發(fā)布時(shí)間：2022-05-16 11:17:42
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作改進(jìn)途徑
1.提高重視，強(qiáng)化財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)
首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視，充分認(rèn)清激烈的市場競爭下，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對維護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理秩序和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義，在重視科研、管理人員培養(yǎng)的同時(shí)，也要強(qiáng)化對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍的建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的財(cái)會(huì)工作團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)；其次，應(yīng)強(qiáng)化對高素質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的引進(jìn)，在招聘和晉升過程中強(qiáng)化對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、從業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)的考核和觀察，嚴(yán)把人才質(zhì)量關(guān)，不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)；強(qiáng)化對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)教育，包括法律法規(guī)、國家政策宣傳教育，專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)教育以及信息化管理技能培訓(xùn)教育等，一方面激勵(lì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不斷自我學(xué)習(xí)、自我完善，另一方面更好地吸引財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才，留住財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革和發(fā)展提供有利的人才支持。
2.強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督檢查
目前，我國許多企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在先進(jìn)盤點(diǎn)、賬單核查等工作中主觀隨意性較強(qiáng)，一方面，許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員由于受制于上級領(lǐng)導(dǎo)，在盤點(diǎn)核查過程中發(fā)現(xiàn)問題不能主動(dòng)上報(bào)，另一方面，一些職業(yè)道德素質(zhì)偏低的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員甚至勾結(jié)其他部門工作人員徇私舞弊，公報(bào)私囊，因而在盤點(diǎn)核查工作中對現(xiàn)實(shí)存在的問題做手腳，蒙混過關(guān)，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失。對此，企業(yè)一方面要強(qiáng)化對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，提升其責(zé)任心，強(qiáng)化對其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅追究，另一方面要重視對銀行對賬單的核對工作，確保未到達(dá)賬目的真實(shí)性。在銀行的存款業(yè)務(wù)方面，也要有專人負(fù)責(zé)和銀行進(jìn)行每個(gè)月的核算工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)財(cái)務(wù)合理的解決措施，確認(rèn)無誤后才可以編寫會(huì)計(jì)報(bào)表。
3.加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)
復(fù)雜的市場環(huán)境和激烈的市場競爭下，我國企業(yè)經(jīng)營管理中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨復(fù)雜，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的信息量日趨增大，加重了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的負(fù)擔(dān)，加大了信息處理的難度，在此背景下，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)顯得十分必要。引進(jìn)信息化管理設(shè)備、軟件和技術(shù)，對于提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息處理的時(shí)效性和可靠性有著重要的意義。對此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)改變傳統(tǒng)的信息處理方式，不斷的引入現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理手段，在處理相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息時(shí)應(yīng)盡可能的應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員信息素質(zhì)培養(yǎng)，提升其使用、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息資源的能力，真正達(dá)到提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率的目的，并為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行決策時(shí)提供準(zhǔn)確的依據(jù)。
二、總結(jié)
綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，推進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)性管理工作，強(qiáng)化對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的反思、研究和改進(jìn)是現(xiàn)代企業(yè)取得生存和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。通過分析，本文認(rèn)為制約企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作成效的主要原因在于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)偏低、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，對此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行客觀剖析，并采取針對性的改進(jìn)策略，以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平的不斷提高。
作者：商雪梅 單位：吉林省延吉市延邊職業(yè)技術(shù)學(xué)院
一、現(xiàn)代的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題分析
1.資金不足
現(xiàn)在的許多企業(yè)的資金都是靠融資方式而來的，然而融資并不是那么簡單，擔(dān)保問題也很難實(shí)現(xiàn)，所以容易造成資金周轉(zhuǎn)不足，從而加大對企業(yè)的經(jīng)營管理的難度，而且，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理也難以實(shí)現(xiàn)，從而使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益下降。這種情況下，容易出現(xiàn)欠債現(xiàn)象。如此惡性循環(huán)，必定導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。
2.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全
要想加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，就必須有一套科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，可以說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度是加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的靈魂，而現(xiàn)在許多企業(yè)缺乏這樣的制度，致使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理具有很大的主觀性，容易造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的失誤。同時(shí)，沒有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員沒有制約，容易出現(xiàn)不明朗的操作行為。
3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高，違法違紀(jì)現(xiàn)象比較嚴(yán)重
目前，我國許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高，很多沒有會(huì)計(jì)資格證，對會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)掌握不牢固不全面。有些財(cái)務(wù)管理人員不光專業(yè)素質(zhì)不高，個(gè)人素質(zhì)也有問題，經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作行為，比如非法集資、偷稅漏稅、擅自泄露企業(yè)賬目收受紅包等。
4.會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全
提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，不光要有一套財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，還要有合理的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，而許多企業(yè)的這種制度只是一種形式，因?yàn)樨?cái)務(wù)權(quán)利幾乎都掌握在企業(yè)管理者手中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督人員是財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部人員和內(nèi)審人員，他們掌握著企業(yè)的人事、工薪問題。
二、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的有效措施分析
要想解決企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題，就應(yīng)該采取相應(yīng)的措施加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，從而加強(qiáng)企業(yè)管理。
1.加強(qiáng)資金管理，確保企業(yè)資金流通與安全
資金對企業(yè)的發(fā)展有著重要作用，加強(qiáng)資金管理和資金控制是解決融資的重要前提。思想要靈活多變，注意開源節(jié)流，增收節(jié)支；要學(xué)會(huì)通過短期的投資和資金調(diào)劑資金余額；必須對資金實(shí)行跟蹤管理，專款專用等等，通過這些措施形成科學(xué)合理的資金鏈，促進(jìn)企業(yè)資金的合理應(yīng)用。
2.建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度
科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)管理者應(yīng)該重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的建立，于是，應(yīng)建立各種具體的財(cái)務(wù)管理制度，例如建立崗位分工制和輪換制，尤其是對于會(huì)計(jì)和出納等不相容的崗位，不能一個(gè)人承擔(dān)；建立內(nèi)部稽核制度和牽制制度，強(qiáng)加資金安全性；規(guī)范會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)水平。
3.加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)，提高財(cái)務(wù)管理水平
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此要重視對財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的培養(yǎng)。在選聘財(cái)務(wù)人員時(shí)，要注重復(fù)合型人才的選拔，在實(shí)際工作中加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技能以及職業(yè)道德水平，禁止違法違規(guī)現(xiàn)象，以此來適應(yīng)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的要求。
4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管力度
企業(yè)內(nèi)部人員的違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展，所以加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度也是迫在眉睫的事。對企業(yè)財(cái)會(huì)的違法行為要嚴(yán)厲打擊，杜絕財(cái)會(huì)造價(jià)、泄露內(nèi)部信息等行為，另外企業(yè)要積極納稅，在稅場上要保持一種正面的形象，對公司內(nèi)部人員也是種威懾力。同時(shí)，加強(qiáng)誠信建設(shè)，從根本上解決違法違規(guī)的現(xiàn)象。
三、結(jié)束語
綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理對企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用，在工作中，要積極認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的不足，積極采取有效的措施解決問題，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平，營造一個(gè)良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。
作者：朱云 單位：河南省測繪地理信息局信息中心
一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中所存問題的相應(yīng)完善措施闡述
1.完善事業(yè)單位現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度
可以說，事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的欠缺會(huì)直接阻礙財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展前景。所以，唯有事業(yè)單位先完善當(dāng)前現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度內(nèi)容，而后認(rèn)真的貫徹落實(shí)，才可以真正為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作打下堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)，從而確保工作合理有序的開展進(jìn)行。與此同時(shí)，事業(yè)單位在制定完善健全的會(huì)計(jì)管理制度時(shí)，務(wù)必要先明確其優(yōu)秀目標(biāo)，而后完全按照事先所計(jì)劃的目標(biāo)開展落實(shí)一切工作內(nèi)容。除此之外，事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)高度重視固定資產(chǎn)的核算策略，在不斷實(shí)踐的過程中總結(jié)問題與不足，不斷完善、不斷進(jìn)步，從而真正提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)施效率。
2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)能力培養(yǎng)，并實(shí)行績效評估制度
近年來，伴隨著我國市場競爭越發(fā)激烈，我國事業(yè)單位對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的選用上也有了越來越高的要求標(biāo)準(zhǔn)。此外，加強(qiáng)現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)能力也是改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的關(guān)鍵所在。然而，經(jīng)過調(diào)查研究表明，當(dāng)前部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員時(shí)常表現(xiàn)出素質(zhì)低下的負(fù)面現(xiàn)象。由此可見，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層首先應(yīng)當(dāng)注重人才隊(duì)伍的素質(zhì)水平建設(shè)，務(wù)必要提高隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)修養(yǎng)以及思想品德思想，從而建設(shè)起一支真正專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)水平高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。其次，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層務(wù)必要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)修養(yǎng)培訓(xùn)與專業(yè)知識(shí)能力培訓(xùn)，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員可以在工作的過程中不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，完善自己，從而消除一切消極思想，更為積極主動(dòng)的投入到工作中去。最終，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層人員應(yīng)當(dāng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期績效考核評估制度，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。針對于那些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)加以褒獎(jiǎng)，從而來激發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對于工作的積極性與主動(dòng)性，更好的投入到工作中去。
二、結(jié)語
綜上所述，針對事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中所存在的諸多問題尋找出有效的解決策略，并且加以落實(shí)乃是一種發(fā)展必然。唯有不斷改革完善事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，并且做好相關(guān)工作人員的培訓(xùn)工作，才能真正促使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
作者：邱宏利 單位：海南師范大學(xué)
一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的優(yōu)化策略
1.創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念
理念是行動(dòng)的先導(dǎo)。要想解決中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的突出問題、推動(dòng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作步入科學(xué)化、規(guī)范化、透明化軌道，中小企業(yè)經(jīng)營者和管理者必須創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念。這就需要中小企業(yè)深刻認(rèn)識(shí)信息化給財(cái)務(wù)管理帶來的機(jī)制和挑戰(zhàn)，特別是電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)、云存儲(chǔ)帶來的良好機(jī)遇，改變“家族式”、“控制式”的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中，加大人力、物力、財(cái)力投入，特別是要樹立“不惜血本引進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才”的理念，為中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理提供人才基礎(chǔ)，推動(dòng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。
2.完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系
在全球科技信息化快速發(fā)展的歷史條件下，特別是在現(xiàn)代企業(yè)制度下，中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作已經(jīng)不是財(cái)務(wù)部門的事，而是涉及到中小企業(yè)所有部門和所有人員的大事，這就需要中小企業(yè)必須適應(yīng)形勢發(fā)展需要，進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系。一方面，中小企業(yè)要建立“價(jià)值鏈”管理模式，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與企業(yè)采購、生產(chǎn)、營銷、物流、客戶、人力資源等緊密結(jié)合起來，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理滲透到每一個(gè)領(lǐng)域、每一個(gè)環(huán)節(jié)和每一個(gè)人員，只有這樣才能提升中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理效能；另一方面，應(yīng)建立建立由財(cái)務(wù)、采購、生產(chǎn)、營銷、行政等部門組織的“聯(lián)席會(huì)計(jì)制度”，定期研究中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題，形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理合力。
3.強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理功能
如前文所述，目前制約中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重要因素，除了自身管理理念、管理模式外，最為重要的就是中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理范圍較窄，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理變成了財(cái)務(wù)收支管理。中小企業(yè)必須改變這種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理功能，從中小企業(yè)自身實(shí)際情況出發(fā)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、決策會(huì)計(jì)等現(xiàn)代會(huì)計(jì)逐步應(yīng)用到中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在調(diào)查研究、資金預(yù)算、決策輔助等方面發(fā)揮作用；要進(jìn)一步創(chuàng)新中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理平臺(tái)，大力推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，通過網(wǎng)絡(luò)將政府管理部門、中小企業(yè)、供應(yīng)商、經(jīng)銷商等緊密聯(lián)結(jié)起來，建立財(cái)務(wù)收支、會(huì)計(jì)報(bào)表、交易磋商等信息化平臺(tái)，使中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作更加高效。
二、結(jié)束語
總之，盡管我國中小企業(yè)在統(tǒng)一開放、競爭有序市場競爭環(huán)境下，特別是在國家和各級政府的大力扶持下，已經(jīng)取得了長足發(fā)展，但中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理仍然存在很多不足，這在一定程度上制約了中小企業(yè)的發(fā)展。在我國大力實(shí)施新一輪市場化改革的歷史條件下，中小企業(yè)要高度重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題，特別是要從自身存在的突出問題入手，以改革精神積極推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作創(chuàng)新，努力使中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理步入更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展軌道。
作者：謝厚勇 單位：十堰市科技學(xué)校
一、互動(dòng)式教學(xué)法在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程中應(yīng)用的意義
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門理論性、政策性、實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，它一直是會(huì)計(jì)專業(yè)的主干課，它的特點(diǎn)是緊扣企業(yè)財(cái)務(wù)制度，系統(tǒng)講解企業(yè)會(huì)計(jì)核算知識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)體系龐大，尤其是隨著近幾年會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)制度的改革，內(nèi)容越來越豐富，這些都給學(xué)生學(xué)習(xí)帶來了極大的困難。在集中理論教學(xué)中，教師的教學(xué)方法單一，單獨(dú)就基本理論、基本方法根據(jù)制度加以解釋，常常是滿堂灌，對于沒有任何感性認(rèn)識(shí)的學(xué)生而言，很難想象教師“所言為何物”，直接導(dǎo)致教學(xué)效果較差。
二、互動(dòng)式教學(xué)法如何在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程中進(jìn)行應(yīng)用
（一）進(jìn)行教學(xué)方案的設(shè)計(jì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程知識(shí)點(diǎn)多而雜，并不是所有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)都能采用互動(dòng)式教學(xué)法進(jìn)行教學(xué)，因此在教學(xué)過程中哪種知識(shí)適合使用傳統(tǒng)教學(xué)方法，哪些知識(shí)適合使用互動(dòng)式教學(xué)法，值得我們深入地進(jìn)行思考，為了取得更好的教學(xué)效果，我們將互動(dòng)式教學(xué)法應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)中時(shí)需要進(jìn)行教學(xué)方案的設(shè)計(jì)工作。要做好教學(xué)方案的設(shè)計(jì)工作就必須做好學(xué)生的需求分析。上課前應(yīng)對學(xué)生的整體情況以及需求情況進(jìn)行分析，據(jù)此來安排教學(xué)內(nèi)容，同時(shí)告訴學(xué)生本課程的教學(xué)計(jì)劃安排，希望學(xué)生給予哪些支持和配合，以調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性，提高教學(xué)效果。
（二）根據(jù)教學(xué)方案運(yùn)用互動(dòng)式教學(xué)法進(jìn)行教學(xué)。
互動(dòng)式教學(xué)法強(qiáng)調(diào)：教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者和參與者，教學(xué)過程是師生交往、共同發(fā)展的互動(dòng)過程。在授課過程中要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)正確思考以及學(xué)生之間互相影響、引導(dǎo)、啟迪，通過學(xué)生之間的相互討論和交流，為其營造一個(gè)相互合作的學(xué)習(xí)環(huán)境，共同完成對新知識(shí)的理解、掌握及應(yīng)用。互動(dòng)式教學(xué)法有多種類型，具體分為案例教學(xué)法、討論教學(xué)法、多維教學(xué)法等。
1、案例教學(xué)法。
20世紀(jì)初，哈佛大學(xué)創(chuàng)造了案例教學(xué)法，即圍繞一定教學(xué)目的把實(shí)際中真實(shí)的情景加以典型化處理，形成供學(xué)生思考分析和決斷的案例，通過獨(dú)立研究和相互討論的方式來提高學(xué)員分析問題和解決問題的能力的一種方法。案例教學(xué)法本身源于管理教學(xué)，會(huì)計(jì)又是管理的一個(gè)分支學(xué)科，自然離不開案例教學(xué)。這種方法直觀具體、生動(dòng)形象、環(huán)環(huán)相扣、對錯(cuò)分明、印象深刻、氣氛活躍。當(dāng)前多數(shù)高等院校的會(huì)計(jì)教學(xué)都采用了案例教學(xué)，案例教學(xué)內(nèi)容具體，理論與實(shí)際結(jié)合緊密，容易為學(xué)生所接受，在實(shí)踐過程中取得較好效果。在授課過程中，每個(gè)章節(jié)都可以穿插案例，使用案例教學(xué)時(shí)可以說明學(xué)生需要掌握的情況，要求他們分析案例提出的問題，針對有關(guān)問題先進(jìn)行討論，然后由各小組推選代表發(fā)言，教師的指導(dǎo)要重點(diǎn)放在引導(dǎo)學(xué)生尋找正確的分析思路和對關(guān)鍵點(diǎn)的多視角觀察上，而不是用自己的觀點(diǎn)影響學(xué)生。教師對案例分析總結(jié)，不要對學(xué)生討論結(jié)果下結(jié)論，而要對學(xué)生們的分析進(jìn)行歸納、拓展和升華，這樣才能真正達(dá)到案例教學(xué)的目的。
2、討論教學(xué)法。
討論教學(xué)法是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下為解決某個(gè)問題而進(jìn)行探討、辨明是非真?zhèn)我垣@取知識(shí)的方法。其優(yōu)點(diǎn)在于能更好地發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性、積極性，有利于培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思維能力、口頭表達(dá)能力，促進(jìn)學(xué)生靈活地運(yùn)用知識(shí)。心理學(xué)認(rèn)為，人的思維永遠(yuǎn)是從問題開始的，活躍在新的有趣的問題亟待解決之時(shí)。愛因斯坦指出：“提出一個(gè)問題，往往比解決一個(gè)問題更重要。”所以，教學(xué)中應(yīng)抓住學(xué)生容易生疑的知識(shí)點(diǎn)設(shè)計(jì)互動(dòng)問題。討論時(shí)先把討論的目的和方法向事先分好的小組作出說明，先在小組成員間互相交流，可以有意設(shè)置正反兩方，在爭論中尋找最優(yōu)答案，最后由各小組總結(jié)討論時(shí)獲得的各種想法。這種方法主題明確，條理清楚，探討深入，能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性、創(chuàng)造性。
3、多維教學(xué)法。
多維教學(xué)法就是指在教學(xué)中教師多角度、多系統(tǒng)地激勵(lì)、開拓學(xué)生思維，著重培養(yǎng)和提高學(xué)生分析、概括、判斷和遷移能力的一種教學(xué)方法。采用多維教學(xué)法，可以突破定向、單向思維式，使學(xué)生思維的角度靈活多變，思維的效度深刻鞏固。采用多維教學(xué)法，教師可以把現(xiàn)有定論和解決問題的經(jīng)驗(yàn)方法提供給學(xué)生，讓學(xué)生指出優(yōu)劣加以完善，還可以有意設(shè)置正反兩方，在爭論中尋找最優(yōu)答案。在這種教學(xué)方法中，我們主要培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)疑能力和分析問題的能力，對于成型的理論要敢于質(zhì)疑，而不是全盤的接納，這樣可以使學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時(shí)多加思考，同時(shí)也能培養(yǎng)其創(chuàng)新能力。這種方法課堂教學(xué)氣氛熱烈，分析問題深刻，自由度較大，但要求教師必須充分掌握學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)和理論水平，并對新情況、新問題、新思路具有較高的分析把握能力。
（三）對互動(dòng)式教學(xué)效果進(jìn)行反饋和總結(jié)。
“互動(dòng)式”教學(xué)法是根據(jù)教學(xué)要求在教師的引導(dǎo)下，通過自主探究、合作探究，從自己的世界出發(fā)，用多種感官去觀察、分析、體驗(yàn)、感悟，從而獲得對世界的真實(shí)感受，讓學(xué)生在生活實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，獲取知識(shí)、培養(yǎng)能力、發(fā)展思維，在這一過程中，學(xué)生始終是獲得知識(shí)的主體，其更加主動(dòng)地參與到教育教學(xué)活動(dòng)中。為了鼓勵(lì)學(xué)生參與教學(xué)，了解教學(xué)效果，應(yīng)及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，每周收集學(xué)生的學(xué)習(xí)信息，并在次周把有關(guān)的信息反饋給學(xué)生，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。講課時(shí)必須實(shí)時(shí)地從學(xué)生的眼神和表情中獲取反饋信息，最敏感的反饋點(diǎn)有兩個(gè)：眼神和表情，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異常反饋時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整講課節(jié)奏，使學(xué)生從內(nèi)心與你互動(dòng)起來，跟著你的思路走。
三、互動(dòng)式教學(xué)法在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程中應(yīng)用時(shí)需注意的問題
（一）教師要對互動(dòng)式教學(xué)的內(nèi)容有較好的把握。
教師是教學(xué)活動(dòng)的組織者和引導(dǎo)者。互動(dòng)式教學(xué)要求教師有較強(qiáng)的駕馭課堂的能力，要讓學(xué)生圍繞教學(xué)內(nèi)容互動(dòng)，避免出現(xiàn)淡化主題的現(xiàn)象，還要求教師能夠預(yù)見教學(xué)互動(dòng)過程中可能遇到的各種問題，以免在教學(xué)中使自己處于被動(dòng)地位，達(dá)不到預(yù)期的教學(xué)效果。教師在教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)也應(yīng)該考慮到互動(dòng)式教學(xué)的內(nèi)容與課程其他內(nèi)容尤其是前后章節(jié)的關(guān)聯(lián)，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容間的巧妙銜接。
（二）引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生參與到課堂中。
互動(dòng)式教學(xué)效果能否成功取決于學(xué)生參與的程度和效果。采取互動(dòng)式教學(xué)，應(yīng)提高學(xué)生參與的積極性。討論和發(fā)言過程中，允許學(xué)生犯“幼稚與可笑”的錯(cuò)誤，教師要對學(xué)生充滿信任和理解，要鼓勵(lì)學(xué)生隨時(shí)提出問題，甚至可以打斷教師講課，教師不能不耐煩或拒絕回答學(xué)生的問題，當(dāng)學(xué)生有不同觀點(diǎn)和不同見解時(shí)，教師也應(yīng)虛心接受。這樣才能體現(xiàn)真正意義上的互動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，把教與學(xué)的過程有機(jī)地結(jié)合起來，讓兩者相互作用，相得益彰，和諧發(fā)展。
（三）將互動(dòng)式教學(xué)與其他教學(xué)方式和手段結(jié)合使用。
任何教學(xué)方法都不可能是萬能的，都有各自獨(dú)特功能、適用范圍和使用條件的限制等，有各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，互動(dòng)式教學(xué)法是眾多教學(xué)方法的一種，需要將其與其他教學(xué)方式和手段結(jié)合使用才能達(dá)到良好的教學(xué)效果。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中，教師能否正確地、有針對性地選擇合適的教學(xué)方法成為影響教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵問題，所謂“學(xué)無定法、貴在得法”就是這個(gè)意思。因此，要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和各種教學(xué)因素，科學(xué)合理地選取適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，并能合理地加以組合，才能使教學(xué)效果達(dá)到最大化。
作者：趙靖宇 單位：唐山學(xué)院
一、問題的提出
（一）中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程特點(diǎn)。
中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為財(cái)會(huì)專業(yè)的專業(yè)優(yōu)秀課程，其以《會(huì)計(jì)學(xué)原理》課程作為先導(dǎo)課程，對企業(yè)活動(dòng)中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。它是一門理論性、業(yè)務(wù)性、方法性和實(shí)踐性極強(qiáng)的課程，要求學(xué)生掌握相關(guān)理論方法，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，培養(yǎng)其在實(shí)踐中的動(dòng)手操作能力。因此，學(xué)生只有熟悉具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，模擬情景，才能更好地把理論方法用于實(shí)踐，提升自己的實(shí)務(wù)處理技能。另外，中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程本身的內(nèi)容較為抽象和枯燥，教學(xué)方法不當(dāng)容易使學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣，影響學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
（二）傳統(tǒng)教學(xué)模式的不足。
會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)旨在為社會(huì)培養(yǎng)應(yīng)用性人才，要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)核算技能，給決策者提供有用的會(huì)計(jì)信息。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，老師在臺(tái)上講授，學(xué)生在下面聽課，學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、作業(yè)練習(xí)都處于一種被動(dòng)接受的狀態(tài)，這使得學(xué)生缺乏自己的思考，導(dǎo)致學(xué)用分離。另外，由于中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)性比較強(qiáng)，傳統(tǒng)教學(xué)模式會(huì)使學(xué)生覺得枯燥乏味，若能使學(xué)生模擬情景參與探索，則能一定程度上提升該課程的趣味性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
（三）基于項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)教學(xué)模式。
基于項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)（簡稱PBGS），就是以項(xiàng)目為載體，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為方式來進(jìn)行教學(xué)安排與課程設(shè)計(jì)，讓學(xué)生掌握相關(guān)知識(shí)技能的教學(xué)模式。與傳統(tǒng)教學(xué)模式以教師、課堂和教材為中心不同的是，它強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心的主動(dòng)學(xué)習(xí)，在教師的啟發(fā)和指導(dǎo)下，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問題，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和思考問題的能力。
二、中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程中PBGS教學(xué)模式的實(shí)現(xiàn)
在中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程學(xué)習(xí)中引入PBGS教學(xué)模式，教師要發(fā)揮主導(dǎo)作用，通過案例先把學(xué)生的思維帶入實(shí)踐環(huán)境中，逐步引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入本次項(xiàng)目的學(xué)習(xí)中。通過合理分組，進(jìn)行組內(nèi)合作探究、組間競爭解決問題，熟悉相關(guān)的會(huì)計(jì)科目和處理程序、方法，最后通過小組總結(jié)、教師評價(jià)總結(jié)完成該項(xiàng)目的最終學(xué)習(xí)。
（一）提出項(xiàng)目。
在PBGS中，項(xiàng)目的分解和設(shè)計(jì)非常重要。教師在選擇項(xiàng)目時(shí)，要注意符合教學(xué)目標(biāo)，不能與知識(shí)體系脫節(jié)，又要做到靈活取舍和歸類，注意知識(shí)的綜合性和連貫性。項(xiàng)目的大小也應(yīng)該考慮到學(xué)生的水平、學(xué)習(xí)時(shí)間的限制等。在中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)過程中，應(yīng)結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)及知識(shí)的前后聯(lián)系，合理選擇項(xiàng)目。中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》具體準(zhǔn)則為主線，講授了資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表中各項(xiàng)目的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，我們在設(shè)置教學(xué)項(xiàng)目的時(shí)候，可以按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———具體準(zhǔn)則》各條設(shè)置，也可以按照會(huì)計(jì)核算的時(shí)間順序如“初始確認(rèn)———后續(xù)計(jì)量———期末計(jì)量”來設(shè)置，還可以按照計(jì)量的不同屬性如“歷史成本計(jì)量、重置成本計(jì)量、可變現(xiàn)凈值計(jì)量、現(xiàn)值計(jì)量、公允價(jià)值計(jì)量）來分解項(xiàng)目。由于按計(jì)量屬性分解項(xiàng)目需要比較系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，可以在復(fù)習(xí)整個(gè)知識(shí)體系的時(shí)候用。建議在初次學(xué)習(xí)的時(shí)候按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———具體準(zhǔn)則》為主線，以會(huì)計(jì)核算時(shí)間為輔線，設(shè)置學(xué)習(xí)項(xiàng)目。如存貨項(xiàng)目，按照其初始取得的計(jì)量、后續(xù)發(fā)出計(jì)量、期末盤點(diǎn)及減值測試的處理組織學(xué)習(xí)和教學(xué)。
（二）學(xué)生分組學(xué)習(xí)。
教師在組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)時(shí)，要充分考慮學(xué)生的能力水平、人格品德和交往能力，要保證組內(nèi)各成員間的差異性和互補(bǔ)性，要讓每一個(gè)成員都有充分參與和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。對學(xué)生進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分組，分組人員不宜過多，因?yàn)檫^多會(huì)導(dǎo)致有些學(xué)生“渾水摸魚”，不能有效參與進(jìn)來，其能力得不到提高；也不宜過少，過少會(huì)造成個(gè)人任務(wù)重，影響學(xué)習(xí)進(jìn)度，也不利于課堂氣氛活躍度的提高。教師在這個(gè)過程中要起到引導(dǎo)、指導(dǎo)和控制全局的作用，所以從會(huì)計(jì)專業(yè)班級的大小考慮，每組5～8人較為合理。分組學(xué)習(xí)中，大家就會(huì)計(jì)核算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)先提出來，然后討論實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的經(jīng)常性業(yè)務(wù)，再考慮涉及的會(huì)計(jì)科目，然后就計(jì)量金額等通過查閱《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———具體準(zhǔn)則》進(jìn)行掌握。如“存貨”項(xiàng)目，會(huì)計(jì)核算時(shí)間節(jié)點(diǎn)為取得存貨、存貨發(fā)出、盤點(diǎn)清查及期末計(jì)量（減值測試），從增減變化上來說，涉及到存貨增加（取得、盤盈）、存貨減少（正常發(fā)出、盤虧）及存貨減值。引導(dǎo)學(xué)生思考用到的會(huì)計(jì)科目，如“原材料”、“庫存商品”等登記其增加和減少，“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”核算盤點(diǎn)過程中發(fā)生的盤盈盤虧額，“資產(chǎn)減值損失”和“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”核算減值；通過對會(huì)計(jì)賬戶的結(jié)構(gòu)掌握，辨明記入什么方向；難點(diǎn)還有引導(dǎo)學(xué)生思考計(jì)量的金額，如不同方式下取得的成本是多少，因?yàn)槿〉玫呐尾煌瑢?dǎo)致單位成本不同，那么發(fā)出的時(shí)候?qū)嶋H成本怎么計(jì)量，新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為什么會(huì)取消“后進(jìn)先出法”？若是按計(jì)劃成本核算，需要設(shè)置哪些會(huì)計(jì)科目，“材料成本差異”怎么設(shè)置，較實(shí)際成本核算的優(yōu)缺點(diǎn)及適用情形等等。還有，盤虧存貨的增值稅怎么處理，怎么判斷發(fā)生了減值，如何確認(rèn)減值，當(dāng)期提取的“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”如何計(jì)算等等。這些問題隨著該項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，會(huì)一一呈現(xiàn)在學(xué)生面前，要解決這些問題，就需要他們根據(jù)以往學(xué)習(xí)到的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)和稅法知識(shí)，結(jié)合《中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》里出現(xiàn)的新知識(shí)，完成自學(xué)、討論、總結(jié)等，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候找老師答疑。通過給學(xué)生一定課時(shí)的分組學(xué)習(xí)討論，教師再一一拋出這些問題，要求每組學(xué)生派出代表解答，來判斷學(xué)生們學(xué)習(xí)的效果，正確的予以充分的肯定和表揚(yáng)，有問題的統(tǒng)一講解分析。這樣一輪下來，由于學(xué)生有自己參與提出問題、探索問題解決方法這一過程，這些會(huì)計(jì)核算問題便不再是教材上抽象的文字符號(hào)，而成為銘刻在學(xué)生記憶深處的實(shí)際問題解決方法。
（三）指導(dǎo)方法和考核方式。
在PBGS教學(xué)模式中，以學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)為中心，教師不再是課堂的中心，但教師的主導(dǎo)作用并沒有消失，教師在這個(gè)過程中要做到“松弛有度”，既不能放任不理，也不能全盤指揮，這都不利于教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。教師還是應(yīng)該作為課堂的軸心，對整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行監(jiān)管。教師要對團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行全程巡視，鼓勵(lì)學(xué)生堅(jiān)持完成學(xué)習(xí)項(xiàng)目。了解學(xué)生學(xué)習(xí)的進(jìn)度，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的困難并及時(shí)給予指導(dǎo)，并且注意指導(dǎo)并不是單純意義上的答疑，有的時(shí)候是一種提示、啟發(fā)、點(diǎn)撥和引導(dǎo)。對于不參與或者不積極參與的學(xué)生給予關(guān)注，通過有效溝通消除他們學(xué)習(xí)的障礙，以保障教學(xué)有序地進(jìn)行。為了激發(fā)學(xué)生的參與度與積極性，每次PBGS學(xué)習(xí)過程中學(xué)生的表現(xiàn)可以計(jì)入平時(shí)成績，也可以作為會(huì)計(jì)技能比賽選手選拔的參考標(biāo)準(zhǔn)。
三、PBGS教學(xué)模式評價(jià)
通過在中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中實(shí)踐PBGS教學(xué)模式，我們發(fā)現(xiàn)較之傳統(tǒng)的課堂灌輸教學(xué)模式，PBGS教學(xué)模式存在多方面的優(yōu)勢。
（一）活躍了課堂氣氛。
傳統(tǒng)課堂灌輸式的教學(xué)模式下，學(xué)生作為聆聽者參與度不高，課堂氣氛較為沉悶。而在PBGS教學(xué)模式下，需要學(xué)生全程參與項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，一起提出問題、分析問題、解決問題，整個(gè)過程有情景模擬，有問題討論，有查閱資料，有匯報(bào)成果，課堂真正成為了學(xué)生的課堂，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的積極性，通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的形式還增進(jìn)了同學(xué)間的感情，活躍了課堂氣氛。
（二）增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。
與傳統(tǒng)的接受性學(xué)習(xí)相比，PBGS教學(xué)模式更注重培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力以及團(tuán)隊(duì)合作的品質(zhì)。學(xué)生通過全程參與項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，從提出問題、分析問題到解決問題都能發(fā)揮自己的思考，加深了印象，不再出現(xiàn)“聽得懂，不會(huì)做”的局面。而基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)也使得學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中目標(biāo)非常明確，調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，與實(shí)踐結(jié)合起來，培養(yǎng)了學(xué)生解決實(shí)際問題的能力，使他們能更好地去應(yīng)對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作及各種會(huì)計(jì)考證。
（三）提升了學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。
PBGS在項(xiàng)目提出后，通過分組學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行問題的解決，組長負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織和各成員任務(wù)的分配，類似于實(shí)際工作中的會(huì)計(jì)主管，組內(nèi)成員各負(fù)其責(zé)，通力合作最終解決問題。在這個(gè)過程中，要取得好的成績，就需要學(xué)生發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，同時(shí)要求學(xué)生能有很好地溝通能力。
（四）培養(yǎng)了教師的創(chuàng)造力和應(yīng)變力。
PBGS教學(xué)模式將老師從課堂的主宰者變?yōu)橹鲗?dǎo)者，由表演者變?yōu)閷?dǎo)演，這就要求老師有深厚的理論功底和豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不僅對整個(gè)課程要有清晰、系統(tǒng)的思路，還要有創(chuàng)新的思維，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，這樣才能設(shè)計(jì)出有利于發(fā)展個(gè)性和全面平衡相結(jié)合的教學(xué)設(shè)計(jì)方案。另外，在學(xué)生學(xué)習(xí)過程中，會(huì)引發(fā)課本上沒有出現(xiàn)的深層次的問題思考，或是在組織PBGS教學(xué)的過程中，基于學(xué)生的個(gè)性特征，出現(xiàn)一些暫時(shí)的困難如冷場，這也需要教師有極強(qiáng)的應(yīng)變力。
四、結(jié)語
基于中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的實(shí)用性和實(shí)踐性，傳統(tǒng)的課堂授課模式更注重理論的講解和方法的應(yīng)用，而這些與實(shí)際應(yīng)用之間可能會(huì)存在一些差距。在中級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中提出并引入PBGS教學(xué)模式，項(xiàng)目學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際應(yīng)用緊密結(jié)合，從而很好地提高了教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和熱情，培養(yǎng)了學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。在實(shí)踐中，被證明是一種很好的教學(xué)模式。
作者：楊惠平 單位：東莞理工學(xué)院
1．網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢
1.1會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下，各種社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系中要用到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，造就網(wǎng)絡(luò)模式的優(yōu)勢，網(wǎng)絡(luò)化模式是財(cái)務(wù)核算工作實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的必然選擇，業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，企業(yè)的財(cái)務(wù)信息需求網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)，輕松地方便企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理到任何地方在任何時(shí)間了解財(cái)務(wù)信息，可以快速構(gòu)建企業(yè)各部門之間財(cái)務(wù)信息通過網(wǎng)絡(luò)匯總，以方便企業(yè)遠(yuǎn)程控制。
1.2網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)
網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)是在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)活動(dòng)，它是建立在網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)之上的。發(fā)展網(wǎng)絡(luò)，提高會(huì)計(jì)核算的效率，提高會(huì)計(jì)核算的方法，需要依靠網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)監(jiān)督會(huì)計(jì)工作。
2.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來的變革
2.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的變化
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論是基于會(huì)計(jì)主體假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營假設(shè)、會(huì)計(jì)分期假設(shè)和貨幣計(jì)量假設(shè)的基礎(chǔ)上的。然而，隨著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)假設(shè)的推廣和應(yīng)用都是基于互聯(lián)網(wǎng)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生的巨大變化，提出了新的會(huì)計(jì)理論挑戰(zhàn)了這些假設(shè)。如：電子貨幣、電子銀行的出現(xiàn)，使得無紙化，非貨幣性交易的計(jì)量成為現(xiàn)實(shí)；網(wǎng)上并購、破產(chǎn)質(zhì)疑著持續(xù)經(jīng)營假設(shè)；企業(yè)之間的虛擬聯(lián)合、戰(zhàn)略聯(lián)盟等，似乎打破了會(huì)計(jì)主體假設(shè)原來的范圍；而會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)又可以隨時(shí)生成財(cái)務(wù)報(bào)告。
2.2會(huì)計(jì)信息傳播的變革
手工記賬式會(huì)計(jì)信息傳播的過程，十分繁瑣，處理信息的成本高，處理工具落后，導(dǎo)致數(shù)據(jù)處理和信息形成數(shù)量，被成本效益原則毫不留情的約束著。現(xiàn)在，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過在互聯(lián)網(wǎng)上建立網(wǎng)站來管理一定范圍的會(huì)計(jì)信息成為可能。企業(yè)可以直接把企業(yè)管理信息系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息傳遞到網(wǎng)站。用戶使用該網(wǎng)站的搜索引擎和鏈接技術(shù)，直接得到會(huì)計(jì)信息和其他業(yè)務(wù)信息披露。這將使會(huì)計(jì)人員擺脫傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)過程，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行深加工，注重信息的分析，提供高效率和高質(zhì)量的信息，以支持企業(yè)的經(jīng)營管理決策。
2.3推進(jìn)會(huì)計(jì)集中化和自動(dòng)化的管理
通過計(jì)算機(jī)對會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)企業(yè)部門之間的集中管理，通過網(wǎng)絡(luò)化建立一個(gè)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理中心，集中管理企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息，企業(yè)各部門之間的財(cái)務(wù)信息實(shí)現(xiàn)自動(dòng)匯總結(jié)算，并利用強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)自動(dòng)計(jì)算出企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表及其他自動(dòng)生成的動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)財(cái)務(wù)信息的集中管理。
2.4有利于財(cái)務(wù)信息的動(dòng)態(tài)化、開發(fā)性管理
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)通過過程監(jiān)控，能夠?qū)崿F(xiàn)對會(huì)計(jì)核算的管理，改變會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)核算的弱點(diǎn)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員可以用企業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行適時(shí)和動(dòng)態(tài)管理，做到網(wǎng)上監(jiān)督。不僅如此，網(wǎng)絡(luò)條件下會(huì)計(jì)信息做到信息披露公開化，避免了信息披露失真。
3.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的主要對策
為了改善網(wǎng)絡(luò)條件下會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)條件下會(huì)計(jì)管理工作的主要對策提出以下幾點(diǎn)措施：
3.1建立健全法律法規(guī)，完善配套措施
網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展得益于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)展的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，因此，國家有關(guān)部門應(yīng)建立和完善電子商務(wù)立法，規(guī)范網(wǎng)上交易的購銷、支付和核算行為；又由于其對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)深遠(yuǎn)的影響，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)向國外的研究成果學(xué)習(xí)，積極制定和完善符合中國國情的法律法規(guī)，如，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息管理、財(cái)務(wù)披露標(biāo)準(zhǔn)等，明確企業(yè)網(wǎng)上信息公開的義務(wù)和責(zé)任，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求，監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其職責(zé)等等，以便提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境給網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。為了給網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供健康、寬松的社會(huì)發(fā)展環(huán)境，應(yīng)進(jìn)一步建立和完善相關(guān)法律法規(guī)，制定會(huì)計(jì)信息披露網(wǎng)絡(luò)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告及其他法律制度的規(guī)定、規(guī)則。
3.2著力營造網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全措施
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)流程加速，傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)流程不再適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)，我們必須重視加強(qiáng)這些技術(shù)的管理和控制，以便更好地監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制。這里的技術(shù)方面，包括數(shù)據(jù)輸入、過程控制、數(shù)據(jù)傳輸和數(shù)據(jù)輸出等。具體的主要內(nèi)容是：由專門人員錄入數(shù)據(jù)，不要讓數(shù)據(jù)可以自由修改、復(fù)制或其他操作，數(shù)據(jù)錄入、更改傳輸、輸出必須由負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)，建立數(shù)據(jù)傳輸加密系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)驗(yàn)證，建立輸出記錄和報(bào)告輸出文件的簽章規(guī)范，提高數(shù)據(jù)輸入真實(shí)、合法、完整，確保系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)前經(jīng)過嚴(yán)格的測試，輸入數(shù)據(jù)和代碼后，要驗(yàn)證其合法性和真實(shí)性。具體應(yīng)注意：
（1）加強(qiáng)數(shù)據(jù)處理的管理。
集中分散式和授權(quán)式兩種控制方法是一種有效的方式，以確保數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性。集中分散式指的是一個(gè)集中的網(wǎng)絡(luò)管理服務(wù)器對數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器將數(shù)據(jù)發(fā)送給一個(gè)工作站，該工作站自身處理操作業(yè)務(wù)，并且每個(gè)站通過數(shù)據(jù)傳輸定時(shí)將新的數(shù)據(jù)傳輸?shù)骄W(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，統(tǒng)一進(jìn)行處理，與此同時(shí)鏈接到相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫。授權(quán)式是當(dāng)每個(gè)工作站需要訪問網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器查詢業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)，是否允許訪問批準(zhǔn)的權(quán)限在服務(wù)器。
（2）入侵防御和控制系統(tǒng)。
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下，使用端口和防火墻技術(shù)可以有效防止非法用戶入侵會(huì)計(jì)系統(tǒng)。設(shè)置信息單向流動(dòng)的路由器，來保護(hù)本地網(wǎng)絡(luò)，禁止注冊到本地網(wǎng)絡(luò)的外部用戶。因此，即使有非法用戶入侵，闖入文件服務(wù)器，無法通過這個(gè)單向配置的路由器，無法進(jìn)入受保護(hù)的本地網(wǎng)絡(luò)。
（3）提高網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性和保密性。
建立安全管理制度。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下，安全管理體系的重點(diǎn)就在訪問控制。編寫或修改信息的功能要經(jīng)過嚴(yán)格授權(quán)，用戶權(quán)限必須在一定級別范圍內(nèi)進(jìn)行控制。
3.3建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制
在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下，對信息系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的建立尤為重要，它可以增強(qiáng)內(nèi)部控制的有效性，保證有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。在此類工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)排除和杜絕會(huì)計(jì)系統(tǒng)的安全隱患極為重要。負(fù)責(zé)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的，應(yīng)當(dāng)是單位最高領(lǐng)導(dǎo)人，依照有關(guān)法律，法規(guī)，結(jié)合內(nèi)部管理制度，確保會(huì)計(jì)核算資料的真實(shí)、合法、可靠和實(shí)施有效的監(jiān)督、檢查、評價(jià)。
作者：王登芳 單位：鹽城生物工程高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
1絲路經(jīng)濟(jì)帶背景下新疆財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的環(huán)境分析
（1）國際環(huán)境隨著世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化與投資多元化的發(fā)展
和平與發(fā)展乃世界主題，財(cái)稅、金融、投資的改革深化，世界各主要經(jīng)濟(jì)體加強(qiáng)合作，政府注資，刺激經(jīng)濟(jì)和抗衡危機(jī)的努力下，世界經(jīng)濟(jì)正在緩慢復(fù)蘇并呈弱增長態(tài)勢。這些都有利于新疆會(huì)計(jì)發(fā)展與改革。但也要意識(shí)到，緩慢復(fù)蘇的世界經(jīng)濟(jì)仍很脆弱，這使新疆會(huì)計(jì)發(fā)展與改革既面臨重要的戰(zhàn)略機(jī)遇，也面臨巨大壓力。
（2）從周邊環(huán)境來看，對新疆有國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略以及《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見》諸多利好政策
尤其是絲路經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略的提出，主席在哈薩克斯坦的納扎爾巴耶夫大學(xué)發(fā)表演講時(shí)所指出，在跨歐亞、南亞和西亞的擁有30億人口的廣袤地區(qū)建立起應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的區(qū)域合作空間，將是一個(gè)既具有遠(yuǎn)大前瞻意義、又不乏現(xiàn)實(shí)可行效益的宏大構(gòu)想。在這樣一個(gè)能夠使相關(guān)各國的政策、道路、貿(mào)易、貨幣流通順暢的廣大區(qū)域里，技術(shù)、資本和人員的流通成本將大大下降，地區(qū)整體參與經(jīng)濟(jì)全球化的競爭力大大提高，當(dāng)然建成絲路經(jīng)濟(jì)帶，聯(lián)通東西方和造福30億人，首先受益的自然是地處絲路中心的中亞各國。由于新疆與中亞的地緣優(yōu)勢，建成絲路經(jīng)濟(jì)帶對新疆經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和全面推進(jìn)開放有著重要意義（張春賢，2013），由此會(huì)對新疆會(huì)計(jì)發(fā)展與改革產(chǎn)生重大影響。因?yàn)椋?jīng)濟(jì)全球化既是國際貿(mào)易發(fā)展的必然結(jié)果，同時(shí)也是促進(jìn)國際貿(mào)易進(jìn)一步發(fā)展的推進(jìn)器；國際貿(mào)易的內(nèi)容、規(guī)模和速度，有賴于對外開放的深度與廣度，也是會(huì)計(jì)制度國際化程度的重要基礎(chǔ)和依據(jù)（欒甫貴，2004）。
（3）從國內(nèi)環(huán)境來看，我國會(huì)計(jì)改革從1993年至今，改革進(jìn)程的發(fā)展更加適應(yīng)全球化經(jīng)濟(jì)。
1993－1997年是統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則期間（Uniformperiod），1992年11月30日，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，財(cái)政部了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》以及13個(gè)行業(yè)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度，簡稱“兩則兩制”。1998－2006年是會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)階段（Harmonisationperiod）包括財(cái)政部在1998年頒布的《股份公司會(huì)計(jì)制度》和2000年12月29日頒布了綜合的主要適用于大中型工商企業(yè)的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，這一階段會(huì)計(jì)改革對于規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算行為，統(tǒng)一分行業(yè)會(huì)計(jì)制度、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)國際協(xié)調(diào)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。2007－2010年是會(huì)計(jì)趨同階段（Convergenceperiod），2006年2月15日，我國正式了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則》和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則，2007年1月1日起，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系在上市公司執(zhí)行。在中歐財(cái)經(jīng)對話框架下，經(jīng)過3年來的努力，中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得到了歐盟的認(rèn)同。以國際趨同為基本戰(zhàn)略思路制定頒布的新會(huì)計(jì)（審計(jì)）準(zhǔn)則體系，標(biāo)志著我國會(huì)計(jì)改革已達(dá)到一個(gè)較高的水平。這些改革和變化都要求會(huì)計(jì)工作者具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力和扎實(shí)的會(huì)計(jì)基本功底，對新疆會(huì)計(jì)改革與發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)，對于基礎(chǔ)較差的新疆財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也是巨大挑戰(zhàn)和艱巨任務(wù)，而在打造絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶背景下，新疆財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何更好地服務(wù)貿(mào)易和對外投資也是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
2絲路經(jīng)濟(jì)帶背景下的新疆財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略選擇
（1）積極推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)革新。
絲路經(jīng)濟(jì)帶加快建設(shè)后，新疆企業(yè)加速進(jìn)入中亞市場和國際市場循環(huán)，中國與中亞各國貿(mào)易往來和跨國的經(jīng)濟(jì)文化合作與交流日益頻繁，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作涉及許多的思維、理念和方法，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越會(huì)計(jì)基本核算職能，它已經(jīng)涵蓋經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融、法律、道德等領(lǐng)域的知識(shí)和實(shí)踐背景。隨著資本流動(dòng)更加國際化，籌資渠道和投資方向更加多樣化，國際市場更趨激烈，而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的地區(qū)性可能引出不同地區(qū)的規(guī)范和秩序之間的沖突，并往往成為人們跨地區(qū)和跨國界經(jīng)濟(jì)交流的障礙和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同，是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和融入全球化的必然選擇，二十國（G20）峰會(huì)、金融穩(wěn)定理事會(huì)（FSB）倡導(dǎo)制定的全球統(tǒng)一的高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅會(huì)對一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響，而且還會(huì)對全球社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程產(chǎn)生影響，甚至對人類社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，這就要求新疆財(cái)會(huì)人員熟悉中亞會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、符合國際慣例，創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息處理和財(cái)務(wù)管理模式，提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)參與國際競爭和“走出去戰(zhàn)略”的需要。還有根據(jù)我國國情、新疆區(qū)情和企業(yè)的實(shí)際情況，以創(chuàng)新的思路考慮實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況新問題，準(zhǔn)確研判企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和收益，積極參與企業(yè)經(jīng)營決策。
（2）強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的應(yīng)用。
企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是企業(yè)內(nèi)部控制的優(yōu)秀，包括保護(hù)資產(chǎn)安全、保證賬目和財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)性和完整性的因素有方法、程序和組織規(guī)劃。它通過會(huì)計(jì)工作和利用會(huì)計(jì)信息對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行指揮、調(diào)節(jié)、控制，以保證企業(yè)效益最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。絲路經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略背景下新疆進(jìn)入大發(fā)展和大開放時(shí)期，要加快新疆—中亞國家邊境口岸和貿(mào)易區(qū)的建設(shè)，還有中亞已經(jīng)成為中國在境外投資比較集中的區(qū)域之一，比如在5個(gè)中亞國家都有中國大量的投資項(xiàng)目，涵蓋了許多領(lǐng)域，中國對哈薩克斯坦的直接投資已經(jīng)超過200億美元，如果加上金融信貸已超過300億美元。所以內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中合理控制融資規(guī)模，考慮多元民族文化價(jià)值觀的基礎(chǔ)作用，促進(jìn)和完善新疆內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建設(shè)。
（3）提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的對外會(huì)計(jì)服務(wù)能力。
企業(yè)在加強(qiáng)對海外資產(chǎn)的審計(jì)監(jiān)督方面對會(huì)計(jì)師事務(wù)所走出去具有強(qiáng)烈的服務(wù)需求。除了傳統(tǒng)的審計(jì)服務(wù)外，還包括對海外資產(chǎn)和企業(yè)運(yùn)營情況實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制的需求、對投資項(xiàng)目進(jìn)行前期可行性研究、稅務(wù)籌劃、成本支出控制等財(cái)務(wù)管理咨詢方面的需求。通過對中亞5國的財(cái)政政策、稅務(wù)政策、銀行的金融政策、利率和匯率、金融產(chǎn)品的掌握和應(yīng)用，全面降低企業(yè)的成本支出。所以是會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該在規(guī)模上還要擴(kuò)大，以便與被審計(jì)的企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模相適應(yīng)；二是會(huì)計(jì)師事務(wù)所在業(yè)務(wù)能力、人員素質(zhì)、服務(wù)能力方面要進(jìn)一步提高，以滿足出資人的管理要求；三是會(huì)計(jì)師事務(wù)所走出去要熟悉中亞5國的情況，適應(yīng)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境。
（4）人才是會(huì)計(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略資源。
國以才治，業(yè)以才興，培養(yǎng)造就一大批道德優(yōu)良、素質(zhì)過硬、視野開闊、能力卓越的高素質(zhì)、復(fù)合型人才，是我國會(huì)計(jì)永葆生機(jī)活力和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵和長遠(yuǎn)之舉（劉玉廷，2009）。隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入，經(jīng)濟(jì)全球化和國際經(jīng)濟(jì)與社會(huì)變幻莫測以及新疆經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，新疆需要一批批年富力強(qiáng)的優(yōu)秀的高級會(huì)計(jì)人才完成國際準(zhǔn)則“趨同”和中國會(huì)計(jì)“繁榮”的歷史重任，把新疆會(huì)計(jì)事業(yè)推向前進(jìn)。新疆高級會(huì)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃力爭通過5~10年時(shí)間，培養(yǎng)和造就一批（300人左右）精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、具有廣闊視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。6年來，新疆共選拔培養(yǎng)高級會(huì)計(jì)人才2期64人，已結(jié)業(yè)32人，正在開展第三期選拔（截至2012年）。7名學(xué)員通過努力入選全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程，入選人數(shù)在西部省區(qū)市名列首位。培訓(xùn)同時(shí)要發(fā)揮高級會(huì)計(jì)人才在強(qiáng)化會(huì)計(jì)職能、宣傳會(huì)計(jì)政策、研究學(xué)術(shù)理論與實(shí)務(wù)問題等方面的組織推動(dòng)和輻射作用，促進(jìn)本單位、本地區(qū)、本部門經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展，帶動(dòng)新疆會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
作者：李曉春 單位：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)
一、新經(jīng)濟(jì)形勢下旅游企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的必要性
改革開放30多年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展和居民收入水平較快提高，我國旅游人數(shù)和旅游收入以年均兩位數(shù)以上的增速持續(xù)發(fā)展，旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大。據(jù)有關(guān)資料，到2010年，我國旅游業(yè)總收入1.57萬億元。伴隨旅游產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，一大批旅游企業(yè)也快速成長起來，不斷發(fā)展壯大。2009年國務(wù)院了《關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》，將旅游業(yè)定位為國民經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和人民群眾更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，提出加快發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，積極推動(dòng)旅游業(yè)與第一、二、三產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，即旅游業(yè)與第一產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，重點(diǎn)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游；旅游業(yè)與第二產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，大力發(fā)展旅游裝備制造業(yè)；旅游業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)主要與文化、金融、交通、商務(wù)、醫(yī)療、體育等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。中國旅游業(yè)正在進(jìn)入新一輪“黃金發(fā)展期”。與此同時(shí)，旅游企業(yè)也面臨進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，改變以往粗放式發(fā)展方式，以精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成為必然選擇。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，必將體現(xiàn)出其不可替代的重要地位。
二、我國旅游企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀及突出問題剖析
（一）旅游行業(yè)整體管理水平不高，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的重要性難以體現(xiàn)。
我國旅游業(yè)的快速發(fā)展，始于1978年的開革開放，30多年來，旅游產(chǎn)業(yè)的規(guī)模快速發(fā)展，旅游企業(yè)也如雨后春筍般發(fā)展起來。據(jù)有關(guān)資料，截止2009年，全國共有星級飯店1.6萬余家，各類旅行社2.1萬家，旅游景點(diǎn)2萬余家，農(nóng)家樂130萬家。目前，旅游企業(yè)自身存在較多的不足和問題：一是發(fā)展時(shí)間較短，規(guī)模普遍較小。根據(jù)我對重慶市某縣的調(diào)查，全縣人口50萬人，有旅行社8家，每家員工3-5人；旅游景點(diǎn)5家，員工5-30人；旅游賓館200余家，員工50人以上的5家，其余以家庭經(jīng)營方式為主；農(nóng)家樂100余家，每家員工3-5人，以家庭經(jīng)營方式為主。二是經(jīng)不穩(wěn)定，員工流動(dòng)性大。由于旅游淡、旺季的存在，造成旅游經(jīng)營波動(dòng)性較大，員工流動(dòng)性大。三是政府主導(dǎo)項(xiàng)目多頭管理，未建立現(xiàn)代企業(yè)制度。在各地旅游發(fā)展中，政府主導(dǎo)色彩較重，重要景區(qū)由國有企業(yè)經(jīng)營的占較大比例。由于旅游對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有較大影響，同時(shí)涉及管理部門較多，造成政府干預(yù)嚴(yán)重，難以建立有效的現(xiàn)代企業(yè)制度。由于以上原因，造成旅游企業(yè)管理粗放，整體管理水平較低，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)難以在企業(yè)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
（二）旅游企業(yè)涉及多種業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)核算難度較大。
旅游業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的龍頭產(chǎn)業(yè)，與第一、二、三產(chǎn)業(yè)的融合已成為發(fā)展趨勢，一個(gè)旅游企業(yè)往往經(jīng)營多種業(yè)務(wù)。比如，重慶市某縣的一家旅游企業(yè)，員工規(guī)模約60人，其涉及的業(yè)務(wù)包括景區(qū)門票、餐飲、商品生產(chǎn)及銷售、旅游酒店、旅游文化演出、房地產(chǎn)開發(fā)等。由此可見，旅游企業(yè)相對于其他行業(yè)企業(yè)，涉及的業(yè)務(wù)種類較多，一個(gè)小型旅游企業(yè)就是一個(gè)跨行業(yè)經(jīng)營的公司。同時(shí)，旅游企業(yè)的規(guī)模往往不大，所配備的財(cái)務(wù)人員少則1-2人，遠(yuǎn)沒有大型公司配備的財(cái)務(wù)人員多。因此，要求旅游企業(yè)的每一個(gè)財(cái)務(wù)人員對各個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)都有相當(dāng)程度的了解，要具有處理同時(shí)涉及多個(gè)行業(yè)的復(fù)雜會(huì)計(jì)核算問題的經(jīng)驗(yàn)和能力，要具有獨(dú)擋一面的專業(yè)水平和工作能力。這對財(cái)務(wù)人員是一個(gè)很高的要求，這也是一些初涉旅游企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的人員感到困惑和迷茫的問題。
（三）旅游行業(yè)是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，與之相適應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新欠缺。
旅游業(yè)是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，人們旅游需求的多樣性和不斷發(fā)展，決定了旅游業(yè)不斷發(fā)展和創(chuàng)新的特征。從我國乃至全世界范圍來看，旅游業(yè)呈現(xiàn)出融合發(fā)展的明顯趨勢。在國家促進(jìn)旅游業(yè)與第一、二、三產(chǎn)業(yè)相融合的宏觀政策引導(dǎo)下，不斷發(fā)展新興旅游方式，如工業(yè)旅游、農(nóng)業(yè)旅游、森林旅游、生態(tài)旅游以及扶貧旅游等。在經(jīng)濟(jì)全球化的帶動(dòng)下旅游跨國界、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨產(chǎn)業(yè)、跨部門融合發(fā)展的趨勢是日益明顯。根據(jù)有關(guān)預(yù)測，未來10年內(nèi)，隨著旅游業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展，旅游業(yè)將會(huì)成為一個(gè)人才、信息、資金聚集的產(chǎn)業(yè)，旅游業(yè)將會(huì)有大的變革發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的根本目的是為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，旅游業(yè)的變革發(fā)展，必然要求財(cái)務(wù)會(huì)議也進(jìn)行相應(yīng)的發(fā)展和創(chuàng)新。目前，旅游業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本上只能完成基本會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的能力不足，創(chuàng)新實(shí)踐還基本處于空白狀態(tài)。
三、若干完善和優(yōu)化旅游企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對策和思考
（一）促進(jìn)旅游企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，既是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)其他管理活動(dòng)提供服務(wù)。如果旅游企業(yè)整體的管理需求不足，管理水平不高，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)參與企業(yè)管理就是空中樓閣。因此，要積極促進(jìn)旅游企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升旅游企業(yè)整體管理水平，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用。我國旅游企業(yè)經(jīng)過30多年的發(fā)展，進(jìn)入了加強(qiáng)品牌化建設(shè)，加快大型化、集團(tuán)化發(fā)展，以信息化建設(shè)推進(jìn)精細(xì)化管理的新階段。近年來，國家旅游局加強(qiáng)了對旅游行業(yè)不規(guī)范經(jīng)營行為的監(jiān)管力度，這對促進(jìn)旅游企業(yè)做大做強(qiáng)將發(fā)揮積極作用。旅游企業(yè)發(fā)展到較大規(guī)模，行業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不斷規(guī)范，必然提升企業(yè)管理在旅游企業(yè)發(fā)展中的的重要性，對管理水平提出更高的要求。
（二）科學(xué)設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)科目，解決旅游企業(yè)多業(yè)經(jīng)營的會(huì)計(jì)核算難題。
會(huì)計(jì)科目設(shè)置是會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)，科學(xué)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置是做好會(huì)計(jì)核算工作的關(guān)鍵。不同行業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)有其自身的特點(diǎn)，在成本、費(fèi)用、資產(chǎn)等方面的會(huì)計(jì)核算也有所不同，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置也有所區(qū)。比如：
1.旅行社的營業(yè)成本，包括各項(xiàng)代收代付費(fèi)用，可按交通費(fèi)、房費(fèi)、餐費(fèi)、景點(diǎn)門票費(fèi)、文娛費(fèi)、地接綜合費(fèi)等設(shè)置明細(xì)科目。
主營業(yè)務(wù)收入減主營業(yè)務(wù)成本的凈收入作為應(yīng)稅收入計(jì)算繳納營業(yè)稅。
2.賓館業(yè)的營業(yè)成本，包括餐飲原材料成本、商品進(jìn)價(jià)成本、車隊(duì)的營業(yè)成本及其他服務(wù)項(xiàng)目耗用的原材料成本等。
服務(wù)人員的工資等費(fèi)用作為銷售費(fèi)用進(jìn)行核算。旅游景區(qū)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)類似。具體會(huì)計(jì)核算可參照《旅游、飲食服務(wù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》（財(cái)政部（1992）財(cái)會(huì)字第68號(hào)）。
3.文化演出業(yè)，在勞務(wù)成本科目歸集各項(xiàng)創(chuàng)作、排練成本，然后按零毛利法、固定毛利率法、計(jì)劃收入比例法、場次比例法等方法分期結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本。
具體可參照《電影企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》（財(cái)會(huì)[2004]19號(hào)）進(jìn)行具體會(huì)計(jì)處理。
4.農(nóng)業(yè)企業(yè)，要注意“消耗性生物資產(chǎn)”和“生產(chǎn)性生物資產(chǎn)”科目的正確使用。具體可參照《農(nóng)業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》（財(cái)會(huì)[2004]5號(hào)）進(jìn)行具體會(huì)計(jì)處理。
5.旅游地產(chǎn)開發(fā)、旅游商品生產(chǎn)及銷售是較為常見的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
如果是各業(yè)務(wù)板塊使用同一帳號(hào)，則需將以上科目設(shè)置融入同一科目體系之中，如一級科目涉及兩類以上業(yè)務(wù)，可以按業(yè)務(wù)種類設(shè)置二級明細(xì)科目，如在一級科目主營業(yè)務(wù)成本下設(shè)二級明細(xì)科目旅行社業(yè)務(wù)成本、賓館業(yè)務(wù)成本等。
（三）多措并舉，促進(jìn)旅游財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新。
1.提高理論界對旅游財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的關(guān)注度。
旅游產(chǎn)業(yè)的規(guī)模不斷發(fā)展，旅游產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位不斷提升，為高等院校、專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體關(guān)注旅游財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作及其創(chuàng)新，提供了條件。理論界要自覺把握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展創(chuàng)新的趨勢，更多關(guān)注旅游財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新。
2.加強(qiáng)旅游財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新實(shí)踐，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
旅游財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的根本動(dòng)力是企業(yè)發(fā)展的需要。旅游財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要自覺服務(wù)企業(yè)發(fā)展，不斷提高為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的能力和水平，就必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)創(chuàng)新實(shí)踐。比如，隨著生態(tài)旅游的發(fā)展，旅游業(yè)對生態(tài)環(huán)境的依賴度越來越高，生態(tài)環(huán)境成為影響旅游企業(yè)發(fā)展的重要因素，構(gòu)建環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系成為一個(gè)重要的旅游財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新方向。環(huán)境會(huì)計(jì)體系即：根據(jù)對環(huán)境資產(chǎn)、成本、負(fù)債及收益四方面會(huì)計(jì)要素的定義及確認(rèn)條件，通過環(huán)境資產(chǎn)計(jì)量中的收益現(xiàn)值法、影子價(jià)格法和替代市場法，環(huán)境成本中的維護(hù)成本法、生產(chǎn)率下降法和生命周期成本法等進(jìn)行計(jì)量確認(rèn)；建立健全旅游企業(yè)的環(huán)境信息的原始記錄，列出環(huán)境方向的項(xiàng)目支出和收益，以便進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)核算；充分借鑒國外對于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的成功經(jīng)驗(yàn)，以法律、法規(guī)的形式確定環(huán)境會(huì)計(jì)的相關(guān)地位和作用，增強(qiáng)實(shí)務(wù)的可操作性。
3.通過多種渠徑提高旅游企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。
一是隨著旅游業(yè)的發(fā)展，吸引一批優(yōu)秀財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)入旅游行業(yè)；二是旅游企業(yè)要加強(qiáng)旅游行業(yè)財(cái)務(wù)人員的在職培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)；三是搭建各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)交流平臺(tái)，加強(qiáng)旅游財(cái)務(wù)人員交流學(xué)習(xí)。
四、結(jié)束語
綜上所述，我國旅游企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展，需要旅游企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，需要會(huì)計(jì)理論界的關(guān)注，需要財(cái)務(wù)人員的不斷努力。本文將環(huán)境會(huì)計(jì)的理念及計(jì)量方法引入，不僅可以豐富相關(guān)理論研究，而且對于完善旅游企業(yè)的會(huì)計(jì)管理實(shí)踐具有重要的指導(dǎo)價(jià)值。
作者：潘衛(wèi)東 單位：重慶黃水旅游投資有限公司
一、預(yù)算管理改革與創(chuàng)新
加強(qiáng)行政事業(yè)單位預(yù)算管理與創(chuàng)新，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，要健全財(cái)政預(yù)算管理制度，要堅(jiān)持量入為出、收支平衡的預(yù)算原則，科學(xué)合理地編制年度財(cái)政收支預(yù)算。在預(yù)算編制的過程中，要保障行政事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社會(huì)公共服務(wù)支出需要。要統(tǒng)籌各部門、科室經(jīng)費(fèi)管理，努力滿足社會(huì)基本公共產(chǎn)品和服務(wù)需求。健全行政事業(yè)單位定員定額管理。在預(yù)算管理上要嚴(yán)格控制預(yù)算追加和預(yù)算修正，切實(shí)增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行和約束能力。要將預(yù)算管理與國庫集中支付和政府采購相結(jié)合，探索實(shí)施政府購買服務(wù)等方式提供社會(huì)公共服務(wù)。要加強(qiáng)行政事業(yè)單位收費(fèi)管理，堅(jiān)決取締違規(guī)收費(fèi)，優(yōu)化行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)環(huán)境。要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開，及時(shí)公開預(yù)算和決算情況，加強(qiáng)專項(xiàng)資金的使用和管理。加強(qiáng)債務(wù)管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和債務(wù)規(guī)模。建立激勵(lì)與約束機(jī)制，通過獎(jiǎng)懲的方式，積極引導(dǎo)行政事業(yè)單位化解逾期債務(wù)。
二、國有資產(chǎn)管理改革與創(chuàng)新
部分行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理較為混亂，管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)不清晰，資產(chǎn)配置不合理，部分國有資產(chǎn)違規(guī)使用，資產(chǎn)處置不合理，資產(chǎn)評估機(jī)制不健全，資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)不規(guī)范，監(jiān)督檢查和法律責(zé)任不明確。具體表現(xiàn)為國有資產(chǎn)管理制度不完善，國有資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，對下屬單位國有資產(chǎn)監(jiān)督檢查力度不夠，國有資產(chǎn)安全性不高，資產(chǎn)賬面數(shù)與資產(chǎn)實(shí)有數(shù)不相符，有的資產(chǎn)采購不走政府采購，而是自行采購。在出租出借等方面報(bào)批手續(xù)不完善。資產(chǎn)管理不科學(xué)，與行政事業(yè)單位所履行的職能不匹配。在資產(chǎn)使用過程中，不能充分發(fā)揮國有資產(chǎn)的使用效益，造成國有資產(chǎn)使用過程中的不當(dāng)損失和浪費(fèi)。資產(chǎn)處置不符合規(guī)定程序，部分行政事業(yè)單位未實(shí)行收支兩條線管理。為規(guī)范行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，保證國有資產(chǎn)的安全和完整，提高資產(chǎn)使用效率，保障行政事業(yè)單位履行職能。必須創(chuàng)新國有資產(chǎn)管理方法，加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理。一是要建立完善的管理機(jī)構(gòu)，明確管理職責(zé)。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，制定完善的國有資產(chǎn)管理制度，做好監(jiān)督檢查工作。管理好資產(chǎn)出租、出借的審批權(quán)限，做好國有資產(chǎn)收益的管理和監(jiān)督工作。及時(shí)向本級和上級財(cái)政部門報(bào)告資產(chǎn)管理工作。二是做好賬務(wù)處理，做到賬實(shí)相符。新采購的固定資產(chǎn)要及時(shí)入賬，減少的固定資產(chǎn)及時(shí)報(bào)批。嚴(yán)禁設(shè)置賬外賬和賬外資產(chǎn)。做好國有資產(chǎn)的賬卡管理、清查登記和日常監(jiān)督檢查。三是優(yōu)化資產(chǎn)配置，科學(xué)使用資產(chǎn)。資產(chǎn)配置應(yīng)與行政事業(yè)單位的職能相適應(yīng)，做到科學(xué)合理，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，保證勤儉節(jié)約，從嚴(yán)控制。要建立國有資產(chǎn)使用制度，規(guī)范相關(guān)行為，做到物盡其用。四是防止國有資產(chǎn)流失。建立嚴(yán)格的國有資產(chǎn)管理制度，將責(zé)任落實(shí)到人，認(rèn)真定期盤點(diǎn)，做到賬、實(shí)、卡相符。不得以各種形式占用、使用國有資產(chǎn)舉辦實(shí)體經(jīng)濟(jì)，國有資產(chǎn)不許出租、出借。四是做好資產(chǎn)處置工作。國有資產(chǎn)的處置收入應(yīng)按照非稅收入實(shí)行收支兩條線。相關(guān)處置應(yīng)按照公平、公開的原則，按照相關(guān)規(guī)定依法處理。在取得沒有原始憑證的資產(chǎn)和拍賣、置換、轉(zhuǎn)讓相關(guān)資產(chǎn)時(shí)要進(jìn)行資產(chǎn)評估，積極進(jìn)行產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。五是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，落實(shí)法律責(zé)任，對于違反國家國有資產(chǎn)管理規(guī)定的行為，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定依法處理。
三、內(nèi)部控制管理改革與創(chuàng)新
為進(jìn)一步提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平，規(guī)范單位內(nèi)部控制，加強(qiáng)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國預(yù)算法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，中華人民共和國財(cái)政部制定了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》，自2014年1月1日起施行。當(dāng)前行政事業(yè)單位內(nèi)部控制主要存在以下幾個(gè)問題，一是內(nèi)控制度不健全，我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度缺乏操作性和詳細(xì)性，在制度的落實(shí)方面還缺乏一定的內(nèi)部監(jiān)督，不按制度執(zhí)行、監(jiān)督和考核使內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)。二是風(fēng)險(xiǎn)管理層面較低，缺乏相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，在關(guān)鍵控制點(diǎn)的尋找上以及關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的控制上還較為薄弱。三是崗位設(shè)置不合理，行政事業(yè)單位對內(nèi)部控制重視程度不夠，認(rèn)為可有可無。在一些關(guān)鍵崗位如出納、支票管理還較為薄弱。四是風(fēng)險(xiǎn)管理較為滯后。行政事業(yè)單位風(fēng)險(xiǎn)管理主要在政府債務(wù)上。部分行政事業(yè)單位債務(wù)問題較多，一些地方債務(wù)仍未化解，一些新的債務(wù)問題已經(jīng)產(chǎn)生，成為影響政府公信力的主要原因。加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制，必須從控制環(huán)境、內(nèi)部控制組織、內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)、內(nèi)部控制制度的完善、內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員的管理、財(cái)務(wù)信息的編報(bào)等六大方面入手，著力建立基于風(fēng)險(xiǎn)控制的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理體系，在舊債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)未化解的情況下，堅(jiān)決制止發(fā)生新的債務(wù)問題。
四、國庫集中支付改革與創(chuàng)新
國庫集中支付制度，也稱為國庫單一賬戶管理制度，是國家財(cái)政管理體系的重要組成部分。實(shí)施國庫集中支付的主要目標(biāo)是依靠單一的賬戶管理體系并將其作為管理基礎(chǔ)，以國庫集中支付作為財(cái)政資金的撥付方式，其意義在于提高財(cái)政資金的使用效率和效益，強(qiáng)化對財(cái)政資金的監(jiān)督管理，提高財(cái)政資金在整個(gè)國家宏觀調(diào)控中的基礎(chǔ)性作用。國庫集中支付主要是建立完善國庫單一支付體系，將財(cái)政性資金都存放于國庫或者是銀行所開設(shè)的財(cái)政性特設(shè)銀行賬戶中。預(yù)算單位即行政事業(yè)單位原有的銀行賬戶就被取消，轉(zhuǎn)而開設(shè)零余額管理賬戶，預(yù)算單位（行政事業(yè)單位）的收入直接上繳到財(cái)政專戶或國庫中，而相關(guān)的支出則依靠財(cái)政授權(quán)支付或者財(cái)政直接支付，在進(jìn)行支付時(shí)依靠單位的零余額賬戶將相應(yīng)的費(fèi)用支付到勞務(wù)或者供應(yīng)商手中。在這種情況下，預(yù)算單位的收入及支出都被納入到國庫集中管理中來，真正實(shí)現(xiàn)了國家的財(cái)政收入及支出都通過國庫來實(shí)現(xiàn)。在國庫集中支付過程中，要大力推行公務(wù)卡支付結(jié)算。部分預(yù)算單位沒能夠嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)卡結(jié)算制度。一些預(yù)算單位為應(yīng)付上級檢查，象征性地為職工辦理了公務(wù)卡，但是實(shí)際使用率較低，沒有積極引導(dǎo)公務(wù)卡消費(fèi)及結(jié)算，也沒有結(jié)合自身實(shí)際制定相關(guān)的公務(wù)卡結(jié)算及報(bào)銷流程，不少公務(wù)卡成了休眠卡。國庫集中支付改革要按照中央財(cái)政國庫集中支付改革的精神要求，逐步建立起以國庫單一賬戶體系為基礎(chǔ)、以集中收付為主要形式的財(cái)政國庫管理制度。一是要規(guī)范相關(guān)操作，使行政事業(yè)單位財(cái)政性收支按照規(guī)范程序在單一賬戶體系內(nèi)運(yùn)作，置于有效監(jiān)督管理之下，增強(qiáng)行政事業(yè)單位收支活動(dòng)的透明度和公開性。二是明確相關(guān)職責(zé)，合理確定行政事業(yè)單位的職責(zé)范圍，不得改變行政事業(yè)單位的資金使用權(quán)限，也不得改變行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理權(quán)限。三是改革中要有所創(chuàng)新，既要加強(qiáng)管理，又要減少資金的使用和撥付途徑，保障行政事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，逐步向國庫單一賬戶體系過渡。四是完善公務(wù)卡制度。進(jìn)一步發(fā)揮公務(wù)卡結(jié)算方式的優(yōu)越性，行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行公務(wù)卡消費(fèi)引導(dǎo)，積極培訓(xùn)公務(wù)卡結(jié)算透支消費(fèi)的基本知識(shí)，提高持卡人用卡意識(shí)，熟悉公務(wù)卡結(jié)算制度和流程，提高公務(wù)卡結(jié)算比重，減輕工作量，提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平。
作者：潘凌 單位：常州市新北區(qū)會(huì)計(jì)中心
作者：趙剛 謝紹柏 單位：嘉禾人壽保險(xiǎn)股份有限公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部
由于預(yù)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)保障支出、預(yù)計(jì)投資收益和預(yù)計(jì)費(fèi)用支出是保險(xiǎn)公司定價(jià)的基礎(chǔ)，因而這種分析其實(shí)質(zhì)也是一種收益——成本分析。另外，由于利源分析是實(shí)際情況與預(yù)計(jì)情況的比較，因此利源分析在某種程度上也是預(yù)算工作和決算工作的結(jié)合。利源分析一方面有助于財(cái)務(wù)報(bào)告的閱讀者更加深刻的了解公司利潤產(chǎn)生的原因,更為重要的是，如果能夠根據(jù)內(nèi)部管理的需要，將利源分析的分析項(xiàng)目加以細(xì)化，或細(xì)分至公司業(yè)務(wù)的各業(yè)務(wù)條線或業(yè)務(wù)單元，則分析結(jié)果就能夠成為績效考核、定價(jià)回顧和資源分配等經(jīng)營決策的有力工具。
在一般會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下的利源分析
中國保險(xiǎn)行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際上已包含了兩部分內(nèi)容，一是按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來編制一般會(huì)計(jì)報(bào)告，一是按監(jiān)管會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來編制監(jiān)管會(huì)計(jì)報(bào)表，而兩者的最大差異是準(zhǔn)備金評估方法的不同。筆者已在《保險(xiǎn)公司在非市場化費(fèi)率環(huán)境下如何進(jìn)行利源分析》2一文中對基于法定報(bào)表的利源分析方法進(jìn)行了詳細(xì)的論述，本文將著重探討在一般會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下的利源分析方法和實(shí)際應(yīng)用。首先讓我們先來看看比較簡單的保戶儲(chǔ)金業(yè)務(wù)。根據(jù)保監(jiān)會(huì)下發(fā)的《關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)做好〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第2號(hào)〉實(shí)施工作的通知》（保監(jiān)發(fā)[2010]6號(hào)，以下簡稱“通知”）相關(guān)規(guī)定，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對萬能險(xiǎn)進(jìn)行拆分，對其他險(xiǎn)種進(jìn)行重大保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)測試，拆分后的萬能險(xiǎn)投資部分和未通過重大保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)測試的業(yè)務(wù)則形成了保戶儲(chǔ)金業(yè)務(wù)。根據(jù)“通知”規(guī)定，這類產(chǎn)品的負(fù)債“應(yīng)當(dāng)采用實(shí)際利率法，按攤余成本計(jì)量，相關(guān)交易費(fèi)用計(jì)入負(fù)債初始確認(rèn)金額”。拆分和風(fēng)險(xiǎn)測試的結(jié)果，導(dǎo)致這類業(yè)務(wù)的利源一般只有利差損益，其利源分析也相對簡單。如果不考慮死亡支出等次要項(xiàng)目，這類業(yè)務(wù)的某一報(bào)告期內(nèi)的利源就等于當(dāng)期實(shí)際投資收益與當(dāng)期結(jié)算利息之差。其次，我們再考察一下報(bào)告期內(nèi)簽訂的新保險(xiǎn)合同。根據(jù)“規(guī)定”的要求，“保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)合同初始確認(rèn)日不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)首日利得，發(fā)生首日損失的，應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)并計(jì)入當(dāng)期損益”。一般來講，新保險(xiǎn)合同總能給公司帶來收益，表現(xiàn)為由于該保單所產(chǎn)生的凈現(xiàn)金流入的現(xiàn)值大于凈現(xiàn)金流出的現(xiàn)值3。這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)首日邊際。首日邊際的產(chǎn)生使得新單在保單簽訂當(dāng)期對公司的利潤貢獻(xiàn)近似為0，因此對新單做利源分析的意義不大。對于新業(yè)務(wù)，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從新業(yè)務(wù)對公司價(jià)值的貢獻(xiàn)角度去分析才更加有效。本文第三部分將對此作一個(gè)簡要地說明。最后我們考察存量業(yè)務(wù)。對于一個(gè)成熟的保險(xiǎn)公司來講，這部分業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)了公司利潤的絕大部分，是公司利源分析工作的重點(diǎn)。不考慮再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，同時(shí)忽略未決賠款準(zhǔn)備金等次要項(xiàng)，則有：利潤=保費(fèi)收入+投資收益（包含公允價(jià)值變動(dòng)損益）-費(fèi)用支出（含業(yè)務(wù)及管理費(fèi)和監(jiān)管費(fèi))-傭金支出-紅利支出-賠付支出-退保金-未到期責(zé)任準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差(公式一)在“規(guī)定”指導(dǎo)下，未到期責(zé)任準(zhǔn)備金由預(yù)期未來凈現(xiàn)金流出的合理估計(jì)金額、風(fēng)險(xiǎn)邊際和未攤銷的剩余邊際構(gòu)成。為了簡化分析過程，這里假設(shè)風(fēng)險(xiǎn)邊際為0（這與FASB4所堅(jiān)持的單一邊際的方法是等效的5），并假設(shè)報(bào)告期內(nèi)的評估假設(shè)不發(fā)生變化。由于各期的凈現(xiàn)金流出等于“費(fèi)用支出（含業(yè)務(wù)及管理費(fèi)）+傭金支出+紅利支出+賠付+退保金-保費(fèi)收入”。假設(shè)所有現(xiàn)金流都發(fā)生在年中6，經(jīng)過簡單的代數(shù)計(jì)算，我們不難得出:未到期責(zé)任準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差=預(yù)期保費(fèi)收入-預(yù)期費(fèi)用支出-預(yù)期傭金支出-預(yù)期紅利支出-預(yù)期賠付-預(yù)期退保金+（期初準(zhǔn)備金×預(yù)期投資收益率-預(yù)期凈現(xiàn)金流出×預(yù)期投資收益率/2)-當(dāng)期首日邊際攤銷(公式二)公式二中的各項(xiàng)預(yù)期值都是在上一報(bào)告期末預(yù)測的、本報(bào)告期內(nèi)各項(xiàng)現(xiàn)金流的預(yù)期值。由于“期初準(zhǔn)備金×預(yù)期投資收益率-預(yù)期凈現(xiàn)金流出×預(yù)期投資收益率/2)”即為預(yù)期的準(zhǔn)備金負(fù)債對應(yīng)的可投資資產(chǎn)的預(yù)期投資收益，因此，公式二化簡為：未到期責(zé)任準(zhǔn)備金提轉(zhuǎn)差=預(yù)期保費(fèi)收入-預(yù)期費(fèi)用支出-預(yù)期傭金支出-預(yù)期紅利支出-預(yù)期賠付-預(yù)期退保金+預(yù)期投資收益-當(dāng)期首日邊際攤銷(公式三)同樣，公式三中的各項(xiàng)預(yù)期值都是在上一報(bào)告期末預(yù)測的、本報(bào)告期內(nèi)各項(xiàng)現(xiàn)金流的預(yù)期值。將公式三代入公式一，并進(jìn)行簡單的整理則有：利潤=（實(shí)際保費(fèi)收入-預(yù)期保費(fèi)收入）+（實(shí)際投資收益-預(yù)期投資收益）+（預(yù)期費(fèi)用支出-實(shí)際費(fèi)用支出）+（預(yù)期傭金支出-實(shí)際傭金支出）+（預(yù)期紅利支出-實(shí)際紅利支出）+（預(yù)期賠付-實(shí)際賠付）+（預(yù)期退保金-實(shí)際退保金）+當(dāng)期首日邊際攤銷。至此，公司報(bào)告期內(nèi)的利潤被拆分為投資差異、費(fèi)用差異、賠付差異和當(dāng)期首日邊際攤銷等眾多項(xiàng)目。這些項(xiàng)目分別與公司的經(jīng)營管理的不同職能主要相關(guān),比如：投資差異與公司的資產(chǎn)管理職能相關(guān)、費(fèi)用差異與公司的財(cái)務(wù)管理相關(guān)、賠付差異與公司的核保管理相關(guān)。因此，當(dāng)這些項(xiàng)目的具體金額被列示出來，公司管理層就可以據(jù)此來評估各職能部門的績效，一方面獎(jiǎng)勵(lì)上進(jìn)，一方面找出薄弱環(huán)節(jié)，并投入資源予以改進(jìn)。
進(jìn)一步的探討上述利源分析
過程看似十分簡單，但在實(shí)務(wù)中，利源分析是一個(gè)非常具有挑戰(zhàn)性的工作。從數(shù)據(jù)的采集，到數(shù)據(jù)的加工，再到對分析結(jié)果的理解與應(yīng)用，整個(gè)過程需要分析人員大量細(xì)致的工作、對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的深刻理解、豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和大量的職業(yè)判斷。在這里特別需要討論的是對分析結(jié)果的理解與應(yīng)用。我們知道，保險(xiǎn)產(chǎn)品，特別是壽險(xiǎn)產(chǎn)品，往往是復(fù)雜的責(zé)任組合。在分析過程中，不可避免對會(huì)遇到不同因素的交叉影響。比如，正的費(fèi)用差異是公司所希望的，但它可能來自公司有效的費(fèi)用控制，也用可能來源于公司有效保單或有效客戶的超預(yù)期減少。對于不同的情況，公司的策略是完全不同的：如果費(fèi)用差異主要來源于有效的費(fèi)用控制，則應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)財(cái)務(wù)管理人員；如果費(fèi)用差異來源于業(yè)務(wù)量的萎縮，那就要格外關(guān)注造成業(yè)務(wù)萎縮的原因了。這時(shí)，將費(fèi)用項(xiàng)目細(xì)化為固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用項(xiàng)目對于利源分析是大有幫助的。更進(jìn)一步，對于變動(dòng)費(fèi)用也可以再進(jìn)一步細(xì)分為出單費(fèi)用、激勵(lì)費(fèi)用、理賠費(fèi)用等等細(xì)項(xiàng)，輔以各種比率分析（如件均出單成本），則更有利于公司找到降低費(fèi)用、提高效益的突破口。再比如賠付差異，公司同樣期待正的賠付差異，但是賠付差異的產(chǎn)生也來源于多種原因。一方面，它可能來源于公司核保水平的提高，但另一方面，業(yè)務(wù)的萎縮也有可能產(chǎn)生正的賠付差異。于此同時(shí)，各種無法預(yù)期的災(zāi)難事件也可能在短期內(nèi)極大程度的影響賠付差異。因此，對賠付差異的成因分析也就顯得尤為重要。特別需要說明的是投資差異。在上面的公式推導(dǎo)中，我們在計(jì)算預(yù)期投資收益時(shí)，只包含了準(zhǔn)備金負(fù)債對應(yīng)的可投資資產(chǎn)的預(yù)期投資收益，但公司的實(shí)際投資收益往往還含有公司自有資本所對應(yīng)的投資資產(chǎn)所產(chǎn)生的投資收益。在實(shí)際分析時(shí)，要么需要在預(yù)期投資收益中增加這部分可投資資產(chǎn)的預(yù)期投資收益，要么需要在實(shí)際投資收益中扣除這部分可投資資產(chǎn)的實(shí)際投資收益。只有這樣，才能夠科學(xué)的使用投資差異的水平來了解公司資產(chǎn)管理的實(shí)際水平。最后，我們來探討一下新業(yè)務(wù)對公司的貢獻(xiàn)。通過本文第二部分的分析，我們看到，由于首日邊際的引入，新業(yè)務(wù)對公司利潤的貢獻(xiàn)不會(huì)在合同訂立當(dāng)期體現(xiàn)，而是隨著首日邊際的攤銷，成為未來各個(gè)報(bào)告期間內(nèi)的利潤構(gòu)成。因此，新業(yè)務(wù)的首日邊際本身就是一個(gè)衡量新業(yè)務(wù)對公司價(jià)值貢獻(xiàn)的指標(biāo)，它同內(nèi)含價(jià)值評估中的“新業(yè)務(wù)價(jià)值”一樣，可以用來評價(jià)公司銷售部門的經(jīng)營成果7。在全行業(yè)都在抨擊“為保費(fèi)論英雄”的今天，這一指標(biāo)就更具有了非凡的意義。
一、會(huì)計(jì)信息化對會(huì)計(jì)職能的不利影響
1.轉(zhuǎn)變以往核算方式在會(huì)計(jì)信息化全面普及之后，其做賬方式也發(fā)生了一定的變化。在現(xiàn)如今，財(cái)會(huì)人員只要將一張憑證輸入到計(jì)算集中，電算化系統(tǒng)就能夠瞬間完成一系列工作。雖說該系統(tǒng)為我們的工作帶來了極大便利，但和以往的核算方式相比，會(huì)令人們更加的依賴于電腦，進(jìn)而淡化了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方式。
2.增加危險(xiǎn)因素以往的會(huì)計(jì)工作是依靠手工記賬來實(shí)現(xiàn)的。其信息載體為紙張，在此其中記錄的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不能隨便更改。在會(huì)計(jì)信息化普及的現(xiàn)如今，企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息極易受到不法分子的破壞，甚至達(dá)到了更改信息后不留下任何痕跡的地步。現(xiàn)在的財(cái)務(wù)軟件的中心是數(shù)據(jù)庫，很多、軟件缺少相關(guān)加密功能，甚至有的軟件不具備加密技術(shù)，這在很大程度上給會(huì)計(jì)信息增加了危險(xiǎn)因素，令一些沒有權(quán)限的能夠隨意將數(shù)據(jù)庫打開，更改相關(guān)數(shù)據(jù)。
3.會(huì)計(jì)信息失真一些控制會(huì)計(jì)信息的人員為了自身利益，將會(huì)計(jì)信息真實(shí)性原則拋在腦后，對會(huì)計(jì)憑證肆意篡改。造成會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。利用電算化系統(tǒng)做賬更加容易出現(xiàn)此類現(xiàn)象。向?qū)τ陔娝慊酝淖鲑~方式則能夠在一定程度上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
二、消除會(huì)計(jì)信息化對會(huì)計(jì)職能不良影響的相關(guān)策略
社會(huì)的全面信息化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，我國經(jīng)濟(jì)的增長是依靠千千萬萬生產(chǎn)企業(yè)的金融流通與其相關(guān)的服務(wù)信息所組成的。如果沒有會(huì)計(jì)信息化，就談不上有我國國民經(jīng)濟(jì)的信息化。從某種程度上來講，企業(yè)信息化是我國當(dāng)前信息化重點(diǎn)內(nèi)容，決定了企業(yè)能否在競爭如此激烈的環(huán)境下得以生存。會(huì)計(jì)信息化能夠利用計(jì)算機(jī)將企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行一系列處理，并將其當(dāng)作一種傳播的工具，應(yīng)用到具體的事務(wù)之中。在根本上實(shí)現(xiàn)自動(dòng)記賬，而且還能夠?qū)?huì)計(jì)信息進(jìn)行準(zhǔn)確分析與判斷。由此可以下這樣一個(gè)定論，會(huì)計(jì)信息化是其技術(shù)發(fā)展的一個(gè)總體趨勢。在會(huì)計(jì)信息化普及過程中，出現(xiàn)了一些不利影響，消除相關(guān)影響的方式有以下幾種：
1.對相關(guān)賬務(wù)進(jìn)行一體化處理，每個(gè)數(shù)據(jù)的相關(guān)處理工作都需要由會(huì)計(jì)軟件來自動(dòng)完成。會(huì)計(jì)人員不能進(jìn)行人工干預(yù)，在整個(gè)工作中，要在真正意義上做到一氣呵成。一切工作都要由計(jì)算機(jī)完成，如果信息使用者想獲知一些會(huì)計(jì)信息，使用該系統(tǒng)能夠輕易的查詢到，整個(gè)工作流程要保證高度連貫與嚴(yán)謹(jǐn)性，在根本上將會(huì)計(jì)核算一體化趨勢加以展現(xiàn)，在根本上將會(huì)計(jì)報(bào)告的時(shí)效性加以全面突顯。
2.強(qiáng)化企業(yè)中會(huì)計(jì)信息化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，隨著我國信息化的發(fā)展，把以前的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)結(jié)合到現(xiàn)如今的信息時(shí)代之中，將電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中去。選擇最新型的應(yīng)用軟件。把計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)延伸到企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的相關(guān)領(lǐng)域當(dāng)中去，同時(shí)將嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的會(huì)計(jì)信息制度加以全面制定，將會(huì)計(jì)信息的取得隨意性現(xiàn)象在根本上加以改善。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的危險(xiǎn)因素的相關(guān)對策要想在根本上將會(huì)計(jì)信息化的安全問題加以全面解決。就要在企業(yè)的成本收益，安全級別，與相關(guān)預(yù)防方面作為基礎(chǔ)，對于相關(guān)操作人員要進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。令其信息安全得到有效保證，并建立起一套相對完整的信息安全系統(tǒng)。強(qiáng)化加密技術(shù)，做好數(shù)據(jù)的歸檔工作。當(dāng)系統(tǒng)受到不法分子侵害的時(shí)候，應(yīng)該依照恢復(fù)計(jì)劃來完成相關(guān)修復(fù)工作，同時(shí)最好備份。
三、結(jié)束語
隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的重要性也日益凸顯，其相關(guān)職能也得到了拓展。會(huì)計(jì)信息化對于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能影響較深，相關(guān)人員必須將會(huì)計(jì)理論進(jìn)行重新審視，只有這樣才能在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下做好新型會(huì)計(jì)工作。
作者：胡薇單位：長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
一、企業(yè)缺乏必要的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的不足，導(dǎo)致我國很多企業(yè)長期面臨著較高的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的情況。有些企業(yè)一味追求擴(kuò)大生產(chǎn)卻沒有考慮企業(yè)自身的盈利能力，不計(jì)成本，不考慮企業(yè)的還貸能力，導(dǎo)致企業(yè)負(fù)債過度，甚至一些企業(yè)不顧國家的宏觀調(diào)控，擅自改變銀行貸款用途將短期債務(wù)當(dāng)作固定資產(chǎn)貸款來使用，短債長投，給企業(yè)未來的發(fā)展帶來了極大風(fēng)險(xiǎn)。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對于企業(yè)管理和發(fā)展的重要意義
在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是非常重要的，是一項(xiàng)最為重要的基礎(chǔ)性工作。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營情況，控制企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，預(yù)測企業(yè)的經(jīng)濟(jì)前景，科學(xué)合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為有利于企業(yè)及時(shí)做出正確的決策，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以促進(jìn)企業(yè)更好地經(jīng)營發(fā)展[2]。
三、應(yīng)對當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面問題的對策
（一）加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)在市場競爭越來越激烈的今天，企業(yè)經(jīng)營者在注重生產(chǎn)研發(fā)銷售人員的同時(shí)，也要更加關(guān)注對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面人才的培養(yǎng)工作，建立一支專業(yè)素質(zhì)高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，不能為了節(jié)省一點(diǎn)人力資源成本，既降低對于所招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的要求；同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的專業(yè)培訓(xùn)，以不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。
（二）建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加大企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)管力度企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全一套行之有效的內(nèi)部管理制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，同時(shí)，提高對于財(cái)會(huì)方面的監(jiān)管力度，培養(yǎng)財(cái)會(huì)工作人員的責(zé)任感，當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)必須積極制定解決辦法，以減少企業(yè)損失。
（三）利用現(xiàn)代化的管理方法優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，企業(yè)所面臨的市場環(huán)境也是在時(shí)刻變化著，企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)也越來越呈現(xiàn)復(fù)雜多樣的趨勢，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息量變得更加龐大，這就給企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作增加了很多困難。因此，必須利用好現(xiàn)代化的管理手段和方法才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。例如，在當(dāng)前信息時(shí)代的大背景下，企業(yè)對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性都有著很高的要求，我們可以將計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)引入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中去，以便提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率[3]。
四、結(jié)束語
綜上所述，我們通過對當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及其存在的問題，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，以及解決我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的對策三個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的探討。在我國社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展的新形勢下，我們必須更加重視企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，努力提高我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平，促進(jìn)我國企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
作者：邱悅單位：沈陽師范大學(xué)國際商學(xué)院
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題
在大部分的企業(yè)運(yùn)行過中，無論是其管理層的人員還是財(cái)務(wù)部門都會(huì)出現(xiàn)多多少少的問題和狀況。目前，大部分企業(yè)中的管理人員對于企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在一定程度上的認(rèn)識(shí)偏差，對企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況也沒有形成正確的認(rèn)識(shí)。與此同時(shí)，還有大部分的企業(yè)管理者通過利用企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來為自己謀取不合乎法律規(guī)定的個(gè)人利益。特別是在當(dāng)前我國的國營企業(yè)當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完全沒有發(fā)揮出對企業(yè)資金的收益進(jìn)行監(jiān)督的則能，形同虛設(shè)。與此同時(shí)，我國的大多數(shù)企業(yè)所制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度都過于老舊，即使對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了改革也大多是依賴于國外的一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度來進(jìn)行，并沒有對國內(nèi)企業(yè)的運(yùn)行特點(diǎn)進(jìn)行考慮，繼而使得其所制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度無法符合國內(nèi)企業(yè)目前的運(yùn)行狀況。目前，我國企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門在進(jìn)行劃分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能時(shí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)也過于模糊，使得企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職能過于混亂，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)職能重復(fù)和遺漏的現(xiàn)象。對于當(dāng)前我國財(cái)務(wù)部門的運(yùn)作來講，其中所存在的主要問題則出現(xiàn)在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員身上。由于大部分的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí)的工作內(nèi)容都停留在對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行書面記錄的狀態(tài)，故使得其工作大多處于被動(dòng)的狀態(tài)。該種現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員并沒有樹立起主動(dòng)的工作意識(shí)，除此之外，還缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。這種做法使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在實(shí)際的工作中不能具有主動(dòng)的意識(shí)，還會(huì)使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作失去本該擁有的活力，影響工作的開展。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能發(fā)揮策略解析
(一)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分關(guān)鍵，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作直接與金錢接觸，工作中包括多種工作的規(guī)章制度，甚至直接接觸國家法律。因此，需要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面制定一套合理、可行、科學(xué)、系統(tǒng)的企業(yè)規(guī)章制度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度是本職工作發(fā)揮的保障，不僅能夠規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作流程，還能夠提升其工作效率。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的指導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部門與企業(yè)其他部門之間的溝通能夠更加順暢，增強(qiáng)了企業(yè)資金使用的透明性，避免企業(yè)財(cái)務(wù)的浪費(fèi)。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中還應(yīng)該設(shè)立關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)信息的內(nèi)容、范圍、收集方法，方便企業(yè)管理人員對財(cái)務(wù)信息資料進(jìn)行系統(tǒng)的分析。這樣不僅能夠提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率，還能夠使企業(yè)內(nèi)部控制得到保證。在完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度時(shí)，應(yīng)該遵循“全面、系統(tǒng)、多維”的原則，避免制度的內(nèi)容凌亂、單一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度內(nèi)容應(yīng)該考慮到各個(gè)方面，從而形成一套完整的體系。例如財(cái)務(wù)規(guī)章制度中規(guī)定企業(yè)的固定資產(chǎn)總值和設(shè)備耗損支出，但是沒有對新購固定資產(chǎn)的程序進(jìn)行規(guī)定，這很容易使固定資產(chǎn)在年終盤點(diǎn)時(shí)出現(xiàn)偏差。而且在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度時(shí)還應(yīng)該考慮到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的法律性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)章制度不僅僅為財(cái)務(wù)部門專用，每個(gè)部門都應(yīng)該學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)部門的規(guī)章制度，并且嚴(yán)格遵守、執(zhí)行，做到企業(yè)上下保持一致的財(cái)務(wù)管理理念，在規(guī)章制度的指導(dǎo)下，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。
(二)強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作能力財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的工作能力和個(gè)人素質(zhì)是關(guān)乎于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利開展的重要因素。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員不僅需要掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的理論知識(shí)，還需要掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)踐能力，在日常工作中積累經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)的規(guī)章制度熟悉，對國家相關(guān)政策認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且有責(zé)任、有義務(wù)對企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行財(cái)務(wù)法律的宣導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)員工的職業(yè)道德和法律意識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)十分特殊的工作，即使工作能力超強(qiáng)，但是沒有一定的職業(yè)道德，企業(yè)也不會(huì)受之重用。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在日常工作之中不僅需要做好本職工作，還需要不斷創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)，對自身的理論知識(shí)不斷完善，在工作中積極吸取前人經(jīng)驗(yàn)，提高自身的專業(yè)能力。企業(yè)也需要定期為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提高自身專業(yè)技能，并建立完善、科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，從而全面的提高實(shí)際工作的質(zhì)量和效率。通過提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作能力，使企業(yè)具備良好、健康的財(cái)務(wù)狀況，對企業(yè)的資金運(yùn)作、發(fā)展、融資等方面均有一定的促進(jìn)作用。
三、結(jié)束語
總起來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)比較重要的組成部分，其在很大程度上影響到了企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。我國的企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在著很多的問題，對企業(yè)產(chǎn)生了一定的消極作用。但是許多企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面還存在一些問題,尤其是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能上。本研究通過對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能的深入分析，發(fā)現(xiàn)了在資金、成本等方面的問題，并采取了有針對性的措施，如完善相關(guān)制度的建立、增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的能力，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，促進(jìn)其健康發(fā)展。
作者：李娟單位：山東魯泰煤業(yè)有限公司太平煤礦
一、稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的異同
1.稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性不同之處。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是從業(yè)的利益出發(fā)，為企業(yè)利益者提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)相關(guān)信息，在企業(yè)管理人員需要在公司的資金經(jīng)濟(jì)利益方面進(jìn)行核算時(shí)，可以通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的有效信息進(jìn)行一些正確有效的經(jīng)濟(jì)決策。稅務(wù)會(huì)計(jì)是和公司相關(guān)于稅務(wù)問題有緊密的聯(lián)系，它是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的，對公司的納稅活動(dòng)引起的相關(guān)的資金方面進(jìn)行一些準(zhǔn)確的記錄和報(bào)告。它在處理這些事項(xiàng)的過程中，所需要的很大一部分資料和信息都是來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的，但它的主要對象就是公司關(guān)于稅務(wù)方面的問題進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量。因此，它們主要的不同就是它們的計(jì)量對象和計(jì)量目標(biāo)的不同。
1.1關(guān)于歷史應(yīng)用方面它們之間的差異。歷史成本對于稅務(wù)會(huì)計(jì)來說所占的地位比例比較明顯，因?yàn)闅v史成本準(zhǔn)確可靠的一些特性，這比較符合稅務(wù)會(huì)計(jì)中稅法對計(jì)稅基礎(chǔ)的要求，所以歷史成本對于稅務(wù)會(huì)計(jì)來說占了很大一份優(yōu)勢。然而對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說，歷史成本的計(jì)量屬性雖然對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說也是比較重要的，但是在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢下，衍生出了許多新生的金融工具，這使得歷史成本在財(cái)務(wù)稅收的地位減弱，而財(cái)務(wù)稅收則以公允價(jià)值作為它的主要的計(jì)量屬性。因此，相對于歷史成本來說，它在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的地位明顯要低于在稅務(wù)會(huì)計(jì)中的地位。企業(yè)的資產(chǎn)一般都是以歷史成本作為計(jì)稅基礎(chǔ)的，在企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)中，因?yàn)闅v史成本的準(zhǔn)確性和可靠性，稅收會(huì)計(jì)從頭到尾基本上都是以歷史成本作為計(jì)量依據(jù)的，而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，最初的計(jì)量是采用一定的歷史成本計(jì)量，但在后續(xù)工作中會(huì)運(yùn)用到很多其他不同的計(jì)量屬性。這就是歷史成本在稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所采用的程度上的差異。
1.2關(guān)于公允價(jià)值應(yīng)用方面它們之間的差異。稅務(wù)會(huì)計(jì)最主要的計(jì)量屬性是歷史成本，在采用歷史成本的時(shí)候，要滿足的條件是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性，這樣一來，就需要擁有相應(yīng)的交易記錄。而對于稅務(wù)會(huì)計(jì)來說，只有在歷史成本和市場價(jià)格等相關(guān)的信息不夠準(zhǔn)確可靠時(shí)，稅務(wù)會(huì)計(jì)在這種情況下才會(huì)退一步使用公允價(jià)值計(jì)量，因此，公允價(jià)值對于稅務(wù)會(huì)計(jì)來說只是作為補(bǔ)充，而不是首要的。但相對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說，公允價(jià)值則是它最重要的計(jì)量屬性，它在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的使用范圍很廣，在所有符合公允價(jià)值計(jì)量條件的情況下都可以使用公允價(jià)值的計(jì)量。這是兩者在適用范圍方面的一些差異。稅務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行計(jì)量時(shí)盡量回排除一些不確定性因素和一些市場風(fēng)險(xiǎn)，這樣它在稅法的依據(jù)下，使用歷史成本的計(jì)量，只有在不得已的情況下稅務(wù)會(huì)計(jì)下會(huì)使用公允價(jià)值計(jì)量。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在計(jì)量中，多使用公允價(jià)值計(jì)量，在現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的迅速發(fā)展中又衍生出許多金融工具，但這類業(yè)務(wù)的核算，更多的都需要用到公允價(jià)值計(jì)量。如果對于稅務(wù)會(huì)計(jì)來說，公允價(jià)值只是一種市場價(jià)格，它只是為了稅務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)稅服務(wù)的，那么公允價(jià)值相對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說就是一種預(yù)期價(jià)值。這是它們在采用目的方面的一些差異。在稅務(wù)會(huì)計(jì)中，對于公允價(jià)值的估價(jià)方法是有一定的限定的，它僅僅是限于在無法確定市場價(jià)格及資產(chǎn)的不確定使，它才會(huì)采用公允價(jià)值的估價(jià)方法，但主動(dòng)權(quán)和決策權(quán)不是在自己手中掌控的，這要取決于相關(guān)的稅務(wù)機(jī)關(guān)。而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，在三種不同情況下，資產(chǎn)在市場上的一個(gè)參照性的報(bào)價(jià)，或者無法取得相關(guān)的報(bào)價(jià)，可用相關(guān)類似的報(bào)價(jià)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，再者，但都無法確定時(shí)，就可以采用多種估價(jià)技術(shù)來估計(jì)公允值。因此，對于估價(jià)方法來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的估價(jià)方法層次比較多樣。這是它們在估價(jià)方法上的一些差異。
2.稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性相同之處。歷史成本對于稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是重要的計(jì)量屬性。在企業(yè)的相關(guān)稅收方面的資金活動(dòng)中，稅務(wù)會(huì)計(jì)要用歷史成本進(jìn)行準(zhǔn)確的、真實(shí)有效的計(jì)量。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)包含一些稅務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，稅務(wù)會(huì)計(jì)都要進(jìn)行相關(guān)的記錄和報(bào)告。歷史成本的可稽查性、可靠性和真實(shí)性這決定了在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)中，二者都要以歷史成本作為最初的計(jì)量。當(dāng)然，相對于稅務(wù)會(huì)計(jì)，歷史成本是作為它的首要計(jì)量屬性。稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是以重置成本作為補(bǔ)充的計(jì)量屬性。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，除了歷史成本計(jì)量這一計(jì)量屬性外，還需要運(yùn)用其他的計(jì)量屬性最為補(bǔ)充，因而重置成本也只是作為它的補(bǔ)充計(jì)量屬性，多應(yīng)用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的盤盈固定資產(chǎn)方面的計(jì)量。在稅務(wù)會(huì)計(jì)中，也有一定的局限性，它是在兩個(gè)地方可以運(yùn)用到重置計(jì)量。稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是適度的采用公允價(jià)值屬性。在我國，市場經(jīng)濟(jì)尚未完善的情況下，企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在使用公允價(jià)值計(jì)量的時(shí)候都是要以適度恰當(dāng)?shù)脑瓌t，有時(shí)候也是有一定的限定條件的。如果對引入公允價(jià)值的環(huán)節(jié)不加太多限制，很可能會(huì)出現(xiàn)公允價(jià)值計(jì)量的不可靠，甚至?xí)鹨恍┢髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況。稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是在雙方自愿，公平公正的基礎(chǔ)上進(jìn)行公允價(jià)值的運(yùn)用的，他們都是根據(jù)一定的市場價(jià)格來確定其金額，我國在金融資產(chǎn)交易初步形成市場的時(shí)候引入了公允價(jià)值，在稅務(wù)會(huì)計(jì)中，企業(yè)應(yīng)以公允價(jià)值計(jì)量來確定企業(yè)以非貨幣形式獲得的各種收入來源的金額。
二、結(jié)語
就目前來看，稅務(wù)會(huì)計(jì)的理論研究落后于稅務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)，而不論在會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性還是理論研究上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系都已經(jīng)日趨成熟。我國在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的方面也制定了相應(yīng)的準(zhǔn)則，而稅務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量屬性并沒有明顯的存在于我國的一些稅法法規(guī)中，但是它卻是不可忽視的一部分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅收會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)體系的重要組成部分，它們兩者之間有著一定的聯(lián)系，也存在著異同之處，但它們在企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營中擔(dān)當(dāng)者重要角色，因此，在理解和有效運(yùn)用它們的同時(shí)，兩者在計(jì)量屬性方面的差異有待于我們更深入的探討和研究。
作者：糜迎桃單位：南開大學(xué)
