發(fā)布時(shí)間：2022-04-03 08:57:01
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、職業(yè)道德的失范的原因
1.社會(huì)環(huán)境的影響
當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，人們之間的利益關(guān)系、人際關(guān)系復(fù)雜多變，價(jià)值觀、人生觀、世界觀錯(cuò)綜復(fù)雜，很多人在物質(zhì)財(cái)富以及利益的驅(qū)使下失去了方向，致使企業(yè)內(nèi)部存在很多徇私舞弊、貪污受賄、濫用職權(quán)等不良行為泛濫。而會(huì)計(jì)人員主要管理企業(yè)的資金，處在財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在不良社會(huì)環(huán)境影響下，其價(jià)值觀受到很大的影響，可能會(huì)導(dǎo)致職業(yè)道德失范。
2.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄
在會(huì)計(jì)人員的隊(duì)伍中有些人缺乏規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中不按照規(guī)范行事，弄虛作假、欺上瞞下等違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。還有一些會(huì)計(jì)素質(zhì)較低的人員把會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信為本、實(shí)事求是、公平公正的道德規(guī)范拋在腦后，偽造會(huì)計(jì)憑證、侵吞公共財(cái)產(chǎn)，更有甚者對(duì)于故意逃避檢察機(jī)關(guān)的審計(jì)，銷毀會(huì)計(jì)資料，嚴(yán)重?cái)_亂經(jīng)濟(jì)秩序，損害集體利益。
3.會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)控制度不完善
會(huì)計(jì)制度僅僅是對(duì)個(gè)別條款設(shè)計(jì)到的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的要求，而沒有系統(tǒng)、全面的職業(yè)道德規(guī)范來引導(dǎo)、約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，很難形成約束機(jī)構(gòu)來約束會(huì)計(jì)人員的行為；有的單位內(nèi)部沒有明確的財(cái)務(wù)職責(zé)，沒有落實(shí)嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度，監(jiān)督檢查不力，致使企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員有張不循、循章不嚴(yán)，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互制約與牽制的監(jiān)督機(jī)制，弱化內(nèi)部監(jiān)督與制約。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重塑
1.重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)
范來矯正弄虛作假、欺上瞞下的道德行為；另外，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)是獨(dú)立、自主、平等的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其目標(biāo)是尋求企業(yè)價(jià)值最大化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)具有自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的能力，要求企業(yè)要具有合理發(fā)展的能力，職業(yè)道德要考慮這些方面的內(nèi)容。
2.提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)
會(huì)計(jì)主要是管理財(cái)務(wù)方面的事務(wù)，掌握著企業(yè)的命脈，所以會(huì)計(jì)人員的選用一定要慎重。會(huì)計(jì)人員必須具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，自覺遵守規(guī)則。另外要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育與培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德品質(zhì)以及規(guī)范的職業(yè)信念。會(huì)計(jì)教育與培訓(xùn)不僅要教授會(huì)計(jì)人員知識(shí)與技能，還要注重灌輸會(huì)計(jì)人員道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神，重視培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)與思想水平，要特別注重會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育，使會(huì)計(jì)人員樹立正確的價(jià)值觀與人生觀，從而更好的服務(wù)于本行業(yè)。總之教育的目的就是提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平。
三、不斷完善會(huì)計(jì)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制
在企業(yè)內(nèi)部建立一系列考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，比如在內(nèi)部建立監(jiān)督會(huì)計(jì)人員工作行為的監(jiān)管組織，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度。對(duì)所有持證人員進(jìn)行詳細(xì)的等級(jí)，建立個(gè)人行為檔案，對(duì)會(huì)計(jì)人員的額行為進(jìn)行量化記分，在會(huì)計(jì)年檢中做檔案記錄。完善內(nèi)壁控制制度在企業(yè)內(nèi)部完善控制制度，建立會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制，實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部監(jiān)督，形成有效的牽制機(jī)制，以便防止腐敗貪污行為發(fā)生。另外，要從內(nèi)部控制上規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力度。加強(qiáng)財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)管；有效的發(fā)揮企業(yè)員工與社會(huì)成員的監(jiān)督力度，使會(huì)計(jì)人員時(shí)刻感覺到社會(huì)監(jiān)督的壓力，從而在工作中謹(jǐn)言慎行。
四、結(jié)語(yǔ)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重塑不是一蹴而就的，是一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展、培養(yǎng)的過程，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德納入社會(huì)實(shí)踐中，在實(shí)踐中不斷提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)。在企業(yè)內(nèi)部塑造公平、公正的道德形象，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的提高。
作者：柳青單位：江蘇省連云港財(cái)經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)未來方向:
1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重塑應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)西方模式，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，依附于社會(huì)的階級(jí)意識(shí)形態(tài)，我國(guó)應(yīng)當(dāng)在保持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大框架下，不斷學(xué)習(xí)西方科學(xué)、合理的職業(yè)道德規(guī)范。對(duì)不符合現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的職業(yè)道德進(jìn)行修改和完善。
2、職業(yè)道德規(guī)范要“內(nèi)外兼修”，對(duì)內(nèi)，從業(yè)人員當(dāng)秉持公正、客觀的職業(yè)精神和審慎的職業(yè)態(tài)度。對(duì)外，從法律角度，國(guó)家應(yīng)當(dāng)建立合理的道德規(guī)范，如2003年11月由SEC(美國(guó)證券交易委員會(huì))批準(zhǔn)的紐約股票交易所的公司治理規(guī)則，準(zhǔn)則規(guī)定上市公司必須制定和公布董事、管理人員的道德守則。應(yīng)包括的基本內(nèi)容是:利益沖突的處理，保密，公平交易，保護(hù)正確使用公司資產(chǎn)，遵守法律、規(guī)則和規(guī)范，鼓勵(lì)對(duì)任何違法和不道德行為的披露。
3、要根據(jù)實(shí)際情況而有所差異。由于會(huì)計(jì)職業(yè)的從事的具體工作存在不小差異，職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)在職業(yè)中應(yīng)當(dāng)存在不同。公允性應(yīng)當(dāng)是道德要求的優(yōu)秀目標(biāo)，所以客觀公正、奉公守法、職業(yè)能力、對(duì)利益相關(guān)者負(fù)責(zé)就構(gòu)成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最主要的價(jià)值;而企業(yè)的內(nèi)部管理的目標(biāo)則是，提高投資、企業(yè)融資、公司營(yíng)運(yùn)等系列指標(biāo)的效率，做好企業(yè)運(yùn)營(yíng)，提高企業(yè)價(jià)值是其要求的目標(biāo);內(nèi)部審計(jì)部門與企業(yè)其他部門要保持相對(duì)獨(dú)立，以獨(dú)立的立場(chǎng)審視企業(yè)的內(nèi)控，對(duì)出現(xiàn)或者可能發(fā)生的錯(cuò)誤作出預(yù)警和分析，提出解決建議。所以內(nèi)審部門須要具備相當(dāng)?shù)莫?dú)立性。
二、解決方案
1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的有效提高，應(yīng)注重教育理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合。應(yīng)考慮在大專院校的會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置中，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程的強(qiáng)化，使會(huì)計(jì)專業(yè)的在校學(xué)生，首先從理論方面進(jìn)行專業(yè)化的學(xué)習(xí)。提高注會(huì)考試的準(zhǔn)入資格，使資質(zhì)不夠的人員不能夠成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
2、對(duì)職業(yè)道德的理論研究不足，相對(duì)于在會(huì)計(jì)制度發(fā)達(dá)的國(guó)家，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)理論研究投入不足，廣大高校的資金也相對(duì)欠缺，國(guó)外大部分會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是由職業(yè)組織制定和，如美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(AICPA)頒布的《職業(yè)道德規(guī)范》。在會(huì)計(jì)監(jiān)管上，倚重行業(yè)自律。而我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范多數(shù)是由政府部門制定和的，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究相對(duì)欠缺，因此，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德上自律不足，使得財(cái)務(wù)違規(guī)行為頻發(fā)。
3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)要從對(duì)內(nèi)部從業(yè)人員的教育出發(fā)。一方面不斷增強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)勝任能力。另一方面，把那些政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的、責(zé)任感和事業(yè)心較強(qiáng)的、為人正直的同志調(diào)整到高級(jí)崗位上來，構(gòu)建一支精通財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、工程技術(shù)等業(yè)務(wù)知識(shí)且具有較高職業(yè)道德的復(fù)合型財(cái)務(wù)從業(yè)人員隊(duì)伍。
4、對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)精神的重塑，會(huì)計(jì)人員當(dāng)秉承“奉公守法、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”的會(huì)計(jì)操守，在實(shí)物操作中做到職業(yè)審慎，不得對(duì)外界加以的壓力低頭，自覺對(duì)違法行為加以抵制。對(duì)職業(yè)技能進(jìn)行不斷提高，對(duì)自身職業(yè)操守嚴(yán)格遵守，從內(nèi)到外做一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。
三、結(jié)論
會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)的原因是來自于多方面:例如政府監(jiān)管的缺失，市場(chǎng)機(jī)制存在在缺陷、會(huì)計(jì)制度的漏洞、企業(yè)誠(chéng)信意識(shí)淡薄、財(cái)務(wù)從業(yè)人員自身不足、會(huì)計(jì)違法成本較低等。這些不良因素對(duì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)帶來不同程度的影響。因此，治理會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)首要任務(wù)是培育從業(yè)人員，另一方面政府必須加強(qiáng)監(jiān)督力度、做好會(huì)計(jì)誠(chéng)信道德建設(shè)、制定和完善相應(yīng)監(jiān)管體制，治理會(huì)計(jì)舞弊案件必須兩手都要抓，兩手都要硬。對(duì)會(huì)計(jì)失真根源著手，從而提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。
作者：龔健單位：蘭州商學(xué)院研究生
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)
（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識(shí)不夠強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，金錢至上的觀念也在沖擊著會(huì)計(jì)從業(yè)人員，在利益的驅(qū)動(dòng)下會(huì)計(jì)人員也難以抵擋住金錢的誘惑。為了得到好處，一些不夠堅(jiān)定的人會(huì)參與違法違紀(jì)活動(dòng)，直接參與偽造賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表甚至做出洗錢等違法行為。這種不勞而獲，知法犯法的行為應(yīng)該得到嚴(yán)厲的打擊和制止。實(shí)踐中可以看到，因當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然不同程度的受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)束縛，加之對(duì)會(huì)計(jì)素質(zhì)的重視程度不足，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏教育培養(yǎng)，所以會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，否則將會(huì)與時(shí)展相脫節(jié)。同時(shí)，還存在著會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等問題。據(jù)調(diào)查顯示，當(dāng)前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)有待提高，其中不乏會(huì)計(jì)人員片面地認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是一些簡(jiǎn)單、重復(fù)的工作，思想上對(duì)其要求并不高，而且行業(yè)中的收入也存在著較大的差距，很可能會(huì)造成從業(yè)人員的心理不平衡現(xiàn)象；具體到工作中，主要表現(xiàn)為馬馬虎虎、甚至敷衍了事，在他們看來，做與不做一個(gè)樣，做多做少一個(gè)樣，而且工作缺乏熱情和積極性，甚至為了獲得更多的利益而身兼數(shù)職，根本沒有提高自已業(yè)務(wù)技能水平的時(shí)間和精力，加之日常生活和工作中不注重能力培養(yǎng)，以致于嚴(yán)重影響了工作質(zhì)量和效率。
（二）不實(shí)事求是，違背職業(yè)準(zhǔn)則注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要具備良好的職業(yè)道德，才能更加有責(zé)任的為社會(huì)提供鑒證和會(huì)計(jì)服務(wù)。有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，為了方便省事或者賺取利益，故意隱瞞顧客會(huì)計(jì)報(bào)表的錯(cuò)誤之處。明明知道顧客的報(bào)表存在重大錯(cuò)誤，不但不予以指明，還對(duì)報(bào)表進(jìn)行虛假的陳述，在客觀上也承認(rèn)了會(huì)計(jì)作假的行為。
（三）以權(quán)謀私，貪贓枉法堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法、敢于同違規(guī)違紀(jì)作斗爭(zhēng)的少，相反通過自己職位上的便利，對(duì)違規(guī)違紀(jì)熟視無睹，收入不入賬，故意偽造會(huì)計(jì)報(bào)表，貪污瀆職，挪用國(guó)家公款，甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。這不僅侵害了顧客的權(quán)益，還侵害了國(guó)家和集體的利益。
二、如何構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系
要解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系缺失的問題，保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)步進(jìn)行，不僅要從管理體制和法制上面下功夫，還要在會(huì)計(jì)個(gè)人的職業(yè)道德修養(yǎng)上下功夫。不僅要通過外部壓力制約會(huì)計(jì)行業(yè)的不良之風(fēng)，還要是會(huì)計(jì)人員自覺的遵守法律法規(guī)。
（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求第一，熱愛工作，忠于工作。要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，堅(jiān)持自己的原則，不受到外部利益的誘惑。要不謀私利、實(shí)事求是、不作假、不欺上瞞下。要切實(shí)的反應(yīng)單位或客戶的財(cái)政狀況，尊重單位或客戶的隱私，做好保密工作。第二，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展還不夠成熟，將來還會(huì)遇到很多困難和挫折，會(huì)計(jì)人員要始終抱著艱苦奮斗的決心克服困難。財(cái)富的積累不僅靠工作上的成績(jī)，還要節(jié)儉。節(jié)儉是中國(guó)人的傳統(tǒng)美德，在任何職業(yè)中都不能缺少節(jié)儉，節(jié)儉也同樣是自身道德修養(yǎng)的一方面。第三，會(huì)計(jì)人員還要熟悉與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律，保證會(huì)計(jì)人員提供的信息合理、合法。第四，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員通過自己掌握的專業(yè)知識(shí)，為企業(yè)和個(gè)人提供準(zhǔn)確無誤的會(huì)計(jì)信息，并且運(yùn)用所熟知的專業(yè)信息和方法，改善單位內(nèi)部的財(cái)政管理。
（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德需強(qiáng)化的意識(shí)第一，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量是任何工作完成的基礎(chǔ)，更是會(huì)計(jì)工作的生命線。只有提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量意識(shí)，才能進(jìn)一步發(fā)展會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，使其進(jìn)入新的層次之中。只有這樣，才能建立起良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。第二，提高學(xué)習(xí)意識(shí)。所謂活到老學(xué)到老，會(huì)計(jì)人員要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。在新經(jīng)濟(jì)體的沖擊下綜合型人才越來越受到企業(yè)的青睞，會(huì)計(jì)人員不僅要熟知專業(yè)知識(shí)還要繼續(xù)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)行業(yè)新出現(xiàn)的規(guī)則。還要求會(huì)計(jì)人員熟悉審計(jì)、稅務(wù)、法律、企業(yè)管理、電子信息技術(shù)等方面的知識(shí)。有了這些知識(shí)儲(chǔ)備，在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)面前也能夠站穩(wěn)自己的腳跟。第三，強(qiáng)化法治意識(shí)。相關(guān)單位要不斷宣傳、學(xué)習(xí)一些與會(huì)計(jì)有關(guān)的法律知識(shí)，并且做好監(jiān)督工作，查處和杜絕一切違法活動(dòng)的發(fā)生。在保證會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益的同時(shí)，還要對(duì)會(huì)計(jì)人員做出法律約束，要做到違法必究。目前，我國(guó)缺乏會(huì)計(jì)領(lǐng)域民事賠償制度，所以有些會(huì)計(jì)事務(wù)所為了得到可觀的利益幫助當(dāng)事人造假。要完善這一賠償機(jī)制，在受害人受到不合法的侵害時(shí)，可向法院提出涉事會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)其進(jìn)行賠償?shù)脑V求。
（三）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)系統(tǒng)第一，要多舉一些與會(huì)計(jì)有關(guān)的犯罪實(shí)例，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)識(shí)違紀(jì)與違法的區(qū)別。要用具體實(shí)例告誡會(huì)計(jì)人員違法犯法的嚴(yán)重后果，教育他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候要知法、懂法、守法，鼓勵(lì)他們自覺遵守法律和社會(huì)道德。第二，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要起到帶頭作用，所謂上梁不正下梁歪，干部們要做表率，不搞特殊化、大公無私，不管是誰(shuí)違法亂紀(jì)，都要按紀(jì)律嚴(yán)肅查處。第三，在會(huì)計(jì)從業(yè)者受教育期間就要培養(yǎng)從業(yè)者的道德規(guī)范。讓學(xué)生知道什么是職業(yè)道德，工作后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)那些道德責(zé)任。要培養(yǎng)從業(yè)人員堅(jiān)定的信念，使其抵擋住社會(huì)上各種利益的誘惑，避免學(xué)生走上犯罪的道路。還要通過反面教材，讓學(xué)生們認(rèn)識(shí)到一個(gè)不負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)會(huì)給國(guó)家?guī)矶嗌贀p失和危害。還可以開設(shè)一些名人講座，讓名人與學(xué)生分享自己在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下如何堅(jiān)持自己的職業(yè)道德準(zhǔn)則。第四，社會(huì)輿論要充分發(fā)揮自己的監(jiān)督作用。通過電視媒體等傳播媒介的報(bào)道與揭露，不僅可以震懾會(huì)計(jì)行業(yè)的歪斜之氣，還能激起廣大群眾的社會(huì)責(zé)任感，對(duì)身邊的會(huì)計(jì)違法犯罪的舉報(bào)也就更多了。所以作為輿論的媒介，報(bào)紙、雜志社、電視臺(tái)要勇于報(bào)道此類事件，弘揚(yáng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)的光榮事跡，打擊不良作風(fēng)和違法犯罪行為。輿論的力量是強(qiáng)大的，經(jīng)過輿論的追蹤與報(bào)道，所有的不良作風(fēng)都能得到曝光。這正是社會(huì)需要的，同時(shí)也是建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系所需的正能量。
（四）建立賠償機(jī)制，加大處罰管理力度實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)確保會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范自覺性，然而不同職業(yè)的道德要求存在著一定的差異性，比如醫(yī)生救死扶傷、軍人忠誠(chéng)勇敢，從業(yè)人員的道德要求也有所不同。職業(yè)道德有別于道德的其他類型，有其獨(dú)特的屬性和鮮明的職業(yè)特色。同時(shí)，還要提高查處概率，建立健全監(jiān)管體系，從政府單邊監(jiān)管發(fā)展成為全方位的社會(huì)監(jiān)管。對(duì)于會(huì)計(jì)而言，其職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)的建立與完善，可以通過單位內(nèi)部進(jìn)行評(píng)比、個(gè)人的自我分析與評(píng)價(jià)、社會(huì)組織的評(píng)比、政府的鼓勵(lì)等來實(shí)現(xiàn)。對(duì)于表現(xiàn)較好的人員要給予加薪、升職、頒發(fā)獎(jiǎng)狀或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于出現(xiàn)問題的人員要一律依法嚴(yán)肅處理。
（五）強(qiáng)化政府監(jiān)管部門的監(jiān)管對(duì)于那些不按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，隨意收取回扣的會(huì)計(jì)事務(wù)所，政府要嚴(yán)肅查處并讓其停業(yè)整頓。對(duì)于那些違法犯罪，嚴(yán)重違背職業(yè)道德準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)事務(wù)所，政府要堅(jiān)決的查處取締。政府還要做到，對(duì)小規(guī)模的會(huì)計(jì)事務(wù)所的審核工作，在他申請(qǐng)成立時(shí)要進(jìn)行深入的考核，以防止出現(xiàn)借用他人資格證書等行為的發(fā)生。在當(dāng)前新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)不斷增大、而且專業(yè)判斷事項(xiàng)也在不斷的增多，以致于會(huì)計(jì)人員濫用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則機(jī)會(huì)不斷增大。實(shí)踐中，如何有效防范操縱利潤(rùn)成為準(zhǔn)則制訂機(jī)構(gòu)、證券市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)需關(guān)注、解決的問題。有關(guān)會(huì)計(jì)信息生成準(zhǔn)則的制訂，一定要基于會(huì)計(jì)信急不對(duì)稱，以及保護(hù)弱勢(shì)群體之目的；為防止企業(yè)為保牌與配股等動(dòng)機(jī)而利用公允價(jià)值創(chuàng)造利潤(rùn)，證券市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)在制訂考核指標(biāo)時(shí)，應(yīng)充分考慮未實(shí)現(xiàn)的損益、已實(shí)現(xiàn)收益之間的差異性考核。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)公允價(jià)值有關(guān)信息的披露，規(guī)定任何公允價(jià)值方法不僅應(yīng)反映資產(chǎn)和負(fù)債的價(jià)值及產(chǎn)生的收益，而且應(yīng)根據(jù)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)一步細(xì)分各種收益的來源和變動(dòng)。
政府部門實(shí)行聯(lián)合監(jiān)管也是整治會(huì)計(jì)行業(yè)道德規(guī)范缺失的好方法之一。通過財(cái)政部門、審計(jì)部門、證券監(jiān)督等部門，聯(lián)合行業(yè)道德準(zhǔn)則監(jiān)督協(xié)會(huì)，對(duì)一些涉嫌違法犯罪的會(huì)計(jì)師或者會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行調(diào)查取證，并且及時(shí)通報(bào)和紕漏。這樣，政府和民間組織就形成了一個(gè)良好的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。提高了監(jiān)管工作的效率，有助于監(jiān)管工作的進(jìn)行。在當(dāng)今，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德體系的構(gòu)建是不可缺少的。這個(gè)體系的建立與完善要經(jīng)過時(shí)間和國(guó)家制度的雙重考驗(yàn)。在建立完善的期間，困難和沖突也難免發(fā)生，這就要靠有關(guān)人員的艱苦奮斗和爭(zhēng)取。會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德水平，才能在充滿誘惑和競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)上保持自己的理性和公正的品質(zhì)。只有這樣才能為社會(huì)企業(yè)和群眾提供更好的財(cái)務(wù)和管理上的服務(wù)。我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平也會(huì)進(jìn)一步上升。
作者：王迪單位：渤海大學(xué)管理學(xué)院
摘要：本文論述了法務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)問題，具體分為三個(gè)板塊：第一個(gè)板塊解釋了法務(wù)會(huì)計(jì)的含義；第二個(gè)板塊論述了法務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)外承擔(dān)的職業(yè)責(zé)任，首先解釋了什么是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任，接著從各個(gè)角度總結(jié)了法務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任，涉及到國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的范圍不同等。第三個(gè)板塊論述了法務(wù)會(huì)計(jì)人員自身的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，解釋了法務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)涵，最后解釋了該如何加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
關(guān)鍵詞：法務(wù)會(huì)計(jì);職業(yè)責(zé)任;會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
一、法務(wù)會(huì)計(jì)的含義
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，經(jīng)濟(jì)組織規(guī)模日益龐大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變。與此同時(shí)，各國(guó)為了加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)管力度，頒布了許多會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。在這樣的背景下，經(jīng)濟(jì)犯罪、經(jīng)濟(jì)糾紛的形式呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化，而且?guī)缀跛械慕?jīng)濟(jì)行為都與會(huì)計(jì)和審計(jì)有關(guān)。而通過法律來調(diào)節(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的主要特征，對(duì)每一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體來說，法律訴訟將成為保護(hù)自身權(quán)益的有效途徑。2002年澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒布了《法務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則公告-APS11》（statementofforensicaccountingstandardsAPS11),其中第一條第二款規(guī)定，法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)是“為解決爭(zhēng)端或法庭訴訟的需要”。張?zhí)K彤（2006）認(rèn)為，法務(wù)會(huì)計(jì)的總目標(biāo)就是“為相關(guān)人士或組織提供、陳述或解釋會(huì)計(jì)證據(jù)信息，滿足法律的需要，解決法律問題。法務(wù)會(huì)計(jì)提供的服務(wù)不僅內(nèi)容上要滿足法庭訴訟的需要，而且在形式上也要符合其要求，法務(wù)會(huì)計(jì)可視為以法院裁決經(jīng)濟(jì)案件中的罪犯可接受的形式提供財(cái)務(wù)信息的科學(xué)”。
二、法務(wù)會(huì)計(jì)（人員）對(duì)外承擔(dān)的會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任
1.什么是會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任。提到會(huì)計(jì)責(zé)任，人們想到的好像就是當(dāng)事人因會(huì)計(jì)舞弊案件受到的責(zé)罰，其實(shí)這是法律認(rèn)定的狹義責(zé)任觀。一般而言，會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任包括以下幾個(gè)方面：1.1經(jīng)濟(jì)責(zé)任：經(jīng)濟(jì)責(zé)任即會(huì)計(jì)行為當(dāng)事人作為某個(gè)組織成員，應(yīng)該富有服務(wù)于組織經(jīng)濟(jì)利益的責(zé)任。當(dāng)前主要表現(xiàn)為會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)建立健全行之有效的內(nèi)部控制和管理體系，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，并通過企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策有用的信息，為提高企業(yè)的年經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。1.2法律責(zé)任：法律責(zé)任即會(huì)計(jì)行為當(dāng)事人呢應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)為，履行社會(huì)契約，這是最低限度的道德倫理，也是程序化的道德。1.3道德責(zé)任：道德責(zé)任是會(huì)計(jì)行為當(dāng)事人應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行社會(huì)契約，這是最低限度的道德倫理，也是程序化的道德。1.4自愿責(zé)任：自愿責(zé)任處于自愿選擇主動(dòng)承擔(dān)對(duì)于組織和社會(huì)的義務(wù)，使得自己的才能得到充分發(fā)揮，而不是簡(jiǎn)單的安分守己和明哲保身。2.法務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)責(zé)任。前已說過“責(zé)任”的含義，這里就不加贅述。法務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)責(zé)任主要分為會(huì)計(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，前者為法務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的職業(yè)責(zé)任，后者為法務(wù)會(huì)計(jì)人員因未履行其職業(yè)責(zé)任而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或法律制裁。首先說會(huì)計(jì)責(zé)任：法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)就是“旨在尋找符合既定責(zé)任或公司其他活動(dòng)合法性目標(biāo)的證據(jù)”，法務(wù)會(huì)計(jì)的行為方式可歸為三種類型：法務(wù)會(huì)計(jì)調(diào)查、法務(wù)會(huì)計(jì)鑒定和法務(wù)會(huì)計(jì)咨詢，這也是法務(wù)會(huì)計(jì)責(zé)任的負(fù)責(zé)對(duì)象。國(guó)內(nèi)外的法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)范圍以及會(huì)計(jì)責(zé)任的對(duì)象也是不相同的，國(guó)內(nèi)實(shí)務(wù)界一般以提供法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)作為他的會(huì)計(jì)責(zé)任對(duì)象；而國(guó)外實(shí)務(wù)界出了提供法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)，還提供一些會(huì)計(jì)、審計(jì)甚至非會(huì)計(jì)非審計(jì)的業(yè)務(wù)。法務(wù)會(huì)計(jì)的法律責(zé)任是指法務(wù)會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)過程中因故意或過失提出了欺詐或錯(cuò)誤的專家意見或有其他違法行為而應(yīng)依法承擔(dān)的不利后果。在英美法系國(guó)家，法務(wù)會(huì)計(jì)人員一般受當(dāng)事人委托而成為專家證人，承擔(dān)違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任，或同時(shí)承擔(dān)作偽證的刑事責(zé)任。在大陸法系國(guó)家，法務(wù)會(huì)計(jì)人員受公司司法機(jī)關(guān)指定或聘請(qǐng)而成為鑒定人，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任或同時(shí)承擔(dān)行政責(zé)任和作偽證的刑事責(zé)任。
三、法務(wù)會(huì)計(jì)（人員）的自身會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
1.法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的內(nèi)涵。1.1專業(yè)勝任能力。法務(wù)會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德就是具備專業(yè)勝任能力，即法務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。從職業(yè)道德角度看專業(yè)勝任能力還需強(qiáng)調(diào)的是法務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)努力培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)勤業(yè)精業(yè)意識(shí)、服務(wù)社會(huì)意識(shí)等職業(yè)道德意識(shí)，通過內(nèi)在意識(shí)反映到外部行為，正確處理公與私、集體與個(gè)人、奉獻(xiàn)與索取之間的關(guān)系，切實(shí)遵守客觀真實(shí)性、合法合規(guī)性、專業(yè)針對(duì)性等原則。1.2職業(yè)紀(jì)律與責(zé)任。法務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)紀(jì)律是指在執(zhí)業(yè)過程應(yīng)遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)章、行業(yè)規(guī)范，按時(shí)完成委托業(yè)務(wù)。法務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)責(zé)任，是指法務(wù)工作往往會(huì)觸及到不同方面的利益，經(jīng)常遇到矛盾，甚至?xí)獾酱煺酆痛驌簟＞唧w表現(xiàn)為：保守秘密，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，開拓創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持獨(dú)立工作等。2.如何加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。2.1加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)基本職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)。如會(huì)計(jì)審計(jì)和企業(yè)管理方面的知識(shí)（法務(wù)會(huì)計(jì)人員要通過審查企業(yè)的各種會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表來追查與所調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)，審計(jì)技術(shù)能幫助法務(wù)會(huì)計(jì)有效地搜集證據(jù)并鑒別真?zhèn)危⒈鎰e舞弊的知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)（尤其是證據(jù)規(guī)則知識(shí)，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)人員來說對(duì)證據(jù)規(guī)則的理解至關(guān)重要。這包括證據(jù)是什么、它有哪些具體的形式、如何合法獲得證據(jù)、如何保留證據(jù)、哪些證據(jù)當(dāng)事人需要證明、哪些證據(jù)當(dāng)事人無需證明、如何舉證、舉證責(zé)任如何分配、舉證的時(shí)限與證據(jù)交換等）、高度地職業(yè)分析判斷能力、對(duì)人的心理和動(dòng)機(jī)的理解力、溝通技巧（包括口頭表達(dá)能力和寫作能力）、對(duì)計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)的理解、高尚的職業(yè)道德、獨(dú)立敬業(yè)的精神等。2.2成立規(guī)范、權(quán)威且配套齊全的行業(yè)協(xié)會(huì)組織。借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)也可以成立規(guī)范、權(quán)威且配套齊全的行業(yè)自律管理組織，維護(hù)社會(huì)公眾和會(huì)員合法權(quán)益，以促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展為宗旨，組織實(shí)施法務(wù)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)師的任職資格及其事務(wù)所的職業(yè)情況進(jìn)行年度檢查，開展國(guó)際交往活動(dòng)等等。2.3制定一套可操作性強(qiáng)的法務(wù)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)道德準(zhǔn)則。現(xiàn)代法律會(huì)計(jì)發(fā)展較早的美國(guó)已經(jīng)早制定了注冊(cè)舞弊審核師職業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范，我國(guó)亟需制定一套指導(dǎo)法務(wù)會(huì)計(jì)師工作、規(guī)范其行為、保證其工作質(zhì)量、明確其執(zhí)業(yè)責(zé)任的準(zhǔn)則，有利于法務(wù)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷規(guī)范化、維護(hù)法務(wù)會(huì)計(jì)師的職業(yè)信譽(yù)。2.4健全會(huì)計(jì)法務(wù)制度。加快法務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)制度建設(shè)，由財(cái)政部、司法部牽頭，組成由會(huì)計(jì)界法律界共同參與的研究機(jī)構(gòu)，開展對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的研究，著手進(jìn)行法務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)。
作者:李凌吉 單位:四川大學(xué)商學(xué)院
摘要：中職教育所培養(yǎng)的人才不僅要具備專業(yè)化的技能，更要以就業(yè)為導(dǎo)向，具有明確的社會(huì)性，尤其是對(duì)于中職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生來說，除了要具備過硬的專業(yè)知識(shí)以外，更要把職業(yè)道德教育放在首要位置，所以作為中職會(huì)計(jì)教學(xué)的老師，在進(jìn)行專業(yè)教學(xué)的過程中，必須要把愛崗敬業(yè)、堅(jiān)實(shí)原則、誠(chéng)實(shí)守信等等方面的內(nèi)容滲透到中職學(xué)生德育教育方面，本文從多個(gè)方面說明對(duì)學(xué)生進(jìn)行了會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的必要性，并進(jìn)行了深入的探索和研究。
關(guān)鍵詞：中職；會(huì)計(jì)教學(xué)；職業(yè)道德；教育；研究
近年來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，各大企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，對(duì)于人才的要求也越來越高，而會(huì)計(jì)專業(yè)的人才更是各個(gè)企業(yè)所關(guān)注的重點(diǎn)，只有保證財(cái)務(wù)人員的品行與道德，才能保證財(cái)務(wù)工作不出問題，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。
一、培養(yǎng)中職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的愛崗敬業(yè)精神
作為會(huì)計(jì)專業(yè)的老師，在進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)課程的講授時(shí)，一定要把愛崗敬業(yè)的操守放在首位，這樣才能讓學(xué)生們認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的真正意義之所在，才能真正發(fā)揮出會(huì)計(jì)行業(yè)服務(wù)于人民、服務(wù)于社會(huì)的作用，只有帶著這種責(zé)任心和使命感去進(jìn)行學(xué)習(xí)，才能在工作中達(dá)到愛崗敬業(yè)、精益求精的境界，所以老師在進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)課教育的過程中可以把學(xué)生帶出去，去進(jìn)行各種社會(huì)實(shí)踐，與企業(yè)接軌，與稅務(wù)部門進(jìn)行交流，讓學(xué)生在實(shí)踐中感受到會(huì)計(jì)工作的重要性，明白崗位的重要性，另外，還要組織學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)，比如說，可以進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)演練，讓大家從各種角色的扮演中去體會(huì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的不可缺失，找到自身存在的價(jià)值。
二、培養(yǎng)中職業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生實(shí)事求是的作風(fēng)
作為一名會(huì)計(jì)人必須要具備誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)事求是的作風(fēng)，因?yàn)檫@不僅是一個(gè)人的立身之本，更是做好會(huì)計(jì)工作的前提基礎(chǔ)，只有內(nèi)心誠(chéng)實(shí)的人，才能在工作中做到實(shí)事求是，才能避免一切弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，也可以說，誠(chéng)實(shí)守信是中職會(huì)計(jì)教學(xué)工作中必須要進(jìn)行重點(diǎn)教育的一項(xiàng)內(nèi)容，也是要求每一個(gè)學(xué)生需要達(dá)到的目標(biāo)，就當(dāng)前我國(guó)的形勢(shì)來看，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種不良的社會(huì)現(xiàn)象也侵襲著財(cái)務(wù)工作的正常秩序，如果作為會(huì)計(jì)人不能嚴(yán)守職業(yè)道德的防線，就不能抵制那些歪風(fēng)邪氣，不能讓會(huì)計(jì)工作正常發(fā)展，更難以使企業(yè)得到長(zhǎng)效的發(fā)展，因此中職會(huì)計(jì)專業(yè)老師肩上的擔(dān)子是沉重的，他們必須把“信用”兩字徹底貫穿到學(xué)生們的內(nèi)心深處，讓這些學(xué)生明白，誠(chéng)實(shí)守信是做人的根本，更是會(huì)計(jì)人的原則，失去了是很難再找回來的。
三、堅(jiān)決杜絕各種弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生
近年來，許多企業(yè)涌現(xiàn)了一些造假的行為，在賬目上做手腳，以滿足個(gè)人的私欲，這不僅違背了做人的準(zhǔn)則，更是會(huì)計(jì)人員的大忌，而且我國(guó)的會(huì)計(jì)法也有明確的規(guī)定，如果發(fā)現(xiàn)有在會(huì)計(jì)賬務(wù)中動(dòng)手腳的行為是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的，所以，在進(jìn)行中職會(huì)計(jì)教學(xué)過程中，一定要教會(huì)學(xué)生遵紀(jì)守法，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度辦事，不論是簡(jiǎn)單的憑證填寫，還是一些報(bào)表的編制，都必須要有嚴(yán)格的流程，即使是制單人、審核人，也要進(jìn)行規(guī)范的本人簽字，只有這樣，才能做到責(zé)任明確，賬目清楚，也只有嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度，才能保證會(huì)計(jì)市場(chǎng)秩序的穩(wěn)定性和各項(xiàng)數(shù)據(jù)、信息的有效性，才能真正做到為企業(yè)的發(fā)展及規(guī)劃服務(wù)，而中職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生也只有在這種良好環(huán)境的熏陶下才能進(jìn)一步的提高自己的修養(yǎng)水平，將來走上工作崗位以后，做一名合格的會(huì)計(jì)工作者。
四、堅(jiān)持原則，不受引誘
可以說在學(xué)校的每一個(gè)學(xué)生都是純潔無瑕的，對(duì)于職業(yè)道德教育也是銘記在心的，但隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代的到來，各項(xiàng)社會(huì)不良風(fēng)氣難免使一些會(huì)計(jì)人受到影響，所以對(duì)中職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行德育教育時(shí)，一定要強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持原則，這樣才能讓他們不會(huì)受到一些物質(zhì)利益的引誘，而走上犯罪的道路，而且這樣的德育教育一定要堅(jiān)持不斷的進(jìn)行，時(shí)時(shí)給學(xué)生敲響警鐘，只有堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守，才能保證在走上社會(huì)以后不會(huì)被形形色色的不良現(xiàn)象所誘惑，才能增強(qiáng)學(xué)生明辨是非的能力，比如說，有些企業(yè)為了偷稅、漏稅就會(huì)在開具發(fā)票時(shí)想方設(shè)法的進(jìn)行銷售收入虛假賬目的偽造，有的少開銷售量，有的少記利潤(rùn)等等這些事情都是違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的，是不可取的，老師在進(jìn)行課堂教育時(shí)，一定要把這些活生生的例子列舉出來，讓學(xué)生們進(jìn)行討論和思考，找到這樣記賬的錯(cuò)誤，并分析這種錯(cuò)誤所導(dǎo)致的后果，以及所要承擔(dān)的責(zé)任，使學(xué)生心中更加明確自己所要走的正確路線和方向。
五、作為會(huì)計(jì)人要以國(guó)家的利益為本
我國(guó)在九十年代打破鐵飯碗以后，許多國(guó)有企業(yè)紛紛倒閉，而各大私營(yíng)企業(yè)則成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要命脈，但這些私營(yíng)企業(yè)管理階層人員的素質(zhì)參差不齊，有的老板為了滿足自己的利益，為了讓企業(yè)賺更多的錢，就會(huì)要求會(huì)計(jì)部門做假帳，因?yàn)殡m然我國(guó)的會(huì)計(jì)制度一直在不斷的改革與完善當(dāng)中，但仍舊存在著很多的漏洞，如果一些企業(yè)會(huì)計(jì)工作者要鉆會(huì)計(jì)法的空子，將會(huì)直接損害到國(guó)家的利益，如果不按照企業(yè)老板的意圖去做，可能會(huì)失去工作，而這時(shí)的會(huì)計(jì)工作者就會(huì)處于兩難的境地，因此，在會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中，老師必須要引導(dǎo)學(xué)生，作為會(huì)計(jì)工作者必須要以國(guó)家利益為本，不論何時(shí)何地，都要站在國(guó)家的立場(chǎng)上，遵守會(huì)計(jì)法，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，嚴(yán)格的進(jìn)行賬務(wù)處理，這是作為一名會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該具備的道德規(guī)范，更是中職會(huì)計(jì)教學(xué)中不可缺少的一課，只有堅(jiān)決做好會(huì)計(jì)法規(guī)的維護(hù)與宣傳工作，才能與各種不良風(fēng)氣做斗爭(zhēng)，才能使企業(yè)得到良性的發(fā)展。
總而言之，中職會(huì)計(jì)教學(xué)的任務(wù)非常的艱巨，只有進(jìn)行良好的職業(yè)道德教育，才能為中職學(xué)生走上工作崗位做好鋪墊，才能維持會(huì)計(jì)工作健康、穩(wěn)定的發(fā)展，才能推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的騰飛。
作者:陳營(yíng) 單位:單位河北省機(jī)電工程技師學(xué)院
摘要：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的格局已經(jīng)初步形成，人們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮著重要作用。會(huì)計(jì)人員在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中扮演著重要角色，但是在經(jīng)濟(jì)利益面前，會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員職業(yè)道德，失范現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，會(huì)計(jì)人員的一系列經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)現(xiàn)象發(fā)生頻繁。所以，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的問題成為會(huì)計(jì)行業(yè)的焦點(diǎn)問題。文章對(duì)新準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題與對(duì)策研究進(jìn)行了詳細(xì)闡述。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)從業(yè)者
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)中對(duì)會(huì)計(jì)的需求逐漸加大，企業(yè)運(yùn)營(yíng)的目的是獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。所以，必須注重會(huì)計(jì)的工作和管理。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)在現(xiàn)今的企業(yè)中勢(shì)在必行，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)要遵守會(huì)計(jì)職業(yè)行為準(zhǔn)則，確保企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，能遵守國(guó)家的法律法規(guī)，進(jìn)行正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)活動(dòng)。在這種形式下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)尤為重要。文章從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)分析和探討。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德在企業(yè)中建設(shè)的必要性
（一）規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德有助于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)
在我國(guó)會(huì)計(jì)的工作要規(guī)范化，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行工作時(shí)在保證其行為的合理化、合法化、真實(shí)化，而會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工作時(shí)的指導(dǎo)方針。會(huì)計(jì)從業(yè)人員良好的職業(yè)道德會(huì)使其會(huì)計(jì)行為具有規(guī)范性。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)從業(yè)人員就要提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，所以要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)，才會(huì)凈化會(huì)計(jì)行業(yè)的環(huán)境，保證社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，保護(hù)社會(huì)各界人群的經(jīng)濟(jì)利益[1]。
（二）建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德有助于社會(huì)資源配置
經(jīng)濟(jì)資源的合理管理，要有專業(yè)人員的參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程，道德修養(yǎng)和價(jià)值觀影響著一個(gè)人的人際關(guān)系協(xié)調(diào)狀態(tài)，還影響著物質(zhì)資源的管理方式。在拜金主義和個(gè)人主義觀念的錯(cuò)誤引導(dǎo)下，會(huì)使企業(yè)存在虛假的業(yè)務(wù)、虛假的合同，這會(huì)造成社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的紊亂，致使物質(zhì)資源的合理管理遭到破壞。所以，企業(yè)必須將阻礙其合理發(fā)展的隱患清除。使得企業(yè)的物質(zhì)資源管理穩(wěn)定的、順利的進(jìn)行，為企業(yè)在現(xiàn)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，合理穩(wěn)定的發(fā)展，這不僅滿足了企業(yè)的發(fā)展要求，同時(shí)也對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。可見優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的發(fā)展有極其重要的作用。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行[2]。
（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能制衡會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德準(zhǔn)則
職業(yè)道德作為企業(yè)管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員的一種方式，其于法律、行政、管理等方式不同，職業(yè)道德建設(shè)有其獨(dú)特的功能。法律、行政、管理等方式屬于強(qiáng)制型的手段，它是由國(guó)家行政部門規(guī)定的一些政策和法律條文，雖然可以有效的對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行強(qiáng)制型的管理，但是對(duì)于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)管理人員來講，屬于一種外在的約束力，在監(jiān)督和執(zhí)行上還是會(huì)出現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)法的情況。而職業(yè)道德作為一種內(nèi)在的力量，會(huì)從根本上杜絕不嚴(yán)格執(zhí)法的情況發(fā)生。所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，會(huì)使會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺的遵守法律法規(guī)，促使其實(shí)事求是的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，從而保證了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息的真實(shí)可靠性。
二、目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的不足
（一）受形勢(shì)和行政壓力造成會(huì)計(jì)人員不良工作行為
在現(xiàn)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員屬于企業(yè)管理的范疇，企業(yè)的管理層對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作有監(jiān)督管理權(quán)，基于這種關(guān)系下會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，與企業(yè)管理層有很大關(guān)系。但是，企業(yè)管理層人員為了達(dá)到某種利益，通常會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行不良行為的誘導(dǎo)，造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作時(shí)違反會(huì)計(jì)有關(guān)制度和規(guī)定，偽造財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)信息。這種情況的出現(xiàn)，通常不是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的主觀想法，所以要使會(huì)計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)守職業(yè)道德是很難實(shí)現(xiàn)的。根據(jù)大量案例可以得出結(jié)論，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員出現(xiàn)違規(guī)行為時(shí)，是得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授意和指使的，大部分案例中會(huì)計(jì)從業(yè)人員在賬務(wù)上弄虛作假，其主要原因是企業(yè)管理層指使而造成的[3]。
（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)較低
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益和不良風(fēng)氣給會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德造成了不良的影響。在追求物質(zhì)利益時(shí)，個(gè)人私欲不斷的膨脹，從而大大削弱了集體主義思想和積極的價(jià)值觀等優(yōu)良品質(zhì)。很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員，舍棄實(shí)事求是和客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)重缺乏了職業(yè)道德和職業(yè)工作的敬業(yè)精神，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)的法律法規(guī)棄之不理。通常在個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，枉顧法律法規(guī)，在財(cái)務(wù)賬目上故意的造假，其理由會(huì)計(jì)職務(wù)之便，挪用公款進(jìn)行貪污，在法律法規(guī)面前以身試險(xiǎn)，逐漸走上犯罪的道路[4]。
（三）會(huì)計(jì)的監(jiān)管的法律不健全
在正常的會(huì)計(jì)工作中，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的不良現(xiàn)象，致使企業(yè)各個(gè)部門法律意識(shí)淺薄，缺乏對(duì)企業(yè)工作人員的約束力。在企業(yè)的財(cái)務(wù)工作中，缺乏對(duì)違紀(jì)違法行為進(jìn)行監(jiān)督的工作。現(xiàn)今很多關(guān)于財(cái)政方面的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不同步，企業(yè)各個(gè)管理部門在管理的工作中各自為政，導(dǎo)致各種監(jiān)督工作沒有有效的結(jié)合，從而不能對(duì)企業(yè)的整體進(jìn)行有效的監(jiān)督工作。雖然稅務(wù)部門每年都會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行該項(xiàng)目的檢查，由于會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)給企業(yè)提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)，使得稅務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門很難對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況實(shí)施監(jiān)督工作。
（四）會(huì)計(jì)的規(guī)范體系不完善
現(xiàn)今，對(duì)于實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)上的宏觀調(diào)控，以及市場(chǎng)正常運(yùn)行時(shí)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系還不夠完善，會(huì)計(jì)系統(tǒng)不夠健全，而企業(yè)是社會(huì)各界利益的連接點(diǎn)。企業(yè)投資方從企業(yè)中獲取投資的資金報(bào)酬，企業(yè)管理人員從企業(yè)中獲取現(xiàn)金酬勞，國(guó)家有關(guān)政府部門從企業(yè)中獲取稅務(wù)繳納金，在這種情況下各方的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)常發(fā)生利益沖突。企業(yè)投資方和企業(yè)管理者從個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益的角度出發(fā)，能更多的去考慮企業(yè)發(fā)展中的微觀經(jīng)濟(jì)利益，政府有關(guān)部門則是從整個(gè)社會(huì)的角度，來考慮是否能實(shí)現(xiàn)國(guó)家資源的宏觀經(jīng)濟(jì)利益。微觀經(jīng)濟(jì)利益與宏觀經(jīng)濟(jì)利益有很大的差別，從而在一定程度上導(dǎo)致了會(huì)計(jì)從業(yè)人員在財(cái)務(wù)賬務(wù)上造假行為。由于我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員違反會(huì)計(jì)的職業(yè)道德行為的處罰，力度較弱，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)時(shí)，以較低的處罰金而了結(jié)其違法行為，而對(duì)其違法行為給收益者帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)收益，這在很大程度上支持了企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的造假行為。基于社會(huì)監(jiān)督和管理等體制尚未完善，使很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員敢于以身試法，造成了危害社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)效益的不良行為。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策
（一）完善會(huì)計(jì)錄用和上崗制度
我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的錄用制度要進(jìn)行完善，可以利用會(huì)計(jì)從業(yè)人員下派制度和錄用制度相結(jié)合的方法，由個(gè)地方的財(cái)政部門組織，以此來成立新型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)公司，作為企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)、進(jìn)修，為企業(yè)會(huì)計(jì)部門輸送高品質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基地。對(duì)于不同的企業(yè)使用相應(yīng)的下派模式，對(duì)于國(guó)有的大型企業(yè)、上市公司，采用直接委派的模式，對(duì)于其他企業(yè)則要使用推薦型的委派與企業(yè)的錄用制度相結(jié)合的方式。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在企業(yè)中地位越高該名會(huì)計(jì)從業(yè)人員的獨(dú)立性就越強(qiáng)，這有助于提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。這樣的優(yōu)勢(shì)能使會(huì)計(jì)部門在企業(yè)中具有獨(dú)立性，從而避免了企業(yè)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的不良授權(quán)，大大促進(jìn)了會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德思想教育學(xué)習(xí)
基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，與財(cái)務(wù)工作想觀的理論、知識(shí)以及規(guī)章制度不斷在更新。所以，企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員要實(shí)時(shí)關(guān)注最新的財(cái)務(wù)信息，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的變化，在市場(chǎng)的人才競(jìng)爭(zhēng)中不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)和參與相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)的豐富個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這樣才能在自己的崗位中展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要自主的將高標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量投入到日常工作當(dāng)中，將財(cái)務(wù)工作細(xì)致的進(jìn)行下去，嚴(yán)格要求自己將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作嚴(yán)格謹(jǐn)慎的落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)中。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。同時(shí)還要努力學(xué)習(xí)職業(yè)道德建設(shè)的思想，提高個(gè)人的職業(yè)道德修養(yǎng)，認(rèn)真努力的做好日常的會(huì)計(jì)工作。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)從業(yè)者擁有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，企業(yè)的管理部門和會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，并將該名會(huì)計(jì)從業(yè)者積極工作態(tài)度的案例，進(jìn)行廣泛的宣傳，這對(duì)其他會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德建設(shè)具有引導(dǎo)性的作用。而對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，企業(yè)管理層要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，對(duì)于情節(jié)較為嚴(yán)重的個(gè)案，依法交于相關(guān)部門追究其責(zé)任。
（三）完善監(jiān)管機(jī)制的建設(shè)
要使得企業(yè)中會(huì)計(jì)行業(yè)具有優(yōu)質(zhì)的職業(yè)道德氛圍，不單單要考會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人修養(yǎng)，更要用監(jiān)督管理等措施予以輔助。現(xiàn)今國(guó)內(nèi)還沒有建立起全面的會(huì)計(jì)道德準(zhǔn)則。所以，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德的監(jiān)督和治理，在目前來講尤為重要。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的監(jiān)督和治理主要起督促的作用，用來輔助會(huì)計(jì)從業(yè)者提高職業(yè)道德水平。
（四）加快會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系建設(shè)
相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)有重要的促進(jìn)作用，加快法律法規(guī)建設(shè)步伐，需要構(gòu)建完善的規(guī)章制度，從而來規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德行為，建立健全的法律法規(guī)并要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，才能促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)。近幾年來，為滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)建設(shè)取得了有效進(jìn)展，陸續(xù)頒布和實(shí)施了相應(yīng)的法律法規(guī)條例和準(zhǔn)則。有效的保證了會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)有法可依、有章可循，但是由于我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)等制度的建設(shè)與現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比，還有一段距離。所以需要在不斷的實(shí)踐中繼續(xù)加強(qiáng)體制的建設(shè)。近些年來在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)的會(huì)計(jì)的從業(yè)人員在工作時(shí)出現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息造假現(xiàn)象，這與相關(guān)的法律法規(guī)體制不完善有很大關(guān)系，同時(shí)也是執(zhí)法人員執(zhí)法力度不強(qiáng)的行為造成的。所以，在進(jìn)行會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)督管理中，依照《會(huì)計(jì)法》來執(zhí)行，加大對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者的監(jiān)管力度。同時(shí)國(guó)家財(cái)政部門也要履行其部門職責(zé)對(duì)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者的監(jiān)管力度。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查中關(guān)于發(fā)現(xiàn)的違法行為必須按照《會(huì)計(jì)法》的處罰規(guī)定，予以嚴(yán)厲的處罰，對(duì)于構(gòu)成犯罪的行為要對(duì)其刑事責(zé)任進(jìn)行追究。
四、結(jié)束語(yǔ)
會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)作為約束會(huì)計(jì)從業(yè)者的基礎(chǔ)，是道德修養(yǎng)和道德義務(wù)的有效結(jié)合，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的約束力不是強(qiáng)制性的，是以個(gè)人道德的力量而形成的會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要在職業(yè)生活中對(duì)個(gè)人的思想品德進(jìn)行自我教育，把履行會(huì)計(jì)職責(zé)變?yōu)橐环N自覺遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要從思想上進(jìn)行教育，從而使會(huì)計(jì)從業(yè)者在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作中對(duì)個(gè)人的行為進(jìn)行自我約束。這為社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
作者:王金鳳 劉強(qiáng) 單位:佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黑龍江佳木斯市
[摘要]時(shí)代飛速發(fā)展，當(dāng)前企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)用人的需求方面也悄悄發(fā)生了改變，動(dòng)手能力強(qiáng)的技能型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專門人才是必要條件，良好的職業(yè)素養(yǎng)更是必須具備，職業(yè)高中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生如何能做到德才兼?zhèn)洌善湓诼殬I(yè)道德方面有較高素質(zhì)，本文將結(jié)合筆者學(xué)校在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程中的教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行一系列的思考。
[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育；培養(yǎng)
近年來，隨著安然、世通等世紀(jì)財(cái)務(wù)舞弊事件的爆發(fā)，自詡是世界上財(cái)務(wù)監(jiān)管最為完善的美國(guó)無地自容。在追尋造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失原因的同時(shí)，我們是否應(yīng)該冷靜下來，思考一下，是什么原因?qū)е孪嚓P(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)者鋌而走險(xiǎn)，又怎樣才能防范于未然，從源頭上有效杜絕舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)？當(dāng)代社會(huì)分工越來越細(xì)，就業(yè)市場(chǎng)上對(duì)職業(yè)高中畢業(yè)生需求日益增大，對(duì)職業(yè)道德的要求也越來越高，但現(xiàn)實(shí)是很多職業(yè)高中還沒有重視這個(gè)需求，在學(xué)校看來，動(dòng)手能力強(qiáng)就是職業(yè)高中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生與大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)的最主要的優(yōu)勢(shì)，在教學(xué)時(shí)就把重心放在了專業(yè)技能的培訓(xùn)上面，卻往往忽視了學(xué)生在職業(yè)道德教育的培養(yǎng)。這便成了職業(yè)高中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生日后就職的硬傷，要知道會(huì)計(jì)作為企業(yè)關(guān)鍵的一環(huán)，良好的職業(yè)道德才是就職的王道。
一、目前的問題
（一）思想上不夠重視
當(dāng)前的職業(yè)高中教育重心大多放在學(xué)生的就業(yè)率和專業(yè)技能上，卻忽略了學(xué)生在職業(yè)道德方面的教育，尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，由于思想上重視不足，在一定程度上導(dǎo)致了學(xué)生就業(yè)后職業(yè)素養(yǎng)不高的情況出現(xiàn)。有些學(xué)校只是將它作為道德課程的一個(gè)次要部分，當(dāng)成副科學(xué)習(xí)，而有些學(xué)校雖說專業(yè)課程安排上把會(huì)計(jì)職業(yè)道德也納入其中，但只當(dāng)其是普通學(xué)科看待。在這種情況下，學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生有可能出現(xiàn)有才無德的情況，也就本末倒置了。筆者擔(dān)任班主任期間曾經(jīng)推薦一名財(cái)會(huì)知識(shí)方面、專業(yè)技能方面都挺優(yōu)秀的學(xué)生到某企業(yè)工作，該學(xué)生對(duì)業(yè)務(wù)熟悉也很快，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。但沒多久他卻以無法適應(yīng)工作環(huán)境為由辭去了工作。后經(jīng)企業(yè)反饋信息得知，該學(xué)生在工作中總是拈輕怕重，遇到問題繞著走，遇到一點(diǎn)小困難也要等別人幫忙解決，無形中給同事也帶去一定的壓力，當(dāng)同事好言相勸其應(yīng)該獨(dú)立完成工作的時(shí)候，他卻覺得很委屈，認(rèn)為同事幫忙完成是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹Ｓ纱丝梢姡瑑H有優(yōu)秀的專業(yè)技能的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，良好的職業(yè)素養(yǎng)更是立足社會(huì)的關(guān)鍵所在。
（二）態(tài)度上不夠科學(xué)
職業(yè)高中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的課程體系一直受知識(shí)學(xué)科性制約，大多以基礎(chǔ)課、專業(yè)課、實(shí)訓(xùn)課組成的學(xué)科為中心，按照這個(gè)順序，就業(yè)前的學(xué)期只是集中在實(shí)訓(xùn)上，理論教學(xué)基本結(jié)束，強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)道德變成了紙上談兵。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程上，大多數(shù)的教師僅僅能做到完成教學(xué)任務(wù)，就是教材怎么寫，教師就怎么講，學(xué)生也只是聽而已。至于針對(duì)性地在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面進(jìn)行教育和培養(yǎng)，幾乎是沒有。這門課程的評(píng)價(jià)方式也相對(duì)單一，只需要期末進(jìn)行書面考試，一個(gè)分?jǐn)?shù)就可以完成學(xué)生在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)定。此舉也造成學(xué)生認(rèn)為這單單是一門考試的課程，及格了就可以達(dá)到企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn)，自然也就忽略了開設(shè)這門課程的真正用意。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容
伴隨著社會(huì)分工的日益明細(xì)，職業(yè)道德得以慢慢形成和發(fā)展，此后才有了多種多樣的各行各業(yè)的職業(yè)道德。其中會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中總結(jié)的主要內(nèi)容有八個(gè)方面：1）愛崗敬業(yè)。作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)，要求會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神，熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重社會(huì)職業(yè)。2）誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，保守秘密，不為利益所誘惑。3）廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，公私分明、不貪不占，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。4）客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)制度，堅(jiān)持按相關(guān)法規(guī)要求，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。6）提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，努力提高業(yè)務(wù)水平。7）參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。8）強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。從這些內(nèi)容我們不難發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是空泛而談，是有針對(duì)性的行業(yè)良心。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該自覺了解這些內(nèi)容，并在學(xué)習(xí)工作中以此為鑒，培養(yǎng)正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想。而作為教師，更應(yīng)該把相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容融入到平時(shí)的教學(xué)中去，時(shí)刻提醒學(xué)生在行為方面規(guī)范化，為學(xué)生今后在工作崗位上經(jīng)得起考驗(yàn)打下基礎(chǔ)。
三、改進(jìn)的途徑
（一）提高認(rèn)識(shí)
我國(guó)著名的教育學(xué)家陶行知說過：“道德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學(xué)問和本領(lǐng)，也無甚用處，并且，沒有道德的人，學(xué)問和本領(lǐng)愈大，就能為非作惡愈大。”財(cái)務(wù)舞弊事件就是最有力的例證。因此學(xué)校應(yīng)重新定位會(huì)計(jì)職業(yè)道德，把它作為真正的主科進(jìn)行學(xué)習(xí)，評(píng)價(jià)方式也應(yīng)從書面考試的方式過渡到等第制的評(píng)價(jià)方式，評(píng)價(jià)結(jié)果采用等第方法表示，專業(yè)考試成績(jī)作為參考，綜合評(píng)分。這樣也有利于學(xué)生重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德，而不是停留在以考試作為最終目標(biāo)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)上。有條件的情況下也可開一些講座，邀請(qǐng)企業(yè)的高層與學(xué)生互動(dòng)，讓學(xué)生切實(shí)了解企業(yè)的用工在職業(yè)素養(yǎng)方面的需求，對(duì)學(xué)生樹立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想有一定的幫助。
（二）轉(zhuǎn)變態(tài)度
要形成良好的職業(yè)素養(yǎng)，就離不開學(xué)校的悉心培養(yǎng)。首先從教師到學(xué)生都應(yīng)該轉(zhuǎn)變自身的態(tài)度，從教材中走出來。課堂上填鴨式教學(xué)會(huì)令學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性降低，教師可以在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行穿插教育，無論是理論課還是實(shí)訓(xùn)課，都可以通過分析學(xué)生身邊的各類相關(guān)信息，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)方向。特別應(yīng)該與學(xué)生的實(shí)訓(xùn)結(jié)合起來，鼓勵(lì)學(xué)生自覺努力，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)。也可以通過加強(qiáng)校企結(jié)合，建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，安排學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，同時(shí)接受企業(yè)的職業(yè)道德教育，這樣一來，學(xué)生應(yīng)該能夠更好地理解會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容，在面對(duì)實(shí)際會(huì)計(jì)崗位的種種問題時(shí)就可明辨是非，解決道德沖突的問題。
當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，作為職業(yè)高中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生要在社會(huì)上有一席之地，不僅專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能要過得硬，良好的職業(yè)素養(yǎng)也至關(guān)重要。尤其是用人企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的要求也越來越高，學(xué)生必須不斷進(jìn)行自我增值，才能不被淘汰。學(xué)校也應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，致力于把學(xué)生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)洌瑸槠髽I(yè)輸送優(yōu)秀的人才。
作者:潘湛明 單位:信宜市職業(yè)技術(shù)學(xué)校
一、正確的理解關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)涵。所謂的會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要遵循一定的職業(yè)特征，根據(jù)職業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行時(shí)刻的對(duì)職業(yè)內(nèi)在的聯(lián)系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)的道德建設(shè)內(nèi)涵，國(guó)家財(cái)政部對(duì)此提出了幾點(diǎn)具體要求：愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理，強(qiáng)化服務(wù)。因此會(huì)計(jì)人員不僅需要恪盡職守的堅(jiān)持職能原則，還需要真實(shí)的針對(duì)職業(yè)需求進(jìn)行核算，切實(shí)的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的反映職能。基于此來不斷的提高自己的工作技能，強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作的參謀和服務(wù)。切實(shí)的落實(shí)好財(cái)政部門提出的要求，并仔細(xì)體會(huì)，將其作為自己的行為規(guī)范。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員所提出的要求。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》中有明確的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。《總會(huì)計(jì)師條例》中也有規(guī)定，總會(huì)計(jì)師在從事總會(huì)計(jì)師時(shí)時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)守職業(yè)原則，廉潔奉公。對(duì)此國(guó)家對(duì)于職業(yè)會(huì)計(jì)師也提出了具體的要求。而遵守職業(yè)道德就是會(huì)計(jì)職業(yè)中義不容辭的責(zé)任，如果違背了相關(guān)的職業(yè)道德那么就必然要承受相關(guān)的法律責(zé)任。
3.遵守會(huì)計(jì)的職業(yè)道德應(yīng)是單位工作的首要規(guī)定要求。關(guān)于《會(huì)計(jì)法》的制定最終的目的就是為了規(guī)范會(huì)計(jì)的行為規(guī)范，因此《會(huì)計(jì)法》的制定涉及的范圍不僅僅局限于會(huì)計(jì)職業(yè)單位的每個(gè)人。尤其是相關(guān)單位的負(fù)責(zé)人和主要的經(jīng)營(yíng)者管理員更是有決定性作用，他們的行為更是時(shí)時(shí)影響著職業(yè)道德的形成對(duì)單位工作崗位的職業(yè)員工也有一定的影響。因此這些人員更應(yīng)該熟悉并落實(shí)好會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)范，只要認(rèn)識(shí)達(dá)到了統(tǒng)一才能夠更好的強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的形成。
二、關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)內(nèi)容
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是從事會(huì)計(jì)職業(yè)中必須要遵守的職業(yè)要求，而我國(guó)的財(cái)政部門針對(duì)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》做出了具體的規(guī)定：
1.愛崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛自己的本職工作，并且努力的鉆研業(yè)務(wù)，做好本職工作，使得自己的知識(shí)和相應(yīng)的技能都能夠有所提升。
2.熟悉法規(guī)。工作崗位上的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熟悉并且精通財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法律，熟悉國(guó)家指定的會(huì)計(jì)制度，進(jìn)行廣泛的宣傳。
3.依法辦事。會(huì)計(jì)人員需要依照相關(guān)的法律，法規(guī)和國(guó)家制定的一系列規(guī)章制度進(jìn)行工作，并且需要保障所有的信息都有真實(shí)性以及合法性，確保完整和準(zhǔn)確性。
4.客觀公正。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí)需要秉持著一種實(shí)事求是，客觀公正的態(tài)度。
5.搞好服務(wù)工作。當(dāng)會(huì)計(jì)人員在熟悉單位的生產(chǎn)以及相關(guān)的營(yíng)業(yè)情況管理業(yè)務(wù)時(shí)需要運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息以及會(huì)計(jì)的計(jì)算方式，為單位內(nèi)部的管理工作作出一系列的調(diào)整，提高工作效率以及經(jīng)濟(jì)效益。6.保守秘密。作為一名會(huì)計(jì)應(yīng)該確實(shí)的保守住公司單位的商業(yè)秘密，除了法律規(guī)定的工作單位或者是崗位外，不得私自向外透露本單位的會(huì)計(jì)信息，以及相關(guān)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀。
三、目前我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀
1.職員的業(yè)務(wù)水平低下，缺乏一種專研的精神和能力。一些會(huì)計(jì)類的工作人員在進(jìn)行工作的過程中，工作態(tài)度完全就是任派拆遷，對(duì)于缺少的一些基本業(yè)務(wù)素質(zhì)沒有發(fā)現(xiàn)，對(duì)于工作事項(xiàng)而只是一個(gè)應(yīng)付的態(tài)度。他們的業(yè)務(wù)知識(shí)不僅貧乏陳舊，在專業(yè)上又缺乏一定的鉆研精神，缺少對(duì)于職業(yè)的一種熱愛和工作的激情，這導(dǎo)致專業(yè)的水平和相對(duì)的會(huì)計(jì)工作的效率以及質(zhì)量都普遍低下，職業(yè)能力不夠強(qiáng)。
2.缺少法律意識(shí)，監(jiān)督機(jī)制不夠成熟。在做會(huì)計(jì)工作的這方面，有些會(huì)計(jì)人員不夠關(guān)注，也不能夠遵守相關(guān)的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)法則，這種遵紀(jì)守法的意識(shí)較為淡薄。以至于無法按照相關(guān)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水準(zhǔn)進(jìn)行工作，導(dǎo)致信息不夠準(zhǔn)確，出現(xiàn)大量的錯(cuò)誤。另一方面就是，指定的相關(guān)職業(yè)道德法律管理制度不夠完整。單位內(nèi)部審計(jì)成為國(guó)家監(jiān)督體系的一個(gè)部分，但是代表著國(guó)家的積極利益對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督。同時(shí)也對(duì)國(guó)家的財(cái)政法規(guī)起到一個(gè)監(jiān)督和執(zhí)行的作用，即便如此，這也只是內(nèi)部審計(jì)在有些單位中的一種表現(xiàn)形式，不具備任何高效益的影響作用。而相關(guān)的財(cái)政會(huì)計(jì)部門，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性，規(guī)范性和深廣度的為單位內(nèi)部審計(jì)提供支持，確保監(jiān)督體制能夠完善并且實(shí)施起來。如果沒有專門的機(jī)構(gòu)對(duì)此進(jìn)行管理，那么會(huì)計(jì)工作人員的日常活動(dòng)管理將會(huì)沒有任何的規(guī)章制度或者有可能會(huì)出現(xiàn)各種錯(cuò)誤。相關(guān)的規(guī)章制度若沒有進(jìn)行嚴(yán)格的處罰，又會(huì)對(duì)工作單位帶來一定的危害，而縱容相關(guān)的犯錯(cuò)者得到巨大的利益。
3.缺失誠(chéng)信，利益驅(qū)動(dòng)。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下，而會(huì)計(jì)人員也處于一種經(jīng)濟(jì)利益的中心位置，也正是這種利益的驅(qū)動(dòng)，使得更多的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)成為了一種“誘惑”很多人為之心動(dòng)。一些會(huì)計(jì)人員也為了滿足自己的私欲不顧及職業(yè)操守利用這種方式，進(jìn)行貪利。即便發(fā)現(xiàn)有存在的虛假信息，相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員未能夠做到公正客觀的回應(yīng)，還有一部分會(huì)計(jì)人員在做好“技術(shù)防備”的同時(shí)還巧妙的討好單位的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行賄賂。
四、如何強(qiáng)化我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)建設(shè)
1.提高相關(guān)工作人員的自身素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育。要求會(huì)計(jì)工作人員要積極的參與到政治系列的教育講座中去進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的知識(shí)培育，堅(jiān)持四個(gè)基本原則，樹立相關(guān)的全局觀，進(jìn)行遵紀(jì)守法，實(shí)事求是客觀公正。另一個(gè)就是會(huì)計(jì)人員要按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》中的規(guī)定，進(jìn)行自我行為規(guī)范的要求約束。并且按照相關(guān)法律的規(guī)定賦予會(huì)計(jì)人員一定的責(zé)任及進(jìn)行會(huì)計(jì)的核算，參與公司單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中去，時(shí)刻的反應(yīng)出企業(yè)的財(cái)務(wù)情況以及存在的問題，針對(duì)活動(dòng)，不斷的提高工作單位的效益。再者就是會(huì)計(jì)人員要強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)能力，認(rèn)真的鉆研財(cái)務(wù)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，做到真正的業(yè)務(wù)技術(shù)熟練，賬目處理的準(zhǔn)確，在提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)同時(shí)，也要提升自己的工作能力。會(huì)計(jì)人員也要定期的參與會(huì)計(jì)職能培訓(xùn)，不斷地更新所學(xué)知識(shí)。真正的做到單位領(lǐng)導(dǎo)的好助手，為領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好工作，并管理好單位的資金，根據(jù)自身情況進(jìn)行合理安排，為企業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行出謀劃策。
2.建立健全的會(huì)計(jì)職業(yè)道德機(jī)制。會(huì)計(jì)人員需要擁有從業(yè)資格，并且從事財(cái)務(wù)工作的人員必須要參加會(huì)計(jì)人員的前期培訓(xùn)，并且從中獲取相關(guān)的從業(yè)資格證書，把《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》設(shè)置為主要依據(jù)，針對(duì)那些沒有從業(yè)資格證書的人員進(jìn)行清理退出，對(duì)于不達(dá)標(biāo)的工作人員進(jìn)行停用或者是再度培訓(xùn)處理。那些存在違紀(jì)亂紀(jì)的人員應(yīng)該處于停職或者是永久性刪除會(huì)計(jì)的從業(yè)資格進(jìn)行處分。對(duì)于那些優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行積極的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，形成一種良好的社會(huì)輿論監(jiān)督制度和激勵(lì)的制度，便于工作人員綜合素質(zhì)的提升。相關(guān)的單位還可以根據(jù)工作崗位制定相關(guān)的輪換制度，這種輪換制度能夠有利于會(huì)計(jì)工作的北部監(jiān)督。與會(huì)計(jì)內(nèi)部形成一種機(jī)制，能夠提升單位會(huì)計(jì)的管理水平，調(diào)動(dòng)管理以及工作人員的積極性和創(chuàng)造性。通過對(duì)不同內(nèi)容的接觸以及各種各樣的業(yè)務(wù)崗位的接觸，極大的激發(fā)出工作人員的創(chuàng)造性和新思路新思想，另外加強(qiáng)會(huì)計(jì)的考試測(cè)評(píng)制度能夠進(jìn)一步的提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。這就需要在日常的財(cái)務(wù)管理中，需要定期的對(duì)工作人員的職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查和考評(píng)形成一個(gè)獎(jiǎng)罰的管理制度緊緊的和工作人員的道德操守和工作的效率聯(lián)系到一起。這樣在提升工作質(zhì)量和效率的同時(shí)，也培養(yǎng)出了大量的優(yōu)秀人員。最后建立一個(gè)制度健全的外部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于財(cái)務(wù)的的審計(jì)及時(shí)的進(jìn)行檢查，監(jiān)督。同時(shí)幫助會(huì)計(jì)人員正確的理解國(guó)家的財(cái)政制度，提高工作人員的技能水平。
五、結(jié)束語(yǔ)
綜合所知，關(guān)于會(huì)計(jì)的職業(yè)道德操守的建設(shè)這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的，實(shí)踐起來相對(duì)比較艱巨的活動(dòng)。不可能一蹴而就，需要靠著每個(gè)工作人員堅(jiān)持不懈的努力和素質(zhì)的提升來完成。因此，會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作的過程中，需要不斷的強(qiáng)化自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。只要這樣才能進(jìn)一步的加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的道德建設(shè)，全面提升自身的道德素養(yǎng)，是我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)得到進(jìn)一步的提升。
作者:陳宗富 單位:湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的定義
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念
會(huì)計(jì)職業(yè)道德即是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在其工作中應(yīng)當(dāng)恪守的道德準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員在其工作中如何處理人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間的關(guān)系起到指導(dǎo)和規(guī)范作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德體現(xiàn)了在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中社會(huì)公德、企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益對(duì)該行業(yè)工作的要求，是在長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐下由會(huì)計(jì)人員總結(jié)和概括出來的。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要素和主要內(nèi)容
（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要素。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要素可以歸納為6個(gè)基本要素，分別是會(huì)計(jì)職業(yè)理想、會(huì)計(jì)工作態(tài)度、會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任、會(huì)計(jì)職業(yè)技能、會(huì)計(jì)工作紀(jì)律和會(huì)計(jì)工作作風(fēng)。
（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容有8個(gè)方面：一是愛崗敬業(yè)、二是誠(chéng)實(shí)守信、三是廉潔自律、四是客觀公正、五是堅(jiān)持準(zhǔn)則、六是提高技能、七是參與管理、八是強(qiáng)化服務(wù)。其中，愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律是對(duì)會(huì)計(jì)人員品質(zhì)的要求；堅(jiān)持準(zhǔn)則、強(qiáng)化服務(wù)是對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求；客觀公正是對(duì)會(huì)計(jì)人員工作質(zhì)量的要求；提高技能、參與管理則是對(duì)工作能力的要求。會(huì)計(jì)人員自身的自覺性和自律性是其職業(yè)道德的重要保證和依靠。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用在海運(yùn)公司中的體現(xiàn)
1.提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，直接關(guān)系到會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)信息使用者能否得到及時(shí)完整真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，完全取決于會(huì)計(jì)人員能否嚴(yán)格的按照職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)履行職業(yè)義務(wù)。能夠真正能履行這種義務(wù)，是其長(zhǎng)期職業(yè)道德教育和自我素質(zhì)培養(yǎng)的結(jié)果。
2.提升反腐倡廉的利器
目前，社會(huì)上、企業(yè)中存在著一些貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象，不同程度地存在違法違紀(jì)行為，而對(duì)這些問題的處置最終都要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手。作為海運(yùn)公司的會(huì)計(jì)人員，是選擇屈服于壓力、同流合污，還是選擇堅(jiān)持原則，這在很多情況下都取決于會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德水平。要想成為一名經(jīng)得起考驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，就要時(shí)刻謹(jǐn)記會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)自己的行為，進(jìn)而形成職業(yè)道德的責(zé)任心和榮譽(yù)感，在會(huì)計(jì)工作中保證應(yīng)有的合理性和合法性，從而為種種不良現(xiàn)象筑起一道嚴(yán)格的審核關(guān)卡。
3.提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的條件
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)工作也發(fā)生著越來越多的變化，海運(yùn)公司的經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)涵也在迅速擴(kuò)大、變化，這也就要求會(huì)計(jì)人員具備更高的職業(yè)素養(yǎng)。其中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是能夠提高行業(yè)人員素質(zhì)和保證其工作質(zhì)量的有效途徑之一，有利于建造一個(gè)高素質(zhì)的行業(yè)團(tuán)隊(duì)。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德來說，職業(yè)理想是靈魂，職業(yè)責(zé)任是優(yōu)秀。對(duì)于具體的會(huì)計(jì)人員來說，職業(yè)道德提高了，真正肩負(fù)起經(jīng)濟(jì)核算、監(jiān)督的責(zé)任，才能真正提高自身的素質(zhì)，從而切實(shí)發(fā)揮會(huì)計(jì)應(yīng)有的職業(yè)功能。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的危害
如果會(huì)計(jì)人員不能恪守相關(guān)的職業(yè)道德，所帶來的負(fù)面影響可以說是顯而易見的，也是有目共睹的。
1.海運(yùn)公司會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范不僅會(huì)對(duì)企業(yè)、個(gè)人帶來?yè)p害，而且會(huì)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)造成惡劣的影響
某海運(yùn)集團(tuán)韓國(guó)某公司原財(cái)務(wù)經(jīng)理李某貪污案于2014年7月11日審判。李某因貪污罪和挪用公款罪被判處無期徒刑并沒收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)。而因他利用職務(wù)便利騙取公司收取的運(yùn)費(fèi)，造成國(guó)有資金嚴(yán)重流失，給國(guó)家造成了巨大的損害。從這個(gè)案件可以看出，企業(yè)內(nèi)部控制的缺失是一方面的原因，而某個(gè)人會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范也是一個(gè)重要因素。因此，企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育時(shí)刻不能放松，要警鐘長(zhǎng)鳴。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范也會(huì)危害投資者
在國(guó)外，美國(guó)的“安然”事件中，某世界著名的審計(jì)事務(wù)所配合安然公司編造虛假的經(jīng)營(yíng)行為，由于其會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失，使大批投資客和企業(yè)雇員的家庭積蓄一夜之間蕩然無存。在國(guó)內(nèi)，某幾家在股市造假的公司也牽涉出一批為金錢放棄而職業(yè)道德和自身尊嚴(yán)的審計(jì)事務(wù)所，其協(xié)同造假的金額之大、涉及面之廣駭人聽聞，混淆了國(guó)內(nèi)股票市場(chǎng)，影響了投資環(huán)境，使一批股民對(duì)股市失去信心，不再相信某些公司出具的年度審計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)報(bào)表的失真，將直接導(dǎo)致投資者的利益得不到保障,以至于有的人資產(chǎn)損失巨大甚至負(fù)債累累。
3.不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德同樣也會(huì)危害到會(huì)計(jì)人員個(gè)體自身
在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，海運(yùn)公司的會(huì)計(jì)人員會(huì)面對(duì)種種的誘惑，有的來自社會(huì)，有的來自企業(yè)內(nèi)部。有些會(huì)計(jì)人員受到不同方面的利益誘惑，在自身職業(yè)道德水平不夠高的情況下而不能抵擋住這些誘惑，通過收入不記賬、虛報(bào)、冒領(lǐng)、偽造、變?cè)熘С鰡螕?jù)等違法行為滿足自己的私欲；有些財(cái)務(wù)人員在職業(yè)道德方面原則性不強(qiáng)，有時(shí)可能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的壓力下，直接或間接地參與了偽造、變?cè)臁⒋鄹摹㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，把虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提供給外界；甚至還有些財(cái)務(wù)人員出于主觀原因而進(jìn)行違法違紀(jì)的工作，促成了會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)造假事件的發(fā)生。法律面前人人平等，不管是主觀還是客觀原因，由于道德的失范發(fā)生問題，會(huì)計(jì)人員輕則不能再?gòu)氖聲?huì)計(jì)職業(yè)，嚴(yán)重的將會(huì)受到法律制裁，給自身的發(fā)展帶來巨大的影響。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不同于一般的職業(yè)道德，評(píng)判會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，并不單純依賴于社會(huì)輿論和會(huì)計(jì)人員的行為自律，它具有強(qiáng)制性，一旦會(huì)計(jì)人員違反了職業(yè)道德的有關(guān)規(guī)定，就要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行處罰。尤其是作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，“以誠(chéng)為本”是對(duì)自己最起碼的要求，也是企業(yè)衡量會(huì)計(jì)人員能否勝任會(huì)計(jì)工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員若是做出有違誠(chéng)信的行為還會(huì)有損于自己的形象和名譽(yù)，為自己的職業(yè)生涯帶來污點(diǎn)，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展造成不好的影響。不論是海運(yùn)公司會(huì)計(jì)人員，還是社會(huì)審計(jì)人員，都應(yīng)該堅(jiān)守職業(yè)道德底線，保持職業(yè)尊嚴(yán)，做高尚的會(huì)計(jì)人。
四、關(guān)于加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建議
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，所涉及的范圍十分廣泛，要結(jié)合海運(yùn)事業(yè)本身的特殊性來對(duì)待。要加強(qiáng)和完善其會(huì)計(jì)職業(yè)道德，可以從健全法律法規(guī)、完善企業(yè)制度、構(gòu)建自律機(jī)制和全民道德建設(shè)等方面著手落實(shí)，使“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”成為相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為準(zhǔn)則。
1.健全法制
健全法制就是要把那些不受道德約束、或是道德約束效果不佳的行為納入法律法規(guī)的范疇，進(jìn)行強(qiáng)制的制約。通過法律的強(qiáng)制規(guī)范，一方面，可以有效制約那些不道德的行為，避免因此而造成的損失；另一方面，也可以時(shí)刻提醒那些自律能力差、道德意識(shí)薄弱的會(huì)計(jì)人員，讓他們認(rèn)識(shí)到不道德行為所要付出的代價(jià)，從而逐漸養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，“會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵守職業(yè)道德”，這在法律上確定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德有法可依，可以保證會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，還可以保護(hù)那些為了維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德而站出來與不正之風(fēng)斗爭(zhēng)的相關(guān)從業(yè)人員。
2.完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范
（1）建立完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。根據(jù)我國(guó)海洋運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合海運(yùn)公司的特點(diǎn)，建立起一個(gè)完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，通過該體系能系統(tǒng)并有序地進(jìn)行規(guī)范、教育和評(píng)價(jià)。
（2）對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。現(xiàn)行的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)有著十分重要的意義，并在推動(dòng)著行業(yè)的健康發(fā)展，但是在多年實(shí)踐的基礎(chǔ)上，目前發(fā)現(xiàn)它仍然有許多亟待改進(jìn)的地方。為此，可以在現(xiàn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基礎(chǔ)上相應(yīng)增加一些新的內(nèi)容，尤其是針對(duì)海運(yùn)進(jìn)出口貿(mào)易中所遇到的特殊情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充。例如，建立類似管理——考核——獎(jiǎng)懲模式的機(jī)制，通過該機(jī)制來使會(huì)計(jì)人員更加深刻地意識(shí)到職業(yè)道德內(nèi)容，使之扎根于心，這樣可以更有效地將職業(yè)道德規(guī)范貫徹實(shí)施，進(jìn)而發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)道德的約束力。
3.完善相關(guān)的內(nèi)控制度
完善的內(nèi)部控制可以避免和消除公司管理上的漏洞，其不僅可以在各部門之間實(shí)現(xiàn)相互制約的作用，還可以促使會(huì)計(jì)人員遵守和提高道德修養(yǎng)。
（1）明確會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限。明確記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人、經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)保管人的職責(zé)權(quán)限，相互分離，相互制約。
（2）明確重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行程序的要求。一是明確決策和執(zhí)行的規(guī)定程序，使之做到制度化、規(guī)范化；二是在操作決策和執(zhí)行程序時(shí)，要讓決策人員與執(zhí)行人員兩者之間保持一定的相互監(jiān)督和制約關(guān)系，防止權(quán)利分配的兩極化，避免權(quán)利過度集中或者過于分散，以免出現(xiàn)各行其是的問題。
（3）明確財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序。
（4）對(duì)內(nèi)部資料進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)的目的在于形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，努力減少發(fā)生舞弊問題的隱患，防止因?yàn)闄?quán)責(zé)不明、制度不清而造成的無人監(jiān)管的現(xiàn)象。出于內(nèi)控管理的需要，財(cái)務(wù)部門之間可以推行會(huì)計(jì)委派制和輪換制。會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期在一崗就業(yè)，也會(huì)在一定程度上造成技能的退化和崗位的封閉。可以適當(dāng)通過崗位輪換或推行會(huì)計(jì)委派制，從而使會(huì)計(jì)人員能夠更好地貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，客觀公正的依法辦事。
4.建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制
會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行管制的基本形式。職業(yè)道德，顧名思義，它的實(shí)施是要靠會(huì)計(jì)人員的道德感和良心，而不是受制于外力。建立獨(dú)立的監(jiān)督體系，設(shè)立紀(jì)律委員會(huì)、懲戒委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)調(diào)查和處理行業(yè)的違規(guī)行為，在對(duì)包括會(huì)計(jì)主體和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等人員進(jìn)行懲處的同時(shí)，以維護(hù)職業(yè)的良好信譽(yù)和形象。我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)督體系有待進(jìn)一步健全，監(jiān)管機(jī)制的作用有待進(jìn)一步發(fā)揮，應(yīng)在更大程度和范圍上加強(qiáng)對(duì)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化海運(yùn)行業(yè)在會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律上的監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。當(dāng)中介機(jī)構(gòu)出具虛假或違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告時(shí)，一定要嚴(yán)厲懲罰，并督促其對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行相應(yīng)的賠償。通過大力組織本行業(yè)監(jiān)控體系的建設(shè)，進(jìn)一步完善和健全行業(yè)監(jiān)督。一方面加強(qiáng)立法，另一方面依靠行業(yè)的自身優(yōu)化，雙管齊下，促進(jìn)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。建立海運(yùn)事業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制的目的并不是要一味地用道德去強(qiáng)制約束會(huì)計(jì)人員的行為，而是希望能通過這個(gè)自律的教育和執(zhí)行的過程，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和精神，進(jìn)而自覺遵守道德規(guī)范，并且發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)道德的積極作用，為我國(guó)的海運(yùn)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
5.加強(qiáng)海運(yùn)公司內(nèi)部的宣傳和教育
（1）加大宣傳力度，改善執(zhí)業(yè)環(huán)境。開展全企業(yè)員工的道德宣傳和法制宣傳活動(dòng)，在加強(qiáng)全體員工的道德素質(zhì)的同時(shí)加強(qiáng)人們的法律觀念，將會(huì)計(jì)的職業(yè)道德與法律法規(guī)相聯(lián)系，為會(huì)計(jì)工作者營(yíng)造一個(gè)誠(chéng)信守法的工作環(huán)境。會(huì)計(jì)的職業(yè)道德肩負(fù)著法律與道德的雙重責(zé)任，法律是道德的底線，道德是執(zhí)行法律的基礎(chǔ)。只有從這兩個(gè)方面同時(shí)下功夫，才能收到好的成效，達(dá)到規(guī)范教育的目的。
（2）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，建立評(píng)價(jià)機(jī)制。一是引進(jìn)社會(huì)力量。可以將社會(huì)力量引入企業(yè)來對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督，要想獲得較好的監(jiān)督成效要借助公眾的參與。在當(dāng)今社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)溝通十分迅速，任何企業(yè)的不良行為一經(jīng)曝光，全社會(huì)皆知。可以創(chuàng)辦一些公眾的雜志刊物或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)海運(yùn)公司財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真分析，時(shí)刻監(jiān)督那些心存僥幸心理、妄圖通過虛假報(bào)告保住上市公司牌子的不良公司，在社會(huì)上培養(yǎng)起揭露虛假會(huì)計(jì)信息的群眾基礎(chǔ)。二是建立獨(dú)立的中介管理機(jī)構(gòu)。嘗試建立具有獨(dú)立于相關(guān)公司的中介管理機(jī)構(gòu)，可通過其對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為作出考核、評(píng)價(jià)，并根據(jù)相關(guān)職業(yè)道德要求，制定出合理詳細(xì)的實(shí)施準(zhǔn)則和評(píng)價(jià)方法，最終由該機(jī)構(gòu)來負(fù)責(zé)管理和評(píng)價(jià)。在會(huì)計(jì)人員的聘用過程中，一方面可以為企業(yè)提供一份全面的道德評(píng)語(yǔ)，讓企業(yè)了解該會(huì)計(jì)人員一貫的職業(yè)道德水平；另一方面也可以提高會(huì)計(jì)人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)這項(xiàng)考核的重視程度。
（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。一是針對(duì)在校大學(xué)生。學(xué)校不僅把會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為一門單獨(dú)的課程來設(shè)立，還應(yīng)該在其他的會(huì)計(jì)職業(yè)教學(xué)中將這種精神思想貫穿其中，將抽象的教育具體化。這樣既豐富了教學(xué)的內(nèi)容，也有助于這些未來的會(huì)計(jì)從業(yè)人員樹立正確的價(jià)值觀和榮辱觀，形成良好的道德風(fēng)尚。另外，對(duì)于即將就業(yè)步入海運(yùn)相關(guān)企業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生要提前進(jìn)行行業(yè)相關(guān)職業(yè)道德教育。二是針對(duì)在職人員。要把與職業(yè)道德相關(guān)的內(nèi)容加入到會(huì)計(jì)職稱考試中，促使會(huì)計(jì)人員熟練掌握職業(yè)道德的相關(guān)知識(shí)；在后續(xù)教育中，建立健全的組織機(jī)構(gòu)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的最新發(fā)展內(nèi)容；通過不斷的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)新的執(zhí)業(yè)需要；在會(huì)計(jì)活動(dòng)中，組織會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究，彼此之間相互交流經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識(shí)。三是社會(huì)教育。通過媒體宣傳，增加會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感和使命感，既對(duì)正面的典型人物或案例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，又對(duì)反面的事實(shí)加以披露，達(dá)到抑惡揚(yáng)善的目的。面對(duì)各種形形色色的誘惑，會(huì)計(jì)職業(yè)道德雖不是萬(wàn)能的，但是一旦會(huì)計(jì)職業(yè)道德成為行業(yè)中每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺行為，就會(huì)有一種無形的約束力來限制會(huì)計(jì)人員可能的不當(dāng)行為，形成強(qiáng)大的道德約束力量和輿論監(jiān)督力量，這一定會(huì)有助于海運(yùn)公司及國(guó)家的海運(yùn)事業(yè)更加健康地快速發(fā)展。
作者:朱耀華 單位:中國(guó)海運(yùn)（西亞）控股有限公司
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀
1.會(huì)計(jì)信息造假
很多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息存在造假或失真的現(xiàn)象。在相關(guān)部門對(duì)100家國(guó)有企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表的抽查中發(fā)現(xiàn)，80%以上的企業(yè)都存在虛假資產(chǎn)和虛假利潤(rùn)的現(xiàn)象。2010年財(cái)務(wù)監(jiān)管部門對(duì)部分企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行抽查，有近200家與香煙、金融等行業(yè)相關(guān)的企業(yè)存在不實(shí)資產(chǎn)。從這些調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象十分嚴(yán)重，亟需法律的整治和規(guī)范。自2000年以來，會(huì)計(jì)信息造假的案例屢見不鮮。2006年7月份，廣東科龍電器股份有限公司因?yàn)樽C券的會(huì)計(jì)審計(jì)出現(xiàn)違法違規(guī)的問題，被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以了行政處罰，不僅給上市公司造成巨大的財(cái)產(chǎn)損失，也帶來了很壞的名譽(yù)影響。
2.財(cái)務(wù)工作人員法律意識(shí)淡薄
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改變，我國(guó)國(guó)民的世界觀、價(jià)值觀也在不斷變化。物質(zhì)需求的不斷增長(zhǎng)使會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了個(gè)人利益，不顧法律和道德的約束，故意捏造虛假會(huì)計(jì)信息，挪用公款，使國(guó)家和人民的利益受到嚴(yán)重侵害。近年來，我國(guó)也頒布了很多會(huì)計(jì)相關(guān)的法律，如《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，來約束會(huì)計(jì)人員的行為規(guī)范，但是很多會(huì)計(jì)部門的人員缺少法律常識(shí)，不按照正確的途徑辦事，導(dǎo)致法律法規(guī)并沒有得到切實(shí)的執(zhí)行。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策
1.完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論研究
（1）傳承傳統(tǒng)美德，職業(yè)道德不能脫離中華民族的道德傳統(tǒng)，會(huì)計(jì)行業(yè)也是一樣。誠(chéng)實(shí)是中華民族的傳統(tǒng)美德，將誠(chéng)實(shí)守信這一傳統(tǒng)理念注入到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論研究中去，發(fā)揚(yáng)中國(guó)老一輩的艱苦奮斗的偉大精神，汲取中華民族傳統(tǒng)文化的精髓，將有利于推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的進(jìn)步。
（2）借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，在弘揚(yáng)中華民族誠(chéng)實(shí)守信的偉大精神的同時(shí)也要努力借鑒國(guó)外的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。努力使起步晚的中國(guó)和世界會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展水平接近，使我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的理論研究到達(dá)更高的層次上去。在傳承現(xiàn)有傳統(tǒng)文化和吸取國(guó)外優(yōu)秀文化的結(jié)合后，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)該總結(jié)一下幾點(diǎn)優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)守信、自律守法、公平公正、不畏權(quán)勢(shì)。誠(chéng)實(shí)守信是最重要的一點(diǎn)，不僅是會(huì)計(jì)行業(yè)，各行各業(yè)都應(yīng)有這一優(yōu)良品質(zhì)。會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該奉公守法，不做有損國(guó)家和人民利益的行為。在對(duì)待每個(gè)社會(huì)群體都應(yīng)該公平對(duì)待，不應(yīng)帶有色眼鏡去對(duì)待社會(huì)的弱勢(shì)群體。當(dāng)有不法分子威逼利誘會(huì)計(jì)人員做虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，不能為一己私利而動(dòng)搖，要牢牢守住自己的原則，捍衛(wèi)自己的職責(zé)。
2.提高會(huì)計(jì)人員的個(gè)人道德修養(yǎng)
會(huì)計(jì)行業(yè)的道德建設(shè)離不開每個(gè)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人道德提高。只有讓會(huì)計(jì)人員懂得遵紀(jì)守法，提高個(gè)人道德修養(yǎng)，才能從根源上杜絕虛假會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象出現(xiàn)，讓會(huì)計(jì)崗位上的人充分發(fā)揮自己的能力為社會(huì)的發(fā)展做出杰出的貢獻(xiàn)。在學(xué)校里學(xué)到的只是基礎(chǔ)知識(shí)的教育，并沒有很多的職業(yè)道德的培養(yǎng)。因此，在學(xué)校教育階段，學(xué)校應(yīng)該增加對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德的教育環(huán)節(jié)，從學(xué)生時(shí)代就培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。各個(gè)企業(yè)也可以定期展開道德修養(yǎng)的培訓(xùn)課，進(jìn)行中華民族傳統(tǒng)美德的學(xué)習(xí)，并講解職業(yè)道德相關(guān)案例運(yùn)用到會(huì)計(jì)行業(yè)中去。開展各種公益活動(dòng)，提高會(huì)計(jì)人員的自我修養(yǎng)和培養(yǎng)正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。組織專業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行職業(yè)道德審核測(cè)評(píng)，根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)部門的人員。
3.加大職業(yè)道德教育的宣傳
（1）在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行公眾科普會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)知識(shí)，提高社會(huì)大眾的維權(quán)意識(shí)，利用社會(huì)的輿論力量來監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的不法行為。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的宣傳應(yīng)該是多渠道的，全方位的。這樣利用社會(huì)大環(huán)境來凈化會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的效果。
（2）在企業(yè)里，會(huì)計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做好帶頭工作。部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進(jìn)行自我修養(yǎng)的提升，為會(huì)計(jì)人員做好榜樣，潔身自好。樹立幾個(gè)會(huì)計(jì)崗位上的優(yōu)秀工作者，并定期進(jìn)行宣傳他們的先進(jìn)事跡，在整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)里，不論企業(yè)大小，進(jìn)行評(píng)優(yōu)，并對(duì)優(yōu)秀工作者進(jìn)行適度的表彰，讓整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)爭(zhēng)相學(xué)習(xí)和效仿，
4.建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的制度
（1）完善道德建設(shè)體系，雖然我國(guó)頒布了很多相關(guān)的法律法規(guī)，但是并沒有形成完備的道德建設(shè)體系。《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定并沒有提出具體的會(huì)計(jì)人員的規(guī)范是什么，也沒有嚴(yán)格的要求會(huì)計(jì)人員不應(yīng)該做的行為，只是給了一些常規(guī)的行為規(guī)范，然而這些并不能有效地推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，因此我國(guó)亟需建立一個(gè)完整的詳細(xì)的會(huì)計(jì)道德建設(shè)的制度來規(guī)范各種會(huì)計(jì)行業(yè)的行為。
（2）建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立起一套良好的監(jiān)督機(jī)制，專門負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)計(jì)信息的審核，使會(huì)計(jì)部門和管理部門能夠進(jìn)行及時(shí)地溝通和制約，及時(shí)避免造假或者管理層的腐敗等問題，監(jiān)督部門不受任何部門的約束，具有獨(dú)立的判斷，以企業(yè)內(nèi)部來監(jiān)督企業(yè)正常運(yùn)行。用社會(huì)監(jiān)督體系來管理企業(yè)監(jiān)督，用企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門來管理企業(yè)其他部門。這樣既能保證企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，又能保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平競(jìng)爭(zhēng)。
（3）加大國(guó)家執(zhí)法力度，會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的造假貪污問題的大量出現(xiàn)，最根本還是國(guó)家的法律執(zhí)行不到位，很多會(huì)計(jì)人員鉆法律的空子，做很多違反法律法規(guī)的行為，因?yàn)榉呻m然制定了會(huì)計(jì)信息相關(guān)的應(yīng)遵守的規(guī)定，但是并沒有什么嚴(yán)格的具體的懲治措施。因此，加大國(guó)家執(zhí)法力度，制定具體的違法懲治措施，將有利于制止會(huì)計(jì)行業(yè)違法犯罪行為。
三、結(jié)束語(yǔ)
最近幾年，由會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部引發(fā)的犯罪案件層出不窮，也不斷引起社會(huì)的普遍關(guān)注。本文主要針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中出現(xiàn)的幾個(gè)問題展開論述，并根據(jù)具體問題提出了若干點(diǎn)對(duì)策及建議。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境能夠促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，大力推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的提高具有非常重要的意義。
作者:韓英 單位:湛江市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
一、存在的障礙及原因
1、沒有有效的會(huì)計(jì)管理人員，檢查監(jiān)督力度不夠。對(duì)違法行為的懲治在會(huì)計(jì)職業(yè)中不夠強(qiáng)硬，紀(jì)律不嚴(yán)，賞罰在職業(yè)道德中不夠明確，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典范也沒有樹立起來，這樣錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)就會(huì)時(shí)常的出現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員身上。加之領(lǐng)導(dǎo)人員的缺乏有力的檢查監(jiān)督手段，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象就會(huì)經(jīng)常發(fā)生，沒有有效的管理會(huì)計(jì)人員，從而造成檢查監(jiān)督的力度不夠。
2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范嚴(yán)重和觀念較弱。現(xiàn)代社會(huì)中利益沖突時(shí)常出現(xiàn)，工作人員在對(duì)國(guó)家和社會(huì)的利益沖突進(jìn)行處理時(shí)，對(duì)于應(yīng)有的原則很難去堅(jiān)持，一些不良行為時(shí)有發(fā)生。在和審計(jì)人員出現(xiàn)矛盾時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員覺得應(yīng)付國(guó)家和社會(huì)的檢查監(jiān)督和掩飾問題是他們的職責(zé)。
3、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育缺乏和素質(zhì)偏低。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題在我國(guó)會(huì)計(jì)教育中還沒有獲取應(yīng)有的重視，經(jīng)常導(dǎo)致一些學(xué)生在辦事時(shí)發(fā)生基礎(chǔ)不夠、能力不強(qiáng)和知識(shí)狹隘的情況，在做人中，也時(shí)常發(fā)生缺乏責(zé)任感和道德水平下降等不良現(xiàn)象。加之對(duì)于不正之風(fēng)，會(huì)計(jì)人員在工作的過程中也沒有自覺的去抵制，利益、權(quán)利和職位對(duì)他們帶來的沖擊和影響也是非常大的，這樣對(duì)《會(huì)計(jì)法》帶來影響的現(xiàn)象也會(huì)時(shí)有發(fā)生。
4、會(huì)計(jì)人員的自律機(jī)制會(huì)受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。人們?cè)趯?duì)物質(zhì)利益進(jìn)行追求的過程中，利己主義、享樂主義和個(gè)人主義等觀念，將人們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)和集體主義服務(wù)的思想就會(huì)被削弱，造成頻繁的發(fā)生一些丑陋的情況。會(huì)計(jì)人員的自律機(jī)制在一定程度上會(huì)受到社會(huì)不良風(fēng)氣的撼動(dòng)，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)工作人員在其中的會(huì)計(jì)觀念和價(jià)值取向就會(huì)帶來較大的影響和傷害。
二、有效的解決途徑
1、將制度建設(shè)速度提升上來，確保良好倫理氛圍的實(shí)現(xiàn)。在良好的企業(yè)倫理氛圍的基礎(chǔ)上，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德構(gòu)建起來，如，構(gòu)建相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、建立監(jiān)管組織、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系等。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不到位的問題，應(yīng)該積極的參照國(guó)家會(huì)計(jì)慣例，對(duì)我國(guó)不夠先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系進(jìn)行完善，將合并會(huì)計(jì)報(bào)表、外幣折算和企業(yè)合并等制定并頒發(fā)出來。此外，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和考評(píng)機(jī)制等一定要建立并且給予完善，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管組織和追蹤記錄制度組織要雙管齊下的構(gòu)建起來，將良好的工作氛圍為會(huì)計(jì)工作人員們打造出來。
2、將監(jiān)督力度提升上來，強(qiáng)化監(jiān)管效率。將政府監(jiān)管力度提升上來，對(duì)行業(yè)的自律監(jiān)管予以完善，對(duì)于社會(huì)公眾的社會(huì)監(jiān)督力量和廣告媒體的力量要不斷的去借鑒和完善。財(cái)政部門不但要主動(dòng)積極的幫助協(xié)會(huì)將會(huì)計(jì)人員的自律監(jiān)管工作開展起來，對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員資格證書的年檢工作也應(yīng)該強(qiáng)化起來，對(duì)于會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作，確保各個(gè)會(huì)計(jì)人員都可以及時(shí)的加入進(jìn)來，進(jìn)而有效的提升本身的素質(zhì)。此外，對(duì)于審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)政和稅務(wù)等職能部門的協(xié)調(diào)監(jiān)管等也要予以強(qiáng)化，確保有一個(gè)有效的外部檢查機(jī)制存在于其中，對(duì)于會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德是否遵守進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的不法行為最大限度的去約束，針對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員或者不稱職的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該嚴(yán)厲的去處置，問題惡劣的將會(huì)計(jì)執(zhí)照吊銷。
3、對(duì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)予以強(qiáng)化，將內(nèi)部控制體系強(qiáng)化起來。對(duì)于切實(shí)可行的職業(yè)道德規(guī)范，我國(guó)的會(huì)計(jì)人員聯(lián)合會(huì)一定要認(rèn)真的將其建立起來，對(duì)于會(huì)計(jì)人員需要履行的義務(wù)和職責(zé)上要清晰的去明確，確保優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)能夠被每個(gè)會(huì)計(jì)人員所掌握。此外，對(duì)于會(huì)計(jì)管理制度的建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該予以強(qiáng)化，由于其是提升經(jīng)濟(jì)效率和完善單位經(jīng)營(yíng)管理的重要措施。對(duì)于完善的內(nèi)部控制體系企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該將其建立起來，將會(huì)計(jì)工作人員的積極性要充分的調(diào)動(dòng)起來。
4、完善會(huì)計(jì)組織，將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德能力提升上來。道德比知識(shí)和技能都重要。技術(shù)專家不但是會(huì)計(jì)人員的重要表現(xiàn)，同時(shí)，道德專家也是他們的努力方向。各個(gè)會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該具備職業(yè)道德教育的信念和品質(zhì)，會(huì)計(jì)教育不但要對(duì)技巧進(jìn)行傳授，對(duì)于道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神他們也應(yīng)該積極的吸納。
5、將良好的社會(huì)風(fēng)氣樹立起來。將良好的風(fēng)氣樹立起來，對(duì)于良好的企業(yè)倫理氛圍能夠帶來優(yōu)化的作用，優(yōu)秀的企業(yè)倫理氛圍對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系可以有效的實(shí)施起來，所以，一定要為會(huì)計(jì)人員們建立一個(gè)制度完善、法制健全的環(huán)境。對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境的凈化，會(huì)計(jì)職業(yè)界應(yīng)該不斷去努力，同時(shí)，社會(huì)各界的協(xié)調(diào)和配合也是不能缺少的，對(duì)網(wǎng)絡(luò)和媒體廣告等宣傳工具進(jìn)行使用，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的影響和感召力提升上來。
三、結(jié)語(yǔ)
企業(yè)的發(fā)展離不開會(huì)計(jì)工作的支撐，近年來，各大企業(yè)不斷加強(qiáng)對(duì)自身會(huì)計(jì)部門的建設(shè)。在將會(huì)計(jì)工作能力提升上來的同時(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)也是一個(gè)絕對(duì)不能忽視的重要課題，因此，這就需要企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行建設(shè)的過程中，要首先明確其中存在的障礙，然后采取有效的解決措施，為企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)提供良好的基礎(chǔ)。
作者:李若玲單位:肇慶市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院
一、加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的原因
1.可以更好的適應(yīng)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。近年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也不斷變革，社會(huì)的生產(chǎn)方式和人們的生活水平都有了較大的提高。但由于經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日趨復(fù)雜，不斷凸顯出各類經(jīng)濟(jì)問題。在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)可以幫助企業(yè)更好的應(yīng)對(duì)這些經(jīng)濟(jì)問題。因此，在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
2.幫助企業(yè)達(dá)到預(yù)期會(huì)計(jì)目標(biāo)。企業(yè)能否順利的達(dá)到預(yù)期的會(huì)計(jì)目標(biāo)，與會(huì)計(jì)人員是否按照規(guī)范的行為工作密切相關(guān)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平是會(huì)計(jì)目標(biāo)能否達(dá)到的重要因素，在外部條件一致的情況下，如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平較高，他們做出來的會(huì)計(jì)信息就會(huì)真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，能夠幫助企業(yè)的決策者做出正確的決策，有利于企業(yè)達(dá)成預(yù)期的會(huì)計(jì)目標(biāo)。反之，如果企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平參差不齊，他們可能會(huì)因?yàn)樯霞?jí)的壓力或自己的私利篡改或泄露企業(yè)賬目信息，給企業(yè)帶來?yè)p失。
3.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著不可或缺的作用，作為會(huì)計(jì)工作的實(shí)際操作者的會(huì)計(jì)人員，他們的操作行為也將直接影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)，增加他們的自身修養(yǎng)，加強(qiáng)他們的職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德良好的環(huán)境，將會(huì)使會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求規(guī)范自己的行為，有利于更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)的作用，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。
二、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德在的問題
1.對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的教育力度有待加強(qiáng)。造成我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平偏低的主要原因是在當(dāng)前我國(guó)的教育體制下過于關(guān)注會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，忽略了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德教育的力度有待加強(qiáng)。在目前常見的會(huì)計(jì)教材中，基本沒有對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相關(guān)方面的內(nèi)容，同時(shí)在學(xué)生接受教育時(shí)也沒有接受與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的培養(yǎng)。這就導(dǎo)致了學(xué)生走向會(huì)計(jì)工作崗位后職業(yè)道德缺失，極易因一己私利而違規(guī)違法。同時(shí)會(huì)計(jì)從業(yè)人員所接受的培訓(xùn)教育也都是以會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作能力為重點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)很少涉及。當(dāng)前的這種會(huì)計(jì)培養(yǎng)體系，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平普遍低下，會(huì)計(jì)工作中的違規(guī)違法行為屢禁不止。
2.會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境混亂。環(huán)境對(duì)人有極大的影響，我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平低下的很大一部分原因是當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境極其混亂。在中國(guó)的企業(yè)管理過程中“人治”的行為依然普遍存在，很多時(shí)候企業(yè)的管理決策者會(huì)指示甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)從業(yè)人員篡改會(huì)計(jì)信息，企業(yè)高層對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的影響力極大，因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)者的薪酬、福利待遇都受到企業(yè)高層的控制，在企業(yè)高層的施壓下會(huì)計(jì)從業(yè)人員很少能夠堅(jiān)持自己的職業(yè)道德。同時(shí)相關(guān)的會(huì)計(jì)制度不完善，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員無法在規(guī)定的制定下開展工作，這些問題都對(duì)會(huì)計(jì)人員能否遵循職業(yè)道德起到極大的影響作用。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系不完善。一個(gè)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，是會(huì)計(jì)從業(yè)人員自己安裝會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求約束自己行為的前提，但是當(dāng)前我國(guó)的職業(yè)道德體系建設(shè)還不夠完善，這也是會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德水平低下的一個(gè)重要原因。我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)只是在審計(jì)會(huì)計(jì)活動(dòng)中初具雛形，而占會(huì)計(jì)活動(dòng)絕大多數(shù)的企業(yè)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、政府會(huì)計(jì)活動(dòng)、稅務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)中都還沒有規(guī)范化的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、政府會(huì)計(jì)活動(dòng)、稅務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)主要是靠法律的手段來維持從業(yè)人員的職業(yè)道德，而單純的依靠法律手段并不能建立起來完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的缺失和不足需要我們不斷的去修訂和完善。
4.會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德意識(shí)。當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德觀念薄弱，他們?nèi)狈?duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的整體認(rèn)識(shí)，這也是我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的一大阻礙。在經(jīng)濟(jì)化高速發(fā)展的今天，很多人已經(jīng)被物質(zhì)利益沖昏了頭腦，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員也存在類似問題。他們?yōu)橐患核嚼脮?huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范于不顧，篡改數(shù)據(jù)、偽造報(bào)表、編造會(huì)計(jì)憑證。這些行為都給企業(yè)和社會(huì)帶來了極壞的影響和極大的經(jīng)濟(jì)損失。也有部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員本身能夠在物質(zhì)的沖擊下保持清醒，但當(dāng)他們面對(duì)企業(yè)高層管理決策者的非法要求時(shí)不能堅(jiān)持自己的職業(yè)道德準(zhǔn)則，導(dǎo)致違規(guī)違法。在他們的眼里，他們的行為完全是按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，出了問題與自己無關(guān)，這種錯(cuò)誤的想法最終導(dǎo)致他們落入法網(wǎng)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)的缺失，給他們的工作帶來了極大的負(fù)面影響，是當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。
三、針對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的解決方法
1.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，最簡(jiǎn)單有效的方法就是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育要求我們要在學(xué)校的教育中增添會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面的課程，編寫會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相關(guān)教材，讓學(xué)生在成為正式會(huì)計(jì)從業(yè)人員之前就已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)他們堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自豪感。同時(shí)，在對(duì)在職會(huì)計(jì)人員從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候也要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)方面的培訓(xùn)，讓他們了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德，并按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范要求來約束自己的行為，減少工作中的錯(cuò)誤。最后還應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳，要讓單位中所有的人都了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德，這樣才能使會(huì)計(jì)造假行為減少，使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的到遏制。
2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)薄弱，他們甚至不清楚他們違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為要付出怎樣的代價(jià)，因此需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。通過對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員了解他們的違規(guī)行為需要付出的巨大代價(jià)，從而有效的威懾那些會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念薄弱的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，達(dá)到促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的目的。
3.會(huì)計(jì)從業(yè)人員要加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)并非完全依靠強(qiáng)制性的法律、法規(guī)來完成，它需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的職業(yè)道德修養(yǎng)來維持。因此會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要從自身出發(fā)，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、進(jìn)行自我剖析，同時(shí)也要自重自省、自律慎獨(dú)。只有會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)了自身職業(yè)道德修養(yǎng)，才能使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)更加容易打開局面。
4.構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的好壞直接影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，因此構(gòu)建一個(gè)良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)起到至關(guān)重要的作用。構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境需要我們制定完善的會(huì)計(jì)操作管理制度，有效的發(fā)揮單位內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督作用，同時(shí)也要加強(qiáng)單位中會(huì)計(jì)人員的管理工作。當(dāng)然構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境還需要國(guó)家相關(guān)部門建立健全我國(guó)的會(huì)計(jì)法律體系，發(fā)揮國(guó)家強(qiáng)制部門的監(jiān)督作用。
四、結(jié)語(yǔ)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員是否遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德直接影響會(huì)計(jì)工作的開展，也直接影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)刻不容緩。但我們也要清楚的認(rèn)識(shí)到目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題，要了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)并沒有捷徑，它需要我們長(zhǎng)期為之努力。
作者:孫嫻婷唐麗茹單位:大連財(cái)經(jīng)學(xué)院
一、醫(yī)療會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中存在的問題
（一）醫(yī)院會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德建設(shè)沒有予以高度的重視
一些會(huì)計(jì)人員并未對(duì)其所處的職業(yè)予以高度的重視，缺乏遠(yuǎn)大的理想與崇高的目標(biāo)，對(duì)本身職業(yè)規(guī)范沒有清醒的認(rèn)識(shí)，常根據(jù)自身習(xí)慣辦事，具有極大的隨意性。職業(yè)道德的淡泊使得會(huì)計(jì)人員不能正確對(duì)待自己的工作，對(duì)整個(gè)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理存在著巨大的威脅。
（二）醫(yī)院會(huì)計(jì)水平偏低，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的能力和意識(shí)
部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力偏低，不具有自主學(xué)習(xí)的精神。由于信息的飛速發(fā)展，信息呈爆炸趨勢(shì)泛濫，知識(shí)不斷地更新，舊的知識(shí)已經(jīng)不能滿足社會(huì)發(fā)展的需要，漸漸地呈現(xiàn)知識(shí)老化和缺乏的狀況，一些會(huì)計(jì)人員在遇到問題時(shí)不能主動(dòng)去探索，往往一錯(cuò)再錯(cuò)，不能勝任會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求。另外，部分人員對(duì)自身的會(huì)計(jì)工作不熟悉，導(dǎo)致了工作效率的缺失，對(duì)會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)有所降低。
（三）醫(yī)院會(huì)計(jì)人員放棄原則，明知故犯
一些會(huì)計(jì)人員利用職業(yè)之便，一味地追求經(jīng)濟(jì)效益，制造虛假的會(huì)計(jì)信息，從中謀取私利，漠視職業(yè)道德，弄虛作假。這種鋌而走險(xiǎn)的做法，無疑違背了會(huì)計(jì)人員從業(yè)中的客觀性和公平性原則。另一方面，部分人員沒有履行好監(jiān)督的原則，在利益的驅(qū)使下，隱瞞事實(shí)，并且進(jìn)行人為的平賬，嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺失危害性是極大的。首先，醫(yī)療事業(yè)作為關(guān)系國(guó)計(jì)民生的事業(yè)其政策決斷對(duì)百姓的生活有著極為密切的影響。而醫(yī)院會(huì)計(jì)的任務(wù)是為醫(yī)療機(jī)構(gòu)和政府部門提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，以便對(duì)未來發(fā)展決策做出相關(guān)的判斷。判斷的準(zhǔn)確程度取決于會(huì)計(jì)信息的完整全面真實(shí)，而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的喪失勢(shì)必造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)與政府部門決策的失誤，不利于社會(huì)的穩(wěn)定和諧。其次，醫(yī)院會(huì)計(jì)行為不僅關(guān)乎個(gè)人聲譽(yù)和醫(yī)院水平，更是對(duì)國(guó)家社會(huì)風(fēng)氣的污染。醫(yī)院會(huì)計(jì)人員利用職權(quán)之便，將不合理的支出合理化，助長(zhǎng)了醫(yī)院管理的腐敗風(fēng)氣，不利于良好社會(huì)風(fēng)氣的構(gòu)建。所以，加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)，是加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的廉政建設(shè)的必要措施。
二、加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
（一）加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律規(guī)范的建設(shè)
沒有具體從制度上設(shè)立對(duì)職業(yè)道德準(zhǔn)則規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)制度的建設(shè)便沒有了參考標(biāo)準(zhǔn)。制度的建設(shè)為醫(yī)院會(huì)計(jì)人員提供了職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、程序和操作方法上的規(guī)范。就目前醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中的各種問題來看，會(huì)計(jì)規(guī)章制度需要得到進(jìn)一步的完善，如責(zé)任制的設(shè)立，將財(cái)務(wù)內(nèi)部分工的明確化與制約化，將重大資產(chǎn)的處置和調(diào)度呈現(xiàn)在更加透明的監(jiān)督中，減少了因制度不全而存在的道德建設(shè)問題。
（二)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)風(fēng)氣的凈化
作為社會(huì)中存在的一分子，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的思想形成受到全體社會(huì)風(fēng)氣的極大影響。凈化社會(huì)風(fēng)氣，必然能改變醫(yī)院會(huì)計(jì)人員思想上的不足。社會(huì)風(fēng)氣的凈化作為一項(xiàng)大工程，需要社會(huì)中每一個(gè)人的努力。政府要從根本上加大教育宣傳的力度，讓人們認(rèn)識(shí)到良好的社會(huì)風(fēng)氣的必要性，讓整個(gè)社會(huì)形成“誠(chéng)信為本”的氛圍。
（三)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的教育
教育是提高人的思想覺悟的根本途徑。會(huì)計(jì)管理部門通過加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育，深化他們對(duì)職業(yè)道德重要性的認(rèn)識(shí)，形成正確的職業(yè)觀念和“為人民服務(wù)”的高尚情操，提高醫(yī)院會(huì)計(jì)人員本身的素質(zhì)。此外，還要通過各種形式的教育活動(dòng)，對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的知識(shí)加以補(bǔ)充和更新，使他們自身的素質(zhì)得到根本性的提高，增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，更好地為人民服務(wù)。
（四)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)人員的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該樹立良好的榜樣，嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度實(shí)施。同時(shí)，還應(yīng)該密切關(guān)注會(huì)計(jì)人員的平時(shí)生活，積極幫助他們解決日常生活工作上的各種難題，做好思想監(jiān)督，減少職業(yè)道德缺失的可能性。相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查會(huì)計(jì)人員的在崗工作情況，對(duì)于職業(yè)道德建設(shè)有利的行為，應(yīng)予以肯定和贊揚(yáng)，對(duì)于存在的違反職業(yè)道德的行為，應(yīng)加以嚴(yán)厲的批評(píng)并督促其改正，必要時(shí)也可以運(yùn)用一定的法律手段。
（五)升華職業(yè)道德精神
社會(huì)主義市場(chǎng)的快速發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)提出了更高的要求。相對(duì)于傳統(tǒng)的愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔公正等原則，會(huì)計(jì)職業(yè)在參與社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)管理與決策中發(fā)揮了更大的作用，使得會(huì)計(jì)職業(yè)的內(nèi)涵得到進(jìn)一步的拓展，會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德建設(shè)越來越需要提高技能和強(qiáng)化參與管理服務(wù)。醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的建設(shè)體現(xiàn)了一個(gè)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理水平，是一個(gè)醫(yī)院服務(wù)水平的體現(xiàn)，關(guān)乎一個(gè)醫(yī)院的發(fā)展。只有對(duì)當(dāng)前醫(yī)院會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)中的各種問題進(jìn)行整改，通過各種手段提高會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)水平，才能從根本上創(chuàng)造良好的行醫(yī)氛圍，推動(dòng)醫(yī)院長(zhǎng)久發(fā)展。
作者:劉毅單位:河南大學(xué)淮河醫(yī)院
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)狀與問題
1.管理上存在的問題
（1）在企事業(yè)單位中，單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員是上下級(jí)的從屬關(guān)系。會(huì)計(jì)人員在企事業(yè)單位中扮演者非常重要的角色。為了確保個(gè)人工作業(yè)績(jī)、爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)等，單位負(fù)責(zé)人便向財(cái)會(huì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員非自發(fā)被動(dòng)的違反職業(yè)道德規(guī)范，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表造假和造假賬等違法活動(dòng)。（2）而有些地方政府或者管理部門為了政績(jī)，不調(diào)研市場(chǎng)，就向下級(jí)傳達(dá)虛有的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。有些國(guó)有企業(yè)未完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)，便強(qiáng)迫下級(jí)企業(yè)代替去完成，因此不得不編造虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，大部分違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員都不是主動(dòng)自愿地進(jìn)行財(cái)務(wù)信息造假活動(dòng)。為了確保個(gè)人的利益和今后的生活，會(huì)計(jì)人員不得不違反職業(yè)操守。
2.會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)較弱
財(cái)會(huì)人員在日常工作中，每日與資金周轉(zhuǎn)。金錢的誘惑會(huì)驅(qū)使一部分心存僥幸的財(cái)會(huì)人員違反法律，發(fā)生挪用公款等活動(dòng)以牟取暴利。特別是一些不思進(jìn)取、墨守陳規(guī)的會(huì)計(jì)人員，缺乏鉆研精神和職業(yè)道德，法律意識(shí)淡薄。特別是在一些小企業(yè)中，這種現(xiàn)象的發(fā)生頻率更高了。因?yàn)檫@樣的企業(yè)往往財(cái)務(wù)部門不健全，人員素質(zhì)較低，管理制度也不是很規(guī)范。
3.法律監(jiān)督的執(zhí)行不到位
（1）在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)工作中，執(zhí)法不嚴(yán)、有法不依的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，削弱了會(huì)計(jì)人員自身約束能力與守法意識(shí)。為了獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)財(cái)務(wù)行為與規(guī)章制度相矛盾時(shí)，企業(yè)往往片面地搞經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。（2）財(cái)政、稅務(wù)與審計(jì)監(jiān)督部門制定的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。在進(jìn)行監(jiān)督活動(dòng)中，各部門不統(tǒng)一，管理上各自為政，不能達(dá)到相互配合共同監(jiān)督的目標(biāo)。（3）我國(guó)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰力度也不大，造成了違反道德規(guī)范行為氣焰囂張。
4.會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善
能夠滿足會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的管理體系尚未出現(xiàn)。投資者，管理人員與政府分別從不同的途徑獲得利益，而各方利益時(shí)常發(fā)生沖突。企業(yè)是各方利益的共同樞紐。從管理者與投資者的角度，他們關(guān)心的主要是企業(yè)的微觀利益，而對(duì)于政府，則關(guān)心的是地方甚至國(guó)家的宏觀利益與資源最優(yōu)配置。這些差異不同造成了一些財(cái)會(huì)信息造假的行為。
二、完善企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施
1.建立一個(gè)完整、發(fā)展程度高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系
會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包含政府審計(jì)職業(yè)道德，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德，注冊(cè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德等。應(yīng)包含職業(yè)精神，職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)責(zé)任和職業(yè)公正這四個(gè)要素。表現(xiàn)為廉潔自律、服務(wù)企業(yè)、保守秘密，客觀獨(dú)立、責(zé)任心強(qiáng)、有意的職業(yè)技能和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)倫理等。
2.轉(zhuǎn)變現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員招聘方式
（1）可以采用管理制度與就業(yè)制度相結(jié)合。建立會(huì)計(jì)事務(wù)所作為會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和選拔基地。因地制宜，依據(jù)公司實(shí)情與規(guī)模制定相應(yīng)錄用辦法。（2）此外，還應(yīng)該提高單位負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)知識(shí)和法律意識(shí)，了解《會(huì)計(jì)法》。發(fā)揮法律有效的約束作用，堅(jiān)持依法辦事。
3.加強(qiáng)監(jiān)督作用
會(huì)計(jì)監(jiān)督保證會(huì)計(jì)工作在規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。（1）會(huì)計(jì)監(jiān)督具體內(nèi)容應(yīng)包含：對(duì)原始憑證、會(huì)計(jì)賬簿、實(shí)物、會(huì)計(jì)人員與財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督。除此之外，還要分設(shè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督單位。各單位應(yīng)當(dāng)建立和完善的內(nèi)部和外部會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。同時(shí)能夠在督促良好的會(huì)計(jì)工作，規(guī)范金融秩序和提高會(huì)計(jì)管理水平等方面具有非常重要的作用。（2）各監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該統(tǒng)一，且功能互補(bǔ)交叉。這樣，財(cái)務(wù)、稅政與審計(jì)部門分別能夠?qū)?huì)計(jì)活動(dòng)的不同方面進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)揮各自的最大功效，監(jiān)督活動(dòng)能夠有效的執(zhí)行。
4.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度
（1）建立科學(xué)的管理模式，完善公司治理結(jié)構(gòu)，避免一人多職從而發(fā)生以權(quán)謀私的行為，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。（2）完善相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)的實(shí)情，制定并完善規(guī)章制度。將寬泛的條款落實(shí)到具體項(xiàng)目上，如學(xué)習(xí)西方國(guó)家，按責(zé)任的大小，來進(jìn)行由于會(huì)計(jì)欺詐造成的民事賠償。（3）加大處罰力度。從法律規(guī)范方面，要增加會(huì)計(jì)舞弊成本，并使其大于非法欺詐收益。行政部門，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)查處違法違規(guī)活動(dòng)。
5.提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)與自律能力
通過思想品德、法制與專業(yè)知識(shí)等三個(gè)方面的教育，提高會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)與自律能力，樹立正確的人生觀與價(jià)值觀，以使其形成誠(chéng)信的工作觀。
作者：王震宇單位：惠州市技師學(xué)院
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀
1.會(huì)計(jì)信息的失真
會(huì)計(jì)信息失真問題目前在我國(guó)大部分企業(yè)中是普遍存在的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的高低，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量有著直接的影響。會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息的形成與提供違背了客觀的真實(shí)性原則，不能正確反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。會(huì)計(jì)信息失真可分為無意失真和故意失真兩種類型。會(huì)計(jì)信息失真會(huì)給企業(yè)帶來一些危害，比如，會(huì)計(jì)信息失真會(huì)成為一些掌握一定權(quán)力的人以權(quán)謀私的保護(hù)傘，通過做假帳，使某些違法違規(guī)的行為得以蒙混過關(guān)；會(huì)導(dǎo)致稅收和國(guó)家資產(chǎn)的大量流失；會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)帳實(shí)不符。
2.財(cái)會(huì)人員專業(yè)水平偏低
現(xiàn)在的企業(yè)中有很多會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)很低。我國(guó)眾多財(cái)務(wù)人員中，大部分都為初級(jí)職稱人員而中高級(jí)職稱人員只占20%，會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)歷與業(yè)務(wù)水平都不高。甚至有諸多會(huì)計(jì)人員對(duì)基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)缺乏，對(duì)會(huì)計(jì)工作只是應(yīng)付差事而已。他們知識(shí)老化業(yè)務(wù)或知識(shí)貧乏，對(duì)會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)準(zhǔn)則知之甚少，職業(yè)勝任能力專業(yè)技術(shù)能力都較差或明顯不夠。工作中業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下還表現(xiàn)在缺乏精益求精的精神，記賬賬簿混亂不符合規(guī)范、報(bào)表擠數(shù)賬賬不符的現(xiàn)象。由于會(huì)計(jì)人員實(shí)踐中業(yè)務(wù)不熟出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量都大大降低，對(duì)職業(yè)道德的要求也違背了。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀的對(duì)策
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳并創(chuàng)造一個(gè)良好氛圍
采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，用真實(shí)的案例教育會(huì)計(jì)人員，使從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)和教育的效果增強(qiáng)。還要加快建立企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，懲罰失信違法者鼓勵(lì)守信守法者，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守。要加強(qiáng)媒體宣傳教育力度發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，披露失信違法典型廣泛宣傳誠(chéng)信思想，讓全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要作用。扎實(shí)的工作，努力在平凡的工作崗位上，做出不平凡的貢獻(xiàn)。
2.提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)道德并對(duì)企業(yè)高管進(jìn)行教育
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)的良好發(fā)展起著關(guān)鍵的作用。一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，是該企業(yè)的靈魂人物。他應(yīng)當(dāng)以身試則，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德融入企業(yè)文化當(dāng)中，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)倫理教育，使之成為企業(yè)的精神，最終成為企業(yè)靈魂。企業(yè)需要有一個(gè)德高望重的領(lǐng)袖人物，設(shè)定企業(yè)倫理目標(biāo)，制定企業(yè)的倫理守則，并且對(duì)員工進(jìn)行倫理教育，是企業(yè)會(huì)計(jì)人員深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。
3.提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)
要想促進(jìn)良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德形成教育是根本途徑。企業(yè)和和會(huì)計(jì)管理部門，要不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并達(dá)到規(guī)范化制度化，另外，要將繼續(xù)教育和培訓(xùn)，都列入業(yè)務(wù)考核的范圍，讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員能利用繼續(xù)教育深化對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的熟知，樹立法制觀念誠(chéng)信觀念，對(duì)自身道德修養(yǎng)不斷提高。
4.完善健全監(jiān)督機(jī)制
監(jiān)督機(jī)制要同內(nèi)部控制制度相輔相成。在企業(yè)內(nèi)部要建立有效的內(nèi)部審計(jì)制度進(jìn)行嚴(yán)格的職務(wù)分工，處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)嚴(yán)格分工，相互監(jiān)督相互制約，還要進(jìn)行定期內(nèi)部審計(jì)；建立健全以行業(yè)自律監(jiān)管為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系加強(qiáng)企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)管，監(jiān)督約束企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)工作，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)監(jiān)督作用充分發(fā)揮，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠得以保證。并且不斷加強(qiáng)政府的外部監(jiān)管制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)由國(guó)家有關(guān)部門依法進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行更要監(jiān)督檢查，企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為得以約束，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的公允性與客觀性。
5.健全內(nèi)部控制制度
要做到內(nèi)部控制，需要使貨幣資金不相容，職務(wù)要分離，要錢賬分管，要銀行預(yù)留印鑒。現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度是內(nèi)部控制制度，會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范和企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理也需要內(nèi)部控制制度。只有建立健全一個(gè)包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度等為主要內(nèi)容的，嚴(yán)密的，較為完整的企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)，才能有效地防止會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問題的發(fā)生。
三、結(jié)語(yǔ)
會(huì)計(jì)改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也越來越為要求講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)意義重大。信以立志、信以守身、信以處世、信以待人、毋忘立信、當(dāng)必有誠(chéng)的精神，是會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)界人士心中的準(zhǔn)則，加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是勢(shì)在必行的。
作者：崔軍玲單位：河北省水利工程局
