時間：2023-02-10 20:59:54
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇法治創(chuàng)建匯報材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、考評原則
堅持平時考評與定期檢查(考核)相結(jié)合的原則；堅持定量考核與定性考評相結(jié)合的原則；堅持階段性目標與總體目標考評相結(jié)合的原則；堅持與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展的原則；堅持實事求是、注重實效的原則。
二、考評對象
各鎮(zhèn)、街道辦，區(qū)級各部門、各企事業(yè)單位。
三、考評機構(gòu)
創(chuàng)建全國法治縣（區(qū)）工作考核在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下,由區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組負責組織實施,區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室具體承辦。年度末,從區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組成員單位中抽調(diào)人員組成考核小組對各責任單位開展創(chuàng)建工作情況進行檢查、考評。
四、考評方法
采取抽查和年度考評的辦法進行。
（一）抽查。區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室加強日常工作檢查、指導，不定期對各責任單位開展創(chuàng)建全國法治縣（區(qū)）工作情況進行抽查，并把抽查情況作為年度考評的重要依據(jù)。
（二）年度考評。年終與全區(qū)績效考核一并進行,考核體系單列、單獨評分。各鎮(zhèn)、街道辦、各部門要按照工作標準的要求建立相應工作檔案(包括文字和音像材料),完善軟硬件設(shè)施,接受統(tǒng)一檢查。
五、考評方式
考核采取一查、二聽、三看、四評、五打分的方式，組織考核小組采取實地檢查、聽取工作匯報、查閱檔案資料、綜合測評、群眾評分等多種方式進行。
區(qū)依法治理辦負責轄區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)、街道辦、部門、企事業(yè)單位的考核；各街道負責所轄村、社區(qū)的目標考核。
六、考評內(nèi)容
考核的內(nèi)容包括區(qū)年度法治工作計劃安排的內(nèi)容、臨時工作部署的內(nèi)容、常規(guī)工作要求的內(nèi)容等，具體標準按《海城區(qū)創(chuàng)建全國法治縣（區(qū)）活動工作標準》執(zhí)行。
七、考評結(jié)果
一、圍繞黨組中心工作做好服務(wù)。做好黨組中心組政治理論學習相關(guān)工作，確保完成規(guī)定動作，定期向市委宣傳部報送相關(guān)資料；做好“三重一大”會議、黨組會議、縣級領(lǐng)導干部專題民主生活會、局務(wù)會、規(guī)委會、新聞會等重要會議的會務(wù)安排，與相關(guān)科室密切配合向相關(guān)部門做好匯報對接、認真及時報送計劃與總結(jié)等資料；做好全省規(guī)劃局局長座談會、省住建廳兩次農(nóng)村建房規(guī)劃督導、全省規(guī)劃督察意見落實情況督查、上饒規(guī)劃局來我局學習考察等會議活動的統(tǒng)籌安排、會務(wù)接待，與相關(guān)科室做好對接與配合，各司其職，確保工作不出差錯。
二、圍繞績效考核工作做好協(xié)調(diào)。我大致梳理了一下，我局的績效考核工作有三個特點：一是領(lǐng)導高度重視。績效考核關(guān)系到全體干部職工的“錢袋子”，主要領(lǐng)導多次在會議強調(diào)績效考核的重要性，不能“因小失大”；分管領(lǐng)導多次督導，年初定計劃、年中抓督導、年尾抓匯總對接；其他領(lǐng)導親自抓好分管領(lǐng)域工作任務(wù)的督導與落實，形成了“領(lǐng)導合力”。二是績效考核項目多任務(wù)重。經(jīng)過梳理匯總，涉及績效考核的打分項目，大致有68個小項，規(guī)劃局處于“弱勢”，都是“被打分”、基本沒有給其他單位和部門打分的項目。三是各分局科室凝心聚力目標明確。68個考核小項，每項都做到了定人定責，只要涉及績效考核的工作，大家積極配合，年初抓好計劃落實、年中自查自糾找差距、年尾抓好臺帳整理，大家都積極調(diào)動身邊的資源，向著共同目標使勁，形成了“工作合力”。
三、圍繞日常工作做好統(tǒng)籌安排。辦公室日常工作共有40多項，重點匯報以下幾項。
認真辦文辦會。抓好各類文件和綜合材料的起草、會議安排、文件收發(fā)，確保政令暢通。
做好組織人事和機構(gòu)編制工作。完成三名科級干部晉升調(diào)整相關(guān)組織編制人事工資手續(xù)，做好公開招聘人員相關(guān)工作；完成了機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)復核和社保結(jié)算數(shù)據(jù)上報；完成編制年審；按照做好公務(wù)員、事業(yè)人員、人才、工資報表統(tǒng)計等。
抓好績效考核工作。做好了目標任務(wù)申報工作，認真做好工作調(diào)度和臺賬；認真做好績效考核管理系統(tǒng)日常維護和資料報送；做好機關(guān)內(nèi)部的績效考核，制定了工作方案，認真開展自評、核實、民主測評、班子評議、結(jié)果上報等工作。
積極開展法治建設(shè)工作。制定法治建設(shè)工作計劃，重點學習“六法一準則二條例”，開設(shè)法治課堂，采取領(lǐng)導講普法課、邀請法律顧問開展講座等形成進行普法教育，組織干部參加綜合法律知識培訓班、網(wǎng)上法律考試，參加“百萬網(wǎng)民學法律”知識競賽，且一名同志獲得《人防法》知識競賽三等獎。認真落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，開展了《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《江西省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》的普法宣傳活動，在局網(wǎng)站上開展“以案釋法”工作；開展“法律六進”活動，組織青年志愿隊，深入基層開展城鄉(xiāng)規(guī)劃法律宣傳，營造依法行政良好氛圍。
抓好綜治和維穩(wěn)工作。認真做好了綜治維穩(wěn)日常工作，妥善安排好節(jié)假日值班人員和情況上報工作，抓好了全國兩會等重大節(jié)日和特殊時間的社會治安，積極排查維穩(wěn)隱患，認真排查化解了涉及城鄉(xiāng)規(guī)劃的5個涉穩(wěn)突出問題，確保社會穩(wěn)定；落實人防、物防、技防設(shè)施，做好辦公樓消防安全管理，加強教育提高單位干部安全意識，創(chuàng)建平安單位取得了明顯成效。
做好精神文明創(chuàng)建。以開展“創(chuàng)建全國文明城市”為契機，在市文明辦的精心指導下，繼續(xù)深入開展文明單位創(chuàng)建和省級文明單位管理工作，積極開展網(wǎng)格化幫扶、“迎國檢”文明志愿服務(wù)、“文明交通”勸導、愛心志愿服務(wù)等，2017年省級文明管理順利考核，保留了省級文明單位。
做好計劃生育和愛國衛(wèi)生工作。落實計生責任制，建立健全育齡職工生育、節(jié)育情況花名冊，并進行滾動管理，建立全系統(tǒng)未婚干部職工登記冊，強化計劃生育管理；做好了本單位獨生子女父母獎勵的核實、申報；做好新鋼辦事處的苗圃居委會、含笑居委會4戶計生特殊家庭的幫扶；認真做好醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作，落實責任制；落實計生政策，倡導計生文明新風，全年我局無一例違反計劃生育的情況發(fā)生。
積極做好與省廳的匯報聯(lián)絡(luò)，按時報送相關(guān)資料；辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案10件，辦理滿意率達100%。；認真抓好財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)紀律和規(guī)定；服務(wù)招商引資工作，全年招商引資5700余萬元，超額完成市委、市政府下達的任務(wù)。
各位領(lǐng)導：
自“七五”普法工作開展以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“以增強法治觀念為先導，以提高法律意識為重任”的目標，以促進經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、依法行政為目的，以開展“法律六進”、“江淮普法行”、“法治***”等活動為載體，真抓實干，力求創(chuàng)新，精心組織開展了“七五”普法各項工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)“七五”
普法工作匯報如下：
一、抓保障，促進“七五”普法工作新發(fā)展
鎮(zhèn)黨委、政府、人大高度重視，召開專題會議對“七五”普法工作進行研究部署，及時召開“六五”普法總結(jié)暨“七五”普法動員大會，全面啟動“七五”普法工作。
一是組織保障：及時調(diào)整了普法教育依法治理工作領(lǐng)導小組，鎮(zhèn)黨委書記任領(lǐng)導小組組長，分管副鎮(zhèn)長任副組長，政府各相關(guān)部門負責人為成員。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，司法所所長兼任辦公室主任，具體負責普法宣傳工作。另外，村、居民小組組長擔任義務(wù)普法宣傳員，成立法律志愿者隊伍。目前，我鎮(zhèn)有義務(wù)普法宣傳員220人，法律志愿者115人。形成了普法工作有組織、有領(lǐng)導、有專人負責、有骨干隊伍的“四落實”局面。
二是制度保障：結(jié)合實際制定了《關(guān)于在全鎮(zhèn)公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃》和《關(guān)于“十三五”期間法治***建設(shè)意見》等一系列規(guī)范性文件。
各成員單位根據(jù)“誰執(zhí)法誰普法”的工作責任制，結(jié)合部門工作實際相應制定了普法規(guī)劃和年度計劃，同時制訂了嚴格的規(guī)章制度，明確責任，落實專人負責普法工作。完善考核制度，鎮(zhèn)普法領(lǐng)導小組及普法辦定期或不定期進行檢查、抽查。除自身開展檢查評先外，年度還邀請人大代表對全鎮(zhèn)各成員單位普法依法治理工作開展情況進行調(diào)研，聽取他們對普法工作的意見和建議，主動接受人大監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。將各單位普法工作開展情況納入政府年度考核，對普法工作開展不力的部門或單位不得評優(yōu)，力保全鎮(zhèn)普法工作做到計劃到位、制度健全、措施有力、效果明顯。
三是經(jīng)費保障：普法經(jīng)費納入年度財政預算，日常開展工作所需人力、物力、財力保障充足到位。
2016年以來，我鎮(zhèn)普法工作總計投入40多萬元，同時各村居分別列出專項經(jīng)費用于普法宣傳教育，確保專款專用，有效保障了普法宣傳活動、陣地建設(shè)、資料征訂、法律宣傳資料印制、法律培訓等各項工作的順利開展。
二、抓宣傳，促進全鎮(zhèn)公民法律意識新提升
“七五”普法以來，我鎮(zhèn)普法工作緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作實際，開展各種形式的普法宣傳，為依法治理工作營造良好的輿論氛圍。
一是通過節(jié)點日開展宣傳。
每年利用“12·4”、“3.15”、“6.26”禁毒日等宣傳節(jié)點，開展各種形式的普法宣傳。“七五”普法以來，共設(shè)立咨詢站60余處，接受群眾法律咨詢3000余人次，散發(fā)普法宣傳資料15000余份（冊）。報送各類信息235篇，分別被省、市、區(qū)等各類媒體采納的有196篇。
二是通過“法律六進”活動開展宣傳。
“七五”普法以來，根據(jù)上級部署結(jié)合自身實際，組織開展了送法進機關(guān)、送法進社區(qū)（村）、送法進工地、送法進校園、送法進企業(yè)活動45次，向機關(guān)干部、村民、居民、中小學生等各類人群發(fā)放《中華人民共和國憲法》、《勞動法》、《勞動合同法》等各類法律讀本3000余份，各種相關(guān)法律知識宣傳資料6000余冊，方便了群眾對基本法律知識的學習、了解和掌握。
三是通過舉辦普法培訓班開展宣傳。
鎮(zhèn)普法辦按年度制訂了周密詳細的普法培訓計劃。邀請有關(guān)法律專家舉辦了3期“七五”普法骨干培訓班，學習相關(guān)法律知識，參訓人員有領(lǐng)導干部、行政執(zhí)法人員、社區(qū)（村）干部、企業(yè)管理人員等。“七五”普法以來，我鎮(zhèn)普法辦舉辦各類法治講座43場，收到了較好的普法效果。
四是通過法治文化活動開展宣傳。
一方面與社會聯(lián)動，營造濃厚的宣傳氛圍，由文化站牽頭，依托群眾文化資源，發(fā)動、組織、指導廣大群眾編排法治文藝節(jié)目。“七五”普法以來，共組織65場法治文藝演出。另一方面與陣地聯(lián)動，打造普法教育立體化格局。強化網(wǎng)絡(luò)宣傳的互動作用，利用普法微博微信、顯示屏、手機報等現(xiàn)代傳媒加大法治文化宣傳，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)輿論宣傳作用。
三、抓重點，促進各類普法對象法治教育新突破
一是努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部、公務(wù)員和行政執(zhí)法人員學法用法新突破。
首先是抓好領(lǐng)導干部和公務(wù)員的法治教育。制訂《***鎮(zhèn)公務(wù)員學法用法制度》，進一步規(guī)范健全領(lǐng)導干部和公務(wù)員學法用法。結(jié)合黨委中心組理論學習，將全年學法重點貫穿其中，制定了每月至少一次的學習計劃。其次是抓好行政執(zhí)法人員的法律知識培訓。加大對行政執(zhí)法人員的法治教育，將法治宣傳教育滲透到部門的執(zhí)法行為中去，不斷提高社會的法治化管理水平。目前我鎮(zhèn)安全、消防、物業(yè)等部門的行政執(zhí)法人員都能積極參加各級各部門組織的相關(guān)法律知識培訓，培訓率達100%，切實提高了法律意識及執(zhí)法水平。
二是努力實現(xiàn)青少年法治教育新突破。
制定了《***鎮(zhèn)預防未成年人犯罪實施方案》并組織實施。全鎮(zhèn)各所小學都配備了法治副校長和校外輔導員，開設(shè)法治課。教育內(nèi)容以《未成年人保護法》、道路交通安全知識及未成年人道德教育為主。“七五”普法以來，我鎮(zhèn)在轄區(qū)各中小學開展法律講座達20余次，通過法律進校園活動的開展，培養(yǎng)了青少年積極向上、向善、向美的品德和自我約束、自我防護的心理素質(zhì)。
三是努力實現(xiàn)村(居)民、農(nóng)民工和新市民的法治教育新突破。
在各村居圖書室建立法律圖書柜，贈送常用法律知識手冊和書籍，給每個村居聘請一名法律顧問，為廣大人民群眾解決涉法問題疏通渠道。為每個村民組或居民小組培養(yǎng)一位法律明白人，結(jié)合群眾生產(chǎn)生活實際，有針對性地開展法治宣傳活動。在普法宣傳活動中，我們一直將建筑工地作為重點普法陣地，我鎮(zhèn)現(xiàn)有11家建筑工地，農(nóng)民工人數(shù)眾多，通過這幾年的普法宣傳和安全法律知識的教育，農(nóng)民工法治意識和依法維權(quán)能力達到了一定程度的提高，大大減少了安全事故的發(fā)生。
四、抓創(chuàng)建，促進基層民主法治建設(shè)新成效
“七五”普法以來，我們在全鎮(zhèn)廣泛開展了“民主法治示范社區(qū)(村)”創(chuàng)建活動，鎮(zhèn)普法辦制定了具體實施意見，村、居委會分別建立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制定完善了村、居各項工作制度，加強了檔案管理工作，目前，經(jīng)驗收皆已達標的8個村居硬件設(shè)施完善，“六個一”活動正常。
一是創(chuàng)建氛圍濃厚。
各村、居都在辦公樓、交通要道和人口密集場所懸掛、張貼橫幅、標語，辦公室內(nèi)民主法治各項制度、組織網(wǎng)絡(luò)張貼上墻，“村規(guī)民約”、“社區(qū)居民公約”印發(fā)各家各戶，法律工作站定期開展宣傳咨詢活動，法治櫥窗定期更換宣傳內(nèi)容。
二是社居委、村委會組織功能增強。
通過開展“民主法治示范社區(qū)(村)”創(chuàng)建工作，全鎮(zhèn)各社區(qū)、村整體功能增強，在率領(lǐng)村、居民致富中充分發(fā)揮了自治作用。社居委、村委會在處理拆遷安置、土地流轉(zhuǎn)等重大事項工作中都能集中村居民的意見，堅持民主決策，避免出現(xiàn)大的失誤和后遺癥；在處理村居務(wù)財務(wù)開支、收入分配、民生工程、便民服務(wù)、重大矛盾糾紛解決等問題上做到公開公正，管理有序。
三是深入開展了“法治***”創(chuàng)建工作。
各村(居)及各部門按照“法治***”創(chuàng)建活動實施方案的要求，加強領(lǐng)導，把創(chuàng)建“法治***”工作擺上了重要議事日程，實行領(lǐng)導負責制和目標管理考核責任制，制定年度工作計劃，落實具體工作人員，確保“法治***”創(chuàng)建工作在村(居)及各部門真正落到實處。“七五”普法以來，村、居每月財務(wù)、主要經(jīng)濟活動都公開上墻，接受群眾監(jiān)督；大的工程項目都能嚴格按照區(qū)招標文件精神實行公開招標。由此，依法治理工作的開展在促進我鎮(zhèn)和諧社區(qū)建設(shè)、改進社區(qū)管理服務(wù)中發(fā)揮了積極作用。
五、抓創(chuàng)新，促進各類普法方式的積極推廣
在普法工作中，結(jié)合工作特點，積極推廣創(chuàng)新普法工作方式，全力提升普法宣傳工作效果。
一是大力推廣無紙化學法。
要求全鎮(zhèn)機關(guān)工作人員全員參與網(wǎng)上無紙化學法用法，普及率達到100%。
二是創(chuàng)新普法宣傳載體。
運用美好***微博、微信公眾號等平臺，縱深宣傳法律法規(guī)知識。在全鎮(zhèn)8個村居均建立法律服務(wù)微信群，使群眾隨時隨地都可以接受法律教育。注重在普法宣傳內(nèi)容上下功夫，以廣大群眾、干部職工喜聞樂見的內(nèi)容多渠道開展普法宣傳工作，全面提升宣傳效果。
各位領(lǐng)導，回顧“七五”普法以來的工作，我們雖然取得較為明顯的成效，但也存在一定的問題和不足。主要是在法治文化特色品牌打造上的創(chuàng)新力度還不夠，法治宣傳隊伍的素質(zhì)還有待進一步提高，普法依法治理工作還任重道遠。
一、領(lǐng)導重視，措施得力
（一）健全機構(gòu)，落實責任。為加強對“法律進機關(guān)”活動的組織領(lǐng)導，成立了以局黨組書記、局長同志為組長的“法律進機關(guān)”工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責“法律進機關(guān)”活動的組織實施。
（二）研究制定《“法律進機關(guān)”活動實施方案》，進一步明確了活動的指導思想、基本原則、目標要求及組織領(lǐng)導，對目標任務(wù)進行了分解落實。
（三）及時啟動，深入推進。辦公室按照《實施方案》要求，結(jié)合工作實際。通過贈送法律書籍、上法制課、倡議書等形式，及時組織開展了“法律進機關(guān)”活動，在機關(guān)掀起了“法律進機關(guān)”活動的。
二、把握重點，全面推進
（一）是圍繞建設(shè)法治政府，深入開展“法律進機關(guān)”活動。首先是以全面提高廣大領(lǐng)導干部的法律素質(zhì)和法律意識，提高其依法行政、依法辦事水平和能力為目標，研究制定了《關(guān)于開展依法治縣的工作方案》，并依此為指導，通過健全完善工委理論中心組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度、領(lǐng)導干部法律培訓制度等制度，使領(lǐng)導干部學法有計劃、用法有依據(jù)，切實增強領(lǐng)導干部依法決策、依法辦事的自覺性。其次是拓寬學法渠道，增強學法效果。除堅持傳統(tǒng)的普法宣傳教育方式以外，還積極利用機關(guān)內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)、社會和行業(yè)部門網(wǎng)絡(luò)對干部進行法制培訓。三是以機關(guān)效能建設(shè)為契機，深入開展“法律進機關(guān)”活動，對以開展“建設(shè)法治機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)和效能機關(guān)”為主要內(nèi)容的機關(guān)效能建設(shè)作出全面部署。把握重點，結(jié)合“法律進機關(guān)”工作實際，積極拓寬普法渠道，研究制定具體工作方案，明確活動指導思想、目標要求和組織領(lǐng)導，開展“建設(shè)法治機關(guān)”活動。
（二）堅持以人為本，積極開展“法律進鄉(xiāng)村”活動。組織黨員、干部、青年志愿者隊伍深系村，分別通過舉辦法制講座、開展法律咨詢、發(fā)放普法宣傳材料等活動，積極開展法制宣傳。
（三）是圍繞企業(yè)依法經(jīng)營，深入開展“法律進企業(yè)”活動。以宣傳有關(guān)社會主義市場經(jīng)濟秩序方面的法律法規(guī)為重點，通過法制宣傳、法制培訓，推進“法律進企業(yè)”活動的深入開展。加強對企業(yè)黨員干部進行法律培訓、宣傳，全面提高企業(yè)負責人依法經(jīng)營和誠信守法意識，提高職工依法生產(chǎn)，依法維權(quán)意識。
三、創(chuàng)新機制，注重效果
（一）在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。新形勢新任務(wù)對開展“法律進機關(guān)”工作提出了新要求，我們結(jié)合實際，一改過去那種“單打一”、“灌輸式”的形式和不計對象，一個單子吃藥的活動方法，努力實踐新的活動方式方法，一是利用QQ群、網(wǎng)絡(luò)等開展普法宣傳教育。二是利用培訓班、法制大講堂等傳統(tǒng)面對面形式進行教育。三是利用開展知識競賽、征文比賽等形式開展法制宣傳。
（二）防止“空對空”，深入開展法治實踐活動。一是把開展“法律七進”活動教育黨員干部學法守法的過程變?yōu)辄h員干部自覺學法用法的過程，引導黨員干部由事后找法到事前學法用法的轉(zhuǎn)變，在生產(chǎn)生活中，明確權(quán)利義務(wù)，自覺用學到的發(fā)知識指導生產(chǎn)，解決問題。二是深入開展創(chuàng)建活動，“法律七進”活動是一項內(nèi)涵豐富，外延寬廣的活動，我們把學法用法示范機關(guān)、依法行政示范單位等創(chuàng)建活動與“法律進企業(yè)、進鄉(xiāng)村“活動結(jié)合起來，研究制定創(chuàng)建活動具體辦法和標準，扎實推進各項活動開展，豐富“法律七進”活動內(nèi)容，使各類創(chuàng)建活動的過程成為弘揚法治精神、普法法律知識、增強法制觀念、提高法律素質(zhì)的過程。
四、存在問題及下步打算
一、履行工作情況
從8月2日進入政府法制辦開始，我不斷以自己是一名政府工作人員的思想嚴格要求自己，本著“以人為本”、“為人民服務(wù)”的宗旨，在認真工作的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，通過堅持不懈的學習，自身素質(zhì)得到了鍛煉，業(yè)務(wù)能力得到了提高。在這5個多月的學習工作中，我先后參與了多項工作與活動的創(chuàng)建與開展，其中：
1、部分參與了2010年縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法單位與部門的行政執(zhí)法證年檢名單的統(tǒng)計、審查和匯報；
2、全程參與了8月24日省法制辦組織的政府法制業(yè)務(wù)培訓；
3、部分參與了省級依法行政示范縣創(chuàng)建活動匯報材料的整理與9月3日的考核驗收活動；
4、全程參與了9月14日——9月16日縣2010年旅游推介會與第二屆福壽文化節(jié)的接待工作；
5、全程參與了10月17日——10月19日推進林業(yè)生態(tài)市建設(shè)動員會、全市設(shè)施蔬菜建設(shè)現(xiàn)場觀摩會與省民政政策理論宣傳學會成立大會的接待工作；
6、全程參與了2010年政府辦全體黨員全年黨費的征繳工作；
7、全程參與了2010年縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法單位與部門的行政執(zhí)法證年檢審核標簽的發(fā)放工作；
8、全程參與了2011年縣有關(guān)單位《政府法制》雜志的征訂工作。
通過以上這些工作，我及時發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，總結(jié)了經(jīng)驗，吸取了教訓，并通過對這些經(jīng)驗和教訓的反復研磨，督促自己下功夫改進了工作作風，提高了綜合素養(yǎng)，為今后更好地服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)部門、服務(wù)社會打下了良好的基礎(chǔ)。
二、今后工作重點
在5個多月的工作中，雖然自身從主觀上付出了很大努力，也或多或少取得了一些成績，但與新形勢、新任務(wù)的要求相比，還存在一定差距，針對存在的差距與不足，今后應明確以下努力方向：
一是要進一步加強學習。端正學習態(tài)度，改進學習作風，通過持之以恒的學習，不斷地開闊眼界，提高素質(zhì)。要加強理論知識學習，主要是學習和領(lǐng)會中國特色社會注意理論體系的精神實質(zhì)、基本要求，切實提高運用科學發(fā)展觀分析問題、指導實踐的本領(lǐng)；要加強業(yè)務(wù)學習，把學習新知識作為一種政治責任和工作要求，作為一種生活習慣和個人素養(yǎng)，不斷吸取營養(yǎng)，防止知識匱乏，本領(lǐng)恐慌，努力做到學以致用，注重學習與實際相結(jié)合，善于把學到的知識運用到工作中去。
隨著改革開放不斷深入，非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展，縣域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟關(guān)系發(fā)生了深刻變化，縣級工會的基本任務(wù)和職責也隨之改變。縣級工會工作在維護職工合法權(quán)益，維護企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時，如何激發(fā)職工創(chuàng)造活力，提高職工隊伍素質(zhì)，團結(jié)動員廣大職工群眾推動經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會做貢獻。工會如何加強同職工群眾的密切聯(lián)系，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。滄縣總工會大膽探索，勇于創(chuàng)新，幾年來，經(jīng)過堅持不懈的努力創(chuàng)出了一條“開門辦會、教育興會、依法治會、和諧立會、經(jīng)濟強會”，促進了工會“五化”建設(shè)，實現(xiàn)了工會工作全方位跨越式發(fā)展，受到全總、省總的表彰和推廣。
一、開門辦會，實現(xiàn)了工會工作社會化
工會組織是職工自愿結(jié)合的群眾組織，工會要在紛繁復雜的矛盾中有所作為，立于不敗之地，必須棄舊創(chuàng)新，開門辦會，把工會融于社會之中，把工會工作納入工作大局中去把握運作，努力實現(xiàn)工會工作社會化。一是自覺接受縣委的領(lǐng)導，取得縣委的重視與支持。縣總工會堅持按上級工會的要求和會議精神，本級工會的重大問題，及時向縣委請示、匯報；工會自身建設(shè)等改革舉措，主動提出建議，請縣委作出批示：工會自身難以解決的困難，主動請縣委領(lǐng)導協(xié)調(diào)。縣委每年2次定期聽取工會工作匯報，工會每次召開重要會議，縣委主管書記親自參加并講話，縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣直各部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導出席會議，讓他們了解工會，支持工會工作。我縣的黨建帶工建、工建服務(wù)黨建的經(jīng)驗做法在全省推廣。二是取得政府及有關(guān)部門的支持與合作。我們巧借各級黨委部門的力量，發(fā)揮他們的職能作用，聯(lián)合開展工作，推動了工會各項工作的健康發(fā)展。縣政府通過建立決策參與制度、重要工作通報制度等，與縣總工會建立了合作關(guān)系。縣人大、縣紀委參與工會活動，為工會提供了法律和政策上的支持。我們和組織部、勞人局在全縣推行了工會干部競爭上崗和依法推薦工會主席、黨工建指導員工作。與工商部門聯(lián)合實行了建會源頭把關(guān)，做到企業(yè)開工，工會成立。在工會經(jīng)費收繳方面與縣財政局聯(lián)合實行了財政劃撥，與縣地稅局聯(lián)合實行了稅務(wù)代收等工作。幾年來，與縣直各黨政部門聯(lián)合印發(fā)文件31個，形成了黨政工部門上下聯(lián)動，合力辦工會，開展工會工作的局面。三是整合社會資源，共謀工會發(fā)展。縣建立了“縣工會基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組”、“滄縣新建企業(yè)工會工作領(lǐng)導小組”、“縣推行廠務(wù)公開暨集體合同工作領(lǐng)導小組”、“縣創(chuàng)建和諧企業(yè)活動領(lǐng)導小組”、“縣特困職工幫扶救助領(lǐng)導小組”等組織，領(lǐng)導小組成員按照“三包一擔”責任制的要求，與工會同志一起深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村企搞調(diào)研、解憂困、督導工作，營造了“縣委重視、政府支持、社會關(guān)注、部門配合、職工參與、工會運作”的“大工會”格局，使我縣發(fā)展會員、建會、召開職代會、集體合同、工資協(xié)商、廠務(wù)公開達到4個10％。開辟了工會工作群眾辦、社會辦的新篇章，使工會的政治地位明顯提高，社會形象進一步確立，工會工作路子越來越寬廣。
二、教育興會，提高工會干部專業(yè)化水平
人才為成事之基，興會之本。幾年來，我們遵照王兆國同志關(guān)于工會干部要努力成為具有“五力”、“三家”的要求，狠抓了工會干部的教育培訓工作，使廣大工會干部的專業(yè)化水平進一步提高。一是抓好陣地建設(shè)，健全培訓網(wǎng)絡(luò)。于2001年建立了縣、鄉(xiāng)、村、企四級工會干部教育培訓學校，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校全部建成工會干部培訓學校，為全面系統(tǒng)培訓工會干部提供了陣地保障，并把每年4月份定為全縣培訓月。二是因地制宜、靈活多樣，加大培訓力度。我們按照上級工會要求，制定了《滄縣工會干部教育培訓五年規(guī)劃》和《滄縣工會干部專業(yè)化教育培訓制度》，組織廣大工會干部開展了“創(chuàng)爭”活動。每年堅持工作未動，教育培訓先行。在培訓工會干部上，堅持4種類型、4個階段的路子。在干部類型上，分生疏型、服從型、經(jīng)驗型和開拓型；在培訓階段上，分入門啟蒙階段、系統(tǒng)培訓階段、定向培訓和適應培訓階段；在培訓內(nèi)容上，以《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《工會干部培訓教材》、《新建企業(yè)工會工作知識讀本》及河北省職代會、集體合同、廠務(wù)公開等《條例》為重點進行培訓。在培訓方法上，在確定每年4月作為集中培訓月基礎(chǔ)上，對工會干部分層次，按階段進行系統(tǒng)培訓，新工作開始本著抓什么訓什么、干什么教什么、缺什么補什么的原則，有針對性地進行培訓。在師資聘用上，堅持以我為主，就地取材，縣總工會從主席到一般同志，既是先生，又是學生，還聘請全總、省總、市總和縣委領(lǐng)導、專家教授授課。三是抓好領(lǐng)導干部工會知識的培訓。縣里組織的各層次的干部培訓要穿插工會知識，與縣委組織部、宣傳部聯(lián)合下發(fā)文件。幾年來，我們依托陣地優(yōu)勢，共舉辦工會干部培訓班1600多期，培訓工會干部32730人次，對提高廣大工會干部素質(zhì)，推進工會工作上臺階、上水平、工會工作規(guī)范化起到了強有力的推動作用
三、依法治會，促進工會組織規(guī)范化
“沒有規(guī)矩不成方圓”。在實際工作中，我們堅持依法建會、依法治會、依法管理，收到了很好的效果。一是營造依法治會的濃厚氛圍。發(fā)揮工會四級學校的陣地優(yōu)勢，通過舉辦法律培訓班、法律知識講座和法律知識競賽等形式，組織工會干部、企業(yè)經(jīng)營者、職工代表深入學習《勞動法》、《工會法》、《河北省實施(工會法)辦法》及河北省職代會、廠務(wù)公開、集體合同等《條例》。二是依法建會。使全縣67個國有集體企業(yè)、540個非公有制企業(yè)、517個行政村和19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個系統(tǒng)全部建立了工會，在全縣小棗集散地、廢舊鋼材市場、裝飾材料批發(fā)市場、工業(yè)園區(qū)、出租車公司等以“黨支部+工會+協(xié)會”的模式建立了聯(lián)合工會，實現(xiàn)了三個最大限度，會員由2.3萬增到106958人。三是依法推行企業(yè)民主政治制度建設(shè)。按照國家和河北省職代會、廠務(wù)公開、集體合同、工資協(xié)商等《條例》和《辦法》要求，全縣15人以上企業(yè)建立了職代會制度，15人以下企業(yè)依托104個村級工會聯(lián)合會建立了區(qū)域性職代會，實現(xiàn)了全覆蓋。
四、和諧立會，推進工會維權(quán)機制化
我們認真落實“以人為本”的科學發(fā)展觀和“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，堅持把創(chuàng)建和諧作為立會之本，把抓好機制建設(shè)作為切入點，扎實開展工作，促進了和諧滄縣建設(shè)。一是建立保障機制，保和諧。縣總工會積極參與涉及職工切身利益的法規(guī)政策的制定和地方立法。與縣人大、縣政府、縣勞人局建立了立法聯(lián)席會議制度。幾年來，先后參與了《滄縣勞動合同規(guī)定》、《滄縣職工
最底工資制度》、《滄縣工業(yè)安全衛(wèi)生保障制度》等9個地方性政策法規(guī)的調(diào)研和制定，充分表達了工會的立場和主張。二是建立社會互動機制，保和諧。堅持把工會工作融入全縣民主政治建設(shè)的大格局之中，主動借勢、借理、借力，通過互聯(lián)、互動，使工會維權(quán)更具活力。三是建立活動機制，筑和諧。開展了以“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動為中心的和諧班組、和諧門店、和諧校園、和諧家庭創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)1個，AA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)5個，A級勞動關(guān)系和諧企業(yè)106個，和諧班組或示范崗1520個，文明職工18927人。實施了送溫暖“春風行動”，近三年僅幫助困難職工子女就學231人，送助學金30860元，幫扶救助特困、困難職工、勞模和傷病殘職工14236人次，送救助金463829元，免費為勞模、農(nóng)民工進行身體檢查2946人次，支出資金29460元。組織了全縣工會干部“六到位”活動，共深入職工或家庭6254次，幫助職工辦實事、做好事、解難事5426件，工會干部與職工的血肉關(guān)系進一步融洽。為滄縣經(jīng)濟發(fā)展和維護職工的合法權(quán)益，促進滄縣的和諧穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。
我們創(chuàng)辦的“五會”是相輔相成的，開門辦會是我們工會工作的前提和條件，只有通過開門辦會，實現(xiàn)了工會工作的社會化，才能為教育興會、經(jīng)濟強會、依法治會、和諧立會創(chuàng)造條件、鋪平道路。教育興會是我們工會工作的源泉，人才為成事之基、興會之本，只有提高工會干部的專業(yè)水平，才能為更好地實現(xiàn)其他“四會”提供人才保障。依法治會是我們工會工作的手段，我們只有堅持依法建會、依法治會、依法管理，促進工會組織規(guī)范化，才能更好地為辦好其他“四會”服務(wù)好。經(jīng)濟強會是工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，通過工會經(jīng)濟實力持續(xù)增長，才能更好地為辦好其他“四會”提供物質(zhì)基礎(chǔ)。和諧立會是我們工會工作的目的，通過開門辦會、教育興會、依法治會、經(jīng)濟強會來實現(xiàn)職工之間和諧，職工與工會與企業(yè)之間的和諧，達到建設(shè)和諧工會，和諧滄縣的要求。我們辦好“五會”、創(chuàng)建“五化”的做法，促進了縣級工會工作的良性循環(huán)，為解放思想、創(chuàng)新思路、謀劃長遠，開創(chuàng)縣級工會工作新局面提供了強大的助推力。我們今后將在辦好“五會”、創(chuàng)建“五化”方面不斷完善、不斷提高，發(fā)揚成績，承勢向上，努力取得新的更大成績。
一、認真組織學習和調(diào)研，充分認清開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動的必要性。
創(chuàng)建依法行政示范單位活動，是全面落實依法行政，建設(shè)法治政府基本方略的重要體現(xiàn)，是政府施政的基本要求。市直部門及縣、鄉(xiāng)兩級行政機關(guān)承擔著大量的具體行政執(zhí)法任務(wù)，能否切實做到依法行政，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。因此，必須進一步統(tǒng)一思想，更新觀念，充分認識到依法行政的必要性。
首先，認真學習，深刻領(lǐng)會推進依法行政示范單位創(chuàng)建活動的精神。對此。我們局黨組在認真學習，統(tǒng)一思想后，組織全市具有行政執(zhí)法任務(wù)的單位和部門，學習了《關(guān)于印發(fā)20*年度省政府推進依法行政工作安排的通知》(豫政辦[20*]28號)和《關(guān)于印發(fā)20*年省政府推進依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》(豫政發(fā)[20*]34號)文件，為推進此項工作奠定理論基礎(chǔ)。
其次，組織調(diào)研，廣泛聽取推進依法行政示范單位創(chuàng)建活動的意見。我局主要領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)科室人員專程赴許昌市法制辦學習取經(jīng)，認真聽取了許昌市法制辦開展此項工作的情況和經(jīng)驗。與此同時，局領(lǐng)導又分為三個調(diào)研工作組，分赴本市所轄嵩縣、伊川、西工等縣、區(qū)，就該項工作的落實，進行了深入細致的調(diào)查研究，認真聽取了如何開展該項工作的意見。以上活動，為推進依法行政示范單位創(chuàng)建活動的順利開展，獲取了豐富的第一手材料。
二、擬定方案和標準，加強對依法行政示范單位活動的指導。
創(chuàng)建依法行政示范單位活動是一項系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌兼顧，全面推進。我們認為，要以"依法行政示范單位"創(chuàng)建活動為載體，扎實開展行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，推進依法行政各項工作順利開展。
一是擬定方案，認真制定推進依法行政示范單位創(chuàng)建活動的標準。在深入基層進行調(diào)查和研究的基礎(chǔ)上，市法制局結(jié)合我市的具體情況，與市司法局、市依法行政領(lǐng)導小組辦公室積極溝通，聯(lián)合簽發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建依法行政示范單位工作的通知》(洛政法[20*]2號)，制定出我市開展該項工作的目標、內(nèi)容、標準、方法和步驟。
二是嚴格標準，初步完成了市級首批依法行政示范單位的考察、協(xié)商和擬定工作。按照擬定的依法行政示范單位標準，以縣(市)、區(qū)和市直部門自薦、推薦和考察的方式，經(jīng)過層級篩選，初步確定偃師市政府等13家單位為第一批依法行政示范單位。
三是加強指導，督促首批擬定示范單位創(chuàng)新依法行政工作思路。對擬定的13家第一批依法行政示范單位，市法制局采取座談和不定期地檢、抽查的方式，幫助完善制度，規(guī)范行政行為。重點選定了市衛(wèi)生局、市計生委、市發(fā)改委物價辦，不定期地給予指導、培訓，以便起到示范和以點帶面的作用。
三、確定創(chuàng)建活動的階段和程序，細化示范單位驗收的主要內(nèi)容
為把創(chuàng)建依法行政示范單位活動落到實處，我市將開展依法行政示范單位的創(chuàng)建活動確定為三個階段:第一階段為部署階段。在這個階段，各單位、各部門要按照省、市兩級政府的要求，結(jié)合自身的工作職能和特點，研究制定創(chuàng)建活動方案和具體措施，迅速進行動員部署。第二階段為全面實施階段，各單位、各部門要將創(chuàng)建
"依法行政示范單位"活動納入重要議事日程，按照《綱要》要求和洛政法[20*]2號中制定的方法和步驟，建立領(lǐng)導組織，注重建章立制，完善基礎(chǔ)工作，規(guī)范行政行為，全面提高依法行政水平和辦事效率。第三階段為總結(jié)評比階段，市法制局、市司法局、市依法治市工作領(lǐng)導小組辦公室將對照達標標準，于每年年底組織開展
"依法行政示范單位"評比活動，經(jīng)審定合格的進行命名授牌。獲得依法行政示范單位的單位和部門，在市政府法制每年度工作總結(jié)時，可以直接表彰為市政府依法行政先進單位。市政府將在20*年12月底前，完成第一批依法行政示范單位的考察、協(xié)商、認定工作，通過典型示范，達到以點帶面的效果。
同時，我們又確定示范單位的程序。市依法行政示范單位實行自薦與審查相結(jié)合方式確定，共包括自查完善、自薦申報、考察認定三項程序。在自查完善過程中，要求各單位、各部門以創(chuàng)建活動為契機，嚴格按照《綱要》以及《關(guān)于開展創(chuàng)建依法行政示范單位工作的通知》(洛政法[20*]2號)中制定的標準要求，認真開展自查自糾，查漏補缺，規(guī)范完善，建立健全各類行政執(zhí)法責任制規(guī)章制度和推進依法行政長效機制。采取自薦申報的形式，使各單位、各部門在自查完善的基礎(chǔ)上，認為本單位、本部門符合條件的，可向市政府自薦為依法行政示范單位，并于規(guī)定的時間內(nèi)向市法制局報送自薦材料。最后的考察認定由市法制局會同市司法局、市依法治市辦公室，結(jié)合申報單位自薦材料，采取聽取匯報和現(xiàn)場查看的方式，組織進行考察，提出候選示范單位名單，并通過網(wǎng)絡(luò)等方式向社會公示、廣泛征求意見后，審定合格者予以授牌。
目前，經(jīng)考察驗收已認定市衛(wèi)生局等三家單位達到示范單位的創(chuàng)建標準，近期將為其進行命名和授牌。
四、細化驗收內(nèi)容，注重創(chuàng)建活動的效果。
在開展創(chuàng)建依法行政示范單位過程中，我市各單位、各部門結(jié)合自己推行依法行政工作的特點，開展創(chuàng)建活動。市政府按照《關(guān)于印發(fā)20*年省政府推進依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》(豫政發(fā)
[20*]34號)文件精神的要求，結(jié)合《關(guān)于開展創(chuàng)建依法行政示范單位工作的通知》(洛政法[20*]2號)中規(guī)定的十項示范內(nèi)容，在自薦申報、考察認定的基礎(chǔ)上，進行驗收。驗收側(cè)重于開展創(chuàng)建活動的九大措施和效果:一是行政決策民主化、科學化的提升措施和效果;二是行政職能轉(zhuǎn)變的推進措施和效果;三是行政層級監(jiān)督的加強措施和效果;四是行政執(zhí)法行為的規(guī)范措施和效果;五是行政復議發(fā)揮作用的措施和效果;六是依法行政規(guī)章制度的健全措施和效果;七是法制宣傳教育的深化措施和效果;八是依法行政運行機制的優(yōu)化措施和效果;九是機構(gòu)發(fā)揮職能作用的保障措施和效果。總之，通過創(chuàng)建依法行政示范單位活動，使我市依法行政工作有新的進展，為實現(xiàn)法制政府的目標打下堅實的基礎(chǔ)。
為此，我市將按照省政府的要求，在省法制辦的具體指導下，在認真總結(jié)示范單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，擴大示范單位面，到2010年使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)、政府各部門全部達到依法行政示范單位標準。
五、今后我市創(chuàng)建活動的工作重點及措施
20*年是依法行政示范單位創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)階段，我市要在進行綜合考察和協(xié)商的基礎(chǔ)上以點帶面，適當增加示范單位數(shù)量，確保2010年底完成依法行政示范單位創(chuàng)建活動第一階段的目標。為了保證依法行政示范單位的順利實施，擬采取以下措施:
(一)加快實施進程，完善命名示范單位的程序和標準。
完成市級首批依法行政示范單位的考察、協(xié)商、確定工作，并頒發(fā)牌匾和證書。同時，政府法制機構(gòu)要及時掌握依法行政示范單位在創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，正確適時地加以引導，確保示范活動健康發(fā)展。
(二)加強培訓，提高行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
把搞好法制培訓擺上重要議事日程。科學制定培訓方案和培訓計劃，扎扎實實搞好落實。培訓中，要注重培訓工作的針對性和實效性，根據(jù)行政機關(guān)性質(zhì)和執(zhí)法崗位的不同，采取各種行之有效的方式，全面、系統(tǒng)地對行政執(zhí)法人員進行培訓。使執(zhí)法人員全面掌握共用法律規(guī)范和專用法律規(guī)范，進一步提高行政執(zhí)法能力，能夠獨立完成各項行政執(zhí)法任務(wù)。
(三)建立健全行政執(zhí)法主體資格制度，認真清理執(zhí)法主體。
堅持行政執(zhí)法活動由行政機關(guān)依法實施的原則。從源頭上解決多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法的問題。非行政機關(guān)未經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán)或者行政機關(guān)的合法委托，一律不得行使行政執(zhí)法權(quán)。經(jīng)依法委托開展行政執(zhí)法活動的，委托部門要對被委托機構(gòu)適時進行監(jiān)督，被委托機構(gòu)要及時向委托部門匯報工作。
認真實行行政執(zhí)法人員資格認證制度。凡上崗執(zhí)法人員，必須接受嚴格的法制培訓，經(jīng)考試合格方可取得執(zhí)法資格，持河南省行政執(zhí)法證件上崗執(zhí)法。堅決制止無證執(zhí)法現(xiàn)象。嚴禁聘用合同工、臨時工從事執(zhí)法活動。
(四)規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格按照執(zhí)法程序開展執(zhí)法活動，
全面推行行政執(zhí)法責任制。依法界定執(zhí)法職責，科學設(shè)定執(zhí)法崗位，認真開展績效考核，嚴格實行責任追究。加快完善行政程序制度建設(shè)，努力培養(yǎng)按照法定程序辦事的習慣，合法有效地行使行政權(quán)力。在實施行政行為時，不缺少法定的步驟，顛倒法定順序，超越法定期限，認真履行法律賦予的職責。做到既不失職不作為，又不越權(quán)亂作為。對行使權(quán)力的過程和結(jié)果，實施嚴格的監(jiān)督和制約。通過嚴格、規(guī)范、切實可行的程序，有效減少違法行為，最大限度的化解與行政管理相對人的對立情緒，增強政府的公信力和執(zhí)法行為的執(zhí)行力。
(五)加強監(jiān)督制約，不斷完善、創(chuàng)新監(jiān)督手段和監(jiān)督方法。
一、加強領(lǐng)導 落實責任
為加強落實“善治新華”工作，管理區(qū)成立了善治新華工作領(lǐng)導小組，由管理區(qū)書記、主任任組長，管理區(qū)副主任任副組長，各崗位推舉一名負責人為成員。管理區(qū)堅持每次召開黨員或職工會議都講善治及平安創(chuàng)建工作，并隨時聽取安全工作情況匯報，及時研究解決工作中的實際問題和具體困難。
二、明確工作目標 狠抓工作重點
在強化善治工作的管理中，堅持以《關(guān)于開展推進建設(shè)善治新華實施方案》等農(nóng)場下發(fā)文件內(nèi)容為工作目標，結(jié)合本單位實際情況制定管理措施，完善體系建設(shè)、科學管理方法、扎實幸福基礎(chǔ)、廣泛社會動員、文明社會環(huán)境、和諧社會關(guān)系。
1、深入開展普法工作、農(nóng)閑時間開展法律講堂、法律知識座談會。
2、成立治保會、調(diào)委會、居委會、巡邏隊、應急小分隊等利民組織，并對區(qū)內(nèi)常住人口、流動人口、特殊人群和重點人口進行登記造冊。
3、掌握工作主動權(quán)，多次開展走訪、座談等深入群眾的活動，做到察民情、解民意、聽民生、問民需。
4、全面推行辦事公開化、考核透明化，實施“亮化”管理，并成立黨員服務(wù)小組、居民自治小組等。
5、深化各項活動，加強法治文化、廉政文化和道德文化的教育。強化領(lǐng)導干部建設(shè)，提升服務(wù)群眾的主動性及服務(wù)能力。
縣政府：
*年1月10日上午，市委、市政府召開了全市政法會議，參加會議的有各縣區(qū)主管政法的副書記、政法委書記、綜治辦主任、公、檢、法、司四長以及市級公、檢、法、司領(lǐng)導和有關(guān)單位負責人、受表彰的先進代表。會議結(jié)束后，市司法局緊接著召開了由縣司法局長和市司法行政系統(tǒng)人員參加的全市司法行政工作會。
一、會議主要精神
傳達貫徹全省政法工作會議精神，市委常委政法委書記劉平同志作了題為《服務(wù)第一要務(wù)，落實第一責任，為建設(shè)“平安商洛”實現(xiàn)突破發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。下午全市司法行政工作會議召開。會議的主要任務(wù)是傳達貫徹省司法行政工作和市政法工作會議精神，總結(jié)*年的工作，安排部署*年的工作。會上對*年司法行政工作檢查考核情況和“創(chuàng)佳評差”競賽活動情況進行了通報表彰，我縣有7個先進集體獎，有8名同志受到了省市的表彰獎勵，其中縣司法局被市綜治委、市司法局表彰為矛盾糾紛排查先進單位、基層基礎(chǔ)工作先進單位、信息調(diào)研先進單位。簽訂了*年度“創(chuàng)佳評差”競賽活動及黨風廉政建設(shè)目標責任書。市司法局長金喜善同志作了重要講話。
一是基層基礎(chǔ)工作成效明顯。人民調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、矛盾糾紛排查調(diào)處、刑釋解教人員安置幫教、基層司法所建設(shè)和律師法律服務(wù)等基層基礎(chǔ)工作取得了可喜成績。
二是普法依法治理工作扎實有效。以“四五”普法依法治理檢查驗收工作為重點，繼續(xù)深入抓好五類人的普法教育工作，不斷創(chuàng)新宣傳形式，注重宣傳效果。農(nóng)村“民主法治示范村”創(chuàng)建工作取得新成效。
三是以合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年和公證隊伍教育規(guī)范樹形象活動為契機，進一步整頓和規(guī)范了全市法律服務(wù)市場秩序。法律服務(wù)市場得到凈化，法律服務(wù)質(zhì)量全面提高，法律援助工作取得實效。
四是司法行政系統(tǒng)隊伍建設(shè)有較大突破。市縣司法行政機關(guān)以保持黨員先進性教育活動為契機，狠抓思想政治、作風紀律、黨風廉政和制度建設(shè)，積極開展“創(chuàng)佳評差”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動，取得了顯著的工作成績。
會議在充分肯定取得成績的同時，也指出司法行政工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。如基層基礎(chǔ)工作薄弱，法制宣傳、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教等業(yè)務(wù)工作經(jīng)費因各種原因在基層落實情況很差，隊伍的整體素質(zhì)還不適應改革前進的形勢。這些問題的存在都需要在司法行政工作改革中逐步解決。
會議安排部署了*年司法行政機關(guān)的五個方面的工作任務(wù)：
（一）積極參與“平安商洛”創(chuàng)建活動，全力維護社會穩(wěn)定。一要大力開展人民調(diào)解工作，積極預防和化解矛盾糾紛。二要努力做好新形勢下刑釋解教人員的安置幫教工作。按照“組織領(lǐng)導到位，排查摸底到位，幫教措施到位，制度責任到位”的要求，實行“包幫助安置、包考察教育、包思想轉(zhuǎn)化”的“三包”機制，最大限度地預防和減少重新違法犯罪。三要切實發(fā)揮法律服務(wù)工作在維護社會穩(wěn)定中的作用。繼續(xù)引導和支持全市法律服務(wù)工作特別是律師參與刑事案件辯護、參與處理涉法突出問題和，協(xié)助政府有關(guān)部門做好群眾工作，全力維護社會穩(wěn)定。
（二）緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟，努力提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和保障。一要牢固樹立“大服務(wù)”思想，圍繞我市以經(jīng)濟建設(shè)為中心和團結(jié)穩(wěn)定、加快發(fā)展兩大主題，圍繞黨委、政府確定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，圍繞實施互利共贏的開放戰(zhàn)略，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和保障。二要繼續(xù)深入開展“法律服務(wù)年”活動，加強對法律服務(wù)工作的監(jiān)管，積極推動法律服務(wù)工作的開展。三要大力開展法律援助工作，深入貫徹國務(wù)院《法律援助條例》、《陜西省法律援助條例》和市政府批轉(zhuǎn)的《關(guān)于進一步加強法律援助工作的意見》，為困難群眾提供及時便捷的法律服務(wù)。
（三）深入開展普法宣傳教育，切實推進依法治市進程。一要科學制定“五五”普法依法治市規(guī)劃，抓好法制宣傳教育各項任務(wù)的落實，為新一輪普法依法治理持續(xù)深入開展奠定基礎(chǔ)。二要在抓好全民普法教育的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化對領(lǐng)導干部、司法人員、行政執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員以及青少年等重點對象的法制宣傳教育。三要圍繞以創(chuàng)建“平安商洛”為目標，積極開展“民主法治示范社區(qū)、民主法制示范學校、民主法治示范單位”創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展對重點行業(yè)的抽查抽考工作，不斷深化行業(yè)依法治理。四要繼續(xù)活躍法制宣傳形式，創(chuàng)新法制宣傳手段，加強新聞媒體法制宣傳報道不斷增強法制宣傳教育的社會效果。五要加強司法行政法制工作，全面推進依法行政。
（四）夯實司法基層基礎(chǔ)，進一步加強司法行政基層基礎(chǔ)建設(shè)。一要著力解決好一些地方對基層司法行政建設(shè)的重要性和必要性認識不足、重視不夠、精神狀態(tài)不佳、缺乏創(chuàng)新意識等問題。二要大力加強司法行政基層組織建設(shè)和司法行政基層業(yè)務(wù)建設(shè)，為黨委、政府分憂，為廣大群眾解難。三切實加強對司法行政基層建設(shè)的領(lǐng)導，實現(xiàn)司法行政基層建設(shè)的整體推進。
（五）大力加強隊伍建設(shè)，切實保障司法行政事業(yè)健康發(fā)展。今年，全市司法行政隊伍要圍繞“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的目標，重點抓好思想道德建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為開創(chuàng)我市司法行政工作改革發(fā)展的新局面提供有力保障。
二、我縣貫徹意見：
(一)建議召開全縣司法行政工作會議半天（可就全縣政法會之機），總結(jié)過去工作，安排*年工作，表彰先進，請縣委、政府主管領(lǐng)導講話。
（二）建議在3月份召開一次全縣人民調(diào)解工作會議，參加人員范圍包括村、組調(diào)委會主任、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管書記。會議內(nèi)容主要是通報全縣*年人民調(diào)解工作情況，安排*年全縣人民調(diào)解工作，表彰全縣好的調(diào)委會和調(diào)解主任。
三、需要提請政府研究的問題
（一）根據(jù)省司法廳《關(guān)于再次明確司法所機構(gòu)設(shè)置相關(guān)政策規(guī)定的通知》（陜司基字[*]10號）和省委、省政府兩辦印發(fā)的《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點工作的意見》的通知(陜辦字[*]51號)要求，基層司法所屬司法局的派出機構(gòu)，應確實明確垂直管理體制，人員編制經(jīng)費以縣司法局直接管理人員由縣局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同管理，并更換牌子。
（二）根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進一步加強人民調(diào)解工作、切實維護社會穩(wěn)定的實施意見》文件精神，應確實落實調(diào)解經(jīng)費、縣級按全縣總?cè)丝诘娜司?.10元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按轄區(qū)總?cè)丝谌司?.20元，分別列入縣財政預算。
一、履行工作情況
從8月2日進入政府法制辦開始，我不斷以自己是一名政府工作人員的思想嚴格要求自己，本著“以人為本”、“為人民服務(wù)”的宗旨，在認真工作的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，通過堅持不懈的學習，自身素質(zhì)得到了鍛煉，業(yè)務(wù)能力得到了提高。在這5個多月的學習工作中，我先后參與了多項工作與活動的創(chuàng)建與開展，其中：
1、部分參與了2010年**縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法單位與部門的行政執(zhí)法證年檢名單的統(tǒng)計、審查和匯報；
2、全程參與了8月24日Xx省法制辦組織的政府法制業(yè)務(wù)培訓；
3、部分參與了省級依法行政示范縣創(chuàng)建活動匯報材料的整理與9月3日的考核驗收活動；
4、全程參與了9月14日——9月16日Xx縣2010年旅游推介會與第二屆福壽文化節(jié)的接待工作；
5、全程參與了10月17日——10月19日推進林業(yè)生態(tài)市建設(shè)動員會、全市設(shè)施蔬菜建設(shè)現(xiàn)場觀摩會與Xx省民政政策理論宣傳學會成立大會的接待工作；
6、全程參與了2010年政府辦全體黨員全年黨費的征繳工作；
7、全程參與了2010年Xx縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法單位與部門的行政執(zhí)法證年檢審核標簽的發(fā)放工作；
8、全程參與了2011年Xx縣有關(guān)單位《政府法制》雜志的征訂工作。
通過以上這些工作，我及時發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，總結(jié)了經(jīng)驗，吸取了教訓，并通過對這些經(jīng)驗和教訓的反復研磨，督促自己下功夫改進了工作作風，提高了綜合素養(yǎng)，為今后更好地服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)部門、服務(wù)社會打下了良好的基礎(chǔ)。
二、今后工作重點
在5個多月的工作中，雖然自身從主觀上付出了很大努力，也或多或少取得了一些成績，但與新形勢、新任務(wù)的要求相比，還存在一定差距，針對存在的差距與不足，今后應明確以下努力方向：
一是要進一步加強學習。端正學習態(tài)度，改進學習作風，通過持之以恒的學習，不斷地開闊眼界，提高素質(zhì)。要加強理論知識學習，主要是學習和領(lǐng)會中國特色社會注意理論體系的精神實質(zhì)、基本要求，切實提高運用科學發(fā)展觀分析問題、指導實踐的本領(lǐng)；要加強業(yè)務(wù)學習，把學習新知識作為一種政治責任和工作要求，作為一種生活習慣和個人素養(yǎng)，不斷吸取營養(yǎng)，防止知識匱乏，本領(lǐng)恐慌，努力做到學以致用，注重學習與實際相結(jié)合，善于把學到的知識運用到工作中去。
最新經(jīng)典行政工作計劃范文
一、堅持以法治為統(tǒng)領(lǐng)，著力提升監(jiān)獄工作水平
1、貫徹“法治統(tǒng)領(lǐng)、安全為先、規(guī)范管理、協(xié)調(diào)發(fā)展”監(jiān)獄工作理念，完善“一個黨委、兩個法人”新型監(jiān)獄運行管理體制，推進監(jiān)獄規(guī)范管理常態(tài)化，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定。
2、牢固樹立監(jiān)管安全首位意識，進一步完善五項機制和四道防線，全面推行民警首問責任制。加強獄情分析研判和獄內(nèi)偵查工作，深入開展安全隱患排查整治，加強現(xiàn)場管理，狠抓制度落實。
3、建立完善以指揮中心為中樞、以信息化為手段、以應急防暴隊伍為支撐的監(jiān)獄警務(wù)模式，提高安全防范水平和應急處置能力。
4、扎實開展教育質(zhì)量年活動，完善“511”模式，建立質(zhì)量評估、行為矯治、循證矯正和個別教育相融合的教育改造體系。
5、加強出監(jiān)教育和技能培訓，組織進監(jiān)幫教活動。探索罪犯保障政策與社會保障體系對接的有效途徑，爭取將服刑人員納入社會醫(yī)療保障范圍有實質(zhì)性進展，打造“科學化引領(lǐng)、專業(yè)化保障、信息化支撐、社會化協(xié)同、制度化推進”教育改造特色。
6、完善執(zhí)法管理、執(zhí)法責任、執(zhí)法監(jiān)督體系，規(guī)范執(zhí)法流程和標準。建立刑罰執(zhí)行協(xié)調(diào)機制，依法辦理減刑、假釋、保外就醫(yī)，加大暫予監(jiān)外執(zhí)行力度。
7、落實重點罪犯管控措施，依法保障罪犯的基本權(quán)力。扎實開展推標創(chuàng)建活動，深化標準化監(jiān)區(qū)和會見室文明窗口建設(shè)，提升監(jiān)獄形象。
二、堅持創(chuàng)新社會管理，著力推進平安**建設(shè)
8、認真落實“六五”普法規(guī)劃和法治**建設(shè)綱要，開展“深化‘法律六進’、推進依法治市”法制宣傳教育主題活動，組織“六五”普法規(guī)劃中期督查。
9、豐富法制宣傳教育形式和內(nèi)容，突出菜單式、互動型普法，探索研究式、體驗型學法用法新途徑，推動法制宣傳教育從“普及知識”向“培育思維”、從“活動式”向“常態(tài)化”轉(zhuǎn)變。
行政工作計劃范文精選
一、堅持以法治為統(tǒng)領(lǐng)，著力提升監(jiān)獄工作水平
1、貫徹“法治統(tǒng)領(lǐng)、安全為先、規(guī)范管理、協(xié)調(diào)發(fā)展”監(jiān)獄工作理念，完善“一個黨委、兩個法人”新型監(jiān)獄運行管理體制，推進監(jiān)獄規(guī)范管理常態(tài)化，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定。
2、牢固樹立監(jiān)管安全首位意識，進一步完善五項機制和四道防線，全面推行民警首問責任制。加強獄情分析研判和獄內(nèi)偵查工作，深入開展安全隱患排查整治，加強現(xiàn)場管理，狠抓制度落實。
3、建立完善以指揮中心為中樞、以信息化為手段、以應急防暴隊伍為支撐的監(jiān)獄警務(wù)模式，提高安全防范水平和應急處置能力。
4、扎實開展教育質(zhì)量年活動，完善“511”模式，建立質(zhì)量評估、行為矯治、循證矯正和個別教育相融合的教育改造體系。
5、加強出監(jiān)教育和技能培訓，組織進監(jiān)幫教活動。探索罪犯保障政策與社會保障體系對接的有效途徑，爭取將服刑人員納入社會醫(yī)療保障范圍有實質(zhì)性進展，打造“科學化引領(lǐng)、專業(yè)化保障、信息化支撐、社會化協(xié)同、制度化推進”教育改造特色。
6、完善執(zhí)法管理、執(zhí)法責任、執(zhí)法監(jiān)督體系，規(guī)范執(zhí)法流程和標準。建立刑罰執(zhí)行協(xié)調(diào)機制，依法辦理減刑、假釋、保外就醫(yī)，加大暫予監(jiān)外執(zhí)行力度。
7、落實重點罪犯管控措施，依法保障罪犯的基本權(quán)力。扎實開展推標創(chuàng)建活動，深化標準化監(jiān)區(qū)和會見室文明窗口建設(shè)，提升監(jiān)獄形象。
二、堅持創(chuàng)新社會管理，著力推進平安**建設(shè)
8、認真落實“六五”普法規(guī)劃和法治**建設(shè)綱要，開展“深化‘法律六進’、推進依法治市”法制宣傳教育主題活動，組織“六五”普法規(guī)劃中期督查。
9、豐富法制宣傳教育形式和內(nèi)容，突出菜單式、互動型普法，探索研究式、體驗型學法用法新途徑，推動法制宣傳教育從“普及知識”向“培育思維”、從“活動式”向“常態(tài)化”轉(zhuǎn)變。
行政部工作總結(jié)與計劃
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告如下：
一、人事管理方面
1、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。
2、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離廠、調(diào)動人員進行備注匯報。
3、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。
4、宣傳和培訓工作
二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。
6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。
12、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。
(三)、20xx年計劃及建議
根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。
一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：
1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。
2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質(zhì)量進一步提高。
3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。
4、完成日常人力資源招聘與配置。
5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。
6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理
7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。
8、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。
1、切實加強對依法行政工作的組織領(lǐng)導。深入開展“創(chuàng)建法制政府活動”，成立了以局主要領(lǐng)導為組長的依法行政領(lǐng)導小組，建立了依法行政領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制。局長辦公會多次聽取依法行政工作匯報，及時解決突出問題，研究部署全面推進依法行政，加強法治政府建設(shè)的具體任務(wù)和措施。
2、創(chuàng)新依法行政學習培訓機制。局機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導干部要帶頭學法、守法、用法，建立了學習培訓機制。我局舉辦了干部依法行政專題培訓班、行政執(zhí)法人員法律知識培訓班，參加培訓人數(shù)達到400多人次，提高了依法行政的能力。充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體進行法律、依法行政知識的培訓，在“教育”局域網(wǎng)上創(chuàng)設(shè)了“網(wǎng)上學習共同體”、“依法治校專題培訓”欄目，采取自學與集中培訓相結(jié)合的方式，組織局機關(guān)工作人員學習基本法律知識，以及與本職工作有關(guān)的專業(yè)法律知識，重點加強行政執(zhí)法人員法律知識培訓，更好地提高依法行政的水平。
3、提高行政機關(guān)工作人員依法行政的意識和能力。我局高度重視機關(guān)工作人員依法行政意識與能力的培養(yǎng)，牢固樹立以依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的社會主義法治理念，自覺養(yǎng)成依法辦事的習慣，切實提高運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出的矛盾和問題的能力。
4、嚴格落實年度工作計劃。按照《2013年度市市直機關(guān)和單位績效計劃》和《市市直機關(guān)和單位績效考評工作日常檢查和年度考核實施細則》的要求，將依法行政工作納入局目標考核，細化分解任務(wù)，明確了工作目標和職責分工。同時，加強檢查督促，建立行政執(zhí)法情況、行政復議與應訴情況、規(guī)范性文件審查備案情況報告制度。主動開展行政執(zhí)法案卷評查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，確保了依法行政工作的落實。
5、示范校創(chuàng)建進一步推進。積極創(chuàng)建依法治校示范校，發(fā)揮典型的示范輻射作用。根據(jù)學校自主申報，教育局考評組在認真審閱學校申報材料的基礎(chǔ)上，通過聽取匯報、查閱臺賬、教師訪談、學生問卷等形式組織實地考評。綜合材料評審和實地考評成績，評選出依法治校示范校，并從中擇優(yōu)推薦參評省級依法治校示范校。今年，26所學校被評為市第三批依法治校示范校，22所學校被評為省依法治校示范校。
二、加快規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，大力提升行政效能
1、建立健全工作機制，大力推進政務(wù)公開工作。通過教育局域網(wǎng)加大對政府信息的公開力度，拓寬信息公開渠道，規(guī)范信息公開內(nèi)容，延伸信息公開領(lǐng)域，保證公開信息及時、全面和準確，使公眾能盡快了解各項政策，更好地行使監(jiān)督權(quán)。開通了教育咨詢投訴電話，傾聽群眾對教育問題的反映或投訴，組織相關(guān)處室人員參加“行風熱線”節(jié)目，現(xiàn)場解答群眾提出的熱點問題，認真、及時對群眾提出的熱點問題進行跟蹤解決。
2、深化行政審批制度改革，不斷提高審批效率。今年對我局的行政審批項目和內(nèi)容再次進行規(guī)范清理，各項行政審批承諾時限提速30%，簡化了辦理流程、縮短了辦結(jié)時限。作為教育局公開行政、公正執(zhí)法的窗口，市便民服務(wù)中心教育局窗口工作也得到了服務(wù)中心的肯定和服務(wù)對象的贊譽。
3、繼續(xù)做好權(quán)力公開透明運行工作。2013年，為進一步推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作，確保行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作規(guī)范高效，我局成立了相關(guān)領(lǐng)導小組，制訂了相關(guān)的制度，明確了各相關(guān)處室在行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作上的職責、行政權(quán)力事項變更的操作程序、網(wǎng)絡(luò)安全與系統(tǒng)設(shè)備管理等內(nèi)容。根據(jù)市法制辦的統(tǒng)一部署，進一步對行政權(quán)力事項進行了認真梳理，并結(jié)合實際，及時、規(guī)范、準確更新相關(guān)信息。
4、健全突發(fā)事件應對體制和長效機制。配合相關(guān)部門加強校園及周邊環(huán)境綜合治理，學校及周邊治安秩序和文化環(huán)境、交通秩序、建筑設(shè)施安全等重點工作有序推進。舉辦了校園安全穩(wěn)定工作現(xiàn)場會，完善了學校人防、物防、技防保障措施，健全了校園安全制度建設(shè)和工作機制。全市教育系統(tǒng)平穩(wěn)有序，無重大安全責任事故發(fā)生，未發(fā)生赴京訪、省市規(guī)模訪和有影響的
三、完善科學民主決策機制，著力提升依法行政水平
1、健全行政決策機制，提高行政決策質(zhì)量。堅決重大決策集體討論、行政決策監(jiān)督和責任追究制度，對涉及公共利益和人民群眾切身利益的重大行政決策，實行“公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定、后評估”相結(jié)合的決策機制，重大行政決策出臺前廣泛而全面地聽取各方意見，切實保證行政決策依法、合法、科學、規(guī)范。如在清理規(guī)范義務(wù)教育階段改制學校(即擷秀中學、樹人中學、昕昕中學、第一外國語學校、西城中學、春暉中學)工作中，我局堅持重大行政決策程序制度，通過調(diào)研摸底、多次聽取學生家長、任課教師的意見，多次組織法制辦、人保局、財政局、物價局、發(fā)改委、編辦、局、民政局等有關(guān)部門的專家論證，廣泛征求群眾的意見，并對該項工作進行了風險評估，制定了《市義務(wù)教育階段改制學校清理規(guī)范風險評估方案》，綜合考慮整體推進市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的目標，從機制、體制、布局上整體考慮市教育局直屬初中校的布局調(diào)整，制定了《市義務(wù)教育階段改制學校清理規(guī)范實施意見》，并請法制辦相關(guān)人員進行合法性審查后，局辦公會議集體討論研究，形成方案報市政府常務(wù)會議專題審議并通過，順利完成了我市義務(wù)教育階段改制學校清理規(guī)范工作，保證了教育的穩(wěn)定和諧發(fā)展，社會反響良好，得到了省教育廳的充分肯定。
2、嚴格落實規(guī)范性文件審查備案工作。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件立項、調(diào)研、起草、征求意見、法律審核、討論決定、備案、實施、監(jiān)督等工作制度，加大備案審查力度，確保規(guī)范性文件備案及時、合法適當。
3、規(guī)范執(zhí)法程序，落實行政執(zhí)法責任制。在實施教師資格認定、民辦學校辦學審批等行政許可事項及其他行政執(zhí)法行為時，嚴格按照《市教育局行政執(zhí)法責任制實施方案》與《權(quán)力流程圖》規(guī)范操作，持證上崗，亮證執(zhí)法，做到行為事實清楚，法律適用準確，按規(guī)定時限辦結(jié)相關(guān)事項。民辦教育機構(gòu)是社會關(guān)注的熱點，我局進一步加強民辦教育機構(gòu)的審批與監(jiān)督管理，進一步規(guī)范了民辦學校的辦學行為。在執(zhí)法檢查過程中，嚴格程序、規(guī)范檢查，對于存在的問題，進行說理式執(zhí)法，如，今年五月份進行執(zhí)法檢查時發(fā)現(xiàn)有一個民辦教育機構(gòu)擅自增設(shè)辦學內(nèi)容，在執(zhí)法檢查時，講政策、談責任、論發(fā)展，促使該辦學單位主動提出終止辦學許可。2013年教育系統(tǒng)未出現(xiàn)一例執(zhí)法行為違法或不當，更沒有引起群眾性事件。
4、完善行政調(diào)解工作長效機制、妥善化解各類行政爭議和糾紛。一是健全機構(gòu)。教育局成立了調(diào)解室，直屬學校分別成立了調(diào)解點，配備了專、兼職調(diào)解員，形成以教育局調(diào)解室為龍頭，以學校調(diào)解點為基礎(chǔ)的矛盾糾紛大調(diào)解工作格局；二是建立行政調(diào)解規(guī)章制度。制定了矛盾糾紛排查制度、信息報告制度等，加大行政調(diào)解工作力度；三是以人為本，切實解決事關(guān)群眾利益的突出問題。
5、積極接受群眾對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督。利用公開電話、網(wǎng)絡(luò)、局長信箱等，為公民、法人和其他組織實施監(jiān)督提供良好條件，認真聽取意見和建議。
四、加強監(jiān)督管理，全面保障依法行政
1、自覺接受社會監(jiān)督。自覺接受人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督。認真接待來信來訪，認真做好處理工作，提高服務(wù)質(zhì)量，做到件件有落實，事事有回復。截至目前，我局收到有效件44件，其中上級部門要結(jié)果的件8件，陽光37件，接待來訪4件，辦結(jié)率、滿意率均為100%。在公開局電話的基礎(chǔ)上，進一步公開了監(jiān)察室、民辦教育管理機構(gòu)等單位的電話，方便當事人咨詢、辦事和監(jiān)督，推進法治政府、透明政府建設(shè)。
2、落實行政執(zhí)法情況報告制。教育行政執(zhí)法主要涉及教師資格認定和民辦學校設(shè)立2項。全年共受理教師資格認定申請7500件，認定5726件。其中幼兒園教師資格認定958件；小學教師資格認定1852件；初級中學教師資格認定846件，高級中學教師資格認定1897件，中等職業(yè)學校教師資格認定170件，實習指導教師資格認定3件。不予許可的1774件，均因申請者教育學、心理學測試成績不合格。本年度沒有受理“民辦教育機構(gòu)設(shè)立、分立、合并、變更、終止審批”事項，也沒有行政處罰案件、行政復議和行政應訴案件發(fā)生。
3、落實執(zhí)法案卷評查。認真組織開展行政執(zhí)法案卷自查自評工作，改進執(zhí)法行為，提高案卷質(zhì)量。今年，對教師資格認定案卷進行了行政執(zhí)法案卷評查，提高了案卷制作質(zhì)量。自2009年起，每年開展一次行政許可項目評估，總結(jié)經(jīng)驗，分析存在問題，進一步規(guī)范行政許可行為，有效的提高了機關(guān)干部的責任意識、法治意識、效率意識，樹立了廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)形象，密切了與群眾的聯(lián)系，方便了當事人辦事。
五、2012年度依法行政考核整改措施落實的情況
2012年我局依法行政工作取得一定成效，在市依法行政領(lǐng)導小組辦公室對我局依法行政工作考核中，被評為優(yōu)秀等次。但也存在著，我局針對存在的問題，制定具體整改方案。
1、制定教育系統(tǒng)行政許可和行政處罰等案卷評查制度。7月份和11月份對已經(jīng)完結(jié)的行政許可和行政處罰等案卷進行了評查，形成了年終檢查與平時抽查相結(jié)合的機制。
2、深入開展行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作。依法對局各項行政執(zhí)法職權(quán)進一步梳理，對行政處罰自由裁量權(quán)做進一步細分。為做好該項工作，市教育局一是成立了由主要領(lǐng)導為組長的領(lǐng)導小組，召開專題會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作。二是完善相關(guān)制度，建立自由裁量基準，確保行政權(quán)力依法、公開、規(guī)范、高效運行，為加快服務(wù)機關(guān)、法治機關(guān)、責任機關(guān)、廉潔機關(guān)建設(shè)提供制度保證。
六、依法行政工作中存在的問題、相應的對策和建議
2013年，我局在依法行政工作中取得了一定成績，但離上級領(lǐng)導和人民群眾的要求還有一定差距。具體表現(xiàn)在：少數(shù)干部對推進依法行政的重要性認識不足，執(zhí)法人員依法行政的意識還有待進一步增強；教育執(zhí)法配套制度機制還不夠健全，執(zhí)法責任還不夠清晰，考核指標還有待進一步完善。
七、2014年度工作計劃
2014年，我局將進一步提高對依法行政工作的認識，努力鞏固依法行政工作取得的成績，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，努力將依法行政工作推上新臺階。
1、大力推進“六五”普法工作的開展。圍繞“十二五”發(fā)展主題開展法制宣傳，促進機關(guān)工作人員依法決策、依法辦事、依法解決矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。
2深化行政管理體制改革。完善重大教育決策機制，健全政務(wù)公開、社會聽證、專家咨詢、決策論證和責任追究制度，精減辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。
