時間：2023-06-06 09:39:28
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業會計，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：小企業會計準則；企業會計準則；比較；差異
中圖分類號：F23文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2012）19-0109-03
我國于2006年的《企業會計準則》自2007年1月1日起實施以來，從規范會計核算、與國際接軌等方面取得了較大的成效，但《企業會計準則》未在小企業實施。2011年10月18日，財政部正式了《小企業會計準則》（財會〔2011〕17號），將在2013年1月正式實施，這是我國繼企業會計準則之后建成的又一項重要的會計標準。意味著我國企業會計準則體系的建成，為統一會計核算標準、提高會計信息質量打下了堅實的基礎。本文擬從內容體系等各方面對兩個準則進行差異比較，旨在促進財務相關人員能更好地學習和理解兩大準則的聯系和差異，以期更好地實施《小企業會計準則》。
1《小企業會計準則》與《企業會計準則》內容框架的比較分析
《企業會計準則》的內容結構包括《企業會計準則——基本準則》、38項具體準則以及會計準則應用指南和解釋等補充規定。基本準則共十一章，內容包括總則、會計信息質量要求、會計要素定義與確認條件、會計計量、財務會計報告和附則等。38項具體按內容分為資產類、負債類、收入類、費用類、特殊事項類、列報類、綜合類等業務的會計處理規范。
《小企業會計準則》的內容結構包括正文和應用指南。正文部分根據核算內容分為十章，具體規定了小企業會計確認、計量和報告的規范。應用指南主要規定會計科目的設置、賬務處理、報表的格式及編制等規范。
通過比較可以發現，《小企業會計準則》的框架結構與《企業會計準則》相似，都包括準則和應用指南，并且都采用章節體例，體現了兩者的協調以及我國會計標準的統一。
2《小企業會計準則》與《企業會計準則》適用范圍的比較分析
《企業會計準則》適用于境內的所有企業。
《小企業會計準則》適用于在境內依法設立的、符合《中小企業劃型標準規定》所規定的標準的企業。以下三類小企業除外：（1）證券在市場上公開交易的小企業。（2）金融企業。（3）企業集團內的母子公司。
從適用范圍的比較可以看出，《小企業會計準則》的適用范圍一方面與國際趨同，參照國際財務報告準則中小企業“不承擔公眾責任”的含義，另一方面考慮到與企業會計準則的銜接。將上述三類企業排除在外，是因為前兩類小企業承擔了社會公眾責任，要滿足社會公眾對會計信息的需求，應執行《企業會計準則》。第三類小企業，因為編制合并財務報表需要統一會計政策，也應當執行《企業會計準則》。
3《小企業會計準則》與《企業會計準則》會計核算的比較分析
3.1《小企業會計準則》與《企業會計準則》會計科目設置的比較分析
《小企業會計準則》與《企業會計準則》在會計科目設置上主要體現了統一，但由于小企業的業務范圍相對較窄、業務復雜程度不高，加上簡化核算的原則，所以《小企業會計準則》在會計科目設置上與《企業會計準則》相比也進行了相應的簡化。具體區別如表1所示。
在會計科目上的比較
《企業會計準則》有而《小企業會計準則》沒有的科目《企業會計準則》與《小企業會計準則》不同的科目
壞賬準備、存貨跌價準備、以及一些資產減值準備類科目等、發出商品、包裝物及低值易耗品、可供出售金融資產、投資性房地產、融資租賃資產、長期應收款、未實現融資收益、商譽、遞延所得稅資產、交易性金融負債、預提費用、預計負債、長期債券、未確認融資費用、遞延所得稅負債、勞務成本、公允價值變動損益、資產減值損失等《企業會計準則》有“交易性金融資產”而《小企業會計準則》有“短期投資”，《企業會計準則》有“持有至到期投資”而《小企業會計準則》有“長期債權投資”
3.2《小企業會計準則》與《企業會計準則》會計核算內容和方法的比較分析
《小企業會計準則》與《企業會計準則》在會計核算內容和方法上既有相同、也有差異。常見業務的會計核算方法基本相似，但根據小企業的業務特點，《小企業會計準則》對一些業務的核算進行了簡化。兩者的差異地方主要體現為以下幾個方面。
3.2.1資產核算的差異
資產核算方面的差異主要有以下幾個方面：
（1）資產計量屬性的差異。《企業會計準則》規定，企業可以根據實際情況采用歷史成本、重置成本、可變現凈值、公允價值等計量屬性計量資產。而《小企業會計準則》要求采用歷史成本計量資產。不要求計提資產減值準備，資產實際損失的確定根據所得稅法的規定。
（2）短期投資核算的差異?！镀髽I會計準則》對將金融資產劃分為交易性金融資產、可供出售金融資產、持有至到期投資、貸款和應收款項等四大類分別采用不同的方法進行核算。而《小企業會計準則》規定，對短期債券投資和股權投資的后續計量采用成本法，在約定付息日計提利息，不采用實際利率法核算。
（3）長期股權投資核算的差異?！镀髽I會計準則》規定，長期股權投資在持有期間，根據具體情況，分別采用成本法和權益法進行會計處理。而《小企業會計準則》規定小企業的長期股權投資不論何種情況均采用成本法核算。
關鍵詞:企業;企業會計;企業發展;關系
由于當代企業制度快速發展,企業會計即將面臨新的挑戰和新機遇,會計的改革更新不僅僅涉及到了企業內部管理,還涉及到企業外部投資管理等方面,在對于企業內部來說,重視會計管理、拓展財務、建立社會責任會計和稅務會計,都是良好管理企業內部財會的手段;對于企業外部而言,建立完善的社會監督體系是對于企業就好的社會回報。只有實行這些改革新措施才能適應現在社會的企業財會的新環境、新要求,所以,我們要從企業內部的會計改革與外部改革來理解現代企業與企業會計的關系。
一、企業與企業會計的內涵
要想分清楚企業與企業會計之間究竟有何關系,首先就要先理解二者的本質內涵與定義。我們所謂的企業就是指以盈利為目的,從事生產經營活動的一切經濟組織;而我們所說的企業會計是指企業在進行工作中,反映企業的經濟收入與支出等等一切經濟活動核算和監督的一個統籌部門。它根據《企業會計準則》、《企業財務通則》結合現實的工業、商業,反映企業的現實經營狀況,它可以對企業的下一步項目投資進行資金預算,進而考察企業是否有經濟能力拓展開發該項目工程。
二、企業會計對企業的影響
(一)企業會計對企業管理方面的影響
1.企業會計在進行工作中,對于企業的管理有一定的促進作用,企業會計核算監督過程中,企業的管理就要考慮到當今的項目投資是否能正常順利的開展,對于企業在接納項目、資金的流動管理提供了先決條件企;
2.企業會計對企業中各部門職責劃分有支持作用;
3.企業會計對企業的內部資源與外部資源有“宏觀調控”的作用;
4.企業會計在對企業財務管理處理方面有著舉足輕重的作用,對于企業處理企業債務方面有著不可被代替的作用,甚至可以免除在財務上的危機。
(二)企業會計對企業外部投資決策上的影響
1.企業會計能夠宏觀調控企業的控制系統與經濟系統,對于在企業投資決策支持與投資成本運營方面有著決定性影響;
2.企業會計能夠協助幫助企業的領導層判斷企業的經濟活動的可行性;
3.企業會計可以提供企業在自身市場行業下的經濟環境地位,給出其它相關行業的經濟環境背景,為企業的下一步決策提供條件;
4.企業會計可以提供競爭對手的實力參考信息,培養潛在的合作伙伴;
5.企業會計能夠清醒的認識企業內部的財務及非財務信息,合理給出企業決策的風險與效益報告。
(三)企業會計對企業盈虧的影響
企業的贏與虧在一定程度上是與企業會計有一定關系的,很有可能由于企業會計在工作中的一小點失誤情況,就能影響真個企業的盈虧狀況。
(四)企業會計間接代表了企業在行業中的形象
一個企業財務形象代表著企業的運營狀況,從本質上反映了企業的財務經濟實力。
(五)企業會計對企業經濟效益的影響
企業的經濟效益是離不開企業會計的工作的,企業會計是為企業效益而服務的。會計不僅可以對經濟活動之后的效益進行評價,而且在經濟活動中還可以通過分析評價手段能動的為追求企業效益而服務。
關鍵詞：會計政策；會計政策選擇
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A
會計政策選擇是財務會計理論的一個重要課題，隨著我國市場經濟的發展，企業業務也更加復雜多樣，財務信息質量將更多地與會計政策選擇相聯系，會計事項的初始確認與計量以及再次確認和計量都基于對會計原則、程序和方法的選擇和運用?？梢哉f，會計政策的選擇伴隨整個會計過程的始終，其選擇的恰當與否，直接關系著企業財務信息的質量和信息使用者據以進行決策的正確程度，進而影響經濟資源的優化配置與資本市場的健康發展。
一、會計政策選擇的本質
企業會計政策選擇是指企業管理當局在特定的環境下，在既定的可選擇范圍內，根據企業目標或管理當局自己的目標，對可供選用的會計原則、方法、程序進行比較分析，從而擬定會計政策的過程。會計政策的選擇有兩個顯著特點：1、選擇不是個別原則、方法的簡單匯集，而是一種整體優化。即構成企業會計政策的各組成部分應有內在一致的目標，受統一的政策思想指導。2、選擇是一個動態的過程。政策的最初確立需要作出選擇，而已有的政策變更也是一種選擇。
會計政策選擇在形式上表現為會計過程的一種技術規范，但會計政策的選擇絕不是一個單純的會計問題，它是與企業相關的各利益集團處理經濟關系、協調經濟矛盾、分配經濟利益的一項重要措施。對同一會計事項的處理，往往因選擇的會計政策不同而產生不同的甚至是相反的會計結果，從而影響各利益集團的經濟利益，導致各利益集團作出不同的決策，最終影響社會資源的配置效率和效果。因此，會計政策選擇就其實質而言是一種經濟和政治利益的博弈規則和缺席安排，會計準則的制定過程和企業會計政策的選擇過程是會計報告的編制者與相關經濟利益集團博弈均衡的結果。
二、我國企業會計政策選擇存在的問題
(一)在會計政策選擇的動機上，存在機會主義傾向，不能真實體現出政策選擇的本來意圖。我國許多上市公司在進行政策選擇時，缺乏全局性和長遠性考慮，側重于：1、為了獲得納稅好處。即許多企業為“確保企業利益”給選擇減少當期利潤的會計政策，盡可能使賬面表現為虧損，從而避免或推遲納稅。2、為了籌措資金的需要。隨著我國金融體制的改革，銀行等金融機構為了進行風險管理，把貸款的安全性放在第一位。在向企業提供貸款時，必須要考察企業的償債能力。而銀行確定企業的資信能力的依據就是企業提供的會計報告，所以企業面臨資金短缺，急需貸款時，管理當局就會選擇能夠提高其資信的會計政策粉飾報表，如提高流動比率、速動比率、降低資產負債率等，以利于申請貸款。3、為了企業自身物質利益。公司高層管理人員，他們取得工資獎金的具體數據往往與企業的經營業績掛鉤，而企業經營業績的評價考核標準則往往是反映當前利潤(虧損)完成情況的財務指標，投資回報率、產值、銷售收入、銷售利潤率、國有資產的保值增值率、資產周轉率等，由于這些部是反映當期經營成果的指標，管理人員為取得更多的獎金以提高其現值，往往會選擇增加當期利潤的會計政策來改變業績考核指標。而對于怎么樣制定出有利于企業資本運作、風險投資、提高資金盈利能力的企業會計政策，很少有人考慮。
(二)在會計政策選擇的規范和監管上法律體系不夠完善。由于我國《會計法》、《企業會計準則》、《證券法》、《稅法》及其他有關法律法規所組成的會計規范體系尚不夠完整和協調，有關會計政策選擇的規定不夠明確和具體，而且法律法規間有時存在不一致和不協調的情況。另外，受各種因素的影響和制約，我國目前對會計政策選擇存在監管和處罰不力的問題。
(三)企業會計政策選擇的揭示程度不充分，政策選擇的透明度不高。會計政策揭示是對企業會計政策選擇結果的綜合披露。從世界范圍看，各國會計準則都強調企業既有適當選擇會計政策的權利，也有進行充分披露的義務。但是，我國對企業會計政策的披露，無論是從數量上還是從質量上，都沒有達到相應的廣度和深度。
(四)在政策選擇效果上沒達到整體優化的目的。企業會計政策是一個系統，各項會計政策均應服務于企業的發展總目標。但我國大部分上市公司進行會計政策選擇時，不注重會計政策組合的整體優化，企業目標與所選擇的會計政策方法程序缺乏內在的一致性，使得企業沒能達到整體優化的目的。在政策選擇中沒有統一的指導思想和科學的選擇程序，政策選擇的隨意性較大，如隨意確定資產減值準備的計提比例，提前或推遲確認收入，隨意改變長期投資的計價方法等，造成部分會計信息不能真實反映企業財務狀況、經營成果和現金流量，從而根本無法評估政策效用。
三、解決我國上市公司會計政策選擇問題的對策
(一)完善以會計準則為核心的會計規范體系。以會計準則為核心的會計規范對會計政策選擇具有現實的約束性。一般來說，不管上市公司出于何種動機，它也應在會計規范所允許的范圍內進行選擇，除非會計規范中尚未做出規定，因而會計規范本身是否完善會影響上市公司會計政策選擇。
首先，會計制度和準則的制定應具有適當的前瞻性。會計政策的制定要受到社會經濟環境的制約，是隨著社會的進步、市場的發展逐步完善的。雖然會計政策的制定不能做到一步到位，但為了保證會計政策的嚴肅性，也不能隨意修訂。因此，會計政策在制定時必須體現一定的前瞻性，保持較長遠的適用性，從而減少在新經濟現象出現后會計制度和會計準則出現真空地帶的可能性。
其次，縮小企業會計政策選擇的空間。在市場經濟體制下給企業一定的會計選擇空間是必要的，但立足于我國的國情，應盡量減少企業會計政策選擇的余地，以減少企業利用其操縱利潤、粉飾報表的可能性。
再次，會計制度和準則的制定要有廣泛參與性。從我國目前會計準則、會計制度的制定來看，參與制定以理論界人士、政府官員居多，實務界、銀行界人士居少，沒能充分體現各相關利益集團的決策民主性。因此，應將學術界、企業界、政府部門、民間組織、審計機關、會計職業團體納入準則制定機構中，以制定出具有普遍認同的會計準則、會計制度，盡量消除對同一事項選擇不同會計處理方法產生差異過大的現象。
最后，規范會計政策選擇披露，擴大企業計政策選擇及其變更披露的范圍。盡快制定會計政策披露規則，對會計政策披露的內容、方式、時間、格式、范例等予以明確而具體的規定，減少信息的不對稱性。在會計政策披露上，不僅披露會計政策變更的內容、理由和影響數，還要披露變更的性質以及對變更的判斷。
(二)完善公司治理，以提高會計政策選擇的公允性。為維護各利益相關者的利益，保證會計政策選擇的公允性，就必須構建規范化的公司治理結構，加強權力制衡，限制經營者的機會主義行為。
首先，明晰產權，通過產權制度協調會計政策選擇的相關利益。產權的明晰界定，為會計信息系統目標的實現創造了兩個重要條件：一是股東追求資本收益的最大化：二是各利益相關方與管理當局之間有契約關系。有了這兩個條件，既可允許和鼓勵企業根據企業交易費用的高低來選擇會計政策，又可以發揮會計準則的激勵約束和資源配置作用，使企業進行會計政策選擇時減少隨意性，盡可能反映各利益相關方的共同利益。
其次，應進一步探索與上市公司業績掛鉤的股票期權激勵機制。應制定較長期的經理人經營績效評價標準，使經營者的目標函數與所有者的目標函數趨于一致，以增強公司經營者對股東的責任心與忠誠度，減少經理人員的道德風險，提高會計政策選擇的公允性。
再次，建立股東代表訴訟制度。如果上市公司管理人員由于會計政策選擇不當或不合法而發生財務信息的歪曲反映，給公司和股東造成損害，而公司因故沒有對其追究責任時，任何一位股東均可以依據法定程序，代表所有公司股東對公司董事和高級管理人員提訟、追究民事賠償責任的制度，從而約束經營者的行為。
最后，建立健全獨立董事制度，防止“內部人控制”，提高公司內部治理效率，促進公司決策科學化。企業所選擇的會計政策及會計政策的變更、變更的理由及由此產生的會計影響等，應受到獨立董事的監督，并向各利益相關方披露，各利益相關方或獨立董事對管理當局所采用的會計政策有權要求其做出解釋或予以調整。
一、企業內部會計監督的涵義
會計監督是會計的基本職能之一，是我國經濟監督體系的重要組成部分。企業會計監督應當包含有兩層意義：第一，企業內部會計監督，即是指企業內部會計機構和會計人員利用本企業真實的會計信息對本企業的經濟活動進行監督。這就要求會計機構、會計人員不予受理不真實、不合法的原始憑證，退回并要求更正、補充記載不準確、不完整的原始憑證；要求會計機構、會計人員發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理，無權自行處理的，應當立即向本企業領導報告，請求查明原因，做出處理；要求會計機構、會計人員不予辦理違法收支。第二，企業外部會計監督，即是指對于企業會計工作本身的監督。這就要求各個企業必須依照法律和國家有關規定，積極主動地接受財政、審計、稅務機關的監督，如實提供會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料以及有關情況，不得拒絕、隱匿、謊報。
《中華人民共和國會計法》第三條明確規定：“會計機構、會計人員必須遵守法律、法規，按照本法規辦理會計事務，進行會計核算，實行會計監督?！边@里所謂的會計監督，從嚴格意義上講，應當被理解為企業內部會計監督。由此，所謂的企業內部會計監督，即是指企業會計機構、會計人員依據各項財經法規、會計準則，通過記錄、計算、分析、檢查等方法，對本企業生產經營活動的合法、合理及有效性進行監督，使之能夠按照既定的目標、要求進行。企業內部會計監督的主體應當是經由企業領導授權的會計機構和會計人員，其監督對象應當是本企業經濟活動的全過程以及由此而產生的資金運動?？梢赃@么理解，企業內部會計監督是企業領導授權的企業內部會計機構和會計人員對本企業資金運動和經營管理的事前、事中、事后的全過程、全方位的系統性監督。
二、企業內部會計監督的目的
任何一個經濟組織，都是一個復雜的社會契約綜合體。那么，為了減少資源浪費、杜絕貪污舞弊行為，提高本組織的效率與效益，該經濟組織有必要對契約各方的權、責、利做出明確的規定。而會計工作正是界定契約各方權、責、利的焦點，會計工作有意偏袒哪一方，哪一方就將得到更多的利益。社會為了維護企業契約的公正與效益，往往通過制定相關法律法規以及準則，以要求有關方進行客觀公正的監督，從而維護企業契約各方的合法權益。
企業內部會計監督實施的好壞將會影響到包括投資者、債權人、國家、職工、經理人員等在內的企業多方利益相關者的權益。那么，為了保證企業運營活動符合國家法律法規以及企業內部規章制度的要求，為了保護企業利益相關者的合法權益，為了確保企業資產的安全與完整，為了提高企業的運營效率和經濟效益，企業必須實施合理、適當且有效的企業內部會計監督。
三、企業內部會計監督現狀
隨著我國企業改革、改制工作的深入展開，企業會計監督的重要性與日俱增，社會公眾對于企業會計監督的期望值也越來越高。但是，在企業外部會計監督逐漸強化的同時，我國的企業內部會計監督卻日漸弱化。究其原因，主要表現在以下幾個方面：
（一）企業內部會計監督相關法律、法規、約束機制不健全。由于企業內部會計監督相關法律、法規、約束機制不健全，使得企業內部會計機構和會計人員不能有效地行使其監督職能，導致企業內部會計監督不力。隨著我國企業改革、改制工作的深入展開，我國企業的經營機制、經營方式處于不斷更新的過程之中。由此，出現了許多新情況、新問題，而與之配套的法律、法規及約束機制還未能建立或健全，從而導致針對新情況、新問題，缺乏相應的處理辦法。
（二）企業內部會計監督相關負責人員思想及行動上的依賴性。因為企業會計外部監督力度的不斷加大，導致企業內部會計監督相關負責人員的惰性日趨增大。企業內部會計監督相關負責人員日漸依賴于注冊會計師事務所等企業外部會計監督機構。有的認為，只要有注冊會計師對本企業實施外部會計監督就完全可以了。思想上的依賴導致行動上的懶散，企業內部會計監督逐漸弱化也就不足為奇了。
（三）利益驅動。目前，在絕大多數企業中，企業經理人員獨攬大權，集人、財、物、管理于一身，加之股東大會、董事會履行職責不到位，企業經理人員為追求自身短期利益最大化，指使、授權會計機構、會計人員做假賬，偽造會計憑證，辦理違法違規會計事項。企業會計工作一旦受制于企業管理當局，必定會影響企業會計工作的正常開展，更何況企業內部會計監督工作。由此，企業內部會計監督失效在所難免。
四、強化企業內部會計監督的對策
（一）建立健全企業內部會計監督相關法律、法規、約束機制，在企業中樹立企業內部會計監督的法律地位，為企業內部會計監督的有效實施提供必要保障。新《會計法》的實施，對于從源頭上防止會計監督弱化、維護市場經濟秩序起到了一定的作用，但需進一步明確企業內部會計監督的執法職責和權限，強化配套法律法規及約束機制的實施，從而加快會計法律法規體系的建設步伐，使企業內部會計監督真正做到有法可依。會計立法的精髓在于強化企業內部會計監督。如果不承認企業內部會計監督的法律地位，則無異于否定《會計法》。只有正視企業內部會計監督的法律地位，企業內部會計監督執行人員才能嚴格自律，杜絕授意、指使、強令會計人員做假賬、偽造會計憑證和辦理違法違規會計事項。
（二）加快建立現代企業制度步伐，建立健全企業內部會計監督制度。現代企業制度是以產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學為特征的，只有加快現代企業制度步伐，促使企業建立完善的法人治理結構，才能更好地參與國際市場競爭，才更有利于企業管理體制方面實現政企分開，彌補法人治理結構的漏洞，建立健全監督機制、激勵機制、經營機制等。所有這些，都要求企業內部要有高度的組織和嚴格管理，這也是建立健全企業內部會計監督制度的重要基礎。
關鍵詞：企業會計；預算會計；會計要素；比較
企業會計和預算會計是會計的兩大分支，且在企業管理中有著不可或缺的作用。本文擬對企業會計與預算會計會計要素比較研究以及二者的區別從會計主體的視角展開闡述。以便于順利解決在會計研究道路上遇到的問題，為企業帶來更好的效益，提高人員工作效率。
一、企業會計與預算會計會計要素
1.預算會計的含義及其特點
預算會計重點對會計主體的經濟業務進行連續、系統、完整地核算及監督的經濟管理行為，并且以貨幣為主要計量單位。各級政府、使用預算撥款的各級行政單位和各類事業單位核算和監督各項財政性資金活動、單位預算資金的運動過程和結果以及有關經營收支情況的一門專業會計。預算會計顯著的特點是具有公共性、財政性以及非營利性。其中非盈利性是最顯著的特點。其中，公共性指的是預算會計的主體是隸屬于社會政府以及社會公共部門的，并且以此來實現公共職能的目的。其核算對象是公共資產，核算依據是公共實務，重點考核指標是公共業務成果。不以盈利為目的是指預算會計的非營利性，財政性則指的是國家財政與單位預算會計之間存在的一定的資金領屬關系。
2.企業會計的含義及其特點
企業會計是會計學的另一個重要分支。企業會計從較大的角度上講是目的在于提高企業經濟效益的管理活動。它的主體為企業，工作對象是經營資金運動。最顯著的特點是企業會計主要以獲取利潤為基本目的。與之相反，非營利組織和政府則是不以盈利為根本目的。因此，企業會計作為企業管理的佼佼者，必須要實現為企業獲得高額利潤而服務。除此之外，企業會計還能夠靈活地反映和監督社會再生產過程中的生產以及流通領域的經營資金運動。企業會計在企業未來規劃中是不可或缺的重要部分。它不僅對企業的管理有一定的促進作用，還密切影響著當今項目投資是否能正常順利地開展。在財政危機、企業財務管理處理以及企業處理企業債務方面企業會計都有著舉足輕重的作用而且不可被替代。這些共同決定了企業會計在事業單位中具有決定性影響的地位。
二、企業會計與預算會計的根本區別研究
會計主要是采用專門的技術和方法以貨幣為主要計量單位以憑證為輔助手段對企業主體的經濟活動進行全面的綜合的完整的預算和監督，并且將統計核算結果定時的向有關方面提供會計信息的經濟管理活動。眾所周知的是，會計包含企業會計、預算會計兩大分支。但是預算會計與企業會計同氣連枝，但又存在著很大的區別，從某種意義上來講，它們的根源又是相同的，會計的基本前提都是企業、記賬方法的途徑、使用文字的技巧等多方面?！耙欢ㄖ黧w”則是企業會計和預算會計的根本區別。企業會計范疇重點包含的是以盈利為目的的企業，預算會計則包括以非盈利為主要目的的事業單位、行政單位、財政單位等等。因此主體不同，主體的性質不同成為了二者的最根本區別，由此以至于二者在財務會計的處理方式上大相徑庭。
三、企業會計與預算會計核算的基本前提的比較
企業會計與預算會計根源相同，但他們之間的核算前提不僅存在者共同點也存在著不同點，在會計對象、貨幣計量方面和會計運作模式等方面都有相同之處，即二者的共同點。不同點主要是體現在合法性的前提上，預算會計的工作對象主要是集中在事業單位前提下的，所以，有關資金調動方面對合法性的要求比較高，例如獲得政府專項撥款的審批工作、專用經濟撥款的實際落實工作等等，都需要有專業人員進行監督與審查，以保證其真實有效。剩下的其他來自于社會群體的資產必須符合社會制度或者法律制定的相關條例，且要保證其收入、收益、流動的合法性。除此之外有關的稅務義務也應當按照國家的相應法規及時繳納。企業經營的業務以及其運作的流程是否符合國家制定的各項基本經濟法規的主要依據是該企業的經濟運作是否符合國家的基本法律法規，例如公司是否存在偷稅漏稅等一些違法情況。以上是企業會計與預算會計的差異，下面我們來介紹二者的共同點。二者的共同點主要表現在實際的核算原則。重要性原則、配比原則、一致性原則、及時性原則、真實性原則、使用性原則以及高效性原則等都是它們在實際核算中需要遵循的定律。但是，其中需要注意的是企業會計的存在性原則中包含企業是以盈利為目的的基本境界結構，也是其根本目的，相關企業必須保持嚴謹的工作態度和嚴密的經營理念才能高效率的達到為公司盈利的目的。謹慎性和劃分收益性支出與資本性支出是企業的會計工作的兩個基本原則。預算會計中也存在企業會計中不存在的內容，比如，事業單位受其自身性質的制約，不僅具有專門的管理職責和管理范圍，還需要就不同的事業單位應該遵循特定的規范和制度，由此可知，專門使用原則存在于視野單位的跨級工作中。除此之外，預算會計中的組織關系明確，跟企業會計相比起來系統性比較強。企業的各個部門之間不可置疑存在著相應的聯系，相互影響，不可分割，以至于企業的生產經營管理活動是一個整體。
四、企業會計與預算會計的不同主體的深入探究
1.企業會計的主體----企業
企業所有者的經濟交易或者事項屬于企業所有者主體。所謂會計主體，值得就是企業會計確認、計算、統計、整理報告的空間范圍。及時的向財務報告使用者提供超前的能有效反映企業財務狀況、經營成果和現金流通情況，并能及時有效地提供解決對策的有效會計信息。而企業的所有者，顧名思義，指的是企業的投資者。投資者投資是建立在工程及其他附著物和建筑物、無形財產等產品。
2.資產在進行減值準備計劃提交之后不得轉回
國家新制定的稅法規定，企業資產在進行減值準備計劃提交之后不允許轉回，而且不可以不提或者多提。
五、企業會計對企業的影響
1.企業會計對于企業管理方面的影響
企業會計對企業的管理除了有促進作用之外，還對企業在接納項目、對于資金流動管理流動方面能夠提供先決條件。第二，企業會計還對各部門的職責劃分有重要的支持作用，支持作用聯結了企業各個部門與各項職責。第三，企業內部的資源管理、資源調控和外部資源都在企業會計的“宏觀調控”下有條不紊的進行著各自的功能。第四，企業會計能夠有效地應對財務危機問題，高效率的解決和處理企業債務問題，也對企業財務管理處理也可有條不紊。
2.企業會計對企業外部投資決策上的影響
企業會計擁有著不可估量的作用。它像一個有機體，能夠宏觀調控企業的各個控制系統和經濟系統，對企業投資決策支持和投資成本運營方面起著決定性的作用。它不僅可以提供企業在自身市場行業下的經濟環境地位，還可以提供出其他相關行業的經濟環境背景，調查出需要的管理系統，為企業的未來做出規劃，為下一步決策提供優先條件，除此之外，企業會計還可以協助幫助企業的領導階層判斷企業的經濟活動是否具有可行性。最實用的是企業會計還可以實時提供競爭對手的實力參考信息，可培養潛在的合作意識與合作伙伴。這就為企業在社會市場上站立先驅有利位置提供了不可多得資料，我們都知道，當今社會上的企業之間的競爭是多么的激烈。無論是社會市場、顧客資源、企業合作還是企業社會名譽都有可能成為企業躋身社會乃至世界前列的決定性因素。企業會計是決定企業社會地位的重要因素，還有一個更重要的原因是企業會計能夠清醒的認識企業內部的財務情況和非財務信息，合理的提供企業決策的風險與效益的方案。
3.企業會計對企業盈虧的影響
企業會計不可置疑對企業的盈虧起著一定的作用。整個公司或者企業可能會因為企業會計在工作中的一點小小的失誤而出現問題。因此企業的每一位工作人員必須兢兢業業，保證資料的準確性、合作的高效性、時間的合理性以及各個部門有條不紊的進行。
六、企業會計與預算會計在企業中的應用
1.企業會計與預算會計應用
當代經濟日益進步，經濟全球化的發展步伐日漸加速，會計也越來越成為一門使用較為廣泛的學科，當代的會計信息日漸被廣大公共群眾所重視與關注。但是，伴隨而來的困擾也是越來越多了，其中尤為棘手的是關于會計信息是失真的問題，一個原因是失真問題解決起來較為困難，需要浪費很多經濟和人力資源，最重要的是信息的及時性，如果真實的信息不能夠被及時的傳送到需要的部門而被使用，也就失去了信息的及時性原則，那么，這些信息的含金量也就大大下降了。會計信息的質量好壞的程度不僅能決定經濟信息的質量，更能影響我國宏觀調控的正常實施，保證我國市場經濟的公平性、公正性。不僅如此，它還決定著國家投資人和債權人的收益盈虧。因此企業會計和預算會計二者相輔相成，共同為企業服務于工作。一旦會計信息出現失真問題，企業就會面臨很大的挑戰。虛盈實虧、資產不實、隱瞞負債等等都是會計失真因素中的致命錯誤。而有的單位會采取通過少轉成本、減少攤位費等違法手段將虧損變為盈利，而這些做法都是違反相關法律規定的。
2.會計信息失真的原因
會計信息的傳輸是通過會計基本工作事后結算，一少部分的會計信息是通過先確認、再計量、然后記錄到報告中，最后傳輸到使用者的手中并加以使用。這些信息對于企業分析市場經濟、做出營銷策略、生成盈虧預算都有著巨大的作用。但其中的每一個環節都有時間占用，有由于在千變萬化的經濟發展中，會計報表和報告中呈現的信息市場的真實性和及時性以及存在的價值有待斟酌與選擇，因此，時間問題也是會計信息失真的一個不可忽略的重大原因。有些令人發指的賄賂行為也是造成信息失真的重要因素。有些企業領導為達到取悅上級的目的，虛假增加企業的銷售額度，虛盈實虧。除此之外，嚴重的揮霍浪費，貪污腐化現象也普遍存在與各企業之間。另外，環境也存在著很嚴重的不確定性。社會環境與會計環境都隨著時代的發展而發展，新的經濟情況不斷涌現，新的挑戰也接踵而至，會計信息的準確性當然也還面臨巨大的挑戰。
3.企業會計與預算會計共同解決問題
會計學中的理論思維固然不可更改，矛盾也不可避免，但是我們可以利用掌握的現有知識進行合理的預算和評估，把風險和錯誤降到最低，將企業會計和預算會計中的經濟理念綜合使用進一步提高會計信息的質量，減少會計信息的失真的可能性。如此以來，減少會計信息的失真性就是在會計業上的一個里程碑式的進步與發展。另外，運用上合理科學的穩健性原則和重要性原則以及真實性原則會計信息會日趨完善，失真的概率會大大降低，為企業帶來高額盈利也是指日可待。
七、總結
企業會計和預算會計作為會計的兩大分支，要共同為企業服務，不僅要加強依法治稅的工作保障還要做好稅收規劃。作為企業所有者，要及時地掌握先進有效地信息了解市場趨勢，了解競爭對手的實時消息，知己知彼才能獲得最高效益的收獲，以保證企業自身的健康良好的狀態，和可持續發展的目的。
參考文獻：
[1]楊小云.預算會計與企業會計的區別研究[J].現代商業,2013,(5):202-203.
關鍵詞：企業會計工作；會計準則變革；企業規范
引言：
隨著世界范圍內的會計工作相關準則的變化，我國也對會計準則做出了相應的變化，且由于會計準則的變化是從多個方面開始的，其財務報告規范以及其他相關內容同樣有相應的改變，企業在會計準則變革的大環境下，協調自身發展情況，產生了一系列的變化。
一、對企業會計行為的影響
會計準則的改變會直接影響企業的會計行為，一方面表現在企業對其經營收入的管理，企業在對經營收入進行管理時需要參照會計準則，從財務報表的形式到會計工作人員從業的相關標準，都需要發生一些變化，變革后的會計準則使得企業的貨物賬目進出單子更加明細，會對企業貨物存余情況進行更加細致的監控，減少了人力對貨物存余情況的調節，在某些方面上增加了企業對經營收入管理的力度，創造了更大的經營收入管理空間。另一方面在于企業對于其內部資金的相關籌劃，會計準則的變革與企業資金流動息息相關，可使得企業所在的資金流動市場環境發生變化，從而減少企業的投機主義行為，將企業會計行為變得更加符合規定，其資金具有公正明晰的特性。[1]。
二、對企業財務行為的影響
（一）企業投資
會計準則的變革會對企業投資行為產生影響，企業在經營過程中會不斷投放企業證券以及其他相關投資，從證券投資上說，會計準則的變革使得企業相關的財務行為受到更多的法則約束，證券投放的比例也在其管轄范圍之內，此種情況使得企業需要對證券投資的風險以及盈利進行較多的思考，一方面不同企業會計相關工作存在不同之處，其在各種項目中所能獲得的資金也存在一定的數目，不同的金融資產會產生不同的收益，當企業管理者在操縱企業資產進行投資時，可以做出一定的利己行為；另一方面在企業所處的金融市場，會計準則的變化使得部分企業的管理者在從事投資行為時，會對其投放的資金做出相應的增加或減少的改變，從而實現企業資金在范圍內流動。與此同時，企業在使用貸款額度來購進新設備時，會計準則的變革也會對其進購行為產生影響，當企業將現有資金投入到固定資產的購買時，會受到固定資產帶來的一定的價格影響，使得企業經營收入出現一定的波動。
（二）分配方式
目前我國實行以按勞分配為主體，多種分配方式并存的基本分配制度。企業在獲得其正當的經營收入的期間，可能會存在多種分配方式，有按照投資者持有股份進行分配的情況，在會計準則變革后，通過對企業盈利或虧損的財務報告行為的影響從而改變企業經營收入的分配行為。
（三）融資方式
會計準則的變革使得企業在融資方面需要更加謹慎，從權益融資上來說，會計準則的變革降低了企業每一份股權所對應的成本，從企業融資戰略上來說，會計準則的變革使得企業融資拉長戰線，變得更為注重企業融資行為發生后所能帶來的金融方面的影響，不論是產生盈利還是產生虧損。且目前企業在發展中可能更多的依靠其他來源的資金對其自身發展所能起到的推動作用，管理者在不斷尋找新的出資人的同時，還需要多方考慮會計準則對其在融資行為發生時產生的作用，并對企業在經營收入方面以及融資對經營收入帶來的影響進行更為細致的監控[2]。
三、對企業管理行為的影響
企業的管理行為主要是通過對企業經營項目實施策劃、選擇、優化、組織等行為產生變化，其對于內部會計從業相關人員主要在于薪酬資金方面的影響，企業會計準則的變革使得企業經營效益發生了一定的變化，從而影響到企業對其內部管理行為的實施。在會計準則發生變革后，企業對于會計人員以及其他工作人員的薪酬制度也發生了相應的變化，會出現增加更多績效性工資以影響員工工作的積極性，提升企業整體工作效率。此外，由于相關會計準則的變化會對企業股權產生一定的影響，其對于股權的管理也會發生變化，在其準則變革的影響下，優化企業股權結構，有效降低企業中大股東的持有者對企業內部經營決策事務的非正當干預。
四、對企業財務資金計量與報表規范產生影響
會計準則變革中存有對于企業財務計量方式以及財務報表的行為的變化條例，此類條例使得企業按照準則變化的相關規定，對其經營所產生的交易行為以及交易所獲得的資金進行規范性檢測以及計算，在一期結束后，企業計算金融資產的變動可計入當期損益，此外，會計準則的變革對企業資金交易時所使用的工具也進行了相應的規定。由此可以看出，會計準則的變革對企業資金方面輸入與輸出規定的更為嚴密，對企業的財務狀況以及稅務等方面產生了較為直觀的影響，并使得各種財務報表的上報不僅僅報于企業資金及貨物交易所產生的金額明晰，還會對其附加一定的注釋，使得企業管理者及相關部門更加直觀的了解了企業的利潤出入[3]。
結束語：
會計準則的變革具體存在于會計政策、會計工作存在的誤差范圍以及企業可以存在的資產負荷底線等方面的變化，其方針政策的改變是為更好的加強我國企業在會計金融方面的管理，并促進我國會計標準體系與國際接軌，因此，企業應當按照新會計準則對自身發展做出適當的調整，更加順利的推進其內部會計工作的實施。
參考文獻：
[1]郝佳.會計準則變革對農業企業的影響[J].農業技術經濟，2014，02(05):121-128.
[2]宋驍，賈興飛.會計準則變革視角下企業經營方式轉變研究[J].中國管理信息化，2014，03(14):2-3.
關鍵詞：新企業會計準則；煤炭企業；會計對策
新企業會計準則的頒布對我國企業的會計化管理有著十分積極而深遠的影響。它在一定程度上標志著我國企業會計準則體系的建立。新企業會計準則在煤炭企業中的運用是十分必要的。關于對新企業會計準則在煤炭企業中的具體執行策略研究是十分緊迫而且重要的任務。
一、新企業會計準則的主要變化
1.會計原則和要素計量的變化
傳統會計核算的基本原則是：權責發生制和歷史成本。新企業會計的特征的基本藥量包括：可靠性、相關性、可比性與一致性和理解性等八項原則。此外還吸收了“利得”和“損失”等國際會計原則。會計要素的計量轉變為按照國際慣例的方法進行，把“公允價值”等概念引入了會計模式。
2.存貨與債務管理辦法的變革
新企業會計準則采取“先進后出法”，取消了“后進先出法”。同時，采用了“加權平均法”與“個別計價法”等會計方法，去頂了發出存貨的實際成本。同時，規定存貨的借款費用在一定情況下可以資本化。另外對債務重組方法與管理也有了一定的改革。新會計準則要求，避免“一刀切”的情況出現，規定了債務重組的四種情況，對損益的具體情況進行了分析。由于研究重點不同，請原諒此處論文不能對此作過多的詳細分析、闡述。
3.資產減值與企業合并會計處理方法的變革
資產減值是指資產的可回收金額低于了其賬面上的實際價值。新會計準則規定不允許資產減值轉回，這是與國際會計準則不同的一個方面。企業的合并變革處理方法變革為，其一：公允價值的介入，以雙方認可公允價值作為確認購買商譽的前提。其二：是對合并報表基本理論的變革，對母公司和子公司之間的權益問題進行了必要的規定。
4.金融準則與證投資的變革
新款及準則關于金融工具準則的變革體現在《金融工具確認和計量準則》、《金融工具列報準則》、《套期保值準則》、《金融資產轉移準則》這四大準則上。這對金融企業產生了深遠的影響。新會計準則要求，交易性證券投資期末應按交易所給的市價即公允價值，由公允價值的變動來計人當期的損益。
二、新企業會計準則的主要變化對煤炭企業會計管理的影響
1.對會計計量的影響：計量模式種類增加
新企業會計準則帶來了會計計量的變化，增加了會計計量的模式種類。會計計量模式主要由兩部分組成：計量單位和計量屬性。傳統基本準則規定將計量單位視作會計計算的基本假設。簡單地說，就是會計核算應當以貨幣為計量單位。新準則擴大了允許的范圍，公認了5種計量屬性供企業會計核算，包括歷史成本在內。同時，新準則對公允值計算屬性的使用采取了比較謹慎的態度。
2.對財務報告目標的影響
新企業會計基本準則規定，財務報告的目標是向財務會計信息的使用者提供最為清晰的財務信息，其中包括企業網財務狀況、現金流通情況和公司經營成果，以方便領導者根據公司財務情況對投資進行控制。報告的信息必須反映企業管理層的責任履行情況，對公司財務情況有較為詳細的分析，方便企業進行經濟決策。
3.減值資產不能轉回的影響
傳統的會計制度允許減值資產轉回而新準則不允許?！镀髽I會計準則第8號，資產減值》別規定，在同等資產或同等價值的無形資產及其對子公司、合營公司或者聯營公司的長期股權的投資，在資產減值損失被確認之后，在之后的會計期間不得再轉回。
4.對所得稅處理的影響
新企業會計準則規定企業所得稅的必須采用資產負債表的債務法進行計算，集體的操作方法是在企業取得資產時或者負債時，必須是在其計稅的基礎上，對資產和負債的賬面價值進行核算。這項新的規定使得負債表上的各項會計數據更加真實可靠，包括：各項資產、負債資產等，更好地體現了企業的利益，為相關的經濟決策者提供決策的依據，達到會計報告的目標。
三、新企業會計準則背景下煤炭企業會計對策
1.新會計準則的學習與研究
理念性是指新企業會計準則的所有規定都在于對會計報告目標的及其作用的提升，強化了在會計報告中一定要提供對企業經濟決策和社會公眾提供有作用的會計信息。國際趨同性是指新準則在一定程度上引進了國際會計準則，例如：公允價值等。全面性是指無論從會計準則的層次還是從會計準則類別的層次都能夠對新會計準則進行明確的定位，并且能夠在企業會計信息的統計中做到一環扣一環環環相扣，系統化會計信息，促進企業金融的發展。借鑒性是指新會計準則為改進國家會計報告等工作有一定的借鑒意義。
2.深入貫徹落實新會計準則
新準則的貫徹落實是一個長期的過程，是一個系統的工程。它需要各個方面齊心協力才能夠完成，不僅需要財務部門不斷努力，更需要企業的領導層及管理者對新準則的落實進行高度的重視和關注。在貫徹落實過程中，吸取傳統會計工作的經驗和教訓，立足新準則，借鑒國際會計規定，在學習中不斷充實，不斷進取，切實執行新準則的各項要求。
3.提供企業會計核心控制力
企業的核心控制力是企業競爭實力的關鍵所在，也是新會計準則的實施的目標之一。新會計準則的實施對企業會計信息的如實報告起到了一定的推動作用，有利于企業會計信息的真實化。企業也只有通過企業會計信息平臺的建設在增強企業財政核心控制力的基礎上才能夠有效貫徹落實新準則的一些要求。特別是在對煤炭企業中的工程項目的預算、投資、煤炭的銷售、資金的回收，風險決策、外債回收計算、擔保債務等等。只有增強了企業的會計核心計算，才能落實新準則，做到防范風險，抵御風險，科學決策，才能賞罰分明，促進企業成長。
4.完善煤炭企業會計考核與監督體制
煤炭企業的會計考核與監督制度一直是處于有但是不起作用的狀態。會計業績的考核一直被納入內部業績考核指標體系之中，并沒能得到應有的改善和提高，甚至處于不適用的狀態。首先是利潤及利潤指標計算考核的不合理。其次是新準則的照搬照用給煤炭企業的會計工作帶來了巨大的麻煩。我們應當根據煤炭企業的實際情況先進行試行。再次，在結合煤炭企業實際情況的基礎上，對新準則的實施對企業的工作與經濟的影響作出科學的判斷并擬定相應對策。最后，根據預測與擬定對策，對企業的會計考核和監督體制進行建設，系統化企業管理。
5.賬目、稅務的核查一一系統化會計管理制度
煤炭企業的會計工作人員一定要認真分析、仔細核對。并及時關注國家對企業和個人所得稅的調整政策，及時建立差異性備賬的制度，合理進行稅務的管理和計算，避免因為會計工作的疏忽造成的稅務或賬目的不準確。
1當前我國企業內部會計控制的現狀
1.1企業治理結構不夠嚴密對會計內控造成的影響
目前，特別是中小企業內部控制制度缺失，企業的權利集中掌控在領導者手中，現在的中小企業，家庭式經營居多，股權大者擁有絕對的領導權，這種權利的集中表現嚴重制約了企業的經營發展，在企業內部的會計控制更是產生了不利的影響，這種情況下企業的內部會計控制制度更是難以實施，這種現象直接影響了其他股東對企業真實情況的知情權，更無法了解到真實的會計信息數據，企業的股東大會因為會計內部控制制度的不完善而形同虛設，所以這種企業的內部治理結構嚴重限制了企業內部會計制度的完善。
1.2會計內控機制缺乏科學性與合理性及內控機制不健全
不少中小企業完全分不清會計內控機制制度組織結構問題與強化內控機制的緊密關系，即思維產生定勢，認為業務規章管理規范等同于會計內控機制。這樣隨著時間的推移不僅會導致企業財政管理職能的弱化，也會加劇會計行為不規范及會計信息失真現象的發生。另外，加之不少企業會計預算編制、企業所投項目的立項初期活動流程執行等方面的結構組織不夠嚴密，缺乏有效監督、評價及考核等舉措，反而在問題發生后才極為高調重視控制，卻不明了事前準備、事中控制、事后評價的道理。
1.3內部審計監督執行力度不夠、考核測評機制不合理
內部審計部門對企業來說是一個重要監督機構，通過審計機構監督職能的充分發揮，能夠控制會計行為主體的工作行為，進而通過定期審計、檢核作用的發揮實現督促會計行為主體自檢、互檢良好內控狀態的維持。但是，當前來看，企業內部審計部門的職能發揮并不是完全用到實處，加之企業并不予以重視審計職能，使得審計職能發揮事倍功半。
2加強會計內部控制的建議
2.1提高員工對企業內部會計控制的重視程度，增強風險防范意識
強調“人”的重要性。企業內部會計控制始終應對員工的思想意識、道德風尚、行為規范等方面予以高度關注和積極有效的引導，而核心在于營造一個良好的內部控制環境。一是通過構建企業文化體系等方式，倡導良好的道德風尚，提高員工對內部會計控制的認知程度、參與意識和責任意識，使內控成為防范業務風險的“緊箍咒”，不僅要關注員工八小時以內的思想動態和社會交往情況，還應延伸到八小時以外，及時消除和化解風險隱患，從思想上構筑起案件風險防范的堤壩。二是通過制定具有操作性的員工行為準則、建立激勵約束機制和有效的監督制約機制等，最大可能地激發員工參與和推進內部控制的所有有利因素，及時糾正各類違規現象，使內部會計控制環境意識深入人心。三是牢固樹立“制度先行”的管理理念，每項業務、每項操作都有章可循，并嚴格在制度監督之下，增強內控機制的牽制力和約束力。財務人員是內部控制制度的主要執行者。財務人員要運用財務專業知識，深度參與企業業務發展，營銷策略的研究制定和企業整個價值鏈的管理。財務人員要學習非財務的業務流程。生產技術人員也要懂得財務知識，這樣才有利于提高執行者的綜合素質。
2.2增強對資金管理的意識
企業經營中的每個環節都應該考慮時間價值。較強的時間價值觀念，可使企業的資金運動與市場變化相適應，抓住機遇，減少風險與損失。企業管理者在資金管理上還應該樹立現金流量的概念，密切關注現金流量的信息，根據不同情況編制現金流量計劃，短期現金流量預測報告和長期現金流量報告。
2.3重視知識的作用，不斷創新企業管理
知識經濟是繼農業經濟、工業經濟之后的一種新的經濟形態。農業時代，土地是起決定作用的要素。在工業經濟時代，經濟學和企業管理學的基點就是：以實物資產和金融資產作為經濟發展的決定因素，或者說以勞動和資本作為經濟要素。因此在工業時代，企業管理的重心是資產管理和勞動管理，企業資產負債表是反映企業經營狀況的重要資料。而知識經濟區別于工業經濟，其中企業管理界限模糊化和虛擬運作的出現就是適應經濟時展要求，奠定了企業管理現代化新模式的理論支點。這一模式的轉化就是知識經濟促使企業管理模式出現的新發展。
2.4注重文化和形象管理
未來的經濟發展對企業的形象發展要求更為強烈，企業的文化和企業的形象關系著企業發展的全局，人們關注的不僅僅是企業的產品質量，更加會關注企業的其他形象如何。一個優秀的企業要想有較大的發展，就必須從實際出發，適應市場發展要求，不斷提高企業的形象，讓企業形象為企業發展創造更多的效益，因為良好的企業形象能夠增強企業綜合競爭力，可以使企業得到社會公眾的信賴和支持，可以給企業帶來巨大的經濟效益，可以吸引更多的優秀人才，有助于企業內部的團結，有利于企業名牌產品的創造。可以說企業形象關系著企業的生存與發展，企業形象的管理是企業管理的重要組成部分，一個優秀的企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳跟，就必須加強企業的形象管理，正確的企業形象戰略是全面貫徹執行企業總體戰略的重要保證。為增進企業實施品牌戰略奠定基礎。為企業自身發展累計巨大無形資產的重要途徑。通過樹立企業的形象，提高企業的知名度，提高公眾對企業的信賴與支持，提高企業名牌產品的知名度，最終提高企業的綜合實力。
（一）不按規定保管會計資料不少農業民營企業不按會計檔案要求妥善保管好會計資料，由于受條件限制，許多既沒有專門的地方存放，更沒有專人負責，隨意存放現象比較普遍，造成會計憑證、賬簿、報表丟失，毀壞情況屢屢發生，嚴重影響會計資料的完整性和統一性，給日后會計的查賬、對賬、稽核帶來極大不便。
（二）內部管理制度缺失農業民營企業內部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等，基本上是殘缺不全，或者雖有其中幾項制度，實際工作中且未認真執行過。
（三）會計監督職能難以充分發揮會計的基本職能之一就是實行會計監督，保證會計信息的真實準確和會計行為的合理合規。因此會計人員必須對本企業內部的經濟活動進行全面監督，但是，由于會計人員受制于企業違規管理或受到利益驅使，往往按管理者的意圖行事，這樣，會計的監督職能根本無法進行。
二、農業民營企業會計工作問題產生原因
（一）對會計工作管理力度不夠隨著改革開放和企業自的擴大，政府部門對農業民營企業的會計管理工作有所削弱，片面認為會計工作是企業的內部事務，由各企業抓一抓就行了，政府部門不必過多預。由于對會計工作管理存在認識上的偏差，造成對企業會計工作的檢查考核力度弱化，從而導致農業民營企業會計工作的滑坡。
（二）對會計工作重要性認識不足有些農業民營企業領導認為，會計工作可有可無，抓與不抓無所謂。他們不愿在這方面花過多精力，舍不得投入，重經營、輕管理思想較為嚴重。由于對會計工作重要性認識不足導致企業會計工作削弱，進而影響整個會計工作水平和經營管理水平的提高。
（三）經濟利益驅動的影響有些農業民營企業為了達到偷逃稅收、轉移資產、逃避債務、騙取銀行信用、私設“小金庫”等非法目的，故意不按國家統一會計制度的規定記賬、算賬、報賬，借機“混水摸魚”，變非法為合法，干擾正常經濟秩序，給市場經濟的健康發展留下了隱患。
（四）會計人員數量不足，且素質低下目前，許多農業民營企業會計人員數量嚴重不足，有的企業會計人員身兼數職，工作超負荷運轉，因而必然使會計工作質量下降，會計信息的準確性和時效性難以得到保證。同時農業民營企業會計隊伍不穩定，跳槽現象嚴重，工作不銜接，也是影響會計基礎工作的一個重要原因。
三、農業民營企業會計工作采取措施
《中華人民共和國會計法》第36條第1款對會計機構和會計人員的設置作了以下規定：“各單位應當根據會計業務的需要，設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員并指定會計主管人員；不具備設置條件的，應當委托經批準設立從事會計業務的中介機構記賬?！币虼?，實行記賬是解決農業民營企業會計工作規范化行之有效的重要舉措。
（一）有利于企業降低管理成本記賬最直接的好處表現在管理成本的降低上，企業聘請一名會計人員，除每月工資外，有的還要考慮會計人員的住房、醫療、社會保險以及招工等既費力又費財的問題，每年的花費不在少數。而實行記賬，花費要比聘請一名會計少得多，按照目前普遍的價格，企業請一名專職會計，每月成本至少在2000元~2500元，這是指一般的會計，如果請主管會計會更高，而請記賬公司，成本就少得多。
（二）可以為企業提供財務稅收籌劃記賬公司在做好記賬的同時，還可以利用自身的優勢，幫助企業做好財務規劃，通過開展一系列有針對性的財務活動，達到企業財務籌劃的目的。例如，企業在信貸、稅收、經營等方面遇到的困難，記賬公司可根據經驗為客戶設計一個方案，幫助解決有關問題；又如，記賬公司可以充分利用國家有關稅收優惠政策，科學、合理地為企業進行稅收籌劃，通過納稅人經營活動的安排，對各種稅收的方案實行優化選擇，實現繳納最低稅收的目的，從而提高企業的經濟效益。
（三）可以為企業提供專業化的服務實行記賬可以為企業提供專業服務，解除企業的后顧之憂。稍有會計知識的人都知道，會計內部還有很細的分工，如商業會計、工業會計、投資會計等。在大企業中，會計部門往往有很多名會計人員專做不同的工作，專業程度很高，會計工作要求也高。小企業麻雀雖小，但五臟俱全，其實也有專業會計服務的需要，但因企業業務量不大，沒有必要請很多的會計人員。若企業只有一名會計則往往受其知識結構和能力的限制，影響會計工作質量。記賬公司的規?；洜I，則很好地解決了這個問題，記賬公司在配備人員時通常會考慮這個問題，這樣一來，企業出一個或不到一個會計人員的成本，就可以享受多個會計人員的專業化服務。記賬公司大多是由具有豐富的理論知識和工作經驗的人員所組成，他們有扎實的專業知識和較強的工作責任心，能夠妥善處理一些復雜的會計問題。
【關鍵詞】企業會計 會計文化
一、正確處理企業的利潤目標與構建企業會計文化的關系
企業是營利性的，都追求自身利益的最大化，從會計專業的角度講，即為利潤最大化目標。但是該目標在企業的會計文化構建中產生了很大的障礙。企業以利潤最大化為自己目標時往往只看見了“利潤”，而忽略了企業對社會的責任，在執行過程中只對所產生利潤多少作為企業是否在發展的唯一指標，而在企業發展的同時是否在推動社會發展甚至是否在危害社會發展并沒有相應的考核。
在該目標下構建的企業會計文化不可避免的存在一定缺陷。企業利潤最大化使得企業只關注當前利潤，導致企業具有短期化行為傾向。在企業內部，當利潤與質量、誠信、創新等發生矛盾時，企業往往選擇利潤而放棄其他；在企業外部，企業不僅“無心對社會作出貢獻”，而且不惜浪費社會資源、破壞公共環境、以次充好，以確保企業利潤的實現。這是極端的利益至上，企業利潤的無限追求往往會變成一種貪婪的本性，導致會計行為的極端“私利主義”。當利潤的無限追求變成企業“貪婪”的本性的時候，企業的貪婪就會逾越法律、道德、審美的界限。
二、正確處理會計的管理職能與構建企業會計文化的關系
會計職能側重于管理是時展的需求，知識經濟時代使會計職能發生了重大變化，會計的服務對象，會計處理業務與以往有所不同，會計不僅要處理與物資資源有關的業務，而且還要處理與非物資資源有關的業務，會計的職能在實踐中發生了變化，會計職能越發側重于管理，這是時展賦予的使命。在知識經濟時代，企業會計管理的目標是利用知識創造財富。此外，現代企業還把“員工利益的最大化”納入會計管理目標中。同時，對于與企業關系密切的集團債權人、客戶、供應商、潛在的投資者、戰略伙伴等等，滿足這些集團的利益需要，也是企業會計管理目標的組成部分，其目的是為了強化企業和獲得高效益。因此，現代企業會計管理的目標必然走向多元化，必然要實現會計管理的創新。
經濟向知識經濟轉化，企業知識資產在企業總資產中的地位和作用日益突出，使企業會計管理的目標向高層次演化。原有追求企業自身利益和財富最大化的目標將轉向“知識最大化”的綜合管理目標。知識資源的共享性和可轉移性的特點使知識最大化的目標能兼顧企業內外利益，維護社會生活質量，達到企業目標與社會目標的統一。市場經濟條件下會計管理的創新，要求企業通過會計管理模式發現問題、查找不足，真正做到服務于企業。構建一套與市場經濟體制相互吻合的會計管理組織和方法體系，深入到企業的全面管理中去，利用信息化手段，實現會計管理的動態體系建設和信息化建設，要建立起既與國際慣例接軌，又體現中國社會主義市場經濟特色的會計管理模式。
會計管理做為一項考核企業綜合發展成果的一個指標，隨著市場經濟的發展和現代企業制度的不斷完善，會計管理也逐步走向合理化、科學化，會計管理的內容會隨著企業的發展更加豐富起來，這對于企業會計文化的構建將產生積極有效的正面作用，有利于企業會計文化的順利構建和執行。
三、創建合理高效的企業會計職能模式
社會主義市場經濟下，企業會計模式的一個最重要的基本特征就是特別強調會計的管理、決策職能，企業對會計管理、決策職能的要求越來越高。而會計人員是否積極參與企業的管理、決策活動，是由多種因素的共同決定與制約的。為了鼓勵會計人員充分發揮管理職能的作用，必須把會計人員的參與和一定的物質利益相掛鉤，用物質利益做杠桿來調動會計人員的積極性。只有通過企業會計文化的建設，在會計人員與企業之間建立起一種血肉相連、榮辱與共的關系時，才能使會計人員從“要”的被動型向“我要干”的主動型轉變，充分發揮其管理、決策的職能。
企業會計文化建設強調以人為中心的新的管理理念，把會計人作為“文化人”來看待，即具有價值觀念、道理觀念、理想人格及榮辱感、責任感、使命感和進取心的個體。它改變了把會計人員只作為生產要素來看待的傳統特點，這對于會計模式的各方面都將產生深刻的影響，使會計模式下的會計行為更富有理性，使會計模式的結果更合理，進而充分發揮每位會計人員的潛在能力。企業會計文化建設的核心在“文化”，是與會計有關的社會意識形態。會計文化是高層次的、非經濟性的物質財富和精神財富的總和，它可以使會計模式體現出一種和諧美，并挖掘其內在美的因素，使其在原有基礎上更提高一個層次，更具有美的內涵。
四、探索和創新企業會計文化構建的策略
企業會計文化的構建，是促進新文化創造的重要策略，也是企業走科學發展、可持續發展道路的要求。目前，企業會計精神、道德和價值觀尚未完全形成，具有企業特色的會計制度尚不夠完善，會計人員的整體素質還有待提高。因此，構建企業會計文化的策略值得探索，需要創新。
剛柔并濟策略。會計制度能夠約束和規范會計工作，能夠激勵和驅動會計工作，能夠使會計人員明確會計工作的行為要求與方式，它也是維護企業會計工作有序的重要保證，具有預設性。既要用完善的規章制度約束規范會計人員的會計行為，又要以人為本，對會計人員充滿尊重、信任、關愛和理解，讓會計人員在和諧氛圍中不斷努力實踐、研究。
會計文化屬于管理文化，是社會實踐活動中形成的一種精神文化，企業會計文化建設的目的是樹立會計人員正確的道德規范、價值觀以及理想信念等素質，為企業的會計工作提供良好的文化氛圍，使企業的經濟效益得到保障[1]。因此，研究當前企業會計文化建設中的不足，探索企業會計文化建設的有效方法有著重要的現實意義，是實現企業文化全面建設不可或缺的重要部分。
二、企業會計文化建設存在的問題
1.會計理論及技術水平較低
在企業發展過程中，對會計工作的要求并不高，許多會計從業人員都不具備合格的理論知識和會計技術，會計人員的工作能力與經濟發展的水平不符。在現代經濟發展形勢下，企業會計工作要與社會經濟技術發展相適應，會計人員需要在工作中不斷提高自身能力，而這正是當前企業會計工作普遍欠缺的。在會計工作水平較低的情況下，企業會計文化建設就缺少基本條件，企業會計技術條件有待改善。
2.會計人員職業道德素質不高
會計人員長期管理公司財務，會計工作對其個人道德文化素質的要求很高。當前企業會計崗位還存在一部分缺少職業道德和文化素質的工作人員，這些人沒有職業道德的約束，很容易受金錢的誘惑，在實際工作中常常不遵守會計人員的行為規范，違反企業規章制度和法律法規。在企業會計文化建設當中，需要特別重視會計人員的個人品質，根據會計部門的文化水平來制定合理的建設規劃，加強道德教育力度，減少會計人員道德素質對會計文化建設的阻礙。
3.會計管理制度缺乏實際效用
企業會計管理制度是企業會計文化的建設的基礎保障，企業缺乏有效的會計管理制度，會計文化建設工作就難以開展。目前，許多企業對會計工作的管理不夠嚴格，對會計工作人員的行為規范缺少有效的監督機制。會計人員在寬松的工作環境下很容易養成執行拖沓、工作隨意的習慣，對于會計工作的失職，企業也都采取從輕處理的辦法。另外，現行會計管理制度實行的統一領導、分級管理方式使會計管理缺少靈活性，會計工作很難應對市場經濟給企業帶來的問題[2]。缺乏實際效用的會計管理制度使得企業會計文化建設困難重重。
三、企業會計文化建設的改善措施
1.提高會計人員業務素質
會計人員的工作能力是企業會計文化建設的先決條件，培養會計人員的業務素質是改善企業會計文化建設的關鍵。會計人員的業務素質是企業財務管理水平和資金運轉效率的重要保障，具備較高業務素質的會計人員可以利用合理的手段幫助企業減少不必要的財務支出，增加企業經濟效益。對此，企業需要對會計人員進行培訓，根據市場經濟的發展豐富會計人員的理論知識，提高其技術水平，為企業會計文化的建設打下堅實的基礎。
2.加強會計人員道德教育
會計人員的職業道德素質影響著企業會計工作的整體環境，加強會計人員的道德教育工作，可以為企業會計文化建設提供良好的環境。誠信是會計人員最基本的職業道德，是從事會計行業必須的道德素質，要提高會計人員的道德素質就必須增強他們的誠信意識[3]。因此，在企業會計人員行為規范當中要特別強調誠信工作，督促會計人員遵守規章制度和法律法規。此外，企業還要對會計人員進行長期的道德教育，培養會計人員奉公守法的品質，來企業會計文化建設營造有利的環境。
3.健全企業會計管理制度
健全的企業會計管理制度是推動企業會計文化建設的根本保障，針對當前企業會計管理制度存在的問題，企業需要強化制度的嚴肅性和有效性。首先，企業要制定會計工作的規章制度，規范會計人員的行為。其次，企業要調節會計人員的收入機制，根據財務管理的效益對會計人員進行考核，通過績效獎勵來提高會計人員工作的積極性，增加企業的經濟效益。最后，企業要建立會計工作監督管理機制，對會計人員的日常工作進行監督，一旦發現會計工作出現問題，就必須按處理辦法對責任人進行嚴肅處理。健全的企業會計管理制度大大減少了企業會計文化建設的阻礙因素。
4.舉辦企業會計文化活動
企業會計工作比較單一，為提高會計文化建設的效果，企業可以舉辦企業會計文化活動，豐富會計人員的生活，強化會計人員的知識積累和精神建設。例如財務管理專家演講、體育活動、旅游活動等等，都能有效調節會計人員的工作狀態，保持工作的熱情。在會計文化建設中要不斷發揚以人為本的理念，以人文精神來建立文化氛圍。
[關鍵詞]企業 會計信用 評價
一、企業會計信用評價的含義及作用
1、企業會計信用評價的含義
信用評價，也稱為信用評級、資信評級。多數學者認為信用評價就是指由獨立或中立的專業評級機構、部門，根據評級對象的委托，本著“公正、客觀、科學”的原則，以評級的相關法律、法規、制度和相關規定為依據，應用規范、科學的方法，經過評級中的相關參數值進行比較評價而對評級對象的履行經濟承諾的能力及可信任程度進行的調查、審核和測定，并以簡單、直觀的符號表示其評價結果的一種評價行為。企業的會計信用評價是信用評價在會計領域的應用，它是企業會計活動與信用評價相結合的產物。因此，對企業會計信用評價的含義可稱為企業會計信用評價或企業會計信用評級、評估，它是指由獨立或中立的專業評價機構，接受委托，根據“公正、客觀、科學”的原則，以評級的相關法律、法規、制度和相關規定為依據，應用規范、科學的方法，在全面了解、考察、分析的基礎上，對被評價企業的會計信息的確認、計量、記錄和報告過程及可信任程度而進行的調查、審核和測定，并且經過評價參數值的比較和綜合評價，以簡單、直觀的符號表示出評價結果并向社會大眾公布的一種評價行為。
2、我國企業會計信用評價的作用
(1)提高會計信用信息透明度，降低交易成本。會計信用評價最基本的作用是調查、驗證其他企業的會計信用，使會計信用的使用方能夠更加充分了解與交易方相關的真實會計信用狀況。通過企業會計信用評價而實現的會計信用信息的共享能夠降低企業信用信息的不對稱，使授信方的風險降到最低而達到節約信用交易成本的目的。
(2)有利于建立會計信用的記錄、監督和約束機制。由于會計信用評價機構的特殊作用能使其掌握的會計信用信息較為全面和廣泛，可以使會計信用結果的傳播速度加快，也能夠最大限度地發揮失信懲罰機制的作用，從而使受信企業認識到信用的重要性，失信得到的利益僅是一次性的，而失信懲罰則是嚴重的、長期的。
(3)信用的無形導向作用。會計信用評價能夠起到一種良好的無形導向作用。會計信用評價可以使會計信用成為—種潛在的經濟資源，會計信用評價結果能夠讓企業更好地進入信用社會，成為其從事契約活動的資格通行證，從而對受信人的行為起到約束和規范的作用，提高全社會的信用意識，進而能創造一個良好的市場交易環境，不斷提高社會運行的效率，為間接促進經濟的健康發展和整個國家信用體系的建立、完善奠定良好基礎。
二、我國企業信用評價的現狀
1、我國企業會計信用評價取得的效果
經過會計信用評價的工作在全國一些地區的積極實踐，讓我們看到了會計信用等級評價在促進企業單位健全完善內控制度，遵守財經法紀，保持良好信用狀況，為帶動各地及整個社會信用體系建設和促進當地經濟發展的成效。具體主要體現在以下方面。
(1)規范會計工作，提高了會計信息質量。企業在實行會計信用評價程序過程中，能夠對照相關評價標準進行自評和檢查，能及時發現、認識會計核算過程及會計基礎工作中的不足，能夠及時有效地糾正原始憑證、記賬憑證不完整和不規范、會計工作交接手續不規范，以及單位資產不實、虛掛往來等現象。同時，評價人員能夠深入企業，直接了解、調研企業的會計工作，及時告知糾正企業中存在的會計信息失真現象以及會計基礎工作的薄弱環節。通過企業的自查和外部指導工作可以更好地規范企業會計基礎工作，確保企業會計信息的可靠性和完整性，為政府宏觀決策和經營、投資者的決策提供可靠的會計信息。
(2)進一步提高了企業信用。在企業會計信用評價工作的開展下，企業的會計信用逐漸被越來越多的企業和社會各界所接受和重視。企業的信用已經運用到財產擔保中，而作為信用的基礎組成的會計信用在企業信用擔保中也日益發揮著重要的作用。良好的會計信用等級為企業發展提供了充分的動力，有利于提升企業競爭力，也能夠促使企業加強內部管理，促使企業自覺維護信用交易雙方利益和信用市場秩序。
(3)完善了企業內部會計控制和公司治理結構。企業會計信用等級評定的實行，有效地幫助、督促了企業根據自身實際健全相關的內部會計控制制度，使企業能夠嚴格遵守內控制度規定進行管理，這樣有效地促進了企業壓減各種費用，有效地防止了企業資產流失，提高了經濟效益。
2、我國企業會計信用評價存在的問題
盡管我國的會計信用等級評價工作獲得了較好的效果，初步形成了講信用、守信用的良好氛圍，但是，在實行中也普遍存在著一些問題。
(1)我國的企業會計信用評價結果公信力缺乏。信用評級行業的發展是與市場經濟發展的成熟度密切相關。由于我國市場經濟還處于不斷發展和健全的過程中，這就使得我國的信用評價分級在短時間內還不能充分發揮出它的區分經濟產品信用質量差異的功能，進而影響其評價結果的公信力。另外，我國的信用評級行業和信用評級機構的發展也剛剛開始，因此，評級質量的提高以及評級結果的檢驗都需要較長的時間。當前我國整體的信用評級行業的公信力不強，企業會計信用評價是其信用評級業分支的公信力也難以令人信服。由于會計信用評價結果公信力不高，因而，對會計信息的使用者做決策也沒有很大的影響。所以，進一步造成了投資者和金融機構對會計信用評價結果不放心，企業會計信用評級結果缺乏公信力又進一步導致了企業不愿意參加會計信用評價，影響了企業參加會計信用評價的積極性。
(2)我國企業會計信用評價與其他信用評價聯系不密切。企業會計信用可以為其他信用評估提供依據。在評估企業的商業信用、股票信用等時，都會對企業的會計信息進行分析和評價。而企業會計信用的好壞又影響、決定了會計信息質量的高低。守信用單位，納稅信用單位等信用評價在評級形式上相互獨立，但在內容上相互交叉。目前存在的企業會計信用評價與其他信用評價聯系不密切，造成了重復工作，不但增加了信用評價的運行成本，而且加重了企業的負擔。這樣就難以發揮出會計信用評價的基礎性作用，影響了信用評價的權威性。因此，要提高各種信用評價的效率就要將會計信用作為恰當的形成其他信用評估結果的重要方面，在做其他信用評價時要加強與會計信用評價的聯系。
(3)我國企業參與會計信用評價的積極性不高。企業會計信用評價的主要評價對象是企業，但參加了會計信用評價的企業僅占企業總數的很小部分。究其原因還是由于我國的社會信用體系處于開始階段，會計信用成為社會信用體系的一部分，企業對其評定工作的認識及重視遠遠不足。一些企業認為，現行的會計信用等級管理辦法對于信用好的企業的優惠政策沒有實質性 內容，而對于信用差的企業也沒有較好的制約措施。企業花費較大費用參與評價活動，但企業卻無法從評價活動得到應有的益處，這些都影響了企業參與會計信用評價的積極性。
三、提高企業會計信用評價的對策
1、我國企業會計信用評價存在問題的原因
(1)評價主體存在的缺陷。我國的企業會計信用評價實行時間較短，政府在推廣會計信用評價中發揮的作用很大。我國由財政部門負責會計信用的評價，充當評價機構影響了評價結果的公信力，也會導致評價機構監管不足。我國雖然在評定過程中引進了社會中介服務，但信用評定行政色彩仍十分濃厚。政府作為評價機構評價出的結果信服力不強，進一步影響了評價結果的質量。同時，作為會計信用評價機構的財政部門集規則的制定者、執行者、監管者于一身，評價工作的公正、獨立性和信用評價結果的質量都令人擔憂。
(2)我國企業會計信用評價標準不完善。會計信用評價標準的主要指會計信用的評價指標體系。根據會計信用評價指標計算出的分數直接決定信用評價的結果。當前我國的評價指標體系不甚合理，相應計算出的分數和企業會計信用評價結果也難以令人信服。我國的會計信用評價理論研究不夠深入，評價指標體系存在較多的缺陷：會計指標體系設計粗略；會計指標體系可操作性不足；會計指標體系的科學性不足，各會計指標間缺乏內在聯系，無法構成一個有機統一體；會計信用評價指標不統一，還沒有全國統一的評價指標體系。
(3)我國企業會計信用評價法律依據缺乏。許多企業不參加會計信用評價極大影響了企業會計信用評價的權威性。而樹立會計信用評價的權威性離不開法律的支持。當前，法律、法規對實施會計信用評價規定處理較輕微，對企業信用評價的建立和實施的支持力度不足。
2、完善我國企業會計信用評價的對策
(1)加強監管企業會計信用評價主體。加強對企業會計信用評價機構的監管可以間接地增強評價結果的公信力。政府在會計信用的起步階段起了主導作用，待會計信用評價發展成熟時，應引入社會中介組織代替政府進行會計信用評價，同時還要建立一些組織或部門進行會計信用評價管理和監督，比如建立會計信用評價行業協會及建立以財政部門為主體，稅務、工商等多部門參與的會計信用評價監管機構。形成穩定的企業會計信用評價行業監管模式，以督促企業嚴格執行相關規則，規范執業，確保提高會計信用評價結果的質量和公信力。
(2)設立科學完善的評價指標體系。在設計會計信用評價指標時，要本著全面性、科學性和可操作性的原則，科學合理的設計會計指標體系。由于這些指標要涵蓋影響會計信息生成的全過程和會計工作的所有重大方面。因此，要將評價指標有層次地分為基本指標和調整指標?；局笜丝梢杂行У姆从吵霰辉u價企業的會計信用基本情況。它包括：控制環境、風險評估、控制活動、監督等與會計報告相關的內部控制指標；會計機構、會計人員等與會計機構和會計人員有關的指標；會計工作條件及其利用的指標；會計報告的及時性、合法性、真實性和完整性的指標；其他重大信息披露的及時性和完整性指標。企業會計信用評價調整指標具體包括：與會計工作相關的外部檢查情況指標；企業及相關管理人員受到的獎懲或關注情況指標以及潛在影響企業報表所反映的其他重大因素指標等。
