時間：2023-09-14 17:43:49
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計核算技能培訓(xùn)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
高校會計核算風(fēng)險，是指高校會計人員在從事會計核算工作時所面臨的風(fēng)險。隨著高校財務(wù)活動的日益復(fù)雜，高校會計人員面臨的會計核算風(fēng)險也與日俱增，它主要表現(xiàn)在會計核算出錯的可能性越來越大，這些會計差錯主要包括：由于會計人員對事實的疏忽和誤解而使不合法、手續(xù)不完備的票據(jù)進入核算過程；會計人員對數(shù)據(jù)的計算、抄寫錯誤；會計科目與項目的入賬錯誤等等，這樣就容易導(dǎo)致高校會計信息失真。因此，高校必須對會計核算風(fēng)險高
度重視，防患于未然，把會計核算風(fēng)險控制到最低點。筆者認(rèn)為可通過以下途徑防范和控制高校會計核算風(fēng)險。
一、高校要高度重視會計核算工作，合理設(shè)崗，合理配備高素質(zhì)會計核算人員
會計核算是高校財務(wù)管理的基礎(chǔ)性工作，它直接關(guān)系到高校會計信息是否真實。同時，會計核算又是專業(yè)性、技術(shù)性很強的繁重而復(fù)雜的工作，會計核算風(fēng)險具有一定的客觀性、不確定性和隱蔽性，因此高校一定要增強風(fēng)險意識，提高對會計核算工作重要性的認(rèn)識，并通過以下措施把對會計核算工作的支持落到實處。
（一）合理設(shè)置會計核算崗位
目前，高校會計核算人員普遍感覺工作強度大，任務(wù)重，在這樣高強度的工作條件下容易出現(xiàn)會計核算差錯，引發(fā)會計核算風(fēng)險。按需設(shè)置會計核算崗位，切實減輕會計核算人員的工作壓力，是防范高校會計核算風(fēng)險的必由之路。因此，會計核算人員的配備應(yīng)在按崗定人的基礎(chǔ)上，結(jié)合業(yè)務(wù)量合理配置人員，使各項業(yè)務(wù)都能做到雙向復(fù)核，并加強崗位間的相互制約，杜絕兼崗、混崗現(xiàn)象，將會計核算業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)都置于有效監(jiān)督之下。
（二）配齊配足高素質(zhì)會計核算人員
會計核算風(fēng)險可以通過會計人員避免，也可通過會計人員產(chǎn)生。因此，選派業(yè)務(wù)素質(zhì)高、思想品質(zhì)好的會計人員到會計核算崗位工作，是防范高校會計核算風(fēng)險的重要措施。所以，會計核算崗應(yīng)配備具有良好的思想品德、堅持原則、忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、熟悉會計業(yè)務(wù)、具備較高業(yè)務(wù)水平、較豐富的實際工作經(jīng)驗和較強的計算機操作技能的會計人員。
二、高校要建立健全各項財務(wù)管理規(guī)章制度，加大執(zhí)法力度，利用法律法規(guī)抵御會計核算風(fēng)險
為確保會計核算工作的合法性、規(guī)范性，防范高校會計核算風(fēng)險，必須狠抓內(nèi)部會計控制制度、財務(wù)會計制度和會計崗位責(zé)任制等制度的建立，規(guī)范會計核算程序和會計核算行為。
（一）建立健全內(nèi)部會計控制制度，強化會計監(jiān)督是防范與化解會計風(fēng)險的重要措施
要防范會計核算風(fēng)險，高校應(yīng)當(dāng)制定內(nèi)部會計控制制度，并且要做到人員崗位分離和操作權(quán)限分離，使崗位和權(quán)限彼此牽制，相互制約。
（二）制定并落實會計核算崗位責(zé)任制，明確每個會計核算崗位的責(zé)任與權(quán)利，層層落實、責(zé)任到人，并且嚴(yán)格日常操作，加強會計核算業(yè)務(wù)監(jiān)控的實時性
具體地說：審核人員要嚴(yán)把憑證的受理審核關(guān)，杜絕假冒、變造，手續(xù)不完備的憑證進入；核算人員要仔細(xì)計算每張原始憑證的金額，減少核算差錯，嚴(yán)格按《高校會計制度》進行會計入賬處理；復(fù)核人員要嚴(yán)格履行復(fù)核崗位職責(zé)，把好復(fù)核關(guān)。高校還應(yīng)建立會計人員責(zé)任追究制度，以制度形式督促會計核算人員必須加強工作責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)制度。
（三）建立健全并大力宣傳本校財務(wù)規(guī)章制度
高校要依據(jù)《會計法》及相關(guān)法規(guī)并結(jié)合本校實際建立健全并大力宣傳本校財務(wù)有關(guān)報銷、借款等的制度，這樣會計核算人員就有可能在工作中真正做到有章可循、有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，從源頭上防范票據(jù)不合法、手續(xù)不完備的風(fēng)險。
三、加強會計核算人員的培訓(xùn)工作，提高會計核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
會計核算人員的責(zé)任心、道德水平、業(yè)務(wù)技能如何，直接影響到會計核算工作的質(zhì)量。會計核算人員業(yè)務(wù)素質(zhì)高，核算能力強，則可降低錯賬引發(fā)的會計核算風(fēng)險。所以提高會計核算人員的素質(zhì)，是有效防范會計核算風(fēng)險的基礎(chǔ)。
高校要提高會計核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)是有效途徑。高校應(yīng)針對不同對象，通過多種形式激發(fā)會計核算人員的學(xué)習(xí)熱情，提高培訓(xùn)效果，使其能及時了解會計政策，掌握會計事項處理方法，不斷提高其職業(yè)判斷能力，具體地說：
（一）強化會計核算人員學(xué)習(xí)意識
高校可通過多種形式印發(fā)各項規(guī)章制度以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)及微機操作技術(shù)等學(xué)習(xí)材料，提高會計人員的認(rèn)知能力，增強會計核算人員的抗風(fēng)險能力。
（二）加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
高校要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，開展有針對性、適用性強的崗位培訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)知識競賽和業(yè)務(wù)理論研討會。通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，提高會計人員業(yè)務(wù)技能。
四、以人為本，強化會計職業(yè)道德教育，是防范高校會計核算風(fēng)險的重要途徑
（一）要以人為本，尊重會計核算人員，激發(fā)會計核算人員的積極性和創(chuàng)造性
“人是生產(chǎn)力的第一要素”，高校各項規(guī)章制度的落實，都要靠會計人員去執(zhí)行。因此，高校應(yīng)為會計核算人員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境、輿論環(huán)境和制度環(huán)境，使人盡其才，才盡其用。
（二）加強會計核算人員職業(yè)道德教育
通過一定的方式和手段系統(tǒng)傳播、闡釋會計人員職業(yè)道德規(guī)范，營造濃烈的輿論氛圍，使職業(yè)道德觀念滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善其認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，建立符合道德規(guī)范的價值觀，提高每個會計核算人員的自律意識，使之具備“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、提高技能”等良好職業(yè)道德，自覺提高責(zé)任意識，堅持原則，認(rèn)真做好本職工作，規(guī)范日常業(yè)務(wù)處理，嚴(yán)防會計核算風(fēng)險。
（三）培養(yǎng)會計人員敏銳的風(fēng)險防范意識
會計核算人員在嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范日常業(yè)務(wù)操作的同時，還應(yīng)對每筆業(yè)務(wù)的合法性、合規(guī)性進行仔細(xì)審查核對，防范虛假憑證、會計錯賬等造成的會計核算風(fēng)險。
關(guān)鍵詞：高校會計制度；會計核算；問題；措施
中圖分類號：G647 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）030-000-01
引言
對我國許多高校而言，經(jīng)濟環(huán)境的復(fù)雜化加速了其會計核算的復(fù)雜化，落后的會計核算方式不利于高校財務(wù)管理工作的進行。因此，高校必須要充分認(rèn)識到內(nèi)部會計核算對財務(wù)管理的重要性，對高校資金安全的必要性，不斷改善會計核算環(huán)境，加強財務(wù)管理工作，才能提高內(nèi)部資金的安全性，保證教育活動的正常開展，促進高校的健康有力發(fā)展。
一、高校會計核算的特點及意義
我國公辦的高等院校屬于事業(yè)單位的一部分，使用的資金大部分屬于財政性資金，因此高校的會計核算具有國家會計預(yù)算的特點，那么會計核算對財政撥款的資金應(yīng)嚴(yán)格遵守財政性資金管理的相關(guān)法規(guī)制度，同時高校還應(yīng)明確自身業(yè)務(wù)范疇，重視成本核算，規(guī)范會計核算工作，盡力規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，最大限度地、全面地、完整地反映資金的來源和走向，推動高校經(jīng)濟活動的開展。
高校會計核算具有三個特點。第一，對于使用財政性資金采購集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)應(yīng)嚴(yán)格按照政府采購制度進行采購，同時按收支兩條線的國有資產(chǎn)管理制度進行財務(wù)管理。高校資金大部分屬于財政性資金，因而在開展采購行為前要先上報同級財政部門審批，根據(jù)采購目錄和限額標(biāo)準(zhǔn)進行自行采購或委托機構(gòu)進行采購，報賬時再根據(jù)具體情況進行相關(guān)會計核算處理，這樣能夠規(guī)范政府采購行為，提高資金的使用效益，保證財務(wù)資金的安全性。第二，會計核算信息化。隨著我國財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，會計核算逐漸走向信息化，高校利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，處理資金核算工作，實現(xiàn)了會計信息數(shù)據(jù)的及時共享，大大提高了會計核算的工作效率和信息共享速度，這既有利于提高高校財務(wù)管理工作的有效性，也加速了高校教學(xué)資源的更新，對進一步推動高校財務(wù)管理的發(fā)展起到了關(guān)鍵的作用。第三，通過國庫對資金進行集中收付管理。國庫集中支付包括財政直接支付和財政授權(quán)支付，通過這兩種支付方式，可以加強對財政性資金的監(jiān)管，規(guī)范資金的使用，避免財政危機。
二、當(dāng)前我國高校會計核算存在的問題
（一）缺乏健全的會計監(jiān)督機制和內(nèi)部控制制度
由于我國高校財務(wù)會計工作開展的時間較短，基礎(chǔ)較差，缺乏規(guī)范性，使高校會計制度存在著不容忽視的問題，我國現(xiàn)階段大部分高校會計核算制度落后于現(xiàn)有經(jīng)濟水平，與新時代高校的發(fā)展要求不相適應(yīng)，很多學(xué)校缺乏與報賬相關(guān)的管理制度，致使會計核算體系混亂，這極大地阻礙了高校的發(fā)展。同時會計核算監(jiān)督機制不健全，報賬和結(jié)賬環(huán)節(jié)存在漏洞，導(dǎo)致會計信息失真；財務(wù)報表與分析產(chǎn)生偏差，使核算結(jié)果缺乏可靠性。另外，高校缺乏相應(yīng)的教職工考核機制，或已有考核機制但缺少有效管理，導(dǎo)致債權(quán)不明，長期掛賬等一系列資金問題。
（二）“營改增”背景下高校會計核算面臨新挑戰(zhàn)
“營改增”后，高校的稅負(fù)會發(fā)生明顯變化，納稅申報機構(gòu)改為國家稅務(wù)局，申報程序更為繁雜，增值稅的會計核算不同于營業(yè)稅，“營改增”后，高校項目的采購與收入會有所改變，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，高校的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的債權(quán)責(zé)任制與收入確認(rèn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)也要作出及時相應(yīng)的改變。
（三）缺乏高素質(zhì)的會計從業(yè)人員
我國高校財務(wù)管理逐漸向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，對會計從業(yè)人員的創(chuàng)新能力與高科技操作能力要求越來越高，但部分高校對會計核算工作不夠重視，缺乏先進的會計設(shè)備，核算電子信息化程度較低，沒有形成專門專業(yè)的會計核算團隊，對會計從業(yè)人員的培訓(xùn)力度也不高，導(dǎo)致核算人員職業(yè)技能跟不上國際化會計核算水平，法律意識淡薄，科技賬務(wù)處理能力低，制約了高校的高水平發(fā)展。
三、解決我國高校會計核算的對策和建議
（一）建立健全會計內(nèi)控制度，加強會計監(jiān)督
我國高校必須要建立健全內(nèi)部控制制度，設(shè)立專門的會計核算機構(gòu)，對高校資金走向進行全過程跟蹤審核，加強會計核算監(jiān)督工作，對核算工作進行定期或不定期抽查、監(jiān)督、審計，推動會計核算職能型向管理型轉(zhuǎn)化，完善績效考核機制，督促會計人員熟練掌握并利用國家相關(guān)的財經(jīng)制度和政策法規(guī)，熟悉高校運行機制，規(guī)范教職工的資金使用及報賬流程，加強資金的監(jiān)督管理，保證資金安全完整。
（二）改變傳統(tǒng)核算方式，進一步加強會計核算信息化建設(shè)，推動“營改增”平穩(wěn)過渡
一方面，高校會計核算必須樹立全局觀念，落實具體個人或單位核算責(zé)任，根據(jù)“營改增”及國家政策對內(nèi)部會計制度作出及時調(diào)整，明細(xì)核算賬戶，明確各單位職責(zé)。另一方面，高校要大力推進會計核算信息化進程，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，實現(xiàn)賬目信息實時共享，督促會計核算人員嚴(yán)格根據(jù)“營改增”后的稅務(wù)變動繪制財務(wù)報表，加強對會計核算全過程的動態(tài)監(jiān)督，層層把關(guān)報賬、結(jié)賬環(huán)節(jié)，力求真實反映高校的財務(wù)狀況和濟活動的情況，加速“營改增”的平穩(wěn)過渡。
（三）加強會計從業(yè)人員隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作觀念
高校會計核算的規(guī)范化離不開高素質(zhì)的會計核算隊伍，因此高校要轉(zhuǎn)變觀念，提高對現(xiàn)代化會計核算的重視，進一步擴大會計核算部門權(quán)利，形成學(xué)校內(nèi)部職工團隊上下一心，共謀合力的良好工作氛圍。同時還要加強會計人才隊伍的梯度建設(shè)，嚴(yán)格把控高校會計核算工作人員的錄用門檻，加強會計從業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能培訓(xùn)，引進科學(xué)的會計從業(yè)規(guī)范，指導(dǎo)高校內(nèi)部會計從業(yè)人員對高科技核算設(shè)備的使用，加大核算電子信息化力度，提高會計核算的工作效率。
四、結(jié)語
總之，高校的高速運營發(fā)展離不開科學(xué)的會計核算工作，在當(dāng)今復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢下，我國高校必須要認(rèn)清自身定位，明確自身的發(fā)展方向，充分利用國家政策支持，根據(jù)法律法規(guī)調(diào)整、完善自身不足，建立健全內(nèi)部控制與監(jiān)督制度，加強會計核算的監(jiān)管，建設(shè)高素質(zhì)的會計人才隊伍，引進優(yōu)質(zhì)教職員工，整合優(yōu)化教育資源，推動自身向更高水平發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]張銀萍.高校會計核算中存在的問題及應(yīng)對措施[J].中國集體經(jīng)濟，2016（28）.
關(guān)鍵詞：技改工程 固定資產(chǎn) 會計核算
一、技術(shù)改造概念和特點
技術(shù)改造，是指在堅持科學(xué)技術(shù)進步的前提下，在企業(yè)現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，用先進的技術(shù)改造落后的技術(shù)，用先進的工業(yè)和裝備代替落后的工藝和裝備，以改變企業(yè)落后的生產(chǎn)技術(shù)全貌，實現(xiàn)以內(nèi)涵為主的擴大再生產(chǎn)，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量，促進產(chǎn)品更新?lián)Q代，增加品種，節(jié)約能源，降低消耗，擴大生產(chǎn)規(guī)模，提高經(jīng)濟效益。
技術(shù)改造的基本特征是擴大再生產(chǎn)，它是依托現(xiàn)有企業(yè)對原有技術(shù)、工藝、設(shè)備和產(chǎn)品進行更新和改造，實質(zhì)上是對現(xiàn)有資源進行重組和優(yōu)化配置，因而具有投資少、工期短、見效快的特點。
二、北元集團技改工程核算的制度依據(jù)
北元集團技改工程的會計核算均以《企業(yè)會計準(zhǔn)則》為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行《陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司會計核算辦法（試行）》、《陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司基本建設(shè)財務(wù)管理和會計核算若干規(guī)定》制度進行賬務(wù)處理。技改工程核算屬于固定資產(chǎn)的后續(xù)支出，涉及到拆除資產(chǎn)的清理，新增價值的歸集、完工轉(zhuǎn)資產(chǎn)等賬務(wù)處理。
三、技改工程核算存在的題
隨著社會市場經(jīng)濟的不斷波動，化工企業(yè)為了挖掘潛力，追求效益最大化，增強企業(yè)發(fā)展后勁，通常會對原有化工生產(chǎn)裝置進行技術(shù)改造。
（一）技改工程材料、設(shè)備核算不準(zhǔn)確
北元化工技改工程辦理材料、設(shè)備出庫時，領(lǐng)料人未備注技改工程項目名稱，庫管人員按照正常材料、設(shè)備辦理出庫手續(xù)，財務(wù)會計人員審核時無法確定是否屬于技改領(lǐng)料，導(dǎo)致核算時記入到當(dāng)期損益，不能夠準(zhǔn)確反映技改項目的投資額。
（二）技改項目工程結(jié)算報告出具不及時，財務(wù)核算投資額與實際工程投資額不一致
北元集團技改工程建筑、安裝合同簽訂年度一份總合同，未明確項目名稱，工程進度書只有工程量，也沒有各項目進度，施工單位開具的發(fā)票也沒有按照項目名稱開具，導(dǎo)致財務(wù)不能夠準(zhǔn)確核算每一項目的投資額。
（三）母子公司不同的法人主體以母公司名稱簽訂合同，存在稅務(wù)風(fēng)險
北元集團母公司、水泥子公司的技改工程統(tǒng)一由集團規(guī)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)，建安工程與母公司簽訂一份總年度合同。水泥公司技改工程發(fā)票、結(jié)算報告建設(shè)單位名稱是母公司名稱，與水泥公司名稱不符。“營改增”后，建安工程發(fā)票名稱與納稅人名稱不一致，水泥公司無法抵扣進項稅額，而母公司抵扣的進行稅額與經(jīng)濟合同不符，造成稅務(wù)風(fēng)險。
（四）技改工程資本化與費用化核算相互混淆
北元集團技改工程資本化與費用化核算相互混淆。生產(chǎn)設(shè)備運行過程中，機器設(shè)備磨損、各組成部分耐用程度不同，導(dǎo)致固定資產(chǎn)局部損壞，屬于生產(chǎn)維修，但是生產(chǎn)部門自行認(rèn)定為技改工程。在辦理報銷、結(jié)算等業(yè)務(wù)流程時，經(jīng)辦人員按照技改工程的相關(guān)手續(xù)辦理，導(dǎo)致財務(wù)在“在建工程-技改工程”中核算，資本化與費用化相互混淆。
四、技改工程核算存在問題對策
（一）加強財務(wù)核算監(jiān)督職能
嚴(yán)格發(fā)揮會計人員監(jiān)督職能，從單據(jù)的接收嚴(yán)格監(jiān)管、把控。會計人員根據(jù)公司年度下達(dá)的技改工程投資計劃，增加技改工程項目名稱，并要求庫管人員所有技改領(lǐng)用的材料、設(shè)備，必須備注技改工程名稱，并且與年度計劃名稱一致。
（二）按照法人主體簽訂合同，避免稅務(wù)風(fēng)險
母公司與水泥子公司不同的法人主體，簽訂工程年度總合同時，將母公司與水泥公司分開簽訂，分開結(jié)算。施工單位開具給水泥公司的發(fā)票自行進行認(rèn)證、抵扣。
（三）按照工程進度書核算技改工程投資額
年度總包工程結(jié)算報告出具推遲問題，建議規(guī)劃發(fā)展部門按照月度施工量，上報工程進度，并明確項目名稱。財務(wù)會計人員根據(jù)月度上報的工程進度書核算技工工程投資額，確保技改工程實際工程量與財務(wù)賬面投資數(shù)保持一致。
（四）加強技改工程會計的技能培訓(xùn)
對技改工程會計人員的技術(shù)培訓(xùn)，首先對基本建設(shè)財務(wù)知識、政策、法規(guī)的培訓(xùn)；其次對工程立項審批等相關(guān)流程、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，只有全面了解工程流程與業(yè)務(wù)，才能對技改項目很好的把握；最后加強建設(shè)單位之間的財務(wù)交流，也是對技術(shù)培訓(xùn)的有力補充。
五、結(jié)束語
隨著公司不斷發(fā)展，設(shè)備運行磨損快，部分化工設(shè)備腐蝕性強，技改工程的會計核算業(yè)務(wù)量越來越大，在核算質(zhì)量上對財務(wù)人員提出更高的要求，要從源頭做好技改工程的核算，杜絕技改工程與生產(chǎn)維修混淆的事項。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：權(quán)責(zé)發(fā)生制；高校；會計核算
2009年5月，國家財政部正式開始實施工會會計制度改革，同時，頒布《工會會計制度》，這一制度規(guī)定，工會會計目前仍應(yīng)將收付實現(xiàn)制作為主要會計基礎(chǔ)制度，應(yīng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補充，從而打破了我國原有的只有公司能夠施行權(quán)責(zé)發(fā)生制的會計核算模式，使得財務(wù)信息與真實的財務(wù)情況更加貼近，同時，也為高校等事業(yè)單位的會計核算工作提供了重要參考。在此背景下，本文從高校的層面出發(fā)，對高校會計核算中，權(quán)責(zé)發(fā)生制的應(yīng)用內(nèi)容與辦法做出了系統(tǒng)探究。
一、權(quán)責(zé)發(fā)生制的定義
對權(quán)責(zé)發(fā)生制進行分析可知，其實際上是基于發(fā)生的權(quán)利與責(zé)任進而對費用與收入歸屬期予以決定的一項會計核算原則，具體來說就是，凡是在本期內(nèi)已經(jīng)發(fā)生、收到或是應(yīng)當(dāng)主體擔(dān)負(fù)的全部費用高，無論其相關(guān)款項處于何種狀態(tài)(收到/付出)，均將其納入本期費用與收入中予以處理；同時，對于不屬于本期內(nèi)的費用及收入，即便是相關(guān)款項的收入或付出發(fā)生在本期內(nèi)，也不應(yīng)將其納入本期費用與收入中進行處理[1]。
二、權(quán)責(zé)發(fā)生制下高校會計核算的問題
目前，基于權(quán)責(zé)發(fā)生制的高校會計核算存在的主要問題包括以下兩方面：(1)會計核算成本增加。對權(quán)責(zé)發(fā)生制進行分析可知，這一制度下的會計核算為了進一步將政府方面的受托責(zé)任予以突出，同時，為了確保高校財務(wù)信息具有較高的透明度，進而引入了管理會計方面的相關(guān)理念，其操作流程并不如原有的收付實現(xiàn)制的操作流程簡單，且核算工作需要較高的技術(shù)含量，在對從業(yè)人員的專業(yè)能力提出了較高要求的同時，也無形中增加了高校會計核算的成本[2]。(2)財政收支行為的真實性較差。權(quán)責(zé)發(fā)生制下的高校會計核算中，高校諸多的往來款項均與其自身債券債務(wù)具有一定關(guān)聯(lián)，對于具有較高專業(yè)水平且經(jīng)驗豐富的會計人員而言，其極有可能受相關(guān)利益的誘惑而利用往來款項的預(yù)算授權(quán)微調(diào)高校當(dāng)期的財務(wù)成果，進而實現(xiàn)對相關(guān)款項的虛增或虛減，由此，導(dǎo)致高校財政收支信息失真。還需說明的是，在此種情況下，款項的實際支付行為大都是對往來賬目施加的調(diào)整，并不會再對損益產(chǎn)生影響，這又進一步降低了高校財政收支的真實性和可靠性[3]。
三、權(quán)責(zé)發(fā)生制下高校會計核算的主要內(nèi)容
(一)多方協(xié)作，共同降低會計核算成本首先，在政府方面，應(yīng)定期對地區(qū)已經(jīng)推行權(quán)責(zé)發(fā)生制的高校的運營情況進行分析，在掌握其資金實際利用情況的同時，對于實施權(quán)責(zé)發(fā)生制時付出較大成本的高校予以財政補貼，同時，幫助高校及時找出成本增加的原因并加以處理，確保會計核算成本在可控范圍內(nèi)。其次，對于高校自身而言，還應(yīng)根據(jù)自身實際情況確定在本校實施權(quán)責(zé)發(fā)生制的程度，對于資金實力一般或較為薄弱的高校，其應(yīng)適度引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，并在同地方政府關(guān)于財政補貼方面予以協(xié)商的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校實際情況推行權(quán)責(zé)發(fā)生制下的會計核算工作，降低會計成本。
(二)建立改革配套制度，強調(diào)局部改革的權(quán)責(zé)發(fā)生制首先，權(quán)責(zé)發(fā)生制在高校會計核算中的推行需要對相關(guān)配套制度予以進一步完善，從而降低其在實際應(yīng)用中的難度。例如，新會計準(zhǔn)則對會計科目的定義和編制方法予以重新說明，同時，對相關(guān)會計科目的內(nèi)容予以詳細(xì)陳述，但對于部分高校而言，其財政預(yù)算管理并未針對新會計準(zhǔn)則中的內(nèi)容出臺相應(yīng)的調(diào)整制度，從而導(dǎo)致預(yù)算口徑同新會計準(zhǔn)則下權(quán)責(zé)發(fā)生制的會計核算口徑不統(tǒng)一。因此，我國應(yīng)盡快出臺與權(quán)責(zé)發(fā)生制相匹配的制度，以確保能夠順利解決實際工作中出現(xiàn)的問題。其次，對于往來款強和固定資產(chǎn)核算等相關(guān)業(yè)務(wù)，可采取局部改革的辦法，在部分配套制度健全的高校內(nèi)推行權(quán)責(zé)發(fā)生制，而對于條件尚不成熟的高校則仍沿用收付實現(xiàn)制。同時，對于推行權(quán)責(zé)發(fā)生制的高校，應(yīng)進一步加強其財會人員的思想教育培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，在確保其具有良好職業(yè)道德素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，以高水平的專業(yè)技能確保權(quán)責(zé)發(fā)生制下高校會計核算的真實性，為會計核算工作的順利發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
四、結(jié)論
本文通過對權(quán)責(zé)發(fā)生制的定義進行分析，針對權(quán)責(zé)發(fā)生制下高校會計核算內(nèi)容與存在的問題，提出了相應(yīng)的策略。研究結(jié)果表明，目前高校在權(quán)責(zé)發(fā)生制下的會計核算工作仍然存在會計核算成本增加、財政收支行為真實性不高等問題，未來，還需進一步加大對權(quán)責(zé)發(fā)生制在高校會計核算中應(yīng)用的研究，為促進高校會計核算工作效率的全面提升奠定良好基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 會計 核算
一、電力企業(yè)會計核算的理解及重要性分析
（一）電力企業(yè)會計核算的理解
電力企業(yè)會計核算，滲透于電力企業(yè)整個的生產(chǎn)經(jīng)營及業(yè)務(wù)活動之中，其內(nèi)容主要包含對電力企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的事前預(yù)測、事中預(yù)測與事后核算三個部分。電力企業(yè)會計核算屬于一種集約式會計核算方式，通過使用會計核算流程重組的方式，將電力企業(yè)中的財務(wù)人員、財務(wù)活動、財務(wù)信息、財務(wù)資源統(tǒng)一約束管理，并將集團內(nèi)原有的多業(yè)務(wù)多層次會計核算主體轉(zhuǎn)化為單一集團會計核算主體，通過財務(wù)人員，將集團及成員企業(yè)中所有經(jīng)營業(yè)務(wù)進行會計核算，根據(jù)集團帳套數(shù)據(jù)，最終產(chǎn)生相對應(yīng)的財務(wù)管理報表和財務(wù)報告。這種電力企業(yè)會計核算，以集約的方式進行，壓縮了企業(yè)核算級次，提高企業(yè)財務(wù)信息提供的效率，可以有效降低企業(yè)經(jīng)營活動中的財務(wù)風(fēng)險，并推動企業(yè)發(fā)揮出最大價值。在電力企業(yè)會計核算過程中，會計部門需要在遵守制度規(guī)章的基礎(chǔ)上處理相關(guān)問題，防范風(fēng)險，積極解決問題。由于會計核算是以集約式方式進行，會大幅增加會計部門的管理任務(wù)量，為保證會計核算的工作效率，避免因一些網(wǎng)點管理不到位而引發(fā)風(fēng)險，就需要加強電力企業(yè)會計核算。
（二）電力企業(yè)會計核算的重要性分析
電力企業(yè)進行會計核算對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展具有極為重要的意義。會計工作，可以為管理層提供準(zhǔn)確可靠的信息，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持，直接關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營活動。而會計工作的基礎(chǔ)是會計核算，只有在做好會計核算的基礎(chǔ)上，才可以更好地開展其他財務(wù)活動。加強電力企業(yè)會計核算，可以提高電力企業(yè)財務(wù)信息地傳遞速度，并為企業(yè)管理者及時提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息。在企業(yè)財務(wù)工作中，會計核算屬于極為重要的一環(huán)，只有合理而科學(xué)的開展會計核算工作，加強會計核算，才可以保證整個財務(wù)工作的健康運行。
二、當(dāng)前電力企業(yè)會計核算工作中存在的問題
綜合分析眾多電力企業(yè)，發(fā)現(xiàn)在較多的單位中，會計核算工作中存在著較多問題，影響著會計核算的效率及質(zhì)量，存在的問題主要如下：
（一）工作人員財務(wù)意識薄弱，工作態(tài)度不端正
當(dāng)前，在一些電力企業(yè)中，仍有部分工作人員財務(wù)意識較為薄弱，對會計核算工作的理解與重要性認(rèn)識不夠，疏于管理；單位人員工作態(tài)度不端正，在做企業(yè)報表時，往往會將個人的主觀判斷帶到工作之中，為節(jié)省時間，將部分列示沒有標(biāo)注，然而，在企業(yè)財務(wù)管理中，每一個環(huán)節(jié)都是不能缺少的部分。
（二）信息失真
由于在電力企業(yè)中，機構(gòu)較多，機構(gòu)與機構(gòu)之間存在著較為復(fù)雜的關(guān)系，這也就造成了會計信息傳遞路線較長，在信息傳遞過程中，十分容易出現(xiàn)會計信息失真的現(xiàn)象，尤其是在進行會計核算工作中，其原始資料大部分需要經(jīng)過手工整理，甚至在一些電力企業(yè)中，會對原始資料進行多次手工加工匯總，并逐級匯報，在這個過程中，極為容易出現(xiàn)信息失真，如果電力企業(yè)中對原始資料管理不當(dāng)，出現(xiàn)報表、會計憑證等丟失或損壞，也會造成會計信息失真。
（三）開支標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，財務(wù)管理隨意性大
在電力企業(yè)中，存在著開支標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范、財務(wù)管理隨意性大的現(xiàn)象。在一些電力企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)開支沒有按照企業(yè)開支標(biāo)準(zhǔn)流程進行，出現(xiàn)特殊化，或財務(wù)管理工作原則性較差，導(dǎo)致電力企業(yè)財務(wù)收入與支出費用管理不明確，在進行會計核算時，出現(xiàn)漏洞款項，極大影響著會計核算工作的效率及質(zhì)量。
（四）會計專業(yè)科目使用不規(guī)范
在電力企業(yè)財務(wù)單位中，會具備一些專業(yè)技能較高的會計人員，但也會出現(xiàn)一些持有會計證書的人員，會計隊伍素質(zhì)良莠不齊，對會計核算工作帶來一定影響，如自身業(yè)務(wù)技能較差的工作人員，在進行財務(wù)工作時，容易出現(xiàn)失誤，將不同費用基金放在同一科目之中，從而讓本應(yīng)該分開核算的內(nèi)容一并核算，導(dǎo)致會計信息失真。
三、加強電力企業(yè)會計核算
（一）建立完善的財務(wù)管理制度
想要加強電力企業(yè)會計核算，就需要建立完善的財務(wù)管理制度，健全企業(yè)監(jiān)督機制。通過建立財務(wù)管理制度，明確崗位責(zé)任，并實現(xiàn)職責(zé)分明的崗位責(zé)任制度，端正財務(wù)人員的工作態(tài)度，提高工作效率。財務(wù)管理人員應(yīng)設(shè)置財務(wù)專戶備查賬，嚴(yán)格管理單位備用金，并定期與會計核算進行核對，保證財務(wù)信息精確；還可以通過完善財產(chǎn)物資管理制度、往來款項管理制度、會計分析與會計檔案管理制度等完善財務(wù)管理制度，加強會計核算。
（二）加強財務(wù)負(fù)責(zé)人與會計隊伍專業(yè)培訓(xùn)力度
在電力企業(yè)中，財務(wù)管理與會計核算工作的主體為企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人與會計隊伍。財務(wù)負(fù)責(zé)人與會計隊伍的整體素質(zhì)，直接關(guān)系著整個會計核算的質(zhì)量。加強財務(wù)負(fù)責(zé)人與會計隊伍專業(yè)培訓(xùn)力度，充分認(rèn)知會計核算工作的重要性，進一步加強對會計核算工作的管理；通過專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)會計隊伍的專業(yè)性，保障會計核算工作質(zhì)量；將競爭機制引入到企業(yè)財務(wù)管理活動中，激發(fā)財務(wù)人員積極性，不斷學(xué)習(xí)新型財務(wù)管理及技能；建立考核制度，增強財務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)管意識，引導(dǎo)會計人員依法進行會計核算工作。
（三）加強電力企業(yè)內(nèi)部控制財務(wù)管理工作
加強電力企業(yè)內(nèi)部控制財務(wù)管理工作，是企業(yè)財務(wù)管理的重要方法。在企業(yè)各單位，建立財務(wù)管理崗位責(zé)任制度，結(jié)合單位財務(wù)管理的發(fā)展?fàn)顩r及要求合理配置財務(wù)管理人員；財務(wù)崗位設(shè)置必須要在符合內(nèi)部牽制的原則下進行，各單位之間需要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，做好財務(wù)管理工作，加強企業(yè)會計核算，形成企業(yè)內(nèi)部全方位的控制財務(wù)管理制度。
（四）加強電力企業(yè)收支管理
電力企業(yè)財務(wù)管理的核心屬于財務(wù)的收支管理，這就要求電力企業(yè)中各個單位需要將單位財務(wù)管理工作中的收支管理作為核心重點進行工作。在電力企業(yè)中，財務(wù)管理需要嚴(yán)格按照收支兩條線進行管理，保證將單位所有收入全部納入到單位財務(wù)管理之中，將所得非稅收收入納入到專戶之中，單位往來款項納入到資金賬戶，并不進行賬外循環(huán)。加強財務(wù)管理內(nèi)部監(jiān)督，禁止設(shè)計小金庫等行為；針對使用稅務(wù)票據(jù)的單位，需要確保票款十分一致，及時入賬；企業(yè)單位支出需量入為出，盡量做到收支平衡，最大限度地發(fā)揮資金效益；建立嚴(yán)格的支出審批制度，對各項支出的審批程序與權(quán)限進行明確，針對較大型財務(wù)支出，需要根據(jù)支出標(biāo)準(zhǔn)或進行集體決策；確定出開支標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)中招待費、會議費、車輛維修、差旅費等嚴(yán)格控制；對企業(yè)中專項資金的使用，需要做到專款專用，并及時核對，加強單位會計核算，實行集中統(tǒng)一的會計核算方法。
四、結(jié)語
隨著我國電力體制改革的不斷深入，會計核算工作逐漸受到電力企業(yè)管理層的重視，會計核算工作，屬于整個財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，加強電力企業(yè)會計核算工作，可以有效地提高財務(wù)信息的準(zhǔn)確度，加快財務(wù)信息傳遞速度，為企業(yè)的經(jīng)營與決策提供重要依據(jù)，減少為企業(yè)資產(chǎn)浪費及流失現(xiàn)象，提高電力企業(yè)競爭力，為企業(yè)獲取良好的經(jīng)濟效益。
參考文獻(xiàn)：
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【關(guān)鍵詞】企業(yè)會計核算；會計核算；會計核算規(guī)范化管理
企業(yè)進行會計核算是完善其財務(wù)管理的一項重要任務(wù)，此外，也是為其提供財務(wù)管理信息和決策指標(biāo)的重要來源。因此，我們需要對企業(yè)的會計核算管理進行相應(yīng)的研究，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。
一、會計核算與會計核算規(guī)范化
1.會計核算的概念
傳統(tǒng)上，會計核算的對象僅僅指的是已經(jīng)完成的經(jīng)營活動，但隨著對會計全周期地跟蹤要求和管理需求，現(xiàn)在的會計核算外延已經(jīng)逐步擴大。
一般認(rèn)為，現(xiàn)代會計核算是指對經(jīng)營活動全周期的核算，包括經(jīng)營活動進行前根據(jù)項目進行對應(yīng)的預(yù)算，并由此提出相關(guān)方案的決策；在項目推進的過程中，依據(jù)事先的計劃或者預(yù)算等，結(jié)合現(xiàn)實執(zhí)行情況進行核算。通過對事中和事先核算，能夠使得管理者及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)方面的問題，并及時改正，減少損失。
2.會計核算規(guī)范化的意義
現(xiàn)代會計核算在促進企業(yè)健康發(fā)展方面有著較為深遠(yuǎn)的意義，與此同時，企業(yè)會計核算也提出了相應(yīng)的規(guī)范化管理要求。一般認(rèn)為，進行會計核算規(guī)范化管理的意義在于：
（1）影響企業(yè)財務(wù)決策
通過向企業(yè)管理的各層提供相應(yīng)的核算信息，能夠為其決策提供較為精確的財務(wù)數(shù)據(jù)，進而影響其相關(guān)的管理決策。尤其是財務(wù)管理方面的決策，需要規(guī)范化的會計核算相配合。
（2）保障會計管理規(guī)范進行
會計核算是會計管理的一個部分，同時，會計核算為企業(yè)制定財務(wù)目標(biāo)，進行財務(wù)決策提供參考。因此，規(guī)范化的會計核算管理能夠減少財務(wù)管理的錯誤率，進而實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)成本節(jié)約，最終企業(yè)得到更好發(fā)展。
（3）改變我國會計核算管理的艱難現(xiàn)狀
在我國，會計核算方面的相關(guān)管理制度尚不健全，因而存在著許多問題。而制度的不健全也會反推到從業(yè)者的身上，使得從業(yè)者喪失對行業(yè)的信心，進而造成人才流失。同時，行業(yè)的不規(guī)范操作也很容易造成行業(yè)發(fā)展的困難，并難以形成良好的行業(yè)內(nèi)部交流與溝通。因此，進行規(guī)范化的管理能夠改變我國會計核算舉步維艱的現(xiàn)狀，留住人才進行更加完善的改變，形成行業(yè)的良性循環(huán)。
二、企業(yè)會計核算規(guī)范化的問題
我國雖然有大批的會計工作從業(yè)者，也有著較長的會計發(fā)展歷史。但就目前的現(xiàn)狀而言，多數(shù)企業(yè)的會計核算執(zhí)行是不夠規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹嶋H上，為了對企業(yè)的經(jīng)營決策負(fù)責(zé)，同時對企業(yè)的財務(wù)管理進行有力支持，企業(yè)需要對會計核算規(guī)范化中存在的問題予以解決，如此才能實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。所謂解決問題的第一步是發(fā)現(xiàn)問題，因此，筆者對目前我國企業(yè)在會計核算規(guī)范化方面存在的問題進行梳理，具體表現(xiàn)在：
1.從業(yè)人員素質(zhì)偏低
會計核算工作的外延在不斷擴大，因而其工作要求與工作廣度也有了相對應(yīng)地提高。但與之對應(yīng)地是，我國會計從業(yè)人員的素質(zhì)普遍偏低。據(jù)調(diào)查顯示，我國會計從業(yè)人員普遍學(xué)歷較低，對會計核算等相關(guān)業(yè)務(wù)也只是淺嘗輒止的階段。而與之對應(yīng)的是，企業(yè)也不重視會計從業(yè)者的學(xué)歷與素質(zhì)，同時也不太在意從業(yè)者的職業(yè)道德水平。
2.會計核算人員配置不全
許多企業(yè)限于自身規(guī)劃和人力資源配置不齊等問題，仍然沿用以往的會計核算體系。在操作中，企業(yè)管理者對會計人員和核算體系管理不嚴(yán)，進而影響會計核算的效率與準(zhǔn)確度。此外，為節(jié)約人力成本，不少企業(yè)存在會計人員不足的情況，或者一個會計身兼數(shù)職的問題。
3.監(jiān)督會計核算的能力弱
會計核算需要被監(jiān)督，這是其自由屬性與會計工作特征所提出的必然要求。在現(xiàn)實中，會計核算的內(nèi)部監(jiān)督工作較為復(fù)雜，需要計量管理、成本制度等有關(guān)制度予以配合，因此導(dǎo)致部分企業(yè)以往了內(nèi)部會計監(jiān)督工作。此外，還有部分管理者因為輕視監(jiān)督工作的科學(xué)性，對核算業(yè)務(wù)進行較為粗暴地干涉，導(dǎo)致企業(yè)會計核算效果受損。
4.缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅嫿ㄙ~體系
進行會計核算規(guī)范化管理時，往往需要對會計憑證進行管理。因此，會計建帳是進行會計核算規(guī)范化管理中必不可少的一環(huán)。然而在現(xiàn)實中，部分企業(yè)僅僅建立建賬環(huán)節(jié)，卻在操作中會計核算的行為與建賬環(huán)節(jié)并不一致。此外，會計建帳體系并不穩(wěn)定，常常在運作過程中遭到管理層的非科學(xué)改變，如此會導(dǎo)致財務(wù)運轉(zhuǎn)難以運行，甚至可能出現(xiàn)違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。
三、企業(yè)對會計核算規(guī)范化創(chuàng)新管理的措施研究
在現(xiàn)代社會中，企業(yè)想要求生存、謀發(fā)展，就必須加強會計核算。如此才能有效的進行財務(wù)風(fēng)險防范，提升企業(yè)的市場競爭能力。因此，為提高企業(yè)的會計核算能力，提升其會計核算規(guī)范化的水平。筆者認(rèn)為，可以從以下幾個方面進行對應(yīng)的改進：
1.對會計從業(yè)人員進行科學(xué)的人力資源管理
首先，培養(yǎng)會計從業(yè)人員的駕馭活動，應(yīng)對突況的能力。同時為增強其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，進行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)和道德培訓(xùn)。要求會計從業(yè)人員能夠掌握會計從業(yè)的相關(guān)道德準(zhǔn)則，了解包括稅收在內(nèi)的財務(wù)知識，熟讀會計核算相關(guān)的法律法規(guī)等。
此外，還應(yīng)當(dāng)對會計人員的電算化能力進行提升，有條件的單位還可以購買和自建會計核算的電子化平臺，進行會計核算的信息化和電子化管理。同時，還應(yīng)當(dāng)為會計人員提供一定的專業(yè)培訓(xùn)和深造機會。此外，還可以為提高會計從業(yè)人員的工作和學(xué)習(xí)的積極性，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的激勵政策，對于表現(xiàn)好的員工給予獎勵與表揚。
2.完善企業(yè)內(nèi)部控制體系
企業(yè)進行內(nèi)部控制主要是為了把控會計核算的過程是否規(guī)范，結(jié)果是否合理。具體來說，企業(yè)應(yīng)當(dāng)著手建立相應(yīng)的成本核算制度、內(nèi)部管理與牽扯制度、計量管理制等相關(guān)制度，建立起較為完善合理的內(nèi)部管控體系。此外，在建立好相應(yīng)的制度后，還應(yīng)當(dāng)組織工作人員進行定時定期地信息反饋，再根據(jù)會計工作人員的工作需求不斷完善和改變內(nèi)部管控制度。
3.增強建設(shè)會計機構(gòu)的力度
會計機構(gòu)由會計從業(yè)人員和相應(yīng)的機構(gòu)章程等組成，建立機構(gòu)的目的是為了保證會計核算工作的獨立性，免受其余力量的干擾與影響，從而保障核算質(zhì)量。具體來說，在進行人員任職時，應(yīng)當(dāng)以應(yīng)聘者的能力與職位的匹配度作為任職錄用的標(biāo)準(zhǔn)，而非因為所謂的關(guān)系。此外，對于在職人員的工作待遇也應(yīng)當(dāng)做到透明化，并在條件允許的情況下進行適當(dāng)?shù)卮鎏岣摺Ｖ挥休^高的待遇才能留住人才，避免人才因為工資不到位等原因而出現(xiàn)兼職甚至離職、跳槽的情況。只有專職而專業(yè)的會計工作人員才能做出真實、準(zhǔn)確的會計核算。
4.增強企業(yè)外部監(jiān)管力度
企業(yè)單靠自身力量是很難完成對會計核算工作的內(nèi)部監(jiān)管的，一則是因為會計核算工作具有較高的專業(yè)性，這就形成了一定的專業(yè)壁壘，一般的工作人員無法對會計核算的專業(yè)領(lǐng)域進行識別和認(rèn)證。二則是源于會計核算的獨立性要求，會計核算的數(shù)據(jù)具有一定的私密性，并且部分?jǐn)?shù)據(jù)涉及商業(yè)機密，因而會對與監(jiān)督會產(chǎn)生一定抗性。因此，最好的方法是引入中介機構(gòu)進行外部監(jiān)管，選擇信譽度和專業(yè)度俱佳的中介機構(gòu)作為外部監(jiān)督機構(gòu)，在企業(yè)的會計和稅務(wù)等具體事項中進行鑒定與核算，從而確保會計核算工作的科學(xué)有效。與此同時，在進行監(jiān)督的過程其實也是對會計核算的第二次查錯，如此還能提高會計核算的準(zhǔn)確度。
5.進行周期性的執(zhí)法檢查
為了推進會計核算工作的規(guī)范性與合法性，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進行長期而持久的執(zhí)法情況檢查工作，針對會計核算的內(nèi)容以及工作過程的科學(xué)性進行相應(yīng)的檢查。如此才能使得企業(yè)的會計團隊不會出現(xiàn)較大的問題。促進企業(yè)的健康、穩(wěn)定而持久的發(fā)展。
四、結(jié)語
會計核算的規(guī)范化管理看似是制度上的疏導(dǎo)與管理調(diào)整，但實質(zhì)上卻是牽一發(fā)而動全身的系統(tǒng)管理。具體來說，無論是人員配置上還是管理方法、管理設(shè)備上，都需要相應(yīng)的調(diào)整。因此，會計核算的規(guī)范性管理需要更多的創(chuàng)新性研究，才能夠在不斷發(fā)生變化的現(xiàn)代社會中不斷進步，適應(yīng)更高層次的需求。
參考文獻(xiàn)：
[1]王慶萍.企業(yè)會計核算存在的問題分析及實施規(guī)范化管理的策略[J].中國外資，2012，07：114.
關(guān)鍵詞：財務(wù)管理；財務(wù)核算；會計資料；問題
中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）12-0-01
財務(wù)核算是企業(yè)財務(wù)管理工作中一個重要組成，其關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展。正確、精確的財務(wù)核算工作能幫助及時反映企業(yè)正確的財務(wù)相關(guān)信息，從而為公司領(lǐng)導(dǎo)者提供經(jīng)濟決策依據(jù)。另外，其還能幫助分析及評價企業(yè)經(jīng)營活動情況，從而幫助預(yù)測企業(yè)今后的發(fā)展情況以及企業(yè)收益情況。
一、分析企業(yè)財務(wù)核算過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題
1.企業(yè)會計憑證的獲取以及憑證管理工作不規(guī)范。公司進行物資采購工作中經(jīng)常遇到關(guān)于發(fā)票處理相關(guān)問題，有些賣家為了減少生產(chǎn)成本，在進行買賣時不進行開票，然后給予買家一些優(yōu)惠，以便達(dá)到少交稅或逃稅的目的。而發(fā)票則是公司會計工作者登記賬簿必不可少的原始憑證。企業(yè)對于部分經(jīng)營活動不開票的行為會嚴(yán)重影響財務(wù)管理工作，使企業(yè)財務(wù)信息缺少真實性，進而影響企業(yè)會計工作以及報表具有的正確性。
2.企業(yè)未充分應(yīng)用會計電算化開展會計核算工作且財務(wù)工作者素質(zhì)不高。近年來，會計電算化逐漸得到推廣應(yīng)用，其為企業(yè)會計工作提供了很多便利。但是在實際工作中因為部分會計人員對于會計電算化的操作水平還比較低，有些企業(yè)即使應(yīng)用了會計核算軟件來幫助登記賬簿，但也僅限于應(yīng)付相關(guān)部門的檢查。所以，在實際工作中有些企業(yè)還是沒有完全應(yīng)用會計電算化處理財務(wù)核算工作。我國應(yīng)用電算化處理財務(wù)核算工作起步相對比較晚，很多公司管理層人員不了解會計電算化對于財務(wù)核算工作的重要性，所以沒有招聘專門會計電算化工作人員。因此，企業(yè)也沒有為員工提供相應(yīng)的會計電算化培訓(xùn)機會，財務(wù)人員工作之余也沒有進行相關(guān)知識學(xué)習(xí)，導(dǎo)致很多企業(yè)財務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對于會計電算化不熟悉，也不會操作，從而進一步限制了會計電算化的應(yīng)用及會計核算技術(shù)的提高。
3.企業(yè)預(yù)算編制不健全。公司會計部門按照公司經(jīng)營詳細(xì)情況來幫助制定每一年、每一個季度以及每一個月的預(yù)算方案，盡管如此還是存在一些公司在進行預(yù)算方案編制之前沒有開展論證以及可行性分析工作，缺乏實事求是的工作態(tài)度。另外，編制預(yù)算中的零基預(yù)算法沒有得到普及，很多企業(yè)編制預(yù)算還是應(yīng)用傳統(tǒng)預(yù)算編制方法，從而無法保障企業(yè)預(yù)算具有精確性以及科學(xué)性。有些企業(yè)編制預(yù)算時其他部門沒有共同參與，僅是企業(yè)財務(wù)部門完成，從而使預(yù)算編制實際存在一定的不合理性。另外，很多企業(yè)并沒有一整套健全的企業(yè)資金預(yù)算體系。主要體現(xiàn)在不具備一個完整的預(yù)算框架，在確定預(yù)算內(nèi)容中的凈額時并未進行相應(yīng)的可行性分析以及科學(xué)的論證，缺乏統(tǒng)一的預(yù)算金額標(biāo)準(zhǔn)。如果預(yù)算的正確性以及科學(xué)性無法得到保障，企業(yè)就會存在預(yù)算編制工作不合理問題、問題以及財務(wù)漏洞等其他問題，對企業(yè)今后的發(fā)展非常不利。
4.企業(yè)會計資料管理以及財務(wù)核算工作混亂。實際工作中存在一些公司沒有明確對財務(wù)工作者相應(yīng)的職責(zé)進行分工，時常出現(xiàn)財務(wù)工作者職能交叉問題，造成企業(yè)財務(wù)核算混亂。另外，對于重要會計資料的保管工作中，有些企業(yè)沒有給予足夠的重視，沒有安排專門的會計人員進行保管，甚至沒有依據(jù)相關(guān)規(guī)定來保管會計資料。會計資料管理工作的混亂、不嚴(yán)格、不合理情況，使企業(yè)會計資料容易出現(xiàn)丟失情況，并且在檢閱相應(yīng)的會計資料時會存在較大困難，企業(yè)財務(wù)核算資料欠缺真實性完備性。
5.企業(yè)資金內(nèi)部控制體系不健全。由于公司管理層人員沒有認(rèn)清財務(wù)管理的重要性，也未了解資本運作及成本控制相關(guān)知識，所以使用資金過程中未進行嚴(yán)格控制，沒有建立相應(yīng)的內(nèi)部控制體系以及相應(yīng)的績效評價制度。這種情況會造成企業(yè)資金使用效率低，資金使用屬于粗放型，導(dǎo)致資金超支以及浪費等情況。部分企業(yè)即使擁有相應(yīng)健全的資金內(nèi)部控制體系，但是實際工作中缺乏相應(yīng)的執(zhí)行力度，從而使企業(yè)資金使用效率低下，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。
二、分析企業(yè)財務(wù)核算問題相應(yīng)的解決對策
1.公司管理層應(yīng)給予財務(wù)核算工作足夠的重視。公司管理層應(yīng)高度重視公司財務(wù)核算工作，認(rèn)清財務(wù)核算對于企業(yè)的重要性，嚴(yán)格規(guī)范原始憑證的獲取及管理工作，不能為了一時的利益而影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。只有企業(yè)管理層高度重視企業(yè)財務(wù)核算工作，財務(wù)人員以及其他部門工作人員才會積極投入到財務(wù)核算工作中，從而達(dá)到資源合理利用的目的。管理層工作者對財務(wù)核算工作的重視，也會進一步提高財務(wù)工作者的工作積極性及認(rèn)真程度，從而進一步確保了企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性及完整性。
2.逐漸提高企業(yè)財務(wù)工作者的會計電算化操作能力及素質(zhì)能力。首先，財務(wù)工作者應(yīng)從自身抓起，利用工作之余的時間不斷學(xué)習(xí)會計電算化以及其他會計知識，從而不斷提高自身素質(zhì)能力及會計電算化技能。其次，企業(yè)也應(yīng)為財務(wù)人員提供一定的學(xué)習(xí)機會，幫助進一步提高財務(wù)人員的會計電算化操作技能，增加財務(wù)人員的知識深度，提高財務(wù)人員的素質(zhì)能力。企業(yè)可以通過開展會計電算化技能培訓(xùn)課的方式，幫助財務(wù)人員了解并掌握電算化軟件，從而逐漸促進企業(yè)會計電算化的應(yīng)用程度，進而逐漸提高企業(yè)會計核算工作效率。
3.企業(yè)應(yīng)不斷完善財務(wù)預(yù)算編制工作。企業(yè)在進行預(yù)算編制工作前應(yīng)對預(yù)算凈額實行科學(xué)論證以及可行性分析，確保在科學(xué)性以及合理性的基礎(chǔ)上完成預(yù)算編制工作。另外，企業(yè)可以采用零基預(yù)算編制方法來完成預(yù)算編制工作，通過開展培訓(xùn)課的方法幫助財務(wù)人員掌握零基預(yù)算法，從而保障企業(yè)預(yù)算具有精細(xì)化水平以及預(yù)算方案的科學(xué)性。要求企業(yè)各個部門都要參與到財務(wù)預(yù)算編制工作中，從而確保預(yù)算方案具備良好的合理性及可行性。
三、小結(jié)
綜上所述，企業(yè)財務(wù)核算是企業(yè)財務(wù)管理工作內(nèi)容的一個重要部分，財務(wù)核算的正確性、完整性以及及時性對于企業(yè)的財務(wù)工作以及長遠(yuǎn)發(fā)展均有著重要作用。因此，在實際工作中企業(yè)管理層以及財務(wù)人員都應(yīng)高度重視財務(wù)核算工作，并善于總結(jié)工作中存在的問題，從而積極尋找解決對策，確保企業(yè)財務(wù)核算工作有序開展。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】會計審計 會計財務(wù)核算 問題 對策
會計審計與會計財務(wù)審核都是企業(yè)經(jīng)濟管理適應(yīng)現(xiàn)代化市場經(jīng)濟發(fā)展要求的時代產(chǎn)物。科學(xué)合理的企業(yè)會計審計與會計財務(wù)審核工作，有利于增強企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理控制能力和外部市場競爭力，有助于企業(yè)優(yōu)化資源配置，減少企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益。
一、有關(guān)會計審計與會計財務(wù)核算的基本理論解析
會計審計是企業(yè)通過會計工作，對會計記錄、財務(wù)事項、財務(wù)報表等進行審查監(jiān)督，檢查核實相關(guān)工作的合法合理性，對各項工作的經(jīng)濟進展及效率進行評估的一種企業(yè)監(jiān)督管理工作。企業(yè)審計監(jiān)督是國家宏觀法律制度調(diào)控的具體運用，能夠有效遏制企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的違法操作及損害企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的行為，保證了企業(yè)所有經(jīng)營管理資金使用的合法性，維護了企業(yè)的發(fā)展管理秩序。同時，企業(yè)審計管理可以及時查漏補缺，針對企業(yè)可能存在的各種制度漏洞或會計現(xiàn)實工作中的缺陷，更好的完善自身的相關(guān)經(jīng)營管理模式，提高經(jīng)營效益。
會計財務(wù)審計是指為了真實反映企業(yè)現(xiàn)實經(jīng)營狀況，對企業(yè)所有資產(chǎn)、經(jīng)營負(fù)債及損益情況的真實性、合法性進行審計監(jiān)督，并對相關(guān)會計報表信息做出合法、客觀、公正的評價，以避免企業(yè)財務(wù)管理中違法違規(guī)問題的出現(xiàn)的一種會計監(jiān)督手段。企業(yè)會計財務(wù)核算遵循了相關(guān)性、客觀性、及時性、明確性的核算原則，要求相關(guān)數(shù)據(jù)的確認(rèn)與計量符合企業(yè)的劃分利益性、資本性支出。
二、企業(yè)會計審計與會計財務(wù)核算工作中出現(xiàn)的問題研究
隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與完善，我國企業(yè)得到了跨越性發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模不斷壯大。但是，由于我國企業(yè)先天不足，內(nèi)部會計管理機制不成熟，導(dǎo)致我國企業(yè)會計審計及會計財務(wù)核算工作仍然存在許多問題。
（一）企業(yè)會計審計工作中存在的問題
首先，我國會計審計的獨立性得不到保證。會計審計是企業(yè)內(nèi)部審計的主要手段之一，幾乎所有企業(yè)的會計審計管理人員都是企業(yè)內(nèi)部工作人員，會計監(jiān)督工作的展開受到權(quán)利效力及各種利益關(guān)系的制約，審計的公平性、公正性難以保證，促進監(jiān)督作用得不到發(fā)揮，會計審計工作對權(quán)利擁有者幾乎形同虛設(shè)。其次，會計審計管理體制缺乏合理性。企業(yè)會計審計是保證被審計人員自覺履行職責(zé)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，實現(xiàn)企業(yè)自我約束的重要手段。但是，國家宏觀與企業(yè)微觀上卻分別賦予了它差別的服務(wù)職能。國家要求會計審計的工作重點在于對企業(yè)的經(jīng)營管理狀況進行監(jiān)督和審查，防止企業(yè)危害結(jié)果的發(fā)生，側(cè)重會計監(jiān)督作用。而企業(yè)內(nèi)部對會計審計的工作要求是為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展做出綜合性的謀劃與建議，側(cè)重于決策作用。在有限的人力與時間內(nèi)，審計工作的側(cè)重點不同必然產(chǎn)生程序及實踐的沖突，難以發(fā)揮審計的理論優(yōu)勢。最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計審計工作的重視不足，工作投入力度不大，會計審計人員專業(yè)素質(zhì)難以應(yīng)對復(fù)雜多變的現(xiàn)代化企業(yè)管理。
（二）企業(yè)會計財務(wù)審核工作中出現(xiàn)的問題
首先，會計財務(wù)核算工作缺乏合理定位。絕大多數(shù)企業(yè)對會計核算工作的認(rèn)識不足，往往將會計財務(wù)核算職能與其他審計工作相融合展開，會計財務(wù)核算界限不清晰，管理人員身兼數(shù)職，自身職業(yè)技能、專業(yè)化知識及工作精力都得不到保障，會計財務(wù)核算工作消極展開。其次，企業(yè)缺乏合理科學(xué)的會計財務(wù)核算監(jiān)督機制。企業(yè)管理層權(quán)利制約、干預(yù)財務(wù)核算監(jiān)督職能，難以保障企業(yè)經(jīng)營活動的合法性與合理性，滋生了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟腐敗的土壤。最后，會計財務(wù)核算沒有統(tǒng)一、科學(xué)的工作制度安排。在企業(yè)內(nèi)部，會計財務(wù)核算以企業(yè)需要而展開，屬于被動、附和性工作，因為沒有進入企業(yè)發(fā)展決策戰(zhàn)略規(guī)劃，人為目的性操作問題十分突出，會計核算信息失真情況嚴(yán)重。
三、解決會計審計與會計財務(wù)核算問題的對策
（一）解決企業(yè)會計審計問題對策
首先，要切實保證會計審計部門的獨立性。賦予會計審計部門較高的權(quán)利職能，減少企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)層可能產(chǎn)生的權(quán)利干涉或利益影響，獨立于企業(yè)的經(jīng)營管理全過程。只有審計部門獨立性與權(quán)威性的提升，才能真正實現(xiàn)會計審計職能的經(jīng)濟與社會效益。其次，建立、健全企業(yè)內(nèi)部會計審計監(jiān)督機制。企業(yè)要學(xué)習(xí)引進現(xiàn)代化企業(yè)管理監(jiān)督理論，完善自我約束、監(jiān)控職能，以經(jīng)濟效益的實現(xiàn)為主線，制定符合國家政策要求與企業(yè)自身發(fā)展需要的監(jiān)督機制，創(chuàng)造良好的內(nèi)外部會計審計監(jiān)督環(huán)境。最后，加大企業(yè)的會計審計投入力度。加強對會計審計人員的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，提高專業(yè)化知識水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。實現(xiàn)現(xiàn)代化審計監(jiān)督手段，推動及時跟蹤與全程動態(tài)化管理，兼顧職能效率和風(fēng)險控制，提升會計審計質(zhì)量。
（二）解決會計財務(wù)核算問題對策
首先，明確會計財務(wù)核算的主體。有條理、分層次的區(qū)分會計核算主體，劃分會計核算階段，才能保證財務(wù)核算工作的有序細(xì)致展開，發(fā)揮監(jiān)督職能。其次，完善財務(wù)會計核算規(guī)范管理機制。對會計財務(wù)核算中的會計分析、財務(wù)處理、成本核算等工作及程序進行制度性規(guī)范，幫助企業(yè)增強財務(wù)掌控及預(yù)測、決策能力，實現(xiàn)會計核算的體系化建設(shè)。最后，強化對企業(yè)財務(wù)人員從業(yè)資格管理，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，完善對財務(wù)管理人員的思想教訓(xùn)及專業(yè)技能培訓(xùn)。
參考文獻(xiàn)
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摘 要 隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，促進了建筑業(yè)項目法管理的日趨健全，與此同時，建筑業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理方式也有了一定的改變，為了構(gòu)建與建筑企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的完善財務(wù)管理體制，規(guī)范會計核算管理流程，有效控制支出行為，推行會計集中核算已經(jīng)成為了現(xiàn)階段建筑業(yè)的必然。
關(guān)鍵詞 建筑企業(yè) 會計集中核算 推行
會計集中核算主要是會計委派制改革過程中將會計核算、監(jiān)督、服務(wù)有機結(jié)合起來的一種新會計管理模式。會計集中核算對會計基礎(chǔ)工作、會計核算行為的規(guī)范以及會計信息質(zhì)量的提升等方面具有重要的促進作用。本文首先對會計集中核算的定義進行了分析，其次，提出了建筑企業(yè)會計集中核算的實施策略。
一、會計集中核算
建筑企業(yè)會計集中核算主要指的是在企業(yè)內(nèi)部中構(gòu)建專門的會計核算中心，把下屬企業(yè)（涵蓋了全資、控股子公司、分公司等）的會計核算業(yè)務(wù)歸列到所構(gòu)建的會計核算中心中進行統(tǒng)一管理。總的來說，建筑企業(yè)的會計集中核算主要是在各下屬企業(yè)的資金使用權(quán)、財務(wù)自以及會計責(zé)任主體固定不變的情況下，嚴(yán)格遵循集中管理，統(tǒng)一開戶的原則，開展分戶會計集中核算工作，實施有償?shù)臅嫹?wù)。從根本角度出發(fā)，會計集中核算實質(zhì)上就是核算中心將下屬企業(yè)的記賬業(yè)務(wù)納入到自己管轄范圍，下屬企業(yè)實現(xiàn)了會計與財務(wù)的分離，建筑企業(yè)的財務(wù)部門不會像以往那樣負(fù)責(zé)會計核算業(yè)務(wù)，而是把更多的時間放到了財務(wù)管理工作上，進行資金的合理籌集與使用，降低財務(wù)風(fēng)險發(fā)生率。以會計集中核算制度的運行模式為出發(fā)點，它的基本特征是實施了“三分離一公開”的機制，具體體現(xiàn)在：將會計業(yè)務(wù)的決策者與執(zhí)行者間進行了分離，將財務(wù)審批與會計監(jiān)督間進行了分離，將會計憑證的存放管理與行使單位間進行了分離，公開會計業(yè)務(wù)處理事項。
二、建筑企業(yè)會計集中核算的實施策略
1.構(gòu)建健全的核算機構(gòu)與制度
構(gòu)建專門的會計核算中心，編制一套高效的核算管理體系，這屬于建筑企業(yè)會計集中核算中的一項基礎(chǔ)工作，是體現(xiàn)會計工作績效的前提。建筑企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實際特征，對各方面的因素予以全面的考慮，構(gòu)建專門的會計核算中心賬務(wù)系統(tǒng)，同時，編制一套相應(yīng)的會計集中核算管理制度，劃分各方的職責(zé)權(quán)限，規(guī)范管理流程。建筑企業(yè)會計核算中心的會計工作人員必須有著較高的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。在財務(wù)事前預(yù)測、會計過程監(jiān)控以及數(shù)據(jù)決策分析的基礎(chǔ)上建立相匹配的工作崗位，對于一些外派到工程項目或者分公司的會計人員（報賬會計）命其擔(dān)任會計監(jiān)控這一職能。核算中心會計工作者要定期深入工程項目或分公司中掌握了解實地情況，并將審計監(jiān)察的功能作用全面發(fā)揮，從而加強審核財務(wù)支出。充分運用先進的電算化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)手段構(gòu)建遠(yuǎn)程報賬、查賬等功能性的系統(tǒng)，促進報賬會計工作能力的全面提升，加快財務(wù)數(shù)據(jù)資源在企業(yè)總公司、分公司以及工程項目間的自動化、共享化目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.加強報賬會計的業(yè)務(wù)管理力度
報賬會計的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)報賬單位日常費用的報銷支付與控制監(jiān)督經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作。報賬會計必須持有會計上崗證書，嚴(yán)格按照實際情況進行經(jīng)濟業(yè)務(wù)臺賬的登記，全面認(rèn)真審核報賬單位會計事項的合規(guī)、合法性，向會計核算中心報賬，同時提供真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù)票據(jù)。實行會計集中核算后，極大的促進了企業(yè)現(xiàn)金流管理和工程項目的經(jīng)濟效益管理。另外，企業(yè)財務(wù)部門與核算中心應(yīng)針對報賬會計開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與教育活動，比如，對他們進行政治覺悟、思想、法制教育。
3.在集中核算模式下，加強和其他部門工作間的銜接與配合
具體應(yīng)做到以下兩方面：首先，和預(yù)算編制部門良好的配合，不斷強化預(yù)算管理工作；建筑企業(yè)實際執(zhí)行全面預(yù)算制度后，應(yīng)構(gòu)建專門的預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組等一些機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作任務(wù)。對預(yù)算編制、執(zhí)行、考核等每一環(huán)節(jié)予以全面細(xì)致的管理，對存在的預(yù)算差異予以分析與控制，并制定相應(yīng)的整改措施，推動預(yù)算的良好執(zhí)行。始終堅持“量入為出、節(jié)約使用、保障重點”的預(yù)算編制原則進行全面預(yù)算的編寫。企業(yè)財務(wù)部門（會計核算中心）、預(yù)算編制部門等各單位彼此間要良好的交流，保持聯(lián)系，以做到預(yù)算及其執(zhí)行情況彼此間能夠良好的監(jiān)督與印證，從而對預(yù)算全程予以有效控制。其次，明確核算中心與各報賬單位所要承擔(dān)的職責(zé)，實施責(zé)任會計。建筑企業(yè)進行會計集中核算過程中，將不可避免的出現(xiàn)會計核算與財務(wù)管理相分離的情況，所以，必須盡快構(gòu)建責(zé)任會計運行模式。責(zé)任會計的核心報告對象是企業(yè)內(nèi)部決策機構(gòu)，在管理會計中屬于極為關(guān)鍵的部分，是系統(tǒng)反映責(zé)任單位（責(zé)任人）經(jīng)濟責(zé)任的會計核算模式。當(dāng)前，責(zé)任會計以結(jié)算、責(zé)任審計等方式為主，要想合理科學(xué)的處理財務(wù)管理和會計核算間的關(guān)系，就必須加強財務(wù)報賬會計向責(zé)任會計轉(zhuǎn)化、融合的問題的研究力度，這樣，其就會對資金運動和經(jīng)濟活動起到了事前預(yù)測、事中控制、事后分析的作用，是會計核算中心和經(jīng)濟活動單位間彼此相聯(lián)系的重要橋梁。建筑企業(yè)在實施責(zé)任會計過程中，應(yīng)在內(nèi)部管理制度的基礎(chǔ)上，以會計核算辦法為依據(jù)，制定一套完善高效的運行體系，且有利于日常操作、滿足財務(wù)管理需求，不斷推動會計集中核算制朝著科學(xué)化、規(guī)范化、制度化方向邁進，充分發(fā)揮會計核算與財務(wù)管理這兩者的職能作用。
三、結(jié)論
綜上所述可知，在競爭激烈的現(xiàn)代市場中，建筑企業(yè)應(yīng)切實做好會計集中核算模式下的財務(wù)管理工作，將自身優(yōu)勢作用全面顯現(xiàn)出來，有機整合內(nèi)部與外部資源，從而持續(xù)穩(wěn)定的快速發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；會計集中核算；財務(wù)管理
中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）01-00-01
在新形勢下，施工企業(yè)要想提高競爭力，獲得長久的發(fā)展，就必須建立健全的公司財務(wù)運作模式，將會計核算工作納入企業(yè)管理運營流程中，加強對財務(wù)支出的控制，明細(xì)資金流動去向，實行集中核算的財務(wù)管理體制。
一、會計集中核算的重要性
當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟的白熱化，各個企業(yè)間的并購及企業(yè)經(jīng)營的集團化趨勢，突顯著會計集中核算管理模式的實效性、科學(xué)性，是財務(wù)管理理論與實踐的突破，它對提高理財能力、強化會計監(jiān)督職能等都有著十分重要的意義，在規(guī)范會計行為、促進會計工作效率等方面也發(fā)揮著重大的作用。另外，實行會計集中核算后，各工區(qū)就沒有了支出審批權(quán)限，所有支出必須由項目部集中審批，還能減少一部分不必要的支出，可以說是一舉兩得。其二是有利于提高資金使用效率，施工企業(yè)點多面廣資金存放非常分散，據(jù)某單位年報顯示，多億的資金存放在多個銀行賬戶里資金周轉(zhuǎn)非常緩慢，出現(xiàn)手握巨資卻不得不大量舉債的現(xiàn)象。實行會計集中核算后，各預(yù)算單位不再開設(shè)銀行賬戶，所有資金將集中到會計核算中心統(tǒng)一賬戶上，一切支出均處于監(jiān)控之下，分散的資金能夠有效集中，有限的財力，能夠發(fā)揮更大的效用，不僅有利于提升會計信息質(zhì)量，而且還影響會計信息質(zhì)量。
二、施工企業(yè)會計集中核算下的財務(wù)管理
1.全方位更新財務(wù)管理觀念，正確處理會計核算與財務(wù)管理的關(guān)系
隨著施工企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷拓展和規(guī)模的不斷擴大，施工企業(yè)應(yīng)充分重視財務(wù)管理的重要性，正確處理會計核算與財務(wù)管理的關(guān)系，通過實施會計集中核算和財務(wù)集中管理，實現(xiàn)二者的有機結(jié)合，把財務(wù)管理滲透到組織管理的各個層面，保證財務(wù)管理工作的順利開展，為其參與市場競爭奠定良好的管理基礎(chǔ)。
2.建立有效的監(jiān)督系統(tǒng)，加大對各施工單位的監(jiān)督力度
從會計核算中心的實際操作流程中可以看出，會計核算中心將大部分精力放在報賬記賬事務(wù)中，監(jiān)督職能未得到充分發(fā)揮，背離了監(jiān)督管理的初衷。另外，每個施工單位的會計檔案集中存放，也十分不利于管理。為盡快擺脫這種矛盾局面，建議會計核算中心可以考慮建立計算機遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)，監(jiān)督用款審批權(quán)限，實現(xiàn)具體日常會計核算向公司財務(wù)宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)軌。不但利于會計集中核算中心通過計算機網(wǎng)絡(luò)隨時檢查項目會計核算情況、資金使用情況及固定資產(chǎn)變動情況，還可幫助施工企業(yè)進行資金宏觀調(diào)控，實現(xiàn)資金的有效利用。
3.施工企業(yè)會計集中核算的應(yīng)用
一是會計核算集中到財務(wù)科，首先在資金投放方面，可以集中資金對重點項目投資，避免投資分散及重復(fù)建設(shè)，提高了資金使用率，確保資金合理有效的使用。其次企業(yè)在接受統(tǒng)一財務(wù)大檢查時，生產(chǎn)項目部經(jīng)理不直接和錢打交道，不需要直接參與，這就大大節(jié)省了他們的時間和精力，項目經(jīng)理可以一心一意地抓安全，抓生產(chǎn)，抓生產(chǎn)成本的管理，加大了企業(yè)的產(chǎn)值，降低了企業(yè)的成本，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)了扭虧為盈的局面。
二是會計核算集中到財務(wù)科，統(tǒng)一了會計核算辦法，使會計核算內(nèi)容更加準(zhǔn)確，財務(wù)科會計人員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也得到了加強，會計人員具備了過硬的專業(yè)素質(zhì)和豐富的實踐能力，在做憑證付款之前，先做到的是此筆資金是否應(yīng)該支付、如何支付，是否符合有關(guān)政策規(guī)定、占用何種指標(biāo)、列支何類科目，會計人員一方面應(yīng)盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)，努力提高辦事效率；另一方面盡心盡力管理好單位資金，實現(xiàn)會計監(jiān)督的職能。比如對于審批手續(xù)不齊全的，違反規(guī)定等的財務(wù)收支，堅決退回，虛假發(fā)票套取資金的，堅決制止等等。這樣就使得財務(wù)科的工作不但能對外提供完整可靠的財務(wù)信息，而且能及時地為公司領(lǐng)導(dǎo)提供各項經(jīng)營指標(biāo)。另外，在實踐中會計人員的交流和互相學(xué)習(xí)的機會也增加了，提高了會計隊伍的整體素質(zhì)，會計基礎(chǔ)工作得到了加強，會計人員的素質(zhì)也得到了提高，財務(wù)科的會計核算工作更加科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
三是會計核算集中到財務(wù)科后，企業(yè)在下屬項目部配備了會計核算員，主要是負(fù)責(zé)本項目部日常費用的報銷支付和對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的監(jiān)督控制工作，據(jù)實登記經(jīng)濟業(yè)務(wù)臺賬，對自己單位會計事項的合法性進行審核，向財務(wù)科報賬并說明相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)票據(jù)的真實情況等等。因此，企業(yè)財務(wù)科對項目部的會計核算員也加強了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和專業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并強化了他們的思想覺悟、政治覺悟及法制教育，以提高核算員的法律意識和較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強自己過硬的會計業(yè)務(wù)本領(lǐng)、愛崗敬業(yè)的精神以及高度的主人翁職責(zé)。
四是會計核算集中到財務(wù)科后，進一步健全和完善了會計核算的各項管理制度，內(nèi)部管理制度以及生產(chǎn)經(jīng)營中各個環(huán)節(jié)的管理制度，做到各項工作有章可循、有法可依，確保財務(wù)工作高效運轉(zhuǎn)，并且還建立了內(nèi)部控制制度，防范財務(wù)風(fēng)險，保護資產(chǎn)的安全、完整，提高財務(wù)信息質(zhì)量，審計部門還定期進行審計監(jiān)督和獨立評價，規(guī)范了會計行為，保證會計信息真實、完整，堵塞漏洞、消除隱患，防止并及時發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤及舞弊行為，保護資產(chǎn)的安全、完整，確保國家會計法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，確保不同崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督，遵循成本效益原則，以合理的控制成本達(dá)到最佳的控制效果。比如：原始記錄管理制度，財產(chǎn)物資的管理制度，定額管理制度，全面預(yù)算制度，崗位責(zé)任制和授權(quán)批準(zhǔn)制度，內(nèi)部稽核制度，經(jīng)濟活動分析制度等等。通過這些制度的建立，進一步強化了企業(yè)的各項管理，提高了企業(yè)的各項管理水平。
總之，實行財務(wù)集中核算是目前施工企業(yè)財務(wù)管理的嶄新的管理模式，在實際工作中還要根據(jù)各項目部分公司的實際情況靈活掌握，防止出現(xiàn)一管就死、一放就亂的不利局面，既要按照公司統(tǒng)一的財務(wù)管理模式來運作，又照顧到發(fā)展的需要，這就要求核算部門不斷探索大膽創(chuàng)新，探索更適合施工企業(yè)財務(wù)管理的新模式。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：基層央行 會計核算
基層央行營業(yè)部門主要承擔(dān)著辦理內(nèi)部會計業(yè)務(wù)、核算貨幣發(fā)行回籠、操作執(zhí)行貨幣政策、處理轄內(nèi)金融機構(gòu)資金清算等會計核算任務(wù)，在基層行的對外支付清算及對內(nèi)會計工作中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。近年來的經(jīng)濟金融形勢使得基層央行履職形勢發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，營業(yè)部門如何在新時期適應(yīng)形勢、提高會計核算工作履職效能，是值得認(rèn)真思考的問題，筆者從以下幾個方面加以闡述。
一、新時期營業(yè)部門會計核算工作的形勢
（一）宏觀環(huán)境復(fù)雜對部門履職提出了新要求
當(dāng)前，國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢仍很復(fù)雜,準(zhǔn)確把握國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢對基層央行營業(yè)部門前瞻性地理解和把握宏觀調(diào)控基調(diào)，積極主動把握政策執(zhí)行節(jié)奏，科學(xué)有效履職極為重要。一方面，發(fā)達(dá)國家整體經(jīng)濟狀況仍較低迷，日本災(zāi)后重建效果尤未可知，我國宏觀調(diào)控政策方向與國際經(jīng)濟形勢的密切相關(guān)性決定了一段時間內(nèi)貨幣政策持續(xù)微調(diào)的潛在可能性。另一方面，為更好地服務(wù)于保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，國內(nèi)近年來貨幣政策由適度寬松轉(zhuǎn)為穩(wěn)健。通貨膨脹的壓力仍然存在，保持物價總水平基本穩(wěn)定仍是當(dāng)前和今后一段時期宏觀調(diào)控的首要任務(wù)，總行在注重運用傳統(tǒng)貨幣政策工具的同時，不斷豐富和創(chuàng)新宏觀審慎管理的工具和手段。
金融宏觀調(diào)控的變化和貨幣政策工具的進一步豐富，對基層央行營業(yè)部門履職提出了新要求。隨著利率、存款準(zhǔn)備金率、差別準(zhǔn)備金動態(tài)調(diào)整等“組合拳”的陸續(xù)出臺，流動性調(diào)控的力度不斷加大，這就要求基層央行營業(yè)部門在提供日常核算的同時，探索建立開戶單位資金運行動態(tài)跟蹤反饋機制，密切關(guān)注貨幣政策執(zhí)行情況和金融機構(gòu)流動性情況，加大資金監(jiān)管力度，防止金融機構(gòu)因流動性不足而出現(xiàn)準(zhǔn)備金透支現(xiàn)象，防范因單個金融機構(gòu)支付風(fēng)險導(dǎo)致系統(tǒng)性金融風(fēng)險情況的發(fā)生，充分發(fā)揮營業(yè)部門實施貨幣政策的前沿陣地作用，和相關(guān)職能部門共同維護地區(qū)金融穩(wěn)定。
（二）電子系統(tǒng)換代為核算工作帶來新任務(wù)
近年來，隨著我國經(jīng)濟金融和科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，許多先進技術(shù)在我國現(xiàn)代化支付系統(tǒng)得到廣泛應(yīng)用，推動了央行會計核算精細(xì)化管理，帶來了央行會計核算方式和服務(wù)管理的變革和創(chuàng)新。例如，中央銀行會計核算電子對賬系統(tǒng)的推廣，改變了傳統(tǒng)的手工對賬和每日人工電話對賬的局面，大大增強了賬務(wù)核對的真實性和準(zhǔn)確性，有效防范了銀行資金風(fēng)險。不斷涌現(xiàn)的支付結(jié)算系統(tǒng)和工具產(chǎn)品，使得支付清算業(yè)務(wù)的辦理時間由紙質(zhì)的幾天縮短至幾小時或幾十分鐘，有力提升了社會資金使用效率，加速了社會資金流通。
新系統(tǒng)推廣的同時，核算記賬、信息儲存方式的變化也帶來了新的風(fēng)險隱患。一是業(yè)務(wù)處理日清月結(jié)、實時發(fā)送帶來了操作的不可逆轉(zhuǎn)性，若有漏賬或錯賬沒有即時發(fā)現(xiàn)則無法恢復(fù)到錯誤之前的賬務(wù)狀態(tài)；二是系統(tǒng)的整體性帶來了網(wǎng)絡(luò)安全的高度相關(guān)和脆弱性，會計集中核算系統(tǒng)作為一個重要的節(jié)點與支付系統(tǒng)相連，這對計算機設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全和人工操作管理都提出了更高要求，系統(tǒng)運行環(huán)境風(fēng)險進一步加大。會計核算系統(tǒng)環(huán)境的變化帶來了制度、管理等風(fēng)險隱患，亟待我們?nèi)パ芯拷鉀Q。
（三）核算條件轉(zhuǎn)變給制度建設(shè)帶來新課題
營業(yè)部門是人民銀行會計核算的基礎(chǔ)部門，也是風(fēng)險和案件防范的要害部位，系統(tǒng)和資金安全是一切工作的出發(fā)點和歸宿。近年來，隨著我國經(jīng)濟金融的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的逐漸完善，會計工作和管理模式有所變化，會計核算工作的內(nèi)涵和外延發(fā)生重大改變；同時各新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的上線運行和金融服務(wù)創(chuàng)新的不斷深入，也使得核算工作的基礎(chǔ)條件發(fā)生了深刻變化，這些客觀條件的變化給營業(yè)部門的內(nèi)控管理、制度建設(shè)帶來了新的課題。
一方面我國現(xiàn)行的會計基礎(chǔ)制度在某些方面出現(xiàn)了與現(xiàn)實不相適應(yīng)的問題，出現(xiàn)了諸如部分條款內(nèi)容滯后、某些法規(guī)操作性不強等問題，這對基層央行的會計核算工作帶來了一定影響和沖擊；另一方面，營業(yè)部門核算處理流程電子化程度越來越高，資金風(fēng)險的隱蔽性更強，加之業(yè)務(wù)系統(tǒng)在功能開發(fā)、運行管理、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的風(fēng)險防控效能仍不能完全滿足業(yè)務(wù)管理的需要，使得內(nèi)控制度體系的建設(shè)完善成為了一項重要而緊迫的任務(wù)。
（四）履職層次拓展給人才培養(yǎng)提供新課題
隨著人民銀行職能轉(zhuǎn)換和業(yè)務(wù)發(fā)展變化，當(dāng)下營業(yè)部門會計核算工作已滲透于貨幣發(fā)行、內(nèi)部資金核算、金融機構(gòu)資金清算等一系列活動中，在記錄經(jīng)濟活動、進行價值核算的同時，也承擔(dān)了及時傳導(dǎo)貨幣政策意圖、反饋貨幣政策實施效果的職能。金融服務(wù)、強化監(jiān)管、全面風(fēng)險控制已成為基層央行及營業(yè)部門履職的主旋律，高層次的會計核算人才培養(yǎng)必將成為今后營業(yè)部門核算工作的關(guān)鍵要素。
一方面基層央行會計核算工作，對風(fēng)險管理、審計監(jiān)督、政策理解、溝通協(xié)作、核算技能等領(lǐng)域的知識和技能或多或少都有所需求，涵蓋的層次復(fù)雜，技能要求專業(yè)。另一方面，支付產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新?lián)Q代、風(fēng)險管理的日益加強等迫切需要核算人員不斷拓展知識結(jié)構(gòu)，自覺加強計算機、外語等知識的學(xué)習(xí)。在此背景下，營業(yè)部門必須重視和加強會計人才建設(shè)，培養(yǎng)和造就一大批通曉宏觀政策規(guī)則、熟練掌握會計審計知識的高素質(zhì)會計人才隊伍，促進營業(yè)部門履職水平順利提升。
二、目前營業(yè)部門會計核算工作的現(xiàn)狀
（一）機構(gòu)框架限制履職提升
基層央行內(nèi)部機構(gòu)框架的設(shè)置和權(quán)責(zé)劃分，是營業(yè)部門在應(yīng)對經(jīng)濟金融環(huán)境變化、主動深化執(zhí)行貨幣政策、維護金融穩(wěn)定職能的主要軟肋。營業(yè)部門在基層央行的定位是會計核算操作部門，主要負(fù)責(zé)具體核算，雖然掌握著金融機構(gòu)財政繳存、一般繳存及再貼現(xiàn)和再貸款等金融賬戶的基本情況，但缺乏相應(yīng)的業(yè)務(wù)管理權(quán)限，也沒有參與基層央行數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)，一方面導(dǎo)致了營業(yè)部門對商業(yè)銀行貫徹執(zhí)行貨幣信貸政策的激勵作用和約束作用不強，對商業(yè)銀行的違規(guī)行為無法加以限制和制止，削弱了基層央行整體對貨幣政策的話語權(quán)和權(quán)威性；另一方面也無法與調(diào)查統(tǒng)計部門共享重要的數(shù)據(jù)資料，缺失對賬戶運行信息的深挖掘，弱化了對貨幣政策執(zhí)行效果的監(jiān)控和反饋。因此目前基層央行的部門權(quán)責(zé)框架，形成了營業(yè)部門政策操作的單向性和薄弱性，不利于營業(yè)部門充分挖掘會計核算工作內(nèi)容，提升會計核算工作的能動性和影響力。
（二）內(nèi)控盲區(qū)有礙風(fēng)險管理
多年來，基層央行會計核算的監(jiān)管部門和核算部門自身都在積極推動和倡導(dǎo)風(fēng)險管理的加強，但時至今日營業(yè)部門的會計核算仍沿用傳統(tǒng)的風(fēng)險控制模式，內(nèi)控管理方面的創(chuàng)新能力與商業(yè)銀行相比仍存在較大差距，突出表現(xiàn)在以下兩方面：一是風(fēng)險量化管理水平有待進一步提高，風(fēng)險評估管理的工具應(yīng)用不夠先進，缺乏對核算風(fēng)險控制的先進技術(shù)，全流程管理機制有待進一步健全，管理手段一成不變。二是管理多頭分散，會計核算的管理和監(jiān)督權(quán)限分散在支付結(jié)算、會計財務(wù)、事后監(jiān)督等多個部門，事中監(jiān)督不夠，事后多頭監(jiān)督，易造成監(jiān)督不足或監(jiān)督過度，難以真正起到防范風(fēng)險之作用。三是監(jiān)管與操作分離，監(jiān)管和檢查后的結(jié)果向?qū)嶋H操作部門完整有效傳達(dá)沒有固定的機制，影響了根據(jù)問題進行整改的效果，內(nèi)控容易形成“有花無果”的局面。
（三）制度缺位引發(fā)安全隱患
近年來會計核算工作中發(fā)生的一些案件，充分暴露了會計核算在制度方面存在的問題和漏洞，從案件中不難發(fā)現(xiàn)，基層央行營業(yè)部門或多或少地存在內(nèi)部制度缺乏、制度執(zhí)行力軟弱等現(xiàn)象。一是內(nèi)控制度滯后。中央銀行會計集中核算運行管理方式和具體操作都必須依靠制度的約束來完成。營業(yè)部門的會計集中核算系統(tǒng)經(jīng)過了多次系統(tǒng)升級，部分原有的內(nèi)控制度沒有隨業(yè)務(wù)的發(fā)展及時進行修訂和補充，已明顯滯后。還有些制度只是一些簡略的規(guī)定，缺乏可操作性。還有一些制度之間存在一定的沖突。這些不完善容易造成風(fēng)險控制無據(jù)可依，也可能造成風(fēng)險控制不到位，形成風(fēng)險隱患。二是應(yīng)急機制較弱。應(yīng)急制度和方案基本停留在文件上，缺乏囊括物資準(zhǔn)備、聯(lián)動機制、培訓(xùn)宣傳等方面在內(nèi)的完整的、及時更新的應(yīng)急長效機制。一旦系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)發(fā)生故障，極易造成賬務(wù)積壓，不能進行賬務(wù)信息的實時轉(zhuǎn)發(fā)，從而造成較大的運行風(fēng)險。如遇水災(zāi)、火災(zāi)、供電故障等突發(fā)事件，或者網(wǎng)絡(luò)遭受攻擊，造成系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)癱瘓，也可能造成應(yīng)急系統(tǒng)的運行風(fēng)險。
（四）人員素質(zhì)影響工作質(zhì)量
目前會計核算手段不斷豐富，新業(yè)務(wù)系統(tǒng)不斷上線運行，制度和操作規(guī)程隨之變化，對會計人員的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。然而總體來說，目前營業(yè)部門會計人員在思想認(rèn)識、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平等方面在滿足日益發(fā)展的會計工作需要方面日漸乏力，核算隊伍素質(zhì)亟待加強。一是受傳統(tǒng)觀念的影響，部分人仍然認(rèn)為會計核算工作僅僅是一個簡單的記賬操作過程，只要賬平、表對就可以了，對全方位貫徹實施貨幣政策、維護金融穩(wěn)定和資金安全的重要性認(rèn)識不足。二是由于制度限制，營業(yè)部門的人員基本被限制在核算崗位上而不能進行長期培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)也基本采取“師傅帶徒弟”的傳統(tǒng)方法，從事哪個崗位，就教哪些操作，缺乏系統(tǒng)、全面、深入的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。新上崗人員既不能全面熟悉、掌握會計業(yè)務(wù)知識及各項規(guī)章制度，又不了解手工核算等會計原理，對風(fēng)險防范也通常缺乏足夠的認(rèn)識和能力。三是營業(yè)部門人員固定在工作崗位無法抽身，與其他部門間業(yè)務(wù)、工作交流較少，一方面難以全盤學(xué)習(xí)精通會計及管理的工作知識和經(jīng)驗，使得熟悉管理規(guī)則又系統(tǒng)掌握核算業(yè)務(wù)的人才缺乏，另一方面也易導(dǎo)致思想僵化、缺乏創(chuàng)新，影響了營業(yè)部門履職層次的提高。
三、新時期營業(yè)部門會計核算工作完善的路徑
（一）提升金融服務(wù)效能
根據(jù)當(dāng)前形勢發(fā)展及有效履職需求，營業(yè)部門要創(chuàng)新思路、主動作為，以貨幣政策執(zhí)行為重心，充分拓展會計核算反饋金融運行、參與業(yè)務(wù)管理、輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的職能，發(fā)揮營業(yè)部門對貨幣政策執(zhí)行的基礎(chǔ)保障地位。一是認(rèn)真落實穩(wěn)健的貨幣政策，提高央行政策公信力。作為貨幣政策的具體執(zhí)行部門，營業(yè)部門應(yīng)準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)實質(zhì)內(nèi)涵，切實把握業(yè)務(wù)運作機理、及時跟進政策意向變動、嚴(yán)密監(jiān)控開戶單位業(yè)務(wù)行為，保障調(diào)控成效。二是規(guī)范運用貨幣政策工具，加強對存款準(zhǔn)備金和財政存款賬戶管理。要在宏觀審慎政策框架下規(guī)范運用再貼現(xiàn)、再貸款等貨幣政策工具，督促開戶單位按規(guī)定及時、準(zhǔn)確、足額辦理繳存款業(yè)務(wù)，確保金融機構(gòu)資金運行管理符合貨幣政策要求。
（二）構(gòu)建風(fēng)控長效機制
安全運行、規(guī)范操作、嚴(yán)格管理一直是會計核算工作的重心。會計核算工作應(yīng)嚴(yán)格按照內(nèi)控管理的要求，不斷加強制度建設(shè)，提高內(nèi)控管理和案件防范能力。一是更新完善制度，構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部控制體系。營業(yè)部門應(yīng)按照會計內(nèi)控管理制度建設(shè)即時性、連續(xù)性、整體性的要求，通過案例剖析、差錯分析、崗位風(fēng)險排查、要害崗位交流、內(nèi)部控制環(huán)境評價等方式，對現(xiàn)有制度的有效性和可執(zhí)行性進行評估，及時調(diào)整、修訂、補充相關(guān)制度。二是加大監(jiān)督檢查力度，提高內(nèi)部管理效能。要加大業(yè)務(wù)自查和突擊檢查力度，強化對非常規(guī)性業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與監(jiān)督，嚴(yán)格防控重要業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要害崗位風(fēng)險，實現(xiàn)重點防控與全面防范相結(jié)合，事前預(yù)防、事中控制和事后監(jiān)督相結(jié)合。三是加強風(fēng)險評估，探索建立會計核算風(fēng)險評估預(yù)警機制。在定期組織風(fēng)險評估、編發(fā)風(fēng)險提示的基礎(chǔ)上，研究借鑒科學(xué)先進的風(fēng)險評估方法，探索建立會計核算風(fēng)險評估預(yù)警機制，有效防范風(fēng)險，確保核算及時、穩(wěn)定、安全。
（三）提升金融服務(wù)層次
在金融全球化進程不斷加快、信息化建設(shè)不斷加強的形勢下，惟有改革創(chuàng)新才能推動央行事業(yè)的健康發(fā)展。會計核算工作要敢于打破傳統(tǒng)理念，創(chuàng)新工作方式，不斷提升服務(wù)水平。一是積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水平。會計集中核算系統(tǒng)除了進行會計核算，還擔(dān)負(fù)著反映宏觀金融狀況、為國家宏觀經(jīng)濟決策提供重要依據(jù)的任務(wù)。要進一步拓展金融服務(wù)領(lǐng)域，充分發(fā)揮出營業(yè)部門記錄經(jīng)濟活動、反饋金融運行、參與業(yè)務(wù)管理、輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的工作效能。二是創(chuàng)新思路，加強對支付行為的考核管理。堅持監(jiān)管與服務(wù)并重的理念，探索創(chuàng)新綜合監(jiān)管手段，依法合規(guī)履行央行監(jiān)管職責(zé)，為保證支付結(jié)算體系平穩(wěn)運行、金融機構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營和促進地方經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極作用。
（四）提升干部履職素質(zhì)
會計核算工作一定要和人才隊伍建設(shè)相結(jié)合，把核算人才培養(yǎng)作為出發(fā)點和落腳點，促進核算質(zhì)量提高。一是要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。會計改革的不斷深化和新業(yè)務(wù)和管理措施不斷涌現(xiàn)，對會計核算人員的專業(yè)性和技術(shù)性要求越來越高，會計人員應(yīng)倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的觀念，自覺加強各方面能力的培養(yǎng)。二是要制定切實可行的長效培訓(xùn)機制。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位輪換、技能競賽等多種方式進行了多層次的會計隊伍建設(shè)，制定切實可行的長效培訓(xùn)機制。既要根據(jù)員工現(xiàn)狀、發(fā)展?jié)摿筒块T履職需要制定短期培訓(xùn)計劃，又要根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃和央行會計發(fā)展需要制定中長期人才培養(yǎng)規(guī)劃；既要加強員工政治理論、職業(yè)道德、廉潔從政和責(zé)任意識的培養(yǎng)，又要強化員工專業(yè)素質(zhì)和操作技能培訓(xùn)，大力營造全面學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。
總而言之，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深化履職并提高效能是一個龐大的系統(tǒng)工程，它涉及且延伸到營業(yè)部門核算業(yè)務(wù)操作、日常工作管理的各個環(huán)節(jié)，本文僅就適應(yīng)新形勢下的履職目標(biāo)提出了一些不成熟的思路和方法，而基層央行營業(yè)部門還需要在制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、履職方式等方面更進一步的探索、提高和完善，才能抓住工作重點，化解資金風(fēng)險，提供更安全、更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
參考文獻(xiàn)：
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一、現(xiàn)階段會計集中核算制度中的缺點與不足
會計集中核算制度屬于新型財會管理制度，為鐵路企業(yè)資金的充分利用，防范財務(wù)風(fēng)險等方面都發(fā)揮了非常重要的作用，然而從現(xiàn)階段的會計集中核算制度運行來看，仍然存在很多缺點與不足。具體表現(xiàn)在以下方面：
(一)監(jiān)督范圍有限，會計信息真實性有待考證會計信息質(zhì)量在很大程度上取決于對原始憑證的監(jiān)管，然而，集中核算管理后的核算部門無法切實深入到各個分支機構(gòu)的具體工作中，無法準(zhǔn)確掌握其業(yè)務(wù)開展的真實狀況，單純從票單信息來分析、評判，從票據(jù)手續(xù)齊全與否以及票據(jù)是否合法兩個方面來決定報銷，其中卻忽略了其中的信息內(nèi)容是否屬實，使得一些開具假票據(jù)，非法獲取資金的現(xiàn)象屢見不鮮。所以，這種集中核算的模式也未能徹底解決貪贓枉法、的問題。
(二)會計核算與實際的財務(wù)管理相分離雖然核算部門對各個分支機構(gòu)的財務(wù)收支賬目統(tǒng)一管理，但是實際的資產(chǎn)管理、運用以及操作仍然掌握在分支機構(gòu)手中，很多分支單位為了配合核算部門工作，單純加強資金管理，卻將固定資產(chǎn)與物資管理擱置一邊，導(dǎo)致了物資資產(chǎn)賬目處理滯后，賬目真實度受到影響。
(三)分支機構(gòu)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)控薄弱雖然在集中核算財務(wù)管理模式下，會計行為的監(jiān)督有所強化和完善，然而各個分支機構(gòu)內(nèi)部財務(wù)制約機制卻顯得十分薄弱，在實行核算部門統(tǒng)一管理后，為了精兵簡政每一個分支機構(gòu)只設(shè)一名財務(wù)工作者，他包攬了會計與出納兩項工作，這樣就增加了作弊危險，內(nèi)部財務(wù)監(jiān)控制約機制更加薄弱。
二、鐵路企業(yè)會計集中核算管理方法探究
(一)實行內(nèi)部財務(wù)集成化管理要想從根源上對鐵路財務(wù)進行控制，達(dá)到企業(yè)資金流、信息流與物資管理的協(xié)調(diào)一致，以及對財務(wù)的實時控制，最佳的途徑就是實行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)集成化管理。在信息科學(xué)技術(shù)與集成方法的輔助下，把財務(wù)、業(yè)務(wù)以及利潤效益集中統(tǒng)一，從整體上確保經(jīng)濟效益，可以采用遠(yuǎn)程監(jiān)控、網(wǎng)上處理等方法來對財務(wù)進行動態(tài)監(jiān)控，達(dá)到對整個企業(yè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面管理。
(二)實行資金集中控制與結(jié)算資金集中控制與結(jié)算就是對資金實行集中統(tǒng)一管理，是一種科學(xué)有效的財務(wù)管理方法，是對資金的使用權(quán)、分配權(quán)以及決策權(quán)的統(tǒng)一管理，這種集中式的管理方式能夠確保資金優(yōu)化科學(xué)分配，全面保證資金被充分利用，提高資金使用的回報率，而且能夠確保資金在一定范圍內(nèi)快速運轉(zhuǎn)，這個數(shù)額范圍可以被控制，避免資金擱置無所用，而且能夠有效控制所使用的資金數(shù)額，確保利用最小數(shù)額的資金獲得最大的經(jīng)濟回報。在這一資金管理模式下，高層管理者掌控企業(yè)整體財務(wù)信息，對資金進行統(tǒng)一的分配、管理與監(jiān)控。在科技網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)下，業(yè)務(wù)工作能同會計工作有機融合，打破了以往會計事后反映局面，發(fā)揮了會計從事前到事中的監(jiān)控功能，在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的監(jiān)控下，會計能夠細(xì)致地記錄業(yè)務(wù)進展?fàn)顩r與財務(wù)信息，而且系統(tǒng)內(nèi)部的控制機制也能夠及時運行會計規(guī)則，實現(xiàn)會計對資金的有效監(jiān)控。企業(yè)平時一切資金結(jié)算工作都由財務(wù)結(jié)算中心以企業(yè)的名義來對資金進行采集、統(tǒng)籌、調(diào)節(jié)、控制等，它積極調(diào)節(jié)了資金的分配，促進資金的有效運轉(zhuǎn)流動，避免了資金的不明流失，實現(xiàn)了資金的高效使用以及回報率的提高，為企業(yè)帶來了新的經(jīng)濟效益規(guī)模。這種資金集中管理模式能夠保證資金的動態(tài)運轉(zhuǎn)，達(dá)到對資金的全程管控以及各個機構(gòu)之間的聯(lián)合控制，全面發(fā)揮了資金結(jié)算中心的監(jiān)控功能，嚴(yán)格控制企業(yè)資金的收支狀況，積極防范了財務(wù)風(fēng)險，也深化了各個分支單位之間的往來，打破了傳統(tǒng)的分支單位固步自封、各自為政的局面，各個分支單位積極團結(jié)在一起，共同致力于企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，全面提高了鐵路企業(yè)的團結(jié)力量。
(三)建立健全制度體系，確保會計核算管理與財產(chǎn)物資管理的協(xié)調(diào)統(tǒng)一要建立健全各種內(nèi)控制度，例如：大額資金支付制度、績效評價制度———采用制度規(guī)范來確保各個分支結(jié)構(gòu)的財務(wù)自以及資金權(quán)益，確保核算部門作用的有效發(fā)揮。同時，為了使物資管理納入會計核算管理系統(tǒng)，核算部門與分支機構(gòu)之間要更加頻繁地往來、聯(lián)系，完善對財產(chǎn)物資的清點與賬目核對工作，保證賬目同實物一致，嚴(yán)格加強資產(chǎn)采購、使用與報廢等制度的創(chuàng)建與實施，將其科學(xué)列入會計核算工作范圍，確保會計監(jiān)督職能的全面發(fā)揮，保證企業(yè)的物資安全。
(四)提高會計工作隊伍能力與水平會計集中核算模式的運行，需要一大批擁有高水平、高素質(zhì)與高能力的會計工作人員隊伍，因為無論是分支機構(gòu)的經(jīng)辦人員還是核算部門的會計人員都肩負(fù)著更加繁瑣、繁重的任務(wù)，例如：原始會計資料的收集、整理，相關(guān)信息的上報與資金的管理等等，其工作效率與質(zhì)量會在很大程度上影響整體的會計信息真實性與準(zhǔn)確度，鐵路企業(yè)要加大對內(nèi)部會計人員的專業(yè)技能培訓(xùn)力度，可以安排他們集中培訓(xùn)，或者為他們提供繼續(xù)教育的條件，通過定期召開財務(wù)會計管理討論會，鼓勵業(yè)內(nèi)出色會計人員積極發(fā)言，就企業(yè)的會計集中核算管理制度建言獻(xiàn)策，通過相互的學(xué)習(xí)與交流，提高彼此的會計核算技能以及財務(wù)管理水平，也可以通過制定一定的獎懲政策來實現(xiàn)對企業(yè)會計人員工作能力與水平的有效監(jiān)督，確保企業(yè)擁有一批高素質(zhì)、高水平的會計工作隊伍。總之，會計集中核算管理是鐵路企業(yè)財務(wù)制度改革的必然趨勢，鐵路企業(yè)要意識到集中核算管理的積極作用與重要意義，采取科學(xué)、有效措施，提高企業(yè)自身的財務(wù)管理水平。
作者：王艷婷單位：陜西省鐵路投資有限公司
