 思想政治工作的優勢在對企業文化的建設中具有相當重要的作用
一個企業只有存在于這世上，其企業文化才是存在的，這是一個十分明顯的事實。在企業的發展中，企業文化是具有一系列功能的，有凝聚功能、導向功能、規范功能、激勵功能、輻射功能、協調功能，這些功能所體現的主要思想就是以人為本。
對我國企業管理而言，思想政治工作的建設在企業中是十分重要的，它不僅在現代企業的管理中占有十分重要的地位，同時還有不可代替的作用。企業中思想政治工作的建設不僅能夠提高員工各方面的素質，同時對黨和國家的任務在被完成的過程中是具有一定的促進意義的。企業文化的建設這一門學科在我國高校中屬于一門新學科，我們要依據我國的國情去建設企業文化，不能直接把西方的經驗拿過來照搬照抄，因為西方的那些經驗對我們國家不一定合適，也不一定成熟，而我國的思想政治工作對我國的國情來說是相當成熟的，它的組織體系基本已經形成，在理論和方法上也完成的比較成熟，最重要的是它具有許多優良的傳統，而且它的某些經驗已經被運用成功。所以，在企業文化的建設中，我們要充分發揮思想政治工作的優勢，并將其運用到企業文化中，從而促進企業文化的發展。
3.2 在企業文化的建設中，必須要將黨的思想政治工作作為指導思想
在對思想政治工作與企業文化的理論基礎的關系的研究中，可以發現它們是政治學、經濟學、哲學與行為科學管理科學的關系。因而我們可以得出這樣的結論，思想政治工作在企業文化的建設中對其發展方向是具有決定性作用的。我們國家堅持走社會主義路線，因此我國企業的企業文化與資本主義國家企業的企業文化在經濟、政治等方面是有著相當大的區別的。堅持在企業中實行思想文化的建設是我黨在長期實踐中摸索出來的道路。
3.3 在企業文化的建設中，將思想政治工作作為基礎
在企業文化的建設的整個過程中，都要極大的利用并發揮思想政治工作的作用。堅持將馬克思列寧主義思想作為指導思想，堅持走中國特色社會主義路線，明確新時期黨的基本路線和中心任務，通過這些去建設企業文化，不僅能夠使企業文化的內容更具有豐富性，同時也能使思想政治工作在企業文化的建設中真正發揮作用。
4 結語
在我國，企業文化的引進卻破解了思想政治工作上的局限性，而企業文化的建設也是需要思想政治工作已經打好的基礎的。在中國特色社會主義建設的過程中，我們要依據自己國家的國情在企業中建設企業文化和思想政治工作，并讓它們能互相融合。
參考文獻：
[1]胡會國.企業文化與思想政治工作的辨證關系[J].山東社會科學，2015（S1）：38-40.
