時間：2023-01-18 10:59:14
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
初見××，給人感覺帥氣里透著英武，隨和中透著謙虛。和他共事久了，你更加感到為人為事他是表率，黨員奉獻(xiàn)他是模范。
“把小事情做好從細(xì)節(jié)開始”
有人說，××工作太細(xì)致了，細(xì)致的簡直過分。9月，宣傳部從基層調(diào)來一宣傳干事小阮，當(dāng)時機(jī)關(guān)單身宿舍緊張，××就親自把部內(nèi)一間閑置多時的儲藏室清理出來，打掃干凈。等到小阮上班那天，××已經(jīng)把小伙子的臨時宿舍煥然一新。小阮說，沒有見過這樣的領(lǐng)導(dǎo)，親自為部員如此細(xì)致周到服務(wù)，我沒有理由不去好好工作。每逢周二公司電視臺做電視新聞，部內(nèi)兩位同事不免要加班，等到一切工作就緒，肚子該咕嚕了，××也把熱騰騰地飯菜送到了她們的手中。
去年5月，五公司申報“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”，九江市地方各單位競爭相當(dāng)激烈。在經(jīng)過他多方努力和爭取，九江市委才決定把江西省文明委的領(lǐng)導(dǎo)帶到五公司總部進(jìn)行抽查。在臨來的那一刻，同事接到電話通知，卻到處尋找××，卻發(fā)現(xiàn)他正在總部辦公大樓一樓樓梯間打掃衛(wèi)生。正是他工作上的細(xì)致認(rèn)真，打動了檢查一行的江西省文明委領(lǐng)導(dǎo)。網(wǎng)11月，五公司申報成功“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”，成為集團(tuán)公司第一家獲此殊榮的單位。
“個人榮譽(yù)給別人，我要的是集體榮譽(yù)”
1994年從技校畢業(yè)后，身為學(xué)生黨員、省級三好學(xué)生的××來到京九鐵路建設(shè)工地，由于工作出色，××很快成為段團(tuán)委書記、公司團(tuán)委書記、宣傳部長。無論在哪個崗位、從事哪個工作，××都是一直勤勤懇懇，他總是為好人，做好事。無論干什么工作總是讓網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。
但是熟悉××的人知道，在每次評先進(jìn)個人的時候，他總是把機(jī)會讓給別人。他常說：作為部長，部員獲得的榮譽(yù)就是我的榮譽(yù)，我們是一個集體，講究的是團(tuán)隊(duì)。在擔(dān)任公司團(tuán)委書記期間，公司先后被安徽團(tuán)省委列為首批“團(tuán)建創(chuàng)新試點(diǎn)單位”、被團(tuán)中央列為“全國五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”，被總公司評為“黨建帶團(tuán)建先進(jìn)單位”；先后有近20個集體個人榮獲總公司、省部級以上先進(jìn)榮譽(yù)。他本人也先后當(dāng)選為工程總公司、集團(tuán)公司團(tuán)委第一屆委員會委員；5月，被總公司團(tuán)委授予“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”稱號。
至今擔(dān)任公司宣傳部長期間，他大力倡導(dǎo)“互動”的宣傳文化理念，充分依托公司網(wǎng)站等現(xiàn)代化宣傳載體，創(chuàng)新宣傳思想工作模式，取得了較好業(yè)績：公司先后連續(xù)榮獲了江西省第九、第十屆文明單位、江西省優(yōu)秀思研會、九江市十佳誠信企業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)十佳企業(yè)、文明單位創(chuàng)建標(biāo)兵、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位、宣傳思想政治工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號，連續(xù)三年獲得集團(tuán)公司電視宣傳報道第一名、對內(nèi)對外通訊報道先進(jìn)單位，××本人也先后榮獲了江西省優(yōu)秀思研會干部、集團(tuán)公司優(yōu)秀宣傳干部、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等稱號。
“我將以誠待人，全心工作，爭做工作創(chuàng)新、思想轉(zhuǎn)變、立功奉獻(xiàn)的排頭兵，擔(dān)當(dāng)足球場上的任何一個角色。”
這是××在五公司機(jī)構(gòu)改革人事競聘中的競聘宣言。他以前就是這樣做的，現(xiàn)在也是這樣說的。幾年來，他致力于政工網(wǎng)絡(luò)初探，積極推進(jìn)了公司“網(wǎng)絡(luò)宣傳、網(wǎng)絡(luò)政工、網(wǎng)絡(luò)管理”建設(shè)，搭建了企業(yè)管理和宣傳思想政治工作的新平臺。組織策劃了五公司網(wǎng)站建設(shè)，建立了宣傳網(wǎng)頁，與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員共同開發(fā)了文件收發(fā)和電子郵件系統(tǒng)軟件，推進(jìn)了公司實(shí)現(xiàn)無紙化辦公的進(jìn)程；開辟了學(xué)習(xí)驛站、新聞快遞、圖片新聞、員工論壇等欄目，率先在全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)子公司電視上互聯(lián)網(wǎng)，使公司網(wǎng)站成為了企業(yè)管理、對內(nèi)對外宣傳、文化建設(shè)、員工交流的主要載體。并在公司網(wǎng)站上開辟了理論學(xué)習(xí)專欄，推進(jìn)網(wǎng)上理論學(xué)習(xí)。先后在全公司組織開展了“查擺細(xì)節(jié)、深化管理”、“企業(yè)需要送信的人”等系列主題讀書活動，各級干部員工共有29篇理論文章在地市級以上刊物和會議上發(fā)表交流，其中有5篇在國家級刊物和會議上發(fā)表交流。初，九江市首次對全市一百多家企業(yè)單位宣傳思想工作進(jìn)行考核，當(dāng)考核評比小組一行看到五公司用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)來推動企業(yè)文化的發(fā)展，從而使企業(yè)的宣傳思想工作理念上升到一種高度，深為贊嘆。他們說，看了這么多企業(yè)單位的宣傳思想工作，像中鐵四局五公司這樣宣傳思想工作起點(diǎn)高、工作扎實(shí)、成效顯著的還真是少見。
“博覽勤思敏于行”
__*以他嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和高尚的人格魅力，以及顯著的工作業(yè)績，贏得了廣大職工的信賴和贊賞。今年，__*獲得了四川省“五·一”勞動獎?wù)聵s譽(yù)稱號。
勇于開拓創(chuàng)新探索工會工作新思路
__*常說：只有企業(yè)發(fā)展了，職工的權(quán)益才有保障。多年的工作實(shí)踐使__*深刻認(rèn)識到：工會工作只有緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，職工的根本權(quán)益才有保障，工會組織才有吸引力和感召力。他和領(lǐng)導(dǎo)班子一道，在探索工會工作的新路子中，找準(zhǔn)工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營的最佳結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)發(fā)展中心，逐步形成了一套富有特色、行之有效的“沉下去，走出來，重實(shí)施，求實(shí)效”的工會工作新思路。
針對該氣礦作業(yè)場所分散、管理難度大的特點(diǎn)，幾年來，__*走遍了全礦各生產(chǎn)井站班組，掌握了大量的第一手資料和信息。在他的精心組織下，氣礦工會先后舉辦了6次長周期的勞動競賽和30多項(xiàng)大型的勞動競賽。他還創(chuàng)造性地分3年時間在300個井站（班組）開展百站“管理·安全優(yōu)勝杯”勞動競賽活動；堅(jiān)持在基層班組（井站）開展每日一練的崗位練兵活動。同時，還堅(jiān)持開展“安全周”、“安全月”、“百安”、“安康杯”等活動，強(qiáng)化QHSE管理體系，從而使氣礦實(shí)現(xiàn)了“零事故、零傷害、零污染、零投訴”目標(biāo)，形成了安全生產(chǎn)的良好局面。
堅(jiān)持民主管理發(fā)揮職工主人翁作用
在工作中，__*注重發(fā)揮職工主人翁作用，重視職工民主管理的源頭參與。他以職代會為基本途徑，組織職工履行參政議政職責(zé)，成立了提案處理、生活福利和勞動保護(hù)三個職代會專門工作組，充分行使和落實(shí)職代會的各項(xiàng)[！]職權(quán)。在他的倡導(dǎo)下，構(gòu)建了氣礦、基層單位、班組三級廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)體系，制定并不斷完善了《氣礦廠務(wù)公開的實(shí)施辦法》，建立了“廠務(wù)公開月報表”和“職工意見反饋表”制度，使職工在知情、議事、監(jiān)督的基礎(chǔ)上廣泛參與企業(yè)管理及重大決策的制定出臺。2004年省總民管部來氣礦調(diào)研，對__*的創(chuàng)新、發(fā)展、務(wù)實(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，給予了充分肯定和高度評價。
加強(qiáng)文化建設(shè)，提升企業(yè)形象
“企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)長壽之道”。多年來__*將工會工作同企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，積極致力于構(gòu)建適應(yīng)時展、體現(xiàn)氣礦特色的企業(yè)文化體系，通過提高企業(yè)文化意識構(gòu)筑企業(yè)文化平臺。在礦區(qū)，通過試點(diǎn)、開現(xiàn)場會、發(fā)放資料、統(tǒng)一標(biāo)識、規(guī)范管理等多種形式，展示企業(yè)風(fēng)貌、提升企業(yè)形象。2003年以來，氣礦工會為基層工會、班組（井站）配置流動圖書箱160個，各類圖書2800多冊，每年征訂各類報刊1000多份；還添制電腦、打印機(jī)、空調(diào)、冰箱、電視接收器、室內(nèi)外健身器材等現(xiàn)代設(shè)施，并在有條件的基層單位和井站建立了學(xué)習(xí)室、俱樂部和健身房。氣礦職工文體生活呈現(xiàn)出一派生動活潑、豐富多彩的景象。
突出維護(hù)權(quán)益，創(chuàng)建職工“和諧之家”
“工會是職工永遠(yuǎn)的家”。創(chuàng)建職工信賴的“和諧之家”，營造穩(wěn)定、和諧的良好氛圍是工會工作者的天職。__*在加強(qiáng)工會工作的針對性和時效性上狠下功夫，他提出企業(yè)工會工作也要精細(xì)化。在他的組織下，建立了工會工作季報表制度，設(shè)立了工會網(wǎng)頁，創(chuàng)建了《員工之友》，廣泛聽取職工的意見和呼聲，及時釋疑解惑，實(shí)現(xiàn)了與職工的良性溝通。在全礦持續(xù)推進(jìn)以送物質(zhì)、送精神、送知識、送健康、送技能為主要內(nèi)容的“五送”工程，同時加強(qiáng)基礎(chǔ)資料的管理，規(guī)范了送溫暖工作。
一是加強(qiáng)激勵機(jī)制，破解干好干壞問題。制定了《村干部目標(biāo)管理量化考核辦法》，根據(jù)各自實(shí)際和年度工作重點(diǎn)，細(xì)化工作任務(wù)，量化評分標(biāo)準(zhǔn)。年底組織人員對村干部進(jìn)行考核，根據(jù)工作任務(wù)完成情況，評出具體分值。全縣先進(jìn)基層組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選表彰活動，通過電視、報刊、表彰大會等形式，對優(yōu)秀村干部的先進(jìn)事跡廣泛進(jìn)行宣傳，努力增強(qiáng)先進(jìn)的榮譽(yù)感。
二是健全教育培訓(xùn)，破解“雙帶”能力不突強(qiáng)問題。制定村級干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，將教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算。積極整合資源。有效整合科技、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、縣委黨校等部門的培訓(xùn)資源，充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、縣委黨校、培訓(xùn)基地等陣地開展培訓(xùn)，采取邀請專家授課、遠(yuǎn)程課件教育、“雙帶”典型現(xiàn)身說法、基地實(shí)踐操作、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，調(diào)動學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。為增強(qiáng)培訓(xùn)的系統(tǒng)性，積極組織村干部外出培訓(xùn)。如一碗水鄉(xiāng)10余名村干外出海南培訓(xùn)。
三是注重待遇保障，破解決關(guān)心愛護(hù)不到位問題。進(jìn)一步加大力度落實(shí)村干部待遇，建立健全村干養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，離職補(bǔ)償制度，把村干的報酬從每人每月180元提高到200元，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干達(dá)到600元。按照上級要求，認(rèn)真做好全縣生活困難黨員人統(tǒng)計(jì)工作，做到基數(shù)清，臺賬明，共計(jì)投入經(jīng)費(fèi)5萬元對427名困難黨員進(jìn)行了慰問。兌現(xiàn)離任村干補(bǔ)償339人26萬元。野洞河鄉(xiāng)積極為老村干，貧困黨員交納合作醫(yī)療4000元。進(jìn)一步調(diào)動了村干部工作的主動性，解決了村干部的后顧之憂。
四是抓好培養(yǎng)機(jī)制，解決后繼乏人的問題。大力實(shí)施“三培養(yǎng)”工程。即將農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成為黨員，將黨員培養(yǎng)成為致富能手，將黨員中的致富能手培養(yǎng)成為村干部。實(shí)施示范工程，打造黨建示范點(diǎn)，發(fā)揮示范作用。以調(diào)查摸底為依據(jù)，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃的總體要求，打造出以舊州鎮(zhèn)寨碧村、草綠坪村，平溪鎮(zhèn)大寨村、野洞河鄉(xiāng)泥巴寨村等18個以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為依托的黨建示范帶，初步形成平溪甘蔗、舊州柑桔、一碗水中藥材、新州西瓜、重安蔬菜、野洞河烤煙的一村一品，一鄉(xiāng)多品的產(chǎn)業(yè)示范基礎(chǔ)。對村級后備干部進(jìn)行登記造冊，跟蹤培養(yǎng)，給任務(wù)，壓擔(dān)子，使一大批村級后備干部逐步成熟起來。深入開展“一戶一技能”創(chuàng)建活動，浪洞鄉(xiāng)養(yǎng)牛大戶杜國祥等6名示范戶在會上還作了典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，并對其中45戶示范戶公開表彰。
——作業(yè)大隊(duì)機(jī)關(guān)綜合辦宣傳干事任偉先進(jìn)事跡
任x，男，1988年12月出生，2011年7月參加工作，大學(xué)學(xué)歷，預(yù)備黨員，現(xiàn)任作業(yè)大隊(duì)機(jī)關(guān)綜合辦宣傳干事。從一名剛剛走出象牙塔的基層采油工人到運(yùn)用鏡頭筆端記錄宣傳的政工干部，他珍惜崗位、感恩企業(yè)，5年來，始終腳踏實(shí)地、任勞任怨，用對油田的深沉熱愛和對工作的執(zhí)著熱情，在崗位上奉獻(xiàn)拼搏，努力前行。2014年被評為大慶油田有限責(zé)任公司優(yōu)秀工會積極分子、第五采油廠優(yōu)秀宣傳報道員，2015年被評為第五采油廠優(yōu)秀員工、廠優(yōu)秀青年志愿者、廠優(yōu)秀宣傳報道員。
一、立足崗位，腳踏實(shí)地，一心埋頭干工作
大學(xué)時，他就愛好“舞文弄墨”，時常將學(xué)習(xí)生活中的所感所想訴諸筆端、琢磨成冊，還擔(dān)任過校傳媒中心的編輯，從事過校內(nèi)文化、宣傳策劃工作。畢業(yè)時，他深知能夠回到家鄉(xiāng)工作的光榮與難得，所以倍加珍惜來之不易的崗位，十分感恩企業(yè)的信任與選擇。參加工作以來，他干一行愛一行，始終一心一意地埋頭工作。在采油一線崗位工作期間，他從參與油田青工技術(shù)培訓(xùn)的40名同事中脫穎而出，取得油田第十名五廠第一名的好成績；一個人管過15口油水井，口口井都堪比樣板井；參加過廠、礦舉辦的演講比賽、知識競賽和文藝匯演，樣樣都拿過成績、取過名次。工作之余，他不忘發(fā)揮特長堅(jiān)持寫作，把工作中的所見所聞變成文字，并經(jīng)常見諸報端。
2014年3月，他通過競聘走上管理崗位，成為了一名宣傳干事，兩年多時間里，他憑著對新聞寫作的摯愛，通過自己的筆端，生動地展示了基層鮮活的工作場景、感人的典型事跡、優(yōu)秀的創(chuàng)新成果，激發(fā)了廣大干部員工為油拼搏的工作熱情。為此，他經(jīng)常深入基層第一線，結(jié)合井下作業(yè)工作特點(diǎn)，不斷挖掘新聞素材，努力完成以宣傳報道為主的各項(xiàng)工作任務(wù)。為了更好地展示企業(yè)發(fā)展成果和員工先進(jìn)事跡，他要求自己的寫稿既要有數(shù)量，更要有質(zhì)量，堅(jiān)持寫大稿、出精品，一忙就是半夜三更，起早貪晚已成平常事。擔(dān)任宣傳干事崗位的兩年多時間里，他在《中國石油石化特刊》、《黑龍江工人報》、《大慶油田報》、《大慶日報》等多家新聞媒體發(fā)表文章近200篇，特別是在《黑龍江工人報》、《大慶油田報》刊發(fā)了許多精品稿件，助力廠宣傳報道工作再上了新臺階。
二、專于工作，勇于擔(dān)當(dāng)，心甘情愿做奉獻(xiàn)
工作中，他堅(jiān)持用心去做每件事，時刻用“要么不做，要做就盡全力做好”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。從事宣傳干事一職后，為盡快融入角色，他經(jīng)常加班加點(diǎn)地采寫報道，時刻以良好的精神狀態(tài)投入工作，在急難艱重的任務(wù)面前，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。
因單位崗位調(diào)整，2014年6月，他同時肩負(fù)起了工會干事一職。工會工作比較繁雜，任務(wù)往往一來就都是急活，他一個人承擔(dān)起過去兩個人的工作量，經(jīng)常是一手接電話，一手打手機(jī)，白天忙于事務(wù)上的工作，晚上回家后又挑燈夜戰(zhàn)寫材料，有時寫著寫著就到了深夜。2014年底，廠里組織年度黨群工作檢查，他整整三天三夜沒休息，將工會檢查資料按照業(yè)務(wù)內(nèi)容重新進(jìn)行了整理分類，并針對每類進(jìn)行目錄重建、資料整理、內(nèi)容更新，同時進(jìn)行了模版建設(shè)，共整理出六大類25項(xiàng)164小項(xiàng)模板資料，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工會資料標(biāo)準(zhǔn)化提供了參考、打下了基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，將大隊(duì)工會工作由短板變成了長項(xiàng)，在黨群工作檢查中受到好評。
在個人利益和集體利益沖突時，他首先放下的總是自己的事，第一時間要去完成的是單位的事。2014年，油田公司開展“最親娘家人”評選，經(jīng)過民主推薦，大隊(duì)準(zhǔn)備將公司“模范黨務(wù)工作者”作業(yè)三隊(duì)黨支部書記范文輝推薦上去。為了寫好范書記的事跡材料，他每天“守”在范書記身邊，抓住工作中一切時機(jī)多聽、多記，隨時“捕捉”好的材料線索，一邊寫一邊改，有時忙得連飯都顧不上吃，忙碌的連自己還有一周就要舉行婚禮這樣的大事都“忘”了。結(jié)婚是人生中的大事，交出一份滿意的材料更是全大隊(duì)的大事，匆匆辦完自己的婚禮后，他沒來得及好好休假，婚后第三天就又回到了工作崗位，向廠和大隊(duì)交出了一份滿意的答卷。
三、潛心學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，勤奮耕耘寫青春
關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作 先進(jìn)典型 作用
榜樣的力量是無窮的。運(yùn)用先進(jìn)典型宣傳教育引導(dǎo)職工群眾，是思想政治工作的重要方法和手段，也是企業(yè)思想政治工作的法寶和常抓不懈的重要措施。從勝利油田來說，無論是其創(chuàng)業(yè)初期，還是在其改革發(fā)展過程中，都涌現(xiàn)和選樹了大批先進(jìn)典型。這些先進(jìn)典型就象是旗幟，引導(dǎo)著來自五湖四海的石油人，立足本職，爭做奉獻(xiàn)。通過對先進(jìn)典型的宣傳和塑造，并充分發(fā)揮他們的示范帶動作用，不僅使職工學(xué)有方向、做有榜樣、趕有目標(biāo)，有力地促進(jìn)了油田企業(yè)持續(xù)有效健康發(fā)展，并為探索和做好形勢下企業(yè)思想政治工作注入了新的生機(jī)與活力。
一、先進(jìn)典型在企業(yè)思想政治工作中的作用
先進(jìn)典型是一面旗幟，它具有說服力強(qiáng)，號召力大和明確的示范、開導(dǎo)、鼓舞作用。勝利油田在其創(chuàng)業(yè)、改革、創(chuàng)新、發(fā)展過程中，選樹了一大批如王為民、國梁、陳景世、顧心懌等為代表的先進(jìn)典型。魯勝石油開發(fā)有限責(zé)任公司成立以來，也涌現(xiàn)了大批先進(jìn)集體和個人，他們?yōu)閺V大干部職工樹立了良好的榜樣。通過他們無私奉獻(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展的先進(jìn)典型事跡，教育、影響、激發(fā)了廣大職工獻(xiàn)身石油事業(yè)的巨大動力，達(dá)到了推動工作，鼓舞士氣，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展的目的。
二、先進(jìn)典型選樹存在的誤區(qū)
當(dāng)前，企業(yè)在先進(jìn)典型選樹過程中，存在著一股腦地往個別先進(jìn)典型身上加榮譽(yù)、冠稱號的現(xiàn)象，這在職工中不僅沒有起到示范和引領(lǐng)的作用，反而起到了壞作用，影響了隊(duì)伍的風(fēng)氣。也存在為評選而評選、搞平衡搞照顧，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，重表彰輕宣傳的問題，使先進(jìn)“典型”質(zhì)量不高、教育意義不大、職工群眾認(rèn)可度低。同時，個別職工對先進(jìn)典型有模糊認(rèn)識，認(rèn)為先進(jìn)典型是“吹”起來的，是上級領(lǐng)導(dǎo)“拍板”指定的，對先進(jìn)典型持冷漠、抵觸的態(tài)度。對于這類問題，必須引起高度重視，把選得準(zhǔn)、立得住、叫得響，組織認(rèn)可、群眾服氣，作為評選先進(jìn)典型的首要前提，通過嚴(yán)肅認(rèn)真的選，實(shí)實(shí)在在的評，真正地把那些思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)績突出的典型人物評選出來。
三、選樹先進(jìn)典型的幾點(diǎn)對策
（一）選樹先進(jìn)典型要注重實(shí)踐性
先進(jìn)典型的選樹一定要與實(shí)踐結(jié)合起來，與時展主旋律相符合。從油田企業(yè)自身來說，當(dāng)前典型的選樹，必須與油田開展的“創(chuàng)選爭優(yōu)促發(fā)展、打造一流立新功”、 “潛力再認(rèn)識、對標(biāo)再分析、辦法再創(chuàng)新、打造一流上水平”等主題活動有機(jī)結(jié)合起來，必須與魯勝石油開發(fā)有限責(zé)任公司目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來。要通過這類先進(jìn)典型的選樹，把公司全體干部職工工的智慧和力量凝聚到原油上產(chǎn)、安全生產(chǎn)、降本增效、保障供給、反腐倡廉和維護(hù)穩(wěn)定上來。要通過這些典型，影響和帶動身邊的職工立足本職，無私奉獻(xiàn)，為促進(jìn)公司長遠(yuǎn)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。
（二）選樹先進(jìn)典型要注重客觀性
選樹先進(jìn)典型要注重客觀性，因?yàn)椋湫蜆?biāo)準(zhǔn)是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展變化的，什么樣的時代就需要什么樣的典型。油田創(chuàng)業(yè)初期，所倡導(dǎo)和宣傳的是那種自力更生、艱苦奮斗、拋家舍業(yè)、埋頭大干的先進(jìn)人物。隨著時代的發(fā)展，又涌現(xiàn)和樹立了大批先進(jìn)典型，他們中有的是全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者，有的是全國、山東省勞動模范，有的是全國青年崗位能手，都是不同時期、不同年代、不同行業(yè)、不同崗位的優(yōu)秀代表，其先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)在具有普遍意義又蘊(yùn)含著時代特點(diǎn)。
（三）選樹先進(jìn)典型要注重實(shí)效性
選樹先進(jìn)典型其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都在于通過宣傳推廣其先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。魯勝石油開發(fā)有限責(zé)任公司每年都集中評選樹立表彰一批集體典型、個人典型，他們大多都是職工身邊的人和事，對于他們的事跡，職工耳熟能詳，有切身感受，是受職工認(rèn)可的。對于這些先進(jìn)典型，可以通過多體裁新聞報道、大討論、座談會、報告會等方式，或積極利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信、文藝表演等多方式進(jìn)行選樹推廣，以確保先進(jìn)典型推出一個，成功一次，影響一片，獲得良好的效果。
四、企業(yè)選樹先進(jìn)典型應(yīng)注意的事項(xiàng)
一是要在政治上，生活上真誠地關(guān)心先進(jìn)典型。先進(jìn)典型也是人，特別是許多企業(yè)先進(jìn)典型更是與你我一樣普普通通的人，也會遇到這樣那樣的困難。這就要求企業(yè)在組織學(xué)習(xí)宣傳的同時，對先進(jìn)典型要求不能太苛刻，要給予先進(jìn)典型政治上、生活上的關(guān)懷，真誠地去關(guān)心先進(jìn)典型的實(shí)際困難，使先進(jìn)典型不要產(chǎn)生“孤獨(dú)感”。
二是要正確區(qū)分對待“慢典型”與“急典型”。所謂“慢典型”就是經(jīng)過自身積極成長過程中逐步被發(fā)現(xiàn)而培育的先進(jìn)典型，這種先進(jìn)典型扎實(shí)、可信，示范作用較強(qiáng)。“慢典型”往往能以其樸實(shí)真摯的情感打動職工的內(nèi)心，從而產(chǎn)生強(qiáng)烈的精神共鳴。所謂“急典型”是指在一時一事取得突出成果的人或集體，這種先進(jìn)典型轟動性大，傳播速度快，易感人。兩者各有所長，但不論哪一類典型一旦樹立起來，就必須加強(qiáng)培養(yǎng)，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用，特別是對“急典型”要進(jìn)行偶然性和必然性的分析，透過偶然的閃光點(diǎn)捕捉必然的因素，以增強(qiáng)可信性和示范性。
各位教師，親愛的姐妹們：
大家下午好！
三月的陽光格外燦爛，三月的校園春意盎然。在春已暖、花將開的美麗三月，我們迎來了一年一度的“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)。今天，二中的175位姐妹們在這里隆重集會，慶祝咱們女同胞自己的節(jié)日，歡樂之情溢于言表，一張張笑臉美麗動人。在此，我代表黨總支校委會并以我個人的名義，向全校婦女同志表示節(jié)日的問候和良好的祝愿！并借此機(jī)會對為二中的發(fā)展付出辛勤汗水、做出積極貢獻(xiàn)的女同志們表示最熱烈、最誠摯的祝賀和感謝！
我校現(xiàn)有女教職工172名，占全校教職工總數(shù)的50％。俗話說，婦女能頂“半邊天”，而我們二中的女同志儼然頂起了大半邊天。對于廣大女職工來說，在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔(dān)著照顧家庭的責(zé)任，呵護(hù)著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，你們不僅有兢兢業(yè)業(yè)為學(xué)生傳道、授業(yè)、解惑的職業(yè)操守，更具有言行一致、持身自律的人格魅力和道德風(fēng)范，為學(xué)校的發(fā)展作出了不懈的努力和無私的奉獻(xiàn)。你們比男同志擔(dān)當(dāng)著更多的角色，作為一位母親、一位妻子、一位女兒，你們把自己的辛勞和愛心奉獻(xiàn)給了家人；作為一名職工，一名教師，你們把自己的勤奮和智慧獻(xiàn)給了學(xué)校，獻(xiàn)給了你們深愛的莘莘學(xué)子。學(xué)校因你們而充滿生機(jī)和活力，家庭因你們而充滿了溫馨和甜蜜。
新課程改革，是你們爭先恐后，奮勇當(dāng)先，使課堂變成了學(xué)生的主陣地；課堂教學(xué)的優(yōu)化設(shè)計(jì)，是你們起早貪黑，廢寢忘食，挖掘大量的教學(xué)資源，使課堂顯示出了勃勃生機(jī)，大大提高了課堂教學(xué)的效率；各級各類優(yōu)質(zhì)課的評選，是你們勇挑重?fù)?dān)，嘔心瀝血，不負(fù)眾望，取得了較好的成績，為學(xué)校爭得了榮譽(yù)；說課、上課、教學(xué)設(shè)計(jì)、案例評比、課件制作、論文比賽、基本功大賽、優(yōu)質(zhì)課大賽，是你們積極進(jìn)取，踴躍參賽，認(rèn)真負(fù)責(zé)，獲得了一個又一個獎項(xiàng)。過去的一年，在座的姐妹們奮力拼搏，取得了令人滿意的成績，共獲得多項(xiàng)各類榮譽(yù)稱號：楊小莉榮獲全國中小學(xué)校園集體舞比賽一等獎，申秀紅被評為縣直教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，楊志卿、李慧、何燕芳、曾曉春、李愛華被評為縣直教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，我也光榮的被評為亳州市優(yōu)秀教育工作者。在我校各級各類評比活動中，獲獎的女同志占60%，這既是學(xué)校的榮譽(yù)，也是自己的成就。
目前我校有女班主任11名，她們一心撲在班級工作上，發(fā)揚(yáng)巾幗不讓須眉的精神，舍小家顧大家，為學(xué)生的成長和學(xué)校的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。王莉老師是年齡最大的女班主任，她利用豐富的教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)，克服自身的種種困難，班級工作開展的有聲有色。任坤老師做為高三唯一的女班主任，班級班風(fēng)好，凝聚力強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績在級部名列前茅，所教學(xué)生姜文武同學(xué)獲得全國信息學(xué)奧林匹克競賽一等獎，為我校高三做出了突出貢獻(xiàn)；廉梅、魏云霞老師工作作風(fēng)細(xì)膩扎實(shí)；王琳、王靜、鳳等班主任工作積極主動，管理有方，班級工作走在年級乃至整個學(xué)校前列；楊志卿、尹純英管理班級井井有條，深受學(xué)生及家長認(rèn)可；于莉、張慧雖然剛走上班主任工作崗位，但認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也是有目共睹。我校的女備課組長也有26位，你們以身作則，工作認(rèn)真，帶領(lǐng)全組教師認(rèn)真?zhèn)湔n，制訂了詳細(xì)、周密的教學(xué)計(jì)劃，沖在教育教(來源：文秘站 ）研業(yè)務(wù)第一線，發(fā)揮了模范帶頭作用，出色地完成各方面的工作。
誰說女子不如男？女教師的溫柔能感化性格剛烈的學(xué)生，使他變得理智；女教師的苦口婆心能使領(lǐng)導(dǎo)深受感動，為學(xué)校發(fā)展給予關(guān)心；女老師的耐心能使調(diào)皮的學(xué)生變得乖巧伶俐；女老師的心細(xì)能使工作方方面面做的圓滿！可以肯定的說，沒有女同胞，就沒有二中的今天；有了這些女同胞，二中的明天會更好！驕人的成績和感人的事跡還有很多，時間關(guān)系就不一一列舉了。
姐妹們，春風(fēng)春草綠，二中校園美。新的一年已經(jīng)開始，將是我們二中人更具挑戰(zhàn)、更有希望的一年。在這一年里，我們將繼續(xù)沿著創(chuàng)建省級示范高中的道路前進(jìn)，落實(shí)學(xué)校提出的各項(xiàng)舉措，認(rèn)真實(shí)施打造名校品牌的發(fā)展戰(zhàn)略。
擺在我們面前的任務(wù)依然光榮而艱巨，可謂任重而道遠(yuǎn)。希望全體女職工要緊跟時代步伐，肩負(fù)改革和發(fā)展的重任，盡心竭力地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，做師德建設(shè)的楷模，行風(fēng)建設(shè)的表率，家庭美德的模范。廣大女教職工要充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與學(xué)校目標(biāo)結(jié)合起來，把理想抱負(fù)與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，立足自身崗位，發(fā)揚(yáng)巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為學(xué)校的創(chuàng)建、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的、更大的貢獻(xiàn)。要身在二中，心系二中，熱愛二中，奉獻(xiàn)二中。
今后，學(xué)校將進(jìn)一步重視婦女工作，依法保護(hù)女教職工的各項(xiàng)權(quán)益，積極改善女同志的工作條件，想方設(shè)法幫助女同志排憂解難，更好地發(fā)揮女同志在學(xué)校發(fā)展中的作用。希望女同志繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，以勤勞節(jié) 儉為本，以尊老撫幼為榮，做遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的楷模。希望女同志們刻苦鉆研現(xiàn)代教育技術(shù)和專業(yè)技能，全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮自己的聰明才智。努力做到以素質(zhì)求平等，以作為求地位，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，爭做“勤學(xué)習(xí)、敏時尚、求進(jìn)取、有愛心”的21世紀(jì)時代新女性。同時，希望全體女同志在做好繁忙的工作和繁重的家務(wù)之余，注意關(guān)愛自己，注意休息和保健。愿你們以良好的職業(yè)道德、崇高的奉獻(xiàn)精神，再創(chuàng)事業(yè)輝煌。
最后，祝女同志節(jié)日快樂，身體健康，事業(yè)有成，家庭幸福，青春永駐！
【關(guān)鍵詞】組織社會化；建筑企業(yè)；青年員工
一、組織社會化與建筑企業(yè)青年員工群體的特點(diǎn)
（一）組織社會化概念與策略
社會化是一個社會學(xué)的概念，本身的含義是指“自然人到社會人的轉(zhuǎn)變過程”。其中，組織社會化是個體社會化過程中相當(dāng)重要的階段。關(guān)于組織社會化的定義，學(xué)術(shù)界有多種角色轉(zhuǎn)換與適應(yīng)論、認(rèn)同論等多種說法，但歸納起來，不外乎是指“個體通過調(diào)整自己的工作態(tài)度、工作行為和價值觀念來適應(yīng)新組織的價值體系，認(rèn)同組織目標(biāo)和行為規(guī)范并有效融入組織的過程”，對于企業(yè)而言，就是實(shí)現(xiàn)新員工對企業(yè)的心理融入。
組織社會化的策略是指采用哪些組織社會化措施來提高組織社會化的有效性，也就是通過何種手段加速新成員對組織的適應(yīng)和認(rèn)可。由于組織社會化主要涉及個人和組織兩個層面，因此通常被分為以組織為主導(dǎo)的組織社會化策略和以個人為主導(dǎo)的社會化策略，后者通常會表現(xiàn)為新成員通過主動查找組織信息、自覺與組織老成員交流和溝通等來提高對組織的了解，而前者則主要表現(xiàn)為組織通過集中培訓(xùn)、交流等形式來提高新成員對組織的認(rèn)可與融入。從企業(yè)的實(shí)踐來看，在新員工剛剛與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議后的一段時期內(nèi)，組織為主導(dǎo)的社會化策略通常更為有效。
（二）青年員工群體的特點(diǎn)
青年是國家的希望，同時也決定著企業(yè)的未來。對于建筑施工企業(yè)而言，80后、90后等青年員工正逐步成為企業(yè)的重要組成部分，以中交四航局三公司為例，目前28歲以下青年員工比例已經(jīng)達(dá)到23.82 %，35歲以下的更是達(dá)到了46.66 %，青年員工在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的作用日益明顯。而從企業(yè)的實(shí)踐來看，青年員工在入職的頭五年內(nèi)的時間是融入企業(yè)的關(guān)鍵時期，也是離職的高發(fā)期。亦即實(shí)現(xiàn)組織社會化的過程，青年員工“組織社會化”的成敗，關(guān)系到他們能否在企業(yè)扎下根。
然而，作為我國改革開放之后出生的一代人，青年員工受到中、西方多種思潮和文化的影響，與他們父母那一代相比顯然有著更加鮮明的特點(diǎn)。
第一，青年員工的思想動態(tài)處于相對不穩(wěn)定階段。當(dāng)前的企業(yè)青年員工多數(shù)為獨(dú)生子女，在家里受到父母的寵愛，在學(xué)校里受到老師的關(guān)照，社會經(jīng)驗(yàn)不足，而現(xiàn)行學(xué)校教育模式又與社會實(shí)踐之間存在比較明顯的差異，青年員工剛剛走入社會崗位，很容易遇到挫折，且不說普遍存在的“工作內(nèi)容與所學(xué)專業(yè)存在脫節(jié)”、“人際交往與溝通出現(xiàn)不適”等普遍存在的問題，單說從學(xué)校里、城市里走向工地、農(nóng)村這一點(diǎn)，就讓許多新入職的青年員工感到難以接受。與此同時，再加上國家取消了計(jì)劃分配，各種工作單位招聘已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全部放開，人才流動已經(jīng)是司空見慣，青年員工所面臨的選擇也更加多樣。兩種因素綜合在一起，就難免不使他們的思想產(chǎn)生波動。
第二，青年員工個性化趨勢越來越強(qiáng)。改革開放30多年來，青年員工普遍成長在開放和多元的環(huán)境中，他們的平等和個性意識更加突出，不喜歡受過多的約束，對集體主義等傳統(tǒng)觀念也感到“反感”，對他們當(dāng)中的一些人而言，對企業(yè)“無限忠誠”是不可想象的，他們對“你給多少錢做多少事”更容易接受。而他們對問題的處理方式往往又不成熟，最容易在受到批評和挫折時選擇“辭職”這種激烈的應(yīng)對方式。近年來，公司也出現(xiàn)過一些員工辭職，但很快又后悔，重新回到公司之類的“反復(fù)”現(xiàn)象。
第三，對城市生活更加渴望的青年員工增多。施工單位環(huán)境艱苦，以中交四航局三公司為例，隨著國內(nèi)水工市場競爭的日趨激烈，公司參與的鐵路、公路等線性項(xiàng)目乃至海外項(xiàng)目越來越多，這些項(xiàng)目的環(huán)境艱苦，一些公路鐵路線性項(xiàng)目處于窮鄉(xiāng)僻壤，交通不便，使得一些希望通過讀書走出農(nóng)村、走進(jìn)城市生活的青年員工在思想上產(chǎn)生了極大的落差，更加加劇了他們離職的可能性。
二、思想政治工作在青年員工組織社會化過程中的基礎(chǔ)地位與作用
（一）思想政治工作在青年員工組織社會化過程中的基礎(chǔ)地位
思想政治工作在青年員工組織社會化過程中是處于基礎(chǔ)地位的，即使在西方國家的企業(yè)，雖然不明確地提到“思想政治工作”，但他們所強(qiáng)調(diào)的“文化建設(shè)”、“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”均是大同小異的理念。思想政治工作之所以處在基礎(chǔ)性地位，主要體現(xiàn)在以下兩個層面：
一是與傳統(tǒng)地在形式上加入組織相對的是，青年員工的組織社會化更強(qiáng)調(diào)的是在思想上對企業(yè)形成認(rèn)同，而這種認(rèn)同又必須是發(fā)自內(nèi)心的。因此，青年員工的組織社會化成功與否的標(biāo)準(zhǔn)，并不是是否與公司簽訂了正式勞動合同或者在公司工作了幾年，而更多地是在強(qiáng)調(diào)員工的思想認(rèn)同。而思想政治工作恰恰就是解決員工思想問題的最重要手段之一，因此在這方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。
二是結(jié)合馬斯洛理論的需求層次理論來看，青年員工組織社會化最迫切的需要是第二層級的三種需求，即歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)。而第一層級的需求，即生理需求、安全需求則并不明顯。從中交四航局三公司的情況來看，近年來，員工的薪酬在行業(yè)內(nèi)處于相對具有競爭力的水平，且保持持續(xù)平穩(wěn)增長的態(tài)勢，而隨著項(xiàng)目園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的推進(jìn)，項(xiàng)目部的工作、生活環(huán)境也有了明顯的改善，即使在海外的項(xiàng)目，員工的日常的正常生活也能夠得到很好的保障。因此，員工的基礎(chǔ)需求已經(jīng)可以達(dá)到滿足。最容易對員工融入企業(yè)產(chǎn)生障礙的均是高層次的需求，亦即思想方面的需求，這勢必要通過思想政治工作的手段來解決。
（二）思想政治工作在青年員工組織社會化過程中的作用
思想政治工作在青年員工組織社會化過程中的地位毋庸置疑，但在不同類型的企業(yè)，其發(fā)揮的主要作用則有所不同。中交四航局三公司作為傳統(tǒng)的國有建筑施工企業(yè)，思想政治工作在青年員工的組織社會化過程中主要有以下幾個層面的作用。
第一，提高青年員工對企業(yè)文化的認(rèn)同。企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方式，貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂。而思想政治工作的主要任務(wù)則是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，激勵生產(chǎn)工作積極性等。兩者都屬于意識形態(tài)范疇，都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點(diǎn)，有著非常密切的聯(lián)系。思想政治工作將通過價值觀宣貫、營造良好的企業(yè)文化氛圍等途徑，在潛移默化中向青年員工傳達(dá)企業(yè)的理念和價值導(dǎo)向。國有建筑施工企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展與積淀，無疑會形成各種優(yōu)秀人物和事跡，將這樣的優(yōu)秀文化更好地傳達(dá)給青年員工，使他們對企業(yè)的文化有更深刻的理解和認(rèn)可，將有效地推進(jìn)青年員工的組織社會化。近年來，中交四航局三公司精心發(fā)掘和提煉的優(yōu)秀企業(yè)價值觀，就是通過各種思想政治工作方法比如先進(jìn)事跡報告會、企業(yè)文化小故事等形式傳遞給員工并得到員工的認(rèn)同的。
第二，提升青年員工對企業(yè)的歸屬感。歸屬與愛的需求是馬斯洛需求層次理論中的一個重要層級，也是組織社會化所需要達(dá)到的一個重要目標(biāo)。對于青年員工來說，如果他在企業(yè)中始終存在游離于企業(yè)之外的感覺，顯然無法真正在行動上與企業(yè)保持一致，就更談不上組織社會化。建筑施工企業(yè)人員流動性大，員工工作地點(diǎn)和合作團(tuán)隊(duì)更換頻繁，有些人甚至可以在入職的前兩年就更換數(shù)個項(xiàng)目，非常不利于歸屬感的形成，而思想政治工作的開展，則可以在企業(yè)內(nèi)部營造一種和諧、溫馨的文化氛圍，使員工無論走到哪里，都能夠找到“家”的感覺，這樣才能使員工融入企業(yè)，以企業(yè)為家，加快組織社會化的進(jìn)程。
第三，降低青年骨干的流失率。組織社會化的根本目標(biāo)是將人留在組織內(nèi)部，如果目標(biāo)對象已經(jīng)離開了組織，組織社會化當(dāng)然就無從談起。眼下，人才流失是建筑企業(yè)所普遍面臨的一個管理難題。企業(yè)流動性強(qiáng)的性質(zhì)，導(dǎo)致一些青年員工在面臨個人、家庭方面的壓力時，很容易選擇離職。誠然，企業(yè)正常的人員流動和流失，是市場經(jīng)濟(jì)條件下的常態(tài)，但如果是青年骨干的流失率過高，則會對企業(yè)的核心競爭力造成威脅。有效的思想政治工作能夠使企業(yè)對青年員工和青年骨干形成吸引力，使他們在取舍的時候能夠不致將企業(yè)放在舍棄的第一位，從而使他們能夠更好地完成組織社會化的這個過程。
三、思想政治工作在青年員工組織社會化過程中的創(chuàng)新
思想政治工作是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，這種優(yōu)勢任何時候都不能丟，相反，而是需要進(jìn)一步加強(qiáng)。但是，如果不能在繼承基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，對傳統(tǒng)的改革與突破，思想政治工作的作用發(fā)揮也就無從談起。對于國有建筑施工企業(yè)來說，面對青年員工所呈現(xiàn)的新特點(diǎn)，更應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作理念、方式和方法，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。
（一）創(chuàng)新思想政治工作方式，大力傳承企業(yè)優(yōu)秀價值觀
第一，思想政治工作要適應(yīng)“平等化”趨勢。時下是一個“人人都有麥克風(fēng)”的時代，思想政治工作也面臨這樣的形勢。傳統(tǒng)的、廣播式的思想政治工作方式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢，令青年員工感到信服了。所以，思想政治工作必須要進(jìn)行轉(zhuǎn)變。要變指令型為指導(dǎo)型，要擺脫自上而下、說教式的單向灌輸模式，大膽采用平等交流、傾聽和引導(dǎo)為主要形式；要變督促為服務(wù)，不能把思想政治工作當(dāng)作高高在上、當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)命令下屬，而是要樹立服務(wù)青年的意識，企業(yè)政工干部要深入到廣大青年員工中去，了解掌握其真實(shí)情況及合理需求，要給足青年員工自我活動的空間，以利于全方位、多元性開展工作。
第二，思想政治工作要適應(yīng)“多媒體”趨勢。晦澀的文字、枯燥的說理已經(jīng)不能夠再滿足青年員工的需求，他們更容易被動態(tài)的、直觀的形式所吸引。思想政治工作勢必要介入QQ、微電影、微博等“多媒體”形式，來提升思想政治工作的實(shí)效。中交四航局三公司2013年以公司某優(yōu)秀青年員工為主體拍攝而成的微電影《我和我的222個圓筒》，就以一種喜聞樂見的形式受到了青年員工的歡迎，實(shí)現(xiàn)了在潛移默化中向員工傳遞企業(yè)優(yōu)秀價值觀的目標(biāo)。同理，對于其他不斷涌現(xiàn)的、讓青年人喜聞樂見的媒體形式，企業(yè)的思想政治工作者也是應(yīng)該不斷跟進(jìn)的。
（二）營造良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)人文關(guān)懷
建筑施工企業(yè)環(huán)境相對艱苦，因此必須要通過思想政治工作為員工營造更加輕松、和諧的文化環(huán)境，提供更多的人文關(guān)懷，使企業(yè)的凝聚力得到增強(qiáng)。
第一，多渠道為青年員工提供更多的人文關(guān)懷。在建筑施工企業(yè)內(nèi)部，公司項(xiàng)目往往遍及多個地區(qū)，可以考慮在條件允許的情況下，盡可能根據(jù)員工戶籍所在地或者配偶所在地調(diào)配其所在項(xiàng)目，讓其能夠在做好工作的同時兼顧家庭；可以嘗試邀請員工家屬到項(xiàng)目參觀，使他們更好地了解員工的工作、生活環(huán)境，消除其對施工單位可能存在的誤解；條件允許的單位，也可以嘗試為青年員工家屬每年提供一到二次到項(xiàng)目部探親的費(fèi)用，盡可能增加員工與家人團(tuán)聚的時間與機(jī)遇等。同時，在企業(yè)外部也有一些國家政策性優(yōu)惠條件可以爭取。如對于在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，國家有代償學(xué)費(fèi)、代還助學(xué)貸款等政策，企業(yè)要及時幫助青年員工去爭取相關(guān)的優(yōu)惠政策，使之能夠獲得更多的關(guān)懷。
第二，營造公平、溫馨、和諧的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的重要來源。企業(yè)應(yīng)該通過思想政治工作引層健康的、積極的、向上的企業(yè)文化氛圍。中交四航局三公司近年來提出的打造“學(xué)習(xí)型”“運(yùn)動型”組織，使越來越多的青年員工參與到讀書、寫作或者羽毛球、足球等文體活動中，受到了青年員工的好評。從實(shí)踐來看，這種文體活動越豐富，青年員工融入集體的速度就越快，工作熱情程度就越高，而相應(yīng)地，離職的機(jī)率也會隨之下降。除此之外，建筑施工企業(yè)還應(yīng)該給員工提供更加明確的職業(yè)引導(dǎo)，使青年員工的目標(biāo)感和動力更強(qiáng)，以激發(fā)他們與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的熱情。
（三）加強(qiáng)思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高思想政治工作能力
第一，提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)。與時俱進(jìn)是最重要的理論品質(zhì)，思想政治工作作為中最基本的一項(xiàng)工作方法，自然也需要隨著時代不斷進(jìn)行改進(jìn)。改革開放后，企業(yè)對思想政治工作的重視程度曾一度被弱化，導(dǎo)致一些企業(yè)的思想政治工作者存在理論與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)、對新的思想政治工作形式不了解、不會用，或者知識結(jié)構(gòu)過于單一，造成了企業(yè)在對青年員工的思想政治工作中的被動。建筑施工企業(yè)要有意識地對思想政治工作者進(jìn)行定期培訓(xùn)，并敦促思想政治工作者不斷學(xué)習(xí)新的理論、方法，增強(qiáng)企業(yè)開展思想政治工作的能力。
第二，培育一支可持續(xù)的思想政治工作者梯隊(duì)。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，能夠?yàn)閲衅髽I(yè)持續(xù)發(fā)展注入重要的精神動力，是只能加強(qiáng)，不能減弱的。而思想政治工作者是開展思想政治工作的專業(yè)人員，企業(yè)如果不能形成思想政治工作者梯隊(duì)，勢必會讓這項(xiàng)工作的優(yōu)勢無法得到發(fā)揮。近年來，企業(yè)中愿意從事并擅于參與思想政治工作人員總體在下降，這必須引起我們高度重視。企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步加大這方面人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，如加強(qiáng)對黨群組織的建設(shè)力度，引導(dǎo)基層黨支部書記等專、兼職黨務(wù)工作者能夠?qū)⒏嗟木Ψ旁谒枷胝喂ぷ魃蟻恚⒆⒅乩稀⒅小⑤p人員的搭配，確保思想政治工作“后續(xù)有人”。同時要樹立“大政工”的理念，避免將思想政治工作僅僅當(dāng)作是黨群部門的事，而是要黨政工團(tuán)齊抓共管，讓更多的部門和個人參與到對青年員工的思想政治教育活動當(dāng)中，才能切實(shí)提高思想政治工作的實(shí)效。
參考文獻(xiàn)
在這春意盎然，萬物復(fù)蘇的日子里，我們懷著無比喜悅的心情迎來了我們所有女性最自豪，最重要的節(jié)日，三八國際勞動?jì)D女節(jié)。那么關(guān)于婦女節(jié)的演講稿都有哪些呢?下面是小編為大家?guī)淼?021婦女節(jié)活動演講稿范文五篇，歡迎大家查閱!
婦女節(jié)演講稿范文1尊敬的女同胞們：
春意盎然的三月，你們將又一次迎來了自己的節(jié)日。在這里，我謹(jǐn)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及全校男同志向全體女同胞致以節(jié)日的祝賀!祝大家節(jié)日快樂，青春永駐，工作上成績突出，生活中朋友多多，走在街上回頭率高，天天都快樂，時時都開心。
朋友們，今天是國際婦女斗爭的紀(jì)念日，是所有女性為之歡欣的日子，也是所有男性應(yīng)該銘記的一天。1912年3月8日，美國芝加哥女工因要求男女平等權(quán)利而舉行，次年8月在丹麥哥本哈根召開的國際第二次社會主義婦女大會上決定，為促進(jìn)國際勞動?jì)D女的團(tuán)結(jié)和解放，以每年3月8日為婦女節(jié)。
冰心有句名言：世界上若沒有女人，這世界至少要失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美”。學(xué)校因你們而美麗。
星星還是那個星星，月亮還是那個月亮，但學(xué)校的面貌卻每年都在發(fā)生新的變化。這是全體員工共同努力的結(jié)果，更是全校女同志付出辛勤汗水的成就。作為女同志你們比男同志有著更多的角色。作為一位母親、一位女兒，你們把自己的力量和愛心獻(xiàn)給了家人;作為一名職工你們把自己的勤奮和智慧獻(xiàn)給了學(xué)校。你們是學(xué)校美麗的鳳凰。
同志們，姐妹們，回首過去我們豪情滿懷，展望未來，我們學(xué)校會更加美好。時代在前進(jìn)，事業(yè)在發(fā)展。女同胞們在今后的工作中必將更加出色的發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我們學(xué)校再添光彩。讓我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、同心同德，以良好的職業(yè)道德、崇高的奉獻(xiàn)精神，再續(xù)新的輝煌。
我還要提議，在座的各位男同胞，今天要以千分的體貼，萬般的溫情陪我們的女同胞唱歌、跳舞、歡笑。讓我們共享春天的陽光，分享節(jié)日的快樂。
最后，祝女同胞們節(jié)日快樂，青春永駐，笑口常開，萬事如意!謝謝。
婦女節(jié)演講稿范文2各位老師、同學(xué)們：
大家早上好，
三月，是一個繁花似錦的季節(jié)，是一個播種美好希望的季節(jié)，是一個孕育豐碩果實(shí)的季節(jié)。
明天是“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)，這是全世界各國勞動?jì)D女團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的節(jié)日。
在這個節(jié)日來臨之際，首先，讓我們把心中最美的祝福獻(xiàn)給辛勤教育我們的女教師，獻(xiàn)給悉心教育我們的母親，也獻(xiàn)給創(chuàng)造了和正在創(chuàng)造人類歷史的千千萬萬偉大女性!
“巾幗不讓須眉”。自古以來，就有為建立民族友好關(guān)系、“一去紫臺連朔漠，獨(dú)留青冢向黃昏”的王昭君;有替父從軍“萬里赴戎機(jī)，關(guān)山度若飛”的花木蘭。又有“生當(dāng)作人杰，死亦為鬼雄”的女中才俊李清照，有“一腔熱血勤珍重，灑去猶能化碧濤”的革命者秋瑾。更有無數(shù)女性為了我國的發(fā)展默默奉獻(xiàn)著。
我們學(xué)校的女教師們便是其中的榜樣，他們在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，辛勤耕耘，早來晚走，嘔心瀝血，一年年春夏秋冬，一天天日出日落，老師的目光無時不在關(guān)注著我們，老師的話語無時不在溫暖著我們。學(xué)校的每一步發(fā)展，同學(xué)們的每一點(diǎn)進(jìn)步，無不凝結(jié)著她們的心血和汗水。
我們更不要忘記養(yǎng)育我們、為我們?nèi)找剐燎诓賱诘哪赣H，這個將陪伴我們終身的稱謂，這個讓無數(shù)文人墨客都曾歌頌過的名字，這個包含了太多太多的艱辛曲折的稱呼。在我們還是嗷嗷待哺的嬰兒時，在我們還是什么都不知道的三歲孩童時;乃至我們已成家立業(yè)時，都未曾見她那疲憊的身影得以停息過，這樣終日不停的忙碌著，為的就是一家人的溫飽，為的就是子女成龍成鳳。如果把父親的愛比作一把利劍，幫助我們披荊斬棘走向成功。母親的愛就如同一面厚盾，給予我們堅(jiān)實(shí)的守護(hù)，讓我們懂得了愛的真諦。
誰言寸草心，報得三春暉，面對為我們付出心血和汗水的老師和母親，我們怎么來回報她們?其實(shí)很簡單，站在莊嚴(yán)的國旗下，我們不需要豪言壯語，更不需要對天發(fā)誓。我們只需把這份情、這份愛記在心里，落實(shí)到行動上，用我們優(yōu)異的成績給他們交上滿意的答卷。
最后，讓我們再次向辛勤工作的女教師們、含辛茹苦的母親們說聲：你們辛苦了，謝謝您!
祝我們最親愛的女教師們節(jié)日快樂，永遠(yuǎn)美麗!祝普天下的母親節(jié)日快樂，永遠(yuǎn)健康!
婦女節(jié)演講稿范文3各位女同胞們：
節(jié)日好!作為女教師我們感到自豪，我們與男同胞一起并肩耕耘，揮灑汗水，收獲成功，為創(chuàng)造我們川中南校的輝煌，立下了汗馬功勞!
“有一首歌最為動人，那就是師德：有一種人生最為美麗，那就是教師：有一種風(fēng)景最為雋永，那就是師魂……”
“用愛撒播希望”成了我們?nèi)w女教師無言的承諾!為了那無言的承諾，我們?nèi)找辜娉蹋瑓s無怨無悔。多少個寧靜的夜晚，為了備好每一堂課，我們認(rèn)真鉆研教材;多少個業(yè)余時間，為了轉(zhuǎn)化后進(jìn)學(xué)生，我們冒著嚴(yán)寒酷暑去家訪;多少個節(jié)假日，我們放棄與家人休閑的時間，潛心鉆研，利用一切可以利用的時間來“自我充電”。
說實(shí)話，面對外面精彩的世界，誰不崇尚前衛(wèi)的生活?誰不向往舒適的日子?可作為一個女教師，每天下班后，想想第二天課堂上幾十雙渴求知識的眼睛，想想案頭堆積如山的作業(yè)，我們哪能忘情于享受?我們只能像辛勤的農(nóng)夫，“日出而作，日落而息”，為同一塊土地精心耕耘、無私奉獻(xiàn)。在我們的身邊，有多少女教師把青春年華扎根三尺講臺而無怨無悔;有多少女教師將孩子、家庭擱置一旁而全身心地?fù)湓诮虒W(xué)工作上……
婦女節(jié)演講稿范文4各位教師，親愛的姐妹們：
大家下午好!
三月的陽光格外燦爛，三月的校園春意盎然。在春已暖、花將開的美麗三月，我們迎來了一年一度的“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)。今天，二中的175位姐妹們在這里隆重集會，慶祝咱們女同胞自己的節(jié)日，歡樂之情溢于言表，一張張笑臉美麗動人。在此，我代表黨總支校委會并以我個人的名義，向全校婦女同志表示節(jié)日的問候和良好的祝愿!并借此機(jī)會對為二中的發(fā)展付出辛勤汗水、做出積極貢獻(xiàn)的女同志們表示最熱烈、最誠摯的祝賀和感謝!
我校現(xiàn)有女教職工172名，占全校教職工總數(shù)的50%。俗話說，婦女能頂“半邊天”，而我們二中的女同志儼然頂起了大半邊天。對于廣大女職工來說，在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔(dān)著照顧家庭的責(zé)任，呵護(hù)著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，你們不僅有兢兢業(yè)業(yè)為學(xué)生傳道、授業(yè)、解惑的職業(yè)操守，更具有言行一致、持身自律的人格魅力和道德風(fēng)范，為學(xué)校的發(fā)展作出了不懈的努力和無私的奉獻(xiàn)。你們比男同志擔(dān)當(dāng)著更多的角色，作為一位母親、一位妻子、一位女兒，你們把自己的辛勞和愛心奉獻(xiàn)給了家人;作為一名職工，一名教師，你們把自己的勤奮和智慧獻(xiàn)給了學(xué)校，獻(xiàn)給了你們深愛的莘莘學(xué)子。學(xué)校因你們而充滿生機(jī)和活力，家庭因你們而充滿了溫馨和甜蜜。
新課程改革，是你們爭先恐后，奮勇當(dāng)先，使課堂變成了學(xué)生的主陣地;課堂教學(xué)的優(yōu)化設(shè)計(jì)，是你們起早貪黑，廢寢忘食，挖掘大量的教學(xué)資源，使課堂顯示出了勃勃生機(jī)，大大提高了課堂教學(xué)的效率;各級各類優(yōu)質(zhì)課的評選，是你們勇挑重?fù)?dān)，嘔心瀝血，不負(fù)眾望，取得了較好的成績，為學(xué)校爭得了榮譽(yù);說課、上課、教學(xué)設(shè)計(jì)、案例評比、課件制作、論文比賽、基本功大賽、優(yōu)質(zhì)課大賽，是你們積極進(jìn)取，踴躍參賽，認(rèn)真負(fù)責(zé)，獲得了一個又一個獎項(xiàng)。過去的一年，在座的姐妹們奮力拼搏，取得了令人滿意的成績，共獲得多項(xiàng)各類榮譽(yù)稱號：楊小莉榮獲全國中小學(xué)校園集體舞比賽一等獎，申秀紅被評為縣直教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，楊志卿、李慧、何燕芳、曾曉春、李愛華被評為縣直教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，我也光榮的被評為亳州市優(yōu)秀教育工作者。在我校各級各類評比活動中，獲獎的女同志占60%，這既是學(xué)校的榮譽(yù)，也是自己的成就。
目前我校有女班主任11名，她們一心撲在班級工作上，發(fā)揚(yáng)巾幗不讓須眉的精神，舍小家顧大家，為學(xué)生的成長和學(xué)校的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。王莉老師是年齡的女班主任，她利用豐富的教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)，克服自身的種種困難，班級工作開展的有聲有色。任坤老師做為高三的女班主任，班級班風(fēng)好，凝聚力強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績在級部名列前茅，所教學(xué)生姜文武同學(xué)獲得全國信息學(xué)奧林匹克競賽一等獎，為我校高三做出了突出貢獻(xiàn);廉梅、魏云霞老師工作作風(fēng)細(xì)膩扎實(shí);王琳、王靜、鳳等班主任工作積極主動，管理有方，班級工作走在年級乃至整個學(xué)校前列;楊志卿、尹純英管理班級井井有條，深受學(xué)生及家長認(rèn)可;于莉、張慧雖然剛走上班主任工作崗位，但認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也是有目共睹。我校的女備課組長也有26位，你們以身作則，工作認(rèn)真，帶領(lǐng)全組教師認(rèn)真?zhèn)湔n，制訂了詳細(xì)、周密的教學(xué)計(jì)劃，沖在教育教研業(yè)務(wù)第一線，發(fā)揮了模范帶頭作用，出色地完成各方面的工作。
誰說女子不如男?女教師的溫柔能感化性格剛烈的學(xué)生，使他變得理智;女教師的苦口婆心能使領(lǐng)導(dǎo)深受感動，為學(xué)校發(fā)展給予關(guān)心;女老師的耐心能使調(diào)皮的學(xué)生變得乖巧伶俐;女老師的心細(xì)能使工作方方面面做的圓滿!可以肯定的說，沒有女同胞，就沒有二中的今天;有了這些女同胞，二中的明天會更好!驕人的成績和感人的事跡還有很多，時間關(guān)系就不一一列舉了。
姐妹們，春風(fēng)春草綠，二中校園美。新的一年已經(jīng)開始，將是我們二中人更具挑戰(zhàn)、更有希望的一年。在這一年里，我們將繼續(xù)沿著創(chuàng)建省級示范高中的道路前進(jìn)，落實(shí)學(xué)校提出的各項(xiàng)舉措，認(rèn)真實(shí)施打造名校品牌的發(fā)展戰(zhàn)略。
擺在我們面前的任務(wù)依然光榮而艱巨，可謂任重而道遠(yuǎn)。希望全體女職工要緊跟時代步伐，肩負(fù)改革和發(fā)展的重任，盡心竭力地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，做師德建設(shè)的楷模，行風(fēng)建設(shè)的表率，家庭美德的模范。廣大女教職工要充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與學(xué)校目標(biāo)結(jié)合起來，把理想抱負(fù)與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，立足自身崗位，發(fā)揚(yáng)巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為學(xué)校的創(chuàng)建、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的、更大的貢獻(xiàn)。要身在二中，心系二中，熱愛二中，奉獻(xiàn)二中。
今后，學(xué)校將進(jìn)一步重視婦女工作，依法保護(hù)女教職工的各項(xiàng)權(quán)益，積極改善女同志的工作條件，想方設(shè)法幫助女同志排憂解難，更好地發(fā)揮女同志在學(xué)校發(fā)展中的作用。希望女同志繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，以勤勞節(jié)儉為本，以尊老撫幼為榮，做遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的楷模。希望女同志們刻苦鉆研現(xiàn)代教育技術(shù)
和專業(yè)技能，全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮自己的聰明才智。努力做到以素質(zhì)求平等，以作為求地位，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，爭做“勤學(xué)習(xí)、敏時尚、求進(jìn)娶有愛心”的21世紀(jì)時代新女性。同時，希望全體女同志在做好繁忙的工作和繁重的家務(wù)之余，注意關(guān)愛自己，注意休息和保劍愿你們以良好的職業(yè)道德、崇高的奉獻(xiàn)精神，再創(chuàng)事業(yè)輝煌。
最后，祝女同志節(jié)日快樂，身體健康，事業(yè)有成，家庭幸福，青春永駐!
婦女節(jié)演講稿范文5尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的男同胞、可愛的女同胞們：
大家上午好!
我是來自__的__，我演講的題目是《揚(yáng)拼搏精神，展巾幗風(fēng)采》。
當(dāng)歷史的車輪駛過二十一世紀(jì)的第一個十年，各位朋友，你們有沒有發(fā)現(xiàn)，我們婦女的一切都在悄然發(fā)生著深刻的變化?女性已成為社會的主人，“男女平等”不再是一句口號，建功立業(yè)巾幗不讓須眉。在機(jī)關(guān)單位，在農(nóng)田草原，在礦山工廠，在領(lǐng)導(dǎo)崗位，在生產(chǎn)一線，在示范區(qū)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的整個過程中，到處是我們女同胞忙碌的身影。一分錢的收入，一個百分點(diǎn)的增長，都凝聚著我們的心血和汗水。
誰說紅顏不封侯，誰說女子不如男，想想武則天，瞧瞧花木蘭，看看劉胡蘭。我們每個人從事的崗位不同，真正履行好崗位職責(zé)也并不容易。尤其是我們女性，不僅撐起了半邊天，甚至比男人還要辛苦。我們既要孝敬父母，又要照顧兄弟姐妹，還要相夫教子。我們要工作，還要承擔(dān)家務(wù)。但我們無怨無悔，因?yàn)槲覀兪桥裕覀冃闹猩屏迹覀冃闹杏袗邸?/p>
作為示范區(qū)的一員，我們就要選自己所愛，愛自己所選。既然選擇了__，就要在自己的崗位上做到干一行，愛一行，鉆一行，精一行。其實(shí)，工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。
根扎得越深，樹長得越高;步踏得越實(shí)，路走得越遠(yuǎn)。我們要不畏懼困難，不害怕吃苦，一步一個腳印踏踏實(shí)實(shí)地干，從本單位、本部門的“小事”著手，積極參加技術(shù)培訓(xùn)，努力掌握新知識、新業(yè)務(wù)，拓寬視野、增長才干，不斷充實(shí)和完善自己，增強(qiáng)競爭能力和崗位適應(yīng)能力，發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自主、自強(qiáng)”的精神，做“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新女性。
一花獨(dú)放不是香，百花齊放春滿園。__新一輪大發(fā)展就在眼前，讓我們一起行動起來，眾志成城，以頑強(qiáng)的拼搏精神，用我們的智慧和汗水澆筑__的美好明天，澆筑我們絢麗多姿的人生!
