時間：2022-07-27 14:33:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇鄉鎮民政工作總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2020年我鎮民政工作在市民政局的正確指導下，在鎮黨委政府的堅強領導下，通過鎮村兩級的共同努力和政府各職能部門的大力配合，圓滿的完成了全年的工作任務。根據黨委政府安排，現將全年的工作總結如下：
一、社會救濟
2020年，民政辦對全鎮427戶因病、因學或突發原因照成的困難戶進行了救濟，為他們解決救助資金18萬余元，切實解決了困難群眾的燃眉之急。
二、五保工作
我鎮現有五保老人304人，其中集中供養的68人，分散供養的263人。分散供養的五保戶在生活費的使用和發放上，嚴格執行上級的標準，做到每月每人700元發放到五保戶手中，五保戶的醫藥費實行實報實銷。集中供養的五保老人都統一在中心敬老院生活，并配備了專門的工作人員照顧老人的衣食住行，每月定期為老人洗澡、理發、清洗被褥、衣物等。敬老院無論是院內、室內都能保持清潔衛生，為五保老人營造一個良好的生活環境，敬老院的伙食標準是每餐兩菜一湯，早餐除外，并做到葷素搭配，保證了老人的營養均衡，并給老人每月發放30元的零花錢。
三、社會最低生活保障
民政辦嚴格按照《低保條例》對農村和城鎮低保對象進行動態管理，做到應保盡保，不符合條件的堅決不予納入。2020年民政辦對全鎮37戶城鎮低保家庭和765和農村低保戶進行了入戶走訪和核實。全年新增符合低保條件的農村低保333戶、城鎮低保3戶。全年按時足額的進行了最低生活保障金的發放，保證了低保戶的基本生活。
四、老齡工作
根據市民政局要求，在以鎮黨委政府主要領導為組長的領導小組指導下，積極穩妥的開展工作，制定了一系列規范性文件和相關制度，為下一步創建敬老模范鎮奠定了良好的基礎。
結合當前工作需要，的會員“源軍子”為你整理了這篇鄉鎮民政辦年度工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
鄉鎮民政辦年度工作總結
一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級民政部門的指導和全體同志的共同努力下，民政辦結合我鎮實際，較好的完成了各項工作任務。現將2020年以來的工作總結如下：
一、特困供養工作
（一）東岳鎮敬老院進行適老化改造及消防改造。
一是東岳敬老院適老化改造現已進入施工階段，預計于2021年1月完工并投入使用，該項目于2020年11月完成招標，2020年12月進場，總工程投資55萬元。改造內容主要是包括廚房及儲物室的適老化造，公共衛生間的的改造以及主樓住宿房間的墻面刷新、浴室改造、陽臺護欄安裝等。二是東岳鎮敬老院進行消防設施改造，總資金為25萬元，該項目已于2020年9月底完成財評，擬于2021年1月完成招標。該兩項項目的實施極大解決了特困人員的養老問題，改善了集困人員居住條件和的生活水平。
（二）東岳鎮特困人員常規救助。
我辦認真貫徹落實《四川省特困人員救助供養工作規程》，扎實做好特困人員管理工作。目前我鎮特困老人63人其中集中供養供養18人，分散供養45人，對象每人每月按標準進行生活補助，且賬目完善，有發放底冊。同時按特困救助要求，2020年為我鎮特困老人進行醫療救助人135人次，資金8.85萬元.
二、城市、農村低保工作
按疫情要求進一步簡化了城鄉低保申請、審核、公示審批工作程序，同時擴大了大病對象救助范圍，2020年我鎮為打贏脫貧攻堅戰、切實實現民生兜底，新增低保50戶122人，其中建檔立卡貧困戶36戶84人，低保調標21戶，42人其中建檔立卡17戶35人；截止到2020年12月我鎮共有城市低保戶2戶，4人，農村低保戶310戶，446人。實現應保盡保。
三、老齡服務體系建設工作
一是東岳鎮東岳村日間照料中心、八面稻香灣養老服務點，團結養老服務點在做好疫情防控的基礎上，2020年持續為我鎮農村老人提供養老服務，累計服務老人5000余人次；二是通過政府購買服務形式持續為老人提供居家養老服務，服務700余人。三是完成2020高齡補貼970余人發放，發放補貼金39萬余元，走訪慰問百歲老人4人，慰問金額0.4萬元，走訪困難老人1人，慰問金額0.05萬元。
四、雙擁優撫工作
雙擁優撫工作始終是我鎮工作的重點；一是全鎮現有殘疾軍人14人，病故軍人遺屬1人，帶病回鄉36人，復員軍人16人，參戰人員42人，鈾礦開采人員1人，60周歲農村籍退役士兵143人，烈士子女1人，以上人員的撫恤和生活補助已按標準發放。二是我鎮十分重視退伍軍人接收安置工作，認真按照上級政策法規，努力做到退伍軍人及家屬和接收單位“雙滿意”，積極為符合條件的部分退役士兵做好公益崗位的申請和通知工作，我鎮現有涉軍公益性崗位5人。三是完成東岳鎮退役軍人保障體系建設，5村1社區及鎮上均成立退役軍人服務站。落實退役軍人服務站站長，并協調縣退役軍人局資金1.5萬元用于我鎮各退役軍人服務站的氛圍營造及鎮退役軍人服務站的場所建設。四是我鎮于2020年3月完成全鎮退役軍人781余人的大走訪并完善其一卡一檔和建立臺賬。五是2020年為我鎮793退役軍人及現役軍人家屬發放八一慰問金。
五、殯葬改革工作
殯葬改革是我國一項重大決策和重要社會變革，是一件利在當代，功在千秋的大事。為實現殯葬改革工作進一步深化我鎮一是以提高火化率、查處亂埋濫葬為抓手，對全鎮殯葬活動進行規范化管理，實現了火化率100%；二是我鎮積極開展違法違規私建硬化大墓、活人墓專項整治工作，通過召開戶長會，張貼通告等多種方式實現廣泛宣傳，三是我鎮2020年為164人上報辦理免除喪葬費17.96萬元。四是我鎮積極推進農村公益性公墓的建設，2020年騎龍公益性公墓現已完成提檔升級工作，東岳社區大灣仙鶴林公墓已進入施工階段。
六、臨時救助工作
我鎮結合上級文件精神及要求，簡化疫情期間申請流程，同時結合扶貧走訪工作，充分發揮鎮村干部作用，要求鎮村干部及時準確掌握群眾的突發性、臨時性生活困難，主動幫助救助對象辦理救助申請，對一些突發性事件做到早發現、早救助。截止目前，我鎮全年累計臨時救助69戶197人，發放臨時救助金19.943萬元，其中急難型救助8戶23人，救助資金3.66萬元，為特別困難急難救助家庭申請慈善會救助2戶，慈善救助資金總計3萬元，及時有效緩解了因重大疾病、突發性事件等造成的生活困難，充分發揮了“兜底線、保基本”的作用。
七、殘疾人工作
（一）殘疾人辦證工作及量服工作
2020年以來我鎮殘聯一是為150余名殘疾人辦理殘疾證申請，發放殘疾證111本，為27名建檔立卡、低保殘疾人申請了辦證補貼。二是對量服平臺1018名殘疾人信息進行了更新、錄入，在12月上旬對殘疾人享受資金進行了完善。
（二）殘疾人補貼工作
一是為全鎮重度殘疾人356人申請并發放了重殘人員護理補貼，發放資金34萬余元，二是兌現了全鎮困難殘疾人生活補貼191人，發放資金23萬余元。三是發放殘疾人扶貧對象生活補貼26人金額2.97余萬元。四是為14名殘疾學生發放教育資助1.5875萬元。五是幫助全鎮有就業創業條件的14名建檔立卡殘疾人申請、發放了殘疾人就業創業補貼4萬元，完善了相關資料。
(三）殘疾人輔助器具及康復工作
一是為42名殘疾人申請、發放了輪椅5個、其他輔助器具38件，二是為一個建檔立卡殘疾人申報了假肢安裝補貼及4名癱瘓殘疾人申請了獅子會捐贈的電動輪椅4輛；三是為全鎮白內障患者出具證明20余份，為7名患者進行了白內障手術補貼，為26名肢體重度、精神、智力殘疾人申請了居家托養；
八、村級建制調整
我鎮嚴格按照洪雅縣村級建制調整改革領導小組關于村（居）民小組調整優化改革相關文件精神，在經過前期摸底調研、座談討論、征求意見的基礎上，規范程序，依法操作，穩步實施，快速推進，全鎮由原來的98個村（居）民小組，優化調整成64個村（居）民小組，調減34個，減幅34.7%。精簡了小組個數，整合了產業發展資源，降低了運行成本，實現了產業調大、布局調優的主要目標，順利完成了并組工作任務。
工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。小編為大家準備了財務上半年工作總結范文參考，供您借鑒。
財務上半年工作總結范文參考一
201x年財務科在局黨組領導下，以年初提出的任務要求為奮斗目標，以“陽光民政”行動為契機，圍繞財務中心工作，強基礎，抓規范，充分發揮財務管理在單位管理中的核心作用，各項工作有了明顯提升，現將201x年上半年財務工作開展情況及下半年年工作計劃匯報如下：
一、上半年工作總結
1、主動開展日常財務管理工作。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責。加大財務基礎工作建設，按月編制上報民政統計臺帳，嚴格執行財務核銷手續，強化財務管理，按時匯報當月財務收支情況，讓領導及時掌握資金使用情況，為領導做出相關決策及時提供財務信息。
2、按照局領導的安排，強化內部審計。對各二級單位每月的憑單、帳本進行檢查審計，并寫出審計意見。對發現問題要求各單位及時整改，進一步規范了財務基礎工作，嚴肅了財經紀律，確保了專款專用。
3、加強了與財政部門的聯系與溝通，爭取民政資金及時到位，保證按時、足額下撥了各項民政工作經費，確保了日常工作的順利開展。
xx、搞好固定資產管理工作。為加強固定資產管理，防止國有資產流失，確保固定資產賬賬相符、賬實相符，按照市財政局固定資產清查的有關規定，對我局所有固定資產進行了全面的檢查登記，避免了固定資產流失現象的發生，保證了國有資產的安全完整。
5、主動組織民政系統財務人員參加財務培訓、會計講座，認真完成會計人員后續教育，不斷提高業務水平和工作能力。我們堅持學習新知識、新業務，認真歸納總結所學內容，及時消化吸收。通過學習，我們的基礎理論知識有了顯著提高，實際工作能力不斷增強，財經法律認識進一步深化，工作效率明顯提升。
二、下半年工作計劃
1、一如繼往地搞好日常財務收支管理
建立健全了各項財務制度，使財務日常工作就有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，確保各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，提高了資金的使用效益，達到增收節支的目的。
2、安排收支預算，嚴格預算管理
廣泛征求各科室意見，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道主動籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則做好20xx年預算，充分發揮資金的使用效益，確保各項工作的順利完成。
3、認真做好年終決算工作
對201x年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供依據。
xx、會同市財政部門對201x年下撥到各鄉鎮民政資金進行檢查，確保專款專用，逐步規范民政資金的管理使用。
總之，我們將更加努力工作，做好財務工作計劃，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為民政事業的發展貢獻自己的力量。
財務上半年工作總結范文參考二
春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用）
有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。
在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表
大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通
我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了XX年工商年檢的工作，為隨后通過企業貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。
四、為了培養自身的綜合能力
取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難
通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有幾點感觸：
其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。
那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。
其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。
其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
財務上半年工作總結范文參考三
20**年上半年，我財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風，嚴謹的工作態度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務。現將這半年的工作總結材料匯報如下：
一、工作落實情況。
（一、）組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識。
每周星期一，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識，法律法規知識、稅法知識以及思想道德素質的學習等。通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。
人們常說，思想決定行動，行動決定執行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執行力得到了充分發揮，從根本上轉變了他們的工作態度，調動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發展。
（二）順利完成了三險五金的繳納工作。
上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行3xx位員工的住房公積金和醫療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。
（三）積極配合業務部門，視支行為家，努力完成行內下達的各項指標任務。
支行的生存與發展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應行內的號召，動用一切可動用的關系來推動各項業務的發展，并取得了一定成效：商易通業務戶均余額、儲蓄存款業務量與定活比、對公業務等都在一定程度上起到了推動作用。
特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。
（四、）安全生產工作得到加強。
安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛，定時進行車輛保養。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規和作息時間進行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。
資金票款方面，我部門資金調度人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批權限進行資金調撥。按時收繳網點超限資金，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網點資金監控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中。
總之，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可。
（五）充分聽從行領導的安排調度，使得支行后勤保障工作順利開展。
我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節約開支，并也初見成效。閬中是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多，為了節約開支我們努力將吃住安排在經濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節儉。
在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料，并分部門分專業進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。
二、下一步工作打算。
（1）加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業務的順利開展。
（2）合理做好資金頭寸以及資金調度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。
（3）以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質工作。
（xx）加強與業務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。
（5）加強部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質水平。
