時(shí)間：2022-05-14 16:02:25
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇干部作風(fēng)大整頓總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
（一）思想渙散的問(wèn)題。
根據(jù)社區(qū)工作開(kāi)展情況，在領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)能夠積極主動(dòng)響應(yīng)，努力配合，在工作中能夠做到不怕吃苦。
（二）紀(jì)律松弛的問(wèn)題。
在工作中能夠做到按時(shí)上崗，不脫崗。以后會(huì)杜絕吃零食、聊天等現(xiàn)象。嚴(yán)格要求自己的工作紀(jì)律，規(guī)范上班禮儀，不穿奇裝異服，熱情服務(wù)每一位來(lái)辦事的居民，盡力做到讓居民只跑一次。
（三）作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。
要繼續(xù)深刻的研究上級(jí)文件精神，努力學(xué)習(xí)黨的方針政策，在報(bào)送材料或者編輯社區(qū)文件時(shí)，按照統(tǒng)一格式，真實(shí)編寫(xiě)，不抄襲、不作假。認(rèn)真發(fā)掘真實(shí)材料。
（四）效率不高的問(wèn)題。
加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的同時(shí)，我們一直拒絕吃拿卡要。努力為百姓辦實(shí)事，讓良好的作風(fēng)要繼續(xù)保持。
（五）學(xué)風(fēng)不濃的問(wèn)題。
一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)整訓(xùn)的重要意義
一提到干部作風(fēng)整訓(xùn)，就有人認(rèn)為是黨委政府故意刁難干部，找干部的茬，不能正確認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)整訓(xùn)的重要意義。須不知，從大處講，干部作風(fēng)關(guān)系黨的形象，人心向背和事業(yè)成敗；從小處講，干部作風(fēng)影響地方發(fā)展和個(gè)人聲譽(yù)。當(dāng)前，我鎮(zhèn)正處于搶抓發(fā)展機(jī)遇，加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，迫切需要全鎮(zhèn)干部深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)意義的認(rèn)識(shí)，以良好精神狀態(tài)和作風(fēng)投入到富民強(qiáng)鎮(zhèn)的生動(dòng)實(shí)踐中來(lái)。
1、開(kāi)展作風(fēng)整訓(xùn)是落實(shí)上級(jí)精神的需要
今年來(lái)，省、市、縣多次召開(kāi)會(huì)議部署安排干部作風(fēng)建設(shè)。3月1日，省里召開(kāi)了專門的電視電話會(huì)議；2月20日，春節(jié)后上班的第一天上午，市委易煉紅書(shū)記就到市委組織就干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行專題調(diào)研，并提出了“更高標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)管理，更具公信力”的要求；3月2日，全市黨務(wù)工作會(huì)議，市委提出了“從嚴(yán)治懶、治散、治庸、治奢”作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)；3月10日，全縣黨務(wù)工作會(huì)議上，出臺(tái)了《2010年干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，整個(gè)會(huì)議的一半內(nèi)容都是講作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題。上級(jí)黨委如此重視作風(fēng)建設(shè)，我們沒(méi)有理由不以良好的精神面貌、飽滿的工作熱情、嚴(yán)明的工作紀(jì)律來(lái)推動(dòng)我鎮(zhèn)的作風(fēng)建設(shè)。
2、開(kāi)展干部作風(fēng)整訓(xùn)是滿足群眾期待的需要
干部作風(fēng)歷來(lái)是群眾關(guān)注談?wù)摰臒狳c(diǎn)和焦點(diǎn)，隨著社會(huì)的發(fā)展，政治生活越來(lái)越透明，群眾的民主意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，政府及村場(chǎng)的職能也在逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，正由由管理性向服務(wù)性轉(zhuǎn)變，群眾對(duì)基層干部在政務(wù)公開(kāi)、為民辦事、促進(jìn)發(fā)展等方面的期待越來(lái)越高。但我們的一些干部不能準(zhǔn)確把握時(shí)代的脈搏，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，導(dǎo)致群眾在街頭巷尾、田間地頭談?wù)摳刹孔黠L(fēng)，甚至到相關(guān)部門投訴舉報(bào)。群眾采取合理合法的方式表達(dá)對(duì)干部作風(fēng)的意見(jiàn)，也就是在表達(dá)對(duì)黨委政府加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的迫切期待和要求，我們必須采取強(qiáng)有力的措施整頓干部作風(fēng)，回應(yīng)群眾的期待，形成共推發(fā)展的強(qiáng)大合力。
3、開(kāi)展干部作風(fēng)整訓(xùn)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要
近年來(lái)，我鎮(zhèn)的社會(huì)大局基本保持穩(wěn)定，但形勢(shì)不容樂(lè)觀，每年都有越級(jí)上訪發(fā)生，深入分析這些成因，除歷史遺留沉積難解決之外，最根本的原因就是干部作風(fēng)問(wèn)題。去年和今年我鎮(zhèn)有幾個(gè)村場(chǎng)的群眾到縣上訪，根本原因就是這些村場(chǎng)干部作風(fēng)不實(shí)，財(cái)務(wù)管理混亂，損害了群眾切身利益，負(fù)了群眾的期待與信任。我們根據(jù)群眾的舉報(bào)反映，及時(shí)調(diào)整了班子，處分了幾位干部，這是前車之鑒，但我們有些村場(chǎng)干部們還沒(méi)有引起高度重視，依然我行我素，群眾發(fā)映強(qiáng)烈。如不及時(shí)采取措施，就極有可能引起更大規(guī)模的上訪。這也就要求我們干部作風(fēng)整訓(xùn)，讓全體干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，及時(shí)化解矛盾苗頭；切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
4、開(kāi)展干部作風(fēng)整訓(xùn)是凝聚發(fā)展力量的需要
發(fā)展需天時(shí)，需要地利，但根本上是需要人和。只有人的優(yōu)勢(shì)才是最大的優(yōu)勢(shì)，只有努力開(kāi)創(chuàng)“人和”的局面，激發(fā)全鎮(zhèn)干部和廣大群眾的熱情和創(chuàng)造力，才是加快我鎮(zhèn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)步伐的最根本的出路。良好的作風(fēng)培養(yǎng)無(wú)窮的創(chuàng)造力，良好的作風(fēng)形成巨大的凝聚力，良好的作風(fēng)產(chǎn)生無(wú)堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力。只有加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，才能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，才能最大程度的凝聚力量，一心一意謀發(fā)展。
二、求真務(wù)實(shí)，客觀正視我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀
近年來(lái)，全鎮(zhèn)干部在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，負(fù)重前進(jìn)，克服發(fā)展和前進(jìn)道路上的諸多困難與挑戰(zhàn)，取得驕人成績(jī)，發(fā)展步伐進(jìn)一步加快。憑心而論，在宋家嘴這樣一個(gè)基礎(chǔ)差，底子薄、困難多的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得這樣的成績(jī)是不容易的，是在座的各位扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果。由此說(shuō)明，我們干部隊(duì)伍的主流是好的，大部分干部是過(guò)得硬的，在我們鎮(zhèn)有一批扎實(shí)工作、不求回報(bào)的干部，有一批勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)的干部，有一批廉潔奉公、熱心服務(wù)的干部，這些干部值得我們?nèi)w黨員干部學(xué)習(xí)，黨委政府和群眾看在眼里，記在心里。成績(jī)不講跑不了，問(wèn)題不講不得了，客觀的講我們的干部在作風(fēng)建設(shè)方面還有很多不足，與黨委政府的要求相比，與廣大干部群眾的要求相比，與形勢(shì)發(fā)展的要求相比，還存有很大差距，需要改進(jìn)，否則小則影響個(gè)人發(fā)展，大則影響全鎮(zhèn)發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、進(jìn)取意識(shí)缺乏，悲觀主義至上
突出表現(xiàn)一是怨天尤人。遇到工作首先想到的不是方法與措施，而是困難與壓力，工作遇到一點(diǎn)點(diǎn)壓力和阻力，就埋怨黨委政府不擔(dān)擔(dān)子，就埋怨群眾不聽(tīng)調(diào)擺，就埋怨群眾要求多，好像所有群眾都是刁民，黨委政府給點(diǎn)壓力就認(rèn)為是故意為難他，群眾有點(diǎn)要求就認(rèn)為是在刁難他；二是安于現(xiàn)狀。小進(jìn)即滿，小富即安，滿足于吃老本，守?cái)傋?，工作絲毫沒(méi)有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，能拖就拖，能躲就躲，面對(duì)農(nóng)村形勢(shì)和政策的新變化，面對(duì)新的工作局面，思路不活，點(diǎn)子不多，總認(rèn)為現(xiàn)在村場(chǎng)不搞財(cái)貿(mào)入庫(kù)，就那么回事，寧可苦熬，不肯苦干。
2、全局意識(shí)缺乏，本位主義至上
突出表現(xiàn)一是主職干部不講大局。黨委政府每布置一項(xiàng)工作，特別是局部利益和大局利益有沖突的時(shí)候，從不思考全局和黨委政府的工作大局，只考慮自己?jiǎn)挝坏男±?，只打自己的小九九，不想辦法積極落實(shí)，主動(dòng)完成，而是上竄下跳，左右聯(lián)系，搞小團(tuán)體，商量如何與黨委政府作對(duì)，形成攻守同盟，給黨委政府添難設(shè)阻，個(gè)別的甚至口出狂言，要狹黨委政府。從不想一想自己的職責(zé)是什么？從不想一想黨的組織原則是什么？從不想一想自已的權(quán)力是誰(shuí)給的？再就是有的村場(chǎng)支部書(shū)記把眼光盯在自己的腳趾上，多年不發(fā)展一個(gè)黨員，生怕發(fā)展了新黨員，自己的寶座不保，導(dǎo)致現(xiàn)在村場(chǎng)后備干部嚴(yán)重缺失，班子成員年齡普遍偏下。二是班子成員不講團(tuán)結(jié)。有的班子成員之間不團(tuán)結(jié)，一天到晚不是你說(shuō)我的嘴歪，就是我說(shuō)你的腿跛，把非原則性說(shuō)成原則性問(wèn)題，把個(gè)人間的恩怨上升為工作中的不配合，各自為政，班子成員之間有問(wèn)題不是談心通氣，不是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不是請(qǐng)黨委政府或組織出商協(xié)調(diào)，而是互相講狠，張飛不服馬操，在班子之間搞破壞，扇陰風(fēng)點(diǎn)鬼火，在工作中背反纖，設(shè)阻力，甚至見(jiàn)個(gè)人好惡在群眾中散布不利于班子團(tuán)結(jié)的言論，如主職就揚(yáng)言換副職，副職揚(yáng)言讓主職沒(méi)有好果子吃，導(dǎo)致班子分崩離析，通通，群眾指背戳脊。
3、務(wù)實(shí)作風(fēng)缺乏，形式主義至上
部分干部形式主義嚴(yán)重，只當(dāng)評(píng)論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，喊得多，干得少，部署多，督促少，導(dǎo)致工作不能落實(shí)。一是不愿落實(shí)。我們有的村場(chǎng)干部遇到工作首先想的是否對(duì)自己村場(chǎng)有利，是否對(duì)個(gè)人有利，否則就跟黨委政府?dāng)[困難，提要求，不想干工作；有的干部認(rèn)為自己年齡偏大，已經(jīng)船到碼頭車到站了，混一天得一天，對(duì)部署的工作聽(tīng)得多，做得少，凡事只求過(guò)得，不求過(guò)得硬；有些程序性工作落實(shí)起來(lái)很容易，但有些干部情愿把時(shí)間花在茶樓酒館，業(yè)不想不愿去干工作，總的看來(lái)，其本質(zhì)就是不想落實(shí)、不愿落實(shí)工作。二是不會(huì)落實(shí)。有的干部平時(shí)工作沒(méi)有方法，方法簡(jiǎn)單，方式粗暴，群眾工作做得不深不細(xì)，大而化之，遇事就是三擔(dān)牛屎六箢箕，不去想怎樣做群眾更容易接受，不去想怎樣在方式方法上更妥當(dāng)一些，導(dǎo)致一開(kāi)展工作群眾就不接受，矛盾激化，最終往往辦不好，辦不成事。三是不敢落實(shí)。有的干部缺乏敢想敢做的膽量和魄力，缺乏迎難而上的責(zé)任心，只有唱功，沒(méi)有做功，甘當(dāng)碰碰車，碰到問(wèn)題繞道，遇到矛盾往上交，怕?lián)鷵?dān)子和責(zé)任。在心理上首先就打了敗仗。我鎮(zhèn)土地確權(quán)頒證工作推動(dòng)緩慢，就是這方面的很好的例子。大部分干部就是首先怕麻煩不愿落實(shí)；黨委政府給了壓力逼著干，又沒(méi)有能力落實(shí)；遇到壓力和阻力，又沒(méi)有膽量和魄力去碰硬驅(qū)落實(shí)。
4、廉潔意識(shí)缺乏，利己主義至上。
一是目無(wú)法紀(jì)。鎮(zhèn)黨委政府為加強(qiáng)村場(chǎng)財(cái)務(wù)管理，出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度，下發(fā)了很多文件強(qiáng)調(diào)規(guī)范，鎮(zhèn)紀(jì)委和經(jīng)管站在規(guī)范管理上是花了氣力下了功夫的，但從經(jīng)管站去年的審計(jì)情況和前段的班子考察獲取的信息看，真正管理規(guī)范、監(jiān)督到位的幾乎沒(méi)有，審計(jì)的每個(gè)村場(chǎng)都有問(wèn)題。按要求每年進(jìn)行一次財(cái)務(wù)清理村場(chǎng)少，及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)公開(kāi)的少，財(cái)務(wù)底子亂的多，財(cái)務(wù)手續(xù)不規(guī)范的多。有的支部書(shū)記收錢、管錢、用錢、批錢一身兼，會(huì)計(jì)成了名副其實(shí)的單據(jù)保管員，還有個(gè)支部書(shū)記說(shuō)，出納不就是個(gè)擺設(shè)。在去年縣委政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)情況督查時(shí)，除掉兩個(gè)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督示范村外，全鎮(zhèn)沒(méi)有一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)可以看。這些問(wèn)題的存在，充分暴露了有些村場(chǎng)干部謨視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，企圖以混亂的財(cái)務(wù)管理中達(dá)到個(gè)人目的。還有個(gè)別村場(chǎng)存在的問(wèn)題更觸目驚心，這些村場(chǎng)往往也是的焦點(diǎn)村場(chǎng)。二是廉潔意識(shí)不強(qiáng)。部分干部私心嚴(yán)重，想法設(shè)法為自己謀私利。有的村場(chǎng)虛到費(fèi)用，超標(biāo)發(fā)工資補(bǔ)酬；有的村場(chǎng)生活開(kāi)支大得驚人，村里只要來(lái)了個(gè)人，就進(jìn)餐館大吃大喝，發(fā)芙蓉王的煙，比鎮(zhèn)里招待縣領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)格都要高；有的村干部任意挪用專項(xiàng)資金，特別是岳紙?jiān)炝?、糧油直補(bǔ)、引資補(bǔ)貼等項(xiàng)目中，挪用占用資金大有人在。這些問(wèn)題的存在，暴露了部分干部個(gè)人利欲熏心，無(wú)視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害了宋家嘴鎮(zhèn)干部的形象，已經(jīng)引起群眾得強(qiáng)烈不滿。
5、宗旨觀念缺乏，享樂(lè)主義至上
一是高高在上。有的主職干部，對(duì)群眾的要求和反映的問(wèn)題置之不理，麻木不仁，很多事無(wú)事惹成事，小事釀大事，大事拖難事，導(dǎo)致重復(fù)訪和越級(jí)上訪增多。有的村場(chǎng)主職領(lǐng)導(dǎo)，干得時(shí)間有幾年了，思想麻木了，真的把自己當(dāng)成了大干部，一年難得進(jìn)組入戶1次。在這次班子考察中，有一個(gè)村的黨員群眾反映，他們新任支部書(shū)記一年來(lái)，從來(lái)沒(méi)有在村廣播里聽(tīng)到過(guò)他的聲音，從來(lái)沒(méi)有他在村里運(yùn)作走訪過(guò)一戶農(nóng)戶，一天到晚忙自己的私事，結(jié)果導(dǎo)致這位干部在民主測(cè)評(píng)中不合格票達(dá)25%。我們當(dāng)?shù)氖侨罕姷母刹?，是群眾可以把你推倒領(lǐng)導(dǎo)的位置上的，你高高在上，群眾就可以遠(yuǎn)離，就讓你下臺(tái)，我們鎮(zhèn)已經(jīng)有這樣的先例，但是還是有的干部還是沒(méi)有引起警覺(jué)！二是服務(wù)意識(shí)差。有的干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的村干部為了喝幾杯酒，抽幾包煙，亂許諾。一年可以答應(yīng)給本村幾十個(gè)人搞低保；有的村干部蓋個(gè)章，開(kāi)一張證明，都要群眾請(qǐng)他到鎮(zhèn)上來(lái)喝個(gè)早酒，這是典型的吃拿卡要，欺壓群眾。
以上五個(gè)方面的問(wèn)題，發(fā)生在部分干部身上，看似個(gè)別現(xiàn)象，實(shí)則帶有普遍性，有些或輕或重，客觀存在，有些是需要預(yù)防和警惕的，無(wú)論什么情況，一旦出現(xiàn)都將會(huì)敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害形象，貽誤事業(yè)。我們必須認(rèn)真搞好干部作風(fēng)整訓(xùn)，努力開(kāi)拓我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的新局面。
三、強(qiáng)化措施，確保開(kāi)展干部作風(fēng)整訓(xùn)促發(fā)展收到實(shí)效
這次干部作風(fēng)整訓(xùn)，要按照市委縣委“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具公信力”的要求，圍繞新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，深入查擺問(wèn)題，深挖思想根源，突擊重點(diǎn)，抓住要害，強(qiáng)化措施，有的放矢，扎實(shí)有效推進(jìn)干部作風(fēng)整訓(xùn)。重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面：
1、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，構(gòu)筑戰(zhàn)斗堡壘
要合理統(tǒng)籌支村兩委的關(guān)系，科學(xué)搭建好班子，切實(shí)發(fā)揮支村兩委的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是抓好班子建設(shè)。農(nóng)村的事件能不能辦好，發(fā)展快不快，關(guān)鍵在于班子。以我鎮(zhèn)的實(shí)踐看，凡是村場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)勢(shì)好、矛盾糾紛少、基礎(chǔ)設(shè)施條件好的村場(chǎng)，都有一個(gè)好班子。從前段班子考察的情況看，有幾個(gè)村場(chǎng)的班子，群眾有意見(jiàn)，民主測(cè)票率低，最低測(cè)評(píng)如果通過(guò)這次整訓(xùn)，還沒(méi)有明顯的改觀的話，該調(diào)的一定調(diào)，該下的一定要下，黨委政府決不講情面。同時(shí)，各村場(chǎng)支部要在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、造就人，主動(dòng)給班子成員交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)班子成員盡快成長(zhǎng)，個(gè)個(gè)都成為多面手。二是要統(tǒng)籌兩委關(guān)系，主要是指班子成員增強(qiáng)角色意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)集體形象。增強(qiáng)角色意識(shí)就去班子成員要分工明確，支部書(shū)記是村有級(jí)班子的核心，是村里的一個(gè)頭，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極總攬全村工作大局，在作風(fēng)上要民主，在人格上要公道正派，在工作上科學(xué)協(xié)調(diào)。其他班子成員既要按照分工，盡職責(zé)盡責(zé)完成自己的本職任務(wù)，遇到中心工作又要相互協(xié)調(diào)，確保既團(tuán)結(jié)協(xié)作，又分工明確。同時(shí)，又要堅(jiān)決維護(hù)集體形象俗話說(shuō)“互相搭臺(tái)，好戲連臺(tái)，互相拆臺(tái)，通通”，我們通常講堡壘最容易從內(nèi)部攻破也就這個(gè)意思，在工作中遇取問(wèn)題，可以通過(guò)合理的方式來(lái)解決，絕不個(gè)人好惡在群眾中散布不利班子團(tuán)結(jié)的言次，對(duì)大家都不會(huì)有好處。
2、要強(qiáng)化管理，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境
今年縣紀(jì)委將行村場(chǎng)設(shè)紀(jì)檢員制度，我們要以此為契機(jī)，
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，一是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。要按照新農(nóng)村建設(shè)民主管理的要求，健全完善民主理財(cái)制度。鎮(zhèn)紀(jì)委、經(jīng)管站要根據(jù)上級(jí)文件精神，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，從程序上規(guī)范財(cái)務(wù)管理，經(jīng)濟(jì)站要堅(jiān)持定期輪審制度，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)審理，特別是對(duì)群眾，上訪的村場(chǎng)，開(kāi)展重點(diǎn)審計(jì)。各村場(chǎng)要成立民主理財(cái)小組，建立民主理財(cái)制度，要堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開(kāi)，特別是對(duì)糧食有補(bǔ)，土地征用費(fèi)以及群眾關(guān)心的重大問(wèn)題時(shí)行詳細(xì)公開(kāi)，增強(qiáng)村務(wù)公開(kāi)的公信力。二是要切實(shí)推進(jìn)相關(guān)機(jī)制建設(shè)，要按照縣委要求，扎實(shí)推進(jìn)“四進(jìn)四辦”、“百名黨風(fēng)連風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)百村”、“科技學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)員選派”、“設(shè)立村場(chǎng)指導(dǎo)檢員”作風(fēng)建設(shè)公開(kāi)承諾等機(jī)制，要把思想統(tǒng)一到落實(shí)這些機(jī)制和制度上來(lái)，切實(shí)為群眾排憂解難。
4、要堅(jiān)持貼近實(shí)際，努力做到真抓實(shí)干
只有把嘴上說(shuō)的、紙上寫(xiě)的、會(huì)上定的，變?yōu)榫唧w的行動(dòng)、實(shí)際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。一要體現(xiàn)到工作的責(zé)任感和事業(yè)心上。廣大黨員干部特別是鎮(zhèn)、村、部門領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻牢記自己的工作之責(zé)、崗位之責(zé)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)上，把力度放在攻堅(jiān)克難上，把效率體現(xiàn)在工作成果上，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實(shí)到促進(jìn)宋家嘴鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展上，力戒坐而論道、只說(shuō)不練、一事無(wú)成的空談主義作風(fēng)，力戒浮在面上的時(shí)間多、形式主義的東西多的作風(fēng)，力戒淺嘗輒止、只看政績(jī)、不計(jì)成本的功利主義作風(fēng)。二要體現(xiàn)到實(shí)實(shí)在在的工作成果上。要堅(jiān)持重實(shí)際，說(shuō)實(shí)話，出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效，對(duì)看準(zhǔn)的事情、確定的事項(xiàng)，雷厲風(fēng)行，立說(shuō)立行，做到說(shuō)一件、干一件，干一件、成一件。要對(duì)照黨委、政府的要求，對(duì)照自身職責(zé)，立足鎮(zhèn)情村情及部門實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，著力抓好黨委、政府重要會(huì)議精神和各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，抓好事重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和建設(shè)，抓好關(guān)系強(qiáng)鎮(zhèn)富民增收的各項(xiàng)工作，抓好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，確保取得實(shí)效。三是要體現(xiàn)到工作推進(jìn)機(jī)制和工作方法上。要建立健全考核監(jiān)督工作機(jī)制建設(shè)，層層定任務(wù)、定責(zé)任、定考核、定獎(jiǎng)懲，硬督硬查，真獎(jiǎng)?wù)媪P。繼續(xù)完善工作定期調(diào)度制度，定期研究分析工作推進(jìn)情況，定期督促檢查。特別是一些重要工作，要身先士卒、靠前指揮，真正深下去，主動(dòng)到第一線去，到環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，到打不開(kāi)局面的工作中去，積極研究破解難題，做到情況在一線了解、問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實(shí)、困難在一線解決，不斷探索創(chuàng)新之策、務(wù)實(shí)之舉，推動(dòng)各項(xiàng)工作向前發(fā)展。
5、要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，努力做到服務(wù)百姓
