時間：2022-05-02 16:31:04
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇干部自查自評報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2017保密自查自評報告模板【一】 根據市委保密委員會辦公室《關于進一步做好機關、單位保密自查自評工作的通知》要求，我鎮按照《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》內容，認真開展自查工作。現將我鎮保密工作自查情況報告如下：
一、制度建設情況
參照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》，在年初進一步完善了我鎮的《磚路鎮鎮保密工作制度》、《檔案工作保密制度》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《上網信息保密審查審批制度》，對保密的措施、計算機信息系統和通信辦公自動化設備保密管理、保密工作人員崗位職責等都做了具體的規定，增強了制度的可操作性。
二、涉密人員和涉密載體管理情況
抓好全鎮干部的保密宣傳教育。領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，并組織機關干部學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關的法律法規和中央、省、市有關保密工作的重要精神。通過認真學習，不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。
重點加強保密工作人員的保密管理和教育。我鎮堅持黨政辦公室為保密工作的具體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育，每年年初簽訂保密承諾書，積極訂閱保密學習材料，及時學習最新、最科學的保密知識和保密技能，提高保密工作水平。
涉密計算機、涉密優盤已張貼涉密標識;涉密計算機、涉密優盤管理已落實責任人員為鎮黨政辦主任;單位涉密移動存儲介質登記并有編號、密級標識等，其外出攜帶有審批記錄，未在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質，非涉密移動存儲介質未存儲、處理涉密信息。
三、涉密網絡和非涉密網絡管理
我鎮進一步規范了涉密網絡和非涉密網絡計算機的管理，對計算機網絡系統嚴格執行國家保密局《計算機信息系統保密管理暫行規定》和《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》，做到計算機信息系統涉密管理由專人負責。
我鎮涉密計算機無違規接入互聯網記錄;我鎮涉密計算機已安裝殺毒軟件，并且及時做好更新升級;我單位的非涉密網絡未存儲處理傳輸國家秘密，未使用涉密移動存儲介質，未在涉密場所中連接互聯網的終端上安裝、使用音視頻輸入設備及無線收發裝置，未在網站、論壇等社交媒體國家秘密，未使用電子郵箱等辦理涉密業務，未使用網盤等互聯網存儲服務存儲國家秘密，未在互聯網等網絡傳媒的制作和播放中涉及國家秘密，未在連接互聯網的智能設備上存儲處理國家秘密。
四、涉密文件存放和信息審查
涉密文件存儲保管設有配備電子密碼文件保險柜;涉密文件登記規范，有詳細的流轉記錄;對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作嚴格執行相關保密規定。
我單位的非涉密網絡建立了信息保密審查制度，堅持一事一審、全面審查，指定了工作機構負責互聯網信息保密檢查，互聯網接入終端標注了禁止處理涉密信息的標志。在保密工作信息報送上，我鎮嚴格按照市委保密委員會辦公室的要求將保密的各項工作及開展情況及時上報，根據工作安排報送我鎮開展的重大保密工作活動信息和重大的安全保密設施建設情況。
我鎮對保密工作在人力、物力、財力方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規范等。我鎮將繼續完善保密工作職能，加大工作力度，深入開展保密法規的學習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我鎮保密工作萬無一失。
2017保密自查自評報告模板【二】 黑河市編委辦始終將保密工作作為重要工作日程，組織學習有關文件精神，充分認識做好保密自查自評工作的重要意義，將《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》納入保密教育的學習內容，明確具體要求，形成誰主管，誰負責的工作機制，確保保密自查自評工作積極有效開展。
一、狠抓保密責任落實。
以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，不斷加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實。按照《規則》要求，進行全面自查，結合本單位工作實際，認真填寫《機關、單位保密自查自評標準》并進行打分，共涉及自查內容項、實有項目32小項，考評結果符合要求。簽訂涉密設備安全使用管理責任書。自我市機構編制網絡平臺與黨委機要內網建立連接并投入使用起，為做好涉密設備使用和管理，防止失泄密，我辦嚴格按照《黑龍江省黨委系統電子政務內網普通密碼使用管理辦法(試行)》內容執行，堅持誰使用、誰負責的原則，各科室所有涉密設備使用人員按職務和使用頻率分別確定第一責任人、第二責任人、第三責任人，簽訂了涉密設備安全使用管理責任書，所有責任人嚴格遵守涉密設備管理要求，做到了管理科學規范。
二、建立機構編制專網管理制度。
為提高機構編制網絡平臺使用人員的安全保密意識，加強平臺操作規范性和安全性，黑河市編委辦特制定了《黑河市機構編制專網管理制度》，嚴格規范我辦全體職工及聯動部門平臺操作人員，要求平臺操作人員不得將登錄口令及密碼通過任何形式告知他人，每臺接入專網的帶有存儲、記憶功能的設備均視為涉密設備，禁止私自將已經接入過專網的涉密設備改作它用等，嚴格要求，加強督促檢查。
三、建立長效機制，形成工作常態化。
黑河市編委辦十分重視保密工作的督促檢查，建立健全保密自查自評工作長效機制，采取自查與抽查相結合、常規檢查與重點檢查相結合、定期檢查與突擊檢查相結合的方式，及時發現保密工作中存在的泄密隱患，進一步強化保密自查自評結果的激勵導向功能，狠抓責任制的落實，制定保密措施，加強保密教育，提高全體職工的保密責任主體意識，提升自我檢查自我整改的積極性和主動性，最終達到以查促管、以查促改的效果。
2017保密自查自評報告模板【三】 根據政和縣國家保密局《關于印發政和縣保密自查自評督查工作方案的通知》(政保〔2017〕2號)精神，我局結合實際，認真組織開展了本系統保密自查自評工作，現將工作情況報告如下：
一、保密工作組織、隊伍和制度建設情況
(一)組織建設情況。為落實保密工作目標管理責任制，確保保密工作取得實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負責人為成員的保密工作領導小組，由辦公室負責日常工作。我局堅持保密工作誰主管、誰負責原則，通過明確職責范圍、層層傳導壓力，將保密工作要求落實到每一個崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業務緊密結合，同部署、同要求、同檢查。
(二)隊伍建設情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設2名保密工作人員，負責日常檢查、聯絡等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學習保密法律法規及上級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。
(三)制度建設情況。結合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循、有據可依。始終把保密工作納入機關建設重要任務，同效能評比、年度考核及各項評先評優掛鉤，對保密工作不到位的單位、個人進行通報批評，并嚴肅問責，形成了嚴密的保密工作制度。
二、計算機安全管理情況
(一)分類管理。對涉密計算機和上網計算機進行分類管理，嚴格執行計算機信息系統保密暫行規定，指定每臺計算機的使用人即為負責人、管理人。對工資數據庫、國庫系統等重要平臺使用專門電腦隔網運作，數據錄入、取用嚴格按照逐級審批制度，確保涉密數據安全。認真執行了涉密介質不得在非涉密計算機上連接的保密規定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息。
(二)定期維護。局保密工作領導小組定期巡檢涉密及上網計算機使用情況，嚴禁涉密計算機聯網運作，對上網計算機要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規定。上網計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均嚴格執行保密制度，并按要求設置了開機口令。
三、文件制作、公開及檔案管理情況
按照貴辦開展保密自查自評督查工作要求，我局高度重視，認真對照督查內容目錄，結合工作實際，對保密工作進行了全面自查。現將自查自評情況報告如下：
一、組織領導
局黨組把保密工作作為一項重要工作來抓，與業務工作同安排、同督促、同落實。成立以局長（黨組書記）為組長、其他副職領導為成員的保密工作領導小組，負責對機關保密工作的指導和管理。局辦公室負責機關保密相關事宜的組織和實施。保密工作做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任落實到各股室、各干部。
二、具體工作開展情況
1、加強日常學習教育。組織全體審計學習了《保密法》《密碼法》等法律法規，進一步筑牢審計干部的保密思想防線；組織保密知識測試，達到學會弄懂、學以致用效果，切實提升了審計干部懂保密、會保密的綜合素質和整體能力；利用“保密觀”微信公眾平臺學習網絡安全隱患及方法措施，增強保密宣傳效果；組織觀看保密教育專題片《手機背后的諜網》，加強保密教育宣傳。
2、健全保密工作制度。完善了《白水縣審計局保密工作管理制度》，明確規定了保密范圍、保密內容、機關人員保密規定、職責以及泄密處理規定，進一步從制度上約束全體審計干部的保密行為。全體審計干部簽訂個人保密協議書，了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。
3、嚴守保密紀律。作為涉密單位，全體審計干部將保密工作貫穿審計的計劃、實施和報告的整個過程中。審計過程中嚴格按照作業流程傳遞審計證據，審計線索、查證情況以及審計文件檔案等統一實行專人負責保管，尤其是加強對涉及審計業務的計算機、U盤、硬盤等媒介和審計檔案的管理。配備專用計算機連接審計內網傳送有關審計資料，同時在各辦公室配備碎紙機，防止信息外漏。對上網公開的信息，實行逐級審批，切實做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。
4、嚴格檔案文件管理。指派專人具體負責文件資料的收發、整理、歸檔、銷毀等，無丟失、泄密文件現象；對涉密文件，未經批準，不得帶出機關；對往年檔案資料及時存檔，查詢、借閱檔案做好登記，保證秘密文件不外泄。
經過自查自評，2020年以來，我局在縣委保密辦和局保密工作領導小組的指導下，保密工作逐步規范化、制度化，保證了涉密文件和信息的傳遞和使用，從未出現過失密、泄密問題。但總的來說，還存在一些問題和不足。
三、今后的努力方向
在今后的工作中，我局將采取以下措施加強對保密工作的重視，強化對涉密資料的管理：一是加強宣傳教育引導。全體審計干部要認真學習各項保密工作的有關規定，不斷提高依法管理保密工作的水平。利用多種形式加強保密宣傳教育，促使廣大干部自覺履行保密義務和職責。二是完善保密工作制度。進一步完善保密規章制度，完善移動存儲介質、涉密計算機以及計算機維修、更換、報廢保密管理制度，確保審計信息安全。三是加強保密載體管理。指定專人負責涉密計算機的管理工作，嚴格檢查計算機是否涉密，做到涉密微機不上網，上網微機不涉密，力爭保密工作再上新臺階。
2017機關單位保密工作自查自評報告范文一
為做好文件信息資料保密管理工作，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：
一、保密工作落實情況
我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。
我局設有信息化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法
(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷信息流向互聯網的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。
(四)完善措施，嚴格制度規范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，我局不斷完善各項規章制度，規范計算機及其網絡的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項及非計算機及網絡管理制度;三是嚴格信息流轉的規范性，嚴格執行信息不上網，上網信息不的原則。
(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。
在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
2017機關單位保密工作自查自評報告范文二
根據《關于開展保密工作大檢查的通知》(縣委保辦發〔20**〕5號)文件精神，我局領導高度重視，組織相關工作人員對保密工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
近年來，我局接收縣委辦公室的密碼電報很少，且都按規定要求派專人受領并迅速送回;自身不產生印制、復制及銷毀密碼電報的程序，未起草過文件。我局對保密工作高度重視，保密工作的相關組織、制度健全，責任明確，教育、防范、檢查等工作和措施均得到較好落實，機關人員保密意識較強，近年來沒有發生失、泄密事件。
二、主要工作
(一)加強領導，明確責任，將保密工作放在重要位置
我局領導班子對保密工作十分重視，將其作為一項重要任務來抓，局成立了保密工作領導小組，由局長任組長，兩位副局長為副組長，各股室負責人為成員，負責全局的保密工作，落實保密管理制度。領導小組下設辦公室，指定專人負責信息安全和保密督促、檢查、指導等日常事務工作機關單位保密工作自查報告精選3篇機關單位保密工作自查報告精選3篇。
縣普法辦：
根據臘治辦〔2010〕05號文件要求，我局對“五五”普法工作開展了自檢自查工作，現將情況報告如下：
一、自檢自查情況1、
組織機構健全，領導重視；
2、領導小組制定了《縣建設局開展法制宣傳宣傳教育活動第五個五年規劃》；
3、在普法活動中，能夠按照規劃的安排部署開展工作；
4、普法經費有保障，能夠按縣普法辦要求，購買教材，做到人手一冊；
5、積極參加縣普法辦舉辦的各類培訓及會議；
6、積極開展多種形式的專業法宣傳活動，在街心花園開展城鄉規劃法、安全生產法、云南省城市建設管理條例、人民防空法等法律法規宣傳咨詢活動共6次，發放宣傳單位17000份。
7、利用電視宣傳法律一次7天；
8、本單位從建立法律顧問制度，有常年法律顧問2人。
9、依法治理縣城臟、亂、差的難點、熱點問題，中小學校周邊環境問題。
10、通過普法，干部職工依法行政能力和水平明顯提高；
11、本系統未發生治安案件和刑事案件；
12、普法資料不齊全，臺帳不細；二、通過自查，建設局能夠按照臘黨發〔〕12號文件和《縣建設局開展法制宣傳教育活動第五個五年規劃》的要求實施，完成了“五五”普法的主要任務，實現了預期目標。人們的法制意識和行政執法水平及依法行政能力得到提高。
三、存在的不足
為認真落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求，促進干部履職盡責、干事創業，根據《省教育廳機關、直屬單位領導班子和領導干部履職盡責管理辦法》（黨委研究決定，開展2017年度二級領導班子和班子成員履職盡責考核工作。具體方案如下：
一、檢查考評對象
學校各單位（部門）領導班子和班子成員。
二、檢查主要內容
1.領導班子政治表現、履職盡責、干事創業、運行狀況、黨風廉政建設的總體情況，班子成員在德能勤績廉方面的綜合表現；
2.貫徹黨的路線、方針、政策，增強“四個”意識，堅持社會主義辦學方向的情況;
3.落實學校決策部署,履行“一崗三責”，完成重點黨建工作和業務工作任務的情況；
4.領導班子領導決策、管理運行、擔當作為、團結協作等方面的情況；
5.班子成員在落實黨風廉政建設主體責任及違紀違規情況。
三、步驟和方式
檢查考核時間為2019年1月，分三個階段進行：
第一階段：總結自查階段(2019年1月10日前)。
各單位（部門）向考評組提交2017年度領導班子和班子成員述職述廉報告，其中必須報告重點黨建和業務工作項目完成情況、領導班子及班子成員個人思想狀況。考核領導小組辦公室匯總形成《2019年度二級領導班子和班子成員述職述廉報告》,通過OA系統公開。各單位通過召開會議集中述職述廉或其他方式向教職工公開信息。領導班子對照《2019年度二級領導班子履職盡責考核評分表》認真開展自查評分，完成書面自查報告和自評分表（紙質版和電子版各一份），領導班子成員完成履職盡責《記實簿》，于2019年1月10日前交學校黨建工作領導小組辦公室（主體辦）。領導班子和班子成員自備其他相關支撐材料。
第二階段：現場考查階段（2019年1月10至20日）。
1.匯報（述職）與民主測評。二級學院科級以上干部、支部書記、教研室（工作室）主任和8-10名教職工代表參加匯報與測評會。其他非教學單位全體教職工參加匯報會。各單位（部門）主要負責人匯報二級領導班子和班子成員履職盡責情況，檢查組工作人員當場回收測評表。
2.查閱資料。檢查組查閱被檢查單位（部門）關于領導班子建設和工作的有關文件、記錄、臺帳等資料，進行量化打分，做好考核記錄。必要時考核組要通過個別談話方式有針對性地了解情況。
第三階段：綜合評議階段（2019年1月下旬）。
1.各單位（部門）互評。統一組織中層干部互評互測。
2.檢查組綜合評議。結合日常工作落實情況，對全校各部門（單位）領導班子及班子成員進行綜合評議，對檢查考核情況進行綜合分析并報校黨委審定。
四、組織領導
檢查考核工作在學校黨委領導下，由學校檢查考核組負責組織實施。學校領導班子成員任考核組組長，相關黨務負責人任副組長。
五、考核結果運用
檢查考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格。考核結果在一定范圍通報，對檢查考核中發現的問題堅決督促整改。
六、工作要求
1.各單位要高度重視、統籌安排，按照要求認真自查，提前做好檢查考核所需的文件、記錄、臺賬等資料的收集分類工作，確保檢查考核信息真實準確。
為切實做好我鄉農村火災防控工作，維護消防穩定形勢，防止農村人員傷亡火災事故發生，現就開展我鄉農村消防安全綜合治理工作制定如下方案：
一、工作目標
通過開展農村消防安全綜合治理工作，全面掌握了解我鄉農村消防安全整體狀況，按照“健全機制、改善條件、常抓整治、強化培訓”的原則，由政府承擔責任，有關部門、各行政村全面參與，依法整治農村火災隱患，夯實農村消防工作基礎，有效改善農村消防安全環境，為“平安XX”創建作出貢獻。
二、工作時間
2020年11月1日至2020年12月31日
三、整治范圍
全鄉農村老舊居民住宅，特別是空巢孤寡老人、留守兒童、殘疾、智障等弱勢群體居住的老舊居民住宅。
四、工作措施
（一）集中開展重點排查。
以行政村為單位，村主職干部負總責，精心挑選人員，構建“橫向到邊、縱向到底”的排查網格，做到不漏一戶的實地排查。一是11月底完成對空巢孤寡老人、留守兒童居住房屋的排查工作，確保全部排查一遍，開展一理（整理電線）、二清（清柴草、清理灶膛）、三隔（煤氣灶臺分隔、電器用具分隔、蠟燭蚊香使用分隔）、四增（增滅火器、消防水源、志愿消防組）活動，及時填寫排查記錄表，按鄉建立排查花名冊并報區消安委辦備案。要將三人以上共同居住的老人和弱勢群體居住房屋作為排點，務必做到全面掌握。二是要強化隱患排查，對電氣不規劃敷設、室內隨意放置可燃堆垛，火源使用不當等潛在的火災隱患進行徹底排摸，全面掌握消防安全狀況。
（二）集中開展綜合治理。
一是要對農村敷設不規范的居民用戶表內電氣線路進行清理和更換，尤其對裸露線路要實施穿管保護，敷設方式應符合消防安全要求，選用的導線截面積、線材、空氣開關等應符合安全要求。12月底前完成整改方案設計和整改經費概算，爭取在2020年12月底完成整改。二是結合整體規劃推進農村消防水源建設、村莊道路改造，改善農村消防安全條件。不具備給水管網條件的，每個自然村要規劃設置一個消防蓄水池（或可用水源），村莊道路要逐步達到便于消防車通行的要求。三是11月底完成鄉消防安委、消防工作站建設，至少落實1名專職人員，負責日常排查治理工作；每個行政村在村“兩委”中確定專（兼）職消防管理員，完善消防網格，落實消防安全網格化管理。四是11月15日前完成村“兩委”負責人的消防安全培訓工作以及駐村干部、綜合整治主任的消防安全“明白人”培訓工作；11月底前對習慣使用老舊火籠取暖的人群進行調查，對此類人群提倡用熱水袋、燙壺等更加安全的取暖工具，做好集體更換工作，確保2020年冬季該類人群不再使用有危險性的取暖工具；12月底前在各自然村設立固定的消防安全陣地（設置防火公約消防宣傳欄等）。五是抓好志愿消防隊建設，加強培訓和演練；常住人口1000人以上的行政村，要按規定建立志愿消防隊。
五、工作步驟
本次消防安全綜合整治工作共分三個階段
（一）動員部署階段（2020年11月15日前）。
鄉政府成立綜合治理領導小組，制定具體的治理工作方案，明確治理對象、重點、方法和要求。綜合治理方案報區消安委。
（二）排查整治階段（至2020年12月20日）。
2020年12月25日前完成排查摸底工作，建立工作臺賬，并將排查摸底數報區消安委；2020年12月30前完成整治。
（三）自查自評階段（2020年12月25日至12月31日）。
鄉政府對綜治工作開展自查自評，將自查自評報告及總體工作總結報區消安委。
一是組織領導到位。肥城市委、市政府和市編委領導高度重視機構編制執行情況評估工作，提出了“真評實估、評真估實、評出成效”的要求。為切實加強領導，市里成立了由分工副市長任組長，紀檢監察、組織、編制、人社等7部門主要負責同志為成員的領導小組。各成員單位統籌兼顧，靠上工作，認真履行職責，確保了評估工作扎實有序推進。同時，市財政撥付專項經費，配備了電腦、手提電腦、打印機、復印機等辦公用品，為評估工作的順利開展提供了保障。
二是宣傳發動到位。2013年7月25日，召開了由24個政府工作部門和22個直屬事業單位主要負責同志參加的全市機構編制執行情況評估工作會議，就評估工作進行動員和發動，并對2013年的評估工作進行安排和部署。同時，在肥城機構編制網上開通了“評估工作專欄”，通過網站、電視臺、廣播電臺等宣傳評估的意義、工作動態等，營造了良好的輿論氛圍。
三是工作措施到位。一方面，按照上級關于政府屆期內工作部門評估一遍的要求，制定了評估工作推進時間表，將評估對象擴展到政府直屬事業單位。確定2013年評估對象12個，其中，政府工作部門6個、直屬事業單位6個。其他部門單位的評估工作將于2016年全部完成。另一方面，健全完善了評估工作機制。市編辦作為職能部門，組建了強有力的工作班子，工作人員在評估期間全程盯靠，不再參與原單位的工作，實行人員、時間、精力“三集中”，確保了評估工作的順利進行。
二、把握四個重點，力求評估科學合理
一是科學制定《實施意見》。組織人員到評估試點地區進行學習取經。同時，深入部分部門單位聽取意見和建議。在此基礎上，制定了《肥城市機構編制執行情況評估工作實施意見》。期間，對把握不準的問題，及時向泰安市編辦匯報請示，多次反復討論，幾易其稿。
二是合理設定評估指標。本著“抓住關鍵指標、突出可操作性和實效性”的原則，設計了《肥城市機構編制執行情況評估指標體系》和指標體系解釋，將評估內容分解為職能精細化管理、內部工作機制運行、對外協作配合機制建立和運行、履行職責及成效評估、機構編制管理規定執行、履職評議和社會評議以及其他評估指標等七大項31個小項，總分值為100分。其中，職責落實和履行占45分，機構編制管理占40分，社會評議占15分。履職績效和機構編制管理占總分值的85%，突出了機構編制部門的職能特點。
三是指導部門搞好自評。為提高單位自評質量，制定了《關于做好自評工作有關問題的說明》，對評估工作的相關問題作了統一明確，并對各部門單位業務人員進行了一次培訓，使部門單位對工作要求和程序一目了然，開展自查有據可依、有章可循。另外，深入到各部門單位加強督促協調，指導幫助他們搞好自檢自查，當場指出存在的問題和整改建議，提高了自評工作質量和效率。
四是嚴格程序真評實估。到部門單位評估前，及時發放評估日程安排表；到部門單位實地評估，嚴格遵循召開會議、問卷調查、個別座談、查閱檔案資料和現場實地檢查的程序進行，確保該走的程序一個不少，該把握的環節一個不漏，該查閱的資料一樣不缺，全面了解掌握部門單位機構編制執行的具體情況，在綜合分析的基礎上，客觀作出評價。
三、堅持四措并舉，確保評估結果客觀公正
一是五位一體問卷調查。圍繞了解清掌握實相關情況，按照市分管領導、單位干部職工、管理服務對象、相關職能部門、監管部門等五個層面，分別制定了不同的調查問卷。采取市分管領導點評、編辦主評、管理服務對象助評、職能部門參評、監管部門鑒評“五位一體”工作法，共發出調查問卷1291張，廣泛了解各個層面對被評估部門單位的評價。
二是分層別類個別訪談。按照市分管領導、單位干部職工、管理服務對象以及相關職能部門等幾個層面，先后與261名對象進行了面對面的訪談，全面深入了解相關情況以及對被評估部門單位的意見和建議。在高新區評估時，通過個別訪談了解到高新區管理體制調整后，與所在的王瓜店街道在農村建設、水利、環保等基層社會事務上存在職責交叉、關系不理順的問題，為下一步規范高新區與駐地管理體制提供了依據。
三是查閱檔案實地檢查。按照部門提供的資料與自查報告相對照、與訪談情況相對照、與編辦掌握情況相對照，履行職責與“三定”規定相符、與崗位職責相符、與工作績效相符的要求，通過查看檔案資料、實地檢查的形式，評估部門單位在履行職責和機構編制管理執行等方面的情況。有下屬事業單位的，按不低于30%的比例，一并檢查評估。通過實地檢查，對發現的掛牌不規范、自設內設機構等問題，當即提出整改意見，規范了機構編制管理。
四是匯總分析形成報告。評估工作組通過匯總、梳理和分析調查問卷、個別訪談、實地檢查等情況，以打分的形式確定評估等次，并形成評估報告。在征求被評估部門單位意見后，報市編委會研究，形成正式評估報告，并送達被評估部門單位。評估結果及時通過肥城機構編制網進行公告。
四、做到三個結合，強化評估結果運用
一是將評估結果與研究調整機構編制事項相結合。根據評估掌握的情況，在現有機構編制資源內，優化整合內設機構設置和人員配置，保障部門職能作用發揮。如，針對市公共資源交易中心設立時沒有內設科室的實際，根據評估掌握的情況，結合其承擔的職能，對其內設科室進行了規范和明確，為其更好地發揮職能有序開展工作奠定了基礎；針對市國土資源執法監察大隊承擔任務較重、單位空編較多的實際，今年為其批復了1名安置干部編制使用計劃，補充了工作力量。
二是將評估結果與深化行政管理體制改革相結合。將評估結果作為深化行政管理體制改革的重要參考依據，對評估中發現的問題和薄弱環節，及時提出整改處理意見，并采取有效措施，督促部門單位抓好落實。如通過評估發現，雖然在職能界定時，立足實際將煤礦、石膏礦安全監管職責交由市煤炭局承擔，非煤礦山安全監管職責交由市安監局承擔。但在實際運行中，市煤炭局和市安監局都對石膏礦行使安全監督管理職責，存在重復監管執法問題。為此，重新明確了相關職責劃分，進一步理順了非煤礦山安全監管體制。
一、組織領導（自評得12分）
1、有雙擁工作領導小組或服務組織，有工作計劃、工作制度，有1名聯絡員，全年研究部署雙擁創建工作四次。
2、單位主要領導重視雙擁工作，有分工明確，有工作安排，有參加活動的記錄。
3、目標任務明確，實施計劃具體，保障措施完善，與駐軍簽訂了共建協議，并開展慰問及免費為駐軍防雷檢測活動。
二、宣傳教育（自評得分18分）
年初制定了雙擁宣傳教育計劃，落實了兼職通訊員1人，把全民國防教育和雙擁宣傳教育列入單位重要議事日程，制作了一塊固定的雙擁宣傳標牌，1副墻面永久性標語，出雙擁宣傳欄2期；編發雙擁簡報4期；積極組織開展不同形式的雙擁創建和雙擁宣傳教育的聯誼、聯歡等共建活動。按時完成《中國雙擁》訂閱計劃。
三、擁軍工作（自評得16分）
結合本單位實際，支持國防和軍隊建設，分別為武警中隊、消防大隊免費開展防雷檢測服務；適時開展對駐軍的走訪慰問活動；支持重點軍事工程建設，保護好軍事設施。
四、政策落實（自評得26分）
認真落實國家有關政策，妥善安置轉業退伍軍人，全局共安置轉業軍人一名，聘用退伍軍人一名。在日常工作中，黨員干部深入到擁軍優屬家庭，掌握家庭動態，妥善處理有關問題，幫助轉業退伍軍人解決實際困難。
五、雙擁活動（自評得18分）
雙擁活動制度化、經常化，主題鮮明，內容豐富。2016年先后與駐軍開了聯誼和慰問活動，還開展形式多樣的合作，請消防官兵幫助開展消防演練，提高我局的消防安全水平。積極參與元旦、春節、建軍節、國慶節等重大節日開展雙擁活動，有文字或圖片資料。
主動完成縣雙擁工委部署的一切雙擁活動任務。
六、共建成效（自評得10分）
與共建單位簽訂共建協議，共建村有優撫對象，并及時給予幫助，落實優撫正常。與共建單位經常開展內容健康的共建活動，通過共建提高了道德規范和雙擁知識知曉率，促進了單位各項工作的開展。
七、加分項目（自評得5分）
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，以建設“勤政、務實、廉潔、高效”的政府機關為目標，結合學習實踐科學發展觀活動,以解決群眾反映的突出問題為重點，發動社會各界的廣泛參與作為活動基礎，大力加強政風行風建設這一工作核心，以群眾滿意不滿意衡量活動標準。堅持“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，采取多種形式開展民主評議政風行風活動，通過活動，著力解決群眾反映強烈的熱點問題，著力解決損害群眾利益的突出問題，著力促進政府機關政風行風進一步好轉，營造為民便民的干事氛圍，樹立熱情、依法、廉潔、高效的良好形象。
二、組織機構
區成立民主評議政風行風工作領導小組，負責組織協調和指導實施工作。
組長：程文庫
副組長：黃惠洪
成員：吳葉生、李游、羅奇志、蕭桂珊
領導小組下設辦公室，辦公室主任由吳葉生兼任。
三、評議內容
主要圍繞五個方面：一是貫徹落實中央和省、市有關黨風廉政建設、政風行風建設以及責任制落實情況；二是依法履行職責，為經濟建設服務，優化發展環境，全心全意為人民服務的情況；三是加強機關作風建設，特別是政務公開、廉潔從政、依法行政、辦事效率、提速增效、服務態度等方面的情況；四是單位自身建設，重點是干部、職工隊伍敬業精神和職業道德建設情況；五是人民群眾反映的突出問題處理情況。
四、評議時間和方法
民主評議政風行風工作時間為4—9月，分四個階段進行。
㈠動員階段（4月13日—5月1日）。成立民主評議行風工作領導機構，制定實施方案，開展宣傳發動，召開動員大會，統一思想認識，切實把評議行風活動提到重要議事日程。
㈡自評階段（5月2日—5月24日）。被評議的各單位通過走訪，召開各種層次的座談會，設意見箱等形式主動征求部分人大代表、政協委員、派人士特別是服務對象的意見和建議，對照評議要求，找準本部門依法履行職責、公正執法、政務公開、辦事效率、服務態度、清正廉潔和本公共服務行業的依法經營、誠信服務、事務公開、辦事效率、服務態度、清正廉潔方面存在的問題，認真制定并完善本部門辦事公開制度等各項管理制度，明確辦事內容、辦事依據、辦事程序、辦事結果和辦事紀律，細化加強作風建設的措施，開展形式多樣的便民、利民服務，于5月25日前寫出自查自評報告，上報區民主評議行風工作領導小組辦公室。
㈢評議階段（5月26日至8月10日）。
1、問卷評議。由區民主評議行風工作領導小組辦公室制作調查問卷，由經濟部門、教育線、社區居委會、社區資產公司、工商個協等進行發放，有針對性地收集對被評議單位的意見和建議。區民主評議行風工作領導小組辦公室將采取多種形式，廣泛接觸區宣傳文體辦（宣傳文化中心）的服務對象，依靠群眾監督鞏固評議成果，重點檢查去年評議過程中評議團及社會各界所提意見是否落實整改，本部門、本行業規章制度是否完善落實、行風是否有明顯改進等。
2、評議團評議。由區民主評議行風工作領導小組邀請區內市人大代表、特邀監察員、居民小組長、居民代表、經濟線和黨員代表等若干人組成的評議團，由領導小組指導評議團采取參加被評議單位專題匯報會、召開座談會、走訪基層單位等形式，全面收集對被評議單位的意見和建議。評議團根據收集的情況，對被評議單位的行風作出實事求是評價，提出中肯、有針對性的意見，意見由民主評議行風工作領導小組辦公室負責整理并反饋給被評議單位。在形成評議意見的基礎上，召開評議團與被評議單位領導面對面的民主評議會，由評議團聽取被評議單位的自查自評報告，并對被評議單位行風建設狀況進行測評。
㈣整改階段（8月11日至9月20日）。
被評議單位要根據自評和民主評議行風活動領導小組辦公室反饋的意見、社會各界指出的存在問題，認真進行整改，寫出整改報告，重點解決群眾反映的熱點、難點問題，對兩個月內未能落實整改的，要制定整改方案，并向領導小組書面說明原因。
區民主評議行風工作領導小組根據被評議單位落實民主評議活動計劃情況、查找并解決問題的成效、評議團以及社會各界的反映等，對被評議單位作出綜合評估，并按照《廣東省民主評議行風工作暫行規定》關于“民主評議行風評議結果要與單位目標考核和領導干部的使用、獎懲直接掛鉤”的要求，及時將被評議單位組織開展行風工作情況及評議結果綜合報區黨工委、區目標崗位責任領導小組、市相關部門。
五、工作要求
㈠民主評議行風是發揮群眾監督作用、促進廉政建設、改進政風行風的有效措施。被評議單位部門負責人要充分認識加強行風建設的重要性和必要性，堅持依靠人民群眾、自覺接受群眾監督的原則，統籌安排，精心組織，保證評議按要求高質量地完成。
㈡各被評議單位要充分認識加強行風建設的重要性和必要性，將評議活動與貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會緊密結合，圍繞黨和政府中心工作，以社會各界的廣泛參與為基礎，切實做到組織領導到位、計劃切實可行、整改措施落實、群眾支持認可，進一步提高評議工作的質量和水平，要引導發動社會各界人士廣泛參與和積極支持這項活動，踴躍提出合理化建議，有效解決群眾關注的突出問題。
㈢各被評議單位和“回頭查”單位要在加強自我監督的基礎上，設立意見箱和投訴電話，自覺接受社會監督、群眾監督和輿論監督，形成廣泛的、多層次的監督網絡；在被評議期間，要主動積極向民主評議行風工作領導小組辦公室報送本單位開展民主評議行風活動情況，特別是自查自糾、改進作風和落實整改等情況，及時宣傳為企業、群眾維護合法權益、熱心為群眾排憂解難的典型事例以及作風建設方面取得的成效。
一、指導思想
在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以迎接“省督評”為契機，促進全鄉落實教育有關法律，法規，落實教育優先發展戰略地位，建立和完善教育保障機制，全面深化教育改革，加強干部和教師隊伍建設，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量，促進全鄉教育，可持續發展，服務于全鄉經濟和社會發展。
二、督導評估對象
省政府對縣級政府教育工作督導評估對象為縣、鄉政府及縣政府有關職能部門、各級各類學校。
三、督導評估內容
按照省政府下發的《年省縣級人民政府教育工作督導評估評分細則》進行，以督政為主。此次省政府對縣政府教育工作督導評估實行四個“一票否決”：（1）即教育經費是否實現全縣統籌，中小學教師是否歸口縣教育行政部門統一管理的；（2）教育經費是否實現“三個增長”；（3）辦學條件方面的生均用地面積、音體美器材、圖書資料、現代教育技術裝備是否達標；（4）幼兒教育發展與管理是否到位。
四、目標任務
總體目標：年月順利通過“省檢”。
主要任務：
（一）扎實做好自查整改工作。省政府已印發《年省縣級人民政府教育工作督導評估評分細則》，各村委會、學校要對照各自的工作職責及任務，在規定時間內做好自查整改工作。
（二）突出重點，著力解決好幾個實際問題。一是進一步加大教育投入，規范教育經費管理，確保“三個增長”。二是進一步改善辦學條件。多方籌措資金，盡力完善學校校舍和配套設施建設，按部頒標準及省有關規定，補充音、體、美器材、圖書資料及現代教育技術裝備。三是進一步提高普及程度。要加大“保學控流”力度，將責任落實到村、落實到人，并制訂鄉規民約及村規約，保證適齡兒童少年入學，做好輟學生的返校工作。四是大力發展職業教育和學前教育。
（三）認真做好迎“省檢”材料建檔工作。
五、工作步驟與安排
1、啟動階段（年7月-年9月）
（1）成立機構，宣傳發動。成立了以鄉長為組長，分管領導為付組長，學校校長和各村支書為成員的鄉迎接省人民政府教育督導評估工作領導小組。并組織相關人員學習教育的有關方針政策、法律法規和《年省縣級人民政府教育工作督導評估評分細則》。召開迎督評工作領導小組會議和全鄉動員大會，進行廣泛的宣傳發動，統一思想，提高認識，明確職責，為迎檢工作營造良好的氛圍。
（2）制訂方案，明確目標。根據省市有關文件精神及本方案要求，學校要結合實際，制訂切實可行的工作方案和日程安排，扎扎實實做好迎檢工作。
2、實施階段（年10月-年月）
（1）調查研究，收集信息。要嚴格按照省政府制定的《評分細則》，結合本單位的工作職能，通過聽、看、查、訪、談等形式，對近三年來的工作進行回顧和調研，廣泛收集信息。
（2）自查自評，邊評邊改。要按省人民政府制定的《評分細則》，結合各自職責，逐項開展自查評分，針對薄弱環節逐項查找原因，研究措施，加強整改，并建立整改臺帳，對影響迎檢工作的重大問題，領導必須親自掛帥，限期整改，高標準完成各項指標。
（3）接受檢查，整改提高。縣迎接省政府教育督導評估工作自查領導小組組織人員對各鄉鎮、各部門的迎檢工作情況進行全方位的督導評估（即縣級自查），市政府教育督導室也將組織人員對我縣的迎“省督評”工作進行復查。要對在這兩次檢查中發現出的問題，高度重視，積極創造條件全方位進行整改落實，提高迎檢工作質量。
（4）整理資料，歸類成集。要認真篩選收集到的信息和資料，并按省《評分細則》的順序、標準歸類整理，并將材料報送領導小組辦公室驗收整理。
（5）測評分析，撰寫報告。要在測評分析、自評總結以及“縣督評”、市復查的基礎上，撰寫好本單位的自評報告。
3、迎檢階段（年月）
在鄉迎“省督評”領導小組領導下，各村委會、學校要通力協作，精心準備，周密部署，認真細致地做好迎檢的各項工作，確保迎接“省督評”工作圓滿完成。
4、總結階段（年12月）
六、工作要求
（一）成立機構，加強領導
為了更好地迎接省政府對我鄉教育工作的督導評估，我鄉成立了迎接省政府教育督導評估工作領導小組，由學校校長鄭振華同志具體負責迎接督評工作的指導、協調及相關資料的上交、收集、整理。
（二）落實責任，自查整改
迎接省政府對我縣教育工作的督導評估，是全鄉的一件大事，鄉政府將把迎接“省督評”工作納入各村、學校的績效考核，層層落實責任，一級抓一級，一級對一級負責，嚴格實行責任制，對工作不落實，導致迎接省政府教育督導評估工作不能順利通過的單位和個人，要嚴格追究責任。
2012年，我局保密工作在市委、市政府正確領導下，在市國家保密局的指導下，以黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹上級保密工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作大局，深入開展保密宣傳教育，努力提高保密干部隊伍業務水平，切實開展保密保障服務工作，為我市漁業經濟的快速發展發揮了重要作用。按照《市委保密委員會辦公室、市國家保密局關于印發2012年度市保密工作目標管理考評實施細則》和組織開展2012年度保密工作目標管理考評工作的通知（國保〔2012〕5號）等文件要求，我局及時按照文件要求組織人員對照考評內容，逐條進行自查,自評得分95分。現將我局2012年保密工作情況報告如下：
一、加強領導，強化隊伍建設。
局總支極為重視保密工作，兩次召開會議研究部署本系統保密工作。成立了市水產局工作領導小組，明確了分管副局長為責任人，局辦公室具體負責全系統保密工作，并確定了一名檔案管理人員作為專、兼職保密員，要求所屬的二級單位必須明確一名素質較高的工作人員為保密員。并將局機關及所屬二級單位的保密工作完成情況與業務工作完成情況一同作為考核干部是否優秀的標準。另外市水產局按照上級保密部門的要求，適時選派保密干部參加保密業務培訓，提高了本系統保密干部隊伍的業務水平，為保密工作的開展創造了良好條件。
二、開展保密宣傳多形式教育，增強保密意識。
一是突出重點，深入開展保密法制宣傳教育。2012年，市水產局結合本系統實際制定了保密工作宣傳學習規劃，采取多渠道、多形式加強對普通干部、重點人員、保密干部的保密法制宣傳教育。二是結合實際，經常性地對人員進行保密應知應會教育，認真組織保密干部觀看保密教育片，結合“六五”普法，組織保密干部學習《保密法》、《保密工作》、《省保密工作情況》有關內容，通過學習教育，增強了保密干部的保密意識，提高了業務能力。
三、完善保密制度建設，提高保密意識。
搞好保密工作，制度是保障。2012年，市水產局加大了保密工作的工作力度，相繼完善了《領導干部保密責任制》、《保密教育制度》、《人員管理制度》、《國家秘密載體管理制度》、《計算機保密管理制度》、《保密審查制度》及《失密報告制度》等制度。通過制度的完善，2012年全系統未出現一起泄密事件。
四、加強計算機信息保密工作。
一是認真落實中央和省市縣有關保密工作的要求，加強了計算機信息系統保密防范和管理工作。結合市政府電子政務網絡建設，開展了辦公自動化設備使用管理調查工作，摸清了全系統辦公自動化設備配置、使用情況。加強了全系統計算機網絡的管理，明確了網絡安全員，建立健全網絡管理制度。二是嚴格執行有關規定，防止信息上網，做到“信息不上網，上網信息不”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強了對網絡的檢查。
2012年市水產局的保密工作取得了較好成績，同時也存在一些問題有待加強：一是保密工作宣傳教育力度不夠，仍有待加強；二是保密人員業務能力有待提高，保密工作規范化有待完善；三是保密硬件設施不夠齊全，有待進一步建設。
神，按照全國安全生產標準化建設工作推進會議統一部署，結合
我市實際，制定本工作方案。
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以深化安全生產基層基礎工作為立足點，以落實企業安全生產主體責任為主線，以創新安全監管體制機制為著力點，以《企業安全生產標準化基本規范（AQ/T9006～2010）》為依據，積極開展崗位達標、專業達標和企業達標活動，全面推進企業安全生產標準化建設，夯實安全生產基礎，提高企業防范事故能力，提升安全生產監管水平，為我市經濟社會又好又快發展創造穩定的安全生產環境。
二、工作原則
堅持屬地管理和“誰主管、誰負責”的原則，在政府統一領導下，有關行業主管部門、監管部門分工負責，合力推進安全生產標準化建設工作。
堅持政府推動、企業為主、中介服務的原則，立足企業自主創建為主，加強政府推動和政策引導，充分發揮中介機構的技術支撐服務作用，強化行業自律，共同推進安全生產標準化建設工作。
堅持總體規劃、分步實施的原則，科學制定工作計劃，合理確定階段目標，周密組織實施，重在抓好落實。
堅持管理創新、分類指導的原則，建立健全激勵約束機制，激發企業自覺性和積極性，有效解決企業安全生產標準化建設中的問題和難點。
三、工作目標
（一）全面實現安全達標。2012年，全市工貿行業30％的規模以上企業達到三級以上安全標準；2013年底前，全市工貿行業規模以上的企業全部達到三級以上安全標準，其他企業全部達到通用安全生產標準。
2013年底前，安全生產標準化建設工作在民用爆破、軍工、旅游、交通運輸、建筑施工、電力生產、燃氣、供電、供水等領域全面開展。
（二）構建企業安全生產管理長效機制。實現安全隱患排查治理常態化和制度化，企業自我約束、自我完善、持續改進的管理機制基本形成，進而達到“零隱患”管理目標。
（三）各類事故明顯下降。重特大安全生產事故得到遏制，各類生產安全責任事故得到有效控制。
四、工作分工
按照“屬地管理”、“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，各級政府安委會及其有關成員單位負責指導、督促和檢查職責范圍內的企業安全生產標準化建設工作，確保完成目標任務。
（一）各級政府安委會負責指導、督促、考核有關成員單位和下級政府安委會開展安全生產標準化建設活動。
（二）各級政府安委會有關成員單位負責指導、督促、檢查職責范圍內企業開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業自評工作。
1．各級安全監管部門負責綜合督促、檢查冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等工貿行業企業開展安全生產標準化建設，指導做好安全生產標準化企業自評工作。
2．各級交通運輸部門負責指導、督促、檢查道路運輸企業、客貨運輸站（場）、渡口、碼頭、車輛維修等行業企業開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業自評工作。
負責結合實施道路運輸動態監管監控，推進道路運輸企業隱患排查治理自查自報系統建設。
3．各級住房和城鄉建設部門負責指導、督促、檢查建筑施工等行業企業以及燃氣、供水、供熱等企業開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業自評工作。
負責結合實施施工現場重大危險源監控，推進建筑施工企業隱患排查治理自查自報系統建設。
4．各級經信部門、人防辦負責指導、督促冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、流通、民爆、軍工等行業企業開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業自評工作。
負責協同推進相關行業隱患排查治理信息系統建設。
5．各級商務部門負責指導、督促、檢查商貿系統企業開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業自評工作。
6．各級國有資產管理部門負責指導、督促、檢查市屬企業開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業自評工作。
7．各級旅游主管部門負責指導、督促、檢查旅游企業及涉旅賓館、飯店開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業自評工作。
8．各級司法部門負責指導、督促、檢查本系統企業開展安全生產標準化建設，幫助做好安全生產標準化企業自評工作。
9．各級共青團組織、工會在各自職責范圍內協助開展安全生產標準化建設，推動企業開展安全生產崗位達標工作。
10．財政、發展改革、保監等部門單位在各自職責范圍內為企業安全生產標準化建設和隱患排查治理體系建設提供支持。
五、保障措施
（一）加強組織領導
市安全監管局負責指導協調全市安全生產標準化創建工作的組織落實，牽頭建立企業安全生產標準化推進聯席會議制度，定期通報工作進展情況，協調解決標準化建設制度、進度、難度
方面的問題。各縣區、各有關部門加強組織領導，安排專人負責企業安全生產標準化建設工作。各企業落實安全生產主體責任，明確負責該項工作的具體責任人，有計劃、有步驟推進本企業標準化建設。中央、省在宿企業主要負責人要積極履行責任，主動開展安全生產標準化建設，并發揮輻射帶動作用，帶動關聯企業和配套企業實現共同達標。
（二）嚴格落實責任
各縣區、各相關部門要嚴格落實“一崗雙責”制度，切實加強對安全生產標準化建設的組織領導，做到思想到位、認識到位、職責履行到位、工作落實到位。完善標準化建設考核機制，凡組織不力、協調不力，未完成安全生產標準化達標任務的，實行“一票否決”。
（三）強化監督檢查
市政府安委會辦公室組織專門班子，定期不定期檢查指導，每季度通報一次工作進度，激勵先進，鞭策落后，促進創建工作有序進行。市直各有關部門要將安全生產標準化創建工作納入“網格化”監管和日常執法檢查之中，與隱患排查、專項整治結合起來，根據企業安全生產條件和創建標準化進程，科學確定檢查和指導頻次，做到在檢查中服務，在服務中督促，全力加快創建進程。
（四）嚴格考評考核。將安全標準化建設工作列入年度安全生產控制考核指標的內容之一，將考評考核結果作為政府工作目標管理和領導干部政績考核的重要內容。把安全標準化建設工作任務完成情況列入對有關地區、部門和個人安全生產工作的表彰和獎勵必備條件，同時對安全標準化工作任務沒完成年初計劃的地區和部門予以通報批評。
六、工作方法和步驟
（一）第一階段：學習準備宣傳階段（1-5月份）
企業要根據有關文件精神，積極開展企業安全生產標準化創建活動，把創建安全標準化企業擺上重要工作日程，周密安排部署，依照相應考評辦法和考核標準的要求，制定工作方案，并與評審機構簽訂協議，5月底將方案上報當地安監部門。必要時請咨詢服務機構提前介入咨詢，為企業創建標準化提供技術服務。安監部門要對所監管的企業加強指導，邀請相關行業的專家對企業相關人員進行創建培訓，督促企業積極開展安全生產標準化創建活動，協調解決標準化創建過程中出現的問題，促進企業達標升級活動的正常開展。
（二）第二階段：企業自評階段（6-7月份）
冶金工貿等企業都要成立自評小組，按照相應的考評辦法和考評標準，開展自評，確定企業安全生產標準化等級，查找存在的問題，針對存在的問題認真整改；自評達到標準化等級后，形成企業安全生產標準化自評報告，將自評報告（一式三份）上報到市安監局。
（三）第三階段：申請評審階段（8-12月份）
1.企業向組織部門（安監局）提出申請。申請材料包括：①單位簡介②廠區平面示意圖③安全生產規章制度④關鍵裝置和重點部位清單⑤安全生產條件及安全管理現狀診斷報告⑥隱患排查整改情況說明⑦成立自評工作組和任命自評員的文件⑧評審申請書⑨自評報告
