時間：2023-01-19 19:13:01
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計轉型論文，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
我國管理會計理論與方法研究視角單一，不注重多學科交融發展管理會計理論體系是建立在管理學、經濟學、統計學、心理學、組織行為等學科研究基礎上發展起來的交叉性綜合學科。在不同發展階段，管理會計的發展又受到眾多關聯學科的影響，產生了許多新的理論和方法。然而，我國在運用管理會計時，僅從其自身出發而忽略了管理會計與別的管理學科成果的交融，致使管理會計變成“信息孤島”，無法結合不同的管理技術與方法為企業創造出更高的效益。在未來發展中，管理會計應打破“就會計論會計”的桎梏，在管理會計原有的理論基礎上，不斷創新和融入其他管理工具的技術和方法，整合全新的管理會計理論方法體系，為提升企業價值提供堅實的保障，激發出管理會計強大的實踐能力。
二、推動經濟轉型升級時期我國管理會計創新與發展
為適應當前經濟轉型時期的要求，必須發揮會計在經濟建設中的基礎性作用，特別是發揮在企業經管活動中起基礎支持、戰略支撐的管理會計的功效。以下針對管理會計觀念、管理會計內容、管理會計研究方法的創新和發展三大方面進行分析。
(一)經濟轉型時期現代管理會計觀念創新
1．整體、動態管理觀念的更新企業的日常管理活動基于一套相互關聯、相互協調的管理系統，從不同管理層面出發，又可具體分為若干個不同的子系統。各子系統目標不盡相同，但總體上服從于整體目標。若相互之間發生不可調和因素，企業必須站在整體管理的角度，客觀合理地分析評價經管活動，以保持內部目標的一致性，增強各系統的協調運作。同時，科技的迅猛發展使企業會計信息處理能力日益強大，信息在各系統、部門與外界環境之間的傳播、處理愈發便捷，企業可隨時依據內外環境最新動態作出相應決策。管理會計作為企業管理的決策支持和控制系統，必須從整體觀念出發，與其他系統相互配合、協調以滿足企業管理活動的需要，樹立動態管理觀念，在變化著的環境中不斷分析、抉擇，尋找動態中的最佳平衡點。
2．人本、智本管理觀念的更新傳統的管理會計是基于非人性化的物本管理背景下產生的，那種將人視作只會打工掙錢、養家糊口的“經濟人”的想法如今已不合適。在21世紀的知識年代里，人們愈發認識到在生產管理實踐中，起主導作用的并非機器設備，而是人的智慧、才能和技巧。人作為是經濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。現代企業管理的任務在于激發人潛在的才智和能力，最大限度地調度人們的積極性，釋放其潛在的能量。唯有人的智能得以充分展示，物的價值才能深度開發，人盡其才是物盡其用的基礎。在此新環境下，管理會計的系統設計也應更多的考慮到人的因素，推動人本觀念乃至更高層次的智本管理的觀念。
3．戰略導向、可持續發展觀念的更新新的經濟形勢下，企業面臨內外部復雜環境的嚴峻挑戰，不斷提升自身競爭優勢和創造市場價值方能立足于整個行業。以往那種僅為追求短期經濟利益，不惜犧牲長遠發展的狹隘觀念已不適應當前形勢的要求。現代管理會計要求企業需站在戰略的高度，時刻關注內外部環境的變化，及時獲取競爭對手的信息，深入分析自身所處地位，協助管理當局確立戰略目標、進行戰略規劃以取得競爭優勢;在追求利益最大化目標的同時，努力維護生態平衡，灌輸可持續發展的觀念，積極履行社會責任，協調環境、經濟和社會三者的協調發展。
(二)管理會計內容新領域的擴展
1．培養戰略管理意識，構建網絡價值流戰略管理會計系統傳統管理會計僅重視企業內部管理而忽視外部環境信息，在很大程度上使得決策失去戰略相關性，已不適合現代企業發展的要求。戰略管理會計是傳統管理會計在當前新市場環境和企業管理環境下的發展;作為外向型的綜合信息系統，它避免了傳統管理會計因忽視外部環境所帶來“目光短淺”的缺陷，積極關注企業外部環境的變化，及時反饋外部市場和競爭者的信息，并用戰略觀點來看待內部信息，綜合利用財務與非財務信息，以更廣闊的視野來觀察和分析問題，協助管理者制定合理戰略的規劃，因此符合企業戰略發展的要求。就目前我國企業的ERP、電子商務和IT的發展，企業未來可在網絡價值流基礎上，將企業網絡信息系統、網絡價值流系統與戰略管理會計系統集成構建一個更高層次、復雜的新型戰略管理會計系統———網絡價值流戰略管理會計系統，對企業的健康發展和長遠利益有著重要意義。
2．堅持以人為本，朝高層次智本管理會計轉變當前高層次的腦力勞動者作為企業發展知識經濟的重要資源和核心要素，在企業經管活動中的主體地位日益提升。唯有充分發揮人的智能，物的潛在價值才能被深度挖掘，企業能創造的價值也就越大，由此形成了以人的智力乃至智慧為核心的智力資本管理。但與精確化、規范化、定量化的物本管理系統不同的是，智本管理認為管理系統是一個涉及人的心理、社會層面、豐富情感世界和人際關系的復雜社會系統，由于是動態的有機體，難以用精確的數據來表現。正是由于智本管理的靈活性、非規劃性和不確定性，衡量和報告智力資本成為管理會計面臨的新挑戰。為了真實公允的反映企業價值，管理會計所提供的信息新型智本管理信息應打破傳統財務信息的界限，融合數量信息與質量信息、財務信息與非財務信息等多維度信息于一體。智本管理會計通過量化企業智力資本，為智本管理提供存量和流量信息，考核和評價智力資本投資效率，利用智力資本為企業創造價值。
3．普及生態保護意識，推動環境管理會計創新近年日趨增多的生態環境事故給人們敲響了一次又一次的警鐘，企業在發展過程中不應以破壞生態環境為代價換取經濟利益，而要考慮到以維持良好生態環境的可持續的發展。環境管理會計系統的建立，能克服傳統成本核算方法的主觀性和分攤標準單一的不足，將與環境相關成本單獨核算以量化企業經管活動對環境的影響;它不僅提供了管理決策所需要的成本與收益等財務信息，也提供了污染排放等非財務信息，從而有效抑制企業短期行為，促使管理者從社會和企業雙重角度出發，做出符合生態發展的科學管理最優決策;環境管理會計的環境績效評價體系有助于環境資源所有者和管理者了解環境資源的存量和流量，以及資源資產的分布和變動，及時反映企業履行環境責任、預防和治理自身所產生環境污染的資源投入與績效信息，通過對各個環節的具體實施行為的監控，發現不足，尋找差異，分析原因及改進，從而保證企業減少環境風險的威脅，提高企業經濟效益和環境業績。
4．積極履行社會責任，注重企業多方協調發展當前企業在快速發展中面對諸多機遇和挑戰，壓力日益凸顯，競爭格局多變，在為社會創造巨大財富的同時也成為社會財富的破壞者。經濟可持續的發展成為現展的必然要求，社會責任更多地滲入經管活動中。從管理會計視角出發，企業社會責任是企業在創造利潤的同時、所承擔對股東、員工、供應商、消費者那種社區和社會環境的責任;其基本要求是以法律責任為底線，依法經營、安全生產、遵守環保要求、維護勞動者合法權益等，更高層次則包括關心員工健康發展、主動參與環境治理、捐助社會公益和慈善事業等。企業社會責任難以用技術性指標和原則去規范，其發展依靠自身經濟行為和經營行為的道德約束。社會責任管理會計就是將企業和社會之間的相互關系作為社會責任并以此為中心而展開的會計;它通過會計特有的方法和技術測定，計量和揭示一個企業的經濟行為對社會環境的影響，促使企業在追求經濟效益的同時爭取社會效益最大化，最終實現人類資源、經濟和社會多方協調發展。
三、管理會計研究方法創新
(一)研究視角更加廣闊，交融多學科理論發展
傳統單一學科研究方法已無法滿足當前理論研究和實踐應用的需求，倡導跨學科研究已成為現在管理會計研究發展的重點。如經濟學研究中的“交易成本經濟學”與管理會計有著較好的內在一致性，其中企業縱向一體化理論為解決戰略成本和戰略管理會計研究問題提供分析框架;心理學研究的認知、動機、社會心理子領域理論對管理會計實踐的動機效應和信息效應研究發揮重要作用;社會學研究中的權變理論不僅涉及到管理控制系統，還利用交互項檢驗了其業績后果，豐富了管理會計研究內容;運籌學、數理統計學的許多方法被引入管理會計決策和控制模型的構建中，促使管理會計研究朝精密的數理化方向發展。管理會計在現代管理方法基礎上，整合原有理論并吸收其他學科的精華，使研究成果更具有廣泛應用能力。
(二)研究方法相互結合，迎合管理實踐情境
關鍵詞：研究現狀 相關問題 實踐反思
高職會計專業與本科會計專業教育一樣，都處于會計教育中的中間階段。因為，處于會計教育頂端的是會計專業的研究生教育，處于高職會計教育與本科會計教育之下的是初等職業學校的會計教育。因此，對高職會計專業人才培養模式的轉型與創新研究，不僅會影響到會計教育最高階段的會計專業研究教育，而且也會涉及到初等職業技術學校的會計教育專業的發展。所以說，我們本次的研究就顯得頗為重要了。
一、高職會計專業人才培養模式的轉型與創新研究的現狀
隨著社會的高速發展，我們高職會計專業教育的從業者也與高職學校其它科目教師一樣，積極地探索著專業人才培養模式的轉型與創新研究。目前高職會計專業人才培養模式的轉型與創新研究的關注點主要集中在以下幾個方面：
首先，研究者結合高職學校的教育目的，注重對應用型人才培養模式的思考。如李怡雯發表于2013年《職業技術》的《高職會計專業創新應用型人才培養模式的幾點思考》一文；張瑞芳和左桂云發表于《經濟研究導刊》的論文《關于高職會計專業人才培養模式的思考》等。這些研究文章都比較關注會計專業人才培養模式的研究。
其次，研究者結合高職學校會計專業的培養目標，比較關注會計專業課程體系的研究。如張志華發表于2013年《經濟研究導刊》的《面向民營中小企業的高職會計課程體系建設研究――以廣東科技學院為例》等文章。關注會計專業課程體系建設的研究，不僅事關會計專業人才的培養模式的轉型，而且也事關會計專業教育的創新研究。會計專業的培養模式轉型也好，會計專業教育的創新也罷，都得以具體的會計專業課程的教學作為基礎。所以說研究高職會計專業的課程建設也是對高職會計專業人才培養模式的轉型與創新的研究。
最后，上邊所舉論文雖然數量有限，但這些論文都是最新發表且在知網上關注度較高，再加之自己長時間對高職會計專業人才培養模式的轉型與創新問題的思考，可以得出當前對此問題的研究焦點是這樣的結論。
二、本次研究相關問題探討
對高職會計專業人才培養模式的轉型與創新進行研究必須涉及到哪些問題呢？結合自己多年的會計教學實踐和畢業學生的反饋，參考其他研究人員的研究成果，我覺得進行高職會計專業人才培養模式的轉型與創新實踐一定會涉及到以下幾方面的問題：
1、高職會計專業的培養目標
進行高職會計專業人才培養模式與創新研究的實踐首先要涉及到對高職會計專業人才培養目標的再認識。傳統的高職會計課程標準對人才培養目標是這樣界定的：本專業主要培養面向各企事業單位，能在經營管理第一線中從事企事業單位出納、銀行柜面服務等會計及其相關崗位的操作性工作，具有公民基本素養和職業生涯發展基礎的應用型技能人才。
由于社會發展速度較快，高職會計專業畢業生的求職對象發生了重要的變化，我們轉變人才培養模式與創新研究的目的就是跟上這種新的變化形勢。特別是中小企業的快速發展，社會經濟形式的日新月異，對我們轉變高職會計專業人才培養模式與創新研究都提出了新的要求。因此，我比較同意下邊高職會計專業培養目標的觀點。
廈門遠華涉外職業技術學院的楊雄在其論文《高職會計人才培養目標定位及培養模式的探討》中，把高職會計專業的培養目標定位為：培養面向中小企業，具有良好職業道德素養，掌握中小企業會計及計算機專業知識與專業技能，并有一定的開拓精神和綜合能力的高素質技能型專門人才。
可以這樣說高職會計專業的人才目標的轉變是高職會計專業人才培養模式的轉型與創新研究能否取得成功的關鍵。
2、高職會計專業的課程設置
高職會計人才培養目標的更新，勢必引起高職課程設置的變化。圍繞新形勢下的高職會計專業人才培養目標，我們高職會計專業的課程設置應該有以下三個方面的內容：
首先，高職會計專業的課程設置應該具備傳統會計專業的系列課程。目的是使高職會計專業的畢業生具備應有的、從事會計工作必有的專業基礎知識。這些基礎知識是學生就業和繼續深造的必備知識基礎。
其次，根據高職會計專業畢業生將來的發展需求，設置選修性課程。如果某些畢業生在畢業后想繼續考研深造，我們應該結合考研所必須的專業的要求，為其開設相對較深的會計專業課程，為其繼續求學做準備；根據某些會計專業畢業生是為了直接就業的需求，我們應該結合當前中小企業的發展趨勢，增加設置更為恰當的實用性課程，以便提高學生在求職中的優勢和實際工作能力。這樣的課程設置才能滿足當前高職會計專業學生的實際需要。
最后，高職會計專業的課程一定要有實踐性課程。無論對準備繼續深造的考研學生而言，還是對準備直接參加工作的學生而說，實踐能力都是其從事會計工作的可靠保障。因為，理論聯系實際既可以激發學生的學習興趣，又可以培養學生的專業能力。
三、實踐及反思
根據多年的高職會計教學實踐，結合相關的研究成果，我們對高職會計專業人才培養模式的轉型與創新研究進行了如下的實踐并對自己的相關實踐進行如下反思：
根據高職會計專業學生（即，一類直接面對中小企業直接參加會計工作，一類學生面對考研，進行會計專業知識的繼續學習）的分類，分別闡述會計人才培養模式的轉型與創新研究。
1、面對中小企業學生的培養模式轉型與創新研究
這一部分高職會計專業的學生，畢業后他們直接面對的是中小企業的會計實踐，因此，他們在高職學校里一定要熟練掌握以下知識和技能：會計專業基本的知識和技能、熟練的網絡技術和數據庫軟件的操作能力、必要的會計職業道德、與會計工作相關的各項規章制度和法律法規以及做賬核算、納稅籌劃、會計的內部審計等等相關的會計專業知識。在學生的能力方面，會計專業的高職畢業生應該具備會計電算化的實際操作能力、納稅實際操作能力、會計專業的開發創新能力。
因此，在高職會計專業的課程設置上，我們注重了以下課程內容的設置和教學工作。第一，結合當前中小企業的會計工作的實際需求和畢業生直接面對會計工作的需求，我們加強了學生的實踐能力培養。方法是在課程設置中，延長了學生的實踐時間。高職會計專業的學生不僅有專門的實習時間，還有到中小企業參加真實的會計工作時間，即頂崗實習。學生的實習與頂崗實習的時間加起來與其在高職學校學習會計理論的時間幾乎相等，即學習與實習所用時間相等。
結合當前中小企業直接參與出口貿易的現實，在高職學校的會計專業課程設置中，我們加強了與會計專業相關法律法規的學習和會計電算化的學習。前者是為其以后的會計工作提供法律保障，后者是為提高學生的適應能力打基礎。
根據學生的反饋，高職會計專業的課程設置不僅沒有耽誤學生的專業理論知識的學習，還加強了實踐能力的培養。在學生的實踐中（實習和頂崗）既鞏固學生的理論知識，又讓學生了解了自己的不足，激發了專業學習的興趣。
2、面對考研的高職會計專業學生的培養模式轉型與創新研究
雖然都是高職學生，但由于這一部分學生對專業知識的需求與前者有所不同。所以，我們在課程設置上，為其設置了選修形式的專業課程。這一部分課程目的是為考研深造的學生提供學習理論知識的機會。因為考研需要這一部分高職學生在具有相對熟練的會計實踐能力外，還要掌握相對較深的會計專業知識。因此，學校為其增加了企業財務報表分析、管理會計、財務管理、成本會計、審計學、會計電算化研究等知識內容的強化教學工作。
會計專業的考研不僅涉及到會計專業課程的學習，而且也涉及到英語學科的學習。因此，在會計人才培養轉型與創新的研究中，我們還加強了英語學科的教學工作。雖然高職的大部分學生不準備考研，但在經濟全球化的發展趨勢下，英語在未來的中小企業的會計工作中一定是會計從業者不可或缺的語言技能。
總之，高職會計專業人才培養模式的轉型與創新研究尤為重要，值得我們高職會計專業老師高度關注。
參考文獻：
[1]李怡雯.高職會計專業創新應用型人才培養模式的幾點思考[J].職業技術.2013.03
關鍵詞：應用型；財會專業；實踐教學
中圖分類號：G4文獻標識碼：Adoi：10.19311/ki.16723198.2016.19.080
1前言
隨著經濟結構的不斷調整、轉型發展，社會對人才的需求已從原來的重學位轉變到了學位與能力并重的需求。近年來，國家教育部提出600多所地方本科院校將逐步轉型做現代職業教育，將職業技能培養放在首位。高校作為培養社會人才主要陣地，肩負著培養人才多樣化，促進就業創業重要職責。轉型過程中，獨立學院立足應用型辦學定位，主動適應地方經濟社會和產業發展對人才的需求，培養應用型創新人才。
2財會專業實踐教學體系構建框架
財會專業實踐是一項將財會理論與實踐結合起來的一項系統工程。本文結合同濟大學浙江學院會計學特色專業建設經驗，針對應用型人才培養目標定位，充分體現“強化應用、重視實踐、突出創新”原則，以校內實訓為基礎，校外實踐為拓展延伸，構建了應用型財會人才培養的完整實踐教學體系，如圖1所示。
圖1應用型財會人才培養的實踐教學體系2.1校內實訓
2.1.1手工做賬
手工做賬通過模擬一家企業簡單但較為完整的經濟業務，從審核原始憑證、填制記賬憑證、登記日記賬、明細賬、總賬到編制財務報表進行操作，從實務上刺激學生對理論學習的興趣，去發現問題，尋找理論知識點。從而做到“理論源于實踐，又反哺于實踐”。
2.1.2課程實訓
課程實訓是以專業主干課程為基礎構建的實踐課程。如中級財務會計、稅法、財務管理、成本會計、管理會計等課程，實驗內容緊扣理論教學，使學生能夠熟練掌握相關課程的基本操作，更深入的理解基本理論與核算方法，同時激發學習興趣。
2.1.3沙盤實訓
在第四學期的暑期短學期中，開設了ERP沙盤模擬實訓，使學生對企業經營過程有整體概念意識，綜合學生所學的管理、營銷、會計等系統的知識和技能，仿真模擬企業經營的真實情景，使學生對所學知識進行綜合運用，提高學生綜合分析問題、解決問題的能力，同時培養學生的團隊協作能力。實訓完成后，鼓勵學生“強強聯合”參加ERP沙盤模擬大賽。
2.1.4軟件實訓
本階段的實訓主要是使學生熟練掌握財會相關軟件的應用。應用財務軟件從建立賬套開始，對財務的總賬、應收應付、固定資產、薪酬等模塊進行模擬操作，最后生成報表。
2.1.5綜合實訓
相對于ERP沙盤實訓，綜合實訓項目更側重企業財會的真實情景，通過全真扮演企業各個財務角色，進行財務成本管理、費用核算等來進行企業經營決策，完成各種賬務處理，納稅申報等完整的會計業務流程。
2.2校外實踐
2.2.1社會實踐
社會實踐項目安排在大二結束的暑期。學生忙完了通識課程與基礎專業課程的學習，即將步入更多的專業課學習階段。通過社會實踐，引導學生走出象牙塔，接觸社會。通過調查、參觀、訪問企業財務人員工作，了解市場崗位需求，通過認識實習來了解財會行業。
2.2.2技能實踐
技能實踐項目安排在大三結束的暑期。此時，學生專業功底基本扎實，學校在上海、嘉興等地建立了會計師事務所、稅務師事務所、銀行等穩定的教學實踐基地。通過向實踐基地輸送學生，跟從資深會計人員熟悉行業會計特征，了解企業會計特點，初步進入頂崗實習模式。學生開始適應辦公室環境，培養職業道德，提升專業素養。在此階段，也鼓勵學生結合自身資源，尋找實習單位。
2.2.3專業實習
在第七學期，學生學完全部理論課程后，留有1個月的時間集中進行專業實習。恰逢年底事務所業務量大增，對實習生需求量旺盛。學生可以跟隨所里的老師做代賬工作，跑外勤，參與企業審計等業務。
2.2.4畢業實習
第八個學期，學生進入到就業階段，同時完成最后一門大課程――畢業論文。學生結合實習單位的實際，撰寫畢業論文。此時的實習基本上與工作進行接軌。
論文關鍵詞：關于高校內部審計工作“關口前移”的幾點思考
國家審計署審計長劉家義在2008年“推進內部審計轉型與發展研討會”上指出，現代內部審計是部門、單位企事業組織的“免疫系統”，是內部控制體系的重要組成部分，滲透到內部管理的各個方面，必須以“強管理、防風險、促發展”為己任財務論文，積極探索以“事前審計為基礎、事中審計為重點、事后審計為保障”的審計方式，要責無旁貸地承擔起推動內部控制建設、強化風險管理的重要職責。這給內部審計的發展趨勢定下了基調。高校審計部門作為現代內部審計的重要組成部分，擔負著高校依法行政、依法監督的重要職責。目前，各高校審計部門所從事的業務工作大都是“事后審計”、“秋后算賬”，沒有體現出審計監督所應有的作用論文參考文獻格式。高校內審工作需要切實轉變傳統的審計觀念，改變以往“要我審”的模式，將審計工作“關口前移”，樹立“防范勝于糾正”的理念，提升高校內審工作的前瞻性，提出多角度全方位的建設性意見，為決策層提供更有力的支持財務論文，為學校發展提供更優質的監督和服務。
一、高校內部審計工作“關口前移”的內涵體系
內部審計工作“關口前移”是新時期黨風廉政建設“更加注重預防”要求在審計工作的具體運用，是把事后審計變為事前、事中審計，發揮審計“免疫系統”功能的必然要求。那么如何理解高校內部審計“關口前移”內涵，本文認為可以結合科學有效的方法加以剖析。
（一）從系統論角度豐富高校內部審計工作“關口前移”內涵。
一個系統是由各個相互作用相互影響的個體集合形成的整體。高校內部審計工作“關口前移”是一項具有復雜性、前瞻性的系統工程。其一、從系統所處的環境出發，一個動態的系統必定與它所處的系統環境有著結構性的聯系。劉家義審計長2008年3月提出發揮審計“免疫系統”功能的觀點之后，全面審計系統積極響應，許多審計創新理念雨后春筍般出現，在這種審計轉型大趨勢環境下，高校內部審計工作“關口前移”是踐行審計“免疫系統”理念，推動審計工作轉型必要途徑論文參考文獻格式。其二、從系統的整體性出發，審計人員必須從審計項目的各個側面對高校內部審計工作“關口前移”進行系統化動態化研究分析財務論文，包括：審計的戰略目標、影響審計項目的內外部關系、被審計部門內控制度的相互作用等。
（二）從控制論角度強化高校內部審計工作“關口前移”監督。
控制論是信息交換過程中原因與結果不斷相互作用以完成共同目標的過程控制，一個完整的控制系統必須包括三個要素：導向器、檢測器以及矯正器。高校內部審計工作“關口前移”相當于導向器和檢測器，側重于事前、事中控制，發揮著審計“免疫系統”的預防功能和揭示功能。在高校內部審計過程中，當控制主體（審計人員）將獲取的控制信息（審計證據）傳達給被控制對象（被審計項目或被審計部門）時，其實也就是起到了一個行為修正的作用，即相當于控制系統中的矯正器，同時也發揮著審計“免疫系統”的抵御功能。
（三）從信息論角度暢通高校內部審計工作“關口前移”渠道。
為了全面清晰認識高校教育系統經濟收支、專項資金管理、教育資產安全完整等情況，必須加大高校內部審計信息化建設，在改進審計手段和提升審計效能的基礎上，暢通高校內部審計“關口前移”所必需的信息渠道財務論文，充分運用0A審計辦公系統和AO審計現場實施系統對財務數據和業務數據聯動審查，建立一套可操作性強的信息傳輸、信息獲取、信息篩選、信息處理、信息儲存的動態高校內審路徑。
二、當前高校內部審計“關口前移”的主要制約因素
審計“關口前移”是審計方式創新的結果和審計工作科學發展的延伸論文參考文獻格式。從工作實踐上看，高校內部審計“關口前移”取得了卓著的工作成效和良好的社會評價。但是，近年來，很多高校投入大量資金，建設速度明顯加快，新建項目、維修改造項目明顯增多，物資設備采購規模不斷擴大等等，現有的審計理念、審計獨立性、審計方法、審計手段以及審計范圍已經無法完全適應高校快速發展對內部審計工作的要求，具體表現以下幾個方面：
（一）審計“關口前移”的認識不足
高校內審人員樹立“關口前移”審計意識淡薄，僅僅著眼于問題的解決辦法財務論文，沒有立足于促進機制建設，通過與其他部門協作共同管理學校。并且高校內審工作側重于行政監督，“事后糾弊”或“事后問責”，沒有真正擔負起為高校健康穩定發展“保駕護航”的職責。目前，高校內部控制機制的不完善和高校治理權力過分集中，客觀上阻礙了高校內審工作“關口前移”的運用。在實際工作中，主要表現是：審計立項主觀性較強，審計風險管理及質量控制不力，業務工作流程存在一定隨意性，缺乏各個環節規范的文本等等。
（二）內部審計范圍比較狹窄
由于我國內部審計工作起步較晚，發展較慢財務論文，高校內部審計工作內容大都停留在財務收支審計、基建（修繕）工程審計和領導干部經濟責任審計等方面，內部控制審計、管理審計、專項資金審計、效益審計基本上沒有開展，影響了我國高校內部審計職能的有效發展。
（三）內部審計工作手段落后
隨著知識經濟的來臨，經濟活動記錄已面向電子化、數字化和無紙化的方向發展，會計技術為了跟隨市場經濟的知識化、信息化的步伐，很多企事業單位已經實現了會計電算化。然而，在會計電算化信息開發時代，我國的審計電算化卻相對滯后，許多審計人員還停留在紙質賬本審計階段，對計算機審計技術掌握不夠論文參考文獻格式。我國高校內部審計技術手段相對落后尤為突出。
（四）內部審計人員質量不足
隨著高校信息化快速發展，信息資源快速建設和不斷引進財務論文，許多高校已經實現了校園網絡一體化和，那么這就需要相配套的先進科學管理技術方法和高素質信息化管理人才。但從目前看，有很多高校內部審計人員不能從傳統的審計手段中解放出來，信息技術知識缺乏、跟不上高校信息化建設對人才的需求。
三、高校內部審計工作“關口前移”的基本思路和具體做法
高校實行內部審計“關口前移”，就是要實現四個轉變：在指導思想和工作定位上，實現由注重結果到注重過程、由注重監督到注重監督與服務并重的轉變；在審計內容上，實現由單純財務領域的差錯防弊到注重改善經營管理的轉變；在審計方式上，由單純基建（修繕）工程結算審計到全過程跟蹤審計、由領導干部離任審計到任前或任中審計的轉變；在審計手段上，實現由手工操作向計算機審計、網絡實時審計的轉變。
（一）加快審計理念轉變速度
在審計中，既注意對結果的審計，更注重對過程的審計財務論文，實現由注重治標向重在治本的轉變、由查錯糾弊向風險型審計轉變；以加強控制、防范風險為目標，重點關注內部控制能力及其有效性的審計和評價，查找內部控制、風險管理的薄弱環節，更好地發揮內部審計在促進高校內部管理中的建設性作用。
（二）拓寬內部審計覆蓋領域
除了開展基建（修繕）工程審計、財務收支和預決算審計，以及領導干部經濟責任審計外，每年可以按照計劃有針對性地開展內部控制審計、專項資金審計和效益審計。同時，要按照“全面審計，突出重點”的原則，將高校經濟活動全部納入審計范圍，特別要注意從未審計或長期未審計的單位，做到不留死角。
（三）實施審計方式創新工作
由事后審計為主向事前、事中、事后審計并重轉變財務論文，建立以“事前審計為基礎、事中審計為重點、事后審計為保障”的審計方式，實現對審計項目的動態管理和監督，有利于進一步發揮審計監督在防范和控制風險中的積極作用論文參考文獻格式。比如，基建（修繕）工程領域推行全過程跟蹤審計，實現工程項目全程審計與建設工程同步，對工程建設的立項、決策、設計、招投標、施工監理、竣工結算等全過程經濟活動和財務收支的真實性、合法性和效益性進行全過程跟蹤審計服務和監督；針對領導干部任期經濟責任審計，建立起“以任前、任中審計為主，兼顧離任審計”的審計模式，堅持有離必有審，先審后離，先審后任財務論文，把審計評價作為任免干部的重要參考依據。
（四）加強審計手段創新能力
在審計手段上，廣泛運用現代審計技術，多形式、全方位地發揮監督和服務作用。第一，實現由傳統手工操作向信息化、科學化的審計手段轉變，構建起集聯網審計、實時審計、在線審計為一體的現代化審計平臺，實現對重點項目資金實時的、動態的監控，全面提高審計工作質量和效率。第二，探索建立“兩書、兩報告”制度（“兩書”即《管理建議書》和《審計建議書》，“兩報告”即《審計專項調查報告》和《審計工作報告（年度或半年度）》），充分發揮其在促進管理、服務領導決策方面的作用。第三，充分發揮審計專項調查作用財務論文，針對熱點、重點問題積極開展審計調查，如開展教育收費專項審計調查、“小金庫”清理、工程領域專項治理等工作，摸清家底，化解矛盾。
（五）加強內部審計隊伍建設
計金標，1966年生，浙江湖州人。經濟學博士，教授，博士生導師，美國富布蘭特研究學者。分別于1986年和1989年在中央財經大學獲經濟學學士和碩士學位。1998在中國人民大學獲得博士學位。1995至1996年在荷蘭Nijerode大學(荷蘭商學院)研修西方稅務。2005年在美國霍華德大學經濟系進行為期一年的講學和研究工作。曾任中央財經大學教務處副處長、處長、經濟學院院長、稅務學院院長、校長助理。2006年12月，出任北京第二外國語學院副院長。
自1989年研究生畢業后，計教授一起從事財稅理論和政策、可持續發展經濟學的教學和科研工作。出版了個人學術專著數部，主要有《個人所得稅政策和改革》、《生態稅收論》。百余篇，主持參與財政部、教育部、亞洲開發銀行、世界銀行與中國政府合作研究課題多項。曾獲教育部優秀青年教師資助計劃特別資助，霍英東教育基金會高等學校優秀青年教師獎、北京市第七屆哲學社會科學優秀成果二等獎、國家稅務總局優秀科研成果一等獎、財政部跨世紀學科帶頭人、北京市青年學科帶頭人、北京市優秀青年教師和青年骨干教師等獎勵和榮譽稱號。
計金標教授在稅收理論和政策研究方面最主要的成就在以下幾個方面：
對環境稅收理論和政策的研究。他從1995年起開始發表關于環境稅收方面的論文，并將之作為博士論文的研究題目，后將成果以專著《生態稅收論》形式出版。專著中對站在可持續發展的高度，對生態稅收的基本要領和研究的理論基礎，在我國需要研究的問題等進行了系統的研充提出了一個理論研究框架。他認為二十一世紀是生態世紀建立生態稅制是新世紀對我國稅制建設提出的一個基本要求之一。計教授的論文及專著出版后成為該領域最前沿的研究成果，被廣為引用成為我國在此學術領域的帶頭人。
對個人所得稅理論和政策的研究。1996年他出版的《個人所得稅政策和改革》是我國在個人所得稅領域的第一本理論專著。該書系統研究了個人所得稅的基本原理，探討我國個人所得稅的模式問題，提出我國應向綜合與分項相結合的模式轉換，研究了我國當時個人所得稅存在的問題，提出了一攬子改革方案。其中關于個人所得稅目標定位的觀點、個人所得稅管理權限的觀點都得到了稅收理論界和政府有關部門的認同。
關于遺產稅問題。他是國內建國以后第一個系統研究遺產稅的學者。早在研究生時期就以遺產稅作為碩士論文，并發表了一系列論文。在1989年時他就認為到20世紀末我國有條件和有必要引進遺產稅。盡管由于種種原因該稅至今仍未開征，但在1994年的稅制改革中遺產稅已被列入到14個稅種之中。
對稅務籌劃的研究方面，他是國內較早呼吁從戰略角度重視企業稅務籌劃的專家。在對企業是否有權進行稅務籌劃還未成定論時，他就提出MBA課程以及高校尤其是財經高校財務、會計、稅務等專業必須開設“稅務籌劃”課的意見。他出版了國內第一批《稅收籌劃》教材，并列入國家“十五”、“十一五”規劃教材。該教材得到了廣泛的使用，產生了較大的社會影響。
他在對證券交易征稅、對網上交易征稅、增值稅轉型等方面的研究也曾產生影響。早在1993年他就在《財貿經濟》發表關于對證券交易征稅的論文。在1998年就關注網上交易對稅收的影響，發表文章被《新華文摘》收錄。他的關于增值稅轉型方面的論文曾獲國家稅務總局全國群眾性學術研究成果一等獎。
目前，計金標教授仍在稅收學術研究的道路上孜孜以求。他將視野擴展到稅收對各行業發展的影響方面，如他關注國務院提出關于加快旅游業發展若干意見后，財稅政策如何發揮作用?稅收在和諧社會建設中的作用?新形勢下稅收的調節職能如何發揮等。
管理會計的發展水平接近或是達到世界先進。這既折射出我國企業財務轉型的明朗性和迫切性，也指明了財務轉型的方向就是管理會計。一方面需要財務部門提供更有用的信息，另一方面需要財務工作能?蛑苯硬斡挈a href="lunwendata.com/thesis/List_68.html" title="企業論文" target="_blank">企業?營，而不是進行重復性的會計核算。而要實現這些，建立財務共享服務中心是不二的選擇。
一、相關理論概述
財務共享服務最早出現在20世紀80年代的美國，最早推行這一管理模式的公司有通用電器等大的跨國公司。財務共享服務是指將不同國家、地區的實體相關的財務處理進行
集中作業的一種先進的財務管理模式。財務共享服務中心實質上是一個信息化的共享平臺。企業通過建立和運作財務共享平臺，將原本分散在不同國家、地區實體的事務性工作和專業服務工作單獨分離出來，集中進行處理；它是一個全新的運作模式，從流程、技術、人員和客戶服務進行全方面的變革，從而實現對原來財務組織和流程的重塑再造。在企業管理中，管理會計起著非常重要的作用。管理會計不僅可以為企業的財務管理提供全面的信息需求，還可以幫助企業的管理層制定企業的發展戰略，促進企業的發展。企業管理中運用管理會計這個有效的管理工具對企業的整體運作進行規劃和指導，有利于完善企業的各項管理，進而提高企業的經濟效益。建設財務共享服務中心的目的提高企業效率、降低成本以及創造價值。而管理會計是企業財務業務一體化最好的工具，其也是以提高企業經濟效益為根本目的。因此，財務共享服務中心是建立管理會計體系的基礎和支撐。
二、財務共享服務對管理會計建設的作用
（一）組織架構方面
財務共享服務中心的建設實現了會計解放。財務共享服務中心將核算、費用控制、支付等簡單重復性的，且容易流程化和標準化的財務工作，集中到統一的信息化平臺上來，進而使得財務的日常工作效率得到了很大的提高，使廣大的財務人員從簡單和耗時的工作中解放出來，將更多的精力和時間投入到預算管理、成本控制、業務和戰略決策支持等高價值領域中，才可以實現財務核算類崗位和財務管理類崗位的分離，實現從財務會計到管理會計轉型。
（二）人員方面
財務共享服務中心的建設使會計進行了再分工，同時也推動了財務人員的專業化發展。而管理會計發展的關鍵問題就是人才。企業需要建立起一支富有戰斗力的管理會計人才團隊，才能實現管理會計在企業的成功應用。財務共享服務中心將會計核算與管理會計工作從組織上分開，核算會計專注會計核算；管理會計專注價值創造。這樣有別于傳統財務部門對財務人員統一分配和管理的模式，顯然更有利于人才的專業化發展，有利于團隊的鍛造和持續發展，從而有利于財務轉型的實現和管理會計的發展。
（三）系統方面
在建立財務共享的過程中，需要對其主要的信息系統平臺進行統一，主要包括電子報銷系統、票據影像系統、會計系統、財務管理系統、銀行聯網系統、檔案管理系統、合并報表
系統。統一的財務共享信息系統平臺，通常擴展到雙向：一是繼續延長業務前端，包括項目、銷售、采購、工程、供應鏈等相關管理，使得財務和業務的有機融合，從而實現財務業務一體化；二是擴展管理決策支持，涵蓋管理會計的所有職能，主要為公司的重大戰略決策和日
常經營決策提供支持。在財務共享核心信息系統平臺統一的基礎上，最終實現財務信息系統對企業的核算、業務、管理和決策等全方位的支持。其中，管理和決策體現了管理會計的
功能，為企業的預算管理、成本管理、績效管理和經營決策支持提供強大的信息系統平臺。
（四）數據方面
財務轉型并不意味著對傳統財務會計工作的拋棄。財務會計的工作內容不可能減少，同時，財務數據也是管理會計的數據基礎。財務共享服務中心的建設為管理會計的發展提供
了更全面的數據基礎。其將全公司的會計核算工作集中到一個平臺進行，實現了全公司數據的集合化，分子公司的數據不再分散管理，避免了信息的割裂和各自為政，這不僅大大降低
關鍵詞：教學質量；教學監控；培養目標
中圖分類號：G424 文獻標識碼：A DOI:10.16400/ki.kjdkx.2016.04.044
我國經濟的持續迅速增長，社會對會計人才一直保持著旺盛需求，各院校會計專業招生規模不斷擴大，然而，合班上課、大班實習的教學現象普遍存在，這也導致教學質量無法得到保障。并且，會計專業本身就具有專業知識涉及面廣，能力培養途徑復雜，實踐與理論教學并重等特征，因此，保障會計專業的教學質量，建立教學質量的監控體系尤為迫切。
1教學質量保障和監控體系的內容
教學質量是人才培養的核心，是教學管理水平的重要標志，也是院校生存和發展的基礎。2012年教育部《關于全面提高高等教育質量的若干意見》（教高[2012]4號），提出要大力提升人才培養水平，全面提高高等教育質量，并成立評估中心監控高等教育質量。①然而，各院校、各專業的教學有其自身特點，無法做到統一，且教學中的每一環節都直接或間接地影響到教學質量，因此，應專門針對會計專業，探究其教學質量的保障和監控體系。根據控制論相關理論，以及教學實踐經驗，教學質量保障和監控體系可以分為保障體系與監控體系兩大部分，②其中保障體系又由制度保障、資源保障兩大要素構成，而監控體系則由質量標準、考核制度、監控系統、反饋渠道四個要素組成。在教學保障工作上，院校制定出臺的《教學管理規程》、《教師教學工作規范》、《教學質量優秀獎評選辦法》等規章制度，規范了教學管理工作以及教師教學行為，從制度上保障著教學質量。而在教學資源方面，學院始終堅持將教師隊伍建設作為中心工作，引進高層次人才，提高教師教學水平；同時，學院投巨資配置現代化教學儀器設備，建設會計專業實驗中心、加強校園網絡建設、引進各種電子數據資源，極大改善了教學條件。在教學監控工作上，會計專業制定了科學的人才培養方案，規定了專業培養目標、課程設置、學時學分計劃、實踐環節安排等內容，且各課程也都相應制定有課程教學大綱，明確課程的教學要求，重難點，學時分配等，這些都為會計專業教學工作提供這質量標準。課程結束后，從學生學習與教師教學兩個方面分別進行考核，除了筆試，鼓勵采取課程設計、課程論文、課程實習等多種形式對學習情況進行全方面的考核，而對教師則采取教學進度檢查、教案檢查、教學成果評比等多種形式進行考核。在監控系統建設上，在開課前強化對任課教師的選聘，選擇具有相應教學能力與道德的教師擔任任課教師，對新開課教師可進行課前試講，同時在開課前會檢查教材選用是否科學、教學日歷與教學大綱是否相符、教案編寫是否合理，只有同時滿足這些要求才允許開課。在課中，則通過院系兩級督導聽課與檢查、學生信息反饋等形式及時掌握教學動態，規范教師教學行為。而在課程結束后，則通過學生評教、考核結果檢查等形式來對教學成果進行監控。在信息反饋渠道上，建立了學生對教師、學生對院系領導、院系領導對教師等多條渠道，在形式上可以利用校園網絡、師生座談等，以便及時進行信息的溝通，改進教學狀況。
2會計專業教學中出現的問題及原因
（1）教學資源與人才培養仍不相匹配。各院校在多年的教學管理工作中，已經制定了較為完備的教學管理制度，而這里談的教學資源主要是指教學與實驗設施、實習基地等。雖然我院會計專業已經建立了會計手工模擬實驗室、會計電算化實驗室，但實習軟件未能及時更新，實驗案例仿真度有待提高，且還未能結合稅務、審計等開展綜合性實驗。在實習基地方面，仍不能滿足所有學生進企業實習需求，還需加大與企業合作，建設更多優質實習基地。（2）教師隊伍參差不齊，教學水平有待提高。部分專業教師常年從事教學工作，而與企業實務相脫軌，導致教學工作與企業實務存在差異，專業人才的培養以及學生將來的就業。還有部分老師在教學中未能充分進行教學設計，導致教學方法運用不恰當，教學手段不合理，從而也導致教學質量不高。（3）培養方案、課程大綱制定不科學。部分院校會計專業在制定培養方案時，未能瞄準其市場定位，導致其人才培養方案與社會需求不相符，不能體現出該專業教學工作的特色。還有部分院校在制定培養方案與課程大綱時，只注重理論教學而忽視了能力培養，也導致培養的學生實踐動手能力不足，教學質量不高。（4）注重教學的事中監控，而忽視事前、事后控制。雖然很多院校在教學管理中也是建立了教學督導制度，但這種監控未能起到實際效果。究其原因就是在于，這些院校的教學管理工作只注重了事中的聽課與檢查，而忽視了開課前的試講、教學資料檢查，以及結課后對教學工作的考核，缺乏一個動態的監控機制。（5）考核形式單一，無法調動教與學的積極性。目前會計專業課程考核仍然以試卷筆試為主，形式單一，不能適應現代學分制的教學計劃要求，特別是對實踐教學，很難通過試卷的形式反映學生技能掌握情況，很容易導致在教學中對實踐教學的不重視，使得實踐教學流于形式。因此，亟待引入課程設計、課程答辯等多種教學考核方式，以便確切反映教學情況，調動師生教與學的積極性。
3建立會計專業教學質量保障和監控體系的措施
（1）加大投入，優化教學資源配置。提高教學質量，現代化的教學設施必不可缺。在信息時代，互聯網作為教育手段受到了廣泛關注，因此，會計專業應該抓住時機制作更多電子教學資源，便于學生進行網上學習。會計專業是個應用性很強的學科，各院校應加大實驗室、實習基地建設的力度，開發更多的仿真性強的實驗項目，更主動地聯系企業，為學生進企業實習提供更多機會，以此鍛煉提高會計專業學生的實踐操作能力。（2）鼓勵教師頂崗實習，努力提高教師教學水平。2015年教育部、發改委等三部門聯合《關于引導部分地方普通本科高校向應用型轉變的指導意見》（教發[2015]7號），指出要引導部分地方院校向應用型轉型，以培養適應產業和地方發展的人才。③在這種轉型的大背景下，培養方案、教學模式等都亟待變革，而作為教學主體的教師更應主動適應這種變革，更著力于學生技能的培養。那么這就要求教師們具備一定的實踐經驗，積極進企業頂崗實習，在實務操作中總結教學經驗，逐步成長為雙師型教師，努力提高自身教學水平。此外，教師在教學中更要精心設計教學內容，改進教學方法，多引入企業案例與實務，使得課堂教學更加生動便于理解。（3）結合市場需求，科學制定培養方案、課程大綱。高校培養的人才最終還是要面向市場，是否適合市場需求是檢驗人才培養質量的重要標志。因此，各院校會計專業在制定培養方案、課程大綱時，一定要找準市場定位，培養目標要與市場崗位需求相一致。必要時，可以邀請企業高管、職業經理人等參與研究制定，首先可以分析培養的人才可以符合哪些崗位需要，然后分析各崗位分別需要哪些專業技能，最后再研究這些技能可以在哪些課程或教學環節中進行培養，這樣制定的培養方案、課程大綱才是科學的、符合市場需求的。（4）建立完整的、動態的監控機制。教學活動的監控機制應該是包括從授課前、授課中、課程結束后都進行的，動態的監控。授課前要對任課教師進行資格審查，必要時可以采取試講方式，同時還要對教學日歷是否符合課程大綱、教學方案設置是否合理等進行審查，只有這樣才能保證課程配備了高素質的任課教師以及高質量的教學方案。授課中，可以通過院系多級督導機制，采取隨堂聽課，教案檢查等方式來掌握教師的授課水平。課程結束后，則可以通過課程成績分析、教師教學情況評價等方式來監考教學的成效。而動態的監控是指，監控的結果不是孤立，而是需要將監控結果與任課教師溝通，任課教師改進教學，在教學中再監控，這樣一個循環的動態的過程，只有這樣才能達到改進教學，提高教學質量的目的。（5）改革考核方式，促進教與學的積極性。除了傳統的筆試，在課程考核時有必要引入課程論文、課程設計等多種考核方式，特別是對于實習等環節，可以通過實結、實習成果檢查多種方式來進行考核，只有這樣才能激發教師與學生對實踐教學的重視。同時，對部分課程采取課程論文、課程設計等形式進行考核，也是對學生創新能力的培養，提高學生自主學習的積極性。④綜上所述，只有采取多種措施，才能建立起有效的會計專業教學質量保障與監控體系，提高會計專業的人才培養水平，適應社會對會計人才的需求。
注釋
①王戰軍,喬剛,李芬.高等教育質量保障新類型:監測評估[J].高等教育研究,2015(4):43-46.
②雍成綱,耿輝,楊自文.本科教學質量保障體系建設的探索與實踐[J].高等教育研究學報,2011(9):13-15.
③劉平.高校會計學專業教學質量評價問題研究[J].河南商業高等專科學校學報,2009(9):116-118.
【關鍵詞】大數據;財務會計;管理會計;轉型
【中圖分類號】F275 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2020）11-0046-02
1 引言
受互聯網以及云計算等先進技術的影響，國家多項工作的開展開始積極地融入先進技術支撐，企業面對激烈的市場競爭，勢必要從發展軌跡上探索出新的道路，借助于合理的手段，優化基本的發展模式，促使企業立于不敗之地。大數據技術使得海量信息得以合理地展現出來，在企業運營的階段，財務管理工作中可以適當地運用相關技術，保證逐步地強化工作的效率[1]。財務會計向著管理會計的轉型是一種必然的趨勢，在大數據背景下，需要積極地優化轉型的方案，促使大數據優勢體現出來，保證會計工作的運作效率明顯提升。
2 大數據時代的基本概述
“數據”重點是指描述以及記錄觀察到的信息，通過運用基本的技術手段，使得抽象概念形象起來，互聯網數據將大數據定義為新型技術類型，企業運營階段需要將多元化的信息進行合理的甄選，在有限的時間里合理地獲取，保證數據信息能夠及時地轉變為有用的資訊，保證企業作出合理的決策。大數據首先表現為體量較大，其可以達到10TB的數據集，多數企業用戶將諸多大數據集中起來，完成數量的PB級。此外，其基本的類型豐富，多元化的信息使得格式和類別多種多樣，擺脫了結構化理論限制，將非結構化以及半結構化信息合理地納入，確保其基本的信息可選、可靠;真實性較高，受到多種數據信息的影響，對數據真實性提供了可靠保障，企業內部實際生成的數據信息相對安全[2]。
3 大數據背景下財務會計向管理會計轉型的現狀
3.1 相關的職責界定需要
目前，財務會計在企業中始終占據著主導地位，甚至屬于一種有利地位，受到經濟發展趨勢的影響，管理會計的重要性日漸凸顯，其屬于重要的分支之一，通過詳細的解讀其與財務會計間的聯系，可以在職能角度分析出不同之處。財務會計依照基本的會計準則以及法律需求分析，主要是為會計主體的利益對應者提供基本的報告資料，由此方便其對于實際的經營情況有所了解，同時為后續的財務情況整理以及經營成果展示創造條件。管理會計則是充當著企業內部基礎活動，重點是讓企業的管理得以推進，強化基本的經營成效，在實際工作的階段，并不能受到固定周期的干擾，同時也不會涉及信息報告形式，可以相對靈活地根據企業基本情況和管理者需要調整相關的工作模式。管理會計人員實際開展的工作可以通過多元化的手段落實，即便是具體的工作中涉及貨幣計量的內容，也可適當地通過非貨幣形式度量。
3.2 新形勢之下的必然趨勢
會計轉型是一項意義重大的工作，其屬于新形勢下的重要產物，在大數據時代，企業管理工作具體開展的時候，往往會運用先進的技術手段處理相關的信息內容。財務工作信息的合理化處理，可以保證企業運行的實際需要，同時也能進一步完善相應的資源支撐。面對信息時代的發展趨勢，互聯網等先進技術的利用加快了工作的效率，財務工作信息的處理呈現出理想狀態，除了對于財務會計提出了基本的要求外，也讓管理會計面臨著挑戰，通過合理地運用先進模式，使得相關管理方案得以優化，職工們可以深入地了解企業本身的價值水平，逐步地投入相關工作的轉型實踐中。
4 大數據背景下財務會計向管理會計轉型的有效措施
4.1 提供多樣化數據
在大數據時代的影響下，半結構化以及非結構化的信息得以出現，財務會計的傳統計量方式應該適當地轉變，避免出現信息的不全面化問題。管理會計的職責涉及多樣化信息的整理，對于傳統的固化模式加以突破，在逐步地衡量信息的基礎上，讓信息數據完善起來，強化企業決策的成效，充分地體現出管理會計的具體服務職能。財務會計主要是面向過去，但管理會計面向未來，在不同的視角之下，應該傾向于預測和分析[3]。大數據背景下，會計人員需要具備基本的前瞻性視角，將以往的思想合理地轉變，優化相應的管理機制，對信息數據合理評估，對企業資產加以維護，強化數據信息的安全性。應該重視切合實際的挖掘，將企業潛在的商機挖掘到位，將研究結果合理地編制進具體的文件中，確保企業的利益者及時地獲取資料。
4.2 引入綜合化管理會計思想
財務會計的思想應該逐步更新，需要將相關的工作合理地延伸，逐步地涉及生產以及研發等多個領域。受到大數據時代的影響，財務管理逐步地向著管理會計的方向發展，會計職能的重心也出現了明顯的變化。綜合管理會計主要是將大數據技術視為基礎，財務人員應該及時地獲取相關的資源，對其內涵逐步地挖掘，確保管理者能夠清楚地判斷企業生產活動的具體情況，詳細分析企業的內外風險因素。從廣闊的視角分析，國內外發展形式以及行業前景不一，管理者應該辯證地看待有形資產以及無形資產等，展開科學的評估與判斷，掌握企業具體的發展動向。企業內部應該合理地組建數據管理中心，預算管理單位需要和大數據管理相互銜接起來，重視相關目標的制定和戰略規劃。
4.3 強化財務內容的整體性轉變
企業財務管理工作實踐中，相應的制度無法全面地管理具體的運行情況，加之落后思想的影響，使得具體工作的開展受阻。某些企業管理者更看重企業的報表以及資金收入情況，卻忽視了后續的規劃和預測機制。管理者的滯后性思想直接影響到企業的長遠發展。重視管理會計的合理轉變，提升企業財務的實際研究能力，確保企業將風險控制落實至特定的范圍內。應該重視財務內容的整體性轉變，相關的會計人員還需合理掌控基本信息，將傳統的財務報表以及數據核算拋開，積極地轉變企業財務單位的本質職能，將相關的工作內容規范到位，促使財務數據的影響力逐步提升，對企業的發展彰顯出引導性的價值，促使管理者可以清楚地掌握資金流動的具體方向。
4.4 提升財務會計人員的基本素質
只有財務會計人員擁有較高的職業素養，才能為大數據背景下財務會計向著管理會計方向轉型創造條件。大數據時代企業發展應該逐步地轉變，從傳統記賬模式合理地轉變為具備價值特征的參與結構，保證企業內部職工可以將會計工作的轉型視為基本的目標。強化相應的管理效率，獲取可靠的效益[4]。企業應該強化對相關人員的培訓與指導，為其提供多元化的參與機會，讓其在合理的培訓與幫助中，提升基本的職業素養，通過專業的技能服務企業的發展。應該對財務會計人員展開思想教育，通過與時俱進的方式，將財務信息加以理清，從全局的角度，合理地判斷企業內部非財務以及財務的相關問題。有目的地落實管理會計培訓活動，確保財務會計能夠逐步地向著管理會計轉型，依照基本的業務展開合理的培訓，促使相關的工作流程得以掌控，通過強化工作實效性，實現理想的轉型目的。
論文關鍵詞：財務信息化科研院所，應用
一、科研院所財務信息化應用現狀
1、傳統財務理念與會計核算模式，影響財務信息化的深入應用。
我國科研院所財務信息化建設普遍起步較晚，許多院所在財務管理方面仍然存在手工記賬模式遺留下來的不規范的業務流程和核算流程，財務人員對信息化的認識不深入，致使財務信息化應用過多停留在表面層次，很多重要的項目還是通過手工作業。這樣不但造成了資源浪費，而且還不利于激發企業學習適應信息系統的積極性。
此外，科研院所自身的特殊項目難以通過財務信息化軟件實現。目前，多數科研院所正處于科研事業會計核算模式向企業會計核算模式轉型階段，仍有較多的個性化業務和特殊的項目核算，通用的財務信息化軟件很難滿足這些業務的需求，從而導致了“想用不能用”、財務信息化作用不顯著的尷尬局面。
2、實施與應用人員專業素質不高，影響財務信息化的運維與推進。
財務管理是一門比較專業的學科，科研院所信息化內部實施人員大都沒有財務管理的經驗，不知道如何參與到財務信息化管理的項目中去，在軟件應用培訓、業務問題的處理、系統的配置以及日常運維管理等方面，就有點力不從心。
財務會計人員信息化應用素質是財務信息化建設能夠順利推進的關鍵，沒有懂技術、會操作、信息化觀念新的財務會計人員隊伍，財務信息化建設的目標、深入實施等都將成為空想。同時財務管理論文，科研院所財務信息系統尚處于利用計算機模仿手工操作階段，在客觀上也對財務會計人員信息化應用素質提出了更新、更高的要求。然而，當前院所財務會計人員還沒有達到這一要求，一定程度上影響著財務信息化的推進。
3、財務信息化的信息安全風險的大大提高，影響科研院所對財務信息化的深入使用。
信息安全性對于科研院所財務信息化是一個很重要的問題。首先，財務管理信息系統對于院所內部使用者來講，如果使用權限劃分不當、內部控制不嚴，容易造成信息濫用和信息流失。其次，實施財務管理信息化后，科研院所的科研生產經營活動幾乎完全依賴于網絡系統，如果對網絡的管理和維護水平不高或疏于監控，導致系統癱瘓將嚴重影響院所的整體運作。再次，如果科研院所財務管理信息系統是依托Internet TCP／IP協議，就容易被攔截偵聽、身份假冒、竊取和黑客攻擊等，這是引起安全問題的技術難點。上述種種管理與技術問題大大提高了信息安全風險，影響科研院所對財務信息化的深入使用。
二、科研院所財務信息化建設對策
1、財務信息化要求管理觀念徹底更新，采用集中式財務管理模式。
財務管理信息化體現著現代企業管理思想，是—個極其復雜的多系統組合，其作用不僅僅局限于減輕財務人員的工作量，提高工作效率，更在于它帶來了管理觀念的更新和變革，不能將追求信息化流于形式，這就要求科研院所在加強財務信息化建設的過程中注重基礎性財務管理，注重信息化的實用性和適用性。同時，要克服延續下來的潛在的慣性思維，要充分的認識到信息化對于院所生存發展的重大意義，從而廣開思路、更新觀念，大力推廣信息技術，提高財務信息化系統的效能。
財務管理模式上，財務信息化建設的基本思想就是協同集中管理。在這種財務管理模式下，科研院所需設置一個中心數據庫，在院所內部，各個職能部門的子系統與中心數據庫相聯論文的格式。當采購系統、科研與生產系統和銷售系統有物資流發生時，中心數據庫通過內部網自動收集并傳遞給會計信息系統，會計信息系統進行動態核算，然后把處理過的會計信息傳回中心數據庫，決策系統和監控系統隨時調用中心數據庫的信息進行決策分析和預算控制。這樣，整個科研院所的科研、生產以及經營活動全部納入了信息化管理之中財務管理論文，各部門之間協作監督，解決了信息“孤島”問題，同時也能解決個性化核算項目的問題。
2、打造新型高素質財務管理與專業技術人員隊伍，提高財務信息化的應用與管理水平。
財務信息化是科研院所信息化的核心和基礎，財務信息化的關鍵在人，院所是否具有一批復合型信息化管理與技術人才將在很大程度上決定信息化建設的成敗。
對于財務管理人員，要加強引導，在院所內部促成一種學習、使用信息化的良好風氣，加強團隊之間的交流探討，梳理業務流程，整合財務信息化管理知識，深化財務管理人員對于信息化的認識水平。同時，要注重人才培養，建立財務信息化人才培養長效機制。通過短期培訓與人員自學相結合等方式，輔以薪酬、獎勵等考核激勵模式，促進財務人員融入財務信息化建設的積極性,提高財務信息化的應用水平。
對于技術管理人員，首先要熟悉財務管理的具體業務。財務管理是入門容易精通難。但是，對于財務信息化技術管理人員來說，需要掌握的就是入門知識而已。因為技術管理人員不需要利用財務管理系統進行數據分析，只需要了解一些業務的具體處理方式，如采購進貨成本是如何結算的;先進先出、移動加權平均成本、月加權平均成本核算方法有什么區別，該怎么操作;憑證的填制規則以及憑證更改的流程等等。在這個基礎上，了解財務信息化管理系統的運行機制，才能維護好財務信息化管理系統。其次，在了解財務日常處理業務的基礎上，技術管理人員應該知道，各項業務在財務管理系統中的處理流程。只有熟悉系統處理的基本流程之后，才能夠當財務用戶在處理具體業務遇到問題的時候，給與他們幫助，而不需要去請教外部的實施顧問，而且，這也是技術管理人員對系統進行維護與測試的前提條件。
3、建立完善財務信息化的安全保障體系，降低財務信息的安全風險。
財務信息管理系統不是與其他管理系統相獨立的子系統，而是融入單位內部網與其他業務及管理系統高度融合的產物，其安全實質上對整個信息系統的影響是深遠的。因此，財務管理信息系統所面臨的外部和內部侵害，要求我們必須構建完善的安全保障體系。
一是建立科學嚴格的財務管理信息系統內部控制制度，從系統設計、系統集成到系統認證、運行管理財務管理論文，從組織機構設置到人員管理，從系統操作到文檔資料管理，從系統環境控制到計算機病毒的預防與消除等各個方面都應建立一整套行之有效的措施，在制度上保證財務管理信息系統的安全運行。
二是采用防火墻、VPN、入侵檢測、網絡防病毒、身份認證等網絡安全技術，使在技術層面上對整個財務管理信息系統的各個層次采取周密的安全防范措施。
三、結束語
信息技術在財務管理中應用，能夠解決傳統財務管理模式中許多原來無法逾越的困難，但與此同時，也帶來了許多新的問題，如財務數據安全風險、道德風險等。因此，財務人員與技術管理人員應該一方面研究解決信息技術如何與傳統財務管理相融合，另一方面，在完成結合過程之后，要不斷研究，發現解決信息化后出現的新問題。我們應該在傳統的系統理論基礎上，充分利用信息技術，開展財務管理的創新工作，建立與時代相適應的財務管理模式，在確保財務信息安全受控的前提下，滿足科研院所自身科研生產管理與經營發展的需要，為院所的未來發展帶來更大的價值。
作者：李希東
單位：中國電子科技集團公司第十三研究所
摘要：本文探析了我國反向購買準則在實務運用中存在的若干具體問題，包括“對是否構成業務”較難認定、反向購買法和權益交易法適用范圍界定不合理、反向購買法在實務中形同虛設等，并就現狀對準則提出了完善建議：制定反向購買相關會計規范要充分考慮我國企業和市場的特點，做出適應性調整。
關鍵詞：借殼上市；反向購買；業務
一.引言
隨著“十二五”規劃的出臺，我國也進入了深化改革開放、加快經濟方式轉變的攻堅時期。作為轉型中的經濟體，我國的許多新興產業尚處于襁褓之中，而傳統產業也需要進一步的產業升級來提高生產力，很多企業在改革發展、做大做強的同時，對資金的需求也日益增加，而當前的信貸政策縮緊、通貨膨脹壓力讓企業，特別是中小企業通過銀行貸款間接融資變得愈發困難。然而我國的資本市場相對滯后，難以滿足不同類型企業發展融資要求，上市審核程序嚴格、上市成本高等都成為阻礙企業上市的“攔路虎”。在這種情況下，中國資本市場先后涌現了一大批借殼上市的案例，通過借殼上市，原來無法或難以上市的企業通過控制上市公司實現了間接上市，為后續的融資發展打下了堅實的基礎。
二. 反向購買在實務中存在的具體問題
借殼上市也稱反向購買，作為非上市公司實現間接上市的一種途徑，在國外資本市場已經屢見不鮮。中國資本市場首例反向購買的案例出現在2007年，由于IPO審核中斷，反向購買更是在2008、2009兩年大行其道。證監會在2009年5月公布的《上市公司2008年年報披露三大問題》中有兩個都涉及到反向購買。反向購買在會計操作實務中屢屢出現問題主要有以下兩個原因：一是我國會計準則對反向購買的規范還有所欠缺，規定過于寬泛，而且缺乏具體的會計解釋；二是現實業務較為復雜，會計準則與會計實務銜接出現問題。
（一）實務中對“是否構成業務”較難認定
按照我國反向購買相關會計準則規定，企業合并構成反向購買的，上市公司編制合并報表時應當區分以下情況處理：1、交易發生時，上市公司未持有任何資產負債或僅持有現金、交易性金融資產等不構成業務的資產或負債的，上市公司在編制合并財務報表時應當按照權益易的原則進行處理，不得確認商譽或計入當期損益；2、交易發生時，上市公司保留的資產、負債構成業務的，企業合并成本與取得的上市公司可辨認資產公允價值份額的差額應當確認為商譽或是計入當期損益。
財會函[2009]16號對業務進行了解釋：“業務是指企業內部某些生產經營活動或資產負債的組合，該組合具有投入、加工處理過程和產出能力，能夠獨立計算其成本費用或所產生的收入等，目的在于為投資提供股利、降低成本或帶來其他經濟利益。有關資產或資產、負債的組合具備了投入和加工處理過程兩個要素即可認為構成一項業務。”在財會便[2009]17號函中對業務的概念增加了“對于取得的資產、負債組合是否構成業務，應當由企業結合實際情況進行判斷”。顯然，會計準則對業務給出的解釋比較簡單，然而實務中案例復雜，對業務的判定難度較大，落實到實務操作中，難免存在無法判斷的情形。
這些問題也引發了實務處理中企業對“不構成業務”披露的不規范，2009年在滬深兩市中有10家公司在年報中披露存在反向購買，這10家公司都明確指出是不構成業務的反向購買，即會計上的被購買方（即上市公司）在并購發生時均被判斷為“不構成業務”。然而，很多公司避重就輕，對被購買方“不構成業務”缺乏詳細明確的解釋，不利于財務報表使用者理解并購相關的財務與非財務信息。
（二）反向購買法在實務中形同虛設
現行反向購買準則中僅以被購買方（即上市公司）在交易時是否構成業務來區分反向購買法和權益交易法的適用范圍。按照企業合并準則相關規定，通常情況下，構成業務的反向購買都要確認巨額商譽，從而對合并時點企業的財務狀況及后續經營損益均會產生影響。如果在該類交易中確認商譽，則根據會計準則，以后每年至少對商譽進行一次減值測試，而一旦發生商譽大幅減值，將直接會影響到企業經營業績。然而按照權益易進行會計處理，就不必確認商譽，只對凈資產有所影響。
2009年上市公司年報中公布存在反向購買的10家公司無一例外地都采用了權益交易法來，為了避免采用反向購買法確認商譽而帶來的后續經營業績的不確定性，企業均千方百計使被購買方不構成業務，導致反向購買法在實務中完全形同虛設。
（三）反向購買法和權益交易法適用范圍界定不合理
由于商譽確認問題，僅以被購買方是否構成業務來劃分反向購買法和權益交易法的適用范圍在實務中導致反向購買法形同虛設。同時，現行準則將不構成業務的“凈殼買賣”劃分為權益交易法也值得商榷。
在實務操作中，購買方清空被購買方業務可以分為兩類：一是將被購買方原有業務出售給與購買方無關聯的第三方；二是將被購買方原有業務出售給購買方或與購買方存在關聯的第三方。
在第二類情形中，按照會計中實質重于形式原則，被購買方將業務出售給購買方或購買方關聯方后的行為與被購買方不出售業務而以構成業務的方式在經濟實質上并沒有區別，而按照現行會計準則，兩種方式采取的處理方法迥然不同。第二類情形也成為資本市場現行反向購買案例常用的處理方法。如：沙鋼股份反向購買*ST張銅案例中，*ST張銅首先將銅加工資產轉讓給沙鋼股份，并以此判斷*ST張銅不構成業務，而采用權益易法進行合并報表的編制。
三. 總結
反向購買準則的出臺，進一步貫徹了“實質重于形式”的原則，采用反向購買法使得企業合并中的會計處理過程更能真實地反映交易的經濟實質，同時也能引導投資者做出更加準確的投資決策。相對于傳統的購買法來說，反向購買業務采用反向購買法是會計處理的重大進步。但是在實施過程中，我們也要看到現實業務更加復雜，導致會計規范與實務操作銜接上出現問題。針對反向購買在實務中出現的具體問題，準則制定部門還需進一步調研，繼續完善準則，實現理論與實務的無縫連接。（作者單位：西南財經大學）
參考文獻
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一、增值稅概念及類型
我國增值稅是對在我國境內從事銷售貨物或提供加工、修理修配勞務以及從事進口貨物的單位和個人取得的增值額為課稅對象征稅的一種稅。對增值稅可以按不同的標準進行分類，其中，以扣除項目中對外購固定資產的處理方式不同，可將增值稅劃分為生產型增值稅、收入型增值稅和消費型增值稅。
1.生產型增值稅。是指計算增值稅時，不允許扣除任何外購固定資產的價款，作為課稅基數的法定增值額除包括納稅人新創造價值外，還包括當期計入成本的外購固定資產價款部分，即法定增值額相當于當期工資、獎金、利息、租金，利潤等理論增值額和折舊額之和。從整個國民經濟來看，這一課稅基數大體相當
于國民生產總值的統計口徑，故稱為生產型增值稅。此種類型的增值稅其法定增值額大于理論增值額，對固定資產存在重復征稅，而且越是有機構成高的行業，重復征稅越嚴重。這種類型的增值稅雖然不利于鼓勵投資但可以保證財政收入。
2.收入型增值稅。是指計算增值稅時，對外購固定資產價款只允許扣除當期產品價值的折舊費部分，作為課稅基數的法定增值額相當于當期工資、獎金、利息、租金、利潤等各增值項目之和。從整個國民經濟來看，這一課稅基數大體相當于國民收入部分，故稱為收入型增值稅。此種類型的增值稅其法定增值額與理論增值額一致，從理論來講是一種標準的增值稅，但由于外購固定資產價款是以計提折舊的方式分期轉入產品價值的，且轉入部分沒有合法的外購憑證，故給憑發票扣稅的計算方法帶來困難，從而影響了這種方法的廣泛使用。
3.消費型增值稅。是指計算增值稅時，允許將當期購入的固定資產價款一次全部扣除，作為課稅基數的法定增值額相當于納稅人當期的全部銷售額扣除外購的全部生產資料后的余額。從整個國民經濟來看，這一課稅基數僅限于消費數據價值的部分，因而稱為消費型增值稅。此種類型的增值稅在購進固定資產的當期因扣除額大大增加，會減少財政收入。但這種方法最宜規范憑發票扣稅的計算方法，既便于操作，也便于管理，因而是三種類型中最先進、最能體現增值稅優越性的一種類型。
二、現階段我國選用生產型增值稅的依據
雖然生產型增值稅整體上不如消費型增值稅優越，但由于我國現階段的經濟形式和經濟運行模式使得我國短時間內尚不具備把生產型增值稅轉換為收入型和消費型增值稅的條件。
1.生產型增值稅有利于保證財政收入，增強中央的宏觀調控能力，由于外購固定資產已納增值稅不允許抵扣，其課征基數包括了各種耐用的資本貨物和用于消費的貨物，這樣便使生產型增值稅具有抵扣額小、稅基寬的特點，在同樣的稅率條件下可以取得較多的稅收收入。
2.生產型增值稅有利于消除投資惡性膨脹，抑制非理性投資。生產型增值稅在一定程度上存在重復課稅，這是它的主要缺陷，但是在特定的經濟環境下卻成為它的優點。在投資領域，我國歷來存在普遍的軟預算約束，它常常引發投資規模惡性膨脹，并且伴之以嚴重的產業結構失調和重復投資。這種投資膨脹又常常成為通貨膨脹的先導。在這個背景下，1994年稅制改革果斷選擇了生產型增值稅，從而為我國實現經濟“軟著陸”打下了良好的制度基礎。
3.生產型增值稅有利于擴大就業。時下，生產型增值稅對擴大就業是大有作為。它不允許抵扣固定資產所含稅金，從而限制了資本有機構成高的產業發展，有利于資本有機構成低的產業迅速擴張，從而便于擴大就業。從目前再就業工程看，下崗人員除了從事餐飲、商業、家政服務等第三產業外，大多數進入私營企業和其它中小型企業。而這些企業大都是資本、技術含量低，勞動密集型的產業。
4.選擇生產型增值稅是由我國目前的稅收征管水平決定的。由于我國稅收征管體制改革不徹底，征管模式比較落后，相關配套措施跟不上，征管水平難以在短時間內迅速改觀，同時中國經濟小模式化運營也是稅務行政效率低下的原因之一。另外，很多企業會計核算不健全，納稅意識淡薄，也增加了征管難度。選擇收入型或消費型增值稅，稅款抵扣復雜，難免會產生一系列的問題。
三、現行增值稅的主要弊端
1.一是未能徹底解決重復征稅問題。只有全額抵扣外購所有貨物的已納增值稅，才能真正避免重復征稅，而現行增值稅暫行條例不允許扣除固定資產已納稅款，使得商品價值中包含的固定資產的轉移價值既計入了新價值，也計入了增值額，最終對未納稅和已納稅的固定資產重復征稅。
2.二是不利于企業擴大再投資。在生產型增值稅下，企業外購固定資產不能抵扣，使企業投資越多稅負越重，影響企業后勁發展。同樣，基礎產業、高新技術產業和西部地區都需要大量投資，現行稅制政策將使高投入導致高稅負，不利于這些產業和地區的發展。
3.不利于我國進出口貿易的進一步發展。對出口產品徹底退稅，實行零稅率是世界各國的通行做法，而生產型增值稅出口產品還含有外購資本品部分已交納的稅款，并沒有實現徹底的出口退稅，而進口產品在生產國實行了徹底退稅，削弱了我國產品在國際市場上的競爭力。
4.增加稅收征管成本。由于資本性支出進項稅不能抵扣，在憑發票抵扣過程中必須正確劃分低值易耗品、固定資產及再建工程，這都大大增加了稅務機關的工作難度和工作量，既增加了稅收成本，也給偷逃稅者以可乘之機。
四、增值稅向消費型轉型的必要性
1.刺激高新技術產業發展，促進經濟增長。多年來，我國實行生產型增值稅對固定資產的價值不允許抵扣，使資本有機構成高的產業稅負高于資本有機構成低的企業，抑制了企業對高新技術的投資，使原本落后的基礎產業發展更加滯后，有悖于產業結構的發展。
2.降低稅負，有利于國有大中型企業改革。要適應市場經濟發展的需要，必須加大投資，推廣應用新工藝、新技術、新材料、新設備。生產型增值稅使進行創新的企業在本來資金不足的情況下更加雪上加霜。而消費型增值稅則降低企業經營成本，調動企業進行技術更新和改造的積極性。并將新的技術和設備快速投入到企業生產經營過程中，增加技術含量，促進全社會固定資產投資較快增長，為企業和社會創造更多的經濟效益。
3.有利于產業結構調整。實行消費型增值稅后，由于對本期購入的固定資產進項稅一次性全額扣除，意味著固定資產購進越多，本期所納增值稅越小，利于企業擴大資本積累，加速設備更新。企業采用先進技術，既有利于資本有機構成高的企業發展，又有利于基礎產業的資金投入，整體上緩解我國產業結構不合理的狀況。
4.實現出口徹底退稅，增強國際競爭力。消費型增值稅遵循終點退稅原則，能夠實現徹底退稅，提高商品的內在使用價值，使商品價格能夠真實、準確反映本國的生產狀況，提高國際競爭力。
5.有利于內外資企業公平競爭。我國從1998年1月1日起，對國家鼓勵發展的外商投資項目所進口的設備，只要在規定范圍內，可以免征進口環節關稅和增值稅，且從1999年9月1日起，開始執行外商投資企業購買國家規定范圍內的國產設備也可以退還其所含增值稅的優惠政策。但國內企業不享受這些優惠政策，這種差別的待遇必然導致內資企業的稅收負擔水平高于外資企業，從而使內資企業在競爭中處于不利地位。而消費型增值稅的實施，則利于內外資企業在同一政策下實行公平競爭。
五、增值稅轉型中需考慮的因素
1.增值稅轉型是一個循序漸進的過程。增值稅轉型會給財政在短期內造成巨大壓力。因此，消費型增值稅可以作為一種產業政策，先在一些行業中試行，如高科技行業，這既符合我國產業政策導向，又可緩解財政壓力，且征管難度較小。
2.加強征管手段和稽核檢查制度建設。計算機征管可以大大提高征管工作的力度和效率。因此需創造條件加快計算機網絡建設，從而加強計算機稽核，提高征管水平。
3.進一步減小增值稅減免優惠范圍。減小稅收優惠范圍，能更好體現“普遍征收”原則和“中性原則”外，也可增加一部分稅收收入，適當放寬一般納稅人認定標準，把增值稅納稅人最大限度地列入增值稅專用發票鏈條管理的范圍。督促小規模納稅人加強會計核算，健全賬制，更快實行一般納稅人管理。
4.分階段擴大增值稅征稅范圍。建議第一階段將現行增值稅運行中矛盾和問題最突出的交通運輸業納入增值稅范圍;第二階段將建筑安裝業、郵電通訊業納入增值稅范圍;第三階段擴大到所有營業稅范圍的經濟領域。增值稅范圍的拓展，相應影響了地方財政收入，需對增值稅中央和地方的分享比例做相應調整。
5.解決好固定資產存量問題。對固定資產存量采用收入型增值稅，對新增固定資產采用消費型增值稅，時機成熟再全面推行消費型增值稅，這樣既可減輕財政收入的壓力又可在一定程度上消除不予抵扣的弊端，是轉型過程中一個可行的權宜之計。
關鍵詞：財務風險，防范，風險
1.民營企業財務風險的成因分析
1.1宏觀環境
1.1.1缺乏有效的法律保護。盡管最新的憲法修正案，以國家最高法律的形式明確了非公有制經濟在我國的法律地位、權利和作用。但是由于尚未頒布《私營企業法》，民營企業合法財產和其他的合法權益無法得到有效保護，特別是在現實生活中，出現了許多問題和矛盾，在現有的法律框架內，公有制產權和非公有制產權的實際地位不完全相等，保護個人財產的法律規定不夠明確，非公有制企業財產權的保護水平比較低，市場主體法律框架基本形成以后，缺乏完善的民法規則支持，特別是缺乏對物權、債權的完整規定。
1.1.2不公平的國民待遇。由于目前我國正處于經濟轉型時期，長久以來國人看重企業“出身”的觀念還未完全轉變，喜歡把企業分等級來對待，在政治和理論上解決了民營經濟的地位問題，但由于政策和觀念上的慣性，至今還有不少人歧視民營經濟，這就使得民營企業在很多方面享受不到本應享受的“國民待遇”，甚至在很多方面還不如外資企業。免費論文。
1.1.3金融市場不完善。民營企業的發展離不開資金的支持，金融機構貸款是民營企業融資的主要渠道，而目前我國國有商業銀行仍處于轉軌過程中，為民營企業服務的地方金融體系尚不完備，民營企業的融資投資環境不佳，融資渠道、融資規模和投資領域都受到限制。
1.2民營企業自身
1.2.1籌資風險沒有得到應有的重視。籌資風險是指由負債籌資引起且僅由主權資本承擔的附加風險。企業承擔風險程度由于負債方式、期限及資金使用方式等不同其面臨的償債壓力也有所不同。因此，籌資決策除規劃資金需要數量，并以合適的方式籌措到所需資金以外，還必須正確權衡不同籌資方式下的風險程度，并提出回避和防范風險的措施，一些企業在進行生產時候沒有足夠的認識到籌資風險的危害。免費論文。
1.2.2企業財務管理制度不健全。由于缺乏有效的外部監督和管理機制，我國民營企業財務制度普遍不健全，報表不統一，有的民營企業甚至不編制財務報表，財務上存在嚴重不實問題，對外提供虛假的財務報告，隱瞞企業的財務狀況，財會人員的職責不分明，經常聽命于經理、老板的個人意志做賬。賬簿的設置、記賬、核算、調賬、銷賬等會計行為隨意性較大，會計信息失真等等，這些狀況加劇了信用環境的惡化，破壞了市場經濟運行基礎，動搖了投資人的信心，也使得銀行不敢貸款給民營企業，這些都直接制約了民營企業的發展，特別是民營企業的融資和貸款。
1.2.3人才機制不靈活，財務管理人員業務素質低下。大多數民營企業家都非常重視人力資源，但現實條件下大多數民營企業卻面臨著嚴重的人才危機和信任危機，其根本原因在于企業家落后的“資本雇傭勞動力”觀念。他們認為員工和企業的關系只是勞動力的雇傭關系，缺乏人才關懷，企業員工沒有歸屬感，缺乏安全感、進取心和獻身精神。很多民營企業家認為只要有高薪，市場上多的是優秀人才，而沒有從思想意識上真正重視過人才及其人格尊嚴，更沒有考慮過這些優秀人才的職業生涯問題。民營企業大多是家族式企業，任人唯親的用人方式根深蒂固，使優秀人才難以真正融入民營企業。免費論文。民營企業還普遍存在財務管理混亂、信息披露不規范、會計工作不完善等現象。由于民營企業任人唯親的觀念嚴重，認為企業的財務狀況只有“自己人”做才可靠，而這些“自己人”的財務知識欠缺，對財務風險的客觀認識意識不強，這也是造成企業財務風險的另一大原因。
2.民營企業財務風險存在的主要問題
2.1對財務風險認識不足
許多企業日常營運資金不足、缺少基礎性的資金管理，對財務補償的滯后性嚴重認識不足，許多企業一沒有資金計劃、二無現金流量管理,平日里不能對進貨與銷售中的資金結算實施有效控制、對銷售客戶缺少信用管理,企業產品暢銷亦不作其他投資時似乎一切太平,一旦經營稍有不順就會引起應收帳款風險、存貨風險、收支平衡困難亦是時有發生。
2.2片面冒進的經營行為
大量的中小民營企業業主既是投資者者又是經營管理者，他們的素質直接影響企業決策、影響企業發展或成敗。上世紀八九十年代一些企業家憑借其強烈的進取意識和擴張欲望、抓住機會不懈努力，在中國計劃經濟末期和市場經濟創立初期的特殊年代里實現了資本原始積累，這給許多中小企業業主以鼓舞、甚至被視為奮斗的標向，這也使得一些人產生了片面的認識，喜歡選擇走捷徑快發展的經營方式，當看到企業資金利潤率高于資金成本、特別是行業資金利潤率高于社會平均投資報酬率時，往往容易產生激進、甚至是冒進的經營行為，忽視財務安全，試圖實現與其財務能力不相符的經營目標。
2.3沒有長期規劃，缺乏有序的資金運作
由于民營企業缺乏約束與激勵機制、任人唯親的用人方式根深蒂固，企業難以集聚、沉淀科學合理理財文化氛圍和財務運作。許多民營企業因處在競爭的弱勢地位，沒有清晰的發展規劃，多以利潤最大化為目標，以會計利潤(即絕對數額)的多少判斷經營業績，風險意識薄弱，未能將長短期目標的有機銜接;由家屬或親屬擔任的會計和管理人員平時只是進行經營活動事后的會計核算即簿記工作，疏于會計資料分析及其運用，缺乏預算管理，資金調控余地小，風險防范意識差，不注意企業融資與再融資能力的培育與維護，在企業之間資金結算中存在不規范或難以準確預期情況下，極易導致企業現金風險，影響企業連續經營。
3.民營企業財務風險的防范對策
針對民營企業財務風險的特點及存在的主要問題，筆者認為民營企業在適應市場經濟、發揮自身優勢的同時，應該從以下幾方面強化內部管理，提高風險防范意識。
3.1從家族制向現代企業制度的管理模式轉變
家族式的管理最終決策權是在“家長”手中,缺乏科學有效的民主管理機制,容易導致企業戰略決策的失誤,使企業發展到一定規模后產生專制和集權化傾向。無法適應企業對人才的更高要求。民營企業應按照國際通行的原則建立新型民營企業,規范其經營行為,改善其經營機制,提高企業經營管理和財務管理的水平。特別是要逐步開放財務,讓社會了解企業的財務狀況,以獲得社會的信任,緩解或解決民營企業的財務信用風險問題。
3.2提高財務人員的素質，加強財務運作的規范化
加強財會隊伍建設, 健全財務監管體制，企業要建立內部財務監督管理體制, 要對財會人員進行專業培訓和思想教育,特別是加強財會人員職業道德和職業紀律教育, 增強財會人員的監督意識; 加強企業財會人員的專業素質教育,民營企業應依據《會計法》和國家統一的會計制度,制定適合本單位的會計制度,明確會計工作流程, 建立崗位責任制,充分發揮會計的監督職能。加強職能分工,貫徹不相容職務分離制度中小企業按照不相容職務相分離的原則,合理設置財務會計及相關工作崗位,明確職責權限, 形成相互制衡機制。
3.3健全企業財務制度
民營企業要依法建立賬目,并嚴格地按照國家統一的會計制度規定進行會計核算,不設賬外賬,保證會計資料的真實完整。嚴格執行國家財務管理制度,按時如數償還銀行貸款, 在金融機構保持聯合好的信用，加強應收應付賬款的管理,按時如數支付客戶貨款,提高在客戶中的信用。
3.4加強企業自身信用管理
在當前的信用環境下,民營企業應該加強自身的信用管理,提高自己的信用知名度,而提高自己的聲譽,立自己的守信形象,這樣更容易贏得客戶和消費者的信賴。因此,民營企業首先應該為自己構建一套完整的科學信用管理體系。企業全體員工包括業主都要明確信用管理對企業的重要性,企業要建立一個獨立的信用管理部門,以利于對客戶的信用進行評估,使應收賬款的管理專門化,減少應收賬款的變現風險。其次,與顧客進行交易的過程中,爭取做到按約行事,不要拖欠貨款,按時交貨,保證產品質量等等。
3.5建立財務風險預警體系
首先, 建立短期財務預警系統, 編制現金流量預算，準確的現金流量預算可以為企業提供預警信號, 使經營者能及早采取措施。其次, 建立長期財務預警指標系統。長期財務預警系統的主要指標有獲利能力、償債能力、經濟效率、發展潛力等。通過分析這一系列的指標, 企業管理者可對企業財務風險進行長期監控, 從而及時地防范財務風險。再次，在企業內部設立財務風險管理組織。包括由專家組成的財務風險管理委員會、由財務部門人員組成的財務風險管理中心, 其目的是集中處理和消除威脅企業生存和發展的財務風險。
總之，在市場經濟條件下，企業的財務風險是無法避免的。但風險不僅給企業形成了壓力和威脅，同時也給企業的發展提供了新的機遇。因此，企業不應一味對風險采取回避的態度而是應該對財務風險具有清醒的認識，從而提高防范和控制財務風險的能力，以在市場中立于不敗之地。
參考文獻
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