時(shí)間：2022-02-04 02:32:43
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇法律顧問合同，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、乙方委派律師＿＿＿＿＿＿＿擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定＿＿＿＿＿＿＿為法律顧問的聯(lián)系人。
二、法律顧問工作范圍：
1．為甲方解答法律問題，必要時(shí)提供法律意見書。
2．協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。
3．接受甲方委托，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。
4．接受甲方委托，擔(dān)任人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。
5．應(yīng)甲方要求，向職工進(jìn)行法制宣傳教育。
6．接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。
三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費(fèi)＿＿＿＿＿＿＿元。律師費(fèi)用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項(xiàng)目談判，收費(fèi)按規(guī)定另議。
五、律師受甲方委托，外出差旅費(fèi)由甲方支付。
六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為＿＿＿＿＿＿＿年。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（公章） 乙方（公章）
甲方代表（簽字） 乙方代表（簽字）
甲方電話：乙方電話：（簽字）
地址：地址：
簽約時(shí)間：
委托方（甲方）：
受托方（乙方）：
為更好地運(yùn)用法律手段維護(hù)甲方合法權(quán)益、減少甲方法律風(fēng)險(xiǎn)，使其經(jīng)營管理、投資決策更加科學(xué)化、法制化，甲、乙雙方依據(jù)《合同法》、《律師法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就甲方委托乙方律師李振興提供常年法律服務(wù)事宜，達(dá)成本協(xié)議，以資共同遵守。
一、甲方聘請乙方，乙方接受甲方聘請為甲方提供法律服務(wù)。
二、乙方的法律服務(wù)內(nèi)容：
1、搜集行業(yè)法律、法規(guī)，關(guān)注相關(guān)立法動態(tài)，宣傳和普及法律知識，通過培訓(xùn)等途徑提升甲方員工法律意識；
2、依據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍，依法起草、修改、審核公司各類合同文件，提供相關(guān)修訂意見；
3、根據(jù)甲方授權(quán)處理其相關(guān)訴訟、非訴訟活動等法律事務(wù)；
4、參與甲方重大經(jīng)營管理、投資事項(xiàng)決策的有關(guān)會議或談判，向甲方提供決策的法律依據(jù)或咨詢意見；
5、應(yīng)甲方要求對有關(guān)業(yè)務(wù)和管理等方面的重大決策出具法律意見，進(jìn)行法律論證，提供法律依據(jù)；
6、涉及委托事項(xiàng)范圍內(nèi)的其他法律服務(wù)工作。
三、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利義務(wù)：
（1）甲方有權(quán)就其法律事務(wù)委托乙方及時(shí)處理（一般時(shí)限為三個(gè)工作日）；
（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行了解，提出改進(jìn)意見及要求；
（3）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供全面、真實(shí)的材料，若因甲方所提供的材料不真實(shí)、不全面，所造成的損失，由甲方承擔(dān)；
（4）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開展工作提供必要的辦公等便利條件。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)：
（1）乙方有在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)充分履行職責(zé)的權(quán)利；
（2）乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；
（3）乙方在辦理業(yè)務(wù)過程中，不得接受與甲方有利害關(guān)系的當(dāng)事人的委托；
（4）由于乙方工作過程中的故意或重大過失，給公司造成了不必要的損失，根據(jù)造成損失嚴(yán)重程度，甲方將扣除部分法律顧問費(fèi)用，直至扣完為止。
四、工作安排：
1、甲方應(yīng)指派專人與乙方保持日常聯(lián)系，并配合乙方的工作，乙方在法律事務(wù)上應(yīng)與甲方人員充分協(xié)商，尊重甲方人員的意見；
2、合同生效后，乙方應(yīng)與甲方商定工作時(shí)間，甲方若有臨時(shí)性法律事務(wù)，可及時(shí)與乙方聯(lián)系，由其及時(shí)處理。
五、費(fèi)用的支付與收取：
1、甲方在合同期內(nèi)每年向乙方支付法律顧問費(fèi)¥元(大寫:人民幣元整)，支付時(shí)間為：甲方于合同簽訂之日起三日內(nèi)一次性向乙方支付元整，以后每季度支付元整。
乙方代為甲方免費(fèi)處理起甲方作為被告之訴訟案件（若作為原告，則一起原告案件等同于兩起被告案件），對超過約定數(shù)量案件費(fèi)用，按《河南省律師協(xié)會律師服務(wù)收費(fèi)行業(yè)指導(dǎo)意見》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠50%另行收取費(fèi)用（見附件）。
2、乙方在為甲方服務(wù)過程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、文印費(fèi)等差旅費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)（鄭州市區(qū)內(nèi)全免）。
六、違約責(zé)任
合同一經(jīng)生效，甲乙雙方必須完全履行，若其中一方違約，另一方享有合同解除權(quán)。
七、合同期限
本合同有效期限為自年月日起至年月日止。
八、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
九、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。本合同生效后，甲方根據(jù)需要可在報(bào)刊上公告聘請事宜。
一、乙方指派律師為甲方的法律顧問，根據(jù)法律給甲方提供法律幫助，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
二、乙方為甲方提供如下法律幫助：
1.為甲方業(yè)務(wù)上的法律問題提供咨詢;
2.經(jīng)甲方授權(quán)參加簽訂或?qū)彶榧追脚c他方所協(xié)商的經(jīng)濟(jì)合同;
3.為甲方審查(含日、英、德、俄、法文)或草擬中文法律業(yè)務(wù)文書;
4.通過上述業(yè)務(wù)活動，進(jìn)行社會主義法制宣傳。
三、乙方所派律師只為甲方法人提供法律幫助，無義務(wù)為甲方的職工提供法律幫助。
四、乙方律師辦公，平時(shí)有事可隨時(shí)聯(lián)系。
五、甲方應(yīng)給乙方指派的律師提供參加甲方召開的有關(guān)業(yè)務(wù)會議的機(jī)會，為乙方律師執(zhí)行職務(wù)提供方便。
六、甲方指應(yīng)定專人承擔(dān)本單位具體的法律事務(wù)性工作并與乙方律師經(jīng)常聯(lián)系。
七、每年由甲方向乙方付給法律顧問酬金元，自合同生效之日起三士在內(nèi)一次付清。
八、乙方律師為甲方擔(dān)任人進(jìn)行訴訟或非訴訟事件活動，按重慶市物價(jià)局、財(cái)政局重價(jià)非發(fā)(1991)230號文件規(guī)定的收費(fèi)國法另行收費(fèi)。
九、乙方律師為履行本合同的義務(wù)所需的法律顧問交通費(fèi)應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)。其金額為_____元。
十、本合同有效期為____年。從____年____月____日起生效。
十一、如合同的一方違反合同約定，對方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。
十二、合同文書一式貳份，雙方各執(zhí)一份，甲方壹份，乙方壹份。
甲方：_____ 乙方： 重慶市××律師事務(wù)所
法定代表人： 法定代表人:
（） 字第號
甲方：
法定代表人：
經(jīng)辦人：
地址：
郵政編碼：
電話：
乙方：
地址：
郵政編碼：
電話：
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請 律師事務(wù)所擔(dān)任常年法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立下列條款，共同遵照履行：
一、律師團(tuán)隊(duì)
乙方接受甲方聘請，指派 成立律師團(tuán)隊(duì)擔(dān)任甲方2021至2022年度法律顧問,乙方以本條例約定的團(tuán)隊(duì)律師或其中個(gè)人律師提供法律顧問服務(wù)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
二、服務(wù)范圍
乙方指派的律師擔(dān)任常年法律顧問提供法律服務(wù)的范圍：
（一）提供法律咨詢意見，包括但不限于：
1、企業(yè)內(nèi)部管理中的有關(guān)法律問題，如企業(yè)生產(chǎn)管理、人力資源管理、各項(xiàng)規(guī)章制度等方面涉及的法律問題；
2、就甲方涉及到的訴訟及非訴業(yè)務(wù)提供法律咨詢；
3、參加甲方需乙方出席的會議或甲方認(rèn)為需要咨詢的其他法律問題。
（二）草擬、修改、審核企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理及對外聯(lián)系活動的合同、協(xié)議、章程等有關(guān)法律事務(wù)文書和規(guī)章制度。
（三）辦理企業(yè)委托辦理的其它法律事務(wù)。
三、乙方義務(wù)
（一）乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成法律事務(wù)工作；
（二）乙方律師在常年法律顧問工作中，必須根據(jù)我國法律、政策及平等互利原則，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益；
（三）甲方遇有本合同第二條規(guī)定事項(xiàng)即可通知乙方律師團(tuán)隊(duì)，乙方律師團(tuán)隊(duì)對甲方的事務(wù)盡量予以優(yōu)先安排辦理。如該事務(wù)與乙方律師團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃安排確有時(shí)間沖突時(shí)，乙方可臨時(shí)更換其他律師辦理；
（四）乙方律師團(tuán)隊(duì)對甲方所提供的資料、文件、情況以及有關(guān)圖紙、談話記錄、錄音及其獲知的甲方商業(yè)秘密等必須嚴(yán)格保密，不得向第三方和無關(guān)人員透露；
四、甲方義務(wù)
（一）甲方應(yīng)在簽約時(shí)足額向乙方支付法律顧問費(fèi)；
（二）乙方律師的工作時(shí)間為不定時(shí)制，甲方可根據(jù)需要通知常年法律顧問進(jìn)行工作，有關(guān)訴訟業(yè)務(wù)須提前15日通知，以便乙方妥善安排；
（三）甲方有責(zé)任向乙方律師提供有關(guān)真實(shí)的資料、文件、情況，不得隱瞞相關(guān)信息，以便乙方律師開展法律顧問工作，否則訴訟或非訴業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)由甲方自行承擔(dān)。
五、服務(wù)報(bào)酬
（一）本顧問合同服務(wù)期限為2021年1月25日至2022年1月24日。
（二）根據(jù)《律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，甲方每年支付給乙方律師費(fèi)人民幣 元整（小寫：￥元)。
支付方式為：本合同簽訂之日甲方支付顧問費(fèi) 元整，2021年8月1日前繳納剩余顧問費(fèi)元整（小寫：￥元）。
（三）乙方律師接受甲方委托，為以甲方二公司為民事主體的民事行為出具書面的法律意見書，辦理包括但不。
（四）為辦理甲方的法律事務(wù)，乙方律師到額爾古納市以外的地方工作，其他業(yè)務(wù)開支并包括律師的住宿、膳食、交通等費(fèi)用，均由甲方另行負(fù)擔(dān)。如到 市以外工作，乙方享受甲方工作人員的同等補(bǔ)貼。
六、解約條款
在本合同有效期間，甲方單方提出解約的，乙方律師費(fèi)不予退還。
七、本合同簽訂后即生法律效力，有效期從2020年 月 日起至2023年 月 日止，有效期叁年。合同期滿前，甲方續(xù)交下年律師費(fèi)的，合同自動延續(xù)壹年。
八、本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
經(jīng)辦人：
簽名：
簽訂時(shí)間：
乙方：
代表人：
簽名：
簽訂時(shí)間：
甲方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
郵編：_________
電話：_________
傳真：_________
甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國律師法》等有關(guān)規(guī)定，聘請乙方為甲方常年法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列條款共同遵照執(zhí)行：
第一條 乙方為甲方的常年法律顧問，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲方指定一人負(fù)責(zé)與法律顧問的聯(lián)系工作。
第二條 乙方的工作范圍：
1、免費(fèi)為甲方解答法律問題，必要時(shí)提供書面法律意見；
2、免費(fèi)協(xié)助甲方草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律文件；
3、接受甲方委托，有償參與相關(guān)業(yè)務(wù)談判；
4、接受甲方委托，擔(dān)任人，有償參與訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動；
5、免費(fèi)向甲方相關(guān)人員進(jìn)行法制宣傳教育，每年不少于兩次，每次不少于_________分鐘；
6、應(yīng)甲方委托，有償以甲方法律顧問的名義作授權(quán)聲明或有關(guān)行為；
7、接受甲方委托，有償代為辦理相關(guān)資信調(diào)查法律事務(wù)。
8、接受甲方委托，有償依法辦理其他法律事務(wù)。
第三條 甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：
1、及時(shí)、真實(shí)、詳盡地向乙方提供與委托服務(wù)事項(xiàng)有關(guān)的全部文件及背景材料，承擔(dān)因違反本條款的責(zé)任和材料不真實(shí)、弄虛作假的責(zé)任；
2、積極、主動地配合委托乙方（律師）所從事的各項(xiàng)工作；
3、甲方在乙方從事本合同第二條內(nèi)有償服務(wù)項(xiàng)目的工作時(shí)，按相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商支付乙方有償服務(wù)費(fèi)用。
第四條 乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：
1、積極、負(fù)責(zé)地為甲方（按本合同第二條工作范圍的內(nèi)容）服務(wù)，依法切實(shí)地維護(hù)甲方的利益；
2、及時(shí)辦理第二條法律顧問工作范圍內(nèi)的法律事務(wù)；
3、乙方的工作時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際法律服務(wù)內(nèi)容的不同，具體協(xié)商或隨時(shí)聯(lián)系約定；
4、為甲方保守商業(yè)秘密。
第五條 有償服務(wù)費(fèi)用的支付：
1、甲方每年向乙方支付費(fèi)用_________元，作為乙方無償服務(wù)費(fèi)用開支，并由乙方負(fù)責(zé)收取；
2、乙方辦理受甲方（委托）的有關(guān)案件的訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁以及差旅費(fèi)，案件的有關(guān)法院收費(fèi)、鑒定費(fèi)、檔案費(fèi)、資料費(fèi)等有關(guān)部門的收費(fèi)應(yīng)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或由雙方協(xié)商確定額度，由甲方支付；
3、如因甲方不按期支付委托合同約定的費(fèi)用和有關(guān)有償服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)選擇中止或者解除委托合同或法律顧問合同，由此造成的責(zé)任由甲方自行全權(quán)負(fù)責(zé)。
第六條 如甲方無故終止合同，乙方不退還已收的相關(guān)費(fèi)用；如乙方終止本合同，乙方退還從合同簽訂之日起所收取的費(fèi)用。
第七條 本合同自甲、乙雙方蓋章簽字后生效，期限一年。
第八條 本合同一式叁份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
第九條 本合同于_________年_________月_________日在_________簽署。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
乙方：中小企業(yè)法律創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)律師團(tuán)
根據(jù)中華人民共和國律師法等有關(guān)法律法規(guī)以及《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)計(jì)劃》，雙方方就聘請創(chuàng)業(yè)法律顧問事宜，訂立協(xié)議如下：
第一條 律師團(tuán)指派律師__________________擔(dān)任甲方的法律顧問。服務(wù)方式：“團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，專人聯(lián)系”，律師團(tuán)以一個(gè)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)本計(jì)劃中的法律服務(wù)，保證任何一個(gè)企業(yè)案件，都有兩個(gè)以上律師提供服務(wù)，使企業(yè)能及時(shí)有效的獲得法律服務(wù)。
第二條 服務(wù)目標(biāo)：以事先防范為主，事后補(bǔ)救為輔，通過參與甲方經(jīng)營管理決策，努力將甲方在法律方面的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度。
第三條 工作職責(zé)
1．為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時(shí)逐步健全企業(yè)合同制度，預(yù)防合同糾紛。（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）
2．通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生的法律問題；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）
3．對企業(yè)的內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運(yùn)作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）
4．對企業(yè)勞動合同及員工管理提出法律意見，規(guī)范勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的利益。（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）
5．當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時(shí)，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）
6．企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報(bào)犯罪，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。（除律師事務(wù)所基本受理費(fèi)__________元外，費(fèi)用按照律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收費(fèi)）
7．法律顧問異地辦案差旅費(fèi)應(yīng)由甲方及時(shí)予以報(bào)銷，訴訟、非訴訟活動中法院、工商局、勞動仲裁委員會等部門所收取的法定費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第四條 為了使法律顧問能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地提供法律幫助，甲方應(yīng)將企業(yè)設(shè)置專人負(fù)責(zé)與律師團(tuán)聯(lián)系。
第五條 甲方應(yīng)配合乙方開展的課題研究，為課題研究提供相關(guān)的資料。
第六條 服務(wù)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第七條 違約條款
甲方與乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同約定履行，雙方不能擅自解除本合同。
第八條 本合同一式二份，雙方各持一份。
甲方：__________________
______年______月______日
關(guān)鍵詞：法律顧問；合同審查；作用
中圖分類號：DF418 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
1 企業(yè)法律顧問的概念
企業(yè)法律顧問一詞，有廣義和狹義之分。廣義的企業(yè)法律顧問，是指企業(yè)為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)依法生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目的聘請的法律工作人員。既包括企業(yè)外部專門從事法律服務(wù)工作的人員，即社會律師，也包括企業(yè)內(nèi)部具有專業(yè)知識從事法律事務(wù)工作的人員；狹義的法律顧問，指的是取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任、專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的內(nèi)部專業(yè)人員。國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會2004年制定的《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》第7條規(guī)定：“本辦法所稱企業(yè)法律顧問，是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任、專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。”因此本文所說的企業(yè)法律顧問是狹義的法律顧問。
2 企業(yè)法律顧問的工作職責(zé)
根據(jù)2004年國務(wù)院國資委的《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)法律顧問的工作職責(zé)，可以歸納為以下幾個(gè)方面：
（1）參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，確保決策的合法性和可行性；
（2）為企業(yè)經(jīng)營管理提供法律咨詢；
（3）參與合同的談判、起草、修改審核工作，管理企業(yè)合同；
（4）組織開展執(zhí)法檢查，保證國家法律、法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；
（5）歸口管理企業(yè)規(guī)章制度，起草或參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；
（6）承擔(dān)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作；
（7）辦理勞動法律事務(wù)，參與勞動管理；
（8）負(fù)責(zé)法制宣傳教育；
（9）企業(yè)解決糾紛的訴訟和非訴訟活動；
（10）負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選聘和管理；
（11）辦理企業(yè)重要經(jīng)濟(jì)活動中的法律事務(wù)等。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化步代的加快和國內(nèi)外市場競爭的加劇，企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)日益增大，特別是企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，參與國際競爭與合作，對企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營提出了更高的要求。企業(yè)必須從事前防范、事中控制和事后補(bǔ)救的不同層次全面構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，國資委《國有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國有企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》等一批重要法規(guī)、規(guī)章的頒布實(shí)施，也要求中央企業(yè)必須切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作企業(yè)法律顧問的作用也從事后補(bǔ)救逐步向事前防范轉(zhuǎn)變。在企業(yè)法律顧問諸項(xiàng)職責(zé)中，“參與合同的談判、起草、修改審核工作，管理企業(yè)合同”是最為常見、最能直接有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)的作用，因此顯得非常重要。那么，企業(yè)法律顧問應(yīng)如何審查合同條款呢？
3 企業(yè)法律顧問對合同條款的審查
3.1 審查合同雙方名稱及法定代表人
在審查合同時(shí)，應(yīng)首先審查合同主體即合同各方的企業(yè)的名稱和法定代表人是否為營業(yè)執(zhí)照上登記的企業(yè)名稱和法定代表人，授權(quán)代表人是否為企業(yè)委托書所委托授權(quán)的人，尤其要注意人是否存在無權(quán)、表見的問題。如果最后簽訂的書面合同中雙方的企業(yè)名稱表述出現(xiàn)錯誤，則被錯誤表述的一方可能會被認(rèn)定不是合同的一方當(dāng)事人，其將不能享有合同上的權(quán)利或要求其承擔(dān)合同上的義務(wù)，即使需要追究對方的違約責(zé)任，也需要花費(fèi)很高的人力物力代價(jià)證明該表述錯誤的一方就是對方當(dāng)事人。同時(shí)，在簽約前要對履約主體做一個(gè)較為全面的調(diào)查，防止履約主體虛假、履約主體履約不能、履約主體不適格等問題，給企業(yè)造成不必要的損失。
3.2 審查合同名稱和內(nèi)容是否一致
在審查合同時(shí)，要注意準(zhǔn)確界定合同的性質(zhì)。我國合同法分則對比較典型的合同作了類型化的規(guī)范，分為買賣合同、供用電、水、氣、熱力合同、贈與合同、租賃合同、融資租賃保同、承攬合同、建設(shè)工程合同、運(yùn)輸合同、技術(shù)合同、保管合同、倉儲合同、委托合同、行紀(jì)合同、居間合同等15大類。合同類型不同，法律所規(guī)定的合同成立或生效要件、合同各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系及違約責(zé)任的承擔(dān)方式就不同，可適用的法律規(guī)則也不一樣。因此審查合同時(shí)，必須審查清楚合同的名稱是否與合同的內(nèi)容完全一致，合同性質(zhì)是否準(zhǔn)確得當(dāng)，對己有利。
3.3 審查合同生效條件
一般而言，合同經(jīng)雙方簽字蓋章成立后即生效，但一些合同成立后需待一定條件成就后或履行一定程序后才生效，即附生效條件、附生效期限的合同。因此在審查合同時(shí)應(yīng)注意合同的生效時(shí)間和條件，對于需要一定事件的發(fā)生或遵守法定的形式或程序后方才生效的合同，己方是否能夠有能力保證這些條款得以實(shí)現(xiàn)。如果合同簽訂以后尚未生效，應(yīng)謹(jǐn)慎向?qū)Ψ阶鞒鋈魏螌?shí)際履行行為。此外，根據(jù)訴訟的有關(guān)規(guī)則，對尚未生效的合同發(fā)生爭議，應(yīng)盡量在訴訟的一審答辯結(jié)束前使合同生效。
3.4 審查合同標(biāo)的條款
審查合同標(biāo)的物時(shí)，必須注意：（1）標(biāo)的要合法。首先標(biāo)的物本身要合法。只有法律允許流轉(zhuǎn)的東西才能成為合同的標(biāo)的，才能為法律所保護(hù)。如果標(biāo)的物是法律所禁止流轉(zhuǎn)的，即使簽訂了合同也是無效合同，還有可能觸犯刑律；同時(shí)標(biāo)的處分人要處分合法。這就是要求標(biāo)的物的處分人要合法持有并有相應(yīng)的處分權(quán)，如專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓，必須要求轉(zhuǎn)讓人保證所轉(zhuǎn)讓專利的真實(shí)性、合法性、排他性；（2）標(biāo)的要明確、詳致。在簽訂合同時(shí)，要審查所使用的標(biāo)的物是否是學(xué)名并且要用全稱；有商標(biāo)的，要寫明商標(biāo)并寫明標(biāo)的品種、規(guī)格、花色、數(shù)量等；如是不動產(chǎn)，要寫明其座落位置、套式、單元號等；要寫明標(biāo)的質(zhì)量認(rèn)定的方法；寫明標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的時(shí)間以及其他注意條款等。總之，對合同標(biāo)的的描述務(wù)必要達(dá)到準(zhǔn)確、簡練、清晰，切忌含混不清。否則，一旦產(chǎn)生糾紛，往往就會造成合同約定不明的狀況，不利雙方實(shí)際履行合同。
3.5 審查價(jià)款的支付方式
為了確保己方能夠及時(shí)足額地回收價(jià)款，應(yīng)嚴(yán)格審查價(jià)款支付條款，從源頭上控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)：（1）最好采用先付款后發(fā)貨方式，如果是提供服務(wù)、加工的合同，盡量約定分期付款，合同簽訂后支付一定的預(yù)付款，項(xiàng)目進(jìn)行中支付部分進(jìn)度款，項(xiàng)目完成審核驗(yàn)收后結(jié)清全部價(jià)款；（2）如果先支付貨款有一定的難度，可以采用先交部分定金的方式來減少供方的風(fēng)險(xiǎn)，并在合同約定交付定金之日起，合同生效，如果對方未交付定金，合同未生效，己方無義務(wù)發(fā)送貨物或產(chǎn)品；（3）如果一定要采用先付貨后付款的方式，則在合同簽訂時(shí)要注意把握好需方的整體實(shí)力、信譽(yù)度及付款時(shí)間的長短等；（4）為避免在合同履行中發(fā)生對價(jià)款支付的爭議，在合同中要詳細(xì)列明每項(xiàng)商品的單價(jià)，特別是在標(biāo)的物是多類商品的購銷合同中，不應(yīng)為圖省事只在合同中明確商品的總價(jià)款而不確定具體每種商品的單價(jià)，否則一旦合同部分履行后發(fā)生爭議，就難以確定尚未履行的部分商品的價(jià)款，引起爭議。
3.6 審查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)條款
為了防止因質(zhì)量問題而引發(fā)爭議，應(yīng)對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)條款進(jìn)行認(rèn)真審查。產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一般有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)要根據(jù)自身的產(chǎn)品質(zhì)量情況明確約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并約定質(zhì)量異議提出的期限，超出質(zhì)量異議期未提出異議即視為質(zhì)量符合約定。在合同簽訂中雙方對標(biāo)的物質(zhì)量作出約定，或者在合同中約定所適用的客觀標(biāo)準(zhǔn)，如果約定有幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的情況時(shí)，應(yīng)明確在幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的要求不一致時(shí)哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先的問題；如果沒有具體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)在合同中詳細(xì)地約定合同產(chǎn)品的質(zhì)量要求，即使在約定不明確的情況下也必須規(guī)定另由雙方誠信協(xié)商解決。其次，合同產(chǎn)品的質(zhì)量保證期應(yīng)有限制，規(guī)定質(zhì)量保證的期間和環(huán)境條件，只有在規(guī)定的時(shí)間和期限內(nèi)發(fā)生的質(zhì)量問題才承擔(dān)保證責(zé)任；同時(shí)，質(zhì)量保證期的計(jì)算一般應(yīng)從產(chǎn)品交付之日起算，而不得以接受方銷售或安裝產(chǎn)品之日起算，否則若由于接受方在其倉庫長期積壓產(chǎn)品而引起的質(zhì)量問題，供應(yīng)方仍要承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任。
3.7 審查違約責(zé)任條款
應(yīng)注意審查有無不平等的違約責(zé)任條款。由于很多合同對違約責(zé)任沒有約定或約定過于籠統(tǒng)，不具有可操作性，因此違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約方具體的違約情況約定相應(yīng)的違約責(zé)任。如果對損失能夠預(yù)先估計(jì)，雙方可以約定一定金額或一定比例的違約金；如果損失無法估計(jì)，則應(yīng)當(dāng)約定違約方向守約方賠償因違約實(shí)際造成的損失。
3.8 爭議處理?xiàng)l款的確定
合同雙方一旦發(fā)生爭議且協(xié)商不成的，只能求助于仲裁機(jī)構(gòu)或法院。具體選擇哪一種方式，需要當(dāng)事人雙方約定，如果選擇仲裁機(jī)構(gòu)就要明確是哪個(gè)仲裁委員會，否則就會因約定不明而導(dǎo)致約定條款無效。當(dāng)然雙方也可以約定管轄的法院，而約定法院只能在被告所在地法院、原告所在地法院、合同簽訂地法院、合同履行地法院、標(biāo)的物所在地法院中選擇其一。同時(shí)還要特別注意，約定法院不能違反級別管轄或?qū)俟茌牭囊?guī)定，導(dǎo)致約定的受訴法院實(shí)際上沒有管轄權(quán)，錯失爭議解決的最佳時(shí)機(jī)。
以上僅是簡單列舉了企業(yè)法律顧問在合同審查過程中應(yīng)發(fā)揮的作用。一名稱職的企業(yè)法律顧問，應(yīng)該忠于職守，盡職盡責(zé)，在日常工作中，全面準(zhǔn)確掌握企業(yè)經(jīng)營決策的有關(guān)信息，準(zhǔn)確了解有關(guān)當(dāng)事人的資信情況，熟練掌握國內(nèi)外有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，協(xié)調(diào)好與企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，充分發(fā)揮法律審核把關(guān)作用，方能提出完整準(zhǔn)確的法律意見和方案，當(dāng)好企業(yè)決策者法律方面的參謀和助手，以充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問在防范和控制風(fēng)險(xiǎn)中的主導(dǎo)作用。
參考文獻(xiàn)
[1] 原國家經(jīng)貿(mào)委.企業(yè)法律顧問管理辦法.1997.
一、國有企業(yè)法治工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn)
當(dāng)然，國有企業(yè)在改革發(fā)展過程中也經(jīng)歷了無數(shù)深刻教訓(xùn)，尤其是一些造成國有資產(chǎn)幾千萬甚至上億損失的重大案件，充分證明了企業(yè)在法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)上存在的問題和不足。這就要求我們必須進(jìn)一步健全企業(yè)總法律顧問制度，不斷完善法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，為加快提升企業(yè)核心競爭力提供更加全面、更加有力的法律支撐。
（一）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，需要拓展法律風(fēng)險(xiǎn)防范領(lǐng)域在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新趨勢下,要求法律風(fēng)險(xiǎn)防范超前介入。一要注重產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相關(guān)法律的研究，將專業(yè)法律知識、風(fēng)險(xiǎn)防范與靈活使用有關(guān)鼓勵性政策，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的政策法律環(huán)境。二要注重知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中獲得的新技術(shù)、新產(chǎn)品，及時(shí)運(yùn)用專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)手段予以保護(hù)，同時(shí)妥善處理企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，為企業(yè)提供有力的法律支持。三要注重建立健全企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中法律風(fēng)險(xiǎn)防范的工作機(jī)制和工作流程，實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防范在企業(yè)新領(lǐng)域的規(guī)范化和制度化。
（二）“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，需要法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制向國際延伸加快實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，是中央企業(yè)提高國際競爭力的重要舉措。在“走出去”過程中，國際法律風(fēng)險(xiǎn)日益增大，這就要求我們必須加強(qiáng)企業(yè)法務(wù)工作者對外投資環(huán)境和法律政策的研究，提高企業(yè)法務(wù)工作者對外投資項(xiàng)目的參與度，并進(jìn)行相關(guān)法律論證與調(diào)查，從而加強(qiáng)企業(yè)對外投資項(xiàng)目運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
（三）企業(yè)現(xiàn)代化管理，需要法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制與企業(yè)管理有效融合對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中各種法律風(fēng)險(xiǎn)的管理，是現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部實(shí)質(zhì)管理的重要內(nèi)容。讓法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制更加快速融入企業(yè)管理，既是強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的重要手段，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的一個(gè)重要標(biāo)志。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷健全，中央企業(yè)不論是改制、重組，還是跨國經(jīng)營等，都需要慎重研究、準(zhǔn)確把握執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法律審核把關(guān)，既維護(hù)好合法權(quán)益，又發(fā)揮法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制在企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、開展新業(yè)務(wù)、開拓新領(lǐng)域中的服務(wù)和保障作用。
二、法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)中存在的不足
（一）法律顧問制度組織體系不夠健全1．企業(yè)總法律顧問專職率低。實(shí)行總法律顧問制度是企業(yè)法律顧問制度的核心，并且也是企業(yè)在法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)上體現(xiàn)的重要內(nèi)容，更是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)法制工作上層次上水平的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，盡管許多企業(yè)已設(shè)立了總法律顧問，但專職率不高。2．總法律顧問作用發(fā)揮還不夠顯著。雖然各大中央企業(yè)及其重要子企業(yè)，包括一些三級企業(yè)推行了總法律顧問制度，但發(fā)揮的作用差異較大。有的發(fā)揮的較好，但多數(shù)離總法律顧問制度的要求和做強(qiáng)、做優(yōu)、做大中央企業(yè)的需求還有很大的差距。一是定位不夠準(zhǔn)確。沒有準(zhǔn)確理解總法律顧問是全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的高級管理人員，總是自覺地把總法律顧問當(dāng)成法律專業(yè)人士或中層管理者，沒有全局觀和戰(zhàn)略眼光。二是職責(zé)不夠清晰，常常陷入抓法制宣傳教育、規(guī)章制度建設(shè)、合同審核管理、法律糾紛處理等具體的法律事務(wù)事項(xiàng)里，而忽視或者說沒有全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)，參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，加強(qiáng)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)等方面的職責(zé)。三是能力不夠匹配。有的總法律顧問沒有法律專業(yè)背景，其專業(yè)能力和專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠；有的雖有法律專業(yè)背景，但其組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力與總法律顧問的崗位職責(zé)不相匹配，在不同程度上影響了總法律顧問作用的發(fā)揮。3．法律顧問隊(duì)伍的素質(zhì)和能力還存在一定的差距。各中央企業(yè)法律顧問總體知識結(jié)構(gòu)和數(shù)量基本符合國資委的要求，但各企業(yè)之間有不均衡現(xiàn)象，出現(xiàn)了法律支持業(yè)務(wù)需求量與法律顧問數(shù)量配備不匹配的現(xiàn)象。有的企業(yè)工作繁重但法律顧問不足，想把法律風(fēng)險(xiǎn)防范做好變成空談。同時(shí)，法律顧問隊(duì)伍的素質(zhì)參差不齊，具有律師資格或者是企業(yè)法律顧問資格，又有豐富的法律事務(wù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的人員相對較少；既具有律師資格或企業(yè)法律顧問資格，又有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的法律顧問更少。
（二）法律風(fēng)險(xiǎn)防范未有效嵌入經(jīng)營管理之中1．法律顧問參與企業(yè)管理的制度設(shè)計(jì)不健全，法律顧問獲取的信息不對稱。多數(shù)單位在制定規(guī)章制度時(shí)，對法律顧問參與重大經(jīng)營管理活動的流程設(shè)計(jì)不具體、不完善，忽視了法律顧問在風(fēng)險(xiǎn)防范中的把關(guān)作用。獲得信息的不對稱直接導(dǎo)致了法律顧問無法準(zhǔn)確分析、提示決策風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，無法提供系統(tǒng)的法律解決方案。2．法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策及重大經(jīng)營活動主要依賴于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和對法律顧問個(gè)體的認(rèn)知度，隨意性較大，沒有形成有效的制度約束，法律顧問的參與度還沒有完全成為風(fēng)險(xiǎn)防范的必經(jīng)環(huán)節(jié)。往往在項(xiàng)目出現(xiàn)問題時(shí)要求法律顧問進(jìn)行事后補(bǔ)救。3．法律事務(wù)在企業(yè)管理中的流程不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)對法律風(fēng)險(xiǎn)防范的新需求，導(dǎo)致法律事務(wù)工作流程及各業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)的相互關(guān)系未能準(zhǔn)確把握，從而導(dǎo)致法律顧問對經(jīng)營管理事項(xiàng)分析及法律風(fēng)險(xiǎn)防范效果打折扣。
（三）合同風(fēng)險(xiǎn)防范有缺失1．合同簽約前的介入程度不深入。管理部門大多有一種模糊的認(rèn)識，就是法律顧問僅對合同條款負(fù)責(zé)，只要將草擬的合同文本較法律顧問做書面審查即可，而忽視法律顧問應(yīng)當(dāng)對合同文本背后的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估與防范的作用。2．合同履約監(jiān)控還有較大差距。傳統(tǒng)的合同管理重訂立輕履行、重業(yè)務(wù)輕法律的弊端依然存在，合同履約監(jiān)控不到位，常常到了合同爭議無法調(diào)和了，才上報(bào)合同糾紛事項(xiàng)。3．合同績效評估工作尚未有效開展。合同績效評估是在重大合同履行完畢后，對合同履行效果或項(xiàng)目的整體履行情況進(jìn)行客觀的評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果以確定目標(biāo)是否達(dá)到，檢驗(yàn)項(xiàng)目是否合理和有效率，作為未來重大經(jīng)營決策時(shí)的考量依據(jù)，有利于實(shí)現(xiàn)重大項(xiàng)目的最優(yōu)控制和企業(yè)效益目標(biāo)。
三、加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的對策建議
針對央企法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)存在的不足，要以“建隊(duì)伍、強(qiáng)基礎(chǔ)、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展”為總體工作思路，以法律風(fēng)險(xiǎn)防范為主線，借助規(guī)章制度體系建設(shè)平臺，力促經(jīng)營者從對法律服務(wù)的理性需求到純熟地運(yùn)用法律事務(wù)管理技能的轉(zhuǎn)變，力促法律顧問從純粹專業(yè)人士到企業(yè)管理者的轉(zhuǎn)變，達(dá)到企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重大決策的法律把關(guān)率100%，逐步實(shí)現(xiàn)打造一支優(yōu)秀的法律顧問隊(duì)伍，使之成為企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)鍵支撐。具體從以下三方面加大力度：
（一）大力推進(jìn)以總法律顧問制度為核心的組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，營造合規(guī)文化在企業(yè)日常經(jīng)營合規(guī)性合法性的要求下，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)深入管理工作是不可缺少的，企業(yè)重大事項(xiàng)及重大合同更是必經(jīng)的、不可跨越的程序。要按照國資委的要求，在條件成熟的單位推行總法律顧問制度，落實(shí)人員和職責(zé)，明確法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和法律顧問的職能職責(zé)、權(quán)利，保證法律事務(wù)機(jī)構(gòu)獨(dú)立設(shè)置比例達(dá)到80%。要做好法律人才的引進(jìn)、培養(yǎng)工作，組織參加法律顧問執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)，使專職法律工作人員取得資格率達(dá)到80%，基本實(shí)現(xiàn)法律顧問工作隊(duì)伍的專業(yè)化。1．確立總法律顧問在風(fēng)險(xiǎn)控制管理中的領(lǐng)導(dǎo)地位，完善企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)治理結(jié)構(gòu)。總法律顧問全面負(fù)責(zé)并領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)法律事務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的管理工作，直接參與企業(yè)經(jīng)營決策；建立并健全法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；選拔并設(shè)置企業(yè)不同層級法律風(fēng)險(xiǎn)，在企業(yè)內(nèi)部完善從主要負(fù)責(zé)人——總法律顧問——法律事務(wù)機(jī)構(gòu)——法律顧問及隊(duì)伍自上而下的法律事務(wù)工作組織體系，做到各層面、各環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)有專人管、專人辦、專人參與的全面的企業(yè)法律顧問體系。2．組建懂管理、有素養(yǎng)、會改善的復(fù)合型隊(duì)伍。企業(yè)在法律人才的選配上應(yīng)高度重視，選配高素質(zhì)人才，按照崗位所需任職條件與要求，推進(jìn)法律事務(wù)人員崗位等級制度，明確崗位職責(zé)，并通過委外培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和內(nèi)部幫帶等多種形式，提升企業(yè)法律顧問專業(yè)能力水平，為建設(shè)以法律風(fēng)險(xiǎn)防控為重點(diǎn)的總法律顧問制度儲備人才。3．將法律風(fēng)險(xiǎn)理念納入企業(yè)文化范疇，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)思維模式。企業(yè)應(yīng)從思想上、意識形態(tài)上滲透法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制思維模式，在法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制體系所轄范圍內(nèi)開展增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識的企業(yè)文化建設(shè)，從企業(yè)的決策層向中層管理人員，再向基層逐級推進(jìn)，提高企業(yè)員工整體的法律素養(yǎng)，樹立防控法律風(fēng)險(xiǎn)以管理、事前、預(yù)防為主的理念，強(qiáng)化企業(yè)員工法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識，從而影響并提高企業(yè)依法治理水平。
（二）建設(shè)并夯實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系為了保證法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作真正行之有效、落到實(shí)處，企業(yè)應(yīng)將依法治理的規(guī)章制度建設(shè)為總法律顧問制度建設(shè)的重點(diǎn)。1．確立法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策活動機(jī)制，為決策提供法律支持和服務(wù)。企業(yè)應(yīng)緊繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，尊重法律事務(wù)工作，從根本上讓法務(wù)工作融入各項(xiàng)管理工作中，全面發(fā)揮法律工作的作用，使總法律顧問制度及其帶來的正面效應(yīng)成為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的堅(jiān)實(shí)屏障。2．規(guī)范合同管理，大力推進(jìn)信息化建設(shè)，建立合同全壽命周期管理模式，全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)合同文本建設(shè)，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商管理、預(yù)算成本管理、審價(jià)管理、合同管理、糾紛處理全生命閉環(huán)管理，有效防范合同風(fēng)險(xiǎn)。
（三）構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防控應(yīng)對機(jī)制總法律顧問制度的重點(diǎn)建設(shè)工作是防控法律風(fēng)險(xiǎn)，這也意味著必須構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防控應(yīng)對機(jī)制，建立并健全閉環(huán)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理模式。1．開展法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查，識別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過問卷和現(xiàn)場訪談相結(jié)合等方式，收集企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，識別并確立風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。2．對法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析、評估。通過對前期基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的調(diào)查以及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識別，開展專業(yè)性的法律風(fēng)險(xiǎn)分析評估，窮盡可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。3．根據(jù)評估結(jié)果構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制預(yù)警系統(tǒng)。在法律風(fēng)險(xiǎn)評估的基礎(chǔ)上，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制預(yù)警系統(tǒng)。4．以法律顧問為依托，搭建防控、救濟(jì)途徑。企業(yè)應(yīng)以法律顧問為主要力量就企業(yè)內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警進(jìn)行分析，策劃防控化解措施，并就可能出現(xiàn)的爭議做好事后救濟(jì)準(zhǔn)備，正確使用訴訟等法律手段，必要時(shí)可以協(xié)同律師事務(wù)所共同研究。5．及時(shí)總結(jié)反饋防控、救濟(jì)效果，形成動態(tài)的長效防控機(jī)制。企業(yè)應(yīng)格局防控、救濟(jì)效果及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在動態(tài)中不斷完善，形成動態(tài)的長效防控機(jī)制，從而推進(jìn)整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制呈螺旋式上升。
一、乙方委派律師＿＿＿＿＿＿＿擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定＿＿＿＿＿＿＿為法律顧問的聯(lián)系人。
二、法律顧問工作范圍：
1.為甲方解答法律問題，必要時(shí)提供法律意見書。
2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。
3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。
4.接受甲方委托，擔(dān)任人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。
5.應(yīng)甲方要求，向職工進(jìn)行法制宣傳教育。
6.接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。
三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費(fèi)＿＿＿＿＿＿＿元。律師費(fèi)用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項(xiàng)目談判，收費(fèi)按規(guī)定另議。
五、律師受甲方委托，外出差旅費(fèi)由甲方支付。
六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為＿＿＿＿＿＿＿年。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（公章） 乙方（公章）
甲方代表（簽字） 乙方代表（簽字）
甲方電話： 乙方電話：
地址： 地址：
簽約時(shí)間： 年 月 日
簽約地：
甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任經(jīng)濟(jì)和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請，指派_______________擔(dān)任甲方常年經(jīng)濟(jì)和法律顧問。
二、法律顧問的工作方式
經(jīng)濟(jì)、法律顧問應(yīng)每月與甲方聯(lián)系_____次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時(shí)與乙方聯(lián)系。
三、法律顧問的工作范圍
1 經(jīng)濟(jì)和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項(xiàng)提供法律意見和建議；
2 應(yīng)甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書；
3. 指導(dǎo)或甲方參與經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判、簽約；
4. 甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動；標(biāo)的數(shù)額3萬元以上的，應(yīng)另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費(fèi)；
5 幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。
四、顧問費(fèi)
為每年________元
支付方式按照雙方當(dāng)事約定的方式。
五、本合同有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
六、本合同一式_______份，雙方各持______份。
甲方（蓋章）__________
法定代表人：__________
乙方（蓋章）__________
關(guān)鍵詞：律師；企業(yè)；法律顧問
中圖分類號：D92文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1673-291X（2011）10-0118-02
律師為企業(yè)擔(dān)當(dāng)法律顧問，在企業(yè)預(yù)防經(jīng)濟(jì)糾紛、提高企業(yè)法律意識、完善企業(yè)管理等方面都扮演著重要角色。有個(gè)比喻，說法律顧問是企業(yè)的保健醫(yī)生，因此，與其在企業(yè)傷筋動骨時(shí)請律師來充當(dāng)“外科醫(yī)生”，還不如一開始就請律師作企業(yè)日常的“保健醫(yī)生”。律師如何當(dāng)好企業(yè)的法律參謀，做好企業(yè)的“保健醫(yī)生”，筆者結(jié)合自身擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)就如何發(fā)揮律師在法律顧問中的作用，淺談以下幾點(diǎn)認(rèn)識：
一、律師如何與法律顧問單位進(jìn)行簽約談判
1.了解。首先，知彼知己是商務(wù)談判的通用法則，所以了解企業(yè)是談判的第一步。其次，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)或主要的法律需求點(diǎn)，衡量自己能否勝任，如果自己對此項(xiàng)業(yè)務(wù)不能勝任，應(yīng)當(dāng)找時(shí)間給自己充電，做好準(zhǔn)備再迎接挑戰(zhàn)。最后，了解企業(yè)決策機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略思想，主動為企業(yè)的發(fā)展提供法律服務(wù)，優(yōu)秀的律師不應(yīng)當(dāng)總是幫企業(yè)打官司，而是如何幫企業(yè)防范、化解風(fēng)險(xiǎn)，在了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略思想后，律師可以主動地為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，保駕護(hù)航。
2.信任。首先，律師要有職業(yè)道德。律師要想有所成就，一定要有良好的職業(yè)道德，否則就不要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，以免浪費(fèi)自己的寶貴時(shí)間。其次，律師要有一定的為人處事能力。山外有山、人外有人，律師的能力沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn)，很多單位把律師當(dāng)成神，這是對律師的理解不夠全面，但是一位合格的律師必需具備為人處事的能力。
3.簽約。簽約的關(guān)鍵在于顧問費(fèi)金額與支付方式，律師在處理此問題時(shí)不可草率，特別是在初次見面時(shí)避免談費(fèi)用，若對方再三要求，可以告訴對方在了解工作難度及占用時(shí)間后給對方一個(gè)務(wù)實(shí)的報(bào)價(jià)。
二、良好的企業(yè)法律顧問必須具備的素質(zhì)和能力
1.熟悉與該企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)的法律、法規(guī)。如《合同法》、《民法通則》、《土地管理法》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《稅法》、《勞動法》、《商標(biāo)法》、《專利法》等等。 對所有與經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)，最起碼有所了解；對一些常用的法律、法規(guī)一定要達(dá)到比較熟悉的程度。因?yàn)椋髽I(yè)在經(jīng)營過程中，隨時(shí)都要向法律顧問咨詢所遇到的法律問題；而且，在大多數(shù)情況下，都需要法律顧問在最短時(shí)間內(nèi)作出回答，不可能等你慢慢地查找法律、法規(guī)之后再來回答咨詢。所以，就需要法律顧問對常用的法律、法規(guī)達(dá)到一個(gè)比較熟悉的程度。
2.具有較為深厚的文字功底。在現(xiàn)代大型企業(yè)中，日常可能使用到的合同有《購銷合同》、《特約經(jīng)銷合同》、《采購合同》、《加工承攬合同》、《借款合同》、《商標(biāo)許可/轉(zhuǎn)讓使用合同》、《專利權(quán)許可使用/轉(zhuǎn)讓合同》、《勞動合同》等合同及各類《協(xié)議書》，在起草、修改和審查各類合同和協(xié)議書的過程中，對合同條款的文字表述必須準(zhǔn)確無誤，不得模棱兩可；更不能出現(xiàn)文字解釋的異議，因此，要求企業(yè)法律顧問具有較為深厚的文字功底。
3.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。在從事企業(yè)法律顧問工作過程中，與從事訴訟案件工作是不同的，兩者之間的最明顯區(qū)別就在于，訴訟案件你可以單打獨(dú)斗，而企業(yè)法律顧問工作不行，你必然要與企業(yè)的管理人員和老板進(jìn)行各種各樣的協(xié)調(diào)和溝通。否則，你再怎么行，企業(yè)沒有按照你所設(shè)計(jì)的法律程序進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，一定會出問題。
4.具有敏捷的思維和應(yīng)變能力。一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營過程中一定會出現(xiàn)這樣那樣意想不到的事情。企業(yè)出了事，當(dāng)然要找法律顧問；那么作為法律顧問的你對突如其來的意外事件，一定要泰然處之，快速調(diào)動你的思維，在最短時(shí)間內(nèi)找出處理突發(fā)事件的最佳處理方案。
5.必須對你所任職企業(yè)的經(jīng)營活動有比較深入的了解。只有對企業(yè)的情況有充分的了解，才能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營決策提出一些有益的建議。如果你只是能對企業(yè)的法律問題提出意見，而對企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作一竅不通，那么你最多是一個(gè)及格的法律顧問，而不是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)法律顧問。
三、律師擔(dān)任企業(yè)法律要注意以下事項(xiàng)
1.對于剛接手的企業(yè)，如果該企業(yè)原來不夠規(guī)范的，一定要及時(shí)地進(jìn)行整理，為該企業(yè)制定出一套切實(shí)可行的法律制度和公司的規(guī)章制度。
2.在處理與顧問單位的利益沖突中，不要過于斤斤計(jì)較。
3.在處理企業(yè)的法律事務(wù)時(shí)，時(shí)刻把企業(yè)的利益作為第一個(gè)考慮的因素。要把企業(yè)的命運(yùn)看似自己的命運(yùn)，與企業(yè)共存亡。
4.在處理企業(yè)法律事務(wù)辦理過程中，一定要做好工作記錄。具體地可以制作工作備忘錄，在備忘錄上記錄工作的內(nèi)容和參與該項(xiàng)工作的人員，讓參與工作的人員或者企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字證明，這樣萬一與企業(yè)發(fā)生糾紛時(shí)有據(jù)可查，也可以用來事后檢討自己的工作。
四、如何發(fā)揮法律顧問的作用
1.明確顧問律師的工作內(nèi)容，最大限度發(fā)揮顧問律師的業(yè)務(wù)能力。
2.改變傳統(tǒng)觀念，顧問律師應(yīng)積極參與顧問單位各個(gè)方面涉及的法律工作。（1）顧問律師參與管理，幫助引導(dǎo)建立和完善規(guī)章制度，尋找適合單位發(fā)展的管理框架模式，將單位的管理活動納入法制軌道。（2）使用完善的法律手續(xù)，把好法律關(guān)。（3）為單位的重大活動提供法律意見，可行性分析報(bào)告，供單位決策時(shí)參考，必要時(shí)參與論證和協(xié)商。（4）參與重大合同的談判與審查。（5）協(xié)助單位建立、健全合同管理制度。
3.加強(qiáng)顧問律師在非訴訟法律事務(wù)的處理，盡可能避免打官司，爭取以非訴訟方式解決。
4.充分利用顧問律師作好商標(biāo)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等方面的維權(quán)工作。 如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)現(xiàn)象，應(yīng)由顧問律師及時(shí)通過發(fā)律師函等方式制止侵權(quán)。
5.通過顧問律師加強(qiáng)單位法制宣傳工作。有利于員工提高法律素質(zhì)，預(yù)防糾紛，防止經(jīng)濟(jì)詐騙行為，以維護(hù)單位的合法權(quán)益。
6.加強(qiáng)單位和顧問律師的聯(lián)系，增進(jìn)相互了解，密切配合法律顧問工作。
法律顧問工作離不開單位的密切配合和支持，加強(qiáng)單位與顧問律師的相互了解，有利于顧問律師開展工作，從而更好地維護(hù)單位的利益。
五、建議律師做企業(yè)法律顧問應(yīng)做好以下書面法律文本工作
1.《法律意見書》，主要針對合同、法律文件、其他法律事項(xiàng)涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風(fēng)險(xiǎn)提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務(wù)文書。
2.《律師風(fēng)險(xiǎn)提示》，主要對于公司涉及的法律事項(xiàng)不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風(fēng)險(xiǎn)作出特別提示的情況下，出具的風(fēng)險(xiǎn)提示法律服務(wù)文書。
3.《緊急情況反映》，用于對公司有重大影響，時(shí)間較為緊迫的事項(xiàng)，包括需要及時(shí)采取補(bǔ)救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項(xiàng)。
4.《律師諫言》，是律師服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為。是《法律意見書》服務(wù)事項(xiàng)的延伸。
5.《律師工作簡報(bào)》，按照《律師工作簡報(bào)法律服務(wù)細(xì)則》制作和管理的一種法律服務(wù)延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內(nèi)容。
6.《情況說明》，是律師針對法律問題提供的說明性法律服務(wù)文書，為公司了解法律事項(xiàng)的相關(guān)情況提供幫助。
7.《法律信息》，是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章或政策信息。
8.《請示》，是律師在從事某項(xiàng)須經(jīng)公司同意的法律服務(wù)之前，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出的書面請示性法律服務(wù)文書，在請示中應(yīng)當(dāng)就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。
9.《工作日志》，是律師服務(wù)事項(xiàng)的簡單記錄，按照日期記錄。
10.《法律顧問服務(wù)記錄》，是律師服務(wù)過程中，根據(jù)服務(wù)事項(xiàng)填寫的記錄性表格，表明服務(wù)內(nèi)容、律師意見等主要事項(xiàng)。
11.《日常法律咨詢服務(wù)記錄》，是律師對于公司口頭或電話咨詢事項(xiàng)填寫的記錄性表格。
12.《談判事項(xiàng)法律服務(wù)跟蹤表》，是律師按照《律師參與談判事宜法律服務(wù)細(xì)則》提供談判法律服務(wù)過程中，對談判法律服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行記錄的法律服務(wù)文書，按照一事一表的原則進(jìn)行管理、歸檔。
關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì) 國有企業(yè) 法律顧問
市場經(jīng)濟(jì)是競爭性經(jīng)濟(jì)，要符合市場競爭中的優(yōu)勝劣汰原則，在競爭中我們同樣要遵循一定的規(guī)則，最基本的就是要做到：平等競爭、優(yōu)勝劣汰。市場經(jīng)濟(jì)本身就需要有法制作保障，就像是在網(wǎng)箱中養(yǎng)魚一樣，“魚”好比是企業(yè)，“水”好比是市場，而“網(wǎng)箱”好比是法律、法規(guī)、市場規(guī)則，“網(wǎng)箱”與“水”都能夠?qū)κ袌鲞M(jìn)行制約和保障。從這方面來看，市場經(jīng)濟(jì)同時(shí)也是法制經(jīng)濟(jì)。企業(yè)從行政機(jī)關(guān)附屬品的地位中解脫出來，它在市場競爭中是獨(dú)立法人的地位，首先企業(yè)不得違背市場經(jīng)濟(jì)中的各種原則，所以，在企業(yè)的經(jīng)營管理中就要充分發(fā)揮法律顧問的作用，大力推進(jìn)企業(yè)法制建設(shè)，自覺守法，通過國家的各項(xiàng)法規(guī)維護(hù)企業(yè)自身合法權(quán)益，讓企業(yè)能夠在“網(wǎng)箱”自由的游蕩。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建立企業(yè)法律顧問制度是一重要的舉措，在國際方面，市場經(jīng)濟(jì)國家都比較注重建設(shè)企業(yè)法制。我們知道，美國是最先實(shí)行企業(yè)法律顧問制度的國家，相關(guān)資料表明，現(xiàn)在已有48%的企業(yè)設(shè)立總法律顧問制度，不少大型企業(yè)都建立了以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度。現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷建立和完善，越來越多的法律法規(guī)對其進(jìn)行約束和保障，我國企業(yè)在慢慢地變得更加成熟，但與西方發(fā)達(dá)國家相比，我國實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)還沒有多長的歷史，還沒有形成完善的企業(yè)法制，還沒有形成較強(qiáng)烈的市場意識、法律意識和契約意識，沒有進(jìn)行非常完善的合同管理，還有企業(yè)法律顧問制度不健全，沒有充分認(rèn)識到企業(yè)對法律顧問制度重要性等問題。特別是在當(dāng)今時(shí)代，我國國有企業(yè)已正式投身于市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中參與殘酷的競爭，利潤分配、資產(chǎn)清算、職工安置等工作涉及多領(lǐng)域多層次的法律關(guān)系，深化國企改革、保障國有資產(chǎn)安全、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)營者隊(duì)伍素質(zhì)要高的同時(shí)，還要有科學(xué)的治理結(jié)構(gòu)和嚴(yán)格的內(nèi)控制度。隨著企業(yè)改革的不斷深入，依法治理機(jī)制的不斷建立和完善，企業(yè)法律顧問制度是必然的選擇，同時(shí)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，在現(xiàn)代企業(yè)制度中占據(jù)重要的地位。
近年來，因?yàn)閲H經(jīng)濟(jì)危機(jī)不斷出現(xiàn)，國內(nèi)市場一直不是很穩(wěn)定，最終導(dǎo)致不少企業(yè)出現(xiàn)了民事、經(jīng)濟(jì)、行政等方面的糾紛，企業(yè)經(jīng)營需要面對不少的市場和法律風(fēng)險(xiǎn)。因此要讓企業(yè)進(jìn)行依法經(jīng)營，做好內(nèi)部管理，通過法律形式解決經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，是現(xiàn)在企業(yè)重點(diǎn)要解決的問題。有些具有現(xiàn)代管理意識的企業(yè)非常注重運(yùn)用法律手段解決企業(yè)中存在的各種問題，并建立專門的法律事務(wù)部門，聘請企業(yè)法律顧問，在企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行依法經(jīng)營。
一般都是由內(nèi)部帶來法律風(fēng)險(xiǎn)，具體來講主要是因?yàn)槠髽I(yè)沒有樹立較強(qiáng)的法律意識，沒有充分的認(rèn)識法律環(huán)境等，在企業(yè)的設(shè)立行為、決策行為、管理行為、生產(chǎn)行為、經(jīng)營行為等方面沒有注重法律因素。所以，企業(yè)應(yīng)該吸收更多優(yōu)秀的法律人才，聘請法律顧問在經(jīng)營決策和經(jīng)濟(jì)管理中充分發(fā)揮它們的作用，這樣能夠有效的防范在以后的發(fā)展中可能出現(xiàn)的各種問題，而不是像之前那樣只是在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)之后尋找解決辦法。企業(yè)若想在以后的發(fā)展中更加順利，就要建立以法律顧問為核心的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。
1 參與企業(yè)重大經(jīng)營決策
企業(yè)法律顧問參加企業(yè)重大經(jīng)營決策會議，能夠?yàn)槠髽I(yè)重大經(jīng)營決策更好的把關(guān)，同時(shí)還能夠指導(dǎo)重要經(jīng)濟(jì)活動；幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出更加合理的經(jīng)營決策，這同時(shí)也是一種最直接的方式讓企業(yè)法律顧問參加到企業(yè)重要經(jīng)濟(jì)活動中；企業(yè)法律顧問通過起草、修改、審核企業(yè)經(jīng)營決策的有關(guān)法律文件，為企業(yè)經(jīng)營決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)重大經(jīng)營決策的制定和實(shí)行提供動力。參加到重大的經(jīng)營決策中，能夠更好的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，熟悉市場的真實(shí)發(fā)展?fàn)顩r，使經(jīng)營決策能夠按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行，使經(jīng)營決策能夠得到法律上的支撐，使企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
2 參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動
企業(yè)法律顧問在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動中的任務(wù)涉及到很多方面，比如認(rèn)真研究對方當(dāng)事人的資訊情況，獲得最準(zhǔn)確的相關(guān)信息，這對于防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)來說是至關(guān)重要的；他們還要很好的掌握各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，從法律上為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策做出合理的解釋，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動都是合法的；當(dāng)工作職責(zé)或管理權(quán)限出現(xiàn)沖突時(shí)，要調(diào)好各有關(guān)部門的關(guān)系；要從法律上為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做好規(guī)劃，這是法律顧問參與企業(yè)重要經(jīng)濟(jì)活動的根本任務(wù)和本質(zhì)要求，同時(shí)這也直接表明了企業(yè)法律顧問在經(jīng)營管理活動中的重要地位。
3 參與企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)
首先，企業(yè)規(guī)章制度制定有其自身的要求：在企業(yè)的經(jīng)營過程中不得違背相關(guān)的法律法規(guī)；規(guī)章制度一定要有統(tǒng)一規(guī)范。
其次，企業(yè)規(guī)章制度的制定要符合某些目的：一定要能夠推動企業(yè)發(fā)展；制定符合企業(yè)實(shí)際的規(guī)章制度，保證在實(shí)際的應(yīng)用中幫助企業(yè)更好更快的發(fā)展。企業(yè)中制定的行之有效的規(guī)章制度是保證企業(yè)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)的一個(gè)重要途徑，是企業(yè)的內(nèi)部“立法”，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為準(zhǔn)則。是不是能夠制定出行之有效的規(guī)章制度，是不是能夠認(rèn)真的落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，直接關(guān)系著企業(yè)能不能很好的應(yīng)對法律風(fēng)險(xiǎn)，所以，在規(guī)章制度的制定和執(zhí)行的各環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)有法律顧問的參與，而且是起到主導(dǎo)作用，這樣就能夠大大降低法律風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。
4 對企業(yè)合同進(jìn)行審查
進(jìn)行合同審查時(shí)，包括其合法性、真實(shí)性、公平性、周密性。簽訂合同是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的最基本形式，但是大多數(shù)的法律風(fēng)險(xiǎn)都會出現(xiàn)在這一環(huán)節(jié)，法律顧問要對合同指定的整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，通過對企業(yè)簽訂合同的嚴(yán)格審查、認(rèn)真把關(guān)，使合同的形式更加合法、合同的內(nèi)容更加規(guī)范，這樣做的目的是，一方面可以較少法律風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，另一方面對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展也是非常有利的。
我們都了解，企業(yè)性質(zhì)上的差異以及企業(yè)規(guī)模大小的不均衡，都將影響著法律顧問在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著多大的作用。對于高新技術(shù)企業(yè)來說，法律顧問主要是幫助領(lǐng)導(dǎo)管理知識產(chǎn)權(quán)，努力不讓無形資產(chǎn)流失，還要解決關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)方面的問題；對于上市公司來說，法律顧問主要是幫助領(lǐng)導(dǎo)做好資產(chǎn)評估、上市運(yùn)行的工作，還要參與股東大會及董事會的經(jīng)營管理；對于涉訴企業(yè)來說，法律顧問主要是幫助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查取證、制作法律文案、到庭支持訴訟等等。
總之，企業(yè)法律顧問制度是包括總法律顧問、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及法律顧問在內(nèi)的系統(tǒng)性的工作制度體系。不管是選擇何種組織模式，都要牢牢抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的中心任務(wù)，同時(shí)要認(rèn)真分析和研究企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境，對涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的重要事項(xiàng)，可以通過企業(yè)規(guī)章制度做好事前預(yù)防、事中控制和事后補(bǔ)救，盡全力在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，嚴(yán)格進(jìn)行法律審核，形成規(guī)范的工作流程。企業(yè)法律顧問應(yīng)該一方面重點(diǎn)健全事前介入制度，保證法律顧問對重大經(jīng)營活動的超前參與，這樣做能夠更好的保證在事故發(fā)生之前做好預(yù)防工作，而不是在事故發(fā)生之后才采取補(bǔ)救的措施，能夠?qū)崿F(xiàn)由咨詢型向決策型轉(zhuǎn)變。另一方面完善合同管理制度，建立動態(tài)管理機(jī)制市場經(jīng)濟(jì)是“合同訂單經(jīng)濟(jì)”，通過這種方式，能夠?qū)⑵髽I(yè)與市場緊密的聯(lián)系在一起，在合同中對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的全部行為、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任都將有明確的規(guī)定。
我們還要注意的是，盡管通過法律顧問參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的方式，能夠在很大程度上降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，但只是通過這種方法進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)的防范是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這還需要社會全體成員的共同努力，這樣才能更好的保障企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)降到最低。現(xiàn)在，我國的市場經(jīng)濟(jì)體系正處在不斷完善和健全的階段，市場經(jīng)濟(jì)也是法制經(jīng)濟(jì)，這就是說不僅要求社會具備完善的法律制度，而且要求主體樹立強(qiáng)烈的法制意識，國家依法管理、企業(yè)依法經(jīng)營是消除企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的最終途徑。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：企業(yè)法律顧問 作用 現(xiàn)代企業(yè) 對策
企業(yè)是社會大家族中最普遍的組成單位。企業(yè)的管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、文化中都體現(xiàn)著法律的內(nèi)容，而這些都需要由掌握法律知識的專門人才來管理，即企業(yè)法律顧問來完成。2004年6月1日《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》（國務(wù)院國資委令第6號，以下簡稱《管理辦法》）公布實(shí)施，隨后全國各地大多數(shù)國有企業(yè)積極推行企業(yè)法律顧問制度，有力地推進(jìn)和加強(qiáng)了企業(yè)法制建設(shè)。但仍有部分企業(yè)，缺乏對企業(yè)法律顧問制度的重要性和緊迫性認(rèn)識，企業(yè)法制建設(shè)還需進(jìn)一步提高。作者結(jié)合工作實(shí)際，針對論點(diǎn)進(jìn)行一些闡述。
一、企業(yè)法律顧問工作對企業(yè)的重要性
1、企業(yè)許多事務(wù)是涉及法律方面的。
市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，企業(yè)對外經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日趨廣泛。企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與消費(fèi)者之間的關(guān)系，主要通過相應(yīng)的法律來調(diào)整和規(guī)范。政府對企業(yè)的指導(dǎo)和管理，已經(jīng)從過去的行政手段過渡到以經(jīng)濟(jì)和法律的手段為主；企業(yè)與企業(yè)作為平等市場主體之間的關(guān)系，只能靠合同法等民商法律進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范；企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系，包括勞動關(guān)系、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理等，都要依據(jù)勞動法、會計(jì)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、安全生產(chǎn)等法律來調(diào)整和規(guī)范；企業(yè)與消費(fèi)者之間的關(guān)系，必須按照消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等法律法規(guī)來調(diào)整。可以說，在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的所有經(jīng)營活動，都離不開法律的調(diào)整和規(guī)范。
2、企業(yè)的主要事務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，然后取得收益。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不可避免會遇到一系列的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)按照不同的屬性具有多種類型，從企業(yè)作為獨(dú)立法人實(shí)體的角度看，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要有自然風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)等，其中前兩種風(fēng)險(xiǎn)分別是以不可抗力和市場因素為特征的，而法律風(fēng)險(xiǎn)是以勢必承擔(dān)法律責(zé)任為特征，其中法律風(fēng)險(xiǎn)是指由于企業(yè)外部法律環(huán)境發(fā)生變化，或由于企業(yè)自身及有關(guān)各方未按照法律規(guī)定或合同約定有效行使權(quán)利、履行義務(wù)，而對企業(yè)造成不利法律后果的可能性。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的直接表現(xiàn)是企業(yè)法律糾紛的大量發(fā)生。從發(fā)生法律糾紛的企業(yè)內(nèi)部看：一是責(zé)任不清，決策草率；二是法律審核把關(guān)不嚴(yán)，缺乏制度保障。這些法律糾紛案件絕大多數(shù)暴露了企業(yè)經(jīng)營決策中法律審核把關(guān)不嚴(yán)，企業(yè)經(jīng)營者忽視法律顧問機(jī)構(gòu)和人員作用的問題，有的企業(yè)雖有內(nèi)部法律顧問，但在重大決策和工商談判、簽訂重要合同等經(jīng)濟(jì)活動中，缺乏嚴(yán)格而明確的法律審核工作程序。企業(yè)要創(chuàng)造千萬元的利潤，可能需要上十人，占用大量物資、資金，用幾年的時(shí)間苦心經(jīng)營，完成1億元的銷售收入，才能實(shí)現(xiàn)。而要避免千萬元的法律風(fēng)險(xiǎn)損失，可能只需幾名企業(yè)法律顧問，花上幾天時(shí)間，認(rèn)真研究合同，仔細(xì)查找合同漏洞和瑕疵，就可避免。所以從經(jīng)濟(jì)效益角度考慮，法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作是一項(xiàng)十分合算的工作。在激烈的市場競爭中，我們需要依法管理企業(yè)，依法經(jīng)營企業(yè)，把企業(yè)管理納入法制的軌道，增強(qiáng)企業(yè)的法制觀念，實(shí)行科學(xué)決策，強(qiáng)化內(nèi)部管理，運(yùn)用法律手段，化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，因此，建立企業(yè)法律顧問制度至關(guān)重要。
企業(yè)法律顧問工作的重要性還體現(xiàn)在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢中。就我們煤炭企業(yè)來說，資原重組，煤礦整合等，公司是市場主體，在公司運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照法律程序規(guī)則設(shè)置，涉及公司法、企業(yè)登記管理?xiàng)l例等法律法規(guī)與法律事務(wù)；現(xiàn)在企業(yè)對外投資越來越擴(kuò)大，不僅涉及到投資方面的法律，還涉及到國內(nèi)其它法律與國外法律。這些都需要企業(yè)法律顧問來參與與介入。企業(yè)法律顧問在企業(yè)中的作用確實(shí)越來越重要。
二、做好企業(yè)法律顧問工作的對策
怎樣才能搞好法律顧問工作，更好發(fā)揮法律顧問的作用，更好地為企業(yè)提供法律服務(wù)呢？筆者認(rèn)為最重要的是以下幾點(diǎn)：
1、建立科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)法律顧問制度。
首先，企業(yè)員工尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識企業(yè)法律顧問制度建設(shè)的重要性，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為企業(yè)法律顧問，只有在出現(xiàn)法律糾紛，甚至到訴訟時(shí)才需要，或者認(rèn)為到時(shí)請個(gè)律師就可以了，沒有必要設(shè)立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，不需要企業(yè)法律顧問，這種觀點(diǎn)是非常狹隘的。各級領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立法律意識，為法律顧問營造寬松良好的法制工作環(huán)境。要認(rèn)識到建立企業(yè)法律顧問制度是市場經(jīng)濟(jì)體制的需求。在工作中隨時(shí)參與，隨時(shí)介入，并聽取企業(yè)法律顧問意見。培養(yǎng)更多法律顧問人才，確保有人參與法律顧問工作，并對優(yōu)秀法律顧問提拔重用，鼓勵并充實(shí)法律顧問隊(duì)伍。特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)法律顧問制度的建設(shè)，堅(jiān)持法律先行，這樣法律顧問的工作才能落到實(shí)處，并充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
其次，要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)法律顧問隊(duì)伍，要切實(shí)把法律人才納入企業(yè)整體人力資源管理的范圍，提高企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要高度重視法律顧問的培養(yǎng)工作，想方設(shè)法拓寬培養(yǎng)渠道，對法律顧問以及后備人才進(jìn)行形式多樣的政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作水平，有計(jì)劃地培養(yǎng)專業(yè)后備人才。
最后，企業(yè)要形成制度。要建立科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)法律顧問工作制度和工作流程，明確企業(yè)法律顧問處理企業(yè)法律事務(wù)的權(quán)限、程序和工作時(shí)限以及待遇等。完善法律管理職能，逐步建立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)、法律部門與業(yè)務(wù)部門共同參與建立以事前法律風(fēng)險(xiǎn)防范為主的組織模式和工作機(jī)制，只有建立一套完整的制度，才能保障企業(yè)法律顧問發(fā)揮其應(yīng)有的職能。
2、要加強(qiáng)可持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷深化法律專業(yè)知識。
“努力不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)”。如果企業(yè)法律顧問自身的素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，在處理具體企業(yè)法律事務(wù)時(shí)，就沒有權(quán)威性的發(fā)言權(quán)，就不可能做好法律顧問工作。要提高自身的素質(zhì)，企業(yè)法律顧問就必須要不斷地學(xué)習(xí)，尤其是要不斷地學(xué)習(xí)法律知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識。法律法規(guī)以及各種司法解釋等法律性文件是有時(shí)效性的，隨著社會的發(fā)展而不斷發(fā)展變化。所以企業(yè)法律顧問應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，淘汰舊的失去效力的法律法規(guī)，補(bǔ)充新鮮血液，充實(shí)自己的知識，跟上時(shí)代的步伐；對于經(jīng)營管理知識的學(xué)習(xí)，企業(yè)法律顧問至少應(yīng)做到“三個(gè)了解”，即了解企業(yè)、了解行業(yè)、了解產(chǎn)業(yè)。應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)的產(chǎn)、供、銷和人、財(cái)、物，熟悉企業(yè)的經(jīng)營模式等；應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)在行業(yè)中的競爭對手和合作伙伴的情況等；應(yīng)當(dāng)了解企業(yè)所在的產(chǎn)業(yè)鏈的情況，企業(yè)產(chǎn)品的在市場信息等。
3、要研究工作方法，有效完成工作任務(wù)。開展企業(yè)法律顧問工作，需要其它部門的配合，不可能孤立地進(jìn)行。因?yàn)榉深檰柹婕暗墓ぷ魇聞?wù)內(nèi)容廣、時(shí)間跨度大、涉及部門多，所以企業(yè)法律顧問在把握大的工作準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，要講究具體的工作方法，原則性與靈活性相結(jié)合，“加強(qiáng)協(xié)作，搞好配合”。
總之，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和法律的逐步完善，企業(yè)與法律的關(guān)系也日益密切。大量的事實(shí)證明，企業(yè)的法律工作做得越好，企業(yè)經(jīng)營、管理人員和職工的法律意識越高，企業(yè)越有可能和諧發(fā)展，越能避免更多的法律糾紛和經(jīng)濟(jì)損失。相反，企業(yè)忽視法律工作，企業(yè)經(jīng)營、管理人員的法律意識低下，企業(yè)的法律糾紛就多，經(jīng)濟(jì)損失就大。因此，在我們建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，建立完備的法律防范機(jī)制也是其中的一個(gè)重要的組成部分。相信，隨著社會的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)法律顧問將顯示出相當(dāng)大的作用，并被公眾認(rèn)可，為企業(yè)的發(fā)展、為全社會的發(fā)展發(fā)揮巨大的作用。
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