企業(yè)安全生產(chǎn)演講稿

開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業(yè)安全生產(chǎn)演講稿，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

電建企業(yè)安全生產(chǎn)月演講稿

電建企業(yè)安全生產(chǎn)月演講稿

安全是一個(gè)永恒的主題，它是人類(lèi)最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提條件。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，請(qǐng)問(wèn)您最需要什么？金錢(qián)、美女，還是名與利，讓我回答，我就說(shuō)：我最需要“安全”。版權(quán)所有

“工作時(shí)注意安全”，這是妻兒對(duì)我的叮嚀，父母總是在臨行時(shí)語(yǔ)重心長(zhǎng)地囑咐“一定要注意安全”，“安全責(zé)任重于泰山”這是我們每天上班所格守的信念。在人生的旅途上，安全伴我同行，從我們一出生，到蹣跚學(xué)步，到離開(kāi)母親的挽扶，搖搖晃晃地行走在人生的道路上，我們一直依賴(lài)著“安全”這個(gè)拐杖，沒(méi)有它，我們會(huì)摔倒，可能會(huì)走不完風(fēng)風(fēng)雨雨，更不可能到達(dá)人生輝煌的頂峰。

大家還記得“衡陽(yáng)大火”，“中百商廈”大火，烏海鑫源煤礦礦難，每起事故都伴隨著血和淚，每起事故都滲透悲徹和痛楚。面對(duì)突如其來(lái)的事故，生命顯得那么不堪一擊，一切的美好都在剎那間化為烏有。一幕幕白發(fā)人送黑發(fā)人，妻兒撕心裂肺的呼喊，應(yīng)該讓我們警醒“安全第一”的重要性，“安全”對(duì)于我們電建職工，它的意義在于施工過(guò)程中的安全生產(chǎn)，在于千家萬(wàn)戶(hù)的幸福歡樂(lè)，更在于國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安危，作為電力建設(shè)的施工者，無(wú)論身在何處，無(wú)論自己的周?chē)h(huán)境危險(xiǎn)性大還是小，都要提高警惕，注意安全，一個(gè)失誤，一個(gè)缺陷，甚至一個(gè)小小的疏忽，也許就會(huì)讓施工中的生命處于危險(xiǎn)，正是“安全”為我們電力行業(yè)保駕護(hù)航，讓我們的電力企業(yè)不斷走向明天。

安全知識(shí)的貧乏和安全意識(shí)的淡薄，總是讓我們看到、聽(tīng)到一幕幕血的教訓(xùn)，“前車(chē)之簽、后車(chē)之師”安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。安全的良好秩序，是我們企業(yè)發(fā)展，職工生活水平不斷提高最集中的體現(xiàn)，不懂得“安全第一”的人，是不會(huì)平安生存在世界上的，只有安全才會(huì)有收獲，有幸福。

安全的現(xiàn)代意義是它伴隨人類(lèi)的穩(wěn)定、繁榮、發(fā)展和進(jìn)步，從“為人民服務(wù)”到“三個(gè)代表”最鮮明的特點(diǎn)，就是人民利益高于一切，安全是人們生存和發(fā)展的版權(quán)所有最基本的條件。只有人人注意安全，重視安全，我們才能真正擁有安全幸福的人生。

我們電建人不容易，背井離鄉(xiāng)地在外面工作，背負(fù)著父母、妻子兒女的期盼。“高高興興上班來(lái)，平平安安回家去”是我們的心愿。朋友們，為創(chuàng)造我們公司的輝煌，讓我們一起記住，安全警鐘長(zhǎng)鳴，安全伴我同行。

第2篇

人，最寶貴的是生命。人類(lèi)的延續(xù)，事業(yè)的輝煌，世界的燦爛，都因?yàn)橛辛松拇嬖诓诺靡猿蔀榭赡芎同F(xiàn)實(shí)。不懂得珍惜自己或者他人的生命，這一切都將無(wú)從說(shuō)起。對(duì)于生命的個(gè)體來(lái)說(shuō)，每個(gè)生命都是唯一的，值得我們?nèi)ド拼６覀€(gè)人的生命又往往與家庭、企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)休戚相關(guān)。“三不傷害”，這樣的安全意識(shí)，應(yīng)該成為一種基本的人生態(tài)度。

可是在實(shí)際工作中，我們的電力職工，有的如小和尚念經(jīng)——有口無(wú)心，他們?yōu)樘舆^(guò)安監(jiān)人員的安全監(jiān)督和處罰而慶幸，甚至從反面“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”，使某些錯(cuò)誤的、有害的違規(guī)行為繞過(guò)安全監(jiān)督而在工作中潛伏并更加隱蔽的存活下來(lái)，殊不知，隱蔽更深的違規(guī)行為也是終究不會(huì)逃避事故發(fā)生的必然結(jié)局。

要保證安全，人的因素是第一位的。只有人人牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，安全工作才能有可靠的保證。中國(guó)國(guó)家足球隊(duì)前主教練米盧伴著議論離開(kāi)了中國(guó)，但他留下的一句名言卻值得國(guó)人咀嚼和回味“態(tài)度決定一切”。引申到我們安全領(lǐng)域來(lái)講，對(duì)待安全的態(tài)度也決定了安全的一切后果。為什么習(xí)慣性違章屢禁不止？為什么非要等到無(wú)法挽回時(shí)才后悔不已？那一件件的事故，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在提醒我們要注意安全。 安全工作就象一個(gè)圓，沒(méi)有起點(diǎn)和終點(diǎn)，是永無(wú)間隙、永無(wú)止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴，不能忽冷忽熱、時(shí)緊時(shí)松，存有絲毫的僥幸心理和麻痹思想。就象人們常說(shuō)的“拳不離手、曲不離口”，安全意識(shí)也必須滲透到我們的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。這樣才能真正實(shí)現(xiàn)由過(guò)去“要我安全”到現(xiàn)在“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變，才能作到見(jiàn)微知著、防微杜漸，才能發(fā)現(xiàn)安全工作方方面面存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是那些隱藏較深的隱患，及時(shí)提出必要的防范措施，實(shí)現(xiàn)超前控制。

“安全基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，這是我們每個(gè)人對(duì)安全的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)明確了，就會(huì)潛移默化的培養(yǎng)出良好的習(xí)慣。如同樹(shù)木多了，就會(huì)成長(zhǎng)成林，有了森林，就會(huì)影響氣候。大家的安全意識(shí)增強(qiáng)了，安全工作的基礎(chǔ)才能牢固，才會(huì)有長(zhǎng)治久安的穩(wěn)定安全局面。

第3篇

安全在我心中（焊接專(zhuān)業(yè)安全月演講稿）

如火如荼的六月我們迎來(lái)了一年一度的“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，當(dāng)我們每個(gè)人從呱呱落地那一科起，就與安全結(jié)下了不解之緣，寶貴的生命從此開(kāi)始。當(dāng)我還是孩提的時(shí)候，父母是我生活中的“安全員”教我避免危險(xiǎn)，讓我平安長(zhǎng)大；當(dāng)我走入學(xué)校，老師是我的“安全員”教我安全行路，督促我健康成長(zhǎng)；當(dāng)我步入工作崗位，每位師傅都是我的“安全員”，教我安全操作。現(xiàn)在我作自己的“安全員”安全責(zé)任時(shí)刻牢記心中，不僅自己要安全工作，還要防止他人受到傷害。做為電力基建行業(yè)的一名職工，常年在外奔波，與親人聚少離多，想著兩鬢班白父母的惦念；想著年輕妻子苦苦的期盼；想著年幼孩子殷切期待，才使我深深認(rèn)識(shí)到“安全”這兩個(gè)字的重要含義。所以我要從自身做起，做到懂安全、會(huì)安全，從“要我安全”到“我要安全”的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變。我是焊接專(zhuān)業(yè)公司的一名高壓焊工，在施工現(xiàn)場(chǎng)常常面臨著立體交叉作業(yè)，時(shí)刻都有安全隱患的出現(xiàn)，我一面要高質(zhì)量地完成施焊任務(wù)，另一方面要預(yù)防安全事故的發(fā)生。專(zhuān)業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求我們，常言道：嚴(yán)是愛(ài)，松是害，出了事故坑三代，我們也要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，做到既要對(duì)自己負(fù)責(zé)，更要對(duì)他人負(fù)責(zé)。生命誠(chéng)可貴，安全價(jià)更高，只有安全做保障，才能干出精品工程。電力施工企業(yè)安全生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)激烈，班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的基石，是力爭(zhēng)工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。實(shí)踐證明，加強(qiáng)班組建設(shè)是全面提高管理水平和職工隊(duì)伍安全素質(zhì)水平的有效途徑。所以班長(zhǎng)在每天的站班會(huì)上重復(fù)強(qiáng)調(diào)干活時(shí)要注意的安全事項(xiàng)，有些同志覺(jué)得羅嗦，熟不知平時(shí)婆婆嘴勝過(guò)事后媳婦心，一時(shí)麻痹大意將導(dǎo)致終生的遺憾。“安全為天、質(zhì)量為本”，如果天塌了，一切將從無(wú)談起，所以，安全的警鐘要在心底長(zhǎng)鳴，不容有一絲懈怠，寧可平時(shí)多流汗，不讓自己多流一滴血。讓我們一年四季月月都是“安全生產(chǎn)月”，讓我們?nèi)w員工人人都做“安全員”！在海電項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下，與各專(zhuān)業(yè)公司緊密配合、協(xié)同作戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)全體職工發(fā)揚(yáng)內(nèi)蒙電建一公司光榮傳統(tǒng)，以安全生產(chǎn)為宗旨，深入持久地開(kāi)展安全文明生產(chǎn)施工責(zé)任制，從我做起，從現(xiàn)在做起，優(yōu)質(zhì)高效地完成全年的工作任務(wù)，創(chuàng)建海三特色的高效、節(jié)能、優(yōu)質(zhì)精品工程，向社會(huì)、向家人交一份滿(mǎn)意的答卷，讓蒙電一建在海三這片凈土上再樹(shù)立起一座安全無(wú)事故的里程碑。焊接專(zhuān)業(yè)公司[1]

在百度搜索:安全在我心中（焊接專(zhuān)業(yè)安全月演講稿）

第4篇

煤炭企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)決定了女工數(shù)量不可能占有很大的比重，但絕不是說(shuō)女工工作可有可無(wú)。女工工作做得好，不但可以提高企業(yè)的凝聚力和工作效率，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，同時(shí)還可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，促進(jìn)安全效果的持續(xù)穩(wěn)定和安全工作的健康發(fā)展。那么，如何才能充分地發(fā)揮女工組織在安全生產(chǎn)中的作用呢？我認(rèn)為，可以從以下幾方面開(kāi)展工作：

一、加強(qiáng)女工組織建設(shè)，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ)

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，女職工的人數(shù)也在同步增加，但若組織機(jī)構(gòu)不健全，會(huì)使女工組織工作無(wú)法很好開(kāi)展，女工活動(dòng)不能積極地舉辦，從而大大降低工會(huì)女工組織活動(dòng)的影響力。因此，加強(qiáng)工會(huì)女工組織建設(shè)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》，把女職工組織建設(shè)納入工會(huì)組織建設(shè)的總體規(guī)劃，以加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，建立健全各種規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)女職工組織與工會(huì)組織同步組建的全覆蓋目標(biāo)，為女工工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化女工素質(zhì)培訓(xùn)，適應(yīng)煤礦安全需要

面對(duì)21世紀(jì)科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展態(tài)勢(shì)和社會(huì)的不斷進(jìn)步帶來(lái)的創(chuàng)新，工會(huì)女工組織應(yīng)積極采取措施，對(duì)女職工開(kāi)展以職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、企業(yè)文化、家庭美德和健康保健等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育活動(dòng)，使女職工樹(shù)立起自強(qiáng)不息，追求出類(lèi)拔萃，在各自的崗位上充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值及高成就的主體意識(shí)。并繼承和弘揚(yáng)中國(guó)婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，形成在工作中學(xué)習(xí)。

一是要以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，使女職工成為專(zhuān)業(yè)型女工。

結(jié)合煤礦改革發(fā)展形勢(shì)和安全生產(chǎn)目標(biāo)需要，組織女工開(kāi)展“巾幗立功競(jìng)賽”活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工“干一行，愛(ài)一行，精一行”，人人爭(zhēng)當(dāng)崗位操作能手經(jīng)營(yíng)管理能手，科技攻關(guān)能手和優(yōu)質(zhì)服務(wù)能手，將競(jìng)賽的重點(diǎn)引導(dǎo)到提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)上來(lái)。在活動(dòng)中要突出三個(gè)轉(zhuǎn)變，即：由體力型競(jìng)賽向智力型競(jìng)賽轉(zhuǎn)變；從注重女職工貢獻(xiàn)大小向賦予女職工做貢獻(xiàn)的能力轉(zhuǎn)變，開(kāi)發(fā)女職工的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先能力；在競(jìng)賽形式上，由面上宏觀號(hào)召型向微觀崗位競(jìng)賽型轉(zhuǎn)變，突破以往“長(zhǎng)、大、全、慢”的馬拉松式競(jìng)賽模式，代之以針對(duì)性強(qiáng)、小型、多元的“短、平、快”競(jìng)賽，把專(zhuān)題賽、單項(xiàng)賽、小指標(biāo)賽這類(lèi)活動(dòng)范圍小、易發(fā)動(dòng)、易考核、見(jiàn)效快的競(jìng)賽，貫穿于長(zhǎng)周期的競(jìng)賽當(dāng)中，為女職工創(chuàng)造一個(gè)施展才華、謀求發(fā)展的廣闊空間，為安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是以提升素質(zhì)為主線，使女職工成為創(chuàng)新型女工。

為適應(yīng)新形勢(shì)，增強(qiáng)廣大女職工的創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和自我發(fā)展能力，促進(jìn)安全生產(chǎn)。組織開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展型組織、做知識(shí)型女性”活動(dòng)，努力營(yíng)造“人人終身學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)”的氛圍，不斷提升女工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。女工組織要在女工中開(kāi)展學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)定期、不定期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷提高專(zhuān)業(yè)管理水平，達(dá)到專(zhuān)業(yè)工作一流化。要對(duì)一線崗位女職工采取條塊結(jié)合，上下結(jié)合等方式開(kāi)展技術(shù)大練兵，組織她們積極參加技能培訓(xùn)，并結(jié)合崗位性質(zhì)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，提高實(shí)際操作能力，提高在安全生產(chǎn)中的創(chuàng)新能力，使她們成為創(chuàng)新型女工。

三、做好幫扶協(xié)管工作，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)

工會(huì)女工工作作為工會(huì)工作的一部分，要積極開(kāi)展幫扶和安全協(xié)管工作。安全協(xié)管工作是煤礦工會(huì)女工工作的一項(xiàng)具有產(chǎn)業(yè)特色的經(jīng)常性的工作，要建立安全協(xié)管組織，挑選有高度責(zé)任心、善于工作的安全協(xié)管員，帶領(lǐng)協(xié)管員開(kāi)展安全幫教和“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”、“兩網(wǎng)互動(dòng)”、“我為安全做貢獻(xiàn)”、“安全聯(lián)保合同”和“夫妻聯(lián)保合同”等安全協(xié)管模式活動(dòng)。 主要有以下：

（一）繼續(xù)做好常規(guī)性的困難戶(hù)、工傷亡家屬、孤寡老人等的幫扶工作，使他們能感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)愛(ài)，使他們?cè)趰徛毶夏軌虬残墓ぷ鳌＃ǘ┙M織基層女工委及家屬協(xié)管員撰寫(xiě)安全演講稿，從不同角度向職工大講事故對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭造成的損失及嚴(yán)重危害。（三）給違章職工寫(xiě)安全勸告信，走訪幫教“三違”人員，入門(mén)上戶(hù)散發(fā)安全宣傳單進(jìn)行宣傳，提高職工安全意識(shí)。（四）是女工組織要以“關(guān)心一線職工、服務(wù)一線職工、溫暖一線職工”為準(zhǔn)則，以各項(xiàng)協(xié)管安全活動(dòng)為載體，不斷創(chuàng)新，營(yíng)造出一種人人關(guān)注安全的良好氛圍。對(duì)不和睦家庭，要上門(mén)化解矛盾、穩(wěn)定思想情緒，真正把群眾性安全協(xié)管落到實(shí)處。（五）要在協(xié)管教育中，把精細(xì)化管理中的卡式管理運(yùn)用到其中。使A B C D E五個(gè)卡，構(gòu)成從信息接送到協(xié)管方式，協(xié)管效果，以及跟蹤觀察和信息反饋一個(gè)完整的管理系統(tǒng)。同時(shí)，要按照走動(dòng)管理、區(qū)域劃分、分片包干的原則，在女工家屬協(xié)管員中實(shí)行走動(dòng)包片管理，力爭(zhēng)做到每個(gè)職工都有人包。包片協(xié)管員每天要對(duì)自己走動(dòng)了解到的情況以信息卡的形式向協(xié)管站及時(shí)進(jìn)行反饋。每月，協(xié)管組織要對(duì)反饋信息多，質(zhì)量高的協(xié)管員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。要充分調(diào)動(dòng)協(xié)管員的積極性，使協(xié)管組織及時(shí)掌握職工八小時(shí)以外的思想動(dòng)態(tài)，把協(xié)管工作真正滲透到日常工作當(dāng)中，消除重點(diǎn)區(qū)隊(duì)出現(xiàn)幫教盲區(qū)。

四、開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，激勵(lì)女工頑強(qiáng)工作