農(nóng)村項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)

開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇農(nóng)村項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

一、審前準(zhǔn)備階段

（一）制定審計(jì)計(jì)劃，填制《審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)》。年初，審計(jì)站根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)要求和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際，確定審計(jì)項(xiàng)目，制定年度審計(jì)計(jì)劃，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府批準(zhǔn)后，以文件形式上報(bào)縣（市）農(nóng)業(yè)行政主管（經(jīng)管）部門(mén)。按審計(jì)實(shí)施項(xiàng)目，填制《審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)》，內(nèi)容包括項(xiàng)目名稱(chēng)、立項(xiàng)依據(jù)、審計(jì)種類(lèi)、審計(jì)要求、施審時(shí)間、審計(jì)人員、項(xiàng)目提出人、簽發(fā)人等。《審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)》可以是文字式，也可以是表格式。筆者認(rèn)為，表格式更能清晰反映審計(jì)項(xiàng)目的內(nèi)容。

（二）成立審計(jì)組，下發(fā)《審計(jì)通知書(shū)》，編制《審計(jì)項(xiàng)目工作方案》。成立審計(jì)組，下發(fā)通知書(shū)，了解被審計(jì)單位基本情況，形成審前調(diào)查報(bào)告。根據(jù)審前調(diào)查情況，編制《審計(jì)項(xiàng)目工作方案》，內(nèi)容包括被審計(jì)單位名稱(chēng)及基本情況；編制依據(jù)、審計(jì)種類(lèi)、審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)目的；審計(jì)方式、起止時(shí)間、審計(jì)內(nèi)容和范圍；審計(jì)組長(zhǎng)、審計(jì)組成員及其分工等?！秾徲?jì)項(xiàng)目工作方案》可以是文字式，也可以是表格式。筆者更傾向于表格式。

（三）召開(kāi)進(jìn)點(diǎn)會(huì)議。審計(jì)組長(zhǎng)主持召開(kāi)由審計(jì)組成員、管區(qū)干部、村“兩委”成員、報(bào)賬員和民主理財(cái)小組成員參加的進(jìn)點(diǎn)工作會(huì)議，參會(huì)人員簽到，發(fā)放《被審計(jì)單位需提供資料清單》、《現(xiàn)金及備用金查點(diǎn)表》等。被審計(jì)單位相關(guān)人員應(yīng)對(duì)提供資料的真實(shí)性、全面性負(fù)責(zé)，簽訂承諾書(shū)。審計(jì)應(yīng)在村務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示。

二、審計(jì)實(shí)施階段

（一）收集審計(jì)資料，進(jìn)行調(diào)查取證。下達(dá)通知書(shū)3日后，收集被審計(jì)單位審計(jì)資料，進(jìn)行調(diào)查取證。調(diào)查取證材料要求客觀(guān)、相關(guān)、合法、充分；明確審計(jì)事項(xiàng)發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人和具體情節(jié)；提供人或單位需簽名或蓋章，未取得簽名或蓋章的，應(yīng)當(dāng)注明原因。調(diào)查取證時(shí)，審計(jì)人員不應(yīng)少于2人。

（二）編制《審計(jì)工作底稿》，按審計(jì)底稿內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)，編制《審計(jì)工作底稿匯總表》。根據(jù)有關(guān)審計(jì)工作記錄、復(fù)制文件資料、調(diào)查材料，依照有關(guān)法律、法規(guī)、文件規(guī)定，按審計(jì)事項(xiàng)編制《審計(jì)工作底稿》。審計(jì)底稿的內(nèi)容包括審計(jì)事項(xiàng)、總體評(píng)價(jià)、存在問(wèn)題、定性依據(jù)、處理意見(jiàn)和建議等。根據(jù)審計(jì)事項(xiàng)的內(nèi)容，分類(lèi)整理，編制《審計(jì)工作底稿匯總表》。審計(jì)組長(zhǎng)、審計(jì)站長(zhǎng)要對(duì)審計(jì)證據(jù)是否真實(shí)、充分，審計(jì)依據(jù)運(yùn)用及處理意見(jiàn)是否恰當(dāng)?shù)冗M(jìn)行復(fù)核。審計(jì)中，與被審計(jì)單位、個(gè)人或?qū)徲?jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的人員要注意回避。

三、審計(jì)終結(jié)階段

（一）審計(jì)組長(zhǎng)提出審計(jì)報(bào)告，經(jīng)過(guò)審計(jì)站長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)審核，向?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)（站）出具《審計(jì)組審計(jì)報(bào)告》。審計(jì)組長(zhǎng)對(duì)審計(jì)證據(jù)和審計(jì)底稿進(jìn)行審核，提出審計(jì)組審計(jì)報(bào)告；審計(jì)站長(zhǎng)對(duì)審計(jì)資料及審計(jì)組審計(jì)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，提出復(fù)核意見(jiàn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)審核。審計(jì)組根據(jù)審計(jì)站長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)的審核意見(jiàn)，進(jìn)行整改，向?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)（站）出具《審計(jì)組審計(jì)報(bào)告》。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)審核并非必備環(huán)節(jié)，我們根據(jù)目前審計(jì)實(shí)際情況做出了這樣的規(guī)定。

（二）將《審計(jì)組審計(jì)報(bào)告》送達(dá)被審計(jì)單位征求意見(jiàn)。將《審計(jì)組審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)書(shū)》、《審計(jì)組審計(jì)報(bào)告》送達(dá)被審單位征求意見(jiàn)，被審計(jì)單位針對(duì)審計(jì)組工作情況和報(bào)告提出意見(jiàn)，填寫(xiě)《對(duì)審計(jì)工作的意見(jiàn)及建議表》、《對(duì)審計(jì)組審計(jì)報(bào)告的意見(jiàn)表》等。被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)在收到審計(jì)報(bào)告之日起10日內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)，否則，視為無(wú)異議。

（三）審計(jì)機(jī)構(gòu)（站）向被審計(jì)單位和有關(guān)部門(mén)出具《審計(jì)報(bào)告書(shū)》等結(jié)論性審計(jì)文件。審計(jì)站對(duì)被審計(jì)單位意見(jiàn)，進(jìn)行客觀(guān)分析，作出審計(jì)結(jié)論，形成審計(jì)報(bào)告。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核和農(nóng)業(yè)行政主管（經(jīng)管）部門(mén)審理，出具《審計(jì)報(bào)告書(shū)》，送達(dá)被審計(jì)單位執(zhí)行，并將審計(jì)結(jié)果進(jìn)行公示。除《審計(jì)報(bào)告書(shū)》外，根據(jù)被審計(jì)單位存在的問(wèn)題，審計(jì)機(jī)構(gòu)（站）還可能需要出具《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》，作出《審計(jì)審決》，向有關(guān)部門(mén)出具《審計(jì)建議書(shū)》，涉嫌犯罪的還要出具《案件移交函》等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核和農(nóng)業(yè)行政主管（經(jīng)管）部門(mén)審理也非必需程序，考慮到目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)站實(shí)際情況，為保證審計(jì)質(zhì)量和規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，我們暫時(shí)規(guī)定了這樣的環(huán)節(jié)。

四、復(fù)審程序階段

第2篇

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；IT專(zhuān)業(yè)；大學(xué)生；創(chuàng)業(yè)教育；課程體系

中圖分類(lèi)號(hào)：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2017）02-0047-04

一、引言

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育對(duì)于提升大學(xué)生個(gè)體的綜合素質(zhì)、促進(jìn)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)以及推進(jìn)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的進(jìn)程都具有重要的意義和重大的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值。自教育部于2012年8月下發(fā)《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求（試行）》以來(lái)，政府和高校對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)越發(fā)重視。各地政府根據(jù)各自區(qū)域經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)、扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。高校紛紛開(kāi)設(shè)了面向本科生的創(chuàng)業(yè)課程，旨在使大學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能，熟悉創(chuàng)業(yè)流程，了解創(chuàng)業(yè)法律法規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)和創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。然而，創(chuàng)業(yè)并非易事，僅僅利用課堂講授，教給學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識(shí)是不夠的。本文通過(guò)分析梳理當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育中存在的問(wèn)題，提出整合政府、企業(yè)等社會(huì)資源，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”及創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽平臺(tái)，科學(xué)設(shè)計(jì)和構(gòu)建應(yīng)用型本科院校IT專(zhuān)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課程體系和考核指標(biāo)體系的新思路。

二、高校創(chuàng)業(yè)教育中存在的問(wèn)題分析

筆者近年參與了當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)主導(dǎo)的SYB（START YOUR BUSINESS，創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的工作，以及擔(dān)任高校面向IT專(zhuān)業(yè)本科生開(kāi)設(shè)的《IT就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程的教學(xué)工作。通過(guò)對(duì)創(chuàng)業(yè)教育受訓(xùn)學(xué)生畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行抽樣跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)學(xué)生難以將自身專(zhuān)業(yè)與創(chuàng)業(yè)知識(shí)、技能對(duì)接自主創(chuàng)業(yè)，即便少數(shù)學(xué)生實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，也存在著創(chuàng)業(yè)內(nèi)容單一，項(xiàng)目創(chuàng)新性不足，創(chuàng)業(yè)成功率低等問(wèn)題。究其原因，筆者以為當(dāng)前高校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)中存在著以下幾個(gè)方面亟待解決的問(wèn)題。

（一）創(chuàng)業(yè)課程研究與建設(shè)缺失

雖然很多應(yīng)用型高校已經(jīng)將創(chuàng)業(yè)課程列入了本科生的培養(yǎng)計(jì)劃，卻不像對(duì)待專(zhuān)業(yè)課那樣重視創(chuàng)業(yè)課程的研究與建設(shè)。創(chuàng)業(yè)課程知識(shí)點(diǎn)零散，尚未形成完備的課程體系；創(chuàng)業(yè)案例缺乏鮮明的時(shí)代、地域和行業(yè)特征，可操作性差，不切合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的實(shí)際情況；創(chuàng)業(yè)教材落后，沒(méi)有將法律、市場(chǎng)調(diào)研、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)管理、物流管理、人力資源管理等與創(chuàng)辦企業(yè)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)有機(jī)整合，適合本科生的創(chuàng)業(yè)教材匱乏；創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)滯后，授課教師自身缺乏創(chuàng)業(yè)歷練，他們對(duì)創(chuàng)業(yè)成功與失敗沒(méi)有直接的體驗(yàn)和認(rèn)知，在教學(xué)中很難做到理論聯(lián)系實(shí)際，更多地是停留在傳授創(chuàng)業(yè)技能層面上，對(duì)創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)識(shí)片面和膚淺。如此，高校的創(chuàng)業(yè)課程難以培養(yǎng)具備創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生，無(wú)法達(dá)到教育部要求的創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)。

（二）創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)重視不夠

創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱辛的工作，需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具備良好的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)和堅(jiān)強(qiáng)的意志品格。創(chuàng)業(yè)教育除了傳授給學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能外，更要重視實(shí)踐教學(xué)，要提供給學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)交流的平臺(tái)，讓學(xué)生從實(shí)踐中熟悉創(chuàng)業(yè)流程，累積創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力，拓展社會(huì)資源，提升創(chuàng)業(yè)意愿。然而，由于經(jīng)費(fèi)、資源和師資的制約，高校無(wú)法為學(xué)生提供充足的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)，滿(mǎn)足學(xué)生對(duì)個(gè)性化創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練模式的需求。創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練不充分，導(dǎo)致學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)靈敏性，把控不住市場(chǎng)需求的變化，無(wú)法有效整合配置資源，這是造成大學(xué)生初次創(chuàng)業(yè)失敗率偏高的原因之一。

（三）創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)與考核方法陳舊落后

創(chuàng)業(yè)是一種思考和行為方式，強(qiáng)調(diào)把握機(jī)會(huì)、善用資源、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)造價(jià)值。[1]目前國(guó)內(nèi)高校創(chuàng)業(yè)課程大多以商業(yè)計(jì)劃書(shū)為基點(diǎn)展開(kāi)講述，圍繞創(chuàng)辦和運(yùn)營(yíng)企業(yè)教授基本知識(shí)和技能，包括：創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別與評(píng)價(jià)、法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、融資、企業(yè)管理和商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)等。創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)與創(chuàng)新精神。因此，在教學(xué)過(guò)程中尤其要注重以學(xué)生為中心，讓學(xué)生積極參與到教學(xué)活動(dòng)中，培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)思考、主動(dòng)參與的意識(shí)，提高學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知及分析、解決問(wèn)題的能力。傳統(tǒng)的重理論、輕實(shí)踐、灌輸式教學(xué)方法使學(xué)生習(xí)慣于被動(dòng)接受知識(shí)，缺乏主動(dòng)性與挑戰(zhàn)精神，缺乏綜合應(yīng)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力訓(xùn)練，顯然不適用于創(chuàng)業(yè)課程的教學(xué)。改革教學(xué)方法，開(kāi)展啟發(fā)式、討論式、參與式教學(xué)；改革陳舊落后的考試考核內(nèi)容和方式，注重考查學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，將有助于學(xué)生深刻理解和感受創(chuàng)業(yè)精神，增加學(xué)生的責(zé)任心、創(chuàng)業(yè)激情，符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)需求。

三、基于“互聯(lián)網(wǎng)+”及創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽平臺(tái)的創(chuàng)業(yè)課程體系構(gòu)建

創(chuàng)業(yè)教育旨在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)，幫助學(xué)生整合專(zhuān)業(yè)知識(shí)、補(bǔ)足創(chuàng)業(yè)技能、挖掘創(chuàng)業(yè)潛能、鍛煉實(shí)踐能力，以達(dá)到提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是指大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者個(gè)人或團(tuán)隊(duì)所擁有的有價(jià)值、獨(dú)特且不容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿和替代的競(jìng)爭(zhēng)能力和優(yōu)勢(shì)，是開(kāi)創(chuàng)事業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值的核心能力。[2]應(yīng)用型本科院校創(chuàng)業(yè)教育需要打造的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力包括：良好的心理品質(zhì)、超強(qiáng)的執(zhí)行力和差異化的知識(shí)與技能。成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備誠(chéng)信明禮、堅(jiān)忍不拔、永不言敗的心理品質(zhì)；具備超強(qiáng)的資源整合能力、創(chuàng)新思維能力；具備個(gè)性化、差異化的知識(shí)與技能。創(chuàng)業(yè)教育課程體系應(yīng)該緊緊圍繞培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力這個(gè)目標(biāo)來(lái)設(shè)計(jì)和構(gòu)建?？茖W(xué)、體系完善的創(chuàng)業(yè)課程能夠引導(dǎo)大學(xué)生朝一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化，在突出專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的同時(shí)，兼具其他必要的技能。本研究基于“互聯(lián)網(wǎng)+貿(mào)易”創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練模式及福州市人社局電商創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽平臺(tái)構(gòu)建應(yīng)用型本科院校IT專(zhuān)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課程體系，將創(chuàng)業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容劃分成創(chuàng)業(yè)知識(shí)與技能學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)、電商創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)和電商創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽4個(gè)模塊。創(chuàng)業(yè)教育課程體系的教學(xué)模塊與培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)應(yīng)，采用進(jìn)階式教學(xué)方法，使得大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力隨著創(chuàng)業(yè)教學(xué)進(jìn)程的推進(jìn)不斷提升。IT專(zhuān)業(yè)本科生創(chuàng)業(yè)教育課程體系與創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)對(duì)應(yīng)圖如圖1所示。

（一）創(chuàng)業(yè)知識(shí)與技能學(xué)習(xí)

IT專(zhuān)業(yè)第7學(xué)期的本科生已經(jīng)基本掌握了軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，初步具備了利用自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的能力?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨以及政府為激勵(lì)和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出臺(tái)的一系列優(yōu)惠政策，給計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生提供了網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域技術(shù)型創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇。大學(xué)生可以結(jié)合自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)適合自己的創(chuàng)業(yè)模式，利用課余時(shí)間兼職創(chuàng)業(yè)，為畢業(yè)后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)僅憑專(zhuān)業(yè)技術(shù)還不夠，還需要掌握創(chuàng)辦與經(jīng)營(yíng)新企業(yè)相關(guān)的知識(shí)與技能。創(chuàng)業(yè)教育作為專(zhuān)業(yè)后教育，正是培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識(shí)與技能的有效途徑。通過(guò)教授市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)組建與管理、法律、稅收、財(cái)務(wù)等創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí)以及創(chuàng)業(yè)案例分析來(lái)培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)品質(zhì)與創(chuàng)業(yè)技能，使他們成為全面發(fā)展的優(yōu)秀人才脫穎而出，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。

（二）創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)

創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是指創(chuàng)業(yè)者就一項(xiàng)具有市場(chǎng)前景的新產(chǎn)品或新服務(wù)而制作的具有可行性的計(jì)劃報(bào)告，意在說(shuō)服風(fēng)險(xiǎn)投資家能夠投資創(chuàng)辦公司。[3]有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生先要立足于自身的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)及市場(chǎng)需求尋找適合自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并撰寫(xiě)“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)”。通過(guò)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的構(gòu)思和撰寫(xiě)，大學(xué)生們能夠深刻地領(lǐng)悟課堂上所學(xué)的創(chuàng)業(yè)知識(shí)與技能，并將自己的專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)技能有機(jī)融合，挖掘整合創(chuàng)業(yè)者個(gè)人或團(tuán)隊(duì)擁有的與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手差異化的資源，在理論上把創(chuàng)業(yè)過(guò)程系統(tǒng)地模擬推演了一遍，從而更加激發(fā)自己的創(chuàng)業(yè)意識(shí)與創(chuàng)新精神，堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信心，為后續(xù)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)做好充分的思想準(zhǔn)備。編寫(xiě)好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)可以交由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師或創(chuàng)業(yè)成功人士審閱，廣泛征詢(xún)意見(jiàn)，反復(fù)修改完善創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)。創(chuàng)業(yè)者還可以將精心編制完成的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)參與各級(jí)各類(lèi)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽，利用競(jìng)賽平臺(tái)的資源對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行全方位的推敲打磨。隨著創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)日趨完善，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力也得到不斷地培育提升。

（三）電商創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)

以創(chuàng)業(yè)實(shí)踐為中心培養(yǎng)學(xué)生綜合創(chuàng)業(yè)素質(zhì)是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育的有效方法。[4]創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵不在于課堂教學(xué)，而在于創(chuàng)業(yè)實(shí)際操作和實(shí)地運(yùn)作?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨為IT專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生開(kāi)啟了基于網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的技術(shù)型創(chuàng)業(yè)新模式。透過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的扁平化、平等化、去中介化作用，淡化了創(chuàng)業(yè)者的關(guān)系背景，使得創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)變得更加公平合理?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+貿(mào)易”在創(chuàng)業(yè)初期不需要投入太多資金，學(xué)生可以充分利用他們的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和課余的碎片化時(shí)間去創(chuàng)造碎片化商機(jī)。因此，跨境電商、農(nóng)村電商已然成為學(xué)生創(chuàng)業(yè)者有能力操作，并且能對(duì)現(xiàn)有的資源進(jìn)行有效整合配置的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

本文研究中，筆者所在的二級(jí)學(xué)院與當(dāng)?shù)乜缇畴娚?、農(nóng)村電商企業(yè)共建校、企電商人才培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)基地，學(xué)院出場(chǎng)地、設(shè)備，企業(yè)將“互聯(lián)網(wǎng)+貿(mào)易”商業(yè)模式復(fù)制到基地。已經(jīng)完成創(chuàng)業(yè)課程體系前2個(gè)階段學(xué)習(xí)任務(wù)的學(xué)生組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐基地，每隊(duì)可以在敦煌平臺(tái)上開(kāi)跨境電商店，主營(yíng)騎行服、運(yùn)動(dòng)鞋、雨靴、襪子、小件按摩器等運(yùn)動(dòng)與戶(hù)外類(lèi)目產(chǎn)品；也可以開(kāi)淘寶店，主要銷(xiāo)售當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品，如：茶葉、紅菇、筍干等?；氐娜粘９芾砗蛯?duì)外聯(lián)絡(luò)工作由1名輔導(dǎo)員老師負(fù)責(zé)，配備1名有豐富電商創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的外聘教師和1名校內(nèi)創(chuàng)業(yè)課程授課教師對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全程跟蹤扶持指導(dǎo)。電商創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)關(guān)系如圖2所示。

在基地實(shí)訓(xùn)的每個(gè)電商創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)由3―5名學(xué)生組成，團(tuán)隊(duì)成員之間分工合作，利用課余時(shí)間經(jīng)營(yíng)店鋪，如：上傳產(chǎn)品、推廣營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)管理、物流管理、客服等。從期盼訂單的煎熬，到出單后的興奮，再到出單的產(chǎn)品ID因侵權(quán)被平臺(tái)刪除的沮喪，隊(duì)員們?cè)诔晒εc失敗的歷練中成長(zhǎng)，心智與能力得到錘煉，創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力切實(shí)得以提升。

（四）電商創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽

創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽是培養(yǎng)與提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一條重要途徑。在西方國(guó)家，每年都有很多優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目從創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽中脫穎而出并逐漸發(fā)展壯大起來(lái)。所以，整合政府、高校、企業(yè)資源，搭建公平公正的創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽平臺(tái)，營(yíng)造優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，對(duì)于激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要的意義。本文研究中，已經(jīng)完成創(chuàng)業(yè)課程體系前3個(gè)階段學(xué)習(xí)任務(wù)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)階參加福州市人社局主導(dǎo)的“福州市大學(xué)生電商創(chuàng)業(yè)大賽”。大賽歷時(shí)3個(gè)月，主辦方在競(jìng)賽期間的周末都有組織創(chuàng)業(yè)沙龍活動(dòng)，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)商做名優(yōu)產(chǎn)品展示，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士做法律、融資、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的專(zhuān)題講座并安排創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為參賽團(tuán)隊(duì)答疑解惑。來(lái)自福州市各個(gè)高校的參賽團(tuán)隊(duì)可以在活動(dòng)會(huì)上尋找商機(jī)、洽談業(yè)務(wù)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)之間還可以相互分享經(jīng)驗(yàn)或進(jìn)行商務(wù)合作。通過(guò)“以賽帶練”，學(xué)生們加深了對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)和思考，創(chuàng)新能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際交往能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和決策能力等進(jìn)一步提升，創(chuàng)業(yè)精神品質(zhì)也得到實(shí)實(shí)在在的歷練。

課堂教學(xué)、創(chuàng)業(yè)大賽是目前我國(guó)高校創(chuàng)業(yè)教育的兩個(gè)主要途徑，二者在創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)活動(dòng)中各有優(yōu)勢(shì)與不足。結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景，充分考慮IT專(zhuān)業(yè)學(xué)生的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，將課堂教學(xué)、創(chuàng)業(yè)大賽合理應(yīng)用、揚(yáng)長(zhǎng)避短，設(shè)計(jì)契合IT專(zhuān)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的課程體系，該體系突出了創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練在創(chuàng)業(yè)教育中的重要地位，又加強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)理論教學(xué)的系統(tǒng)性。

四、創(chuàng)業(yè)教育課程考核指標(biāo)體系構(gòu)建

創(chuàng)業(yè)教育課程考核作為創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的重要組成部分，是學(xué)生通過(guò)該課程學(xué)習(xí)后，獲得創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)知識(shí)與技能提升情況的真實(shí)反饋，從一個(gè)側(cè)面反映出所設(shè)計(jì)的教學(xué)方案實(shí)施的成效，為下一輪創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)改革提供科學(xué)的依據(jù)。我國(guó)高校的創(chuàng)業(yè)教育開(kāi)展較晚，創(chuàng)業(yè)課程考核指標(biāo)體系、考試考核方法都尚在探索中。構(gòu)建一套科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)課程考核指標(biāo)體系將有助于對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程學(xué)習(xí)的效果進(jìn)行檢驗(yàn)，也有利于教學(xué)管理部門(mén)對(duì)創(chuàng)業(yè)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。傳統(tǒng)的考核方式主要集中在對(duì)學(xué)生知識(shí)的掌握、智力的發(fā)展等認(rèn)知領(lǐng)域的測(cè)試，而忽略了對(duì)學(xué)生的品質(zhì)、個(gè)性、能力發(fā)展的評(píng)價(jià)。本文研究注重對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)測(cè)定，從創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)兩個(gè)維度來(lái)設(shè)計(jì)課程考核指標(biāo)體系，包括2個(gè)一級(jí)指標(biāo)、4個(gè)二級(jí)指標(biāo)和12個(gè)三級(jí)指標(biāo)，并給每個(gè)末級(jí)指標(biāo)都設(shè)定了權(quán)重。創(chuàng)業(yè)課程考核指標(biāo)體系如表1所示。

五、結(jié)束語(yǔ)

整合高校、政府和企業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育資源，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來(lái)的前所未有的創(chuàng)業(yè)機(jī)遇，設(shè)計(jì)科學(xué)完善，具有時(shí)代、地域和專(zhuān)業(yè)特色的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)方案，將有利于培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)和創(chuàng)業(yè)激情，提升他們的創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。本文基于“互聯(lián)網(wǎng)+”及電商創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽平臺(tái)，構(gòu)建了應(yīng)用型本科院校IT專(zhuān)業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課程體系和考核指標(biāo)體系，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育存在課程體系不完善、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)不足、考試考核內(nèi)容與方法陳舊落后的弊端，為高校創(chuàng)業(yè)教育課程改革做了有益的嘗試，對(duì)推動(dòng)我國(guó)創(chuàng)業(yè)教育研究的開(kāi)展有促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳震紅，董俊武.大學(xué)創(chuàng)業(yè)教學(xué)的改進(jìn)策略研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2007，6（8）：138-139.

[2]姚圣梅.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)與提升[J].思想理論教育導(dǎo)刊，2010，（7）：114-117.

[3]王蓉蓉.美國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)與啟示[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2015，（7）：108-109.

[4]高建平，孫水華.基于電商公共實(shí)踐平臺(tái)的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建研究[J].教育教學(xué)論壇，2015，（39）：65-68.

Research on the Construction of Entrepreneurship Education System for Computer Science Major in the Era of "Internet Plus"

SUN Shui-hua1，GAO Jian-ping2

（1.College of Information Science and Engineering，F(xiàn)ujian University of Technology，F(xiàn)uzhou，F(xiàn)ujian 350118，China；2.Fuzhou Vocational Training Guidance Center，F(xiàn)uzhou，F(xiàn)ujian 350005，China）

第3篇

關(guān)鍵詞　共青團(tuán)　項(xiàng)目化管理

中圖分類(lèi)號(hào)：G46 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1 項(xiàng)目化管理在共青團(tuán)工作中運(yùn)用的必要性

項(xiàng)目管理通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理，項(xiàng)目的后評(píng)估的實(shí)現(xiàn)來(lái)提高項(xiàng)目的成功率和項(xiàng)目運(yùn)作效率來(lái)保證項(xiàng)目的實(shí)施和完成，這與傳統(tǒng)的共青團(tuán)工作模式有很大的不同，可以使共青團(tuán)的工作目標(biāo)清晰、責(zé)任明確、高效有序。這種工作模式的引入使共青團(tuán)的工作意圖和目的通過(guò)一系列的具體項(xiàng)目得以實(shí)現(xiàn)和提升。

1.1 推行項(xiàng)目化管理，優(yōu)化共青團(tuán)資源管理

項(xiàng)目活動(dòng)能否有效開(kāi)展，項(xiàng)目目標(biāo)能否成功實(shí)現(xiàn)，在很多程度上取決于是否能使人力、財(cái)力、物力資源得到有效的分配和統(tǒng)籌管理，而資源配置管理是重中之重。共青團(tuán)的資源獲取是為保障組織功能發(fā)揮而爭(zhēng)取和創(chuàng)造必要的活動(dòng)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、配套設(shè)備等資源；這種資源主要來(lái)源于財(cái)政撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、成員交納費(fèi)用等方式，這種“消耗型”模式使組織內(nèi)普遍面臨資源短缺問(wèn)題。而項(xiàng)目化管理的過(guò)程充滿(mǎn)了多贏(yíng)思想，致力于產(chǎn)生多效應(yīng)，通過(guò)對(duì)資源科學(xué)整合可以使人、財(cái)、物資源得到有效利用，把資源落實(shí)到項(xiàng)目，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，極大地提高組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率，使項(xiàng)目的開(kāi)展達(dá)到預(yù)期的效果。

1.2 項(xiàng)目成本管理，提高共青團(tuán)資源利用率

項(xiàng)目成本管理是指為保障項(xiàng)目實(shí)際發(fā)生的成本不超過(guò)項(xiàng)目預(yù)算而開(kāi)展的項(xiàng)目成本估算、項(xiàng)目預(yù)算編制和項(xiàng)目預(yù)算控制等方面的管理活動(dòng)。在共青團(tuán)既定的資源體系中，成本的減少直接提高資源利用率?！绊?xiàng)目總的成本一般都包含三種成分，一是確定性成本，它是數(shù)額大小以及發(fā)生與否都是確定的；二是風(fēng)險(xiǎn)性成本，對(duì)此只知道它發(fā)生的概率；三是完全不確定成本，這三種不同性質(zhì)的成本合在一起，構(gòu)成了一個(gè)項(xiàng)目的總成本?！雹偻ㄟ^(guò)這種科學(xué)性質(zhì)的干預(yù)，從根本上杜絕資源的浪費(fèi)，避免由于資源配置不合理造成項(xiàng)目拖延，實(shí)際成本超預(yù)算的后果。

1.3 推行項(xiàng)目溝通與沖突管理，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作暢通化

溝通是人際之間傳遞和交流信息的過(guò)程，在項(xiàng)目組織管理內(nèi)，溝通是正式的、非正式的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的自上而下或自下而上的交流信息的過(guò)程。有效和經(jīng)常的溝通可以確保我們?cè)谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)間以低代價(jià)的方式讓正確的信息被適當(dāng)?shù)娜怂@得，以便相關(guān)的組織人員能夠根據(jù)上層領(lǐng)導(dǎo)信息包括項(xiàng)目調(diào)整信息對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。共青團(tuán)傳統(tǒng)的自上而下推動(dòng)工作的模式已經(jīng)不足以滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)需要，項(xiàng)目管理的模式引入致力于實(shí)行自上而下、自下而上的溝通，通過(guò)溝通使計(jì)劃編制、信息、姓名執(zhí)行報(bào)告以及管理總結(jié)達(dá)成一致。

2 通過(guò)項(xiàng)目化管理優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和工作

2.1 建立富有彈性的臨時(shí)性與固定性組織結(jié)構(gòu)

共青團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)采用的是當(dāng)今世界上最普遍的組織形勢(shì)層次化的職能式，這是一個(gè)金字塔的結(jié)構(gòu)，高層管理者位于金字塔的頂部，中層和底層管理人員則沿著塔頂向下分布。項(xiàng)目組織是由一組個(gè)體成員為實(shí)現(xiàn)一個(gè)具體項(xiàng)目目標(biāo)而組建的協(xié)調(diào)工作的隊(duì)伍，因而項(xiàng)目化管理是以項(xiàng)目為導(dǎo)向臨性動(dòng)態(tài)組織與固定性組織并存，在工作中有較大的彈性，更有利于工作的開(kāi)展。項(xiàng)目組織管理的臨時(shí)性動(dòng)態(tài)的組織結(jié)構(gòu)如下：它的人員從職能部門(mén)借調(diào)，任務(wù)完成后即解散，人員回到原來(lái)的職能部門(mén)或從事另一項(xiàng)項(xiàng)目工作，如活動(dòng)籌備委員會(huì)。這種項(xiàng)目化管理工作模式根據(jù)團(tuán)員的獨(dú)特性和地方發(fā)展的需要，將短期項(xiàng)目和長(zhǎng)期項(xiàng)目結(jié)合，難度較大的復(fù)雜性項(xiàng)目和簡(jiǎn)單項(xiàng)目相結(jié)合，根據(jù)青年流向多元、流量多變和流速加快的特點(diǎn)，動(dòng)態(tài)地設(shè)置團(tuán)的組織，變團(tuán)的組織設(shè)置“單一性”為“多樣化”，擴(kuò)大社會(huì)實(shí)踐的覆蓋面。

2.2 工作內(nèi)容和服務(wù)體系項(xiàng)目化管理

項(xiàng)目化管理的主要原理，是把一個(gè)時(shí)間有（下轉(zhuǎn)第223頁(yè)）（上接第181頁(yè)）限和預(yù)算有限的事業(yè)委托給一個(gè)人即項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，獨(dú)立進(jìn)行計(jì)劃、資源分配、指揮和控制，并自主選擇組成人員，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)。“項(xiàng)目化運(yùn)營(yíng)其工作內(nèi)容是本著擇需、擇重、擇優(yōu)和公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)反復(fù)調(diào)查研究對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證，篩選出價(jià)值大，可行性強(qiáng)的課題?！雹诓⒆龊迷O(shè)計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，做好階段性安排，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)目的發(fā)展。如：南寧市江南區(qū)以“天獅愛(ài)心超市”為載體，廣泛動(dòng)員社區(qū)團(tuán)員青年，青年志愿者捐贈(zèng)“愛(ài)心包”，定期深入困難群體家中進(jìn)行慰問(wèn)，為孤寡老人，進(jìn)城務(wù)工青年困難戶(hù)、殘疾人、涉毒青少年等弱勢(shì)群體提供幫助；遏制艾滋，賓陽(yáng)志愿者在行動(dòng)；給農(nóng)村“留守兒童”一片愛(ài)的天空，以愛(ài)心培養(yǎng)愛(ài)心，塑造留守兒童健全人格。這些項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中建立了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心并實(shí)行分層負(fù)責(zé)，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)目工作順利開(kāi)展。

2.3 資源配置項(xiàng)目化管理

第4篇

工作計(jì)劃以項(xiàng)目計(jì)劃為主。所謂項(xiàng)目計(jì)劃指在項(xiàng)目確立后，為保證項(xiàng)目順利開(kāi)展，在項(xiàng)目實(shí)施之前所作的工作安排，指導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)展的文書(shū)。今天小編整理了房地產(chǎn)銷(xiāo)售年度工作計(jì)劃書(shū)格式模板五篇供大家參考，共同閱讀吧!

房地產(chǎn)銷(xiāo)售年度工作計(jì)劃書(shū)1__年以來(lái)，我公司在佳能房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司和董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的努力，各項(xiàng)工作按部就班的全面的展開(kāi)，為使公司各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階，在新的一年里，公司在確保20__年底方案報(bào)批的前提下其工作計(jì)劃如下：

工程方面

(一)以“山水城”項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，切實(shí)做好建設(shè)任務(wù)

(一)__年底前力爭(zhēng)方案報(bào)批通過(guò)

11月份：參與制訂規(guī)劃方案，配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成規(guī)劃方案在市規(guī)劃局的審批通過(guò)。

12月份：配合公司高層完成規(guī)劃方案的市長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)，辦理環(huán)境保護(hù)意見(jiàn)表的工作。

(二)__年度工作安排

1月份：組織編制環(huán)境評(píng)估報(bào)告及審核工作;辦理項(xiàng)目選址(規(guī)劃局)，參與項(xiàng)目的擴(kuò)大初步設(shè)計(jì)，并完成項(xiàng)目場(chǎng)地的地質(zhì)勘察報(bào)告。

2月份：參與工程的施工圖設(shè)計(jì)及圖紙審查;編制項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告，辦理項(xiàng)目核準(zhǔn)(發(fā)改委);完成樁基礎(chǔ)的工程招投標(biāo)工作，工程監(jiān)理招標(biāo)工作，并組織場(chǎng)地的地下排水工作。

3月份：辦理工程規(guī)劃許可證工作(報(bào)市規(guī)劃局)，并進(jìn)行場(chǎng)地周?chē)闹顾∧?、護(hù)壁樁的施工。

4月份：完成工程主體的招投標(biāo)工作，辦理樁基礎(chǔ)工程的施工許可工作。

5月份：辦理工程主體的施工許可工作，確定主體工程的施工隊(duì)伍，至6月中旬完成樁基礎(chǔ)工程的施工工作。

6-9月份：基礎(chǔ)工程完成。

10-12月份：工程主體完成至底六層封頂。

(三)報(bào)建工作。

工程部應(yīng)適時(shí)做到工程報(bào)建報(bào)批，跟進(jìn)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。元月份完成方案圖的設(shè)計(jì);二月份完成擴(kuò)初圖的設(shè)計(jì)。在承辦過(guò)程中，工程部應(yīng)善于理順與相關(guān)部門(mén)關(guān)系，不得因報(bào)建拖延而影響工程開(kāi)工。另外，工程部應(yīng)加強(qiáng)工程合同、各類(lèi)資料的存檔管理，分門(mén)別類(lèi)、有檔可查。建立一套完整的工程檔案資料。

(四)工程質(zhì)量。

“特洛伊城”項(xiàng)目是市重點(diǎn)工程，也是“特洛伊城”品牌的形象工程。因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。工程部在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時(shí)，應(yīng)逐漸行成公司工程質(zhì)量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主，以自我為輔，力爭(zhēng)將“特洛伊城”項(xiàng)目建成為優(yōu)質(zhì)工程。

(五)預(yù)決算工作。

工程部、財(cái)務(wù)部必須嚴(yán)格工程預(yù)算、決算工作的把關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行約定的定額標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自增加工程量和無(wú)據(jù)結(jié)算。不得超預(yù)算支付工程款，在20__年工程進(jìn)展的同時(shí)做好以下兩項(xiàng)工作：

1、認(rèn)真編制工程預(yù)算，配合工程部及時(shí)做好工程手續(xù)的洽談協(xié)商、變更，及時(shí)掌握材料的變動(dòng)情況，配合工程部做好工程進(jìn)度的控制工作，做好工程的兩表對(duì)比，限度的節(jié)約使用資金。

2、制定工程資金使用計(jì)劃，“特洛伊城”項(xiàng)目工程估算需用資金4.6億元左右;

其中基礎(chǔ)部分需用約0.8億元;地上商業(yè)部分約用1.4億元;公寓部分約用2.43億元，做好工程資金的使用計(jì)劃對(duì)項(xiàng)目的建設(shè)起著關(guān)鍵性的作用，工程部、預(yù)決算部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部以及招商部等職能部門(mén)必須緊密聯(lián)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

財(cái)務(wù)方面

(一)切實(shí)完成開(kāi)工前融資工作和招商工作任務(wù)，力保工程進(jìn)度不脫節(jié)

公司確定的二0__年工程啟動(dòng)資金約為2億元。融資工作的開(kāi)展和招商任務(wù)的完成，直接關(guān)系到第一期工程任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。故必須做好融資、招商營(yíng)銷(xiāo)這篇大文章。

1、拓寬融資渠道，挖掘社會(huì)潛能

擬采取銀信融資、廠(chǎng)商融資、社會(huì)融資、集團(tuán)融資等方式，拓寬融資渠道。通過(guò)產(chǎn)權(quán)預(yù)售、租金預(yù)付等辦法擴(kuò)大資金流，以保證“特洛伊城”項(xiàng)目建設(shè)資金的及時(shí)到位。

2、采取內(nèi)部認(rèn)購(gòu)房號(hào)的形式，回籠資金、擴(kuò)大現(xiàn)金流。

為了使工程建設(shè)項(xiàng)目快速回籠資金、擴(kuò)大現(xiàn)金流，考慮在工程開(kāi)工同時(shí)在公司內(nèi)部采取認(rèn)購(gòu)房號(hào)銷(xiāo)售計(jì)劃，比列約為公寓面積的10-15﹪。

3、實(shí)行銷(xiāo)售任務(wù)分解，確保策劃合同兌現(xiàn)。

20__年公司建設(shè)工程款總需求是4.6億元。按“特洛伊城”所簽協(xié)議書(shū)，招商銷(xiāo)售任務(wù)的承載體為策劃公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。全面完成招商銷(xiāo)售任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進(jìn)。在營(yíng)銷(xiāo)形式上努力創(chuàng)造營(yíng)銷(xiāo)新模式，以形成自我營(yíng)銷(xiāo)特色。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售年度工作計(jì)劃書(shū)2在過(guò)去的一年里，__?__中心經(jīng)歷了開(kāi)盤(pán)前積累期、開(kāi)盤(pán)期、后續(xù)穩(wěn)銷(xiāo)期;在項(xiàng)目組全體工作人員的共同努力下，項(xiàng)目客戶(hù)經(jīng)歷了從無(wú)到有，從少到多的積累，逐步實(shí)現(xiàn)了預(yù)期銷(xiāo)售進(jìn)度值，實(shí)現(xiàn)為開(kāi)發(fā)公司回籠資金1000萬(wàn)，上客320組，現(xiàn)將本公司進(jìn)駐新安?鄰里中心項(xiàng)目部以來(lái)截至20__年1月15日主要營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及銷(xiāo)售工作總結(jié)如下：

一、營(yíng)銷(xiāo)總結(jié)

1、20__年10月3日：本公司進(jìn)駐新安?鄰里中心

注：進(jìn)場(chǎng)之前已完成售樓部物料準(zhǔn)備、人員及車(chē)輛配備等工作

2、20__年10月6日：新安?鄰里中心售樓部盛情開(kāi)放注：活動(dòng)當(dāng)天來(lái)客14組，并在10月6日前完成各媒體、媒介推廣工作。

通過(guò)此次活動(dòng)，將__?__中心售樓部開(kāi)放信息有效傳達(dá)，并引起一定的市場(chǎng)關(guān)注度。為后期一系列的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、20__年12月9日—20__年1月9日：新安?鄰里中心開(kāi)盤(pán)前系列活動(dòng)

注：活動(dòng)期間客戶(hù)積累達(dá)150余組，為開(kāi)盤(pán)工作順利的推進(jìn)起到關(guān)鍵的作用。期間主要采取以售樓部

門(mén)前演出活動(dòng)及單頁(yè)發(fā)放并重的營(yíng)銷(xiāo)方式，取得了良好的效果。并在此期間完成保安及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類(lèi)項(xiàng)目的調(diào)研工作，并寫(xiě)出詳細(xì)的調(diào)研報(bào)告

4、20__年1月10日：新安?鄰里中心一期首批房源正式開(kāi)盤(pán)

注：__?__中心正式打開(kāi)銷(xiāo)售的序幕，開(kāi)盤(pán)當(dāng)天定出房源17套。在此之前完成開(kāi)盤(pán)前所有的廣告及準(zhǔn)備工作。開(kāi)盤(pán)達(dá)到預(yù)期效果，為后期資金的回籠及項(xiàng)目能夠很好地延續(xù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為新安?鄰里中心在保安地產(chǎn)界奠定龍頭老大的口碑。

5、20__年1月25日：?jiǎn)?dòng)__?__中心春節(jié)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃

注:此期間主要推出針對(duì)保安當(dāng)?shù)馗鞔逵杏绊懥?各村村支書(shū))的人物發(fā)放優(yōu)惠卡活動(dòng)并為他們帶去油、酒等新春禮品，并鼓勵(lì)其為本項(xiàng)目介紹客戶(hù)，若介紹成功獎(jiǎng)勵(lì)其2000元/套。事實(shí)證明此種推廣方式效果還是有一點(diǎn)的，但作用不是太大，還有一點(diǎn)點(diǎn)的負(fù)面影響，就是有的客戶(hù)先到售樓部交過(guò)定金后才找的他們。

6、20__年4月20日—20__年五一期間：推出“首批商鋪完美售罄，房源應(yīng)急加推”活動(dòng)

注：將7#號(hào)樓正式推向市場(chǎng)并接受預(yù)定，但由于7號(hào)樓的工期一再延期，導(dǎo)致銷(xiāo)售工作沒(méi)有很好地

推進(jìn)。此期間前期房源的價(jià)格首次調(diào)整，8號(hào)樓上調(diào)20元/㎡。此次活動(dòng)首次采用短信的推廣方式，可能是由于對(duì)號(hào)段的掌握并不準(zhǔn)確，短信的效果并不明顯。

7、20__年7月16日—8月30日：推出“清涼一夏”買(mǎi)房送空調(diào)活動(dòng)。

注：因7、8月份是房地產(chǎn)銷(xiāo)售的淡季，且新安?鄰里中心銷(xiāo)售進(jìn)度緩慢，適時(shí)推出“清涼一夏”買(mǎi)房送空調(diào)、看房送涼扇活動(dòng)，并配合農(nóng)村村口電影放映等營(yíng)銷(xiāo)方式，打破市場(chǎng)僵局。此期間的7月31日也是首批房源的合同約定交房日期，但由于8號(hào)樓剛剛封頂，水電及道路遲遲不到位，交房延期，也對(duì)銷(xiāo)售工作產(chǎn)生一些負(fù)面影響。

8、20__年9月10日—10月7日：推出“慶中秋，迎國(guó)慶”活動(dòng)

注：期間推出看房送月餅及憑__?__中心宣傳單頁(yè)購(gòu)房可在其他優(yōu)惠基礎(chǔ)上再優(yōu)惠1000元活動(dòng)。中秋國(guó)慶假期相連，推出的活動(dòng)也很順應(yīng)市場(chǎng)，但由于開(kāi)發(fā)公司與施工方關(guān)系處理不當(dāng)，導(dǎo)致10月12日施工人員對(duì)售樓部打砸，此次影響惡劣。致本項(xiàng)目前期精心、努力所建立的良好口碑毀于一旦，樓盤(pán)形象一落千丈，而且此惡劣影響也沒(méi)有在短期內(nèi)有所好轉(zhuǎn)。保安地方不大，百姓人云亦云，而且夸大其辭，事實(shí)證明此影響在短期內(nèi)是無(wú)法根除的，也為后期的銷(xiāo)售推進(jìn)帶來(lái)一定的難度。且在此期間國(guó)家推出整治小產(chǎn)權(quán)，對(duì)本項(xiàng)目也有一定的影響

9、20__年11月2日：__?__中心一期二批商鋪房源盛大公開(kāi)

注：將D區(qū)、E區(qū)新建商鋪房源推向市場(chǎng)，推出商鋪交1000抵3萬(wàn)活動(dòng)，市場(chǎng)反應(yīng)強(qiáng)烈。當(dāng)月售出商鋪6套，住宅3套。此月為新安?鄰里中心除開(kāi)盤(pán)外單月銷(xiāo)售量最多的一個(gè)月。但當(dāng)月由于開(kāi)發(fā)公司的張總與丁總在安置房源等方面問(wèn)題互不溝通，致可銷(xiāo)售房源較少，也導(dǎo)致后期釋放房源失去銷(xiāo)售時(shí)機(jī)。

10、20__年12月27日：新安?鄰里中心正式啟動(dòng)針對(duì)返鄉(xiāng)置業(yè)潮營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃

注：因私家小院銷(xiāo)售進(jìn)度緩慢，主要推出購(gòu)私家小院送10件品牌電器活動(dòng)：液晶電視、空調(diào)、洗衣機(jī)、太陽(yáng)能、抽油煙機(jī)、燃?xì)庠?、高壓鍋、電?dòng)車(chē)、微波爐、豆?jié){機(jī)。并降低購(gòu)房門(mén)檻，將私家小院的首付定為5萬(wàn)元，但由于本項(xiàng)目的私家小院樓距較近，只有5米，且價(jià)格相對(duì)較高，市場(chǎng)反應(yīng)一般。

11、20__年元月6日：農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)正式搬遷至__?__中心，農(nóng)貿(mào)大街正式啟用。

注：農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)正式搬遷至本項(xiàng)目的菜市場(chǎng)內(nèi)，市場(chǎng)攤位正式搬遷至農(nóng)貿(mào)大街，為本項(xiàng)目的繁華奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，將__?__中心又推向另一個(gè)高度。

小結(jié)：__?__中心整體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)能夠整體連貫及很好地銜接，能夠根據(jù)市場(chǎng)情況適時(shí)做出調(diào)整，順應(yīng)節(jié)點(diǎn)，做出不同的有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并能夠很好地實(shí)施執(zhí)行到位。

二、銷(xiāo)售總結(jié)

1、新安鄰里中心多層住宅房源共4棟

注：從已售住宅來(lái)看，8號(hào)樓銷(xiāo)售最多，因?yàn)?號(hào)樓的戶(hù)型是本公司根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)為開(kāi)發(fā)公司精挑細(xì)選的戶(hù)型，面積為97.1㎡及120.93㎡的三室房源，事實(shí)證明本公司給予開(kāi)發(fā)公司的建議是正確及非常明智的。14、15號(hào)樓是開(kāi)發(fā)公司在本公司進(jìn)駐之前就確定的，由于開(kāi)發(fā)公司的丁總盲目自信，對(duì)本公司的建議有所保留，不能夠完全采納，導(dǎo)致14、15號(hào)樓的兩室房源一直滯銷(xiāo)。

2、____中心私家小院房源共2棟

注：本項(xiàng)目的私家小院在原有規(guī)劃上并沒(méi)有此房源，開(kāi)發(fā)公司的丁總不顧本公司的建議只考慮項(xiàng)目的容積率，認(rèn)為增加房源，就是為項(xiàng)目增加利潤(rùn)。事實(shí)證明此決定并不成熟，因?yàn)榇藘蓷潣鞘呛蠹臃吭矗跇情g距、陽(yáng)光照射的采光度及舒適度等問(wèn)題上并沒(méi)有過(guò)多的考慮，導(dǎo)致此兩棟樓采光受影響且視覺(jué)壓抑，所以銷(xiāo)售進(jìn)度一直緩慢。

3、____中心商鋪房源150套注：本項(xiàng)目的商鋪可售房源較少共40套，此40套房源大多為位置稍差的房源，除菜市場(chǎng)門(mén)口的9套外，其余大多為拆遷戶(hù)挑剩下的房源，未售的17套房源其中有7套為轉(zhuǎn)角且面積多為200㎡以上，面積較大，另有2套為通道房源，市場(chǎng)接受度較低。

小結(jié)：本項(xiàng)目雖擁有專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)建議及培訓(xùn)有素的銷(xiāo)售人員，但也并不意味著可以不顧市場(chǎng)需求，與市場(chǎng)背道而馳。保安市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，地產(chǎn)項(xiàng)目較多，大大小小地產(chǎn)公司總共8家，市場(chǎng)存量房較多，____二期、__小區(qū)二期及__小區(qū)的二期都將在20__年春節(jié)之前集中推向市場(chǎng)，推出房源較多，而且價(jià)格相對(duì)較低。在保安，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好人員都已經(jīng)選擇在市區(qū)購(gòu)房，而留守人口經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，百姓投資意識(shí)更差，大部分人由于經(jīng)濟(jì)原因，暫無(wú)購(gòu)房計(jì)劃或延緩購(gòu)房計(jì)劃。后期__?__中心面臨的競(jìng)爭(zhēng)威脅依然激烈，____中心如何在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，并能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展都將是后期要面臨及要解決的問(wèn)題。

三、后期計(jì)劃

1、案場(chǎng)管理方面

一個(gè)科學(xué)、系統(tǒng)而簡(jiǎn)約的管理制度和管理方式是凝聚團(tuán)隊(duì)走向成功的基石，作為銷(xiāo)售部門(mén)尤為重要，為了打造更優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，計(jì)劃將從績(jī)效、激勵(lì)、行為、心態(tài)、獎(jiǎng)懲等銷(xiāo)售人員最困惑的問(wèn)題及因素出發(fā)，制定更為完善的銷(xiāo)售管理制度。

2、銷(xiāo)售培訓(xùn)方面

一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目的成功與否，離不開(kāi)硬件建設(shè)(地段、資金、戶(hù)型、配套、建筑品質(zhì))，也離不開(kāi)軟件塑造(物業(yè)、推廣、銷(xiāo)售)，作為軟件環(huán)節(jié)中直接面對(duì)客戶(hù)的先鋒，銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì)的優(yōu)劣在一定程度上成為客戶(hù)訂房簽約的關(guān)鍵因素，為此，塑造一流的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)尤為重要，針對(duì)20__年的銷(xiāo)售計(jì)劃和市場(chǎng)情況，將在培訓(xùn)中添加針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，同時(shí)更加細(xì)化，培訓(xùn)涵蓋市場(chǎng)調(diào)研、房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、項(xiàng)目知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售基本流程與特例操作方案等7大項(xiàng)，以循序漸進(jìn)、優(yōu)勝劣汰的培訓(xùn)方法提高置業(yè)顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。

3、營(yíng)銷(xiāo)策劃方面

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)產(chǎn)品的包裝及計(jì)劃性的經(jīng)營(yíng)，顯得尤為重要。針對(duì)新安?鄰里中心的營(yíng)銷(xiāo)方式要更好的“閏土”及“接地氣”，適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，將新安鄰里中心的銷(xiāo)售工作在平穩(wěn)中更好的推進(jìn)，適時(shí)利用節(jié)點(diǎn)推出適合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，把新安?鄰里中心在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再推向另一個(gè)高度。

四、個(gè)人總結(jié)

回顧20__，一切歷歷在目，時(shí)間在不知不覺(jué)中飄然而過(guò)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好的完成了自己的本職及其他工作，通過(guò)近一年兢兢業(yè)業(yè)的工作和切身反思，工作模式有了新的突破，工作方式有了較大的改觀(guān)，人生最可怕的就是虛度光陰，20__年過(guò)去了，在這一年里，我看到了公司的進(jìn)步，公司的成長(zhǎng)，我自己也渴望成長(zhǎng)，我希望公司能夠向中國(guó)大地產(chǎn)企業(yè)看齊，我也希望自己成為一位名副其實(shí)的地產(chǎn)精英。20__，我要和公司一起努力，一起成長(zhǎng)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售年度工作計(jì)劃書(shū)3不知不覺(jué)，進(jìn)入公司已經(jīng)有1年了。也成為了公司的部門(mén)經(jīng)理之一。現(xiàn)在20__年將結(jié)束，我想在歲末的時(shí)候?qū)懴铝?0__年工作計(jì)劃。

轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年20__年了，新的一年是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)始的一年，也是我非常重要的一年。生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我訂立了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。

一、銷(xiāo)量指標(biāo)：

上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)30萬(wàn)元，銷(xiāo)售目標(biāo)35萬(wàn)元，每個(gè)季度7.5萬(wàn)元

二、計(jì)劃擬定：

1、年初擬定《年度銷(xiāo)售計(jì)劃》;

2、每月初擬定《月銷(xiāo)售計(jì)劃表》;

三、客戶(hù)分類(lèi)：

根據(jù)接待的每一位客戶(hù)進(jìn)行細(xì)分化，將現(xiàn)有客戶(hù)分為a類(lèi)客戶(hù)、b類(lèi)客戶(hù)、c類(lèi)客戶(hù)等三大類(lèi)，并對(duì)各級(jí)客戶(hù)進(jìn)行全面分析。做到不同客戶(hù)，采取不同的服務(wù)。做到乘興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。

四、實(shí)施措施：

1、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。

公司在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業(yè)務(wù)方面。作為公司一名部門(mén)經(jīng)理，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

2、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。

學(xué)習(xí)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

3、在客戶(hù)的方面與客戶(hù)加強(qiáng)信息交流，增近感情，對(duì)a類(lèi)客堅(jiān)持每個(gè)星期聯(lián)系一次，b類(lèi)客戶(hù)半個(gè)月聯(lián)系一次，c類(lèi)客戶(hù)一個(gè)月聯(lián)系一次。

對(duì)于已成交的客戶(hù)經(jīng)常保持聯(lián)系。

4、在網(wǎng)絡(luò)方面

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源，做好房源的收集以及，客源的開(kāi)況。做好業(yè)務(wù)工作。以上，是我對(duì)20__年的工作計(jì)劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20__年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取更多的單，完善業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接20__年新的挑戰(zhàn)。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售年度工作計(jì)劃書(shū)4__年以來(lái)，我公司在佳能房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司和董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的努力，各項(xiàng)工作按部就班的全面的展開(kāi)，為使公司各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階，在新的一年里，公司在確保20__年底方案報(bào)批的前提下其工作計(jì)劃如下：

工程方面

一、以“山水城”項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，切實(shí)做好建設(shè)任務(wù)

(一)__年底前力爭(zhēng)方案報(bào)批通過(guò)

11月份：參與制訂規(guī)劃方案，配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成規(guī)劃方案在市規(guī)劃局的審批通過(guò)。

12月份：配合公司高層完成規(guī)劃方案的市長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)，辦理環(huán)境保護(hù)意見(jiàn)表的工作。

(二)、__年度工作安排

1月份：組織編制環(huán)境評(píng)估報(bào)告及審核工作;辦理項(xiàng)目選址(規(guī)劃局)，參與項(xiàng)目的擴(kuò)大初步設(shè)計(jì)，并完成項(xiàng)目場(chǎng)地的地質(zhì)勘察報(bào)告。

2月份：參與工程的施工圖設(shè)計(jì)及圖紙審查;編制項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告，辦理項(xiàng)目核準(zhǔn)(發(fā)改委);完成樁基礎(chǔ)的工程招投標(biāo)工作，工程監(jiān)理招標(biāo)工作，并組織場(chǎng)地的地下排水工作。

3月份：辦理工程規(guī)劃許可證工作(報(bào)市規(guī)劃局)，并進(jìn)行場(chǎng)地周?chē)闹顾∧?、護(hù)壁樁的施工。

4月份：完成工程主體的招投標(biāo)工作，辦理樁基礎(chǔ)工程的施工許可工作。

5月份：辦理工程主體的施工許可工作，確定主體工程的施工隊(duì)伍，至6月中旬完成樁基礎(chǔ)工程的施工工作。

6-9月份：基礎(chǔ)工程完成。

10-12月份：工程主體完成至底六層封頂。

(三)、報(bào)建工作。

工程部應(yīng)適時(shí)做到工程報(bào)建報(bào)批，跟進(jìn)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。元月份完成方案圖的設(shè)計(jì);二月份完成擴(kuò)初圖的設(shè)計(jì)。在承辦過(guò)程中，工程部應(yīng)善于理順與相關(guān)部門(mén)關(guān)系，不得因報(bào)建拖延而影響工程開(kāi)工。另外，工程部應(yīng)加強(qiáng)工程合同、各類(lèi)資料的存檔管理，分門(mén)別類(lèi)、有檔可查。建立一套完整的工程檔案資料。

(四)、工程質(zhì)量。

“特洛伊城”項(xiàng)目是市重點(diǎn)工程，也是“特洛伊城”品牌的形象工程。因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。工程部在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時(shí)，應(yīng)逐漸行成公司工程質(zhì)量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主，以自我為輔，力爭(zhēng)將“特洛伊城”項(xiàng)目建成為優(yōu)質(zhì)工程。

(六)、預(yù)決算工作。

工程部、財(cái)務(wù)部必須嚴(yán)格工程預(yù)算、決算工作的把關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行約定的定額標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自增加工程量和無(wú)據(jù)結(jié)算。不得超預(yù)算支付工程款，在20__年工程進(jìn)展的同時(shí)做好以下兩項(xiàng)工作：

1、認(rèn)真編制工程預(yù)算，配合工程部及時(shí)做好工程手續(xù)的洽談協(xié)商、變更，及時(shí)掌握材料的變動(dòng)情況，配合工程部做好工程進(jìn)度的控制工作，做好工程的兩表對(duì)比，限度的節(jié)約使用資金。

2、制定工程資金使用計(jì)劃，“特洛伊城”項(xiàng)目工程估算需用資金4.6億元左右;

其中基礎(chǔ)部分需用約0.8億元;地上商業(yè)部分約用1.4億元;公寓部分約用2.43億元，做好工程資金的使用計(jì)劃對(duì)項(xiàng)目的建設(shè)起著關(guān)鍵性的作用，工程部、預(yù)決算部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部以及招商部等職能部門(mén)必須緊密聯(lián)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

財(cái)務(wù)方面

(一)切實(shí)完成開(kāi)工前融資工作和招商工作任務(wù)，力保工程進(jìn)度不脫節(jié)

公司確定的二00八年工程啟動(dòng)資金約為2億元。融資工作的開(kāi)展和招商任務(wù)的完成，直接關(guān)系到第一期工程任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。故必須做好融資、招商營(yíng)銷(xiāo)這篇大文章。

1、拓寬融資渠道，挖掘社會(huì)潛能

擬采取銀信融資、廠(chǎng)商融資、社會(huì)融資、集團(tuán)融資等方式，拓寬融資渠道。通過(guò)產(chǎn)權(quán)預(yù)售、租金預(yù)付等辦法擴(kuò)大資金流，以保證“特洛伊城”項(xiàng)目建設(shè)資金的及時(shí)到位。

2、采取內(nèi)部認(rèn)購(gòu)房號(hào)的形式，回籠資金、擴(kuò)大現(xiàn)金流。

為了使工程建設(shè)項(xiàng)目快速回籠資金、擴(kuò)大現(xiàn)金流，考慮在工程開(kāi)工同時(shí)在公司內(nèi)部采取認(rèn)購(gòu)房號(hào)銷(xiāo)售計(jì)劃，比列約為公寓面積的10-15﹪。

3、實(shí)行銷(xiāo)售任務(wù)分解，確保策劃合同兌現(xiàn)。

20__年公司建設(shè)工程款總需求是4.6億元。按“特洛伊城”所簽協(xié)議書(shū)，招商銷(xiāo)售任務(wù)的承載體為策劃公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。全面完成招商銷(xiāo)售任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進(jìn)。在營(yíng)銷(xiāo)形式上努力創(chuàng)造營(yíng)銷(xiāo)新模式，以形成自我營(yíng)銷(xiāo)特色。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售年度工作計(jì)劃書(shū)5在不知不覺(jué)中，20__年已經(jīng)過(guò)了，加入公司的時(shí)間拼拼湊湊也有不少的時(shí)間了。在這段時(shí)間里，從一名置業(yè)顧問(wèn)一步步晉升為銷(xiāo)售經(jīng)理，我不斷的學(xué)習(xí)的知識(shí)并積累了很多的經(jīng)驗(yàn)，也同時(shí)鍛煉和提高了業(yè)務(wù)能力，這讓自己的人生多了一份激動(dòng)，一份喜悅，一份悲傷，最重要的增加了一份人生的閱歷。可以說(shuō)在九陽(yáng)的這段時(shí)間中，收貨頗多，感觸頗多。在這里，非常感謝公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助和指導(dǎo)，現(xiàn)在已能獨(dú)立完成本職工作，現(xiàn)對(duì)目前的工作做以下總結(jié)。

一、任務(wù)完成

今年實(shí)際完成銷(xiāo)售認(rèn)購(gòu)簽約回款傭金的情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手易居的對(duì)比的情況。

二、團(tuán)隊(duì)管理方面

1、招聘面試方面

自己在招聘面試的時(shí)候缺少精心的設(shè)計(jì)和安排，有時(shí)候自己也不加重視，總是奔著你情我愿的想法，沒(méi)有必要跟著面試者講太多，正是因?yàn)樽约旱牟恢匾晳?yīng)聘這個(gè)環(huán)節(jié)從而導(dǎo)致一部分優(yōu)秀人員的流失，也給人事部部門(mén)增添了不少麻煩。

2、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作

沒(méi)有計(jì)劃的培訓(xùn)，培訓(xùn)目的的不明確，培訓(xùn)前沒(méi)有系統(tǒng)的準(zhǔn)備對(duì)團(tuán)隊(duì)的打造目標(biāo)不夠明確比較籠統(tǒng)，培訓(xùn)的計(jì)劃做的也比較籠統(tǒng)，因此在培訓(xùn)工作開(kāi)展時(shí)想到什么就培訓(xùn)什么，感覺(jué)團(tuán)隊(duì)缺少什么就培訓(xùn)什么，有的時(shí)候很少培訓(xùn)，有的時(shí)候天天都在培訓(xùn)也達(dá)不到預(yù)期的效果。不但增加了置業(yè)顧問(wèn)的負(fù)擔(dān)更影響大家的心情。

對(duì)于培訓(xùn)沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)期統(tǒng)籌安排和布置，自己也沒(méi)有提前做好充足的準(zhǔn)備工作。自己不但沒(méi)有得到鍛煉，更使整個(gè)團(tuán)隊(duì)褒足不前。也沒(méi)有研究過(guò)老的置業(yè)顧問(wèn)和新人進(jìn)行區(qū)別培訓(xùn)，導(dǎo)致新人學(xué)習(xí)難度增大，老的置業(yè)顧問(wèn)也感覺(jué)付出了時(shí)間卻得不到較好的效果。

3、監(jiān)督、督促工作方面的

很多事情都是及時(shí)的安排下去，但是沒(méi)有給予及時(shí)的督促和監(jiān)督，導(dǎo)致安排下去的事情做的不理想甚至是基本上沒(méi)有完成。例如置業(yè)顧問(wèn)的約電約客問(wèn)題，自己很少去督促和檢查他們的來(lái)電來(lái)客，導(dǎo)致置業(yè)顧問(wèn)在這方面的工作開(kāi)展的不是很理想。有的置業(yè)顧問(wèn)甚至很長(zhǎng)時(shí)間對(duì)客戶(hù)都不進(jìn)行約訪(fǎng)，損失了公司難得的客戶(hù)資源。

4、及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)方面的

當(dāng)工作期間遇到一定難題的時(shí)候，自己很少去總結(jié)學(xué)習(xí)更談不上將自己總結(jié)的東西傳授給團(tuán)隊(duì)，有時(shí)候難題過(guò)去就過(guò)去了，不再過(guò)多的進(jìn)行回顧總結(jié)和傳授。當(dāng)遇到問(wèn)題客戶(hù)的時(shí)候，總是想盡一切辦法給予解決但總是忽略產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源在那，因而重復(fù)的問(wèn)題不斷出現(xiàn)，如何將該問(wèn)題在前期解決掉或避免該問(wèn)題的產(chǎn)生自己卻不做總結(jié)和傳授。

5、公司制度的執(zhí)行和落實(shí)方面的

例如有的工作人員偶爾遲到三五分鐘，但出于不忍心就不再?lài)?yán)格按照公司制度給予其罰款，從而導(dǎo)致了其它置業(yè)顧問(wèn)心理不平衡，給管理工作帶來(lái)了一定的困難。究其原因做為一名銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人首先必須嚴(yán)格按照公司的管理制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，對(duì)其違紀(jì)行為視而不見(jiàn)于心不忍不給予其進(jìn)行罰款可實(shí)際上就是在縱容其行為，因此對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一種失職行為。公司最基本的管理制度自己都因?yàn)榉N種原因執(zhí)行和落實(shí)不到位，更談不上讓自己的團(tuán)隊(duì)按照制度去嚴(yán)格要求自己。

6、銷(xiāo)售一線(xiàn)工作出現(xiàn)的問(wèn)題敏感性。

由于銷(xiāo)售一線(xiàn)工作靈活多變，因此需要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)制定出相應(yīng)的制度策略。在這方面自己的主動(dòng)積極意識(shí)存在很大的欠缺，總是習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)將工作安排完事以后自己才去執(zhí)行，不動(dòng)腦子去想過(guò)多事情，從而使很多工作做起來(lái)很被動(dòng)。

7、團(tuán)隊(duì)之間的溝通。

曾經(jīng)也認(rèn)真制定過(guò)與工作人員之間的溝通計(jì)劃，但是實(shí)施一段時(shí)間后便拋向腦后，因?yàn)楦鞣N原因落下了，在置業(yè)顧問(wèn)提成方面因?yàn)闆](méi)有事先溝通，向團(tuán)隊(duì)說(shuō)明公司的情況，導(dǎo)致了一些小的情況發(fā)展，不僅僅影響了團(tuán)隊(duì)的士氣也影響了正常工作的進(jìn)行。通過(guò)這件事才讓我深刻的意識(shí)到及時(shí)的溝通是多么的重要。

三、案場(chǎng)管理方面的

1、案場(chǎng)談客監(jiān)督及把握方面當(dāng)問(wèn)題客戶(hù)出現(xiàn)的時(shí)候，自己都想辦法及時(shí)給予解決，在案場(chǎng)自己也時(shí)常全程并及時(shí)的給予置業(yè)顧問(wèn)的談客進(jìn)行指導(dǎo)，同時(shí)提示或組織其它置業(yè)顧問(wèn)給予適當(dāng)?shù)脑靹?shì)來(lái)創(chuàng)造氛圍，常組織置業(yè)顧問(wèn)交流談客過(guò)程的關(guān)鍵點(diǎn)把握，從而提高了部分置業(yè)顧問(wèn)的成交率。

尤其是對(duì)新的置業(yè)顧問(wèn)談客自己都及時(shí)給予點(diǎn)評(píng)，并組織其它置業(yè)顧問(wèn)給予及時(shí)的旁聽(tīng)來(lái)提高談客技巧。

2、案場(chǎng)問(wèn)題客戶(hù)處理方面

當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題客戶(hù)的時(shí)候自己都很有耐心的給予解釋和解決，減少了異議客戶(hù)，增加了客戶(hù)對(duì)公司的信任感和認(rèn)同感。

四、執(zhí)行力方面的

我深刻的意識(shí)到自己辦事比較拖沓，總有一種不到最后一刻絕不完成的想法，因此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排或者其其它的事情總是能往后拖就往后拖，深知自己拖沓的習(xí)慣害人害己，自己也要努力改掉這樣拖沓的壞毛病。

在公司工作的這段時(shí)間里，深知自己身上存在各種各樣的問(wèn)題和不足，在以后的日子里我要給自己進(jìn)行重新定位，振奮信心、保持本色、重燃_，在改掉自己不足的前提下努力學(xué)習(xí)知識(shí)提高自身各方面的能力，并做出了以下工作計(jì)劃。

1、首先在個(gè)人心態(tài)方面不僅好好調(diào)整，無(wú)論在任何的困境下都要和公司和團(tuán)隊(duì)榮辱與共，共渡難關(guān)。

用自己的良好的心態(tài)去影響身邊的人和公司的團(tuán)隊(duì)。

2、其次對(duì)于個(gè)人在團(tuán)隊(duì)管理上存在的不足自己要制定出詳細(xì)的團(tuán)隊(duì)管理目標(biāo)和實(shí)施方案。

3、學(xué)習(xí)招聘面試方面的技巧，重視每次的招聘面試工作，每次在面試之前都要設(shè)計(jì)出面試的方案，盡可能為公司吸納和留住優(yōu)秀人才。

4、在培訓(xùn)工作方面，制定出詳細(xì)的培訓(xùn)方針和大綱，每個(gè)月末都要根據(jù)實(shí)際情況做出下個(gè)月詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)新人和老人區(qū)別做出培訓(xùn)計(jì)劃。

并盡努力嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。落實(shí)項(xiàng)目部日常的管理制度，并嚴(yán)格按照管理制度去執(zhí)行，無(wú)論任何人只要觸犯公司的原則問(wèn)題都一視同仁絕不姑息，牢牢記住"管理即是嚴(yán)格的愛(ài)"。

5、針對(duì)自己的溝通不足問(wèn)題。

每周固定兩次和置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行有效溝通。及時(shí)的了解并掌握置業(yè)顧問(wèn)的心態(tài)和動(dòng)態(tài)。

6、關(guān)于監(jiān)督督促工作在春節(jié)前也要形成制度，有獎(jiǎng)有罰獎(jiǎng)罰分明。

7、關(guān)于執(zhí)行力不足問(wèn)題，制定出關(guān)于執(zhí)行力不到位的獎(jiǎng)罰措施，爭(zhēng)取任何事情達(dá)到第一時(shí)間，高質(zhì)量的去完成。

關(guān)于做事拖沓問(wèn)題，自己要從每天上班開(kāi)始鍛煉，要求自己每天上班必提前20分鐘到項(xiàng)目部，制定出處罰措施由秘書(shū)監(jiān)督進(jìn)行處罰。

都說(shuō)公司是自己的第二個(gè)家，既然是家，沒(méi)有誰(shuí)有理由不愛(ài)自己的家，在這個(gè)家里我一直都是，忠誠(chéng)可靠，樂(lè)于奉獻(xiàn)，一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，忠于職守，不以權(quán)謀私，敢于管理，盡心盡力，盡職盡責(zé)，管的公平、公正、一視同仁，心胸寬廣，寬容善待他人，任人為賢。積極熱情、充滿(mǎn)活力。用自己的熱情去感染自己的下屬，關(guān)心他們的工作和生活。當(dāng)然沒(méi)有誰(shuí)是十全十美的，我也有很多的不足之處，在執(zhí)行力方面的欠缺，有時(shí)候性格的過(guò)于溫和，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的不足，以及和下屬溝通的欠缺，都給工作的進(jìn)行帶來(lái)了一定的困擾。作為一名銷(xiāo)售經(jīng)理，想好更好的發(fā)展，這些缺點(diǎn)和不足都需要一一的克服和解決，我有信心能夠很好的解決。

第5篇

為進(jìn)一步做好就業(yè)工作，促進(jìn)社會(huì)和諧，根據(jù)《關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)施意見(jiàn)》（浙政發(fā)[20*]59號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、強(qiáng)化政府責(zé)任，健全就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制度

鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道及有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳，認(rèn)真履行政府促進(jìn)就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)的重要職責(zé)，把以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定促進(jìn)就業(yè)的年度和中長(zhǎng)期工作計(jì)劃。要加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，建立失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，保持就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定。要健全就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，將高校畢業(yè)生、困難群體及返鄉(xiāng)農(nóng)民工作為當(dāng)前扶持的主要對(duì)象，完善政策措施，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督考核，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二、實(shí)施積極就業(yè)政策，進(jìn)一步完善政策支持體系

（一）繼續(xù)實(shí)施相關(guān)優(yōu)惠扶持政策。《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（蘭政發(fā)[20*]42號(hào)）規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策在20*年底前已審批但尚未享受到期的，繼續(xù)享受。其中稅收優(yōu)惠政策申報(bào)、審批期限延長(zhǎng)至2009年底，扶持期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年；2009年以后，登記失業(yè)人員和殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，免收屬于管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，免收期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

（二）鼓勵(lì)和規(guī)范用人單位吸納就業(yè)。

1、企業(yè)招用就業(yè)困難人員并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限不超過(guò)3年。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)應(yīng)為招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)最低交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由本人負(fù)擔(dān)。

2、勞動(dòng)密集型小企業(yè)新增就業(yè)崗位，招用符合小額擔(dān)保貸款條件人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上（在職職工超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到10%以上），并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)，給予最高不超過(guò)200萬(wàn)元的貼息貸款（貼息50%），貸款期限不超過(guò)2年。

3、用人單位當(dāng)年新增就業(yè)崗位招用本地勞動(dòng)力20人以上、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未發(fā)生勞動(dòng)違法違規(guī)行為，按規(guī)定向就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行空崗報(bào)告和就業(yè)登記的，按新辦單位200元/人，非新辦單位500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位新增就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）加大對(duì)困難人員的就業(yè)幫扶力度。

1、就業(yè)困難人員范圍。城鎮(zhèn)失業(yè)人員中的“4050”人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)失業(yè)登記1年以上就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、城鎮(zhèn)低保邊緣戶(hù)失業(yè)人員、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員，以及農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力、農(nóng)村復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和被征地農(nóng)民中生活困難的“4050”人員，列入就業(yè)困難人員范圍，享受相關(guān)扶持政策。

2、政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位安排就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用的人數(shù)給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，期限一般為3年。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按單位應(yīng)為招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)最低交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本市當(dāng)年企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的20%計(jì)算?！?050”人員在公益性崗位連續(xù)就業(yè)超過(guò)3年，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限和崗位補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)2年。

3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位勤雜崗位、社區(qū)就業(yè)援助崗位吸納就業(yè)困難人員的，按公益性崗位標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。其他用人單位招用就業(yè)困難人員按800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予新增就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)“4050”就業(yè)困難人員，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或以其他靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，月收入達(dá)到本市當(dāng)年企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)且個(gè)人以靈活就業(yè)形式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可向戶(hù)籍所在社區(qū)申報(bào)就業(yè)，經(jīng)審核，給予養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)按自由職業(yè)者最低繳納基數(shù)的10%，醫(yī)療保險(xiǎn)按自由職業(yè)者最低繳納基數(shù)的2%計(jì)算，連續(xù)享受期限一般不超過(guò)3年。享受期滿(mǎn)，距法定正常退休年齡不足2年的，可繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)在2009年內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿(mǎn)仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)且家庭有特殊困難的靈活就業(yè)人員，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可再延長(zhǎng)1年。

（四）努力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（蘭政辦發(fā)[2009]120號(hào)），加強(qiáng)高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

（五）切實(shí)做好農(nóng)民工就業(yè)工作。

認(rèn)真貫徹《關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前農(nóng)民工工作的實(shí)施意見(jiàn)》（浙政辦發(fā)明電[2009]18號(hào)）文件精神，加強(qiáng)農(nóng)村就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)和公共就業(yè)服務(wù)工作，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)。

三、加大失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的力度

（一）持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》人員在政府投資創(chuàng)辦的商貿(mào)市場(chǎng)內(nèi)首次經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)1年的，給予年租金10%的優(yōu)惠，年優(yōu)惠最高不超過(guò)3000元，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。在其它場(chǎng)所首次投標(biāo)經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)1年的，給予年租金10%的租費(fèi)補(bǔ)貼，年優(yōu)惠最高不超過(guò)2000元，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。就業(yè)困難人員從事文化產(chǎn)業(yè)和“三托”（托老、托幼、托?。ⅰ叭保艺?wù)、配送服務(wù)、保健服務(wù)）、“三管”（物業(yè)管理、車(chē)輛管理、公共管理）等便民微利項(xiàng)目的，給予年租金15%的租費(fèi)補(bǔ)貼，年優(yōu)惠最高不超過(guò)3000元，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

（二）對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》人員自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，根據(jù)項(xiàng)目情況可提供1～2萬(wàn)元不等的小額擔(dān)保貸款，貸款期限2年，到期確需延期的，可展期1年。對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織就業(yè)的，可按每一名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》合伙者不超過(guò)2萬(wàn)元，最高不超過(guò)10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予小額擔(dān)保貸款。失業(yè)人員利用小額擔(dān)保貸款，或自行通過(guò)其它途徑申請(qǐng)銀行貸款從事服務(wù)業(yè)項(xiàng)目（廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等除外）的，在小額擔(dān)保貸款標(biāo)準(zhǔn)額度內(nèi)，由市財(cái)政據(jù)實(shí)予以全額貼息（展期不貼息），對(duì)其它失業(yè)人員給予50%貼息（展期不貼息）。

（三）已享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇并持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，給予應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額20%的自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，低于500元按500元補(bǔ)貼。

（四）就業(yè)困難人員從事文化產(chǎn)業(yè)和“三托”、“三服”、“三管”等便民微利項(xiàng)目的，按本市當(dāng)年企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的20%給予崗位補(bǔ)貼，期限2年。

四、強(qiáng)化城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)素質(zhì)

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。未參加過(guò)技能培訓(xùn)的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，憑創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)可自行選擇經(jīng)市人勞社保局認(rèn)定的培訓(xùn)點(diǎn)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的，給予1000元以?xún)?nèi)的培訓(xùn)補(bǔ)助。

（二）積極鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，并給予相應(yīng)政策扶持。鼓勵(lì)各類(lèi)職業(yè)學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位依法開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書(shū)或勞動(dòng)保障部門(mén)確認(rèn)的其它培訓(xùn)證書(shū)的，給予一次性職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員按600元/人以?xún)?nèi)，被征地農(nóng)民按500元/人以?xún)?nèi)，城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員和農(nóng)村富裕勞動(dòng)者按300元/人以?xún)?nèi)予以補(bǔ)助；企業(yè)組織在崗職工參加技能培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)的給予200元/人的補(bǔ)貼；對(duì)培訓(xùn)機(jī)修鉗工、數(shù)控車(chē)床工、維修電工、鍋爐工、焊工、計(jì)算機(jī)操作員、中式烹調(diào)師等費(fèi)用較高、難度較大的職業(yè)（工種）適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)并在600元/人以?xún)?nèi)的，按實(shí)際超過(guò)部分再給予50%補(bǔ)貼；外來(lái)務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)的，按本市其他勞動(dòng)力同等標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

（三）對(duì)本市勞動(dòng)者參加中高級(jí)技能培訓(xùn)鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)的，給予一次性100元的獎(jiǎng)勵(lì)；城鄉(xiāng)勞動(dòng)力通過(guò)初次技能鑒定（限國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)制度的指定工種），可申領(lǐng)一次性職業(yè)技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

五、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制

（一）認(rèn)真做好失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。成立市級(jí)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，提供失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)政策咨詢(xún)、項(xiàng)目推介、項(xiàng)目論證、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等“一站式”服務(wù)。稅務(wù)、衛(wèi)生、公安、工商、消防等部門(mén)應(yīng)積極為失業(yè)人員辦理相關(guān)證照開(kāi)設(shè)綠色通道，簡(jiǎn)化手續(xù)，提供便捷服務(wù)。由失業(yè)人員創(chuàng)辦，經(jīng)市失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心開(kāi)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家組論證、不危害公共安全的項(xiàng)目，給予3個(gè)月的孵化期；由社區(qū)組織的來(lái)料加工項(xiàng)目，給予1年的孵化期。失業(yè)人員從事設(shè)計(jì)、咨詢(xún)、中介、翻譯和“三托”、“三服”、“三管”等不影響周?chē)h(huán)境和居民生活的自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)有利害關(guān)系的業(yè)主和所在地社區(qū)同意，本人已取得合法產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)的住宅、輔房，可作為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所辦理工商注冊(cè)登記。失業(yè)人員從事其它個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，憑建設(shè)、規(guī)劃等部門(mén)核批的臨時(shí)商業(yè)用房或占道經(jīng)營(yíng)許可證辦理工商登記。

（二）完善人力資源市場(chǎng)建設(shè)。建立并完善統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施建設(shè)。實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、社區(qū)信息聯(lián)網(wǎng)，為求職者和用人單位提供高效便捷的服務(wù)。

（三）鼓勵(lì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、社區(qū)就業(yè)服務(wù)組織和中介機(jī)構(gòu)介紹失業(yè)人員就業(yè)。對(duì)成功介紹失業(yè)人員就業(yè)的，就業(yè)困難人員按100元/人，其他人員按50元/人標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼；對(duì)于扶持創(chuàng)業(yè)成功的，按職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的2倍給予創(chuàng)業(yè)幫扶補(bǔ)貼。

（四）強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，依法將公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算；強(qiáng)化鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道就業(yè)服務(wù)組織建設(shè)，按照“六到位”（機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作）要求，構(gòu)建和完善基層就業(yè)服務(wù)體系。村（社區(qū)）應(yīng)確定就業(yè)服務(wù)工作人員，明確工作職責(zé)。

（五）建立健全就業(yè)登記和失業(yè)登記制度。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求、處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員以及其他非本地戶(hù)籍在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月以上人員，失業(yè)后可以在常住地辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，憑證享受公共就業(yè)服務(wù)和規(guī)定的就業(yè)扶持政策。

六、加大財(cái)政投入力度，完善促進(jìn)就業(yè)的資金保障機(jī)制

（一）加大就業(yè)資金投入，并隨財(cái)政收入的增長(zhǎng)、就業(yè)形勢(shì)的變化和就業(yè)工作目標(biāo)的提高逐步提高額度，確保促進(jìn)就業(yè)政策資金支出的需求。

第6篇

“海歸人才”一年換三份工

吳克文的父母是最不能接受兒子想法的人，原因很簡(jiǎn)單，兒行千里母擔(dān)憂(yōu)，何況騎三輪摩托車(chē)有危險(xiǎn)，聽(tīng)上去就不太靠譜。吳克文出生在一個(gè)傳統(tǒng)的家庭，父親是大學(xué)的老師，母親是會(huì)計(jì)，他們和大多數(shù)的家長(zhǎng)一樣，希望孩子能夠走一條和大多數(shù)人相同的道路，能夠有穩(wěn)當(dāng)?shù)墓ぷ骱蜕??？墒菂强宋钠贿@樣……

2002年，吳克文大學(xué)畢業(yè)后找了份工作，上了沒(méi)幾天班，他就和父母提出要出國(guó)留學(xué)，因?yàn)樗麑?shí)在沒(méi)法忍受朝九晚五的平凡日子。父親問(wèn)他打算去哪里留學(xué)，他拿著歐洲地圖看了看，指著一個(gè)國(guó)家說(shuō)：“比利時(shí)?！焙苌儆兄袊?guó)學(xué)生選擇到那里留學(xué)，父母納悶地問(wèn)他為什么，吳克文回答說(shuō)：“那里的地理位置比較好?！北壤麜r(shí)是個(gè)歐洲小國(guó)，東與德國(guó)接壤，北與荷蘭比鄰，南與法國(guó)交界，吳克文早就想好了，如果能在那里留學(xué)，以后到處旅游就方便了。年輕人的想法就是這么心血來(lái)潮，因?yàn)榍啻核猿３２淮钫{(diào)。母親聽(tīng)了說(shuō)什么都不同意，“這樣沒(méi)頭沒(méi)腦的算什么？”父親相對(duì)開(kāi)明一些，他贊同兒子到外面去看一看學(xué)點(diǎn)東西，但他建議吳克文要先考慮清楚，做事之前要有計(jì)劃，想好讀什么專(zhuān)業(yè)，“畢竟留學(xué)也不是件容易的事?！?/p>

吳克文雖然率性，但真的下了決心，還是有種一往無(wú)前的精神。為了這事，他辭職后專(zhuān)心地補(bǔ)習(xí)英語(yǔ)，參加雅思考試，終于在幾個(gè)月后達(dá)成了目標(biāo)。后來(lái)在比利時(shí)的6年里，他拿到了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的碩士學(xué)位，和一個(gè)MBA的學(xué)位，回國(guó)的時(shí)候他的身上帶著“海歸人才”的光環(huán)，父母很高興，一顆懸著的心也放下了。

不過(guò)，這種高興并沒(méi)有持續(xù)太久，因?yàn)閰强宋脑谝荒陼r(shí)間里跳槽3次，這讓一生都在一個(gè)單位工作的父母有點(diǎn)受不了。母親每次得知他換工作的事情后，都不無(wú)擔(dān)心地勸他：“太平點(diǎn)，找份工作好好地干。這樣跳來(lái)跳去何必呢？”吳克文跟她解釋說(shuō)：“現(xiàn)在的社會(huì)變了，不可能像你們以前那樣，在一個(gè)單位一呆就好幾年。”母親給他舉例，身邊很多同事的孩子考了公務(wù)員，或者去國(guó)企上班，不都是好好的嘛。吳克文搖搖頭說(shuō)：“我肯定不會(huì)做這種工作，這不合適我……”

兩代人觀(guān)念上的差異還不僅僅是表現(xiàn)在對(duì)待工作上。一天，吳克文突然開(kāi)了輛三輪摩托車(chē)回家，這真是把母親嚇壞了。這種車(chē)子邊上有個(gè)“兜”，就是我們俗稱(chēng)的“邊三輪”，體積很龐大，是過(guò)去部隊(duì)軍用的車(chē)子，如今在馬路上都很少看到。母親實(shí)在看不懂了，一邊搖頭一邊問(wèn)：“如果你想買(mǎi)車(chē)，就太太平平買(mǎi)輛四輪的，買(mǎi)這種車(chē)子做什么？”

其實(shí)，吳克文喜歡三輪摩托車(chē)已經(jīng)很久了。2005年，他暑假回國(guó)的時(shí)候，在上海街頭看到一個(gè)老外開(kāi)了輛三輪摩托車(chē)，那夸張的坐姿、巨大的動(dòng)力、罕見(jiàn)的設(shè)計(jì)，一下子就吸引了他。回到家后，他馬上上網(wǎng)研究這到底是什么車(chē)子，哪里可以買(mǎi)到，后來(lái)發(fā)現(xiàn)這其實(shí)是一輛國(guó)產(chǎn)的“長(zhǎng)江750”。這個(gè)車(chē)子的原型是寶馬在二戰(zhàn)時(shí)期的軍用摩托車(chē)，吳克文從小就喜歡看戰(zhàn)爭(zhēng)片，里面常常會(huì)有穿著皮衣的軍人騎著三輪摩托車(chē)馳騁戰(zhàn)場(chǎng)的畫(huà)面，這讓他覺(jué)得渾身充滿(mǎn)了力量。男孩子大概都有這樣的一個(gè)少年夢(mèng)?！伴L(zhǎng)江750”是我國(guó)生產(chǎn)的一款很經(jīng)典的三輪摩托車(chē)，起初也是軍用的，后來(lái)是給郵遞員用，現(xiàn)在已經(jīng)很少有人用了，幾乎都是玩家的收藏品，玩家中還不乏很多老外?？梢哉f(shuō)“長(zhǎng)江750”在中國(guó)摩托車(chē)中的地位，相當(dāng)于哈雷在世界摩托車(chē)中的地位。這讓吳克文怎么能不愛(ài)呢？2008年，吳克文回國(guó)后的第一件事就是去考三輪摩托車(chē)的駕照，然后花了1萬(wàn)多元，從一個(gè)玩家的手里買(mǎi)了輛二手的“長(zhǎng)江750”。

結(jié)婚不買(mǎi)房買(mǎi)摩托車(chē)

如果說(shuō)一個(gè)成功男人的背后有一個(gè)默默無(wú)聞的女人，那么一個(gè)不安份男人的背后更需要一個(gè)不安份女人的支持。吳克文這么另類(lèi)，一般的女孩是沒(méi)法接受他這樣的人做老公的，就算女孩愿意，丈母娘和丈人這關(guān)恐怕也過(guò)不了，幸運(yùn)的是，他找到了一個(gè)和他同樣另類(lèi)的老婆。

吳克文和老婆趙鶯是在比利時(shí)留學(xué)的時(shí)候認(rèn)識(shí)的，趙鶯學(xué)的是藝術(shù)設(shè)計(jì)，兩人共同借住在一個(gè)朋友的家里。因?yàn)槎际菑纳虾?lái)的，他們很快就熟悉起來(lái)，平時(shí)相互照顧，在同一屋檐下漸漸發(fā)展成了一對(duì)戀人。趙鶯的個(gè)性灑脫開(kāi)朗，生活上獨(dú)立自主，對(duì)自己喜歡的東西不余遺力地追求，這些和吳克文都有點(diǎn)像，兩人在比利時(shí)留學(xué)的時(shí)候，就常常到處去旅行，他們沒(méi)什么錢(qián)，用的都是最經(jīng)濟(jì)節(jié)約的方式。

2006年暑假，吳克文和趙鶯一同回到上海。一天晚上，兩人牽手散步，走著走著，吳克文突然提議說(shuō)：“不如我們結(jié)婚吧。”趙鶯愣住了，摸摸他的額頭說(shuō)：“你沒(méi)發(fā)昏吧？我為什么要嫁給你？”吳克文想了想說(shuō)：“咱們都戀愛(ài)那么久了，彼此的脾氣性格都了解，我看這世界上你只能和我結(jié)婚，我也只能和你結(jié)婚?！壁w鶯笑了：“你說(shuō)我們是臭氣相投？”“難道不是嗎？”兩個(gè)另類(lèi)的人走到一起就變成了同類(lèi)。

幾天后，吳克文和趙鶯登記結(jié)婚。當(dāng)時(shí)吳克文剛開(kāi)始工作，趙鶯還未畢業(yè)，所以沒(méi)什么錢(qián)，他們也不想麻煩父母，就打算“裸婚”，不買(mǎi)房，不買(mǎi)車(chē)、不辦婚禮，樂(lè)得瀟灑。直到現(xiàn)在也是如此，除了吳克文買(mǎi)的5輛摩托車(chē)之外。

吳克文喜歡三輪摩托車(chē)，趙鶯一直是知道的。在比利時(shí)的時(shí)候，吳克文就常常拉著她去看摩托車(chē)，可惜實(shí)在太貴，買(mǎi)不起?；貒?guó)之后，兩人的經(jīng)濟(jì)條件有了好轉(zhuǎn)，吳克文第一次提出想買(mǎi)三輪摩托車(chē)時(shí)，趙鶯就沒(méi)反對(duì)，她了解老公的脾氣，吳克文是屬于那種不達(dá)目的不罷休的人。很多姐妹，包括父母都對(duì)跟她說(shuō)：“按照你們現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，完全能買(mǎi)四輪的，為什么要買(mǎi)摩托車(chē)呢？太危險(xiǎn)了，沒(méi)有必要。”趙鶯并不贊同這種說(shuō)法，她反而覺(jué)得買(mǎi)車(chē)對(duì)他們來(lái)說(shuō)更沒(méi)有必要。在對(duì)待物質(zhì)的需求上，趙鶯和吳克文確實(shí)是屬于同一類(lèi)人。所以，當(dāng)他們回國(guó)兩年多，仍然住在30多平米的老公房里時(shí)，也沒(méi)想過(guò)要像身邊的同事朋友那樣去貸款買(mǎi)個(gè)大房子。在他們看來(lái)，興趣愛(ài)好更為重要。一部蘋(píng)果手機(jī)，云南可以玩一圈；一個(gè)名牌包包，可以到歐洲兜一圈；全世界都玩遍，可能還沒(méi)花十幾個(gè)平方的錢(qián)?！暗侥菚r(shí)，你的世界觀(guān)也變了，生活在于經(jīng)歷，不在于名牌，富裕在于感悟，而不在于奢華?！?/p>

在上海街頭開(kāi)三輪摩托車(chē)的人很少，所以，每當(dāng)吳克文開(kāi)著摩托車(chē)出現(xiàn)在親朋好友面前的時(shí)候，他們都會(huì)被嚇一跳，有人說(shuō)他太閑了，有人說(shuō)他太有錢(qián)了，都是話(huà)中有話(huà)。就連他平時(shí)出去停車(chē)的時(shí)候，也常常會(huì)引來(lái)看車(chē)人的議論。“你這個(gè)車(chē)太大啦，不能停在我們的自行車(chē)欄里。”吳克文指著邊上的牌子理論說(shuō)：“你們規(guī)定的自行車(chē)1元，摩托車(chē)2元，我這就是摩托車(chē)。為什么不能停？”看車(chē)人比劃著吳克文的三輪摩托車(chē)說(shuō)：“你這個(gè)車(chē)的體積跟一輛小QQ差不多了，你要停也行，得付5元?！眳强宋囊埠軣o(wú)奈。

騎三輪摩托車(chē)也算是一行？

自從買(mǎi)了三輪摩托車(chē)后，吳克文就成了玩家論壇里的常客。玩三輪摩托車(chē)的人不多，整個(gè)上海也就400多輛，玩家們來(lái)自各行各業(yè)，每到周末就會(huì)一起活動(dòng)。騎三輪摩托車(chē)的人幾乎都愛(ài)旅行，都是熱愛(ài)自由和自然的人，十幾個(gè)人騎著摩托車(chē)排成一長(zhǎng)溜，開(kāi)到上海的周邊去玩，走到哪里都很拉風(fēng)。吳克文喜歡的正是這種感覺(jué)，這種隨心所欲的生活方式。

一開(kāi)始大家以為吳克文就是這樣玩玩，沒(méi)想到后來(lái)他竟然“中毒”了。2009年初，吳克文認(rèn)識(shí)了法國(guó)人托馬斯。托馬斯很喜歡中國(guó)文化，1999年，他辭去了廣告公司的工作，來(lái)到中國(guó)當(dāng)了導(dǎo)游。幾年前，他和朋友開(kāi)了家公司，專(zhuān)門(mén)組織在北京、上海以及偏遠(yuǎn)地區(qū)的旅游。托馬斯有7輛三輪摩托車(chē)，是一個(gè)資深的玩家。吳克文和托馬斯可以說(shuō)是相見(jiàn)恨晚，兩人聊了很多關(guān)于旅游，關(guān)于三輪摩托車(chē)的話(huà)題，突然靈機(jī)一閃，“我們何不開(kāi)發(fā)一個(gè)三輪摩托車(chē)的旅游業(yè)務(wù)呢？”

說(shuō)干就干，吳克文打算辭去海運(yùn)公司銷(xiāo)售的工作，和托馬斯一起開(kāi)新公司。他的這個(gè)決定又引起了一陣軒然大波。首先表示反對(duì)的是父母，他們想不通兒子辛辛苦苦留學(xué)回來(lái)究竟是為了什么？雖說(shuō)360行行行出狀元，但是在他們的概念里，騎三輪摩托車(chē)也算是一行嗎？朋友對(duì)吳克文的決定也有點(diǎn)不能理解，他們更多的是從職業(yè)前景的方面去考慮。吳克文當(dāng)時(shí)的年薪有30萬(wàn)，又是在一家知名的外企，“現(xiàn)在的大環(huán)境不景氣，如果你離開(kāi)了，將來(lái)要回頭就很難了?！本瓦B一貫支持老公的趙鶯，起初在聽(tīng)到吳克文的這個(gè)想法時(shí)，心里也有點(diǎn)不高興，她沒(méi)想到老公對(duì)三輪摩托車(chē)的投入會(huì)這么大，以致影響他們的生活。

吳克文我行我素慣了，周邊人的想法影響不了他，況且他本來(lái)就不是個(gè)喜歡坐在辦公室里上班的人，才會(huì)一年跳槽3次，這次和托馬斯的合作雖然冒風(fēng)險(xiǎn)，但或許會(huì)成為他人生的一個(gè)轉(zhuǎn)機(jī)。

公司開(kāi)發(fā)的第一項(xiàng)業(yè)務(wù)是帶游客逛上海。讓你坐在三輪摩托車(chē)的“兜”里，在上海的大街小巷里穿梭，感受近在身邊的市井文化。因?yàn)橐峁┸?chē)和人，所以收費(fèi)比較貴，800元一小時(shí)，主要針對(duì)的客戶(hù)群是老外。吳克文有留學(xué)的背景，這讓他和老外的交流中沒(méi)有語(yǔ)言和思想的障礙。

吳克文第一次騎三輪摩托車(chē)長(zhǎng)途旅行是從廈門(mén)到上海，那次他在網(wǎng)上買(mǎi)了輛二手的三輪摩托車(chē)，到廈門(mén)去提貨，然后把它開(kāi)回上海。三輪摩托車(chē)不能上高速，只能沿著國(guó)道開(kāi)，這一路全程有1000多公里，一共開(kāi)了十來(lái)天。因?yàn)橛兴奈鍌€(gè)朋友同行，大家說(shuō)說(shuō)笑笑，一點(diǎn)都不覺(jué)得寂寞。到了好玩的地方，就停下來(lái)逛兩三天再走。

計(jì)劃騎三輪車(chē)從上海到巴黎

從市內(nèi)到市外，從短途到長(zhǎng)途，吳克文和托馬斯的三輪摩托車(chē)旅行越走越遠(yuǎn)，公司辦得有聲有色。去年，吳克文帶客戶(hù)去過(guò)3次云南，每次都是5000多公里的路程。出發(fā)之前，他要根據(jù)客戶(hù)的要求制定行車(chē)的路線(xiàn)，有的人想玩得城市一點(diǎn)，有的人想玩得自然一點(diǎn)，有的人想玩得舒適一點(diǎn)，有的人想玩得節(jié)約一點(diǎn)，路線(xiàn)各有不同的特色。吳克文有個(gè)外號(hào)叫“人肉GPS”，他研究地圖的本領(lǐng)很強(qiáng)，方向感也很好，跟著他走準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。

三輪摩托車(chē)開(kāi)不快，最高時(shí)速也就七八十公里，每天他們一大早出發(fā)，連續(xù)趕路10個(gè)小時(shí)，差不多可以開(kāi)兩三百公里路。晚上就隨便找家旅館住下，在附近逛一逛，感受當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情。長(zhǎng)途旅行肯定會(huì)有危險(xiǎn)和意外，騎三輪摩托車(chē)的時(shí)候很有可能前一秒還迎著陽(yáng)光微風(fēng)瀟灑馳騁，心中得意洋洋，后一秒就下起雨來(lái)，淋得像個(gè)落湯雞，或者車(chē)子突然就出了點(diǎn)小故障，再也開(kāi)不動(dòng)了。有一次，他們的車(chē)陷入泥潭里開(kāi)不了，沒(méi)辦法大家只得下來(lái)賣(mài)力地推。此時(shí)一輛大巴士停在他們的身邊，上面的游客看到他們的狼狽模樣紛紛拿出相機(jī)來(lái)拍照，還笑著問(wèn)他們是從哪里來(lái)的，吳克文說(shuō)：“我們是從上海來(lái)的?！庇慰吐?tīng)了都驚呆了……旅途中的意外通常是最鍛煉人，也是最讓人難忘的，吳克文每次說(shuō)起這些事都津津樂(lè)道。長(zhǎng)途旅行回到家，他第一件事就是整理照片，然后和趙鶯分享這些照片里的故事。趙鶯完全能體會(huì)吳克文所說(shuō)的旅行心情，因?yàn)樗救艘彩莻€(gè)狂熱的背包客，回國(guó)兩年多，她為了能夠自由支配時(shí)間，一直從事自由職業(yè)，這樣就可以工作半年旅游半年。

去年，吳克文看了部《搭車(chē)去柏林》的紀(jì)錄片，講一個(gè)北京的小伙子，為了去看一眼在柏林的女友，就像唐僧一樣不辭辛苦地一路化緣――搭順風(fēng)車(chē)，活受罪似地走完了16000多公里。片子里頭的種種探險(xiǎn)讓吳克文熱血沸騰，心里頭的不安分因子又跳躍起來(lái)。于是，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的和托馬斯的商量討論，他們構(gòu)想了一個(gè)騎三輪摩托車(chē)從上海到巴黎的計(jì)劃，取名叫做“肩并肩”活動(dòng)。

參加的人初步定為4人，除了吳克文和托馬斯之外，還有托馬斯的女友和二子。托馬斯的女友25歲，在北京獲得了中文學(xué)士學(xué)位后在上海的一家公司做項(xiàng)目經(jīng)理。她也是個(gè)三輪摩托車(chē)的愛(ài)好者，她的座駕是一輛紅色的法拉利邊三輪，這讓她成為了這個(gè)圈子里脫穎而出的女性佼佼者。二子來(lái)自安徽的農(nóng)村，來(lái)上海打工后開(kāi)了一家修車(chē)行，他曾跟著吳克文去過(guò)云南，一路上充當(dāng)摩托車(chē)修理專(zhuān)家，是他們的技術(shù)保障。

計(jì)劃有了，人也有了，接下來(lái)就是經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題。這樣一趟走下來(lái)，少說(shuō)也得十幾二十萬(wàn)，托馬斯和吳克文不愧是有商業(yè)頭腦的人，他們想到了拉贊助……“如果我們的全程能做出像《搭車(chē)去柏林》這樣的節(jié)目，那么所有的經(jīng)費(fèi)都解決啦?！睘榱四軐?shí)現(xiàn)這個(gè)最終的目標(biāo)，四個(gè)人分頭準(zhǔn)備――托馬斯負(fù)責(zé)為這次探險(xiǎn)活動(dòng)尋求商業(yè)合作伙伴；吳克文負(fù)責(zé)安排行程，制作項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)進(jìn)行對(duì)外的營(yíng)銷(xiāo)宣傳；托馬斯的女友負(fù)責(zé)在出發(fā)前的各種準(zhǔn)備工作，因?yàn)橐宦飞弦?jīng)過(guò)十幾個(gè)國(guó)家，所以簽證對(duì)吳克文和二子來(lái)說(shuō)是件很頭疼的事，另外他們還要做身體檢查，打各種預(yù)防針；二子負(fù)責(zé)車(chē)輛的改裝，這次他們騎的都是“長(zhǎng)江750”，這算是整個(gè)活動(dòng)里的大亮點(diǎn)。

朋友們知道吳克文的計(jì)劃后，普遍有兩個(gè)反應(yīng)，一是羨慕，覺(jué)得他能追求自己向往的生活很不容易；另一種就是懷疑，這事真的能辦成嗎？實(shí)在太瘋狂了。趙鶯全程參與了這個(gè)計(jì)劃，還幫著吳克文一起準(zhǔn)備項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)。時(shí)間允許的話(huà)，她還將飛到蘭州，然后坐在吳克文的車(chē)兜里，一起走蘭州到烏魯木齊的這段行程。

最不能說(shuō)服的就是吳克文的父母，尤其是思想傳統(tǒng)的母親，她一直不理解兒子為什么要棄“文”從“武”，好端端的工作不做，開(kāi)三輪摩托車(chē)，在上海開(kāi)開(kāi)也就算了，還越開(kāi)越遠(yuǎn)，開(kāi)到5000公里外的云南，現(xiàn)在還要開(kāi)到1萬(wàn)多公里外的歐洲大陸，這算什么事？吳克文知道一時(shí)也沒(méi)法做通母親的思想工作，只有慢慢地去影響她。所以，只要一有空，他就給母親看旅行者的探險(xiǎn)影片，給她講那些人們騎自行車(chē)穿越歐亞大陸的故事……讓她一點(diǎn)點(diǎn)放下?lián)摹?/p>

第7篇

“在滑縣組建河南省非轉(zhuǎn)基因物流食品產(chǎn)業(yè)園的投資項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，猶如一張燙金的請(qǐng)柬，裹含著喜慶和希望在向我邀約?！焙幽先痍?yáng)集團(tuán)總經(jīng)理王衛(wèi)東興奮地向記者介紹著他將要實(shí)施的新“項(xiàng)目”。

物流園將為種植、養(yǎng)殖、食品加工、生物肥料和新能源利用等和農(nóng)業(yè)有關(guān)的產(chǎn)業(yè)提供有力的載體，這也將使王衛(wèi)東的循環(huán)農(nóng)業(yè)的夢(mèng)想又向前邁進(jìn)了一大步。

從糧食經(jīng)營(yíng)到循環(huán)農(nóng)業(yè)

自9歲時(shí)父親患骨癌去世以后，作為老大的王衛(wèi)東就過(guò)早地品嘗到生活的艱辛。為了照顧年幼的弟弟妹妹，他不得不努力掙錢(qián)。

1993年，王衛(wèi)東開(kāi)始涉足糧食貿(mào)易。出生于滑縣萬(wàn)古鎮(zhèn)今古營(yíng)村的他，發(fā)現(xiàn)周?chē)迕褓u(mài)糧難，他便在村頭開(kāi)了一個(gè)收糧點(diǎn)，以略高于市場(chǎng)的價(jià)格收購(gòu)農(nóng)民的玉米、小麥、大豆，再以比其他糧企略低的價(jià)格賣(mài)給新鄉(xiāng)、安陽(yáng)、鄭州等地的糧食加工廠(chǎng)。

經(jīng)過(guò)多年的摸索和探討，這期間他也經(jīng)歷了背叛和毀約，但他始終堅(jiān)持仁義和良心搞經(jīng)營(yíng)，寧可自己賠錢(qián)，也絕不讓合作伙伴吃虧。短短的幾年時(shí)間，他就得到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和同行以及上游合作伙伴的充分信任，所經(jīng)營(yíng)的糧食數(shù)量滾雪球般越來(lái)越大，每年所經(jīng)營(yíng)的糧食總量位居河南省民營(yíng)糧食企業(yè)前列，成為河南省糧食經(jīng)營(yíng)的標(biāo)桿企業(yè)。

但很快，他的糧食貿(mào)易也進(jìn)入了瓶頸期，看好的麥子沒(méi)有足夠的錢(qián)買(mǎi)，買(mǎi)來(lái)了又沒(méi)有地方貯存。

直到2008年，王衛(wèi)東與尚海濤不期而遇。而這一年對(duì)于王衛(wèi)東是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折，自此事業(yè)進(jìn)入了騰飛期。

尚海濤是河南瑞陽(yáng)集團(tuán)董事長(zhǎng)。

提到兩人的相識(shí)，王衛(wèi)東此刻講起還頗覺(jué)得奇妙。他原本是跟著朋友去鄭州與尚海濤談生意，不料，卻把自己“談”進(jìn)去了。

“義利相融，養(yǎng)義生利”是兩人共同的價(jià)值觀(guān)。王衛(wèi)東稱(chēng)“尚海濤有學(xué)識(shí)、謙虛，他身上有種霸氣還有忠義，說(shuō)不清是英雄主義還是浪漫主義”。

之后，王衛(wèi)東一改從前只單純經(jīng)營(yíng)糧食收購(gòu)的生意，依托有利的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，王衛(wèi)東和他的團(tuán)隊(duì)在“豫北糧倉(cāng)”滑縣，搞起了循環(huán)農(nóng)業(yè)。他以土地經(jīng)營(yíng)為起點(diǎn)，以瑞陽(yáng)為平臺(tái)，先后“嫁接”了茅臺(tái)酒廠(chǎng)、河北旺族種豬有限公司、山東中慧農(nóng)牧有限公司、河南三全食品股份有限公司、上海光明乳業(yè)有限公司、湖南湘君面業(yè)、中糧面業(yè)、北京古船面業(yè)、深圳大禹新能源有限公司、內(nèi)蒙古大有生物肥有限公司等上市、明星企業(yè)，拉長(zhǎng)了種植、飼料、養(yǎng)殖、食品、牛奶、糧食經(jīng)營(yíng)、新能源等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，逐步向資源高效循環(huán)利用和生態(tài)環(huán)境保護(hù)發(fā)展，基本實(shí)現(xiàn)了減量化、再利用、資源化和低消耗、低排放、高效益的目標(biāo)，基本實(shí)現(xiàn)了循環(huán)農(nóng)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

探路農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化

隨著糧食經(jīng)營(yíng)的深入發(fā)展和市場(chǎng)需求的轉(zhuǎn)變，王衛(wèi)東發(fā)現(xiàn)，要想在未來(lái)的糧食競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，必須擁有自己的品牌。

當(dāng)下農(nóng)村的土地經(jīng)營(yíng)也在因大量農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工走向愈發(fā)粗放管理的境地，導(dǎo)致土地單位面積產(chǎn)量面臨下滑的局面。為了改變這一狀況，王衛(wèi)東以發(fā)展農(nóng)民種植合作社為抓手，于2011年斥資3000萬(wàn)元成立了滑縣瑞陽(yáng)農(nóng)民種植專(zhuān)業(yè)合作社，以每畝地給轉(zhuǎn)出土地農(nóng)民1000斤小麥的條件，當(dāng)年就流轉(zhuǎn)了2210畝土地。2012年，流轉(zhuǎn)土地增加到1萬(wàn)畝。

通過(guò)實(shí)地調(diào)查，王衛(wèi)東發(fā)現(xiàn)由于資金匱乏、經(jīng)營(yíng)主體不明確、所生產(chǎn)產(chǎn)品與市場(chǎng)聯(lián)系不緊密，一些合作社出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品滯銷(xiāo)、生產(chǎn)停滯的局面。為了改變這一局面，他在滑縣縣委、縣政府的指導(dǎo)下，通過(guò)資本、技術(shù)、人力等方面的整合，整合帶動(dòng)了滑縣5家合作社，于2013年3月成立了河南最大的聯(lián)合社――滑縣滑州農(nóng)民種植專(zhuān)業(yè)合作社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱(chēng)滑州合作社），目前滑州聯(lián)合社土地流轉(zhuǎn)面積達(dá)到了33000畝，基本實(shí)現(xiàn)了土地的規(guī)模經(jīng)營(yíng)。

在每畝給農(nóng)民1000斤小麥之后，聯(lián)合社的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益就極其微薄了，但是王衛(wèi)東不這樣認(rèn)為，他將流轉(zhuǎn)的土地分作三塊：第一塊作為小麥種子繁育田，繁育優(yōu)良的小麥種子；第二塊是為茅臺(tái)、仁懷南國(guó)酒業(yè)等公司生產(chǎn)特制訂單的原糧；第三塊是為大型面粉企業(yè)如中糧面業(yè)、北京古船面業(yè)、湖南湘君面業(yè)、上海光明乳業(yè)等種植專(zhuān)用小麥。同時(shí)，聯(lián)合社通過(guò)種子、農(nóng)資、農(nóng)機(jī)集體采購(gòu)也能節(jié)省一些成本。另外，聯(lián)合社還聘請(qǐng)河南農(nóng)業(yè)大學(xué)資環(huán)學(xué)院的教授、專(zhuān)家作為農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，加強(qiáng)種植科技含量，以科學(xué)種植、科學(xué)管理、科學(xué)收割等方式，大大提高了單位面積產(chǎn)量，降低了成本，這樣下來(lái)流轉(zhuǎn)土地種植利潤(rùn)就基本得到了保障。

2012年4月，中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組農(nóng)村二組組長(zhǎng)吳宏耀到瑞陽(yáng)合作社調(diào)研時(shí)，高度評(píng)價(jià)瑞陽(yáng)這種土地流轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)模式，認(rèn)為其對(duì)土地流轉(zhuǎn)具有積極引導(dǎo)作用。由于滑州合作社表現(xiàn)優(yōu)異，2012年還被河南省農(nóng)業(yè)廳評(píng)為“河南省合作社示范社”。

王衛(wèi)東深知，僅僅依靠種植土地是難以大發(fā)展的，要想在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上穩(wěn)健發(fā)展，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的鏈條必須延伸，同時(shí)還必須擁有自己的品牌。2013年，他注冊(cè)了小麥原糧、面粉等產(chǎn)業(yè)的“滑洲”牌商標(biāo)。他還將目光投向飼料、養(yǎng)殖項(xiàng)目。通過(guò)不斷努力，王衛(wèi)東和山東中慧農(nóng)牧飼料有限公司達(dá)成協(xié)議，在滑縣投資8000萬(wàn)元組建了年產(chǎn)15萬(wàn)噸飼料的河南瑞陽(yáng)中慧飼料有限公司，并于2012年4月投產(chǎn)。2013年3月，他們與上海光明乳業(yè)有限公司達(dá)成協(xié)議，投資1.5億元在滑縣組建肉牛、奶牛養(yǎng)殖公司。該項(xiàng)目正在滑縣選好的廠(chǎng)址上如火如荼地施工，目前主體工程已經(jīng)結(jié)束，預(yù)計(jì)10月就會(huì)引進(jìn)奶牛和肉牛。而瑞陽(yáng)餃子粉、瑞陽(yáng)生態(tài)山雞蛋等有機(jī)、綠色的農(nóng)產(chǎn)品，這兩年內(nèi)已經(jīng)在河南省會(huì)鄭州占據(jù)了較大市場(chǎng)份額。

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的最大問(wèn)題之一其實(shí)就是農(nóng)業(yè)廢料問(wèn)題的解決，而要想解決這一難題，將秸稈生產(chǎn)成飼料來(lái)養(yǎng)牛，這樣不僅解決環(huán)境污染問(wèn)題，也降低了飼料公司和養(yǎng)牛場(chǎng)的原材料成本，對(duì)建設(shè)良好的生態(tài)環(huán)境起到了促進(jìn)作用，并增加了養(yǎng)殖公司的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也拉長(zhǎng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)鏈條，增值了土地科技含量，更大程度地降低了土地流轉(zhuǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保障了聯(lián)合社土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)發(fā)展。

“打捆”經(jīng)營(yíng)，“抱團(tuán)”發(fā)展

傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)是一種“資源―產(chǎn)品―廢棄物”的單程線(xiàn)性結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟(jì)，與之相反，循環(huán)農(nóng)業(yè)更強(qiáng)調(diào)農(nóng)業(yè)發(fā)展的生態(tài)效應(yīng)，通過(guò)建立“資源―產(chǎn)品―廢棄物再利用或再生產(chǎn)”的循環(huán)機(jī)制，農(nóng)業(yè)發(fā)展和生態(tài)平衡的協(xié)調(diào)以及農(nóng)業(yè)資源的可持續(xù)利用，實(shí)現(xiàn)“兩低一高”，即資源的低消耗、污染物的低排放、資源利用的高效率的目的。

在發(fā)展好土地流轉(zhuǎn)、飼料、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈之后，王衛(wèi)東又將目光投向了種豬公司和新能源的建設(shè)。通過(guò)對(duì)河北旺族種豬有限公司的了解以及對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研，經(jīng)雙方實(shí)地考察審核，他于2012年8月決定投資1.2億元，在滑縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園建設(shè)年出欄2萬(wàn)頭的九州瑞陽(yáng)種豬有限公司，目前該項(xiàng)目種豬已經(jīng)采購(gòu)入欄。

與此同時(shí)，王衛(wèi)東與深圳大禹新能源有限公司、內(nèi)蒙古大有生物肥有限公司合作，投資2億元在滑縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園建設(shè)新能源公司。公司以小麥、玉米秸稈和養(yǎng)豬場(chǎng)、養(yǎng)牛場(chǎng)的糞便為原材料，生產(chǎn)微生物有機(jī)肥、沼氣等新能源，然后利用沼氣發(fā)電，使這些新能源更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。通過(guò)這樣一系列圍繞循環(huán)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的生產(chǎn)發(fā)展，真正達(dá)到“資源―產(chǎn)品―廢棄物再利用或再生產(chǎn)”的循環(huán)機(jī)制，從而使土地經(jīng)營(yíng)的鏈條得以延伸和循環(huán)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化也得以逐步完善和發(fā)展，土地的附屬效益得以發(fā)揮，為真正達(dá)到循環(huán)農(nóng)業(yè)的發(fā)展探索了一個(gè)發(fā)展思路。

王衛(wèi)東如是評(píng)價(jià)自己：“我的作用就是一根紅線(xiàn)，將符合在我們這個(gè)平臺(tái)上發(fā)展的企業(yè)集聚到一起，共享資源，共譜華章。目前通過(guò)以滑縣滑州農(nóng)民專(zhuān)業(yè)種植合作社聯(lián)合社為切入點(diǎn)，以瑞陽(yáng)為平臺(tái)，已經(jīng)嫁接了一些國(guó)內(nèi)外明星企業(yè)，而這些公司圍繞的只有一個(gè)支點(diǎn)，那就是農(nóng)業(yè)?！?/p>

多年來(lái)，王衛(wèi)東一直在農(nóng)業(yè)這條道路上奮斗，當(dāng)記者問(wèn)其為何如此執(zhí)著于此，他話(huà)語(yǔ)略微停頓，稍稍思索后肯定地回答道：“我出身農(nóng)家，特別了解農(nóng)民的辛苦，想通過(guò)我的努力和帶動(dòng)改善他們的狀況。而我的夢(mèng)想則是將嫁接過(guò)來(lái)的明星企業(yè)的項(xiàng)目鏈接起來(lái)，形成一個(gè)循環(huán)的發(fā)展路子，使傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)向集約化、有機(jī)化、綠色化、現(xiàn)代化、資本化的方向轉(zhuǎn)換，從而使農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。這就是我的中國(guó)農(nóng)業(yè)夢(mèng)，循環(huán)農(nóng)業(yè)的發(fā)展之路?！?/p>

第8篇

1、繼教活動(dòng)

隨著全省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的大力推進(jìn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作重要性的認(rèn)知度和參與度不斷提升，“十一五”期間，我省開(kāi)展的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)在數(shù)量和質(zhì)量上均顯著提高。2012年，全省申報(bào)國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目164項(xiàng)，獲批132項(xiàng)，分別較“十一五”末增加32．3%和23．4%。繼教項(xiàng)目涉及二級(jí)學(xué)科43個(gè)，覆蓋率為43．9%。舉辦單位17個(gè)，較“十一五”末的12個(gè)增加約41．7%，其中市級(jí)單位5個(gè)。參加人數(shù)17654人次，較“十一五”末增加67．8%。2012年，全省申報(bào)省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目505項(xiàng)，獲批453項(xiàng)，分別較“十一五”末增加24．1%和27．2%。繼教項(xiàng)目二級(jí)學(xué)科覆蓋率100%，市級(jí)及以下單位舉辦項(xiàng)目數(shù)達(dá)168個(gè)，占項(xiàng)目總數(shù)的37．1%。參加人數(shù)37097人次，較“十一五”末增加11．5%。2012年，由好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心提供的網(wǎng)絡(luò)繼教項(xiàng)目和雙衛(wèi)醫(yī)學(xué)技術(shù)培訓(xùn)中心提供的視頻繼教項(xiàng)目總數(shù)突破千項(xiàng)，參加人數(shù)38192人次，較“十一五”末增加12．4%，并已實(shí)現(xiàn)16個(gè)地市全覆蓋。目前，全省每年均組織開(kāi)展多期送教下基層、衛(wèi)生局長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)培訓(xùn)班等針對(duì)不同繼教對(duì)象的形式多樣的繼教活動(dòng)。各市衛(wèi)生局和各級(jí)、各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位也積極組織開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的繼教活動(dòng)，極大地滿(mǎn)足了廣大衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼教需求。

2、信息化建設(shè)

截至2012年底，全省24個(gè)省直醫(yī)療衛(wèi)生單位中有17個(gè)安裝了好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心研發(fā)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理軟件系統(tǒng)(ICME)，占70．83%;16個(gè)地市中有12個(gè)安裝了ICME系統(tǒng)，占75%，其中有6個(gè)地市已經(jīng)實(shí)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全覆蓋，通過(guò)ICME系統(tǒng)舉辦繼教項(xiàng)目、審核繼教學(xué)分，并以電子授分形式替代市級(jí)II類(lèi)紙質(zhì)學(xué)分證書(shū)。目前，全省納入管理系統(tǒng)的繼教對(duì)象168990人，占全省衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)(218475人)的近77%?，F(xiàn)代數(shù)字和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，不但提高了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理質(zhì)量和效率，也有效緩解了繼教管理人員嚴(yán)重不足和工作量巨大的矛盾。2010年，我省順利完成衛(wèi)生部和安徽省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育“十一五”規(guī)劃的總體目標(biāo)任務(wù)。2011年順利通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考評(píng)組的現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)驗(yàn)收。

二、存在問(wèn)題

我省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作推行10多年來(lái)，盡管在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、完善制度、推進(jìn)信息化建設(shè)、開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的繼教活動(dòng)等方面取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但仍然存在一些亟待解決的問(wèn)題。

1、政策保障滯后

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育始于20世紀(jì)20～30年代的歐美等國(guó)，50年代得到迅速發(fā)展。目前在發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)建立起一整套保障繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育持續(xù)開(kāi)展的政策體系，并擁有國(guó)家立法的有力保障，如英國(guó)的醫(yī)學(xué)法案、德國(guó)的職業(yè)法、法國(guó)的終身教育法等都對(duì)執(zhí)業(yè)人員接受繼續(xù)教育做出了明確的規(guī)定。而在我國(guó)涉及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育方面的規(guī)定大多是以部門(mén)規(guī)范化文件下發(fā)，如衛(wèi)生部、人事部于2000年下發(fā)的《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定(試行)》(衛(wèi)科教發(fā)［2000］477號(hào))，衛(wèi)生部、教育部于2008年出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的若干意見(jiàn)》(衛(wèi)科教發(fā)［2008］49號(hào))，衛(wèi)生部于2012年下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)"十二五"期間繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(衛(wèi)科教發(fā)［2012］85號(hào))等。由于只是部門(mén)下發(fā)的規(guī)范化文件，致使繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育在政策、法律層面上的保障力度明顯不足，從而直接影響相關(guān)財(cái)稅制度的執(zhí)行和各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施的落實(shí)。

2、發(fā)展不均衡

雖然經(jīng)過(guò)10多年的努力，全省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育總體發(fā)展成效顯著，但由于受到觀(guān)念、認(rèn)知度、經(jīng)濟(jì)能力、工學(xué)矛盾、師資水平、信息溝通等諸多因素的影響，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作在地域、機(jī)構(gòu)、學(xué)科和不同層次人員之間存在較為明顯的差異。尤其是基層以及偏遠(yuǎn)、落后地區(qū)的繼教工作發(fā)展滯后，一些較小或邊緣學(xué)科專(zhuān)業(yè)人員的繼教可及性亟待提高，部分民營(yíng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的繼教工作薄弱，基層、護(hù)理等專(zhuān)業(yè)人員工學(xué)矛盾突出等，這些問(wèn)題所形成的短板效應(yīng)直接影響到我省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的整體技術(shù)水平和服務(wù)能力。

3、繼教活動(dòng)質(zhì)量差異顯著

繼教活動(dòng)的質(zhì)量是保證繼教工作有效性的關(guān)鍵。全省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作回顧研究顯示，“十一五”期間，我省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量均有顯著提升。雖然全省繼教項(xiàng)目數(shù)量的總體缺口不大，但其質(zhì)量差異顯著，學(xué)科構(gòu)成尚需進(jìn)一步優(yōu)化。研究發(fā)現(xiàn)，部分繼教項(xiàng)目不同程度存在以下問(wèn)題:①重形式輕內(nèi)容，即過(guò)分注重項(xiàng)目舉辦規(guī)模和規(guī)格等外在表象，但內(nèi)容安排不夠科學(xué)，針對(duì)性不強(qiáng)，師資水平參差不齊;②重申報(bào)輕執(zhí)行，即項(xiàng)目申報(bào)踴躍，數(shù)量連年攀升，但舉辦時(shí)卻不能按照相關(guān)政策規(guī)定和項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行，無(wú)法確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成;③重審查輕監(jiān)管，即項(xiàng)目評(píng)審雖嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，但項(xiàng)目舉辦過(guò)程的監(jiān)管不夠及時(shí)、全面，力度較弱，一些不規(guī)范行為未能得到及時(shí)制止和糾正。此外，繼教活動(dòng)的形式仍不夠豐富，執(zhí)行過(guò)程欠規(guī)范，難以達(dá)到預(yù)期效果，少數(shù)繼教項(xiàng)目甚至淪為走形式、授學(xué)分的工具。

4、缺乏科學(xué)系統(tǒng)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制

一套科學(xué)完善的考核評(píng)價(jià)機(jī)制是保障繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量和成效的基本要素。雖然我省早已出臺(tái)了相關(guān)管理及評(píng)估制度文件，但有些規(guī)定形同虛設(shè)，項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)管水平和力度也有待加強(qiáng)。由于觀(guān)念與認(rèn)識(shí)上的差距、管理人員和監(jiān)管措施的不足，相關(guān)制度如組織開(kāi)展繼教活動(dòng)的機(jī)構(gòu)和個(gè)人的資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證、繼教項(xiàng)目?jī)?nèi)容和流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、繼教活動(dòng)質(zhì)量和效果的考核評(píng)估體系、繼教工作的統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度等均不夠細(xì)化，導(dǎo)致繼教活動(dòng)的質(zhì)量和效果差異顯著，水平良莠不齊，這在一定程度上也影響了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員主動(dòng)參加繼教活動(dòng)的積極性。

三、主要對(duì)策

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加大政策保障力度

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是醫(yī)學(xué)教育體系的重要組成部分，是保障廣大從業(yè)人員與時(shí)俱進(jìn)、不斷提高職業(yè)素養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)終身教育和職業(yè)發(fā)展的基本醫(yī)學(xué)教育制度。要切實(shí)保障該項(xiàng)制度的有效落實(shí)，首先是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的重要性和緊迫性，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造政策環(huán)境，積極探索完善衛(wèi)生技術(shù)人員的繼教考評(píng)機(jī)制和醫(yī)藥衛(wèi)生機(jī)構(gòu)繼教管理考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升衛(wèi)生技術(shù)人員接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的內(nèi)在動(dòng)力。二是要在政策、項(xiàng)目和資金安排上重點(diǎn)扶持農(nóng)村及偏遠(yuǎn)、落后地區(qū)，制定切實(shí)可行的系列配套措施，不斷縮小地域、機(jī)構(gòu)和學(xué)科等方面的差距，努力促進(jìn)全省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的均衡發(fā)展。三是建議主管部門(mén)盡快修訂《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定(試行)(衛(wèi)科教發(fā)［2000］477號(hào))》，將其升格為法規(guī)，由國(guó)務(wù)院以《條例》或《管理辦法》的形式實(shí)施，并在此基礎(chǔ)上盡早啟動(dòng)立法程序。四是建議財(cái)稅部門(mén)及時(shí)出臺(tái)支持繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的相關(guān)財(cái)稅制度和優(yōu)惠政策，將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作經(jīng)費(fèi)納入政府財(cái)政預(yù)算，建立政府、單位、個(gè)人和社會(huì)多渠道投入的繼教經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，使繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作得到強(qiáng)有力的、全方位的政策制度保障。

2、完善制度，實(shí)行全過(guò)程規(guī)范化管理

按照質(zhì)量管理的PD-CA(plan－do－check－act)循環(huán)理論，可將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)分為計(jì)劃、實(shí)施、檢查評(píng)估、改進(jìn)提高四個(gè)階段。通過(guò)詳細(xì)分解每個(gè)階段的目標(biāo)任務(wù)，制訂相應(yīng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行項(xiàng)目執(zhí)行全過(guò)程的規(guī)范化管理，切實(shí)保障繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)的質(zhì)量和實(shí)效。

（1）計(jì)劃(項(xiàng)目申請(qǐng)和啟動(dòng))

新形勢(shì)下繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的核心任務(wù)就是以衛(wèi)生技術(shù)人員需求為導(dǎo)向，著力提升執(zhí)業(yè)人員的崗位勝任能力，加強(qiáng)全員職業(yè)素質(zhì)教育。繼教管理部門(mén)應(yīng)依據(jù)衛(wèi)生主管部門(mén)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的總體要求，對(duì)不同層次的繼教對(duì)象實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)。初級(jí)人員應(yīng)注重基本知識(shí)和基本技能培訓(xùn)，培養(yǎng)獨(dú)立正確處理本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題的能力，規(guī)范履職行為;中級(jí)及以上人員應(yīng)注重新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)教學(xué)和科研能力，鞏固并提高正確處理本專(zhuān)業(yè)復(fù)雜、疑難問(wèn)題的能力;具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)掌握本專(zhuān)業(yè)的前沿動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并結(jié)合工作需要學(xué)習(xí)其他相關(guān)學(xué)科知識(shí)，推進(jìn)學(xué)科交叉融合，成為復(fù)合型人才。全員職業(yè)素質(zhì)教育培訓(xùn)可由省繼教辦每年培訓(xùn)大綱并推薦相關(guān)課件。各級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理部門(mén)應(yīng)積極開(kāi)展調(diào)研工作，指導(dǎo)各級(jí)各類(lèi)繼教項(xiàng)目針對(duì)不同層次的繼教對(duì)象科學(xué)安排教學(xué)內(nèi)容，嚴(yán)格評(píng)估師資水平，規(guī)范執(zhí)行專(zhuān)家評(píng)審程序，切實(shí)保障繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的質(zhì)量。各相關(guān)單位或機(jī)構(gòu)的繼教管理部門(mén)則應(yīng)通過(guò)各種渠道及時(shí)傳達(dá)各級(jí)各類(lèi)繼教項(xiàng)目的申報(bào)信息1561第34卷第10期2013年10月曹迎慶等:安徽省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育現(xiàn)狀與對(duì)策研究及要求，鼓勵(lì)各學(xué)科結(jié)合臨床實(shí)踐積極申報(bào)，同時(shí)主動(dòng)將獲批的繼續(xù)教育項(xiàng)目信息及舉辦流程提前通知各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，督促并指導(dǎo)其做好項(xiàng)目實(shí)施的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以保證未來(lái)項(xiàng)目的順利實(shí)施。

（2）實(shí)施(項(xiàng)目舉辦)

各級(jí)繼教管理部門(mén)應(yīng)依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，按照項(xiàng)目既定計(jì)劃或項(xiàng)目申報(bào)書(shū)的內(nèi)容，針對(duì)項(xiàng)目的具體實(shí)施環(huán)節(jié)如通知發(fā)放、日程安排、學(xué)員報(bào)名、專(zhuān)家授課、教材編印、學(xué)分審核、資料歸檔、信息反饋等制訂科學(xué)易行的標(biāo)準(zhǔn)流程和操作規(guī)范，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)管，并做好組織協(xié)調(diào)和各項(xiàng)服務(wù)工作，督促并指導(dǎo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人遵照上述各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范認(rèn)真執(zhí)行，共同保障繼教項(xiàng)目的實(shí)施質(zhì)量和效果。

（3）檢查評(píng)估

檢查評(píng)估工作應(yīng)貫穿繼教項(xiàng)目舉辦始終，其具體實(shí)施可分別選擇項(xiàng)目舉辦的前、中、后三個(gè)時(shí)段。辦前時(shí)段主要通過(guò)審核項(xiàng)目通知和日程安排檢查項(xiàng)目實(shí)施與計(jì)劃的契合度，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重影響項(xiàng)目質(zhì)量的變更內(nèi)容應(yīng)及時(shí)整改;辦中時(shí)段則應(yīng)在日常監(jiān)管的基礎(chǔ)上對(duì)不同類(lèi)別、不同區(qū)域、不同級(jí)別、不同學(xué)科的繼教項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地抽檢，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤培訓(xùn)過(guò)程，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量，及時(shí)制止或糾正違規(guī)行為;辦后時(shí)段不但要及時(shí)核查項(xiàng)目實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，而且應(yīng)結(jié)合學(xué)員的評(píng)價(jià)反饋信息總結(jié)評(píng)估項(xiàng)目的實(shí)施質(zhì)量和實(shí)際效果。

（4）改進(jìn)提

高根據(jù)檢查評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)提高是持續(xù)提升繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)質(zhì)量和效果的重要措施。繼教管理人員應(yīng)針對(duì)檢查評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，提出切實(shí)可行的解決方案，并可據(jù)此進(jìn)一步修訂、完善相關(guān)管理制度，從而不斷提高繼教管理水平，保障繼教工作的優(yōu)質(zhì)高效和可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)的全過(guò)程管理，明確了管理職責(zé)和目標(biāo)，規(guī)范了執(zhí)行程序和標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化了質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估。但實(shí)施全程監(jiān)管難免會(huì)顯著增加工作量，這就要求我們進(jìn)一步深入研究，不斷創(chuàng)新管理方法，積極運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，真正做到科學(xué)有效的管理。

3、進(jìn)一步加快推進(jìn)信息化建設(shè)

數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化是當(dāng)今時(shí)展的主要趨勢(shì)，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育的必然要求。衛(wèi)生部早在《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育“十一五”規(guī)劃》中就提出“要進(jìn)一步加快繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理步伐，充分利用現(xiàn)代化管理手段加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，要建立國(guó)家級(jí)、省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育數(shù)據(jù)管理中心，全國(guó)至少有60%的省市全面實(shí)施計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理"的目標(biāo)。2012年12月，衛(wèi)生部在”關(guān)于加強(qiáng)“十二五”期間繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的指導(dǎo)意見(jiàn)中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要“發(fā)展遠(yuǎn)程教育，加快網(wǎng)上數(shù)字化課程、課件、教材的開(kāi)發(fā)，探索建立共享型繼教數(shù)字化資源庫(kù);推進(jìn)信息化管理，逐步構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、開(kāi)放便捷的區(qū)域性和全國(guó)性繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理和服務(wù)平臺(tái)”。目前，全國(guó)已有北京等14個(gè)省、市、區(qū)的部分地區(qū)使用了“繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理系統(tǒng)”。在全國(guó)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)于2006年建立了“國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目網(wǎng)上申報(bào)及信息反饋系統(tǒng)”之后，全國(guó)已有9個(gè)省、市、區(qū)建立了省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。2010年，中華醫(yī)學(xué)會(huì)開(kāi)始試點(diǎn)電子授分和網(wǎng)上打印學(xué)分證書(shū)，并組織制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。各地繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理部門(mén)也陸續(xù)探索建立了相應(yīng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。上述信息化建設(shè)的推進(jìn)有效提升了我國(guó)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理與服務(wù)水平。我省是人口大省，繼教對(duì)象人數(shù)眾多，覆蓋面廣。由于繼教管理人員嚴(yán)重匱乏，日常管理工作量巨大，而且廣大衛(wèi)生技術(shù)人員尤其是基層人員需要及時(shí)了解相關(guān)政策、繼教信息，方便快捷地接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。因此，全省自2005年開(kāi)始啟動(dòng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化建設(shè)，目前的進(jìn)度處于全國(guó)中上游水平。截至2012年底，全省已有70%以上的省直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和75%以上的地市啟用了好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心研發(fā)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理軟件系統(tǒng)(ICME)，共有77%的衛(wèi)生技術(shù)人員納入管理系統(tǒng)。“十二五”期間，我省應(yīng)進(jìn)一步加速推進(jìn)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的信息化建設(shè)。首先要建立并逐步完善省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理和服務(wù)平臺(tái)，該平臺(tái)將具有繼教信息和政策法規(guī)的與查詢(xún)，繼教學(xué)分的登記、審核、發(fā)證、驗(yàn)證與查詢(xún)，繼教項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審、公布、查詢(xún)與信息反饋，遠(yuǎn)程繼教站點(diǎn)和精品課件的鏈接與提供，全省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與報(bào)告等多種管理與服務(wù)功能，是實(shí)現(xiàn)我省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理科學(xué)化、現(xiàn)代化和規(guī)范化的重要基礎(chǔ)性工作。其次，要積極開(kāi)發(fā)和利用遠(yuǎn)程教育。

針對(duì)目前遠(yuǎn)程教育存在的問(wèn)題，繼教管理部門(mén)一是要加強(qiáng)與遠(yuǎn)程繼教機(jī)構(gòu)的信息溝通，促進(jìn)其不斷增加學(xué)科專(zhuān)業(yè)覆蓋面，提高課件質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，降低成本;二是要篩選并增加具備資質(zhì)的可提供遠(yuǎn)程教育的機(jī)構(gòu)(目前通過(guò)衛(wèi)生部認(rèn)證的遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)有6家，我省僅認(rèn)可2家)，豐富遠(yuǎn)程教育內(nèi)容和來(lái)源;三是要借助省級(jí)繼教服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，自行制作、推出精品繼教課件，建立繼教課件精品庫(kù)，不斷滿(mǎn)足廣大繼教對(duì)象的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。

4、優(yōu)化服務(wù)，著力提升繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的可及性

第9篇

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，進(jìn)一步做好就業(yè)工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)施意見(jiàn)》（浙政發(fā)〔20*〕59號(hào)）和《*市人民政府關(guān)于*市區(qū)扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》（金政發(fā)〔20*〕105號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好就業(yè)工作促進(jìn)社會(huì)和諧提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、強(qiáng)化政府責(zé)任，確立就業(yè)工作優(yōu)先地位

（一）強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。就業(yè)是民生之本。實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、各部門(mén)單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行促進(jìn)就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)的重要職責(zé)；要把提高就業(yè)質(zhì)量、增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)、扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、實(shí)施"創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市"作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)和主要責(zé)任，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場(chǎng)、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供就業(yè)援助等方面制訂具體措施,實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)同步發(fā)展。

（二）建立就業(yè)工作考核協(xié)調(diào)制度。建立市政府就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，明確職責(zé)和日常工作協(xié)調(diào)職能，將做好就業(yè)工作、就業(yè)政策績(jī)效、社會(huì)充分就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要年度考核指標(biāo)，考核各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道和各相關(guān)部門(mén)，并作為招商引資、項(xiàng)目投資的衡量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。堅(jiān)持就業(yè)聯(lián)席會(huì)議正常例會(huì)等制度，完善協(xié)調(diào)功能，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作的工作機(jī)制。發(fā)改、財(cái)稅、人勞社保、行政執(zhí)法、工商、人行等部門(mén)要作為主要聯(lián)席會(huì)成員，按職責(zé)分工履行職能，并加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)交流情況，解決問(wèn)題。要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)以及其它社會(huì)組織的作用，形成全社會(huì)共同參與、齊心協(xié)力做好促進(jìn)就業(yè)工作的良好局面。

（三）大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，努力減少失業(yè)。要進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮我市非公有制企業(yè)、來(lái)料加工等行業(yè)在吸納勞動(dòng)力就業(yè)方面的積極作用，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。要積極做好高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，失業(yè)人員再就業(yè)及退役軍人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。制定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)增加同步的產(chǎn)業(yè)政策，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分的目標(biāo)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、各部門(mén)單位在安排政府投資和確定重大建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，充分考慮就業(yè)的因素，并處理好宏觀(guān)調(diào)控與增加就業(yè)崗位的關(guān)系。建立健全的失業(yè)隨機(jī)調(diào)查和失業(yè)預(yù)警制度，對(duì)因國(guó)內(nèi)、國(guó)際形勢(shì)發(fā)生重大變化而可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)情況制定失業(yè)預(yù)案，實(shí)施失業(yè)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定。

（四）健全就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、各相關(guān)部門(mén)要把城鎮(zhèn)新增就業(yè)、控制失業(yè)率、失業(yè)人員就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)、加大就業(yè)資金投入和完善政策支持體系作為就業(yè)工作主要目標(biāo)任務(wù)，逐級(jí)分解建立目標(biāo)責(zé)任體系，并作為各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道和各相關(guān)部門(mén)政績(jī)考核的重要指標(biāo)。要將統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、建立社會(huì)保障與促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制納入政府就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任。市政府將按照目標(biāo)責(zé)任制度的要求，依法加強(qiáng)對(duì)所屬部門(mén)和下一級(jí)政府的考核、檢查和監(jiān)督，對(duì)促進(jìn)就業(yè)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，依法予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

二、努力改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)充分就業(yè)

（一）改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的財(cái)稅、金融、工商、行政執(zhí)法等方面的幫扶體系，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)三位一體的工作機(jī)制和創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)平臺(tái)。簡(jiǎn)化程序，規(guī)范操作，提高效率，增加融資渠道，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入限制，加強(qiáng)信息服務(wù)，創(chuàng)造條件為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目支持，使更多的勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。

（二）改善就業(yè)環(huán)境，依法規(guī)范招聘行為和企業(yè)裁減職工行為。加強(qiáng)對(duì)用人單位招用人員和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹行為的依法監(jiān)管，保障婦女、殘疾人、農(nóng)村進(jìn)城就業(yè)人員等各類(lèi)勞動(dòng)者享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，對(duì)就業(yè)岐視行為依法實(shí)施處罰。用人單位裁減人員20人以上，或裁減不足20人但占單位職工總數(shù)10%以上的，需提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明，聽(tīng)取工會(huì)或職工意見(jiàn)后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告裁減人員方案。

三、完善政策支持體系，實(shí)施積極的就業(yè)政策

（一）繼續(xù)實(shí)施各項(xiàng)優(yōu)惠政策?！?市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（東政發(fā)〔2006〕82號(hào)）、《*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步完善就業(yè)政策，促進(jìn)困難人員再就業(yè)的通知》（東政發(fā)〔2007〕61號(hào)）規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策在20*年底前已審批但尚未享受到期的，繼續(xù)享受。其中稅收優(yōu)惠政策審批期限延長(zhǎng)至2009年底，扶持期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年；2009年以后，登記失業(yè)人員和殘疾人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，免收屬于管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的各項(xiàng)行政、事業(yè)性收費(fèi)，免收期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

（二）認(rèn)真落實(shí)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)政策。促進(jìn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和充分就業(yè)，讓失業(yè)人員共享經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展成果，是關(guān)注民生、改善民生的主要內(nèi)容，各有關(guān)部門(mén)必須高度重視扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作并完善政策措施，加大資金投入，切實(shí)做好幫扶工作。

1．進(jìn)一步完善小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)本市各類(lèi)登記失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)資金不足的，根據(jù)項(xiàng)目情況可提供小額擔(dān)保貸款，貸款額度1-5萬(wàn)元，貸款期限2年，到期確需延期的，可展期一年。對(duì)提供有效抵（質(zhì)）押物進(jìn)行反擔(dān)保的失業(yè)人員，貸款額度可擴(kuò)大至10萬(wàn)元；對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)的，可按每一名合伙者不超過(guò)3萬(wàn)元，最高不超過(guò)10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)的小額擔(dān)保貸款。財(cái)政部門(mén)要切實(shí)設(shè)立好貸款擔(dān)?；?，增加由貸款擔(dān)?；鹬苯訛樾☆~貸款擔(dān)保的方式。同時(shí)，失業(yè)人員也可自行選擇以下反擔(dān)保方式：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；有穩(wěn)定職業(yè)、單位正在為其繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)且已繳納一年以上的人員；以擁有所有權(quán)的房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)進(jìn)行反擔(dān)保的。

失業(yè)人員利用小額擔(dān)保貸款或自行通過(guò)其他途徑申請(qǐng)銀行貸款從事服務(wù)業(yè)項(xiàng)目（廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等除外），在小額擔(dān)保貸款標(biāo)準(zhǔn)額度內(nèi)，對(duì)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)復(fù)退軍人據(jù)實(shí)全額貼息（展期不貼息），其他失業(yè)人員給予50%貼息（展期不貼息）。具體辦法由市人行牽頭會(huì)同市財(cái)政局、市人勞社保局共同制定。

2．建立和完善信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款聯(lián)動(dòng)機(jī)制。對(duì)充分就業(yè)社區(qū)當(dāng)年小額擔(dān)保貸款3人以上，到期貸款回收率達(dá)96%以上，并且進(jìn)行借款人和社區(qū)簽訂《信用承諾書(shū)》，社區(qū)就業(yè)服務(wù)站建立借款人貸后管理跟蹤服務(wù)卡、同時(shí)積極配合欠款追索工作的，可授予*市小額擔(dān)保貸款信用社區(qū)稱(chēng)號(hào)。信用社區(qū)由市財(cái)政局、市人勞社保局、人行*市支行共同認(rèn)定，每年認(rèn)定一次，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。市財(cái)政按信用社區(qū)當(dāng)年小額擔(dān)保貸款發(fā)放總額的1.5%對(duì)信用社區(qū)核撥獎(jiǎng)勵(lì)工作經(jīng)費(fèi)。

對(duì)信用社區(qū)內(nèi)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)市失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心開(kāi)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家組論證的人員自主創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)具體經(jīng)辦貸款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)或擔(dān)保機(jī)構(gòu)資信評(píng)估，申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的，可免除反擔(dān)保手續(xù)。對(duì)因免除反擔(dān)保手續(xù)造成的貸款呆帳損失，由貸款經(jīng)辦銀行和擔(dān)保公司分別承擔(dān)50%，市財(cái)政按相關(guān)規(guī)定核定后，分別給予貸款經(jīng)辦銀行和擔(dān)保公司貸款呆帳損失承擔(dān)額60%的補(bǔ)償。

3．統(tǒng)籌解決失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員在政府投資創(chuàng)辦的商貿(mào)市場(chǎng)內(nèi)首次經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)1年以上的，每年給予年租金10%的優(yōu)惠，年優(yōu)惠最高不超過(guò)3000元，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。在其他場(chǎng)所首次經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)1年以上的，憑《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、完稅或免稅證和戶(hù)籍地、經(jīng)營(yíng)地社區(qū)證明給予年租金10%的租費(fèi)補(bǔ)貼，年補(bǔ)貼最高不超過(guò)2000元，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。就業(yè)困難人員從事便民利民微利項(xiàng)目的，給予年租金15%的租費(fèi)補(bǔ)貼，年補(bǔ)貼最高不超過(guò)3000元，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

4．適當(dāng)增加失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的崗位補(bǔ)貼。享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇的人員從事自主創(chuàng)業(yè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，憑工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或有關(guān)證明，一次性給予應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額20%的自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，低于500元的按500元補(bǔ)貼。城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員從事自主創(chuàng)業(yè)的，給予500元的自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)從事文化產(chǎn)業(yè)和"三托"（托老、托幼、托?。?三服"（家政服務(wù)、配送服務(wù)、保健服務(wù)）、"三管"（物品管理、車(chē)輛管理、公共管理）等便民利民微利項(xiàng)目的，按本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的20%給予崗位補(bǔ)貼，期限為2年。

5．針對(duì)性減免一定的稅費(fèi)。失業(yè)人員從事自主創(chuàng)業(yè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)的（建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等除外），免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。符合享受稅收優(yōu)惠政策的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)和失業(yè)登記證》人員從事自主創(chuàng)業(yè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)的（限制行業(yè)同上），按每戶(hù)每年8000元定額依次減免其當(dāng)年實(shí)際繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅，審批截止日延長(zhǎng)至2009年底，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

6．認(rèn)真做好失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。勞動(dòng)保障部門(mén)設(shè)立失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，提供失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)政策咨詢(xún)、項(xiàng)目推介、項(xiàng)目論證、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等"一站式"服務(wù)。建立一支由創(chuàng)業(yè)成功人士、專(zhuān)家學(xué)者、政府工作人員以及其他創(chuàng)業(yè)相關(guān)單位人員共同組成的創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)家隊(duì)伍，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的開(kāi)展。公安、稅務(wù)、行政執(zhí)法、衛(wèi)生、工商、消防等部門(mén)和金融機(jī)構(gòu)應(yīng)積極為失業(yè)人員辦理相關(guān)證照開(kāi)設(shè)綠色通道，簡(jiǎn)化相關(guān)手續(xù)，提供便捷服務(wù)。由失業(yè)人員創(chuàng)辦的經(jīng)市失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心開(kāi)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家組論證的、不危害公共安全的項(xiàng)目，給予3個(gè)月的孵化期；由社區(qū)組織的來(lái)料加工項(xiàng)目，給予1年的孵化期；失業(yè)人員從事設(shè)計(jì)、咨詢(xún)、中介、翻譯和"三托"、"三服"、"三管"等不影響周?chē)h(huán)境和居民生活的自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)所在社區(qū)同意，本人已取得合法產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)的住宅、輔房，可作為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所辦理工商注冊(cè)登記。失業(yè)人員從事其他個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，憑建設(shè)、規(guī)劃、行政執(zhí)法等相關(guān)部門(mén)核批的臨時(shí)用房或占道經(jīng)營(yíng)許可證辦理工商登記。

（三）完善就業(yè)援助制度，擴(kuò)大就業(yè)援助范圍，切實(shí)解決各類(lèi)就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題。

1．進(jìn)一步建立健全的就業(yè)援助制度。全市上下要充分依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)為載體，積極幫扶有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力且積極求職的*戶(hù)籍就業(yè)困難人員再就業(yè)，包括城鎮(zhèn)失業(yè)人員中的"4050"人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)失業(yè)登記1年以上就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、持有《特困證》勞動(dòng)力、農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力、需贍養(yǎng)經(jīng)醫(yī)保機(jī)構(gòu)確定特殊病種的直系家屬人員，農(nóng)村復(fù)轉(zhuǎn)軍人和被征地農(nóng)民中生活困難的"4050"人員；同時(shí)，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、社區(qū)要合理有效的開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，就地就近安置就業(yè)困難人員；要進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭申報(bào)認(rèn)定制度，規(guī)范審核認(rèn)定程序，建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)帳，及時(shí)接受零就業(yè)家庭的就業(yè)援助申請(qǐng)，做到零就業(yè)家庭出現(xiàn)一戶(hù)、幫扶一戶(hù)、消除一戶(hù)，確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有一人就業(yè)，基本消除零就業(yè)家庭。對(duì)首次通過(guò)市級(jí)評(píng)估考核的充分就業(yè)社區(qū)或創(chuàng)業(yè)型社區(qū)給予2萬(wàn)元的補(bǔ)助，通過(guò)市級(jí)復(fù)評(píng)的充分就業(yè)社區(qū)給予每年1萬(wàn)元的補(bǔ)助。

2．政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位安排就業(yè)困難人員，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用的人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位利用勤雜崗位（含社區(qū)從事就業(yè)援助崗位）吸納就業(yè)困難人員的，也按公益性崗位標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按企業(yè)應(yīng)繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)之和計(jì)算，個(gè)人應(yīng)交部分由個(gè)人承擔(dān)；崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本市企業(yè)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)助。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，"4050"人員在公益性崗位連續(xù)就業(yè)超過(guò)3年，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限可適當(dāng)延長(zhǎng)。

3．鼓勵(lì)其他用人單位增加就業(yè)崗位吸納就業(yè)。企業(yè)招用就業(yè)困難人員并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按企業(yè)應(yīng)繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)之和計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。新增就業(yè)崗位招用就業(yè)困難人員的，按每招一名就業(yè)困難人員給予新增就業(yè)崗位1000元標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)。

進(jìn)一步加大對(duì)符合條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)的貸款貼息支持力度，對(duì)符合貸款條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)新增加的崗位，招用符合貸款條件人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上（100人以上企業(yè)達(dá)10%），并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)，合理確定貸款額度，最高不超過(guò)200萬(wàn)元的貼息貸款（貼息50%），貸款期限不超過(guò)2年。經(jīng)辦銀行可按基準(zhǔn)利率上浮3個(gè)百分點(diǎn)，財(cái)政貼息和呆、壞賬損失補(bǔ)助等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用人單位當(dāng)年新增就業(yè)崗位新招用本地勞動(dòng)力20人以上，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)違法違規(guī)行為，按規(guī)定向就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行空崗報(bào)告和就業(yè)登記的，按新辦單位每招一名200元，非新辦單位每招一名500元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位新增就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)。

4．鼓勵(lì)"4050"就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，提高靈活就業(yè)人員就業(yè)的穩(wěn)定性。對(duì)"4050"就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或以靈活就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)以及其他就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，月收入達(dá)到本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可向戶(hù)籍所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)或社區(qū)就業(yè)服務(wù)站申報(bào)就業(yè)，經(jīng)市就業(yè)管理機(jī)構(gòu)審核，財(cái)政部門(mén)審批，給予上年度本市平均工資11%的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼為上年度市平均工資的6%；醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼為上年度市平均工資的5%，連續(xù)享受期限一般不超過(guò)3年，享受期滿(mǎn)，距法定正常退休年齡不足2年的，可繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)在2009年內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿(mǎn)仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)且家庭有特殊困難的靈活就業(yè)人員，享受社保補(bǔ)貼的期限可再延長(zhǎng)1年。

5．實(shí)施就業(yè)援助補(bǔ)貼。對(duì)本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期滿(mǎn)12個(gè)月以上未能重新就業(yè)，且因經(jīng)濟(jì)困難未能繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的城鎮(zhèn)"4050"失業(yè)人員，給予靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)80%的就業(yè)援助補(bǔ)貼；對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期滿(mǎn)距法定退休年齡不足2年，未能重新就業(yè)且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員，按靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%享受就業(yè)援助補(bǔ)貼至法定退休年齡。農(nóng)村戶(hù)籍相同人員按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放就業(yè)援助補(bǔ)貼。

（四）鼓勵(lì)失業(yè)人員從事來(lái)料加工。組織下崗失業(yè)人員從事來(lái)料加工，月收入達(dá)到本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，可憑《來(lái)料加工勞務(wù)協(xié)議》等認(rèn)定材料和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證享受最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和從事靈活就業(yè)人員相同。從事來(lái)料加工全年收入達(dá)不到本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可按全年加工費(fèi)收入總額除以本市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)折算給予社保補(bǔ)貼的月數(shù)。

（五）努力做好大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作。加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的公共就業(yè)服務(wù)，積極為高校畢業(yè)生搭建公益性就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提供免費(fèi)的政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)、求職推薦、未就業(yè)畢業(yè)生人事等服務(wù)。支持和鼓勵(lì)有條件的企事業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，廣泛開(kāi)展技能培訓(xùn)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)。引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，積極吸納高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)管理等新興社會(huì)公共服務(wù)工作崗位上就業(yè)。大力推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策，本市大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)后一年以上未就業(yè)的，憑《就業(yè)和失業(yè)登記證》享受就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)扶持相關(guān)政策。

四、開(kāi)展面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)素質(zhì)

（一）強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)支持各類(lèi)職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)中心（機(jī)構(gòu)）和用人單位依法開(kāi)展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，特別是要進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，要完善培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)就業(yè)效果掛鉤機(jī)制，鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各種形式的技能培訓(xùn)，并給予相應(yīng)的政策扶持。

（二）對(duì)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)和失業(yè)登記證》人員、高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者，憑《職業(yè)資格證書(shū)》或勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)確認(rèn)的其它培訓(xùn)證書(shū)及相關(guān)資料提供一次性的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1．創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：對(duì)本市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者中有創(chuàng)業(yè)意向的、憑創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，自行選擇創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地或參加統(tǒng)一組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，憑《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》給予1500元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助（培訓(xùn)時(shí)間不得少于20天）。

2．職業(yè)技能培訓(xùn)：對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或就業(yè)困難人員給予800元以?xún)?nèi)，被征地農(nóng)民及其他失業(yè)人員給予600元以?xún)?nèi)的培訓(xùn)補(bǔ)助；進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者（外來(lái)務(wù)工人員、本市勞動(dòng)力）參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別給予300元、500元、700元、1000元、1200元的政府補(bǔ)助。參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)后取得結(jié)業(yè)證書(shū)的給予每人80元的補(bǔ)助。

3．職業(yè)指導(dǎo)：失業(yè)人員參加勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的就業(yè)指導(dǎo)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)政策、職業(yè)道德等職業(yè)指導(dǎo)的，按每人80元的標(biāo)準(zhǔn)撥付給培訓(xùn)單位。

（四）進(jìn)一步完善勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。對(duì)有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的初高中畢業(yè)生實(shí)行3個(gè)月以上、12個(gè)月以?xún)?nèi)的預(yù)備制培訓(xùn)。

要強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的服務(wù)功能，努力提高技能培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。建立完善的定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)補(bǔ)貼和培訓(xùn)質(zhì)量掛鉤機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，提高政府培訓(xùn)資金使用效率。

五、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制

（一）完善人力資源市場(chǎng)建設(shè)。依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》有關(guān)規(guī)定，培育和完善統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)與職業(yè)培訓(xùn)信息、社會(huì)保障信息的互聯(lián)與共享。完善人力資源市場(chǎng)信息服務(wù)體系，定期職業(yè)供求、工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)信息，為求職者和用人單位提供高效便捷的服務(wù)。

（二）鼓勵(lì)中介機(jī)構(gòu)和街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）社區(qū)就業(yè)服務(wù)站介紹失業(yè)人員就業(yè)。對(duì)成功介紹和幫扶登記失業(yè)人員就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的各類(lèi)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）社區(qū)就業(yè)服務(wù)站，按就業(yè)困難人員每人100元，其他人員每人50元標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼，扶持創(chuàng)業(yè)成功的按職業(yè)介紹補(bǔ)助的2倍給予創(chuàng)業(yè)幫扶補(bǔ)貼。境外輸出機(jī)構(gòu)成功輸出本地人員就業(yè)的，按就業(yè)困難人員每人600元，其他人員每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予境外勞務(wù)輸出補(bǔ)貼。

（三）建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。要進(jìn)一步加強(qiáng)市、街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）、社區(qū)（行政村）三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，明確服務(wù)職責(zé)，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。按照"六到位"（機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作）要求，在街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）建立綜合性的服務(wù)場(chǎng)所，為勞動(dòng)者和用人單位提供"一站式"就業(yè)服務(wù)，社區(qū)（村）要設(shè)立服務(wù)窗口，開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)。根椐就業(yè)服務(wù)工作日漸繁重的情況，合理增加并落實(shí)三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員編制，并將公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，保障其向勞動(dòng)者提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù)。每個(gè)社區(qū)配備1至2名專(zhuān)職勞動(dòng)保障服務(wù)工作人員，每個(gè)行政村根據(jù)工作需要配備1名專(zhuān)（兼）職勞動(dòng)保障協(xié)理員。

（四）建立健全就業(yè)登記和失業(yè)登記制度。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者辦理、發(fā)放登記證，做好相應(yīng)的登記、統(tǒng)計(jì)工作，并注明可享受的相應(yīng)扶持政策，對(duì)就業(yè)困難人員在登記證上予以注明。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求，處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，其中沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的城鎮(zhèn)戶(hù)籍人員，在戶(hù)籍地登記，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶(hù)籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月的，失業(yè)后可以在常住地登記。具體登記辦法按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

六、加大財(cái)政投入力度，完善促進(jìn)就業(yè)的資金保障機(jī)制

（一）根據(jù)我市的就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，要加大資金投入。在每年財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作，確保就業(yè)政策資金支出的需求。

（二）促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)資金拔付的審核、審批和支付管理，建立健全的資金運(yùn)行全過(guò)程內(nèi)控制度，具體資金管理辦法由市財(cái)政局、市人勞社保局另行制定。

七、加強(qiáng)宣傳督導(dǎo)，貫徹實(shí)施好《就業(yè)促進(jìn)法》

（一）深入做好《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳工作。要充分利用各種新聞媒體，大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》及其促進(jìn)就業(yè)政策法規(guī)，宣傳促進(jìn)就業(yè)的好做法、好典型，宣傳和表彰勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)就業(yè)的先進(jìn)典型，為貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》、促進(jìn)就業(yè)工作營(yíng)造良好的輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。