時(shí)間：2022-01-30 21:07:56
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇單位存在問(wèn)題整改措施，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、工作開展情況：
自脫貧攻堅(jiān)“大排查”動(dòng)員會(huì)召開以來(lái)，澮光村兩委干部及扶貧工作隊(duì)圍繞五個(gè)一批、六個(gè)精準(zhǔn)、六看六確保，嚴(yán)格按照“大排查”工作要求，重點(diǎn)做到“七個(gè)不落、一個(gè)不少”，全村應(yīng)走訪貧困戶227戶，截至9月27日，完成排查貧困戶227戶。共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題數(shù) 個(gè)，其中既知即改和目前已經(jīng)整改完成 條，占問(wèn)題總數(shù)的 %。正在整改 條，占問(wèn)題總數(shù)的 %
二、存在問(wèn)題及整改措施：
1、真貧不落一人，全面覆蓋：
存在問(wèn)題：《扶貧手冊(cè)》填寫不夠規(guī)范，存在錯(cuò)漏項(xiàng)的情況，幫扶措施和成效更新不及時(shí)；村級(jí)檔案仍需完善。
整改措施：對(duì)村扶貧小組長(zhǎng)和新進(jìn)村干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照扶貧手冊(cè)填寫模板規(guī)范化填寫扶貧手冊(cè)；加強(qiáng)與鎮(zhèn)扶貧辦溝通，在鎮(zhèn)扶貧辦的指導(dǎo)下進(jìn)一步完善村級(jí)檔案；通過(guò)遍訪活動(dòng)，由村扶貧辦逐人、逐戶核對(duì)戶信息，確保戶口述、村資料和扶貧信息系統(tǒng)三者一致。
2、資金不落一分，全面到位：
存在問(wèn)題：部分扶貧項(xiàng)目資金使用不精準(zhǔn)，未產(chǎn)生理想效益。
整改措施：蘆筍種植基地項(xiàng)目后期管理缺失，因今年雨澇災(zāi)害項(xiàng)目投入損失較大，現(xiàn)已及時(shí)上報(bào)災(zāi)情損失。
3、政策不落一項(xiàng)，全面落實(shí)：
存在問(wèn)題：政策落實(shí)有待加強(qiáng)，部分邊緣戶存在不滿意情況。政策宣傳存在死角，部分貧困戶對(duì)扶貧政策理解不深。
整改措施：做好14、15年未享受政策貧困戶思想工作，提高其思想認(rèn)識(shí)和對(duì)待扶貧工作滿意度。做好政策宣傳，同時(shí)通過(guò)懸掛橫幅、到戶走訪、扶貧宣傳教育等方式確保各項(xiàng)扶貧政策措施宣傳到戶、到人。
4、產(chǎn)業(yè)扶貧不落一戶，全面對(duì)接：
存在問(wèn)題：貧困戶種養(yǎng)殖技術(shù)不高;產(chǎn)業(yè)補(bǔ)助資金使用未達(dá)到要求，存在福利化現(xiàn)象。
整改措施：通過(guò)開展產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)班，提高貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)技術(shù)，減少貧困戶因技術(shù)原因造成的資源損失現(xiàn)象。督促少部分貧困戶嚴(yán)格按照自種自養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行種植養(yǎng)殖。
5、健康脫貧不落一家，全面完善：
存在問(wèn)題：“351”“180”政策知曉率不足100%，貧困戶對(duì)健康扶貧政策理解有偏差。
整改措施：加大政策宣傳力度，積極同村衛(wèi)生室對(duì)接，通過(guò)鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和幫扶責(zé)任人，開展三管齊下的健康扶貧政策宣傳，做好定期上門入戶體檢、診療活動(dòng)，宣傳健康扶貧政策。
6、搬遷不落一宅，全面安居：
存在問(wèn)題：部分危房改造項(xiàng)目質(zhì)量不高，有漏雨現(xiàn)象。
整改措施：加強(qiáng)與建設(shè)單位溝通，做好修繕工作，確保危房改造戶能全面安居。
7、幫扶不落一方，全面聚力：
存在問(wèn)題：部分幫扶聯(lián)系人和基層干部走訪過(guò)程流于形式，存在戶家情況不明，政策不熟等問(wèn)題。多元化社會(huì)扶貧有待于提升。
整改措施：督促幫扶責(zé)任人和基層干部做好貧困戶的交流，村扶貧工作隊(duì)加強(qiáng)對(duì)幫扶人培訓(xùn)，不斷提高貧困戶滿意度。依托社會(huì)扶貧網(wǎng)引導(dǎo)更多的社會(huì)力量和社會(huì)愛心人士關(guān)注扶貧事業(yè)，同時(shí)精心準(zhǔn)備“10.17”扶貧日宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)力量對(duì)我村扶貧事業(yè)的幫助。
8、“雙基”建設(shè)加快推進(jìn)，不少一村：
存在問(wèn)題：部分貧困戶存在通自來(lái)水管但是未通水現(xiàn)象；“三大革命”專項(xiàng)整治仍須加強(qiáng)；村集體收入增長(zhǎng)緩慢。
整改措施：針對(duì)部分貧困戶自來(lái)水管通但是未通水現(xiàn)象，將及時(shí)匯總上報(bào)鎮(zhèn)水利站，由水利站做好對(duì)接，確保在第三方評(píng)估之前全部通水，實(shí)現(xiàn)安全飲水全覆蓋；繼續(xù)做好全村垃圾清理和農(nóng)村改廁工作嚴(yán)格按照示范村標(biāo)準(zhǔn)做好農(nóng)村環(huán)境整治工作；用好區(qū)委組織部十萬(wàn)元專項(xiàng)扶貧資金，在政策允許的前提下，通過(guò)村集體資產(chǎn)投資，拓寬收入渠道，增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。
三、下一步計(jì)劃：
1、在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排部署下，通過(guò)大排查工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反饋問(wèn)題并及時(shí)整改問(wèn)題，不斷提升扶貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)度，實(shí)現(xiàn)澮光村所有貧困戶大排查核查的全覆蓋。
一、目標(biāo)任務(wù)
按照全市治庸問(wèn)責(zé)工作的安排，根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署。結(jié)合我委實(shí)際，通過(guò)自查互查、開門查找、集中查找等方式，深入查找黨員干部隊(duì)伍中存在庸懶散軟”問(wèn)題，提出切實(shí)可行的整改措施。堅(jiān)持邊查邊改、真查真改，確保治庸問(wèn)責(zé)工作取得實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)精神面貌進(jìn)一步提振，工作效率進(jìn)一步提高，清風(fēng)正氣進(jìn)一步形成，發(fā)改工作進(jìn)一步提升的目標(biāo)。
二、工作重點(diǎn)
既要找準(zhǔn)查清這些問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，突出“查”改”兩個(gè)工作重點(diǎn)。一是查找問(wèn)題要重點(diǎn)對(duì)照“學(xué)習(xí)不勤、精神不振、能力不強(qiáng)、服務(wù)不優(yōu)、落實(shí)不力、從政不廉”等問(wèn)題來(lái)檢查機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)和廉政建設(shè)等方面存在問(wèn)題。又要深入剖析存在問(wèn)題的思想根源；二是整改措施要緊緊圍繞問(wèn)題剖原因、提措施、定期限，切實(shí)增強(qiáng)整改的針對(duì)性和時(shí)效性，堅(jiān)持邊查邊改，把整改問(wèn)題與推動(dòng)當(dāng)前工作緊密結(jié)合，力求整改工作取得實(shí)效。
三、工作安排
一查找問(wèn)題
1自查互查
以個(gè)人自查、科室單位自查和互幫互查相結(jié)合的方式查找委機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍中存在庸懶散軟”突出問(wèn)題。
2開門查找
一樓大廳設(shè)置舉報(bào)箱，一是公布我委治庸問(wèn)責(zé)工作舉報(bào)投訴電話、電子郵箱。主動(dòng)接受群眾意見。
二是由黨組成員帶隊(duì)分頭征求有關(guān)部門、項(xiàng)目單位及服務(wù)對(duì)象的意見。
三是印發(fā)征求意見函。廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議。
3集中查找
黨組成員自查自擺，結(jié)合委黨組召開民主生活會(huì)。梳理匯總我委“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題，討論研究提出解決問(wèn)題的整改措施。
二形成自查整改報(bào)告
1各科室單位個(gè)人在2012年1月15日前形成針對(duì)本科室
單位個(gè)人存在突出問(wèn)題的自查整改報(bào)告以科室為單位經(jīng)分管領(lǐng)
導(dǎo)審查后上報(bào)委治庸辦。
22012年1月30日前形成市發(fā)展改革委治庸問(wèn)責(zé)自查整改報(bào)告上報(bào)市治庸辦。
三進(jìn)行公開承諾
接受群眾監(jiān)督。委從各方面征集和查找到主要問(wèn)題和整改方案及各科室單位突出問(wèn)題和整改方案按要求將通過(guò)媒體、網(wǎng)站和公開欄等多種方式向社會(huì)公示。
四、有關(guān)要求
全委上下要高度重視，一自查整改階段是治庸問(wèn)責(zé)工作向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)做好本階段各項(xiàng)工作。
指導(dǎo)分管科室單位認(rèn)真查找問(wèn)題，二委領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入查找問(wèn)題。指出科室單位存在問(wèn)題和不足，幫助各科室單位研究提出下一步整改方案。
一、存在的突出問(wèn)題
（一）干部在崗盡責(zé)履職擔(dān)當(dāng)方面（2條）：
1、針對(duì)各單位、各部門崗位需求合理設(shè)置編制數(shù)。
2、班子成員要不斷學(xué)習(xí)，及時(shí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)領(lǐng)域政策文件精神，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革；要加強(qiáng)事業(yè)單位體制機(jī)制創(chuàng)新，積極構(gòu)建社會(huì)公益服務(wù)新格局，更好的服務(wù)和保障民生。
（二）服務(wù)態(tài)度方面（2條）：
1、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)督查，切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。
2、建議抽時(shí)間多下基層，了解基層實(shí)際情況，加大對(duì)群眾反映各項(xiàng)問(wèn)題的調(diào)研力度。
（三）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定方面（2條）：
1、嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任；
2、管黨治黨有待加強(qiáng)，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體制；
（四）辦事效率方面（3條）：
1、提高辦事效率。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮表率作用，帶頭講大局，講責(zé)任，講紀(jì)律。
3、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升干部素質(zhì)。
二、整改措施及責(zé)任分工
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育
1、整改措施：
一是堅(jiān)持每周二集中學(xué)習(xí)制度，組織干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十、十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神等。
二是組織干部職工學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制管理法規(guī)政策，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理工作。高度重視干部培訓(xùn)工作，積極選派黨員干部特別是優(yōu)秀的干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部在更高層次上解放思想，提高素質(zhì)。
三是利用編辦干部職工學(xué)習(xí)QQ交流群，上傳各種學(xué)習(xí)資料，互動(dòng)學(xué)習(xí)，增加干部職工自主學(xué)習(xí)時(shí)間。
2、整改責(zé)任人：周xx
3、整改時(shí)限：2017年12月31日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)
1、整改措施：
一是黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，進(jìn)行公開承諾，接受群眾監(jiān)督。
二是班子成員要從各方面以身作則、率先垂范。在思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律方面走在全局前面，帶好頭，領(lǐng)對(duì)路。要帶著思路和方法去開展工作，要帶著發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力去指導(dǎo)工作，要帶著標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)去督促、檢查工作。
2、整改責(zé)任人：周洋 解永忠
3、整改時(shí)限：2017年4月30日前完成公開承諾
（三）切實(shí)改變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾
1、整改措施：
一是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)日常督查，嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤簽到、每月通報(bào)、外出報(bào)備等制度，杜絕遲到早退和不請(qǐng)假外出；嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，不無(wú)故缺勤，不擅離職守，堅(jiān)持按月公示考勤結(jié)果。
二是結(jié)合作風(fēng)效能提升年開展“大走訪”活動(dòng)，深入基層走訪了解，加強(qiáng)單位宣傳、政策宣傳。
2、整改責(zé)任人：周洋 解永忠
3、整改時(shí)限：2017年5月31日前完成“大走訪”活動(dòng)
（四）完善規(guī)章制度，加強(qiáng)制度執(zhí)行力
1、整改措施：
一是對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，重新修訂《平羅縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室規(guī)章制度匯編》。
二是進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工、各室及工作人員崗位職責(zé)，制定《平羅縣編辦崗位目標(biāo)任務(wù)考核辦法》，建立完善抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。
三是堅(jiān)持制度要實(shí)，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。用制度來(lái)規(guī)范行為、解決問(wèn)題。對(duì)學(xué)習(xí)、考評(píng)等制度進(jìn)行完善，強(qiáng)化保障制度落實(shí)的措施，力求制度適用管用。深化“干事檔案”工作，建立月曬、季評(píng)、年考的目標(biāo)管理機(jī)制，形成“爭(zhēng)干事、能干事、干成事”的良好氛圍。
2、整改責(zé)任人：周洋 王文志
3、整改時(shí)限：2017年5月31日前完成
（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定
1、整改措施：
一是堅(jiān)持民主集中制,以科學(xué)的管理體系為出發(fā)點(diǎn)制定相關(guān)決策。定期開展民主座談會(huì)議,交流經(jīng)驗(yàn),共同決策,重大問(wèn)題由集體討論決定，落實(shí)好“三重一大”決策制度。上編委會(huì)的重大事項(xiàng)通過(guò)支部委員會(huì)討論，大額度資金支出經(jīng)過(guò)理財(cái)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決策。
二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》從嚴(yán)要求、嚴(yán)格律己、勤政廉潔。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等規(guī)定。
2、整改責(zé)任人：周洋 解永忠
3、整改時(shí)限：2017年12月31日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持
三、工作要求
存在的問(wèn)題之一：服務(wù)態(tài)度不夠好，工作作風(fēng)不夠?qū)崳诠ぷ髦腥源嬖诜椒ê?jiǎn)單、用語(yǔ)生硬、工作拖拉等現(xiàn)象。
（一）存在問(wèn)題的原因：
1、員工的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和主人翁精神還不夠強(qiáng)。
2、客服規(guī)章制度還不夠完善，制度執(zhí)行不到位。
3、對(duì)員工的思想教育和企業(yè)管理理念灌輸不到位。
（二）整改措施
1、建立健全各項(xiàng)制度，尤其是要抓好《承諾服務(wù)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《首問(wèn)責(zé)任制》和《文明服務(wù)規(guī)范》等客服方面的制度完善，真正使企業(yè)管理走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道。
2、嚴(yán)守工作紀(jì)律，執(zhí)行規(guī)章制度。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行好《責(zé)任追究制度》、《服務(wù)監(jiān)督檢查管理制度》、《用戶回訪制度》《用戶投訴管理辦法》等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作存在的問(wèn)題，對(duì)違規(guī)人和事予以嚴(yán)肅處理。
3、加強(qiáng)員工思想教育。繼續(xù)開展“天天崗前培訓(xùn)”活動(dòng)，對(duì)全體員工進(jìn)行全方位的“洗腦”，著力打造“在崗愛崗敬崗，精業(yè)敬業(yè)勤業(yè)”的工作作風(fēng)，形成濃厚的“團(tuán)隊(duì)合作、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、追求卓越”的企業(yè)文化氛圍。
（三）整改成效
通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，塑造了“團(tuán)隊(duì)合作，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，追求卓越”的企業(yè)文化精神，員工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和主人翁精神明顯增強(qiáng)，執(zhí)行力有了明顯提高。
存在的問(wèn)題之二：服務(wù)效率還不夠高，服務(wù)水平還不夠好。在工作中仍然存在服務(wù)不及時(shí)，工作馬虎了事，處理故障不徹底等問(wèn)題。
（一）存在問(wèn)題的原因：
1、員工的整體素質(zhì)不高，尤其是服務(wù)一線的專業(yè)技術(shù)人才非常緊缺。
2、少數(shù)員工的學(xué)習(xí)積極性不夠，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象極為嚴(yán)重，在專業(yè)技能、服務(wù)水平上提高不快。
3、工作不夠認(rèn)真細(xì)仔，對(duì)故障分析檢查不夠周全、處理問(wèn)題不夠徹底，致使同一故障在短期內(nèi)反復(fù)出現(xiàn)的現(xiàn)象依然存在。
（二）整改措施
1、利用“天天崗前培訓(xùn)”，加大員工的技術(shù)培訓(xùn)力度，提高員工的技能。
2、有計(jì)劃地安排員工到上級(jí)公司跟班培訓(xùn)，或派送到大專院校進(jìn)修。
3、向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)隊(duì)伍活力。
4、強(qiáng)化企業(yè)管理，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，極力提高員工的思想素質(zhì)和服務(wù)水平，使公司上下真正形成“想用戶所想，急用戶所急”的思想意識(shí)，并自覺自愿地付諸于行動(dòng)。
（三）整改成效
通過(guò)整改措施的落實(shí)，員工的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，均能按照《服務(wù)承諾制》的要求，做到一般故障當(dāng)天解決，重大故障24小時(shí)內(nèi)解決，特大故障72小時(shí)內(nèi)解決，安裝在2個(gè)工作日內(nèi)完成。
存在問(wèn)題之三：工作熱情不夠高，工作落實(shí)不到位。
（一）存在問(wèn)題的原因
1、少數(shù)員工的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和主人翁精神還不夠強(qiáng)。
2、少數(shù)員工在思想認(rèn)識(shí)上有偏差，一味的強(qiáng)調(diào)工資福利低，工作環(huán)境差，不比貢獻(xiàn)，只比享受，在“為誰(shuí)干“和“怎樣干”等方面的認(rèn)識(shí)依然模糊。
3、少數(shù)員工的責(zé)任心、事業(yè)心還不夠強(qiáng)，缺乏昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有力的銳氣，甚至存在“當(dāng)一天和尚撞一天種”和“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)。
(二)整改措施
1、建立和完善《工作目標(biāo)考評(píng)制度》、嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲辦法。
2、加大行風(fēng)督查力度，及時(shí)糾正工作中存在的問(wèn)題，做到對(duì)安裝維護(hù)100%回訪，對(duì)用戶投訴100%回訪。
3、大力開展企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感，激發(fā)工作熱情。
（三）整改成效
通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)員工的思想教育，全體員工形成了公司興我榮，公司衰我恥的思想意識(shí)，全體員工均能“在崗、愛崗，敬業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)”。
存在問(wèn)題之四：行業(yè)管理力度不大，在有線電視網(wǎng)內(nèi)非法安裝衛(wèi)星地面接收設(shè)施和私自截傳有線電視信號(hào)的現(xiàn)象極為嚴(yán)重，破壞廣電設(shè)施的現(xiàn)象是時(shí)有發(fā)生。
（一）問(wèn)題存在的原因
1、對(duì)《廣播電視條例》等廣電政策法規(guī)宣傳不到位。
2、對(duì)廣電行業(yè)市場(chǎng)的管理力度不夠。
3、管理機(jī)制和隊(duì)伍不夠健全。
（二）整改措施
1、利用各種媒體廣泛深入地宣傳廣播電視管理政策和法規(guī)，增強(qiáng)全民自覺保護(hù)廣電設(shè)施的意識(shí)，遏制非法安裝衛(wèi)星地面接收設(shè)施。
2、加大光纜干線的巡查力度，責(zé)任到人。
3、加設(shè)對(duì)廣電光纜網(wǎng)的標(biāo)識(shí)，防止施工單位損壞廣電干線或設(shè)備。
4、加強(qiáng)稽查隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)違法違規(guī)的人和事的查處力度，凈化行業(yè)市場(chǎng)。
（三）整改成效
對(duì)所有光纜主桿線、小區(qū)纜線、井蓋、管道都加設(shè)了廣電標(biāo)識(shí)，加強(qiáng)了《廣播電視管理?xiàng)l例》的宣傳，提升了社會(huì)保護(hù)廣電設(shè)備的法律意識(shí)。
存在問(wèn)題之五：安全播出意識(shí)須進(jìn)一步強(qiáng)化，安全播出工作須進(jìn)一步加強(qiáng)。
（一）問(wèn)題存在的原因
1、對(duì)值班員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓的不夠?qū)崱?/p>
2、對(duì)安全播出的督查還不夠到位。
（二）整改措施
1、時(shí)刻繃緊安全播出這根弦，牢固樹立安全播出意識(shí)，努力加強(qiáng)安全播出工作，確保廣播電視安全播出工作的實(shí)效。
2、加強(qiáng)督促和組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高員工業(yè)務(wù)水平，提升業(yè)務(wù)能力，不斷提高應(yīng)急處置能力。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行好機(jī)房設(shè)備周檢、月檢制度，切實(shí)做好設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作，充分保障設(shè)備正常運(yùn)行。
4、貫徹執(zhí)行好《安全播出制度》，制訂和完善應(yīng)急預(yù)案。
（三）整改成效
充實(shí)了機(jī)房隊(duì)伍力量，加強(qiáng)了對(duì)機(jī)房的管理，實(shí)行周檢制度，能夠及時(shí)地清除安全隱患，杜絕了安全播出事故的發(fā)生。
存在問(wèn)題之六：收費(fèi)指導(dǎo)和管理力度不夠，對(duì)檢查后提出的整改意見落實(shí)不力，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
（一）問(wèn)題存在的原因
1、對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)經(jīng)制度培訓(xùn)、學(xué)習(xí)抓得不夠?qū)崱?/p>
2、對(duì)財(cái)經(jīng)制度的落實(shí)不到位。
（二）整改措施
1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，監(jiān)督檢查城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)收費(fèi)部門是否都按時(shí)執(zhí)行了收支兩條線，做到定人跟蹤管理。與各收費(fèi)人員保持良好的溝通與互信，用積極的工作態(tài)度，優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì)幫助他們解決工作中的實(shí)際困難。
2、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)，掌握各項(xiàng)會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則，稅收新法規(guī)，抓好公司財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)管理水平。
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員廉潔自律教育，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員良好道德修養(yǎng)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員定期匯報(bào)制度，掌握財(cái)務(wù)人員各方面及時(shí)動(dòng)態(tài)，了解財(cái)務(wù)人員工作情況。
（三）整改成效·
實(shí)行陽(yáng)光化服務(wù)，利用電視、宣傳欄、印發(fā)宣傳資料等形式，公開宣布了我們的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)，并強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)一了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，群眾比較滿意。
存在問(wèn)題之七：寬帶網(wǎng)上網(wǎng)速度慢，不穩(wěn)定。
（一）問(wèn)題存在的原因
1、省公司寬帶網(wǎng)出口容量小，造成網(wǎng)速慢和不穩(wěn)定。
2、人員素質(zhì)參差不齊，平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，專研業(yè)務(wù)知識(shí)不夠。
3、執(zhí)行公司規(guī)章制度不到位，服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。
4、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)差、部分分配網(wǎng)線路老化。
（二）整改措施
1、多向省公司匯報(bào)寬帶網(wǎng)工作，建議省公司盡快解決寬帶網(wǎng)出口問(wèn)題。
2、做好人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，努力提高人員的業(yè)務(wù)水平。
3、切實(shí)抓好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，對(duì)違反公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行處罰。
4、做好網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及整改措施，對(duì)老化的電纜進(jìn)行更換，對(duì)信號(hào)達(dá)不到要求的進(jìn)行整改。
一、存在的突出問(wèn)題
1、班子創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展的意識(shí)還不強(qiáng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速，價(jià)格工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要的宏觀調(diào)控手段，更要與時(shí)俱進(jìn)，價(jià)格管理的手段更要講科學(xué)、講發(fā)展。價(jià)格工作要適應(yīng)科學(xué)發(fā)展，首先是領(lǐng)導(dǎo)班子要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新和發(fā)展意識(shí)，才能在行動(dòng)上對(duì)促進(jìn)價(jià)格工作科學(xué)發(fā)展有所作為。目前我們的價(jià)格管理工作，基本上還是一直延續(xù)著一種固定的價(jià)格管理模式，使用的都是老辦法、老措施，憑的都是老經(jīng)驗(yàn)，在改革創(chuàng)新和謀劃發(fā)展方面做的還不夠。
2、發(fā)揮價(jià)格公共服務(wù)職能不夠。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)格管理從微觀管理走向了宏觀調(diào)控，屬政府定價(jià)或指導(dǎo)價(jià)的具體定價(jià)工作雖然少了，但管理市場(chǎng)的各種價(jià)格行為仍是我們的重要職責(zé)，公共服務(wù)職能增強(qiáng)了，要做的事情還很多，在發(fā)揮公共服務(wù)職能方面做的還不夠。
3、對(duì)不良價(jià)格行為監(jiān)管力度不夠。近幾年來(lái)，通過(guò)我們不斷的清理整頓和組織專項(xiàng)檢查，我市價(jià)格秩序逐步得到規(guī)范，絕大部分收費(fèi)單位能夠嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，做到規(guī)范收費(fèi)。但還有少數(shù)收費(fèi)部門，存在不良價(jià)格行為，而這些收費(fèi)部門恰恰都是我們每年必審必查單位，年年審年年查，但年年還有問(wèn)題，說(shuō)明我們的工作還很不深入、不細(xì)致，監(jiān)管的力度還很不夠，只注重了年審和檢查的過(guò)程，缺乏對(duì)存在問(wèn)題的后續(xù)整頓監(jiān)管。
4、價(jià)格管理手段比較單一。目前我們的價(jià)格管理手段還很單一，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化缺少應(yīng)變性，價(jià)格行政措施經(jīng)常滯后于發(fā)展迅速的市場(chǎng)，目前我們還沒有一套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)格管理辦法，如何做到主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)、順應(yīng)發(fā)展，建立長(zhǎng)效的適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律的符合發(fā)展要求的管理手段，提高價(jià)格管理水平，是我們急需要做的重要文章。
二、存在問(wèn)題的原因。
經(jīng)過(guò)分析，我們認(rèn)為存在突出問(wèn)題的原因有以下幾點(diǎn)：
1、局黨組班子思想還不夠解放。班子想問(wèn)題，做決策、習(xí)慣于老套路，堅(jiān)持沉下心來(lái)研究政策、思考工作、謀劃發(fā)展做的不夠，缺少敢為敢做精神。
2、對(duì)價(jià)格問(wèn)題的整改工作重視不夠。我們?cè)诎l(fā)現(xiàn)或查處一起價(jià)格違法案件時(shí)，只是我們過(guò)問(wèn)了、我們檢查了、我們實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰了，就算結(jié)束了，但問(wèn)題最終有沒有解決，有沒有根治，此類問(wèn)題還會(huì)不會(huì)發(fā)生，沒有后續(xù)的整改措施。
3、業(yè)務(wù)水平還不高。我們的業(yè)務(wù)能力沒有順應(yīng)市場(chǎng)變化隨之而提高，價(jià)格工作和全市各行各業(yè)打交道，沒有相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，很難做好價(jià)格工作，業(yè)務(wù)水平低就不能在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更談不上解決問(wèn)題。
4、價(jià)格公共服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng)。存在有利的事情主動(dòng)干，無(wú)利的事情被動(dòng)干的情況，特別是在價(jià)格工作的調(diào)查研究、建立和完善調(diào)控措施、價(jià)格公共服務(wù)工作還不能夠積極主動(dòng)的去做。
三、整改措施。
針對(duì)存在問(wèn)題，我們提出以下解決問(wèn)題的措施。
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。以抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作為抓手，提高全體執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)實(shí)際工作能力。
2、加大價(jià)格違法行為查處力度。以促進(jìn)發(fā)展，優(yōu)化環(huán)境為目的，以組織開展專項(xiàng)檢查為抓手，加大價(jià)格行政執(zhí)法力度，認(rèn)真查處一切影響發(fā)展環(huán)境的價(jià)格行為。
根據(jù)市糧食局及區(qū)安委會(huì)相關(guān)文件精神，我局組成檢查小組積極開展了安全生產(chǎn)檢查。現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
一、機(jī)構(gòu)健全，認(rèn)識(shí)到位
安全生產(chǎn)工作是關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展及生命安全的大事。近一段時(shí)間以來(lái)，我局在認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)一系列有關(guān)安全指示精神，同時(shí)加大了對(duì)糧食系統(tǒng)各企業(yè)的教育，牢固樹立安全生產(chǎn)是關(guān)系到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展大局的觀念，強(qiáng)化“責(zé)任重于泰山”、“安全第一”的思想，為了落實(shí)安全生產(chǎn)工作，區(qū)糧食局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，副副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員，局機(jī)關(guān)陳大妹同志為專職人員，負(fù)責(zé)全區(qū)糧食系統(tǒng)的安全生產(chǎn)。年初與各下屬單位簽訂了責(zé)任書，多次組織各企業(yè)單位負(fù)責(zé)人召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，明確抓好安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)要求和對(duì)事故責(zé)任人實(shí)行責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)了各下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、緊迫感，把安全工作擺到重要位置，堅(jiān)持時(shí)刻警惕，常抓不懈，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。
二、突出重點(diǎn)，認(rèn)真檢查
為加強(qiáng)對(duì)春節(jié)前安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督治理，防止各類事故的發(fā)生，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)要求，我局于2月1日召開局務(wù)會(huì)議，組成安全生產(chǎn)檢查，小組由分管安全生產(chǎn)的副局長(zhǎng)*同志任組長(zhǎng)，*、*、*為成員，展開自檢自查。此次檢點(diǎn)為單位收儲(chǔ)公司的儲(chǔ)備庫(kù)、軍糧供應(yīng)站倉(cāng)庫(kù)、托管中心出租房屋及糧食經(jīng)營(yíng)戶玉才大米加工廠、靈寶大米加工廠、通靈面條加工廠等。重點(diǎn)檢查項(xiàng)目：一是各企業(yè)水、電路等；二是重要部位、重要環(huán)節(jié)如易燃易爆化學(xué)藥品、有物有害物品等；三是防盜、防破壞等安全措施。
三、存在問(wèn)題及正下步打算
通過(guò)檢查，下發(fā)整改指令書3份：
（一）忙畔儲(chǔ)備庫(kù)消防水池?zé)o防護(hù)欄，存在安全隱患。提出整改措施：制作安裝“警示牌”并安裝防護(hù)攔。
（二）收儲(chǔ)公司倉(cāng)庫(kù)及出租房電路老化問(wèn)題。整改措施：換氣扇線路用斷電處理，出租房電路隱患要求限期整改。
（三）托管中心出租房面粉廠宿舍屋面漏雨及線路老化問(wèn)題較嚴(yán)重，廁所糞便沉積過(guò)多問(wèn)題。整改措施：雨水來(lái)臨前或?qū)⒎课莶鸪蜻M(jìn)行屋面維修，線路改造，糞便限期清除。
下一步工作措施嚴(yán)格按照市糧食局和區(qū)政府對(duì)安全生產(chǎn)和消防安全的相關(guān)要求做好工作，要以落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)為重點(diǎn)，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，繼續(xù)實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)治理，抓好各項(xiàng)防范措施。
（一）檢查各單位對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度，即落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期查看檢查記錄、處理情況，結(jié)合秋冬季火災(zāi)多發(fā)的特點(diǎn)，加強(qiáng)消防安全工作，開展自查工作，包括檢查消防設(shè)施、滅火器材及消防安全標(biāo)志的完好，確保消防通道暢通。
申報(bào)單位名稱： 廣東XX電器有限公司
廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局編印
企業(yè)概況
企業(yè)名稱
廣東BB電器有限公司
企業(yè)性質(zhì)
有限公司
主管部門
----
法人代表
聯(lián) 系 人
地址
廣東省佛山市順德區(qū)勒流鎮(zhèn)新埠工業(yè)區(qū)
郵政編碼
528322
年銷售額
（萬(wàn)元）
15699萬(wàn)元
電話
職工人數(shù)
600人
分管計(jì)量
部門名稱
計(jì)量室
專兼職計(jì)量人員數(shù)
2人
計(jì)量器具總數(shù)
89臺(tái)/套
強(qiáng)檢
器 具 數(shù)
臺(tái)/套
質(zhì)量體系
認(rèn)證情況
通過(guò)ISO9001
計(jì)量體系認(rèn)證情況
二級(jí)計(jì)量保證體系
企業(yè)及企業(yè)計(jì)量管理工作概況
廣東XX電器有限公司位于廣東省佛山市XXXXXXX工業(yè)區(qū)，是一家專業(yè)生產(chǎn)酚醛電器、日用電器、筒燈、節(jié)能燈、LED等多類燈具、電器的綜合性企業(yè)。現(xiàn)已擁有廣東順德、湖南衡陽(yáng)、湖北荊州、湖北襄樊、河南博愛五個(gè)生產(chǎn)基地，擁有員工數(shù)千人和占地面積80萬(wàn)平方米的標(biāo)準(zhǔn)廠房，成為國(guó)內(nèi)知名的專業(yè)從事照明電器開發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的照明企事業(yè)。
公司現(xiàn)擁有一系列具有先進(jìn)水平的生產(chǎn)設(shè)備，公司的產(chǎn)品經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)測(cè)試與檢驗(yàn)，質(zhì)量指標(biāo)均達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，部分產(chǎn)品在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，長(zhǎng)期以來(lái)XX公司一直致力于“質(zhì)量為先、管理為本，揚(yáng)科技神威，領(lǐng)先中華燈具同行；信譽(yù)為重、服務(wù)為誠(chéng)，超顧客期求，攻占國(guó)際照明市場(chǎng)”的質(zhì)量方針，并依靠先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備為產(chǎn)品質(zhì)量提供了保證。結(jié)合國(guó)內(nèi)和國(guó)際照明燈飾市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新，2008年開始導(dǎo)入LED產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。經(jīng)過(guò)多年的努力，公司先后通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、3C認(rèn)證和節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證。以高質(zhì)量的產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部管理和完整的國(guó)內(nèi)國(guó)際銷售體系，在業(yè)內(nèi)及消費(fèi)者的心中贏得了極高的聲譽(yù)。
廣東XX電器有限公司現(xiàn)有員工600人左右，其中專業(yè)技術(shù)人員110人，技術(shù)力量雄厚，具有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力和質(zhì)量保證能力。公司一直以來(lái)注重計(jì)量管理工作，從2008年建立了計(jì)量管理體系并通過(guò)了二級(jí)計(jì)量管理體系確認(rèn)，明確規(guī)定品質(zhì)保障中心負(fù)責(zé)公司的計(jì)量管理工作，下設(shè)計(jì)量專室負(fù)責(zé)計(jì)量設(shè)備的管理。同時(shí)，各相關(guān)部門均設(shè)有兼職計(jì)量員，負(fù)責(zé)配合管理、監(jiān)督檢查本部門的計(jì)量工作。在計(jì)量設(shè)備的配置上能根據(jù)質(zhì)量控制、經(jīng)營(yíng)、環(huán)保、安全的需要，合理地配備計(jì)量設(shè)備，并對(duì)在用的計(jì)量設(shè)備進(jìn)行了合理的分類管理，按規(guī)定的檢定周期由廣東質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所對(duì)計(jì)量設(shè)備進(jìn)行檢定。我司在省、市技術(shù)監(jiān)督局的指導(dǎo)和幫助下，嚴(yán)格按照計(jì)量法規(guī)，開展產(chǎn)品的計(jì)量工作。在積極采用先進(jìn)管理方式的同時(shí)，采用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，提高計(jì)量檢測(cè)和計(jì)量管理水平。近幾年來(lái)，先后投入大量資金，用以更新和配備先進(jìn)的計(jì)量檢測(cè)儀器和設(shè)備，保證了量值傳遞正確，做到公平、合理、準(zhǔn)確地計(jì)量產(chǎn)品。目前公司已擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備，具有很強(qiáng)的生產(chǎn)能力和質(zhì)量保證能力，充分保證了產(chǎn)品質(zhì)量處于同行領(lǐng)先水平。公司現(xiàn)有計(jì)量檢測(cè)設(shè)備100多件（臺(tái)），共有專職計(jì)量人員2名，兼職計(jì)量員多名，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中質(zhì)量檢測(cè)、工藝控制、安全環(huán)保、能源物料等環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的控制。
二級(jí)計(jì)量保證體系會(huì)議程序工作安排
1、會(huì)議簽到（雙方）
2、企業(yè)介紹出席人員及企業(yè)匯報(bào)計(jì)量管理工作情況
3、介紹評(píng)審組成員及評(píng)審組分工
4、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審（引導(dǎo)員引路）
5、評(píng)審組開會(huì)
6、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交換意見
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)評(píng)審計(jì)劃
企業(yè)名稱
廣東XX電器有限公司
評(píng)審類別
初次評(píng)審 t復(fù)評(píng)審 監(jiān)督評(píng)審
評(píng) 審 依據(jù)
1、《計(jì)量法》
2、GB/T19022（idt：ISO10012）
3、二級(jí)計(jì)量保證體系確認(rèn)要求
4、其它：公司計(jì)量體系手冊(cè)文件計(jì)及體系第三層次管理、技術(shù)文件
評(píng)審
范圍
公司范圍內(nèi)涉及到計(jì)量管理、計(jì)量技術(shù)方面的資料及現(xiàn)場(chǎng)
二 級(jí) 確 認(rèn) 評(píng) 審 工 作 日 程 安 排
日期
時(shí)間
工作內(nèi)容
審核員
備注
9:00～9:50
首次會(huì)議
9:50～12:00
硬件組：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審
軟件組：資料評(píng)審
13:30～15:30
評(píng)審意見匯總
15:30～16:00
與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交換意見
16:00～16:30
末次會(huì)議
首次會(huì)議簽到表
企業(yè)名稱
廣東XX電器有限公司
會(huì)議名稱
t首次會(huì)議
末次會(huì)議
地點(diǎn)
公司會(huì)議室
會(huì)議日期
評(píng)審組長(zhǎng)
企業(yè)負(fù)責(zé)人
參加人員名單
評(píng) 審 組
企 業(yè)
職位
簽 名
職務(wù)
簽名
評(píng)審組長(zhǎng)
法人代表
評(píng)審員
評(píng)審員
評(píng)審員
技術(shù)專家
技術(shù)專家
特邀人員
特邀人員
特邀人員
計(jì)量保證體系確認(rèn)評(píng)審報(bào)告
1、概況
1.1 負(fù)責(zé)組織評(píng)審單位名稱:順德區(qū)市場(chǎng)安全監(jiān)管局 評(píng)審時(shí)間:
評(píng)審組組長(zhǎng)姓名： 評(píng)審員姓名:評(píng)審員姓名:
評(píng)審員證號(hào):粵考量〔2011〕132號(hào)評(píng)審員證號(hào): CMS-P-1858評(píng)審員證號(hào):粵考量〔2011〕132號(hào)
1.2 企業(yè)名稱: 廣東XX電器有限公司 代碼:
法定代表人:蔡干強(qiáng) 職務(wù): 董事長(zhǎng) 地址: 佛山市XXXXXXXXXX
電話: 傳真: 郵編: 528322
1.3 企業(yè)人數(shù)600人 上年度銷售(經(jīng)營(yíng))額：15699萬(wàn)元 上年利稅：661萬(wàn)元
1.4 企業(yè)主要產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)范圍:
支架、燈盤、筒燈、開關(guān)插座、LED光源、LED燈具系列產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā)。
1.5 企業(yè)申請(qǐng)?jiān)u審范圍:
涉及該公司的車間、部門和相關(guān)資料
1.6 企業(yè)計(jì)量管理機(jī)構(gòu)名稱: 計(jì)量室
負(fù)責(zé)人： 職務(wù)： / 電話:1
企業(yè)專職計(jì)量人數(shù):2人 企業(yè)測(cè)量檢測(cè)設(shè)備總臺(tái)件數(shù)：89臺(tái)/套
1.8 企業(yè)計(jì)量保證體系文件目錄表
文件編號(hào)
文件名稱
備注
1
申請(qǐng)表
t
2
計(jì)量管理手冊(cè)(文件匯編)
t
3
計(jì)量管理程序
t
4
計(jì)量檢測(cè)設(shè)備概況
t
5
企業(yè)內(nèi)部審核記錄
t
2、計(jì)量保證體系文件的符合性確認(rèn)
序號(hào)
確認(rèn)項(xiàng)目
符合
不符合
備注
1
企業(yè)計(jì)量方針及目的的制定
√
2
計(jì)量組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)的規(guī)定
√
3
各類計(jì)量人員職責(zé)的規(guī)定
√
4
計(jì)量?jī)?nèi)部審核和評(píng)審的規(guī)定
√
5
計(jì)量文件的批準(zhǔn)、與控制的規(guī)定
√
6
采用法定計(jì)量單位管理程序
√
7
計(jì)量設(shè)備配置適用性的管理程序
√
8
計(jì)量檢測(cè)設(shè)備管理的程序
√
9
計(jì)量設(shè)備貯存與管理程序
√
10
計(jì)量設(shè)備量值溯源程序（溯源圖）
√
11
計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的管理程序
√
12
計(jì)量器具的分類管理程序
√
13
計(jì)量器具標(biāo)志管理程序
√
14
對(duì)不合格計(jì)量設(shè)備管理的程序
√
15
記錄管理程序
√
16
檢定（校準(zhǔn)）、測(cè)試實(shí)驗(yàn)室與環(huán)境的管理程序
√
17
計(jì)量人員培訓(xùn)、考核與監(jiān)督的管理程序
√
18
計(jì)量檢測(cè)設(shè)備一覽表
√
19
技術(shù)性規(guī)程、規(guī)范、程序的目錄
√
20
計(jì)量記錄表格匯編
√
3、計(jì)量體系評(píng)審結(jié)果
序號(hào)
評(píng) 審 內(nèi) 容
實(shí)施情況
符合
次要不符合
主要不符合
暫不考核
備注
1
計(jì)量管理
1.1
人員是否了解并按計(jì)量法、計(jì)量方針的要求實(shí)施
√
1.2
計(jì)量管理機(jī)構(gòu)、人員是否履行職責(zé)
√
1.3
企業(yè)是否按規(guī)定對(duì)管理進(jìn)行審核、評(píng)審
√
2
計(jì)量單位
2.1
技術(shù)文件、資料是否采用法定計(jì)量單位
√
2.2
計(jì)量器具的配備是否采用法定計(jì)量器具
√
3
計(jì)量設(shè)備
3.1
產(chǎn)品設(shè)計(jì)/開發(fā)用計(jì)量設(shè)備的配備
√
3.2
工藝控制用計(jì)量設(shè)備的配備
√
3.3
產(chǎn)品檢測(cè)用計(jì)量設(shè)備的配備
√
3.4
經(jīng)營(yíng)管理用計(jì)量設(shè)備的配備
√
3.5
能源管理用計(jì)量設(shè)備的配備
√
3.6
安全與環(huán)保用計(jì)量設(shè)備的配備
√
4
計(jì)量檢測(cè)
4.1
產(chǎn)品設(shè)計(jì)/開發(fā)的計(jì)量檢測(cè)
√
4.2
工藝控制的計(jì)量檢測(cè)
√
4.3
產(chǎn)品的計(jì)量檢測(cè)
√
4.4
經(jīng)營(yíng)管理的計(jì)量檢測(cè)
√
4.5
能源管理的計(jì)量檢測(cè)
√
4.6
安全生產(chǎn)與環(huán)保的計(jì)量檢測(cè)
√
5
貯存與管理
5.1
計(jì)量設(shè)備的貯存與管理是否按程序執(zhí)行
√
6
量值溯源
6.1
計(jì)量設(shè)備的量值與管理是否按程序執(zhí)行
√
7
計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)
7.1
計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)裝置是否經(jīng)考核合格
√
7.2
計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)是否按周期檢定
√
續(xù)上表
8
計(jì)量檢定
8.1
是否編制計(jì)量器具臺(tái)帳并制定周期檢定計(jì)劃
√
8.2
強(qiáng)檢計(jì)量器具是否登記并執(zhí)行強(qiáng)檢
√
8.3
非強(qiáng)檢計(jì)量器具是否按規(guī)定檢定/校準(zhǔn)
√
8.4
計(jì)量器具的標(biāo)志是否與實(shí)際狀態(tài)相符
√
9
不合格計(jì)量器具的控制
9.1
不合格計(jì)量器具是否按規(guī)定程序管理
√
9.2
不合格測(cè)量數(shù)據(jù)是否得到有效追溯
√
10
記錄
10.1
計(jì)量管理記錄是否齊全
√
10.2
計(jì)量設(shè)備記錄是否齊全
√
11
環(huán)境條件
11.1
檢定/校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室是否符合開展工作要求
√
11.2
檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境是否符合要求
√
12
人員
12.1
計(jì)量人員是否均具有相應(yīng)的資格
√
12.2
計(jì)量人員的監(jiān)督管理措施是否執(zhí)行
√
12.3
計(jì)量人員的培訓(xùn)是否按計(jì)劃執(zhí)行
√
末 次 會(huì) 議 簽 到 表
企業(yè)名稱
廣東XX電器有限公司
會(huì)議名稱
首次會(huì)議 t末次會(huì)議
地 點(diǎn)
公司會(huì)議室
會(huì)議日期
評(píng)審組長(zhǎng)
企業(yè)負(fù)責(zé)人
參 加 人 員 名 單
評(píng) 審 組
企業(yè)
職位
簽名
職務(wù)
簽 名
評(píng)審組長(zhǎng)
法人代表
評(píng) 審 員
評(píng) 審 員
評(píng) 審 員
技術(shù)專家
技術(shù)專家
特邀人員
特邀人員
特邀人員
列席人員
工 作 單 位
職 務(wù)
廣東省計(jì)量保證確認(rèn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)考核不符合項(xiàng)記錄表
評(píng)審員對(duì) t文件審查時(shí)的完成時(shí)間日期：
t現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)的完成時(shí)間 日期：
被審核部門：品質(zhì)部實(shí)驗(yàn)室企業(yè)陪同人：
評(píng)審記錄：
依據(jù)的計(jì)量文件/審核要素：
不符合（次要不符合）項(xiàng)的事實(shí)描述：計(jì)量體系質(zhì)量手冊(cè)文件中未明確規(guī)定管理者代表的管理職責(zé)。
上述情況為一個(gè)不符合（次要不符合）項(xiàng)，與廣東省企業(yè)二級(jí)計(jì)量保證體系確認(rèn)規(guī)范 3-1.2的規(guī)定不相符。
結(jié)論：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的情況，應(yīng)引起被評(píng)審單位的重視，并按下列方式提供進(jìn)行整改情況。
t提供必要的見證材料
現(xiàn)場(chǎng)整改的跟蹤情況
t提供不符合項(xiàng)的整改完成報(bào)告
評(píng)審員簽名：
被評(píng)審方確認(rèn)意見： t確認(rèn)不確認(rèn)
被評(píng)審方代表簽名：
評(píng)審組長(zhǎng)意見：
同意評(píng)審組意見，企業(yè)需在30日內(nèi)盡快完成整改。
評(píng)審組長(zhǎng)簽名： 日期：
注：本表一事一表
廣東省計(jì)量保證體系確認(rèn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)考核不符合項(xiàng)記錄表
評(píng)審員對(duì) t文件審查時(shí)的完成時(shí)間日期：
t現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)的完成時(shí)間 日期：
被審核部門： 企業(yè)陪同人：
評(píng)審記錄：
依據(jù)的計(jì)量文件/審核要素：LPD/JLQ-06《法定計(jì)量單位管理程序》4.3
不符合（次要不符合）項(xiàng)的事實(shí)描述：作業(yè)指導(dǎo)書《罩極電機(jī)生產(chǎn)技術(shù)單》和《成品檢驗(yàn)報(bào)告》使用非法定計(jì)量單位“Kg”和轉(zhuǎn)速單位“RPM”。
上述情況為一個(gè)不符合（次要不符合）項(xiàng)，與廣東省企業(yè)二級(jí)計(jì)量保證體系確認(rèn)規(guī)范 3-2.1的規(guī)定不相符。
結(jié)論：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的情況，應(yīng)引起被評(píng)審單位的重視，并按下列方式提供進(jìn)行整改情況。
t提供必要的見證材料
現(xiàn)場(chǎng)整改的跟蹤情況
t提供不符合項(xiàng)的整改完成報(bào)告
評(píng)審員簽名：
被評(píng)審方確認(rèn)意見： t確認(rèn)不確認(rèn)
被評(píng)審方代表簽名：
評(píng)審組長(zhǎng)意見：
同意評(píng)審組意見，企業(yè)需在30日內(nèi)盡快完成整改。
評(píng)審組長(zhǎng)簽名： 日期：
注：本表一事一表
廣東省計(jì)量保證體系確認(rèn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)考核不符合項(xiàng)記錄表
評(píng)審員對(duì) t文件審查時(shí)的完成時(shí)間日期：
t現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)的完成時(shí)間 日期：
被審核部門：品質(zhì)部實(shí)驗(yàn)室 企業(yè)陪同人：
評(píng)審記錄：
依據(jù)的計(jì)量文件/審核要素：LPD/JLQ-02《計(jì)量記錄管理程序》4.2.2
不符合（次要不符合）項(xiàng)的事實(shí)描述：公司程序文件的計(jì)量記錄表格目錄中未體現(xiàn)表格的編號(hào)。
上述情況為一個(gè)不符合（次要不符合）項(xiàng)，與廣東省企業(yè)二級(jí)計(jì)量保證體系確認(rèn)規(guī)范 3-10.1的規(guī)定不相符。
結(jié)論：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的情況，應(yīng)引起被評(píng)審單位的重視，并按下列方式提供進(jìn)行整改情況。
t提供必要的見證材料
現(xiàn)場(chǎng)整改的跟蹤情況
t提供不符合項(xiàng)的整改完成報(bào)告
評(píng)審員簽名：
被評(píng)審方確認(rèn)意見： t確認(rèn)不確認(rèn)
被評(píng)審方代表簽名：
評(píng)審組長(zhǎng)意見：
同意評(píng)審組意見，企業(yè)需在30日內(nèi)盡快完成整改。
評(píng)審組長(zhǎng)簽名： 日期：你
注：本表一事一表
整 改 措 施
企業(yè)的整改措施及預(yù)計(jì)完成時(shí)間：
2018年08月26日，順德區(qū)市場(chǎng)安全監(jiān)管局組織評(píng)審組依據(jù)國(guó)家計(jì)量法、ISO10012:2003《測(cè)量管理體系 測(cè)量過(guò)程和測(cè)量設(shè)備的要求》標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)條款和廣東省二級(jí)計(jì)量保證體系確認(rèn)要求，對(duì)我公司申報(bào)的二級(jí)計(jì)量保證體系到期復(fù)查進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審考核，評(píng)審組經(jīng)過(guò)抽查計(jì)量技術(shù)文件和設(shè)備檔案以及部分原始記錄，并對(duì)公司計(jì)量器具的配備、現(xiàn)場(chǎng)使用、周期檢定校準(zhǔn)等管理環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核后，本著公平、公開、公正的原則，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、客觀地提出3項(xiàng)次要不符合項(xiàng)：
1、 計(jì)量體系程序文件記錄表格清單欠缺保管年限。
2、 燈具事業(yè)部應(yīng)急燈分廠車間在用《消防應(yīng)急照明燈具安裝作業(yè)規(guī)范》中照明要求規(guī)定為“100±20英尺燭光”，未使用法定計(jì)量單位或附注計(jì)量單位換算公式。
3、 放置在應(yīng)急燈分廠的環(huán)境試驗(yàn)箱（出廠編號(hào)：20527）已損壞停用，未貼停用標(biāo)識(shí)。
針對(duì)評(píng)審組提出的不符合項(xiàng)，我司領(lǐng)導(dǎo)連夜召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，進(jìn)行分析研討，逐一進(jìn)行布置任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，要求由品管保障中心負(fù)責(zé)制訂整改計(jì)劃和整改措施并組織實(shí)施，所有不符合項(xiàng)的整改工作預(yù)計(jì)8月28日前完成，不符合項(xiàng)的整改措施詳見整改報(bào)告。
企業(yè)代表：（簽名）日期：2
廣東XX電器有限公司二級(jí)計(jì)量保證體系確認(rèn)考核整改報(bào)告：
2018年08月26日，評(píng)審組依據(jù)國(guó)家計(jì)量法、ISO10012:2003《測(cè)量管理體系測(cè)量過(guò)程和測(cè)量設(shè)備的要求》標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)條款和廣東省二級(jí)計(jì)量保證體系確認(rèn)要求，對(duì)我公司申報(bào)的二級(jí)計(jì)量保證體系確認(rèn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審考核。評(píng)審組分成兩個(gè)小組針對(duì)我公司相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀察、詢問(wèn)，采取抽查方式，抽查了部分技術(shù)文件、設(shè)備檔案、計(jì)量臺(tái)帳、原始記錄、檢測(cè)記錄及報(bào)告以及生產(chǎn)工藝過(guò)程檢測(cè)，產(chǎn)品終端控制檢驗(yàn)記錄等原始資料，并對(duì)品管保障中心、研發(fā)部、生產(chǎn)車間等生產(chǎn)、檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)的計(jì)量?jī)x器使用狀況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)審核，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)我司計(jì)量管理及計(jì)量技術(shù)分別考核和審核部分原始記錄后，評(píng)審組最后綜合評(píng)價(jià)確定有3個(gè)次要不符合項(xiàng)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)評(píng)審組指出的不符合項(xiàng)非常重視，末次會(huì)議結(jié)束后立即組織召集各部門主管領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)量相關(guān)人員召開現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)，對(duì)不符合項(xiàng)逐項(xiàng)分析、研討、查找原因，制定整改計(jì)劃和糾正措施。
評(píng)審組在評(píng)審結(jié)論中提出的3個(gè)不符合項(xiàng)，我司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，會(huì)后決議：一、立刻針對(duì)評(píng)審組提出的不符合項(xiàng)，逐一進(jìn)行布置任務(wù)、落實(shí)責(zé)任、制定整改措施。
二、針對(duì)評(píng)審組的意見，開展全面普查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立刻糾正并做好預(yù)防措施。
三、組織計(jì)量相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)量手冊(cè)、程序文件、檢定規(guī)程及有關(guān)內(nèi)容，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
存在問(wèn)題的主要原因及整改措施：
一、計(jì)量體系程序文件記錄表格清單欠缺保管年限。
1、存在問(wèn)題的原因分析：計(jì)量管理員編制計(jì)量體系文件時(shí)遺漏文件保管年限，主觀上對(duì)計(jì)量工作中計(jì)量文件管理不夠清晰。
2、整改措施：
舉一反三，在公司內(nèi)部認(rèn)真清理所有體系文件，確保符合省二級(jí)計(jì)量保證體系和公司計(jì)量管理體系的運(yùn)行的要求，于8月27日前將修改的內(nèi)容上報(bào)計(jì)量室。
二、燈具事業(yè)部應(yīng)急燈分廠車間在用《消防應(yīng)急照明燈具安裝作業(yè)規(guī)范》中照明要求規(guī)定為“100±20英尺燭光”，未使用法定計(jì)量單位或附注計(jì)量單位換算公式。
1、存在問(wèn)題的原因分析：
因兼職計(jì)量員對(duì)計(jì)量法定計(jì)量單位（如kg, kW·h , MPa）認(rèn)知水平不夠，故在制訂作業(yè)規(guī)范時(shí)未能準(zhǔn)確填寫。
2、整改措施：
①按要求更正《消防應(yīng)急照明燈具安裝作業(yè)規(guī)范》中法定計(jì)量單位。
②重新檢查公司計(jì)量管理記錄中是否仍存在不符合內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)立即更正，同時(shí)組織公司計(jì)量管理人員對(duì)國(guó)家計(jì)量法律法規(guī)、計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，提升公司人員計(jì)量管理水平。
三、 放置在應(yīng)急燈分廠的環(huán)境試驗(yàn)箱（出廠編號(hào)：20527）已損壞停用，未貼停用標(biāo)識(shí)。
1、存在問(wèn)題的原因分析：
因人員流動(dòng)較大，兼職計(jì)量員對(duì)計(jì)量標(biāo)識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，未能及時(shí)根據(jù)儀器實(shí)際臺(tái)賬而跟換計(jì)量標(biāo)識(shí)。
2、整改措施：
①對(duì)照公司檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)計(jì)量技術(shù)文件，確認(rèn)該儀器已損壞。
②張貼“停用”標(biāo)識(shí)，并盡快安排維修及送檢。
③加強(qiáng)對(duì)計(jì)量相關(guān)人員的責(zé)任心教育，要求在工作中務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)格執(zhí)行公司計(jì)量管理體系的規(guī)定。
總結(jié)：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行、落實(shí)整改措施
1、成立臨時(shí)整改小組，組長(zhǎng)為公司品管保障中心經(jīng)理，小組成員由相關(guān)兼職計(jì)量員和計(jì)量專職人員組成，整改工作由品管保障中心領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)實(shí)施，計(jì)量室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實(shí)施，采取專項(xiàng)專人負(fù)責(zé)制，責(zé)任到位，涉及到相關(guān)部門由組長(zhǎng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理，各負(fù)責(zé)人將整改書面材料上報(bào)給品管保障中心，經(jīng)檢查驗(yàn)收后上報(bào)審批領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。
2、嚴(yán)格按整改計(jì)劃時(shí)間內(nèi)實(shí)施；并各自行追蹤檢查，以記錄形式書面材料及附件上報(bào)整改小組。
總而言之，至于上述不符合問(wèn)題， 領(lǐng)導(dǎo)思想重視，親自組織會(huì)議，認(rèn)真進(jìn)行分析存在的問(wèn)題，并舉一反三查找存在問(wèn)題的原因，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，杜絕類似問(wèn)題的發(fā)生，對(duì)于上述問(wèn)題在08月27日前已全部糾正完畢。
二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、提高計(jì)量管理法制意識(shí)
1、對(duì)計(jì)量體系文件和計(jì)量法規(guī)組織系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和宣貫，組織相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)習(xí)體系文件的各項(xiàng)計(jì)量管理制度、并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)宣貫，使廣大員工認(rèn)識(shí)做計(jì)量管理的重要性和必要性，在全公司倡導(dǎo)全員計(jì)量的工作思路。
2、組織管理評(píng)審和內(nèi)部審核，有針對(duì)性地結(jié)合本次出現(xiàn)的問(wèn)題重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅處理，杜絕類似問(wèn)題的發(fā)生。
綜合上所述情況，衷心感謝評(píng)審組專家對(duì)我們工作的評(píng)審檢查，使我們充分認(rèn)識(shí)到計(jì)量管理工作中不足地方及它的重要性和必要性，通過(guò)這次計(jì)量保證體系現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)評(píng)審，使本公司在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的計(jì)量管理工作上得到進(jìn)一步的重視，為今后的發(fā)展做好了鋪墊。近年來(lái)我們的計(jì)量工作雖然有所進(jìn)步，但是我們還應(yīng)該不斷進(jìn)行分析現(xiàn)狀、評(píng)估將來(lái)發(fā)展趨勢(shì)、研究計(jì)量設(shè)備配置的適宜性。評(píng)審組對(duì)我司計(jì)量工作現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，使我司計(jì)量管理人員認(rèn)識(shí)到工作中的不足之處，對(duì)評(píng)審組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我們已進(jìn)行了歸納總結(jié)，避免問(wèn)題的再次發(fā)生。這使本公司的管理、技術(shù)以及標(biāo)準(zhǔn)化水平不斷得到提升，同時(shí)節(jié)約了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，降低物料的消耗，提高能源的利用，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)顧客滿意。在今后在工作中要更加大力宣傳能源計(jì)量相關(guān)法規(guī)，加強(qiáng)計(jì)量人員的培訓(xùn)教育，貫徹執(zhí)行計(jì)量保證體系的要求，進(jìn)一步完善計(jì)量管理體系運(yùn)行，強(qiáng)化計(jì)量管理與檢測(cè)基礎(chǔ)工作，向管理和技術(shù)進(jìn)步要效益，努力提高計(jì)量管理工作水平。
廣東XX電器有限公司
評(píng)審組對(duì)企業(yè)整改措施的確認(rèn)意見：
該單位原已通過(guò)廣東省二級(jí)計(jì)量保證體系評(píng)審，有一定的計(jì)量管理基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)內(nèi)計(jì)量臺(tái)帳、計(jì)量器具的溯源、流轉(zhuǎn)等計(jì)量管理工作制定了完善的計(jì)量體系文件并遵照?qǐng)?zhí)行。
針對(duì)評(píng)審組現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)思想重視，親自組織會(huì)議，成立臨時(shí)整改小組，認(rèn)真進(jìn)行分析存在的問(wèn)題，并舉一反三查找存在問(wèn)題的原因，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，杜絕類似問(wèn)題的發(fā)生。
評(píng)審組確認(rèn)該企業(yè)整改計(jì)劃和實(shí)施措施可行，計(jì)劃周密，責(zé)任明確到位，工作認(rèn)真細(xì)致，問(wèn)題認(rèn)真對(duì)待，整改徹底；整改后企業(yè)計(jì)量管理工作有了較大提高，各項(xiàng)制度能夠嚴(yán)格執(zhí)行，計(jì)量人員管理意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。
評(píng)審組根據(jù)廣東省企業(yè)計(jì)量保證體系確認(rèn)方法和評(píng)審程序規(guī)定，確認(rèn)該單位的計(jì)量體系達(dá)到廣東省企業(yè)二級(jí)計(jì)量保證體系規(guī)范條件的要求，同意上報(bào)審批發(fā)證。
評(píng)審組長(zhǎng)(簽名)：日期：2018年08月27日
續(xù)上表
主管人
審核
意見
主管人簽字：日期：
主管
部門
處領(lǐng)導(dǎo)
審查
意見
處領(lǐng)導(dǎo)簽字：主管處蓋章：日期：
主管
機(jī)關(guān)
負(fù) 責(zé) 人
審批
意見
主管局長(zhǎng)簽字：審批機(jī)關(guān)蓋章：日期：
確 認(rèn)
證 書
編 號(hào)
評(píng) 審 員 簽 字
姓 名
單 位
電 話
佛山市順德區(qū)計(jì)量協(xié)會(huì)
一、會(huì)議前準(zhǔn)備情況
在召開班子民主生活會(huì)前，局黨組確定了今年民主生活會(huì)的主題是“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，努力走在全省縣級(jí)安監(jiān)系統(tǒng)前列”，并按程序了公告。局黨組成員采取交心談心、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、召開企業(yè)業(yè)主座談會(huì)等多種形式廣泛征求了意見和建議，并將征求到的班子意見和班子成員個(gè)人意見進(jìn)行了梳理匯總，共有八條意見和建議。按照縣委實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)要求。
二、開展批評(píng)與自我批評(píng)的情況
我局班子民主生活會(huì)于6月10日上午召開，局黨組書記某某某同志主持會(huì)議，邀請(qǐng)了聯(lián)系我單位的縣政協(xié)副主席某某某同志，縣委指導(dǎo)組組長(zhǎng)某某某同志，縣人大代表、黨代表、鳴鳳鎮(zhèn)航天社區(qū)書記某某某同志，縣政協(xié)常委某某某同志，以及機(jī)關(guān)支部10名黨員和部分群眾代表列席本次會(huì)議。會(huì)議主要有以下幾項(xiàng)議程：一是局機(jī)關(guān)支部為兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正進(jìn)行表決；二是某某某同志通報(bào)了民主生活會(huì)會(huì)前征求的意見和建議及其匯總情況；三是黨組書記某某某同志對(duì)局班子半年來(lái)工作進(jìn)行總結(jié)和剖析，局黨組成員開展批評(píng)與自我批評(píng)；四是黨組書記某某某同志針對(duì)收集到的意見和建議提出整改措施；五是邀請(qǐng)的人大代表、黨代表、縣委指導(dǎo)組同志、聯(lián)系的本單位的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指導(dǎo)性講話。
為提高班子民主生活會(huì)的質(zhì)量，黨組書記某某某同志對(duì)開展批評(píng)與自我批評(píng)提出了“亮問(wèn)題不怕丑，揭問(wèn)題不怕刺，有問(wèn)題不護(hù)短的要求”，并帶頭進(jìn)行了自我剖析和檢查，帶頭以點(diǎn)名的方式對(duì)每一位班子成員開展批評(píng)。黨組成員徐澤鋒、侯成富、敬順平也先后進(jìn)行了自我檢查和批評(píng)。在總結(jié)發(fā)言時(shí)，大家一致認(rèn)為，這次班子民主生活會(huì)，是一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，大家都做到了坦誠(chéng)相待，正視問(wèn)題，正確對(duì)待批評(píng)與自我批評(píng)，通過(guò)這種形式，溝通了思想，增進(jìn)了交流，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對(duì)于存在的問(wèn)題和不足，局黨組書記分析了存在問(wèn)題的原因和不足，并針對(duì)征求到的意見和建議提出了整改措施。
三、檢查出的主要問(wèn)題及整改措施
在班子民主生活會(huì)前，分別召開了班子會(huì)、黨員會(huì)和職工會(huì)集體座談，黨組成員分別與股長(zhǎng)、黨員和一般干部個(gè)別座談，交心談心。局黨組還采取了問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別走訪等多形式，征求到了以下建議和意見。
（一）對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)
安監(jiān)局黨組班子團(tuán)結(jié)民主，務(wù)實(shí)低調(diào)，清正廉潔，工作能力強(qiáng)，整體素質(zhì)高，具有很強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，很好地發(fā)揮了表率和帶頭作用。班子成員能認(rèn)真履行職責(zé)，同心同德，使各項(xiàng)工作既有條不紊又富有創(chuàng)新性，安全生產(chǎn)監(jiān)管力度不斷加大，重點(diǎn)工作目標(biāo)明確，走在了全省縣級(jí)安監(jiān)系統(tǒng)前列，為構(gòu)建平安遠(yuǎn)安、和諧遠(yuǎn)安作出了較大的貢獻(xiàn)，群眾滿意率達(dá)99%以上。
（二）檢查出的主要問(wèn)題及整改措施
1、安監(jiān)局要牽頭組織企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員到外地學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理好經(jīng)驗(yàn)和好作法，組織一線人員走出去。
整改措施：
（1）單位形成輪流送出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察制度。
（2）每年?duì)款^鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管人員、非煤礦山、煤礦及危化品企業(yè)管理人員到外地管理好的企業(yè)、單位有針對(duì)性地學(xué)習(xí)考察一次。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：某某某
具體責(zé)任人：某某某、某某某、某某某、某某某
2、要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理機(jī)構(gòu)，理順縣、鄉(xiāng)安全管理體制，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員工作關(guān)系和身份。
整改措施：
（1）已多次向縣委常委會(huì)匯報(bào)。
（2）積極向省、市安監(jiān)部門匯報(bào)，爭(zhēng)取政策上的支持。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局黨組
具體責(zé)任人：某某某及相關(guān)股室負(fù)責(zé)人
3、加強(qiáng)執(zhí)法方面的學(xué)習(xí)，切實(shí)依法行政。
整改措施：
（1）定期加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)。
（2）聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，就執(zhí)法程序和依據(jù)形成規(guī)范。
（3）積極研究，形成一套形成有效的執(zhí)法體系。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：某某某
具體責(zé)任人：某某某、某某某
4、要充實(shí)安全監(jiān)管隊(duì)伍力量，尤其是補(bǔ)充對(duì)口專業(yè)院校的畢業(yè)生，解決青黃不接問(wèn)題。
整改措施：
（1）向組織人事編制部門申報(bào)引進(jìn)人才計(jì)劃。
（2）向組織人事編制部門提供對(duì)口專業(yè)院校名單。
（3）對(duì)所有監(jiān)管人員進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，兩年內(nèi)取得相關(guān)專業(yè)中專文憑。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：某某某
具體責(zé)任人：某某某
5、湖南婁底48名安監(jiān)員集體辭職，在我縣安監(jiān)系統(tǒng)引起不小震動(dòng)。兩高司法解釋出臺(tái)后，在責(zé)任追究上，既要依法辦事，又要充分考慮我縣實(shí)際情況，實(shí)事求是，穩(wěn)定執(zhí)法隊(duì)伍。
整改措施：
（1）積極向上級(jí)安監(jiān)部門和縣委、縣政府反映情況。
（2）積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好解釋工作。
（3）加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高各級(jí)安全管理人員管理素質(zhì)，督促其認(rèn)真履行職責(zé)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：某某某
具體責(zé)任人：某某某、某某某、某某某
6、要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式，加強(qiáng)安全宣傳，樹立良好的社會(huì)形象。
整改措施：
（1）加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作宣傳力度，加強(qiáng)與企業(yè)和社會(huì)的溝通交流。
（2）搞好“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行縣委“六個(gè)禁止”、縣政府“十個(gè)不準(zhǔn)”和縣安監(jiān)局“八個(gè)禁止”，落實(shí)違紀(jì)行為具體處罰措施。
（4）引導(dǎo)職工從事積極健康活動(dòng)，利用單位現(xiàn)有公共設(shè)施盡力為社會(huì)提供公益服務(wù)，樹立良好的社會(huì)形象。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：某某某
具體責(zé)任人：某某某
7、要加強(qiáng)內(nèi)部干部職工輪崗交流力度。
整改措施：局黨組就輪崗專題研究，拿出切實(shí)可行的方案。
學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)階段正處于春節(jié)前后和“兩會(huì)”之前，工作比較多，任務(wù)比較重，加之春節(jié)放假，時(shí)間又比較緊，為了確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作順利開展，保證取得預(yù)期成效，市煤炭局黨組高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照整改落實(shí)階段工作安排（淄煤黨發(fā)〔2009〕2號(hào)文件），扎實(shí)做好整改落實(shí)、為民辦實(shí)事、推進(jìn)體制機(jī)制建設(shè)等各項(xiàng)工作。市煤炭局制定了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛靠聯(lián)系點(diǎn)制度，局長(zhǎng)、黨組書記路躍成掛靠煤礦安全監(jiān)管任務(wù)較重的張店和淄川兩個(gè)區(qū)煤炭局，其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人掛靠3個(gè)煤礦，按照聯(lián)系點(diǎn)制度的安排，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深系單位悉心指導(dǎo)工作。堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排，相互促進(jìn)，元旦春節(jié)期間加大了煤礦安全監(jiān)管和執(zhí)法稽查工作力度，確保了節(jié)日期間全市煤礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，籌備組織召開了全市煤炭工作會(huì)議，總結(jié)去年工作，分析存在問(wèn)題和當(dāng)前面臨形勢(shì)，部署今年任務(wù)，省煤炭局卜昌森局長(zhǎng)和市政府劉有先副市長(zhǎng)親臨會(huì)議并作重要講話，對(duì)我市煤炭工作給予充分肯定。切實(shí)為群眾辦實(shí)事，辦好事，春節(jié)前夕集中開展了送溫暖活動(dòng)，走訪慰問(wèn)結(jié)對(duì)扶貧村和離退休老干部以及職工遺屬，為他們送去了節(jié)日物資。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳貫穿始終，在市局網(wǎng)站設(shè)置學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專欄，及時(shí)轉(zhuǎn)載人民日?qǐng)?bào)系列評(píng)論和刊發(fā)各類學(xué)習(xí)資料和動(dòng)態(tài)信息，精心編輯學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀簡(jiǎn)報(bào)，截至目前已編輯27期。
二、主要工作
按照市委的部署，重點(diǎn)做了以下四項(xiàng)工作：
一是研究制定目標(biāo)明確、措施具體的整改方案。市煤炭局把制定整改方案、落實(shí)整改作為整改落實(shí)階段的中心環(huán)節(jié)，高度重視，主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分管負(fù)責(zé)同志按照職責(zé)分工，狠抓落實(shí)。針對(duì)前兩個(gè)階段梳理出來(lái)的問(wèn)題，特別是在安全監(jiān)管體制機(jī)制以及管理制度等方面存在的突出問(wèn)題，精心研究制定整改方案，認(rèn)真組織整改。1月17日，市煤炭局以淄煤黨發(fā)〔2009〕4號(hào)文印發(fā)了整改落實(shí)責(zé)任分工，把領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告中提出的整改措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，做到“四明確一承諾”，即：明確突出問(wèn)題、明確整改目標(biāo)、明確整改措施、明確整改責(zé)任，對(duì)整改落實(shí)要向黨員、群眾作出公開承諾。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室結(jié)合各自分工職責(zé)和工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的整改措施。
二是集中力量解決存在的突出問(wèn)題。市煤炭局整改方案涉及六大項(xiàng)整改事項(xiàng)22條整改措施。按照整改方案，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室、單位選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，分輕重緩急，突出重點(diǎn)，多措并舉，集中精力加以解決。能夠立即整改的，立即整改；不能立即整改的，明確整改責(zé)任、整改措施、整改時(shí)間；需要黨組出面協(xié)調(diào)的，黨組成員全力以赴，大力支持。在解決突出問(wèn)題中，市煤炭局注意堅(jiān)持量力而行，盡力而為，務(wù)求實(shí)效，不搞形式主義。整改方案和解決措施都在市煤炭局網(wǎng)站進(jìn)行了公示，市局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。截至目前，已整改完畢和即將整改完畢的有12項(xiàng)，限于種種原因尚未整改的有10項(xiàng)。
三是抓緊完善安全監(jiān)管長(zhǎng)效體制機(jī)制和管理制度。進(jìn)一步做好“廢、改、立”工作，出臺(tái)了“安全型煤礦”升級(jí)達(dá)標(biāo)意見（實(shí)際廢止了原來(lái)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)）；修訂了《××市煤炭管理辦法》，已報(bào)市法制辦，對(duì)市煤炭局規(guī)章制度進(jìn)行了梳理，本著實(shí)事求是的原則，做出規(guī)劃，分清輕重緩急，抓緊工作。截至目前，文件廢止1件，修訂3件，新制定3件，體制機(jī)制建設(shè)初見成效。
四是做好總結(jié)和群眾滿意度測(cè)評(píng)的準(zhǔn)備工作。整改落實(shí)階段即將結(jié)束，按照上級(jí)要求，2月中旬左右在總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，對(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和所屬單位開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的情況要進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。為此，市煤炭局及早動(dòng)手，起草準(zhǔn)備開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀情況的總結(jié)報(bào)告，為召開總結(jié)大會(huì)做好準(zhǔn)備，以進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐成果向安全生產(chǎn)工作實(shí)踐轉(zhuǎn)化。
三、主要特點(diǎn)
一是高度重視整改落實(shí)階段工作。路躍成同志作為第一責(zé)任人，非常重視加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)，按時(shí)參加市委組織的各種會(huì)議，并及時(shí)向全體黨員干部進(jìn)行傳達(dá)；分管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員認(rèn)真履行職責(zé)，精心組織安排，保證全體黨員干部積極參與到活動(dòng)中來(lái)，保證學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的廣泛深入，并取得圓滿成效。
二是制定整改落實(shí)方案切實(shí)可行。××市煤炭局整改落實(shí)方案主要依據(jù)了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告所列的18個(gè)問(wèn)題，并參考了領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人查找的問(wèn)題；同時(shí)，吸收了局領(lǐng)導(dǎo)班子2008年度述職報(bào)告所查找問(wèn)題和××市人民政府副市長(zhǎng)劉有先以及市煤炭局局長(zhǎng)、黨組書記路躍成在全市煤炭工作會(huì)議上的講話內(nèi)容中所涉及到的問(wèn)題。這兩個(gè)報(bào)告、兩個(gè)講話都是經(jīng)過(guò)反復(fù)征求意見，反復(fù)召開會(huì)議，反復(fù)修改完成的，集中了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的集體智慧，查找的問(wèn)題全面深刻，相應(yīng)的措施具體全面。
三是解決突出問(wèn)題務(wù)求實(shí)效。解決問(wèn)題力求緊密結(jié)合全市煤炭工作實(shí)際，例如，結(jié)合2009年“安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)年”主體活動(dòng)，進(jìn)一步細(xì)化分解和落實(shí)兩個(gè)主體責(zé)任，出臺(tái)《煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法》和《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛靠聯(lián)系點(diǎn)制度》，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步強(qiáng)化了各級(jí)煤炭管理部門和煤礦的安全意識(shí)和崗位責(zé)任。
四是體制機(jī)制改革創(chuàng)新積極穩(wěn)妥。無(wú)論是修訂《××市煤炭管理辦法》還是“安全型煤礦”標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)，都建立在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，符合全市煤礦工業(yè)管理的實(shí)際，符合上級(jí)主管部門和市委市政府的總體工作部署，因而獲得社會(huì)各界的充分肯定。例如，把“安全型煤礦”升級(jí)和國(guó)家煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，出臺(tái)《安全型煤礦建設(shè)升級(jí)達(dá)標(biāo)實(shí)施意見及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，必將促進(jìn)全市煤礦實(shí)現(xiàn)從井下系統(tǒng)到地面設(shè)備設(shè)施的安全水平再提升。
四、存在不足
一是理論武裝工作需要加強(qiáng)，二是集中學(xué)習(xí)交流時(shí)間較難確定，三是支部對(duì)加強(qiáng)黨員的教育管理措施不夠完善，四是督查工作有待加強(qiáng)。
一、指導(dǎo)思想
文明執(zhí)法教育活動(dòng)以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以牢固樹立“依法行政，執(zhí)法為民”理念為主線，以端正執(zhí)法理念、改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法效能為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障和行政執(zhí)法法律、法規(guī)，全面查找監(jiān)察執(zhí)法中存在的問(wèn)題、深刻分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，制定有效的措施，并切實(shí)加以整改，從而不斷提升監(jiān)察人員素質(zhì)和監(jiān)察執(zhí)法水平，努力打造一支文明、公正、為民、高效的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍，推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)健康發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)文明執(zhí)法教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由吳丹擔(dān)任，副組長(zhǎng)由劉彩陽(yáng)、夏文華、熊昌全、高飛擔(dān)任，成員為支隊(duì)各科室。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班，具體負(fù)責(zé)全隊(duì)文明執(zhí)法教育活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。工作專班由高飛負(fù)責(zé)，專班成員有：郭軍、丁金祥、邱萍，朱嫻嫻、王蓓、李卿，地點(diǎn)設(shè)在案件審理科。
三、活動(dòng)內(nèi)容和步驟安排
這次文明執(zhí)法教育活動(dòng)從2008年5月上旬開始至8月中旬結(jié)束，分為四個(gè)階段。
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（5月7日－6月9日）。一是思想發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員。召開全體職工大會(huì)，對(duì)文明執(zhí)法教育活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員；各科室要召開科務(wù)會(huì)，結(jié)合科內(nèi)實(shí)際進(jìn)行教育活動(dòng)再動(dòng)員，并研究制定本科室文明執(zhí)法教育活動(dòng)安排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，報(bào)隊(duì)工作專班備案。二是組織學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：胡新時(shí)同志在全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)文明執(zhí)法教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話以及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》等勞動(dòng)保障和行政執(zhí)法法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)的方法上，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，各科室每周應(yīng)至少安排一個(gè)半天進(jìn)行集中學(xué)習(xí)討論，每次集中學(xué)習(xí)討論應(yīng)確定一個(gè)主題，并做好記錄。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，充分認(rèn)識(shí)依法行政、執(zhí)法為民的重要性，明確執(zhí)法目的，樹立正確的執(zhí)法理念。
（二）自我分析階段（6月10日－7月9日）。認(rèn)真開展“查執(zhí)法理念、比執(zhí)法作風(fēng)、看執(zhí)法行為”的討論與交流活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行“六查”，即查執(zhí)行落實(shí)，看是否存在有令不行、有禁不止的問(wèn)題；查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問(wèn)題；查執(zhí)法責(zé)任，看是否存在執(zhí)法不到位、責(zé)任不落實(shí)的問(wèn)題；查工作效率，看是否存在辦事拖拉的問(wèn)題；查執(zhí)法行為，看是否存在不文明、不規(guī)范執(zhí)法問(wèn)題；查廉潔執(zhí)法，看是否存在問(wèn)題。在方法上，一是自查。每名監(jiān)察人員都要隨機(jī)抽取2007年以來(lái)所辦理的5件監(jiān)察案件，在科內(nèi)進(jìn)行案卷評(píng)查，查找和分析本人、本部門在掌握?qǐng)?zhí)法依據(jù)、履行執(zhí)法程序、行使自由裁量權(quán)等方面存在的問(wèn)題，以及是否存在不作為、亂作為、勞動(dòng)者權(quán)益落實(shí)不到位、以罰代法、簡(jiǎn)單甚至粗暴執(zhí)法等違法違規(guī)現(xiàn)象。二是邀請(qǐng)群眾評(píng)議。組織用人單位、職工群眾以及人大代表、政協(xié)委員座談，廣泛收集社會(huì)各界對(duì)市支隊(duì)監(jiān)察執(zhí)法工作的意見和建議。三是撰寫執(zhí)法分析材料。在上述自查和群眾評(píng)議的基礎(chǔ)上，各科室和每個(gè)監(jiān)察人員都要撰寫監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料，重點(diǎn)檢查自身執(zhí)法理念是否端正、執(zhí)法作風(fēng)是否文明、執(zhí)法行為是否規(guī)范，并認(rèn)真分析存在問(wèn)題的原因。個(gè)人監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料要報(bào)科室負(fù)責(zé)人審核簽字，科室監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，并統(tǒng)一報(bào)隊(duì)工作專班備案。在此基礎(chǔ)上，形成市監(jiān)察支隊(duì)監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料。
（三）整改落實(shí)階段（7月10日－7月31日）。一是制定整改方案。各科室和監(jiān)察人員要針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，制定整改方案，方案應(yīng)包括整改措施和整改時(shí)限。個(gè)人的整改方案要經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意，科室整改方案要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，并統(tǒng)一報(bào)隊(duì)工作專班備案；市支隊(duì)整改方案要報(bào)省監(jiān)察總隊(duì)備案。同時(shí)，各科室的整改方案應(yīng)通過(guò)板報(bào)、科內(nèi)張貼等方式公布，市支隊(duì)整改方案將在市“金保網(wǎng)”公布，自覺接受用人單位、職工群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。二是落實(shí)整改措施。各科室和監(jiān)察人員要堅(jiān)持邊查邊改，本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就著重解決什么問(wèn)題的原則，認(rèn)真落實(shí)整改措施。要從引導(dǎo)監(jiān)察人員開展“講激情、比敬業(yè)，講服務(wù)、比奉獻(xiàn)，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”的“四講四比”活動(dòng)入手，最終實(shí)現(xiàn)端正執(zhí)法理念、堅(jiān)持執(zhí)法為民，改進(jìn)工作作風(fēng)、堅(jiān)持文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善反應(yīng)機(jī)制、提高執(zhí)法效能的要求。
（四）檢查驗(yàn)收階段（8月1日－8月15日）。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班對(duì)各科室開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)情況和成效進(jìn)行檢查驗(yàn)收，檢查方式包括查看教育活動(dòng)安排、學(xué)習(xí)討論記錄、監(jiān)察執(zhí)法情況分析、整改方案等文字材料和監(jiān)察案卷、現(xiàn)場(chǎng)跟蹤執(zhí)法、調(diào)查用人單位和職工群眾等，檢查結(jié)果在隊(duì)內(nèi)通報(bào)。同時(shí)，還要做好迎接省、市相關(guān)部門檢查驗(yàn)收的準(zhǔn)備。
四、活動(dòng)要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，務(wù)求實(shí)效。要站在依法行政、執(zhí)法為民的高度，充分認(rèn)識(shí)開展文明執(zhí)法教育活動(dòng)的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)開展執(zhí)法教育活動(dòng)的自覺性；要正確處理學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把學(xué)習(xí)教育和監(jiān)察執(zhí)法日常工作以及規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平緊密結(jié)合起來(lái)，確保不走過(guò)場(chǎng)、收到實(shí)效，切實(shí)做到學(xué)習(xí)教育與監(jiān)察執(zhí)法兩不誤、兩促進(jìn)。
一、總體要求
整改落實(shí)階段是制定整改方案、切實(shí)解決存在問(wèn)題的整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最后一個(gè)、最為關(guān)鍵的階段，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最終能不能取得實(shí)際成效、能不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)、能不能全面完成工作任務(wù)、能不能使人民群眾滿意，主要就看整改落實(shí)的措施能不能真正到位、存在問(wèn)題能不能得到有效整改。這一階段的主要任務(wù)是，按照重在創(chuàng)新體制機(jī)制，重在取得實(shí)效的要求，圍繞市委中心工作，圍繞解決制約單位科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，圍繞切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和推動(dòng)工作落實(shí)，抓整改，見成效，確保整個(gè)活動(dòng)取得豐碩成果。
二、主要工作和方法步驟
整改落實(shí)階段從2009年6中旬開始，8月下旬將完成各項(xiàng)總結(jié)工作。這一階段的工作成效，直接關(guān)系到群眾對(duì)解決本單位影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題是否滿意，因此，要認(rèn)真做好以下幾方面的工作：
（一）召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)。（6月22日）
6月22日，我單位將召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作動(dòng)員報(bào)告，回顧總結(jié)分析檢查階段工作，全面部署整改落實(shí)階段任務(wù)。
（二）繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。（6月中旬至7月中旬）
整改落實(shí)階段的主要任務(wù)是明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)取得推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐成果和制度成果。我們要緊密聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為解決影響學(xué)校改革發(fā)展突出問(wèn)題的有力武器，切實(shí)解決制約學(xué)校科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。在整改落實(shí)階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，各部門要按要求重點(diǎn)做好制定整改落實(shí)方案、集中解決突出問(wèn)題、完善管理體制機(jī)制、總結(jié)和群眾滿意度測(cè)評(píng)四個(gè)方面的工作。
（三）認(rèn)真制定整改方案。（6月底至7月初）
要以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告為基礎(chǔ)，制定出目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任到位、實(shí)施有力的整改落實(shí)方案。我們要針對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段梳理出來(lái)的存在問(wèn)題，分別提出整改落實(shí)的目標(biāo)和要求，明確部門分工和職責(zé)。制定整改方案的過(guò)程中，認(rèn)真虛心聽取多方面的意見和建議，并采取適當(dāng)?shù)姆绞较螯h員群眾公布，接受社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)整改責(zé)任的落實(shí)。
（四）公布整改情況。（7月中旬）
整改方案制定以后，在一定的范圍內(nèi)公布，讓干部群眾了解整改什么問(wèn)題、如何整改、什么時(shí)限改、要達(dá)到什么目標(biāo)，并虛心聽取群眾意見、建議，不斷調(diào)整完善整改方案。
（五）切實(shí)解決突出問(wèn)題。（7月中旬至8月初）
解決突出問(wèn)題是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)真正取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)，也是贏得群眾認(rèn)可和滿意的關(guān)鍵之舉。要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，使干部群眾感受到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的新變化，感受到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果真正惠及于民。
（六）建立和完善有關(guān)規(guī)章制度。（7月下旬至8月上旬）
針對(duì)第二階段梳理出來(lái)的存在問(wèn)題，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)本單位實(shí)際，建立和完善相關(guān)規(guī)章制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事的局面，使制度更有效地發(fā)揮對(duì)黨員干部的約束力，切實(shí)成為促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的推動(dòng)力。
（七）開展群眾滿意度測(cè)評(píng)。（8月上旬至中下旬）
學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本完成后，組織黨員、群眾對(duì)解決影響和制約哲學(xué)社會(huì)科學(xué)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題的滿意度、對(duì)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)際效果的滿意度作出評(píng)價(jià)，提出意見，測(cè)評(píng)結(jié)果將以適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕姽肌?/p>
三、具體要求
（一）要繼續(xù)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
整改落實(shí)階段是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)見成效的階段，這一階段要求更高、任務(wù)更重。單位主要負(fù)責(zé)同志思想上要更加重視，確保投入足夠時(shí)間和精力，善始善終，防止出現(xiàn)虎頭蛇尾現(xiàn)象。要自覺防止和克服松勁、厭倦情緒，以高度負(fù)責(zé)的精神和更加扎實(shí)的作風(fēng)抓好整改落實(shí)的工作。
（二）要始終突出領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)。
整改落實(shí)重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)發(fā)揮模范表率作用，帶頭深化理論學(xué)習(xí)、帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)、帶頭落實(shí)整改措施。要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，多在實(shí)效上用功，堅(jiān)決防止搞形式主義。
一、回訪復(fù)查的組織
回訪復(fù)查工作的組織實(shí)施由市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組的6個(gè)督查組具體負(fù)責(zé)。
二、回訪復(fù)查的內(nèi)容
回訪復(fù)查以是否破除不利于改革和發(fā)展的思想障礙、是否破除不利于改革和發(fā)展的體制性障礙、是否切實(shí)解決基層和群眾反映突出的問(wèn)題為重點(diǎn)內(nèi)容，主要查看市機(jī)關(guān)各部門通過(guò)前階段的集中教育活動(dòng)為基層解決了什么問(wèn)題，機(jī)關(guān)作風(fēng)有哪些明顯變化，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上有哪些新的舉措，以此作為評(píng)價(jià)前階段工作尤其是集中整改成效的標(biāo)準(zhǔn)。
（一）圍繞破除不利于改革和發(fā)展的思想障礙，看思想解放有無(wú)新突破。重點(diǎn)查是否通過(guò)學(xué)習(xí)教育切實(shí)解決思想觀念與改革發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，破除不合時(shí)宜的思想框框和陳規(guī)陋習(xí)，樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念，確立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
（二）圍繞破除不利于改革和發(fā)展的體制性障礙，看轉(zhuǎn)變職能有無(wú)新舉措。重點(diǎn)查是否精減審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化審批程序，提高行政效率，進(jìn)一步深化行政審批制度改革。是否認(rèn)真貫徹實(shí)施《行政許可法》，堅(jiān)持依法行政，規(guī)范行政行為。是否有效解決制約機(jī)關(guān)服務(wù)效能充分發(fā)揮的體制性障礙，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。是否圍繞深化干部人事制度改革，在中層干部的選拔任用上引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行輪崗交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗。
（三）圍繞切實(shí)解決基層和群眾反映突出的問(wèn)題，看服務(wù)水平有無(wú)新提高。重點(diǎn)查是否糾正了部門本位主義、推諉扯皮、效率低下、服務(wù)不力等現(xiàn)象，把為發(fā)展服務(wù)作為市級(jí)機(jī)關(guān)的首要職責(zé)，把為民、利民、便民作為機(jī)關(guān)工作的立足點(diǎn)。是否嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好形象。
三、回訪復(fù)查的形式
督查組將采取聽取工作匯報(bào)，閱看臺(tái)帳資料、檢查整改效果等形式開展回訪復(fù)查。
（一）聽取匯報(bào)
聽取市機(jī)關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育各階段工作的情況匯報(bào)，重點(diǎn)聽取學(xué)習(xí)教育、征求意見、排找問(wèn)題、建章立制、落實(shí)整改等方面的情況。
（二）閱看資料
集中教育第一階段，重點(diǎn)看召開黨委（組）會(huì)專題研究部署集中教育活動(dòng)的記錄，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，動(dòng)員大會(huì)報(bào)告和本部門的實(shí)施意見，學(xué)習(xí)臺(tái)帳和記錄、心得體會(huì)文章。第二階段，重點(diǎn)看征求意見的有關(guān)資料，機(jī)關(guān)集體和科室、個(gè)人的總結(jié)對(duì)照材料，民主生活會(huì)記錄；機(jī)關(guān)內(nèi)部民主測(cè)評(píng)和評(píng)議的匯總情況。第三階段，重點(diǎn)看建立健全的規(guī)章制度，機(jī)關(guān)集體、科室和個(gè)人的整改方案，各項(xiàng)整改措施的落實(shí)情況。
（三）檢查效果
主要查在為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)上能否結(jié)合部門和個(gè)人的實(shí)際，解決好思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，帶頭解放思想，求真務(wù)實(shí)。尤其要查是否認(rèn)真制定本單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)劃。規(guī)劃中是否包含學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高機(jī)關(guān)干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。是否對(duì)機(jī)關(guān)干部定期開展形勢(shì)教育、責(zé)任中心意識(shí)教育、談話誡勉等活動(dòng)，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)教育，作為促進(jìn)機(jī)關(guān)干部解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要手段。
查市機(jī)關(guān)各部門是否根據(jù)職能權(quán)限進(jìn)一步梳理審批事項(xiàng)和程序，在行政審批、規(guī)范管理等方面找出存在問(wèn)題，拿出整改措施，規(guī)范行政行為，提高服務(wù)效率。針對(duì)市機(jī)關(guān)各部門尤其是經(jīng)濟(jì)管理部門、行政執(zhí)法部門中的中層干部在同一崗位任職時(shí)間長(zhǎng)、權(quán)力集中的問(wèn)題，是否對(duì)在同一崗位任職年限超過(guò)5年的，進(jìn)行輪崗交流或競(jìng)爭(zhēng)上崗。
