時間：2023-06-01 09:46:06
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇科技創新規劃報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
8月25日，第五屆工業企業微生物安全控制技術與實踐研討會在北京鐵道大廈召開。會議由中國微生物學會工業微生物學專業委員會、中國食品發酵工業研究院、發酵行業生產力促進中心主辦，中國工業微生物菌種保藏管理中心承辦，由國家微生物資源平臺、國家食品風險評估中心、中國食品藥品檢驗研究院聯合支持。會議特別邀請了24位來自食品安全風險評估中心、中檢院、各省市藥檢所、CIQ等單位及國際食品、藥品、日化企業的專家，為參會人員解讀解讀食品、藥品、化妝品的法規要求和行業趨勢，介紹國際微生物分析檢驗的創新理念和先進技術，交流分享跨國企業微生物風險管控和實驗室運行實踐經驗。來自130余家單位的220余名代表參加了本次會議。《食品安全導刊》等媒體出席此次研討會。
中國食品發酵工業研究院副院長王潔為會議致辭，她在致辭中表示微生物污染一直是影響食品和藥品安全的熱點話題，德國、新西蘭以及中國等發生多起微生物污染事件，使得微生物安全控制警鐘長鳴，讓生產企業的微生物質控人員如履薄冰，所以行業亟需提升檢驗人員能力，提高檢驗技術創新能力。國家對食品、藥品、化妝品等工業領域微生物安全控制技術的發展十分重視，國務院在7月份“十三五”國家科技創新規劃中，提出構建具有國際競爭力的生物安全保障體系。
25日上午，國家食品安全風險評估中心微生物實驗部主任李鳳琴帶來題為《食品微生物檢驗技術及發展趨勢》的報告、中國食品藥品檢定研究院研究員化學藥品檢定首席專家胡昌勤帶來題為《對中藥飲片污染微生物控制的思考》的報告、中國疾病預防控制中心環境與健康相關產品安全所研究員陳西平帶來題為《化妝品微生物污染及檢測技術》的報告。下午，P&G新加坡創新中心亞太地區微生物部門技術總監JQ Liu、上海市食品藥品檢驗所副所長楊美成、英國LGC Standards公司首席微生物專家Tracey、中國食品發酵工業研究院發酵工程部主任姚粟也作了相關報告。
26日，研討會分成食品化妝品分會、制藥分會兩個分會場。福建省疾病預防控制中心馬群飛主任、河南省疾病預防控制中心廖興廣研究員、北京市出入境檢驗檢疫局技術中心饒紅研究員、中國工業微生物菌種保藏管理中心副主任李金霞等在食品化妝品分會做了精彩的報告；中國食品藥品檢定研究院馬仕洪副主任、天津市食品藥品檢驗所抗生素室曹曉云主任、上海諾狄生物科技有限公司柴海毅、中國工業微生物菌種保藏管理中心趙婷高級工程師圍繞“2015版藥典、藥品實驗室規劃建設、培養基質控技術”在制藥分會進行演講；除此之外，瑪氏、賽默飛、布魯克、美國Microbiologics、梅里埃等企業代表也作了相關領域的報告。
工業企業微生物安全控制技術與實踐研討會從2012年起，至今已經連續召開5屆。規模不斷擴大，影響力逐年提升，吸引越來越多的行業專家和企業來參與。
【關鍵詞】科學 城鄉規劃 決策
中圖分類號： TU984 文獻標識碼： A
一、哈爾濱市城鄉規劃課題研究的實踐
近年來，哈爾濱市城鄉規劃局（以下簡稱“規劃局”）始終堅持以戰略性、前瞻性、科學性、創新性的視角探索規劃編制和規劃管理面臨的新形勢、新問題、新機遇，編制完成從宏觀、中觀到微觀三個層次的50余項課題研究成果。
（一）圍繞城市發展戰略
按照市委、市政府要求，在貫徹國家戰略的基礎上，進一步落實哈爾濱“北躍、南拓、中興、強縣”城市發展戰略，以建設現代化國家化大都市為目標，探索合理的空間發展格局，為城市可持續發展提供科學依據。編制完成《哈爾濱市建設現代化國際化大城市發展戰略規劃》、《走向國際化的北方現代大都市――城市設計行動規劃》、《哈爾濱國際航空物流樞紐暨自由貿易區規劃研究》、《哈爾濱中俄自由貿易區規劃研究》、《哈爾濱空港新區（自由貿易區）規劃》、《哈爾濱空港新城概念規劃》等系列研究成果。
（二）圍繞城市空間拓展
按照市委、市政府提出的優化整合土地資源、提高土地利用效率、節約土地資源等要求，探尋城市因快速發展帶來的空間和土地需求規模急劇增加、交通擁堵等問題的解決辦法，利用城市地下空間開發利用、城市中心區工業企業搬遷改造、城區及城市周邊軍事用地利用、重大基礎設施周邊用地整合等規劃手段進行城市空間的拓展和改造，滿足城市建設和發展的需要。編制完成《哈爾濱市城市建設用地空間拓展規劃課題研究》、《哈爾濱市推進“節地（JD）城市模式“研究》、《哈爾濱市城市土地規劃效益潛力等級劃分研究》等系列研究成果。
（三）圍繞城市生態文明建設
按照黨的十報告關于生態文明建設的要求，按照我市“一江居中，兩岸繁榮”的發展思路，將生態文明建設作為長期指導城市發展的重要綱領，打造“萬頃松江濕地、百里生態長廊”，努力建設具有北方特色的生態文明城市，實現“美麗哈爾濱”的目標。編制完成《哈爾濱市城市規劃綠地管理體系與實施對策研究》、《哈爾濱市城市總體規劃低碳專題研究》、《哈爾濱市落實“四節一環保”規劃管理與設計研究》等系列研究成果。
（四）圍繞城鄉統籌發展
根據國家做出的關于加快形成城鄉社會發展一體化新格局的重大戰略部署，深入貫徹 “五個統籌”、“和諧社會”、“社會主義新農村建設”等的發展號召的要求，實現哈爾濱市城鄉統籌規劃和協調發展，促進現代化的區域中心性城市建設，構筑和諧、發展、高效的哈爾濱。編制完成《轉型期哈爾濱市鄉鎮群體空間分合研究》、《哈爾濱市遠郊鄉鎮集聚規模適應性研究》、《哈爾濱市城鄉一體化規劃（2009-2030）》等系列研究成果。
（五）圍繞城市交通發展
按照哈爾濱市建設現代化國際化大都市的目標，以高質量、高效率滿足城市現代化發展和客貨運輸需求為宗旨，以改善城市交通條件，緩解城市公交擁擠矛盾，提高公交運行效率為目標，構筑與現代化國際化大都市發展相適應的快速、高效、安全、低碳的城市綜合交通系統。編制完成《哈爾濱市快速公交系統（BRT）近期建設規劃》、《哈爾濱市舉辦大型賽事市內交通組織及應急方案》、《哈爾濱市立體交通規劃――構建哈爾濱可持續發展的一體化城市綜合交通體系》等系列研究成果。
（六）圍繞改善人居環境。
進一步落實科學發展觀，從關注社會民生、改善人居環境、構建和諧社會角度出發，堅持以人為本、和諧發展的理念，通過優化空間布局、配備完善設施、保障公共安全等手段，構筑哈爾濱良好的人居環境。編制完成《哈爾濱市公共服務設施建設規劃專題研究報告》、《哈爾濱市中心城區調控規劃方案》等系列研究成果。
二、哈爾濱市城鄉規劃課題研究的重要作用
通過全面深入的課題研究，不僅準確判斷城鄉發展與城鄉規劃的新趨勢，實時調整規劃工作的方向，增強規劃工作的針對性、操作性、實效性，還為市委、市政府科學決策提供有效依據，對城市的健康可持續發展具有十分重要的意義。
第一，引導了國家發展戰略的落實。從《關于實施東北地區等老工業基地振興戰略的若干意見》到《黑龍江和內蒙古東北部地區沿邊開發開放規劃》，從《全國資源型城市可持續發展規劃（2013-2020年）》到《國家新型城鎮化規劃（2014-2020）》，規劃研究始終堅持把握國家戰略機遇，將國家戰略與哈爾濱實際相結合，充分挖掘城市發展潛力，培育城市新的經濟增長極，推動哈爾濱城市的跨越式發展。
第二，指導了城市發展戰略的制定。伴隨著經濟的快速增長，哈爾濱城市建設快速推進，課題研究在國家戰略的指引下，立足哈爾濱城市發展的新趨勢、新特點，面向世界、面向實際、面向未來，從突出問題入手，以解決實際問題為宗旨，抓住對城市發展中具有方向性、戰略性的重大問題進行集中、深入的研究，并提出戰略構想和解決方案，從而為城市戰略的制定提供切實指導，為政府制定城市發展長遠政策提供科學依據，為哈爾濱的長遠發展提供有效保障。
第三，提高了城鄉規劃管理的水平。從城鄉規劃管理角度入手，開展《哈爾濱市城鄉規劃事業發展戰略研究》、《哈爾濱市城鄉規劃管理體系創新研究》等課題研究，深入分析國家的政策方針及國外先進城鄉規劃理念的基礎上，結合黑龍江省及哈爾濱市委、市政府的總體戰略部署及當前的實際情況，圍繞規劃決策機構建設、規劃審批服務質量提升等方面，創建一個高效的審批管理系統；圍繞完善法制體系建設，強化執法監督職能，建立一個透明的執法監督系統等等，全面提高了城鄉規劃管理的水平。
第四，引領了城鄉規劃編制的創新。按照《城鄉規劃法》鼓勵科技創新的要求，課題研究從法定規劃編制體系入手，堅持樹立前瞻性、全局性、協調性、先進性和科學性相統一的創新規劃理念，創新規劃方法，抓住政府職能轉變這一關鍵點，以面向管理、有利實施，強化調控為目標，通過搭建規劃編制和管理平臺，制定項目庫，引導城鄉規劃工作的創新，為新時期城市的健康有序發展奠定了基礎。
三、亟待進一步研究的問題
通過近年來的研究，哈爾濱城鄉規劃工作取得了一定的成績，但我們同時也應看到面對國家發展城鄉統籌、加快新型城鎮化建設、推進生態文明建設的大趨勢，哈爾濱還存在經濟實力相對薄弱、產業結構亟需調整、社會軟環境亟待改善、城市開放度亟待加強等問題。
一是如何調整城鄉二元經濟社會結構加速城鄉一體化進程。實現城鄉發展一體化，是經濟社會發展的內在規律，是我國現代化建設的重要內容和發展方向。由于城鄉二元結構的長期存在，導致城鄉資源不能合理流動和優化組合，城鄉生產要素不能平等交換，城鄉公共資源配置嚴重不均衡，城鄉基本公共服務嚴重不均等，使農村發展滯后、城鄉差距拉大。因此，如何全面深化改革，健全體制機制，破除城鄉二元結構，形成以工促農、以城帶鄉、工農互惠、城鄉一體的新型城鄉關系，真正實現城鄉發展一體化是今后需要我們進一步探討的課題。
二是如何科學規劃統籌發展推進新型城鎮化建設。城鎮化建設是人口、產業向中心城鎮、中心村集聚的一個過程，是改善農民生產生活環境、促進生產力和生產關系調整的必由之路，是加快推進城鄉一體化新的切入點。但哈爾濱市目前的城鎮化水平從人口集聚、空間規模和經濟結構等方面仍處于相對較低的水平。因此，如何抓住國家發展新型城鎮化的重要戰略機遇，堅持市場主導、政府引導、規劃引領，構筑合理的城鎮體系，協調推進人口城鎮化、土地城鎮化，統籌三產發展優化產業結構，妥善解決城鄉差距過大仍是今后我們研究的主要內容。
三是如何改善民生服務推動哈爾濱經濟社會持續健康發展。轉變經濟發展方式，堅持擴大內需，提升改善民生對經濟發展的拉動力，增強經濟增長的內生動力，是我國經濟發展面臨的緊迫任務。也就是說，應把改善民生與發展經濟緊密結合起來，既促進經濟增長，又推進經濟結構調整和民生改善。近年來，隨著城鎮化的進程不斷推進，城市病、環境污染、盲目建設和過度建設等問題不可避免，因此，如何將改善民生服務作為促進經濟發展的一個重要抓手，推動哈爾濱城市的持續健康發展是我們亟待進一步解決的問題。
關鍵詞：煤炭企業；工會；職工；創業
中圖分類號：D412 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）033-000-01
一、做好思想動員和政策制定
俗話說：兵馬未動，糧草先行。煤炭企業開展“雙創”工作和“去產能”，都要涉及減人提效的問題，減人就是要拿走原來的飯碗，就會帶來職工思想波動問題。為此，工會部門就要首先做好職工思想宣傳工作，只有這樣才能舉好旗幟、打好前戰。一是工會要深入基層，加強職工形勢任務教育。根據當前煤炭市場形勢和企業面臨的經營壓力，充分發揮網站、報紙、電視、微博、微信等媒體職能，圍繞雙創工作的意義，向職工分析形勢，使全體職工認清企業發展面臨的困難，并了解雙創工作是化解企業困難的重要舉措，也是讓有能力職工發揮自己才能，實現轉崗創業的重要手段，是企業和職工共同應對煤炭經濟低迷的重要方法，使全體職工提振信心，積極摸索創新、創業的方法。二是工會要做好政策宣講和引導，使全體職工統一思想，步調一致。要結合國家層面、地方層面、企業層面制定的各種政策，準確把相關信息傳達到每位職工心里，使職工充分了解相P政策信息，看到“雙創”和“去產能”是新常態下國家推行“供給側”結構改革，推動經濟轉型制定的長期戰略，以此安撫職工情緒，并增強職工自主創業和服從分流的意愿。三是工會要切合實際，了解職工所思所想，抓好政策制定。根據職工思想動態和職工群眾關注的焦點、熱點、難點問題，在參與企業制定政策時要充分反映職工心聲，使職工無后顧之憂，是政策能落到實地，如可以停薪留職，鼓勵職工敢于去創新、創業。并制定一定激勵政策，如項目啟動扶持等，確保有一技之長、有思路有想法的人帶頭“走出去”。
二、利用內部資源搭建平臺
工會是為職工服務的重要部門，起著橋梁紐帶作用。隨著我國經濟的不斷發展和社會進步，以及基層工會組織不斷完善，工會在維護職工利益和參與企業管理中發揮的作用越來越大，地位越來越重要。隨著很多煤炭企業響應國家雙創號召，積極開展雙創工作，工會應當充分發揮自身作用，一方面要引導好職工思想行為冬天，一方面還要根據企業實際情況、工人自身情況，搭好臺，鋪好路。一是工會應當充分發掘企業內部資源，如企業閑置土地和廠房、設備，企業新的建設項目等，一方面可以盤活企業的閑置資源，如空閑的廠房、土地，為職工創業項目提供場地支持，一方面可以利用企業周邊人流、車流大情況，建立職工超市、商場給職工提供低租賃費的鋪位，也可以利用大片閑置土地發展綠色蔬菜種植、肉禽養殖等產業，不僅可以激勵一部分職工創業，還可以安置一部分職工就業。對于閑置設備，可以結合閑置設備特點，籌建機修、電修、液壓等車間，并利用過去礦井廢舊物資存放場的零件和設備，修復相關車床、電焊等設備，組織成立修理業務。
三、發揮職工自身優勢特點
工人是最偉大的創造者，也是一個國家邁步工業化的主力軍。煤炭企業工人不僅僅是“煤黑子”，更是國家經濟發展的脊梁。煤炭行業是一個重體力行業，但隨著煤炭開采技術發展，也培育了一大批懂技術能吃苦的工人。隨著煤炭行業處于低迷期，國家去產能政策出臺，很多煤礦處于停產放假狀態，只能發放基本工資，繳納完必要的社保支出后，只剩下區區幾百元，同時面臨著孩子上學，老人看病等情況，可謂生活相當困難。為此，工會可以牽頭根據職工個人能力組織工人開展一些項目，既能創收也能創業，如：女職工編制刺繡、男職工承包外部工程項目等，對于懂機電技術、會挖掘機操作、膠輪車司機等技術工人可以鼓勵吃“技術飯”，在居民小區設點進行電器維修，到周邊工廠、工程項目打工等，會開車的也可以跑出租。一些特殊設備操作工種，是企業多年重點培養起來的，對此可以組織到兄弟單位效益不錯的礦井應聘重新上崗，避免精英人才不致流失。
四、借外部力量拓寬創業渠道
為應對煤炭、鋼鐵等行業去產能，國家2016年拿出了去產能1000億元專項資金，用于相關企業去安置職工，各地方政府也紛紛拿出了相關措施，煤炭企業工會應該等充分依靠各級政府資金支持和外部社會資源力量，為職工分流安置、和再創業提供平臺。如可以聘請社會培訓機構建立職工培訓課堂，鼓勵職工學習新技能，提高文化素質，方便他們積極去社會找工作。也可以根據企業實際，采取“請進來、走出去”的方式開展員工技術培訓，幫助職工獲得相關資質證書，增強他們到社會上的能力。同時在學中干、干中學，可以快速組織技術工人，建立機修隊伍，同時，工會部門應當轉變服務理念，可以組織工人帶隊到周邊工廠、機械廠學習技術和管理經驗，為自己走向市場，積累經驗和條件。對于不具備技術能力的工人，可以推動社會勞務中介組織、人才市場等入駐企業進行招聘，為職工提供找工作機會，還可以鼓勵一線隊組整體到其它需要井下隊伍的礦井去外包工程，謀取外部生活通道。對于有一定土地資源的礦井，工會部門可以組織工人到農科院、蔬菜研究所、種植基地、農博會等地進行走訪、參觀、學習，并利用閑置土地，積極探索多種經營之路，建設“綠色蔬果基地”和“現代化養殖場”為發展目標，打造綠色、無公害農業品牌，向周邊市場推銷。
智能制造迎來新
目前，智能制造是全球新一輪制造變革的核心內容，是中國制造實現由大變強、向高端邁進的戰略選擇。其中，強化創新驅動；夯實發展基礎；推進智能轉型；深化融合發展是其幾個主要方面。在落實這些內容過程中的各種措施和投入，也正在改變和推動智能化的發展進程，有可能在某些領域的技術突破及應用會引發新的產業變革和新一輪的創新浪潮。
前不久，美國國家科學基金會的《科學與工程指標2016》顯示，中國已成為僅次于美國的世界第二科技研發大國，在研發投入、科技論文產出、高技術制造增加值等重要指標方面已居世界第二位。
據有關部門統計，2015年我國研發經費投入總量為1.4萬億元，占GDP比重2.1%。在公布的《“十三五”國家科技創新規劃》，研究與試驗發展經費投入強度達到2.5%。科研力量和經費的不斷投入，加快了中國工業和制造體系的建立和完善，加快了中國制造邁向中國智造的步伐。
目前，中國是全世界唯一擁有聯合國產業分類中全部工業門類的國家，擁有39個工業大類，191個中類，525個小類，已經形成了一個舉世無雙、行業齊全的工業體系。這些日益完備的工業體系為中國智能制造和發展打下了堅實的基礎。
2015年以來，工信部連續兩年組織實施智能制造專項行動。在專項行動中，共確定109個示范項目，覆蓋63個行業，分布在27個省、自治區、直轄市。初步形成了石化行業智能工程、航空專業網絡制造和重大技術裝備遠程服務和存儲可服務可發展模式，還帶動一批關鍵裝備和軟件產品的突破。
當前，“智能制造”一詞已成許多企業家口中最熱的詞匯。不久前，一項對中國企業的情況調查顯示，85%的企業未來一年內有意引入工業機器人、數字化智能機床、數控系統、3D打印機等智能制造設備，22%的企業未來一年向智能制造設備的投入占總預算的20%以上。
還有，國內許多知名企業也積極聯合向中國智造邁進，如浪潮集團聯合中國航天科技集團、大連船舶重工集團等20多家機構，成立中國智能制造信息化推進聯盟，以航空航天、船舶、高端裝備制造等國家核心行業為中心，打造協同創新平臺與成果產業化應用推廣聯合體，圍繞智能制造產業鏈的新需求合力攻關，打造智能制造生態圈。
在山東，青島海信集團每年投入2億―3億元打造“智能工廠”，到今年年底將達到上千臺機器人的使用規模。在生產場地沒有增加和工人數量減少的情況下，電視機產量由2011年的800萬臺增長到去年的1110萬臺，增長了39%。
因此，人們相信中國智造業的產品智能、設備智能、生產過程智能，將是繼零售業、信息傳播產業等領域發生顛覆性改造以后的下一個，智能制造是中國工業經濟陣營里的新技能。
國外智造業戰略的提出和發展
當前，智能制造技術已成為世界制造業發展的客觀趨勢，世界上主要工業發達國家正在大力推廣和應用。如日本早在1989年提出智能制造系統，美國在1992年執行新技術政策，大力支持包括信息技術、新的制造工藝和智能制造技術在內的關鍵重大技術。歐盟于1994年啟動新的研發項目，選擇了39項核心技術，其中信息技術、分子生物學和先進制造技術均突出了智能制造技術的地位。
目前，智能制造裝備跨國企業主要集中在美國、德國及日本工業化發達國家。以智能控制系統為例，全球前50家企業排行榜中74%為美、德、日企業，入榜企業最多的是美國和德國，各有13家，其次是日本有11家企業，其后相對居多的國家是英國和瑞士，其中，排名前10位企業中有半數是美國企業。
近年來，美國為了重塑制造業的全球競爭優勢，啟動了制造業振興計劃，加快發展技術密集型先進制造業，實現再工業化。并研發智能制造系統集成等關鍵要素技術進行系統支持。
奧巴馬政府也重點提出了再工業化戰略，目的是優化本國投資環境，吸引本國制造業回歸和外國直接投資。從2010―2014年，美國制造業以年均3.46%的速度增長，高于同期GDP增長率，制造業就業人數從1200多萬上升到1300多萬，年均增長2.05%，制造業成為美國經濟復蘇的重要引擎。
2013年，美國GE公司宣布將在今后幾年投入15億美元開發工業互聯網，并同年《工業互聯網@工作》報告，直接與美國政府的戰略舉措相呼應。在GE公司的未來構想中，工業互聯網將通過智能機床、先進分析方法以及人的連接，深度融合數字世界與機器世界，深刻改變全球工業。
還有德國政府，根據本國工業形勢發展需要積極和弗勞恩霍夫研究所、各州政府合作，投資數控機床、制造和工程自動化行業應用制造研究，鞏固其制造業領先地位。
在2014年漢諾威工業博覽會上，德國展示了10家企業聯合研發的全球第一個“工業4.0”演示系統。向世界提供用智能制造系統生產的產品，并扮演智能制造系統供應者的角色。
關鍵詞：S-T-E-M創新鏈模型；新科技革命；科學技術產業化；產業升級；創新驅動型
一、 S-T-E-M創新鏈模型的提出
“科學技術是第一生產力”是中國建設創新型國家，實施創新驅動發展戰略的理論基礎。然而，科學技術并不能直接等同于生產力，更不會自動轉化為經濟優勢。要有效促進科學技術成果轉化為經濟優勢，就需要對科學技術成果產業化過程的機制進行分析。首先，有必要通過人類科學技術和經濟發展的歷史來考察這個問題。
1. 歷史呈現S-T-E-M創新鏈。16世紀以來，世界范圍共發生了兩次科學革命和三次技術革命。以牛頓力學為中心的經典力學體系的創立，奠定了近代科學的基礎，實現了第一次科學革命；相對論和量子力學的創立，構建了全新的物理學體系，實現了第二次科學革命。第一次技術革命依托于第一次科學革命，以蒸汽機發明和鐵路建設為標志，使人類社會進入蒸汽時代，催生了大量使用機器的第一次產業革命。第二次技術革命直接利用了19世紀末電磁學的一系列科學成果，以電氣技術和內燃機的使用為標志，將人類社會帶入電氣時代，催生了大規模生產的第二次產業革命。而第三次技術革命以第二次科學革命為基礎，以半導體技術和信息技術為標志，將人類社會帶入信息時代，催生了第三次產業革命。
縱觀世界科技發展和經濟發展的總體歷史，可以清晰看到一條科學革命帶動技術革命，技術革命帶動工程突破，最終實現科學技術成果產業化的發展鏈條，本文將其命名為S-T-E-M創新鏈模型。
2. S-T-E-M創新鏈模型的內涵與特點。S-T-E-M創新鏈模型中的S是指科學研究（Science Research），主要任務是揭示客觀世界的規律，回答客觀世界是什么和為什么等問題，凡是發現科學原理和創立科學理論的活動都屬于科學研究范疇。科學研究成果不是發明而是發現或者再現，不能申請專利，不受專利保護，一旦公開發表，任何人都可以無償使用。T是指技術開發（Technology Development），是人們解決問題的方法。技術開發的主要任務是找到解決新問題的方法或用更高效和更低成本的方法解決已有問題。技術成果可以申請專利，在專利有效期內，只有權利人可以使用。E是指工程開發（Engineering Development），是人們綜合使用各種技術、資源制造出某種物質或實現某項任務的可操作的系統。工程開發的結果是產出某種有形產品或無形服務。M是指市場化活動（Marketing），是將工程開發所產出的產品或者服務提供給客戶的系列活動。市場化活動的任務是讓工程開發出的產品或服務有市場，從而能夠形成一個不斷循環發展的產業。自從第一次科學革命、技術革命和產業革命以來，科學技術已經成為世界經濟發展的第一推動力量。而在科學技術驅動經濟發展的過程中，存在科學研究到技術開發、技術開發到工程開發、工程開發到市場化三大轉化過程。科學技術驅動經濟發展的整個過程存在以下五個特點：
（1）S-T-E-M創新鏈的三大轉化不是一個連續的過程，存在一定時間差。例如，第二次技術革命中，電動機從發明到應用用了65年，電話用了56年，無線電用了35年，第三次技術革命中，真空管用了31年，電視機用了12年，集成電路用了2年。可以看出，科學技術成果轉化的周期呈現出越來越短的趨勢，但時間差始終存在，而且不是所有科學研究成果都會連續依次完成市場化的轉化。
（2）S-T-E-M創新鏈的三大轉化可能在任一環節出現中斷。有的科學成果在轉化為技術的過程就產生中斷，有的技術成果在轉化為可制造產品的工程環節出現中斷，有的工程成果在市場化過程中出現中斷。例如，1998年投入運營的銥星項目，耗資57億美元，建立了一個由66顆低軌道衛星組成的全球通訊網絡，技術先進，可以為海上、極地和偏遠地區提供通訊服務，但由于使用成本太高，沒有足夠的市場需求而陷入巨額虧損，最后宣告失敗。銥星項目失敗是由于在創新鏈的最后一個大轉化過程中出現了中斷。一些看起來非常美好的技術，如果不能以適當的價格滿足客戶的需求，沒有人愿意買單，最終會中斷市場化的進程。
（3）S-T-E-M創新鏈的三次轉化的主體可以分離。雖然將人類社會作為一個整體考察，可以發現科技在推動經濟發展過程中遵循S-T-E-M創新鏈模型。例如，世界核電產業誕生過程中，首先，由愛因斯坦提出E=mc2這一革命性的科學成果，告訴人們物質內部蘊藏著巨大的能量，隨后，有了濃縮鈾等技術，有了制造原子彈的曼哈頓工程、有了實驗核電站的工程技術，最后，出現了民用的核電產業。事實上，在S-T-E-M創新鏈的四個環節和三次轉化過程，其中任何一個環節都可以在不同國家、地區或組織中分別進行。特別是作為科學研究的S環節，可以在任何一個國家進行。在全球化時代，已經實現了科學研究在第一個國家、技術開發在第二個國家、工程開發和生產制造在第三個國家，而市場銷售在第四個國家的情況。這種創新鏈各環節主體可以分x的情況，也提供了在全球范圍內整合產業創新發展要素的可能性。
（4）并行工程越來越多應用于S-T-E-M創新鏈的三大轉化過程中。在歷史上，從科學研究到技術開發、從技術開發到工程開發、從工程開發到市場化這三次轉化曾經存在較長的時間差，但近幾十年，特別是近年來，創新鏈的三次轉化周期越來越短，原因是并行工程方法被廣泛應用于創新過程。并行工程的特點是，前一個環節尚未完全結束時，下一個環節就已經開始。例如，當一項科學研究成果還沒有完全定型的時候，技術開發就開始了，而當技術開發沒有完成的時候，用于制造產品的工程開發就開始了，進而，當工程開發還沒有完成時，市場化活動就已經開始。并行工程的興起，極大加快了科學技術成果產業化的進程，讓更多的科學與技術成果在極短時間內迅速轉化為生產力。
（5）市場因素是S-T-E-M創新鏈成敗的決定性力量。銥星項目失敗的教訓告誡人們，要使科技成果成功實現產業化，必須深入研究市場的需求，單純的技術觀點往往會導致失敗。而科學技術產業化的最高境界是挖掘潛藏于人們內心的需求，甚至創造出新的需求。已知需求如人們的衣、食、住、行需求，是看得見的需求，滿足已知需求的市場必然是競爭異常激烈的紅海。要創造屬于自己的藍海，就要見人之未見，并系統籌劃，占得先機。微軟開發出世界上以前并不存在的操作系統，蘋果公司開發出超出一般人想象的智能手機等，就是通過科技創新手段挖掘和滿足人們新需求的成功典型。
二、 S-T-E-M創新鏈模型對三個典型經濟現象的解釋
1. S-T-E-M創新鏈模型對中國尚非經濟強國的解釋。中國自1978年改革開放以來經濟飛速發展，2010年，超越日本成為世界第二大經濟體，被稱為“世界工廠”。中國經濟發展的成就被廣泛稱為中國經濟奇跡。三十多年來，中國的科學技術發展水平也得到了快速發展。但從全球范圍來看，源自中國的原創性基礎科學成果并不多。多數中國企業首先積極引進與生產相關的工程系統（Engineering），結合中國廉價的勞動力優勢，生產出有競爭力的產品，行銷全世界。目前，中國已經是名副其實的經濟大國，但還不是經濟強國，最主要的原因是在S-T-E-M創新鏈中，在原創性科學研究（S）和源^性技術創新（T）方面，在多數領域中國尚未處于引領世界的水平。由于中國在S-T-E-M創新鏈中主要處于工程開發和市場化的后端環節，導致中國企業多數處于全球產業鏈的中低端，而處于創新鏈前段附加值高的環節基本為發達國家的大公司所占據，中國企業辛苦但不賺錢。一個國家的產業在全球創新鏈中所處的位置直接決定這個國家的產業在全球產業鏈中的位置。世界經濟強國無一例外在創新鏈中占據前端環節，在原創性基礎科學研究和源頭性技術創新方面擁有雄厚實力，從而在全球產業鏈中占據高端位置。
2. S-T-E-M創新鏈模型對深圳經濟奇跡的解釋。深圳從沿海的一個小漁村發展成為中國經濟最發達的城市之一，用了不到四十年時間，被稱為深圳經濟奇跡。從科學技術是第一生產力的一般規律去分析，似乎很難解釋這一現象。如果用S-T-E-M創新鏈模型，則可以更為合理地解釋深圳經濟奇跡。深圳在創新鏈四個環節中，在科學研究（S）方面并不占有優勢。與北京、上海等擁有眾多著名高校和研究機構的城市相比，深圳的科學研究力量幾乎可以忽略不計。但深圳在技術開發和工程開發方面力度非常大，取得了巨大的成就。以最能代表技術開發和工程開發水平的指標――發明專利授權量來看，2015年，深圳取得的發明專利授權量共16 956件，高居全國各城市的首位。從企業角度看，在國家知識產權局公布的2015年國內（不含港澳臺）發明專利授權量排名前十位的企業名單中，五家為深圳企業，其中，中興通訊、華為、華星光電、騰訊和比亞迪分別占據了第二、三、六、九和十位。主要是企業而不是高校和科研機構擁有專利是深圳的顯著特點，這個特點保證了技術開發主體和技術產業化主體的統一，使深圳的技術成果轉化為市場化產品和服務的過程變得順暢和高效。
3. S-T-E-M創新鏈模型對“陜西現象”的解釋。陜西西安擁有63所高等院校，包括8所211高校和3所985高校，在全國名列前茅；同時，西安還擁有數百家科研院所，綜合科研實力長期排名全國第三。2015年，西安發明專利授權量為5 992件，居全國城市第8位。如果簡單按照科學技術是第一生產力的理論去推論，在以GDP為主要經濟指標的經濟實力排名上，西安也應該名列前茅，但事實是，西安的GDP排名連續多年處在全國城市20名以后。這種科研實力與經濟實力不匹配的現象被稱為“陜西現象”。
用S-T-E-M創新鏈模型去分析“陜西現象”，就會發現由于受體制機制的影響，西安的科技力量與市場力量處于分割狀態，限制了從技術開發到工程開發和從工程開發到市場化的轉化。與深圳的專利成果主要來自企業不同，西安的專利多為高校和科研院所擁有，這就導致了技術成果向市場化轉化過程中，轉化的主體在組織上、空間上和時間上出現了分離和中斷。事實上，西安的許多技術開發成果在外地實現了市場化轉化，這樣就沒有發揮本地科技成果帶動本地經濟發展的應有作用。
三、 S-T-E-M創新鏈模型在落實創新驅動發展戰略中的應用
我國正處于經濟轉型期，科技創新將是我國未來經濟發展的根本動力。創新驅動主要在國家、城市和企業三個層面進行，因此，基于S-T-E-M創新鏈的策略應在三個層面展開。
1. 國家層面應實施創新鏈重心前移戰略。世界科技與經濟發展的歷史顯示，產業革命以來的世界經濟強國都是技術強國，也是科學強國。當今的美國、日本、德國、法國和英國這些西方發達國家就是這樣。這些國家不僅有發達的產業，有發達的技術，也有將技術轉化成為工程，從而制造出產品的能力，同時，這些發達國家也都有強大的科學研究能力，以衡量科學成就最有代表性的諾貝爾獎獲獎情況看，美、德、英、法、日等國占據了絕對優勢。就是以小而強著稱的以色列，也表現出強大的科學研究和技術開發實力。
中國要從經濟大國發展成經濟強國，就必須在S-T-E-M創新鏈中將重點前移，加強科學研究（S）和技術開發（T）兩個環節，特別是要加強突破性的原創科學研究和源頭技術開發。只有取得原創性的科學成果和源頭性的技術成果，中國各類產業才能夠在國際上取得引領性的地位。為此，國家出臺了一系列科技創新規劃，規劃了重點突破的科學研究領域和技術開發領域。從國家戰略部署上，我們還可以看出，國家密切了從科學研究（S）到技術開發（T），到工程開發（E）和市場化（M）四個環節的銜接。最典型的例子是，我國在量子理論研究和量子技術開發應用方面部署了完整的科技產業化創新鏈，在這個領域走在了世界的領先位置。在未來，隨著我國經濟基礎和科技發展水平的進一步增強，我國應在更多領域開展原創性的基礎研究和源頭性的技術創新，以實現建成科技創新強國和經濟強國的目標。
2. 城市層面應圍繞創新鏈優化創新生態系統。城市是區域創新的中心，作為中觀層次的創新體系，上承國家創新戰略，下接企業創新業務。作為城市政府，要激發本地的創新活力，就需要圍繞S-T-E-M創新鏈，營造創新生態系統。例如，深圳作為國家自主創新示范區和首個國家創新型城市，致力于全面打造綜合創新生態系統。第一、支持企業建設工程實驗室、重點實驗室、工程中心和企業技術中心等創新載體；第二、在移動互聯網、機器人、基因、北斗衛星導航等領域建立了45個“產學研資聯盟”和10個“專利聯盟”，推進共性技術和關鍵技術攻關；第三、大力培育風險投資機構，為科技創新型企業的發展提供資金保障。通過圍繞創新鏈打造創新生態系統，深圳迅速發展成為中國最有科技創新活力的城市，而科技創新驅動經濟發展已經成為深圳最明顯的城市特征。
3. 企業層面應升級創新層次再造競爭優勢。改革開放以后，一大批中國企業充分利用中國擁有的龐大市場優勢，走“貿工技”（M-E-T模式）的發展路子，從銷售國外企業的產品起步，逐步到自己生產產品，再到掌握核心技術，最終發展成為世界著名企業。例如，聯想創立之初主要銷售IBM等公司的電腦產品，而華為起步于銷售境外的電話程控交換機。聯想和華為剛創立時從事的是市場（Marketing）工作，在逐步掌握了生產工程技術（Engineering）后做出了自己的產品，最后有了自主研發的技術（Technology）。“貿工技”是處于追趕期的中國企業的一種非常明智和有效的發展模式。但當一個企業已經處于行業領先地位，前方已經沒有領跑者的時候，就必須轉變發展模式，以S-T-E-M創新鏈模型為基礎，從源頭上開展基礎理論創新和源頭性技術創新，以實現對行業的引領。
華為目前已經實施了基于S-T-E-M創新鏈模型的升級創新層次的戰略，在全球成立了幾十個研發中心，不僅研發與現有產品相關的技術和工程手段，而且對科學領域內的一些基礎前沿課題進行研究。華為開始致力于通過基礎理論的突破帶動技術的突破，進而實現工程的突破和新市場的開拓。華為采取的升級創新層次的戰略，也應該成為許多業已在全球市場處于行業領先地位的中國企業所采取的創新戰略。
四、 結論
中國要建設創新型國家，實現新舊經濟動能的轉換，從世界經濟大國轉變為世界經濟強國，必須從國家、城市和企業三個層面實施新的創新策略。在國家層面，必須在S-T-E-M創新的四個環節中，將重心前移到原創性的科學研究和源頭性的技術創新兩個前端環節上；在城市層面，要以提升經濟發展質量為導向，圍繞S-T-E-M創新鏈優化創新生態系統；在企業層面，應該基于S-T-E-M創新鏈模型，轉換企業發展動力，通過升級創新層次再造市場競爭新優勢。
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摘要：近年來，隨著科學技術的進步，河南動漫產業得到了前所未有的發展，當然，在充分肯定成績的同時也要看到，我省動漫產業的創新發展還有我們自身的問題，本文結合河南動漫產業發展的特點，提出了河南動漫產業應從科技、制度、盈利模式、人才培養等路徑等方面創新，才能使河南動漫產業有真正的發展，使動漫產業成為河南經濟新的增長點。
關鍵詞：河南動漫產業；自主創新；實現路徑
動漫產業是指以“創意”為核心的“內容產業”和以動漫“創新”技術為核心的“高新技術產業”，因此，它是一個知識密集型的產業，而推動知識密集型產業發展的關鍵就在于創新。縱觀動漫產業的發展歷程，可以看到創新是帶動動漫產業向前的引擎。
河南具有悠久的歷史和豐富的人文資源，是一個文化大省，但不是一個文化強省，近年來，河南圍繞建設經濟強省和文化強省的戰略目標，大力推進河南動漫產業的發展，營造動漫產業發展的良好環境，但是河南動漫產業發展遭遇的問題與全國其他地方大同小異，仍然是原創性核心品牌尚未形成，文化資源挖掘不夠，人才資金短缺，產業發展模式與鏈條尚未形成，市場環境有待進一步培育等等。在此，本文針對河南動漫的創新發展，提出自己的建議，以期對產業的發展有所裨益，使河南省的動漫產業走出一條自主創新的發展道路。
一、河南動漫產業的創新發展現狀
就河南的動漫產業發展來說，自主創新一直是省內各動漫產業基地的發展目標，并將其作為戰略基點擺在全部科技工作的突出位置，把創新作為科技發展的根本動力。
我省動漫產業雖然起步較晚，但成效明顯。2009年，河南圍繞建設文化強省的戰略目標，努力營造良好的軟硬環境，大力推進動漫產業的發展，全省動漫界取得了前所未有的成績，動漫生產呈井噴態勢，具有品牌效應的動漫企業進一步發展壯大，天樂動畫初戰告捷，三維動畫系列片《獨腳樂園》成為我省第一部在中央電視臺播出的動畫片，更是實現我國第一次版權出口和境外主流媒體播映的動畫片，又剛剛入選第十一屆“五個一工程”獎。《小櫻桃》漫畫系列作品規模居全球第一、市場規模居全國第一，先后在中央電視臺、鳳凰衛視等數十家電視臺播放，形成了“南有藍貓、北有小櫻桃”的格局。2009年6月，由鄭州市負責建設、鄭州小櫻桃卡通公司具體實施的國家動漫產業發展基地(河南基地)落戶鄭州高新區，成為全省乃至中部最大的動漫企業集聚區，在省政府的支持下，由省文化廳牽頭成立了成立了動漫產業扶持機構，鄭州市率先出臺了動漫產業扶持政策，設立了5000萬元的動漫產業發展專項資金，政策扶持力度創全國第一，動畫片生產更是呈現井噴態勢， 2009年經備案立項的16部動畫片項目總產量近9000分鐘，是2008年動畫片總產量的12倍，占2008年全國同期動畫產量的9％，被全國業界譽為“河南現象”。產、學、研、供、銷一體化的結構初步在河南形成，整體實力和影響力顯著增強，對文化強省建設的促進作用日益明顯。
當然，在充分肯定成績的同時也要看到，我省動漫產業的創新發展還有我們自身的問題，比如：企業創新意識薄弱，需求定位模糊，導致市場份額流失，產業創新系統的構建不夠健全，缺乏系統性，動漫創作和制作的資金嚴重不足，動漫產品內容匱乏、受歡迎程度低、產業創意策劃人才的教育培訓嚴重滯后等。這些問題，嚴重影響和制約著我省動漫產業的發展，必須引起高度重視，采取切實措施加以解決。
二、河南省動漫產業自主創新的實現路徑
創新是動漫產業的首要特性,更是動漫產業的核心競爭力。沒有創新,動漫產業就沒有了靈魂和根基。動漫產業與其他文化創意產業相比,創新性對于新興的動漫產業來說具有無可比擬的重要性。動漫產業要大幅提高自主創新的能力，就必須構建完善的創新系統，從技術層面、政策層面、資金層面、環境層面等全方位地把握。具體來說,河南動漫產業的創新體系主要體現在以下幾個方面:
1.把科技創新、制度創新結合起來，形成良性運行的全面綜合創新格局
加強河南動漫的自主創新，必須從經濟、社會、科技等多方面人手，使制度創新、科技創新有機結合。
動漫產業是文化創意產業，它是集高科技人才、資金和技術密集型的產業，具有良好的市場前景。動漫是網絡和數字技術發展的產物,動漫作品的創作需要更多的技術支撐,其原因就在于,技術貫穿于動漫創作、動漫生產、動漫傳播、動漫營銷的各個環節，所以動漫產業與現代科技的高速發展是密不可分的，從一定程度上來說 ,動漫產業的發展之路,也是動漫技術的創新之路。動漫的產業化發展必須建立在信息科技發展的基礎上，比如數字技術的廣泛出現和發展。信息技術提供了動漫內容得以產業化的手段。動漫內容創意是讓科技走向市場的催化劑，科技和創意結合的部分是創意產業最好的生長點。把科技當作手段，以內容撬動消費者的心靈，把科技和動漫文化結合，是創意產業核心的東西。
動漫產業還要大力進行商業模式創新、管理創新、組織創新、制度創新、運行機制創新、服務創新等。黨的十六大以來，我國大力推行文化體制改革，就是要進行制度創新，旨在重塑市場主體，推動政府轉型，形成新的動漫產業發展格局。運行機制的創新對動漫產業發展來說尤為重要。中國動漫產業在總體上缺乏競爭力，其中一個重要的原因就是企業規模相對較小，資源高度分散，缺乏有效整合利用。因此。在發展動漫產業的過程中，要建立健全文化經濟政策，調動一切積極因素，發揮多種所有制經濟成分興辦動漫產業的積極性。總之，制度的先進性和科技創新決定了動漫產業自主創新的水平，也決定動漫產業的競爭力。
2.以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體制
企業是產業技術自主創新系統中的行為主體，企業技術水平的高低，企業自主創新需求和意識的強弱，直接決定著整個產業自主創新的狀況。河南動漫產業還處于市場培育期，只有具備較強的自主開發能力，例如：獨角樂園、小櫻桃等都是河南動漫企業的原創作品并獲得了成功，所以力爭獲得一批原創性成果，才能不斷自主開發出新產品，才會具有核心競爭力。這是動漫產業保持旺盛生命力和提高市場競爭能力的保證，也是建立自主品牌產業的主要標志。
自主創新經濟發展模式的本質，決定了其必須充分依靠市場的力量。離開了市場，動漫企業自主創新就沒有意義，正是由于市場因素的引導，才出現了像小櫻桃卡通公司、河南天樂動畫公司等出色的動漫原創企業。河南動漫產業在立足站穩國內市場的同時,還應積極走出國門開拓海外市場，積極嘗試和大力開發動漫產業的新媒體市場。新媒體動漫不僅豐富了動漫的載體形式,更拓展了動漫的消費群體，為動漫市場拓展了新的空間，所以河南動漫企業應以市場為導向，確定自主創新的戰略目標，制定自主創新規劃與計劃，加強自主創新的組織與管理，加速動漫企業進行自主創新來提升在國際國內的競爭優勢。
強化以企業為主體、市場為導向、“產、學、研”相結合的技術創新體系，在鼓勵與支持“產、學、研合作”的基礎上，推動成果轉化和技術創新。河南現已有35所大專院校開辦了動漫專業，應該充分利用這些院校的人才資源和國家動漫產業發展基地（河南基地）的產業資源，形成產學互動的方式，這些藝術院校、高新技術企業，在動漫影視創作、平面動漫、數字動漫以及動漫衍生產品開發等方面各有側重，又可以相互補充，為河南動漫產業鏈的完善和產業聚集效應的發揮奠定基礎。
3.動漫產業發展的關鍵是創新內容體系
新聞出版總署副署長孫壽山指出：“不具有原創精神和創新精神的動漫內容，即使擁有領先的技術和有效的市場運作，動漫產品也不具有生命力。要承擔起弘揚中華文化的重任，需要創作一批具有歷史文化內涵、體現民族傳統、凝聚時代精神的動漫精品。” 因此，針對文化題材的創新，要注重打造民族動漫文化品牌，這也將成為未來動漫產業的核心競爭力。
河南作為中華民族的發祥地之一，文化資源始終是引以為自豪的資本，文化資源得天獨厚。多年河南深厚的中原文化沉淀正適合動漫產業的發展，是河南動漫進行創新、體現“河南原創特色”的基礎，諸如“花木蘭”、“少林傳奇”等很多膾炙人口的經典故事和傳說都來源于中原文化，當然，借鑒吸收這些文化不僅僅是一味地為“傳統而傳統”，只有在傳統文化的土壤上，灌溉現代元素，大膽創新，才能結出動漫創意的果實。所以，在今后的動畫創作中，要在繼承和創新發展中充分挖掘、合理開發利用好這些文化資源，并與現代高科技巧妙對接，創造出自己本土的動漫精品，為我們的動畫品牌早日成為國際品牌打開出路。
4.解決產業發展瓶頸，探索創新的盈利模式
動漫產業的特點是回報周期長，因此在現階段河南動漫企業應該謹慎地尋找適合自己的盈利模式。而在這個問題上可以采用先生存，后發展的企業發展戰略，積累資金，鍛煉隊伍，掌握市場動態，在此基礎上選擇有利的時機，開創動漫形象制作與產業運營相結合的盈利模式，構建一條完整的從動畫內容制作、品牌形象授權、媒體傳播到產品制作、市場營銷，以形象內容驅動的產業鏈，集創新內容為核心，通過多媒體投放、新聞媒體推介等滲透，同時將內容深入到各個延伸產品，開發圖書、幼教、音像、雜志、玩具、文具、兒童用品、服裝、食品等領域的產品，以獲取更高的利潤, 成功建立動漫產業的河南品牌。
5.建設有效的人才培養機制，多途徑培養動漫產業創新型人才
動漫產業的發展離不開高素質、高層次人才的支撐，要自主創新的決定因素是人才，尤其是具備創新能力的人才。制定優惠政策吸引高端動漫人才和既懂文化規律又懂文化經營的管理人才；培養具有“ 世界水準、 本土文化” 的專業人才，面對產業發展的戰略重點和激烈的人才競爭，盡快建立一支穩定的專業人才隊伍，從企業需求角度出發培養企業所需動漫人才，加強企業與高校、職業培訓機構在動漫人才培養方面的合作。；加強與國外的人才交流和合作，通過各種途徑大力培養基本功扎實的開發型人才，使其成為產業自主創新的骨干。
三、結語
隨著動漫產業全球價值鏈的廣泛延伸，河南動漫產業自主創新的任務已經越來越緊迫，堅持走自主設計、自主研發、自主品牌的創新之路是河南動漫產業發展的新契機。動漫產業的創新發展是一個龐大的議題，本文在此議題下結合河南動漫產業的創新發展提出了自己的見解。我們衷心的希望，更多地人來關心河南動漫產業的創新發展，我們更期望，理論的力量能切實地推進動漫產業的發展！
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2012年以來，產能過剩的噩夢一直環繞著鋼鐵行業，鋼鐵行業出現了歷史性虧損。“高成本、高產能，低增長、低效益”，是鋼鐵行業所面臨的窘境。一邊是經營愈加困難，一邊卻是產能過剩的加劇。
無論鋼鐵業內對于產能過剩的判斷標準存在何種爭議，但供大于求導致行業陷入困境已經成為不爭的事實。國家也更加重視產能質量不達標等問題，因此淘汰落后產能、解決產能過剩成了化解鋼鐵行業困境的重要途徑。2013年4月11日，工信部在官網上消息稱，鋼鐵業今年計劃淘汰落后產能1044萬噸，其中煉鐵需要淘汰263萬噸，煉鋼淘汰781萬噸。
在去年舉行的中國鋼鐵工業科技大會上，國內多位鋼企負責人曾預測，鋼鐵市場的“嚴冬”還需要至少3～5年，這要求鋼鐵企業必須通過科技創新尋求鋼鐵工業新的發展模式。
轉型升級 綠色發展
當今時代，資源、環境已經成為我國企業特別是鋼鐵企業發展的突出矛盾，綠色轉型發展成為鋼鐵企業的必然選擇。河北鋼鐵集團唐山鋼鐵集團有限責任公司董事長于勇曾表示，“實現綠色轉型是企業最大的社會責任。節能減排、清潔生產等必定要有相當數額的成本付出，但是必須履行好這個社會責任，傳統的重效益輕社會責任的做法要徹底改變。”保護生態環境就是保護生產力，改善生態環境就是發展生產力；寧可犧牲產量也不能犧牲環境，寧可犧牲短期效益也不能犧牲環境；像珍惜自己的榮譽一樣珍惜環境。這在唐鋼已經成為共識。
面對金融危機的挑戰，唐鋼決定把危機當成機遇，實現逆勢發展。把履行社會責任放在企業生存發展的高度，破除發展思想阻礙，顛覆傳統的思維模式和行為習慣，按照科學發展示范企業布局，謀劃企業的經營與發展，實現企業與社會、生產與環境良性互動，走出了一條都市型鋼鐵企業轉型發展的創新之路。
作為國內大型鋼鐵企業，唐鋼通過轉變生產組織模式降本增效、提升產品創效能力提質增效、瞄準高端占領海外市場、大力發展非鋼產業等多元戰略謀求產業價值鏈的提升，實現從量的擴張向質的提升轉變。
早在2008年8月，唐鋼比照國家產業政策提前兩年拆除3座450立方米高爐。以此為標志，高起點、高站位、高標準建設“綠色唐鋼、生態唐鋼”。短短8個月時間，將“灰頭土臉”的老廠區改造成花園式工廠，廠區環境實現翻天覆地的巨變。
唐鋼共拆除有礙新規劃及影響觀瞻的建筑樓體18棟，規劃外建筑房517間、清除駐廠小施工隊157家，拆除70余處小食堂、小浴室、小車棚。拆除總建筑物面積33萬㎡，騰出空地50萬㎡，占唐鋼廠區總面積的1/5。唐鋼決定，拆除區域不建新項目，全部用來綠化，廠區綠化覆蓋率提高到了近50%。結合規劃治理，唐鋼完成了生產工藝、物流運輸、動力能源介質等環節的流程再造。以車輛運輸為例，唐鋼每天運輸車輛只相當于改造前的1/4。
“鋼鐵企業的競爭已經體現為成本控制力的競爭，成本控制力決定著一個企業的競爭力，誰的成本控制力強，誰的競爭力就強。”于勇認為，以轉變生產組織模式的方式降低成本，就是將過去只關注局部成本和表觀成本，過渡到全成本控制，并最大限度地注重降低結構成本。
踐行綠色制造
打造綠色鋼企
唐鋼集團黨委書記、副總經理王新東在技術創新·企業發展論壇上表示，唐鋼樹立并深入踐行“環境是企業生命線”的理念，以實現循環經濟“四個零”為目標，以建設節能減排和綠色制造的企業典范為抓手，通過完善的能源管理手段和先進的技術集成應用，不斷提高能源資源利用水平，走出了一條城市型鋼鐵企業綠色轉型之路，被譽為“世界上最清潔的鋼廠”。
據了解，唐鋼堅持“環境是企業的生命線”理念，成功地闖出了一條鋼鐵企業與城市和諧共融的轉型發展之路。在生產經營面臨巨大困難的情況下，堅持項目不減、資金不減、管理力度不減的原則，矢志不渝地推進治污減排、清潔生產和環境治理，投資31.8億元實施了32項節能減排技術改造項目，高效利用二次能源，在行業內率先關停深井水，廠區環境質量顯著改善，清潔生產達到國內領先水平，綠化覆蓋率由原來的21%提高到50%，實現了在全球鋼鐵企業中噸鋼占地面積最小、綠化覆蓋率最大，取得了十分顯著的經濟效益、環境效益和社會效益。目前，唐鋼廠區空氣質量好于國家環境空氣質量二級標準，躋身行業領先水平。唐鋼投資3.26億元建設的華北地區最大的水處理中心，以消納城市中水作為企業生產的補充水，在國內率先實現了工業新水零購入，工業廢水“零”排放，水資源重復利用率達97%以上，位居國內領先。水處理中心投用兩年，累計節約新水3500多萬m?，相當于一座百萬人口城市居民一年的生活用水量，唐鋼從此徹底告別了地下深井取水的歷史。
唐鋼系統實施“企業能源資源的循環經濟模式”，并在國內鋼鐵行業首推“能源成本管理”。能耗指標持續優化，二次能源得到高效利用。目前，唐鋼自發電比例達到70%，位居行業之首。在全國79家大中型鋼鐵企業17項能耗指標對比排序中，唐鋼6項進入行業前三，其中負能煉鋼等4項指標居行業第一。
改造后的唐鋼廠區，成為了唐山城市東部一道靚麗的風景，環境優美，管理有序，贏得了廣泛的贊譽。自2008年金融危機以來，唐鋼更加意識到轉型對企業的重要性，化危機為機遇，將市場最困難時期成為了企業發展最好最快、職工幸福指數最高、社會影響力最大的時期，并實現了“世界最清潔鋼鐵企業”的嬗變，實現了企業由效益型向責任性、幸福型企業轉型。綠色唐鋼、責任唐鋼、幸福唐鋼，樹立了中國鋼鐵企業的全新形象。
“踐行‘綠色制造’的理念，首先是鋼鐵企業自身在經營理念、生產技術、管理等方面向‘綠色’靠攏。同時，還要積極研發綠色產品，并且將‘綠色’貫穿產品開發、生產、包裝、運輸全流程。”于勇認為。
創新發展 全面協調
2013年9月在唐鋼舉辦的“2013冶金企業管理創新高峰論壇”上，中國工程院院士、原冶金工業部副部長殷瑞鈺在專題演講中曾指出，中國工業正面臨著從依靠大量消耗資源來支撐競爭力，轉變為主要依靠節約資源、能源來支撐競爭力的關鍵歷史時期。中國新一屆政府提出了中國經濟升級版這一戰略目標，其時代內涵主要表現在三個方面：其一，中國經濟升級版是速度和質量的緊密結合體；其二，中國經濟升級版的新動力來自創新、內需和改革；其三，中國經濟升級版是改善民生和促進社會公平的有機統一。殷瑞鈺指出，在打造中國經濟升級版的過程中，鋼鐵企業面臨著功能拓展和綠色化的發展方向，這需要鋼鐵企業通過推進管理創新來實現。鋼鐵企業必須從理念創新的源頭開始，來決定發展戰略的創新，通過結構調整實現轉型升級。10月11日至13日在唐鋼舉行的以“打造綠色鋼鐵 建設生態文明”為主題的技術創新·企業發展論壇上，殷瑞鈺在報告中指出，當前乃至今后相當長的一段時期內，中國鋼鐵業將面臨產能過剩、實產過剩的困局，并將面臨債務、就業、環境、生態等方面嚴峻壓力。
首先中國鋼鐵工業正遭遇兩側受擠的境遇。上游端鐵礦石、廢鋼、焦煤、電力價格以3～6倍之勢暴漲，下游端鋼材價格波動不振，加之企業產能擴張引起產品銷售半徑增加，相互交叉，鋼材運輸的物流費用增加，進一步擠壓了企業的盈利空間。雖然噸鋼能耗、水耗、渣量等排放物有所改善，但由于生產總量以5倍左右之勢發展，資源、環境、生態負荷的約束已到了無法容忍的境地。中國鋼鐵業在取得技術進步和支撐國民經濟發展的同時，卻正面臨經濟效益低下的困局。控制產出總量，淘汰不合理的產能、節能減排、清潔生產、降低成本、注意價格分析應是當前全行業發展、經營過程中必須注意的頭等大事。
以人為本夯實基礎持續改進車間整體工作質量
20__年，某車間在廠部正確領導和全體員工的共同努力下，認真落實“兩個專項勞動競賽”活動，深入挖掘現場隱患，持續優化生產工藝，不斷提升隊伍素質，使得車間基礎工作進一步夯實，整體工作質量得到顯著提升。具體表現在以下幾個方面：
一是“兩個競賽活動”成效顯著。車間以持續開展“三個一”、“安全互查”、“結對子”、“月總結月評比”等活動為依托，注重抓落實抓細節，注重構筑交流交臺，注重規范體系運行，全面提升了班組建設水平，促進了安全生產工作。在廠部“兩個勞動競賽”的總結評比中取得了第一名的好成績。
二是工藝流程進一步優化。某某系統的成功投用、某某系統的全面優化和某某系統流程的梳理等一系列工作的實施，使得工藝流程進一步簡化，員工操作更加方便，各項技術指標圓滿完成，現場環境大為改觀。
三是隊伍建設扎實有效。車間在不斷完善各項激勵制度的基礎上，持續開展青年指標擂臺賽，優秀員工、安全之星評比等活動，不斷挖潛員工活力，凝聚員工士氣。此外，還建立了白班人員的周學習制度，建立了職能人員工作日志制度等措施，有效促進了整體隊伍素質的穩步提升。
一年來，車間各項工作取得的全面發展和顯著進步，得以于廠部的正確領導、更得以于我們全體員工的不懈努力和支持。在此，我代表車間領導班子向大家表示深切的敬意和衷心的感謝！
回顧剛剛過去的20__年，我們取得了顯著成績。但成績只能屬于過去，邁入20__年的門檻，我們要在提煉總結的基礎上，汲取05年度在安全生產、班組建設、流程優化等方面一些好的經驗和做法，不斷改進目前我們工作中的薄弱環節，不斷攻克我們工作中將會出現的新問題、新難點。
20__年，車間將在認真貫徹落實廠部一屆四次職代會精神的基礎上，堅持以人為本的管理理念，不斷夯實基礎管理、有效規范運行、持續改進各項工作。具體從以下幾方面做起：
一、深化“無傷害班組”創建活動，切實做到安全生產。企業運行的基礎和前提是安全生產，一切工作都要以是否確保員工的身體健康和生命安全為出發點。我們要牢固樹立“安全工作只有起點，沒有終點”的安全理念，以“歸零”的心態，不折不扣做好安全工作。車間將以“落實hse體系的有效運行”為主線，以“無傷害班組”創建活動為載體，以提高安全活動質量為切入點，來認真執行安全制度，落實安全行為，確保安全生產目標的實現。
首先要將杜絕習慣性違章，實現作業行為標準化作為一項持久的工作來做。要求各工序、班組在深入學習體系標準、作業標準和安全檢查表的基礎上，運用工序日檢、班組自檢和崗位互查等有效形式，監督、指導安全行為的規范和各項制度的落實；要求各班組將兩年來制訂的動作標準，反復學習、吸收和消化，并在工作實踐中規范運用，從源頭上杜絕違章，實現安全生產。
第二要將安全培訓與安全活動有機地結合，切實達到提高員工安全意識和安全技能的效應。要求各班組的安全活動的主題要緊緊圍繞《崗位作業標準》、《安全檢查表》、《事故案例匯編》和《非正常狀態下應急預案》的內容進行學習，要注重實際效果，做到學以致用，真正地使員工的安全技能夠滿足目前生產改進和企業發展的需要。其次要求各班組利用安全活動，開展全員性的危險辨識，結合崗位存在的危險點源的動態性等特點，提高員工隱患辨識能力，營造主動發現隱患、主動治理隱患、主動消除隱患的全員參與安全工作的良好氛圍。此外，車間將根據不同季節的安全工作特點，開展有針對性的教育活動，認真落實好電氣春檢、夏季四防、冬季五防和階段性的壓產檢修等安全工作。
三是持續做好現場治理工作，不斷改善和優化現場作業環境。今年我們將利用脫硅機系統改造的機會，對串聯泵廠房、反應泵廠房進行重新規劃布局，針對熱水泵、熱水槽、加熱器比較分散的一系列弊端進行有效地改進；要求各工序結合“標桿崗位”的創建活動，對各崗位現存在的深層次隱患進一步進行挖掘和治理以創建“標桿工序”、“標桿車間”為目標，不斷優化作業現場，為員工打造安全文明舒心的操作空間。
此外，各工序、班組全力配合脫硅系統的改造改進工作，監督做好施工單位的安全施工；要加大對勞務用工和外用工的管理力度，繼續落實好師傅的傳、幫、帶工作用和主操連帶考核責任制度。
二、發揮科技創新優勢，攻克消除生產瓶頸，改進生產組織。伴隨某某項目的開工建設和投用運行，我們車間將會成為氧化鋁生產系統新的瓶頸制約點，各系統都將面臨新的難點和壓力，針對已經存在的和即將出現的難點問題，我們全體員工應該上下擰成一股繩，積極為車間出點子想辦法，充分利用科技創新的優勢，共同攻克生產瓶頸，實現生產能力的全面提高。為此，我們要著重做好以下幾方面的工作：
一是進一步優化技術指標，促進生命共同體的建設。氧化鋁生產連續性的特點，決定了我們必須樹立大生產的意識，樹立與兄弟車間相互協作的良好意識，站在生產全局的高度看待問題、分析問題和處理問題。為此我們全體員工要做好協調服從，要精細作業，合理調控各項指標，合理安排硅渣外排，密切配合料漿配制工作，做好生命共同體的建設。
二是針對難點問題，實施技術攻關。首先要對泵浦、管網的泄漏問題作為今年的一個重點攻關項目，各工序、班組要快速拿出攻關方案，實現真正意義的“無泄漏車間”目標。其次要針對如何進一步挖掘機組的潛能，如何延長某大型設備的使用周期等難點問題展開攻關，這些工作都需要全體員工的大力支持，共同為優化車間的各項工作獻策獻力。
三是持續改進設備工況。設備的良好運行是生產穩定的基礎，我們要把提高設備運轉率作為開拓創新工作的一個良好支點。今年車間將對某某等設備實施改進改造，對某設備進行改造合并，同時要配合做好等槽類的大修工作。
三、不斷完善各項機制，提升班組建設管理水平。通過兩年來班組建設工作開展的持續深入，班組在企業整體管理中的地位越來越突出，作用也越來越大，車間在認真總結以往班組建設經驗的基礎上，將充分運用員工的智慧，不斷完善各項機制，將班建工作提升到一個新的高度。
民 主管理的良好運作是做好班建工作的基礎。各班組要充分利用民主生活會，加強班組員工間的相互溝通交流；要敢于和善于開展批評與自我批評，在班組營造一個敢講話、愿講話、講真話的娘良好氛圍。
其次各班組要針對自身存在的薄弱環節，結合車間去年四季度組織的自主管理培訓知識，分析討論擬訂出本年度的自主活動攻關課題，并按照pdca循環工作法有計劃、有步驟地開展活動，以此提高班組員工分析問題和解決問題的能力，提升班組的凝聚力和戰斗力。
三是優化管理網絡，強化工序職能。車間今年對績效考核方案進行了更為科學、系統的完善和修訂，著重強化了工序、班組的管理職能。要求兩個工序和兩個檢修班組，要從制度的完善上約束規范班組的各項管理工作，針對生產模式改變、設備的匹配等工作，積極做好相互間的協作和溝通，形成一個共同進步、相互共勉，良性競爭的運行機制。
四、堅持以人為本，持續改進隊伍建設工作。從總部到分公司，從分公司到廠部和車間，都十分重視員工隊伍的建設工作。兩年來，車間做了大量的探索和嘗試，先后通過建立學習制度、推行崗位動態管理機制等，培養全體員工善于學習、樂于學習，主動提高自身素質的良好習慣。今年，車間將一如既往地積極地采取多種形式和措施為大家創建相應的學習平臺，支持并鼓勵大家立足本職，自學成才。具體體現在以下幾個方面：
一是堅持落實清理檢修班組的周學習制度，對清理檢修班組定期進行測試，要求測試成績納入班組績效考核。
二是根據生產模式的相應變化，有針對地組織員工培訓學習。例如脫硅系統投用前的培訓學習、渣漿泵高壓變頻系統操作與檢修的培訓學習等，確保每一名員工的業務知識和技能都能滿足企業發展變化的需要。
三是進一步完善合理化建議制度，為員工提供有效渠道參與車間管理，將員工智慧融入到車間管理工作中，并體現員工的個人價值。
四是積極開展勞動競賽和技術比武等多種形式，有效促進員工自主學習的良好熱情。
五是充分利用各種喜聞樂見的活動形式，比如組織知識競賽、演講比賽等活動，做到寓孝于樂，增強員工學習興趣。
六是將黨員形象工程、先進性教育和隊伍建設工作有機地結合起來，繼續開展黨員掛鉤指標、黨員示范崗等活動，發揮好黨支部在車間整體工作中的導向和護航作用。
七是要繼續發揮激勵機制的作用，開展好“標桿設備”、|設備維護先進個人”以及“安全之星”等評比活動，將業務技能突出、工作業績顯著的員工挖掘出來，顯現標桿效應，形成車間趕、學、比、幫、超的和諧氛圍，使得每一名員工都能在五車間這個大家庭中得到良好的成長和進步。
根據會議的安排，我就*年全鎮的經濟社會發展情況先作一個簡要的總結分析。
剛剛過去的*年，我們重點抓好經濟轉型和城市升級，突出抓好社會公共安全管理，抓好以改善民生為重點的社會各項事業，并取得明顯的成效。*年度，我鎮獲*市鎮（街）領導班子工作量化考核一等獎、經濟建設單項獎和社會公共管理單項獎，獲“文明鎮街先進單位”和“文化建設達標鎮”稱號，被評為“維護穩定和社會治安綜合治理先進鎮”，被評為“人口和計劃生育工作先進鎮”。回顧一年來的工作，主要有以下幾個特點：
（一）經濟建設平穩較快增長
*年，我們實施了“優二擴三”戰略，產業結構不斷優化，保持了經濟的平穩較快增長。全鎮實現生產總值88.5億元，比上年同期（下同）增長19.4%；一、二、三產業比例從0.15:61.06:38.69調整為0.11:58.06:41.83；工業總產值257億元，增長10.6%；出口總額33.9億美元,增長40%；實際利用外資1.66億元，增長2.1%；外資企業內銷總額達15.8億元，增長35％；社會消費品零售總額75億元,增長19.2%；各項稅收總額12.4億元,增長34.8%；鎮本級可支配財政收入6.1億元,增長49.5%；農民人均收入10260元，增長6％，居民擁有股票等金融資產增加。
抓招商選資，引進了一批外資項目。*年，我鎮合同利用外資2.01億美元（按舊口徑統計），同比增長23.1％。新引進投資500萬美元以上的企業有7家。新簽和增資企業共58家，其中規模以上有9家。重點項目進展順利，當納利已于*年3月份投產，偉易達二期、愛銘廠房已全面投入使用，華堅項目已辦了前期的用地手續。拓展外資企業轉內銷工作，全年內銷較好的企業有當納利、嘉豐機電、先鋒科技、先得利、元生有色金屬等。實行了引資與引智、引技并舉，加大了引進人才、引進技術的力度。
抓自主創新，民營企業增量提質。我鎮與華中科技大學聯合成立了科技創新服務中心，并已向省申報光電數碼專業鎮。促進產學研合作，已有康達機電、科隆威等7家民企與華中科技大學等4家大學建立了產學研合作關系。科隆威自主研制的產品——全新型視角鋼印印刷機反響較好。康達機電被列為市科技局第一批重點培育的上市后備科技企業；永強汽車的“封頭成型設備”以及友美電源的“數碼式無觸點自動電壓穩壓器”分別被評定為*年度*市專利金獎和專利優秀獎。*年，我鎮新增民營企業541家，其中規模以上2家，全鎮現有民營企業2680家，民企工業總產值占全鎮工業總產值的18%。目前，全鎮共有市民營科技企業31家，省民營科技企業20家（其中6家屬*年認定），省高新技術企業15家，省名牌產品3件，省著名商標4個，國家免檢產品1件。*年，我鎮被廣東省科技廳批準為“廣東省技術創新專業鎮”。
抓第三產業，商貿業、房地產發展勢頭較好。*年，相繼引進了五金機械市場、酒店用品市場、東方新天地、汽車品牌店等商業項目。*百業汽配城和以五星級標準興建的悅萊酒店已分別于*年11月和7月開業。房地產項目建設及銷售較好。惠明盛香繽城市花園、中央公館海德堡、理想名苑、三正世紀豪門、萬科高爾夫花園第七期、豐泰城等房地產項目在建或開盤。全鎮全年竣工的房地產面積為769248平方米，銷售面積489423平方米，銷售金額26.5億元。汽車銷售勢頭喜人，*年整車銷售額達72億元,同比增長34.3%。國慶期間，我鎮與市旅游局聯合成功舉辦了“*繽紛**行”活動，吸引了約15萬人參與，為我鎮商貿業發展營造了濃厚的商業氛圍。
（二）加大了規劃建設管理力度,推進了城市升級
今年以來，加大了城市規劃、建設和管理的力度，在總規修編和完善控規上提高水平，建設上運籌推進政府辦公樓周邊的新城中心區和環城路一帶良橫片區的建設。
深化了各項規劃。完成了*大道兩側概念規劃，完成了市民廣場周邊修建性詳規編制。總規修編已完成初步方案，還編制了城市綠地、消防栓布點、城市水利、公交等專項規劃。土規修編于*年4月份啟動，初步方案已報市國土局。近三年來，我鎮共投入1600萬元搞城市規劃。
全面啟動了路網升級。教育路、*街改造升級工程于*年8月底竣工并啟用，總投資2800萬元。*路、蟠龍路的改造升級已于*年10月中旬啟動，第一期投資8000萬元，08年春節前可完成一期工程。
推進了現代農業產業園建設。*現代農業產業園(水景公園)一期道路施工已基本完成。二期工程包括4號路以及園區土方兩個標段已于*年11月28日進行了公開投標，投資1413萬元，12月開始啟動建設。同時，落實好*生態園的征地工作。
全面鋪開公交建設。教育路、*街的公交站牌已建好，*路、蟠龍路公汽上落站牌、候車亭已完成80%，首末站和樞紐站已選址。新投放了10輛公共汽車，增開了2條公交線路，投放了70輛公共的士，現又已購買20輛公汽，即將投入使用。目前全鎮共投放了60輛公交車，開通了10條公交線路。
抓好生態環境和治污建設。閑置地復綠和道路綠化升級已全面完成。*年共完成道路綠化整治項目15項，公園綠化整治8項，累計增加綠化面積65.82萬平方米。污水處理廠土建主體工程已全面開工，土建建筑已完成工程總量的三分之一，截污管網工程已招投標，中標價1.79億元。加大了對重點污染企業整治力度，*年共開展了6次專項行動。
抓好城市管理。按照“政府調控，主體多元化，建立標準，有序競爭”的原則，在鎮中心區實施環衛、綠化市場化運作的基礎上，*年又將牛皮癬治理、公廁管理、路燈養護等工作推向市場化運作。我鎮有11個村(社區)是省衛生村。其他的村(社區)*年也通過了市愛衛會的驗收，實現了市衛生村全覆蓋。
（三）落實專項整治，強化了安全管理
*年以來，我鎮把抓好公共安全擺在突出位置，以鐵的手腕狠抓重點領域的專項整治，并取得了明顯成效。
狠抓社會治安。一是加強了科技強警和基礎設施建設，首期1200套視頻監控系統已報市出租辦，社區警務室建設已完成20個。二是完成了全鎮治安隊員收編工作，加強了治安聯防管理。三是開展了多項專項整治和“治窩”行動。并嚴厲打擊電力基礎設施盜竊犯罪，共破獲盜竊電力基礎設施案件5宗。四是加大了偵破力度。全年共打掉犯罪團伙98個、偵破刑事案件364宗，偵破了大要案19宗，并搗毀制毒窩點7個，社會治安已明顯好轉。
抓“治摩”、“治吧”。“治摩”方面，開展了“禁電”，“治摩”工作，全年共查處違法摩托車5680輛，摩托車非法營運388輛，提前報廢摩托車1727輛，遷出摩托車7輛，銷毀非法摩托車812輛，查扣超標電動自行車1259輛。幫扶“摩的”司機轉型就業，實施了420名鎮村干部職工“一幫一”結對幫扶計劃，發放了“摩的”司機轉型就業補貼、提前報廢摩托車補償、摩托車遷出補償共1200多萬元。
“治吧”方面，*年共查獲“黑網吧”52家，沒收電腦設備500多套。目前我鎮“黑網吧”已被清除，已順利通過市創無“黑網吧”達標鎮、無“黑網吧”達標村的驗收考核。
抓消防安全。已全面完成“三小”場所及出租屋消防隱患整治。整治“三小”場所及出租屋共19424間。共開展了7次安全生產大檢查，共檢查企業4745家，發現安全隱患7848處，發出限期整改指令書640份。舉辦了11期培訓班；督促指導400間企業建立了事故應急救援體系。*年以來全鎮沒有發生重大安全事故。
抓產品質量和食品安全。深入開展了食品安全和食品質量專項整治行動。基本完成了國家的“八個專項整治任務，12個100%，20項量化指標”專項整治目標。創新食品安全和食品質量宣傳模式，制作了一大批《食品安全溫馨提示》牌分類懸掛在食品加工企業和小作坊、市場、超市、食雜店、餐飲店、集體食堂內醒目處。逐步將生產環節、市場準入、檢驗檢測、進貨臺賬、索證索票等制度建立起來，以制度管理實現長效管理機制。
抓醫療衛生。開展了打擊非法行醫行動，全年共取締非法行醫窩點50間次，自行關停141間次，清理無證行醫的游醫假醫54人，沒收非法行醫藥械100多萬元，對經營場所實施斷水、斷電處理154間次，對出租屋（鋪）業主罰款10.3萬元，移交公安機關立案偵查4宗。重新規劃了全鎮的醫療網點，已有47間社區衛生站、廠企醫務室通過市審批，現全鎮共有95間合法醫療站點。
抓建筑安全。通過摸底排查，全鎮上世紀八十年代的工業、公用和商用建筑須整治的共94宗（市屬單位建筑11宗），共約16萬平方米，現已有73宗簽定檢測合同，并完成檢測報告，下一步將根據檢測結果進行整改。
抓水利防災減災。我鎮將水利建設與城市景觀相結合。水利防災減災工程總項目共有52宗，分三批實施，05-06年已完成13宗。06-*年第二批共21項水利防災減災工程中已全部完成，鎮村總投資約7500萬元。*-08年第三批共18宗水利工程也全面施工。
抓調處。勞動糾紛方面，*年以來勞動部門為5*7人追回欠薪719.66萬元，對12家企業依法作出經濟處罰共35萬元。加大了《勞動合同法》實施前的宣傳。工作嚴格執行領導包案責任制，做好每月一次的矛盾排查工作。鎮辦共受理來信來訪來電174宗，已辦結171宗。為了加強公共突發事件應急處理，鎮成立了應急委員會和應急辦公室，制定了《*鎮突發公共事件總體應急預案》。
（四）改善民生，推進了社會各項事業
制定了民生工作三年規劃。對老百姓的衣食住行、生老病死、讀書、就業、安全、保障等多個方面提出工作目標和工作任務，明確具體措施，從*年起分三年逐步實施。
基本解決“一保五難”。困難群眾社保、醫療、讀書、住房、飲水、行路等問題已基本解決。*年，全鎮低保對象有373戶1095人，100%全額領取低保救助金，購買B檔農醫保保障率100%，困難殘疾人專項補助總金額共計166.9萬元，保障率100%。發放了第一批敬老乘車IC卡，創辦了慈善超市。
文化工作成效明顯。*年，實現了“文化建設達標鎮”和“文明鎮街先進單位”，市民廣場獲*市“十佳廣場”第一名，“**”被評為廣東省非物質文化遺產。同時，創新了文化活動體制，由政府搭臺、企業投入、政企聯合主辦文體活動，*年已按照此模式舉辦了趣味體育運動會和08年元旦文藝晚會。“牽手文化”繼續深化，“青年論壇”走進校園，群眾文化生活健康豐富。*博物館和芽香街建設已著手前期工作，藥勒、*被評為文化建設先進村（社區），勞動分局被評為文明單位，*小學被評為文化建設標兵學校。
教育工作扎實推進。中考成績創新高，三所中學成績均大幅度超市平均水平。新城小學主體工程已動工興建，“三級辦學”向“二級辦學”轉變工作已順利實施，免費義務教育已嚴格按政策執行，逐步規范民辦學校辦學行為。
醫療衛生“三大體系”建設不斷完善。“三大體系”用樓——*醫院防保股大樓于*年8月16日正式啟用。鎮財政用于“三大體系”建設投入500萬元。
（五）統籌兼顧，促進農村協調發展
*年我鎮按照“四個一”，規范農村發展。“四個一”即做好“一本帳”，管好“一班人”，規劃好“一張圖”，搞好“一個環境”。嶺廈社區和繆邊社區同時獲得*市“村級兩委會工作量化考核綜合總分前50名”和“經濟建設單項獎前50名”稱號，*、鳧山、西溪、良邊4個村（社區）獲“村組可支配收入超3000萬元獎”，*、鳧山、西溪、良邊、塘唇5個村（社區）獲“村組兩級凈資產超2億元獎”。
實施了農村財務計劃性管理。在全鎮推行了農村財務計劃性管理，開展了第三屆農村干部任期經濟責任審計，進行了農村財務工作檢查。抓鎮村兌數，解決債權債務問題，全年共清理鎮、村、私人三角債共4285.9萬元，收回應收款2.95億元，其中承包款1.25億元，土地轉讓欠款1.7億元。
加強了農村干部作風建設。抓干部隊伍培訓，舉辦了三期干部培訓班。完善了村級年度量化考核方案，規范了村級班子的選拔任用制度。對農村黨員干部隊伍進行了定向分析，開展了各村（社區）述職述廉報告，強化了作風建設。
增強了規劃意識。牛楊社區為接受*產業園的輻射，進行了控制性詳細規劃。*大道兩側幾個村的規劃已納入全鎮城市規劃。鎮中心區周邊幾個村已著手借鎮中心的區位優勢因地制宜謀發展。
深化了農村環境“五整治”。整治環境衛生方面，通過了市的復查驗收。推進了舊村整治和“五有”新村變更工程建設。“見縫造景”亮點工程全鎮共52項亮點工程中已完成36項。
抓就業促進工作。全鎮建立了“勞動力資源應用平臺系統”，并通過此平臺今年為本地群眾推薦就業1500多人；開展了電腦、會計、廚師等各類培訓班52期，參訓人數共2181人次。實施“種子工程”，全面落實了應屆大學畢業生就業工作。積極鼓勵主動創業，幫扶62名戶籍勞動力申請創業資金小額貸款，財政貸款金額152萬元。鳧山和繆邊創新了就業形式。推進了新莞人培訓工程，以鳧山、陳家埔為試點，舉辦了三期服裝縫紉工培訓班，參加人數260人。
抓好計劃生育工作。通過各村（居）委會的共同努力，鎮計生服務所共查環查孕252*例，占育齡婦女的98.75%，落實“四術”611例，計劃生育率達到94.83%，人口自然增長率為8‰。
（六）重視抓好黨的建設和干部隊伍建設
加強了黨員、干部隊伍建設。舉辦了4期干部培訓班。對全鎮2800多名黨員的年齡、學歷等基本情況進行了全面系統的分析。組織了*鎮黨政代表團赴環渤海經濟區學習考察。組織全鎮黨員干部認真學習貫徹黨的十七大精神，著眼于創新發展理念，武裝黨員干部頭腦。
實施了“種子工程”。對未落實就業的95名應屆大學畢業生由鎮委安排在村（居）委會和機關單位、企業鍛煉培養，鎮財政支付兩年工資。同時抓好其他大學畢業生的就業推薦工作，注重對后備力量的培養。
強化了廉政建設和作風建設。加強了檢查監督。深化了招投標工作的有關管理規定。工程招投標和政府采購的監督機制初步形成，紀檢、人大等多個部門參與全過程，防止黑箱操作。政務公開落實較好，增加了公開內容、豐富了公開形式、強化了公開監督等措施，利用政務公開欄、《*視窗》網站、電視、鎮報、電子熒屏等形式，主要公開職能部門辦事程序和服務承諾，公開重大行政決策和重點工作落實情況，公開招投標項目，接受群眾監督。
開展了“紀律教育學習月”活動。召開了動員大會，制定了實施意見和任務分解表。以“紀律教育學習月”活動促進重點、熱點、難點問題的解決。
繼續抓好“兩新”組織黨建工作。“兩新”組織的“一證一卡一系統一中心（站）”管理服務體系已經成立，并正常運作。
一、我縣貫徹實施《農業法》取得的主要成效
（一）通過廣泛宣傳教育，提高了農業執法和管理水平。《農業法》頒布施行以來，我縣各級政府和有關部門充分利用電視、廣播、報刊、互聯網、標語、宣傳車以及送科技下鄉等多種形式對群眾進行廣泛宣傳。通過學習宣傳，全縣廣大干部群眾加深了對《農業法》的了解，進一步樹立了以農業為基礎的思想，增強了農業法制意識。各級政府把“三農”工作作為重中之重，加強對農業和農村工作的領導。有關行政主管部門做到依法行政、依法管理，運用法律管理農業和農村工作的能力明顯提高，農民依法維護自身合法權益的意識逐步增強。
（二）通過加大農業投入，有力地推動了我縣農業持續穩定發展。根據《農業法》關于“中央和縣級以上地方財政每年對農業總投入的增長幅度應當高于其財政經常性收入的增長幅度”的規定，我縣省級以上財政對農業的投入達*億元，縣財政對農業投入總額*億元；均大大高于同期我縣財政經常性收入*%的增幅。農業投入的增加，對于加強農業基礎設施建設，調整農業和農村經濟結構，推進農業產業化經營，實施科教興農戰略，增強農業綜合生產力，發揮了重要作用。同時，突出重點，注重發揮支農資金使用效益，這些資金主要投向農業基礎設施、生態建設、農林水各業生產、新品種新技術的推廣、農村事業公共建設（包括農村教育、醫療衛生、社會保障和環境保護等）以及農產品流通基礎建設等方面，推動著我縣農業和農村經濟持續發展，農業和農村經濟呈現一派勃勃生機，農民的生活水平有了較大的提高，今年年全縣農民人均純收入*元，比去年年增長*%。
（三）通過強化保護措施，較好地實現了保護耕地和集約節約用地目標。我縣緊緊圍繞《農業法》及相關法律法規的貫徹落實，積極推進依法行政和依法管理土地，嚴格依法保護耕地和節約使用土地。一是扎實開展基本農田示范區建設工作。完成了*鄉、*鎮等13個鄉鎮基本農田示范區建設，目前，全縣耕地面積*萬畝，其中基本農田*萬畝，基本農田保護率為*%。二是較好地完成了省市下達的標準農田建設任務。至今已完成涉及全縣各鄉鎮、村*個土地整理項目，累計整理土地面積*公頃，建成標準農田*公頃。三是建立健全耕地保護制度。實行耕地保護動態巡查制度，及時發現和制止土地違法行為，新增土地、礦產違法案件發案率控制在*%以內，查處結案率在*%以上。四是嚴格執行節約集約用地政策。加強土地利用總體管理，切實有效利用和消化農轉未供土地，采取調整項目等措施，有效提高供地率。規范私人建房審批，嚴格實行農村宅基地“一戶一宅”，全面推進危舊房改造，拓展農民建房空間。今年年，我縣把農村危舊房改造作為“頭等工程”，提出了“改造空心村、撤并自然村、建設新農村”的目標要求，按照“連片拆除危舊房，重新規劃建新房，騰出空間促發展”的總體思路，啟動了第一期28個村的危舊房改造試點工作，其中5個行政村實施了“整體搬遷、下山脫貧”，有156個自然村實施了“自然村撤并”，拆除危舊房*戶，解決了*戶農民的建房用地，其中*戶農民已搬進新居，完成建設用地復墾項目71個，新增用地*畝。
（四）通過健全工作機制，加大了農業社會化服務體系建設力度。一是加強農業技術推廣機構建設。認真做好農業技術推廣機構的定性、定編、定員工作，大力推廣農業先進實用技術，加快了農業科技成果的轉化，提高了科技在農業生產方面的貢獻率。二是加強對動植物的疫病防控工作。連續幾年未出現重大動物疫情，動物產品按國家規定流入市場，保障了人民群眾生命安全；加強植物疫情監測、普查、清除工作，嚴格防止有害生物侵入、蔓延、擴散。三是加強農產品質量監管體系建設。建立農產品質量檢驗測試中心，加大對檢測設備的投入，強化農產品質量日常監測工作，在部分鄉鎮建立了放心菜檢測示范基地。
（五）通過多措并舉方式，有效地促進了低收入農戶增收致富。近年來，我縣把低收入農戶增收致富作為一項重要工作來抓，先后出臺了《關于加快農民異地轉移促進農民增收的若干意見》、《松陽縣低收入農戶科技幫扶增收專項行動實施方案》等一系列文件，以實施“農民增收六大目標”和“低收入農戶奔小康工程”為載體，針對低收入農戶的不同情況，采取“政策扶農、產業富農、轉移安農、幫扶助農、實事惠農”五大舉措，不斷加大對低收入農戶的政策扶持和資金扶持力度，整合各類項目資金向低收入農戶集中村傾斜。引導低收入農戶因地制宜發展茶葉、香榧、油茶、水果等產業，并加強實用技術和技能培訓，提高低收入農戶轉移就業和自我增收能力，真正為低收入農戶尋找脫貧致富之路。今年年我縣有*人（去年年為*元以下低收入農戶）年人均收入超過*元，占*元以下低收入總人數的*%，年人均收入在*元以下的農戶（低保戶和五保戶除外）全部超過了*元。
二、我縣在貫徹實施《農業法》中存在的主要問題
（一）農業法學習宣傳還不夠廣泛深入，農業法制意識有待進一步提高。近年來，我縣在農業法學習宣傳方面做了大量的工作，但農業法的普及還不夠廣泛，學習宣傳還不夠深入，一些干部群眾對農業法的內容還不夠了解，尚未在全社會真正形成關注農村、關注農民、支持農業的良好社會氛圍。少數干部依法治農、依法興農、依法護農的意識還比較淡薄，運用法律組織和管理農業和農村經濟工作的水平還不高，還有不少農民群眾依法維護自身合法權益的意識也不夠強。
（二）全縣對農業的投入總量不足，資金使用效益不高。一是投入總量不足。近年來，我縣對農業的投入有了顯著的提高，但總體看，對農業的投入仍然不足，滿足不了農業發展新階段的要求，農業的投入與農業發展對財政投入的需求相比還有一定差距，另外農業投入資金渠道窄，金融和民間資本向農業投資比重偏小，長效融資機制尚未形成。二是農業配套資金不足。目前中央和省下達的農業項目，大多要求地方配套，由于我縣是貧困縣，財力有限，很多項目無力配套，既影響了項目的質量和進度，也影響了政府申報項目的積極性。三是投入結構不盡合理，支農投資渠道分散。在農業投入中，大中型重點水利工程、生態環境建設工程等投入占了很大比重，小型基本農田水利建設投入不足。目前農業投資渠道較多，農、林、水、國土等主管部門都安排有專項資金，不同渠道的支農資金專款專用，不能統籌協調使用，形不成整體合力，在一定程度上影響了資金的使用效率。四是農業資金使用效益不高，資金管理和監督不夠有力。近年來利用農業資金的種養項目，部分沒有實現預期的效益，資金浪費現象嚴重，由于財政困難，存在擠占、挪用農業專項資金發工資或充抵辦公經費的情況；對部分農業專業合作組織設立審批把關不嚴，存在利用農業專業合作組織套取農業補貼資金的現象。
（三）違法用地現象時有發生，耕地保護與建設用地需求矛盾突出。當前我縣正處于工業化、城鎮化快速發展時期，需要一定的用地量，但由于我縣基本農田保護率高，耕地保護與發展經濟建設用地需求矛盾突出，耕地保護難度加大，如西坌、鋪門、新溪等3個下山移民小區絕大部分用地位于基本農田范圍，難以置換為建設用地，造成“落地難”，項目無法啟動，嚴重影響了松古盆地萬人下山脫貧工程的整體建設進度。由于歷史的局限，農村村莊布局紊亂，村內宅基地閑置現象突出，土地利用率低。隨著農民收入的增加，農民建新房的愿望十分迫切，占用耕地建房、少批多占和“一戶多宅”現象沒有得到有效控制。
（四）農技人員作用尚未真正發揮，農業社會化服務體系職能有待加強。鄉鎮農業技術推廣機構實行“條塊結合，以塊為主”的管理體制后，從實際運行情況看，上級業務部門的指導和支持減少，農技人員混崗現象嚴重，主要時間和精力多用于鄉鎮其他工作，技術推廣和服務職能有所弱化。據了解，我縣鄉鎮農技人員真正從事農技推廣工作的只有30%，且農技人員由于缺乏培訓，知識更新滯后。我縣農產品質量檢驗中心檢驗檢測的儀器設備技術手段與農產品質量安全檢測要求不相適應，專業技術人員缺乏，經費不足（農產品質量檢測屬于公益事業，履行政府監督檢驗職能，對農產品抽檢實行免費），影響了農產品質量檢測的正常開展。
（五）低收入農戶增收渠道不多，脫貧致富難度增大。一是扶貧對象能力弱化。經過幾年的努力，我縣那些自身各方面條件相對較好的低收入農戶實現了脫貧，目前剩余的低收入農戶無論是家庭的經濟實力還是自身的素質能力都越來越弱，原來的扶貧辦法需要進一步研究改善，扶持標準需要進一步提高。二是特色產業水平不高。據調查，我縣低收入農戶大多是純農業戶，農業是低收入農戶重要的收入來源，但我縣低收入農戶發展特色產業很少。三是下山移民困難重重。下山移民是地處高山深山農民徹底擺脫貧窮的最有效途徑。隨著下山移民進程的不斷推進，那些自身有一定經濟基礎的山區農民越來越多地走上了異地脫貧致富的路子，而目前想搬遷而未搬遷的農民，自身的搬遷能力十分脆弱。
三、幾點建議
（一）深入學習宣傳農業法，增強干部群眾的法律意識。“三農”問題歷來是黨和政府工作的重中之重。農業增效、農民增收、農村穩定，這既是國計民生的大問題，又是國家長治久安的大問題。深入貫徹實施好農業法，對于深化農業改革、保護農民合法權益、全面建設社會主義新農村具有十分重要的意義。縣政府及有關部門要充分認識貫徹實施農業法的重要性，采取多種形式，有的放矢地組織學習宣傳，重點要面向廣大干部、面向基層、面向農民。通過深入宣傳貫徹農業法及相關法律，提高廣大干部依法行政、依法管理農業的積極性和自覺性，在全縣上下形成重視農業、支持農業、依法治農的濃厚氛圍，同時提高廣大農民群眾運用法律維護自身合法權益的意識和能力。
（二）努力增加農業投入，充分發揮資金的使用效益。縣政府要采取積極措施，全方位多渠道繼續加大向上爭取項目和資金投入的力度，大力開辟新的投資渠道，制定優惠政策，引導社會資金向農業產業流動。要建立完善支農資金專戶管理制度，防止擠占、挪用農業專項資金；嚴格把關農業專業合作組織的設立審批，防止利用農業專業合作組織套取農業補貼資金；要建立支農資金跟蹤問效問責制，制定項目支出的績效考評辦法和項目驗收辦法，做好項目后續管理的制度建設，逐步建立分級管理、各有側重的效益評價體系；審計部門要加強對支農資金的審計工作。
（三）進一步做好土地管理工作，合理有效地保護耕地和保障經濟社會發展用地。牢固樹立科學發展觀，把嚴格保護耕地、促進集約用地、建設資源節約型社會的要求貫穿于發展和建設的全過程，采取有效措施，千方百計確保耕地總量動態平衡。要認真做好新一輪土地利用總體規劃的修編工作，一方面確保上級下達的耕地保有量和基本農田面積、標準農田面積不減少、建設用地總規模不突破、耕地占補平衡措施落實到位；另一方面要做好今后一個時期我縣經濟社會發展用地的保障工作，使合理的用地項目能夠“落地”。規范私人建房用地審批，嚴格執行農村宅基地“一戶一宅”政策，加大對違章建筑、違法占地的執法力度；全面推進破舊房改造，積極拓展農民建房空間，推進節約、集約用地。
一、以綜合環境治理工作為突破口，全力攻關。
綠化、美化醫院工程。投資對院圍進行綠化，拆除本部部分臨時用房；門診和病區大部分墻體進行粉刷。
加大衛生治理。對院內保潔衛生進行招標，選擇有責任心、能力強的人員管理，制定嚴格的衛生考核辦法；更換不負責任的保潔公司，并對新聘用的保潔公司保潔人員進行動態管理和檢查，要求他們在崗期間，必須保證負責區域的環境衛生干凈整潔，認真做到垃圾隨時清理，一旦被醫院綜合治理督導組發現問題，立即兌現獎懲。
加大病房秩序管理 。減少病房陪床和探視家屬過多，病房管理秩序混亂的難題，恢復門禁制度和定點探視制度，從院外聘用一批人員經崗前培訓專門從事病房樓的守衛。
實行督導檢查和調度會制度。成立醫院綜合環境治理領導小組，由兩個主管院領導親自擔任醫院綜合環境治理辦公室主任，四名職能部室主任擔任副主任，全面負責治理環境衛生、醫院安全、文明服務、車輛管理等工作的督導、檢查和落實問題工作，并實行逐級領導分工責任制，一旦出現問題，責任到人，獎懲到人。
加大醫院車輛管理。重新規劃了停車位，設立了明確的停車指示標識，并加大車輛疏導人員的崗位培訓工作，安排業務熟練的車場管理人員對重點部位進行時時疏導；并根據車位動態管理情況適時采取門禁制度，緩解了車輛出入困難，車輛擺放無序的問題。為保證為患者就診提供便利，醫院還鼓勵職工做公交車上班，把車位讓給患者。醫院三層停車場預計年底完工，隨著20__年外科手術大樓的竣工，地下停車場也將啟用。
開展創建無煙醫院活動。在醫院開展禁煙活動，成立禁煙小分隊進行日常督導勸煙活動，醫院開展無煙醫院活動。力爭10月前真正創建成為無煙醫院。
二、以解決患者反映看病、住院困難，加床情況嚴重問題為突破口，不斷提高患者滿意度。
縮短患者就診時間，增設門診窗口。限期6月底前，想盡一切辦法限期為門診窗口增設提供最快、最有力的支持，保證了醫院增設7個窗口6月底前全部完成，醫院住院收費處改造工程力爭年底完成。
完成手術外科樓的項目建設和鳳凰新城醫院項目規劃。增加床位450張，手術間21個。可增加建筑面積41700平米，部分手術間采用混合式，將手術室和導管室安置在一起，統一管理，這在國內是獨創的。做好鳳凰新城醫院項目規劃，力爭年內開工，新院區占地300--350畝，建筑面積30--40萬平方米，地下兩層，與一個商業街融合，投資38.5億，床位設置20__--2500張，三年內完成一期工程，床位1000張，全部工程預計在5年內完成。配置臨床、科研、教學功能。這就從根本上解決了唐山百姓看病就醫問題。該醫院建設堅持設計新穎、布局合理、功能齊備、環境優美、方便就醫、科學經濟原則，吸取當今醫院建筑最新的建設理念，體現現代化、科學化、智能化、人性化和節能環保，建成一座“二十年領先、五十年先進、一百年不落后”的庭院式、花園式具有國際水準的現代化綜合醫院。目前我們有2臺mri、3臺ct、b超8臺，很大程度上緩解看病擁擠、等待時間長的壓力，今年還要添置亞洲最好的petct，陸續還要購置256層ct、x刀、√刀、lis刀、加速器等設備，使設備群達到國內一流水平，形成可持續發展的良性態勢。另外考慮在南湖配備一個以康復、休閑、保健、查體為一體的別墅型的康復醫療中心。五年后，一個大綜合、大專科、多中心的現代化醫院落成，有唐山特色的科學發展示范醫院在唐山工人醫院建成，形成國內最大的醫療集團之一。
加快集團化建設步伐，提醫院集團內涵質量建設。確立了二級醫院的發展方向，根據二級醫院專業特色，第一醫院繼續發揮“濟困醫院”的作用。第二醫院已朝著腦專科醫院的方向發展。康復醫院不斷挖掘“大康復”內涵，為全市殘疾人和特定病人群的健康做好保障工作。目前技術力量得到提升，病源增加。
大力發展社區衛生服務。新建許莊南里、藍天樓、南廠工房社區衛生服務站，社區服務站達到23個。全年社區衛生服務總量為141071人次，同比增長5%。門診總服務人次為8.9萬人次，同比增長13.98%；門診均次費用由52元降至35.73元，下降了45.54%。
積極開展門診預約掛號工作。開展網上掛號和門診預約工作，科學安排患者就診時間，環節醫院門診壓力。
預計年底前在門診完成“排隊叫號“系統”的建設。
三、以構建和諧醫患關系為突破口，打造患者滿意的科學發展示范醫院。
抓教育，提高主動服務患者意識。堅持從加強醫務人員職業道德教育入手，以“尊重患者，關愛患者、方便患者、服務患者”的人文服務理念引領大家，組織全院職工學習工學習職業道德規范和文明規范、并用身邊的“新唐山十佳白衣天使”事跡教育大家，使職工主動服務患者意識 不斷增強。
抓討論，深化醫患換位理解。結合科學發展觀活動，組織開展了“假如我是一名患者”換位思考大討論活動。窗口單位組織開展“假如我是一名患者排長隊、取藥難、交費難、辦出入院手續難”的大討論活動。通過進行換位思考，認真查找在服務態度、服務質量方面與“尊重患者、重視細節”服務理念、與患者對醫院要求存在的差距，增強了優質服務的自覺性。
抓規范，深化制度建設。以大力推行語言、儀表、行為、秩序、環境五種規范為標準，倡導人性化服務，加強電話回訪，促進醫患溝通，增進醫患理解。此外，醫院實行了病歷質詢制度，對受到投訴的科室舉行病歷質詢會議，要求科室或受投訴個人進行解答。
四、以降低患者就診費用為突破口，加大治理力度。
實施大處方點評公示制度。對于藥品比例占總收入的前十名和負擔水平高的進行公示，并給予相應的懲罰。
嚴格控制藥品比例、抗生素比例和平均住院日等重點指標，規范了醫療行為。
強力降低藥品比例。對超出醫院藥品比例規定的科室，嚴格實行行風辦和支部書記找科室和個人談話制度，并堅持嚴格的績效扣罰制度。
認真落實惠民政策。采取為特困患者按比例減免醫療費用，定期下鄉義診，免費送醫送藥，對見義勇為患者實行費用減免，節假日免收掛號費用等措施。
五、以持續改進醫療質量為終極目標，深入推進醫療管理體系建設
醫療方面，加強基礎質量建設。每季度進/:請記住我站域名/行一次三基理論考試，一級醫生全部參考，二級、三級醫生參考人數也要分別達到80%和60%以上。加強對病歷質量的檢查，實行科主任----二級醫生---- 一級醫生對所有病歷逐級審查，病案室對全院病歷進行審查，醫務部和院專家組進行抽查，確保病歷質量。嚴格控制藥品比例和抗生素比例，調整科室藥品比例標準，每月對各科用藥情況進行通報，對用藥比例過高的科室和個人予以通報和扣罰。將醫療質量分析評價制度和醫療質量管理體系應用于臨床科室，保證三級醫療質量控制體系的落實。對臨床科室進行醫療質量專項檢查，重點考查臨床路徑、病例分型、床位使用率、病歷書寫、三級查房、合理用藥情況，每月召開質量評估會，爭取使我院醫療質量有較大的飛躍。深入推廣以臨床路徑為基礎的全程病例管理模式，繼續提高服務質量；強力推行11種單病種質量費用綜合管理,降低患者醫療費用。繼續實行病例分型管理，通過分析病例的cd率、優良率、質量均值、貢獻值等綜合評判病例質量，評判科室醫療質量和診斷治療效果。建立門診排隊系統，完善門診病房識別系統。
護理方面，積極倡導人性化護理、無縫隙護理。以和諧護理為主題、以安全護理為目標，完善兼職社會工作者的職能；制定護患溝通制度，規范護患溝通內容，減少護理糾紛的發生；開展護士禮儀宣講活動，評選“和諧護理”病房和護理服務明星，樹立工醫護士良好的職業形象。不斷深化護理細節管理和規范護理管理流程；進一步加強臨床路徑在護理工作中的應用，完善護理時數在基礎護理中的研究，提高病人滿意度。完善護理教研管理體系，建立以護理部-護士長-帶教老師為一體的護理教學三級管理網絡，繼續實施護士規范化培訓及護士在職繼續教育方案，在icu、急診搶救室成立護士培訓基地，強化專科護理特色培訓；大力開展護理技能大練兵，積極開發護理新業務新技術，增強科研意識，力爭年內取得科研成果1-2項。
六、以實施科教興院戰略為核心，深入推進科研教學精品建設
加強學科線及重點學科建設。發揮燒傷整形醫院、心血管病醫院和腦科醫院在省內的學科優勢地位，鞏固和提高核心競爭力。將急救、骨科、腫瘤外科、創傷等專業學科作為未來幾年的亮點來打造。
加大人才培養力度，加強重點學科帶頭人培養。根據學科特點和學科帶頭人的具體情況，制定定向培養方案，搭建讓學科帶頭人發揮才干的舞臺；每個學科帶頭人在任期內承擔1-2項科研課題或開展1-2項新業務、新技術；對高學歷人員明確目標和任務，爭取20__-20__年全院發表sci收錄論文5-10篇。制定創新人才培養計劃，設立“科技人才發展基金”，用以鼓勵和支持年輕科技人才的繼續教育、重點課題研究和高層次學術交流活動。繼續加大對科技創新的獎勵力度，以鼓勵科技人才開展新技術、新業務。
加強教學精品與名牌建設。力爭在短期內獲得高等級教學成果1-2項，申報教學研究項目2-3項；關鍵技術崗位教授、博士生導師、教研室主任、科室主任必須講授臨床課程重點內容。加強科研項目的跟蹤管理，對 “20__、20__年度院青年科研基金”項目進行階段評估，對按計劃進行并有階段成果的項目，醫院將繼續支持并擇優推薦上報省、市級科研立項，否則予以撤項并收回經費。開展多種形式的繼教活動，外出進修、學習人員實行學術報告制度；繼續開展國家級、省級繼教活動，同時重點開展旨在加強各科室溝通交流的新形式的學術活動。總結“十五”以來在臨床醫學教育方面所做的各項工作，開展軟科學研究，爭取河北省衛生廳科研立項。
七、以實行模塊式管理為主線，深入推進現代醫院管理制度建設。
人力資源與組織行為管理，根據國家相關政策，對三級崗位重新設定，進行競聘上崗；重點解決臨床一線護士的配備問題；完善人力資源管理軟件；加強對臨時工的管理，清退 自聘臨時工。
績效管理。完善病例分型管理應用于績效管理的作用。繼續從規范醫療流程、提高醫療服務、開展科研創新、增加經濟效率四個方面進行綜合考核，建立按崗取酬、按工作量、工作質量取酬的分配機制。加大對醫療安全、醫療質量、藥品比例、平均住院日、醫療收費、醫保違規、環境衛生等方面監測指標的單項績效力度，全方位促進醫院工作。
后勤管理。重點向集約化管理轉變，加強對各類設施的維修和煤、水、電的管理，在節能減排方面下功夫；成立后勤服務中心，繼續探索營養膳食部新的改革方案，成立車輛管理維修中心、洗滌加工服務中心和保安服務中心，實行經費包干，責任考核，逐步實現后勤服務社會化。
財務管理。強力推進全成本核算，減少財務的跑冒滴漏，努力降低百元耗材和藥品比例，加強現金流管理、負債管理，繼續實行流動預算和盈虧平衡分析，構建科學的財務管理體系。
八、以打造特色科室文化為重點，深化醫院文化建設。
以建設科學發展示范醫院活動為契機，繼續打造優勢文化，重點作好科室文化建設。組織科室挖掘、提煉富有科室特色的文化，進行評比活動；統一病房vi設計，聘請專業人士為科室制作宣傳展牌；圍繞醫院文化開展形式多樣的文化活動，不斷豐富群眾政治文化和精神生活，從醫院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娛樂體育文化等方面打造醫院文化精品。
九、加強黨風廉政建設和作風建設，進一步建立健全懲防長效機制
深入開展黨風廉政教育。按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，繼續學習貫徹《》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。
嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。
認真開展治理商業賄賂專項工作。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。20__年要以深入自查自糾、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。同時，結合醫院外科手術大樓建設重點工程的特點，有效開展廉政監督和效能監察，為把大樓建成優質、高效、節約、廉潔工程提供保障服務。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業賄賂的長效機制。
十、以改革創新精神，加強和推進黨的建設
加強黨的思想建設，創建學習型醫院、學習型黨支部。認真貫徹落實黨的十七大精神，身體力行“三個代表”重要思想，在創新學習機制上入手，將創建學習型醫院與創建學習型黨支部有機結合起來。在保持先進性教育活動取得的成果和經驗基礎上，完善學習教育的長效機制，推動學習型黨支部的深入開展，進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念。
進一步抓好黨委中心組的學習，努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習，將按照黨委制定的學習計劃，并結合本職業務和工作分工作出安排，堅持集中學習與個人自學相結合，通過學習，使黨委努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。
堅持“”制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質；抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓；堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好各級民主組織生活會。
進一步抓好黨員和職工的學習。精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員學習計劃每季1次集中學習，每月一次自學，科室職工學習每月二次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。
十一、提高職工福利待遇，改善職工工作和患者就診環境。為患者和職工分別辦五件實事：
為患者辦的五件實事：
第一，建立濟困基金，全部用于貧困患者的減免，并繼續實施掛號費、床位費的減免。
第二，建立綠色通道，保證無錢的急危重癥患者先行得到救治。
第三，建立排隊系統，縮短患者就診等候時間。正在落實中
第四，成立門診會診中心，提高門診病人三日確診率。
第五，堅持免費為門診空腹采血病人提供早餐，為特困群眾實施兩免三減服務。
為員工辦的五件實事：
第一，制定標準，解決部分職工子女就業問題。已安置19名職工子女就業。
第二，在政策允許的情況下，繼續提高職工福利待遇。在職人員人均薪酬由年2.19萬元增長到6.03萬元，增長了3.84萬元。
第三，繼續關注職工及家屬的身心健康問題。投入近100萬元為職工過生日和健康查體，對住院職工及家屬進行慰問，為放射人員進行查體及療養。
在成立大會上，中國食品土畜進出口商會會長邊振瑚指出，首屆理事會將進一步引領裘皮行業和諧共進，推進中國裘皮行業做強、做好、走向成熟，加快轉型升級，推動中國從裘皮加工大國向裘皮加工強國邁進。新當選的裘皮分會理事長馮寶興表示，針對原料品質與發達國家差距較大、制成品附加值較低等長期困擾裘皮產業發展的問題，裘皮分會將集全行業之力，采取有效措施，加快轉型升級，推動中國從裘皮加工大國向裘皮加工強國邁進。
我國毛皮動物養殖業始于1956年。根據中國食品土畜進出口商會2012年的《中國毛皮產業現狀與發展趨勢報告》顯示，近年來，國際毛皮鞣制、染色加工業迅速向中國轉移，目前我國裘皮加工總量占世界的75%以上，已經是名副其實的裘皮加工中心，產品銷往俄羅斯、日本、美國等裘皮服裝消費大國。
雖然身處裘皮大國的位置，但是2012年《中國裘皮產品出口質量現狀及產業發展分析》中也清醒地表明了該行業存在的不足：伴隨產業的快速發展，我國毛皮業也存在著種種問題，我們生產的皮張質量與國外相比還有差距，國內加工高檔裘皮服裝所用的原皮90%選用的仍是丹麥、美國生產的貂皮，且進出口方面相比于裘皮產品的巨大需求，加工水平落后、貿易壁壘施壓、知名品牌缺失制約著市場開拓。表明我們雖然是毛皮動物養殖及加工大國，但決非強國。
首屆全國紡織行業新聞獎揭曉
1月20日，由中國紡織工業聯合會主辦的首屆全國紡織行業“同和杯”新聞獎頒獎儀式在北京舉行。經過評審，17件新聞作品獎和6名年度優秀記者脫穎而出。據了解，此次共有來自20余家新聞媒體的52位記者以及100余件新聞作品參與評選。
中國紡織工業聯合會會長王天凱出席頒獎儀式并講話。他對紡織行業未來的新聞工作提出了兩點要求，首先行業媒體工作者要科學、合理、客觀地反映行業發展情況，做到正視困難、合理評價；其次要深入挖掘行業內存在的突出問題和主要矛盾，在科技創新、品牌戰略、可持續發展和人才培養方面有更深入、更細致的報道。
2013海西國際時裝周4月石獅舉行
4月17日～20日，星光璀璨、大師云集的2013海西國際時裝周將在中國石獅隆重舉行，這是一場時尚與流行的對話、創意和藝術的交融、明星和傳媒的聯袂。
經過三年的時尚孕育，海西國際時裝周的規模不斷提升，影響力逐步擴大。2012時裝周更是歷年來最有亮點的時裝盛會，是時裝周從作為海博會的配套項目躍升為石獅又一張城市名片的成功嘗試。2013 海西國際時裝周，將突出設計師品牌，向時尚界集中展示我市設計師版塊的崛起；突出國際化元素，引入世界名牌，增強“東方米蘭”的國際化氣息；突出買手型定位，將產業展示秀轉型為產業推動平臺，促進我市品牌服飾企業的成長。因此，本屆時裝周定位為：著力于提升專業化高度，打造更具國際影響力、市場推動力、專業品質感的時裝周，使海西時裝周成為面向國際市場具有品質感的時尚交流平臺。
第四屆海西國際時裝周的主題為“世界聆聽海西”，聆聽海西，不僅聆聽海西時尚的聲音，更是石獅尋求華麗轉身、跨越提升的城市號角。根據這一主題，本屆海西時裝周四大版塊為：①“設計共舞？時尚變奏”（開幕式設計大師集群主題聯合）； ②“設計創意？魅力獨奏”（國內外設計師與品牌專場）；③“品牌力量？繽紛協奏”（閩派品牌流行趨勢）；④“海西時尚？華彩重奏”（閉幕式頒獎典禮）。
“圣得西杯”設計大賽入圍作品公布
由中國服裝設計師協會聯合圣得西男裝共同舉辦的“圣得西杯”2013中國時尚商務男裝設計大賽初評工作圓滿結束，23份入圍作品日前正式公布。評委武學偉、王玉濤、肖文陵等對本次征集的服裝設計作品總體感到滿意，“從作品可以看出有的設計師才華橫溢，有的設計功底頗為深厚，有的靈感創意讓人眼前一亮。”中國服裝設計師協會相關負責人評價說。
據悉，本屆大賽得到了中國大陸、港澳臺地區及海外服裝設計師的積極參與。從收集到的作品來看，大賽主題“型動自如”得到了淋漓盡致的體現。決賽階段，大賽組委會還將邀請國內外服裝設計名師擔任評委，給各位選手一個客觀、公正的評價。
圣得西男裝作為主辦方之一，希望通過對服裝設計、工藝、版型和面料等方面的改良，創作符合當代男士著裝需求的作品推向市場，重新激發他們的生活熱情，進而達到身體舒展和心靈自由自在的至高境界。大賽組委會透露，本屆大賽還有一個值得關注的亮點——圣得西男裝已經在全國各銷售終端開展“邀您和大師一起去國際時裝周”活動，將盛情邀請60位消費者組成大眾鑒賞團，出席于今年3月下旬在中國國際時裝周期間舉行的決賽。這60位顧客來自五湖四海，分布各行各業，處于不同年齡階段，由他們代表廣大消費者，對設計作品作出品鑒，并提出寶貴的市場化意見。
第八屆深圳國際品牌內衣展5月深圳開幕
第八屆深圳國際品牌內衣展覽會（SIUF）將于5月10日～12日在深圳會展中心盛大開幕，此次展會由廣東省紡織協會、深圳市盛世九州展覽有限公司聯合主辦，深圳市內衣行業協會、深圳市盛世九州展覽有限公司承辦，中國針織工業協會支持，展出面積逾5萬平方米，涵蓋1、2、5三個場館，2013中國國際內衣文化周將會同期舉辦，全力打造行業覆蓋面最廣、產業鏈最完整、參展品類最齊全、亞太地區最具規模和影響力的專業品牌內衣展，為行業人士呈現一場全新的視覺盛宴。
SIUF經歷了由創到生的“堅持”、由小到大的“跨越”，第八屆深圳國際品牌內衣展將步入由大到精的“延展”階段，以“延展”為主題的第八屆深圳國際品牌內衣展暨2013中國國際內衣文化周內容豐富多彩，呈現出眾多新亮點、新特色。從“概念區”到“創意設計區”的轉變，代表著組委會將更加務實；從單一的機構到聯合業內知名策劃機構，代表著組委會更加開放的態度。它的整體主題創意來源于中國古代的水墨，突出“容納”的概念，SIUF將繼續倡導“中國的·世界的”理念，將國際的元素和中國的元素完美融合。創意設計是內衣的精髓，組委會希望加強文化創意設計對內衣產業的滲透，力爭透過這個區域，使最新的文化創意和設計理念延伸到產品、服務、生產、制作、傳播、營銷全過程，為行業提供更廣泛的設計思路和理念，致力于讓行業設計出消費者最喜愛的產品。
國家安監局針對服裝生產提出新標準
為進一步推進服裝生產企業安全生產標準化工作制度化、規范化和科學化，國家安全監管總局1月份印發了《服裝生產企業安全生產標準化評定標準》（以下簡稱《標準》），并要求“各有關企業要嚴格對照評定標準開展安全生產標準化創建工作，持續改進，建立企業安全生產長效機制。”《標準》適用于以面料為主要原料，進行裁剪、縫制等加工后生產服裝、服飾的生產企業，皮革、毛皮服裝生產企業參照執行。《標準》共13項考評類目、48項考評項目和142條考評內容，內容涵蓋廣泛，包括職業病危害因素檢測和職業健康檢查、繳納足額的保險費、建立安全教育培訓的管理制度、定期對設備設施和安全設備設施進行檢修等。另外，標準化等級分為一級、二級和三級，一級為最高，評定所對應的等級須同時滿足評審評分和安全績效等要求，取最低的等級來確定標準化等級。
“綺麗杯”第18屆中國時裝設計新人獎初評揭曉
近日，由中國服裝設計師協會與山東綺麗集團有限責任公司主辦的“綺麗杯”第18屆中國時裝設計新人獎評選初評在京舉行。此次評選共有來自全國77所服裝院校推薦的762位學生報名參評，通過分析2013/2014秋冬女裝流行趨勢，進行某女裝品牌公司2013/2014秋冬女裝設計，要求兼顧市場銷售與流行時尚，穿著對象為25-35歲都市知性女性。經過評委們的認真評選，共有44位優秀學子入圍，將于3月—4月間參加網絡評選，并制作成衣參加今年4月在京舉行的終評及頒獎。
在初評過程中，評委們均表示本屆參評作品在創意和繪畫的總體水平上均有提高，尤其是通過對面料的二度創作而帶來的創新設計給評委們留下了深刻的印象。“綺麗杯”中國時裝設計新人獎評選是國內唯一針對時裝設計優秀畢業生的評比活動，也已成為各時裝專業院校交流與學習的平臺。
WHO`S NEXT攜手中國CCDC大賽
日前，由中國服裝協會與法新國際集團共同主辦的專業賽事“CCDC中國時裝設計創意邀請賽”公布了2012年CCDC大賽五周年設立的特別獎——“WHO`S NEXT創意大獎”的獲得者。該獎項由設計師朱雯獲得，其系列作品將有機會于2013年9月在巴黎WHO`S NEXT展會上進行呈現。
CCDC攜手歐洲規模最大、最具專業影響力的時尚創意成衣及配飾展會——巴黎WHO`S NEXT，特別設立“WHO`S NEXT創意大獎”，為中國本土原創設計師群體提供一個更具影響力的國際展示平臺與更高規格的國際商業渠道，為世界舞臺呈現更多中國原創設計力量。
1994年創辦的巴黎WHO’S NEXT就被譽為“國際時裝流行趨勢的實驗室”，始終堅持在創造力、風格和質量等方面嚴格篩選品牌，聚集了大批能夠代表當念、國際品質的時尚創意服飾品牌，成為歐洲規模最大的權威性專業性服裝展會。巴黎WHO’S NEXT每年1月及7月在巴黎POETE DE VERSAILLES（凡爾賽門）舉辦，2011年兼并了原競爭對手PRêT-à-PORTER PARIS展會，囊括了上千個來自全球各地的時尚品牌，迎來上千位的記者以及上萬的專業觀眾。2013年1月19日至22日最新一屆展會的巴黎WHO’S NEXT迎接了來自世界各地時尚人士，有1000個高級成衣品牌和1000個飾品品牌，主辦方照創意與專業把展會劃分成六個部分，合理規劃專業觀眾。這六個部分分別是：PREMIERE CLASSE和 WHO’S NEXT 飾品，FAME 和PRIVATE女裝， MR.BROWN男裝及飾品，共同展示了下一季最新的創意潮流與趨勢。這使得巴黎WHO’S NEXT不僅僅是一個簡單的時裝展，更是一次多元文化及多元展示手段的時尚呈現。每一展會都會融入文化創意元素，并與媒體進行緊密合作，從音樂、繪畫、攝影等多元角度詮釋時尚。
100親子童裝亮出夢幻假日新主張
T100親子童裝2013春夏新品以“夢幻假日”為設計主題，倡導父母停下繁忙的工作腳步，關注孩子的成長，與孩子一起享受生活的樂趣。產品以全新的視覺角度切入，一展蛻變瞬間的美麗與精彩。設計理念的新穎獨特繼續詮釋著T100特有的黑白紅風格。簡約現代與奢華古典的完美結合的設計風格演繹時尚新姿態，在細節設計上融入流行元素，于黑白紅格調中融入T100獨特的親子文化與英式高貴的時尚元素。從面料選擇到款式設計滲入式打造新經典風格，精致的質感、嚴謹的線條再加上頗具時代感的創意，呈現了T100親子童裝英倫風、貴族范的品牌個性。
設計師精心設計的五大系列主題：春節主題《悠然假日》、風格清新優雅，展現對假日期盼的悠然閑適。夏季主題分別為《歡樂派對》、《微笑彩虹》、《回憶花園》等系列，延續神秘而又高貴黑白灰杏經典的同時，運用了清新宜人的鮮艷色彩點綴，靈活運用俏皮的印花、可愛的波點、蓬蓬裙、皺褶等優雅甜美的元素，從純真年代蛻變為或瀟灑帥氣的動人魅力、或溫婉優雅的甜美氣息。《陽光海濱》系列盡顯假日、陽光、海灘的悠閑元素，一系列活潑色彩的運用和沙灘主題的印花圖案，把夏日的海濱氣息演繹得淋漓盡致。
New Balance推出全新574 御風者系列復古鞋
2013年新年伊始，全球知名運動品牌New Balance新百倫再度發力，隆重推出充滿時尚復古元素的全新574御風者系列。
New Balance新百倫向來以舒適著稱，此次574 御風者系列也不例外，鞋面特別運用高質量的Rip-Stop尼龍材料減少雨水對雙腳的侵襲。Rip-Stop尼龍材料常用于熱氣球、風箏、降落傘、野營用品等戶外器具中，具備極好的防水性跟耐久性。在中底的配置上，574 御風者系列鞋款依舊使用New Balance新百倫當家的中底緩震科技ENCAP，搭配CR方向控制裝置，提供最佳的穩定性保護。
撞色的視覺沖擊和復古的造型設計是很多年輕人彰顯自己個性的篤定選擇。此次574御風者系列在經典的574輪廓上，推出八款配色，男款象牙灰，蜻蜓紅，橡果藍，大氣黑和復古黃，女款麗桃紅、橡果藍、仙人紫，輔以Logo、后跟處大膽的撞色設計。為了配合此次574 御風者系列復古鞋上市，New Balance新百倫特別為時尚達人推出了相應配色的御風者外套。
1 韓國再次發力紡織工業
韓國近日批露了一份計劃，將再次發力紡織工業，立志在9年內成為世界第四大紡織品出口國。
根據這份新計劃，韓國政府尋求推動紡織工業的出口額，使其年增長達到51%，在2010年出口額139億美元的基礎上，爭取在2020年增至210億美元。
據預測，在2020年，韓國紡織工業的產值將達到56萬億韓元，比2010年的38萬億韓元上升47.4%。
此份聲明是在第24屆紡織日周年紀念日上透露的，紡織日是從1987年開始舉辦的行業大型活動，當時的目的是為慶祝韓國紡織工業的出口超過100億美元，這是韓國歷史上第一個實現此項目標的工業部門。
自1977年開始，韓國出口了42.9億美元的紡織產品，而從海外的進口產品為12.6億美元。據韓國知識經濟部預測，今年紡織工業的出口額可能達到10年以來的最高，突破160億美元。
據，2月
2 美著名運動品牌K-Swiss被韓國衣戀收購
在連續數年虧損之后，美國著名休閑運動品牌K-Swiss Inc日前宣布，已同意接受韓國服飾零售商衣戀集團（E-Land Group）的收購，交易價格約為1.70億美元現金。
此項交易已獲得K-Swiss董事會的批準，在獲得股東批準后，此項交易預計將于第二季度完成。目前，持有該公司75%表決權股份的股東已同意接受衣戀收購，但需要擁有至少80%表決權的股東批準，交易方可生效。
K-Swiss總部位于加州Van Nuys，創辦于1966年，是全球最富盛名的專業網球鞋類和服裝品牌之一。但該公司一直未能從經濟衰退的打擊中恢復，自2008年以來從未實現過年度盈利，分析師預計該公司2012年業績也無法擺脫虧損。
韓國衣戀集團創辦于1980年，目前在9個國家擁有業務，供應近兩百個品牌的產品。該公司在全球范圍擁有超過1萬家門店。
據，2月
3 歐洲建立網上時裝檔案
一個關于歐洲時尚歷史的網上檔案系統將于5月2日正式建立，該網站名為europeanafashion.eu，來自歐洲12個國家的文化機構會參與這個檔案的建立工作中，這些機構包括倫敦的Victoria and Albert Museum，巴黎的Les Arts Decoratifs等。用戶可以使用時間、設計師、設計單品等關鍵詞找到特定的設計圖片，圖片旁會附上具體資料注解，指明該圖片的來源。
這個檔案庫計劃在2015年3月前上傳70萬幅時尚圖片，來自佛羅倫薩的Alessandra Arezzi Boza也參與了這個項目，他說：“這是將如此大型收藏制作成公共檔案的首個嘗試，這個項目的偉大性可想而知，這種嚴密的整合讓我們可以共享時尚資源，是非常有意義的一項舉措。”
據vogue.co.uk
4 高街品牌入侵倫敦時裝周
Fashion Show這種服裝展示形式大約在1900年左右開始在定制時裝屋和百貨公司舉行。時裝周于1943年首次在紐約舉辦。自此以后，設計師們在每一季都設法在這屬于高級時裝的舞臺上推陳出新，突破自己。但現在，時裝周好像不僅僅屬于高級時裝了。
英國高街品牌River Island首度參與倫敦時裝周。時裝周第二天晚上，River Island聯手歌手Rihanna蕾哈娜推出備受關注的Rihanna for River Island系列。Rihanna在一周前就已經在Twitter上興奮的宣布：“這是我的第一個時裝秀，我的設計將于倫敦時裝周期間舉辦秀！”但是Rihanna的設計師身份似乎沒有得到時裝界的認可，甚至有媒體在參加完活動后，吐槽Rihanna for River Island 失敗的理由，包括：Rihanna遲到了1個小時，但只出現了9分鐘；整個系列充滿過時的90年代Disco風格；這些衣服并不真正是Rihanna設計的等等。據悉，這個系列共計120件單品，包括服裝與配飾，預計2013年3月5日于River Island網站和部分店鋪發售，價格從18英鎊（毛衣）至200英鎊（皮衣）不等。
號稱Kate王妃最愛的英國高街服裝品牌Whistles雖然未出現在官方時裝周日程上，但也于時裝周第三天舉辦小型沙龍秀，推出高端限量系列。
據，2月
5 Sandra Choi獨立執掌Jimmy Choo品牌
Simon Holloway忽然離開Jimmy Choo品牌，這讓Sandra Choi成為品牌唯一一位創意總監。Sandra Choi和Simon Holloway于2011年11月開始擔任Jimmy Choo品牌的共同創意總監，當時品牌創立者之一Tamara Mellon選擇離開品牌。Simon Holloway離開之后，Sandra Choi將全面負責品牌的定為和設計，包括女鞋、女包、配飾以及最近剛剛推出的男鞋系列。
Simon Holloway的離開實屬突然，品牌CEO Pierre Denis表示因其有其它的發展規劃，并且非常感謝Simon為Jimmy Choo品牌所做的一切努力和貢獻。Simon Holloway和Sandra Choi一向交好，兩人經常一起參加業內和社交上的轟動，上個月，兩人還一同出席了Jimmy Choo品牌的米蘭展示會。
據，2月
6 Levis品牌加大網絡方面投資
Levi’s品牌未來的發展將以網絡為核心，全面加大在網絡方面的投資，品牌CEO Chip Bergh接受WWD采訪時這樣說道：“我們在網絡上面的發展還是相對落后的，相比我們的競爭對手我們的差距可能達到20%，因而未來我們會加大在這方面的支出，充分把握網絡創造的機遇。”Levi’s品牌去年第四季度的凈收入增長了20.5%， 但是收益額有所下跌，比起上年同期降低了3.5%， 其中亞太地區的需求量有所下跌。
Chip Bergh表示品牌在網絡方面有大幅的投資增長額，在接下來的時間內就能有所體現。Chip Bergh接掌品牌以來重新規劃了品牌的組織結構，并且在人事方面做了很大的變動，包括任命James Curleigh， Seth Ellison擔任Levi’s和Dockers品牌的總裁，并且為品牌制定出了明確的2012年發展規劃，力求讓品牌遵循計劃穩步發展。截止2012年11月25日，品牌凈收入從2011年的4400萬美金上漲到5300萬美金，棉花價格的降低也為品牌帶來了50%的利潤額，而Denizen品牌的關閉也讓亞太區的銷售額從原先的2.31億美金下跌到1.86億美金。歐洲區的銷售額上漲了2%， 美國區下跌了3.9%。從整年來看，凈收入上漲了4.3%達到1.439億美金，收益額下跌了3.2%為46.1億美金。
據，2月
7 BURBERRY引入秀款專屬訂制智能服務
Burberry Prorsum 2013秋冬每一件秀款服裝都可以通過智能數字化服務專屬訂制。訂制過程中的每一環節都可以通過視頻追蹤查看，身臨其境地體驗其專業的設計與精美工藝。
Burberry全新的秀款訂制服務可訂制 Burberry外套及手包，并配有專屬印刻的個性化名牌。每位顧客均可通過觸屏電子設備與工匠視頻溝通整個制衣過程，包括設計草圖、秀臺展示、工藝和個性化改動。除此之外，顧客還可以在特制的大型鏡子前展示其訂制的商品，商品即可實時展示在倫敦攝政街旗艦店的顯示屏上。Burberry服裝秀兩周之后，所有秀款產品將可以通過專屬訂制，九周之內交付。
通過智能訂制服務，Burberry重新定義了親身體驗與數碼的界線。Burberry提供Burberry經典風衣的在線訂制服務，并可提供超過1200萬的細節組合。Burberry 倫敦攝政街旗艦店全球同步展示，第一次將品牌在數碼世界取得的建樹帶入現實世界。即將啟用的Ipad應用程序，可以使全球員工實時掌握顧客的詳細檔案與購買產品數據，進一步提升顧客的購物體驗。
據，2月
8 奢侈品牌青睞中國明星代言人
中國明星的身影出現在各個奢侈品牌的廣告上，這在很大程度上體現了奢侈品牌對中國明星的重視。王力宏身上的廣告有Coach、Coca-Cola、McDonalds、Sony Ericsson、Bausch&Lomb、Bosideng MAN、Garnier、Lays薯片、Nikon、Hyundai等等，這些完全不同品牌的廣告也從很大層面上體現出中國市場上明星廣告效應的重要性。
