時間：2023-12-26 15:24:37
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇森林防火業務知識，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
自20xx年1月調入省林業廳森林公安局工作以來，在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結束，讓我懂得了許多,學會了許多，也在磨練中成長了許多。現將近一年來的工作情況向組織作以匯報：
一、政治思想方面，突出一個“學”字
第一、加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學習活動，通過不斷的學習和實踐，使自己的政治素質和理論水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。通過學習改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質有了進步，希望在以后的學習中進一步提高。通過加強學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質、改進了工作作風。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質，養成了腳踏實地、服務大局、求真務實、敢于作為的工作作風。
第二、加強專業知識學習，不斷充實森林防火業務知識。本人工作近十二年，雖然經歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作經驗和能力，但進入林業廳工作后，面對森林防火，新的工作開始。這既是從旁“學習”的機會，又是從中“見習”的階梯，除了要兢兢業業、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個重要任務，就是要認真學習專業知識，通過勤奮學習，提升自身綜合素質，增強工作的責任感，發揮工作主動性，更好地干工作。為了能盡快適應環境，更好地開展工作，本人堅持 “向身邊人學、向書本學”的學習型適應思路，努力使自己的業務知識有一個全面的提升。
二、業務工作方面，注重一個“干”字
公務員不僅是一個職業，更體現一種責任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質發生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學，不懂就問，向領導學，向同事學，向實踐學，向書本學。一邊通過學習業務知識，提升自己業務水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略;一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領導所分配的各項任務。
董事長:
2019年春季森林防火工作中，我們緊緊圍繞您在行政報告中對森防工作的指示，全力以赴落實好各項森防工作任務。
一、2019年森林防火工作情況
春森林防火工作全面開展以來，全局上下高度重視，按照國家、省、集團公司2019年春防安排部署，超前謀劃、科學布防，扎實有效的開展春防各項工作。
我局超前部署，于1月29日下發“緊急通知”，進入“臨時”森防期，森防戰線各級人員全員上崗到位，并加強對主要入山路口、墳地的巡護工作，確保做到萬無一失，平安度過春節。
2月25日，森防指舉辦第九期瞭望員培訓班，對新老瞭望員進行業務培訓。下發《關于全局進入2019年春季森林防火期的通知》，要求各單位超前謀劃，調整、修訂、完善各項方案、應急處置辦法，對滅火機具、車輛、通訊設備進行檢修維護。
2月28日，森防指舉辦森林消防防撲火安全知識講座，對22個林場（所）主管防火副主任、撲火隊長進行了業務知識和撲火技能培訓。
3月1日，我局正式進入今年春季森林防火期。
3月2日，森防指組建兩個檢查督導組，對22個林場所的春防工作準備情況進行了點驗，點驗結果全部合格。
3月4日，下發了《關于組建局級撲火預備隊等相關工作的通知》，全局共組建局級撲火隊1支120人，援外撲火隊1支70人，已全部組建完成，隨時待命。
森防指于3月20日召開春季森林防火工作會議對全局的森防工作進行安排部署。
森防指提出了“創新、高效”的森防宣傳理念，對全局森防警示旗、宣傳橫幅、過街橫幅，預警旗懸掛標準和數量提出了具體要求，先后下發了《森防宣傳教育方案》、《森防工作方案》、《森防應急預案》等各類文件，給巡護人員、看守路口人員發放了手持式森防警示牌，巡護日志。全局各單位自發制作了本單位森防宣傳相冊和小視頻35余個，點擊量達到5.2萬余次，多措并舉，森防宣傳面達到了百分之百。
3月31日至4月1日，由森防辦組成檢查組對林場宣傳情況進行檢查。于4月4日，森防辦出動20名隊員、4輛運兵車進社區、進廣場、進車站宣傳森林防火工作。
各林場所于4月1日至4月5日開始巡護，三個督導檢查組以“守到墳場、查到墳頭”的高度責任感，對全局51.6萬公頃22個林場所、149處集中連片墳場（共4341個墳頭）、600余個獨立墳頭、93條重點路口防控落實情況進行嚴格檢查。出動兵力1800余人次、機械車輛150余臺次，確保了“清明節”全勝。
4月2日—6日，各包片局領導帶領相關科室到林場所檢查督導春防工作。戰役督導檢查組聯合林業公安局每天早5點出發，重點對全局22個林場（所）仿真人像警示牌設立情況，重點路口專人把守情況，連片墳區、獨立墳頭的看守和禁燒警示牌設立情況進行全面督導檢查。檢查期間還對宣傳教育、瞭望人員在崗、機具備戰情況進行檢查。
我局將每年的4月14日定為4.14森林防火警醒日。當天，森防辦出動4臺宣傳車進社區、車站、廣場、周邊的村屯等人流量大的地方進行廣播宣傳、發放宣傳單。
4月16日至5月20日，森防指派出局直屬森防中隊1支20人，靠前駐防在村屯較多、火險等級高的太平川經營所，確保附近單位發生火情能上得快，打的早。
4月19日，公司召開了春季森林防火“高火險期”視頻工作會議，對當前森防各項工作進行了“再安排、再落實、再推進”。截止目前，森防指按照不同時期、階段、節點，以即時微信形式向基層單位發送各項通知、通報、指令38條，共2.1萬余字，及時、全面地將上級森防工作精神及局相關要求落實落靠。
5月20日按照全省統一部署，開展了代號為“龍威2019-1”森林撲滅火實兵演練，通過演練，對我局的森防作戰能力有了清楚的認識，為將來的森防工作打下堅實基礎。
全局公里兩側共設立永久性防火標語牌60處，懸掛防火宣傳彩旗1550余面，防火警示旗8000余面，宣傳橫幅500余幅，鐵質過街橫幅44幅，預警響應警示旗66面，發放森防知識宣傳單1萬余份，印有森防宣傳知識方便袋10000余個，手持式森防“警示牌”150余面，施業區內共設立仿真人像警示牌共48塊，禁燒警示牌47塊。看守重點入山路口90余處。重新編印了“撲滅火安全知識手冊”600余本，制作了400余本上崗培訓證，由安監局牽頭，防火辦隨同到林場進行考核，合格后頒發證書，有效提高全局森防隊伍的防撲火能力和安全避險能力。
春防期間共迎接上級檢查6次，均得到上級領導高度評價。
春防期間，在保證森防工作的同時，局森林消防大隊參與綠化、美化、清理環境衛生1365人次，車次115次。
森防工作存在的實際問題
1.火源管理不夠徹底，森林防火期間仍有燒荒情況發生，森林防火的意識還需要進一步提高。
[關鍵詞] 如何加強 天然林 資源保護
[中圖分類號] S7 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650（2016）08-0134-01
1 概況
隆德縣位于寧夏南部山區，地處六盤山西麓丘陵地帶，地處105°48′～106°15′E， 35°21′～35°47′N，屬黃河中游西北黃土高原水土流失溝壑區。全縣國土總面積985平方公里，其中林業用地面積74.8萬畝，森林覆蓋率26.5%，林木綠化率46.6 %。地面類型為土石山區，黃土丘陵區和河谷川道區。年均氣溫5.3℃，年平均無霜期125d，日照時數2238.2h，年平均降水量470-570mm，六盤山附近600 mm以上。海拔在1720m～2942m之間，屬中溫帶大陸性半濕潤向半干旱過度性氣候。
2 如何加強天然林資源保護
天然林保護工程實施以來，我縣迅速轉變經營理念，確定了以管護為主的經營方針，制訂了多項管護制度，加大資源保護力度，森林覆蓋率逐年提高，水源涵養能力不斷增強，森林資源面積和蓄積量得到同步增長。從而使六盤山自然保護區天然林資源得到了有效的保護。從根本上遏制了森林火災的發生，保護生物多樣性，維護和改善了生態環境，促進社會、經濟可持續發展。
2.1 強化管理機制，注重管理實效
各林場、鄉鎮林業站將天保工程資源管護制度、資源管護崗位職責、管護人員崗位職責、巡山制度、入山登記制度和資源分布圖、責任區示意圖、責任落實表等張貼上墻，并且了設立天保工程公示牌，公示項目名稱、管護面積、范圍、管理局和管護站兩級監督電話等相關內容。同時將各項制度納入責任書進行考核與績效工資掛鉤。
2.2 充實管護人員，強化管理職能
天然林保護工程啟動后我局及時成立了天然林保護工程管理辦公室，配備了專職工作人員，落實森林資源管護人員222名。在工程實施過程中嚴格管理，要求所有人員加強對天保工程、保護區和林業相關法律法規、業務知識的學習，并舉辦了以“天然林保護、林業有害生物監測、森林防火”等內容的業務知識培訓，進一步提高了管護隊伍的素質。
2.3 落實管護責任，注重管護實效
堅持“預防為主，積極消滅”的森林防火方針，林業局與國有林場，基層林業站；國有林場、鄉鎮林業站與管護人員簽訂了森林管護責任書，落實管護面積，使管護工作落實到人頭、山頭和地塊。協議書注明了林班、小班、面積、小地名、地類等信息，做到了林有人護、山有人管，任務明確，責任到人。嚴格巡山記錄的填寫，管護人員必須認真填寫每日的巡護情況。林業主管部門定期或不定期組織管理人員對林場、鄉鎮林業站、管護站、管護人員巡山查林情況和日志填寫情況進行檢查，發現問題及時督促整改。管護人員每月巡山查林不得少于22天，熟悉林情、山情、社情，詳細巡山查林記錄記載實情。
2.4 深入宣傳教育，增強生態意識
為全面做好全林區森林防火各項工作，各鄉鎮林業站、縣森林草原防火辦公室及各成員單位要認真落實工作責任，始終把宣傳教育作為森林防火的關鍵，常抓不懈。充分利用張貼公告、宣傳車、懸掛橫幅、張貼標語、設置高音喇叭、向林區群眾發防火短信、寫致林區群眾的一封信，在林緣和重點路段懸掛醒目的森林防火警示旗，在主要交通要道、十字路口、人口密集區、設立固定防火標牌，書寫和刷新森林防火宣傳標語。向林區群眾散發宣傳材料、撲克等多種方式。通過召開群眾會、走鄉串戶等形式進行宣傳，取得了實實在在的效果。在“元旦”“春節”“清明節”等關鍵節點，積極倡導群眾文明祭祀，避免燒紙、燃香引發森林火災。
2.5 強化火源管理，確保資源安全
加強火源管理始終是抓好森林防火的基礎和關鍵。各鄉鎮、林業站、縣森林草原防火辦公室認真落實火源管理各項措施，加強野外用火的監管力度，將火源管理納入法制化管理軌道，全時段巡護，增人增崗加大巡護力度，在全林區大力開展森林火災隱患大排查活動：一是在主要路口和交通要道口設卡檢查，進行全天看守，嚴禁攜帶火種進山，把林區內閑散人員一律清除出山，對于進入林區人員進行嚴格檢查，對入山人員的姓名、住址、電話號碼等基本情況逐一進行登記，有效杜絕森林火災的發生。二是在林區農牧民群眾中進行農戶用火的隱患排查，對農戶的柴草堆、畜圈、墳灘等重點地域進行認真細致的排查，向存在火災隱患地域的相關責任人下發《森林火災隱患整改通知書》，要求責任人在規定的時間內及時進行整改或清除，逾期不整改或清除，則按相關規定追究法律責任。三是加強監管，管護人員每天堅持入林巡查，加強巡視力度，對轄區內的墳地、畜圈及智障人員等重點防范對象進行全面徹底的清查登記，并與相關責任人和監護人簽訂責任合同。四是對森林火災易發區、雜草茂盛區派專人進行割除，對墳灘周邊等部分地域通過噴灑農藥進行藥劑除草。
總之，通過加大宣傳教育、嚴控野外用火、提高綜合防控能力和加強值班調度等措施，全力推進森林草原防火各項工作。同時，要將加強執法人員的學習培訓，熟練掌握和應用林業法律法規，通過上級執法管理部門的統一考試，持證上崗，加強林政案件的查處力度，堅決制止和打擊破壞林木、零星蠶食林地、挖沙取土、違規用火等違法行為，確保森林資源安全。
參考文獻
[1]曹漢雄撰寫的《淺談鄉鎮林業站如何保護天然林資源》。
[2]《農村實用科技信息》 2011年09期劉延天撰寫的《淺談如何做好天然林資源保護工程》
工作目標
樹立以人為本、安全第一的思想：以安全穩定、交通通暢、護林防火、文明祭掃等工作為重點，周密計劃、落實職責、保證清明節期間群眾祭掃活動安全、平穩、有序進行。突出防治并舉，以防為主，杜絕重、特大森林火災和人身傷亡事故發生。
組織領導及工作職責
為科學應對森林火災事故，鄉政府政府決定，成立鄉森林防火工作領導小組。由何席成同志任組長，任副組長，為成員。領導小組下設5個工作組：綜合協調組、應急處置組、后勤保障組、防火巡邏組、工作督查組。
（一）綜合協調組。
職責：負責森林防火指揮調度和協凋，負責森林防火工作指令的起草、傳達。成員：廖慧娥、何毓、曾春琳，職責：負責森林防火工作信息采集、起草相關材料，編寫鄉《鄉森林防火簡報》，森林火情電話接聽、登記、統計和上報工作。
（二）應急處置組：
職責：負責撲火隊伍的組織，隨時保證鎮森林防火應急分隊不少于50人，村委會不少于100人；負責森林撲火現場的組織和指揮；負責森林火災需要緊急轉移災民時，做好災民臨時安置和生活保障工作，負責協調做好森林火災受傷人員的救治等工作。
（三）后勤保障組：
職責：負責森林防火所需車輛的安排和調度、撲火物資和增援人員的快速運輸、公路安全工作，安排森林防火工作經費、撲火救災物資采購供應和撲火人員基本生活物資的調度供應。
（四）防火巡邏宣傳組
職責：督促檢查各村巡邏隊巡邏情況，及時開展野外火源管理，杜絕違規用火發生。
（五）案件查處組
職責：負責森林防火案件現場勘查和偵破、野外用火當事人查處、災后治安秩序維護等工作。
工作要求
（一）進一步健全完善森林防火行政領導責任制。
1、要認真貫徹上級文件精神，將行政領導責任貫穿于森林防火工作全過程，構建起森林防火工作政府全責，其他行政部門劉抓共管的組織領導機構。
2、進一步落實領導包轄區責任制，鄉領導干部管片，駐村鄉干部管村、村組干部管山、護林員管塊。按縣委政府要求對各村森林防火責任狀逐一督促落實到實處，把森林防火責任落實到每一個人員、每一塊山頭、每一段林地，做到任務明確、責任到人。嚴格實行火災責任倒查制度，一律做到誰包片誰負責。實行森林防火目標考核評分制度，年度排名最前的，實行現金獎勵；年度評分最末的，評為重管村，實行處罰。
各村必須服從森林防火工作領導小組的命令，嚴格堅守工作崗位，切實履行職責。對因執行責任狀不力、瀆職、失職引發森林火災或森林防火責任制落實不嚴、撲救不力、整改措施不到位等原因造成重
大森林火災的，鄉干部處罰300元/次，村干部就地免職。
對失職、瞞報、遲報（火災發生20分鐘內匯報）、責任不明、組織不力造成重大火災，給予黨紀政紀處分。對遲報、瞞報的處罰500元/次。
（二）廣泛發動，強化宣傳
森林防火工作涉及到每個村、組、每個人，是一項社會性極強、極復雜的系統工程。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”深刻揭示預防工作的重要性，堅持預防為主，宣傳必須常抓不懈。
1、召開一次高規格的森林防火專題會議，各村支部書記、主任參加，按省市要求，每村張貼標語50份，懸掛橫幅10幅。
2、清明節前利用人多聚集的場所開展宣傳，下村到戶張貼發放森林防火宣傳資料，并出動宣傳車巡回宣傳，宣傳報道組跟蹤報道。
3、清明節前和高火險天氣對重點地段、重點人群加強宣傳教育。
4、通過對火災火警肇事者的公開處理和媒體暴光達到打擊一個教育一方的目的，多種措施并舉，營造“林區大事，防火第一”的良好社會氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知，群防群控。
（三）強化林區野外火源管理，消除隱患。
1、遇高火險氣候森林防火令、劃定森林防火區、組織人員、深入重點部位、林區加強隱患排查做好火災監測。
2、禁止野外用火、煉山。
3、全面排查火災隱患，不留死角，不留空檔。
4、加強重點人員、部位、監管。
5、實行聯保村戶、封山防火，死看死守。
6、層層落實責任、細化責任。
（四）加強森林防火隊伍建設
對我鄉民兵森林防火應急小分隊加強業務知識的培訓，按分級負責原則，提高科學撲救水平，嚴防盲目指揮、盲目撲火而引發的人員傷亡事故。
（五）嚴格值班制度，加強督查力度。
森林防火工作的一個基本要求就是：長抓不懈，警鐘長鳴。做到這一點，必須嚴格實行防火制度，加強森林防火督查力度。
1、堅持森林防火值班制度。在森林防火緊要時期和高火險天氣，鄉森林防火指揮所辦公室全天候要有一名領導帶班，兩名干部值班，每日19：00～20：00向縣森林防火指揮部辦公室報告當日火情，做到有火必報，不隱瞞、不謊報、不漏報；無火報平安。
2、實行野外火警登記、通報制度。凡發現野外違規用火的，無論成災與否，發現一起，就要登記備案一起，并嚴肅處理，并要及時上報縣森林防火指揮部辦公室。
3、落實成員單位行政領導負責制。要堅持做到“四不放過”，即：事故原因不清查，不放過；事故責任得不到處理，不放過；整改措施不落實，不放過；教訓不吸取，不放過。
4、加強森林防火督查。由鄉政府派出森林防火巡邏隊不定期對各村森林防火工作進行檢查。
一、以“四大轉變”促學習，學習實踐活動取得新成果
我們領導班子率先垂范，帶領全局干職工深入開展學習實踐科學發展觀活動，實現了“四大轉變”。
1．由“要我學習”變“我要學習”，增強了主動性。我們不僅把此次學習實踐活動當做政治使命，更把它當做一種責任和習慣，召開了動員大會，科學鋪排了的學習實踐科學發展觀活動，將開展此項活動作為促進工作發展，提升個人素質的自覺訴求，完成從被動執行上級任務到主動謀劃活動開展的轉變，在保證上級規定動作質量的基礎上，尊重干部各自學習意向，以評比獎勵的方式鼓勵搞好自選動作。
2．由“單一培訓”變“結合培訓”，增強了實效性。一是采取個人自學與集中培訓相結合的學習方式。鼓勵干部利用業余時間自學，寫出學習心得體會，全局集中學習了6天，中心組集中學習了2天。二是采取“走出去”與“請進來”相結合的學習方式。3月，組織部分干職工參觀雷鋒同志先進事展覽會和寧鄉縣生態建設；4月21日至23日，在縣委黨校舉辦了學習實踐科學發展觀暨業務培訓班，特邀湖南省林業廳政策法規處莫小林副處長、張運明副處長、陳彪副處長，中南林業科技大學曾思齊教授、呂勇教授等領導專家親自授課。三是采取理論與實踐相結合的學習方式。將本次活動與日常工作、學習、生活等結合起來，將活動要求貫穿于每一項工作中，開展了一次為××發展“獻計獻策”活動、為林業發展“一人一建議”以及業務知識考試等活動，各位班子成員都自選課題，進行實地調研，完成高質量的調研報告。
3．由“閉門自省”變“開門評議”，增強了針對性。我們堅持“開門評議”，在全縣范圍內發放征求意見表，真心實意地邀請各單位及群眾提出寶貴意見，并全程參與、監督和評價我們的學習實踐活動，確保提的問題實、找的問題準，把評議討論的過程變成既是我們林業干部自我教育的過程，又是充分發揚民主，不斷從群眾中來、到群眾中去的過程。
4．由“分散管理”變“統一管理”，增強互動性。參照《××縣科級領導干部教育培訓學時學分制管理暫行規定》的有關規定，制定適合本次學習實踐活動的學時學分制，實行統一管理。全局干部針對大家在學習筆記、心得體會及個人總結中反映出的問題，每月舉辦一次互動交流會，達到相互啟發，提升思路的效果。
二、以務實的態度謀發展，現代林業建設邁開新步伐
我們以實踐科學發展觀為抓手，促進現代林業建設，上半年業務工作取得了可喜的成績。
1．造林綠化取得新突破。通過全縣上下的艱苦努力，優質高效完成造林7200畝。其中，油茶3000畝、國外松3000畝、楊樹1000畝、水杉200畝。現已完成高喬大道南接線兩廂綠化工程和白箬鋪光明村77戶庭院綠化設計。植樹節期間，為迅速掀起春季造林，局黨組先后三次召開全縣植樹造林動員大會，全縣共完成義務植樹30多萬株，并邀請縣五大家領導約80人，在高喬大道南接線斑馬湖路段兩旁義務植樹。
2．資源保護開創新局面。一是嚴格保護管理林地林木。堅持以生態保護為中心，嚴格控制采伐審批，細化并公示林木采伐指標，商品材入村到戶率為100%；嚴把征占用林地初審關，完成京珠高速復線、華電掃尾工程等7個項目征占用林地的初審；嚴肅開展了全縣范圍內的活立木市場的清理整頓和木材經營加工許可證年檢年審工作，查處13家違規單位，補征相關稅費10多萬元；嚴厲打擊亂砍濫伐、無證運輸、違法經營木材等行，目前，共查處各類案件47起，其中刑事案件1起，收繳木材300多立方米，案件查處率為100%。二是加強濕地保護工程建設。去年，團頭湖濕地保護與恢復工程獲國家林業局批準，千龍湖濕地公園申報成功，目前正籌備資金，著手基礎設施等方面的建設。三是推進野生動植物保護工程建設。切實加強野生動植物保護，加強動態監測和進出口管理，實行每日測報，切實做好松材線蟲和楊扇蛾等有害生物的預防預測。
3．森林防火搭建新平臺。上半年，全縣森林防火取得較好的成績，共發生山火17起，其中一般火災1起，過火面積為5.83公頃，無人員傷亡。一是加強了宣傳教育。縣政府《禁火令》5萬份送達農戶，并在××電視臺信息頻道和新聞頻道滾動播出；通過張貼宣傳標語、出動宣傳車、設置警示牌等群眾通俗易懂的方式開展森林防火宣傳，將宣傳覆蓋面延伸到全縣的各個角落。二是加強了對野外火險的排查。采取縣包鄉、鄉包村、村包戶、聯戶聯保、農戶輪流防火值勤的方式，層層落實野外火源管控責任，健全了野外火源管理規章制度和鄉規民約。鄉鎮、村組組建了巡查隊伍，運用地面巡護、野外稽查、設置關卡等多種措施，形成全方位、立體式的野外火源巡控網絡。三是實行森林防火“四級響應機制”。實行鄉（鎮）長、縣林業局局長、縣級森林防火指揮長、縣人民政府縣長逐級負責的四級火災響應機制，確保人民群眾的生命財產安全。四是建立健全縣界森林防火聯防機制。與周邊兄弟市縣協商邊界森林防火，建立了分工明確、責任到位的聯防機制，在重點防火的縣界上，開辟了高規格的防火隔離帶和防火綠色通道。五是添置了一大批森林防火器材。縣人民政府撥款10萬元購置了一批森林防火器材發放到各鄉鎮，把防火器材武裝到村組，在白箬鋪鎮光明村、大塘村等全縣18個重點防火村開展森林防火示范村建設。
三、以清廉的作風樹形象，班子建設得到新加強
我們領導班子成員率先垂范，切實加強自身建設，始終做到“五個堅持”：一是堅持理論武裝。積極參加各種學習活動，目前已參加中心組集中學習2次、黨員干部集中學習8次，政治、經濟、法律等各方面知識不斷豐富。二是堅持科學決策。在研究一些重大問題時，如重大財務開支、生態圈建設、植樹造林、森林防火等，廣泛征求各方面的意見，堅持集體研究討論決定，確保了決策的合理性和民主性。遇到不同意見，大家能求大同，存小異，一旦黨組決定了的事情，全局上下都能不折不扣執行。三是堅持依法辦事。在辦理林業許可證和處理涉林案件中，嚴格依法依規，不賣“人情賬”，既充分保證廣大群眾的合法權益，又嚴厲打擊違法亂事的不法行為。四是堅持身體力行。各班子成員在保證抓好分管工作的同時，切實做好所承辦的其他工作任務，做到了人人肩上有責任，個個身上有擔子。以開展“創業富民”、“兩幫兩促在農村”等活動為契機，深入鄉鎮、村，掌握一手資料，解決具體問題。五是堅持清廉從政。班子成員全面落實黨風廉政責任制，制訂了林業工程項目招投標、錯案追究、專項資金使用監管、重點工程監督辦法等，不斷完善制度體系，規范辦事行為。堅持政務公開和財務公開，將財務情況每季度公開一次并上報縣廉政辦，對大型采購，建設項目實行跟蹤監督檢查，如車輛保養維護、高喬大道綠化、征占用林地審批等都實行公開，自覺接受相關部門的檢查和人民群眾的監督。
一、以“四大轉變”促學習，學習實踐活動取得新成果
我們領導班子率先垂范，帶領全局干職工深入開展學習實踐科學發展觀活動，實現了“四大轉變”。
1．由“要我學習”變“我要學習”，增強了主動性。我們不僅把此次學習實踐活動當做政治使命，更把它當做一種責任和習慣，召開了動員大會，科學鋪排了的學習實踐科學發展觀活動，將開展此項活動作為促進工作發展，提升個人素質的自覺訴求，完成從被動執行上級任務到主動謀劃活動開展的轉變，在保證上級規定動作質量的基礎上，尊重干部各自學習意向，以評比獎勵的方式鼓勵搞好自選動作。
2．由“單一培訓”變“結合培訓”，增強了實效性。一是采取個人自學與集中培訓相結合的學習方式。鼓勵干部利用業余時間自學，寫出學習心得體會，全局集中學習了6天，中心組集中學習了2天。二是采取“走出去”與“請進來”相結合的學習方式。3月，組織部分干職工參觀雷鋒同志先進事展覽會和寧鄉縣生態建設；4月21日至23日，在縣委黨校舉辦了學習實踐科學發展觀暨業務培訓班，特邀湖南省林業廳政策法規處莫小林副處長、張運明副處長、陳彪副處長，中南林業科技大學曾思齊教授、呂勇教授等領導專家親自授課。三是采取理論與實踐相結合的學習方式。將本次活動與日常工作、學習、生活等結合起來，將活動要求貫穿于每一項工作中，開展了一次為*發展“獻計獻策”活動、為林業發展“一人一建議”以及業務知識考試等活動，各位班子成員都自選課題，進行實地調研，完成高質量的調研報告。
3．由“閉門自省”變“開門評議”，增強了針對性。我們堅持“開門評議”，在全縣范圍內發放征求意見表，真心實意地邀請各單位及群眾提出寶貴意見，并全程參與、監督和評價我們的學習實踐活動，確保提的問題實、找的問題準，把評議討論的過程變成既是我們林業干部自我教育的過程，又是充分發揚民主，不斷從群眾中來、到群眾中去的過程。
4．由“分散管理”變“統一管理”，增強互動性。參照《*縣科級領導干部教育培訓學時學分制管理暫行規定》的有關規定，制定適合本次學習實踐活動的學時學分制，實行統一管理。全局干部針對大家在學習筆記、心得體會及個人總結中反映出的問題，每月舉辦一次互動交流會，達到相互啟發，提升思路的效果。
二、以務實的態度謀發展，現代林業建設邁開新步伐
我們以實踐科學發展觀為抓手，促進現代林業建設，上半年業務工作取得了可喜的成績。
1．造林綠化取得新突破。通過全縣上下的艱苦努力，優質高效完成造林7200畝。其中，油茶3000畝、國外松3000畝、楊樹1000畝、水杉200畝。現已完成高喬大道南接線兩廂綠化工程和白箬鋪光明村77戶庭院綠化設計。植樹節期間，為迅速掀起春季造林，局黨組先后三次召開全縣植樹造林動員大會，全縣共完成義務植樹30多萬株，并邀請縣五大家領導約80人，在高喬大道南接線斑馬湖路段兩旁義務植樹。
2．資源保護開創新局面。一是嚴格保護管理林地林木。堅持以生態保護為中心，嚴格控制采伐審批，細化并公示林木采伐指標，商品材入村到戶率為100%；嚴把征占用林地初審關，完成京珠高速復線、華電掃尾工程等7個項目征占用林地的初審；嚴肅開展了全縣范圍內的活立木市場的清理整頓和木材經營加工許可證年檢年審工作，查處13家違規單位，補征相關稅費10多萬元；嚴厲打擊亂砍濫伐、無證運輸、違法經營木材等行，目前，共查處各類案件47起，其中刑事案件1起，收繳木材300多立方米，案件查處率為100%。二是加強濕地保護工程建設。去年，團頭湖濕地保護與恢復工程獲國家林業局批準，千龍湖濕地公園申報成功，目前正籌備資金，著手基礎設施等方面的建設。三是推進野生動植物保護工程建設。切實加強野生動植物保護，加強動態監測和進出口管理，實行每日測報，切實做好松材線蟲和楊扇蛾等有害生物的預防預測。
3．森林防火搭建新平臺。上半年，全縣森林防火取得較好的成績，共發生山火17起，其中一般火災1起，過火面積為5.83公頃，無人員傷亡。一是加強了宣傳教育。縣政府《禁火令》5萬份送達農戶，并在*電視臺信息頻道和新聞頻道滾動播出；通過張貼宣傳標語、出動宣傳車、設置警示牌等群眾通俗易懂的方式開展森林防火宣傳，將宣傳覆蓋面延伸到全縣的各個角落。二是加強了對野外火險的排查。采取縣包鄉、鄉包村、村包戶、聯戶聯保、農戶輪流防火值勤的方式，層層落實野外火源管控責任，健全了野外火源管理規章制度和鄉規民約。鄉鎮、村組組建了巡查隊伍，運用地面巡護、野外稽查、設置關卡等多種措施，形成全方位、立體式的野外火源巡控網絡。三是實行森林防火“四級響應機制”。實行鄉（鎮）長、縣林業局局長、縣級森林防火指揮長、縣人民政府縣長逐級負責的四級火災響應機制，確保人民群眾的生命財產安全。四是建立健全縣界森林防火聯防機制。與周邊兄弟市縣協商邊界森林防火，建立了分工明確、責任到位的聯防機制，在重點防火的縣界上，開辟了高規格的防火隔離帶和防火綠色通道。五是添置了一大批森林防火器材。縣人民政府撥款10萬元購置了一批森林防火器材發放到各鄉鎮，把防火器材武裝到村組，在白箬鋪鎮光明村、大塘村等全縣18個重點防火村開展森林防火示范村建設。
三、以清廉的作風樹形象，班子建設得到新加強
我們領導班子成員率先垂范，切實加強自身建設，始終做到“五個堅持”：一是堅持理論武裝。積極參加各種學習活動，目前已參加中心組集中學習2次、黨員干部集中學習8次，政治、經濟、法律等各方面知識不斷豐富。二是堅持科學決策。在研究一些重大問題時，如重大財務開支、生態圈建設、植樹造林、森林防火等，廣泛征求各方面的意見，堅持集體研究討論決定，確保了決策的合理性和民主性。遇到不同意見，大家能求大同，存小異，一旦黨組決定了的事情，全局上下都能不折不扣執行。三是堅持依法辦事。在辦理林業許可證和處理涉林案件中，嚴格依法依規，不賣“人情賬”，既充分保證廣大群眾的合法權益，又嚴厲打擊違法亂事的不法行為。四是堅持身體力行。各班子成員在保證抓好分管工作的同時，切實做好所承辦的其他工作任務，做到了人人肩上有責任，個個身上有擔子。以開展“創業富民”、“兩幫兩促在農村”等活動為契機，深入鄉鎮、村，掌握一手資料，解決具體問題。五是堅持清廉從政。班子成員全面落實黨風廉政責任制，制訂了林業工程項目招投標、錯案追究、專項資金使用監管、重點工程監督辦法等，不斷完善制度體系，規范辦事行為。堅持政務公開和財務公開，將財務情況每季度公開一次并上報縣廉政辦，對大型采購，建設項目實行跟蹤監督檢查，如車輛保養維護、高喬大道綠化、征占用林地審批等都實行公開，自覺接受相關部門的檢查和人民群眾的監督。
關鍵詞：護林防火；問題；對策
1 護林防火工作中存在的問題
1.1 落實不足
護林防火的工作主要是預防，減小火災隱患對森林的危害，保護國家的森林資源。但以實際情況而言，護林防火的工作人員對其工作的重視程度相對不足，認為護林防護是林業主管部門的責任，導致護林防火工作流于形式，無法落到實處。另外，對護林防火工作的不重視也導致了護林防火工作的管理變成了下級應付上級，工作都是為了應付檢查，起不到實際的效果。不僅如此，火災的應急預案可行性不強，發生火災后起不到有效作用，增加了火災撲救的難度和成本，也增加了火災對森林資源造成的損失。
1.2 權利和責任的不對等
以目前的情況而言，各級政府都下達了文件，明確要求做好森林防火工作，因此，一旦發生火災事故，負責人會被直接追求責任，受到不同程度的處罰。但相應而言，負責人在承擔責任的同時，并沒有足夠的權利落實護林防火工作。這種情況也導致了護林防火工作始終無法取得較好的成效，一線工作人員無法完成自身的工作，只能被動承擔火災發生后的責任。
1.3 經費投入不足
護林防火工作建立在人員配置和設備配置基礎上。以當前護林防火的工作而言，領導階層即使做好了相應的安排，但資金不到位，永遠達不到預期的效果。林業部門的大部分資金都是來源于國家撥款，本身并沒有太多收入，維持自身日常運作就已經較為艱難，無法再撥出相應的護林防火資金。因此，缺少了資金的支持，護林防火工作更多停留在形式上。在日常生活中，護林防火知識用口號宣傳，巡山制度和建設防火撲救隊伍一直無法落實，這是導致當前護林防火工作無法取得有效成果最主要的原因。
2 做好護林防火工作的對策
2.1 落實好獎懲制度
沒有獎懲制度，工作人員在工作中缺乏必要的激情，也容易造成員工對工作的懈怠。所以，護林防火工作要想達到預期的效果，要從獎懲制度的落實人手，促進護林防火工作的發展。獎懲制度主要表現在2個方面：一是對優秀員工的表彰，二是對表現不好或者出現重大過失人員的懲罰。獎勵在護林防火工作中表現優異的工作人員，可以激發員工的斗志，全身心投入到護林防火工作中。另外，獎勵制度還可以形成一種勉勵，通過優秀工作人員的典型作用，讓人們看到目標，知道努力的方向。當然，有獎就有罰，對于懈怠工作，長期碌碌無為的員工，要做出降職甚至開除的處理。如果因為工作人員的個人原因造成了巨大損失，直接移交至司法機關。在落實獎懲制度時，必須從實際的工作效果人手，用績效說話，不僅能增加制度的公平性，還可以避免形式主義掩蓋虛化的工作。
2.2 林業主管部門將權利下放
我國目前護林防火工作的權利主要集中在省市級及以上的林業主管部門，這種現象導致護林防火工作的權利過于集中，限制了護林防火工作的順利開展。在當前的制度下，政府部門重視護林防火工作，也將工作具體劃分到了個人，每個區域都有直接的負責人，但是森林火災卻此起彼伏，這其中重要的因素就是森林防火人員沒有必要的權利。
護林防火工作不能僅僅停留在宣傳和教育上，對于個別的人或者群體，必須進行強制性的懲罰，這樣才能達到警示的效果。然而，目前的護林防火工作人員并沒有這種權利，在發現了不法分子后，沒有權利對其進行處罰，還要向上級領導申報。這就造成了護林防火工作達不到即時性的效果。隨著時間的推移，必要的證據也可能損壞，這就增長了不法分子的氣焰，使護林防火工作達不到預期的目的。基于上述現象，林業主管部門要將權利下放，使護林防火工作順利開展，真正起到有效的作用。在落實權利下放時，可以從以下幾點考慮：
2.2.1 權利和責任對等。護林防火人員的責任是對等的，所以，在下放權利時必須從其承擔的責任人手，以此增加工作的公平性。護林防火人員有了相應的權利，就可以更好地處理份內工作，如果出現了火災事故，必須承擔相應的責任。
2.2.2 權利細化。護林防火工作重在落實，而且其落實的情況體現在細節上，最后通過現實的情況反應出來。因此，林業主管部門在下放權利時一定要把權利細化，不同的工作人員賦予不同的權利，使他們進行護林防火工作時可以各司其職，提高工作效率和質量。
2.3 加大經費的投入
經費是工作開展的基礎，護林防火工作也是如此，如果沒有足夠的經費投入，就只能流于形式，起不到應有的效果。縣級的林業部門是整個林業管理的基礎，但是卻沒有相應的經濟來源，完全靠上級撥發相應的經費。省級的林業主管部門要根據實際的需要下發經費，支持護林防火工作的開展。護林防火工作需要從基層做起，當前護林防火工作面對的最大困境就是基層的經費不足，無法支持日常的開銷，因此，護林防火的效果并不明顯。護林防火是關乎民生的大計，也是國家自然資源保護工程的重要內容，加強對護林防火的認識，給予充足的資金支持，使護林防火工作順利開展。
2.4 其它對策
護林防火工作除了要落實好上述幾點措施外，還可以通過加強制度建設，提高人員素質和執法能力，改善當前防火工作的困境，具體分析如下：
2.4.1 加強制度建設。護林防火是一個系統工作，因此，制度是維持其正常運行的基建。做好護林防火工作，首先要建立一個完善的制度，使之貫穿于整個護林防火工作中，然后在實踐中不斷檢驗其正確性，完善整個制度，最終發揮制度的優勢。另外，制度也關乎整個管護的網絡，護林防火重在防患于未然，制度可以對工作人員起到很好的監督作用，改良護林防火工作人員的作風。
2.4.2 提高人員素質。護林防火工作人員的素質直接關系到工作的質量，因此，建立一支高素質隊伍就顯得尤為重要。對整個護林防火隊伍而言，要進行定期的培訓，學習相關的法律法規和業務知識，提高其素質，為護林防火工作的開展提供有力的保障。
2.4.3 提高執法能力。護林防火工作人員肩負著保護森林資源的重大責任，熟練掌握國家的法律法規，嚴格懲治不法分子，給群眾樹立典型，提高護林防火工作的效果。
2008年4月21日，經市委組織部選派，我來到“三九六”林場掛任林場的副場長，開始了為期一年的掛職鍛煉學習。我十分珍惜這次來之不易的鍛煉機會，經過一個月的基層工作鍛煉，我開始逐步了解了基層，開闊了視野。從市直機關來到林場掛職，我深知機會難得。為了不虛此行，我給自己定下了五條準則，即：心態歸零，一切從頭開始；適應環境，盡快上手工作；認識到位，配合做好工作；總結反思，不斷提升能力；謙虛自信，樹立良好形象。
在這一個月里，我嚴格遵照五項準則，在林場各位領導和同事的悉心指導和熱情支持下，很快適應了工作環境和角色的轉變，投入地工作、認真地學習、愉快地生活，達到了交流學習、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長的目的。現就一月來的工作、思想等方面情況向市委組織部的各位領導匯報如下，如有不當之處請批評指正：
一、掛職期間參與完成的主要工作
根據部門內部分工，我協助王場長主要負責防火和林政工作，同時協助場長完成好其他工作，保證林場工作正常運轉，共同完成好各項工作任務。掛職以來，我參與完成的主要工作有：召開森林防火緊急會議，傳達部署近期防火工作；對快速撲火隊、燎望塔值班人員，管護站人員，檢查站人員，機房值班人員又重新做了工作安排，增加了工作量；對林場區域范圍內的各管護點、種地點、放牧點、養參點進行了檢查，并和他們簽定了森林防火責任狀；給植樹點運送樹苗；對場區內的水泥板和籃球場的水泥地面進行了維修；對尋山和稽毒用的船只進行了維修并且對林區進行了巡查；對機房值班人員又重新做了調整；對食堂用的木柴進行了清理。
二、掛職鍛煉的收獲
（一）強化了學習意識。從機關來到林場，工作范圍擴大了，工作對象也更加多樣化。初到林場時，我抓緊學習一些有關森林防火的知識，主動向林場的領導、同事了解林場的工作概況，做到心中有數。利用整理資料的契機，我大致瀏覽了林場的一些資料，對部門工作有了相對全面的認識，這些都有助于我盡快進入工作狀態。在隨后緊張繁忙的工作中，我也盡可能利用一切機會，閱讀政治理論書籍、學習業務知識，堅持每天記筆記，結合工作進行深入思考。我深知，唯有不斷地學習和思考，才能讓自己不至落后于時代對干部的要求。
（二）錘煉了務實作風。林場工作處處體現出務實的作風。他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場，不搞形式主義。對于工作當中出現的問題，干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態度，保護干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、有干勁。務實的工作作風，成就出色的工作業績，這一點，讓我感觸頗深。
（三）開闊了工作視野。林場工作具有很強的機遇意識和創新意識，他們不斷解放思想、更新觀念、大膽創新。在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到林區工作的特色和經驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路。使自己的思維跳出了原有的圈子，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考工作，增強了掌控局面的能力。
（四）增強了適應能力。對于來自機關的掛職干部而言，最大的難題不是工作的障礙，也不是快節奏的工作，而是工作性質和思維方式的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快填平橫亙在二者之間的溝壑，才能從根本上實現“外來者”到“自家人”的轉變。對此，我通過多聽、多看、多問、多想。首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程中主動介紹機關工作的情況，讓對方更多地了解我長期置身機關的氛圍，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持“謙虛自信”的準則，不害怕、不回避矛盾的產生，通過有禮有節的方式進行工作，得到了領導、同事的認可。在這一個月的工作中，我的適應能力得到了鍛煉，樹立起機關干部的良好形象，也與林場的干部們建立了真摯的友情。
掛職鍛煉期間，林場的領導和同志們在生活上給予我細致入微的照顧，在工作中及時幫助、指導，充分信任，提供了極好的鍛煉機會，在思想上更是時時關心過問。這一切，讓我完完全全地融入了林場這個大家庭當中，使我能夠投入地工作、認真地學習、愉快地生活，最終達到了掛職鍛煉的目的。
一個月的時間匆匆而過，雖然很忙碌、很辛苦，但是很快樂。經過學習鍛煉，自己進一步更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。也可以說是經歷了一個從無到有，由淺至深的過程；學習的自覺性，思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平等也得到了提高。我相信，一份耕耘、一份收獲，我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在林場掛職鍛煉學到的工作方法和經驗，為自己以后的工作積累有用的經驗。借此我衷心感謝市委組織部給了我這次學習的機會。
[關鍵詞] 半干旱移民遷出區 生態修復措施
[中圖分類號] X171.4 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650（2017）01-0101-02
1 存在的問題
1.1 規劃設計不到位
對生態移民工程造林區域缺乏調查規劃，規劃設計單一，造林方法簡單、粗糙，缺乏創新意識，平地、洼地一律以魚鱗坑整地為主，苗木栽植區域的雜草旺盛，嚴重制約苗木的成活和生長；造林樹種主要以生態樹種為主，苗木偏小，缺乏經濟林、油料樹種的配置。重造輕管，缺乏管理意識，撫育跟不上。
1.2 重視不夠
政府對移民后生態恢復工程造林實行工程招投標造林，目的是通過有實力的綠化公司、合作社中標后集中按規劃設計進行實施，有利于提高造林成活率和保存率。但是，在工程實施過程中，適得其反，中標后出現違規操作，不按作業設計施工，隨意更換樹種、規格，主管部門聘請工程監理不到位，主管部門工程驗收不夠詳細，導致整地不達標，一些劣質苗、病蟲危害苗等流入造林，造林質量不高，成活率、保存率低，郁閉慢。
1.3 雜草蔓延，生長茂盛
主要體現在整村移民后，大面積耕地劃歸林場或鄉鎮林業站作為林業用地，使的大片耕地返荒，各種雜草蔓延，長勢草旺，植被逐步得到恢復雜草，把整片地攀的嚴嚴實實，對人工營造生態林特別是小苗造林整地、栽植及撫育管理帶來一定的困難。
1.4 整地標準低，造林質量不高
移民搬遷后的機推地、小于15℃和大于25℃的耕地，宜林荒山、荒溝。整地主要以80M×100M的魚鱗坑為主，沒有嚴格按照死土培埂，活土還原的標準整地，一次成形的多，坑底堅硬，很少有蓄水，且邊整邊栽。造林用的50-100cm油松、云杉，1-2年生落葉松、沙棘、山桃、丁香等苗木質量不高，直接影響造林成活率和保存率。
1.5 缺乏撫育、病蟲害管理
只注重造林，對幼林區的雜草缺乏撫育及病蟲害、鼠害防治，導致當年成活苗因雜草爭奪水分、養分、光照，加之，鼠兔等危害，出現成片死亡現象，剩余的苗木生長勢明顯減弱，對移民后人工恢復造林帶來一定的難度，造成大量的人力、財力的浪費，導致年年造林不見林的惡性循環。
2 建議采取的措施
2.1 深入調研，精準規劃
針對移民遷出區的不同氣候、土壤、立地條件，在工程招標前要組織專家進行深入調查，繪圖、規劃，避免盲目的規劃設計，根據不同的移民區選擇不同的樹種、配置不同整地方法，栽植區2m寬范圍內雜草要進行耕作處理，工程實施期間，由實施方負責撫育管理及病蟲鼠害防治，苗木以50-120cm以上的帶土球苗或無紡棉布容器苗為主，力求工程招標規劃設計準確、細致。工程規劃、招標、實施、驗收一般，工程實施期限為3年，工程款實行分期按比例兌付方式，確保適地適樹，高標準整地、優質壯苗造林，一次成林。
2.2 高度重視 加強領導
政府、主管部門對生態移民工程造林實行嚴格的工程招投標治，中標公司要嚴格按照規劃設計書實施工程整地、苗木調運，嚴禁中標后違規操作，隨意更換樹種、規格，要充分發揮主管部門聘請工程監理的作用，工程驗收要詳實，杜絕以劣質、病蟲害苗造林，確保精準造林。
2.3 嚴格整地質量 奠定造林基礎
春季對苗木栽植區進行機械深耕，7月份初伏結合消滅雜草、殺菌除蟲再深耕一次。栽植區在造林前一年集中按2m×2m，167株/畝，進行大魚鱗坑整地，要求口徑為120M×100M，在魚鱗坑中間挖寬60M，深80M的溝，將挖出的死土培埂，活土回填溝內，呈反坡狀，沿水平線呈“品”字形排列。根據地形也可以采用栽植穴或“66431.2”水平溝整地，有效進行蓄水保墑，為翌年春、秋季造林奠定基礎。
2.4 適時栽植
栽植主要以春、秋季為主，春季土壤解凍后，即可植苗造林，宜早不宜遲。苗木以栽植區域設計樹種為主，云杉、油松、樟子要求1m以上帶30cm土球栽植；闊葉樹種楊、柳、刺槐、等胸徑要求3cm以上，苗高2m，根系發達，丁香、連翹等花灌木要求10個分枝以上，帶土球深栽，與山桃等進行帶狀或片狀混交造林；落葉松、沙棘采用無紡棉布容器苗造林。確保栽植苗木要踩實，做到隨栽隨澆定根水，提高苗木成活率。
2.5 加強管理，嚴格驗收
栽植后當年要對栽植區內的雜草進行1-2次清除，春季雜草初長期進行藥物除草封地，早秋再進行第2次打藥除草，以防雜草籽粒飽滿繁殖。以后2年可根據苗木生長狀況確定除草次數，噴灑除草劑時要切記選擇無風天氣，用噴藥罩將噴頭罩住，貼近地面，嚴格防止藥物噴灑到樹上，樹冠下面雜草必要時可人工清除。同時， 要組織專業防鼠人員抓住鼢鼠活動高峰期，利用藥物防鼠或人工撲打滅鼠。同時，要加強病蟲害的觀測，對成活率達不到85%的區域要及時補植，確保造一片，成一片。
2.6 加強后期管護，提高防火意識
工程驗收交工后，按照場、站區域劃歸管理，為了提高管護效果，調動職工、護林員的積O性，林業總場、林技服務推廣服務中心要及時與場、站簽訂責任書，場站與職工、護林員簽訂責任書，嚴格落實層層簽訂管護、撫育、防火及病蟲害防治責任書，加強《森林法》、《森林防火條例》等法律法規及業務知識培訓，增加護林指標、提高工資待遇，落實管護范圍，實行工作績效與職工的績效工資、護林員工資掛鉤，與職稱聘任、晉級、晉升掛鉤，對在工作中作出突出貢獻的先進集體和個人，年終評先選優，予以表彰獎勵；二要加大封山禁牧、病蟲害防治，加強林區道路及停車場維護，落實森林防火責任制，杜絕森林火災的發生。
參考文獻
局黨組決定今天召開局系統2010年上半年工作總結大會，主要任務是對上半年工作進行“回頭望”，對照目標任務查漏補缺。同時，對下半年工作進行總體安排部署。剛才，忠宏同志組織大家學習了中央林業工作會議的主要精神，秋羅同志和志國同志分別通報了上半年目標任務考核情況和工作任務督辦情況。從通報的情況看，上半年各項工作進展順利，大家付出了艱辛的努力，取得了較好地成績。但工作進展還不夠平衡，一些工作相對滯后，請相關單位迎頭趕上，確保全面完成全年目標任務。下面，我代表局黨組對上半年工作進行總結，并對下半年工作進行安排部署。
一、上半年工作回顧
今年上半年，在市委、市政府的正確領導和大力支持下，我局堅持以學習實踐科學發展觀活動為動力，抓學習，促實踐，抓工作，見成效。各項工作按照年初確定的工作思路和總體部署，有條不紊地推進，取得了階段性成效。表現在以下八個方面。
1、進一步理清林業發展思路。年初，局黨組對擴大內需大背景下林業建設面臨的新形勢進行了認真研判，結合市委、市政府對今年全市林業工作的總體要求，經過反復討論、研究，確定了今年林業工作的總體目標任務。并及時進行了分解下達，分別與區縣林業局、局屬各單位、機關各科室簽訂了目標責任書。在總結以往造林綠化經驗教訓的基礎上，制定了《市造林綠化規劃（2010—2012年）》和《市2010年造林綠化實施方案》，以市政府名義下發執行。《規劃》明確了今后四年造林綠化工作的方向，即以創建省級綠化模范城市為抓手，以增綠和農民增收為目標，以境內高速路綠色寬幅林帶和直觀山坡、新區周邊和重點區域、漆水河、沮河、趙氏河三大流域三個大綠工程為重點，組織實施林業重點工程、三大流域主要直觀山坡造林綠化工程、城市綠化工程、旅游景區綠化工程、綠色家園建設工程、主要河流水庫綠化工程、主要交通干線公路綠化工程、主要出入口周邊綠化工程、工礦區綠化工程、鮮干果經濟林基地建設工程十大造林綠化工程。
2、超額完成春季植樹造林任務。據統計，全市春季共完成造林17.7萬畝，占春季造林任務的106%。其中新栽干雜果經濟林4.8萬畝，占計劃任務的120.7%，經過核查驗收，面積核實率達到96.9%；重點區域造林4410畝，占計劃任務的147%；完成林業重點工程人工造林、封山育林12.4萬畝，占計劃任務的100%；建成“三化一片林”綠色家園1個板塊15個村；育苗2203畝，占計劃任務的110%。四旁植樹608萬株，其中義務植樹207萬株，分別占計劃任務的101.3%和103.5%。綠化道路、河渠305公里。同時，補栽補植干雜果、210國道寬幅林帶5.2萬畝。
今年春季造林有幾個顯著特點：一是各級領導高度重視。市委、市政府多次召開專題會議研究造林綠化工作，主要領導和主管領導在多次會議上安排造林綠化工作。市委、市政府印發了《關于實施大水大綠工程建設生態園林城市的決定》，市政府印發了《關于認真開展春季造林綠化工作的通知》。市委吳書記發表了植樹節電視講話，市委、市政府主要領導和分管領導多次深入現地檢查造林綠化工作。各區縣、鄉鎮、市、區縣有關部門領導也高度重視造林綠化工作，強勢推進，狠抓落實。二是投資力度大，資金保障充分。據統計，今春市、區縣、鄉鎮各級財政累計投入造林綠化資金5700萬元，用于重點區域造林、鮮干果經濟林基地建設的苗木補助。三是栽大樹，讓身邊增綠。今春全市共栽植油松、國槐等各類大樹4萬余株，使部分重點區域的生態景觀得到迅速而明顯的改變。四是創新機制，增強活力。重點區域造林綠化采取專業隊造林，確保了造林質量；“公仆林”建設采取干部挖坑、政府供苗、農戶栽植的機制；耀州區將藥王山直觀山坡和照金紀念館周邊綠化用地納入區級退耕還林，按現行國家退耕還林政策標準兌付，解決了綠化用地的矛盾。各區縣還利用公益性崗位解決造林后的管護問題。五是動手早，提前完成任務。從元月份開始，市、區縣、鄉鎮即著手進行春季造林的準備工作。耀州區從2月10日開始重點區域造林，其它區縣2月中下旬相繼開展義務植樹和重點工程造林，截止3月30日，全面完成春季造林任務，比往年提前10余天。六是林業宣傳聲勢大。造林期間，各新聞媒體積極開展采訪報道活動，紛紛開辟專欄，堅持每天報道造林動態，從不同側面、不同角度宣傳林業和生態建設成效，宣傳造林、護林和干雜果栽植、經營管理方面的典型和模范人物的先進事例。我局及時印發造林簡報，在主要街道、路口懸掛橫幅、制作標語牌，營造氛圍。各區縣林業局、各國有林場也都采取靈活多樣的方式，宣傳鼓動，擴大影響。通過宣傳，激發了廣大干部群眾參與造林、大力護林的熱情，全市春季參加義務植樹的人數達到65萬人次，適齡公民義務植樹盡責率達到85%以上。七是督促檢查力度大。春季造林剛一開始，市委、市政府繼續派出四個明察暗訪組進行督促檢查。和往年相比，今春明察暗訪的范圍更加寬泛，將十大林業工程全部納入督查范圍。市上有關領導不定期深入區縣檢查督促。我局派出的包抓工作組，既是技術指導組，又是造林進度和質量的督戰組。通過扎實有效的督促檢查，推動了工作，確保了春季造林綠化工作的順利開展。
3、林業重點工程建設進展順利。上半年共完成林業重點工程造林12.4萬畝。其中天保工程公益林建設人工造林1.7萬畝，封山育林5.2萬畝；“三北”工程5.5萬畝。配合國家和省廳，對2008年度天保工程營造林綜合實績進行了核查，完成了“四到縣”目標責任考核；退耕還林以鞏固提高為主要任務，完成補栽補植685.6畝，配合省廳開展了2010年退耕還林省級復查及階段驗收工作，完成政策兌現面積37.48萬畝，修訂完善了鞏固退耕還林成果專項規劃，申報了后續產業項目；加強日元貸款項目的監督檢查，落實整改措施，督促完善資料，完成補植面積950畝，完成了亞行項目環評擬采用標準的復函和項目環境影響公示工作。
4、集體林權制度改革工作穩步推進。市委、市政府制定了《市全面推進集體林權制度改革實施方案》，市政府召開了全市集體林權制度改革動員培訓會。各區縣分別制定了《實施方案》，成立了工作領導小組，召開了動員培訓會。全市324個村的調查摸底工作基本結束，正在制定林地承包方案。宜君縣已開始了外業勘界工作。耀州區制定了配套改革實施方案，已上報省林改辦。
5、森林資源保護管理工作成效顯著。一是以火源管理為中心，加強森林防火工作。堅持不懈地開展防火檢查，及時消除火災隱患。上半年共發生一般森林火災17起，過火面積452.7畝，受害森林面積67.95畝，森林火災受害率為0.038‰，低于省上下達的控制指標，未發生人員傷亡事故。二是積極開展林業有害生物防治和野生動植物管理。春季造林期間，組織人員對造林苗木認真檢驗檢疫，確保不合格苗木和帶病苗木不上山入地，強化對寬幅林帶、干雜果經濟林以及主要林區病蟲害的監測預報，發現問題，及時處置。上半年共檢疫各類苗木727.89萬株，完成有害生物防治面積11.39萬畝。進一步加強了對禽流感和甲型H1N1流感的監測防控。三是依法管理林地。本著既支持經濟建設，又嚴格管理林地的原則，堅持征占用林地審核報批制度。對重點工程占用林地，提前介入，搞好服務，督促用地單位按程序依法辦理相關手續。上半年共審核上報征占用林地2起，，占地0.1713公頃。同時對2004—2008年全市占用征用林地審核情況和2007—2008年建設項目征占用林地植被恢復情況進行了自查。四是依法查處各類林業案件。啟動了“綠盾三號”行動，組織森林公安、林政、林業稽查人員深入林區、木材經營加工廠點、煤礦企業，依法檢查木材來源，對非法運輸、偷砍濫伐的木材嚴肅查處；對群眾舉報案件，快查快結。上半年共受理各類林業案件57起，查結56起。五是啟動了全市第八次森林資源一類清查工作。制定了《工作方案》，組織召開了工作會議，與區縣林業局簽訂了目標責任書。六是加強人工商品林采伐管理。對宜君縣和印臺區人工商品林采伐情況進行了抽查，并加強了對木材運輸和經營加工的監管，依法查處無證運輸、違法經營加工木材行為。七是林業法制工作得到加強。制定印發了《市2010年林業依法行政工作要點》和《市2010年林業普法依法治理工作要點》。我局被、司法部、全國普法辦評為全國“五五”普法中期先進集體。八是森林公安基礎性工作得到加強。啟動了全市森林公安人事管理信息系統建設工作，對全市森林公安槍支管理進行了清理整頓，對全市森林公安派出所基礎設施建設和隊伍建設進行了調研。
6、林業項目建設態勢良好。今年以來，我們緊緊抓住國家擴大內需的機遇，掌握信息，跑部進廳，千方百計爭取項目資金。挖掘潛力，組織力量，廣泛開展可研論證，寬領域包裝上報項目。截止目前，共爭取中省林業投資8300余萬元，其中林業重點工程投資1800余萬元，退耕還林政策兌現資金6000萬元，綠色家園建設資金150萬元，其它投資350萬元。已申報到國家項目4個，涉及國家投資4000多萬元；圍繞基層林業站、森林公安派出所、國有林區棚戶區改造、林業有害生物防治、野生動植物保護等，打捆包裝項目16個；為照金革命老區建設爭取投資400萬元，用于栽大樹和發展核桃經濟林產業。在爭取項目資金的同時，狠抓項目實施和檢查驗收工作，重點加強了作業設計及審批、項目和資金管理、項目實施過程中的檢查等。完成了2007年度國有林場扶貧項目以及今年“三化一片林”綠色家園建設項目、鮮干果經濟林建設項目的核查驗收工作，制定了十大林業工程檢查驗收辦法，正在積極籌備檢查驗收工作。
7、加強技術培訓和技術指導。一是強化林業科技宣傳和培訓。采取多種形式，利用各種平臺，大力宣傳林業實用技術，造林期間，共發放各種技術資料35種2萬余份，接受咨詢500多人次。同時組織技術人員通過講解技術、實地操作演示，培訓林農2000余人次，其中市級培訓200多人。二是開展技術服務與指導。上半年，各級林業部門組織專業技術人員，深入田間地頭，在苗木栽植、撫育管理、嫁接改良等方面全方位開展服務與指導。我局派出5個技術指導組，以干雜果經濟林五項技術推廣為重點，幫助和指導群眾規范建園、科學管園。目前已完成2萬畝干雜果示范園建設任務，嫁接改良核桃19.86萬株。三是大力實施“3152”工程。全市已確定建設科技示范縣1個，建設科技示范點18個，確定科技示范戶65個，科技推廣示范面積達14.1萬畝。
8、自身建設取得實效。一是認真開展學習實踐科學發展觀活動。采取集中學習和自學相結合、討論交流和專家輔導相結合、外出參觀學習和撰寫心得體會相結合的辦法，組織黨員干部認真學習《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》等。黨員干部的理論水平和政治素質明顯提高。通過廣泛征求意見，基本理清了影響和制約林業發展的問題，形成調研報告6篇。組織召開了黨員專題組織生活會和領導班子專題民主生活會，統一了思想，理清了發展思路，針對存在問題制定了切實可行的整改措施，為全面實施《市造林綠化規劃（2010—2012年）》和完成十大林業工程建設任務提供了堅強的政治保障。二是加強精神文明建設工作。積極響應市委號召，選派三名干部，深入宜君縣云夢鄉袁樹、南斗、南古三個村，開展駐村幫扶活動，宣講黨的強農惠農政策，投資2萬元，幫助三個村發展鮮干果經濟林；大力支持宜君縣西村鄉西村文化廣場建設，投資10余萬元，為其提供12個品種1000余株綠化大苗；在全市林業系統舉辦了第三屆“生態杯”籃球賽，開展了“創佳評差”競賽活動；組織局系統干部職工開展了“我為添點綠”主題演講活動，為包括離退休人員在內的全體干部職工進行了體檢。三是強化黨風廉政建設工作。制定了林業系統黨風廉政建設和反腐敗工作的意見以及我局黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工表，與區縣林業局、局屬各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步落實了黨風廉政建設責任制，確保了林業系統黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。
在大家的共同努力下，上半年各項林業工作取得了明顯成效。省林業廳張廳長到我市視察林業工作，市政協視察鮮干果經濟林建設，對我們的工作成效都給予肯定和鼓勵，希望我們在今后的工作中取得更大的成績。
以上成績的取得，是市委、市政府正確領導和上級業務部門大力支持的結果，更是全系統廣大干部職工辛勤工作、艱苦努力的結果，在此我代表局黨組向大家表示衷心的感謝！
在總結成績的同時，也要清醒地看到我們工作中還存在一些不容忽視的問題。一是造林綠化任務仍然十分繁重。林業重點工程建設是省委、省政府考核市委、市政府的重要目標，上半年我們只完成了12.4萬畝，不足目標任務26萬畝的一半。林業重點工程計劃將在下半年集中下達，加上其它建設項目和補栽補植、撫育管護，秋冬季造林任務十分艱巨；二是集體林權制度改革工作，上半年主要開展了基礎性的工作，且進展不平衡。下半年要完成現地勘界、解決林權糾紛、核發林權證等大量的工作，需要付出更大的、艱辛的努力。三是森林資源保護管理工作還存在薄弱環節。森林防火面臨嚴峻考驗，在新的統計指標下，確保不突破省控指標，需要做大量細致的工作，加之基層防火組織不健全，設備設施老化，野外火源管理難度加大，森林防火難度增大；林地管理矛盾突出。一方面要支持經濟建設，一方面又要管好林地，尤其是重點工程項目占用林地，不主動辦理相關手續，即使多次催辦，也很難按時辦理手續，給林地管理帶來諸多問題；秋冬季是破壞森林資源違法犯罪活動的高發期，由于林業執法隊伍力量薄弱，加之破壞活動的隱蔽性，偷砍濫伐林木、偷拉亂運和非法經營加工木材、非法獵捕野生動物、亂占林地等時有發生。四是干雜果經濟林經營管理任務艱巨。全市干雜果經濟林面積已達到110萬畝，但是，總體看掛果面積少，效益不搞，對農民增收貢獻不大，經營管理、提高效益的任務艱巨。五是林業干部職工思想不夠解放，創新意識不強，不能完全適應林業改革發展的需要；部分同志作風不扎實，對事業缺乏熱情，對工作缺乏干勁，工作不在狀態，精力不在崗位，心思不在事業，缺乏責任心和上進心，工作漂浮，滿足于完成任務，工作質量和效率低下；個別同志紀律性不強，缺乏團結協作精神，只講待遇，不講奉獻，對自己要求不高。這些問題和不足，束縛了林業自身的協調發展，制約了林業在經濟社會發展中發揮更好更重要的作用，需要我們認真對待，切實加以克服和解決。
二、下半年工作安排
下半年，要以學習實踐科學發展觀活動為契機，以林業重點工程建設和集體林權制度改革為核心，以資源保護管理和林業項目建設為重點，統籌兼顧，整體推進，全面完成全年各項目標任務。
1、繼續開展好學習實踐科學發展觀活動。目前我局學習實踐科學發展觀活動即將轉入第三階段。要按照市委的安排部署及我局的《實施方案》，認真對第一、二階段的工作進行全面分析總結，查漏補缺，扎扎實實完成各項規定動作，同時對第三階段工作進行細致安排，重點是對征求到的意見建議和查擺出的問題建立臺賬，實行解決問題銷號制；認真修改領導班子分析檢查報告，按規定程序逐級上報審查；制定切實可行的整改方案，扎扎實實整改存在問題，不斷提高我們踐行科學發展觀的能力和服務經濟社會發展的能力。
2、認真抓好秋冬季造林綠化工作。圍繞十大林業工程，突出林業重點工程建設。一要提早動手，全面安排部署秋冬季造林工作，重點是落實任務，夯實責任。省級計劃下達之后，要及時分解下達，同步開展規劃設計。要督促實施單位，提前做好地塊、苗木、物資等各項準備工作。二要按照《十大林業工程檢查驗收辦法》，對今年實施項目組織開展檢查驗收，包括鮮干果經濟林成活率市級核查，對存在問題要及時督促整改，確保年底前全部達到建設標準。三要進一步加強干雜果經濟林經營管理。重點是推廣五項實用技術，提高技術到位率，抓好示范園建設和農民技術培訓工作。四要切實加強育苗工作。市、區縣、林場苗圃要進一步擴大育苗面積，增加苗木品種，提高育苗質量。要在培育鄉土樹種、經濟樹種和大規格綠化苗木上下工夫，以適應十大林業工程建設的需要，真正把苗木辦成大產業。
3、加快林業產業建設步伐。要立足我市實際，重點把干雜果經濟林產業做大做強。通過加強經營管理，擴大掛果面積，提高經濟效益，讓農民獲得更多實惠，以激發農民群眾經營干雜果經濟林的積極性。此外，要在森林旅游、苗木花卉、林產品加工、林下資源開發利用、特種養殖上下工夫，多做技術服務和幫扶工作，使這些產業逐步發展壯大，為林業經濟發展注入活力。
4、進一步加強森林資源保護管理工作。一要切實抓好集體林權制度改革工作，重點是充實隊伍，強化力量，加快進度。尤其是對技術力量相對薄弱的區縣，要加強督促指導，確保年底前完成集體林權制度主體改革任務。二要認真組織搞好第八次森林資源一類清查工作，保質保量按時完成工作任務，及時上報清查結果。三要提前踏查地塊，制定工作方案和監管辦法，努力做好2010年人工商品林采伐工作。四要扎實搞好森林防火工作。采取切實有效措施，加大宣傳力度，提高林區群眾對防火工作重要性的認識；嚴格執行值班制度，進一步落實責任，確保不脫崗，上下信息暢通；堅持檢查抽查，及時消除火災隱患；不斷完善基礎設施建設，積極開展防火演練，提高森林火災的綜合防控能力。五要加強林木病蟲害的預測預報，重點做好210國道寬幅林帶、干雜果經濟林病蟲害和主要林區危險性病蟲害的防控工作；做好種苗、木材產地和調運檢驗檢疫；繼續做好禽流感和甲型H1N1流感的監控工作。六要以森林公安、林業稽查為骨干力量，組織開展“綠盾三號”行動，嚴肅查處偷砍濫伐林木、非法運輸木材、非法占用林地、違法獵捕和經營野生動物等案件，及時處置群眾舉報案件，加大打擊和查處力度，確保森林資源安全，維護林區社會穩定。
5、努力做好林業項目建設工作。下半年，要在三個層面上做好項目爭取工作。一是下工夫爭取林業重點工程項目，重點是做好工作，在省級盤子中爭取更多的份額，確保今年目標任務全面完成。二是積極爭取濕地保護、森林防火、有害生物防治等森林資源保護類項目，要對已上報項目積極跟蹤，抓好落實工作，通過項目實施，增強保護能力，提高保護水平。三是靈通信息，主動聯系，爭取貧困林場扶貧、基層林業站、森林公安派出所、木材檢查站規范化建設等基礎設施建設項目，不斷增強自我發展能力。四是抓好在建項目建設，確保建設質量。五是加強項目資金的管理。
三、加強自身建設
1、繼續加強政治理論和業務知識學習。要以開展學習實踐科學發展觀活動為平臺，廣泛深入地開展政治理論學習，提高政治敏銳性和分析判斷問題的能力，創建學習型機關，養成學習的良好習慣。同時要加強業務知識學習，不斷更新知識內容，以集體林權制度改革、干雜果經營管理、森林防火等知識為重點，系統地、深入地學習，學以致用，努力提高工作效率和工作水平。:
2、切實轉變作風。要按照年度目標責任制的要求，對照落實自己的工作責任，以高度的責任感和事業心，創造性地開展工作，只找能干的辦法，不說不行的理由，克難攻堅干事業，埋頭苦干抓落實；要以為人民服務為宗旨，加強團結協作，以集體的力量推動林業事業的發展；要加強調查研究，把握林業發展的新情況、新形勢；要注意發現典型、培育典型、宣傳典型，發揮典型的示范帶動作用，把這作為林業工作的基本方法，切實抓住、抓好、抓出成效；同時要進一步加強林業宣傳工作，積極上報各類林業信息，擴大宣傳和影響，積極爭取各級領導的重視和支持；要充分利用各種新聞媒體，多角度宣傳報道林業建設成就、林業建設動態和林業知識，著力提高全民造林綠化和保護生態環境的意識。
3、加強基層基礎工作和林業干部職工隊伍建設。按照以人為本的要求，加強林業干部培訓，提高各級林業部門領導班子的科學決策能力和執行能力。加強基層機構隊伍建設和設施建設，特別是國有林場、森林公安派出所、基層林業站等建設，努力改善干部職工生產生活和工作條件，提高他們的工作熱情，確保各項工作任務全面完成。
1、認真貫徹落實財政工作會議精神，按照《梅局長的主題報告》提出的責任目標，進行部署和統籌安排所內各項工作和學習。
2、作迎接全省綜改檢查的前期準備。
對全鄉26個行政村的機動面積、掛空面積等進行自查，對存在的問題進自糾。按政策發放各種惠農補貼資金369.8萬元。
按鄉黨委安排，派出六名同志參加全縣“千名干部進村入戶”活動。
3、組織完成并解繳“水利基金和國有資產占用費及國有資產經營收入”。規范強化“雙代管中心和招投標中心”日常工作。
4、建起新農保數據庫：按時間、按標準、按要求完成了《農村居民基本情況臺賬》和《農村社會養老保險登記臺賬》的報送。
全鄉征繳基金：156萬元。投保覆蓋率達：85% 全鄉新農保基礎養老金惠農卡3，948張，全部由財政干部職工走村入戶上門發放到農戶手上。
5、4月12 日xx鄉代表全縣接受省委組織部“五個基本建設”檢查驗收、全省排位次。所“雙代管中心”加班加點做了大量的財務及有關經濟收入報表的準備工作。
6、5月中旬前后，按局黨組要求，組織全所干部職工全員下鄉核實旱情；同時兼顧對申報農機購機補貼的34家農戶進行逐一審核。
7、5月27日全員出動，26個村全面展開監督卡發放工作。
8、完成十五個村的“一事一議”申報及有關材料匯編，并督促工程建設質量和組織驗收前的準備工作。
9、開展了26個村的村級換屆選舉前的村級財務審計工作。
全面完成全鄉26個村的新型農村合作醫療基金征繳工作。全鄉共參合6119戶、31030人，收繳參合基金1861800元,參合率100% 。
10、核實和督辦義務教育化債工作并組織落實曬場興建、塘堰清淤，事涉農業糧食生產及糧食安全的專項工作，把好事做好、實事做實。
一年來，xx所扎扎實實、認認真真地履行了本職職責，堅持主職干部每周下鄉、專管員專項工作必須下鄉的常規下鄉工作法，同時，開展了黨建工作、植樹造林森林防火、關愛女孩行動、扶貧幫困活動、“千名干部進村入戶”活動以及五.四讀書贈書活動、七.一建黨節紀念活動和參加了局舉辦的羽毛球比賽等，雖然各方面較之過去有了長足進步，但與局黨組的要求，與先進的兄弟所相比還有很大差距，在今后的工作、學習中，我們將揚長避短、奮發向上，在干中求實、在干中求真，在干中修正不足，用飽滿的工作熱情，凝心聚力為三萬三千xx山區人民群眾服務，為提升財政干部形象而開拓進取、勤奮工作！
明年工作規劃：
1、加強干部隊伍管理，以制管人，落實目標責任制及量化考核評比標準。
2、強化愛崗敬業思想，開展職業道德教育和業務知識技能的培訓，促進服務質量、服務水平和干部職工素質的提高。
3、加強財政監督，促進各項財政資金的運用效率。
4、創新模式 拓展工作新舉措。
關鍵詞 氣象服務能力；重要性；實踐；建議
中圖分類號 P451 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2017）12-0239-01
氣象服務按其屬性歸類，屬于公共服務范疇。按氣象服務對象劃分，氣象服務可劃分為決策氣象服務、公眾氣象服務、專業氣象服務和科技服務，這四者構成了覆蓋全社會全方位的氣象服務網。
氣象服務工作是一項社會化的系統工程，如何提高氣象服漳芰Γ有效防災減災，確保社會經濟穩定發展是氣象部門當前的重要任務[1-2]。
1 氣象服務工作的重要性
喀喇沁旗地處內蒙古東部，境內地形復雜多樣，地勢由西南向東北傾斜，形成中低山地、丘陵漫崗和河谷平原。屬中溫帶大陸性季風氣候，春季風大干燥，夏季多雨高溫，秋季霜凍較早，冬季寒冷少雪，四季分明，雨水較少。受其獨特的地理位置以及氣候特征的影響，喀喇沁旗經常出現干旱、大風、暴雪、冰雹、寒潮、強降水等各類極端災害性天氣，給當地的農牧業生產以及交通運輸等造成影響。因此，應積極開展氣象服務工作，充分發揮氣象服務效益。
2 喀喇沁旗氣象局氣象服務實踐
2.1 積極開展氣象防災減災宣傳工作
喀喇沁旗氣象局積極開展氣象科普知識的宣傳工作。如2014年5月12日，喀喇沁旗氣象局組織開展以“城鎮化與減災”為主題的各項活動，局領導牽頭成立防災減災工作宣傳組，進農村、社區、企業、學校發放防災減災宣傳手冊，活動深入群眾，用老百姓語言詮釋《氣象法》《人工影響天氣條例》《氣象災害防御條例》等氣象法規，并以短信平臺、門戶網站等媒體擴大宣傳寬度與廣度，讓人民群眾“聽得懂、學得會”，以此推廣氣象防災減災科學知識和避災自救技能，以增強全社會防災減災意識，提高公眾綜合防災減災的能力。
2.2 在農事生長關鍵期提供專題氣象服務
在農事生長關鍵期，喀喇沁旗氣象局制定專題農業氣象服務。如2015年10月喀喇沁旗氣象局氣象業務人員深入中草藥種植基地，及時為當地政府、農業生產管理部門及藥農開展氣象服務，并將農業氣象災害服務信息通過影視、手機短信、信息服務站等媒體及時，使藥農第一時間掌握對中草藥生產有明顯影響的農業氣象災害服務信息，如連陰雨、霜凍、干旱等，采取有效措施避免經濟損失，以保證中草藥產量。
2.3 適時開展人工影響天氣作業
為合理開發利用空中水資源，降低氣象災害對農業生產的危害，提升人工影響天氣服務能力及效益，喀喇沁旗氣象局高度重視人工影響天氣作業的開展。2015年1月26日喀喇沁旗首次降雪天氣期間，氣象局積極組織人工增雪作業，全旗降雪量0～1.5 mm，有效降雪改善土壤墑情、凈化空氣，降低了森林防火等級。
2.4 開展春運專題氣象服務
喀喇沁旗氣象局制定春運氣象服務實施方案，細化服務內容和方式，重點關注大雪、大風、降溫等天氣，加強對災害性天氣預報預警，遇到復雜天氣時主動與市局氣象臺會商，提前向春運辦、高速公路、交通等部門開展專項服務，做好春運氣象服務，最大限度地預防和減少不利天氣影響，保障春運工作順利進行。
3 提高氣象服務能力的建議
3.1 提升氣象服務的精細化水平
氣象部門要加強對數值天氣預報模式的研究，并做好臺站觀測儀器設備的維護工作，全面提高氣象預報的準確性，同時要保證氣象資料傳輸的時效性。為了給社會公眾提供更加精細化的氣象服務，喀喇沁旗應在各個中小學校園內做好氣象科普知識的宣傳教育工作，積極發放氣象災害防御以及雷電災害知識的宣傳冊，確保災害性天氣的預報預警知識可以在喀喇沁旗廣泛普及，從而切實取得氣象服務的實際效果[3]。
3.2 加大投入力度，提升氣象服務的科技含量
要加大氣象事業經費投入，提高氣象服務科技含量。一是確保津貼到位，只有充分保證氣象服務工作人員生活與工作的質量，不用只借助于氣象科技服務的收入來維持氣象服務的開支，氣象科技人員才可以全身心投入到氣象科技研發工作中；二是加強基層氣象服務系統建設，不斷建立完善氣象聲訊系統、氣象災害預警系統、氣象短信系統以及專業氣象服務系統等各項現代化氣象系統，要確保這些系統建設的資金到位，以更好地為氣象防災減災提供有效的氣象服務；三是加強與氣象領域科研院所的溝通合作，引進以及研發氣象服務有關的科技項目，有效提升氣象服務產品的科技含量[4]。
3.3 積極引進人才，加強氣象業務人員培訓
各級氣象臺站中對于高素質的年輕人以及復合型人才的需求比較大。需要在社會以及高校引進一批氣象專業技術人才，高學歷的年輕人不但可以在較短時間內快速掌握新設備的操作技能以及相關業務知識，同時自身還有較強的科研能力，可以為氣象服務產品的研發工作提供人才保障。另外，喀喇沁旗氣象局應對原先的氣象人員加強業務培訓，可以定期組織一部分業務人員輪流進行技能培訓，尤其是對天氣預報等相關知識加強學習，以熟練掌握現代天氣預報業務，同時及時制作并各類氣象服務產品，熟練使用各種氣象服務產品，以更好地為社會公眾提供氣象服務，推動氣象事業及社會經濟穩定、可持續發展。
4 參考文獻
[1] 戴瑛.提高基層氣象服務能力的思考[J].農業與技術，2016（10）：223.
[2] 倪秀國.提高氣象服務能力 有效防御農業氣象災害[J].吉林農業，2016（15）：119.
