時(shí)間：2022-07-13 19:37:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士論文范文:為引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)小微企業(yè)的支持力度，增加銀行體系資金的穩(wěn)定性，優(yōu)化流動(dòng)性結(jié)構(gòu)，中國(guó)人民銀行決定，從2018年4月25日起，下調(diào)大型商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、非縣域農(nóng)村商業(yè)銀行、外資銀行人民幣存款準(zhǔn)備金率1個(gè)百分點(diǎn)；同日，上述銀行將各自按照“先借先還”的順序，使用降準(zhǔn)釋放的資金償還其所借央行的中期借貸便利。
在此，有人可能會(huì)問，“降準(zhǔn)”是什么呢？ 為什么要“降準(zhǔn)”？“降準(zhǔn)”的錢都用在了哪里？又對(duì)我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)有什么影響嗎？
“降準(zhǔn)”是降低存款準(zhǔn)備金率的簡(jiǎn)稱，存款準(zhǔn)備金是指金融機(jī)構(gòu)為保證客戶提取存款和資金清算需要而準(zhǔn)備的在中央銀行的存款，中央銀行要求的存款準(zhǔn)備金占其存款總額的比例就是存款準(zhǔn)備金率。簡(jiǎn)而言之，降低存款準(zhǔn)備金率可以使銀行留下更多的剩余資本可以進(jìn)行更大范圍的存貸活動(dòng)，同時(shí)是社會(huì)上需要資金的單位或個(gè)人可以更加容易獲得更大的金融借貸。
那么為什么要“降準(zhǔn)”呢？這就得聯(lián)系另一個(gè)大熱的名詞“去杠桿”。“杠桿率”一般是指權(quán)益資本與資產(chǎn)負(fù)債表中總資產(chǎn)的比率，簡(jiǎn)單的說，“杠桿率”就是一方持有一定的資金，并以這些資金作為擔(dān)保，借得這份資金的幾倍之?dāng)?shù)，這個(gè)倍數(shù)就稱之為杠桿率。最近，響應(yīng)國(guó)家要求“經(jīng)濟(jì)金融進(jìn)行去杠桿化”，這就代表不僅借出去的錢得快點(diǎn)還，還號(hào)召社會(huì)群眾多賺錢，少借錢，銀行也要少放貸，在“去杠桿化”的大背景下，社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境都缺少資本，所以“降準(zhǔn)”政策的實(shí)施能夠緩解缺少資本資金的狀況。當(dāng)然，也不是所有人都能借到這些錢，這次的降準(zhǔn)，主要針對(duì)某部分企業(yè)，所以也叫定向降準(zhǔn)。推薦閱讀>>
降準(zhǔn)的錢都用在了兩個(gè)地方——債轉(zhuǎn)股項(xiàng)目和小微企業(yè)。債轉(zhuǎn)股項(xiàng)目即將債務(wù)裝換為股票，資本管理公司購(gòu)買了企業(yè)對(duì)銀行的貸款憑據(jù)，并憑此憑據(jù)可以作為股份成為欠債公司的股東，這樣企業(yè)的債務(wù)關(guān)系消滅，企業(yè)可以更好的發(fā)展。小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶的統(tǒng)稱。上文說到在“去杠桿化”政策實(shí)施以來，資本市場(chǎng)上普遍資金缺乏，再加上銀行的貸款難度加大，導(dǎo)致許多小微企業(yè)遭遇困境，所以這次央行的“降準(zhǔn)”政策是為了解決小微企業(yè)的困境，幫助其更好的發(fā)展。>>更多經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士論文
但是此次定向降準(zhǔn)也具有一定的局限性，首先，中央銀行釋放的資金有限，對(duì)流動(dòng)性改善有限。同時(shí)，此次定向降準(zhǔn)所釋放的資金略多于需要償還的MLF、而且國(guó)家堅(jiān)持穩(wěn)健中性的貨幣政策不變，大部分的降準(zhǔn)釋放資金用于MLF的償還，小部分與4月中下旬的稅期形成對(duì)沖，因此，此次降準(zhǔn)是優(yōu)化流動(dòng)性結(jié)構(gòu)而非增強(qiáng)流動(dòng)性，整個(gè)銀行體系的流動(dòng)性總量基本不變，保持中性。其次、對(duì)于資金流向的后續(xù)監(jiān)管情況也存在一定的爭(zhēng)議。監(jiān)管問題主要出現(xiàn)在企業(yè)層面。少數(shù)小微企業(yè)的管理制度較為松散，受益于定向降準(zhǔn)的資金存在監(jiān)管不嚴(yán)的問題，導(dǎo)致企業(yè)高管將其用于其他用途。但這僅僅是少數(shù)，定向降準(zhǔn)對(duì)小微企業(yè)發(fā)展的積極作用是不容置疑的。
此次降準(zhǔn)對(duì)我國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)影響還是比較顯著。總體來看，降準(zhǔn)是在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度持續(xù)下滑、貨幣面臨著通貨緊縮的情況下才采取的重要措施。人民幣對(duì)美元貶值，資金加速外流，下調(diào)存款準(zhǔn)備金率對(duì)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)和當(dāng)時(shí)震蕩的股市來說是利好消息。降準(zhǔn)有利于穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)，但對(duì)于股票市場(chǎng)只是起到了減緩股價(jià)下跌的作用。降息并不代表著貨幣政策取向發(fā)生變化，但是房地產(chǎn)銷售價(jià)格持續(xù)放緩，通貨緊縮的壓力加大，所以利息調(diào)整的重點(diǎn)是保持實(shí)際利率
從市場(chǎng)層面看，降準(zhǔn)對(duì)市場(chǎng)流動(dòng)性的影響中性略偏寬松。一方面，釋放的 4000 億元增量資金有助于改善中小行流動(dòng)性狀況，降低套利鏈條對(duì)中小行負(fù)債成本的沖擊，加大對(duì)小微企業(yè)的信貸投放力度。另一方面，從近五年數(shù)據(jù)看，在央行近期的流動(dòng)性投放中，3675 億元 MLF 用于對(duì)沖存量到期資金，逆回購(gòu)資金大部分在月內(nèi)到期。因此，降準(zhǔn)釋放的增量資金基本可以對(duì)沖稅期因素的影響，市場(chǎng)流動(dòng)性總量變化不大。
從銀行層面看，今年以來的“定向降準(zhǔn)”屬于央行貨幣政策的局部微調(diào)，并非全面寬松的政策。因此，“定向降準(zhǔn)”對(duì)我國(guó)銀行業(yè)的影響將會(huì)出現(xiàn)分化。具體表現(xiàn)為：一是通過作用于同業(yè)拆借市場(chǎng)間接影響我國(guó)商業(yè)銀行資金的定價(jià)能力。商業(yè)銀行所持有的超額準(zhǔn)備金是其在貨幣市場(chǎng)上拆出資金的唯一來源，存款準(zhǔn)備金率的降低使得市場(chǎng)上可供交易的超額準(zhǔn)備金增加，必定使一些原本依賴于同業(yè)拆借市場(chǎng)的中小銀行有更足的“底氣”與國(guó)有商業(yè)銀行“談判”相關(guān)同業(yè)拆借利率。二是通過“乘數(shù)效應(yīng)”影響銀行的放貸競(jìng)爭(zhēng)力。由于存款準(zhǔn)備金具有“乘數(shù)效應(yīng)”，下調(diào)存款準(zhǔn)備金率可以變相增加中小銀行的存款創(chuàng)造派生能力，從而使貨幣供應(yīng)量增加，流動(dòng)性增大，繼而增大存款規(guī)模，使貨幣市場(chǎng)的資金供求發(fā)生變化，影響貸款的市場(chǎng)利率，對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行的貸款市場(chǎng)將造成一定的消極影響，并間接降低其中間業(yè)務(wù)收入。三是通過不同的融資成本影響銀行存款的穩(wěn)定性。定向降準(zhǔn)間接惠及了一部分小額貸款公司，使其在市場(chǎng)的融資成本略有下降，該類公司可以相應(yīng)制定出收益率更為可觀的投資方案，吸引一些存在較大投機(jī)心理并且抗風(fēng)險(xiǎn)能力較強(qiáng)的客戶將資金投資于這一類相對(duì)收益更高的公司中，進(jìn)而造成國(guó)有商業(yè)銀行存款的流失，加大攬存壓力和吸存成本。
銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)是各種經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的集中體現(xiàn)，不僅影響著金融體系的穩(wěn)健性，而且會(huì)影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的制定與實(shí)施，甚至打亂市場(chǎng)秩序，造成經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩。從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來分析，銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)很大程度上來源于借貸雙方的信息不對(duì)稱。這種信息的不對(duì)稱很容易引發(fā)碩士論文受信主體信貸前的逆向選擇和信貸后的道德風(fēng)險(xiǎn)行為，進(jìn)而引發(fā)銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)，影響金融體系的安全。
而銀行的信貸征信恰恰是解決信貸信息不對(duì)稱問題的最好方法。本文正是基于解決銀行信貸信息不對(duì)稱問題和降低銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)的目的，期望通過對(duì)國(guó)內(nèi)外的銀行信貸征信體系建設(shè)情況的比較，得出對(duì)于我國(guó)銀行信貸征信體系建設(shè)的有益啟示，并在此基礎(chǔ)上提出完善我國(guó)銀行信貸征信體系建設(shè)的建議。
關(guān)鍵詞：信貸征信體系；國(guó)內(nèi)外比較；信用評(píng)級(jí)
第一章引言
第一節(jié)研究背景和研究目的
1.1研究背景
金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，銀行又是金融的核心。對(duì)于大多數(shù)銀行來說，其面臨的最大風(fēng)險(xiǎn)是信貸風(fēng)險(xiǎn)，即貸款的信用風(fēng)險(xiǎn)。銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)是各種經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的集中體現(xiàn)，不僅影響著金融體系的穩(wěn)健性，而且會(huì)影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的制定與實(shí)施，甚至打亂市場(chǎng)秩序，造成經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩。
從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來分析，銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)很大程度上來源于借貸雙方的信息不對(duì)稱。作為受信主體的銀行借款客戶對(duì)碩士論文自己的經(jīng)營(yíng)狀況及其信貸資金的配置風(fēng)險(xiǎn)等真實(shí)情況更了解，處于信息優(yōu)勢(shì)地位，而作為授信主體的貸款方銀行則對(duì)客戶的相關(guān)財(cái)務(wù)信息和風(fēng)險(xiǎn)了解不夠，處于信息劣勢(shì)地位。這種信息的不對(duì)稱很容易引發(fā)受信主體信貸前的逆向選擇和信貸后的道德風(fēng)險(xiǎn)行為，進(jìn)而引發(fā)銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)，影響金融體系的安全。
而銀行的信貸征信恰恰是解決信貸信息不對(duì)稱問題的最好方法。通過銀行信貸征信，能夠增加借貸雙方的信息透明度，降低交易成本；有利于建立信用的記錄、監(jiān)督和約束機(jī)制，降低銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)。本文正是基于解決銀行信貸信息不對(duì)稱問題和降低銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)的目的，期望通過碩士論文對(duì)國(guó)內(nèi)外的銀行信貸征信體系建設(shè)情況的比較，得出對(duì)于我國(guó)銀行信貸征信體系建設(shè)的有益啟示。
一、碩士畢業(yè)論文的基本要求
1.封面
碩士畢業(yè)論文的封面由論文題目、指導(dǎo)教師、學(xué)科門類、專業(yè)名稱/研究方向、日期、封面顏色等部分組成，其中：
（1）論文題目
論文題目字?jǐn)?shù)不應(yīng)超過26個(gè)漢字，可以分兩行排列，及中英文對(duì)照。
（2）指導(dǎo)教師
填寫論文作者的指導(dǎo)教師。沒有經(jīng)過學(xué)校相關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)的合作指導(dǎo)教師，是不允許在論文上署名的，且署名的合作指導(dǎo)教師人數(shù)不超過2人。
（3）學(xué)科門類：論文編寫者的專業(yè)所屬的學(xué)科門類，例如工學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)等。
（4）專業(yè)名稱/研究方向：必須與論文作者的專業(yè)目錄表和培養(yǎng)方案書一致。
（5）日期：畢業(yè)論文的完成時(shí)間。
（6）封面顏色：論文的封面顏色可由各個(gè)專業(yè)自行擬定，每個(gè)專業(yè)可以選擇不同的顏色以示區(qū)別。
2.獨(dú)創(chuàng)聲明及授權(quán)說明
獨(dú)創(chuàng)性聲明及授權(quán)說明頁(yè)附于論文的摘要之前，需要由研究生和指導(dǎo)教師本人簽字后方可有效。
3.摘要
碩士論文的摘要由中外摘要和英文摘要兩部分組成。其中中外摘要一般為500-1000字。內(nèi)容包括本論文的課題的研究目的、研究方法、研究成果及得出的結(jié)論。摘要應(yīng)本著突出本論文的創(chuàng)造性成果或創(chuàng)新點(diǎn)，語(yǔ)言精煉，言簡(jiǎn)意賅。摘要應(yīng)當(dāng)具自我解釋性，在不閱讀論文全文的前提下，讀者就能夠獲取論文所闡述的主要論點(diǎn)及提供的信息。
英文摘要與中外摘要對(duì)應(yīng)，它是是以英文形式對(duì)文章的概述，需要注意的是，英文摘要不是對(duì)中文摘要的簡(jiǎn)單翻譯，英文摘要頁(yè)置于中文摘要頁(yè)之后。
在論文摘要后，另起一行用于標(biāo)明本論文的關(guān)鍵詞（3－5個(gè)）。用以表示全文主題內(nèi)容信息款目的單詞或術(shù)語(yǔ)，便于文獻(xiàn)標(biāo)引工作從論文中選取。關(guān)鍵詞間用逗號(hào)分隔，最后1個(gè)詞后不打標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。以顯著的字符排在同種語(yǔ)言摘要的下方，盡量以《漢語(yǔ)主題詞表》等詞表提供的規(guī)范詞作為依據(jù)。
4.目錄
目錄一般列至二級(jí)標(biāo)題，即列出到三級(jí)目錄。目錄的內(nèi)容必須與正文標(biāo)題及各個(gè)章節(jié)的標(biāo)題一致。目錄頁(yè)由論文的章、節(jié)、條、附錄、題錄等的序號(hào)、名稱和頁(yè)碼組成，需要另起1頁(yè)排在摘要頁(yè)之后，章、節(jié)、小節(jié)分別以1、1.1、1.1.1、1.1.2、2、2.1等數(shù)字依次標(biāo)出，一二級(jí)目錄用小四宋體，三級(jí)目錄用5號(hào)宋體，數(shù)字及英文字符采用timesnewroman格式。
5.插圖及表格
論文中如果涉及到較多的圖、表，可以給出一個(gè)清單，附于目錄頁(yè)之后。圖表的清單應(yīng)有序號(hào)、圖表名稱和頁(yè)碼。
6.正文
論文正文的字?jǐn)?shù)一般至少3萬(wàn)，它是文章的主體，分為標(biāo)題、文字?jǐn)⑹觥D表、公式和數(shù)據(jù)等部分，文章組織形式可結(jié)合學(xué)科實(shí)際的要求和研究課題的特點(diǎn)而定。
7.參考文獻(xiàn)
參考文獻(xiàn)是在研究本課題的過程中，對(duì)某一著作或者論文的整體參考與引用。
8.附錄
在論文的編寫過程中，對(duì)于不適宜放入正文中的部分，但確實(shí)與本論文研究有關(guān)的過程或資料均應(yīng)該放在附錄中，以免影響到論文主體的結(jié)構(gòu)或者論點(diǎn)。
9.致謝
致謝部分主要用于答謝對(duì)課題研究、畢業(yè)論文完成等方面有較重要幫助的人員。
二、碩士畢業(yè)論文的基本格式
1.標(biāo)題
（1）論文的標(biāo)題一般分為三級(jí)，具體的格式要求為：
1級(jí)標(biāo)題：中文黑體，三號(hào)（21px），段前、段后間距均為1行；英文為timesnewroman.2級(jí)標(biāo)題：中文黑體，四號(hào)（19px），段前、段后間距為1行；英文為timesnewroman.3級(jí)標(biāo)題：中文黑體，小四號(hào)或（16px），段前、段后間距為1行；英文為timesnewroman。
段前、段后的間距可根據(jù)文章的實(shí)際情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)，以便于控制正文合適的換頁(yè)位置。
（2）標(biāo)題的表述可以用“章、節(jié)”、“一、（一）”、“1、1.1”等形式。其格式如下：“第一章（一級(jí)標(biāo)題，居中，單列一行）”“第一節(jié)（二級(jí)標(biāo)題，空兩格左對(duì)齊，單列一行）”“一、（三級(jí)標(biāo)題，同二級(jí)標(biāo)題）”對(duì)于其他樣式的格式，要求不變。
對(duì)于其他級(jí)次的標(biāo)題或者需要突出的重點(diǎn)部分，可用五號(hào)黑體字體進(jìn)行標(biāo)示，也可單列一行，或者放在段首。
2.正文字體
（1）碩士論文的正文中，如無特殊要求中文一律采用簡(jiǎn)體，特殊情況可用繁體，字號(hào)為五號(hào)宋體，行間距為18磅；
（2）圖、表標(biāo)題采用小五號(hào)黑體；表格中文字、圖例說明采用小五號(hào)宋體；表注采用六號(hào)宋體；
（3）英文、羅馬字符一般采用TimesNewRoman字體，按規(guī)定應(yīng)采用斜體的采用斜體；
（4）阿拉伯文、日文等其他文字使用該文字的慣用字體。
3.圖表、公式
（1）碩士論文中的表格均采用標(biāo)準(zhǔn)表格形式。表中的參數(shù)應(yīng)標(biāo)明量和單位。表序、標(biāo)題居中置于表的上方。表的備注置于表的下方。表格一般放在同一頁(yè)內(nèi)顯示，一般不要分頁(yè)顯示。
（2）圖中的術(shù)語(yǔ)、符號(hào)、單位等應(yīng)與正文中的表述一致。圖序、標(biāo)題、圖例說明居中置于圖的下方。圖形不能跨頁(yè)顯示。照片不得直接粘貼，須掃描后以圖片形式插入。
（3）論文中的公式為居中對(duì)齊，編號(hào)用小括號(hào)括起，右對(duì)齊，其間不需要加線條。
（4）文中的圖、表、公式、附注等一律用阿拉伯?dāng)?shù)字按章節(jié)連續(xù)編號(hào)，例如：圖1-1，表2-2，公式（3-10）等。
4.注釋
注釋一律采用頁(yè)下注（腳注）的形式。注釋的序號(hào)形式為①，②，③……類型的標(biāo)識(shí)，每頁(yè)需要重新排序，不得與上頁(yè)累計(jì)。
5.參考文獻(xiàn)
參考文獻(xiàn)頁(yè)一律放在正文后面，可不編序號(hào)，但不得放在各章之后。參考文獻(xiàn)編號(hào)項(xiàng)目及次序與引文注釋的格式基本相同，但不不要標(biāo)注頁(yè)碼。
中文參考文獻(xiàn)的排列順序按照引用著作、論文、電子文獻(xiàn)的作者姓氏的漢語(yǔ)拼音升序排列，外文按作者姓氏的英文字母升序排列。外文著作、論文用原文羅列，無需翻譯。
6.頁(yè)眉、頁(yè)腳文字
頁(yè)眉、頁(yè)腳均采用小五號(hào)宋體，頁(yè)眉左側(cè)為論文題名，右側(cè)為一級(jí)標(biāo)題名稱；頁(yè)眉下橫線為上粗下細(xì)文武線（3磅）；如果論文采用單面印刷，則頁(yè)碼排在頁(yè)腳居中位置。
7.頁(yè)碼
頁(yè)碼的起始編碼頁(yè)為第一章，按按阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編排。第一章之前的頁(yè)碼用羅馬數(shù)字單獨(dú)編排。所有的頁(yè)碼均置于右下腳。
三、碩士畢業(yè)論文的頁(yè)面設(shè)置要求
1）開本
論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和附錄等部分組成,其中部分組成(例如附錄)可有可無。
有很多同學(xué)都覺得論文寫作很難,其實(shí)不然,只要我們掌握了其中的寫作方法,就能夠駕馭各種論文。今天小編要跟大家分享的與論文相關(guān)的內(nèi)容是:碩士學(xué)位論文格式與基本規(guī)范指導(dǎo)
碩士學(xué)位論文格式與基本規(guī)范指導(dǎo)具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到大家。
學(xué)位論文是研究生培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平的集中體現(xiàn)。高質(zhì)量、高水平的學(xué)位論文在選題和內(nèi)容上要有創(chuàng)造性和創(chuàng)新性,而且在表達(dá)方式上應(yīng)具有規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。本規(guī)范適用于具有中國(guó)青年政治學(xué)院正式學(xué)籍的全日制研究生、專業(yè)學(xué)位研究生的學(xué)位論文。
一、各組成部分的基本要求
提交評(píng)議和答辯的學(xué)位論文由封面、獨(dú)創(chuàng)性聲明及版權(quán)授權(quán)書、中文摘要、英文摘要、目錄、插圖和附表清單、論文正文、參考文獻(xiàn)、附錄、致謝等部分組成并按先后順序排列。
1.封面
碩士學(xué)位論文封面(見附件一)、書脊(見附件三)要求如下:
(1)論文題目:不超過26個(gè)字,可分兩行排列,中英文對(duì)照。
(2)指導(dǎo)教師:論文作者本人導(dǎo)師。未經(jīng)學(xué)院學(xué)位評(píng)定委員會(huì)遴選且在研究生處備案的合作指導(dǎo)教師,不得在學(xué)位論文上署名;署名的合作指導(dǎo)教師人數(shù)不超過2人。
(3)學(xué)科門類:專業(yè)所屬的學(xué)科門類,如哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)等。
(4) 專業(yè)名稱、研究方向:應(yīng)嚴(yán)格按照專業(yè)目錄和培養(yǎng)方案填寫。
(5)日期:學(xué)位論文完成時(shí)間。
(6) 論文封面顏色由專業(yè)點(diǎn)自定,各專業(yè)可選擇不同的顏色以示區(qū)別。
2.獨(dú)創(chuàng)性聲明和關(guān)于論文使用授權(quán)的說明
附于學(xué)位論文摘要之前,需研究生和指導(dǎo)教師本人簽字。見附件二。
3.中文摘要
碩士論文摘要一般為500-1000字。內(nèi)容包括研究工作目的、研究方法、所取得的結(jié)果和結(jié)論,應(yīng)突出本論文的創(chuàng)造性成果或新見解,語(yǔ)言精煉。摘要應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)立性,即不閱讀論文的全文,就能獲得論文所能提供的主要信息。見附件三。
在論文摘要后另起一行注明本論文的關(guān)鍵詞(3-5個(gè))。
4.英文摘要
與中文摘要對(duì)應(yīng)。見附件三。
5.目錄
一般列至二級(jí)標(biāo)題,必須與正文標(biāo)題一致。
6.插圖和附表清單
論文中如果圖、表較多,可以分別列出清單列于目錄頁(yè)之后。圖表的清單應(yīng)有序號(hào)、圖表名稱和頁(yè)碼。
7.正文
字?jǐn)?shù)一般不少于3萬(wàn)。論文正文是文章的主體,一般由標(biāo)題、文字?jǐn)⑹觥D表、公式和數(shù)據(jù)等部分構(gòu)成。寫作形式可因?qū)W科要求和研究課題的性質(zhì)不同而異。
8.參考文獻(xiàn)
在研究過程中,對(duì)某一著作或論文的整體參考與借鑒。
9.附錄
凡不宜放在正文中,但與論文有關(guān)的研究過程或資料均應(yīng)放入附錄。
10.致謝
致謝對(duì)象限于對(duì)課題研究、學(xué)位論文完成等方面有較重要幫助的人員。
二、基本格式
1.標(biāo)題
(1)一般分三級(jí)標(biāo)題。具體要求如下:
一級(jí)標(biāo)題:黑體,三號(hào)或16pt,段前、段后間距為1行;
二級(jí)標(biāo)題:黑體,四號(hào)或14pt,段前、段后間距為1行;
三級(jí)標(biāo)題:黑體,小四號(hào)或12pt,段前、段后間距為1行。
上述段前、段后間距可適當(dāng)調(diào)節(jié),以便于控制正文合適的換頁(yè)位置。
(2)可以用“章、節(jié)”、“一、(一)”、“1、1.1”等形式。使用章節(jié)標(biāo)示的格式如下:
第一章(一級(jí)標(biāo)題,居中,單列一行)
第一節(jié)(二級(jí)標(biāo)題,空兩格左對(duì)齊,單列一行)
【關(guān)鍵詞】時(shí)序分析 GDP ARIMA模型
第一、GDP；即家國(guó)民生產(chǎn)總值，它分析的是一個(gè)國(guó)家或者地區(qū)的生產(chǎn)總值，是衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)規(guī)模，經(jīng)濟(jì)水平的重要指標(biāo)，是反映一個(gè)國(guó)家的生產(chǎn)力水平。通過分析GDP的發(fā)展?fàn)顩r，我們可以進(jìn)一步的了解一國(guó)的過敏發(fā)展情況。
第二、隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的逐步增長(zhǎng)的同時(shí)，我們對(duì)計(jì)量的研究取得了很高的進(jìn)展，并且在基礎(chǔ)的理論研究方面也有很大的進(jìn)展，而對(duì)于時(shí)間序列的理論的分析主要表現(xiàn)有兩個(gè)方面，一是單位根的檢驗(yàn)，二是非線性模型的研究。
第三、實(shí)證分析。本文以山西省的國(guó)民生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)作為例子，在傳統(tǒng)的模型的基礎(chǔ)上，利用時(shí)序的分析方法，借助常用的數(shù)據(jù)分析的軟件，以時(shí)序平均值、標(biāo)準(zhǔn)差等等的參數(shù)，同時(shí)評(píng)價(jià)模型準(zhǔn)則，建立山西省時(shí)間序列模型，分析經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在特征。比較山西省的指數(shù)模型和時(shí)序模型，并對(duì)未來6年的國(guó)民經(jīng)濟(jì)GDP做出預(yù)測(cè)，為政府制定對(duì)應(yīng)的宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)也為政府作出最終決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
我省GDP在總體上來觀察，是表現(xiàn)出很明顯的上升趨勢(shì)的，可以發(fā)現(xiàn)原來序列是非平穩(wěn)的。可以進(jìn)一步進(jìn)行ADF檢驗(yàn)，檢驗(yàn)t統(tǒng)計(jì)量的值為0.426184，顯著性水平1%，5%，10%的臨界值分別-3.920350，-3.065585，-2.673459，可見t統(tǒng)計(jì)量的值大于各顯著性水平的臨界值，且p值明顯大于0.05，故接受原假設(shè)，認(rèn)為序列不平穩(wěn)。為了可以更好的進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，通常必須要求數(shù)據(jù)序列是平穩(wěn)的，所以我們有兩種方法可以使數(shù)據(jù)平穩(wěn)化：一是取對(duì)數(shù)，二是差分法。
對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)對(duì)數(shù)化處理，再進(jìn)行二階查分后，判斷進(jìn)行ADF檢驗(yàn)，檢驗(yàn)t統(tǒng)計(jì)量的值為-4.746491，由得出的結(jié)果可以觀察到，所以t統(tǒng)計(jì)量的值小于其不同水平的臨界值，而且p值遠(yuǎn)小于0.05，所以這里，可以認(rèn)為是拒絕原假設(shè)，認(rèn)為我們的序列是平穩(wěn)的。這里，數(shù)據(jù)序列經(jīng)過二階差分后是平穩(wěn)的，所以相應(yīng)模型的差分階數(shù)就可以定為2。
我們可以通過觀察模型的自相關(guān)和偏自相關(guān)系數(shù)來定階，通關(guān)觀察發(fā)現(xiàn)，滯后三階就呈現(xiàn)出了拖尾現(xiàn)象，所以我們可以選用ARIMA（1，2，1）和ARIMA（1，2，2）模型進(jìn)行參數(shù)估計(jì)。
通過分析上面四圖中數(shù)據(jù)以及相應(yīng)的參數(shù)估計(jì)結(jié)果，我們可以得到，ARIMA（1，2，1） 和ARIMA（1，2，2）模型的滯后多項(xiàng)式倒數(shù)根均落在單位圓內(nèi)，滿足過程的平穩(wěn)要求。但是，由于調(diào)整后的ARIMA（1，2，2）的Adjusted R^2值比ARIMA（1，2，1）的調(diào)整后的R方值大，且兩個(gè)模型的AIC值和SC值相差小，故選擇ARIMA（1，2，2）模型更好。做完模型的構(gòu)建和參數(shù)估計(jì)的工作之后，需要檢查和分析對(duì)應(yīng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)果，來判斷所選的模型能否符合要求。在所有值都大于0.05，接受殘差為我們隨機(jī)序列的假設(shè)。再進(jìn)行對(duì)應(yīng)異方差的White檢驗(yàn)。所以表明該序列為白噪聲序列，所以信息的提取很充分，模型也選擇的比較合理。綜合比較上述兩個(gè)模型，ARIMA（1，2，1）更合理。所以我們用ARIMA（1，2，1）模型對(duì)山西省GDP進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。
由山西省統(tǒng)計(jì)年鑒報(bào)告可知，山西省2014年GDP的實(shí)際值為1275944（百萬(wàn)元）。將2014年山西省GDP的預(yù)測(cè)值與實(shí)際值進(jìn)行比較，來判定模型的合理性。
表1 2014年期間山西省的國(guó)民生產(chǎn)總值預(yù)測(cè)與真實(shí)值的比較研究 單位：百萬(wàn)元
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由上表我們可以得到，MAE和MAPE的值都很小，表明了預(yù)測(cè)模型較好，通過驗(yàn)證了山西省2014年的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)預(yù)測(cè)結(jié)果的相對(duì)誤差可以小于5%，說明預(yù)測(cè)效果很好。所以，我們選擇ARIMA（1，2，1）模型對(duì)山西省未來6年的GDP作出預(yù)測(cè)，如下表所示：
表2 2015～2020年山西省GDP預(yù)測(cè)值
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第四，結(jié)論。通過對(duì)山西省1993～2013年的GDP進(jìn)行時(shí)序分析，我們建立了ARIMA（1，2，1）模型，通過對(duì)模型進(jìn)行檢測(cè)，我們判定該模型符合數(shù)據(jù)所需的要求，可以滿足預(yù)測(cè)條件，通過對(duì)2014年山西省的GDP進(jìn)行預(yù)測(cè)，并且比較了預(yù)測(cè)值與實(shí)際值的相對(duì)誤差，結(jié)果為相對(duì)誤差很小，我們繼續(xù)對(duì)山西省的2015年至2020年的6年內(nèi)的山西省GDP進(jìn)行了預(yù)測(cè)，其呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，說明其符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律，為山西省的經(jīng)濟(jì)政策提供了可參考的價(jià)值。
參考文獻(xiàn)
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【論文摘要】幽默是以語(yǔ)言為媒介，根據(jù)特殊語(yǔ)境，運(yùn)用輕巧而詼諧的語(yǔ)調(diào)，暗示說話者的意圖，達(dá)到藝術(shù)的效果。本文運(yùn)用預(yù)設(shè)理論從語(yǔ)用角度分析言語(yǔ)幽默的生成、理解與欣賞。
一、引言
幽默在人們的日常交際中不僅起著改善人際關(guān)系、調(diào)節(jié)談話氣氛的作用，而且還能體現(xiàn)個(gè)人的智慧與人格魅力。幽默言語(yǔ)作為一種語(yǔ)言現(xiàn)象，頗受語(yǔ)言學(xué)界關(guān)注。上世紀(jì)七十年代以來，語(yǔ)言學(xué)家對(duì)幽默的研究一般著眼于修辭格、合作原則、關(guān)聯(lián)理論、言語(yǔ)行為、言語(yǔ)行為與指示語(yǔ)等語(yǔ)用原則與要素。本文擬從語(yǔ)用預(yù)設(shè)（前提）理論的角度出發(fā)，嘗試運(yùn)用預(yù)設(shè)的共識(shí)性、合適性和可撤銷性等特點(diǎn)來解讀言語(yǔ)幽默。
二、預(yù)設(shè)與預(yù)設(shè)性質(zhì)
1、預(yù)設(shè)（presupposition）
預(yù)設(shè)（presupposition）被譯為“前提”、“先設(shè)”等，是源于哲學(xué)研究。著名哲學(xué)家、邏輯學(xué)家佛雷格、羅素、斯特勞森最先對(duì)預(yù)設(shè)問題進(jìn)行了研究。20世紀(jì)60、70年代隨著語(yǔ)義學(xué)的發(fā)展，這個(gè)概念引起了語(yǔ)言學(xué)界的興趣。下面舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說明預(yù)設(shè)：
張三會(huì)唱歌。
這句話的預(yù)設(shè)是（以下用>>表示）：存在張三這個(gè)人。如果這句話被否定或被質(zhì)疑，仍以原句的預(yù)設(shè)為預(yù)設(shè)，這是預(yù)設(shè)的一個(gè)特征。（徐盛桓，1993）
即：張三不會(huì)唱歌。
與：張三會(huì)唱歌嗎？
仍>>存在張三這個(gè)人。
以上分析主要是從語(yǔ)義角度，即在句子語(yǔ)義結(jié)構(gòu)層面上展開（何自然、陳新仁，2002：140），而語(yǔ)用學(xué)范疇下對(duì)預(yù)設(shè)（前提）的理解和定義主要有三種：第一種看法認(rèn)為“前提是說話者傳遞交際意圖時(shí)對(duì)其意圖的傳遞所作的設(shè)定”；第二種看法認(rèn)為“語(yǔ)用前提是有效實(shí)施言語(yǔ)行為必須滿足的恰當(dāng)性條件”；第三種看法認(rèn)為語(yǔ)用前提指“交際雙方所共有的知識(shí)”（何自然，2002：141）語(yǔ)用預(yù)設(shè)是從語(yǔ)用（使用語(yǔ)句的語(yǔ)境及說話人的身份、知識(shí)背景等）上分析預(yù)設(shè)。它包括這樣三個(gè)要素：說話人a通過話語(yǔ)s預(yù)設(shè)命題s’。
2、預(yù)設(shè)的性質(zhì)
（1）預(yù)設(shè)的共識(shí)性。共識(shí)性也就是我們經(jīng)常說的交際雙方的共有信息，既可以是共同的知識(shí)體系也可以是共同的言語(yǔ)環(huán)境、共同的文化背景。
（2）預(yù)設(shè)的合適性。預(yù)設(shè)合適性的一個(gè)重要依據(jù)是與特定的語(yǔ)言環(huán)境相協(xié)調(diào)。具體地說，為了使預(yù)設(shè)能被交際者所理解，必須滿足一定的語(yǔ)境條件，如參與者個(gè)人的身份、性別、年齡，他們之間的親緣、地位關(guān)系，涉及者的狀況以及其他的客觀背景，等等。
（3）預(yù)設(shè)的可撤銷性。一定的語(yǔ)言結(jié)構(gòu)可以產(chǎn)生預(yù)設(shè)，但是背景信息、特定語(yǔ)境和言語(yǔ)內(nèi)容相斥會(huì)導(dǎo)致預(yù)設(shè)消失，這叫預(yù)設(shè)的可撤銷性。
（4）語(yǔ)用預(yù)設(shè)的非規(guī)約性。非規(guī)約性指的是語(yǔ)用含義并不是話語(yǔ)包含的語(yǔ)詞本身所體現(xiàn)的意義，或者它并不是話語(yǔ)的字面意義，而是根據(jù)特定的話語(yǔ)環(huán)境推導(dǎo)出來的意義。
三、語(yǔ)用預(yù)設(shè)與言語(yǔ)幽默
1、取消語(yǔ)用預(yù)設(shè)的共識(shí)性產(chǎn)生幽默
共識(shí)性的存在保證了交際的有效性。假如言語(yǔ)交際雙方具有共有知識(shí)，那么預(yù)設(shè)對(duì)于聽話人具有可接受性；反之，往往不能使有效信息順利傳達(dá)，在言語(yǔ)交際中產(chǎn)生障礙，導(dǎo)致“不和諧”現(xiàn)象的出現(xiàn)，產(chǎn)生幽默效果。如：
小張邀請(qǐng)好友晚上去他家吃飯，好友答應(yīng)如果不去看女友就來。傍晚，小張打電話給好友：“在干嗎？”“準(zhǔn)備出發(fā)”“好，快點(diǎn)，我們都在等你”“不，我出發(fā)去看女朋友。”
此處幽默效果的誘發(fā)因素就是基于取消了預(yù)設(shè)共識(shí)性，小張理解的“準(zhǔn)備出發(fā)”是去他家，而好友指的是出發(fā)去看女朋友。
2、取消預(yù)設(shè)的合適性產(chǎn)生幽默
預(yù)設(shè)的合適性要和語(yǔ)境相連，如果忽視語(yǔ)境原因，故意使用錯(cuò)誤的預(yù)設(shè)，就可以達(dá)到正常交際以外的某種交際目的。比如：
“臺(tái)上的唐太宗怎么戴塊手表？”
“人家是皇上，弄塊手表還不容易？”
——轉(zhuǎn)引自康佳瓏《語(yǔ)用生幽默，預(yù)設(shè)出神力》
在這段幽默中，答語(yǔ)預(yù)設(shè)了唐代是有手表存在的，這個(gè)預(yù)設(shè)極其可笑。在幾千年前的唐朝，言語(yǔ)的發(fā)出者處于對(duì)舞臺(tái)表演細(xì)節(jié)上疏忽的不滿而故意使用了錯(cuò)誤的預(yù)設(shè)，即產(chǎn)生了幽默效果，又有力地達(dá)到了嘲諷的效果。
3、利用預(yù)設(shè)可撤銷性產(chǎn)生幽默
預(yù)設(shè)的可撤銷性指含有預(yù)設(shè)的話語(yǔ)在前面出現(xiàn)后，發(fā)話人后來又補(bǔ)充否定了這個(gè)預(yù)設(shè)，導(dǎo)致預(yù)設(shè)的廢止。發(fā)話人有時(shí)就會(huì)有意或無意地設(shè)置這種懸念性預(yù)設(shè)，然后通過預(yù)設(shè)的否定或與預(yù)設(shè)相沖突的話語(yǔ)，制造幽默。
看下面一個(gè)著名小品中的片段：
一個(gè)訪客到交警家里送禮，結(jié)果只有領(lǐng)導(dǎo)的爸爸在家，訪客說：“大伯，那么這東西就交給您了！”老父親回答：“不能要，絕對(duì)不能要。我告訴你，我兒子在家也不能收，這點(diǎn)我相信，他比較隨根，我從來就沒收過禮。也沒人送啊！”
——趙本山小品《門神》
這里，有人給老人的兒子送禮，老人堅(jiān)決不收，他自己說就從來沒有收過禮物，這就預(yù)設(shè)著有人給他送過禮，“從來”這個(gè)預(yù)設(shè)觸發(fā)語(yǔ)預(yù)設(shè)這樣的事情也不止一次發(fā)生，這樣的預(yù)設(shè)給人們心理上傳達(dá)的信息是：老人也是個(gè)不小的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常遇到給他送禮的事情，可他公正廉潔，不收受賄賂，正當(dāng)人們得到這樣的信息而對(duì)老人敬佩和期待他說出什么豪言壯語(yǔ)時(shí)，老人卻說了一句“沒有人給我送啊！”讓前邊的預(yù)設(shè)撤銷，人們根據(jù)預(yù)設(shè)而來的所有心理期待撲空，所有的聯(lián)想和思考都做了無用功，所有的不和諧都變成了理所當(dāng)然，唯一的方式也只有放聲大笑了。
四、運(yùn)用語(yǔ)用預(yù)設(shè)鑒賞言語(yǔ)幽默
幽默語(yǔ)言的形成是復(fù)雜的、多渠道的、全方位的，是綜合的語(yǔ)言藝術(shù)。
幽默言語(yǔ)的產(chǎn)生一方面離不開曲折而含蓄的語(yǔ)言表達(dá)方式，另一方面離不開特定的民族文化、歷史和社會(huì)自然環(huán)境。因此理解和欣賞幽默必須要求具備較強(qiáng)的語(yǔ)言能力和語(yǔ)用推理能力。當(dāng)我們聽到或看到一則幽默時(shí)，實(shí)際上是這樣一個(gè)過程：幽默的發(fā)出（預(yù)設(shè)）——分析推理過程——幽默的接受（與事實(shí)相符與否），其中這分析推理過程也是人們利用所掌握的各種知識(shí)來理解的過程，包括我們分析語(yǔ)用預(yù)設(shè)的共識(shí)性、可撤銷性、合適性等。
五、結(jié)語(yǔ)
幽默是人們生活中不可缺少的一部分，少了幽默，生活平淡無趣，作為現(xiàn)代人有幽默感、有欣賞幽默的能力很重要。當(dāng)然我們還可以從預(yù)設(shè)的其他角度來討論幽默現(xiàn)象的產(chǎn)生。例如：焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移、語(yǔ)義模糊等現(xiàn)象都可能影響預(yù)設(shè)而產(chǎn)生出幽默話語(yǔ)。本文試圖為幽默與語(yǔ)用預(yù)設(shè)的關(guān)系研究提供一個(gè)新的視覺，與讀者共享。
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2012年9月10日教師節(jié)，本想和研究生室友王君一起看望已91歲高齡的導(dǎo)師王傳綸教授，由于有些小事未去，我想中秋節(jié)前去看望也不晚。哪知，9月14日就收到王君短信，“恩師王老師昨天下午已仙逝”。當(dāng)時(shí)，一股莫名的后悔、自責(zé)和悲傷涌向心頭。
17日早，我正裝，乘地鐵趕到八寶山。在老先生靈柩前，望著他老人家安詳?shù)拿嫒荩忧拥匚罩鶝龅氖帧?duì)人生的感悟又一次得以升華。過去的一些往事也漸漸清晰地展現(xiàn)于眼前。
記得，我是他指導(dǎo)的最后一個(gè)碩士研究生。1988年入學(xué)時(shí)，我之所以在指導(dǎo)老師一欄毫不猶豫填下他的名字，不僅因?yàn)樗穆曂牵诒究扑薜母鏖T課程中，多數(shù)成績(jī)很一般，唯有他所授的《資本主義國(guó)家財(cái)政金融》課程，我在全班考分第一，這曾給過我自信。
王教授的課有特點(diǎn)，邏輯性強(qiáng)，深入淺出。那時(shí)的學(xué)生對(duì)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)還很陌生，研究生時(shí)，他給我們上專題課，一個(gè)上午的課，為了說明一個(gè)經(jīng)濟(jì)原理，他從一個(gè)簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)公式開始，不斷推導(dǎo)，滿黑板都是公式。期間，多數(shù)學(xué)生有點(diǎn)茫然，最后，經(jīng)他結(jié)合現(xiàn)實(shí)一描述，得出結(jié)論，大家又都豁然。從此，我對(duì)西方經(jīng)濟(jì)理論有了認(rèn)識(shí)。
從師王教授，更多的收獲來自于他的為人處事。在校時(shí)，我不算個(gè)好學(xué)生。記得我碩士畢業(yè)前，無心學(xué)問，碩士論文答辯第一次竟然沒通過，原因是有抄襲痕跡，按理說，這太對(duì)不起指導(dǎo)老師。我等待他的嚴(yán)厲指責(zé)。但他似乎看出我的悔意，沒有斥責(zé)，而是耐心指導(dǎo)我重新修改，這比罵更深深地觸動(dòng)了我。此事對(duì)我的一生都產(chǎn)生了深刻影響，自那事后，誠(chéng)實(shí)做人，決不做那種剽竊之內(nèi)的事；同時(shí)，體會(huì)到批評(píng)在什么時(shí)候和對(duì)誰(shuí)最有效。
畢業(yè)以后，為了生計(jì)，東奔西走，很多年沒有看過導(dǎo)師，也沒打過電話。工作稍穩(wěn)定后，我才偶爾逢年過節(jié)去看他。他那么多學(xué)生，我又很平常，時(shí)隔多年，第一次看他，他還能認(rèn)出我，并熱情詢問我的情況，真讓人感動(dòng)。他有著另一種“氣場(chǎng)”，每次到他家，仿佛來到浮躁世界的一塊凈土，都能給我那顆經(jīng)常躁動(dòng)不安的心帶來些許平靜。這種“氣場(chǎng)”大概來源于他那淵博學(xué)識(shí)和正真淡薄名利的境界。這么著名的教授，始終住在擁擠老式的小兩居室住宅，后來年紀(jì)大了，爬不動(dòng)樓，搬到曙光新村租住的一層小居室。家具簡(jiǎn)單顯舊，但整潔干凈。見面從不抱怨和羨慕什么，總是詢問你家孩子怎樣，工作如何。聊起時(shí)事，無事不曉，思路清晰，一點(diǎn)也不落伍。
其實(shí)王教授給我上課時(shí)有限，但卻傳授給我一生受用的知識(shí)；平時(shí)相處交談時(shí)間更少，但卻用其風(fēng)范影響了我生活的態(tài)度。現(xiàn)在，恩師已離我們而去，但他慈祥和藹的笑容，慢條斯理的南方語(yǔ)調(diào)，騎著小輪自行車穿行于校園的身影卻永遠(yuǎn)留在我的腦海中。
（作者系中國(guó)民生銀行金融市場(chǎng)部副總經(jīng)理）
關(guān)鍵詞：人力資本投資 投資現(xiàn)狀 對(duì)策建議
人力資本理論形成于20世紀(jì)60年代，主要代表人物是美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨。他強(qiáng)調(diào)，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度看，人的知識(shí)、技能和健康等人力資本的提高，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)比物質(zhì)資本和勞動(dòng)力數(shù)量的增加重要。
一、烏魯木齊人力資本投資現(xiàn)狀
2009年，烏魯木齊市戶籍人口達(dá)241.19萬(wàn)人，少數(shù)民族占到27.47%，其中男性人口124.78萬(wàn)人，占51.7%；女性人口116.41萬(wàn)人，占48.3%，性別比為107:100（以女性為100）。全年出生人口1.91萬(wàn)人，出生率為8‰；死亡人口0.74萬(wàn)人，死亡率為3.11‰；全年凈增人口1.17萬(wàn)人，自然增長(zhǎng)率為4.89‰。烏魯木齊從業(yè)人口占總?cè)丝诘谋戎匾妶D1。
(一)烏魯木齊人力資本教育及培訓(xùn)情況
1.教育經(jīng)費(fèi)投入不足
《教育規(guī)劃綱要》明確提出，2012年國(guó)家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比例要達(dá)到4%。而從表1來看，烏魯木齊教育支出占GDP的比重在2008年僅為1.77％，低于全國(guó)2.90％的平均水平，籌措嚴(yán)重不足。2008年在西部省會(huì)城市教育支出占GDP比重的排名中，烏魯木齊排名第9，遠(yuǎn)低于《教育規(guī)劃綱要》明確規(guī)定的4％。
2.高等教育入學(xué)率較低
截至2009年年末，烏魯木齊共有各類學(xué)校623所，各類學(xué)校在校生達(dá)625816人，其中，普通高校在校生13.03萬(wàn)人，增長(zhǎng)12.03%(1995年為基年)；中等專業(yè)在校生8.84萬(wàn)人，增長(zhǎng)7.84%；普通中學(xué)在校生25.66萬(wàn)人，增長(zhǎng)24.66%;小學(xué)在校生19.28萬(wàn)人，增長(zhǎng)18.28%。從表2可以看出，烏魯木齊的普通高中和高等教育規(guī)模逐年擴(kuò)大，同時(shí)也反映出中等專業(yè)教育和高等教育的規(guī)模增幅態(tài)勢(shì)。相比小學(xué)和普通高中的入學(xué)情況，中等專業(yè)教育和高等教育的增幅較弱，中等專業(yè)教育發(fā)展速度較慢。
3.教育培訓(xùn)供給形式單一
2009年安置就業(yè)5.93萬(wàn)人，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)65個(gè)，啟動(dòng)了全國(guó)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，開展了大中專學(xué)生示范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和5個(gè)重點(diǎn)片區(qū)就業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)，完成各類培訓(xùn)8.7萬(wàn)人。發(fā)放小額擔(dān)保貸款9162萬(wàn)元，帶動(dòng)6847人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。但培訓(xùn)仍然存在許多問題：辦學(xué)規(guī)模小，辦學(xué)范圍窄，辦學(xué)層次低，財(cái)力不足，特色不明顯;政府對(duì)社會(huì)辦學(xué)重視不夠，鼓勵(lì)、扶持力度不強(qiáng)。
(二)烏魯木齊科研開況
2009年末，烏魯木齊深入開展國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市創(chuàng)建活動(dòng)，60項(xiàng)科技專利成功獲國(guó)家和自治區(qū)科技獎(jiǎng)勵(lì)，專利申請(qǐng)量和授權(quán)量達(dá)到1065件和631件。安排應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金3440萬(wàn)元，重點(diǎn)支持了120項(xiàng)科技計(jì)劃項(xiàng)目和重大專項(xiàng)，帶動(dòng)社會(huì)科技投入2.9億元，但總體比較，科研開發(fā)能力較弱。
(三)烏魯木齊人力資本的遷移情況
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年烏魯木齊遷入58715人，遷出44009人。1990年烏魯木齊遷入34146人，遷出29419人，20年來烏魯木齊遷入人口增加了71.95%，其中跨省流動(dòng)人口增加了49.59%。流動(dòng)人口呈一種遞增的態(tài)勢(shì)。就現(xiàn)實(shí)情況來看，外來務(wù)工人員對(duì)烏魯木齊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)，但如果對(duì)外來務(wù)工人員的管理跟不上社會(huì)發(fā)展的需求，就會(huì)對(duì)烏魯木齊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。1.流動(dòng)人口對(duì)烏魯木齊城市的社會(huì)管理與治安產(chǎn)生一定的壓力；2.增加了烏魯木齊的就業(yè)壓力；3.外來務(wù)工人員的素質(zhì)低下，在一定程度上制約了烏魯木齊經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)和全面的發(fā)展。
(四)烏魯木齊醫(yī)療衛(wèi)生保健情況
2009年末，全市共有56.73萬(wàn)人參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，56.29萬(wàn)人參加失業(yè)保險(xiǎn)，全市共有1.96萬(wàn)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位78.02萬(wàn)人參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，18.03萬(wàn)個(gè)體靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，1.57萬(wàn)人享受城鎮(zhèn)最低生活保障。但是，目前烏魯木齊衛(wèi)生醫(yī)療存在一些嚴(yán)峻的問題：1.藥品質(zhì)量有待提高；2.藥品、醫(yī)療價(jià)格高；3.醫(yī)療廣告泛濫成災(zāi)；4.醫(yī)保程度有待提高。
二 、對(duì)策建議
(一)進(jìn)一步完善人力資本投入機(jī)制，增加人力資本存量，提高投資效率
對(duì)初等教育和中等教育應(yīng)盡可能免費(fèi)，同時(shí)，教育投資要補(bǔ)貼那些對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)具有較大正面影響的專業(yè)或?qū)W校，培養(yǎng)更多適應(yīng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專業(yè)人才。對(duì)各類企業(yè)和單位的各種技術(shù)培訓(xùn)，在單位投資為主的基礎(chǔ)上，可以通過各種激勵(lì)措施，提高受訓(xùn)者的投資回報(bào)率，增強(qiáng)培訓(xùn)力度。
(二)積極推進(jìn)人力資源配置市場(chǎng)化，優(yōu)化城市人才結(jié)構(gòu)
具體應(yīng)做到：1.增加人力資源市場(chǎng)的投入力度，建設(shè)現(xiàn)代化人力資源市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)；2.完善人力資源價(jià)格形成機(jī)制，開放具有競(jìng)爭(zhēng)力和高層次人才資源的價(jià)格；3.改善市場(chǎng)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，改革戶籍制度；4.建立正常的市場(chǎng)秩序；5.規(guī)范人力資源市場(chǎng)的中介組織。
(三)改善現(xiàn)行的教育與培訓(xùn)制度，提高人才素質(zhì)
政府應(yīng)該在重視義務(wù)教育改革的同時(shí)支持高等學(xué)校的發(fā)展，同時(shí)，各高等學(xué)校應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求積極調(diào)整專業(yè)設(shè)置和辦學(xué)模式。
(四)加大教育投入
除了加大政府對(duì)教育的投資外，還要加大社會(huì)化教育投入。在國(guó)家公共教育投入不足的情況下，政府應(yīng)鼓勵(lì)社會(huì)辦學(xué)，同時(shí)，在學(xué)校中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，擴(kuò)大受教育者選擇學(xué)校的權(quán)利，允許受教育者在不同學(xué)校之間自由選擇。
(五)加大培訓(xùn)的力度
具體措施：1.適當(dāng)?shù)恼槿耄?.企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制；3.充分發(fā)揮各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用。
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1.選題的依據(jù)
黨的十六大以來，中央高度關(guān)注和重視文化產(chǎn)業(yè)體制改革問題。黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和十六屆四中全會(huì)連續(xù)研究了類似問題。中央這樣關(guān)注和重視傳媒產(chǎn)業(yè)體制改革的情況在歷史上是沒有過的，這是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的最充分體現(xiàn)，是對(duì)中國(guó)傳媒事業(yè)發(fā)展最鼎力的支持。
南寧的廣電總局的體制改革也在這個(gè)大的范圍內(nèi)跟上時(shí)代的步伐，但是在改革進(jìn)程中也遇到了些問題也存在著諸多的問題，“變則通，通則久。”在努力“變”的過程中，及時(shí)的回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是極為重要的。如今，集團(tuán)化改革、數(shù)字電視、頻道制改革、扁平化管理等等新想法、新舉措不斷出現(xiàn)，如果不能了解自身，很容易就陷入盲從跟風(fēng)的陷阱里。因此，本文希望能在眾多的改革思路面前冷靜分析南寧廣播電視事業(yè)的歷史和現(xiàn)狀，清醒的選擇正確的前進(jìn)方向。
2.參考文獻(xiàn)
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二所選論題在當(dāng)前學(xué)術(shù)界研究狀況
2000年，國(guó)家廣電總局《關(guān)于廣播電視集團(tuán)化發(fā)展試行工作的原則意見》文件。由此，中國(guó)廣播電視行業(yè)開始了“以省為單位組建廣播電視集團(tuán)”的產(chǎn)業(yè)化改革。當(dāng)人們把主要的目光都放在中廣、上海文廣這樣的大集團(tuán)身上的時(shí)候，省會(huì)城市廣電及地市級(jí)廣電也正在努力尋求一條適合自己的發(fā)展之路。這些地方廣電，相對(duì)于省級(jí)、國(guó)家級(jí)廣電來說，實(shí)力較弱，受到的限制更多，它們?cè)谟邢薜牡赜騼?nèi)播出，要面對(duì)省級(jí)、國(guó)家級(jí)廣電的競(jìng)爭(zhēng)，無論從資金上，還是資源上都處于劣勢(shì)。在市場(chǎng)逐步放開的過程中，境外實(shí)力雄厚的媒介集團(tuán)正通過各種形式滲透到國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中來，雖然還只是“一絲小風(fēng)”，但因?yàn)橛袕?qiáng)大的資本做后盾，實(shí)力絕對(duì)不容小覷。
我們已經(jīng)看到中國(guó)廣電媒介的體制監(jiān)管、政策建設(shè)、價(jià)值理念和技術(shù)形態(tài)正在經(jīng)歷著最激烈的歷史性轉(zhuǎn)型,一個(gè)朝向適度的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和公共傳媒的改革正在進(jìn)行。
目前，國(guó)內(nèi)理論界對(duì)于我國(guó)廣電行業(yè)產(chǎn)業(yè)化的整體研究著作相當(dāng)多，但是針對(duì)地方廣電產(chǎn)業(yè)發(fā)展的論文、著作卻比較少。
這方面的論文有黃升民、任鵬雁主編的《中國(guó)區(qū)域性廣電媒介產(chǎn)業(yè)的生存與發(fā)展—透視淄博廣電現(xiàn)象》，張魯閩、陳桂林主編的《集團(tuán)化:城市電視新聞的對(duì)策》。
方軼的碩士論文《地方廣電產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路初探——以南京廣播電視集團(tuán)為例》中結(jié)合個(gè)案分析，從當(dāng)前地方廣電業(yè)的業(yè)內(nèi)與業(yè)外環(huán)境入手分析廣電體制改革的現(xiàn)狀，并結(jié)合南京廣播電視集團(tuán)這個(gè)實(shí)際的例子，給地方廣電未來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出了幾點(diǎn)建議，他提出現(xiàn)在現(xiàn)階段實(shí)力還比較薄弱，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的地方廣電，提出在某些方面可以采用的策略。
鄭州大學(xué)的碩士論文《河南省廣播電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新研究》結(jié)合河南廣播電視業(yè)的實(shí)際，從宏觀的理論層面深入探討了廣播電視的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)、管理體制等問題，并從微觀的操作層面，對(duì)廣播電視的內(nèi)容、經(jīng)營(yíng)如何創(chuàng)新提出了作者的看法。
中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)的王莉的碩士學(xué)位論文《中國(guó)電視產(chǎn)業(yè)化研究——以湖南廣電產(chǎn)業(yè)化歷程為例》中，通過對(duì)湖南廣電產(chǎn)業(yè)化這個(gè)個(gè)案進(jìn)行分析，選擇小的切入面，結(jié)合電視產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)例和當(dāng)前面臨的現(xiàn)狀，得出我國(guó)電視產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)的可行性分析結(jié)果，對(duì)電視產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的基本態(tài)勢(shì)做出科學(xué)預(yù)測(cè)。最后，她基于理論和實(shí)證的分析，有針對(duì)性地結(jié)合國(guó)情對(duì)中國(guó)電視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在思維和管理模式、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)模式等方面提出可行性建議和發(fā)展策略。
在研究地方廣電體制改革方面的論著比較少，還有待于專家學(xué)者給予更多的關(guān)注。
三選題理由
改革開放30年是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生巨大變化的30年，也是我國(guó)廣播電視媒體體制機(jī)制不斷改革創(chuàng)新的30年。1983年，中央37號(hào)文件發(fā)出以后，全國(guó)掀起了“四級(jí)辦廣播電視”，地方市（地）、縣（市、區(qū)）級(jí)電視媒體應(yīng)運(yùn)而生。
從2004年下半年開始，國(guó)家廣電總局已不再批準(zhǔn)組建事業(yè)性質(zhì)的廣電集團(tuán)，只允許組建事業(yè)性質(zhì)的、管辦分離、政企分開、政事分開、規(guī)模運(yùn)營(yíng)的廣播電視臺(tái)或總臺(tái)，已經(jīng)組建了的也要按要求進(jìn)行拆分。這就為地市級(jí)廣電下一步的改革指明了方向。
近幾年，中國(guó)的媒體改革的確已經(jīng)走得相當(dāng)遠(yuǎn)，并取得了相當(dāng)?shù)某删停谴嬖谟诿襟w產(chǎn)業(yè)中的體制性、制度性與結(jié)構(gòu)性問題仍然相當(dāng)突出，這些因素嚴(yán)重地阻礙了中國(guó)媒體改革與發(fā)展的進(jìn)程。從目前各地方電視媒體運(yùn)行的總體情況來看，在體制機(jī)制上仍然暴露出若干不足和問題，有的已形成制約廣電新聞宣傳質(zhì)量的提升和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。二地方廣電傳媒的體制改革之路由于經(jīng)費(fèi)、人才等因素更顯困難，本文結(jié)合當(dāng)前我國(guó)地方廣電媒體的體制改革的現(xiàn)狀與存在的問題，并結(jié)合南寧廣電媒體的體制改革的現(xiàn)狀與存在的文藝，作一些粗淺思考。
四論文結(jié)構(gòu)、基本觀點(diǎn)及主要內(nèi)容
1.論文結(jié)構(gòu)
第一章緒論
第二章地方廣電媒體改革的現(xiàn)狀
1.地方廣電媒體的基本情況
2.地方廣電媒體現(xiàn)狀之喜
1.2.1事業(yè)單位企業(yè)化管理己成為共識(shí)，并在不同程度、不同方式的進(jìn)行嘗試
1.2.2內(nèi)部管理和運(yùn)行機(jī)制以人才為本，實(shí)行企業(yè)化管理
1.2.3輿論宣傳和節(jié)目生產(chǎn)上以受眾為本，力求形式多樣
3.地方廣電媒體現(xiàn)狀之憂
1.3.1節(jié)目制作能力不足，頻道整體策劃能力有限
1.3.2外部競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不足
1.3.3高素質(zhì)人才缺乏，人員培訓(xùn)機(jī)制不健全
第三章南寧廣播體制改革的啟示
1.南寧廣電體制發(fā)展現(xiàn)狀
3.1.1南寧廣電的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀
3.1.2南寧廣電的管理現(xiàn)狀
2.南寧廣播體制改革的啟示
第四章健全地方廣電媒體進(jìn)一步創(chuàng)新改革的構(gòu)想
地方廣電順應(yīng)國(guó)家廣播電視體制改革的趨勢(shì)，實(shí)行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展己成必然。各地方廣電有充分認(rèn)識(shí)自身特點(diǎn)，才能找到適合自身發(fā)展的道路。地方廣播電視總體上來說，受到地域的限制，覆蓋面有限;受到政策的限制，施展空間有限;受自身實(shí)力的限制，各方面競(jìng)爭(zhēng)力也有限。但地方廣電也占據(jù)了“地利”、“人和”的優(yōu)勢(shì)，在對(duì)受眾的親和力方面是中央、省級(jí)廣電無法達(dá)到的。
1.建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、用人機(jī)制，繼續(xù)深入開展各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
2.堅(jiān)持以崗定酬，以件計(jì)薪，薪隨崗變，建立崗位薪酬機(jī)制
3.建立健全職能管理部門的組織保障和后勤保障機(jī)制，強(qiáng)化為節(jié)目生產(chǎn)和創(chuàng)收一線服務(wù)
4.建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制
5.跨地區(qū)聯(lián)合購(gòu)買制作節(jié)目與低成本自制節(jié)目相結(jié)合
6.必須進(jìn)一步創(chuàng)新地市廣電機(jī)制改革，確保轉(zhuǎn)換既“換湯”又“換藥”
第五章結(jié)語(yǔ)
地方廣電面對(duì)這么多實(shí)力強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，只有走出一條適合自己的發(fā)展之路，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來，開創(chuàng)出自己的一片天地。
第六章參考文獻(xiàn)
第七章致謝
基本觀點(diǎn)
中國(guó)地方廣電，包括省會(huì)城市廣電和地級(jí)市廣電，相對(duì)于省級(jí)、國(guó)家級(jí)廣電來說，實(shí)力較弱，受到的限制更多，它們?cè)谟邢薜牡赜騼?nèi)播出，要面對(duì)省級(jí)、國(guó)家級(jí)廣電的競(jìng)爭(zhēng)，無論從資金上，還是資源上都處于劣勢(shì)。面對(duì)這么多實(shí)力強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，地方廣電只有走出一條適合自己的發(fā)展之路，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來，開創(chuàng)出自己的一片天地。
南寧廣電集團(tuán)在激烈的媒體競(jìng)爭(zhēng)中，占據(jù)了自己的一席之地，自身得到很大的發(fā)展，其改革經(jīng)驗(yàn)可以給其他地方廣電以啟示。筆者通過對(duì)南寧廣電集團(tuán)現(xiàn)狀和地方廣電整體現(xiàn)狀的客觀分析，發(fā)現(xiàn)地方廣電集團(tuán)的個(gè)性特點(diǎn)和問題。
20世紀(jì)50年代后期，系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)逐步發(fā)展成為一門新的領(lǐng)域。初期它主要應(yīng)用受工業(yè)企業(yè)管理，處理諸如生產(chǎn)與雇員情況的變動(dòng)，市場(chǎng)股票與市場(chǎng)增長(zhǎng)的不穩(wěn)定性等問題。此學(xué)科早期的稱呼——“工業(yè)動(dòng)力學(xué)”即因此而得名。而后，系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的應(yīng)用范圍日益擴(kuò)大，從民用到軍用；從科研、設(shè)計(jì)工作的管理到城市擺脫停滯與衰退的決策；從世界面臨指數(shù)式增長(zhǎng)的威脅與資源儲(chǔ)量日益殆盡的危機(jī)道檢驗(yàn)糖尿病的病理假設(shè)，應(yīng)用范圍非常廣泛。
20世紀(jì)60年代是系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)成長(zhǎng)的重要時(shí)期，一批代表這一階段理論與應(yīng)用研究成果水平的論著問世。福瑞斯特教授發(fā)表于1961年的《工業(yè)動(dòng)力學(xué)》（Industrial Dynamics）已成為本科學(xué)的經(jīng)典著作，它闡明了系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的原理與典型應(yīng)用。《系統(tǒng)原理》（Principles of Systems，1968）一書側(cè)重介紹了系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)。《城市動(dòng)力學(xué)》（UrbanDynamics，1969）則總結(jié)了美國(guó)城市興衰問題的理論與應(yīng)用研究的成果。
20世紀(jì)70年代系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)進(jìn)入蓬勃發(fā)展時(shí)期，由羅馬俱樂部提供財(cái)政支持，以Meadows為首的國(guó)際研究小組所承擔(dān)的世界模型研究課題，研究了世界范圍的人口、資源、工農(nóng)業(yè)和環(huán)境污染諸因素的碩士論文相互關(guān)系，以及產(chǎn)生后果的各種可能性。而以福瑞斯特教授為首的美國(guó)國(guó)家模型研究小組，將美國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)作為一個(gè)整體，成功地研究了通貨膨脹和失業(yè)等社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題，第一次從理論上闡述了經(jīng)濟(jì)學(xué)家長(zhǎng)期爭(zhēng)論不休的經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)波產(chǎn)生和機(jī)制。
這一成就受到西方的重視，也使系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)于20世紀(jì)80年代初在理論和應(yīng)用研究?jī)煞矫娑既〉昧孙w躍地進(jìn)展，達(dá)到了更成熟的階段。目前系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)正處在一個(gè)蓬勃發(fā)展的實(shí)際系統(tǒng)系統(tǒng)行為結(jié)果
實(shí)施應(yīng)用模型模擬決策分析評(píng)估現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)模型時(shí)機(jī)，其自身的理論、方法和模型體系仍在深度和廣度上發(fā)展進(jìn)化。
>> 農(nóng)地規(guī)模化經(jīng)營(yíng)的內(nèi)部動(dòng)力研究 農(nóng)地規(guī)模化經(jīng)營(yíng)中的土地生產(chǎn)率變化研究及展望 促進(jìn)農(nóng)地規(guī)模化流轉(zhuǎn)對(duì)策研究 江西農(nóng)地適度規(guī)模化經(jīng)營(yíng)勢(shì)在必行 論中國(guó)流通企業(yè)的規(guī)模化路徑 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的規(guī)模化路徑 規(guī)模化經(jīng)營(yíng) 從法國(guó)擺脫小農(nóng)式發(fā)展的實(shí)踐談我國(guó)農(nóng)地規(guī)模化經(jīng)營(yíng)的對(duì)策 假藥買賣的規(guī)模化之路 規(guī)模化栽培速生楊的措施 畜牧行業(yè)的規(guī)模化滲透 虛擬化桌面云教學(xué)平臺(tái)的規(guī)模化部署與優(yōu)化 我國(guó)農(nóng)地細(xì)碎化現(xiàn)狀下的農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展 土地規(guī)模化經(jīng)營(yíng)的改革背景與發(fā)展路徑探析 國(guó)企規(guī)模化經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化管理的方法和途徑 守望鄉(xiāng)回族的規(guī)模化養(yǎng)牛技術(shù)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化 免疫程序優(yōu)化技術(shù)在規(guī)模化養(yǎng)豬場(chǎng)的推廣應(yīng)用 數(shù)學(xué)分析對(duì)于企業(yè)規(guī)模化發(fā)展的優(yōu)化作用探析 定西規(guī)模化樣本 “專家股東化”的規(guī)模化發(fā)展模式 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：.
[20] 劉爽，劉軍，劉玉鎖.河北省農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)制度的創(chuàng)新探討——基于鹿泉市銅冶鎮(zhèn)土地股份合作制的調(diào)查[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，2012（5）：92-94.
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System Optimization and Realization Route of Farmland Operation Transform From Fragmentation to Scale
——Viewing From Capitalization of Farmland Operating Right
XIA Xian-li1，WANG Le1，ZHAO Min-juan1*，LUO Dan2
（1. College of Economics and Management， Northwest A&F University， Yangling， Shaanxi 712100； 2. Office of Central Rural Work Leading Group， Beijing 100001， China）
摘要：關(guān)于“我國(guó)公務(wù)員收入差距”，我國(guó)的文/獻(xiàn)主要研究了我國(guó)公務(wù)員收入分配差距產(chǎn)生的原因，公務(wù)員收入公平性，以及解決我國(guó)公務(wù)員收入分配差距的對(duì)策幾個(gè)方面的內(nèi)容，本文就基于此，整理現(xiàn)有的文獻(xiàn)觀點(diǎn)，并對(duì)以后進(jìn)一步研究的內(nèi)容及趨勢(shì)作一展望。
關(guān)鍵詞：公務(wù)員；收入分配；綜述
自建國(guó)以來，我國(guó)公務(wù)員的薪酬制度經(jīng)歷了四次改革，在1955年8月國(guó)務(wù)院頒布政令取消供給制和工資制兩種制度并存的局面拉開了建國(guó)來工資的最大差距，高低相差31.1倍。雖然在改革過程中，收入差距程度不斷變化，但其一直存在。關(guān)于我國(guó)公務(wù)員的收入分配的研究的文獻(xiàn)綜述，目前國(guó)內(nèi)還沒有相對(duì)完整的綜述。基于此，本文收集了大量的中文文獻(xiàn)，本文力圖對(duì)“我國(guó)公務(wù)員收入差距”做一個(gè)較為全面、系統(tǒng)的文獻(xiàn)綜述，并提出個(gè)人的見解。
1.我國(guó)公務(wù)員收入分配差距產(chǎn)生的原因
關(guān)于公務(wù)員收入分配差距產(chǎn)生的原因，國(guó)內(nèi)有較多的學(xué)者進(jìn)行論述，但主要有以下幾種觀點(diǎn)：
1.1區(qū)域差異原因。潘學(xué)峰、王陽(yáng)亮（2006）認(rèn)為改革開放以后，向沿海傾斜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策導(dǎo)致了東西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異，公務(wù)員的收入也不可避免地產(chǎn)生了地區(qū)間的差異。楊力行（2010）通過對(duì)大、中、小城市的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)查并通過統(tǒng)計(jì)分析，得出：經(jīng)物價(jià)指數(shù)修正后大中小城市之間的公務(wù)員收入分配差距大大降低。曾湘泉（2010）通過建立公務(wù)員收入影響因素的多元線性回歸計(jì)量模型，得出地區(qū)轉(zhuǎn)移支付能力差異特別是地方津貼收入對(duì)公務(wù)員收入具有較大的影響作用。
1.2制度原因。戚躍蘭（2012）分析了我國(guó)公務(wù)員工資制度公平性產(chǎn)生的原因，認(rèn)為職工工資制在結(jié)構(gòu)上設(shè)計(jì)的不合理，地方津貼、補(bǔ)貼過多過濫，績(jī)效定價(jià)困境、工資標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)不足等原因造成了公務(wù)員收入分配的差距。鄧紅波（2011）認(rèn)為公務(wù)員部門間收入的差距原因有，如各種各樣的行政收費(fèi)項(xiàng)目、單位自有收益的差異；同級(jí)政府中不同部門公務(wù)員收入出現(xiàn)差異的原因是部門間的利益現(xiàn)象、權(quán)力運(yùn)作不規(guī)范，缺乏監(jiān)管制度、缺乏統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼政策等。樊偉（2009）認(rèn)為公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整的理論依據(jù)存在缺陷也是造成我國(guó)公務(wù)員收入分配差距的原因。
1.3其他原因。楊力行、張露（2010）通過多元線性回歸模型得出影響我國(guó)公務(wù)員收入的主要因素有職務(wù)、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)因素以及當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政收入是影響不同地區(qū)公務(wù)員收入差距的主要因素，性別、學(xué)歷、任職年限等因素對(duì)公務(wù)員的收入水平則無明顯影響。林勝（2012）認(rèn)為收入分配與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)指標(biāo)相關(guān)，公務(wù)員的收入分配與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政收入關(guān)系更加密切，所以公務(wù)員收入受政策和地域的影響更加明顯。公務(wù)員的“工資外收入”及“尋租”活動(dòng)，也是影響公務(wù)員收入分配產(chǎn)生差距的一個(gè)原因（張瓊，2010）。
2.公務(wù)員收入公平性
向往公平，相互比較是一種普遍的心理。所謂公平，對(duì)公務(wù)員的薪酬體系來講主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是外部公平性，二是外部公平。我國(guó)公務(wù)員薪酬制度公平性的問題，主要有同一級(jí)不同崗位間工資差距較小，不同職級(jí)人員工資收入差距小，地區(qū)和部門間的收入差距過大，基層公務(wù)員的工資與能力不配，缺乏科學(xué)的績(jī)效考核體系這幾個(gè)方面（岳亞靜，2010）。
公務(wù)員的收入與其貢獻(xiàn)沒有直接的關(guān)系，也引起了收入分配的不公平（林勝，2010）。工資收入不能反映公務(wù)員的工作業(yè)績(jī)與實(shí)際才能，不能激勵(lì)高效的、能干的、有才干的公務(wù)員的積極性。
在2006年的《公務(wù)員法》頒布之后，不同部門同一職務(wù)之間的工資和和統(tǒng)一部門不同職務(wù)公務(wù)員之間基本工資差距并不大，而不同職務(wù)補(bǔ)貼的差距就大了。為此，陳紅玲（2009）認(rèn)為我國(guó)公務(wù)員薪酬制度中還應(yīng)該反映公務(wù)員個(gè)人方面的差異在薪酬決定中的影響，她從理論的分析中得出，對(duì)于公務(wù)員薪酬制度而言，程序公平和制度公平也是非常重要的。
呂曉丹（2007）認(rèn)為基礎(chǔ)工資和工齡工資占比太小，沒能體現(xiàn)年功增加對(duì)工資的影響，工資起薪太低，職務(wù)間的極差小，不能很好地反映出不同的職務(wù)級(jí)別在履行職務(wù)上的勞動(dòng)差別。
也有學(xué)者認(rèn)為公務(wù)員的收入水平公平性的缺失是由于現(xiàn)行的公務(wù)員管理體制仍沿用傳統(tǒng)的公務(wù)員管理思路，沒有運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理理念（劉桂芝，薛芳曉，2010）。
除此之外，公務(wù)員工資的“平衡比較原則”的比較定價(jià)困境，以及薪酬定價(jià)困境也是導(dǎo)致公務(wù)員收入不公平的原因（梅繼霞，2010）。
3.解決我國(guó)公務(wù)員收入分配差距的對(duì)策
謝魯（2012）從公務(wù)員收入分配機(jī)制角度給出了相應(yīng)的對(duì)策，主要有建立和完善合理的公務(wù)員收入機(jī)制、科學(xué)的公務(wù)員績(jī)效考評(píng)機(jī)制、有效的責(zé)任追究機(jī)制等等。趙湖嘉（2004）提出了如下幾點(diǎn)建議，比如統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，縮小部門、行業(yè)、地區(qū)差距，減員增資，增收增獎(jiǎng)，鼓勵(lì)部門勤政，因崗設(shè)薪，設(shè)費(fèi)定獎(jiǎng)等。
何鳳秋（2008）提出了以下的解決途徑，如盡快實(shí)施薪酬調(diào)查，建立收入分配基礎(chǔ)系統(tǒng)，進(jìn)行各地生活費(fèi)用指數(shù)的測(cè)算、科學(xué)合理調(diào)控地區(qū)收入差距，加強(qiáng)工資立法，實(shí)現(xiàn)合理調(diào)控公務(wù)員工資地區(qū)收入差距依法管理。
林勝（2012）認(rèn)為我國(guó)公務(wù)員要走出收入分配的困境，不能脫離中國(guó)的現(xiàn)狀，理順中國(guó)收入分配的問題，構(gòu)建公平兼顧效率的社會(huì)分配體系，才能為中國(guó)公務(wù)員收入分配改革奠定良好的基礎(chǔ)。
鄧紅波（2011）就控制同級(jí)政府不同部門中公務(wù)員收入差距給出了相關(guān)的對(duì)策建議，主要有：規(guī)范工資外的津補(bǔ)貼制度，清理整頓部門“小金庫(kù)”，建立健全預(yù)算執(zhí)行和財(cái)務(wù)監(jiān)管體系，完善問責(zé)機(jī)制等。
總結(jié)與展望
公務(wù)員的收入分配差距是在效率優(yōu)先，兼顧公平的收入分配制度下產(chǎn)生的，縮小公務(wù)員收入分配的差距，是為了更好地體現(xiàn)公平性，但是公平并不意味著收入水平完全一致，但是要把收入差距調(diào)控在一個(gè)合理的區(qū)間。
縱觀國(guó)內(nèi)關(guān)于我國(guó)公務(wù)員收入分配研究的相關(guān)論文，在分析我國(guó)公務(wù)員收入分配差距時(shí)大多使用的是理論說明，缺乏相應(yīng)的數(shù)據(jù)加以佐證，所以在這些方面缺乏說服力。由于當(dāng)前公務(wù)員的收入越來越透明化，津貼趨于規(guī)范化，這將有助于進(jìn)一步研究我國(guó)公務(wù)員收入分配的問題。中國(guó)的公務(wù)員數(shù)量龐大，種類繁多，關(guān)于如何制定既符合中國(guó)國(guó)情，又與國(guó)際接軌的公務(wù)員分配制度，如何找到收入分配的合理區(qū)間，如何把公務(wù)員收入的基尼系數(shù)降低到合理區(qū)間，將是今后研究主要趨勢(shì)。（作者單位：西南民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院）
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