發布時間：2022-03-16 04:19:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇企業會計論文，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一電算化條件下企業會計內部控制工作存在的問題
1管理制度方面的欠缺
當前我國大多數企業內部控制制度的建設缺乏科學性，主要體現在以下幾方面：一是很多企業在內部控制制度的制定方面存在著不協調的現象，較為零散分布，內部控制制度的安全性得不到有效保證；二是我國大多數的企業在內部控制制度上基本上側重于對事后的控制，束縛了制度的作用發揮，在實際的管理中往往會出現滯后性，造成資金的流失；三是現階段我國企業的內部控制制度還不是很完善，造成企業的管理效果不是很好，尤其是在計算機技術廣泛應用普及的大環境下，企業的實際應用效果并不十分理想，對于企業的財務核算大都是按照傳統的手工方式進行的，效率不是很高。
2監管機制不健全
內部控制制度在執行的過程中需要有專門的機構來進行實時的監管，這樣可以保證制度實施的真實性和完整性，減少執行中的違規違紀現象發生，有利于維護企業的利益。由于當前我國企業內部控制制度中缺少相應的監管機制，存在各自為政的現象，使制度執行出現脫節現象。
3電算化系統的開放性
造成內部控制難度進一步增加電算化條件下，會計核算采用的是自動化的模式，它具有很強的開放性，這給會計信息系統帶來了諸多的問題，最為常見的問題就是由于信息來源的不確定性，使各種各樣的信息最終都匯入到會計信息系統中，信息混亂復雜，使內部控制在具體執行時沒有較為確切的目的性。另外，計算機網絡的開放性，使得會計信息在傳輸的過程中面臨著各種潛在的風險威脅，如計算機病毒的侵入等，給企業會計內部控制增加了難度。
二電算化條件下內部控制的優化措施
1完善內部控制制度
對電算化條件下內部控制加以優化的準備工作就是對控制制度的完善，形成統一的會計內部控制制度，促進企業會計核算的有序進行。而且在健全的法規支持下，企業的內部建設工作可以順利開展。實行必要的內部牽制，對于會計信息的處理核算，要由多個部門或人員共同進行，采取不同職權不同分工的方式，實現更為嚴密的控制。此外，由于會計核算部門涉及企業的資金財產，因此，還需要對會計信息系統的維護人員進行嚴格的篩選和管理。
2建立系統的監管機制
對于監管機制的完善，需要綜合考慮審計準則、激勵約束機制和內外監督機制的完善。首先，審計準則要及時更新完善，與會計電算化發展保持一致，從而更好地發揮效用。其次，激勵約束機制的建立要考慮到企業員工的實際狀況，實行合理的績效考核，制定公正的獎懲措施，具體的獎懲規定要與實際相符合，不能過高也不能過低。最后，內外部監督機制的完善內部監管機制是企業內部控制建設的一項重要工作，可以對內部控制制度的制定和施行進行全過程的監督，強化了制度的執行力，另外，企業也要重視外部監督機制的建設，加強與政府的聯系，按照國家制定的標準開展會計核算工作，這在當前經濟形勢下是十分必要的。
3強化風險意識管理
在新形勢下，企業的會計信息系統面臨著各種各樣的風險。因此，在電算化條件下要把風險管理作為內部控制中最重要的內容之一，建立一支具有較強風險意識的會計管理隊伍，防范會計信息系統中可能存在的潛在風險。另外，對于會計相關軟件的信息安全工作也不能忽視，要加強對軟件安全技術的研究，積極規避風險。
作者：王強單位：遼寧稅務高等專科學校
一、建筑施工企業會計核算的基本特點
（一）采用分級管理與核算的方式
建筑施工企業的生產經營特點是比較鮮明的。一般而言，他們的施工活動較為分散，同時施工地點比較偏遠，施工人員的流動性比較大。在這樣的情況下，為了保證企業會計核算的準確性，真實的反映出企業的生產經營情況，就需要采用分級管理和核算的方式。從而保證施工生產能夠和會計核算相統一，盡可能避免脫節情況的出現。
（二）單獨核算工程項目的成本
一般情況下，建筑施工企業會承包多個施工項目或者項目工程由幾個單獨的工程所組成。在確定工程項目的工程造價的時候，首要任務就是確定單個工程項目的造價。建筑企業的施工活動同時具有多樣性和單件性的特點。因而在對工程的單位成本進行核算的時候，不能只是按照總工程量和總成本來核算，需要采用“定單計算法”來分項核算工程的成本。采用這種核算方式更加有利于對企業成本控制工作的開展。
（三）分階段進行成本核算和價款結算
建筑企業施工項目的工程造價是比較高的，同時生產周期比較長。如果建筑工程竣工后才進行價款結算，勢必會對建筑施工企業的資金流動造成嚴重的影響，同時導致會計核算的滯后。面對這樣的情況，建筑施工企業對于工程周期較短的項目采用一次性結算的方式，而對于周期較長和項目資金較多的工程而言，則需要分段進行成本核算和價款階段，保證企業資金的正常流轉。
二、建筑施工企業會計核算中存在的主要問題
（一）會計核算的手段較為落后
核算方法不夠合理由于在會計核算的時候沒有選擇合適的方式，導致建筑施工企業頻繁出現會計信息置后和核算不及時的情況。項目工程的施工進度和會計核算無法實現同步，導致項目工程的成本核算和實際成本出現嚴重的偏差。除此以外，建筑企業項目工程所涉及的工作是非常多的，同時部門和人員繁多。如果無法保證會計核算工作的及時性，將會對會計信息的真實性造成一定的影響，進而影響到企業戰略發展目標的制定，對企業的發展是極為不利的。
（二）建筑施工企業的會計制度不夠完善
為了保證會計核算的規范性，我國陸續出臺了相關的會計法規和制度，為會計工作的開展提供了一定的依據。但是從實際的情況來看，有些建筑施工企業并沒有以此來建立符合企業特點的財務制度。由于不同的工程項目有著不同的特點，在缺乏完善的會計制度的情況下，給施工企業的會計核算工作帶來了很大的問題。例如在核算中所使用的會計科目的區別，導致會計賬目混亂，所提供的會計信息不夠準確，嚴重影響了企業施工活動的正常開展。
（三）會計人員的整體素質有待進一步提高
隨著社會經濟的不斷發展，計算機技術在各行各業中的應用愈加廣泛。現階段很多企業的會計核算采用的是電算化的方式，逐漸取代了傳統的收工記賬方式。電算化核算方式不僅有效的提高了會計工作的效率，同時也保證了會計核算工作的準確性。電算化的應用對跨級人員的專業素養提出了更高的要求，因而財務人員需要不斷的加強自身的學習。然而在實際的工作中，很多建筑施工企業都沒有為財務人員提供一定的培訓機會。加之施工企業的會計工作任務繁重，會計人員沒有更多的學習時間，這就導致會計人員的專業素質一直得不到有效的提升。
三、完善建筑施工企業會計核算的有效對策
（一）實現管理理念的創新，對會計核算引起足夠的重視
建筑施工企業的管理水平對企業的發展有著關鍵性的影響，隨著市場經濟環境的變化，建筑施工企業需要實現管理理念的創新來推動企業的全面發展。首先要對會計核算工作引起足夠的重視，尤其是意識到成本核算和控制的重要性，明確成本控制的目標。其次是建立健全的管理制度，施工企業的工程項目是非常繁雜的，很多時候會計人員都無法對施工活動進行準確的記錄，這就要求施工人員按照相關制度的要求明確各項工作的流程。會計人員則要及時的對施工的材料和設備設施進行清查，提高會計核算的準確性。
（二）建立健全會計核算體系，選擇合理的會計核算方法
建筑施工企業的會計核算對核算方法的選擇有著很高的要求，不同的工程項目或者是不同的往來客戶對會計核算的要求也有著一定的區別，這需要引起會計人員的重視。一般情況下，施工企業工程項目的收入和支出是在工程竣工以后才能夠核銷的，這個時候就需要明確“在建工程”等賬戶的核算方式。工程前后期的會計核算對工程結算有著直接性的影響，因而要保證各個環節會計核算的準確性。此外，項目工程需要核算的內容比較多，應當及時對各項活動進行處理，同時還需要注意備查賬簿的設置，提高會計核算的質量。
（三）加強企業會計人員的培訓
提升會計人員的整體素質首先建筑施工企業要加強對會計人員的管理，建立健全人才激勵制度，提高人員的工作積極性。其次，定期組織會計人員參加專業培訓，為他們提供學習新的會計制度和專業知識的機會，從而提升他們的專業素養。最后則是讓會計人員到施工現場進行實地考察，使得會計人員對施工流程有著一定的了解，將理論知識與實踐相結合，提高會計核算的質量。
（四）將會計電算化應用到會計核算中
提高信息化水平近些年來計算機技術得到了廣泛的發展和應用，已經滲入到各行各業中。隨著企業管理模式的不斷創新和完善，計算機技術在企業的日常工作中發揮著重要的作用。隨著信息化時代的到來，建筑施工企業需要不斷的提高自身的信息化水平，在會計核算工作中應用會計電算化，提高會計核算工作的質量和效率。首先是建立完善的會計電算化管理制度，明確不同崗位的職責，制定具體的工作標準。其次是完善考核制度，采用綜合性的評價方式對財務人員的工作進行考評，提高工作人員的積極性和工作效率。最后則是加強會計人員對會計電算化的學習，使其能夠更好的在會計核算工作中發揮應有的作用。
作者：于曉娟單位：大同煤礦集團宏遠工程建設有限責任公司財務科
1會計政策選擇
與債權人的協調，企業在經營發展過程中，對資金的需求也會越來越大，因此，需要對外進行一定的借貸。在不同的會計政策下，相關借貸方式的選擇或者債務契約的履行，會有所差異。在目前階段，我國企業融資還是以間接融資為主，即銀行的貸款。不過由于銀行貸款在審核過程中，對企業的各項指標考核比較嚴格，這就會導致一些企業，為了能夠得到銀行的貸款，在企業會計政策的選擇方面，做一些變動，從而把企業的財務報表和其他資料信息，做得表面十分漂亮，但是其中，存在一定的不合理因素。與潛在的投資從或是股東的協調。對于上市公司來說，上市為了籌措股權資金也會有意地選擇會計政策。從現階段的實際情況來看，企業上市融資需要經過較長時間的審核，并且對企業上市的相關標準和規定，十分嚴格，在這種情況下，一些資質較差的企業為了達到證監會的相關規定，在企業會計政策的選擇方面，也會根據實際情況進行相應的調整。例如，證監會對上市企業連續三年盈利的規定，就會把一些想上市但盈利指標達不到規定的企業拒之門外，在這種情況下，一些企業就會對盈利情況進行變相的調整，或者通過相關資產的處置，以達到相關的規定。與政府的協調。在同政府協調方面，主要是一些改制后上市的國有企業，這部分企業和政府有著千絲萬縷的關系，從企業經理人角度考慮，對于上市公司來說，如果企業經營狀況欠佳，在個人業績考核過程中，就會受到影響。因此，很多國有企業的管理層，為了個人的利益，或者出于對企業繳納稅款方面的考慮，有時就會對相關的會計政策進行變通調整。
2會計政策的選擇會帶來的影響
2.1宏觀地看，這些管理者們的博弈行為似乎會優化企業會計準則
管理者在執行權的時候，與各利益相關方進行博弈，在資本市場不斷創新發展的今天，企業的管理層在經營決策方面，會越來越靈活。企業的實際管理者對企業的掌控和了解深度，要比其他利益相關者高的多，在同股東、債權人和其他利益群體博弈的過程中，企業的實際管理者是最具優勢的。管理者在整個博弈過程中顯然贏得了許多利益，而會計準則在相關規定方面，卻滯后于企業管理的創新。從某種程度上來講，正是企業管理者同不同利益相關者之間的博弈，促進會計政策不斷的向前發展，從而使得會計準則不斷優化。
2.2選擇不同的會計政策
對企業影響很大，會產生不同的經濟后果會計政策選擇的經濟后果是指企業會計報告將影響企業、政府、投資者、債權人等信息使用者的決策行為，受影響的決策行為反過來又會影響其他相關者的利益。也就是說，不同的會計政策選擇將會產生不同的會計信息，從而影響到不同利益集團的利益。例如，固定資產計提折舊會計政策主要有平均年限法、雙倍余額遞減法、年數總和法，采用不同的折舊方法，同一事項在不同處理方式下產生了不同金額的結果；再如，利用資產減值準備計提與回轉的時間差，安排了又一種在不同會計期間合法地調節利潤的可能。這些都會影響到信息使用者的決策行為，最終導致惡化循環，影響經濟的發展。
3對于企業來說，會計政策選擇需要遵循一定的原則
筆者認為會計政策的選擇最終會影響到會計信息質量。那么，我們在進行會計政策選擇的時候要根據我們最終想要達到的信息質量來衡量。當然會計信息肯定是越真實越好。因此，在選擇會計政策的時候要以會計信息質量的要求為原則，只要我們牢牢地掌握好信息質量的要求，就不會造成那些嚴重的經濟后果。
3.1符合企業總體目標的原則和適用性原則
企業選擇會計政策，必須從企業所處的實際情況出發。這就要求企業管理當局明確其所處的環境、發展階段、本行業的發展前景和本身在同業競爭中的地位等等，以及本企業的優勢和問題，明確企業發展的總體目標，從而恰當選擇會計政策，公允揭示財務信息。
3.2合法性原則
企業必須在國家會計規范的范圍內進行選擇。合法是企業開展經濟活動的前提，在企業經營發展過程中，任何違反法律的行為，都會受到相應的處罰，從事違法活動，不僅會對企業的形象和信譽造成嚴重影響，還會使得企業的股東受到經濟利益損失。
3.3決策有用性原則
新會計準則首次采納了決策有用觀，決策有用觀認為財務報告的首要目標是“為現有的和潛在的投資者、債權人及其他使用者提供其，出理性投資、信貸和相似決策所需的有用的信息”。因此，會計行為主體必須要了解財務報告使用者的決策需要，恰當選擇和調整會計政策，以便使財務信息在使用者的決策過程中的效用達到最大化。
3.4謹慎性原則
謹慎性是指在有不確定因素的情況下做出所要求的預計時，所需要的判斷中加入一定程度的謹慎，以便不抬高資產或收益，也不壓低負債和費用，從而促使各種經濟業務或會計事項存在的內在風險和不確定因素得到最恰當的處理。
3.5重要性原則
對于重要性原則，要做到合理準確的把握，會計信息在處理過程中，對于一些項目的重要性把握，要經過嚴密的審核，避免遺漏一些重要信息。在一些特殊環境中，要充分考慮環境變化的影響。對于對公司經營有重要影響的會計信息，要做到全面準確的反應。
3.6實質重于形式原則
企業在實際經營管理過程中，要注意會計財務工作的實質效果，在相關事件和企業一些事項的評估，應該注重其實際影響效果。企業面臨的市場環境的變化、會計政策的調整和新的法律政策的變化時，對企業運營所產生的影響，要多方面考慮，既要考慮當前現實的影響，又要考慮長遠的影響。
4結束語
會計政策的選擇，受到多方面因素的影響，由于多方面因素，會計政策選擇是必然的，但選擇的結果卻千差萬別，有意或惡意的會計選擇會導致財富的不公平分配，由于管理者控制著企業的權利，他們成了這場游戲的最大受益者。而其他利益主體處于信息劣勢，只能被動接受選擇行為。我們不能阻止會計選擇行為，但應該規范和引導合法、合規的會計選擇，提高社會審計的地位，加強監管力度，完善信息披露制度，這樣才能保護各利益主體的正當權利實現社會財富公平分配。
作者：令狐云龍單位：重慶市經貿中等專業學校
1會計電算化中存在的問題
1.1企業未意識到電算化的重要性
有些企業由于受到傳統思想的束縛，沒能充分認識到會計電算化對企業的重要性，認為會計電算化只是減少了會計從業人員的工作量，因此導致企業在電算化方面投資力度不夠，軟件硬件都跟不上，這種情況下產生的會計信息無法為企業提供更好的服務。其實會計電算化不僅僅是減少了會計從業人員的工作負荷，更能提高他們的工作效率，將節省下來的時間用于資金管理、資金分析等方面，這樣就可以為企業提供更可靠的數據以及經濟信息，更好地為企業服務。
1.2過分重視計算機而忽視了人的因素
會計電算化是要借助計算機才能實施的，雖然目前計算機的運行速度快、存儲量大、極少出現錯誤，但是畢竟還是需要人的操作才能更好地發揮計算機本身的優勢。目前很多企業都忽視了會計工作人員計算機水平的重要性，缺乏對員工計算機技能的培訓。這樣不僅浪費了計算機的高配置，使企業在硬件上的投入與回報不成正比，還不能給企業帶來更好的效益。這樣也會導致企業領導對電算化的理解走入誤區，不利于電算化的發展。
1.3缺少綜合性
會計電算化人才會計電算化不僅依賴于會計專業的知識，更依賴于會計人員的計算機操作能力。目前社會上許多會計年齡都比較大，又很少有企業敢將重要的項目交給新人去做。雖然年輕人的計算機水平比較高，但是由于會計專業知識以及工作經驗的缺乏，導致他們不能成為很好的電算化人才。年長的會計師雖然經驗豐富，但是對財務軟件的理解不到位，應用又不夠熟練，這就導致了電算化專業性人才的缺乏。這已經成為電算化發展的障礙。因此要重視對會計師的計算機操作技能培訓，并且多給新人學習和提升自己的機會。
1.4財務軟件不規范
目前市場上的軟件公司數不勝數，每個公司制作的財務軟件都有自己的特點，操作方式也不盡相同。由于各種財務軟件的使用方法存在差異，使得財務軟件的運用比較混亂。在公司軟件更新后，有些會計工作人員由于已經養成了操作習慣，導致新軟件上手困難，工作頻頻出錯，效率低下，也容易出現數據錯誤。這也給數據傳輸、報表等帶來了極大的不便。
2解決措施
為了給會計電算化的發展提供更好的條件，針對以上總結的會計電算化中存在的問題，提出以下解決措施。
2.1正確認識會計電算化
我們必須深刻地了解會計電算化，認識到它給企業發展帶來的推進性作用。會計電算化的出現不僅降低了會計工作人員的勞動強度，而且在技術層面上改進了會計作業方式。使會計核算方式、數據處理更加簡單準確，得到的財務信息也更加準確。為會計技術的發展提供了強大的動力，有利于提高會計工作人員的工作效率。會計電算化是未來一個時期內會計行業的發展方向，未來幾年會計電算化人才將成為各大企業的優秀人才。企業想要在未來的市場競爭中站穩腳跟，必須提高對會計電算化的重視程度，提升會計電算化水平，從而提升企業競爭力。
2.2重視人的因素
人是一切工作的主導，會計行業也不例外，各種財務軟件只是輔助性的工具，只有在特定的條件下才能發揮其作用。因此在會計電算化過程中，要以人為主導，著重強調會計從業人員的重要性。計算機只不過是會計工作人員所能使用的一種先進工具，只能在會計工作中起輔助作用。計算機永遠無法進行非程序化的預測、分析等工作。盲目地加大在計算機軟硬件上的投資不僅浪費了資金，而且不能給公司帶來應有的效益。因此要重視會計電算化中人所能起到的作用，堅信人是會計電算化工作中的主導。
2.3按己所需培養會計電算化
人才會計電算化推動了會計行業的發展，同時也要求會計電算化工作者要具備更高的個人素質以及知識水平。由于目前會計從業人員大部分計算機操作水平不過關或者工作經驗不足，因此企業要加大力度培養綜合性會計電算化人才。要增加對會計工作者的培訓投入，根據每個人的自身條件采取不同的培養措施。按照每個人的知識結構，制訂不同的培養方案。根據公司的需要，培養專項技能突出的會計電算化人才。制定詳細的會計電算化人才培養制度，要注重實際效益，盡量縮短培訓周期，提高培訓質量。并且應該加強同外界的信息交流與技術交流，取長補短，為會計電算化的發展做出貢獻，同時也為企業提升市場競爭力。
2.4規范財務軟件有關部門應盡快推出關于財務軟件的規范性文件
盡快統一各種財務軟件的操作方式、數據存儲方式以及數據傳輸方式。企業在購買財務軟件時，要根據企業自身的特點，購買適合自己的財務軟件。不能一味地求新求貴。要盡可能地選擇易上手、功能全以及用戶群大的軟件。這樣不僅在一定程度上解決了數據傳輸不方便的問題，也有利于工作人員學習財務軟件。
2.5重視管理功能
隨著會計行業的不斷發展和進步，單純的財務審核以及報賬等已經不能滿足企業對會計工作的需求，會計管理工作逐漸變得更加重要。會計電算化的出現使財務會計管理工作變得更加簡單和方便，為了降低成本和風險，企業要重視財務會計管理工作，將會計的工作重點轉移到管理方面。組織會計工作人員學習財務管理方面的知識，培養一批技能過硬的管理型人才。根據企業自身的特點采取適宜的財務管理方法，從實踐中探索，在探索中前進，不斷提高自身的管理水平。
作者：田蓉蓉單位：陜西警官職業學院
一、郵政企業會計基礎工作及問題
(一)郵政企業會計基礎
工作郵政企業會計基礎工作是日常有序的工作行為，提高會計信息質量，需要加強會計基礎規范達標，重點規范內容包括：檢查其原始憑證是否齊全，會計憑證的編制、傳遞、審核、裝訂、保管，是否符合會計政策的規定，會計核算過程中科目運用是否正確、是否存在輔助核算及企業往來賬目余額的記錄、核銷、企業合并報表的編制是否符合規定，企業合并范圍是否完整，其內部往來及交易是否經過核對一致后進行抵銷處理。
(二)郵政企業會計基礎工作存在的問題
1、部分郵政企業內部控制制度執行力度不足
從每個郵政企業對國家發行的相關企業內部會計基礎規范工作的達標情況來看，許多企業已經嚴格執行了內部會計基礎規范制度，但是還是有許多企業的執行力度不到位，甚至出現了許多的違規行為。如：郵政企業的工作人員沒有實行按時輪崗制，許多員工沒有輪換過崗位，并且沒能按規定核對繳款的現金，使企業會計賬面與出納賬面長期不符，而這一問題出現后又不能夠及時被發現，使企業的工作人員嚴重失職，出現填報虛假數據、檢查流于形式，檢查的深度不夠，最終造成企業經濟損失。另一方面，每個業務部門沒有定期檢查員工崗位職責，使企業管理處于真空狀態。而產生這一問題的主要原因是企業領導對于會計工作的不夠重視，內部領導不能夠帶頭執行，沒有在企業內部建立有效的會計控制制度，致使現有控制系統不能夠充分發揮其應有的效用，因此，企業負責人在會計基礎規范達標過程中起到十分重要的作用。
2、郵政企業部分業務核算不清晰
首先，隨著市場化進程不斷發展，郵政企業已不再局限于，提供函件、包裹、集郵、報刊等傳統業務，新業務、跨專業的產品層出不窮，但是，與之相適應的業務系統開發進度滯后、支撐不到位，有時還需要手工統計相關數據；其次，目前郵政企業業務系統繁多，集團公司、省公司、各地，針對各種業務的處理系統并存，相互之間的銜接不暢，部分系統數據需要手工補錄；最后，郵政企業網點眾多，各網點營收資金上繳后如認領不及時、清分不準確，將會形成大量的掛賬或銀行調節事項。綜上所述，以上原因會造成郵政企業原始報表不準確、系統數據處理不及時、人為調節財務數據等問題，影響會計信息質量，造成賬目的頻繁調整。
3、郵政企業往來款項容易形成長期掛賬
由于郵政企業客戶眾多，存在大量的往來款掛賬，如果清理不及時，會形成長期掛賬的問題。如：由于郵政企業業務分布廣泛，如果疏于對往來賬款的管理，不能定期與相關單位對賬，尤其是欠款企業，長期以往造成往來款項不清，許多往來款名存實亡；另外對已銷款項管理不善，已作壞賬的應收款收回時，作為賬外款；如果往來款賬務處理不規范，則賬戶業務不能如實記錄，不便于企業對不同往來賬目進行針對性管理；由于郵政企業業務多，許多款項掛賬時間長，只能以會計的入賬、出賬為依據，因此，部分業務不具有真實性，查不明經濟往來，出現查不清、理不清的舊賬。
二、郵政企業會計基礎規范達標方法
(一)制定會計基礎規范達標標準郵政
企業會計基礎規范達標需要建立專業化的參考體系，參考相關指導思路及方法，結合郵政企業工作重點，對不同業務選擇不同審查方法，綜合考慮各地區工作人員的管理水平，以實質重于形式為指導，對郵政企業實行全面化、系統的會計基礎規范化達標工作，根據相關法律法規的規定，運用內部財務信息系統對實際數據制定工作考核目標，根據標準運營下實踐要求，保證郵政企業會計工作有章可循，有利于郵政企業會計基礎工作規范化達標工作的完成。郵政企業會計基礎規范達標體系的建立，需要領導的大力支持及高度重視，綜合企業內部特點及員工的意見，對相關考核標準進行設置，保證會計規范的執行力度及預計效果，使郵政企業的會計工作得到全面實施，大力推廣資金管理、業務定價及各相關環節。
(二)對郵政企業會計基礎規范考核體制改革
將郵政企業會計基礎規范體系思想在各分支機構進行推廣，選擇合適的機構進行培訓，遵循會計標準進行會計工作考核，建立專業化的團隊進行現場驗收，將現場驗收深入到基層中去，總結現場出現的各種問題并予以改正，從基礎會計工作入手保證會計工作底細，隨機施展現場驗收工作，將企業會計基礎工作中存在的問題進行匯總，找出異同點開展調查工作，分析判斷深層次隱含的問題。提出整改意見，并制定統一規章制度，定期或不定期進行抽查，結合企業自身的特點、針對個性化問題深入實地調研，聽從問題企業反映的情況，從具體的問題及解決方案出發，商討具體的整改方案，將已經解決的方案進行整理、備案，防止出現相同問題時，可以做為有效參考及時解決。
(三)持續優化郵政企業會計基礎規范達標方
案郵政企業會計基礎規范達標，需要企業在實踐中不斷優化，適應企業內部、外部各種環境的變化，根據驗收過程存在的各種問題，總結出問題整改方案并對這些會計基礎規范整改方案不斷優化、改良。隨著郵政企業會計基礎規范工作的不斷改良，其內部會計基礎工作中存在的問題也在不斷創新、不斷改良，因此，根據問題的變化，對原有會計工作標準進行必要的補充及修改，完善相關的標準管理制度，保證評價標準不斷優化。在優化郵政企業會計基礎規范達標問題中，建立年度績效考核也是一個重要的途徑，在企業管理過程中對績效考核評價充分重視，進行不定期復查，保證郵政企業會計基礎規范達標工作流程的貫徹與實施，通過提升達標建設，達到提高企業經濟效益的目的。郵政企業設置財務管理優秀價值理念，通過業務流程的貫徹落實，逐漸提升郵政企業管理水平，規范達標素質，使企業經濟效益最佳。
三、強化企業會計基礎規范達標對策
(一)確保財務收支核算真實性
郵政企業會計工作中，需要全面貫徹相關法律法規，根據統一的會計基礎規范規定，結合自身自有的會計業務核算要點，按照相關的核算辦法及要求，如：《中國郵政集團會計核算辦法》(試行)，對函件、包裹、集郵、報刊、儲蓄、分銷配送、等業務，進行規范的核算，審查企業業務收入的真實、有效性，檢查企業成本費用是否真實合規，對應相關規范化標準予以糾正處理，保證企業財務會計工作流程進一步的規范，促進郵政企業會計基礎規范達標。
(二)郵政企業推進信息化建設
保證企業核算標準化郵政企業會計基礎規范化，迫切需要企業內部財務管理的健全與發展，有針對性的大力優化當前郵政企業財務管理手段，做好應用及推廣工作，優化系統管理深入挖掘系統管理，利用內部管理，強化收、欠費管理，業務稽核管理及經營分析管理等。現階段，我國郵政企業涉及的業務更加專業化，核算環節更加精細化，推廣的核算更加標準化，在進行損益核算過程中，以成本收益率為考核指標，綜合進行營運、網運管理，提高企業專業化程度的基礎上，優化企業資源配置管理，因此，郵政企業會計基礎規范化達標工作，需要建立標準化評價體系，它是一種系統工程，通過在實踐中優化升級，保證企業實踐過程的貫徹落實，保證企業達標體系的建設，使企業得到預期的經濟效益。
(三)提高郵政企業財務人員的專業素質
定期組織郵政企業財務人員學習，通過各種形式的培訓與學習，培養會計人員愛崗敬業、誠實守信的職業操守；對企業財務人員制定考核計劃，做到獎罰分明，確保會計人員積極、主動的參與到工作中去，保證企業財務信息真實、可靠；根據會計人員的年齡、工作狀況及學歷，確定不同培養目標，在企業內部有針對性的進行培養與使用，重點培養骨干力量，并制定中長期學習計劃，如：會計人員脫產學習、會計人員輪崗制，使每個會計人員可以掌握各種不同業務特點及各自的核算要求；鼓勵企業會計人員自主學習，參加各種職稱考試、技能比賽等，在企業內部樹立典型，建立起良好的學習氛圍；引導會計人員參與各種外部活動，通過各種技能比武，激發員工的工作熱情，對日常發現的問題有針對性的分析、探討、交流，快速提升郵政企業財務人員專業技術水平及實務操作能力。
四、結束語
企業會計基礎規范達標在郵政企業發展經營過程中起著十分重要的作用，該行業受歷史原因的影響，其內部財務基礎工作存在一些缺陷，對于這些缺陷郵政企業需要采取相應的措施加以解決與完善，保證郵政企業會計規范工作的健全，不斷提高企業的內部管理水平，推動企業工作合理有序的開展，達到企業經濟利益最大化，從而推動我國企業繁榮發展。目前，我國郵政企業會計基礎規范工作還存在許多問題，需要我們不斷完善，實現內部會計工作高度制度化、規范化，才能保證郵政行業快速、穩定、高速發展。
作者：劉廣輝單位：廣東省郵政公司深圳市分公司
一、企業會計文化建設存在的問題
首要問題在于會計理論與實踐技術水平有限。較多企業在經營建設階段中，針對會計工作的標準要求并不明確，一些從業人員沒有掌握豐富的理論知識，其會計技術水平有限，且工作能力同現代社會經濟建設發展的水平并不相符。新時期，企業會計任務需要同社會經濟發展全面適應，因此，會計工作人員應在實踐階段中持續的提升自身能力，而這恰恰是目前企業會計管理普遍缺乏的。該狀況之下令企業會計文化建設工作欠缺基礎條件，相應的技術條件還需做有效的改善與優化。從會計人員的角度來講，他們存在職業素質水平有限的問題。由于會計工作人員長久負責公司財務工作，因而對其道德文化素養的標準要求較高。目前，一些企業單位會計崗位仍舊存在欠缺職業道德以及良好素質的員工。該部分人群由于脫離了職業道德的束縛，因此較易在金錢的誘惑之下，無法在現實工作中遵循具體的行為規范，而是觸犯了企業相關的法規制度。企業建設會計文化的過程中，應尤其注重會計員工個人品質，依照會計機構的文化水準制定出合理科學的建設規劃，提升道德教育培訓力度，突破會計員工道德素養針對文化建設工作形成的阻礙影響。再者，當前一些企業的會計管理體制欠缺良好的效用價值，由于會計管理欠缺嚴格性，對于工作人員的實際行為無法進行良好的監督管理，令他們在相對寬松的條件之下較易形成拖沓冗余、隨意工作的不良習慣，甚至是呈現出失職以及瀆職的問題。而企業則通常傾向于從輕處理，較少采用靈活多變的管理模式，令會計工作較難良好的適應市場經濟環境，阻礙了文化建設工作步伐。
二、企業會計文化建設科學策略
1.全面提升企業會計人員技能素質
做好道德教育企業會計人員崗位工作水平是做好會計文化建設的優秀條件，引領會計人員提升業務素質，為改善文化建設效果的重要環節。為此，企業單位應重視對會計員工業務素質的建設培養，進而有效提升財務工作水平，確保加快資金周轉應用。只有技能過硬、業務素質完備的會計人員方能通過合理有效的手段輔助企業縮減一些不必要的財務開支，令其經濟效益水平全面提升。針對這一規律，企業應依據市場經濟建設發展的特征，有針對性的豐富會計工作人員的理論素養，使他們的知識結構更加豐富，進而提升會計人員整體技術水平，為會計文化發展建設夯實基礎，提供完善保障。另外，會計人員職業道德對其整體工作環境產生根本影響，做好會計員工道德教育，則可為企業建設會計文化創建良好條件。會計工作特征決定，誠信為最基本、最重要的員工職業道德，為會計行業所必須的。因此，為提升會計員工道德素質，應促進他們提升誠信意識。在企業之中，應制定成新工作守則，監督會計工作人員遵循法律規范。再者，企業應對會計員工做好持久長效的道德教育，引領他們始終做到廉潔奉公、規范守法，進而為企業創建良好的會計文化提供必要的條件。
2.完善會計管理工作制度
積極組織豐富的會計文化建設活動完善科學的企業會計制度為促進企業加強會計文化建設的優秀保障。依據目前企業會計工作體制包含的問題，應進一步體現制度制定的規范性、嚴明性以及科學性。應令企業會計人員自覺主動的遵守行業規范，約束自身行為。另外，企業應有效的調節優化會計員工的收入機制，依據財務管理具體的效益做好會計員工考核，利用績效獎勵真正提升會計員工的實踐積極性，贏得廣泛的經濟效益。再者，針對會計崗位工作應創建完善的監督制度，就會計員工日常行為做好動態管理。倘若發覺會計工作包含缺陷問題，則應依照相應的標準對具體責任人實施嚴肅處理。為優化會計文化建設整體效果，企業單位可積極組織豐富的文化建設活動，使崗位人員的日常生活更加豐富，注重他們的精神建設以及經驗積累。
三、總結
總之，針對企業會計文化建設的優秀重要性，我們只有明確企業會計文化基礎功能，針對實踐工作中存在的問題，制定科學有效的應對策略，做好員工培訓與道德教育、完善會計管理制度，加強激勵管理，方能全面提升會計人員技能素質水平，激發其優秀潛能價值，開創良好的文化建設環境，推動企業實現可持續的全面發展。
作者：馬其芳單位：杭州亞吟科技咨詢有限公司
一、電力企業內部控制體系存在的不足
1.監督力度不足，導致國有資產流失嚴重
我們國家電力企業內部控制體系存在的不足首先表現在國有資產流失方面，導致國有資產的流失主要表現在兩個方面：一是對于經費的任意揮霍和中飽私囊的事情發生。一般企業為了搞好關系及更利于發展業務，會給業務部門一些定量的經費用于拓展業務，希望能夠利用這些經費創造更高的收益，但是由于缺乏監督和管理，業務部門對于經費的使用比較隨意，甚至有中飽私囊的現象出現，這種現象就造成了一部分國有資產的流失。二是還有一種原因能造成國有資產流失是企業對于貨物的采購和倉庫管理監督不力，比如說沒有進行事先調查，就采購一大批貨物，有些東西是根本用不著的，造成了極大浪費；還有很多倉庫采購員吃回扣的現象，在開發票的時候惡意多開，很多發票金額與實際貨物價格不等值；在貨物入庫的時候沒有進行嚴格審核，導致賬目與庫存的數量不相符；還有就是在設備維護和基礎設施建設方面也存在著紕漏，這些原因都會導致國有資產的流失。
2.對會計部門的監督力度不夠，信息失真嚴重
電力企業的會計部門缺乏相應的管理機制，對于會計所呈報失真的信息也沒有進行嚴格審查，由于數據是不精準的，會影響日常工作不能正常進行。導致數據失真的原因是多方面的，首先是會計人員專業素質過差，因為在很多電力企業部門，會計的相關部門領導是由企業的領導兼任的，由于沒有進行正規的會計基礎考試，缺乏過硬的專業素質，以及在工作中對專業會計人員的操作進行限制，會導致數據出現失真的狀況；還有就是會計人員自身原因，由于人為的馬虎大意以及監管部門監管不力，這些都會導致信息失真。
3.電費的收繳缺乏完善的內部控制
目前，電力企業管理計量設備較為分散，且內部控制極為不嚴格，抄表人員可隨意更換用戶電能表，抄表員在抄表時，可能自行更換新表或故意將電量下甩，無法準確的統計損失電量，導致線損率偏高。由于供電部門因地處偏遠，抄表、收電費大部分采取走收電費形式，直接上用戶門收取電費，收繳電費、抄表統計不能實現職責分離，使得抄表人員易發生亂收費、挪用電費的問題。
4.信息系統失真，工作不規范
會計處理缺乏一貫性、完整性。最近幾年，部分電力企業由于會計核算不實以及工作秩序混亂，造成了很多信息失真，比如說常規性的印單、發票的分管，重要的空白憑證的保管以及會計工作人員內部的牽制原則都得不到真正的落實，而且部分企業還存在設立賬外賬的情況，編造、偽造會計記錄，人為的篡改編造會計數據，虛假報告收入和利潤，出具虛假的財務報告以及亂改成本。還有一些由于會計人員素質較低，財務處理情況極度混亂，很多會計人員很少查賬導致賬目與實踐不符，大量的潛虧隱藏在其中。
5.內部控制體制不健全
企業會計內部控制體系不健全表現的方面是多樣的，主要分為以下幾個方面：第一，電力企業的會計部門崗位設計的不合理，以及人員的配備不當，交叉的業務過多過雜，一個人身兼好幾個職位，容易造成職責不明確。第二，電力部門的會計工作流程過于形式，比如事前的審核工作、事中的復核工作以及事后的監督工作，并沒有做到實處，形式化過于嚴重。第三，有部分電力企業內部沒有建立審計機構，就算是有審計機構的也沒有發揮其應有的作用，有的審計工作也得不到支持和重視。
二、對于完善會計內部控制體系的建議
1.完善企業會計內部控制體系的制度指引
有效防范和化解各種經營風險。內部控制制度的建立和健全，是正確貫徹執行國家法律、法規、規章、制度的基礎，是公司加強經營管理、控制經營風險、防止舞弊行為、實現效益最優化的重要手段。加強企業財務控制，通過以資金管理為中心，以價值流為主線，以業務循環關鍵接口為控制點來建立健全內控制度。從上至下建立內部會計控制制度并落實到位，將財務控制的關口前移，從而保證了公司資產、資金的安全完整，有效防范和化解了各種經營風險。
2.全程把控經營過程
對于電力企業的采購環節要采取庫存定額的方法，也就是說要根據庫存量來決定采購的多少，在保證企業正常運行的供給條件下，要確定合理的庫存定額數量，這樣就可以避免因為超標采購而引起的浪費。對于大的物料采購，可以選擇招標的方式，只有貨比三家才能保證企業采購的性價比最優；對于貨物的入庫相關人員要做好把控工作，確保手續的齊全有效；在銷售環節要制定目標和計劃，保證整個經營過程都在計劃范圍內。另外企業要加強對資金的控制，所有的付款業務都必須經過會計人員的審核以及相關主管人員的簽章后，出納人員才可以撥款，少一個環節都會造成重大的損失。
3.不斷提高財務會計人員的綜合素質
不斷加強和提高會計人員的綜合素質是提高企業內部會計控制體系的重要內容。要想提高會計的綜合素質需要從以下三方面著手。首先是要對會計人員進行考核，考核的內容是多方面的，除了專業基本知識考核外，還應該進行計算機知識的考核，只有考核后優勝劣汰會計人員才會有危機意識，才能不斷提高會計人員的綜合素質；其次是培養全能型人才，因為在電力企業內部，部分會計人員不懂計算機知識，一旦出現問題后需要找專業人員進行維修和管理，一來二去既浪費時間，也會耽誤工作，因此可以培養全能型人才，既懂計算機知識也會會計知識，一舉兩得；最后是鼓勵會計人員進行繼續深造，因為現在倡導終身學習制，只有不斷地學習才能不斷進步，深造的內容可以進行適量的拓展，可以不僅僅局限于會計專業知識，也可以涉及企業的管理知識。
4.要不斷加強對內控的監督
在電力企業中，所有的抄錄用電量的數額以及實際電費都是由電力營銷部門掌握，雖然操作比較可行方便，但是不利于內部控制體系的落實，沒有辦法充分發揮各個部門之間的制約作用，在一定程度上限制了內部控制的水平和效果。因此要建立內部審計部門，只有建立內部審計部門才能加強內控，可以根據企業營銷部門的業務狀況進行審查，至少每年應該進行一次大的審計，做好報告后呈交給管理部門；還要重視對電費的匯總過程和審核電費結算過程的審核，采取定期或不定期的方式進行監督和審查。
5.要加強會計基礎工作，強化規范化管理
嚴格遵守填制原始憑證和記賬憑證的基本要求，通過電子公告，對財務會計憑證的規范性、準確性相關要求進行了詳細說明，使相關人員充分了解對財務原始憑證的審核工作內容，布置對不完整、不準確的原始憑證重新進行補充和更正，避免不符合規定的原始憑證進入核銷程序。力求在創優工作中切實按照財力集約化管理要求，進一步加強會計基礎工作管理，充分發揮財務監督作用，切實提高依法從嚴治企水平。
三、結語
隨著我們國家經濟的快速發展，電力的需求也在不斷增加，缺口也在不斷擴大。電力行業對于我們整個國民經濟具有重要的支撐作用。因此，電力企業要重視會計內部控制體系的實施和建設，只有不斷加強內部控制體系的建設，才能為電力企業的長遠發展保駕護航。
作者：余秀華單位：國網江西萬載縣供電有限責任公司
一、ERP對財務管理的重要性
財務管理的主要內容是對公司內部的資源進行檢查和分析，并總結出結論和得出可靠的建議，而ERP主要是對企業的資源進行統籌和安排。與傳統的方法進行比較，ERP可以提高企業的資源利用率。在傳統的管理方法中，經常會出現不能將所有資源進行統一安排的問題，因此在這方面存在著一些漏洞。而ERP方法正好可以彌補傳統方法的不足。隨著企業規模變大，該方法的作用就越顯著。
二、ERP在財務管理中存在的問題
這些年來，很多公司都開始采用ERP來對公司進行管理。相對于傳統的管理方法來說，ERP方法的作用巨大。事實上，應用ERP的公司也取得了一些成效，但卻依然存在著一些問題，主要的問題包括以下幾個方面：
1.ERP的作用不顯著
現階段，ERP的應用主要是依據公司財務管理方法的特性來進行，從而實現整合企業的所有資源和所有信息、規范企業的管理和提高會計信息的正確性。但是，現階段公司的財務管理存在著很多的漏洞，這樣也就使得財務信息的準確性沒有保證、財務信息沒有作用等情況，這就使得在使用ERP時，所獲得信息是否真實和是否有效都沒有保障，所以最后企業出現了相關的一些問題。
2.財務控制在一些方面存在缺失
ERP軟件的使用主要是對企業的運營和管理起作用，實現企業資源最大化利用，但是相對于企業來講，資源利用率和企業的收益并不是成正比的，也就是說，如果資源利用率越高，那么企業的收益不一定越高。管理者必須要隨時保證企業內部具有足夠多的資源和現金儲備，這樣可以以防不時之需，所以，對企業的內部資源不僅要進行管理，而且要進行有效的控制。ERP軟件主要是對企業的資源進行管理，這就可能給企業增加一定的風險。
3.高層管理人員的素質不匹配
相對于傳統的管理方法來說，ERP技術所需要的工作人員數量大大減少，從而對管理者也會越來越依賴。如此以來，可能會出現一系列問題，而這些問題是由于管理者的問題造成的。在傳統的管理方法中，這些問題可能是由于工作人員的素質不一樣造成的，它可以通過使制度更加規范化來減少。而在ERP方法中，這類問題還沒法得到解決。
4.對ERP的作用并沒有充分利用
因為ERP的目的并不僅僅是對企業的運營和管理進行控制，它最終想做到的是創建一個大的信息系統，這個系統能夠規范企業的所有活動。但是，大部分的企業對ERP的認識都不夠全面和深入，從而使得它的功能沒法得到充分的利用，而只是限制在某些方面，因此，導致了很多問題的發生。
三、ERP對我國企業財務管理的作用
隨著ERP的使用，ERP的特性給公司的財務管理帶來了很大的影響。它的主要影響體現為以下幾個方面：
1.能夠及時的收集與處理所獲得的信息
公司的工作人員每天都需要對信息進行大量的收集，并對這些信息進行及時的處理和掌握，這樣才能夠進一步的進行財務工作。外部的信息每時每刻都在變化著，而ERP能夠做到及時的收集到這些信息。因為該系統原本就具有這項功能，所以在財務方面利用它對企業有很大的幫助。
2.促使會計核算更加簡化
ERP系統中的財務管理子系統包括多類模塊，如工資核算模塊、固定資產核算模塊、現金結算模塊以及多幣制模塊等，這些模塊有利于簡化傳統手工會計核算工作。例如資產核算模塊自身又具備了自動計算折舊、報到期統計等先進功能；而現金管理模塊能夠實現銀行存款和現金的核算，同時也可以為用戶提供票據查詢、打印或核銷等服務。此外，ERP財務管理子系統，還能夠簡化業會計人員的工作量，較少財務核算所需時間，降低人為操作誤差，提高財務據的準確性，從而更好的幫助企業躲避金融風險，準確把握市場信息。
3.企業的信息能夠實現完整化和統一化
使用ERP系統，可以及時和準確的掌握企業外部的信息，使企業獲得的信息可以達到完整性和真實性。它的統計和分析功能可以大大減少會計工作人員的勞動量，可以讓會計工作人員騰出更多的時間放在管理工作中，進而提高效率。
4.提升會計財務分析準確性
ERP對企業會計財務采取了標準成本體系，其不僅可以根據規定的單位產品標準成本來對企業的所有產品成本進行自動核算，而且還能根據實際產品的產量來對實際成本進行核算，并生成相應的成本報表。由此可見，ERP可以提升會計財務分析的科學性和準確性，避免企業內部由于人工操作失誤或市場信息不全而引起的金融風險，有助于會計人員做出前瞻性的決策和預測，從而提高企業的市場競爭中的優勢，推動企業更好、更快的發展。
5.對公司的長遠發展有所幫助
目前為止，ERP系統還是比較先進的，如果企業想要得到更好的發展，這就需要企業不斷地去提高公司的技術水平，從國外引進更先進的技術和管理理念。所以，使用ERP系統可以使企業更好的發展。
6.強化對資金流動的掌控
我國企業將ERP應用于會計財務管理體系之中，不僅可以將管理流程固化到系統之中，而且還能豐富企業資金的管理功能，提高企業財會人員對資金的管理效率。企業在會計管理中，可以通過ERP系統來對企業資金管理各個環節進行優化，ERP系統主要是通過增加與銀行間的對賬與電子支付等便捷功能，從而對企業未到賬的款項和企業資金的使用情況實現實時掌控，定期對現金的流量進行分析。此外，我國企業可以利用EPR系統中的現金流量編制模塊、票據管理模塊等功能來對票據的領用或核銷情況進行監控，從而及時發現企業各環節出現的財務問題，將財務風向降到最低。
四、結語
市場是變化莫測的，而且現在的市場競爭越來越嚴重，在這種情況下，企業要想生存和發展，就必須獲得好的技術和管理方法。現如今，ERP主要是對企業的運營和管理進行控制，所以，高層管理者必須要不斷地提高自身的管理知識和技術素質。如此，再對ERP系統進行合理化的運用，可以使企業的風險有所降低，讓企業更好的利用所獲得的信息來觀察市場的變化狀況，最終使企業得到發展。
作者：朱松濤單位：河南大唐電力檢修有限責任公司
一、企業會計內部控制現狀分析
(一)企業會計內部控制制度不完善
1、一些企業因為利益的驅使，存在著重視經營而忽視管理的現象，其自我約束機制尚未建立，內部控制的組織網絡不健全，導致會計內部控制失去原有的作用。
2、偏重事后控制目前我國企業的會計內部控制大部分都是以補救為主的事后控制,致使企業內部控制成本超出預算范圍，而且不見成效，從而失去其應有的效力。
3、資源控制失調重視錢財等有形資源的控制，對人員素質、信息等無形資源的控制重視程度明顯較輕。現在仍有些企業存在重財輕物的現象，最終致使企業損失相當嚴重。
(二)企業內部控制環境需要凈化
企業會計內部控制需要良好的環境才能高效運行，需要科學的法人經營機制作為經營管理的基礎。當前，根據所了解的情況開看，我國許多企業中經常出現經營權和法人所有權剝離的現象，這種現象是許多企業經營管理不善的主要原因。所以必須要保障好債權人的合法權益，保障企業所有權和經營權，這樣才能進一步加強內部財務控制。
(三)企業會計信息化程度落后
放眼世界，許多優秀的企業尤其是大型跨國企業在會計內部控制方面已經逐步完善，尤其是近年來在網絡信息技術發展的大前提之下，會計方面也開始逐步走向信息化。但是我國目前企業會計管理的信息化水平并不高，甚至還有許多中小企業在激烈的市場競爭中完全忽視。
(四)執行與監督、檢查不力
考核、獎罰力度不夠當前，有很大一部分企業的會計內部控制的執行、檢查，流于表面形式。雖然有一部分企業有設置一下獎懲制度，但是去制度在設計上完全沒有科學性可言，并且沒有把它制度化。另外，控制制度執行力度也沒有相應的賞罰制度相配合，再加上監督檢查不到位，所以使員工執行內部會計控制制度的自覺性和警覺性降低。據有關部門調查了解發現，我國企業在會計內部控制上還普遍存在著企業會計監督不力，財務控制存在漏洞，會計人員素質不高等問題，最為嚴重的就是假賬泛濫、信息失真、秩序混亂等。
二、優化企業會計內部控制
(一)完善企業會計內部控制制度
1、制定制度制定內部會計控制制度應當遵循以下原則：合法性原則、適應性原則、規范性原則以及科學性原則。
2、貫徹實施制度在貫徹實施企業會計內部控制上，要做到三點：第一，嚴格把關，定期或不定期進行檢查；第二，會計機構、會計人員認真履行會計監督職能作用，確保內部會計控制制度發揮應有的作用；第三，企業內部各部門大力支持，模范地遵守企業制定的會計內部控制制度。
3、檢查制度執行情況會計內部控制制度執行情況的檢查，一般是由企業內部審計機構或者說內部審計人員參與進行，也可以由相關的監察委員會進行監督檢查。檢查主要從以下幾個方面展開：一是落實政策和程序的貫徹實施；二是是否按照相關制度行事；三是是否合理有效利用資源；四是是否符合企業發展的目標。
4、完善制度會計內部控制制度要根據企業的經營環境、業務性質的改變而不斷加以修訂完善，這樣才能夠切實解決企業當下財務管理工作的現實問題。修訂完善內部會計控制制度應當遵循及時性原則、適應性原則以及效益性原則。
(二)提高會計從業人員的素質
企業內部控制的中心是會計控制，而承擔內控職責的主要是會計人員。其會計人員要完成好內部控制工作，就應該對現有的知識進行不斷更新，提高實際操作能力。關于提高會計從業人員的素質問題，可以從以下兩點來進行：
1、建立會計人員管理體制逐步建立起企業所有者獨立管理為主、政府監督和行業自律相配合的會計人員管理體制。
2、要加強會計人員培訓，提高會計人員的整體素質首先，加強會計理論知識教育，引進較先進會計培訓方法，培養企業適用性人才；其次，對會計人員現有的知識進行不斷補充和更新，尤其是投資、金融、市場、營銷、法律、材料、信息、機械、生產等方面的知識，從而拓寬其業務知識與技能；三是要增強會計人員職業道德，杜絕“做假賬”現象的發生；最后是對相關會計人員的選拔任用機制要實行委派制，可以把會計人員放到市場競爭的氛圍中去，這將激勵會計人員更加勤奮地鉆研業務，依法履行自身的職責。
(三)建立良好的信息溝通系統
實現控制電算化對會計核算工作進行有效監督：第一，應確保會計核算內容的完整性與會計科目的合理性，使會計信息處理過程符合會計行為準則等相關法規制度，并確保會計資料的真實性，使國有資產及物品折舊處理等情況有明確記錄，同時對財務活動中資金的收支流動情況、資金所有者的權益及負債情況等情況進行詳細記錄。第二，可將會計核算工作與先進的網絡通訊技術、信息交流技術等相結合，加速推進會計電算化改革，在應用會計電算化等技術進行會計核算時，若出現需進行數據化處理的會計信息或相關經濟活動等，應在征求有關部門負責人的同意后方可進行。
三、結束語
綜上所述，會計的監督職能是事業單位各項經濟活動與自身建設過程中的關鍵性因素，它不但是對單位預算執行進度及符合度的監督，也是事業單位實現科學發展、取得經濟效益的根本保障。只有確保會計監督工作得到良好落實，不斷強化事業單位內的會計監督職能，才能在有限資源條件下實現整體效益的最大化。因此，事業單位應充分認識到自身在會計監督方面的不足，并不斷提高會計人員的整體素質，強化會計監督意識；重視內控，為會計監督提供健康的內部環境；引入國庫集中支付制度，構建全方位的外部監督機制，并始終將會計核算作為監督重點，確保會計信息的真實性與準確性。只有這樣才能使會計的監督職能在事業單位內部得到充分體現，為事業單位實現健康、穩定發展創造基礎條件。
作者：王保單位：銅陵華誠會計師事務所
一、建筑施工企業的會計信息質量存在的問題及原因分析
(一)原始憑證缺乏可行度
報表在編制過程中不規范企業在管理中，由于建筑施工的工作人員在報賬時，經常使用虛假發票和一些其他沒有可信度原始憑證，這就擴大了建筑施工企業的消費賬目，從而就使得會計人員在進行會計核算中會計信息出現了失真的情況。同時在進行會計報表的編制中，有些人員為了達到一定的利益目的，就對會計報表的內容進行修飾和改動，這樣會計報表看起來就達到預期的目標。針對這樣的情況，最后就導致建筑施工企業的會計信息出現混亂的局面，從而造成各種不正當行為的出現。
(二)存在重生產輕管理的問題
從目前建筑施工企業的現狀來看，有一部分施工企業存在著只重視項目施工，而不重視項目成本管理的現象，主要是由于建筑施工企業在工程項目建設中，為了在規定的時間內完成項目和提高質量，就不重視對項目成本的管理，造成了很大的浪費。同時重生產輕管理還有可能讓一些要謀求利益的人士有空可鉆，這樣就造成了成本費用的混亂和虛假浪費。此外，由于管理人員對項目的成本沒有有效的管理，對項目各個階段的成本費用沒有進行有效的核算，就會使得各個部門的消費不夠明確，從而就造成了財務信息不能及時有效地到財務部分進行管理，并且項目成本與投入出現了分離的現象。
二、提高建筑施工企業會計信息質量的對策和措施
(一)規范會計原始憑證及報表編制政策
作為建筑施工企業，要想提高會計信息質量，就必須規范會計原始憑證，保證原始憑證的真實性和可靠性，并且做好會計信息的每一個環節的工作，就可以保證會計信息準確性。同時還要對原始憑證進行嚴格的審計和檢查，制定嚴格的憑證審核制度，就可以有效的保證憑證的真實性。此外，企業的會計人員在進行報表編制時，一定要保證企業的利益，不可出現對報表修飾或者更改的情況，并且要針對報表制定一套嚴格的標準和規范，確保每個人都能按照規章制度辦事。
(二)加強對企業各級領導和全體會計人員的思想道德教育和法治觀念教育
會計人員是提高企業會計信息質量的關鍵所在，所以必須要提高會計人員的綜合素質。那么作為建筑施工企業，就必須加強對會計招聘從業人員的素質進行審核，并且還要注重企業會計人員的培訓，這樣就可以保證企業會計從業人員的職業能力和職業素質。同時作為會計人員還要熟練的掌握會計從業法律法規和相關條文，作為企業的各級領導要起到一定的帶頭作用，并且要具備一定的法律意識和正確的企業管理發展觀念，從而才能從根本上提高會計信息質量。
(三)建立健全的企業內部控制制度
企業在生產經營中，一定要建立健全的企業內部控制制度。主要是針對企業的財務會計工作和財產進行有效的管理，并且還要制定相關的制約行為的內部控制制度，這就可以有效的保證企業的生產經營活動相互協調，同時在企業內部還可以建立企業組織機構，對企業的日常管理工作進行監督。建筑施工企業在進行組織結構設計中，首先要明確企業各個部門管理人員的責任以及各個部門的管理范圍，這些要素對企業的經濟業務有著非常重要的作用。然后企業還可以制定詳細、準確的會計制度，主要是平衡業務員之間的權責，并且起到相互制約的作用，從而就可以保證會計信息質量。
(四)明確企業內部承包經營責任
在企業內部，一定要明確責任制度，并且要科學的完善監督責任制度。作為建筑施工企業，在開展項目活動中，一定安排負責人，并且要建立獎罰激勵機制，保證獎勵和懲罰到位，還要嚴格按照合同規定進行執行和檢查，這樣就可以確保責任制度的可行性和有效性。同時企業在開展項目活動的過程中，一定要安排專們的項目負責人，并且要將責任落實到具體的個人。此外，針對建筑施工企業存在的會計信息質量問題，必須要確定有關的責任制度，這樣就從根本上提高了企業的會計信息質量，并且起到了對項目進行監管的效果。
(五)加強對建筑施工企業外部審計的監管
為了保證會計信息質量，作為建筑施工企業，就必須加強對企業外部的審計管理工作。首先要加強政府部門職能的建設，主要是在進行審計、稅收等時，不能出現徇私或者包庇的現象；然后要對會計信息進行嚴格的監督和管理，并且確保會計信息的真實性；最后要根據國家會計的各項規章制度，聘請專業的會計事務對企業每年的經濟情況進行科學的審計。在審計過程中，如果違反會計法規，一定要嚴懲，這樣才能提高企業的會計信息質量，從而促進企業的健康穩定發展。
作者：張紅霞單位：河北科工建筑工程集團有限公司
一、現代企業會計審計存在的問題
(二)部分會計審計人員素質有待提高
會計人員的整體素質直接決定了企業內部會計審計工作的優劣，企業對內所編制的會計審計管理制度用來約束員工的行為，同時所有制度也都由企業內部相關人員定制，因此企業會計審計制度的執行效果受到相關會計審計人員素質高低的影響。隨著我國大小企業的快速發展，逐漸認識到會計人員對企業的重要性。雖然加大了對會計審計人員的培訓與教育力度，但大多數企業對人員的培訓采用速成的方式，這并不利于全面提高會計審計人員的整體素質。除此之外，會計工作實施過程中，部分企業仍以滯后的做賬、報賬為主，甚至部分擔任會計審計職責的人員并未取得《會計從業資格證》證書，因此致使企業內部會計工作人員專業知識以及職業素質參差不齊。
(三)會計監管審計不嚴格
對于我國企業會計集中核算管理的實施，部分會計核算人員不習慣使用，甚至明知在頒布了新會計標準的前提下，仍沿用以往的標準，這種現象的產生，導致企業會計的核算工作不精確，并出現混亂的局面。就目前而言，會計監管標準在我國大部分地區并沒有實現統一管理，不同地區的會計監管制度難免又存在一些差異，因此無法保證我國企業資產核算質量。不利于企業整體工作效率的提升。結合所出現的問題可以看出，會計監管制度是必須要建立和完善的。資產流失問題是當下我國部分企業普遍遇到的狀況。在這些企業中，出現的非法挪用公款、超支、貪污腐敗等現象，是企業資產流失最主要的因素，這會對企業經濟效益帶來不良影響。
二、改善企業會計審計的有效途徑
(一)提升企業會計審計人員整體素質增強
現代企業會計審計工作人員的職業素養與職業技能。會計審計對于一個企業來說是具有特殊意義的，會計審計這項工作不僅要求工作人員具有良好的專業理論技術，同時還要具備較高的專業技能，才能有效提高企業內部的財務信息的利用率，保證了信息的準確性與可靠性，增強會計審計的工作效率與質量。因此，企業應加強對會計審計工作人員定期進行專業、有針對性的相關培訓，加強審計人員的專業理論知識與技能。審計人員自身要增強職業素養與技能意識，通過規范的相關程序拿到相關證件，提升自身的工作能力與專業水平。此外，現代企業應根據當今經濟發展的形式創新會計審計方法，提高會計審計工作質量與效率。
(二)促進企業會計的職業化發展
通過對國外企業會計管理的舉措來看，可以成立相關的管理機構，比如由學術專家、商界人士組成的管理會計師協會，管理會計師協會的成立，不僅可以及時發現在實施階段出現的問題，還間接推動了管理會計人員在企業中身份的尊重以及地位的提高，而且對完善管理會計理論具有重要影響。另一方面，管理會計師協會的成立促進了相關學術研究與實務操作之間的密切聯系，避免了理論不符合實踐或實踐缺乏可靠理論支撐的巨變，兩者相互協調、相互支撐，因此為先進的技術提供了得以實踐的平臺，通過對實踐經驗的探討和總結，保證的相關理論的指導價值和指導意義。因此，我國應該有選擇的借鑒國外的先進管理措施，在符合本民族本企業的基礎上進行革新，成立屬于本國的管理會計師協會。在成立之初可以聘用國外具有扎實理論基礎以及相關豐富經驗的專業性人員進行指導工作，與此同時加強本國技能型人才的培養工作，實現管理會計的職業化、科學化發展。在實際運用中及時做好相關記錄，總結經驗，提高財務人員處理問題的能力，把管理會計的價值及意義最大化，進一步促進國有企業會計集中核算管理。
(三)落實現代化會計審計
隨著我國社會主義市場經濟的不斷深化加大了各企業之間的競爭，因此企業應重視風險基礎審計機制，并結合現代化的企業審計方法，例如把抽樣審計和詳細審計相互融合等，從組織內部提高企業競爭力。以往以隨機抽樣作為樣本量的審計方式會使審計的數據信息缺乏準確性，并存在一定的風險。在實際工作中要引入現代審計手段，降低風險的發生率，保證企業審計工作的質量與效率，繼而推動和促進企業內部管理的執行與建設。隨著我國科學技術的不斷發展，企業會計審計應緊跟時代步伐，充分利用計算機相關的設計軟件改進審計模式，通過計算機的高速信息化，實現審計人員的業務責任制，注重審計工作的各個環節，規范企業內部審計環境，充分發揮會計審計工作的積極作用。
三、結束語
企業會計審計制度在我國社會主義經濟建設中發揮著舉足輕重的作用，對社會資源配置、收入分配、企業經濟活動、決策行為都具有重大影響。完善審計機制將是我國企業共同奮斗的目標。
作者：魏凌云單位：河北建設集團有限公司
一、ERP環境信息化的會計實時控制管理
ERP企業的資源管理是對于企業的實施管理控制，從而實現企業對會計實際的控制管理，保證企業ERP環境下的管理控制有效化運行，構建良好的企業ERP管理控制系統，實現企業會計實時的管控，保證實際企業會計管理的運維。
（一）構建合理的內部企業環境
企業的內部環境是企業的管理控制基礎問題，對于企業員工的管理控制有重要的影響作用。企業的管理者以企業的活動內容為中心，加深企業管理層對于企業的控制，加快企業工作人員的素質培養。培養員工的價值觀念和誠信態度，企業發展的優秀是保證企業內部工作的順利進行，建立合理的企業環境維護和員工道德品質的建立，保證企業內部的會計運行效率。企業通過ERP系統轉換會計的相關信息，對企業的各個部門進行資金業務網絡化子項目控制，通過ERP系統中的記賬程序，完成成本會計的準確性，按要求完成不同會計數據的分析。加強ERP系統會計人員的經營管理能力的培養，對ERP系統中會計進行信息控制，完成對于會計數據的整體信息轉變，加深企業的控制管理機制，實行ERP系統企業會計人員的財務的會計管理作用。
（二）根據企業實際發展完善
會計過程根據實際的會計業務對各類經濟事務進行有效的處理，在ERP環境系統中，對會計業務流程進行有效的處理，加深會計信息處理的順序流程，在資金業務過程中，對企業內部的程序數據業務進行有效存儲，以業務數據庫中的信息為數據源信息，經過業務部門的加工處理，提高信息系統的選擇能力。在ERP系統中會對信息進行代碼設計，在ERP環境下，統一設置系統輸入和管理的相關數據，保證實際結構的有效性處理，加工數據庫的信息收集和整體。雖然，ERP環境系統的數據巨大、詳細，這造成數據的管理的繁瑣，但是通過財務會計和業務相關部分的統一化管理后，就實現了ERP系統的同步效果。ERP環境運維下的會計管理是對業務的流程管理，對經濟業務中的各類數據進行子系統控制，將數據信息存儲于ERP環境下的數據庫中；對企業數據的資金管理的審竣工決算是整個工程所耗資費最終進行清算的階段，會計人員應在其他部門工作人員的幫助之下，及時對各種資費數據資料進行整理并匯總。對于已經驗收并合格的項目，會計人員應按照規定交付資金明細表。
二、會計控制中成本控制的具體方略
（一）投標報價中成本的控制
依照我國目前公路事業的發展狀況來說，當前我國的公路建設主要以招投標的方式實施，那么如此一來，投標方也就是施工企業，其所提出來的標價就成為會計控制的重點之一。施工方在具體報價時前，應在細致分析工程建設特征與要點的基礎之上，結合自身能力與競爭對手的各種情況，科學決定標價，這樣不僅可以降低工程造價，還可以有效杜絕各種違約現象的出現。具體的投標文件拿到手之后，會計部門應及時參與項目單位組織的標書審核與研討會，定位好自身在此環節的作用，幫助項目單位選擇最優方案，在有效提高工程速率與質量的同時大力降低施工成本。
（二）公路工程施工前的成本控制
在這一階段，會計部門應嚴格根據社會實際情況，認真根據工程建設所需的設備與材料的價格、工程量以及工人的薪資數額等，進行工程施工階段的成本預算，對于與預算書不相吻合的數額要及時予以申報，在得到批復后及時對成本預算進行調整，這個環節工作的精確完成，是整個施工階段順利展開以及工程造價合理化的關鍵步驟。
（三）施工階段的成本控制
在具體施工階段，應嚴格按照施工成本預算施行，有效進行資本節流，嚴格管控各種不合理并可能會影響工程造價的因素，將施工階段成本超支扼殺在萌生階段。
（四）項目竣工后的成本控制
項目竣工后并不意味著整個工程的最終完成，會計人員應及時對整個工程資金的耗費情況與預算額數進行對比。一方面若超額，應找出具體的超額款項進行分析總結，避免下次不要的浪費。另一方面若資金節省，更是要進行細致的分析歸納，以方便下次借閱。
（五）人工費用控制人工費用
即工程施工時以建筑工人為主體的勞務費，大概在整個施工資費中占到了10%到15%，總體來看比例雖不是很高，但卻是施工階段資費控制的重點所在。在此階段，結合員工實際，加強對員工技能及施工安全等的培養，不僅可以幫助員工提高工作效率，同時也可以在提高員工技能的基礎上，實現工程資金的良性節流。除此之外還有施工材料以及設備等的采購，嚴把材料、設備質量關，不僅可以有效避免資金浪費，同時還可以有效提高工程速率，縮短工期。
三、結語
公路工程會計控制作為整個工程資金管理的優秀，其科學有序發展是我們有效提高工程質量，并實現工程造價成本降低的必然選擇。因此，加強對對日常生活中一些頻發的會計事件的重視，明晰財政管理，規范資金消費，以建立起健康規范的會計控制制度與體系，就是目前我們實現國內會計控制管理向更深層次發展的重中之重。
作者：鞠文舉單位：哈藥集團生物工程有限公司
一、現代企業會計審計存在的問題
(一)審計方式欠缺
近年來，我國企業逐漸進入快速發展時期，其內部生產經營目標也隨時代需求發生了很大改變，然而企業會計審計方法與管理卻相對滯后，沒有適時做好調整工作，一直以檢查錯誤和危險預防作為主要審計內容，使企業會計審計工作在很大程度上受到限制，其次部分在任期經營的管理人員責任意識淡薄，使企業喪失了會計審計工作的意義。會計審計工作在企業內部缺少充分發揮其職能的途徑，另一方面部分企業會計審計方式仍停留在傳統的查帳體制層面，沒有及時更新企業會計審計技術評價與管理的審計制度，導致無法實現企業的預期目標，對企業經濟效益審計造成不良影響。
(二)部分會計審計人員素質有待提
高會計人員的整體素質直接決定了企業內部會計審計工作的優劣，企業對內所編制的會計審計管理制度用來約束員工的行為，同時所有制度也都由企業內部相關人員定制，因此企業會計審計制度的執行效果受到相關會計審計人員素質高低的影響。隨著我國大小企業的快速發展，逐漸認識到會計人員對企業的重要性。雖然加大了對會計審計人員的培訓與教育力度，但大多數企業對人員的培訓采用速成的方式，這并不利于全面提高會計審計人員的整體素質。除此之外，會計工作實施過程中，部分企業仍以滯后的做賬、報賬為主，甚至部分擔任會計審計職責的人員并未取得《會計從業資格證》證書，因此致使企業內部會計工作人員專業知識以及職業素質參差不齊。
(三)會計監管審計不嚴格
對于我國企業會計集中核算管理的實施，部分會計核算人員不習慣使用，甚至明知在頒布了新會計標準的前提下，仍沿用以往的標準，這種現象的產生，導致企業會計的核算工作不精確，并出現混亂的局面。就目前而言，會計監管標準在我國大部分地區并沒有實現統一管理，不同地區的會計監管制度難免又存在一些差異，因此無法保證我國企業資產核算質量。不利于企業整體工作效率的提升。結合所出現的問題可以看出，會計監管制度是必須要建立和完善的。資產流失問題是當下我國部分企業普遍遇到的狀況。在這些企業中，出現的非法挪用公款、超支、貪污腐敗等現象，是企業資產流失最主要的因素，這會對企業經濟效益帶來不良影響。
二、改善企業會計審計的有效途徑
(一)提升企業會計審計人員整體素質增強
現代企業會計審計工作人員的職業素養與職業技能。會計審計對于一個企業來說是具有特殊意義的，會計審計這項工作不僅要求工作人員具有良好的專業理論技術，同時還要具備較高的專業技能，才能有效提高企業內部的財務信息的利用率，保證了信息的準確性與可靠性，增強會計審計的工作效率與質量。因此，企業應加強對會計審計工作人員定期進行專業、有針對性的相關培訓，加強審計人員的專業理論知識與技能。審計人員自身要增強職業素養與技能意識，通過規范的相關程序拿到相關證件，提升自身的工作能力與專業水平。此外，現代企業應根據當今經濟發展的形式創新會計審計方法，提高會計審計工作質量與效率。
(二)促進企業會計的職業化發展
通過對國外企業會計管理的舉措來看，可以成立相關的管理機構，比如由學術專家、商界人士組成的管理會計師協會，管理會計師協會的成立，不僅可以及時發現在實施階段出現的問題，還間接推動了管理會計人員在企業中身份的尊重以及地位的提高，而且對完善管理會計理論具有重要影響。另一方面，管理會計師協會的成立促進了相關學術研究與實務操作之間的密切聯系，避免了理論不符合實踐或實踐缺乏可靠理論支撐的巨變，兩者相互協調、相互支撐，因此為先進的技術提供了得以實踐的平臺，通過對實踐經驗的探討和總結，保證的相關理論的指導價值和指導意義。因此，我國應該有選擇的借鑒國外的先進管理措施，在符合本民族本企業的基礎上進行革新，成立屬于本國的管理會計師協會。在成立之初可以聘用國外具有扎實理論基礎以及相關豐富經驗的專業性人員進行指導工作，與此同時加強本國技能型人才的培養工作，實現管理會計的職業化、科學化發展。在實際運用中及時做好相關記錄，總結經驗，提高財務人員處理問題的能力，把管理會計的價值及意義最大化，進一步促進國有企業會計集中核算管理。
(三)落實現代化會計審計
隨著我國社會主義市場經濟的不斷深化加大了各企業之間的競爭，因此企業應重視風險基礎審計機制，并結合現代化的企業審計方法，例如把抽樣審計和詳細審計相互融合等，從組織內部提高企業競爭力。以往以隨機抽樣作為樣本量的審計方式會使審計的數據信息缺乏準確性，并存在一定的風險。在實際工作中要引入現代審計手段，降低風險的發生率，保證企業審計工作的質量與效率，繼而推動和促進企業內部管理的執行與建設。隨著我國科學技術的不斷發展，企業會計審計應緊跟時代步伐，充分利用計算機相關的設計軟件改進審計模式，通過計算機的高速信息化，實現審計人員的業務責任制，注重審計工作的各個環節，規范企業內部審計環境，充分發揮會計審計工作的積極作用。
三、結束語
企業會計審計制度在我國社會主義經濟建設中發揮著舉足輕重的作用，對社會資源配置、收入分配、企業經濟活動、決策行為都具有重大影響。完善審計機制將是我國企業共同奮斗的目標。
作者：魏凌云單位：河北建設集團有限公司
一金融會計誠信缺失的原因
1信息不對稱
通常情況下，信息不對稱是指在市場經濟活動中，雙方掌握的信息數量存在一定的差異。在組織開展市場經濟活動時，如果會計信息對稱，在這種情況下，會計信息的提供者與使用者由于掌握相同的信息，對于虛假的會計信息都能容易地識破，那么就不會存在所謂的會計信息失真現象。但是，由于制造會計信息的人能夠參與公司的管理，可以控制經濟活動的全部過程，進而更加全面地掌握企業的內部信息，在信息質量方面，占有絕對的優勢。然而，對于會計信息的使用者來說，由于不能直接參與企業的管理，了解企業的經營狀況，完全依靠會計信息制造者提供信息來實現。在這種情況下，為了確保自身利益的最大化，在制造信息的過程中，會計信息制造者就會不履行誠信原則，在一定程度上提供虛假的會計信息，使得信息使用者的利益受到損害。
2利益驅動
從根本上說，巨大的經濟利益才是導致會計造假的根源所在。對于企業來說，通過向投資者、債權人，以及國家管理機關提供虛假會計信息，可以獲得其信任，進而在投資、政策傾斜、核銷貸款等方面，通常情況下可以為自己爭取更多的經濟利益。在這種情況下，企業負責人可以獲得職務、薪金等方面的利益；而會計人員通過作假往往可以獲得相應的薪資，甚至占有升遷的機會等。
3會計制度的局限性
受計劃經濟體制的影響，我國制訂實施的會計制度有待進一步完善，主要表現為：一是現有的會計原則為金融會計造假創造了操作空間。當前，權責發生制是確認財務會計的依據，在這種情況下會產生相應的應計、預提，以及待攤等項目，通過操縱相應項目的確認時間，在收入、推遲確認費用等方面，會計信息制造者就可以提前確認；在會計實務中，會計人員在職業判斷的基礎上建立穩健性原則，進而使得其主觀隨意性比較強，通過高估費用和損失、低估收入和利潤，會計信息制造者很容易對利潤進行操縱。二是會計準則的滯后性。隨著市場經濟的發展，出新的經濟事項不斷涌現，原有的會計制度、會計準則等難以適應當前的社會需要。此時，新的會計政策沒有制定和頒布，進而出現“合規”的造假期。
二加強金融會計誠信建設
金融企業在日常經營過程中，需要加大會計誠信的建設力度，并且采取相應的措施，進一步維系金融企業的公信力，一方面完善立法，對制度進行改革，另一方面從自身做起養成誠信習慣。
1完善法制
對于會計立法的權威性、懲戒性，需要采取相應的措施進行強化，進一步增加誠信缺失的成本，在一定程度上使得會計造假者知難而退，進而達到事前控制的目的。
1.1在誠信方面增加立法，樹立會計誠信的權威性，同時提升法律的社會地位。目前，會計誠信問題受到人們的普遍關注，對于“會計誠信”的概念，在現行的法律條文中，還沒有明確或者直接地提出。為此，需要制定專門的法規，進一步滿足會計誠信或者信用建設的需要，一方面是整個社會的意愿和期望，另一方面借助法律的權威性，充分顯現政府、立法和執法部門的決心。
1.2強化金融機構負責人在會計反假方面的法律責任。在《會計法》中，明確規定：對于會計資料的真實性，其法律責任需要由本單位的負責人來承擔，并且會計人員同樣需要承擔相應的法律責任。為此，本文建議：單位負責人全部承擔會計作弊責任，對于會計人員來說，不承擔任何責任。這種設想的提出，其參考依據是：大多數會計作弊都是受各種外來力量的干預，并非會計本身意愿。按照相應的法律法規，如果會計人員擅自作假，進而觸犯法律，在這種情況下需要追究其法律責任，單位領導需要承擔用人失察、監督不力等責任。
1.3建立健全會計制度，完善審計體系。金融業需要在企業內部建立獨立專門的審計系統，監管會計作假行為，其實施流程為：建立健全獨立的金融審計體系。對于金融機構來說，需要獨立出現的審計部門，將其設成獨立的機構，并且垂直管理審計機構的費用、人事、工資、組織關系等。通過責任追究制對其審計事項進行管理，對于經過審計的事項，無論何時出現問題，原審計人員、領導等都要承擔相應的責任。
1.4對金融會計工作加大監督力度，提高檢查效率。對于管轄范圍內的會計工作，在監督、檢查和指導等方面，上級財會或內審等職能部門需要履行自己的職責，對可能出現或已經出現的突發性、普遍性問題進行及時的預防和糾正。在監督檢查會計工作的過程中，需要恪守原則，明確現場監督檢查的責任，同時結合實際情況劃分相應的責任。在組織開展檢查工作時，需要落實責任人，重度重視整改工作，進而在一定程度上將經濟處罰與道德懲戒進行結合，對于檢查質量給予高度關注。
1.5組織建立金融會計監管委員會。在美國，為了進一步監管金融會計行為，在受到會計丑聞沖擊后，成立了相應的會計監管委員會，并且將非會計界人士引入專業監管架構中，擔負監管審計重任。為了確保我國金融會計業的持續發展，我們可以吸收借鑒英、美等國的做法，建立金融會計監管組織，在一定程度上重新樹立金融會計的良好形象。
2加強金融會計職業道德建設
在日常工作中，金融會計行業需要大力培養職業道德，對金融業會計的誠信度進行鞏固和強化，同時對于金融企業利用會計職業判斷弄虛作假的行為進行規避，進而在一定程度上提高會計信息的質量。對于金融會計行為，需要建立誠信檔案。所有金融機構的會計從業人員、領導等都是誠信檔案的對象，通常情況下，記錄的信息主要包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。對于會計人員的基本情況、在誠信方面的表現及行為等通過檔案進行記錄。在具體實施會計檔案的過程中，需要對誠信檔案進行動態的管理，金融會計學會對各金融系統上報的信息進行匯總，在一定程度上確保各單位所報資料的真實性、完整性。如實提供誠信信息和相應資料，同時確保所報信息、資料的真實性，這是相關人員應盡的義務和責任。
3營造良好的金融會計誠信環境
對于金融會計行業來說，需要營造誠信的氛圍，積極營造誠信的社會道德環境，鞏固和強化行業誠信，進一步確保金融市場的持續發展。
3.1用人要堅持誠信。對于金融業來說，具備良好職業判斷力的會計人員是一種寶貴的資源。現在，對于會計人員的使用，一些單位判斷人員的好壞以是否“聽話”為標準，這種用人導向在一定程度上嚴重扭曲了會計職業。對于會計人員的品質，誠實本分是必須堅持的原則。在聘用會計人員的過程中，對于金融機構來說，誠信的人是首選，一個人專業能力再強，如果缺少誠信，任何企業是不會聘用的。
3.2發揮誠信示范作用。在人員素質方面，對于金融系統來說，具有高尚會計職業道德品質的會計人員是金融行業持續發展的重要資源。因此，金融行業需要將具有高尚會計職業道德品質的會計人員的事跡收錄到教育培訓教材中，進一步對會計職業道德觀念、道德標準等進行具體化、人格化處理，強化教育培訓的感染力。通過大力宣傳先進會計人員的事跡，對會計人員進行職業化管理，進而培養會計職業道德。另外，高度重視輿論的作用。輿論在道德行為方面，可以激發會計人員潛能，同時能夠防止出現誠信缺失行為。借助社會輿論，在會計領域，凈化會計職業道德建設的外部環境，不斷提升職業道德教育的效果。
作者：高露單位：吉林鐵道職業技術學院
一、加強企業會計基礎管理工作的對策措施
(一)提高會計人員的綜合素質
由于很多會計工作者的綜合素質不高，因此，進行定期的培訓和拓展，并輔以法律法規的理論學習，能有效提升會計工作者的職業素養和綜合素質。此外，企業的管理層需要綜合考慮會計基礎的各方面，建立健全相關的法律法規。將責任具體落實到每位職員身上，并將其同績效考評相結合，從而形成科學、合理的獎懲機制，促進會計基礎工作的有效開展。
(二)加強管理制度的執行力度
現階段，有關會計基礎的管理制度并非欠缺，而是數量相當之多。但是，由于有關會計基礎的管理制度數量過多，造成管理制度的執行力度不強，缺乏應有的管理效果。會計基礎是財務工作的基礎內容，對于財務管理具有十分重要的作用。因此，應當加強會計基礎管理的執行力度，強化管理手段的有效性。
(三)實現崗位設置的科學化
某些單位為了節約管理成本，在人員配備上總是不夠充分。其實，會計基礎工作大都是依靠管理者的重視以及部門之間的配合得以實現。因此，應當對崗位進行科學化的設置，并配備足夠的專業化人才，從而強化對會計基礎工作的管理效果。
(四)完善會計基礎工作的基本內容
企業應當以會計管理的現實狀況為基礎，以相關法律法規為指導，將會計基礎工作的內容加以完善。該項工作主要涉及到兩個部門：基礎管理部門和體制管理部門。會計基礎工作的基本內容涵蓋以下幾方面：預算管控、會計核算和會計監督等，會計基礎的綜合管理主要包括會計紀律、績效考核和審計監察等。綜合來看，完善會計基礎工作的基本內容有助于促進會計基礎管理質量和水平的提升。
(五)規范會計基礎管理工作的評價流程
會計基礎管理效能的有效發揮，既能夠促進財務管理目標的實現，又能夠促進會計基礎管理質量和水平的提升。因此，企業要根據自身的情況，建立一套系統化的會計基礎管理評價流程。一方面，以相關法律法規為標準，以高效性、系統性為原則，建立健全企業的內部控制制度；另一方面，將建立的內部控制制度加以有效的貫徹落實。此外，企業還要開展定期的制度學習活動，就員工的學習狀況進行考核，并且對考核結果進行綜合分析評價。(六)強化會計基礎工作的控制和管理力度就會計基礎管理而言，健全的會計管理制度是十分必要的。強化對于會計基礎工作的管理和監督力度，旨在最大程度地發揮會計的監管作用。因此，應及時找出會計基礎管理活動中出現的漏洞和弊端，并將其予以徹底、有效的解決，從而防止其對國家和社會的利益形成損害。要做好這項工作，會計工作者應當身體力行，不斷強化和提高自身的實踐技能和綜合素質，堅決摒棄不當行為，充分發揮會計的監管作用。
二、結束語
總而言之，會計基礎管理是企業管理當中必不可少的工作，提升會計基礎管理的水平是保證企業經營效益的必由之路。文章從五個方面闡述了加強企業會計基礎管理工作的對策措施，希望能為從事會計基礎管理工作的人員提供一些參考和建議。
作者：崔馨月 單位：國網山東棲霞市供電公司
一、我國現代企業會計工作的現狀
（一）會計工作管理上的缺陷
企業內部的會計部門受制于企業領導,沒有對內或者對外對企業的整體金融環境負責。大多數企業并沒有設置相關的金融部門來負責監督和管理會計部門的工作，這種工作的環境不利于會計工作價值的最大化。
（二）對某些價格上的估算存在失誤
對成本和利潤的把握上的不足，對企業經營的思考應和各部門聯動，對于涉及經營的部分應充分利用各部門的綜合情況給出最佳方案，應該綜合成本和利潤，會計和各個部門協調工作來使得企業的利益能夠達到最大化。
（三）相關人員的專業度不足
會計專業實行持證上崗已有多年,但仍有一些無證、無學歷人員占著崗位,其中有些人往往財經政策和財會知識缺乏,影響會計工作的知識性、嚴肅性,影響了會計工作質量。從而導致從企業的財務上沒有辦法作出良好的決策。企業也就會從財務的根本上出現了紕漏，這對企業的進一步發展非常不利。
（四）企業決策者對會計的重視程度不夠
現代會計在企業里的普遍應用取決于企業高層決策者對現代會計的重視程度。要提高現代會計的應用水平，企業領導己經成為一個至關重要的因素。若企業領導的現代會計意識薄弱，他們便不會考慮會計人員在預測、規劃決策和控制中的作用。而且就算會計人員水平很高，可能也難以發揮他的作用。企業的領導人應該提高對現代會計的重視程度。只有這樣一個企業的經濟效益增長的可能性才可能比較大些。
二、關于改進企業會計工作的若干建議
（一）深化企業內部會計管理制度的改革
現代企業管理的最顯著特征,是加強發展戰略研究,實施戰略管理。企業要適應市場,制定和實施明確的發展戰略、技術創新戰略和市場營銷戰略,并根據市場變化適時調整。企業財務人員要充分運用新的核算方法,為現代企業制度的建立發揮應有的作用,進一步深化企業財務會計工作的改革。會計人員管理、會計電算化等方面的改革需要全面展開。因此,必須積極創造條件,建立與社會主義市場經濟體制相適應的新的會計管理體制。
（二）明確會計服務的主體
現代企業制度下的企業會計首先應明確其服務主體。會計主體指具有獨立的經濟利益和責任,能夠自主調配和使用資金的經濟實體。現代企業會計除為會計主體服務外,那些與企業相關的機構也是企業會計服務的對象。只有明確會計服務的主體是什么，相關的會計人員才能夠更加明確自己的任務是什么。這樣的話，整個企業的效率就會明顯的提高，也就會創造更大的經濟效益。
（三）把握好現代企業的財會工作的重心
現代企業會計提高控制意識,要把理財活動貫穿于整個生產經營過程中,應將企業的整體經營計劃和經營目標分解到每個生產經營管理部門中,編制責任預算,建立成本控制網絡系統,隨時觀察、測算各項經濟指標的運行狀況,做好事中控制。要時刻監督、觀察、計算、分析經營風險的狀況,及時調整各種財務活動的偏差,制定新的舉措,將風險消滅在萌芽狀態,或將風險化為可控制風險,最大程度地減少損失。
（四）提升相關的會計人員的素質
會計人員的素質狀況和積極性調動如何,直接影響會計工作水平的提高。會計人員要和各個部門打交道，因此相關會計人員的素質問題將直接影響到整個企業的內部的團結性的問題，所以提升會計人員的素質顯得格外地重要。同時素質的提升不止包括人文素質的提升，還應該提高相關人員的會計工作的本領。使得關于本企業的各種經濟因素能夠更加的協調而使得企業能夠有條不紊的運轉。
三、現代企業會計工作的優化
隨著市場經濟的迅速發展和改革的深化,成千上萬的國有企業、集體企業及個體企業,已逐步成為不同類型的現代企業,各自在不同類型的激烈的市場競爭中運行。這些不同類型的現代企業都有清晰的產權關系、嚴格的法人制度和有限的責任制度,以及科學的組織管理制度。這些經濟組織都具有現代企業的基本特征,與原來的計劃經濟模式下的企業有著本質的差別。作為現代企業制度下的企業會計,如果對這些基本特征認識不清,工作就抓不到點子上。只能以傳統的會計模式去應付變化了的現代企業制度下的會計工作,顯然難已適應社會主義大生產需要的現代企業制度。明確企業會計服務主體是做好現代企業會計工作的關鍵所在，掌握現代企業制度下對企業會計的基本要求是做好企業會計工作的中心環節。
四、結語
知識經濟在擴大會計領域的同時,也深化了會計內容。現在的會計工作的現狀不容樂觀，為了充分發揮會計在新時代對社會經濟發展的積極推動作用，我們還需要在更多方面不斷地規范和完善會計行業，與此同時還應充分地從我國的現實國情出發，循序漸進因地制宜地采取會計行業的改革措施。現代企業制度的建立,客觀上要求強化企業會計的服務職能,現在企業會計師仍需要進一步來接受培訓來滿足當今發展如此迅速的社會的需求。否則這個企業的盈利就會很難維持。
作者：隋亞男 單位：黑龍江財經學院
一、企業會計財務管理工作開展中存在的問題
(一)管理不到位，法律法規不夠健全
盡管當前會計財務準則有所更新，但是很多企業的會計和財務工作者卻對這些新的規則難以適應，從而使得當前我國很多企業的財會人員無法或者是很難依照相應的準則進行工作，就當前我國會計方面的法律法規來說，對于那些違背相應會計準則的行為沒有較為明晰的條例對其進行處罰，從而會使得當前的會計和財務工作者很難做到真正重視《會計法》，因此只有讓企業會計財務工作者意識到自己工作上的失誤所造成的嚴重后果才會更好地工作，才能有效保障企業的會計財務工作正常運行。
(二)職業道德觀念不到位，綜合素質不高
最近幾年，我國企業中會計財務工作中造假的事情經常發生，這從一定程度上反映出我國企業財會人員的綜合素質有待進一步提升，工作人員的職業道德觀念不高，在金錢利益的誘惑下，很多企業的財會人員無法或者是很難遵守相應的會計準則與制度，沒有足夠的法律意識，置法律法規于不顧，有些企業的財務會計工作者在工作的過程中貪污、徇私舞弊，對公款加以挪用甚至是造假賬，這在一定程度上凸顯出在市場經濟發展的同時我國企業財務會計人員的綜合素質并沒有得到有效的提升，其職業觀念有必要加以提升。
(三)缺少對企業會計財務管理的有效監督機制
對于企業的會計與財務工作者來說，其每天所面對的都是權利以及金錢，這在一定程度上就會使得該職業具有特殊性，但是我國相應的會計法律法規還沒有得到相應的完善，存在一定的缺陷，對工作人員的監督力度不夠，比如說會計法律法規中關于違規的工作人員行為的處罰力度遠遠不夠，也沒有相應明確的處罰條例，所以說，才會使得有些企業的會計財務工作者有造假的機會與可能性。當前企業中有些法律法規的部門和機構還沒有真正起到監督的作用，這樣就會使得財務會計方面的法律法規只會成為一紙空文，根本不會起到監督的效力，因此也就很難保障企業會計財務管理工作的有效進行。
二、提高企業會計財務管理工作效率的有效途徑
(一)首先要求企業要不斷提升會計隊伍的專業素質
在我國經濟社會快速發展的背景下，會計制度也在逐步發展和完善，因此，企業只有不斷加強會計人才隊伍建設，提高會計隊伍專業素質，才能確保企業會計財務管理工作的效率、水平。其中，企業可以通過對員工的定期培訓或者是定期到先進企業學習的方式來提高員工的業務能力、專業素質，同時，在提升員工業務能力、專業素質的同時，企業有關部門還應該加強員工的思想道德建設，提高員工的道德水平。再次，作為企業會計財務管理的工作人員，自身應該加強學習，不斷提升自己的綜合能力，了解相關的法律法規知識，使自己更加適應經濟社會的發展。
(二)其次，企業會計財務管理工作方式要跟上時代的發展潮流，實現數字化、信息化
如企業要不斷加強信息化建設，為信息化建設提供必要的技術、資金支持，通過會計財務管理的信息化建設，不僅可以提高會計財務管理的工作水平，還可以提高會計管理工作的精準度，為企業的可持續發展保駕護航。
(三)完善會計法規，提升管理職能的有效性
當前我國企業中關于會計財務工作方面經常會有一些徇私舞弊的行為出現，這樣在一定程度上說明我國企業在會計財務方面還缺少一定的法律法規對工作加以保障，要想使得企業會計財務工作能夠得到有效運行，就應當對企業會計管理的法律環境進行完善，要逐步建立相應的法律法規并對其進行完善，繼而才能夠使得我國企業財務會計工作過程中真正做到有法可依，首先，應當依據當地或者是企業自身發展的實際狀況制定相應的法律法規，要將責任落實到位，當違規違紀行為出現的時候要進行嚴厲懲處，其次，還應當進一步提升相應監督機構的執法意識，引導監督執法工作者逐步樹立和培養起良好的職業道德，從而避免在工作的過程中出現徇私舞弊的以及造假的狀況，進一步強化監督意識，確保在工作的過程中真正做到秉公執法。
三、結束語
總之，在社會主義市場經濟體制下，企業會計財務管理工作所發揮的作用將越來越凸顯，企業只有抓住科學技術迅猛發展的機遇，不斷加強企業會計財務管理工作建設，提高會計工作隊伍建設，提高會計財務管理信息化建設，才能推動企業的可持續發展。
作者：付偉家 單位：北京愛思濟業平工程咨詢有限公司黑龍江分公司
1．目前企業會計成本核算中存在的問題
1．1目前的會計成本核算工作沒有實現核算內容的全覆蓋
首先，成本核算工作權責不明。由于很多企業管理者沒有認識到成本核算在企業運行中所發揮的作用，所以有的企業雖然有會計成本核算這個部門，但是卻形同虛設。管理層既沒有下達明確的命令，也沒有設定具體的核算目標，致使核算人員對于工作無處下手，效率低下。有的工作人員甚至把往年的成本直接作為今年的數據使用，缺乏真實性和有效性。第二，由于對成本合算的認識不夠準確，很多企業的成本核算只包括具體的實物成本核算，并沒有把企業的無形資產(比如人力資源)納入核算的范圍之內。對于產品的成本核算沒有把生產之前和生產之后的成本消耗算進去，造成核算的結果不夠科學和全面。
1．2核算工作人員的素質有待提高
一些企業規模較小，招聘的成本核算人員素質不夠高，在開展實際的成本核算工作時，缺乏理論知識的支撐，無法保證成本核算工作的質量和效率。另外，很多企業在進行招聘時，只看重工作經驗，招納的多是經驗豐富的老會計。但是有一利也有一弊，雖然老會計對成本核算工作比較熟悉，會比新手更快進入工作狀態，但是有一點需要注意的是，老會計的工作方法比較傳統，有時候會憑經驗做事，按照自己原有的核算方法進行，核算效果與企業的真實情況不匹配，無法準確反應企業的實際情況，增大核算存在的誤差，出現結果失真的情況，給企業造成經濟損失。
1．3企業會計成本核算中缺乏有效的審查
通常來說，成本核算要求核算人員在生產之前就必須做好費用分配工作，在產品的生產過程中則要注意做好資料整理與核算的部分。然而，在企業內部，由于企業管理者的成本核算意識比較薄弱，沒有認識到審查工作的必要性和重要性，對于成本核算工作缺乏有效的監督和審查，核算結果往往大于預算結果，很容易造成企業資源的浪費，損害了企業的長遠利益。
2．提高企業會計成本核算水平的對策分析
2．1必須明確會計成本核算的范圍，實現核算的全面化
在企業實施會計成本合算的過程中，必須要對于企業的成本核算工作有一個全面的認識，保證核算結果的合理性。這就必須按照規定重新定義各種資產以及損耗，將企業的無形資產納入成本核算的范圍之內，并且注意做好對于無形資產的核算工作。成本核算的相關人員和管理部門必須做好強化策略和培訓工作，推動成本核算工作方式的更新和升級，處理好成本核算和公司整體核算的關系，重視成本核算工作，加強管理力度。在企業的具體成本核算中，要注意核算的全方位性，促進核算結果更加合理化。由于無形資產具備更新速度快和反復利用的特征，計入時要注意實行具象化攤銷，加強對于攤銷的彈性限期的重視程度。核算人員必須注意區分每種不同的入賬模式，加強無形資產的核算工作管理。核算時還要注意實行綠色核算，注意保護環境，兼顧企業的經濟效益和環境影響，促進企業實現可持續性發展。在成本核算中要盡量明確環境成本，并做出科學預估，對可能出現的污染懲處以及其他必要開支做好預先評判，在企業運行過程中重點實施監督和控制，盡力將可能的損失降到最低，保障企業的經濟效益和外部形象，提升企業的品牌價值、增加無形資產，促進企業長遠發展。
2．2選擇科學的成本核算辦法
會計成本核算經過多年的不斷發展完善，核算辦法有很多，但是并不是每一種核算辦法都是放之四海而皆準的，由于企業的實際情況不同，核算辦法的運用必須注意具體情況具體分析，企業要注意選擇和甄別。企業在對核算辦法進行選擇的時候，要注意權衡企業的初衷和發展目的，以實現企業的長遠發展為依據，注意企業目前的財務狀況和核算實踐，因地制宜的選擇最適合自己企業的成本核算辦法，促進企業的會計成本核算更好的為企業的發展服務。
2．3提升成本核算人員的業務水平和整體素質
要想使企業獲得最大限度的經濟利益，除了提高產品的質量、做好企業發展規劃，加快企業商品的更新速度之外，還必須采用先進的管理手段，加強技術的不斷創新。成本核算管理是加強企業管理的重要內容之一，核算人員的工作態度和業務能力直接關系到核算結果是否科學。成本核算結果作為企業決策的重要參照和決策依據，對于企業以后的發展規劃的制定有著不可預估的影響，因此，成本核算的結果應盡可能的貼近實際，減小誤差。成本核算工作性質特殊，牽扯到金錢和企業的切身利益，對于核算工作從業者的業務水平和職業道德要求更高。核算人員應嚴格要求自己，按照規定標準進行核算工作，認真的對待自身工作。核算操作人員的業務水平和綜合素質的提高，除了企業員工要嚴格規范自己的行為之外，企業也擔負著對員工的督導和監管責任:要注意對員工的業務培訓和思想教育，幫助核算工作人員樹立正確的工作觀念，保障成本核算工作能夠有效開展。
3．結語
在企業不斷壯大發展規模的情況下，必須加強成本控制，對成本核算做出合理的調整。企業會計成本的核算工作對于降低企業的管理成本有著十分重要的意義，對于企業未來的發展前途影響意義更使深遠，會計成本核算在企業的正常運行中占據十分重要的地位。
作者：譚津璕 單位:華南理工大學廣州學院
1．強化企業會計內控管理的措施和對策
通過以上的討論可以看出我國的企業會計內控管理還存在著很多的問題，這些問題的存在對于企業的未來的發展是一個巨大的障礙，要想進一步地改善這種現狀就必須要經過不屑的努力和分析找到有效的解決措施和辦法。以下主要針對加強企業的會計管理內控提出個人認為有效的措施。
1．1完善企業會計管理內控制度
無規矩不成方圓，對于企業來說最重要的就是制定企業運行所需的規章制度約束員工的行為，對于加強企業內控管理方面需要做的主要有:首先是根據企業的實際運行情況以及運作過程中出現的問題找到有效的解決方法，對于企業的未來發展做出應有的貢獻，對癥下藥是解決問題最直接也是最有效的措施;其次就是要落實企業運行過程中的細節問題，會計人員最需要的就是細心，因此決不能放過任何一個細節，針對每一個可能出現問題或者已經出現問題的細節都應該做出調整和完善，爭取使企業的會計制度能更好地為企業的發展服務;然后是針對企業的每個財務或會計人員進行明確的分工，這樣可以保證一旦出現問題可以及時找到負責人，不用互相推諉責任，這從另一方面來說也提高了企業會計人員對于工作的態度，能夠保障各項會計工作的準確及時完成;對于企業來說最后一道有效的防線就是可以定時地邀請有資質的會計事務所或者會計師對于企業的財務狀況進行審核和抽查，保證各個階段企業的財務和生產安全。
1．2對會計信息的真實性進行監督和審查
對于會計信息的真實性問題其實完全是有辦法解決的，比如企業的管理人員可以對會計人員報告的每一筆會計項目來源以及去向進行嚴格的審查和盤問，不放過任何一筆小數目的賬額，在公司各個員工之間也可以開展彼此互相監督，互相督促的機制，保證企業會計信息的真實性。其次就是企業可以加強企業管理人員對于會計工作人員的監管，不能完全把公司的賬務交給會計工作人員負責，這些監管包括對于會計人員會計賬目的審查以及對于會計人員關于會計信息的詢問等，這些都是有效的措施保證企業會計信息的真實性。由于企業會計信息真實性對于企業的發展來說足夠的重要，因此必須要放在最重要的位置，引起會計工作人員和企業管理人員的重視，只有這樣才能保證企業會計內控管理工作的順利開展和企業的順利運行。
1．3對于會計內控管理和風險管理政策的明確
盡管俗話說高風險，高收益，但是這句話應用在會計工作者之間卻并不合適，目前我國的經濟市場競爭激烈，各個企業都在絞盡腦汁找捷徑爭奪市場份額，在給各個企業帶來機遇的同時也帶來了更大的挑戰，這就要求企業在發展自己行業的同時，要對于自身企業的會計內控控制以及風險管理工作嚴格要求，這兩項工作做不好企業的一切都只是空想。會計內控管理在一定程度上對于企業的風險管理有幫助作用。企業會計內控管理的主要工作就是分析企業外部和內部之間的財務關聯，以及企業的整體運行狀況，通過這一系列的分析就可以很明顯地看出企業未來的發展前景以及未來的發展態勢，因此可以有效評估企業的真實實力和競爭中的地位，對于企業選定投資方向和投資目標都是很有利的，而且通過財務分析得出來的風險管理措施在一定程度上是有科學依據的，可以最大程度地減少企業的財產損失，使得企業的利益最大化!
2．小結
通過以上的討論我們可以很明顯地看出強化企業會計內控管理的重要性和緊迫性，這不僅是對企業內部會計工作人員自身素質和職業道德的考驗，更是對于企業管理者的管理決策的重大考驗，這項工作要求相關人員對會計工作引起足夠的重視，在實際的會計工作中做到真實、可信，而且還要有以不斷創新和研究的精神增強企業的綜合競爭力的目標和心態。而找到更好的實施措施強化我國企業的會計內控管理是當下的主要責任和目標，對于企業的發展以及社會主義市場經濟的發展、壯大都有重要的意義。期待我國企業內控管理的新明天!
作者：張磊 單位:甘肅平涼天正房地產開發有限公司
