時間：2022-02-27 08:31:47
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇問題匯報，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
匯報材料
聯(lián)社綜合管理部：
6月29日，行長一行來我社調(diào)研并聽取匯報，了解當(dāng)前影響我社業(yè)務(wù)發(fā)展的主要原因，廣泛征求基層意見，現(xiàn)將我社存在的問題和意見匯報如下：
一、建議聯(lián)社要對全轄所有職工進(jìn)行年終考核。以前年度從未對一般員工進(jìn)行年終考核，只對中層干部考核，沒有通過考核就不能正確衡量一個員工干的好與壞，多與少。
只有通過年終考核，對部分安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工資掙多掙少無所謂，任務(wù)完成與否一個樣的員工，能夠改變工作態(tài)度，調(diào)動工作積極性，在工作上有責(zé)任感，精神上有榮譽(yù)感。
為了激發(fā)員工的工作熱情，并在評優(yōu)和評先，干部提拔和重用中，年終考核結(jié)果作為一項(xiàng)重要依據(jù)。
二、貸款方面存在的問題
1.沒有細(xì)化考核制度，不論是公薪貸還是抵押貸款甚至是質(zhì)押貸款，只要貸款形態(tài)進(jìn)入次級，就扣除責(zé)任人績效工資，建議聯(lián)社應(yīng)經(jīng)過審查認(rèn)定，盡職免責(zé)，讓職工甩開包袱大膽營銷。
2.建議在現(xiàn)有貸款余額的基礎(chǔ)上，對新發(fā)放貸款給與一定的獎勵機(jī)制，增加貸款投放力度，這樣可以避免與任務(wù)差距較大的社（再投放幾百萬也完不成年初下達(dá)的貸款任務(wù)，掙不了工資），讓員工失去貸款投放的積極性，從而影響我社的貸款規(guī)模。
xx信用社
2019年6月30日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！根據(jù)會議安排，本人就青德鎮(zhèn)落實(shí)省州縣歷年來巡視督導(dǎo)、成效考核及第三方評估反饋問題整改和脫貧攻堅(jiān)問題整改清零行動進(jìn)展情況作以匯報交流，不妥之處，敬請批評指正。
一、精心組織，進(jìn)一步夯實(shí)主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委、政府成立了脫貧攻堅(jiān)問題清零行動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了縣級聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)主動認(rèn)領(lǐng)清零整改第一責(zé)任人、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)包抓專項(xiàng)工作，駐村第一書記、駐村工作隊(duì)員、村黨支部書記具體協(xié)助、全體幫扶責(zé)任人全力投入的工作機(jī)制。同時，整合駐村工作隊(duì)、幫扶干部、縣級幫扶部門、鄉(xiāng)村組干部組成專項(xiàng)工作隊(duì)，用“過篩子”辦法，對義務(wù)教育、基本醫(yī)療、衛(wèi)生健康、住房安全、飲水安全、兜底保障等六個方面和四十個小項(xiàng)的底數(shù)進(jìn)行逐項(xiàng)逐村逐戶摸排核實(shí)，做到不漏一戶、不漏一人、不漏一項(xiàng)，集中排查發(fā)現(xiàn)短板問題。
二、落細(xì)點(diǎn)位，進(jìn)一步加快清零進(jìn)度。我鎮(zhèn)先后召開動員部署會、專題黨政班子會議、第一書記、駐村工作隊(duì)員工作會，對歷年督導(dǎo)反饋的共性、個性問題整改情況進(jìn)行了“回頭看”。鎮(zhèn)攻堅(jiān)辦對2016年以來省州縣各類考核、評估、巡查、督查、暗訪問題、州縣“兩不愁三保障”回頭看交叉檢查問題進(jìn)行了全面梳理，共梳理青德鎮(zhèn)“兩不愁三保障”問題38條，其他類問題84條。同時，按照“五定工作法”，對清零行動中發(fā)現(xiàn)的122個問題進(jìn)行分析研判、列出了問題清單和工作臺賬，并逐條落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，核定了整改措施，交辦督辦，全鎮(zhèn)122條問題全部已落實(shí)了責(zé)任人進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)，有效確保了問題整改“件件有著落、事事有回音”。目前，122條問題已全面整改完畢。
二、多措并舉，進(jìn)一步強(qiáng)化清零保障。由第一書記牽頭，督促幫扶責(zé)任人利用空閑時間全部入戶，摸清摸牢貧困戶基本情況，再次核對相關(guān)數(shù)據(jù)，做到“底數(shù)清、家底明”，吃透情況，把準(zhǔn)問題，精準(zhǔn)制定幫扶措施，進(jìn)一步規(guī)范戶級資料。由鎮(zhèn)脫貧辦牽頭，對全鎮(zhèn)“邊緣戶”、“監(jiān)測戶”進(jìn)行梳理，有針對性的落實(shí)補(bǔ)短措施，杜絕出現(xiàn)返貧現(xiàn)象，同時對歷年來扶貧資料逐一進(jìn)行梳理歸檔。由各村支部書記牽頭，依托“農(nóng)民夜校”、農(nóng)牧民星期天、鄉(xiāng)村講壇等方式開展脫貧政策宣傳，協(xié)助幫扶責(zé)任人“一對一”入戶開展“兩不愁三保障”、小額信貸等政策宣傳，提升貧困戶政策知曉率。由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，成立1個專項(xiàng)督查組，對幫扶責(zé)任人、第一書記工作落實(shí)、清零行動推進(jìn)情況開展督導(dǎo)檢查，推動整改工作不重不漏，戶戶到位。對整改落實(shí)不力、進(jìn)度緩慢的村、相關(guān)責(zé)任人從重追責(zé)，倒逼整改責(zé)任到位，確保問題按時清零銷號。
綜上所述，通過近一個月的努力，我鎮(zhèn)上下形成了縣級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓、主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、第一書記直接抓、幫扶干部天天抓、村組干部時時抓的工作機(jī)制，推動清零行動有力有序有效進(jìn)行。
關(guān)于對xx水庫問題整改情況的匯報
市防辦：
2019年x月x日，省防汛辦對xx水庫進(jìn)行檢查時，發(fā)現(xiàn)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx水庫巡查責(zé)任人未在水庫值守，此情況充分暴露了部分人員防汛意識淡漠、責(zé)任心不強(qiáng)、落實(shí)在崗履職不到位的問題，另外也反映出部分村干部的解怠心理，對當(dāng)前防汛工作的重要性認(rèn)識不足，為起到警示作用，對相關(guān)責(zé)任人員做出了嚴(yán)肅處理。現(xiàn)將此問題處理和整改情況匯報如下：
一、處理情況
鎮(zhèn)黨委、政府對水庫村級巡查人進(jìn)行了批評，扣除當(dāng)月工資，以觀后效。對村主任進(jìn)行訓(xùn)誡談話，責(zé)令村兩委加強(qiáng)監(jiān)管，提高對防汛工作的重視程度，重點(diǎn)時期村干部帶頭巡查，實(shí)行雙人巡查制度，嚴(yán)防此類情況再次發(fā)生。并組織召開專門會議，通報此項(xiàng)問題，對全鎮(zhèn)防汛工作進(jìn)行在安排、再部署，要求轄區(qū)各村以此為戒，加強(qiáng)管理，提高責(zé)任意識，確保履職到位。
二、整改情況
x月13日，我辦接市防指轉(zhuǎn)發(fā)《水庫“三個責(zé)任人”在崗檢查情況的通報》的通知文件后，立即將文件轉(zhuǎn)發(fā)至轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和水庫主管部門，并要求x鎮(zhèn)對xx水庫省防辦發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改，對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將處理和整改情況報縣防辦。按照領(lǐng)導(dǎo)指示要求，為防止此類問題再次發(fā)生，要求各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣水利局要針對省檢查發(fā)現(xiàn)問題，引以為戒，舉一反三，嚴(yán)格落實(shí)防汛各項(xiàng)責(zé)任制，要確保各級防汛責(zé)任人員全部在崗在位，認(rèn)真履職，保證24小時通訊暢通，確保發(fā)生險情及時到位，及時處置，最大限度減少人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)損失。
三、下一步工作
下一步，我縣將按照上級指示精神和有關(guān)要求繼續(xù)抓好防汛抗旱工作的貫徹落實(shí)，盯緊盯死關(guān)鍵部位和重點(diǎn)部位，進(jìn)一步強(qiáng)化防汛工作督導(dǎo)檢查和隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時消除，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，保障人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。嚴(yán)格落實(shí)24小時汛期值班制度，全面落實(shí)迎汛備汛措施，確保安全度汛。
一、存在問題
客觀地講，基層檢察保密工作總體形勢較好，抓保密工作的力度較大，檢察干警隊(duì)保密工作的認(rèn)識比較深刻，保密這根"弦"繃得也很緊。但實(shí)踐中由于多種原因影響，檢察保密工作仍然存在這樣那樣的一些問題，給檢察保密工作的順利、有效開展造成了影響。主要表現(xiàn)在：
一是文件定密不準(zhǔn)。該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密；該低定密級卻高定密級，該高定密級而低定密級；定密期限把握不當(dāng)，要么過長，要么過短；定密以后，保密期過后一直不解密等等。
二是保密意識不強(qiáng)。有的干警對于工作中的哪些事項(xiàng)應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認(rèn)識不足，對于檢務(wù)公開中"保"與"放"的尺度把握不準(zhǔn)，個別干警甚至認(rèn)為檢察工作已無密可保，有密難保，因而思想松弛，常常在不經(jīng)意中泄露秘密。
三是保密措施不嚴(yán)。一些干警對本職工作之外的秘密缺乏保護(hù)意識，如新聞宣傳中有的加大對工作成就的宣傳或一味追求宣傳內(nèi)容真實(shí)而間接泄密等等；局域網(wǎng)安全防范措施沒有及時到位，工作中存在重建設(shè)、輕防范、重使用、輕保密的錯誤傾向而導(dǎo)致失、泄密現(xiàn)象發(fā)生。
二、主要原因
產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，歸納起來，主要有以下幾個方面：
一是對形勢變化認(rèn)識不足。面對快速變化的形勢和檢察保密工作遇到的新情況和新問題，一些基層檢察院形勢教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統(tǒng)，不經(jīng)常，導(dǎo)致部分檢察干警認(rèn)識不深刻，適應(yīng)不及時，保密意識沒有隨著形勢的變化而變化，存在"基層檢察院沒有什么秘密"、"自己知道的，別人早就知道了，檢察院無密可保"、"資料放在柜子里，丟不了"等模糊認(rèn)識和麻痹思想，從而出現(xiàn)電話中互通內(nèi)容、餐桌上交換對工作的看法、辦公室人走不鎖門、辦公桌上隨意擺放密件、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)復(fù)印密件等"不經(jīng)意"卻極容易發(fā)生失泄密問題的現(xiàn)象。
二是對相關(guān)知識了解不深。一方面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多。這些人員從事保密工作一般時間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，對保密知識的了解，主要局限于基礎(chǔ)的東西，開展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進(jìn)程的加快，一般的保密工作人員對現(xiàn)代科技知識了解、掌握深度不夠，知識面沒有隨著形勢的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應(yīng)地，應(yīng)用現(xiàn)代科技知識開展新形勢下的保密工作的經(jīng)驗(yàn)和方法就欠缺，從而使基層檢察保密工作陷入困境。
三是對保密規(guī)律把握不準(zhǔn)。保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質(zhì)等；也存在于微觀的領(lǐng)域，比如檢察保密工作所應(yīng)當(dāng)遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規(guī)律，有的已經(jīng)被我們所認(rèn)識，有的還有待于進(jìn)一步探索和研究。特別是在當(dāng)前，保密工作正由傳統(tǒng)的以依*人的自覺性為主的管理模式向既依*自覺性更依*依法管理的模式轉(zhuǎn)變。新的形勢下，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些保密工作人員對保密規(guī)律性的認(rèn)識沒有隨之深化，對快速發(fā)展的新形勢出現(xiàn)了"不適應(yīng)"，從而導(dǎo)致了保密方向不明確。
三、對策建議
檢察保密工作是檢察機(jī)關(guān)不可忽視的一項(xiàng)重要工作，如何加強(qiáng)和改進(jìn)，有效的方式方法很多，需要在實(shí)踐中不斷研究、探索和總結(jié)。當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下工作：
一是加強(qiáng)保密法制教育。意識是行動的指南。要搞好新形勢下的檢察保密工作，首先要解決的是保密意識問題。樹立良好的保密意識，重要的是要加強(qiáng)保密法制教育工作。因此當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是通過辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開展對檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識，用知識武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強(qiáng)烈的保密意識。
二是提高保密人員素質(zhì)。形勢的發(fā)展對保密工作人員的政治、文化素質(zhì)提出了新的要求，特別是在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，要求保密工作人員不僅要懂得傳統(tǒng)保密工作知識，而且還要懂得計(jì)算機(jī)等高科技條件下的保密知識，不僅要懂得保護(hù)國家秘密的知識，還要懂得保護(hù)其他秘密的知識。從目前基層檢察院保密工作人員情況看，政治思想素質(zhì)比較過硬，對傳統(tǒng)保密知識和方法了解得比較熟悉，掌握運(yùn)用得較好，但對新情況、新知識了解得相對較少。解決這一問題的辦法，一方面，保密工作人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)繼承好的保密工作傳統(tǒng)，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識，了解新形勢，適應(yīng)新變化。另一方面，要加強(qiáng)對保密人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要多創(chuàng)造條件，采取多種方式，提高保密工作人員的知識水平，特別是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密知識水平，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識為根基，保密專業(yè)知識為主干，相關(guān)知識為補(bǔ)充的知識結(jié)構(gòu)，使保密工作人員向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化。
一、現(xiàn)行醫(yī)院檔案管理中存在的問題
隨著現(xiàn)代化信息的發(fā)展，檔案在醫(yī)院管理中的地位和作用越來越被人們所重視，盡管如此，作為醫(yī)院管理的一個重要組成部分，醫(yī)院檔案工作仍無法與日益發(fā)展的醫(yī)療、科研、教學(xué)工作相適應(yīng)，主要表現(xiàn)在:
1、檔案意識不強(qiáng)，檔案利用率不高。具體工作中，不少同志，甚至領(lǐng)導(dǎo)干部，對檔案重視程度不夠，“重經(jīng)營、輕檔案”的意識還很強(qiáng)，認(rèn)識不到檔案工作在醫(yī)院管理中的重要性和必要性。由于對檔案重視程度不夠，檔案信息資源開發(fā)不足，造成檔案利用率不高。
2、管理制度不健全，檔案收集效率不高，管理分散，缺乏信息資源整體性。目前絕大多數(shù)醫(yī)院都制定了較為健全的醫(yī)院管理制度和各級各類人員工作職責(zé)，而涉及檔案管理的制度、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)卻較少，沒有統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)院檔案管理模式。由于管理制度不完善，有價值的文件材料得不到足夠的重視和統(tǒng)一收集，造成檔案收集效率不高，信息管理與檔案管理嚴(yán)重脫節(jié)，失去了檔案工作的完整性，醫(yī)院信息資源缺乏整合性，跟不上新時期發(fā)展的需要，不利于科學(xué)管理。
3、檔案管理人員素質(zhì)參差不齊。目前從事醫(yī)院檔案管理的人員在專業(yè)素質(zhì)、理論水平、文化程度等方面參差不齊，表現(xiàn)為人員配備隨意，流動性大，檔案管理人員多是從行政、護(hù)理、醫(yī)技等部門轉(zhuǎn)崗過來，而檔案專業(yè)出身的人員較少，且存在著專業(yè)知識老化，知識面較窄，知識結(jié)構(gòu)不合理，學(xué)歷偏低，思想觀念和管理水平相對滯后等問題，與時展的要求懸殊較大，難以適應(yīng)新形勢下的檔案事業(yè)發(fā)展。
4、重管輕用，檔案開發(fā)利用率低。由于檔案系統(tǒng)長期形成的封閉或半封閉環(huán)境的影響，許多檔案工作者仍然停留在“重管輕用”的觀念上，檔案收集了、管理了，卻忽視了最重要的信息資源的利用。檔案信息的開發(fā)和利用方式單一，形式陳舊，檔案室設(shè)備、技術(shù)條件落后，也造成了醫(yī)院檔案開發(fā)利用工作停滯不前。
5、檔案工作硬件投入不足，檔案現(xiàn)代化管理水平不高。有些醫(yī)院由于醫(yī)療用房緊張，致使檔案用房狹小，不符合檔案保管的標(biāo)準(zhǔn)，檔案管理設(shè)備陳舊，管理技術(shù)落后，雖然近年來隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在醫(yī)院管理被廣泛運(yùn)用，而運(yùn)用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理檔案的較少，基本還停留在手工收集、檢索，信息量小，不利于檔案的收集利用和開發(fā)。
二、改善醫(yī)院檔案管理的對策
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、宣傳，增強(qiáng)檔案意識。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案管理工作的重要保證，是檔案實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的前提。院領(lǐng)導(dǎo)要把檔案管理納入醫(yī)院發(fā)展和管理的重要內(nèi)容來抓，與醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)同步規(guī)劃、同步發(fā)展;要大力宣傳醫(yī)院檔案管理的意義，加強(qiáng)檔案法律法規(guī)學(xué)習(xí)，使全院干部職工充分認(rèn)識檔案的重要性，認(rèn)識檔案與醫(yī)院日常工作的密切關(guān)系，更好地支持檔案管理工作。
2、健全檔案管理制度，規(guī)范檔案管理行為。檔案管理工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的、條理性很強(qiáng)的工作。建立完善的規(guī)章制度，可以減少檔案管理的隨意性，保證檔案管理工作的健康、持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院要根據(jù)《檔案法》、《醫(yī)院衛(wèi)生檔案管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位檔案工作實(shí)際，逐步完善檔案管理的歸檔、保管、借閱、移交、保密、銷毀及庫房管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，使檔案工作的每個環(huán)節(jié)的運(yùn)行都有章可循，都有明確的要求和制度的約束。并將醫(yī)院各個門類、不同載體的檔案統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考核，使檔案管理與醫(yī)療業(yè)務(wù)同步考核評價，同步發(fā)展。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高檔案管理人員素質(zhì)。提高專、兼職檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)造條件吸引和培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代科學(xué)知識和專業(yè)技能的人才，同時加強(qiáng)對現(xiàn)職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，或聘請專家講學(xué)，或派出人員參加學(xué)習(xí)班、學(xué)位班。鼓勵自學(xué)，把學(xué)習(xí)情況與人員的晉升、聘任掛鉤。
4、解放思想，更新觀念，提高檔案開發(fā)利用率。檔案管理不能只停留在收集整理和保管
當(dāng)前，中心城區(qū)交通擁堵主要是在某一時間，通過局部路段、局部道路交叉口的擁擠堵塞反映出來。r/>1、從時間上來看，集中表現(xiàn)在三個時段：①職工上下班時間。②中小學(xué)放學(xué)時間。③節(jié)假日時間。
2、從空間上來看，突出體現(xiàn)在“一江兩岸”往來的行人和車輛過橋難、過路難，具體說來是“一橋、二轉(zhuǎn)盤、三校門口、四交叉路口”等堵點(diǎn)上。“一橋”即××大橋；“二轉(zhuǎn)盤”是指中山路與明月路交匯處的東門轉(zhuǎn)盤、中山路與××路交匯處的西門轉(zhuǎn)盤；“三校門口”是指一小、二小和一中（××中學(xué)南校區(qū)）三個學(xué)校門口；“四交叉路口”是指中山路與東風(fēng)路交匯處的青龍交叉路口、××路與袁山路交匯處的蘇瓜塘交叉路口、高士路與袁山路交匯處的潭前交叉路口以及明月路與袁山路的交叉路口。
二、影響因素分析
影響中心城區(qū)交通擁堵的因素很多，至少有四種因素不容忽視。
1、市民交通安全意識不強(qiáng)，市民養(yǎng)成教育缺失。近年來，市民的交通安全意識有所提高，但與交通現(xiàn)實(shí)相比仍顯淡薄；交通文明素質(zhì)不高，行人、司機(jī)違章較多，與現(xiàn)代文明交通的要求相距甚遠(yuǎn)。比如行人不走人行道和斑馬線，隨意亂穿馬路，司機(jī)隨意停車、違章掉頭等現(xiàn)象。這不僅擾亂了正常的交通秩序，導(dǎo)致道路擁堵，還存在著極大的安全隱患，成為城區(qū)交通擁堵及交通事故居高不下的重要原因。
2、車輛保存量增速過快，道路交通基礎(chǔ)設(shè)施相對滯后。伴隨經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和居民收入水平的不斷提高，單位用車、家庭用車、商務(wù)用車等機(jī)動車輛保有量迅速增長，摩托車、電動自行車等交通工具迅速增加。2008年中心城區(qū)每百戶居民擁有摩托車30輛，比2007年增長5.0%；每百戶居民擁有電動自行車37輛，比2007年增長19.9%；中心城區(qū)小轎車保有量14267輛，比2007年增長25.6%。相對而言，城區(qū)道路交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，跟不上機(jī)動、非機(jī)動車輛增長速度，造成了道路交通供需矛盾日益突出，主要表現(xiàn)在：老城區(qū)路短街窄，不少小街小巷的改造仍未完成，部分?jǐn)囝^路仍未打通，道路容量嚴(yán)重不足，城區(qū)交通集中在少數(shù)干道上，中山路、東風(fēng)路、袁山路等部分主干道交通壓力過大；現(xiàn)存低層、多層和高層建筑多數(shù)沒有配建相應(yīng)的停車設(shè)施，公共停車場嚴(yán)重短缺；一些道路交通配套設(shè)施不全，如東風(fēng)路、中山路上的少數(shù)斑馬線暗淡不清，“城西郵局—比一比超市”人行道斑馬線在隔離欄內(nèi)，交通標(biāo)識小而弱，交叉口信號燈留給行人的時間短暫，中山路、東風(fēng)路等主干道路上防護(hù)欄少，且沒紅綠信號燈，中山路特別是中山路與明月路交匯處晚上路燈暗，行人安全得不到保障等。
3、公共交通發(fā)展存在障礙，交通出行方式有待優(yōu)化。中心城區(qū)公共交通車輛雖然處于基本飽和狀態(tài)，但由于公交設(shè)施用地嚴(yán)重不足，95%以上的公交站建在主干道路上，有的與對面公交站相鄰太近，有的過于靠近大商場，嚴(yán)重削弱了道路交通通行能力，從而造成商業(yè)區(qū)或狹窄路街車輛的擁堵。同時，由于交通線路分布不盡合理，公交車節(jié)假日人流高峰期班次頻率不高，夜間營運(yùn)時間較短，無形中降低了公交對市民的吸引力。此外，公交線路和站點(diǎn)設(shè)置的便民化程度不高，公交司機(jī)素質(zhì)參差不齊，部分出租車車容車貌不清潔，車內(nèi)環(huán)境臟亂差，也降低了市民乘坐公交的熱情。目前，中心城區(qū)市民公交出行比例不到15%，出行工具仍主要依賴摩托車、自行車、電動自行、小轎車等，交通出行方式有待優(yōu)化。
4、交通管理存在薄弱環(huán)節(jié)，交通秩序亟待整治。道路交通管理力度不夠，交通秩序有待提高，表現(xiàn)在：挑擔(dān)、板車攤販占道經(jīng)營現(xiàn)象突出；行人在機(jī)動車道行走，橫跨交通隔離欄的現(xiàn)象比較常見；機(jī)動車輛隨處停放、亂停亂放，機(jī)動車強(qiáng)行超車、強(qiáng)行并線行駛，非機(jī)動車闖紅燈，亂穿馬路與機(jī)動車輛爭道現(xiàn)象較為普遍；摩托車主不戴頭盔，摩的非法載客現(xiàn)象仍然存在；在紅綠燈管理上，對機(jī)動車輛的管理較為嚴(yán)格，而對行人、自行車或電動自動車管理過松。當(dāng)機(jī)動車、自行車、行人密度非常大，并糾纏在一起時，處理違章成本大，交通執(zhí)法者更多傾向于選擇不處理或少處理，市民毫不顧忌違規(guī)，導(dǎo)致交通擁堵惡性循環(huán)，交通事故頻頻發(fā)生。
三、幾點(diǎn)建議
解決中心城區(qū)交通擁堵問題，要在時間和空間上尋找突破點(diǎn)，既從時間角度將交通高峰時段錯開，用時間贏得空間，緩解老城區(qū)交通擁堵，又從空間角度對混合交通進(jìn)行分流，以空間換取時間，緩解交通需求壓力；要立足現(xiàn)狀，放眼長遠(yuǎn)，既在短期內(nèi)有效緩解交通擁堵情況，又在長期內(nèi)把解決交通擁堵作為一項(xiàng)重大的民生工程抓實(shí)抓好。
1、突出重點(diǎn)，著力加強(qiáng)市民養(yǎng)成教育。人是道路交通“人、車、路”三要素中最關(guān)鍵的要素，也是最主動的要素。提高市民的文明交通素質(zhì)，是改善道路交通狀況，解決交通擁堵問題最直接、最有效的方法。一是要普及道路交通知識。開展送交通知識活動，將道路交通知識讀本、交通安全法律法規(guī)手冊送進(jìn)社區(qū)，送進(jìn)學(xué)校、送進(jìn)企業(yè)、送進(jìn)單位。二是要開展交通養(yǎng)成教育。采取市民喜聞樂見的形式，加強(qiáng)交通安全宣傳，使交通安全入腦入心。建議不定期地利用節(jié)假日組織青少年志愿者向市民散發(fā)交通安全提示卡、交通安全書鑒和交通事故圖片等宣傳品，或者由社團(tuán)組織發(fā)動義工進(jìn)行現(xiàn)場引導(dǎo)，現(xiàn)場教育。三是要定期進(jìn)行交通曝光。抓住當(dāng)前創(chuàng)建宜居城市、省級文明城市的大好時機(jī)，利用電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，對違反交通法規(guī)的人和事進(jìn)行曝光。四要開展其他方面教育。如開展全民交通安全勸誡教育，強(qiáng)化對交通參與者的社會公德、職業(yè)道德和個人誠信教育等，提高市民的文明交通素質(zhì)。
2、突破難點(diǎn)，著力推行公交優(yōu)先戰(zhàn)略。國內(nèi)外文明交通城市的經(jīng)驗(yàn)表明，優(yōu)先發(fā)展公共交通是解決城市交通問題的基本前提之一，也是破解道路交通問題中的一個難點(diǎn)。建議大力推行“城市公交優(yōu)先”戰(zhàn)略，將公交發(fā)展成為市民最理想的交通工具，并在全市倡導(dǎo)禮讓公交的良好風(fēng)尚。一是要根據(jù)城市居民區(qū)的布局和人流聚集情況，增加公交車輛，優(yōu)化調(diào)整和適當(dāng)延長公交線路，以適應(yīng)城區(qū)空間的拓展，方便市民，減少空乘率。如開通“秀江路—盧洲東大道—袁山路—320國道”環(huán)形公交線路，將4路公交車與19路公交車合二為一等；二是要改造公交停泊站點(diǎn)，以平安路與環(huán)城南路交匯處的公交站為樣板，結(jié)合公交實(shí)際需要，對城區(qū)所有公交站臺再次進(jìn)行科學(xué)設(shè)置，該拆的拆，該挪的挪；三是要在節(jié)假日時間縮短公交班次間隔時間，延長公交夜間營運(yùn)時間，最大限度地滿足市民乘車需求，建議將4路公交車線路晚上延長半個小時，方便下浦街的居民夜間乘車；四是要在新建道路時設(shè)置公交專用線，使“公交優(yōu)先”理念得以真正體現(xiàn)；五是要提高公交行業(yè)管理質(zhì)量，規(guī)范出租車市場秩序，為“城市公交優(yōu)先”戰(zhàn)略推行創(chuàng)造良好的環(huán)境。
3、找準(zhǔn)盲點(diǎn)，著力完善道路基礎(chǔ)設(shè)施。道路交通基礎(chǔ)設(shè)施滯后是制約中心城區(qū)交通的重要因素。緩解交通擁堵，必須加快道路交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是要把城市的遠(yuǎn)期道路交通規(guī)劃和近期綜合交通治理規(guī)劃納入城市總體規(guī)劃，加快城市道路建設(shè)；二是要加快老城區(qū)小街小巷改造步伐，打通斷頭路，修建青龍立交橋，緩解老城區(qū)道路交通壓力；三是要充分考慮家庭小轎車的擴(kuò)大需求，加大廣場、停車場等市政工程建設(shè)，尤其在新辟道路、新建大廈時要把停車場納入規(guī)劃建設(shè)之中；四是要繼續(xù)拆除城東（中山路與明月路交匯處、盧洲大道與釣臺路交匯處）、城西（中山路與××路交匯處）三個交通轉(zhuǎn)盤，改設(shè)置紅綠燈進(jìn)行交通管理；五是要進(jìn)一步完善道路交通配套設(shè)施，增設(shè)交通隔離護(hù)欄，增加和擴(kuò)大交通標(biāo)識，增加人行道紅綠燈，修復(fù)攝像頭，刷新、改設(shè)斑馬線等等，切實(shí)提高道路交通通行能力。
一、健全組織，責(zé)任到人
為確保該項(xiàng)工作有序推進(jìn)，取得實(shí)效，我局成立了公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長XX同志任組長，紀(jì)檢組長同志任副組長，辦公室主任、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員。落實(shí)專人管理，對私駕公車和公車私用等問題認(rèn)真開展了自查自糾和專項(xiàng)治理，切實(shí)做到在公務(wù)用車方面認(rèn)真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，杜絕違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，切實(shí)有效地推進(jìn)了我局公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作的開展。
二、加大宣傳，提高認(rèn)識
我局堅(jiān)持每月召開一次公務(wù)用車工作會議，研究部署下個月公車治理工作。結(jié)合全局干部職工大會，組織全體機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車問題政策解答》和《德陽市人民政府關(guān)于印發(fā)＜德陽市公務(wù)用車管理暫行規(guī)定＞的通知》等文件精神和有關(guān)規(guī)定，充分認(rèn)識到開展公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作的重要性和緊迫性。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的思想政治教育，增強(qiáng)黨員干部的法紀(jì)意識，充分認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車這一問題的嚴(yán)重性，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
三、注重細(xì)節(jié)，措施得力
（一）完善公務(wù)用車管理制度。按照領(lǐng)導(dǎo)相對固定公務(wù)車輛，公務(wù)車輛固定駕駛員的原則，為進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車制度，我局出臺了《德陽市民政局公務(wù)用車管理規(guī)定》等相關(guān)文件，印發(fā)了《文明交通千日行活動實(shí)施方案》（市民[]號），與駕駛員簽訂了安全崗位責(zé)任書，制作了安全行車牌，嚴(yán)格公務(wù)用車使用制度，確保行車安全。
（二）有效節(jié)約燃油。我局嚴(yán)格公車管理制度，不斷加強(qiáng)公務(wù)用車管理，實(shí)行了統(tǒng)籌調(diào)度，專車專用，集中停放等措施。要求集體公務(wù)活動盡量集中乘車，減少了單車出駛臺次，提高了車輛使用效率。實(shí)行定點(diǎn)加油，提倡節(jié)約能源，逐步建立起節(jié)約用油獎勵機(jī)制。堅(jiān)持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，有效節(jié)約燃油。
（三）加強(qiáng)駕駛員管理。為嚴(yán)格車輛管理，避免用油浪費(fèi)，以及杜絕公車私用現(xiàn)象，我局與駕駛員簽訂了安全崗位責(zé)任書，進(jìn)一步落實(shí)了駕駛員的職責(zé)。通過對駕駛?cè)藛T的教育管理，努力提高駕駛員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；采取培訓(xùn)、評選先進(jìn)等方式，鼓勵駕駛員鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，樹立機(jī)關(guān)駕駛員的良好形象；完善了車輛維修和安全駕駛考核獎罰機(jī)制。
（四）實(shí)行公務(wù)用車定點(diǎn)維修。為了搞好機(jī)關(guān)公務(wù)用車定點(diǎn)維修工作，我們實(shí)行了車輛維修申報制度，并由車輛管理人員負(fù)責(zé)，使車輛維修工作真正做到既保證修車質(zhì)量又節(jié)約經(jīng)費(fèi)，堵塞了維修環(huán)節(jié)的漏洞。同時加大了對定點(diǎn)維修廠的監(jiān)督管理，采取季度檢查和隨時抽查的辦法，從報修、原材料價格、管理費(fèi)、工時費(fèi)四個環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，保證維修質(zhì)量。
一、主要措施
根據(jù)縣政府辦《關(guān)于印發(fā)縣2014年開展涉農(nóng)亂收費(fèi)問題專項(xiàng)治理實(shí)施方案的通知》文件精神，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于2015年1月20日前完成涉農(nóng)亂收費(fèi)自查工作，并將自查書面材料和涉農(nóng)亂收費(fèi)情況調(diào)查表上報縣農(nóng)糧局。1月22日，由縣農(nóng)糧局牽頭，會同縣財(cái)政局、縣法制辦、縣發(fā)改委、縣文廣局、縣教育局在縣農(nóng)糧局召開了檢查工作布置會，1月23日至2月4日對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查分為三個組，第一組由縣農(nóng)糧局和縣法制辦組成，負(fù)責(zé)；第二組由縣發(fā)改委和縣文廣局組成，負(fù)責(zé)；第三組由縣財(cái)政局和縣教育局組成，負(fù)責(zé)檢查采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)必看，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽1-2個村，每個村抽查1-2個組，并通過聽取匯報、查閱資料、走訪農(nóng)戶等形式進(jìn)行。
二、檢查情況
（一）農(nóng)民建房亂收費(fèi)問題
通過對全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪的建房戶看，未發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶在2013年和2014年建房時，相關(guān)部門有亂收費(fèi)情況。
（二）村委會公費(fèi)訂閱報刊攤派問題
從檢查的村來看，部分村級組織均存在超額訂閱報刊現(xiàn)象，訂閱報刊的種類有《日報》、《贛南日報》、《半月談》等，訂閱報刊費(fèi)用均在1500元以上，個別村達(dá)到5000多元。
（三）婚姻登記亂收費(fèi)情況
2012年起民政部門辦理婚姻登記時不再收取9元工本費(fèi)，通過走訪新婚的農(nóng)戶，未發(fā)現(xiàn)有亂收費(fèi)和亂攤派現(xiàn)象。
（四）計(jì)劃生育亂收費(fèi)情況
通過走訪農(nóng)戶和查看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“村賬鄉(xiāng)”賬，除新城鎮(zhèn)部分村在2013年存在收取“抗拒環(huán)孕檢”和“違反村民自治”罰款的行為外（縣紀(jì)檢已做出處罰），沒有發(fā)現(xiàn)在計(jì)劃生育領(lǐng)域中存在亂收費(fèi)情況。
（五）對農(nóng)民合作社亂收費(fèi)、亂罰款情況
通過走訪了解部分農(nóng)民合作社，未發(fā)現(xiàn)有亂收稅或變相亂收費(fèi)現(xiàn)象。
（六）農(nóng)村義務(wù)教育亂收費(fèi)情況
通過檢查部分中小學(xué)了解，除收取規(guī)定的作業(yè)本費(fèi)外，大部分中小學(xué)校除代收平安保險費(fèi)和課外輔導(dǎo)資料，學(xué)校代收的小學(xué)1至6年級訂課外資料人數(shù)在98%以上，如《小星星》、《課程導(dǎo)報》、《小學(xué)生之友》，通過走訪學(xué)生家長了解，課外資料均是自愿訂購，未發(fā)現(xiàn)其他亂收費(fèi)情況。
（七）“一事一議”籌資籌勞不規(guī)范行為情況
通過檢查的17個村情況，村委會能認(rèn)真執(zhí)行一事一議相關(guān)政策，每人籌資不超過30元，沒有籌勞情況。2014年全縣有83個“一事一議”籌資籌勞財(cái)政獎補(bǔ)項(xiàng)目，涉及61個村，籌資人數(shù)11793人。各村都統(tǒng)一使用省農(nóng)業(yè)廳和省財(cái)政廳規(guī)定統(tǒng)一格式的專用憑證，都能按照要求履行審核職責(zé)，未發(fā)現(xiàn)涉及“一事一議”籌資籌勞中存在超范圍等違規(guī)情況。
（八）在農(nóng)村土地承包、流轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)發(fā)生的違背群眾意愿、與民爭利等問題
通過走訪和調(diào)查了解，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村執(zhí)行涉農(nóng)收費(fèi)政策情況較好，農(nóng)村土地承包、流轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)發(fā)生的違背群眾意愿、與民爭利亂收費(fèi)情況。
（九）向村級組織亂收費(fèi)和亂攤派問題
通過檢查的17個村情況看，未發(fā)現(xiàn)有相關(guān)部門向村級組織亂收費(fèi)和亂攤派情況。
（十）村級財(cái)務(wù)公開問題
部分村都能按要求，每月或每季公開村級財(cái)務(wù)情況。
（十一）其他加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題
通過三個組檢查的情況，未發(fā)現(xiàn)有其他加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的情況。
三、存在的問題
1、農(nóng)村義務(wù)教育除按規(guī)定收取作業(yè)費(fèi)外，大部分學(xué)校都存在代收平安保險費(fèi)現(xiàn)象。
2、村級組織公費(fèi)訂閱報刊雜志超額征訂現(xiàn)象普遍，少則2000余元，多則5000余元。
3、村級財(cái)務(wù)公開不夠及時、規(guī)范。一是有些村雖然定期將財(cái)務(wù)公開，但是公開形式的不規(guī)范，公開的內(nèi)容不完整、不全面；二是一些村重公布、輕反饋，對村級財(cái)務(wù)公開后群眾的意見建議不重視、不及時處理。
四、意見和建議
1、學(xué)校代收學(xué)生平安保險費(fèi)，屬商業(yè)服務(wù)行為，學(xué)校老師不能代收代付，應(yīng)該由保險營銷人員到學(xué)校直接收取。
2、各村委會應(yīng)根據(jù)余辦發(fā)[2010]6號文件要求，報刊雜志費(fèi)用一般不得超過1000元，最多不得超過1500元，嚴(yán)格控制超額現(xiàn)象。
3、各村委會應(yīng)按照余辦發(fā)[2010]6號文件要求，村級財(cái)務(wù)每月必須公開一次，一般在次月5日前由村報賬員填好公開內(nèi)容，經(jīng)村民民主理財(cái)小組審核無誤后加蓋審核章后，于每月5-10日在公開欄公布。公開內(nèi)容必須全面、詳細(xì)、真實(shí)、通俗易懂。
區(qū)在加強(qiáng)省委巡視組反饋問題整改工作中，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握整改問題與矛盾發(fā)展的動態(tài)辯證關(guān)系，將整改工作貫穿于加快災(zāi)后重建和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)始終，深謀劃、抓落實(shí)、求長效，堅(jiān)決有力地落實(shí)了省委、市委提出的整改工作“兩結(jié)合、兩不誤”要求。
一、抓準(zhǔn)點(diǎn)與面的結(jié)合
堅(jiān)持從客觀上查找各項(xiàng)問題成因，以發(fā)散思維解析反饋問題，力求以各“點(diǎn)”整改的實(shí)效，帶動全區(qū)“面”上問題解決。一是抓“點(diǎn)”擴(kuò)“面”，形成整體效應(yīng)。堅(jiān)持從個性中找共性，認(rèn)真分析各項(xiàng)反饋問題在全區(qū)范圍內(nèi)的具體表現(xiàn)形式，避免“見子打子”。如針對黨風(fēng)廉政和反腐敗工作方面的問題，區(qū)委、區(qū)政府明確了以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”為重點(diǎn)的整改模式，通過大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人向區(qū)委常委會述主體責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門紀(jì)檢組織主要負(fù)責(zé)人向紀(jì)委常委會述監(jiān)督責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)更加有力，反腐倡廉工作推進(jìn)更加有效。二是打“面”化“點(diǎn)”，突出聯(lián)動態(tài)勢。以面上問題整治為抓手，“一條線”推進(jìn)各“點(diǎn)”問題的整改，形成全區(qū)聯(lián)動的問題整改態(tài)勢。如針對機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面的問題，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“9+1”專項(xiàng)治理，大力開展電子監(jiān)察、專項(xiàng)巡查、明察暗訪。整改工作開展以來，全區(qū)出動人員120余人次，開展作風(fēng)專項(xiàng)督查48次，暗訪4次；對12個單位發(fā)送了廉政提醒函，查處“”案件13件13人，對查處的典型案件進(jìn)行了2次點(diǎn)名通報，形成了有力震懾，推動全區(qū)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有力轉(zhuǎn)變。
二、深化新與舊的結(jié)合
堅(jiān)持以發(fā)展眼光看問題，創(chuàng)新思維謀整改，認(rèn)真研判整改中出現(xiàn)的新趨勢、新動向，新、舊問題一起抓，防止出現(xiàn)“割韭菜效應(yīng)”，確保問題真正“斷根”。一是以新制新，動態(tài)整改問題。結(jié)合實(shí)際，對巡視組反饋的問題逐一分析，找準(zhǔn)問題發(fā)展的新苗頭，緊盯問題發(fā)展的新趨勢，制定新舉措，動態(tài)實(shí)施整改。如針對選人用人方面的問題，我們通過對現(xiàn)有選人用人制度機(jī)制中存在問題的深入挖掘，找準(zhǔn)了當(dāng)前國有企業(yè)管理方面的問題，制定了《區(qū)國家出資企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》、《區(qū)國家出資企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核辦法》、《區(qū)國資辦、國有及國有控股企業(yè)中介機(jī)構(gòu)選聘管理辦法》等制度，切實(shí)規(guī)范了國有企業(yè)管理和負(fù)責(zé)人選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步深化了政企分開。二是以實(shí)求實(shí)，確保整改成效。從注重整改實(shí)效出發(fā)，統(tǒng)籌舊事新法，多措并舉，用好實(shí)招，全面推進(jìn)整改。如針對“少數(shù)干部違主義道德，干部存在暗七對多”的問題，除采取加強(qiáng)日常管理、強(qiáng)化考核考評等常規(guī)方法外，我們面向社會招聘11名干部監(jiān)督員，對區(qū)委干部選拔任用工作、黨員干部執(zhí)行紀(jì)律作風(fēng)和重點(diǎn)工作完成情況的監(jiān)督；將“德”的評價考核引入對干部的考核內(nèi)容，今年共有28名新提拔干部通過了德的考核，未收到不良反映和評價，對道德品質(zhì)的考核評價已成為我區(qū)干部選拔選拔任用的基本要求和必經(jīng)程序。
三、力求長與短的結(jié)合
堅(jiān)持以整改的短期顯性實(shí)效推動長效機(jī)制建立，以不斷完善的長效機(jī)制將人、財(cái)、事、權(quán)關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。一是步步為營，用好短期成效。堅(jiān)持即知即改，深改細(xì)改，強(qiáng)化對整改成效的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)問題整改有力推進(jìn)。如針對干部管理方面的問題，大力開展違規(guī)兼職、吃空餉專項(xiàng)整治活動，全區(qū)共清理出在編不在崗人員37人，清理出39名干部職工在企業(yè)兼職（任職），進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制關(guān)系。二是長計(jì)遠(yuǎn)慮，謀劃長效機(jī)制。牢牢把握制度建設(shè)的規(guī)律和特點(diǎn)，堅(jiān)持制度制定和制度執(zhí)行“雙管齊下”，推進(jìn)長效機(jī)制的建立。如針對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，我們制定了“8+1”具體規(guī)定（即：中央八項(xiàng)規(guī)定具體內(nèi)容制度加監(jiān)督檢查制度），建立完善相關(guān)配套制度10余項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)干部“一線工作”、黨員干部“掛包幫”、機(jī)關(guān)黨員“雙報到”等一系列常態(tài)化的工作機(jī)制已成為密切聯(lián)系群眾的紐帶；重大節(jié)日短信提醒、重點(diǎn)事項(xiàng)通知預(yù)防、熱點(diǎn)問題暗訪檢查、突出問題專項(xiàng)督查等措施構(gòu)建起了長效化的督促檢查機(jī)制體系。從2012年春節(jié)至今，全區(qū)共組織節(jié)假日集中檢查、暗訪13次，出動人員近300人，對公車私用、公款吃喝、公款送禮、公款旅游等問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，共查處并通報3起違規(guī)使用公車的行為。
小集鎮(zhèn)及集鎮(zhèn)周邊基礎(chǔ)設(shè)施改造，建設(shè)資金嚴(yán)重不足。徹底改變小集鎮(zhèn)整體現(xiàn)狀，提高綜合服務(wù)功能，完善各類管網(wǎng)、路網(wǎng)、電網(wǎng)、線網(wǎng)等建設(shè)需要統(tǒng)一規(guī)劃，滿足現(xiàn)展戰(zhàn)略部局，急需加大資金投入扶持力度。
二、資源型中高端人才緊缺問題
隨著近幾年機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合性、務(wù)實(shí)強(qiáng)干型人才緊缺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人。現(xiàn)狀是一個人兼職幾項(xiàng)工作，不能專心研究，服務(wù)于某一專項(xiàng)工作，干工作力不從心。
三、項(xiàng)目落地受用地指標(biāo)限制問題以及項(xiàng)目實(shí)施征地前后群眾失地保險問題
經(jīng)過招商引資，企業(yè)引資等途徑，項(xiàng)目簽約后，受用地指標(biāo)限制等原因，剛談完的項(xiàng)目，時隔幾個月、半年、一年后，還是無法落地，項(xiàng)目成了一紙空文。隨著群眾認(rèn)識程度的提高，項(xiàng)目征地前后，農(nóng)戶對失地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險提出質(zhì)疑。鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法也無能力給予答復(fù)解決，導(dǎo)致項(xiàng)目“流產(chǎn)”，按現(xiàn)形政策無法給予項(xiàng)目征地后的失地農(nóng)戶吃上一顆”定心丸“。
四、廣大干部、群眾思想教育和道德水平再提高
改革開放40年來，群眾富了，腰包鼓了，但是廣大干部、群眾的思想認(rèn)識、道德水平、公信力大局意識淡了。要加強(qiáng)對這些人的思想再教育，切實(shí)增強(qiáng)全民道德文化水平，提高鄉(xiāng)村振興思想文化基石。
五、建議
一是，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)資金投入，同時指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在基礎(chǔ)建設(shè)。其他綜合服務(wù)能力建設(shè)上跟蹤力度。督促基層把錢用在刀刃上，建設(shè)項(xiàng)目要有建設(shè)必要性。
二是，出臺相關(guān)人才保障機(jī)制，讓鄉(xiāng)村振興建設(shè)工作的專業(yè)人才，愿意來能夠留得住，用心服務(wù)基層。
結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“懶龍先生”為你整理了這篇基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作存在問題整改情況匯報范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作存在問題整改情況匯報
2020年12月，縣財(cái)政局委托湖南誠悅達(dá)會計(jì)師事務(wù)所對衛(wèi)生健康局2019年度的基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金進(jìn)行了重點(diǎn)績效評價，并下發(fā)了專項(xiàng)資金績效評價報告。我局針對存在的問題進(jìn)行了梳理，立即召開了由各衛(wèi)健單位相關(guān)責(zé)任人參加的工作整改、培訓(xùn)會，會上對存在的問題進(jìn)行了通報，提出了整改的意見和措施。現(xiàn)將我縣基本公衛(wèi)衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目整改報告如下：
一、整改措施及進(jìn)展
1、項(xiàng)目績效申報不完善。在下一步工作中，我們將提升績效管理意識，完善績效評價申報。對基本公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)績效評價工作，提高管理水平，對績效評價指標(biāo)作細(xì)化分解，設(shè)立量化考核指標(biāo)。
2、費(fèi)用報銷不規(guī)范。加強(qiáng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)及財(cái)務(wù)審核，確保票據(jù)來源合法，內(nèi)容真實(shí)、完整，審批手續(xù)齊全，報賬及時。
3、專項(xiàng)資金核算不規(guī)范。加強(qiáng)專項(xiàng)資金核算。嚴(yán)格執(zhí)行《湖南省公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金管理辦法》，設(shè)立專賬，明確支出范圍，加強(qiáng)資金支出管理。督促江永縣衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局和縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心設(shè)立專賬核算管理。
4、資產(chǎn)管理不規(guī)范。將符合資產(chǎn)確認(rèn)條件的資產(chǎn)及時計(jì)入固定資產(chǎn)核算，并編制固定資產(chǎn)臺賬，做好資產(chǎn)的清點(diǎn)核對，保證固定資產(chǎn)賬實(shí)相符。
二、下一步工作要求
1、強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。由縣疾控中心、衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局、婦幼保健計(jì)劃服務(wù)中心、中醫(yī)院專業(yè)指導(dǎo)人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主管院長、公衛(wèi)人員和督導(dǎo)組成員就基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對轄區(qū)負(fù)責(zé)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的村衛(wèi)生室人員進(jìn)行培訓(xùn)，做到人人能夠熟練掌握基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范。
2、明確責(zé)任，細(xì)化分工。縣直專業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)層層分解，分解到科室，落實(shí)到人員，要層層簽訂責(zé)任書，明確工作任務(wù)，獎懲措施，做到人人身上有任務(wù)、人人肩上有壓力，切實(shí)增強(qiáng)工作人員的積極性和主動性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要將工作任務(wù)分解到村衛(wèi)生室，明確工作整改標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，對不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)的，要制定出明確的處理措施。
華龍區(qū)分局關(guān)于河南省產(chǎn)品質(zhì)量安全大檢查督導(dǎo)組提出問題整改情況的匯報
市局食品科：
接市局2011年12月5日轉(zhuǎn)發(fā)豫質(zhì)監(jiān)監(jiān)發(fā)〔2011〕476號文后，**區(qū)分局黨組一班人高度重視，按照“區(qū)域劃分，責(zé)任到人”的監(jiān)管原則，立即安排食品監(jiān)管人員到該水廠生產(chǎn)現(xiàn)場，針對全省產(chǎn)品質(zhì)量安全大檢查小組在2011年9月27日對中國石化集團(tuán)中原石油勘探局供水管理處純凈水廠檢查中發(fā)現(xiàn)的問題（檢驗(yàn)未留樣；抽查不合格產(chǎn)品的后處理情況不詳），分局食品監(jiān)管人員與執(zhí)法人員于2011年12月6日對中國石化集團(tuán)中原石油勘探局供水管理處純凈水廠進(jìn)行檢查，當(dāng)場下達(dá)《限期責(zé)令整改通知書》，責(zé)令中國石化集團(tuán)中原石油勘探局供水管理處純凈水廠于2011年12月12日前對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改完畢。分局食品執(zhí)法人員于2011年12月11日再次前去中國石化集團(tuán)中原石油勘探局供水管理處純凈水廠現(xiàn)場核查整改情況，發(fā)現(xiàn)該水廠已購買專門的留樣柜，對生產(chǎn)的產(chǎn)品按照國家規(guī)定，全部實(shí)行批批檢驗(yàn)，批批留樣，對不同日期的樣品分門別類進(jìn)行存放，在產(chǎn)品保質(zhì)期內(nèi)安全存放；對檢驗(yàn)中不合格產(chǎn)品后處理的情況進(jìn)行專人負(fù)責(zé)，按國家規(guī)定實(shí)行同批次產(chǎn)品的加嚴(yán)檢驗(yàn)，檢驗(yàn)全部合格后方可正常生產(chǎn)，對不合格的產(chǎn)品按規(guī)定銷毀處理。檢查中發(fā)現(xiàn)該水廠存在的問題已全部整改完畢。
**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
**區(qū)分局
二0一一年十二月二十日
