時間：2023-05-31 09:10:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業會計制度，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：固定資產折舊核算方法應交稅核算方法社會保險費
現行企業會計制度狹義上通常包括《企業會計制度》、《金融企業會計制度》、《小企業會計制度》，以及財政部頒發的企業特殊業務的專業核算辦法。另外，1993年7月1日開始施行的分行業會計制度仍在不少企業適用。上述會計制度最主要的特點是法規化、制定式，制度的內容是國際慣例、中國國情、歷史沿革三者的有機統一。近年來，隨著社會經濟的發展，會計制度做出了許多修訂，從總體上適合了現代企業財務會計工作的需要。然而，現行會計制度中仍有不少在我國適用了幾十年的規定，已嚴重滯后于時代的發展，或影響會計信息的質量，或給會計和審計實務工作帶來諸多不便。其中，以固定資產折舊核算方法、應交稅金核算方法以及保險費核算辦法等三個方面尤為嚴重。
一、固定資產折舊核算方法
對于固定資產折舊提取的時間，三個會計制度會計科目使用說明“1502累計折舊”科目均規定為：“當月增加的固定資產，當月不提折舊，從下月起計提折舊；當月減少的固定資產，當月照提折舊，從下月起不提折舊。”而對于無形資產的攤銷，《企業會計制度》會計科目使用說明“1801無形資產”科目和《金融企業會計制度》會計科目使用說明“1701無形資產”科目均規定為：“無形資產應當自取得當月起在預計使用年限內分期平均攤銷，計入損益。”《小企業會計制度》會計科目使用說明“1801無形資產”科目規定為：“無形資產應當自當月起按直線法分期平均攤銷，計入損益。”三制度規定完全一致。至于為什么新增固定資產從下月開始計提折舊，而新增無形資產從當月開始攤銷，恐怕無人能夠說出一個令人信服的理由。在實際操作中，類似無形資產攤銷，如新增固定資產折舊從當月開始計提，則更能方便實際工作。其理由分析如下：
在會計實務中，月末結賬之前，通常先要檢查待攤費用是否攤銷、固定資產折舊是否計提、無形資產是否攤銷，然后再結轉損益。按現行會計制度進行操作，當月減少固定資產時，則先要對減少的固定資產計提折舊，然后再將該項固定資產凈值轉入“固定資產清理”科目，月末再對其他固定資產計提折舊，這樣就造成一月提多次折舊。如果改為新增固定資產從當月開始計提折舊，當月減少的固定資產，當月不提折舊。則在減少固定資產時，直接將該項固定資產凈值轉入“固定資產清理”科目，可省去先提折舊的麻煩，一個月只要提一次折舊，避免重提、漏提折舊的可能。同時，也與無形資產攤銷的規定一致，免去莘莘會計學子記憶兩者差別之苦。另外，在現在普遍使用電算化會計核算軟件的情況下，軟件一個月只能自動計提一次折舊，而要使軟件的計算結果符合現行會計制度的規定，現行折舊計提會計制度確實給軟件設計帶來了不少麻煩。甚至有些核算軟件至今還沒有解決這個問題，以至于要輔之以手工操作，才能達到現行會計制度的要求。
二、應效稅金核算方法
對于印花稅、耕地占用稅等稅種的核算，《企業會計制度》和《小企業會計制度》會計科目使用說明“2171應交稅金”科目規定為：“企業交納的印花稅、耕地占用稅以及其他不需要預計應交數的稅金，不在本科目（應交稅金）核算。”《金融企業會計制度》會計科目使用說明“2151應交稅金及附加”科目規定為：“公司交納的印花稅以及其他不需要預計應交數的稅金，不在本科目（應交稅金及附加）核算。”三制度規定完全一致。至于為什么同樣是稅金，印花稅、耕地占用稅不通過“應交稅金”（或“應交稅金及附加”，下同）科目核算，而其他稅金均應通過，可能是與當初印花稅、耕地占用稅金額小或不經常發生有關。
在計劃經濟時代，企業的銷基本上由國家計劃統購統銷，簽訂的合同相對較少，相應交納的印花稅也較少，按重要性原則，印花稅不需要預提，交納當月直接計入損益，對會計信息影響不大。而在現今社會主義市場經濟，全球經濟一體化的時代，企業的生產經營活動離不開與其他企業的購銷與合作，而要確立相互之間的權利與義務，必須通過合同或相關憑據。因此，由于合同的普遍使用，印華稅的稅基相應增大，從而使印花稅從一個微不足道的小稅種，發展成為一個較大的稅種。以財產租賃合同為例，財產租賃合同按租賃金額1‰貼花，即稅率為1‰；而與該合同有關的城市維護建設稅，在城市的稅率為營業稅額的7%，財產租賃的營業稅率為5%，城市維護建設稅與合同金額相比，實際稅負只有3.5‰，特別是在深圳，根據深圳市人民政府深府「1988232號文《深圳市人民政府關于深圳特區企業稅收政策若干問題的規定》第一條的規定，城市維護建設稅稅率為1%，與合同金額相比，實際稅負只有0.5‰。印花稅稅負遠大于城市維護建設稅，更何況印花稅的征收范圍與稅基遠大于城市維護建設稅。與車船使用稅相比，一個企業交納的印花稅，更是不知要大多少倍。因此，有必要把印花稅的會計核算放在較重要的位置。
從會計核算的統一性及統計方便的角度，所有稅種均通過“應交稅金”科目核算，確實能夠方便會計人員。從會計信息披露的角度，會計報表附注中，“應交稅金”科目披露的內容不能完全反映一個企業納稅的總體情說，不能說不是一種缺陷。從會計確認的及時性原則、權責發生制原則的角度，與其他稅種一樣，發生印花稅、耕地占用稅應稅業務的當月預計應交數，下月初按稅法規定交納稅金，能夠避免企業特別是個別上市公司利用提前或推遲印花稅、耕地占用稅的申報時點來人為操縱利潤。盡管印花稅、耕地占用稅對一個企業的利潤額影響不是太大，但在盈虧臨界點附近或者上市公司相關指標臨界點附近，利用提前或推遲印花稅、耕地占用稅的申報時點，確實能夠達到人為操縱的效果。因此，有必要規定所有稅種均通過“應交稅金”科目核算，以避免出現遇到企業通過“應交稅金———應交印花稅”科目預計當月印花稅時，審計人員做出兩難選擇的尷尬。
三、社會保險費核算方法
《企業會計制度》會計科目使用說明“5502管理費用”科目規定：“本科目（管理費用）是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的管理費用，……，包括……待業保險費、勞動保險費。”而對于待業保險費、勞動保險費是指企業所有人員的，還只是行政管理人員的，制度未做出明確規定。制度中“生產成本”、“制造費用”兩科目的核算內容，只規定了直接人工、車間管理人員的工資及福利費、未規定要核算待業保險費、勞動保險費。《小企業會計制度》的相關規定與此完全一致。從制度的廣義可理解為企業所有人員的待業保險費、勞動保險費均通過“管理費用”科目核算。事實上，全國各大會計院校編寫的會計學教科書中，各項社會保險費均通過‘管理費用“科目核算。
我國社會保險制度起始于上世紀90年代初的養老保險制度，規定社會保險費通過“管理費用”科目核算，原因大概是，社會保險費是由職工退休金轉化而來，退休金通過‘管理費用“科目核算，故社會保險費也通過”管理費用“科目核算。在養老保險制度實施之前，企業支付的職工退休金確實與產品的生產成本沒有直接關系，通過”管理費用“核算符合相關性原則。而現在企業在支付職工工資、福利費的同時要支付社會保險費，生產工人及車間管理人員的社會保險費與工資、福利費一樣同樣為生產產品的直接人工費用，而且金額比福利費要大。以深圳市社會保險費繳納標準單位應承擔的部分為例，根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》第九條規定，基本養老保險為繳費工資的8%、地方補充養老保險為1%；根據《深圳市城鎮職工社會醫療保險辦法》第十一條的規定，保險費單位應承擔的部分，各項醫療保險共計為繳費工資的7.8%；根據《深圳經濟特區工傷保險條例》及其他有關規定，工傷保險為上年度城鎮職工月平均工資的3‰-9‰；失業保險為上年度城鎮職工月平均工資的1%，所有社會保險費合計繳費率單位應承擔的部分已超過17%，大于福利費的計提率。如此大的生產工人直接人工費用等不通過”生產成本“、”制造費用“科目核算，進而不進入產品的生產成本，是不符合現行會計制度制造成本部核算的初衷的。
為適合財務會計實際工作的需要，建議今后財政部在對相關會計制度進行修訂時，對以上問題予以適當考慮。
參考文獻：
一、會計科目上的差異
在高校會計制度與企業會計制度在會計科目上存在著差異。會計科目的含義是：按照經濟業務的內容和經濟管理的要求，對會計要素的具體內容進行分類核算的科目。在科目的設置中，企業會計制度的一級科目在最新的文獻資料中是有100多個，而高校會計中的一級會計科目只有38個。從科目量的懸殊程度可以看出二者在科目設置上的巨大差異。企業會計在科目的設置上更加的精細化，雖然在2009年公布的《高校會計制度》（征求意見稿）中，把高校會計的一級科目增加到了56個，但還是沒有企業會計制度的科目數量多，相對應的高校會計的精細化程度也沒有企業會計制度高。在二者會計科目的比較中我們可以從以下幾個方面進行細致的分析：
（一）同屬會計體系企業的會計科目與高校的會計科目同屬于會計體系，因此，在科目的設置中肯定會有相同點，在研究中就發現二者有7個會計科目是相同的，并且在核算的經濟業務中，二者也基本相同。
（二）核算內容的相似性會計科目的設置是對會計要素的細致劃分，所以高校會計制度與企業會計制度在科目設置中的差異其實是由會計要素導致的，雖然在會計科目與會計要素的設置上有所不同，但是二者在核算的內容上還是比較相似的，都是資產減去負債的差額。
（三）企業會計制度科目更詳細企業會計制度比高校會計制度在科目的設置上更加的詳細，所以在一定的情況下，企業會計制度在財務方面的工作也會比高校更加的細致。舉個簡單的例子：高校在向銀行進行借款時只借記“借入款項”科目，而企業在向銀行借款時要對借款期限的長短進行區分，分別記錄為“長期借款”或者是“短期借款”。從這一點上來看，企業的會計制度更能反映負債的真實情況。
二、會計核算基礎上的差異
會計基礎是一種計量標準，是從事會計工作的人必須要掌握的一門知識，它在有效的會計核算制度下才具有實際的意義。在不同的單位中采用的會計基礎標準也是不同的，這種不同在很大程度上會影響單位的業績。在2006版的《企業會計準則—基本準則》中，第九條明確的規定了：“企業應當以權責發生制為基礎進行會計確認、計量和報告”。而在《高等學校會計制度（試行）》中第五條規定：“高等學校會計核算一般采用收付實現制，但經營性收支業務的核算采用權責發生制”。從相關制度的制定細則中能夠發現，二者在會計核算中采取的是完全不同的方式。高校在核算方式上采用的是收付實現制，收付實現制指的是以實際收到的款項或者是支付的款項作為本期收入或者是本期費用的確認標準，也就是說，在會計核算中，凡是在本期內實際收到的收入與支付的費用，不管其是否應歸屬于本期，都應該作為本期的收入和費用進行相關的處理，而相對應的在本期沒有收到的收入和沒進行支付的費用，即使歸屬于本期也不應該作為本期的收入和費用。這種核算的制度在處理的手續程序上相對簡便，但是在一定程度上不能準確的計算出主體的當期損益。企業在核算的方式上采取的是權責發生制，這種制度實質上是與上述的收付實現制相反的，即以本期單位作為收入與支出的確認準則。細致的來說：在企業的相關經營費用中，在本期內的，不論是企業的收入還是支出，都要算在本期內，但企業的經營費用不屬于本期內的，即使是已收的款項或是支出的費用都不能算在本期內。企業在這種核算方式下一定要注意在期末的時候對賬簿進行仔細的調整，這樣能夠讓企業明確的了解自身的盈利與虧損的情況，針對反饋進行企業相關發展規劃的制定。這兩種不同的會計核算方式在實際的運用中各有各的優點，當然也存在著弊端。高校采取的收付實現制是一種很明智的選擇，因為高校的資金是由國家進行撥款的，所以在資金的使用上是受到一定限制的，因此高校在資金的使用上要進行細致的規劃和合理的預算，這種核算的方式能夠在一定程度上滿足高校在財務管理方面的需要，還能夠更好的控制預算。而企業的權責發生制能夠明確企業在本期內的經營狀況，對企業后期的決策起到導向的作用，也正是因為這種優點，大部分的企業都選用權責發生制作為核算的方式。
三、會計要素上的差異
會計要素是針對財務會計對象進行的基本分類，是會計制度中的重要組成部分。在不同的主體中，會計要素也是不同的。企業中的會計要素包括：收入、資產、費用、收入者權益、利潤和負債，高校會計要素則包括：收入、資產、凈資產、支出和負債。在會計要素上二者存在著不同，高校會計要素中沒有“所有者權益”，相應的是用“凈資產”來代替了。這是由于高校的資金是由國家進行撥款的，國家不可能像企業中的出資人一樣對高等學校的剩余行駛索取權，所以在高等學校的會計要素中將“凈資產”列入其中，而企業相對應的要素則是“所有者權益”。在會計要素的制定上，由于二者的所屬性質不同，所以在相關的會計要素上也會有所差別。企業重視的是自身的經營所取得的利潤，而學校是為了培養人才，重視的是社會利益，能夠為國家的發展做貢獻，所以在企業的會計要素中有利潤這一項，而高校不包含這一項。四、啟示與借鑒企業會計制度與高校會計制度雖然存在著很大的差異，但企業會計制度還是對高校會計制度的發展有著深刻的借鑒意義。企業會計制度最值得借鑒的就是引入資產折舊。在現在高校會計制度的規定中，固定資產是按照賬面的原值進行核算的，不計提折舊，這樣的核算方式沒有體現出固定資產的核心價值，并且在無形中也增大了高等學校固定資產的金額。如果在高校會計制度引入折舊，就能夠使高校的經營成本趨于真實，培養人才的成本數據也會更加的準確。隨著現代社會的不斷發展，高校的資金來源也越來越多元化，而不是單純的依靠國家撥款，所以在高校的會計制度中還可以借鑒企業會計制度中的權責發生制，這樣高校就能夠在“培養一個學生需要的成本”問題上進行準確的計算，讓社會能夠更加了解高校的經營效益。
結語：
一、會計核算
一是資產減值準備的核算。《企業會計制度》要求對應收款項、短期投資、存貨、固定資產、在建工程、無形資產、長期投資、委托貸款等計提減值準備，其中對短期投資采用按投資總體或投資類別或單項投資計算和確定減值準備。而《小企業會計制度》中僅要求對應收款項、短期投資、存貨等計提減值準備，其中，對短期投資采用按投資總體計算和確定減值準備。
二是資產短缺或溢余的核算。《企業會計制度》規定資產短缺或溢余應先通過“待處理財產損溢”科目核算，然后根據短缺或溢余的不同原因分別進行處理。《小企業會計制度》對資產的短缺和溢余不通過“待處理財產損溢”科目核算，而是直接進行賬務處理。
三是長期投資的核算。《企業會計制度》規定對購入長期債券支付的相關稅費，原則上計入投資成本，同時，根據重要性原則，金額較小的可以直接計入當期財務費用，不計入投資成本。而《小企業會計制度》規定企業購入債券所發生的手續費等相關稅費，直接計入當期損益，不計入投資成本。對于長期債券投資溢折價的攤銷方法，《企業會計制度》規定既可采用直線法，也可以采用實際利率法，而《小企業會計制度》規定，債券的溢價或折價在債券存續期間內于確認債券利息收入時以直線法攤銷。對于長期股權投資的核算方法，《小企業會計制度》和《企業會計制度》都規定應根據不同情況，對長期股權投資分別采用成本法和權益法核算，但具體的賬務處理規定有較大差別。
四是融資租入固定資產的核算。《企業會計制度》規定：融資租人的固定資產，按租賃開始日租賃資產的原賬面價值與最低租賃付款額的現值兩者中較低者，作為其入賬價值。如果融資租賃固定資產占企業資產總額比例等于或小于30％的，在租賃開始日，企業也可以按最低租賃付款額作為其入賬價值。而《小企業會計制度》中對符合融資租賃條件的固定資產，按照租賃協議或者合同確定的價款，加上運輸費、途中保險費、安裝調試費以及融資租入固定資產達到預定可使用狀態前發生的利息支出和匯兌損益后的金額作為其成本。
五是應收債權融資或出售應收債權的核算。《小企業會計制度》規定：企業將應收債權出售給銀行等金融機構，根據企業、債務人及銀行之間協議的不同，即不附有追索權的、附有追索權、回購部分應收債權等三種情況作了明確的會計處理規定。而《企業會計制度》對此無相關規定。
六是借款費用的核算。《企業會計制度》規定，計入固定資產成本的借款費用須與資產支出掛鉤。而《小企業會計制度》規定：為構建固定資產而發生的專門借款，在滿足借款費用開始資本化的條件時至構建的固定資產達到預定可使用狀態前發生的借款費用，全部計入固定資產成本。
七是所得稅的核算方法。《企業會計制度》規定，可根據具體情況選擇采用應付稅款法或納稅影響會計法核算所得稅。《小企業會計制度》規定采用應付稅款法核算所得稅。
二、會計科目設置
《小企業會計制度》在《企業會計制度》科目設置的基礎上，進行了一些刪減、合并或調整。
刪減的會計科目包括：“預付賬款”科目、“應付補貼款”科目、“包裝物”科目、“材料成本差異”科目、“自制半成品”科目、“受托代銷商品”科目、“分期收款發出商品”科目、“長期投資減值準備”科目、“委托貸款”科目、“固定資產減值準備”科目、“在建工程減值準備”科目、“無形資產減值準備”科目、“未確認融資費用”科目、“待處理財產損溢”科目、“預收賬款”科目、“遞延稅款”科目、“已歸還投資”科目、“勞務成本”科目、“補貼收入”科目。
調整的會計科目包括：(1)將“應收股利”和“應收利息”科目合并為“應收股利”科目；(2)將“原材料”科目改為“材料”科目；(3)將“應付股利”科目改為“應付利潤”科目。
調整的二級科目包括：(1)“資本公積”科目下刪減了“股權投資準備”、“撥款轉入”明細科目；(2)“盈余公積”科目下刪減了“儲備基金”、“企業發展基金”、“利潤歸還投資”明細科目；(3)“利潤分配”科目下刪減了“提取儲備基金”、“提取企業發展基金”、“提取職工獎勵及福利基金”、“利潤歸還投資”、“應付優先股股利”、“應付普通股股利”明細科目；增加了“應付利潤”明細科目；將“轉作資本的普通股股利”明細科目改為“轉作資本的利潤”明細科目。《小企業會計制度》同時規定，在不影響對外提供統一財務會計報告的前提下，可以根據實際情況自行增設或減少某些會計科目。
一、企業會計制度的基本特點
現在所說的企業會計制度，從包括的內容上來講，實際上有廣義的企業會計制度和狹義的企業會計制度兩種概念。所謂廣義的企業會計制度，涵蓋了以下兩個內容：企業財務會計規范，企業內部為滿足會計管理需要的所有相關管理制度；所謂狹義的企業會計制度，就是指由利益相關者制定、指導和規范企業會計管理的制度總稱。在本文中要討論的，是狹義的企業會計制度。
談到企業會計制度，一般主要表達的是與兩個特定時期相關的范疇：一個是1993年以前的分行業、分所有制、在相當長的歷史時期發揮著企業會計規范全部作用的企業會計制度（也有人稱之為“舊會計制度”）；另一個是根據會計法、基本準則及一部分具體準則，在2001年由財政部制定并頒布實施的企業會計制度（也有人稱之為“新會計制度”）。
二、企業會計制度本質屬性分析
前已述及，建國以來一直是國家統一管理企業會計工作，國家制定并頒布實施的會計制度四十多年來一直就是企業會計人員進行會計核算、會計監督的指令性文件。我國已經在借鑒國際通行做法逐步制定并頒布會計準則。在我國由財政部門沿襲會計管理的權威性是對歷史及現實的尊重，所以在會計規范的制定、頒布上，存在這種中國特色是正常的。但實際構成會計制度制定的主體應該有三個，即：作為行政管理者與國家權利代表的政府、企業出資者和企業經營者。
政府為了宏觀經濟管理的需要，為了保證稅款計算與征收的需要，要制定會計制度，構成國家經濟管理法律制度的一部分，由企業嚴格執行；出資者（包括現實出資者與潛在出資者）為了使資本運行正常進行，為了獲取更大的資本利益，必須制定會計制度，構成出資者對企業行使所有權的最重要文件之一，由企業經營者嚴格執行；經營者為了使其管理思想得到貫徹落實，為了使企業經營效益有較大提高，也必須制定會計制度，構成對企業行使經營權及企業內部管理制度中最重要的環節之一，由企業各級員工嚴格執行。
在過去，對國有企業來說，行政管理者與企業出資者的身份合二為一（即政資不分），企業出資者與企業經營者的身份合二為一（即兩權不分），行政管理者與企業經營者的身份也有重合（即政企不分）。政治色彩濃重的時代，行政管理者可以包辦一切。所有制會計制度，就是一種指令性文件，造成了許多不合理現象。所以，應當尊重客觀經濟規律，在實現政資分離、兩權分離和政企分離的基礎上，按照各自要求，制定層次不同、內容不同的會計制度。
對行政管理者來說，規范企業經營活動的方面有二：符合國家對社會經濟宏觀調控的要求，遵守以稅法、環境保護法、社會保障法等相關的法律制度。以此為出發點，要建立宏觀指導性強、與相關法律內容一致的企業會計管理制度，如社會保障會計制度、環境保護會計制度等。對企業出資者來說，規范企業經營者的方面也有二：保證投入企業的資本充分安全，保證資本的最大限度增值。以此為出發點，要建立有利于資本保全、資本增值等目標的企業會計制度，如提倡使用謹慎原則的會計制度等。對企業經營者來說，規范各級員工的方面同樣有二：保證全體員工按照內部經營目標要求追求各自利益、并置于一定有效約束之下，全部經營活動應當反饋至經營者處，并有利于其做出合理決策。以此為出發點，要建立滿足內部責任考評和經營決策的企業會計制度，如責任會計制度等。
通過分析，可以對企業會計制度的屬性進行以下描述：會計的本質是一種企業管理活動，所以它本身就具有微觀性。但由于它是一項涉及宏觀經濟管理、稅金計算與繳納，以及企業經營活動是否合法的考核與評價等的管理活動，因而又必然受到行政管理者高度重視，從這個意義上說，也具有一定的宏觀性。也就是說，企業會計制度具有雙重性，兩者共同存在，兩者都不可偏廢。其中，微觀性是其主要屬性，宏觀性是其次要屬性。
1、相關性要求。國家宏觀調控及經濟法律規范的要求，是每個經濟單位都必須遵循的；出資者對資本保值增值的要求，是經營者必須恪守的；經營者對企業經營管理活動的協調與控制，是企業全部經濟活動得以開展的現實基礎，企業會計制度要充分貫徹。如果企業全部經濟沒有全面兼顧各相關要求，而是只考慮某一方面，或偏廢某一方面，都是不合格的。
2、現實性要求。每個企業的經營性質、管理體制、員工素質，甚至所處地理位置、歷史長短等不一樣，即所有企業之間沒有情況完全相同的。這就要求企業會計制度能夠緊密結合企業實際，具有高度適應性和操作性。在這里，如果把企業會計制度當作一項工具的話，它一定是只能由一個特定企業專門使用的工具，不能夠也不可能抄襲。
3、前瞻性要求。經濟事物總是不斷運動、變化著的，企業經濟活動及管理方式例外。但并不是說其運動、變化無規律可循，在相對一段時間里，其運動、變化的軌跡能夠被把握。企業會計制度的執行或使用是一個連貫的過程，其制定也是涉及方面較廣、成本耗費較大的系統工程；可以允許隨著企業經濟活動及管理方式的改變作必要的補充修改，但全盤、從頭開始卻不可取。這就要求企業會計制度中能夠把握未來變化趨勢，保證其適用性至少在相對穩定的一段時期內不出現問題。
關鍵詞：中小企業會計制度設計內容注意問題
中小企業一般指資產規模不大、從業人員較少的企業，包括規模在規定標準以下的法人企業和人企業。我國改革開放以來，中小企業發展迅速，在經濟發展和生活中發揮著越來越重要的作用。據統計，在我國近900萬戶注冊的企業中，中小企業占99％以上；在總產值中，中小企業占60％左右，利稅占40％，就業人數占75％；在新增就業機會中小企業占90％以上。隨著知識經濟的到來，中小企業將成為我國國民經濟的主要增長點。為推動中小企業業務發展和管理水平的提高，根據企業經營管理需要設計規范、靈活、有效的會計制度十分必要。
但中小企業會計核算不健全，財務管理混亂的現象十分嚴重，了會計管理職能的發揮。如許多中小企業內部會計制度不健全，會計基礎工作薄弱，致使企業賬目混亂，財產賬實不符，會計信息失真。從中小企業在經濟中的重要性及中小企業會計制度建設的現狀可以看出，加強中小企業會計制度設計具有重要意義。本文試就中小企業會計制度設計的內容及需要注意的幾個問題作初步探討。
一、中小企業會計制度設計的內容
會計制度設計是指對會計的規范和準則所涉及的會計核算組織體系、會計監督體系及其他涉及會計工作的有關方面進行設計。它應當包括如下內容：會計核算制度、會計監督制度、會計機構和會計人員制度、會計工作管理制度。中小企業會計制度設計也應包括這幾個方面的內容，具體闡述如下。
1.企業會計核算制度設計
企業會計核算制度設計是指規范會計事項的確認、計量、記錄和報告的程序和。具體包括核算形式的選擇、會計科目、憑證和賬簿設計、財務會計報告設計及成本核算制度設計等。會計工作可以手工操作，也可以實行電算化，企業會計核算制度應根據本單位使用的不同核算工具作出設計。
2.會計機構設置和人員配備
制度必須的重要問題。根據《會計法》的規定，企業的會計機構設置和會計人員的安排有3種形式：獨立的機構，獨立的人員；沒有獨立的機構，但有獨立的人員；既無獨立的機構，又無獨立的人員，委托有關中介機構記賬。到底采用何種形式，有關人員在其中應當承擔何種責任，企業應當在會計制度中予以明確。對中小企業來講，應在充分考慮企業的規模、業務量大小的基礎上，明確會計機構的設置和會計人員的職責安排。
3.會計管理和監督制度的設計
會計質量和監督制度包括貨幣資金管理會計制度、材料物資管理會計制度、固定資產管理會計制度、會計檔案和會計工作交接制度、內部稽核和內部牽制制度、財務收支審批制度、財務會計制度等。依照《會計法》的規定，企業會計機構、會計人員要對本單位實行會計監督，企業會計制度設計要規劃有效的內部控制制度，保證中小企業持續健康地發展。
在上述會計制度的內容中，會計機構設置和財務收支審批制度是中小企業會計制度設計中的兩個重要問題，下面就這兩個問題作重點闡述。
首先，會計機構的設置。
根據企業的管理要求和管理組織形式設置會計機構，配置有關會計人員，是企業進行會計工作的前提條件。設置會計機構，既要符合《會計法》的要求，又要與企業的管理要求和管理組織形式相適應。就中小企業來講，原則上應簡化會計機構設置和人員配備。由于中小企業規模、財力和人力都十分有限，應允許一些單位不設會計機構，其會計工作由社會中介機構。對于經濟業務數量少且交易簡單的單位，可不單獨設置會計機構，而在有關部門設會計組織，并配備有關人員。設置單獨會計機構的企業，其機構設置應小些，宜多采用集中設置方式，即僅在企業一級設置會計機構，并允許一人多崗。具體如何設置會計機構，則根據各單位的規模大小、經營特征及管理組織形式等情況予以決定。
（1）微型企業（雇員1～5人）：這樣的企業經營規模很小，業務量少，且不大可能有大額信用交易。會計的任務只是記錄營業額、控制費用、盈虧及納稅所得。因此，可不設置會計機構和會計人員，直接委托經批準設立從事會計記賬業務的中介機構記賬。
（2）小型企業（雇員6～50人）：這樣的企業經營業務數量少，交易簡單而且交易類型有限，可能進行貸款融資，存在一定數量的信用交易。會計系統需要向貸款人提供財務報告，并要提供管理所需的簡單信息，一般只需要簡單的數據，不必對數據進行深層次分析。在企業組織結構方面，管理人員較少，從事會計工作的人員也不會太多，可不單獨設置會計機構，但要在有關機構中設置會計人員 （如有些企業將會計人員放在總務部門，有的放在辦公室等），并且要指定會計主管人員。可不設專職的財務管理人員，財務管理的職能由會計人員代管。會計核算只能采用集中核算方式，即由會計機構統一辦理。
由于人員較少（一般2～4人為宜），為達到會計控制的目的，會計崗位可設置以下4個崗位：
①會計主管兼稽核崗位。職責是在廠長（經理）領導下，組織、管理會計核算和會計管理工作，負責資金的籌集、使用和調度，進行賬目的定期核對，協助有關人員進行財產清查。
②總賬報表崗位。負責成本核算，登記總分類賬，編制會計報表，保管和管理會計檔案。
③出納崗位。負責貨幣資金的收支、保管，登記現金和銀行存款日記賬，按規定保管和使用簽發支票所用印章。
④明細賬會計崗位。負責明細賬的登記工作，申報、繳納稅金，進行工資核算等。若小型企業的規模、業務量接近微型企業，可采用微型企業的做法，或將4個崗位進行調整合并，即會計主管與總賬報表崗位合而為一，明細賬會計與稽核崗位合而為一。
在會計工作崗位設置中，要注意不相容職責的分離，凡涉及到企業款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工處理，如出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，即遵循錢、賬、物分管制度。 （3）中型企業（雇員51～250人）：這類企業可能有大量的信用交易，還可能有進出口業務，業務量比前兩類企業增多，會計信息使用者的要求也會提高，如要求會計系統提供稍微復雜的管理信息。此情況下，原則上應設置獨立的會計機構，配備一定數量的會計人員。會計機構可設置為科、室或部。同時，中小企業應配備必要的財務管理人員。對業務簡單的中型企業，會計和財務機構以合并為宜。其他的中型企業，一般應將會計核算和財務管理分開，即分別平行設置獨立的管理機構。但就當前組織機構的特點來看，也可根據實際情況實行財會合一（隨著企業規模的逐漸擴大，財會分離將成為必然）。
會計核算一般應采用集中核算形式，對于經濟業務較多的中型企業可根據業務需要，視企業的具體情況采用非集中核算形式。但無論采用哪種形式，企業對外的現金往來、物資購銷、債權債務的結算都應由企業會計機構集中辦理。會計機構一般應設置如下會計工作崗位：會計機構負責人、總賬報表崗位、出納崗位、往來結算崗位、工資核算崗位、固定資產核算崗位、材料核算崗位、成本核算崗位、銷售和利潤核算崗位、資金崗位、稽核崗位、會計檔案保管崗位。在上述崗位中，一般來說，總賬報表、固定資產、成本核算、資金、銷售和利潤等崗位應當集中設置在會計部門，材料核算、工資核算、往來結算等崗位可根據企業核算體制的具體情況或者集中設置在會計部門，或者分別設置在其他有關部門，如材料核算崗位可設在供應部門，工資核算崗位可設在勞動工資部門，結算崗位中的購料結算崗位設在供應部門，而銷售結算崗位則設在銷售部門。至于出納崗位，則應當統一設在會計部門。會計工作崗位可一人多崗，具體設置幾名會計人員，視單位情況而定，一般以4～5人為宜，但要遵循錢、賬、物分管制度。此外，在上述崗位設定以后，會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。
其次，財務收支的審批制度。
中小企業應建立財務審批權限和簽字組合制度，加強企業各項支出的管理。在審批程序中規定財務上的每一筆支出應按規定的程序進行審批，在簽字組合中規定每一筆支出的單據應根據審批程序和審批權限完成必要的簽名，同時還應規定出納只執行完成簽字組合的業務，對于沒完成簽字組合的業務支出，出納員應拒絕執行。對于微型企業和小型企業，由于其規模小，經濟業務數量少且交易簡單，可由企業負責人對每筆開支進行審批，嚴格控制不合理支出。對于中型企業，要考慮對于金額超過一定限額的支出，實行集中審批制度，強化負責人一枝筆審批。如規定對金額超過一定限額的付款事宜，各部門辦好各種手續后，將付款單送交會計部門，并說明付款理由和依據，由會計部門匯總后定期向企業負責人匯報，根據支付能力和輕重緩急，決定各個款項的付款時間和額度，并依此辦理有關支出。
二、中小企業會計制度設計中應注意的幾個
企業會計制度設計是一項涉及面廣、技術性強的復雜工作，必須依據國家有關法規和統一會計制度，在滿足企業業務和經營管理需要的基礎上進行。由于中小企業在規模、經營管理水平和會計信息的需求等方面與大企業不同，因此，在中小企業會計制度設計中應重點注意以下幾個問題：
（1）中小企業會計制度設計應符合它們自身的實際情況，不宜過分繁瑣復雜。企業的生產經營特點和管理要求是會計制度設計的前提和基礎。中 小企業相對于大企業來說一般規模較小，其內部的經濟活動以及與經營活動密切相關的內部運作方式也會與大企業有很大不同。另外，不同的企業由于規模和組織形式的不同，理財方式與渠道、企業內部管理水平和復雜程度等方面都存在差異。為使設計的會計制度具有較強的可操作性，中小企業在進行會計制度設計時，要從實際出發，根據企業的具體情況來進行設計。考慮到中小企業規模較小、經營管理水平較低、會計人員素質不高等情況，中小企業設計的會計制度應簡便易行，不宜過分繁瑣、復雜。“
（2）中小企業會計制度應以滿足管理需要和稅收征管為主。這是由中小企業會計信息使用者的有限性及其會計需求的有限性決定的。從會計信息使用者方面看，我國中小企業的會計信息使用者主要是企業的單一業主或有限的股東以及國家稅務部門等。對于單一業主或企業股東來說，由于他們的個人利益與中小企業的利益高度相關，他們對企業的經濟效益和發展前景十分關心。同時，由于中小企業許多都是所有權與經營權合而為一，業主和股東可直接參與企業的經營管理，他們需要獲得相關會計信息，以不斷改善經營管理。因此中小企業會計制度設計要符合企業管理工作的需要，考慮企業的內部信息需求。比如，幫助企業經營者了解企業的盈利能力、費用結構等。對于國家稅務部門來說，他們需要了解企業的納稅情況，由于中小企業逃避納稅的愿望比大型企業更強烈，中小企業會計制度的設計應充分考慮企業申報納稅和國家稅收征管的需要，有助于政府部門進行稅收征管。
[關鍵詞]小企業 小企業會計制度 建議
會計工作是經濟管理的基礎,是國民經濟健康運行的重要保證,真實、準確的會計信息能促進經濟發展。《小企業會計制度》的實施規范了小企業的會計行為,對其貫徹落實是順應經濟結構變化、投資主體多元化的要求。
一、《小企業會計制度》實施的必要性
企業要發展,離不開一個健康的市場環境,要維護正常的市場經濟秩序,實現企業財務管理制度化、規范化,必須以法律法規來規范和約束企業會計行為。《小企業會計制度》的出臺,既符合我國國情,又充分滿足小企業自身發展的需要。在具體實施過程中,應從小企業規模、人力、物力等條件和經營管理的需要出發,本著經濟性、實用性的原則,制定一套適用于小企業切實可行的會計準則。保證小企業生產經營順利進行。
二、《小企業會計制度》實施中存在的問題
(一)政府態度不一,小企業反映平淡。《小企業會計制度》在實施過程中,政府相關部門對小企業沒有剛性的轉換要求,小企業根據各自的情況執行相應的財務制度,看哪種方便用,就用,不合適的,就不用。
(二)小企業規模小,會計人員專業素質良莠不齊。不少小企業會計機構設置不規范甚至不設置會計機構。會計人員相當部分是兼職人員,業務水平、文化層次都無法與大企業的會計人員相比,且缺乏完善的內部控制機制。
(三)小企業有著較為強烈的逃稅意愿。小企業在企業經營過程中,為了企業自身利益,往往有通過逃避納稅的方式增加財富的想法,經營狀況不好時,逃避債務的愿望就強烈。當外部監管力度不夠時,這種現象會普遍存在。如果沒有稅務介入,或者企業沒有稅務方面的需要,企業可能不會規范建賬,增加了稅款征收難度。
(四)小企業產品成本核算與管理極不規范。《小企業會計制度》的施行,使其會計行為得到一定的規范,但還有很多小企業的成本核算,特別是成本結轉環節仍極不規范。仍沿用綜合成本結轉法進行核算,忽略對原始資料的收集,成本核算隨意性很大,人為控制成本、調節應納稅額,偷逃稅款,成本核算缺乏真實性和可靠性。
三、對《小企業會計制度》實施和《小企業會計準則》制定的建議
(一)加強制度建設,特別是內部控制制度的建設。內部控制制度是現代企業制度的核心之一,完善內部控制體系會計控制是基礎,應當從會計控制入手,同時兼顧與會計相關的控制。應由財政部牽頭,會同有關部門共同組成專門小組,制定一個有權威性的、理論嚴謹、內容廣泛,兼有可操作性的內部會計控制規范。防止會計核算工作上的差錯和有關人員的舞弊。
(二)嚴格規范設立記賬機構。記賬機構擁有專業團隊,能較好地理解和貫徹執行政策、制度,確保企業賬務核算、納稅申報的準確性、規范性和及時性。
(三)在制定《小企業會計準則》應注重準則與稅法的方面協調。目前小企業會計信息目標與稅法信息目標需求不一致,在流轉稅(主要體現在視同銷售)及企業所得稅(主要體現在應稅收入及部份成本費用確認標準)都與現行的會計核算存在一定程度的分離,應適度協調。在資產減值核算方面,小企業會計準則是否可以不考慮各種資產減值損失的計提,按實質性損失發生時點來確認,這樣可以同稅法保持一致。
(四)在制定《小企業會計準則》應以《企業會計準則》為基礎進行簡化。簡化上應盡量考慮我國目前會計人員的專業素質,減少會計人員的專業判斷。《企業會計準則》中不適合小企業的內容應予刪除,并簡化部分業務會計處理方法。利于減少推廣教育的成本、有利于減少成長后的改制成本。
(五)在制定的《小企業會計準則》時建議小企業應編制資產負債表和利潤表和現金流量表,但現金流量表只要采用直接編制就可以。現金流量表應該是企業管理者非常重視的一張報表,現在很多小企業已經越來越重視現金流量管理對企業好處,而且和銀行打交道又離不開現金流量表。方便了解資產、負債、損益情況,方便評價年度經營業績和融資。
(六)在制定的《小企業會計準則》應考慮制定統一的產品成本核算和管理制度,適當方式披露小企業產品成本核算會計信息。總的來說成本核算,應是目前小企業會計工作中,最不易規范的,也是可以說是最亂的地方,制定全國統一的產品成本核算制度很有必要,但難度相當大。小企業數量眾多、千差萬別,但盡量宜粗不宜細,盡量采用定性的的方法。采用在會計報表附注中披露產品成本核算的主要方法及產品成本與管理費用、銷售費用等期間費用之間界限,生產費用在完工產品和在產品之間的分配方法,滿足會計報表使用者的對成本的要求。
目前,在我國市場經濟中小企業具有舉足輕重的作用。據統計,我國小企業占企業法人的95%以上,其最終產品和服務價值占GDP近50%。隨著世界經濟全球化趨勢的發展,小企業將在激烈的國際競爭中成長。期待政府、小企業共同努力貫徹實施《小企業會計制度》,并制定出臺適合小企業發展的《小企業會計準則》,促進小企業健康成長。
參考文獻:
[1] 曹紅梅.淺議《小企業會計制度》執行過程中的問題及對策.北方民族大學學報,2009,(6)
論文摘要:中小企業作為國民經濟重要的組成部分，其會計制度是否健全，合理，直接關系到企業會計工作的質量，甚至會影響到企業的生存與發展，因此也關系到國民經濟的發展。由于中小企業自身的特點和實際，主要以大型企業為對象的會計制度不適合其實行，故而企業根據具體情況指定符合自身需要的會計制度，簡化和規范會計核算，保證會計信息的真實完整，切實滿足會計信息使用者需要，促進其健康發展。
一、中小企業會計工作的現狀和特點
1、會計主體:大多數小企業是獨資企業，合伙企業或股份合作制企業。獨資企業，合伙企業通常是所有權與經營兩權結合。這與大企業的兩權分離不同。很多小企業屬于自然人企業，不具有法人地位，對債務承擔無限責任。企業本身發生的各種經濟事項與所有者個人及家庭的其他事項常混在一起，造成權益混淆。
2、會計機構和會計人員:小企業的會計機構設置比較簡單，層次少，分工不太明確，兼職較多;有的小企業不設置會計機構，也沒有專職財務管理人員，財務管理職能由其他人員監管，或由企業主管人一手包辦。小企業會計人員少，分工不細，不固定，專業水平一般較低，無證上崗現象嚴重。
3、會計控制:小企業很少自己設計規章制度，一般照搬現成的會計制度，還刪繁就簡;會計人員常常需要按領導意圖辦事，無法按會計準則，會計制度辦事，因為如果不按領導意圖辦事，就會被調動工作甚至被開除。
4、會計科目和會計報表:與大企業相比，小企業會計科目在資產，負債方面相似但較為簡單，在所有者權益方面則有一定的特殊性。小企業的會計報表普遍存在的問題是:編制報表種類不全， 報表項目不完整，有時根據領導與有關部門的需要臨時編湊數據，會計報表信息失真現象比較嚴重。
二、中小企業會計制度設計應遵循的原則
1、貫徹執行《會計法》，《企業會計準則》及相關法規。設計小企業會計制度必須以會計法，企業會計準則及相關法律，法規為依據，不能超越或突破國家的統一規定。
2、貫徹會計核算與財務管理相結合的原則。小企業會計機構簡單，人員較少，不可能設置專門人員從事會計核算和財務管理工作， 會計核算與財務管理相結合符合小企業會計工作的特點。
3、貫徹會計制度與稅收法規盡量兼容的原則。小企業的會計信息主要是為了滿足國家稅收征管的需要，因此，小企業會計記錄最好能盡量與稅收法規相協調，使會計要素的確認和計量盡量與稅法規定相符。
4、貫徹統一性和靈活性相結合的原則。設計小企業會計制度一方面要遵循國家的規定，另一方面要考慮小企業自身的特點，在不違反國家規定的前提下， 盡量使小企業會計制度具有一定的靈活性。
三、中小企業會計制度設計的內容
企業會計制度設計的內容:應包括會計組織系統設計，會計核算系統設計，會計控制系統設計。
1、會計組織系統設計
針對小型企業會計制度的上述特點，在會計制度設計中要考慮企業經營管理組織體系的設置，并與此保持一致。由于小型企業業務量較少，會計核算只能采用集中核算方式，即由會計機構統一辦理。又由于小型企業人員較少，從事會計工作的人員也不會太多，從內部控制要求看，一般以2—3人為宜，可不單獨設置會計機構，而在管理部門設會計組織，并指派一人擔任財務主管。由于會計人員較少，為了達到會計控制的目的，在會計崗位設置和責權劃分上，可設置三個崗位:
(1) 會計主管兼總賬會計。職責是在廠長(經理)直接領導下，負責企業會計核算、會計管理工作的開展(在財務會計工作處理方面不由管理部領導)，并負責編制、審核會計憑證，登記總分類賬、編制會計報表和成本核算工作。
(2) 出納崗位。負責與貨幣資金收付有關的具體業務，如記錄日記賬，處理日常貨幣資金收支、申報、繳納稅金，備用金核算等。
(3) 明細賬會計崗位兼稽核。負責各種明細賬的登記工作，賬目的定期核對工作，財產清查的安排與實施工作等。
2、會計核算系統設計
(1) 會計科目是企業正確建賬，合理核算并編制報表的重要依據。和大中型企業相比，由于經濟業務數量較少，科目設置應適當簡化。根據小企業會計的特殊性，我們認為小企業應設置如下五大類32個一級科目:
① 資產類:現金，銀行存款，短期投資，應收票據，應收賬款，其他應收款，存貨，待攤費用，長期投資，固定資產，累計折舊，在建工程，無形資產;
② 負債類:短期借款，應付票據，應付賬款，其他應付款，應付工資，應交稅金，預提費用，長期借款;
③ 所有者權益類:實收資本，資本公積，留存收益，本年利潤;
④ 成本類:主營業務成本;
⑤ 損益類: 主營業務收入，其他收入，投資收益，主營業務支出，其他支出，所得稅。
(2)會計報表選擇與設計:
目前，由于小企業會計基礎工作比較薄弱，同時由于小企業所有全與經營權密切相關，會計信息的外部使用者相對較少，主要是稅務部門及債權人。因此，小企業會計報表的選擇與設計應從以下幾個方面入手:
① 設計一套只提供最基本會計信息的簡略會計報表， 應允許小企業按簡略的形式編制與提供資產負債和損益表;
② 允許小企業不必編制和提供現金流量表;
③小企業由于業務規模比較小，社會影響范圍也較小，其報表附注內容應較為簡略不必單獨編制資產減值準備明細表，利潤分配表，股東權益增減變動表等，有關這些方面的重要信息可以用附表或附注的形式說明。
3、會計控制系統設計
在中小企業的會計控制系統設計方面包括:貨幣資金控制，采購與付款會計控制，銷售與收款會計控制，實物資產控制，財務風險控制，管理信息系統控制等。以下就是對這方面的分析和研究:
(1) 貨幣資金控制是中小企業會計控制的要點。中小企業應運用不相容職務相分離，授權批準的方法，對貨幣資金收入，保管，支出等全過程的關鍵控制點作出嚴格的規范。一個有效的貨幣資金控制系統應包括以下內容:
① 一般現金收入應采用連續編號的“現金收據”進行控制，收據由收款員，出納員，負責人共同簽章，存根妥善保管。每天收入的款項，應全部存入銀行，“送款單”要及時交會計人員審核，并據以記賬。
② 支出款項除零星小額外，一般都應用銀行支票支付。嚴禁簽發無記名，空白支票，簽發支票的圖章必須由相關責任人分別保管，不得由出納員一人包辦。一切支付款項，應采取“付款單”控制。
③ 支付工資須編制工資表，經負責人審核后才能發放，發放時應由領款人簽章。
④ 出納員的工作要與登記分類賬的工作分開，尤其是出納員不得接近客戶明細賬，以防挪用，侵占公款。
(2)采購與付款會計控制
由于企業采購過程中經常存在回扣現象而導致企業資金流失或采購物資質次價高等問題，因此，中小企業必須加強對采購與付款會計控制，具體的控制內容包括:
① 業務應由采購部門專門負責，通過各需要部門填制“申購單”進行控制。會計部門依據“申購單”核對庫存和預算，核對無誤后籌資付款，以避免盲目采購現象的發生。
② 貨物送到時，應由保管部門驗收并填制“入庫單”由驗收人員及負責人簽章，一份留備登賬，一份交采購部門。③ 領用物品憑審簽的“出庫單”發領。
(3) 銷售與收款會計控制
中小企業在銷售與收款會計控制中，應關注定價原則，收款方式等銷售政策的制訂，明確銷售機構和銷售人員的職責權限，加強合同訂立，貨物發出和賬款回收的會計控制，防范銷售過程中的舞弊行為，避免或減少壞賬損失，具體包括:
① 企業應專設銷售機構負責銷售業務，主要通過“供貨合同”進行銷售控制。所有的銷售貨物，均應開具統一的發票，發票由會計部門統一管理，并采用定期復核制度。
②銷售人員不得參與銷售明細賬和應收賬款明細賬的登記工作，以防私收賬款，挪用現金或捏造客戶，虛增資產。
③賒銷業務，銷售折讓和折扣以及壞賬處理，須經企業相關負責人的書面核準后方能辦理。
(4) 實物資產會計控制
盡管中小企業的實物資產并不龐大，但是對各項資產的增減變動，保管，維護和記錄，還是需要進行嚴格的控制。從資產的取得，保管，領用，發出，盤點，處理等環節找出關鍵控制點，采用授權批準，會計記錄與實物保管相互分離和制約，非實物保管人員無權領發貨物等一系列控制方法，防止各種實物資產的被盜，偷拿，毀損和流失。
(5) 財務風險控制:財務風險是指由于中校企業對外舉債給企業收益帶來的不確定性和風險性。
一方面，有效地利用債務，可以大大提高中小企業的經營效益。當企業經營好，利潤高時，高負債會帶來企業的高速增長。另一方面， 中小企業舉債經營會對企業自有資金的盈利能力造成影響，由于負債經營要承擔相當的利息費用，并且債權人對企業的資產有優先償付的權利。
(6) 管理信息系統控制:管理信息系統，就是向企業內部管理層，各級部門主管，其他相關人員， 以及企業外的有關部門(人員)提供信息的系統。通過管理信息系統，中小企業內部的員工能夠清楚地理解企業的內部控制制度，明確其所承擔的職責和任務，并及時取得和交換他們在執行，管理和控制企業經營過程中所需的信息。
參考文獻
關鍵詞：小企業；會計制度；問題
中圖分類號：D9
文獻標識碼：A
文章編號：1672-3198（2013）05-0164-01
隨著我國社會主義市場經濟的發展，市場逐漸呈現出開放化、自由化特征，小企業在市場中的地位越來越重要，促進了整個市場經濟的不斷發展。小企業的業務活動較少，產品比較單一，因此在會計核算中不像大型企業一樣復雜多變，且對會計核算的要求也不太高。隨著市場經濟下的小企業的數量不斷增多，小企業的會計核算對于企業的發展和國民經濟的發展具有重要的作用。隨著國家越來越重視小企業會計制度的建設，《小企業會計準則》開始頒布，這對于小企業的會計制度產生了更重大的影響。
1分析健全小企業會計制度的必要性
首先，建立健全小企業會計制度使得小企業的經營活動不斷地規范化和法制化。因為小企業會計核算要求不太高，會計業務核算也比較簡單，這使得企業內部不重視企業的會計核算制度的建立健全，沒有充分認識到企業會計制度建立健全的必要性，常常使得企業的會計信息真實性和可靠性得不到保證。從這個方面來說，完善小企業的會計制度有利于完善企業的管理制度系統，提高企業的經營水平，引導企業會計核算管理規范化和法制化，從而提高企業的會計信息質量。
其次，建立健全小企業的會計制度可以提高企業的效益管理意識，讓企業領導者和財務管理人員重視到會計制度的重要性，從而加強會計制度管理和財務管理，不斷追求企業的財務效益。目前的小企業領導者因為企業特點和觀念的認識因素，對于企業的會計制度和財務管理的重要性認識不夠，如果建立了系統的會計制度，可以讓管理人員、財務會計人員等所有職工認識到效益管理和財務管理的重要性，認真地從事財務管理和會計制度管理工作，為企業的成本目標的實現和經濟效益的提高打好基礎。
最后，建立健全小企業的會計制度，是企業在新會計制度背景下必須要做好的工作。建立健全小企業的會計制度，不僅是社會主義市場經濟下的企業管理的重要內容，還是新會計準則下必須要做好的工作內容。隨著小企業的業務類型和規模的不斷擴大，會計核算內容和方式也在不斷地多樣化，要想在競爭不斷激烈的市場環境中贏得地位，就要認識到新環境的變化，重新做好會計制度，為會計管理和財務管理工作的轉變做好充分準備。
2分析小企業的會計制度建設中存在的問題
2.1會計核算主體不清
小企業的生產規模較小，生產產品比較單一，又因為小企業的經營特點和管理特點，往往存在著會計核算主體不清，企業與法人財產界限不清的現象，嚴重影響了企業的長遠發展。有些企業在會計核算主體上存在著界限不清、企業與法人代表的財產界限不清的現象。因為目前的小企業的產權界限不清晰，小企業的資金流入和流出常常被劃入個人賬戶中，造成了企業資產和家庭財務互相混用的現象，任意從企業賬目中提取現金用于家庭開支，隨意用家庭存款發放職工工資等現象時有發生，使得企業的會計制度體系無法建立。
2.2會計機構不完善
因為小企業的經營規模比較小，內部的組織結構也比較簡單，沒有形成規范化的管理機構，也沒有在管理結構內部形成明確的責任制度。處于成本因素的考慮，也因為法律意識的欠缺，我國的會計職業道德準則的實施還存在著一定的問題，沒有形成制度、管理和監督三位一體的制度。小企業往往投入較少的人力、物力和財力企業會計機制的建設中去，內部控制制度往往還不健全，在會計的交易過程中常常發生不按規定程序工作的現象，也很難保證完整、連續、真實、可靠的會計信息記錄。
2.3會計人員素質不高
小企業的會計人員的專業化水平存在普遍不高的現象。目前我國的小企業的會計人員的業務水平普遍不高，在會計人員的任用上也沒有做好控制和把關，存在著兼職和聘用親友的嚴重現象。還有一些會計人員既管理會計又管理出納，在一人兼多職的情況上很難形成完善的監督和牽制制度。還有一些會計人員不是會計等相關專業的學生，也沒有相應的上崗證，缺乏扎實的會計知識和會計技能，這使得企業的會計工作很難高效開展。
2.4小企業的賬簿設置不夠規范
目前小企業的賬簿設置不夠規范，賬務處理中違規現象時有發生。有些小企業不設置賬目管理，也不對賬目的形式、內容、數據等做出規定和監督，直接以票據、收據等代替賬目的工作。此外，還有一些小企業在內部設置兩個賬目或者多個賬目，使得會計賬目的信息嚴重失實失真，很難為投資金提供準確且可靠的信息數據，使得小企業的賬目猶如虛設，為企業的生產經營活動產生了消極的影響。
3分析健全小企業會計制度的對策
3.1完善會計制度
小企業要完善會計制度，劃分好企業與法人的財產界限，為會計工作打好堅實的基礎。完善的會計制度不僅可以明確小企業的會計管理和管理中的系統架構，還可以明確各個部門和人員的權利和職責，有效地為小企業的會計管理工作的開展打好基礎。因此，在新會計準則的基礎上，小企業要把握時機，不斷完善內部會計制度。小企業如果沒有建立起會計制度，就要整理好內部會計環境，做好引入會計準則的準備。小企業如果已經建立起了舊的會計制度，就要充分了解新制度和新制度的差異，做好會計制度之間的轉變工作，促進新舊制度之間能夠順利銜接，以減少制度變化給企業帶來的負面影響。
3.2科學設置會計機構
小企業在新會計準則下，要設置好科學合理的會計結構，讓科學合理的會計機構發揮起積極的作用。但是，小企業設置會計機構用應該根據自身的實際情況來設置，對于不需要設置專門會計機構的小企業，企業要充分發揮好記賬的方式，做好記賬與記賬機構之間的信息溝通和會計信息憑證傳遞等相關工作，提高會計信息的對稱性，提高會計信息的質量；對于需要設置專門的會計機構的小企業，企業在設置會計機構的過程中，要注重設計好會計機構的層次，并做好各個層次的會計人員的分工。在選擇會計人員的時候，要注重會計人員的專業水平，考察好人員的道德素質和專業素質，加強會計人員的繼續教育工作，并通過福利、待遇、晉升等因素提高會計人員的工作積極性，促進會計機構的積極作用得到發揮。
3.3提高會計人員的綜合素質
企業要提高企業在市場競爭中的地位，要加強企業內部控制，實施好企業會計制度，最主要的是提高會計人員的綜合素質。首先，企業要加強會計人才準入制度的執行力度，從源頭上做好會計人員的資格和任職控制。為了實現自身的長遠發展，小企業要多引進優秀的會計人員，重視會計人員的工作能力和才能，任用具有一定學歷和資質證書的人員，防止無證上崗現象的發生。其次，企業要加強會計人員的知識和技能培訓，讓企業內部的財務制度和會計制度有效實施。在上崗之前，小企業要加強對會計人員的崗前培訓工作，讓其認真學習會計制度的新內容和會計法律知識，也料及會計核算方法和具體規定，積極引進科學的電算化方法，提高會計人員的業務水平，為企業的會計工作服務。最后，企業要加強會計人員的終身教育和繼續教育工作，通過經驗交流、定期培訓、座談等形式增強會計人員的工作經驗，讓會計人員了解更多的會計知識和技能，成為企業的專門性人才。
3.4加強會計核算過程的規范化管理
加強會計核算過程中的規范化管理，是小企業在新會計準則下的必然選擇，是提高小企業的會計工作效率的重要途徑。首先，企業要規范好崗位設置。在會計工作相關的各個崗位中，遵循不相容的職位要相互分離的制度，在出納、稽核、會計記錄、賬簿保管等各個崗位中嚴格按照程序做事，堅決杜絕不良風氣的發生。其次，企業要規范好內部的會計工作，嚴格按照新會計準則和企業內部的會計準則來執行會計科目及編制會計報表，并讓企業根據實際情況做好調整工作，保證會計信息能夠反映企業業務全過程，全面真實地編制報表信息，做好資產支出和利潤情況等的說明和報告，以提高企業的會計信息質量，滿足信息使用者的更高要求。最后，企業要加強企業生產經營活動中的成本核算與管理，以權利和責任為基礎做好收入與成本的分配工作，并在財產物資入賬中保證資料齊全，票據完整，確保真實記錄收支情況。
參考文獻
[1]劉長濤.論小企業會計制度[J].湖南民族職業學院學報，2006，（01）.
1、完善公司的財務規章制度。
2、負責憑單的裝訂及保管工作，并按照有關手續進行會計檔案的借閱及核發。
3、負責復核每筆經濟業務是否正確、合法、合理。
4、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執行情況。挖掘增收節支潛力。考核資金使用效果。及時向主管副總經理或總經理提出合理化建設。
5、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料。
6、依據《會計法》及公司的有關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監督和分析。
7、掌握各種經濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經濟業務支出與收入審批時有據可查。8、掌握各工程的概算、預算，實行會計監督，參與預算管理，合理調配資金。
9、組織協調財務與其他部門，特別是上級業務主管部門的關系。
10、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。
11、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
12、公司領導交代的其他工作。
在當今社會，會計不僅擔負著時刻反映公司目前經濟狀態的責任，同時也擔負著反映公司整體經濟狀態和保證公司資金正常運轉的重要責任。因此，對于會計反映出來的經濟信息，從短期來看，可以清楚地知道公司目前的經濟發展狀況；從長遠來看，也可以通過會計部門反映出來的問題，對企業的前景進行預測。但隨著社會的不斷發展，會計信息質量也存在著越來越多的問題，這對反映企業的宏觀經濟有著很大的影響。本文就小微企業會計制度涉及的原則、方法存在的問題及提高措施進行了分析，希望能起到拋磚引玉的作用。
關鍵詞：
經濟；會計；小微企業；設計
1當前小微企業會計制度存在的意義和一般問題
1.1會計人員專業能力不過關部分企業人事部在招聘會計人員時因為馬虎大意或者一些私人關系，導致招聘過來的會計人員沒有一個具備過硬的基本專業素質，他們在處理公司賬目問題上不能很好地把公司問題反映出來，而一個優秀的會計人員應該具有以下幾方面的能力。第一，良好的道德素養。有著鐵面無私的敬業精神，不因個人欲望或者他人意愿而左右自己的判斷，一心一意為公司負責。第二，立體的經濟知識。有著宏觀形式的分析和理解能力，有職業判斷能力，有著良好的財務管理能力，還得能熟知有關會計的一些法律法規。這些能力對于會計來說都是特別重要的，現在的會計人員已經不像原來，只是一個單純的記賬角色，而是一個公司經濟方面的分析師，肩上的擔子比以前更重，完成的任務比以前更有意義。第三，得有一個內外協調的能力。一方面是對內的協調組織能力；另一方面是對外的協調溝通能力，由于現在會計的職能發生了變化，所以不可避免地會與一些工商，科研之類的部門進行溝通交流。所以，如果會計人員不能有很好的個人綜合能力，就將會對企業的發展非常不利。
1.2會計機構設置不健全目前，企業會計機構的一個主要任務就是保護債權人和企業的利益，通過企業運轉反映出來的數據來分析企業當前的盈利狀況和未來的前景。我國許多小微企業不重視內部組織機構的完善，同級部門之間缺乏必要的交流，有的企業內部甚至完全沒有一個會計制度控制機構，會計工作全憑主觀意識來決定，這樣導致的結果就是企業財產清查不明確，會計紀錄的數據與公司實際資產嚴重不符，會計信息失真。還有就是，由于沒有一個合理的會計制度來約束，導致會計部門很多職位都是同一個人，這樣如果有貪污違法行為也不容易被發現，對企業利益造成極為不良的影響。企業內部會計機構設置不健全是許多小微企業普遍存在的問題。
1.3內部審計不規范，缺乏有效的監督措施現如今，由于我國各級部門的風氣履治不改，所以經常會出現部分領導利用手中職權為自己謀私利，導致公司企業形成一種不良風氣，但凡是個領導都會給自己開小灶，而這么做的影響卻不僅僅是貪污那點錢這么簡單，由于他們的，導致整個公司的賬目只是一個華麗的數據，而不能實實在在地反映公司的問題。會計人員如果不能通過真實的數據來分析、來預測，那么結果就是這個公司永遠只是表象的一派繁榮，背后其實有著巨大的漏洞。而由于這些小微企業內部都沒有一套完整的監督制度，使得這種現象慢慢成為大家心知肚明卻又都不捅破的情況“，千里之堤，潰于蟻穴”，原本該有著大好前程的企業很有可能就是因為這些情況的存在而慢慢地走向沒落。作為一名會計人員，應該有著自己的道德職業操守，無論任何時候，都應該為自己負責，為公司負責，堅決不能為了自己的一己私利而斷送了公司的大好前程。
2企業會計制度設計的原則
2.1互相監督，互相制約原則企業內部要采用互相牽制的方式來杜絕一些違法人員的營私舞弊，以賬目之間的核對為重點，建立責、權、利三方互相制約的監督制度。企業內部監督力度要加大，監管部門應該做好自己的本職工作，決不徇私枉法，一旦睜一只眼閉一只眼，那就是對公司的不負責，對自己的不負責，對自己所在職位的不負責。相關部門應該加強執法力度，無論何時何地，法律都是我們最堅強的后盾，嚴格依照規章制度來辦事，不因自己的一己私利而去損害企業的利益。加強工作人員的思想道德建設，從心里的最深處來提升他們的道德水平，落實主體責任，加大監管力度，加強預防措施，提升監管水平，營造一個良好的企業內部環境做好應該做的，盡好自己的每一分責任。
2.2合法合規性原則在完善企業會計制度的原則中，要注意法律法規中的要求，比如，記賬人員與審批人員，相互分離，相互制約，財產清查的范圍和組織程序應當明確，對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序應當明確。
2.3包容性原則小微企業在建立內部會計制度時要有一定的包容性。隨著企業的不斷發展，小微企業也會發展的越來越壯大，雖然現在建立的制度可能比較簡單，但是得有一定的包容性，因為等到企業做大以后，企業對會計部門的需求也會越來越大，會計需要提供更加詳細以及復雜的管理信息，所以設計會計制度的時候要充分考慮到未來會計制度的銜接，增強它的包容性和靈活性，這樣可以減少未來因規模擴大而帶來的麻煩。
3企業內部會計制度建立的實際內容
3.1提高會計人員的基本素質要進行會計人員的素質培養，首先要進行法律法規知識的灌輸，讓他們明白法律的威嚴，違法的事情堅決不能做，其次，要讓他們從心里明白，秉公無私、實事求是是會計從業人員最基本的責任與道德，決不因個人情感影響工作方面的事情。最后，最重要的一點，就是會計人員的專業知識能力要過硬，最基本的，不能使企業的經濟數據、賬目出錯，而且應該具有通過賬本分析事情走向的能力，能對企業的未來做一個基本的評估，以及預知可能存在的風險。只有企業內部會計人員的專業素質過硬，他們所提供的數據才能真實地反映實際問題，企業高層管理人員才可以通過會計信息來進行下一步的經營和規劃，唯有這樣，企業才有可能變得更強，走得更遠。
3.2加強企業內部功能建設如今“吃大鍋飯”的年代已經過去，個人資產承包責任制早已成為新型且普遍存在的經營模式，而企業內部，尤其是會計部門這一部分，也應該建立這樣的責任制度，把問題分配到每個人身上，讓每個人都能意識到自己的責任，明白自己做的每一件事會給企業帶來怎樣的影響。對會計人員來說，建立賞罰分明的政策，多勞多得，管理級別能者居之，該罰該賞都按照合同上的規定來執行。這樣，企業效益的好壞直接決定了他們的福利水平，才可以讓會計人員真真正正、踏踏實實地一心為企業工作，想企業之所想，急企業之所急。同時，應該設立一個監督部門，專門負責企業內部的監督工作，以此來防止那些不勞而獲、竊取別人成功果實的現象出現。各司其職，各負其責，相互監督，團結一心，共同為企業的發展出謀劃策，添磚加瓦。
3.3杜絕企業內部由于互相監督體系的建立，使得企業內部會變得十分困難，責、權、利三方相互制約，保證那些妄圖以犧牲公司利益為代價來為自己謀私利的不法人員都找不到漏洞可鉆。完善企業內部會計制度，可以讓企業在市場中保持旺盛的競爭力，所有人員都把心擰成一股繩，勁往一處使，同心協力，幫助企業走的更遠，而對于那些的不法分析，也必須受到應有的懲罰。
4結語
小微企業如果想走得更遠，發展得更好，就必須首先從會計部門抓起，這是一個每天與公司利益接觸最近的部門，如果這個部門出現了問題，那么其他所有的事情都會變得不切實際。本文就當前一些小微企業在其內部會計部門中存在的一些問題進行了分析，然后對會計制度建立的原則和實際內容及意義提出一些建議，希望能引起人們的廣泛關注。
參考文獻
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[2]李斌.我國企業內部控制問題研究[J].上海大學,2005.
關鍵詞：會計制度轉換 小企業會計制度
近幾年隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的不斷健全，國家為規范會計核算制度先后頒布了《企業會計準則》、《企業會計制度》等統一的會計制度、會計準則，但這些會計制度大都是針對大中型企業的特點制定的，不能完全滿足數量眾多、規模較小、多元化經營的小型企業的需要。財政部針對小企業的上述特點，為了統一核算標準，保證會計資料真實、完整，提高小企業會計信息質量，頒布了《小企業會計制度》，《小企業會計制度》于2004年4月27日，自2005年1月1日起在全國小企業范圍內實施。
我國目前的小企業中，除個人獨資及合伙形式設立的企業以外，以及選擇執行了《企業會計制度》的小企業以外(附注一)，執行的是原行業會計制度和所有企業都必須執行的7項具體會計準則。那么《小企業會計制度》頒布后，如果選擇執行《小企業會計制度》的單位就要面臨會計制度轉換的問題。
一、新舊會計制度銜接程度對制度轉換的影響
我們從新舊制度的比較中能得知：新舊會計制度銜接還是很緊密的，從新制度中看出來為了適應會計制度轉換的要求，在《小企業會計制度》的設計框架、基本思路等方面體現了與《企業會計制度》的一致性。因此，小企業會計的基本前提、一般原則、會計要素，報表種類格式等與一般企業基本相同。同時這也說明了會計制度是可以轉換的。
二、會計制度轉換的性質和具體程序
(一)會計制度轉換的性質
會計制度轉換屬于會計政策變更，因此，對需要變更(調賬)的會計事項，應明確是采用追溯調整法進行會計處理，還是采用未來適用法進行會計處理。比如，一般對于資產價值的調整的要采取追溯調整法，而收益項目的調整采用未來適用法。
(二)會計制度轉換過程中各個賬戶科目的調整
新制度合并了4個一級科目，減少了25個一級科目，所以轉換過程中，要在核實企業資產，負債、所有者權益等實賬戶的基礎上，根據新舊會計制度的科目設置及其核算內容，分析其異同，并作分類調整：
1．新舊會計制度科目名稱與核算內容相同的，可將其余額直接過人，無需進行調整，如“現金”、“銀行存款”等科目。
2．新舊會計制度中的科目名稱不同但核算內容完全相同的，由舊科目余額轉入相應新科目的期初余額，如行業會計制度的“在途材料”與《小企業會計制度》的“在途物資”等。
3．新舊會計制度中的科目名稱不同而且核算內容也不相同的，應逐一確認新舊會計制度中的科目對應關系，將舊制度下的科目余額合并或分解后，正確過人相對應科目的期初余額，如“應收股利”和“應收利息”合并為“應收股息”；“原材料”和“包裝物”合并為“材料”；將“勞務成本”并入“其他業務支出”科目核算，將“預付賬款”和“預收賬款”并人“應收賬款”和“應付賬款”。
4．新會計制度中被簡化掉的科目賬戶要按新的規定把他們調牽，如舊制度規定企業期末按實際情況計提“短期投資跌價準備、壞賬準備、存貨跌價準備、長期投資減值準備，委托貸款減值準備、固定資產減值準備、在建工程減值準備、無形資產減值準備”八項內容。《小企業會計制度》僅規定計提“壞賬準備、存貨跌價準備、短期投資跌價準備”三項內容。所以在轉換過程中要將其他幾項準備調空并將余額一次轉入相關規定科目。
5．新會計制度中根據自己實際情況增加的科目賬戶只需設置，沒有往年余額的轉入程序。
(三)會計制度轉換過程中會計報表的調整
《企業會計制度》要求必須編報資產負債表、利潤表和現金流量表。《小企業會計制度》要求必須編報資產負債表和利潤表，現金流量表可根據需要編制。從基本報表項目角度看新制度的基本財務報表項目減少了9個。
1．資產負債表
小企業會計制度由于刪減了一定的項目，所以企業在會計制度轉換的當午，各月資產負債表的“年初數”一欄，應根據上年末“資產負債表”的“年末數”欄內各項目所列金額數，按照當年新執行的會計制度的規定，進行調整后填列。
2．利潤表
利潤表是反映當年各月的發生數及截至本月的當年累計數，其前11個月利潤表的填制均按新會計制度設置的賬簿記錄填制即可，最后一個月，由于制度轉換上年利潤表中的某些項目名稱、內容與本年度利潤表的項目名稱、內容不一致，則應對上午度利潤表項目的名稱、內容、數字按本年度利潤表的項目名稱、內容進行相應調整，以便互相對比，根據調整數填入12月份利潤表的“上年累計數”的相應項目中。
3．現金流量表
根據制度規定，小企業也可以不編制現金流量表。如果企業要編制現金流量表，由于制度轉換上年現金流量表中的某些項目名稱、內容與本年度現金流量表的項目名稱、內容也有不一致的，則應對上年度現金流量表項目的名稱、內容、數字按本年度現金流量表的項目名稱、內容進行相應調整，然后填列到本年現金流量表的上午數的相應項目中。
三、會計制度轉化過程的問題及對策
(一)《小企業會計制度》是在《企業會計制度》的基礎上簡化來的，但是轉換時可不是簡單的，如果把握不好，可能會出現各種問題
比如，可能由于轉換過程沒有把企業的實際情況考慮周全，直接就完全照搬過來，硬套進去，就可能會出現水土不服的現象，使企業的賬目一塌糊涂；還有，就是雖然《小企業會計制度》是簡化的，可以給企業的會計處理帶來方便，但是我們從另外的角度看，太簡化了就會能使其僅僅具備簿記的功能，甚至有的賬目也會核算不清，所以會計的決策管理功能就會喪失，會計的潛在功能就發揮不出來了；還有就是企業現在是不是真的需要進行制度轉換，也是一個很難確定的問題，比如如果企業將來要發行股票或債券，但是現在轉換了制度，在發行股票債券時又要轉回來(附注二)，那么這就造成了浪費。轉換過程中還有好多類似問題。
(二)制度轉換是一項復雜的工作，既要按規定做好新舊轉換，又要考慮會計制度選擇，同時還要考慮自身的制度建設
為了做好制度轉換工作，小企業應做好以下四個方面的工作：
1．認真學習《小企業會計制度》、《企業會計制度》的內涵和方法，詳細分析不同的會計方法對企業財務狀況、經營成果的影響，以便從會計管理角度正確選擇會計制度，并為適應會計制度而改進相應的管理工作，如加強預算管理、應收賬款管理、存貨管理、投資管理和信息化建設與利用等。
2．站在企業成長角度，合理選擇會計制度
預計不久的將來會成長成中型企業或大型企業的，最好選擇執行《企業會計制度》。預計在較長時間內規模不會有較大變化的，可以選擇執行《小企業會計制度》。
3．建立詳細的適合本企業的內部分析報告制度
小企業會計制度主要還是針對企業對外報告的成本效益而進行的制度簡化，但簡化的做法可能對企業內部管理產生負面影響。企業應建立比較詳細的內部分析報告制度，為企業管理提供詳實的分析材料和改進建議。
建立現代企業會計制度，是建立現在企業制度的根本保障，而有效的會計管理模式，將進一步完善現代企業會計制度，使企業得到長足的發展。
一、現代企業會計制度探析
現代企業制度是指以市場經濟為基礎，以完善的企業法人制度為主體，以有限責任制度為核心，以公司企業為主要形式，以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業制度。為了更好的建立現代企業制度，2006年2月15日財政部頒布了既適應我國社會主義市場經濟需要，又與國際慣例趨同的，涵蓋各類企業（小企業除外）各項經濟業務的新會計準則體系。新會計準則體系包括《企業會計準則—基本準則》（自2007年1月1日起施行）、《企業會計準則第1號—存貨》等38項具體準則和應用指南三個部分。在新會計準則體系中，對基本準則和16項原有具體準則進行了修訂，新增了22項具體準則。
（一）會計目標
財務會計報告的目標是向財務會計報告使用者提供與企業財務狀況，經營成果和現金流量等有關會計信息，反映企業管理層受托責任的履行情況，有助于財務報告使用者作出經濟決策。財務報告使用者包括投資者，債權人，政府及其有關部門和社會公眾。如果國家是投資者，債權人，那么國家也和其他投資者本文由收集整理，債權人一樣，從企業提供的財務報告中了解與企業財務狀況，經營成果和現金流量等有關會計信息，并作為決策的基礎。
（二）會計信息質量要求
1、可靠性。可靠性要求企業應當以實際發生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息，保證會計信息真實可靠、內容完整。
2、相關性。相關性要求企業提供的會計信息應當與財務報告使用者的經濟決策需要相關，有助于財務報告使用者對企業過去、現在或者未來的情況作出評價或者預測。
3、可理解性。可理解性要求企業提供的會計信息應當清晰明了，便于財務報告使用者理解和使用。鑒于會計信息是一種專業性較強的信息產品，因此，在強調會計信息的可理解性要求的同時，還應假定使用者具有一定的有關企業生產經營活動和會計核算方面的知識，并且愿意付出努力去研究這些信息。
4、可比性。可比性要求企業提供的會計信息應當具有可比性。具體包括同一企業不同時期可比和.不同企業相同會計期間可比。
5、實質重于形式。實質重于形式要求企業應當按照交易或者事項的經濟實質進行會計確認、計量和報告，不應僅以交易或者事項的法律形式為依據。
6、重要性。重要性要求企業提供的會計信息應當反映與企業財務狀況、經營成果和現金流量有關的所有重要交易或者事項。如果將企業會計信息中的某一項內容省略或者錯報會影響使用者據此作出經濟決策，則該項內容就具有重要性。
7、謹慎性。謹慎性要求企業對交易或者事項進行會計確認、計量和報告時應當保持應有的謹慎，不應高估資產或者收益、低估負債或者費用。
8、及時性。及時性要求企業對于已經發生的交易或者事項，應當及時進行會計確認、計量和報告，不得提前或者延后。會計信息的價值在于幫助使用者作出經濟決策，因此具有時效性。
（三）會計計量要求
現在企業會計制度有5種會計計量方法，包括歷史成本、重置成本、可變現凈值、公允價值、未來現金流量的凈現值，由于篇幅有限，不在一一細述。
（四）會計報告
又稱財務會計報告，是指企業對外提供的反映企業某一特定日期的財務狀況和某一會計期間的經營成果，現金流量等會計信息的文件，包括會計報表及其附注和其他應當在財務會計報告中披露的相關信息和資料。
二、現代企業會計管理模式
會計管理模式從一定程度上講是會計模式的外在表現和直觀反映。
（一）建立適應現代企業會計制度的財務會計管理體制
由于現代企業集團化跨地區經營的特點，企業總機構必須妥善處理好與下屬分支機構之間的財務管理關系，處理好統一性與自主性、集權與分權的關系。
1、強化財務監管。財務管理是企業管理的中心，因此必須保證財務管理的權威地位，財務管理機構設置要科學，財務管理制度要健全統一，執行要有剛性，檢查監管要到位。設立內部結算中心，以便有效融通資金和加強監控。實行公司內部財務信息聯網，提高財務監控質量。比如當前集團企業實施的“收支兩條線”資金集中管理模式，極大地推動了企業集團內部財務管理與控制制度特別是預算管理制度的建立和貫徹落實。
2、集中財權理。資金調度權、資產處置權，投資權、收益分配權、財務人員的任免權要集中總機構，各分支機構只有經營權，實現由分權型管理向集權型管理的根本轉變，同時，縮小管理半徑，盡量少設三級或以下的分公司，減少管理層次，適當集中財權，實現有效監控。比如富士康集團分別設立事業部經管部門和全球賬務處理中心，事業部經管部門負責各項會計業務的審核，而全球賬務中心直接向集團總部回報，負責各項會計業務的賬務處理，將會計核算與會計監督兩大功能有效的進行拆分，加強了會計內部控制體系，減少了人為因素影響，提高了財務報告的信息質量。
（二）會計管理模式探析
建立和完善企業會計管理體制，必須體現出先進、合理、高效的原則，使會計管理職能得到最大程度的發揮。綜觀企業現行會計管理大致有三種模式。
1、分散型管理
會計人員和會計業務由各責任單位領導與管理，會計人員在核算第一線。其優點是有利于會計人員比較全面地掌握企業的生產經營、資金運行狀況，對責任單位的會計人員參與企業管理，堅持會計核算的相關原則提供了有利條件。缺點是容易口徑不一、重復遺漏，需要著力協調。
2、交叉型管理
會計人員由責任單位領導與管理，會計業務由企業會計部門領導與管理，類似于矩陣型管理。其優點是有利于會計人員參與企業經營與管理，了解企業最新財務狀況和經營成果；有利于發揮會計職能和作用，嚴格執行公司的財務制度和相關政策。缺點是管理體制上的這種交叉模式，容易造成既管又不管的局面，往往出現對已有利的就管，有矛盾和困難時就互相推諉，易造成工作混亂。
3、統一型管理
會計人員和會計業務統一由企業會計部門領導與管理。其優點是這種模式能有效地發揮會計職能和作用。它的特點是各責任單位核算機構是企業會計部門的一個組成部分，作為會計部門的派出機構，為各責任單位服務，同時執行好會計職能。缺點是不利于全面掌握企業的財務狀況與經營成果，不利于會計人員參與企業經營管理的決策，被責任單位排除在企業經營管理之外。
（三）會計管理的發展趨勢
知識經濟會計模式是一種以決策有用與經營責任為會計目標的、多種計量屬性并存的、多種確認制度同時存在的會計模式；知識經濟會計模式的實現策略主要是充分應用計算機技術和網絡技術，并對現有的會計模式進行改造。
1、會計管理重視人本管理
在市場經濟條件下，市場競爭是經濟實力、科技進步和管理水平之間的競爭，而這些競爭最終又是人才的競爭。重視對人的管理，是管理之根本。會計管理一方面要重視企業人力資源管理，培養競爭性的管理人才和技術人才，加強會計人員職業道德教育；另一方面，還要重視會計人才的管理，培養競爭性的會計人才，提高會計人員專業能力，并創造條件調動這些人才的積極性和創造性。比如會計人員的年度繼續教育，企業應積極給與資金等方面的支持，組織會計人員參加。
2、會計管理重視內部管理
企業要建立現代企業制度，需要重視內部管理，要以建立現代企業制度為目標，建立企業會計管理系統，滿足企業內部經濟機制的需要。企業會計管理系統，包括開展會計預測、會計決策、財務計劃、會計控制、會計檢查、會計考核和會計分析等工作，以便對企業的經營活動進行全過程的管理，比如會計部門組織架構的設置，應結合企業經濟業務特點，使會計人員能夠全面參與企業經營管理，會計部門能夠掌握企業財務狀況與經營成果的完整信息。
3、注重會計信息的相關性
由于知識型企業充滿風險，信息使用者將更加關注企業的未來信息。因此，需要增加報表披露的次數，縮短公布報表的時間間隔，如提供季報、旬報、周報等，以保證信息的及時性。會計信息的相關性成為保證會計信息質量的首要因素，信息用戶可據此評價信息風險，調整其經濟決策。比如企業實施的五年戰略發展規劃，年度預算，季度預測，月度滾動預測等，加強了會計信息的相關性，提高了會計信息質量。
