時間：2022-04-03 13:32:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業黨建總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
謀創新 樹典型 創佳績
——圍繞新形勢下如何創新性開展黨建工作建言
創新是動力，沒有創新，黨建工作就會失去生機與活力。沒有創新，黨建就如同行尸走肉，沒有任何存在的價值，圍繞企業經營過程中的黨建引領作用，通過扎扎實實的制度化、標準化規范體系，落到實處，這是企業黨建工作的基本原則，也是黨建能否在企業生產經營過程中發揮建設性作用的基石。
那么，如何創新性的開展黨建工作呢？對于咱們企業來說，我有幾點建言：
第一、抓主體，抓要領。在明確責任上進行創新，特別是針對不同小組織的黨支部建設，重點挖掘培養一批素質過硬、理論扎實、敢于創新的黨建帶頭人，適度放權，讓這些人在平時的質量管理、原料驗收、物流管控環節，能發揮主人翁的作用，切記搞形式主義，讓他們帶頭發現問題、總結問題，并制度適合企業基層運轉的規章措施，并進行檢驗，合適就在全企業推廣，不合時候就改進再檢驗，尤其在原燃料采購、供應商篩選及質量控制方面，抓基礎工作，抓思想，讓帶頭人做好示范工作，讓底下人都能從中學到真材實料的本事，從而發揮黨建的引領效能。
第二、強化全員聯動機制創新。如何將監督教育和制度約束有效結合，定期召開反腐倡廉建設會議，堅持開展常態化廉潔教育、分級廉潔談話機制，做到重要節日、階段重要工作必談、必打招呼；堅持正面激勵和引導，對驗收把關有功人員實施專項獎勵，發揮獎勵制度的正激勵作用。定期把原燃料驗收作為一項重要課堂進行總結再總結、教育再教育，做到黨員先總結，黨員先教育，形成規范的制度，傳承下來，而不是走過場，每次開會都要有主題、有結合、有落實。進一步完善視頻和取樣軟件監控、現場和網絡監督等監督檢查機制。
第三、發揮網絡媒介的創新價值。互聯網的快速發展為企業帶來了高效的革新。我們要充分利用微信（移動辦公室）、視頻等媒介的價值，定期開展網絡自查及匯報機制，通過微信群和視頻的方式，及時匯報階段性成果，將物流運輸、原料檢驗等過程中出現的問題及時通過微信群反饋，讓大家群策群力，同時發揮黨員先鋒作用，黨員帶頭在群里暢所欲言，制定規范，這樣做的目的，是讓黨建工作無縫化得到落實，實現線上線下的融合式教育。
第四、內部監督機制創新。針對企業在驗收原燃料時發現的問題，如顏色差異較大等，經業務主管確認后，要強化部門之間的聯動機制，形成各級監督，那么在整過程中，黨建工作就極為重要，黨支部要率先聯動，從而保障發現的問題及時反饋至處理部門，從而減少公司的損傷，實現良性運轉。
通過以上四點創新，我相信能及時解決企業在運轉過程中出現的問題，及時發現問題，及時聯動，及時解決，為企業節約成本，降低管理成本，保障高效化、高質量化經營。
關鍵詞：煤礦企業 黨建 思想工作
隨著我國社會經濟的迅速發展，我國煤礦企業也在飛速地發展，同時對煤礦企業發展提出了更高要求。安全生產是煤礦企業的重中之重，作為煤礦企業可以正常運轉的前提是構建和諧發展的煤礦企業的保證。黨建思想工作是煤礦企業思想管理的重要內容，更是煤礦企業進行政治工作的重心，起到促進煤礦企業可持續發展的作用。因此，要在煤礦企業中積極發揮黨建工作的影響與作用，促進企業的發展與進步，從思想方面促進煤炭企業的更好更快發展。本文對黨建思想工作對煤礦企業的發展所生產的意義進行了分析。
1 煤礦企業生產思想上的保證
人是企業經營與管理的主體，因此對于企業的人員管理是管理工作的重點。煤礦企業是關乎職工生命安全具有高風險的行業，因此保證企業的安全生產是極為重要的。煤礦企業的人員管理要通過黨建思想工作來進行加強，增強廣大職工的集體凝聚力與團結意識，為企業可以更好地開展對職工的監督、引領、保證及教育工作提供了途徑，為我國煤礦企業進行可持續發展提供精神上的保證。黨建思想工作在煤礦企業中的意義是發揮思想政治方面的帶頭作用，促進員工安全生產意識的形成，培養職工吃苦奮斗的工作精神，在保證企業與職工安全的前提下，實現企業與職工的雙重發展。
2 煤礦企業文化建設的基礎
企業可持續發展的前提是制定長遠有效的目標，企業進行可持續發展的保證是，建立起符合煤礦企業自身特點的企業文化。在這一過程之中，企業要使文化管理的作用充分發揮就必須將黨建思想工作的開展為基礎，將黨建思想工作的推廣和進行提升到一個新高度。黨員應發揚黨員的先鋒模范帶頭作用，繼承和發揚黨的先進思想，在群眾中發揮楷模和表率作用，職工是積極開展煤礦企業文化建設的主體，真正意義上的企業文化建設要被廣大的職工所認同。加強黨建工作是對職工思想統一的有效途徑，企業要堅持以人為本，首先要考慮職工的切身利益，促進職工主人翁意識的形成，積極主動做好自己的本職工作，為企業的不斷發展做出自己應有的貢獻，促進企業可持續發展和良性發展，使企業的發展更上一層樓。
3 煤礦企業安全生產的重要保證
煤礦企業的黨建思想工作是管理中的重要內容，對于煤礦的安全生產工作起到重要的作用。由于我國的礦井工作環境和條件較為復雜，并且煤礦工作所涉及的技術也存在著這樣或那樣的差異，造成了煤礦工作的隨意性產生，使得我國的礦井工作出現了極大的危險性，不但危及廣大職工的安全也成為企業工程安全的隱患。面對安全管理復雜多變的形勢和層出不窮的問題，黨建部門要認真分析企業中存在的突出問題，找出問題的核心與關鍵，在思想層面不斷深化安全生產在職工頭腦中的價值，并對職工的安全生產進行引導，以黨員帶動全體職工的辦法處理與解決生產中遇到的各種問題。通過對礦區生產的客觀情況的深入了解和分析后，起草和擬定相關安全生產規劃及安全規章制度，促使職工對制度和規劃有了全面和正確理解后在工作中嚴格遵守。黨建部門要對企業的日常工作進行及時有效的監督和促進，保證制度被嚴格遵守和有效地實施。積極建立具有促進作用的激勵機制，表彰表現出色的職工，嚴肅處理違規操作的職工，并進行適當的批評教育，使其認識到安全生產的意義與價值。長此以往，加深每個職工安全生產的意識，使職工嚴格地按照規定進行操作，以確保工作質量。考慮到我國礦區環境較為復雜的實際情況，難以避免有形形的問題出現，通過在煤礦企業中黨建思想工作的全面開展，從思想和制度上確保了企業的生產安全，極大地保護了企業與職工的利益。在實際工作生活中做到以黨建思想為指導，職工緊緊牢記安全生產重要性，每個人切實地擔負起自身的安全生產責任，開創煤礦企業安全生產的新局面。促進全體職工的思維創新，在具體工作中積累總結優秀工作經驗，培養與時俱進的工作精神，腳踏實地做好本職工作，在企業的安全生產過程中，體現出黨建工作所具有的價值與積極意義，努力實現黨建思想工作與煤礦的安全工作的共同發展，為煤礦企業的良好有序發展提供思想保證。
4 結束語
事實證明煤礦企業的黨建思想工作對于煤礦的生活與生產起到了保障作用。加強對于煤礦企業中黨建思想工作的關注，制定有效的規章制度規范職工的安全操作。工作中貫徹和堅持以人為本，將全體職工的利益放在企業發展的首位，使職工的工作熱情與動力得到全部激發，保證職工全身心地投入到企業的生產建設工作中去。我國市場經濟的發展與改革，為煤礦企業的發展提供了機遇但也出現了諸多問題，煤礦企業在處理問題后要及時總結教訓和積累經驗，為適應新時展的要求更新企業生產觀念，保證黨建思想工作的積極開展與進行，促進煤礦企業更好更快發展。
參考文獻：
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關鍵字：石油行業;黨建工作;創新思路
中圖分類號：F426.22 文獻標識碼：A
企業的發展會受到各方面因素的影響，黨建工作始終是企業工作任務的核心，石油行業同樣如此。近年來，社會經濟得到了飛速發展，新舊矛盾也隨之產生，不斷激化的局面，以及市場經濟體制改革后的激烈競爭環境，均給石油企業的黨建工作帶來嚴重影響，思想觀念守舊、工作方法不得當、內部黨建工作與外部生產經營結合不緊密，使得黨建工作難以發揮出成效，因此，積極探索石油行業黨建工作新思路，具有現實意義。
1.石油行業黨建工作面臨的新趨勢和創新難點分析
1.1石油行業黨建工作面臨的新趨勢
隨著社會經濟的不斷進步，越來越多的石油企業開始意識到黨員建設工作的重要性，進而掀起了一股黨建工作的開展熱潮，事實上。現階段石油行業黨建工作主要面臨以下幾方面新趨勢：
首先，黨建工作信息化管理成為必然，是現代信息技術發展的需求，有利于黨建工作的資源搜集和整合，其次，黨建工作逐漸向黨內民主構建的方向發展，以滿足其公平公正的原則，最后，為突出企業經濟建設的核心地位，黨建工作需和生產經營緊密結合，不斷提高其為企業服務的功能。
1.2石油行業黨建工作的創新難點
目前的石油企業黨建工作處于瓶頸期，難有創新思路，在改革完善的過程中遇到了嚴重阻礙和工作難點，以創新方法、內容、效果三方面的問題最為突出。
1.2.1創新方法在服務模式上的單一
石油行業黨建工作的宗旨應體現在服務質量上，但目前所運用的建設方法過于老舊、單一，難有創新點和吸引力，使得黨建工作始終無法對企業的發展顯現應有價值，殊不知創新首先應該從方法入手，以更新穎的模式，帶動企業前進，所以，油田企業的黨建工作的創新局面一時難以打破。
1.2.2創新內容在指導意義方面的缺陷
石油行業黨建工作的內容同樣存在弊端，創新內容的來源主要依靠知識經驗儲備和靈感，但大多數石油企業在進行黨建工作時過分借鑒前人經驗，沒有考慮實際進展情況和行業特點，所以導致黨建工作毫無新意，缺少了指導意義和實用成效。
1.2.3創新效果在應用上的局限
石油企業黨建工作盡管在某些方面做到了一定創新，但有時缺少計劃、過于盲目，很多成果尚未推行便被拋棄或取代，創新有時又缺乏實用性，在落實推廣中受阻，而創新群體的固定，也讓黨建工作取得效果受到局限，無法傳播應用到基層生產當中。
2.石油行業黨建工作的有效創新思路
2.1石油行業黨建創新注重實際應用效果
石油建設企業的發展始終圍繞經濟效益為核心，因此應用實踐效果是油田企業黨建創新工作中需要重點考慮與分析的內容，以促進生產為目的，否則華而不實的創新只會流于形式，變成為創新而創新的情形。那么，石油行業的黨建工作的創新思路應該以保證生產應用的實用性為前提，利用科學合理的方式方法，來不斷增強員工凝聚力，促進企業和諧、穩定的發展，充分運用“科學發展關”的指導思想，以便完成對黨建工作的全面、協調、可持續完善工作，從而不斷提升石油企業的市場競爭力，為以后的長遠發展打下堅實的基礎。
2.2石油行業黨建工作緊密與生產經營相融合
針對石油企業的黨建工作，不但要深入學習和掌握黨的思想理論知識，提高自身的思想先進性和文化素質，而且要將黨的思想理論真正引入到生產實踐中，做到二者的有效結合，以石油主營業務具體項目的計劃制定，突出黨建工作效果的實用價值，例如：某石油企業組織立項148個，著重解決生產經營中的難題，經過共同研究，促進彼此間的交流與溝通，增強員工團隊合作意識，以科學思想觀推動指導項目實施，體現出事半功倍的良好
效果。
2.3石油行業黨建工作體現以人文本的創新理念
石油公司通常是較為龐大的國有企業，員工數量比較多，管理起來具有一定難度，因此在遵循黨的思想和科學發展觀的同時，引入“以人為本”的創新理念，十分有利于油田行業的黨建工作開展，尤其針對基層職工隊伍，突破傳統的管理教育思想，多給予人文關懷，同時培養選拔黨員干部。并樹立部分黨員為標兵，對企業的生產運營及黨建工作創新管理起到模范先鋒的作用，從知識技能、民利、日常生活等各方面給予培養、保障和關心，圍繞員工的切身利益進行創新式的管理。例如：油田企業可以對積極要求進步，主動申請入黨的員工進行物質和精神上的獎勵，對取得成績的優秀黨員授予“企業先進黨員”的榮譽稱號，如此，為油田企業構建了一種良好的工作氛圍，是黨建工作獲得收獲的最佳體現，因而，堅持“以人為本”的黨建工作創新理念，具有很大的實用價值。
總結：綜上所述，新形勢下，石油行業的黨建工作也要與時俱進，保證一定的先進性，同時結合時展的特點，將創新意識落實到黨建工作的實處，以促進石油企業的規范系統化管理，本文從實際應用效果、融合生產經營、以人為本管理理念三個方面，闡述了石油行業黨建工作如何做到創新，進而使得更多的石油企業和管理人員受到啟發和教育，將黨建工作堅定不移地發展下去，推動企業的更長遠發展。
參考文獻：
[1]樂永勝.石油工程建設施工企業基層黨建工作創新[J].山東工會論壇，2014，02：133-134.
通過培訓學習進一步提高了我的黨建理論和黨性鍛煉，更加牢固樹立“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。通過培訓使我認識到凝心就是要做好黨員、員工的統一思想工作，加強思想政治建設，堅定理想信念。聚力就是做好凝聚力量的工作，加強黨支部的組織建設，激發黨員、員工隊伍的活力。通過這次培訓使我認識到抓黨建離不開促發展，發展是硬道理。實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢歸根到底要靠以經濟建設的發展來實現。我們要努力把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建成果轉化為發展成果。
重點圍繞本次培訓班心得體會學習各位的經驗與做法并且融入到公司支部黨建工作，回去以后在公司組織支部黨員、員工進行培訓學習。結合公司生產經營特點開展主題黨日活動，不斷加強黨員的政治思想教育和管理，培養黨員、員工積極向上的企業文化，關注黨員、員工思想動態，加強正能量健康教育。總結提高支部目前開展的黨員先鋒模范作用責任區活動，進一步發揮黨員在生產經營中的先鋒模范作用，做到每一名黨員都積極履行責任。
為了進一步推進支部黨建工作，在這次培訓的基礎上，我們支部要加強與其他先進支部的經驗交流和學習，相互間的攜手共同進步和發展。要加強黨支部在企業經營活動中的領導作用，引領企業經營管理活動，在激烈的市場競爭環境中，不斷地提高企業科學管理的方法，不斷地推動企業可持續、快速協調發展。
以上是我的心得體會，不太成熟還請各位領導指正。謝謝！
【關鍵詞】 新形勢；煙草企業；黨建工作
當前我國煙草行業發展正處于新舊增長轉變的關鍵時期，處于轉型的關鍵時期，而外界發展環境也處于不斷變化的環境之中，傳統的黨建工作已經不能夠滿足新形勢下煙草企業的發展需要。因此在新時期，必須進行黨建工作的改革，煙草行業在當前這種經濟一體化環境當中，建立全新的黨建工作模式，穩定煙草企業內部發展，為我國煙草行業的發展推送源源不斷的動力。
一、新形勢下煙草企業要明確黨建工作的方向
新形勢下的煙草企業必須做好黨建工作，但是首先我們必須明白所謂的“新形勢”到底“新”在哪里？黨的十報告指出，新時期下企業要為創建服務型社會、學習型社會和創新型社會提供服務，這是當前我國社會主義市場經濟發展當中最重要指導方針，也是新時期我國企業戰略發展最主要的發展方向。煙草企業必須以此為起點，更好的進行黨建工作改革，更好的企業內部協調發展。當前，煙草企業黨建工作過程當中需要繼續加強煙草企業與員工的思想建設工作，加強思想治理是根本，在此基礎上，還要注重對企業生態環境的關注，尤其是要注意將黨建工作與各自的企業文化相結合，注重培養員工的黨建與文化的融合，讓企業文化更好的被吸收。與此同時，要構建更為和諧的人員與自然的和諧相處，實現新形勢下企業員工更好的精神面貌和更好的社會環境。新時期必須明確的是，注重穩定、和諧的發展環境必須建立在完善的法律體系的基礎之上，構建更為完善的社會制度，加強法律建設，促進更為完善的企業黨建工作。
二、新形勢下煙草行業要對黨建工作以高度重視
新時期，煙草企業的改革發展離不開黨建工作的改革發展，煙草行業在新形勢下面臨新挑戰和新機遇，要更好的應對新機遇和新挑戰必須加強黨建工作的改革。在新形勢下煙草企業要面臨更多不確定的因素，首先是新時期煙草行業發展運行市場環境不確定性因素增加，煙草企業發展市場風險增加。在這種情況之下，必須做好煙草企業自身定位，清楚煙草市場的本質特征，在了解市場的基礎上分析出行業發展規律，結合實際情況才能夠更好的進行煙草企業黨建工作。在這樣的情況之下才能夠更好的將全體煙草企業員工緊緊的凝聚在一起，才能夠更好的構建穩定、和諧的煙草企業內部環境。就目前的階段來看，我國社會的發展進程平穩有序，對煙草市場發展已經有了全新的認識，煙草企業的發展也必須結合這種時代背景在新形勢下更好的適應、更好的貼合社會發展進度。要做到這一點，就必須將煙草企業黨建工作和社會工作發展目標相結合，在順應大背景的情況下進行煙草企業黨建工作改革，要圍繞整個行業市場的發展情況不斷調整煙草行業的黨建工作，構建全新的黨建工作管理體系。在新形勢下，市場行業環境不斷變化，煙草企業黨建工作的進行也不能夠一成不變，必須適應新形勢進行動態調整，無論是內容還是形式，都應該是“活”的，應該是多元變動的。當然，在適應新形勢的行情變化的同時，還需要結合不同企業的實際情況，在不違背大環境要求的前提條件之下，發展最適合自身發展的黨建工作道路。讓煙草企業的員工在實際工作當中更好的發揮自身作用，更好的為企業黨建工作貢獻力量。
三、煙草企業要樹立適應新形勢的黨建工作理念
新形勢下，各類外界環境都發生了巨大的變化，眾多行業都面臨著重新洗牌的風險，煙草行業也毫不例外，市場環境的變化對煙草行業、對煙草企業的發展都造成了巨大的影響。加之我國長期受到計劃經濟的思維影響，當前社會主義市場經濟轉型過渡發展還需要一定的時間來緩慢調整，在這個時期，煙草企業的發展工作也必須在逐漸調整當中緩步前進。當然，由于我國的國情以及煙草行業發展的特殊性，國家在財政上還是會給予一定的補貼，但是煙草企業的發展仍然是需要依靠自身經濟效益的發展，企業自身的內部管理。對企業來說，要獲得更好得發展，就必須注重加強企業的內部管理工作，加強企業的內部管理模式的改革。隨著國家全面落實深化改革，煙草企業必須加強管理體制改革，樹立全新的管理理念和改革模式，緊跟國家發展改革的新目標和新方向。黨建工作理念的樹立，是推進黨建工作改革的重要一步，在新理念的引導下進行全方位的工作才能夠在正確的方向上獲得更好的發展。隨著全新的黨建工作理念的樹立，煙草企業人員的整體工作意識都會得到改變，能夠進一步提高員工工作積極性，推進更好的黨建工作的進行。
四、將黨建工作的思想政治教育平臺構建起來
當然，在新時期要進行更為完善的黨建工作就應當結合新時期的社會發展特點。當今社會是科技時代、信息時代，煙草企業的黨建工作必須充分利用科技的力量，利用信息的力量，建立更為完善的黨建工作平臺，尤其是思想政治教育平臺，對企業員工進行更為正確的思想政治教育，更好的促進黨建工作的進一步進行。另一方面，企業內部硬件設施的建設也極為重要，例如企業文化刊物、企業服務公眾號、更為先進的計算機系統以及智能手機等等，這些都能夠一定程度上促進企業員工更好的進行思想、文化以及其他各個方面的交流，能夠更好的接受思想政治教育，更好的進行黨建工作。
五、總結
總而言之，無論是在任何時期，企業的黨建工作都是保持企業正確發展方向的思想基礎，都是企業在發展過程當中必須重視的工作內容。新形勢下，市場環境不斷變化，國際環境也面臨巨大的挑戰，這種情況下，煙草企業加強黨建工作改革，讓企業更好的適應新形勢的發展潮流，更好的貼合社會發展需求，能夠讓黨建工作在企業實際運行發展過程當中發揮其最大效用，在發展當中充分體現黨建工作的生命力所在。因此，我們必須不斷的進行黨建工作的調整，不斷的結合當前煙草行業發展的實際情況進行黨建工作的動態規劃，開創更具優勢的煙草行業前景。
【參考文獻】
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一、2016年宣傳思想文化工作主要特色亮點
一是強基固本，畫出共同理想“同心圓”。
二是崇德向善，筑牢社會文明“壓艙石”。
三是引領輿論，找準改革發展“公約數”。
四是文化自信，彰顯市北新城“精氣神”。
五是勤政廉潔，提升干部隊伍“戰斗力”
二、2017年宣傳思想文化工作面臨的新形勢新要求
宣傳思想文化工作肩負著維護社會穩定的使命。
宣傳思想文化工作肩負著提供思想保證的重托。
宣傳思想文化工作肩負著促進經濟發展的職責。
宣傳思想文化工作肩負著豐富精神需求的任務。
三、2017年宣傳思想文化工作的總體思路和工作舉措
一是實施意識形態鞏固工程，筑牢信仰陣地。
二是實施科學理論引領工程，凝聚思想共識。
三是實施輿論引導提升工程，壯大主流輿論。
四是實施核心價值觀培育工程，弘揚正能量。
五是實施文化惠民工程，提升文化軟實力。
六是實施文化人才引培工程，構筑人才高地。
二
一、以戰略思維謀全局，全面落實從嚴治黨，“兩個責任”扛起來
（一）抓學習宣貫，促思想認識提升
（二）抓責任厘清，促職責履行到位
（三）抓制度建設，促工作機制完善
（四）抓督促檢查，促干部率先垂范
（五）抓整改落實，促長效機制建設
二、以法治思維圖善治，嚴肅黨內政治生活，黨性熔爐熱起來
（一）在學習教育中錘煉黨性，著力解決“一陣風”的問題
（二）在遵規守紀中錘煉黨性，著力解決“走形式”的問題
（三）在干事創業中錘煉黨性，著力解決“勁難使”的問題
三、以底線思維定邊界，強化監督執紀問責，制度執行嚴起來
（一）在堅持深化中抓嚴監督執紀問責
（二）在堅持深化中抓實廉潔風險防控
（三）在堅持深化中加強廉潔文化建設
四、以辯證思維解矛盾，狠抓基層組織建設，戰斗堡壘強起來
（一）實施“強堡壘促先鋒”工程，在規范運行中創先爭優
（二）抓緊基層黨建重點任務，在梳理排查中提升完善
（三）抓好基層先進典型培樹，在比學趕超中凝聚力量
五、以創新思維增活力，深化企業文化生根，精神文明興起來
（一）企業文化宣貫要更活，教育引導員工愛企如家
（二）宣傳思想工作要更新，努力確保員工隊伍穩定
（三）精神文明建設要更實，大力營造干事創業氛圍
六、以系統思維聚合力，加強黨建帶群建，同心同向統起來
（一）堅持黨建帶工建，讓工會工作更“聚人氣”
（二）堅持黨建帶團建，讓共青團工作更“接地氣”
三
一、基本情況
二、學習，學習，再學習
1、豐富學習內容，創新學習形式
2、開展學習討論，增強理論認識
3、倡導學以致用，落實學用互促
三、活動，活動，再活動
1、支部共建
2、愛心公益
3、緬懷先烈
4、慰問關懷
5、崗位貢獻
四、總結，總結，再總結
1、月度總結看成效
2、季度總結強機制
3、年底總結練內功
五、提高，提高，再提高
1、黨支部戰斗堡壘作用得到加強
摘 要 隨著我國經濟的迅猛發展，交通行業的發展不斷加快，交通安全的相關問題可以說聚焦了所有人的目光。高熱度，高要求，交通行業面臨很大的機遇及挑戰，許多交通企業追求經濟快速發展，而對技術監管以及質量沒有起到好的監管作用，導致很多相關問題的存在，有重大隱患。在這新的歷史時期下，黨建政工要擔負起歷史的重任，要不斷的深入和貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，進一步提升黨建政工對穩定交通事業的保障作用。所以，我們通過此文簡單分析一下交通黨建政工的重要性的指導以及理論研究，促進交通行業的良性發展。
關鍵詞 交通行業 黨建政工 重要意義
一、交通黨建政工工作的重要意義
隨著經濟的快速發展，交通行業與老百姓的生活息息相關，它是一個極其復雜的綜合過程，要想達到老百姓的安全期許更是比一般行業的管理難度更大。黨建政工是一個成型企業，行業水平的重要構成，想要做出好的成績，黨建政工成熟與否是至關重要，黨建政工在一個行業的發展中是大而有形的精神力量，在一個行業的發展中有舉足輕重的位置。
二、交通黨建政工的重要性
（一）強大的凝聚力
交通行業前方的道路依然荊棘叢生，所以加強黨建政工的必要性可以說這是黨的意志領導整個行業繼續前進的動力。黨員領導干部要自覺遵守黨的規章制度，不斷提高自身的發展意識，要做到自身的政治思想，政治觀點緊隨社會發展，在堅決擁護黨的正確領導下促進整個行業的發展。
黨建政工可以說是交通行業發展上的“骨”，是構建“三個服務”，引導交通行業良性發展的精神脊柱。現在在交通行業的發展中，很多黨員工人因為不斷變化的經濟因素，對黨今后的發展面臨的風險因素進行了錯誤的識別制定錯誤的風險控制對策，或者因為一些人政治意識的腐蝕，老化，更甚者對黨和人民不夠忠誠，使黨堅定的政治立場，正確領導一再受到干擾。究其原因，就是黨建政工]有做到位，一些人的政治意識不夠明確，堅定，沒有保持清醒的頭腦。一個行業要想更好的發展，必須加強對黨建政工工作的重視，必須要時刻保持著敏銳的政治觀察力和鑒別力。黨建政工，是穩定交通事業的重要組成，是正確領導從業人員堅持黨的基本路線，基本綱領，基本經驗，基本要求，在從業年限內安全，有效，合理的完成運工作。黨建政工是培養交通行業人員樹立正確的價值觀基礎，把向用戶提供高質量的服務當成自己的責任爭取在安全的前提下使經濟效益達到最大化，實現多贏。
（二）與社會連接的紐帶
隨著市場的不斷發展，在交通行業發展管理上也要推陳出新，管理的創新首先要從觀念進行革新，不能抱著以前那種“各掃門前雪”的心態，在技術也要創新，隨著生產力的不斷發展，技術也更為成熟，這就對組織機構等一些方面的能力提出更高的要求。黨建政工工作的融入，可以讓黨員的模范作用發揮更加充分，可以對以后的發展有一種精神激勵。黨建政工的工作是根據行業的實際情況和施工管理體系的具體要求，尋找符合實際的管理模式，適應市場的運行體系和發展規律。黨建政工工作是堅定不移的走中國特色社會主義發展路線，正因為黨建政工工作必須有“謀篇布局”的思維，必須需要時刻關心社會動態，把新的知識，新的思想理念不斷融合在行業發展中，所以交通黨建政工是與社會連接的紐帶。黨政建工運用更要求時事政策有非常深入的了解，“詳略得當”引導從業人員從最基本的理論出發，有目的的培養從業人員的基本的能力以及提高他們的思想高度，指導從業人員從已有的經驗出發，發揮自己的主觀能動性，去提高自身專業素質，不斷潤色，不斷改進，在此期間，不斷學習別人的方法技巧，總結經驗，提高自己的工作水平。黨建政工要充分利用多媒體的互動性特點，構建百姓之間的交流互動平臺，利用微博、社交網站、qq等載體來促進與百姓之間的溝通和交流。要不斷加強自生的創新性思維，穩固好自身的專業素質。除此之外，做到常交流，互相學習，每個人的想法都不同，所以相互促進，相互完善。
三、結語
黨建政工從不同角度出發，提供新的視野、構建新的格局、新的變革，在保證大局的前提下有針對性的研究關鍵性環節的改革，使每個地方落實政策的同時再結合當地的生產力及當地的發展，對交通行業發展的方向，好好分析，體會，構建一條大概的理解體系，結合實際情況最后融匯貫通形成核心的理解。從最基本的理論出發，去貫徹落實，不斷潤色，不斷改進，在此期間，不斷學習其他的方法技巧，總結經驗，做到從大局出發，促進交通行業的良性發展。
參考文獻：
[1]王若玲.淺談交通黨建政工的重要性以及自覺增強的意識.融合新媒體：現代廣告，電視節目的未來[J].中華新聞報，2007（2）.
[2] 周杰.論打造城市符合時代要求的領導干部[J].新聞愛好者；黃鳴奮.新媒介與西方數碼藝術理論[M].學林出版社，2008-03-10.
[3] 石磊，陸地.解析交通黨建政工的重要性的意識培養[M].中國傳媒大學出版社，2005（7）.
文章摘要：“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾、治陋習”專項整治工作總結會.省社黨組書記、理事會主任曾震亞主持會議,省社領導和機關處室主要負責人參加了會議.會議首先聽取了省社專項整治辦《關于“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾、治陋習”專項整治工作的…… 12月28日上午,省社黨組開展2016年度第2次集體例行廉政談話,召開了省社 “雁過拔毛”式腐敗問題和“糾、治陋習”專項整治工作總結會.省社黨組書記、理事會主任曾震亞主持會議,省社領導和機關處室主要負責人參加了會議.
會議首先聽取了省社專項整治辦《關于“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾、治陋習”專項整治工作的報告》.接著,省社領導匯報了履行黨風廉潔建設“一崗雙責”情況和分管領域專項整治工作發現問題的整改情況.
曾震亞指出,年度集體廉政談話,是省社黨組加強黨風廉潔建設和反腐敗工作一項重要的制度,是關心愛護干部、廉政關口前移、提高拒腐防變能力的一項重要措施.今天的廉政談話成效很好,省社領導準備充分扎實,態度嚴肅認真,履行“一崗雙責”到位,起到了洗洗澡、出出汗、紅紅臉的效果,提高了黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性.有問題當面指出,過來可能不習慣,現在要成為一種新常態,這對提高思想認識、提升工作水平、增強責任意識很有益處,以后要進一步發揚光大.省社領導貫徹執行省社黨組專項整治工作部署態度堅決,落實有力,整改積極,專項整治工作取得了階段性成果,對深化供銷合作社綜合改革起到了有力的推動作用.
曾震亞要求,省社領導干部要高度重視黨的建設,進一步履行好“一崗雙責”,牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”“黨的建設就是最大的政績”的思想,認真抓好管轄范圍的黨建工作,圍繞深化供銷合作社綜合改革這個大局,實現黨建與業務工作的互動共贏.要準確定位,切實履職,在職責范圍內的工作,大膽去抓,大膽去管,從嚴要求.要認真學習黨紀條規和法律知識,貫徹執行中央八項規定和省委九項規定.
曾震亞強調,要探索新常態下廉政談話的新模式,繼續深入總結和完善專項整治工作,充分運用專項整治工作成果,加強對省社直屬單位“三重一大”事項、社有資產運營、全資企業預算管理的監控,建立預警、防范、管控機制,牢牢守住廉政、財務和法律三道防線,為深化供銷合作社綜合改革保駕護航.
關鍵詞：企業思想政治工作；存在問題；改進方法
在我國計劃經濟體制向市場經濟體制轉型的特殊時期，企業所面臨的發展環境發生了巨大的變化，與此同時員工的思想狀況也發生了明顯的變化，這一巨大改變使得企業思想政治教育工作逐漸暴露出諸多問題，嚴重影響了思想政治教育工作的正常進行，降低了思想政治教育水準。為改善這一狀況，解決上述問題，探索有效的改進方法勢在必行。
一、企業思想政治工作存在問題
（一）思想政治教育方式與企業工作方式不相適應
伴隨信息化建設、新會計準則實施、新技術、工藝的不斷引進等一系列改變，現代企業的工作方式較之以往發生了翻天覆地的變化，企業辦公實現了自動化辦公，產品生產實現了機械化、流水線式作業，會計工作實現了電算化[1]。各種工作方式的改變使得企業思想政治教育原有工作方式難以適應企業新的工作方式、工作環境，難以滿足企業思想政治教育工作實際需求，現有思想政治教育工作方式與企業工作方式不相適應，是企業當前思想政治教育所面臨的一個主要問題。雖然一些企業，尤其是國有企業已開始置身于其內部思想政治教育工作方式的改進當中，但由于受各種因素的限制短時間還難見成效。
（二）思想政治教育工作對象日益復雜多樣
隨著企業的不斷發展壯大，管理制度、用工制度改革實施的日益深化，企業職工隊伍結構也在發生著新的變化。職工作為企業日常經營管理的主體，作為企業重要人力資源，企業對此的重要性認識在不斷提高，對職工隊伍結構的調整力度在不斷加大[2]。目前，我國企業職工隊伍結構呈現復雜化趨勢，根據企業類型的不同，職工隊伍結構有高校分配來的大學生、退休職工的后代、農民工、勞務派人員等等。企業職工隊伍結構的復雜變化趨勢，無疑給企業思想政治教育工作帶來的新的挑戰，增加了工作難度，導致思想政治教育工作對象和教育對象也變得更加復雜。
二、改進企業思想政治工作方法的思路對策
（一）根據企業工作方式調整思想政治教育方式
納廈娑云笠鄧枷胝治教育存在問題分析可以發現，現代企業工作方式逐漸趨于自動化、信息化、數字化、一體化方向發展，這是對時代進步的一種體現，也是企業順應時展的必經之路。企業在注重信息技術、信息管理系統、自動化技術等的引入的同時，注重工作方式改革的同時，也應充分重視起思想政治教育工作方式改革的重要性[3]。根據工作方式變化有針對性的對思想政治教育工作方式加以調整和改變，提高思想政治教育方式與其他工作方式的適應性，積極創新思想政治教育工作模式。新時代為企業提供的信息技術、先進設備所具有的功能作用與優勢遠非如此，企業應對其加以高效、合理充分的利用，將信息技術與思想政治教育有機結合起來，發展信息化的思想政治教育工作模式，相信可以較好的適應企業現代化的工作方式。
（二）堅持以職工為本，明確思想政治教育對象
科學發展觀強調以人為本，人是一切社會生產活動的核心。對于企業來說，職工既是生產活動、經營活動的主導者，同時也是思想政治教育面向的主要對象。因此，為了改進教育方法，提高思想政治教育工作成效，企業應遵循科學發展觀指導，始終秉承以職工為本的經營理念，提高對所有職工人員的關心關注，以職工為中心，明確職工是思想政治教育的主體對象，在此基礎上做好思想政治教育工作[4]。企業實施思想政治教育工作的主要目的是為了提高職工隊伍整體綜合素質，提高政治領悟與職業道德水平，而要想達到這一目的，就必須將職工基本需求放在思想政治教育工作首位，始終圍繞職工這一核心組織和開展思想政治教育活動。
鑒于黨建是企業內部重要組織之一，在企業各方面中發揮著巨大的引導帶頭作用。因而企業應充分發揮黨建單位的這一職能，利用黨建組織的模范帶頭作用來開展思想政治教育工作。現階段，我國黨建工作力度在不斷加大，國家大力倡導黨建廉潔工作，在這一舉措的推動和影響下，企業黨建工作取得了一定進步，黨建的職能得到了進一步提升。通過黨建工作、黨建制度的創新來改革思想政治教育工作，也是一種有效的改進方法。
三、總結
新時期背景下，企業思想政治教育工作在面臨新的發展機遇的同時也面臨著許多未知的挑戰，需要企業必須引起足夠的重視，從自身實際出發，從職工基本需求出發，加強對思想政治教育工作方式方法的改進與創新，提高思想政治教育工作水平，進而實現推動企業自身進一步發展。
參考文獻：
[1]馬志偉.當前國有企業思想政治工作創新研究[D].西南政法大學，2013.
[2]黃喬.企業社會工作與企業思想政治工作的契合性研究[D].東北石油大學，2014.
一、運用心理學方法提高黨的建設科學化水平的實踐探索
經過長期的實踐，在黨建工作的很多領域中，心理學方法已經取得了一定程度的應用，筆者現將以往心理學在促進黨建工作上的實踐情況進行收集，做出了以下實踐總結：1、利用心理學的方法，可以提升思想建設工作的質量在我們進行諸如談心談話、參觀訪問和座談討論等政治思想工作時，都有大量的心理學元素包含在內，一些運用在思想政治教育中的手段，如：引導法、精神感染和清理結合的方法等，都是由心理學的一些原則衍生過來的，因此，利用心理學的方法可以對我國的思想政治工作起到極為積極的影響，改變當前古板的工作模式。目前而言，很多單位和學校都配備了專門的心理咨詢師，來保證人們的心理健康。2、黨員干部的心理健康可以用心理學的方式來維護目前，社會廣泛專注的一個問題就是黨員干部的心理健康狀況，近年來，心理健康和心理素質已經成為了某些政府企業的干部考核標準，符合這兩項標準的，才能進入黨政部門工作，而利用心理學培訓，可以培養或提升人員的心理素質，從而維護黨員的心理健康。3、利用心理學的方式，可以對反腐倡廉工作起到積極的推動作用反腐倡廉一直是黨建工作中的重點，近年來，腐敗現象日益嚴重，而利用心理學方法，可以使黨員在反腐倡廉的過程中形成一種符合心理學規律的措施，使干部產生一種自律和監督他人的心理，使思想預防的意義獲得強調。
二、提高現代企業黨建科學化水平過程中心理學的實際應用
要在黨建科學化過程中運用好心理學方式，除了要對過去的成功經驗加以堅持外，還要探尋和摸索新的措施，要充分了解心理學在黨建過程中的迫切需要，來制定相應的對策，筆者認為，要利用心理學方式提高黨建科學化水平，應該從以下幾點入手：1、提高黨員心理服務與教育平臺建設的力度一定要加強心理素質培養的宣傳力度，要在工作中加大對黨員干部心理知識教育的力度，在條件允許的情況下，可以設置獨立的心理服務機構，為員工進行心理服務，并建立相關的檔案，記錄員工的心理狀態，并進行定期的追蹤審查，對員工心理狀況進行合理的評估；要利用公司網站、內部報刊雜志及微薄微信等新媒體平臺，建立起專業的心理服務平臺，保證全體員工的心理健康。2、對心理評估體系進行完善第一，要有較為完善的干部建設評估體系。一定要加大心理評測在干部選拔、任用和團隊建設等方面的作用，包括干部管理壓力應對、對危機的實施應變管理能力等；除此之外，還要建立起對于不同級別領導的評估體系，使班子能夠合理的進行搭配，工作能夠科學分工；最后，一定要建立起一套完善的心理評估系統，對機關人員和領導的心理問題進行評估與預測。3、加強對干部心理素質的培訓力度在現有的基礎上，一定要加大對干部心理素質的培訓力度，要有針對性的對不同層次、不同級別的領導進行培訓，將心理素質目標納入到培訓體系當中，要采購或開發適合心理培訓的教材，整合收集相關教學資源，提高心理素質的培訓質量。
三、結束語
總而言之，心理學方法在我國黨建科學化水平提高的過程中，有著十分重要的作用，作為一門交叉學科，如果能運用好心理學方法，一定會對提高我國黨建科學化水平起到十分積極的推動作用。筆者所在單位——南車株洲電力機車研究所有限公司是一家擁有50多年歷史的國有企業，一直以來，公司領導對黨建工作高度重視，特別是隨著近年來公司經營業績的快速增長，和80、90后新鮮血液的不斷注入，一系列心理問題也隨之而來。2011年，公司黨委經過認真研究，首次針對公司黨群工作者開展了“從心開始”——心理咨詢知識在黨群工作中的應用培訓，隨后，從中選拔出成績優秀的學員，經過集中培訓，參加了全國心理咨詢師資格考試，其中6人獲得國家三級心理咨詢師資格證書，心理咨詢師隊伍建設初具雛形。后續，公司還將繼續加大對廣大黨員干部員工的心理知識培訓，努力打造自己的心理咨詢師隊伍，為建設幸福株所、和諧株洲所而不懈努力。
作者：陳大雷單位：南車株洲電力機車研究所有限公司
大家好！
下面，我就上半年主要工作情況進行述職，不足之處請批評指正。
一、務實求真，扎實做好主管工作
一是定目標。綜合把握個人與部門工作優勢與不足，提出 "提氣、提質、提示、提升" "四提"工作目標，統一思想，規范引領，自我增壓，講規矩，講方法，講企業情感，夯實團隊基礎，放大團隊格局，增強服務意識，強化合作意識，踏踏實實，穩健提升團隊工作素養。
二是抓過程。從日常工作常態化、動態化、過程化管理入手，抓好黨群工作活動與資料整理，規劃落實部室工作任務分解表，做好個別工作談話與集體工作規劃，做到工作中"講規劃、講督辦、講落實".從重點工作入手，通過現場策劃、活動文件的分解指導，落實"業務技能大比武"、"創新增效"兩項活動和黨管安全、班組建設等工作；從提升與基層單位、機關部門溝通效果入手，通過專項工作督辦、專題業務交流、信息稿件修改、黨建基層檢查面對面談話等方式，主動走訪，真心交流，聽取建議，吸取教訓，改進工作方法，提升工作效果。
三是重實效。一方面，在公司領導的支持下，我們總結了 "黨群工作辦理流程化、任務分解表格化"的工作法，組織開展了黨建信息化工作培訓，推進了"信息稿件上報、黨員安監員考核"兩個流程和一個黨建資料360云盤建設，節約了基層單位紙張打印，規范了電子文檔標準化，有效推進了黨建工作信息化。另一方面，改變工作思路，激發黨建指導服務基層單位工作的實效性，一是由單純的文件通知轉變為工作指導說明書，通過圖文示例，提高工作落實的可操作性、可執行性。二是延伸微信學習與研究優勢，參與了礦建醫院項目部運用微信服務項目管理功能的開發與研究，指導了設備租賃站開展了微信企業公眾號平臺建設，目前已初步實現手機微信平臺對大型設備塔吊的在線數據維護與報修管理。三是宣傳服務基層，服務市場，發揮微信短、平、快的功效，推出了信陽、郭家灣、礦建醫院、紅慶河等項目風采專題；開辟了《企業資訊》管理與文化專欄，展示部門管理，展現職工風采，贏得了基層單位與職工群眾的認同與贊許，受到了上級的表揚，取得了一定的市場推廣效應；努力做好外宣、內宣工作，保持了宣傳工作集團領先優勢。
二、嚴于律己，學習溝通務實自律
半年來，從執行領導工作安排，到主持部門工作，兼職相關工作，再到策劃、組織、協調、落實基層單位、部門、同事等具體業務，明顯感覺到擔子更重了、責任更大了、大家的期待也更高了。
因此，我堅持把"學習"、"溝通"、"務實"、"自律"作為工作與生活的關鍵詞。
一是強化"學習"與"溝通".向領導、同事和項目管理學習。把領導的要求、同事的期待、項目管理的經驗作為學習參考標準，珍惜贊許，感恩批評，自醒自立，真正把心懷團隊大局、著眼企業發展的責任與真情落于心，落于行。始終把"溝通"作為提高工作效率，融匯團隊工作智慧的最好手段，注重內部溝通，加強與部室、基層單位的溝通，放下個我，嚴于標準，合作提升，是我最大的收獲，也是有效推進各項工作進展的良方。
二是嚴格"務實"與"自律".多年來，在日常工作和項目檢查中，我切實認識到七十二的工作品質與企業品牌源于求真務實，從機關到項目，從領導到管理人員，領導力、執行力與創新力，是推進和提升工作的核心競爭力。我會持續保持工作的優質態度，擺正工作的正確站位，盡心盡責，自律自醒，講求工作績效，提升綜合素養，服務企業發展。
三、克短進長，努力提升綜合素養
上半年來，在公司領導的引領和幫助下，在各科室和基層單位的支持下，我和同事們共同努力，各項工作得以有效推進。在此，我向所有關心支持我們部門和我本人工作的領導、同志們表示衷心地感謝！
關鍵詞：電力企業 黨支部建設
中圖分類號：C93 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0745（2013）05-0350-01
一、支部書記的素質好壞與支部建設密切相關
1. 飽滿的政治熱情與無私奉獻精神的統一。特別是在當前， 從事黨務工作的待遇低、難度大， 一些支部書記工作不夠穩定， 特別是有專業的同志不太愿意做政工工作。越是在這種條件下， 黨務工作的任務又比較繁重， 我們就越應該把那些革命事業強， 熱心黨務工作， 樂于奉獻的好同志擔任黨支部書記。有些同志雖然能力較強， 但對黨務工作缺乏熱情， 甚至有偏見，是不適應擔任黨支部書記的， 也不會干出好成績來。
2. 有較高的文化素質與較好的思想政治素質的統一。作為黨支部書記， 應具有一定的的理論修養、能比較透徹的理解黨的路線， 方針， 政策， 又具有相應程度思想政治工作經驗。在此基礎上，文化知識也應較高， 特別是對本單位的生產工作和有關生產業務技術知識應非常了解， 也就是說又紅又專。
二、強健隊伍建設為工作全面開展奠基
（一）堅持正常組織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設
黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。按時召開黨員領導干部民主生活會，認真收集黨內外群眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會后黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監督，務求達到理想效果。同時重視理論學習，把“忠誠企業”主題教育活動作為貫穿全年工作主線，專門聘請縣委老領導上黨課，通過老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測的哲學理論同現實生活融會貫通，大大激發起全體黨員干部理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記，并能聯系思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員干部的思想政治素質和理論水平。去年以來，黨支部還認真開展了“兩學三促、永葆先進性”主題教育活動，堅持“五抓”取得了實效。活動通過抓基礎，充分做好準備工作；抓關鍵，著眼解決主要矛盾；抓特色，確保活動取得實效；抓剖析，認真查擺存在問題；抓整改，促進工作落實到位。整改工作著眼年度目標、群眾滿意和務求實效，深入開展“辦實事、解難題、抓項目、爭發展”活動和“每季一星”評選活動，取得了優質服務和電網建設的重大突破，有力地支持了地方經濟發展，樹立了企業的良好社會形象。
（二）嚴抓作風整頓，確保爭先創優，充分發揮支部戰斗堡壘作用
今年是公司創新變革、提速發展的關鍵年，公司以作風整頓為抓手，成立了以經理為組長的思想作風整頓活動領導組，制定了具體的實施方案，通過學習《》、黨的十六屆六中全會精神、市縣各級領導講話以及公司系統三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設工作會精神，結合本職工作，對照《》查不足，對照胡總書記倡導的“八個方面良好風氣”查不足，對照社會主義榮辱觀查不足，對照企業精神和勞模先進事跡查不足，對照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，對查出的問題歸納梳理、認真整改，以鞏固黨的先進性教育成果，推進各項工作。同時，每名黨員根據工作崗位特點進行崗位承諾并公示，把每個黨員的一言一行置于干部群眾的監督之下。黨支部還積極開展了“爭創最佳服務先鋒、爭當人民滿意先行”評優評差活動，“雙爭創評”開展以來，廣大職工均能夠自覺接受社會各界的監督，創新服務手段，及時為用戶提供各種超界服務、特色服務，受到了用戶的廣泛贊譽。黨支部還緊緊圍繞“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，積極開展爭先創優活動，做到了活動有方案、有實施、有效果，突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部戰斗堡壘作用的主線。活動中，領導干部帶頭講廉政、講學習、講正氣，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，廣大黨員以身作則、開拓進取，在各自崗位上分兵把口，關鍵時刻沖鋒在前。把“人民電業為人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中，在學習、工作中發揮了應有的先鋒模范作用。
（三）強化職工思想，有效增強企業向心力和凝聚力
黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作，教育培訓有計劃有步驟，具體落實有重點、有內容。通過公司日益健全的網絡、供電信息報等宣傳媒體，對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。并嚴格按照公司制定的《黨建學習五年規劃》和《職工教育五年規劃》建立起三級培訓網絡，繼續配備培訓設施，落實培訓經費。支部還堅持開展思想動態工作研究、調查活動，結合自己的主管工作，聯系工作實際，深入現場和班組開展思想動態工作調研，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會，當面征求職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業有益的合理化建議和意見被采納，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。
三、結束語
總之，電力單位的支部建設要緊緊圍繞本單位員工中的熱點、難點、重點問題開展活動，使企業黨建與企業發展實現良性互動。特別是圍繞企業的發展戰略、安全生產、隊伍穩定、人才成長等關鍵課題開展工作，不斷創新理念、創新辦法、創新機制、創新載體、創新手段、創新制度。廣大黨務工作者要“勤于動腦、勤于思考、勤于總結”，努力使企業黨建工作更加貼近實際，貼近生活，貼近員工，不斷激發創造力、增強凝聚力、提高戰斗力、擴大影響力。
參考文獻：
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