時間：2023-09-20 18:23:39
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇新能源企業(yè)價值觀，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【國家政策】近日，國家認證認可監(jiān)督管理委員會、國家發(fā)展和改革委員會制定并公布《能源管理體系認證規(guī)則》。其旨在促進能源管理體系建設，規(guī)范能源管理體系認證活動，不斷提高企業(yè)的能源管理水平，充分發(fā)揮認證認可對節(jié)能減排工作的推動作用。能源管理體系認證遵循用能單位自愿原則。根據(jù)能源管理體系實施組織的能耗設備、設施和系統(tǒng)用能方式特點的共性，能源管理體系認證按能源供給和能源需求兩個方面劃分為15個業(yè)務范圍。能源管理體系認證以國家標準GB/T23331《能源管理體系要求》和國家認監(jiān)委或備案的認證認可行業(yè)標準《能源管理體系行業(yè)認證要求》為認證依據(jù)。
【中國電力建設股份公司】7月14日，中國電力建設股份公司企業(yè)文化核心價值理念、規(guī)劃和實施意見。核心價值理念包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、員工行為理念6個方面內(nèi)容，是股份公司企業(yè)文化的核心和靈魂。企業(yè)使命：服務全球能源和基礎設施建設，引領行業(yè)綠色發(fā)展。企業(yè)愿景：建世界一流企業(yè)，創(chuàng)國際著名品牌。核心價值觀：責任，創(chuàng)新，誠信，共贏。企業(yè)精神：自強不息，勇于超越。經(jīng)營理念：誠實守諾，變革創(chuàng)新，科技領先，合作共贏。員工行為理念：忠誠盡責，規(guī)范守紀，團結包容，文明友善，開拓進取，拼搏奉獻。
【部委動態(tài)】7月17日，國家能源局批準164項行業(yè)標準。其中，核電相關行業(yè)標準占到約一半。國家能源局表示，這是按照《國家能源局關于印發(fā)〈能源領域行業(yè)標準化管理辦法（試行）〉及實施細則的通知》的規(guī)定所批準的行業(yè)標準，其中能源標準158項、電力標準6項。164項行業(yè)標準涉及核電、水電、火電、風電、太陽能、生物質(zhì)能、煤層氣等多個領域。
【國家政策】7月21日，國務院辦公廳《關于加快新能源汽車推廣應用的指導意見》。《意見》共提出6個方面、25條具體政策措施，再次明確發(fā)展新能源汽車以純電驅(qū)動為主要戰(zhàn)略取向，重點發(fā)展純電動汽車、插電式混合動力汽車和燃料電池汽車。《意見》要求以市場主導和政府扶持相結合，建立長期穩(wěn)定新能源汽車發(fā)展政策體系，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，加快培育市場，促進新能源汽車產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。《意見》明確提出堅決破除地方保護，統(tǒng)一標準和目錄。此外，《意見》稱，要研究出臺公開透明、操作性強的新建新能源汽車生產(chǎn)企業(yè)投資項目準入條件。
【中國長江三峽集團】日前，中國第二大水電站溪洛渡水電站和第三大水電站向家壩水電站全部投產(chǎn)，西電東送西南電源建設創(chuàng)下階段性成果。兩座電站總裝機2026萬千瓦，相當于2012和2013年全國水電投產(chǎn)裝機的近一半，平均每年可以為全國提供大約880億千瓦時的清潔電能，相當于又投產(chǎn)一座三峽電站，減少二氧化碳排放7500多萬噸，創(chuàng)造近3萬億元的產(chǎn)值。
【中國能源汽車傳播集團】7月28日，2014年中國（北京）國際能源峰會暨第三屆中國能源經(jīng)濟論壇召開。國家能源委專家咨詢委員會主任張國寶等出席論壇。與會專家圍繞“能源市場化改革的路徑和難點”“大氣污染防治倒逼能源結構調(diào)整”“能源改革背景下的裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)”“石油天然氣產(chǎn)業(yè)國際合作戰(zhàn)略”等能源領域熱點話題展開討論。本屆論壇除了為能源領域建言獻策，還評選出了2014中國能源裝備“終身成就人物”“杰出貢獻企業(yè)”“年度領軍人物”“十大優(yōu)秀管理者”“十大自主創(chuàng)新企業(yè)”“十佳民企”“產(chǎn)業(yè)園區(qū)十強”7個獎項。
【觀點輯要】劉振亞：構建全球能源互聯(lián)網(wǎng)，服務人類社會可持續(xù)發(fā)展。7月27日至31日，電氣與電子工程師學會電力與能源協(xié)會2014年年會在美國華盛頓特區(qū)蓋洛德國家會議中心舉行，國家電網(wǎng)公司董事長劉振亞在會上發(fā)表署名文章“構建全球能源互聯(lián)網(wǎng)，服務人類社會可持續(xù)發(fā)展”。文章認為，人類社會可持續(xù)發(fā)展面臨著能源安全、環(huán)境污染、氣候變化等諸多挑戰(zhàn)，應對挑戰(zhàn)的關鍵是加快能源變革，大規(guī)模開發(fā)利用清潔能源，優(yōu)化能源結構，提高能源效率，改善生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)清潔發(fā)展；根本出路是推進清潔替代和電能替代。針對世界能源變革的思路與實踐，劉振亞認為，只有樹立全球能源觀，構建全球能源互聯(lián)網(wǎng)，統(tǒng)籌全球能源資源開發(fā)、配置和利用，才能保障能源的安全、清潔、高效和可持續(xù)供應。劉振亞指出，構建全球能源互聯(lián)網(wǎng)包括洲內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、洲際聯(lián)網(wǎng)和全球互聯(lián)。重點是開發(fā)“一極一道”等大型能源基地、構建全球特高壓骨干網(wǎng)架、推動智能電網(wǎng)在全球廣泛應用、強化能源與電力技術創(chuàng)新。
摘 要 企業(yè)文化是企業(yè)倡導、全體職工積極創(chuàng)造、認同與實踐的整體價值觀念、信仰追求、道德準則、管理分割以及傳統(tǒng)習慣的總和，是企業(yè)的核心與靈魂。針對我們青島能源集團來說，企業(yè)文化是我們集團的心臟，是任何其他企業(yè)無法模仿的核心競爭力。因此，加強企業(yè)文化建設才能成為適應資源環(huán)境約束新常態(tài)最有力的手段。
關鍵詞 新常態(tài) 企業(yè)文化 資源環(huán)境
青島能源集團組建后，從集團發(fā)展戰(zhàn)略與定位出發(fā)，結合組織框架與業(yè)務調(diào)整，按照“先自下而上，再自上而下”的模式，對原泰能、熱電、開源三家公司的企業(yè)文化體系和品牌形象進行整合提升，形成了以“青島能源”企業(yè)品牌為核心的集團品牌群和文化理念體系。企業(yè)文化是青島能源集團的心臟，是任何其他企業(yè)無法模仿的核心競爭力。企業(yè)文化產(chǎn)生的力量具有高效的拓展力和執(zhí)行力，這也是青島能源集團對內(nèi)整合與對外擴張的動力，是推動集團永續(xù)發(fā)展的軟實力。通過青島能源文化和品牌這一無形資產(chǎn)的輸出和傳播，實現(xiàn)集團的低成本擴張，最終實現(xiàn)國內(nèi)綜合能源服務引領品牌目標。由此可見企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的地位，下面簡要談一下企業(yè)文化的內(nèi)涵和作用。
隨著知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭，企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越大，成為企業(yè)競爭力的基石和決定企業(yè)興衰的關鍵因素。在這種情況下，對新常態(tài)下企業(yè)文化的研究、運用和實踐顯得尤為重要。營造以人為本、創(chuàng)新為本的企業(yè)文化，可以為戰(zhàn)略管理提供最有力、最長效的平臺。
企業(yè)文化是企業(yè)倡導、全體職工積極創(chuàng)造、認同與實踐的整體價值觀念、信仰追求、道德準則、管理分割以及傳統(tǒng)習慣的總和，是企業(yè)的核心與靈魂。企業(yè)文化從本質(zhì)上看是一種產(chǎn)生于企業(yè)之中的文化現(xiàn)象，它的出現(xiàn)與現(xiàn)代企業(yè)管理在理論和實踐的發(fā)展密不可分，從管理的角度看，企業(yè)文化是為達到管理目標而應用的管理手段，因此，企業(yè)文化不僅具有文化現(xiàn)象的內(nèi)容，還具有作為管理手段的內(nèi)涵。企業(yè)文化有以下作用：
一、企業(yè)文化推動企業(yè)提高核心競爭力
企業(yè)競爭力是指，在競爭性市場中，一個企業(yè)所具有的能夠持續(xù)地比其他企業(yè)更有效地向市場（消費者，包括生產(chǎn)性消費者）提品或服務，并獲得贏利和自身發(fā)展的綜合素質(zhì)。雖說沒有好的企業(yè)文化的企業(yè)也可以成長，但沒有好的企業(yè)文化的企業(yè)卻難以實現(xiàn)可持續(xù)成長。沒有文化就好像沒有靈魂，沒有指引企業(yè)長期發(fā)展的明燈，因而無法獲得牽引企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力。文化不解決企業(yè)贏利不贏利的問題，文化只解決企業(yè)成長持續(xù)不持續(xù)的問題。
二、良好的企業(yè)文化是企業(yè)網(wǎng)羅人才留住人才的制勝法寶
在當今社會，知識經(jīng)濟時代的來臨使人才成為企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。企業(yè)取得大量的優(yōu)秀人才，并留住人才，對企業(yè)的發(fā)展來說是非常重要的。因為這些是能夠推動企業(yè)實現(xiàn)升值的人力資本。對這些人才的爭奪已經(jīng)成為當前國際競爭的一個重要方面。如果單純以金錢報酬為標準，只會造成員工沒有歸屬感，頻繁跳槽，企業(yè)不敢投資對員工進行培訓，長此以往，形成惡性循環(huán)，對人才成長和企業(yè)發(fā)展都會造成消極影響。
企業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)中，真正起關鍵作用的企業(yè)文化。企業(yè)對人才的爭奪真正體現(xiàn)在不同企業(yè)文化的競爭上。各種人才通過對公司的企業(yè)文化的了解，認識，選擇適合自己發(fā)展的公司。很多人才都是因為青睞一個公司的企業(yè)文化而選擇進入該公司的。
三、知識經(jīng)濟時代必須建設優(yōu)秀的企業(yè)文化
之所以在過去有好多明星企業(yè)成為流星企業(yè)就是因為那些企業(yè)沒有對企業(yè)文化給予足夠重視，沒有建設屬于自己企業(yè)的優(yōu)秀的企業(yè)文化。他們在短短的幾年內(nèi)，可能效益還不錯，但是，它最終會在激烈的競爭中處于劣勢，最終導致曇花一現(xiàn)。
在知識經(jīng)濟時代，如果用企業(yè)文化對員工進行管理會極大的提高員工的工作積極性。在有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)里，企業(yè)高層與中層基層不會難以達成共識，上下層之間溝通是很順暢的。由于企業(yè)文化是企業(yè)員工共同認可的一套價值體系，并且在建設過程中員工都曾參與，因此對員工都有普遍的，很強的引導、約束作用，不會造成員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進的情況。另外，也不會出現(xiàn)文化虛脫的現(xiàn)象。由于企業(yè)文化的凝聚力量，企業(yè)里也不會出現(xiàn)分權分利就分心的現(xiàn)象。在知識經(jīng)濟時代，一個企業(yè)要長遠發(fā)展，就必須建設優(yōu)秀的企業(yè)文化。
1999年6月5日“世界環(huán)保日”期間，學校初二h保小組同學給時任總理寫信，提出八條環(huán)保建議。從來不做批示的朱總理被學生們的真情感動，在百忙之中作了重要批示：“初二學生如此關心環(huán)保，情真意切，令人感動，實令我等長輩慚愧。請商人民日報予以刊登，并加評論，以促進全國人民提高環(huán)保意識。”這是對學校環(huán)保小組和環(huán)保教育工作的極大肯定，更堅定了學校全體師生愛護環(huán)境、保護地球的熱情和決心。
2000年，學校參加了聯(lián)合國教科文組織的環(huán)境、人口與可持續(xù)發(fā)展教育（Education for Environment Population and Sustainable Development，簡稱EPD）項目，2005年以后，聯(lián)合國教科文組織啟動《可持續(xù)發(fā)展教育十年計劃》，EPD項目發(fā)展為可持續(xù)發(fā)展教育（Education for Sustainable Development，簡稱ESD）項目。作為北京市示范高中校和中國可持續(xù)發(fā)展教育示范學校和國家實驗學校，十幾年來我們行走在這個項目中，以學校可持續(xù)發(fā)展教育課程體系建設為著力點，始終把可持續(xù)發(fā)展作為開展各項工作的重要依據(jù)和行動指南。在可持續(xù)發(fā)展教育“尊重人，尊重差異與多樣性，尊重環(huán)境、尊重地球資源”這“四個尊重”核心價值觀的引領下，進一步確定了建設幸福學校的辦學目標，并探索踐行“教師在成功中體驗幸福，學生在成長中體驗快樂”的辦學理念。為了人和環(huán)境的共同成長與發(fā)展，開展幸福的可持續(xù)發(fā)展教育，是我們的初心。在實現(xiàn)這一初心的過程中，我們做了很多也收獲了很多。
一、秉持可持續(xù)發(fā)展教育理念構建幸福學校
可持續(xù)發(fā)展教育的目標是幫助受教育者形成可持續(xù)發(fā)展需要的價值觀念、科學知識、學習能力與生活方式；其“四個尊重”的核心價值觀與學校的校訓“飲水思源，愛國榮校”所倡導的精神與文化是一致的，我們把可持續(xù)發(fā)展教育理念作為引領幸福學校建設的重要理論依據(jù)。
建一所幸福學校，不僅是出于對教育目的和終極追求的思索，更是源于學校具體的歷史積淀和師生需求，是學校可持續(xù)發(fā)展的需要。
1.以尊重為核心，關注師生的主體 體驗
尊重是可持續(xù)發(fā)展教育的核心價值觀，幸福學校的主體是學生和教師，因此在幸福學校建設過程中，我們始終關注和尊重師生的主體需要和體驗，尊重他們成長和發(fā)展的規(guī)律，按教育教學規(guī)律引領學校發(fā)展。
2.以行動為途徑，促進學校可持續(xù) 發(fā)展
以建設幸福學校四大載體促學校可持續(xù)發(fā)展，包括四個方面：構建幸福課程，促進學生多元化、個性化發(fā)展；建設幸福課堂，實現(xiàn)有趣、有參與、有成就的師生生命互動；創(chuàng)建幸福班級，營造自主、特色的班級文化氛圍；建設幸福環(huán)境，創(chuàng)建溫馨、怡人、融洽的育人環(huán)境。
二、遵循可持續(xù)發(fā)展教育原則培養(yǎng)可持續(xù)學習能力
十年樹木，百年樹人。教育就是為人類社會的可持續(xù)發(fā)展做好樹人的工作。在可持續(xù)發(fā)展“主體探究、綜合滲透、合作活動、知行并進”的“16字教學原則”的指導下，結合學校“有趣、有參與、有成就”三有幸福課堂的標準，打造參與、共生的幸福課堂，培養(yǎng)具有可持續(xù)學習能力的學生。
1.綻放課堂的精彩與價值，培養(yǎng)學生的可持續(xù)學習興趣
在可持續(xù)發(fā)展教育“16字”教學原則引領下，圍繞“三有”幸福課堂標準，各學科開展多種形式的教學研究，激發(fā)學生的學習興趣和參與度，在提高課堂教學效能的同時，增強學生學習的幸福感，培養(yǎng)學生的可持續(xù)學習能力。
我們對課堂教學“三有”是這樣解讀的：“有趣”，就是學生快樂地學習，即教師給學生提供自主探索的空間，創(chuàng)設適合學生發(fā)展的寬松學習氛圍；“有參與”，就是課堂上關注學生在學習過程中的變化，關注學生的參與程度，讓學生的聰明才智得到淋漓盡致的發(fā)揮；“有成就”，就是課堂要關注學生的學習結果，如學習自信心的培養(yǎng)、合作交流意識的形成、獨立思維習慣的養(yǎng)成等。
2.開展學科整合與跨學科教學，培養(yǎng)學生綜合學習能力
用什么來迎接新課改和中高考改革帶來的挑戰(zhàn)？學科整合成為必須考慮的思路和舉措，它強調(diào)素養(yǎng)的綜合性，整合了知識、技能和情感態(tài)度價值觀。
我們突破學科教學相互割裂的局限，以主題探究為路徑綜合某些學科教學，培養(yǎng)學生跨學科綜合的、可持續(xù)的學習能力。如美術、地理、語文、政治選取各自學科有關我國黃土高原的內(nèi)容，打造以“黃土地，民族魂”為主題的文科綜合課，展示了西北的民俗、地理、歷史和西北人“自強不息，樂觀向上”的性格，使學生從多方位了解西北地區(qū)，形成整體印象，在豐富知識的同時，增強學科能力，提升民族的認同感和自豪感。
在已有的跨學科研究基礎上，我們進一步以某一學科教學為主線探索綜合教學。初二數(shù)學孫麗老師圍繞“新能源背景下的函數(shù)應用”上了一節(jié)理科綜合研究課。學生們在教師的帶領下參觀了學校的節(jié)能減排設施，以數(shù)學教材中的函數(shù)內(nèi)容為主，結合所涉及的物理、地理、生物學科內(nèi)容，確定以“新能源背景下的函數(shù)應用”作為研究主題，通過教學設計和教學行為的改進，培養(yǎng)學生綜合和可持續(xù)的學習能力。
三、踐行可持續(xù)發(fā)展教育理念提倡低碳生活方式
1.依托節(jié)能減排設施，建立節(jié)能減排教育基地
在可持續(xù)發(fā)展教育“尊重環(huán)境、尊重資源”價值觀的指導下，學校創(chuàng)建了節(jié)約型生態(tài)校園，形成了學校的生態(tài)校園文化，并建設了節(jié)能減排設施，主要包括：雨水回收裝置、中水回用設施、地熱資源使用裝置、太陽能光伏照明系統(tǒng)、廚余垃圾處理系統(tǒng)等設施。
我們在節(jié)能減排設施的基礎上編寫了“節(jié)能減排校本教材”，并建立了“節(jié)能減排教育基地”，學生在參觀和了解學校節(jié)能減排設備的同時，掌握這些設備的原理，清楚它們在節(jié)約資源方面的作用，同時培養(yǎng)了全校的師生在日常生活中養(yǎng)成節(jié)約的好習慣，踐行綠色低碳生活方式，做到節(jié)水節(jié)電、節(jié)約糧食、節(jié)約用紙等。
2.借力世行資助項目，創(chuàng)建新能源創(chuàng)客教室
學校是北京市首批5所世界銀行資助建立新能源教室的學校之一，為了讓新能源教室在學生中發(fā)揮更大的作用，我們制訂了幾種新能源教室使用方法：
開學第一課認識了解新能源。參觀新能源教室是新生的開學第一課，目的是了解學校的新能源使用情況，學會使用新能源。對初一學生，重點介紹雨水回收裝置和廚余垃圾裝置的原理及作用，對高一學生，重點介紹中水回用、地熱和太陽能裝置的原理和作用，并把相關的內(nèi)容與學科教學相結合。
開設新能源教室選修課。相關學科教師利用新能源教室設備，編寫新能源校本課程，開設“新能源利用”選修課，讓學生掌握較為系統(tǒng)新能源利用的相關知識。
成立“新能源創(chuàng)客”社團。成立“新能源創(chuàng)客”社團以及研發(fā)小組，并與相關新能源企業(yè)合作，聯(lián)合舉辦“我是新能源發(fā)明家”賽事活動。
師生共同遵守環(huán)保公約。參觀新能源教室的同時閱讀學校師生環(huán)保公約，并在環(huán)保公約上簽字承諾。
四、秉承可持續(xù)發(fā)展教育理念擔當社會責任
幸福學校的建設體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展教育理念的精神追求和個性的自然釋放，培養(yǎng)了學生勇于創(chuàng)新的精神和敢于擔當?shù)纳鐣熑胃小?/p>
1.引領示范全國青少年節(jié)水創(chuàng)新活動
2014年，我們與德國國際教科文組織基金會、聯(lián)合國教科文組織中國可持續(xù)發(fā)展教育全國工作委員會、渴望宣言組織等合作舉辦了“我們與水”青少年節(jié)水創(chuàng)新競賽活動：一是養(yǎng)成青少年節(jié)約水資源的意識，二是通過學生們動手參與，培養(yǎng)他們的節(jié)水創(chuàng)新能力，三是帶動更多的青少年投身到節(jié)水創(chuàng)新的活動中來，培養(yǎng)一批具有節(jié)水創(chuàng)新能力的杰出少年。此活動由我們發(fā)起，目前，2015年北京市16所學校開展，2016年全國范圍內(nèi)100所學校開展。
這些活動讓學生們有了創(chuàng)新的基礎，我們的學生獲得了北京青少年科技創(chuàng)新市長獎。例如，楊永健同學的“綠化沙漠植物機”項目創(chuàng)意：使用負壓吸沙的方式，在沙漠中快速得到一個植樹坑，因為在沙漠里種樹，植物必須深埋才能成活，但由于沙粒流動性強，很容易出現(xiàn)“一邊挖一邊被埋”，所以在沙漠里挖坑是個技術活。該項目2014年獲得了科協(xié)頒發(fā)的“科技創(chuàng)新發(fā)明獎”和北京交通大學頒發(fā)的“思源科技獎”。在2014年7月獲得全國青少年科技創(chuàng)新大賽金獎，從而在此次活動中被評為“北京市青少年科技創(chuàng)新市長獎”。2015年獲得第十三屆北京青少年科技創(chuàng)新市長獎。
又如，2012年3月23日，在“北京青少年科技創(chuàng)新市長獎”頒獎典禮上，學校鞏炳辰同學榮獲第十屆市長獎桂冠。鞏炳辰同學在師長的引導和自身的努力下，在各類青少年科技大賽中斬獲頗豐。2011年8月，他攜“基于‘手機KEY’的文件保密柜”項目，奪得第26屆全國創(chuàng)新大賽的一等獎。
2.傳承敬老愛老美德，培養(yǎng)感恩重責的學生
校學生發(fā)展中心和團委每年多次聯(lián)合組織學生開展“春風化雨”關愛老人的志愿服務活動。學生們走入敬老院，與老人聊天，教老人折紙，為他們表演文藝節(jié)目，在實踐中體會關愛老人、服務社會的快樂，同時也進一步加深對孝老敬親內(nèi)涵的理解，傳承敬老愛老的美德。
3.開展典型環(huán)保主題教育活動
交大附中節(jié)水先鋒隊。節(jié)水先鋒隊的學生們長期在交大附中校園內(nèi)和北京交大家屬區(qū)進行廣泛的節(jié)水宣傳和節(jié)水活動，并能從自身做起，從點滴做起，進行節(jié)水。
節(jié)約糧食監(jiān)督崗與光盤行動。針對學校食堂存在的浪費糧食現(xiàn)象，由學校德育校長助理牽頭，成立學校節(jié)約糧食監(jiān)督崗，主要職責是：監(jiān)督學校的師生，吃多少，I多少，不能浪費。由學校德育處的教師、學生進行抽查，發(fā)現(xiàn)浪費糧食的師生，及時制止。
交大附中綠色銀行。學校的“綠色銀行”社團，接替環(huán)保小組，開展廢紙和飲料瓶的回收，本活動已持續(xù)開展十多年，活動主旨是：希望每個人都存入一點綠色，讓我們的家園更加美麗！他們的存款項目是：拒絕使用一次性筷子、回收廢舊水瓶、“以舊換新”兌換再生紙。
一年一度的跳蚤市場活動。每屆跳蚤市場活動都有明確的活動目的、活動人群、交易原則及要求，目的是：搭建平臺，讓學生手中的閑置物品“動”起來，懂得如何變廢為寶，宣揚一種勤儉節(jié)約的生活作風，提倡資源重復利用，營造節(jié)約型校園。
環(huán)保小衛(wèi)士。每個班有一名學生，負責課間時間檢查各個教室的和辦公室人走后用電設備的關閉情況，對做的好的表揚，不好的提出改正建議，并監(jiān)督執(zhí)行。
低碳生活示范班。每個班級有針對性地對自己班級節(jié)水節(jié)電、綠色出行等方面進行強化的監(jiān)督管理，學校設立相關的評比機制，每學期進行評比，節(jié)能減排效果最顯著的班級，獲得“低碳生活示范班”的稱號。引導學生樹立低碳環(huán)保意識，培養(yǎng)珍惜能源、愛護環(huán)境的良好品質(zhì)。
關鍵詞：建筑施工；低碳經(jīng)濟；科學發(fā)展；必然要求
國家能源局副局長錢智民21日在天津召開的“APEC低碳示范城鎮(zhèn)論壇”上表示，“十二五”期間，我國將積極建設低碳示范城鎮(zhèn)，構筑綠色低碳產(chǎn)業(yè)體系。預計到2015年，我國將建設100座新能源城市，200個綠色能源示范縣，1000座新能源示范區(qū)和10000個新能源示范鎮(zhèn)。這是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重大舉措，是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇，是推進經(jīng)濟結構調(diào)整，增長方式轉變的必由之路，是維護中華民族長遠利益的必然要求。
一、低碳經(jīng)濟與建筑施工的關系
低碳經(jīng)濟是指一種經(jīng)濟發(fā)展模式，這種發(fā)展模式以二氧化碳的排放減少為基礎，以三低即耗能低、污染低、排放低為途經(jīng)，從低碳經(jīng)濟的概念可以看出：國民經(jīng)濟的很多部分，如交通行業(yè)、冶金行業(yè)、建筑行業(yè)都被涉及到，除此之外，多項技術也被涉及到，如能源再生技術、新能源在開發(fā)技術等等。作為資源消耗和能源消耗的主要部門，建筑及建筑施工行業(yè)也是有毒、有害氣體的主要制造者和排放者，因而要發(fā)展低碳經(jīng)濟就必須從建筑施工行業(yè)入手，并加大在低消耗，低排放、低污染的控制力度，從而保證建筑施工行業(yè)與低碳經(jīng)濟的科學發(fā)展的需求相適應。
二、影響建筑低碳建筑施工發(fā)展的因素
(一)、人們?nèi)狈Φ吞紖⑴c的意識
人們的思想意識是發(fā)展低碳建筑的基礎。因而，對于低碳建筑、發(fā)展低碳建筑的意義，包括低碳建筑的參與主體在內(nèi)，例如房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、建筑施工企業(yè)、建造師、施工人員、社區(qū)物業(yè)管理者、建筑材料供應部門以及社會公眾等等都必須理解，并進行深刻的理解。但是，目前對于低碳建筑來說，其概念還沒有得到廣泛的認識，更不用提對其具有深刻、全面的認識和理解。這種淡薄的低碳建筑意識和生產(chǎn)模式、生活方式、價值觀念的高耗能、高排放性依然持續(xù)在我們目前的生產(chǎn)和生活中，這導致我國推行低碳建筑受到了相當大的阻礙。
(二)、缺乏建立健全的政策、機制
目前與低碳經(jīng)濟的發(fā)展、低碳建筑的建造方面的政策、機制方面還沒有建立健全起來，這主要是由于在我國建筑業(yè)低碳建筑還沒有發(fā)展成熟且依然處于發(fā)展的初始階段。在現(xiàn)階段，治理以煤炭能源為主要消耗能源的多污染結構的節(jié)能減排措施是政府政策措施制定的主要方面．致力于發(fā)展低碳建筑、特別是低碳建筑施工相關國家政策還十分缺乏，甚至還沒有強制定的措施針對一些排碳量較大的建筑能耗大戶，同時對于激勵低碳排放的企業(yè)的政策也依然缺乏，這使得高耗能的建筑企業(yè)采取降低碳排放的措施的動力缺乏。因而，本人認為在阻礙低碳建筑發(fā)展的種種因素中，滯后的國家政策和不健全的機制有著不可忽視的影響。
(三)、低碳建筑施工技術制約
目前發(fā)達國家為有效地應對氣候變化，早已致力于低碳技術研究開發(fā)。并取得了許多重要成果。為實現(xiàn)《京都議定書》規(guī)定的減排目標和應對氣候變化的長期挑戰(zhàn)。發(fā)達國家將通過技術推動和市場拉動兩條途徑推動能源技術進步和國際能源技術合作，這無疑對我國是有利的。但是。發(fā)達國家擔心向我國提供低碳技術會影響其在低碳技術市場中的競爭力，故不愿意積極主動轉讓低碳技術。而目前我國科技水平和技術研發(fā)能力有限、專業(yè)人才缺乏、技術轉讓費高昂、產(chǎn)業(yè)結構分散、相關技術轉讓政策和法律不完善等，都極大地阻礙了低碳技術在我國的應用及推廣。因此，國家要多培養(yǎng)這方面的專業(yè)人才。
三、低碳施工掀起一場施工企業(yè)的管理革命
（一）、從經(jīng)濟學的角度來講，施工企業(yè)實現(xiàn)低碳發(fā)展的過程就是將生產(chǎn)中產(chǎn)生的外部不經(jīng)濟轉化為內(nèi)部成本，進行自我消化的過程。這個過程中所強調(diào)的是覆蓋所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的碳管理和按照自然規(guī)律進行的生產(chǎn)經(jīng)營行為。換句話說，低碳發(fā)展方式將會在施工企業(yè)中掀起一場管理模式的革命。
（二）、低碳為企業(yè)帶來的經(jīng)濟利益主要表現(xiàn)在成本的節(jié)約和新興市場的開拓上。在太原南站的建設中，中鐵建工集團僅一項低碳焊接工藝的使用，就節(jié)約鋼材337噸，節(jié)省成本近200萬元，同時還減少了607噸的二氧化碳排放。當然，施工企業(yè)在利用低碳進行內(nèi)部挖潛的同時，更要注重對相關低碳新興領域的開拓。這包括兩個層面，一是通過提高新能源領域工程的建設能力，占領在低碳經(jīng)濟中新興的建筑市場。二是通過科技合作，將碳捕捉和碳封存技術引入建筑材料之中，開拓以建筑材料吸收溫室氣體的綠色智能建筑，進而開創(chuàng)一種新的建筑文明。
（三）、低碳施工為全社會帶來的經(jīng)濟效益和社會效益也是十分巨大的。以北京南站為例，自2008年投入運營以來，它以最低的運營成本和能源消耗為公眾提供最優(yōu)質(zhì)的公共服務，充分體現(xiàn)了它的現(xiàn)代化、人性化和公眾化。這些與大量低碳施工技術的運用是分不開的。冷熱電三聯(lián)供與污水源熱泵技術的使用，就使天然氣的利用率從35%%提高到了85%%以上，年發(fā)電量占到了整個站房用電負荷的49%%，不但實現(xiàn)了能源的梯級利用，還可以每年節(jié)約運營成本近600萬元。
（四）、這場革命將涉及企業(yè)的管理理念、結構調(diào)整和科技創(chuàng)新等諸多方面。在低碳經(jīng)濟的大背景下，將“原生態(tài)、綠色、環(huán)保、智能”的建設理念植入施工管理之中是至關重要的。在南極，中鐵建工集團就將原生態(tài)的建設理念體現(xiàn)得淋漓盡致，他們拆除過的房址上看不出任何的建筑物痕跡，實現(xiàn)了對南極大陸環(huán)境的零破壞，得到了國際環(huán)保組織的高度評價。要實現(xiàn)有效的碳管理，自然離不開企業(yè)產(chǎn)品結構的調(diào)整。作為施工企業(yè)，只有不斷地進行產(chǎn)品結構調(diào)整，逐步形成房地產(chǎn)開發(fā)、房建施工和建筑物資經(jīng)營的上中下游完善的產(chǎn)業(yè)鏈，才能夠?qū)⑻脊芾淼淖阚E覆蓋到整條產(chǎn)業(yè)鏈的每個環(huán)節(jié)，增強碳管理的有效性，從而將這種有管理的碳轉化為企業(yè)的資本，轉化為企業(yè)的競爭力。
（五）、相比理念的轉變與結構的調(diào)整，科技創(chuàng)新對于施工企業(yè)低碳發(fā)展作用則更加直接。具體來說，施工企業(yè)實施過程綠色施工或者過程低碳施工要滿足以下四個方面：一是要通過科學的施工組織設計，實現(xiàn)機械使用效能的最大化，以此降低機械使用帶來的能源消耗和二氧化碳排放。二是要通過優(yōu)化設計，促成綠色、環(huán)保、生態(tài)建筑材料以及低耗能設備在建筑上的使用，以及低碳、零碳建筑產(chǎn)品的最終實現(xiàn)。三是要通過技術創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新，在科學可行的范圍內(nèi)有效節(jié)約建筑原材料尤其是鋼材、混凝土以及周轉材料的使用。四是要深入廣泛推行工程項目的標準化管理，進而達到安全優(yōu)質(zhì)的目標，避免偽劣、低品質(zhì)建筑產(chǎn)品帶來的更大浪費。
四、低碳施工發(fā)展對策措施分析
(一)、發(fā)展低碳建筑，低碳施工須意識先行和全社會參與
發(fā)展低碳建筑應充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社會公眾三大主體的作用，提高人們的低碳覺悟和認識，讓人們認識到節(jié)約資源、降低能耗、減少碳排放及控制環(huán)境污染等需要每個組織和個人的自覺行動。因此，政府應加大氣候變化危害教育和發(fā)展低碳經(jīng)濟宣傳的力度，使人們充分認識全球氣候變暖對生態(tài)環(huán)境、生存條件的嚴重威脅，使人們高度重視環(huán)境與氣候變化帶來的挑戰(zhàn)，增強全社會低碳經(jīng)濟發(fā)展意識，加快形成全民低碳綠色生活方式和消費模式，共同推動低碳建筑的發(fā)展。
（二）、建立科學的低碳施工管理體系，提高施工管理水平。
系統(tǒng)科學的低碳施工管理體系的建立，有助于提高施工現(xiàn)場的管理能力，減少因管理混亂而造成的碳排增加。結合施工現(xiàn)場實際情況，選擇合理的施工工藝、施工工序，并對多種施工方案進行綜合評審，選擇最優(yōu)的施工組織方案。同時，施工企業(yè)、監(jiān)理、業(yè)主等各參與方應以最大限度減少碳排量為己任，組建低碳施工委員會，實時監(jiān)控和調(diào)整施工現(xiàn)場的低碳施工執(zhí)行情況。
（三）、推廣低碳施工新技術。
建立二氧化碳排放動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)。應建立建筑產(chǎn)品排放動態(tài)檢測評價系統(tǒng)，以保證能夠動態(tài)、及時、實時地觀察和控制既有建筑的能耗以及二氧化碳排放情況，并及時有效地解決超耗能建筑問題，努力把能源消耗降到最低二氧化碳排放量降低；優(yōu)化用能結構，積極推動太陽能、風能、地熱能等清潔能源在施工過程中的應用，減少煤炭、火力等傳統(tǒng)發(fā)電的能源比例。同時，優(yōu)先使用國家和行業(yè)推薦的節(jié)能降耗的用能產(chǎn)品，如施工現(xiàn)場全面使用LED 照明燈，選用高效的利勃海爾輪式裝載機等。
（四）、提高現(xiàn)場人員的低碳意識。
采取精細管理、低碳行動管理理念。“低碳型企業(yè)從我做起”等活動，號召所有管理人員加強節(jié)約、縮小開支、關心成本、共同監(jiān)督，樹立節(jié)約意識、營造低碳文化、倡導節(jié)約文明、實施低碳行為。發(fā)展低碳施工應加強低碳環(huán)保教育，充分調(diào)動建筑施工現(xiàn)場管理人員、施工人員的積極性，培養(yǎng)其低碳意識。現(xiàn)場人員是低碳施工的最終執(zhí)行者，離開現(xiàn)場人員的主觀能動性，即便再完美的低碳施工方案也難以真正得到落實。
結束語
低碳經(jīng)濟為建筑以節(jié)約資源、保護環(huán)境、實現(xiàn)企業(yè)、社會、環(huán)境三者之間協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展為宗旨的低碳企業(yè)文化是建筑施工企業(yè)的必然選擇和社會發(fā)展的客觀要求。通過綠色低碳生態(tài)意識和可持續(xù)發(fā)展理念的宣傳和培訓,重塑人的價值觀和意識形態(tài),形成生態(tài)價值觀;建立健全低碳管理體系、制定嚴格的低碳施工管理制度和措施是實施低碳企業(yè)文化的組織保障;大力推進低碳施工技術的開發(fā)和研究,是實施低碳企業(yè)文化的技術保障。施工行業(yè)提供了一次轉變發(fā)展方式的良好機遇。首先從長遠來看，低碳經(jīng)濟能夠助推施工企業(yè)提升自身技術、開拓新興市場，實現(xiàn)業(yè)務結構的調(diào)整與新領域的拓展，從而獲得更高收益。同時也能夠給整個人類社會帶來巨大的經(jīng)濟效益和社會效益，開啟一個新的建筑時代，從而推動人類經(jīng)濟社會快速發(fā)展。從這個意義上來講，低碳建筑施工時代的到來將使人們在利用天然條件和人工手段創(chuàng)造良好、健康的居住環(huán)境的同時，盡可能地控制和減少對自然環(huán)境的使用和破壞，充分體現(xiàn)向大自然的索取和回報之間的平衡，從而實現(xiàn)人、建筑與自然的和諧共處、永續(xù)發(fā)展。因此，從的來講，建筑現(xiàn)場低碳施工能為我國低碳經(jīng)濟做出極大貢獻，真正實現(xiàn)科學和諧發(fā)展。
參考文獻：
1、薛明，綠色建筑發(fā)展現(xiàn)狀及其在我國的應用探討，后勤工程學院學報，2009年05期；
關鍵詞：低碳經(jīng)濟 能源行業(yè) 發(fā)展 創(chuàng)新
當前，我國已逐步認識到改變傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展方式的重要性，開始大力推進產(chǎn)業(yè)的低碳發(fā)展，將其作為應對全球氣候變化、增強國家核心競爭力的戰(zhàn)略取向。低碳經(jīng)濟的實質(zhì)是提高能源利用效率和創(chuàng)建清潔能源結構，也是一場涉及生產(chǎn)模式、生活方式、價值觀念和國家權益的全球性革命。英國丁鐸爾中心2012年度“全球碳計劃”報告顯示，2012年全球二氧化碳排放達到創(chuàng)紀錄的356億噸，其中中國為90.5億噸，占世界總排放量的25.4%。隨著我國未來能源需求總量的快速增長，在推動經(jīng)濟繁榮、促進社會進步的同時，還要承受全球氣候政策的制約。因此，在低碳經(jīng)濟背景下，如何應對國內(nèi)能源消費總量快速增長與未來碳減排壓力持續(xù)增加的雙重挑戰(zhàn)，必須積極探索我國能源行業(yè)低碳化發(fā)展及創(chuàng)新的路徑。
低碳經(jīng)濟背景下我國能源行業(yè)發(fā)展面臨的嚴峻形勢
為了能比較全面反映中國未來溫室氣體可能的排放途徑，依據(jù)IPAC模型組以前的2050情景研究，以各種可能的發(fā)展模式設計了一個情景，主要的驅(qū)動因素是經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)以往情景分析研究的結論，基本反映目前所能回顧評述到的有關中國未來40年的經(jīng)濟發(fā)展途徑。人口預測依據(jù)聯(lián)合國的《2030年全球人口預測》報告，屆時中國人口總數(shù)將超過14.5億。根據(jù)一些模型的詳細參數(shù)設計，得到2050年中國一次能源需求量，具體如表1所示。
從表1的數(shù)據(jù)可以看出，一次能源需求量由2010年的34.38億噸標準煤增加到2050年的66.57億噸標準煤，其中煤炭占44%，石油占27.6%，天然氣占10%，核能發(fā)電占9%，水力發(fā)電占6%，風電、生物質(zhì)能發(fā)電等新能源和可再生能源占到3.4%。根據(jù)化石能源消費量，可以計算得出CO2排放量，具體如圖1所示。
從圖1可以看出，2040年化石燃料CO2排放量達到峰值，到2050年將有所降低，但仍然比2010年增加162.1%。作為一個經(jīng)濟快速增長國家，中國未來的能源需求和相應的溫室氣體排放將明顯增加。中國要實現(xiàn)低碳發(fā)展路徑，必須從現(xiàn)在就采取適合于低碳發(fā)展的政策，著重發(fā)展具有國際領先地位的重大清潔能源開發(fā)、轉換和利用技術，大力發(fā)展可再生能源和核電技術，提高公眾意識，使低碳生活方式成為普遍行為，逐步實施能源稅和碳稅。
低碳經(jīng)濟背景下我國能源行業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)
（一） 能源行業(yè)發(fā)展面臨的機遇
一是為我國能源行業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了機遇。發(fā)展低碳經(jīng)濟與傳統(tǒng)的競爭領域相比較，我國的能源企業(yè)與跨國公司可以說同處于一個起跑線上，都處于初期發(fā)展階段而差距相對較小，比較容易在戰(zhàn)略上趕超。如果我國的能源企業(yè)能夠以低碳經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的機遇期為抓手，實施經(jīng)營管理創(chuàng)新、業(yè)務結構調(diào)整，大力樹立低碳發(fā)展的理念，推動發(fā)展節(jié)能項目以及提升能效項目，積極穩(wěn)妥的對低碳技術研究進行投入，大力發(fā)展新興的低碳業(yè)務，逐步淘汰或者減緩原有的傳統(tǒng)業(yè)務，則我國的能源企業(yè)就可能實現(xiàn)跨越式、可持續(xù)發(fā)展，形成新的核心競爭力，成為領先的低碳型能源跨國企業(yè)。
二是為我國能源行業(yè)突破資源約束提供了機遇。我國資源的匱乏制約了許多能源企業(yè)的快速發(fā)展，而有巨大潛力的低碳能源和無碳能源資源為能源企業(yè)發(fā)展提供了難得的機遇，而且新興能源勘探開發(fā)程度低。因此，我國的能源企業(yè)應通過技術自主創(chuàng)新以及合資合作等途經(jīng)，盡快掌握其核心技術，這樣就可以獲取大量的低碳能源以及無碳能源的資源，比較快地構筑起新的核心業(yè)務，徹底解決制約能源企業(yè)快速發(fā)展所面臨的資源匱乏的瓶頸。
三是為我國能源行業(yè)形成新的效益增長點提供了機遇。通過對低碳能源以及無碳能源的規(guī)模化和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，研發(fā)和轉讓二氧化碳捕集、封存（CCS）與利用技術、CFBC（循環(huán)流化床燃燒）技術，在油氣采收率提高上采用捕集二氧化碳的方式，開展碳排放交易業(yè)務等等方面，我國的能源行業(yè)將形成以低碳技術利用為核心的、多元的效益新增長點。
（二）能源行業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
一是隨著我國低碳經(jīng)濟的快速發(fā)展，必然導致終端能源需求的總量減少。以上分析看出，到2050年，一次能源需求量煤炭占44%，而2010年占比為70.5%，煤炭能源下降的趨勢比較明顯，油、氣的需求量也逐步放緩。而水電、核電、風電/太陽能、生物質(zhì)能電、醇類汽油需求量將大幅攀升，進而會影響到我國的石化企業(yè)、煤炭企業(yè)以及火電企業(yè)主要產(chǎn)品的消費需求。
二是我國經(jīng)濟粗放型發(fā)展方式，導致了能源行業(yè)的資源嚴重短缺，迫切需要產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。轉變經(jīng)濟增長的方式要求能源行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量升級換代，黨的十報告也提出了“加強節(jié)能降耗，支持節(jié)能低碳產(chǎn)業(yè)和新能源、可再生能源發(fā)展”的要求，復雜多變的市場環(huán)境導致競爭更加激烈；低碳經(jīng)濟的發(fā)展必將帶來碳減排的壓力，迫使能源企業(yè)增加投入，生產(chǎn)成本也會大幅度提高。
三是我國的能源企業(yè)與跨國能源企業(yè)相比，我國能源關鍵技術的自主開發(fā)能力相對薄弱。盡管在某些技術上，目前已具備一定的能力，但大量的高端能源技術、設備都需要依賴進口。例如煤炭的清潔技術、氣化液化和高效燃燒技術，天然氣燃氣輪機以及先進的鍋爐電機等，基本都需進口。面臨內(nèi)外部雙向發(fā)展壓力，我國能源企業(yè)在整體上還是處于劣勢地位的。
四是國際社會要求我國承諾溫室氣體減排義務的呼聲強烈，某些發(fā)達國家很可能還會根據(jù)中國一些企業(yè)出口產(chǎn)品的排放量來制定相應的標準，從而形成綠色壁壘。近幾年來，美國、日本、歐盟等均提出未來將通過“碳關稅”等方式，讓包括中國在內(nèi)的發(fā)展中國家為所排放的二氧化碳支付治理成本。發(fā)達國家制定的碳關稅以及綠色貿(mào)易壁壘，必將嚴重影響到我國能源工業(yè)一體化產(chǎn)品的出口。
低碳經(jīng)濟背景下我國能源行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的路徑
（一）建立健全配套的政府政策支持
我國已經(jīng)從國家戰(zhàn)略的層面對低碳經(jīng)濟發(fā)展提出了明確的框架，接下來應該從法律法規(guī)等方面出臺詳細的政策輔助和支持。
一是能源行業(yè)低碳化的發(fā)展目標包含了生態(tài)環(huán)境效益與社會效益，需投入更高的成本，因此以經(jīng)濟效益最大化為目標的企業(yè)通常不會主動參與進來，需要政府從發(fā)展理念、法律政策、資金扶持、組織管理各個方面加強引導，使企業(yè)能在參與過程中贏得收益。如獲得經(jīng)濟效益、樹立良好企業(yè)形象、提升綠色競爭力等，才能有效調(diào)動企業(yè)參與的積極性。
二是合理配置能源行業(yè)低碳化的創(chuàng)新資源（如法律制度、政策、戰(zhàn)略規(guī)劃等），營造適宜產(chǎn)業(yè)低碳化的發(fā)展的環(huán)境（包括市場環(huán)境、經(jīng)濟政治環(huán)境和產(chǎn)業(yè)文化環(huán)境等），從而引導各類市場行為主體（企業(yè)、科研機構、中介服務機構等）展開能源行業(yè)低碳化實踐。
三是政府部門應更多地引入市場機制，逐步加強市場的主導地位。例如在碳交易市場的建設上，前期可由政府出臺法律、政策，對排放權進行初始分配，建立交易平臺等，待市場逐漸成熟后，應逐步提高銀行等機構投資者在碳基金份額中的地位。創(chuàng)造良好市場條件鼓勵機構投資者、私人資本進入發(fā)展低碳能源、無碳能源以及替代能源，對符合低碳發(fā)展的特殊技術予以補貼。
（二）大力調(diào)整能源行業(yè)的能源結構
在能源行業(yè)，應對低碳經(jīng)濟時代需要調(diào)整能源結構，減少對化石能源的依賴，進而減少碳排放。
一是積極推動能源消費革命，降低碳排放規(guī)模主要是發(fā)展清潔煤技術，提高建筑物能效，發(fā)展清潔動力與節(jié)能汽車等。清潔煤是煤炭燃燒低碳化的主要途徑，改造現(xiàn)有建筑，提高現(xiàn)有建筑的能效，同時使所有新建筑物達到碳的低排放甚至零排放，發(fā)展節(jié)能汽車并形成產(chǎn)業(yè)化規(guī)模化。
二是加大新能源開發(fā)力度，降低對化石能源的依賴通過興建核電廠，加快太陽能、風力發(fā)電及其他可再生能源發(fā)展，提高可再生能源產(chǎn)量，改變能源消費結構，從根本上解決能源及社會經(jīng)濟的可持續(xù)性問題。世界各國特別是發(fā)達國家受到了切實的減排壓力，進而大力促進低碳能源，甚至無碳的可再生能源發(fā)展。
三是加強科技創(chuàng)新，為能源革命提供技術支持積極發(fā)展新興能源的關鍵是科技創(chuàng)新，推動混合動力汽車、動力電池、核電設備、風電設備、太陽能設備等的開發(fā)、生產(chǎn)與推廣應用。
（三）推動新能源行業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新
一是新能源技術自主研發(fā)。國家應加大新能源研發(fā)的投入力度，從國家層面、地方政府到企業(yè)大力支持從事新能源技術的開發(fā)利用。同時，加大對傳統(tǒng)化石能源利用技術極限的跟蹤，改造落后開發(fā)利用技術，縮短與發(fā)達國家的差距。
二是新能源共性技術研發(fā)平臺。對涉及能源行業(yè)共性、關鍵技術，必須依靠國家力量，組建共性技術研發(fā)平臺，加大投入，整合力量，聯(lián)合攻關。采取政府、企業(yè)、高等院校、研究機構聯(lián)合協(xié)作，以利益和知識產(chǎn)權分享機制為紐帶，實現(xiàn)資源共享、信息共享和知識共享，提高研發(fā)效率。
三是新能源行業(yè)技術標準。對涉及新能源行業(yè)的技術攻關，必須樹立技術標準意識，注重技術標準的確立，引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。新能源行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)技術標準將成為發(fā)達國家制約其他國家的手段。為此，中國應主要依靠自主創(chuàng)新，確定在新能源行業(yè)的技術地位，不斷推出產(chǎn)業(yè)技術標準。
（四）提倡綠色低碳的生活消費方式
所有社會成員都有責任和義務來支持碳排放，支持不僅僅來自口號，更是源自行動。選擇綠色出行方式、降低個人和家庭碳排放會對現(xiàn)有的生活習慣、期望相互沖突。因此，中國能源行業(yè)變革創(chuàng)新能否取得成效，關鍵在于能否實現(xiàn)民眾能源消費的革命，改變民眾能源消費方式，實現(xiàn)能源消費的多元化，提高能源利用效率，有效抑制民眾能源消費特別是化石能源消費的增長，提高化石能源清潔利用水平和可再生能源消費比重。
一是隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，找到一個將個人發(fā)展與中國傳統(tǒng)文化和環(huán)境保護相協(xié)調(diào)的目標，提倡綠色低碳的生活消費方式符合可持續(xù)發(fā)展的生活方式，從而設計一個具有綠色低碳價值觀的“中國夢”，不僅符合中國傳統(tǒng)“天人合一”的思想與追求，也符合中國在21世紀實現(xiàn)和諧發(fā)展的需要。
二是我國能源行業(yè)上到國家安全，下至百姓衣食住行都息息相關，提倡綠色低碳的生活消費方式是發(fā)展低碳經(jīng)濟轉型的關鍵。我國能源行業(yè)應該與政府相結合，充分利用現(xiàn)代傳媒的傳播效應，大力開展綠色低碳生活消費方式的宣傳，轉變民眾綠色低碳生活消費的觀念，讓民眾真正把綠色低碳作為自己的生活方式和生活態(tài)度，并且反作用于我國政府和能源行業(yè)，使綠色低碳生活多層展開。
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任何事物都是雙刃劍，低碳經(jīng)濟對于房地產(chǎn)經(jīng)濟的影響也是雙方面的。下面，我們就從消極與積極兩個方面分析低碳經(jīng)濟對房地產(chǎn)經(jīng)濟的影響：
(一)低碳經(jīng)濟對房地產(chǎn)經(jīng)濟的消極影響
第一，房地產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)成本提高。雖然低碳經(jīng)濟是一種先進的經(jīng)濟發(fā)展模式，但目前來看，還沒有相對健全的技術支持低碳經(jīng)濟活動的落實，在房地產(chǎn)經(jīng)濟中應用低碳經(jīng)濟模式，會提高房地產(chǎn)企業(yè)的生成成本。落實低碳經(jīng)濟，需要開發(fā)新的技術，而新技術的開發(fā)則必然需要資金的投入。低碳經(jīng)濟是新能源為主要能源，新能源的開發(fā)成本較高，將低碳經(jīng)濟模式應用到房地產(chǎn)行業(yè)中，必然會提高房地產(chǎn)經(jīng)營成本。出于經(jīng)濟利益考慮，許多大型房地產(chǎn)開發(fā)商在沒有確定低碳經(jīng)濟的實際效益前，是不會加大投入的。而小型房地產(chǎn)開發(fā)商又沒有雄厚的資金支持低碳經(jīng)濟的落實。第二，房價直線上升。房地產(chǎn)成本提高最直接的后果就是房價的上升，利用低碳經(jīng)濟經(jīng)濟模式會使土地的應用形式發(fā)生改變。總有地產(chǎn)開發(fā)商將低碳經(jīng)濟模式視為銷售的噱頭，利用建筑施工低碳化與土地低碳化的觀點提高房價，促使消費者購買。就目前來看，低碳建筑并不多，也只有極少部分高消費群體接受低碳建筑。更多的人認為低碳建筑就是一種價格高、質(zhì)量好的建筑，房價就在這種觀念的支持下直線上升。第三，阻礙房產(chǎn)經(jīng)濟繁榮。房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展離不開能源的支持，要促進房地產(chǎn)行業(yè)更加繁榮，企業(yè)需要更多地利用木材與煤炭這些較為便宜能源，也只有這些能源可以滿足房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展需求。但在低碳經(jīng)濟模式中，新能源才是房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)應當積極利用的能源，新能源價格高，必然會給房地產(chǎn)企業(yè)帶來較大的負擔，不利于房產(chǎn)經(jīng)濟的進步。
(二)低碳經(jīng)濟對房地產(chǎn)經(jīng)濟的積極影響
第一，促進節(jié)能減排觀念的落實。節(jié)能減排是低碳經(jīng)濟的一個重要標志，也是發(fā)展經(jīng)濟的重要方法。許多房地產(chǎn)開發(fā)者為了短期利益，不考慮國家與集體的利益，破壞地產(chǎn)周邊環(huán)境。低碳經(jīng)濟模式是經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境發(fā)展相和諧的模式，與傳統(tǒng)的經(jīng)濟模式有完全不同的觀點。利用低碳經(jīng)濟模式實施房地產(chǎn)開發(fā)工作，需要保證周邊環(huán)境得以保護，做好節(jié)能減排。第二，優(yōu)化房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)結構。房地產(chǎn)結構不合理，會產(chǎn)生錯誤的消費指示作用。在房產(chǎn)開發(fā)商的不斷炒作中，消費者的消費心理過于急迫，偏離了正常的軌道。大多數(shù)消費者在看房子時，只考慮地理位置、山水或者價格，而不是先看房子的質(zhì)量。低碳經(jīng)濟模式的落實，讓房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的政策得以完善，也讓新技術得以開發(fā)。長時期利用低碳經(jīng)濟模式，會讓房屋成本逐漸下降，促進房價的下調(diào)，調(diào)節(jié)房地產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)結構。第三，給房地產(chǎn)日后發(fā)展提供動力。在房地產(chǎn)經(jīng)濟一片繁榮的今天，房價不斷提高，然而物極必反，持續(xù)走高的房價必定會成為房地產(chǎn)行業(yè)的危機。在低碳經(jīng)濟影響下，開發(fā)商用低碳物品與新能源實施建筑施工，將建筑物的安全與質(zhì)量放在第一位，更多地考慮長遠利益，能夠促進房地產(chǎn)行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
二、低碳經(jīng)濟對房地產(chǎn)經(jīng)濟影響的應用對策
(一)加大對低碳經(jīng)濟的重視
在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，房地產(chǎn)企業(yè)面臨更為激烈的社會競爭。房地產(chǎn)企業(yè)不能只顧眼前利益，而應當更多地考慮住宅的低碳性與建筑的環(huán)保性，重視低碳意識的建立。在開發(fā)新房產(chǎn)時，應當將創(chuàng)新與環(huán)保作為第一要務。在房地產(chǎn)工作中積極利用新的施工工藝與能源，降低建筑施工對環(huán)境的破壞力度，做好節(jié)能減排工作。多利用鋁合金材料與生態(tài)納米技術，能夠推動房地產(chǎn)的低碳發(fā)展。另外，房地產(chǎn)行業(yè)要多研究西方發(fā)達國家的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展模式，從中吸取合理的經(jīng)驗，重視工業(yè)生產(chǎn)方法在房地產(chǎn)行業(yè)中的應用。重視低碳經(jīng)濟的落實，嘗試達到零廢棄物與可持續(xù)發(fā)展的目標，才能讓低碳經(jīng)濟對房地產(chǎn)經(jīng)濟的積極影響發(fā)揮出來。
(二)政府及時給予政策支持
房地產(chǎn)行業(yè)的低碳發(fā)展，不只有利于房地產(chǎn)經(jīng)濟本身，也有利于我國社會經(jīng)濟的整體發(fā)展。政府應當加強對低碳經(jīng)濟的重視，在政策上給予房地產(chǎn)行業(yè)以支持。為了推動低碳經(jīng)濟在房地產(chǎn)行業(yè)中的落實，政策應當建立對應的賞罰機制。對于積極應用低碳經(jīng)濟的房地產(chǎn)企業(yè)給予精神與物質(zhì)上的獎勵，而對于不主動實施低碳房產(chǎn)經(jīng)營行為的企業(yè)，要給予打擊。政府部門通過政策去調(diào)整房地產(chǎn)行業(yè)的結構，能夠促進低碳經(jīng)濟在房地產(chǎn)經(jīng)濟中的落實。另外，政府要借助稅收政策，給予低碳房地產(chǎn)企業(yè)以優(yōu)惠。建立一個低碳經(jīng)濟基金，用這部分基金去獎勵低碳發(fā)展的房地產(chǎn)企業(yè)，并用這部分基金幫助低碳發(fā)展的房地產(chǎn)企業(yè)去減免稅收。讓房地產(chǎn)企業(yè)在低碳發(fā)展過程中嘗到甜頭，有利于房地產(chǎn)經(jīng)濟的快速發(fā)展。
(三)加強低碳標準建立與材料的推廣
每一個城市都應當根據(jù)自身的情況，建立一個節(jié)能減排與低碳經(jīng)濟發(fā)展的標準。政府部門要重視低碳標準的建立，并監(jiān)督其執(zhí)行，加大檢查的力度，做好相關機構的建立。對現(xiàn)有的高耗能的建筑進行改造，以此來提醒廣大房地產(chǎn)開發(fā)商低碳經(jīng)濟的重要性，警示其積極利用低碳技術與材料實施房產(chǎn)建設工作。支持節(jié)能減排的地產(chǎn)企業(yè)，鼓勵消費者積極購買低碳建筑，利用優(yōu)惠政策讓引導消費者建立正確的價值觀。重視低碳建筑物的示范，讓更多人正確理解低碳的意義。建立了完善的低碳標準后，要做好低碳材料的推廣。只有利用低碳建筑材料，才能提高建筑的低碳性。低碳施工，絕不意味著減少建筑施工中用的鋼量與降低建筑本身的堅固度。房地產(chǎn)企業(yè)可以通過房屋結構設計的優(yōu)化，減少總體用鋼量，但要以保證房屋建筑的堅固性為前提。在采購建筑材料時，要利用無污染、低耗能的材料。像木質(zhì)材料就是很好的選擇。如果木質(zhì)材料貨源緊缺，可以用竹子代替木頭，提升建筑物整體的低碳性。
三、結語
近日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦的2013全國企業(yè)文化（陜汽控股集團）現(xiàn)場會在歷史文化名城西安隆重舉行，陜西汽車控股集團有限公司（以下簡稱陜汽控股集團）被授予“全國企業(yè)文化示范基地”稱號。中國企聯(lián)駐會副會長尹援平、中國企聯(lián)常務副理事長于吉、國務院國資委行業(yè)協(xié)會聯(lián)系辦公室副主任張濤、北京大學原副校長張國有、陜西省國資委黨委副書記何少華、陜西省企業(yè)家協(xié)會常務副會長段克明等同志出席會議，并為陜汽控股集團全國企業(yè)文化示范基地揭牌。
陜汽控股集團成立于1968年，是我國西北地區(qū)重要的制造型企業(yè)和新能源商用車生產(chǎn)企業(yè)，是我軍的重型軍用越野車生產(chǎn)基地和首批汽車出口基地企業(yè)，擁有延安、德龍等自主品牌，其中，“延安”牌重型軍用越野車先后參加了國慶35周年、50周年和60周年閱兵儀式。近年來，陜汽控股集團積極實施服務型制造戰(zhàn)略，以客戶價值為引領，整合產(chǎn)業(yè)資源，大力開發(fā)新能源汽車，初步實現(xiàn)了企業(yè)增長方式的轉型，企業(yè)獲得了較快發(fā)展。
尹援平在開幕致辭中充分肯定了陜汽控股集團的發(fā)展成就和企業(yè)文化建設成果。她指出，陜汽控股集團之所以能夠在激烈的市場競爭中取得優(yōu)異的成績，一個非常重要的原因是一直堅持以企業(yè)文化引領和推動企業(yè)發(fā)展，從戰(zhàn)略層面高度重視和切實推進企業(yè)文化建設。張濤在致辭中指出，陜汽控股集團“以人為本、創(chuàng)優(yōu)報國、追求卓越”的核心價值觀和“德贏天下”的企業(yè)文化體系，體現(xiàn)了今天陜汽人特有的精神面貌。德文化在陜汽人釋放出以誠信道德為先、天人合一、知行一致、追求超越，敢為天下先和勇當市場賽道的領跑者的先進理念和行為方式，帶來了企業(yè)經(jīng)營者和廣大員工和諧、凝聚、創(chuàng)新，實現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。何少華在致辭中指出，陜西省國資委在推進國企改革發(fā)展過程中，一手抓運營管控，一手抓企業(yè)文化培育，通過企業(yè)文化的有效開展統(tǒng)一思想，凝聚力量，形成發(fā)展共識，取得了顯著成效，形成了以陜汽控股集團為代表的一批具有較強市場競爭力的大型企業(yè)集團。陜汽控股集團董事長、黨委書記方紅衛(wèi)對陜汽控股“德文化”體系的核心內(nèi)容、企業(yè)文化的作用和經(jīng)驗體會做了介紹。他認為，在陜汽控股集團的發(fā)展過程中，不管是艱苦歲月里的建設期、拼搏奮斗中的發(fā)展期，還是目前正在經(jīng)歷的戰(zhàn)略和發(fā)展方式的轉型期，始終都有一種無形的文化力量在生生不息的凝聚著士氣、支撐著發(fā)展、推動著陜汽控股從一個較小的三線軍工企業(yè)一步步成長為中國商用汽車行業(yè)的骨干企業(yè)。培育文化軟實力，提升核心競爭力，是企業(yè)德贏之道，也是成功之道。張國有在對陜汽控股集團的企業(yè)文化建設進行點評時指出，縱觀四十五年的發(fā)展史，企業(yè)文化已成為陜汽控股集團不斷創(chuàng)造新的輝煌的精神支柱和動力源泉。
關鍵詞:低碳經(jīng)濟;效益;效率;持續(xù)發(fā)展
低碳經(jīng)濟是以低能耗、低污染、低排放為基礎的經(jīng)濟發(fā)展模式,是人類社會繼農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明之后的又一次重大進步。低碳經(jīng)濟的實質(zhì)是較高的能源利用率、清潔能源的普遍開發(fā)利用、國家實現(xiàn)綠色GDP及可持續(xù)發(fā)展。其核心就是能源技術和減排技術創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結構和制度創(chuàng)新以及人類生存發(fā)展觀念的根本性轉變。
“低碳經(jīng)濟”提出的大背景,是全球氣候變暖對人類生存和發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)。哥本哈根世界氣候大會后,我國粗放型的經(jīng)濟增長方式難以為繼,特別是我國二氧化碳排放量世界第一,在應對氣候變化方面承擔著巨大責任。在這種條件下,中國承諾到2020年,我國單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放比2005年下降40%～45%。要實現(xiàn)中國政府的承諾,就必須轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,大力發(fā)展低碳經(jīng)濟。施行低碳經(jīng)濟的必要性和迫切性已經(jīng)近在眼前。
低碳經(jīng)濟的提出與實踐,從國內(nèi)和國外來看,都還是剛剛破題。這是一套完整巨大的發(fā)展體系,關系到社會生產(chǎn)方式與生活方式乃至社會價值觀念變化,涉及面很廣,內(nèi)涵也很復雜。從目前來看,節(jié)能減排是切入點,發(fā)展新能源和環(huán)保產(chǎn)業(yè)是關鍵點,真正的階段性的目標則是創(chuàng)造以低排放為特征的新的經(jīng)濟增長點,加大零碳和低碳技術的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化力度,加快建設以低排放為特征的新的工業(yè)、建筑和交通體系,適時調(diào)整一、二、三產(chǎn)業(yè)的比例,逐步改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)方式和生活方式,形成新的社會經(jīng)濟生活的價值體系。
推行低碳經(jīng)濟不單單是政府的事情,不可能和個人無關,它需要政府和人民群眾協(xié)調(diào)起來,統(tǒng)一認識,步調(diào)一致,協(xié)同作戰(zhàn),這樣才能事半功倍,搶占低碳可持續(xù)發(fā)展的有利先機。
一、調(diào)整原有經(jīng)濟結構,大力發(fā)展新能源、新興產(chǎn)業(yè)
(一)優(yōu)化原有能源結構
在我國目前生產(chǎn)的電力中,水電占比只有20%左右,火電占比達77%以上,“高碳”占絕對的統(tǒng)治地位。要想調(diào)整不利的能源結構,應從以下方面入手:在保護生態(tài)基礎上有序開發(fā)水電,把發(fā)展水電作為促進中國能源結構向清潔低碳化方向發(fā)展的重要措施;積極推進核電建設,把核能作為國家能源戰(zhàn)略的重要組成部分,逐步提高核電在中國一次能源供應總量中的比重;加快火力發(fā)電的技術進步,優(yōu)化火電結構,加快淘汰落后的小火電機組,適當發(fā)展以天然氣、煤層氣為燃料的小型分散電源;大力發(fā)展煤層氣產(chǎn)業(yè)、推進生物質(zhì)能源的發(fā)展,并積極扶持風能、太陽能、地熱能、海洋能的開發(fā)和利用,提高可再生能源在能源消費結構中的比例。
(二)吸引人才,全力創(chuàng)新,鼓勵發(fā)展新能源
利用風能、太陽能和生物能的發(fā)電成本要高于傳統(tǒng)煤炭、石化能源,企業(yè)因此失去了開發(fā)新能源的動力。要大力發(fā)展新能源,只有營造出良好的創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,才會激勵一批批人才投身其中,用他們的聰明和智慧去攻克產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的各項技術難題。吸引的大批人才也必將帶動整個新能源產(chǎn)業(yè)去實現(xiàn)一次次的革命性技術突破,使風能和太陽能發(fā)電、生物柴油、地熱利用等實現(xiàn)從單純的概念設想到產(chǎn)業(yè)化運作的飛躍。在鼓勵創(chuàng)新的同時,國家應該對再生能源發(fā)電新設備的投資進行補償。固定資產(chǎn)投資具有資金投入大、收益慢的特點,可以根據(jù)設備的功率和所使用的原料及技術性能來決定補償幅度及年限。除了補償外,政府還應對使用生物能源、混合能源和技術創(chuàng)新給予補貼。鼓勵人們使用生物動力燃料,可以對生物動力燃料免征燃油稅。可以對使用可再生能源(如太陽能)、生物能源(如沼氣)的家庭給予一定的補貼。調(diào)動人們使用新能源的積極性,從而推動整個新能源行業(yè)的大發(fā)展。
(三)降低煤在國家能源結構中的比例,并大力實施煤炭凈化技術
“富煤、少氣、缺油”的資源條件,決定了中國能源結構以煤為主,低碳能源資源的選擇有限。據(jù)計算,每燃燒一噸煤炭會產(chǎn)生4.12噸的二氧化碳氣體,比石油和天然氣每噸多30%和70%,而據(jù)估算,未來20年中國能源部門電力投資將達1.8萬億美元。火電的大規(guī)模發(fā)展對環(huán)境的威脅,不可忽視。由于石油和天然氣的單位熱量消耗的碳排放量較煤炭低10%～30%,加快國家能源消費從傳統(tǒng)煤炭為主向現(xiàn)代石油和天然氣為主的結構轉變已是必然選擇。但是作為最大的能源礦種,煤炭在我國能源消費的主導地位還將持續(xù)相當長的時期,因此,大力實施煤炭凈化技術及加強相關基礎設施的建設理應成為我國未來能源消費結構改善的一個基本任務。
(四)提高工業(yè)能源效率
目前,我國的綜合能源效率約33%,比發(fā)達國家低近10%。電力、鋼鐵、有色冶金、石化、建材、化工、輕工、紡織八個行業(yè)主要產(chǎn)品單位能耗平均比國際先進水平高40%。鋼、水泥、紙和紙板的單位產(chǎn)品綜合能耗比國際先進水平分別高21%、45%和120%。在我國工業(yè)化階段,提高能源效率是減少碳排放最為有效的方式,而且能源效率提高的空間非常大,應該想方設法在這些方面做足文章。
(五)發(fā)展低碳農(nóng)業(yè)
植物吸收二氧化碳和水,通過光合作用轉化為葡萄糖貯存能量釋放氧氣;動物消耗飼料中光合作用貯存的能量,釋放二氧化碳。因此,“低碳農(nóng)業(yè)”是大減排和被大減排的主要領域,其途徑一是要促進高效利用二氧化碳和節(jié)約高碳原料(主要指化肥、農(nóng)藥、電、油等)的“低碳種植業(yè)”;二是要發(fā)展碳的循環(huán)利用(如厭氧青貯飼料、沼氣、有機肥)的“低碳養(yǎng)殖業(yè)”,實現(xiàn)節(jié)能、減排、低污染。
二、在文化意識、政府管理和公共生活等方面大力倡導低碳經(jīng)濟
(一)培育全民低碳意識,倡導低碳消費文化
政府應加大宣傳教育力度,向公眾普及低碳生活知識,引導輿論營造良好的社會氛圍;個人也要改變生活方式和理念,摒棄陋習,注意節(jié)約,從點滴做起,形成低碳生活人人不可或缺的良好意識。
(二)制定低碳相關法規(guī)
政府要制定政策和法規(guī),推進低碳制度創(chuàng)新、加強法律體系建設,加大對低碳生活推廣和監(jiān)督力度,同時制定相關的獎勵和懲罰機制。個人應該積極倡導并去努力實踐低碳生活,做好日常生活中的節(jié)能減排。
(三)在居住等方面鼓勵低碳生活
政府應大力發(fā)展綠色建筑,改善提高現(xiàn)有和新建建筑的能源效益。新建建筑要盡可能實現(xiàn)自然采光、自然通風、自然排水等設計理念,對既有建筑的墻體、供熱、耗電設備等進行系統(tǒng)節(jié)能改造。個人要簡潔裝修,購買環(huán)保建材、綠色家具、綠色照明以及有節(jié)能產(chǎn)品認證標志的空調(diào)、冰箱等家電產(chǎn)品;要養(yǎng)成合理控制室內(nèi)空調(diào)溫度、隨手關燈、廢棄物分類、節(jié)約用水、舊物交換等良好的生活習慣;在酒店、飯店、大型寫字樓等場所減少一次性餐具、一次性日用品等產(chǎn)品的使用。
(四)在交通方面大力倡導低碳出行
政府要大力發(fā)展公共交通系統(tǒng),加快軌道交通建設和快速公交通行系統(tǒng),在主要客流走廊上繼續(xù)增辟公交專用道。積極推廣新能源環(huán)保汽車,加快天然氣加氣站建設,擴大天然氣汽車應用規(guī)模。個人要更多選擇公共交通、自行車和步行等綠色出行方式,少開車、選小排量車、實施泊車熄火等節(jié)油措施,全面積極動員起來打造低碳交通。
(五)推行“碳補償”
碳補償是人們計算自己日常活動直接或間接制造的二氧化碳排放量,并計算抵消這些二氧化碳所需的經(jīng)濟成本,然后個人付款給專門企業(yè)或機構,由他們通過植樹或其他環(huán)保項目抵消大氣中相應的二氧化碳量。政府要推廣“碳補償”機制,讓個人能夠評估自己對環(huán)境造成的影響,呼吁企業(yè)將評估碳足跡作為其企業(yè)社會責任的重要一環(huán),引導個人和組織“擦掉碳足跡,進行碳補償”;個人也應養(yǎng)成自覺補償意識,積極參加公益活動,植樹造林,為減少和吸納二氧化碳盡一份力量。
三、加強國際合作
只有地球大多數(shù)的國家進行通力合作,相互溝通,學習低碳的技術,統(tǒng)一協(xié)調(diào)地開展低碳減排工作,才能讓我們居住的地球獲得更好的生存發(fā)展環(huán)境。發(fā)達國家特別是德國和美國,在新能源研發(fā)和應用領域已經(jīng)走過了十多個年頭,它們有發(fā)展新能源的動力和需求,同時也掌握著世界上最為先進的新能源技術。我們要更多地利用國際科技力量,向他們學習先進的技術和經(jīng)驗。從長遠來講,也要密切與發(fā)展中國家在研究、教育和創(chuàng)新方面的合作。利用中國的研究與創(chuàng)新力量,加強國際交流與合作,為解決氣候、資源、健康、安全等全球性問題而努力。科研國際化戰(zhàn)略將為中國搭建一個未來對外科技合作的平臺,為我們的科研和創(chuàng)新在國際環(huán)境中加強協(xié)調(diào)和信息交流發(fā)揮作用。
總之,低碳經(jīng)濟是人類社會可持續(xù)發(fā)展的出路所在,其發(fā)展依賴于產(chǎn)業(yè)結構、能源結構及消費結構的調(diào)整,需要政策法規(guī)的支持與扶植,更需要科技創(chuàng)新的支撐。中國能否在未來幾十年里走到世界發(fā)展的前列,很大程度上取決于中國應對低碳經(jīng)濟發(fā)展調(diào)整的能力。因此,各行各業(yè)都應當有所行動,各地區(qū)各部門也都要有所規(guī)劃,有所作為。
參考文獻:
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頗為吊詭的是，有兩本書在中國的接受經(jīng)歷了截然相反的遭遇。喬萬尼?阿瑞吉的《亞當?斯密在北京》是一部嚴格意義上的學術著作，但在被翻譯為中文出版后卻被擺上了暢銷書的專柜。另外一本是杰里米?里夫金的《熵：一種新的世界觀》，這部具有典型意義的暢銷書著作，卻在被介紹到中國國內(nèi)的時候，位列“當代學術思潮譯叢”。20多年后的今天，這本書與卡西爾的《人論》、拉卡托斯的《科學研究綱領方法論》、弗洛伊德的《釋夢》等一道，成為散布在各地學術舊書店中最令人熟悉的面孔。要不是里夫金在剛剛出版的《第三次工業(yè)革命―――新經(jīng)濟模式如何改變世界》中專門提到自己早年曾就“熵的世界觀”有所鉆研，相信很少有讀者會第一時間發(fā)現(xiàn)，這本關乎中國未來的“新經(jīng)濟模式探索”，同前一本“科學哲學研究的專著”，竟然是由同一位作者完成的。盡管令人咋舌，但事實就是如此。與此同時，里夫金不僅是“熱力學”和“新能源問題”的行家，還是“自動化技術”“生物基因工程”“新通信技術”“現(xiàn)代性和全球化”問題的里手。僅他著作中已經(jīng)翻譯成中文出版的，除了最近大熱的《第三次工業(yè)革命》和早期的《熵：一種新的世界觀》外，就還有《工作的終結―――后市場時代的來臨》《生物技術世紀―――用基因重塑世界》《歐洲夢―――21世紀人類發(fā)展的新夢想》等多部。
那么，里夫金到底是何許高人？《第三次工業(yè)革命》的封底折頁上這樣介紹：“杰里米?里夫金―――享有國際聲譽的社會批評家和暢銷書作家，每本書都被翻譯成十五種以上的語言。里夫金還是華盛頓特區(qū)經(jīng)濟趨勢基金會的主席，曾經(jīng)擔任過前歐盟委員會主席羅馬諾?普羅迪的顧問。”更準確地說，可能應該是“享有國際聲譽的未來預測學家和暢銷書作家”。無論是在《熵》《工作的終結》和《生物技術世紀》中，還是在《歐洲夢》和《第三次工業(yè)革命》中，里夫金都提供了一種對于未來社會的展望，并且都成功地引發(fā)了廣泛的關注―――可資例證的是，這些書不僅暢銷，而且都被“翻譯成十五種以上的語言”。這里，我想大家自然會心生這樣的疑問：如果說一個人寫一本預測未來的暢銷書不難，難的是他所寫的書總能一直暢銷，那么，里夫金究竟有什么金剛鉆能把這樣高難的瓷器活攬在手中？
讀過里夫金的書的朋友可能會有這樣的感覺：這老兄真是厲害，上至天文，下至地理，從國際大事到人情世故，悉為知曉，而且他的每一本暢銷書，都緊扣了那個時期最新的同時也是引發(fā)了最多關注的科學技術變革以及社會經(jīng)濟政治文化的熱點趨勢。更重要的是，在里夫金的書中，至少是上面提到的幾本中，已經(jīng)具備了一整套成熟的“講故事”的方式。從開篇如何以奪人眼球的方式引出問題，到文中如何以引人入勝的方式說明問題的重要性和緊迫性，再到最后如何以令人信服的方式提供一種解決問題的未來可能，從《熵：一種新的世界觀》到《第三次工業(yè)革命》屢試不爽。以至于筆者心中竟不知怎樣形成了這樣的聯(lián)想，讀里夫金的書就如同看好萊塢的電影，開頭很震撼，中間既緊張又享受，結尾很美好，更重要的是，在這個過程中需要一點思考，但不用太深入。接下來，我們不妨以上面提到的五本已經(jīng)翻譯成中文出版的里夫金著作為例，來一探這位講故事高手的究竟。
在與霍華德1981年合著的《熵》一書中，里夫金講述了一個在能源危機之后，如何通過世界觀的變革走向新的社會歷史階段的故事。客觀地說，這部里夫金早年的著作，較之后來其他作品，帶有更強的理論奠基性質(zhì)，講故事的方式也更多隱藏在他具體的社會歷史描述之中。但即便如此，我們還是能夠領略到這位講故事高手的風采。該書開頭先向我們描述了一個雜亂無章的世界，并提醒讀者面對“正在土崩瓦解的世界”時，應回到“世界是如何構成的”，即世界觀的基本問題上來。這就引出了里夫金根據(jù)熱力學第二定律（熵增定律）所提出的一種新的熵的世界觀，換言之，從能源的耗散機制出發(fā)來理解人類的社會組織結構和歷史發(fā)展過程。依照該書的相關說法， 《熵：一種新的世界觀》探討了如下核心問題：在作為封閉系統(tǒng)的地球上，運用熱力學第二定律的分析可以發(fā)現(xiàn)，隨著社會生產(chǎn)方式的變化，人們不斷尋求新的物質(zhì)-能量基礎；這構成了新一類技術的發(fā)展范圍，以及新的組織、新的價值觀念和新的世界觀的基礎；現(xiàn)在，世界經(jīng)濟正處在這樣一個歷史變革階段，化石能源將被可再生能源所取代，相應的，未來經(jīng)濟模式正走向分散型組織、地區(qū)性和平等地利用資源、平衡式發(fā)展；因此，我們應從熵的世界觀出發(fā)重塑自身的價值觀念，理解人類同客觀存在之間的關系。盡管《熵》曾一度被戲稱為“科學家憎惡的書”，但無論如何，這樣一種關于未來社會的預測迎合了石油危機之后、新能源和新技術出現(xiàn)、經(jīng)濟全球化興起之初的社會經(jīng)濟訴求。它的暢銷也就不足為奇了。―――細心的讀者還會發(fā)現(xiàn)，其中新的能源機制決定新的組織形式和價值觀念的看法實際上構成了《第三次工業(yè)革命》的方法論基礎。
在1995年出版的《工作的終結》中，里夫金則講述了一個在“后工業(yè)趨勢”不斷深化，信息技術和全球化高速發(fā)展的過程中，如何規(guī)避可能出現(xiàn)的社會矛盾和風險的故事。在該書的開篇，里夫金提出的問題是20世紀80年代以來一直困擾西方世界的大規(guī)模失業(yè)現(xiàn)象，并將這一問題的癥結歸結為新技術創(chuàng)新對工人的擠壓。里夫金有針對性地、敏銳地提出了“工作的終結”和“后市場時代來臨”的觀點。其中對“技術的滲滴”和“市場的現(xiàn)實”的反思解釋了這樣一個尖銳的現(xiàn)實，即隨著高技術，特別是信息和通訊技術的發(fā)展而出現(xiàn)的“第三次工業(yè)革命”，卻在“終結工作”的過程中產(chǎn)生了若干“進步的代價”，推動了“一個更危險的世界”的出現(xiàn)。對此，里夫金的解決方案是：“賦予第三部門以權力”，以期在“社會經(jīng)濟的全球化”中構建“新的社會契約”。這個所謂的“第三部門”，不僅獨立于市場和公共部門之外，而且是以社區(qū)紐帶為基礎的。可以說，《工作的終結》之所以能夠產(chǎn)生廣泛的影響，從根本上說并不是因為分析了“后工業(yè)”或是自動化、信息技術等問題，而是因為它直面失業(yè)這個現(xiàn)實問題，并在倡導“代替市場”的“第三部門”過程中，暗合了70年代以來西方世界有關自由平等問題反思中興起的社群主義思潮。
在1998年出版的《生物技術世紀》中，里夫金講述了一個如何看待在20世紀90年代以來由遺傳學革命和計算機革命所導致的“生物技術世紀”中小到個人大到社會的得失問題的故事。該書開篇，里夫金如法炮制，“有史以來，人類還從沒有像現(xiàn)在這樣全無準備地面臨著技術和經(jīng)濟方面的機遇、挑戰(zhàn)與風險”。其根源是基因技術和計算機技術的密切結合。在這樣一個二者結合所催生的“生物技術世紀”中，基因、生物技術、生命專利、全球生命科學產(chǎn)業(yè)、人類基因的篩查和修補、新的文化思潮、計算機、進化論的修訂等，正開始重塑世界。因此，在該書作者看來，生物技術革命將迫使我們每一個人審視我們所深信的價值觀，使我們考慮最終的存在目的和存在意義。用里夫金自己的回答，就是一種系統(tǒng)性的、過程性的、“以人為本”的生態(tài)學理念（生物圈觀念）。在某種意義上，我們可以將其看做是里夫金面對生態(tài)危機和“克隆技術”發(fā)展所給出的開放性預測。
在2004年出版的《歐洲夢》中，里夫金講述的故事與前面三個故事略微有所不同。如果說，前三本書中所由以提出問題并進行未來預測的主要依據(jù)，是某種具體的經(jīng)濟趨勢或是科學技術發(fā)展的話，那么，在這本書中，則是一個“哲學”得多，或抽象得多的故事。簡單說來，基于20世紀80年代以來資本全球化的濫觴，90年代以來網(wǎng)絡社會或信息社會的興起，西方主流政治思潮中“社群主義”和“公民社會”理論的影響，以及生態(tài)運動的勃興，里夫金提出了一種根本異質(zhì)于傳統(tǒng)“美國夢”的新的“歐洲夢”。新的“歐洲夢”或者說未來人類社會發(fā)展的核心要點是：更加關注可持續(xù)發(fā)展、生活質(zhì)量和相互承認；更加同休閑和深度游戲相適應；更加尊重多元文化身份認同；更多世界主義而較少地域色彩，更加關心全球福祉。可以說，里夫金所描述的“歐洲夢”中，盡管缺少一個科技革命代價或是能源生態(tài)危機作為直接的問題背景，但他在批判“美國夢”的過程中，尤其是論述“現(xiàn)代的誕生”和“全球時代的來臨”中，卻更加集中體現(xiàn)了他旁征博引、引人入勝地分析問題的能力。說句玩笑話，里夫金對于問題嚴重性和緊迫性的論證倒是真正做到了“歷史和現(xiàn)實的有機結合”，以及“理論和實踐的有機結合”。
在2012年最新出版的《第三次工業(yè)革命―――新經(jīng)濟模式如何改變世界》一書中，里夫金將這種講故事的藝術發(fā)揮到了極致，并且綜合運用了自己在前面幾部著作中已經(jīng)提出并闡述的相關問題，圍繞新能源機制和新通信方式的結合，又一次為我們描繪了一幅21世紀未來社會發(fā)展的藍圖。針對2008年全球金融危機以來所產(chǎn)生的一系列問題，如次貸危機的發(fā)生、石油價格的飛漲、圍繞碳排放所引發(fā)的生態(tài)危機的憂慮等，里夫金一針見血地指出，“這才是真正的經(jīng)濟危機：你一定不知道”。該書前言這樣描述道，我們的工業(yè)文明正處在十字路口。曾經(jīng)支撐起工業(yè)化生活方式的石油和其他化石能源正日漸枯竭，那些靠化石燃料驅(qū)動的技術已陳舊落后，以化石燃料為基礎的整個產(chǎn)業(yè)結構也運轉乏力。隨之而來的是，世界范圍內(nèi)的失業(yè)問題到了危險的地步。政府、企業(yè)、消費者都陷入了債務泥沼，各地生活水平驟然下降。多達10億人口面臨饑餓，這是史無前例的。顯而易見，里夫金將所有這些危機的根源歸咎為以石油和煤炭等化石能源為基礎的傳統(tǒng)能源機制。這就自然過渡到他所提出的解決方案，一種由新型通信技術（信息技術和互聯(lián)網(wǎng)）與新型能源系統(tǒng)（以太陽能為主的可再生能源）的結合所預示著的新經(jīng)濟模式上。與前幾個故事中一樣，里夫金進一步指出并逐一分析了其所預測的未來社會，這次是“第三次工業(yè)革命”的五個支柱：向可再生能源轉型；就地收集可再生能源；使用氫和其他存儲技術，以存儲間歇式能源；利用互聯(lián)網(wǎng)技術將每一大洲的電力網(wǎng)轉化為能源共享網(wǎng)絡；將運輸工具轉向插電式以及燃料電池動力車。細心的讀者不難發(fā)現(xiàn)，這樣一種“第三次工業(yè)革命”已經(jīng)迥然相異于傳統(tǒng)的以“后工業(yè)”或“工業(yè)時代的終結”為基礎的理解模式，而首要的是從新的能源機制出發(fā)，探討新的經(jīng)濟、政治和觀念體系，進而是整個未來社會的可能機制。因此，為了更好地說明這一“新經(jīng)濟模式”，里夫金還專門分析了新能源對于經(jīng)濟模式和生活方式的變革作用―――這在很大程度上可以看做是《熵：一種新的世界觀》的當代應用。特別是與可再生能源分散采集、就地存儲、交互共享向適應的分散式資本主義，合作化和按照社區(qū)集中的扁平化權力結構，以及從“全球化”走向“洲際化”的趨勢等等。作為故事的結尾，里夫金提出了“我們將進入一個合作時代”的看法，并從不同角度展開了探討。在這里，我們又一次看到了里夫金此前在《歐洲夢》《生物技術世紀》和《工作的終結》中所描繪的未來前景，如財富的重新定義、時間和空間的重新定位以及社會資本的全新理解等；又如生物圈觀念和替代工作的深度游戲概念等等。
可以說，《第三次工業(yè)革命》是里夫金面對2008年以來世界經(jīng)濟政治變化，講述的一個如何從新能源機制和新通信方式的發(fā)展出發(fā)，占領未來社會發(fā)展制高點的新故事。這個故事，不僅在形式上承襲了他之前講故事的成功經(jīng)驗，而且在內(nèi)容上也吸收挪用了他此前若干故事中所涉及的相關內(nèi)容。在這個意義上，且不管里夫金所提供的這樣一種未來經(jīng)濟模式預測是否準確或是能夠得到應驗，單就其所講的故事本身是吸引人的這一點就已經(jīng)是成功的了。當然，作為一位暢銷書作家，他所寫的作品能夠給讀者提供某種新的啟發(fā)，引發(fā)某種新的思考，就已經(jīng)足夠了。也就是說，如果你按照嚴格的學術研究的方式來對待里夫金的著作，顯然其中有很多問題是經(jīng)不起仔細推敲的。―――這也意味著：我們必須以一種更加審慎的態(tài)度來對待這種未來社會的預測，及其對于當代中國的意義。此外，說句題外話，《第三次工業(yè)革命》中文版封面上引用了《經(jīng)濟學人》雜志的一句判斷，“人類已經(jīng)進入第三次工業(yè)革命時代”。但有趣的是，《經(jīng)濟學人》（2012年4月21日）雜志上的這句話主要是指3D打印技術的發(fā)展，而只字未提“新能源機制”和里夫金。
作者單位：南京大學哲學系
[關鍵詞]化工企業(yè)；結構調(diào)整；創(chuàng)新發(fā)展
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.06.054
[中圖分類號]F416.7 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）06-00-02
0 引 言
目前，我國化工企業(yè)產(chǎn)能過剩，氯堿行業(yè)虧損嚴重，受主客觀多種因素的影響和制約，經(jīng)濟總量不斷萎縮，生存難以為繼。在汲取2015年天津港“8.12”瑞海公司特別重大火災爆炸事故的影響及教訓后，新一輪化工行業(yè)布局與產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整工作逐步展開。老化工企業(yè)將重獲生機，同時也應看到，即使企業(yè)擁有產(chǎn)品優(yōu)勢與忠誠的客戶，隨著市場的變化，隨著環(huán)境的變化，客戶的“口味”也在改變。面對激烈的市場競爭，化工企業(yè)如何在競爭中占據(jù)有利地位，如何保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展？筆者認為，出路只有一條，那就是創(chuàng)新發(fā)展。即在“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“這五大發(fā)展理念中，把創(chuàng)新發(fā)展放在首位，并要靠創(chuàng)新來引領企業(yè)發(fā)展。
1 選擇好發(fā)展定位，謀劃好搬遷方案
天津渤天化工有限責任公司（以下簡稱渤天化工）隸屬天津渤化集團公司，集團公司主要有聚氯乙烯、糊樹脂、燒堿、純堿、氯產(chǎn)品、四氯化鈦、甲醇、環(huán)氧（氯）丙烷、原鹽、橡膠及塑料加工制品、基本有機化學品、高分子聚合物、無機化學品、染料及顏料、化肥及農(nóng)藥、化學試劑及助劑、化學建材等11大門類2 000余個品種的生產(chǎn)和研發(fā)工作，是天津市重點發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一。新世紀、新階段，渤化集團正在以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，加緊調(diào)研謀劃，推進新項目建設，細化落實舉措，實施社會職能移交。天津化工廠和大沽化工廠面臨停產(chǎn)搬遷的任務，要緊緊搶抓國家和市委、市政府加快推進“美麗天津”“平安天津”及濱海新區(qū)開發(fā)開放的歷史性機遇，全面加快產(chǎn)品結構調(diào)整，加速產(chǎn)業(yè)升級，優(yōu)化“一園四區(qū)”建設，不斷提高發(fā)展質(zhì)量，按市政府要求：“盤活兩化、主攻內(nèi)蒙、開發(fā)南港、再創(chuàng)輝煌”的指導意見，承接好內(nèi)蒙與天津煤制天然氣輸入工程建設任務。天津渤天化工有限責任公司有著近80年的歷史，打造了“天工”商標品牌在市場的美譽度和影響力。現(xiàn)天津南港工業(yè)區(qū)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，要立足自身產(chǎn)業(yè)基礎、產(chǎn)業(yè)布局情況及未來發(fā)展戰(zhàn)略思路，結合資源條件、市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢。南港搬遷項目的方案要推出精品，規(guī)劃要突出綠色、創(chuàng)新元素，提升戰(zhàn)略思維和目光，為集團增添光彩，實現(xiàn)產(chǎn)值2 000億元目標，努力把集團建成以產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)為支柱，以資本經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)、現(xiàn)代物流為支撐的現(xiàn)代化工大型企業(yè)集團。從安全、綠色、環(huán)保、集約目標要求，化工生產(chǎn)區(qū)域加強安全管理、消除事故隱患，防恐、反恐，確保生產(chǎn)安全及正常工作秩序。未來，南港工業(yè)園區(qū)還將形成一個全封閉的專業(yè)化工業(yè)園，著力打造“實用、高效、一流”的封閉系統(tǒng)，營造安全、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
2 創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)的必由之路
2.1 化工企業(yè)應樹立現(xiàn)代管理意識
創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)生命的活力。企業(yè)的開拓創(chuàng)新能力關系著其生存與發(fā)展，涉及面十分廣泛，比如：企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力、盈利能力、市場占有能力、銷售能力、技術開發(fā)與創(chuàng)新能力、人財物力利用能力以及對社會的貢獻能力等。在市場競爭中，每個產(chǎn)品都有自己的生命周期――成長期、成熟期、衰退期，每個產(chǎn)品都會被市場淘汰，企業(yè)只有持續(xù)創(chuàng)新，持續(xù)推出滿足市場與客戶需求的新產(chǎn)品，才能“長青”。
集聚企業(yè)觀念創(chuàng)新的正能量。產(chǎn)業(yè)信息時代，化工企業(yè)要想突出提高企業(yè)管理水準，首先，經(jīng)營的觀念要不斷進步、更新、優(yōu)化。根據(jù)當前全球經(jīng)濟一體化與知識經(jīng)濟興起的大背景、大環(huán)境對企業(yè)管理產(chǎn)生的影響與挑戰(zhàn)，化工企業(yè)應明確自身所處的內(nèi)外部環(huán)境，結合自身管理發(fā)展的現(xiàn)狀、歷史、傳統(tǒng)，盡快樹立起新的全面價值觀念，而且始終要把是否樹立全面價值觀作為企業(yè)經(jīng)營成功的標準、起點，這包括以下幾點。①經(jīng)濟增加值觀念。經(jīng)濟增加值，簡單地說，是公司稅后經(jīng)營利潤扣除債務和股東成本后的利潤余額。它幫助企業(yè)從一個全新的角度去審視企業(yè)和企業(yè)創(chuàng)造的價值，提醒企業(yè)經(jīng)營者，債務、股權等資本都是有成本的，扣除所有部分之后的那一部分才是真正的盈余。②顧客讓渡價值觀念。這是指顧客整體價值與顧客整體成本之間的差額部分。顧客的整體價值是指顧客從給定產(chǎn)品和服務中所期望得到的所有利益（要素為：產(chǎn)品、服務、人員、形象）。顧客整體成本則是指顧客購買產(chǎn)品或服務所耗費的貨幣成本和非貨幣成本（如耗費的時間、體力和精神）。企業(yè)經(jīng)營就是要盡可能使顧客讓渡價值最大化。③社會責任價值觀念。社會責任價值既包括企業(yè)的利益相關者（如員工、供應商、協(xié)作者、經(jīng)銷商、社區(qū)、政府、媒體等）所占有的價值，還包括社會、環(huán)境及后代因受到影響而產(chǎn)生的價值損耗（如環(huán)保）。經(jīng)濟增加值涉及股東的利益，但是它在分配上排在最后，企業(yè)如果沒有顧客的讓渡價值和社會責任價值，也就不會有經(jīng)濟增加值。
2.2 拓展企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動能力
積極對接，融入配套能源化工綜合基地建設。一是要在集團發(fā)展的總體格局中，讓內(nèi)蒙鄂爾多斯準格爾大路10平方公里園區(qū)一期、二期投資以及煤化工裝置規(guī)模達到世界級水平，使其具有較強的競爭力，企業(yè)以技術力量和專業(yè)水平，配備過硬的施工隊伍投入建設之中。二是要槍抓“兩化搬遷”機遇，同步推進各項工作的開展，做到統(tǒng)籌聯(lián)動，協(xié)調(diào)發(fā)展。以積極拓展南港化工基地的發(fā)展思路，創(chuàng)建“大型化、基地化、集約化、一體化”一流的創(chuàng)新理念，形成新的戰(zhàn)略發(fā)展空間，提升公司盈利能力，保持競爭優(yōu)勢。
提升戰(zhàn)略思維，制訂中長遠規(guī)劃。實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，必須適應形勢變化，在圍繞建設南港、優(yōu)化臨港和開發(fā)西部三大戰(zhàn)略上，一是把產(chǎn)品優(yōu)勢發(fā)揮出來，鞏固好糊樹脂的主導地位；二是利用資源，建好產(chǎn)品鏈；三是多元化組合，形成新石化產(chǎn)品、新能源、新材料、特種化學品為核心的“三新一特”四大產(chǎn)業(yè)集群。抓實“兩港”創(chuàng)業(yè)、跨區(qū)域搬遷、新能源轉型、多業(yè)態(tài)經(jīng)營、新材料產(chǎn)業(yè)五大課題。
創(chuàng)新科技型經(jīng)濟組合體。根據(jù)筆者多年的市場經(jīng)驗體會，提出以下幾點建議。①應重視知識產(chǎn)權，運用知識產(chǎn)權，始終將專利作為開拓市場、轉型升級的法寶。作為一家化工科技型企業(yè)，渤天化工利用國家聚氯乙烯研發(fā)中心的優(yōu)勢，始終將發(fā)明專利作為企業(yè)發(fā)展的重要依托。憑借知識產(chǎn)權優(yōu)勢，不斷加快轉型，未來成為在聚氯乙烯、糊樹脂、燒堿、環(huán)氧（氯）丙烷、順酐領域的全球最重要的科技公司之一。強大的自主研發(fā)能力是渤海化工得以快速發(fā)展的關鍵所在，發(fā)明專利是企業(yè)市場競爭的根本，是企業(yè)贏得市場競爭力的重要源泉。②建立和健全企業(yè)創(chuàng)新的動力機制。企業(yè)應盡快建立起能夠推動企業(yè)創(chuàng)新、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效運行并達到預定目標提供激勵的有效機制；激發(fā)企業(yè)和職工的積極性，推動企業(yè)創(chuàng)新的有效運行，要鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造；必須從重視職能管理向重視流程管理轉變，從滿足市場需求出發(fā)優(yōu)化業(yè)務流程，適當簡化部門分工，實現(xiàn)機構綜合化。③化工企業(yè)應通過業(yè)務流程再造，借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術構建自身的管理信息平臺，幫助集團實現(xiàn)管理上的變革、優(yōu)化和提升。④化工企業(yè)應積極發(fā)展現(xiàn)代化的企業(yè)間協(xié)作形式。具有共同戰(zhàn)略利益的幾個企業(yè)，通過以合作協(xié)議結成戰(zhàn)略聯(lián)盟或虛擬企業(yè)，可以達到資源互補、風險共擔、利益共享的目的。⑤用職業(yè)化企業(yè)家逐步取代“官員化企業(yè)家”。應結合現(xiàn)代企業(yè)制度建設，改變企業(yè)家的行政配置方式，促使“官員化企業(yè)家”走向職業(yè)化，徹底廢除企業(yè)經(jīng)理人員的任命制和企業(yè)的行政級別。
最后，筆者認為，氯堿化工結構性的產(chǎn)業(yè)調(diào)整已經(jīng)開始，在企業(yè)搬遷轉型發(fā)展過程中，要把學習貫徹黨的思想方針、政策與集團的發(fā)展壯大密切結合起來，積極投入產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整中，立足長遠發(fā)展，銘記企業(yè)的光輝歷史，秉承“千險不退，萬難不辭”企業(yè)精神，全身投入改革的懷抱，鳳凰須涅，浴火方重生。
重汽王牌“依托中國重汽集團先進的技術和優(yōu)秀的企業(yè)文化，結合成都王牌成熟的中卡產(chǎn)品和傳統(tǒng)市場，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，打造中國重汽西部全系列商用車基地，加快實現(xiàn)中國重汽國際化戰(zhàn)略。”在重組初期，中國重汽黨委副書記、重汽王牌董事長韋志海如是說。
在重汽集團公司的堅定支持下，重汽王牌開始了重組后的產(chǎn)品大切換，對原成都王牌單一且品名繁多的神鷹、神風、神牛系列中卡產(chǎn)品進行脫胎換骨大手術，斥資3.2億元人民幣，啟動“011工程”，擴充生產(chǎn)線，研發(fā)輕微卡新產(chǎn)品。按照集團公司的要求，統(tǒng)一納入集團產(chǎn)品品系平臺管理，冠以重汽王牌7系，這是重汽王牌史上一次顛覆性的產(chǎn)品革命。全新的機器人生產(chǎn)線取代了原作坊式手工生產(chǎn)，智能化、輕量化取代了原粗糙、傻大笨形象。產(chǎn)品技術工藝亮點紛呈，首次引進了世界領先的航空駕駛室全設計理念，全面利用航空工藝標準，開發(fā)成套模具，僅駕駛室就擁有16項國家專利技術。底盤匹配采用發(fā)動機、變速箱、車橋三大總成最佳匹配，使整車油耗降低10%。大梁采用高10毫米單層材料，配合主副一體底盤，更顯低重心、輕質(zhì)量、省燃油、延長整車使用壽命。擁有自主知識產(chǎn)權的“3G”貨箱采用整體輥壓邊板，在強度增加的情況下，更顯美觀輕量化特質(zhì)。
“黃金底盤”、紅色專用單層大梁等技術形成了重汽王牌核心競爭力，并深受用戶青睞：2012年上海國際車展，重汽王牌7系輕卡榮獲“最受關注輕卡”榮譽，時年一舉中標26屆世界大運會，成為大運會指定用車;2013年，重汽王牌7系輕卡首次產(chǎn)品出口實現(xiàn)零的突破，相繼批量出口銷售東南亞、非洲和南美等20多個國家。據(jù)統(tǒng)計，迄今7系產(chǎn)品輕卡、微卡、新能源汽車共實現(xiàn)銷售超8萬輛，出口銷售達1500輛。
7系產(chǎn)品的成功開發(fā)拓展了王牌產(chǎn)品線，進一步形成了“757工程系列”“737平板系列”“717微卡系列”“7系新能源汽車和LNG系列”，以“POC+DOC+EGR”共軌系統(tǒng)技術路線，擁有國Ⅳ以上排放標準的330個強大產(chǎn)品陣容。
從重組時的水土不服到管理和諧有序，從恢復性發(fā)展到市場逆勢增長，從單一的產(chǎn)品到重、中、輕、微、特全系列商用車，從產(chǎn)品出口零的突破到迅猛增長，重汽王牌獨具慧眼，以“產(chǎn)品大切換”之道實現(xiàn)了一個個新的跨越，更新了員工們固有的傳統(tǒng)理念，堅定了企業(yè)進一步轉方式、調(diào)結構、投身二次創(chuàng)業(yè)，快速發(fā)展的信心，認真踐行中國重汽集團“用人品打造精品，用精品奉獻社會”的核心價值觀。
“產(chǎn)品大切換”使重汽王牌贏得了市場，迎來了快速發(fā)展的春天。2014年商務年會前夕，中國重汽集團黨委書記、董事長馬純濟題詞重汽王牌“建百年重汽，創(chuàng)世界王牌”。在榮耀的光環(huán)和鮮花簇擁下，重汽王牌認識到，這是一種責任和使命的賦予，發(fā)展之路任重而道遠。
“三流企業(yè)靠運氣，二流企業(yè)靠經(jīng)營，一流企業(yè)靠文化”。中國能源建設集團廣東院（以下簡稱廣東院）成立50多年來，堅持以“軟文化”塑造“硬品牌”，不斷將崇尚和諧、專注創(chuàng)新、注重人本、勇?lián)熑蔚雀挥刑厣奈幕厝谌氲焦こ坦芾怼⑹袌鲩_拓、生產(chǎn)實踐中，先后承擔了嶺澳核電站、紅沿河核電站、臺山核電站、海門電廠、云廣±800千伏特高壓直流輸電工程等國家級重點工程的建設，并在智能電網(wǎng)、新能源等領域不斷取得新突破。
一、建立完善的企業(yè)文化體系
優(yōu)秀的企業(yè)文化，首先要有層次清晰、內(nèi)涵豐富的文化體系。廣東院的企業(yè)文化體系描繪了企業(yè)的使命、愿景、 價值觀，清晰地反映企業(yè)的文化結構、企業(yè)命名規(guī)定和品牌標識表現(xiàn)形式，明確了企業(yè)所倡導的行為準則。
二、企業(yè)文化特點及實踐
第一，和諧，保證企業(yè)生生不息。
和諧是社會進步的主題，更是企業(yè)發(fā)展的主題。構建和諧企業(yè)文化，就是要求在社會主義核心價值體系引領下“尊重差異，包容多樣”，最廣泛地在企業(yè)中形成共同的價值理念，以更好地解決企業(yè)中的各種矛盾。
廣東院以和諧文化為統(tǒng)領，全方位構建企業(yè)的和諧。通過抓班子、立柱子、上路子、創(chuàng)牌子，營造出平等尊重、關心互助的團隊氛圍。精心培養(yǎng)“有理論功底、有戰(zhàn)略眼光、有經(jīng)濟頭腦、有領導能力、有人格魅力”的五有領導團隊；倡導大黨建推動大發(fā)展，開展黨員攻關項目，打造黨員精品工程；倡導“大員工”理念，密切關注員工需求，成立“員工溫馨家庭工作站”，提供員工心理咨詢服務；堅持實施領導接待日制度，引導員工關心企業(yè)發(fā)展，自覺參與企業(yè)管理，增強員工的主人翁意識，始終保持了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的氛圍。
第二，創(chuàng)新，促進企業(yè)茁壯成長。
企業(yè)文化創(chuàng)新，是指為了使企業(yè)發(fā)展與環(huán)境相匹配，根據(jù)企業(yè)本身的性質(zhì)和特點，在形成企業(yè)共同價值觀的基礎上，不斷創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)文化。
廣東院將企業(yè)精神確定為“創(chuàng)新先行，精心專注”，凸顯“創(chuàng)新”是引領企業(yè)發(fā)展的共識，注重在文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新上勤練內(nèi)功。
文化上，深化上級單位“集而成團”文化內(nèi)涵，對自身文化理念體系進行總結、提煉、整合、創(chuàng)新，形成了以“為客戶創(chuàng)造價值，為我們謀求發(fā)展”為核心價值，以“國際一流工程公司”為企業(yè)愿景，以“立足廣東，面向全國，走向世界的國際型工程公司”為戰(zhàn)略目標，以經(jīng)營、管理、安全、廉潔、服務、工作作風等11個理念為支撐的“二維一體”特色文化體系。
管理上，大力開展以管理提升活動為主線的創(chuàng)新，不斷優(yōu)化業(yè)務運作模式、資源調(diào)配模式、組織管控模式，打造集約化的管理平臺，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理的集中化、信息化、現(xiàn)代化。
技術上，率先引進日本株式會社百萬千瓦超超臨界發(fā)電設計技術，率先開展百萬千瓦核電站常規(guī)島自主化設計，率先啟動海上風電規(guī)劃、能源綜合規(guī)劃、生物質(zhì)發(fā)電、光伏發(fā)電、智能電網(wǎng)等方面的研究，率先自主研發(fā)不同電壓等級直流共用接地極技術，積極搶占技術制高點，為企業(yè)茁壯成長開創(chuàng)新的局面。
第三，人本，推動企業(yè)同心跨越。
人本文化的實質(zhì)是以企業(yè)的管理哲學和企業(yè)精神為核心，凝聚員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性。它要求企業(yè)要為員工創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的成長環(huán)境。企業(yè)的各類培訓要聯(lián)系企業(yè)文化，著眼于細微之處，融落于生活之中，全方位多角度培育員工的歸宿感和使命感。
以人為本，是廣東院歷經(jīng)50多年積淀后形成的精神內(nèi)核。始終堅持“尊重、激勵、創(chuàng)新、高效”的管理理念，踐行“員工與企業(yè)共成長”理念，構建基于能力素質(zhì)模型、以能力發(fā)展路徑和職業(yè)規(guī)劃為主軸的“員工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”體系，為員工成長和價值實現(xiàn)開辟道路；致力于培養(yǎng)行業(yè)知名專家、勘察設計大師，開展行業(yè)領軍人物推介，持續(xù)強化專業(yè)力量；啟動中層干部EMBA培訓和青年骨干“雄鷹計劃”培訓，培養(yǎng)專業(yè)技術、項目管理、行政管理高端人才，建立后備干部隊伍和青年人才庫。弘揚和諧奮進，建立學習型組織和創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，持續(xù)加強黨團工會建設，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，同心推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
第四，履責，助力企業(yè)落地有聲。
企業(yè)的社會責任是企業(yè)文化的重要組成部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化不但是企業(yè)實現(xiàn)與外部環(huán)境和諧的重要途徑和標志，也是當前企業(yè)為社會發(fā)展做出貢獻的基石和保障。努力發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)社會責任建設中的導向、凝聚和規(guī)范作用，對企業(yè)的發(fā)展具有積極的影響。
廣東院始終牢記“讓能源更高效、讓環(huán)境更美好、讓服務更優(yōu)質(zhì)、讓員工更幸福”的企業(yè)使命，堅持從服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā)，不斷拓展業(yè)務領域；逐步深化對經(jīng)濟規(guī)律、管理規(guī)律和電力行業(yè)規(guī)律的認識，理順經(jīng)營管理基本邏輯，牢固樹立“誠信、共贏、穩(wěn)健、前瞻”的經(jīng)營理念，將全院的力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、服務社會大局上來。在履行責任的過程中，廣東院的品牌基礎更加堅實、品牌內(nèi)涵更加豐富、品牌形象更加彰顯。
三、結論
深入探究廣東院企業(yè)文化建設與跨越式發(fā)展之間的關系，筆者對企業(yè)文化建設有以下幾點建議：
第一，領導要高度重視，帶頭踐行。企業(yè)領導是企業(yè)文化的倡導者、締造者、推行者，企業(yè)領導的親力推動和帶頭踐行，對企業(yè)文化建設具有無可替代的作用。
第二，企業(yè)要強化宣貫，增強認同。企業(yè)文化作為一種柔性力量，強調(diào)的是人性化管理，并把“人”的重要性有機融合到追求企業(yè)的目標中去。在企業(yè)文化建塑過程中，員工是實踐主體，要通過切實有效的宣貫，推動員工準確領會企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，從而在實際工作中自覺踐行，進而實現(xiàn)員工自我價值與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標有機統(tǒng)一。
第三，方案制定要切合實際，講求實效。一切要從企業(yè)實際出發(fā)，分階段、分步驟制定切實可行的建設方案，搞好整體設計，分步推進，分層落實，借助必要的載體和抓手，建立規(guī)范的內(nèi)部管控體系和相應的激勵約束機制，使精神、制度、行為、物質(zhì)四大要素協(xié)調(diào)發(fā)展、務求實效，真正使企業(yè)文化建設能夠為提升企業(yè)管理水平、實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標服務。
