時間：2022-07-23 18:30:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇平面設計試用期工作，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
時間一晃而過，轉眼間6個月的試用期已接近尾聲。xx年xx月xx日，我有幸來到公司工程部工作，在這短暫的兩個月中，在公司領導的親切關懷和指導下，在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作總結情況簡要小結如下：
一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。
二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環境和工作內容。首先從盡快熟悉大廈供配電系統和個單元及公共部分的電氣設備配置情況，并去現場實地踩踏、巡查；其次，主動、虛心向主管、同事請教、學習，基本掌握了日常上班的工作內容，工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務。
四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。
五、存在問題及解決辦法：
由于在原單位主要是從事空調工作，對于公司電工工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請教，學習，以最短的時間熟悉公司理工作內容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長才干。
總之，在短短的兩個月時間里，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有很大差距。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高業務水平、充分發揮所長，積極、熱情、細致的完成好每一項工作。
乙方：_________________________（學員）
一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少于_________學時，全學年不少于_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細致提高教學質量，使學員學習順應社會需求。
二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學校的各項規章制度。在校完成全日制_________年的學業取得至少_________學分；并取得相關工作所需的證書
1．國家信息產業部職業資格認證證書；
2．國家勞動部osta認證證書；
3．中國互聯網絡信息中心cnnic認證證書；
4．國家信息產業部ceac認證證書
甲方應為其安排推薦工作。
三、甲方將根據乙方的學習情況、特長及愛好，依據雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區各企業事業單位、網絡公司、電腦公司等單位；工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機應用方面的工作；如經理助理、辦公室文秘、專業錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網絡管理、網站設計制作等。
四、乙方學習優秀，甲方可優先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因（如公司倒閉、轉產、人員精減等），乙方不能繼續工作，_________年內（不含試用期）甲方繼續為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續為乙方服務。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學校不予安排工作
（1）因乙方自身的特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收，_____個月之內不能遞交醫院所出示健康證明的
（2）乙方如有觸犯國家法律、法規的行為，被用人單位拒絕接收的；
（3）乙方一學期曠課超過_________學時（曠課_________天，按實際上課時間計，事假需出具事假條，并經老師批準；病假需有醫院開具的病假條）者。
六、乙方學習_____年結業時，如未能按照學校的要求取得規定的證書， 甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續安排乙方學習______至_________個月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學習完成并已取得規定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學費的_________％給乙方。
八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學校無法繼續辦學，甲方除扣除乙方已發教材資料費及所上課時費，應退還剩余學雜費
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右（試用期除外）；乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學年學雜費交齊后本協議開始生效。
十二、本協議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
員工轉正的申請書(一)
尊敬的學校領導：
您好!首先感謝領導給我這個工作的機會，讓我成為一名光榮的人民教師，我既感到非常的榮幸和激動，又深感自身肩負的沉重職責。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中好好表現，全身心地投入到工作中去，為學校的發展和神圣的教育事業貢獻自己全部的力量。
我于XXXX年XX月畢業于XXX大學，學習期間我主動鉆研XXX知識。我深知作為一名合格的教師，不僅需要有耐心、細心，還要具有強烈的責任心，在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，不斷提高自己的教學水平和業務水平，培養出更多、更優秀的學生。我也深信自己一定能做到這些。
本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名人民教師一直是我的愿望，我愛好教育這一行，所以我自信、并能夠把所有的精力都投入到工作中去。認真貫徹落實學校的教育方針、政策和規定，成功地完成各項教學工作。今后，我也會更積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為一名合格的英語教師，為學校的發展做出自己一份努力!
XXX
X年X月X日
員工轉正的申請書(二)
尊敬的領導：
您好!
我于20XX年X月X日成為一名飼料公司市場部的試用員工，到今天3個月試用期已滿(之前5月份在公司實習過十天)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在崗試用期間，我大部分時間是待在生產車間學習。通過學習，我了解了粉料、蝦料和膨化料的生產工藝流程及其品質方面的知識。我認為作為市場部人員來說，只有用心去了解自己的產品才能給客戶提供更優質的服務。所以我一直在努力，主動向品管人員及有經驗的同事請教品質方面的知識。另外，我也隨同同事出差幾次，做了市場調查與市場服務。通過出差，我認識到了市場部的工作內容，學習到了跟客戶溝通的技巧，意識到了學習的重要性。所以，我一直在學習與積累。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。當然，我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己工作能力。
在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：XXX
員工轉正的申請書(三)
尊敬的領導：
你們好!
我到XXX公司工作已經一段時間了，在這期間，我學到了很多東西，也看到了公司的發展與壯大。很有發展空間。
剛到公司工作時，對公司的情況了解很少，對于企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作，我逐漸認識到，XXX公司對員工的要求是全面的，從工作態度到業務能力到個人素質。企業是要全面發展的，如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度，那么員工將被企業淘汰。作為XXX公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。
XXX公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。
申請人：XXX
員工轉正的申請書(四)
尊敬的領導：
本人于20xx年x月x日成為本公司試用員工，至今已即將期滿x個月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一名平面設計師，盡管在進本公司前，本人已參加工作一年，但是由于每個公司狀況都稍有差別。非常感謝，在此期間領導及同事們所給予我的支持、幫助及建議，這些都將對我未來的工作有著不少幫助。
在這x個月的時間里，作為一個新人，或許是這個從外人轉變為公司員工的過程，使我能用更客觀的眼光去看待我們品牌在發展中所需要面對的問題及所必須克服的困難。就個人工作而言，作為形象部的一員，由于在我之前，我的職位是暫時空缺的，因此很多工作可能未能及時的完善和完成，而作為新入職的我，在剛來公司后，又需要一段時間才能完全接手這些工作，而我我手同上也不能及時的接觸到我之前的那位老員工所留下來的資料，這對于入手手頭上的工作上，存在一些或多或少的影響，經過一段時間的適應，至今勵志網，我已能完全的掌握，并在此期間，順利完成了：我們品牌在全國各地直營店和加盟店的形象畫，燈箱片、各式廣告牌，廣告單頁、VIP卡、迪妮網站、09春夏訂貨會的櫥窗設計和布置。
此外，我們品牌的形象，不僅僅包括我們所在商場里店面的形象，作為形象這塊，我們還有更多的工作需要去完成，當中也包括很多小的細節，這樣才能使得我們品牌的形象更加的完整，更加的專業。比如說：我們品牌的網站，這個以前我們所忽略了的環節。雖然以前的網站，放著也就是放著，但是作為一個時裝品牌，雖不能說引領流行的潮流，但至少也需要與時俱進。我向領導提出了這個建議。領導接受了我的意見。我設計好了網站，并協助辛星一起制作了網站。
經過這些工作，你從一個新人更好地融入到了公司，融入到平面設計師這個職位當中來。此外，我現在正在學習陳列方面的專業知識，在未來的日子里，除了平面設計的工作外將兼顧陳列工作。當然，我所要做的還有很多，但我想我都能很好的完成。
在此申請轉正，望給予批準
申請人：XXX
員工轉正的申請書(五)
尊敬的公司領導：
您好!我已從事過五年的銷售工作，并且近三年來一直堅守在化妝品領域，對于銷售行業尤其是化妝品行業已積累了較為豐富的經驗。進入莊勝公司兩個月實習以來，我已對丸美、春紀兩大品牌的絕大多數產品的成份、功效、用法等都比較熟練的掌握了。因此，我希望能在20XX年XX月成為貴公司正式員工中的一名。
作為一名促銷員，我嚴格遵守并執行了公司與商場的各項規章制度。我還做到了：尊敬公司的每一位領導，團結公司的各位員工，并與其積極交流，以便更迅捷的獲取寶貴建議;對貨品和贈品都陳列整潔且一目了然，以便吸引更多購買者的視線;對待顧客熱情主動，促使消費者首先從情感上接受你。
在今后的工作中，我將會不斷的努力學習，全面掌握產品知識，深刻摸索顧客心態，把我們公司的會員制度(及其他活動)落到實處，并做好回訪工作，爭取為公司賺取更大的利潤!
請公司在實踐中考驗我，真切希望公司能盡早批準我成為一名正式員工。非常感謝!
此致
敬禮!
這樣自由散漫了三四年，金雯忽然想上班了，也是，什么東西沒有了限制，反而是一種限制。
金雯胸有成竹地開始找工作。一是發簡歷，二是讓周圍朋友幫她留意工作機會。她給自己限定的工作范圍是平面設計或者文案編輯，這些工作已經駕輕就熟。
很快，朋友A就介紹了個機會。說他一位舊同事剛成立一家廣告公司，去了之后做設計或者文案，全在金雯自己選擇。
金雯大喜，一周的試用期開始，信心滿滿地就去上班了。公司剛成立，老板趙先生正忙著招聘。一天下來，她發覺趙老板對年輕漂亮的女孩子格外青睞，常把對方叫到辦公室一談就是老半天；而如果來的是男生，則一副不耐煩的樣子。
金雯便覺得有些不對勁兒，可又想太過自我也不好，既然決定來給別人打工，還是學著適應吧。
主意打定，金雯繼續上班，第三天下午，趙老板說晚上要加班，看她沒有反應，繼續說：估計會很晚，公交車都沒了，你還是不要回去了吧？
可以打車啊，沒事。金雯爽快地說，注意到趙老板臉色暗了。她心一驚。
第二日是周五，在她請示趙老板，一個男性應聘者素質不錯是否留下的時候，趙老板笑笑，說：這幾天你也辛苦了，周末好好在家休息，等我電話通知吧……
金雯一愣，心里隱約有知，迅速收拾好自己的東西離開了公司。趙老板果然沒再打電話。想想他那幾日的行為，金雯也不覺得遺憾，并且此時她正好收到了另一家公司的面試通知。
這是一家大型的綜合信息網站，收到金雯的簡歷，覺得挺合適。
金雯趕到面試地點，看到辦公環境舒適優雅，暗自欣喜。
這家公司招聘網絡編輯，來面試的只有她和另外一個女生，而那個女生是今年的畢業生，毫無工作經驗，金雯覺得自己把握很大。
填基本資料表，寫推廣軟文，金雯一應不在話下，很快便被叫到面試室。金雯來之前也做了功課，幾乎是對答如流，為了顯示自己的誠懇，她從頭到尾保持微笑，自我感覺無懈可擊。
可是，最后勝出的不是金雯而是那個青澀女生，金雯幾乎不能相信自己的眼睛。
接下來的這份工作，用金雯自己的話說，更匪夷所思，也是一位朋友介紹，電視臺某外包欄目組文字編輯，只是需要出差，金雯覺得沒什么問題。領導提出一起吃飯，并商定明天先出差一次感受下工作氛圍。談定后，席間人等頻頻勸酒，金雯勉強喝了一點，領導看她不勝酒力，也很善解人意地作罷。
回家后，接到這位介紹朋友的電話，說領導覺得不是很滿意……
那開始談的一切不是挺滿意嗎？金雯爭辯，她的作品還有對工作的理解分明得到了領導贊許的眼光啊。
哎，主要是你不能喝酒啊。朋友說。
金雯恍然大悟。不是自己不行，而是自己不具備某種對方需要的能力。
撂下電話的金雯十分苦惱，打電話給在職場打拼數十年的表姐，求其指點一二。表姐聽罷，笑笑：你太低就了。
金雯不解，人家說做事最怕高不成低不就嘛。
表姐解釋說：第一家公司的老板，明擺著不安好心，也不具備經營公司的能力和素質，這不是你該選擇的；第二家你表現太好，而他們目前只是需要一個初級的編輯人員，你風頭過勁，令人擔心你會不好管理，甚至可能奪其職位；第三家，原因你也知道了。
表姐繼續：其實找工作跟找朋友一樣，需要一種相互吸引相互容納的氣場。你不是為了找份工作而工作。你要找的，是適合自己的工作，既能發揮特長，又有發展空間的工作！
一語驚醒夢中人，金雯瞬間明白了自己的問題所在。
開燈關燈，這是一個大學問
張華的第一個工作是從一家日本商社開始的。這家日本商社雖然本社在大連，但業務卻遍布國內很多城市，其中，針對國內電腦制作公司的動漫業務是主營業務。張華在學校學的是平面設計，到這個公司，自己的專業很快得到應用的機會，這讓她滿心歡喜。
剛剛進公司，張華做什么事都很認真、謹慎，這和看了那么多職場“寶典”有關系。慢慢地，周圍的同事都認同了她的努力。因為是新人，張華每天早上都會第一個到辦公室，那時大辦公室里空無一人，張華就拿了拖把一個格子間一個格子間地打掃。因為一個人在辦公室的緣故，她沒有打開辦公室的燈。這在張華看來很正常，早上外面的光線足夠辦公室里的照明，再說，從小就受父母影響，生活里時刻注意要節儉。
有一次日本科長早上要去機場，來得早，推門進來，見大辦公室里一片黑暗，他滿腹狐疑，以為前一天晚上哪個馬虎的員工沒有鎖好房門。等看到張華從辦公桌下面直起身子，他嚇了一大跳，趕緊打開燈。見是張華，日本科長沒說什么，只是客氣地點點頭。張華卻分明感覺到科長臉上流露出的不高興。
這事就這樣過去了，張華心里雖然不舒服，但總歸年輕，也沒當回事。不久就發生了另一件事。那次是為了趕一批動畫成品，張華和另一個同事到公司加班，同事有事先走了，留下張華一個人等客戶，閑來無事，她關了電腦，又關了辦公室的燈，一個人拿了一本書在窗邊看，大約中午的時候，張華的手機突然響了，是日本科長打來的。
他問張華：“你在哪里？”
張華說：“我在辦公室里等客戶呢。”
日本科長很奇怪地問：“你在辦公室嗎？剛才在走廊里我怎么沒看到辦公室亮燈呢？”
張華說：“我一直都在的。”
日本科長沉默了一下，冷冷地說：“知道了。”
放下電話，張華趕忙將辦公室的燈全打開了。沒多久，日本科長陪著客戶進來。原來剛才日本科長見辦公室沒開燈，以為張華已經走了，不得不帶幾個客人在樓下咖啡廳喝茶，然后才給她打的電話。和客戶的交流很順利，樣片看過，張華馬上下樓送去快遞公司。那天張華一直忙到深夜才再次回到辦公室，沒想到日本科長還在，他在等張華。
沒等張華開口，日本科長先說道：“張小姐，今天的事請你做個檢討。”
張華本來就很累，沒想到科長還這樣說她，滿心都是委屈，她問：“我怎么了？”
日本科長說：“辦公室里只要有人就一定要開燈，如果是會見客戶，還要把電腦打開……這不是一件小事，關系到一個公司的形象！”
張華一下子沒話說了，本來隨手關燈是想為公司省一點電費，但最后卻被領導責備，這事似乎很想不通，不過她第二天上班時，還是寫了一份檢討書。
點評：節儉是沒錯的，很多在日本企業里工作的人都能深刻體會到日本人的節儉。但相對來說，有一些東西就不能太過節儉，比如辦公室里的用電。日本公司喜歡幾十個人的大辦公間，溝通方便，但這樣的房間有自身缺點，那就是要靠人工照明，否則會覺得陰暗，人也會覺得壓抑，所以辦公室的燈一直要等所有工作結束時才能關閉。另外，日本企業比較重視自身形象，辦公室里只要有人在，一定是在工作狀態的，這和我們在家里不同，所以在辦公室里不開燈和不開電腦，都是不可想象的，起碼會讓人覺得很懶散。在接待客戶時，這樣的問題更是絕對不能出現。剛進職場的大學生一定要注意這些細節，別把節儉用錯了地方。
名片不可以用完
嚴彥是今年工作的大學生，在一家電腦公司做業務員。剛進公司，內勤的王小姐就給他印了一盒名片，交給他的時候還囑咐說：“要珍惜著用啊，因為下次印名片要等你過了三個月的試用期。”拿著自己工作后的第一盒名片，嚴彥激動萬分，心想，這么多名片自己恐怕一年也用不完。
可讓嚴彥沒想到的是，上班沒幾天他就被派到全國各地出差，每天要見十幾個陌生人，每次介紹自己都要交換名片，原本厚厚的名片，最后只剩下單薄的十幾張。一次從上海回來，嚴彥和同時進公司的小張聊天，說起名片的事，小張得意地說：“我的名片還有很多呢。”
嚴彥問：“怎么可能！一天就要發十幾張，你怎么可能剩下？”
小張說：“你啊！不要太傻了，那些無關緊要的人給他們名片做什么？名片要用到關鍵的地方，這樣才有效果。再說了，你的名片發光了還要自己印嗎？你試用期的工資才多少啊？所以要學會節儉！”
聽小張這么一說，本來打算自己印名片的嚴彥也猶豫起來。下次再見客戶，嚴彥也學起了小張，對那些看起來不重要的客戶，就推說“名片用完了”，這樣幾天下來，還真節省了不少名片。
跑客戶的時間久了，嚴彥也變得疏懶，剩下的名片能省就省，實在需要給人家留電話了，就找張白紙寫下來。這樣做雖然麻煩一點，有時還會讓客戶多點白眼，但對嚴彥來說，節省下名片，用到試用期滿，這才是目的。
夏天的時候，嚴彥陪自己的領導接待幾個上海來的客人，大家見面互相遞送名片時，別人都拿出了名片，只有嚴彥站著不動，領導很奇怪，推了他一下，嚴彥有些尷尬，笑著說：“不好意思，我的名片剛剛用完。”
客人寬容地笑笑，領導卻變了臉色。等會見結束，還沒到辦公室，領導的批評就像大雨一樣瓢潑而下。領導質問他：“你真的沒有名片了嗎？”
嚴彥猶豫半天，才說：“還有幾張。”
領導問：“那你為什么不拿出來用？”
嚴彥不吭聲。領導急了，替他說：“你是不是覺得那幾個客戶是我的，就和你沒關系了？”
嚴彥辯解說：“不是的，只是名片不多了。”
領導聽這話，反而有些吃驚，說：“你就為了省幾張名片嗎？”
嚴彥沒說話，領導嘆口氣，說：“小嚴，你是在錯失機會啊！本來我看你工作很努力，打算把這幾個客戶都交給你管理，可你今天的表現太讓我失望了，為了省幾張名片你就選擇放棄，這樣的話以后你怎么能擔得起更大的項目？”
一句話說得嚴彥眼淚差點流出來，感覺領導對自己的器重，而他呢？卻因為不必要的節省，無意中失去了一個機會。
點評：幾乎每個公司都會給新職員印制名片，這會給新人一種歸屬感，同時，作為一種社會證明，讓員工在工作交往里驗證你的身份，所以傳遞名片時，員工代表的是公司，而不完全是他自己。公司的業務人員尤其如此，他出去跑業務是在為公司服務，他的名片里面有公司的責任或承諾。如果因為節省，就拿“名片用完了”這樣的話搪塞，在自己是放棄了一個機會，在客戶那兒，就是公司管理不到位的大問題。像嚴彥遇到的問題，可能就出在公司管理上，比如內勤說的“只能印一盒名片”。但作為業務人員的嚴彥不能因此就找到了借口，而應該更積極地去面對這樣的問題，比如向主管領導申請再印名片，或者自己出錢印一點名片。
紙張能隨便反用嗎？
蔣玫家在農村，大學畢業之后留在了大連，因為各方面的素質都比較高，被高新園區一家臺資公司錄用。進公司之后，蔣玫要重新學習很多東西，比如一些辦公用品的使用，像復印機、碎紙機、傳真機等等，以前都從來沒見過。
要學習這些，是因為蔣玫剛開始實習就在管理部，每天有很多文件要復印，還有很多傳真要接，并送到相關部門。這個工作看起來挺簡單，但需要耐心和認真的態度。蔣玫表現得非常好。
那時，每次復印文件都會有些印不好的，在別人可能隨手扔掉，但蔣玫不會這樣，看著那么好的白紙只用了一面，她舍不得扔，就留下來，下次再用。她這么做，管理部的同事都很理解，也沒人說什么。后來，細心的蔣玫還把一些廢掉的紙張裁剪出來，在一頭打孔，用會計綁帶穿成小小的記事本，平時工作里留言、記事什么的，很方便。有時，蔣玫還把這樣的小本本送給周圍的同事，大家笑著接受，但用的人不多。
問題就出在這些小本本上。那天，同事劉小姐拿來一些資料，準備粉碎，這些資料都是一次會議上的草案，會議定下了一個方案，其他的文檔就需要粉碎掉。按照管理部部長的說法，這些資料是“機密”。
劉小姐拿來粉碎時，剛好有一個電話找她，她就把資料放到了蔣玫的桌子上，讓她替自己全部粉碎掉。蔣玫拿著資料到粉碎機那里，等機器打開，她卻猶豫了，這些資料都只用了一面，雪白的紙張就這樣絞碎了，蔣玫真的有些不忍心。蔣玫家在偏僻的鄉下，小時候受的苦讓她特別珍惜東西。猶豫了一下，她還是決定留下這些資料，只把幾張有字跡的資料塞進了粉碎機。
等下午劉小姐過來問，蔣玫很含糊地回答說，都絞碎了。其實她心里很虛，怕自己私留資料的事被她知道。這事很快過去，蔣玫的心情慢慢平靜，那些資料也被她一點點裁剪成紙條，有什么事情就撕一張來用。
一天，有找總經理的電話打到管理部，蔣玫把對方電話記在了手邊的紙條上，然后送去總經理那里。下午，劉小姐突然慌慌張張地跑過來問蔣玫：“小蔣，上次我給你的資料你都粉碎了嗎？”
蔣玫愣了一下，還想隱瞞，但劉小姐嚴厲的眼神讓她不敢撒謊，她說：“沒有全部粉碎。”
劉小姐大吃一驚，表情夸張，似乎就要撲過來咬蔣玫一下。好半天，她才咬牙切齒地問：“剩下的在哪里？”
原來，那天蔣玫送給總經理的紙條被風吹翻，竟然露出總經理自己的簽名，這讓他很奇怪，再仔細對照，他才發現，紙條竟然就是上次某個落選方案的一部分！他馬上找來管理部部長和劉小姐，要求徹底調查整個事件！在他看來，這是一次很嚴重的泄密事件，有人要為這個事件負責。
寫工作總結是為了總結過去的經驗和教訓。以下是小編為大家精心整理的營銷總監工作總結范文，歡迎大家閱讀，供您參考。
營銷總監工作總結范文(一)
我于___進入市場部，并于___被任命市場部主管，和公司一起度過了兩年的歲月，現在我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議。
我市場部主要是以電話業務為主、網絡為輔助開展工作。前期就是通過我們打出去的每一個電話，來尋找意向客戶。
為建立信任的關系，與每個客戶進行交流、溝通。讓其從心底感覺到我們無論何時都是在為他們服務，是以幫助他們為主，本著“我們能做到的就一定去做，我們能協調的盡量去做”的原則來開展工作。
這樣，在業務工作基本完成的情況下，不僅滿足他們的需求，得到我們應得的利益。而且通過我們的產品，我們的服務贏得他們的信任。取得下次合作的機會。
就像春節前后，我部門員工將工作銜接的非常好，絲毫不受外界因素的干擾，就能做到處在某個特殊階段就能做好這一階段的事情，不管是客戶追蹤還是服務，依然能夠堅持用心、用品質去做。20__年的工作及任務已經確定。所有的計劃都已經落實，嚴格按照計劃之內的事情去做這是必然的。相信即便是在以后的過程中遇到問題，我們也會選擇用____的速度和____的方式來解決。
20__年，在懵懂中走過來。我自己也是深感壓力重重，無所適從。但是我遇到了好的領導和一個屬于我的團隊。他們的幫助和包容是我個人現階段成長的重要因素。也是我在參加工作的這段時間里對于做人和做事的理解中收獲最多的一年。
過去的已經過去。每一年都是一個新的起點，一個新的開始。
在今年的工作中，以“勤于業務，專于專業”為中心，我和我組成員要做到充分利用業余時間，無論是在專業知識方面，還是在營銷策略方面，采取多樣化形式，多找書籍，多看，多學。開拓視野，豐富知識。讓大家把學到的理論與客戶交流相結合，多用在實踐上，用不同的方式方法，讓每個人找到適合自己的工作方式，然后相輔相成，讓團隊的力量在業績的體現中發揮____作用。為團隊的合作和發展補充新鮮的血液和能量。同時在必須要提高自己的能力、素質、業績的過程中。
以“帶出優秀的團隊”為己任，要站在前年、去年所取得的經驗基礎之上。創今年業績的同時，讓每個人的能力、素質都有提升，都要鍛煉出自己獨立、較強的業務工作能力。將來無論是做什么，都能做到讓領導放心、滿意。
走進這個競爭激烈的社會，我們每個人都要學會如何生存?不論做什么。擁有健康、樂觀、積極向上的工作態度最主要。學做人，學做事。學會用自己的頭腦去做事，學會用自己的智慧去解決問題。既然選擇了這個職業，這份工作，那就要盡心盡力地做好。這也是對自己的一個責任。
通過這兩年的工作，我感同身受。我看到了公司所發生的變化。也感覺到了公司必然要向前發展的一種決心。我相信：“公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的”因此，在今后的工作中，我會帶領市場一部全體員工隨著公司的發展適時的調整自己，及時正確的找到自己的角色和位置。為公司在蓬勃發展的過程中盡我們個人的微薄之力。
回首過去，我們熱情洋溢;展望未來，我們斗志昂揚。新的一年，新的祝福，新的期待：今天，市場一部因為在此工作而驕傲;明天，市場一部會讓公司因為我們的工作而自豪!
營銷總監工作總結范文(二)
轉眼間，兩個月的試用期即將結束，在這段時間里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態。從自身來講也有了進一步的提高，現將這二個月的工作情況作以下總結：
一、人管方面：
1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。
2、對于通過面試的新員工，根據hr的要求為其準備相關入司資料，并系統中為新員工上工號。
3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。
二、業管方面：
1、在中信和交通銀行的協議簽定的過程中，與分公司保持聯系，跟蹤協議的會簽過程，并在協議簽定后，在系統中設置相關網點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。
2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業務記錄和業務播報，若出現照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。
3、根據總監的要求，制定渠道經營計劃并對費用進行預算管理。
4、負責制定銀行與brc人員激勵方案，并進行實施與跟蹤，并在月末做好費用報銷工作。
5、與財務和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單情況，計算并及時支付銀行手續費。
6、制定有關業務的培訓方案，并對培訓過程中產生的費用做好報銷工作。
7、處理分公司下發的郵件，并完成其安排的任務。
8、做好銀保單證的征訂，并及時對庫存資料做好清點和整理。
9、做好施總安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。
作為一個新人，一開始我做事總缺乏計劃性，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心，也出現過幾次錯誤。但經過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。
當然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
營銷總監工作總結范文(三)
在這將近一年的時間中我通過努力的工作，收獲了許多寶貴的經驗。在辭舊迎新之際，我有必要對自己的工作做一下系統的深刻的總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于在新的一年中把工作做的更好，自己有信心、有決心在新的一年的工作中做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年三月份到____公司工作的，在銷售部從事過銷售計劃工作半年后，轉而開始從事汽車銷售工作。之前我是沒有銷售經驗的，缺乏汽車行業銷售經驗和銷售知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開始，僅憑著對銷售工作的熱情，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教公司領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。 通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也取得了成功客戶案例，一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。對于一個項目可以全程的操作下來。
我從9月份開始從事于銷售顧問這項工作，也取得了一些成績，在9月份，我一共銷售了10臺車;在10月份，因為參加培訓，在杭州出差，也為公司銷售了6臺車。相繼的11、12月份，不僅在廣州、上海參加業務培訓外，回到公司認真工作，總結10月的銷售經驗后，在11月12月各賣了10臺車。總之，在我從事銷售顧問的四個月中，一共銷售了36臺車，平均每月銷售9臺車，也達到了自己的預期目標，感謝公司提供了這個平臺來實現自己的人生價值。但在新的一年中，還需要對自己嚴格要求，以下是我自己在新的一年中對自己需要改進的地方：
首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認為自己在一定程度的不能揣摩顧客的消費心理，引導顧客進行消費，錯失了很多機會。作為我們____的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創造商業效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。
其次，注意自己銷售工作中的細節，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們____賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們____店工作人員的優質精神風貌，更樹立起我們____的優質服務品牌。
再次，要深化自己的工作業務。熟悉每一款車的車型，顏色，價位。做到爛熟于心。學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的愛車，更力爭增加銷售數量，提高銷售業績。
最后，端正好自己心態。其心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。
總之，通過理論上對自己這大半年的工作總結，還發現有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的經營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優勢，努力接受業務培訓，學習業務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發展盡自己綿薄之力!
篇四:
營銷策劃公司要注意一個中心，兩個基本點。一個中心就是企業利潤，兩個基本點就是靠人才，靠管理制度。圍繞一個中心就是做什么事情要出效益，做什么要有利于公司發展，如果就知道扣小錢，公司遲早要關門。
下面具體談談人才。公司發展靠人才，只有不斷吸納新的人才，公司才能發展。在吸納人才的同時，對于人才要挽留，公司要保證一定的穩定性(做了這么長時間的策劃才明白經驗的重要性，可惜大多數營銷企劃公司靠一幫新人在摸索，層次怎么能提高。
吸納人才要靠眼光，也要靠管理制度。建立人才檔案庫是必要的，挑選人才要避免人情，挑選者本身就要有水平。給人才一個施展自我的空間，讓他們走出去，避免夜郎自大;同時，給人才一個自我學習的天地，公司里的各類書籍一定要多，說實話，好的書本是公司水平提高的砝碼。自己沒水平，照著人家的抄，你水平還能不高嗎?
有的老總整天給你找小事做，就怕你拿工資的時候沒事情做，白拿她錢，這種吝嗇心理居然也能存在21世紀市場經濟中。給的錢一點點，還把你當油榨，走是遲早的事。
管理制度靠體制，個人認為人事兼財務——拓展部——策劃部——平面設計部——銷售部是最好的，給高工資用高素質人才。拓展部最好要房地產相關專業的，銷售最好要市場營銷專業的。
開發商從初期開發花重金請項目定位，如果是一個外行的人來做，即使把周邊所有的數據拿來了，那定位還是不會準確，或者是表達不準確。規劃、戶型、外立面、建筑基本知識不懂，那還給項目定什么位?策劃不一定文筆好，當然要有一定的文筆基礎，關鍵是那種平面把握和策劃思路，文筆好并沒什么用處的，優美的文字用處不大，隨處也可以抄到。平面這行很靠天賦，會使用軟件但不懂平面設計的人我見多了。
另外，管理要科學，有的公司給人感覺管理很嚴，每天把你從被窩里趕起，比一般公司提前上班。但上了班后就沒人管了，由于疲勞運作，工作熱情也不高，實在得不償失。上班走出去覺沒有過問，除了老板這個監工之外，沒誰可怕，這樣的低級管理可見一斑。其實只需要一個黑板，人員出去做什么寫在上面，這樣就基本杜絕管理松懈問題。
其實營銷策劃公司還有一條生命線，那就是項目。現在社會文明程度不高，不是做得好市場就一定認可的，所以暗箱操作也事關重要，這里就不談了。
篇五:
總結過去的經驗和教訓，我認為作為總監為了公司的經濟效益、社會效益以及長遠發展，應該從大局出發，帶動項目監理部的每一個監理工程師認真履行監理合同賦予的各項權利和義務，一步一個腳印地開展項目監理部的各項工作，不斷提高專業水平和業務水平，贏得業主的信任和滿意。總結過去的經驗和教訓，本人有以下啟發：
1、作為項目總監要以嚴謹的工作態度和高度的責任心，以身作則，堅決維護公司的形象和利益，加強管理和監督，全面發揮各業務骨干的重要作用，為項目監理部工作保駕護航。
2、擺正我們監理的位置。
監理是受建設單位的委托，在監理合同約定的范圍內行使監理的權利和承擔監理的義務。進行嚴格監理、熱情服務。其中，熱情服務指的是根據監理合同對建設單位全方位的服務。要想做好服務工作，必須做到積極主動，認真行事，加強溝通和協調配合工作。
3、服務是一個比較復雜的概念，要想做好服務工作，不僅需要業務能力強，專業水平高，工作態度
好，同時，還要懂得管理。管理是綜合性比較強的學問。作為監理工程師，尤其是總監理工程師，應該在工程進度、質量安全、投資控制等方面較好的利用管理，通過管理工作最終做好服務工作。
4、認真領會建設方對監理的要求，領會建設方對工程的意圖。
對于建設方提出的要求，要認真聽取，認真思考，不能敷衍了事。處理問題時，把握一個度是很重要的，必須要掌握原則。
5、熱愛自己的本職工作，對自己的工作要有強烈的責任感，要把個人利益和和企業利益緊緊地聯系在一起。
中國有句話國家興亡、匹夫有責，同樣一個企業的興旺發達，和每一個員工的辛勤勞動和付出息息相關，企業的發展離不開每一個員工的支持和努力。因此，作為總監，要發揚企業主人翁的精神，帶動項目監理部的每一位專業監理工程師認真做好本職工作。
6、要有良好的團隊精神。
總監支撐著自己的項目監理部，是這個項目監理部的核心。總監的一舉一動直接影響每一個專業監理工程師的行為，工地上不論遇到什么事情，不論遇到多大的困難，遇到的事情是多么的復雜，作為總監不應把事情情緒化，應該客觀、公平、公正的解決問題。總監應該發揮核心作用，團結每一位監理工程師，充分調動專業監理員的積極性，組織監理人員做好監理工作。
7、在力所能及的條件下，最大限度的關心幫助監理人員，平時經常關心監理人員的工作情況，生活狀況。
在工作之余同監理人員一起談談心，增進相互之間的友誼和信任。同時，注意監理人員的行為，針對他們的不良行為，在適當的時間、適當的場合及時提醒，并促使他們改掉。
8、經常定期檢查各專業監理人員的工作情況。
比如：監理日記、材料、設備、構配件的審核簽認，檢驗批、隱蔽工程的簽批，工作聯系單、監理通知等簽發內容，監理會議紀要、監理月報等文件的編寫等。發現問題及時提出整改，必要時組織專業監理工程師進行學習新工藝、新技術、新知識，為下一步的監理工作打下良好的基礎。
9、經常深入施工現場，充分了解工地進展情況，掌握第一手資料。
總監應該全面了解項目監理部、甲方及施工方的動態。
10、建筑行業是質量、安全事故頻發的高危行業，因此，作為總監更應深入施工現場掌握第一手資料，并在發現問題時嚴格按照監理的程序，相關的法律法規規程，該管的管、該停的停、該報的報，做好獨立的監理工作，堅決杜絕質量及安全事故的發生。
11、應該認真組織召開每周一次的監理例會和工地例會，應認真做好監理例會的準備工作。
通過監理例會和工地例會，提升監理工作水平，提高監理的管理力度。總監應沉著、果敢、獨立、公正的判斷和解決問題。
12、作為總監應針對每天、每周、每月的工作做好總結和匯總，形成文字記錄。
13、應認真做好溝通協調工作。
經常與建設單位進行溝通，提出監理的意見、想法，尤其是尊重參建各方，從大局出發，發現問題時把問題擺在桌面上共同解決，不擅自決定。同時，在不失原則的情況下盡量滿足建設方的意見。
14、認真編寫監理月報和監理規劃等監理工作文件。
