時間：2023-02-20 13:44:08
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇殘疾人工作計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
它各類經濟組織等用人單位，均要按照不低于1.5%的比例安置殘疾人就業。對達不到比例的單位和部門，由地稅部門統一征收殘疾人就業保障金，勞動和社會保障部門要監督各用人單位依法按比例安排殘疾人就業，對不實施殘疾人按比例就業又不繳納就業保障金的單位采取行政制約措施。
用人單位安排殘疾人就業，應當依法與殘疾職工簽訂勞動合同，按殘疾特征合理安排工種，實行同工同酬，并依法繳納社會保險費。各用人單位對合同到期的殘疾職工，應優先續簽合同。
對新開辦具有一定規模的用人單位（安排殘疾人5人以上的）及法定代表人或經營者本人為殘疾人的自主創業實體（福利企業除外），依法簽訂一年以上勞動合同并為殘疾人繳納養老、醫療、失業、生育、工傷等社會保險的，按照安排的殘疾人人數每人給予2000元以下一次性就業補助。(補助金在殘疾人就業保障金中列支)
第二條穩定集中安置殘疾人就業渠道，認真落實國家對福利企業的稅收優惠政策。民政部門作為集中安置殘疾人就業的主管部門，要加強對福利企業的管理和指導，會同區殘聯定期對福利企業進行檢查；稅務部門要按國家對福利企業的稅收優惠政策給予應的稅收優惠；勞動和社會保障部門、工會、殘聯要積極配合，共同維護福利企業就業的殘疾人的合法權益。對持有《殘疾人證》的有勞動能力的弱智殘疾人，福利企業應予以接納，安排其從事力所能及的工作。
任何所有制企業安排殘疾人達到規定比例并承擔社會福利企業應的社會義務，參照國有、集體企業享受有關稅收政策。社會力量開辦盲人按摩機構，集中安排盲人就業達到規定比例的，按福利企業有關規定享受稅收減免政策。
在加強殘疾人分散安排、集中安置就業的同時，各鎮（街道）、開發區、度假區對轄區內至今尚未實現一人穩定就業的殘疾人家庭，要加強指導和服務，逐戶落實措施，要多形式開發適應殘疾人就業的公益性崗位。黨政機關、事業單位及國有企業要帶頭安置殘疾人，優先安排適應崗位要求的殘疾人，確保實現“有勞動能力的每個城鄉殘疾家庭至少有一個勞動力固定就業”的目標。
第三條鼓勵、扶持殘疾人自謀職業。
（一）工商部門對殘疾人申請從事個體經營的，優先核發營業執照，免交開業登記費、變更登記費、執照費及工本費。各集貿市場要優先安排殘疾人個體經營戶進場經營，市場管理部門應免收其攤位衛生費。
（二）稅務部門對殘疾人員本人提供的勞務，免征營業稅;對個人從事加工和修理修配勞務的免征增值稅;對從事個體生產經營的，按政策規定給予減征或免征個人所得稅。
殘疾人個體創業符合下崗職工（失業人員）再就業優惠政策條件的，可享受下崗失業人員再就業的各類優惠政策。
對從事個體經營的，月銷售額不滿5000元的，免征增值稅或營業稅。
殘疾程度為中度以上的(一、二、三級肢殘，一、二級盲殘，一級低視力，一、二、三級智殘，一、二、三級精神殘疾的殘疾人；1--6級<含>以上的轉業、復員、退伍的傷殘軍人),年交納個人所得稅不超過2000元的，減征比例為100%，2000元至10000元的部分，減征比例為50%。
殘疾程度為輕度的殘疾人、7--10級以下的轉業、復員、退伍的傷殘軍人，減征幅度按上述人員的50%計算。
（三）城管部門應在條件許可的臨時占道和戶外廣告（店招店牌）等行政許可方面為殘疾人個體從業提供方便。
（四）對殘疾人自主創業個人獲區級表彰的獎勵5000元，獲市級表彰的獎勵10000元，獲省級表彰的獎勵30000元，獲國家級表彰的獎勵50000元。
區殘聯對年1月1日以后己領取《營業執照》，正常經營三個月以上的自主創業的殘疾人，按《營業執照》中注冊資金的20%確定補貼金額，一次性給予最低3000元，最高5000元的補貼。對年1月1日后從事種養殖業六個月以上的殘疾人，為積極鼓勵自主創業、自謀職業，經本人申請、所在村、鎮審核，報區殘聯同意，視規模大小可以給予最低2000元，最高5000元一次性就業創業補助，每戶限補助一次。（殘疾人在五年之內，不得重復享受）
對免費為殘疾人創業初期提供孵化平臺，幫助殘疾人實現成功就業的服務機構或用人單位，視扶持自主創業人員情況給予適當補助。
獎勵金、補助金在殘疾人就業保障金中列支。
第四條鼓勵扶持殘疾人集中就業的企業、單位。在同等條件下，政府優先采購殘疾人集中就業單位的產品和服務，對從事農業生產的殘疾人，有關部門優先安排殘疾人貧困戶致富項目，并在生產服務、技術指導、信貸等方面給予幫助。
對需向銀行貸款用于創業就業的殘疾人經本人申請，所在鎮、街道審核，報經區殘聯同意可給予貸款額度最高不超過30000元，年限不超過3年的貸款貼息。
對區殘聯認定的具有一定規模、安排一定數量殘疾人就業的用人單位的扶貧基地，只要依法與殘疾人簽訂勞動合同一年以上，并按期繳納社會養老保險的，可按安置殘疾人人數給予每人1000元的一次性就業補助，達到省級殘疾人扶貧基地建設標準的，由區級殘疾人就業保障金每年給予不超過10000元的扶貧補助。
第五條有關部門要積極主動為殘疾人就業提供各項服務。勞動和社會保障部門要將殘疾人就業工作納入全社會就業工作安排計劃，提供就業指導和幫助，其就業服務機構免費為殘疾人提供服務。各級殘聯免費為殘疾人提供職業技能培訓，每年與勞動部門舉辦殘疾人就業供需見面會1-2次，為殘疾人就業提供平臺。各類職業技術培訓機構要為殘疾人培訓提供方便，并在培訓費用上給予適當減免。
用人單位安排殘疾人就業并進行各類崗位技能培訓的，憑國家職業資格證書或勞動、殘聯部門認可的培訓證書給予補助，補助標準為每人最高300元，二年內限補助一項培訓費用，勞動部門己給予培訓補助的項目不得再次補助。
第六條提供就業援助和促進殘疾人增加收入。加強殘疾人職業培訓和就業服務，增強殘疾人就業和創業能力，對難以實現就業的殘疾人列入就業困難人員范圍，提供就業援助。對農村殘疾人家庭要切實將國家關于扶貧開發政策措施和支農惠農政策落實到位，制定和完善針對殘疾人特點的扶貧政策措施，實現農村殘疾人轉移就業，促進殘疾人增加收入。
人事部門要積極主動向用人單位優先推薦殘疾人，免收殘疾人人事檔案、人事關系委托保管費和人才市場門票費。
第七條建立殘疾人教育救助機制。教育部門要將可接受教育的殘疾兒童少年全部納入授教范圍。完善殘疾學生的助學政策，保障殘疾學生和殘疾人家庭子女免費接受義務教育。
學校設立助學金，幫助貧困殘疾學生就學；對寄宿的殘疾人學生給予一定的生活補貼。
對殘疾人夫妻（一方或雙方為殘疾人），一方戶口在本區，其子女戶口在外地的，允許其子女在本區借讀，并根據實際情況適當減免借讀費。
經區、鎮殘聯同意，對參加社會上職業培訓、行業培訓、特殊技能培訓及種養業、家庭副業實用技術培訓的殘疾人的培訓費用給予補助，培訓費1000元以內的給予全額補助，超過1000元以上部分按50%補助，最高限額補助為2000元，三年內限補助一次培訓費。
第八條資助和獎勵殘疾學生讀書成才。殘疾學生及享受最低生活保障待遇殘疾人家庭的學生（含低保邊緣殘疾人家庭）區殘聯給予資助，標準為：接受全日制中等教育和職業教育（含普通高中、職業高中、中等專業技工學校）每人每學期補助600元；接受普通高等教育的每人每學期補助1000元。所需經費從殘疾人就業保障金中列支。
區殘聯要摸清本地失學殘疾兒童少年底數，共青團、婦聯、殘聯等組織實施的“希望工程”、“春蕾計劃”、“春雨行動”，要將救助失學殘疾兒童少年納入其中。
第九條切實保障殘疾人的基本生活。
（一）民政部門對符合低保條件的殘疾人及其家庭，應及時納入城鄉低保范圍，做到應保盡保，殘疾人本人按當地最低生活保障標準的120%執行。其中無勞動能力、無固定收入的殘疾人按標準的120%全額救助，其他殘疾人實行差額救助。對無勞動能力、無法定扶（贍）養人、無生活來源的“三無”殘疾人按標準的140%全額救助，并優先安排進敬老院或福利院供養。對未滿男60周歲，女55周歲的單身重度殘疾人，按屬地管理的原則，由所在地庇護安養，所需費用由區、鎮兩級負擔。保證符合條件的貧困殘疾人能夠享受城鄉居民最低生活保障和有關生活救助待遇。著力解決好重度、一戶多殘、老殘一體等特殊困難家庭的基本生活保障問題，做好低收入殘疾人家庭生活救助。
（二）低保殘疾人家庭和低保邊緣殘疾人家庭憑區民政局發放的《低保證》和《低保邊緣證》每戶每月水費補貼5噸,電費補貼10度；管道煤氣費每次抄表數減收10立方米；免收有線電視初裝費和減半繳納有線電視收視費。
（三）切實改善殘疾人家庭的居住條件。各地對建設的經濟適用房、中低價位商品房，符合購買條件的殘疾人家庭可優先購買。對殘疾人住房拆遷安置時，有關部門在現有安置房源基礎上應當優先考慮殘疾人安置，對下肢殘疾人和盲人優先安排在底層，有條件的可根據需要修建無障礙通道。在拆遷時補償金不夠購買一套住房的困難殘疾人家庭，由當地政府在社會救助中給予特殊補貼，確保拆遷殘疾人有一套房子居住。
對農村有建房能力并符合建房條件的殘疾人家庭建房，有關部門優先安排宅基地，優先安置過渡房、優先幫助建好新居房。
殘疾人租住的房屋，房產單位應優先維修。
（四）對日常生活起居不能自理需要專人護理的貧困殘疾人每人每月給予100元生活補助。對具有本區戶籍無固定收入的重度殘疾人員（喪失勞動和生活自理能力的殘疾人男18-60歲、女18-55歲），憑《重殘人員生活救助證》，按城鄉低保標準100%發放生活救助金。
（五）完善殘疾人社會保險政策。加強對按比例就業職工按規定參加各類社會保險的監督檢查，制定落實城鄉殘疾人參加社會基本養老保險的優惠政策措施，確保每一個殘疾人真正實現老有所養目標。農村殘疾人參加農村養老保險的，其個人自負部分由區、鎮兩級財政承擔，當殘疾人參加的農村養老保險轉為城鎮職工基本養老保險時，其個人自負50%，剩余的50%由區、鎮（街道）兩級財政各半承擔，納入低保的殘疾人和基本喪失勞動能力的重度殘疾人應優先辦理參加社會保險，其個人繳納的保險金由區、鎮（街道）兩級財政各半承擔。按國家規定確保殘疾職工享受本單位其他職工同等待遇，參加基本養老、醫療、失業等社會保險。
（六）區殘聯會同有關部門免費為貧困肢體殘疾人安裝普及型假肢；其他肢體殘疾人安裝假肢予以40%的補助；免費為低保家庭中的聾兒配戴普及型助聽器；白內障患者按《市區視覺光明行動實施意見》（政辦[]72號）文件精神，實行復明手術;免費向盲人贈送盲杖；免費向需要借助盲人導向設施的盲人贈送“盲人語音導向無線電接收器”；免費向下肢重度殘疾人一次性贈送一輛手推型輪椅。
第十條建立殘疾人醫療保障網絡。
（一）在企事業單位從業的殘疾人，其單位應按有關規定為殘疾人辦理醫療保險。
（二）農村殘疾人全部納入農村合作醫療和大病醫療保險范圍，殘疾人個人繳納保費部分由區、鎮二級財政按比例承擔。屬于農村低保戶的殘疾人享受待遇按區農村合作醫療保險和醫療救助的有關規定執行。
（三）殘疾人在醫療機構就醫，實行優先掛號、優先就診、優先配藥和住院，對持有患先天性腦癱、小兒麻痹后遺癥和持有殘疾人證的白內障患者到醫院進行康復醫療的,免收住院普通床位費。
0—6歲殘疾兒童在區殘聯指定的康復機構進行康復訓練的，低保或低保邊緣家庭康復費用由政府按有關規定全額支付，非低保的康復費用區補助50%，其他殘疾人康復費用區補助20%，實行先支后報。
（四）對貧困殘疾人患大病享受應醫療保險和醫療救助后個人負擔費用仍過重影響家庭基本生活的，視情況可給予每人年救助額不超過2000元的生活困難救助。
（五）加強殘疾人康復服務與殘疾預防。衛生部門將社區殘疾人康復納入社區醫療衛生服務范圍，建立殘疾人醫療健康檔案，各級殘聯配合開展殘疾人社區康復訓練與服務，為社區中心提供康復器材，完善康復設施，各社區衛生服務站免費為殘疾人提供康復指導。各鎮（街道）要建立重度殘疾人庇護安養所（站），配合區兒童殘疾庇護中心和區精神殘疾人庇護中心做好殘疾人庇護安養服務。優先開展殘疾兒童搶救性治療和康復。
計生、宣傳、安全、公安、衛生、民政、殘聯等有關部門做好普及殘疾預防知識，提高公眾殘疾預防意識，減少殘疾兒童出生率，強化安全生產、勞動保護和交通安全等措施，有效控制和減少生產、交通安全事故的發生。
第十一條全面開展精神病防治康復。建立以政府撥款為主，社會、單位和個人多渠道籌資的精防康復經費投入機制，全區按轄區戶籍人口每年每人不低于0.7元投入經費,鎮(街道)也要安排一定的精神病防治經費。對非住院低保家庭（含低保邊緣家庭）中的精神病人，提供免費服藥。對入住區康復中心的低保（低保邊緣）困難家庭的精神病患者只收取生活伙食費，其它醫藥費用按關規定結保。
發展殘疾人社會福利和慈善事業，完善殘疾人社會福利政策，逐步擴大殘疾人社會福利范圍適當提高殘疾人社會福利水平，重點做好殘疾老人和殘疾兒童的福利服務。民政福利彩票公益金按有關規定提取一定比例資金用于殘疾人的社會福利和醫療康復事業。
第十二條實施人口和計劃生育貧困家庭救助金援助計劃。對本區戶籍嚴重殘疾的未婚獨生子女，其父母不再生育或未收養子女且為低保家庭的；獨生子女父母一方嚴重傷殘，其子女未滿18周歲且為低保家庭的，納入人口和計劃生育貧困家庭救助金援助計劃范圍。
第十三條切實保護被征地農村殘疾人合法權益，優先優惠對農村殘疾人進行征地補償。在土地補償費、安置補助費，基本生活保障、住院基本醫療保險、子女受教育等方面，在同等條件下，享受優先優惠。
第十四條建立殘疾人法律救助體系，做好殘疾人法律服務、法律援助、司法救助工作。由區殘疾人維權站、鎮、街道殘疾人維權崗、村、社區殘疾人維權點，對殘疾人實行法律援助。法院根據殘疾人申請，酌情減免其訴訟費用；律師事務所和法律服務所對殘疾人提供免費法律咨詢和法律服務；公證處對符合受理條件且行動不便的殘疾人實行上門公證，并酌情減、免收費。
工會、共青團、婦聯等人民團體和老齡協會等社會組織要發揮各自優勢，支持殘疾人工作，維護殘疾職工、殘疾青年、殘疾婦女、殘疾兒童和殘疾老人的合法權益。
第十五條關心殘疾人的業余愛好和業余生活，繁榮殘疾人文化體育。
（一）區內對社會開放的博物館、紀念館、科技館、美術館、展覽館、寺院、道觀等，憑《殘疾人證》免費參觀。
（二）區內各公園、名勝景點對殘疾人免費游覽。
（三）區殘疾人活動中心向全區殘疾人免費開放。實行公共文化、體育設施對殘疾人優惠開放。
（四）對殘疾人開展組織形式多樣、健康有益的群眾性文化、藝術、娛樂活動，給予一定的經濟扶持，以此豐富殘疾人的精神生活，激發殘疾人參與社會主義先進文化建設的熱情和潛能。
（五）殘疾人團體購票看電影，票價優惠，并允許攜帶代步工具進入電影院。
第十六條殘疾人搭乘公共交通工具，應給予方便和照顧，其隨身必備的輔助器具，準予免費攜帶。殘疾人可優先購買火車、汽車和輪船票，并優先進站。殘疾人機動輪椅車作為代步工具的可免費停放公用停車場。
第十七條民政部門對符合結婚條件的殘疾人，在辦理結婚登記時，免收婚姻登記費。
第十八條大力推進無障礙設施建設。各鎮（街道）、開發區、度假區、各部門、各單位要嚴格執行《城市道路和建筑物無障礙設計規范》，對新建的城區、鎮區主干道、大中型公眾建筑物、住宅樓、住宅小區、商場、賓館、金融單位、菜場、公園、公廁等，要推行無障礙設施建設；對已建造的缺乏無障礙設施要逐步加快無障礙改造，加快推進與殘疾人日常生活密切關的住宅、社區、學校、福利機構、公共服務場所的無障礙建設和改造，必要時要對殘疾人家庭無障礙改造提供資助。新建星級賓館應配套設置（一定比例的）可供殘疾人使用的客房和衛生間等。建設、城管等有關部門要加強無障礙設施的維護和管理。
為了貫徹國務辦公廳轉發中國殘聯等部門和單位個《關于加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建議和通知》和省、市人民政府關于《促進全省殘疾人事業發展的實施意見》，以科學發展觀為統領，圍繞著全面建設小康社會、構建和諧社會和新農村建設為目標。著力解決殘疾人最關心、最直接、最現實的的利益問題。使我們廣大的殘疾人“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”在政治上有地位，人格上有尊嚴，經濟上有實惠，生活上有保障，共同邁進小康社會。要求和“平等、參與、共享”的文明社會的權利。根據市殘聯年的各部門的工作計劃。特制訂了中福社區年的工作計劃。
一、康復工作：根據殘聯康復部的工作計劃的要求積極的配合殘聯的各項康復工作，在原有的康復工作中基礎上達到創新、鞏固和提高。把辦證殘疾人的康復檔案全部建立起來完善年的康復檔案的填寫工作。對低視力、聾兒、白內障等殘疾人做好摸底工作及時上報給殘聯好對他們有針對性的進行康復。積極的做好殘疾人的用品用具的供應工作。掌握他們所需求的各種用品和用具，及時的匯報給殘聯經行配置。并且和市三院聯系爭取在助殘日到來之際對全社區的殘疾人經行一次大型體檢工作。對個別殘疾人有針對性的介紹到康復中心進行康復訓練。
二、就業工作：積極配合殘聯抓好殘疾人的就業工作。掌握好本社區的失業人員，一旦有就業機會，及時向他們提供，解決他們的就業問題。并配合好殘聯和各個部門對殘疾人經行職業技能培訓。使每個殘疾人都能有一技之長，才能擴大就業面。鼓勵的殘疾人自主創業和個體從業。針對我社區的盲人多的特點和殘聯積極配合開展“盲人按摩妙手興業：的二期工程。
三、宣傳文體、信息化建設工作：根據殘聯的工作要求，積極開展好助殘日活動爭取在社區搞好兩個新穎的大型活動。來豐富殘疾人的文化生活和精神生活。積極配合殘聯做好第四屆殘疾人的職業技能競賽和殘疾人運動會的人員的摸底調查工作發現人才及時上報給殘聯。市殘疾人有展示自己的才能的機會。在信息化建設中積極做好信息化管理工作，做好博客的撰寫工作及時的把社區的殘疾人活動和工作情況發表在博客上，及時準確的做好殘疾人的信息錄入工作。并做好社區殘疾人活動的手寫記錄和影像留存工作。積極準確的做好各項工作報表。不定期的打電話給殘疾人了解他們的生活和家庭情況。做到心中有數。提高自己的信息化的工作水平，加強業務學習。提高自己的工作能力。
四、組聯工作：設立協會組織，建立協會制度，把志愿者隊伍更加完善幫助所聯系的殘疾人解決生產、生活中的實際困難，更好的服務與殘疾人。結合、維權、社會保障、康復服務、就業等項工作，宣傳落實各項法律法規，團結殘疾人，教育殘疾人，服務殘疾人的作用。建立健全殘疾人檔案及殘疾人康復、維權、就業等服務記錄。
五、殘疾證的辦理工作：積極的做好殘疾證的辦理工作，堅持實事求是、公正、公平、公開的辦證的原則，按著上級的文件要求進行辦證把好第一關的工作。積極做好殘疾證發放的善后工作。做到每發一例殘疾證，就及時的錄入一例檔案，并且做到內容詳細、準確。
殘疾人工作是一項偉大的工作，在今后的工作當中一定要認清當前的形勢，增加責任感和緊迫感，本著“創新”“鞏固”“提高”“完善”的方針積極的做好和完成2011年的全年工作計劃。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，堅持立黨為公，執政為民，以社區殘疾人工作規范化建設為中心，以開展和完善各項社區殘疾人工作為內容，以社區殘疾人及其家屬真正感受到“方便在社區，活躍在殘協”為標準，使殘疾人和健全人一道共享經濟和社會成果。維護好廣大殘疾人的根本利益。
二、主要內容
(一)建立健全規范化社區殘疾人工作網絡
1、成立社區殘疾人協會。社區村(居)委會要成立社區殘疾人協會，協會主席由社區村(居)委會成員擔任，副主席由優秀殘疾人擔任。社區殘協委員由民主選舉產生，社區殘協委員每屆任期3年，可連選連任。
2、完善社區殘疾人協會辦公、活動場所。社區殘疾人協會辦公、活動場所從實際出發，堅持資源共享原則，可與社區村(居)委會合署辦公，辦公、活動場所掛統一標牌。有條件的社區，可設立專門的社區殘疾人活動室。
3、加強社區殘疾人工作。社區殘疾人工作經費納入社區建設經費預算，確保社區殘疾人工作正常運轉。社區村(居)委會中要制作社區殘疾人工作公務板，比較詳細地反映社區殘疾人組織機構、工作制度、殘疾人就業、走訪慰問殘疾人、殘疾人求助、求職志愿者、鄰里助殘、殘疾人康復訓練等項目統計檔案，有殘疾人工作計劃、總結，并有活動記錄。
(二)全面開展社區殘疾人各項業務工作
1、落實社區殘疾人生活保障。凡是符合最低生活保障條件的可申請辦理低保手續；對生活困難的要通過組織協調社會力量，開展助殘，獻愛心活動；杜絕殘疾少年兒童因生活困難而失學，使社區殘疾人生活水平逐步提高。
2、促進社區殘疾人就業，依托村(居)委會，縣殘疾人勞動就業服務機構積極為殘疾人提供就業信息咨詢，職業指導，技能培訓、創業培訓等全方位的就業服務，扶持殘疾人在社區內開展種植業、個體就業；積極組織有一定勞動能力的失業、下崗殘疾人開展各種形式的靈活就業；社區服務網點和其他社區就業崗位優先安排殘疾人就業，城管、工商、稅務等部門收取的各種費用應給予適當優惠照顧及減免，力爭就業率達到90％以上。
3、有效地開展社區康復工作。依托社區醫療機構(衛生站)，有計劃、有針對性開展社區殘疾人康復需求調查，建立殘疾人康復訓練檔案，組織指導開展以家庭為基礎的康復訓練，建立社區康復理療室；為殘疾人提供康復訓練服務，宣傳殘疾預防和康復知識講座。建立完善的社區康復網絡，逐步實現“人人享有康復服務”的目標。
4、社區服務機構有為殘疾人服務項目并為殘疾人提供優惠服務，社區公共文化設施免費向殘疾人開放。因地制宜地組織殘疾人參加各類文體活動。在“國際殘疾人日”、“全國助殘日”期間組織開展專題活動。
5、切實維護社區殘疾人合法權益。社區村(居)委會制定優惠扶持措施，督促落實對殘疾人的各項優惠政策，充分利用社區法律服務和民事調解委員會，為殘疾人提供優先、優質的法律援助，及時化解民事糾紛，維護殘疾人合法權益。
6、組織社區殘疾人開展自我教育，倡導自尊、自信、自強、自立精神，遵紀守法，履行公民義務。
7、協助完成上級殘聯交辦的其他業務工作。
三、加強對社區殘疾人工作的領導，全面推進我縣社區殘疾人工作成立紫金縣全面推進社區殘疾人工作領導小組，領導小組成員名單如下：
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領導小組下設辦公室，辦公室設在縣殘聯，由賀子良兼任辦公室主任。
2009年4月16日下午，中國殘聯主席張海迪同志出席了省級殘聯新任領導干部工作研討班閉幕式并發表了重要講話。
張海迪同志說，樸方同志始終關注和反復強調的一個重要問題就是殘聯領導干部要始終保持良好的工作作風。作為殘聯領導干部要樹立理想，堅定信念，勤奮工作，做殘疾人事業的模范帶頭人。
張海迪同志強調，殘聯領導干部一要樹立理想，尊重生命，做高尚的人道主義實踐者。中國有8000多萬殘疾人，要使這么龐大的群體擺脫困境，各級殘聯起著重要的作用。殘聯領導干部要擔負起重要職責，帶好隊伍，讓殘聯組織更好地發揮作用。樹立正確的人生理想和價值觀是做好殘疾人工作的基礎。殘疾人工作者特別是殘聯領導干部要有“前人栽樹，后人乘涼”的精神，尊重生命、尊重殘疾人，努力為殘疾人創造更好的生活。二要艱苦奮斗，甘于奉獻，做殘疾人事業的開拓者。殘疾人事業是崇高的事業，要改變殘疾人特殊困難群體的生存狀況，幫助廣大殘疾人參與社會文明進步建設，共同享受社會文明進步成果，就需要一種艱苦奮斗的精神，慷慨的奉獻精神，需要一大批品德高尚、把這項事業當作自己終身使命的人。今天條件好了，艱苦奮斗、無私奉獻的精神還要繼續發揚光大。殘疾人工作者要讓殘疾人覺得可親，可以說心里話，要用一顆赤誠的心為殘疾人服務，要經常到基層去，到最困難的殘疾人中間去，多調查，多思考，多出工作思路。要有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的情懷，面對誘惑和欲望，鍛造堅強的意志品格，保持清醒頭腦，消除享樂主義的惰性，保持艱苦樸素的工作作風，把為更多的人謀幸福作為崇高理想，做一個甘于奉獻的人。三要努力學習，勤于思考，做具有創造力的領導者。要不斷學習新知識，掌握新信息，始終使思想保持和充滿活力。要有自己獨立的思想，不斷有新的創意，防止思想僵化和墨守成規，大膽探索工作思路，不說空話，不說套話。要勤奮學習，擠時間學習，做勤奮學習的人。四要加強修養，鍛造品格，做優秀的殘疾人工作領導者。殘聯領導干部肩負著殘疾人的期待和重托，肩負著黨和人民賦予的神圣責任，更要加強自我修養和品格的鍛造。要正確看待自己的工作，不把職務當官做，不講排場，多講奉獻，經得起各種誘惑和考驗。要克服懈怠和不思進取的情緒，不斷創造新的業績，為殘疾人創造更好的生活環境和發展條件，讓更多的殘疾人就業、康復、入學，享受國家發展的成果。五要克服困難，滿懷信心，為殘疾人事業的發展不懈奮斗。要工作就會遇到困難，作為殘疾人工作者應該做到，越是有困難，越是要想盡千方百計去克服、去解決，以科學發展觀為指導，以勇于開創的精神，更加嚴謹科學的態度，熱忱細致的作風，按照工作計劃和長遠發展規劃，實實在在地做好每一件事。
張海迪同志還鼓勵大家說，殘疾人事業發展的道路很漫長，需要我們眾多人用畢生的精力和熱忱去奮斗，只要有決心，我們的事業就會向前發展，只要去奮斗，我們的理想就一定能實現。
中國殘聯黨組副書記、常務副理事長王乃坤同志出席并主持了研討班閉幕式，中國殘聯黨組成員、副主席呂世明同志出席了研討班閉幕式。
一、基本情況
橫村鎮距桐廬縣城6公里，區域面積117.64平方公里，轄24個行政村、2個居民社區，4.2萬人口，桐廬中部區域的中心集鎮，交通方便 。近年來，橫村鎮黨委、政府堅持科學發展觀，按照“穩定、發展、和諧”的總體思路，積極實施“生態立鎮、工業強鎮、科技興鎮、三產活鎮”戰略，促進了經濟和社會各項事業的蓬勃發展，2012年實現工農業總值127.31億元，財政收入1.9137億元，農民人均純收入16509元。先后獲得全國環境優美鎮、浙江省生態鎮、浙江省百強鎮、浙江省文明鎮、浙江省綠色小城鎮、浙江省衛生城鎮、浙江省體育強鎮、浙江省教育強鎮、浙江省十大“經典江南小鎮”、浙江省首批“風情小鎮”等多項榮譽稱號。在實現經濟社會協調發展、城鄉和諧統籌的同時，我鎮殘疾人事業得到了健康發展，先后被授予“杭州市殘疾人工作先進街道（鄉鎮）”、“十一五杭州市殘疾人工作先進集體”、“桐廬縣殘疾人工作先進單位”等榮譽。
截止2013年10月，我鎮共有持證殘疾人1191人，其中視力殘疾166人，聽力殘疾114人，語言殘疾14人，肢體殘疾621人，精神殘疾141人，智力殘疾64人，多重殘疾61人。
二、主要做法
（一）加強領導，落實政策，建立殘疾人工作機制
為了促進殘疾人工作合力的形成，鎮黨委、鎮政府始終把殘疾人工作擺在經濟發展，穩定社會的重要位置，納入全鎮新農村建設的總體規劃，常抓不懈。認真落實領導責任制，成立了鎮長任組長，副鎮長任副組長，殘聯理事長、民政助理員、司法所所長、團委書記、婦女主任等等為組員的“扶殘助殘愛心鄉鎮”領導小組。黨政領導每月聽取殘疾人工作情況匯報，親自協調解決工作中的難點問題，做到上下聯動，協調發展的工作格局。加強了鎮村殘疾人組織建設。鎮殘聯達到了“六有”標準，即：有專職干部、有固定的辦公地點、有領導小組、有完整的組織機構、有一套切實可行的工作制度，成立了志愿者助殘聯絡站、法律援助服務站、殘疾人康復服務站。領導小組定期召開會議專題研究殘疾人工作重大事項，部署殘疾人工作任務，形成了主要領導親自抓，各部門協調配合，社會積極參與，齊抓共管的殘疾人工作新格局。
（二）創新思路，多措并舉，健全殘疾人社會保障和服務體系
1、建立健全殘疾人社會保障體系。幾年來，我鎮通過干部基層走親形式，對全鎮殘疾人進行走訪，現在有393名困難殘疾人在享受城鎮居民最低生活保障，269名困難殘疾人在享受殘疾人基本生活保障，保障了困難殘疾人的基本生活。完成重度殘疾人托（安）養任務100人。自2005年實施以來，到2012年底我鎮已有95戶困難殘疾人家庭的危房得到改善，救助面積7876平方米，發放救助資金2095648元。2013年我鎮又有12戶殘疾人家庭危房改造已經完成，改造面積1020平方米，其中修繕600平方米，新建420平方米，發放住房救助金365500元。鎮財政都給予30%資金配套。
2、殘疾人就業服務網絡建立。根據殘疾人的需求，實行殘疾人集中就業與分散就業相結合。2013年開展殘疾人職業技術與農村生產實用技術免費培訓一次，合計28人次。積極扶持殘疾人種養業和扶貧基地建設。我鎮安置殘疾人就業211名，其中集中安置就業13人，分散就業198人。同時，因橫村是一個針織行業較為發達的鄉鎮，針織小商品有許多適合分散的手工加工活，我鎮殘疾人經過簡單的培訓，都能找到一些適合自己的活，即是自己出行不便的，村殘協會介紹企業把有一些手工活送到殘疾人家里，解決殘疾人就業問題。
3、加強殘疾人組織建設。按照基層殘疾人組織規范化建設標準，完善鎮、村（社區）殘疾人組織建設網絡。落實鎮殘聯專職理事長1名，并享受中層正職待遇。選聘了鎮殘疾人專職委員1名，村（社區）殘疾人專職委員29名，配備率100%，發放了津補貼，為殘疾人工作提供有力的組織保障。鎮殘聯領導班子和干部隊伍團結廉政，未出現違法違紀現象。
（三）以人為本，扶殘助殘，扎實有效為殘疾人辦實事。
1、實現“人人享有康復服務”目標。積極開展白內障復明、低視力助視器驗配、助聽器驗配、智障康復、肢殘康復、假肢裝配、精神病患者監護及殘疾人輔助器具供應與服務工作，2012年—2013年，全鎮有37名白內障患者做了復明手術，為貧困聽力殘疾人免費驗配助聽器8臺，為貧困視力殘疾人免費驗配助視器7臺，為貧困肢體殘疾人免費安裝假肢2條，2013年開展了無障礙設施進家庭活動，為4戶殘疾人家庭改造無障礙設施。緊緊依托社區衛生站室， 100%的社區衛生機構開展康復服務，26個村（社區）全部配備康復協調員，配備率100%。
2、殘疾人法制權益保障。建立了以司法所長為站長的殘疾人維權工作站。充分發揮扎根基層，貼近百姓，服務便利的工作優勢，及時主動地為全鎮殘疾人提供優先、優質的法律服務和法律幫助。到目前我鎮無殘疾人集體上訪、重復上訪事件。
3、殘疾少年兒童教育發展加快。至2013年，18名學齡殘疾兒童全部入學，義務教育入學率達到100%。建立殘疾青少年助學制度，每年對殘疾學生與困難殘疾人家庭子女就學實施助學和生活補助，2013年為12名殘疾學生或困難殘疾人家庭子女發放了助學金18000元。
（四）加大宣傳，構建和諧，努力建成殘疾人的愛心鄉鎮
1、扶殘助殘輿論宣傳氛圍形成。積極開展“全國助殘日”、“國際殘疾人日”等活動，形成尊重、關心、幫助殘疾人的良好風尚，營造殘疾人平等參與社會生活的良好氛圍。圖書室、電子閱覽室等公共服務場所免費向殘疾人開放，并設立20平方米的戶外殘疾人公益廣告。
一、組織殘疾人參加豐富多彩活動
在市殘聯和鎮殘聯的幫助下，組織轄區殘疾人參加豐富多彩的文化活動，今年在主抓社區殘聯的帶領下，今年組織社區殘疾人和家屬參加了、社區歌詠比賽、第十八個世界精神衛生日宣傳活動、全國助殘日、市殘疾人運動會、在10月為聯合法律人士殘疾人送法上門活動，通過舉辦這些豐富多彩的文體活動，把歡樂與喜慶傳遞到每一個殘疾人的心中，促進殘疾人平等參與社會，提高殘疾人的文化素質和生活水平。
為保障殘疾人的合法權益，幫助殘疾人平等參與社會活動，促進社會和諧，認真開展購買社會醫療保險調查，依法幫助名一級重度殘疾人辦理了參保登記手續。
二、協助解決殘疾人職業康復
我們社區根據殘疾人的需求提供康復訓練指導、心理疏導、知識讀物等。本年度我社區已經有4位殘疾人在我協助下成功就業上崗了。這一年里我們社區干部盡職盡能帶動更多殘疾人走出家門，回到康復的道路上，讓有需求的殘疾人得到不同程度的康復服務。
三、領導重視、組織建設得到進一步加強
2010年的一年來，也是殘疾人事業十五計劃的起步之年，我市殘疾人工作在市委、市政府的正確領導下，在上級殘聯的指導和翠竹街道的大力支持下，認真學習貫徹xx同志三個代表的重要思想，開拓創新，努力拼搏，全面完成09年度殘協會各項工作任務，始終堅持“以人為本”以殘疾人需求為導向，緊緊圍繞殘疾人“人人享有康復服務”目標，確定各項工作任務，抓重點、攻難點、開拓進取、扎實工作，今年工作上做了以下內容：
社區殘疾人協會成立3年了，我們深入轄區殘疾人家中進行詳細摸底調查，了解殘疾人生活情況，目前轄區共有殘疾人41人，(其中：肢體殘疾有27人，智力殘疾6人，視力殘疾2人，聽力殘疾2人。)精神殘疾4人。我們首先為他們建立了殘疾人檔案。制定了殘疾人工作計劃和制度，及時為他們解決一些生活上的實際困難，使殘疾人生活得到保障。
四、積極做好殘疾人宣傳工作
做好社區殘疾人宣傳工作，充分利用社區的宣傳欄宣傳健康知識講座、心腦血管疾病的防治、康復訓練的保健知識等一系列義務咨詢活動。并且不定期的到殘疾人家中進行走訪慰問，了解他們的疾苦，盡最大的努力幫助他們。進行廣泛宣傳，提供法律援助，提高殘疾人工作者和廣大殘疾人的法律素質。通過開展系列活動，不僅宣傳了正式實施的《殘疾人保障法》，也為建立平等，互助的社區氛圍，維護殘疾人合法權利，發展殘疾人事業、構建和諧社區打下堅實基礎。我們及時向政府網站傳送有關工作文章。
五、深入開展社區康復工作、確保殘疾人“人人享有康復服務”
2010年我市全面推進殘疾人“人人享有康復服務”目標。殘疾人康復得到市、區殘聯重視下。充分利用社區資源，結合社區社康中心，建立社區社康中心的醫生上門為殘疾人巡診康復服務，殘疾人是社區內的一個特殊群體，他們生活在社區需要社區的關心和愛護。今年旗苑社區的康復工作更全面開展，社區首先對殘疾人進行入戶調查，對有康復需求的殘疾人進行康復服務登記。為社區的殘疾人上門提供每月一至二次免費接受社康醫生的指導康復訓練，提高殘疾人生活自理和社會適應能力。殘疾人巡診康復工作進入社區，是殘疾人事業發展的需求，是幫助殘疾人恢復和補償功能擺脫困境的重要。10月26日上午，我們和中醫院醫生和醫護人員一起來到殘疾人解樹山家中免費提供上門體檢，體貼和愛護倍感安慰讓他們享受到政府優惠政策。在平時的工作中，我一定要做到時刻心里想著殘疾人，急殘疾人所急，幫殘疾人所幫，為殘疾人辦實事、做好事，要以務實的態度對待工作。在公正公平的基礎上服務于每個殘疾人，讓他們都得到關心和支持。因而擺在我們面前的工作是艱難的，也是充滿希望的。
六、了解殘疾人需求、幫助殘疾人解決實際問題
開展支持殘疾人工作是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的一項重要任務，是社會進步、經濟發展和城市建設的需要。2014年，市規劃局堅持以規劃城市無障礙設施建設為抓手，以創建殘疾人示范城市為契機，嚴格執行中國人民共和國國務院令第622號（《無障礙環境建設條例》），遵照宜府殘工委〔2014〕3號文件的總體部署，全面落實我局分配的殘疾人工作計劃的各項安排，較好地完成了全年無障礙設施工作任務。現將我局殘疾人工作相關情況匯報如下：
一、主要工作
（一）增強領導意識，明確責任分工。堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，加強關于無障礙設施法規、規范、政策的學習，進一步提高對無障礙設施規劃工作重要性的認識，增強做好創建殘疾人示范城市的責任感和緊迫感。根據《無障礙環境建設條例》以及市殘委的2014年度工作任務通知要求，我局成立了創建殘疾人示范城市工作領導小組，出臺了無障礙設施規劃管理工作的業務會議制度，建立科室、分局內部業務初審會議制度，由科室、分局長主抓，科員分片區負責城區道路與基礎設施的無障礙設施落實。市政工程科負責道路無障礙設施的審批管理；各分局負責建筑物、居住區和居住小區無障礙設施的審批管理。
（二）明確目標任務，完善管理機制。需要進行無障礙設施建設的道路和建筑物類別繁多、范圍寬泛，涉及我局從事規劃管理各個業務科室、派出機構。為了落實考核指標及責任分工任務，我局將無障礙設施的規劃建設貫穿于日常城市規劃實施管理過程中，重點是把好三個關口：一是選址關。選址階段經集體會議研究，提出無障礙設施的具體要求。二是設計審查關。道路橋梁、各類站場與基礎設施服務場所、居住小區必須按照國際規范和選址意見書要求進行無障礙設計，經集體會議或專題會議研究后逐級審批，無障礙設施不達標的方案或施工圖不予批準。三是驗收關。科室參與的道路類和背街小巷整治工程驗收，對于無障礙設施實施不到位的提出整改，落實到位后出具驗收意見。另外，各分局在日常的規劃管理過程中，對依照規定需配套建設無障礙設施的單體建筑，在方案設計階段要求按照相關規定設計無障礙設施。在審核相關圖紙時，對未按規定配置的，不予核發建設工程規劃許可證。
（三）優化服務質量，提高工作業績。我局在規劃審批工作中，不斷加強對殘疾人工作的支持力度，積極支持殘疾人無障礙設施工作的深入開展，努力提高服務質量。涉及我局的無障礙設施包括以下內容：一是城市道路和橋梁；二是交通港站，包括航空港、火車站、水陸客運港站；三是部分基礎設施工程，如供水、供電、供氣、通訊等配套的公共服務場所。四是各建筑單體配套無障礙設施，包括居住小區、商業綜合體、各公共建筑（如學校、醫院、博物館、圖書館、體育中心等）等。盲道、殘疾人通道等無障礙設施作為必要條件在所有的項目中作了明確的要求，除部分工程目前尚在設計研究階段以外，其余的均在建設或設計中得到落實。
二、存在的問題
近年來，在市委、市政府高度重視下，在各職能部門的共同努力下，城市無障礙設施建設管理工作取得了一定成績。但與先進城市相比也還存在很大差距，一是老城區無障礙設施改造難度大。歷史形成的部分街巷狹窄，兩側建筑密集，極少數地段無障礙通道難以貫通。二是無障礙設施沒形成系統。三是無障礙設施被占用現象比較普遍，缺乏管理，比如人行盲道被機動車占壓。
三、下一步工作重點及建議
加大城市無障礙設施建設的投入，有計劃地安排資金對城市公共設施、基礎設施進行無障礙設施改造，政府把無障礙設施建設和改造納入單位、部門考核內容加以落實。
我們堅信，只要進一步提高認識，開拓進取，扎實工作，一定能夠把無障礙設施規劃好、建設好、管理好，切實抓出成效，開創我市無障礙設施規劃工作的新局面。
自有人類，就有殘疾人。殘疾，是人類發展進程中不可避免付出的一種社會代價。從一定層面上講，殘疾人的付出為推動社會進步和發展作出了積極貢獻。殘疾人是特殊而困難的群體，國家和社會應對殘疾人給予保護和扶助。給殘疾人這個社會弱勢群體特殊的扶持和幫助，是社會文明進步的標志。
同志指出：“殘疾人事業是崇高的事業，是中國特色社會主義事業的重要組成部分。”“殘疾人，有人的尊嚴和權利，有參與社會生活的愿望和能力，是建設中國特色社會主義事業的一支重要力量”。按比例安置殘疾人就業工作的實施，使越來越多的殘疾人走進了機關、團體和企事業單位，有的邁進了教育、科技、衛生等機構技術含量較高的崗位，與健全人一起工作，共同為社會做出貢獻。按比例安置殘疾人就業的實踐，提高了社會對殘疾人和殘疾人事業的認識，改變了殘疾人不能就業或只能在福利企業就業的觀念，增強了用人單位的法制意識和各社會責任，殘疾人擇業的范圍日益擴大，就業層次逐步提高。按比例就業工作不僅直接安置并穩定了大量的殘疾人就業，而且為整個殘疾人就業工作帶來了生機與活力。
黨和政府歷來十分重視殘疾人就業工作，先后制定并實施了一系列法律、法規和政策，有力地推動了殘疾人勞動就業工作的開展。我國《憲法》第二章第四十五條規定：“國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。”《殘疾人保障法》第三十條規定：“國家推動各單位吸收殘疾人就業，各級人民政府和有關部門應當做好組織、指導工作。機關、團體、企事業組織、城鄉經濟組織，應當按一定比例安排殘疾人就業并為其選擇適當的工種和崗位。省、自治區、直轄市人民政府可以根據實際情況規定具體比例。”《勞動法》第十四條規定：“殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。”《四川省〈中華人民共和國殘疾人保障法〉實施辦法》、《四川省按比例安置殘疾人就業辦法》、《四川省按比例安置殘疾人就業實施意見》都規定了“機關、團體、企事業單位和其它經濟組織，應按不低于本單位在職職工1.5％的比例安置有一定勞動能力的殘疾人就業。安置殘疾人就業未達到規定比例的，應當繳納殘疾人勞動就業保障金。”《XX市按比例安置殘疾人就業辦法》、《XX市按比例安置城鎮殘疾人就業實施意見》等規范性文件，對我市殘疾人就業作了更詳細的規定，充分體現了黨和政府對殘疾人勞動就業工作的重視與關懷。
二、按照科學發展觀的要求，切實做好按比例安置殘疾人就業工作
我們要堅持“以人為本”的科學發展觀，認真履行好職責，切實做好按比例安置殘疾人就業工作。
（一）進一步抓好基礎工作，開展職業培訓，提高殘疾人素質
開展殘疾人職業培訓，提高殘疾人職業技能和生產技術，是按比例安置殘疾人就業的基礎性工作，是實現殘疾人就業的重要條件。市政府有關部門，要重視殘疾人的職業培訓工作，將殘疾人的職業培訓納入整體職業教育和職業培訓計劃，加強領導，大力支持，努力提高培訓質量。
政府各有關部門所辦的職業培訓機構，應將殘疾人納入培訓計劃隨班培訓，可根據市場需要和殘疾人的具體情況單獨開設培訓班；殘疾人職業培訓機構應具備特殊的培訓和條件，為在普通培訓機構中難以接受培訓的殘疾人提供培訓；其它培訓機構也應接收殘疾人參加培訓。
政府各部門及企事業組織和社會團體，要切實抓好本部門、本系統、本單位的在崗與轉崗殘疾職工的職業培訓，并為其在培訓期間的學習、生活提供保障。農村殘疾人可以以鄉（鎮）為單位，開展適合農村殘疾人就業的職業培訓活動。
（二）千方百計安置殘疾人就業
各級政府和有關部門要把按比例安置殘疾人就業作為殘疾人就業的工作重點，切實加強領導，做好組織協調工作。根據《XX市按比例安置城鎮殘疾人就業實施意見》的規定：XX市行政區域內的機關、團體、事業單位、外地駐攀機構、企業（含外商、港澳臺商的合資、合作、獨資、私營企業）以及城鄉集體、民營經濟組織、個體工商戶，都要按職工總數1.5％的比例安置殘疾人就業。
各單位應優先安置本單位殘疾人就業。對有一定特長的殘疾人，每年畢業回XX市的大、中專學生，要想盡一切辦法進行安置，并選擇適合的工作崗位。殘疾人被錄用后，用人單位必須與殘疾職工簽訂勞動合同或辦理錄用手續，支付合理的勞動報酬，不得虐待和岐視殘疾人。
（三）依法收取殘疾人勞動就業保障金
按比例安置殘疾人就業是以安置殘疾人就業為主，收取保障金為輔。殘疾人就業保障金作為一種經濟手段，一方面用來調整社會各單位的吸收殘疾人就業的行為，同時，也為開展殘疾人工作提供了物質條件。
殘疾人就業保障金是政府性基金，是取之于民，用之于民的基金。未達到安置殘疾人就業比例的單位，必須按年度繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業服務機構、市財政局、市地稅局要依法收取殘疾人就業保障金。
殘疾人就業保障金的收繳實行分級管理的原則，中央、省、市所屬單位由市殘疾人服務中心收取，縣（區）所屬單位由縣（區）殘疾人服務機構收取。
殘疾人就業保障金的收取辦法是：財政撥款單位的殘疾就業保障金由財政部門代扣。企業和其它經濟組織的殘疾人就業保障金由地稅局代收。
收到保障金后，一定要按照國家、省上的有關規定嚴格管理和使用，用這些錢多為殘疾人辦實事，要取之于社會，用之于殘疾人。要對社會、對殘疾人有一個負責的、明白的交待。
三、幾點要求
（一）加強宣傳，提高認識
各級殘聯要把殘疾人勞動就業有關法律、法規及政策規定編印成冊，分發到各單位，對按比例就業工作一時難以理解甚至有抵觸情緒的部門或領導，多上門宣傳講解有關法規、政策、做耐心細致的工作，我相信，我們各單位的領導都會大力支持的。
新聞單位要廣泛宣傳殘疾人保障法，宣傳殘疾人事業和我市殘疾人現狀，困難和問題，把殘疾人這個弱勢群體的疾苦向全社會講明白，把按比例安置殘疾人的方針、政策、目的、意義公諸于眾，讓大家都來改善殘疾人就業狀況，形成一個扶殘助殘的良好社會氛圍。各級殘聯要把殘疾人勞動就業有關法律、法規及政策規定編印成冊，分發到各單位，對按比例就業工作一時難以理解甚至有抵觸情緒的部門或領導，多上門宣傳講解有關法規、政策、做耐心細致的工作，我相信，我們各單位的領導都會大力支持的。
（二）進一步健全、完善殘疾人就業服務機構，為殘疾人就業服務工作提供硬件依托。
各級殘聯要學習先進地方的經驗，采取最有效的措施，把按比例安置殘疾人工作做得更好。殘疾人就業服務機構是為殘疾人就業提供服務的專門機構，是勞動就業服務體系的組成部門，在同級勞動和社會保障部門的指導下開展工作。市、縣（區）政府和有關部門要重視和支持殘疾人就業服務，按照殘疾人就業“十五”計劃綱要的要求，結合殘疾人就業工作，加強殘疾人就業服務機構建設，為殘疾人勞動就業的開展提供必要物質條件。
（三）各級政府及有關部門要切實將殘疾人勞動就業納入政府計劃，統籌安排。
按照省政府的部署，自2003年至2005年省勞動保障廳和省殘聯共同組織實施了為期三年的、以促進殘疾人就業為宗旨的吉林省“自強就業助殘行動”。三年來，全省各級殘聯與勞動保障部門堅持以黨的十六大精神為指導，以全面建設小康社會為奮斗目標，樹立和落實科學發展觀，將“自強就業助殘行動”納入全民創業促就業系列活動之中認真組織實施，從整體上推進殘疾人就業工作，有效地促進了殘疾人就業，并產生了顯著的社會效果。
一、主要任務指標完成情況
三年以來，各地按照《吉林省“自強就業助殘行動”實施方案》（吉就聯發[2003]2號）確定的任務及各年度工作計劃，堅持以分散按比例安排殘疾人就業為主導，以資金投入為保障，積極開發社區殘疾人就業崗位，加強殘疾人職業培訓和就業服務，全面超額完成了各項任務目標，其中：
——新增35,214名殘疾人就業，完成計劃的176%，其中按比例就業5,069名，集中就業9,768名，個體就業20,377名。
——投入殘疾人就業保障金9,455萬元，培訓城鎮殘疾人43,880人(次)，分別完成計劃的394%和146%。培訓后就業安置率為61.6%。
——投入殘疾人就業保障金3,021萬元扶持了11,915名殘疾人就業，分別完成計劃的201%和159%。
——投入再就業資金940萬元（其中省級財政2003年、2004年共下撥省級再就業資金400萬元，市、縣兩級財政共匹配再就業資金540萬元），三年滾動使用再就業資金1,249萬元共幫助3,900名殘疾人實現就業和再就業，完成計劃的130%。
——新開發社區殘疾人就業崗位6,984個，其中爭取到政府投資的公益性就業崗位1,503個。
二、主要特點
各地在實施“自強就業助殘行動”的過程中，開拓進取，勇于創新，在很多方面都體現了突出的特點。
（一）納入大局，整體推進。
2003年初，在全省開展全民創業活動的背景下，經省政府批準，省殘聯與省勞動保障廳共同籌劃并組織實施了為期三年的、以促進殘疾人就業為宗旨的“自強就業助殘行動”，并吸收省殘聯為省就業工作聯席會議成員單位，將“自強就業助殘行動”納入到全民創業促就業系列活動之中統籌實施。各市、縣也將“自強就業助殘行動”納入到本地全民創業促就業系列活動之中，統籌規劃，同步實施。
為不斷探索新形勢下開展殘疾人就業工作的有效形式，我們將涉及殘疾人就業的政策扶持、崗位開發、職業培訓、就業服務、資金保障等各方面的資源進行有機整合，以“自強就業助殘行動”為載體，將殘疾人就業工作作為系統工程加以整體推進，帶動殘疾人就業工作實現了整體性的提升，取得了顯著的成效。
（二）面向社區，加大投入。
各地針對殘疾人身體功能障礙和就業素質偏低的實際，結合社區建設的全面推進，把注意力轉向那些就地就近、技術含量不高的社區就業崗位，不斷拓展殘疾人的就業空間。2003年省政府辦公廳批轉了省殘聯等12部門《關于切實做好社區殘疾人就業工作的意見》，明確了殘疾人社區就業的重點方向，制定了相關的優惠政策，鼓勵和支持殘疾人在社區就業。三年來，全省共投入資金4,270萬元（其中殘疾就業保障金3,021萬元、再就業資金1,249萬元），采取購買崗位、購置設備、小額借款等形式，扶持15,815名殘疾人在社區自主創業、靈活就業。其中長春地區市、縣兩級殘聯三年累計投入殘疾人就業保障金達1,380萬元，通過各種形式扶持殘疾人就業。吉林、延邊等地也都投入大量資金，創辦殘疾人就業基地、就業一條街，開發適合的崗位安置殘疾人就業。
（三）培訓先導，加強服務。
三年來，全省各級殘聯將加強職業技能培訓作為促進殘疾人就業的先導，制定有針對性地培訓計劃，加大經費投入，堅持以社會各類培訓機構為主，以殘聯培訓機構為輔，通過自辦、聯辦或委托社會培訓機構，建立健全殘疾人職業技能培訓網絡。堅持培訓與市場相結合、與用人單位相結合、與殘疾人需要相結合，與職業技能鑒定相結合，通過開展“訂單式培訓”，把“開發崗位、定向培訓、技能鑒定、安置就業”幾個重要環節有機的結合起來，有的放矢地開展培訓工作，提高了殘疾人就業的市場競爭能力。培訓內容包括計算機、服裝、盲人按摩、電器維修、汽車修理、美容美發、烹飪、木雕、編織、種植養殖等十幾類，近百個培訓項目，每年培訓城鎮殘疾人都在1萬人以上。在培訓技能的同時，各地還通過宣傳教育和思想引導，幫助廣大殘疾人樹立正確的就業觀念和創業觀念，樹立市場競爭意識。為進一步提高殘疾人素質，省殘疾人職業技術培訓中心與長春職業技術學院、延邊州殘聯與延邊大學聯合舉辦了殘疾人職業中專班、大專班，培養殘疾人優秀人才。
為了更好地開展殘疾人就業服務工作，各市、州和大部分縣（市、區）都成立了殘疾人職業介紹機構，免費為殘疾人提供政策咨詢、求職登記、職業指導、職業培訓、職業介紹、勞動能力評估等服務。部分市、縣還在勞動保障部門所轄的勞動力市場設立了服務窗口。省、市、州、縣（市、區）每年都舉辦殘疾人就業洽談會，積極為殘疾人就業創造更多的機會。延邊州殘疾人就業服務機構專門設計了《在職殘疾人調查表》，對已安置殘疾人就業的66個單位的126名殘疾人進行走訪，調查了解在崗人員的滿意程度、簽訂用工合同情況，以及工資、福利待遇、參加養老保險情況等涉及到殘疾人切身利益的問題，對部分用工單位的違規做法提出了整改要求，進行跟蹤服務，企業和殘疾人都很滿意。白城市在殘疾人勞務輸出方面做了大量的工作，先后向外地輸送殘疾人勞動力近30名。
為了積極拓展殘疾人就業服務領域，省殘聯與省勞動保障廳共同印發了殘疾人失業人員登記管理辦法，并選定長春市、吉林市的兩個城區進行試點。會同省勞動保障廳、省財政廳和省社會保險公司等有關部門圍繞開展城鎮殘疾人個體戶養老保險補貼的有關問題進行了考察和研討，白山市在部分縣（區）進行了試點，積累了一定的經驗。此外，省殘聯、省財政廳共同修訂了《吉林省助殘獎學金管理使用辦法（暫行）》，增加了對貧困殘疾人子女接受中高等教育的資助，擴大了助學范圍，深受廣大殘疾人家庭的歡迎，引起了較好的社會反響。
（四）宣傳推動，典型引路。
為了配合“自強就業助殘行動”實施，省殘聯和省勞動保障廳確定每年的4月18日為“全省殘疾人就業宣傳日”，要求各地以殘疾人就業的主題，通過新聞媒體，以各種形式開展豐富多彩的系列宣傳活動，營造促進殘疾人就業的社會氛圍。“自強就業助殘行動”啟動時我們召開了新聞會，通過新聞媒體廣泛宣傳這一助殘工程的目的意義、任務目標和主要措施，營造良好社會氛圍，并動員社會力量共同促進殘疾人就業。三年中，省、市殘聯每年都分別制定了切實可行的宣傳計劃，除李斌副省長在《吉林日報》上發表署名文章外，多個中央和省級新聞媒體對我省殘疾人就業工作做了廣泛的報道。特別是2005年，我們結合第十五次全國助殘日“平等共享，促進殘疾人就業”的主題，從4月中旬到5月中旬組織開展了殘疾人就業宣傳月活動。在此期間，除省內各新聞媒體通過系列報道、專題報道、播發公益廣告等形式進行集中宣傳報道外，新華社、中央人民廣播電臺、中國勞動保障報及中國社會報等中央新聞媒體集中對我省殘疾人就業工作進行專題報道。5月15日當天，李斌副省長及省直有關部門負責同志出席了省政府殘工委召開的殘疾人創業先進典型座談會，參加了省暨長春市殘聯在長春市人民廣場組織的“助殘日”展示殘疾人就業工作成果、殘疾人就業政策咨詢、就業服務、法律援助、殘疾人回報社會等豐富多彩的“一條街”活動。
在加強社會宣傳的同時，省殘聯和省勞動保障廳注重深入基層調研指導，及時總結各地的工作經驗，通過典型進行引導帶動面上的工作；利用各種表彰獎勵活動，樹立先進典型，發揮榜樣的帶頭示范作用，激發社會各方面力量扶殘助殘的熱情。省政府命名自強不息的肢殘人張偉為全省創業標兵，省人事廳等三部門授予20名自強不息、艱苦創業取得顯著成績的殘疾人自強創業標兵的稱號，他們的事跡有效的激勵了廣大殘疾人自主創業和自強就業的斗志。
三、主要社會效果
“自強就業助殘行動”的實施，在直接使35,214名殘疾人實現就業的同時，也產生了顯著的社會效果。
（一）進一步樹立了黨和政府關心幫扶弱勢群體，認真解決困難群眾生產生活問題的良好形象。“自強就業助殘行動”是省政府批準實施的三大助殘工程之一，是保障殘疾人勞動就業權利的重大舉措。在工程實施的過程中，省政府將其納入到全省全民創業系列活動之中，李斌副省長親自指揮，具體部署，各市、縣政府也都把殘疾人就業工作納入政府的議事日程，由政府主管領導分別與下級政府簽訂殘疾人就業工作目標管理責任書，充分體現了政府在促進殘疾人工作中的主導作用。許多基層群眾和受益的殘疾人發自內心地稱贊黨和政府，進一步樹立了黨和政府關心弱勢群體、執政為民的良好形象。
（二）在改善殘疾人生產生活狀況的同時，對社會穩定起到了積極作用。通過實施“自強就業助殘行動”，直接解決了一部分衣食無著的殘疾人的就業問題，改善了他們的生產生活狀況，促進了殘疾人“平等•參與•共享”，體現了人權的平等與社會的公平，推動了殘疾人事業的發展。許多地方反映：實施“自強就業助殘行動”以來，減少了基層貧困殘疾人因為就業等基本生活問題的上訪事件，在一定程度上消除了很多不安定因素，維護了社會的穩定，為經濟社會的快速發展創造了良好的環境，為構建和諧社會發揮了積極作用。
（三）進一步提高了全社會的扶殘助殘意識。在實施“自強就業助殘行動”的過程中，各地充分利用各種機會廣泛宣傳人道主義精神，宣傳殘疾人事業，使全社會的扶殘助殘意識得到了進一步的提高。社會各界增強了對幫扶殘疾人這個弱勢群體在構建和諧社會中重要意義的認識，對縮小殘疾人與健全人生活水平的差距是全社會的共同責任的認識。因此各有關部門和社會各界對“自強就業助殘行動”給予了大力的支持，積極制定落實優惠政策，充分發揮各自職能作用，自覺履行法律義務，推動殘疾人就業工作的開展，共同營造了促進殘疾人就業的良好社會氛圍。
結合當前工作需要，的會員“古月永”為你整理了這篇2020鄉鎮扶貧辦年工作總結及2021年工作計劃范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
2020鄉鎮扶貧辦年工作總結及2021年工作計劃
一、脫貧攻堅成果、精準幫扶及目標任務完成情況
我鎮2014年初次識別貧困戶2106戶5398人，貧困發生率12.09%，致貧原因主要為因病和因殘，通過幫扶當年脫貧208戶638人；2015年新增97戶266人，脫貧289 戶877 人；2016年無整戶新增，脫貧457戶1205人；2017年新增88戶255人，脫貧455戶1316人；2018年新增11戶42人，脫貧458戶1253人；2019年新增1戶2人，脫貧182戶398人；今年無整戶新增。經過幾年來自然新增核減后，目前系統還有建檔立卡貧困戶1956戶5716人。截至2019年底剩余未脫貧戶52戶116人，因自然死亡4戶7人，2020年脫貧人口48戶109人。貧困人口發生率從2014年的12.09%降到0.22%。我鎮共2個貧困村，余塘村2016年出列，洪單村2017年出列。
二、主要做法
（一）特色產業扶貧。我鎮結合貧困戶家庭實際，因地制宜，因戶施策，為每一戶具備發展種養業條件的貧困戶制定符合貧困戶自身發展的產業項目。今年系統標注具備發展種養業條件的戶共1218戶，已申報產業項目1279個，實施率100%。我鎮目前通過產業結構調整，進行土地流轉等發展的規模種養殖產業項目有蘆筍種植，花菜、娃娃菜種植，黃花菜種植，葡萄種植，桑葚種植，桑蠶養殖，蛋鴨養殖等。
（二）就業扶貧。通過摸排，我鎮有就業意愿的貧困人口共2966人，目前已經實現就業務工2966人，就業率100%。目前我鎮兩個扶貧車間全部實現復工復產，共帶動貧困戶28人（其中洪單村扶貧車間帶動24人）。組織開展技能培訓，今年四期累計培訓貧困人員225人。通過培訓使參加培訓的貧困人員每人都能掌握至少一門就業技術，為找到理想的就業崗位打下基礎。
（三）光伏扶貧。我鎮光伏扶貧項目共帶動貧困戶415戶。建有村級光伏電站兩座。
（四）中石化項目。中石化扶貧項目共投入350萬元，累計帶動貧困戶293戶，每戶每年獲取收益1200元（其中2020年100戶每戶每年獲取收益1440元）。
（五）長豐對接項目。2017-2019三年共投入資金523萬元，共帶動貧困戶408戶，2020年轉為村集體資金后帶動貧困戶402戶。 （六）生態林業扶貧項目：我鎮成立了10個生態林業專業合作社，通過流轉土地種植苗木1421畝，通過貧困戶入社，共帶動貧困戶555 戶。合作社每年預付給貧困戶苗木預定金每畝2000元，增加貧困戶收入。
（七）健康扶貧。通過“351”“180”健康扶貧政策的實施，使貧困人員健康得到保障，確保不會出現因病返貧的情況。每村建設了一個標準化村衛生室，一個殘疾人之家，鎮級建設一個殘疾人工作站，醫養大樓也已經建成，隨時可投入使用，做到小病不出村鎮，大病不出縣城，使群眾身體健康得到有效保障。
（八）教育扶貧。在教育扶貧工作中，西三十鋪鎮中心學校成立了以校長陳繼超為組長的教育扶貧工作領導小組，采取雙線包保方式，教師職工定期進村入戶，核實學生信息，宣講教育扶貧政策，向老百姓發放宣傳單，耐心解答老百姓提出的問題，讓他們明白教育資助的對象、資助的標準。對于因大病或重殘無法到校正常上課的特殊學生采取了送教上門的方式進行授課。通過數據比對、實施數據對接、疑點問題共同查證等方法，確保做到了“學段全覆蓋、標準最高檔、對象無遺漏”。
（九）社保兜底。對于因病或因殘導致全家無勞動能力無經濟來源的特困人群，社保兜底是他們最后一道保障。我鎮本著應保盡保的原則，共納入特困供養貧困戶192戶，低保貧困戶479戶，殘疾貧困戶431戶。
（十）雙基建設。全鎮十個村各建設文化廣場一個。全鎮十個村實現自來水全覆蓋，確保飲水安全；電網完成升級改造，用電有了保障；道路建設從村村通變成組組通硬化路，85%以上農戶實現戶戶通硬基路，保證群眾出行方便；全鎮實現互聯網全覆蓋，農民書屋每村一個，豐富群眾農閑時的文化生活；村級主要道路實施亮化工程，都安裝了路燈，方便群眾晚間出行；大力進行綠化、環境整治和溝塘清淤，做到天藍、水清、路美。
時光在流逝，從不停歇，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，先做一份工作計劃，開個好頭吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，下面是小編精心整理的2021志愿者個人工作計劃范文參考，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2021志愿者個人工作計劃范文參考一
為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步的志愿者精神，倡導時代新風正氣，以人為本，構建和諧社會，進一步建立、完善志愿者服務機制，倡導廣大居民積極參與志愿者服務，###社區將在全社區開展20xx年志愿者服務活動，特制定活動計劃：
一、志愿者活動的目的和意義
弘揚志愿服務精神，廣泛開展豐富多彩的志愿者服務活動，讓更多的居民群眾參與到志愿者服務活動中來，使志愿者隊伍成為具有廣泛影響和社會動員的動力和亮點，努力在全社會形成人人關心、人人支持、人人參與的社區志愿者行動的氛圍。
二、志愿者活動時間
利用傳統節假日時間和節假日的時間，如學雷鋒紀念日、端午節、重陽節、春節等特殊的日子集中組織社區志愿者開展大型志愿者服務活動為社區的文明創建開展服務活動，宏揚中華民族樂于助人、尊老愛幼等傳統美德。
三、活動經費保障
志愿服務活動經費可從社區辦公經費中支取。同時在社區范圍的愛心企業進行募集，并向結對共建單位爭取開展志愿服務資金的支持。
四、活動安排
1、不定期清理廣告。志愿者每周對轄區內的亂涂寫廣告、白色垃圾、衛生死角進行整治清理，并在轄區內宣傳大家都來保護社區環境。
2.節假日送祝福。志愿者對轄區內的空巢老人、殘疾人、留守兒童、新市民子女、困難職工和其他關愛對象進行節日慰問，關心他們的生活狀況，讓他們感覺節日的氣氛，社區時刻都在掛念他們。
3、在社區內開展法制教育、安全教育等講座，組織社區黨員對他們進行關心、教育、心理輔導，關心未成年人的學習、生活狀況，讓他們健康成長。
4、志愿者義務巡邏。組織社區志愿巡邏隊，對轄區內進行義務巡邏，對居民的人身財產安全加強防范，對居民發放安全提示看，提醒居民關好門窗、鎖好門。
5、志愿者文明勸導。志愿者文明創建時期在重要十字路口勸導交通文明，在車站提示大家文明排隊上車，在公交車上維護秩序，文明乘車。
6、結對幫扶。志愿者一對一對困難家庭實行走訪慰問，和他們聊天、談心，詢問他們的生活情況，幫助他們解決困難問題。
2021志愿者個人工作計劃范文參考二
一、工作的重點
1、我們將會盡可能的組織參加組織更多的志愿活動。一方面為了壯大青協活動的規模擴大青協的社會影響力，另一方面也為了更好的展現同學團結協作的精神風貌，為新會員樹立良好的榜樣。
2、青年志愿者協會是一個整體，做事要本著積極合作的前提去開展活動，要與他人友好相處；
3、要本著一種“全心全意為同學服務”的志愿精神去做事，做事態度要積極，端正；
4、做事要有強烈的責任心，對自己要有強烈的信心；
5、合理利用時間，提高會議效率。
6、進一步完善協會里的獎懲制定。
7、總結上學期的經驗，取長補短，積極地開展有意義的志愿者活動。
8、注重協會會員的培養，為協會培養新鮮血液。加強對1級干事的培養至關重要，它關系到協會以后的發展。本學期我們部門在對新會員的培養中，會做到以下三點：
①多安排一些工作讓他們去做，為他們提供一個展現自我的舞臺，鍛煉他們各方面的能力。
②多和他們交流。了解他們學習和生活上的問題以及他們的思想變化，與他們交流的同時傳授他們一些工作經驗。
③通過與他們交流和他們完成工作的情況對他們各方面的能力進行考察。
二、制度建設
由于我們青年志愿者協會成立不久，青協辦公室的成立及使用時間也很短，各種規章制度也不完善，在新的學期我們將進一步完善各種規章制度的工作，使新學期的活動“有章可循”，活動開展的更加順利。具體如下：
1、部門成員進一步了解部門工作，同時更好的完善部門機構設置，真正做到分工明確，各司其職，又能互相協調開展部門工作；
2、外聯部負責加強與校本部兄弟系青協以及酒泉職業技術學院青協的的聯系，一起組織活動，進行聯誼，多多交流，同時尋求贊助，聯系固定服務點。宣傳部繼續進行培訓，除了做好部門宣傳工作之外，還可以幫助其他部門做些宣傳，并從中得到鍛煉和提升。秘書處完成部門的活動策劃，下學期活動較多，需要策劃部做好工作計劃安排才能保證各項工作的順利完成。組織部做好活動安排以及后勤保障工作，保證活動順利進行。
3、加強部門工作作風建設，營造部門文化氛圍。
4、學習部門紙質版、電子版文件的管理方法，掌握管理方式，并做好有關文件的管理工作。
5、協會下設部門適當的購買所需的學習用品，如海報制作書，畫筆、策劃寫作書等
三、增加協會的整體影響力
在新的一學期我協會個成員將共同努力，聯手打造青協品牌形象，提升青協整體形象，擴大青協影響力，使青協的發展充滿生機。
四、新學期具體的工作安排
為了更好的體現“全心全意為同學服務”的志愿精神，我院青協計劃在新的學期除了組織一些基礎活動，還計劃繼續開展一些長期活動和一些特色活動：
1、每兩周召開一次青協成員大會，對其兩周的工作做一個總結，如有什么特殊情況，可臨時通知。
意義：有利于及時發現和改正協會中存在的問題，并及時的解決。2、在納新后對所有成員進行素質拓展和思想道德教育，時間待定。意義：有利于搭建志愿者溝通交流的活動平臺，提高志愿者服務能力和水平，樹立相互配合、相互支持的團隊精神，激發了個人潛能。
3、在十月一日“國慶節”前后舉行一次主題為，“美化校園，凈化心靈”活動，對校園及校園周邊的環境進行一次全面的大掃除，對校園內的白色垃圾和一些小廣告進行清理和鏟除。參加人員由協會成員自由報名以及一些非協會成員也可報名參加。時間根據以后情況決定。
意義：給大家提供一個整潔的學習環境，以引領志愿者服務的新學期新氣象，以志愿服務促進我院全體志愿者的交流和學習。并且養成協會成員愛護校園、自覺美化校園的良好習慣，也增強了同學們愛校、護校的責任感和使命感。同時帶動更多的人來愛護校園，保護校園。
4、在十月二十二日（世界傳統醫藥日）舉行一次“關愛老年人，共享一份快樂”時間：10月22日
在“世界傳統醫藥日”這天我院青協走進敬老院，幫助老年人準確用藥，養成用藥好習慣，并結合他們自身情況，提倡如何飲食，如何養生的好辦法。我院青協將組織志愿者幫助老人們如何使用說明書并結合他們自身的狀況給他們安排合理膳食。
活動意義：“關愛老年人，共享一份快樂”走進敬老院，關愛老年人，讓他們和我們共享社會的溫暖；一起營造和諧校園的新風尚，讓孤寡老年人充分體會到社會大家庭的溫暖，更加深化關愛老人，尊敬老人的意識；同時體現了當代大學生關愛老年人，關注群體，奉獻社會的高尚品德，為同學們展現愛心提供一個平臺。
5、在十一月二十七日（感恩節）這天舉行鮮花義賣活動：活動過程
1、宣傳部負責制作海報等進行宣傳。
2、由外聯部負責鮮花。
3、組織部負責義賣，秘書處負責記錄和后勤工作。并將義賣所得的錢捐獻給敬老院。
意義：
a、幫助別人，快樂自己；贈人玫瑰，手留余香。
b、希望通過大家的努力，共同鑄就愛的長城，把這些“義賣”所得的錢去感恩那些年輕時為我們建設美好家園的老一輩的英雄。
c、每個人都需要一顆感恩的心，在感恩節做一些小事，用自己那顆感恩的心去溫暖整個世界。
6、在元月一日新年時開展一次主題為“延伸愛心舞臺，構建溫情世界”的志愿者進孤兒院活動，為孩子們帶去新年的歡樂。
意義：大手牽小手走進孤兒園，一起營造和諧校園的新風尚，讓孤寡兒童充分體會到社會大家庭的溫暖，并鼓勵他們好好學習，將來回報社會。同時體現了當代大學生關愛兒童，關注弱勢群體，奉獻社會的高尚品德，為同學們展現愛心提供一個平臺。
五、每次活動結束后參加志愿者活動的會員，都進行登記，然后由秘書處進行入檔保存
我們一定會嚴格要求自己，按照計劃中的目標去做，把青協的工作干好。身上擔負著這份責任，不管面臨多大的困難和壓力，我們都將盡自己的努力把本職工作做好，為我們新能源學院青年志愿者協會貢獻自己的一份力量。總之，我們將堅持青年志愿者的服務精神，講求實效工作的方針，適時作出調整。調動會員的積極性主動性和創造行性。在新學期我們將發揚優點，改正缺點，在院領導及協會領導的帶領下，發揚精神，創造出更美好的明天。
2021志愿者個人工作計劃范文參考三
志愿者精神是億萬中國人民艱苦創業旅程中的靈魂，是新時期服務社會的新生力量。青年志愿者“送人玫瑰，手有余香”的精神溫暖著那些需求幫助、渴求關懷的人；青年志愿者竭誠奉獻愛心，無私奉獻的精神見證著人世間最為高尚的道德情操！
“～年元旦春節”之際，##初教學院青年志愿者協會提出以下服務設想：
一、捐獻“愛心包”，提供生活護理，發揚志愿者救助于為難之際的高尚品德。
社會上有很大一部分人在生活中籠照著陰影，他們沒有親人，孤獨寂寞，自己消遣晚年的生活；有的身體存在障礙，對生活失去信心……這些殘疾人，孤寡老人，下崗職工，貧困戶等社會弱勢群體急需社會的關懷，所以青年志愿者統一行動，籌備愛心包，為他們送去必要的生活用品和精神慰藉。此外，鼓勵殘疾人對生活要充滿信心和勇氣，提供康復指導和大家一同度過一個歡樂祥和的新春佳節。
二、開展“為奉獻者奉獻”志愿者行動，為那些默默奉獻者提供生活護理和文藝演出
青年志愿者協會一直照顧著許多軍烈屬、退休干部等，在春節即將來臨際再次看望老人，陪老人聊天為老人做衛生，送去最真摯的關懷；并且藝術團的同學還會組織一些文藝節目，給老人們送去歡樂。
三、開展“周末奉獻兩小時”創衛服務活動。
部分青年志愿者將深入到小區，如：福樂園小區，勤源里社區等協助居委會布置板報，清掃環境衛生等；部分青年志愿者走上十字路口，協助交警指揮交通，擦拭廣告牌和垃圾筒等；部分青年志愿者走進老年公寓，為老人們清洗衣物，陪老人聊天，送去溫暖等。
四、“托起明天的太陽”捐獻愛心包雛鷹計劃
為了更好的鑄就明天的希望，培養未來的棟梁之才，給那些家庭困難的孩子實質性的幫助，唐師青年志愿者協會將實行雛鷹計劃。～年1月中旬志愿者代表慰問家住銀行樓社區的張若楠同學，給她帶去一些學習用品并將～年里堅持“電視報益賣”活動掙得的錢全部捐給她，并定期為她做義務家教輔導，幫助她完成學業。
五、開展“科技知識三下鄉”和“義務家教”服務活動
寒假期間部分青年志愿者深入到縣區，開展心理咨詢活動和義務家教，并為農民講解科學文化知識，幫助他們更好的了解社會和先進科學文化；部分青年志愿者走進小學、幼兒園，輔導孩子們學習功課；
六、開展“傳遞愛心”大型文藝活動
為了有利于更好的幫助社會上的特殊群體，讓他們感受到來自社會的關懷，作為愛的使者傳遞愛心。初教學院的志愿者將于～年1月20日來到##是聾啞學校為那里的孩子們義務輔導功課、做衛生、互動游戲并與殘疾兒童共同表演節目。
一、社會工作者多青睞青少年和兒童的服務活動，忽視其他服務
社會工作者對于青少年兒童的關注顯著高于婦女、老人、殘疾人等其他人群。從受助者的角度看，青少年兒童活潑、好動，求知欲望強，有比較充足的業余時間，而社工都是二十多歲的年輕人，彼此很容易接觸并熟悉起來，因而該群體非常樂于參與社工組織的活動。婦女、老人、殘疾人等群體則明顯不同。婦女，尤其是那些生活在“村改居”的婦女，大多忙于生計，許多人在周末也需要加班，基本沒有閑暇時間，所以很難將她們組織起來開展活動。而且在她們眼中，大多數社會工作者都是年輕人，人生閱歷不夠，工作經驗不足，她們往往不會對社工服務予以認可，在遇到困難時不會想到向社工求助。在這種情況下，為了完成工作任務，一些社會工作者嘗試著開展親子活動，通過孩子把媽媽引入到活動中來。這樣的做法一般能收到很好的效果：從婦女的角度來看，通過活動她們可以相互認識，在過程中如果相處得融洽，會把這種關系延續到生活中；從社工的角度看，如果能夠通過活動和這些婦女建立起良好的關系，這些人很可能成為以后開展服務活動的支持者。但是，這只是一個技巧，它的適用性很有限，為了更好地開展婦女方面的社會工作，需要社工努力挖掘和利用身邊的資源，因地制宜地開展能吸引和幫助她們的服務活動。以當時的實習經歷為例：當時社區中挖掘一名會瑜伽的義工，然后招募18―50歲以下的婦女學習瑜伽，把時間定在周末，當時很受社區婦女們的歡迎，也收到了很好的服務效果。
與婦女群體相比，老年人的業余時間很充足，他們的兒女都忙于工作，因此該群體的生活較為單調。社會工作者把他們組織起來，定期開展一些娛樂和學習型的活動非常有意義，也常常受到老年人的好評。但在實際工作中，還是會遭遇到比較大的困難，“語言障礙”便是其中有代表性的一種。由于社工本身的年齡、知識背景與社會來源所限，我們常常無法很好地掌握方言，而許多土生土長的老人都不會普通話，由此導致溝通不便甚至誤解，這是許多在南方地區從業的社會工作者都會遇到的障礙。相關機構在服務點配置人員時，要全方面考慮，把會說客家話的社工配置到需要用到這些方言的崗位；還可以在一些本地居民較多的服務點進行定期語言培訓；另外，采用政策和待遇優勢吸引本地人從事社工行業工作。
二、社區活動和小組開展較多，個案工作易受冷落
作為社會工作的三大工作方法，個案工作、小組工作和社區工作各有其獨特的工作程序和技巧，從理論的角度看，它們沒有等級差異。然而，在實際的社會工作過程中，大多數社會工作者都偏向于社區和小組活動，而冷落個案工作方法。導致這種情況的原因可能有兩方面：一方面，在機構分配給社會工作者的任務和指標中，社區活動和小組活動部分占據較大部分；另一方面，各個工作方法的難易程度有區別。社區活動從策劃、組織、開展到總結都相對簡單，一次活動出現的意外狀況較少，其形式基本是豐富居民業余生活的娛樂活動，很容易調動起社區居民的積極性。小組工作也多圍繞服務人群的興趣培養和學習的主題，如青少年手工制作、親子繪畫、老年電腦學習班、羽毛球或兵乓球學習等，這些活動的開展很少遇到困難。而個案工作對于社會工作者來說就是一個極具挑戰性的實務活動，個案活動和心理咨詢活動有些相似，社會工作者需要以本專業精神為指導，運用相關的心理學知識和技巧，這對社會工作者的個人素質提出了很高要求。在實務中，從界定服務對象到與其建立信任關系，再到實質性的助人服務的開展，每個過程都需要社會工作者投入很大的精力。另外一個有較強中國特色的是，很少有遇到困難或者問題的居民來求助于社會工作者，大家對于娛樂性的活動很積極，但是很少提出困難性的求助。很多社會工作者為了完成個案工作的指標，不得不找一些平時關系較好的居民來充數，其工作內容和總結也可能是自己編寫和杜撰的，所做事情有很強的應付性。
三、實務活動監督不夠
在活動開展之前，社會工作者都會有一個活動策劃，這個策劃包括活動目標、理論應用、具體程序、活動經費申請、活動問題預評估等項目，在活動結束之后也會有滿意調查表、活動總結和新聞稿等檔案要處理。但是這些程序式的事務在實踐過程中常常被扭曲。一個活動一旦開展起來，往往很難按照活動策劃的步驟實現，常常出現一些始料未及的突發狀況。在撰寫活動總結時，大多數時候也只是進行例行的格式化闡述，多數時候不會把真實問題與處理方式寫在活動總結中。更有甚者，滿意調查表都是由社會工作者自己或者其同工來填寫的。
社工從業者常常認為，將活動策劃、總結、照片、滿意度調查表、新聞稿等文件整理在一起，活動任務就算圓滿完成了，人們不太在意以下問題：整個活動是怎么進行的，中間發生了什么問題，是否尊重了社會工作的理念和技巧，是否達到了預期的效果。只要新聞稿寫得出彩，照片拍得好，就可以算是成功的活動案例，就有可能發表在報紙上。而機構更關注的是每個社會工作者舉辦了多少次活動，是否完成了指標，在社會上是否為機構產生了廣告效應，等等，這種形式與社會工作的專業作用和精神有所背離。
四、文牘和行政事務繁重
為配合開展服務活動，讓工作更有規劃性和反思性，社會工作者常常需要制訂工作計劃和撰寫工作總結。然而在實際的工作中，每個工作者除了必要的活動總結，還要花費大量時間編寫周計劃、周總結、月計劃、月總結等一系列文件，消耗了大量時間和精力。同時，對此類文件又缺少嚴格的檢查和懲罰措施，因此大多數人都不太上心，常常敷衍了事，或是隨手編寫，或是復制之前的日志甚至是別人的日志，大多數文件都是在需要提交時臨時抱佛腳來完成。這樣的計劃與總結對我們開展服務活動很難發揮實質性的幫助與引導，社工從業者與管理者都需要反思：是否需要更好的方式去替代或者改進此類事務？對于一種實踐性的專業和職業，這種靜態、冗雜、死板的工作方式如何能激發人們的工作積極性？
除此之外，由于社會工作的服務點采取駐派方式，社會工作者由機構派遣和管理，它們受機構和用人單位雙重領導。因此，在完成自己本職工作的同時，他們常常會被用人單位派出去做一些非專業行政性的事務，比如幫助用人單位打印、整理材料、寫報告以及不少跑腿打雜的工作。這對社會工作者的正常工作產生了很大的影響，也使得社工的專業形象大打折扣。
五、社會工作者的聘任與督導機制問題
社會工作是一個專業性和公益性很強的職業，它對從業者的個人素質有很高要求，并不是所有的人經過教育和培訓都可以成為一名合格的社會工作者。有些人工作很積極熱情、樂善好施，有些人則消極冷漠，甚至斤斤計較，經過專業的培養和工作鍛煉后，前者常常會成為一位非常優秀的社會工作者，而后者就很難說了。然而由于本行業目前存在許多問題，很難吸引和留住社會人才，于是就對求職于社會工作者的人員來者不拒，缺乏嚴格的選拔與考察機制，使得社會工作者隊伍良莠不齊，影響了社會工作的服務效果和質量，進一步造成了社會工作發展的惡性循環。這是目前每個社會工作機構都面臨的難題。
督導機制角色偏于行政化。深圳社工機構采用香港社工+本土督導的方式，著重培養本土督導的發展。在理念上，本土督導依照“一線社工――督導助理――初級督導”的層級關系。這種層級關系并不是嚴格的上下級關系，督導從事的并不是簡單的管理和領導工作，而是擔當類似咨詢師的作用，督導需要與被督導者開展彼此的良性互動，對后者在實務活動開展過程中遇到的問題進行建設性的指導，幫助其成長。但是在實際工作中，一些督導并不能認清和擺正自己的角色和功能，把自己定位在領導者的角色和地位，認為下級社工和人員要無條件服從自己的意見和工作，這與督導的理念是不一致的。
同時，督導或督導助理的督導專業性水平也讓人質疑。這類崗位的選拔需要一定的實務工作年限，由于本領域人才流失問題嚴重，每個機構符合條件的人并不多，這就降低了崗位的競爭性。我們曾經遇到一位督導助理：她本是剛從校園畢業不到一年的社會工作專業的學生，在某社區做了一年的一線社會工作者后，由于其他人員來來回回換了一遍，她竟成為了本社區內資格最老的人員，不得已才被推選到社區督導助理的職位。實際上，她自己的實務能力頗為有限，更不知道如何督導別人，于是苦不堪言。這個案例并不是個案，很多督導或督導助理只是在機構多呆了一些時間，比其他工作者從事一線實務的時間長一些，其專業水平不一定比別人高，那么其督導的作用就讓人產生質疑了。
