時(shí)間：2023-06-06 09:30:01
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇干部交流方式，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
所謂創(chuàng)新，就是對(duì)舊的思想觀念、組織結(jié)構(gòu)、機(jī)制制度、方式方法的揚(yáng)棄和突破。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有發(fā)展，要發(fā)展就必須創(chuàng)新。國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家工商總局新“三定”方案已經(jīng)出臺(tái)，對(duì)基層工商所的職能定位和執(zhí)法創(chuàng)新提出了新的要求；國(guó)家工商總局提出的“四個(gè)統(tǒng)一”是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，其所包含的價(jià)值取向就是工商執(zhí)法創(chuàng)新所追求的價(jià)值要義；基層工商所作為服務(wù)群眾、企業(yè)的重要窗口和落實(shí)市場(chǎng)監(jiān)管、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序的前沿陣地，是體現(xiàn)工商職能作用的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是構(gòu)建工商“大廈”的基石，由于基層工商所建設(shè)面廣點(diǎn)多，其生存和可持續(xù)發(fā)展必然要求各方面工作創(chuàng)新。
一、以創(chuàng)新執(zhí)法理念為先導(dǎo)
首先，在垂直管理體制下，基層工商所必須確立縱橫兼顧的大局理念，既理智地、自覺(jué)地接受縱向的垂直管理，又認(rèn)真接受地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，密切與地方黨委政府的聯(lián)系。在與地方黨委政府的關(guān)系處理上，一定要緊緊抓住縱橫兼顧的結(jié)合點(diǎn)，強(qiáng)化融合力，上級(jí)機(jī)關(guān)更要帶著調(diào)和矛盾，解決問(wèn)題的思想，通過(guò)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，使當(dāng)?shù)攸h委政府在工作部署上能充分考慮工商行政執(zhí)法的特點(diǎn)與實(shí)際情況，吸納工商部門(mén)的工作，提升我們的工作職能。這樣，基層工商所就能做到既服從垂直管理的總目標(biāo)，又善于接受地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)，發(fā)揮我們應(yīng)有的職能作用。其次，以創(chuàng)新執(zhí)法理念為先導(dǎo)，拓寬監(jiān)管視野，堅(jiān)持科學(xué)監(jiān)管以人為本，樹(shù)立和諧執(zhí)法理念，發(fā)揮行業(yè)自律，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，引導(dǎo)群眾參與，執(zhí)法為民，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管行為的規(guī)范化和監(jiān)管效能的最大化。三是確立程序公正執(zhí)法理念，確保社會(huì)公正最大限度的實(shí)現(xiàn)，確保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)安全運(yùn)行和健康發(fā)展。程序公正能夠有助于保證社會(huì)成員的基本權(quán)利；有助于協(xié)調(diào)復(fù)雜的社會(huì)利益結(jié)構(gòu)；有助于限制政府權(quán)力對(duì)于社會(huì)公正的不當(dāng)干擾；有助于減少社會(huì)公正實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的技術(shù)性失誤；有助于形成社會(huì)成員對(duì)社會(huì)的普遍認(rèn)同和信任。
二、在工商執(zhí)法行為方式上探索非強(qiáng)制性監(jiān)管的效用，做到剛?cè)岵?jì)
工商行政執(zhí)法行為主要是行政許可、行政檢查和行政強(qiáng)制，長(zhǎng)期以來(lái)工商部門(mén)對(duì)市場(chǎng)主體監(jiān)管重在嚴(yán)懲為主，責(zé)令改正、警告教育用之甚少。隨著社會(huì)發(fā)展，市場(chǎng)主體法律意識(shí)不斷提高，以及構(gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)代要求，一系列的非強(qiáng)制性監(jiān)管方式逐步運(yùn)用到日常工作中，這是對(duì)行政執(zhí)法行為的有益補(bǔ)充，能夠增強(qiáng)執(zhí)法效果，拉近了與市場(chǎng)主體的距離，如信息披露制度，行政指導(dǎo)建議，政務(wù)公開(kāi)，工商述廉，分類(lèi)監(jiān)管信用建設(shè)等。
具體說(shuō)來(lái)，一是結(jié)合現(xiàn)代科技技術(shù)發(fā)展，創(chuàng)新宣傳模式，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、互動(dòng)媒體，通過(guò)電子郵件、QQ群短信、賣(mài)場(chǎng)終端視頻等途徑進(jìn)行宣傳，為服務(wù)對(duì)象的工作帶來(lái)便利，使工商的履職不落后于信息化社會(huì)的發(fā)展。二是轉(zhuǎn)變工商宣傳角度，提升工商執(zhí)法的技術(shù)含量形象，媒體出來(lái)的一般是工商人員著裝對(duì)著商品左看右看，停留在低層次的執(zhí)法手段上，還會(huì)受到消費(fèi)者的質(zhì)疑，這已不符合現(xiàn)代工商執(zhí)法的要求，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變宣傳的視角，可以塑造一些工商執(zhí)法的典型英雄形象，剖析一些有難度的經(jīng)濟(jì)違法案件。三是扎實(shí)開(kāi)展工商“雙述雙評(píng)”工作，虛心接受監(jiān)管對(duì)象的監(jiān)督，通過(guò)向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉，能夠促進(jìn)工商執(zhí)法人員的理論水平和業(yè)務(wù)水平的提高，促進(jìn)源頭治腐，提高了工商執(zhí)法人員廉潔自律的自覺(jué)性，促進(jìn)與監(jiān)管服務(wù)對(duì)象溝通和理解，也必將促進(jìn)工商機(jī)關(guān)社會(huì)地位的提高。
三、適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，不斷完善工商執(zhí)法手段，尋求變革創(chuàng)新
一是進(jìn)一步完善工商行政執(zhí)法手段的制度建設(shè)，通過(guò)建立健全法律法規(guī)，明確工商部門(mén)在監(jiān)督檢查各種違法行為的過(guò)程中享有的權(quán)力，并明確阻礙執(zhí)法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，把行政處罰權(quán)與行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)結(jié)合起來(lái)，提高工商執(zhí)法的權(quán)威和嚴(yán)肅性。二是推進(jìn)工商執(zhí)法手段現(xiàn)代化建設(shè)，加強(qiáng)“金信工程”聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，做到工商總局到基層工商所的聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用，上下貫通，做到企業(yè)登記數(shù)據(jù)、案件處理信息資源共享。還可以與轄區(qū)公安、稅務(wù)等部門(mén)部分信息資源共享，建立定期溝通制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法行為。三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管執(zhí)法，通過(guò)開(kāi)發(fā)網(wǎng)上巡查服務(wù)系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上取證、網(wǎng)上文書(shū)送達(dá)、網(wǎng)上辦案”的新型巡查監(jiān)管模式，將網(wǎng)上巡查服務(wù)系統(tǒng)打造成服務(wù)企業(yè)的平臺(tái)，對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)企業(yè)輕微違法行為通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行行政指導(dǎo)，變書(shū)面、定期指導(dǎo)為視頻、即時(shí)指導(dǎo)，同時(shí)有效監(jiān)管網(wǎng)上宣傳廣告等行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查處商標(biāo)侵權(quán)、虛假宣傳等違法行為。
四、在基層執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)上，進(jìn)行人事機(jī)制上的創(chuàng)新
目前，垂直體制下工商存在著“出不去、進(jìn)不來(lái)、晉升難”的問(wèn)題，系統(tǒng)內(nèi)干部流向不甚合理，由上往下交流的多，由下而上交流的少，在一定程度上挫傷了下級(jí)單位特別是基層工商所干部的積極性，給工商行政執(zhí)法帶來(lái)很多問(wèn)題。因此，必須建立暢通而富有活力的干部管理運(yùn)行機(jī)制，一是嘗試與系統(tǒng)外的橫向交流機(jī)制，完善干部交流制度，與地方組織部門(mén)建立干部雙向交流協(xié)調(diào)機(jī)制，開(kāi)展掛職、選調(diào)、轉(zhuǎn)任交流。二是健全各項(xiàng)配套制度，保證系統(tǒng)內(nèi)干部交流工作的順利開(kāi)展，做到干部交流有章可循，減少工作的隨意性和無(wú)序性，激發(fā)交流干部的工作積極性。三是創(chuàng)新交流方式，實(shí)施“培養(yǎng)交流”，注重對(duì)各方面素質(zhì)好的年輕干部進(jìn)行培養(yǎng)交流。四是培養(yǎng)造就職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、復(fù)合型人才，通過(guò)建立企業(yè)注冊(cè)官、公職律師、檢查官等制度，推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)工商執(zhí)法隊(duì)伍的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化。
一、當(dāng)前基層青年民警的基本特點(diǎn)
1、工作充滿(mǎn)熱情，但缺乏持久性。我們很多青年民警是懷著一腔熱血來(lái)參加工作的，打算在監(jiān)獄警察的崗位上作出一番事業(yè)。在參加工作之初也確實(shí)非常積極主動(dòng)，能夠配合領(lǐng)導(dǎo)做好自己的工作。但是，監(jiān)獄工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，它在一定程度上來(lái)說(shuō)，存在著大量機(jī)械重復(fù)的勞動(dòng)，所以，它需要的不是一時(shí)的激情昂揚(yáng)、熱血澎湃，而是需要民警能夠耐下心來(lái)，腳踏實(shí)地的做好長(zhǎng)期工作。我們很多青年民警在開(kāi)始的熱情過(guò)去之后，對(duì)待工作的態(tài)度會(huì)進(jìn)入一段時(shí)間的倦怠期，覺(jué)得工作非常單調(diào)枯燥，反正只要管住罪犯不逃跑就行了，別的做的再好也沒(méi)有用。
2、熱愛(ài)警察崗位，但缺乏吃苦精神。應(yīng)該說(shuō)，大多數(shù)的青年民警對(duì)自己的警察身份懷有一種崇敬熱愛(ài)的感情，為自己的職業(yè)而自豪，為自己的警徽而驕傲。在工作上、生活中，警察的身份給予他們不僅是約束，更促進(jìn)他們更快的成熟，培養(yǎng)出更全面的責(zé)任感。但是應(yīng)該看到的是，現(xiàn)在的青年民警大多都出生在七十年代末期或八十年代初期，生活學(xué)習(xí)成長(zhǎng)在祖國(guó)改革開(kāi)放、社會(huì)進(jìn)步發(fā)展、經(jīng)濟(jì)快速騰飛的階段，工作之后單位也全面落實(shí)從優(yōu)待警的政策，因此相比老一輩監(jiān)獄民警，明顯缺乏吃苦的精神，在工作中稍有疲累有時(shí)就會(huì)生出抱怨，認(rèn)為單位對(duì)他們?nèi)狈﹃P(guān)懷。
3、學(xué)歷普遍較高，但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。相對(duì)于往年，近幾年監(jiān)獄錄取的民警學(xué)歷普遍較高，所有的民警學(xué)歷都在專(zhuān)科以上，民警綜合素質(zhì)有明顯提高。但是學(xué)歷高不等于能力高，監(jiān)獄工作是一門(mén)相對(duì)獨(dú)立的工作，它涉及到生產(chǎn)、教育、生活、心理疏導(dǎo)等多個(gè)方面，對(duì)工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)都有較高的要求，因此不管是應(yīng)屆錄取的警校生還是作為歷屆生錄取的有一定社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)生，對(duì)于監(jiān)獄工作都缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。
4、相互之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，希望得到更多的培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉之后，早幾年招錄的民警已經(jīng)開(kāi)始逐步走上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，而近幾年招錄的青年民警也開(kāi)始納入領(lǐng)導(dǎo)選拔人才的視線，隨著目前監(jiān)獄基層民警中青年民警的比例越來(lái)越高，與之相應(yīng)的互相之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。經(jīng)過(guò)調(diào)查了解，幾乎所有的青年民警都感受到了來(lái)自同事之間競(jìng)爭(zhēng)的壓力，在巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力面前，很多民警都認(rèn)識(shí)到自己能力方面的不足，只有不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，才有更大的機(jī)會(huì)獲得更好的發(fā)展空間。
5、工作之余活動(dòng)范圍廣，生活工作壓力大。以前我監(jiān)民警主要在本地安家，但是近幾年我監(jiān)招錄的民警已經(jīng)不限于本地區(qū)，而且隨著監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展，民警收入水平的提高，私家車(chē)已經(jīng)成為廣大民警的交通工具，隨之，民警的活動(dòng)范圍也越來(lái)越廣，從本地一直延伸到全省各地。同時(shí)，青年民警大多大學(xué)剛畢業(yè)，參加工作時(shí)間短，而年齡又恰好處于談朋友結(jié)婚或者組建家庭培育下一代的時(shí)間段，面對(duì)著現(xiàn)在社會(huì)飛漲的物價(jià)，需要買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)置辦結(jié)婚事宜又或者面臨著生育小孩孝敬父母等事項(xiàng)，沒(méi)有太多積蓄的青年民警壓力非常大。
二、當(dāng)前基層青年民警管理現(xiàn)狀
從以來(lái)，針對(duì)青年民警不斷增多的現(xiàn)狀，監(jiān)獄黨委高度重視，并連續(xù)幾年出臺(tái)了新的有針對(duì)性的相關(guān)規(guī)定制度和管理措施，有力地推進(jìn)了我監(jiān)青年民警的管理教育工作。
1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持從嚴(yán)治警。
要搞好青年民警的管理教育，首先要占領(lǐng)青年民警思想上的高地，理論上的高地，道德上的高地，知識(shí)上和政策上的高地，這就必須要加強(qiáng)思想政治教育。近年來(lái)，我監(jiān)始終把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)作為青年民警培養(yǎng)和鍛煉的必由途徑，一方面堅(jiān)持以學(xué)促進(jìn)，先后安排了社會(huì)主義法治理念教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、崗位練兵、學(xué)習(xí)十七大精神等學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)民警的成長(zhǎng)。另一方面，堅(jiān)持從嚴(yán)治警，先后出臺(tái)了實(shí)地考勤制度、特殊老師制度、周會(huì)制度、警務(wù)督察工作辦法等適應(yīng)監(jiān)獄工作新局面的規(guī)章制度，用嚴(yán)格的紀(jì)律和高標(biāo)準(zhǔn)的要求打造一支適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的精兵強(qiáng)將。通過(guò)這一系列措施有力地推動(dòng)了我監(jiān)的民警管理工作，特別是對(duì)青年民警管理教育起到了較大的作用。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作，堅(jiān)持素質(zhì)強(qiáng)警。
青年民警學(xué)歷高，接受能力強(qiáng)，正是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉的黃金時(shí)期。搞好青年民警的培訓(xùn)教育工作，切實(shí)提高 青年民警的綜合素質(zhì)，關(guān)系到青年民警的健康成長(zhǎng)，關(guān)系到監(jiān)獄工作的順利開(kāi)展，關(guān)系到我監(jiān)今后幾十年的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。近幾年來(lái)，監(jiān)獄高度重視青年民警的教育培訓(xùn)工作，并推出了大量有力的措施。一是加強(qiáng)政策引導(dǎo)。針對(duì)當(dāng)前心理學(xué)等核心專(zhuān)業(yè)民警數(shù)量偏少的情況，監(jiān)獄大幅提高報(bào)考心理學(xué)、教育學(xué)等本科專(zhuān)業(yè)的報(bào)銷(xiāo)金額。堅(jiān)持每年開(kāi)展評(píng)選“十佳警察”活動(dòng)，樹(shù)立優(yōu)秀典型，營(yíng)造積極向上的良好氛圍。二是強(qiáng)化制度落實(shí)。推出特殊老師制度，通過(guò)以老帶新，一幫一的形式幫助青年民警快速成長(zhǎng)。三是豐富培訓(xùn)形式。對(duì)內(nèi)開(kāi)展崗位比武、崗位練兵等多種形式的訓(xùn)練，加強(qiáng)基本功考核，對(duì)外拓展渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極參加各類(lèi)崗位培訓(xùn)，如與黨校聯(lián)合辦班、警銜培訓(xùn)等。
3、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，落實(shí)從優(yōu)待警。
堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，努力解決民警的后顧之憂，切實(shí)落實(shí)從優(yōu)待警政策，增強(qiáng)民警的凝聚力和向心力是監(jiān)獄工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，努力使廣大民警可以享受到發(fā)展的成果，一方面確保民警每年的經(jīng)濟(jì)收入不斷提高，另一方面積極提高民警的福利待遇。在保證物質(zhì)待遇的同時(shí)，也積極探索民警的精神文化需求，組建足球隊(duì)、籃球隊(duì)，并定期開(kāi)展活動(dòng)，組織干工集體療養(yǎng)，召開(kāi)民警運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展“十佳歌手”比賽。通過(guò)開(kāi)展積極的文體活動(dòng)，將從優(yōu)待警落實(shí)到實(shí)處，有力地緩解了民警的工作壓力，形成良好的監(jiān)獄文化氛圍。
三、關(guān)于加強(qiáng)青年民警管理教育的一些思考
1、加強(qiáng)引導(dǎo)，注重樹(shù)立正確的觀念。新時(shí)期的青年民警都具有著強(qiáng)烈的自主意識(shí)，在青年民警的成長(zhǎng)過(guò)程中，一定要注重引導(dǎo)，幫助樹(shù)立五種意識(shí)：①職業(yè)意識(shí)。從事監(jiān)獄工作并不僅僅是為了有一份穩(wěn)定的工作，更應(yīng)該將其作為終生的追求和依戀。②身份意識(shí)。樹(shù)立身份意識(shí)，加強(qiáng)身份意識(shí)教育是我們監(jiān)獄工作的特殊性對(duì)青年民警提出的必然要求。監(jiān)獄工作的特殊性，使罪犯及其家屬必定千方百計(jì)地想要腐(來(lái)源：文秘站 ）蝕我們的民警，只有牢記自己的身份，才能確實(shí)做到與罪犯劃清界限，才能有效地抵御腐敗的侵蝕。只有牢記自己的身份，才會(huì)明白工作和生活中，哪些該做哪些不該做，才能讓人民群眾信服我們身上的這套警服。③自律意識(shí)。人應(yīng)當(dāng)有自律，作為監(jiān)獄人民警察，更應(yīng)該將自律始終放在重要的位置，自覺(jué)遵守各種法律法規(guī)和規(guī)章制度，絕不能讓潔白無(wú)暇的人生留下任何污點(diǎn)。④奉獻(xiàn)意識(shí)。只有奉獻(xiàn)的人生才是高尚、完美的人生，才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。監(jiān)獄工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，沒(méi)有一定的奉獻(xiàn)精神，沒(méi)有一定的奉獻(xiàn)意識(shí)，對(duì)工作缺乏真正的感情，時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)失去搞好工作的熱情。⑤淡泊意識(shí)。成功并不僅僅與金錢(qián)、地位、當(dāng)官相聯(lián)系，成功的實(shí)現(xiàn)形式多種多樣，認(rèn)真地做好本職工作，加強(qiáng)品德修養(yǎng)，就能贏人們的尊重。
2、加強(qiáng)交流，培育主流文化。青年民警年輕氣盛，在工作上敢拼敢闖，但是由于經(jīng)驗(yàn)不足等各種條件的限制，工作中會(huì)出現(xiàn)一些挫折和困難，也容易陷入情緒的低谷。同時(shí)，當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，新情況、新事物層出不窮，而監(jiān)獄工作相對(duì)閉塞，面對(duì)這種情況，必須通過(guò)加強(qiáng)交流，幫助青年民警擺脫困擾，緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐。①加強(qiáng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與基層青年民警的交流。基層青年民警因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間短，與領(lǐng)導(dǎo)接觸相對(duì)較少，遇見(jiàn)事情又不敢主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)交流，這就造成了兩個(gè)被動(dòng)，即被動(dòng)的接受工作，被動(dòng)地開(kāi)展工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與青年民警的交流，有利于量才為用，更充分地調(diào)動(dòng)廣大基層青年民警的積極性，了解青年民警的所思所想，才能更有效地制定出針對(duì)性的政策。交流方式上，我們可以考慮通過(guò)青年民警座談會(huì)、茶話會(huì)、公開(kāi)電子郵箱、一對(duì)一交流等方式來(lái)展開(kāi)，通過(guò)交流了解基層具體的情況，準(zhǔn)確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的施政政策。通過(guò)交流，我們可以幫助解決青年民警現(xiàn)實(shí)的困惑，在許可的情況下，幫助他們解決婚姻家庭中遇到的困難和矛盾；及時(shí)地肯定、經(jīng)常地鼓勵(lì)，使他們獲得認(rèn)同感、成就感；對(duì)他們生活中的冷暖及時(shí)關(guān)心，防止出現(xiàn)孤獨(dú)感；②加強(qiáng)基層青年民警相互之間的交流。監(jiān)獄管理工作是一項(xiàng)群體性的工作，需要廣大民警分工合作，緊密配合。加強(qiáng)基層青年民警相互之間的交流，可以促進(jìn)相互之間的了解，培養(yǎng)戰(zhàn)友般的親密感情，形成集體主義團(tuán)隊(duì)精神，讓他們學(xué)會(huì)相互理解、尊重和幫助。可以考慮開(kāi)展籃球賽、“十佳歌手”比賽、拓展訓(xùn)練、封閉式訓(xùn)練等活動(dòng)，一方面鍛煉民警的體能活躍氣氛增強(qiáng)了解，另一方面培養(yǎng)集體主義精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。③加強(qiáng)基層青年民警與外界的交流與合作。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息社會(huì)，監(jiān)獄工作與外界接觸較少，工作壓力大，長(zhǎng)期以往，不利于民警素質(zhì)的全面發(fā)展。開(kāi)展與外界的交流活動(dòng)可以擴(kuò)大視野，加強(qiáng)溝通，并有效地釋放工作上的壓力。這方面我們已經(jīng)組建了籃球隊(duì)、足球隊(duì)等隊(duì)伍，并經(jīng)常性地開(kāi)展與外界的交流比賽，今后一方面可以繼續(xù)擴(kuò)大這二只隊(duì)伍的影響力和作用，另一方面可以考慮開(kāi)展一些與外單位聯(lián)誼、合辦比賽等形式多樣內(nèi)容豐富的活動(dòng)。同時(shí)，在一定的條件下，也可以考慮開(kāi)展與兄弟單位之間的交流，制定干部交流制度，定期選派民警赴兄弟單位學(xué)習(xí)鍛煉。
