青年留學歸國人員創(chuàng)業(yè)環(huán)境探討

開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇青年留學歸國人員創(chuàng)業(yè)環(huán)境探討，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

隨著社會的不斷進步發(fā)展，我國的經(jīng)濟也得到了快速發(fā)展，尤其對人才的需求更是不斷增加。特別是改革開放之后，由于與國外的溝通更加密切，加上“千人計劃”的實施，使得我國的人才隊伍不斷的發(fā)展壯大，如何積極的引進更高層次的人才，支持我國的創(chuàng)業(yè)發(fā)展是擺在我們面前的重要課題。創(chuàng)業(yè)在當今的社會發(fā)展中占據(jù)十分重要的位置，創(chuàng)業(yè)的成功與否與其環(huán)境具有十分密切的關(guān)系。一些海外青年人才具有豐富的經(jīng)驗，但是國內(nèi)的環(huán)境與國外不盡相同，所以，該如何對其環(huán)境進行優(yōu)化，需要進一步的深入探究。

1海外青年人才回國創(chuàng)業(yè)環(huán)境基本情況分析

1.1創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到了優(yōu)化

目前我國為海外青年人才所營造的創(chuàng)業(yè)環(huán)境已經(jīng)有很大的轉(zhuǎn)變，特別是近幾年，得到很大的優(yōu)化。首先從國家的層面和地區(qū)的層面看，我國的創(chuàng)業(yè)政策有了很大的變化，其體系開始初步的形成，同時其在進行創(chuàng)業(yè)時很多方面也得到完善，比如其資金和人員的分配等等，都為創(chuàng)業(yè)提供了十分完善的基礎(chǔ)，這樣就為海外青年人才在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)建了好的環(huán)境。對于我國的創(chuàng)業(yè)背景，政府作出深入的研究，對于創(chuàng)業(yè)環(huán)境進行全面的探索，總結(jié)歸納出適合其發(fā)展進步的根本條件。比如對于其經(jīng)濟的收入和工作的業(yè)績進行深入的探究，幫助海外青年人才創(chuàng)建優(yōu)化的創(chuàng)業(yè)背景，經(jīng)過調(diào)查結(jié)果顯示，很多的海外青年人才創(chuàng)業(yè)者對于當今所形成的創(chuàng)業(yè)環(huán)境相對較滿意。

1.2社會整體創(chuàng)業(yè)環(huán)境亟待優(yōu)化

所謂的社會創(chuàng)業(yè)的環(huán)境包括兩個方面的內(nèi)容，即“創(chuàng)業(yè)資金與項目資金”和“基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)設(shè)施建設(shè)”。不管是針對于留學回國的創(chuàng)業(yè)者而言還是對于相關(guān)的管理者而言，其中“創(chuàng)業(yè)資金”都占據(jù)十分重要的位置，但是其滿意的程度卻相對而言較低。在進行創(chuàng)業(yè)過程中，很多的海外青年人才整處于一個剛剛起步的時期，所以遇到問題是必不可少的，尤其是遇到資金的問題。資金問題對于一個剛剛開始的企業(yè)而言具有重要的作用，對于一個企業(yè)是否能夠繼續(xù)進行具有決定性的作用。目前，很多的地區(qū)對于海外青年人才在資金方面具有很大的支持，這樣就在一定程度上幫助這些創(chuàng)業(yè)者更好的進行企業(yè)的經(jīng)營。但是由于數(shù)額有一定的局限，所以對于企業(yè)的扶持相對較薄弱，這樣就大大減少其企業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展速度。同時因為深受經(jīng)濟危機的影響，很多的銀行不愿意為海外青年人才進行放貸，因為他們沒有一定的資產(chǎn)作為抵押。加上我國目前的風險投資公司相對缺乏經(jīng)驗，他們對于一些小型的企業(yè)進行投資時十分的嚴謹。所以說，創(chuàng)業(yè)的過程中最為突出的就是資金的投入問題，需要我們進一步的進行探究，同時基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)設(shè)施也需要進一步的進行完善。除此之外，對創(chuàng)業(yè)人員的生活所面對的問題也應(yīng)該及時的進行解決，這樣就促進創(chuàng)業(yè)的發(fā)展進步，維護社會的穩(wěn)步發(fā)展。

1.3創(chuàng)業(yè)扶持政策措施需要進一步的完善

第一，要加大對于政策的引導(dǎo)。通過對于海外青年人才回國創(chuàng)業(yè)的探究，可以明顯的看出當前創(chuàng)業(yè)的實際背景。很多的政策對于一些創(chuàng)業(yè)人員積極的支持與幫助，為創(chuàng)業(yè)者提供最大化的扶持。但是，也有很多的差異存在，這就足以說明在進行政策的實施中還存在很多的問題。第二，在進行創(chuàng)業(yè)過程中主要持有的態(tài)度是“重引進、輕服務(wù)”。為創(chuàng)業(yè)者提供相對較穩(wěn)定的服務(wù)平臺，這樣就使得創(chuàng)業(yè)者有一個好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。除此之外，還應(yīng)該不斷的優(yōu)化服務(wù)體系，為創(chuàng)業(yè)者營造好得創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提供更加全面優(yōu)化的服務(wù)體系。就目前的情況看，我國的創(chuàng)業(yè)園和孵化器的功能沒有得到有效的發(fā)揮，同時對于相關(guān)人員的培訓工作也相對較少，所以這就使得海外青年人才對于國內(nèi)的企業(yè)發(fā)展情況不能全面系統(tǒng)的進行掌握，使得企業(yè)在進行人才的運用時出現(xiàn)一定的問題。

2雄安新區(qū)完善海外青年人才回國創(chuàng)業(yè)環(huán)境的建議

設(shè)立雄安新區(qū)，對于集中疏解北京非首都功能，探索人口經(jīng)濟密集地區(qū)優(yōu)化開發(fā)新模式，調(diào)整優(yōu)化京津冀城市布局和空間結(jié)構(gòu)，培育創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新引擎，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。雄安新區(qū)的建設(shè)需要大量的人才，尤其是對海外青年人才的需求巨大。雄安新區(qū)在完善海外青年人才回國創(chuàng)業(yè)環(huán)境的方面應(yīng)該做到以下幾點：

2.1不斷完善社會整體創(chuàng)業(yè)的環(huán)境

根據(jù)一些海外青年人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀的探究，可以很明顯的看出其環(huán)境要不斷進行完善，為創(chuàng)業(yè)者營造一個相對較好的環(huán)境，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。在進行環(huán)境的營造時要注意從創(chuàng)業(yè)的資金與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面開始著手。第一，我國很多的創(chuàng)業(yè)者所面對的困難主要是資金的問題，面對融資的問題我們可以從以下進行著手：1）部級的創(chuàng)業(yè)基金的設(shè)置，這樣就為創(chuàng)業(yè)者提供了更加好的資金幫助，在很大程度上幫助留學人員的積極性得到很大的激發(fā)。2）政府相關(guān)的體質(zhì)機制的健全。3）試圖開辦科技銀行。4）不斷的健全我國的科技風險投資退出機制。5）企業(yè)的評估機制的健全。除此之外，國家采取相關(guān)的政策，地方的政府也要積極的采取相關(guān)的措施，對于企業(yè)進行支持幫助。第二，不斷的健全基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)的設(shè)施，為企業(yè)的創(chuàng)建提供更加好的服務(wù)系統(tǒng)，從而提高政府的職能，進一步促進政策的實施。可以在政府的帶動下促進地方的海外青年人才服務(wù)中心的建設(shè)，營造一個相對全面的服務(wù)體系，這樣不僅可以在很大程度上提高工作的效率，而且還能夠在很大程度上激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的積極性，促進我國企業(yè)的發(fā)展進步。

2.2不斷的完善創(chuàng)業(yè)扶持的政策措施

我國的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺具有很強的服務(wù)能力，為創(chuàng)業(yè)者提供了更好的服務(wù)。擺在我們面前的問題就是不僅要營造一個相對較好的服務(wù)環(huán)境，同時還要注意相關(guān)的溝通體制機制的健全和完善，促進企業(yè)的溝通能力得到有效的提高，進而促進其服務(wù)體系的完善。政府在創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)中具有十分重要的影響，影響著創(chuàng)業(yè)環(huán)境的水平，所以要及時的掌握創(chuàng)業(yè)的環(huán)境現(xiàn)狀和需求，及時的進行培訓提升其技能，以便為創(chuàng)業(yè)者提供更好的服務(wù)。作為相關(guān)的服務(wù)體系，應(yīng)該積極的借鑒一些成功人士的經(jīng)驗教訓，取其精華，在創(chuàng)業(yè)的過程中提供更好的建議，積極的和一些成功的企業(yè)進行溝通，從而促進企業(yè)的發(fā)展進步。

2.3提升創(chuàng)業(yè)人員和團隊整體的能力

海外青年人才在進行創(chuàng)業(yè)中其技能不斷的提高，對于創(chuàng)業(yè)的發(fā)展具有十分重要的影響。每個企業(yè)在進行發(fā)展中具有很大的差距，都有其各自的特征存在，但是都會受到相關(guān)的外界因素的影響。所以說，我們在進行創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)化過程中要注意，面對一定問題時其策略的科學性，以便在很大程度上提高其創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)水平。根據(jù)當今的實際情況，“聚焦于留海外青年人才創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)人才庫”的形成十分的重要，這樣不僅能促進企業(yè)的發(fā)展進步，而且能加大創(chuàng)業(yè)者之間的溝通。所以，要對于創(chuàng)業(yè)的人員進行監(jiān)管，不斷的完善相關(guān)的體制機制，促進體系的進一步完善。同時還要注意對于人才技能的培養(yǎng)，對于出現(xiàn)的問題及時的發(fā)現(xiàn)和解決，為創(chuàng)業(yè)者營造一個好的環(huán)境，同時不斷的完善相關(guān)的服務(wù)平臺，為企業(yè)的發(fā)展進步提供更加全面的服務(wù)。創(chuàng)業(yè)團隊在進行企業(yè)的創(chuàng)建時要不斷的將其技能提升，主要包括內(nèi)部和外部兩個方面。相對比較系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育項目而言，這些因素對創(chuàng)業(yè)者的影響巨大。因為其為企業(yè)的發(fā)展進步能奠定好的基礎(chǔ)，同時也能營造一個好的企業(yè)發(fā)展的環(huán)境。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展進步，很多相關(guān)的機構(gòu)也開始逐步的出現(xiàn)，這樣就出現(xiàn)了一些創(chuàng)業(yè)的群落。創(chuàng)業(yè)群落的出現(xiàn)對于創(chuàng)業(yè)團隊的發(fā)展進步具有十分重要的影響，在一定程度上激勵創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)水平不斷提高，這樣就增強了其競爭的能力。我國‘‘服務(wù)海外青年人才回國創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫”的健全對于企業(yè)的發(fā)展進步具有深遠的影響，使得一些企業(yè)家的技能得到提升，創(chuàng)業(yè)的團隊得到發(fā)展壯大。該組織的出現(xiàn)，幫助一些企業(yè)家更好的掌握當時的實際情況，及時的發(fā)現(xiàn)和解決所面對的問題。除此之外，還應(yīng)該注意資金的扶持，積極的進行溝通，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建一個好的生長環(huán)境。國家和地方的政策支持，為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團隊營造一個相對穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，逐步的發(fā)展有益于企業(yè)發(fā)展進步的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，為企業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)秀的環(huán)境。除此之外，還要科學的促進相關(guān)組織的出現(xiàn)，積極的進行經(jīng)驗的溝通，幫助新起步的創(chuàng)業(yè)者更好的進行創(chuàng)業(yè)，從而促進創(chuàng)業(yè)團隊能力得到一定的提升，促進企業(yè)的發(fā)展進步。

作者簡介：王金輝，1987年生，男，碩士研究生，助教，研究方向：英語教育，英語翻譯，高校國際化。張效梅，1990年生，女，碩士研究生，助教，研究方向：英語教育，英語翻譯，商務(wù)英語。

參考文獻

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作者:王金輝 張效梅 單位:河北金融學院國際教育學院