時(shí)間：2023-06-12 14:44:25
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會(huì)計(jì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
（一）社會(huì)公眾的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
會(huì)計(jì)信息的編報(bào)日益復(fù)雜以及會(huì)計(jì)信息的常常失真導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表的使用者完全依賴注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告做出正確的判斷和決策。如果會(huì)計(jì)報(bào)表里有重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)，但注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)時(shí)未發(fā)現(xiàn)，就肯定會(huì)給報(bào)表的使用者帶來(lái)?yè)p失。此時(shí)，會(huì)計(jì)報(bào)表的使用者往往將會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任混為一談，并且認(rèn)為審計(jì)過(guò)報(bào)表的注冊(cè)會(huì)計(jì)師就是會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的當(dāng)然保證人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師即要承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任同時(shí)又要承擔(dān)審計(jì)責(zé)任。從目前發(fā)生的訴訟案件來(lái)看，會(huì)計(jì)報(bào)表的使用者都是控告注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而很少有控告造假的被審計(jì)單位。
（二）注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師訴訟案件的增多，注冊(cè)會(huì)計(jì)師總是過(guò)分強(qiáng)調(diào)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)責(zé)任從而以此來(lái)減輕自己的審計(jì)責(zé)任。
（三）被審計(jì)單位管理當(dāng)局的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
被審計(jì)單位管理當(dāng)局認(rèn)為會(huì)計(jì)報(bào)表經(jīng)過(guò)審計(jì)出具了無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，那就意味著會(huì)計(jì)報(bào)表經(jīng)過(guò)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的確認(rèn)，一旦已審計(jì)過(guò)的會(huì)計(jì)報(bào)表被發(fā)現(xiàn)還存在重大錯(cuò)報(bào)，被審計(jì)單位管理當(dāng)局常常以會(huì)計(jì)報(bào)表經(jīng)過(guò)審計(jì)為借口來(lái)推卸自己應(yīng)承擔(dān)的會(huì)計(jì)責(zé)任，而追究注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任。
二、存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)的原因
（一）會(huì)計(jì)報(bào)表的使用者不理解會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任
會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)在目標(biāo)上存在關(guān)聯(lián)性導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表的使用者不能區(qū)分理解會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任。
審計(jì)與會(huì)計(jì)關(guān)系密切，它們都以會(huì)計(jì)資料（包括會(huì)計(jì)報(bào)表、憑證、賬簿等）作為工作對(duì)象。區(qū)別在于，會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)收集和加工滿足使用者要求的信息；審計(jì)則強(qiáng)調(diào)監(jiān)督和鑒定被審計(jì)單位所提供會(huì)計(jì)信息的合法性和公允性，以便為會(huì)計(jì)報(bào)表使用者的決策和判斷提供依據(jù)。這兩者的基本目標(biāo)一致，即都是為使用者提供有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息。正是審計(jì)與會(huì)計(jì)目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性使得那些使用錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息而造成了決策失誤的使用者，很難分辨這是屬于審計(jì)責(zé)任還是屬于會(huì)計(jì)責(zé)任。此外，會(huì)計(jì)造假以后，企業(yè)往往會(huì)陷入破產(chǎn)的境地，會(huì)計(jì)報(bào)表使用者也難以追究其責(zé)任，因此只有讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)全部責(zé)任。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師充分履行審計(jì)責(zé)任，能幫助和促進(jìn)被審計(jì)單位充分履行會(huì)計(jì)責(zé)任。注冊(cè)會(huì)計(jì)師充分履行其審計(jì)責(zé)任，對(duì)在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)報(bào)表里存在的重大錯(cuò)報(bào)和未披露事項(xiàng)調(diào)提請(qǐng)被審計(jì)單位調(diào)整和披露，注冊(cè)會(huì)計(jì)師根據(jù)審計(jì)結(jié)果和被審計(jì)單位對(duì)有關(guān)問(wèn)題的處理情況，形成不同的審計(jì)意見(jiàn)，出具不同類(lèi)型的審計(jì)報(bào)告。這樣可以使被審計(jì)單位重視其會(huì)計(jì)責(zé)任，幫助和促使其充分履行會(huì)計(jì)責(zé)任。所以當(dāng)審計(jì)責(zé)任未充分履行時(shí)，會(huì)計(jì)信息的使用者便認(rèn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師既承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任又承擔(dān)審計(jì)責(zé)任。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師遇到的法律訴訟源于社會(huì)公眾對(duì)該行業(yè)的過(guò)高期望，這種期望又源自社會(huì)公眾不了解審計(jì)活動(dòng)的特性以及不了解在審計(jì)活動(dòng)中注冊(cè)會(huì)計(jì)師和被審計(jì)單位管理當(dāng)局雙方的責(zé)任。近年來(lái)，隨著審計(jì)失敗案例的增加，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師懲罰力度的加大，但對(duì)于造假的企業(yè)及相關(guān)責(zé)任人的處罰，遠(yuǎn)不及對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的處罰力度，讓會(huì)計(jì)信息的使用者產(chǎn)生了錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，以為會(huì)計(jì)造假只需注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)責(zé)任。（二）注冊(cè)會(huì)計(jì)師未能充分履行審計(jì)責(zé)任
注冊(cè)會(huì)計(jì)師未能充分履行審計(jì)責(zé)任，甚至參與造假，導(dǎo)致審計(jì)失敗，又不愿承擔(dān)審計(jì)責(zé)任，而過(guò)分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)責(zé)任。
一般情況下，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽發(fā)的是保留意見(jiàn)、否定意見(jiàn)、無(wú)法表示意見(jiàn)這三種意見(jiàn)類(lèi)型，會(huì)計(jì)信息的使用者是不會(huì)追究注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任的，當(dāng)然也不會(huì)要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任。但如果簽發(fā)的是無(wú)保留意見(jiàn)而會(huì)計(jì)報(bào)表里又存在重大錯(cuò)報(bào)，就表明審計(jì)失敗了。造成審計(jì)失敗的原因在于：不遵守獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則這一專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高和業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。由于會(huì)計(jì)造假的手段越來(lái)越隱蔽，如果沒(méi)有足夠的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和判斷分析能力，會(huì)計(jì)信息里存在的重大錯(cuò)報(bào)有時(shí)很難發(fā)現(xiàn)；由于自身利益的驅(qū)動(dòng)，少數(shù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師缺乏誠(chéng)信的職業(yè)道德也是造成審計(jì)失敗的原因。由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)監(jiān)管部門(mén)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師處罰力度的加劇，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所盡可能的推卸自身承擔(dān)的審計(jì)責(zé)任，以逃脫法律的制裁。
三、對(duì)策
（一）加大宣傳力度，讓社會(huì)公眾理解會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任
注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理部門(mén)應(yīng)讓社會(huì)公眾對(duì)審計(jì)活動(dòng)的局限性和審計(jì)職責(zé)有基本的了解，讓報(bào)表使用人理解并接受審計(jì)意見(jiàn)只能合理確信而非絕對(duì)保證，當(dāng)出現(xiàn)審計(jì)失敗時(shí)應(yīng)正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理部門(mén)必須充分發(fā)揮其影響力，更多的承擔(dān)起宣傳與溝通的職責(zé)。特別是對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的理解。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)應(yīng)充分利用財(cái)經(jīng)信息媒體向社會(huì)公眾宣傳會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任的區(qū)別。首先，兩者的責(zé)任內(nèi)容不同。根據(jù)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，被審計(jì)單位管理當(dāng)局負(fù)有的會(huì)計(jì)責(zé)任包括：建立健全本單位的內(nèi)部控制；保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整；保證提交審計(jì)的會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性與合法性。審計(jì)責(zé)任是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)委托人應(yīng)盡的義務(wù)，是審計(jì)職業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則要求對(duì)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的合法性和公允性發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)負(fù)責(zé)。其次，承擔(dān)責(zé)任的主體不同。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，被審計(jì)單位的負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的保證人，而審計(jì)責(zé)任的主體是會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師。再次，所適用的法律不同。不充分履行會(huì)計(jì)責(zé)任，編制虛假的會(huì)計(jì)信息按照《會(huì)計(jì)法》承擔(dān)法律責(zé)任；而不充分履行審計(jì)責(zé)任導(dǎo)致審計(jì)失敗則按照《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》承擔(dān)法律責(zé)任。無(wú)論管理當(dāng)局的會(huì)計(jì)報(bào)表是否經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)，會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量永遠(yuǎn)由編制者負(fù)責(zé)。當(dāng)審計(jì)失敗出現(xiàn)時(shí)，會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任同在。
（二）完善相關(guān)法律
把會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任明確寫(xiě)進(jìn)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》。
（三）注冊(cè)會(huì)計(jì)師要誠(chéng)信執(zhí)業(yè)
1、堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，恪守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德原則。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下信用體系的重要組成部分，其生存的資本就是自身的誠(chéng)信。誠(chéng)信具體體現(xiàn)為在執(zhí)業(yè)時(shí)保持獨(dú)立的、客觀的態(tài)度、公正的立場(chǎng)這三個(gè)基本原則。
2、嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則這一專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。雖然司法界和審計(jì)界在對(duì)審計(jì)準(zhǔn)則的地位的認(rèn)識(shí)上仍存在分歧，但近年來(lái)國(guó)內(nèi)發(fā)生的一些重大審計(jì)案件，大都是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)時(shí)不遵守審計(jì)準(zhǔn)則要求造成的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有嚴(yán)格遵守專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)、出具審計(jì)報(bào)告，才能最大程度避免審計(jì)失敗。
3、重視注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)后續(xù)教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有通過(guò)持續(xù)不斷的、系統(tǒng)、正規(guī)、制度化的職業(yè)后續(xù)教育，才能確保執(zhí)業(yè)所必需的專(zhuān)業(yè)勝任能力。應(yīng)當(dāng)重視并加強(qiáng)后續(xù)教育學(xué)習(xí)，規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受后續(xù)教育的方式和時(shí)間要求。
4、當(dāng)審計(jì)失敗案例發(fā)生時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)管部門(mén)既要加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的處罰力度，同時(shí)也應(yīng)加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假者的處罰力度。讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師和被審計(jì)單位管理當(dāng)局分別承擔(dān)審計(jì)責(zé)任與會(huì)計(jì)責(zé)任，并受到法律的制裁。
參考文獻(xiàn)：
1、曾志華.淺談注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任[J].湖南財(cái)經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào),2005(11).
2、杜貴軍.淺議會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任[J].中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì),2007(7).
3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的法律責(zé)任[J],石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),2003(1).
關(guān)鍵字：實(shí)時(shí)信息一體化模式服務(wù)經(jīng)濟(jì)
會(huì)計(jì)師職業(yè)向來(lái)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、結(jié)構(gòu)演進(jìn)、監(jiān)管體制安排中的重要角色。在后金融危機(jī)時(shí)代，面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)，會(huì)計(jì)師面臨著如何準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)責(zé)任問(wèn)題，做到既積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)會(huì)計(jì)師職業(yè)的挑戰(zhàn)，又能抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。
內(nèi)地經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，既有全球經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的共同背景，更有內(nèi)地自身的特殊要求。經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放30多年的發(fā)展，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)規(guī)模還是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了巨大變化，但是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不平衡、不協(xié)調(diào)的問(wèn)題仍然突出，嚴(yán)重地影響著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展?jié)摿ΑＦ渲校?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力不足，自主創(chuàng)新能力較弱，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)壓力大，產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題突出，節(jié)能減排的任務(wù)重，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不均衡等問(wèn)題居于突出地位。
為此，能否較快實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量，內(nèi)地經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。在全球經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和內(nèi)地經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大背景下，內(nèi)地會(huì)計(jì)師行業(yè)對(duì)如何服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、在服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)行業(yè)自身的優(yōu)化升級(jí)，在進(jìn)行不懈的探索。
一、踐行科學(xué)發(fā)展，謀轉(zhuǎn)變發(fā)展方式
轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式，表面看來(lái)是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場(chǎng)變革，實(shí)質(zhì)上關(guān)系改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局，是黨和國(guó)家落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略部署。作為以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)為己任、以“誠(chéng)信”和“專(zhuān)業(yè)”為特征的經(jīng)濟(jì)鑒證類(lèi)中介行業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要以積極的態(tài)度參與進(jìn)來(lái)，發(fā)揮作用，走在前列，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
改革開(kāi)放三十年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大成就，但也隱含著一些深層次的問(wèn)題。國(guó)際金融危機(jī)的爆發(fā)和持續(xù)，使得重國(guó)際市場(chǎng)、輕國(guó)內(nèi)需求，重低成本優(yōu)勢(shì)、輕自主創(chuàng)新能力，重物質(zhì)投入、輕資源環(huán)境，重財(cái)富增長(zhǎng)、輕社會(huì)福利水平提高，長(zhǎng)期停留在國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈的中低端等諸多矛盾和問(wèn)題更為凸顯。
二、立足行業(yè)實(shí)際，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式之策
作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的高端專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)代會(huì)計(jì)師事務(wù)所尤其是大型事務(wù)所，聚集了大批經(jīng)濟(jì)、金融、管理、信息技術(shù)及各方面人才，能夠提供范圍廣泛，尤其是創(chuàng)新領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、為服務(wù)業(yè)其他門(mén)類(lèi)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益的提升，提供有力的智力支持和專(zhuān)業(yè)服務(wù)，更好地服務(wù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
我們認(rèn)識(shí)到，作為高端服務(wù)業(yè)的重要組成部分，會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展本身，就是對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的直接貢獻(xiàn)。內(nèi)地服務(wù)業(yè)，特別是高端服務(wù)業(yè)起點(diǎn)還比較低，以會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)有基礎(chǔ)，如果能夠得到進(jìn)一步的快速發(fā)展，對(duì)內(nèi)地高端服務(wù)業(yè)發(fā)展是一個(gè)積極的推動(dòng)。
我們還認(rèn)識(shí)到，實(shí)現(xiàn)內(nèi)地經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，就是要在大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、實(shí)現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)升級(jí)的同時(shí)，以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代管理技術(shù)裝備傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，并且適應(yīng)產(chǎn)品價(jià)值鏈國(guó)際分工的新趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、流程再造、管理升級(jí)、品牌創(chuàng)造的調(diào)整目標(biāo)。會(huì)計(jì)師行業(yè)作為專(zhuān)家行業(yè)，有責(zé)任也有能力為各類(lèi)產(chǎn)業(yè)的調(diào)整升級(jí)提供專(zhuān)家咨詢服務(wù)，發(fā)揮融資、投資、并購(gòu)以及風(fēng)險(xiǎn)控制的智庫(kù)功能。
我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，隨著全球金融監(jiān)管改革的推進(jìn)，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)師行業(yè)的鑒證作用，應(yīng)當(dāng)受到更多的重視。加快會(huì)計(jì)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際趨同，提升會(huì)計(jì)師隊(duì)伍執(zhí)業(yè)水平，完善會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)管體制，提高金融市場(chǎng)透明度，是金融監(jiān)管嬗變的題中應(yīng)有之義。在服務(wù)于金融發(fā)展和金融改革中，會(huì)計(jì)師行業(yè)應(yīng)當(dāng)有更多的作為。
實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)師行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型服務(wù)
圍繞提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，內(nèi)地會(huì)計(jì)師行業(yè)作出了巨大的努力。以1990年代末會(huì)計(jì)師事務(wù)所脫鉤改制為標(biāo)志，內(nèi)地會(huì)計(jì)師行業(yè)運(yùn)行機(jī)制發(fā)生了巨大變化，其中最為主要的是，會(huì)計(jì)師的職業(yè)精神得到樹(shù)立，專(zhuān)業(yè)能力得到提高，責(zé)任意識(shí)得到加強(qiáng)。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展累積效應(yīng)，為會(huì)計(jì)師行業(yè)加速發(fā)展提供了新的空間。我們因勢(shì)利導(dǎo)，先后實(shí)施了以做大做強(qiáng)為目標(biāo)、以人才建設(shè)為支撐、以國(guó)際趨同為導(dǎo)向的行業(yè)發(fā)展三大戰(zhàn)略。其中，以培養(yǎng)能夠承接國(guó)際業(yè)務(wù)的高端人才為目標(biāo)，實(shí)施領(lǐng)軍人才工程；以內(nèi)地會(huì)計(jì)師資質(zhì)得到國(guó)際認(rèn)可為目標(biāo)，改革考試制度；以提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)質(zhì)量、提高市場(chǎng)透明度、服務(wù)中國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同；支持高校會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)教育，派送大學(xué)教師和高年級(jí)學(xué)生境外考察和實(shí)習(xí)；以提高會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)勝任能力為目標(biāo)，完善會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育制度。以上這一切，為我們?cè)谛碌臍v史條件下加快會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)師行業(yè)自身的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型服務(wù)，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、加快行業(yè)信息化建設(shè)
現(xiàn)代信息技術(shù)日新月異的發(fā)展，為我們推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提供了無(wú)比巨大的空間和可能。當(dāng)前，我們正在按照會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)工作信息化、內(nèi)部管理信息化、行業(yè)管理和服務(wù)信息化，以及行業(yè)管理和服務(wù)信息化與會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息化有效整合為目標(biāo)，加快推進(jìn)行業(yè)信息化建設(shè)，旨在從根本上提高行業(yè)發(fā)展的技術(shù)水平。
信息技術(shù)與新的管理思想和方法相結(jié)合，打破了傳統(tǒng)的管理規(guī)則，創(chuàng)造出新的組織機(jī)構(gòu)和管理方式。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論受此影響，有了新的突破，形成相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)理論。
在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，首先應(yīng)重新審視和認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)目標(biāo)。現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)構(gòu)筑在價(jià)值法基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)的目標(biāo)是從使用者需要的角度來(lái)論證會(huì)計(jì)利潤(rùn)，然后再用這套理論為特定的決策模型提供輸入信息。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是以事項(xiàng)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)。事項(xiàng)會(huì)計(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)在于提供與各種可能的決策模型相關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)信息，與決策相關(guān)的事件信息應(yīng)盡量以其原始形式保存。會(huì)計(jì)人員的任務(wù)只是提供有關(guān)事項(xiàng)的信息，而讓信息使用者自己根據(jù)其決策需要加工產(chǎn)生所需要的適用的事項(xiàng)信息，并將其運(yùn)用在決策模型中，真正實(shí)現(xiàn)了“決策有用觀”的目標(biāo)。
其次，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，原有的會(huì)計(jì)規(guī)范體系將發(fā)生重大變化。一是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)四大假設(shè)前提將會(huì)被突破。網(wǎng)上虛擬公司的出現(xiàn)是對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)體的否定，同時(shí)這些稍縱即逝的網(wǎng)上公司也不存在持續(xù)經(jīng)營(yíng)與會(huì)計(jì)分期的問(wèn)題，貨幣計(jì)量也會(huì)因?yàn)橛?jì)量對(duì)象的變化而發(fā)生相應(yīng)改變。然而，我們不能因此而否定原有四大假設(shè)的存在，我們要做的應(yīng)該是不斷補(bǔ)充和完善這四大假設(shè)。二是若干會(huì)計(jì)相關(guān)概念的更新。諸如會(huì)計(jì)資產(chǎn)的形成和含義、負(fù)債的形式、權(quán)益的構(gòu)成、會(huì)計(jì)環(huán)境的觀念都必須更新。三是原有的會(huì)計(jì)原則受影響，會(huì)計(jì)原則呈一體化趨勢(shì)。即指制定一個(gè)信息交易的規(guī)則讓信息的供求雙方“自由貿(mào)易”，會(huì)計(jì)原則就是這一信息市場(chǎng)的宏觀監(jiān)管體系。這一規(guī)則如何指定還需要我們花大力量去研究。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的巨大變化，出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，也為會(huì)計(jì)原則帶來(lái)了新鮮血液。出現(xiàn)了諸如“環(huán)境適應(yīng)原則、充分披露原則、技術(shù)統(tǒng)一原則、安全可靠原則、適時(shí)更新原則等新思想。同時(shí)也促使會(huì)計(jì)原則向一體化發(fā)展。
四、管理會(huì)計(jì)模式的變革及創(chuàng)新
自20世紀(jì)50年代以來(lái)會(huì)計(jì)逐步形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩大分支，”財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外，管理會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)“似乎已成為業(yè)界的定律。實(shí)際上二者自始至終是相輔相成的，是緊密聯(lián)系，不可分割的統(tǒng)一體。隨著財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化進(jìn)程的推進(jìn)，現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，為二者的融合提供了技術(shù)保障，管理會(huì)計(jì)也有了新的內(nèi)容。
首先，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下管理會(huì)計(jì)的對(duì)象由提供與管理決策有關(guān)的財(cái)務(wù)信息轉(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)信息—包括財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息。企業(yè)的資本將更多集中在人力資源開(kāi)發(fā)利用，全球化市場(chǎng)信息的追蹤調(diào)查，及企業(yè)對(duì)外商務(wù)溝通等方面，所以信息智能成本的增加使產(chǎn)品成本內(nèi)涵發(fā)生巨大變化，管理會(huì)計(jì)的核心對(duì)象也由提供與管理決策有關(guān)的財(cái)務(wù)信息逐漸傾向經(jīng)濟(jì)信息的處理。在信息技術(shù)的支撐下，會(huì)計(jì)系統(tǒng)既可以適時(shí)采集到資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等財(cái)務(wù)信息，還可方便地采集到企業(yè)內(nèi)的其他事項(xiàng)信息和對(duì)供應(yīng)商、客戶以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的有關(guān)信息。因而不僅可以做到事后的統(tǒng)計(jì)計(jì)劃和事中控制，還可進(jìn)行有效的事前計(jì)劃和預(yù)測(cè)，幫助管理者解決具有多樣化和不確定性的問(wèn)題，以便指定高層管理決策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
其次，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)管理會(huì)計(jì)突破了時(shí)空的界限。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的核心是管理會(huì)計(jì)的數(shù)字化和遠(yuǎn)程化，實(shí)現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)模式從桌面走向網(wǎng)絡(luò)，體現(xiàn)在管理會(huì)計(jì)空間、時(shí)間和效率上。空間上使得管理會(huì)計(jì)更加從企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)向企業(yè)外部，從企業(yè)外部走向企業(yè)周邊，時(shí)間上使得會(huì)計(jì)核算從事后走向?qū)崟r(shí)，管理會(huì)計(jì)從靜態(tài)走向動(dòng)態(tài)。顯然，管理會(huì)計(jì)時(shí)空的改變從本質(zhì)上極大地提高了管理會(huì)計(jì)的水平與效率。以采購(gòu)活動(dòng)為例，真正創(chuàng)造采購(gòu)活動(dòng)價(jià)值的是選擇供應(yīng)商和貨物驗(yàn)收入庫(kù)。選擇供應(yīng)商，主要是評(píng)價(jià)供貨價(jià)格、信用期、供貨質(zhì)量、交貨方式和地點(diǎn)；而對(duì)驗(yàn)收入庫(kù)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)，主要是評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)庫(kù)存量與訂貨提前期、倉(cāng)庫(kù)的合理分布、貨物的合理放置和保管等作業(yè)活動(dòng)。
關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；貨物運(yùn)輸行業(yè)；應(yīng)用研究
管理會(huì)計(jì)（Management Accounting），又稱(chēng)“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”，顧名思義，它還是企業(yè)會(huì)計(jì)的一部分，但是它與一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不一樣，不是簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)匯總與核算，它更加關(guān)注的是“針對(duì)會(huì)計(jì)的管理”，即立足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的一手資料，進(jìn)行加工整理，形成分析報(bào)告，進(jìn)而為企業(yè)員工（特別是管理人員）、企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供規(guī)劃與指導(dǎo)，旨在改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。總體來(lái)說(shuō)，它是一個(gè)貫通財(cái)務(wù)預(yù)算、實(shí)施、結(jié)算、評(píng)估的一個(gè)能動(dòng)的過(guò)程，是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重要工具，包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩個(gè)主要組成部分。貨物運(yùn)輸行業(yè)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)分工精細(xì)化背景下的產(chǎn)物，它是整個(gè)體系的一個(gè)組成部分，簡(jiǎn)單地說(shuō)，它是代表客戶處理運(yùn)輸作業(yè)、但本身并不是承運(yùn)主體，是托運(yùn)人和承運(yùn)方對(duì)接的一個(gè)中間媒介，因此它的財(cái)務(wù)往來(lái)除了企業(yè)內(nèi)部部門(mén)，還涉及到外部的托運(yùn)方、承運(yùn)方、倉(cāng)儲(chǔ)方、物流合作方、保險(xiǎn)公司等相關(guān)方。在這樣一個(gè)相對(duì)龐大的企業(yè)供應(yīng)鏈里面，如何做好財(cái)務(wù)成本控制、保證資金健康流動(dòng)、促進(jìn)企業(yè)有效決策、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，就需要管理會(huì)計(jì)這一工具。然而就目前而言，在貨物運(yùn)輸行業(yè)中應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，存在諸多的困難與阻礙，急需探索相應(yīng)的應(yīng)用機(jī)制。
一、管理會(huì)計(jì)在貨物運(yùn)輸行業(yè)的應(yīng)用價(jià)值
（一）對(duì)內(nèi)：加強(qiáng)內(nèi)部控制，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造與維持是管理會(huì)計(jì)的核心服務(wù)理念，而這種價(jià)值的創(chuàng)造與維持，正是通過(guò)會(huì)計(jì)管理改善企業(yè)內(nèi)部管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在貨物運(yùn)輸企業(yè)中應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，能夠改變企業(yè)傳統(tǒng)的單純的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)，把“管理”的概念融入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)當(dāng)中，把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展結(jié)合起來(lái)，有利于加強(qiáng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的合理性進(jìn)行考核；通過(guò)管理會(huì)計(jì)又能夠把企業(yè)的各個(gè)部分連接起來(lái)，有利于促進(jìn)企業(yè)各部門(mén)、各環(huán)節(jié)的有效溝通，進(jìn)而達(dá)到企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理成本的降低。對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)的另一個(gè)價(jià)值在于它的超前性和預(yù)見(jiàn)性，通過(guò)財(cái)務(wù)管理（上一年或者前幾年）與行業(yè)分析，能夠總結(jié)出貨物運(yùn)輸行業(yè)操作規(guī)律，為企業(yè)提供超前的、可預(yù)見(jiàn)的戰(zhàn)略性規(guī)劃和決策依據(jù)。
（二）對(duì)外：增強(qiáng)行業(yè)規(guī)范，樹(shù)立行業(yè)良好形象
貨物運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展的過(guò)程中遇到的很大的一個(gè)障礙是客戶的信任問(wèn)題――怎樣讓客戶對(duì)這個(gè)行業(yè)有足夠的信心和認(rèn)可度。導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題很重要的一個(gè)原因是缺少相應(yīng)的行業(yè)規(guī)范，胡亂收費(fèi)、物品損壞、索賠困難等狀況層出不窮。通過(guò)管理會(huì)計(jì)的實(shí)施，不僅能夠讓貨物運(yùn)輸行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更加公開(kāi)透明，而且有利于整個(gè)行業(yè)在各個(gè)操作流程是更加規(guī)范、可信、可靠，進(jìn)而提高客戶對(duì)貨物運(yùn)輸行業(yè)的認(rèn)可度，樹(shù)立良好的行業(yè)形象，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的健康、有序發(fā)展。管理會(huì)計(jì)應(yīng)用帶來(lái)的這種價(jià)值，看似沒(méi)能直接帶來(lái)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，但是對(duì)于整個(gè)行業(yè)（包括各個(gè)企業(yè)）來(lái)說(shuō)，它的影響才是最深遠(yuǎn)的。不管是對(duì)內(nèi)價(jià)值還是對(duì)外產(chǎn)生的價(jià)值，兩者是相互影響、相互促進(jìn)的。
二、管理會(huì)計(jì)在貨物運(yùn)輸行業(yè)的應(yīng)用困難
（一）對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用價(jià)值缺少足夠認(rèn)知
就目前而言，管理會(huì)計(jì)已經(jīng)開(kāi)始應(yīng)用到各行各業(yè)當(dāng)中，但是在貨物運(yùn)輸管理行業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用不管是在廣度還是在深度上都比較滯后。導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)在貨物運(yùn)輸行業(yè)中應(yīng)用困難的很重要一個(gè)體現(xiàn)就是對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用價(jià)值沒(méi)有足夠的認(rèn)知。一方面，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還停留在傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)管理，在貨物運(yùn)輸行業(yè)中，很多管理人員并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要性，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理只需要保證賬面沒(méi)有出入就可以了，沒(méi)必要把企業(yè)的財(cái)務(wù)搞得過(guò)于復(fù)雜；另外一方面，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門(mén)和其他業(yè)務(wù)部門(mén)相脫離，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)部“高高在上”，只有別的部門(mén)找它的時(shí)候才辦理事務(wù)，沒(méi)有結(jié)合整個(gè)企業(yè)及各個(gè)部門(mén)制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制，即使運(yùn)用管理會(huì)計(jì)，也不能很好的發(fā)揮其作用，于是認(rèn)為管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理應(yīng)用上并沒(méi)有多大的價(jià)值。
（二）管理會(huì)計(jì)實(shí)行中重“會(huì)計(jì)”而輕“管理”
貨物運(yùn)輸企業(yè)在使用管理會(huì)計(jì)的過(guò)程當(dāng)中的另外一個(gè)問(wèn)題是“換湯不換藥”，即已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用會(huì)計(jì)管理，但是并沒(méi)有理解會(huì)計(jì)管理的本質(zhì)，呈現(xiàn)出重“會(huì)計(jì)”而輕“管理”的現(xiàn)象。管理會(huì)計(jì)區(qū)別于一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要表現(xiàn)是參與到企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中，并能夠?yàn)楣芾砣藛T提供決策依據(jù)，它是一種“參與式”的管理過(guò)程，可以說(shuō)它是集企業(yè)的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略于一體的有效工具。然而，目前，企業(yè)在運(yùn)用管理會(huì)計(jì)這一工具時(shí)，還是只停留在財(cái)務(wù)這一單一對(duì)象上，還是更多停留在數(shù)字的核算上面，并沒(méi)有充分發(fā)揮“管理”的功能，至于在參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、控制企業(yè)成本、促進(jìn)管理決策制定等方面基本沒(méi)發(fā)揮作用（最多只是停留在經(jīng)費(fèi)預(yù)算――甚至是不合理的經(jīng)費(fèi)預(yù)算）。
（三）管理會(huì)計(jì)實(shí)際操作能力相對(duì)欠缺
作為一種相對(duì)復(fù)雜、技術(shù)難度比較高的管理工具，對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用一批需要具備多種能力的專(zhuān)業(yè)人才，而目前貨物運(yùn)輸行業(yè)管理會(huì)計(jì)操作人員的能力相對(duì)欠缺。一是基本財(cái)務(wù)管理能力的欠缺，部分企業(yè)并沒(méi)有聘用專(zhuān)職的會(huì)計(jì)人員，只是聘用兼職（甚至非專(zhuān)業(yè)）的財(cái)務(wù)管理人員，不能很好地保證企業(yè)財(cái)務(wù)賬目清晰，并容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)漏洞；二是數(shù)據(jù)分析能力欠缺，企業(yè)的會(huì)計(jì)人卻缺乏針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行收集、加工和整理的能力，不能進(jìn)行很好的總結(jié)、提升；三是宏觀把握能力的缺失，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員只具備“會(huì)計(jì)知識(shí)”，而沒(méi)有“管理知識(shí)”，而要發(fā)揮管理會(huì)計(jì)參與戰(zhàn)略規(guī)劃、決策制定需要具有一定的企業(yè)管理和宏觀把握能力，這是目前很多企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員所不具備的。
三、管理會(huì)計(jì)在貨物運(yùn)輸行業(yè)的應(yīng)用建議
（一）改變思想認(rèn)知，營(yíng)造良好的管理會(huì)計(jì)推行環(huán)境
要在貨物運(yùn)輸行業(yè)中推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的有效實(shí)施，首先要解決的是思想認(rèn)知的問(wèn)題，首先，必須讓企業(yè)的管理人員認(rèn)識(shí)到，貨物運(yùn)輸行業(yè)是有自己的特殊性的，它不是生產(chǎn)直接的產(chǎn)品，更多是一種資源性地服務(wù)行業(yè)，要樹(shù)立自身區(qū)別于其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，那就需要從成本控制入手，所以必須把管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用提高到一定的高度；其次，要改變管理會(huì)計(jì)脫離操作的觀念，只有把管理會(huì)計(jì)應(yīng)用到貨物運(yùn)輸?shù)母鱾€(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，從各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節(jié)全方位的成本控制，才能真正意義上降低操作成本；最后，要借鑒其他行業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，充分認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用價(jià)值，建立在貨物運(yùn)輸行業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的信心，營(yíng)造一個(gè)有利于推廣管理會(huì)計(jì)的良好環(huán)境。比如京東的“基于價(jià)值鏈的全方位成本管理”，就是一個(gè)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的典型案例，京東之所以能夠成為一家成果的全球的網(wǎng)絡(luò)零售商企業(yè)，其中很重要的一方面是充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念，以即時(shí)庫(kù)存管理為前提，建立獨(dú)特的、高效的物流網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)提高公司運(yùn)作各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作效率以及降低各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作成本兩個(gè)方面，將成本管理的概念融合進(jìn)去，并采用針對(duì)性地風(fēng)險(xiǎn)防控手段，全方位降低企業(yè)的運(yùn)作成本，樹(shù)立企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，十分值得借鑒。
（二）發(fā)揮多種功能，促進(jìn)行業(yè)管理會(huì)計(jì)體系化建設(shè)
貨物運(yùn)輸行業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)工具，就要發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等方面的功能，建立起自身行業(yè)的管理會(huì)計(jì)體系。一是在戰(zhàn)略規(guī)劃層面，作為一個(gè)以資金為支撐的行業(yè)，貨物運(yùn)輸行業(yè)必須對(duì)自己的資金狀況有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，并依據(jù)實(shí)際資金狀況規(guī)劃公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)；二是在業(yè)務(wù)開(kāi)展方面，要建立相應(yīng)的成本控制和效益考核指標(biāo)，不能只是簡(jiǎn)單的“預(yù)算經(jīng)費(fèi)――申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)――審批經(jīng)費(fèi)――結(jié)算經(jīng)費(fèi)”，而是要把“管理”的概念融入到貨物運(yùn)輸?shù)母鱾€(gè)運(yùn)用環(huán)節(jié)當(dāng)中，最大程度降低成本、提高效益，并作為部門(mén)考核的重要指標(biāo)。三是在財(cái)務(wù)管理上，除了最基本的會(huì)計(jì)工作，應(yīng)該建立項(xiàng)目化的財(cái)務(wù)管理模式以及財(cái)務(wù)投資增值的理念，思考如何讓企業(yè)的財(cái)務(wù)與企業(yè)的發(fā)展相吻合，提出財(cái)務(wù)管理層面的戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展計(jì)劃。只有建立起管理會(huì)計(jì)在貨物運(yùn)輸行業(yè)的應(yīng)用體系，并與企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合，才能真正體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的能動(dòng)性和參與性，才能全方位為企業(yè)發(fā)展提供支持。中航工業(yè)集團(tuán)就是緊緊圍繞自己的發(fā)展戰(zhàn)略建立管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，通過(guò)各種措施推進(jìn)改革落地，特別是在推進(jìn)全面預(yù)算管理的過(guò)程當(dāng)中，注重把全面預(yù)算管理與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃管理、業(yè)務(wù)實(shí)際和考核指標(biāo)相結(jié)合，最終達(dá)到改善企業(yè)管理、提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。
（三）加強(qiáng)能力建設(shè)，確保管理會(huì)計(jì)落地實(shí)施
引入管理會(huì)計(jì)工具之后，要確保落地實(shí)施，還需要專(zhuān)業(yè)人士去推進(jìn)，而且需要培養(yǎng)具備多種能力的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用人才。一是引進(jìn)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)職人士，貨物運(yùn)輸行業(yè)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用必須招聘專(zhuān)業(yè)的員工進(jìn)行操作，至少保證操作人員具備最基本的會(huì)計(jì)操作、財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能，并把會(huì)計(jì)工作和貨物運(yùn)輸行業(yè)相結(jié)合；二是提高數(shù)據(jù)分析的能力，管理會(huì)計(jì)的操作是給予財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一手?jǐn)?shù)據(jù)，因此管理會(huì)計(jì)操作人員需要具備對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、提取、再應(yīng)用的能力，把一般的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成具有參考價(jià)值和建議性的分析報(bào)告，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展、決策提供數(shù)據(jù)支持；三是培養(yǎng)“會(huì)計(jì)+管理”的能力，在管理會(huì)計(jì)框架下，操作人員不再是一個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)人員，而是機(jī)構(gòu)的一個(gè)管理層，它必須具備企業(yè)在內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)運(yùn)作等方面的能力，才能真正把管理會(huì)計(jì)融入到企業(yè)管理當(dāng)中，才能最大程度上發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用價(jià)值。
四、結(jié)語(yǔ)
作為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造和維持的重要工具，管理會(huì)計(jì)在貨物運(yùn)輸行業(yè)當(dāng)中的運(yùn)用，不僅有利加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)自我發(fā)展，對(duì)于整個(gè)行業(yè)也有重要的規(guī)范、提升作用。但在在實(shí)施的過(guò)程中不可能一帆風(fēng)順，特別是在可借鑒經(jīng)驗(yàn)比較少的情況下，更需要貨物運(yùn)輸行業(yè)積極去探索、去總結(jié)，只有形成符合行業(yè)需求、具有行業(yè)特色的本土化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用機(jī)制，才能夠真正為行業(yè)發(fā)展提供助力。
參考文獻(xiàn)：
[1]吳艷紅.中國(guó)管理會(huì)計(jì)典型案例研究――以現(xiàn)有企業(yè)案例為例[J].會(huì)計(jì)之友，2016（13）.
會(huì)計(jì)信息是各種單位或組織實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)管理和進(jìn)行科學(xué)決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，直接關(guān)系著能否為社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行投資和決策提供有價(jià)值的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)信息，從而深刻影響著市場(chǎng)資本的流向和資本的實(shí)際運(yùn)行效率，深刻影響著資本市場(chǎng)的資源配置效率。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效率、發(fā)展效果的重要載體，是組織內(nèi)外各種利益相關(guān)者了解經(jīng)濟(jì)組織具體和真實(shí)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展?fàn)顩r的重要信息來(lái)源。公路行業(yè)作為從事國(guó)家公路交通設(shè)施建設(shè)、維護(hù)和管理的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的功能和作用。提高公路行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)于促進(jìn)公路行業(yè)的健康運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展非常重要。
一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的含義及特征
（一）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的含義
會(huì)計(jì)信息是指社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的會(huì)計(jì)系統(tǒng)或者會(huì)計(jì)人員，通過(guò)一定的會(huì)計(jì)計(jì)量關(guān)系，采取財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、附注等方式，對(duì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)?shù)蓉?cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等進(jìn)行描述，從而反映和說(shuō)明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)?shù)葮I(yè)績(jī)以及財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量變化情況等信息。企業(yè)會(huì)計(jì)信息包括管理會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，則是指綜合、全面地反映一個(gè)或多個(gè)經(jīng)濟(jì)主體在某一特定時(shí)期和特定范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況等會(huì)計(jì)報(bào)告信息所具有的質(zhì)量層次和價(jià)值水平。
（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征
人們對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了一個(gè)不斷深入的過(guò)程，中外不同的研究機(jī)構(gòu)和研究人員從不同的專(zhuān)業(yè)視角進(jìn)行了歸納總結(jié)，得出了不同的結(jié)果。根據(jù)美國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)的的《基本會(huì)計(jì)理論說(shuō)明書(shū)》，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有可定量性、可檢驗(yàn)性、相關(guān)性和超然性。美國(guó)會(huì)計(jì)原則委員會(huì)則在第四號(hào)公告中指出，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有超然性、相關(guān)性、及時(shí)性、可比性、可驗(yàn)證性、可理解性等特征。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（IASC）在其1989年公布的《?P于編制和提供財(cái)務(wù)報(bào)表的框架》指出，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有及時(shí)性、可靠性、相關(guān)性、完整性、可比性、謹(jǐn)慎性、客觀性、可理解性、決策有用性等特征，并提出了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征框架。我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則認(rèn)為，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有及時(shí)性、重要性、可靠性、謹(jǐn)慎性、相關(guān)性、可理解性、實(shí)質(zhì)性等基本特征。
二、影響公路行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素分析
（一）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)信息管理不夠重視
在當(dāng)前的管理體制下，由于國(guó)家對(duì)于建設(shè)性投資大都是撥付給公路交通部門(mén)管理的建設(shè)或養(yǎng)護(hù)單位，而這些以企業(yè)為主體的公路建設(shè)或養(yǎng)護(hù)單位屬于技術(shù)性部門(mén)，大多把管理的重心置于公路建設(shè)技術(shù)規(guī)范、法律法規(guī)、道路安全、人員待遇等方面，導(dǎo)致許多公路行業(yè)里面的建設(shè)或養(yǎng)護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)缺乏財(cái)務(wù)管理意識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)信息管理不夠重視，對(duì)財(cái)務(wù)管理還停留在經(jīng)費(fèi)支出審批、事后結(jié)算等基礎(chǔ)工作，對(duì)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、成本管理、會(huì)計(jì)信息化等重視度不夠。
（二）公路行業(yè)內(nèi)部控制制度不夠完善
內(nèi)部控制，既包括內(nèi)部財(cái)務(wù)控制，又包括內(nèi)部管理控制。當(dāng)前，公路行業(yè)的一些部門(mén)還存在對(duì)內(nèi)部控制重視度不夠、內(nèi)部控制制度機(jī)制不夠完善、審批與受批職務(wù)崗位分離不徹底以及會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)管理人員“一肩挑”等問(wèn)題，使得公路行業(yè)內(nèi)部的一些部門(mén)、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制水平低，制度“籠子”扎得不夠牢、不夠密，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升造成制約性影響。
（三）公路行業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)不夠好
公路行業(yè)作為建設(shè)業(yè)務(wù)性、技術(shù)性比較強(qiáng)的行業(yè)，在人員配備和工作管理過(guò)程中，常常存在“重業(yè)務(wù)、輕財(cái)務(wù)”“重經(jīng)費(fèi)使用支出、輕規(guī)范化管理”的現(xiàn)象，一些公路行業(yè)內(nèi)的單位或公司財(cái)會(huì)人員由辦公室人員或業(yè)務(wù)人員兼任，缺乏專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和做好會(huì)計(jì)工作的能力，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位的重要性認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致會(huì)計(jì)科目歸類(lèi)不合理、單位賬目記錄不夠細(xì)致規(guī)范、記賬憑證不符合要求、原始憑證要素不全、物資采購(gòu)缺乏有效監(jiān)管等現(xiàn)象存在，使得公路行業(yè)的會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)不夠扎實(shí)。
（四）公路行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不夠高
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，作為會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者和提供者，是公路行業(yè)實(shí)施提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要依靠力量。由于會(huì)計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)性，《會(huì)計(jì)法》對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的條件和資格進(jìn)行了明確規(guī)定。但是，由于各種主客觀原因，當(dāng)前公路行業(yè)一些正從事或兼任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的人員，不能真正達(dá)到從業(yè)資格和要求，不少是“半路出家”的“半罐水”，沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)相對(duì)比較缺乏，加之一些單位對(duì)這些財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)較少，導(dǎo)致公路行業(yè)內(nèi)的一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平難以真正適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)需要。
三、提升公路行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策思考
（一）不斷夯實(shí)公路行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)
應(yīng)根據(jù)公路行業(yè)具體實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視度，特別是公路行業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和專(zhuān)兼職財(cái)會(huì)人員一定要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)和公路行業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的學(xué)習(xí)研究，高度重視和大力支持財(cái)會(huì)人員做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)日常基礎(chǔ)工作。同時(shí)，要完善公路行業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生過(guò)程中權(quán)利和責(zé)任界限，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)相符和合理授權(quán)，切實(shí)將責(zé)任落到實(shí)處，努力解決做假賬、違背會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范、會(huì)計(jì)憑證質(zhì)量不高等問(wèn)題，不斷夯實(shí)公路行業(yè)的會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮好會(huì)計(jì)信息在公路行業(yè)管理的重要作用和功能。
（二）不斷完善公路行業(yè)預(yù)算管理和內(nèi)控制度
結(jié)合公路行業(yè)具體實(shí)際，加強(qiáng)和完善公路行業(yè)的預(yù)算管理和內(nèi)部控制制度。一方面，要加強(qiáng)對(duì)公路行業(yè)內(nèi)部具體部門(mén)、企業(yè)的預(yù)算管理，完善相關(guān)預(yù)算管理制度，通過(guò)規(guī)范和嚴(yán)格公共預(yù)算編制來(lái)體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的重要作用，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生良好的監(jiān)督制約作用。另一方面，要加強(qiáng)公路行業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)和企業(yè)的內(nèi)部控制，建立完善并嚴(yán)格制定內(nèi)部控制相關(guān)制度，積極改變和引入科學(xué)有效的內(nèi)部控制方法措施，實(shí)現(xiàn)有效的內(nèi)部監(jiān)督和管理，從而努力防止會(huì)計(jì)信息作假、會(huì)計(jì)信息失真等行為的產(chǎn)生。
（三）不斷優(yōu)化公路行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理環(huán)境
提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，既跟財(cái)會(huì)人員直接相關(guān)，又離不開(kāi)良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理環(huán)境。一方面，要增強(qiáng)公路行業(yè)人員的法紀(jì)意識(shí)，積極營(yíng)造自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)的良好氛圍。另一方面，要充分尊重和積極配合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，切實(shí)營(yíng)造科學(xué)理財(cái)、高效管理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作環(huán)境。此外，要在公路行業(yè)內(nèi)建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作機(jī)制，形成良好的權(quán)利和責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，從而加強(qiáng)對(duì)資金流向、財(cái)務(wù)信息、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作的嚴(yán)格審核把關(guān)，從源頭上逐步提高公路行業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
（四）不斷提升公路行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合職業(yè)素質(zhì)
公路行業(yè)內(nèi)部管理和會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)操守和道德品格的高低，將會(huì)直接對(duì)公路行業(yè)內(nèi)部控制的效率和效果產(chǎn)生影響，從而進(jìn)一步影響公路行業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因此，要高度重視和大力加強(qiáng)公路行業(yè)財(cái)會(huì)人員能力素質(zhì)建設(shè)。一方面，可以通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題財(cái)務(wù)工作培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)新知識(shí)、新制度、新變化、新要求的學(xué)習(xí)，確保公路行業(yè)財(cái)會(huì)人員能夠積極適應(yīng)財(cái)會(huì)工作新形勢(shì)。另一方面，可以通過(guò)行業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)人員交流座談會(huì)、討論會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等方式，針對(duì)公路行業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)和存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行相互探討和相互學(xué)習(xí)，從而促進(jìn)公路行業(yè)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍整體能力素質(zhì)的不斷提升。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題；對(duì)策；思考
一、我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管的現(xiàn)狀與問(wèn)題
1.理論界還沒(méi)有形成廣泛的共識(shí)
對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)管，理論界一直存在爭(zhēng)議，總體來(lái)說(shuō)有以下幾種認(rèn)識(shí)：第一，干預(yù)論。干預(yù)論認(rèn)為會(huì)計(jì)監(jiān)管即是管理當(dāng)局對(duì)會(huì)計(jì)工作的干預(yù)，根本目的是保證會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行，這種觀點(diǎn)的核心在于認(rèn)為會(huì)計(jì)監(jiān)管即對(duì)會(huì)計(jì)工作的干預(yù)。第二，公證論。公證論認(rèn)為會(huì)計(jì)監(jiān)管的根本目的在于會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的保證，這種觀點(diǎn)的核心在于認(rèn)為，會(huì)計(jì)監(jiān)管是確保委托關(guān)系下方盡職盡責(zé)的主要途徑和形式。第三，“博弈論”。該觀點(diǎn)認(rèn)為，會(huì)計(jì)監(jiān)管可以看作博弈過(guò)程,市場(chǎng)的參與者對(duì)監(jiān)管政策及其執(zhí)行展開(kāi)談判，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)監(jiān)管模式是其博弈后的利益均衡結(jié)果。
2.認(rèn)識(shí)誤區(qū)
在實(shí)際工作中，還有人存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，從源頭上影響了會(huì)計(jì)監(jiān)管的正常開(kāi)展。在此方面，最突出的問(wèn)題就是將會(huì)計(jì)監(jiān)管概念與審計(jì)監(jiān)管概念相模糊。很多企業(yè)將審計(jì)監(jiān)管等同于會(huì)計(jì)監(jiān)管，而事實(shí)上審計(jì)監(jiān)管是對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管的再監(jiān)管，它側(cè)重于事后監(jiān)管，兩者有著本質(zhì)的區(qū)別，對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的監(jiān)管有著截然不同的效果。在會(huì)計(jì)監(jiān)管實(shí)踐中，很多人錯(cuò)誤地將會(huì)計(jì)監(jiān)管和審計(jì)監(jiān)管簡(jiǎn)單地混為一談。這一認(rèn)識(shí)誤區(qū)最直接的后果就是使會(huì)計(jì)監(jiān)管的事前監(jiān)管功能缺失，只通過(guò)審計(jì)“事后算賬”來(lái)監(jiān)管。概念的混淆必然使會(huì)計(jì)監(jiān)管不力、會(huì)計(jì)監(jiān)管效果不佳。
3.法律法規(guī)約束力不夠強(qiáng)
我國(guó)已經(jīng)有一系列的法律、法規(guī)來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)管。近年來(lái)，我國(guó)已初步形成了以《會(huì)計(jì)法》為基礎(chǔ)、以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度為主體、以法規(guī)解釋等文件為補(bǔ)充的全方位、多層次的會(huì)計(jì)監(jiān)管法規(guī)體系。該體系既有宗旨性的原則性規(guī)范，又有實(shí)踐性的操作性規(guī)范，進(jìn)行了較為詳盡、合理的規(guī)定。但同時(shí)也必須承認(rèn)，會(huì)計(jì)監(jiān)管的法律法規(guī)建設(shè)上還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)就是：違規(guī)處罰力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特別是對(duì)當(dāng)事人的犯罪前違法懲戒的措施，遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到使其舞弊的風(fēng)險(xiǎn)成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于舞弊行為的機(jī)會(huì)收益的程度。
4.從業(yè)人員素質(zhì)問(wèn)題
人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，再好的制度也要靠人的具體實(shí)施才能發(fā)揮預(yù)期的效果。但在我國(guó)當(dāng)前強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，有的經(jīng)濟(jì)主體不能區(qū)分短期利益和長(zhǎng)期利益，有的單位負(fù)責(zé)人為了追求個(gè)別利益、短期利益甚至是不當(dāng)利益，授權(quán)、指使甚至脅迫會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員做假帳，使會(huì)計(jì)工作受制于管理當(dāng)局發(fā)生扭曲，正常的會(huì)計(jì)工作被破壞。在各種各樣的壓力之下，基本的會(huì)計(jì)原則難以貫徹，會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德觀念難以堅(jiān)持。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)虛假的會(huì)計(jì)信息出自于具體的會(huì)計(jì)工作人員之手，因此會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會(huì)計(jì)監(jiān)管中有著重要的作用。
二、完善會(huì)計(jì)監(jiān)管的有關(guān)對(duì)策
1.把握會(huì)計(jì)監(jiān)管宗旨，厘清認(rèn)識(shí)
重視會(huì)計(jì)監(jiān)管或者說(shuō)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管必要性的認(rèn)識(shí),直接源自于國(guó)內(nèi)外屢屢發(fā)生而且愈演愈烈的會(huì)計(jì)信息失真事件，尤其是上市公司會(huì)計(jì)舞弊案件。可以說(shuō)，會(huì)計(jì)監(jiān)管是從事前、事中、事后三個(gè)方面對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行全過(guò)程、全方位的監(jiān)管，而這三個(gè)方面的監(jiān)管必須相互協(xié)調(diào)，形成一套嚴(yán)密的監(jiān)管體系。會(huì)計(jì)監(jiān)管是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管體系的重要組成部分，有助于防范違規(guī)違紀(jì)和會(huì)計(jì)舞弊，以防止會(huì)計(jì)信息失真，保障投資人、債權(quán)人、社會(huì)公眾的合法利益和管理當(dāng)局工作正常進(jìn)行。這是進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)管的初衷，各種不同的認(rèn)識(shí)，應(yīng)該作為道路與方法的區(qū)別來(lái)對(duì)待，而不要忘記會(huì)計(jì)監(jiān)管的最終目的。把握這樣的宗旨，有助于解決有關(guān)認(rèn)識(shí)上的分歧。
2.借鑒國(guó)外會(huì)計(jì)監(jiān)管的有益之處
它山之石，可以攻玉，借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體、會(huì)計(jì)成熟體制中會(huì)計(jì)監(jiān)管的有益之處，可以避免失誤，少走彎路，這是后發(fā)國(guó)家的優(yōu)勢(shì)，我們一定要在此方面多做必要的歸納與研究。例如，美國(guó)公司改革法案中的會(huì)計(jì)監(jiān)管條款對(duì)我們至少有以下啟示：第一，完善獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則保持審計(jì)的獨(dú)立性。《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》是判定注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)行為是否存在過(guò)失的唯一技術(shù)依據(jù)，在我國(guó)，審計(jì)準(zhǔn)則的地位在法律上卻沒(méi)有得到確認(rèn)。第二，完善公司內(nèi)部審計(jì)制度。內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性是會(huì)計(jì)信息真實(shí)的第一道屏障，而我國(guó)公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)往往是公司財(cái)務(wù)部門(mén)或管理層的附屬機(jī)構(gòu)，受制于公司管理層。美國(guó)世通公司舞弊案最早正是由企業(yè)內(nèi)部人員發(fā)現(xiàn)的，但在我國(guó)，讓一個(gè)作為企業(yè)內(nèi)部人員的會(huì)計(jì)舉報(bào)本公司會(huì)計(jì)舞弊在事實(shí)上是不可想象的。
3.進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)監(jiān)管法律體系建設(shè)
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是契約經(jīng)濟(jì)，完備的法律法規(guī)是市場(chǎng)有序運(yùn)行的基礎(chǔ)。完備的會(huì)計(jì)監(jiān)管法律體系能夠?yàn)闀?huì)計(jì)監(jiān)管的有效實(shí)施提供保障，因此應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷地完善有關(guān)法律法規(guī)體系。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度以及有關(guān)解釋組成的會(huì)計(jì)法律法規(guī)框架基本齊備，下一步，應(yīng)在發(fā)揮法律法規(guī)效力上加大力度，比如，加大違法違規(guī)行為的處罰、賠償力度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其負(fù)責(zé)人加大懲處，加大其違法違規(guī)的成本。只有這樣，才能發(fā)揮法律的震懾作用。同時(shí)還要強(qiáng)化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實(shí)施，如《證券法》等，加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律體系的執(zhí)法建設(shè)，使會(huì)計(jì)監(jiān)管真正做到通過(guò)法律發(fā)生應(yīng)有的效力。
4.加強(qiáng)行業(yè)自律和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)
目前，我國(guó)行業(yè)自律機(jī)制還有待加強(qiáng)。行業(yè)自律機(jī)構(gòu)要保證其監(jiān)管有效性，應(yīng)保持其相對(duì)獨(dú)立性。在具體成員組成上應(yīng)主要由會(huì)計(jì)和審計(jì)專(zhuān)業(yè)外人士組成，規(guī)定專(zhuān)業(yè)外人士應(yīng)保持法定多數(shù)，以確保監(jiān)管的獨(dú)立公正性。同時(shí)，建立同業(yè)復(fù)核制度對(duì)一定會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估。另一方面，還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)管理人員自身素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員責(zé)任意識(shí)，開(kāi)展會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育。
5.保持對(duì)新興經(jīng)濟(jì)形式的關(guān)注
【關(guān)鍵詞】建筑行業(yè) 會(huì)計(jì)信息 對(duì)策 失真
一、建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息的特征
建筑行業(yè)在社會(huì)中扮演著重要的角色，其經(jīng)濟(jì)效益、管理水平、內(nèi)部收入分配等許多要素都與社會(huì)投資系數(shù)相關(guān)。與其他行業(yè)會(huì)計(jì)工作相比，建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作有以下特點(diǎn)：
（一）實(shí)行分級(jí)核算
建筑行業(yè)的工作具有流動(dòng)性大、施工生產(chǎn)分散、地點(diǎn)不固定等特點(diǎn)，然而會(huì)計(jì)核算必須與生產(chǎn)同步，以便及時(shí)反映建筑工作的進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)情況，避免生產(chǎn)與預(yù)算的脫節(jié)。會(huì)計(jì)核算與生產(chǎn)進(jìn)程相結(jié)合，必須采取分級(jí)核算，分層次管理，及時(shí)反映建筑工作中涉及的經(jīng)濟(jì)情況。
（二）要求分項(xiàng)計(jì)算
不同的工程有不同的造價(jià)，而建筑這個(gè)行業(yè)就是由不同的工程組成的。每一項(xiàng)工程項(xiàng)目必須單獨(dú)進(jìn)行成本核算，通過(guò)預(yù)算成本，控制實(shí)際成本的花銷(xiāo)范圍。
（三）要求分段核算
萬(wàn)丈高樓平地起，建筑行業(yè)里的每一項(xiàng)工程工作周期都比較長(zhǎng)。如果等工程完工再核算，不利于及時(shí)掌握工程進(jìn)度，難以把握資金的處理問(wèn)題，不利于建筑行業(yè)內(nèi)部資金的流通。將工程分段進(jìn)行核算，目的是隨時(shí)了解工程動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋和調(diào)整策略。
二、建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息存在的問(wèn)題
（一）建筑行業(yè)會(huì)計(jì)主體與執(zhí)法主體之間的矛盾
會(huì)計(jì)主體，是指會(huì)計(jì)所屬的經(jīng)濟(jì)單位，也就是建筑施工企業(yè)。會(huì)計(jì)執(zhí)法主體，就是會(huì)計(jì)人員，是為建筑企業(yè)服務(wù)的，兩者是相互聯(lián)系，互惠互利的關(guān)系。在社會(huì)環(huán)境中一些因素的誘惑下，加之一些會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)相對(duì)淡薄，使兩者變成了矛盾的關(guān)系，這與會(huì)計(jì)主體的管理模式有一定的關(guān)聯(lián)。
（二）建筑行業(yè)未建立健全會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，我國(guó)大多企業(yè)都走向制度化，會(huì)計(jì)也不例外，也在制度化的過(guò)程中取得重大進(jìn)步。但這些制度在新環(huán)境下，是有局限性的。近年來(lái)，新的經(jīng)濟(jì)行為、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，致使現(xiàn)有的制度和準(zhǔn)則不能滿足生產(chǎn)的需要。而今建筑行業(yè)需要根據(jù)新的形勢(shì)制定和完善會(huì)計(jì)制度。
（三）建筑行業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德欠缺
其一，建筑行業(yè)中會(huì)計(jì)管理者的法律意識(shí)淡薄，制度意識(shí)淡薄。一些會(huì)計(jì)人員不顧集體利益，任意捏造會(huì)計(jì)信息。比如多列費(fèi)用名目，少記收入，偷稅漏稅等。其二，有些會(huì)計(jì)人員為了粉飾業(yè)績(jī)，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假。比如虛列資產(chǎn)，多計(jì)收入，轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)為己有。其三，一些會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)的法規(guī)、準(zhǔn)則、制度掌握不夠，或是鉆制度漏洞，致使會(huì)計(jì)信息失真。
（四）計(jì)算機(jī)記賬也存在弊端
將計(jì)算機(jī)引入會(huì)計(jì)工作，是為了更好地輔助會(huì)計(jì)的工作，但是仍存在一些問(wèn)題。比如從業(yè)人員計(jì)算機(jī)素養(yǎng)不高，在使用時(shí)容易導(dǎo)致計(jì)算機(jī)記賬錯(cuò)誤。加之計(jì)算機(jī)軟件復(fù)雜多樣，在使用過(guò)程中也存在安全隱患。這些都容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
三、提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策
（一）政府加強(qiáng)對(duì)建筑行業(yè)的監(jiān)督力度
首先要實(shí)行政企分開(kāi)，政府要對(duì)企業(yè)實(shí)行嚴(yán)格的考核制度。其次是加強(qiáng)政府和社會(huì)對(duì)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督力度。此處，政府有兩方面的監(jiān)督，其一是對(duì)企業(yè)中會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督和審查，以確保信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。其二是在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審核過(guò)程中加大監(jiān)督力度，用法律的手段加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)的審查，從根源上杜絕沒(méi)有能力的注冊(cè)會(huì)計(jì)師存在，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍素質(zhì)。
（二）加強(qiáng)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)
會(huì)計(jì)人員不僅僅是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理者，也是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督者。要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行廣泛宣傳，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法意識(shí)的重要性，并發(fā)揮其作用。
首先，人才的選拔。從經(jīng)營(yíng)管理和會(huì)計(jì)工作的需要來(lái)說(shuō)，需要一批合格的會(huì)計(jì)人才有效地完成會(huì)計(jì)工作。因此，應(yīng)該建立完善的會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)，將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的管理體制，做到能者上任。
其次，人才的培養(yǎng)。建筑行業(yè)在新的形勢(shì)下，既要重視管理體制的改革，也要重視內(nèi)部人員的培訓(xùn)。新形勢(shì)下，對(duì)人員的能力和要求就有了新的、更高的要求。因此，應(yīng)重視提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作的深入認(rèn)識(shí)，在思想和技能方面做到雙重提升。
（三）建立健全建筑行業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)章制度
會(huì)計(jì)管理的規(guī)章制度既包括國(guó)家的法律法規(guī)，也包括企業(yè)制定的一些條例、手冊(cè)等。企業(yè)可以根據(jù)國(guó)家方針政策，在這個(gè)大前提下，制定和完善自身的制度，將管理制度和規(guī)章制度條理化、具體化。比如說(shuō)，計(jì)算機(jī)作為記賬的工具，這是一種新的工作形式，由于其使用時(shí)間并不太長(zhǎng)，國(guó)家在這方面的規(guī)章制度顯得有些薄弱，甚至還未有具體的監(jiān)督條例，因此企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況，預(yù)測(cè)和規(guī)范在會(huì)計(jì)電算化過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，以確保會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確可靠。
（四）建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度
這種內(nèi)部控制制度的建立，是為了將責(zé)任與義務(wù)分得更加明確，達(dá)到相互制約，相互監(jiān)督的效果，這種分工合作的模式，既方便管理，也有一定的競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)作用，從而增強(qiáng)工作人員的責(zé)任心。
（五）完善建筑行業(yè)兩項(xiàng)內(nèi)部責(zé)任制度
其一是建立內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，明確權(quán)利和責(zé)任，而且起到了很好的激勵(lì)和約束作用；其二是完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督責(zé)任制，會(huì)計(jì)只是企業(yè)里的一部分，僅靠會(huì)計(jì)人員把工作做好是不夠的，還需要各部門(mén)的相互監(jiān)督和協(xié)作。
提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，是建筑行業(yè)發(fā)展必須關(guān)注的話題，同時(shí)建筑行業(yè)必須在實(shí)踐中認(rèn)真發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，讓會(huì)計(jì)信息更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
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[關(guān)鍵詞] 銀行;會(huì)計(jì)電算化;內(nèi)部控制;問(wèn)題;策略
[中圖分類(lèi)號(hào)] F620 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B
近年來(lái)科學(xué)與經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)與信息技術(shù)逐漸在各行各業(yè)得到廣泛應(yīng)用。銀行是金融業(yè)主要的組成部分，而會(huì)計(jì)在銀行運(yùn)行過(guò)程中發(fā)揮著不可或缺的作用。因此，代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工操作的會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用，可以有效提高銀行會(huì)計(jì)的工作效率，同時(shí)有效保證了工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)電算化在銀行運(yùn)行中有助于提高內(nèi)部控制，但隨著新形勢(shì)的發(fā)展也出現(xiàn)了一些問(wèn)題。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)的措施，有利于銀行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的進(jìn)一步強(qiáng)化。
一、銀行實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后變化內(nèi)容的表現(xiàn)形式
（一）會(huì)計(jì)信息處理的內(nèi)容和形式的變化
銀行會(huì)計(jì)電算化的實(shí)行改變了會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容，會(huì)計(jì)電算化利用計(jì)算機(jī)完成電算化的工作程序，從而實(shí)現(xiàn)工作效率的提高。通過(guò)計(jì)算機(jī)對(duì)會(huì)計(jì)工作中的數(shù)據(jù)處理部分進(jìn)行信息化處理，使得銀行會(huì)計(jì)工作程序簡(jiǎn)單化。會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用會(huì)影響銀行的內(nèi)部控制政策，為了保證順利的開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，參照對(duì)未來(lái)銀行運(yùn)行狀況的預(yù)測(cè)結(jié)果，制定更合理的新控制制度。在會(huì)計(jì)電算化運(yùn)行過(guò)程中，應(yīng)該配備專(zhuān)業(yè)的技術(shù)及管理人員負(fù)責(zé)電算化信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理，保證電算化系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
（二）會(huì)計(jì)檔案的變化
銀行實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)檔案形式會(huì)發(fā)生較為明顯的變化。以紙質(zhì)為媒介的傳統(tǒng)檔案形式具有查閱難度大、修改過(guò)程繁瑣等特點(diǎn)，當(dāng)需要修改的數(shù)據(jù)較長(zhǎng)時(shí)，在紙質(zhì)材料上的修改操作工作量大，會(huì)明顯影響檔案的查閱質(zhì)量。銀行實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)檔案的保存與修改都可以通過(guò)電子數(shù)據(jù)操作在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行，并可以長(zhǎng)期保存在網(wǎng)絡(luò)或硬盤(pán)上。這種檔案保存與更改形式的變化，有效提高檔案的查閱效率與質(zhì)量，同時(shí)便于檔案的保護(hù)而不受破壞。
（三）會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容的變化
銀行實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容也發(fā)生了變化。大量數(shù)據(jù)的記錄、整理、計(jì)算等是會(huì)計(jì)人員的主要工作內(nèi)容，在銀行傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，這些工作都需要會(huì)計(jì)人員人工完成，為處理大量數(shù)據(jù)，銀行人員的組成主要是會(huì)計(jì)人員。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，銀行會(huì)計(jì)人員只需要將數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，其余數(shù)據(jù)處理等工作交由專(zhuān)業(yè)電算化系統(tǒng)操作人員來(lái)完成。這樣，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的工作由財(cái)務(wù)管理人員、電算化系統(tǒng)操作人員和會(huì)計(jì)人員共同配合完成，可有效提高銀行會(huì)計(jì)信息的效率與質(zhì)量。
二、會(huì)計(jì)電算化對(duì)銀行系統(tǒng)內(nèi)部控制的影響
（一）對(duì)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限、分工劃分的影響
傳統(tǒng)的銀行會(huì)計(jì)手工操作工作中，根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同進(jìn)行組織體制的劃分，通過(guò)會(huì)計(jì)憑證將不同業(yè)務(wù)聯(lián)系起來(lái)，并在相互之間形成稽核牽制，實(shí)現(xiàn)結(jié)算、聯(lián)行、同城及綜合結(jié)算等專(zhuān)柜之間的業(yè)務(wù)傳遞、交換與牽制，從而實(shí)現(xiàn)銀行會(huì)計(jì)核算的正常運(yùn)行。銀行會(huì)計(jì)電算化中，其組織體制的劃分是依據(jù)數(shù)據(jù)收集、憑證編碼、數(shù)據(jù)處理等進(jìn)行的，通過(guò)這些專(zhuān)業(yè)組之間的數(shù)據(jù)傳遞完成會(huì)計(jì)核算工作。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)行改變了銀行會(huì)計(jì)的組織體制與崗位分工，由會(huì)計(jì)人員與信息化系統(tǒng)的聯(lián)系代替了繁瑣的會(huì)計(jì)人員與人員之間的關(guān)系。但要想保證電算化實(shí)施過(guò)程中崗位責(zé)任與權(quán)限的明確劃分，就需要嚴(yán)格明確計(jì)算機(jī)對(duì)于會(huì)計(jì)人員身份的識(shí)別問(wèn)題，控制可以使用電算化系統(tǒng)的人員及不同人員的使用權(quán)限內(nèi)容，這樣才能有效控制電算化系統(tǒng)信息的安全與準(zhǔn)確。
（二）對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)形式的影響
傳統(tǒng)的銀行會(huì)計(jì)手工操作工作中，數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)形式主要是以紙張為媒介。銀行會(huì)計(jì)電算化中，除非必須是紙張形式的會(huì)計(jì)憑證，其余大多數(shù)會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)形式以磁盤(pán)為媒介。相較于傳統(tǒng)的紙張，這種信息化的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)形式更加有利于數(shù)據(jù)的存取，并且數(shù)據(jù)傳遞速度快、檢索與再處理方便，避免了大量紙張空間的占用，大大降低數(shù)據(jù)存儲(chǔ)成本，在方便了復(fù)制與長(zhǎng)期存儲(chǔ)的同時(shí)增加了數(shù)據(jù)的保密性。但電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)劣于傳統(tǒng)紙質(zhì)數(shù)據(jù)之處的就是其法律效力手段較薄弱。此外，由于電算化數(shù)據(jù)的復(fù)制更加容易，一旦出現(xiàn)數(shù)據(jù)文件的篡改、刪除等情況，不易留下痕跡，也就不利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)。針對(duì)以上情況，銀行電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)需要提高磁盤(pán)數(shù)據(jù)的法律效力，做出提高信息準(zhǔn)確性與安全性的措施。
（三）對(duì)銀行內(nèi)部復(fù)核機(jī)制的影響
傳統(tǒng)的銀行會(huì)計(jì)手工操作工作中，從賬號(hào)、戶名到金額、用途等，這些項(xiàng)目都需要會(huì)計(jì)人員通過(guò)明細(xì)核算和綜合核算對(duì)其正確性進(jìn)行核對(duì)與驗(yàn)證。此外，還需要對(duì)賬據(jù)相符性、賬帳相符性及帳實(shí)的相符性進(jìn)行核對(duì)，以保證數(shù)據(jù)的正確性及漏洞的及時(shí)發(fā)現(xiàn)與堵塞。銀行會(huì)計(jì)電算化中，會(huì)計(jì)人員只負(fù)責(zé)原始數(shù)據(jù)的收集、審核與編碼，由計(jì)算機(jī)完成其余的數(shù)據(jù)處理工作，這使得銀行內(nèi)部復(fù)核機(jī)制發(fā)生了變化，由傳統(tǒng)的保證帳、證、表之間正確性的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到保證憑證填、制、錄入等環(huán)節(jié)的正確性。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)行，使得數(shù)據(jù)正確性控制由完全的手工控制轉(zhuǎn)變?yōu)橐杂?jì)算機(jī)控制為主、手工為輔的模式，嚴(yán)格進(jìn)行數(shù)據(jù)正確性控制。
三、銀行會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題
（一）認(rèn)識(shí)不到位，基礎(chǔ)工作薄弱
隨著科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)與信息技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)成為順應(yīng)時(shí)展的必然選擇。對(duì)于銀行業(yè)來(lái)說(shuō)，銀行會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代化技術(shù)在銀行發(fā)展過(guò)程中的具體應(yīng)用，也是符合金融行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。但有些銀行并沒(méi)有全面認(rèn)識(shí)到電算化對(duì)于銀行運(yùn)行的全部功能，只是簡(jiǎn)單地把電算化會(huì)計(jì)的應(yīng)用看成當(dāng)下的時(shí)代潮流或者是銀行形象的展示。一些銀行雖然將電算化應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中，但僅僅認(rèn)識(shí)到電算化能夠減少人工核算負(fù)擔(dān)，只是利用其進(jìn)行核算功能，并沒(méi)有真正發(fā)揮電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)帶來(lái)的管理職能等其它職能。這種電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的應(yīng)用，僅僅發(fā)揮了減輕人員工作負(fù)擔(dān)作用，由于大部分銀行的電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)開(kāi)展時(shí)間比較短，還沒(méi)有形成完善的制度管理體制，對(duì)于財(cái)務(wù)人員、電算化系統(tǒng)維護(hù)人員與操作人員等人員控制沒(méi)有形成健全的方案，影響了會(huì)計(jì)電算化工作的順利進(jìn)行。
（二）會(huì)計(jì)電算化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，內(nèi)部控制流于形式
與其它行業(yè)相比，銀行業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)較大，從事銀行業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)工作者相較于其他行業(yè)的會(huì)計(jì)工作，其核算中的操作風(fēng)險(xiǎn)與出納風(fēng)險(xiǎn)也相應(yīng)較高，所以加強(qiáng)銀行業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制工作對(duì)于銀行業(yè)的發(fā)展與生存顯得尤為重要。而現(xiàn)階段銀行業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，造成銀行會(huì)計(jì)在實(shí)際操作與管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱。風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱的操作人員，在工作中容易出現(xiàn)密碼管理不嚴(yán)、密碼口令使用周期超限、離崗不簽退等現(xiàn)象，大大增加了密碼泄露的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足的管理人員，在工作中易出現(xiàn)只看重自身操作安全，出現(xiàn)系統(tǒng)管理人員對(duì)于用戶操作安全檢查不重視、業(yè)務(wù)管理人員對(duì)于安全制度落實(shí)不到位的現(xiàn)象，由于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)認(rèn)識(shí)不清，相關(guān)的管理人員不能很好的處理安全操作與業(yè)務(wù)間的關(guān)系，也就不能有效保證自身操作與會(huì)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行的安全，嚴(yán)重者可能會(huì)造成違規(guī)操作等現(xiàn)象。
（三）內(nèi)部控制制度不完善
完善的內(nèi)部控制制度對(duì)于現(xiàn)代化會(huì)計(jì)信息管理應(yīng)該有規(guī)定的程序操作，對(duì)于銀行應(yīng)用電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)管理來(lái)說(shuō)，正確的程序應(yīng)該是銀行向有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)，在獲準(zhǔn)審批后完成會(huì)計(jì)電算化相關(guān)數(shù)據(jù)的輸出輸入與處理的注冊(cè)與登記，這些都是需要統(tǒng)計(jì)計(jì)算機(jī)來(lái)完成的。但在實(shí)際操作中，有些銀行的會(huì)計(jì)電算化并沒(méi)有按照規(guī)定的程序進(jìn)行，在這種情況下，即使存在銀行內(nèi)部控制制度，也不能保證電算化過(guò)程中數(shù)據(jù)的安全與穩(wěn)定。況且，現(xiàn)階段一部分銀行內(nèi)的會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)內(nèi)審、稽核等部門(mén)的獨(dú)立性與權(quán)威性不高，其工作主要是以事后監(jiān)督、檢查賬務(wù)差錯(cuò)等為主。而電算化要求會(huì)計(jì)監(jiān)督以事前防范為主，這樣就會(huì)出現(xiàn)實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)控制與電算化要求不符的現(xiàn)象。這種內(nèi)部控制制度的不完善還會(huì)影響監(jiān)督部門(mén)的檢查手段與方式，不能有效保證電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的真正實(shí)行。
（四）會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)人才綜合素質(zhì)不高
在銀行業(yè)發(fā)展過(guò)程中，隨著會(huì)計(jì)電算化的實(shí)行，銀行內(nèi)部的會(huì)計(jì)電算化人員并沒(méi)有隨電算化的發(fā)展而進(jìn)行更換，有些銀行的電算化工作仍然由以往的財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)。電算化是在新時(shí)代下產(chǎn)生的會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)，其操作與管理人員要求具備專(zhuān)業(yè)的技能水平與熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。而現(xiàn)階段從事電算化操作的人員大多是以往沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的在崗人員直接調(diào)動(dòng)而進(jìn)入電算化崗位，由于他們?nèi)狈﹄娝慊瘜?zhuān)業(yè)操作的同時(shí)沒(méi)有相應(yīng)的系統(tǒng)或軟件操作，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不具備及時(shí)發(fā)現(xiàn)與處理問(wèn)題的能力，這將大大影響了會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。如今隨著信息技術(shù)與銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展，電算化人員不僅需要熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，而且需要他們對(duì)銀行新業(yè)務(wù)有所了解，而這樣的復(fù)合型人才在銀行電算化會(huì)計(jì)崗位較少。
四、提高企業(yè)會(huì)計(jì)電算化中的內(nèi)部控制策略
（一）提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重視
要想加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重視，提高銀行會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制，首先應(yīng)該從銀行管理層入手，作為銀行領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不斷更新觀念，具備現(xiàn)代化的眼光對(duì)自身作出合理判斷，并對(duì)于銀行運(yùn)行與發(fā)展做出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的重視程度，加強(qiáng)電算化內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)，從而建立符合電算化系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，構(gòu)建規(guī)范完善的會(huì)計(jì)電算化管理制度，為電算化的順利開(kāi)展提供保障。其次應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的自身認(rèn)識(shí)，重視會(huì)計(jì)電算化工作。只有意識(shí)到自身工作的重要性，會(huì)計(jì)人員就會(huì)通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提升自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)與計(jì)算機(jī)操作技術(shù)，發(fā)揮提升銀行會(huì)計(jì)電算化質(zhì)量的主體地位。最后，從全員出發(fā)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化中的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高全員對(duì)于電算化系統(tǒng)安全使用與管理的重視，從而鼓勵(lì)銀行全體人員在實(shí)際工作中隨時(shí)保持風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極采取措施進(jìn)行漏洞的堵塞。
（二）提高安全防范意識(shí)，完善電算化管理制度
防患于未然是銀行業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)的主要目標(biāo)，因此加強(qiáng)銀行風(fēng)險(xiǎn)控制、提高安全防范意識(shí)，是完善電算化管理制度的首要措施。首先，應(yīng)該整章建制。在強(qiáng)調(diào)全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、電算化相關(guān)應(yīng)用軟件要求、會(huì)計(jì)電算化實(shí)際工作需要等，進(jìn)行規(guī)章制度的制定，不斷建立并完善相關(guān)的操作規(guī)范與規(guī)章制度。其次，加強(qiáng)密碼管理。密碼應(yīng)該根據(jù)工作崗位與工作性質(zhì)的不同進(jìn)行設(shè)定，提高操作人員的安全防范意識(shí)，不得泄露、互換自己的密碼，更不能通過(guò)不正當(dāng)途徑獲取密碼，在離開(kāi)操作崗位時(shí)及時(shí)退出操作系統(tǒng)，當(dāng)授權(quán)于他人進(jìn)行電算化操作時(shí)，應(yīng)該當(dāng)面對(duì)其操作過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。最后，保證機(jī)房紀(jì)律。操作機(jī)房的進(jìn)出應(yīng)保證雙人模式，提高相互間的操作監(jiān)督，并嚴(yán)格限制出入機(jī)房的權(quán)限與管理。對(duì)于機(jī)房管理人員而言，嚴(yán)格禁止擅離職守與相互換班替崗行為，加強(qiáng)機(jī)房操作的同時(shí)強(qiáng)調(diào)管理的重要性，從而實(shí)現(xiàn)操作與管理并行的機(jī)房管理。
（三）強(qiáng)化內(nèi)部稽核和計(jì)算機(jī)審計(jì)
對(duì)于銀行業(yè)這個(gè)特殊行業(yè)來(lái)說(shuō)，它的監(jiān)督方法與手段應(yīng)該能夠滿足事前、事中、事后的全過(guò)程監(jiān)督，而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)常常依賴于先進(jìn)軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查新思路的探索，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的全方位、多層次模式的形成。在經(jīng)濟(jì)與科技飛速發(fā)展的形勢(shì)下，銀行審計(jì)部門(mén)的審計(jì)工作主要通過(guò)科學(xué)技術(shù)手段的應(yīng)用來(lái)實(shí)現(xiàn)，所以，建立與金融監(jiān)督機(jī)構(gòu)相聯(lián)合的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督系統(tǒng)是適應(yīng)新形勢(shì)的計(jì)算機(jī)審計(jì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。該系統(tǒng)的建立可有效通過(guò)對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)與會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)掌握，實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后的全面監(jiān)管。建立適應(yīng)銀行發(fā)展的計(jì)算機(jī)審計(jì)網(wǎng)絡(luò)，可通過(guò)對(duì)事前預(yù)防與事中控制加大非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督力度，有利于會(huì)計(jì)審計(jì)綜合監(jiān)督職能的全面提高。
（四）加強(qiáng)復(fù)合型會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)
加強(qiáng)復(fù)合型會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)，將他們充實(shí)到會(huì)計(jì)電算化崗位，是加強(qiáng)電算化內(nèi)部控制的最基本措施。從基層人員中選拔出一定的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)骨干，將他們組織起來(lái)進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，包括會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件應(yīng)用。培養(yǎng)出一支不僅能熟練掌握業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)操作，還能夠進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用的綜合型人才。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍能夠不斷更新自己的意識(shí)與理念，擁有自身新觀念，能夠積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化相關(guān)知識(shí)，并重視管理方面的學(xué)習(xí)，可以有效的將自身的作用得以發(fā)揮，有助于會(huì)計(jì)電算化的順利開(kāi)展。
五、結(jié)束語(yǔ)
銀行業(yè)是與貨幣直接關(guān)聯(lián)的行業(yè)，因此相較于其它行業(yè)，銀行對(duì)于內(nèi)部控制的要求更高。會(huì)計(jì)電算化的開(kāi)展有利于會(huì)計(jì)工作負(fù)擔(dān)的減輕及其工作效率的提高，但由于電算化系統(tǒng)對(duì)于計(jì)算機(jī)的依賴性較高，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率得以提高的同時(shí)，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重視與安全防范意識(shí)、強(qiáng)化內(nèi)部稽核和計(jì)算機(jī)審計(jì)、加強(qiáng)復(fù)合型會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)有助于會(huì)計(jì)電算化在銀行業(yè)中優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，更有利于銀行的進(jìn)步與發(fā)展。
[參 考 文 獻(xiàn)]
[1]鄒志娟.電算化下銀行會(huì)計(jì)基本核算方法改革研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2013，6（5）：92-93
摘要：會(huì)計(jì)信息是建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映，是影響該行業(yè)能否快速發(fā)展的重要因素。而目前建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，會(huì)計(jì)信息存在的質(zhì)量問(wèn)題，嚴(yán)重弱化了建筑行業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理水平。關(guān)注會(huì)計(jì)信息，提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量尤為重要。本文從會(huì)計(jì)信息的特征和當(dāng)前存在的問(wèn)題出發(fā)，提出確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效措施。
關(guān)鍵詞：建筑行業(yè) 會(huì)計(jì)信息 對(duì)策 失真
一、建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息的特征
建筑行業(yè)在社會(huì)中扮演著重要的角色，其經(jīng)濟(jì)效益、管理水平、內(nèi)部收入分配等許多要素都與社會(huì)投資系數(shù)相關(guān)。與其他行業(yè)會(huì)計(jì)工作相比，建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作有以下特點(diǎn)：
（一）實(shí)行分級(jí)核算
建筑行業(yè)的工作具有流動(dòng)性大、施工生產(chǎn)分散、地點(diǎn)不固定等特點(diǎn)，然而會(huì)計(jì)核算必須與生產(chǎn)同步，以便及時(shí)反映建筑工作的進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)情況，避免生產(chǎn)與預(yù)算的脫節(jié)。會(huì)計(jì)核算與生產(chǎn)進(jìn)程相結(jié)合，必須采取分級(jí)核算，分層次管理，及時(shí)反映建筑工作中涉及的經(jīng)濟(jì)情況。
（二）要求分項(xiàng)計(jì)算
不同的工程有不同的造價(jià)，而建筑這個(gè)行業(yè)就是由不同的工程組成的。每一項(xiàng)工程項(xiàng)目必須單獨(dú)進(jìn)行成本核算，通過(guò)預(yù)算成本，控制實(shí)際成本的花銷(xiāo)范圍。
（三）要求分段核算
萬(wàn)丈高樓平地起，建筑行業(yè)里的每一項(xiàng)工程工作周期都比較長(zhǎng)。如果等工程完工再核算，不利于及時(shí)掌握工程進(jìn)度，難以把握資金的處理問(wèn)題，不利于建筑行業(yè)內(nèi)部資金的流通。將工程分段進(jìn)行核算，目的是隨時(shí)了解工程動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋和調(diào)整策略。
二、建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息存在的問(wèn)題
（一）建筑行業(yè)會(huì)計(jì)主體與執(zhí)法主體之間的矛盾
會(huì)計(jì)主體，是指會(huì)計(jì)所屬的經(jīng)濟(jì)單位，也就是建筑施工企業(yè)。會(huì)計(jì)執(zhí)法主體，就是會(huì)計(jì)人員，是為建筑企業(yè)服務(wù)的，兩者是相互聯(lián)系，互惠互利的關(guān)系。在社會(huì)環(huán)境中一些因素的誘惑下，加之一些會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)相對(duì)淡薄，使兩者變成了矛盾的關(guān)系，這與會(huì)計(jì)主體的管理模式有一定的關(guān)聯(lián)。
（二）建筑行業(yè)未建立健全會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，我國(guó)大多企業(yè)都走向制度化，會(huì)計(jì)也不例外，也在制度化的過(guò)程中取得重大進(jìn)步。但這些制度在新環(huán)境下，是有局限性的。近年來(lái)，新的經(jīng)濟(jì)行為、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，致使現(xiàn)有的制度和準(zhǔn)則不能滿足生產(chǎn)的需要。而今建筑行業(yè)需要根據(jù)新的形勢(shì)制定和完善會(huì)計(jì)制度。
（三）建筑行業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德欠缺
其一，建筑行業(yè)中會(huì)計(jì)管理者的法律意識(shí)淡薄，制度意識(shí)淡薄。一些會(huì)計(jì)人員不顧集體利益，任意捏造會(huì)計(jì)信息。比如多列費(fèi)用名目，少記收入，偷稅漏稅等。其二，有些會(huì)計(jì)人員為了粉飾業(yè)績(jī)，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假。比如虛列資產(chǎn)，多計(jì)收入，轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)為己有。其三，一些會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)的法規(guī)、準(zhǔn)則、制度掌握不夠，或是鉆制度漏洞，致使會(huì)計(jì)信息失真。
（四）計(jì)算機(jī)記賬也存在弊端
將計(jì)算機(jī)引入會(huì)計(jì)工作，是為了更好地輔助會(huì)計(jì)的工作，但是仍存在一些問(wèn)題。比如從業(yè)人員計(jì)算機(jī)素養(yǎng)不高，在使用時(shí)容易導(dǎo)致計(jì)算機(jī)記賬錯(cuò)誤。加之計(jì)算機(jī)軟件復(fù)雜多樣，在使用過(guò)程中也存在安全隱患。這些都容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。
三、提高建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策
（一）政府加強(qiáng)對(duì)建筑行業(yè)的監(jiān)督力度
首先要實(shí)行政企分開(kāi)，政府要對(duì)企業(yè)實(shí)行嚴(yán)格的考核制度。其次是加強(qiáng)政府和社會(huì)對(duì)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督力度。此處，政府有兩方面的監(jiān)督，其一是對(duì)企業(yè)中會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督和審查，以確保信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。其二是在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審核過(guò)程中加大監(jiān)督力度，用法律的手段加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)的審查，從根源上杜絕沒(méi)有能力的注冊(cè)會(huì)計(jì)師存在，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍素質(zhì)。
（二）加強(qiáng)建筑行業(yè)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)
會(huì)計(jì)人員不僅僅是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理者，也是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督者。要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行廣泛宣傳，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法意識(shí)的重要性，并發(fā)揮其作用。
首先，人才的選拔。從經(jīng)營(yíng)管理和會(huì)計(jì)工作的需要來(lái)說(shuō)，需要一批合格的會(huì)計(jì)人才有效地完成會(huì)計(jì)工作。因此，應(yīng)該建立完善的會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)，將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的管理體制，做到能者上任。
其次，人才的培養(yǎng)。建筑行業(yè)在新的形勢(shì)下，既要重視管理體制的改革，也要重視內(nèi)部人員的培訓(xùn)。新形勢(shì)下，對(duì)人員的能力和要求就有了新的、更高的要求。因此，應(yīng)重視提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作的深入認(rèn)識(shí)，在思想和技能方面做到雙重提升。
一、對(duì)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則法律地位認(rèn)識(shí)的分歧
獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)所必須遵循的行為準(zhǔn)則，是用來(lái)規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)程序，獲取審計(jì)證據(jù)、形成審計(jì)結(jié)論、出具審計(jì)報(bào)告的專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作質(zhì)量的權(quán)威性判斷標(biāo)準(zhǔn)。《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》序言指出：制定獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的目標(biāo)是要建立執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)的權(quán)威性標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)行為，提高審計(jì)工作質(zhì)量，明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)責(zé)任。20世紀(jì)40年代，世界上第一個(gè)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則誕生于美國(guó)。它對(duì)其他國(guó)家制定本國(guó)準(zhǔn)則都產(chǎn)生了深刻的影響。美國(guó)的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則雖不是強(qiáng)制的法令，但由于美國(guó)采用的是判例法，其現(xiàn)行審計(jì)準(zhǔn)則中包含很多法院判例和立法規(guī)定的內(nèi)容，因而在一定程度上具有法律效力。我國(guó)的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的法律地位應(yīng)該如何確定？最高人民法院先后于2002年1月和2003年1月了《關(guān)于受理證券市場(chǎng)因虛假陳述引發(fā)的民事侵權(quán)糾紛案件的有關(guān)通知》、《關(guān)于審計(jì)證券市場(chǎng)因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定》，這意味著注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具虛假審計(jì)報(bào)告給使用者造成損失時(shí)需要承擔(dān)相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任。那么如何認(rèn)定注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告是虛假的呢？這實(shí)際上是一個(gè)如何確定獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的法律地位問(wèn)題。如果獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則具有法律地位，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在被提訟時(shí)能證明自己的審計(jì)是依照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行的，則可以免責(zé)；如果獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則不具有法律地位，即使注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠證明自己遵守了審計(jì)程序、審計(jì)報(bào)告是在符合獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的前提下出具的，則也不能免除審計(jì)責(zé)任。對(duì)于獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的法律地位問(wèn)題，目前我國(guó)法律界和會(huì)計(jì)（審計(jì)）界在認(rèn)識(shí)上還存在較大的分歧。
1.法律界的認(rèn)識(shí)。法律界認(rèn)為：①獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則是純粹的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部自律性規(guī)則，不足以成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師的辯護(hù)依據(jù)。因?yàn)樗吘故且粋€(gè)行業(yè)規(guī)則，不免帶有行業(yè)保護(hù)主義的色彩。如果遵循注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自己制定的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)就可以免責(zé)的話，那么每個(gè)行業(yè)都可以制定自己的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)逃避應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則作為一個(gè)內(nèi)部規(guī)則，它調(diào)整的是組織成員之間的關(guān)系，它的作用和效力有范圍限制，不能用來(lái)調(diào)整組織成員與社會(huì)成員之間的關(guān)系。②獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則誕生之初是為了維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)聲譽(yù)與信用，所以不應(yīng)該具有法律效力。③注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為財(cái)務(wù)報(bào)表審核者，其工作成果（而非工作過(guò)程）與社會(huì)公眾的經(jīng)濟(jì)決策高度相關(guān)；而社會(huì)公眾經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù)幾乎都來(lái)源于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告失真的原因是什么，對(duì)于公眾來(lái)說(shuō)都不重要，他們注重的是審計(jì)結(jié)果而非審計(jì)過(guò)程。
2.會(huì)計(jì)（審計(jì)）界的認(rèn)識(shí)。會(huì)計(jì)（審計(jì)）界認(rèn)為，獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則是判定注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任的主要依據(jù)，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，并且保持了應(yīng)有的執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎性，就不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)審計(jì)失敗責(zé)任；如果沒(méi)有按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，一旦出現(xiàn)審計(jì)失敗，就需要承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)于我國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)（審計(jì)）界認(rèn)為，該準(zhǔn)則由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)依據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》制定，經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)實(shí)施，屬于行政法規(guī)范疇，具有法律效力。如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒(méi)有按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，出具了虛假審計(jì)報(bào)告，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。而如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師遵守了獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則，僅僅因?yàn)閷徲?jì)結(jié)論在客觀上與實(shí)際不符，就需要承擔(dān)法律責(zé)任的話，這顯然是不合理的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)并不是一種擔(dān)保，現(xiàn)有的專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)只不過(guò)是在考慮成本效益的基礎(chǔ)上制定出的一種較為科學(xué)、合理的程序，并非絕對(duì)保證。對(duì)于那些內(nèi)外勾結(jié)、精心偽造的舞弊，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是無(wú)能為力的。因此會(huì)計(jì)（審計(jì)）界認(rèn)為獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)該具有法律地位，應(yīng)成為我國(guó)司法界判定注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任的重要依據(jù)。
二、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則在我國(guó)應(yīng)有的地位
經(jīng)過(guò)對(duì)比分析法律界與會(huì)計(jì)（審計(jì)）界對(duì)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的對(duì)立意見(jiàn)，筆者認(rèn)為獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則可以作為衡量注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否盡其義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，具有法律地位。理由如下：從審計(jì)行業(yè)產(chǎn)生的背景來(lái)看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)最初是基于企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離和經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的客觀需要而產(chǎn)生的，它與股東之間是一種受托的經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系。所以其產(chǎn)生從本質(zhì)上講是為了維護(hù)公眾的利益。注冊(cè)會(huì)計(jì)師只承擔(dān)“合理的保證責(zé)任”，并不是因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師的無(wú)能，而是因?yàn)樵谔囟▽徲?jì)成本下發(fā)現(xiàn)和糾正重大錯(cuò)弊，對(duì)股東來(lái)說(shuō)是一種利益最大化的選擇。所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師在遵守獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則并保持應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注條件下就應(yīng)該可以免責(zé)。現(xiàn)代審計(jì)的性質(zhì)決定它只能是一種合理的保證，而非絕對(duì)的保證。現(xiàn)代審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型是：審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)=重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)×檢查風(fēng)險(xiǎn)。從這個(gè)模型可以看出，注冊(cè)會(huì)計(jì)師主要承擔(dān)的是檢查風(fēng)險(xiǎn)，而重大錯(cuò)報(bào)漏報(bào)風(fēng)險(xiǎn)需要被審計(jì)單位和注冊(cè)會(huì)計(jì)師共同承擔(dān)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)技術(shù)手段將重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)降低，但是如果被審計(jì)單位舞弊手段十分高明，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也沒(méi)有辦法。所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師即使完全根據(jù)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行審計(jì)，也不可能將所有錯(cuò)誤與舞弊揭發(fā)出來(lái)。如果對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)義務(wù)的要求超出獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則水準(zhǔn)（達(dá)到絕對(duì)保證的標(biāo)準(zhǔn)），會(huì)使注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任無(wú)限制地?cái)U(kuò)大，這對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師有失公平，不利于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的生存和發(fā)展。獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則由財(cái)政部，屬于部門(mén)規(guī)章，對(duì)人民法院具有參照作用。法院在審理相關(guān)案件、認(rèn)定注冊(cè)會(huì)計(jì)師的過(guò)錯(cuò)時(shí)應(yīng)當(dāng)參照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則，因?yàn)槲覈?guó)的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則已與國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則逐步接軌，可以說(shuō)，我國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則在某種程度上屬于廣義上的法律，具有一定法律的權(quán)威性。其他相關(guān)法律也支持獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則具有法律地位。我國(guó)有關(guān)部門(mén)起草的《關(guān)于審理涉及中介機(jī)構(gòu)民事責(zé)任案件的若干規(guī)定》第12條規(guī)定：如果中介機(jī)構(gòu)所指派的執(zhí)業(yè)人員已經(jīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、勤勉盡責(zé)也無(wú)法發(fā)現(xiàn)虛假成分的，中介機(jī)構(gòu)不承擔(dān)民事責(zé)任。事實(shí)上，我國(guó)現(xiàn)有法律對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師責(zé)任的認(rèn)定很大程度上是以審計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)的。注重結(jié)果的社會(huì)公眾與注重程序的注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間的期望差異是客觀存在的，這種差異是基于對(duì)審計(jì)職能的不同認(rèn)識(shí)而產(chǎn)生的。只要這種期望差異不消除，社會(huì)公眾以及法律界與注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間關(guān)于審計(jì)準(zhǔn)則的法律地位的爭(zhēng)論就不會(huì)停息。在這種情況下，應(yīng)從兩方面努力：一方面，應(yīng)當(dāng)不斷提高審計(jì)準(zhǔn)則質(zhì)量，適時(shí)修改審計(jì)準(zhǔn)則以適應(yīng)審計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展。另一方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)加強(qiáng)與法律界和公眾的溝通，使公眾理解審計(jì)僅僅是一種合理的保證，它不能發(fā)現(xiàn)所有的差錯(cuò)和舞弊，從而避免公眾對(duì)審計(jì)產(chǎn)生不切實(shí)際的期望。
一、提高企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要性
1.提高社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，是加強(qiáng)社會(huì)保障基金安全運(yùn)行的迫切需要。強(qiáng)化社會(huì)保障基金安全運(yùn)行是加強(qiáng)社會(huì)保障基金財(cái)務(wù)管理和基礎(chǔ)工作的重點(diǎn)。與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度正處在逐步發(fā)展和完善階段，政策法規(guī)不夠健全、社保基金監(jiān)管方式尚不成熟。在這種現(xiàn)狀下，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德直接關(guān)系到社保基金的安全和會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性。因此，培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德的社保會(huì)計(jì)人員是確保社保資金安全、有效運(yùn)行，維護(hù)廣大參保人員切身利益的迫切需要。2.會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接影響到財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的優(yōu)劣。作為社會(huì)保險(xiǎn)基金核算和財(cái)務(wù)管理的主要承擔(dān)者，會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的高低直接影響到會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。當(dāng)前，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)法規(guī)隔幾年就會(huì)有大的變動(dòng)、小的調(diào)整也是年年都有，如果會(huì)計(jì)人員不能與時(shí)俱進(jìn)、及時(shí)充電，常常會(huì)導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)知識(shí)陳舊，不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。3.建立有針對(duì)性的系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力是長(zhǎng)期保證社保會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要內(nèi)容。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要以工業(yè)會(huì)計(jì)為主，事業(yè)會(huì)計(jì)的相關(guān)培訓(xùn)相對(duì)較少，專(zhuān)門(mén)針對(duì)社保會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)就更少了。社保工作有其行業(yè)的特殊性，不僅要求會(huì)計(jì)人員有相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)而且還應(yīng)了解相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這就對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)自己的會(huì)計(jì)人員提出了新的要求———根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)兼顧相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。為了進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，筆者認(rèn)為多措并舉、持續(xù)提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)勢(shì)在必行。
二、提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的措施
1.加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員法制意識(shí)、政治素養(yǎng)教育。職業(yè)道德教育是中國(guó)德育教育的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)人員的整個(gè)職業(yè)生涯過(guò)程中。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德教育的重要性，有計(jì)劃、有組組織地開(kāi)展定期職業(yè)道德教育，讓會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，自覺(jué)遵守職業(yè)規(guī)范，提升道德素養(yǎng)。一方面，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為給予比較中肯的評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲分明，而不是漠視突出、積極之處或者忽視、掩蓋不足之處。對(duì)進(jìn)步、積極行為予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落后、消極的行為予以批評(píng)、懲罰，甚至是追究刑事責(zé)任。另一方面，在會(huì)計(jì)人員中開(kāi)展自我評(píng)價(jià)，經(jīng)常性的自我評(píng)價(jià)能夠幫助會(huì)計(jì)人員保持對(duì)自身的清醒認(rèn)識(shí)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員恪守本職業(yè)的相關(guān)原則，從而能夠在會(huì)計(jì)工作中保持良好的職業(yè)操守。2.加強(qiáng)繼續(xù)教育，在社保機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員中樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)和終身學(xué)習(xí)的理念。隨著會(huì)計(jì)改革不斷深入和實(shí)際工作中新問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員單純依靠事后學(xué)習(xí)、學(xué)校教育已難以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，因此必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)教育，包括基本技能和新技術(shù)工具的運(yùn)用技能，突出工作能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。一方面要充分利用會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等平臺(tái)，打造高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。另一方面要激勵(lì)會(huì)計(jì)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)，結(jié)合在職培訓(xùn)，不斷探索、研究新問(wèn)題、新情況，才能使會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。3.結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有針對(duì)性專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員除了需要熟悉社保行業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還需要了解國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。這就需要社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)合本行業(yè)、本單位的實(shí)際情況開(kāi)展有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)適合本行業(yè)工作特點(diǎn)的會(huì)計(jì)人員。4.建立相應(yīng)的內(nèi)部控制機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督檢查。建立、健全內(nèi)部控制制度對(duì)于合理保證社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的有效進(jìn)行，保證社保基金的安全、完整，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯(cuò)誤及舞弊行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整具有重要意義。《會(huì)計(jì)法》指出，各單位建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是法律賦予的應(yīng)盡的義務(wù)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，是企業(yè)自身生存發(fā)展的需要。建立完整的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制對(duì)于規(guī)范社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)行為、提高會(huì)計(jì)人員工作合法性、有效防止社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)具有積極地推動(dòng)作用。
本文作者:張會(huì)生工作單位:中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司礦區(qū)事業(yè)部社會(huì)保險(xiǎn)管理中心
關(guān)鍵詞：職業(yè)素養(yǎng)；高職院校；會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)；培養(yǎng)社會(huì)的發(fā)展使企業(yè)更加重視對(duì)職工職業(yè)道德的考核。會(huì)計(jì)作為企業(yè)的核心，影響著企業(yè)的正常運(yùn)行。對(duì)于高職院校來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)應(yīng)致力于提高學(xué)生的實(shí)踐能力。如何培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員已經(jīng)成為高職院校的主要任務(wù)，職業(yè)素養(yǎng)一詞是企業(yè)和高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)中關(guān)注的焦點(diǎn)。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)涵及其構(gòu)成
所謂會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員及會(huì)計(jì)相關(guān)人員需遵守的行業(yè)規(guī)范和行業(yè)要求。即會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作過(guò)程中所能體現(xiàn)的綜合素養(yǎng)。其中包括會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德思想、職業(yè)態(tài)度和在道德規(guī)范下的會(huì)計(jì)職業(yè)行為。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德用來(lái)調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系，且能夠體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)。其中會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系包含了企業(yè)會(huì)計(jì)與企業(yè)之間的關(guān)系、職業(yè)與職業(yè)或與員工之間的關(guān)系。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求下，從業(yè)人員應(yīng)做到誠(chéng)實(shí)守信、公正廉潔，不斷的提高自身的服務(wù)和技術(shù)水平。同時(shí)，會(huì)計(jì)素養(yǎng)要素還包括會(huì)計(jì)的職業(yè)思想。即會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)建立明確的目標(biāo)，并且個(gè)人理想的建立要始終以社會(huì)需要和職業(yè)需求為前提。職業(yè)理想能夠反應(yīng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的人生觀和價(jià)值觀。完整的會(huì)計(jì)職業(yè)生涯設(shè)置包含了會(huì)計(jì)人員從具有從業(yè)資格到晉升為高級(jí)會(huì)計(jì)師的過(guò)程，還囊括了從業(yè)過(guò)程中崗位的晉升過(guò)程。在晉升過(guò)程中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能不斷提高，使會(huì)計(jì)人員能夠適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)行規(guī)。會(huì)計(jì)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)過(guò)程以其自身的職業(yè)理想或目標(biāo)為前提。在職業(yè)道德的引領(lǐng)下，會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃更具合理性，利于糾正其在從業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的活動(dòng)偏差，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)，突出表現(xiàn)為使會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成肯拼搏和奮斗的精神，并認(rèn)識(shí)到企業(yè)利益高于個(gè)人利益。另外，在職業(yè)理想和職業(yè)生涯規(guī)劃中還要求會(huì)計(jì)人員了解自身需求和能力，并依據(jù)會(huì)計(jì)發(fā)展規(guī)則制定合理的職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)態(tài)度與職業(yè)行為緊密相關(guān)，職業(yè)態(tài)度影響甚至決定了職業(yè)行為。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)態(tài)度包括其在工作過(guò)程中的自我認(rèn)識(shí)、道德素質(zhì)以及求職目的等。員工職業(yè)素養(yǎng)構(gòu)成要素中，職業(yè)態(tài)度是核心，只有會(huì)計(jì)從業(yè)人員端正態(tài)度，才能提高其對(duì)工作的積極性，使其養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的態(tài)度。職業(yè)態(tài)度決定了會(huì)計(jì)人員的工作效率也就是職業(yè)行為產(chǎn)生的結(jié)果。職業(yè)行為是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員所從事的會(huì)計(jì)相關(guān)工作以及其表現(xiàn)出來(lái)的言行舉止等。職業(yè)行為使會(huì)計(jì)人員對(duì)其工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)過(guò)程。職業(yè)行為不僅包括內(nèi)部員工的行為，還包括職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)以及職業(yè)奉獻(xiàn)等。當(dāng)然會(huì)計(jì)的工作效率還取決于其職業(yè)技能的高低，因此職業(yè)技能與職業(yè)態(tài)度等一起構(gòu)成了職業(yè)素養(yǎng)的組成部分。因此在高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中，致力于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)是現(xiàn)代高職院校的主要任務(wù)。因此文章將著重于探討如何在我國(guó)高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)中進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。
二、目前會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀
目前，很多企業(yè)存在會(huì)計(jì)行為不規(guī)范的現(xiàn)象，部分會(huì)計(jì)工作效率低下。企業(yè)壞賬等現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，這與高校在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)教學(xué)中缺乏對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德重要性的認(rèn)識(shí)有關(guān)。尤其對(duì)于高職院校來(lái)說(shuō)，教師在教學(xué)過(guò)程中過(guò)分強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生從業(yè)技能的培養(yǎng)。對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的組成要素認(rèn)識(shí)不全面，使學(xué)生無(wú)法認(rèn)識(shí)到從業(yè)道德的重要性。目前，很多高校受到傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響，會(huì)計(jì)教學(xué)中依然以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)為主，缺乏與企業(yè)之間的聯(lián)系，不利于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)道德素養(yǎng)的提高。調(diào)查顯示，大部分高職院校將會(huì)計(jì)技能，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)必修課程，基本不會(huì)將會(huì)計(jì)從業(yè)道德作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)必修課，只是在教學(xué)過(guò)程中簡(jiǎn)單提及，一些院校甚至直接將其忽略。學(xué)生作為未來(lái)會(huì)計(jì)從業(yè)者，不能得到正確的會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)傳授，會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)低下就成為其主要特點(diǎn)。提高高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)效率，重視會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)也成為目前高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)改革中的必然要求。
三、高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)的方案
現(xiàn)代社會(huì)，學(xué)校教學(xué)應(yīng)與社會(huì)對(duì)人才的需要相結(jié)合，因此在提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)過(guò)程中，加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)與企業(yè)之間的聯(lián)系是關(guān)鍵，這樣不但能夠提高學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)，也有助于其提升對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的積極性。其具體實(shí)施方案如下：
（一）在課堂教學(xué)中加強(qiáng)對(duì)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)
毫無(wú)疑問(wèn)，課堂是學(xué)生獲得專(zhuān)業(yè)技能和提高職業(yè)道德素養(yǎng)的主要場(chǎng)所。因此教師應(yīng)致力于提高課堂教學(xué)效率，改變以往以知識(shí)傳授為主的教學(xué)模式，不斷的滲透加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)的重要性。教師還應(yīng)做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表，為學(xué)生做好榜樣工作。在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)上，包括在高職會(huì)計(jì)課程設(shè)置上，都應(yīng)以實(shí)踐或以社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的需要為前提，在教學(xué)過(guò)程中主要體現(xiàn)在要充分尊重學(xué)生的人格，對(duì)其進(jìn)行人格教育；培養(yǎng)其職業(yè)精神，在教學(xué)中進(jìn)行職業(yè)操守教育；并時(shí)刻進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)教育的創(chuàng)新和發(fā)掘，培養(yǎng)學(xué)生與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新精神。
1.尊重學(xué)生的人格。
會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要，其高尚的道德是企業(yè)和社會(huì)共同的需要。學(xué)校不僅肩負(fù)著傳授學(xué)生知識(shí)的重任，還要不斷的提高學(xué)生的職業(yè)道德，教師應(yīng)將育人與教書(shū)同樣作為其重要教學(xué)任務(wù)。教師應(yīng)了解學(xué)生的特點(diǎn)，并幫助其樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及理解、包容其他人的情懷。
2.在教學(xué)中進(jìn)行職業(yè)操守教育。
著要求會(huì)計(jì)教師認(rèn)識(shí)到職業(yè)操守的重要性，在教學(xué)中進(jìn)行灌輸。從而培養(yǎng)學(xué)生具有良好的會(huì)計(jì)形象，提高從業(yè)人員的道德水平，使會(huì)計(jì)行業(yè)能夠健康穩(wěn)定發(fā)展。教師應(yīng)善于安排教學(xué)內(nèi)容，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)教學(xué)中，巧妙的運(yùn)用職業(yè)操守教育。教學(xué)方式上，教師應(yīng)采取多樣化的教學(xué)手段，而不是單一的灌輸，以提高職業(yè)操守教育的實(shí)際意義。教師應(yīng)博學(xué)，了解企業(yè)職業(yè)操守相關(guān)案例，并在教學(xué)中采取舉實(shí)例的方式說(shuō)明問(wèn)題，使學(xué)生能夠信服。
3.進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)教育的創(chuàng)新和發(fā)掘，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。
會(huì)計(jì)行為之所以重要，是因?yàn)槠潢P(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，關(guān)系到企業(yè)是否能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展下去。也就是會(huì)計(jì)行為能夠影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，其隨時(shí)可能發(fā)生一定的變化。教育人員在教材設(shè)計(jì)時(shí)無(wú)法進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)。這就要求會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師能夠與時(shí)俱進(jìn)，了解企業(yè)現(xiàn)狀，了解高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)重點(diǎn)，在教學(xué)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的思想滲透。針對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論聯(lián)系實(shí)踐的重要性，將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行分解，采取多樣化的教學(xué)手段提高學(xué)生的興趣，如將多媒體等設(shè)備運(yùn)用到現(xiàn)代高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中，或利用藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)等知識(shí)進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)的傳輸。總之，教師應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷實(shí)現(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新，將會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)正確應(yīng)用到會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中，使會(huì)計(jì)課程更具美感，而不是單純的教學(xué)技能傳授，以提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的效率。
（二）增加課外教學(xué)，進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)
課堂教學(xué)固然重要，但僅靠課堂教學(xué)，無(wú)法滿足社會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求。因此對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)立足于當(dāng)下，著眼于未來(lái)，拓寬教學(xué)范圍。將會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)從課上帶到課下。課外活動(dòng)作為課上教學(xué)的擴(kuò)展和輔助形式，能夠?yàn)閷W(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，而在實(shí)踐中學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)能夠更快養(yǎng)成。教師在這個(gè)過(guò)程中能夠?qū)W(xué)生產(chǎn)生更大的影響，學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體，應(yīng)從學(xué)校得到更多的職業(yè)道德培訓(xùn)。在科技發(fā)達(dá)的今天，教師可利用多媒體網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行在線教學(xué)，使學(xué)生能夠進(jìn)行在線交流，促進(jìn)去全面發(fā)展和共同進(jìn)步。另外，還可以組織學(xué)生參加企業(yè)實(shí)習(xí)，了解企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，了解企業(yè)運(yùn)行。在校期間，還可以為學(xué)生提供有效的會(huì)計(jì)職業(yè)道德講座，組織學(xué)生參加職業(yè)道德相關(guān)知識(shí)辯論等，加深其對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)重要性的認(rèn)識(shí)。另外，課外教學(xué)比課上教學(xué)更具自由性，教師可根據(jù)學(xué)生的興趣愛(ài)好進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)安排。設(shè)置不同的教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)生參加。這樣尊重了學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，有利于其學(xué)習(xí)積極性的提高，使其正確認(rèn)識(shí)職業(yè)道德素養(yǎng)的重要性，也有助于其職業(yè)素養(yǎng)的形成。
（三）增加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)踐
會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，教學(xué)中增加實(shí)踐教學(xué)是社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的需求，也是高校的主要教學(xué)途徑。尤其對(duì)于高職院校來(lái)說(shuō)，其培養(yǎng)方向就是使學(xué)生具有專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力，因此我國(guó)高職院校應(yīng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的創(chuàng)新，建立更多的教學(xué)實(shí)踐基地。在學(xué)生在校期間為其提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，使其了解企業(yè)環(huán)境，了解其工作狀態(tài)。實(shí)踐基地的建立也有利于高職院校對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的職業(yè)素養(yǎng)教育。專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)不但能夠提高學(xué)生的技能，也是培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑，教師應(yīng)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，充分利用高校教學(xué)實(shí)踐。完善教學(xué)實(shí)踐的內(nèi)容，并采用正確的教學(xué)方式。建立正確的教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，重視學(xué)生實(shí)踐能力以及在實(shí)踐中體現(xiàn)出來(lái)的會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)，著重于考核其是否具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，是否具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)操守。實(shí)踐教學(xué)中，教師還應(yīng)努力為學(xué)生營(yíng)造與企業(yè)相似的職業(yè)分為，正確運(yùn)用和宣傳企業(yè)文化，傳遞企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)操守對(duì)企業(yè)運(yùn)行效率的影響，并且致力于為企業(yè)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的，具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)精神以及職業(yè)操守的會(huì)計(jì)人才。
四、總結(jié)
職業(yè)素養(yǎng)教育對(duì)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)來(lái)說(shuō)十分重要。這是由于高職院校與其他本科院校相比，學(xué)生畢業(yè)后的競(jìng)爭(zhēng)力明顯偏低。因此提高其實(shí)踐能力也就成為高職院校的教學(xué)目標(biāo)。當(dāng)然會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)要求教師首先認(rèn)識(shí)并重視這一點(diǎn)，也要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)并非短期實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，而是應(yīng)在長(zhǎng)期的教學(xué)中不斷的滲透。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，目前高職院校對(duì)這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
參考文獻(xiàn)：
[1]施久芳.淺談新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2009(10):95－98．
1.先進(jìn)的會(huì)計(jì)教育培養(yǎng)方式推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展
會(huì)計(jì)行業(yè)的改革與可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)會(huì)計(jì)人才與會(huì)計(jì)理論的支持。會(huì)計(jì)教育為會(huì)計(jì)行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。先進(jìn)的會(huì)計(jì)教育模式，是將培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才與企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合，及時(shí)了解與掌握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)所需人才模式，有針對(duì)性的培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有良好品德與素質(zhì)的高端人才，將所了解的實(shí)踐內(nèi)容在教育中得到理論性的升華，在傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式重視理論培養(yǎng)的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培訓(xùn)，增加會(huì)計(jì)模擬課堂教學(xué)模式等等，提升學(xué)生的實(shí)踐工作能力以及走向工作崗位后面對(duì)困難能夠從容面對(duì)的能力。與此同時(shí)，在會(huì)計(jì)教育過(guò)程中，加重對(duì)經(jīng)濟(jì)法律、職業(yè)道德的課程比例，培養(yǎng)學(xué)生有承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任的正確的價(jià)值觀，這對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展是必不可少的。
2.會(huì)計(jì)行業(yè)門(mén)檻的提高是促使會(huì)計(jì)教育改革與發(fā)展的主要推動(dòng)力
世界經(jīng)濟(jì)是在不斷發(fā)展與變化著的，而且伴隨著科技信息的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的地位也逐漸凸顯出來(lái)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜環(huán)境當(dāng)中，要求會(huì)計(jì)人員能夠順應(yīng)時(shí)代轉(zhuǎn)變，充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且需要具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)與能力去處理日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和應(yīng)對(duì)隨時(shí)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這些高要求的出現(xiàn)均提高了會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)入的門(mén)檻，在對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核方面也加大了監(jiān)管力度，提升了考核標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)的要求掌握理論知識(shí)考核逐漸加入進(jìn)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的考核。會(huì)計(jì)行業(yè)門(mén)檻的提高，促使了會(huì)計(jì)教育必須進(jìn)行相應(yīng)的改革措施，在嚴(yán)格要求學(xué)生學(xué)好會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的同時(shí)，加大對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作能力的培養(yǎng)，充分做好會(huì)計(jì)教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，才可以適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展，為會(huì)計(jì)行業(yè)源源不斷地輸送合格的會(huì)計(jì)人才。
3.會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展與會(huì)計(jì)教育發(fā)展并重，共同推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展
會(huì)計(jì)行業(yè)一直是所有傳統(tǒng)行業(yè)中倍受青睞的一個(gè)行業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)無(wú)論大小，其正常運(yùn)轉(zhuǎn)與經(jīng)營(yíng)都離不開(kāi)相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作，且就目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展來(lái)看，會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)法律、道德法規(guī)也日趨完善，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量也大大提升。從會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的迅猛勢(shì)頭來(lái)看，目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)仍然缺乏大量的具備高素質(zhì)、高技能的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才，也是會(huì)計(jì)教育發(fā)展所急需解決的問(wèn)題之一。
行業(yè)對(duì)人才的所需，刺激了對(duì)會(huì)計(jì)教育行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)，會(huì)計(jì)教育行業(yè)的深化改革，轉(zhuǎn)變教育模式，著重培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，具備一定法律、經(jīng)濟(jì)知識(shí)，有著良好道德素養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)人才，以保證所培育人才以最高的水準(zhǔn)與素質(zhì)進(jìn)入到會(huì)計(jì)行業(yè)之中，有力保障了會(huì)計(jì)行業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展。會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展與會(huì)計(jì)教育的水平，在一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與能力，由此可見(jiàn)，健康的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展路徑與良好的會(huì)計(jì)教育模式，共同服務(wù)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)著國(guó)民經(jīng)濟(jì)更加快速、穩(wěn)定、健康的前進(jìn)。
4.總結(jié)
經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變要求高素質(zhì)、高技能的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才為會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)服務(wù)，而會(huì)計(jì)教育模式的先進(jìn)與否，影響著所培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才的優(yōu)劣，進(jìn)而影響整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。兩者之間相互促進(jìn)，相互輔助，共同推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但現(xiàn)如今，會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)教育的發(fā)展都處在不斷的完善與進(jìn)步過(guò)程中，仍然存在一些不足之處，例如誠(chéng)信的缺失，對(duì)會(huì)計(jì)教育中會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的重要性認(rèn)識(shí)不足等，仍然是會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)教育發(fā)展的制約因素之一，因此，兩者之間更應(yīng)該加大配合力度，共同努力，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)健康有序發(fā)展，為會(huì)計(jì)行業(yè)營(yíng)造一個(gè)公平、健康的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，以保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)有序穩(wěn)定發(fā)展。
作者：張穎 單位：河北省唐山市第一職業(yè)教育中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校
