時(shí)間：2022-04-20 19:00:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇青年教師個(gè)人總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
送走繁忙充實(shí)的一年，又迎來充滿希望的一年。回顧一學(xué)期的工作情況，我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來對(duì)待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學(xué)工作，自己在思想
政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)上都有所收獲。現(xiàn)將一學(xué)期的個(gè)人工作作如下總結(jié)：
一、規(guī)范行為，從嚴(yán)要求自己
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。一學(xué)期來，我能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。平時(shí)
做到不遲到，不早退，有事主動(dòng)請(qǐng)假，無事不請(qǐng)假。對(duì)于學(xué)校布置的任務(wù)能夠及時(shí)完成。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念，忠誠黨的教育事業(yè)。
作為一名青年教師，我自覺加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟。學(xué)習(xí)教育戰(zhàn)線中先進(jìn)人物的事跡，時(shí)刻鞭策激勵(lì)自己。我熱愛教育事業(yè)，熱愛我的學(xué)生。在工作中能夠求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、大膽創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)，努力教好每一堂課，圓滿地完成本職工作。我能夠用師德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，以身作則，時(shí)時(shí)處處做學(xué)生表率，凡是要求學(xué)生做到的，我自己首先做到。此外，我還能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加學(xué)校的各種活動(dòng)，遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度。在工作中，我積極、主動(dòng)、勤懇、責(zé)任性較強(qiáng)，樂于接受學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。
三、深鉆教材，認(rèn)真教學(xué)，圓滿完成任務(wù)。
把學(xué)生教好，讓學(xué)生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽(yù)。對(duì)于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師要擁有自來水。在工作中，我深知學(xué)習(xí)的重要性，抓住
一切機(jī)會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，在不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平。在校內(nèi)，主動(dòng)地向新教師學(xué)習(xí)信息技術(shù)，豐富教學(xué)手段，虛心向老教師請(qǐng)教，使自己的教學(xué)語言更嚴(yán)謹(jǐn)。抓住學(xué)校安排外出聽課的機(jī)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，及時(shí)消化，吸取別人的精華，在自己的教學(xué)中不斷實(shí)踐，不斷總結(jié)，不斷提高。平時(shí)向書本學(xué)習(xí)、向身邊有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，提高自己的課堂教學(xué)水平。
根據(jù)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容，結(jié)合學(xué)生的年齡特征，有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高抽象思維能力，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)刻苦鉆研的意志品質(zhì)。同時(shí)，考慮到學(xué)生智力素質(zhì)的差異，按能力分類，教學(xué)因人而異，使每位學(xué)生各需所求，各揮其能，各展其才。通過自己的精心設(shè)計(jì)，合理安排，每節(jié)課上得都有聲有色，效果很好。但我平時(shí)工作中出現(xiàn)需改進(jìn)的地方也較多，如理論知識(shí)不夠，論文精品意識(shí)不強(qiáng)，電腦知識(shí)長(zhǎng)進(jìn)不快。在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷努力。
以上是我一年多工作的小結(jié)和體會(huì)，如果說自己取得了一些成績(jī)的話，那也是與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)心、愛護(hù)分不開的，在此，我要真心真意地感謝他們。作為一名教育工作者，在今后的工作中，我要更加嚴(yán)格要求自己，提高自身素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)，積極工作，勇攀教育事業(yè)的高峰，做一名優(yōu)秀的人民教師。
作為一名教師是光榮的，我知道自己面臨的任務(wù)和教學(xué)的艱辛，想發(fā)財(cái)就不要做教師，做教師就不要想發(fā)財(cái)，我知道的，我會(huì)習(xí)慣艱辛的日子的，我會(huì)更加的努力的，我知道自己的困難有很多，但是我想，我會(huì)在困難面前做好我自己的！
時(shí)光飛逝，日月如梭！一個(gè)學(xué)期即將過去，這是我進(jìn)入教師崗位的第一學(xué)期，回顧這一學(xué)期的工作，我深知有許多方面值得總結(jié)和反思。,并希望以此為鑒來督促和勉勵(lì)自己今后各方面的工作和學(xué)習(xí)，讓自己得到更大的提高。
一、思想方面
作為一個(gè)人民教師，我在思想熱愛教育事業(yè)，以 “五種精神”和 “十種意識(shí)”嚴(yán)格要求自己，鞭策自己，力爭(zhēng)思想上和工作上在學(xué)生們的心目中樹立起榜樣的作用。積極服從學(xué)校的工作安排，配合科室領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好各項(xiàng)工作。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。
二、工作考勤方面
我熱愛自己的事業(yè)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校和科室舉行的各種會(huì)議和活動(dòng)。做到不早退，不遲到，每一節(jié)課提前到達(dá)教室。從不因?yàn)閭€(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。
三、教學(xué)工作方面
本學(xué)期我擔(dān)任三門課程的教學(xué)工作，其中兩門課程是高考班的，一門是專業(yè)班的。作為一名新老師，在教學(xué)工作中沒有自己的經(jīng)驗(yàn)，甚至是存在很多不足。為了扮演好自己的這個(gè)角色，我平時(shí)潛心鉆研教材，虛心請(qǐng)教科室的其它老師；查看課外資料；認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n，課后及時(shí)反思；認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)；課堂上注重對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)。利用課外時(shí)間，堅(jiān)持看書，爭(zhēng)取擴(kuò)大自己的知識(shí)面。這樣長(zhǎng)期堅(jiān)持下來，我深深地感覺到自己的教學(xué)能力得到了很大的提高，尤其是對(duì)教材的把握方面，比起剛進(jìn)學(xué)校，進(jìn)步了很多。
為了進(jìn)一步提升自己的能力，自己認(rèn)真參加了其它教師的課堂教學(xué)，參加了兩次公開課的講課，評(píng)課，八次科室及其它科室教師的聽課，從他們身上看到了很多自己的不足之處，同時(shí)也吸收了很多的經(jīng)驗(yàn)。除了課外時(shí)間堅(jiān)持看書以外，我還報(bào)了自考。爭(zhēng)取從各個(gè)方面提高自己，全面提升自己的綜合素質(zhì)。
四、新學(xué)期計(jì)劃
來年的新學(xué)期里，自己將保持自己在本學(xué)期做得好的方面，改進(jìn)做得不夠好的方面。在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)方面更多的參與聽課，評(píng)課，同時(shí)深入學(xué)生心理，了解學(xué)生的心理，能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的備課。課堂教學(xué)方面爭(zhēng)取形成自己的風(fēng)格。課堂教學(xué)方面，自己熟練制作多媒體課件，在以后的教學(xué)過程中，能應(yīng)用更多多的現(xiàn)代教學(xué)手法。閱讀更多的專業(yè)書籍和其它書籍。爭(zhēng)取完成自己的自考。
總而言之，作為一名新的青年教師，我深深的熱愛著教師這一神圣的職業(yè)，我一直以自己滿腔熱情投入到工作中，我也深刻意識(shí)到自己身上還有很多的缺點(diǎn)，盡管沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，但是每一天自己都在不斷的學(xué)習(xí)，每一天自己都在成長(zhǎng)。我相信自己能夠在未來的學(xué)期中形成自己的風(fēng)格。
1、校本教研——為教師成長(zhǎng)提供智力支持
校本教研是指以學(xué)校為重心、以新課程實(shí)施過程中教師所面對(duì)的實(shí)際問題為對(duì)象、以教師為主體、有理論專業(yè)人員共同參與的研究活動(dòng)。它擯棄了傳統(tǒng)的純理論的研究方法，注重學(xué)科理論與教學(xué)實(shí)踐的有機(jī)統(tǒng)一，注重理論在教學(xué)實(shí)踐中的運(yùn)用和提升。以校為本的教育科研為全體教師提供了有力的學(xué)習(xí)環(huán)境和智力背景，在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，一個(gè)青年教師只有走“教、學(xué)、研”之路，開展切實(shí)有效的行動(dòng)研究法，才能使平時(shí)的教育教學(xué)工作上升到一定的理論高度。
2、個(gè)人反思——梳理成敗得失的一面明鏡
葉瀾教授曾指出：“一個(gè)教師寫一輩子教案不可能成為名師，如果一個(gè)教師寫三年教學(xué)反思就有可能成為名師。”是呀，中國古代就素有“三耕”之說——“目耕”（讀書）、“舌耕”（教書）、“筆耕”（寫作）。作為教師，如只是讀書、教書，不寫作、不反思、不梳理自己的成敗得失，又怎么可能提升自己的教學(xué)理念呢？充其量只能當(dāng)一輩子的教書匠而已。要使自己盡快成長(zhǎng)起來，就要堅(jiān)持反思。
3、同伴互助——在資源共享中前行
教學(xué)反思更多的是教師個(gè)體的思考。在信息社會(huì)中，同伴互助也是成長(zhǎng)過程中不可或缺的一種方式。現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)是獲取信息的環(huán)境、學(xué)習(xí)交流的環(huán)境，也是資源共享的環(huán)境。我校在培養(yǎng)青年教師時(shí)，一方面采用導(dǎo)師制，結(jié)合的集體備課、“一課三議”活動(dòng)進(jìn)行；另一方面，充分依托網(wǎng)絡(luò)的教育功能，利用同伴互助型的培養(yǎng)方式，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
4、集體備課——智慧碰撞的搖籃
學(xué)期初，由備課組長(zhǎng)與組員共同學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，明確學(xué)期教學(xué)要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。然后，把備課任務(wù)進(jìn)行合理分解。這樣，每個(gè)教師的教案中，有獨(dú)立備課的部分，也有共享的部分。對(duì)共享的部分，教師必須進(jìn)行第二次備課，要求體現(xiàn)自己的教學(xué)思想，體現(xiàn)班級(jí)學(xué)生特點(diǎn)，可以修改部分章節(jié)，也可以重新備課。采用集體備課的方式，把獨(dú)立思考與合作交流結(jié)合起來，有利于老師們進(jìn)行思想碰撞，萌發(fā)出新的思維，最終孕育出“智慧的果實(shí)”。
5、“一課三議”——凸顯個(gè)性的陣地
教學(xué)活動(dòng)中的合作是通過“一課三議”、“三課一評(píng)”的方式進(jìn)行的。所謂的“一課三議”，是指一個(gè)教學(xué)內(nèi)容，由備課組內(nèi)的每位老師依次試教，每次上課后，由組長(zhǎng)組織評(píng)課、議課，修改教案，再上課……在這樣一個(gè)教學(xué)流程中，對(duì)同一個(gè)教學(xué)內(nèi)容，不同的教師在某一環(huán)節(jié)上就會(huì)有創(chuàng)新點(diǎn)，在重點(diǎn)、難點(diǎn)的突破上就會(huì)有亮點(diǎn)。課堂不是靜態(tài)的空間，而是動(dòng)態(tài)的時(shí)間流，課堂演繹的是學(xué)生成長(zhǎng)的故事，在這樣一個(gè)氣氛融洽的體現(xiàn)集體智慧的教研活動(dòng)中，青年教師擁有了教育的熱情，課堂成了一個(gè)有魅力的地方。
關(guān)鍵詞：青年教師；綜合素質(zhì)；教育能力
中圖分類號(hào)：G610 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1002-7661（2012）24-324-01
隨著時(shí)代和教育形勢(shì)的需求幼兒園品牌化建設(shè)的不斷深化，對(duì)幼兒園的發(fā)展提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。青年教師是園所的中堅(jiān)力量，努力培養(yǎng)和提高青年教師素質(zhì)，適應(yīng)當(dāng)前教育改革和發(fā)展的需要，是促進(jìn)園所發(fā)展的重要因素。因此，重視青年教師培養(yǎng)搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，提升專業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)為園所的可持續(xù)發(fā)展做好人才保證。
一、建設(shè)園所文化 營造和諧氛圍 促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)
1、理解和正確引導(dǎo)青年教師的需求 我們要求青年教師應(yīng)了解和理解幼兒，用愛心去培育幼兒。那么，我們首先應(yīng)該理解、愛護(hù)她們、了解她們的需求。盡量滿足他們的需求、理解他們的想法，引導(dǎo)她們正確對(duì)待個(gè)人的欲望與現(xiàn)實(shí)之間的差距，盡量滿足青年教師向往豐富多彩生活的愿望。
2、尊重和鼓勵(lì)青年教師的創(chuàng)新 尊重人格，讓他們?cè)谌后w中轉(zhuǎn)變，要用寬闊的胸懷，容人的氣度。金無足赤，人無完人，任何個(gè)人都有缺點(diǎn)，追求完美是人之本性。充分尊重和信任青年教師，知人善任，盡量創(chuàng)造一種互相信任的氛圍。
3、關(guān)心和激勵(lì)青年教師的求知欲 隨著教育改革的不斷深入和家長(zhǎng)對(duì)教師要求不斷提高，青年教師常會(huì)感到知識(shí)不足，需要再學(xué)習(xí)、再提高。支持和幫助她們實(shí)現(xiàn)合理愿望是對(duì)青年教師最大的關(guān)心。
二、搭建成長(zhǎng)平臺(tái) 豐富內(nèi)涵 拓寬青年教師成長(zhǎng)途徑
1、深入實(shí)際跟班指導(dǎo) 首先聽課是實(shí)施科學(xué)管理的手段，可考察教師的整體水平。如：教育思想、教育理念、教學(xué)能力、教學(xué)特色、教學(xué)態(tài)度、專業(yè)理論水平等。可隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、隨時(shí)指導(dǎo)，使教青年師們明確了認(rèn)識(shí)、更新了觀念、端正了思想、規(guī)范了行為。
2、理論聯(lián)系實(shí)際培訓(xùn)到位 培訓(xùn)是對(duì)教職工最好的福利，我注重對(duì)青年教職工培訓(xùn)做到“有備而來 計(jì)劃周詳”從“三個(gè)環(huán)節(jié)”上下功夫。第一園長(zhǎng)督導(dǎo)引領(lǐng)：園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)“雙十講堂”，政治學(xué)習(xí)、安全例會(huì)、教師會(huì)上，班子成員都會(huì)精心設(shè)計(jì)選擇相關(guān)內(nèi)容組織10分鐘培訓(xùn)，10分鐘座談?dòng)懻摚箤W(xué)習(xí)培訓(xùn)更具趣味，更有實(shí)效。第二教學(xué)能手示范帶動(dòng)，青年教師思維敏捷具有獨(dú)創(chuàng)精神的特點(diǎn)，為釋放青年教師特有的激情和才華，推選青年教師參加教學(xué)能手的評(píng)比，在準(zhǔn)備參賽的過程中歷練她們提高專業(yè)技能，參賽后對(duì)她們的突出表現(xiàn)和具有的進(jìn)行豐富她們的不斷地用青年新鮮的思想和青春的激情為園所的發(fā)展帶來新的欣喜。
3、關(guān)注細(xì)節(jié)活動(dòng)總結(jié)促提高 細(xì)節(jié)決定成敗，青年教師在組織班級(jí)公開活動(dòng)家長(zhǎng)會(huì)、游藝會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、畢業(yè)晚會(huì)等活動(dòng)時(shí)，管理人員在尊重、信任、關(guān)心的基礎(chǔ)上與教師交流溝通給予指導(dǎo)，可提高教師的教育水平、組織活動(dòng)的能力。
三、制定發(fā)展目標(biāo) 高標(biāo)準(zhǔn)要求 明確青年教師成長(zhǎng)方向
目標(biāo)對(duì)人的行為具有導(dǎo)向和激勵(lì)作用。明確的、有價(jià)值的目標(biāo)能誘發(fā)人的動(dòng)機(jī)和行為的產(chǎn)生，并指引人的活動(dòng)方向。 “只有教師會(huì)思考了，才能教的過程中會(huì)思考的孩子”。重視青年教師的目標(biāo)引領(lǐng)，每一位青年教師都要制定自己的發(fā)展規(guī)劃，使自己有攀登目標(biāo)、有發(fā)展行動(dòng)、有詳實(shí)要求。在實(shí)際工作中我指導(dǎo)督促青年教師結(jié)合園所確定的青年教師成長(zhǎng)具體方案中要求，建立教師個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)學(xué)年發(fā)展規(guī)劃，讓每—位青年教師教師設(shè)計(jì)自己的發(fā)展藍(lán)圖，明確個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，有階段性個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。能結(jié)合工作實(shí)際，結(jié)合自身實(shí)際，提出適合自己特點(diǎn)的個(gè)人發(fā)展要求。
四、提升專業(yè)技能加快青年教師成長(zhǎng)的速度
1、終身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教師專業(yè)自主意識(shí) 對(duì)現(xiàn)代社會(huì)每一個(gè)人來說，學(xué)習(xí)是生活、學(xué)習(xí)是工作、學(xué)習(xí)是責(zé)任，必須養(yǎng)成時(shí)時(shí)、事事、處處學(xué)習(xí)的習(xí)慣。面對(duì)諸多挑戰(zhàn)，教師如果不能終身學(xué)習(xí)，用昨天的知識(shí)教今天的孩子去適應(yīng)明天的世界，顯然是不合格的教師。讀書是終身學(xué)習(xí)最直接的途徑。擔(dān)負(fù)教書育人重任的教師，更應(yīng)該熱愛讀書，認(rèn)真讀書，不斷更新教育理念，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教育研究能力。
2、通過園本教研活動(dòng)，提高教師教研能力和教學(xué)水平 我們的園本教研活動(dòng)主要是針對(duì)日常教學(xué)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行研討，在教研活動(dòng)中，教師說出自己在教學(xué)中的過程、方法及效果并進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。然后，其它教師通過比較幾位老師的不同教學(xué)方法以及運(yùn)用的不同教學(xué)策略，發(fā)現(xiàn)存在的共同優(yōu)點(diǎn)和不足，找出成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和特色，尋找解決問題，改正不足的對(duì)策，探討隱含在教育經(jīng)驗(yàn)背后的教育理念。
關(guān)鍵詞 教師 必備素質(zhì) 成長(zhǎng)要素
中圖分類號(hào)：G451 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
1 教師必備的素質(zhì)
1.1 教師的品德必須是高尚的
師德是教師的靈魂。教師的道德素質(zhì)貫穿于教育的全過程，對(duì)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀具有重要的向?qū)ё饔谩Ｋ憩F(xiàn)在如下三個(gè)方面：（1）教師必須愛學(xué)生，“有了愛就有了一切”只有熱愛學(xué)生的教師才能成為教書育人的表率，才能把愛生情感滲透到教學(xué)中去。（2）教師為人師表。以自己的言行來誘導(dǎo)學(xué)生。（3）教師要有奉獻(xiàn)精神。教師應(yīng)把自己的全部精力，所有知識(shí)都毫不保留地、無私地傳授給學(xué)生。教師只有以高尚的道德觀教育學(xué)生，才能無愧于“人類靈魂工程師”的美譽(yù)。
1.2 教師的學(xué)識(shí)必須是廣博的
作為教師，其中心工作就是教學(xué)。古人云：“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”。教師要想得心應(yīng)手地授業(yè)、解惑，必須有廣博的知識(shí)。不僅具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，而且具有培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)所要求的拓展性知識(shí)，這有助于教師對(duì)所教學(xué)科進(jìn)行準(zhǔn)確的分析、判斷，對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的引導(dǎo)。
1.3 教師必須具有一定科研能力
素質(zhì)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新人才。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，教師必須具備一定的教育科研能力。通過教育科研，把握教育教學(xué)動(dòng)態(tài)，明確教育教學(xué)改革放向，提高自身的教育教學(xué)能力和知識(shí)創(chuàng)新能力。
2 青年教師成長(zhǎng)的理想要素
根據(jù)教師必備的素質(zhì)要求，我們匯集各方面的資料，把青年教師成長(zhǎng)的理想要素分成兩個(gè)方面：（1）個(gè)人要素：首先，青年教師的個(gè)人思想方面要具備積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。其次，青年教師要有過硬的專業(yè)知識(shí)，全新的教育理念、方法。（2）環(huán)境因素：學(xué)校是塑造青年教師的基地。首先，學(xué)校應(yīng)通過多種形式的思想教育活動(dòng)，提高青年教師的師德。如：學(xué)習(xí)教育法規(guī)，開展師德大討論，凈化教師思想，端正教師教書育人的態(tài)度與責(zé)任感。其次，學(xué)校應(yīng)開展多種形式的技能比賽，幫助青年教師迅速成為教學(xué)骨干。再次，青年教師缺少處理師生關(guān)系的好方法，駕馭教材，處理教材轉(zhuǎn)化教材的能力。學(xué)校應(yīng)在這些方面給予幫助。如：給青年教師指定業(yè)務(wù)過硬的骨干教師做指導(dǎo)教師。最后，學(xué)校應(yīng)給青年教師充分施展能力的舞臺(tái)。給青年教師壓擔(dān)子。大膽任用青年教師擔(dān)任班主任，教研組長(zhǎng)等。使青年教師在實(shí)踐中得到鍛煉，成為“真金”。
3 青年教師面臨的現(xiàn)實(shí)要素
個(gè)人素質(zhì)方面：首先，個(gè)別青年教師人從思想深處并不喜歡這份清苦的工作。目前從事這份工作只是權(quán)益之計(jì)，存在考研、跳槽現(xiàn)象。其次，就專業(yè)素質(zhì)來講，青年教師專業(yè)知識(shí)還是過硬的，也有新的教育理念，掌握了先進(jìn)的教學(xué)手段。但是，他們?nèi)鄙俳虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)，缺少處理駕馭教材的技能，缺少對(duì)學(xué)生認(rèn)知能力的正確認(rèn)識(shí)。在實(shí)現(xiàn)理論向?qū)嵺`的轉(zhuǎn)變中難以做到深入淺出，通俗易懂。再次，不少青年教師基本功差，如字體差、普通話不標(biāo)準(zhǔn)等，影響自己在學(xué)生中的威信，影響課堂質(zhì)量。最后，許多青年教師在處理人際關(guān)系上缺少經(jīng)驗(yàn)。表現(xiàn)在處理同事關(guān)系上，對(duì)老教師不夠尊重，很難得到老教師的精心指點(diǎn)。在處理師生關(guān)系上缺少方法、技巧。過于隨便，或嚴(yán)厲，導(dǎo)致師生關(guān)系比較僵硬。這些都不利于青年教師的迅速成長(zhǎng)。
從環(huán)境要素來看，目前許多學(xué)校都認(rèn)識(shí)到影響教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素在教師的素質(zhì)，尤其是教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)校采取了許多方法。（1）狠抓青年教師的基本功訓(xùn)練。組織青年教師大練基本功：三筆一畫一話、備課、制作教具及運(yùn)用電教媒體服務(wù)教學(xué)等。（2）組織青年教師學(xué)習(xí)教育心理學(xué)理論、現(xiàn)代教育技術(shù)、先進(jìn)的教育思想及教學(xué)方法。（3）努力為青年教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，鼓勵(lì)青年教師參加各種形式進(jìn)修學(xué)習(xí)；組織青年教師參加各級(jí)各類的研討會(huì)，交流會(huì)及觀摩各種大賽。提高青年教師理論水平和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。（4）組織青年拜師學(xué)藝，給青年教師指定輔導(dǎo)老師，以老帶新，幫助青年教師迅速上道。
青年教師面臨的現(xiàn)實(shí)要素優(yōu)劣參半。為了促成青年教師的迅速成長(zhǎng)，我們分析了理想要素與現(xiàn)實(shí)要素的差距，我們認(rèn)為：環(huán)境很重要，但個(gè)人努力是最關(guān)鍵的因素。
環(huán)境塑造人。各級(jí)教育部門及學(xué)校應(yīng)把教師的思想素質(zhì)的提高放在工作的首位。開展多種形式、多層次的思想政治學(xué)習(xí)，用正確的理論來武裝青年教師的頭腦；組織學(xué)習(xí)各種教育法規(guī)，來規(guī)范教師的言行，提高教師依法治教的水平。使廣大青年教師真正認(rèn)識(shí)到“教師之本在師德”。
學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)造有利于青年教師成長(zhǎng)的優(yōu)良環(huán)境，建立鼓勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)青年教師在本職工作中有所作為，爭(zhēng)做“名師”，并且對(duì)青年教師政治上關(guān)心，生活上關(guān)心，待遇上落實(shí)。不拘一格用人才，要大膽任用教學(xué)基本功扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)青年教師，讓其擔(dān)任教研組長(zhǎng)、年級(jí)長(zhǎng)、班主任等工作，給青年教師壓擔(dān)子，使其在實(shí)踐中鍛煉并迅速成長(zhǎng)。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年教師的宣傳，擴(kuò)大他們的知名度，達(dá)到既激勵(lì)優(yōu)秀青年教師在自己的教學(xué)崗位上“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，又起到示范帶頭作用。
論文摘要：近年來，各高校不斷引進(jìn)高學(xué)歷的青年教師，其已逐步成為教師隊(duì)伍的重要組成部分和實(shí)現(xiàn)高校可持續(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵要素。本文從人力資源的角度出發(fā)，以系統(tǒng)科學(xué)、高等心理學(xué)和高等教育學(xué)等理論為基礎(chǔ)，分析了青年教師的知識(shí)生產(chǎn)與傳播過程中的基本特征，提出了基于課堂教學(xué)的培訓(xùn)體系。
隨著我國高校的不斷擴(kuò)招，高等教育機(jī)構(gòu)數(shù)量的不斷增加，辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高校青年教師已經(jīng)逐步成為教師隊(duì)伍中的重要組成部執(zhí)據(jù)教育部教育統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)，2006年全國普通高校共有教師107.6萬人，其中，35歲及以下的青年教師占教師隊(duì)伍總數(shù)的48.3%， 40歲以下教師占64.3%。因此，培養(yǎng)青年教師成為高校可持續(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵要素，尤其是培訓(xùn)面向教學(xué)第一線的青年教師，成為高校人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
一、青年教師的課堂教學(xué)現(xiàn)狀
1.課堂教學(xué)情緒波動(dòng)大，教學(xué)質(zhì)量不穩(wěn)定
在教學(xué)中，青年教師初為人師，樂于向?qū)W生傳授知識(shí)，其思想活躍，觀點(diǎn)新穎，易與學(xué)生產(chǎn)生共鳴，深受學(xué)生的歡迎。但是，由于受工作負(fù)擔(dān)繁重，生活壓力較大，發(fā)展愿望迫切等因素的影響，情緒波動(dòng)較大，直接影響了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定。
2.課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)缺乏，教學(xué)方法單一
雖然青年教師經(jīng)過系統(tǒng)的教育學(xué)習(xí)，專業(yè)知識(shí)貯備量大，但由于缺乏課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，往往不能準(zhǔn)確地把教育理論和教學(xué)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，無法將學(xué)生吸引到課堂教學(xué)活動(dòng)中，使教與學(xué)脫節(jié)。具體表現(xiàn)為課堂隨意性大，教學(xué)方法單一，甚至照本宣科，從而降低了課堂教學(xué)的效果。
3.學(xué)緣結(jié)構(gòu)不夠合理，教學(xué)創(chuàng)新能力缺乏
高校教師多由“垂直教育體系”培養(yǎng)出來，即本科、碩士、博士的各個(gè)學(xué)歷階段都在同一個(gè)學(xué)校、同一個(gè)專業(yè)連著就讀。學(xué)科視野不夠?qū)掗煟芯糠较蚝脱芯靠臻g也較狹窄，一定程度上影響到教學(xué)創(chuàng)新能力和發(fā)展后勁。
4.重視科研輕視教學(xué)，影響教學(xué)能力發(fā)展
由于社會(huì)和高校各種現(xiàn)行政策的導(dǎo)向，再加上現(xiàn)實(shí)利益的誘使，導(dǎo)致價(jià)值取向失衡，重科研輕教學(xué)的現(xiàn)象在一些青年教師身上表現(xiàn)得較為明顯，主要工作精力向科研一邊倒。整天疲于跑項(xiàng)目、寫論文，而課堂教學(xué)則處于應(yīng)付狀態(tài)，無暇鉆研教材和教學(xué)技能。這種傾向必定不利于高校青年教師教學(xué)能力的發(fā)展。
二、青年教師課堂教學(xué)培訓(xùn)體系中存在的問題
各高校逐步認(rèn)識(shí)到青年教師作為教師隊(duì)伍中的重要組成部分，在教學(xué)中發(fā)揮著越來越大的作用，在關(guān)注青年教師群體成長(zhǎng)的同時(shí)，也構(gòu)建了青年教師課堂教學(xué)培訓(xùn)體系，但主要存在的問題有二:其一，培訓(xùn)形式大于內(nèi)容，效果不顯著。青年教師課堂教學(xué)培訓(xùn)多以講授型為主，授課方式單一，且形式大于內(nèi)容，考核方式簡(jiǎn)單，相當(dāng)一部分的培訓(xùn)無檢驗(yàn)措施;甚至有的連最基本的培訓(xùn)表現(xiàn)、出勤情況考核都沒有，僅在培訓(xùn)結(jié)束后每人頒發(fā)一個(gè)證書，這就造成某些培訓(xùn)活動(dòng)變成“走過場(chǎng)”，減低了青年教師的參與積極性，更有甚者誤把培訓(xùn)理解為舒緩教學(xué)壓力或個(gè)人職務(wù)晉升的手段，導(dǎo)致青年教師產(chǎn)生厭學(xué)和浮躁心理，降低了培訓(xùn)的效果。
其二，培訓(xùn)活動(dòng)缺乏針對(duì)性和層次性。主要表現(xiàn)為培訓(xùn)內(nèi)容沒有針對(duì)青年教師的特點(diǎn)和培訓(xùn)對(duì)象籠統(tǒng)。部分學(xué)校仍存在“一刀切”或敷衍了事的現(xiàn)象，沒有依照教育規(guī)律辦事，沒有重視青年教師身體、心理及能力發(fā)展上的優(yōu)劣勢(shì)，缺乏對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施對(duì)象進(jìn)行需求分析，明確培訓(xùn)目標(biāo)的認(rèn)知。同時(shí)，高校包括各個(gè)院系提供的一些培訓(xùn)，多數(shù)情況下都是針對(duì)本專業(yè)的，更多的是注重讓教師接觸本專業(yè)最新的理論知識(shí)，了解國際前沿的最新資訊，而針對(duì)于提高青年教師課堂教學(xué)能力的培訓(xùn)較久因?yàn)榻虒W(xué)能力的培養(yǎng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈，且見效慢，不易于考核，所以很多高校選擇在很小范圍內(nèi)，如一個(gè)教研室定期開展一下活動(dòng)，各自匯報(bào)一下近段時(shí)間的教學(xué)情況。
三、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與設(shè)計(jì)
師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)制約著良好梯隊(duì)的形成，據(jù)預(yù)測(cè)，高校教師退休人數(shù)在逐步達(dá)到峰值，為了使高校師資避免青黃不接的局面，必須加大對(duì)青年教師的墻養(yǎng)，使其快速、健康地成長(zhǎng)起來，挑起教學(xué)的重任。因此，針對(duì)高校青年教師的課堂教學(xué)現(xiàn)狀及培訓(xùn)中存在的問題，本文將培訓(xùn)體系的構(gòu)建分為以下步驟:
1培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的原則
應(yīng)以高校的總體發(fā)展方向?yàn)榛A(chǔ)，以使青年教師獲得或改進(jìn)與課堂教學(xué)相關(guān)的知識(shí)、技能、動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為，提高青年教師課堂教學(xué)能力和教學(xué)效率為目的。結(jié)合高校的總體發(fā)展方向，分別制定出長(zhǎng)、短期培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容也應(yīng)按需施教、全體參與、系統(tǒng)完善的原則來安排。其重點(diǎn)應(yīng)圍繞青年教師通過對(duì)培訓(xùn)需求分析，確定培訓(xùn)目標(biāo)，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)置出合理的培訓(xùn)課程，制定出有效的考核辦法，確保通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)青年教師的培訓(xùn)需求和高校的發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，為了檢驗(yàn)培訓(xùn)效果還需要對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估分析，找出培訓(xùn)過程中的差距，發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需求，加以改進(jìn)和完善，制定新的培訓(xùn)計(jì)劃。
2.培訓(xùn)需求分析
需求分析是培訓(xùn)體系合理構(gòu)建的重要環(huán)節(jié)，其中包括高校組織需求層面、課堂教學(xué)工作需求層面、青年教師個(gè)人需求層面三個(gè)方面。
(1)高校組織需求層面的培祖”分析。高校需求層面的培訓(xùn)分析有二:其一是發(fā)展方向分析，面對(duì)日趨激烈的生源競(jìng)爭(zhēng)和高級(jí)人才競(jìng)爭(zhēng)，高校必須制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。為了保持高校的持續(xù)發(fā)展，青年教師培訓(xùn)必須在立足于現(xiàn)在的同時(shí)，著眼于高校的未來發(fā)展。根據(jù)近期規(guī)劃和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，對(duì)高校青年教師有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)、提高、開發(fā)和使用。其二是高校現(xiàn)存問題分析，通過發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)中的現(xiàn)存問題，并對(duì)此進(jìn)行深人分析，從而對(duì)青年教師進(jìn)行有針對(duì)性地全面培訓(xùn)。
(2)課堂教學(xué)工作需求層面的培訓(xùn)分析。工作需求層面的培訓(xùn)分析包括兩方面:一是通過教師崗前培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，明確青年教師課堂教學(xué)的職責(zé)和要求。二是通過對(duì)教學(xué)評(píng)估體系實(shí)施結(jié)果的分析，了解青年教師行為、態(tài)度及教學(xué)效果與理想目標(biāo)之間的偏差，在教學(xué)薄弱環(huán)節(jié)或有待提高的領(lǐng)域進(jìn)行培訓(xùn)分析。
(3)青年教師個(gè)人需求層面的培訓(xùn)分析。隨著高校的發(fā)展和青年教師的不斷進(jìn)步，即使青年教師目前的教學(xué)效果是令人滿意的，但隨著社會(huì)需求的變化，教學(xué)大綱、教材和教學(xué)要求的更新也會(huì)產(chǎn)生新的培訓(xùn)需求，從青年教師職業(yè)發(fā)展前瞻性培訓(xùn)需求分析，也需要對(duì)青年教師的課堂教學(xué)能力和管理水平進(jìn)行培訓(xùn)以滿足青年教師自身的需求。
3.培訓(xùn)的內(nèi)容和形式
培訓(xùn)的一般內(nèi)容包括知識(shí)、技能、態(tài)度和行為模式等，但培訓(xùn)的形式是多種多樣的，所以高校在選擇培訓(xùn)時(shí)應(yīng)注意把培訓(xùn)的內(nèi)容和形式有效地結(jié)合起來，多方選擇一條適合自己學(xué)校青年教師培訓(xùn)的模式。根據(jù)需求分析的結(jié)果，將培訓(xùn)內(nèi)容和形式分三種:首先是職前教氰職前教育不僅是青年教師在教師崗位中發(fā)展自己職業(yè)生涯的起點(diǎn)，而且是適應(yīng)課堂教學(xué)的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的教學(xué)方式方法的開始，更是幫助新青年教師建立與同事和教學(xué)團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，建立符合實(shí)際期望和積極態(tài)度的契機(jī)。其次是在職培訓(xùn)。即建立在提前作出計(jì)劃與目標(biāo)的基礎(chǔ)上，由系或教研室領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師對(duì)青年教師的課堂教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行必要的知識(shí)、技能、教學(xué)方法等的培訓(xùn)。再次是脫產(chǎn)培訓(xùn)。對(duì)每一位青年教師來說，當(dāng)面臨新教材和新一屆的學(xué)生時(shí)，都需要經(jīng)歷相應(yīng)的短期脫產(chǎn)培訓(xùn)，以便更決地了解當(dāng)下該專業(yè)的社會(huì)需求、前沿情況、教改情況，從而滿足所教授的新教材或者新學(xué)生的需求。最后是自我開發(fā)，即指青年教師自己主動(dòng)地通過一些方式提高自身包括職業(yè)道德、知識(shí)技能、身體素質(zhì)等內(nèi)在的整體素質(zhì)的培訓(xùn)活動(dòng)。自我開發(fā)也是一種有助于青年教師不斷更新知識(shí)和不斷成長(zhǎng)完善的培訓(xùn)方式。
4.培訓(xùn)的組織結(jié)構(gòu)、計(jì)劃及實(shí)施
(1)培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)。與高校其他部門的管理一樣，青年教師課堂教學(xué)培訓(xùn)的管理問題直接關(guān)系到培訓(xùn)效果，一個(gè)完善的培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)可以使培訓(xùn)活動(dòng)從一開始就系統(tǒng)進(jìn)行，保證培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)課程選擇、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估過程切實(shí)有效地進(jìn)行，使青年教師課堂教學(xué)的培訓(xùn)工作圍繞著培訓(xùn)目標(biāo)執(zhí)行，保持培訓(xùn)的新穎性和內(nèi)容的實(shí)用性。
(2)高校培訓(xùn)計(jì)劃的制定。無論是年度培訓(xùn)、學(xué)期培訓(xùn)，還是月度培訓(xùn)，甚至是釗一對(duì)某一特定的培訓(xùn)需求而制定的專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)計(jì)劃在整個(gè)培訓(xùn)體系中都占有比較重要的地位。只有運(yùn)用科學(xué)的方法來制定培訓(xùn)計(jì)劃才能取得良好的培訓(xùn)效果。例如根據(jù)青年教師的發(fā)展階段，可將培訓(xùn)分為從事課堂教學(xué)工作0一3年、3一5年、5一8年、8一10年四個(gè)階段，根據(jù)不同階段的特點(diǎn)，科學(xué)規(guī)劃青年教師課堂教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃的架構(gòu)及內(nèi)容，以SW1H中的六要素作為構(gòu)成和組織培訓(xùn)的主要依據(jù)。
(3)培訓(xùn)的實(shí)施。根據(jù)培訓(xùn)實(shí)施的流程，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行具體實(shí)施，以及處理培訓(xùn)過程中的一切具體問題，完成培訓(xùn)實(shí)施總結(jié)。同時(shí)，不僅包括與青年教師進(jìn)行培訓(xùn)反饋，與相關(guān)培訓(xùn)主講人溝通培訓(xùn)內(nèi)容改進(jìn)建議，而且還包括對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行具體評(píng)估。實(shí)際上，培訓(xùn)的實(shí)施是培訓(xùn)體系中所有工作成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的執(zhí)行過程。
5.培訓(xùn)管理
高校為青年教師培訓(xùn)進(jìn)行各項(xiàng)投入和為青年教師個(gè)人發(fā)展提供支持，其效果等同于投資，目標(biāo)是為了通過提高青年教師課堂教學(xué)的教學(xué)能力來達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量，從而提升高校的總體水毛因此，必須加強(qiáng)培訓(xùn)管理和效果的跟蹤，對(duì)培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行有效評(píng)估，不斷改善培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以提高培訓(xùn)效率，達(dá)到預(yù)期效果。
關(guān)鍵詞：高校 青年教師 教學(xué)能力 培養(yǎng)途徑
中圖分類號(hào)：G645 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：1672-1578（2013）12-0054-02
1 培養(yǎng)高校青年教師教學(xué)能力的重要性
高校青年教師首要面對(duì)的問題便是“教學(xué)”，要較快的完成從學(xué)習(xí)者到教育者這一社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變。高校青年教師大部分都擁有較高的學(xué)歷，具備非常專業(yè)和豐富的知識(shí)，但是他們是否可以把自身具備的這些知識(shí)通過科學(xué)的方法傳授給大學(xué)生，這就需要青年教師必須具備較高的教學(xué)能力。知識(shí)的傳授和知識(shí)的學(xué)習(xí)是不同的，教和學(xué)兩者之間存在本質(zhì)上的差別。青年教師往往都沒有進(jìn)行過全面的教育教學(xué)技能培訓(xùn)，即使是一些師范院校畢業(yè)的青年教師，他們雖然都具備一些基礎(chǔ)的教育學(xué)和心理學(xué)方面的知識(shí)，但是那些更多的是針對(duì)中小學(xué)學(xué)生的，并不全部適用于高校。缺乏相應(yīng)的教學(xué)能力，讓青年教師不能夠把自身具備的知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生能夠掌握的知識(shí)。所以很多擁有博士頭銜的青年教師常常會(huì)因?yàn)橹v課內(nèi)容艱澀難懂、缺乏教學(xué)技巧而不受學(xué)生歡迎，這樣的現(xiàn)象在高校青年教師中不在少數(shù)。很多高學(xué)歷的青年教師知識(shí)很豐富，知道自己要教什么，但是他們?nèi)狈Υ髮W(xué)教育知識(shí)，并不知道自己怎么教，這樣的教師是不能稱之為合格的教師的。
現(xiàn)階段，雖然很多高校已經(jīng)意識(shí)到對(duì)青年教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)是增強(qiáng)高校教師整體素質(zhì)以及教學(xué)質(zhì)量的保障，但是很多高校迫于自己擴(kuò)招之后師資力量缺乏的無奈，很多高校僅僅對(duì)剛引進(jìn)的青年教師展開簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)在內(nèi)容上、方式上以及授課時(shí)間上都存在很大的局限性，很多培訓(xùn)工作常常流于形式。部分青年教師根本沒有了解基本的教學(xué)技能就已經(jīng)開始走上崗位，在他們初期的教學(xué)生涯中常常也會(huì)遇到很多尷尬和困難。對(duì)于初次教學(xué)的失敗，部分青年教師可以總結(jié)教訓(xùn)，及時(shí)尋求老教師幫助，重新建立信心；但還是有很多教師由于最初的失敗而產(chǎn)生強(qiáng)烈的挫敗感，從此之后懼怕講課，這也成為了他專業(yè)成長(zhǎng)路上一道難以越過的坎。所以，高校應(yīng)該通過各種方式來培養(yǎng)和提升青年教師的教學(xué)能力，無論是對(duì)青年教師自身發(fā)展還是對(duì)高校教學(xué)質(zhì)量的提升，都具有非常重要的意義。
2 高校青年教師必須具備的教學(xué)能力
2.1知識(shí)轉(zhuǎn)化能力
教師的教學(xué)活動(dòng)并不單單是把自己擁有的知識(shí)交給學(xué)生，而是根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生學(xué)習(xí)的基本情況，對(duì)相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行提煉并指導(dǎo)學(xué)生更好的吸收這些知識(shí)。只有這樣，教師所教的知識(shí)才會(huì)讓學(xué)生快速的掌握。高校青年教師還必須做到能夠?qū)χR(shí)內(nèi)容進(jìn)行獨(dú)立改造和創(chuàng)新發(fā)展，將死板的知識(shí)轉(zhuǎn)化為靈活的知識(shí)。當(dāng)然，知識(shí)轉(zhuǎn)化能力要求教師必須對(duì)相關(guān)知識(shí)有深入的掌握和理解，要求教師必須對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況全面把握，從而才能夠根據(jù)學(xué)生的基本情況來進(jìn)行知識(shí)的轉(zhuǎn)化，對(duì)于教材內(nèi)容的每一章節(jié)和每一處概念原理，以及學(xué)生學(xué)習(xí)的情感和態(tài)度有充分的掌握，結(jié)合學(xué)生的不同個(gè)性與特點(diǎn)，靈活的選擇科學(xué)的教學(xué)方式。
2.2組織管理能力
這里所討論的組織管理能力特指高校教師在教學(xué)時(shí)對(duì)對(duì)各種變量進(jìn)行控制的能力，從而最大程度的激發(fā)學(xué)生積極性，進(jìn)一步提升教學(xué)效果，因此組織管理能力是教師必須具備的綜合能力之一。第一，高校青年教師要合理的安排和規(guī)劃自己的教學(xué)活動(dòng)，對(duì)教學(xué)內(nèi)容的選擇、教學(xué)時(shí)間的規(guī)劃以及教學(xué)方法的研究都必須要事先做好計(jì)劃；第二，高校教師應(yīng)根據(jù)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)差異性以及學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)過程中的感官變化來科學(xué)的調(diào)整自身的教學(xué)狀態(tài)，做到對(duì)教學(xué)中各種變化因素的有效控制，將教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來，從而不斷提升教學(xué)的目的性以及適應(yīng)性，以保證教學(xué)活動(dòng)的順利開展；第三教師應(yīng)該從教學(xué)過程中的各個(gè)階段有效的獲取各種反饋信息，同時(shí)根據(jù)這些反饋信息對(duì)自己的教學(xué)行為進(jìn)行協(xié)調(diào)；第四，組織管理能力還包含了教師組織學(xué)生自學(xué)、組織管理班集體以及對(duì)學(xué)生考核評(píng)價(jià)的能力。
2.3語言表達(dá)能力
我們知道，教師所進(jìn)行的語言表達(dá)是傳授知識(shí)與教育學(xué)生的最直接方式。對(duì)于青年教師而言，語言表達(dá)能力可以說在其教學(xué)過程中發(fā)揮著十分重要的作用。在實(shí)際的教學(xué)活動(dòng)中，教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率是否良好都與教師的語言表達(dá)能力有直接的關(guān)系，只有具備高水平的語言表達(dá)能力才能夠?qū)⒆约簱碛械闹R(shí)有效的傳授給學(xué)生。教師的語言必須要做到準(zhǔn)確清楚、簡(jiǎn)潔明了、豐富多彩、文雅易懂、具有豐富性、靈活性、針對(duì)性、啟發(fā)性、感染性以及智慧性，在表達(dá)過程中，語調(diào)的把握以及表情手勢(shì)的配合應(yīng)該協(xié)調(diào)大方，力求幫助學(xué)生獲得更多附加信息為準(zhǔn)。在教學(xué)中教師的語言要避免死板生硬、模棱兩可。作為教學(xué)中最重要能力的一種，語言表達(dá)能力是教師需要掌握的一門高超的藝術(shù)，語言表達(dá)水平的提升和教師自身的思維能力、邏輯能力是有直接關(guān)系的，同時(shí)我們還應(yīng)該注重對(duì)教師教育理論與普通話的培養(yǎng)。
2.4教學(xué)研究能力
教師必須努力推動(dòng)教學(xué)活動(dòng)的科學(xué)化，不斷增強(qiáng)課堂教學(xué)質(zhì)量，這與教師的教學(xué)研究能力是息息相關(guān)的。高校注重科研活動(dòng)是一直以來的傳統(tǒng)，但是我們不能僅僅因?yàn)檫@一原因就不重視教研工作。就本質(zhì)上而言，教研工作也屬于學(xué)術(shù)科研的一個(gè)門類，高校教師自身的能力不僅僅依靠多年教學(xué)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，還需要教師擁有一定的自身能力，能夠做到對(duì)自己的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行反思總結(jié)，進(jìn)而不斷提煉出更多更好的教學(xué)方式。只有青年教師不斷培養(yǎng)和提高自身的教學(xué)研究能力，才能夠在教學(xué)的過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)工作。
3 高校青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)途徑
3.1建立科學(xué)的培養(yǎng)機(jī)制
必須要建立針對(duì)于高校青年教師教學(xué)的培養(yǎng)機(jī)制，不斷規(guī)范培養(yǎng)職能，增強(qiáng)院系一級(jí)在青年教師培養(yǎng)中的職能，充分發(fā)揮出各個(gè)專業(yè)學(xué)科教研室在培養(yǎng)青年教師能力中的功能，積極動(dòng)員老教師對(duì)青年教師的傳幫帶作用；高校教學(xué)督導(dǎo)委員必須對(duì)部分特點(diǎn)的青年教師展開重點(diǎn)培養(yǎng)，可以通過跟蹤聽課或者交談研討的途徑，進(jìn)而幫助青年教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到自己教學(xué)中的問題，以助他們提升自身的教學(xué)能力。
3.2組建學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì)
高校院系一級(jí)必須要結(jié)合高校教學(xué)改革發(fā)展、學(xué)科建設(shè)以及高校教學(xué)研究的需要，有步驟有計(jì)劃的組建不同類型的學(xué)習(xí)型教師合作團(tuán)隊(duì)。引導(dǎo)青年教師積極參與這些學(xué)習(xí)合作團(tuán)隊(duì)，從而進(jìn)一步的提升教師的教研能力，讓學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì)能夠真正成為高校青年教師自身能力提升與自我發(fā)展的最佳平臺(tái)。建立院系一級(jí)的教師集體備課、教學(xué)討論、相互交流總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)制，促進(jìn)青年教師之間相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。
3.3培養(yǎng)助教的教學(xué)能力
培養(yǎng)和提升助教的教學(xué)能力，例如說可以規(guī)定沒一學(xué)期助教必須要完成多少教案，要講多少課時(shí)，要閱讀多少教材或者參考書，應(yīng)該明確要求助教至少能夠主講兩門到三門的基礎(chǔ)或者專業(yè)課程。同時(shí)，在開一門新課之前必須要有長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備，要努力做好七個(gè)方面的工作：一是仔細(xì)研讀分析課程教學(xué)要求；二是科學(xué)選擇課程參考書；三是認(rèn)真研究讀本課程和前修后繼課程教材；四是將教材中的所有習(xí)題通過一遍；五是完全掌握本課程學(xué)科的歷史與當(dāng)前發(fā)展?fàn)顟B(tài)；六是要對(duì)學(xué)生有全面的了解；七是合理制定教學(xué)計(jì)劃表。
3.4鼓勵(lì)青年教師不斷學(xué)習(xí)
青年教師必須不斷向教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師學(xué)習(xí)，第一，學(xué)習(xí)他們熱心教育事業(yè)的責(zé)任感和事業(yè)心；第二，學(xué)習(xí)他們鉆研教學(xué)孜孜不倦的精神；第三，學(xué)習(xí)他們對(duì)教育事業(yè)和教學(xué)工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度以及踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)；第四，學(xué)習(xí)他們的教學(xué)創(chuàng)新精神以及重視學(xué)生創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，更應(yīng)該審視自己在教學(xué)過程中是否能夠堅(jiān)持創(chuàng)新；第五，學(xué)習(xí)他們靈活多變的教學(xué)方法。
3.5幫助青年教師參與教改教研
青年教師不單單要通過自身的努力和實(shí)踐來總結(jié)積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提升教學(xué)能力，高校方面還應(yīng)該結(jié)合教學(xué)發(fā)展的實(shí)際需求，積極幫助和引導(dǎo)青年教師參與教學(xué)改革與教學(xué)研究工作。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的不斷發(fā)展，很多高校的教學(xué)理念、教學(xué)方式都在發(fā)生著較大的變革，雖然從宏觀層面上而言這些問題已經(jīng)有很多學(xué)者進(jìn)行研究，但是具體到學(xué)科專業(yè)教學(xué)上，依舊存在很多實(shí)際問題需要我們?nèi)ビ懻摵徒鉀Q。例如說新課程內(nèi)容體系的構(gòu)建，對(duì)于重點(diǎn)難點(diǎn)的教學(xué)設(shè)計(jì)，結(jié)合具體的教學(xué)內(nèi)容怎樣進(jìn)行探索式教學(xué)以及研究式教學(xué)，一些補(bǔ)充教材以及教學(xué)參考資料等，這些問題都需要青年教師去解決、去探討，青年教師也應(yīng)該在教學(xué)研究活動(dòng)中不斷提升自己的教學(xué)能力。
3.6打造學(xué)習(xí)型的學(xué)術(shù)環(huán)境
當(dāng)今時(shí)代要求我們必須培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，因此青年教師自己首先必須具備創(chuàng)新能力，實(shí)施創(chuàng)新教育。創(chuàng)新教育屬于對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理素質(zhì)訓(xùn)練以及創(chuàng)造性開發(fā)的教育，創(chuàng)新教育提出知識(shí)的學(xué)習(xí)不是教育的最終目的，高等教育也不是一個(gè)人學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。我們要注重教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)的方法，從而讓學(xué)生在畢業(yè)工作之后能夠堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。所以，青年教師必須要結(jié)合這一點(diǎn)，努力更新自己的教學(xué)觀念，對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化，對(duì)教學(xué)手段進(jìn)行改革和創(chuàng)新，讓更多的學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，從過去的被動(dòng)接受知識(shí)到主動(dòng)學(xué)習(xí)，擁有學(xué)習(xí)的能力。高校青年教師應(yīng)該積極學(xué)習(xí)陳述性知識(shí)和程序性知識(shí)，找到理論和實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)自己教學(xué)能力的提升。
3.7改善高校的人文環(huán)境
首先應(yīng)該在高校內(nèi)部做好教育與輿論引導(dǎo)工作，增強(qiáng)青年教師對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)，要讓青年教師意識(shí)到自己作為高等學(xué)校的教師，和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值取向是有所差別的，我們不能僅僅用經(jīng)濟(jì)利益當(dāng)作衡量?jī)r(jià)值的尺度以及個(gè)人行為的導(dǎo)向，要幫助青年教師樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；其次應(yīng)該在青年教師中積極提倡創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)精神，讓高校青年教師重師德，重精神，自覺樹立起教書光榮的思想；再次應(yīng)該幫助青年教師解決好滿足需要和承擔(dān)義務(wù)、索取和奉獻(xiàn)之間的關(guān)系，尤其是在“勞”大于“酬”的情況下，要激發(fā)青年教師的奉獻(xiàn)精神；最后應(yīng)該統(tǒng)籌好高校青年教師自尊需要與生存需要之間的關(guān)系，在高校教育改革和發(fā)展過程中切實(shí)幫助青年教師處理好他們最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的問題。
4 結(jié)語
總之，隨著我國逐漸提高了高等院校人才培養(yǎng)的規(guī)模與質(zhì)量，對(duì)高校青年教師的教學(xué)能力也提出了更高更新的要求。加快高校青年教師隊(duì)伍的建設(shè)是高校發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。它不但是當(dāng)前時(shí)期下提升高校教學(xué)質(zhì)量的必然要求，同時(shí)也是未來開創(chuàng)全面教育改革局面的保證。要培養(yǎng)和提升高校青年教師教學(xué)能力，重點(diǎn)在于高校領(lǐng)導(dǎo)層的重視，通過科學(xué)發(fā)展觀的眼光以及合理的人才培養(yǎng)規(guī)劃，運(yùn)用健全的青年教師培養(yǎng)機(jī)制，為青年教師打造全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和發(fā)展的空間，在高校內(nèi)創(chuàng)設(shè)出一個(gè)好的發(fā)展環(huán)境，從而不斷提升青年教師的教學(xué)水平和創(chuàng)新能力。
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2022年小學(xué)青年教師工作總結(jié)范文
每位涉世之初的青年人，都血?dú)夥絼偅枷胧棺约旱娜松呦蜃吭剑枷虺绺撸谧约旱墓ぷ髦虚_拓出一片新天地。作為青年教師中的一員，任教半年來感受很多，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)就半年中的工作總結(jié)如下：
一、教育教學(xué)上：堅(jiān)持課改，認(rèn)真教學(xué)
教學(xué)中備課是一個(gè)必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)，既要備學(xué)生，又要備教材備教法。我投入超多的時(shí)間在備課中，用心備好課堂上的每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)、每一個(gè)學(xué)生會(huì)注意到的細(xì)節(jié)，力求做到將原先枯燥簡(jiǎn)單的課本資料加工得非富多彩些，備課充分了，課堂的容量也就增大了，效率跟著提高了。在制定教學(xué)目標(biāo)時(shí)，我十分注意學(xué)生實(shí)際狀況，把握教學(xué)資料重難點(diǎn)。另外我認(rèn)為聽課也是提高自身教學(xué)潛力的一個(gè)好方法，青年教師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)每一次聽課的機(jī)會(huì)我都十分珍惜。聽課的主要對(duì)象是物理組其他老教師，同時(shí)也聽有些聽課對(duì)我收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧，各種鮮活生動(dòng)的事例，各種教學(xué)方法、模式的展示，使我在豐富課堂教學(xué)的同時(shí)更好的把握了課堂。聽完課之后再對(duì)自己的備課教案進(jìn)行修改，將他們很多優(yōu)點(diǎn)應(yīng)用到我的課堂教學(xué)中去，取得了較好的效果。在批改作業(yè)上，我堅(jiān)持認(rèn)真及時(shí)、全批全改，透過批改作業(yè)了解學(xué)生的掌握狀況，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢。
在課堂上，我利用新課改帶來的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考潛力和自學(xué)潛力，讓他們先預(yù)習(xí)再聽課，每節(jié)課都設(shè)計(jì)一些透過小組合作能夠完成的問題，給學(xué)生展示自己的機(jī)會(huì)，讓他們學(xué)有所得，爭(zhēng)取每個(gè)人都當(dāng)過小老師。由于所教學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)習(xí)慣差別較大，我努力做到因材施教，讓成績(jī)處于不同層面的學(xué)生都能有所進(jìn)步。
二、班級(jí)管理上：總結(jié)理論，以待實(shí)踐
雖然自己不是班主任，但是對(duì)于班級(jí)管理我毫不放松，校園為青年教師安排的“師徒結(jié)對(duì)”項(xiàng)目對(duì)我的班級(jí)管理工作幫忙很大。我的師父是物理組備課組長(zhǎng)，他不但教學(xué)好而且班級(jí)管理更是一流，他幽默風(fēng)趣的演講總是讓學(xué)生在歡笑中感動(dòng)，在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。有師父的幫忙，半年中我學(xué)會(huì)了如何開好班會(huì)，學(xué)會(huì)了利用班會(huì)構(gòu)成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，學(xué)會(huì)了和學(xué)生進(jìn)行心與心的交流，學(xué)會(huì)了處理一些突發(fā)事件，學(xué)會(huì)了關(guān)愛學(xué)生，調(diào)解學(xué)生間的矛盾。
半年中我與學(xué)生一齊成長(zhǎng)，積累班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，期盼自己真正成為班主任時(shí)的挑戰(zhàn)。
三、個(gè)人發(fā)展上：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
此刻的社會(huì)是一個(gè)學(xué)習(xí)的社會(huì)，對(duì)一名青年教師來說，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平，提高教學(xué)質(zhì)量是至關(guān)重要的。為了盡快的充實(shí)自己，更好的教學(xué)生，使自己教學(xué)水平有一個(gè)質(zhì)的飛躍。我準(zhǔn)備了四種高一必修參考書，而且還從閱覽室借閱了很多有關(guān)中學(xué)物理教學(xué)論和教學(xué)方法的書。讓先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐，不斷的發(fā)展和改正，走出有自己風(fēng)格的教學(xué)之路。其次，我每一天堅(jiān)持做兩套高考題，不懂就問，虛心向老教師請(qǐng)教學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)從他們那里盡快增加一些寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
青年教師是充滿期望、擁有活力的隊(duì)伍，是需要努力學(xué)習(xí)和經(jīng)受錘煉的群體，作為一名青年教師，我們擁有許許多多的機(jī)會(huì)，也會(huì)面臨不計(jì)其數(shù)的困難，在我的成長(zhǎng)過程中，我始終認(rèn)為學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)創(chuàng)造，是我們青年教師立足之本、發(fā)展之機(jī)，力量之源。
在此我向校園提出幾點(diǎn)意見，期望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我們，幫忙我們成長(zhǎng)：
一）期望校園領(lǐng)導(dǎo)多安排一些青年教師的培訓(xùn)，在培訓(xùn)會(huì)上我們能夠?qū)W到很多書本上理論上學(xué)不到的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。
二）期望校園在經(jīng)費(fèi)允許的狀況下，組織青年教師外出學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各個(gè)校園的不同教學(xué)風(fēng)格，以把握新課改的動(dòng)向。
三）期望校園多組織一些青年教師參加的活動(dòng)，安排一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師的講座。
我們是青年教師，有很高的工作熱情，然而任何成績(jī)的取得和理想的實(shí)現(xiàn)僅僅靠一腔熱血是絕對(duì)不夠的。年輕的我們務(wù)必要學(xué)會(huì)冷靜的思考我們的成長(zhǎng)過程，客觀的看待我們身邊的人和事，在工作中努力探索，大膽實(shí)踐，走出一條屬于我們自己的成長(zhǎng)之路。要想由一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)成為骨干教師、精英教師、專家型教師，其中必定要經(jīng)歷一個(gè)成長(zhǎng)過程，這個(gè)過程未必一帆風(fēng)順，遇到困難、曲折都是很正常的事情，關(guān)鍵是需要我們?nèi)绾稳?yīng)對(duì)和處理。
我堅(jiān)信，世上無難事，只怕有心人。
2022年小學(xué)青年教師工作總結(jié)范文
回顧一學(xué)期的工作情況，我以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來對(duì)待我的工作，以"師德"規(guī)范自己的教育教學(xué)工作，自己在思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)上都有所收獲。現(xiàn)將一學(xué)期的個(gè)人工作作如下總結(jié)：
一、規(guī)范行為，從嚴(yán)要求自己
俗話說"沒有規(guī)矩，不成方圓"。一學(xué)期來，我能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。平時(shí)做到不遲到，不早退，有事主動(dòng)請(qǐng)假，無事不請(qǐng)假。對(duì)于學(xué)校布置的任務(wù)能夠及時(shí)完成。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念，忠誠黨的教育事業(yè)
作為一名青年教師，我自覺加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟。學(xué)習(xí)教育戰(zhàn)線中先進(jìn)人物的事跡，時(shí)刻鞭策激勵(lì)自己。我熱愛教育事業(yè)，熱愛我的學(xué)生。在工作中能夠求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、大膽創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)，努力教好每一堂課，圓滿地完成本職工作。我能夠用師德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，以身作則，時(shí)時(shí)處處做學(xué)生表率，凡是要求學(xué)生做到的，我自己首先做到。此外，我還能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加學(xué)校的各種活動(dòng)，遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度。在工作中，我積極、主動(dòng)、勤懇、責(zé)任性較強(qiáng)，樂于接受學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。
三、深鉆教材，認(rèn)真教學(xué)，圓滿完成任務(wù)
愛孩子就要尊重孩子的人格，每個(gè)孩子都是一個(gè)獨(dú)立的人，都有要求獨(dú)立行動(dòng)、獨(dú)立自主的傾向。因此，教師必須以幼兒為本，決不能把自己的意志強(qiáng)加于孩子，要充分理解孩子、信任孩子、欣賞孩子，挖掘他們的閃光點(diǎn)，呵護(hù)他們的創(chuàng)造潛能。把學(xué)生教好，讓學(xué)生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽(yù)。在校內(nèi)，主動(dòng)地向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)信息技術(shù)，豐富教學(xué)手段，虛心向老教師請(qǐng)教，使自己的教學(xué)語言更嚴(yán)謹(jǐn)。抓住學(xué)校安排外出聽課的機(jī)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，及時(shí)消化，吸取別人的精華，在自己的教學(xué)中不斷實(shí)踐，不斷總結(jié)，不斷提高。平時(shí)向書本學(xué)習(xí)、向身邊有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，提高自己的課堂教學(xué)水平。
根據(jù)《綱要》的內(nèi)容，結(jié)合學(xué)生的年齡特征，有針對(duì)性地進(jìn)行教范文大全學(xué)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高抽象思維能力。同時(shí)，考慮到學(xué)生個(gè)體化的差異，按能力分類，教學(xué)因人而異，使每位學(xué)生各需所求，各揮其能，各展其才。通過自己的設(shè)計(jì)，合理安排。不過分依賴教材，抓住日常生活中隨時(shí)發(fā)生在幼兒身邊的有價(jià)值的事情，用整合的觀念對(duì)教材、教案進(jìn)行選擇、創(chuàng)造，不斷拓展教育活動(dòng)的資源。在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷努力。
以上是我這學(xué)期工作的小結(jié)和體會(huì)，如果說自己取得了一些成績(jī)的話，那也是與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師長(zhǎng)們的關(guān)心、愛護(hù)分不開的。作為一名教育工作者，在今后的工作中，我要更加嚴(yán)格要求自己，提高自身素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)，積極工作，勇攀教育事業(yè)的高峰，做一名優(yōu)秀的人民教師。
2022年小學(xué)青年教師工作總結(jié)范文
一學(xué)期來，本人熱愛本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，廣泛涉獵各種知識(shí)，構(gòu)成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自我的教學(xué)水平和思想覺悟，為了下一學(xué)年的教育工作做的更好，下頭是本人的本學(xué)期的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。
一、政治思想方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育理念。進(jìn)取參加校本培訓(xùn)，并做了很多的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們?cè)谡n堂上重復(fù)講書，我們必須具有先進(jìn)的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重團(tuán)體的政治理論學(xué)習(xí)，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會(huì)新形勢(shì)下怎樣做一名好教師。
二、教育教學(xué)方面
要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下頭的工作：
1、課前準(zhǔn)備：備好課。
2、認(rèn)真鉆研教材，對(duì)教材的基本思想、基本概念，每句話、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識(shí)的邏輯，能運(yùn)用自如，明白應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
4、研究教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。
5、課堂上的情景。
組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其堅(jiān)持相對(duì)穩(wěn)定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡(jiǎn)潔明了，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
6、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，小學(xué)生愛動(dòng)、好玩，缺乏自控本事，常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)，針對(duì)這種問題，就要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作慣徹到對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫忙工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上，對(duì)后進(jìn)生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫忙整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，對(duì)他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評(píng)學(xué)生之前，先談?wù)勛晕夜ぷ鞯牟蛔恪?/p>
7、進(jìn)取參與聽課、評(píng)課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長(zhǎng)，提高教學(xué)水平。
8、熱愛學(xué)生，平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，讓他們都感受到教師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)。
三、工作考勤方面
我熱愛自我的事業(yè)，從不因?yàn)閭€(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并進(jìn)取運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自我分內(nèi)的工作。
在本學(xué)年的工作中，我取得了必須的成績(jī)：輔導(dǎo)的科幻繪畫《太空花園》獲xx市二等獎(jiǎng)，我班的xx在市古詩詞表演中獲故事大王稱號(hào)，為語文的網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)計(jì)的腳本獲xx省三等獎(jiǎng)，輔導(dǎo)的作文《美麗的仙人掌》獲xx市三等獎(jiǎng)，輔導(dǎo)xx在小學(xué)全國英語競(jìng)賽中獲三等獎(jiǎng)。
指導(dǎo)教師在“一對(duì)一傳幫帶”活動(dòng)中，通過個(gè)人的教學(xué)實(shí)踐幫助青年教師樹立良好的師德風(fēng)范，愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，逐步形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)；幫助青年教師盡快熟悉遠(yuǎn)程教育教學(xué)規(guī)律，掌握運(yùn)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)與科研；幫助青年教師提高職業(yè)道德修養(yǎng)和教學(xué)學(xué)術(shù)能力。“一對(duì)一傳幫帶”活動(dòng)也使得指導(dǎo)教師本人的教育理念、學(xué)科知識(shí)、科研水平等有了一定程度的改善和提高。
二、“一對(duì)一傳幫帶”活動(dòng)的組織與實(shí)施
（一）通過制定活動(dòng)實(shí)施方案，確保活動(dòng)持續(xù)、健康開展。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，基礎(chǔ)部制定了“一對(duì)一傳幫帶”活動(dòng)實(shí)施方案。活動(dòng)方案包括五部分：活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)載體、活動(dòng)要求及活動(dòng)的具體安排。活動(dòng)方案要求，青年教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，深刻認(rèn)識(shí)、理解現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)的特征及其規(guī)律，學(xué)校辦學(xué)的指導(dǎo)思想及培養(yǎng)目標(biāo)，把握住學(xué)校教育、教學(xué)改革的方向。青年教師通過傳幫帶活動(dòng)，要不斷提升教師的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育教學(xué)能力、教學(xué)學(xué)術(shù)能力以及應(yīng)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)能力等。活動(dòng)方案要求，指導(dǎo)教師必須有正確的政治方向、良好的政治修養(yǎng)、高尚的師德師風(fēng)及獻(xiàn)身教育事業(yè)的崇高品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度；必須有全面的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，夯實(shí)的教學(xué)基本功和比較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，能夠在思想、教學(xué)、科研等方面對(duì)青年教師確實(shí)起到“傳、幫、帶”的作用。活動(dòng)方案要求，指導(dǎo)教師要根據(jù)遠(yuǎn)程教育教學(xué)的特點(diǎn)，在教學(xué)（特別是在線教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)支持服務(wù)等）、科研以及資源建設(shè)等方面給予青年教師詳細(xì)的指導(dǎo)，使青年教師盡快熟悉作為一個(gè)遠(yuǎn)程教育教師應(yīng)具備的教學(xué)理念和正確的教師角色定位及教師職責(zé)，促進(jìn)青年教師的快速成長(zhǎng)。
（二）通過聆聽專家講座，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。遠(yuǎn)程教育教師應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)范圍比較寬廣。翁朱華博士在《現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教師專業(yè)素養(yǎng)研究》一文中將教師的專業(yè)素養(yǎng)歸納為“專業(yè)知識(shí)”、“專業(yè)技能”和“專業(yè)情意”三大維度。為了提升青年教師在遠(yuǎn)程教育教學(xué)中的專業(yè)技能，我們邀請(qǐng)副校長(zhǎng)張耀斌教授為參與活動(dòng)的教師就電大“教育、教師、教材、教案、教學(xué)”問題做了詳細(xì)的講解。張校長(zhǎng)認(rèn)為電大教師應(yīng)該具有“設(shè)計(jì)師、咨詢師、營養(yǎng)師、調(diào)酒師、心理醫(yī)師”五種角色；電大教材應(yīng)該是字?jǐn)?shù)少、一幅圖（一幅導(dǎo)學(xué)圖）、一張表（一張助考表）；電大教案應(yīng)該在了解學(xué)生的前提下，結(jié)合教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及課程特點(diǎn)，從課本中提煉重點(diǎn)、難點(diǎn)撰寫成電大學(xué)生的讀本；電大教學(xué)要形成自己的風(fēng)格。通過聆聽張校長(zhǎng)的講座，教師們對(duì)遠(yuǎn)程教師的角色定位、導(dǎo)學(xué)教案以及教學(xué)資源有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，從而在遠(yuǎn)程教育教學(xué)中更好地進(jìn)行課程教學(xué)設(shè)計(jì)。
（三）通過教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提升教學(xué)基本功。根據(jù)青年教師培養(yǎng)目標(biāo)和活動(dòng)方案要求，結(jié)合青年教師個(gè)人的具體情況，每一對(duì)教師在活動(dòng)開始都制定出詳細(xì)的指導(dǎo)計(jì)劃。教師們經(jīng)過反復(fù)討論、認(rèn)真研究導(dǎo)學(xué)教案形式、內(nèi)容等，對(duì)集中導(dǎo)學(xué)教案的撰寫有了一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。每一對(duì)教師有計(jì)劃地互相聽課。青年教師通過旁聽指導(dǎo)教師的集中導(dǎo)學(xué)課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師是如何靈活運(yùn)用教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)語言和非語言技巧開展教學(xué)活動(dòng)；如何指導(dǎo)學(xué)生利用多媒體資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí)；如何提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和主動(dòng)性等等。指導(dǎo)老師通過參加青年教師的教學(xué)活動(dòng)，耐心細(xì)致地指導(dǎo)青年教師，逐漸改變了青年教師教學(xué)方法簡(jiǎn)單，教學(xué)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、完整性、簡(jiǎn)明性等弱點(diǎn)，使青年教師很快熟悉、掌握了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)的特點(diǎn)和規(guī)律。另外，結(jié)合學(xué)校中青年教師基本功大賽講課要求，我們舉辦了部門專兼職青年教師觀摩課。課后參加“一對(duì)一傳幫帶“活動(dòng)的全體教師對(duì)此次講課活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)交流。指導(dǎo)教師對(duì)青年教師的課堂設(shè)計(jì)、課堂組織、教學(xué)方法與手段、儀容儀表等方面進(jìn)行了認(rèn)真點(diǎn)評(píng)，肯定了特色與亮點(diǎn)，指出了問題與不足，提出了改進(jìn)建議。
（四）通過總結(jié)活動(dòng)成果，激勵(lì)青年教師積極參與活動(dòng)。在為期一年的活動(dòng)中，圍繞“五個(gè)一”的活動(dòng)主題，通過開展各種形式的幫教活動(dòng)，如集中研討、個(gè)別指導(dǎo)、在線討論等，使青年教師在教學(xué)能力、科研能力及綜合素質(zhì)等方面得到了顯著的提高。在活動(dòng)開展期間，青年教師先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文7篇，參與課題研究8項(xiàng)（其中主持3項(xiàng)），出版論著1部。在中青年教師基本功大賽、慶七一青年教師演講比賽、“黨在我心中”征文比賽、教師節(jié)征文比賽、2010年度多媒體課件立項(xiàng)建設(shè)評(píng)優(yōu)等競(jìng)賽活動(dòng)中，累計(jì)獲得11項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。活動(dòng)期間，指導(dǎo)教師充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極想辦法為青年教師爭(zhēng)取參加各種教學(xué)、科研等活動(dòng)的機(jī)會(huì)。指導(dǎo)教師不是簡(jiǎn)單的說教，而是通過教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)、課題研究、資源建設(shè)等一項(xiàng)項(xiàng)具體活動(dòng)對(duì)青年教師進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的指導(dǎo)。通過開展“一對(duì)一傳幫帶”活動(dòng)，形成了指導(dǎo)教師與青年教師互幫互學(xué)的良好氛圍。青年教師在經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師指導(dǎo)下，很快熟悉遠(yuǎn)程教育教學(xué)理論，掌握使用現(xiàn)代教育信息技術(shù)進(jìn)行遠(yuǎn)程教學(xué)的能力等；老教師在指導(dǎo)青年教師的同時(shí)，也對(duì)教育觀念、學(xué)科知識(shí)等有了一定程度的更新。通過活動(dòng)，教師們形成一種共同學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、信息共享的氛圍。
三、“一對(duì)一傳幫帶”活動(dòng)的思考與對(duì)策
在幫教活動(dòng)中，青年教師積極主動(dòng)參與指導(dǎo)教師的教學(xué)、科研，虛心請(qǐng)教；指導(dǎo)教師毫無保留地向青年教師傳授知識(shí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，盡職盡責(zé)地為青年教師成長(zhǎng)提供幫助。通過活動(dòng)，青年教師在遠(yuǎn)程教學(xué)和科研等方面都有不同程度的提高，同時(shí)指導(dǎo)教師在活動(dòng)中自身的教學(xué)能力、教學(xué)學(xué)術(shù)能力以及資源建設(shè)能力也得到了提升。希望青年教師要以此次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步以反思的態(tài)度提高教學(xué)基本能力，以學(xué)術(shù)的意識(shí)提高科研基本能力，以先進(jìn)的理念提高現(xiàn)代教育信息技術(shù)能力。“一對(duì)一傳幫帶”活動(dòng)雖然取得了一定的成效，但活動(dòng)制度的健全、活動(dòng)內(nèi)容的豐富、活動(dòng)形式的創(chuàng)新等方面還有待于進(jìn)一步完善。
（一）建立有效的幫教活動(dòng)制度。學(xué)校應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)模式、學(xué)校教學(xué)基本建設(shè)等有計(jì)劃地整合我省電大系統(tǒng)教師資源，探索課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)模式與運(yùn)行機(jī)制，建設(shè)遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)教師團(tuán)隊(duì)，并有計(jì)劃地對(duì)青年教師進(jìn)行教學(xué)方法特別是遠(yuǎn)程教育教學(xué)方法、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)培訓(xùn)，教師課程研修等。同時(shí)要建立一套科學(xué)、合理的幫教活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)與教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織相關(guān)人員定期或不定期對(duì)活動(dòng)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，以確保活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的效果。關(guān)于教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，王斌華教授曾提出“發(fā)展型教師評(píng)價(jià)”，這種評(píng)價(jià)的主要特征是由評(píng)價(jià)者和教師組成一組，共同制定評(píng)價(jià)計(jì)劃、共同承擔(dān)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)職責(zé)；實(shí)施同事之間的教師評(píng)價(jià)；充分發(fā)揮教師的積極性和參與意識(shí)；注重教師的個(gè)人價(jià)值、倫理價(jià)值和專業(yè)價(jià)值；重視教師的未來的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。它是以教師為核心，以發(fā)展教師個(gè)體為理念，促進(jìn)教師發(fā)展的一種教師評(píng)價(jià)。另外，我們還應(yīng)建立幫教活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制。在全面考核的基礎(chǔ)上，對(duì)指導(dǎo)效果良好的指導(dǎo)教師和進(jìn)步顯著的青年教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)，真正達(dá)到教者精心，學(xué)者用心的良性互動(dòng)，確保幫教活動(dòng)的培養(yǎng)質(zhì)量。
（二）科學(xué)合理的組織幫教活動(dòng)。活動(dòng)內(nèi)容要豐富、有針對(duì)性，要結(jié)合遠(yuǎn)程教育教學(xué)規(guī)律和成人教育的特點(diǎn)。參加遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)的學(xué)生和普通高校的學(xué)生有一定的區(qū)別，遠(yuǎn)程教育學(xué)生的主體是在職成人，他們的學(xué)習(xí)需求經(jīng)常處于急劇變化中。作為遠(yuǎn)程教育教師要及時(shí)適應(yīng)學(xué)生的這種學(xué)習(xí)需求。如在活動(dòng)中可以選擇某一門課程，從課程的教學(xué)設(shè)計(jì)到教學(xué)策略、教學(xué)實(shí)施等一系列活動(dòng)開展幫教。青年教師也可以結(jié)合自身實(shí)際和不足，制定提高的內(nèi)容和計(jì)劃，請(qǐng)指導(dǎo)教師幫助解決，等等。活動(dòng)形式要豐富、多樣，除集中學(xué)習(xí)交流外，還可以進(jìn)行觀摩示范、案例教學(xué)等。我校青年教師的培養(yǎng)不僅限于省校教師，同時(shí)也要兼顧分校和教學(xué)點(diǎn)的教師。所以，我們要加強(qiáng)省校教師與分校和教學(xué)點(diǎn)教師的聯(lián)系，鼓勵(lì)他們合作開展遠(yuǎn)程教育課題研究，合作進(jìn)行教學(xué)研究，提高全省青年教師的教學(xué)、科研能力。
關(guān)鍵詞：青年教師；專業(yè)化；成長(zhǎng)；內(nèi)涵發(fā)展
中圖分類號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1002-7661（2015）22-021-02
隨著高職教育規(guī)模的日益擴(kuò)大，青年教師在高職院校教師隊(duì)伍中的比重將越來越大，青年教師素質(zhì)的提高對(duì)整個(gè)高職教育水平的提高有重要的意義，這也是確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高的關(guān)健所在。高職院校應(yīng)堅(jiān)持以抓內(nèi)涵發(fā)展，把青年教師的專業(yè)化成長(zhǎng)作為提高教育質(zhì)量的實(shí)破口，積極創(chuàng)造條件，為青年教師的快速成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，學(xué)校管理者要有與時(shí)俱進(jìn)的視野，讓他們盡快成長(zhǎng)為骨干教師。
一、搭建激勵(lì)機(jī)制平臺(tái)，激發(fā)青年教師工作積極性
通過建立長(zhǎng)效的激勵(lì)機(jī)制，通過一系列行之有效的激勵(lì)策略幫助青年教師逐漸行成良好的工作態(tài)度和較高的教學(xué)水平。要把“以教師為本”真正地落到實(shí)際行動(dòng)中，充分尊重青年教師、服務(wù)青年教師、關(guān)心青年教師，盡一切努力調(diào)動(dòng)青年教師發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，通過建立長(zhǎng)效地激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)青年教師的工作積極性。
從物質(zhì)激勵(lì)入手為青年教師成長(zhǎng)解除后顧之憂。目前，國家采取措施加強(qiáng)對(duì)高等教育，高校青年教師隊(duì)伍建設(shè)的干預(yù)和支持，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃，建立了教師進(jìn)修提高保障機(jī)制、多渠道籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)機(jī)制等，為青年教師的培養(yǎng)提供了一定的機(jī)會(huì)。但在實(shí)際操作過程中，如機(jī)制保障、經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取等方面，青年教師這一群體仍處于劣勢(shì)地位。所以學(xué)校應(yīng)適當(dāng)加大對(duì)青年教師成長(zhǎng)的經(jīng)費(fèi)投入，保證他們?cè)谖镔|(zhì)上需求。為了提高青年教師的學(xué)歷層次，實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，學(xué)校可以出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)青后教師不斷提升學(xué)歷；鼓勵(lì)青年教師參與各項(xiàng)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，如教師外出培訓(xùn)、交流、競(jìng)賽等；加大對(duì)教師身心健康的投入，學(xué)校應(yīng)積極組織開展各項(xiàng)文娛活動(dòng)，每年為教職工進(jìn)行免費(fèi)的身體健康檢查、或聘請(qǐng)專家舉辦健康知識(shí)講座、并為他們辦理醫(yī)療保險(xiǎn)；學(xué)校工會(huì)應(yīng)及時(shí)了解教師疾苦，主動(dòng)關(guān)心解決青年教師生活學(xué)習(xí)困難。這些強(qiáng)有力地措施都是為青年教師的快速成長(zhǎng)提供物質(zhì)支持。
從精神激勵(lì)切入為青年教師成長(zhǎng)提供動(dòng)力支持。青年教師作為學(xué)識(shí)修養(yǎng)較高的群體，對(duì)精神需要、情感滿足和受尊重的渴望比其他群體要高，而人在青年階段的事業(yè)心也最容易得到培養(yǎng)。學(xué)校應(yīng)采取各種方式提供青年教師所需要的精神條件來滿足他們的精神需求。強(qiáng)化青年教師的職業(yè)信念教育，培養(yǎng)他們對(duì)教學(xué)事業(yè)的熱愛。如：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與青年教師溝通，不僅要維持良好的工作關(guān)系，而且要主動(dòng)培養(yǎng)友情，關(guān)心他們 利益得失，尤其是對(duì)青年教師關(guān)心的熱點(diǎn)，給予主動(dòng)和及時(shí)的關(guān)心，尊重他們的權(quán)利，關(guān)愛他們的工作熱情，關(guān)心他們發(fā)展的需要等；在青年教師付出艱辛勞動(dòng)和做出貢獻(xiàn)時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予及時(shí)和充分的肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，肯定他們的才能所達(dá)到的水平和給予相應(yīng)的榮譽(yù)；學(xué)校還應(yīng)建立公平、和諧、鼓勵(lì)民主參與的文化氛圍，使青年教師能自由地在這種氛圍中施展才華、心情舒暢，從而以更大的熱情投入到工作當(dāng)中去；鼓勵(lì)青年教師以主人翁的姿態(tài)參與教學(xué)、科研、項(xiàng)目、服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域的工作。同時(shí)，青年教師特別注重自己的專業(yè)成就和知識(shí)積累，學(xué)校應(yīng)為他們提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如出國培訓(xùn)、參加各種專業(yè)會(huì)議和專題培訓(xùn)等，重視對(duì)教師職業(yè)生涯的人力資本投資。使他們良好自信的情緒和高昂的工作熱情，創(chuàng)造和提供一定的機(jī)會(huì)讓青年教師參與到學(xué)校的管理中，有效地調(diào)動(dòng)教師工作積極性。
二、搭建傳幫帶的互助平臺(tái)，讓青年教師在指導(dǎo)中取得進(jìn)步
“師帶徒”是中國傳統(tǒng)培養(yǎng)技術(shù)工人的形式，在企業(yè)中廣為流行，不知道有多少能工巧匠都是依靠種貼身幫教脫穎而出的。隨著高職教育的快速發(fā)展，學(xué)校新引進(jìn)、調(diào)入的碩士生、博士生大多來自非師范院校，他們沒有接受過專業(yè)的教師教育，教育理論和教學(xué)技能背景相對(duì)缺乏。生活閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)，都有很大程度的缺欠，實(shí)行“師帶徒”這種傳統(tǒng)的幫教形式，能夠幫助青年教師盡快掌握教育教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，快速成長(zhǎng)。為青年教師確定一名“師父”，采用“師父帶徒弟”的一對(duì)一方式從教學(xué)方法、教學(xué)技能、科研等方面開展傳、幫、帶。在“以老帶新”的過程中，師父按照高等職業(yè)教育對(duì)教師素質(zhì)的基本要求，對(duì)被指導(dǎo)的徒弟的個(gè)人情況為他們私人訂制具體的培養(yǎng)計(jì)劃，從指導(dǎo)備課入手，深入課堂聽課，再到教學(xué)方法、教學(xué)技能和科研能力方面的具體指導(dǎo)，幫助青年教師順利通過“四關(guān)”，即高職教育思想觀念關(guān)、教育育人關(guān)、教研科研關(guān)和教學(xué)能力關(guān)。經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與初出茅廬的青年教師結(jié)對(duì)子進(jìn)行“捆綁式”的發(fā)展，共同制定成長(zhǎng)目標(biāo)，徒弟成績(jī)的優(yōu)寡與師父工作績(jī)效掛鉤，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)他們共同成長(zhǎng)。同時(shí)，這種形式也是一個(gè)雙向的活動(dòng)，作為師父的老教師在指導(dǎo)青年教師的過程中，可以通過不斷的教學(xué)反思和工作總結(jié)，使自己的業(yè)務(wù)水平和教育科研能力得到一定程度的提高，對(duì)提高學(xué)校師整體的師資水平起到推波助瀾的作用。
三、搭建多元的學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓青年教師在學(xué)習(xí)中獲得營養(yǎng)
“學(xué)高為師，身正為范”，“學(xué)高”和“身正”是教師執(zhí)業(yè)的根本，青年教師要在不斷學(xué)習(xí)中提高自己的教育教學(xué)水平，最終成為學(xué)者型和專家型教師。為此，學(xué)校要有與時(shí)俱進(jìn)的積極視野，為青年教師搭建多元化的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，鼓勵(lì)青年教師不斷學(xué)習(xí)提高。學(xué)校可以通過舉辦青年教師研修班，圍繞教學(xué)技能、教育理論與教研能力，對(duì)青年教師進(jìn)行初、中和高三個(gè)層次的教學(xué)能力發(fā)展課程體系的培訓(xùn)；也可以充分利用校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)和教學(xué)交流；還可以通過專家講座、教育理論讀書會(huì)、青年教師教學(xué)創(chuàng)新論壇等專業(yè)引領(lǐng)活動(dòng)，通過旁聽精品課程、同行交流活動(dòng)，通過開展聽評(píng)課、撰寫教學(xué)反思日記、教學(xué)心得體會(huì)分享活動(dòng)等，使青年教師可以互相交流、探討，互動(dòng)，學(xué)習(xí)。學(xué)校應(yīng)利用一切可用的教學(xué)資源為青年教師構(gòu)建一個(gè)平等、民主、和諧的能充分展示自我和自由交流學(xué)習(xí)的多元化的平臺(tái)，促使青年教師養(yǎng)成教學(xué)研究興趣和終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，促進(jìn)了教師專業(yè)水平的不斷提高。 此外，學(xué)校還應(yīng)經(jīng)常開展各種比賽、如說課說專業(yè)比賽、微課制作比賽、學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)整合課題研究等一系列活動(dòng)，練就青年教師利用現(xiàn)代化教學(xué)的基本功，為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、搭建教學(xué)探索實(shí)踐平臺(tái)，讓青年教師在反思中進(jìn)步
教學(xué)反思是教師自覺地把自己的課堂教學(xué)實(shí)踐，作為認(rèn)識(shí)對(duì)象而進(jìn)行全面而深入的冷靜思考和總結(jié)。美國學(xué)者波斯納提出一個(gè)教師成長(zhǎng)公式：經(jīng)驗(yàn)+反思=教師成長(zhǎng)。他指出：沒有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn)，至多只能形成膚淺的認(rèn)識(shí)。教學(xué)反思可以提高教師自身業(yè)務(wù)，改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐的學(xué)習(xí)方式，不斷地對(duì)自己教育實(shí)踐進(jìn)行反思，積極探索與解決教育實(shí)踐中發(fā)生的的一系列問題，從而達(dá)到進(jìn)一步完善自己，提高教育教學(xué)水平。高職教育的新趨勢(shì)、新發(fā)展要求青年教師不斷地更新觀念，勇做教學(xué)的研究者和教學(xué)反思的實(shí)踐者。在這個(gè)實(shí)踐中進(jìn)行反思。學(xué)校應(yīng)充分調(diào)動(dòng)青年教師的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)青年教師進(jìn)行個(gè)人探索，在探索中發(fā)展，以發(fā)現(xiàn)的問題來引導(dǎo)反思，不斷地從教學(xué)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，鉆研問題，解決問題，使問題成為青年教師發(fā)展的新起點(diǎn)，促使青年教師與同事，在先進(jìn)的理念的對(duì)比中尋找差別，提升自己。學(xué)校應(yīng)定期召開教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，每學(xué)期開展青年教師說課、說專業(yè)、微課等評(píng)選活動(dòng)，通過各種各樣的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，激活教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，讓大家在分享別人經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，促進(jìn)自己的提升。學(xué)校還可以通過鼓勵(lì)教師走進(jìn)課堂聽課來促反思，可以在每學(xué)期開展青年教師間相互學(xué)習(xí)聽課、師徒間指導(dǎo)聽課、督導(dǎo)深入課堂聽課等活動(dòng)，達(dá)到一人上課，全員參與，整體提高的效果。在評(píng)課中促反思，每次聽課后，聽課的教師和督導(dǎo)都應(yīng)及時(shí)對(duì)上課的整體情況給予中肯地、仔細(xì)地講評(píng)、反饋，使青年教師們能每講一堂課就會(huì)有所收獲，有所進(jìn)步，有所提高。
五、搭建請(qǐng)進(jìn)來送出去交流平臺(tái)，讓青年教師在交流中成長(zhǎng)
“走出去”是鼓勵(lì)青年教師走出校門參加學(xué)習(xí)、參與各類教學(xué)教研交流活動(dòng)，向同行們?nèi)〗?jīng)，回來后再把習(xí)得的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào)和交流，以期達(dá)到教育教學(xué)水平的提升；“請(qǐng)進(jìn)來”就是請(qǐng)各類教育教學(xué)方面的專家和名師到校，現(xiàn)場(chǎng)傳授經(jīng)驗(yàn)，分享教學(xué)心得、傳播新的教學(xué)理念，以提升整個(gè)學(xué)校青年教師教學(xué)水平。學(xué)校還可以聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)方面的專家，給青年教師上專業(yè)指導(dǎo)課，給青年教師介紹職業(yè)教育前沿動(dòng)態(tài)、企業(yè)最新技術(shù)成果，讓青年教師多跟大師對(duì)話，這樣可以進(jìn)一步開拓他們的視野，提升青年教師的職業(yè)理論素養(yǎng)。多數(shù)青年教師具有獨(dú)特的性格特點(diǎn)，他們思想活躍、敢于創(chuàng)新，接受能力強(qiáng)、具有很強(qiáng)的上進(jìn)心、熱情高漲。在條件許可并有機(jī)會(huì)的條件下，可以組織青年教師到名校考察學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，他們可以了解名校的先進(jìn)辦學(xué)理念和先進(jìn)的課堂教學(xué)實(shí)踐，以此來推動(dòng)青年教師的專業(yè)化發(fā)展。學(xué)校還可以組織青年教師下企業(yè)實(shí)習(xí)，在企業(yè)實(shí)踐期間，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩、上崗操作，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法。讓他們了解所學(xué)知識(shí)與技能在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際應(yīng)用的情況，理論結(jié)合實(shí)際，掌握企業(yè)先進(jìn)技術(shù)、企業(yè)文化及管理文化，切實(shí)感受日常教學(xué)和企業(yè)對(duì)工人的技術(shù)要求之間的差距，對(duì)日后的教學(xué)改革具有重大的幫助。不管是走出去還是請(qǐng)進(jìn)來，都能大限度的拓展青年教師學(xué)習(xí)的空間，提高青年教師學(xué)習(xí)的層次，進(jìn)一步的提高青年教師的業(yè)務(wù)和理論水平。
作為新時(shí)代的青年教師，不僅是教育教學(xué)實(shí)踐的主體，更是教育改革與發(fā)展的主體，青年教師的專業(yè)化發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。以內(nèi)涵建促進(jìn)青年教師專業(yè)化成長(zhǎng)，就是合理統(tǒng)籌進(jìn)下提高他們的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，通過培訓(xùn)、激勵(lì)、磨練，盡快成長(zhǎng)為知識(shí)的傳授者，道德的引導(dǎo)者、思想的啟迪者、心靈世界的開拓者；不僅要成為學(xué)科的專家，更要成為職業(yè)教育的專家。這是高職教育發(fā)展的需要，是青年老師自身發(fā)展的需要，更是高職院校生存和發(fā)展的需要。
（上接第20頁）習(xí)氛圍。
四、應(yīng)用反思及存在的問題
向任教班級(jí)推廣移動(dòng)學(xué)習(xí)1個(gè)學(xué)期后，筆者從學(xué)生對(duì)基于手機(jī)APP的英語詞匯學(xué)習(xí)形式的態(tài)度、學(xué)習(xí)效果及存在的問題進(jìn)行問卷調(diào)查。
1、學(xué)生對(duì)基于手機(jī)APP的英語詞匯學(xué)習(xí)的態(tài)度
調(diào)查問卷的問題之一：“你是否喜歡基于手機(jī)APP的英語詞匯學(xué)習(xí)？”，持“喜歡”態(tài)度的學(xué)生占88%，持“無所謂”態(tài)度的學(xué)生占8%，持“不喜歡”態(tài)度的學(xué)生占4%。結(jié)果顯示，絕大部分的學(xué)生愿意接受基于手機(jī)APP的英語詞匯學(xué)習(xí)形式。調(diào)查問卷問題之二：“你是否會(huì)繼續(xù)使用手機(jī)APP學(xué)習(xí)，并推薦給同學(xué)？”，持肯定態(tài)度的學(xué)生占72%，持“看情況”態(tài)度的占18%，持“不使用”態(tài)度的占10%。由此可見，基于手機(jī)APP的英語詞匯學(xué)習(xí)得到大部分學(xué)生的肯定，并在學(xué)生群體中具有較高的推廣價(jià)值。
2、基于手機(jī)APP的英語詞匯學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效果
問卷調(diào)查問題之三：“手機(jī)軟件對(duì)詞匯學(xué)習(xí)的幫助體現(xiàn)在哪些方面？（可多選）”，選擇“幫助記憶單詞”的學(xué)生占65%，選擇“督促學(xué)習(xí)”的占78%，選擇“與同學(xué)、老師互動(dòng)”的占37%。 筆者通過訪談發(fā)現(xiàn)不管是優(yōu)秀生還是后進(jìn)生，學(xué)習(xí)難免有松懈的時(shí)候，打卡制度和動(dòng)態(tài)功能讓偷懶無處遁形，學(xué)習(xí)軟件起到很好的督促作用。
3、存在的問題
通過問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)基于手機(jī)APP的英語詞匯學(xué)習(xí)方式存在一些問題。首先，智能手機(jī)多功能性影響學(xué)習(xí)效果。一部分受訪學(xué)生表示：智能手機(jī)功能多，在他們看來手機(jī)始終是社交和娛樂的工具，學(xué)習(xí)時(shí)不時(shí)受到手機(jī)短信、新聞、視頻等因素干擾，使他們不能靜心學(xué)習(xí)，一個(gè)月左右他們的學(xué)習(xí)積極性減退，對(duì)于教師要求的打卡，呈應(yīng)付心態(tài)，學(xué)習(xí)效率不高。其次，百詞斬不支持離線學(xué)習(xí)，無線網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和手機(jī)流量成為制約學(xué)習(xí)進(jìn)度的因素之一。
五、結(jié)論
基于手機(jī)APP的英語移動(dòng)學(xué)習(xí)是一種新潮的學(xué)習(xí)方式，它用多種形式輸入詞匯提高學(xué)習(xí)效率， 打卡、PK等方式激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和競(jìng)爭(zhēng)性，使學(xué)習(xí)不再枯燥孤獨(dú)。這種學(xué)習(xí)方式得到學(xué)生的高度認(rèn)可，具有研究和推廣價(jià)值。然而，這一學(xué)習(xí)模式在實(shí)際英語教學(xué)中的應(yīng)用還有待進(jìn)一步研究，同時(shí)也給教師的技術(shù)應(yīng)用能力和教學(xué)組織能力提出了更高的要求，如教師在移動(dòng)學(xué)習(xí)中的角色，移動(dòng)學(xué)習(xí)和傳統(tǒng)課堂的結(jié)合等。
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【中圖分類號(hào)】 G625.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A
【文章編號(hào)】 1004―0463（2017）04―0026―01
教師是課程資源的重要部分，是課程的執(zhí)行者，更是課程的創(chuàng)造者。近年來，隨著學(xué)校教育事業(yè)的快速發(fā)展，青年教師充實(shí)了教師隊(duì)伍，成為學(xué)校教師隊(duì)伍的有生力量。青年教師不僅關(guān)系到學(xué)校的今天，而且代表了學(xué)校的未來，青年教師的培養(yǎng)工作是學(xué)校建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)和根本性工作。隨著新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的深入，青年教師的專業(yè)化成長(zhǎng)日益成為一個(gè)備受關(guān)注的問題。下面，筆者結(jié)合工作實(shí)踐談幾點(diǎn)自己的看法。
一、勤于學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)
扎實(shí)的知識(shí)功底、過硬的教學(xué)能力、勤勉的教學(xué)態(tài)度、科學(xué)的教學(xué)方法是教師的基本素質(zhì)，其中知識(shí)是根本基礎(chǔ)。人類在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)一日千里，教師的工作不能沒有學(xué)習(xí)的支撐，不學(xué)習(xí)就要落伍，就難以駕馭課堂。為此，學(xué)校要為青年教師制訂專業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃，教師明確學(xué)習(xí)計(jì)劃、任務(wù)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，教師個(gè)人要精讀教育專著，撰寫讀書心得，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，不落伍于時(shí)代。同時(shí)，要積極參加各級(jí)各類專業(yè)培訓(xùn)，積極了解跨學(xué)科的知識(shí)內(nèi)容，根據(jù)教學(xué)實(shí)際撰寫教育故事、教學(xué)案例、教育論文，主動(dòng)增學(xué)識(shí)、長(zhǎng)本領(lǐng)。
二、立足教學(xué)，提高教學(xué)技能
課堂是教學(xué)的主陣地，完成好教學(xué)任務(wù)是教師的最基本職責(zé)，青年教師重點(diǎn)要提高教學(xué)專業(yè)技能。為此，學(xué)校要以打造優(yōu)質(zhì)高效課堂為重點(diǎn)，以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，扎實(shí)規(guī)范細(xì)化教學(xué)過程管理。要在年級(jí)組內(nèi)開展青年教師崗位練兵，對(duì)備、講、批、輔、考等環(huán)節(jié)提出明確標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真實(shí)施“嚴(yán)”、“精”、“實(shí)”、“活”、“效”的五環(huán)節(jié)教學(xué)管理措施。青年教師講課時(shí)，年級(jí)組教師要參與其中，以課例為載體，將實(shí)踐空間由備課、上課拓展到說課、評(píng)課、反思、議課、雜談等各個(gè)環(huán)節(jié)，在共同研究和互相切磋中對(duì)青年教師的課“聽診把脈”、“ 對(duì)癥指導(dǎo)”。
三、搭建平臺(tái)，做好傳幫帶
前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說過：“如果你想讓教師的勞動(dòng)能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的業(yè)務(wù)，那你就應(yīng)該引導(dǎo)教師走上從事研究這條幸福道路上來”。 青年教師是學(xué)校的未來和希望，為加強(qiáng)對(duì)青年教師的指導(dǎo)和培養(yǎng)，學(xué)校可啟動(dòng) “青藍(lán)工程”。可根據(jù)教師知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡特點(diǎn)、個(gè)好將骨干教師與青年教師“師徒結(jié)對(duì)”，開展師徒“帶德、帶才、帶教、帶研”幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)，充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用。青年教師要跟著骨干教師，從備課、上課、課堂教學(xué)的組織、作業(yè)的布置與批改、兩操及課外活動(dòng)的安排以及班級(jí)瑣事的處理、放學(xué)路隊(duì)的管理等各個(gè)方面，全程跟進(jìn)，及時(shí)撰寫反思與心得。每學(xué)期，規(guī)定師徒互相聽課的節(jié)數(shù)，學(xué)期末從常規(guī)管理、上課聽課、作業(yè)、成績(jī)各方面予以考核，促其在實(shí)踐中得到提高。骨干教師要把自己多年積累下來的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給青年教師，使他們?cè)诔砷L(zhǎng)的道路上少走彎路，在教書育人的道路上走得自信穩(wěn)健。
四、勇于創(chuàng)新，升華教材教學(xué)
青年教師的激情與創(chuàng)新是課改的推動(dòng)力量。青年教師朝氣蓬勃，思維活躍，接受新事物的能力強(qiáng)，應(yīng)盡可能地發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，學(xué)會(huì)創(chuàng)造性地使用“教材”。針對(duì)學(xué)生已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)和認(rèn)知水平開發(fā)、創(chuàng)造、利用教材，使課本知識(shí)“活”起來，形成淺顯易懂、可操作性強(qiáng)，利于學(xué)生掌握，能夠激活學(xué)生思維的教育教學(xué)方法或思路。當(dāng)然，教師的創(chuàng)新還應(yīng)體現(xiàn)在改革教學(xué)方法和優(yōu)化教學(xué)過程上。在教學(xué)過程中，要始終滲透創(chuàng)新的思想，具有及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生“創(chuàng)造火花”的敏銳意識(shí)，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，尊重學(xué)生的主體地位，把學(xué)生當(dāng)作有思想、有個(gè)性、主動(dòng)發(fā)展的人，做學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者和引導(dǎo)者。把“玩”的機(jī)會(huì)還給學(xué)生，把“做”的任務(wù)交給學(xué)生，把“說”的機(jī)會(huì)讓給學(xué)生，把“創(chuàng)”的空間留給學(xué)生。教師的創(chuàng)造能力還應(yīng)體現(xiàn)在創(chuàng)造性地“教”上，要因地制宜、因時(shí)制宜、因材施教、因人而教，創(chuàng)設(shè)富有啟發(fā)性的問題情境，適時(shí)變化教學(xué)方法和手段，靈活駕馭課堂，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)探究的學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
五、勤于反思，不斷超越自我
優(yōu)秀骨干教師的工作小結(jié)感想范文
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)讓我?guī)埩⑷豪蠋煛Ｎ抑肋@份工作意義。有一句老話說得好“什么樣的老師帶什么樣的學(xué)生”。我深深感到身上的責(zé)任和壓力，一個(gè)學(xué)期以來，我本著“共同學(xué)習(xí)，互幫互助”的理念，給年輕人機(jī)會(huì)，給年輕人壓力的宗旨，用實(shí)際行動(dòng)影響著她。轉(zhuǎn)眼一學(xué)期結(jié)束了，我們共同收獲了辛苦與快樂。
一、自己就是的教材。
我覺得：要想做好“傳、幫、帶”工作，首先要做到：言傳身教，率先垂范。我一直嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓老師們牢記“德高為師，身正為范”的訓(xùn)言，引導(dǎo)她們發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學(xué)工作。讓她們明白自己的'權(quán)力和義務(wù)。在六一運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，克服各方面的壓力，把工作、學(xué)校放在第一位，三年級(jí)的“奇思妙想”的展板給每個(gè)人留下了深刻的印象。
二、讓我們一起成長(zhǎng)。
1、我對(duì)自己工作上嚴(yán)要求，處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)一滴、毫無保留地傳授給她。自己也是一名新的數(shù)學(xué)老師，認(rèn)真鉆研教材、堅(jiān)持聽課，認(rèn)真反思，不灰心、不放棄。我們一起共聽、共評(píng)每一節(jié)課，真正做到了學(xué)而不厭。在老師們遇到困難時(shí)給予真誠的關(guān)心與幫助，扶持她們走出困境。一個(gè)學(xué)期里，只要我能想到的工作和注意事項(xiàng)，都及時(shí)提醒她，避免她走彎路。教學(xué)的功夫應(yīng)放在平時(shí)，把自己以前好的做法和她一起分享，毫無保留，我時(shí)刻謹(jǐn)記，自己也年輕過，自己也不是一個(gè)完美的人。
2、在指導(dǎo)工作中，注意加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)的研究，形成正確的教育理念，《語文名師講座》我們一起研讀，并努力做到理論聯(lián)系到實(shí)際教學(xué)工作中，盡快熟悉教學(xué)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在工作的同時(shí)，鼓勵(lì)她多閱讀教育理論書籍，時(shí)刻不忘提高自己的自身素質(zhì)。
3、在日常的教學(xué)中，我們通過互相聽課、評(píng)課等形式的活動(dòng)，共同探討、研究教學(xué)中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。課后及時(shí)對(duì)教學(xué)中存在的問題提出自己的看法和意見，進(jìn)行交流，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以此提高年輕老師的課堂教學(xué)能力。
從聽課中，我發(fā)現(xiàn)張老師在課堂中調(diào)控課堂的能力有待于提高，課上語言不夠精煉、練習(xí)內(nèi)容較少。針對(duì)這些現(xiàn)象，我及時(shí)糾正，并把自己的做法和想法和她一起分享。她們腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)精神，一絲不茍的工作態(tài)度也感染了我。我多次提醒老師們要學(xué)會(huì)積累，把自己在工作中成功的地方、不足的地方、看到和學(xué)到的號(hào)的方法做好積累，為今后的工作少走彎路打好基礎(chǔ)，張老師也耐心的記錄了自己的得失。
“六在一”團(tuán)體操訓(xùn)練當(dāng)中，張老師啞著嗓子管理著孩子們，我心里多次被震撼著，我相信她一定會(huì)成為學(xué)校教育教學(xué)上的主力軍。在指導(dǎo)青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進(jìn)步。她們走的路就像自己的昨天，今天她們多的是信任、幫助、支持，同時(shí)壓力和機(jī)會(huì)也不能逃避。無論是誰，讓我們一起為學(xué)校美好的明天貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
優(yōu)秀骨干教師的工作小結(jié)感想范文
為了提高教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)新教師的培養(yǎng)，根據(jù)我校師徒結(jié)對(duì)子協(xié)議，我校制定了《新教師培養(yǎng)方案》，對(duì)青年教師提出了明確而具體的要求。幾年下來，《新教師培養(yǎng)方案》得到了認(rèn)真貫徹和執(zhí)行，青年教師培養(yǎng)取得了明顯的實(shí)效。
一、青年教師培養(yǎng)的執(zhí)行情況
為了把青年教師的培養(yǎng)工作真正做到實(shí)處，我校為每一位青年教師確定了一名老教師擔(dān)當(dāng)其師傅，由師傅具體負(fù)責(zé)其培養(yǎng)工作。按照我校要求，青年教師必須完成一定數(shù)量的教學(xué)工作量，必須完成一定數(shù)量的教學(xué)論文或教學(xué)、科研課題等。一般情況下，青年教師必須在每學(xué)期末對(duì)自己的工作和學(xué)習(xí)情況寫出書面總結(jié)，然后接受師傅和學(xué)校的共同考核。對(duì)于培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)給予指正。幾年來，由于師傅負(fù)責(zé)，方法得當(dāng)，措施到位，其效果良好。
近幾年來，幾位青年教師在各自指導(dǎo)教師的培養(yǎng)下，通過個(gè)人的學(xué)習(xí)和努力，都有了較大的進(jìn)步，在工作中也都取得了較大的成績(jī)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高了道德修養(yǎng)和法律素質(zhì)。
近年來，幾位青年教師能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，積極參加我校組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng);能夠做到愛崗敬業(yè)、為人師表。在個(gè)人工作和事業(yè)上，有追求、有理想，積極進(jìn)取，腳踏實(shí)地，能夠按時(shí)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。
指導(dǎo)青年教師認(rèn)真學(xué)習(xí)“教育法”、“教師法”，通過集體和分散學(xué)習(xí)等多形式多渠道的指導(dǎo)方式，讓各位教師熟悉并嚴(yán)格按照教學(xué)工作的有關(guān)規(guī)定要求規(guī)范自己的行為，深刻認(rèn)識(shí)到自身在提高教學(xué)質(zhì)量中所擔(dān)負(fù)的使命和責(zé)任; 提高了思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)和依法辦學(xué)、依法治教的意識(shí)，杜絕教學(xué)活動(dòng)中的違規(guī)行為。
同時(shí)指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)師德建設(shè)的有關(guān)文件，學(xué)習(xí)媒體報(bào)導(dǎo)的師德高尚教師的典型事跡，要求教師要不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，以高尚的人格潛移默化地影響學(xué)生，從而做到依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從教，為人師表。
三、鼓勵(lì)青年教師集體備課，迅速提高整體素質(zhì)
集體備課也是提高青年教師整體素質(zhì)的重要途徑，不僅可以挖掘青年教師個(gè)人的潛能，又能充分發(fā)揮群體的作用。所以我要求青年教師積極參與集體備課，大家集體研究，在資源共享和智慧碰撞中，相互啟發(fā)，相互促進(jìn)，以達(dá)到共同提高。
1、要求青年教師在集體備課前獨(dú)立備課，認(rèn)真鉆研新課標(biāo)、教學(xué)大綱、教材，研究教法學(xué)法，以現(xiàn)代教學(xué)觀念為指導(dǎo)，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)地分析，從而確定授課內(nèi)容的教學(xué)目標(biāo)，重難點(diǎn)及教學(xué)方法等。并在此基礎(chǔ)上總結(jié)出學(xué)習(xí)目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的學(xué)習(xí)任務(wù)和鞏固練習(xí)。
2、每次集體備課時(shí)，師傅確定青年教師輪流作為中心發(fā)言人進(jìn)行說課。其他青年教師參與，就中心發(fā)言人設(shè)計(jì)的集體備課方案的各項(xiàng)內(nèi)容發(fā)表各自的獨(dú)到見解，決不當(dāng)“聽客”和“看客”。鼓勵(lì)大家見仁見智，知無不言，言無不盡。教學(xué)設(shè)計(jì)是否體現(xiàn)了由淺入深的循序漸進(jìn)的教學(xué)原則;是否每個(gè)學(xué)習(xí)目標(biāo)都有具體的操作活動(dòng);是否體現(xiàn)了“以學(xué)生的發(fā)展為本”的教學(xué)理念;是否落實(shí)了新課標(biāo)所倡導(dǎo)的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、體驗(yàn)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)、建構(gòu)學(xué)習(xí)等的學(xué)習(xí)方式;是否體現(xiàn)了開放性思維訓(xùn)練和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)等。課堂練習(xí)的設(shè)計(jì)是否有針對(duì)性;是否有基礎(chǔ)題和能力題;是否關(guān)注了重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)等。
四、轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展
讓青年教師認(rèn)識(shí)到老師講、學(xué)生聽;老師說、學(xué)生記;老師寫、學(xué)生抄;老師做、學(xué)生看的傳統(tǒng)教學(xué)方法已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前新的教育形式的需要了。要求他們必須轉(zhuǎn)換教師角色，從教材知識(shí)傳播者和學(xué)生的管理者，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的合作者和學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者。為此，要他們做到以下幾個(gè)方面：
1、教師應(yīng)該離開講桌，到學(xué)生群體中來，和學(xué)生的距離更近一些、態(tài)度溫和一些、融洽一些，特別是班級(jí)的后進(jìn)生，要他們?cè)趯W(xué)生身邊多看一些，多關(guān)注一點(diǎn)、多指導(dǎo)一點(diǎn)，使學(xué)生學(xué)習(xí)情緒都會(huì)得到鼓勵(lì)。面對(duì)面來了解他們，和他們一起研究，探討合作學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)積極性，給他們以良好的學(xué)習(xí)心理支持和思維上的點(diǎn)播。
2、學(xué)生是課堂的中心，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人。為此，師傅要求青年教師把課堂的學(xué)習(xí)時(shí)間和空間更多的還給學(xué)生，放手讓學(xué)生去自主學(xué)習(xí)、合作、討論、探究。讓他們引導(dǎo)學(xué)生更多的參與學(xué)習(xí)、體驗(yàn)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)，通過師生和學(xué)生的互動(dòng)、交流、討論，來經(jīng)歷求知的探究和能力全鍛煉的過程。
3、青年教師要?dú)g迎學(xué)生個(gè)性的張揚(yáng)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生展示學(xué)習(xí)的個(gè)性，鼓勵(lì)學(xué)生敢于講話，敢于提問，敢于向老師質(zhì)疑，敢于表達(dá)個(gè)人的見解，敢于評(píng)價(jià)教材內(nèi)容和評(píng)價(jià)別人，敢于把自己獲得的有關(guān)信息應(yīng)用于學(xué)習(xí)之中。這樣調(diào)動(dòng)學(xué)生是開發(fā)學(xué)生個(gè)性資源的基本表現(xiàn)，是教學(xué)方式轉(zhuǎn)變的一種表現(xiàn)。這全在于教師角色的轉(zhuǎn)換，從學(xué)生學(xué)習(xí)的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者。從而，引導(dǎo)學(xué)生在求知的過程中將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力。
4、青年教師要注意喚起學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意識(shí)，讓學(xué)生產(chǎn)生自己能學(xué)的意識(shí)并體會(huì)到內(nèi)容和樂趣，讓學(xué)生在同伙伴們的討論、交流中，自己體會(huì)大家在一起研究學(xué)習(xí)的樂趣和收獲，要讓學(xué)生在玩樂中學(xué)習(xí)。因而，青年教師要?jiǎng)?chuàng)設(shè)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的思維支點(diǎn)。
第一個(gè)支點(diǎn)是解疑，給學(xué)生設(shè)疑點(diǎn)，且要求學(xué)生自我設(shè)疑點(diǎn)，并引導(dǎo)學(xué)生解決;第二個(gè)支點(diǎn)應(yīng)該是目標(biāo)點(diǎn)。要引導(dǎo)學(xué)生按教材的內(nèi)容目標(biāo)學(xué)習(xí)，也要求學(xué)生自己設(shè)立學(xué)習(xí)目標(biāo)，讓學(xué)生自己選擇要完成哪些學(xué)習(xí)任務(wù)。第三個(gè)支點(diǎn)是找推敲點(diǎn)、爭(zhēng)論點(diǎn)。第四個(gè)支點(diǎn)是找興奮點(diǎn)。只有這樣學(xué)生才會(huì)養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
五、集體聽課和互相聽課
為了使青年教師盡快勝任教學(xué)工作，師傅要求他們每周至少集體聽老教師(包括我)的課兩次和互相聽課若干次。對(duì)青年教師來說，堅(jiān)持聽課，可使自己盡快成長(zhǎng)，同時(shí)我還在以下方面指導(dǎo)他們：
聽一節(jié)課，應(yīng)有一個(gè)明確的目的，對(duì)于青年教師來說，聽課時(shí)需要關(guān)注如下幾點(diǎn)：
1、課的結(jié)構(gòu)課的結(jié)構(gòu)是指課的組成部分及各部分的順序和時(shí)間分配。課型不同，課的結(jié)構(gòu)也不同。新教師在聽課時(shí)，要看指導(dǎo)教師是怎樣安排課堂結(jié)構(gòu)的。
2、重點(diǎn)難點(diǎn)的突破一節(jié)課的重點(diǎn)難點(diǎn)能否突破，標(biāo)志著這節(jié)課的成功與否。聽課時(shí)要聽教師是怎樣化難為易，突破難點(diǎn)，突出重點(diǎn)的，這些往往是他們積累多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的所得。
3、板書及教學(xué)媒體運(yùn)用一般說來，板書要詳略得當(dāng)，重點(diǎn)突出，能起到提綱挈領(lǐng)的作用;層次分明、脈絡(luò)清晰;增強(qiáng)直觀效果，同時(shí)也有利于引導(dǎo)學(xué)生由形象思維向抽象思維過渡。教學(xué)媒體是對(duì)教學(xué)起輔助作用的。聽課時(shí)要注意結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，看教師媒體的選擇、運(yùn)用是否行之有效。
4、課堂氣氛課堂氣氛是彌漫、充盈于師生之間的一種教育情景氛圍。這種氛圍如果是和諧融洽、平等民主的，就能激發(fā)學(xué)生的潛能，樹立學(xué)習(xí)的信心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。所以在聽課時(shí)青年教師要關(guān)注授課教師是通過何種方式讓學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng)，發(fā)揮學(xué)生的主體地位的。是以激情感染學(xué)生還是用親切的語言鼓舞學(xué)生，這些都是新教師聽課時(shí)需要特別注意的。
5、關(guān)注學(xué)生的學(xué)對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)，青年教師應(yīng)該關(guān)注：學(xué)生是否在教師的引導(dǎo)下積極參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中;學(xué)習(xí)活動(dòng)中學(xué)生經(jīng)常做出怎樣的情緒反應(yīng);學(xué)生是否樂于參與思考、討論、爭(zhēng)辯、動(dòng)手操作;學(xué)生是否經(jīng)常積極主動(dòng)地提出問題;學(xué)生活動(dòng)的時(shí)間是否充裕得當(dāng);學(xué)生自學(xué)習(xí)慣、讀書習(xí)慣、書寫習(xí)慣是否養(yǎng)成;學(xué)生分析問題，解決問題能力如何等。
另外，要求他們?cè)诼犝n之后就這節(jié)課展開討論，一定要做到各抒己見，直言不諱，肯定優(yōu)點(diǎn)，并誠懇地提出不足之處和提出自己的建議。之后要他們寫出反思和體會(huì)。這樣，他們通過集體聽課和互相聽課可以互相取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相促進(jìn)，大大提高了他們的教學(xué)水平。
近年來，幾位青年教師在學(xué)習(xí)基本理論及專業(yè)知識(shí)方面，一直能夠嚴(yán)格要求自己，始終沒有放松。例如：史運(yùn)紅老師一直鉆研本學(xué)科教材，能獨(dú)立主講語文課程，并在師傅的帶領(lǐng)下指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。韓春香老師前兩年在師傅的指導(dǎo)下，參加全縣舉行的點(diǎn)名聽課活動(dòng)中獲得了良好的成績(jī)。
所有這一切，都說明了我校的青年教師培養(yǎng)取得了明顯成效，標(biāo)志著幾位年輕教師已經(jīng)成長(zhǎng)起來，正在成為我校教學(xué)和科研方面的骨干力量。當(dāng)然，這也與學(xué)校的人才政策、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的大力支持是分不開的。今后，我們將一如既往，不驕不躁，繼續(xù)加倍努力，為我校的建設(shè)與發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
優(yōu)秀骨干教師的工作小結(jié)感想范文
20XX———20XX學(xué)年我繼續(xù)擔(dān)任指導(dǎo)兩位青年教師xxx和xxx的指導(dǎo)工作，我主要從以下幾個(gè)方面對(duì)他們進(jìn)行了指導(dǎo)。
一、不慕名利、養(yǎng)成甘于奉獻(xiàn)的品格
我認(rèn)為對(duì)于青年教師，首要的任務(wù)是使他們認(rèn)識(shí)到教學(xué)工作是默默無聞?dòng)质菍?shí)實(shí)在在的工作，它瑣碎，需要不厭其煩；它艱辛，需要不遺余力。我經(jīng)常鼓勵(lì)青年教師要熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生。使他們認(rèn)識(shí)到教師職業(yè)在崇高的背后是艱辛，在艱辛的背后也有無窮的樂趣因此我常常利用課余時(shí)間和他們談心。以自己在工作中的感受，在教學(xué)中的實(shí)踐來幫助他們正確認(rèn)識(shí)教師職業(yè)。我還用自己的行動(dòng)影響年輕教師，不爭(zhēng)名不爭(zhēng)利，默默無聞的工作。在我的影響之下，青年教師逐步認(rèn)識(shí)到了，選擇了教師就是選擇了奉獻(xiàn)。
二、精心輔導(dǎo)提高教育教學(xué)水平
青年教師接受新的事物、吸收新的教學(xué)理念快，新課程改革實(shí)驗(yàn)更使他們感到有了用武之地。然而，他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)太少，無法把學(xué)習(xí)到的教育理論應(yīng)用于實(shí)踐。為提高他們的教學(xué)水平，我抓住教學(xué)過程的四個(gè)環(huán)節(jié)。
在備課時(shí)我給他們以指導(dǎo)，嚴(yán)格要求年輕教師要做到教學(xué)目標(biāo)全面、具體、恰當(dāng)，體現(xiàn)大綱和教材的要求，有層次性讓他們明白教學(xué)目的和教學(xué)重難點(diǎn)，講課時(shí)，要求教學(xué)環(huán)節(jié)緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行，師生達(dá)標(biāo)意識(shí)強(qiáng)。在教學(xué)內(nèi)容方面，要做到構(gòu)建知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境、形成學(xué)科的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
教學(xué)內(nèi)容完整準(zhǔn)確，抓住重點(diǎn)難點(diǎn)，少而精同時(shí)，落實(shí)四基，著力于思維訓(xùn)練跟能力培養(yǎng)。并且我深入課堂認(rèn)真聽課每周至少聽一節(jié)課；課后我耐心評(píng)點(diǎn)，從新課導(dǎo)入、課堂結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、板書設(shè)計(jì)、教學(xué)語言到練習(xí)設(shè)計(jì)，我都提出中肯的意見。作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)我都盡自己所知給予輔導(dǎo)。尤其是兩位新教師，初上高三他們也非常的勤學(xué)，加上我的耐心，兩位教師的業(yè)務(wù)水平都有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。
我還交給他們?nèi)绾翁幚碚n堂突發(fā)事件，課下及時(shí)交流教學(xué)心得，兩位老師及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并形成了有關(guān)教育教學(xué)的文章。
三、用行動(dòng)影響他們，不斷學(xué)習(xí)。
新一輪課程改革更需要教師對(duì)自己有新的認(rèn)識(shí)，看到自己不足。
于是我鼓勵(lì)他們?cè)诩訌?qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要積極聽課，要求每個(gè)青年教師每周聽課不能少于兩節(jié)，向老教師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的合理的師生活動(dòng)安排、合理的教學(xué)環(huán)節(jié)安排、留給學(xué)生參與課堂教學(xué)的時(shí)間和空間安排，通過聽課比較，認(rèn)識(shí)到自己的可取與不足之處，
還要自覺投身于教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平，彌補(bǔ)自己知識(shí)能力的不足。為此，我同他們一起苦練教學(xué)基本功：每周抽出一定的時(shí)間去閱覽室，學(xué)習(xí)教育名家的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在我的引導(dǎo)下，兩位青年教師也常常閱覽一些教育理論方面的書，吸納新的教育理念并用在了具體的實(shí)踐中。兩位青年教師在較短的時(shí)間內(nèi)得到較大的提高。
四、鼓勵(lì)青年教師，要有創(chuàng)新意識(shí)
