時間：2022-01-28 18:13:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇意識形態工作重點，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：職工思想教育； 四個意識； 重要作用
1 前言
從目前職工教育實踐工作來看，職工整體素質的提升，離不開職工思想教育的深入開展。為了保證職工思想教育工作得到全面有效的開展，職工思想教育應結合自身工作實際，明確四個意識的重要作用，積極培養職工大局意識、責任意識、創新意識和引領意識，保證職工的思想教育工作取得實效，使職工的思想素質得到全面提升。基于這一分析，在職工思想教育工作中，應對四個意識的培養引起足夠的重視，并從思想教育實際出發，不斷強化四個意識的重要作用，為職工思想教育工作提供有力幫助。
2 職工思想教育中，要重點做好大局意識的培養
無論是在一個單位還是在一個團體，職工只有具備了較強的大局意識，才能做到識大體、顧大局，明確自身任務和責任，為單位的工作貢獻自己的全部力量。基于大局意識的這一有利作用，在職工思想教育中，應重點做好大局意識的培養工作，具體應從以下幾個方面入手：
2.1 明確大局意識對職工的重要作用
職工在工作中，單位作為職工的重要載體，使職工的工作具有了明確的目的性和方向性，為職工的工作規定了具體內容。職工只有具有了較強的大局意識，才能在工作中具有明確的方向，進而朝著共同目標而奮斗。所以，只有明確大局意識對職工的作用，才能保證大局意識的培養取得積極效果。
2.2 根據職工思想特點，加強大局意識的培養
在職工思想教育中，除了要制定具體的教學計劃之外，還要對職工的思想特點有所了解，應做到根據職工的思想特點和整體素質，明確大局意識的重要作用，使職工能夠接受大局意識的理念，從而為加強大局意識培養奠定有力的基礎，保證大局意識培養取得積極效果。
2.3 結合單位工作實際，強化大局意識的作用
職工思想教育的最終目的是提高職工的整體素質，為單位工作提供有力保證。為此，在職工的思想教育工作中，應結合單位工作實際，強化大局意識的重要作用，使大局意識成為職工思想教育的重要理念，確保職工思想教育工作取得積極效果。所以，強化大局意識的作用，要從職工思想教育開始。
3 職工思想教育要把強化責任意識作為工作重點
從職工的工作實際出發，每一個職工在工作中都有明確的工作職責，為了滿足工作職責需要，提高工作能力和水平，職工具備較強的責任意識。基于這一現實需要，在職工思想教育工作中，要把強化責任意識作為工作重點，具體應從以下幾個方面入手：
3.1 將職工思想教育與職工的責任意識培養結合在一起考慮
從職工思想教育工作實際出發，責任意識的培養對于職工思想教育工作而言具有重要作用，職工責任意識的高低，是體現工作質量的重要因素。由此可見，在職工思想教育工作中，要將職工思想教育與職工的責任意識培養結合在一起，保證職工的責任意識得到有效培養。
3.2 在職工思想教育工作中，明確責任意識的重要性
在職工的工作實際中，責任意識決定了職工的工作方法和工作積極性，只有明確了責任意識的重要性，才能使職工在工作中能夠明確自身職責，努力提高工作水平，在做好本職工作的同時，滿足工作需要。為此，職工思想教育應明確責任意識的重要性，確保職工的思想教育工作取得實效。
3.3 完善職工思想教育工作體系，不斷強化職工的責任意識
為了保證職工思想教育工作取得一定成效，需要對職工思想教育工作體系進行積極完善，并不斷強化職工的責任意識，保證職工的責任意識水平得到持續提高。由此可見，責任意識的培養是職工思想教育工作體系中的重要內容，對于職工思想教育工作具有重要的作用和意義。
4 職工思想教育要結合工作實際，積極培養職工的創新意識
隨著社會競爭的日趨激勵，只有具備了較強的創新意識和創新能力，才能保證職工在單位和社會競爭中取得較強的競爭力。考慮到企業工作需要，在職工思想教育工作中，為了保證思想教育工作的整體質量，應結合工作實際，積極培養職工的創新意識，具體應做好以下幾個方面工作：
4.1 職工思想教育工作要充分認識到創新意識的積極作用
創新意識無論是對于企業來講還是對于職工而言，都具有積極的促進作用。在職工思想教育工作中，只有充分認識到創新意識的積極作用，才能保證職工思想教育工作取得積極效果。所以，職工思想教育工作應對創新意識的積極作用有全面正確的認識。
4.2 職工思想教育工作要對創新意識的培養引起足夠的重視
基于創新意識的積極作用，職工思想教育工作只有對創新意識的培養引起足夠的重視，才能保證職工思想教育工作取得實效。為此，應基于職工思想教育工作實際，重視創新意識的培養，為職工思想教育工作提供有力支持，保證職工思想教育工作質量滿足實際需要。
4.3 職工思想教育工作要強化創新意識的培養
為了保證創新意識得到有效培養，在職工思想教育工作中，應立足職工思想教育工作實際，深入分析職工工作能力和工作水平，將創新意識的培養作為工作重點，積極制定有針對性的培養措施，保證職工思想教育工作取得實效，滿足企業工作需要。
5 職工思想教育工作要加強對職工的指導，培養職工的引領意識
社會主義核心價值體系在社會主義意識形態中處于領導地位，要發揮思想政治教育的意識形態功能，用社會主義核心價值體系引導社會思潮，必須在了解社會概念和前提的基礎上，分析出它在社會意識結構中的地位和作用，正確判斷出社會思潮與社會意識形態的關系.
有效地發揮思想政治教育的意識形態功能，用社會主義核心價值體系引領社會思潮應當做到以下幾個方面。
引導原則上應堅持一元指導與多層次性相結合。思想政治教育集中體現黨的主張，必須將傳播和灌輸主流意識形態作為自己的重要任務。
引導途徑上應堅持灌輸性與滲透性相結合。思想政治教育意識形態功能的發揮，灌輸是不可缺少的。灌輸的既有原則還有方法，也包括通過各種途徑和手段所進行的顯性的或隱性的教育。
引導方針上應堅持批判性與建設性相結合。“新思潮的優點就恰恰在于我們不想教條式地預料未來，而只是希望在批判舊世界中發現新世界。”
思想政治教育在發揮意識形態功能過程中，用社會主義核心價值體系引領社會思潮的時候，面對各種非主流意識形態的沖擊和影響，對其進行分析和批判是不可避免的。
6 結論
通過本文的分析可知，在職工思想教育過程中，四個意識的強化對提高職工思想教育質量，促進思想教育發展具有重要的促進作用，只有在實際工作中從四個意識的角度出發，重點做好大局意識、責任意識、創新意識、引領意識的培養工作，才能達到強化四個意識重要作用的目的，才能為職工思想教育提供有力支持。
參考文獻
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【關鍵詞】全球化；商業化；Glocal策略
Discovery的成功在于隱藏了自身的意識形態表述，在貌似排除意識形態的純粹意義文本中復制生活方式和價值觀念，從而得到產品不斷擴張的接受心里市場。更多的動機來自產品國際化的市場需求的邊際效益這樣的經濟動力上，而不是作為政府的職能機構，學校、教會、圖書館、電影院等所附加負擔的那樣。因而這種自覺的形態功能抹除了外加的壓力，多了某種隱秘的書寫策略、某種成功的加密方式。它可以突破不同的、甚至對立的意識形態國家的過濾屏障，不斷占領這些市場，培養了永無止境的接受期待市場。
一、Discovery的全球化策略
擴張的全球化經營。Discovery的運營體系的成功最終在于全球化整體系統的運動規律，從而使部分在作用于整體時，獲得了整體讓渡部分的最大邊際效能。Discovery屬下的子公司探索美國傳播網下設：探索頻道、學習頻道、動物星球、探索旅游頻道等。探索國際企業則包括探索互動式多媒體、探索在線、探索錄影帶等。探索主題活動下設：探索影像、探索體驗大自然和其他戶外冒險活動。透過亞洲總部新加坡的設置，Discovery探索頻道對亞洲文化消費傳統進行把握以及再次重構，24小時不停的播放全球不同地方設置的精彩節目。除了新加坡總部之外，其他辦公室分布子在中國香港和中國臺灣。
文化產業的生產模式。它本身的生產屬性決定的生產方式以及所處的全球化經濟格局，使得這種微觀的生產關系自身根據市場發生了變革，而形成了更多的面向國際市場的擴張性的結構模式。Discovery的的構架是資產集中，中心穩固，分支松散，植入他國相關的媒體企業當中，建立龐大的連結的一種模式。這種模式體現了全球化復雜連結下的高投資、低風險的特性。然而，文化產業及在當下格局走向符合全球化機制中去，必須首先學會合理書寫自身難以逃脫的意識形態。Discovery的成功體現了這種文化產業跨國生產的方式。
二、商業化的運作模式
激發求知欲，實施科技傳播。科普教育性無疑是Discovery節目的特征之一，它注重娛樂與教育并重。工作重點是給觀眾提供娛樂，滿足人類的好奇和學習新鮮知識的需求。Discovery將教育與娛樂放在同等重要的地位，通過娛樂激發觀眾的求知欲，以此為賣點達到科技傳播的最終目的。Discovery制作的法醫的節目，是讓醫學神探通過扣人心弦的、具有戲劇張力的偵破故事帶出法醫的概念和作用，將科技傳播的內容隨案情的進展呈現在觀眾的眼前，而不是像醫學專家教授一樣，讓人感到索然無味。觀眾收看它的節目既可以學到知識又享受娛樂。Discovery就是要讓觀眾體驗情感、刺激、希望，直至激起他們對生活中一切新鮮事物的探索興趣。觀眾在傳統的被動觀看節目的過程中，更經歷了主動的深刻體驗過程。這種過程在激發觀眾的求知欲的同時也激發了他們強烈的收看欲望。
科技傳播的精品意識。在眼球經濟時代，企業必須有新奇的概念和賣點。對于傳媒企業而言，擁有一批經受得住時間和市場考驗的精品節目，才能在世界各地的電視節目中位居收視率的前列。Discovery雖然是以科學歷史等為主要內容，但是它的每一部影片無不是經過精心策劃，嚴密操作，真槍實彈，甚至是在危險中拍攝完成的。因此每一個系列都極具震撼。Discovery推崇科技傳播的精品意識，不僅牢牢抓住全球觀眾的眼球，也成為了全球四分之一人的精神力量。與此同時，其制作的節目還屢獲國際大獎，既叫座又叫好。這是其成功的實施科技傳播的又一有利條件。
以資本為支撐，實施科技傳播。傳媒巨頭為占領市場，憑借的就是雄厚的資本。它以資本為支撐，為制作暢銷的科技傳播精品，在每投入制作一個節目之前都要做詳細的市場調查，選擇最優秀的制片人、導演、主持人和翻譯，介入節目制作，運用最新拍攝技術和手段，把鏡頭對準常人無法企及的領域，其制作的每一部實播片和實拍片的比例平均在一比十五左右，這些投入使其一個小時的制作費就高達80萬美元，最高達到400萬美元，每部系列片的平均成本均超過一百萬美元。這些精品節目又來自于巨大的經濟收益，從而形成良性互動。目前，Discovery電視節目在中國市場熱銷是其多年來苦心經營的結果。Discovery還表示將逐年增加在中國市場的投入。
三、Glocal Discovery新銳導演計劃
Discovery頻道新銳導演計劃是全球化時代的必然產物，如果把它當做一次大眾傳播的過程來考察，新銳導演通過對作品選題的把握和對拍攝素材的選擇，帶給作品以獨特的中國視角和文化養料，同時，探索頻道為了保證作品印有Discovery的標記，呈現Discovery制作風格與水平，對節目制作進行控制與把握。在新銳導演和探索頻道的雙重控制下，全球化制作加上本土化制作的策略得以實現。這個策略的出現有其必然性，對中國來說，它既有積極意義，又存在著一定的弊端。作為中國的影視創作者，應該積極利用本土優勢，學習國際制的先進之處，以爭取獲得等大的主動權。
探索頻道尋求本土導演合作，以保證作品更好的呈現出本土特性，與此同時，探索頻道有對新銳導演進行培訓，以保證他們的作品呈現國際化的制作風格和水準。因此，新銳導演計劃可以被認為是本土化加全球化的制作策略的實施表現。在新銳導演計劃中，探索頻道作為具有國際影響力的傳媒機構和專業頻道，為整個活動全程提供資金及技術的支持。想要爭取更多的主動權，就要在交流與合作的過程中，充分發揮本土優勢，吸收國外先進經驗。要發掘那些既具有本土性，又能夠被全世界觀眾所理解和接受的文化資源。充分利用民族文化的魅力，這將成為增強作品國際競爭力的有效辦法。只有這樣才能在充分利用民族文化優勢的基礎上，將國外先進理念拿來我用，以增強我們的制作水準和國際競爭力。
【參考文獻】
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評論是黨報的旗幟和靈魂，做好評論工作至關重要。2016年年底，黨委書記李紀恒深入部分中央駐區和區直新聞單位走訪調研，就進一步做好新聞輿論工作提出明確要求。這對我們今后進一步做好評論工作具有重大指導意義。
作為黨報的新聞評論工作者，我們要認真學習貫徹講話精神，牢記職責使命，主動擔當作為，積極主動創新，做黨的政策主張的傳播者、r代風云的記錄者、社會進步的推動者、公平正義的守望者，唱響時代主旋律，傳播黨報好聲音。
新聞有與生俱來的傾向性，輿論有天然的導向功能。一直以來，理論評論部始終堅持圍繞自治區中心工作，服務全區經濟社會發展大局，精心策劃、及時發聲，刊發了諸多重磅評論。扎實推進重點工作重點項目、建設創新型內蒙古、發展大數據產業、學習貫徹自治區第十次黨代會精神、學習貫徹全區旅游發展大會精神等系列評論，統一了思想、凝聚了力量、鼓舞了斗志。
評論工作是在人的頭腦里搞建設，具有不可替代的地位、無可比擬的作用。李紀恒書記在講話中提到：“新聞輿論是上層建筑、意識形態的重要組成部分。新聞宣傳一旦出了問題，輿論工具一旦不掌握在真正的者手中，不按照黨和人民的意志、利益進行輿論導向，就會帶來嚴重的危害和巨大的損失。”因此在今后的工作中，我們更要認真學習貫徹李紀恒書記重要講話精神，內化于心、外化于行，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊核心，更加自覺地圍繞中心、服務大局，把堅持正確輿論導向貫穿到各個方面、各個環節，做到堅守主陣地、唱響主旋律、把握主導權、傳遞正能量，發揮好在全媒體時代下的中流砥柱、“定海神針”作用。
創新是新聞宣傳工作的永恒主題，也是增強新聞傳播品質的動力源泉。我們將以學習貫徹李紀恒書記重要講話精神為動力，努力在理念、內容、體裁、形式、方法、手段等方面有所創新，做到既能拿銅琵琶高唱“大江東去”，也能持紅牙板低吟“曉風殘月”。
在學習上多下功夫。讀書生靈氣，學習筑底氣，積淀養才氣。只有通過不斷的學習，運用立場觀點方法觀察分析問題，在生動實踐中挖掘鮮活素材，才能提高文章內容的思想含量，讓評論有思想、有內容、有新意。
在文風上多下功夫。講究說理的藝術，力求選題上以小見大、形式上不拘一格、文風上清新活潑。倡導有個性、有特色的語言風格，把正確的觀點、嚴密的邏輯、生動的語言結合起來，深入淺出、小中見大，讓文章耐讀耐看，讓讀者愿讀愛看、受到啟發。
在策劃上多下功夫。在現有的品牌欄目的基礎上，繼續推陳出新，將大主題細化、硬主題軟化、老主題新化，為廣大讀者提供一個平等對話、交流討論、抒發胸臆乃至爭鳴交鋒的輿論平臺。多出有思想、有深度、有見地的評論作品。
一池春水，萬頃金波，與時俱進，踏平萬仞。我們將認真學習領會、積極貫徹落實李紀恒書記重要講話精神，從自身做起、從現在做起、從細節做起，用心、用情做好新聞評論工作，一如既往地為決勝全面小康社會、打造祖國北疆亮麗風景線鼓與呼。
在我們的安全管理工作中，活動的踐行者是我們本身，這就需要我們在安全文化建設中全面貫徹以人為本的原則，從工作人員的心理特點出發，來保證安全文化建設的科學化、人性化，從而保證安全文化的有效踐行。此外，電力工程管理中的安全文化建設還應遵循規律性以及可預見性原則，要知道，我們的安全文化建設是一個長期發展的過程，對文化建設內部規律遵循是十分重要的，通過遵循相關規律，對一些具有傾向性的問題進行重點處理，全面把握危險點、安全事故的發展規律，進行超前、可預見的安全文化的建設。最后，安全文化建設還需要踐行全員參與的基本原則，在充分的重視員工的基礎上，調動全體員工的積極性，讓他們投入到安全文化建設中來，提高工作人員的安全意識，促使他們進行標準化、安全化的生產，踐行安全管理相關制度等，在整個企業中營造起一種良好的安全文化氛圍。
二、如何做好電力工程管理中的安全文化建設
從電力工程管理中的安全文化建設原則出發，結合電力工程管理的實際狀況，我們的安全文化建設可以從以下幾個方面來開展。
1.對電力工程管理體制進行健全
電力工程的安全文化建設需要健全的管理體系作為保證，通過有效的管理體系，促進各項安全文化建設工作的實施。因此，在我們的工程管理工作中，一切以安全生產為基礎，結合企業自身發展的實際，制定出相關的安全管理體制，從而對企業工作的各項環節進行安全管理。在日常工作中，組織員工進行安全學習，加深員工對安全生產的了解，樹立安全意識，在工作中遵守安全規定。在建立電力工程管理體制的過程中，對各項工作進行細化和量化，推行和落實安全責任制，從企業領導到員工，都簽訂相應的安全責任書，通過安全責任書來約束個規范員工的行為，逐漸的在整個企業中形成一個良好的安全文化氛圍，促使員工按照工作規定來開展各項工作，讓電力企業的各項工作走上正軌，促進企業的健康發展。
2.提升員工的安全思想意識
從意識形態角度來說，安全文化建設在一定程度上屬于思想意識的范疇，因此，要想做好企業的安全文化建設，就需要從提高員工的安全思想意識做起。這就要求企業的管理者意識到安全生產的重要性，從企業發展的實際狀況出發，從思想上提高對安全文化建設的重視，落實好各項安全文化措施。一方面，在實際工作中，將企業的安全問題作為工作重點，提高安全預警意識，對可能存在的安全問題進行預估，在遇到安全事故時，及時有效的對事故進行解決。另一方面，提升思想的敏感度，做好安全管理實踐工作，細致分析潛在安全問題，及時解決已經出現的安全問題，管理者要在自己的工作實踐中，參與到工程基層施工中來，在實踐中發現問題，解決問題。只有加大了領導的安全思想意識，才能促進員工安全意識的提高，真正做到防患于未然，做好企業的安全文化建設工作。
3.做好員工安全培訓工作
對于電力工程管理來說，對員工進行有效的安全培訓是十分必要的，通過安全培訓，能夠促進安全事故預防工作的開展。對電力企業來說，做好安全教育培訓工作，能夠有效的提高員工的安全意識，提升管理者的安全管理水平。在實際工作中，管理者需要根據工程安全管理工作的實際情況，制定員工安全培訓計劃，例如，定時定期開展員工安全培訓講座，開展企業安全巡查周，進行部門安全工作評比等，通過各種安全培訓活動來對全體員工進行安全文化教育，讓員工在平時的工作中逐漸積累起安全施工經驗，減少安全事故的發生。此外，在員工安全培訓工作中，還需要做好安全預防工作，要求員工做好機械設備的日常維護，讓員工從日常工作做起，從細節入手，在實際工作中養成安全生產的習慣，始終將安全施工放在首位，促進電力工程的安全發展。
三、結語
一、指導思想
以學校工作計劃為指導，始終遵循特殊教育的教育規律，面向本班全體學生，注重他們的全面發展和專長發展，避短揚長，著力提高他們的科學文化素質、身殘志堅的意志品質和會生活能自理的勞動實踐能力。繼續探究培智教育新課程改革實施的有效方式和途徑，優化教學方式和學習方式，完善符合新課程要求的發展性評價制度和教學水平監測體系，充分激發班集體活力，形成本班的核心班風學風。
二、情況分析
本班現有學生4人，其中男生3人，女生1 人。龔雪鳳、邊江屬于輕中度弱智，能完成一些學習任務，生活自理能力較強；張文旭屬于輕度弱智，有一定的學習能力，但個人衛生很差；尚潤坤不容易與人交往且長期請假。針對這些情況，通過多種渠道，讓每個學生都能在良好的環境中得到或多或少的進步。
三、工作目標
通過對學生進行常規教育，幫助學生明確學習目的，培養學生的基本生活自理能力、行為習慣。在教育工作中，進行系統化、人性化、生活化的管理，為學生以后的學習生活打下良好的基礎。
本學期工作重點：
1.繼續抓好職業班學生的常規養成教育，進一步培養學生基本的自理能力和學習習慣。
2.搞好衛生工作管理、以點包面，在內做好班級日常衛生清潔工作，在外做好學校校園環境衛生區域整治工作，為學校環境衛生工作添磚加瓦。
3.依托主題班隊會，借助酒泉市安全教育平臺對學生進行反恐防爆，交通安全、食品安全、網絡安全、國土安全以及意識形態領域的防范教育。
4.借助學校平臺和校外單位做好各種融合活動。
5.依托學校友好單位，做好學生職業教育，嘗試搭建職業教育內外結合一體化的教育模式。
6.加強學生青春期教育工作。
7.積極開展心理健康教育，關注學生青春期和叛逆期的心理轉變。
四、采取措施
1.抓好學生假期后的常規教育，特別是一日常規的訓練，使學生的生活規律化并做好督促檢查工作。讓學生學習《中小學生守則》、制定好班規，通過開展班隊活動促使學生糾正自己的不良行為習慣，做一名好學生。
2.培養學生的愛好特長，進行家訪，做好家校溝通并記錄，為將來制定學生的成長袋打下基礎。
3.繼續抓好班干部隊伍建設，加強對班干部的培訓，提出要求，明確職責。教會他們做一些力所能及的事，使他們成為老師的好幫手。
4.繼續對學生進行勞動衛生教育。對學生進行勞動技能指導，教會更多的學生學會拖地，擦窗。樹立學生的主人公意識，保持教室及校園的衛生，視野范圍內的垃圾要拾起放進垃圾箱。讓學生明白打掃衛生的最好方法就是保持班級及校園的整潔干凈。
5.對個別學生進行紀律強化訓練，紀律教育是學習教育的前提。對行為習慣較差的學生，要進行個別教育，小組教育，班上教育，幫助他們改正自己的不良行為。
6.加強安全教育、自我保護意識教育，樹立良好的學生形象，注意自我保護安全教育，從而提高自我保護能力。
7.繼續堅持學校教育與家庭教育相結合，經常進行家訪或請家長來訪，及時與家長溝通，對家長的教育方式方法做出指導，向家長匯報學生在校學習、紀律情況，向家長發放宣傳資料，讓家長了解教師的工作，并深入學生家庭，了解學生在家中的學習、生活情況，對學生提出要求，幫助他們改正自己的不足之處，以全面提高學生的素質。
8.積極參加學校組織的各項活動，尤其是體育和康復訓練方面的各項活動。
五、月份工作安排
三月份：以養成教育為重點，狠抓常規教育
1.做好報名工作；
2.布置教室，檢查寒假作業。學生返校生活物品，學生開學報到在校情況統計。
3.“學雷鋒，樹新風”主題活動
四月份：依據學校德育處工作計劃改動 待定
五月份：依據學校德育處工作計劃改動 待定
六月份：依據學校德育處工作計劃改動 待定
把深入學習宣傳貫徹黨的十精神作為文化執法工作的主線，貫徹于各項執法工作的全過程。要深刻領會、正確把握十精神實質，增強做好文化市場綜合行政執法的責任感和使命感。在前段時間掀起學習貫徹黨的十精神熱潮的基礎上，拓展廣度、增加深度，不斷將學習貫徹十精神引向深入，引導黨員干部認認真真、原原本本地學習文件，有針對性的回答深層次思想認識問題。緊密聯系實際，圍繞貫徹落實黨的十精神、加快推進文化執法轉型升級工程，組織開展全面系統的調查研究，形成一批高質量的調研成果，作為執法工作決策的理論基礎和依據。要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢抵御各種錯誤思潮和腐朽文化影響的防線。文化市場是意識形態的前沿陣地，是信息、文化、知識傳播的重要載體。要始終保持清醒頭腦，堅定信念，堅持作為，堅守陣地，堅持清廉，以對黨、對國家、對人民高度負責的態度，擔當起維護國家意識形態安全和維護先進文化安全的責任，善于識別來自國內為各種思想動向，敢于抵制西方思想文化滲透，嚴厲打擊各種錯誤思潮和腐朽文化侵襲。
二、凈化網絡文化環境，提升互聯網上網服務場所管理水平
完善網絡文化市場執法協作機制。與相關部門積極配合，按照上級有關部門的非法網絡音樂、網絡游戲產品及違法網絡文化單位黑名單，從注重剛性管制方式向寓監管于服務的剛柔相濟的方式轉變，從主要依靠人工查詢向人工查詢與技術監管結合轉變，重點清理整治未經批準擅自經營的網絡音樂網站及網絡文化產品低俗宣傳推廣等違法違規行為。推進“網絡游戲未成年人家長監護工程”，督促網絡游戲企業履行法律義務和社會責任。
突出重點時段重點駐守與日常巡查相結合。針對中午傍晚放學時段、周末、五一、寒暑假等特殊時期，采取“蹲點檢查”、“反復檢查”等行之有效的監管方法，建立“重點駐守”制度，開展不間斷專項整治行動，對網吧接納未成年人、不按規定對上網顧客進行登記記錄等違法違規行為進行檢查，對沒有社會責任、見利忘義、年內違規2次以上的網吧，依法吊銷《網絡文化經營許可證》，責令退出市場。同時，制定日常巡查與責任落實制度，加大對網吧、農村信息服務中心等的檢查，實施對市區網吧每周一大查、每天一小查的巡查制度，協同有關部門依法取締“黑網吧”和以電子閱覽室、培訓學校、科技中心等名義行網吧之實的非法經營行為，規范網絡經營秩序。
實施“綠色凈網”行動，打造“綠色放心網吧”。實施網吧違法經營積分管理制度，針對網吧經營中存在的各類違法行為，設置相應分值，對違法行為依法予以處罰的同時，將違法行為記錄在案，年內達到情節嚴重標準的，依法從嚴從重處理，直至責令停業整頓或取締經營資格。年內評出一批誠信守法經營單位，引導和提升全市網吧的整體素質和社會形象。
三、建立完善常態管理機制，不斷理順娛樂市場秩序
建立常態聯動機制。在對各類歌舞娛樂、游藝娛樂、營業性演出等文化經營場所逐一登記造冊、納入管理的基礎上，針對執法力量薄弱、監管跨度大的實際，堅持眼睛向外、加強協作，逐步建立與工商、公安、城管等部門的聯動機制，健全完善聯席會議制度和定期通報制度，確保對娛樂市場監管制度化、常態化。
構建常態監管網絡。延伸執法監管觸角，在現有執法隊伍的基礎上，依托鎮（街、區）文化站，構建社區、村居娛樂市場協管人員網絡，把娛樂市場監督協管工作納入社區、村居的日常工作中，實現娛樂市場社會監管工作全天候、全覆蓋，并協同有關部門依法取締無證照娛樂經營場所。
搭建常態教育平臺。圍繞引導廣大消費者樹立健康積極的消費觀念，促進娛樂行業在開放、健康、和諧的環境中謀求發展，通過屏、報、聲、網以及手機短信等各種媒體，多媒介、多頻次宣傳普及歌舞娛樂市場相關法律法規，提高廣大業主和社會公眾的自律意識、社會公德意識，改變“以罰代管”的執法思路，使其理解和支持執法部門的工作，為娛樂市場管理奠定堅實的群眾基礎。
四、以開展“廣播電視執法年”活動為契機，加大衛星電視廣播地面接收設施管理力度
建立衛星電視廣播地面接收設施管理機制。組建聯合執法隊伍，加強對源頭的治理，對生產經營衛星電視廣播地面接收設施的企業商戶進行全面摸底排查，逐一登記造冊，堵住非法生產銷售衛星電視廣播地面接收設施的源頭。
開展非法衛星電視廣播地面接收設施集中整治行動。認真落實國務院《衛星電視廣播地面接收設施管理規定》及相關《實施細則》，聯合廣電、工商等部門定期組織開展集中整治行動，對非法使用衛星電視廣播地面接收設施的單位或個人依法予以處理。同時，組織聯合執法人員深入經營場所、住宅小區等，發放明白紙，講清衛星地面接收設施的相關規定，并利用廣播、電視、報紙和網站等媒體，宣傳有關衛星地面接收設施的法律法規，鼓勵廣大市民舉報非法行為，為加快推進文化建設營造良好社會環境。
五、始終保持高壓態勢，堅持不懈開展“掃黃打非”斗爭
突出“掃黃打非”工作重點。在及時調整充實“掃黃打非”領導機構和工作機構的基礎上，將封堵查繳政治性非法出版物和有害信息作為“掃黃打非”重中之重，加大明察暗訪力度，不間斷對出版物市場特別是重點地區、重點部位進行檢查，及時發現解決苗頭性、傾向性問題，牢牢掌握監管出版物市場主動權。
開展打擊互聯網和手機媒體傳播信息行動。加強對博客、微博、播客、論壇、網絡社區、網絡硬盤等信息平臺的管理；加強對移動智能終端、手機多媒體卡、網絡電視棒等硬件銷售的管理；加強對手機代收費、廣告經營、第三方支付平臺的規范和監管，清除互聯網和手機媒體傳播信息。同時，繼續整治假報刊、假記者站、假記者、假新聞，查處制售傳播非法報刊的行為，堅決糾正報刊出版單位的違規行為，嚴厲打擊假冒記者身份、假冒網站新聞采編人員身份招搖撞騙、敲詐勒索、聚斂錢財和擾亂社會秩序的行為。
落實“掃黃打非”職責分工。發揮好市“掃黃打非”工作領導小組辦公室綜合協調的作用，進一步完善綜合協調、責任管理、預警信息、市場監管、聯合封堵、案件查辦及群防群治等工作機制，指導和督促各成員單位認真履行職責，做到措施到位、守好陣地，形成“掃黃打非”工作合力。對各鎮（街、區）繼續堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，配備好1—2名專兼職文化市場和“掃黃打非”工作聯絡員，嚴格落實責任制度和責任追究制度，凡因工作不力導致發生重大問題的，堅決實行評先樹優一票否決，并追究相關責任人的責任。
六、加強文化執法監督，確保文化執法安全
強化執法考核監督。按照《市文化市場管理和“掃黃打非”工作考核辦法》，每半年對各鎮（街、區）、市文化市場管理和“掃黃打非”工作領導小組成員單位的相關工作進行一次考核，不定期對各鎮（街、區）及成員單位的文化市場監管工作進行巡查，發現問題及時糾正，半年通報、年終表彰。
強化提前介入監督。將執法監督工作貫穿于文化執法的全過程，不論是案前、案中和案后，只要發現問題或接到舉報、投訴，立即介入監督，調查取證，發現各鎮（街、區）、市成員單位工作人員采取地方保護主義，對轄區內的違法違規行為包庇、袒護，或是失職、瀆職導致文化市場出現重大問題的，追究相關領導和人員的責任，問題嚴重的移交紀檢或司法機關處理。
強化社會監督。加大對“”舉報電話的宣傳，暢通舉報受理渠道，積極發動社會各界舉報文化市場違法違規行為，營造人人參與、人人喊打的社會氛圍。同時，注重發揮新聞媒體作用，對查處的大案要案要及時給予曝光，震懾不法分子，教育鼓舞人民群眾。
七、建設高素質的文化執法隊伍，實現城鄉文化市場繁榮發展
加大輿論宣傳引導力度。堅持經營業主先培訓后上崗的原則，制定培訓計劃，通過舉辦培訓班等方式對全市文化經營業戶分批分期進行培訓，對文化市場管理法規和相關案例進行宣傳，增強經營者的守法意識。圍繞安全生產月、消費者權益日、知識產權日等重大活動設立咨詢臺，搞好文化執法社會宣傳活動。利用多種形式，積極推介各類道德模范、文明公民、誠信典型的事跡，形成良好的社會輿論導向，促進文化市場健康發展。
【關鍵詞】檔案文化建設；思路；對策
我國“十三五”規劃中提出了大力發展社會主義文化的工作目標，而檔案文化建設也是推進社會主義文化繁榮昌盛的一個重要內容，因此我國應該大力推進檔案文化建設工作，并且應該高度重視檔案文化建設中的相關問題，從而不斷發揮檔案事業發展的巨大效益，推動我國社會主義現代化建設的快速發展。因此筆者對檔案事業進行了深入的調查分析，從中探討總結了加強檔案文化建設研究的新思路和對策，具有較強的現實意義。
一、概述檔案文化
（一）檔案文化的概念。檔案文化在檔案管理過程中發揮著十分重要的作用，并且對檔案管理從業人員具有重要的指導作用，檔案文化重點包括了整個檔案事業所應該共同遵循的理想、信念、行為準則、價值觀念、道德規范等等，因此在檔案文化建設過程中應該高度重視對檔案文化概念有一個全面深入理解。
（二）檔案文化的內涵。檔案文化的內涵主要表現為四個方面：首先，檔案文化是指物質文化，具體表現為檔案館的建筑設施，以及相關檔案管理從業人員的素質要求。其次，檔案文化是一種檔案管理的行為文化，其中主要包括檔案學術研究、檔案培訓、文體娛樂等具體的活動文化。再次，檔案文化是一種制度文化，這主要是指檔案文化所包含的檔案精神、價值取向、服務理念等意識形態。最后，檔案文化是一種深層的意識形態和價值理念，這主要是指在檔案文化中所形成的獨特的精神文化。
（三）檔案文化的意義。檔案文化建設具有十分重要的現實意義，現階段我國社會經濟的快速發展，各行各業都涌現出了很多優秀經驗成果，這就需要加強檔案管理工作，將人類認識世界和改造世界的成果詳細記載下來，這樣才能為今后人類的進步發展提供真實可靠的歷史依據，進而推動人類文明的發展。現階段我國檔案文化建設工作還可以在很大程度上提高檔案部門的社會影響力，推動檔案事業的健康可持續發展。
二、思路分析
（一）整體思路。檔案文化建設的工作內容較為復雜，并且涉及到的內容較多，這就在很大程度上增加了整個檔案文化建設工作的難度，因此需要保證檔案文化建設的整體思路明確清晰。現階段我國檔案文化建設工作的整體思路主要為：堅持以十精神為指導，并且結合我國“十三五”規劃的相關內容，不斷提高檔案管理人員的綜合素質，保證檔案管理方案的科學合理，從而推動我國檔案事業的進一步發展。
（二）具體思路。我國檔案文化建設工作的具體思路主要包括了以下幾個方面的內容：第一，建立統一科學的檔案管理價值觀，這就需要檔案管理部門營造一種愛崗敬業、團結進取、奉獻社會的氛圍，讓全體員工在實際工作中都能夠潛移默化地受到整個工作氛圍的影響，從而達到樹立全體員工共同兼職觀念的目標，這也可以保證全體員工都朝著同一個方向奮斗，從而可以極大地提高我國檔案文化建設工作的效率和質量水平。第二，加強對檔案管理從業人員的職業道德培訓，檔案文化建設工作質量水平的高低在很大程度上會受到人才的影響，如果檔案管理工作人員的職業道德素質水平較低，就必然會影響到整個檔案文化建設工作的質量，因此加強對工作人員職業道德教育培訓必不可少，在職業道德教育培訓過程中應該重點關注工作人員的責任意識、角色意識水平的提升，從而積極推動檔案事業的發展。第三，堅持現代行政執法理念，這也是我國檔案文化建設工作水平提高的客觀要求，因此檔案管理部門在實際的工作中應該加強對工作人員的培訓教育，不斷引導工作人員樹立現代行政執法理念，并且堅持獨立、公開、公正、平等、高效、文明的原則來從事檔案文化建設工作，進而積極有效地推進檔案文化管理水平的進一步提高。第四，加強對檔案文化建設的基礎設施建設，這主要是需要檔案管理部門應該積極推動對檔案館庫房、辦公場所等相關設施的建設，并且應該配備較為齊全的檔案管理工具。同時檔案管理部門還應該從精神文化層面進一步強化共同的價值觀，從而保證檔案管理工作更加公開透明、文明高效以及服務群眾。
三、對策分析
檔案文化建設工作所涉及到的內容較多，涉及到的領域也較為廣泛，為了進一步保證整個檔案文化建設工作的質量和效率水平，就需要檔案管理各部門之間相互協調，增強彼此之間的溝通交流，進而可以通過豐富的內涵和形式來開展檔案文化建設活動，進一步推動檔案事業的發展進步。檔案文化建設工作具體可以從以下幾個方面著手：第一，建立健全領導機制，這就需要檔案管理部門成立一個獨立權威的檔案文化建設工作，并且各項檔案文化建設工作都應得到領導的認可和重視，這樣可以在很大程度上提高檔案管理方案的執行水平。因此檔案管理部門應組織一批綜合素質水平較高的工作人員來提升整個檔案文化建設工作的效率和質量。第二，檔案文化建設工作需要始終堅持以人為本的理念，這就要求檔案管理部門高度重視人的價值，不斷采取各種有效的措施提升員工對檔案文化的認同，并且能夠將相關的檔案文化內容落實到自己的實際工作之中，積極參與檔案文化建設。同時我國檔案文化建設還應該不斷發揮人才的作用，并且制定科學的激勵制度以最大限度地發揮人才的積極性和創造性，這就需要檔案管理部門在員工日常的工作和生活中多一些理解、尊重、關心，并且應該加強對員工專業知識和技能的培養力度。第三，檔案文化建設工作需要把握工作重點，檔案管理部門應該明確工作人員在整個檔案文化建設工作中的地位，并且應該對工作人員的實際能力有一個了解，這樣才能保證為每一位工作人員安排一個最優的崗位，這也是保證檔案文化建設工作效率和質量水平的重要手段。此外檔案管理部門還應該經常組織相關的培訓活動，不斷提高工作人員的政治素質、業務素質、工作技能、道德水平和工作作風等方面的能力，以更好地滿足檔案管理工作的客觀要求。第四，建立健全檔案管理機制，檔案文化建設工作的有效推進離不開較為完善的管理機制，檔案管理部門應該建立健全各種管理制度以確保整個檔案管理工作的規范化，其中應該建立較為完善的管理優化機制、監督約束機制、競爭機制、用人機制、獎懲機制等等，這樣就可以在很大程度上激發廣大工作者的積極性和熱情，從而推動整個檔案事業的發展進步。第五，檔案文化建設工作需要樹立典型示范，這主要是通過先進模范來帶動整個檔案文化建設工作，進而給檔案文化建設賦予更多的精神文化，進而可以通過先進典型來發揮榜樣的力量，從而推動整個檔案文化建設工作的順利開展。第六，檔案文化建設需要大力繼承創新本民族的優秀文化，并且還應該吸收借鑒國外的先進文化成果，這就需要檔案管理部門具備較強的分析識別能力，從而保證在繼承和借鑒的過程中選擇文化中的優秀成果，進而保證檔案文化建設能夠實現在繼承中創新、在揚棄中發展的目標，這也是建設中國特色的社會主義檔案文化的內在要求，是實現中國社會主義文化繁榮昌盛的必經之路。
四、結語
綜上所述，加強檔案文化建設研究，對于促進檔案文化的發展有著十分重要的意義。因而我們必須深刻領悟檔案文化的內涵，明確檔案文化建設基本思路，并在檔案文化建設中，切實注重上述工作的開展，才能提高檔案文化的建設成效，并在未來的工作中加強對其的投入，尤其是應緊密結合時展的需要，對檔案文化的內涵進行不斷的豐富和完善。
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企業文化建設是一項長遠的的系統的工程，是企業創新的方式與方法。企業文化涉及的內容很廣泛，最為根基的是人性化的特征，企業是通過企業文化建設彰顯企業的價值與其競爭能力。企業想要在市場經濟條件下持續良性的發展，企業文化建設是必不可少的。把企業文化建設作為企業最有力的核心競爭力，是現代企業首要的工作重點。
1、市場經濟體制下企業文化建設的重要性
隨著我國社會主義市場經濟體制的初步建立和逐步完善，經濟迅速發展。越來越多的企業面臨著優勝劣汰，適者生存的考驗，競爭加速了企業的發展，也加速了企業的淘汰，因此，必須要加強企業文化的建設。當然，企業文化不是空談，不是不切實際，也不是個人崇拜，企業文化是企業深層次的思考與探究，是企業經營的旗幟。在市場經濟下，企業文化要強化，要建設就需要我們企業結合企業的管理和思想政治，人性化的去推動，而企業文化建設的形成和養成的過程是企業文化形成的實踐，是一個長遠而漫長的發展過程，這不是我們著急就能解決的問題，企業文化建設搞上去了，市場經濟才能搞活。就像說的，能打仗，打勝仗，那么能打仗，打勝仗的基礎就是要求我們有這樣的實力與基礎，企業也一樣。從某種層面而言，企業文化建設的健康性與穩定性是市場經濟體制之下企業成長的重要條件。
2、市場經濟體制下企業文化建設的難點
2.1 企業的利益并非個人利益和英雄主義
良好形象的樹立，對一個企業來說尤為重要。企業文化建設做的好與壞，直接影響企業文化形象的塑造。外界的評價高，企業的知名高度，信譽度好，企業才能夠在激烈的競爭環境中取得一席之地。而建設企業文化的最終目標就是創新與發展，那么就要求企業需要將少數與大多數人的利益結合，信息共享，個人與集體捆綁，達到雙贏效益。只有讓自己的員工去認同本企業的文化，提升每位員工的思想整體水平，才能夠讓他們更好的去服務企業，為企業創造更多加價值。為此，企業需要通過不斷的努力與社會實踐，以及一些成功的案例去打造自己企業固有的思想意識，價值觀念，職業素養，形成自己一套完善的獨特的文化管理模式。
2.2 企業文化不能照搬，應具有自身的獨特性
企業文化是支撐整個企業的精神支柱，企業核心所在。市場經濟發展與成熟，就必然要求企業進行差別化競爭。差別化的競爭，差別化的企業，差別化的企業文化。企業文化的差別化，他的獨到之處被廣大企業作為核心競爭力努力的方向和目標。企業每年都在更新企業自己的企業文化，不斷的更新，不斷的壯大，不斷趕超，讓這些新的文化滲透到企業每一個地方，形成企業獨有的唯一的象征，這是擊敗競爭對手最有力的武器。此外，企業文化建設是長期，長遠的工作重點，必然他的形成與養成都需要漫長的發展過程。企業文化建設談起來容易，可需要的是時間，過程。心急吃不了熱豆腐，成效也不是一竿見影的。企業管理人員應該把企業文化建設做為企業重中重，這樣企業才能保證核心競爭力的持續。
3、市場經濟體制環境下如何加強企業文化的建設
3.1企業文化是企業行文規范和準則的相加
企業競爭絕大部分是人的競爭，人才是決定企業發展的關鍵性因素，現代企業的競爭已經從渠道和資源的競爭轉化為人才的競爭，企業的員工已經成為決定企業競爭成敗的關鍵性因素。為此，企業必須要會選擇人才，注重人才的培養與激勵，使人才更好的融入到企業文化中，融合達到一致，保持一致的方向性和職業的敏感度。再者，企業文化建設的首要就是結合本企業的文化，去影響企業的員工。要注意到，員工之間存在的思想差別直接影響著他們的工作成效，企業要想實現發展，就必須要采取科學的措施縮小員工之間的差別，這就需要企業文化中多一些工作上的可定，業績上的嘉獎，思想上的認同等等，并采取相關的手段提升企業員工的思想意識形態，幫助他們去理解與領會企業文化建設的重要性。這樣才能夠發揮出企業文化建設的成效。
3.2 擴大企業文化的影響范圍
企業文化對于提升企業內部員工的凝聚力有著十分重要的作用，企業管理人員必須要意識到這一問題，采取有效的形式擴大企業文化的影響，如定期組織活動，開展培訓等等，只有將企業文化深入人心，才能夠提升員工的核心競爭力。
3.3采取多樣化的方式建設企業文化
員工個人的自覺性和覺悟性的提升是企業文化建設的最好的表現，員工的自我管理與企業的管理制度不能違背，應保持一定的統一性，這需要強調員工的當家做主的精神，而企業也必須在企業文化建設中起到橋梁的作用。平臺的搭建需要企業管理者通過實際的經驗和摸索，探討中完善與提升的。摸索中前進，前進中完善是企業文化建設在我們國家大多企業面臨的課題，再者，企業的物質文化的提高是依賴于精神文化的建設的，精神文化與物質文化的融合，是企業文化建設始終不能脫機的重要環節。不偏不倚的走有特色的企業文化建設，采取多樣化的方式建設企業文化，才能真正地提高企業核心競爭力。
4、結束語
總而言之，企業文化的建設對于企業的發展有著至關重要的作用，相信通過管理人員與員工的共同努力，企業文化的建設定會取得良好的成效。
參考文獻
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關鍵詞：中小企業創業；環境；發展；對策
中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）05-00-01
一、吉林省中小企業的創業環境
1.由于空間與時間的不同，會出現不同的民族背景，不同的歷史傳統，就會造成文化風格的差異。從經濟形態上講，東北人始終處于農業文化。生活態度散漫，看重感情，講哥們義氣，不思進取的輕創業重守業的經營理念等，根深蒂固的在于農業文化的價值觀。從現實中看，東北廣大人民群眾剛剛從計劃經濟條件下的大鍋飯文化開始向市場經濟條件下自主創業意識形態上轉變。
2.目前，各地按照中小企業發展需求，持續完善服務體系和服務功能，不斷提升服務能力。我省則以轉變職能、政務公開、提高工作效率和質量為工作重點，規范政府部門間的信息交互方式，實現政策、法規、公告、業務流程等信息的網上管理和運行，實現了機關辦公網絡化。
3.吉林省政府為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會以深入學習科學實踐發展觀的重要思想省委省政府高度重視全民創業，采取有效措施，加快小企業生成。特別是今年，琿春作為吉林省的貿易海口城市，要建立完善鼓勵全民創業的政策支持體系。
二、制約吉林省中小企業快速發展的因素
1.企業自身因素
1.1 創業意識弱是影響吉林省中小企業快速發展的主要因素。是因為東北地區是建國后的重要工業基地，長期受計劃經濟的影響，信賴心理嚴重。在市場經濟條件下，有些人沒有轉變思想觀念，缺乏創業意識。
1.2 創新意識不強，中小企業要想在激烈的競爭中立足，就要有較強的創新意識。吉林省是老工業基地，中小企業中存在企業設備和技術老化現象，技術創新投入低，使得高技術產品無法生產，就不能帶來很好的經濟效益。
1.3企業員工素質整體不高。這主要是因為中小企業經營管理者在用人機制方面存在一些問題，企業內部缺乏民主制度，實行家族管理，導致中小企業員工整體素質低下，產品技術含量不高，競爭力弱。
1.4 高級管理人才匱乏。吉林省一些中小企業管理者來自不同的階層，很多人沒有受過專門的培訓，使得企業經營管理者的管理水平較低。同時，中小企業經營管理者只重視技術層面，不重視管理層面；這些都阻礙了中小企業的快速發展。
2.外部因素
2.1 不重視中小企業的發展。這主要表現在：長期計劃經濟體制下形成的結構性矛盾；在思想觀念上未認識到中小企業在經濟發展中的作用，只注重少數大企業的發展，不重視對中小企業的發展；全社會還沒有完全認同中小企業的發展，享受不到一些優惠政策。
2.2 中小企業融資難。由于中小企業資信低，貸款有風險，融資時面臨很多問題，其融資渠道主要來自銀行，中小企業的擔保體系不健全，發生拒貸的比例高達一半以上。在其發展中，金融資金主要依賴民營投資，銀行貸款占有量較低。
2.3不完善的服務措施。吉林省中小企業發展軟環境落后，滿足不了市場經濟發展的需求。配套服務工作的力度不足，在具體的工作中還沒有發揮出其真正的作用
三、推動吉林省中小企業發展的對策
1.中小企業自身奮斗
1.1 創業者要樹立創新意識和戰略管理意識。這主要是對市場進行充分調查研究的基礎上，根據政府政策的支持進行創業，要敢于嘗試、開發新的市場。同時中小企業的創業者還要具備明確的戰略管理意識。
1.2 走專業化、特色化、精細化發展道路。中小企業可以將自己的資金集中到某一個方面，進行專業化生產。通過以專補缺獲取發展，這樣可以避免與大企業的直接競爭，又能滿足消費者的需求，有助于中小企業獲得消費者的青睞。
1.3 提高員工素質，開拓市場。中小企業要引進優秀人才，建立有效地條款，提高員工素質，調動員工積極性。同時利用東北地區經濟合作的機會，開拓國際國內市場。借助吉林省的地理優勢，開拓周邊國家的市場。
2.中小企業獲得政府及社會的扶持
2.1 建立健全的中小企業法律政策體系。按照國家頒布的《中小企業促進法》、《關于鼓勵創辦中小企業的政策意見》等法律政策，具體制定促進中小企業發展的地方性政策，推動促進中小企業的發展。
2.2 加大對中小企業的財政金融支持力度。吉林省政府要完善各類擔保機構，積極探索切實可行的股份制融資方式，發揮民間投資的作用，加快融資機構的引入；引導中小企業借助吉林省高校、科研院所的力量開發高新技術項目，提高產品的科技含量，用高科技扶持中小企業發展。
2.3 完善社會服務體系。落實中小企業專項發展資金的使用，加大力度建設創業輔導體系。發揮工商會、行業協會等中介機構作用，為中小企業提供法律咨詢、審計等方面的支持與服務。
四、結語
根據吉林省中小企業的創業環境，可以知道吉林省中小企業的發展方向，再某種意義上已推動吉林省經濟的快速發展，在吉林省中小企業的經濟發展中占據很重要的地位。吉林省中小企業要有創新精神才能實現吉林省經濟的持續、快速、健康發展，要努力的奮斗還有不停地完善以前出現的不足之處，這樣才能讓中小企業在經濟發展中快速的發展起來。
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一、高起點遠目標，增強工會宣傳教育工作的使命感
（一）基層人行工會宣傳思想工作的“起點”要高，“范圍”要廣，“形式”要新，“內容”要實。基層央行工會宣傳教育工作要站在服從和服務于央行改革發展全局的高度，充分認識做好基層人行工會宣傳教育工作的重要性和緊迫感。進一步拓寬宣傳教育的外延，如加強理論教育和理論研究工作、精神文明創建和思想政治工作、工會信息和金融調研等，針對央行職能調整后，基層人行職工所遇到的實際問題，堅持以人為本和科學的發展觀，廣泛深入地做好工會宣傳教育工作，以創新的思維促進工會宣傳教育工作邁向和諧發展之路。
（二）基層人行工會宣傳教育工作“目標”要遠，“思想”要明，“問題”要清，“動態”要知。基層人行工會干部在做工會宣傳教育工作時所看到的“目標”要遠，對職工思想動態要明晰，對職工要解決的問題要清楚，對職工行為動態要掌握。如針對基層央行職工對未來改革走勢和個人前景存在疑慮和擔憂的問題，作為基層人行工會，應該充分發揮自身的優勢，圍繞著央行的中心工作，以及金融改革中的難點和職工關切的問題創造性地開展工作，把黨的金融方針政策落到實處，從而使基層人行工會工作有作為有地位。
二、明晰工作思路，強化工會宣傳教育工作理念
央行職能調整后，基層人行職工隊伍的思想意識、價值取向、道德觀念發生了一系列深刻的變化，這就意味著工會宣傳教育工作難度加大。只有真正有效地發揮基層工會宣傳教育工作在提高職工隊伍素質、推進職工群體先進文化、維護和滿足廣大職工精神文化權益方面的重要重用，才能使基層央行工會各項工作相互促進，積極交流，實現多贏，營造和諧。
（一）找準新的位置，推行新的機制。基層人行工會的宣傳職能不能在原地打轉，要跳出舊的框框，樹立新的理念，找準新的位置，推行新的機制。首先基層人行工會要確立宣傳教育工作的“五個目標”：宣傳力度要更大，教育范圍要更廣，文化內涵要更深，確定目標要更遠，工作思路要更新的格局。其次要確立宣傳教育工作是為工會工作重點提供思想保證和輿論支持的精神動力。努力保持宣傳教育工作在內部循環中的更大作為，形成互動共進的工作機制，避免“邊緣化”和“兩張皮”；努力保持宣傳思想工作在對外輻射中的生機和活力，形成展示工會工作必不可少的窗口。
（二）加強宣傳，找準熱點和焦點問題。基層人行工會關注的都是單位的難點、熱點和焦點問題，如文明創建、工作績效、文化建設、職工福利等等，這些都決定了做好工會工作，喚起廣大職工共鳴，提高職工對工會認識的關鍵。工會干部要提高工會宣傳教育工作的應變思維和創新意識，增強宣傳工會工作的“品牌”意識，形成“上下聯動，全員宣傳”的工作格局。
三、創新工作方法，增強工會宣傳教育工作的感染力
（一）創新宣傳教育的思路。基層人行工會宣傳教育工作要想取得突破，首先要克服思想障礙，通過思想的解放和認識的飛躍，來實現工會宣傳工作的新突破。要針對職工存在的現實思想問題，通過各種報告會、評比競賽、典型示范、文藝表演、參觀訪問、座談討論等形式，把工會宣傳教育的思想性、知識性、科學性、趣味性融為一體，寓教于學，寓教于樂，使職工受到深刻的思想感化，在建設央行文化過程中發揮應有的作用。如工會針對職工中有喜歡書畫攝影的，可以專門開辦培訓班，聘請老師來行講課，組織職工外出采風，舉辦書畫攝影展，弘揚文化，陶冶情操，增強工會凝聚力。
（二）創新宣傳教育的形式。工會宣傳教育創新應緊緊圍繞職工的思想實際解疑釋惑，探索實現工會宣傳教育工作在構建和諧氛圍中的新的運作機制，尋求滿足職工群眾多層次、多樣性、多方面文化需求的新方式。圍繞央行的主要任務，工會宣傳教育工作可以與“爭先創優”活動、績效考核相結合，鼓勵職工自學成才，積極開展崗位練兵、勞動競賽等活動，為工會宣傳教育工作注入新的內涵。充分運用“三室一窗”和“榮譽室”作為宣傳教育的陣地，通過強有力的宣傳教育，推出工會工作品牌，使工會成為職工依賴的家、溫馨的家、和諧的家。
四、突出“三抓”，加強工會宣傳建設
工會宣傳教育工作有了明確的指導思想、工作目標，有了創新的工作思路、工作方法，還需要有強有力的組織和完善的制度作保證。
（一）抓隊伍建設。各級黨委要高度重視和加強基層央行工會宣傳教育工作隊伍建設，從組織上整合工會宣傳教育工作隊伍。工會宣教工作具有很強的政治性、政策性和專業性，做宣教工作要有理論水平、文化素養，掌握科學理論的實質內涵，具有政治敏銳性和政治鑒別能力，同時還要有綜合知識，協調能力，知曉工會業務的方方面面。基層央行要重視在廣大職工中培養選拔工會宣傳教育工作者，努力建設一支技能全面、專兼職相結合的工會宣傳思想工作隊伍。
1、高校保衛隊伍素質概述
素質一詞原本是生理學上的一個專用詞語，在使用過程中逐漸被人們延伸到心理領域。現如今我們常說的素質是指包括自然素質、心理素質和社會素質在內的整體綜合素質。具體來講，在高校保衛隊伍的素質提升中，并不是單單指對保衛人員某一方面素質的提升，而是要對保衛人員的政治素質、思想素質、道德素質、業務素質、審美素質、勞技素質、身體素質和心理素質都進行一個全面整體的提升。當然，若從保衛隊伍這個團隊的角度來講，所需要提升的素質還包括管理能力素質、專業知識素質和個人思想政治素質。其中管理能力素質包括組織管理能力、分析判斷力、自我控制力、溝通和應變能力；專業知識素質主要包括專業知識、綜合知識的學習與創新等；個人思想政治素質主要包括政治素質、思想素質、道德素質等。
2、高校保衛隊伍素質提升的要求
2.1科學發展觀對高校管理工作的基本要求：科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論。科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。高校發展的關鍵在于合理開發與利用人才資源，把發現、造就、合理開發和利用人才資源作為一項系統工程來抓，因此必須樹立“人才資源是第一資源”的人本化理念，明確人本化的要求，并堅持不懈地在工作中貫徹實施。協調發展是指管理工作要與學校的其他工作如教學、科研、社會服務工作等相協調，促進隊伍的結構優化，使資源得到最佳配置。人的全面發展就是在人的各種素質綜合作用的基礎上人的個性的發展。管理工作的最終目的就是通過創造機會和空間，為促進人才的全面發展提供條件。管理工作的可持續發展，就是要通過設備和人員的合理配置和結構優化，實現資源的整體升值。
2.2高校保衛工作自身發展需要提出的要求：從高校保衛隊伍自身的發展需要這一角度來看，同樣需要對其整體素質進行有效提升。這是因為高校保衛部門是一個服務性機構，其日常所做的工作帶有很強的政治性、法律性、政策性和社會性，若保衛人員自身的基本素質和業務素質較差，則在執行工作的過程中，必然會影響到服務效果。尤其是再受社會環境或人為因素的影響，素質較低的保衛人員很容易做出一些錯誤的行為，給校園治安帶來一些不良影響。因此提升保衛人員的整體素質是非常有必要的。再者，當前高校的師生都具備較強的法律意識，文化層次也相對較高，因此其也對高校的保衛隊伍提出了更高的要求，即要求保衛人員具備一定的文化修養和專業知識，在分析和判斷事情上具有較強的邏輯和良好的思維能力，等等。
2.3以人為本的管理理念對高校保衛隊伍素質提出的要求：目前我國正在積極構建和諧社會，所有的服務行業都在積極樹立以人為本的經營服務理念，這是由廣大群眾自我存在意識的不斷增強而決定的，也是未來服務行業的主流發展理念。高校作為為社會培養人才的服務機構，自然也需要遵從以人為本的管理理念，即要求高校教育和管理人員必須充分尊重大學生的意愿，在科學發展觀的指導下，堅持以人為本，對學生的身心發展做出正確的教育和引導，以促使其健康成長和發展。在此大背景下，高校保衛部門作為維持高校穩定秩序、保障高校運行安全的重要治安部門，也必須要充分認識到以人為本的重要意義，轉變自身落后的工作觀念，加強與學生之間的溝通，了解和尊重學生，以換位思考的方式來教育和引導學生認識到保障校園安全的重要性。針對不同的師生職工群體，分別采取不同的教育交流手段。除此之外，高校保衛人員還要不斷的提高一些工作所需素質以外的基本素質，如道德素質、職業素養、嚴謹的工作態度、良好的為人處世原則、積極樂觀的生活態度等等，這些積極向上的正能量都能對高校師生產生一定的影響，從而為構建和諧校園做出一份額外的貢獻。
3、如何提升高校保衛隊伍的素質
無論是出于落實科學發展觀的需要，還是出于高校自身發展的需要，加強高校保衛隊伍建設，提高保衛人員的素質都是非常必要的。那么如何才能有效提升保衛隊伍素質呢？在此筆者提出了一些提升措施建議，具體有以下三點：
3.1加強高校保衛隊伍的政治理論學習：高校作為知識和信息的集散地，學生活動規律性不強，而且立場不堅定，受外界干擾因素大，作為高校的管理者應有扎實的政治理論基礎。扎實的政治理論有助于更好地分析和解決問題，政治理論包括具有較高理論素養，用正確的思想教育引導行動，堅持正確的意識形態；善于運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，解釋客觀事物，辨別是非真偽；堅持社會主義辦學方向，按教育規律辦事等等。
3.2不斷強化高校保衛隊伍的業務水平：對于高校而言，其本身的目的就是為培養更多社會有用人才。從某種角度說，高校保衛人員也是社會人才的一部分，其也需要在得到高校的培養和教育。因而我們可以從督促保衛人員學習相關專業理論知識入手，強化保衛人員的業務能力和業務素質。并且可以為保衛隊伍提供一個與學生交流的機會，使其充分了解學生的需要，以此不斷改進工作方式和工作重點。
3.3不斷提高保衛隊伍的綜合能力：對于高校保衛隊伍來講，其不單單是一個做安保工作的部門，也是一個高校教育管理者，因此其必須要具備較高的綜合能力才能符合新時期下科學發展觀所提出的發展要求。
在日常工作方面，宣傳部將及時收集校園新聞線索，對校園新聞進行采訪和報道，整理匯編后刊登在《校園晨曦》上以及送至校“菁菁園”廣播臺在每天的《校園直通車》欄目中播出，以方便大家在最快的時間內了解到我校的最新動態。
《校園晨曦》是由校團委、學生會宣傳部主辦，以學生會為陣地，面向廣大同學傳達我校指導思想、宣傳學生會的各項工作、及時客觀地報道校園新聞、想同學們之所想，急同學們之所急，成為學生會溝通廣大同學的橋梁。《校園晨曦》每月一期。它一期期的出版，內容日臻充實，版面漸趨精美，它將繼續把握正確的輿論方向，堅持走的新聞觀。《校園晨曦》在今后的發展中將不局限于校園新聞的報道，它將成為貼近校園生活、關注社會焦點、展示學生風采、創建學術氛圍的一個代表我校形象的綜合性報刊。與此同時，《校園晨曦》還開設了電子信箱：email：，為廣大師生的交流和溝通提供了一個廣闊的平臺，為《校園晨曦》的素材需求又新增了一條綠色通道，從而保持《校園晨曦》的可持續發展。
本學期，《校園晨曦》將在原有的編排基礎上作進一步的完善，從第十五期出版的《校園晨曦》起，我們將采用正規的排版軟件（方正飛騰4.0排版軟件）進行報紙編排，致力于使《校園晨曦》向正規化、專業化的方向挺進。對于這套新的報紙編排系統，《校園晨曦》編排人員將利用暑假的兩個月時間進行學習和實踐，我們將以《方正飛騰4.0實用教程》為教材進行自學，在理論的基礎上加以實踐，力求能夠攻破軟件操作生疏這一難關。
回顧過去《校園晨曦》出版的十四期，指出不足，內容依然不夠充實，編排人員不到位；分析不足，負責人欠缺工作經驗。對此，我們要反思過去，在今后的工作中不斷的進行批評與自我批評，不斷聽取他人的意見和建議，對別人提出的意見進行反思，有則改之，無則勉之。遇到錯誤，要從自身上找問題，理由少一點，方法多一點；解釋少一點，實事多做點。在工作中學習他人的長處，補足自己的不足之處，揚長避短，通過努力力求做的更好。
本學期，宣傳部的文宣傳工作要招聘3名干事，擬定計劃為05級2名、06級1名。新干事上任前后，都要做好“帶新”工作，將排版、新聞采編、文學修改和創作等方面進行培養。為宣傳部日后的工作奠定堅實的基礎。
除了《校園晨曦》外，宣傳部文宣傳工作的另外一項重要任務就是要出版好《文學社刊》。縱觀上學期《文學社刊》的出版工作，漏洞諸多，問題也是層出不窮。本學期，宣傳部將致力于讓《文學社刊》朝著文學性、藝術性、思想性、學術性于一體的方向發展。它將為廣大同學提供一個展示自我文學才華的平臺。為提高大家的寫作水平，活躍校園文化氛圍而不斷創新和發展。
以上是宣傳部文宣傳的日常工作安排，是我們工作的基礎，文宣傳工作是注入學生會宣傳部的最新元素，是一項需要發展和提升的工作，我們正在盡力探索一條創新的道路，讓宣傳部憑借自己的優勢，為校園的宣傳工作發揮自己的作用并作出新的貢獻。
宣傳部的創新工作將從以下幾個方面開展:
一、制度創新
為營造良好的工作氣氛，使宣傳部的文宣傳工作更順利的開展，宣傳部將完善現有的內部成員考核制度。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現作出詳盡的評價，有利于提高成員的積極性，督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態度和質量，宣傳部亦可從其他方面對成員的表現作出綜合評價，以發現更多有能力的、對宣傳部的發展有利的成員。
二、內容創新
作為對外宣傳的重要工具，《校園晨曦》的編輯與出版工作是宣傳部文宣傳工作的重點。如何使這份報紙成為大家必不可少的資料是宣傳部今后要探求和摸索的方向。本學期，宣傳部將對《校園晨曦》進行全面改版，推陳出新，除報紙的編排進一步趨于專業化的同時，其內容版塊的重新調整和定位也是本學期工作的重點。《校園晨曦》仍然要對我校要聞及學生會主要工作進行報道，但在符合真實、客觀的基本要求之外力求使語言生動活潑，增強可讀性；要一改以往對學生會工作的重復、枯燥的報道，以頗為深入的語言對校園內的各種值得探討的現象進行探討，旨在引起老師、同學們對某些現象的關注與思考，使《校園晨曦》真正成為一個老師、同學們相互交流的空間，一個傳達校園信息的平臺。
三、方式創新
作為校園宣傳的主力部門，宣傳部也在尋求著更利于自己的工作方式，發揮自己作用的工作方式。隨著網絡的普及以及其在宣傳上的各種優勢，宣傳部現正著手將《校園晨曦》和《文學社刊》在原有的平面出版模式的基礎上增加網絡版，將每期的《校園晨曦》和《文學社刊》發至校園網上，以擴大宣傳陣地，彌補平面模式傳播不廣泛不足的缺點。目前，該工作正在計劃籌備中。
四、定位創新
學生會是一個整體，每一個部門都發揮著其不可或缺的作用。宣傳部的發展自然也離不開學生會其他部門的幫助和支持。本學期，宣傳部將會與學生會其他部門積極合作，共同發展。與此同時，我部與校衛隊和社團聯合會也將積極合作，以真正起到溝通各學生組織的作用，并在合作中發現自己的不足，學習其他部門的長處，發展自己，提高自己，對自己有一個正確的定位。
除了創新之外，本學期的工作目標主要有以下兩方面：
一、進一步做好新聞宣傳工作，營造積極向上、團結和諧的輿論氛圍
1．做好學校宣傳工作。圍繞學校中心工作，圍繞學校“十一五”規劃、師德學風建設、節約型校園和平安校園等工作任務，將開展生動有力的宣傳報道，努力加大正面宣傳的影響力。
2．在日常生活和工作中學會發現新聞，找新聞，發現身邊事，關心身邊事，學會創造思維，多為《校園晨曦》、廣播臺和校園網播發優秀的新聞報道。
3．做好對外宣傳工作。制定對外宣傳工作計劃，主動出擊，為學校樹立良好的社會形象而不斷努力。全面建立關于學校重大突發事件和敏感問題的新聞輿論應對機制。
4．充分發揮《校園晨曦》、《社聯報》、《校園治安報》、廣播臺、校園網及宣傳刊物等校內媒體的作用，做到校內各媒體辦同互動、信息共享，形成宣傳合力，強化輿論引導。進一步提高《校園晨曦》的媒體質量，采取針對性措施，在宣傳內容的豐富性、可讀性和報道的深度上下工夫。爭取將《校園晨曦》的發行范圍在原有的基礎上作進一步擴大。本學期，計劃出版《校園晨曦》5期，編輯出版《文學社刊》5期。
二、堅持守土有責，進一步加強意識形態領域的管理
1．加強輿論陣地管理，堅持在學校意識形態領域的指導地位。進一步做好校內刊物、廣播、黑板報、櫥窗等各種宣傳輿論陣地的工作，積極做好校內的輿論監督，把握正確的輿論導向。嚴格加強對《校園晨曦》、《文學社刊》和黑板報的日常檢查工作，按照誰主管主辦由誰負責的工作原則，明晰管理職責。
2．進一步建立和完善有關制度，加強對宣傳部出版的校內刊物的審查力度，不給錯誤思想提供傳播渠道。
以上就是本學期學生會宣傳部文宣傳的工作計劃，以后將根據實際情況來進行改進。在日后的工作中，希望校領導給予我們關注并在我們犯下錯誤時嚴厲地批評我們，在我們遇到困難時引導和支持我們。
“舟行千里，始于淺水”，不夠成熟的我們在努力成長，希望通過努力我們的工作能夠像芝麻開花一樣節節高，能夠日趨成熟。
宣傳部XX年工作計劃
——1111班 郁寧豪
宣傳部在將來的一個學期可謂工作眾多，責任很重。廣播站的每周3次廣播；多張海報的繪制；黑板報的檢查以及評比……宣傳部致力于學校的宣傳事業，為更美好的校園不斷努力。只有更好，沒有最好！
⒈廣播站 廣播站隸屬宣傳部，今后的任務一如以前，每周一、三、五將播報節目，那悠揚的音樂為同學們中午增填一抹輕松的色彩，播送的火熱出爐的新聞也能為同學們開闊視野。
⒉海報 海報工作是宣傳部的重點工作之一。每到重要的節日和有重大的活動，宣傳部和其他的部門以及社團聯合，能及時地繪制精美的海報，宣傳相關的活動。我們制作海報有3個小組，每組4人，由1名高二學姐學長帶3名高一干事。
⒊黑板報 黑板報和海報一樣，也是我們工作的重點之一。每個月各班要出2次黑板報，其中一次由宣傳部擬題，每月25日檢查，成績由宣傳部成員檢查后打分決定，以次來評比出每月的一二三名；另一次由各班自主創作，只檢查不記入評比。每月的評比結果會在月底于東門公布。
⒋觀影活動 經過去年一年的觀影活動，這個學生會為民活動已經得到了一定的發展，今年我們將繼續展開觀影活動，屆時可能會在中山廳與同學們見面，2節課的電影一定不會讓同學們失望。
在今后的工作中，我會努力加強部中人員的溝通交流合作，增強團隊意識，可以通過部中的集體活動等方式來加強。同時，也會積極調動干事們的積極性，形成一個大集體。
在過去的一年里，我們學生會宣傳部將我們的本職工作做好的同時，還幫助其它部門完成了不少的工作，得到了學校領導和學生會所有同學的稱贊。
所以我們宣傳部應該在去年的工作基礎上再進一步，將我們的工作做的更好！
新的一年開始了，在這春意盎然之際, 校學生會的各項工作已經緊鑼密鼓的展開,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作，作為新一屆的宣傳部部長,更是深感肩上責任之重。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設和加強本部門與其他部門的交往。針對學生會提出的 “團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，我部作出了學生會宣傳部新學期的工作計劃。內容如下：
一、工作目標：
1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為我校學生會的宣傳工作再添亮點；
2. 積極挖掘和培養宣傳人才，為我校宣傳工作注入更多新鮮血液；
3. 充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結和宣傳工作；
4. 改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；
5. 把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。
二．加強部門自身建設和部門間的交流：
1.進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。
2.細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。
3.節約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度，以收據為證。
4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。
5. 設計安排各院優秀櫥窗，宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環境，增強宣傳部門的宣傳力度。
三.工作重點：
首先，海報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發揮好學校的喉舌作用，為學校即將開展的校園舞蹈大賽，校園劇星風采大賽等活動做好宣傳工作。我們可在原有工作習慣上，銳意創新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。
其次，我們要充分利用網絡的便捷作好宣傳，快速而又準確的信息傳遞使得網絡宣傳具有不可取代的地位。達到海報，網頁，廣播宣傳的結合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協調配合。活動前，我部會積極與主管部門做好相關的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現場的攝影需求等。
再次，校園電臺也是宣傳中不可或缺的媒介，宣傳部可以和電臺協商通過電波進行宣傳，把宣傳工作開展的更深入人心。讓同學們了解校學生會，并支持校學生會。
最后，利用學院的宣傳部作為校學生會宣傳部和同學們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。
這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作,團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰. 在今后的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態度去做好每一件工作.爭取使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學年內有大的進步,爭做優秀,為創建優秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信，只要校學生會宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協助下，在老師的指導和幫助下，宣傳部會越走越遠，越走越好。
大學生活的幾年里，是我們人生最美好的時刻，這一段時光你一定不要錯過，因為這一段時光真的是很值得珍惜和記憶。這里有你可愛的同學，幽默的教師，繁華的城市和曠達的校園，真的是很值得回味。
