時間：2022-03-07 19:09:36
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇干部總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2007年，我在局、大隊的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，認真學書記在第十七大上的重要講話，深刻領會和把握十七大的精神實質，認真做好城市管理和行政執法工作，狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇于拼搏，緊緊圍繞“內強素質，外樹形象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實實開展各項工作，以實際行動向各級領導與廣大群眾交上一份滿意的答卷。
一是注重自身的執法者形象。.一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執法隊員，可以使老百姓對城管執法隊員有一個好的第一印象。
二是提高自身的思想覺悟。首先，以"三個代表"重要思想為指導，牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實踐者,做到"八個要",也就是要學習政治，堅定信念;要鉆研法律，嫻熟業務；要關心集體，珍惜榮譽；要積極主動，多做貢獻；要服從命令，聽從指揮；要團結友愛，互相幫助；要依法辦事，禮貌待人；要潔身自好,廉正廉潔.其次，要求隊員認真學習城市管理相關的法律、法規、規章和執法隊伍內部管理規定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執法技能和水平，做到依法行政。再次，要求隊員把上級的精神，城管的法規同執法工作實踐相結合，針對執法中出現的各種矛盾，認真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區別對待，靈活處理，創造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態。
三是廉潔奉公。要求在執法過程中做到"十個不準"，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權錢交易，在內心筑起法紀的防腐墻，要經得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"。
新的一年即將到來，在新一年的工作中我將更好的做好本職工作，不斷提高自身素質，為服務于××市的城市建設而努力奮斗。
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。
把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統地學習黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
（一）認真做好干部日常工作
根據部里的統一安排，曾多次抽調參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環節，按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全縣級干部檔案進行了規范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。
按照科學發展觀的要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規，進一步規范直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生，維護了干部工作的嚴肅性。
（二）認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓，并順利完成了全黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規范有序進行。
（三）認真做好企業領導干部有關工作
著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規定，反復調查、認真核實，耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
（四）認真完成領導交辦的其他工作
青協實踐拓展部于xx年10月29 號在籃球場和宿舍樓下舉行了干部干事培訓，目的是通過這次培訓，增強干部干事之間的合作意識和團隊意識，從而更好地開展以后的工作。在這次培訓中，我們也發現了很多問題。我們有必要把組織活動中出現的問題詳細說明一下，并說明解決的方法，以此來警戒以后的師弟師妹不再犯類似的錯誤。
這次活動分為活動準備期，活動開展期，活動后期。
一．活動準備期
1、申請物資方面。出現申請過程混亂，有些東西的申請，例如水需要到海珠區去申請，應該提前安排好時間；場地的申請方面，籃球場因為不清楚球場有分不同號數，因此在當天，到了那邊還得去和別人商量讓他們讓出場地；籃球場在申請的時候到了培訓前兩天才知道當天是有籃球賽，而且沒有考慮到當天中午籃球場非常曬，還好后來轉換了場地，才使得比賽順利的進行。
小結：在以后每一次活動中一定要提前兩個星期做好物資的申請，了解申請的流程，由于白云這邊申請物資流程尚未完全成熟，所以要多注意觀察；在申請前做好場地的了解，包括場地當天是否有活動，場地是否有特殊的分類，以便更好地使用場地；場地方面要考慮好天氣狀況；申請的物資，一定要當場做好檢查，例如申請帳篷，在拿到帳篷時，應該現場做好檢查，并與被借方做好確認工作。
2、宣傳方面。這次活動來的人比較少，各部門并不是很注重這次培訓。原因在于宣傳方面力度做得不夠好。
小結：以后舉辦活動要特別重視內容和意義的宣傳，最好在活動前幾天與協會的各個部長開會，解釋和強調活動的內容和重要性，同時當天要做好簽到工作。
3、物資準備方面。首先是書簽的訂做，這一次因為沒有事先和宣傳部做好溝通說明書簽要做電子版，以至于后來拿到的是手繪版的，還好后來宣傳部運用了一些電腦技術才完成了書簽的訂做；
小結：在準備物資時要充分考慮，做好溝通和記錄工作。（注：一些物資是可以從秘書部取得的）
二．活動開展期
1.上午我們在會長的指導下開展了認識朋友，真心交流的環節，每個人需要在現場認識至少5個人，畫出自己人生三個重要的階段，再與組員分享，后來進行了分組顯特色和志愿者活動表演，下午主要是進行了逢七報數，夾氣球接力賽，一元五角的活動；2、這次活動有些游戲出現了時間的延長，原因是各小組時間配合上做的不夠好；3.在活動過程中，有的部門的人積極性不高。不能很好地加入游戲環節，原因在于我們對現場氣氛把握不到位；4、活動中一些活動規則并沒有很嚴謹的說明，導致場面有一些混亂；5、游戲選擇方面，偏向于調動氣氛，增強團隊合作意識方面的游戲偏少；6、此次活動中，由于沒事先把握好工作人員的角色，一開始由于我的疏忽，出現了工作人員過多參與游戲的組織，使得培訓的小組沒有很好的進行獨立思考。后來大家意識到這一點，很快糾正并推進了游戲的進行。7、在這次活動中出現了游戲方面的大變動，原因有二，第一是因為在早期準備時并沒進行實際的演練，造成了沒有及早發現問題。第二是意識到問題到改動游戲時間非常緊急。以至于在很多方面做的不好；8、在這次活動中，有干事持有錯誤觀點，認為培訓僅僅是玩游戲。原因在于每個游戲之后沒有很好的做好總結和意義的講解。
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質
把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統地學習黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策，堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
（一）認真做好干部日常工作
根據部里的統一安排，曾多次抽調參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環節，按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全縣級干部檔案進行了規范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。
按照科學發展觀的要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規，進一步規范直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生，維護了干部工作的嚴肅性。
（二）認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓，并順利完成了全黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規范有序進行。
（三）認真做好企業領導干部有關工作
著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規定，反復調查、認真核實，耐心解釋，及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
（四）認真完成領導交辦的其他工作
五年來，深入實施資源整合、提質增效的發展戰略，集約發展水平不斷提高，主要經濟指標保持全省率先、中部領先地位，提前近半年完成“十一五”工作目標。地區生產總值*年達到586億元（預計數，下同），年均增長15.6％，是*年的2.5倍，人均地區生產總值位居中部六省城區第一；地方財政收入*年達到23.5億元（按老口徑統計達到26.8億元），年均增長24.5％，是*年的2.8倍，絕對值位居中部六省城區第二、連續十年保持全省城區第一；全社會固定資產投資總額*年達到159億元，年均增長9.7％，是*年的1.6倍；社會消費品零售總額*年達到380億元，年均增長19.4％，是*年的2.3倍。
（二）產業結構不斷優化
五年來，始終致力于轉變經濟發展方式，產業結構調整成效明顯。三產優勢日益鞏固。長沙*中央商務區建設取得重大進展，金融、商務、商貿核心區地位日益提升。樓宇經濟蓬勃發展，商務樓宇面積達到400多萬平方米，入駐企業4000余家，樓宇經濟對財稅的貢獻率超過30％。特色街市初具規模，傳統商貿業持續繁榮，社會消費品零售總額穩居全省各區縣市首位。工業經濟快速發展。工業總產值*年達到228.3億元，年均增長29.5％，是*年的4倍，其中規模以上工業總產值*年達到214億元，年均增長31.6％，是*年的4.4倍。隆平高科技園開發加速推進，規模以上工業企業達到74家，*年實現規模工業總產值190億元，技工貿總收入突破200億元，初步形成了新材料新能源、電子信息、生物技術、農產品精深加工四大支柱產業。
（三）改革開放成效明顯
五年來，堅持以改革開放為動力，深入推進體制機制創新，著力提高經濟外向度，發展活力明顯增強。各項改革穩步推進。“兩型社會”綜合配套改革全面啟動，投融資、醫藥衛生、社會保障、人事管理、行政管理、政府機構等領域的改革深入推進。完成34家企業改制。企業辦社會職能分離順利實施，接收安置職工2.2萬人。對外開放成效顯著。累計直接利用外資12.8億美元，市外境內資金形成固定資產364.6億元，分別是“十五”期間的4.7倍、3.7倍。國家開發銀行湖南省分行、豪廷大酒店、中石油湖南省公司等知名企業入駐我區。成功舉辦兩屆“長沙*商務節”和十余次專題招商會，組織企業赴北京、香港等地開展經貿交流活動，經濟外向度進一步提升。
（四）城鄉面貌日新月異
五年來，大力實施強西拓東戰略，城鄉一體化進程不斷加快，城市品位顯著提升。城鄉建設大步推進。實施重點工程277項，累計完成投資629.5億元,是“十五”時期的2.2倍。投資80億元，實施重點棚戶區改造項目5個，拆遷騰地520畝。農村拆遷騰地近5000畝、安置9151人。新建、改建道路46公里，完成長善垸中心排漬泵站、三角塘泵站和楊家灣撇洪渠整治改造。城市管理不斷加強。堅持建管并重，累計投入城市管理和市容提質資金15億元，精細化管理水平日益提高，綜合考評連續五年排名全市第一。高標準完成車站北路等6條景觀街建設，完成萬家麗路等14條道路交通疏導工程，開展“禁摩、規電、限貨”集中整治，交通狀況明顯改觀。突出日常維護常態化管理，市容環境更加整潔。新建站廁91座、疏浚管道43萬米。累計拆除違法違章建筑近200萬平方米。整治廣告招牌近30萬平方米，形成“*經驗”在全市推廣。城市管理“人性化執法”工作經驗在《人民日報》刊發，被評為全國市容建設先進集體。生態環境持續改善。城市污水集中處理率達到80％，空氣質量優良率穩定在90％以上。瀏陽河風光帶一期順利竣工，新建社區公園5個，新增綠地面積240公頃，成功創建國家級生態示范區。
（五）人民生活日益改善
五年來，始終堅持以人為本，關注民生，扎扎實實為民辦實事，人民生活水平不斷提高。城鄉居民人均可支配收入年均增長13.1％和17.6％，達到23988元和16218元，是“十五”期末的1.8倍和2.3倍。人均教育支出達到*元。新增商品房、經濟適用房和廉租房共530萬平方米，發放經濟適用房貨幣補貼憑證5079戶。人均住房面積達到31.3平方米，每百人汽車擁有量13.8臺，分別是“十五”期間的1.3倍和2.8倍。社會保障水平不斷提高，累計新增參保人員13.8萬人，城鎮居民醫療保險覆蓋率達到78％，農村新型合作醫療參保率達到99.7％，累計發放城鄉低保金5846萬元，低保救助45萬人次，累計新增城鎮就業人數9.04萬人，下崗失業人員再就業2.64萬人，實現城鎮“零就業家庭”動態清零，城鎮登記失業率控制在4.5％以內。
（六）社會事業全面進步
五年來，始終遵循科學發展觀的要求，統籌發展各項社會事業，社會大局和諧穩定。在全省率先實行義務教育零收費和免費職業教育，被評為全省推進義務教育均衡發展工作先進地區和建設教育強區先進單位。連續十二年保持全國科技進步先進城區稱號，連續三年保持全國科普示范城區稱號。組織各類群眾文化活動近800場，連續四年被評為全國全民健身先進單位。推進醫藥衛生體制改革試點，投入1200萬元有效保障了基本藥物零差率銷售和社區衛生服務中心標準化改造，群眾看病難、看病貴問題得到初步緩解。連續八年保持全國人口與計劃生育優質服務先進單位。“零家庭暴力社區”創建工作受到聯合國有關機構推介。被評為全國和諧社區建設示范區。“兩型社會”示范創建活動深入推進。各類案件發案率逐年下降，人民群眾安全感明顯增強。設立社會矛盾調處中心，化解各類突出矛盾糾紛1000余起。文明創建深入開展，保持省級文明城區稱號。連續五年被評為全省政務公開先進單位。雙擁優撫安置、民兵預備役工作進一步加強，軍政軍民關系融洽，被評為全省愛國擁軍模范單位。安全生產、食品安全工作深入開展。圓滿完成第二次經濟普查。支持老干、工會、團委、婦聯、工商聯、殘聯、僑聯、科協、關協、老體協、老科協等開展工作，物價、工商、史志檔案、機關后勤、人防、民族宗教、外事僑務等工作均取得新的進步。
剛剛過去的*年，全區經濟社會發展良好，各項工作順利推進。東牌樓、肇家坪棚戶區征收全面完成，創造了棚改征收“*速度”。執行60號令的拆遷除火炬村外全部完成，新建安置房93棟、30萬平方米，安置2652人。依法推進103號令拆遷工作，拆遷騰地2000余畝，轉業轉戶2619人，啟動17萬平方米保障性住房建設。朝陽二村改造第二批順利回遷1261戶。年初鋪排的129個項目中，38個項目順利竣工，28個項目全力推進，63個項目啟動建設。成功舉辦杭州地產項目招商會，全年新引進企業78個，其中投資過5000萬元的32個，東莞銀行、香港十六鋪家居等知名企業落戶區內。完成10條道路提質改造和20棟房屋“平改坡”工程，整治廣告招牌8萬余平方米，拆除違法違章建筑26.7萬平方米，城市管理綜合考評名列全市前茅。投入2.2億元完成育才二小、育英二小、馬王堆小學、素質教育基地建設并交付使用，投入1.1億元完成17所學校抗震加固工程。建成全市首個民辦公助養老機構——常青樹養老公寓。有效整合瀏正街和府后街、都正街和解放路兩個社區衛生服務中心。新增城鎮就業人員2.4萬人，新增各類保險參保4.9萬人，發放低保救助金1492萬元。妥善處置各類突發事件30余起，“五清查一打擊”專項行動成效明顯，未發生較大以上安全事故。自覺接受人大和政協監督，辦理人大代表建議和政協委員提案210件，實現了見面率、答復率和滿意率100％。文明創建、“兩幫兩促”、創業富民、人口普查、食品安全等工作扎實開展。省市為民辦實事工程全面落實。
各位代表，“十一五”時期，區域經濟快速發展，各項事業和諧共進，凝聚了全區人民的智慧和汗水。在此，我代表區人民政府，向全體人大代表、政協委員以及所有關心支持*區發展的各界人士，表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
年，在上級領導的帶領下，圓滿的完成了兩節、兩會、五一、百日安全無事故、國慶、等各個重大的保衛任務。在我工作的這段時間，積極響應公司的號召，在領導的支持與教導下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務。
“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，這段的工作是難忘、印記最深的。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。現在簡要總結一下在這段時間我的工作情況：
一、增強業務知識、提高自身綜合素質
作為一名班長，是自分隊長以下全隊人的榜樣，我時刻提醒自己要加強各方面的業務知識，以便于提高自身的綜合素質。要正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，經過這段時間的學習和鍛煉，在工作上取得了一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。發揚吃苦耐勞精神，面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。
二、關心隊員的生活、確保隊伍的穩定。
做為班長，我有責任配合分長抓好隊伍的穩定工作。針對隊員的年齡普遍偏小，在家中又是獨生子女，剛參加保安工作，沒有任何的工作經驗，隨同分隊長對每一名新入隊的隊員找其談話，了解該隊員的基本情況，有針對性的采取工作方法因人而異，并且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫主他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對現在保安流動性大的特點，分隊長和我積極聯系老鄉，親屬、朋友招收保安員，通過努力增加了隊員的人數，確保了隊伍的穩定，提高了隊伍的凝聚力和戰斗力。
三、嚴格要求，確保重大活動和節日的安全
在工作期間，我對每次保衛工作都十分得重視，在分隊長的帶領下，充分發揮帶頭作用，積極響應，號召大家發揮團隊合作精神，完成了各個時期的重大活動和節日的安全工作。在活動中，配合隊長組織全隊進行了宣傳動員工作，建立活動宣傳欄，張貼活動標語，讓讓隊員都參與進來，充分調動了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊員，同時還寫了決心書。讓大家體會并認識到保衛工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬業、防止安全生產事故的發生。利于重大活動及節日的安全開展。
四、文明執勤、優質服務。
中國銀行信息中心，作為一個有1000多職工的大型辦公區，除了安保工作要求高之外，對我們日常工作的要求也十分嚴格。特別是單位安保部提出年為服務年之后，領導根據實際情況，在執勤中提出主動向單位領導問好，并幫主員工做一些力所能及的事情。我們積極響應，在每天早晨員工上班經過我們的崗位時，向員工問“早上好！請您刷卡”，晚上下班后向員工說“您慢走，再見！”使員工漸漸對我們有了親切感，在工作中驗證刷卡慢慢開始配合我們工作了，特別是在工作中，針對隊員工的需要幫主時，主動提供力所能及的幫主，如有的員工自行車沒氣了，我們及時用打氣筒幫主打氣;有的車胎沒氣了，我們主動幫助更換車胎等。得到了單位員工一致好評，拉近了我們與員工的距離，提高了我們的服務質量，也樹立了我們西城保安的良好形象！
以上是我的工作總結，雖然取得了一些成就，但還存在著一些不足。2012新的一年，對自己來說又是新的起點、新的機遇、新的挑戰。在今后的工作中，我會繼續努力，多和領導溝通自己在工作中的思想和感受，將來能和同事們和睦相處。像其他人學習，從中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厲，更上一層樓。
縣委召開這次領導干部會議，主要任務是貫徹落實8月24日市委工作會議精神，安排部署當前各項工作，動員全縣各級領導干部進一步認清形勢，把握大局，明確任務，狠抓落實，努力開創全縣各項工作的新局面。現在，我講幾點意見：
一、正確把握形勢，堅定加快發展的信心和決心
今年以來，在縣委的堅強領導下，全縣上下堅持以科學發展觀統攬經濟社會發展全局，聚精會神抓落實，一心一意謀發展，全縣經濟社會發展保持了良好的發展勢頭。上半年，全縣實現生產總值15.3億元，同比增長25.2％。1-7月份，全縣完成財政總收入4.03億元，其中地方財政收入1.14億元，分別同比增長90%和77.8%；完成工業產值24.8億元，同比增長87.1%，其中規模工業產值23.6億元，同比增長98.7%；完成全社會固定資產投資19.25億元，同比增長44.5%；簽訂招商項目35個，總投資45.62億元，到位資金7.31億元,占市上分配任務10億元的73.1%；實現城鎮居民人均可支配收入4507元，農民人均現金收入1897元，分別同比增長25.5%和26.3%。“民生工程”起步良好，教育、衛生、文化、民政等各項事業全面進步，抗震救災及災后重建扎實推進，全縣大局安定和諧。
當前我縣正處在新一輪發展的起步階段，我們已經邁出了可喜的一步。但是，用科學的態度、發展的眼光來審視，我們的發展速度還不夠快，發展的質量和效益還不夠高，優勢遠遠沒有發揮出來，部分群眾生活水平還比較低。上半年全縣經濟增速雖然居全省第7位、全市首位，但總量在全省104個縣區中排名第54位，在全市排名第7位；地方財政收入增速居全省第14位、全市第3位，總量在全省排名第30位、全市第2位；城鎮居民人均可支配收入增速居全省第26位，絕對額在全省排名第99位；農民人均純收入絕對額在全省排名第52位、增速居全省第88位；城鎮固定資產投資和社會消費品零售總額增速均排在全市末位。因此，我們沒有任何資格談高論低、驕傲自滿，沒有任何理由固步自封、猶豫不前。全縣各級各部門都要全面客觀、科學理性地判斷當前形勢，深入學習領會省、市領導干部大會和市委工作會議精神，始終保持清醒的頭腦，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，抓住機遇，乘勢而上，以更加清晰的思路、更加有力的措施，努力把我縣經濟社會發展推上一個新臺階。
二、突出工作重點，推動經濟又好又快發展
現在距年底僅剩下四個多月時間，各項工作正處在關鍵階段。全縣上下都要堅持既定的發展目標不變、工作任務不減、標準要求不降，狠抓薄弱環節，實施重點突破，確保超額完成全年各項目標任務。
（一）全力抓好工業經濟。一要扎實推進重大工業項目建設。要把煤電化一體化及改性甲醇汽油生產建設項目的開工建設作為當前一項戰略任務來抓，集全縣之力支持項目、服務項目。各包抓領導、煤化辦、計劃局要緊盯項目，及時掌握、化解前期工作中遇到的困難和問題;新民鎮、小章鎮及國土部門要盡快完成擬選廠址內的附著物清理工作，確保9月底前開工建設。同時，要切實加大在建項目推進力度，確保蔣家河煤礦、官牌工業廣場、煤礦機械廠、120萬噸粉煤灰綜合利用、大佛寺煤礦瓦斯發電和水簾洞、拜家河、陳家坪、虎神溝煤礦技改等項目年內建成，達產達效；2×20萬千瓦煤矸石電廠項目要加快建設進度，力爭一號機組年內建成試運行。二要認真抓好工業園區建設。工業園區是現代工業的發展方向，要按照“集約、節約、高效、低耗”的原則，盡快完成朱家灣循環經濟工業園區詳細規劃修編工作，加快園區配套基礎設施建設，引導企業集中發展，不斷優化工業布局。三要精心培育骨干企業。要制定更加優惠的政策，提供更加優質的服務，落實更加有力的包抓措施，精心組織實施“工業航母工程”，努力把骨干企業做大做強。從今年開始，利用五年時間，在全縣重點抓好10戶骨干企業，到2012年，力爭全縣工業產值突破300億元。其中，*煤公司和煤電化一體化項目兩戶企業年產值要達到一百億元，大佛寺煤礦和火石咀煤礦兩戶企業要達到50億元，水簾洞煤礦、通達果汁廠、陳家坪煤礦、虎神溝煤礦、拜家河煤礦、新型車用改性甲醇汽油等6戶企業年產值均要突破億元，同時帶動發展一批配套中小企業，讓工業企業真正成為支撐我們*縣縣域經濟發展的中流砥柱。四要積極穩妥抓好企業改制。要重點抓好*煤公司改制工作，按照上市股份公司的要求，對企業進行徹底改制，進一步拓展企業發展空間。對于其他條件成熟的企業，要加快改制步伐，條件不成熟的，要抓緊工作，力爭年內完成12戶企業改制任務。五要切實抓好生產調度。今年以來，我縣工業經濟保持了強勁的增長勢頭，特別是六、七兩個月，單月產值進度高達5億多元，我們要努力保持這一良好的態勢，各企業要在確保安全、環保達標的前提下，開足馬力生產，力爭后季單月產值穩定在5億元以上，確保全年工業產值突破50億元大關。同時，各有關煤礦要牢固樹立大局意識，克服一切困難，千方百計保障電煤供應，以實際行動支持國家調控政策，為全省經濟又好又快發展多做貢獻。
（二）穩步推進農業農村工作。一要全面發展農村經濟。要加強秋田管理，超額完成全年糧食生產任務;加緊做好秋播備耕工作，提早備足化肥、農藥、種子，大力推廣良種良方，全面完成26萬畝小麥和6萬畝油菜播種任務。要繼續加強果園精管，全面落實蘋果標準化生產技術，切實抓好果園病蟲害防治、果實除袋、摘葉轉果和適時采收等工作，力爭全縣果品產量達到27萬噸，果品優質率穩定在70%以上；要認真籌備首屆“柿子節”，積極做好“中國果品之鄉”、“中華名果”申報評選工作，切實做好生態果園示范村建設工作，不斷提高我縣果品知名度;繼續實施縣財政對蘋果建園苗木的以獎代補政策，務必完成8萬畝果樹建園任務，使全縣果園面積達到50萬畝。要突出抓好“一村一品”，按照“鞏固提高，增點擴面”的思路，重點扶持新民王家莊村奶牛養殖廠、龍高老戶村養豬廠、義門柿子深加工生產線、鳴玉池生豬屠宰廠等龍頭企業，不斷加快農業產業化進程，努力提高“一村一品”整體發展水平。要大力發展勞務經濟，繼續堅持鼓勵支持勞務經濟發展的優惠政策不改變，切實抓好輸出前的技能培訓工作，逐步實現輸出人員由普通工人向技術工人的轉變，不斷提高輸出人員的層次和水平。二要加強農村基礎設施建設。要繼續抓好通村公路建設，力爭10月底以前全面完成通村公路建設任務，實現行政村村村通油路（水泥路）目標；要加強農村小型水利設施建設，全面建成10處農村飲水工程；加快農村水利設施災后重建步伐，做好11座震損水塔維修加固和10座水塔災后新建工作；要進一步加大基本農田建設力度，完成3000畝土地復墾和9000畝“四田”修建任務；切實抓好林權證發放工作，完善內部資料，全面完成林權制度改革試點工作；要全力抓好農村電網改造工程，全面完成29個村的電網改造任務；要大力實施農村新能源建設工程，11月底前全面建成沼氣池2300口；要搞好扶貧重點村建設，全面完成8個村扶貧移民安居工程和24個扶貧開發重點村建設任務，確保年內搬遷貧困人口150戶750人；要繼續實施“萬村千鄉市場”工程，年內建成農家店120戶；要積極實施信息進村入戶工程，年內建成農村信息服務站110個，進一步暢通農民群眾的信息通道。三要穩步推進新村建設。要把新農村建設和農民災后建房結合起來，確保10月底前全面完成25個新建村，15個續建村，5個舊改村和2個災后重建村建設任務。四要進一步強化農民培訓。要以“人人技能工程”、“陽光工程”、“雨露計劃”為載體，采取舉辦農民夜校、以會代訓等形式，突出抓好農業實用技術、務工職業技能培訓，進一步提高農民綜合素質，為農村經濟社會發展注入強大動力。
（三）強力推進城市開發建設。要以建設“關中西北部中心城市”為目標，突出“擴容、提質”兩大重點，全力推進城市規劃、建設、管理工作。要加快編制縣城主城區和涇河新區控制性詳細規劃，進一步完善城市建設規劃體系。要充分發揮規劃的主導作用，加大規劃執行力度，確保城市建設依法推進。要抓緊做好城區涇河防洪工程立項審批、干流堤防工程斷面初步施工設計、南岸干流堤防工程施工準備等工作，確保年內建成涇河城區段水簾侯興村放船咀至黑石崖13公里防洪大堤。要加快建設污水處理廠、高速公路引線工程、306省道收費站至東橋段整治、姜嫄街改造、早瑤公路等項目，確保年內竣工使用。要啟動實施集中供氣、供熱工程，積極推進中山街家電綜合市場、公劉街綜合市場火石咀物流汽修中心等工程建設，全面完成*州大廈、信合大廈、開元酒店、開元大廈、醫藥大廈、鴻運大廈、姜嫄雅居等項目年度建設任務，進一步完善城市服務功能。要扎實推進小城鎮建設，加快建設北極鎮、香廟鄉等商貿市場，不斷完善城鎮服務功能。要推進戶籍制度改革，實行居住地登記制度，突破傳統的二元戶籍結構模式，方便農村孩子進城上學，吸引農民進城務工，進一步推動城鄉商品、技術、資本、勞動力等要素合理流動，增強小城鎮的輻射帶動能力。要認真開展城鄉環境衛生綜合整治活動，扎實推進“三創”工作，不斷改善城鄉環境，爭創省級衛生縣城、文明縣城和國家環保模范城市。
（四）繼續抓好招商引資和項目帶動戰略。堅持持之以恒抓招商引資的信念不動搖、攻堅克難抓招商引資的態勢不改變、持續加大招商引資的力度不削減，積極參加各種招商會展活動，不斷擴大招商引資成果，力爭更多的項目落戶我縣，確保超額完成全年目標任務。要按照“投資項目促管理，在建項目促進度，簽約項目促開工，在談項目促立項”的要求，進一步完善重大項目“三個一”包抓責任制，強力推進項目建設，確保41個重點項目全面開工建設，力爭超額完成年度固定資產投資任務。各部門要針對當前工作進展情況，議定工作措施，有針對性地開展工作。處于前期準備的項目，對勘測、評審等程序性工作，要堅持政策，依法辦理;對數據處理、資料編寫等技術性工作，要加班加點，能快則快，縮短前期工作時間。對于審批項目，縣上各職能部門要把握政策精神，只要有利于*縣發展、能加快*縣發展，就要立即去辦、創造性地辦。對于已上報的待批項目，項目主管部門、實施部門要落實專人勤催快跑，緊盯不放，爭取省市部門在項目上優先審批，在用地上重點傾斜，解決我縣項目審批慢、用地指標少的問題。對于已開工項目，要算好時間帳、任務帳，倒排階段工期，制定進度計劃，明確到班到人，科學組織施工，按期完成工程建設任務。要繼續抓好投資環境治理，嚴查快處破壞投資環境的人和事。要強化服務意識，積極幫助客商解決手續審批、工程建設、技術改造過程中的困難和問題，全力營造讓投資者滿意的法制環境、寬松的工作環境、舒適的生活環境，使客商在*安心發展、舒心發展、放心發展。
（五）放手發展非公經濟和第三產業。要大力發展旅游業。要按照全縣旅游業總體發展規劃要求，積極做好大佛寺（絲綢之路）世界文化遺產申報工作，樹起旅游業發展的龍頭;要盡快完成花果山、侍郎湖、公劉墓等旅游景點的詳細開發規劃，年內開工建設。要借鑒外地成功經驗，引入非公經濟和民間資本，加快旅游業發展步伐，逐步把旅游業培育成為縣域經濟新的增長點。要積極發展現代服務業。大力發展以住宿、餐飲、娛樂、購物為主的大型服務企業，不斷提高服務業的發展檔次和水平。要規范發展煤炭運輸業。要對全縣從事煤炭運輸的車輛進行摸底調查，積極引導煤炭運輸業主橫向聯合，組建專業運輸公司，使煤炭運輸步入有序化、規范化發展軌道。要加快發展新型建材業。抓住我縣城市建設快速發展的機遇，充分發揮建材協會作用，適時組建*縣建材集團公司，推動全縣建材業持續健康發展。同時，要抓緊組建中小企業信用擔保中心，著力解決中小企業發展資金短缺的問題，努力推動非公經濟發展邁上新臺階。
（六）切實抓好財政金融工作。要強化稅收征管。堅持依法治稅，把應收的稅款一分不欠地收回來；加強非稅收入管理，做到應收盡收，杜絕跑冒滴漏。要嚴格支出管理。繼續深化財政管理體制改革，集中財力辦大事，啟動實施財政國庫集中支付，不斷擴大政府采購范圍，實行采管分離，努力提高政府采購的節資效果。堅持勤儉辦事，壓縮一般性行政支出，嚴格部門預算制度，不準任何單位購置公務小車，不準給任何單位追加辦公經費，規范財政資金使用行為。優化財政支出結構，繼續加大對新農村建設、城市建設、安全生產、公益事業和社會保障的支持力度，讓廣大群眾更多地享受到公共財政陽光的溫暖。要做好金融工作。充分發揮城市建設投資公司主體作用，積極爭取國家開發銀行城市建設資金貸款，加快城區基礎設施建設步伐。全力支持金融部門的工作，著力推動銀、企合作，努力實現政、銀、企共贏。
三、堅持以人為本，積極營造和諧穩定的發展環境
一要積極實施“民生工程”。民生問題，始終是關系發展大局和群眾根本利益的頭等大事。全縣各級各部門都要始終以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，把推動發展與改善民生結合起來，在改革發展中讓廣大群眾得到更多的實惠。要切實加強教育基礎設施建設。*縣中學、紫薇中學、西街小學、車家莊店子頭完小、新民太廂完小、底店小車完小綜合樓要加快工程進度，確保8月底竣工;職教中心新校園建設項目、縣幼兒園改擴建工程及水簾小學、城關小學、新堡子中心小學、城關中學、龍高中學、實驗小學等6所學校綜合樓建設工程要加快前期工作進度，盡快開工建設。城區中小學校供暖工程必須加快建設進度，確保今年冬季投入使用。要穩步推進教育創強工作，創建水口鎮、西坡鄉兩個市級教育強鄉鎮，全面完成“雙高普九”工作任務，爭創省級教育強縣，努力辦好人民滿意的教育。要加快改造縣計劃生育服務綜合樓，確保11月份完工并投入使用。要切實做好2009年度新型農村合作醫療基金籌集工作，全力推進城鎮居民醫療保險，重點做好城鎮中小學生和弱勢群眾醫保擴面工作，實現城鄉醫療保障工作和諧推進。要多方位開發就業崗位，多形式促進社會就業，確保開發公益性崗位300個，新增就業崗位2000個，城鎮登記失業率控制在4%以內。要以促進社會保障工作為基礎，不斷加大擴大征繳力度，確保全面完成養老、失業、醫療、工傷、生育五大保險擴面工作任務。縣城中心敬老院建設要年內完成主體工程建設，北極、龍高、城關敬老院年內要全面建成并投入使用。廉租房建設項目要切實加快工程進度，確保完成年度建設任務。縣文體中心要加快征地、規劃設計步伐，力爭年內開工建設;社區服務體系建設工程要全面推進，建成縣城中心電子閱覽室，鄉鎮文化站2個，村級文化室、農民健身場所各25個；發展農村有線電視用戶5000戶，新建村級衛星廣播室20個，安裝電視接收村村通設備50套，不斷豐富廣大群眾的精神文化生活。
二要認真抓好災后恢復重建工作。災后重建工作不僅關乎受災群眾的當前利益，而且事關全縣發展的長遠大計，必須堅持以人為本，科學規劃，統籌建設，確保受災群眾生產生活條件有較大改善，農村公共設施服務水平有較大提高，縣域經濟有較快發展。根據省政府要求，我縣農民住房恢復重建工作，需新建農民住房2817戶9931間，維修受損住房1960戶5091間，此項工作由縣民政局牽頭負責，各鄉鎮全力落實，除整村搬遷外，務必于11月底前完成建設和維修任務；對于不能按期建成的，鄉村兩級要切實負責，做好群眾過冬安置工作。縣教育局一定要自加壓力，嚴把質量，全力抓好學校災后恢復重建工作，務于今年秋季開學前完成43所中小學校11000平方米B、C級危房維修加固工程，明年春季開學前完成56所學校13000平方米D級危房重建任務，明年年底前完成4所中、小學校建設工程，把學校校舍建設成為我縣最漂亮、最堅固的房子。縣衛生局要切實負責，抓好災后醫院重建工作，務于12月底前全面完成189平方米醫療用房維修加固、510平方米恢復重建和6443平方米新建任務。縣水利局要全力以赴，在確保農村供水基本正常的前提下，務于10月底前完成11座震損水塔維修加固和610公里供水管網維修鋪設工作；11月底前完成10座水塔新建任務；明年6月底以前建成其余15座水塔和6處供水井站，全面完成災后農村供水設施恢復重建任務。要高度重視工程質量。縣城建局必須對全縣災后恢復重建工程質量監管負總責，各主管部門、各鄉鎮必須對本系統、本鄉鎮重建工程質量負全責，一旦發現質量問題，嚴格按照省政府辦公廳〔2008〕83號文件追究主要領導和相關人員的責任。要管好用好重建補助資金。各項重建補助資金一律實行專帳管理、專款專用，必須嚴格按照補助范圍、補助對象和規定程序撥付使用；財政、審計、監察、民政等部門要定期不定期深入鄉鎮、部門和重建工地，隨時檢查補助資金使用情況，發現問題及時糾正，確保補助資金使用不出問題，確保干部不出問題。要層層簽訂災后恢復重建目標責任書，將每個重建村、重建學校、重建醫院、重建水塔的工作責任一一落實到人，包工期，包質量，確保全縣災后恢復重建工作順利進行。
三要扎實做好維穩工作。要牢固樹立大意識，以對黨、對人民高度負責的精神，認真解決涉及群眾切身利益問題，消除影響社會和諧的不穩定因素。要扎實開展縣級領導、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和部門主要負責人“大接訪”活動，進一步暢通渠道，及時化解社會矛盾。要深入開展重信重訪排查化解工作，對摸排出的案件要組織專門力量，研究解決辦法，做到責任到人、跟蹤到底、解決到位。要盡快完善工作預案，對可能進京上訪的人員，要逐人見面，逐人解決問題，確保我縣實現“零上訪”。要深刻汲取貴州“甕安事件”的教訓，進一步強化立黨為公、執政為民的意識，高度重視群眾利益問題，扎實做好基層基礎工作，不斷拓寬群眾表達利益訴求的渠道，把問題解決在基層，把矛盾化解在當地。一旦發生，各級領導干部特別是主要領導干部必須迅速反應，靠前指揮，果斷處置，有效化解。要加強對群眾的教育和管理，引導他們通過理性合法方式反映訴求。同時，要高度重視宣傳輿論工作，始終堅持正確的輿論導向，增強輿論引導的實效性，為加快發展營造良好的輿論氛圍。
四要強化社會治安綜合治理。平安是發展的基礎，是人民群眾的共同心愿。要不斷創新工作機制，扎實推進維穩各項工作措施的落實。要積極開展嚴打整治，加強社會面控制，最大限度地遏制、預防刑事發案。要始終對犯罪分子保持高壓態勢，嚴厲打擊各類嚴重暴力犯罪、多發財犯罪和非法集資等嚴重經濟犯罪，堅決打掉強攬工程、敲詐勒索、欺行霸市等流氓團伙，絕不讓黑惡勢力橫行鄉里、為非作歹。要時刻繃緊安全生產這根弦，切實抓好煤炭生產、交通運輸、食品藥品等十個重點行業和領域安全生產工作，不斷加大安全投入力度，繼續堅持縣長包抓煤礦安全工作責任制及向所有煤礦派駐安全督查員制度，進一步夯實抓好安全生產工作的責任，嚴防發生重特大安全事故，確保全縣社會和諧穩定。
四、切實改進作風，確保超額完成全年各項目標任務
一個地區經濟要發展、社會要進步，核心在干部、關鍵在作風。全縣各級領導干部一定要自加壓力，狠抓落實，用扎實的作風締造一流業績，確保年度各項目標任務圓滿完成。
一要振奮精神。昂揚向上的精神狀態，是突破瓶頸、破解難題的關鍵。總體上看，我縣各級領導干部的精神狀態是好的，素質是比較高的，是能夠擔當重任的。但是，客觀地講，我們的干部隊伍中，確實有個別同志身在其位，不謀其政，不思發展，安于現狀；工作上表現為拈輕怕重，斤斤計較，與縣委、縣政府討價還價；解決問題時避重就輕，將矛盾下推上交；碰到困難時怨天尤人，沒有一點開拓意識和創新精神，缺乏創一流、爭先進的氣魄和膽略；有的沒有把精力放在抓工作上，而是關注人事動態，傳播小道消息，不思干事，消極應付，這些都嚴重影響到全縣經濟社會發展的大局。各鄉鎮、各部門領導干部一定要緊緊抓住當前這一關鍵時期，牢固樹立強烈的使命感和責任感，以飽滿的熱情和振奮的精神，在抓工作上突出一個“勤”字，提倡一個“快”字，切實做到勤奮工作，雷厲風行，快速推進。目前，年度計劃的許多工作正向縱深推進，全縣各級干部都必須勤政敬業，創造性地開展工作，決不能畏首畏尾，不思進取。特別是在新農村、重點項目及“民生工程”建設項目推進過程中，要勇于探索，大膽實踐，創新工作思路，找準問題癥結，從政策、體制、機制、措施等層面謀對策、想辦法，積極化解難題，有效突破瓶頸。要善于突破難點，尋找結合點，找準切入點，凝神聚焦，攻堅克難，集中力量啃掉“硬骨頭”。要發揚“大膽試、大膽闖”的精神，真正把我們想干該干的事干成、干好、干出實效，不斷增強經濟社會發展的生機和活力。
二要改進作風。作風好壞決定事業成敗。部分干部在工作中浮而不入，華而不實，喜歡作表面文章，搞形式主義，給工作造成了不可彌補的損失。一些干部遇事拖拉，久議不決，貽誤了解決問題、推進工作的良好時機；一些干部在處理群眾矛盾糾紛中，方法簡單，作風粗暴，嚴重傷害了群眾的感情，損害了政府的形象；少數干部“官老爺”思想嚴重，門難進，臉難看，事難辦，群眾意見很大。這些問題的存在，與全縣上下一心謀發展，團結一致建強縣的主旋律格格不入，必須引起我們高度重視，并采取得力措施，認真加以克服和解決。各鄉鎮、各部門必須在干部職工中大力倡導說實話、道實情、辦實事的求實作風，堅決反對說大話、說謊話、干虛事的形式主義；大力弘揚議而有決、雷厲風行、馬上就辦的高效作風，務必力戒久議不決、拖而不辦、行而無果的。要學會做思想工作，給群眾講法律、講政策、講道理，用溫情化解怨恨，用真情化解矛盾，堅決反對主觀武斷，意氣用事，避免把簡單問題復雜化。要教育干部職工增強責任意識、服務意識，遇事想到群眾，辦事依靠群眾，主動到基層去，到困難和問題多的地方去，到群眾最需要的地方去，用扎扎實實的工作，細致入微的服務，幫助群眾解決急需解決的問題，幫助群眾排除急需排除的困難。要建立起干部失誤責任追究制，對因作風問題影響工作，造成損失的干部，要嚴肅處理，形成促進干部作風轉變的長效機制，真正用干部作風的大轉變，促進各項工作的大發展。
三要嚴明紀律。首先，必須嚴明政治紀律。各鄉鎮、各部門必須嚴格遵守組織紀律，堅決做到個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局。對于縣委、縣政府作出的重大決策及工作部署，對各位縣級領導研究協調的問題，要不講條件，不打折扣，堅決執行。對見到利益就上，遇到矛盾就讓，推諉扯皮、陽奉陰違、攬功諉過的人和事，要堅決從嚴查處。垂直部門也要顧全大局、找準位置，確保令行禁止、政令暢通。其次，必須嚴肅工作紀律。各鄉鎮、各部門要切實加強干部隊伍管理，用鐵的紀律來保證各項工作的順利開展。對在工作中不堅持原則，不依法辦事，亂表態，亂開口子的人和事要堅持予以打擊。要增強工作的透明度，今后，對于非秘密性質的事務，都要向社會進行公開，自覺接受人大、政協、新聞媒體及廣大群眾的監督。第三，必須嚴肅廉政紀律。要嚴格財務管理制度，嚴禁胡支亂花，杜絕鋪張浪費。要管好自己的嘴，不該吃的堅決不能吃；要管好自己的手，不該拿得堅決不能拿；要管好自己的腿，不該去的地方堅決不能去。紀檢、監察、審計等部門要加大監管力度，對違反紀律的人和事要從嚴查處，絕不姑息。第四，必須嚴格請銷假紀律。當前，我們一些干部目無組織，我行我素，擅自外出，影響工作。今后，各鄉鎮、各部門主要領導外出，必須向縣委、縣政府主要領導請假，副職領導外出必須向分管領導請假，自覺執行請銷假制度。要從嚴要求自己，以身作則，率先垂范，看好自己的門，管好自己的人，切實維護正常的工作秩序。
四要狠抓落實。決策靠實，事業靠干。發展的每一個進程，都離不開苦干和實干。全縣各級領導干部必須大興真抓實干之風，說實話，辦實事，出實招，求實效；大興調查研究之風，堅持深入實際，面向基層，抓點帶面，不斷取得指導工作的指揮權和主動權。縣級幾大班子，要對全縣工作的總目標、總任務共同負責，對經濟社會發展中的難點、重點問題聯合攻關；對重點建設項目和“民生工程”分工負責。要繼續落實好縣級領導包抓鄉鎮、企業、維護穩定、重點項目、“民生工程”等工作責任制，切實擔負起經濟社會的發展重任。各鄉鎮、各部門都要圍繞全縣發展總目標，層層分解任務，級級壓實擔子，堅決把工作任務落實到基層單位，落實到工作環節，不等、不靠、不推、不拖、不回避，用埋頭苦干的實際行動，創造人民滿意的工作業績。
為了繼續深入開展"工作到一線、解難求發展"為主題的弘揚正氣樹形象活動，進一步轉變干部作風，團結帶領廣大人民群眾，銳意進取，頑強拼搏，加快推進率先突破發展，努力構建和諧*縣，縣委決定，今天召開會議，對第二期干部駐村工作進行認真總結，同時對第三期干部駐村工作進行動員和部署。下面，我講幾點意見：
一、總結經驗，發揚成績，正確估價上半年干部駐村工作
第二期干部駐村工作自3月份開展以來，105名駐村干部"八仙過海、各顯神通"，在短短4個月時間內，取得了可喜成績，達到了"干部受鍛煉，群眾得實惠"的目的。據不完全統計，全縣駐村干部為各村爭取項目86個，硬化鄉村道路10條17.7公里，改善困難群眾住房條件21戶，排查化解矛盾糾紛220起，為外出務工人員提供法律援助12起，組織醫務人員在農村開展義診6場次，舉辦農業科技培訓38場，組織發放化肥、籽種等農資物資10余噸，組織群眾植樹造林60余畝，開展法制講座和交通安全知識宣傳15場。特別是在抗震救災過程中，105名駐村干部堅守工作崗位，及時查災救災，宣傳科學防震知識，組織群眾生產自救，有力地推進了災后恢復重建工作順利開展。突出表現在以下幾個方面：
一是獻計出力，促進了新農村建設。選派機關干部駐村工作，實現了機關人才資源對農村的傾斜。在四個月時間里，廣大駐村干部重點圍繞新農村建設各項目標獻計出力，積極實施資金、技術、項目、信息等方面支持，幫助農民群眾解決生產生活中遇到的實際困難和問題，為全縣新農村建設做出了積極貢獻。
二是經受磨練，駐村干部能力得到提高。駐村期間，廣大駐村干部倍加珍惜組織上提供的鍛煉機會，堅持與農民群眾同吃同住同勞動，爭做農村工作的調研員、黨的政策的宣傳員、生產發展的指導員、民主管理的監督員、矛盾糾紛的調解員、鄉風文明的傳播員，積極在實踐中摔打磨練，增長才干，加快了成長的步伐。大家通過親身感受農村的生活和工作，進一步豐富了經歷，拓寬了視野，磨練了意志，積累了經驗，轉變了思想觀念。
三是轉變作風，干群關系得到改善。駐村干部走出機關，沉到一線，深入群眾，察民情、排民憂、帶民富，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識，增強了執行黨的群眾路線的自覺性，樹立了求真務實的工作作風，以實際行動塑造了干部隊伍新形象，贏得了群眾支持和擁護，密切了黨群、干群關系。
四是健全制度，農村基層組織建設得到加強。廣大駐村干部充分發揮自身長期在機關工作積聚的思想優勢、政治優勢和組織優勢，把機關工作的一些好思路、好方法嫁接到農村基層組織建設中，幫助村兩委協調內部關系，充分發揚民主，完善工作制度，提升村級班子領導社會主義新農村建設的能力，提高基層組織的凝聚力和戰斗力，使黨的基層組織的戰斗堡壘作用得到進一步增強和發揮。
但是，在看到成績的同時，也應正視干部駐村工作中存在的問題。極少數駐村干部借口機關事務忙、離不開，存在"三天打漁、兩天曬網"，名義上駐村，實際在機關上班，基本不到村，即使偶爾去一下，了解點情況就算了事；一些部門、單位對干部駐村工作不重視、對駐村干部不創造條件，不支持，消極應付；個別鄉鎮和村對縣上下派干部駐村工作怕麻煩、不配合，導致干部駐村期間工作、生活上困難重重，影響駐村干部的積極性等等。以上問題究其原因，歸根到底是認識不到位的問題，沒有站到推進新農村建設，轉變干部作風和培養鍛煉后備人才的高度，充分認識選派干部駐村工作的重要意義，出現了消極應付、走過場思想。
二、提高認識，統一思想，增強干部駐村工作的主動性
縣委決定選派干部駐村開展工作，是在新時期、新形勢下，針對機關干部作風實際和農村經濟社會發展出現的新情況、新問題，做出的重大戰略決策。為此，全縣各級各部門及所有駐村干部必須站在戰略和全局的高度，提高認識，統一思想，切實增強工作責任感和主動性，認真抓好貫徹落實，真正把思想和行動統一到縣委的重大部署上來。
第一，選派干部駐村工作是實現*縣率先突破發展的必然要求。縣第十三次黨代會提出了實現率先突破發展，建設全市經濟強縣的宏偉目標。要實現這一目標，離不開農業基礎地位的不斷穩固和加強。近年來，通過全縣上下的共同努力，我縣農村經濟有了較大發展，但農村支柱產業規模偏小，產業化水平不高，效益不好的問題依然存在；農業基礎設施不夠完善，生產脆弱的局面還沒有得到根本轉變；農民群眾收入增長不快，部分群眾生活還十分困難，"三農"工作的力度有待進一步加強。選派干部駐村工作，就是要調動各級各方面力量，加大對"三農"工作的傾斜和扶持力度，千方百計發展農村經濟，為全縣經濟率先突破發展打牢基礎。
第二，選派干部駐村工作是密切黨群關系、確保農村和諧穩定的重要措施。堅持以人為本，構建和諧社會是我們的不懈追求。改革開放三十年，農村面貌發生了翻天覆地的變化，但隨著農村改革的不斷深入，一些深層次的矛盾和問題也隨之而出，農村中的對立面不斷擴大，一些農村的黨群干群關系漸漸拉遠。特別是近些年，農村各種利益矛盾凸顯，一些矛盾沒有得到及時排查和化解，造成纏訪、群訪、越級上訪。事件時有發生，給*縣對外形象造成了難以估量的負面影響。因此，選派干部駐村工作，就是要進一步發揚我黨密切聯系群眾、服務群眾的優良作風，幫助基層組織排查化解矛盾，真心實意為人民群眾解決難題，密切黨群、干群關系，確保農村和諧穩定。
第三，選派干部駐村工作是弘揚正氣樹形象活動的本質要求。選派干部駐村工作是弘揚正氣樹形象活動的主題實踐活動之一，其根本目的在于進一步轉變干部思想作風。通過這一載體，可以促進干部走出機關，沉到一線，察民情、排民憂、帶民富，用積極的行動體現親民為民；可以在農村的生產生活實踐中教育和引導廣大干部牢記黨的宗旨，樹立求真務實的工作作風，真正和人民群眾同呼吸，共命運，以實際行動樹立干部隊伍新形象。
三、突出重點，明確任務，扎實推進第三期干部駐村工作順利開展
根據縣委的總體部署，第三期干部駐村工作，從7月上旬開始，到10月底結束，分動員培訓、駐村到戶、考核總結三個階段進行。縣委對此期干部駐村工作高度重視，在總結過去經驗教訓的基礎上，做了周密安排。選派干部一定要統一認識、統一思想、統一行動，按照總體要求，下鄉入戶、駐村蹲點，與農民同吃、同住、同勞動，了解民意，掌握民情，大力排查化解矛盾糾紛，切實為群眾辦實事、辦好事，為縣委和廣大群眾交上一份滿意的答卷。在具體工作中，要注意把握好六個方面的重點：
一是繼續深入開展"六到戶"活動，樹立干部新形象。要按照"政策法制宣傳到戶、排查處理到戶、科技服務到戶、先進文化到戶、困難幫扶到戶、村務公開到戶"的要求，深入村組農戶調查研究，充分發揮自身優勢和聰明才智，盡最大努力解決影響農村改革發展和涉及農村群眾切身利益的實際困難和問題，樹立親民為民的良好干部形象。
二是突出矛盾糾紛排查化解，努力維護社會穩定。當前，北京奧運會開幕在即，維穩工作任務非常艱巨。本期干部駐村工作要把矛盾糾紛排查化解放在突出位置，把穩定工作當作當前壓倒一切的工作任務，指導幫助村級組織建立健全經常性的矛盾糾紛排查調處機制，隨時把不穩定因素解決在萌芽狀態。遇到重大緊急情況和上訪苗頭，要及時向鄉鎮黨委政府報告，爭取在第一時間穩控。要大力宣傳《工作條例》等政策法規，多做疏導情緒的工作，教育引導群眾依法合理反映利益訴求。要嚴密防范一些組織和別有用心的人，散播謠言，蠱惑人心，抵制和影響奧運會的成功舉辦。
三是幫助農村加快發展，積極推進新農村建設。受"5.12"地震影響，上半年我縣農村部分工作被迫暫時擱置，加之災后恢復重建，下半年農村各項工作時間緊、任務重。因此，廣大駐村干部要緊緊圍繞全年各項目標任務，一手抓災后恢復重建、一手抓經濟發展，協助村"兩委"認真總結上半年工作，尋找差距，制定計劃，強化措施，奮力趕超，力爭圓滿完成今年的各項目標任務。
四是協助抓好基層組織建設，夯實農村工作基礎。要引導群眾充分發揚民主，積極協助搞好村兩委換屆選舉工作，重點抓好以"三級聯創"為主要內容的農村基層組織建設工作，加強村級組織工作和規范化管理，充分發揮村級組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用。
四、加強領導，大力支持，確保第三期干部駐村工作取得實效
干部駐村工作涉及方方面面，各級各部門要高度重視，切實加強對活動的領導，要精心組織實施，周密安排部署，確保取得實效。縣委組織部、縣人勞局要抓好此項工作的具體組織實施，確保抽調的駐村干部按時到位。要加強日常管理考核，隨時了解和掌握駐村干部的思想和工作情況，對駐村干部工作和生活中的困難給予協調處理。要及時總結干部駐村工作的好經驗、好做法，努力健全干部駐村工作長效機制，鄉鎮黨委書記作為第一責任人，要加強與駐村干部的聯系，關心和支持好他們的工作和生活。駐村干部所在部門要全力配合，通力協作，保證干部脫崗駐村，及時解決駐村干部在工作和生活中遇到的困難，為駐村干部提供必要的條件，要從資金、技術、項目、信息等方面加強對干部所駐村的支助，形成合力。宣傳、廣電等部門要組織力量深入各鄉鎮、村采訪報道，及時宣傳選派年輕干部駐村工作的先進典型和成效，創造良好的輿論氛圍。
五、礪練心志，完善自我，不斷增強工作本領
縣委選派干部駐村鍛煉，就是把農村基層作為培養干部的主陣地，在社會實踐中培養干部，在人民群眾中檢驗干部，在艱苦環境中鍛煉干部，通過在基層和生產一線工作，使機關干部不斷經受鍛煉、豐富閱歷、增長才干。凡是選派下去的干部，都是縣委組織部精心挑選的，縣委對大家寄予厚望，希望大家珍惜組織的信任，珍惜這次難得的鍛煉機會，在實踐鍛煉中成長、成才。
第一，要虛心向基層、向群眾學習。選派的同志要做到勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，虛心向基層、向群眾學習，向有基層工作經驗的同志學習，在干中學，在學中干，邊學邊干，不斷增強自己的工作才能。要通過學習，盡快掌握基層工作必需的各方面知識和政策法規，在實踐中學會做群眾工作和深入細致的思想工作，使自己的綜合素質和綜合能力更好地適應農村基層工作。
第二，要發揚"特別能吃苦、特別能戰斗"的革命傳統精神。當前已進入暑期，農村條件艱苦，大家要不怕炎熱、不怕吃苦，把艱苦環境和困難條件下的工作當作磨練自己的極好機會，自覺克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業業地為農村發展、農民致富做貢獻。
第三，要把調查研究作為重要環節去抓。選派的同志要多走訪農戶，力爭全面地了解掌握所駐村的情況，為更好地開展工作打下基礎。要深入農戶小院、田間地頭，廣泛開展談心活動，善于同農民群眾和基層干部交流思想，研究問題，并在訪問座談過程中把了解民情、征求意見與辦實事、辦好事結合起來，與宣傳農村政策結合起來，與化解社會矛盾、解決熱點難點問題結合起來，做到調查研究有目的、有實效。
第四，要樹立"為民、務實、清廉"的良好形象。選派的同志要按照"爭一流、樹形象"的要求，把群眾反映強烈的突出問題是否解決，是否促進當地經濟發展和各項工作的開展，群眾是否滿意作為檢驗工作成效的標準，以高度的政治責任、有力的工作措施、良好的精神狀態，干出自己的工作特色，努力爭創一流的工作成績。要倡導務實的作風。把求真務實的要求貫徹到選派工作的方方面面，貫徹到選派工作的全過程，牢固樹立宗旨觀念，堅持走群眾路線，做到謙虛謹慎，不驕不躁，講大局，講奉獻，一心撲在工作上，眼睛向下，靜下心思，踏踏實實干好工作。要嚴肅工作紀律。不得在所駐村居報銷各種費用，不得用公款吃請，不得挪用專項幫扶資金，不準收受所駐村居企業的土特產和發放的各種補貼、有價證券等，不得參與有損于黨員干部形象的各項活動。要擺正工作位置。自覺服從鄉鎮黨委的統一領導，充分尊重基層干部，尊重村黨支部、村民委員會和村民代表會議作出的決定，塑造為民、務實的良好形象。要嚴肅組織紀律，堅守駐村崗位，如有特殊情況需要離開，必須履行請假手續。
一年的工作又將告一段落。回首這不平凡的一年，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，是時候靜下心來好好寫寫總結了。以下是小編整理的班干部個人工作總結，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
班干部個人工作總結1大一的第一個學期已接近尾聲，作為一名班長，在班級事務的管理協調。各項活動的開展過程中，看到了我們班的進步與缺失。
這半年來在輔導員博老師的帶領下，我們積極的努力完成下達的各項工作，同時也在工作中，學會了很多東西。尤其是在與人打交道的這個方面獲益匪淺。班級的同學來自五湖四海，各自的家庭也不相同，因此每位同學都展現出與眾不同的風格。這就意味著我面對不同的對象就得用不同的方式交流，來了解他們。從而能更好的盡自己的努力為同學做一些事，同時也是恰當開展班級工作的基礎。可以說班級這半年來都向好的地方發展。畢竟同學們已經相處很久了，彼此都建立了友誼，這也是我們班級凝聚的基礎。同時經過幾個月的磨合，無論是班委還是同學都逐漸形成了一個默契，這也是我們所期待的，有了這些些學期的工作建設就會更容易。
回首過去的半年，雖然一直在積極努力，但自己身上也存在許多不足。
1、在工作中，具有極強的責任心，但有時工作方法不到位。
首先，我作為一名班長，不管工作能力如何我也應該具備責任心與集體意識，也就是班級利益至上。另外，也必須有適當的方法與技巧。另外，我覺得耐心也是一個班長所必需的，面對同學的要求與疑問，班長應該有足夠的耐心來傾聽同學的心聲，來回答他們的疑問，解決他們的問題。面對幾十位同學，就需要不同的方法，但這還不夠，所以我們還要提高自己的能力。
2、在班級工作中協調欠完善，班干部間交流缺少。
一方面，因為條件限制班干會的安排不好，另一方面，有的班干部積極性不是很高。我怕我們是一個集體，應該具備集體意識，集體的利益高于一切，因此班級的集體力量還沒完全發揮出來。
3、班級活動較少質量不是很高，沒有培養好同學的團體精神。
班級的活動缺乏新意與實用性。這也是造成班級凝聚力不夠的一個原因。
4、最后活動方面，首先就是一份完整詳細精心的籌備，使大家玩的開心，增進同學的友誼與集體的歸屬感，感到家的溫暖。
展望未來，要把我們的班級建成優秀的班級體。當然班干部的工作離不開同學的努力配合。所以我希望，我們每一位同學，一起努力，把困難當成挑戰，做好完善自己。是大家凝聚起來。
班干部個人工作總結2時間過得真快，轉眼間又快到這個學期的最后階段了。回顧一下過去，剛來到學校報到的那一天還歷歷在目，怪不得人們常說日月如梳!總結一下這個學期的各方面情況，大概可以歸納以下幾個要點。
一、上個學期由于是剛來到嶄新的校園，對這里的情況很不熟悉，特別是這里的上課時間，每堂課45分鐘，挺不習慣，經常坐不住，弄到每節課的最后幾分鐘都不自覺地分神，浪費了不少時間。經過上個學期的適應，這個學期基本上都可以習慣了這個學習時間制度。在做作業上，我每次都是自己的作業就自己做，不抄襲不作弊，希望以此可以提高自己的寫作能力。在課余時間，偶爾還會去圖書館借點書看看。在學習上，我認為還有一樣東西是非常重要的，那就是學習態度!我以前對學習的態度不是很端正，常常都是“得過扯過”，不過現在好多了，我開始懂得要以一種謙虛、勤問的學習態度。因為我知道學習上的東西來不了弄虛作假，是不懂就不懂，絕不能不懂裝懂!要想在學問上有所成就，古今中外所有的成功例子都證明了只要保持這兩種學習態度才行。所以，我一有問題就問同學和老師，直到弄懂為止。即使是朋友我也是這樣，因為孔夫子說過“三人行，必有我師”，我想道理就在這里。
二、在生活上，我基本上都可以和同學們友好相處，和睦共處，互幫互愛，自己的事情自己做，形成獨立自理自立的良好品德。宿舍是一個大集體，六個人生活在同一個空間里面，但是各自的生活習性都不相，這就需要大家互相理解和遷就，只有這樣才能和好相處，為我們的學習創造一個良好的學習和休息環境。這個方面我們宿舍就做得比較好。在這之前我都沒有住過校，很多都需要學習，當然，我們宿舍的融洽和諧關系還很大歸屬于我們每一個宿友。在學校盡量自己動手洗衣服，給自己一個鍛煉的機會，在家都是媽媽幫我洗，養成了惰性，我知道惰性這樣東西是培養出來的，只要不給它一次機會，它就永遠沒有可能成為現實中的東西了。
三、在工作上，從一開始的不知所措，不知道應該為班級和同學做點什么，現在也開始慢慢了解，慢慢培養自己的工作能力，偶爾會點名，課堂點名其實比較尷尬，容易傷同學之間感情，但班主任和輔導員都說其實是為了幫助同學們養成按時準時上課的習慣，也只能做下“惡人”了，雖然工作并不是很明確，但覺得也是一種自我鍛煉的機會，或許將來的工作會是一種很好的實踐，偶爾開開會，發發通知，一個學期過去了，希望下學期可以有更好的表現。
本學期參加了學校的班干部培訓，覺得收獲還不小。雖然我在這個學期有了一定的進步，可是我仍然存在不少缺點，還有很多需要改進的問題人們常說，大學的生活是異常輕松和自由的，我也覺得的確是這樣。但時間總是寶貴的，我不想成為虛度光陰的人，不想自己在老的時候后悔自己這樣浪費時間。
總之，我要發揚優點，改正缺點，不能再浪費一分一秒，特別是在星期天的時間里，要及時總結歸納一周里學的東西，作好筆記。同時還要多跟任課老師溝通，不懂就問，戒除害羞的習慣。大學生活是很寶貴的，我不愿意平平淡淡地過這幾年，我要好好珍惜這難得的讀書機會，努力讀書，為自己新的學生活增添豐富美麗的色彩。
班干部個人工作總結3過去的一學期里，我班在學校和本學院領導的統一組織及任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得了較突出的成績。現將本學期的工作總結如下：
一、加強思想教育，激勵學生成才
激勵學生學習首先要從根本上抓起，即從學生的思想上抓起，通過形式多樣內容豐富的活動，引導學生明確學習目的，端正學習態度，提高學習效率，增強成才意識，有目的有步驟的來對學生進行思想教育。利用班會和查寢時間，深入學生內部，了解學生的想法，從根本上糾正學生的一些不良意識。教育學生求學要勤，嚴謹刻苦;增強自律和自制能力。此外，還鼓勵學生積極參加本院組織的“學習經驗交流會”、“經驗交流會演講比賽”及“優質課競賽”等一系列活動，從根本上杜絕思想束縛情況，促使每一位同學樹立宏大的理想，明確學習目的。在加強學習，提高思想認識的基礎上，增強大學生主人翁意識和歷史責任感，從培養創新能力，實踐能力和提高綜合素質入手，完成好為社會主義現代化建設培養和輸送優秀建設者的神圣使命。
二、緩解學生心理壓力
在競爭日趨激烈的當今社會，有不少學生存在心理上的問題。壓力大，心里焦慮，學業負擔重。因此，我注重加強學生心理疏導，幫助他們消除或減輕種.種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還長期與班里心理聯絡員交流，并制定一系列有效方案來幫助班上有心理負擔的同學。
三、加強班級管理，培養優秀的學風、班風
大二年級學生面臨著英語專業四級過級考試，隨著時間的逼近，有的學生還沒過任何等級，有時會感到迷惘，對前途失去信心。
因此，為學生營造一個良好的學習氛圍是很有必要的。選拔一批成績優異，工作能力強，值得同學信賴的班干部隊伍。深入學生內部，了解下面情況主要靠學生干部，許多具體工作都要靠學生干部去實施。學生學習需要發揮學生的主體作用，充分調動學生的主觀能動性，促進學生自我教育，自我管理。要求成績優異的學生與學習有困難的同學形成“一對一”的小組，主動關心同學的
思想，學習與生活，增強集體凝聚力，充分發揮學生黨員的先鋒帶頭作用。培養班長及班干部成為學生與老師之間學風建設的橋梁和紐帶;組織學習小組，學習經驗交流會和各種學習競賽活動，形成濃厚的學習氛圍。同時教導學生干部以身作則，以突出的綜合素質和優良的學習成績影響和感染周圍的同學，在學風建設中起模范作用。
四、提高學生社會適應能力
通過激勵學生參加我院舉辦的“點亮祖國未來之燈”和“陽光教學”活動使學生的自立能力得到了強化，幫助學生了解自己的社會位置和將擔負的社會責任，從而合理調節自我期望值，糾正自我意識偏差和失誤，縮短與現實社會的距離。并且培養樂學生行動的自覺性、果斷性、自制力，增強他們的挫折承受能力和自控能力，從而增強學生的社會適應能力。
五、學生寢室文化建設
寢室也是一個學習的環境，更是保障學生有良好精神狀態學習的堡壘。這學期我院舉辦了“寢室文化秀”，使我班意識到寢室還需要不斷地加強寢室文化建設，爭取在下一學年里有較大的提高，并向“文明寢室”和“創優寢室”靠攏。重視對宿舍的管理，確保同學們按時歸寢，定期打掃寢室衛生，讓同學有一個良好的生活學習環境。
六、開展各項文體活動，豐富學生的課外生活
鼓勵同學們積極參加各學院組織的各項活動，例如義務支教、各學科演講比賽、激情廣場、校園歌手大賽等。以豐富同學們的課外生活，增進同學之間的友誼，提高同學們的綜合素質，培養同學們積極向上的拼搏精神。
通過狠抓以上幾個方面，這一學期的工作收到了良好的效果。以后的幾個學年里，我會本著我院“誠實守信、奮發有為、勤于學習、勇于創新”的良好學風，使班級建設工作更加井然有序，在創建優秀班級活動中表現突出;班級學習氛圍濃厚，課堂秩序良好，能互幫互學，積極進取，具有班級凝聚力和團隊精神。
班干部個人工作總結4時間在指縫中悄悄流走，它又送走了我們大學一年的時光，馬上大三的第一個學期就要結束了，即將迎來了大三的第二個學期。在上個學期中我和我們化一班的同學們在一起分享了每一天每一個快樂的時光，上個學期是我們開始思考人生目的，尋找目標確定目標并為之努力的一個學期，也是我們更加團結友愛收獲寶貴記憶譜寫青春紀念冊的一個學期。
首先，我要感謝老師的支持與信任，還有同學們的信任與配合。班工作的順利進行離不開每位同學的積極配合與支持。我非常感謝老師同學們的支持，我也感到任重道遠，但我相信自己可以做好大學里的班干部工作。那時我告訴自己一定不要辜負老師和同學們的期望，要盡心盡責盡職，努力為同學們服務好。我始終相信，做任何一件事，只要有端正的態度，只要用心，都可以完成得很出色。
回顧我們班委的上學期工作我們班級的建設取得了不少可喜的成績，已形成由我們化一班特色的班級制度。當然我們現在處于一個發展的過程我們的工作中也存在一些不足，為此做工作總結為以后的工作取得更好的成績。
對于20__年的工作總結如下：
一、出勤
這一學期，同學基本上做到了不缺課，不遲到現象。
二、學習情況
這一期的學習中，同學們對老師的教學內容不能理解，主要原
因是課前沒有好好預習，而且由于參加自考的同學較多，在課堂上，并未聽取老師所傳授的知識，都自行安排課堂內容，并沒有配合老師的教學內容，導致課堂氣氛不活躍，課后又根本無法進行復習。因此作業質量不高，也由于我沒有及時督促同學們，在以后的工作中我將改正。及時督促同學們學習，并抓好課堂學風，時刻關注同學們的學習狀態。
隨著對大學的的適應，大多學生松弛現象明顯加強。同學們對于大學學習觀點、態度不夠端正、明確，總認為及格就足夠。
三、生活
據我所知，每天早上都有許多同學晨練，而且課余時間都安排了各自的學習時間。
大部分同學都有良好的生活目標，本學期以來，參加大自考的同學也越來越多了，并長期堅持自主學習考試內容。
本班也有少數同學在自主創業。對于這些同學，我表示敬佩，不過目前而言，我個人不贊同這一作法。希望老師能夠通過自己的閱歷和同學們一起談談看法，讓同學們有進一步的了解。
四、班級活動
班級活動不僅可以讓同學們放松心情，最主要的為大家的交流提供了一個平臺，建立同學們之間的友誼，加強班級的凝聚力。本班大多同學缺乏自信，不敢表現自己。因此，我認為我班應該多開展娛樂活動、公益活動等，在各類活動中讓同學們互相發現對方的特長等。
班干部要為同學做實事，但并非每件事情都要親力親為，其實很多事情可以找同學幫忙的，大家團結一起，可能會事半功倍。以前我們的班干部少了一種主動性，在今后的工作中我們一定能夠主動些、積極些。讓我們電商班更加團結，同學之間能夠暢所欲言。
班干部個人工作總結5大二上學期已經即結束，回顧這一學期來，雖然已經結束，但也存在很多問題。上學期開學初，我們班組建了新的班委，經過明確的分工，我們成立了班委會，大家都能積極工作，經常不定期地在一起研究工作。經過了一段時間的磨合，各位班委的工作已經步入正軌。
首先，班級要盡快形成優良的班風，使之能體現出我們班良好的精神風貌，在學校樹立一個良好的形象。每個人都有自己的優缺點，我們應該互相取長補短。譬如，有的同學有遲到的壞習慣，這樣不僅會影響別的同學，還會對班級得“月評”活動很不利。此時我們應該幫助其改掉這種壞習慣。在班內我們可以針對某一點，進行獎懲措施，以激勵同學們共同投入到班風建設中來。
其次，有些同學對學校的制度、紀律管理產生“逆反”心理，導致思想、行為自由散漫，不利于班風建設。在這個方面上我想班委會強化管理落實，避免說做不一，并及時進行階段性總結，使同學們提高自我管理的能力。
最后，要提高同學們的學習積極性。沒有學習積極性，學習績效必定不會高，如此班級的整體成績也不會高。學習自覺性因人而異。自覺性不高的同學長期下去對班級的成績考評會有很大影響。要提高學習積極性，我們首先要從課代表抓起，使課代表帶動成績較低的同學，并開展互幫互助小組。
一個班級最重要的就是班風的建設，這需要我們班干部的共同努力。為了使自己成為一個全面發展的高素質學生，為了從各個方面鍛煉和提高自己，為了在將來激烈的社會競爭中立于不敗之地，我們著重加強班干部自身思想建設，積極參加學校的各項活動。在處理班級工作中，我們深知自己理論修養的欠缺，所以在平時我認真學習馬列主義、并且不斷提高自身政治修養，以黨員的標準嚴格要求自己，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。
回望過去的日子，盡管工作上取得了這些成績，但仍有很多遺憾，許多想辦的事情沒辦成，
許多該做的事也沒做好。總而言之，這學期的總結、下學期的計劃就是：
1)營造良好的學習氛圍，共同進步
2)加強課后溝通，增強學習信心和班級凝聚力
3)促進相互交流，提高自身素質
同志們：
近一年來，我市大學生村干部工作取得了顯著成績，在社會各界產生了良好反響，受到各級領導和廣大群眾的熱烈歡迎，大家的心血沒有白費，汗水沒有白流，我代表市委、代表市委組織部、代表大學生村干部、代表廣大基層干部群眾向同志們表示衷心的感謝!
回顧近一年來的大學生村干部工作，可以總結為四句話：有特色，有成效，有朝氣，有銳氣。一是選派模式有特色。在全國首先推行了“三位一體”的選派模式，從機關選派1356人，面向社會公開選聘200名，就地培養1000多名。“三位一體”的選派模式全國獨創，投入少、見效快、作用大。實踐證明是科學的，是符合實際的，得到了上級的肯定，得到了新聞部門的贊揚，得到了群眾的認可，這種選派模式要堅持下去。二是管理辦法有特色。出臺了體現科學觀和正確政績觀要求的大學生村干部管理辦法，嚴格按照科學的方式來進行考核、評價、管理、服務，確保了大學生村干部下得去、留得住、干得好。三是大學生村干部文化建設有特色。注冊開通了“中國大學生村干部網”，點擊率已達10萬人以上，辦得非常好，影響非常大;面向全國征集大學生村干部之歌，很多作品非常有特色;成立大學生村干部聯誼會，運行正常健康，發揮了聯絡感情、指導工作、服務大學生村干部的作用。四是宣傳工作有特色。從去年我市大學生村干部啟動以來，在全國開展了大劑量、多方位的宣傳，推出了王紅兵、劉繼偉等先進典型，產生了廣泛影響。五是后盾支持有特色。我們成立了科技服務團，開展科技下鄉、文化下鄉、項目下鄉等活動，為大學生村干部提供實實在在的支持，使他們很快進入角色、很快干出成績。總之，對大學生村干部工作，市委、市政府是滿意的，組織部門是滿意的，群眾是滿意的，這項工作做得非常好，非常到位，非常有成效。
下一步我市大學生村干部工作總的原則是，按照靳書記的要求，以解放思想為主線，以科學發展觀為指導，認認真真抓好各項工作的落實，確保大學生村干部工作卓有成效地開展，具體要在五個方面加大力度：
一、加大政策支持力度。要在政策上進行引導，創造性地結合漯河實際落實政策，創造性地出臺一些具體政策，讓大學生村干部能夠放心大膽地工作，使他們盡快成為群眾的貼心人、發展的帶頭人、科技的明白人。市選派大學生村干部工作領導小組辦公室要發揮好綜合協調作用，積極整合各種資源。大學生村干部是各個部門在新農村建設第一線的戰斗員、實驗員，各級各個部門的資源都要盡可能向大學生村干部提供，要敢于、善于把政策交給他們，做他們的堅強后盾，政治上關心他們，生活上愛護他們。
二、加大項目支持力度。一是盡可能地篩選項目、專利，向大學生村干部推薦;二是聯絡一些科研院校、專家顧問團為他們服務;三是利用我們成熟的渠道扶持他們。大學生村干部有什么好的想法、好的項目，農業、水利、財政等有關部門都要大力支持;四要注意利用社會資源。對于成長性比較好的項目，我們要動員外出創業成功人士回來支持他們，動員愿意來漯河投資的客商支持他們。新農村建設大有可為，農業項目有廣闊的前景，我們要圍繞農業現代化、農業產業化，爭取方方面面的支持，早走一步。大學生村干部掌握的知識多，腦子活，素質高，創辦項目前景廣闊。我們要動員各個局委參加策劃一批符合實際的項目，在適當的時候召開大學生村干部項目會、項目洽談會，為大學生村干部創業提供支持。
三、加大人才支持力度。大學生村干部本身就是人才，這些人才下去以后要發揮他們的積極效應，打開突破口，逐步提高村干部和廣大群眾的素質。要創辦各種培訓班、農閑班、夜校、黨校，推動整個農村黨員干部和群眾素質的提高，使越來越多的鄉土拔尖人才脫穎而出。要利用大學生村干部這個平臺，把各類人才盡可能地向農村、向大學生村干部工作的地方輸送。要動員和邀請全國各地的專家教授，與大學生村干部結對子、搞聯誼，為大學生村干部提供智力支持，做好他們的后盾。
四、加大文化建設力度。我們可以通過旗幟、徽標、聯誼會、禮儀等形式構建大學生村干部共同的價值觀，形成大學生村干部文化體系。要從科學發展觀、社會主義榮辱觀、新的時代特點的高度來把握和推進大學生村干部文化建設，把文化建設成漯河市大學生村干部工作的一個品牌。要通過文化建設，培育大學生村干部集體主義精神和共同行為準則。
五、加大宣傳工作力度。要反復地、持久地、多角度地、不同視野地開展新鮮的、生動的、有活力的宣傳。不僅要在媒體上動態信息，還要刊發一些有深度的報道。要加強對大學生村干部工作的研討，及時總結經驗。要通過宣傳，使大學生村干部有自豪感、榮譽感、成就感，堅定他們在農村干事創業的信心;要通過宣傳，把大學生村干部隊伍打造成新型的英雄群體;要通過宣傳，告訴大家新時代最可愛的人就是有志向的大學生;要通過宣傳，讓大學生村干部工作崗位具有吸引力;要通過宣傳，讓社會認識到大學生村干部是大有可為的，新一代大學生村干部是光榮的，是有志向的群體。
按照《關于進一步做好關心愛護基層干部工作的通知》要求，為關愛干部身心健康，進一步保護和調動干部的工作積極性，為我市重建家園提供持續、堅強的動力，特在元旦、春節期間對基層干部開展了“五個一”的關愛活動，并采取有效措施將“關愛干部”活動落到實處。現將活動情況總結報告如下：
一是加強干部談心活動。1月中旬，由辦主任對全體干部開展了集體談話，從政治思想、工作、生活上進行了正確引導，堅定抗震救災、災后重建的信心和決心，鼓勵干部職工相信通過中國人民共同努力，我們的生活會一天更比一天好，從而努力工作、快樂生活。
二是以人為本，關心干部的切身利益問題。將本單位干部特別關心的身份確認、并軌公務員登記二年多不能明確落實的問題，指派專人有紀律、有程序地分別向相關部門和上級主管部門反映，爭取得到關心和盡快解決。
三是實行干部春節期間輪休制度。除每天有3-4人值班堅守崗位外，其余干部輪流休整，緩解了干部的工作壓力，身心得到了放松。
四是切實解決干部具體困難，開展走訪慰問活動。建立了干部個人、家庭檔案，對困難家庭、生病干部，特別是“5.12”大地震房屋垮塌的干部及家屬進行慰問。今年1月份以來，全辦已組織專門慰問組對1名癌癥患者、2名重災戶、1名家屬因病死亡戶進行了慰問，使他們充分體會到黨的溫暖和移民辦大家庭的溫暖。
五是開展了一次表彰優秀突出的干部活動。對一年來在德、能、勤、績和抗震救災中表現優秀突出的干部，以科室為單位進行自評，評出了6名干部，經辦黨組審核進行了表彰，使他們的辛勤工作得到了充分肯定，無私奉獻得到了大家的認同。
六是積極開展干部身體健康檢查。以工會組織牽頭，在空療*中心對全辦干部的身體健康狀況進行了全面檢查。
通過“關愛干部”活動的開展，全辦干部對生活充滿了信心，對工作滿懷激情，正以更加振奮的精神、更加高昂的士氣投身市委、市政府中心工作和移民安置的各項工作中，為重建美好明天而努力拼搏。
此次競聘工作規范運作、緊張有序，由此使職工精神面貌發生了較大的變化，工作積極性普遍增強，工作質量不斷提高。現將聘任工作總結如下：
一、聘任工作的過程。
1、提高認識，確定指導思想和任務。加強領導，堅持正確方向，是聘任工作順利實施的首要前題。領導班子經反復學習、研究、認識到改革的必要性，統一了認識，在選拔領導干部就是要實行競爭聘任，能者上，使人盡其才，增強各部門的活力，逐步使各項工作快速健康的發展，通過此次聘任工作，極大地調動了全行職工的積極性，更加全身心地投入學習和工作中。
1、我支行黨組非常重視此項工作，把它擺上重要工作日程，并做了大量的準備工作，成立了XX支行“三定”工作領導小組，認真組織學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》制定出《XX縣支行竟聘副股級干部實施方案》明確了指導思想，確定了竟聘崗位、條件、程序，建立了“三定工作”專欄，對本次竟聘工作每個步驟進行張榜公布，讓大家及時了解每個階段情況，對這項工作進行全程監督。集中在二周時間完成了XX支行“三定”工作，為了保證《XX縣支行竟聘副股級干部實施方案》的科學性和可操作性，我支行多次召開行黨組會議，對《方案》進行了修改、完善，并積極地向上級行請示，認真聽取上級行意見和建議，使我支行的竟聘工作順利完成。
2、在此前提下，我支行于3月6日召開了XX縣支行副股級干部竟聘工作動員大會，向全行職工宣布XX支行三定工作實施方案，經過個人報名、演講、民主推薦、筆試、面試、公示等步驟。
3、本次竟聘的部門有貨幣信貸與統計、會計國庫股、貨幣發行股，保衛股、四個部門，本著”公平、公開、公正”的竟聘原則對參加競選的人員進行了嚴格民主測評、筆試、面試，公示。各應聘的選手也可謂是“八仙過海，各顯神通”展現了自己最精彩的一面。經過激烈的競爭，共有2位同志脫穎而出，為我支行中層干部隊伍注入了新鮮的血液，使我支行中層干部隊伍更加充滿生機與活力。激發了工作的積極性和自覺性，特別是科學化、民主化、制度化的干部制度改革得到了全行職工的擁護、支持和贊揚。
4、為了保證《XX縣支行竟聘副股級干部實施方案》的科學性和可操作性，我支行多次召開行黨組會議，對《改革方案》進行了修改、完善，并積極地向上級行請示，認真聽取上級行意見和建議，使我支行的竟聘工作順利完成。
5、為了體現公平、公正，在筆試階段我支行聘請了XX縣進修校教師進行監堂、判券。在面試階段邀請了上級行領導、地方人事局領導參與面試。并對整個過程進行了錄像，拍照，作為檔案資料。
6、2004年4月18日，繼副股級干部聘任后，我支行積極穩妥的推行了新、老股長的聘任工作，與他們簽定了聘約，頒發了聘書。
二、本次聘任工作的特點。
總結此次聘任工作，我們認為有如下特點：
1、民主化。民主管理，廣泛聽取群眾的意見和建議，是保證決策科學、正確的重要途徑，是一個單位上下團結一心，形成強大合力的重要條件。在聘任過程中，我們本著民主、公開的原則，采取民主投票的形式，擇優錄用，競爭上崗。
2、科學化。根據沈陽分行精神，結合我行實際，我們精心制定了聘任方案，符合廣大職工的利益，符合我支行的實際，具有較強的科學性和可操作性。在聘任工作過程中，嚴格按照程序，規范運作，保證了聘任制工作的順利進行。
三、本次聘任工作的體會。
本次全員聘任工作是我支行內部管理機制改革的重要舉措，它打破了長期以來的用人機制和分配制度，優化了領導班子結構，強化了內部管理，調動了廣大職工的積極性。在聘任工作中，我們有以下幾點體會：
1、此次我支行副股級干部聘任工作，達到“三個有利于”。即，有利于進一步拓寬選人視野，引進競爭機制，調動各方面的積極性；有利于加強干部的監督管理，擴大群眾對干部選拔任用的“知情權、參與權、選擇權和監督權”，防止和克服用人上的不正之風；有利于干部結構優化，推進干部交流，能上能下，能進能出。
2、聘任工作改革了用人機制，優化了領導班子結構，加強了班子建設。在地區中心支行“三定工作領導小組”的統一領導下，按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》要求，堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，給年輕人一次展示自我、展示才華的機會，我支行在實施中層干部聘任中，有2名同志從4名報名者中脫穎而出，通過競聘，中層干部有了較大調整，因更多年輕干部的加入充滿了生機和活力，年齡結構、知識結構趨于合理，凝聚力、向心力、戰斗力不斷增強。
3、通過股長、副股長聘任，進一步明確了責任，建立了制度，規范了行為。過去，因為職責不明，考核不力，沒有壓力，缺乏動力，工作責任心不強，還在一定程度上影響了其他人的工作積極性。在這次聘任責任書中，我支行進一步明確了股長（主任）副股長（副主任）的職責，有章可循。使我支行的各項工作也因為而更加規范、有序。
4、竟聘工作的開展，培養了競爭意識，調動了廣大職工的積極性。首先，在選拔領導干部就是要實行競爭聘任，能者上，使人盡其才，給大家一次展示自我的機會，使優秀人才脫穎而出，激發了職工的工作積極性。其次，經過個人報名、演講、民主考評、筆試、面試、公示等程序可競聘領導崗位。他們的成功為廣大職工樹立了榜樣，激勵職工努力工作，爭取崗位成功成名，增強自身競爭力，為將來走向成功創造條件。再次，股長聘任合同制工作也使他們初步體會到競爭的激烈。對他們來說壓力更大。普遍感受到壓力和危機，工作積極性普遍增強。學習勁頭足，努力鉆研業務，提高業務能力和水平，努力提高工作質量；認真做好本職工作，努力學習業務，不斷提高服務質量，以優質、高效的工作來面對競爭和考驗。
