時間：2023-08-06 11:40:20
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇汽車維修市場前景，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關(guān)鍵詞：汽車維修；現(xiàn)狀；發(fā)展
中圖分類號：U472 文獻標識碼：A
目前，我國的汽車維修行業(yè)比較混亂，加之國外汽車企業(yè)進入到中國市場，對于國內(nèi)的維修行業(yè)造成了巨大的挑戰(zhàn)。自從我國進入WTO以來，中國經(jīng)濟發(fā)生了巨大的變化，尤其是汽車維修市場之間的競爭變得日益激烈，國外汽車生產(chǎn)巨頭進入中國市場迫使中國汽車維修市場得到了迅速發(fā)展。汽車維修技術(shù)和維修設(shè)備等技術(shù)水平直接會影響汽車維修企業(yè)的維修能力，但是目前我國很多汽車維修企業(yè)的設(shè)備和技術(shù)水平相對落后，且維修工藝存在著很大的不規(guī)范。本文將針對汽車維修行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展對策進行探討，為汽車維修企業(yè)提供借鑒和參考。
1.汽車維修行業(yè)現(xiàn)狀
隨著我國人民的消費水平增長，私家車的用戶大量增長，因此汽車維修市場前景廣闊。私家車對于維修服務(wù)質(zhì)量要求更高，這部分人群相對于公務(wù)車或者出租車的要求更高，對于維修的價格和服務(wù)質(zhì)量有著全新的要求。近年來，我國的汽車市場發(fā)展極快，汽車保養(yǎng)量逐年上升，尤其是私家車的保養(yǎng)維修變得越來越多。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國2010年的汽車保有量約為2000萬輛，隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展，私家汽車進入到普通家庭中的速度不斷加快，而汽車的維修服務(wù)將成為社會的焦點。汽車市場受到了國外汽車企業(yè)的沖擊，多重壓力下國內(nèi)汽車維修企業(yè)面臨著巨大挑戰(zhàn)。
近年來，我國汽車的保有量不斷增加，每年需要支付的汽車維護和維修費用數(shù)額相當(dāng)大，粗略估算沒量汽車的平均每年固定消費約為1萬元。中國汽車維修市場伴隨著汽車保有量增加，中國的汽車維修行業(yè)已經(jīng)成為我國公認的朝陽產(chǎn)業(yè)，其具有較大的發(fā)展和利潤前景。隨著我國改革開放國家的公路建設(shè)不斷增加，高速公路建設(shè)為汽車的發(fā)展提供了非常重要的基礎(chǔ)設(shè)施，中國的汽車市場正在蓬勃發(fā)展之中。
2.汽車維修存在的問題
2.1 行業(yè)標準不完善
所謂的行業(yè)標準不完善，主要是目前的開發(fā)技術(shù)條件與國家的汽車維修市場發(fā)展不協(xié)調(diào)。我國的標準規(guī)定了企業(yè)經(jīng)營類別與市場形成的新經(jīng)營模式很少，如快修店連鎖經(jīng)營、汽車養(yǎng)護等阻礙了新型維修模式的形成和應(yīng)用。國際汽車的維修標準出臺和大都市的汽車維修不相符合，使得我國的一些汽車維修設(shè)備使用率較低，檢測設(shè)備也無法跟上國外汽車的高性能發(fā)展需求。
2.2 汽車配件市場混亂經(jīng)營現(xiàn)象嚴重
我國的汽車配件市場存在著嚴重的無序經(jīng)營狀況，從生產(chǎn)領(lǐng)域來講，整個汽車生產(chǎn)配件、零部件、仿制配件以及假冒配件等流入市場，造成了汽車配件市場混亂。國內(nèi)的汽車配件進口必須經(jīng)過國外汽車生產(chǎn)廠商認可，必須以正規(guī)的渠道進入到國內(nèi)維修市場之中，非正規(guī)的國外汽車配件未經(jīng)過認可不可進入。但是一些唯利是圖的汽車配件企業(yè)打著原廠正宗的旗號在國內(nèi)經(jīng)營，這些假冒的汽車配件進入國內(nèi)市場嚴重影響了國內(nèi)市場的經(jīng)營秩序。對于經(jīng)營業(yè)戶來講，汽車零配件的經(jīng)營商存在著不合格經(jīng)營，在經(jīng)營中會出現(xiàn)假貨問題，業(yè)主為了利益不顧及買者利益。
2.3 維修行業(yè)汽車管理部門監(jiān)督不足
對于個體汽車檢修用戶監(jiān)督管理存在著很大的不足，汽車維修行業(yè)管理部門對個體汽車檢修用戶監(jiān)督力度不夠明顯。其主要表現(xiàn)在：首先，個體汽車的維修廠設(shè)備不齊備，技術(shù)相對落后，難以形成維修規(guī)模，但是無法保證車輛維修有效開展；其次，個體維修汽車的技術(shù)人員水平相對比較差，且缺乏相當(dāng)正規(guī)的培訓(xùn)，設(shè)備比較陳舊、資金短缺，根本就無法滿足汽車維修質(zhì)量；另外，小維修廠的設(shè)備不齊全，檢測故障設(shè)備和維修設(shè)備對于一些先進汽車檢測無法做到全面檢修。
2.4 汽車維修人員素質(zhì)偏低
通過與一些汽車的發(fā)達國家相比，我國的汽車服務(wù)市場體系處于初級階段，汽車維修行業(yè)的技術(shù)人員的素質(zhì)比較低。汽車維修行業(yè)的從業(yè)人員的素質(zhì)不足，極易造成服務(wù)質(zhì)量低下、管理水平較低、維修成本變高以及事故維修率較高等問題。當(dāng)然，目前的汽車維修行業(yè)的從業(yè)人員的法律意識淡薄、技術(shù)素質(zhì)不高等已經(jīng)成為制約汽車維修行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要阻礙。很多國內(nèi)的汽車維修汽車的人力資源已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代汽車的維修需求，給汽車維修行業(yè)的發(fā)展帶來了困境。
3.汽車維修行業(yè)發(fā)展策略
3.1 完善汽車維修行業(yè)管理部門管理機制
汽車維修行業(yè)涉及交通、稅務(wù)、工商、城管等多個部門，而這些部門之間沒有形成有效配合而造成了汽車維修行業(yè)的監(jiān)督管理力度被大大削弱。汽車維修行業(yè)的各個管理部門必須要加強與其他部門之間的合作，盡量營造出各個管理部門協(xié)調(diào)管理環(huán)境。汽車維修作為一個動態(tài)市場，因此汽車維修市場管理的時候必須要根據(jù)維修市場的變化而不斷進行創(chuàng)新管理。
3.2 構(gòu)建有效市場管理機制規(guī)范經(jīng)營行為
汽車維修配件經(jīng)營與市場監(jiān)管機制密切相關(guān)，一旦市場監(jiān)管不力那么汽車維修配件的經(jīng)營活動也將變得相當(dāng)困難。交通管理部門必須要明確工時定額收費來執(zhí)行，為日常檢查監(jiān)督情況提供參考，對于違反規(guī)定者必須要給予一定的經(jīng)濟懲罰。監(jiān)管部門需及時和當(dāng)?shù)氐奈飪r部門進行積極配合，嚴格對一些維修零部件進行明碼標價，定期對社會的公示汽車維修價格進行報價，引導(dǎo)維修企業(yè)合理收費。汽車維修的業(yè)戶應(yīng)核定汽車的維修類型，并進行證件類型進行甄別，查看證件是否實行了交舊領(lǐng)新制度。
3.3 采取不同設(shè)備維修模式
目前很多汽車都是轎車，維修的時候基本上都是采用電子技術(shù)、液壓技術(shù)等先進進口設(shè)備進行維修。這些維修設(shè)備結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，設(shè)備技術(shù)相對先進，一旦汽車發(fā)生故障那么維修起來就相當(dāng)麻煩，因為現(xiàn)有技術(shù)的不足難以支撐汽車的維修。對于一些需要維修的車輛，應(yīng)該根據(jù)故障情況選擇計劃維修方式對汽車進行維修，根據(jù)不同的汽車故障選擇不同的維修方式，為確保維修質(zhì)量提供保障。
3.4 加強汽車維修人員基本素質(zhì)
隨著我國改革開放力度的加大和全球經(jīng)濟一體化進程的加快，國產(chǎn)車、進口車大量涌現(xiàn)，種類繁多，低、中、高檔車應(yīng)有盡有，汽車上的高科技產(chǎn)品的配置越來越多。這種局面對我國汽車修理行業(yè)形成了巨大的沖擊，要求每位汽修人員必須面對這一切改變。墨守成規(guī)、因循守舊者終將被淘汰出局。傳統(tǒng)經(jīng)驗修車法將不再有昔日的輝煌，一個修理工今天修車遇到的問題，也許他以后永遠不會再遇到，面對他的或許永遠是新車，永遠是新故障。
結(jié)語
汽車已經(jīng)成為我國人民的代步工具，因此汽車的保有量呈現(xiàn)出逐年上升趨勢，這也就造成了汽車維修也將變得越來越多。但是目前，很多汽車維修企業(yè)為了追逐利益，造成了汽車維修服務(wù)質(zhì)量降低，不利于汽車維修行業(yè)發(fā)展。本文針對汽車維修汽車汽車進行深入分析，探討了目前汽車維修行業(yè)現(xiàn)狀以及發(fā)展對策，為促進我國汽車維修行業(yè)發(fā)展提供建議。
參考文獻
[1]祖學(xué)智.我國汽車維修行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展對策[J].黑龍江交通科技，2007（11）：101.
[2]趙麗平，劉兵.試論新形勢下汽車維修行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展[J].河南科技，2014（10）：247.
[3]孫曦.當(dāng)前我國汽車維修行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展對策[J].山東工業(yè)技術(shù)，2015（9）：250.
ECU升級，又稱汽車電腦升級，是通過重新優(yōu)化發(fā)動機電腦程序的辦法，將供油及點火的曲線等參數(shù)在原廠數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進行精細調(diào)整，以達到增加輸出馬力、提升扭矩或者降低油耗的目的。除提升馬力、降低油耗外，ECU升級還具有怠速調(diào)整、延長換檔時機、發(fā)動機轉(zhuǎn)速、供油噴射時間設(shè)定、進氣流量及設(shè)定安全限速等程序功能。
項目優(yōu)勢
1.技術(shù)過硬，壟斷性強。項目公司采用最前沿升級設(shè)備，匯聚各車系調(diào)校大師，整合國際頂級升級技術(shù)，是中國唯一擁有馬力測功系統(tǒng)的ECU升級機構(gòu)。
2.價格優(yōu)勢強，利潤空間大。公司與國外廠商親密合作，并根據(jù)國情制定完善的、可行的價格體系，有效保障市場價格優(yōu)勢。此外現(xiàn)在實行免費加盟政策，即對全國100個免費的加盟名額不收取任何的加盟費、培訓(xùn)費、保證金、后期管理費、服務(wù)費。
3.總部客源支持。公司總部客服部每天將為各地轉(zhuǎn)介大量客源，越來越多的商家在總部培訓(xùn)時就能夠接到派單。
市場分析
ECU升級最早應(yīng)用于賽車上，在汽車工業(yè)發(fā)達地區(qū)，如德國、意大利、英國等一些歐洲國家，汽車ECU升級已經(jīng)很成熟了，且為汽車性能提升的首要項目。隨著汽車保有量在中國的成倍增長趨勢，汽車服務(wù)行業(yè)的市場前景毋庸置疑。
經(jīng)營條件
加盟者需深度了解汽車，擁有嫻熟的駕駛技術(shù)，有無汽車維修、改裝、美容等從業(yè)經(jīng)驗均可，但操作者需要具有較強的動手能力。此外，公司對加盟者加盟期限則要求首簽1年。
效益估算
根據(jù)歐系、日系、美系、韓系、以及國產(chǎn)車的系別不同，加盟商有五種加盟級別可以選擇，投資額在6萬—25萬元不等，店面租賃和裝修價格另行計算。除去總部提供的國外工程師一對一調(diào)校程序的人工成本費用等，根據(jù)車子的不同加盟者利潤保證在30%—80%，即升級1輛車的利潤在兩三千到兩三萬元之間。一般加盟商收回投資款時間在3個月到一年之間。
投資提示
現(xiàn)如今，中國汽車行業(yè)在國家政策的大力推廣下，國家拉動內(nèi)需的同時也給各大品牌企業(yè)帶來了商機，汽車周邊及汽車售后產(chǎn)品也逐步備受關(guān)注，帶動著汽車周邊產(chǎn)品的收益。汽車銷售類人才也已成為緊缺技術(shù)人才。以下是學(xué)術(shù)參考網(wǎng)小編為朋友們搜集整理的汽車銷售論文格式要求，歡迎閱讀！
一、封面
題目：小二號黑體加粗居中。
各項內(nèi)容：四號宋體居中。
二、目錄
目錄：二號黑體加粗居中。
章節(jié)條目：五號宋體。
行距：單倍行距。
三、論文題目：小一號黑體加粗居中。
四、中文摘要
1、摘要：小二號黑體加粗居中。
2、摘要內(nèi)容字體：小四號宋體。
3、字數(shù)：300字左右。
4、行距：20磅
5、關(guān)鍵詞：四號宋體，加粗。詞3-5個，每個詞間空一格。
五、英文摘要
1、ABSTRACT：小二號TimesNewRoman.
2、內(nèi)容字體：小四號TimesNewRoman.
3、單倍行距。
4、Keywords：四號加粗。詞3-5個，小四號TimesNewRoman.詞間空一格。
六、緒論小二號黑體加粗居中。內(nèi)容500字左右，小四號宋體，行距：20磅
七、正文
(一)正文用小四號宋體
(二)安保、管理類畢業(yè)論文各章節(jié)按照一、二、三、四、五級標題序號字體格式
章：標題小二號黑體，加粗，居中。
節(jié)：標題小三號黑體，加粗，居中。
一級標題序號如：一、二、三、標題四號黑體，加粗，頂格。
二級標題序號如：(一)(二)(三)標題小四號宋體，不加粗，頂格。
三級標題序號如：1.2.3.標題小四號宋體，不加粗，縮進二個字。
四級標題序號如：(1)(2)(3)標題小四號宋體，不加粗，縮進二個字。
五級標題序號如：①②③標題小四號宋體，不加粗，縮進二個字。
醫(yī)學(xué)、體育類畢業(yè)論文各章序號用阿拉伯?dāng)?shù)字編碼，層次格式為：1××××(小2號黑體，居中)××××××××××××××(內(nèi)容用4號宋體)。1.1××××(3號黑體，居左)×××××××××××××(內(nèi)容用4號宋體)。1.1.1××××(小3號黑體，居左)××××××××××××××××××××(內(nèi)容用4號宋體)。①××××(用與內(nèi)容同樣大小的宋體)a.××××(用與內(nèi)容同樣大小的宋體)
(三)表格
每個表格應(yīng)有自己的表序和表題，表序和表題應(yīng)寫在表格上方正中。表序后空一格書寫表題。表格允許下頁接續(xù)寫，表題可省略，表頭應(yīng)重復(fù)寫，并在右上方寫“續(xù)表××”。
(四)插圖
每幅圖應(yīng)有圖序和圖題，圖序和圖題應(yīng)放在圖位下方居中處。圖應(yīng)在描圖紙或在潔白紙上用墨線繪成，也可以用計算機繪圖。
(五)論文中的圖、表、公式、算式等，一律用阿拉伯?dāng)?shù)字分別依序連編編排序號。序號分章依序編碼，其標注形式應(yīng)便于互相區(qū)別，可分別為：圖2.1、表3.2、公式(3.5)等。
文中的阿拉伯?dāng)?shù)字一律用半角標示。
八、結(jié)束語小二號黑體加粗居中。內(nèi)容300字左右，小四號宋體，行距：20磅。
九、致謝小二號黑體加粗居中。內(nèi)容小四號宋體，行距：20磅
十、參考文獻
(一)小二號黑體加粗居中。內(nèi)容8—10篇，五號宋體，行距：20磅。參考文獻以文獻在整個論文中出現(xiàn)的次序用[1]、[2]、[3]……形式統(tǒng)一排序、依次列出。
(二)參考文獻的格式：
著作：[序號]作者.譯者.書名.版本.出版地.出版社.出版時間.引用部分起止頁
期刊：[序號]作者.譯者.文章題目.期刊名.年份.卷號(期數(shù)).引用部分起止頁
會議論文集：[序號]作者.譯者.文章名.文集名.會址.開會年.出版地.出版者.出版時間.引用部分起止頁
十一、附錄(可略去)
小二號黑體加粗居中。英文內(nèi)容小四號TimesNewRoman.單倍行距。翻譯成中文字數(shù)不少于500字內(nèi)容五號宋體，行距：20磅。
十二、提示
論文用A4紙縱向單面打印。頁邊距設(shè)置：上2.5cm，下2.5cm，左3.0cm，右2.0cm。
參考范文：
高職院校汽車營銷與服務(wù)專業(yè)課程體系的構(gòu)建研究
【摘要】針對高職院校的汽車營銷與服務(wù)專業(yè)，以職業(yè)能力中專業(yè)能力的培養(yǎng)要求，以職業(yè)崗位為出發(fā)點，將企業(yè)的典型工作任務(wù)、工作內(nèi)容及工作標準融入到課程教學(xué)中以職業(yè)活動的工作能力要求為標準，構(gòu)建基于汽車營銷服務(wù)工作過程任務(wù)驅(qū)動的課程體系。
【關(guān)鍵詞】汽車服務(wù)與營銷專業(yè)；崗位能力；課程體系；構(gòu)建
0概述
根據(jù)中國汽車工業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計，2015年東風(fēng)汽車的銷量是387.25萬輛，一汽集團的銷量是284.38萬輛，長安汽車的銷量是277.65萬輛、北汽集團的銷量是248.90輛，廣汽集團的銷量是130.31萬輛。未來5年的增長幅度從40%到130%。同時，國內(nèi)主要汽車企業(yè)都制定了“十三五”產(chǎn)銷目標。除上汽集團未公布具體的產(chǎn)銷目標外，其他幾大汽車集團都公布了2020年的產(chǎn)銷目標，其中東風(fēng)汽車560萬輛、一汽集團400萬輛、長安汽車450萬輛、北汽集團450萬輛、廣汽集團300萬輛。這些汽車包括合資企業(yè)和自主品牌的所有產(chǎn)品。中國汽車行業(yè)正處于最好的政策背景下。國家拉動內(nèi)需的措施給品牌企業(yè)帶來了巨大機會，汽車周邊及汽車售后產(chǎn)品也將直接受益。因此，汽車服務(wù)類人才已成為緊缺技術(shù)人才。作為高職教育，學(xué)生在就業(yè)上愿意從基層做起，愿意并勝任技術(shù)工種；與同類專業(yè)本科院校比較，職業(yè)教育培養(yǎng)過程中強調(diào)學(xué)生的實際操作技能，培養(yǎng)的是企業(yè)一線工作人員，學(xué)生更受用人單位的歡迎。因此，汽車營銷與服務(wù)專業(yè)是一個人才需求量大的長線專業(yè)，具有很好的發(fā)展?jié)摿蛷V闊的市場前景。下面，根據(jù)汽車服務(wù)行業(yè)發(fā)展對人才的需求并結(jié)合當(dāng)前實際淺析汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)的人才培養(yǎng)模式和課程體系建設(shè)。
1專業(yè)人才培養(yǎng)目標
以汽車銷售及售后行業(yè)人才需求為依據(jù)，以提高學(xué)生的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為宗旨，在面向汽車銷售、維修接待崗位培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，把專業(yè)培養(yǎng)崗位逐步拓展到二手車鑒定與評估、汽車保險理賠等方向。推行職業(yè)化標準，實施“專門化”培養(yǎng)模式，深化工學(xué)結(jié)合的力度。培養(yǎng)“下得去、用得上、干得好、留得住”達到業(yè)內(nèi)1年工作經(jīng)驗水平的技術(shù)技能人才。
2專業(yè)面向主要崗位職責(zé)及能力目標分析
2.1汽車銷售崗位
2.1.1崗位主要職責(zé)
組織、實施汽車的銷售計劃，完成汽車銷售客戶接待、車輛介紹、客戶洽談及成交的整個業(yè)務(wù)過程；與相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)溝通和技術(shù)交流。
2.1.2崗位的知識和能力要求
1）知識要求。具備商務(wù)禮儀、公文應(yīng)用與寫作、交流與溝通、汽車結(jié)構(gòu)認識、汽車工作原理表述、汽車使用性能與評價指標、汽車專業(yè)英語的應(yīng)用、計算機應(yīng)用、財務(wù)基礎(chǔ)知識、保險、車貸、汽車使用、維護、保修等常識
2）能力要求。具有良好的思維能力、語言表達能力、人際交往能力；有較好的服務(wù)意識；具有嫻熟的店面接待能力。能進行產(chǎn)品簡介及六方位繞車演練；能利用各種溝通技巧有效實施客戶溝通、企業(yè)內(nèi)部員工溝通。
2.2汽車維修接待崗位
2.2.1崗位主要職責(zé)
通過交談了解客戶的維修要求，檢查汽車并確認維修內(nèi)容，簽訂維修合同等但客戶認可，安排汽車維修并監(jiān)護維修進度，向客戶說明汽車修復(fù)情況和費用，解釋故障原因并指導(dǎo)客戶正確使用和維護汽車。
2.2.2崗位的知識和能力要求
1）崗位的知識。具備商務(wù)禮儀、電話溝通、計算機應(yīng)用、汽車結(jié)構(gòu)認識、汽車使用性能與評價指標、汽車常見維護、維修作業(yè)內(nèi)容及質(zhì)檢標準等知識。
2）能力要求。能將服務(wù)禮儀標準、電話溝通話術(shù)，在工作中貫穿服務(wù)過程全程；能正確說出汽車在各種使用條件下的使用方法；能運用汽車服務(wù)顧問的工作流程對定期保養(yǎng)車輛進行接待、問診、估價、派工、監(jiān)控、交車及回訪。
2.3汽車配件管理崗位
2.3.1崗位主要職責(zé)
根據(jù)車間生產(chǎn)規(guī)模制訂年度，按維修需要及時采購配件，對配件進行質(zhì)量鑒定，配件的庫存管理和發(fā)放，舊件的環(huán)保處理。
2.3.2崗位的知識和能力要求
1）知識要求。具備汽車理論、汽車構(gòu)造及維修知識，商業(yè)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)以及車輛技術(shù)方面的基礎(chǔ)知識，配件市場供需狀況、物流管理、企業(yè)管理知識和汽車配件管理知識。
2）能力要求。具有一定的溝通交流能力，能操作配件管理系統(tǒng)，執(zhí)行訂貨相關(guān)程序，對配件入庫和發(fā)料進行編制管理。
2.4二手車鑒定評估崗位
2.4.1崗位主要職責(zé)
根據(jù)客戶委托、對二手車進行核查證件、稅費、技術(shù)狀況鑒定、價值評估鑒定等工作。
2.4.2崗位的知識和能力要求
1）知識要求。具備商務(wù)禮儀、溝通協(xié)調(diào)、汽車營銷、汽車運用、企業(yè)管理、機動車維修、二手車鑒定評估等知識。
2）能力要求。能駕駛汽車，熟悉當(dāng)?shù)芈窙r；具有較強的語言交流、表述能力；能確認被評估車輛及評估委托人的相關(guān)資料；能對被評估車輛進行拍照；能核對、分析車輛技術(shù)狀況并評估車輛價值；能編寫二手車鑒定評估報告并歸檔等。
2.5汽車保險與理賠崗位
2.5.1崗位主要職責(zé)
接受客戶委托，為客戶設(shè)計車輛投保方案，對車輛保險條例進行據(jù)實說明，開具報單和相關(guān)文件憑證；接受客戶的報案，對事故車輛能夠進行現(xiàn)場查勘，確進行事故損失估損，能夠正確計算付額，并整理出具相應(yīng)文件憑證。
2.5.2崗位的知識和能力要求
1）知識要求。具備汽車保險、汽車構(gòu)造、汽車美容與裝飾基礎(chǔ)知識。
2）能力要求。具有一定交流溝通、商務(wù)禮儀能力，能運用汽車保險的基本知識判斷事故車是否在賠付范圍內(nèi)；能根據(jù)出險處理流程進行報案、定損，根據(jù)車輛所買保險、出險情況、責(zé)任劃定進行理賠。
3課程體系構(gòu)建
在完成企業(yè)職業(yè)崗位（群）的基本能力和職業(yè)能力調(diào)查后，以汽車營銷服務(wù)典型工作任務(wù)為載體，以本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)掌握的技能點及相關(guān)知識點為核心，構(gòu)建基于工作導(dǎo)向、能力滲透式的課程體系。基于汽車營銷服務(wù)工作流程課程體系如表1所示。
4結(jié)束語
汽車營銷與服務(wù)專業(yè)是一個人才需求量大的長線專業(yè)，具有很好的發(fā)展?jié)摿蛷V闊的市場前景。專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)需要建設(shè)結(jié)構(gòu)合理的汽車營銷與服務(wù)專業(yè)建設(shè)委員會；深入市場調(diào)研，加強與企業(yè)合作，校企共同構(gòu)建基于汽車營銷服務(wù)工作流程的“工作過程導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)模式和課程體系；形成人才共育、過程共管、成果共享的緊密型校企合作機制；將本專業(yè)建成工學(xué)結(jié)合、校企深度合作的品牌專業(yè)，在區(qū)域內(nèi)、行業(yè)內(nèi)的高職院校中起到帶動和引領(lǐng)作用。
【參考文獻】
[1]吳曉艷.于工作過程導(dǎo)向的汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)建設(shè)探討[J].科技視界，2013.31：239.
[2]李剛.汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)基于工作過程系統(tǒng)化課程設(shè)計[J].教育與職業(yè)，2012，08：130-132.
[3]王琳.高職汽車技術(shù)服務(wù)與營銷專業(yè)課程體系的開發(fā)研究[J].數(shù)字化用戶，2014，23：107，109.
[責(zé)任編輯：朱麗娜]
關(guān)鍵詞： 示范校建設(shè) 汽修專業(yè)內(nèi)涵建設(shè) 建設(shè)思路
閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2013年創(chuàng)辦汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)（以下簡稱“汽修專業(yè)”），專業(yè)自成立以來，招生人數(shù)連續(xù)攀升，市場前景好，企業(yè)來校洽談合作培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)、招聘人才的數(shù)量逐年增加，專業(yè)特色與優(yōu)勢日漸形成。汽修專業(yè)要借省級示范校建設(shè)機遇，利用好政策和資金，立足龍巖汽車產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，練內(nèi)功打品牌，建內(nèi)涵促發(fā)展，把汽修專業(yè)建設(shè)成為福建省示范性重點專業(yè)。
一、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展是專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的立足點
1.專業(yè)緊密對接龍巖汽車產(chǎn)業(yè)。
高等教育內(nèi)涵發(fā)展就是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，為經(jīng)濟和社會的快速、可持續(xù)發(fā)展提供強有力的知識和人才支持，其立足點和目標就是質(zhì)量[1]。隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，汽車工業(yè)突飛猛進。汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對人才的需求量劇增，對人才的要求越來越高，因此汽車維修與檢測人才被列為我國四大緊缺型技能人才之一。龍巖的福建新龍馬股份有限公司是福建省汽車整車企業(yè)三家之一，年產(chǎn)銷量三十萬輛；福建的汽車改裝企業(yè)14家中有7家落戶在龍巖；目前龍巖市各類汽車檢測維修企業(yè)超過200家；龍巖擁有一些全國知名工程車輛和特種汽車生產(chǎn)企業(yè)：裝載機單品產(chǎn)銷量全國第一的龍工集團、福建省龍馬環(huán)衛(wèi)汽車有限公司。汽修專業(yè)緊密對接龍巖汽車生產(chǎn)、檢測維修行業(yè)企業(yè)發(fā)展需求，進行專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)。
2.專業(yè)建設(shè)要補齊短板勇于創(chuàng)新。
我院汽修專業(yè)創(chuàng)辦較晚，前幾年學(xué)校的重點放在創(chuàng)建國家骨干校建設(shè)上，汽修專業(yè)的建設(shè)相對滯后。專業(yè)缺乏在行業(yè)內(nèi)有影響力的技能大師，專任教師數(shù)量不足；專業(yè)教師在汽車檢測與維修技術(shù)技能方面的優(yōu)勢還不明顯；教師的教育教學(xué)創(chuàng)新能力還需進一步提高；人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新有待加強；實訓(xùn)條件和教學(xué)資源庫較薄弱還需進一步完善；校企融合深度不夠，校企共育人才模式、校企共建共用實訓(xùn)基地等合作形式需要深入實踐與創(chuàng)新。因此，在為服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟，對接地方產(chǎn)業(yè)，作為福建省示范性現(xiàn)代職業(yè)院校建設(shè)工程中，以汽車檢測與維修專業(yè)為重點建設(shè)專業(yè)，還存在一些短板，需要通過建設(shè)加以補齊和完善。
二、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式是關(guān)鍵
1.創(chuàng)新校企共育人才機制。
專業(yè)建設(shè)離不開校企合作。汽修專業(yè)要成立由龍巖汽車檢測維修協(xié)會、新龍馬汽車股份有限公司、福建龍馬環(huán)衛(wèi)裝備股份有限公司、中國龍工控股有限公司、龍巖暢豐專用汽車有限公司、汽車4S店等企業(yè)參與的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會。形成產(chǎn)教融合、校企合作的人才共育長效機制，以提高汽修專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，并按照現(xiàn)代職業(yè)教育的理念，積極開展現(xiàn)代學(xué)徒制的人才模式改革。結(jié)合汽車生產(chǎn)和檢測維修企業(yè)的核心崗位的任職要求，制訂技術(shù)技能型人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建培養(yǎng)汽車檢測與維修能力形成的課程體系。通過深化校企合作，互惠互利，發(fā)揮企業(yè)的設(shè)備和技術(shù)優(yōu)勢，形成“二元五共模式”校企合作機制，即校企共商汽車檢測與維修專業(yè)人才培養(yǎng)方案，校企共建汽車檢測與維修專業(yè)實訓(xùn)基地，校企共育汽車維修技能人才，校企資源共享，校企共同參與社會培訓(xùn)服務(wù)。
2.實施現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式。
現(xiàn)代學(xué)徒制是傳統(tǒng)學(xué)徒制融入學(xué)校教育因素的一種職業(yè)教育，是學(xué)校與企業(yè)合作以師帶徒強化實踐教學(xué)的一種人才培養(yǎng)模式，是職業(yè)教育校企合作不斷深化的一種新形式，頂崗實習(xí)、訂單培養(yǎng)、現(xiàn)代學(xué)徒制是一種遞進關(guān)系[2]。汽修專業(yè)是技能性很強的專業(yè)，它適合現(xiàn)代學(xué)徒制的人才培養(yǎng)方式。龍巖汽修企業(yè)分布廣泛，擁有眾多高端汽車維修師傅，我院于2014年引進龍巖中順汽車修理廠，聘請該廠師傅參與實訓(xùn)指導(dǎo)。采用現(xiàn)代學(xué)徒制育人模式，有利于實現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需要的對接，課程內(nèi)容與職業(yè)標準的對接，教學(xué)過程與生產(chǎn)過程的對接，畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書的對接，職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)的對接。所以，要把現(xiàn)代學(xué)徒制的培養(yǎng)理念和培養(yǎng)方式貫穿于汽修專業(yè)人才培養(yǎng)的全過程。
3.把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育全過程。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和新創(chuàng)業(yè)能力三個方面，以專業(yè)教育為載體覆蓋專業(yè)教育的全方位。美國MBA畢業(yè)生公認的三個基本品格為“負責(zé)、正直和誠實”，在市場經(jīng)濟中，誠信是成功企業(yè)家人品的第一要素。對學(xué)生進行有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品格的教育，有助力于培養(yǎng)學(xué)生自信、自主、自立、自強的企業(yè)家精神產(chǎn)，使學(xué)生具有探索真理的勇氣和獨立的人格，以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情，從而產(chǎn)生不竭的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)動力[3]。積極構(gòu)建汽修專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺，聯(lián)合汽車生產(chǎn)、維修企業(yè)，通過第二課堂活動、專家講座、心理健康教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能競賽等活動加強學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，把老區(qū)文化、汽車文化、企業(yè)文化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念及職業(yè)道德等教育融入教學(xué)活動中，形成完整的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。
三、打造“雙師型”教學(xué)團隊是保障
1.構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理的雙師型教學(xué)團隊。
人才培養(yǎng)的質(zhì)量取決于師資隊伍。汽修專業(yè)老師必須具有懂理論、熟技能、會指導(dǎo)的能力。專業(yè)建設(shè)的首要任務(wù)是建設(shè)一支“雙師”素質(zhì)優(yōu)良與“雙師”結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀教學(xué)團隊。“雙師”指專業(yè)教師既有教師資格證，又有工程師證或（高級）技師證。建設(shè)期內(nèi)按汽車機械方向和汽車電氣方向，完成培養(yǎng)兩名校內(nèi)專業(yè)帶頭人和企業(yè)專業(yè)帶頭人兩名，通過引進或培養(yǎng)一批專任教師，使師生比達到1：18；“雙師型”教師要占教師總數(shù)的100%；專任教師研究生或碩士學(xué)位以上比率達到70%以上；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的比率達到30%以上。聘請企業(yè)專家、能工巧匠參與制訂人才培養(yǎng)方案、教學(xué)和實訓(xùn)指導(dǎo)，使兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課學(xué)時比例達到50%以上。
2.打造實踐型教師隊伍。
要形成教師隊伍的科學(xué)培養(yǎng)和管理制度，建立健全師德考評制度。制定雙師型教師培養(yǎng)制度、教師掛職鍛煉制度、“訪問工程師”進修制度及教師與企業(yè)工程技術(shù)人員的雙向聘用制度。新錄用老師在上崗前，要有半年以上的企業(yè)實踐經(jīng)歷，在崗培訓(xùn)時間不少于120學(xué)時。教師繼續(xù)教育時間五年累計不少于450學(xué)時，專業(yè)課教師與實習(xí)指導(dǎo)老師每年有二個月以上時間到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實踐，專業(yè)公共基礎(chǔ)課教師每兩年累計兩周到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線學(xué)習(xí)考察與調(diào)研。完善教師評價制度和績效考核分配制度，參與汽車技術(shù)服務(wù)中心工作，面向社會進行職業(yè)技能培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)，承擔(dān)科研任務(wù)，調(diào)動老師參與社會服務(wù)的積極性，提高老師的業(yè)務(wù)水平與團隊合作意識。
四、建設(shè)好教學(xué)資源是基礎(chǔ)
教學(xué)資源是教育學(xué)生的有效載體，汽修專業(yè)是技能性很強的專業(yè)，需要充足的軟硬件教學(xué)資源作為基礎(chǔ)。
1.完善和建設(shè)校內(nèi)外實訓(xùn)基地。
建設(shè)好校內(nèi)外生產(chǎn)性實訓(xùn)、實習(xí)基地，為學(xué)生提供真實的工作訓(xùn)練環(huán)境。按“校內(nèi)實訓(xùn)基地生產(chǎn)化，校外實訓(xùn)基地教學(xué)化”的思路，依據(jù)高水平、開放式、生產(chǎn)性、共享型的建設(shè)原則，把汽車檢測與維修實訓(xùn)基地建成“教學(xué)、培訓(xùn)、技能鑒定、技術(shù)研發(fā)”四位一體的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地。利用校外實習(xí)基地，使本專業(yè)學(xué)生生產(chǎn)性實訓(xùn)所占比例達到80%以上。新建和完善汽車檢測與維修有關(guān)的實訓(xùn)基地，滿足學(xué)生必要的技能訓(xùn)練需求，參照汽車4S店管理模式，加強制度建設(shè)，提高實訓(xùn)基地的利用率和對外服務(wù)能力。校企共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，充分發(fā)揮企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)勢，組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團隊，鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。利用校內(nèi)外實訓(xùn)基地成立特長生工作室，為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)提供技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)。
2.數(shù)字化教學(xué)資源建設(shè)。
根據(jù)《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標準（試行）》，制定專業(yè)課程相應(yīng)的實施課程標準，通過校企共同開發(fā)《汽車發(fā)動機構(gòu)造與檢測》、《汽車檢測與維修》、《汽車電氣檢測與維修》等專業(yè)核心課程的校本教材及課程教學(xué)資源建設(shè)，把教材建成學(xué)生學(xué)習(xí)、企業(yè)員工培訓(xùn)“雙用”教材。利用學(xué)校校園網(wǎng)，按照專業(yè)群專業(yè)課程資源共建共享原則，依據(jù)專業(yè)教學(xué)標準和崗位標準，建設(shè)包括案例、素材在內(nèi)的專業(yè)群數(shù)字化教學(xué)資源庫，建設(shè)成為校企共享資源平臺，融合汽修專業(yè)教學(xué)資源和企業(yè)員工培訓(xùn)資源，集專業(yè)行業(yè)標準、網(wǎng)絡(luò)課程、教學(xué)課件、企業(yè)案例、專業(yè)認證、技能鑒定、實訓(xùn)基地、維修行業(yè)資源、新能源新技術(shù)、汽車品牌文化、資源共享與師生互動等于一體的數(shù)學(xué)化教學(xué)平臺。
五、發(fā)揮好社會服務(wù)和引領(lǐng)示范是優(yōu)勢
1.提升專業(yè)服務(wù)社會能力。
專業(yè)通過社會服務(wù)提升專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，是專業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。專業(yè)參與社會服務(wù)具有雙贏性，發(fā)揮專業(yè)師資和設(shè)備優(yōu)勢，企業(yè)既能從中受益，提高企業(yè)合作的積極性，又能鍛煉豐富教師的技能，提高教學(xué)質(zhì)量。以成立“汽車技術(shù)服務(wù)中心”為窗口，通過與引進校內(nèi)的“龍巖中順汽車修理廠”深度合作，開展技術(shù)服務(wù)和技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)，為行業(yè)、企業(yè)從業(yè)人員開展各類汽車技術(shù)的培訓(xùn)工作，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)下崗職工再就業(yè)提供培訓(xùn)，開展職業(yè)技能鑒定和社會培訓(xùn)，為繼續(xù)教育和學(xué)歷教育服務(wù)。
2.引領(lǐng)示范，帶動專業(yè)群協(xié)同發(fā)展。
我院示范性高職院校建設(shè)的核心思想，通過以汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)為重點建設(shè)，形成具有辦學(xué)理念先進、校企結(jié)合緊密、特色鮮明、辦學(xué)水平和就業(yè)率高等優(yōu)勢和示范，按照“專業(yè)基礎(chǔ)相通、技術(shù)領(lǐng)域相近、職業(yè)崗位相關(guān)、教學(xué)資源共享”的建設(shè)原則，引領(lǐng)和帶動機械制造及其自動化、機電一體化、模具設(shè)計與制造、數(shù)控技術(shù)等專業(yè)群的建設(shè)，實現(xiàn)專業(yè)群協(xié)調(diào)發(fā)展、均衡發(fā)展、整體推進，最終提高我院整體辦學(xué)質(zhì)量。
參考文獻：
[1]周洋，盧軍.加強專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，強化教學(xué)規(guī)范管理[J].管理學(xué)刊，2010（01）：82-83.
【名詞解釋】
低碳經(jīng)濟,是以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟模式。低碳經(jīng)濟實質(zhì)是能源高效利用、清潔能源開發(fā)、追求綠色GDP的問題,核心是能源技術(shù)和減排技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和制度創(chuàng)新以及人類生存發(fā)展觀念的根本性轉(zhuǎn)變。
【新聞背景】
2009年12月5日,中央經(jīng)濟工作會議在京召開,“低碳經(jīng)濟”成會議的焦點之一,會議要求切實抓好節(jié)能減排工作,積極應(yīng)對氣候變化。有專家表示,中國經(jīng)濟能否走上一條低碳的轉(zhuǎn)型之路是2010年經(jīng)濟關(guān)注焦點之一;2009年12月7日,全球超過85個國家元首和政府首腦齊聚哥本哈根,召開哥本哈根世界氣候大會,共商保護環(huán)境之大計。島嶼正在被海水淹沒,沙漠正在擴大,冰蓋正在消退……如果不盡快采取積極的保護環(huán)境行動,災(zāi)難大片電影《2012》所描述的喜馬拉雅山脈被海水淹沒的可怕景象恐將變?yōu)楝F(xiàn)實。
【項目展示】
毫無疑問,“低碳經(jīng)濟”即將引領(lǐng)中國或世界經(jīng)濟發(fā)展的潮流。那么,對于中小創(chuàng)業(yè)者而言,低碳經(jīng)濟蘊藏哪些商機呢?
1. 節(jié)能產(chǎn)品。日前,在杭州舉行的2009中國(杭州)國際循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)博覽會上,江蘇三晟保潔科技公司的展位前吸引了很多參觀者,一個輕便的保潔機安靜迅速地“吞噬”了地板上的灰塵紙屑,而且不用電、不用水。總經(jīng)理周海鳴是這臺手推式吸塵保潔機的發(fā)明人,他告訴記者:“這臺機器集簸箕、拖把、吸塵器、擦窗器于一體,采用靜電原理,我用了3年的時間研發(fā),擁有五項專利發(fā)明。”這個“五合一”的保潔機2008年剛剛推出,零售價只有200多元,目前在重慶、武漢等地銷售火爆。公司現(xiàn)在尋找全國商。
2. 低碳項目中介。隨著低碳經(jīng)濟熱的興起,大型企業(yè)需要先進的節(jié)能減排技術(shù),而不少專利持有者苦于無人投資,中小創(chuàng)業(yè)者正好可以搭建一座企業(yè)與專利持有人之間的橋梁,成立相關(guān)中介公司,也能從中獲利。
3. 其他相關(guān)項目有:大的如太陽能、風(fēng)能、地?zé)崮堋⒂碗娀旌掀嚒⒐I(yè)電機,小的如節(jié)能燈、房屋建筑節(jié)能設(shè)施、高效節(jié)能家電等,不勝枚舉,這種寬泛的行業(yè)面為中小創(chuàng)業(yè)提供了諸多可能。隨著人們對石油資源大量耗費以及全球氣候變暖的擔(dān)憂,尋求新的可再生能源以及附屬于這些可再生能源的新產(chǎn)品、新工藝成為人們的首選,如果創(chuàng)業(yè)者能夠瞄準這個需求開發(fā)出新產(chǎn)品,創(chuàng)業(yè)的成功率相對較高。在這方面,國內(nèi)已經(jīng)有人進行了先行的嘗試。例如,有人在內(nèi)蒙古沙漠地區(qū)廣種沙柳等沙生植物,然后把平茬后的沙柳用于生物質(zhì)能發(fā)電,達到了治沙、發(fā)電兩不誤的效果,經(jīng)濟效益和生態(tài)效益俱佳。像這類的低碳經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)項目,其前期所需的資本投入并不很高,非常適合中小創(chuàng)業(yè)者。
【適合創(chuàng)業(yè)人群】
1. 擁有專利的發(fā)明者。從某種意義上說,低碳經(jīng)濟的核心是節(jié)能減排,如果在這方面擁有相關(guān)專利發(fā)明,創(chuàng)業(yè)會更方便快捷。
2. 專利經(jīng)紀人。
世博經(jīng)濟
【新聞背景】
世博會是世界博覽會的簡稱,是一項由主辦國政府組織或政府委托有關(guān)部門舉辦,多個國家或國際組織參加,以展現(xiàn)人類在社會、經(jīng)濟、文化和科技領(lǐng)域取得成就的國際性大型展示會,世博會被譽為世界經(jīng)濟、科技、文化的“奧林匹克”盛會。2010年5月1日至10月31日,世博會將在上海舉辦;第16屆亞運會也將在11月12日在廣州舉辦。由此催生旅游經(jīng)濟的升溫。
【項目概述】
2010年的世博會和亞運會將激發(fā)旅游行業(yè)新的增長,雖然這個增長是局部的,但世博會市場空間巨大。據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計,上海世博會將有250億元的直接投資,由此帶來超過1000億元人民幣的經(jīng)濟價值,而屆時參觀人數(shù)也將達到7000萬。由此,世博會需要高水平的融資、商業(yè)、旅游及法律等專業(yè)服務(wù),市場空間巨大。
對于資金雄厚的創(chuàng)業(yè)者來說機會多多,如世博市場開發(fā)、世博園建設(shè)、會展服務(wù)、建筑裝飾等。對于小本創(chuàng)業(yè)者來說,微小型創(chuàng)業(yè)機會也不少,如工藝紀念品銷售、世博商品專賣、旅游經(jīng)紀等。
【創(chuàng)業(yè)方向】
世博園建設(shè)、世博會展服務(wù)、世博人才培訓(xùn)、世博品牌合作、世博商品專賣、世博園旅游、紀念品銷售等。
生態(tài)綠色餐飲經(jīng)濟
【項目概述】
眾所周知,21世紀的主導(dǎo)食品是綠色環(huán)保健康食品。回歸自然成為中國消費者的新訴求,外出旅游接觸大自然成為越來越多富裕階層的消費行為,大自然給商家開辟了一個新的消費市場,因為它越來越成為旅游、冒險、探索、運動的理想場所。
隨著百姓生活水平的提高,人們對食品的需求已從“溫飽型”向“營養(yǎng)健康型”轉(zhuǎn)變,綠色食品如野生菌菇、無土蔬菜等,迎合市場發(fā)展和百姓消費需求,市場覆蓋面日益擴大,市場占有率越來越高,具有巨大的發(fā)展前景。此外,一些提倡健康飲食的餐館也將成為新的消費需求熱點,蘊藏著豐富的商機。
【創(chuàng)業(yè)方向】
綠色食品開發(fā)與生產(chǎn)、凈菜社、藥膳館、天然飲食、自然菜館、素菜館等。
大學(xué)城經(jīng)濟
【項目概述】
隨著上海、廣州、重慶各處“大學(xué)城”的新建,大學(xué)城內(nèi)上萬名學(xué)生的衣食住行,吃喝玩樂,都蘊藏著巨大的消費潛力,一批先知的創(chuàng)業(yè)者們,早早地就發(fā)現(xiàn)了“大學(xué)城經(jīng)濟”隱含的商機,將創(chuàng)業(yè)的觸角伸向了高校周邊。松江大學(xué)城商業(yè)街,租金為5元/天/平方米的4萬平方米底樓商鋪早就“名花有主”;復(fù)旦步行街上的店鋪一字排開,晚上整條小街燈火通明,個性十足……
【創(chuàng)業(yè)方向】
鮮花店、動漫娛樂室、網(wǎng)吧、求職簡歷中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、創(chuàng)業(yè)知道吧、書吧、茶吧、快餐店、服飾小店、培訓(xùn)、數(shù)碼產(chǎn)品銷售等。
全民娛樂
消費者進入全民娛樂時代,娛樂形態(tài)高度多元化。自娛自樂無疆界、看人娛樂也Happy成為典型的娛樂特征,創(chuàng)建娛樂平臺將消費者卷入娛樂活動中成為新的創(chuàng)業(yè)方向。比如四川人老孟發(fā)起的“山寨春晚”,在2010年已經(jīng)籌集到了100多萬元的贊助資金。
【項目案例】
1. 個人音像工作室:為廣大娛樂愛好者提供最新潮的個人音像DVD碟片的制作服務(wù)。它完全改變了目前KTV卡拉OK“只聞其聲、不見己影”的飆歌模式,可以將演唱者自己的姓名、影像、聲音、DV資料、相片等和歌詞字幕、特技效果、自選背景等美妙地融合在一起,演唱結(jié)束就可以直接刻錄成一張很有個性特色的個人音像光盤而傳送好友或永久保存。由于這個項目有著極其廣闊的市場前景,對創(chuàng)業(yè)者無疑是一個很好的創(chuàng)業(yè)項目。
2. 桌游吧:也叫桌游俱樂部,是近年來在國內(nèi)興起的年輕人以游戲會友、交友的社交娛樂場所。目前在北京、上海、廣東深圳、浙江杭州等沿海地區(qū)分布較廣泛。桌游吧于一般涵蓋多種游戲種類,游戲規(guī)則簡單易懂,老少皆宜。目前市面上桌游俱樂部的經(jīng)營方式主要有三種:桌游吧以茶室、咖啡吧為前身,為提供顧客消遣的工具,收取部分費用,其主要收入來源依然是餐飲點單收費;桌游吧以出售游戲盈利;桌游吧采取按時計價,一般免費供應(yīng)飲品。
男性化妝品
【項目概述】
目前,男士專用的護膚、須用、發(fā)用、防曬和浴液等化妝品悄然占據(jù)柜臺,逐步升溫。JS俊士系列、高夫等男性化妝品專柜在女性護膚品為主的化妝品專區(qū)顯得鶴立雞群。標榜“運動”概念的阿迪達斯,則推銷起自己的須后水、香水、沐浴露。有的甚至推出了男士修護唇膏、調(diào)理水、保濕乳液、防臭劑、沐浴露以及護發(fā)素等細分產(chǎn)品。一套男士護理用品低則百來元,高則五六百元。據(jù)了解,隨著男士對美容護膚的日益重視,男用化妝品的銷售行情不斷看漲,平均每年遞增二三成。
不難看出,“面子”運動已不再是女性的專利。對此,清華大學(xué)社會學(xué)院李強教授在接受采訪時表示,男性美容業(yè)的發(fā)展反映出男性更加注重儀表,折射出他們對待生活的態(tài)度更加積極,是社會進步的體現(xiàn),也是社會文明程度提高的標志。
【市場前景】
近年來,全球男士美容護膚品的銷售漲幅超過50%,在歐美國家,男士護理用品的市場份額已占到整個化妝品市場的30%以上。相比之下,我國化妝品銷售總額已接近400億元,年增長速度在9%以上,前景看好的男妝產(chǎn)品正成為市場一大亮點。業(yè)內(nèi)公認,男性化妝品市場是一個待開發(fā)的“金礦”。
中國香料香精化妝品工業(yè)協(xié)會負責(zé)人分析預(yù)計,2010年男士化妝品的市場份額將達到40億元。從市場需求來看,需求的品種也不斷變化,美容型、營養(yǎng)型、療效型、多功能型以及原料天然化的化妝品成男士新寵。
【創(chuàng)業(yè)方向】
男性化妝品導(dǎo)購、男性化妝品沙龍、男性化妝品銷售等。
城鄉(xiāng)結(jié)合帶投資熱持續(xù)升溫
【新聞背景】
日前,在“2010年中國經(jīng)濟投資與展望論壇”上,專家指出,在2010年,農(nóng)村投資熱將持續(xù)升溫。當(dāng)農(nóng)民的土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓,可以抵押之后,農(nóng)民甲把土地抵押出去,換來一個小額貸款開一家工廠;農(nóng)民乙可以把土地抵押出去開一個摩托車修理廠;農(nóng)民丙可以加工果汁……當(dāng)這些情況出現(xiàn)之后,中國的農(nóng)村會出現(xiàn)全新的工業(yè)化的模式。
“過去30年中國的工業(yè)模式是把農(nóng)村的剩余勞動力拉到沿海。今后的模式是把信貸推到農(nóng)村。中國農(nóng)民沒有見到信貸,一旦見到,農(nóng)村經(jīng)濟會加速拉動。我認為這是下一個階段的中國經(jīng)濟增長點,”經(jīng)濟學(xué)家陶冬表示,中國有7.5億農(nóng)民,是歐美所有人口的總和,這一潛在需求一旦被拉起,未來將相當(dāng)可觀。
【項目概述】
城鄉(xiāng)結(jié)合帶投資熱持續(xù)升溫,其中農(nóng)村醫(yī)藥連鎖將在城鄉(xiāng)結(jié)合地帶遍地開花。因為農(nóng)村消費正在以驚人的速度快速增長,對醫(yī)藥治療的總量需求也遠遠超過城市。醫(yī)藥連鎖公司把目光對準農(nóng)村市場,是市場競爭日趨激烈的必然結(jié)果。對于農(nóng)村市場,醫(yī)藥連鎖公司一般不會自己開設(shè)分店,那樣投資太大。他們往往采取加盟連鎖的方式,這樣既能把市場鋪開,又節(jié)省了開支,贏得了利潤。
【操作模式】
為了吸引供銷系統(tǒng)下的超市、自選商場加盟連鎖經(jīng)營,醫(yī)藥公司往往給出極優(yōu)惠的加盟政策和配套服務(wù)措施,而基層供銷社也看到了農(nóng)村醫(yī)藥市場的潛力,樂意加盟。一般情況下,他們會采取“店中店”的經(jīng)營模式,即在原有超市、自選商場中騰出40~80平方米用來經(jīng)營醫(yī)藥連鎖分店。這樣一來,只需投資四五千元用于柜臺裝修、廣告牌制作,即可開張營業(yè),節(jié)省了場地擴租、設(shè)施增配、水電等各項開支。
這種“店中店”的加盟連鎖方式,使得醫(yī)藥連鎖公司在農(nóng)村市場的迅速擴張成為可能,并最終促進了農(nóng)村醫(yī)藥市場的發(fā)展和規(guī)范。
婚前培訓(xùn)
【項目概述】
“婚前培訓(xùn)”是西方日漸興起的針對未婚伴侶的一項咨詢服務(wù)。有統(tǒng)計顯示,在最近5年內(nèi),婚前培訓(xùn)已逐漸成為廣受接納的觀念。婚前培訓(xùn)咨詢站的生意也就日漸火爆。
在某市有一家禮儀服務(wù)公司,自從推出“準新娘俱樂部”的婚前培訓(xùn)服務(wù)之后,廣受好評,生意也十分火爆。他們的老板說:“這些培訓(xùn)內(nèi)容是經(jīng)過精心挑選的。對于準新娘而言,這些知識和技能是在即將來臨的婚禮中馬上需要用到的。如果沒有這些有針對性的專門訓(xùn)練,很有可能在惟一一次的婚禮上為自己留下不可彌補的遺憾。而在婚禮過后,這些所學(xué)也將在生活中發(fā)揮不可忽視的作用。”
【項目特點】
相對于已經(jīng)成熟的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè),婚慶經(jīng)濟有如下特點:一是消費量巨大。不同于日常支出,許多家庭用于婚慶消費的金額要花費數(shù)年的儲蓄;二是消費集中,一般集中在節(jié)假日。
【經(jīng)營事項】
從經(jīng)營婚前培訓(xùn)的實際需要出發(fā),地段已經(jīng)顯得不是那么重要,只要交通便利就好。同時安靜的環(huán)境可以方便老師的授課、學(xué)員的聆聽以及兩者之間的交流與互動。
【前期投入】
據(jù)經(jīng)營人士介紹,開一家綜合性的婚慶服務(wù)公司的前期投入在10~20萬元之間,主要投資于場地租金和設(shè)備購置。對于婚前培訓(xùn)而言,從教學(xué)內(nèi)容上看,是需要一定的面積保證的。
經(jīng)營這樣一家公司,房租是每月一項比較固定的大筆支出,每月大約需要5000元。職員分為固定職員和特約服務(wù)人員兩種,工資及其他福利每月支出在2萬元左右。加上1萬元的設(shè)備折舊以及稅收等其他開銷,每月的經(jīng)營成本至少要超過4.5萬元。據(jù)了解,婚慶這類以提供服務(wù)為主的生意,毛利相對較高,平均在80%左右。那么要達到盈虧平衡,每月的營業(yè)額只需超過4.5萬元即可。
【經(jīng)營風(fēng)險】
目前婚慶行業(yè)魚目混珠,同時又有很多人看好這一婚慶商機,紛紛削尖腦袋擠進來,行業(yè)規(guī)模據(jù)稱已有3000多家,還在以每年新增1000家的速度迅速膨脹著,競爭十分激烈。一旦服務(wù)不到位或沒有特色,很容易在市場的洪流中遭到無情的淘汰。
保健品專賣店
【市場前景】
健康產(chǎn)業(yè)二十年不衰,是因為中國亞健康人群達75%,人數(shù)已超過7億人,老年人數(shù)達到1.5億。他們之中絕大多數(shù)人都需要保健養(yǎng)生、治療康復(fù),上述情況促進城鄉(xiāng)保健品消費支出以每年15%~30%的速度快速增長。
【項目概述】
一般來講,在市場上,目前有如下保健品:
(1)中老年人保健用品。這類產(chǎn)品有:高血壓、高血脂、高血糖產(chǎn)品;增強免疫力產(chǎn)品;風(fēng)濕產(chǎn)品;改善產(chǎn)品;營養(yǎng)補充產(chǎn)品;睡眠改善產(chǎn)品;氣血循環(huán)類;按摩沙發(fā)器械等。
(2)美容養(yǎng)顏類產(chǎn)品。減肥塑身類產(chǎn)品、功能性化妝品、豐胸產(chǎn)品、補血養(yǎng)顏產(chǎn)品、排毒養(yǎng)顏產(chǎn)品、調(diào)經(jīng)養(yǎng)顏類產(chǎn)品等。
(3)學(xué)生用品。改善記憶力、緩解視覺疲勞、視力改善產(chǎn)品、學(xué)習(xí)機類產(chǎn)品等。
(4)其他類。如生發(fā)養(yǎng)發(fā)類產(chǎn)品、保健內(nèi)衣等。
【經(jīng)營要點】
專賣店的功能定位可以分為兩種:店面銷售型和人員推廣型。店面銷售型專賣店主要靠店面創(chuàng)造銷售,這類專賣店的選址必須考慮目標人群人流量。只有大量的目標人群光顧專賣店才能創(chuàng)造更多的機會;第二種是人員推廣型,這種專賣店的主要銷售來源于與專賣店配套的銷售人員的推廣,專賣店的功能只是展示產(chǎn)品和會員與消費者之間、會員與會員之間交流的場所而已。
【注意事項】
在選擇某種保健品之前,一定要選擇正規(guī)、合法、有效的保健品。
汽車產(chǎn)業(yè)附帶經(jīng)濟
【項目概述】
汽車“后市場”經(jīng)濟的崛起讓淘金者看到了巨大商機。其涵蓋汽車維修、保養(yǎng)、裝修、美容、清洗、年檢、后續(xù)保險、防盜、安全、二手車交易等多個領(lǐng)域。羅蘭貝格公司的一份報告指出,2010年,中國的汽車售后服務(wù)市場規(guī)模將達1900億元。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,汽車美容、汽車裝飾、汽車快修等領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)門檻并不高,投資額約5~25萬元,小本創(chuàng)業(yè)者也適合。
【創(chuàng)業(yè)方向】
汽車清洗與凈化、快速維修、汽車防盜與安全、汽車裝飾、二手車交易、汽車節(jié)能、停車業(yè)等。
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關(guān)鍵詞：便攜 充氣泵 雙L形導(dǎo)流裝置 機械設(shè)計
中圖分類號：TH 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0745（2013）06-0213-01
概況
隨著各種車輛在社會生活生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用。車輛輪胎胎壓不正常的問題時有突出。胎壓不正常將會導(dǎo)致油耗增加，輪胎異常磨損，甚至高速行駛時可能爆胎并導(dǎo)致交通事故。因此，及時方便地解決胎壓問題具有重要實際意義。以前此類問題的解決方法一般是就近到汽車維修點充氣維修解決。但是對于譬如在野外等不方便找到維修點的情況就比較難處理。盡管目前市面上有便攜式充氣泵。但普遍存在工作效率不高，發(fā)熱嚴重，充氣時間長，連續(xù)工作能力差。散熱重點不明顯，等缺點。本文中研究設(shè)計的雙L形車載充氣泵較好地解決了以上問題，可以隨時隨地補充氣壓。雙L形氣缸設(shè)計加快了氣缸壁的散熱，提高充氣泵的工作效率以及延長了其使用壽命。并且，改進后的充氣泵成本基本與原先持平，因此具有良好的節(jié)能效果和廣闊市場前景。
一、總體設(shè)計
1.1整機結(jié)構(gòu)
整機結(jié)構(gòu)及連接方式如圖1所示。整機所需動力由電機1提供。電機1輸出軸上裝有偏心輪2，偏心輪2通過在其上的偏心軸與活塞桿8一端相連接。活塞桿8另一端與活塞7連接。活塞7安裝于氣缸內(nèi)，相對氣缸往復(fù)運動，實現(xiàn)壓縮氣體的功能。肋片在氣缸頂部均勻分布排列，活塞7的頭部設(shè)計與普通活塞不同，本活塞7頭部使用彈性組件而不是復(fù)雜的活塞環(huán)實現(xiàn)密封。氣缸兩端分別用氣缸上蓋和下部導(dǎo)流槽6固定，氣缸上蓋設(shè)計有一個單向進。氣缸上蓋與活塞7共同形成了在工作時體積和壓力不斷變化的密封空間。出氣口一端連接管路5和一個氣壓表4（氣壓檢測）。管路5連著輪胎的氣嘴。
1.2工作工程
充氣泵工作時，接通電源，電機1取得電能并開始旋轉(zhuǎn)，帶動偏心輪2作圓周運動，活塞桿8和活塞7一起將電機l的圓周運動轉(zhuǎn)換為往復(fù)運動。活塞7在氣缸內(nèi)的往復(fù)運動使氣缸內(nèi)的氣體不斷被壓縮，氣壓不斷變大。當(dāng)活塞7向氣缸底部運動的時候，活塞7與氣缸上蓋形成的密封空間不斷變大，氣壓不斷降低，進氣口在密封氣室外的大氣壓力作用下打開，空氣進入氣室；同時，廢棄的回程氣體通過導(dǎo)流槽吹向氣缸壁上的肋片，使氣缸壁溫度冷卻。如此，完成一次充氣過程。
1.3參數(shù)設(shè)計
常用輪胎的胎壓為：250-450kPa，本機設(shè)計理論最高充氣壓力為1000kPa，并可預(yù)先設(shè)計好所有輪胎胎壓指示.據(jù)此檢測并控制電機工作與停止。
電機功率：120W；
轉(zhuǎn)速：2000r/rain；
壓縮比：10：1
單缸工作容積：3.14xlxlx3=9.42ml。
二、關(guān)鍵部件設(shè)計
導(dǎo)流槽為一L形，為保證流道通暢，導(dǎo)流槽進出口面積完全相等，且折角處采用圓弧設(shè)計，可有效減小流道對氣體的阻力。
三、樣機試驗
通過制作的樣機對型號為195/65R15 91V輪胎，的實際充氣試驗，從空胎到額定氣壓，得到如下數(shù)據(jù)：
充氣時間：5min；
充氣壓力：300kPa；
充氣量：約37L。
通過實驗，本設(shè)計樣機與其他的充氣設(shè)備相比.它可以在更短的時間內(nèi)達到預(yù)定的壓力，氣缸壁溫升減小，效率高，說明本機設(shè)計能滿足預(yù)定設(shè)計目標。
四、總結(jié)
本機設(shè)計結(jié)構(gòu)緊湊，體積小，特別是雙L形氣缸的應(yīng)用，將無用的回程氣體來冷卻充氣泵的氣缸壁，使自然對流換熱變?yōu)閺娖葘α鲹Q熱，使散熱量提高了3倍多，工作效率提高了14.7%。可以有效降低氣缸壁溫度，并提高工作效率。此外，改進后的充氣泵相比于以前，僅增加了兩個杜拉鋁制成的導(dǎo)流裝置，成本幾乎不變，但產(chǎn)品可實現(xiàn)一次充氣，無需停機冷卻，為使用者在高速路或野外使用帶來快捷與方便
參考文獻：
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[2]李玉寶. 矩形肋片散熱器幾何參數(shù)對散熱的影響分析.電子機械工程，2012
[3]程翔，史雪輝.基于Flotherm的散熱器的優(yōu)化設(shè)計.電子機械與微波結(jié)構(gòu)工藝學(xué)術(shù)會議論文集. 2008
[4]王緯武.流體流動與傳熱.第一版.北京：化學(xué)工業(yè)出版社，2001.97-99
關(guān)鍵詞：企業(yè)；差異化；管理；品牌體系
隨著國內(nèi)市場競爭的不斷加劇，市場分類越來越細從而對產(chǎn)品的差異化需求越來越大。很多企業(yè)已經(jīng)意識到品牌的戰(zhàn)略對于企業(yè)發(fā)展的重大意義。品牌需要以質(zhì)量為基礎(chǔ)，但僅有質(zhì)量卻不能構(gòu)成品牌。它是強勢企業(yè)文化在社會公眾心目中的折射體現(xiàn)，因而它也直接構(gòu)成企業(yè)整合內(nèi)、外部資源的一種能力。品牌一旦形成，便是一種資源，因而它是構(gòu)成企業(yè)支持力的一個重要內(nèi)容。面對國內(nèi)煤機行業(yè)差異化市場需求，企業(yè)如何實施差異化品牌策略，建立差異化品牌體系，參與市場競爭，有效保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展顯得尤為重要。
一、差異化品牌體系的實施背景
中國平煤神馬集團作為一家大型集團公司，有近百家下屬單位，涉及多個產(chǎn)業(yè)，蘊藏著非常巨大的市場需求。天工公司作為中國平煤神馬集團下的三級單位，所屬企業(yè)大部分的業(yè)務(wù)都來源于集團內(nèi)部市場，一直享受著集團內(nèi)部市場的呵護。集團公司為了充分激發(fā)所屬單位的積極性和創(chuàng)造性，提高全集團的競爭能力，提出了內(nèi)部市場化運作的工作要求。面對集團公司越來越開放的市場環(huán)境，企業(yè)面臨著巨大的外部企業(yè)競爭及外部市場的考驗。但就目前外部市場環(huán)境而言，裝備產(chǎn)業(yè)競爭發(fā)展進入了成套化、智能化、系統(tǒng)化的快速發(fā)展階段。在這樣的環(huán)境下，市場對于產(chǎn)品整體技術(shù)水平的要求越來越高。天工公司作為一個煤機制造企業(yè)，對于品牌體系的建設(shè)能力極其匱乏，沒有技術(shù)研發(fā)機構(gòu)，缺乏技術(shù)研發(fā)人才，產(chǎn)品整體技術(shù)水平較低。
二、差異化品牌體系建設(shè)的概念與內(nèi)涵
差異化品牌體系是企業(yè)實行品牌競爭的主要經(jīng)營策略，主要通過對市場的細致分類并針對市場的差異化需求，從而創(chuàng)建適合各類市場的差異化產(chǎn)品品牌，通過不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、不斷進行技術(shù)創(chuàng)新、不斷提高服務(wù)水平來為客戶提供差異化產(chǎn)品價值。通過對市場的細分鍛造出適合各類市場的差異化優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品品牌，從而打造出一個良好的企業(yè)品牌。有效應(yīng)對外部市場分類越來越細從而對產(chǎn)品的差異化需求越來越大的市場現(xiàn)狀及集團內(nèi)部市場化運作，逐步向集團外部市場延伸，占據(jù)更多的市場份額，不斷激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，從而實現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。
三、差異化品牌體系的建設(shè)
（一）企業(yè)差異化市場細分
天工公司作為煤機制造及為煤礦生產(chǎn)提品保障的企業(yè)，對煤機市場有著很深的了解。如果想要更大程度地占有市場，就必須對煤機市場進行細分。天工公司為了應(yīng)對客戶越來越多的差異化需求，首先對煤機產(chǎn)品進行了細分。在細分產(chǎn)品的同時，根據(jù)市場需求的多樣性和購買者行為的差異性，把整體市場劃分為若干具有相似特征的顧客群，以便選擇自己的目標市場。公司對集團內(nèi)部原煤生產(chǎn)單位劃分的生產(chǎn)部門進行市場細分。通過市場細分選擇一個或幾個細分部分（子市場）作為自己的目標市場，專門研究其需求特點并針對其特點設(shè)計適當(dāng)產(chǎn)品，確定適當(dāng)價格，選擇適當(dāng)?shù)姆咒N渠道和促銷手段，開展市場營銷活動。這樣既有利于鞏固現(xiàn)有的市場陣地，又有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)新的市場機會，選擇新的目標市場。
（二）差異化產(chǎn)品定位及管理
1.差異化產(chǎn)品定位
在差異化品牌體系的建立過程中，一般企業(yè)首先考慮的策略就是產(chǎn)品差異化，它又分為垂直差異和水平差異。垂直差異是指比競爭對手更好的產(chǎn)品；水平差異是與競爭對手不同的產(chǎn)品。企業(yè)可以通過對垂直差異化和水平差異化兩種手段的交替使用成功地推出自己的品牌。天工公司成立初期，為把基層單位由修修補補的修理型企業(yè)和傳統(tǒng)安置型企業(yè)向?qū)I(yè)化煤機制造企業(yè)轉(zhuǎn)型，經(jīng)過深入基層的細致調(diào)研，反復(fù)探討，確定了切合公司實際的發(fā)展思路，即按照“打基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促融合、謀發(fā)展”這個主線，以原有產(chǎn)品為基礎(chǔ)，以開發(fā)新產(chǎn)品為主導(dǎo)，開發(fā)科技含量高及市場前景好的煤機項目并以項目建設(shè)帶動各種資源的有效整合。
通過對產(chǎn)品進行科學(xué)定位，制定了五大產(chǎn)品發(fā)展方向。一是以工程機械廠為主體的煤機制修產(chǎn)品，重點發(fā)展起重機、皮帶機、懸移支架、單體液壓支柱、錨桿等煤機制修業(yè)務(wù)。二是洗選機械制修業(yè)務(wù)。公司選擇研發(fā)煤炭洗選工藝中的主要設(shè)備，掌握具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，著力打造全國知名、河南最大的煤炭洗選機械制造基地。三是以膠管和膠帶為核心產(chǎn)品，向上下關(guān)聯(lián)產(chǎn)品延伸，形成產(chǎn)業(yè)鏈，做大做強橡塑制品。其中膠管制品生產(chǎn)企業(yè)要重點開發(fā)高端產(chǎn)品，提升產(chǎn)品檔次，提高市場占有率，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，擴大銷售規(guī)模。四是以泰克公司生產(chǎn)的油及關(guān)聯(lián)產(chǎn)品為主導(dǎo)產(chǎn)品，發(fā)揮油脂化工廠的協(xié)同作用，整合相關(guān)資源，開發(fā)浮選劑、介質(zhì)、清洗劑等產(chǎn)品，做大做強油產(chǎn)品。五是電氣類產(chǎn)品，如高低壓開關(guān)柜、變頻器、軟啟動器及其他防爆電器等產(chǎn)品。公司經(jīng)營的家具制造、汽車維修等業(yè)務(wù)，將采取靈活的經(jīng)營機制，努力實現(xiàn)自我發(fā)展。通過資源的有效整合，最終構(gòu)建成以煤機產(chǎn)品制修、洗選機械制修、橡塑制品研制、油產(chǎn)品生產(chǎn)和電氣類產(chǎn)品研發(fā)為支撐產(chǎn)業(yè)，以汽車維修、家具制造等為輔助業(yè)務(wù)的“5+n”產(chǎn)品布局，實現(xiàn)1+1>2的倍增效應(yīng)。經(jīng)過一年多的發(fā)展，公司已步入正軌運營，成為了集團裝備板塊的骨干力量。
2.產(chǎn)品質(zhì)量管理
天工公司為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，首先從提高思想認識入手，反復(fù)宣貫“質(zhì)量就是企業(yè)的生命”、“誰損害企業(yè)的形象、企業(yè)的牌子，誰就沒有崗位”的思想，一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題，必須及時通報，讓職工明白產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。在管理上，嚴格按照ISO9001：2008質(zhì)量管理體系運行，產(chǎn)品從原材料加工到膠管、總成生產(chǎn)都嚴把質(zhì)量關(guān)。在檢驗手段上，建立了行業(yè)一流的實驗室，購置了脈沖實驗臺、爆破實驗臺、臭氧實驗機等檢測設(shè)備，增加了材料及半成品膠料的檢驗項目，改進檢驗方法，有效提高了產(chǎn)品質(zhì)量，全年無發(fā)生客戶質(zhì)量投訴事件，連續(xù)兩屆榮獲“河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”稱號。
（三）產(chǎn)品技術(shù)提升及創(chuàng)新
打造差異化品牌體系，強化企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)提升、新產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)及企業(yè)項目的合作，有效增強公司的核心競爭力。
1.注重技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品研發(fā)
面對產(chǎn)品科技水平較為落后、產(chǎn)品附加值低、處于產(chǎn)業(yè)鏈末端的現(xiàn)狀，公司堅持走科技興企之路。公司成立了中國平煤神馬集團技術(shù)中心天工公司分中心，同時成立了天工公司技術(shù)中心并設(shè)置了三個專業(yè)化研究所，即橡塑研究所、化工研究所、電氣研究所，為公司煤機產(chǎn)品的研發(fā)與科技創(chuàng)新工作提供了良好的技術(shù)支持。
2.注重對外技術(shù)合作及項目開發(fā)
為了推動產(chǎn)業(yè)升級，打造核心產(chǎn)品，公司圍繞集團主業(yè)發(fā)展，與國內(nèi)外知名企業(yè)進行資本與技術(shù)的合作，帶動裝備制造產(chǎn)業(yè)提高技術(shù)水平，提升產(chǎn)品檔次，為安全生產(chǎn)提供裝備支撐。把依靠對外合作發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)品作為公司做大做強的重要途徑。經(jīng)過多次可行性調(diào)研與論證后，公司大力推動電氣項目和輸送帶項目的對外合作。
（四）品牌建設(shè)
1.努力做好品牌推廣
“一流企業(yè)做標準，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做產(chǎn)品”，這句在實業(yè)領(lǐng)域廣為流傳的順口溜為天工公司敲了一記鐘：一味做產(chǎn)品，賺取廉價勞動力的剩余價值，始終只能游走在利潤鏈的末端。天工公司由物資供應(yīng)公司和租賃公司兩家單位的多經(jīng)企業(yè)組合而成，多為傳統(tǒng)安置型企業(yè)，一直以來都是在做產(chǎn)品，盈利能力微乎其微。公司為改變現(xiàn)狀，緊緊抓住集團內(nèi)部市場，選擇在集團內(nèi)部“做品牌”，加強品牌建設(shè)推廣。
2.認真打造品牌形象
在諸多打造品牌的手法中，品牌形象是重心所在。首先，由于建立品牌形象需要有一些硬性的條件，如強大的科研投入、強大的產(chǎn)品研發(fā)的支撐及強大的經(jīng)濟基礎(chǔ)等，大多數(shù)商家對提高產(chǎn)品的質(zhì)量或性能望而卻步，使得產(chǎn)品同質(zhì)化的程度越來越高，產(chǎn)品的競爭日益加劇。
為了打造品牌形象，天工公司提出了“內(nèi)搞聯(lián)盟保穩(wěn)定，外找陣地謀發(fā)展”的營銷戰(zhàn)略。對內(nèi)，在集團公司召開了產(chǎn)品聯(lián)盟座談會并與集團內(nèi)部企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，成立了產(chǎn)品聯(lián)盟協(xié)會，樹立與客戶共成長的理念，拓展了銷售空間，確保了內(nèi)部銷售額穩(wěn)步提高。對外，天工公司堅持與巨人同行的理念，瞄準大型煤機制造企業(yè)，充分利用集團公司的優(yōu)勢，與鄭煤機、平煤機、林州重機等大型煤機制造企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，形成一體化合作模式。延伸服務(wù)、與巨人同行、委托銷售等營銷策略的實施，提高了天工公司產(chǎn)品的知名度，使天工產(chǎn)品叫響國內(nèi)外。
（五）企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌建設(shè)
通過打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，天工公司贏得了品牌競爭力。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)決策，天工公司提出了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準”，即一個結(jié)果——交付完美的服務(wù)；兩個理念——帶走顧客的煩惱，留下天工的真誠；三個指標——服務(wù)投訴率、服務(wù)遺漏率、服務(wù)不滿意率小于十萬分之一；四個要求——顧客所提到的所有問題都必須在數(shù)據(jù)庫里記錄下來、顧客提出的所有問題都必須處理、所有處理的結(jié)果都必須復(fù)查、所有處理的結(jié)果都必須通知到公司的所有相關(guān)部門。
三、差異化品牌體系建設(shè)的效果
（一）發(fā)展后勁明顯提升
差異化品牌體系運行后，企業(yè)為了進一步改善生產(chǎn)環(huán)境，適應(yīng)差異化市場需求，加大了基礎(chǔ)設(shè)施投入，部分企業(yè)新建了標準化廠房，更新了設(shè)施設(shè)備，改造了水、電設(shè)施，硬化平整了作業(yè)場地，工作環(huán)境得到了改善，生產(chǎn)能力得到了提高，安全基礎(chǔ)得到了夯實。分批次引進了100多名大專院校畢業(yè)生，安排在各條戰(zhàn)線上并逐漸發(fā)揮骨干作用。有2名研究生已經(jīng)能夠獨當(dāng)一面，被公司選拔為中層管理人員，擔(dān)任正科級職務(wù)。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，成立技術(shù)中心，設(shè)置專業(yè)化研究所，推動了技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級，同時加大貿(mào)易服務(wù)力度，科工貿(mào)一體化效應(yīng)日益顯現(xiàn)。通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，與知名企業(yè)進行合作的項目積蓄了巨大的發(fā)展?jié)撃埽貙⑼苿犹旃す緝?yōu)秀企業(yè)品牌的建設(shè)步伐。
（二）取得了良好的社會效果
多年來，公司打造了許多品牌產(chǎn)品，被多家煤機企業(yè)譽為“誠信伙伴”。這不但提升了企業(yè)形象，鞏固了供求伙伴關(guān)系，而且促進了企業(yè)的發(fā)展。
二十幾年前,他們都還年輕,烏黑的頭發(fā),天不怕地不怕的性格。一位憑摩托車加工業(yè)起步,一位靠汽車零部件打拼,他們曾經(jīng)站在同一條起跑線上,曾經(jīng)走過相似的人生曲線,曾經(jīng)低調(diào)地成為圈子內(nèi)赫赫有名的角色。
然而,2005年,人民幣匯率改革啟動那年,他們分道揚鑣了,從此兩條曲線再無交集。
楊建國選擇了“驚險一躍”,從生產(chǎn)低端代步型摩托車轉(zhuǎn)型為越野摩托車專業(yè)生產(chǎn)商;王德文則和圈子里大多數(shù)弟兄們選擇了堅持,堅持依靠低廉的勞動力成本、優(yōu)惠的國家鼓勵政策,依然如故地走低端產(chǎn)品路線,玩命地維持著日益縮水的利潤。
5年之后,他們的企業(yè)都還活著,但已經(jīng)走上兩條完全不同的路,其背后,是圈子中兩種思潮的彼此沖撞,按照楊建國的說法,“轉(zhuǎn)型的繼續(xù)轉(zhuǎn)型,沒轉(zhuǎn)的很可能繼續(xù)湊合著活。”
2010年6月19日,人民幣匯率改革再度推進。生存還是死亡?再次成為繞不開的話題。轉(zhuǎn)型期的當(dāng)下中國,楊、王有著不同的生存發(fā)展之道。
“左右逢源”楊建國
6月19日這一天,楊建國依然步履如飛。接待海外客戶,參與企業(yè)自主研發(fā)產(chǎn)品的獲獎、宣傳活動,做購置更先進設(shè)備的前期準備……匯率改革重啟的消息傳遍大江南北之時,一貫對市場非常敏感的他,都沒能抽出時間關(guān)注這條新聞。
楊的“遲鈍”源自胸有成竹。“我們已經(jīng)測算過,人民幣可能的升值,給公司帶來的影響可以消化。”楊建國說。
作為改革開放最先富起來的一批人中的一員,楊建國已經(jīng)在這座城市奮斗了20多年。他目前擁有一家出口型制造業(yè)公司,主打越野摩托車。
從2009年初到現(xiàn)在,盡管遭遇全球金融危機,楊建國的越野摩托車總共賣出了1萬多臺,投資回報率達到60%~70%,市場主要覆蓋歐洲和北美,在非洲與中東亦有涉獵。楊的企業(yè)目前年利潤率可以達到20%以上。有些地區(qū),例如美國這種消費者出手大方的地方,利潤率達到30%也有可能。
巨大而穩(wěn)定的利潤空間,源自企業(yè)產(chǎn)品的左右逢源。由于國內(nèi)大部分摩托車生產(chǎn)商仍然停留在代步類的水平,越野摩托車領(lǐng)域,楊在國內(nèi)罕有對手,大部分競爭者來自日本與韓國;而與這些日韓企業(yè)相比,楊則擁有勞動力價格優(yōu)勢,這使得他的同類產(chǎn)品價格只有海外競爭對手的三分之一。
“人民幣如果升值,我會將增加的成本輕松轉(zhuǎn)嫁到銷售價格上,不用擔(dān)心會因此喪失市場份額。”楊語氣淡然平靜。
相對而言,目前國內(nèi)大量銷往非洲的代步類摩托車面臨的局面則相對窘迫,價格每上升一個百分點,非洲市場份額便會縮減20%,印度、越南等國更為廉價的勞動力造就的更為廉價的低端產(chǎn)品,源源不斷地充當(dāng)著后備軍。
2005年的“驚險一躍”
一貫低調(diào)的楊建國總是把眼下的成功歸結(jié)為“幸運”――2005年的“驚險一躍”讓他的企業(yè)從此與眾不同。
改革開放之初,和很多創(chuàng)業(yè)者奮斗路徑相仿,楊建國從摩托車加工業(yè)起家,依靠多年的模仿、加工經(jīng)驗和資本積累開始走上創(chuàng)業(yè)之路,2005年之前,他的公司一直以低端代步類摩托車為主打產(chǎn)品,產(chǎn)品行銷海外。
2005年,一位美國客戶的一番忠告點醒了楊建國:低端代步類摩托車進入門檻低,利潤空間會越來越少,轉(zhuǎn)向越野摩托車吧,那塊產(chǎn)品才真正有市場前景,好賺錢。
善于捕捉商機的楊建國陷入了沉思。在做了詳細調(diào)研分析后楊發(fā)現(xiàn),當(dāng)時的越野摩托車利潤回報竟然是代步類摩托車的3倍。
這只是硬幣的一個側(cè)面。越野摩托車和代步類摩托車的使用特性完全不一樣,所需要的設(shè)計結(jié)構(gòu)、材料和熱處理也有著巨大跨度,如果轉(zhuǎn)型,將要投下血本,而且第一年基本都將用來重新招募和培養(yǎng)設(shè)計人員,以及準備生產(chǎn)線、模具和材料的更新。
以摩托車車架為例,代步型摩托車車架大多采用一種叫做235普通鋼材的材料制成,近些年每噸的價格徘徊在5000元到6000元之間。與之相比,越野摩托車的車架由于對力量和耐用性的更高需求,則需要三菱硬質(zhì)合金鋼,市場價格高達每噸16000~17000元,是前者的3倍。
反復(fù)思量后,楊行動了,盡管圈子里大部分弟兄不認可他的這一選擇。2005年下半年,楊建國“貓在”大本營,投巨資忙著淘換全新生產(chǎn)線。“就像二次創(chuàng)業(yè)一般,幾乎等于重新來過。”
就在決定轉(zhuǎn)型之后不到半年,人民幣匯率改革發(fā)生了。
早年摩托車加工的經(jīng)歷,使楊面對技術(shù)轉(zhuǎn)型擁有得天獨厚的優(yōu)勢。楊建國花下血本,一干就是3年,這其中約2年時間,產(chǎn)出幾乎為零。
直到2008年底,越野摩托車的生產(chǎn)工序初具規(guī)模,第一批成熟的產(chǎn)品才在市場上批量投入。“現(xiàn)在看來,業(yè)績不錯,此前的一切醞釀和冒險還算值得。”楊建國說。
王德文:淘汰商之戰(zhàn)
面對再推匯改,與人民幣升值和金融危機展開數(shù)年“肉搏戰(zhàn)”的王德文已顯疲態(tài)。“如果人民幣升值5%,我想我就可以回家養(yǎng)老去了。”王很直白地表示。
多年來,王德文企業(yè)的主打產(chǎn)品是汽車空調(diào)內(nèi)的某項零部件,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重,產(chǎn)品更新的過程也沿襲了最樸實的路徑:跟隨國際上著名品牌,買來他們最新的產(chǎn)品拆裝研究一番,然后模仿,轉(zhuǎn)移到自己的生產(chǎn)線上。
匯改再推的消息讓王德文心里發(fā)緊:5年前匯改初期的慘淡景象,他記憶猶新。從那年開始,隨著人民幣持續(xù)升值,他的企業(yè)掙扎在退出市場的邊緣。“2005年到2009年,利潤率每年都會縮水一點兒。”
和眾多捱下來的企業(yè)一樣,王德文的企業(yè)同樣經(jīng)歷了改變。面對匯改啟動帶來的利潤消損,王當(dāng)時的主要應(yīng)對是“淘汰商”,縮減經(jīng)營環(huán)節(jié)、節(jié)省成本,從成本中摳出利潤來。
佛山一帶,出口制造企業(yè)對歐美市場的銷售方式通常是利用來自臺灣地區(qū)或美國的商,王德文的企業(yè)在2005年前一直延循著這個商業(yè)模式。專業(yè)商會幫助王德文在歐美市場尋找客戶,將銷售渠道固定下來,賺取渠道費用。
王德文淘汰商一舉,就是想節(jié)省掉這筆中間開銷,自己到歐美市場做直銷。他帶著下屬直接到美國和歐洲參加汽車零配件展覽會,在展覽會上面對面把產(chǎn)品推銷給汽車零配件采購商;后來他們干脆將這個環(huán)節(jié)也省掉,把直銷的鏈條進一步向終端推進,上門去找汽車維修店做買賣。
為了縮短銷售鏈條,王的投入在有些年份高達五六十萬元人民幣。即使這樣,2006年到2007年間,王的企業(yè)接外單的步伐幾乎停滯,2008年上半年,生意隨著客戶的積累才開始出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。
必須的改變
然而,國際市場在2008年的后半段受到金融危機沖擊過大,讓王的接單能力再次跌入冰點,直到2009年,才喘上一口氣。“我們企業(yè)通過砍掉中間商的辦法,總算殺出一條血路,保住了大約3%的利潤空間。”王德文說。
2009年,王德文的企業(yè)剛剛將直銷的客戶穩(wěn)定下來,產(chǎn)品價格也談妥了。在預(yù)期將要轉(zhuǎn)型的2010年初,王派下屬前往歐洲布局,希望能獲得更多的直銷客戶。但結(jié)果不盡如人意。
“歐洲人太會過日子,比美國人的消費觀念謹慎太多。汽車空調(diào)壞了,美國人借錢也會換,歐洲人則可以忍著。”這導(dǎo)致王德文通過老辦法騰挪成本的空間已經(jīng)很小。
王德文自己總結(jié)說,過去二十多年錢好賺,依靠的是豐富的廉價勞動力與政策的照顧,而現(xiàn)在,這二者都在發(fā)生變化。
與2005年相比,此次匯改的經(jīng)濟環(huán)境已經(jīng)發(fā)生明顯變化。國際市場需求的縮水不言而喻,更為重要的是,國內(nèi)環(huán)境也在發(fā)生微妙變遷。
隨著2008年《勞動合同法》的推行,勞動力價格上升;同時,應(yīng)對金融危機,地方政府稅收政策收緊,使得包括王德文在內(nèi)的出口型企業(yè)迅速失去稅收政策的寵溺。
王德文回憶,2009年補繳稅、預(yù)繳稅的現(xiàn)象已很明顯,現(xiàn)在還在延續(xù)。他和幾個朋友5月份剛剛收到一份來自稅務(wù)部門要求他們補繳稅的自查表,自行查漏后上交,5月份王的補繳額度是3萬元。“2009年,企業(yè)凈利潤的三分之二都用來交稅了,這不是夸張。”王德文說。
不一樣的未來
然而,提及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,吐了許久苦水的王德文卻很干脆地表示,不會動這個念頭。這一點印證了楊建國的評價,“轉(zhuǎn)型的繼續(xù)轉(zhuǎn)型,沒轉(zhuǎn)的很可能繼續(xù)湊合著活。”這群第一批先富起來的人在經(jīng)歷了二十多年的創(chuàng)業(yè)熱情后,正在分化開來。
王德文還有三條路可以選擇:轉(zhuǎn)戰(zhàn)國內(nèi)低端市場;到資本市場上炒作;關(guān)門大吉。當(dāng)下,他尚未走到最后抉擇的時點。王德文說,如果屆時他還有干勁,會選擇第一條路;如果感到太累,很可能選擇第二或第三條路。
在王看來,內(nèi)銷產(chǎn)品與外銷不同之處在于,產(chǎn)品質(zhì)量沒有明確的標準化,市場競爭缺乏規(guī)則,做價格與營銷渠道更為重要。雖然與轉(zhuǎn)型成功企業(yè)的高附加值不能比,但仍能薄利多銷,不用承擔(dān)什么風(fēng)險。
王德文更可能的選擇是賣掉企業(yè),回家養(yǎng)老。事實上,無論升級與否,實業(yè)投資都難逃周期長、先期投入成本高、風(fēng)險大的特點。“如果我現(xiàn)在還想賺很多錢,大可以去炒樓,一年什么都不做,便可凈賺百分之二三十。”王說,“我和周圍的朋友很多都出現(xiàn)投資疲乏癥,當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的激情不再,不愿意再那么累去搞實業(yè)。”
楊建國過去曾極端地認為,在轉(zhuǎn)型與不轉(zhuǎn)型的道路上非黑即白,轉(zhuǎn)型則生,不轉(zhuǎn)型則被淘汰。“但生意做得越久,就越發(fā)現(xiàn)中國這片市場神奇而詭異。”楊建國發(fā)現(xiàn),在黑與白之間存在著一個巨大的灰色地帶,留守在這個灰色地帶,企業(yè)也許不會有大發(fā)展,但足以存活;而力圖突破這個灰色地帶的人,并不是每位都能做到“華麗轉(zhuǎn)身”。
為他這一感悟提供支撐的最新“源泉”,來自于前一段時間的重慶之旅。他見到一些品牌摩托車的山寨廠,規(guī)模很小,手續(xù)不完全合法,政策上打球,雇上二三十人便可開工。他們每年可以搞定3000~5000臺摩托車,扣除一系列成本的凈利潤是每臺50~100元。更大的問題在于,這樣的摩托車很搶手,因為低端市場需求仍然十分旺盛,這就是楊建國所謂的巨大灰色蛋糕。
楊建國認為,從一個生意人的短期決策角度看,在這樣的生存法則下選擇明哲保身、維持現(xiàn)狀,是頗為理性而精明的。但如果繼續(xù)擁有一番做事業(yè)的熱情,就不可迷戀這個灰色地帶的“溫水煮青蛙”,它只能延緩中國低端產(chǎn)能的淘汰步伐,卻不能逆轉(zhuǎn)這一趨勢。
“經(jīng)過第一次匯改前的轉(zhuǎn)型,我的企業(yè)已經(jīng)擺脫了受制于人民幣升值的這道門檻。”楊建國說,未來更大的挑戰(zhàn),來自用工成本大踏步攀升,以及國外高端市場對產(chǎn)品標準化的更高要求。
開學(xué)典禮上的講話
同志們：
在市委、市政府的直接關(guān)心下，在各有關(guān)街道辦事處的支持和配合下，經(jīng)過一個多月時間的緊張籌備，全市以“送技能、架金橋”為主題的再就業(yè)培訓(xùn)班今天如期開學(xué)了，在這里我代表市勞動和社會保障局黨委向為舉辦這次培訓(xùn)班作出不懈努力的同志表示衷心的感謝！向克服各種困難，支持我們工作，堅持報名參加學(xué)習(xí)的各位學(xué)員表示親切的問候！通過深入社區(qū)，開展“進百家門、訪百家情、幫百家困、知百家求”為主要內(nèi)容的“四百”活動，我的感觸很深，倍感下崗失業(yè)人員求職的艱難，倍感加快落實黨和政府促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策和扶持措施的緊迫性，倍感進一步完善再就業(yè)服務(wù)體系、為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，最終實現(xiàn)就業(yè)提供幫扶和服務(wù)的重要性，下面，我想講幾點看法，供同志們參考。
一、抓住機遇，提高技能，是實現(xiàn)再就業(yè)的有效途徑
近年來，由于受多種因素的影響，我市就業(yè)形勢十分嚴峻，就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。一是就業(yè)壓力持續(xù)增大。據(jù)預(yù)測，今年我市新增未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生萬人，下崗失業(yè)人員將達萬人，加之萬名困難企業(yè)離崗職工以及政策性安置對象需要就業(yè)，構(gòu)成了巨大的城鎮(zhèn)就業(yè)壓力。二是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。目前我市萬名城鎮(zhèn)勞動力中具有初級職業(yè)技能的占％，中級技能的占，高級以上技能的僅有％，這一狀況難以適應(yīng)我市突飛猛進的工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展對技能人才的需求。三是就業(yè)困難群體再就業(yè)難度較大。隨著企業(yè)改革改制步伐加快，一些年齡偏大、文化偏低、技能偏弱的下崗失業(yè)人員，形成了一定規(guī)模的再就業(yè)困難群體，目前，全市約有萬人，就個群體的規(guī)模還將進一步擴大。這就需要進一步拓寬就業(yè)門路，在鼓勵和支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的同時，要幫助大家提高技能，這里所說的技能，既包括就業(yè)的專業(yè)技能，也包括自主創(chuàng)業(yè)的技能本領(lǐng)。調(diào)整就業(yè)心態(tài)，勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對于改變下崗失業(yè)人員個人現(xiàn)狀是十分重要的，我們要大力提倡下崗失業(yè)不失志，自強自立走新路，艱苦創(chuàng)業(yè)、艱辛謀職、開拓進取的精神。對一個人來說，下崗失業(yè)是一個痛苦的過程，但如何在困境中找準方向，尋求新的奮斗目標，自強不息，把握機遇，開創(chuàng)自己新的事業(yè)，從而實現(xiàn)自我的人生價值，需要的就是這種時代精神。我們要正確認識當(dāng)前的形勢，實事求是地評價自己的能力，瞄準個人的擇業(yè)方向，有針對性的提高技能本領(lǐng)。我們當(dāng)中有的人是有一技之長的，但在新的形勢下要進一步加以提高，才能滿足市場新的要求，適應(yīng)市場新的挑戰(zhàn)；有的人對社會新需求的職業(yè)存有這樣那樣的顧慮，放不開手腳，不是干不好，而是不想干；也有一些人具有獨闖市場自主創(chuàng)業(yè)的潛在條件，但缺乏勇氣，怕?lián)L(fēng)險，總是邁不開步子，一次次錯失良機。因此，無論再就業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)，大家一定要轉(zhuǎn)變思想觀念，不放過任何學(xué)習(xí)提高的機會，不放過任何可能改變個人現(xiàn)狀的機會。只有這樣，我們才能盡快地走出困境，走上嶄新的再就業(yè)之路。
二、實施援助，幫助就業(yè)，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)心
近幾年來，在各級黨委、政府高度重視和關(guān)心下，我們勞動保障部門先后制定出臺了一系列政策措施，在一定程度上促進了全市就業(yè)和再就業(yè)工作，取得了明顯的成效。同時我們也發(fā)現(xiàn)，由于我們宣傳的力度不夠大，范圍不夠廣，廣大下崗失業(yè)人員沒有能夠真正了解和理解各項就業(yè)再就業(yè)的政策，沒能夠充分發(fā)揮各項優(yōu)惠政策應(yīng)有的效應(yīng)。在這方面今后我們一定要加大宣傳的力度，努力做到家喻戶曉，人人皆知。我們也希望廣大下崗失業(yè)人員要真正理解各項相關(guān)政策，用足用好各項政策，更好地實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。今年，我們將采取以下措施有重點有選擇地加大對困難下崗失業(yè)人員的幫扶力度：
一是鼓勵用人單位吸納就業(yè)援助對象。凡用人單位通過街道勞務(wù)派遣公司招用援助對象的，其應(yīng)繳納的社會保險費由政府按最低繳費基數(shù)和比例給予為期三年的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險補貼。
二是鼓勵用人單位招用年齡偏大的就業(yè)困難人員。建立政府購買崗位機制，實行崗位補貼政策。用人單位招用（男、女周歲）的失業(yè)人員，并訂立兩年以上勞動合同的，每招用人補貼元。
三是鼓勵和扶持再就業(yè)援助對象多渠道實現(xiàn)再就業(yè)，對愿意自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，除享受國家規(guī)定的稅費減免等有關(guān)優(yōu)惠扶持政策外，凡愿創(chuàng)業(yè)者再單獨實施免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由勞動保障部門提供小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)等扶持服務(wù)。
四是鼓勵街道、社區(qū)開發(fā)和采集就業(yè)崗位。對街道、社區(qū)通過開發(fā)社區(qū)公益性崗位或利用轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位服務(wù)性崗位幫助援助對象實現(xiàn)再就業(yè)的，根據(jù)與用人單位簽訂一年以上勞動合同的再就業(yè)援助對象人數(shù)，在合同履行期間按每人每月元的標準給街道予以工作經(jīng)費補貼。
五是在全市街道社區(qū)組織開展創(chuàng)建“無雙社區(qū)”活動，也就是說通過創(chuàng)建活動，在全市街道社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)基本實現(xiàn)無雙下崗家庭。版權(quán)所有
最近，我們還開展了以送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)和落實社會保險補貼政策為主要內(nèi)容的“四送一落實”活動，按照工作進展情況，對活動內(nèi)容我們將進一步的細化，從發(fā)放宣傳材料、上門開展政策咨詢、發(fā)放調(diào)查表份數(shù)到實際享受社保補貼人數(shù)；從開發(fā)公益崗位到提供推薦就業(yè)次數(shù)、到實現(xiàn)實際援助人數(shù)；從培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)項目到實際免費培訓(xùn)人數(shù)，要逐一進行列表統(tǒng)計，工作中要力爭強化一個“實”，靠近一個“透”字，做到凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時幫助落實；凡是有培訓(xùn)愿望的，全部提供免費技能培訓(xùn)；凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機會。
三、培訓(xùn)技能，架設(shè)金橋，努力為困難群體提供幫助
今天我們在這里舉辦開學(xué)典禮，只是這次以“送技能、架金橋”為主題的再就業(yè)援助活動的開始。我們一定要把好事做好，把好事做到底。為此，我們對這次活動進行了認真的策劃和精心的準備。這次培訓(xùn)共開設(shè)了插花藝術(shù)、計算機操作工、美容化妝、家政服務(wù)、中式烹飪、汽車維修、服裝制作、汽車駕駛等個專業(yè)，這些專業(yè)的開設(shè)是經(jīng)過認真的市場調(diào)研，分析大家這個年齡段特點而開設(shè)的，這些專業(yè)具有廣泛的市場前景，不是隨意確定的。至于大家選擇什么樣的專業(yè)進行學(xué)習(xí)，我們是充分尊重大家自己意見的，可以說，這次培訓(xùn)班不僅是歷年來規(guī)模最大的一次，也是專業(yè)最為齊全的一次。
這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)本著“一切為了學(xué)員，為了一切學(xué)員，為了學(xué)員的一切”的宗旨，為了方便大家學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們采取集中面授與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的形式，分別開設(shè)全日制班、半日制班和晚班，特殊情況或人員相對集中的專業(yè)還可開設(shè)大周班、假日班。
考慮到相當(dāng)一部分學(xué)員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工作、生活等到方面的問題，為充分調(diào)動大家學(xué)習(xí)的積極性，解決大家學(xué)習(xí)和生活的后顧之憂，這里我作出明確規(guī)定，凡參加“”培訓(xùn)的學(xué)員，給予每人每天元的培訓(xùn)補助；培訓(xùn)期滿，經(jīng)應(yīng)會考核合格的學(xué)員發(fā)給相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書；第一次考核不合格者，可免費繼續(xù)參加下一期培訓(xùn)，直至合格為止。
今后，我們還要進一步強化這方面的工作。
一是要努力適應(yīng)打造百萬人口大城市的需要，積極開展多種形式、多種類型的適應(yīng)各類用人單位需求的專業(yè)技能培訓(xùn)班，為大家自主擇業(yè)，競爭就業(yè)提供幫助。
二是鼓勵靈活多樣的就業(yè)形式。通過政策引導(dǎo)和勞務(wù)派遣等組織形式，鼓勵大家通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等多種形式實現(xiàn)再就業(yè)。
三是組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。為鼓勵大家自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，近期，將開展包括工商登記、項目選擇、資金籌措、經(jīng)營管理、市場營銷等在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。舉辦創(chuàng)業(yè)方案大賽，引導(dǎo)大家開闊創(chuàng)業(yè)思路，制定創(chuàng)業(yè)計劃，構(gòu)造培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)、服務(wù)工作平臺。建立由政府官員、企業(yè)家、學(xué)者、法律工作者等組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊伍和咨詢機構(gòu)，提供項目認證、技術(shù)支持和法律咨詢等方面服務(wù)，為大家創(chuàng)業(yè)提供快捷、豐富的信息服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
四、精心組織，相互配合，切切實實提高培訓(xùn)的效果
雖然我們勞動保障部門曾多次舉辦過這樣的培訓(xùn)，但具有如此優(yōu)惠條件的還是第一次，希望大家一定要珍惜學(xué)習(xí)的機會，積極參加面授學(xué)習(xí)，這里我也向大家提幾點要求：
⒈克服困難，按時參加培訓(xùn)。我知道，由于各種原因，大家學(xué)習(xí)上會有一些困難，希望大家一定要想方設(shè)法，克服各種困難，擠出時間來按時參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間一定要有時間觀念，按時上下課，保證有足夠的學(xué)習(xí)時間，滿足基本技能形成的需要。
⒉服從管理，維護教學(xué)秩序。在學(xué)習(xí)期間，作為學(xué)員一定要有紀律觀念，在校園里要為在校生放好樣子，進出校門要主動出示有關(guān)證件，配合學(xué)院維護好校園秩序。在培訓(xùn)課堂上要主動遵守課堂紀律，不能抽煙，不能大聲喧嘩，這不僅是對培訓(xùn)老師的尊重，也是對其他培訓(xùn)班學(xué)員的尊重，同時還是提高學(xué)習(xí)效果的基本保證。
⒊虛心學(xué)習(xí)，切實提高技能。在聽課和訓(xùn)練的過程中，希望大家虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題要及時地向老師請教。我們既然報名參加學(xué)習(xí)，都是想學(xué)到一些知識的，千萬不要礙于面子，不懂裝懂，那樣的話，就學(xué)不到實用的知識，也就無法形成真正的技能本領(lǐng)。只有真正擁有了一技之長，我們大家才能更快更好地找到適合自己的工作崗位。
⒋熟悉政策，靈活選擇崗位。在學(xué)習(xí)過程中，我們還要了解和掌握一些與就業(yè)有關(guān)的政策法規(guī)，特別是要熟悉再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的各種優(yōu)惠扶持政策。同時要善于利用勞動力市場的各種信息，作出適合自己的選擇。通過這次培訓(xùn)我希望大家不僅能學(xué)到一技之長，盡快實現(xiàn)就業(yè)，更希望大家通過對享受各項政策的途徑，申請的程序能有一個全面的了解，同時學(xué)會搜集和分析各種就業(yè)信息，以便根據(jù)自己的技能和特點，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。版權(quán)所有
關(guān)鍵詞：職業(yè)教育；戰(zhàn)略地位；問題；加快發(fā)展
溫總理在2005年11月7日國務(wù)院召開的全國職業(yè)教育工作會議上強調(diào)：“職業(yè)教育是現(xiàn)代國民教育體系的重要組成部分，在實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略中具有特殊的重要地位。”“十一五”期間，中央財政將投入100億元發(fā)展職業(yè)教育。2010年，中等職業(yè)學(xué)校招生力爭達到800萬人以上，與普通高中招生規(guī)模大體相當(dāng)。發(fā)展職業(yè)教育，已經(jīng)成為中國的戰(zhàn)略選擇。職業(yè)教育正面臨著難得的歷史發(fā)展機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對職業(yè)教育發(fā)展過程中存在的諸多問題已成為重要課題和當(dāng)務(wù)之急。
本課題研究的中等職業(yè)學(xué)校包括中專、技校、職業(yè)高中和成人中專。
職業(yè)教育發(fā)展面臨問題和困難
目前，職業(yè)教育仍是整個教育事業(yè)中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是難以滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對技能型人才的需求。
職業(yè)教育發(fā)展不平衡職業(yè)教育發(fā)展不平衡主要表現(xiàn)在城鄉(xiāng)職業(yè)發(fā)展差距太大。城市職業(yè)教育發(fā)展狀況比較好，城市公辦職校有過“八五”期間的輝煌，職教大滑坡的沖擊比較小。以桂林市為例，城市各類公辦職業(yè)學(xué)校21所，因為公辦中專、技校屬政府職能部門及行業(yè)所辦，原來招生是納入國家統(tǒng)招計劃的，投入和招生都有保證，中專取消統(tǒng)招后又辦綜合高中，因此基礎(chǔ)較好。2002年以前教育部門直屬職中有5所，一所是全國重點學(xué)校，一所是自治區(qū)重點學(xué)校；除全國重點職校外，其余4所均是與初中綁在一起辦，所以辦學(xué)經(jīng)費和師資也有保證。2005年，組建了桂林市職業(yè)教育中心學(xué)校后，職業(yè)教育更是上了一層樓。目前4所全國重點職校全部是城市學(xué)校，9所自治區(qū)重點職校有5所是城市學(xué)校。在全市職校教師中，大學(xué)本科以上占57%，78%是城市職校教師；“雙師型”教師占全體職校教師21%，82%在城市。而農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展卻舉步維艱。其發(fā)展特點是先天不足，后天緩慢，“兩高”擴招后出現(xiàn)大滑坡。首先，農(nóng)村職校基本上多由原來“五七”農(nóng)中或薄弱初中轉(zhuǎn)辦的，多數(shù)學(xué)校遠離縣城，基礎(chǔ)設(shè)施差，師資水平低，一直處于招生難、發(fā)展難狀態(tài)。其次，農(nóng)村職校的基建項目都是在“八五”期間完成的，近十年，農(nóng)村教育經(jīng)費主要用于清理“普九”欠債和普及實驗教育投入，縣級財政負擔(dān)較重，對職業(yè)教育投入增加部分只能滿足于工資增長，無力改善辦學(xué)條件，農(nóng)村職校生的人均教育經(jīng)費要比城市少60%以上。因此，多數(shù)學(xué)校都達不到辦學(xué)要求。再次，1999年高校擴招導(dǎo)致普高過度發(fā)展，職校面臨前所未有的招生困難，這讓農(nóng)村職業(yè)教育雪上加霜，出現(xiàn)了大滑坡甚至生存危機。到2002年，全國農(nóng)村職校減少了32.6％；在校學(xué)生人數(shù)減少了17.6％。桂林市12所職校在自治區(qū)合格學(xué)校評估中5所未達到合格等級，兩所職校停辦，1所職校已被賣出去作他用，4所自治區(qū)級重點職校合格辦學(xué)條件與市區(qū)相比也有很大距離。
投入嚴重不足，資源浪費嚴重《職業(yè)教育法》和國家規(guī)定的發(fā)展職業(yè)教育的許多政策措施沒有得到很好的落實。如國家規(guī)定“城市教育費附加安排用于職業(yè)教育的比例不低于15％，已普及義務(wù)教育的地區(qū)不低于20％”。但實際情況是難以兌現(xiàn)。如2001～2003年全國城市教育費附加用于職業(yè)教育的經(jīng)費占撥款總額不足10％，低于法定比例。近年桂林市本級財政才基本做到了教育費附加的20%用于中等職業(yè)教育，而下轄12縣沒有一個縣能做到位。另外，企業(yè)職工工資總額的1.5％的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費也沒有保證。職業(yè)教育辦學(xué)成本一般是同等規(guī)模的普通高中的2～3倍，但財政實際投入?yún)s遠低于普通教育。從1996年開始，各級政府預(yù)算內(nèi)中等職業(yè)教育經(jīng)費增加的比例逐年下降，生均預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費的增長幅度也低于普通高中。桂林市本級財政預(yù)算是做得比較好的，但職校生為生均費360元，也與普高的498元差距較大。大部分學(xué)校的政府經(jīng)費不足一半，其余要靠招生收費和校辦企業(yè)創(chuàng)收來解決。投入嚴重不足導(dǎo)致辦學(xué)條件改善步伐緩慢。目前，多數(shù)職業(yè)院校特別是農(nóng)村職業(yè)學(xué)校實驗器材、實訓(xùn)設(shè)備配備率低，與現(xiàn)代職場要求差距很大，受資金和場地限制，職校也缺少實力建設(shè)實訓(xùn)基地。職業(yè)教育投入政策落實不力，嚴重影響了職業(yè)教育的持續(xù)發(fā)展。根據(jù)教育部門統(tǒng)計，全國中等職業(yè)教育各類學(xué)校14000多所，但能夠達到職業(yè)教育辦學(xué)基本條件的學(xué)校不到一半。投入不足導(dǎo)致兩個直接后果：一是學(xué)費過高，擋住了部分貧困學(xué)生；二是嚴重制約著學(xué)生實際操作水平及教育質(zhì)量的提高，使以職業(yè)能力為本位的職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)目標難以實現(xiàn)。
在政策性投入不足的同時，職教資源卻存在巨大的隱形浪費。由于政府統(tǒng)籌不力，職業(yè)教育“條塊分割”的管理體制使得有限的公辦教育資源并沒有得到優(yōu)化配置，不僅重復(fù)建設(shè)、重復(fù)辦學(xué)現(xiàn)象嚴重，同時也存在職教資源流失和閑置浪費。如在國有企業(yè)改革過程中，忽視職業(yè)教育的經(jīng)濟屬性，職業(yè)學(xué)校被作為非生產(chǎn)性資源剝離；鄉(xiāng)鎮(zhèn)化技術(shù)學(xué)校在實現(xiàn)“兩基”目標后，也未成為農(nóng)業(yè)、林業(yè)和畜牧水產(chǎn)業(yè)等應(yīng)用科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)的主陣地。這導(dǎo)致多年含辛茹苦積累起來的、為數(shù)不多的公辦職教資源或閑置與流失，令人心痛。另外民辦職教資源由市場配置也帶有很大隨意性，什么專業(yè)方向熱就一轟而上。低水平的重復(fù)，不僅分散人力、財力、生源，浪費社會教育資源，并造成教育成本增高。這些直接影響職業(yè)教育的健康發(fā)展。
師資問題突出目前，師資整體素質(zhì)與技能人才培養(yǎng)目標對教師的要求差距較大，成為影響職業(yè)教育質(zhì)量提高的主要因素之一。一是專任教師尤其是農(nóng)村教師學(xué)歷達標不夠。2005年全國中等職業(yè)學(xué)校專任教師學(xué)歷合格率65％左右，明顯低于普通高中教師學(xué)歷75.7％的合格率。農(nóng)村更低，如桂林市農(nóng)村職校教師學(xué)歷合格率僅為27％。二是“雙師型”教師缺乏，比例偏低。相當(dāng)部分教師是普教改行的，專業(yè)課教師缺乏行業(yè)背景，缺乏工程實踐經(jīng)驗，導(dǎo)致“專業(yè)課教師不專”。同時，非專業(yè)教師比例偏高。目前，全國中等職業(yè)教育專業(yè)教師占50％左右，“雙師型”教師占專任教師比例為20％左右，農(nóng)村職校“雙師型”教師占專任教師的比例不到10％。如桂林市靈川縣職校專業(yè)課教師占全體教師的40%，“雙師型”教師僅占5%。重點職校尚且如此，一般農(nóng)村職校更不用說。“雙師型”教師缺乏的問題可通過聘請行業(yè)企業(yè)的專家兼職授課，但受企業(yè)和職校現(xiàn)行管理機制制約，原本應(yīng)該成為專業(yè)教師主體的兼職教師隊伍建設(shè)嚴重滯后。2005年全國中職聘請校外教師僅占教師總數(shù)的10％左右。桂林市高級技工學(xué)校為保證教育質(zhì)量聘請了30％的專業(yè)教師，但這讓學(xué)校經(jīng)濟不堪重負。農(nóng)村職校根本不敢也請不起專業(yè)教師。由于缺乏“雙師型”教師，學(xué)生技能培訓(xùn)質(zhì)量受到很大影響。三是教師補充困難。由于職校教師福利待遇普遍低于普高，教書無成就感的窘境，不僅無法吸引外來優(yōu)秀教師，還造成了部分有能力的骨干教師流向重點普高或跳槽考入機關(guān)。目前高職師范本科畢業(yè)生很少，市場前景看好的專業(yè)學(xué)科教師十分缺編，普通師范生又難以勝任。同時，學(xué)校部分超編教師卻分流不出去，新開專業(yè)急需教師，又因編制限制引不進來。如桂林市高級技工學(xué)校按學(xué)生1000人定編教師100名，如今學(xué)生數(shù)達到3000多人，編制依然沒變，在編教師僅80余人。這樣的狀況怎能適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展要求。四是教師培訓(xùn)機制滯后。職業(yè)技術(shù)升級日新月異，專業(yè)教師知識急需更新。但由于培訓(xùn)經(jīng)費嚴重不足，教師培訓(xùn)難以制度化，導(dǎo)致教師知識結(jié)構(gòu)的更新、專業(yè)技能的提高、綜合素質(zhì)的優(yōu)化受到很大影響，不能適應(yīng)市場要求。這也是造成師資力量薄弱的一個重要因素。
生源問題不容忽視專家提出：中、高級技工人才匱乏已經(jīng)成了中國制造業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸。為何技工缺口如此之大？一個重要原因就是：職校生源不足。近年來，中等職業(yè)教育給人們留下一個深刻印象是學(xué)校招生難。特別是那些基礎(chǔ)薄弱、地點偏遠的農(nóng)村職校不僅招生困難，新生入學(xué)后也流失嚴重。一邊是就業(yè)市場的火爆，一邊是職校招生的冷清。中考學(xué)生報讀中等職校的非常少。以桂林市為例，2004年有近5萬人參加中考，只有600多人報考了中等職業(yè)學(xué)校。一些縣高中段教育的普職招生比嚴重失調(diào)，如全州的比例為1∶0.18。2005年全市高中段普職學(xué)生比例接近1.5∶1，但距離國家兩者大體相當(dāng)?shù)囊笕匀缓苓h。
招生難只是表象，本質(zhì)問題是很多職校辦學(xué)缺少專業(yè)特色，職業(yè)技能訓(xùn)練水平不高，畢業(yè)生的素質(zhì)和技能不能滿足市場對人才的要求。當(dāng)下許多職校不顧自身條件，盲目跟風(fēng)開設(shè)熱門專業(yè)卻不能保證教育質(zhì)量。如不少職校都開設(shè)了當(dāng)前吃香的數(shù)控、模具、汽車維修等專業(yè)。但有幾個學(xué)校買得起十幾萬元一臺的數(shù)控機床和配備汽車維修車間？沒有實訓(xùn)條件，怎能培養(yǎng)出高技能人才。有的職校揚短避長，專業(yè)設(shè)置雷同，沒有競爭力，還丟掉了自己原有特色。如藝術(shù)類學(xué)校去大辦工科類、信息技術(shù)類專業(yè)，實在是舍本求末。職校失去專業(yè)特色，教育質(zhì)量不高，缺乏強烈的社會影響怎能吸引學(xué)生？不少農(nóng)村家長認為讀職校是浪費錢就是證明。近年民辦職校發(fā)展較快，但并不意味著辦學(xué)水平的提高，因為民辦職校的投資者更多的是按市場規(guī)律而不是教育規(guī)律來辦學(xué)。部分民辦職校甚至利用虛假宣傳，“中介”進行有償招生、賄賂招生等手段與優(yōu)質(zhì)職校爭搶生源，給中職招生帶來了難以消除的負面影響，加劇了招生的困難。
問題原因分析
（一）觀念和認識問題是影響職業(yè)教育的根本原因
落后觀念的影響“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念本是讀書求學(xué)的指導(dǎo)思想和原動力，中專招生取消了統(tǒng)招和沒有了人事制度支持（國家包分配，干部身份）后，重視普通學(xué)歷教育，鄙薄職業(yè)技能教育的觀念主宰著學(xué)生、家長乃至整個社會。調(diào)查顯示，70%以上的城市家長認為讀普高考大學(xué)可以做白領(lǐng)，待遇高，而職業(yè)院校畢業(yè)生只能當(dāng)藍領(lǐng)，社會地位低。農(nóng)村學(xué)生家長普遍認為要么初中畢業(yè)去打工早掙錢，要么省吃儉用送子女讀普高考大學(xué)“跳農(nóng)門”。正是在這種觀念影響下，技能教育受到嚴重忽視。2004年桂林市進行中考改革，把學(xué)生綜合素質(zhì)和成績分成A、B、C、D、E幾個等級，D等以上才能報讀普高，最末等的學(xué)生去讀職校。這似乎是在政策上使上述觀念得到印證。另外，一些愿意獲得一技之長的學(xué)生，也迫于觀念壓力報考普高而壓制了自己個性的發(fā)展。而事實上，大量擴招的高中生將來是高考落榜生，他們上不了大學(xué)還耽誤了職業(yè)技能的獲得，這對社會和個人都是巨大的資源浪費。
認識上的偏差1999年，中央提出大力發(fā)展高等教育和高中階段教育，以擴大內(nèi)需，拉動經(jīng)濟增長。然而，地方的政策和投入?yún)s只向普高一邊倒，作為高中階段教育的中等職業(yè)教育并沒有得到相應(yīng)發(fā)展，導(dǎo)致教育結(jié)構(gòu)嚴重失衡。在調(diào)查中我們看到，不少地方大力擴辦普通高中，本質(zhì)上是職業(yè)教育的縣師范學(xué)校也紛紛改辦普高；有的縣雖然財政困難，但是可以拿出幾千萬搞一所示范高中，縣職校卻處于自生自滅狀態(tài)。如桂林的12個縣的示范普通高中與重點職校的辦學(xué)條件相差很大。2000年，全國各類中等職業(yè)學(xué)校招生數(shù)只相當(dāng)與1994年的水平，職校與普高當(dāng)年的招生比例回落到歷史最低點。認識偏差導(dǎo)致對教育成績評估的偏頗。現(xiàn)階段，評判一個縣的教育水平和質(zhì)量主要以高考、中考的上線率、錄取率為依據(jù)。這必然迫使中等教育朝著這個目標努力。另外，主流媒體對職業(yè)教育及技能型人才的宣傳乏力，職校和培訓(xùn)機構(gòu)也不重視自身的宣傳。這直接影響了全社會對職業(yè)教育的重視程度。
（二）職教成本高影響學(xué)生選擇職業(yè)教育
當(dāng)前職業(yè)院校的學(xué)費普遍偏高，中職學(xué)費高于普通高中，高職學(xué)費高于普通本科，而中專和高職不再享有任何就業(yè)優(yōu)待。在這樣的背景下，家長和學(xué)生怎么會選擇職校？普及高中段教育主要任務(wù)在農(nóng)村，而低收入的農(nóng)民當(dāng)然也不會選擇高學(xué)費的中職學(xué)校。以桂林市為例，普通高中學(xué)費800～1600元/年，而中等職校1800～2300元/年，掌握一門技能的培訓(xùn)費用也要上千元。全市農(nóng)民人均收入3000元左右，負擔(dān)一個職校生，一年花費5000元左右，這對許多農(nóng)村家庭來說是頗為吃力的。光從教育成本考慮，農(nóng)民也不會選擇職業(yè)學(xué)校。農(nóng)村新增勞動力是現(xiàn)代企業(yè)的主力軍，亟待接受正規(guī)職業(yè)教育，而過高的學(xué)費往往把本來很需要學(xué)習(xí)職業(yè)技能的農(nóng)家子弟尤其是貧困子弟拒之了門外。目前，40%未能升學(xué)的農(nóng)村初中、高中生未經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)就去打工與職業(yè)教育學(xué)費偏高不無關(guān)系。目前職業(yè)教育具有“培養(yǎng)成本高、就業(yè)回報率不高”的特點，如果在政策設(shè)計上還采用“低投入、高收費”的辦法，在普通高中能提供較多入學(xué)機會的時候，職校招生困難是必然的。職業(yè)教育成了宏觀調(diào)控不力，市場調(diào)節(jié)失靈的領(lǐng)域。
（三）職業(yè)資格證書制度、就業(yè)準入制度實施不力影響職業(yè)教育普及
一方面，雖然《勞動法》和《職業(yè)教育法》都明確規(guī)定實行學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度，先培訓(xùn)，后就業(yè)。然而，這些政策和行政法規(guī)絕大部分都比較抽象，缺乏操作性、強制性。另一方面，目前推行就業(yè)準入制度還局限在部分技術(shù)工種的范圍內(nèi)，缺少一部涵蓋全部職業(yè)，具有可操作性的就業(yè)準入法規(guī)作為其支撐。因此，執(zhí)法力度和范圍遠遠不夠，就業(yè)準入制度沒有得到有效推行。用人單位招聘人才唯學(xué)歷傾向、招聘未經(jīng)職業(yè)教育和培訓(xùn)的低素質(zhì)勞動力現(xiàn)象很普遍，特別是一些私營企業(yè)、股份制企業(yè)大量招收初中生進廠務(wù)工，這不僅占用了職校和培訓(xùn)機構(gòu)畢業(yè)生的就業(yè)機會，也為安全生產(chǎn)帶來很大隱患。而且對職業(yè)教育的普及和發(fā)展有不可估量的影響。在調(diào)研中，職校和培訓(xùn)機構(gòu)對這一點反映最強烈。他們認為，如果全社會能嚴格實行就業(yè)準入制度，職校招生就不難了。
加快職業(yè)教育發(fā)展的對策思路
首先，必須強化政府的主導(dǎo)作用。一是各級人大要監(jiān)督同級政府不打折扣地貫徹執(zhí)行《職業(yè)教育法》、《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和《勞動法》等法律法規(guī)，特別是相關(guān)政策要落實到位，如30%的城市教育費附加用于職教，提取15%的企業(yè)教育培訓(xùn)費，建立職業(yè)教育發(fā)展扶持專項資金等。這是加快職教發(fā)展的根本保障。同時，樹立大職教觀念，加強政府統(tǒng)籌力度，配置優(yōu)化和整合職教資源，集中力量改善職業(yè)教育技術(shù)裝備和基地建設(shè)。如城市可重點建設(shè)一至兩個產(chǎn)學(xué)結(jié)合的多專業(yè)、對全市所有職校有償開放的實訓(xùn)中心或基地等，優(yōu)質(zhì)資源共享。推進辦學(xué)體制與機制創(chuàng)新，以培育品牌為導(dǎo)向整合城市職教資源，充分發(fā)揮重點學(xué)校龍頭作用，組建各類城市職教集團，使職業(yè)教育向品牌化、規(guī)模化、集約化方向發(fā)展。輻射和帶動農(nóng)村弱校，因地制宜建設(shè)縣級職業(yè)教育中心。制定支持企業(yè)、社會力量參與職業(yè)教育辦學(xué)的鼓勵性政策，優(yōu)勝劣汰扶持民辦職校，實現(xiàn)職業(yè)教育水平的整體提高
其次，建立一支結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量合格、數(shù)量充足的“雙師型”教師隊伍。這是加快職教發(fā)展的關(guān)鍵。一是加強對現(xiàn)有“單師型”教師的培訓(xùn)。建立和完善教師定期繼續(xù)教育和進修培訓(xùn)制度。二是賦予職校用人自。深化學(xué)校內(nèi)部人事分配制度改革，按照教學(xué)模塊設(shè)崗、以崗定酬，全員聘用、競爭上崗、人事。編制部門根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對學(xué)校編制實行動態(tài)管理。編制對崗不對人，以便學(xué)校自主聘任“雙師型”教師；聘請高級技工、技師、專家和工程師乃至外籍技師擔(dān)任兼職教師，建立一支高水平、與時俱進的兼職專業(yè)教師隊伍。三是建設(shè)職校師資培訓(xùn)基地。充分利用當(dāng)?shù)馗咝：陀唵纹髽I(yè)資源建設(shè)師資培訓(xùn)基地，有計劃地培養(yǎng)“雙師型”教師。出臺城市職校教師到農(nóng)村支教服務(wù)制度，達到優(yōu)秀教師資源城鄉(xiāng)共享。如規(guī)定對城市職校獲取高級職稱的專業(yè)教師和新招聘的年輕教師必須在縣職校進行一年以上的教學(xué)服務(wù)等。
再次，降低學(xué)生分擔(dān)的教育成本。一是政府主導(dǎo)作用要三到位――財政投入到位，政策措施到位，設(shè)施配備、基地建設(shè)到位。二是增強職校及培訓(xùn)機構(gòu)的造血功能，對職校及培訓(xùn)機構(gòu)的產(chǎn)學(xué)結(jié)合的基地、勤工儉學(xué)項目、實訓(xùn)車間的創(chuàng)收應(yīng)與企業(yè)經(jīng)營區(qū)別對待，給予政策扶持。三是規(guī)范招生市場。目前職校的招生惡性競爭不斷抬高招生成本最后轉(zhuǎn)嫁給學(xué)生，可加大招生咨詢宣傳力度，并考慮恢復(fù)中職統(tǒng)招與自主招生相結(jié)合。四是建立完善職業(yè)教育貧困學(xué)生助學(xué)機制。積極籌建地方職業(yè)教育發(fā)展基金，落實對職業(yè)教育捐贈部分的稅收減免政策，設(shè)立財政專項資金，政府為城鎮(zhèn)低收入家庭和貧困戶子女接受職業(yè)教育“買單”及補助選學(xué)農(nóng)、林等艱苦行業(yè)專業(yè)的學(xué)生。職校從收入中安排一定資金用于獎學(xué)金、助學(xué)金和學(xué)費減免，五是把組織學(xué)生參加勤工儉學(xué)和半工半讀、工學(xué)結(jié)合作為扶貧助學(xué)的重要途徑，讓貧困學(xué)生“零學(xué)費”讀職校。
