時(shí)間：2022-07-27 14:21:18
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇專業(yè)技術(shù)資格，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
第二條從評(píng)委庫(kù)中抽取并被通知參加我市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的評(píng)委，適用本辦法。
第三條對(duì)評(píng)委評(píng)審工作的考核，堅(jiān)持客觀、公平、公正、定性與定量相結(jié)合的原則。
第四條*市人事局負(fù)責(zé)全市評(píng)審工作考核的綜合管理；具體的考核工作由評(píng)委所在的評(píng)委會(huì)日常工作部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第五條評(píng)委會(huì)日常工作部門成立考核小組。考核小組由3-5人組成，成員應(yīng)當(dāng)包括人事（職改）部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和評(píng)委會(huì)日常工作部門的人員。考核小組組長(zhǎng)由評(píng)委會(huì)日常工作部門所在單位人事（職改）部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
第六條考核小組應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)本評(píng)委會(huì)日常工作部門管理的評(píng)委評(píng)審工作的考核；
（二）負(fù)責(zé)評(píng)委違紀(jì)違規(guī)情況的調(diào)查核實(shí)工作并提出處理意見；
（三）建立評(píng)委評(píng)審工作考核檔案；
（四）受理評(píng)委因?qū)υu(píng)審考核結(jié)果定為不合格等次而提出的復(fù)核；
（五）承擔(dān)與考核相關(guān)的其他工作。
第七條考核主要包括下列內(nèi)容：
（一）評(píng)委在評(píng)審工作中是否恪守良好的職業(yè)道德；
（二）評(píng)委在評(píng)審工作中是否堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)審原則；
（三）評(píng)委在評(píng)審工作中是否嚴(yán)格按照國(guó)家、省市職稱政策和專業(yè)技術(shù)資格條件的規(guī)定進(jìn)行評(píng)審；
（四）評(píng)委在評(píng)審工作中是否保守秘密；
（五）評(píng)委在評(píng)審工作中是否按規(guī)定回避；
（六）評(píng)委在評(píng)審工作中是否有弄虛作假、、包庇偏袒、打擊報(bào)復(fù)等行為；
（七）評(píng)委在評(píng)審工作中是否熱心評(píng)審工作和遵守出勤紀(jì)律，是否有時(shí)間和精力確保自始至終參與評(píng)審工作；
（八）評(píng)委在評(píng)審工作中是否有其他違紀(jì)違規(guī)或未認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)和義務(wù)的行為。
第八條對(duì)評(píng)委評(píng)審工作實(shí)行每年一次的定期考核制度。考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。
第九條評(píng)委在評(píng)審工作中有下列情形之一的，其考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)確定為不合格：
（一）違反職業(yè)道德；
（二）違背客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)審原則；
（三）徇私放寬評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)，或?qū)Σ痪邆渖陥?bào)條件的人員表決同意，或不遵守規(guī)定的評(píng)審程序；
（四）泄露評(píng)委會(huì)或評(píng)審組成員名單、住址、聯(lián)系方式，告知或暗示他人自己參與評(píng)審工作；泄露面試答辯題目、評(píng)審討論和評(píng)審表決情況。
（五）未按規(guī)定進(jìn)行回避或拒絕接受有關(guān)職能部門監(jiān)督；
（六）有弄虛作假、、包庇偏袒或借機(jī)打擊報(bào)復(fù)等行為；
（七）違規(guī)對(duì)外接受有關(guān)評(píng)審情況的查詢或向本單位領(lǐng)導(dǎo)透露有關(guān)評(píng)審情況；
（八）被抽中擔(dān)任評(píng)委，因個(gè)人原因累計(jì)兩次未能參加評(píng)審工作；
（九）被正式確定擔(dān)任評(píng)委，召開評(píng)審會(huì)議時(shí)無(wú)故缺席一次或遲到（早退）兩次以上；
（十）其他違紀(jì)違規(guī)或不能勝任評(píng)審工作，或未認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)和義務(wù)的情況。
第十條參加評(píng)審工作的評(píng)委應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫《*市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)委考核表》（附表一），并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將考核表送所在的考核小組。被抽中擔(dān)任評(píng)委但未能參加評(píng)審工作的評(píng)委，由評(píng)委會(huì)日常工作部門負(fù)責(zé)填寫考核表，并在相應(yīng)欄目說(shuō)明其未參加評(píng)審工作的原因。
第十一條考核小組應(yīng)認(rèn)真審核評(píng)委的考核材料，采取民主集中制的方式對(duì)被考核的評(píng)委進(jìn)行評(píng)議，并提出考核意見和確定考核等次。
第十二條評(píng)委會(huì)日常工作部門應(yīng)及時(shí)完成對(duì)評(píng)委評(píng)審工作的考核，并于每年評(píng)審工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)將考核情況總結(jié)及《*市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)委考核表》（附表一）和《*市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)委考核情況匯總表》（附表二）報(bào)送*市人事局備案。
第十三條考核結(jié)果作為*市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委庫(kù)調(diào)整的重要依據(jù)。考核結(jié)果被確定為不合格等次的評(píng)委，評(píng)委庫(kù)組建部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序及時(shí)將其調(diào)整出評(píng)委庫(kù)。
第十四條評(píng)委會(huì)日常工作部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果以書面形式通知被考核評(píng)委及其工作單位、主管部門。
專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料真實(shí)性保證書
本人申報(bào) 專業(yè)技術(shù)資格，所提供各種表格、相關(guān)證書、論文論著、業(yè)績(jī)成果等材料真實(shí)可靠。如有任何不實(shí)，愿按專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定接受處理。
申報(bào)人：
年 月 日
茲保證 同志確系本單位正式在職在崗職工，經(jīng)審核，其所報(bào)材料屬實(shí)。如有隱瞞，我單位愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
單 位(蓋章)：
負(fù)責(zé)人(簽名)：
年 月 日
關(guān)鍵詞：建設(shè)工程 池化技術(shù) 相似性比對(duì) PDF切片技術(shù)
1 項(xiàng)目背景
專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、評(píng)審涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，也是各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門實(shí)施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要手段。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，江蘇省建設(shè)工程系列專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格管理已經(jīng)形成申報(bào)、審核、分類、匯總、評(píng)審、票決、公示等一整套較為規(guī)范完整的工作體系，但每個(gè)環(huán)節(jié)均采用傳統(tǒng)的人工處理模式，存在工作量大、易出錯(cuò)、分析能力弱等較多問(wèn)題。建立一套符合建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、評(píng)審和管理要求的信息系統(tǒng)已是專業(yè)技術(shù)資格業(yè)務(wù)管理工作的當(dāng)務(wù)之急，將對(duì)促進(jìn)公平正義、方便申報(bào)人、減少成本、提高效率有著積極的意義。
2 總體架構(gòu)
采用J2EE技術(shù)，基于Windows2003/2008 Server操作系統(tǒng)，Oracle 11g數(shù)據(jù)庫(kù)、Weblogic應(yīng)用服務(wù)器進(jìn)行開發(fā)，集成了MyBatis、Spring、Ajax、Pentaho、Mondrain等開源框架，具有優(yōu)秀的穩(wěn)定性和強(qiáng)大的擴(kuò)展能力，滿足業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)充和靈活變化。
3 核心功能
建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格電子化評(píng)審平臺(tái)建設(shè)的目標(biāo)是利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、安全保障技術(shù)、構(gòu)建全省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格管理的信息化、數(shù)字化、陽(yáng)光化、自動(dòng)化等，使專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審更為高效、經(jīng)濟(jì)、安全、方便、快捷。通過(guò)制定統(tǒng)一的評(píng)審工作流程與操作規(guī)程，使專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作更加科學(xué)、規(guī)范、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，減少評(píng)審工作自由裁量權(quán)，避免人為因素干擾，提高評(píng)審工作的科學(xué)性，構(gòu)建更加公平、公正的評(píng)審環(huán)境。
3.1 申報(bào)電子化。申報(bào)人員可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，在平臺(tái)上隨時(shí)隨地進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、提交和修改，不再需要拿著紙質(zhì)材料來(lái)回奔波于專業(yè)技術(shù)資格管理部門，大大方便了申報(bào)人，提升了申報(bào)效率。
3.2 評(píng)審網(wǎng)絡(luò)化。通過(guò)電子化評(píng)審平臺(tái)，小組評(píng)委和執(zhí)委會(huì)專家一律在平臺(tái)上完成資格條件審查、現(xiàn)場(chǎng)答辯、小組討論投票、大組會(huì)討論、大組投票等全部評(píng)審工作，實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)材料評(píng)審向網(wǎng)上評(píng)審的轉(zhuǎn)化，同時(shí)對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行全程自動(dòng)記錄。
3.3 票決自動(dòng)化。小組投票和大組投票均通過(guò)平臺(tái)的自動(dòng)票決功能進(jìn)行統(tǒng)一投票，在組織人員的全程控制下，由系統(tǒng)自動(dòng)生成票單供專家進(jìn)行投票，自動(dòng)對(duì)票單進(jìn)行實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，并同步將投票結(jié)果公布，完全排除人工處理環(huán)節(jié)。
3.4 抽查隨機(jī)化。評(píng)委評(píng)審結(jié)束后，通過(guò)平臺(tái)可以按照需要對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行隨機(jī)抽查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的評(píng)審質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步核查處理和過(guò)程追溯。
3.5 分析智能化。平臺(tái)可以對(duì)申報(bào)和評(píng)審過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)和評(píng)審結(jié)果進(jìn)行自動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，形成多級(jí)分析匯總數(shù)據(jù)，通過(guò)報(bào)表、KPI、OLAP等多種方式，對(duì)申報(bào)評(píng)審工作、專業(yè)技術(shù)資格人才庫(kù)等進(jìn)行決策分析。
3.6管理協(xié)同化。通過(guò)省、市兩級(jí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了全省專業(yè)技術(shù)資格管理機(jī)構(gòu)在預(yù)審、終審等不同環(huán)節(jié)的工作統(tǒng)一協(xié)同，實(shí)現(xiàn)了初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審屬地化管理下的申報(bào)材料，評(píng)審結(jié)果等專業(yè)技術(shù)資格數(shù)據(jù)的充分共享。
4 項(xiàng)目創(chuàng)新
4.1 多源異構(gòu)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)應(yīng)用
為了建立全省完整的專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)，加強(qiáng)不同領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員信息的互聯(lián)互通和整合應(yīng)用，省住建廳對(duì)建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)信息庫(kù)進(jìn)行了充分共享，提供了多種開放信息共享接口，與其他專業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)形成充分對(duì)接，同時(shí)與權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)工程評(píng)審系統(tǒng)、建設(shè)工法評(píng)審系統(tǒng)、執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)系統(tǒng)、建設(shè)領(lǐng)域信用平臺(tái)等上下環(huán)節(jié)的信息系統(tǒng)進(jìn)行關(guān)聯(lián)應(yīng)用，為提升建設(shè)領(lǐng)域的整體信息質(zhì)量和業(yè)務(wù)處理效率提供支撐。
4.2 PDF文件切割傳輸顯示技術(shù)
申報(bào)人的申報(bào)材料繁多，在系統(tǒng)中產(chǎn)生的PDF申報(bào)材料文件也比較大，在審核和評(píng)審過(guò)程時(shí)，容易造成網(wǎng)絡(luò)傳輸顯示時(shí)等待時(shí)間很長(zhǎng)。針對(duì)此問(wèn)題，系統(tǒng)研發(fā)了PDF文件動(dòng)態(tài)切割引擎，當(dāng)超過(guò)指定頁(yè)數(shù)或大小的PDF文件需要傳輸顯示時(shí)，系統(tǒng)在后臺(tái)自動(dòng)判斷，根據(jù)需要使用PDF文件動(dòng)態(tài)切割引擎將其切割成若干個(gè)較小頁(yè)碼的PDF文件流，或者轉(zhuǎn)化為更小格式的圖片文件流，然后再進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳輸和顯示，這樣可以在不影響查看效果的前提下，大幅提升文件顯示速度。
4.3 PDF相似性比對(duì)顯示技術(shù)
申報(bào)人在填寫申報(bào)材料時(shí)，會(huì)盡量多的填寫業(yè)績(jī)材料，以往專家在評(píng)審申報(bào)材料時(shí)，需要人工去比對(duì)、剔除部分雷同的業(yè)績(jī)材料，來(lái)保證評(píng)審的正確性，這個(gè)對(duì)于紙質(zhì)材料來(lái)說(shuō)，工作量巨大，而且比對(duì)覆蓋面非常有限。
對(duì)此，系統(tǒng)采用針對(duì)申報(bào)材料PDF文件的相似性自動(dòng)比對(duì)技術(shù)，判斷可疑的相似業(yè)績(jī)材料，在PDF文件上動(dòng)態(tài)高亮顯示，對(duì)專家進(jìn)行提醒，并可以一目了然的調(diào)看相關(guān)業(yè)績(jī)材料，大大減少了比對(duì)工作量。
系統(tǒng)在相似性比對(duì)時(shí)，首先會(huì)自動(dòng)識(shí)別出材料中對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目信息、獲獎(jiǎng)信息、論文著作信息等，然后進(jìn)行分類相似性比對(duì)。對(duì)于項(xiàng)目信息和論文著作信息，自動(dòng)與其他人的相關(guān)信息和歷史申報(bào)信息進(jìn)行比對(duì)；對(duì)于獲獎(jiǎng)信息，首先平臺(tái)中存儲(chǔ)的歷史主要獎(jiǎng)項(xiàng)庫(kù)進(jìn)行信息比對(duì)，比對(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、獲獎(jiǎng)人和時(shí)間，然后再與其他人的獲獎(jiǎng)信息和歷史申報(bào)的獲獎(jiǎng)信息進(jìn)行比對(duì)。
進(jìn)行相似性比對(duì)時(shí)，系統(tǒng)采用條件隨機(jī)域CRFs模型來(lái)建立比對(duì)算法。首先根據(jù)歷史信息建立項(xiàng)目名稱、獎(jiǎng)項(xiàng)名稱等這些內(nèi)容的特征詞庫(kù)，然后根據(jù)特征詞庫(kù)對(duì)文本進(jìn)行快速識(shí)別和分段分詞，然后與其他人的相關(guān)信息和歷史申報(bào)信息進(jìn)行分段匹配，自動(dòng)計(jì)算文本的相似度，最后根據(jù)匹配的相似度以及時(shí)間、單位等輔助信息來(lái)綜合判斷，當(dāng)某個(gè)業(yè)績(jī)與另一個(gè)業(yè)績(jī)的相似度達(dá)到指定閾值時(shí)，則認(rèn)為其屬于雷同業(yè)績(jī)材料，在專家查看時(shí)給予高亮警示。
5、項(xiàng)目應(yīng)用
5.1突顯嚴(yán)謹(jǐn)性
通過(guò)4大核心環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。所有申報(bào)材料實(shí)施評(píng)審前公示，從源頭筑起預(yù)防作假的第1道防護(hù)墻 ；評(píng)審采用相似業(yè)績(jī)自動(dòng)比對(duì)和警示，評(píng)審全程留痕，對(duì)破格晉升人員采用A/B角評(píng)審等方式，保證了評(píng)審的客觀公正，在評(píng)審過(guò)程中筑起第2道防護(hù)墻；采用隨機(jī)抽查方式，監(jiān)督檢查專家評(píng)審質(zhì)量，并將專家評(píng)審行為記入信用檔案，充分體現(xiàn)評(píng)審的公正性，筑起第3道防護(hù)墻；評(píng)審結(jié)果在平臺(tái)上統(tǒng)一公示，接受全社會(huì)監(jiān)督，筑起第4道防護(hù)墻。
5.2應(yīng)用便捷性
充分體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、便捷 、高效的服務(wù)原則。電子化申報(bào)縮短、簡(jiǎn)化了申報(bào)程序，提高了效率。對(duì)申報(bào)人采用引導(dǎo)式填報(bào)模式，避免了信息誤填、缺填和同一信息的重復(fù)填報(bào)；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息交互，大大縮短了往返于申報(bào)人所在地與專業(yè)技術(shù)資格管理部門之間的時(shí)間；采用平臺(tái)公告、短信通知、QQ群答疑等多種方式將所有應(yīng)該公開的信息，包括評(píng)審進(jìn)程，及時(shí)告知申報(bào)人，為申報(bào)人提供了高效，便捷，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5.3 體現(xiàn)科學(xué)性
充分體現(xiàn)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、效率的評(píng)審原則。網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審，自動(dòng)化票決，隨機(jī)化抽查，對(duì)破格晉升人員實(shí)施A/B角評(píng)審，建立獲獎(jiǎng)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)申報(bào)人申報(bào)業(yè)績(jī)實(shí)施智能化查詢和相似性比對(duì)、警示，對(duì)專家評(píng)審質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督抽查，采用評(píng)審前后兩段公示接受全社會(huì)監(jiān)督，充分體現(xiàn)評(píng)審工作的科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用，將評(píng)審專家從查找、比對(duì)、摘錄、謄寫、簽字確認(rèn)等繁雜重復(fù)的手工操作中解放出來(lái)，聚焦于對(duì)申報(bào)人專業(yè)技術(shù)水平的研判，提高了評(píng)審質(zhì)量，提升了評(píng)審效率。平臺(tái)的應(yīng)用縮短了三分之一的評(píng)審時(shí)間。
5.4資源節(jié)約性
充分體現(xiàn)申報(bào)評(píng)審工作的集約、節(jié)約的原則。按照每年中級(jí)和高級(jí)申報(bào)人約 2000人，每次申報(bào)節(jié)約打印材料、專家評(píng)審、交通運(yùn)輸費(fèi)用 按照500元/人 計(jì)算，每年至少可以節(jié)約成本100萬(wàn)元以上。
1、2020年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2019年12月24日-2020年1月13日。
2、全國(guó)統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。符合報(bào)名條件的考生于2019年12月24日-2020年1月13日期間登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)（21wecan.com）進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。
3、考試時(shí)間為：2020年5月23，24日，30日，31日。
（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）
第一條、為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，貫徹實(shí)施科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法，保證客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)定科技人員的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（即職稱，下同），為用人單位科學(xué)、合理地使用人才提供服務(wù)，制訂本辦法。
第二條、專業(yè)技術(shù)資格是學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，一般沒有崗位、數(shù)量的限制，不與工資等待遇掛鉤，可作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。國(guó)家通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)條件，實(shí)行宏觀控制。
第三條、人事部會(huì)同有關(guān)主管部門制定、頒發(fā)的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，是評(píng)定科技人員是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定實(shí)行分級(jí)管理，由政府人事（職改）部門授權(quán)組建具有權(quán)威性、公正性的跨部門、跨單位的同行專家組成的評(píng)審組織，按照頒布的標(biāo)準(zhǔn)條件和規(guī)定程序?qū)ι暾?qǐng)人進(jìn)行評(píng)價(jià)。
第五條、凡申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格的人員，均適用本辦法。按照本辦法取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，由政府人事（職改）部門頒發(fā)資格證書。
二、組織
第六條、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（下稱評(píng)委會(huì)），是負(fù)責(zé)評(píng)審科技人員是否符合相應(yīng)資格條件的組織。評(píng)委會(huì)按評(píng)審條件劃分的專業(yè)組建。一般性專業(yè)正高級(jí)評(píng)委會(huì)由有關(guān)部委或具備組建條件的省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門提出申請(qǐng)，人事部批準(zhǔn)組建；副高級(jí)評(píng)委會(huì)由人事部授權(quán)具備組建條件的有關(guān)部委或省、自治區(qū)、直轄市批準(zhǔn)組建，報(bào)人事部備案；中級(jí)評(píng)委會(huì)的組建由省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門參照上述原則決定。特殊性專業(yè)中、高級(jí)評(píng)委會(huì)由人事部授權(quán)國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門組建（授權(quán)辦法見附件）。
第七條、評(píng)委會(huì)由十一名以上同行專家組成，并應(yīng)有一定比例的中青年專家。評(píng)委會(huì)設(shè)主任委員一人，副主任委員一至二人。根據(jù)需要，可按分支專業(yè)組成若干評(píng)議組。評(píng)議組有推薦、建議權(quán)，但不是一級(jí)評(píng)審組織。
第八條、申請(qǐng)授權(quán)組建有關(guān)專業(yè)高級(jí)評(píng)委會(huì)的地區(qū)必須同時(shí)具備下列條件：
1.該專業(yè)在國(guó)內(nèi)有較高的知名度，能代表國(guó)家水平；
2.本地區(qū)有條件聘請(qǐng)足夠數(shù)量的評(píng)審委員；
3.人事（職改）部門有能力承擔(dān)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審管理工作。
第九條、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的聘請(qǐng)，根據(jù)評(píng)審工作的實(shí)際需要，考慮不同專業(yè)的研究層次、分支學(xué)科的覆蓋面、地區(qū)和部門的分布以及評(píng)委的年齡結(jié)構(gòu)加以確定。具體條件由人事部會(huì)同有關(guān)部委提出。
正高級(jí)評(píng)審委員由人事部會(huì)同行業(yè)主管部門遴選、聘請(qǐng)并頒發(fā)聘書；副高級(jí)評(píng)審委員由省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門會(huì)同有關(guān)專業(yè)主管廳（局）遴選、聘請(qǐng)并頒發(fā)聘書。每屆聘期一般為一至三年。
中級(jí)評(píng)審委員應(yīng)具有本專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或職務(wù)，其中具備本專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的委員不少于二分之一。具體組建條件和評(píng)委條件，由各省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門會(huì)同專業(yè)主管廳（局）參照上述要求制定。
第十條、資格評(píng)定辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在被授權(quán)的人事（職改）部門，負(fù)責(zé)受理申請(qǐng)，組織評(píng)審，接受咨詢等日常工作。
第十一條、未經(jīng)授權(quán)組建評(píng)委會(huì)的地區(qū)，應(yīng)委托已經(jīng)授權(quán)的地區(qū)評(píng)審。高級(jí)資格委托評(píng)審須經(jīng)所在省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門出具委托函，中級(jí)資格委托評(píng)審須經(jīng)地（市）級(jí)人事（職改）部門出具委托函。
第十二條、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的專業(yè)、級(jí)別和申報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)，由人事（職改）部門向社會(huì)公布。
三、申請(qǐng)
第十三條、申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格的人員必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合各專業(yè)中、高級(jí)技術(shù)評(píng)審條件所規(guī)定的申報(bào)條件。
第十四條、申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向相應(yīng)資格評(píng)定辦事機(jī)構(gòu)或其指定的代辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)（也可由單位辦理集體申請(qǐng)），填寫《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》。申請(qǐng)人在辦理申請(qǐng)的同時(shí)，提交經(jīng)本單位確認(rèn)無(wú)誤的本人學(xué)歷、專業(yè)經(jīng)歷證明，外語(yǔ)考試成績(jī)和反映本人專業(yè)技術(shù)水平的業(yè)績(jī)材料及相應(yīng)證明文件的原件或復(fù)印件，其中包括能夠代表本人專業(yè)技術(shù)水平的論文、著作、譯作和設(shè)計(jì)、技術(shù)報(bào)告等科學(xué)技術(shù)成果。
四、審核
第十五條、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料的收受和審核工作由相應(yīng)資格評(píng)定辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。對(duì)材料不完整、填寫不清楚的，可通知申請(qǐng)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦。發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消申請(qǐng)人評(píng)定資格，兩年內(nèi)不予受理申請(qǐng)，并視情節(jié)追究所在單位或有關(guān)人員的責(zé)任。
第十六條、提交評(píng)委會(huì)的評(píng)審材料，應(yīng)有資格評(píng)定辦事機(jī)構(gòu)同意送評(píng)的印章和負(fù)責(zé)人的簽章。
五、評(píng)定
第十七條、資格評(píng)審的基本程序是：
1.資格評(píng)定辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)審會(huì)議前十五天將有關(guān)材料分別送達(dá)評(píng)審委員。
2.評(píng)議組根據(jù)各專業(yè)技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)申請(qǐng)人申評(píng)材料進(jìn)行初審，包括必要的考核、答辯等，測(cè)定其實(shí)際水平，并寫出初審意見。不設(shè)評(píng)議組的，由評(píng)委會(huì)委員分工負(fù)責(zé)上述工作，對(duì)每個(gè)申請(qǐng)人的考核、答辯每次必須有三名以上委員出席進(jìn)行。
3.每次參加評(píng)審會(huì)議的委員不少于九人，會(huì)議由主任委員或副主任委員主持。先由評(píng)議組或初審委員介紹初審意見，然后在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行無(wú)記名投票表決。贊成票數(shù)達(dá)到出席會(huì)議評(píng)委總數(shù)的三分之二通過(guò)有效。
4.會(huì)議結(jié)束時(shí)，評(píng)委會(huì)應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》中寫明評(píng)審結(jié)論，由主任委員或副主任委員簽字，并加蓋評(píng)委會(huì)印章。
評(píng)委會(huì)應(yīng)建立會(huì)議記錄制度。記錄內(nèi)容包括開會(huì)日期、出席評(píng)委、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委發(fā)言摘要、投票結(jié)果等。記錄要有會(huì)議主持人及記錄人簽名，并做好歸檔保密工作。
第十八條、評(píng)委會(huì)應(yīng)遵循“公正、準(zhǔn)確、保密”的原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，保證評(píng)審質(zhì)量。在評(píng)審評(píng)委親屬的專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，該評(píng)委應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。
第十九條、評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)果由相應(yīng)人事（職改）部門審批。資格評(píng)定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在評(píng)審工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，將經(jīng)審定的評(píng)定結(jié)果通知申請(qǐng)人。獲得專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持評(píng)定結(jié)果通知書，到資格評(píng)定辦事機(jī)構(gòu)或其指定的代辦機(jī)構(gòu)辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》。
六、監(jiān)督
第二十條、授權(quán)部門對(duì)授權(quán)組建評(píng)委會(huì)的地區(qū)和單位的評(píng)定工作實(shí)施監(jiān)督、檢查，受理舉報(bào)、申訴并負(fù)責(zé)核查和裁定。
第二十一條、對(duì)違反評(píng)審程序和規(guī)定的評(píng)委會(huì)或委員，人事（職改）部門視情況停止其工作，宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效，直至收回評(píng)審權(quán)或取消評(píng)委資格。
七、費(fèi)用
第二十二條、資格評(píng)定按照勤儉節(jié)約的原則，合理收費(fèi)。費(fèi)用由申請(qǐng)人支付，并在申請(qǐng)?jiān)u定的同時(shí)交納。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由省、部級(jí)人事（職改）部門提出，報(bào)當(dāng)?shù)刎?cái)政、計(jì)劃（物價(jià)）部門審批。審批通過(guò)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向社會(huì)公布，接受廣大群眾和有關(guān)部門的監(jiān)督。收取費(fèi)用只限于評(píng)定事務(wù)開支，不得挪作他用。
八、附則
第二十三條、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由人事部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
關(guān)于組建高級(jí)評(píng)委會(huì)的授權(quán)辦法
根據(jù)《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定試行辦法》的規(guī)定，為規(guī)范評(píng)定組織，保證評(píng)定質(zhì)量，現(xiàn)就組建高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)（下稱評(píng)委會(huì)）的授權(quán)辦法規(guī)定如下：
一、各專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)的授權(quán)工作，由人事部在征詢有關(guān)主管部門意見的基礎(chǔ)上，按照《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定試行辦法》第八條，即授權(quán)地區(qū)必須同時(shí)具備的三個(gè)條件審核確定。為保證評(píng)審組織的權(quán)威性和規(guī)范性，人事部對(duì)組建高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)將建立嚴(yán)格的批準(zhǔn)、備案制度，凡批準(zhǔn)組建的正高級(jí)評(píng)委會(huì)均履行批復(fù)手續(xù)，對(duì)備案的副高級(jí)評(píng)委會(huì)正式函復(fù)，并予以公布。
二、具備聘請(qǐng)足夠數(shù)量合格的評(píng)審委員，是申請(qǐng)組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)的前提，也是決定可否授權(quán)的重要依據(jù)。高級(jí)（含正、副高級(jí)）評(píng)委會(huì)委員必須具備的基本條件是：
1.從事本專業(yè)工作一般十五年以上（含就讀研究生時(shí)間），擔(dān)任過(guò)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合本專業(yè)相應(yīng)級(jí)別高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件；
2.學(xué)術(shù)造詣深，知識(shí)面廣，在本專業(yè)同行專家中有較高的知名度，熟悉本專業(yè)的國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀和理論研究動(dòng)態(tài)；
3.有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，全面掌握本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，參加過(guò)省部級(jí)以上成果評(píng)估、項(xiàng)目鑒定或有解決重大、疑難技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷；
4.政策觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派，辦事公道，能認(rèn)真履行職責(zé)，自覺遵守職業(yè)道德和評(píng)定紀(jì)律，熱心資格評(píng)定工作；
5.具備完成資格評(píng)定工作的能力，在聘期內(nèi)有參加評(píng)定工作的時(shí)間和精力。
三、授權(quán)組建高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)的范圍只限于實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格制度，并已頒發(fā)專業(yè)技術(shù)資格條件的專業(yè)。按本辦法組建資格評(píng)審委員會(huì)后，原任職資格評(píng)審委員會(huì)即停止工作。
四、在符合組建條件的前提下，各省、自治區(qū)、直轄市（北京除外），原則上每個(gè)專業(yè)分別只設(shè)正、副高級(jí)評(píng)委會(huì)各一個(gè)。選聘一般性專業(yè)高級(jí)評(píng)委會(huì)委員時(shí)，應(yīng)掌握同部門、同單位的評(píng)審委員原則上不超過(guò)三分之一。部委所屬駐地方單位需要組建一般性專業(yè)副高級(jí)評(píng)委會(huì)的，經(jīng)人事部批準(zhǔn)可以作為專業(yè)評(píng)審點(diǎn)開展工作，選聘評(píng)委時(shí)一般也應(yīng)按照同單位的評(píng)審委員不超過(guò)三分之一的原則執(zhí)行。
五、申請(qǐng)組建正高級(jí)評(píng)委會(huì)或進(jìn)行副高級(jí)評(píng)委會(huì)備案，均應(yīng)有正式報(bào)告。報(bào)告除包括申報(bào)專業(yè)在本地區(qū)的規(guī)模，高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量等情況外，申請(qǐng)組建正高級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)同時(shí)報(bào)送評(píng)審委員審定表；申請(qǐng)組建副高級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)同時(shí)報(bào)送評(píng)委會(huì)備案表。
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于2016年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃及有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2015〕182號(hào)）文件和全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件考試辦公室《關(guān)于印發(fā)2016年度計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試工作安排的通知》（計(jì)考辦〔2015〕2號(hào)）文件精神，2016年上半年計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試將于5月21、22日舉行。為做好兵團(tuán)2016年上半年計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、報(bào)名條件
凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律，恪守職業(yè)道德，具有一定計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力的人員，均可報(bào)名參加考試。報(bào)考任何級(jí)別都不限學(xué)歷和資歷條件，報(bào)考者可根據(jù)個(gè)人情況，報(bào)名參加相應(yīng)專業(yè)級(jí)別、類別的考試。
二、考試級(jí)別和專業(yè)
初級(jí)資格：程序員、網(wǎng)絡(luò)管理員、信息處理技術(shù)員；
中級(jí)資格：軟件設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、信息系統(tǒng)管理工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師、多媒體應(yīng)用設(shè)計(jì)師；
高級(jí)資格：信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師。
三、報(bào)名辦法及時(shí)間
（一）報(bào)名辦法：報(bào)名全部采用網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（btpta.gov.cn，下同）或登錄中國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格網(wǎng)（ruankao.org.cn/），點(diǎn)擊相關(guān)鏈接，按照新疆兵團(tuán)2016年上半年計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)規(guī)定的程序和要求，在網(wǎng)上提交報(bào)名信息并上傳本人近期照片，網(wǎng)上審核通過(guò)后繳納報(bào)考費(fèi)用。
（二）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2月26日-4月20日12:00
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2月26日-4月20日17:00
凡已在網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于5月16-22日期間登錄兵團(tuán)考試信息網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，憑此準(zhǔn)考證和本人身份證明（身份證、軍官證、護(hù)照）原件，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
四、考點(diǎn)設(shè)置
考試統(tǒng)一在烏魯木齊市設(shè)置一個(gè)考點(diǎn)。
五、考試用書的征訂
考試大綱和考試教材的有關(guān)信息可在ceiaec.org網(wǎng)站上查詢,也可到各大書店自行購(gòu)買。
一、專業(yè)技術(shù)資格初定申報(bào)范圍
（一）凡在我市企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的，包括在各級(jí)政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)人事關(guān)系的在職人員，具有國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)證書，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事與所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近的專業(yè)技術(shù)工作，見習(xí)期滿，經(jīng)單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核合格后，進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的初定。
（二）機(jī)關(guān)工作人員可以對(duì)照相應(yīng)資格初定條件，申報(bào)自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、工藝美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作、藝術(shù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等系列的專業(yè)技術(shù)資格，所取得的專業(yè)技術(shù)資格不與工資福利等待遇掛鉤。
（三）凡符合專業(yè)技術(shù)資格初定申報(bào)條件，現(xiàn)與用人單位訂立聘用合同，仍從事專業(yè)技術(shù)工作的離、退人員，按照個(gè)人自愿原則，亦可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，其取得的專業(yè)資格，不作為改變其離、退休工資福利等各項(xiàng)待遇的依據(jù)。
（四）允許專業(yè)技術(shù)人員自主申報(bào)兩個(gè)系列（專業(yè)）以上的專業(yè)技術(shù)資格。
（五）從省外或中央直屬單位引進(jìn)來(lái)我市工作的專業(yè)技術(shù)人員，其原來(lái)按國(guó)家規(guī)定初定的專業(yè)技術(shù)資格予以認(rèn)可。
（六）因工作需要轉(zhuǎn)崗的，在現(xiàn)工作崗位工作1年以上并符合現(xiàn)崗位初定條件的，可轉(zhuǎn)定同一檔次的專業(yè)技術(shù)資格。
二、專業(yè)技術(shù)資格初定級(jí)別和條件專業(yè)技術(shù)資格初定分員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)三個(gè)檔次，申請(qǐng)認(rèn)定不同檔次的專業(yè)技術(shù)資格必須與相應(yīng)的學(xué)歷、資歷條件對(duì)應(yīng)：
（一）中專畢業(yè)，見習(xí)期滿，可定員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，繼續(xù)從事本專業(yè)工作滿4年，可定助理級(jí)資格。
（二）大學(xué)專科畢業(yè)，見習(xí)期滿，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作滿2年，可定助理級(jí)資格。
（三）大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)期滿，可定助理級(jí)資格。
（四）研究生班畢業(yè)或第二學(xué)士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作3個(gè)月以上可定助理級(jí)資格。
（五）碩士研究生畢業(yè)且取得碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作3年以上，可定中級(jí)資格；
（六）博士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作3個(gè)月以上，可定中級(jí)資格；
（七）國(guó)家已實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格考試的系列（如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等），屬于本專業(yè)國(guó)家承認(rèn)的全日制普通院校畢業(yè)生可實(shí)行初定。非本專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
（八）其他不具備規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員初定工作，按鎮(zhèn)職稱〔〕1號(hào)文《關(guān)于在職稱評(píng)審工作中推行水平能力測(cè)試的試行意見》執(zhí)行。三、審批權(quán)限初定中級(jí)資格，需報(bào)經(jīng)市職稱辦審批；初定初級(jí)資格，由屬地人事職稱部門或委托機(jī)構(gòu)審批。
四、初定程序
（一）本人填寫《初定專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》。市直人員還要進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，具體操作辦法：登錄“人才在線”，點(diǎn)擊“職稱申報(bào)”進(jìn)行操作，市職稱與執(zhí)業(yè)資格評(píng)價(jià)服務(wù)中心收到網(wǎng)上申報(bào)材料后才受理職稱申報(bào)業(yè)務(wù)。
（二）單位人事部門或檔案代管機(jī)構(gòu)對(duì)初定人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核。考核合格者，將考核結(jié)論填入《初定專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》，附本人《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》和《繼續(xù)教育證書》的原件和復(fù)印件，按審批權(quán)限報(bào)批。
根據(jù)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于**年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔**〕151號(hào)）安排，**年度全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試于5月26、27日舉行。為確保我省**年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試的順利進(jìn)行，現(xiàn)將考試工作及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作由省人事廳、省衛(wèi)生廳共同組織實(shí)施。考試工作按照人事部《專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作規(guī)程》（人辦發(fā)〔〕71號(hào)）有關(guān)規(guī)定和全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)規(guī)則》、《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作有關(guān)規(guī)定》（衛(wèi)考辦發(fā)〔〕4號(hào)）執(zhí)行。各地人事和衛(wèi)生部門要密切協(xié)作，周密部署；要擬定考務(wù)工作計(jì)劃；召開考務(wù)工作會(huì)議；認(rèn)真實(shí)施考試等工作。
（二）嚴(yán)格按照人事部《關(guān)于加強(qiáng)職稱考試管理嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的通知》（人發(fā)[]85號(hào)）要求，加強(qiáng)對(duì)考試工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保考試工作順利進(jìn)行。對(duì)考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按人事部第三號(hào)令《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
二、報(bào)名
**年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)行屬地報(bào)名辦法，即考生到所在的工作地或居住地考區(qū)（市）報(bào)名。**年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。自**年11月10日起，各地考生可登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)（），在網(wǎng)上填寫個(gè)人申報(bào)資料，并下載打印《**年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試申報(bào)表》，填報(bào)截止時(shí)間為11月30日。**年12月1日后為各考點(diǎn)、報(bào)名點(diǎn)辦理網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)工作的時(shí)間。全省報(bào)名工作必須在**年12月20日前完成，報(bào)名的具體時(shí)間和地點(diǎn)由各考點(diǎn)確定。報(bào)考條件及其相關(guān)事項(xiàng)見附件1。
**年12月4日至12月8日，省專業(yè)技術(shù)資格考試中心受理省直和中央駐穗單位網(wǎng)上報(bào)名考生的確認(rèn)，地點(diǎn)：廣州市天河路13號(hào)潤(rùn)粵大廈四樓。
三、專業(yè)類別、各科目考試時(shí)間及考試方式
（一）專業(yè)類別
報(bào)考人員可根據(jù)本人所從事的專業(yè)工作，在《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》（附件2）中選擇報(bào)考相應(yīng)專業(yè)類別。每門專業(yè)的中、初級(jí)考試科目均為4科：基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力。考生可選考其中部分科目，也可全選。**年參加本專業(yè)考試已及格的科目,可以不再報(bào)考，只需補(bǔ)考其他科目即可；也可以全部科目都報(bào)考。
（二）考試時(shí)間
1、筆試
日期考試科目考試時(shí)間
5月26日基礎(chǔ)知識(shí)上午9：00—11：00
相關(guān)專業(yè)知識(shí)下午2：00—4：00
5月27日專業(yè)知識(shí)上午9：00—11：00
專業(yè)實(shí)踐能力下午2：00—4：00
2、機(jī)考
中級(jí)專業(yè)代碼在026—083之間的各專業(yè)，“專業(yè)知識(shí)”、“專業(yè)實(shí)踐能力”兩個(gè)科目實(shí)行人機(jī)對(duì)話考試，具體時(shí)間另文通知。
（三）考試方式
1、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行滾動(dòng)考試，兩年為一個(gè)滾動(dòng)周期。即考生應(yīng)在連續(xù)的2個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)同一專業(yè)4個(gè)科目的考試，成績(jī)?nèi)亢细瘢侥苋〉迷搶I(yè)資格證書。對(duì)不同專業(yè)（含主亞專業(yè)）科目的考試合格成績(jī)，不得作為同一專業(yè)合并計(jì)算。
2、自**年度起，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)代碼為026至083（含）之間的各專業(yè)“專業(yè)知識(shí)”和“專業(yè)實(shí)踐能力”兩個(gè)科目的考試改用人機(jī)對(duì)話的方式進(jìn)行；其“基礎(chǔ)知識(shí)”和“相關(guān)專業(yè)知識(shí)”兩個(gè)科目仍采用紙筆作答的方式進(jìn)行，除此之外的各專業(yè)各科目仍采用紙筆作答方式進(jìn)行。考生應(yīng)考時(shí)，可攜帶鋼筆或圓珠筆（黑色或藍(lán)色）、2B鉛筆、橡皮。答題所用草稿紙由各考點(diǎn)提供并負(fù)責(zé)發(fā)放、回收。
四、考場(chǎng)設(shè)置
考點(diǎn)設(shè)在地級(jí)以上城市。考場(chǎng)、試室安排由考點(diǎn)確定后公布，并在《準(zhǔn)考證》上詳細(xì)標(biāo)明。
五、其他有關(guān)問(wèn)題
（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照廣東省物價(jià)局、省財(cái)政廳《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部關(guān)于全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵價(jià)[2001]319號(hào)）規(guī)定執(zhí)行：初級(jí)資格每人每科50元，中級(jí)資格每人每科70元。
根據(jù)省財(cái)政廳、省人事廳和市人事局有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就20**年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)范圍
依據(jù)省人事廳《關(guān)于依照公務(wù)員制度管理事業(yè)單位具備國(guó)家公務(wù)員身份人員參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審問(wèn)題的批復(fù)》的規(guī)定，包括行政機(jī)關(guān)在內(nèi)的在職會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員在符合申報(bào)條件的前提下，均可申報(bào)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審。
二、申報(bào)時(shí)間
20**年度我市高級(jí)會(huì)計(jì)師資格申報(bào)受理時(shí)間為20**年10月16日至20**年10月30日，逾期不予受理。受理機(jī)構(gòu)為**市高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審委員會(huì)辦公室（設(shè)在市財(cái)政局會(huì)計(jì)處，地址：**路20號(hào)，郵編：*****，電話：*******
三、申報(bào)條件
按照省人事廳、省財(cái)政廳有關(guān)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。
四、申報(bào)程序
（一）申報(bào)人向本單位人事（職改）部門提出申請(qǐng)，領(lǐng)取并如實(shí)填寫有關(guān)表格，提交申報(bào)評(píng)審材料（以下簡(jiǎn)稱材料）。
（二）所在單位加具審核意見，并對(duì)材料進(jìn)行核對(duì)；申報(bào)人所在單位應(yīng)對(duì)材料進(jìn)行公示，如實(shí)填報(bào)《**省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)前公示情況表》。
（三）所在單位應(yīng)將材料報(bào)送各區(qū)（縣級(jí)市）或市主管單位的人事部門審核蓋章，再向市高評(píng)委辦公室報(bào)送材料并繳交評(píng)審費(fèi)。
五、有關(guān)要求
（一）今年申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格，必須使用省人事廳20**年制定的新版《**省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》表格。凡未采用20**年新版評(píng)審表的，評(píng)委會(huì)不予受理。
（二）申報(bào)評(píng)審材料名稱及份數(shù)：
1．《**省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一式3份，其中1份為原件。
2．《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》一式20份，其中1份為原件。
3．學(xué)歷證、會(huì)計(jì)師資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、繼續(xù)教育證（或證明）復(fù)印件各一式1份，需提供原件查驗(yàn)。
4．符合條件的《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目》考試合格證或成績(jī)通知單原件。
5．符合條件的外語(yǔ)成績(jī)通知單或合格證書或免試證明原件。若原件已用于申報(bào)其他系列專業(yè)技術(shù)資格的，必須提供由省專業(yè)技術(shù)人員資格考試中心或市人事局或考試機(jī)構(gòu)加具審核意見的證書復(fù)印件。
6．全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書或免試證明，復(fù)印件一式1份，需提供原件查驗(yàn)。
7．取得會(huì)計(jì)師等資格以來(lái)的年度考核或任職期滿考核登記表，復(fù)印件一式1份，需提供原件查驗(yàn)。
8．《高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審申報(bào)人所在單位基本情況表》一式1份（原件）。
9．業(yè)績(jī)、成果材料，包括取得會(huì)計(jì)師資格以來(lái)的主要專業(yè)工作業(yè)績(jī)、成果，即有關(guān)論文、著作、獎(jiǎng)勵(lì)、成果、業(yè)績(jī)等方面的證書或證明材料，或本人作為主要專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，獲得社會(huì)、學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體或?qū)I(yè)主管部門評(píng)價(jià)、鑒定證書、文字評(píng)述材料等各一式1份。
10．論文、著作（代表作），包括：學(xué)術(shù)、技術(shù)或?qū)I(yè)論文、著作、譯著、解決專業(yè)技術(shù)難題的專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告、有較高價(jià)值的調(diào)查報(bào)告、可行性分析材料、撰寫的會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理辦法等材料各一式1份。
11．本人取得會(huì)計(jì)師資格以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告（3000字以內(nèi)）一式1份。
12．《**省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)前公示情況表》一式1份。
13．《高級(jí)會(huì)計(jì)師資格送評(píng)材料目錄單》一式1份，有關(guān)要求見附件1。
14．相片頁(yè)（含免冠大一寸近期正面相片1張）1份。
15．《**省申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審信息錄入表》1份。
（三）申報(bào)評(píng)審材料必須符合以下要求：
1．申報(bào)人提交的材料必須準(zhǔn)確、真實(shí)可靠，符合資格條件規(guī)定。
2．申報(bào)人必須將上述所提交材料統(tǒng)一按A4紙規(guī)格制作，并按《高級(jí)會(huì)計(jì)師資格送評(píng)材料目錄單》）的順序，整理裝訂成冊(cè)，編寫頁(yè)碼，整冊(cè)材料包括封面、目錄及相應(yīng)材料。將裝訂好的材料裝入材料袋，并將相應(yīng)的《高級(jí)會(huì)計(jì)師資格送評(píng)材料目錄單》貼在材料袋封面。
提交的《**省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》原件、《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》的原件及19份復(fù)印件、所有提供查驗(yàn)的原件、相片頁(yè)、《**省申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審信息錄入表》不需裝訂。將不需裝訂的材料裝入1個(gè)材料袋，并將相應(yīng)的《高級(jí)會(huì)計(jì)師資格送評(píng)材料目錄單》貼在材料袋封面。
3．所在單位審核評(píng)價(jià)小組（由人事職改干部、技術(shù)主管、專業(yè)技術(shù)人員組成），對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)的職業(yè)道德、思想政治表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)成果、工作表現(xiàn)以及填報(bào)材料真實(shí)可靠性提出準(zhǔn)確客觀的評(píng)價(jià)意見（150字左右），填入《**省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》和《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況和評(píng)審登記表》。
4．單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人的材料審核鑒別，進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，如實(shí)填寫《**省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)前公示情況表》。材料中的復(fù)印件須由單位核對(duì)原件，并簽署核對(duì)人姓名和核查意見，加蓋公章。審核鑒別必須將不符合條件要求及有爭(zhēng)議尚未核實(shí)的部分剔除。
5．兩人或兩人以上共同完成的學(xué)術(shù)成果，專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目，論文、著作等，必須如實(shí)地注明本人在其中所做的工作內(nèi)容，所起的作用及排名順序。對(duì)學(xué)術(shù)技術(shù)成果以及完成項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，要注明授予的部門和等級(jí)。填報(bào)和提交的論文、著作應(yīng)是公開發(fā)表的。
（四）凡是下列情況之一的申報(bào)材料，市高評(píng)委會(huì)辦公室不予受理：
1．所提交的材料不符合高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量要求的。
2．填寫表格不符合規(guī)范要求，必填欄目空白或填報(bào)材料不真實(shí)的。
3．不按規(guī)定時(shí)間、程序申報(bào)和呈送的。
4．未按要求把材料整理裝訂成冊(cè)的。
一、考核登記的對(duì)象是企業(yè)、事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以上的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
二、接受繼續(xù)教育時(shí)間每年15天以上(*年以前每年12天以上)。5年為一周期，周期內(nèi)，可以集中使用，也可以分散使用。
三、繼續(xù)教育的內(nèi)容，主要是指結(jié)合本職工作的有關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法、新信息。
四、繼續(xù)教育可采用培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、業(yè)務(wù)考察和自學(xué)等形式。專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)工作需要和個(gè)人實(shí)際，采用不同的形式參加繼續(xù)教育，但在一個(gè)周期內(nèi)，晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（包括正、副高）的專業(yè)技術(shù)人員，要到省級(jí)繼續(xù)教育基地接受兩個(gè)以上不同內(nèi)容課題（課程）的培訓(xùn)。
五、在繼續(xù)教育證書內(nèi)登記接受繼續(xù)教育的基本情況，作為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審和任職及人才流動(dòng)的重要依據(jù)。
六、繼續(xù)教育證書的發(fā)放與保管
l、我省專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一使用由省人事廳印制的《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。已發(fā)的《廣東省科學(xué)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》可繼續(xù)使用至重新領(lǐng)證止。
2、證書的編號(hào)、發(fā)放和保管。證書由專業(yè)技術(shù)人員所在單位編號(hào)、發(fā)放，保管方法由單位自定。證書全部填滿可續(xù)發(fā)新證；損壞或遺失可申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)發(fā)時(shí)應(yīng)將原接受繼續(xù)教育的情況重新記入新證書內(nèi)。新發(fā)或補(bǔ)發(fā)的證書的編號(hào)應(yīng)與原證書編號(hào)相同。證書發(fā)放后，發(fā)證單位應(yīng)填寫《廣東省繼續(xù)教育證書發(fā)證名冊(cè)》備案。
七、證書登記
(一)登記的標(biāo)準(zhǔn)
1、時(shí)間：以“天”為單位。6個(gè)學(xué)時(shí)為l天，45分鐘為1學(xué)時(shí)。
2、繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)計(jì)算
學(xué)習(xí)班：參加各種形式的培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研討班、電化教學(xué)班等短期培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)結(jié)束后，以實(shí)際學(xué)習(xí)天數(shù)計(jì)算；
函授班、刊授班、境內(nèi)外進(jìn)修等較長(zhǎng)時(shí)間的業(yè)余、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)完成后以實(shí)際時(shí)間計(jì)算；
自學(xué)：是指專業(yè)技術(shù)人員有計(jì)劃、有內(nèi)容、有進(jìn)度的脫產(chǎn)自修學(xué)習(xí)。這種學(xué)習(xí)由本人向單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，學(xué)習(xí)時(shí)間以批準(zhǔn)的天數(shù)計(jì)算。中、初級(jí)人員的自學(xué)時(shí)間應(yīng)有區(qū)別，分別為不得超過(guò)每年規(guī)定接受繼續(xù)教育總時(shí)間的二分之一和三分之一。
其他形式的計(jì)算方法：參加學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座、業(yè)務(wù)考察等，學(xué)習(xí)時(shí)間按這些活動(dòng)的有關(guān)文字憑證累計(jì)或分別計(jì)算。
(二)登記部門
專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育基地或其它辦學(xué)單位學(xué)習(xí)的，由辦學(xué)單位負(fù)責(zé)登記。專業(yè)技術(shù)人員到外地(包括境內(nèi)外)進(jìn)修和參加學(xué)術(shù)會(huì)議、講座、研討、考察和自學(xué)等由單位負(fù)責(zé)教育的部門憑證登記。
(三)登記內(nèi)容
包括接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)形式、內(nèi)容、時(shí)間以及成績(jī)等。登記時(shí)，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)主動(dòng)提交有關(guān)學(xué)習(xí)證明材料，包括論文、心得等。
八、驗(yàn)證
l、驗(yàn)證部門
常規(guī)驗(yàn)證每年由專業(yè)技術(shù)人員所在單位的人事部門負(fù)責(zé)驗(yàn)證。
擬晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員(包括評(píng)審和以考代評(píng)的人員)，由本單位人事部門驗(yàn)證后，根據(jù)擬晉升的專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)，再送有關(guān)人事管理部門復(fù)驗(yàn)。復(fù)驗(yàn)工作的具體分工：
省直單位——初級(jí)晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，由主管廳局人事部門復(fù)驗(yàn)；中級(jí)晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和副高級(jí)晉升正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的由省人事廳負(fù)責(zé)復(fù)驗(yàn)。
地級(jí)以上市的直屬單位——初級(jí)晉升中級(jí)、中級(jí)晉升副高級(jí)、副高級(jí)晉升正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的由地級(jí)以上市人事局負(fù)責(zé)復(fù)驗(yàn)。
縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位——初級(jí)晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的由縣(市、區(qū))人事局負(fù)責(zé)復(fù)驗(yàn)；中級(jí)晉升副高級(jí)和副高級(jí)晉升正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的由地級(jí)以上市人事局負(fù)責(zé)復(fù)驗(yàn)。
2、驗(yàn)證時(shí)間
常規(guī)驗(yàn)證，由專業(yè)技術(shù)人員所在單位人事部門自定，原則上每年驗(yàn)證一次。
晉升專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員證書復(fù)驗(yàn)時(shí)間，省人事廳定在每年1月至3月底。
省直單位、各地區(qū)復(fù)驗(yàn)時(shí)間自定。
3、驗(yàn)證內(nèi)容
①檢查證書填寫內(nèi)容：是否按證書內(nèi)規(guī)定的項(xiàng)目如實(shí)填寫，簽證蓋印。
②計(jì)算受教時(shí)間：常規(guī)驗(yàn)證累計(jì)當(dāng)年受教時(shí)間(天數(shù))；擬晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的要累計(jì)上次晉升后到本次送檢時(shí)總受教時(shí)間(天數(shù))，其中要完成兩門以上繼續(xù)教育公修課培訓(xùn)。
③驗(yàn)附件。除驗(yàn)證書外，以下情況同時(shí)附上證明材料：參加函授班、刊授班、境內(nèi)外進(jìn)修等附上結(jié)業(yè)證書復(fù)印件；自學(xué)者提交的讀書心得、論文的首頁(yè)復(fù)印件(該復(fù)印件要加蓋本單位人事部門印章)。
4、驗(yàn)證登記
驗(yàn)證的結(jié)果填在證書的“驗(yàn)證登記”欄內(nèi)，驗(yàn)證意見的寫法統(tǒng)一為：“X年至X年已受教X天；公修課考核通過(guò)X門。核定已(未)完成繼續(xù)教育任務(wù)。”驗(yàn)證單位蓋公章確認(rèn)；省直廳局蓋人事部門印章確認(rèn)。
各級(jí)政府人事管理部門驗(yàn)證使用統(tǒng)一規(guī)格專用章，專用章蓋在同頁(yè)“驗(yàn)證登記”欄的左上角。已完成繼續(xù)教育任務(wù)者，發(fā)給“完成繼續(xù)教育任務(wù)證明書”。
5、復(fù)驗(yàn)材料
①?gòu)?fù)驗(yàn)材料：繼續(xù)教育證書原件；驗(yàn)證附件復(fù)印件；完成繼續(xù)教育任務(wù)證明書；“繼續(xù)教育驗(yàn)證材料報(bào)送表”一式兩份。
②復(fù)驗(yàn)材料的裝套：每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員的復(fù)驗(yàn)材料放在一個(gè)7號(hào)標(biāo)準(zhǔn)信封內(nèi)，信封面上注明姓名、材料件數(shù)。
③復(fù)驗(yàn)材料的遞送：由上送單位將裝套好的材料連同“繼續(xù)教育驗(yàn)證材料報(bào)送表”一式兩份送驗(yàn)證單位。驗(yàn)證單位驗(yàn)后將受檢材料、已完成繼續(xù)教育任務(wù)者的“完成繼續(xù)教育任務(wù)證明書”和“繼續(xù)教育驗(yàn)證材料表”退回原報(bào)送單位。
省直單位擬申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(包括正、副高)的專業(yè)技術(shù)人員的驗(yàn)證材料，按部門單位歸口，由主管廳局送省人事廳驗(yàn)證。
各地區(qū)、省直各部門的遞送方法自定。
6、專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育規(guī)定受教時(shí)間，作為職改部門在受理申報(bào)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的審核申報(bào)條件之一。
第二條審計(jì)人員實(shí)行審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格制度。
審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為初級(jí)（審計(jì)員、助理審計(jì)師）資格、中級(jí)（審計(jì)師）資格、高級(jí)（高級(jí)審計(jì)師）資格。
第三條審計(jì)人員的初級(jí)、中級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試，并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)后獲得。
第四條審計(jì)人員的初級(jí)、中級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的考試內(nèi)容、報(bào)名條件等，按照審計(jì)署、人事部關(guān)于審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的有關(guān)規(guī)定辦理。
第五條國(guó)家及地方各級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)署、人事部審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室的關(guān)于審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（或通用）考務(wù)工作要求，組織好考務(wù)管理工作。
中央、國(guó)務(wù)院各部門及其所屬單位的審計(jì)人員按照屬地原則參加考試。
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)審計(jì)廳（局），應(yīng)當(dāng)積極配合考試管理機(jī)構(gòu)做好工作。
第六條審計(jì)人員的高級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，通過(guò)高級(jí)審計(jì)師評(píng)審委員會(huì)按照規(guī)定評(píng)審獲得。
高級(jí)審計(jì)師的申報(bào)條件、評(píng)審條件，按照人事部《關(guān)于印發(fā)＜高級(jí)審計(jì)師資格評(píng)審條件（試行）＞的通知》（人職發(fā)〔1995〕84號(hào)）辦理。
第七條國(guó)務(wù)院各部門、省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)當(dāng)根據(jù)人事部《關(guān)于印發(fā)＜企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定＞的通知》（人職發(fā)〔1990〕4號(hào)）和《關(guān)于重新組建專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員有關(guān)事項(xiàng)的通知》的要求，組建高級(jí)審計(jì)師評(píng)審委員會(huì)，承辦國(guó)務(wù)院各部門和省、自治區(qū)、直轄市的高級(jí)審計(jì)師評(píng)審工作。
第八條國(guó)務(wù)院各部門、省、自治區(qū)、直轄市審計(jì)機(jī)關(guān)在組建或充實(shí)、調(diào)整高級(jí)審計(jì)師評(píng)審委員會(huì)等項(xiàng)工作中，應(yīng)當(dāng)積極提出意見，并經(jīng)人事部門批準(zhǔn)。
第九條高級(jí)審計(jì)師評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平、作風(fēng)正派、辦事公道、群眾公認(rèn)的專家組成，中青年專家一般應(yīng)占三分之一。
高級(jí)審計(jì)師評(píng)審委員會(huì)的組成不得少于17人，設(shè)主任委員1人，副主任委員1至2人，負(fù)責(zé)主持評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審工作。
評(píng)審委員會(huì)委員出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)增補(bǔ)，或根據(jù)具體情況進(jìn)行必要的調(diào)整。
第十條推薦申報(bào)高級(jí)審計(jì)師資格，按照下列程序辦理：
（一）由單位人事（職改）部門根據(jù)年度或任期考核結(jié)果進(jìn)行推薦，對(duì)推薦對(duì)象的學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)水平、成果業(yè)績(jī)、著作（譯著）、論文等基本條件進(jìn)行審核；
（二）被推薦人應(yīng)提交兩名以上財(cái)經(jīng)、審計(jì)專家的推薦意見，提交在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的業(yè)務(wù)報(bào)告，按要求填寫《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》；
（三）所在單位對(duì)被推薦人提交的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》等申報(bào)材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)被推薦人的學(xué)歷、資歷、成果業(yè)績(jī)、實(shí)際水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦意見，并加蓋公章。
第十一條高級(jí)審計(jì)師評(píng)審委員會(huì)獨(dú)立行使評(píng)審權(quán)，按照下列程序進(jìn)行評(píng)審：
（一）評(píng)審委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查、驗(yàn)收，合格者送高級(jí)審計(jì)師評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；
（二）評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審工作會(huì)議，出席會(huì)議的人數(shù)和有效評(píng)審結(jié)果的產(chǎn)生，應(yīng)按《關(guān)于重新組建專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人職發(fā)〔1991〕8號(hào)）中的有關(guān)規(guī)定辦理；
（三）評(píng)審委員會(huì)委員對(duì)所負(fù)責(zé)評(píng)議的被評(píng)審人寫出評(píng)審意見，明確其是否具備高級(jí)審計(jì)師資格條件，評(píng)審意見應(yīng)當(dāng)措辭嚴(yán)謹(jǐn)、評(píng)價(jià)適當(dāng)、內(nèi)容具體、文字簡(jiǎn)明；
（四）評(píng)審結(jié)果由評(píng)審委員會(huì)主任委員簽字（蓋章）、評(píng)審委員會(huì)蓋章（或按照人事〈職改〉部門有關(guān)規(guī)定完善評(píng)審手續(xù)）后，正式通知各推薦（委托）單位。
第十二條高級(jí)審計(jì)師評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持平等公正、實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持嚴(yán)肅、認(rèn)真的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的工作作風(fēng)，遵守評(píng)審工作紀(jì)律。
第十三條目前尚不具備組建高級(jí)審計(jì)師評(píng)審委員會(huì)條件的國(guó)務(wù)院部門、省、自治區(qū)、直轄市的高級(jí)審計(jì)師評(píng)審工作，可以委托具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的地區(qū)、部門或單位的高級(jí)審計(jì)師評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。高級(jí)審計(jì)師委托評(píng)審，須有省、自治區(qū)、直轄市和各部、委人事（職改）部門出具的委托評(píng)審函，單位之間或個(gè)人委托評(píng)審無(wú)效。
第十四條對(duì)弄虛作假、謊報(bào)學(xué)歷、資歷和成果業(yè)績(jī)，或用其他不正當(dāng)手段騙取高級(jí)審計(jì)師資格者，評(píng)審委員會(huì)或省、部級(jí)人事（職改）部門，有權(quán)予以撤銷。
一、主要目標(biāo)
（一）能夠直接從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作的審計(jì)干部比例
審計(jì)機(jī)關(guān)、下屬事業(yè)單位審計(jì)干部執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，并不斷提高與其從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的職業(yè)勝任能力。到2013年，能夠直接從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作的審計(jì)干部比例保持在85%以上。
（二）專業(yè)技術(shù)資格比例
到2015年，我局具有與審計(jì)工作相關(guān)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的審計(jì)干部比例爭(zhēng)取達(dá)到50%，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的審計(jì)干部比例爭(zhēng)取達(dá)到20%。通過(guò)AO認(rèn)證考試人才比例達(dá)到50%以上，審計(jì)署中級(jí)計(jì)算機(jī)考試人才比例達(dá)到10%。
（三）專業(yè)結(jié)構(gòu)比例
審計(jì)干部隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)要適應(yīng)審計(jì)工作需要。到2013年，具有與審計(jì)工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)類、管理類以及法律、計(jì)算機(jī)、工程等專業(yè)背景的審計(jì)干部比例應(yīng)保持在85%以上。其中法律、計(jì)算機(jī)、工程等專業(yè)背景的審計(jì)干部比例，應(yīng)在2011年的基礎(chǔ)上有所提高。
（四）文化程度比例
局機(jī)關(guān)45歲及以下的審計(jì)干部，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。到2013年，大學(xué)本科以上文化程度的審計(jì)干部比例達(dá)到90%以上。
（五）審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才和審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才比例
到2015年，符合審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才和審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才條件的高層次審計(jì)專業(yè)人才的比例達(dá)到10%以上。
二、具體措施
（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)
1、通過(guò)考試錄用的審計(jì)干部，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。具有與審計(jì)工作相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格的人員，同等條件下可優(yōu)先錄用。
2、通過(guò)調(diào)入方式進(jìn)入審計(jì)機(jī)關(guān)擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及以下的審計(jì)干部，特別是從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作的人員，除應(yīng)具有法律法規(guī)規(guī)定的條件和資格外，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度、審計(jì)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能，以及5年以上與審計(jì)工作相關(guān)的財(cái)經(jīng)、法律、計(jì)算機(jī)、工程、管理等方面的工作經(jīng)歷。
3、根據(jù)審計(jì)工作需要，積極爭(zhēng)取審計(jì)干部聘任試點(diǎn)工作。經(jīng)審計(jì)干部主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)工程審計(jì)、資源環(huán)境審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)等專業(yè)性較強(qiáng)的職位試行聘任制，按照審計(jì)干部法和聘任合同管理所聘審計(jì)干部。
（二）切實(shí)提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
1、新錄用的審計(jì)干部，應(yīng)自進(jìn)入審計(jì)機(jī)關(guān)3年內(nèi)通過(guò)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。屆時(shí)不具備初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的審計(jì)干部，一般不得從事審計(jì)復(fù)核、審理工作。
2、審計(jì)機(jī)關(guān)擔(dān)任項(xiàng)目主審的審計(jì)干部，一般應(yīng)具有與審計(jì)工作相關(guān)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。
3、審計(jì)機(jī)關(guān)年齡在45歲及以下的審計(jì)干部，符合審計(jì)師資格考試報(bào)名條件但未取得審計(jì)師等中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格的，應(yīng)自本辦法下發(fā)之日起3年內(nèi)取得審計(jì)師等中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格；尚不符合審計(jì)師資格考試報(bào)名條件的，應(yīng)在符合條件后3年內(nèi)取得相應(yīng)資格。在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能取得審計(jì)師等中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，原則上不擔(dān)任審計(jì)組組長(zhǎng)、主審。鼓勵(lì)45歲以上的審計(jì)干部報(bào)名參加審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格考試。
中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的審計(jì)人員每年至少擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的主審，多擔(dān)任項(xiàng)目主審、業(yè)績(jī)突出的，在干部選拔任用、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。
（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作
1、鼓勵(lì)和引導(dǎo)審計(jì)干部參加學(xué)歷學(xué)位教育，特別是審計(jì)碩士等專業(yè)學(xué)位教育，充分發(fā)揮學(xué)歷學(xué)位教育在培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型、高層次審計(jì)專業(yè)人才方面的作用。
2、完善取得審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格人員繼續(xù)教育制度，實(shí)施分層次的繼續(xù)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)中、高級(jí)審計(jì)師研究能力培訓(xùn)，著力提升審計(jì)專業(yè)人才從審計(jì)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，并從理論高度系統(tǒng)地進(jìn)行歸納總結(jié)、科學(xué)闡述的能力。
3、認(rèn)真參加處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部任職和初任培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。
4、加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。選送業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)年輕審計(jì)干部參加審計(jì)署計(jì)算機(jī)等級(jí)考試和國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。根據(jù)工作需要，適時(shí)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、審計(jì)項(xiàng)目培訓(xùn)。
5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流。參加審計(jì)講座，定期參加投資、企業(yè)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)審計(jì)交流。認(rèn)真總結(jié)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，組織案例交流。
6、加大網(wǎng)絡(luò)教育力度，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋政治類、公共類、法規(guī)類、審計(jì)類等多個(gè)門類，充分利用“干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)”、“審計(jì)署在線學(xué)習(xí)網(wǎng)”平臺(tái)，倡導(dǎo)審計(jì)干部自主學(xué)習(xí)。
7、拓展培訓(xùn)方式方法。采取集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)等方式，開展特色化、專題化的各類短期培訓(xùn)。綜合運(yùn)用講授式、研究式、互動(dòng)式、案例式、體驗(yàn)式等方法，確保培訓(xùn)實(shí)效。
（四）加大在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用審計(jì)專業(yè)人才力度
暢通上下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)之間審計(jì)干部掛職鍛煉渠道，讓人才在實(shí)踐中得到鍛煉培養(yǎng)，可選派年輕審計(jì)干部到上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)掛職鍛煉。
三、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的重要意義，充分調(diào)動(dòng)和合理利用各種培訓(xùn)資源和力量，在人員和經(jīng)費(fèi)上予以有力保障，努力做到統(tǒng)籌安排、整體部署、形成合力。審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，接受省審計(jì)廳、市審計(jì)局指導(dǎo)和檢查。
