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開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇民營企業發展現狀，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：河南；民營企業；現狀
中圖分類號：F27文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2008）07-0097-02
1 河南省民營企業發展現狀
1.1 整體規模不斷擴大，并呈逐年增長趨勢
據統計，2006年河南省非公有制經濟單位發展到249.3萬家，新增32.9萬家，實現增加值6855億元，同比增長30%，占全省GDP的比重為55%，被徐光春書記稱為穩占“半壁江山”；實交稅金475億元，增長43.4%；實現出口25.06億美元，增長62.2%，占全省出口總量的49.1%；從業人員達到了1649.2萬人。
1.2 經營領域和層次逐步拓寬
河南民營企業發展初期主要從事商業、飲食業、修理業、服務業、建筑業以及交通運輸業等。現在經營領域已大大拓寬，并進入到生產、流通、分配和消費等經濟運行的各個環節，且逐步由傳統的勞動密集型行業向科技型、外向型等高層次發展。
1.3 組織形式更趨合理化，出現特色經濟區域
截至2006年底，全省民營有限責任公司共有124878戶，管理方式由傳統家庭式管理向現代科學管理轉變。另外還形成了一些特色區域經濟，如許昌的發制品產業、長葛的金剛石和電器產業、長垣的防腐和衛生材料以及起重產業。
1.4 對國家、社會的貢獻越來越大
民營企業參與國有、集體企業改革，促進其順利轉型。民營企業納稅額逐年上升，一些縣、區民營企業納稅額已占所在地區財政收入的30%以上，鞏義、偃師、郾城、長葛、長垣等市縣高達60%以上。另外，民營企業不僅在參于國有企業改革時在職工安置問題上發揮了重要作用，解決了大批下崗職工的再就業，還吸納了大量農村富余勞動力。
2 河南省民營企業發展存在的問題
2.1 企業規模小、壽命短
雖然我省出現一些像宇通這樣規模大、發展好的民營企業，但據對我省部分民營企業的抽樣調查顯示，當前我省民營企業普遍存在創建時間較短，起步晚，初始積累不足，企業規模較小，發展緩慢，形不成規模經營，企業仍然處于初級發展階段；民營投資項目多，但大項目少，民營投資投向比較單一，仍主要集中在投資量較小、技術含量較低、競爭較激烈的一些傳統產業，如紡織服裝業、食品加工業、房地產業等，而很少涉及電子、通信等高新科技產業以及基礎設施建設、服務業投資領域。
2.2 經營者自身素質不高
民營企業中高素質的經營者是少數，大多數的經營者在政治覺悟、知識水平、管理能力、人格素養、法律意識及道德修養方面都存在不足。有相當一部分民營企業者文化程度低，不注重學習，缺乏經營現代企業的知識；少數民營企業主的產業與權錢分不開，一些投機鉆營者利用市場經濟體制的不完善，鉆“政策的空子”，侵吞國有資產，從銀行獲得巨額貸款，再進行反復抵押融資操作，利用“滾雪球”的方式將巨額社會財富據為己有。這不僅踐踏了社會公德和市場秩序，損害了公平競爭，也直接危害到國家和社會的經濟安全。
2.3 盛行家族式管理
民營企業普遍采用家族式經營管理體制。這種管理體制，依靠家族的凝聚力來同舟共濟，克服了創業的種種困難，適應了初始的需要卻制約了企業的發展壯大。有的民營企業是家長制個人決策；有的民營企業的產權是家族的，既沒有外界的參股，又沒有產權的多元化。這時，家族式的管理體制又成為改革的障礙。
2.4 融資渠道不規范、融資困難
民營經濟由于企業規模一般較小、實力較弱、歷史不長、所以融資十分困難。雖然這是中小企業普遍面臨的問題，只不過在民營企業中體現得更為突出。
2.5 市場行為不規范
存在相當多的違反稅法、勞動法、知識產權法、商標法等現象，存在一些“官商一體”現象。民營企業存在較多的偷漏稅、拖欠工人工資和任意增加勞動時間、假冒他人商標等違法違規行為。一些個體、民營企業借經濟體制轉軌時期的不完善，鉆“政策的空子”，以獲取不正當的資源，求得政府支持，低價攫取國有資產并進行欺詐性財產轉移，從而得到暴利。
2.6 企業文化內涵低
河南的民營企業大部分仍處在管理發展的第一階段，企業文化內涵低：其一是漠視企業文化的作用；其二是企業文化定位模糊；三是對河南優秀的傳統文化繼承不夠，缺乏個性；其四是文化培育程度膚淺，最常見的培育方式就是宣講和培訓，雖然形式上挺熱鬧，但沒有什么實際效果。
2.7 品牌知名度低，缺乏市場競爭力
由于我省大部分民營企業規模小，歷史短，很多企業僅僅局限于某個區或某個市，而且由于經營管理者目光的短視，其所生產的產品和提供的服務大部分都存在這這樣那樣的問題，在加上經濟實力有限，不能做太多的廣告宣傳，在其企業（產品）知名度很低，這樣其產品（服務）就很難打進別的區域，市場競爭力很低。
3 河南省民營企業發展制約因素分析
3.1 政府政策及服務方面因素
（1）市場準入限制。市場準入限制仍制約著民營投資領域的拓展。民營經濟在國民待遇與市場準入方面仍受到歧視，例如一些領域已允許或鼓勵外資進入，卻限制個體私營經濟進入。在稅收、信貸、專項投資和工程投標等方面，民營企業基本享受不上國有企業的優惠待遇，這就使得民營企業與國有企業形成了不公平競爭。
（2）政府服務不到位。民營企業發展受政府方面制約不僅僅體現在融資難和市場準入難兩方面，還體現在其他一些方面，例如：行政審批事項過多，僅河南省省直部門的審批事項就達2706項，個別部門竟達300多項；收費壓力巨大，一些地方把利用權力創收牟利作為監管的主要目的，以至出現費明顯大于稅，企業不堪重負的現象；另外，民營企業家在政治上還明顯參與不夠，例如政府組織的重大慶典、重大外事活動、重大招商等政府活動都要邀請國企領導，但很少組織民營企業參加。
3.2 行業規范及社會支持因素
（1）行業不規范，產業結構不合理。河南民營企業在發展中普遍存在著規模偏小，結構散，行業信息流通不暢等問題。另外河南民營企業技術含量偏低，亟需大力發展高新技術產業，促進產業優化升級。
（2）融資環境惡劣。目前河南省民營企業發展最大的困難是融資難，缺乏必要的資金支持，大量資金需求無法得到滿足。分析原因，以下幾點值得關注：其一是中國現行金融體系的結構性缺陷是民營企業融資難的主要因素。國有銀行長期形成的為國有經濟服務的觀念根深蒂固，他們往往對小額、分散的民營經濟民營企業金融需求不屑一顧；其二是民營企業自身融資特點決定了融資難。民營企業數量眾多，地域分散，規模相對較小。因此融資需求總量龐大，但每筆金額卻偏小，而且資金需求分散、周期短、隨機性大；民營企業普遍成立時間比較短，缺乏歷史的信用記錄和良好的公共形象，難以對其進行詳細的信息收集；其三是我省在產業進入方面設置的高門檻甚至行政性不允許進入的約束，對我省民營企業特別是中小民營企業完全是典型的制度歧視。
（3）制度性缺失。我省經濟處于轉軌時期，存在著許多制度性缺失的不確定因素，給大多數民營企業的發展造成了各種不同形式或不同程度的障礙。其一是信用制度缺失。信用中介市場供需嚴重不足，企業普遍缺乏使用信用產品意識；信用信息的采集有很多障礙，社會到目前為止還沒有建立起信用信息的公開制度、個人隱私的保護制度，以及企業和個人的信用信息數據庫的建立和采集制度；其二是產權保障制度的缺失。由于我省經濟在從計劃經濟向市場經濟轉變過程中，財產關系還未完全理順，財產的保障制度還未完全建立起來，因而整個社會的財產意識和履約意識也沒有隨著市場的發育和市場關系的發展而發展，相反在經濟生活中無信用規則約束、失信行為不能得到有效懲治、信用鏈條不能連接整個經濟運行，已經成為普遍現象。
3.3 企業自身因素
（1）經營管理者素質低，家族式粗放管理，人才缺乏，企業“軟環境”差。民營企業經營者中高素質的是少數，大多數的經營者在政治覺悟、知識水平、管理能力、法律意識等諸多方面都存在不足。家族式管理在創業初期有利于依靠家族的凝聚力來同舟共濟，克服種種困難，但從長遠看卻不利于企業的發展壯大。
（2）缺乏現代科學管理。由于我省傳統的管理文化在分析事物時注重定性分析而輕視定量分析，重“人治”而輕“法制”，因此企業缺乏保證企業進行有效的計劃、決策、人事、財務等活動而相應設置的組織結構關系以及保證企業活動有效運行的制度，企業運行的隨意性較大。此外，我省民營企業家是在我省經濟處于轉型期特定的時代背景下產生的，來源比較廣泛、參差不齊，文化程度普遍不高、缺乏正規的科學管理方面的經驗，因此在民營企業中普遍存在增加員工勞動強度、延長勞動時間等侵害員工利益的現象，員工的勞動條件差，勞動缺乏保障，安全事故頻頻發生。企業不尊重員工，動輒克扣員工工資的現象屢屢發生。
（3）缺乏戰略性人才觀。有關調查表明，優質人力資源的短缺是目前我省民營企業發展中面臨的主要瓶頸。許多民營企業苦心經營許多年，但最后還是沒有長大反而逐漸衰弱，與其沒有很好地突破人力資源瓶頸有很大關系。一些民營企業家還沒有形成科學的人才觀念。他們喜歡用家長式的面目出現在員工面前，喜歡專制性的管理作風，發號施令。對于人才的重要性，他們只局限于口頭，而在實際工作中則重使用輕培養，重指揮輕溝通，重家族成員輕外來人員的傾向還比較嚴重。他們經常忽視員工尤其是知識性員工的思想情感、社會交往、個人成就方面的需求，在一定情況下嚴重壓抑了高素質員工的積極性和創造性，從而給企業經營以重創。
參考文獻
［1］張瑞紅，李浩.河南民營企業發展的制約因素及對策建議［J］.新鄉教育學院學報，2005，（7）.
【關鍵詞】 民營企業 發展現狀 對策
近年來，天津市民營經濟穩步發展，民營經濟的總量顯著提高，民營企業在促進天津經濟發展、提高人民生活水平、服務社會等方面發揮著越來越重要的作用。但在天津民營經濟闊步發展的同時，也面臨著較為突出的問題，集中體現在對民營經濟缺乏連續性的政策支持，民營企業在進入新產業、新行業時遇到許多障礙，缺乏配套的政策支持，民營企業成長壯大后，面臨著繼續發展等一系列問題，如能從政策服務層面解決這些問題，對推動天津民營經濟發展將具有重要意義。
一、天津民營企業的發展現狀
截至2009年底，天津民營企業有119070戶，比上年同期增加12049戶，增長11.26%；注冊資本（金）4197億元，比上年同期增加1046億元，增長33.18%。全市民營企業戶均注冊資本（金）341萬元，注冊資本總額1660億元。天津民營企業經過多年發展壯大，已經進入產業鏈高端和高技術含量產業，投資遍及新能源、生物醫藥、文化創意、船舶物流、金融投資以及先進制造業等領域。從產業結構看，第三產業發展較快，民營企業規模不斷擴大，自主創新能力明顯增強。在全市重大發明專利轉化運用類試點16家企業中，民營企業有11家，獲得知識產權專項資金160.5萬元。
目前，天津民營企業的融資途徑主要有銀行貸款、信用社貸款和向親戚朋友借款，即主要是外源性融資。金融機構貸款包括企業從銀行、信用社、擔保公司和小額貸款公司借入款項。民營企業納稅額約占全市稅收的50%，民營企業就業人數占全市城鎮就業的75%，許多民營企業家還積極到高校舉辦“創業大講堂”活動，為促進天津實施“創業帶動就業”戰略做出了貢獻。
二、天津民營企業發展存在的問題
雖然天津民營經濟近年來得到了穩步發展，總量顯著提高，在許多方面發揮著越來越重要的作用，但仍存在著一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面。
1、總體實力不強，產業集中度不高
天津民營企業雖然近幾年發展迅速，但其數量與廣東、江蘇等差距很大，即使與同為直轄市的上海、北京相比也有較大差距。據統計，目前北京民營企業數約為天津的3倍，上海的民營企業數約為天津的5倍。即使在“十一五”末，天津民營企業數量也僅能達到15萬戶左右，數量仍然很少；天津民營企業在產業布局上也存在著集中度不高的現象，缺乏具有一定規模和實力的產業集群。在統一規劃下，天津各區縣正在打造環保產業、電器產業、生物醫藥產業、感光材料產業、航天航空產業等特色產業。但對比北京的IT產業集群、青島家電產業集群、上海的集成電路產業集群，天津民營產業群還沒有達到真正的產業集群標準，至今尚未形成具有一定規模的高新技術產業集群。
2、融資難的問題仍未有效解決
在現有的融資體制下，民營企業融資比較困難，融資已成為民營企業發展的瓶頸。具體表現為：一是信貸服務不能滿足民營企業發展要求。在當前宏觀經濟形勢下，企業普遍資金短缺，信貸需求大，現有信貸力度不能滿足企業需求。二是貸款抵押形式比較單一。在企業整體實力、品牌影響力有限的情況下，主要還是采取實物抵押方式。目前還缺乏對非實物抵押，包括專利、知識產權等進行價值確認的標準依據和相應機構。三是擔保公司實力普遍較弱。在天津百余家貸款擔保公司中，僅十余家實力較強，運營情況良好。其中注冊資本過億元的只有兩三家，擔保公司擔保能力普遍有限。這就使得大部分擔保公司難以給企業提供有力的貸款擔保。
3、社會化服務體系尚需進一步完善
有調查顯示，近90%的企業認為，為民營企業提供技術推廣、成果轉化、人才培養、智力引進、市場開拓等方面的相關機構不夠健全，部分服務職能缺位，使得企業從中所能獲得的支持和幫助有限，從而導致企業運行成本高和社會資源浪費現象普遍存在，難以適應民營企業快速發展的需要。科技中介服務體系和平臺建設還不能適應企業快速發展的需要，缺少高層次的專業型企業孵化器、生產力促進中心、工程技術中心等服務平臺。部分現有的服務機構和平臺也沒能充分發揮企業技術創新發展服務的職能，離形成具有一定規模的專業化和特色化的科技中介服務和技術平臺的目標還有較大的差距。
三、加快天津民營企業發展的對策建議
民營經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分，對壯大經濟實力、改善民計民生、促進社會穩定具有十分重要的作用，為全市改革發展穩定做出了重大貢獻。我們必須深化對發展民營經濟重大意義的認識，始終把民營經濟擺在重要位置，制定一系列鼓勵支持的政策措施，進一步創造良好的環境和條件，有力地促進民營經濟加快發展。
1、確定發展目標，納入績效考核
將民營企業的發展納入天津市經濟發展規劃，并盡快制定“十二五”民營企業發展規劃，明確目標，分解任務，制定考核辦法，建立獎懲激勵機制，加大落實力度；建立專門領導小組，加強對民營企業發展的組織領導和推動實施；建立完善民營企業經濟運行監測體系，制定完善統計監測制度，為全面掌握經濟運行情況和準確反映運行態勢提供決策依據。在發展目標的實施上，要理順管理體制，明確管理各行業民營企業事務的統一政府部門，切實改變目前多頭管理的現象，注重政策的整合力度。在相關行政管理部門的績效考核中，應將促進和推動民營企業發展的業績加入進來，制定科學的量化考核指標，提高相關職能部門服務民營企業發展的積極性。
2、探索特殊規律，轉變發展方式
經過30多年的改革開放，國民經濟中的絕大部分產業都呈現產能過剩態勢，政府再運用改革開放初期的政策刺激企業發展的措施和模式，效果會越來越差。加之，天津歷史上缺乏創業的人文環境，促進大規模的企業涌現和成長必須選擇特殊路徑，即抓住新產業出現的契機，在產業升級和轉型中形成龍頭企業，形成集聚效應，用產業鏈帶動一大批新企業的成長，如美國的硅谷就是成功的典范，只有在天津找到這樣的模式才能在新產業的發展中取得優勢地位。因此，探索科技成果迅速產業化的有效模式和規律是加速天津民營企業發展的根本。面對愈加激烈的市場競爭，大力推進技術改造和創新、增強自主創新能力是民營企業發展的當務之急。政府應通過技改貼息、自主創新激勵等政策，推進民營企業進行大規模的技術改造，引導和支持民營企業用高新技術、先進適用技術改造和提升傳統產業。
3、突破體制約束，創新融資渠道
作為高風險低收益行業，民營企業融資擔保具有準公共品性質，政府有必要介入和扶持。政府可以通過設立全資擔保公司或者入股其他擔保公司使其直接成為民營企業的擔保人，并建立起一系列與信用擔保配套的制度，如風險補償機制、擔保和再擔保基金制度、有效的民營企業信用評價制度。在充分認證的前提下，嘗試轉變銀行傳統經營體制，通過有限度地提高授信額度著力支持小額信貸公司為民營企業服務，充分激發民間投資熱情。還可以考慮嘗試建立地方特色的新型直接融資市場，在運行機制上比現有的直接融資市場更加靈活、高效，增加民營企業直接融資渠道。
4、高效的行業、協會等自律
大力發展高效的行業協會和商會等非政府組織，加強行業自律，注意調動、利用和發揮各類商會、行會、協會等民間組織的積極性，讓它們在信息交流、生產協作、人才培訓等方面為民營經濟的發展提供社會支撐，以推進現代市場體系的建設。各級工商聯組織在促進民營經濟發展中具有不可替代的作用，要積極改善工商聯的工作條件，使其更好地發揮橋梁、紐帶和助手作用。民營企業要發展，要爭取行業地位，要防控風險，行業協會的作用不可忽視。要努力擴大現有行業協會的覆蓋面，做好規劃，盡快成立一批新的行業協會。目前許多發展很成熟的領域還沒有行業組織，應加大推動力度，盡快把具備條件的行業協會建立起來。
5、加大政策執行力度，提高政府服務意識
鑒于許多現有配套政策落實效果不佳，不合理收費及行政效率低下現象時有發生，建議在全市范圍的行政機構大力推行限時辦理制，追究行政責任，并自動同意民營企業的有關申請事項。民營企業在行業準入方面仍然存在一些“玻璃門”現象，即雖然并未明文規定禁止民營企業進入，但卻通過種種不合理的政策或非政策手段，將民營經濟拒之門外。因而政府相關部門要提高對民營企業服務的意識。具體工作中，不少部門對民營經濟偏重管治，欠缺服務，優惠的政策更多向國有大企業傾斜，懲戒的措施更多面向民營企業；一些部門制定政策、法規的出發點是為了約束民營企業，或將檢查、處罰民營企業視為部門的生財之道。在采取行政行為時，對涉及到民營企業的利益重視程度不夠，建議由市政府統一設立投訴電話，接受民營企業隨時投訴，如經核實投訴屬實，則實行針對性問責制，進而從根本上提高對民營企業的服務意識。民營企業的發展涉及到方方面面，因此政府還需以強化部門配合為重點，進一步優化服務環境。各級政府部門應樹立管理就是服務的觀念，本著“先活后管、先予后取”的原則，全面提高服務質量、服務水平和服務效率。
(注：本文是天津商業大學青年科研培育基金項目091111的階段性研究成果。)
【參考文獻】
關鍵詞： 民營企業 核心競爭力 培養策略
伴隨著我國改革開放的不斷深入，以及經濟水平的不斷提高，民營企業的生存環境也在發生著根本性的變化。原來的國有企業壟斷局面正在逐步緩解，民營企業在國內、國際貿易的舞臺上扮演的角色越來越重要。但我們也要看到經濟全球化的今天，民營企業面臨的競爭也日益激烈。在這種新形勢下，研究民營企業的核心競爭力，具有非常重要的現實意義。
一、相關概念
民營企業，簡稱民企，一般意義上來說，就是指所有的非公有制企業。在我們思維空間里通常存在廣義與狹義兩種定義。廣義上的民營企業是指非國有獨資企業，該理論的研究基礎是建立在國有獨資企業的特征上的。而狹義上的民營企業僅僅指的是私營企業。在我們國家的法律里面是沒有民營企業的這個概念，它是我們國家在經濟發展和體制改革中出現的一種產物。
核心競爭力：在一個組織內部經過整合了的知識和技能，尤其是關于怎樣協調多種生產技能和整合不同技術的知識和技能。從與產品或服務的關系角度來看，核心競爭力實際上是隱含在公司核心產品或服務里面的知識和技能，或者知識和技能的集合體。
一個沒有核心競爭力的民營企業是沒有持續競爭力的。民營企業可以從企業的規范化管理，提高企業的創新能力，市場競爭分析，人力資源的競爭，企業文化構建等幾個方面構建核心競爭力。
二、民營企業的發展現狀
經過30多年的改革開放，我國民營企業在發展的道路上克服了重重困難，而今已成為經濟組成的重要部分，特別是最近五年，民營企業的發展速度更是驚人。近五年來，我國各項事業都在飛速發展之中，民營企業抓住了這個機會，依靠靈活的體制，科學的管理，度過發展艱難時期，慢慢走向成熟。但是，瞬息萬變的市場情況也使得企業的競爭愈來愈烈。很多企業管理者忙于制定價格策略、渠道策略等傳統的競爭策略，整日充當企業“消防員”的角色，到處“救火”，而忽略了一個重要因素：管理理念的培育。但面對目前快速巨變的市場環境與激烈競爭的市場形式，單純依靠傳統的競爭策略已經逐步失效，渠道戰、價格戰、終端戰使更多企業深陷競爭的泥潭，而企業家整日忙于四處救火，企業家精神被忽略。造成這種現象的原因主要是對民營企業的形成情況，以及企業運營管理過程中出現的問題沒有認真分析。從客觀層面上來分析，我國民營企業的形成情況主要分為以下幾種。
第一種，從簡單的手工作坊起步，而后經過政府指導形成個體營業，在長期的運營積累及運營改良以后，慢慢形成家族式的民營企業。
第二種，在發現商機以后，由親戚、好友等人籌集資金，引進技術（通常情況下參股人里面會有人懂技術）合伙籌辦的民營企業，又叫合伙企業。
第三種，在原國營企業基礎上轉型。這種情況多發生在改革開放以后，特別是加入WTO以后，那些不能適應市場需要的企業，后經過他人買斷而轉型。需要特別提到的是：國有企業在被買斷以后多發展成為家族式的民營企業。
我們不難發現：以上三種情況的共同點是民營企業的所有權都是被少數管理者所有。這種情況有著特有的優勢，但是所有權集中的民營企業在運營過程中也不可避免地存在一些問題，主要表現在以下幾個方面。
1.運營能力薄弱。
目前，多數民營企業的管理體制主要表現為“家族”和“親緣化”特征。經營者既是資產所有者，又是資產經營者。當企業具備一定規模，家長式管理由于決策層和執行層界限模糊，往往易導致企業經營決策失誤。例如：現在許多民營企業實施“大而全”、“小而精”的戰略，經營戰略雷同，在產品質量和生產成本無太大差異的情況下，只能單純依賴價格競爭去尋求更多的市場空間。單純追求眼前利益會導致內部經營和服務質量的降低，從而導致品牌和服務競爭力的缺失。此外，很多民營企業是規模較大的集團公司，但是管理卻很松散，往往容易出現總部經營戰略在下屬公司實施情況不佳的狀況，沒有建立一套科學的管理制度和流程，導致企業大而不強，難以適應激烈的國內和國際競爭。
2.員工流失現象嚴重。
不管是國有企業還是民營企業，不管是科技型企業還是服務型企業，人才都是企業參與市場競爭的關鍵因素，所以優秀的企業家和管理者都非常重視人力資源，但現實條件下大多數民營企業卻面臨著嚴重的人才危機和信任危機，出現這種情況的主要原因是企業管理方認為：只要我們肯出錢就能招到我們需要的人。另外就是在民營企業中任人唯親的現象普遍存在。一些有能力的員工沒有辦法得到晉升，甚至有時還會被排擠。因此，他們對企業沒有認同感和長期扎根的觀念。時間長了以后，許多優秀的人才就會跳槽到一些管理先進、待遇優厚的企業，或者是自行創辦公司（掌握核心技術的技術員或者是掌握大批訂單資源的業務人員）。人才的大量流失，不僅使民營企業經營資源和經濟效益遭受了巨大損失，也大大削弱了民營企業的競爭力，使企業的生存和發展受到了嚴峻挑戰。
3.科技含量不高，導致企業整體競爭力偏弱。
民營企業大多為勞動密集型生產企業，這種生產模式注定了企業不可能擁有高科技含量的生產設備和先進的生產技術。加上民營企業現有員工素質文化水平不高的現狀，因此其企業自身適應力不強，導致整體競爭力比較弱。
4.經營模式單一，導致企業生命周期過短。
目前許多民營企業從事的是國內市場業務，實行的是傳統經營模式，而隨著WTO進程的不斷加快，以及經濟全球化程度的不斷加強，傳統經營模式受到了很大挑戰。很多民營企業難以克服這樣的困難，最后只能退出市場競爭。據統計，我國民營企業的平均壽命只有2．9年。北京中關村“電子一條街”5000家民營企業，生存時間超過5年的只有430家，其余91．4％的企業已煙消云散，生存期超過8年的企業僅占總數的3％左右。
三、影響民營企業發展的因素分析
當前民營企業在運營過程中出現的問題是由一系列綜合因素造成的，但主要與企業自身有著實質性的關系。
1.家族企業模式制約了民營企業的發展。
目前我國民營企業主要采取家族企業模式，以江浙地區為例，真正建立現代企業制度的民營企業不是很多。伴隨著社會生產力的不斷發展，以及企業競爭狀況的不斷加劇，家族企業是很難保持其現有的市場份額和競爭力的。因為家族企業所有權和經營權高度統一，一般不愿接受家族以外的人或者經營實體的參股，從企業管理的角度來講，等到企業發展到一定程度時，企業的融資能力停滯不前，這時企業的發展弊端就會表現出來。另外家族企業也不利于公司治理和結構完善。
2.民營企業在發展過程中融資壓力較大。
有資料顯示：我國民營企業不同融資方式在企業融資中的比重，企業自我融資達90．5％，銀行貸款僅為4．0％，非金融機構為2．6％，其他渠道為2．9％。可見我國民營企業發展過程中融資壓力是比較大的
3.民營企業在發展過程中引起的各種矛盾較多。
民營企業在發展的過程中，一定程度上將以往的市場占有格局和競爭體系打亂，從而形成了一系列的矛盾和沖突。目前民營企業面臨的主要矛盾和沖突主要有：民營企業自身內部矛盾、民營企業與民營企業之間的矛盾。民營企業與國有企業之間的矛盾。這三種矛盾存在于民營企業運營的始終。
民營企業自身內部矛盾。民營企業人才流失嚴重,科技因素不強等就是民營企業在發展的過程中表現出來的矛盾。許多沒有解決的矛盾就形成了企業發展過程中的問題。
民營企業與民營企業及與國有企業之間的矛盾。就目前來看,最主要的還是體現在國有與民營信譽度的問題上,在銀行貸款和稅收方面表現得十分明顯。
以上對民營企業經營的影響因素不是已接近尾聲，而是才剛剛開始。對此，民營企業要做好思想準備,特別是要在面對經營環境變化時迅速作出相應的調整。
四、民營企業核心競爭力的培養策略
針對民營企業在運營過程中和市場競爭力方面所表現出來的不足,我認為構建企業核心競爭力已經到了刻不容緩的狀態。核心競爭力的培育可從以下幾個方面入手。
1.充分認識核心競爭力對民營企業發展的重要作用。
在當今知識經濟飛速發展，競爭范圍遍及全球的新環境下，企業很難再依靠規模、價格等傳統競爭方式取勝，特別是依靠傳統競爭手段。企業之間的競爭越來越表現為競爭力的競爭，特別是核心競爭力的較量。民營企業管理者必須深刻認識到這一點，從建立競爭優勢，促進企業長遠發展的角度，認識到核心競爭力對企業的作用，從管理者到每一個員工，都必須理解企業核心競爭力戰略在市場競爭中的作用。
2.建立現代企業管理模式，制定和實施核心競爭力發展戰略。
民營企業要建立現代企業管理模式，必須發揮家長式管理模式靈活高效的優勢，還可借鑒先進的管理經驗，結合自身的情況，做到理論聯系實際。在研究市場環境特點的基礎上，正確認識自身所處的行業地位和發展目標，制定和不斷完善核心競爭力發展戰略。
3.民營企業一定要注重和加強人才培養。
人才是企業發展的決定因素。高層次人才是推動科技進步，提高企業競爭力的根本。企業運營的每個環節都需要專業知識人才。企業要強化員工的終身學習意識，可組織專業或業余的培訓，使從業人員及時補充新知識。此外，實行有效的激勵機制，可以通過優質的工作條件和合理的利益分配，為人才創造一個寬松的環境，從而留住人才，人盡其才。
4.狠抓機遇,迅速調整民營企業的產業結構。
目前,民營企業多以傳統產業為主，對民營企業自身來說，在科學技術迅猛發展的今天，必須加大技術開發投入，研究開發具有自主知識產權的產品是成為技術創新主體和民營企業產業結構轉型的切入點。這就需要政府通過政策和經濟的杠桿調節,做到科學引導。另外企業要主動與科研院所建立起開放的穩定的合作關系。
綜上所述，我們不難發現我國民營企業的核心競爭力還不是很強的，在我國加入世貿組織后，民營企業更應更新觀念.建立以市場為導向，依靠科學技術來培育自身的核心競爭力。
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[關鍵詞]長吉圖 民營企業 戰略研究
[中圖分類號]C29 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2013）08-0141-02
為促進長吉圖區域整體發展，省內相關地區進行了規劃和布局。目前，長吉圖區域內一大批重點建設工程已經陸續啟動并完工。吉林省民營企業在這次機遇面前也要探索出一條適合自己的發展模式。
一、吉林省民營企業存在的問題
（一）外部環境的制約
1.政策軟約束，待遇不平等
目前，民營企業所從事的范圍較小，一些行業由于受到行政性保護，缺乏平等性的準入機制，市場準入政策上的這一差異，造成好的投資項目國有企業無力投、民營企業不能投的“輪空”現象。民營經濟不平等現象十分普遍。
2.政府職能轉變滯后，缺乏服務意識
首先，各職能部門對民營企業的管理既有交叉又有漏洞，造成多頭管理和管理缺位現象共存。其次，工作作風不實，重視不夠，干預太多。造成了重視不夠和重視就是行政干預的雙重損害。而發達地區的民營經濟，實際上只要政策放寬，政府為此創造一個好的生存環境就夠了。
3.融資渠道窄，社會負擔重
資金是當前吉林省民營企業發展最需要的重要的經濟要素之一。民營企業融資難一直是民營企業發展的過程中存在的頭等問題，僅能獲得國有商業銀行貸款總額的15%左右。
4.經營范圍與現實脫軌
眾所周知，吉林省是農業大省，但民營企業的對口企業嚴重不足，造成資源無法利用，而大部分企業的原料則需要進口。由此不難看出，吉林省民營企業在經營范圍方面存在嚴重的問題。
（二）企業自身因素
1.經營規模過小
吉林省企業發展具有一定的局限性，最主要的是自身企業規模發展較小，大企業數量極少，主要以中小企業為主。這些中小企業無法形成規模化生產，生產效率較低，在市場中競爭力較小，不能保障利潤的最大化。由于企業不能實現規模化生產，市場占有率和競爭力不足成為吉林省民企發展的主要障礙。
2.發展資金嚴重短缺
吉林省民營企業的規模較小，利潤較低，使企業在發展過程中無法得到充足的資金保障。民營企業的資金缺口較大，即使對于市場尚未飽和的產品，企業拿到訂單也無法全力生產，民營企業不飽和生產在30%以上，閑置的生產能力在資金短缺的情況下無法運轉。
3.運行機制落后，家族式管理現象普遍
吉林省民營企業由于企業規模較小和傳統地域文化的影響，企業家族化管理的現象比較突出。吉林省民營企業的資金來源主要是經營者自籌資金或親屬、朋友集體合資，一般情況是出資者就是經營者，沒有實現產權和管理權的分離。企業的主要管理還依靠親屬和朋友的關系。最后結果是或者是由于內部產權爭執，導致兄弟反目、朋友成仇，企業衰落或四分五裂另起爐灶，這種現象在許多民營企業中出現，我國民營企業長不大的根源就在此。這種管理方式在企業初期生產和管理相對簡單的時期可以實現企業的正常運轉，然而隨著企業規模不斷擴大，需要現代化的科學管理進入企業管理體系，而這時家族壁壘成為阻礙企業科學化管理的最大障礙。
4.產業結構不合理
吉林省民營企業主要集中在服務行業為主的第三產業。產業結構比較單一，受市場影響較大，產業結構的單一直接導致了整體產業結構的不穩定性，當服務行業受到波動，企業產值直接受到巨大的影響，產值銳減。調整產業結構，引導吉林省民營企業多元化發展，優化整體產業結構的建立。
二、針對吉林民營企業概況長吉圖戰略應采取的對策
（一）優化外部環境
1.轉變政府職能，提高服務水平
吉林省應該提高政府職能，為企業的發展保駕護航，進一步解放思想，為企業健康發展建立優良的投資環境。大力加強政府的服務意識，制定和執行積極的經濟政策，吸引資金投入，擴大企業生產規模。引進和加強第二產業的發展，優化產業結構，建立科學合理的產業結構。同時，政府要為企業的發展加強技術培訓機構和人才市場以及信息網絡的建設，為企業的發展提供智力資源、資金資源、人力資源和信息資源等，全面建立和健全科學的保障體系。引導和保障民營企業有序的健康發展。
2.健全法律法規，調整市場準入政策
為了更好實現東北老工業基地的振興，全面實現吉林省經濟的騰飛，吉林省應該將民營資本引入基礎設施建設市場，在公共設施的建設，旅游、公園、電力、水利等設施的建設中放寬市場準入政策，通過政策放寬引入民營資本，同時通過加強監管保證工程質量，通過一放一抓等政府調控實現政府的政策引導。
3.改善融資渠道環境，完善信用擔保制度
吉林省民營企業面臨的最大困難就是企業發展過程中的資金短缺問題，企業資金不足已經成為企業發展的主要障礙。推行積極的經濟政策，加強銀行對于企業的支持，引進國內外資金進入吉林省的投資市場。建立和健全企業信用擔保制度，加強銀行和企業的交流和合作，消除固有的計劃經濟的影響，建立良好的資金流通渠道，拓寬資金來源，鼓勵企業之間的合作，整合中小企業形成規模化生產，提高企業的競爭力，實現利潤的最大化，增強企業的核心競爭力。通過建立信用制度，對優良的企業提供政府擔保。
（二）提高企業競爭力
1.調整產業結構，發揮產業優勢
調整產業機構，發揮東北老工業基地的技術優勢和生產優勢。整合企業資源，以傳統工業的振興帶動中小企業的發展，實現國企和民企共同發展的雙贏局面。通過大企業的規模化生產為主，以中小企業的零配件生產為輔助，加強中小企業生產的專業化和技術化程度，通過國營企業和民營企業的合作，建立和進行集團化的發展模式，最終實現傳統工業的轉變和振興。
2.加強民營企業的創新能力
吉林省民營企業發展需要進行制度創新，制度創新是創新的基礎。通過不斷調整、優化所有者、經營者和勞動者三者之間的關系，變革體制、轉變機制，才能激發內在動力，提高市場競爭力。另外企業內部產權結構要明確。主要是內部成員產權劃分問題，基本途徑是股份化，企業可在保證家族控股的前提下吸收社會資本的加入，逐步實現產權多元化，推動企業由封閉的家族企業向開放的現代企業轉型。
3.提高民營企業經營管理水平
吉林省民營企業主要存在家族化管理的問題，管理者的管理水平較低。政府應該引導企業進行科學化管理，一方面對企業的管理者進行科學管理知識的培訓，使管理者掌握先進的科學管理知識，另一方面引進管理人才和科學的管理體系，讓企業主看到科學管理為企業創造的價值，從根本上改變任人唯親的傳統觀念，通過任人唯賢的用人制度實現企業的科學化管理，使家族管理向經理人管理的方式轉變。打破管理人才的家族身份的限制和地域限制，積極地推行人才引入和培養制度。
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論文摘 要:中國民營外貿企業隨著我國對外貿易經營權開放，實現了高速增長，目前已經成為了我國對外貿易的一個重要力量。我國民營企業如何在國際貿易舞臺上站穩腳跟、贏得競爭的有效途徑是民營企業面臨的一個亟待解決的現實問題。本文首先分析我國民營企業對外貿易的發展現狀，進而指出存在于我國民因企業對外貿易過程中的突出問題，最后提出民營企業發展對外貿易的具體可行的措施。
上世紀70年代末，伴隨著改革開放的春風吹拂神州大地，民營經濟的發展也迎來了自己的春天。從此，民營經濟作為中國經濟改革大潮中的一直有生力量，迅速發展成為中國經濟大格局中不可缺少的重要組成部分。目前全國大約有150多家上規模的民營企業被賦予自營進出口權，而且我國民營企業對外貿易涉及的行業也相當廣泛，包括機電、建材、輕工、食品、飲料、醫藥、信息、生物工程等多種行業，尤其在服裝、食品、飲料、醫藥、信息、生物工程等行業的產品出口中，民營企業的重要性不可低估。民營企業積極參與國際競爭，不僅為國家外貿發展作出貢獻，而且對增強自身競爭能力也大有裨益。
一、民營企業對外貿易的發展現狀
長期以來，國有外貿企業曾一統天下，但1978年以后，民營企業開始少量直接出口，20世紀90年代隨著三資企業自營出口的增長，成為我國出口增長中的一支重要力量。當前，世界經濟持續增長，眾多對外貿易額連年攀升，民營企業成為了我過對外貿易中一支不可忽視的力量。事實上，近10年來，民營企業出口年均增長57%，特別是中國加入世貿組織以來，年均增長高達75%，遠高于國有企業和外資企業21%的年均增長速度，展現出巨大的生命力和發展潛力。
民營企業對外貿易發展速度非常迅速。隨著國家和地方對經濟、產業結構的調整，民營外貿企業在幾年內迅速滲透到了外貿經濟結構之中，在經濟結構調整中的作用日益顯現。民營外貿企業靈活的經營機制，成為其實現迅速擴充的有利條件。同時，規模企業對外貿經濟的拉動十分明顯。通過調查顯示，在區域經濟范圍內，特別是產業結構單一、勞動密集地區，規模民營外貿企業對外向型經濟的拉動作用是顯著的，民營外貿企業成為地方就業和財政收入的重要渠道。企業改制也為民營經濟注入了新鮮血液，現代管理與家族模式并存成為民營企業發展的一種新形式。民營外貿企業已經開始逐步擺脫粗放管理，根據自身業務需要引進專業人才，這是民營企業走向成熟的標志。
隨著我國宏觀經濟與制度政策環境不斷改善，一批事關經濟社會發展全局的重要法律法規和政策規章相繼出臺，特別是國務院“非公經濟36條”的公布和實施，使我國民營經濟有了快速發展。主要體現在以下發面:
第一，數量和規模方面:截至2007年第三季度，登記注冊的全國私營企業達到538.7萬戶，比2006年底增長8.2%;注冊資金總額為8.8萬億元，增長16.5%;投資者人數1362.1萬人，增長7.1%。城鎮民營經濟固定資產投資總額達到5.67萬億元， 同比增長36.3%;規模以上私營工業增加值同比增長26.5%。
第二，利潤和稅收方面:據國家統計局統計，2007年1—11月，規模以上私營工業企業利潤總額為4000億元，同比增長50.9%。同時，個體私營經濟稅收大幅度增加。據國家稅務總局統計，2007年私營企業稅收總額4771.5億元，同比增長36.5%;個體戶稅收總額1484.2億元，同比增長24.2%。
第三，吸收就業方面:民營經濟已經成為就業的主要渠道，就業占全國非農就業總數的80%左右。據統計，2006年全國城鎮和鄉鎮企業就業總數約4.3億人，除國有企業和機關事業單位的職工及勞務工9000多萬人外，其余均在民營經濟就業。到2007年9月，全國注冊私營企業538.7萬家，雇工5696萬人，個體戶2678萬家，從業人員5429萬人，私營個體就業1.1億多人。
第四，自身素質方面:私營有限責任公司已經成為大多數私營企業首選的組織形式，股份公司增長尤為迅速;黨建與工會建設進一步發展，上規模民營企業的規模不斷擴大，自主創新取得新進展，民營科技企業融資上市加快;勞資關系也有了較大改觀，勞動合同簽訂率不斷提高，勞動者工資收入明顯增長，拖欠現象減少，社會保障水平不斷提升。據勞動和社會保障部統計，2006年末，全國民營企業參加基本養老保險人數約4500萬人，比2005年新增近610萬人。
二、民營企業對外貿易發展中的問題
我國民營企業大多依靠民間資本原始積累自然演進形成，屬于典型的傳統企業性質，管理體質和治理結構很難給企業創新和進行激烈的市場競爭提供有效的微觀制度基礎。在民營企業出口高速增長的同時，我們也必須正視其中存在的問題。
1.企業規模偏小，產品檔次較低。從總體上看，生產出口產品的民營企業普遍規模偏小，產業組織比較松散。主要是因為民營經濟是在改革開放后需求旺盛的短缺經濟時期，在不規范的市場經濟條件中生長起來的，起步低、行為不規范便成為了其突出問題。而且，我國的民營經濟仍以無核心原子型企業為主導，以“小而散”的產業組織為主要特征。當前，有90%左右的民營企業為中小企業，難以達到國家規定獲取進出口權的要求。以我國民營企業中占主體的私營企業為例，國家規定私營企業要獲得進出口權，其注冊資本必須在850萬元以上，而且就已獲得進出口經營權的民營企業而言，其產品出口覆蓋面也相當狹窄，主要集中在日本、韓國、美國和歐盟等國家和地區。對這幾個國家或地區的外貿的過分依賴，大大降低了我國外貿風險抵御能力。另外，民營企業產品檔次不搞，附加值偏低，出口產品中多數企業沒有自己的品牌，特別是科技含量高的產品十分缺乏，除少數民營高科技企業出口一些高技術產品外，大多數民營企業的出口產品為輕工、食品、紡織品、工藝品等勞動密集型產品。產品科技含量偏低制約了民營企業進一步開拓國際市場的潛在能力。 資本結構單一，融資渠道狹窄。資金問題一直是困擾和束縛民營企業快速發展的瓶頸問題。首先，從融資渠道來看，民營企業主要是依靠銀行信貸為主的間接融資，通過股票債券市場的融資幾乎是一片空白。我國目前的金融制度結構安排客觀上不利于民營企業。現行正規的金融體系仍處于國有經濟的全面壟斷之下，有著極強的計劃經濟烙印，信貸投放和證券發行的選擇主要向國有企業傾斜，處于傳統體制外圍的民營企業大多被排斥在現行金融體系之外，難以獲取相關的融資支持。利用有限的自有資金很難使民營企業實現高速度的發展，即使有大規模的跳躍式的發展商機，作為民營企業的投資者也會因為沒有足夠的自有資金和銀行貸款而遺憾地放棄大好的機會。最終，這些民營企業投資者只能轉向非正規金融機構或個人，或者借高利貸來進行投資，此類融資規模小，成本高，風險大，使融資缺乏穩定性和可持續性。另一方面，長期以來我國的外匯管制比較嚴格，國際資本流動受到我國政府的嚴格控制，民營企業利用外資條件限制較多。允許民營企業與外商合資合作經營，這也是民營企業利用外資的一個重要途徑，但是中外合資企業成立審批的條件對于大多數規模較小的民營企業來說，具有相當多的限制力。 生產經營成本上升。正如福州一家民營工藝品有限公司總經理所說的那樣:“2007年，公司生產使用的原材料全年漲幅達20%至30%，由于漲速過快，雖然每次談好的國外訂單價格都略有上漲，但還是趕不上原材料和成本的上漲速度，再加上人民幣升值因素，基本上是無利可圖，白忙一場。”相信遭遇這種尷尬的民營企業尤其是勞動密集型出口民企不在少數，除了原材料價格上漲外，能源和交通運輸緊張和價格上升、環保準入條件的不斷提升、出口退稅取消或者降低、新《勞動合同法》的實施等都直接或間接加大了成本。
4.家族式企業占絕對比重，經營管理集權化。家族化經營，在企業初始階段，其正面作用大于負面作用，這種管理是有效的，甚至是必要的。一旦企業發展了，弊端就十分明顯。家族化經營的通常做法就是所有權與經營權相結合，但當企業發展到一定規模，所有權和經營權的分離是不可避免的，而繼續采取家族化經營時，家族成員的經營理念往往難以走出家族利益的圈套，會拒絕非家族成員進入企業高層，阻礙選能用賢。現代企業理論已經證明，盡管家族治理在企業初創階段有著其它治理結構所無法比擬的制度比較優勢，但總體而言，這一治理結構會隨著企業的規模和交易半徑的擴展而不斷內生出一些與現代企業經營所不相適應的機制性矛盾，制約民營企業對社會管理資源的吸收和集成能力，并成為我國民營企業“長不大，大必散”的一個重要制度根源。
三、促進我國民營企業對外貿易發展的措施
(一)政府方面
1.發揮政府職能，對外維護出口企業的利益。在我國加入WTO的新形勢下，政府應該積極維護企業在國際市場中的經濟利益，幫助企業規避外貿風險。在本國公司與外國公司發生貿易糾紛或在國外受到不公正的待遇時，政府應該給企業提供幫助，甚至可以參與與對方國家相關政府部門的談判，從而維護本國的經濟利益。 制定相關政策，扶持民營企業。政府對民營企業的管理應該改進不同所有制下分類管理的方式，制定相應政策，鼓勵民營企業的出口。對民營企業出口的商品，政府將給予一定數額的獎勵。鼓勵其產品“走出去”，去適應國際標準，從綜合能力上縮短與發達國家企業的差距。政府還應該在出口退稅、出口信貸等方面給出口企業提供支持，規范出口企業的經營行為。 規范法制環境維護民營企業的合法權益。加強商會、行會等中介組織對民營企業的行業規范與服務，使商會從以行政指導為主轉向以服務協調為主，使之真正成為政府和企業之間的橋梁，企業和外部聯系的紐帶。各商會應積極促進我國的企業和海外企業的交流，推動私營企業向國際化發展，并能夠為眾多企業爭取整體的市場利益。另外，各地方以產品為基礎組建的行業協會也可以發揮更大的作用。
(二)企業方面
1.加強內部管理，提高企業素質。在經營理念上，強化企業優先原則，設立保障制度，以解決家族宗派與企業經營的矛盾;在產權問題上，實行所有權和經營權兩權分離;在決策問題上，要建立科學、民主的決策制度;在用人問題上，廣招社會賢達，也應該用家族成員的能人，又可以用非家族成員中的優秀人才。 提高產品質量，實施品牌戰略。對于民營企業來說，要在激烈的國際市場競爭中實施品牌戰略，尤其要過“質量關”，追求符合市場需求的產品整體的高質量。企業要多了解相關產品的國際質量標準和規范，提高人員素質，加強質量意識，加大資金投入，將有限的資金用在“刀刃”上。產品質量應該是產品的核心、形式和附加的整體質量，要在產品的功能、包裝、款式、運送、安裝、維修等十多個要素中都要下功夫，缺少或忽視任何都一個都會影響品牌形象。只要樹立品牌戰略觀念，時刻不忘創品牌、保品牌，從小的地方做起，即使是小規模民營企業，也照樣有機會成長起來并參與國際競爭， 注重多方面創新尤其是技術創新。創新是一條永遠不變的市場競爭規則，對于參與對外貿易的民營企業來說更是一條發展之道。民營企業由國內走到國外，要做大做強，就必須通過對企業的產權制度、管理模式、經營方式、用人機制、技術結構等進行多方面多角度的調整和改造以適應國際市場的競爭。在創新之路中，比較重要的是技術創新。通過技術創新，可以降低生產成本，提高產品質量，豐富品牌形象，為企業謀取更大的利潤空間和生存的空間。民營企業要加大技術創新投入，制定技術創新戰略，調整現有技術創新的組織結構，其技術創新不能是“閉門造車”，而要“內外兼修”，要積極引進國外先進設備和現代生產技術并加以消化和吸收，建立企業自己的研發中心，加強技術創新的協調與交流，使企業始終保持技術優勢，以實現可持續發展。
:
[1] 國家統計局.中國民營經濟發展報告.
[關鍵詞] 民營企業 問題 對策
一、中國民營企業發展現狀概述
改革開放以來，我國取得的經濟成就與民營企業的發展密不可分，民營企業已經成為國民經濟的重要組成部分。據統計，全國已有3200多萬戶個體私營企業，民營企業的年產值增長率一直保持在30%左右，民營企業從業的員工大概有1.5億人，為城鄉提供了70%的新增就業。但是，在民營企業的發展過程中還存在著諸多問題有待解決。
二、中國民營企業存在的問題
1.管理水平落后。首先，民營企業的管理大部分是家族制形式，部分家族人員凌駕于企業制度之上，使得企業不能按制度運作也就在所難免。其次，民營企業依靠個人經驗管理企業，隨著企業內外部環境的變化，這種方法已很難適應市場的需要。第三，民營企業管理人才缺乏，高新技術水平的人才很難落戶民營企業，使得企業管理水平相對落后。
2.融資困難。民營經濟的發展狀況直接影響著我國經濟與社會的發展，但是由于只能獲得銀行30%的貸款支持，所以融資難已成為制約民營企業迅速發展的關鍵因素。它主要表現在兩個方面：一是直接融資難。民營企業難以涉足主要為國有大中型企業提供融資服務的資本市場；同時，適合中小企業要求的其他直接融資方式，如投資基金、場外交易市場等尚未建立或發育嚴重不良，導致直接融資舉步維艱。二是間接融資難。民營中小企業向銀行的貸款需求往往難以滿足，這與我國民營中小型企業自身的發展狀況、我國金融機構融資機制和社會宏觀經濟環境有著緊密的。
3.產業結構問題。從行業分布來看，民營企業真正具有競爭力的行業主要是那些技術含量不高、競爭性強、勞動密集型為主的行業，主要以紡織、服裝鞋帽和機械設備、電子等傳統制造業以及商業、房地產、建筑等傳統服務業較多，重工業、裝備制造業、新型服務業等行業，民營企業較少。由于產業結構趨同，形成同類企業對原料、資源、市場的過度競爭，使利潤率下降。
4.民營企業發展的政策環境問題。迄今為止，商務成本己經成為影響民營企業競爭力提升的一個非常突出的因素。在經濟發達的東部地區，由于民營企業擁有較低的商務成本和較多社會成本的基礎，盡管其勞動力成本高于中西部地區，但總成本并不高，從而表現出明顯的成本競爭優勢。中西部地區民營企業的要素價格雖然較低，但由于其商務成本高，缺乏社會資本的支撐，其民營企業的競爭力往往低于東部。
研究發現，外部制度和政策環境較好的地區，民營的競爭力也必然較高。近些年，政府加大鼓勵民營企業發展的力度，但由于人們在認識上存在的各種偏見根深蒂固，因此民營企業競爭力的提升還需要政府更多的政策扶持。
三、進一步發展民營企業的對策
1.創新人力資源管理機制。首先，打破家族式管理制度、建立現代企業制度，以制度管人，按照現代企業制度來運作企業，制度建立后，任何人都無權超越制度的約定。其次，是注重人才的培養，建立人才培養機制。一個成功的企業不僅在于能夠吸引人才，穩定人才，更重要的是在于不斷創造人才。為此，民營企業要把人才的培訓工作放在重要的位置上，建立完備的教育培訓體系，實現教育培訓的制度化。再次，是完善企業法人治理結構，建立良好的經營決策機制，形成“討論型管理”模式，逐步吸收骨干員工入股和引入外部戰略合作投資伙伴，使董事會中有不同的聲音。
2.進一步完善資本市場，改善民營企業的融資難問題。首先，應深化金融體制改革，解決民營企業的貸款困難問題。一方面，國有商業銀行應該制定民營企業與國有企業同等的貸款發放標準；另一方面，應建立專門為中小企業、民營企業服務的金融機構。其次，應改善民營企業的融資環境：建立中小企業基金或民營企業發展基金；改變單純依靠政府出資設立擔保機構的做法，組建多種形式的民營企業貸款擔保機構；進一步解除民營企業上市的制度約束，鼓勵民營企業直接融資。
3.政府加強對產業結構調整工作的引導。首先，政府要進一步轉變職能，強化服務。政府應放松規制，鼓勵民間資本進入競爭行業。另外，政府還應通過國債、財政貼息、稅收等政策措施，鼓勵民營企業加大技術創新的力度，促使廣大民營企業由粗放經營模式向集約經營模式轉化。其次，扶持重點產業發展，培育產業集群，調整工業產業結構。引導民營企業盡快實現產業結構的創新，推進企業技術進步。再次，鼓勵和引導民營企業進入第三產業，大力發展服務業。在優化產業結構的同時，還可以增加就業崗位，緩解就業壓力。
4.調整政策，努力營造良好的政策氛圍。一是創建公平競爭的民營經濟發展的市場環境。政府應該積極拓寬民營經濟發展領域，鼓勵有實力、有能力的民營企業參與國有企業的改組、改造；打破行業壟斷，為民營經濟提供更大發展空間。二是創造寬松的民營經濟發展的體制環境。民營企業應當按照現代企業制度的要求，建立和完善法人治理結構，形成合理有效的內部約束和激勵機制。政府應在宏觀上積極引導企業，充當好民營經濟發展的堅強后盾，努力營造寬松的體制環境。三是要建立健全法律保護體系。政府要出臺相應的法律、法規，切實清除限制民營企業發展的條款，清除體制。要保證程序公正、保護民營企業權益不受侵犯，做到有法必依。
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縣域經濟，是我國國民經濟的基本單元，縣域經濟的發展是民營企業發展的基礎和重要保障，而民營企業是縣域經濟發展的基本力量，民營企業的發展反過來又推動縣域經濟的持續發展。縣域經濟和民營企業發展是一種相互依存、相互制約、相互促進的良性互動關系。在分析縣域經濟和民營企業的互動關系的基礎上，對推進縣域經濟與民營企業協調發展提出了幾點建議，以促進縣域經濟和民營企業更快更好發展。
關鍵詞：
縣域經濟；民營企業；協調發展
中圖分類號：
F2
文獻標識碼：A
文章編號：1672-3198（2014）04-0033-02
1 壯大縣域經濟有助于促進民營企業的發展
縣域經濟是國民經濟的基本單元，在我國經濟發展中起著舉足輕重的作用。2011年，全國縣級行政區劃單位（包括市轄區）2853個，全國縣域內人口總數達到了8.85億人，占全國人口的65.72%；全國縣域生產總值達到24.14萬億元，占全國生產總值的51.04%。縣域經濟是我國國民經濟的重要基礎，縣域經濟的發展又是民營企業發展的基礎和重要保障，壯大縣域經濟可以為民營企業發展提供更為充足的資金支持和政策保障。壯大縣域經濟在促進民營企業發展方面的作用表現如下：
1.1 縣域經濟是民營企業發展的基礎
縣域經濟的發展，是民營企業發展的基礎和重要保障。首先，縣域經濟為民營企業的發展提供了完善的基礎設施。壯大縣域經濟必然要加大對基礎設施建設的投入，這可以完善民營企業的服務體系。縣域經濟的發展，拓寬了民營企業的融資方式和融資力度，為民營企業的發展提供了充足的資金支持，形成了資金優勢；縣域經濟的發展，為民營企業發展提供制度保障，形成了制度保障優勢。另外，縣域經濟為民營企業發展提供資源保障，因為大多自然資源集中在縣域，縣域資源是國家資源的基本構成部分，而民營企業發展需要資源，這就離不開縣域資源的支撐。同時，縣域中大量的勞動力為民營企業提供了充足的勞動力資源。民營企業發展離不開縣域經濟的支持，縣域經濟是民營企業發展的基礎。
1.2 壯大縣域經濟為民營經濟的發展提供新機遇
縣域經濟的出路在于工業化和城鎮化，而推進縣域工業化和城鎮化，會給縣域民營企業提供發展機遇。縣域經濟中大部分企業是小企業，而大部分小企業又是民營企業，因此壯大縣域經濟，推進縣域工業化為縣域民營企業提供新的發展機遇。縣域的民營企業離農業農村和農民近，可以以發展農業產業化作為突破口，通過產業化推進縣域工業化和現代化，這就為民營企業的發展提供了更多的發展空間和更大的市場。同時，縣域城鎮化為民營企業的發展增加了新領域。縣域城鎮化建設必然需要大量的投資，而在縣域中有能力投資的主體就是民營經濟，這就給民營企業的發展提供了市場需求，帶動了民營企業的發展。
1.3 發展縣域經濟是促進民營企業發展的重要途徑
我們從縣域經濟發展的成功模式和成功經驗可以得出，縣域經濟實力比較強的縣，城鎮化進程就比較快，民營企業發展就比較迅速。縣域經濟發展能夠能為當地的富余勞動力提供就業機會，為民營企業發展提供充足的勞動力資源。隨著縣域經濟的不斷發展，農村勞動力逐漸向非農產業和民營企業轉移，這就會增加農民的收入，農民的購買力也會隨之提高，從而拉動縣域經濟更快的發展。只有大力發展縣域經濟，繁榮農村經濟，才能帶動第二、第三產業和特色經濟，才能促進民營企業的發展。
2 民營企業的發展帶動縣域經濟的發展
民營企業雖然不是縣域經濟獨有的經濟形式，但卻是縣域經濟發展的基本力量，縣域經濟的發展是伴隨著民營企業發展而壯大起來的。民營企業規模小、數量龐大、行業分布廣泛、經營靈活，具有可以同大企業建立分工協作關系等特點，這就決定了民營企業成為縣域經濟發展的生力軍和中堅力量。民營企業對縣域經濟發展的突出貢獻至少可以體現在以下幾方面：
2.1 民營企業是縣域經濟財政的主要來源
由于民營企業大都具有創業投資成本低，所需技術相對簡單，原材料容易取得，產品接近消費市場，布局上點多面廣，滲透能力強等特點，因而民營企業容易形成產業集群，實現專業化分工和規模化生產，是縣域經濟的主要財源。民營經濟上繳稅金逐年增長，對地方財政的貢獻越來越大，成為增加財政收入的重要途徑。2011年，民營企業對經濟增長的貢獻率為55.8%，民營企業上繳稅收1.5萬億元，同比增長39.4%，對稅收增長的貢獻率為52%。民營企業不僅是縣域財政的主要來源，而且由于民營企業自身管理、資金、技術等方面的優勢，又是實現縣域經濟快速發展的重要動力。
2.2 民營企業是解決城鄉就業的主要渠道
我國是發展中的人口大國，每年新增勞動力達1000萬人以上，社會就業壓力巨大，解決好就業問題是保持社會穩定和經濟持續發展的頭等大事。縣域民營企業的存在為擴大城鎮就業，轉移農村剩余勞動力提供了重要的途徑和機會。一方面，民營企業數量眾多，分布于一、二、三各個產業之中，且大多處于縣域城鎮中，便于吸收當地的富余勞動力；另一方面民營企業多以勞動密集型產業為主，就業容量非常大。據統計，2012年全國城鎮新增就業1266萬人，其中城鎮民營企業吸納就業人員占到83%。民營經濟發揮了不可替代的重要作用。民營經濟越發達的地方，就業就越充分，如江浙地區不但當地就業率高，而且能夠吸引大量的外地勞動力。因此大力發展民營企業有利于吸納城鄉富余勞動力以緩解就業壓力，促成農業增效、農民增收，進而為縣域經濟發展與社會穩定提供保障。
2.3 民營企業發展狀況是縣域經濟競爭力的重要體現
民營企業產權清晰，經營靈活，能夠在生產經營活動中自主決策，在市場競爭中可根據需要自主決定和調整用工制度，這使得民營企業具有較強的生命力，是最具生機活力和增長潛力的經濟成分。據統計，2010年，民營企業實現增加值130億元，同比增長17%，對經濟增長的貢獻率為558%。民營企業的發展狀況在很大程度上還決定著整個縣域經濟競爭力，這從浙江溫州和義烏、珠江三角洲地區、福建晉江等地區的實踐就可以看出，當地縣域經濟之所以十分發達，主要是由于民營企業發展較好，創業活動十分活躍。從下表可以看出，全國百強縣（市），主要分布在東部沿海地區，在18個省市區有分布，其中江蘇、山東、浙江、遼寧、福建等五省份數量最多。東部地區民營企業占GDP的比重比中部地區和西部地區要高，“百強縣”個數也比中部和西部地區多。這充分說明民營企業是縣域經濟發展最具活力的增長點，凡是民營企業發展好的地方，市場發育就越快，市場機制就越活，綜合實力就越強，經濟體制就越成熟，縣域經濟競爭力就越強。
數據來源：第十二屆全國縣域經濟與縣域基本競爭力百強縣概況，http：//。
3 推進縣域經濟與民營企業協調發展的對策
（1）完善各項政策措施，為縣域經濟與民營企業的發展創造良好的外部環境。
壯大縣域經濟有助于促進民營企業的發展，反過來民營企業的發展又推動了縣域經濟的發展。要實現二者的良性互動，必須進一步完善和落實各項政策措施，為縣域經濟和民營企業更快更好的發展創造一個良好而寬松的環境。第一，加強政策指導，把促進民營企業的發展納入到縣域經濟發展規劃。各級政府和有關部門要盡快制訂和完善發展民營企業的政策、法規和配套措施，制定出符合各自縣域特色的發展戰略、發展思路，把促進民營企業發展列入到縣域經濟發展規劃。第二，轉變政府職能，優化服務質量。各級政府和部門要切實轉變政府職能，變管理為服務的功能，實行一站式辦公，一條龍的服務，加強群眾監督，切實保護民營企業合法權益。第三，充分發揮政府的指導作用。各地政府要結合本縣域的現狀和本地的資源、氣候等實際情況，因地制宜，發揮各地的特色和優勢，及時向民營企業提供相關的指導信息，給予民營企業必要的支持。
（2）廣辟融資渠道，建立和完善縣域經濟和民營企業的融資體系。
廣辟融資渠道，充分發揮金融工具的作用，建立和完善縣域經濟和民營企業的融資體系。第一，允許建立民營商業銀行。民營企業大多數是中小企業，融資需求額度較小，民營商業銀行可以滿足民營企業小額融資需求。第二，建立和完善各地政府管理下的民營企業擔保體系。由各地政府出資成立民營企業擔保機構，對符合條件的民營企業實行貸款擔保，降低有關金融部門的貸款風險。第三，各地政府要發揮財政和稅收政策的引導作用，增加對民營企業的資金扶持力度，進一步擴大專項資金扶持范圍。
（3）引導民營企業建立現代企業制度，提高縣域經濟和民營企業的競爭力。
民營企業是縣域經濟發展中最有生機、最具活力和潛力的組成部分，因此大力發展民營企業，既能提高民營企業的競爭力，又能增強縣域經濟的競爭力。要發展民營企業，建立現代企業制度，要從以下幾方面入手：一是建立明晰的產權制度。按照公司法要求組建民營企業，規范股東的出資行為，以資本為紐帶，通過市場和政府的推動，建立具有較強競爭力的民營企業。二是建立科學的組織制度。按照公司法的要求，建立健全各自獨立、權責分明、相互制約的法人組織結構，由公司法和公司章程給予確認和保障。三是建立健全管理制度。民營企業要建立健全市場化的營銷、研發、生產、財務等方面的管理制度。同時，民營企業要樹立和培育企業文化，增強職工參與企業管理的意識，形成完善的民營企業內部管理機制。政府也要加強對民營企業改制的督促和指導，幫助民營企業盡快建立起現代企業制度。
參考文獻
[1]尚愛英，杜林芝.低碳經濟背景下中小型外貿企業轉型升級研究[J].價格月刊，2013，（1）：60-62.
營經濟發展的成因，探尋促進民營經濟發展的對策，最近我們對我縣民營經濟發展現狀進行了一次調查，結果顯示，我縣民營經濟既取得了一定成績，也存在不少問題，為此我們提出一些決策建議，供領導和有關部門參考。
一、發展現狀及特點
我縣民營經濟是在改革開放大潮和市場經濟發展中孕育而生并發展壯大的。改革開放以后，特別是上世紀九十年代以來，我縣民營經濟從小到大，由弱至強，發展迅速，逐步成為我縣經濟發展中最具活力的經濟成份，成為改革開放和經濟建設的主力軍。主要體現在以下幾個方面：
1、總量迅速擴大，主導地位確立。據經濟普查初步匯總結果顯示，至20__年底，全縣有各類民營企業近千家，從業人員1萬多人；個體工商戶1.77萬戶，從業人員3.62萬人。初步測算，20__年全縣非公有制經濟實現生產總值19.33億元（農民承包集體土地從事種植、林業、水面養殖等生產活動為集體經濟，不屬于民營經濟），占全縣生產總值的50.5，已占據全縣經濟半壁江山。民營工業實現增加值7.09億元，占全部工業增加值的99.7；實現社會消費品零售總額11.6億元，占全社會消費品零售總額的91.0％。民營經濟在縣域經濟中已上升為主導地位，其發展變化已成為縣域經濟發展的主要矛盾。
2、企業發展迅速，支柱作用顯現。一是在工業領域逐步發展并形成了我縣的支柱行業。據調查全縣民營工業初步形成食品加工、造紙及紙制品、機械制造、化工、棉麻紡織和生物醫藥制造等六大行業。這六大行業擁有規模工業企業32家(20__年底)，工業產值占全縣規模工業產值的96.0。二是在零售業領域逐[，！]步發展了一批領頭羊企業。以恒生、廣興超市為代表的百貨零售，以福民、新視野家電為代表的家用電器零售，以康源、百姓藥房為代表的醫藥零售，以億客隆、鑫三角為代表的服裝超市及各種品牌專賣店，這些幾乎涵蓋了所有零售業領域，占有了很大的市場份額，是我縣零售市場的佼佼者。二是企業規模日益擴大。20__年民營企業注冊資本平均每戶為79萬元，遠高于20__年的25萬元。全縣規模工業企業中，民營企業家數，占總家數的96。規模商業企業也由20__年的5家發展到10家。三是規模效益初現。以凱斯機械有限公司為例，通過幾年的發展，現已成為擁有凱斯零件、安凱機械兩家子公司的企業集團。20__年完成銷售產值7000多萬元，實現利潤948萬元，均是20__年的1.5倍，其上交稅金增長速度更快。
3、活力不斷增強，帶動效應顯著。民營企業適應市場經濟的靈活經營機制，為國有、集體企業的改革與發展提供了許多有益的經驗。一些民營企業也積極參與國有、集體企業改革。20__年縣工商年報顯示，全縣創立各類有限責任公司99家、股份合作企業22家。20__年以來，我縣幾家較大型的國有、集體工商業企業成功實行了改革改制，民營化后的企業在市場經濟大潮中煥發出勃勃生機。
4、加速勞動力轉移，推進城鎮化進程。民營經濟的發展，吸引了千家萬戶的農民廣泛參與到產、加、銷的“產業鏈”之中，加強了農民向集鎮聚集的動力，同時也更進一步增強了他們的商品意識、市場意識和文明素質，有效地促進了農村勞動力轉移。據調查，目前，城關地區戶籍人口雖只有7萬多人，而實際常住人口已超過12萬人，鄉鎮集鎮碼頭吸納農村剩余勞動力的能力也在不斷增強。全縣民營企業從業人員中，50以上是農村剩余勞動力。民營經濟的發展，有效地增強了所在地城鎮的聚散、幅射功能，促進縣城建設以塊狀延伸、內涵擴張的形式發展。
二、制約民營經濟發展的成因
1、融資渠道不暢，制約了民營企業的發展壯大。長期以來，國有商業銀行往往集中力量保大企業、大客戶而不愿向小企業尤其是民營企業放貸，使民營企業客觀上游離于主流融資體系之外。民間投資的資金來源主要靠自籌，絕大多數依靠個人儲蓄或者以高出國家法定利率許多的成本從黑市拆借。這種籌資方式因違反國家政策，具有融資成本高、風險大的弊端，影響了民間投資的積極性和民營企業的發展壯大。融資渠道不暢，已成為困擾和制約民營企業發展壯大的主要瓶頸。
2、服務與政策落實不到位，挫傷了民間投資的積極性。許多部門沒有適應政府職能轉變而及時轉變思維方式和管理方式，仍然固守計劃經濟時代的思維慣性和行為方式，缺乏“公仆意識”、“服務意識”、“納稅人意識”和“委托人意識”，導致“權力部門化，部門利益化，利益最大化”的現象普遍存在.對民營經濟的發展，基本上采取放任自流、讓其自生自滅
的態度。特別是在對待民間投資問題上，存在倡導有余、措施不力、落實不到位的現象。更沒有如對外資招商那樣有計劃、有目的地向民間資本開展集中地招商活動。
3、自身素質不高，制約了民營企業的進一步發展。一是企業主文化素質較低。現有的民營企業主大多40多歲，受教育程度普遍較低，受經營者知識水平、知識結構、信息來源等因素的限制，他們在投資決策上往往憑個人經驗，難以適應千變萬化的國內外大市場，也難于適應企業規模不斷擴大、投資領域不斷拓寬和市場競爭日益激烈的形勢。二是企業管理方式落后。由于民營經濟自身的特性，在資本原始積累投資期一般采用了個人業主制、合伙制等管理方式，這是合理的。但當企業發展到一定規模后，這種管理方式就會成為企業規模向更大方向發展的障礙和束縛，而要真正建立現代企業管理制度，當前我們的民營企業主大多還難以勝任。三是民營企業信譽度不高。經營中違約、違反政策的現象時有發生。調查發現，目前我縣部分民營企業仍存在拖欠勞動者工資的現象，社保、醫保等職工權益在很多民營企業中根本沒有落實，企業人才被外地挖走，企業出現招工難、特別是招騁人才難的現象。
三、對民營企業經濟發展的建議
1、加強領導，形成發展民營經濟的強大合力。一是切實加強領導，創新工作機制。把加快發展民營經濟作為重大戰略措施來抓，把發展民營經濟作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要內容。鼓勵黨政領導、機關干部與民營企業家交朋友、結對子。建立“領導干部掛鉤民營企業”制度和“機關干部下企業”制度。二是轉變工作作風，優化政務環境。要按照多服務、少干預，多幫忙、不設障的要求，積極改進對民營企業的管理與服務，形成“縣委統一領導，政府宏觀調控，部門全力支持，企業自主發展”的工作格局，滿腔熱情地幫助民營企業過好市場經濟關。切實改進領導方式，深入企業，及時總結推廣民營企業的先進典型和經驗；強化教育，提高民營企業依法納稅意識，守法經營意識和講信用、辦實業、創品牌的自覺性，推動民營經濟健康發展。
1 民營科技企業簡述
說到民營企業，大家的第一反映大概都是各種小作坊、小工廠，經營的項目主要是各種手工業、制造業，然后經營的好一些的可能也就是比這樣的民營企業看起來好一些而已，其實如今我國的民營企業的發展已經今非昔比了，過去的民營企業確實如上文提到的那樣，形式小、經營項目少、市場競爭力小，但是隨著這些年來我國市場經濟的飛速發展，我國的民營企業發生了翻天覆地的變化。如今我國的民營企業不只企業的形式壯大了許多，企業經營的內容也更加的多種多樣，而且民營企業中有不少已經涉及到了科技這類技術性較強的處于時代前沿的企業。接下來我們就來了解一下民營科技企業的相關內容。民營科技企業具有成長性強，靈活性強，創新性強，能夠適應市場的多樣化需求等特點。隨著知識經濟的不斷發展，民營科技企業的優勢作用已經越來越明顯。改革開放以來，中國的民營科技企業在市場經濟的大潮中一直呈現出良好的發展態勢，民營科技企業已經成為推動我國經濟持續增長的重要力量[1]。民營科技企業在我國的市場經濟中占有著十分重要的地位，推動了我國市場經濟的發展，但是民營科技企業的發展過程中有些問題逐漸地凸顯出來，特別是我國民營科技企業籌資融資方面的問題，極大地限制了該類企業的進一步發展，要解決這類問題就需要我們進一步的研究出相應的解決辦法。想要更合理的解決籌資融資方面存在的問題，我們首先要了解民營科技企業籌資融資的具體要求。
2 民營科技企業籌資融資要求
2.1 明確資金需求。民營科技企業籌資融資的第一個要求就是：明確資金需求。民營科技企業如果要進行籌資和融資，就要首先明確企業到底需要融資多少資金，然后再通過各種渠道和方式去為企業尋找籌資的來源。做到這一要求，這就需要對企業的現狀和未來的發展都有一個比較詳細的了解，在進行籌資融資活動時能夠正確地估計企業接下來需要的資金的具體數目。一個沒有周轉資金的企業是沒有未來的，企業的發展在很大程度上都取決于是否有充足的資金，一個企業的發展前景再好，項目再好，各種策劃再好，沒有可以投入的資金又怎么能夠進行下一步的發展呢？所以說，資金對于企業的運營和進一步發展是非常重要的，所以在進行籌資融資活動時要有一個準確的估計，才能在這個基礎上順利地進行相應的籌資和融資活動，選擇合適的籌資和融資的方式，為企業的發展注入血液。
2.2 降低資金成本。接下來我們要介紹的就是民營企業籌資和融資要求的第二點：降低資金成本。通過上文的介紹我們知道，在企業進行籌資和融資的活動之前，要進行一個合適的估算過程，得出一個大概的數字再去進行相應的籌資和融資。民營科技企業籌資融資的方式和渠道有很多，但是不同的融資渠道存在不同的理財方式，不同的籌資方式帶給企業的資金壓力也不同。因此，企業要以降低資金成本為目的，謹慎認真地考慮融資的渠道，選取正確的資金來源方式。降低資金成本大致有兩個層面的含義，一方面就是盡量減少籌資融資時需要的資金數目，這樣才能更容易達成預定的目標。我們試想一下，當你需要兩個億和四百萬時，一定是四百萬更容易達成，可選取的籌資和融資的方式也更加廣泛。第二個層面就是在選擇籌資和融資方式上，我們一定有許多種方式可以選擇，但是需要注意的是每種方式的代價各不相同，需要支付不同數額的利息，所以在做出選擇之前一定要進行相應的計算，選擇更加合理的籌資和融資方式，降低資金的成本，做到理性籌資。
2.3 合理安排結構。民營企業的籌資融資的要求的第三個方面就是：合理安排結構。這里的結構指的是資金的結構，我們要知道的是，運營合理的民營科技企業的資金是由兩部分構成的：一部分是自由資本，另一部分是融入借入資本，二者相互融合配合企業的資金周轉，來完成一個企業的發展與經營。需要合理安排的結構就是指合理安排自由資本和融入借入資本的結構，對這兩個部分進行合理的分配，這才達到合理安排結構的要求。兩方面的資本不可以出現較大傾斜，否則將導致資金的結構不合理，也許短時間內并沒有什么大的影響，但是當緊要關頭，企業急需資金周轉時往往會起到非常不利的影響，甚至會導致破產這樣嚴重的后果。所以企業的管理方面一定要有專業的人士負責，相關的規章制度一定要嚴格，并且在進行工作中要嚴格的規范員工，保證企業的良好發展。
3 民營科技企業籌資融資現狀
民營科技企業在我國的科技企業中占有非常重要的地位，對于我國科技力量的發展有著至關重要的推動作用。民營科技企業是吸納高科技成果的有效載體，研究院所、高校產生的科技成果，絕大多數由民營科技企業吸納、轉化。因而，民營科技企業已經成為加速我國科技產業化和推動科技進步的新生力量[2]。雖然我國的民營科技企業的地位十分重要，但是我國的民營科技企業的發展道路并不順利，在其具體的發展過程中遇到了巨大的阻礙，這就是該類企業的融資和籌資問題。民營企業的背景大都來源于民間，沒有龐大的資金系統的支撐，所以在發展中經常需要進行籌資和融資活動，來緩解燃眉之急，以保證企業能夠順利地發展下去。但是在籌資和融資的過程中總是會遇到各種各樣的問題，這些問題給我國的民營科技企業的發展造成了巨大的危害，甚至導致一些企業的破產。所以，找出這些問題的根源，并且幫助我國的民營科技企業解決這類問題是如今社會的當務之急，這樣才能保證我國的民營科技企業得到順利的發展，保證我國的科技力量穩步增長，鞏固我國的國際地位，促進我國的快速發展，為人們創造更加便捷美好的生活，提高人們的生活質量。科技的發展是這一切的根本，那么促進科技發展的民營科技企業的發展就是根本的根本，解決其發展中遇到的種種問題就可以上升到是在解決我國發展的根本問題這一層面。
4 民營科技企業籌資融資問題
4.1 資金短缺。通過上文對我國民營科技企業發展現狀和籌資融資現狀的分析，我們可以發現，企業的資金短缺是最根本的一個問題，需要最先解決這個問題，才能在此基礎上繼續解決其他的問題。資金短缺之所以是最基本的一個問題是因為這些籌資融資活動都是在資金短缺的基礎上發生的，如果不存在資金短缺這一問題，那么也就不需要繼續研究在民營科技企業籌資和融資方面發現的問題了。通過上文的介紹我們可以發現，資金在一個企業的正常運行和進一步發展中占據著非常重要的地位，是這一切得以實現的基礎，所以資金短缺問題是一個非常嚴重的問題，并且該問題還引發了后面的一系列問題，所以有效地解決這一問題對于企業的發展有著非常重要的影響。資金短缺是制約民營科技企業發展的關鍵因素，如果一個民營企業存在資金基礎薄弱、資金運轉不周、可自由支配資金短缺等問題，就會使企業的發展受到障礙，嚴重的民營科技企業將會出現生產斷鏈，產品供不上需求，客戶與訂單量驟降，那么就會形成產業化的惡性循環，最終導致企業的破產[3]。也就是說資金短缺只是這一問題的一個簡單的表現形式，其最終產生的后果是非常嚴重的，所以我們需要提高對該類問題的重視程度，著重解決這一類問題。
4.2 體系落后。導致民營科技籌資和融資活動存在問題的另一個主要因素就是我國民營科技的體系比較落后。這里的體系有兩個方面的內容：一是指民營科技企業自身的體系的落后，二是指對該類企業的支持體系的落后，這些支持體系包括有金融借貸體系，社會政策體系等等。我們先來簡單的分析一下第一個體系――企業的自身體系，這里包括企業的具體運作方式，企業對社會的服務方式還有企業的發展方式等等，通過查閱資料我們發現，我國的民營科技企業和日、美等發達國家的科技企業在發展、運作等等方面都有著很大的不同，當然我們不可以直接就說國外的發展體系比較優秀，但是我們通過幾例具體的實例進行分析，發現國外的科技企業的發展體系確實有我們沒有考慮到的地方。第二個體系――社會支持體系，這類體系主要指出了企業自身的各種體系之外，外力給予的支持體系。可以這樣說，同西方的發達國家相比，我國的社會支持體系非常不完善。特別是在籌資和融資方面，我國的支持體系在這里存在著支持范圍窄、手續繁雜、償還力度大等等一系列的問題，這些問題的存在無一不對民營科技企業的發展起到了限制的作用，同時還對民營科技企業的籌資和融資活動的進行帶來了非常多的麻煩，導致我國的民營科技企業的發展比較緩慢，并且導致該類企業的發展的風險較大。
5 民營科技企業籌資融資研究
5.1 完善自身服務體系。對于上文提到的我國民營科技企業在發展中遇到的種種問題，特別是籌資融資方面的問題，接下來將提出以下幾點建議，以幫助我國民營科技企業更好更快地發展。首先是要完善該類企業的自身服務體系，上文已經提到，和西方的發達國家這類企業的發展狀況相比，我國的民營的科技在發展中自身的體系還存在著許多的不足，為了解決這一問題，我們首先要從企業的自身開始考慮，如何合理地解決這類問題。我國的民營科技企業在發展過程中應該充分的借鑒國外該類企業發展中的相關經驗，這樣可以保證少走彎路，有效的縮短發展的時間就可以達到最終的發展目的，同時對于自身的各個體系的發展要探索具體的發展之路，對于企業在發展過程中遇到的籌資和融資問題要積極地探索，不要只考慮外界的問題，還要從自身考慮這類問題的解決辦法，這樣才能在問題的解決過程中順利的達到目的。不要忽視自身的問題，否則外界的條件再合適，自身的條件達不到，存在的問題也不會得到有效的解決。
5.2 構建合理支持體系。除了從我國的民營科技企業的自身考慮解決問題辦法，我國的社會和政府也應考慮如何合理地解決這些問題。我國的民營科技企業的發展緩慢，發展過程中經常遇到各種各樣的問題并不只是企業自身不完善造成的，我國的社會大環境也有著一定的不可推卸的責任。如何合理調整我國的社會支持環境，保證我國民營科技企業的順利發展，如何完善相應的政策，保證我國民營科技企業的資金問題得到保障，不再出現資金斷鏈導致企業破產等問題，保證企業在資金不足的情況下能夠順利地通過籌資和融資的各種方式快速地獲得有效的支持，并且完善償還的制度，降低企業償還的壓力等等方面的改變都需要外界的支持。所以外界支持體系的完善對于我國民營科技企業籌資融資問題得到有效的解決有著重要的促進作用。兩個體系相輔相成，共同作用，一起促進我國民營科技企業的良好發展。
關鍵詞：民營企業；企業文化；閩南文化
一、泉州民營企業文化形成
（一）經營歷程對泉州民營企業文化的影響
改革開放以來，泉州民營企業家從實際出發，大膽探索、勇于開拓、艱苦創業，突破舊生產模式，借助僑胞的外來基金開始嘗試創業，在實踐中走出了一條獨具特色的發展經濟的新路子。80年代的家庭作坊到90年代的家族型企業和合資企業是那個時代最明顯的企業特征，泉州民營企業興旺的時期卻是從90年代的合資創業時間開始。民營企業是80年代比膽識，90年代比技術，跨世紀的泉州民營企業家為應對入世，如創業一樣務實：聽專家論壇、外出“取經”、聘請企業顧問，不斷充實自己的知識。而質量體系的建立，是泉州民營企業發展的又一次進步，建立質量體系，是推動品牌的創新。從企業發展歷程看，泉州民營企業抓住改革開發的大好時機，以閩南特有的“愛拼敢贏”精神，利用廉價的人力成本優勢和地理優勢，憑借敏銳的市場直覺，運籌帷握，迅速搶占市場，可以說品牌的推動和創新是泉州民營經濟發展的不竭動力。
（二）閩南文化對泉州民營企業文化的影響
泉州市地處福建省東南部,臺灣海峽西岸，中原文化、古越文化、海洋文化在這里經過長期的相生相長、交匯融合，形成了泉州人敢冒風險、勇于拼博、重商務實和開放的人文精神。泉州地方文化特征之一：富有冒險進取精神。從明清時的冒禁出海到上世紀80年代初的沿海貿易，處處都體現了閩南人“鋌而走險”的人文特點。今天，“敢拼會贏”成為泉州人重商與務實逐利精神。閩南文化是多種文化及多元文化的復合體，在這種文化系統影響下，閩南商人艱苦奮斗、吃苦耐勞、勇于拼搏、熱愛家鄉、熱心奉獻、團結和睦等精神，這些都是是閩商文化的重要組成部分。閩南文化的尚義精神對泉州民營企業企業文化也有一定的影響，閩南人只要家庭有收入，只要經濟獲得發展，他們就想做些好事，以此揚名，如鋪橋修路、修建學堂、扶危濟困、修宮建廟等。
（三）企業家素質對泉州民營企業文化的影響
早期的泉州民營企業家總體文化水平低，企業主要從事傳統性行業，由于管理理念、制度建設、人力資源開發等制約，導致企業雖大但難以達到現代化大型企業的要求。隨著經濟體制改革的不斷深入，競爭環境的日益加劇，家族企業家們開始認識到了傳統家庭觀念和落后思想的消極影響，逐步形成了大家風范意識。有些人誤解泉州民營企業缺乏現代企業文化，其實只要有企業就有企業文化。新世紀以來，泉州民營企業家已經意識到自身文化素質低將局限企業發展，并開始注重知識的深造。許多企業家不但攻讀MBA，還帶動企業員工參加學習，組織相關培訓提高員工的整體素質。泉州市政府實行的“二次創業”和“二元制”教育其實就是對企業文化的思想引導，政府出錢，派人進企業開展特種工種等培訓，就是把企業文化正確地、更好地引導進企業里。
（四）家族式企業對泉州民營企業文化的影響
家族企業是泉州早期民營企業的組織形態，由親朋好友共同集資而興辦起來，這種基于血緣、親緣或情感紐帶的聯合在很大的程度上形成一種天然無形的凝聚力，充分調動和發揮企業全體員工的主動性、積極性和創造性。在企業規模不斷擴大增加過程中，傳統的家族式經營管理對企業發展的促進作用日減，內在弊端不斷顯露。家族企業由于在管理上任人唯親，管理決策上情大于法，對外交往采取特殊主義等，當這種決策方式的弊病凸顯，企業管理便開始缺乏效率，最終將給企業帶來災難。家族企業管理方式往往使制度虛設，最終使企業的發展受到多種因素的影響，企業文化無法開展。因此企業不但必須在研發、生產和營銷等一系列環節中堅持科學和現代化的運作模式，而且必須推進企業文化建設，完善管理體制、用人機制。
二、泉州民營企業文化特征
（一）勇于拼搏，敢為天下
先泉州民營企業起步發展較早，是改革開發初期市場經濟的產物，而企業的發展擴展大多是企業的內在自發行為，自發性的發展從一開始就有很強的地域文化的痕跡。泉州人多為晉人后裔，這是眾所周知的事情。鑒于晉人“衣冠南遷”的艱辛創業史，素來就有“愛拼敢贏”的風骨，深具海洋文化特有的冒險精神，形成了富有地域文化特色的泉州民營企業文化，這種“勇于拼搏，敢為天下先”文化精神在泉州諸多民營企業主中得以彰顯。在泉州民營企業發展的早期，泉州人追求財富敢于冒險，開拓進取愛拼敢贏，民營經濟在改革開發后得以快速發展，涌現出大量的成功的民營企業。這種“勇于拼搏，敢為天下”先地域文化為企業提供了文化資源和內在沖動，成功地促成民營企業快速成長。但是，隨著經濟社會的發展，地域文化中落后因素，如自我中心意識、法律意識淡薄等在企業的可持續發展逐漸顯露出其局限性。
（二）講究實效，注重功利
性受閩南海洋文化的影響，泉州民營企業家開創企業就是追求利潤最大化。改革開發初期，這點在企業經營活動中很容易實現，激發經營者的潛力和創造力，實現了資本積累，使民營經濟迅速崛起。但是過分追求利潤最大化，往往導致眼光短淺和貪圖小利，這嚴重阻礙了企業上臺階、上規模。這點在泉州民營企業發展的后期更為顯現。講究實效性固然無可非議，但是過分追求實效，使得企業缺乏長遠戰略目標，決策短視目標模糊不清，難以真正做大做強。而一些民營企業雖然制定企業長期發展規劃，但真正按規劃貫徹執行僅為少數。“講究實效，注重功利性”傾向促使泉州民營企業將業務范圍局限在“投資少、見效快”等行業。
（三）血濃于水，講究倫理性
在改革開發的初期，泉州民營企業大多以家族式企業的方式快速發展。沒有什么能比“血濃于水”這句話更適合于解釋民營企業發展初期的那種簡單而又具有凝聚力的企業文化了。以血緣所凝聚起來的企業，往往富有情緣，企業管理中更為注重鄉親、熟人等的感情聯絡。據統計，泉州民營企業大多存在家族式的管理的組織模式，這是泉州民營企業文化最顯著特征之一。這種家族式企業所形成的企業文化，在企業早期的成長發展中提供了土壤和養分，產生過積極的作用。但是，當泉州民營企業發展到一定階段之后，其創業初期所憑借的文化資源，開始轉化為消極因素妨礙了企業的進一步發展，其產生的負面影響逐漸顯現。對家族外的人不放心、聘請優秀人才但有職無權、職能部門有事不敢決斷等等問題和矛盾，這樣的案例數不勝數。故在泉州民營企業說面臨的更為廣闊的市場時，對家族企業所出現文化排擠便難以避免。
三、泉州民營企業文化的發展建議
（一）企業家素質提高與觀念創新
“企業文化即老板文化”是民營企業的典型縮影。大量研究都顯示，企業家素質對企業文化有直接影響。泉州民營企業的文化發展也需要通過企業家自身轉變來實現。轉變企業家的觀念，就是將企業文化定位到經營理念、企業精神和企業形象上。企業家既要掌握現代企業的管理知識，吸收優秀管理經驗，制定國際化發展目標。避免企業管理中的短期狹隘的功利主義，將企業定位在長期發展目標，真正將民營企業家成功的“無形資產”建設成為特殊的企業文化。因此，企業家的自身素質對企業的影響是最為直接的。
（二）企業文化中核心競爭力培養
從國內外成功企業成功案例來看，“文化是企業的核心競爭力”。民營企業文化建設中企業價值觀的形成是一種群體心理積淀過程，需要時間并不斷強化。歸根結底，現代企業間核心競爭力就是是人才，要牢固樹立“以人為本”的人本意識。所以，要構筑員工發展平臺，在制度建設上，獎懲機制上，人文關懷上，重視、尊重、理解、關心員工。只有這樣，寓教育于企業經營的日常管理中，凝聚人心形成共同的價值觀、目標和信念，吸引人才和留住人才，打造一支優秀的員工隊伍。
（三）企業制度與文化創新
企業制度發揮發揮需要企業文化的輔助，但企業文化功能的有效發揮也需要依托與企業制度。在加強企業文化建設上，重視制度文化建設是泉州民營企業發展中重中之重。一是建立重視和體現企業員工共同的價值觀的企業制度，二是，讓企業價值觀成為員工的思維方式，行為習慣。加強企業制度建設，推動制度創新，實現企業管理者、企業員工、企業工作環境三者相互關聯和制約，用制度建設來強化和體現企業文化的精髓。用開放企業管理模式實現柔性管理，用現代企業制度來淡化家族色彩，實現新時期泉州民營企業文化管理轉型。例如：安踏在發展過程中，注重團隊、供應商、經銷商、合作伙伴在制度管理方面匹配。讓供應商的發展水平與公司的發展相匹配、從流通批發的“坐商”轉軌為商和專賣店的“行商”模式、聘請國際一流的廣告公司開展品牌營銷、和國際知名人力資源公司合作建設人力資源體系、采用全方位質量監控體系等，系統化、制度化管理是確保安踏企業文化建設。
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關鍵詞：民營企業；發展；面臨的困境；解決措施
企業是重要的產品生產者，企業的發展為國家和社會的發展提供了重要動力，影響著我國國民的生活水平，影響著國家的穩定和繁榮。改革開放以后，我國經濟發展水平顯著提升，民營企業的數量逐漸增加，這在一定程度上促進了我國國民經濟的發展。但是隨著民營企業發展規模的不斷擴大，其在經營和成長中面臨著各種各樣的問題，嚴重阻礙了我國經濟體制的改革，不利于社會穩定發展。
一、我國民營企業發展現狀
1.民營企業發展的現實背景
民營企業一直是推動我國社會變革，促進我國經濟發展的重要力量。現階段雖然我國政府大規模地實施經濟刺激計劃，但是民營企業受益較小，受益最大的是國有企業。受各種客觀因素的影響，民營企業在經濟危機的夾縫中艱難生存。
（1）國有資本在經濟結構中擁有絕對控制力我國國有資本在五個領域占據著主導地位，其中主要包括醫療衛生領域、交通領域、城市公共事業領域、商業領域、能源領域。同時我國國有資本在日常生活服務業和輕工業制造業中占有較大比重。與發展時間較短的民營企業相比，國有經濟占據著主導地位，我國是國有經濟比重最大、國有資產數額最大的國家。
（2）國有企業的實力較強，阻礙民營企業的發展我國經濟制度決定著國民經濟成為社會主義發展的重要支撐。在金融危機的影響下，國家為了最大程度降低經濟損失，穩固良好的經濟發展勢頭，會高度重視國有企業的重要作用。我國大部分民營企業是中小型企業，他們的經濟實力較弱，受到金融危機的影響后，不少中小企業面臨著破產和倒閉的問題。我國國情和社會性質決定了我國民營企業市場發展環境不容樂觀，民營企業在經營和發展中受到國企強大的壓力，面臨著重重發展問題。
2.經營企業發展面臨的困境
（1）產權制度單一，嚴重阻礙民營企業發展民營企業大部分是改革開放以后，創業者利用良好的經濟環境經過不斷資本積累創建的。隨著我國市場經濟發展水平的提升，民營企業不斷壯大和發展。在民營企業創業初期，單一產權制度具有一定的優勢，但是隨著民營企業的進步和發展，這些優勢慢慢突顯出各種各樣的問題，嚴重阻礙了民營企業的進一步發展。其主要表現在以下幾個方面：首先，民營企業集權式管理模式，大大降低了企業經營決策的科學性和有效性，而這些錯誤的決策很難糾正，阻礙企業發展規模的擴大，降低了企業的核心競爭力。其次，形成內部人控制的局面，民營企業的經營者會在實際經營中將實際管理權力控制在自己手中，進而提升自身的經濟利益，導致民營企業在經營中出現資金流失嚴重、財務工作缺乏有序性等問題。再次，民營企業沒有建立完善的激勵約束制度，企業工作人員缺乏凝聚力。最后，民營企業不能合理地分離經營權和所有權，這導致企業現代管理制度嚴重扭曲。
（2）融資困難，不利于民營企業發展融資問題已經成為阻礙我國民營企業發展的重要問題，其主要包含兩個方面：一方面，民營企業的融資渠道單一。民營企業在創業階段對自籌資金的依賴性較強，很少會有到銀行或者其他金融機構貸款的機會，這大大降低了民營企業投資增長的速度，不利于滿足民營企業發展規模擴大和技術開發對資金的需求。另一方面，融資的信用度較低。大部分民營企業是中小企業，由于中小企業自身的素質不高，因此企業的行為缺乏規范性，這會大大降低民營企業信用地位和社會地位。出現銀行不敢給民營企業輕易貸款的問題，即使銀行同意給民營企業貸款，還是要經過嚴格的貸款流程，民營企業需要辦理復雜的貸款手續。
（3）民營企業的管理制度具有一定的滯后性我國大部分民營企業采用的是家族式管理制度，企業的經營者就是投資者，在企業經營和發展中，家族成員占據著主導地位。隨著民營企業的不斷發展和壯大，家族式的管理模式已經無法滿足企業發展需要，并且成為阻礙企業發展的重要因素。其主要表現在以下幾點：首先，選擇管理人員的范圍較小，很難滿足企業經營和發展對高素質人才的需求。其次，用人唯親，使用倫理規范來代替管理制度。大部分民營企業不能制定完善的、有效的監督制度，很難實施制度化管理工作，不利于激發家族以外工作人員工作的主動性和積極性，阻礙工作人員創新意識的增強。再次，資本擴張的速度較慢。家族式的民營企業內部具有較強的排他性和封閉性，沒有建立健全和規范的治理機構，這導致外來投資者很難全面了解企業實際的財務情況和資產負債情況，不敢輕易對民營企業投資，這大大增加了企業規模擴大的難度，不利于企業融資工作順利進行。最后，民營企業產權不清晰，很容易激化內部矛盾。我國民營企業產權模糊，當發展到一定程度后利益矛盾就會越來越突出，嚴重阻礙企業長遠、穩定發展。
（4）民營企業發展規模小，集約化程度較低我國大部分民營企業發展規模較小，呈現點小面廣的分布特點，很難實現規模效益。在經營方式上，主要以勞動密集型產業為主，使用粗放型的經營方式，產品的檔次較低、技術含量較低，擁有的高質量產品較少，產品附加值較低，很難在激烈的市場競爭中取得有利地位。在國民戰略可持續發展和國民經濟結構持續調整的情況下，集約化程度較低、規模較小的民營企業發展面臨著較大的挑戰。
二、促進民營企業發展的重要策略
1.創新管理體制，建立現代化的管理制度
在經濟全球化的背景下，國內和國際市場競爭越來越激烈，民營企業要想在激烈的市場競爭中獲取有利地位，必須不斷創新管理體制，增強自身的核心競爭力，提高抗風險能力。首先，民營企業要嚴格按照相關規定和要求調整法人治理結構，從原有的家族式管理模式向現代企業管理模式轉變，樹立正確的、科學的理念，制定合理的發展戰略，為企業的健康長遠發展指明方向。其次，企業要形成全新的視野。改變家族式的管理方式，使用民主化、嚴密式和高層次的科學管理方式，嚴格按照現代企業制度要求，在企業內部制定健全和完善的管理制度，使企業朝著制度化、法制化、規范化的方向發展，制定適合企業發展的戰略，建立一支高素質、專業化水平高的管理隊伍來實施科學的管理工作。最后，企業要積極學習和引進發達國家先進的管理手段，提升企業管理質量和水平。民營企業在經營和管理中要充分發揮現代信息技術的優勢，使用現代化的管理手段，制定與企業實際經營情況相符的管理方法，制定以市場經濟發展為中心的管理體系。
2.改善融資環境，拓寬融資渠道
政府部門要從社會發展和國民經濟的全局出發，打破傳統制度的局限，消除對民營企業的歧視，對民營企業提供公平的、無差異的金融服務。在貸款過程中要平等對待民營企業，加大對民營企業的貸款投放比例。健全和完善融資體系，大力發展中小型金融機構，消除民間資本進入銀行體系的壁壘，建立地方性的、股份制的商業銀行，制定科學的監管辦法和完善的風險管理制度。除了政府部門參與民營企業信用擔保體系外，要建立民營企業擔保公司，有效解決民營企業貸款難的問題。除此之外，政府要支持具有一定資格和條件的民營企業進入到資本市場中，通過發行股票和債券的形式上市，擴大融資規模，拓寬融資渠道。
3.強化科技創新，提升民營企業的整體素質
首先，民營企業要在制定科學合理的技術創新策略。我國大部分民營企業屬于勞動密集型企業，知識含量較低，嚴重缺乏資金，因此要選擇品種少、市場規模小的產品創新。同時民營企業要加強與科研機構、國有企業的合作，不斷創新技術，實現產品的升級。其次，民營企業要在原有的技術基礎上創新。民營企業要嚴格把握市場需求，合理利用原有的產品和技術，使用全新的眼光去發現新的問題，合理移植其他產品的特點和功能，積極推行新的產品，實現技術創新的目標。這樣企業不僅可以合理使用原有材料、工藝，而且可以降低科研費用支出。最后，企業要增強自身的技術創新能力和自主創新能力。在科學技術快速發展的今天，民營企業要想做強做大，走向世界，必須提升自身的自主創新能力，擁有自主知識產權。為此，企業要加強對人才的培訓工作，建立一支高素質的、專業化的人才隊伍，全面貫徹和落實政府相關政策。
4.創新產權制度，實現產權多元化發展的道路
為了適應市場經濟激烈的競爭，民營企業要不斷創新產權制度。一方面，要從原有的單一家族所有制方式向多元混合型產權結構轉變。民營企業可以將生產設備、資金、技術等要素拆價入股，建立股份合作制組織形式。另一方面，民營企業要實施完善的員工持股計劃。鼓勵企業員工、管理人員和技術骨干出資認股，使企業和員工成為命運共同體，進而充分調動員工工作的主動性和積極性。
【關鍵詞】民營企業；BOT項目融資模式；基礎設施
目前，在我國的實踐中，BOT項目模式一直被定格在我國政府與外國投資者之間，而這樣做，我國政府承擔了比較大的風險，在實踐中會出現一些問題。改革開放以后，經過多年的發展，中國的民營企業已經逐漸地成長壯大，BOT項目融資模式在國內吸收民營經濟參與已變得勢在必行，這種做法不僅可以拓寬基礎設施的投資領域，增加資金來源，而且同時有利于我國政府引導民營企業的發展方向，使我國的民營企業得到長足的發展。
一、我國民營企業的發展現狀
現階段，我國的民營經濟已經初具規模。隨著改革的深入，國有經濟戰略性退出的實施，民營化已經是大勢所趨。我國經過大約30年的民營實驗，取得了很大的成效。民營企業在非壟斷行業中已經發展壯大，在激烈的市場競爭中，真正成為有活力的力量。根據中國工商總局的統計，截至2007年第三季度，登記注冊的全國私營企業達到538.7萬戶，比2006年底增長8.2%；注冊資金總額為8.8萬億元，增長16.5%，從業人員為7058.6萬人，增長9.8%；投資者人數1362.1萬人，增長7.1%。城鎮民營經濟固定資產投資總額達到5.67萬億元，同比增長36.3%；規模以上私營工業增加值同比增長26.5%；私營企業進出口總額為3134億美元，同比增長43.7%，其中出口總額為2236.3億美元，同比增長46.5%，均明顯高于全國平均水平。
另外，按照十七大的要求，堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度；要推進公平準入，改善融資條件，破除體制障礙，促進個體、私營經濟和中小企業發展。這一精辟而深刻的論斷促使我國民營經濟參與國有壟斷行業的競爭的政策障礙基本得到消除并得到積極鼓勵，為其進入壟斷行業鋪墊了基礎。
二、BOT項目融資模式的發展狀況
項目融資是一個專業性很強的融資方式，這種融資方式主要應用于那些需要巨額資金、投資風險大而傳統融資方式（公司融資）又難以滿足的工程項目。并不是任何的項目都可以以“項目融資”的方式取得融資的。BOT是項目融資的一種模式。BOT（Build-Operate-Transfer）即建造-運營-移交模式，是一個完整的項目融資過程。BOT項目的最大的優點，是將基礎設施行業投資大、回收慢的風險由參與方合理分擔，尤其是能夠得到東道國政府的支持，使得整個項目的風險減小。
BOT發端于19世紀的北美大陸。當時，在交通部門中開始允許北方工業財閥投資建筑鐵路和一級公路，建成后定期定點向客戶收取經營費用，投資及利潤回收后，以無償或低于市價的價格轉讓給政府公共部門。由于此方式改革了對基礎設施項目投資的傳統作法，集融資、建設、經營和轉讓功能為一體，日益得到發展中國家的青睞，成為國際流行的一種融資方式，目前，世界上很多國家和地區都在研究或已經開始采用BOT模式。自從80年代后期以來，BOT得到快速發展，比較著名的BOT項目有英吉利海峽隧道、香港東區海底隧道、馬來西亞南北高速公路等。我國第一個BOT項目是1984年由廣東省政府授權香港合和實業公司開發建設的深圳沙角火力發電B廠。1995年初，國家計委組織了BOT項目試點工作，開始摸索在國內開發BOT項目的經驗。迄今為止，我國已陸續建設了數十個BOT項目，縱觀我國的BOT 項目，大都有以下特點：一是，發展商一般是外商或港商；二是，對外商有比較多的優惠條件；三是，項目分布范圍比較窄。
從實踐中可以看出，BOT發展方式在發展中國家與發達國家之間是有區別的。主要表現在發展中國家通常吸引外國投資者進行 BOT項目，即國際BOT方式。但隨著我國民營經濟的壯大，以及外商投資實踐中的一些問題，我國吸引本國的民營企業投資將成為一種趨勢。
三、民營企業參與BOT項目融資的可行性分析
1、民營企業具有參與BOT項目的經濟實力及能力
現階段，我國的部分民營企業已經具有了雄厚的經濟實力和良好的信譽。民營企業是市場化的產物，其運作方式更符合市場規則，作為獨立的法人，具有明晰的產權，符合“自主經營，自負盈虧”的原則。由于有良好的激勵機制以及約束機制，所以民營企業在市場經濟條件下能自覺地按照市場開展業務活動。在對待風險的問題上，能客觀地進行分析、理性地進行決策。而也有某些民營企業已經成長為實力雄厚、可以直接影響經濟社會的大企業，具備了向新的領域投資的可能性，政府應該允許其參與到基礎設施BOT項目建設中，在特許期內對所建工程項目具有相對完備的權利，按照市場原則進行建設、維護、經營，以實現自負盈虧和獲得一定的收益。
民營企業參與BOT項目建設，可以有效地轉化民營企業的閑置資金。現在，不少的民營企業家通過興辦傳統工商實業積累了比較豐厚的資本，但大部分資本并沒有進入投資領域。這些民營企業需要新的贏利點。而基礎設施的 BOT項目建設，需要大量的資金，為民營企業的閑置資金找到了出路。
2、民營企業參與BOT項目融資具有優勢
與外資經濟相比，民營企業存在著一定優勢。其一，國內民營企業不必考慮匯率風險和政治風險，不存在貨幣的兌換問題，也不會涉及對國家影響的問題；其二，民營企業作為投資者對我國的國情及其法律比較熟悉，在考慮自身經濟利益的同時，能以國家利益為重，易于與政府溝通，建立良好的合作關系。而且，民營企業不像跨國投資BOT項目公司那樣需要考慮政治風險和當代浮動匯率下尤為突出的匯率風險以及異國法律不同而產生的糾紛這些問題，這樣可以大大降低了投資成本，增強投資人的投資信心。
四、民營企業參與BOT項目融資的實現
民營企業參與BOT項目融資除了以上必要性及可行性的分析，尚需從政府的政策、民營企業基礎設施項目的選擇、投資結構的選擇上來探析，使民營企業BOT項目融資得到實現。
1、政府給予政策性優惠
民營經濟參與BOT項目融資，政府應通過采取一些政策，使投資者得到合理的投資回報以及比較合理的風險。第一，政府可以在稅收上給予一定的優惠；第二，提供BOT項目附近設施的使用，或者土地的開發，作為民營企業投資低收費項目的一種補償；第三，對于基礎設施建設及經營好的項目進行獎勵，如評優秀等；第四，建立并完善信用制度，為民營企業參與BOT融資提供可靠的資金來源；第五，必要時，政府對兩個項目捆綁招標，會在很大程度上彌補項目的經營風險；第六，政府做一定的擔保，使民營企業承擔合理的風險。
2、選擇合適的民營企業參與BOT項目
為了保證項目的順利進行，民營企業參與BOT項目融資，應該達到一定的條件。參與BOT項目的民營企業一般應是金融和高科技的大型的上市的民營企業，也就是民營企業的應達到一定的實力，能承擔相應的風險，有很好的融資能力，積極促進項目的成功。只有這樣，項目的成功有了保障，通過實踐讓社會轉變對民營企業的態度，民營企業參與BOT的路子會更寬。
3、民營企業應選擇合適的基礎設施項目進行投資
基礎設施可分為四類：純公益性項目、低收費項目、一般收費項目和盈利性項目。前三類基本上由于不能收回投資，或者盈利較差，一般民營企業不可能對此進行投資。盈利性項目是能夠全部回收投資、甚至能夠產生資本積累的項目，如特定的鐵路線、特定的收費公路及橋隧、獨立電廠電站等，其中有些項目的投資回報率超過一般競爭性行業，因此這類項目成為項目融資最重要的領域。民營企業參與BOT基礎建設項目融資一般選擇盈利性項目。且民營企業更適合對同類型的項目或者類型較少的項目進行投資。同類項目由于有著一定的共性，所涉及到的建設經營過程基本相同，而這樣民營企業在操作的過程中可以充分的積累經驗。
4、公司型合資結構適宜作為民營企業參與BOT項目融資的投資結構
民營企業參與BOT項目融資的投資結構選擇。項目的投資結構，即項目的資產所有權結構，是指項目的投資者對項目權益的法律擁有形式，和項目投資者之間（如果項目有超過一個以上的投資者）的法律合作關系。
常見的投資結構有：公司型合資結構，契約型合資結構（非公司型投資結構），合伙制投資結構等。下面從資產的擁有形式、產品分配的靈活性、債務責任的承擔、稅務結構、投資轉讓復雜性等方面進行比較。
貸款者為了降低建設和經營的風險，在民營企業參與的BOT項目融資中，一般要求采用合資的項目公司。與其他的方式相比，合資的項目公司也存在著其缺點，例如產品的分配方式。在合資的項目公司中，某一個投資者很難按照自己的意愿來處置項目的產品，但是，在BOT項目融資的過程中，民營企業在從政府那里取得項目的建設經營權時一般會簽訂一個類似產品包銷的合同，產品一般按照一定的浮動價格賣給政府，因此這個問題可以認為是不存在的。
民營企業參與BOT項目融資中，在選擇投資結構時會選擇與貸款者建立項目的合資公司，這樣既可以解決民營企業的建設資金問題，又能增強貸款者的貸款信心。
在民營企業參與BOT項目實踐中，政府在將項目的建設經營權轉讓給民營企業的同時，希望在某種程度上控制項目，并且取得一定的收益。而民營企業希望得到政府的大力支持，卻不想受到政府過多的干涉。綜合起來考慮，民營企業轉讓一部分股份給政府，政府僅僅獲得一定的收益卻不享受決策權，可謂是一種理想的方式，這樣，公司型合資結構適宜作為民營企業參與BOT項目融資的投資結構。
五、結語
隨著社會對基礎設施需求的增加，國家用于建設的資金顯得相對的不足，在這種情況下，BOT融資模式是一種不錯的選擇。但是，長期的實踐是我國政府與外商資金的合作，由于合作中顯示出一定的問題，再加上，近來我國民營企業已經發展壯大，及國家對民營企業的關注，讓民營企業參與基礎設施BOT項目融資，是一種比較有活力的方式。這樣，不但可以解決政府資金不足的困境，還可以使我國的民營企業得到發展壯大。
【參考文獻】
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