時(shí)間：2023-08-21 17:24:04
開(kāi)篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展情況匯報(bào)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
根據(jù)區(qū)委關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的要求，我局認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)任務(wù)，立即安排部署，對(duì)涉及內(nèi)容進(jìn)行了自我梳理、總結(jié)完善，現(xiàn)將工信局貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況匯報(bào)如下：
一、貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況及取得的成效
（一）及時(shí)傳達(dá)，精心部署。工信局及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)成全局上下“加大意識(shí)形態(tài)工作力度的迫切性、必要性和緊要性”的共識(shí)。同時(shí)，成立了工信局意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨組抓意識(shí)形態(tài)的主體責(zé)任，工作的相關(guān)制度、追責(zé)的相關(guān)責(zé)任，增強(qiáng)了抓意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為落實(shí)下一步工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）健全制度，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)區(qū)委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重大部署和基本要求，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)一步明確黨組書記、局長(zhǎng)**同志為第一責(zé)任人，對(duì)全局意識(shí)形態(tài)工作負(fù)總責(zé)，對(duì)全局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；副局長(zhǎng)***同志為直接負(fù)責(zé)人，具體分管意識(shí)形態(tài)工作，監(jiān)督制度建立、執(zhí)行落實(shí)、宣傳教育和監(jiān)督檢查等各項(xiàng)工作任務(wù)的推進(jìn)；黨辦負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)制度建立、宣傳、監(jiān)督等具體事宜。
（三）創(chuàng)新形式，注重實(shí)效。落實(shí)主體責(zé)任，把做好意識(shí)形態(tài)工作做為應(yīng)盡的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任來(lái)完成，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參與到意識(shí)形態(tài)工作的組織推進(jìn)中去，為全體黨員做出表率。結(jié)合單位實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)形式，2020年組織全體黨員集中學(xué)習(xí)26次，黨員干部每人自學(xué)28次，組織專題討論3次，召開(kāi)座談會(huì)1次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課2次，黨員每人撰寫心得體會(huì)3篇，開(kāi)展黨員活動(dòng)3次，黨員干部參加志愿服務(wù)1次，為身邊群眾辦好事實(shí)事5次。
二、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題
我局意識(shí)形態(tài)工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足之處：一是思想掌握不夠全面深入，對(duì)干部職工在意識(shí)形態(tài)方面的思想傾向，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌握；二是在信息化時(shí)代，受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的巨大影響，如何把意識(shí)形態(tài)工作抓在手上，抓出成效，在一定程度上缺乏有限手段；三是部分干部職工學(xué)習(xí)積極性有待提高，對(duì)意識(shí)形態(tài)方面的文件、理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面。
三、“十項(xiàng)”規(guī)定和“七項(xiàng)”制度建立及實(shí)施情況
按照區(qū)委要求，東昌****黨組嚴(yán)格執(zhí)行“十項(xiàng)”規(guī)定，在2016年12月制定并下發(fā)了意識(shí)形態(tài)工作“七項(xiàng)”制度，分別是《****意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)制度》、《****意識(shí)形態(tài)管理制度》、《****定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況制度》、《****意識(shí)形態(tài)工作研究報(bào)告制度》、《****意識(shí)形態(tài)督查制度》、《****意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)管理制度》、《****意識(shí)形態(tài)責(zé)任追查制度》，從2017年開(kāi)始工作當(dāng)中按照“七項(xiàng)”制度嚴(yán)格落實(shí)。
四、下一步總體工作思路及重點(diǎn)工作安排
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生健康領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理情況報(bào)告
我院根據(jù)存在的問(wèn)題積極進(jìn)行了整改，現(xiàn)將進(jìn)展情況匯報(bào)如下：X、理論學(xué)習(xí)不全面，不深不細(xì)。理論和實(shí)踐結(jié)合不夠，理論不能有效運(yùn)用于實(shí)踐。根據(jù)上述問(wèn)題我院通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式開(kāi)展學(xué)習(xí)。詳細(xì)制訂了集中學(xué)習(xí)計(jì)劃和通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP和黨建APP等多種方式開(kāi)展自學(xué)，使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加全面。學(xué)習(xí)后進(jìn)行交流討論，讓理論知識(shí)的學(xué)習(xí)能夠更深更透，能更好的運(yùn)用于實(shí)踐。上述問(wèn)題已經(jīng)整改，我們將長(zhǎng)期堅(jiān)持。
X、存在診療過(guò)程中對(duì)患者病情再三解釋后患者仍不理解時(shí)存在不耐煩的情況。針對(duì)上述問(wèn)題我院通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已經(jīng)進(jìn)行了整改并將長(zhǎng)期堅(jiān)持。通過(guò)整改提高了醫(yī)務(wù)人員的能力水平和服務(wù)態(tài)度，提高了群眾的滿意度。
X、部分村衛(wèi)生室設(shè)置不合理，村醫(yī)生業(yè)務(wù)能力較差。對(duì)照上述問(wèn)題我院按照健康扶貧的要求已經(jīng)全部完成了村衛(wèi)生室的規(guī)范設(shè)置。選派兩名村醫(yī)生參加集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐半年。
X、存在工作群聊天現(xiàn)象。針對(duì)上述問(wèn)題我院通過(guò)加強(qiáng)職工網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)教育，對(duì)工作群進(jìn)行專人管理。目前該問(wèn)題已經(jīng)整改，我們將長(zhǎng)期堅(jiān)持。
X、公共衛(wèi)生體檢率較低，重點(diǎn)人群隨風(fēng)不及時(shí)，檔案不規(guī)范。對(duì)照上述問(wèn)題我院加強(qiáng)了公共衛(wèi)生科的人員配置，通過(guò)宣傳動(dòng)員和入戶上門體檢等多種方式，爭(zhēng)取在X月底全面完成體檢任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)村醫(yī)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)，規(guī)范重點(diǎn)人群的管理。
關(guān)鍵詞：煤業(yè)公司；基層；思想政治；創(chuàng)新
就現(xiàn)階段企業(yè)基層政治思想工作的現(xiàn)狀來(lái)看，有很多職工的價(jià)值觀念發(fā)生的轉(zhuǎn)變，沒(méi)有個(gè)人抱負(fù)，或者缺乏理想，這就要求企業(yè)自身根據(jù)實(shí)際情況，發(fā)揮思想政治的作用，不斷引導(dǎo)企業(yè)基層職工用正確的態(tài)度去工作和生活；在對(duì)職工展開(kāi)集體主義教育下，不斷促進(jìn)基層職工憂患意識(shí)的增加，讓其深刻了解風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及榮辱意識(shí)在存在的必要性；針對(duì)性的對(duì)基層職工的工作態(tài)度做好改變，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)工作人員的創(chuàng)新意識(shí)以及服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)，此外，要求員工還擁有強(qiáng)烈的質(zhì)量以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，引導(dǎo)個(gè)體行為方式和行為目標(biāo)與企業(yè)的大局一致。
一、從內(nèi)容上建立載體的融合性
在對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治的引導(dǎo)工作時(shí)，要求相關(guān)人員綜合利用科學(xué)文化以及思想道德等教育內(nèi)容和形式，讓員工深刻了解和全面掌握思想政治工作。現(xiàn)階段，對(duì)企業(yè)內(nèi)部制度的完善和創(chuàng)新工作，是一個(gè)將技術(shù)力量創(chuàng)新與產(chǎn)權(quán)變更以及企業(yè)體制轉(zhuǎn)軌和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型共同變化的時(shí)期，企業(yè)生產(chǎn)關(guān)系、生產(chǎn)力、外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境等都發(fā)生了巨大的變化，這些變化關(guān)系著企業(yè)內(nèi)部思想政治工作發(fā)展的形式與載體，以往的說(shuō)教形式已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)展的需求，如果想要與時(shí)展的步伐相吻合，就需要在企業(yè)思想政治內(nèi)容以及方法上做出創(chuàng)新，將民主管理制度以及廠務(wù)公開(kāi)制度進(jìn)行完善，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)比和實(shí)事競(jìng)答等活動(dòng)，進(jìn)而促進(jìn)教育、宣傳、學(xué)習(xí)之間的不斷融合。
二、在教育方式上突出有效性
在部分企業(yè)中，多數(shù)職工存在一種想法:即“理想理想，有利便想；前途前途，有錢便圖”。雖然只有簡(jiǎn)短的幾個(gè)字，然而卻是對(duì)企業(yè)內(nèi)部基層職工思想政治的一種反映，是對(duì)生活態(tài)度的一種折射。所以，企業(yè)相關(guān)人員對(duì)職工開(kāi)展教育，首先要做的就是對(duì)對(duì)象有所了解，對(duì)其思想和認(rèn)知結(jié)構(gòu)做出全面的了解，此外，還要對(duì)職工認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題以及解決問(wèn)題的方式和思路有所了解，從這些方面不斷入手，對(duì)癥下藥，將簡(jiǎn)單的說(shuō)教形式的教育轉(zhuǎn)變成引導(dǎo)式教育，在教育方式上做出改變，促使企業(yè)基層員工在準(zhǔn)也技術(shù)、業(yè)務(wù)能力以及文化素質(zhì)上全面提升，讓基層員工有主人翁的感覺(jué)，從而更快、更好、更穩(wěn)的展開(kāi)工作，為企業(yè)服務(wù)。
三、從管理方式滲透安全生產(chǎn)
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全生產(chǎn)過(guò)程中，基層的思想政治工作屬于重要的環(huán)節(jié)。在加強(qiáng)企業(yè)多項(xiàng)管理工作中，企業(yè)將工作重心由區(qū)隊(duì)建設(shè)向班組建設(shè)。開(kāi)展班組建設(shè)主要是為了防止思想政治掛念脫離經(jīng)濟(jì)建設(shè)，將企業(yè)的思政工作納入企業(yè)管理中的主要構(gòu)成部分中，有必要通過(guò)基層量化考核進(jìn)行分解至每個(gè)班組，逐步完善具有強(qiáng)可執(zhí)行性的量化考核機(jī)制，要將科學(xué)的思政教育觀滲入或者貫徹于企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，來(lái)通過(guò)多項(xiàng)活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，進(jìn)而加強(qiáng)員工對(duì)思想政治工作及安全管理機(jī)制的意識(shí)，確保行政管理與思想教育有機(jī)結(jié)合，還有行為規(guī)范和思想引導(dǎo)也得到有效整合，逐步實(shí)現(xiàn)管理中滲透教育，教育中滲透管理，將管理轉(zhuǎn)化成教育，把教育貫徹到管理中。
四、從時(shí)效性中加強(qiáng)執(zhí)行力
企業(yè)生產(chǎn)管理重要對(duì)人員進(jìn)行管理，要求企業(yè)能夠結(jié)合員工的不同年齡、不同主觀思想、性格愛(ài)好的差異性以及文化素質(zhì)參差不齊等因素，通過(guò)實(shí)施具體化的管理手段來(lái)對(duì)各個(gè)員工進(jìn)行管理。誠(chéng)然，在以企業(yè)的管理制度為契機(jī)中，更重視的是因材施教型管理手段，并不是過(guò)于依賴管理機(jī)制。企業(yè)可以深入了解員工的價(jià)值觀、想法、興趣愛(ài)好、性格熱點(diǎn)、文化程度、年紀(jì)等，結(jié)合每個(gè)班組的性質(zhì)，來(lái)進(jìn)行因人施教或因材施教。還有，面對(duì)不同的人群，我們要做到尊重他人、理解他人、關(guān)愛(ài)他人、幫助他人，使得思想政治工作能夠切實(shí)有效滲透到每個(gè)班組中，以此促進(jìn)管理者與職工之間有效交流理解，為管理人員開(kāi)展實(shí)踐工作創(chuàng)造便利，保證基層的思政教育工作起到重要的作用，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的高效率，同時(shí)加強(qiáng)職工對(duì)思想政治工作的意識(shí)。
五、宣傳企業(yè)文化，抓住主旋律
開(kāi)展思想政治工作主要是為了實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)人、培養(yǎng)人以及教育人的目標(biāo)。企業(yè)管理者不僅要讓員工真正體會(huì)到企業(yè)的主旋律，還要激發(fā)職員工作的熱情，組織員工加入到企業(yè)文化的良好氛圍，切實(shí)做到寓教于樂(lè)的目的，讓廣大工作人員在企業(yè)的文化生活中接受教育，幫助他們養(yǎng)成強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，凝聚職工更強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
六、樹(shù)立艱苦奮斗，實(shí)干刻苦的思想意識(shí)和決心
企業(yè)的全面發(fā)展需要員工樹(shù)立艱苦奮斗的信心與決心，并且有敬業(yè)的思想有意識(shí)與決心。尤其是企業(yè)的管理層領(lǐng)導(dǎo)，更是需要艱苦奮斗的精神，利用教育、培訓(xùn)等方式帶動(dòng)企業(yè)員工將思想意識(shí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，并給具備科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧的整體意識(shí)，要避免僵化思想、固步自封。另外，企業(yè)每一位員工都需要實(shí)干刻苦的工作心態(tài)，將鍥而不舍與頑強(qiáng)拼搏的精神融入到企業(yè)文化中，并樹(shù)立企業(yè)奮斗目標(biāo)，激發(fā)企業(yè)員工的工作激情與熱情，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層工作的高效性與實(shí)效性。
七、總結(jié)
煤礦行業(yè)具備高危性、高利潤(rùn)的特征，其思想政教育工作是企業(yè)管理中的重點(diǎn)內(nèi)容，無(wú)論是管理層還是基層人員，都需要重視思想政治教育工作。在企業(yè)思想政治教育工作中，需要把握每個(gè)細(xì)節(jié)，深入企業(yè)員工的內(nèi)心深處，認(rèn)真落實(shí)教育工作，以此來(lái)探索與開(kāi)拓出開(kāi)展企業(yè)的思想政治教育工作的方法與途徑，使得企業(yè)的思想政治教育工作更加具備活力與生機(jī)，為企業(yè)的發(fā)展與改革提供思想保證與精神支撐。
作者:鄭麗英 單位:福建省永安煤業(yè)有限責(zé)任公司豐海篩選廠
參考文獻(xiàn)
[1]記者周長(zhǎng)慶.傳達(dá)全省基層思想政治工作改革創(chuàng)新推進(jìn)會(huì)精神聽(tīng)取意識(shí)形態(tài)責(zé)任制督查情況匯報(bào)[N].鄂州日?qǐng)?bào),2016-10-22001.
［關(guān)鍵詞］蘭州市城關(guān)區(qū)；社區(qū)文化；文化現(xiàn)狀
［中圖分類號(hào)］G127 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1005-3115（2011）024-0063-03
一、問(wèn)題的提出與研究方法
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)蘭州市城關(guān)區(qū)第十次黨代會(huì)議精神，加強(qiáng)對(duì)區(qū)情的了解，區(qū)委黨校安排教師在城關(guān)區(qū)各部門、街道、社區(qū)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。分別到皋蘭路街道耿家莊社區(qū)、榆中街社區(qū)，酒泉路街道暢家巷社區(qū)，五泉街道閔家橋社區(qū)、青白石社區(qū)及居委會(huì)就街道社區(qū)文化建設(shè)進(jìn)行調(diào)研。
本次研究方法采取隨機(jī)抽樣的方法，選取了城關(guān)區(qū)7個(gè)社區(qū)發(fā)放調(diào)查表、問(wèn)卷330份，回收有效問(wèn)卷296份，占發(fā)放問(wèn)卷總數(shù)的89.7%。
采取問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法、現(xiàn)場(chǎng)觀察法、文獻(xiàn)分析法，了解調(diào)查社區(qū)居民關(guān)于社區(qū)文化建設(shè)中的組織、設(shè)施、需求、內(nèi)容、質(zhì)量、態(tài)度、意見(jiàn)和建議。每到一處，仔細(xì)察看社區(qū)開(kāi)展基層黨建、文化建設(shè)活動(dòng)的有關(guān)資料、學(xué)習(xí)欄、宣傳欄，聽(tīng)取開(kāi)展活動(dòng)的情況匯報(bào)，實(shí)地察看社區(qū)服務(wù)大廳、流動(dòng)人口管理服務(wù)站、黨員活動(dòng)室等。
二、 結(jié)果與分析
其一，城關(guān)區(qū)社區(qū)居民對(duì)社區(qū)文化建設(shè)工作有一個(gè)良好的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，對(duì)所在居住社區(qū)的文化基礎(chǔ)設(shè)施表示滿意，隨著調(diào)查對(duì)象年齡的增長(zhǎng)對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的參與熱情有增強(qiáng)的趨勢(shì)，他們也非常關(guān)心社區(qū)的發(fā)展，絕大多數(shù)居民愿意參加社區(qū)開(kāi)展的文化娛樂(lè)活動(dòng)，希望成為社區(qū)集體活動(dòng)的一員，對(duì)集體有一種歸屬感。
在訪談中可以感覺(jué)到，由于受到社會(huì)大環(huán)境的影響，各街道社區(qū)的工作近幾年立足服務(wù)居民群眾，規(guī)范民生辦理程序，提高行政工作效能，密切結(jié)合自身實(shí)際，實(shí)施了“民情流水線”工程，創(chuàng)造性開(kāi)展了“五園一灣黨建工程”，即：服務(wù)居民日常生活的“陽(yáng)光家園”、服務(wù)社區(qū)弱勢(shì)群體的“愛(ài)心家園”、服務(wù)居民健康和文化生活的“康樂(lè)家園”、服務(wù)居民終身學(xué)習(xí)的“學(xué)習(xí)家園”、服務(wù)社區(qū)安定祥和的“和諧家園”、服務(wù)社區(qū)黨員的“紅色港灣”，使街道社區(qū)工作有載體、有抓手，受到了轄區(qū)群眾的好評(píng)。社區(qū)居民也從心里熱愛(ài)社區(qū)，在問(wèn)卷調(diào)查中，大家都希望自己所在的社區(qū)能夠成為社會(huì)認(rèn)可、有知名度和影響力的社區(qū)。
其二，社區(qū)文化特別是社區(qū)風(fēng)氣建設(shè)受到社會(huì)環(huán)境的影響顯得尤為重要，在問(wèn)到居民“你認(rèn)為搞社區(qū)文化建設(shè)有沒(méi)有必要”時(shí)，有60.5%的居民認(rèn)為有必要，92%的居民認(rèn)為社區(qū)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體觀念和集體榮譽(yù)感強(qiáng)烈對(duì)社區(qū)的服從意識(shí)、服務(wù)保障意識(shí)和大局意識(shí)體現(xiàn)明顯。
在回答“你認(rèn)為社區(qū)應(yīng)有怎樣的風(fēng)氣”時(shí)，68%的居民都希望社區(qū)擁有一個(gè)“有凝聚力、有集體榮譽(yù)感、團(tuán)結(jié)合作、求實(shí)創(chuàng)新、工作氣氛和諧”的社區(qū)風(fēng)氣，其次是“積極進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè)、健康活潑”等社區(qū)風(fēng)氣。由此可見(jiàn)，在社區(qū)風(fēng)氣方面，一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、勤奮踏實(shí)、擁有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)工作作風(fēng)是居民心中理想的社區(qū)風(fēng)氣，使社區(qū)具有強(qiáng)大的凝聚力、創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力。
其三，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力與素質(zhì)影響著社區(qū)文化建設(shè)水平和發(fā)展方向。調(diào)查中，64.5%的居民希望社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部能具有良好的思想品德與修養(yǎng)，具有統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)和對(duì)社區(qū)工作負(fù)責(zé)的指導(dǎo)能力；其次是能夠以身作則、以人為本，民主管理。66%的人希望領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)同心，分工協(xié)作，互相尊重與溝通，以身作則，人性化管理。
在實(shí)地觀察中也可以看出，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、改革創(chuàng)新強(qiáng)、民主作風(fēng)好的社區(qū)精神面貌好，從而能創(chuàng)造出具有本社區(qū)特色的精神財(cái)富及其物質(zhì)形態(tài)。
其四，特色社區(qū)得到社會(huì)和居民的認(rèn)可和滿意，同時(shí)，社區(qū)的精神文化、辦社區(qū)的思想與方向在問(wèn)卷調(diào)查中反映出來(lái)，居民愿意居住在環(huán)境設(shè)施好、安全祥和的社區(qū)。精神文化是社區(qū)文化的核心，是社區(qū)獨(dú)具特征的意識(shí)形態(tài)和文化觀念，包括社區(qū)精神、社區(qū)道德、價(jià)值觀念、社區(qū)理想、行為準(zhǔn)則等。這是社區(qū)成員價(jià)值觀、道德觀生成的主要途徑。環(huán)境文化、行為文化、制度文化都屬于精神文化的外在體現(xiàn)。這里，特別將那些指向性強(qiáng)烈、精神性突出的活動(dòng)等也算作精神文化建設(shè)的范疇，如社區(qū)創(chuàng)造性開(kāi)展“紅歌會(huì)”、“社區(qū)文化節(jié)”、“鄰里節(jié)”、“少兒夏令營(yíng)”等文體項(xiàng)目。國(guó)慶等節(jié)假日，社區(qū)組織的“社區(qū)鄰里親、中秋百家宴”，“歡度國(guó)慶、喜迎重陽(yáng)暨情系百姓、關(guān)愛(ài)老人”慰問(wèn)演出，老干部集體生日會(huì)等活動(dòng)受到98.7%的居民的熱情參與和高度評(píng)價(jià)，激發(fā)了居民熱愛(ài)社區(qū)的情感，營(yíng)造了溫馨和諧的街區(qū)氛圍。由于精神文化具有明顯的社區(qū)特點(diǎn)，所以往往要多年積累，逐步形成。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，由于開(kāi)展社區(qū)工作的思想和觀念過(guò)于注重規(guī)范性、統(tǒng)一性，容易忽視靈活性、創(chuàng)造性；其次，來(lái)自工作任務(wù)、人際關(guān)系、社區(qū)競(jìng)爭(zhēng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方面，管理中更加強(qiáng)調(diào)制度、任務(wù)的執(zhí)行和完成結(jié)果，而為社區(qū)工作人員創(chuàng)造良好的心理環(huán)境和工作氛圍體現(xiàn)不夠。社區(qū)建設(shè)注重看得見(jiàn)的硬件建設(shè)和見(jiàn)效快的方面，忽視對(duì)社區(qū)文化的傳承、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展意義上的建設(shè)等問(wèn)題。
三、思考與建議
要使社區(qū)文化建設(shè)發(fā)揮積極的作用和價(jià)值，要對(duì)社區(qū)文化建設(shè)樹(shù)立發(fā)展性的管理觀念。
(一）轉(zhuǎn)變觀念，充分重視社區(qū)文化建設(shè)事業(yè)
大力推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)，對(duì)于提高人民群眾的思想道德素質(zhì)、法制觀念和生活質(zhì)量，擴(kuò)大社會(huì)主義文化影響，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，具有十分重要的意義。因此，我們必須切實(shí)轉(zhuǎn)變“先經(jīng)濟(jì)發(fā)展后文化建設(shè)、重經(jīng)濟(jì)輕文化”的錯(cuò)誤觀念，提高對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，同心協(xié)力，在組織、政策、經(jīng)費(fèi)、人員上采取有力措施，切實(shí)幫助解決社區(qū)文化建設(shè)中存在的困難和問(wèn)題，全面推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)事業(yè)。
（二）以人為本，切實(shí)抓好社區(qū)文化隊(duì)伍建設(shè)
首先，建立健全由相關(guān)職能部門參加的社區(qū)文化建設(shè)工作委員會(huì)，建章立制，明確職責(zé)，經(jīng)常性地開(kāi)展工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)社區(qū)宣傳、教育、科普、體育、文化、娛樂(lè)等文化工作。
其次，鞏固、壯大現(xiàn)有社區(qū)文化活動(dòng)團(tuán)體，并在此基礎(chǔ)上，充分挖掘駐社區(qū)企業(yè)、單位、學(xué)校、部隊(duì)的文化潛力，成立青年、少年、企事業(yè)單位、部隊(duì)文體活動(dòng)組織，構(gòu)筑老、中、青、少四梯次，居民文化、企業(yè)文化、校園文化、軍營(yíng)文化相結(jié)合的全面發(fā)展的社區(qū)文化活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。
再次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培育熱心社區(qū)文化事業(yè)并有一技之長(zhǎng)的文化骨干隊(duì)伍，在精神和物質(zhì)上予以鼓勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)文化骨干的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，通過(guò)文化骨干的“傳、幫、帶”作用，擴(kuò)大社區(qū)文化的影響力，提高社區(qū)文化的品位和檔次。
（三）與時(shí)俱進(jìn)，努力探索社區(qū)文化建設(shè)新路子
社區(qū)文化在文化內(nèi)容上力求豐富多彩。可以是居民文化、校園文化，也可以是企業(yè)文化、軍營(yíng)文化；可以是文體活動(dòng)，也可以是科普法制教育；可以是傳統(tǒng)的、民族的，也可以是現(xiàn)代的、國(guó)際的。在文化活動(dòng)的形式上應(yīng)不拘一格。可以是宣傳窗、書報(bào)欄的宣傳；可以是廣場(chǎng)演出、卡拉OK比賽；可以是有獎(jiǎng)?wù)魑摹⑷の扼w育競(jìng)賽；也可以是模擬法庭辯論、專家授課等。一方面要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，處理好一般與特色的關(guān)系，以一般為基礎(chǔ)，創(chuàng)特色文化；處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代的關(guān)系，充分挖掘傳統(tǒng)文化的資源優(yōu)勢(shì)；另一方面要同時(shí)大膽吸收、借鑒國(guó)際國(guó)內(nèi)的優(yōu)秀文化成果，加強(qiáng)區(qū)與區(qū)、市與市社區(qū)之間的文化交流，不斷在內(nèi)容和形式上提升社區(qū)文化的內(nèi)涵和水準(zhǔn)。
加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，要堅(jiān)持以政府引導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作和社區(qū)資源整合三管齊下為抓手，不斷完善社區(qū)文化建設(shè)多元化融資體系，保障社區(qū)文化建設(shè)運(yùn)作協(xié)調(diào)，不斷強(qiáng)化社區(qū)文化陣地建設(shè)。在保證財(cái)政預(yù)算對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的投入且每年有所增加的基礎(chǔ)上，著重加大政策對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的扶持力度，堅(jiān)持誰(shuí)投資誰(shuí)受益。如社會(huì)投資文化項(xiàng)目的建設(shè)可按規(guī)定享受優(yōu)惠政策；對(duì)公益性文化設(shè)施建設(shè)和相關(guān)配套項(xiàng)目，實(shí)行行政劃撥，指標(biāo)優(yōu)先安排；對(duì)投資公益性文化設(shè)施建設(shè)的企業(yè)和個(gè)人，在稅收上予以優(yōu)惠，在精神和物質(zhì)上予以獎(jiǎng)勵(lì)等。通過(guò)政府引導(dǎo)、政策扶持、市場(chǎng)化運(yùn)作，不斷吸引社會(huì)資本對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的投資，完善社區(qū)文化建設(shè)多元化融資體系，確保社區(qū)文化建設(shè)有錢辦事。與此同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)、整合駐區(qū)單位已有的文化設(shè)施資源，形成以社區(qū)文化中心為基礎(chǔ)，駐區(qū)單位文化設(shè)施聯(lián)動(dòng)的社區(qū)文化活動(dòng)陣地，實(shí)現(xiàn)資源共享，文化共建，共同發(fā)展。
還要形成全社會(huì)重視和關(guān)心社區(qū)文化建設(shè)的觀念和良好氛圍，確保社區(qū)文化建設(shè)不斷爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)新，深化發(fā)展；引入督導(dǎo)檢查制，督促引導(dǎo)社區(qū)文化健康運(yùn)作，積極向上；創(chuàng)建人才激勵(lì)制，鼓勵(lì)文化骨干努力多出精品，多出優(yōu)秀文化成果。
（四）社區(qū)文化建設(shè)注重發(fā)揮出對(duì)社區(qū)的引導(dǎo)功能、約束功能、凝聚功能、娛樂(lè)功能、激勵(lì)功能、改造功能
社區(qū)文化的引導(dǎo)功能既表現(xiàn)為對(duì)社區(qū)成員個(gè)體的思想行為的引導(dǎo)作用，同時(shí)也表現(xiàn)為對(duì)社區(qū)整體的價(jià)值取向和行為起導(dǎo)向作用。這種導(dǎo)向作用之所以能夠?qū)崿F(xiàn)，是因?yàn)橐粋€(gè)社區(qū)的社區(qū)文化一旦形成，它就會(huì)建立起自身系統(tǒng)的價(jià)值和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。如果社區(qū)成員在價(jià)值取向和行為取向上與“標(biāo)準(zhǔn)”產(chǎn)生不符的情況，社區(qū)文化將發(fā)揮引導(dǎo)作用，使之與標(biāo)準(zhǔn)相符合。例如倡導(dǎo)的“家庭責(zé)任也是社會(huì)責(zé)任”、“尊老從自己的家庭開(kāi)始”等，對(duì)社區(qū)成員的價(jià)值取向和行為取向起到了很大的引導(dǎo)作用。
約束功能是指社區(qū)文化對(duì)社區(qū)成員的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用，主要表現(xiàn)在社區(qū)文化中的制度文化建設(shè)上。為了加強(qiáng)對(duì)社區(qū)文化工作的管理，必須建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度。通過(guò)營(yíng)造社區(qū)特有的文化氛圍，制訂行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則來(lái)維持社區(qū)秩序，協(xié)調(diào)人與人之間的社會(huì)關(guān)系，使社區(qū)居民懂得哪些事該做、哪些事不該做，產(chǎn)生一種自我約束作用，從而保證社區(qū)文化健康、穩(wěn)定地發(fā)展。群體意識(shí)、社區(qū)輿論、共同的習(xí)俗和風(fēng)尚等造成強(qiáng)大的使個(gè)體從眾化的群體壓力和動(dòng)力，使社區(qū)成員產(chǎn)生心理共鳴，繼而產(chǎn)生行為的自我控制。
凝聚功能是指社區(qū)成員在共同目標(biāo)、利益和信念的基礎(chǔ)上，通過(guò)共建機(jī)制，使社區(qū)各種力量相互作用、相互吸引，從而形成一種特有的集聚、凝結(jié)的社區(qū)合力和整體效應(yīng)。社區(qū)文化猶如粘合劑，把社區(qū)內(nèi)的成員“粘合”在一起，社區(qū)通過(guò)多種文化活動(dòng)吸引居民參與，使他們從生疏到認(rèn)識(shí)，從認(rèn)識(shí)到熟悉，增加認(rèn)同感和歸屬感，從而產(chǎn)生一種凝聚力，形成共同的理想和希望。社區(qū)就像一個(gè)大家庭，每個(gè)居民都是家庭中的一員，社區(qū)文化將使他們產(chǎn)生主人翁的責(zé)任感，使他們樂(lè)于參與社區(qū)的事務(wù)，發(fā)揮自己的才能和智慧，為社區(qū)的繁榮做出貢獻(xiàn)。
娛樂(lè)功能是指社區(qū)文化能起到給人們的消遣提供一種輕松、舒適環(huán)境的作用。人們不僅有物質(zhì)方面的需求，更有精神方面的需要。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，人們生活水平的提高，人們對(duì)精神生活有了更高的需求，而社區(qū)文化恰恰在很大程度上滿足了人們對(duì)精神生活的需求，社區(qū)為他們提供了場(chǎng)地。社區(qū)居民在緊張繁忙的工作中會(huì)感到精神倦怠，身體疲勞。社區(qū)文化活動(dòng)將為他們提供一個(gè)輕松、愉快和舒適的環(huán)境，使他們從勞累和壓力中解脫出來(lái)，得到精神上的享受，并以飽滿的精神投入次日的工作。
