時間：2022-02-23 22:00:01
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇信息技術會計工作計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：網絡時代；會計管理；事業單位；風險控制
一、網絡時代下事業單位會計風險產生的原因
（一）會計環境復雜
當下是信息化的時代，信息產業已經迅速成長為全球第一大產業。伴隨著信息技術不斷發展，在事業單位會計財務信息處理中也逐漸深入信息技術，提高了信息的處理效率；資本在信息技術的輔助下，在全球快速的流動，不同單位之間的交流也逐漸增強。信息化為事業單位財務運營環境帶來了巨大改變，這些改變無疑對事業單位進一步發展構成了挑戰。如何在復雜多變的信息環境中尋找發展的途徑，如何應對多變的環境做出正確決策，都是會計人員需要考慮的問題。
（二） 會計模式落后
會計涉及到較強的專業性，同時也承擔較大的風險，會計工作成效直接取決于會計的操作模式。傳統的會計采用單一貨幣計量的方式，但是隨著網絡的發展，電子貨幣、多國貨幣等新型貨幣逐漸取代了紙質貨幣。不同事業單位之間形成了緊密的網絡，每個單位都是網絡中的重要環節，會計核算方式、財務控制模式、結算方法的改變都會引起整個網絡的變化。
隨著外界經濟環境愈加復雜，會計工作需要判斷的事項也隨之增多，事業單位會計所提供的各種信息數據應當更多地關注與網絡發展現狀、群眾對單位服務滿意度等，以求可以提高服務水平。如果會計人員在從事會計工作時，對會計制度理解方面存在偏差，此時對資產的估價、計價可能會出現錯誤，這些錯誤未能在核算時候被發現，為單位造成重大財產損失。
（三） 網絡環境的沖擊
事業單位內部會計控制未能充分發揮實效，則會導致單位出現內控風險，為其帶來嚴重的財產損失。在網絡化時代中，事業單位工作質量的提高越來越依賴于群眾、其它合作單位等，每個事業單位都擁有豐富的網絡資源。單位財務管理者如何充分利用互聯網，為單位管理人員提供更全面的信息，輔助其及時作出正確決策，這是當下需要面對的新課題。要想完美地解決這個問題，就需要單位內部建立系統完善的控制體系，對單位日常工作及時作出調整。但是在網絡背景下，新的競爭模式、新的工作方法、新的服務方式等，使得單位對自身服務水平、人力物力資源、信息數據量都了解不充分，內部控制制度也不夠健全，缺少可操作性，為企業帶來了很多內部控制風險。
二、網絡時代下事業單位會計風險防范對策
（一） 樹立正確的風險防范意識
網絡化迅速發展，也提高了會計信息處理的速度。網絡信息豐富多樣，也為事業單位創造了更多的可利用資源，使得單位資源日益多樣化。但是網絡環境的變化多端，同時激烈的競爭也使得事業單位面臨了更多的會計風險。如何有效及時地識別這些會計風險，并且采取恰當的措施來進行防范成為了單位發展的前提。會計風險的識別與防范不僅是財務部門的職責，同時也是整個單位共同面臨的問題，它需要全單位員工積極參與。
單位會計活動的發起者是財務人員，強調的是全單位人員的共同參與。首先作為領導成員，需要樹立會計風險意識，將會計風險的規避列為日常工作計劃的一部分，嚴加管理，規范日常的工作秩序，加強對會計工作的監督與領導，為會計風險的識別與防范創造有利的外部環境；其次，作為財務管理人員應當結合網絡環境的變化，準確地預計出存在的不確定因素，將各種網絡資源都可以納入到會計系統當中，及時發現會計事項當中的風險，將單位損失降至最低；最后，單位定期組織員工的培訓，讓員工可以準確了解當下網絡經濟的特點，認識到網絡對單位發展產生的影響。
（二） 提高財務部門管理水平
我國事業單位采用的財務管理制度對應的是工業經濟時代，與當下的網絡時代存在出入。為了有效避免會計風險，單位有必要強化日常的管理制度，重新審視單位內部各種財務活動之間的關系，明確不同部門之間的分工與職責。在網絡化時代中，單位不僅要重視有形資產的保值與增值，更需要關注無形資產的有效使用。單位財務管理活動的目標不僅是促進單位更好地發展，更要追求更多的社會效益。
在開展財務管理的過程中，管理人員要充分利用先進的科學技術與信息技術，建立起系統完善的預警體系，加強事前事中的控制力度。網絡技術的發展必將為單位財務管理帶來更多的風險，而財務管理人員也要盡可能全面地評估單位在融資過程中面臨的各種風險，更多地關注風險控制的理論與方法。
（三） 提高財務部門應變能力
風險管理不僅是要提前識別與規避風險，更加強調在風險出現的時候，單位仍然可以保持穩定有序的工作秩序。很多事業單位缺少建立單位預警機制的思想，在出現危機的時候常常是束手無策，對突發的事件無法尋找解決問題的方法，導致延誤的問題解決的最佳時機。因此作為單位管理者，應當提高自己的應變水平，能夠快速部署單位的組織結構，使其能夠迎接各種突發的危機。
三、結束語
網絡的發展拓寬的事業單位的活動范圍，同時也改變了單位傳統的會計工作模式。在網絡化時代當中，有形資產在單位中的比重逐漸下降，無形資產的地位逐步提升，單位承擔了更多的社會責任。這一系列的變化都要求事業單位改變自己的財務管理模式，使其可以更好地使用網絡化時代的發展。
參考文獻：
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[3]陳姍姍，秦躍虎.網絡環境下會計電算化安全性研究初探[J].中國市場，2010，（52）
【關鍵詞】會計 分析 反映 提升
隨著信息技術的發展，會計工作基本實現電算化，并向網絡化發展。更多的會計事項已由機器代替手工，所反映的經濟活動也由“前臺”移至“幕后”，使得現在的會計人員只需要會操作系統，根據系統中的流程就能夠完成一系列的會計賬務處理。對完整的會計核算關系以及報表之間的勾稽關系理解不透徹，對大量的會計信息資料的分析能力不足，像這樣的狀況已不能適應新形勢下會計人員履行職責的需要。
一、提高會計人員分析反映能力的重要性
會計分析是指企業會計人員按照企業的生產經營特點和管理機制的要求，運用現代會計理論、方法和技術，對企業生產經營活動發生作用的各個要素進行分析并做出評價的全過程。會計核算提供了大量可靠的會計信息，會計分析就是對這些會計信息數據資料進行加工，從中提取有價值的經濟信息，使之成為決策層、管理層、監督層進行控制、檢查和評價工作的重要依據，并據以做出工作改進和新的經營決策。
對于人民銀行來說，會計人員不僅要了解和管理好財務工作，還要對單位的資金運用進行有效監督，積極主動地做好會計分析，從而減少失誤，促進工作目標和工作計劃的貫徹實施，促進資源的優化配置和有效利用。
分析反映能力是會計人員做好各項會計工作的必要能力。只要有業務發生就會有相應的會計信息產生，就需要會計人員進行會計分析。擁有良好的分析反映能力，會計人員才能對企業經濟運行的合理性進行有效地事前、事中、事后全過程、多角度的分析和監督，既可以保證數據信息的可靠性，又可通過可靠的數據信息促進會計分析工作進一步實施。所以，會計人員要從日常事務操作中“抬起頭”來，充分發揮會計人員的分析反映能力，積極參與到管理決策中來。
二、提高會計人員分析反映能力的措施
（一）積極轉變觀念，增強分析反映意識
隨著世界經濟的快速發展，經濟全球化的趨勢十分明顯。同時隨著信息技術與互聯網的普及，越來越多的會計人員變得更加依賴于各種信息技術，他們從曾經的“管家型”會計逐漸變為只注重信息技術，而忽視了自身的經驗積累與分析能力的改善。這是一種錯誤的傾向，信息技術的重要性無可厚非，但是不能夠過于依賴，應通過各種方式更新觀念，提高對會計分析重要性的認識，強化會計分析意識。
（二）參與到企業管理中去，切實提高分析反映能力
會計分析并不僅僅局限于會計專業范圍內，不可忽視和其有著密切聯系的環境以及各種技術因素。要做好分析就要深入實際調查研究，獲取第一手資料。會計人員必須要熟悉單位的每一個部門以及他們各自的業務流程，并盡可能參與到經營管理中去，切實了解其經營的特點，并對不同業務所處的市場環境能夠有一個正確的了解，產生出良好的全局觀念，這樣在進行調查時才能獲取更加完整的信息，在進行分析時才能夠進行更加準確的判斷，做出正確的反映，提高自身的分析反映能力。
（三）重視各種實踐經驗的積累
會計活動其實是實踐性相當強的活動，會計人員的調查分析能力只有通過不斷的訓練和實踐，經過長期的經驗積累才能夠有所提高。它并不是只依靠各種會計理論的學習就能夠獲得效果的。一名合格的會計人員不僅僅需要具備各種基礎知識和較高的理論素養，掌握會計業務系統的操作，同時還要有嚴謹細致的工作作風和敏銳的觀察力，要善于通過不斷的業務積累，取得豐富的實踐經驗。
（四）樹立起終生學習的理念
現代社會競爭相當激烈，如果沒有樹立起終生學習的觀念并進行實踐，那么很容易就被淘汰。在學校中進行的會計教育只是為終生學習打下良好的基礎，而畢業也并不代表學習的終結。在經濟與社會快速發展的今天，企業的創新越來越頻繁，各種新的經濟業務不斷的涌現，這些都為調查研究、會計分析工作帶來了新的課題，如果會計人員不及時的進行知識的更新，那么就將難以適應新形勢的發展，因此會計人員必須要通過不斷的學習來提高自身業務素質。
（五）會計人員需要不斷提高自身的道德水平
開展會計分析工作，就必須要建立在實事求是的基礎上，這就對會計人員的職業道德水平有著較高的要求。因此，遵守職業道德是會計人員開展調研分析的重要前提。為了能夠使得調查研究更加符合實際情況，分析反映更加的準確，會計人員就必須要忠于職守，堅持原則，依法履行職責權限，自覺接受職業道德教育，培養自身的道德決策能力。
（六）完善外部約束與監督機制，促進會計人員分析反映能力提升
必須要積極地構建并完善社會監督體系，以此來約束和監督會計人員分析行為，促進會計人員分析反映能力的提高，對于因為會計分析能力不足而導致的各種問題要進行嚴肅的處理和必要的糾正，如果情節嚴重則需要給予相應處罰等。并通過外部監督手段來讓會計人員認識到分析能力的重要性。
三、結語
必須要清楚的認識到會計人員自身有著十分重要的使命，因此必須要不斷提升自我的業務操作能力、會計分析能力和綜合管理能力，不斷的去進行工作創新，只有這樣才能夠適應時展對會計人員所提出的新要求，更好的迎接知識更新提出的各種挑戰，使得會計人員能夠給在知識經濟發展的浪潮中自由前進。
參考文獻
[1] 謝芳.會計職業判斷能力構成分析及培養[J].中國管理信息化，2010(08)．
關鍵詞：會計電算化 管理制度 內部控制
我國的會計電算化從20世紀80年代初才開始探索實踐，經過20多年的發展，已取得了長足的進步，許多會計軟件的開發已經走向專業化、商品化、社會化的軌道。會計電算化的應用與發展大大降低了財務人員的工作強度，讓財務人員從繁重的會計核算工作中解放出來，隨之會計工作職能也正在逐步發生轉變。但是由于我國的會計電算化工作起步較晚，管理會計知識和計算機知識普及程度不夠，加上網絡的迅速發展、電子商務的興起等等，一些先進的、現代化的事物不斷出現，對會計電算化系統提出了更高的要求。會計電算化是一項系統工程，在發展過程中有許多工作要做，有許多問題要及時解決。這里就制約會計電算化應用及會計職能轉變中存在的幾個問題及其對策做以簡單分析。
1.存在的問題
1.1管理制度中存在的問題
會計電算化雖然在很大程度上簡化了日常的會計工作，但是同時也給會計工作人員帶來了新的問題。有些單位的內部管理制度不夠完善，因此無法使會計電算化正常運行。有些單位雖然使用了電算化，但由于缺乏對電算化的了解以及相關的內部控制，導致最終的運用結果不理想。因此要制定一套合理的會計電算化內控制度，使電算化的運用達到最大化。在手工記賬中，每個會計人員的職責權限劃分的非常清楚，但是電算化記賬中，如果內控不完善，將會降低會計工作所要求的不相容職務相分離的重要性，降低了相關崗位人員相互牽制的效力。有些單位由于崗位設置混亂、權限不明、串崗操作，將計算機的維護、數據的錄入和修改、審核等工作交由一個會計人員來操作，這樣就大大加大了企業會計信息的差錯和舞弊現象出現的可能性。另外電腦會經常出現“死機”、“待機”等情況，導致會計信息的丟失，因此會計人員要對備份信息具備足夠的重視。
1.2基礎配套設施及其運用過程中存在的問題
企業自動化管理、辦公的設備還較落后，低檔微機的比例較大，設備配套軟件應用比例較小。會計電算化系統的開發、運用、完善進度慢，一些企業特別是中小企業仍然保留了舊的記賬思路，認為手工記賬才能保證會計資料的完善性。90％以上的企業主要運用會計軟件的帳務和報表處理功能，其次是工資和固定資產核算功能，電算化整體狀況基本處在替代人工記帳、算帳、編制會計報表的水平，目前的電算化水平離很好實現管理會計職能參與企業經營決策的基礎準備還有很大的差距。
1.3軟件開發利用的問題
企業現有軟件工具的應用沒有完全發揮其作用。（1）現有財務軟件沒有發揮其應有作用不能實現會計處理的完全自動化。除了一些單位的定制或自行開發的軟件外，對于那些采用商業通用財務軟件的單位，由于軟件設置應用針對性不強所以在具體行業單位應用時就可能出現與自身業務不相一致的問題。特別是對一些報表工具的應用由于各單位的實際情況不一致所以在一些模板的應用上就需要本單位的人員進行重新設置，編制錄入取數計算公式，這項工作需要既熟悉本單位財務工作又有一定的計算機應用知識的人員去完成。目前的企業中這種復合型人才相對匱乏。（2）在電算化實施中，財務數據與業務不能共享，致使財務軟件只在財務部門使用，業務數據不能直接為財務所使用。這不僅與企業外部信息系統隔絕，而且與企業內部業務部門也沒有很好的連接，財務部門錄入的數據，基本上只是單純為會計核算使用。
1.4現有人員素質問題
會計電算化中無論是軟件的開發利用，還是數據的進一步處理，再到會計參與經營管理工作職能發生轉變等，都離不開高素質的人員。有些會計人員的計算機運用水平較低，而小企業的電算化操作人員大都是由過去的會計、出納等財務人員經過短期培訓而來，對軟件的認識存在局限性，他們一般只能按照固定的模式機械的操作財務軟件，卻不能靈活運用軟件所提供的各項功能。另外，由于大部分會計人員的財務知識不夠深厚、更新慢，因此只能對日常的會計核算進行處理，沒能充分發揮出管理軟件在管理方面的功能，不但沒有完全體現出會計工作應用計算機處理的優勢，而且造成了系統資源的浪費。對如何提高企業財務管理水平則無能為力，大量的財務管理和財務分析工作，仍采用手工進行，很多單位因為缺乏高水平的財務管理人員，使財務管理成為空談。
1.5會計信息安全問題
在會計電算化系統環境下，會計信息資料由有形變成了無形，磁性介質代替了紙介質，電子符號代替了會計數據，從而使會計信息安全易受到威脅。具體表現有：①電算化的實施造成人員職能分工的必然變化，導致操作人員無意失誤操作或者惡意人員對原始信息進行非法篡改或泄密，造成會計信息虛假。②電子信息檔案管理中磁性介質極易受損壞，信息和數據存在丟失或毀壞的危險。③電算化系統遭破壞，如硬件故障、軟件故障、非法操作、計算機病毒等可能導致電算化系統陷入癱瘓，使會計信息質量受到影響。
2.解決問題的對策
2.1建立與會計電算化相適應的工作體系
會計電算化的實現，必將對人們的傳統觀念、原有的會計業務處理流程、內部控制方式及組織結構產生一定影響，企業必需要調整原有的工作體系。企業的相關管理人員應具備現代化管理意識，在整個企業管理現代化總體規劃的指導下做好會計電算化的長期、近期發展規劃和計劃并認真組織實施，重新調整會計及整個企業的機構設置、崗位分工，建立一系列現代企業管理制度，提高企業管理水平。企業的財務人員必須調整原已習慣的傳統的核算方法，規范賬務處理流程，以適應會計電算化工作的要求。
2.2提高會計電算化下會計信息的安全性
2.2.1建立內部控制制度，加強人員職能控制。如何合理進行人員崗位設置，對保證會計數據的及時、準確、安全具有重要作用。必須制定相應的組織和管理控制，明確職責分工，加強管理。將系統中不相容的職責進行分離，并以相應的管理規章與之配套。通過進行內部職責分工，以補救不相容職能集中化的不足，體現各部門間及會計操作人員之間相互牽制和相互監督的作用。
2.2.2加強程序操作控制。為了保證信息處理質量，減少產生差錯和事故的概率，應制定上機守則與操作規程的辦法，這是操作控制制度化的具體體現。為了保證操作的合法性，操作員身份合法性檢驗和操作權限管理就變得非常重要，操作人員必須嚴格保護自己的操作密碼，防止自己的操作權限被他人侵犯。
2.2.3加強內部審計。在會計電算化中，由于是“人機”對話的特殊形態，因而加強內部審計就優為重要，通過審計對電算化系統運行各環節進行審查，防止存在漏洞。
2.2.4加強電算化會計檔案的管理與保存。由于電算化會計檔案是存儲在磁性介質或光盤上的，根據這些信息載體的物理特性，在制作檔案時應采用“AB備份法”進行數據的備份，并且每份上要注明制作檔案時的時間與操作員姓名，存放在兩個不同的地點，以防止火災等意外情況引起整個會計電算化系統的毀滅與系統的不可恢復性。在保存這些檔案時應遠離磁場，注意防潮、防塵等。對采用磁性介質保存的檔案，還應定期進行檢查、復制，防止由于磁性介質的損壞而使會計檔案丟失，造成無法挽救的損失。
2.2.5網絡會計實現了會計信息資源的共享，但同時也將自身暴露于風險之中，這些風險主要來自泄密和網上黑客的攻擊等。為了提高網絡會計信息系統的安全防范能力應采用一些措施，例如采用防火墻技術、網絡防毒、信息加密存儲通訊、身份認證、授權等。
2.3提高會計人員素質
從各方面要求會計人員提高自身素質，更新知識結構，一方面必須掌握電子計算機的有關知識，另一方面為了參與企業管理，要更多地學習經營管理知識。根據進一步發展的需要，全面學習形成復合型人才。要提高會計人員業務素質，必須大力加強人才培訓的力度。企業應立足于長遠，培養或聘用一批高級技術人才，他們能精通信息技術，熟練應用會計電算化，推動企業電算化事業由“核算型”向“管理型”、“智能型”轉變。各基層單位應積極支持及組織會計人員學習和提高會計電算化知識，維護軟件正常運行，掌握計算機先進技術，培養復合型人才，為本單位盡快建立高效的會計信息系統創造條件。
一、會計專業職業實踐教學的具體形式
1．同步教學實訓
同步教學實訓指以理論內容為主或理實一體的課程教學中的實踐教學，如會計基礎實務、會計核算崗位實務等。同步教學實訓在完成日常教學時設置相關實訓教學環節，課堂教學內容設計要從專業人才培養目標和本課程在人才培養目標中的定位入手，基于企業職業崗位和學生可持續發展確定實訓教學內容，同時要在過程管理、考核上科學設計。
2．短期獨立實訓
短期獨立實訓指獨立安排以實訓為主、內容主要針對某門課程或某一崗位，時間相對集中、但通常較短的實踐教學，如出納崗位實訓、財務分析實訓。短期獨立實訓一般指4周以內的實訓，一般安排在校內完成。少部分專業也可能統一安排到校外模擬實訓，主要適用于行業背景較突出的部分專業和學校。校外模擬實訓由學校與有關單位統一聯系，將學生劃分為若干小組統一安排到實習單位，這種方式的好處是學校對實訓內容可以借助企業真實的環境組織實施，但聯系實習單位困難，實習組織難度大，實習費用高。
3．綜合實訓
畢業綜合實訓一般指學生在頂崗實習前進行的時間較長、以校內模擬項目為主、內容綜合、接近頂崗實習的綜合實踐環節，如代記賬模擬實訓、會計綜合實訓。從經管人才培養目標看，經管專業學生將來的工作對象不僅要對物，更要對人；從教學組織看，這些工作又難以完全安排到企業真實環境中去完成，因而以校內為主的實訓教學就顯得尤為重要了。
4．頂崗實習
頂崗實習指學生在畢業前以實習生的身份進入企業擔任企業崗位員工，獨立完成企業工作任務和學校實習相關任務的實踐教學，如工商企業實習。頂崗實習是職業學生更快更好適應就業崗位需求、真正實現“零適應期”的緊要訓練時段，是職業教育人才培養工作中的關鍵環節，是形成職業學生職業綜合技能的關鍵步驟。頂崗實習任務和要求具有雙重性：學生既是員工又是學生；既要完成單位的實習任務，又要按學校要求完成學校的各項實習任務；既受單位管理，又要接受學校的管理。頂崗實習的經歷將影響學生的一生，頂崗實習工作計劃到位、實施到位、總結到位,教師對學生指導到位、關愛到位,就會促進學生專業能力、社會能力和方法能力的提高,對于促進校企合作工作的實施、擴大學校的社會聲譽具有積極的作用。
二、會計專業職業實踐教學實施的探討
1．關于仿真項目的開設
模擬項目指為了滿足特定課程內容學習的需要，模擬實際項目所設計的學習項目。真實項目指直接來源于消費對象的實際加工或服務項目。會計實踐教學究竟是采用模擬項目還是真實項目更好呢？模擬項目雖然缺乏真實感，但它來源于真實項目卻又高于真實限度，能充分滿足課程實施的需要，因而在項目課程設計中是非常必需的。
2．信息化技術的應用
信息技術是會計信息處理的重要手段，也是會計人才培養的重要工具。信息技術在會計實踐教學中的應用至少體現在：通過信息技術完成會計實踐教學的部分工作，如通過各類實訓軟件完成各種課程、單項及綜合實訓；通過信息技術完成會計數據的處理及信息傳遞，如運用電算化軟件進行核算，運用Excel進行財務分析，通過稅務軟件進行稅款申報處理。因此，在會計實訓中，既要注重信息技術本身的應用，同時要注重信息技術在實訓教學中的應用。
3．整班實訓還是分組實訓
會計專業教學中，營造適當的職場氛圍，將教學環境模擬“工作氛圍”，將課程在會計仿真實訓室進行，模擬若干個單位財務科，同時配有多媒體設備、實物投影儀，滿足項目化教學需要，能夠提高學生的學習興趣與學習效果。職場氛圍不僅是硬件的配置，更重要的是軟環境的營造，指導教師（或者師傅）自然是軟環境的關鍵因素。從教學效果看，真實職場項目的訓練與綜合能力的培養以分組為宜，基本能力訓練以整班制為宜，學校在確保教學質量的前提下應均衡辦學成本與效益，做到整班實訓和分組實訓相互結合、相互補充，從而形成會計的實踐教學。
Abstract： As the coming of network information age， the accounting information processing way also occurred a great change. This paper analyzed the influence of the network information age to the traditional accounting， also expounded the transformation of the accounting information processing in the new times.
關鍵詞： 信息時代；會計核算；網絡會計；會計信息系統
Key words： the information age；accounting；Network accounting；accounting information system
中圖分類號：TP39 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2012）29-0270-03
0 引言
網絡信息時代的發展引發了會計核算方式方法的改變，對傳統會計的核算理念與核算模式都帶來了一定的影響。
1 網絡信息時代需要會計核算方式方法的改變
1.1 現代企業的發展要求會計核算方法方式的改變
時代的進步促進著企業的發展，隨著規模的擴張，企業復雜化程度逐漸增加，現代化程度不斷提高，使得傳統的會計核算方法已不能滿足需要。一方面，現代企業間競爭激烈，工作效率已經成為決勝的法寶之一。而傳統的手工記賬的會計工作方式，由于其存在過程復雜、工作量大等缺點已不能適應現代企業的需求，急需改變。另一方面，在規模大、復雜化程度高的集團企業內使用單純的手工記賬模式進行會計核算也是不現實的，紙制的會計檔案也不方便存檔、查閱。
1.2 會計信息使用者范圍的擴大，需要會計核算方式方法的改變 會計信息的使用者現在已不再只是企業會計人員與有關領導，隨著企業管理模式的發展與資本市場的日趨成熟，會計信息使用者的范圍逐步擴大。在企業內部，由于現代企業資源一體化整合的概念引進，使得企業內部部門間的聯系更加緊密，數據共享成為不可替代的趨勢。此外，經濟的發展促使會計地位不斷提高，財務信息已不僅僅是反映企業過去運營狀況的數據，更是預測企業未來業務發展的依據，會計的管理職能越來越受到重視。采購、銷售等部門的工作計劃都要依靠財務信息來制定。在企業外部，由于資本市場（股票、期貨市場等）的成熟，會計信息已不局限于審計人員與少數投資者、債權人使用，而是被越來越多的社會公眾所關注。會計信息使用者范圍的擴大，給會計人員提出了出具會計報告趨于簡單、靈活多樣的要求。與此相對，許多信息的使用者只具有較淺的會計知識，顯然不能適應包含太多專業知識的現行會計報告模式。同時，現今不同的使用者又需要不同方面的會計信息，如采購關注材料，銷售關注成本、利潤等。因此，只有結合了先進的計算機處理技術的新型會計核算方式，才能更好的促進會計數據信息化，滿足有關使用者的要求。
1.3 信息技術的發展為企業會計核算的改變創造了條件 計算機處理技術的發展與普及為會計人員提高工作效率提供了可能；相關財務、企業管理軟件的研發與使用更是從一定程度上改變了傳統的會計核算模式；計算機網絡的建立則為會計核算信息化的實現提供了有利的技術支撐。
1.4 虛擬企業的出現及電子商務的發展加速了會計核算的改變 虛擬企業的出現和電子商務興起的直接結果是導致了網絡會計的產生。網絡會計不同于傳統的會計核算模式，它是基于計算機技術，通過網絡平臺，以整合實現企業電子商務為目標，實現財務處理與管理數字化、信息化。網絡會計處理模式不僅使得會計工作電子化、開放化，方便、快捷，更展現出與企業其他業務加強協調和注重業務處理時效性的特點，為傳統的會計核算注入了新的理念。
2 網絡信息時代對傳統會計理論和實務的影響
2.1 網絡信息時代會計目標的重大轉變 長期以來，會計目標存在兩大流派：決策有用派和受托責任派。這兩種學派下的會計目標反映的內容和要求提供的信息都有所不同。決策有用派的目標是要向會計信息使用者（包括潛在的投資者、信貸者等）提供對決策有用的信息，它強調信息的相關性，關注企業的未來現金流動。而受托責任派則是要以一定的方式反映受托人的受托責任及其履行情況，它強調信息的可靠性，關注企業已存在的客觀信息。
關鍵詞：建筑企業； 信息化；發展趨勢
Abstract: China construction in 30 years of reform and opening up have continued to improve fast development, promote the growth of the national economy, construction as a pillar industry of stature. Back in 2000, the ministry of construction is put forward, to use information technology, especially the computer technology, thenetwork technology, the communication technology, control technology and system integration technology and information security technology, improve the of the administrative department of construction management, and decision-making and service level, and improve the construction enterprise management level and competition ability.
Keywords: building enterprise; Information; Development trend
中圖分類號： F49 文獻標識碼：A 文章編號：
1 建筑企業信息化建設的意義
1.1 可以加強企業的決策力度，實現合理有效監控
建筑企業信息化可為企業進行科學合理的管理和決策提供真實可靠的數據信息， 使企業減少管理層次，擴大管理范圍，加強垂直管理，降低管理成本.建筑企業信息化還可以規范會計工作秩序和業務處理流程，使企業的會計管理制度、預算指標得到貫徹執行.信息化建設也有助于建立起一套科學、完整、有效的內部監控管理體系．
1.2 可以構建合理的預算計劃體系，提升財務管理水平，有效控制資金風險
企業通過全面計劃預算體系的建立，有效地協調各部門之間的業務運作.以全面預算為指導，有效提高業務運作效率，有效加強預算的控制作用.工程預算編制過程縮短編制周期．財務信息化，可以使企業加強會計監督、資金監控，促使企業建立起科學先進的核算與管理模式.可及時掌握資金和工程量的實行情況，采取相應措施，使資金的流入流出合理.借助先進的手段可嚴格控制資金的支出，資金流向清晰，有效管理應收應付款，提高資金周轉率．
1.3 可以實現完整的項目管理體系，可以提升人力資源管理水平
企業依靠信息化建立一套完整的項目管理體系，可以實行項目成本管理，做到質量控制有依據、消耗有定額、管理有規范，準確地計算出項目的實際成本，擴大項目成本核算的范圍和對象，更好地進行項目成本的效益分析和投入產出的分析．信息化建設可以提高辦公效率以及信息處理時效性、準確率和共享度，提高人力資源管理和決策的質量，有效改善人力資源部門的管理水平，全面推進人力資源管理，實現員工培訓與管理的發展戰略，促進員工在企業的成長．
2實現信息化和網絡化管理的主要表現
（1 ）逐步實現無紙化辦公。數據的儲存全部采用計算機儲存器，數據的傳遞采用計算機網絡，辦公管理采用協同辦公平臺，計算機成為人們管理中不可缺少的基本工具。
（2）領導層對于財務付款會簽、合同評審等工作從傳統的辦公室紙上審批發展為網上審批，借助3G 網絡的手機或筆記本電腦，領導可以在出差途中、飯店等幾乎任何地方實現網上辦公，極大提高領導的工作效率。
（3 ）組織結構將從“金字塔”逐步走向“扁平”，管理層次逐步減少，不管是企業高層領導還是普通職員，全部基于Internet/Intranet工作。逐步實現不同企業、不同部門之間的網絡化管理，打破信息壁壘，建立充分的信息共享機制。
（4 ）信息時代的特征之一是“迅速”，企業管理在體現“迅速”二字方面主要表現在：變職能管理為過程管理或實時管理，以加快市場反應速度、提高企業競爭能力。
（5 ）企業信息化實質是一個“五化”發展過程?；ヂ摼W絡和信息技術的高速發展，改變了企業經營管理模式、做事的方法和人際交流的方式。全球經濟環境不斷發展和變化，競爭環境復雜多變，企業的管理思想、管理方法不斷創新，計算機網絡技術快速發展，促成企業信息系統總是不斷發展和變化?？傊髽I管理工作逐步實現信息化和網絡化管理實質上是管理思想現代化、系統應用自動化、開發平臺網絡化、業務流程標準化、應用系統集成化這樣一個“五化”發展過程。
3 建筑行業信息化的發展趨勢
㈠向一體化企業信息集成平臺發展
隨著Internet 的廣泛使用，建筑業信息管理的深度和廣度在不斷擴展。建筑業的一體化企業級信息集成平臺實際上是將信息、業務、人等全局資源進行有機集成。通過集成，使得流程得以疏通，效率得以提高，內部的各項管理控制程序得以真正貫徹。管理軟件系統的技術焦點是集成，簡單單一的系統容易實現，復雜系統需要解決系統內部之間、內外部之間的集成。隨著應用環境的不同，需要解決異構系統間的集成，解決分布式計算環境下的集成，解決業務層面上的業務邏輯集成等。
㈡將全面推廣實施電子商務
建筑行業不同企業之間存在著財務的結算和信息的交流，甚至物資的交流。企業內部的總公司與分/ 子公司之間存在著廣泛的信息流與資金流；建筑企業與業主、設計企業、供應商、分包商、監理等單位同樣存在著頻繁的信息流與資金流。因此建筑企業信息化的發展之一是要廣泛推廣實施電子商務，實現企業內部資金的集中使用、遠程的記賬、遠程的查賬和遠程的審計等。企業內部與企業外部之間，實現網上招標、網上評標、網上支付和網上結算。企業之間將徹底改革傳統的商務活動模式，取而代之的是嶄新、網絡化的電子商務工作模式。
㈢將廣泛應用最新信息技術
建筑業信息系統將廣泛應用最新信息技術。首先是廣泛應用智能檢索技術。檢索者輸入任一關鍵詞均可實現該關鍵詞所對應的主題詞或分類號的檢索，檢索者不需要知曉該關鍵詞所對應的主題詞和分類號的具體詞名和類號。例如，在企業信息系統的綜合查詢系統中，用戶輸入諸如“合同”關鍵詞，與合同有關的信息能全部檢索出來。
其次是將廣泛應用智能技術。智能是人工智能研究的新成果，它是在用戶沒有明確具體要求的情況下，根據用戶需要，代替用戶進行各種復雜的工作。如信息查詢、篩選及管理，并能推測用戶的意圖，自主制定、調整和執行工作計劃。智能是具有智能性并可進行高級、復雜自動處理的軟件，是人工智能領域近年來研究的一個熱點，應用于信息檢索領域之后，成為開發智能化、個性化信息檢索的重要技術之一。
第三是將廣泛應用自動提醒功能。信息系統的發展趨勢之一，是其軟件的界面美觀、操作使用具有人性化，向多媒體的用戶界面發展。同時，大量提供自動提醒功能，操作人員不用擔心某項工作會忘記，通過手機短信、計算機屏幕等自動提醒方式輔助操作人員下一步該做什么，怎么做。自動提醒能準確、及時地將預設的提醒事件自動顯示出來。如：網上收文提醒、網上批文提醒、合同生效提醒、合同到期提醒、車輛年審提醒、保險到期提醒等等。
4 行業特征提出的更高要求
建筑業是專門從事土木工程、房屋建設和設備安裝以及工程勘察設計工作的生產部門， 是國民經濟物質生產部門和交通運輸部門進行生產的手段，也是人民生活的重要物質基礎，全世界許多國家，包括美國等西方國家，都把建筑業作為國民經濟的重要支柱產業。
由于建筑業生產的特殊性， 即由勞動者利用機械設備與工具，按設計要求對勞動對象進行加工制作，從而生產出一定的產品，使它既具有工業生產的某些特征，又不同于工業生產的技術經濟特點。一方面，生產的流動性不利于建筑業技術發展。建筑業生產人員和機具，甚至整個施工機構，都要隨施工對象坐落位置的變化而遷徙流動，轉移區域或地點。即使在一個產品的生產過程中， 施工人員和機具又要隨施工部位的不同而隨著施工對象流動，不斷地變換操作場所。由于施工條件經常變化，施工機具大多小型化或便于移動，手工操作較多，影響了建筑業技術發展和應用。另一方面，生產周期較長加大了管理難度。大型工程項目的工期較長，通常會跨年度，施工準備也需要較長時間，在生產中往往要長期占用大量的人力、物力和資金，不可能在短期內提供有用的產品，對科學組織生產管理提出更高要求。
近年來，我國建筑業取得了長足進步，增加值已突破2 萬億元，工程總量居世界前列，而且“十二五”時期整體經濟仍有較大的增長空間，建筑業潛力十分巨大。但同時，生產成本不斷上升，資金周轉速度減慢，企業經濟效益下滑，行業發展和管理也面臨新的挑戰。從建筑業信息化管理看，目前我國在技術、管理、效率、成本控制、信息化建設等方面，相對歐美發達國家還有較大差距，已不能適應時展的需要，嚴重制約了建筑業的發展。
5 結束語
作為出納人員應當要做好工作總結，不僅僅是為了分析工作中的得失，還要為自己的職業發展積累工作經驗，這樣才能有所成就。今天小編就與大家分享出納年終工作總結及下年工作計劃，僅供大家參考!
出納年終工作總結集團公司出納業務量大，種類繁多，我任職出納的職責是打印支票、開具各種銀行票據接待客戶，解答他們的有關業務問題，編制和錄入與銀行有關的會計憑證，登記銀行賬簿，整理和保管銀行業務資料?；仡欉@一年來的出納工作，取得了一定的成就，但也一些不足之處，現將我任職集團公司出納工作總結如下，歡迎大家提出寶貴意見。
作為公司出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。
在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：
1、學習不夠。
當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
2、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對以上問題，今后的努力方向是：
1、加強理論學習，進一步提高自身素質。
對業務的熟悉，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。
2、增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。
出納年終工作總結我調任到如今財務部出納，在財務部業務種類繁多的地方，我的職責是現金收支，現金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發放。回顧這幾個月來的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態進入自己的工作狀態。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。
首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。
在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2.完成領導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：
學習不夠，當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
四、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。
作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20__年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
出納年終工作總結時光一晃而過，轉眼間我們送走了20__年迎來了嶄新的20__年，作為公司的新人，我深深地為我的企業感到自豪，為我的崗位感到光榮和驕傲，在同事和領導不斷地幫助下，我已成長為一名能勝任出納工作的企業的一員了，在此對我個人在這一個月的工作做出總結，對20__年的工作做出計劃。
20__年12月，我在領導的正確領導下，在和同事們的團結協作和相互幫助中，較好的完成了下半年的各項工作任務，在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將上崗工作以來取得的成績和存在的不足總結如下：
一.思想政治表現、品德修養及職業道德方面
本人認真遵守內務條令，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。工作中任勞任怨，不計較個人得失，積極參加單位組織的各項政治學習，積極要求上進。
二.工作能力和具體業務方面
我在財務部門的工作崗位是出納。崗位責任是現金的管理和收支，銀行業務辦理及結算，現金及銀行日記帳的登記和財務核對，手寫支票工資及獎金的核對和發放?；仡欉@一個月的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作。首先，在領導的幫助下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學到了很多工作中的知識，我更加的熟練了出納工作。同時，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則，責任重于泰山，要有“工作崗位沒有高低之分，只有分工不同”的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作，體現人生價值。
其次作為出納，我在收付、反映、監督等幾個方面盡到了自己應盡的職責，過去的幾個月工作里在不斷的改善工作方式方法的同時，順利的完成了如下工作：1.嚴格的執行現金管理和結算制度，定期向主管會計核對現金與賬目，發現金額不符時，做到及時反映，及時處理。2.及時回收單位各項收入，開出收據，及時回收現金存入銀行。3.根據各部門和各人提供的依據，井然有序的完成了職工工資和其它應發放的經費的發放工作。4.堅持財務手續，嚴格審查，對不符合手續的憑證不予付款。
三.存在的不足與20__年計劃：
回顧檢查自身存在的問題，我在專業領域的學習不夠。我個人的理論基礎，專業知識、工作方法尚存在一定的欠缺。針對以上問題，下半年的努力方向及工作計劃是：
1.加強理論學習，進一步提高工作效率。
通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事，增強分析問題和解決問題的能力。參加會計的再教育學習，提高自己的專業技能。2嚴格執行現金管理制度，認真掌握庫存限額，按現金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當面點清，防止工作出現差錯。遵守各項規章制度，凡事按程序辦。做到平時工作更認真仔細，作為對發票最后一關審查，一定要堅持原則，即使是已經審核過的發票，如果存在要素不全，內容籠統等發票，堅決不予報銷。
3、做好現金、銀行存款日記賬做到日清月結保證賬證相符賬款相符存取與銀行賬目相符的工作。
4、及時核對銀行存款做到賬款相符管理好相關憑證防止丟失。
5、與部門會計人員密切配合做到相互支持、配合。
6、完成領導臨時交辦的其他工作.
以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的20__年將在充實、喜悅、收獲中度過。在此，祝愿怡然酒業如豐收的葡萄一樣碩果累累，20__年蓬勃發展、再創佳績，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領導，感謝你們對我工作期間的幫助及指導，才能讓我有了今天的進步和成長。
出納年終工作總結我是一位普普通通的會計工作人員，從事經濟管理工作二十余年，深知會計工作艱難，會計人員是隨時會被站在被告席上，只有在工作中十分仔細，不辛苦，一心一意的工作。下面，我將近段時間個工作總結報告如下，敬請各位提出寶貴意見。
我在事業單位從事經濟管理工作五年;在工業企業從事經濟管理工作十三年;企業破產后從事物業管理、建筑業管理、經濟管理、公司等財務工作四年。經歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到企業會計電算化核算的發展過程。會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復腦力勞動，能抽出更多時間更新知道，參與企業經營管理，參與長短期決策，參與企業全面預、決算，參與企業的方針政策的制定，更能體現會計職能反映和監督在企業中的作用。我喜愛這份工作，愿意用我所學的知識奉獻給社會經濟建設。
我在事業單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的領導下，全面負責江津市漁種站財務會計核算工作，負責制訂每年各部的生產經營承包計劃和經濟責任制，完善站里的經濟管理制度;負責核算供、產、銷及利潤的分配全過程和工程建設的核算;負責全站的社會統籌，勞動工資管理等。我站是事業單位，企業管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，會計一人。在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際成本核算，成本按產品法核等。
在編制每年的財務計劃上，用上了在學校所的知識，對全站費用開支進行科學的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目標利潤，進行全面彈性預算，然后將各項指標分別下達落實到各經營承包中去。在會計工作中做到了事前預算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津市農牧漁業局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調入永川化工廠工作。
我在工業企業從事會計經濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領導下，開始從事永川化工廠財務會計核算工作。該廠是大二的化工企業，先后在廠里從事工資基金的核算、結算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個企業資金的運籌、九五年廠里開始采用會計核算電算化技術，為了適應會計核算電算化技術，自己平時抽出業余時間通過自學，現也能在工作中獨當一面，能單獨熟練地掌握會計電算化核算和基本的數據庫操作技術等工作。
由于工作上需要，在九九年全面負責廠里的財務處領導工作，在財務處領導崗位上，合理地組織財務處會計核算工作，按時準確地編制各類會計報告，運用國家給予企業的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集企業經營資金。在各種會計核算中，能認真對待各種復雜的經濟業務，搞清經濟業務的來朧去脈，做到心中有數，能按國家的方針政策、法律、法規辦事，對自己從事的工作能用會計人員的職業道德嚴格要求自己。在國有工業企業從事會計經濟管理工作十三年中，永川化工廠財務核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規、會計制度的規定，嚴格執行的。在財務帳套的設置和各式各樣項經濟業務的處理上，都遵守了會計制度的規定，每年上級主管部門和當地稅務部門對廠進行重點檢查，會計師事務所年終審計，給予財務核算很高的評價。
這幾年來，由于財務部門堅持會計原則，按會計制度的要求辦事，拒決企業某些領導為謀求個人利益的違紀、違規、違法等行為，對財務部門意見很大，在廠里進行曲不正當的反宣傳，在職工中形成永化廠財務帳是假的、帳目不清、混亂的現象，給財務部門在企業經濟管理上設置大大小小的障礙，企業經濟管理失控。永化財務部門先后換了四個財務負責人，現在這個財務負責人是從一年倒閉的企業被下崗后，通過私人關系，調入永川化工財務部門負責財務工作，職稱是會計師，但業務水平一般，對會計電算化不會，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進行增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進行帳務處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為;對企業待處理財產盈虧，不經上級主管部門審核審批，強行要求會計人員進行帳務處理;進行了財務改革已發現供銷部門在財務上交了現金，財務上未入帳的現象;廠里某些部門對外工程或設備加工，財務上已無法進行監督，已失去會計的監督職能。現我深深地體會到，國有企業不重視企業管理，只重視規模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經濟責任制，不求實際，企業閉門造車的搞生產，更不重視財務工作者的腦力勞動，每年財務部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認真予以采納，這是國有企業體制造成。
如國有企業在材料采方面，是一種盲目性的，生產部門提出急需材料，供應部門采購回來，價格上由供應部門確定，沒有嚴格的監督措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費，企業資金自然而然就越來越緊張。時間一久，這些材料生產上用不上了，只有等待統一報損。國有企業管理不合理，跟不上社會發展形勢，是國有企業的人和管理體制造成，也是目前國有企業最普遍的現象，在銷售方面，銷售部門從不主動去爭取市場，占領市場，拓展市場，任由市場變化，最終使國有企業在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有企業我如牛毛，都是國有企業的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應有的發揮，也不可能得到實現。我曾經抽業余時間，對廠歷史資料進行過認真研究分析，由于國有企業管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元左右，形成費用年年增，利潤年年少，負債年年增，市場年年小，企業已形成無法挽救的局面。
作為一位普普通通的會計人員，在這種環境中生存和工作，自己的專長和專業水平得不到應有的發揮，使自己在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾，想詢求一個自己能發展的空間，在實際業務工作中，邊學習邊工作，積累經驗，不斷更新自己的專業知識和業務水平，為社會經濟建設出一份力。
出納年終工作總結20__年我司各部門都取得了可喜的成績，作為公司出納,我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，認真學習掌握財務知識，順利完成如下工作：
出納工作總結及20__年工作計劃第一部分
在本年度工作中的經驗和教訓
1、嚴格執行現金管理和結算制度，每日認真核對現金與日記賬賬目，發現現金金額不符，做到及時查詢及時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節表。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金現象。
3、根據會計提供的依據，及時發放職工工資和其它應發放的經費。
4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不予付款。
5、為配合公司發展需用，協同本部門主管一同完成了，銀行還貨工作，以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。
出納工作總結及20__年工作計劃第二部分
隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，全公司的現金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆登記匯總。龐大的工作量、準確無誤的帳務要求，使我必須細心、耐心的操作。
出納工作總結及20__年工作計劃第三部分
隨著公司不斷的發展壯大，學習新的知識早已經顯得十分重要。出納工作總結及2013年工作計劃：
1.熟悉“現金管理條例”、“銀行結算制度”，嚴格執行“現金管理條例”、“銀行結算制度”和公司的費用報銷規定等，負責辦理借款和各項費用的報銷、應付款項的支付。
在資金緊張的情況下，有權分輕重緩急支付各項支出;
2.管好庫存現金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現金，不得浮存賬外現金;
3.根據記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法準確、手續完備、單證齊全。
4.逐筆序時登記現金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結，并與庫存現金相核對，發現錯誤及時查找原因，并向領導及時匯報。
每日終了，登記“貨幣資金變動情況日報表”，每月終了出具“貨幣資金變動情況月匯總表”;
5.按規定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證，數字準確;
6.妥善保管有關印章、票據等，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔;
7.定期和不定期向財務部經理報告工作;
8.協助人力資源部經理和部門經理做好本崗位崗位說明書的編制與修訂，及本崗位人員的招聘、培訓和績效考核工作;
9.完成財務部經理臨時交辦的其他各項工作任務。
出納年終工作總結隨著時間的流逝，加入百旺已經一年了，總結2016年的工作以予在2017年中更好的發現自己，完善自我。2016年過去了，在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關心，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，17年的工作做出以下總結;
一、工作總結：
1.嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。
2.按規定認真收取營業款，
核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外， 余款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶， 同時與總部出納進行核實。
3.嚴格保證現金的安全，及時收回公司各項收入，防止收付差錯。
對收入和付出的現金及支票都會雙重復核，以確保準確無誤開出收據，及時收回現金存入銀行。
4.嚴格執行借款手續，按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結算借款金額，按相關規定和流程結清前一天的借款，并掌管保險柜、保管有關印章和空白收據及發票。
5.堅持以財務的規章制度為準，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。
6.根據總部會計提供的依據，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
7.堅持每日進行庫存現金盤點，嚴格保證現金的安全，防止收付差錯及時登記現金和銀行存款日記賬，做到日清月結。
每天核對現金日記賬與總賬。
8.配合主管會計做好各種賬務處理，保守公司秘密，每天下班終前向主管會計報送現金日記賬和相關附表的報表。
9.做好憑證、賬簿和有關業務記錄的保管與移交工作。
二、2017年的工作計劃
1.吸取16年遺憾與不足及收獲的經驗，來進一步完善自己的工作。
2.嚴格執行本職崗位工作制度，發揮財務控制、監督的作用。
3.學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。
4.加強與上級領導溝通，把分內的工作做好。
5.完成領導臨時交辦的其他工作。
以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的2014年將在充實、喜悅、收獲中度過。
在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
出納年終工作總結2019年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的發展做出貢獻。現將全年的工作情況向全行職工作以匯報：
一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度
今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。
二、加強日常工作管理，做好安全防范工作
我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時請假。
在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊覀円獙⒁磺蟹乐矣谖慈?，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。
三、培訓員工操作能力，順利通過柜員考試
今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。
有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。
四、全員拼“新百日會戰”，向最后一季要成果
在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會戰”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業務的客戶宣傳新產品。尤其是“得利寶”業務問世以后，我部員工向工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。
五、積累經驗及時總結，穩扎穩打注重實效
這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。
六、在工作之中也存在很多不足，主要表現在
1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。
2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。
以上是我部2019年全年的工作總結，向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。
出納年終工作總結隨著不斷的學習和深入，我對出納工作有了更深刻的認識。我任職出納工作的主要資料是登賬，收付貨款，開增值稅發票。能夠說既簡單又繁瑣。例如登賬，全公司的分類賬全部由我來逐筆登記匯總。龐大的工作量、準確無誤的帳務要求，使我務必細心、耐心的操作。經常是一天下來眼花繚亂的。其次是收付貨款。針對個別客戶賬期較長、押的賬較多的狀況，我專門進行整理記錄。以便隨時掌握應收賬款狀況，既能夠保證客戶潔款時準確無誤、又能夠使應收、應付賬款及時購銷。
再有隨著社會經濟文化的發展，以及各種弊端現象的層出不窮。在支付給我們公司貨款的時候，出于各種思考，個別客戶常常會少付貨款。經常是催促很多次都不見回音。于是，我不得不頻繁提醒業務員盡快收回欠款，以便清賬。但業務人員也會在結款時候遇到各種各樣的困難，使得款項不能順利結清。一方面是來自我的催促另一方面是來自客戶的壓力。使業務人員很是為難，于是有業務員戲稱我是黃世仁，這個“稱號”著實讓我哭笑不得。然而工作職責使然，我也無奈。
隨著社會經濟創新以及知識經濟時代的逐步來臨，學習新的知識早已經顯得十分重要。我們常常教育孩子們要勤于學習，提高自身素質。還美其名曰知識是浩瀚的海洋。其實于我們自我來說，也是一樣的道理。我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務信息處理要求的日益提高，對財務工作者的要求也越來越高。
一方面需要借助計算機完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經法規。于是對于我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經法規條例都是必需的?；蛟S任何一種產業，一個行業都有各自的背景和發展。要想使自我不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習，也是唯一的途徑。
綜上所述。在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，跟著感覺走抓住夢的手已經不再現實。用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自我做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員就應掌握的原則。
作為財務人員個性需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的兩零一五年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
出納年終工作總結自年初工作以來，在信用社領導的關心及全體同志的幫助下，我認真學習業務知識和業務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高。現將本年度的工作總結如下。
一、精誠團結，為提高經營效益盡心盡力
一年來，我與同事們能搞好團結，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照領導的安排做好其他工作，如每天提前30分鐘上班打掃衛生，把營業室的物品擺放整齊，使環境干凈舒適，為客戶創造一流的服務場所。從而確保各項任務的順利完成。千方百計拉存款，我經常利用業余時間走親串朋動員儲蓄存款，為壯大信用社實力不遺余力，較好的完成了信用社下達的任務。
二、加強學習，努力提高政治與業務素質
能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。利用工余時間認真學習金融業務知識，不斷充實自己的工作經驗和業務技能，對于信用社下發的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
三、履行職責，踏踏實實的做好本職工作
我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中積極主動，認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。提高工作質量，盡心盡職做好柜臺服務工作，耐心對待客戶，及時整理好破幣和散亂現金，并確保庫存現金在上級核定內，通過本人和全所的共同努力，在上級行社的多次檢查中，都受到了好評。嚴格規章制度，規范操作，作為一名內勤出納，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現差錯。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心。
四、不足之處
回顧一年的工作，自己感到仍有不少不足之處：只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;業務素質提高不快，對新的業務知識學的還不夠、不透;本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強。
在新的一年里，我將努力克服自身的不足，在信用社的領導下，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導。做好臨柜服務工作，與全體職工一起，團結一致，為我社經營效益的提高，為完成明年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。
出納年終工作總結2019年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年，是公司發展戰略的關鍵一年。2019年也是我在公司參加工作的第二年。在過去的一年里，在部門領導、同事的幫助和指導下，我的工作能力，業務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習，我現在已經能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。2019年我主要負責的工作是：統計報表的編制、上報;公積金的核算匯總繳納;技術中心的出納工作?，F在針對我一年來主要負責的工作做如下總結。
一、統計報表工作方面
2019年我的主要工作之一就是上報統計報表。我們公司的統計工作就目前的情況來看，在基層數據收集環節還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統計工作沒有充分的認識，這樣就給我們的統計工作帶來了很大的不便。
1、統計工作要做到按時準確地上報
統計工作是一項非常重要的工作，隨著公司的不斷發展狀大，公司領導對統計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統計工作。因此，今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統計員在號至號開始將報表上報表，有時統計員因其他工作而忘記上報，我們都要及時的電話提醒。我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面，我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數據進行比較核對，與上月的數據進行比較，核對與以往的數據是否有大的異常。
2、加大力度對各廠的統計報表的審核指導
因為我們的統計工作是根據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統計局等相關單位的。我們不直接參與數據的統計收集工作，不直接與各單位的生產部門接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統計員工作的影響，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統計數據進行核對，加大復查的力度，力征數據達到準確，不出現少報、多報、錯報的現象。在年初我們還準備對基層單位的統計工作進行檢查核對每個月的數據的真實性，因此，我們將聯合企管部將對各單位的統計報表數據進行突擊性的檢查，看各單位的報表數據是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。
3、在統計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協調一致
企管是全公司做為生產經營的管理部門，已經是在對全公司的產值等各項指標進行統計了，而財務部又在做統計后對外上報報表工作，在統計工作上說是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復勞動，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復工作，增加了工作效率，增加了數據的準確性。
二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面
住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。
為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現了三方賬目的統一，現在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關聯企業的日益增多，截止至今年月份共為個子公司、個分公司、個關聯企業以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶共多人都由公司財務部統一代繳，問題也就頻繁出現。
鑒于統一代繳制度的問題頻繁出現，我們建議公司領導將公積金與養老統籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡單多了，也能及時、準確的繳繳納了，并且賬目也都能對得清了。
三、技術中心出納工作方面
技術中心的日常業務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發放等工作。每個月的業務量不大，但很零散，且業務的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現象出現。
由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規定，導致了現在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。
四、下一年度的工作思路
今年的工作中取得了一些收獲，但是同時也出現了許多問題，針對2019年出現的一些問題，現在談一談下一年的工作思路：
1、在統計報表方面，明年要嚴格規范報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，如果有可能的話，最好能夠對基層的統計員進行考核，以確保報表的真實性。
與此同時要加大統計報表重要性的宣傳，主要是對基層領導的宣傳，提高認識，使得領導能夠支持我們的工作。
每年各基層統計員的上報數據無法確定真實性的情況下，建議明年增加去基層檢查工作，核實數據的次數，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統計工作人員的素質不一的情況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數據的質量;
2、在住房公積金上，明年還是要求仔細、認真核算，做到不漏交一個人。
且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清楚，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益;
3、技術中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤。
關鍵詞:會計信息系統;會計信息化;電子商務;ERP系統
中圖分類號:F230文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)21-0086-03
引言
目前,許多企業在競爭激烈的環境中,逐漸關注企業經營的外部環境,并開始與相關的供應商、銷售商、用戶建立起相互協作的戰略伙伴關系;全球制造、虛擬企業、橫向聯合、戰略聯盟、跨國企業經營等管理思想和組織形式也應運而生。可以說,企業的國際化和全球化制造是企業組織形式的一種發展趨勢,正像電算化會計信息系統取代傳統手工會計信息系統一樣,會計信息取代電算化會計信息系統也是歷史的必然。因此,在可預見的未來,會計信息化是會計發展的必然趨勢。
一、傳統會計電算化的局限性
中國從20世紀70年代末期開始引入會計電算化,金蝶、用友、浪潮等商品化的軟件公司的出現,推動了會計電算化的發展。但是,現行的會計電算化系統是基于手工會計系統的基礎發展而來的,多數單位的電算化僅僅是應用于代替手工核算,從減輕手工操作系統的重復性勞動、提高核算效率方面入手,以計算機替代手工記賬。由于所產生的環境束縛和理論基礎,決定了它是以事務處理為主的事后核算型信息系統。同時,會計電算化一般作用于財務部門范圍內,設計時只考慮財務部門的需要,與業務處理和管理控制相分割?？梢?電算化會計信息系統的建立并未實現會計信息系統的創新和革命性的變化,距離現代企業管理對它的要求還有很大的差距。傳統的會計信息系統已經不適應現代信息管理發展的要求,所以,現在我們又提出了從會計電算化到會計信息化的發展方向。
1.僅是對傳統會計處理手段的電算化。會計信息系統設計主要是為了提高勞動效率,將會計信息系統分成了很多個子系統,各系統間的聯系由最初的缺乏聯系到系統地傳遞部分會計信息,完全是人工會計的模擬系統。這種電算化僅僅是把計算機當做高速運算的工具,模擬手工會計模式去完成原有的數據處理任務,只是簡單地將手工賬搬到電腦上,這種簡單模仿和照搬手工的流程,將一項項相對獨立的工作搬到計算機中。由于各模塊的功能和內容不同,因而這些模塊在業務流程上基本是相互獨立的,各個核算系統仍是“孤島”,缺乏會計信息傳輸的實時性、一致性和系統性。雖然IT的應用已經提高了會計數據的處理速度和準確性,并將部分財務流程與業務處理流程相結合,使財務人員從繁重的工作中解脫出來,但是財務會計的自動化僅僅是手工財務的翻版,沒有改變會計信息系統的本質。
2.難以滿足管理戰略決策的需要。在財務、會計與管理不斷融合的今天,企業的經營管理者將越來越關注于通過財務軟件獲取對企業生產經營管理真正有用的信息,財務軟件不單單是一個核算的工具而已,在功能上應突出管理的作用,如企業計劃、預算、控制、成本管理、項目管理等,并建立決策支持系統。傳統的財務軟件強調以會計核算為重點,其他業務為輔助,這樣的設計只能滿足會計核算的要求,不能給業務部門設計更多的管理功能。同時,會計信息系統中數據沒有被實時記錄和處理,以滿足主要視圖的需要為系統的目標,仍然局限于靜態的、歷史的和滯后的信息揭示,難以滿足用戶不同的、變化的、未知的信息需求。
3.難以滿足生產計劃、預算和控制管理的需要。在傳統的會計信息系統中,雖然原始憑證包含了經濟業務活動的詳細數據,但是經過記賬憑證、日記賬、明細賬和總賬,數據被一次次過濾、匯總,同一數據被多次重復存儲,區別在于其匯總的程度不同。同時,數據被匯總記入日記賬或類賬,難以反映經濟業務的本來面目。結果出現信息單一性,分類標準單一、缺乏靈活性,高度匯總所采集的數據,與企業其他職能信息系統的集成度有限。其次,傳統的會計信息系統的編制方法比較落后,基本上只是各成員計劃的匯總,應用于供應鏈環境之后,難以自動編制跨企業的計劃、預算,不能從全局進行計劃,供應鏈上的預算就更不用提了。因此,其事前預測和控制管理能力已不能滿足跨企業的要求。
4.滯后于現代信息技術的發展。現在INTERNET技術的發展已經到了我們無法想象的階段,如果我們還在用孤立的PC處理個案,那么企業的管理決策、預算、投資、生產決策就會因信息量不足而出現失誤。傳統的電算化會計由于產生的技術背景落后,只能支持局部應用,難以協同企業的財務與業務,無法實現網絡化管理,更無法支持電子商務,不能適應網絡時代企業管理的需要。盡管很多企業開展了電子商務業務,但是由于沒有后臺ERP系統的支持,使得從電子商務平臺上獲得的銷售訂單、市場信息不能及時傳遞到后臺ERP系統中;同樣,由于沒有電子商務系統與ERP系統的集成,前臺的電子商務系統也不能讀取ERP系統中的有關產品的價格、客戶等信息,造成前后臺信息的脫節,這就會導致客戶滿意度的下降,甚至失去很多客戶。
二、會計信息化是會計發展的必然趨勢
會計信息化(Accounting sinformatization)是建立在現代信息技術環境下的會計信息系統,它充分利用計算機技術和網絡技術,通過計算機網絡自動、及時、準確、完整的采集、存儲、處理整個企業財務信息,對外獲取和披露相關信息;會計信息系統不再是信息孤島,它是企業信息化中的非常重要的組成模塊,和企業信息化中其他模塊唇齒相依;會計信息化對會計信息處理流程進行根本性的改變,它基于事件驅動模型,用集成化的方式,面向對象的方法進行設計,使其能為會計信息使用者提供準確、完整、及時、合理的會計信息。會計信息化將從兩個方向發展:面向日常事務處理的基于事件驅動的企業內集成的會計信息系統;面向分析處理的智能型會計決策支持系統。因此,會計信息化在會計電算化的基礎上產生了質的飛躍,正像電算化會計信息系統取代傳統手工會計信息系統一樣,會計信息系統取代電算化會計信息系統也是歷史的必然。
由上面研究可見,隨著計算機網絡技術的大規模應用和發展,以及會計核算業務量的增大、業務種類的繁多、對會計信息資料的分析與研究的深入,計算機單機處理的方式難以完成現有會計核算工作。同時,網絡技術的迅速發展及應用領域的不斷拓寬,也使會計信息化系統出現許多新的特征。這些既推動現有會計信息系統的發展,同時也對現有的會計電算化系統的發展產生障礙,為此就提出了一個挑戰性的課題,即會計電算化系統必然向網絡信息化的方向發展。這就要求我們必須加強信息化會計理論的研究,建立較完備的信息化會計理論體系,以適應會計信息電算化迅速發展的需要。
1.會計信息化的實現ERP。企業資源計劃(ERP),是在MRP II制造資源計劃的基礎上發展起來的。ERP系統是個較完整的集成化管理信息系統,包括分銷、制造、會計、質量控制、售后服務、人力資源、運輸管理等子系統。ERP的基本思想是將企業的運營流程看做是一個緊密連接的供應鏈,包括供應商、制造工廠、分銷網絡和客戶等。應用ERP,會計子系統與ERP系統的其他子系統融合在一起,各個子模塊之間緊密聯系,實現了物流、資金流和信息流的統一,相關人員通過電腦就可以查詢到企業的庫存情況、生產狀況和現有訂單情況,并根據實際情況,快速作出相應的決策,相關部門也可以立即采取行動安排新的工作計劃。此外,ERP系統能夠提供多種電子商務的應用,實現企業信息的開放式管理。從而實現企業從材料的采購、銷售、存貨的管理到財務分析預測等一體化管理。
2.會計信息化趨于網絡化。隨著信息供需矛盾的日益凸顯,傳統財務報告越來越無法滿足利益相關者的信息需求,計算機作為信息處理最快捷有效的工具在會計領域中運用,使會計信息有了質的飛躍,網絡的發展為會計信息提供了最大限度的全方位的信息支持。網絡財務是企業財務管理的重大進步,它代表了會計信息化的發展方向。所謂網絡財務,是指運用網絡財務軟件,借助于網絡技術,幫助企業實現財務與業務協同,實現遠程報表、報賬、查賬、審計等遠程處理及動態會計核算的在線財務管理。通過開通國際互聯網絡,可把各地有關信息和所屬分支機構的數據匯集到企業總部,實行動態管理,集中決策,以減少風險,提高工作效率和經濟效益。有了互聯網在財務會計中的運用,使得財務數據的收集、加工、處理都可以適時進行,不僅迅速,而且可以雙向交流,財務信息的及時性得到極大的提高。
3.會計信息化適應電子商務發展的趨勢。以網絡為基礎的電子商務作為信息革命最重要的標志,目前,正在全球范圍內迅速發展,其規模和速度遠遠領先于整個信息產業。電子商務是在科學有效物流管理基礎上,運用現代信息、網絡和其他物流管理技術,合理組織企業物流,高效、安全、準確、低成本地把商品從供應者手中配送到消費者手中的一種商務活動。電子商務的發展不僅給企業的經營管理帶來巨大沖擊,同時對傳統財務與會計管理模式和手段也提出了挑戰。利用電子商務,在電算化會計基礎上與互聯網相接,將企業發生的原始財務信息通過網絡系統直接進入會計核算系統,不僅在會計核算的主要環節實現了自動化處理,而且通過互聯網實現了電子原始憑證的確認和記賬憑證的自動生成,使全部會計核算過程實現了自動化處理。
4.結合XBRL應用是會計電算化結果展現的新趨勢?？蓴U展商業報告語言(extensible Business Reporting Language,XBRL)是一種基于XML的標記語言,用于商業和財務信息的定義和交換。XBRL主要是指提供企業決策者的經營管理信息。XBRL的作用很廣泛,企業的各種信息,特別是財務信息,都可以通過XBRL在計算機互聯網上有效地進行處理。信息者一旦輸入了信息,就無須再次輸入,通過XBRL就可以很方便地轉換成書面文字,PDF文件,HTML頁面,或者其他相應的文件格式。而且,通過XBRL獲取到的信息,也無須打印或再次輸入,就可以方便快捷地運用于各種財務分析等領域。
與傳統的財務報表分析相比,XBRL網絡財務報表分析有許多優良特性:一是網絡財務報表實時性強,便于實現快速、實時地財務分析。會計信息的及時性一直是財務分析關心的問題,它直接影響著決策者決策的時效性,XBRL網絡財務報表可及時披露季報、月報、甚至是每日的財務信息,極大地提高了財務分析的時效性。二是網絡財務報表信息獨立性強。XBRL網絡財務報表中財務信息數據的內容與其顯示的方式相互獨立,XBRL網絡財務報表顯示格式己經從數據中“抽取”出來,放在單獨的“樣式單”中,財務數據只需更換對應的“樣式單”,就可呈現為各種格式的財務報告。三是網絡財務報表兼容性高。在XBRL技術下,公司財務信息的內容和樣式是分開處理的,針對不同的使用需要,套用不同的樣板格式,可以毫無限制地在不同地區、不同公司、不同部門、不同系統、不同平臺、不同的應用軟件之間傳遞、交換、分析財務信息。四是網絡財務報表效率高,XBRL大大減少了重復輸入資料的次數,XBRL在第一次對財務信息進行生成和編排后,其數據可以被以任何形式保存起來,各種格式的報表都不需要再由手工重新輸入或者編排即可生成。這種方式提供的會計報告既全面充分,又極具針對性。因此,網絡財務報表分析知識系統應滿足開放性和易用性的要求,能進行財務分析知識的動態維護和更新,并能提供相應的工具,便于財務分析人員進行知識建模、檢索和重用。
結束語
從手工記賬到會計電算化、從會計電算化到會計信息化,每一步對于會計行業都是一次跨越、一次變革。作為會計電算化工作者的廣大會計人員,應努力提高自身素質,適應時展要求,持久地學習各項業務知識;軟件開發者應本著認真負責的態度完善軟件功能,提高軟件應用水平,推動核算型軟件向管理型軟件的方向發展,從而使會計信息化工作更好、更快地向前發展。
參考文獻:
[1]呂志明.XBRL 網絡財務報告存在的缺陷與完善之策[J].現代財經,2009,(9):23-28.
【關鍵詞】集中核算；收繳分離；行政成本
會計集中核算是指政府成立會計中心，在資金所有權、使用權、財務自不變的前提下取消同級機關事業單位的銀行賬戶、會計機構和會計崗位，由會計中心集中辦理會計核算工作和實行會計監督，是會計委派制改革中融會計核算、監督、服務于一體的一種形式。
長期以來，行政事業單位經費實行財政分配、單位包干、分散核算的制度，這種制度在傳統的計劃經濟體制下有其適應性，但是隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，傳統核算的弊端是顯而易見的。實行會計集中核算就是為了加強財政資金收支的管理和監督，規范財務管理和會計行為，提高財政資金使用效率，為構筑公共財政框架、實現國庫集中收付制度奠定基礎，建立公開、高效、廉潔、務實的財政管理運行機制。因此，全面開展會計集中核算工作勢在必行。
一、會計集中核算的必要性
（一）有利于財政資金的合理調度，提高了財政資金的使用效率
實行會計集中核算后，支出單位的財政資金集中在會計中心的統一核算賬戶上，有利于財政部門對其加強統一調度和管理，使資金調度更加靈活，防止財政資金的沉淀、滯留和使用效率的低下；同時從根本上改變了目前財政資金管理分散，各支出部門和單位多頭開戶、重復開戶的混亂局面，有效地提高了財政資金的使用效率。
（二）有利于規范會計核算工作，提高了會計信息的質量
實行會計集中核算后，行政事業單位的會計業務納入會計中心統一核算，會計中心調配業務素質較高的專職會計人員，并運用會計電算化系統，嚴格按照國家統一會計制度進行核算，從而大大提高了會計核算工作的質量，保證了會計核算資料的真實性、完整性、及時性和統一性。
（三）有利于加強會計監督，從源頭上預防和治理腐敗
實行會計集中核算后，納入會計中心管理的單位所有支出都通過會計中心一個賬戶進出，進行會計統一核算，會計中心有權對各單位的支出事項和憑證進行合理性、合法性的審查，對不符合政策、法規規定的支出和憑證可以要求有關單位糾正或補辦手續，在一定程度上減少了部分單位在使用國家資金上的隨意性，給貪污犯罪和揮霍浪費行為亮起了紅燈。
（四）有利于精兵簡政，節約行政成本
實行會計集中核算，行政事業單位不設會計人員，只保留一名報賬員，大大減少了財會人員，節約了經費開支。同時，各行政事業單位從繁瑣的會計核算工作中解脫出來，集中精力抓好業務工作，從全局角度加強本單位的財務工作管理和財務工作計劃。
二、當前實行會計集中核算主要存在的問題
（一）認識上的錯位
會計集中核算推行前，單位支出只要單位領導“一支筆”就可報銷，集中核算后，單位領導簽了字還須中心總會計審核后才能報銷，有部分單位領導對此產生抵觸情緒，有意放松甚至放棄財務工作管理。一方面，有些單位領導認為報賬員是打打雜、跑跑腿的，有無會計資格證、有無財務工作能力無關緊要，報賬員隨意任命，導致報賬員專業能力參差不齊；另一方面，單位會計機構撤消后，有些單位對報賬員的待遇地位不予肯定，報賬員的工作積極性自然得不到充分發揮。
（二）模式上的缺陷
會計集中核算后，會計中心一人管十多個單位的賬，大廳式的工作模式，造成了財務管理與會計核算分離，失去了實地、實時監督的優勢。單位報賬時，會計中心只能根據票據來判斷，一是看單位報賬發票的手續是否完備；二是看票據是否規范、合法。只要手續完備、票據合法有效，不管反映的經濟內容是否真實，都必須報銷。會計中心整天忙于報賬、結賬、記賬，無法顧及發票內容的真實性，會計監督職能難以真正實現。
（三）分賬管理上的單一性
會計中心監管的重點應是單位的財務收支，而目前會計中心僅僅管了支出，對各單位的收入監管尚未介入。單位按規定收費收入、返還資金直接繳入國庫收入戶，與會計中心不發生任何關系，這樣就形成了收入票據在國庫，支出等會計檔案在會計中心，資產及明細賬在單位的“板塊”結構，單位會計資料的完整性被破壞，會計中心監督成了“監管支出不監管收入”的“跛腳”監督。
（四）會計中心與財政部門對接上的缺口
專項資金是專門用于指定項目的資金，專項經費撥入時，有些單位混淆不清，會計中心又了解不到，造成單位擠占挪用。財政部門重分配、輕使用的陳舊管理理念，對有些專項資金管理不夠嚴格，使得會計中心在專項資金的監管中難以控制，形成專項資金“跑”“冒”“滴”“漏”，支出效率不高。
三、完善會計集中核算的幾點建議
（一）在核算制度改革方面，需要“會計集中核算”和“國庫集中收付”相結合
實行會計集中核算制和國庫集中收付制是財政部門當前公共財政改革的兩項重要內容，其目的是進一步提高財政資金的使用和加強會計監督，有利于財政資金統一調度，降低財政資金的運行成本。由此可見，兩項制度的改革主體和目的是完全一致的，實行會計集中核算制和國庫集中收付制改革相結合是完全可行的。實行會計集中核算型財政國庫集中收付制度之后，所有預算單位的資金全部集中在國庫，減少了大量的庫外資金的無效、低效運作，使政府在調控宏觀經濟方面更加得心應手、游刃有余；解決了國庫、會計中心以及專業銀行之間人為的頻繁的資金劃撥、結算和對賬等問題；提高了會計信息質量，有利于對單位收支情況的全面了解，并保證單位會計核算的完整性。
（二）在部門預算管理方面，需要強化預算管理，加快實行部門預算的進度
部門預算是一個涵蓋各部門所有公共資金的完整預算。部門預算的編制采用綜合預算形式，統籌考慮部門和單位的各項資金，將預算內外資金全部納入政府綜合財政預算管理。因此，要進一步推行預算管理改革，擴大部門預算的范圍，制定科學、符合實際的標準，改進和完善預算支出科目體系，早編、細編預算。通過提前編制預算，延長預算編制時間，使預算細化到各個部門及各個項目，提高預算的科學性、合理性。
（三）在會計監督職能方面，需要由“核算型”向“管理型”轉變
目前會計中心日常主要的工作是資金支付和會計核算，然而，如果將會計中心僅僅作為一個記賬機構是遠遠不夠的，還要著重預算執行信息的反饋和控制。通過核對各部門預算指標情況，可以嚴格控制各部門的用款進度，會計中心更強調對預算指標實行即時控制，杜絕超預算計劃用款。要從核算型向管理型轉變，徹底扭轉將會計中心視作單純的核算機構的觀念。
（四）在固定資產管理方面，需要完善內外監控制度，確保財產物資的安全
加強固定資產管理，財政部門要嚴格界定固定資產范圍，使會計中心能夠統一固定資產入賬口徑，進一步完善固定資產報廢處置審批制度，健全固定資產賬務審核制度，嚴格規范預算單位固定資產核算。作為內部控制制度的一部分，賬實相符是非常重要的一個環節。預算單位必須加強固定資產管理基礎工作，健全固定資產保管制度，做到入賬時有驗收，領用時有登記，保管賬與實物一致，落實固定資產使用責任人制
度。固定資產管理人員主要做好固定資產管理工作，建立單位固定資產明細分類賬。嚴格規定固定資產清查制度，財政部門、會計中心通過定期全面清查與不定期抽查相結合的方法，及時掌握固定資產的變動情況。
（五）在單位財務管理工作方面，需要加強報賬員隊伍建設
實行會計集中核算并不改變單位會計責任主體，并不減少各部門財務職能，隨著部門預算、國庫集中支付等財政改革政策的出臺，部門財務管理還需進一步加強。實行會計集中核算后，統管單位應更加重視財務管理工作，因此加強報賬員隊伍建設，提高報賬員整體素質是強化財務管理和提高會計工作質量的前提條件。財政部門及單位應切實抓緊報賬員的培訓和教育，開展時間短、收效高、針對性強的崗位培訓和業務學習，提高專業水平，加強《會計法》等國家各項財政法規和職業道德的教育，提高報賬員的職業道德和法律知識水平。通過一系列制度，制約報賬員的工作行為，保證報賬員誠信為本，愛崗敬業，堅持準則，客觀公正，使其充分發揮會計監督的紐帶和橋梁作用。
（六）在工作人員知識結構上，需要由“單純型”向“復合型”轉變
目前，會計中心財務人員知識水平具有較大的局限性：一是知識面偏窄，較少了解本專業之外的相鄰知識和各類新型的邊緣知識；二是有系統專業知識的人才比較少，有不少人未能掌握系統工程、電子計算機應用技術、網絡信息技術等現代科學的管理方法。這樣的知識現狀很難適應下一步會計改革、“金財工程”啟動以及我國加入WTO后經濟形勢發展的要求。這就迫切要求會計核算中心工作人員努力拓寬知識面，既要懂得財會，還要懂管理，既要能操作會計電算系統，還要懂“金財”網絡運作，隨著對外交流的擴大，還需掌握一定程度的外語知識，成為縱橫均衡的“廣深型”的財務管理人才。
（七）在工作作風方面，需要由“財務型”向“服務型”轉變
會計中心的大部分工作是賬務處理，由于會計主體與會計人員相分離、資金使用權與會計核算相分離，這種獨立型的賬務處理完全不同于傳統意義上的隸屬型賬務處理，如果位置擺不正，關系理不順，難免會滋生自大傲慢、凌駕于被集中單位之上的心態，沾染“衙門作風”，形成新的腐敗。所以，會計中心應以服務為宗旨，寓監督管理于優質服務之中，建立健全服務規范和標準，正人先正己，反腐先倡廉，要用“三個代表”的重要思想統一干部職工的思想，把“誠實、守信、務實、高效”貫徹于整個工作中，不斷強化服務意識，嚴格內部管理，提倡愛崗敬業、樹立新時期財務人員的新形象。
總之，實行會計集中核算，不僅僅是預算管理方法和手段的改進，而是對傳統方法從觀念到內容的根本改革，打破了不符合社會主義市場經濟體制要求的財政資金分配管理格局，也是落實依法行政的一項重要工作。實踐證明，盡管目前實行會計集中核算還存在許多問題，需要完善，但在加強財政資金支出管理、改變會計核算方式、預算執行情況控制等方面都已取得了成功的經驗。我們應充分認識集中核算改革的重要性，明確會計中心作為預算執行機構的地位，以預算執行為主要任務，轉變工作職能，理順內外關系，盡快從以財政集中收付制為主要形式的會計核算中心改革向規范的國庫集中收付制過渡。與此同時，積極推進預算編制改革，推行部門預算的細化預算，為國庫集中收付制的實施打下基礎，形成預算編制、執行、監督三分離的機制。在此基礎上，全面推進財政管理制度的改革，逐步建立與社會主義市場經濟相適應的公共財政體制。
【參考文獻】
［關鍵詞］高校；會計；內部控制
1 高校會計內部控制的相關理論
財政部頒布的《內部會計控制——基本規范》是目前我國內部控制領域內最有權威的標準。所謂內部控制是指單位為了保護資產的安全、完整，提高會計信息質量，確保有關法律法規和規章制度及單位經營管理方針政策的貫徹執行，避免或降低各種風險，提高經營管理效率，實現單位經營管理目標而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。內部控制制度實質屬于單位內部的管理制度。
高校兼有事業單位和企業的共同特性，其會計核算方法和財務管理有自己的特點，是會計經濟的特殊群體。高校會計內部控制是指：為了保證學校的經營管理有序、有效地運行，實現高校經營管理目標，維護高校資產的安全及完整，提高會計信息的真實性和準確性，確保會計工作質量和預防經濟犯罪，有效地降低高校運作中的風險，而在高校內部管理中建立的一個管理控制系統。其目的是控制學校的一切產、學、研事業和財務收支等活動，針對每個具體環節建立內部控制制度，制定一套相互聯系、相互制約的程序和方法，使之按照預期的目標健康有效地進行。
加入WTO以來，競爭的加劇使得高校對會計內部控制越來越受到重視，并成為高校實現經營目標、提高經營管理水平、增強競爭能力的重要途徑。
2 高校會計內部控制的設計思路
當前，高校會計內部控制面臨內控意識不足、內控制度不健全和內控保障機制欠缺等問題，各高校應該根據國家宏觀調控的方向，結合本單位的特點和具體要求，設計科學的內部控制體系，制定出適合本單位的內部控制制度及相關配套執行措施。
2.1 設計依據
以COSO報告內部控制整體框架的五要素為基礎，立足我國高校經營管理實踐，可將高校會計內部控制劃分為控制環境、風險評估與應對、控制措施、信息與溝通、監督與評價五方面：①控制環境。環境是制約內部控制制度建立和實施的各種因素的總稱，是內部控制的基礎。高校會計內部控制的環境，主要包括會計機構設置與會計人員的權責分配，機房環境建設和硬、軟件的配備和系統管理維護等。②風險評估與應對。是對影響高校會計內部控制目標的各種不確定因素進行及時識別、分析，并確定采取應對措施的過程，是實施高校會計內部控制的重要環節。③控制措施。根據風險評估結果、結合風險應對措施所采取的確保會計內部控制目標實現的具體方法，是實施高校會計內部控制方法的具體應用。④信息與溝通。是及時、準確、完整地收集系統控制的各種反饋信息，形成信息管理機制。通過溝通，使各會計人員能夠明確自己在內部控制中的責任，確保更好地加強內部控制。⑤監督與評價。是對高校會計內部控制制度的健全性、合理性和有效性進行檢查、監督和評價，做出相應處理的過程，是實施高校會計內部控制的重要保證。
2.2 設計內容
建立完善的內部控制制度是高校會計內部控制目標得以實現的必要保證。結合上述設計依據，高校會計內部控制制度主要從一般控制、應用控制和內部審計控制三方面進行設計。①一般控制，是指對內部環境所實施的總體控制，亦稱基礎控制或環境控制。主要包括制度控制、會計軟件使用控制、預算控制、系統初始化設置控制四項內容。各高校應根據《高等學校財務制度》、《會計法》和《會計電算化管理辦法》及財政部頒布的有關規章制度，建立科學嚴密的人員管理、系統操作、系統管理維護和會計檔案管理等內部控制管理制度；對內部控制系統軟件嚴格執行“一審二測三使用”的原則，務必使會計軟件達到合法性、規范性和實用性的要求；按照《內部會計控制規范》和《高校會計制度》的有關規定，根據學校本年度的工作計劃和發展目標制定各單位和部門的預算，夯實預算收入使其標準化，采用不同的預算方法編制預算項目使預算支出科學、明細化，將收支的權利和責任落實到學院、部門和個人，使預算執行責任化；認真做好系統參數設置、科目、部門、項目及其代碼的設置，各種賬簿文件的建立、各種輔助核算和報表的定義以及錄入各種賬務期初余額等系統初始化設置控制。②應用控制，是指作用于高校會計的具體控制，亦稱業務控制。主要包括業務處理過程中的業務批準與授權控制、數據輸入控制、數據處理控制、數據輸出控制、會計期間控制、業務循環控制等。高校財務應堅持“依規據法，收支并重，先審后批，權責結合”的原則。高校各負責人必須在其授權范圍內行使職權和承擔責任，嚴格按照《高等學校財務管理制度》和《國庫集中支付管理辦法》的要求核算與管理。對每項經濟業務嚴格按批準程序和審核標準執行，逐級審批，簽署審批意見，對流量大的貨幣資金支出實行聯審聯簽制度，包括經費是否按規定使用、收支是否真實、合法、合理等。特別是高校實行的國庫集中支付，經申請審批獲得的各類資金，對經費的使用按照支出屬性、項目、類別分別實行?？顚Ｓ?。各級財務人員應分工明確，各司其職，準確、規范地做好數據輸入、處理和輸出控制。要從單純的事后制止和糾正錯誤的狀況，轉變為事前控制、事中控制、事后控制的全過程控制，會計人員應相互配合，加大防范出錯和舞弊違法活動，加強和逐步完善高校會計內部控制制度。③內部審計，既是內部控制的不可缺少的組成部分，也是強化內部監督的制度安排。隨著會計電算化在高校的全面推廣，推行會計電算化審計制度，有利于對會計內部控制更好的監督檢查。提高內部審計效率，還要不斷地優化審計人員的知識結構。提高審計人員的素質，審計人員應不斷豐富自己的業務知識，提高業務水平，還要掌握和運用電算化審計手段和科學管理手段，改變傳統的審計觀念，熟悉財經法律法規和規章制度以及電算化核算規范，適應新時代的要求。只有財務人員的整體素質提高了，才能擔當起高校審計監督的重任，才能加強高校的會計內部控制。
3 高校會計內部控制的保障措施
3.1 提高管理層的重視
《內部會計控制規范》規定“單位負責人對本單位內部會計控制的建立健全及有效實施負責”，加強會計內部控制是時展的趨勢，是高校財務管理的內在需求，更是高校提高競爭能力和未來發展的現實需要。高校會計內部控制是實行校長及各級領導負責制的會計核算管理和監督管理，即“統一領導，集中管理”，高校負責人是內部會計控制中的一個重要主體，不能也不應該獨立于內部會計控制之外，應將對內部會計控制的領導真正落到實處。因此，要保證會計內部控制的實施，關鍵的問題就是要求各級領導加強對其的重視程度，自覺強化對會計內部控制的認識，更新管理觀念。只有管理層真正認識和重視會計內部控制的重要性，以身作則，從上到下組織力量去認真貫徹和執行，才能充分發揮會計內部控制的重要作用。
3.2 加強會計隊伍建設
高校建立高素質的會計隊伍是實施內部控制的關鍵，首先，通過建立健全人才引進和選拔機制，引入競爭機制，加強校外人才的引進和校內人才的選拔，不斷優化財會隊伍年齡和知識結構。其次，通過組織參加專業培訓、學歷教育、職稱考試和知識講座等多種形式，促進財會人員不斷拓寬知識面和提高專業技能。再次，結合財務工作特點，加強對財會人員的職業道德教育和財務管理人員政策法規教育，強化高校財務人員要遵守會計職業道德，包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、堅持準則、客觀公正等，提升法制觀念、責任意識和服務意識。最后，實施電算化的高校需要加強對財務人員的計算機操作技能，應經常對會計人員進行計算機系統培訓，提高會計人員對電算化系統的認識和理解，了解會計電算化系統運行程序和內部控制制度，加強會計電算化警戒教育和日常操作技能，對電算化會計信息樹立良好的思想認識和風險防范意識，減少人為操作和系統運行出錯的可能性。
3.3 加強網絡化控制
隨著IT技術尤其是網絡技術的發展和應用，網絡信息技術已經滲透到高校的各個環節。目前財務軟件的網絡功能主要包括：遠程報賬，遠程報表，遠程審計，網上支付，網上催賬、稅，網上采購，網上銷售，網上銀行等；監督部門可以很方便地通過網絡系統進行財務檢查，對專用和專項資金使用情況進行分析。另外，高校應該充分利用校園網接口發揮財務系統的作用。根據高校自己的實際情況設置權限局域網，將會計電算化系統審批和報賬流程、經費到位和執行情況、應收應付款項的管理情況、工資查詢系統、學生學費收繳情況及欠費情況的查詢系統、公積金和養老金的管理情況以及會計的各項法律法規、規章制度公布于財務網上。滿足各管理部門對財務信息及財務報告的查看和調取數據的需要。既為校內各部門、各學院及時獲取財物信息提供了通道、方便了廣大師生的查詢，更減輕了會計人員傳送信息的工作量，大大提高了工作效率。同時，與財政部、教育部等主管部門和其他兄弟高校之間也應建立互聯網，及時了解外面的信息、了解國家政策方針，可以互通有無，友好協作，也能夠使其他部門對財務信息進行監督，真正發揮會計電算化信息系統網絡化的優勢作用。
優質的高校會計內部控制體系，需要科學的設計方案和完備的保障措施。提高高校領導的重視程度，加強高校財務人員的素質培養，完善財務網絡化控制有利于構建相互制約、自我調整、管理有效的會計內部控制機制，有利于維護高校財務管理和經濟秩序，有利于提高高校的整體競爭能力。
參考文獻：
［1］潘慶陽.完善高等學校內部控制的幾點思考［J］.會計之友，2005(7).
［2］沈淑紅.試論高校會計內部控制體系的建立［J］.事業財會，2007(4).
［3］劉杰.論我國高校內部控制的建立［J］.會計之友，2007(12).
一瞬間一年的時間已經結束了，出納工作，一年下來，做得成績如何，有收獲，要整理好向領導去述職匯報。那么出納的述職報告應該怎么寫？下面小編為大家整理2021出納年終述職報告范文5篇，歡迎閱讀，希望對大家有幫助！
出納年終述職報告范文(一)尊敬的領導：
您好!
轉瞬間我們送走了20__年迎來了簇新的20__年。回想這期間的工作情況，仍是受益匪淺，現將本人一年以來的工作及學習情況匯報如下：
一、重要工作情況
作為單位出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1.現金業務
自己嚴厲依照財務職員的相關軌制和條例，實現現金治理，現金收付，憑證的審核以及現金日記帳登記等業務謹嚴過細不出錯誤，可能確保做到現金的收支正確無誤，當真復核會計主管審核的原始憑證數目，金額盤算與金額是否一致，逐筆登記現金日記帳，保障了現金工作的精確性，及時性。
2.銀行業務
日常與銀行相關部門接洽嚴密，依據單位須要準確開具支票轉賬進賬，提取現金備用，顛三倒四地實現了職工日常報銷。在素日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用處是否一致，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確，及時控制銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳。
3.本職工作
對本職工作，嚴格履行現金管理和結算制度，按期向財務主管核查現金與帳目，發明現金金額不符，做到及時匯報，及時處置。及時回收收拾各項回單、收據，。根據財務主管提供的依據，及時發放員工報銷和其它應發放的經費。在工作中堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。
當然還有最主要的一方面就是保存現金、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并彼此牽制的意識;也要有對外的保安辦法，保護個人保險和公司的好處不受到喪失的意識。
4.厲行勤儉，保證采購科學合理
因為領導的信賴，本人還擔負辦公室后勤物品洽購工作。本著厲行節儉，保證工作需要的準則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充足利用辦公室現有資源，科學調度，公道調配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的后果。
5.廉明自律，力樹財會工作形象
財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我始終堅持認真學習財務相關法規，堅持以自律為本，在實際工作中嚴格遵照法紀，時刻以背面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，建立了財務工作者的良好形象，始終以豐滿的精力狀況投入到每一項工作中。
二、存在不足跟下年度工作打算
1.存在不足
在公司領導的培育下和同事們的幫助支持，無論是思惟意識，還是工作能力都有了進步，但差距和不足大有存在的。比方：一方面是學習的深度和廣度還需要加強;另一方面是碰到艱苦強調客觀起因較多，沒有充散發揮主觀能動性
2.下年度工作規劃
20__年已經到來，為迎接新一年的挑戰，我給自己做了以下方案：
1)、提高自身業務能力。
在上級部門的正確領導下，勤懇學習，扎實工作，持續加強學習。深刻學習實踐科學發展觀理論。同時認真研究業務知識，虛心向身邊的同事學習，不斷空虛和豐碩自己的會計業務知識。要破足公司發展變更的新情況，多動頭腦、想措施、出主張，增強工作的主動性、預感性、發明性，為領導出策劃策，提出可行倡議和工作預案，發揮顧問和助手作用，不斷提高參加和決議能力。
2)、發揮調和功效。
財務工作綜合全局，和諧各方，承內聯外，對于職責內的工作一定要放松抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于職責外的工作，也要責無旁貸的承當起來，保證各項工作的全面推動。
3)、發揮主觀能動性
財務工作的程序性請求很強，所以在工作中要堅持腦筋蘇醒，分清主次、不怕麻煩，爭奪樹立一套迷信的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。
此致
敬禮!
述職人：___
20__年_月_日
出納年終述職報告范文(二)尊敬的領導：
您好!
在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。
在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問題，我認為
學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20__年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
此致
敬禮!
述職人：___
20__年_月_日
出納年終述職報告范文(三)尊敬的領導：
您好!
今年以來，在公司領導的正確領導下以及同事們的大力支持和積極配合下，本人以遵紀守法、認真學習、扎實工作的原則;以勤勤懇懇、兢兢業業的態度，較好的完成了各項財務收、付、轉等業務，現將一年來的主要工作情況簡要述職如下：
一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德
在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，具有強烈的責任感和事業心。以新《會計法》為依據，遵紀守法，遵守財經紀律，認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能，盡管平時工作繁瑣，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作
在一年時間里，個人始終堅持把工作放在嚴謹、細致、求實上，認真負責、腳踏實地的工作，在實際過程中主要做了以下工作：
1、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，結合有關財務制度對審核無誤的會計憑證，辦理現金和銀行收付款業務;
2、根據會計人員提供的依據，及時與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了公司員工的工資、補助、獎金及其它等發放工作;
3、付款時，嚴格執行各項財務手續，嚴格審核記賬憑證是否有相關領導簽字或蓋章，對手續不全的項目不付款;
4、付款后，分別在收付款憑證上加蓋“收訖”、“付訖”的戳記。
月末對憑證等資料整理完整后裝訂成冊;
5、根據已經辦理完畢的收付款憑證，按順序逐筆登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額，做到賬實相符、日清月結;
6、庫存現金未超過規定的限額，如超過的部分，當日都已及時送存銀行;
7、妥善保管好了庫存現金、各種有價證券、網上銀行U盾以及保險柜鑰匙等重要物品;
8、其它日常事務性工作等。
三、全面加強學習，努力提高自身綜合素質
根據業務需要充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。伴隨我國會計制度、法規的不斷完善，新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求，提高自身的專業素質成為必然。只有在工作中不斷積累經驗，在學習中豐富知識，認真把握會計制度等相關政策，才能為行業財務管理水平提高打下基礎。通過會計人員繼續教育培訓，更進一步學習了新會計準則及相關制度，使自身的會計水平和業務知識得到了更新和提高，適應現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
回顧過去一年的工作，自己感到仍有不少不足之處，在新的一年里我必須在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司全體員工一起共同發展!
此致
敬禮!
述職人：___
20__年_月_日
出納年終述職報告范文(四)尊敬的領導：
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度，回首過往的一年，內心不禁感慨萬千，迄今為止任職一年多時間，我主要負責出納工作?，F將我在今年的工作情況向大家做出匯報：
一、完成的主要工作
迎接審計部分對我院的賬務檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的題目做好統計。及時發放職工工資和職工工作餐券。及時為員工繳納社會保險，假如本月有職員減少，應在本月25日之前到社保辦理，否則下月將發生用度，根據醫院職員的增減及時做好社會保險的變更。我參與收費處的倒班工作，使我了解很多關于醫療方面的知識，如何查看處方，如何收費，從物價方面了解醫院的收費情況。與開戶銀行辦理了免費單位賬戶結算證，這樣可以在網上實時查詢賬戶的每筆交易情況，不用再電話查詢。
出納工作實在就是不斷的在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。只有通過在工作中的學習和實踐才能夠使業務技能進步，使自身的工作能力和工作效率得到迅速進步，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。
二、工作中還存在不足之處
日常工作中有些做的不夠細致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。財務工作是對醫院經營活動的反映、監視，需要從醫院的整體來考慮數字所反映出來的題目，這不僅要了解醫院的財務狀況，還要結合院內其他部分的信息綜合考慮。
三、出納工作要求
出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
學習、了解和把握會計法規和醫院制度，不斷進步自己的業務水平。出納工作需要很強的操縱技巧。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。
出納職員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。出納職員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
四、今后工作計劃
在做好日常會計核算工作的基礎上，還要積極參與到醫院的經營活動中往，做到事前了解，事后分析，只有把握了第一手資料，才能夠加強猜測、分析工作，按照醫院要求，做出最好的工作計劃和數據分析。在日常工作中按照財務計劃，監視醫院對資金進行公道、有效地使用，使醫院效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與院內溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。
做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓醫院的財務工作更上一個臺階，起到真正的治理、控制作用。在平時的工作中要不斷加強自身的業務學習外，同時要多向其他部分的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，要在徹底了解清楚之后，進行處理，保證數據的公道性。
在新的一年中，對內需要財務和各部分之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的把握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，把握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部分之間的聯系，及時把握有關政策信息，為醫院的經營發展提出自己的意見。結合醫院經營狀況從統計方面每月做出相應的報表，給院內提供第一手的數據來把握醫院的治理經營。
新的一年意味著新的出發點、新的機遇、新的挑戰，我相信競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰共存將進一步激發我的斗志和工作熱情，請領導和同事們多為我提出寶貴意見，我決心認真做好自己的本職工作，為我們醫院美好的明天增磚添瓦，貢獻自己的微薄之力。
此致
敬禮!
述職人：___
2021年_月_日
出納年終述職報告范文(五)尊敬的領導：
回顧這一年來的工作情況，還是收獲頗豐，作為單位出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成出納工作，現對自身工作述職如下：
一、日常工作嚴謹有序
日常工作中嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現現金管理，現金收付，憑證的審核以及現金日記帳登記等業務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現金的收支準確無誤，金額計算毫無差錯，逐筆登記現金日記帳，保證了現金工作的準確性，及時性。
現金收付仔細復核，審核有據。嚴格按照有關現金管理制度的規定，根據審核人員審核簽章的收付款憑證，進行認真核對，方可辦理款項收付。對于開支項目，必須經過主要領導、主管領導、財務處長及經手人的審核簽字，方可辦理。根據井然有序地完成了日常報銷。
銀行結算嚴格規范，嚴把票據。在平日與銀行等相關部門接觸中，時刻保持緊密的聯系，并認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確。及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號與銀行對帳，落實并督促未達帳項及時入帳。
嚴格保管庫存現金、印章單據。對于庫存現金，全力確保其安全和完整無缺。庫存現金嚴格控制在規定的數量當中，超過部分及時存入銀行。嚴格單據管理，不以“白條”抵充現金，及不任意挪用現金。妥善保管了所管的印章，并保守保險柜密碼的秘密及鑰匙，不任意轉交他人。對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續。對于填寫錯誤的支票，及時標記“作廢”，與存根一并保存。
二、臨時工作認真高效
一年來，除積極做好出納本職工作以外，對于領導交辦的臨時性工作也認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍，盡力做到讓領導放心和滿意。處長的帶領下，我全程陪同了審計組的工作，工作中積極主動、認真配合。全面地整理了相關資料，供審計組隨時調閱。對需要查閱的資料和情況及時提供、真實反映、切實負責，積極協調其他處室同志及其與學校有財務往來的相關單位前來接受審計組的`問詢。能夠時刻與審計組保持密切的聯系與及時的溝通，在較好地保障審計工作順利進行的同時，也努力為審計組提供良好的服務，圓滿的完成了工作任務。
三、自我反省發現不足
近一年的工作雖然有條不紊地完成了財務處的日常工作及領導交辦的臨時布置的各項工作，取得了一定的成績，但認真反思，自身也存在一些缺點和不足，自身的專業業務水平不高，應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。偏重于日常工作，忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神。有時心浮氣躁，急于求成平穩有余，創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對于財務政策、法規以外的理論鉆研的不深、不透。
四、認真整改提升能力
在今后的工作中，我決心繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，熟悉更多的知識，從而提高自己解決實際問題的能力。在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，注重學以致用。在工作中，要更加積極主動的向領導及老同志請教，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
五、圍繞核心謀劃工作
作為一名財務出納人員，自然是以做好本職工作在先，為力爭節約學校的每一分開支。我將緊緊圍繞學校的核心，做好正常出納核算工作。按照財務制度辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表。在新的一年里，我將進一步加大學習的力度，加強自己的財務業務能力，以適應工作的需求。
更加認真負責的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對各項財務資金的管理都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，要加強一些賬目、帳務處理的研究和分析，確保財務管理的規范和高效。做好本職工作的同時，處理好同其他處室的協調關系。加強與財政、醫保、工積金、銀行等單位的溝通協作，通過溝通和交流，達到業務的統一性和規范性，實現合作緊密，工作有序，防止發生推諉扯皮等現象。造成工作的延遲和業務的疏漏。按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。嚴格按照學校內部費用的規范管理制度對費用進行控制。完成領導臨時交辦的其他工作。遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿意。
最后，我要特別感謝校領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心，我會在主管校長及處長的正確領導下，在各處室同事的幫助下，盡我所能，不遺余力地做好財務工作，為學校的持續發展做出更大的貢獻。
此致
敬禮!
述職人：___
銀行柜員試用期工作總結范文一 20xx年，我滿懷著對金融事業的向往與追求走進了xxxx支行，在這里我將釋放青春的能量，點燃事業的夢想。時光飛逝，來xx支行已經一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在xx支行，我從事著一份最平凡的工作柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我事業的一個起點。作為一名農行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示行系統良好服務的文明窗口，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度羸得顧客的信任。
是的，在行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到行人的真誠，感受到在行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪!為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習;二是保持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規;三是培養和諧的人際關系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。
在為客戶服務的過程中，我始終堅持想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業務時，在保證遵守我行各項規章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。
完美源于認真。在做好柜面優質服務的基礎上，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。因為，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務。在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識，新業務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起，在辦理業務時，盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務。
青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望!但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡,淡泊名利，勇于奉獻! 今天，我們正把如火的青春獻給平凡的行崗位，行正是在這青春的交替中，一步一步向前發展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。今天我正是為推動我的事業而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業的一份熱情。因為我知道作為一名成長中的青年，只有把個人理想與行事業的發展有機結合起來，才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性，在開創銀行美好明天的過程中實現自身的人生價值。
當日歷一頁頁撕落得只剩下最后一頁，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。這一年里，我們用計算機鍵盤繪出了滿天霞光，用算盤珠拔落了萬顆
星辰;我們守著一份愉悅，一份執著，一份收獲。每天記賬，結賬，做傳票，寫賬簿。雖然沒有赫赫顯目的業績和驚天動地的事業，但我們盡心盡力，忠于職守。我們用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。 本資料來源于貴-州-學-習-網 報告總結個人總結
這一年里，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的合作銀行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為合作銀行事業發出一份光，一份熱。作為儲蓄崗位一線員工，我們更應該加強自己的業務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。以客戶滿意、業務發展為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸.。眾所周知，在xx支行轄內，xx分理處是比較忙的一個點。
每天每人的業務量平均就要達到一百多筆。接待的顧客一二百人，尤其是小鈔和殘幣特別多，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按總行和支行制定的各項規章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，20xx年我個人沒有發生一次責任事故。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在會計工作中的經驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向其他同志請教。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。
想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。儲蓄乃立社之本，20xx年，在上級領導的關心、支持和同事們的協助下，我積極努力地開展工作，較好的完成了各項工作任務，全年個人累計吸儲150多萬元。一年里，我積極參加政治理論學習和業務知識學習，能自覺遵守法律法規和單位的各項規章制度，同時刻苦鉆研業務知識，不斷提高自己的工作技能。
回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己善待別人，便是善待自己，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好微笑服務，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。
回顧檢查自身存在的問題，我認為：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。新的一年里我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰，總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。
銀行柜員試用期工作總結范文二 白駒過隙，兩個多月的試用期即將結束!從6月18號工作至今，每天都過得很充實，我從剛進來的陌生到現在的熟悉，這個過程，**信社的領導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞，他們的信任與教導使我不斷進步。
對于一個非銀行業相關專業畢業的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入農信工作，對我來說既是機遇又是挑戰。誠然，對于一個對銀行業務不甚了解的門外漢來說，在銀行這樣的單位里，在完全陌生的領域中，我必須從頭學起。在我剛進農信的幾天里，認識這里的同事，以及熟悉這里的工作環境對我來說是首先需要解決的問題。在很短的時間里，我就已經認識了大家，漸漸開始熟悉了這里的一切為了熟悉農信的各種業務和基本知識，我看了不少如柜臺、信貸、稽核、會計準則、財務等方面的業務書籍，在接觸到一些不太熟悉的術語以及科目時，我就會在網上查找相關的解釋，如果實在不明白，我就向同事們請教，大家也都不厭其煩地給我講解，并且想方設法讓我去接觸更多我尚不熟悉的知識。
在上柜臺實際操作的這段日子里，由開始時的緊張與生澀到現在的淡定與熟練，雖有自己的努力，更多的是與各位同事的鼓舞與支持離不開的，在我做的好的時候，他們給與了我肯定，在我出錯的時候，沒有了責罵，而是理解與教導，他們用過來人的身份傳授給我切身經驗，這樣的好同事，怎能不讓我加倍努力呢?
有了業務知識還不夠，還得過硬的業務素質和道德素質，通過學習職業道德規范讀本以及信社定期開展的案件防控專項整治工作以及會議精神，我深知作為農信員工，一定得經得起考驗，經得起誘惑，做到蓮花般的純潔，微笑服務，舉止文明，切實做到手握手的承諾，心貼心的服務。
在同事們需要的情況下，我也會盡自己所能去給大家提供便利，每天我都準時上下班，回到營業廳時做好各種開展業務前的準備工作，如泡茶、開電腦或者是下班前的清潔盡管這都算不上什么大事，只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公室氣氛，使我在一個祥和的環境中可以把工作做得最好。
對于我這樣一個從大學走出來時間還不算長的新人來講，在工作中還是會遇到不少這樣那樣的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，在這段時間中，我已經在這些方面有了長足的進步，而且自己的心理狀態已經完全從學生狀態轉變成一個社會人了。我想自己之所以能夠比較快地完成這種轉換，跟我們筠洲信社有著的良好的工作環境氛圍是很分不開的，在這樣一種和諧氣氛中，我還有什么理由不在這里取得進步和提高嗎?總結這兩個多月來的日子，我自我認為取得了很大進步，學到了很多，雖然也犯了不少錯。在此真誠感謝信社領導的關懷與個同事的教導，試用期的結束，并不是真的結束，而是新的開始，是對我更嚴峻的考驗，我將加倍努力，用青春的汗水去灌溉農信社這顆茁壯成長的大樹!
銀行柜員試用期工作總結范文三 轉眼間，兩個月的試用期即將結束，在這段時間里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態。從自身來講也有了進一步的提高，現將這二個月的工作情況作以下總結：
一、人管方面：
1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。
2、對于通過面試的新員工，根據hr的要求為其準備相關入司資料，并系統中為新員工上工號。
3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。
二、業管方面：
1、在中信和交通銀行的協議簽定的過程中，與分公司保持聯系，跟蹤協議的會簽過程，并在協議簽定后，在系統中設置相關網點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。
2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業務記錄和業務播報，若出現照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。
3、根據總監的要求，制定渠道經營計劃并對費用進行預算管理。
4、負責制定銀行與brc人員激勵方案,并進行實施與跟蹤,并在月末做好費用報銷工作。
5、與財務和銀行方面做好溝通,在每月月初核對做單情況,計算并及時支付銀行手續費。
6、制定有關業務的培訓方案，并對培訓過程中產生的費用做好報銷工作。
7、處理分公司下發的郵件，并完成其安排的任務。
8、做好銀保單證的征訂,并及時對庫存資料做好清點和整理。
9、做好施總安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。
