發(fā)布時間：2022-06-14 08:37:57
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇紡織專業(yè)論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
資料顯示，在國內(nèi)各種的商業(yè)業(yè)態(tài)中，專業(yè)市場的比重最大，然而，傳統(tǒng)專業(yè)市場規(guī)劃的欠缺、經(jīng)營的不規(guī)范等問題導(dǎo)致其千鋪一面，同質(zhì)化競爭和低水平重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象嚴重，專業(yè)市場已成為服務(wù)水平最低的業(yè)態(tài)。通俗地講，不少傳統(tǒng)批發(fā)市場即使經(jīng)過所謂的升級改造，也基本屬于新瓶裝舊酒，就是將過去散落在街頭的小攤位集中到一幢現(xiàn)代化的大樓里，沒有本質(zhì)的發(fā)展，管理和競爭手段仍然停留在20世紀80年代的水平，經(jīng)營者大多只是坐地收租。在專業(yè)市場中占有很大比重的紡織服裝專業(yè)市場也存在著類似的問題。
紡織服裝專業(yè)市場是伴隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展和商業(yè)流通體制改革而出現(xiàn)的，面臨著新的業(yè)態(tài)變革，市場將從單一的交易平臺提升為融信息交流、貿(mào)易洽談、流行趨勢、品牌匯集的綜合平臺，通過多元的資源整合，使專業(yè)市場的所有者、經(jīng)營者和商戶實現(xiàn)共贏。中國加入WTO已多年，一方面國內(nèi)批發(fā)市場競爭日益激烈，另一方面,根據(jù)世貿(mào)組織協(xié)議規(guī)定，中國對本土商業(yè)企業(yè)階段性的保護措施在2004年底已全面開放，批發(fā)市場業(yè)態(tài)面臨著強大的國際競爭對手的沖擊。在新形勢下，中國紡織服裝專業(yè)市場面臨新的挑戰(zhàn)，如何在保持傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時創(chuàng)新發(fā)展，已成為業(yè)界關(guān)注的焦點。
產(chǎn)業(yè)集群地專業(yè)市場
產(chǎn)業(yè)集群地市場，首先要有自己的支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，形成優(yōu)勢企業(yè)和重點產(chǎn)品，建立完整的上下游產(chǎn)業(yè)鏈條,這樣才足以支撐一個大規(guī)模專業(yè)市場地產(chǎn)的發(fā)展。產(chǎn)業(yè)集群地市場主要具有低成本、低風(fēng)險、高效集約、工商聯(lián)動等優(yōu)勢；根據(jù)國內(nèi)服裝產(chǎn)業(yè)水平，服裝產(chǎn)業(yè)集群地市場具有產(chǎn)品檔次相對較低的劣勢。
在產(chǎn)業(yè)集群地市場中，存在城鎮(zhèn)式和群體之獨立式兩種模式。
城鎮(zhèn)式是指整個集群地就是一個專業(yè)市場品牌。比較典型的例子有中國東方絲綢市場、濮院羊毛衫市場等。中國東方絲綢市場地處江蘇盛澤，素以絲綢紡織業(yè)而聞名，通過數(shù)輪大規(guī)模技術(shù)改造，盛澤絲綢紡織裝備和生產(chǎn)水平顯著提升，成為國內(nèi)有名的生產(chǎn)基地。依托盛澤絲綢優(yōu)勢而創(chuàng)建的中國東方絲綢市場交易、服務(wù)功能日趨完善，市場的規(guī)模越來越大，交易品種也從單一的絲綢化纖面料、原料拓展到裝飾、家紡、服裝、紡機配件等10余類數(shù)千個品種，中國東方絲綢市場成為規(guī)模大、品種全、價格低、運輸暢、服務(wù)優(yōu)的面料、里料采購地，成為絲綢化纖薄型織物集散地。
針對濮院市場銷售產(chǎn)品以外地產(chǎn)品為主，“買全國貨、賣全國貨”的特點，桐鄉(xiāng)市委、市政府認為，濮院羊毛衫市場作為全國最大的羊毛衫集散中心，必須要有自己的生產(chǎn)基地作為依托，與市場互促共進，共同發(fā)展，形成強大的羊毛衫產(chǎn)業(yè)。2000年3月，建設(shè)毛衫特色工業(yè)區(qū)的決策應(yīng)運而生。濮院羊毛衫市場是政府引導(dǎo)、民資參與、社會共建、市場運作的典范，建有科學(xué)合理的管理體制，市場管理委員會代表市人民政府行使管理職權(quán)。濮院羊毛衫市場盡管有知名品牌的進駐，但其交易的貨品總體上層次偏低，品牌孵化能力不強，市場對本地產(chǎn)業(yè)和本地品牌的升級貢獻不大。
對于城鎮(zhèn)式的紡織服裝專業(yè)市場，最重要的是要盡量做到政府引導(dǎo)、民資參與、社會共建、市場運作。
群體之獨立式是指在一個產(chǎn)業(yè)集群地中有多家專業(yè)市場，彼此是獨立的實體，一個市場品牌不能代表整個集群地。比較典型的例子有杭州四季青服裝市場、虎門富民時裝城等。杭州是中國女裝生產(chǎn)集群地，其中，除了比較典型的四季青服裝市場外，還有其他服裝專業(yè)市場。杭州四季青服裝市場是國內(nèi)首批通過ISO9002國際質(zhì)量體系認證的專業(yè)市場，開創(chuàng)性地在行業(yè)市場內(nèi)引入現(xiàn)代企業(yè)管理方法，并結(jié)合豐富的市場運營經(jīng)驗，使“四季青”在全國的同行業(yè)和商戶中享有很高的品牌吸引力和影響力。市場健全的制度與不斷提升的服務(wù)內(nèi)涵，全心全意為廣大經(jīng)營戶著想；多方位的商品質(zhì)量管理，不斷提高上市服裝品質(zhì)，維護消費者的利益；市場商戶及物業(yè)管理全部采用高效的計算機網(wǎng)絡(luò)管理體系。從服裝經(jīng)銷的來源和方式上看，為了適應(yīng)市場發(fā)展的需要，自己有加工廠的經(jīng)營戶都在積極地考慮注冊自己的商標，目前注冊品牌商標的經(jīng)營戶仍在繼續(xù)增加，這說明經(jīng)營戶們的品牌意識越來越強，這不僅有利于品牌自身的發(fā)展，也將有助于市場更好地發(fā)展。同時，杭州四季青服裝專業(yè)也存在一些自身劣勢，市場經(jīng)營業(yè)態(tài)水平有待提高，市場發(fā)展也受到地區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整的挑戰(zhàn)與現(xiàn)有經(jīng)營場地的限制。
虎門已經(jīng)形成了自己頗具規(guī)模的產(chǎn)業(yè)集群。其中包括企業(yè)集群、市場集群等八大集群。自1993年富民時裝城開業(yè)以來，虎門現(xiàn)已擁有大型專業(yè)服裝批發(fā)商場21個，大中型布料市場9個。虎門富民服裝城優(yōu)秀的經(jīng)營策略就是抓住機遇，應(yīng)需而動。包括應(yīng)需起步——低租金，培育品牌、應(yīng)需擴張——品牌和資本，雙管齊下、應(yīng)需升級——商貿(mào)物流，國際接軌。虎門服裝集群效應(yīng)明顯，整體實力較強，但是服裝專業(yè)市場孵化知名品牌能力不足，經(jīng)營服裝檔次偏低，與浙江相比有一定差距。現(xiàn)代物流的需求阻礙著富民時裝城的進一步發(fā)展。虎門服裝城周邊環(huán)境和交通比較混亂，既影響了物流，又不利于服裝城檔次的提升，為此富民在周邊尋求空地來興建停車場和物流配送中心。
對于群體之獨立式的紡織服裝專業(yè)市場，最重要的是在依托產(chǎn)業(yè)集群的基礎(chǔ)上，抓住機遇，應(yīng)需而動，提高自身檔次，提升自身品牌，首先在產(chǎn)業(yè)集群地站穩(wěn)腳跟，繼而資本品牌輸出，模式復(fù)制，連鎖經(jīng)營，尋求更大發(fā)展。
總之，產(chǎn)業(yè)集群地市場要著力于以下幾個方面：一、依托產(chǎn)業(yè)集群，提升集群地市場優(yōu)勢；二、規(guī)范經(jīng)營管理，開拓高附加值領(lǐng)域；三、尋求工商聯(lián)動，增強產(chǎn)業(yè)和市場的發(fā)展后勁等。
集散地專業(yè)市場
盡管產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，沒有產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，集散地市場所在的地區(qū)一般都有著得天獨厚的區(qū)位和交通優(yōu)勢，當然不可避免地存在著高成本、高風(fēng)險、工商分離的劣勢。
集散地市場可分為升級改造式和新型專業(yè)市場兩種模式。
升級改造式是指為順應(yīng)市場發(fā)展趨勢和要求，在原有老市場品牌的基礎(chǔ)上對軟硬件進行升級改造，主要形式包括退市進樓和局部改造。比較典型的例子有鄭州銀基服裝批發(fā)市場、成都荷花池批發(fā)市場等。由于具有獨特的地理位置和四通八達的鐵路、公路交通，鄭州歷來就是重要的內(nèi)陸商貿(mào)城。在鄭州火車站附近形成了規(guī)模龐大的服裝批發(fā)市場集群。國內(nèi)服裝廠商在向北向西擴張過程中，越來越多的華北或華中總首選銀基服裝商圈市場。20世紀90年代初期，銀基斥巨資打造“樓宇式批發(fā)”新模式。另外，讓商戶參股，建立“銀基財富俱樂部”，財富俱樂部是銀基商貿(mào)城股份改造的一種有益嘗試。租賃經(jīng)營形式是一次性投資，分期收益；出售產(chǎn)權(quán)則能夠在短期內(nèi)實現(xiàn)實物型資產(chǎn)向貨幣型資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化，從而回籠巨額資金。銀基選擇興建12年后出售部分商鋪的產(chǎn)權(quán)，是非常科學(xué)的商業(yè)行為。經(jīng)過12年培育，這些商鋪除了具備較低的房產(chǎn)價值外，還成倍地增長了商業(yè)附加值。銀基建立了“一站式服務(wù)”，定期舉辦大規(guī)模的廣派、漢派、海派等服裝交易會和時裝展覽會，為廠家和商戶朋友宣傳自己的產(chǎn)品提供舞臺。銀基商圈的崛起在很大程度上與鄭州的區(qū)位優(yōu)勢有關(guān)，但這種優(yōu)勢伴隨電子商務(wù)及交通網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達將削弱，所以，鄭州服裝加工業(yè)的崛起相當關(guān)鍵。
成都市是中國西部商業(yè)重鎮(zhèn)，為中國西部最重要的商品集散地。荷花池市場坐落在成都市的北大門，是一個集多種經(jīng)營形式、經(jīng)營方式、經(jīng)營品類、管理服務(wù)功能和多地區(qū)客商并存的大型綜合批發(fā)市場，成為成都市和四川省乃至整個大西南的重要商品流通渠道，是外地商品進入四川市場的一個必須占據(jù)的陣地。成都荷花池羊毛衫批發(fā)市場的成立填補了這一市場的空白，成為西南地區(qū)首家專業(yè)化、規(guī)模化、品牌化、配送化、現(xiàn)代化針織品批發(fā)市場，吸引了國內(nèi)外多家知名品牌入駐。
對于升級改造式的紡織服裝專業(yè)市場，最重要的是要提高貨品質(zhì)量，樹立市場品牌，增強市場輻射力，擴展市場空間，構(gòu)建完整的現(xiàn)代分銷環(huán)節(jié)，打通產(chǎn)業(yè)鏈，加快發(fā)展速度。
新型專業(yè)市場是指在缺少老市場基礎(chǔ)的情況下，按照專業(yè)市場的發(fā)展趨勢和實際要求，規(guī)劃和建設(shè)先進的硬件設(shè)施，制定先進的經(jīng)營理念和科學(xué)的管理方法所形成的全新專業(yè)市場。比較典型的有哈爾濱紅博世紀廣場、北京百榮世貿(mào)商城等。北方服裝交易中心趨向“北移”，在中國服裝界已經(jīng)形成了“南有廣州白馬，北有哈爾濱紅博”的新格局。全面推行新商業(yè)模式ShoppingMall的紅博世紀廣場整合市場資源，以大會展帶動大物流，以大物流拉動大經(jīng)濟，實現(xiàn)紅博“輻射全東北，面向大歐亞”的遠景戰(zhàn)略規(guī)劃。
ShoppingMall，意為大型購物中心，號稱“第六代商業(yè)業(yè)態(tài)”，是超級市場的升級，屬于一種新型的復(fù)合型商業(yè)業(yè)態(tài)。與其他業(yè)態(tài)比較，它有如下特點：第一，將購物和休閑、娛樂及餐飲結(jié)合起來，營造出了一種深化的購物體驗。第二，在購物中心，商店的組合是有目的、有計劃的。第三，對于不同的零售商而言，Mall提供同樣的外部經(jīng)營環(huán)境，如統(tǒng)一的營業(yè)時間、櫥窗展示，外部標志也遵守統(tǒng)一規(guī)范等。缺陷主要在于：與獨立的商店及中心商業(yè)區(qū)相比，Mall的租金較高，租房經(jīng)營還會受到諸多來自物業(yè)管理上的不自由，另外，商業(yè)競爭可能更加激烈，小型的專營店很難與大型百貨商店直接競爭。值得一提的是，美國的Mall還有著不同的“類型”，如：地區(qū)購物中心、折價商品和過季商品中心（如紐約尼亞加拉大瀑布附近一個占地120萬平方英尺的工廠過季商品大廈）、歷史名勝購物中心（如加利福尼亞MountaiView的老磨坊中心）等。購物中心與旅游度假區(qū)相結(jié)合，對我們的一些著名旅游地商業(yè)的發(fā)展，無疑是有啟發(fā)意義的。在我國，大型購物中心這兩年一直處于一種狂熱狀態(tài)之中。由于購物中心建設(shè)牽涉過多的資金、人力和物力，已暴露出種種問題，切忌貪大求“洋”，在高層或多層、超大面積、豪華、張揚上做文章。市場營銷學(xué)家菲利普·科特勒曾特別提到：“特級商場……購物所需的長距離行走也使許多顧客感到不便。”我們已經(jīng)有了“大商廈熱”的教訓(xùn)，要講究“以人為本”，重視生態(tài)環(huán)境，珍惜國土資源。另外，ShoppingMall的模式需要結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，不斷創(chuàng)新管理經(jīng)營理念和模式。
北京以其無可替代的首都地位，成為商家將地方品牌提升為全國性品牌的必占之地。北京百榮世貿(mào)商城交通便利、定位明確、功能完備、服務(wù)到位、分行排市、布局合理，最重要的是經(jīng)營模式獨特，交易方式和商戶多元化、多層次和立體化。市場管理者打出了服裝零售批發(fā)市場的升級版——高檔商場式零售批發(fā)市場的概念，保持商品低廉的價格，又追求舒適性、休閑性的購物方式，無論從購物環(huán)境和經(jīng)營管理等方面全面提升。目前，這種新型專業(yè)市場在國內(nèi)多存在于集散地，當然，在產(chǎn)業(yè)集群地也應(yīng)該是適用的。
新型專業(yè)市場無論在硬件設(shè)施還有軟件建設(shè)上，都有幾分舶來品特有的現(xiàn)代味和先進性，這就要求引入者不能奉行簡單的“拿來主義”，最重要的是要結(jié)合本地實際，實事求是，創(chuàng)新經(jīng)營理念和具體的經(jīng)營模式，只有這樣才能做到“先場后市”，高起點謀發(fā)展。
其他模式的專業(yè)市場
一些紡織服裝專業(yè)市場不具有歸類的典型性。新七浦服裝市場位于中國經(jīng)濟、金融中心上海，兼具紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群地和集散地的雙重要素，無論在區(qū)位、交通、硬件、管理、配套等方面都具有一定的優(yōu)勢，商戶實力和品牌效應(yīng)更是其制勝法寶。上海新七浦服裝市場的商戶大多數(shù)是服裝品牌的華東總商（包含部分的全國總、廠家）。他們有著雄厚的資金實力，多年服裝品牌經(jīng)驗和散布全國的分銷網(wǎng)絡(luò)。目前，新七浦在上海有很高的知名度和美譽度。
對于那些不具有歸類典型性的紡織服裝專業(yè)市場要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在特定環(huán)境中，揚長避短，走出了一條地區(qū)性品牌市場之路。
針對不同模式的紡織服裝專業(yè)市場，應(yīng)該制定不同的發(fā)展策略，但市場的品牌建設(shè)是所有專業(yè)市場面對的共同課題，只有具備了名牌效應(yīng)的紡織服裝專業(yè)市場才能永遠立于不敗之地。
一、具有紡織機械特色的機械類課程設(shè)置
1．專業(yè)認知學(xué)習(xí)階段在第一學(xué)年第一學(xué)期開設(shè)的“機械專業(yè)導(dǎo)論”為所有機械專業(yè)本科生的必修課(32學(xué)時)。該課程保證有8學(xué)時的關(guān)于紡織機械的授課內(nèi)容，重點介紹紡織機械行業(yè)的情況、紡織機械的分類、紡織機械的主要設(shè)備，使學(xué)生對紡織機械有初步的感性認識。
2．專業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)階段紡織機械門類繁多、性能各異，有紡紗機械、織造機械、化纖機械、針織機械、非織造機械、染整機械、服裝機械、紡織器材與儀器8大類，分別對應(yīng)8個紡織機械子行業(yè)，僅紡織機械的主流機型就超過200種。這些門類繁多的紡織機械幾乎涵蓋了所有的機械結(jié)構(gòu)、光機電控制系統(tǒng)及工程材料。因此，在通用機械類課程教學(xué)中，以紡織機械為載體，將紡織機械的案例融入到如“機械原理”“機械設(shè)計”“機械工程材料”“機械制造技術(shù)基礎(chǔ)”“微機原理及應(yīng)用”“測試技術(shù)”“液壓氣動技術(shù)”等相關(guān)課程中，盡可能以紡織機械為案例進行授課。
3．專業(yè)課學(xué)習(xí)階段對于實行學(xué)分制的高校來說，學(xué)生有一定的選課自由，但由于專業(yè)課的學(xué)時有限，因此，紡織機械類選修課不宜開設(shè)太多，以免因選課人數(shù)太少而導(dǎo)致課程設(shè)置流產(chǎn)。我校(東華大學(xué))機械工程學(xué)院機械工程及自動化專業(yè)設(shè)有4個專業(yè)方向:機械設(shè)計及理論、機械制造及其自動化、機械電子工程、幕墻工程與機械。在機械設(shè)計及理論專業(yè)方向開設(shè)3門紡織機械類課程:(1)“紡織機械概論”，64學(xué)時，基于大紡織范疇，涉及紡紗機械、織造機械、針織機械、化纖機械、染整機械、非織造機械等內(nèi)容，使學(xué)生了解紡織機械的工作原理、基本構(gòu)成。(2)“紡織機械設(shè)計(1)”，48學(xué)時，使學(xué)生掌握紡紗機械、織造機械、針織機械的共性關(guān)鍵機構(gòu)及系統(tǒng)的設(shè)計原理和方法。(3)“紡織機械設(shè)計(2)”，48學(xué)時，使學(xué)生掌握化纖機械、染整機械、非織造機械的共性關(guān)鍵機構(gòu)及系統(tǒng)的設(shè)計原理和方法。機械設(shè)計及理論專業(yè)方向的選修課設(shè)置如表1所示。要求學(xué)生至少選修12學(xué)分。選課組合方案如下:(1)偏“通用機械”的選課方案:紡織機械概論、現(xiàn)代設(shè)計方法、機械優(yōu)化設(shè)計、機械動力學(xué)基礎(chǔ)、機械噪聲控制。(2)偏“紡織機械”的選課方案:紡織機械概論、現(xiàn)代設(shè)計方法、紡織機械設(shè)計(1)、紡織機械設(shè)計(2)。(3)“通用機械+經(jīng)典紡織機械”的選課方案:紡織機械概論、現(xiàn)代設(shè)計方法、紡織機械設(shè)計(1)、機械優(yōu)化設(shè)計、機械動力學(xué)基礎(chǔ)(或機械噪聲控制)。(4)“通用機械+新型紡織機械”的選課方案:紡織機械概論、現(xiàn)代設(shè)計方法、紡織機械設(shè)計(2)、機械優(yōu)化設(shè)計、機械動力學(xué)基礎(chǔ)(或機械噪聲控制)。
4．實踐教學(xué)在機械類實驗教學(xué)、工程實踐教學(xué)、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計中，以紡織機械為載體，設(shè)計相關(guān)題目或課題;在專業(yè)實習(xí)(實驗)階段，確保有4個學(xué)時的參觀實習(xí)，要求撰寫參觀實習(xí)報告。
二、編寫適應(yīng)新形勢的紡織機械類教材
(1)首次出版“十二五”省部級規(guī)劃教材《紡織機械概論》(陳革、楊建成主編，中國紡織出版社，2011年5月出版)。該教材基于“大紡織”的概念，介紹紡織機械的分類，分析紡紗機械、織造機械、針織機械、化纖機械、染整機械、非織造機械的基本工藝原理、優(yōu)秀技術(shù)、關(guān)鍵設(shè)備、產(chǎn)品分類等;還簡要介紹了國內(nèi)外紡織機械制造業(yè)的現(xiàn)狀、光機電一體化技術(shù)在各類紡織機械上的應(yīng)用情況及現(xiàn)代紡織機械設(shè)計的發(fā)展趨勢。
(2)出版“十二五”省部級規(guī)劃教材《織造機械》(陳革主編，中國紡織出版社)，獲2011年中國紡織服裝教育學(xué)會優(yōu)秀教材獎、2012年中國紡織工業(yè)聯(lián)合會科技進步二等獎。
(3)出版“十二五”省部級規(guī)劃教材《紡紗機械》(毛立民、裴澤光主編，中國紡織出版社)。教材介紹了紡紗機械的分類、機構(gòu)組成、工藝過程和工作原理，以及近年來紡紗機械的新裝備和新技術(shù)，特別是機電一體化技術(shù)在紡紗機械上的應(yīng)用。
(4)正在編寫“十二五”部委級規(guī)劃教材《機械專業(yè)導(dǎo)論》。該書為面向紡織特色高校機械工程及自動化專業(yè)的概論性教材，其中包含紡織機械概論的相關(guān)內(nèi)容。主要內(nèi)容有:機械工程概述、機械工程中的力學(xué)、機械設(shè)計、機械制造基礎(chǔ)、機電一體化技術(shù)、新材料及其工程應(yīng)用、紡織機械導(dǎo)論。
(5)正在編寫“十二五”部委級規(guī)劃教材《紡織機械設(shè)計》。教材從各類紡織機械中提煉出關(guān)鍵共性機構(gòu)(裝置或系統(tǒng))，強調(diào)對機構(gòu)(裝置或系統(tǒng))的綜合設(shè)計。主要內(nèi)容有:梳理機構(gòu)的設(shè)計、牽伸機構(gòu)的設(shè)計、卷繞機構(gòu)的設(shè)計、往復(fù)運動機構(gòu)的設(shè)計、同步傳動機構(gòu)的設(shè)計、烘干裝置的設(shè)計、紡絲成型裝置的設(shè)計、自調(diào)勻整系統(tǒng)的設(shè)計、針織成圈機構(gòu)的設(shè)計、立體織物編織機構(gòu)的設(shè)計。
三、編寫《機械類課程的紡織機械案例集》
《機械類課程的紡織機械案例集》擬收集各類紡織機械的典型機構(gòu)(裝置或系統(tǒng))案例，可用于“機械原理”“機械設(shè)計”“機械制造技術(shù)基礎(chǔ)”“液壓與氣動技術(shù)”“測試技術(shù)”“機電控制系統(tǒng)”“機械工程材料”等機械類課程的教材編寫、課件制作、授課舉例等，從而將紡織機械的案例融入到相關(guān)課程中。表2為機械類課程的知識點與紡織機械典型機構(gòu)(裝置或系統(tǒng))的對照表。
四、編寫《紡織機械課程設(shè)計(畢業(yè)設(shè)計)選題集》
從以往的畢業(yè)設(shè)計或課程設(shè)計題目中，精選出包括各類紡織機械典型機構(gòu)、典型系統(tǒng)的題目，在此基礎(chǔ)上修改、擴展，設(shè)計新的課程設(shè)計或畢業(yè)設(shè)計題目;從所承擔(dān)的紡織機械類科研項目中，提煉出一些典型機構(gòu)或共性技術(shù)，設(shè)計出適合本科生畢業(yè)設(shè)計或課程設(shè)計的選題，同時編寫《紡織機械課程設(shè)計(畢業(yè)設(shè)計)選題集》。
五、結(jié)語
具有紡織機械特色的機械工程及自動化專業(yè)建設(shè)是一個系統(tǒng)工程。我們相信，通過學(xué)院全體教師、全國紡織類高校機械學(xué)科同仁的共同參與，不斷實踐，一定會取得理想的效果，從而在新的形勢下培養(yǎng)出符合我國紡織機械行業(yè)需要的機械類高級人才。
作者：陳革單鴻波周其洪單位：東華大學(xué)機械工程學(xué)院
1設(shè)置和調(diào)整專業(yè)及方向
在紡織產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型背景下，通過對紡織行業(yè)協(xié)會、區(qū)域紡織企業(yè)進行調(diào)查問卷統(tǒng)計、調(diào)查分析，全面了解區(qū)域紡織企業(yè)升級轉(zhuǎn)型特點，分析企業(yè)對復(fù)合型技能人才需求的特點，確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標。根據(jù)區(qū)域紡織經(jīng)濟發(fā)展的要求，確立以市場需求為導(dǎo)向、以能力培養(yǎng)為中心的辦學(xué)理念，合理設(shè)置和調(diào)整紡織類專業(yè)及其方向，探索紡織類專業(yè)“工商融和”復(fù)合型高素質(zhì)高技能人才的建設(shè)[6]。
2課程體系建設(shè)
課程體系建設(shè)是人才培養(yǎng)方案的優(yōu)秀，是實施紡織專業(yè)人才培養(yǎng)的具體途徑。在紡織類專業(yè)的高職教育中，需依據(jù)紡織行業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、管理、營銷等一線的實際需求，合理設(shè)置和建設(shè)“工商融和”的課程體系，并建立相應(yīng)的課程標準[7]。如對于紡織品跟單崗位，根據(jù)“必需、夠用、適度”的原則設(shè)置專業(yè)理論課程和實踐課程外，還應(yīng)開設(shè)紡織品跟單、紡織商務(wù)實訓(xùn)、報關(guān)知識與商檢等相關(guān)課程。
3師資隊伍建設(shè)
教師是教育職能的實施者、教育活動的主導(dǎo)者，是建設(shè)復(fù)合型高技能人才的優(yōu)秀和關(guān)鍵。為了優(yōu)化師資隊伍，積極鼓勵教師繼續(xù)深造，鼓勵教師跨專業(yè)學(xué)習(xí)，考取商科的碩士、博士學(xué)位，提高自身素養(yǎng)和專業(yè)能力；積極鼓勵教師在訪問工程掛職鍛煉期間，注重學(xué)習(xí)紡織企業(yè)的生產(chǎn)管理、工藝管理以及企業(yè)文化，提升自身的“工商融和”素養(yǎng)；鼓勵紡織類專業(yè)教師在師資培訓(xùn)時，考取商貿(mào)類專業(yè)的雙師技能證書；積極引進具有“工”“商”科學(xué)歷背景的教師，這些鼓勵措施，將為實踐基于“工商融和”的紡織類專業(yè)復(fù)合型高素質(zhì)高技能人才提供相應(yīng)的保障[8]。
4校企合作與實訓(xùn)基地建設(shè)
高職院校應(yīng)積極鼓勵學(xué)生利用“工商融和”的育人氛圍，積極利用參加校內(nèi)外實訓(xùn)項目實踐活動以及企業(yè)生產(chǎn)一線的頂崗實習(xí)，在努力提高紡織專業(yè)知識外，積極學(xué)習(xí)“商”科類專業(yè)技能，并達到“工”“商”復(fù)合型技能的融會貫通。與企業(yè)合作共建工學(xué)結(jié)合的生產(chǎn)實訓(xùn)基地，形成“工學(xué)結(jié)合”、“工商融和”相結(jié)合的辦學(xué)模式，注重培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐能力和綜合管理能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。注重職業(yè)資格認證，鼓勵學(xué)生參加報關(guān)、報檢、貿(mào)易跟單員等資格證書考試，全面提升學(xué)生的動手實踐能力，培養(yǎng)適合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需求的“工商融和”高素質(zhì)高技能人才。
5校園文化建設(shè)
學(xué)院應(yīng)以培養(yǎng)人才為根本，努力提高學(xué)生的專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)，結(jié)合我院“二院”建設(shè)，構(gòu)建大學(xué)生綜合素質(zhì)教育實驗區(qū)，創(chuàng)建具有我院特色的思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、身心素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)的人才訓(xùn)練基地；積極開展各種文化活動、學(xué)生科技創(chuàng)新活動，注重工商文化融和，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。借助校園文化氛圍，注重學(xué)生品行、能力和知識三方面的培養(yǎng)，加強和提高學(xué)生的“工商融和”的綜合素質(zhì)[9]。
6結(jié)語
“工商融和”人才培養(yǎng)模式的本質(zhì)是在堅持現(xiàn)代高等職業(yè)教育理念的前提下，因地因校制宜，著眼于多元化、復(fù)合型高素質(zhì)高技能人才的培養(yǎng)，提高學(xué)生在復(fù)雜的就業(yè)選擇、職業(yè)升遷等環(huán)境下，能夠擁有能“工”會“商”的真本領(lǐng)。目前，蘇州地區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，急需技術(shù)技能型人才及復(fù)合型技能人才，推動紡織產(chǎn)業(yè)的高端化發(fā)展。通過探索如何建設(shè)紡織類專業(yè)“工商融和”復(fù)合型高素質(zhì)高技能人才，以求為地區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才保障與儲備，推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
作者：牛建濤 洪劍寒 徐超武 單位：蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院輕紡系
1.新世紀發(fā)展下紡織專業(yè)強化教學(xué)改革的重要性
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，培養(yǎng)更多的專業(yè)型技術(shù)型紡織人才才能為我國紡織業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的人才，因此，要想培養(yǎng)更多專業(yè)的人才，加大中職學(xué)校紡織專業(yè)教學(xué)改革，提供教學(xué)質(zhì)量是重要舉措之一。同時，在社會主義市場經(jīng)濟體制下，我國紡織業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，深化中職學(xué)校紡織專業(yè)教學(xué)改革也是經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求。自改革開放以來，我國加大了對職業(yè)教育的重視力度，其中對不斷改革紡織專業(yè)的人才培養(yǎng)模式，為培養(yǎng)具有競爭力的專門人才，有效的實現(xiàn)學(xué)生的人生目標，實現(xiàn)就業(yè)做出了貢獻。經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場對人才需求的不斷加大，進一步促進了我國紡織專業(yè)學(xué)生就業(yè)率的提升。面對這一良好現(xiàn)象，國家和高校要引起高度重視，要保持和發(fā)展這種良好勢頭，在社會主義市場經(jīng)濟競爭日益激烈的環(huán)境下，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新綜合能力，提高在市場中競爭力是現(xiàn)代化紡織專業(yè)教學(xué)改革的目標，只有不斷培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的專業(yè)性技術(shù)人才，才能滿足市場發(fā)展的要求，從而實現(xiàn)紡織業(yè)的更快發(fā)展
2.中職學(xué)校紡織專業(yè)教學(xué)改革中存在的問題
2.1.教學(xué)條件有限，導(dǎo)致學(xué)生理論知識掌握強，實踐能力差，畢業(yè)后無法更好的走向崗位。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)間的競爭、人才之間的競爭日趨激烈，但是，從我國現(xiàn)階段中職學(xué)校教學(xué)條件來看，由于教學(xué)設(shè)備、教學(xué)方法、教學(xué)理念的影響，導(dǎo)致學(xué)生實踐操作能力不強，不能與市場發(fā)展同步，如學(xué)生在崗位工作中，面對大量的新設(shè)備時會不知所措，無法有效的對設(shè)備進行操作，這種教學(xué)局面如果無法得到改善，勢必會導(dǎo)致中職學(xué)校所培養(yǎng)的紡織人才與紡織業(yè)的快速發(fā)展脫軌。
2.2.現(xiàn)階段中職紡織專業(yè)教學(xué)無法適應(yīng)紡織產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。中職紡織專業(yè)教學(xué)開展的目的是培養(yǎng)更多滿足市場發(fā)展需求的專業(yè)紡織人才，但是，現(xiàn)階段中職紡織專業(yè)教學(xué)中由于受到傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響，無論是學(xué)校還是教師都比較側(cè)重紡織專業(yè)理論知識的教學(xué)，忽視了學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致所培養(yǎng)出的人才只能紙上談兵，實踐能力非常差，無法適應(yīng)紡織業(yè)發(fā)展的要求。
3.中職學(xué)校紡織專業(yè)教學(xué)改革的有效策略
3.1.強專業(yè)技能的考核，實行激勵機制。紡織專業(yè)的應(yīng)用就是進行實踐操作，在專業(yè)教學(xué)當中加強專業(yè)技能的考核，不僅能夠加強學(xué)生對專業(yè)理論知識的掌握，同時還能鍛煉學(xué)生更好的操作能力，能夠順利達到就業(yè)的目的，我們可以在實踐教學(xué)當中引入“面料設(shè)計師”、“針紡檢驗工”等技能考核環(huán)節(jié)，不斷的讓學(xué)生身臨其境，反復(fù)的操作，通過培訓(xùn)考核后，學(xué)生不僅加強了對專業(yè)識的掌握，同時還讓學(xué)牛認識到在今后就業(yè)過程中應(yīng)該要做的事情，提早的打下預(yù)防針，便于今后在就業(yè)中更好的選擇。紡織專業(yè)教學(xué)考核的過程實行教學(xué)激勵機制，能提高學(xué)生的積極性，增加他們的自信心，對考核合格的學(xué)生采用獎學(xué)金評定加分、抵扣選修課學(xué)分等機制，能夠有效的提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性，同時提升學(xué)生就業(yè)的競爭力。
3.2.加強實踐能力的培訓(xùn)，建設(shè)實踐教學(xué)的師資隊伍。聘用長期在紡織專業(yè)教學(xué)的老師，經(jīng)過長時間的教學(xué)積累了許多豐富的教學(xué)經(jīng)驗，他們的實踐能力強，有深厚的專業(yè)理論知識。建設(shè)有實踐教學(xué)的師資隊伍是我國紡織專業(yè)教學(xué)的根本措施，利用這支隊伍，不斷培養(yǎng)學(xué)生的實踐操作能力，鼓勵他們業(yè)余時間主動進行就業(yè)前的體驗。同時學(xué)院還經(jīng)常聘請專家進行紡織專業(yè)講座，加大學(xué)生對專業(yè)知識的認識，從而提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。
綜上所述，在我國經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展的帶動下，我國現(xiàn)代紡織技術(shù)已經(jīng)日趨成熟，因此，中職紡織專業(yè)作為紡織人才培養(yǎng)的基地，要想為我國紡織專業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)更多的人才，就要求我們不斷對紡織專業(yè)教學(xué)進行深化改革，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法，也只有這樣才能避免紡織專業(yè)教學(xué)僵化，使其始終充滿活力。以上就是結(jié)合本人多年從事紡織專業(yè)實踐教學(xué)經(jīng)驗所提出的紡織專業(yè)教學(xué)改革的策略，希望可以為紡織專業(yè)教學(xué)的深化改革貢獻自己的一份力量。
作者：楊雙 單位：遼寧省桓仁縣職業(yè)教育中心藝術(shù)教研室
目前，鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)代紡織專業(yè)群由現(xiàn)代紡織專業(yè)和紡織品檢驗與貿(mào)易專業(yè)作為優(yōu)秀專業(yè)（現(xiàn)代紡織專業(yè)為江蘇省高校特色專業(yè)、省重點專業(yè)群建設(shè)專業(yè)以及省示范高職院重點建設(shè)專業(yè)之一；紡織品檢驗與貿(mào)易專業(yè)則為獲得中央財政支持的高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)建設(shè)驗收的專業(yè)）。同時根據(jù)學(xué)院自身的情況，將新型紡織機電技術(shù)專業(yè)也列入現(xiàn)代紡織專業(yè)群中。江蘇省教育廳《關(guān)于開展“十二五”高等學(xué)校重點專業(yè)建設(shè)工作的通知》中指出，高職專業(yè)群應(yīng)形成“公共平臺與多個專業(yè)方向彼此聯(lián)系、相互滲透、共享開放的課程體系。”因此，我校通過開展以現(xiàn)代紡織專業(yè)群為單位，開展專業(yè)群建設(shè)和人才培養(yǎng)方案調(diào)研和研討活動，制定彰顯高職特色、貫徹就業(yè)導(dǎo)向、體現(xiàn)校企合作，突出工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)教融合，強調(diào)能力本位和促進學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的專業(yè)群人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)“適銷對路”的現(xiàn)代紡織專業(yè)人才，滿足用人單位的需求，為鹽城及其周邊區(qū)域社會、經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人力資源，進一步推動專業(yè)群的建設(shè)和發(fā)展步伐。為此，在專業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，探討和構(gòu)建體現(xiàn)“底層共享、中層分立、高層互選”的專業(yè)群課程體系，旨在為推進高職院校的現(xiàn)代紡織專業(yè)群建設(shè)提供思路。
1專業(yè)調(diào)研
1．1調(diào)研方案及調(diào)研主題
通過走訪鹽城、南通、無錫、常州、蘇州、南京、上海、徐州和宿遷等省內(nèi)及周邊地市紡織及相關(guān)產(chǎn)品制造企業(yè)、檢測機構(gòu)和貿(mào)易公司30家，開展網(wǎng)絡(luò)調(diào)研35家單位，同行院校5家，采取實地考察、現(xiàn)場交流、資料查詢、專題研討、電話、網(wǎng)絡(luò)、QQ群、查閱頂崗實習(xí)與畢業(yè)設(shè)計管理系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù)和召開實踐專家研討會等多種調(diào)研方式，對調(diào)研單位的人才資源部主管、企業(yè)專家、畢業(yè)生的直接上級領(lǐng)導(dǎo)、院校中層管理人員和專業(yè)帶頭人，部分畢業(yè)生或所有畢業(yè)頂崗實習(xí)學(xué)生進行了調(diào)研，確保調(diào)研數(shù)據(jù)和結(jié)果準確。調(diào)研的主題為：地區(qū)紡織行業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整及其影響，畢業(yè)生就業(yè)崗位及其分布，崗位升遷經(jīng)歷及升遷年限，就業(yè)崗位工作項目，畢業(yè)生對學(xué)校教學(xué)工作的意見與建議，企業(yè)對職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的具體要求和意見反饋。
1．2調(diào)研實施及成果分析
根據(jù)專業(yè)調(diào)研和麥可思調(diào)研數(shù)據(jù)可見，我國紡織產(chǎn)業(yè)東部快速升級，向中、西部轉(zhuǎn)移的態(tài)勢明顯，行業(yè)人才需求旺盛。鹽城及蘇北地區(qū)每年紡織技能人才需求就達8000人，其中高技術(shù)技能型人才的缺口4000人。尤其是對專科層次的紡織品檢驗與貿(mào)易類人才需求遞增達到40％。由于紡織服裝生產(chǎn)企業(yè)由原來的“橄欖型”轉(zhuǎn)為“啞鈴型”，即大量生產(chǎn)型企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)貿(mào)易型，近年來紡織行業(yè)中從事操作工的崗位逐年減少，而從事紡織品檢驗、貿(mào)易跟單類的崗位數(shù)目逐年增加。現(xiàn)代紡織專業(yè)（群）畢業(yè)生主要集中在中小型企業(yè)、事業(yè)單位（纖檢所）和三資企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等經(jīng)濟組織。對于江蘇紡織產(chǎn)業(yè)，集群效應(yīng)明顯，蘇南向蘇北轉(zhuǎn)移速度快，鹽城產(chǎn)業(yè)規(guī)模增長快，學(xué)生就業(yè)崗位層次高，多數(shù)學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)于產(chǎn)品檢驗、工藝設(shè)計、基層生產(chǎn)管理、設(shè)備檢修及跟單銷售等技術(shù)、業(yè)務(wù)與管理崗位。從業(yè)得到崗位升遷后能勝任生產(chǎn)主管、銷售主管、業(yè)務(wù)主管、質(zhì)量主管、工藝主管和設(shè)備主管等崗位。根據(jù)專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃、社會需求及對人才的要求，確定本專業(yè)群培養(yǎng)規(guī)格定位為面向江浙滬、東部沿海地區(qū)，服務(wù)于紡織生產(chǎn)行業(yè)，紡織產(chǎn)品檢測，紡織生產(chǎn)與貿(mào)易，紡織電器等現(xiàn)代紡織相關(guān)企業(yè)需要的高素質(zhì)技術(shù)技能型專門人才。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對準員工的職業(yè)經(jīng)驗與職業(yè)素質(zhì)要求較高，這些都是在構(gòu)建課程體系中所要解決的主要問題。現(xiàn)代紡織專業(yè)群畢業(yè)生就業(yè)崗位主要是面向生產(chǎn)（管理）一線的職業(yè)崗位人員。主要工作崗位有紡織產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、紡織產(chǎn)品分析及工藝設(shè)計、紡織品跟單及銷售、紡織設(shè)備保全、紡織企業(yè)車間生產(chǎn)及管理人員；次要工作崗位有紡織企業(yè)設(shè)備管理、紡織品電子商務(wù)、辦公文員和生產(chǎn)計劃調(diào)度；其他工作崗位有紡織檢測儀器營銷、紡織專件銷售、研發(fā)設(shè)計員和人力資源助理等。對畢業(yè)生就業(yè)崗位的調(diào)查和分析，掌握學(xué)生優(yōu)秀崗位的工作任務(wù)非常關(guān)鍵，表1是現(xiàn)代紡織專業(yè)群職業(yè)崗位群典型工作任務(wù)及對應(yīng)的職業(yè)資格證書。
2基于典型職業(yè)崗位“底層共享、中層分立、高層互選”現(xiàn)代紡織專業(yè)群課程體系構(gòu)建
本校結(jié)合基于專業(yè)群的單位典型崗位及任務(wù)的調(diào)研，繼續(xù)實施“崗位引領(lǐng)，學(xué)做合一”工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式［3］；構(gòu)建基于典型職業(yè)崗位（工藝、生產(chǎn)、設(shè)備、貿(mào)易）任務(wù)的“底層共享、中層分立、高層互選”的項目化專業(yè)群課程體系，如表2所示。根據(jù)專業(yè)群職業(yè)典型崗位任務(wù)，根據(jù)共性要求，形成“底層共享”的專業(yè)群職業(yè)通用能力模塊課程；突出專業(yè)優(yōu)秀技能，形成“中層分立”的各專業(yè)職業(yè)優(yōu)秀能力和綜合訓(xùn)練模塊課程；注重職業(yè)成長能力，形成“高層互選”的職業(yè)拓展能力模塊課程。
3“底層共享、中層分立、高層互選”現(xiàn)代紡織專業(yè)群課程體系構(gòu)建要點
基于典型職業(yè)崗位能力系統(tǒng)化開發(fā)課程及其教學(xué)內(nèi)容，開展理論實踐一體化教學(xué)，引入企業(yè)第三方評價多元化考核機制，建立“多方同評，閉環(huán)控制”的質(zhì)量保障體系，使課程內(nèi)容與職業(yè)能力及崗位工作任務(wù)要求相對應(yīng)，根據(jù)職業(yè)崗位的工作項目和工作過程開展教學(xué)，并通過課程標準及教學(xué)方案設(shè)計加以體現(xiàn)。專業(yè)群職業(yè)通用能力課程是針對高職學(xué)生基本情況，并以專業(yè)群內(nèi)的現(xiàn)代紡織技術(shù)和紡織品檢驗與貿(mào)易兩個優(yōu)秀專業(yè)為龍頭，并協(xié)調(diào)新型紡織機電技術(shù)專業(yè)進行職業(yè)通用能力培養(yǎng)，以實現(xiàn)“寬口徑、厚基礎(chǔ)”的專業(yè)人才培養(yǎng)目標。通過改革和整合專業(yè)基礎(chǔ)課程，在通識課程的基礎(chǔ)上有所提升，達到服務(wù)專業(yè)優(yōu)秀課程和專業(yè)拓展課程的目的。同時，對通用能力課程模塊中的紡織導(dǎo)論與入職訓(xùn)練、紡織材料檢測分別開發(fā)不同的學(xué)習(xí)項目和內(nèi)容，以達到各專業(yè)對人才培養(yǎng)目標，且與后續(xù)專業(yè)優(yōu)秀課程開發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容實現(xiàn)良好銜接。專業(yè)群優(yōu)秀能力課程是按照職業(yè)成長規(guī)律，運用基于職業(yè)崗位能力的項目化課程開發(fā)理論，重構(gòu)以典型職業(yè)崗位能力為導(dǎo)向的項目化專業(yè)優(yōu)秀課程體系，在課程建設(shè)和實施過程中，依據(jù)區(qū)域紡織產(chǎn)業(yè)的特點、企業(yè)生產(chǎn)實際及發(fā)展趨勢，實施“校企合作、工學(xué)結(jié)合、理實一體”，以培養(yǎng)專業(yè)優(yōu)秀能力。同時結(jié)合各專業(yè)綜合訓(xùn)練課程分學(xué)期開設(shè)綜合實訓(xùn)項目，鞏固和強化學(xué)生的職業(yè)技能，并通過開設(shè)技能鑒定項目、與企業(yè)合作開展紡織管理、紡織外貿(mào)業(yè)務(wù)操作和紡織機電產(chǎn)品制造等綜合技能訓(xùn)練、畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)實習(xí)，進一步培養(yǎng)和提升學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)及綜合技能。專業(yè)群拓展能力課程旨在學(xué)生掌握通用職業(yè)能力和扎實的專業(yè)優(yōu)秀能力基礎(chǔ)上，依據(jù)紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的態(tài)勢，削減生產(chǎn)型人才需求量，同時逐漸增加營銷貿(mào)易型和產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計型崗位，分別在三個專業(yè)開設(shè)產(chǎn)品開發(fā)類課程、營銷貿(mào)易類課程、機械制造類課程等可供交叉互選的專業(yè)群拓展課程平臺，以培養(yǎng)學(xué)生的知識遷移及崗位遷移能力，培養(yǎng)能廣泛適應(yīng)就業(yè)需要的、一專多能的復(fù)合型、綜合型人才。
4結(jié)語
根據(jù)專業(yè)調(diào)研構(gòu)建基于典型職業(yè)崗位“底層共享、中層分立、高層互選”的專業(yè)群課程體系，體現(xiàn)了以學(xué)生為本，以就業(yè)為導(dǎo)向，圍繞人才培養(yǎng)目標，根據(jù)就業(yè)崗位（群）的素質(zhì)要求，建立職業(yè)通用能力、職業(yè)優(yōu)秀能力和職業(yè)拓展能力三個平臺課程模塊，實現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接，課程與崗位對接的“崗位引領(lǐng)、學(xué)做合一”工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)“厚基礎(chǔ)、多面向、精技能、高素質(zhì)”的人才培養(yǎng)目標。
作者：王前文 單位：鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紡織服裝學(xué)院
學(xué)校教學(xué)單位重效益、重規(guī)模、輕質(zhì)量，學(xué)生重學(xué)歷文憑、輕水平能力，教師施教精力投入不足，考試浮于形式等，在很大程度上影響了我校成人高等教育紡織工程專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量。國家提出的振興紡織工業(yè)計劃為紡織行業(yè)的發(fā)展提供了良好的機遇，紡織產(chǎn)品的科技含量不斷提高，科技投入增加，新產(chǎn)品開發(fā)能力增強，科技和職工素質(zhì)則成為提高產(chǎn)品質(zhì)量、增加經(jīng)濟效益的主要手段。在這種背景下，紡織企業(yè)越來越重視人才的引進和培養(yǎng)。由于新引進人才數(shù)量有限并且流動性較大，越來越多的紡織企業(yè)傾向委派在崗員工到學(xué)校學(xué)習(xí)深造。近年來我校成人教育紡織工程專業(yè)的學(xué)生人數(shù)有所增加，其中企業(yè)委派前來進修學(xué)習(xí)的學(xué)生成為該專業(yè)學(xué)生的主體，他們的學(xué)習(xí)目的非常明確，崗位針對性強，畢業(yè)后均在紡織企業(yè)的生產(chǎn)第一線從事技術(shù)與管理工作［4］。因此，如何培養(yǎng)滿足社會和企業(yè)需求的專業(yè)人才，成為學(xué)校成人高等教育面臨的課題。這就要求紡織工程專業(yè)成人高等教育必須適應(yīng)新形勢的發(fā)展，對傳統(tǒng)的教學(xué)模式進行改革，從現(xiàn)實出發(fā)，加強教育教學(xué)管理的探索、改革與實踐，切實提高教育質(zhì)量，滿足企業(yè)對人才的需求。
人才培養(yǎng)方案的修訂
在專業(yè)教學(xué)改革與實踐中，學(xué)校根據(jù)自身教育資源的環(huán)境與條件，瞄準紡織行業(yè)的實際需求，結(jié)合學(xué)生教育背景與職業(yè)生涯規(guī)劃需要，遵循成人教育的規(guī)律和特點，科學(xué)設(shè)計專業(yè)培養(yǎng)方案，做好人才培養(yǎng)的定位。首先，準確定位成人紡織工程專業(yè)的人才培養(yǎng)類型。根據(jù)陜西省經(jīng)濟社會發(fā)展及產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、管理和經(jīng)營實際水平，對應(yīng)人才類型需求的“研究(學(xué)術(shù))型最少、知識型較少、應(yīng)用型較多、技能型最多”的結(jié)構(gòu)形態(tài)分布，并充分考慮紡織企業(yè)人才需求的行業(yè)特性，科學(xué)定位成人紡織教育人才培養(yǎng)類型:本科層次以技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)為主，兼顧職業(yè)型;專科層次以高技能型為主，強調(diào)職業(yè)型，培養(yǎng)重點是學(xué)生的基本技能、動手操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。其次，定位人才培養(yǎng)目標:本科層次培養(yǎng)具備紡織工程專業(yè)方面的知識和能力，能在紡織企業(yè)等部門一線從事紡織品設(shè)計開發(fā)、工藝設(shè)計、生產(chǎn)質(zhì)量控制、生產(chǎn)技術(shù)改造更新、企業(yè)計算機資源信息管理系統(tǒng)及經(jīng)營管理等方面業(yè)務(wù)工作的高級工程技術(shù)應(yīng)用型人才。再次，定位專業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)格要求:根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)類型與培養(yǎng)目標，畢業(yè)生應(yīng)掌握紡織工程專業(yè)的基本理論與知識、企業(yè)管理經(jīng)營方面的基本知識、紡織品生產(chǎn)技術(shù)與管理的基本能力，具有紡織品設(shè)計和紡織工藝設(shè)計的基本技能，熟悉紡織原料及紡織品性能與檢測技術(shù)，掌握文獻檢索、資料和信息查詢方法，了解紡織行業(yè)發(fā)展動態(tài)，完成工程師的基本訓(xùn)練，具有紡織企業(yè)生產(chǎn)車間技術(shù)員崗位工作能力。
課程體系的構(gòu)建
構(gòu)建成人教育紡織工程專業(yè)新型課程體系，堅持系統(tǒng)改革與整體建設(shè)、探索與實踐、點面結(jié)合與有序推進。構(gòu)建起以素質(zhì)教育為載體，以培養(yǎng)應(yīng)用能力為主線，關(guān)注課程體系與教學(xué)內(nèi)容體系“知識、能力和素質(zhì)”培養(yǎng)的高度融合，形成理論夠用為度、專業(yè)面富有彈性、實踐操作性強，以提高“能力與素質(zhì)”為目標的新型課程體系。搭建“3+1+1”教育平臺，其中“3”為人文管理教育平臺、專業(yè)與工程教育平臺、專業(yè)技術(shù)教育平臺;第一個“1”為專業(yè)拓展教育平臺，所配套課程系列模塊僅作為選修課，供學(xué)生拓展專業(yè)面而自我選擇學(xué)習(xí)(選與否，不影響畢業(yè)，合格者只記載課程成績);第二個“1”為專業(yè)業(yè)務(wù)技能教育平臺，分為棉紡織技術(shù)、毛紡織技術(shù)、針織技術(shù)、紡織品營銷4個不同專業(yè)方向，以滿足學(xué)生自主選擇學(xué)習(xí)的需要。依據(jù)本科、專升本、專科以及業(yè)余和函授不同教育形式，對這5大平臺對應(yīng)開設(shè)課程系列進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并制定了相應(yīng)的課程教學(xué)大綱與配套的課程教學(xué)內(nèi)容體系。
教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的修訂
教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的修訂本著“按需施教”“學(xué)以致用”的原則，精簡內(nèi)容，調(diào)整比重，對專業(yè)課程教學(xué)強化針對性、實用性［5］。加強實踐性教學(xué)內(nèi)容的比重，以滿足本地區(qū)紡織行業(yè)和紡織企業(yè)具體崗位要求，形成特色。此次修訂主要涉及以下幾個方面:(1)加強計算機應(yīng)用能力培養(yǎng)，在公共基礎(chǔ)課中增加了計算機類課程。(2)加強紡織學(xué)科基礎(chǔ)知識教育，增加“紡紗學(xué)”“機織學(xué)”“織物結(jié)構(gòu)與設(shè)計”“針織學(xué)”等授課學(xué)時。(3)注意培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力，在學(xué)科基礎(chǔ)課設(shè)置中增加了“紡織材料實驗”等內(nèi)容。(4)加強專業(yè)知識教育，將教學(xué)計劃中專業(yè)方向限選課“紡織品經(jīng)營”修改為“紡織品商檢學(xué)”，另外增加了“紡織廠設(shè)計”，使專業(yè)課程設(shè)置更符合培養(yǎng)目標要求。(5)加強實踐環(huán)節(jié)教學(xué)，增加了“專業(yè)課程設(shè)計與上機”環(huán)節(jié)。(6)修訂了“紡紗學(xué)”“機織學(xué)”“織物結(jié)構(gòu)與設(shè)計”“質(zhì)量控制”“紡織品后整理”等多門學(xué)科基礎(chǔ)課和專業(yè)課的教學(xué)大綱、實驗大綱、實驗指導(dǎo)書等教學(xué)文件。優(yōu)化后的課程體系由公共基礎(chǔ)課、學(xué)科基礎(chǔ)課和專業(yè)課三部分組成。課程設(shè)置與課時分配計劃合理，學(xué)科基礎(chǔ)課和專業(yè)課銜接良好，專業(yè)教育中的實踐環(huán)節(jié)得到充實和加強，教學(xué)效果良好，受到了學(xué)生和用人單位的一致好評。
教學(xué)內(nèi)容的更新
由于紡織工程專業(yè)還沒有針對成人高等教育的專用教材，因此我們選用了最新部級或部委級規(guī)劃教材，或組織專家編寫相關(guān)課程講義。教學(xué)內(nèi)容要體現(xiàn)基礎(chǔ)理論“夠用”，專業(yè)課內(nèi)容要突出實用性和針對性，專業(yè)課教學(xué)要緊跟行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展，刪除陳舊內(nèi)容，新增與專業(yè)發(fā)展密切的內(nèi)容。例如，隨著紡織技術(shù)的發(fā)展和設(shè)備的更新，各種新型紡織技術(shù)不斷涌現(xiàn)，因此在教學(xué)內(nèi)容中應(yīng)重點講授各種新型紡織原理、設(shè)備及工藝、新產(chǎn)品設(shè)計等內(nèi)容。授課教師在理論教學(xué)過程中應(yīng)適時融入自身的相關(guān)科研經(jīng)歷，將一些研究方法、體會和經(jīng)典案例與學(xué)生分享;與學(xué)生探討實際生產(chǎn)中的技術(shù)難題，幫助企業(yè)解決實際問題。
教學(xué)方法的改進和考核辦法的革新
為了體現(xiàn)成人教育特色，確保成人教育教學(xué)質(zhì)量，在教學(xué)改革中，結(jié)合成人學(xué)生的特點，在利用有限時間精講內(nèi)容的同時，要充分利用啟發(fā)式、討論式、案例教學(xué)等靈活多樣的教學(xué)方法，以調(diào)動學(xué)生的積極性，變單向教學(xué)為雙向教學(xué)，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，杜絕照本宣科或滿堂灌。同時，嘗試用先進的教學(xué)手段，如多媒體教學(xué)、開發(fā)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺和建設(shè)網(wǎng)絡(luò)教育資源等，充分利用其交互性、共享性、開放性、個別性的特點，逐步構(gòu)建以教師為主導(dǎo)、以學(xué)生為主體的教學(xué)模式，并且在導(dǎo)學(xué)、自學(xué)、答疑等階段充分運用，一定程度上緩解了成人高等教育的“工學(xué)矛盾”，使教學(xué)模式、教學(xué)過程、教學(xué)組織發(fā)生了重大變革，使教學(xué)更加靈活、有序和充滿活力，大大降低了教學(xué)內(nèi)容的抽象性，彌補了傳統(tǒng)成人教育的薄弱環(huán)節(jié)和不足，為成人教育注入了生機和活力。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺的具體內(nèi)容有:(1)提供豐富的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源。如教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方法、電子教案、實驗指導(dǎo)、實驗大綱、作業(yè)習(xí)題等資料全部上網(wǎng)并及時更新。學(xué)生可根據(jù)自己的進度以及自身學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，有選擇、有針對性地實時上網(wǎng)查詢調(diào)閱，便于對校內(nèi)外教學(xué)點學(xué)生進行輔導(dǎo)。(2)提供非實時教學(xué)。學(xué)校按照教學(xué)計劃的進度和要求，將優(yōu)秀主講教師的課堂教學(xué)資料放在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺上，供學(xué)生調(diào)閱學(xué)習(xí)。(3)提供專用教學(xué)討論區(qū)。通過開辟專用教學(xué)討論區(qū)，供師生參加網(wǎng)上討論，進行輔導(dǎo)答疑、教學(xué)效果評價，解決平時教學(xué)中的疑難問題等。考核的重點不是學(xué)生對知識的記憶能力，而是突出考核學(xué)生對知識的應(yīng)用能力。在實踐環(huán)節(jié)的考核中，突出對學(xué)生職業(yè)技能的考核。
建設(shè)穩(wěn)定的“雙師型”教師隊伍
要確保教學(xué)改革獲得成功，師資隊伍的建設(shè)至關(guān)重要。我校由繼續(xù)教育學(xué)院院長牽頭，與校內(nèi)紡織學(xué)院等相關(guān)本科二級學(xué)院進行充分溝通，選配組建了一支理論知識扎實、實踐能力突出、能解決實際生產(chǎn)難題的“雙師型”教師隊伍(包括部分退休教師和實驗教學(xué)人員)，不定期召開教學(xué)研討座談會，組織學(xué)習(xí)成人高等教育的文件精神，加深教師對成人教育規(guī)律和成人學(xué)生特點的理解和認識，以便有針對性地開展教學(xué)，確保教學(xué)效果和質(zhì)量。分批選派教師深入企業(yè)鍛煉，進行產(chǎn)學(xué)研合作;積極組織教師參加相關(guān)方面的學(xué)術(shù)會議與培訓(xùn)交流，開拓教師的視野，提高教師自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實際問題的能力，最終使學(xué)生受益。同時加大與省內(nèi)外紡織企業(yè)的交流合作，采用走出去、請進來的方式，建立了一支校內(nèi)專職教師與企業(yè)工程技術(shù)骨干協(xié)調(diào)合作的師資隊伍。
紡織工程專業(yè)在我校辦學(xué)多年，已積累了豐富的辦學(xué)經(jīng)驗，有很好的軟、硬件基礎(chǔ)。本文所探討的紡織工程專業(yè)成人高等教育教學(xué)改革就是針對紡織企業(yè)的現(xiàn)狀及需求以及當前紡織專業(yè)成人學(xué)生的特點而進行的，強調(diào)學(xué)用結(jié)合、理論聯(lián)系實際，偏重實際能力的培養(yǎng)，實用性和市場性都非常強。教學(xué)改革取得了明顯的成效，基本達到了預(yù)期的目標，受到了學(xué)生、授課教師和用人單位的好評。（本文作者：陳莉、劉玉森、張智榮 單位：西安工程大學(xué)）
各高職院校在紡織專業(yè)人才培養(yǎng)問題等方面進行了探索，對紡織專業(yè)的教學(xué)計劃、課程體系進行調(diào)研分析。但還是普遍存在教學(xué)的實踐性和應(yīng)用性不足，培養(yǎng)的學(xué)生專業(yè)技能不實用，專業(yè)技術(shù)不扎實，學(xué)生畢業(yè)后職業(yè)能力不強，無法滿足企業(yè)的用人要求。這很大程度是因為高職紡織專業(yè)課程體系存在一定的問題，諸如理論課程教學(xué)與實踐教學(xué)分階段進行，公共課程與專業(yè)課程結(jié)合不緊密，專業(yè)方向課程與學(xué)生就業(yè)去向結(jié)合不緊密，實踐環(huán)節(jié)與技能培養(yǎng)結(jié)合不緊密，教材與課程體系不對應(yīng)等，不利于學(xué)生形成有機一體的知識體系。其次，專業(yè)的師資隊伍比較薄弱也是重要的因素，特別是“雙師型”教師比例較少，教師的工程背景不足。從目前國內(nèi)絕大多數(shù)紡織高等院校的專業(yè)教學(xué)師資隊伍的分析可以看出，年輕教師的比例在不斷增加，學(xué)歷層次不斷提高，但是絕大多數(shù)年輕教師都是從高校到高校。在讀研讀博期間，真正接觸、進一步深入學(xué)習(xí)紡織、從事純粹紡織課題研究的很少，對于紡織工程專業(yè)基礎(chǔ)知識的掌握仍然是大學(xué)本科的專業(yè)基礎(chǔ)水平，且缺乏紡織企業(yè)的一線實際工作和工程實踐經(jīng)驗，所依靠的還是書本中靜態(tài)的設(shè)備、機構(gòu)和工藝原理，想把諸多的紡織設(shè)備、機構(gòu)配置以及工藝原理吃透很難，這給紡織工程專業(yè)的專業(yè)課程教學(xué)帶來了一定的難度。
高職高專紡織專業(yè)改革理念及思路
根據(jù)當今社會對紡織人才的需求，為區(qū)別與紡織本科教育的不同，高職紡織專業(yè)的培養(yǎng)目標應(yīng)當確定為：懂新技術(shù)，會現(xiàn)場管理，能動手操作的，具有一定現(xiàn)代紡織基本理論知識和較強動手能力的高素質(zhì)技能型人才。高職紡織專業(yè)畢業(yè)生的崗位主要是工藝員、產(chǎn)品開發(fā)員、設(shè)備維護與管理技術(shù)員、質(zhì)量檢測員、生產(chǎn)計劃與調(diào)度員、運轉(zhuǎn)操作與管理技術(shù)員及紡織品銷售員等，其優(yōu)秀能力為：產(chǎn)品開發(fā)，加工工藝設(shè)計，產(chǎn)品質(zhì)量檢測與控制，加工過程技術(shù)管理，重點工序設(shè)備的操作與維護等。高職紡織專業(yè)建設(shè)理念與思路應(yīng)當堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路”的高等職業(yè)教育辦學(xué)方針，建設(shè)紡織專業(yè)工學(xué)結(jié)合的的人才培養(yǎng)模式和基于工作過程導(dǎo)向的“教、學(xué)、做一體化”專業(yè)教學(xué)體系；堅持以人為本，以就業(yè)為導(dǎo)向，側(cè)重于實踐能力培養(yǎng)。形成“德能并舉、知行合一”的辦學(xué)理念和辦學(xué)特色。為了保證辦學(xué)定位的準確性，紡織專業(yè)人才培養(yǎng)方案的確定應(yīng)將培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力作為首要工作，強化學(xué)生創(chuàng)新和實踐能力的培養(yǎng)，推行“雙證制”。根據(jù)各專業(yè)的職業(yè)崗位要求，確定與之相適應(yīng)的職業(yè)資格證書。調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，將職業(yè)資格證書課程納入到課程體系之中。把證書課程的考試大綱與專業(yè)教學(xué)大綱相結(jié)合，有針對性地強化學(xué)生職業(yè)技能，為紡織行業(yè)造就大量的“學(xué)得好、下得去、用得上、留得住”技術(shù)人才。
教學(xué)方法改革具體實踐方案
教學(xué)方法改革的總體目標為：按照紡織生產(chǎn)崗位要求及職業(yè)技術(shù)標準，完善專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程體系與技能培訓(xùn)標準。按照紡織企業(yè)生產(chǎn)流程設(shè)置課程，按照崗位技術(shù)要求改革課程教學(xué)內(nèi)容，從而形成“工學(xué)一體化”的人才培養(yǎng)模式。建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)優(yōu)秀課程，編寫一批緊貼紡織生產(chǎn)與應(yīng)用流程的部級、部委級和自編教材，促進紡織生產(chǎn)與應(yīng)用技術(shù)高職教育水平的整體提高，向社會提供優(yōu)質(zhì)人才。
1人才培養(yǎng)模式構(gòu)建
職業(yè)教育的改革、建設(shè)與發(fā)展，必須基于產(chǎn)業(yè)集群進行專業(yè)建設(shè)，專業(yè)人才培養(yǎng)必須與產(chǎn)業(yè)集群雙向互動、深度合作，在與行業(yè)、企業(yè)緊密合作的過程中形成自己的專業(yè)特色。作為高職院校，要創(chuàng)新“工學(xué)結(jié)合，校企合作”人才培養(yǎng)模式，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)集群地政府、行業(yè)、企業(yè)，實施全方位深度合作，針對性培養(yǎng)企業(yè)需求的高技能人才，并為集群地企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)，更好地推進集群地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以此促進區(qū)域經(jīng)濟的社會發(fā)展。通過實施產(chǎn)學(xué)結(jié)合，可以確立高職學(xué)院在市場經(jīng)濟條件下的辦學(xué)定位，真切深入地了解社會經(jīng)濟的需求以及行業(yè)企業(yè)發(fā)展需要，人才培養(yǎng)工作有了明確的努力方向，教育教學(xué)工作增強了與之相適應(yīng)的主動性，從而不斷增強自身辦學(xué)活力。實施中可以聘請校外實習(xí)基地的企業(yè)專家全程參與人才培養(yǎng)和教學(xué)改革，共同研究制定紡織專業(yè)人才培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案、課程體系、頂崗學(xué)生管理與考核制度及職業(yè)標準的建設(shè)，加強校屬企業(yè)的功能建設(shè)，實施“教、學(xué)、做一體化”的教學(xué)模式，從而建成“前校后廠、工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。
2課程體系構(gòu)建
完善的課程體系是培養(yǎng)合格人才的關(guān)鍵。高職教育要突出學(xué)生應(yīng)用和實踐能力的培養(yǎng)，基礎(chǔ)理論教學(xué)以應(yīng)用為目的，夠用為度，專業(yè)課教學(xué)強調(diào)針對性和實用性。在做好專業(yè)主干課程規(guī)劃的同時，以技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線，合理設(shè)置課程。此外，要加大實踐教學(xué)比例，強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，實現(xiàn)理論教學(xué)和實踐教學(xué)并重。實驗室除完成正常的實驗教學(xué)工作、科研工作以外，應(yīng)積極推進開放實驗室的建設(shè)，實現(xiàn)實驗資源共享，這樣不僅提高了實驗室設(shè)備的使用效率，同時豐富了實驗手段與途徑，為綜合性、設(shè)計性實驗的開設(shè)提供了有利條件。此外鼓勵學(xué)生積極參與到教師的課題中去，會大大拓寬學(xué)生們的知識面，培養(yǎng)他們的科研能力。實習(xí)是高等院校的一個重要教學(xué)環(huán)節(jié)，實習(xí)在培養(yǎng)高校學(xué)生的實踐能力方面起著至關(guān)重要的作用，提高紡織專業(yè)實習(xí)質(zhì)量的措施之一是校企結(jié)合，建立相對穩(wěn)定的校外實習(xí)基地，為學(xué)生的實習(xí)提供保證；可以考慮聘請企業(yè)專家做專題講座，擴展學(xué)生的知識面。實踐能力培養(yǎng)的難點之一是培養(yǎng)效果的考核，它與理論課的考核不盡相同，但其重要性不亞于后者，實習(xí)是一個動態(tài)的過程，因此必須建立科學(xué)的實習(xí)考核模式。畢業(yè)設(shè)計是大學(xué)最后一個重要的實踐性環(huán)節(jié)，通過此項的訓(xùn)練，提高工程實踐能力和創(chuàng)新能力。這個環(huán)節(jié)的實施質(zhì)量對學(xué)生本人整體素質(zhì)的提升起著關(guān)鍵的作用。一是加強對畢業(yè)選題的審核，由學(xué)生選題和老師指定課題相結(jié)合，鼓勵教師將自己的科研題目與學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計相結(jié)合，對學(xué)生進行有的放矢的指導(dǎo)；二是加強畢業(yè)設(shè)計過程的質(zhì)量監(jiān)控，保證時間和工作量；三是加強畢業(yè)設(shè)計文件的檢查；四是進行中期答辯和預(yù)答辯，出現(xiàn)問題及時解決；五是嚴格最終答辯環(huán)節(jié)。
3優(yōu)質(zhì)優(yōu)秀課程建設(shè)
對于各專業(yè)的優(yōu)質(zhì)優(yōu)秀課程，可以考慮聘請企業(yè)專家全程參與，按照職業(yè)能力的要求，共同制定教學(xué)和授課計劃；由專業(yè)教師和企業(yè)專家共同授課，建成具有一定的開放性和網(wǎng)絡(luò)化的優(yōu)質(zhì)優(yōu)秀課程，授課內(nèi)容動態(tài)化。
4逐漸形成科研、教學(xué)互動的教育教學(xué)模式
科研與教學(xué)是一種互為基礎(chǔ)的關(guān)系，教學(xué)為科研提供了理論基礎(chǔ)，而科研又為更高層次的教學(xué)提供了保證。做科研可促使教師不斷豐富自己的知識面和更新知識結(jié)構(gòu)，把現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的新成果及時、有效、生動地反映到自己的教學(xué)中去，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；科學(xué)研究過程中形成的分析、解決問題的方法，積累的知識和經(jīng)驗以及科研的成果可以被教師直接或間接地充實到教學(xué)中，可使學(xué)生學(xué)到的知識更實際，更富有成效。
由此可見，高校教師進行與本專業(yè)有關(guān)的科學(xué)研究，不僅使自己從整體上得以提高，同時也為自己在教學(xué)過程中增加靈活性、傳授知識的廣泛性打下了堅實的基礎(chǔ)。所以，要在專業(yè)教師中逐漸形成科研、教學(xué)互動的教學(xué)模式，樹立“教學(xué)是科研的基礎(chǔ)，科研是教學(xué)的發(fā)展和提高”的觀念，鼓勵教師參與企業(yè)的技術(shù)改造、科技攻關(guān)和科技創(chuàng)新等項目，支持教師積極申報市級、省級和部級縱向科研課題。（本文作者：蔣少軍、郝鳳鳴、胡海霞、俞海峰、項偉、董艷、盛冠忠、呂靈鳳、張淑娜 單位：浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）
一、紡織專業(yè)培養(yǎng)目標定位
（一）“紡織品設(shè)計”方向培養(yǎng)目標
主要面向紡織生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)，培養(yǎng)具備從事紡織面料市場需求的跟蹤調(diào)查、紡織面料流行趨勢分析、織物分析、紡織面料設(shè)計與工藝落實和調(diào)整等工作的技能型人才，畢業(yè)生就業(yè)初期可勝任織物分析、織物小樣試織、織物小樣工藝計算等工作，3～5年后可勝任面料設(shè)計、工藝員、產(chǎn)品設(shè)計員或新產(chǎn)品開發(fā)員等工作崗位。
（二）“紡織品檢測”方向培養(yǎng)目標
主要面向紡織生產(chǎn)企業(yè)、檢測機構(gòu)、貿(mào)易公司，培養(yǎng)從事紡織纖維檢測、紗線性能與品質(zhì)檢測、織物性能與品質(zhì)檢測、紡織品生產(chǎn)與安全檢測等崗位工作的技能型人才，畢業(yè)生就業(yè)初期可勝任紡織原料、紗線與織物檢驗員等崗位工作，工作3～5年后可勝任檢驗技術(shù)、質(zhì)量檢測主管等崗位，負責(zé)紡織品生產(chǎn)過程的質(zhì)量檢測與控制技術(shù)及管理工作。
（三）“紡織品營銷”方向培養(yǎng)目標
主要面向紡織生產(chǎn)企業(yè)、貿(mào)易企業(yè)，從事接單、跟單、業(yè)務(wù)、紡織品外貿(mào)、紡織網(wǎng)店經(jīng)營等工作崗位的技能型人才，畢業(yè)生就業(yè)初期可勝任布行前臺接單、業(yè)務(wù)助理等崗位工作，工作3～5年后可勝任跟單員、業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主管等崗位工作。
二、紡織專業(yè)課程體系的構(gòu)建思路和過程
以工作過程為導(dǎo)向，以工作崗位需求為基礎(chǔ)，確定紡織專業(yè)所對應(yīng)的工作崗位、具體任務(wù)、工作流程、工作方法、工作對象及所需知識、能力、職業(yè)素養(yǎng)等，歸類整合職業(yè)行動能力，確定典型工作任務(wù)，歸納職業(yè)行動領(lǐng)域，融合紡織職業(yè)資格標準，按照實際工作行動的邏輯過程編排學(xué)習(xí)領(lǐng)域，綜合考慮技術(shù)發(fā)展趨勢以及學(xué)生職業(yè)能力的拓展需要，重構(gòu)專業(yè)課程體系。課程體系構(gòu)建思路和過程。
三、基于工作過程的紡織專業(yè)課程體系重構(gòu)
（一）工作過程系統(tǒng)化的課程體系重構(gòu)
以工作過程為導(dǎo)向，在崗位分析的基礎(chǔ)上，通過對崗位工作任務(wù)的歸納，整合出企業(yè)的典型工作，即根據(jù)中職紡織專業(yè)能力復(fù)雜程度整合典型工作任務(wù)，從而形成行動領(lǐng)域，并將行動領(lǐng)域轉(zhuǎn)換為學(xué)習(xí)領(lǐng)域。每一項學(xué)習(xí)領(lǐng)域都是一項完整的工作過程，各學(xué)習(xí)領(lǐng)域的排序遵循職業(yè)成長規(guī)律，符合認知學(xué)習(xí)規(guī)律。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)成長規(guī)律及認知規(guī)律，采取遞進的方式重構(gòu)行動領(lǐng)域，并將其轉(zhuǎn)換為具體的課程。
（二）學(xué)習(xí)領(lǐng)域及學(xué)習(xí)情境設(shè)計
根據(jù)紡織專業(yè)崗位群的調(diào) 研和典型工作任務(wù)分析，進行課程重塑，制訂課程標準，主要包括學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程描述、學(xué)習(xí)領(lǐng)域內(nèi)容安排、學(xué)習(xí)情境設(shè)計三部分。
四、課程體系實現(xiàn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)“五個對接”
圍繞“產(chǎn)教對接”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，紡織專業(yè)課程體系及學(xué)習(xí)情境設(shè)計突出了“五個對接”，即課程模塊與崗位能力對接——根據(jù)崗位能力所需知識點來確定以紡織工藝技術(shù)為基礎(chǔ)、以紡織產(chǎn)品檢測、設(shè)計和營銷為發(fā)展方向的課程模塊；學(xué)習(xí)過程對接工作過程——以實際設(shè)計、檢測等任務(wù)為載體，設(shè)計學(xué)習(xí)領(lǐng)域工作任務(wù)，學(xué)習(xí)情境通過具體的項目、任務(wù)來體現(xiàn)，項目、任務(wù)來源于生產(chǎn)實際，學(xué)生在完成任務(wù)的過程中學(xué)習(xí)知識、訓(xùn)練技能，培養(yǎng)崗位能力；課程考核對接崗位技能考核——把行業(yè)標準作為課程考核的依據(jù)，制定融合職業(yè)標準和行業(yè)標準的能力訓(xùn)練模塊考核標準、考核方法；教學(xué)場所對接生產(chǎn)車間——將實訓(xùn)室布置成適合教學(xué)的仿真型設(shè)計中心、檢測中心和營銷中心，學(xué)生的工作學(xué)習(xí)全部在其間完成；學(xué)生作品對接實際產(chǎn)品——學(xué)生的紡織設(shè)計成品、檢測報告等就是生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品。課程學(xué)習(xí)情境以紡織品形成過程中涉及的材料、內(nèi)容進行排序，每個學(xué)習(xí)情境的學(xué)習(xí)活動按照簡單—復(fù)雜—綜合遞進，按照完成工作的過程來組織教學(xué)（包含明確任務(wù)、獲取信息—制訂計劃方案—作出決策—檢查控制—評定反饋等整套流程），從知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度多維度進行綜合考核。通過系列專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能較快掌握本專業(yè)崗位綜合技能，實現(xiàn)高技能人才培訓(xùn)目標。
五、職業(yè)能力培養(yǎng)實施三個逐級推進的環(huán)節(jié)
將職業(yè)能力培養(yǎng)分為三個逐級推進的環(huán)節(jié)，即職業(yè)通用能力培養(yǎng)環(huán)節(jié)、職業(yè)專門能力培養(yǎng)環(huán)節(jié)、職業(yè)綜合能力和整體素質(zhì)培養(yǎng)與提高環(huán)節(jié)。
（一）職業(yè)通用能力培養(yǎng)環(huán)節(jié)
該環(huán)節(jié)為第1～2學(xué)期的知識學(xué)習(xí)與基礎(chǔ)技能培養(yǎng)階段，充分利用紡織合作企業(yè)的資源，采用在校進行“項目教學(xué)”，下廠進行“生產(chǎn)教學(xué)”的工學(xué)交替循環(huán)教學(xué)，通過下企業(yè)進行“專業(yè)認識實踐”和“崗位認識實踐”，使學(xué)生了解紡織企業(yè)實際生產(chǎn)環(huán)境、產(chǎn)品生產(chǎn)流程、工藝設(shè)計與產(chǎn)品檢測方法、各工序崗位要求及管理方法等，具備紡織專業(yè)基本應(yīng)知應(yīng)會知識和操作技能。
（二）職業(yè)專門能力重點培養(yǎng)環(huán)節(jié)
該環(huán)節(jié)為第3～4學(xué)期的崗位職業(yè)技能強化，即“準頂崗”階段。該階段先通過紡織檢驗、紡織營銷、紡織工藝技術(shù)三大典型崗位模塊技能訓(xùn)練使學(xué)生熟練掌握崗位基本技能，并安排系統(tǒng)化的綜合技能實踐來達成學(xué)生的專業(yè)綜合應(yīng)用能力，通過職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)資格考證，讓學(xué)生在頂崗實習(xí)之前做好從事崗位職業(yè)工作的心理和專業(yè)能力準備。
（三）職業(yè)綜合能力和整體素質(zhì)培養(yǎng)與提高環(huán)節(jié)
該環(huán)節(jié)為第三學(xué)年（第5、6學(xué)期）的頂崗實習(xí)階段，通過前兩個階段的培養(yǎng)，學(xué)生的知識、素質(zhì)、能力有了明顯提高。此時，他們已面臨就業(yè)挑戰(zhàn)，迫切需要進一步提升職業(yè)綜合能力和整體素質(zhì)，增強就業(yè)競爭力，夯實可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。該階段借助校企合作校外實訓(xùn)基地，以企業(yè)為主導(dǎo)，由企業(yè)技術(shù)人員和校內(nèi)骨干教師組成教學(xué)管理團隊，結(jié)合企業(yè)員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容，校企合作實施綜合實訓(xùn)項目，使學(xué)生熟悉工作流程，提升職業(yè)綜合能力，為預(yù)就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。綜上所述，工作過程導(dǎo)向的課程體系開發(fā)，通過學(xué)習(xí)情境的規(guī)劃和設(shè)計，展現(xiàn)不同情境下企業(yè)完整工作過程，實現(xiàn)了理論與實踐一體化，有利于學(xué)校教育與企業(yè)需求的銜接，有利于學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新能力和崗位遷移能力的培養(yǎng)，更符合中職教育的人才培養(yǎng)目標，是具有職業(yè)教育特色的課程模式。
作者：劉梅 單位：廣西紡織工業(yè)學(xué)校
【摘要】闡述了校企合作共建“廠中校”，在紡織優(yōu)勢骨干企業(yè)設(shè)立“教學(xué)點”這一教學(xué)改革實踐案例的工作方法、程序以及所取得的成果成效。
【關(guān)鍵詞】紡織技術(shù)專業(yè)；校企合作；人才培養(yǎng)；教學(xué)改革
1實施背景
隨著廣西建設(shè)千億元紡織服裝產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略目標的推進，本地新、擴、改建紡織項目不斷增加，人力資源出現(xiàn)緊缺的現(xiàn)象。對此，我校紡織技術(shù)及營銷專業(yè)開啟了全日制在校生和員工在崗短期培訓(xùn)同步并行的“產(chǎn)教對接、一體雙模”人才培養(yǎng)模式改革。然而在實踐教學(xué)中，發(fā)現(xiàn)存在如下問題：一是企業(yè)員工在班余時間到學(xué)校培訓(xùn)需要往返于學(xué)校和企業(yè)之間，不利于企業(yè)生產(chǎn)和管理的有序進行；二是校內(nèi)實訓(xùn)基地還不能完全與真實工作情境、真實生產(chǎn)任務(wù)達到高度一致，畢業(yè)生仍然難以適應(yīng)首崗的工作要求；三是實習(xí)指導(dǎo)教師校內(nèi)教學(xué)任務(wù)較重，只能利用假期赴企業(yè)實踐，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間受到一定限制。這些問題不僅直接制約了校內(nèi)實訓(xùn)基地功能的發(fā)揮，還對員工培訓(xùn)及全日制人才培養(yǎng)產(chǎn)生不利影響。在廣泛的調(diào)研中，專業(yè)建設(shè)團隊對進一步完善紡織技術(shù)及營銷專業(yè)的實訓(xùn)基地建設(shè)達成共識，即校企合作共建“廠中校”，在紡織優(yōu)勢骨干企業(yè)設(shè)立“教學(xué)點”，提升人才培養(yǎng)和服務(wù)地方經(jīng)濟的實力。
2實施過程
2．1主要目標及工作思路
校企合作共建具有鮮明職業(yè)教育特色的“產(chǎn)、教、學(xué)、做”統(tǒng)一的“廠中校”，將培訓(xùn)點搬進企業(yè)，把學(xué)生課堂搬到車間，充分發(fā)揮學(xué)校師資優(yōu)勢和公司生產(chǎn)設(shè)備的資源優(yōu)勢，共同實施在職在崗培訓(xùn)教育、學(xué)生專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)、教師下企業(yè)實踐鍛煉、兼職教師聘請和培養(yǎng)和技術(shù)攻關(guān)與服務(wù)等工作。形成“人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)的”校企深度合作的長效運行機制，促進知識傳授與生產(chǎn)實踐的緊密銜接，最終提高教育教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)“校、生、企”三方共贏。
2．2工作方法和程序
2．2．1開展企業(yè)調(diào)研，選擇合作企業(yè)
紡織專業(yè)團隊在自治區(qū)工信委、行業(yè)協(xié)會的協(xié)助下，對廣西紡織企業(yè)總體情況進行了調(diào)研，了解到近兩年來一大批重點項目的新建擴建給廣西紡織工業(yè)迎來了良好的發(fā)展機遇，如南寧錦虹公司，是廣西最具規(guī)模的紡織龍頭企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)影響力大，工藝設(shè)備先進，具有較高的管理水平和技術(shù)力量，重視人力資源建設(shè)，開設(shè)有職工技能培訓(xùn)中心。專業(yè)團隊經(jīng)過調(diào)研分析認為，南寧錦虹公司綜合實力強、生產(chǎn)任務(wù)充足，有相應(yīng)的用人需求，能提供完善的實習(xí)場所和滿足專業(yè)技能培養(yǎng)需求的工作崗位。校企雙方很快達成合作意向，并在錦虹公司掛牌成立“校外教學(xué)點”。
2．2．2建立長效運行機制
校企共建“廠中校”，應(yīng)建立校企深度合作的長效運行機制。在專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會的指導(dǎo)下，學(xué)校與錦虹公司成立廠中校管理委員會，校企共同探討建立并完善“廠中校”建設(shè)方案及各項管理制度，共同制訂員工培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)標準，共同制訂全日制在校生實習(xí)計劃和實訓(xùn)課程標準，校企共同規(guī)劃建設(shè)培訓(xùn)教室兩間（企業(yè)提供教室，學(xué)校投入教學(xué)輔助設(shè)備及軟件），企業(yè)對生產(chǎn)車間重新整改，規(guī)劃建設(shè)了兼?zhèn)渖a(chǎn)和實習(xí)功能的實訓(xùn)室5間（如產(chǎn)品檢測室、細紗車間和后紡車間等），用于員工技能培訓(xùn)及學(xué)生的生產(chǎn)性實習(xí)實訓(xùn)。
2．2．3“學(xué)歷教育”+“在崗培訓(xùn)”雙模式
依托廠中校實施“學(xué)歷教育”+“在崗培訓(xùn)”雙模式，實現(xiàn)校企“人才共育”。將培訓(xùn)點搬進企業(yè)，把學(xué)生課堂搬到車間，充分發(fā)揮學(xué)校師資優(yōu)勢和公司生產(chǎn)設(shè)備的資源優(yōu)勢，共同實施在職在崗培訓(xùn)教育、學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)，實現(xiàn)了工作環(huán)境與學(xué)習(xí)環(huán)境合一、崗位技能與學(xué)習(xí)標準合一、教師與師傅合一和工作任務(wù)與學(xué)習(xí)任務(wù)合一。對于全日制在校生，充分利用廠中校的資源，采用在校進行“項目教學(xué)”，下廠進行“生產(chǎn)教學(xué)”的工學(xué)交替循環(huán)教學(xué)，通過下企業(yè)進行“專業(yè)認識實踐”和“崗位認識實踐”，使學(xué)生了解紡織企業(yè)實際生產(chǎn)環(huán)境、產(chǎn)品生產(chǎn)流程、工藝設(shè)計與產(chǎn)品檢測方法、各工序崗位要求及管理方法等，具備紡織專業(yè)基本應(yīng)知應(yīng)會知識和操作技能。與此同時，根據(jù)企業(yè)提出的培養(yǎng)崗位需求，在錦虹公司員工中組建初級班、技術(shù)骨干班、管理班3個層次的崗位專項短期培訓(xùn)班，制訂“分層定位、按需培養(yǎng)”教學(xué)方案，企業(yè)全程參與人才培養(yǎng)，充分利用“廠中校”的生產(chǎn)性實訓(xùn)條件，按照崗位任務(wù)進行技能模塊學(xué)習(xí)和實訓(xùn)。
2．2．4監(jiān)控管理體系建設(shè)
校企共建全程全方位的立體監(jiān)控管理體系。在學(xué)生實習(xí)與學(xué)員培訓(xùn)過程中，校企雙方明確分工，共同管理，企業(yè)選派的廠中校技術(shù)人員負責(zé)實操性指導(dǎo)和崗位職責(zé)教育，實施工作任務(wù)監(jiān)控；校方指定的責(zé)任教師負責(zé)專業(yè)理論知識指導(dǎo)、思想政治教育、安全教育，實施定點監(jiān)控；班級學(xué)生組建實習(xí)小組，實施組長負責(zé)制，實現(xiàn)自我監(jiān)控。
2．2．5制訂多元評價方法
采取“企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生”相結(jié)合的多元評價方法。由校企雙方共同參與廠中校實習(xí)實訓(xùn)的考核與評價，制訂評價辦法時，根據(jù)實習(xí)課程標準和實習(xí)計劃的考核要求對學(xué)員/學(xué)生進行評價與考核。學(xué)生是主體，應(yīng)對自己實習(xí)的感受和收獲做自我評價，學(xué)校指導(dǎo)老師主要考核學(xué)生的組織紀律性和實習(xí)任務(wù)完成的情況，企業(yè)指導(dǎo)老師（師傅）的考核重點在于學(xué)生的實踐操作能力和職業(yè)培養(yǎng)，包括職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度、團隊合作能力、專業(yè)技能等各方面；根據(jù)評價表，結(jié)合校企雙方的意見，給出學(xué)生實成績。
2．2．6教學(xué)團隊組建
校企雙向互派指導(dǎo)教師，共建專兼結(jié)構(gòu)教學(xué)團隊。在“廠中校”建設(shè)和實施過程中，校企雙方充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織實施“校企互派”計劃，校企授課教師互兼互聘，專業(yè)教師從規(guī)劃設(shè)計、帶學(xué)生實習(xí)、開展學(xué)員培訓(xùn)等各個環(huán)節(jié)全面參與“廠中校”建設(shè)，在此過程中教師的專業(yè)實踐能力和生產(chǎn)管理能力得到極大的提高。企業(yè)選聘技術(shù)骨干、能工巧匠作為學(xué)校兼職教師和“廠中校”的企業(yè)指導(dǎo)教師，與校方指導(dǎo)教師共同制定培訓(xùn)/實習(xí)方案和計劃，共同指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，開展各類培訓(xùn)。
3實際成果與主要成效
3．1主要成果
建立校企共建共管“廠中校”工作機制，建立了校外教學(xué)實體3個，形成“人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)”校企深度合作的長效運行機制，確保“產(chǎn)教對接、一體雙模”人才培養(yǎng)模式的順利實施；以“廠中校”為載體，創(chuàng)設(shè)了一個集雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)、學(xué)校兼職教師聘用、企業(yè)培訓(xùn)講師培養(yǎng)的綜合平臺，建立了一支校企合作的“教師＋師傅”紡織技術(shù)及營銷專業(yè)教學(xué)團隊，形成一個強大的專業(yè)智囊團、專家?guī)欤纬蓪I(yè)強勁的發(fā)展力；建成中國紡織服裝人才培養(yǎng)基地，成為區(qū)域內(nèi)紡織行業(yè)在職在崗培訓(xùn)教育、學(xué)生專業(yè)實踐實訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、技能鑒定為一體的綜合性紡織人才培養(yǎng)基地。
3．2主要成效
3．2．1提升了員工和學(xué)生的綜合素質(zhì)和技能水平
兩年實踐證明，通過對企業(yè)員工實施在崗培訓(xùn)，員工的綜合素質(zhì)和技能水平得以全面提升，以適應(yīng)公司搬遷和技術(shù)改造所帶來高技能人才需求；而在校生赴廠中校進行教學(xué)實習(xí)，在真實的工作情境、真實的生產(chǎn)任務(wù)下開展教學(xué)，使學(xué)生強化理論知識，熟悉實踐操作技能，人才培養(yǎng)更具針對性。促進了學(xué)生綜合能力的發(fā)展，有效提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量。在2013年全國職業(yè)院校學(xué)生作品展恰會上，紡織專業(yè)學(xué)生獲民族技藝比賽一等獎1項，優(yōu)秀學(xué)生技能作品二等獎2項，三等獎1項。2014年11月紡織專業(yè)學(xué)生參加第六屆全國紡織服裝類高職高專院校學(xué)生紡織面料設(shè)計技能大賽，參賽作品融入壯錦元素獲得專家好評，獲三等獎2個，優(yōu)秀獎2個。畢業(yè)生的就業(yè)穩(wěn)定性強，多數(shù)畢業(yè)生能夠?qū)W為所用，迅速適應(yīng)工作崗位，成長為企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)和管理一線的骨干，深受社會歡迎和行業(yè)企業(yè)的好評，社會滿意度高。
3．2．2實現(xiàn)了“校、生、企”三方共贏
“企業(yè)贏”：通過廠中校培養(yǎng)模式，較好地實現(xiàn)了學(xué)校教育與企業(yè)需求對接，學(xué)校按照企業(yè)生產(chǎn)標準進行課程教學(xué)，培養(yǎng)了大批“懂技能、會工作”的企業(yè)后備軍，為企業(yè)提供了豐富的人力資源，企業(yè)滿意率達88％以上。“學(xué)校贏”：“廠中校”建設(shè)與實施推動了校企深度合作，推動行業(yè)企業(yè)文化與校園文化的融合，促進了與之相適應(yīng)的專業(yè)課程體系、“雙師素質(zhì)”教師隊伍、教學(xué)方法及手段等一系列改革創(chuàng)新，提高了教師的實踐能力和教學(xué)水平，為實現(xiàn)“產(chǎn)教對接、一體雙模”的人才培養(yǎng)模式改革提供了可靠的平臺，促進了專業(yè)更加適應(yīng)市場發(fā)展的需要。“學(xué)生贏”：通過到企業(yè)實習(xí)，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)和動手操作能力，逐步形成崗位實踐能力和技能水平，學(xué)生深入生產(chǎn)第一線，參與生產(chǎn)過程，可以提高質(zhì)量意識和職業(yè)意識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度和樹立正確的擇業(yè)觀和立業(yè)觀，其職業(yè)能力明顯得到鍛煉和提高。
3．3成果推廣情況
我校紡織技術(shù)及營銷專業(yè)與南寧錦虹公司共建“廠中校”，經(jīng)過兩年的實踐運作，成效顯著。2014年學(xué)校與南寧錦虹公司向全國紡織工業(yè)學(xué)會聯(lián)合申報并被批準授予“中國紡織服裝人才培養(yǎng)基地”稱號。廠中校的成功實施，吸引了廣西各地紡織企業(yè)前來學(xué)校進行恰談合作，2014年度分別與柳州日鵬紡織有限公司和桂林溢達紡織有限公司簽訂校企合作協(xié)議，新增這兩家企業(yè)作為校企實訓(xùn)基地，并掛牌設(shè)立了教學(xué)點，開展了4期學(xué)員培訓(xùn)，企業(yè)對培訓(xùn)效果表示滿意。南寧工信委、廣西產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗院、廣西絲綢協(xié)會、廣西絹麻紡織科學(xué)研究所等紡織行業(yè)企事業(yè)單位先后到我校交流指導(dǎo)，一致認為“廠中校”教學(xué)模式實施效果顯著，具有創(chuàng)新點和應(yīng)用推廣價值。
作者：劉梅 林嘉碧 單位：廣西紡織工業(yè)學(xué)校
