時間：2022-05-05 15:53:25
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇財務會計論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
仔細觀察會計在結(jié)算報表中的內(nèi)容，不難發(fā)現(xiàn)一般都需要將許多歷史性的成本就行記載，但前提是，對于各個時期而言，貨幣值必須處在沒有變動的情況下，要不難很難對應上發(fā)生成本的實際值，所以要明確一點的是，把歷史貨幣在登記的時候，要依據(jù)原本購買時的價格進行入賬，而不是按照此時貨幣的一定值或者叫做當前市場上的貨幣流通的價格進行，否則數(shù)據(jù)將失去真實性。但是如果依照此種方式，這種相對來說比較穩(wěn)定的方式會不受控制，人們也很難掌握它的動向。這種不穩(wěn)定性在很多西方國家出現(xiàn)的矛盾點比較多。兩次大戰(zhàn)給各個國家的經(jīng)濟帶來了動蕩，所有的物價飛速上漲，甚至有一些國家的貨幣出現(xiàn)了膨脹，這些不穩(wěn)定局面是各國家的貨幣出現(xiàn)了貶值的現(xiàn)象，這對于以上我們說的要以歷史性成本的真實數(shù)據(jù)記錄在案會產(chǎn)生自相矛盾的現(xiàn)象。對此我們不難看出，歷史性成本在會計的結(jié)算報表中占據(jù)著重要的地位，它對于報表的真實性與準確性有著深刻的影響。具體表現(xiàn)在一下幾點。
（1）作為歷史成本來說，主要的任務就是記錄過去的某些時間里財務成本狀況，但是隨著物價的不穩(wěn)定性改變，固定資產(chǎn)的準確值由歷史成本來計量，卻少了更多的可靠性。對于會計信息的呈現(xiàn)也就很難出現(xiàn)真實，與此同時，也就無法知曉企業(yè)的實際經(jīng)濟情況。
（2）工作人員很難做到對于歷史成本及時的記錄在案，隨時記得更新，因為歷史記錄的信息量遠比我們想象的要多的多，不僅繁瑣而且甚是復雜，最主要的是更新的過程很麻煩，因此，想要及時的體現(xiàn)企業(yè)的固定資產(chǎn)變更內(nèi)容，是難上加難的。
（3）由于以上的因素均顯示歷史成本在報表中的體現(xiàn)很難與實際的財務狀況相同，因此，我們所看到的財務報表上所顯示的盈利及虧損現(xiàn)象也是不夠準確的，也因此，對于會計信息的判斷就失去了合理性。準確性受到的影響必然會使目標結(jié)果難以準確。
二、財務會計的局限性會影響會計信息質(zhì)量問題
1.及時性問題
我們都知道的是，在財務人員工作的過程中，要有一定的時間觀念，就是我們所說的時效性，一般財務工作者會在月初及月末時特別的忙碌，因為所有的報表要在規(guī)定的時間內(nèi)上報，否則將會出現(xiàn)很多麻煩。歷史成本作為一個十分主要的用處存在財務會計中，但是由于歷史成本本身具有一定的局限性，因此會計信息的質(zhì)量問題就叫人堪憂。本身作為歷史成本來說，它的作用無非是記錄以前的資金應用情況及財務信息狀況。但由于其與現(xiàn)在的的財務信息存在著很大的時間局限，隨之外界環(huán)境的改變，貨幣值得漲幅，都使歷史成本失去了作為查詢過去財務狀況的依據(jù)，那么財務的實際狀況，將由資產(chǎn)及負債的實現(xiàn)或償還來體現(xiàn)。簡而言之，作為管理者，很難從歷史成本中得到真正的會計信息。
2.從業(yè)人員要具備良好的道德觀念
作為一個工作部門來說，財務部門將在企業(yè)中占領著重要的核心地位，影響著一個公司運營資金的收入、支出、利潤統(tǒng)計等重要工作，首先，應該明確每個財務人員的各項職責，做到責任落實到個人，對于公司的發(fā)展有很大的影響。其次，應該重注財務人員的自身修養(yǎng)及素質(zhì)，提升整體工作效率，嚴格自律，不要利用職務之便違規(guī)操作。當今的市場競爭十分激烈，無論是企業(yè)的發(fā)展，還是員工的自身發(fā)展，首先都應該嚴格的遵紀守法，時刻清醒的認識職業(yè)道德的約束。財務部門所記錄的經(jīng)濟狀況將直接呈現(xiàn)一個企業(yè)的運營實際情況。如果從業(yè)人員在登記的過程中沒有錄入準確的信息，那么管理人員將很難對于企業(yè)發(fā)展的真實狀況做到心中有數(shù)，一些不正確的決策也會產(chǎn)生，給企業(yè)帶來重大的災難。隨著社會的不斷發(fā)展，一些利益誘惑會使很多從業(yè)人員掉入其中，無法自拔，職業(yè)道德操守也拋之腦后。因為每個人的家庭背景，每個人的文化程度有很大的差別，所以企業(yè)應該注重對于員工道德與修養(yǎng)的培養(yǎng)，加強專業(yè)知識的教育，委員工程創(chuàng)造一個很好的工作氛圍，就會大大的減少員工職業(yè)道德的丟失。只有了解到企業(yè)真實的財務狀況，管理者才能更好地經(jīng)營公司，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。
三、結(jié)論
1.財務會計職位基礎薄弱，控制力差。在當今的中國，企業(yè)發(fā)展往往以經(jīng)濟利益為首要考慮對象，這本無可厚非，但這些企業(yè)在注重經(jīng)濟利益的同時往往忽略自身財務會計的發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部雖然也設有相應的財務會計部門，但往往忽視其的重要性，只是起到基礎的財務作用，財務會計不能很好地發(fā)揮其應有的作用。在企業(yè)財務會計的管理中，現(xiàn)代化的操作方式仍未得到重用。一方面，部分企業(yè)的財務會計部門仍采用傳統(tǒng)手工記賬，算賬和報賬，不能擺脫繁瑣的手工操作形式。另一方面，有些企業(yè)雖然配備了先進的電腦等操作系統(tǒng)，但利用率不大。往往形同虛設。財務會計還是傾向于手工操作這種傳統(tǒng)形式。
2.財務會計素質(zhì)差，能力不強。雖然現(xiàn)在高等教育中經(jīng)濟學方面的建設已經(jīng)有了很大的進步，但相關的人才還是匱乏，再加上每年大量的人才外流，導致國內(nèi)一些企業(yè)部門的財務會計大都失于水準。一方面：企業(yè)中的財務會計很多時候并不具備相應的知識素養(yǎng)。他們的任職往往只是起到一個填補職位空缺的作用。另一方面：一些具有相應知識素養(yǎng)的財務會計往往孤高自傲，沒有樹立正確的價值觀，人生觀，不能在工作中不斷提升自身的實力，這在很大程度上會限定企業(yè)的發(fā)展。一般情況下，年末，很多企業(yè)會進行現(xiàn)金盤點相關企業(yè)出納人員會對實際的現(xiàn)金存儲數(shù)額進行盤點，全面比較總賬里和會計復核后的數(shù)目，隨后填寫報表。這期間會出現(xiàn)很多問題，一些財務會計缺乏責任感和耐心，往往會對報表的數(shù)額進行一定的改寫，這造成了企業(yè)財務中的漏洞，剛開始的時候，危害并不大，但長此以往，便會造成很惡劣的影響，給企業(yè)的聲譽的發(fā)展帶來極大的問題。
3.財務會計自身的作用尚未認清。財務會計不同于一般的會計，應該是一個獨立的部門。財務會計對外提供的信息反映了企業(yè)與投資者、債權人等有關方面的利益關系，受到這些信息使用者的普遍關注；他們往往要以財務會計提供的會計信息為主要依據(jù)，作出有關經(jīng)濟決策。財務會計是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要的基礎性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，服務于市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。由此可見，財務會計的獨特性。但當下很多企業(yè)對財務會計的理念很模糊，僅僅局限于對資產(chǎn)流動的管理。這一方面造成了財務管理應有功能的浪費，另一方面，不利于企業(yè)的長期健康穩(wěn)定的發(fā)展。對投資者往往會造成不良的映像，影響投資信心。更應該引起重視的一點是，現(xiàn)代企業(yè)向投資者提供的財務報表往往不能取得相應的效果。投資者希望從現(xiàn)有報表中看到公司未來的預計收入和發(fā)展方向，不僅要看到該企業(yè)這一年里的經(jīng)濟報表，也要看到一些非經(jīng)濟因素。這對投資者自身的利益來說是至關重要的。但這些往往是現(xiàn)有財務會計師所忽略的，不能給投資者提供想要的，自然就不能進一步吸引投資者進行投資，企業(yè)未來的發(fā)展變成了一個問題。
二、改革策略
1.國家大力營造完善的資本市場。在確保國家經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展的基礎上，國家應進一步使利率和匯率市場化，更好的發(fā)揮市場自身的調(diào)節(jié)作用。更好的與國際接軌。進一步走出國門，在經(jīng)濟全球化的背景下，努力抓住機遇，提升會計行業(yè)整體素質(zhì)。
2.國家部門重視相應人才的缺失和大面積的外流。一方面：國家應加大對高校相關知識型人才的培養(yǎng)，填補現(xiàn)在財務會計相關人才缺失的現(xiàn)狀。另一方面：國家應該加大愛國教育宣傳力度，在高校學生中樹立國家的意識，就如同當今的中國夢一樣，加大輿論宣傳力度。企業(yè)方面應相應提高相關人才的待遇，更好的吸引優(yōu)秀人才的加入，為企業(yè)的發(fā)展注入活力。只有國家和企業(yè)相聯(lián)合，才能更好的減少人才的外流，使更多的優(yōu)秀人才投入到社會主義市場經(jīng)濟的建設中。
3.提升財務會計自身素質(zhì)。從業(yè)者應當不斷學習國外先進財務會計理念，取長補短。做一個合格的財務會計，為投資者營造一個良好的投資環(huán)境。另一方面，就企業(yè)自身而言，在人才引進方面，應樹立高門檻，加大對優(yōu)秀人才的篩選，做到不好入，入了都是人才。應建立起定期考核制度，定期去考核財務會計的素質(zhì)，去掉不好的，吸收優(yōu)秀人才。有條件的企業(yè)，還可以定期組織本企業(yè)的財務會計去高校，大型企業(yè)，國外進行調(diào)研學習活動，吸收各方面經(jīng)驗，保證企業(yè)中財務會計的活力。
4.加大投入。企業(yè)應當加大對公司財務會計部門的基礎設施投入，引進新式辦公軟件，優(yōu)化財務會計的辦公體系，使其更高效更優(yōu)質(zhì)的進行財務管理。對一些老財務會計師可以對其進行適當?shù)霓o退。在任職方面推行，能者上，弱者下的淘汰制度。
5.精簡部門。在企業(yè)財務部門的管理中，應當學習康熙處理藩王一樣，削枝強干，裁掉不必要的部門，合并一些職能相近的部門，避免出現(xiàn)一人任多部的局面，比如管理出納的人就專門管理出納。管理結(jié)算的就專門管理結(jié)算。不出現(xiàn)一人多職的局面，避免絕對權利的出現(xiàn)和權利的濫用。在報表制作方面，財務會計不僅要給投資者提供經(jīng)濟信息也要提供非經(jīng)濟信息。讓投資者看到本企業(yè)未來的發(fā)展方向。報表中，應當減少有關企業(yè)長期的經(jīng)營過程中將要面臨的重大風險以及種種不確定的信息。加大對企業(yè)未來經(jīng)濟活動的披露，加大對決策有用的、體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)行及未來的財務狀況和經(jīng)營成果的預測性信息的披露，要很好的反映企業(yè)未來的經(jīng)營成果及財務狀況。估計和判斷等“不確定性”，往往不利于投資者進行投資活動，應當減少。財務報表應當一下子吸引住投資者，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
三、結(jié)語
一、認識引導下對二者原則比較與思考
從以上對稅務會計原則的認識中可以知曉，盡管稅務會計在會計處理手段上是建立在財務會計方法之上的，但二者在針對特定會計實務上仍存在著顯著的差異。由此，對二者進行原則上的比較將有助于深化對稅務會計實務的理解，在此基礎上的思考也將幫助我們深化對稅務會計活動規(guī)律的把握。
（一）原則的比較為了突出重點，以下選取3個原則進行比較。1.關于前置性原則的比較。前面已經(jīng)指出，稅務會計的職能在輔助征稅機關的征稅活動，因此在前置性原則上是以“稅法之上”為導向的。與此不同，財務會計作為考察經(jīng)濟組織成本管理和資金周轉(zhuǎn)的會計門類，則需要以經(jīng)濟、管理為前置性原則導向。在會計活動的實施方面，稅務會計具有顯著的價值取向，這與稅收活動本身的價值判斷有關。相對而言，財務會計則顯得較為中性。2.關于確定性原則的比較。在前面的“認識”中已經(jīng)提到，稅務會計在進行會計處理時需要確認特定經(jīng)濟活動的發(fā)生，這便是確定性原則。在財務會計活動中，因遵循會計周期的各個環(huán)節(jié)而重視對原始憑證的搜集與分錄。這樣一來，確定性原則就難以被財務會計實施主體所遵守。比較而言，財務會計中的“謹慎原則”則是引導其規(guī)避會計處理風險的原則導向。3.關于合理性原則的比較。稅務會計信息應具有合理的說服力，這是征稅行為所賦予的內(nèi)在要求。比較而言，財務會計信息主要來源于會計原始憑證，而原始憑證所承載的信息是否具有說服力，則依賴于會計人員的崗位素養(yǎng)。可見，合理性原則適用于稅務會計，而并不適用于財務會計。
（二）比較之后的思考稅務會計實務具有自身獨特的行為邏輯，這一行為邏輯不僅根源于稅法的制度框架，也植根于我國現(xiàn)有的稅務實踐活動中。在營造合理、公平的征稅環(huán)境中，我們還應不斷深化對稅務會計原則進行認識，以及更好的在原則指引下來開展稅務會計實務。為此，做以下兩點思考。1.有關確保稅務會計原則的有效實踐。在國際經(jīng)濟大環(huán)境下和我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)型背景下，2014年全國實體經(jīng)濟發(fā)展趨勢整體上出現(xiàn)了下滑態(tài)勢，這一陣痛還將持續(xù)到2015年。因此，如何提升實體經(jīng)濟壓縮產(chǎn)能水平和提升產(chǎn)能結(jié)構(gòu)的績效，以及如何充分發(fā)揮實體經(jīng)濟在支撐我國創(chuàng)新型大國戰(zhàn)略中的核心功能，這些都在很大程度上需要稅收政策來支撐。近年來所實施的“營改增”試點，便是對企業(yè)減負和建立公平稅收環(huán)境的一種嘗試。為此，稅務理論界和實務界應緊密圍繞著各項原則，在稅收執(zhí)行細節(jié)上確保這些原則的有效執(zhí)行，以及確保這些原則在執(zhí)行中不被誤讀。2.有關確保稅務會計原則的合理優(yōu)化。仍然在“理論來源于實踐、實踐推動理論發(fā)展”的辯證唯物主義視域下，我們還需要結(jié)合當前稅收實務演變和現(xiàn)實困境，不斷優(yōu)化稅務會計的原則。優(yōu)化的主線條并不在于拋棄部分原則，而是隨著稅務會計實務的發(fā)展逐步完善原則之間的邏輯關聯(lián)性，以及細化原則的實施部分。只有這樣，才能充分體現(xiàn)出稅務會計原則在一般與具體相統(tǒng)一上的特質(zhì)。
二、實證討論
下面在圍繞稅務會計師的職責，結(jié)合現(xiàn)實工作進行實證討論。
（一）稅務會計師在企業(yè)稅務工作的作用1．增進企業(yè)納稅意識。依法、依規(guī)納稅是任何企業(yè)須履行的職責和義務。企業(yè)來自于社會并在社會環(huán)境中獲得生存、發(fā)展的能量，以此作為回報就須將自身利潤的一部分上繳國家。在此背景下，稅務會計師在企業(yè)稅務工作的作用，似乎在于監(jiān)督企業(yè)履行上述職責和義務，實則卻是充分運用會計原則和稅法規(guī)定，切實保障企業(yè)的經(jīng)濟利益。畢竟，企業(yè)應上繳利稅是一個不爭的事實，是不需要討論的問題。2．優(yōu)化企業(yè)資金分配。企業(yè)新增利潤部分構(gòu)成了企業(yè)發(fā)展基金、積累基金、福利基金等要素的來源，三者都直接關系到企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展。然而，作為新增利潤的扣除部分“利稅”，則與基金部分形成了此消彼長的態(tài)勢。在此背景下，稅務會計師將充分運用業(yè)務知識，對企業(yè)資金在各個領域的分配展開工作。實現(xiàn)企業(yè)資金使用效益提升的需要。3．維護企業(yè)合法權益。依法、依規(guī)降低企業(yè)納稅數(shù)額，是稅務會計師維護企業(yè)合法權益的集中體現(xiàn)。因此，稅務會計師通過一系列的技術操作，通過創(chuàng)新企業(yè)周轉(zhuǎn)剩余資金投資領域、分散企業(yè)業(yè)務招待費用等方式，將有效增強企業(yè)在目前應對金融宏觀環(huán)境緊縮的局面。
（二）稅務會計師在企業(yè)稅務工作的意義不難理解，稅務會計師崗位的存在將幫助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為，促進企業(yè)增強納稅的法律意識，并有效減少納稅的經(jīng)濟風險（減少企業(yè)稅款的不必要的流失）。在此基礎上，還應進一步加強對企業(yè)稅務會計人員的崗位綜合能力培訓。特別在崗位意識層面，應提升他們的團隊協(xié)作精神，以及對自身業(yè)務主動提升的意識。惟有這樣，才能更加滿足企業(yè)對稅務會計師的要求。
三、結(jié)語
本文認為，在稅務會計領域如何確認企業(yè)的產(chǎn)品增值水平則成為了急需解決的課題。為此，首先稅務會計在執(zhí)行中需要嚴格遵循其原則。通過對稅務會計原則的認識，本文選取前置性原則、確定性原則、合理性原則，對兩類會計原則進行了比較。在此基礎上的思考主要圍繞著，如何確保稅務會計原則的有效實踐，以及如何確保稅務會計原則的合理優(yōu)化進行了思考。
作者：劉斌單位：錦州嘉華稅務師事務所有限責任公司
一、財務會計與稅務會計的差異類型
1.財務會計與稅務會計組成要素不同。根據(jù)相關會計制度標準，財務會計包括6個要素，要素為企業(yè)資產(chǎn)、負債、利潤和費用等方面。而稅務會計只包括4個要素，而且根據(jù)稅務會計的定義，稅務會計包含的4個要素也主要與企業(yè)的應繳納稅款有關，如納稅所得、應納稅額。
2.財務會計與稅務會計的目標不同。財務會計和稅務會計的目標分別為提供決策參考信息和保證企業(yè)依法納稅和、低企業(yè)納稅負擔。財務會計是指為已經(jīng)完成的資金運動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，并向信息使用主體提供經(jīng)濟信息，財務會計的目標是通過會計活動向信息使用者提供真實有用的信息，如提供真實的企業(yè)資產(chǎn)信息，企業(yè)財務經(jīng)營狀況信息，為信息使用者的管理或投資提供參考。稅務會計的定義為對納稅人應納稅款的形成、申報、繳納進行反映和監(jiān)督的一種管理活動。從稅務會計的定義可以看到，稅務會計是在遵循有關稅務法律法規(guī)的基礎上，對企業(yè)的稅務經(jīng)濟經(jīng)濟指標進行核算，在確保企業(yè)依法納稅的基礎上減輕企業(yè)的負擔。
3.財務會計和稅務會計核算差異。財務會計和稅務會計核算差異主要表現(xiàn)在核算對象、核算原則以及核算依據(jù)三個方面的差異。在核算對象上，財務會計核算企業(yè)所有經(jīng)濟活動及事項涉及的貨幣計量，而稅務會計只核算與企業(yè)稅務有關的經(jīng)濟活動，如稅收變動核算，財務會計核算對象的范圍遠遠大于稅務會計核算對象的范圍；在核算原則上，財務會計核算更加重視核算工作的穩(wěn)定性，注重與稅務會計核算的結(jié)合。而稅務會計涉及企業(yè)納稅問題，屬于法律范疇問題，因此稅務會計核算原則為遵循有關稅務法律法規(guī)、公平、便于管理等。在核算依據(jù)上，財務會計核算是對企業(yè)財務活動的記錄，它只需依據(jù)有關會計制度和準則即可，財務會計核算的靈活性更高，而且不同行業(yè)的會計核算也存在很大差異。而稅務會計的核算的原則為相關稅務法律法規(guī)，因而稅務會計核算工作的依據(jù)為我國稅法，根據(jù)稅法規(guī)定記錄企業(yè)納稅金額，并及時申報。稅務會計核算的強直性、統(tǒng)一性和客觀性都高于財務會計核算，而且任何行業(yè)企業(yè)稅務會計核算都具有此特點，都以稅法為核算依據(jù)。
二、財務會計與稅務會計協(xié)調(diào)對策
1.完善稅務會計理論構(gòu)建。稅務會計理論在我國發(fā)展時間較短，還未形成完善的稅務會計理論，稅務會計理論體系缺失嚴重，稅務會計理論仍未脫離財務會計理論的指導，稅務會計理論無法指導稅務會計與財務會計的協(xié)調(diào)。因而，研究人員還需要完善稅務會計理論研究，形成符合我國企業(yè)發(fā)展狀況以及我國稅法的稅務會計理論體系，將稅收學的相關概念轉(zhuǎn)化為稅法學的基本原理和概念，借助會計學的理論和方法將企業(yè)應繳納的稅款通過會計系統(tǒng)予以體現(xiàn)，實現(xiàn)會計制度和稅收法律法規(guī)在管理層面的合作與配合，協(xié)調(diào)財務會計和稅務會計的關系，讓二者在協(xié)調(diào)中得到良性發(fā)展。
2.完善稅務會計核算內(nèi)容。從財務會計和稅務會計的內(nèi)容上看，兩者的核算內(nèi)容有很大的差別，因而要減少兩者之間核算內(nèi)容的差別。具體操作為：財務會計和稅務會計在處理所得稅上，要加強統(tǒng)一，盡量減少核算內(nèi)容上的不一致事項。在遵循所得稅稅收制度的基礎上，稅收人要盡量與會計制度保持一致，放寬應稅費用的列支標準，加大稅收扣除，涵養(yǎng)稅源，為企業(yè)發(fā)展提供動力。
3.統(tǒng)一核算基礎。我國企業(yè)稅收采用收付實現(xiàn)操作制度，雖然這種操作方式簡單，有利于保全稅收。但是財務會計利潤核算以及應繳納所得稅額之間容易產(chǎn)生差異，導致會計可比性的信息質(zhì)量要求匹配收入與費用的會計原則，無法體現(xiàn)我國稅收公平公正的原則。因此，稅務會計也應該將權責發(fā)生制作為會計計量的基礎，從中協(xié)調(diào)財務會計與稅務會計之間的差異，體現(xiàn)我國稅收公平公正。最后，統(tǒng)一企業(yè)所得稅，平衡內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)的所得稅，減輕內(nèi)資企業(yè)負稅壓力。而且隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平提高，內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)所得稅統(tǒng)一符合我國企業(yè)所得稅未來改革發(fā)展方向。
三、結(jié)語
雖然根據(jù)我國經(jīng)濟發(fā)展趨勢，企業(yè)財務會計與稅務會計相分離是未來會計制度發(fā)展方向，但是，財務會計和稅務會計相協(xié)調(diào)也有很大的作用。在我國市場經(jīng)濟程度提高的環(huán)境下，要在符合財務會計和稅務會計相分離的大趨勢下，合理地分離二者的職能。對企業(yè)而言，企業(yè)應完善會計管理體系，營造良好的企業(yè)內(nèi)部會計環(huán)境，做好二者的分離與協(xié)調(diào)。
作者：郟偉偉 單位：溫嶺市澤國鎮(zhèn)衛(wèi)生院
（一）會計制度和報告的分離
適當?shù)姆蛛x預算會計和財務會計能更好地滿足教育領域的要求，預算會計制度和財務會計制度的制定就需要分成兩套，預算會計仍然是采用現(xiàn)金制，財務會計則是采用全責發(fā)生，這樣就可以有效的提供成本信息和績效信息。報告環(huán)節(jié)需要分別提供，使用者對這兩者的報告的信息要求不同。
（二）核算的融合
在學院日常核算中，需要設計一整套科目體系，其中包括預算科目和財務科目，當遇到兩者有相同的業(yè)務需要處理時就按照財務會計進行核算，月末的匯總要結(jié)轉(zhuǎn)到預算的賬簿體系，當兩者處理的業(yè)務有不同時就按各自的體系規(guī)定進行相應的處理。月末編制預算報表。
二、預算會計和高校財會結(jié)合的具體路徑分析
（一）預算會計體系的重構(gòu)
政府管理的現(xiàn)行規(guī)定對學院預算會計的設置體系有明文規(guī)定。預算會計不需要在其體系下設置完整的賬簿，只要按照現(xiàn)金制反應收支即可，因此，預算體系需要設置的總賬科目有：收入、支出、結(jié)余、累計凈結(jié)余。
1.預算收入在收付實現(xiàn)制下確認的收入，確認口徑可以和財務會計的一樣，這樣一來報表編制輕松了很多。長期股權投資和長期債權投資對于高校的收益影響不大，是非財政性的，預算會計體系的收入可以按財務會計體系的收入直接確認，無須再做調(diào)整。在學院確認預算收入時借方可記“預算結(jié)余”，貸方可記“預算收入”。
2.兩者在支出的確認中存在差異，其中包括：固定資產(chǎn)的確認支出、在建工程的確認支出、無形資產(chǎn)的確認支出等方面。在財務體系中不會將這些確認為費用，在預算中卻不是。在固定資產(chǎn)的折舊和無形資產(chǎn)的攤銷方面前者確認為費用，后者不再確認為支出。如果飛行學院的固定資產(chǎn)是融資租賃的形式取得的，應該在支付時認定為預算支出。
3.無形資產(chǎn)所應用的實際情況不同攤銷方式不同，用于事業(yè)的價值一次攤銷，用于經(jīng)營活動的價值分期攤銷。制度的改革后，統(tǒng)一了現(xiàn)有的會計政策，會計處理方法上與購置固定資產(chǎn)一致，無形資產(chǎn)的支出在預算支出中確認，確認后的預算支出應借記“預算支出”，貸記“預算結(jié)余”。
4.預算結(jié)余在預算體系中屬于平衡性的，反應預算的收入和支出的差額，是在未來會計期間里可以使用的。5.累計凈結(jié)余科目所表示的是累計凈結(jié)余的數(shù)額。在年末學院應該講預算收入和支出的余額轉(zhuǎn)入累計凈結(jié)余科目，借記收入貸記累計凈結(jié)余，同時借記累計凈結(jié)余，貸記支出。結(jié)轉(zhuǎn)后收入和支出無余額。
（二）財務會計體系的重構(gòu)
1.當購置固定資產(chǎn)時并不確認支出，而是需要資本化的相應處理，使用期間必須提折舊，記在當期的費用中。無論是用于什么性質(zhì)的活動，取得無形資產(chǎn)不需要確認支出，直接進行資本化的處理。自行建造的固定性資產(chǎn)時需要進行資本化處理的，借方應記在在建工程，在工程結(jié)束時，需要轉(zhuǎn)到固定資產(chǎn)，記在建工程在貸方。
2.關于資產(chǎn)類也有相應的調(diào)整，原來的各項基金綜合的改為長期性、限定性、非限定性凈資產(chǎn)科目。期末余額分別反映長期資產(chǎn)形態(tài)的凈資產(chǎn)、有特定用途的凈資產(chǎn)、無特定用途的資產(chǎn)。
3.長期股權投資的后續(xù)計量需要用權益法。
所有者權益變動表就是報告投入的錢有沒有發(fā)生變化？我相信這樣一說，大家可能都會覺得非常易懂，也不再是那么茫然。沒有哪個經(jīng)營者不關心自己的經(jīng)營情況，但由于一些財務上的障礙，而使得自己不能很清楚的認識所處的狀況。我在這里并不是否認財務的專業(yè)性，我想說的是怎樣能讓不懂財務的人也能看懂報表？財務報表也更能發(fā)揮它的價值。我以前在公司干過會計，但領導不是財務專業(yè)的。當我把經(jīng)過幾天的辛苦作出來資產(chǎn)負債表及損益表拿到他面前時，他問我這是什么？有什么用？說完就當廢紙一樣放在旁邊。然后來問我，這樣那樣的情況。其實報表里反映的很清楚。可是對他來說一點價值都沒有，難道這不是會計報表的悲哀？這件事我印象非常深刻。再比如，報表項目里面的貨幣資金，專業(yè)人員都知道它包括庫存現(xiàn)金和銀行存款和其他貨幣資金。但是我經(jīng)常在實際工作中遇到一些非專業(yè)人員說貨幣資金就是指他們手中的鈔票，而不包括銀行存款和其他貨幣資金。他們僅僅是根據(jù)字面來理解。聽完我們的解釋后，他們還半信半疑。也就是說報表項目名稱太具有專業(yè)性，導致專業(yè)與非專業(yè)人員口徑不一致，理解不一致的問題。財務會計報告弊端之二：信息的不完善性，光從報表的數(shù)字來分析，是不能全面說明問題的。有些無法用價值來衡量的因素無法通過報表來提供給報告使用者，從而造成分析的失誤。比如說現(xiàn)在好多企業(yè)，自有資金少，但要來完成更大的目標，就要通過銀行信貸資金給予支持才能來完成。但作為銀行業(yè)說，它是如何來判定銀行業(yè)的風險呢？目前銀行都是要求有資金需求的企業(yè)提供近2期或3期的報表，根據(jù)注冊資本來判定企業(yè)規(guī)模的大小，從而來判定抵御風險的能力。
在這里，況且我們不說報表數(shù)據(jù)的真實性問題。假設提供的報表都是真實可靠的，那么風險就一定不存在嗎？有多少數(shù)字不能表達的風險隱藏在其中？隨著技術的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)正以飛快的速度前進。知識經(jīng)濟與網(wǎng)絡經(jīng)濟的匯合促成了企業(yè)結(jié)構(gòu)的空前變化。某些所謂企業(yè)，它們?yōu)榱送瓿赡撤N產(chǎn)品或作業(yè)的生產(chǎn)，將把全國甚至全世界某一些生產(chǎn)者、經(jīng)營者、供應商、銷售商通過互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)結(jié)在一起，分工協(xié)作，共同分擔利潤和風險。一旦任務完成，該企業(yè)或企業(yè)串也就解散了，于是再捕捉其他機遇、資本、技術與人才，進行新的組合與分工，新的企業(yè)又誕生了，如此，再生再滅，這些虛擬的企業(yè)銀行能覺察其風險嗎？在各種指標都正常的情況下，企業(yè)悄無聲息的消失了，銀行貸出的資金能安全嗎？對于這種主體我們怎么可以完全通過會計報告來反映給信息使用者呢？這難道不是我們應該反思的問題嗎？基于以上所說的財務會計報告的弊端，我們不妨來大膽設想一下，未來的改革方向和思路。
首先，我們從報表的形式上作一些改動。相機大家都熟悉吧。在這里我提到像機大家會覺得有些莫名其妙，我想打一比方，相機有專業(yè)和非專業(yè)用的吧，專業(yè)攝影對相機各種要求都很高，操作人員也具備專業(yè)知識，而非專業(yè)用的吧，現(xiàn)在手機都可以具有這個功能，人人都會用，給我們的生活帶來很多方便和留下很多美好的回憶。那么我們的財務會計報表能不能也參考和借鑒一下相機的思路呢？報表的形式可以改為兩種，一種是供專業(yè)人士閱讀和使用的，一種是供非專業(yè)人士來閱讀和作決策用的。這樣就可以兩全其美了。非專業(yè)人士用的財務報表專業(yè)術語性就不是那么強，語言平民化，大家都能看得懂。或者是我們可以借助網(wǎng)絡來實現(xiàn)這一功能。把專業(yè)報表的式樣輸入后，設計一種軟件，可以轉(zhuǎn)化為平民報表，達到服務小的投資者或個體工商戶的需求。
這一經(jīng)濟主體的需求我們絕不可能忽視。再者現(xiàn)有的通有報表模式，有些會計科目不能完全涵蓋所有行業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務，新興的行業(yè)現(xiàn)在越來越多，有些業(yè)務有特殊性，在現(xiàn)有的報表中，找不到更好的反映該項經(jīng)濟業(yè)務。今后我們的財務報告模式還可以細化一下，針對不同的行業(yè)，報表形式也可以作一些小的改動。不同的行業(yè)有不同的選擇，這樣也便于相同的行業(yè)作出比較。也就是說，未來的財務報告是多樣化，是可以選擇的。
其次，我們在報表的內(nèi)容上可以再完善些。比如說現(xiàn)在有好多搞淡水養(yǎng)殖、海水養(yǎng)殖的、畜牧養(yǎng)殖的。對這一特殊行業(yè)，我們就要特別關注，它那存貨數(shù)量的準確性到底有多少呢？盤點存貨的方法對成本的準確性又有多大影響？存貨每時每時每刻都在發(fā)生變化，我們又如何能及時掌握變化的信息呢？養(yǎng)殖的行業(yè)受自然天氣的影響也非常大，有可能你昨天看報表時數(shù)據(jù)還很樂觀，明天因為一場暴風雨，就所剩無幾了。這樣的情況，我們?nèi)绾文芡ㄟ^財務會計報告來作出判斷呢？這是我們深思的問題。誰也改變不了天氣，但我們能夠做的就是給報表使用者多多的提醒。盡管現(xiàn)行的財務會計報告，有會計報表附注，但我認為其仍不夠直觀，帶有很大的主觀性，判斷的偏差很大。對于特殊行業(yè)，我們的報表在內(nèi)容上是否可以多些指標，多些數(shù)據(jù)，能給我們的信息使用者提供更多的信息參考呢？我們可以設想一下，通過網(wǎng)絡和電子技術來實現(xiàn)這些手工難以達到準確性的工作，來縮小財務會計報告的期間，比如這種行業(yè)的財務報告一周一提供，這樣就縮小了時間范圍，可靠性就多了一層保證。內(nèi)容上可以細分一下，存貨，有數(shù)量和價值。比如說奶牛分為幾等，體重在多少KG以下的有多少，在多少KG以上的有多少？懷孕待產(chǎn)的有多少？這樣就不再是一個籠統(tǒng)的數(shù)字，而是能提供更多有用的信息。當然，還有許多情況我沒考慮到，由于自己的知識的局限性而無法來詳細闡述，但作為一個財務工作者，我們要學會思考，解決實際問題是我們的方向，而不是空作一些無意義的報表，在一些不可靠的報表下作一些無意義的分析。這是我要說明的主要觀點。千里之行，駛于足下，讓我們在這方面多做些努力吧！
作者：劉曉單位：威海東龍實業(yè)集團有限公司
財務會計管理貫穿于整個事業(yè)單位管理過程，因此，其工作量繁多且復雜，實施精細化財務會計管理是對事業(yè)單位財務管理工作的細化和嚴密的梳理，以真理出真實有效的財務數(shù)據(jù)供單位管理層的決策提供依據(jù)。在事業(yè)單位管理中精細化財務管理為其核心內(nèi)容，為事業(yè)單位的發(fā)展起著促進作用。首先，采用精細化財務會計管理能夠有效控制財務風險，使單位采取潛力得以充分挖掘。精細化會計管理采用的是精細、嚴密、系統(tǒng)、科學的管理方式，使得財務會計管理細致周到，在此過程中還能夠挖掘出單位的潛力，保證單位的任何物發(fā)揮其最大的價值。其次，精細化財務會計管理為單位管理層的決策提供可靠的參考數(shù)據(jù)。精細化財務會計管理能夠為單位管理人員提供有效的財務管理數(shù)據(jù)，讓財務管理人員充分了解會計的運行情況，做出正確的判斷，為管理層提供準確的財務信息。第三，精細化財務會計管理貫穿財務管理發(fā)展管理的始終，并積極鼓勵員工參與到事業(yè)單位財務管理工作中，集結(jié)廣大職員的智慧，促進財務會計管理的精細化。第四，精細化會計管理是對單位全部資源的整合，促進了單位各個部門之間的交流合作，保障了各員工會計工作的有效開展。
二、事業(yè)單位實施精細化財務會計管理的有效途徑
在經(jīng)濟市場大環(huán)境中水利事業(yè)單位保持穩(wěn)定發(fā)展的必然條件是實施精細化財務會計管理。不但能夠提高單位的競爭力，還能夠深化單位的管理、提高單位的綜合管理水平。在目前的水利單位管理當中要想從根本上改變傳統(tǒng)的財務會計管理模式，可采取以下途徑：
（一）樹立精細化管理理念精細化財務會計管理是改善傳統(tǒng)的財務管理方式，注重財務管理功能加注重于單位經(jīng)濟效益的有效結(jié)合。精細化財務管理能夠更加準確的把握單位生產(chǎn)設備的維護和成本節(jié)約之間的聯(lián)系，對單位的資源進行最優(yōu)化的配置。此外，通過單位財務工作人員理念的轉(zhuǎn)變，能夠有效的控制單位成本，降低單位財務風險，增加單位經(jīng)濟效益。還應轉(zhuǎn)變財務會計管理手段，從計算器、電子表格軟件等向計算機電算化程度，營造良好的精細化財務管理環(huán)境，使水利單位財務人員積極參與到經(jīng)營管理中，進而提升單位的財務會計管理水平。
（二）成本管理的精細化成本管理在水利單位財務會計管理中占有重要地位，成本管理的精細化是以單位的全局為管理對象的成本管理方法，在該管理模式下所提供的成本信息貫穿于單位的各個環(huán)節(jié)。成本核算的精細化管理是以細化預算、細化成本項目的管理，并完善成本結(jié)轉(zhuǎn)與歸集的流程。這就要求，逐步建立基于成本費用的控制系統(tǒng)，實現(xiàn)成本管理的精細化；加大重點業(yè)務與財務數(shù)據(jù)的變動跟蹤；加強財務分析，不定期或定期向水利單位決策層提供各種財務分析報告，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并明確發(fā)展方向，進而提出針對性的解決途徑。
（三）核算控制的精細化由于水利單位所涉及的項目范圍較廣泛，且內(nèi)容較豐富，在管理時應注意各個項目類別的區(qū)分，進而采取相應的管理方法。因此，水利項目的核算控制，則應嚴格貫徹國家專項資金的管理，并充分利用現(xiàn)代計算機技術，實現(xiàn)電算化管理，將水利項目名稱、費用開支標準及金額等詳細信息都輸送至計算機系統(tǒng)中，以便隨時都能掌握各個水利項目的支出情況，可為接下來的財務會計分析奠定基礎。同時，還能夠有效避免由于人為原因而造成的財務分析錯誤，進而增強水利項目預算管理的剛性。這就需要會計人員要做到記賬精細化，盡量寫清楚經(jīng)辦人、時間、地點、事情等，在科目的選擇上要符合科目規(guī)范的要求。記賬科目的正確性直接決定了后續(xù)會計統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，譬如辦公費、三公費等。
（四）預算管理的精細化實施全面預算管理需要做到以下幾個方面：第一，根據(jù)水利單位的發(fā)展戰(zhàn)略科學的制定財務預算定額及相應的編制程序，同時真實反映單位各部門的資金使用情況；第二，財務預算要求各部門按照相關的指標和規(guī)定完成預算操作，在執(zhí)行過程中若是需要變更的地方應及時聯(lián)合各部門經(jīng)協(xié)商調(diào)整；第三，結(jié)合實際情況將各部門的預算申報和實際的執(zhí)行情況與考核相結(jié)合，以提高部門的工作積極性和財務工作的準確性；第四，根據(jù)水利業(yè)務的性質(zhì)，本單位的組織結(jié)構(gòu)，建立分級核算的責任中心，將各項預算指標細化到每一個責任人，并形成事前預算、事中控制及事后監(jiān)督的預算管理格局。如：對日常公用經(jīng)費如辦公費、差旅費按人員測算人均定額，使單位收支指標更加切合實際情況；第五，建立實施預算執(zhí)行的考核、反饋及糾編制，進而提高預算執(zhí)行結(jié)果的權威性，實現(xiàn)全面的預算管理。
（五）管理手段的精細化首先，實施日常經(jīng)營手段的精細化。在經(jīng)營過程中盡可能降低開支，避免不必要的花費。因此，需要財務人員對財務分析工作做到細致入微，針對每項工作都必須做到精細化管理。其次，采用信息化管理手段。隨著信息技術的快速發(fā)展，實現(xiàn)了統(tǒng)一管理，促進精細化財務管理的順利開展。面對繁雜的財務工作采用精細化的信息手段能夠減輕工作人員的勞動力度。信息化管理手段在很大程度上縮減了人們的工作時間、提高工作效率，進而促使工作人員將更多的精力投入到財務分析工作當中，以進一步細化財務管理，幫助單位獲取最大化的經(jīng)濟效益。
（六）崗位設置及分工的精細化水利事業(yè)單位財務會計管理中人員是執(zhí)行的主體，同時也是單位發(fā)展的重要人力資源。因此，做好財務會計人員崗位設置及其分工顯得尤其重要。水利事業(yè)單位應根據(jù)實際情況及其工作需求，加強財務會計人員的崗位培訓，進而提升人員的綜合素質(zhì)。并細化財務崗位，各個崗位應做到相互監(jiān)督、相互約束。同時推行量化考核制度，明確各個崗位的職責，并制定財務會計人員資格認定制度、任期輪換制度及培訓考核制度、崗位競爭機制等。此外，還應實現(xiàn)業(yè)務流程控制，定期對精細化財務會計管理流程給予檢查。如：每月末或季度末清理往來款發(fā)放財務督辦單、月末檢查預算執(zhí)行與處室溝通項目經(jīng)費預算執(zhí)行進度、半年核對檢查賬目等，讓單位人員了解工作開展進度，提高預算執(zhí)行率。通過以上方式，進而充分發(fā)揮水利財務會計管理人員的作用，確保財務會計管理的科學化及高效化，促進財務會計管理工作的順利開展。
三、結(jié)語
企業(yè)內(nèi)部會計控制既是企業(yè)內(nèi)部控制的主要方式，也是內(nèi)部控制的核心內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部會計控制旨在提高管理信息質(zhì)量，保護資產(chǎn)的安全、完整，評估降低經(jīng)營風險，提高經(jīng)營活動的效率，確保經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)，保證國家法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。它是會計基本職能的反映，目的在于保證會計信息的真實可靠性，保護企業(yè)財產(chǎn)的安全完整性。
二、關于企業(yè)內(nèi)部會計控制體系建立的幾個思考
1、建立企業(yè)內(nèi)部會計控制體系的緊迫性
會計是以價值量反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的，然而由于企業(yè)的自主經(jīng)營的靈活性，也使很多企業(yè)在經(jīng)營管理上比較隨意放任，某些企業(yè)的制度設計不夠完善，在現(xiàn)實中的可操作性相對較差，導致財務狀況和經(jīng)營管理混亂。在市場經(jīng)濟“經(jīng)紀人”的假定下，人都是“趨利避害”的，都會以自己的利益為出發(fā)點來考慮問題，集體利益、社會利益是第二位的。所以在市場經(jīng)濟下企業(yè)所有者虛擬或者缺位，或企業(yè)的管理人員對企業(yè)的控制權過大，“趨利避害”的思想便會使其做出一些損人利己的事情來侵犯股東利益。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)的公司治理機制尚未完全形成，因此建立科學與合理的會計控制體系就顯得尤為重要。內(nèi)部會計控制體系的作用就是要一是規(guī)范會計行為，保證會計資料真實、完整，加強經(jīng)營管理和財務管理，推動經(jīng)營管理制度化、規(guī)范化，保障股東合法權益。
2、建立企業(yè)內(nèi)部會計控制的應遵循的目標
建立企業(yè)內(nèi)部控制從根本上講是會計監(jiān)督職能的要求，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟事項，建立會計內(nèi)部控制體系就是要推動經(jīng)營管理制度化、規(guī)范化，保障股東合法權益。具體說來建立會計控制制度應遵循的目標主要有三。第一，要能夠保證企業(yè)會計記錄、計量、反映作用的正常發(fā)揮，對經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生能夠正確的記錄計量。第二，在此基礎上能夠堵塞漏洞，消除隱患，防止并及時發(fā)觀、糾正錯誤及舞弊行為，保證企業(yè)資產(chǎn)的安全、完整。第三是要確保企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展處于健康狀態(tài)，在能夠確保國家有關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行的情況下謀求企業(yè)利益的最大化。
3、建立企業(yè)內(nèi)部會計控制體系的應遵循的原則
合法和適用是建立企業(yè)內(nèi)部會計控制體系應遵循的原則。合法原則就是講企業(yè)的會計控制制度是在遵守國家相關會計法規(guī)的要求下而制定的，不能與國家相關會計法規(guī)和企業(yè)的公司章程相沖突。這就要求會計內(nèi)控制度的制定者熟悉國家相關法規(guī)，并要能根據(jù)法規(guī)的變化做出適時的調(diào)整。適用性原則就是講會計內(nèi)部控制體系要適合于在某個企業(yè)實施，且實施效果能夠得到保障。內(nèi)部會計控制必須從會計核算和會計監(jiān)督的角度出發(fā)，將觸角伸到企業(yè)各項業(yè)務過程和各操作環(huán)節(jié)，覆蓋所有的部門和崗位，不留真空。企業(yè)管理者要針對企業(yè)的人、財、物、信息等各要素以及各業(yè)務活動領域，制定出涵蓋企業(yè)經(jīng)濟活動各個環(huán)節(jié)的、全面的會計內(nèi)控制度。同時要把握企業(yè)的部門與部門之間、員工與員工之間、崗位與崗位之間所建立的相互驗證、相互監(jiān)督、相互制約的關系。只有這樣，才能制定出適用于企業(yè)的會計內(nèi)控制度。
三、企業(yè)內(nèi)部會計控制實施應注意的幾個方面問題
1、注重關注經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的各個環(huán)節(jié)
在經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的各個環(huán)節(jié)，都要密切注意會計控制實施的動態(tài)。在經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生之前可以通過資金預算計劃控制、決策方案控制等手段，制定包括各個方面如籌資、投資、采購、生產(chǎn)、費用、成本、銷售和利潤等經(jīng)營活動的預算，以便依據(jù)全面預算對經(jīng)濟活動或資金運動實施全面控制。在事前制定企業(yè)全面預算之后，依據(jù)預算對正在進行的經(jīng)濟活動或資金運動進行的控制。經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的過程中的控制標準主要有會計法規(guī)、內(nèi)部會計制度、相關政策、預算計劃、定額和崗位責任等。經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生之后要依據(jù)經(jīng)濟業(yè)務的實際情況進行會計憑證、會計賬簿和會計報表進行控制，確保經(jīng)濟業(yè)務如實記錄，會計業(yè)務真是的反映經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生。
2、注重企業(yè)會計控制環(huán)境的建設
注重企業(yè)會計控制環(huán)境的建設是指要創(chuàng)造條件有利于會計控制體系在企業(yè)順利的實施。比如實施會計控制的制度保障條件，比如企業(yè)員工從上到下的統(tǒng)一認識、重視等。內(nèi)部會計控制環(huán)境是推動會計控制工作的內(nèi)在原因，沒有好的會計內(nèi)控環(huán)境，何談會計控制制度。其環(huán)境建設主要依賴兩個方面，一是要有健全的企業(yè)管理制度和企業(yè)內(nèi)控制度，并在企業(yè)的管理制度中對會計控制體系的作用、實施條件、相關責任等做出說明。另一方面還要有賴于管理人員特別是會計人員素質(zhì)的提高。其素質(zhì)的提高又包括兩種途徑，一種是會計人員自身的學習，另一種則是整個會計人員團隊的職業(yè)道德氛圍。職業(yè)道德氛圍根本上講是企業(yè)文化的一個表現(xiàn)，受企業(yè)文化的指引。
1.缺乏完整的實踐課程教學規(guī)劃
企業(yè)越來越青睞招聘那些實踐能力強的財務會計人員。在高職教學過程中，教師也十分注重會計實踐教學的環(huán)節(jié)，增加了實踐教學的課時和比重。但是，由于各個學校的經(jīng)濟實力問題，實踐教學水平有很大的差異，缺乏系統(tǒng)性的規(guī)劃和研究。因此，很多學校的會計實踐課程依然停留在模擬試驗層面上，還沒有形成科學的實踐教學體系。甚至部分學校的會計實踐教學還采取應試教育模式，對于實踐教學的安排欠妥。通過實踐教學的總體設計，明確每個階段的教學任務，使各個環(huán)節(jié)相互銜接、相互滲透，形成有機的整體。通過實踐教學，可以有效的提高學生的動手能力，熟練的掌握專業(yè)技能，為日后的工作打下堅實的基礎。
2.實習達不到預期的效果
高職院校的學生在畢業(yè)之前一般都會進行實習，學生在實習單位熟悉會計工作的環(huán)境，參與一些與會計相關的工作，掌握一定的會計技能。通過實習，學生可以把在學校學習的知識進行梳理，在實際工作中不斷的培養(yǎng)工作能力。但是，由于一些學校與校外企業(yè)聯(lián)系的不是很多以及很多企業(yè)不愿意招收實習生等原因，使得學校很難建立學生實習的穩(wěn)定基地，學生到會計部門進行實習的機會很少。此外，會計專業(yè)的學生一般都在企業(yè)進行實習，由于會計工作崗位的責任比較大，其工作有一定的保密性，關系到了公司直接的利益，這也是造成學生不能夠進行定崗實習的原因之一，嚴重的阻礙了學生校外實習工作的開展。
3.教師實踐能力的欠缺
在財務會計實踐教學的過程中，實踐指導老師在教學過程中起著重要的作用，是影響教學質(zhì)量的關鍵因素，老師專業(yè)知識掌握的程度直接關系到學生對實踐教學的理解和掌握。然而，現(xiàn)在很多學校的會計老師都是從學校直接入職教書，缺乏相關的實踐經(jīng)驗，實踐動手能力不強，在會計實踐課程中，只是靠單純的理論知識進行講解。此外，學校也沒有把老師的社會實踐納入到教學管理體系中，缺乏有效的管理和規(guī)劃，沒有為提高老師進行實踐教學積極創(chuàng)造條件，這直接導致很多老師脫離實踐的現(xiàn)象，嚴重的影響了會計實踐教學的質(zhì)量。
二、財務會計學科創(chuàng)新實踐教學的策略
1.豐富實踐教學的內(nèi)容
高職會計教學的主要目的就是培養(yǎng)學生的實際操作能力，因此，在實際的會計實踐教學過程中，為了使學生日后更好的投入到工作當中，就要把實際操作能力以及相應的管理能力都納入學生的學習范圍。在教學中，為了增強直觀性和真實性，學生可以深入到企業(yè)進行實習，與企業(yè)的員工進行交流和溝通，熟悉企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營流程，明確不同人員的責任，培養(yǎng)學生相互合作和交流的能力。讓學生準確的掌握會計的職能和責任，掌握企業(yè)處理財務的一些實際做法。還可以采用分崗和混崗相結(jié)合的方式，使學生清晰的了解企業(yè)各個部門之間的聯(lián)系以及信息流通的方式等等，促使學生熟練的掌握業(yè)務流程，為就業(yè)打下良好基礎。
2.培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍
高職院校要想提高會計實踐教學的教學質(zhì)量，必須培養(yǎng)一支高素養(yǎng)的教師團隊，這也是教學不斷優(yōu)化和完善的必要條件之一。在教學過程中，教師是改革創(chuàng)新的推動者，教師隊伍素質(zhì)的高低直接影響到教學改革的效果。因此，為了切實提高會計實踐教學的教學質(zhì)量，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍是必須的。想要提高教師的能力和素質(zhì)，最有效的方法之一就是給予教師學習的壓力，讓教師感覺到緊迫感，根據(jù)時代的需要，不斷補充自身的專業(yè)知識。另外，學校應該為教師提供良好的學習條件，為教師提供充分的學習資料、完善的教學條件以及繼續(xù)深造的機會等等，積極的促進教師隊伍的建設。值得強調(diào)的是，學校還應該提高一線教師的工資待遇，構(gòu)建完善的教學評價體系，獎勵教師積極創(chuàng)新教學方法，獎勵教師進行教育教學研究工作。總而言之，為了提高會計實踐教學的質(zhì)量，需要采取各種方法，提高教師隊伍的專業(yè)知識和實踐能力，為會計實踐教學打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。
3.建立穩(wěn)定的實習基地，提高學生的實踐能力
第一，建立穩(wěn)定的校外基地。學校應該加大資金投入，與校外企業(yè)建立聯(lián)系，構(gòu)建合作培養(yǎng)新模式，為學生提供穩(wěn)定的實習地點。企業(yè)為學校提供一個真實的實踐教學環(huán)境，培養(yǎng)學生的實踐動手能力，同時也可以培養(yǎng)教師的實踐能力。同樣學校也可以為企業(yè)提供優(yōu)秀的會計人員，為企業(yè)提供后備人才，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)與學校建立的這種關系，可以使雙方實現(xiàn)共贏，改變過去只有學校單方面受益的情況，使企業(yè)更愿意與學校進行合作。第二，建立穩(wěn)定的校內(nèi)基地。學校的科研成果要不斷的應用到實際的生產(chǎn)當中，學校要積極成立校管企業(yè)，在校外實習基地緊張的情況下，可以適當?shù)拈_展校內(nèi)實習培訓。第三，自行創(chuàng)辦實習基地。有條件的學校可以依托老師直接建立公司，例如：財務咨詢公司、會計事務所等，建立穩(wěn)定的實習基地，為學生提高良好的實習環(huán)境，學生可以把理論知識與實踐有效的結(jié)合起來，使學生邊學邊干，有利于提高學生的專業(yè)技能。
三、結(jié)語
在財務信息質(zhì)量評價過程中可能會面對很多不同的企業(yè)，在這些企業(yè)中他們的財務來往和處理方式都有所不同，在這樣的財務信息評價形勢下，財務信息評價工作要保證評價工作的科學性。在面對完全不同的財務信息環(huán)境的時候任何的經(jīng)驗都對財務評價沒有助益的時候，財務評價工作只有緊緊握住科學性的主線，堅定不移的沿著科學的財務評價道路前進，對企業(yè)的所有財務信息都依據(jù)財務管理理論進行科學的分析，最后才能對企業(yè)單位的財務會計信息質(zhì)量做出科學合理的評價。
二、財務會計信息質(zhì)量評價的成本與效益性
對于財務信息質(zhì)量評價工作，它始終是一個為了提高企業(yè)財務信息質(zhì)量，進而為企業(yè)科學發(fā)展提供真實可靠的財務信息的手段。所以財務會計信息質(zhì)量評價工作是為了企業(yè)效益和經(jīng)濟利益服務的，這就對財務會計信息質(zhì)量評價提出了一個重要的要求，那就是評價的成本與效益性，如果完全按照當初總結(jié)這些財務信息時的手段進行財務信息評價，那就等于將財務系統(tǒng)的工作又重新做了一遍，費時費力不說成本也過高，造成企業(yè)沉重的負擔，所以在企業(yè)財務信息評價過程中，我們既要對企業(yè)的信息進行全面科學的評價，在評價時又要用科學合理的手段進行程序上的簡化，盡量減少企業(yè)的負擔。
三、財務會計信息質(zhì)量評價的實施
(一)在當?shù)卦O立由政府部門直屬領導的財政評估機構(gòu)
在財務會計信息評價工作中，當?shù)刎斦块T是不可或缺的參與者。在評價過程中由當?shù)刎斦鹃T選擇從事會計行業(yè)的精英人員，組成財務信息評價小組，由這一小組以財務部門的身份對企業(yè)單位的財務信息質(zhì)量問題進行統(tǒng)一的評價，評價結(jié)果進行統(tǒng)一公布，這樣既能夠保障企業(yè)單位財務信息質(zhì)量評價工作的公正性，又起到了對企業(yè)財務工作的監(jiān)督作用。
(二)所在地財政部門對企業(yè)的財務會計信息質(zhì)量評價結(jié)果設立獎罰制度
沒有規(guī)矩不成方圓，在社會性實踐活動中如果只做出評價而不明確賞罰，是不能夠解決問題的，所以在由財政部門主導的財務信息質(zhì)量評價過程中，要對評價的信息進行積極主動的公布，對在財務信息質(zhì)量評價中發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)提出警告，限時要求其進行整改逾時不進行整改的勒令其停業(yè)整頓，對在財務信息評價過程中財務信息質(zhì)量優(yōu)秀的企業(yè)，對企業(yè)進行獎勵包括實物獎勵和政策性獎勵。只有這樣“賞善罰惡”才能在財務會計領域“揚正氣，樹新風”，讓財會系統(tǒng)變成一片凈土。
(三)在財務會計信息質(zhì)量評價過程中盡量降低成本
在財務會計信息質(zhì)量評價過程中，財政部門作為主管企業(yè)單位的直屬部門，要切實為企業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際考慮，在財務信息質(zhì)量評價過程中考慮企業(yè)單位的實際情況，對企業(yè)單位的審計工作要做到，既要科學合理的對企業(yè)單位財務會計信息進行評價，又要盡可能的將財務會計信息評價工作給企業(yè)單位帶來的影響降到最低，將財政部門的財務會計信息質(zhì)量評價活動的行政成本降到最低。
四、結(jié)束語
1.有關法律對企業(yè)財務會計工作的監(jiān)督存在不足
在我國，關于財務會計方面的法律法規(guī)能夠有效的規(guī)范我國企業(yè)中的經(jīng)營活動和財務收支情況進行有效的分析、監(jiān)督等作用，并且也能夠?qū)ΡＷC我國企業(yè)財務工作得到順利的開展有著一定的影響，對促進企業(yè)自身能夠健康發(fā)展具有著十分重要的作用。但是根據(jù)目前我國財務會計方面的法律執(zhí)行情況來看，其法律法規(guī)的發(fā)展存在著嚴重的滯后，并且對我國企業(yè)財務會計工作帶來了嚴重的影響，在傳統(tǒng)的財務會計法律法規(guī)當中，已經(jīng)對現(xiàn)代化的企業(yè)財務會計所面臨的問題進行解決。我國當前的會計人員在具體責權方面的規(guī)范內(nèi)容還并不是很健全，并且有關法律法規(guī)上面的內(nèi)容并不是很完善。因此，如果想通過完善的法律法規(guī)來對企業(yè)財務會計的工作進行有效的監(jiān)督的話，必須要對有關會計法當中的內(nèi)容進行不斷的完善，同時也要對財務會計執(zhí)法的力度進行不斷的加強。
2.從事財務會計的工作人員素質(zhì)水平不高
在最近的幾年來，隨著我國高等教育的不斷發(fā)展，以及我國對高校自主招生制度的放寬，在一定程度上導致每個學校所招收的學生素質(zhì)存在著不同，再加上目前我國大學具有著比較寬松的教學環(huán)境，進而導致一部分學生對于專業(yè)知識沒有引起足夠的重視，其學生學習的目標存在著不明確，不能夠?qū)⒆约核鶎W習的專業(yè)知識進行完全的掌握。然而在企業(yè)內(nèi)部資質(zhì)比較老的財務會計人員，其知識水平比較陳舊，沒有辦法能夠滿足當代企業(yè)財務管理工作發(fā)展的形式，進而導致企業(yè)的財務會計工作的整體水平受到影響，因此必須要對企業(yè)財務會計工作人員準入機制進行加強建設。
二、我國企業(yè)財務會計管理發(fā)展的對策
由于我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)所面臨的競爭越來越激烈，企業(yè)開始追其經(jīng)濟利益的最大化成為一種必然趨勢，但是有部分企業(yè)財務會計水平跟不上時代的發(fā)展的步伐，這就在一定程度導致我國企業(yè)財務會計工作存在著問題，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴重的影響，所以提出一些解決措施，提高企業(yè)的財務會計發(fā)展和管理。
1.對會計制度化的建設進行加強
所謂的管理會計主要是會計學和當代管理學進行有效的結(jié)合，進而形成管理會計這門學科，其主要是用來對企業(yè)內(nèi)部管理加強以及對企業(yè)的經(jīng)濟效益進行提高的一種手段，同時管理會計能夠?qū)?jīng)營過程進行規(guī)劃以及控制。管理會計在當代社會的發(fā)展、經(jīng)濟預測的加強以及財務管理水平的高低有著直接的關系。目前，根據(jù)我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展形勢進而綜合我國會計行業(yè)的特點，并且對其進行分析，制定出具有著指導性的管理制度，以此來保證我國財務會計的有效性運行。然而，必須要通過對會計制度化的建設進行加強，才能夠更加完善的對會計的管理體制中所存在的問題進行有效的解決，同時也能夠進一步的對會計管理體制所解決管理制度不健全過程中存在的失真問題進行完善。
2.要對落實會計人員的管理制度進行不斷的完善
會計人員的管理制定相對來說還不夠完善，并且也沒有得到有效的落實，那么將會對財務會計的發(fā)展起到一定的影響。例如會計的造假事件，它的產(chǎn)生以及是否得到了落實是和會計人員的管理制度有著直接的關系，從會計人員產(chǎn)生造假的想法一直到實施，會計人員在其中起到了關鍵性的作用。所以，必須要從整體上對財務會計人員的素質(zhì)進行提高，并且要嚴格的落實會計人員的管理制度及加強執(zhí)法力度，從社會的根本方面去杜絕由于執(zhí)法不嚴所導致出現(xiàn)的一些違法現(xiàn)象。在會計人員的管理制度中，其中包括了含有會計職業(yè)資格考試、會計專業(yè)技術的資格考試以及會計職業(yè)道德教育等有關內(nèi)容。因此，必須要對這些內(nèi)容的力度進行加強，以此來抵制因為執(zhí)法力度的不足所出現(xiàn)的一系列問題。
3.對會計人員地位以及綜合素質(zhì)進行提高
對財務會計真正作用進行有效的發(fā)揮，只有這樣才能夠?qū)ω攧杖藛T的合法權益進行有效的保障，對財務會計地位進行不斷地提高。同時，需要通過各種不同的途徑對財務會計人員職業(yè)道德以及業(yè)務能力進行加強，對職業(yè)道德課程進行合理的設置。但是在財務會計人員業(yè)務能力提高的過程中，應該結(jié)合我國市場經(jīng)濟在發(fā)展過程中的方向，不僅要結(jié)合財務會計理論知識，還要對會計法規(guī)制度進行結(jié)合，應該用多種方法對會計人員素質(zhì)的提高進行落實。
三、結(jié)語
1倡議財務會計分崗位實訓教學改革
1．1高職實訓指導教師要轉(zhuǎn)變教學思路在課堂上培養(yǎng)財務會計專業(yè)學生的崗位職業(yè)判斷能力，對會計專業(yè)的實訓教師提出了更高的要求，提高會計專業(yè)判斷能力是會計專業(yè)實訓教師面臨的一個必須完成的課題。“學校不能指望教員們用過時的知識和技能去幫助學生適應多變的世界”。高職會計實訓教育改革創(chuàng)新的基礎是教師素質(zhì)的提高。高職會計專業(yè)的實訓教師要在經(jīng)濟學、管理學、金融學和稅收知識、票證管理等方面加強積累，強化實訓教師的實踐能力，經(jīng)常到財務會計工作實踐中鍛煉，豐富實訓教師的會計崗位職業(yè)經(jīng)驗。建立財務會計社會工作實踐和校內(nèi)模擬實踐教學相結(jié)合的教學環(huán)節(jié)。一方面，按財務會計課程教學順序分章節(jié)、按會計工作程序綜合進行課程實訓；另一方面，按財務會計崗位工作職責分工要求，還可以在學生中分組，循環(huán)扮演財務會計崗位中的不同角色，以滿足學生對不同崗位職責的認識和掌握，實現(xiàn)身臨其境的效果。
1．2改進人才能力結(jié)構(gòu)評價體系傳統(tǒng)的財務會計實訓教學考核測評內(nèi)容及形式過于單一，對參與會計實訓的學生大多數(shù)按完成的財務會計實訓資料為依據(jù)進行實訓考核評價，基本符合目前傳統(tǒng)的會計實訓課程要求。創(chuàng)建財務會計分崗位實訓教學體系后，要重新構(gòu)建符合社會需要的會計專業(yè)畢業(yè)生的評價體系，從評價內(nèi)容上看，會計分崗位實訓教學效果測評體系應包括，會計崗位職業(yè)勝任知識和能力的效果測評，以及會計崗位職業(yè)經(jīng)驗的評價效果測評兩個部分，從根本上強調(diào)會計專業(yè)學生財務會計崗位職業(yè)判斷能力的重要性，強化會計崗位職業(yè)技能和會計崗位職業(yè)技巧的培養(yǎng)，全面提高學生的會計崗位職業(yè)素養(yǎng)。
2財務會計分崗位實訓教學改革的成果
“財務會計分崗位實訓”課程的教學實際意義在于，通過劃分會計崗位進行財務會計專業(yè)模擬實踐，使學生進一步熟悉會計崗位規(guī)范的內(nèi)容與會計崗位工作程序，遵循并運用會計分崗位工作循環(huán)的要求進行會計原始憑證的描述、審核和分析，掌握各崗位會計處理的基本知識技能和方法，正確出具會計賬簿、憑證和報表，培養(yǎng)了學生群體合作能力、業(yè)務分析能力、職業(yè)判斷能力、調(diào)查研究能力和文字表達能力，體現(xiàn)了培養(yǎng)應用型人才的特色。
總之，“財務會計分崗位實訓”教學的改革和創(chuàng)新實踐，通過建立和完善對本實訓課程的教學內(nèi)容、教學方法、實踐環(huán)節(jié)的教學組織、實踐過程的控制與管理、實踐結(jié)果的考核與評價等方面的實踐教學體系，更好地發(fā)揮高職財務會計實訓課程的實踐指導作用，充分體現(xiàn)了學院會計系對高職財務會計專業(yè)實踐環(huán)節(jié)教學改革與創(chuàng)新所作的貢獻，體現(xiàn)了學院會計系財務會計專業(yè)的辦學特色。
作者：郭錦華單位：張家港開放大學
