時間：2023-06-08 10:58:48
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計就業(yè)趨勢分析，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
（京能集團(tuán)財務(wù)有限公司，北京市 100022）
摘 要：財務(wù)公司作為實現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)資金集中管理的主要模式之一，其在經(jīng)營方式上與銀行一樣，也是在吸收存款的基礎(chǔ)上開展信貸、存放同業(yè)等基本業(yè)務(wù)，本文從財務(wù)公司產(chǎn)生的背景分析入手，描述了企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司出現(xiàn)的原因。通過對財務(wù)公司功能轉(zhuǎn)變、產(chǎn)品豐富、利率市場化和提升盈利能力四個方面的需求入手，分析并得出了進(jìn)行結(jié)算資金趨勢化分析的必要性。但是目前財務(wù)公司結(jié)算資金分析尚存在一些不足之處，這在一定程度上影響了資金的運用效率和流動性。為了解決這一問題，文章從財務(wù)公司資金來源計算公式入手，指出結(jié)算資金趨勢化分析對公司資金來源分析有著舉足輕重的作用，同時為了加強對結(jié)算資金的直觀認(rèn)識，文章還首次提出了結(jié)算資金的計算公式，并由此推導(dǎo)出結(jié)算資金趨勢化分析應(yīng)該從三方面入手，包括建立吸收存款分析機制、建立結(jié)算備付金率機制、建立存款準(zhǔn)備金機制。為了保證結(jié)算資金趨勢化分析工作能夠得到落實，本文的最后還提出了要建立內(nèi)控制度，將結(jié)算資金趨勢化分析工作從制度層面進(jìn)行規(guī)范，同時通過采取日常稽核和專項稽核措施，保證結(jié)算資金趨勢化分析工作能夠準(zhǔn)確、可靠、及時，為全面分析財務(wù)公司資金來源提供支持。
關(guān)鍵詞 ：企業(yè)集團(tuán)；財務(wù)公司；結(jié)算；資金；趨勢；分析
中圖分類號：F271文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1000-8772（2014）31-0123-03
收稿日期：2014-09-22
作者簡介：熊濤（1982-），男，中級會計師，主要研究方向企業(yè)資金管理、成本管理。
按照《企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司管理辦法》的規(guī)定，財務(wù)公司是以加強企業(yè)集團(tuán)資金集中管理和提高企業(yè)集團(tuán)資金使用效率為目的，因此做好企業(yè)集團(tuán)資金管理工作是財務(wù)公司存在的根本。財務(wù)公司的經(jīng)營范圍包括存款、貸款、同業(yè)操作、委托存貸款、財務(wù)顧問、債券承銷、金融股權(quán)投資、保險經(jīng)紀(jì)等，其中存貸款和同業(yè)操作是財務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)，也是其利潤的主要來源。資金是企業(yè)的血液，對于屬于金融業(yè)的財務(wù)公司來說更是如此，建立結(jié)算資金趨勢分析機制，提高資金趨勢分析的準(zhǔn)確性、可靠性、及時性，為資金投資方案提供足夠的決策依據(jù)，是財務(wù)公司改革創(chuàng)新的落腳點之一。
一、財務(wù)公司產(chǎn)生的背景
企業(yè)集團(tuán)在國民經(jīng)濟(jì)中，發(fā)揮著特殊重要的作用，對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進(jìn)步、效益提高，以至增加社會就業(yè)、提高人民生活水平等社會目標(biāo)有著極其深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。企業(yè)集團(tuán)通常由若干個分、子公司構(gòu)成，這些分、子公司分別承擔(dān)了集團(tuán)的主業(yè)與輔業(yè)，由于行業(yè)間存在著不同的經(jīng)濟(jì)周期、成熟產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也存在著較大的不平衡，致使集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)體存在著不同的現(xiàn)金狀況，難免出現(xiàn)存貸雙高的局面。為了有效的化解這一矛盾，財務(wù)公司這一運作模式便應(yīng)運而生。財務(wù)公司在經(jīng)營過程中，立足企業(yè)集團(tuán)、服務(wù)企業(yè)集團(tuán)，在與外部金融機構(gòu)緊密合作的基礎(chǔ)上，通過提供內(nèi)部化的金融服務(wù)，提高企業(yè)集團(tuán)資金集約化水平和內(nèi)部資金運營效率，降低外部債務(wù)規(guī)模和資金成本，及時彌補外部金融機構(gòu)的不足，為企業(yè)集團(tuán)提供了高效和全方位的金融服務(wù)。用市場化方式平衡集團(tuán)內(nèi)資金余缺，同時兼顧金融行業(yè)的投融資優(yōu)勢，有效為集團(tuán)及集團(tuán)內(nèi)成員單位服務(wù)是財務(wù)公司的職責(zé)所在。
二、財務(wù)公司結(jié)算資金趨勢化分析的必要性
隨著企業(yè)集團(tuán)的做大做強，財務(wù)公司歸集的資金量也將逐年增加，在經(jīng)營規(guī)模和風(fēng)控水平不斷提升的基礎(chǔ)上，財務(wù)公司被允許經(jīng)營的范圍也越來越廣。眾所周知，金融業(yè)是經(jīng)營資金和風(fēng)險的行業(yè)，結(jié)算資金作為財務(wù)公司除注冊資本以外最重要的資金來源，對其進(jìn)行趨勢分析便顯得十分必要。
1、功能轉(zhuǎn)變。財務(wù)公司在成立之初，主要目的是為解決集團(tuán)范圍內(nèi)“存貸雙高”的情況，在一定程度上盤活集團(tuán)資金，降低財務(wù)費用。但是隨著財務(wù)公司行業(yè)的不斷發(fā)展，尤其是2006年新修訂的《企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司管理辦法》頒布后，財務(wù)公司被允許經(jīng)營的業(yè)務(wù)也越來越多，不少企業(yè)都將財務(wù)公司的內(nèi)部融資平臺，轉(zhuǎn)變?yōu)橥獠咳谫Y、投資平臺。定位的轉(zhuǎn)變，使得財務(wù)公司的功能和作用更加重要，也使得財務(wù)公司需要更精確的做好結(jié)算資金趨勢化分析，以應(yīng)對對外投資的資金壓力。
2、產(chǎn)品豐富。財務(wù)公司在實現(xiàn)功能轉(zhuǎn)變后，意味著經(jīng)營品種將越來越豐富，不同產(chǎn)品的風(fēng)險和利潤里有著較大的差異，如何將不同的產(chǎn)品進(jìn)行配比，需要財務(wù)公司做好資金結(jié)算趨勢化分析，以配比不同期間的、不同收益、不同風(fēng)險的產(chǎn)品。
3、利率市場化。在2013年全國兩會上，央行周小川行長提出在兩年內(nèi)實現(xiàn)存款利率市場化，這標(biāo)志著金融業(yè)市場化改革的全面完成，給金融業(yè)帶來極其深遠(yuǎn)的影響。利率市場化之后，迫于競爭壓力，金融機構(gòu)的存貸差預(yù)計將逐步縮小，盈利空間將進(jìn)一步收窄，銀行業(yè)競爭也更加劇烈，為此，提前做好結(jié)算資金趨勢化分析是應(yīng)對利率市場化，做好流動性安排的有力保障。
4、盈利能力。隨著財務(wù)公司的不斷發(fā)展，財務(wù)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)也不僅僅局限于集團(tuán)范圍內(nèi)，在一定條件下，其可以廣泛參與諸如銀行間同業(yè)市場的本外幣交易、對金融機構(gòu)的股權(quán)投資、有價證券投資等，越來越多的集團(tuán)已不滿足財務(wù)公司實現(xiàn)單一內(nèi)部融資功能，而是希望財務(wù)公司發(fā)揮金融牌照優(yōu)勢，在金融市場上獲取更多的外部利益，這就需要財務(wù)公司做好結(jié)算資金趨勢化分析，實現(xiàn)量入為出。
三、財務(wù)公司結(jié)算資金趨勢分析的不足之處
財務(wù)公司做好結(jié)算資金的趨勢分析，可以有效提高資金的運用效率和流動性安全，但是目前結(jié)算資金趨勢分析尚存在如下不足之處：
1、信息不準(zhǔn)確。結(jié)算資金的趨勢分析很大程度上依賴于吸收存款變化的分析，而成員單位資金管理水平不一，其資金預(yù)測不準(zhǔn)確將直接導(dǎo)致財務(wù)公司結(jié)算資金預(yù)測不準(zhǔn)確。
2、信息不全面。成員單位資金管理人員，難以了解和掌握高層的資金運作，尤其是由集團(tuán)主導(dǎo)的資金調(diào)度信息，具體包括注資、委貸、重組等重大事項，基層財務(wù)人員難以全面掌握事項的進(jìn)度，導(dǎo)致結(jié)算資金預(yù)測不準(zhǔn)確。
3、及時性難以保證。市場行情瞬息萬變，成員單位為了抓住市場機遇，臨時性的大額資金需求能否及時傳遞給財務(wù)公司，使其能提前應(yīng)對，否則將對財務(wù)公司的流動性安全帶來巨大挑戰(zhàn)。
四、財務(wù)公司結(jié)算資金趨勢分析的做法
1、公式分析
財務(wù)公司的資金來源，其計算公式為：
資金來源=結(jié)算資金+資本金+以前年度實現(xiàn)利潤+同業(yè)拆入資金
從公式中可以看出，在資金來源的各個項目中，資本金和以前年度實現(xiàn)利潤在一定時期內(nèi)固定不變的，其運作的可行性已經(jīng)得到了最大釋放，而同業(yè)拆入資金由于其市場化屬性，資金成本遠(yuǎn)高于其他類型，僅能作為彌補流動性的補充使用，公式中，結(jié)算資金是財務(wù)公司最大的資金來源，應(yīng)用也最為廣泛，但也是流動性風(fēng)險最高的項目。結(jié)算資金的金額，可以通過以下公式計算：
結(jié)算資金=吸收存款*（1-備付率）-存放央行
存放央行=吸收存款*存款準(zhǔn)備金率
公式顯示，結(jié)算資金的多少主要取決于吸收存款、備付率、存款準(zhǔn)備金三個因素，因此做好結(jié)算資金趨勢化分析，可以從提高這三個變量的預(yù)測準(zhǔn)確度入手。
2、具體措施
2.1吸收存款
（1）建立資金預(yù)算機制。財務(wù)公司應(yīng)該建立至少以周為單位的資金預(yù)算機制，該機制需要由財務(wù)公司相關(guān)部門、成員單位共同完成資金預(yù)算。具體的預(yù)算項目和分工如下：
由于信貸和資金部門的預(yù)算項目，不是本文討論的重點，在此不進(jìn)行詳細(xì)說明，而來源于成員單位的結(jié)算部門資金計劃是本部分討論的重點。在每周資金預(yù)算機制中，結(jié)算部門需要詳細(xì)了解成員單位下周的資金流入、流出計劃，并且需要明確具體的發(fā)生日，以及用途，這樣一方面可以將資金流量變化情況精確到日，便于財務(wù)公司做好每日資金調(diào)度，另一方面，可以通過收支款項的用途辨別該款項是否用于財務(wù)公司信貸業(yè)務(wù)，如果是，結(jié)算部門可以將這部分信息反饋給相關(guān)部門，以便進(jìn)行核對。按照資金預(yù)算機制，結(jié)算部門根據(jù)成員單位資金流的情況，進(jìn)行吸收存款趨勢分析，進(jìn)而得出結(jié)算資金的趨勢。
（2）人員配備與培訓(xùn)。財務(wù)公司與成員單位要擴(kuò)大參與資金預(yù)算編制的人員范圍，使掌握更多資金信息的人員參與資金預(yù)算編制，這樣可以有效避免財務(wù)人員閉門造車，完善公司重大信貸、重組、合同履行等方面的信息資源，提高資金預(yù)算的準(zhǔn)確性，同時，要加強財務(wù)人員培訓(xùn)，使其熟悉資金預(yù)算科目的使用和了解資金預(yù)算信息來源，提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和及時性。
（3）建立信息化填報、收集系統(tǒng)。由于資金預(yù)算需要實現(xiàn)每周上報，因此方便、快捷的信息化系統(tǒng)是保證資金預(yù)算體系得以運行的有效保障，為此，財務(wù)公司結(jié)算部門要提出科學(xué)合理的信息化編報需求，由公司信息化部門予以實施、上線，使成員單位能夠在統(tǒng)一的平臺上，規(guī)范化的進(jìn)行資金預(yù)算科目的填報。財務(wù)公司在規(guī)定的時間內(nèi)，登陸系統(tǒng)接收成員單位資金預(yù)算，對于無法進(jìn)行網(wǎng)上填報的單位信息，應(yīng)該進(jìn)行手工補錄，最后進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，并形成資金趨勢分析素材。
2.2建立結(jié)算備付金率制度。結(jié)算備付金是財務(wù)公司通過對成員單位存款的歷史變動情況，總結(jié)、分析、測算出的財務(wù)公司應(yīng)該留存的結(jié)算頭寸。通過對歷史數(shù)據(jù)分析，可以發(fā)現(xiàn)結(jié)算備付金通常與吸收存款金額存在著一定的比例關(guān)系，這個比例就是結(jié)算備付金率，實際操作中，眾多財務(wù)公司都是采取結(jié)算備付金率制度，即：結(jié)算備付金=吸收存款金額*結(jié)算備付金率，這個比例的大小跟財務(wù)公司吸收存款規(guī)模、成員單位存款穩(wěn)定程度、成員單位資金預(yù)測準(zhǔn)確程度以及大額存款單位所占比例有直接關(guān)系。通常，吸收存款規(guī)模越大，所需要的結(jié)算備付率相對越低，而成員單位存款穩(wěn)定程度越高，所需要的結(jié)算備付率也越低，成員單位資金預(yù)測準(zhǔn)確程度越高，其所需要的結(jié)算準(zhǔn)備金率也越低，成員單位存款較為平均，存款并未集中在極少數(shù)成員單位上，所需要的結(jié)算備付率也越低，以上，反之亦然。實現(xiàn)結(jié)算資金趨勢化分析后，財務(wù)公司可以合理調(diào)整備付率區(qū)間，在保障流動性的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備更多資金用于開展各項業(yè)務(wù)。
2.3存款準(zhǔn)備金。根據(jù)中國人民銀行《中國人民銀行關(guān)于加強金融機構(gòu)備付金管理的通知》（銀發(fā)[1995]163號）通知的要求，財務(wù)公司作為非銀行金融機構(gòu)，需要按照吸收存款的一定比例繳納存款準(zhǔn)備金。存款準(zhǔn)備金作為結(jié)算資金的減少因素，其金額變化應(yīng)該納入結(jié)算資金趨勢化分析，同時，財務(wù)公司也應(yīng)該及時關(guān)注央行的有關(guān)政策信息，及時做好由于存款準(zhǔn)備金率的變化而造成結(jié)算資金的變化。另外，存款準(zhǔn)備金作為監(jiān)管機構(gòu)強制征收的款項，財務(wù)公司要設(shè)置專人核算準(zhǔn)備金，一方面，避免誤算、誤報，影響公司信譽，另一方面，也為結(jié)算資金趨勢化分析做好數(shù)據(jù)支持。
五、財務(wù)公司結(jié)算資金趨勢分析的內(nèi)控制度
財務(wù)公司結(jié)算資金趨勢化分析可以有效提高資金來源分析的準(zhǔn)確性和及時性，通過對結(jié)算資金計算公式的分解，提出了結(jié)算自己趨勢化分析的解決思路和具體措施，但是再好的流程設(shè)計也需要有強有力的制度保障和事后監(jiān)督，因此，為了保證結(jié)算資金趨勢化分析工作的正常開展，提高分析的準(zhǔn)確性、及時性，需要從完善相關(guān)的制度設(shè)計入手，并且建立相應(yīng)稽核機制。
1、制度保證。通過上文對結(jié)算資金趨勢化分析，財務(wù)公司需要在以下制度中設(shè)置有利于結(jié)算資金趨勢化分析的條款：吸收存款制度、資金預(yù)算制度、備付率制度、信息化建設(shè)制度、存款準(zhǔn)備金制度、和稽核制度。這些制度在保證結(jié)算資金趨勢化分析過程中各司其職，如，吸收存款制度要明確定期和通知存款支取，尤其是提前支取的要求，以便財務(wù)公司及時掌握定期資金的非常規(guī)變化；資金預(yù)算制度要求明確參與編制預(yù)算的部門、預(yù)算編制的科目和時間要求等內(nèi)容，使結(jié)算資金趨勢化分析工作納入全面資金預(yù)算體系，保證此項工作的順利開展；備付率制度要求財務(wù)公司要建立備付率測算方法和采用標(biāo)準(zhǔn)，避免隨意性；信息化建設(shè)制度要求建建立信息化需求上報、開發(fā)配合和上線實施的流程，資金預(yù)算系統(tǒng)的開發(fā)實施應(yīng)該按照該流程執(zhí)行；存款準(zhǔn)備金制度需要明確計算部門、繳納部門，并且繳納過程要經(jīng)過內(nèi)部審批流程，存款準(zhǔn)備金的金額要能夠順暢的向結(jié)算資金趨勢化分析部門；稽核制度則需要將結(jié)算資金趨勢化分析工作納入稽核范圍，以便檢驗該項工作有效性、合規(guī)性。
2、業(yè)務(wù)稽核。財務(wù)公司稽核部門要在日常稽核過程中，檢查結(jié)算資金趨勢化分析的有效性、合規(guī)性，同時，還要適度增加對結(jié)算資金趨勢化分析的專項稽核，從各方面檢驗結(jié)算資金趨勢化分析的開展情況，指出過程中存在的不足，并且提出需要改進(jìn)的地方。業(yè)務(wù)稽核是制度執(zhí)行的最后一道屏障，財務(wù)公司要通過業(yè)務(wù)稽核持續(xù)檢驗結(jié)算資金趨勢化分析的執(zhí)行過程，使結(jié)算資金趨勢化分析能夠切實為財務(wù)公司合理測算資金來源服務(wù)。
六、結(jié)論及建議
通過對財務(wù)公司產(chǎn)生背景的分析，引出財務(wù)公司在新的發(fā)展機遇和發(fā)展要求面前，迫切需要提升結(jié)算資金趨勢化分析能力和水平，以滿足財務(wù)公司投資資金分析的需求。但是由于目前財務(wù)公司在結(jié)算資金分析方面還有一些不足之處，尚待解決，為此，筆者在總結(jié)結(jié)算資金計算公式的基礎(chǔ)上，提出了三個方面的解決措施，并且在文章的最后提出了應(yīng)該建立和完善的內(nèi)控制度，以保障這些措施能夠順利實施，最終實現(xiàn)準(zhǔn)確、可靠、及時地進(jìn)行結(jié)算資金趨勢化分析，為財務(wù)公司資金來源分析提供支持。對于既有內(nèi)部信貸業(yè)務(wù)，又有對外投融資需求的財務(wù)公司而言，本文提供了結(jié)算資金趨勢化分析的方法和思路，希望能與同行業(yè)一起交流，同時，也歡迎對財務(wù)公司結(jié)算資金管理有興趣的專家學(xué)者對本文進(jìn)行批評指正。
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關(guān)鍵詞：管理會計；高職教育；會計教學(xué)
一、管理會計對高職會計教學(xué)的重要性
管理會計是對過去進(jìn)行總結(jié)、對現(xiàn)在進(jìn)行控制、并且在總結(jié)研究的過程中對未來有一個很好的籌劃。管理會計是因為報告對象的不同，跟財務(wù)會計分為兩類。管理會計主要側(cè)重于向會計主體的經(jīng)營管理者提供進(jìn)行經(jīng)營規(guī)劃、決策、控制、業(yè)績評價等所需要的相關(guān)信息，這樣才能更準(zhǔn)確的了解所有的實際財務(wù)問題，并更好的改善總結(jié)。首先就是要了解管理會計在各領(lǐng)域存在的重要性，而在學(xué)校就是最好了解的一個機會。在社會上只能根據(jù)工作了解到本行業(yè)的規(guī)章，而在學(xué)校能根據(jù)課程對各方面有所了解。在高職開設(shè)課程能更好的利用到高職的教學(xué)理念，實踐永遠(yuǎn)跟理論相結(jié)合去實施。然而高職想讓學(xué)生有更多的管理會計意識，就要讓學(xué)生認(rèn)識到在各行業(yè)中管理會計的重要性。在各個中小型企業(yè)中要求所有的經(jīng)濟(jì)活動都要收納進(jìn)管理會計之中，通過預(yù)算、決策等提升財務(wù)管理的效率。中小型企業(yè)的財務(wù)管理本身就有著特殊的性質(zhì)，這些性質(zhì)主要表現(xiàn)為傳統(tǒng)的記賬方式，以及會計信息得不到全面控制利用，而管理會計則可以改善中小型企業(yè)的自身管理，從而實現(xiàn)財務(wù)現(xiàn)代化管理。由于各方面原因，目前高職會計教學(xué)之間也是競爭激烈，中小型企業(yè)也面臨著嚴(yán)重的財務(wù)問題，如果能很好的把管理會計運用進(jìn)去，那么中小型企業(yè)在很多地方遇到的困難也能得到相應(yīng)的解決，由此可見管理會計對高職會計教學(xué)的重要性。管理會計在實際應(yīng)用中起到的作用是能對信息進(jìn)行處理，通過信息對未來前景做出相應(yīng)的預(yù)測和預(yù)算，并且做出決定的作用，同時管理會計的主要目的也是為了增加利益，提高經(jīng)濟(jì)效益，降低風(fēng)險。之前，財務(wù)方面可能更多的是根據(jù)實際賬務(wù)情況來解決現(xiàn)存的問題，而管理會計則是通過統(tǒng)計所有跟財務(wù)有關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，大大為公司的實際情況進(jìn)行說明并預(yù)算，將公司可能出現(xiàn)的問題提前預(yù)算出來，將問題扼殺在搖籃之中。而在高職會計教學(xué)中學(xué)生大多數(shù)接觸的是傳統(tǒng)的會計理論知識學(xué)習(xí)，對于今后在工作中的會計應(yīng)用不熟悉，而會計管理的教學(xué)則能是學(xué)生對會計崗位的本質(zhì)有一定的深入了解。可見，管理會計的課程在高職學(xué)習(xí)當(dāng)中顯的尤為重要，在對熟知掌握財務(wù)會計理論的前提基礎(chǔ)之上，不斷提升能力，這樣才能在之后的工作中，把知識運用到實踐中。對今后的工作有很大的幫助。
二、管理會計在高職會計教學(xué)中的著重關(guān)注方向
老子曾說天下的大事都是從很小的地方一步步做起來的。在高職會計教學(xué)中我們要著重了解的就是如何對財務(wù)進(jìn)行分析，如何看懂報表對我們來說也很重要。本文我們從分析利潤表來說明精細(xì)化管理的經(jīng)營決策。首先在學(xué)習(xí)前我們要先有一個意識就是全國通用的利潤表不一定適合所有的企業(yè)，反應(yīng)的財務(wù)需求，不可能面面俱到。一個合理的利潤表更能為企業(yè)的管理、經(jīng)營提供服務(wù)。總之，更細(xì)化、更實用的利潤表，可以全面看到營業(yè)收入、成本的構(gòu)成，期間費用的各明細(xì)、公允價值變動每一個金融產(chǎn)品的構(gòu)成，甚至可以很清楚的看到收入、支出來自哪里等，能更深入、全面了解企業(yè)的收入、成本、利潤情況。對于利潤表，我們要在堅持重要性的原則之上盡可能細(xì)化，這樣能為之后的統(tǒng)計及報告提供更準(zhǔn)確重點信息。其次，要重視各項收入、成本在營業(yè)支出收入上占的比重，明確哪些是公司的主要經(jīng)濟(jì)來源。畢竟很多公司都是為了提高收入，增加利潤，會選擇在員工福利和各方面進(jìn)行罰款，這是不利于公司的發(fā)展的，同時也為分析預(yù)測增加困難。一般，成本占收入的指標(biāo)是不會有很大變動的，如果變動大的話，就說明出現(xiàn)了問題，利潤表就能體現(xiàn)到我們在什么地方投入的過多等問題，及時的預(yù)算改變策略就能避免很多問題的發(fā)生。當(dāng)然利潤表不是最終的財務(wù)信息，也是需要配合實際的臺賬來使用，畢竟詳細(xì)的臺賬不是能完全體現(xiàn)的，利潤表和各臺賬結(jié)合起來，就能起到相互補充、相得益彰的作用，并且有利于全方位、多角度的掌握整個企業(yè)的收入、成本、費用、利潤等情況，這樣管理會計人員就能很輕松的對期間的財務(wù)狀況進(jìn)行分析，并且及時解決，對未來的預(yù)算也能更精準(zhǔn)，有更多的策略來應(yīng)對之后會遇到的問題。其次我們要知道財務(wù)上的增加利潤有兩個途徑：提高收入、控制成本。然而這并非財務(wù)人員的專長，這就是財務(wù)管理會計的職責(zé)了。這個道理都知道，但是怎么做就成了問題，成本控制是需要方法的，并非減少支出就是控制、不該減少的支出減少了，可能會帶來不良后果呢。流程控制就是每一個流程的控制人員掌握的信息不同、在每一環(huán)節(jié)的審核能起到監(jiān)督、制約的作用。減少虛報、謊報費用的支出、鋪張浪費的現(xiàn)象，可以在一定程度上控制成本費用。標(biāo)準(zhǔn)控制最早使用在20世紀(jì)初美國的汽車公司，即對差旅、住宿、交通有個標(biāo)準(zhǔn)、把這個標(biāo)準(zhǔn)控制在日常管理之中，避免無用開支。總量上控制就是每年我們都有一個預(yù)算的成本，盡量把成本控制在標(biāo)準(zhǔn)之中。有看的見的成本就有會被忽略的地方：資金成本、機會成本、沉沒成本。它們看不見、摸不著，但是是客觀存在的。想要學(xué)好管理會計，不是盲目的去學(xué)好專業(yè)知識就好，我們要有方法的知道從哪里入手、哪幾方面是管理會計最主要的模塊，這樣才能把知識運用到位。的父親曾教育子女：“此生理想，近期計劃，今日功課”。“有原則不亂，有計劃不忙，有預(yù)算不窮”。這兩句話本是教育孩子要有遠(yuǎn)大的理想就要切實步驟，做事有原則，有計劃，有預(yù)算。在管理會計中最重要的就是預(yù)算，預(yù)算管理能起到降本增效的作用，為了實現(xiàn)目標(biāo)利潤。實現(xiàn)資金收支平衡兵有所盈余，在預(yù)算編制、執(zhí)行的過程中，必須對有關(guān)的成本費用做出總額度的限定。制度涉及到了人們的切身利益，而市場經(jīng)濟(jì)的建立也需要有對應(yīng)的人才制度，否則會造成制度基礎(chǔ)的缺失，形成個人、組織收益之間的矛盾，損害他人利益。想要對制度進(jìn)行變革，政府是最為重要的力量，這也需要國家?guī)讐K認(rèn)識改革，使得畢業(yè)生成為就業(yè)行業(yè)的主體，提高制度效率。2.加快立法，完善制度環(huán)境在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，就業(yè)需要利用法制的方法來進(jìn)行維護(hù)。現(xiàn)如今，我國已經(jīng)制定了相關(guān)的法律法規(guī)，但是對當(dāng)前我國的就業(yè)問題來講，這些法律法規(guī)并沒有起到有效的制約作用。在《勞動法》當(dāng)中，雖然明確規(guī)定不能因為就業(yè)者的民族、性別等而遭到歧視，但在實際的生活、工作過程當(dāng)中，很多的企業(yè)仍然對性別、長相等有一定的要求，這就需要加快對制度環(huán)境的完善，使得畢業(yè)生的就業(yè)能夠得到真正的保障。另一方面，農(nóng)民工的就業(yè)問題也需要得到解決，現(xiàn)如今，我國對農(nóng)民工的保障制度已經(jīng)取得了一些成果，建立了一定的社會機制，但是大部分的失業(yè)者仍然具有文化水平低、缺乏技能的情況，此外，這些失業(yè)人員對于自己的職業(yè)能力也并沒有正確的了解，較低層次的服務(wù)也難以滿足這些人員的實際需求。在我國，實業(yè)人員當(dāng)中大部分多是下崗職工或者是農(nóng)民工，他們有著十分迫切的求職需求，這種需求難以滿足，也會導(dǎo)致我國貧富差距的情況不斷的深化。3.政府購買培訓(xùn)，積極促進(jìn)有效就業(yè)在就業(yè)準(zhǔn)入制度的執(zhí)行過程當(dāng)中，政府應(yīng)該為農(nóng)民工、畢業(yè)生等人員提供就業(yè)服務(wù)，對于已經(jīng)上崗但是并沒有達(dá)到準(zhǔn)入要求的員工，應(yīng)加強對其的過程管理，對企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)機會，政府應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督的作用，并保證這些員工能夠按照相應(yīng)的培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)，并最終通過相關(guān)的考核。同時，政府還應(yīng)修訂一些限制性措施來促進(jìn)就業(yè)，例如，如果有勞動能力的人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金時，不能以不正當(dāng)?shù)睦碛蓙砭芙^職業(yè)介紹所提供的就業(yè)崗位；對于求職人員，相關(guān)部門應(yīng)對其本身的求職態(tài)度進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果來確定實業(yè)救濟(jì)金的具體發(fā)放額度；對于有創(chuàng)業(yè)愿望的大學(xué)生、農(nóng)民工等，政府應(yīng)積極支持，并在辦證、稅收方面給與一定的優(yōu)惠政策。
三、結(jié)語
從社會制度系統(tǒng)的角度來看，就業(yè)制度只是一個分系統(tǒng)，沒有獨立在制度系統(tǒng)之外，從另外一個而角度來講，就業(yè)制度自然也就會受到其他制度的一定的影響。這就需要對就業(yè)制度進(jìn)行改革，認(rèn)識到市場的特殊性，把握多種因素的關(guān)系，從而對就業(yè)系統(tǒng)更好的進(jìn)行完善。
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區(qū)域品牌次品市場成因及質(zhì)量改善機制的探討
天津生產(chǎn)業(yè)與制造業(yè)的互動關(guān)系研究
基于不完全契約理論視角的外包服務(wù)商的管理
借鑒OECD國家稅制,構(gòu)建有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的中國稅制結(jié)構(gòu)
虛擬企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力評價研究
企業(yè)核心競爭力研究——基于范圍經(jīng)濟(jì)的研究視角
構(gòu)建客戶忠誠度模型提升企業(yè)競爭力
中小企業(yè)實施綠色管理的SWOT分析及對策研究
新生代知識型員工離職動因分析及對策
基于灰色聚類模型的紡織企業(yè)信息化水平評估
論制度包容性增長
我國地方政府執(zhí)行力存在的問題及對策淺析
新經(jīng)濟(jì)下我國電信產(chǎn)業(yè)管制政策演變歷程和發(fā)展趨勢分析
人力資本對地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)性分析
黑龍江省高速公路建設(shè)運營對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響分析
會計師事務(wù)所合并對審計質(zhì)量的影響分析
基于剩余收益的企業(yè)價值評估
我國失地農(nóng)民問題研究述評
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宏觀環(huán)境綜述
我國IPO定價多因數(shù)模型設(shè)計實證研究
大、小股東和監(jiān)管部門在上市公司治理中的動態(tài)博弈分析
本刊稿約
多層次資本市場建設(shè)的國際比較與經(jīng)驗總結(jié)
現(xiàn)階段我國農(nóng)村金融供求矛盾及對策
中小企業(yè)融資平臺建設(shè)的路徑選擇
基于有效需求理論的黑龍江省農(nóng)業(yè)保險研究
走出內(nèi)外環(huán)境的困擾推動和實現(xiàn)中國企業(yè)的自主創(chuàng)新
企業(yè)資源計劃(ERP)實施中知識轉(zhuǎn)移的影響因素研究
提升我國企業(yè)核心競爭力的對策
知識管理的理論基礎(chǔ)探析——基于“創(chuàng)新—知識人”假設(shè)的認(rèn)知視角
我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革理論和實踐:回顧與展望
承接跨國公司服務(wù)外包對我國就業(yè)影響分析
基于顧客滿意的顧客忠誠培育
物流配送中心選址的熵權(quán)法綜合評價研究
我國農(nóng)村市場流通問題研究
后危機時代應(yīng)著力完善社會保障制度消除制約消費擴(kuò)張的制度
國外農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式與經(jīng)驗借鑒
論社會主義新農(nóng)村建設(shè)中我國供銷合作社的流程再造
論我國農(nóng)地使用權(quán)流轉(zhuǎn)中的農(nóng)民權(quán)益保護(hù)
制壽險營銷模式:現(xiàn)狀評估與改革建議
從基金經(jīng)理高流動看基金公司的制度創(chuàng)新
美國市場利率對基準(zhǔn)利率的反應(yīng)研究
突破市場經(jīng)濟(jì)條件下的利益最大化建立和完善企業(yè)社會責(zé)任
基于委托理論的家族企業(yè)激勵約束機制研究
企業(yè)家生命周期戰(zhàn)略演化研究
錢德勒戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)互動分析框架的理論模型構(gòu)建
全生命周期視角下設(shè)計階段工程造價控制研究
公共項目的社會影響后評價——基于利益相關(guān)者理論
我國食品安全監(jiān)管現(xiàn)狀分析及對策研究
實現(xiàn)我國農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代物流的對策研究
對外貿(mào)易與新疆經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系實證分析
稅政管理博弈均衡分析
我國增值稅轉(zhuǎn)型分析
黑龍江省農(nóng)村社會救助制度存在的問題及對策建議
民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律環(huán)境探析
商品房成交量下降的供求原因
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的評價指標(biāo)體系與實證分析
關(guān)鍵詞：現(xiàn)金流；趨勢分析；結(jié)構(gòu)分析；規(guī)模分析
在現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟(jì)研究中，有研究利率、匯率研究方向的，也有研究產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易方向的，但“資本”是繞不開的極為重要的研究因素。資本是追逐收益和回報的，2016年以來，美元對新興市場國家貨幣保持強勢，美元的不斷走強導(dǎo)致大量資本流向美國。由于資本的流入，美國經(jīng)濟(jì)回暖，制造業(yè)生產(chǎn)指數(shù)、就業(yè)率、通貨膨脹率等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到近年最好水平。而俄羅斯、委內(nèi)瑞拉等國家由于資本出逃，外匯儲備急劇下降，導(dǎo)致惡性通脹，經(jīng)濟(jì)斷崖式下行。可見，在經(jīng)濟(jì)全球化時代，資本流動（現(xiàn)金流）對經(jīng)濟(jì)的重要性。宏觀層面是如此，在企業(yè)微觀層面也是這樣。筆者曾經(jīng)服務(wù)的一家公司主要從事高速公路、碼頭及大型基建項目等相關(guān)行業(yè)的投融資業(yè)務(wù)，在評估投資、收購項目過程中，除關(guān)注項目的盈利情況外，對項目的過往現(xiàn)金流狀況分析及對未來現(xiàn)金流預(yù)測工作貫穿整個投資過程，未來現(xiàn)金流折現(xiàn)法（DCF）也是在項目測算估值中常用的方法，項目的現(xiàn)金流狀況會直接影響最終收購?fù)顿Y決策。
一、現(xiàn)金流在企業(yè)財務(wù)分析的重要意義
衡量一個企業(yè)的財務(wù)狀況，利潤總額、毛利率、成本費用利潤率等利潤指標(biāo)當(dāng)然很重要。企業(yè)利潤率低或沒有利潤，股東獲得的回報就低。但是，關(guān)注利潤指標(biāo)的同時，必須高度關(guān)注現(xiàn)金流。企業(yè)運營離不開現(xiàn)金流，沒有現(xiàn)金流談利潤是沒有意義的。
（一）利潤很多時候只是財務(wù)報表上的數(shù)字，即使利潤是真實的，賬面的利潤也不代表全部的收益，因為利潤不一定能完全實現(xiàn)，應(yīng)收款還可能有壞賬風(fēng)險。利潤水平低或者利潤虧損會導(dǎo)致企業(yè)慢慢死亡。但如果現(xiàn)金流斷鏈，會導(dǎo)致企業(yè)立即死亡。從這個角度看，現(xiàn)金流當(dāng)然比利潤重要。
具體示例也很多，比較著名的廣東合俊玩具廠的倒閉案就屬于此種情況。合俊玩具廠2006年之前毛利率一直不錯，2006年以后由于原材料成本上漲、人民幣升值等，毛利率不斷下降。為了擴(kuò)大產(chǎn)能、尋求“多元化”發(fā)展，該公司分別斥資收購一家玩具廠和一個銀礦采礦權(quán)，但玩具廠最后沒能救活，銀礦投資也因為一直]有拿到采礦許可證而無法產(chǎn)生效益，而主業(yè)經(jīng)營又每況愈下，在金融危機的大背景下，該企業(yè)面臨市場訂單下降、銀行收緊惜貸等多重壓力，資金流出現(xiàn)斷鏈，無法支付工人工資和供應(yīng)商貨款，最終導(dǎo)致企業(yè)一夜之間被清盤。
（二）利潤是可以調(diào)整的，利潤不代表企業(yè)真實的盈利情況。企業(yè)可利用權(quán)責(zé)發(fā)生制的缺陷調(diào)整賬面利潤，甚至虛構(gòu)編造經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同，來實現(xiàn)調(diào)整利潤的目的。這類會計利潤造假情況在上市公司中都出現(xiàn)過多次，比較著名的舞弊事件比如：瓊民源、鄭百文、達(dá)爾曼、銀廣夏，藍(lán)田股份等。但現(xiàn)金流是實打?qū)嵉钠髽I(yè)賬戶里的現(xiàn)金存量變化的表示，現(xiàn)金流是貨真價實的真金白銀，口袋里有就是有，沒有就是沒有，做不了什么假，而利潤的水分就很大。因此，看現(xiàn)金流相對來說比看利潤要更真實。
（三）隨著信息技術(shù)和計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅猛發(fā)展，中國進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的新時代，B2B、B2C等各種新的商業(yè)模式百花齊放，也涌現(xiàn)出阿里巴巴、騰訊、京東、滴滴、攜程等一批世界級的互聯(lián)網(wǎng)公司。研究這些公司的發(fā)展經(jīng)歷，可以發(fā)現(xiàn)這些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不以短期營利為目的，在發(fā)展初期通過創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式，不計成本的擴(kuò)大市場占有份額，連續(xù)幾年里都在各種融資燒錢，在很長的時間里一直虧損甚至巨虧，但發(fā)展速度驚人，在很短的時間里迅速崛起成長為市值百億、千億級巨頭。原因就是資本的力量。這些公司通過多輪的風(fēng)投或私募的資金不斷注入，保證了企業(yè)現(xiàn)金流充足。這種情況下，只要現(xiàn)金流不斷鏈，短期沒有利潤也無關(guān)緊要。在成為各細(xì)分行業(yè)的領(lǐng)頭羊后，或者謀求上市，或者謀求并購或被并購。從這些互聯(lián)網(wǎng)新貴的成長歷程可以看出，在新經(jīng)濟(jì)時代，資本（現(xiàn)金流）的作用是多么的
巨大。
二、現(xiàn)金流在在企業(yè)財務(wù)分析中的運用
從上面的分析可以看出，現(xiàn)金流狀況在某種程度上決定了企業(yè)的生存能力。那么既然現(xiàn)金流對企業(yè)運營的意義這么重大，那么在實際財務(wù)分析中，如何進(jìn)行現(xiàn)金流分析呢？
分析現(xiàn)金流需要考慮現(xiàn)金流數(shù)量和現(xiàn)金流質(zhì)量兩個方面。現(xiàn)金流數(shù)量屬于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，可以得到企業(yè)的初步評估印象，比如通過和同行業(yè)其他企業(yè)進(jìn)行對比來判斷企業(yè)經(jīng)營是否正常。現(xiàn)金流質(zhì)量是現(xiàn)金流分析的核心，包括：現(xiàn)金流的波動情況、企業(yè)的管理情況，如銷售收入的增長是否過快，存貨是否已經(jīng)過時或流動緩慢，應(yīng)收帳款的可收回性如何，各項成本控制是否有效等等。最后是企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境，如行業(yè)前景，行業(yè)內(nèi)的競爭格局，產(chǎn)品的生命周期等。所有這些因素都會影響企業(yè)產(chǎn)生未來現(xiàn)金流的能力。
為更加準(zhǔn)確和清楚地對現(xiàn)金流量進(jìn)行分析，可以將分析的內(nèi)容劃分為三大部分，即現(xiàn)金流量規(guī)模變動及合理性分析、現(xiàn)金流量結(jié)構(gòu)變動及合理性分析、現(xiàn)金流量與相關(guān)因素綜合分析。
（一）現(xiàn)金流量規(guī)模變動及合理性分析
現(xiàn)金流量規(guī)模變動分析具體包括三個方面：一是現(xiàn)金凈額變動趨勢分析；二是現(xiàn)金持有規(guī)模變動分析；三是收現(xiàn)規(guī)模分析。
現(xiàn)金凈額變動，通過對連續(xù)幾年的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，可以觀察其總的變化趨勢，并可以從中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致現(xiàn)金凈額變動的原因，以便從總體上判斷這種變化是否正常，以及對企業(yè)未來經(jīng)營狀況的影響。
現(xiàn)金持有規(guī)模變動，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過
程中保持適度規(guī)模的現(xiàn)金存量是十分必要的，但當(dāng)商業(yè)利潤比企業(yè)存置現(xiàn)金產(chǎn)生更高的回報時，持有現(xiàn)金便成了持有成本，因此，應(yīng)將超出企業(yè)必需的現(xiàn)金進(jìn)行投資以賺取利潤。這樣，現(xiàn)金持有規(guī)模變動分析就具有兩方面意義：其一，是否能夠滿足企業(yè)資金需要量；其二，是否實現(xiàn)閑置現(xiàn)金余額最小化。
企業(yè)收現(xiàn)規(guī)模，直接反映著企業(yè)現(xiàn)金流入狀況，同時也反映著企業(yè)的銷售水平及經(jīng)營能力。對收現(xiàn)規(guī)模進(jìn)行分析需要對現(xiàn)金流程進(jìn)行監(jiān)控，判斷哪一個現(xiàn)金回收環(huán)節(jié)可能存在問題，并分析原因。
（二）現(xiàn)金流量結(jié)構(gòu)變動及合理性分析
我國現(xiàn)金流量表格式采納國際上較普遍的“三分法”，將現(xiàn)金收支分為投資、籌資和經(jīng)營活動。這種“三分法”給現(xiàn)金流量表的分類留下一定的判斷余地和選擇空間。部分公司出于美化經(jīng)營現(xiàn)金流的需要，將實質(zhì)上屬于投資、籌資活動的現(xiàn)金流入納入經(jīng)營活動現(xiàn)金流，將某些經(jīng)營活動現(xiàn)金流出移至投資、籌資活動的現(xiàn)金流項目。于是產(chǎn)生了現(xiàn)金流量表的“會計選擇”問題。
通過現(xiàn)金流量結(jié)構(gòu)變動分析，就可以在一定程度上發(fā)現(xiàn)利用“三分法”漏洞進(jìn)行的“會計選擇”問題。具體分析包括三個方面內(nèi)容：一是現(xiàn)金流入結(jié)構(gòu)變動分析，即各項業(yè)務(wù)活動現(xiàn)金流入占全部現(xiàn)金流入量的比重及具體項目的構(gòu)成情況分析；二是現(xiàn)金流出結(jié)構(gòu)變動分析，即各項業(yè)務(wù)活動現(xiàn)金流出占企業(yè)當(dāng)期現(xiàn)金流出的比重分析；三是現(xiàn)金凈流量結(jié)構(gòu)分析，即現(xiàn)金流入流出凈額占全部現(xiàn)金余額的百分比分析，反映企業(yè)現(xiàn)金余額的合理性。
（三）現(xiàn)金流量與相關(guān)因素綜合分析
企業(yè)現(xiàn)金流量表與利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表存在一定的勾稽關(guān)系，現(xiàn)金流量與相關(guān)因素分析主要是對利潤表與資產(chǎn)負(fù)債表中有關(guān)因素進(jìn)行分析。分析方法采用指標(biāo)分析法，以分析報表項目中各有關(guān)因素之間的合理性及勾稽變動關(guān)系。
三、結(jié)語
隨著現(xiàn)金流量表的價值逐漸受到投資者的重視，經(jīng)營現(xiàn)金流及相關(guān)指標(biāo)用于某些隱性契約（如新股發(fā)行的審核關(guān)注內(nèi)容），尤其是上市公司自然關(guān)心經(jīng)營現(xiàn)金流量的形象，為了美化利潤“含金量”或者為滿足監(jiān)管的需要，常常萌生操縱動機。因此，表面上現(xiàn)金流高的企業(yè)，也未必就是完美的，各種粉飾操縱現(xiàn)金流的手段也層出不窮，比如故意通過暴力壓縮成本來短期提高現(xiàn)金流的數(shù)值，或者利用關(guān)聯(lián)交易之間的債權(quán)債務(wù)處理來調(diào)節(jié)經(jīng)營現(xiàn)金流在不同會計期間的分配。所以，單純現(xiàn)金流分析也會失之偏頗，還是要對企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研并結(jié)合其他數(shù)據(jù)進(jìn)行綜
關(guān)鍵詞：旅游業(yè)；社會責(zé)任；信息披露
企業(yè)社會責(zé)任涵義
企業(yè)社會責(zé)任會計是探討、研究如何更好地維護(hù)人類可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、政府、社會公眾等相關(guān)利益集團(tuán)和個人的決策提供特定企業(yè)履行社會責(zé)任情況的會計學(xué)分支。其目標(biāo)是使經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會效益協(xié)調(diào)發(fā)展下的企業(yè)社會貢獻(xiàn)率最大化，實現(xiàn)物質(zhì)資本、人力資本和社會資本的保值增值。
（一）國外的文獻(xiàn)綜述
西方對于企業(yè)社會責(zé)任的研究比較早也比較成熟。對我國社會責(zé)任的發(fā)展起到了一定的促進(jìn)作用。
企業(yè)社會責(zé)任一詞最早由美國學(xué)者謝爾頓（Oliver Sheldon，1924）年在其著作《管理哲學(xué)》提出，書中泰勒被批評為過于簡單化的看法是什么促使工人。奧利弗謝爾登的主題，泰勒曾幫助發(fā)展科學(xué)的管理，這種工作不應(yīng)偏離的主要人力經(jīng)理的工作管理。同時書中提到公司社會責(zé)任與公司經(jīng)營者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系起來，并認(rèn)為公司社會責(zé)任含有道德因素在內(nèi)的。
戴維斯（K.Davis，1968）他將企業(yè)社會責(zé)任化分為兩方面，社會―人的責(zé)任和社會―經(jīng)濟(jì)的責(zé)任。這將社會責(zé)任的主體擴(kuò)大到包括企業(yè)在內(nèi)的所有組織，這是一個非常重要的進(jìn)步，它將企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的成本由個人承擔(dān)轉(zhuǎn)化為由作為法人實體的企業(yè)承擔(dān)。
弗里德曼（Friedman，1970）崇尚自有資本主義，因此他認(rèn)為的公司社會責(zé)任是“依照所有者或股東的期望管理公司事務(wù)， 在遵守社會基本規(guī)則， 即法律和道德規(guī)范的前提下創(chuàng)造盡可能多的利潤”。在自由經(jīng)濟(jì)下，公司是股東的公司，財完全私有，如果公司進(jìn)行捐贈，就會減少股東的回報、降低員工的工資，這些都是違背自由社會的精神的。因此，“這樣的捐贈應(yīng)該由社會中作為財產(chǎn)所有者的個人來提供”。依照弗里德曼的觀點，企業(yè)應(yīng)盡社會會責(zé)任就是在合法的前提下多賺錢。
西方主要資本主義國家對于企業(yè)社會責(zé)任研究現(xiàn)狀：
1、法國
法國是最重視披露社會責(zé)任會計信息的國家，早在1977年，法國政府正式頒布法令部分企業(yè)編制年度社會平衡表，送送交公司勞資協(xié)議會、工會代表和法國勞工部。并且披露內(nèi)容十分豐富，包括工資成本；健康和安全保護(hù)；職工培訓(xùn)；職工住房、交通等其他生活條件。
2、美國
美國作為企業(yè)社會責(zé)任會計的發(fā)源地，無論是理論界還是會計實務(wù)界都比較重視企業(yè)社會責(zé)任會計的研究和實踐，并將企業(yè)的社會責(zé)任作為“公司目的”列入《公司法》。企業(yè)社會責(zé)任披露的信息應(yīng)當(dāng)包括：經(jīng)濟(jì)的增長和效率；教育；職工的雇傭和培訓(xùn)；公民權(quán)利和就業(yè)平等機會； 企業(yè)所在城市的改造和開發(fā)； 公害的消除；職工勞動保護(hù)和修養(yǎng)；文化和藝術(shù)；醫(yī)療；對政府的影響。
3、德國
德國除了要求企業(yè)編制社會資產(chǎn)負(fù)債表外，還要說明企業(yè)對社會責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)程度。在披露內(nèi)容上側(cè)重于環(huán)境保護(hù)方面。
（二）國內(nèi)的文獻(xiàn)綜述
相對而言，國內(nèi)有關(guān)社會責(zé)任會計的研究起步較晚，在中國，“社會責(zé)任會計”一詞第一次出現(xiàn)還是1990年在常勛教授編寫的《國際會計學(xué)》教材中，其中指出社會責(zé)任會計是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動對于社會所帶來影響的計量和報告。從現(xiàn)階段來看我國對于社會責(zé)任信息披露的研究仍處于探索階段。
曹立村， 陽秋林（2005）在《基于SA8000 談我國企業(yè)社會責(zé)任會計建立的必然性》中指出SA8000即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”的不斷推廣與普及，必將對我國的企業(yè)和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生巨大的影響，主要有企業(yè)賺取利潤應(yīng)體現(xiàn)人性原則、企業(yè)應(yīng)更多關(guān)注利益相關(guān)者、加強信息披露的透明度等方面。我國存在著嚴(yán)重的企業(yè)社會責(zé)任缺失，所以以SA8000的標(biāo)準(zhǔn)建立企業(yè)社會責(zé)任是很有必要的。
王魯璐、金建在（2009）《關(guān)于我國社會責(zé)任會計信息披露的構(gòu)想》中指出利潤最大化這一過分狹窄的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時也帶來了一系列的社會問題，為了人類的可持續(xù)發(fā)展，社會責(zé)任會計要求企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時也要兼顧社會效益。為了使信息使用者更好地了解企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的情況，促使企業(yè)履行社會責(zé)任，必須對相關(guān)信息進(jìn)行披露。并通過相關(guān)例證指出我國現(xiàn)行責(zé)任會計信息披露中存在的問題。
閻麗恩（2010）在《科學(xué)發(fā)展觀下的社會責(zé)任會計信息披露建議》一文中主要介紹了科學(xué)發(fā)展觀下企業(yè)社會責(zé)任會計信息應(yīng)披露的內(nèi)容有生態(tài)環(huán)境的保護(hù)和資源的利用，人力資源方面的責(zé)任，對其產(chǎn)品質(zhì)量或售后服務(wù)所應(yīng)履行的社會責(zé)任。我國企業(yè)披露存在的問題是披露的內(nèi)容不充分，沒有形成獨立的報告形式，以非會計形式為主進(jìn)行披露。從科學(xué)發(fā)展觀下看企業(yè)社會責(zé)任信息披露要加強政府監(jiān)管，發(fā)展計量科學(xué)以促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的量化研究，提倡編制獨立的社會責(zé)任會計報告。
曹兵（2011）在《我國上市公司企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露價值相關(guān)性研究》以我國上市公司為樣本，說明了企業(yè)社會責(zé)任貢獻(xiàn)與企業(yè)價值之間存在正相關(guān)關(guān)系，使企業(yè)認(rèn)識到承擔(dān)社會責(zé)任不僅是未來發(fā)展的必然趨勢，當(dāng)前情況下也有利于提升企業(yè)自身的價值。從而否定了大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是以損害企業(yè)價值為代價這一觀點。
從我國對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的研究可以看出，研究的主要觀點是：企業(yè)社會責(zé)任信息披露已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，無論是從企業(yè)外部還是企業(yè)自身的發(fā)展都要求企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任信息的披露。我國社會責(zé)任信息披露存在的問題有很多主要是披露內(nèi)容不全面；披露形式單一，主要以非會計形式進(jìn)行披露；沒有形成獨立的社會責(zé)任會計披露報告。
謝芳、廖筠（2008）《基于企業(yè)社會責(zé)任的旅游業(yè)公司倫理規(guī)范治理探討》中從兩種不同的公司治理理念出發(fā)，介紹了一個是有倫理規(guī)范的一個是沒有把倫理規(guī)范，從而引出旅游企業(yè)倫理治理內(nèi)部運行機制與外部支撐體系的構(gòu)建。強調(diào)了內(nèi)外都要加強其企業(yè)倫理規(guī)范。
唐小亞（2009）主要是從旅游旅游業(yè)發(fā)展利益相關(guān)者對社會的責(zé)任主要是從利益相關(guān)者的角度探究了誰應(yīng)該對旅游活動中所產(chǎn)生的社會責(zé)任負(fù)責(zé)。比如：政府、消費者、開發(fā)商、旅游地的當(dāng)?shù)鼐用竦取?/p>
高午陽（2010）《論旅游企業(yè)履行社會責(zé)任的意義和途徑》隨著旅游業(yè)的發(fā)展， 旅游企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任， 構(gòu)建旅游企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)成為越來越多旅游界人士的共識。文章結(jié)合旅游業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀， 著重闡述旅游企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的必要性， 并對推動旅游企業(yè)履行社會責(zé)任的途徑進(jìn)行探討。作者認(rèn)為旅游業(yè)要履行社會責(zé)任旅游企業(yè)要努力成為社會公民。其次，政府要充分發(fā)揮自己的引導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。
安微娜（2011）論低碳旅游與社會責(zé)任，文章使用了當(dāng)前最流行的經(jīng)濟(jì)詞語“低碳”，隨著“低碳經(jīng)濟(jì)”的提出旅游業(yè)也提出了一種新的旅游形式―“低碳旅游”，而“低碳旅游”并不僅僅是一種時尚，更是一種社會責(zé)任。文中作者認(rèn)為這種社會責(zé)任需要政府部門、企業(yè)、旅游者幾方共同履行，才能真正走上經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與能源協(xié)調(diào)發(fā)展的道路。
吳振鵬（2012）《試論旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)》從旅游業(yè)與環(huán)境的關(guān)系出發(fā)，說明了旅游開發(fā)商的不合理開發(fā)已經(jīng)造成了環(huán)境的破壞，所以要想保護(hù)旅游行業(yè)不受破壞就必須走課持續(xù)發(fā)展道路。在文中還介紹了要怎樣走可持續(xù)發(fā)展道路：要完善法律法規(guī)、限制游客人數(shù)、加強宣傳力度。
對我國的文獻(xiàn)回顧可以看出大部分還是從整體上進(jìn)行的研究，對旅游業(yè)的社會責(zé)任的研究也大多是從必要性和現(xiàn)狀來看的，對旅游業(yè)的社會責(zé)任信息披露的研究較少。
我認(rèn)為，對于旅游業(yè)的社會責(zé)任信息披露應(yīng)首先從觀念入手長久以來，大家認(rèn)為旅游企業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)，不會造成污染和環(huán)境破壞。從而使政府、旅游企業(yè)、旅游者忽略了旅游活動中的環(huán)境破壞和環(huán)境保護(hù)問題，從而導(dǎo)致后來的環(huán)境后果。現(xiàn)在旅游業(yè)的發(fā)展帶來了環(huán)境問題和社會問題。這些問題包括旅游目的地的水質(zhì)下降、交通擁擠、旅游過度開發(fā)所導(dǎo)致的景觀地貌的破壞、人文景觀遭到破壞、風(fēng)土民情被商業(yè)化等等。其實旅游資源有時候往往是不可再生資源更例如開發(fā)地的風(fēng)俗習(xí)慣、一些古老的人文景觀等，所以旅游業(yè)對社會有不可推卸的責(zé)任。其次，會計理論界和實務(wù)界要深入研究，研究出切實可行的方法。對于社會責(zé)任的披露 一個很重要的阻礙就是不能很好的用會計方法進(jìn)行確認(rèn)、計量和記錄，因此也沒有辦法很好的將其披露出來。對于旅游業(yè)這種第三產(chǎn)業(yè)造成的社會問題和它應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任就更難用會計方法進(jìn)行披露了。所以研究出一個切實可行的方法是很重要的。
旅游業(yè)作為新興的產(chǎn)業(yè)，對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展將起到重要作用。如果旅游業(yè)想要得到長久的發(fā)展，那么對社會信息進(jìn)行披露就是是旅游業(yè)發(fā)展的必然趨勢。
（作者單位：貴州財經(jīng)大學(xué)）
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關(guān)鍵詞：城鎮(zhèn)化；經(jīng)濟(jì)增長；實證分析；江蘇省
中圖分類號：F290文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1673-291X（2014）16-0231-04
一、定性分析
（一）城鎮(zhèn)化對經(jīng)濟(jì)增長的影響作用
1.城鎮(zhèn)化建設(shè)將實現(xiàn)投資和消費的良性互動
城鎮(zhèn)化建設(shè)既是基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)，也是消費需求的釋放。隨著城市化進(jìn)程的逐漸推進(jìn)，城鎮(zhèn)常住人口不斷增加，城市公共服務(wù)需求和個性化服務(wù)需求將被有效釋放，城鎮(zhèn)化過程中的投資產(chǎn)品可以通過后期消費得以消化，從而有效解決投資過程中的產(chǎn)能過剩問題，避免盲目投資誘發(fā)的經(jīng)濟(jì)泡沫，使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展因城鎮(zhèn)化進(jìn)程步入良性循環(huán)的軌道。
2.城鎮(zhèn)化可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型
城鎮(zhèn)化進(jìn)程帶來的直接變化就是大量的農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，需求和消費將會刺激生產(chǎn)供給，促進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)分工的形成。與居民生活息息相關(guān)的醫(yī)療、教育、交通、生活服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)的需求得以釋放和刺激，有利于促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。服務(wù)業(yè)的發(fā)展可以提供更多的就業(yè)崗位，有效解決就業(yè)問題，提升居民收入水平，從而又助推了消費和需求，形成良性循環(huán)的發(fā)展模式。
3.城鎮(zhèn)化可以縮小貧富差距，提升社會消費總量
貧富差距問題也是制約消費的重要原因。在經(jīng)濟(jì)財富總量一定的情況下，收入差距越大，社會財富越向少數(shù)人集中，大量的消費需求被壓縮和抑制，社會的總消費量也就縮小。所以，在推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，如果有效解決就業(yè)和收入分配等問題，可以有效縮小貧富差距，從宏觀上提升消費總量的增長。
4.消化過剩產(chǎn)能，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的“軟著陸”
城鎮(zhèn)化可以消化部分過剩產(chǎn)能，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性升級。城鎮(zhèn)化建設(shè)能有效承接鋼鐵、化工、建材、水泥等行業(yè)的過剩產(chǎn)能，在經(jīng)濟(jì)下行的背景下實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的“軟著陸”。
（二）經(jīng)濟(jì)增長對城鎮(zhèn)化的影響作用
1.居民收入的提高將加快對城鎮(zhèn)化的接受速度
經(jīng)濟(jì)增長給居民帶來的直接福利就是可支配收入提高，人們在基本生活上的消費比例將為之下降，而在教育、醫(yī)療、交通、娛樂等方面的消費比例不斷提升，增加了居民對城鎮(zhèn)文明和模式的需求，從而對推動城鎮(zhèn)化進(jìn)程產(chǎn)生積極的作用。
2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級有利于提升城鎮(zhèn)化的質(zhì)量
經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級，農(nóng)業(yè)、工業(yè)和服務(wù)業(yè)三者比例不斷協(xié)調(diào)優(yōu)化，將為社會提供完善的物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，也在改善著人們的消費結(jié)構(gòu)和消費習(xí)慣，促使人們?nèi)谌氲匠擎?zhèn)化的環(huán)境中。在“經(jīng)濟(jì)發(fā)展―產(chǎn)業(yè)優(yōu)化―消費拉動―城鎮(zhèn)化加速”的循環(huán)中城鎮(zhèn)化的質(zhì)量不斷提升。
二、實證分析
（一）指標(biāo)確定與數(shù)據(jù)來源
本文使用城鎮(zhèn)人口在總?cè)丝谥兴嫉谋壤鳛楹饬砍擎?zhèn)化進(jìn)（Urbanization Degree，記為UD）指標(biāo)。關(guān)于衡量經(jīng)濟(jì)增長水平，本文選取人均國內(nèi)生產(chǎn)總值（Per Capita GDP，記為PCGDP）作為指標(biāo)。人均國內(nèi)生產(chǎn)總值指標(biāo)可以剔除人口規(guī)模變化所帶來的影響，是一項較為合理的衡量指標(biāo)。
（二）數(shù)據(jù)趨勢分析
根據(jù)確定的兩項指標(biāo)，計算出城鎮(zhèn)化率數(shù)據(jù)：
城鎮(zhèn)化水平（UD）=城鎮(zhèn)人口數(shù)/總?cè)丝跀?shù)*100%
為了消除異方差，將1990―2011年城鎮(zhèn)化水平（UD）和經(jīng)濟(jì)增長（PCGDP）兩組數(shù)據(jù)分別取對數(shù)，并運用Eviews5.0得出趨勢圖如下。
由圖1可以看出，1990年以來江蘇省城鎮(zhèn)化水平總體上呈上升趨勢，但是上升幅度并非平穩(wěn)，其中1990―2000年這一時間段增長速度較快，后半段時間城鎮(zhèn)化水平增速較為平緩；由圖2可知，江蘇省經(jīng)濟(jì)保持持續(xù)上升的態(tài)勢，經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直穩(wěn)步推進(jìn)。綜合對比兩圖，江蘇省城鎮(zhèn)化水平和經(jīng)濟(jì)增長的趨勢基本保持一致。
（三）模型分析
1.平穩(wěn)性檢驗
取對數(shù)后的城鎮(zhèn)化水平（LNUD）和經(jīng)濟(jì)增長（LNPCGDP）都呈上升趨勢，但非平穩(wěn)序列，這里先對數(shù)據(jù)取差分，然后進(jìn)行ADF檢驗，結(jié)果兩者都是二階單整的。
2.協(xié)整模型和檢驗
先用最小二乘法估計LNPCGDP對LNUD的回歸方程，得出結(jié)果如下：
LnPCGDPt=12.05+2.65LnUDt+εt（1）
（68.95）（15.72）
其中，R2 = 0.93，DW = 0.32，F(xiàn)=247.0207
由擬合優(yōu)度R2的值可知，方程（1）的擬合程度較好；由F值可知，因變量對自變量有顯著的線性關(guān)系，回歸方程（1）是顯著的；此外，回歸系數(shù)通過了t檢驗，說明模型中的自變量是顯著的。
令：εt=LnPCGDPt-2.65LnUDt-12.05，對殘差項εt進(jìn)行ADF檢驗，結(jié)果為平穩(wěn)序列（一階單整）。這表明變量LnUD和LnPCGDP是協(xié)整的，即江蘇省的城鎮(zhèn)化水平和經(jīng)濟(jì)增長存在長期的動態(tài)均衡關(guān)系。此外，從OLS估計結(jié)果可以得出城鎮(zhèn)化水平和經(jīng)濟(jì)增長存在協(xié)調(diào)性，同時城鎮(zhèn)化對于經(jīng)濟(jì)增長具有較強的促進(jìn)作用。
3.格蘭杰因果檢驗
為了探究城鎮(zhèn)化與人均國內(nèi)生產(chǎn)總值（經(jīng)濟(jì)增長）之間存在的因果關(guān)系，運用格蘭杰因果檢驗法，得出因果關(guān)系（見下頁表2）。
由格蘭杰檢驗的結(jié)果可以看出，城鎮(zhèn)化水平是人均GDP的格蘭杰原因，而人均GDP不是城鎮(zhèn)化水平的格蘭杰原因。因此，江蘇省城鎮(zhèn)化水平對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用要強于經(jīng)濟(jì)增長對城鎮(zhèn)化的作用。
4.脈沖響應(yīng)分析
脈沖響應(yīng)的實質(zhì)是一個變量對另一個變量的影響分布情況。在進(jìn)行脈沖響應(yīng)分析之前，首先要檢驗VAR模型的穩(wěn)定性，方法為檢驗特征根倒數(shù)絕對值是否小于1。
脈沖響應(yīng)分析結(jié)果如圖4：
由（a）圖可知，在江蘇省人均GDP中，前五期響應(yīng)程度較強且為正響應(yīng)，而第五期后由正響應(yīng)轉(zhuǎn)化為負(fù)響應(yīng)，但程度較弱，逐漸收斂并接近于0。這表明江蘇省經(jīng)濟(jì)增長在前期對其自身具有較強的促進(jìn)作用，但可持續(xù)性維持并不長，這與前期江蘇投資型的經(jīng)濟(jì)刺激計劃比較吻合；但在后期促進(jìn)效果逐漸減弱，反而產(chǎn)生較弱的抑制作用，表明經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和可持續(xù)性還有待提升。
由（b）圖可知，人均GDP對城鎮(zhèn)化水平的響應(yīng)由負(fù)逐漸轉(zhuǎn)為正，在第三期負(fù)響應(yīng)程度最強，第六期響應(yīng)程度轉(zhuǎn)為正并保持基本穩(wěn)定。這表明前期粗放型的城鎮(zhèn)化建設(shè)大量消耗資源、限制消費，從而抑制了經(jīng)濟(jì)增長；而隨著消費需求不斷增加，前期投資逐漸被消化，城鎮(zhèn)化效益逐漸顯現(xiàn)。
由（c）圖可知，城鎮(zhèn)化水平對人均GDP的響應(yīng)由負(fù)響應(yīng)轉(zhuǎn)為正響應(yīng)，具體表現(xiàn)為前四期為負(fù)響應(yīng)，隨后轉(zhuǎn)為正并維持較弱的響應(yīng)程度。這意味著江蘇經(jīng)濟(jì)增長對城鎮(zhèn)化總體作用積極，但經(jīng)濟(jì)增長的成果并沒有轉(zhuǎn)化為實際消費，需求和消費沒有有效釋放，因而對城鎮(zhèn)化進(jìn)程推動作用有限。
由（d）圖可知，城鎮(zhèn)化水平對自身響應(yīng)基本為正，但響應(yīng)程度由強漸弱。表明江蘇城鎮(zhèn)化建設(shè)并沒有長期保持內(nèi)生促進(jìn)作用。因此在今后的城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中，避免盲目投資導(dǎo)致資源浪費，避免出現(xiàn)農(nóng)民“被進(jìn)城”效應(yīng)。應(yīng)做好城鎮(zhèn)化建設(shè)的相關(guān)配套措施，根據(jù)實際需求循序漸進(jìn)地開展城鎮(zhèn)化建設(shè)。
5.方差分解分析
運用方差分解分析可以評價不同結(jié)構(gòu)沖擊的貢獻(xiàn)度，便于進(jìn)一步分析每個結(jié)構(gòu)沖擊對各個內(nèi)生變量的影響。在VAR模型的基礎(chǔ)上進(jìn)行方差分解分析，得出人均GDP和城鎮(zhèn)化水平每個結(jié)構(gòu)沖擊對變量的影響，分析結(jié)果（見下頁表3）：
由表3可知，城鎮(zhèn)化率在第一期對人均GDP沖擊為零，到第二期沖擊作用才顯現(xiàn)出來，并且沖擊的貢獻(xiàn)程度逐漸增強，維持在22%~23%之間。城鎮(zhèn)化水平在第一期受到自身和人均GDP的波動影響，人均GDP對城鎮(zhèn)化水平的沖擊影響不斷增強，在后期基本穩(wěn)定在15%左右。并且可以對比看出城鎮(zhèn)化水平對人均GDP的沖擊程度高于人均GDP對城鎮(zhèn)化水平的沖擊程度。因此，江蘇省應(yīng)發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)增長與城鎮(zhèn)化建設(shè)之間的相互促進(jìn)作用，同時穩(wěn)步推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)，刺激需求、拉動消費，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)騰飛提供動力。
三、對策和建議
（一）構(gòu)建功能互補的城市規(guī)模體系
構(gòu)建區(qū)域核心城市是城市化的需要。大城市具有大量優(yōu)質(zhì)的資源、高生產(chǎn)率和較好的區(qū)位優(yōu)勢，能輻射和帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)互動。以江蘇省會南京為例，該市籌劃構(gòu)建蘇皖區(qū)域核心城市，南京經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、科研教育領(lǐng)先、區(qū)位優(yōu)勢明顯，構(gòu)建核心城市有利于自身城市功能的完善和提升，同時能有效輻射和帶動周邊經(jīng)濟(jì)體，加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和分工，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)鏈形成。
（二）走可持續(xù)發(fā)展之路
實證分析結(jié)果顯示城鎮(zhèn)化具有推動經(jīng)濟(jì)增長的作用，但影響程度逐漸減弱。這啟示我們可持續(xù)發(fā)展的城鎮(zhèn)化建設(shè)才是長久之策。城鎮(zhèn)化建設(shè)不是單純的投資和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，而應(yīng)該是生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)鼓勵發(fā)展可持續(xù)的工業(yè)，加大綠色經(jīng)濟(jì)的扶持力度；發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，提高城市經(jīng)濟(jì)的活力和經(jīng)濟(jì)活動的環(huán)境效率；增加居民就業(yè)、受教育和發(fā)展的機會。
（三）堅持以人為本，提升城鎮(zhèn)化質(zhì)量
城鎮(zhèn)化對其自身和經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有良性互動作用，因此提升城鎮(zhèn)化質(zhì)量至關(guān)重要。提高城市化質(zhì)量，必須深化戶籍制度改革，并逐漸探索社會保障制度、就業(yè)制度、教育體制、城鄉(xiāng)土地制度、市政公用事業(yè)等方面的綜合配套改革之路。因地制宜，穩(wěn)步推進(jìn)，走出一條具有江蘇特色的新型城市化道路。
（四）探索具有區(qū)域特色的經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)化建設(shè)之路
結(jié)合區(qū)域特色，因地制宜地發(fā)展特色街鎮(zhèn)也是城鎮(zhèn)化建設(shè)的重要思路。生態(tài)、科技、人文、旅游、歷史文化等元素都可以成為城鎮(zhèn)化建設(shè)的資本，從而形成差異化的競爭優(yōu)勢。這種模式不需要過多消費資源和過度投資，在保護(hù)和發(fā)揮當(dāng)?shù)刭Y源的同時推動了城鎮(zhèn)化進(jìn)程。以南京郊縣發(fā)展為例，依托南部自然生態(tài)環(huán)境構(gòu)建高淳國際慢城；東部仙林抓住“大學(xué)城”規(guī)劃的契機，推動仙林副城建設(shè)；江北國際化工城和河西科技生態(tài)新城也是特色城鎮(zhèn)化建設(shè)的成功典范。因此，結(jié)合區(qū)域特色，因地制宜、敢于創(chuàng)新，才能在城鎮(zhèn)化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的大潮中走在前列。
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關(guān)鍵詞:文秘專業(yè) 調(diào)查研究 分析
文秘專業(yè)是一個傳統(tǒng)的人文類基礎(chǔ)性專業(yè)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，整個社會對文秘人才的需求狀況正在發(fā)生深刻的變化。學(xué)校是培養(yǎng)高素質(zhì)文秘人才的搖籃，那么，社會究竟需要什么樣的文秘人才? 文秘人才應(yīng)具備哪些素質(zhì)、職業(yè)能力、知識結(jié)構(gòu)? 高職院校應(yīng)如何順應(yīng)社會的需要培養(yǎng)適用性人才? 這些都是高職院校應(yīng)該考慮和弄清的問題。
為配合我校文秘重點專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革工作，開展了旨在為文秘專業(yè)改革提供依據(jù)的社會調(diào)查活動，目標(biāo)是調(diào)研文秘人才的市場需求狀況，以及了解社會對文秘人才的綜合素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能等方面的要求狀況。此次調(diào)研活動以江蘇省蘇南地區(qū)各級企事業(yè)單位為調(diào)查對象，主要采取問卷調(diào)查等方式，發(fā)放《文秘專業(yè)學(xué)生知識和能力要求調(diào)查問卷》138 份，實際回收116 份，有效率為84. 1 %。在訪談和問卷中獲取了大量的第一手資料。
1 高職文秘人才的需求情況及分析
1. 1 文秘人員的品質(zhì)要求情況在文秘專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備怎樣的基本品質(zhì)中， :隨機應(yīng)變(90 %) 、吃苦耐勞(88 %) 、忠誠與服從(86 %) 、熱情開朗(76 %) 、勇于創(chuàng)新(72 %) 、甘于奉獻(xiàn)(63 %) 、廉潔守法(41 %) 。可以看出，大部分單位在招聘文秘人員時最看重的是畢業(yè)生的靈活程度、努力程度。
1 . 2 文秘專業(yè)的課程設(shè)置情況
我校確立的文秘專業(yè)核心教學(xué)與訓(xùn)練模塊分為六個模塊:口頭及書面表達(dá)模塊、應(yīng)用現(xiàn)代辦公技術(shù)能力模塊、人際溝通及公關(guān)能力模塊、職業(yè)核心能力模塊、職業(yè)拓展能力模塊、綜合素養(yǎng)模塊。
在口頭及書面表達(dá)模塊中，贊同設(shè)置的課程比例順序如下: 文秘英語( 95 %) 、普通話訓(xùn)練(93 %) 、商務(wù)英語(82 %) 、演講與口才(80 %) 、英語聽說(53 %) 、語法修辭與實用邏輯(34 %) 。建議增設(shè)有關(guān)公開發(fā)言及如何提高應(yīng)對客戶的談話技巧方面的課程。
在應(yīng)用現(xiàn)代辦公技術(shù)能力模塊中，贊同設(shè)置的課程比例順序如下:辦公自動化及實訓(xùn)(99 %)、辦公自動化設(shè)備操作與維護(hù)實訓(xùn)(97 %) 、檔案計算機輔助管理及實訓(xùn)(95 %) 、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及實訓(xùn)(77 %) 、網(wǎng)頁制作及實訓(xùn)(65 %) 、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用及實訓(xùn)(52 %) 、信息學(xué)概論(32 %) 。建議增設(shè)有助于對計算機程序了解的課程，同時，在教學(xué)中加強現(xiàn)代辦公技術(shù)的應(yīng)用和實習(xí)。
在人際溝通及公關(guān)能力模塊中，贊同設(shè)置的課程比例順序如下:人際商務(wù)溝通技巧(99 %) 、個人與團(tuán)隊管理(92 %) 、客戶關(guān)系管理(86 %) 、公共關(guān)系學(xué)(72 %) 、國際商務(wù)禮儀(65 %) 。建議在教學(xué)中多一些實景模擬演練。
在職業(yè)核心能力模塊中，贊同設(shè)置的課程比例順序如下:秘書實務(wù)(92 %) 、文書學(xué)(90 %) 檔案管理(90 %) 、實用公文寫作(83 %) 、秘書資格考證實訓(xùn)(81 %) 、畢業(yè)實習(xí)(72 %) 、專業(yè)認(rèn)識實習(xí)(69 %) 。建議增設(shè)有關(guān)如何開展會議、展銷會等籌備方面的課程。
在職業(yè)拓展能力模塊中，贊同設(shè)置的課程比例順序如下:人力資源管理(90 %) 、電子文件管理(89 %) 、市場調(diào)查及實訓(xùn)(80 %) 、電子商務(wù)(80 %) 、檔案計算機輔助管理實訓(xùn)(76 %) 、基礎(chǔ)會計( 68 %) 、企業(yè)管理( 61 %) 、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)(53 %) 。建議多增設(shè)一些經(jīng)濟(jì)管理、科技等方面知識，會計、統(tǒng)計和財務(wù)管理等方面知識以及法律知識等方面知識的課程。
在秘書綜合素養(yǎng)模塊中，贊同設(shè)置的課程比例順序如下:秘書修養(yǎng)書目(87 %) 、職業(yè)形象設(shè)計(80 %) 、書法(70 %) 、中國傳統(tǒng)文化(61 %) 、攝影技術(shù)(34 %) 。建議增設(shè)《企業(yè)文化》課程。
1 . 3 秘書人員具有職業(yè)技能證書情況
在回答高職文秘專業(yè)學(xué)生應(yīng)具有何種職業(yè)技能證書時，國家秘書職業(yè)資格證書(93 %) 、國家計算機應(yīng)用B 一級證書(85 %) 、江蘇省大學(xué)生英語B 級證書(73 %) 、劍橋商務(wù)英語證書(72 %) 、普通話二級乙等證書(69 %) 。建議學(xué)生還要具有駕照C 證。
由上可以看出:社會比較認(rèn)同學(xué)生同時具有英語、計算機等多種職業(yè)技能證書。因此，文秘專業(yè)學(xué)生除了必須的秘書職業(yè)資格證書外，持有多種證書可以為學(xué)生就業(yè)增加了不少法碼。
2 文秘人才需求的特點與趨勢分析
在回答“您認(rèn)為近年文秘專業(yè)的社會需求如何?”時，84 %人認(rèn)為隨著時代的發(fā)展，社會為文秘專業(yè)提供了較大的需求空間，有部分單位表示會在將來的一、兩年內(nèi)招聘專業(yè)素養(yǎng)好、技能和事務(wù)能力強的文秘專業(yè)學(xué)生。這說明文秘專業(yè)學(xué)生的就業(yè)前景比較樂觀。但同時，社會對文秘人才的要求也越來越高，將越來越需要具有綜合能力的高素質(zhì)型、全面型、復(fù)合型文秘專業(yè)人才。
在回答“您單位未來5 年內(nèi)將需要擴(kuò)充哪種類型的文秘人員”時，80 %以上的單位選擇了大專(高職) 畢業(yè)生，只有不到20 %的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，企、事業(yè)單位對文秘人才的需求比較注重實際，一般認(rèn)為受過文秘大專層次教育已夠用。
在回答“您覺得我院文秘專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)和就業(yè)的方向定位是否準(zhǔn)確”時，85 %的人認(rèn)為準(zhǔn)確。他們贊成當(dāng)前秘書應(yīng)定位為技能型、應(yīng)用型、復(fù)合型秘書。這表明，各個單位很看中文秘人員的綜合能力，需要的是“全能型”、“智能型”秘書人員。從當(dāng)前的現(xiàn)實情況來看，企、事業(yè)單位內(nèi)部文秘崗位分工不細(xì)，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財務(wù)、統(tǒng)計、人事、檔案管理等多種工作于一身，這就要求文秘人員除了必須具備文秘專業(yè)知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識和技能“， 博”與“專”結(jié)合“， 知識”與“能力”結(jié)合。
在提出意見和建議中，有不少單位提出學(xué)校要加強學(xué)生的實踐動手能力。他們認(rèn)為當(dāng)前社會普遍存在學(xué)校學(xué)生操作能力不強導(dǎo)致社會適應(yīng)性不強的問題。建議學(xué)校在教授學(xué)生專業(yè)知識的同時，多安排一些實踐環(huán)節(jié)課程和技能訓(xùn)練課程;加強實訓(xùn)，提高學(xué)生動手能力，使其一進(jìn)入單位就能盡快適應(yīng)和開展工作。[ Www.]
3 文秘專業(yè)教學(xué)改革的幾點建議
通過調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)社會各界對文秘人才的要求趨向于多元化，十分看重文秘人員的綜合素質(zhì)和實際操作能力。因此，我校文秘專業(yè)的教學(xué)改革應(yīng)以社會需求為導(dǎo)向，重視人才的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和職業(yè)技能的培養(yǎng)，面向市場需求，突出實踐性，增強文秘專業(yè)人才的就業(yè)適應(yīng)性。
3 . 1 加強專業(yè)認(rèn)識
在平常教學(xué)中發(fā)現(xiàn)，很多同學(xué)對“你為什么選擇此專業(yè)”、“談?wù)勀銓Υ藢I(yè)的認(rèn)識”、“你認(rèn)為通過此專業(yè)的學(xué)習(xí)，能夠獲得什么?”等等問題認(rèn)識模糊不清。專業(yè)認(rèn)識不清必然導(dǎo)致學(xué)習(xí)興趣不濃，缺乏動力。因此，作為專業(yè)教師，有必要在新生入學(xué)之初，一方面應(yīng)加強專業(yè)介紹，包括專業(yè)特點、專業(yè)市場需求、專業(yè)素質(zhì)要求、專業(yè)就業(yè)前景等等，另一方面，應(yīng)給學(xué)生以正確的專業(yè)思想指導(dǎo)。大學(xué)教育是“授之與漁”，而不僅僅是“授之與魚”，學(xué)生在學(xué)校教育過程中不僅要學(xué)到專業(yè)知識，更要學(xué)會在有限的時間里擴(kuò)展知識視野，按照自己的專業(yè)理想夯實專業(yè)能力和技能。文秘專業(yè)比不是人們所想象的那樣，僅僅是端茶倒水，干雜活，事實上，它對從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)，如人際溝通協(xié)調(diào)能力，口頭、筆頭表達(dá)能力都有很高的要求。那么，作為文秘專業(yè)學(xué)生，就應(yīng)該把視野從“專業(yè)”提升到“職業(yè)”的高度，著力打造自身的職業(yè)素質(zhì)，為將來的求職就業(yè)奠定基礎(chǔ)。
3 . 2 面向市場
企業(yè)面向市場必須要生產(chǎn)出適合市場需要的產(chǎn)品，而學(xué)校面向市場必須要培養(yǎng)出適合市場需要的人才。如何培養(yǎng)出適合市場需要的人才，首先要做好專業(yè)年度市場調(diào)研與分析。其次，要采用適合的教材和教學(xué)方式方法。例如，大部分畢業(yè)生就業(yè)于民營經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的江南地區(qū)，那么，《檔案管理》這門課程的教材就必須從針對國有企業(yè)向針對民營企業(yè)轉(zhuǎn)變，探討一套適合民營企業(yè)特點的檔案運行、管理機制。高職教育最大的特點在于市場性，隨著市場不斷變化而不斷調(diào)整教學(xué)策略。在教學(xué)過程中，教師不能僅僅停留在教材知識的傳授上，應(yīng)及時增加一些適用專業(yè)知識和案例，增加學(xué)生知識的靈活性和適用性。再次，提倡多證多能，要求文秘專業(yè)學(xué)生在取得專業(yè)文憑的基礎(chǔ)上，持有多種能力證書，如文秘職業(yè)資格證，普通話證書，外語、計算機等級證書，汽車駕駛證以及電子商務(wù)、報關(guān)員等資格證書，提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。
3. 3 實踐性
高職教育的特點和高職學(xué)生自身的特點兩者共同要求著高職學(xué)校教育必須具有實踐性。實踐性表現(xiàn)于以下三個方面: (1) 課程體系。不強調(diào)學(xué)科的系統(tǒng)性、完整性、理論性，而以實用性、技能性為特點。保留優(yōu)勢專業(yè)課程，刪除不必要課程，調(diào)整不合理課程，增設(shè)社會急需課程。(2) 課堂教學(xué)。課堂教學(xué)作為實踐教學(xué)的第一個環(huán)節(jié)，應(yīng)將理論與實踐結(jié)合。采用互動式案例教學(xué)的方法，融案例、情境、討論于一體，讓學(xué)生分析與解決案例中存在的問題，在分析解決中有效地培養(yǎng)和提高學(xué)生分析解決問題的能力、與人共事的能力及創(chuàng)新能力。在講授課程內(nèi)容上，不追求課程內(nèi)容體系的完整性，以實用性、技能型為特點，改變教材原有內(nèi)容編排，進(jìn)行模塊組合教學(xué)。如《， 檔案管理》課程可以不講檔案學(xué)概論的內(nèi)容，僅介紹檔案管理的基本內(nèi)容和科技檔案管理及一些專門檔案管理(如財務(wù)、人事) 等的內(nèi)容。(3) 模擬實訓(xùn)。開設(shè)實訓(xùn)課，建立實訓(xùn)室，是高職教育區(qū)別于本科教育最大的特點，也這是高職教育的優(yōu)勢所在。通過實訓(xùn)環(huán)節(jié)，有利于促進(jìn)學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的理解和掌握，有助于把理論知識轉(zhuǎn)化為實踐技能。(4) 強化實習(xí)。文秘專業(yè)主干課程《文書學(xué)》、《檔案管理學(xué)》是兩門實踐性很強的學(xué)科，學(xué)生如果沒有一定的專業(yè)感性認(rèn)識，是很難理解的。因此，在教學(xué)過程中，應(yīng)強化實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，根據(jù)課程的進(jìn)展情況安排與之相適應(yīng)的實習(xí)活動。首先，在學(xué)生開始學(xué)習(xí)理論知識之前，可安排學(xué)生到相關(guān)部門實地參觀，使學(xué)生對專業(yè)有感性認(rèn)識，為理論教學(xué)打下基礎(chǔ)。其次，在講授完一門專業(yè)課后，再次安排學(xué)生到相關(guān)部門進(jìn)行一段時間的專業(yè)實習(xí)，在實習(xí)過程中，教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)中的理論難點和重點，進(jìn)行針對性講解，充分使理論與實踐結(jié)合起來。 [ hi138/Com]
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞：成人高等教育；招生專業(yè)；職業(yè)；設(shè)置
目前，隨著成人高等教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大，成人高等教育辦學(xué)形式逐漸增多，成人高等教育專業(yè)設(shè)置、招生計劃與生源的適應(yīng)性問題日益突出，如何有效地設(shè)置專業(yè)、組織生源、完成專業(yè)招生計劃、提高招生計劃的可操作性，要解決這些問題，必須從分析專業(yè)、學(xué)科、職業(yè)的關(guān)系入手來進(jìn)行探討。
一、考生選擇專業(yè)的特點與類型
專業(yè)是成人高等教育教與學(xué)的基本依托。專業(yè)劃分就是以學(xué)科分類和社會職業(yè)分工需要為依據(jù)，把高深專業(yè)知識分門別類地分成不同的專門化知識領(lǐng)域，形成不同的教育基本方位。專業(yè)的劃分以學(xué)科分類為基礎(chǔ)，與社會職業(yè)分工相適應(yīng)。從歷年招生咨詢、考生報考的情況看，考生對專業(yè)的選擇表現(xiàn)為以下特點：
(一)在學(xué)校、專業(yè)、層次、形式、學(xué)制、學(xué)費諸要素中，考生對專業(yè)的關(guān)注度居首位。專業(yè)包含了考生的就業(yè)理念，學(xué)了干什么――這自然成為考生首先要考慮的問題。
(二)選擇功能性較強的專業(yè)。如外語、計算機、管理科學(xué)等應(yīng)用類專業(yè)，這些專業(yè)可塑性較強，通過學(xué)習(xí)，可以為以后的就業(yè)、深造、轉(zhuǎn)型打造良好的基礎(chǔ)平臺，也有利于跨專業(yè)報考相關(guān)行業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證、專升本、研究生等。
(三)對名稱比較生僻的專業(yè)考慮較少，對新專業(yè)持觀望態(tài)度，認(rèn)為沒有參照物，對數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、哲學(xué)等純理論的基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)興趣不大。
考生選擇專業(yè)大致有四種類型：(1)顧名思義型。文學(xué)、外語、法律、會計、工商、稅務(wù)、計算機科學(xué)等，考生一般是按社會的行業(yè)分工來選擇學(xué)習(xí)的專業(yè)。(2)市場驅(qū)動型。用人單位的招聘信息、媒體的張揚、市場就業(yè)趨勢分析等成為他們選擇專業(yè)的參考。(3)家長主導(dǎo)型。家長希望自己的孩子學(xué)什么專業(yè)、多數(shù)同齡人選擇什么專業(yè)，然后考生再決定自己選擇一個什么專業(yè)――持這種“觀望”心態(tài)選擇專業(yè)的不在少數(shù)。(4)崗位經(jīng)驗型。在職人員往往結(jié)合崗位從業(yè)經(jīng)驗，從就業(yè)環(huán)境、服務(wù)需求、企業(yè)發(fā)展趨勢來選擇深造的專業(yè)，主要是中專起點的學(xué)生和專升本的學(xué)生，所選專業(yè)要么是為在目前自己所熟悉的領(lǐng)域謀求發(fā)展空間，要么是為離崗深造、跳槽求職做準(zhǔn)備，選擇跨專業(yè)深造。
二、專業(yè)與職業(yè)的相互關(guān)系、發(fā)展特點
職業(yè)是指勞動者相對穩(wěn)定地從事的能為勞動者帶來經(jīng)濟(jì)收入的專門化的工作。是個人在社會生活中所從事的并以此為主要生活來源的工作種類，指若干種工作內(nèi)容相同的工種。
專業(yè)與職業(yè)有聯(lián)系也有區(qū)別，專業(yè)是相對于學(xué)科而言，而職業(yè)則指所從事的工作。專業(yè)、學(xué)科、職業(yè)三者中，學(xué)科是基礎(chǔ)，職業(yè)是落腳點，專業(yè)是聯(lián)系學(xué)科與職業(yè)的橋梁，專業(yè)的劃分以學(xué)科分類為依據(jù)，一個專業(yè)對應(yīng)多個不同的職業(yè)，專業(yè)數(shù)與職業(yè)數(shù)相比至少為1：10，而每一種職業(yè)又有多種不同的工作崗位。專業(yè)化職業(yè)越來越多是人類勞動活動的歷史趨勢。
隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，一方面，勞動的專業(yè)化程度加深；另一方面，職業(yè)更新加快，復(fù)合型人才深受社會青睞；專業(yè)的發(fā)展體現(xiàn)出少、寬、柔的特點，即數(shù)量減少、口徑變寬、柔性設(shè)計專業(yè)方向，專業(yè)也向復(fù)合型發(fā)展。目前，專業(yè)設(shè)置主要有以下三種模式：一是以日本為代表的“綜合化模式”。這主要為了適應(yīng)日本產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由勞動密集型向知識密集型轉(zhuǎn)變的需要，社會需要有較大適應(yīng)性的專業(yè)人才。二是以俄羅斯為代表的“現(xiàn)成專家模式”。其培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)精通具體業(yè)務(wù)知識的“現(xiàn)成專家”。要求畢業(yè)生專業(yè)同工業(yè)用人部門對上口徑。三是以美國為代表的“知識主導(dǎo)模式”。為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制下變化迅速的人才需求，加強專業(yè)調(diào)整的靈活性而形成的一種專業(yè)模式。它以知識包為核心，即由各類課程組成課程板塊，進(jìn)而組成主干課程，形成專業(yè)。每個專業(yè)都呈現(xiàn)開放性、靈活性和適應(yīng)性，高等學(xué)校能夠靈活、自由、積極主動地對市場信息迅速做出反應(yīng)。
三、成人高等教育專業(yè)設(shè)置的主要問題
(一)專業(yè)設(shè)置靈活性不夠
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成教招生專業(yè)必須是教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》中羅列的專業(yè)，必須是招生院校普通教育已經(jīng)開辦的、比較成熟的專業(yè)并且專業(yè)名稱必須與它保持一致。教育部1998年的專業(yè)目錄中正式設(shè)置了249個本科專業(yè)，我國的現(xiàn)有職業(yè)種類1876個，并且隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職業(yè)的種類還要增加，顯然職業(yè)的發(fā)展和變化僅靠有限的專業(yè)及其專業(yè)方向來適應(yīng)顯然是不夠的。因而，當(dāng)大量新行業(yè)和職業(yè)出現(xiàn)時，卻沒有相應(yīng)的專業(yè)和專業(yè)方向。尤其是成人高等教育專業(yè)設(shè)置依附于普通高等教育設(shè)置，專業(yè)目錄之內(nèi)的專業(yè)申報要經(jīng)過省級教育主管部門的批準(zhǔn)，專業(yè)目錄之外的專業(yè)申報先要通過省級教育主管部門的審核，再到教育部進(jìn)行審批。作為辦學(xué)主體的高等學(xué)校沒有專業(yè)設(shè)置權(quán)，這使成人高等教育專業(yè)設(shè)置不能很好地應(yīng)對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
(二)專業(yè)的針對性與適應(yīng)性不強
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，職業(yè)種類不斷增多，它一方面要求有相應(yīng)的專業(yè)“對口”相應(yīng)的職業(yè)，滿足一定職業(yè)特殊要求，另一方面，社會迅速發(fā)展，又導(dǎo)致職業(yè)的不斷轉(zhuǎn)換，要求一個人要有足夠的知識應(yīng)對職業(yè)的轉(zhuǎn)換，這是一對矛盾，這一矛盾體現(xiàn)在專業(yè)設(shè)置上就是專業(yè)的針對性與適應(yīng)性的矛盾，這一矛盾在我們的專業(yè)設(shè)置中仍然未能得到有效解決。
四、成人高等教育專業(yè)設(shè)置的定位
成人高等教育招生專業(yè)的定位涵蓋了傳統(tǒng)意義上的專業(yè)論證和生源論證，讓“學(xué)校能夠提供的服務(wù)”與“考生需要的服務(wù)”相吻合，強調(diào)學(xué)校在確定招生專業(yè)時應(yīng)根據(jù)成人學(xué)生和成人教育的特點從內(nèi)涵上對擬招生專業(yè)進(jìn)行篩選和重組。根據(jù)我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和我國成人高等教育專業(yè)設(shè)置的現(xiàn)狀，我國成人高等學(xué)校專業(yè)設(shè)置要勇于改革、大膽創(chuàng)新，在充分探索專業(yè)與學(xué)科、職業(yè)的辯證關(guān)系的基礎(chǔ)上，主動積極地適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，人才市場需求和提高國際競爭能力的需要，努力形成與國家經(jīng)濟(jì)、科技和社會發(fā)展相適應(yīng)的成人高等教育的專業(yè)和人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。
(一)與高等院校的辦學(xué)方向、辦學(xué)層次、辦學(xué)模式和培養(yǎng)模式相結(jié)合
成人高等教育不可能也完全沒有必要設(shè)置所有的專業(yè)。在確定成人高等教育專業(yè)設(shè)置時，成人高等教育專業(yè)設(shè)置由于受到前述相關(guān)規(guī)定的限制，因此，成人高等教育必須認(rèn)真分析高等院校的辦學(xué)方向、辦學(xué)層次、辦學(xué)規(guī)模和人才培養(yǎng)模式，使其與之相適應(yīng)。要充分有效地利用高校的教學(xué)資源、辦學(xué)特色和學(xué)科特色，要充分發(fā)揮學(xué)校在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。
(二)專業(yè)布點、層次、特色等方面體現(xiàn)區(qū)域特征
成人高等教育的一個重要職能就是為社會發(fā)展服務(wù)，始終將服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)作為自己的一個重要使命。因而，成人高等教育在專業(yè)設(shè)置上要以當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會作為背景，要牢牢結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H，在函授站、自考助學(xué)點的選擇上，設(shè)置當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展最急需的專業(yè)，為當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)的發(fā)展培養(yǎng)所需的人才。
(三)專業(yè)設(shè)置要有一定的前瞻性
為未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好人才準(zhǔn)備，專業(yè)的設(shè)置要有一定的穩(wěn)定性，而社會對職業(yè)、對人才的需求的變動性相對比較大，當(dāng)需要人才時才去設(shè)置專業(yè)往往有一定的滯后性。因此，成人高等教育設(shè)置專業(yè)不僅要考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實情況，而且也要對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才需求做出科學(xué)預(yù)測，要為未來社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)人才，做好人才的需求準(zhǔn)備。
1問題的提出
隨著計算機技術(shù)、人工智能、模式識別和數(shù)據(jù)分析方法的發(fā)展，數(shù)據(jù)挖掘（Data Mining）這門課程在20世紀(jì)末、21世紀(jì)初迅速建立。數(shù)據(jù)挖掘［1］就是從大量數(shù)據(jù)中獲取有效的、新穎的、潛在有用的、最終可理解的模式的非平凡過程，所挖掘出的知識可以幫助進(jìn)行決策支持、過程控制、信息管理、查詢處理等等。數(shù)據(jù)挖掘在金融行業(yè)的應(yīng)用，產(chǎn)生了金融數(shù)據(jù)挖掘這門學(xué)科。筆者在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)，金融數(shù)據(jù)挖掘教課書中的案例數(shù)據(jù)偏小，學(xué)生難于直接體驗到從經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中挖掘出的模式的用處，在教學(xué)的過程中大多數(shù)學(xué)生都反映不知道挖掘出的數(shù)據(jù)有什么用，導(dǎo)致這門課程的實驗教學(xué)達(dá)不到應(yīng)用的要求。
文獻(xiàn)［2］給出了常用的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在金融領(lǐng)域的應(yīng)用，并給出實例研究；文獻(xiàn)［3］針對當(dāng)前本科數(shù)據(jù)挖掘教學(xué)的教學(xué)側(cè)重點定位不準(zhǔn)確和實用性實驗教學(xué)缺乏這兩個問題，提出了分別針對理論教學(xué)和實驗教學(xué)的教改方案：理論教學(xué)應(yīng)考慮到本科生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和就業(yè)趨向，應(yīng)著重數(shù)據(jù)預(yù)處理環(huán)節(jié)而輕視算法細(xì)節(jié)，實驗教學(xué)中應(yīng)多開設(shè)一些應(yīng)用型數(shù)據(jù)挖掘工程項目；文獻(xiàn)［4］針對金融危機環(huán)境下的金融類課程教學(xué)提出應(yīng)在課程設(shè)置、考核手段、教學(xué)手段等作出相應(yīng)的更新調(diào)整。文獻(xiàn)［5－6］分別強調(diào)案例教學(xué)和應(yīng)用型人才培養(yǎng)的關(guān)系以及針對傳統(tǒng)案例教學(xué)的不足而提出新的案例教學(xué)模式。考慮到本校學(xué)生大都是經(jīng)濟(jì)金融類背景，對金融領(lǐng)域尤其是證券市場所發(fā)生的事情充滿興趣，在教學(xué)中直接引導(dǎo)學(xué)生利用實時的股票交易數(shù)據(jù)進(jìn)行探索，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。
2證券市場分析法在數(shù)據(jù)挖掘?qū)嶒灲虒W(xué)中的應(yīng)用
證券市場具有高收益與高風(fēng)險并存的特性，人們一直都希望能夠掌握其運行規(guī)律，并進(jìn)行分析與預(yù)測。在股票交易事務(wù)處理中，每天有以交易信息為主的大量數(shù)據(jù)匯入數(shù)據(jù)倉庫，這些數(shù)據(jù)無疑對股民了解股市的走勢，做出正確的投資決策至關(guān)重要；經(jīng)濟(jì)學(xué)家分析不同層次用戶的投資行為和各種股票之間的關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)股市中的非正常行為；各上市公司和政府部門出臺新的方案等諸多方面具有重要的參考價值。在教學(xué)過程中，強調(diào)的是學(xué)生將所學(xué)的數(shù)學(xué)挖掘算法或者模型應(yīng)用到實例的能力。
2．1結(jié)合市場趨勢分析講解分類與回歸
分類與回歸是數(shù)據(jù)挖掘的重點內(nèi)容，講解到這部分內(nèi)容時，需加強實驗教學(xué)的強度，這樣才能加深學(xué)生的理解和應(yīng)用能力。筆者在講解這部分內(nèi)容時著重要求學(xué)生從上市公司的財務(wù)報告中搜尋數(shù)據(jù)進(jìn)行各種回歸分析；然后自己擬定印象大盤指數(shù)的因素，對大盤指數(shù)進(jìn)行預(yù)測分析。國內(nèi)外大量實證研究結(jié)果表明：上市公司定期公布的財務(wù)報告具有很強的信息含量，但是當(dāng)期會計盈余數(shù)據(jù)的信息會在披露前后在股票市價中迅速得以體現(xiàn)。因此對于中長期投資者來說，重要的是預(yù)見未來盈利。質(zhì)地優(yōu)良且未來具有較高盈利增長能力的公司是中長期投資者普遍關(guān)注的對象，因為只有這類公司才能給投資者帶來持續(xù)的回報。而財務(wù)報告包含了大量描述公司經(jīng)營狀況的數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)應(yīng)能為投資者提供關(guān)于公司未來盈利能力的信息。對于中長期投資者而言，需要做的就是利用這些信息挖掘出未來能夠具有較高盈利水平同時又具有較好的成長性公司。引導(dǎo)學(xué)生采用Logistic回歸，決策樹和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)建立預(yù)測模型，試圖尋找未來具有較好的業(yè)績和增長能力的上市公司，并用時間序列分析建立上證指數(shù)預(yù)測模型。
2．2結(jié)合股票分類講解神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等
證監(jiān)會等機構(gòu)按照行業(yè)、概念等對股票進(jìn)行很多分類，這些分類對投資者只能起到一些基本的輔助作用。投資者更關(guān)心的是哪些股票的走勢是相近的，或者那些股票可能會成為ST股，或者哪類股票接下來可能被資產(chǎn)注入或者重組之類的。這些需要用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進(jìn)行分析處理。預(yù)測一支股票的走勢幾乎是不可能，但是通過相關(guān)分析，可以找出一支股票的走勢與另一只股票走勢的潛在規(guī)律，比如數(shù)據(jù)挖掘曾經(jīng)得到過這個結(jié)論：“如果微軟的股票下跌4％，那么IBM的股票將在兩周內(nèi)下跌5％”。利用歷史數(shù)據(jù)，選取主要的影響因素，可以對所以上市公司的股票進(jìn)行聚類研究，這樣能發(fā)現(xiàn)哪些股票屬于同一類型，屬于同一類型的股票應(yīng)該具有某些相似的性質(zhì)，因此能得出一些有用的結(jié)論。另外，還可以定義強弱勢，然后對全部的股票進(jìn)行分類學(xué)習(xí)，根據(jù)學(xué)習(xí)出來的模式，對未來的股票進(jìn)行預(yù)測分類。在教學(xué)的過程中，尤其是講解神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)時，要求學(xué)生下載全部的交易數(shù)據(jù)，按照自定義的分類指標(biāo)，將所有股票進(jìn)行分類研究。比如選取2011年4月19號滬深兩市所交易股票，以每筆換手率，漲速，量比，總換手率，內(nèi)外比，振幅為因子，將漲幅大于1．5個百分點的股票歸為＋1類，跌幅大于一個點的歸為－1類。將數(shù)據(jù)隨機化后，選取70％進(jìn)行訓(xùn)練，30％進(jìn)行測試；由精度來觀察以上因素對股票漲幅的影響并進(jìn)行修正。
3教學(xué)效果明顯提高
引入證券市場分析道金融數(shù)據(jù)挖掘?qū)嶒灲虒W(xué)之后，通過對實驗報告的整理發(fā)現(xiàn)：所有同學(xué)都能獨立提交實驗報告，而且按時提交率提高了15％；對全部實驗報告評分后發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀率相對于上個學(xué)期提高了20％；而且期末有不少同學(xué)明確表示希望對選取某一個方面繼續(xù)做下去，做為畢業(yè)論文或者畢業(yè)設(shè)計之用。數(shù)據(jù)挖掘是一門應(yīng)用型較強的學(xué)科，數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)已經(jīng)滲透到國民經(jīng)濟(jì)的各個領(lǐng)域，引起了學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界的極大關(guān)注，取得了廣泛的應(yīng)用，為各個行業(yè)的決策者提供了很多有價值的決策依據(jù)。數(shù)據(jù)挖掘的案例教學(xué)顯得尤為重要，結(jié)合學(xué)習(xí)背景，將數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用于特定領(lǐng)域，能夠激發(fā)學(xué)生的興趣，教學(xué)效果起到較大的提升，但對如何全面提高學(xué)生的思考問題的能力、市場應(yīng)變能力等方面還有待進(jìn)一步探討。
一、 抓普查質(zhì)量，完成二經(jīng)普登記錄入工作
上半年是第二次經(jīng)濟(jì)普查登記、錄入、審核的關(guān)鍵時期，前期大量工作都是為這一階段打基礎(chǔ)。鎮(zhèn)經(jīng)普采取“四邊、四率、四一致”措施，確保普查培訓(xùn)、登記、錄入、審核質(zhì)量。
1、“四邊”措施保證報表進(jìn)度
在普查表填報階段鎮(zhèn)經(jīng)普辦采取“邊催邊收、邊審邊錄”的措施加快收表和錄入進(jìn)度。“邊催邊收”鎮(zhèn)經(jīng)普辦為了保證后續(xù)表的上報率，每天對未上報單位進(jìn)行電話催報，盡快收回后續(xù)表，為錄入留出充足的時間。“邊審邊錄”鎮(zhèn)經(jīng)普辦為確保上報數(shù)據(jù)質(zhì)量，從企業(yè)抽調(diào)兩名有經(jīng)驗的統(tǒng)計員，專門審核上報的普查表，發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)會計當(dāng)面溝通，現(xiàn)場改正避免企業(yè)會計往返。保證普查表來一份、審一份、錄一份。
2、“四率”措施保證普查表上報工作順利完成
一是保證普查單位培訓(xùn)參會率。鎮(zhèn)經(jīng)普辦根據(jù)普查單位名單列出會議通知、會議簽到記錄，利用電話、傳真、短信等多種方式通知所有普查單位參會人員，并與普查單位簽訂參會回執(zhí)。全鎮(zhèn)193家普查登記單位培訓(xùn)率達(dá)到100%。
二是保證普查登記率。普查登記正值“兩節(jié)”期間，這時企業(yè)統(tǒng)計人員變動大、人心浮，為確保報表進(jìn)度，鎮(zhèn)經(jīng)普辦春節(jié)前夕對所有普查單位進(jìn)行電話詢問、跟蹤、催報，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)解決，保證普查單位春節(jié)過后有專人負(fù)責(zé)報表，全鎮(zhèn)193家普查登記單位登記率達(dá)到100%。
三是把差錯率降到最低點。為降低上報報表的差錯率，鎮(zhèn)經(jīng)普辦聘請了兩位經(jīng)驗豐富的老統(tǒng)計員為上報報表把關(guān)驗收，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決，確保普查表的準(zhǔn)確率，把差錯率降到最低點。
四是保證普查表上報率。為保證普查單位按時上報普查表，為隨時掌握普查表報表進(jìn)度，鎮(zhèn)經(jīng)普辦每兩天在統(tǒng)計所網(wǎng)站上公布報表進(jìn)度，并公布未上報單位名單，使所有上報單位了解全鎮(zhèn)普查進(jìn)度，對未上報單位起到催報作用，全鎮(zhèn)193家普查登記單位報表率達(dá)到100%。
3、“四一致”保證普查數(shù)據(jù)質(zhì)量
為保證第二次經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，鎮(zhèn)普查辦嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，從清查工作開始至普查表驗收錄入，始終堅持“誰管賬誰填表”的原則，具體要求普查單位做到“四個一致”。
一是單位財務(wù)管理人員與參加布置會人員一致。從去年9月清查工作布置會開始至后續(xù)表填報，鎮(zhèn)普查辦共組織經(jīng)濟(jì)普查布置會10余場，為保證普查表填報質(zhì)量，每次布置會都要求普查單位財務(wù)管理人員與參加布置會人員一致。
二是參加布置會人員與填表人員一致。后續(xù)表填報期間正值年初歲尾，每年這時也是二、三產(chǎn)業(yè)單位調(diào)換管理人員最頻繁的時候。為保證參加布置會人員與填表人員一致，鎮(zhèn)普查辦多次與企業(yè)法人聯(lián)系，核實報表人員變動情況。
三是填表人員與報表人員一致。我鎮(zhèn)限下單位多數(shù)沒有計算機，經(jīng)濟(jì)普查報表全部由普查辦工作人員錄入，為保證普查數(shù)據(jù)質(zhì)量和錄入進(jìn)度，鎮(zhèn)普查辦采取“邊催邊收，邊審邊錄”的方法，填表人、交表人必須與參加布置會的人一致，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決，堅決不接收委托他人代交的普查表。
四是普查數(shù)據(jù)與基層財務(wù)帳表數(shù)據(jù)一致。鎮(zhèn)普查辦要求所有填報單位普查表數(shù)據(jù)必須與本企業(yè)“資產(chǎn)負(fù)債表、損益表”等有關(guān)財務(wù)報表數(shù)據(jù)相符。對普查指標(biāo)不理解的單位，普查辦要求他們帶著本企業(yè)有關(guān)財務(wù)報表到鎮(zhèn)普查辦填報，普查指導(dǎo)員耐心的為他們講清每個指標(biāo)含義，并指導(dǎo)企業(yè)填寫報表，保證了普查單位報表數(shù)據(jù)與基層財務(wù)帳表數(shù)據(jù)相符。
二、 抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實基礎(chǔ)工作
今年以來，我們從抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)入手，努力提高鎮(zhèn)村兩級統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，夯實統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。培訓(xùn)工作的重點是：
1、2008年年報培訓(xùn)工作。成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)為組長的年報工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合經(jīng)濟(jì)普查培訓(xùn)組織了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等各專業(yè)年報布置會7場170人次，參加培訓(xùn)的單位全部填寫了“年報工作布置會參會回執(zhí)”。針對年報工作時間緊、任務(wù)重的特點，授課人員作了精心準(zhǔn)備，盡可能使參加培訓(xùn)人員不帶疑問回單位。堅持了年報布置會會前學(xué)法制度，參加年報培訓(xùn)的統(tǒng)計人員都進(jìn)行了統(tǒng)計法律、法規(guī)學(xué)習(xí)考試，增強了基層統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識。
2、2009年定報培訓(xùn)工作。3月份啟動了2009年培訓(xùn)月活動。活動為期3周，采取“走下去請上來”的方法，培訓(xùn)范圍涉及全鎮(zhèn)所有一、二、三產(chǎn)業(yè)法人單位。針對工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員變化大、工業(yè)總產(chǎn)值、商業(yè)銷售產(chǎn)值下降、能耗居高不下、的特點，“走下去”到企業(yè)、單位進(jìn)行一對一的輔導(dǎo)，對每個經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐一進(jìn)行講解，并在網(wǎng)上進(jìn)行實際操作演示。“請上來”根據(jù)年初培訓(xùn)計劃，組織了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、農(nóng)村固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計和農(nóng)民現(xiàn)金收支賬簿記賬方法共5場、153人次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容從日常報表的每個指標(biāo)入手，從指標(biāo)解釋到臺帳登記，把日常報表中容易出錯的問題總結(jié)歸納出來，提出應(yīng)注意的問題，掛在統(tǒng)計所網(wǎng)站上，方便企業(yè)日常查詢。3月份提前完成了全年業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)。
3、加強統(tǒng)計所內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。**店統(tǒng)計所人員調(diào)整后，派新同志到局、隊有關(guān)科室學(xué)習(xí)，并深入基層學(xué)習(xí)實踐，使其盡快掌握分管專業(yè)業(yè)務(wù)，適應(yīng)新崗位、把理論和實踐結(jié)合起來，盡快進(jìn)入工作角色，把年輕同志的高學(xué)歷盡快轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髦械母吣芰ΑＲ跃株爫徫痪毐顒訛槠鯔C，認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，全所同志取長補短，綜合素質(zhì)有了較大提高。
4、深入基層督促檢查數(shù)據(jù)質(zhì)量。今年上半年受經(jīng)濟(jì)危機影響，我鎮(zhèn)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)呈下降趨勢，在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下如何實現(xiàn)我鎮(zhèn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作目標(biāo)，統(tǒng)計所深入工
業(yè)、商業(yè)企業(yè)督促檢查，使企業(yè)做到統(tǒng)計報表實事求是、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。例如：固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計，隨著我鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施投資的逐年減少，今年全鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資增速放緩，為完成區(qū)政府下達(dá)的投資任務(wù)，我們采取撿雞毛湊撣子的方法，把鎮(zhèn)域內(nèi)中央市屬單位、區(qū)直事業(yè)單位不足50萬元的投資，進(jìn)行分類大捆上報，保證固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計做到實事求是、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
三、 抓統(tǒng)計資料，優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)
在統(tǒng)計服務(wù)工作中從提高統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量入手，以服務(wù)基層當(dāng)好橋梁、服務(wù)政府當(dāng)好參謀、服務(wù)社會當(dāng)好宣傳員為目標(biāo)，統(tǒng)計服務(wù)主要做了三方面工作。
1、完成了2008年度全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計資料的匯總和編印。
今年我們?nèi)娓陌媪?008年《**店鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計資料》，改版后的《**店鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計資料》增加了圖片宣傳、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、08年經(jīng)濟(jì)形勢分析和09年經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢分析。圖片宣傳欄，重點宣傳了我鎮(zhèn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會及新農(nóng)村建設(shè)的亮點。今年我們擴(kuò)大了統(tǒng)計資料發(fā)放范圍，除鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室外，統(tǒng)計資料還發(fā)至駐鎮(zhèn)中央、市、區(qū)屬單位，資料印刷裝訂規(guī)范，方便攜帶，有較強的實用性強。
2、加強統(tǒng)計分析，發(fā)揮好參謀作用。結(jié)合今年特殊的經(jīng)濟(jì)形勢，把往年每季度在網(wǎng)上公布一次主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況改為每月公布一次，并附詳細(xì)的指標(biāo)增減說明。月中加強對各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況的跟蹤調(diào)查，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變動較大的隨時向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，為黨委、政府應(yīng)對金融危機，調(diào)整發(fā)展思路提供及時準(zhǔn)確的統(tǒng)計資料。
3、加強宣傳信息，及時反映經(jīng)濟(jì)運行趨勢
四、 抓內(nèi)部管理，加強隊伍建設(shè)
統(tǒng)計所作為經(jīng)濟(jì)服務(wù)部門，及時、準(zhǔn)確的為黨委、政府提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，是我們工作的重要職責(zé)。上半年統(tǒng)計所結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，針對今年特殊的經(jīng)濟(jì)形勢，重新修訂了年初的工作計劃，圍繞政府“擴(kuò)內(nèi)需，保增長”的目標(biāo)，把如何做到“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”作為今年工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)計所與局隊、所長與科員簽訂了三級工作任務(wù)責(zé)任書。要求全所人員按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的要求抓好各專業(yè)統(tǒng)計工作。
統(tǒng)計所體制改革后，人員年齡偏大，幾位老同志有“人到碼頭車到站”的思想，工作缺乏創(chuàng)新，通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，大家重新樹立了爭優(yōu)創(chuàng)先的意識。人員調(diào)整后，為保證日常工作不受影響，及時調(diào)整了科室人員分工，明確了崗位職責(zé)，保證了統(tǒng)計日常工作的連續(xù)性。
五、 抓普法教育，堅持依法統(tǒng)計
六、抓專項調(diào)查，完成臨時工作
上半年我們共完成專項調(diào)查4項。“農(nóng)村勞動力就業(yè)調(diào)查”涉及全鎮(zhèn)24個村，抽調(diào)普查員28名。“街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作群眾滿意度調(diào)查”、“人口和勞動力情況調(diào)查”和“農(nóng)村住戶經(jīng)濟(jì)運行調(diào)查”，以上三項調(diào)查共涉及6個村2個居委會。專項調(diào)查時間緊、任務(wù)重、要求高，統(tǒng)計所每次都精心準(zhǔn)備，精心組織，并責(zé)成專人全程指導(dǎo)監(jiān)督，輔助調(diào)查員嚴(yán)格按照調(diào)查流程入戶指導(dǎo)填寫調(diào)查表，鎮(zhèn)、村兩極調(diào)查員努力爭取被調(diào)查群眾的配合與理解，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成了專項調(diào)查任務(wù)。
六、 上半年工作中存在的問題
上半年統(tǒng)計所上完成了年初預(yù)定的工作目標(biāo)，但形勢和各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，例如面對特殊的經(jīng)濟(jì)形勢工作缺乏創(chuàng)新意識，工作方法守舊保守，為領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計信息不及時，統(tǒng)計分析水平有待提高。
七、 下半年主要工作
1、完成第二次經(jīng)濟(jì)普查資料歸檔、總結(jié)表彰工作。編輯印發(fā)《**店鎮(zhèn)第二次全國經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)資料匯編》，利用普查數(shù)據(jù)完成三篇調(diào)研課題。
2、完成4家規(guī)上單位執(zhí)法檢查任務(wù)。
3、完成2009年年報、定報培訓(xùn)、報表任務(wù)。
4、加強主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的跟蹤監(jiān)測，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時、全面的統(tǒng)計服務(wù)。
5、完成第六次全國人口普查機構(gòu)組建、普查員選聘等前期準(zhǔn)備工作。
關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)；價格；變動趨勢；經(jīng)濟(jì)效應(yīng)；分析
房地產(chǎn)是居民消費和投資的重要組成部分，房地產(chǎn)價格變動一方面直接影響到房地產(chǎn)自身的消費和投資水平，另一方面還將通過替代效應(yīng)、收入效應(yīng)和財富效應(yīng)影響到其它商品和服務(wù)的消費。
1 影響房地產(chǎn)價格變動的宏觀因素分析
房地產(chǎn)價格與國家的經(jīng)濟(jì)政策，居民的收人水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的景氣度等因素的變化有重要關(guān)聯(lián)性。分析這些影響因素，對于準(zhǔn)確把握房地產(chǎn)市場的價格趨勢有重要意義。
1.1 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平
房地產(chǎn)業(yè)不僅具有較高的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)效應(yīng)和較高的就業(yè)帶動效應(yīng)，而且與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢密切相關(guān)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的景氣度高，房地產(chǎn)業(yè)通常較易于繁榮，反之，房地產(chǎn)業(yè)就會下滑和衰退。隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們可支配收入的增加, 促使我國居民對住宅的需求不斷增加, 而供需矛盾突出則導(dǎo)致房價非理性上升。人們對經(jīng)濟(jì)前景普遍持樂觀預(yù)期，是導(dǎo)致我國房地產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的重要影響因素之一。
1.2 國家政策的影響
我國的房地產(chǎn)價格不僅在構(gòu)成過程中含有較多行政因素，而且由于購房由財政主體向私人主體的轉(zhuǎn)換過程帶起了許多抱沫成分，形成了若干不良的示范導(dǎo)向，理論上的價格決定機制在巨大行政消費的慣性影響下，真正變?yōu)楝F(xiàn)實還有待一定的時日。在此情況下，深化體制改革，積極塑造健康的市場主體和提高市場監(jiān)督力度，對未來房地產(chǎn)市場的規(guī)范化和房地產(chǎn)價格的合理回歸極為重要。
2 我國房地產(chǎn)價格變動的趨勢分析
未來很長一段時間我國的房地產(chǎn)價格普遍大幅下跌的可能性較小，房價仍會持續(xù)上漲但飆升的勢頭將得到有效地遏制，這是因為：
2.1 住房消費需求不斷增加
近期, 我國房屋價格漲幅總體趨緩, 顯現(xiàn)了宏觀調(diào)控的初步效果, 但是未來形勢依然不容樂觀。由于住房需求堅挺、土地成本上升, 導(dǎo)致少數(shù)城市房價漲幅仍然較高。據(jù)“鏈家地產(chǎn)”統(tǒng)計資料分析, 在房產(chǎn)投資置業(yè)過程中, 88%的購買者均以自住為目的, 而僅有12%的購買者以投資為目的, 這就意味著只有12%的人群會隨著投資環(huán)境的變化而出現(xiàn)投資需求轉(zhuǎn)移的狀況。此外, 大量國際資本流入使長期利率走低,一方面, 有可能降低居民利息支付壓力, 保持房地產(chǎn)市場的有效需求; 另一方面, 也可能因投資機會成本下降而導(dǎo)致房地產(chǎn)市場供給增加, 并且國際投資凈收益增長也提高了中國居民的住房支付能力, 這些因素將導(dǎo)致房地產(chǎn)價格的上升。
2.2 消費意識的提升使得房產(chǎn)泡沫將逐漸被剔除
伴隨消費者經(jīng)驗的積累和日趨理性化的選擇，目前房價中的許多泡沫將逐漸被剔除。而泡沫成分的剔除和消費者理性的回歸，又將對房價的上升形成相應(yīng)的平抑作用。從這一意義上說，未來幾年，國內(nèi)各大城市房價飆升的勢頭將得到有效地遏制。
2.3 國家政策的變化
2.3.1 房貸政策的影響
隨著房改進(jìn)程的加快，住房金融的發(fā)展已進(jìn)人了一個新的時期，人們的貸款消費意識不斷升溫，消費貸款已成為商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)的重要增長點。從消費者的角度看，選擇超前消費不僅使社會各階層購房的承受能力大幅度提升，對不同價格的房產(chǎn)的選擇余地擴(kuò)大，而且使人們的消費觀念發(fā)生了重要變化，它不僅為房地產(chǎn)開發(fā)商們提供了更為廣闊的用戶群和市場基礎(chǔ)，而且使得中端產(chǎn)品甚至“經(jīng)濟(jì)適用房”的開發(fā)商找到發(fā)展空間。
2.3.2 住房制度的調(diào)整
近年來,國家先后出臺了廉租房制度、經(jīng)濟(jì)適用房制度, 并實行土地、信貸、稅收等經(jīng)濟(jì)杠桿聯(lián)動的方式, 使偏高的房價, 特別是一些大城市過高的房價得到抑制。未來年 ，我國將繼續(xù)堅持?jǐn)U大內(nèi)需的方針，實施投資和消費雙向拉動的發(fā)展戰(zhàn)略。住宅建設(shè)作為新的經(jīng)濟(jì)增長點，其投資力度和建設(shè)規(guī)模勢必繼續(xù)擴(kuò)大，但伴隨市場供給規(guī)模的擴(kuò)大，房產(chǎn)供需關(guān)系將會發(fā)生顯著變化，開發(fā)商單邊決定價格、不愁產(chǎn)品賣不出去的局面將會發(fā)生根本性的改變。房地產(chǎn)業(yè)開始進(jìn)人買方市場，并不意味著價格水平一直下降，但買方市場的形成對于房產(chǎn)價格來說，將平抑價格的非理性上升，使房價的構(gòu)成要素和內(nèi)部比例關(guān)系發(fā)生重大調(diào)整。
2.3.3 貨幣政策的影響
針對房地產(chǎn)市場投機過度, 我國央行采取了一系列措施, 試圖控制過剩的資金流動,但是效果并不理想。以提高準(zhǔn)備金率為例, 2006年央行把準(zhǔn)備金率上調(diào)了50基點, 但此次準(zhǔn)備金率的調(diào)整, 對整體流動性及貨幣環(huán)境影響并不是很大。從
以上分析看出, 央行的措施只會使房地產(chǎn)市場出現(xiàn)短暫而溫和的停頓, 導(dǎo)致交易量減少而不是建設(shè)量減少, 隨著銀行貸款力度的加大和投機者重返市場, 流動性過剩會重新出現(xiàn)。
3 房地產(chǎn)價格變動的政策建議
3.1 政府部門應(yīng)加強宏觀調(diào)控和政策引導(dǎo)
政府應(yīng)強化對土地的控制和管理,土地供給限制會對土地價格、住宅價格產(chǎn)生溢出效應(yīng), 土地利用限制越嚴(yán)格, 住宅價格和已開發(fā)土地價格上升得就越快。因此, 我國政府需要根據(jù)房地產(chǎn)市場的變化情況, 保持房地產(chǎn)投資規(guī)模, 適時調(diào)整土地供應(yīng)總量、結(jié)構(gòu)、供應(yīng)方式、供應(yīng)節(jié)奏及供應(yīng)時間; 加大對城市存量土地的清理力度, 盤活存量土地; 要嚴(yán)格控制政府用地, 特別是應(yīng)以立法方式控制和減少政府部門占用城市高級差地租地區(qū)的土地;另外, 針對不同結(jié)構(gòu)的房地產(chǎn)商品, 應(yīng)采取相應(yīng)的土地出讓方式, 避免土地供應(yīng)價格上漲拉動普通商品房價格的上揚。近年來, 政府出臺的一些措施, 在一定程度上抑制了房地產(chǎn)消費。但是, 目前中國居民的消費模式不是單一的模式, 小戶型、高密度、節(jié)儉化的住房不能滿足對住房有不同需要的消費群。因此, 政府在制定政策時應(yīng)該考慮不同人群的需求, 根據(jù)不同居民的收入水平設(shè)計不同的住宅,以解決各個層次居民的住房問題。
3.2 完善住房保障制度
從多個角度來建立社會保障體系。一是對低收入者供應(yīng)經(jīng)濟(jì)適用住房, 可以實行政府定房價、定套型、定供應(yīng)對象; 二是對最低收入者供應(yīng)廉租屋, 由政府審定供應(yīng)對象, 可以只租不售; 三是重視廉租房的建設(shè)與管理, 各地廉租房建設(shè)的現(xiàn)狀實行網(wǎng)上信息公開, 接受社會各界的評價和監(jiān)督;四是采取減免稅收等激勵手段, 支持房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)適用房和廉租屋的建設(shè)。這樣既有利于提升企業(yè)開發(fā)普通商品房的積極性, 又有利于加快廉租屋政策落實的速度。
3.3 加大房地產(chǎn)信貸監(jiān)管力度,
加強對金融機構(gòu)資產(chǎn)運行情況的監(jiān)管, 嚴(yán)格規(guī)定金融部門向房地產(chǎn)貸款的比例和房地產(chǎn)抵押貸款融資的比率, 緊縮信貸總量;嚴(yán)格審查土地使用權(quán)抵押貸款條件, 降低融資比率, 加大對抵押物與信用擔(dān)保方的核實力度,建立一套全面評估貸款方的風(fēng)險監(jiān)控體系;遏制投機性需求。可以限制同一宗房地產(chǎn)在一定期限內(nèi)的交易次數(shù), 加大對房地產(chǎn)交易行為的調(diào)節(jié)力度, 從交易環(huán)節(jié)抑制炒房。
4 結(jié)束語
在經(jīng)濟(jì)形勢沒有出現(xiàn)嚴(yán)重衰退的情況下，預(yù)計在未來的幾年房地產(chǎn)價格出現(xiàn)大幅下跌的可能性較小甚至略有上漲，房地產(chǎn)價格上漲在通過消費的擠出效應(yīng)減少非住房消費的同時，也通過財富效應(yīng)促進(jìn)了居民的消費和投資。
參考文獻(xiàn)：
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【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；財務(wù)管理；現(xiàn)狀成因；對策
一、中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題
1.融資貸款困難，資金嚴(yán)重不足
目前我國中小企業(yè)的資金來源絕大多數(shù)是是合伙投資，注冊資本較少，資本實力有限，其中的資金很多是業(yè)主家庭自己積累的財富，這導(dǎo)致企業(yè)的資金規(guī)模太小。而現(xiàn)實中的很多中小企業(yè)長期處于成長發(fā)展期，對于資金的需求量非常大，因此資金的短缺必然會嚴(yán)重影響其發(fā)展。而處在這一階段的中小企業(yè)技術(shù)水平落后，經(jīng)營業(yè)績不太穩(wěn)定，在財務(wù)制度上存在不健全的因素，比如說信息披露制度達(dá)不到公開透明，因此融資困難。另外由于企業(yè)規(guī)模不大，可抵押資產(chǎn)不多，因此使得資金擔(dān)保方面的難度加大。同時，在我國，缺乏專門為中小企業(yè)服務(wù)的金融機構(gòu)，而普遍的金融機構(gòu)對于中小型企業(yè)的貸款并沒有優(yōu)惠政策，這也在很大程度上加大了中小企業(yè)貸款的難度。
2.財務(wù)管理目標(biāo)不明確
追求利潤最大化是企業(yè)財務(wù)管理的最終目標(biāo)。但許多將利潤最大化看作唯一的目標(biāo)，其經(jīng)營活動絕大多數(shù)屬于短期行為，追求短期利潤，希望盡快的回收投資，而對于長遠(yuǎn)利潤的追求缺乏規(guī)劃，對于企業(yè)的長期發(fā)展也缺乏完善的戰(zhàn)略目標(biāo)。中小企業(yè)的管理能力相對缺乏，過度負(fù)債的經(jīng)營是這些企業(yè)的通病，在這種情況下，企業(yè)的經(jīng)營成本就會更大，財務(wù)壓力也隨之加劇，在這種支付能力日漸脆弱的情況下，企業(yè)往往形成惡性循環(huán)，加大投資，而這種投資必然很盲目，投資方向出現(xiàn)較大失誤，造成很多企業(yè)最后走向了破產(chǎn)。
3.財務(wù)分析不科學(xué)
企業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)的財務(wù)分析，企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果必須進(jìn)行有效分析，才能找出問題所在，對癥下藥，使得企業(yè)能夠向更好的方向發(fā)展。而中小企業(yè)的財務(wù)報表缺乏真實性和準(zhǔn)確性，因為其初衷一般都是為了應(yīng)付稅檢，其財務(wù)分析的方法也并不科學(xué)，常常流于形式，因此無法財務(wù)分析的科學(xué)作用。
4.財務(wù)控制力差，抗風(fēng)險能力差
許多中小企業(yè)對于成本費用控制不力，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中缺乏對原材料、半成品、固定資產(chǎn)的管理，成本浪費非常嚴(yán)重。另外在原材料料采購等方面缺少預(yù)算控制，增加消耗。而人員利用率低所導(dǎo)致的人力資源浪費，也導(dǎo)致了人力成本的大大增加。生產(chǎn)成本的提高不利于企業(yè)產(chǎn)品的定價，長此以往，導(dǎo)致市場份額的減小，市場占有率下降，在經(jīng)濟(jì)不景氣的市場條件下難以贏得促銷的主動權(quán)，而成本過高的諸多連鎖反應(yīng)必然導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營陷入困境，漸漸將企業(yè)推向了破產(chǎn)的邊緣。
5.企業(yè)管理人員思想觀念落后，財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平低下
中小企業(yè)中絕大多數(shù)是私營性質(zhì)，因此企業(yè)管理者的能力和管理素質(zhì)較低，管理思想落后。財務(wù)管理企業(yè)管理中最重要的組成部分，企業(yè)的良好運營離不開良好的財務(wù)管理。但很多中小企業(yè)管理者由于缺乏科學(xué)的財務(wù)觀念，并沒有使財務(wù)管理發(fā)揮其相應(yīng)的作用的地位。可以說，許多中小企業(yè)的投資者就是其經(jīng)營者，集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，采用的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一，這種不科學(xué)的管理模式勢必造成財務(wù)管理混亂，給企業(yè)的發(fā)展帶來負(fù)面影響。另外，許多中小企業(yè)的財務(wù)人員的資本增值意識薄弱，經(jīng)營活動中偏重于用現(xiàn)金交易，提早支取，延后結(jié)算，造成資金的閑置和浪費，損失利息收入和投資收入；二是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢，同時大多企業(yè)為了爭取客戶，采用賒賬方式，但在催收措施上不力，導(dǎo)致懷壞賬。三是資金監(jiān)管不力使得資金閑置風(fēng)吹雨淋，無人問津，資金周轉(zhuǎn)率大大低，企業(yè)的獲利能力逐漸減弱。
二、解決中小企業(yè)存在問題的對策建議
我國中小企業(yè)在財務(wù)管理方面存在的問題是內(nèi)外因皆有的，外部來講，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不利于企業(yè)發(fā)展，自身的財務(wù)措施不到位更加劇了這些問題，因此要解決這些問題就必須從內(nèi)部和外部同時著手，采取多方面的改進(jìn)措施。而其中更重要的是企業(yè)自身內(nèi)部管理體制及方式的改革和完善。其對策可以從以下幾方面入手。
1.解決中小企業(yè)融資難的問題
資金是一個企業(yè)的命脈，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開資金的支持，尤其對于資金比較缺少的中小企業(yè)來說，更應(yīng)該給予一定的支持。可以從以下幾個方面：（1）國家可以對中小企業(yè)放寬貸款條件以及一定方面的金融支持。加快發(fā)展風(fēng)險投資，拓寬直接融資渠道，鼓勵符合條件的中小企業(yè)上市，借鑒一些國家和地區(qū)的成功經(jīng)驗，開辟二板市場，為高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展提供必要的資金投入。（2）國家應(yīng)支持在地方建立擔(dān)保機構(gòu)，建立多層次擔(dān)保體系。我國中小企業(yè)信用擔(dān)保體系可由城市、省、國家三級機構(gòu)組成。其業(yè)務(wù)由擔(dān)保與再擔(dān)保兩部分構(gòu)成；擔(dān)保主要以地市為基礎(chǔ)，再擔(dān)保主要以省為基礎(chǔ)完善信用方面的系統(tǒng)支持。（3）中小企業(yè)自身也必須提高技術(shù)水平，提高效益，同時建立健全財務(wù)體制，從而能夠盡可能完成融資。
2.樹立正確的財務(wù)管理目標(biāo)
企業(yè)的發(fā)展離不開財務(wù)管理，而目標(biāo)是財務(wù)管理的基礎(chǔ)，只有有了正確的目標(biāo)，才可以向著這個目標(biāo)不斷邁進(jìn)，對于樹立正確的財務(wù)管理目標(biāo)，可以從如下幾個方面著手：（1）中小企業(yè)需協(xié)調(diào)好企業(yè)經(jīng)營活動的各種關(guān)系，處理好短期利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，只有實施好長期戰(zhàn)略，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營和發(fā)展。（2）中小企業(yè)需減少盲目投資和無效投資，在投資之前要實事求是的做好投資項目可行性研究報告，必須配合調(diào)查分析市場情況，再確定投資產(chǎn)品的可能產(chǎn)銷情況。（3）現(xiàn)代化的企業(yè)管理，特別是有效的財務(wù)管理，必須要有完整的財務(wù)資料，以幫助管理者分析過去和預(yù)測未來，使管理者看得遠(yuǎn)一點，以增強其風(fēng)險意識。
3.建立科學(xué)規(guī)范的財務(wù)分析機制
企業(yè)管理中必須有規(guī)范的財務(wù)分析機制，對于中小企業(yè)來講，應(yīng)尤為重視，可從以下幾個方面逐步建立。（1）對報表中的各項數(shù)據(jù)采用比較分析法進(jìn)行前期和后期的對比分析，發(fā)現(xiàn)其中的差距并進(jìn)行原因分析，從而發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，提高效益，（2）對企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果需采用比率分析法進(jìn)行更深層次的分析，通過多方位的比較，發(fā)現(xiàn)自身企業(yè)與行業(yè)中的先進(jìn)企業(yè)和水平的差距，不斷修正自身的經(jīng)營模式，最終提升經(jīng)營效益。（3）補充分析企業(yè)的發(fā)展變化趨勢，可以采用趨勢分析方法，只有把握好了企業(yè)和行業(yè)的未來發(fā)展趨勢，才可以把握最正確的方向。
4.控制成本費用
企業(yè)要想達(dá)到自身利益的最大化，成本是非常重要的方面，因此控制成本也就成為了提高經(jīng)營利益的一個必要方式，成本包括多個方面，可以從以下幾個方法中嘗試：（1）降低購買成本。市場價格是不斷波動的，因此業(yè)務(wù)人員必須充分了解進(jìn)貨渠道，貨比三家，在這種情況下進(jìn)行采購才能做出最優(yōu)選擇，降低購買成本。（2）改進(jìn)技術(shù)是降低成本的核心。必須重視技術(shù)改進(jìn)的機會，通過技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品，最大限度的降低成本。（3）加強日常資金管理，協(xié)調(diào)好資金的流動性、安全性與效益性的關(guān)系，盡可能使企業(yè)資金投放少、回收快、保持良性循環(huán)。
5.改變落后的財務(wù)管理觀念，提高財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平
（1）在上崗資格方面，在招聘財務(wù)人員的方法上，要嚴(yán)格遵守《會計法》規(guī)定的人員上崗資格。（2）在培訓(xùn)方面，應(yīng)對財務(wù)管理人員經(jīng)常進(jìn)行在職培訓(xùn)，從而使他們能夠接受最先進(jìn)的管理理念，更新觀念，提升自身管理素質(zhì)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（3）規(guī)范財務(wù)人員的行為，建立責(zé)權(quán)利相結(jié)合的人員管理體制，采用激勵措施提高財務(wù)人員的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，競爭上崗。（4）法律方面，要強化中小企業(yè)法人法律意識，加強企業(yè)負(fù)責(zé)人對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。這樣不僅可以有效避免財務(wù)人員違法行為的發(fā)生，還有利于財務(wù)人員依法提供完整的財務(wù)信息。
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