時(shí)間：2022-06-17 03:04:21
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
1.1案例教學(xué)與理論教學(xué)相結(jié)合
案例教學(xué)與理論教學(xué)分別立足不同的角度，旨在為學(xué)生構(gòu)建一個(gè)完整的知識(shí)體系，培養(yǎng)學(xué)生的各方面的能力，尤其是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。理論教學(xué)與案例教學(xué)的教學(xué)方式各不相同，但目標(biāo)卻是相同的，兩者間的關(guān)系是相互統(tǒng)一，互為互補(bǔ)。教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí)只是講理論知識(shí)，而不講案例，但只會(huì)讓學(xué)生認(rèn)為理論知識(shí)過(guò)于生硬和空洞，這與傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)沒(méi)有任何區(qū)別。與之相反，如果教師在進(jìn)行案例教學(xué)過(guò)程中，只是為了案例而說(shuō)案例，而不是將案例與理論知識(shí)相結(jié)合，以理論知識(shí)作為案例的切入點(diǎn)，那么，這樣的教學(xué)就像無(wú)水之源，缺乏基本的理論支持。因此，教師在實(shí)施案例教學(xué)中，教師要合理安排理論教學(xué)和案例教學(xué)之間的關(guān)系，從而確保二者間能夠緊密結(jié)合，互相配合，幫助教師順利完成教學(xué)。通過(guò)案例教學(xué)法，可以幫助學(xué)生內(nèi)化知識(shí)，在今后工作中解決實(shí)際問(wèn)題。因此，在會(huì)計(jì)教學(xué)中使用案例教學(xué)法，能夠讓學(xué)生快速提高實(shí)務(wù)操作技能，真正做到融會(huì)貫通。下面筆者以“存貨崗位核算”項(xiàng)目中的“存貨的確認(rèn)”為例來(lái)說(shuō)明如何具體運(yùn)用案例教學(xué)法.第一步:案例準(zhǔn)備。教師根據(jù)案例提問(wèn):李強(qiáng)考察后，下列哪些項(xiàng)目是家具廠的存貨?為什么?案例分析李強(qiáng)在紅星家具廠實(shí)習(xí)，他想知道家具廠的存貨情況，在經(jīng)過(guò)實(shí)地考察后，總結(jié)出家具廠材料、產(chǎn)品等存放情況如下:第二步:組織分析和辯論。以小組為單位，組織學(xué)生展開(kāi)討論，討論案例中哪些項(xiàng)目構(gòu)成家具廠的存貨?同時(shí)，教師要營(yíng)造出寬松、自由的討論氛圍，鼓勵(lì)學(xué)生敢于闡述自己的觀點(diǎn)，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)探索知識(shí)的積極性。第三步:進(jìn)行案例總結(jié)。學(xué)生討論發(fā)言后，教師要根據(jù)學(xué)生的討論結(jié)果及時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié)。總結(jié)并不是一味強(qiáng)調(diào)案例的答案，而是要讓學(xué)生了解答案背后的理論依據(jù)。此外，還可以根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，進(jìn)一步提出問(wèn)題，如總結(jié)出企業(yè)存貨有哪些特征，學(xué)生在思考和回答問(wèn)題過(guò)程中，明確存貨確認(rèn)的主要條件是什么。
1.2案例教學(xué)法與其他教學(xué)法緊密結(jié)合
案例教學(xué)法適合會(huì)計(jì)專業(yè)的教育教學(xué)，但依然存在一些弊端，因此，會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)過(guò)程中要避免自始至終使用同一種教學(xué)方法，也就是說(shuō)，既不能整堂課都采用填鴨式的講授法，也不能整個(gè)課程全部采用案例教學(xué)法。簡(jiǎn)而言之，會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中并不是每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的講授都適合使用案例教學(xué)法。會(huì)計(jì)專業(yè)教師要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容選擇不同的教學(xué)方法，將案例教學(xué)法與其他教學(xué)方法相結(jié)合，揚(yáng)長(zhǎng)避短，靈活運(yùn)用，避免出現(xiàn)生搬硬套的情況。否則，教師在案例教學(xué)中投入再多的精力，也無(wú)法達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果，不利于教學(xué)工作的順利開(kāi)展。
1.3正確定位教師與學(xué)生的關(guān)系
在會(huì)計(jì)案例教學(xué)中，教師要明確學(xué)生是案例教學(xué)的主角，教師只是整個(gè)案例教學(xué)法的組織者或主持人。因此，教師要在教學(xué)過(guò)程中通過(guò)給出意見(jiàn)和建議的方法，引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)拓思路，能夠認(rèn)真思考和積極發(fā)言。教師要采取各種方法調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，讓學(xué)生成為課堂上的主角，主動(dòng)參與課堂辯論。但在這一過(guò)程中，教師要努力做好主持人的角色，掌握好案例討論的主流方向，確保學(xué)生的討論不會(huì)偏離主題。特別是在組織學(xué)生討論的過(guò)程中，要注意控制好討論的時(shí)間和節(jié)奏，能夠保證絕大部分學(xué)生可以各抒己見(jiàn)，闡明自己的觀點(diǎn)，盡量避免隨意打斷或反駁學(xué)生的觀點(diǎn)。即使學(xué)生的討論或者觀點(diǎn)已經(jīng)脫離主題，也要在其發(fā)言后給予適當(dāng)?shù)目隙ā?/p>
1.4正確處理不同層次學(xué)生的關(guān)系
案例教學(xué)中學(xué)生間的協(xié)作關(guān)系是教學(xué)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵所在。教師在開(kāi)展教學(xué)前，首先要分析學(xué)生的特點(diǎn)，根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、性格特長(zhǎng)等方面的差異，合理分組，使得每一個(gè)小組都能夠順利開(kāi)展案例討論，從而保證學(xué)生可以配合案例進(jìn)行討論和學(xué)習(xí)。同時(shí)，教師要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真聽(tīng)取教師的講解和解答，將案例討論作為提高自身能力的有效方法。
2結(jié)語(yǔ)
[關(guān)鍵詞] 職教 會(huì)計(jì)教學(xué) 課程改革
一、我國(guó)高職教育會(huì)計(jì)教學(xué)中普遍存在的問(wèn)題
高等職業(yè)教育作為我國(guó)高等教育的一個(gè)新的類型,其區(qū)別于普通高等教育的重要特征之一是具有鮮明的職業(yè)崗位針對(duì)性。我國(guó)近1200所高職院校,在高等職業(yè)教育這塊仍有其不足,主要體現(xiàn)在:
1.片面強(qiáng)調(diào)理論的系統(tǒng)性
高職教育姓高,因而在我們教育者的觀念里應(yīng)該是向本科靠近,搞本科壓縮型,強(qiáng)調(diào)學(xué)科的系統(tǒng)性,沒(méi)有擺脫知識(shí)的系統(tǒng)性、學(xué)科性、完整性的制約,重理論輕實(shí)踐。
2.課堂教學(xué)與會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)政策脫節(jié)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入,財(cái)稅部門年年都有新的稅制及會(huì)計(jì)政策出臺(tái),而高職院校的教材由于種種原因使得其總是跟不上時(shí)事,加之教學(xué)中的教師大多是從校門到校門,對(duì)適時(shí)政策敏感性不強(qiáng),大多不會(huì)主動(dòng)將教學(xué)內(nèi)容與當(dāng)下適時(shí)政策做調(diào)整來(lái)教給學(xué)生,因而往往造成學(xué)生所學(xué)內(nèi)容與時(shí)事脫節(jié)。
3.課堂教學(xué)與會(huì)計(jì)崗位實(shí)踐脫節(jié)
由于諸多原因,目前所有高職院校會(huì)計(jì)系學(xué)生只能被困于學(xué)院的模擬實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行模擬實(shí)訓(xùn),無(wú)論是所編實(shí)訓(xùn)教材,還是學(xué)校提供的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,都與真實(shí)的業(yè)務(wù)存在一定差距,缺少真實(shí)業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)往來(lái)的立體感。加之會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教師本身的會(huì)計(jì)實(shí)踐操作能力有限,實(shí)訓(xùn)與實(shí)際脫節(jié),與實(shí)際會(huì)計(jì)崗位脫節(jié),以致達(dá)不到教學(xué)與產(chǎn)業(yè)的“無(wú)縫對(duì)接”,學(xué)生跨出校門仍需在師傅的帶領(lǐng)下從事實(shí)際會(huì)計(jì)工作,加大了企業(yè)的上崗成本,導(dǎo)致用人單位不愿招收應(yīng)屆畢業(yè)生,造成畢業(yè)生就業(yè)難。
二、國(guó)內(nèi)外課程改革模式
關(guān)于職業(yè)教育,一些發(fā)達(dá)國(guó)家在此已做過(guò)一些嘗試和探索,取得了一定的經(jīng)驗(yàn),其各國(guó)都有自己的特點(diǎn)。如美國(guó)、加拿大等國(guó)的CBE模式,形成于上世紀(jì)90年代,其課程開(kāi)發(fā)思路是從職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)出發(fā),對(duì)實(shí)際工作、專項(xiàng)能力分析遷移到教學(xué)分析進(jìn)而開(kāi)發(fā)教學(xué)課程實(shí)施教學(xué),課程結(jié)構(gòu)為能力矩陣型,專項(xiàng)能力6~30個(gè)組成,綜合能力有8~12組成,其特點(diǎn)是專家進(jìn)入學(xué)校,確定從事職業(yè)所應(yīng)具備的能力,培養(yǎng)目標(biāo),由學(xué)校組織相關(guān)教學(xué)人員制定教學(xué)大綱,依此施教。它打破了以傳統(tǒng)公共課、基礎(chǔ)課為主導(dǎo)的教學(xué)模式,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)職業(yè)能力;德國(guó)的“雙元制”模式,形成于上世紀(jì)60年代末,其課程開(kāi)發(fā)思路是針對(duì)實(shí)際工作中的職業(yè)行為、活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行分析,確定學(xué)習(xí)領(lǐng)域,進(jìn)而以工作項(xiàng)目實(shí)施教學(xué),其學(xué)習(xí)領(lǐng)域的課程分為學(xué)校課程和企業(yè)培訓(xùn)課程,學(xué)校課程為文化課加3門職業(yè)基礎(chǔ)課加10至20個(gè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域,企業(yè)培訓(xùn)課程為按培訓(xùn)條例分為基礎(chǔ)培訓(xùn)、分業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn);其特點(diǎn)是以企業(yè)為核心,注重實(shí)用性,強(qiáng)調(diào)綜合能力的培養(yǎng),行動(dòng)導(dǎo)向,教學(xué)成本高;國(guó)際勞工組織的“MES課程”模式,形成于上世紀(jì)80年代,其課程開(kāi)發(fā)思路是對(duì)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析,開(kāi)發(fā)出標(biāo)準(zhǔn)化的單項(xiàng)能力教學(xué)模塊實(shí)施教學(xué),其特點(diǎn)是靈活性好,適應(yīng)性強(qiáng),培訓(xùn)目標(biāo)明確,適用于短期職業(yè)培訓(xùn),職業(yè)導(dǎo)向。
三、我院會(huì)計(jì)課程改革的實(shí)踐與成果
1.調(diào)研階段
高職院校姓高名職,高等職業(yè)教育的定位,應(yīng)當(dāng)是培養(yǎng)高等技能職業(yè)型人才,應(yīng)該是在普通教育基礎(chǔ)上針對(duì)具體職業(yè)提供的教育,“堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨,以學(xué)生為中心,以就業(yè)為導(dǎo)向,產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”是《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中給職業(yè)教育改革指出的一條發(fā)展之路,也是社會(huì)對(duì)高職院校培養(yǎng)高層次人才的期望。我們物流經(jīng)貿(mào)系的會(huì)計(jì)專業(yè)一直是我院的主打?qū)I(yè),是學(xué)院教研教改的重心,我們結(jié)合我校自身的具體情況,在借鑒了兄弟院校教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上我們做了如下會(huì)計(jì)教學(xué)改革:
2007年,我們系開(kāi)始著手會(huì)計(jì)課程的開(kāi)發(fā),我們走訪和調(diào)查了物流等各行業(yè)企業(yè)、專家、往屆畢業(yè)生,調(diào)查的內(nèi)容涉及行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求,會(huì)計(jì)人員崗位需求狀況,會(huì)計(jì)專業(yè)人員應(yīng)具備的素質(zhì)、能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)證書(shū),目前會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生最需要解決的突出的知識(shí)缺陷,征求專家對(duì)人才培養(yǎng)方案的建議,我們花了一年的時(shí)間收集、整理相關(guān)資料結(jié)合其他學(xué)校課改經(jīng)驗(yàn),討論、思考我系會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,醞釀會(huì)計(jì)教學(xué)改革,進(jìn)行教改前準(zhǔn)備。
2.教改實(shí)施
2008年我系教改全面啟動(dòng)。我們按照會(huì)計(jì)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合上年調(diào)查情況,從企業(yè)單位會(huì)計(jì)工作實(shí)際出發(fā),重新擬定人才培養(yǎng)方案,確立人才培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)面向、素質(zhì)、能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)、畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn);對(duì)課程的設(shè)置,我們著重以工作過(guò)程為導(dǎo)向?qū)?huì)計(jì)課程體系進(jìn)行重構(gòu),按實(shí)際工作對(duì)會(huì)計(jì)人員的各方面能力要求分為公共基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、職業(yè)拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域,公共學(xué)習(xí)領(lǐng)域開(kāi)設(shè)思想道德修養(yǎng)、形勢(shì)與政策、應(yīng)用寫(xiě)作、實(shí)用英語(yǔ)、心理健康、現(xiàn)代禮儀等,專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域開(kāi)設(shè)出納、往來(lái)、存貨、工資、資金、成本、利稅、報(bào)表、預(yù)算等十個(gè)崗位會(huì)計(jì)課程,職業(yè)拓展領(lǐng)域開(kāi)設(shè)審計(jì)、營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)、個(gè)體工商會(huì)計(jì)、施工企業(yè)會(huì)計(jì)、房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)、施工企業(yè)會(huì)計(jì)及非盈利組織會(huì)計(jì)等課程。
對(duì)于專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的十門課程的開(kāi)發(fā)我們是這樣做的,我系幾位骨干教師從企業(yè)實(shí)際工作崗位出發(fā),依據(jù)各崗位對(duì)會(huì)計(jì)人員能力要求,以會(huì)計(jì)工作任務(wù)為導(dǎo)向。首先確定其典型工作任務(wù),將完成的典型工作任務(wù)所進(jìn)行的活動(dòng)歸類成不同的行動(dòng)領(lǐng)域從而確定相應(yīng)學(xué)習(xí)領(lǐng)域,將相應(yīng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域轉(zhuǎn)化成以上十門學(xué)習(xí)課程。此十門課,市場(chǎng)上沒(méi)有現(xiàn)成的教材,由我系幾位骨干教師共同研討,分工編寫(xiě)。我們的教材思路是將課堂中學(xué)生應(yīng)掌握的內(nèi)容,以工作任務(wù)的形式設(shè)計(jì)成幾個(gè)學(xué)習(xí)情境,其包含工作任務(wù)、資訊、知識(shí)點(diǎn)、知識(shí)鏈接、理論練習(xí)、實(shí)訓(xùn),教材之外我們對(duì)每個(gè)學(xué)習(xí)情境均附設(shè)學(xué)習(xí)情境描述、學(xué)習(xí)情境授課計(jì)劃、學(xué)習(xí)情境引導(dǎo)文設(shè)計(jì),以便老師教學(xué)中把握,全部教材開(kāi)發(fā)于2008年初步開(kāi)發(fā)完成。
3.教學(xué)實(shí)施
2009年我們將開(kāi)發(fā)的十門教材在我系會(huì)計(jì)0801~0805班全面試用。老師借助教學(xué)情境描述、授課計(jì)劃、引導(dǎo)文向?qū)W生授課,課堂中按照教學(xué)情境中的目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、校本教材、使用工具、對(duì)學(xué)生、教師具備的知識(shí)能力要求,按照對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的考核評(píng)估的設(shè)計(jì)、要求及教學(xué)計(jì)劃和引導(dǎo)文實(shí)施教學(xué),教學(xué)實(shí)施過(guò)程中要求先下達(dá)任務(wù),依次經(jīng)過(guò)“資訊、計(jì)劃、決策、實(shí)施、檢查、評(píng)價(jià)”的過(guò)程教學(xué)。在課堂中一改往日的傳統(tǒng)教學(xué)方法,變?cè)瓉?lái)重理論輕實(shí)踐的教學(xué)模式為精講多練,強(qiáng)化實(shí)踐性教學(xué)訓(xùn)練。在整個(gè)的教學(xué)過(guò)程中,教師始終是組織者與協(xié)調(diào)人,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性。讓學(xué)生通過(guò)“獨(dú)立獲取信息、獨(dú)立制訂計(jì)劃、獨(dú)立實(shí)施計(jì)劃、獨(dú)立評(píng)估自己”。在自己動(dòng)手的實(shí)踐中,掌握職業(yè)技能,獲得專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。
為進(jìn)一步完善課堂教學(xué),我們?cè)诮滩膶?shí)施過(guò)程中注意及時(shí)收集相關(guān)反饋信息,定期或不定期組織使用系列教材的老師研討,集思廣益。將教材每一情境設(shè)計(jì)的不足及所涉及的國(guó)際、國(guó)內(nèi)最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和動(dòng)態(tài),都及時(shí)在課堂的內(nèi)容中予以修改和補(bǔ)充。課堂或課下采用多種方式收集學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)改革的意見(jiàn)和建議,力求做到更具體、更適用。
4.改革效果
通過(guò)這一教學(xué)改革,我系的軟硬件得到了進(jìn)一步提高,模擬實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)教學(xué)器材的得到了進(jìn)一步充實(shí)和完善。我系教師的研發(fā)水平有了一定的提高,教師教學(xué)的角度更廣、水平更高,教師的團(tuán)隊(duì)精神、鉆研業(yè)務(wù)的精神更強(qiáng)。教學(xué)論文、教學(xué)課題、教學(xué)成果級(jí)級(jí)攀升,得到了學(xué)院的肯定,同仁的贊許。課堂教學(xué)中,氣氛活躍,師生互動(dòng),學(xué)生學(xué)習(xí)積極主動(dòng),明白每次課每一個(gè)情境自己要做的事,所需完成的任務(wù)具體明確。知識(shí)傳授與技能培養(yǎng)兼顧,理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合,所學(xué)知識(shí)扎實(shí),動(dòng)手能力加強(qiáng)。老師能及時(shí)與學(xué)生溝通,講解要點(diǎn),疏通難點(diǎn),把握每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)情況,保證了學(xué)生學(xué)到最新最實(shí)用的知識(shí),反響較好;通過(guò)學(xué)生下企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的情況反饋來(lái)看,基本實(shí)現(xiàn)教學(xué)與會(huì)計(jì)實(shí)際工作的“無(wú)縫對(duì)接”,預(yù)計(jì)這批即將畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)能力將大大提升,受到企業(yè)的普遍歡迎,收到良好的社會(huì)效果。
5.改革展望
我院的會(huì)計(jì)教研改革盡管取得了初步成績(jī)。但成績(jī)是過(guò)去的,為進(jìn)一步完善教材,我們教研組的老師打算召集使用教材的教師召開(kāi)一次研討會(huì)和試用教材班級(jí)學(xué)生代表座談會(huì),利用暑假下企業(yè)征詢相關(guān)部門、專家的意見(jiàn)和建議,走訪兄弟院校學(xué)習(xí)借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)。預(yù)計(jì)今年低再次修改,立項(xiàng)申報(bào)出版,向社會(huì)推廣。
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關(guān)鍵詞：中等職業(yè)學(xué)校；專業(yè)建設(shè)；內(nèi)涵建設(shè)；突破
中圖分類號(hào)：G717 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-9094-C-（2014）06-0052-04
學(xué)校專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)是提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益的一項(xiàng)重要工作，是學(xué)校“抓內(nèi)涵、精管理、提質(zhì)量、謀發(fā)展”的突破口和著力點(diǎn)，是提高自身適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素，是學(xué)校做精、做強(qiáng)、做優(yōu)的根本途徑。2012年6月，江蘇省江都中等專業(yè)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“江都中專校”）成為第二批國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)單位。兩年來(lái)，該項(xiàng)目實(shí)際收到各項(xiàng)資金2894.3萬(wàn)元（中央財(cái)政資金1100萬(wàn)元，地方配套資金630萬(wàn)元，行業(yè)企業(yè)資金141.3萬(wàn)元，區(qū)財(cái)政補(bǔ)助及學(xué)校自籌資金1023萬(wàn)元）。專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的強(qiáng)化，有效促進(jìn)了辦學(xué)實(shí)力和內(nèi)涵的顯著提升，進(jìn)一步提高了學(xué)校服務(wù)貢獻(xiàn)水平和引領(lǐng)示范作用。
一、校企合作求突破，構(gòu)建專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)平臺(tái)
本著“共建、共享、共贏”的原則，江都中專校注重練好校企合作的“太極推手”，注重“伸、推、握、拉、立”五種招式：“伸”，就是把手伸長(zhǎng)，廠內(nèi)設(shè)室，教研外置；“推”，就是把學(xué)生推出去，廠內(nèi)設(shè)校，產(chǎn)學(xué)結(jié)合；“握”，就是校企握手，廠校合一，“訂單”培養(yǎng)；“拉”，就是拉來(lái)企業(yè)，校內(nèi)設(shè)廠，產(chǎn)教對(duì)接；“立”，就是自辦企業(yè)，創(chuàng)建公司，學(xué)練結(jié)合。
學(xué)校堅(jiān)持以市場(chǎng)需求和勞動(dòng)就業(yè)為導(dǎo)向，著力促進(jìn)職業(yè)教育由“校企合作”向“校企一體辦學(xué)”方向發(fā)展，實(shí)施“校企一體人才培養(yǎng)工程”。區(qū)政府出臺(tái)了《揚(yáng)州市江都區(qū)職業(yè)教育校企合作促進(jìn)辦法》，建立完善了“職教聯(lián)席會(huì)議制度”，每半年召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，專題研究職業(yè)教育事宜，使之成為聯(lián)絡(luò)行業(yè)、企業(yè)和學(xué)校的橋梁，形成政府引導(dǎo)、校企互動(dòng)、行業(yè)協(xié)調(diào)的校企合作運(yùn)行機(jī)制。“校企一體人才培養(yǎng)工程”推進(jìn)了專業(yè)建設(shè)改革創(chuàng)新的步伐，深化了校企合作內(nèi)涵，節(jié)約了辦學(xué)成本，實(shí)現(xiàn)了校園文化和企業(yè)文化的有機(jī)融合，推動(dòng)了學(xué)校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)改革和人才培養(yǎng)水平的不斷提升，實(shí)現(xiàn)了校企之間的互惠互利、合作共贏。
二、建設(shè)模式求創(chuàng)新，激發(fā)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的動(dòng)力
（一）創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式――校企一體化辦學(xué)，多崗一體、能力遞進(jìn)
創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)人才的技能水平提出了更高的要求。職業(yè)教育的教學(xué)要從重知識(shí)傳授向重技能培養(yǎng)轉(zhuǎn)型。學(xué)校以質(zhì)量為核心，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，將學(xué)做人和學(xué)技能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在人才培養(yǎng)模式上給企業(yè)更多的話語(yǔ)權(quán)，引導(dǎo)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革，做到專業(yè)設(shè)置與職業(yè)需求、教材內(nèi)容和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)深度對(duì)接，構(gòu)建了“校企一體化辦學(xué)，多崗一體、能力遞進(jìn)”的人才培養(yǎng)方案，積極實(shí)施“訂單式”、企業(yè)“冠名班”、工學(xué)交替、“多證書(shū)”制等人才培養(yǎng)方式，培養(yǎng)適合職業(yè)崗位需要的高素質(zhì)技能型人才。
筆者所在學(xué)校數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)，以滿足地方企業(yè)對(duì)“精操作、能編程、知工藝、會(huì)基本維修、懂一定管理的多崗一體”的數(shù)控技術(shù)應(yīng)用型人才需求為導(dǎo)向，以“引企入校，領(lǐng)校進(jìn)企”的校企合作模式為橋梁，構(gòu)建了“校企一體辦學(xué)，多崗一體、能力遞進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式。先后與江蘇亞威機(jī)床股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱亞威公司）、江蘇一重?cái)?shù)控機(jī)床有限公司、揚(yáng)州光輝內(nèi)燃機(jī)配件有限公司、揚(yáng)州龍川鋼管有限公司等12家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，“訂單”培養(yǎng)班級(jí)達(dá)6個(gè)，共建校內(nèi)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)基地1個(gè)。該專業(yè)以英國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式為參照，結(jié)合本校及江蘇一重?cái)?shù)控機(jī)床有限公司的實(shí)際情況，在人才培養(yǎng)目標(biāo)的指導(dǎo)下，創(chuàng)新現(xiàn)代學(xué)徒制，按照“企業(yè)用人需求與崗位資格標(biāo)準(zhǔn)”來(lái)設(shè)置教學(xué)內(nèi)容，開(kāi)發(fā)教學(xué)項(xiàng)目，同時(shí)打破了原來(lái)的學(xué)期體系，學(xué)生進(jìn)入企業(yè)定崗定師傅，不再享受寒暑假，放假時(shí)間參照企業(yè)制度，每周日休息，周一、二上理論課，其他時(shí)間跟隨師傅進(jìn)入企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐崗位，授課教師由企業(yè)和學(xué)校專業(yè)人才共同組成，授課內(nèi)容緊貼企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，真正做到了“學(xué)生”與“學(xué)徒”的有機(jī)結(jié)合。該專業(yè)與亞威公司合作，組建“亞威班”，并簽訂協(xié)議。在與企業(yè)技術(shù)人員共同研討的基礎(chǔ)上，調(diào)整了專業(yè)人才培養(yǎng)方案，在保留人才培養(yǎng)方案中原有主要專業(yè)課程的基礎(chǔ)上，增加了以亞威公司產(chǎn)品圖紙、產(chǎn)品實(shí)體及產(chǎn)品加工工藝為項(xiàng)目主體的項(xiàng)目課程，并以亞威公司的生產(chǎn)車間為教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)校的專業(yè)教師與亞威公司的師傅互相協(xié)作，共同實(shí)施理實(shí)一體化教學(xué)，形成了融“項(xiàng)目、課程、技能”為一體的“企中校”為主的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。同時(shí)，學(xué)校為亞威公司2011年的成功上市作出了有力的貢獻(xiàn)。
（二）創(chuàng)新教學(xué)模式――“工學(xué)結(jié)合，教學(xué)做一體化”
江都中專校注重突出新課程倡導(dǎo)的“自主、合作、探究”教學(xué)方式，按照職業(yè)活動(dòng)過(guò)程和職教規(guī)律設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程，在職業(yè)情境中實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、行動(dòng)教學(xué)，使專業(yè)教學(xué)對(duì)接生產(chǎn)過(guò)程，實(shí)行“工學(xué)結(jié)合，教學(xué)做一體化”教學(xué)模式，著力提高實(shí)踐教學(xué)課堂效率。如會(huì)計(jì)專業(yè)，專業(yè)建設(shè)與行業(yè)深度融合，將“基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)、崗位能力培養(yǎng)、從業(yè)證書(shū)培訓(xùn)”內(nèi)容融為一體，將會(huì)計(jì)從業(yè)資格考證，會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范與道德，會(huì)計(jì)崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等內(nèi)容融入課程標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行課程內(nèi)容設(shè)計(jì)，構(gòu)建了以會(huì)計(jì)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)、以職業(yè)崗位能力分析為基礎(chǔ)、以人才培養(yǎng)目標(biāo)為引導(dǎo)的“工學(xué)結(jié)合，教學(xué)做一體化”的教學(xué)模式，形成“一線二點(diǎn)三領(lǐng)域”的“崗位式”課程體系（“一線”，指以培養(yǎng)學(xué)生從事會(huì)計(jì)職業(yè)崗位工作的綜合素質(zhì)為主線。“二點(diǎn)”，第一點(diǎn)是政行企校合作育人，即課程體系的構(gòu)架、課程標(biāo)準(zhǔn)的制定、核心課程的開(kāi)發(fā)、課程內(nèi)容的萃選、課程教學(xué)的組織和評(píng)價(jià)等都必須在校企深度合作的基礎(chǔ)上進(jìn)行；第二點(diǎn)是工學(xué)結(jié)合，包括“理實(shí)一體化”教學(xué)、校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)和工作過(guò)程系統(tǒng)化的核心課程開(kāi)發(fā)。“三領(lǐng)域”，指根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)崗位能力要求，構(gòu)建基礎(chǔ)素質(zhì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、職業(yè)能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域和職業(yè)延展學(xué)習(xí)領(lǐng)域），實(shí)現(xiàn)課程與崗位的無(wú)縫對(duì)接，有力推動(dòng)了師資隊(duì)伍建設(shè)，在校企合作工學(xué)結(jié)合機(jī)制創(chuàng)新上取得了一定成效。
（三）創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)模式――校企共建，校中有企、企中有校
創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，以校企合作為主導(dǎo)，借鑒國(guó)際先進(jìn)職業(yè)教育理念和方法，使“校企一體化辦學(xué)”最終落實(shí)到實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)上來(lái)。學(xué)校依托重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)了一批圍繞重點(diǎn)主干專業(yè)的高水平實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，與江蘇誠(chéng)德鋼管股份有限公司、江蘇一重?cái)?shù)控機(jī)床有限公司、江蘇江都建設(shè)集團(tuán)、南京維色動(dòng)漫有限公司、揚(yáng)州光輝內(nèi)燃機(jī)配件有限公司、江都電信等知名企業(yè)簽訂合作協(xié)議，校企共建緊密型實(shí)習(xí)基地59個(gè)、校外頂崗實(shí)習(xí)（10人以上）基地69個(gè)，讓學(xué)生專業(yè)實(shí)習(xí)全部在校外實(shí)習(xí)基地以頂崗工作方式完成，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的零距離對(duì)接，推動(dòng)了學(xué)校招生與企業(yè)招工的一體化。
經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型呼喚職業(yè)教育發(fā)展的率先轉(zhuǎn)型，學(xué)校建有“起點(diǎn)”汽車沙龍、凱瑞會(huì)計(jì)服務(wù)公司等多個(gè)校內(nèi)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)基地。2013年8月，在區(qū)政府有關(guān)部門的引導(dǎo)下，上海皆悅文化影視傳媒有限公司與學(xué)校共建江都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地。學(xué)校的校企共建內(nèi)燃機(jī)氣門金加工校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地、3+2學(xué)徒制實(shí)訓(xùn)基地、江都軟件園維色動(dòng)漫人才培養(yǎng)基地及職業(yè)教育服務(wù)“三農(nóng)”項(xiàng)目建設(shè)等都已初見(jiàn)成效。
（四）創(chuàng)新師資隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制――校企互通、專兼一體
學(xué)校的發(fā)展必須依靠教師，教師的眼光、境界與教育教學(xué)水平?jīng)Q定學(xué)校的品質(zhì)。江都中專校秉承校企互通、專兼一體”的“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念，以培養(yǎng)“高級(jí)工程師、工程師、職業(yè)技師、職業(yè)技能鑒定師和職業(yè)教育拔尖人才為目標(biāo)，以科研為引領(lǐng)，創(chuàng)新師資隊(duì)伍建設(shè)途徑，采用“一遴選二培養(yǎng)三帶動(dòng)四聘請(qǐng)”的方式，即在學(xué)校遴選專業(yè)帶頭人、培養(yǎng)骨干教師、帶動(dòng)年輕教師成長(zhǎng)和聘請(qǐng)兼職教師（把能工巧匠請(qǐng)進(jìn)來(lái)、把經(jīng)驗(yàn)豐富的行家請(qǐng)進(jìn)來(lái)、把有專業(yè)特長(zhǎng)的專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)、把適應(yīng)學(xué)生未來(lái)崗位拓展的能人請(qǐng)進(jìn)來(lái)），依托大中型企業(yè)，完善教師“校企輪崗制”，共建“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地，支持企業(yè)技能型人才到學(xué)校兼職任教，建立“項(xiàng)目教學(xué)團(tuán)隊(duì)”獨(dú)立核算、目標(biāo)績(jī)效考核制度，不斷提高教師的學(xué)習(xí)、教學(xué)研究、課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)方法創(chuàng)新、資源利用能力等。2012年制定了《揚(yáng)州市江都區(qū)職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法》，出臺(tái)了職業(yè)學(xué)校師資隊(duì)伍培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃，積極支持教師參加省級(jí)、國(guó)家級(jí)和國(guó)際交流與培訓(xùn)，促進(jìn)教師學(xué)歷及能力的整體提升。通過(guò)開(kāi)展“管理干部比作風(fēng)，看誰(shuí)的工作績(jī)效高”、“教研組長(zhǎng)比科研，看誰(shuí)的研究成果多”、“骨干教師比引領(lǐng)，看誰(shuí)的示范作用大”、“年輕教師比教學(xué)，看誰(shuí)的專業(yè)成長(zhǎng)快”、“教輔人員比服務(wù)，看誰(shuí)的吃苦精神強(qiáng)”等“五比五看”活動(dòng)，取得了顯著成效。近年來(lái)，學(xué)校有高級(jí)職稱教師96人，省市特級(jí)教師、領(lǐng)軍人才、教科研中心組成員、學(xué)科帶頭人62人，聘請(qǐng)54名企業(yè)技術(shù)骨干或能工巧匠擔(dān)任兼職教師、42名專家級(jí)人才指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)；選派教師赴德國(guó)、加拿大、澳大利亞、新加坡等國(guó)進(jìn)修培訓(xùn)；完成國(guó)家級(jí)課題2項(xiàng)、省級(jí)課題6項(xiàng)、市級(jí)課題10項(xiàng)、校級(jí)課題56項(xiàng)；有400余篇教育教學(xué)論文在公開(kāi)期刊上發(fā)表。學(xué)校師資隊(duì)伍水平得到整體提升，一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍初步建成。
三、服務(wù)能力求提升，凸顯專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的宗旨
專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的目的就是提升服務(wù)能力，宗旨就是為企業(yè)、“三農(nóng)”及社會(huì)提供更優(yōu)質(zhì)的貼心服務(wù)。學(xué)校進(jìn)一步明確了服務(wù)江都、輻射揚(yáng)州、影響長(zhǎng)三角地區(qū)的辦學(xué)思路，在人才支撐、吻合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)方面取得了顯著成效。
（一）校企融合，為企業(yè)服務(wù)
本著“共建、共享、共贏”的原則，專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)為落實(shí)到企業(yè)服務(wù)，實(shí)行委托培養(yǎng)、“訂單”培養(yǎng)、招工與招生一體化培養(yǎng)，全面提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和適用性。
服務(wù)企業(yè)，在“領(lǐng)校進(jìn)企，引企入校”方面，數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)與江蘇一重?cái)?shù)控機(jī)床有限公司合作，運(yùn)用現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式，培養(yǎng)新型實(shí)用型技能人才，真正實(shí)現(xiàn)“企中有校，校中有企”緊密型合作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，就業(yè)率保持在98%以上。服務(wù)企業(yè)，開(kāi)展“職業(yè)教育服務(wù)到園區(qū)”主題活動(dòng)，跟蹤江蘇亞威機(jī)床股份有限公司、揚(yáng)州嶸泰工業(yè)發(fā)展有限公司等骨干企業(yè)，邀請(qǐng)行業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參與制訂人才培養(yǎng)方案，聘請(qǐng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參與和指導(dǎo)技能教學(xué)，不斷調(diào)整優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，擴(kuò)大“訂單”培養(yǎng)比例，實(shí)行“校企人才培訓(xùn)、技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)雙向互動(dòng)模式與教學(xué)產(chǎn)研一體化”的校企合作機(jī)制。
服務(wù)企業(yè)，取得實(shí)效。2012年初，《江蘇教育?職業(yè)教育版》第三期以《風(fēng)景這邊獨(dú)好》為題將學(xué)校校企合作內(nèi)容作為典型事例進(jìn)行專題報(bào)道。2012年9月26日，《江蘇教育報(bào)》刊發(fā)了《職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破》的專題報(bào)道，江都中專校的校企合作被作為典型作重點(diǎn)介紹；同年11月21日，《中國(guó)教育報(bào)》又以《從“戀愛(ài)難”到“喜聯(lián)姻”》為主標(biāo)題，報(bào)道了江都中專校破解校企合作瓶頸的成功做法。在揚(yáng)州市2012年度各類教育工作綜合考評(píng)中，該校的“校企一體化人才培養(yǎng)模式”獲特色項(xiàng)目獎(jiǎng)。
（二）根植農(nóng)村，為“三農(nóng)”服務(wù)
學(xué)校按照“政府主導(dǎo)，學(xué)校承辦，社區(qū)聯(lián)動(dòng)，項(xiàng)目引領(lǐng)”的總體要求，“以農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為載體，造就新農(nóng)村建設(shè)致富人；以職業(yè)技能培訓(xùn)為龍頭，轉(zhuǎn)移新農(nóng)村建設(shè)富余人；以就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為依托，培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)接班人；以農(nóng)民學(xué)歷教育為抓手，培育新農(nóng)村建設(shè)帶頭人”培養(yǎng)“四人”為目的，以江都社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院為龍頭，聯(lián)合地方政府、相關(guān)職能部門及各成人教育機(jī)構(gòu)，搭建起農(nóng)民培訓(xùn)教育三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃等各類面向“三農(nóng)”的培訓(xùn)教育項(xiàng)目，長(zhǎng)短結(jié)合，校鎮(zhèn)結(jié)合。
近年來(lái)，江都高效規(guī)模農(nóng)業(yè)發(fā)展迅速，尤其以花卉苗木、優(yōu)質(zhì)蔬果、特種水產(chǎn)為首的高效農(nóng)業(yè)比重上升到45%，產(chǎn)量效益明顯提高。為此，學(xué)校依托社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院的平臺(tái)，以13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為中心，以地方成人學(xué)校為陣地，圍繞本地特色農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，積極開(kāi)展大棚蔬菜、苗木花卉、水產(chǎn)養(yǎng)殖、特色水果栽培等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。一方面組織教學(xué)小組，進(jìn)村到戶，送教下鄉(xiāng)，把科技、教育和農(nóng)業(yè)密切結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；另一方面，制作方便農(nóng)村學(xué)習(xí)者的“教學(xué)包”和VCD等農(nóng)民較易接受的課程載體，使職業(yè)教育更開(kāi)放、更靈活、更平民化。學(xué)校每年服務(wù)“三農(nóng)”培訓(xùn)規(guī)模達(dá)到6000人次以上，年均接受繼續(xù)教育、學(xué)歷教育的農(nóng)民學(xué)員1000人以上，覆蓋全區(qū)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)了一支留得住、用得上、素質(zhì)高、范圍廣、數(shù)量足、有致富帶富能力的農(nóng)村實(shí)用型人才隊(duì)伍，學(xué)校已成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)和“三農(nóng)”發(fā)展的不可或缺的重要力量。2013年2月19日，《中國(guó)教育報(bào)》第三版“職教周刊?實(shí)踐探索”欄目以較大篇幅登載了學(xué)校鄧立新校長(zhǎng)撰寫(xiě)的《主動(dòng)服務(wù)讓小學(xué)校派上大用場(chǎng)》一文，詳細(xì)宣傳了江都中專校服務(wù)“三農(nóng)”的具體做法，在省內(nèi)外產(chǎn)生了較大的影響。
（三）立足地方，為社會(huì)服務(wù)
