時間：2023-06-06 09:00:18
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工廠會計實踐報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：工廠建設；財務總監；作用
當前，企業之間的競爭越來越大，對于所有企業的生存和發展而言，財務總監都發揮著無比重要的作用。在工廠建設期間，財務總監已經不僅僅是一個單純的財務管理和報告人員，為了更好的節約投資，符合投資者的需求，為了更好地實現建設目的，迫切需要財務總監參與到工廠建設的各個層面中來，這樣企業所有者的權益才能夠得到很好地維護，這樣工廠建設投資才能發揮更大的作用。
一、財務總監在工廠建設期間的主要作用
1.交流財務信息的作用。工廠建設期間，財務總監需要積極主動地收集相關的財務信息，與自己的上司對相關信息進行分析、進行共享、進行溝通、進行交流，切中利弊，但是這一工作開展的前提為財務信息本身的真實性和可靠性，這就要求財務總監不但要能夠提供相關的財務信息，還要能夠解釋相關的信息，在信息的基礎上，統一工廠建設期間的財務運作理念，科學化、合理化企業的運作決策和管理決策。比如：工廠建設首要前提是必須要有“土地使用證”。在辦證時遇到一個很大的問題，即需要向稅務部門繳納“土地增值稅”（依據“經營合同”和“土地轉讓”協議，所有稅費將由成立的工廠承擔），這筆稅金數額達到數百萬元，嚴重影響了工廠建設資金的使用。因此，經過與相關部門溝通，與總經理協商后報董事會批準，以變更股東出資方式，即由原來的現金出資變更為土地出資，來避免“土地增值稅”的繳納。由此，可以看出財務信息交流的重要性。
2.財務決策的作用。工廠建設期間，所有的職能部門都不會對其予以嚴格的約束，在這個時候，更需要財務總監發揮自己的決策功能，借助于對所處環境進行分析，借助于對自身情況的客觀評估，引導企業決策的更加客觀化、科學化，最小化工廠建設期間可能出現的各種風險因素。提升企業管理水平及相關人員的素質，科學化工廠建設期間的投資支出，控制在董事會批準的水平。
3.財務監督機制的作用。財務監督對于工廠建設期間的監管而言，既包括了事前也包括了事后兩個層面，具體理解，工廠建設期間的財務監督為借助于各種不同的財務手段，全面地分析并控制工廠建設的全過程。工廠建設期間的運作直接影響到以后經營的整體戰略決策。作為財務總監，首先要監督人，保證職責的切實履行，保證在崗人員具有對應的工作能力；其次監督整個企業，保證企業資源配置科學化、合理化，企業運作順暢化，企業風險最小化，企業收益最大化等等。監管的方法和手段應該按照工廠建設期間本身情況的不同進行不同的制度建設，用制度約束相關的行為，用制度最大化來體現財務監督機制的作用。
4.財務管理體系建設的作用。工廠建設期間，財務總監需要制定合理的財務管理體系，充分發揮自己的管理職能。具體可以從兩個層面體現相關的作用，其一為組織體系：財務總監——財務經理——對應的財務會計人員——統計并完善項目的基本情況；其二為指標評價體系：評價業績的具體制度——評價業績的具體方法——對業績評價的結果進行差異性分析——提交業績評價報告（具體編寫人員為財務總監）。企業管理層依據上述內容，更加客觀地、科學地進行決策，對企業本身所處的環境進行更好地把握。
二、影響財務總監在工廠建設期間作用發揮的因素
目前，實施財務總監制度，在我國還處于開始階段，國家沒有明確財務總監在企業經營管理中的重要地位。具體來說，本文認為以下因素制約了財務總監工作的正常開展：
1.職務與職責沒有清晰劃分。財務總監體現的是企業所有者的意志，是對企業的財務會計活動進行監督與管理的高層管理人員。而在有些企業中混淆了財務總監的性質，降低了財務總監的地位，將財務部經理、會計主管等直接更名為財務總監。由于職責不清晰，企業只關注經營管理的硬任務，不關心企業監督問題，企業所有者的利益依然沒有很好的維護，依然無法及時準確地掌握企業的財務狀況，還是難以控制。
2.自身的素質、水平、能力難以勝任。有一些企業的財務總監財務會計知識比較突出，但對所監管的企業生產經營等業務方面知識比較欠缺，從而影響財務總監監管作用的發揮。財務總監是企業高層管理人員，必然要求其有較高的專業技術知識和思想素質，還需要具有一定企業管理知識和相應的能力。
3.法律法規的缺失。在我國，總會計師有《總會計師條例》這樣的具有普遍指導性的法律法規；而有關財務總監地位、職權、任職資格的法律法規，還沒有制定，使得企業對財務總監的認識和操作上并不一致。
三、財務總監在工廠建設期間充分發揮作用的有效措施
1.財務總監職責的科學規范。在工廠建設期間對財務總監的職責進行科學規范，既能充分發揮財務總監的作用，又能防止財務總監有責無權，企業在設立財務總監的條件下，財務總監的職責應包括如下內容：
（1）了解和掌握企業會計部門和會計人員的情況。這就要求會計人員嚴格遵守《會計法》等相關法律法規，真實、及時、完整地記錄工廠建設期間所發生的經濟業務，充分發揮其監督職能，對工廠建設期間的真實性和合法性進行監控。同時內部各部門，包括會計部門的分工應明確，做到內部各部門相互監督，相互制約。
（2）財務總監應該行使會計監督的權利。財務總監是由董事會委派的，是所有者利益的維護者，并具體監督和指導工廠建設期間會計控制過程。為了發揮財務總監的監督作用，首先要通過對會計部門的領導和控制，了解和掌握會計部門的工作方式，才能對工廠建設期間的一些重大變動等擁有審批權。然后通過內外審計，及時發現工廠建設期間存在的問題和會計方面潛在的危機并采取相應的解決辦法。這一層次主要體現了財務總監對經營者的監督，以合理保證其行為與企業目標一致。
2.財務總監自身水平和素質的提高。在工廠建設期間，財務總監要真正發揮其監管作用，還必須適應現代企業制度的要求，積極進取，提高自身水平和素質，具體做到：
（1）財務總監應該具有豐富的專業理論知識，具備相應的水平和一定的文化修養。能了解和掌握財務會計知識，熟悉相關財經法律法規，具有較強的適應能力，可以很快接受新知識，能掌握一定的企業管理知識，有自己的新理念。
（2）財務總監應該具有高尚的職業道德，具有堅定正確的理想和信念，有維護工廠建設期間資產安全的事業心和責任感，努力學習，忠于職守，敢于負責，切實做好財務總監工作。
（3）工廠建設期間，財務總監需要具有協調員工之間矛盾的能力，能隨機應變，社會實踐經驗豐富。財務總監在處理各方面關系時既要堅持原則，又不失靈活機動；既要對公司負責，也能與建設單位和監理單位合作；既要實施嚴格監管，更要保證工廠建設的有效開展。一名合格的財務總監不僅需要有高素質，高水平，還要能夠處理復雜的財務數據，協調各方面的關系，這樣才能充分發揮財務總監的監督和管理的作用。
3.完善財務總監制度。工廠建設期間，要想實現財務總監作用的真正發揮，就需要不斷地完善財務總監制度。具體的內容表現在如下幾點：
（1）工廠組織建設制度的不斷規范化，尤其是財經制度和會計法規。同時明確相關的規則和這一崗位的具體職權，還需要對財務總監的職能進行明確具體的說明，這樣對于工廠建設期間運作的規范化進行而言，就會發揮著更加重要的效應。
（2）嚴格規定財務總監的任職資格。為保證財務總監能夠勝任這一職務，可以在人才市場上公開招聘。因為，財務監督和管理是一項綜合性很強的工作，必須要求財務總監是具有較高素質的優秀專業人才，不僅能嚴格貫徹執行國家有關法律、法規、政策和制度，還應堅持原則，清正廉潔，自覺維護企業利益；不僅應具有企業經營管理的基本知識及相應的分析判斷能力，還應是會計業務的內行，理財業務的高手。否則，制度再完善健全，沒有相應人員去執行，一切都是虛設。
（3）建立聯合簽字制度。為了保證財務總監的獨立性，發揮其監督職責，使其有職有權，并在財務資源調配、工廠建設期間風險控制和投資控制方面形成其獨立的發言權。需要建立聯合簽字制度，即在董事會授權范圍內，所有財務事項必須由總經理和財務總監聯合簽字方能有效（重大財務事項董事長需要簽字確認）。
（4）對財務總監的職能和職責清晰定位。財務總監是企業財務最高負責人，具有財務決策權，對決策失誤造成的損失承擔相應責任。清晰的職能和職責的定位，有利于財務總監作用的發揮。財務總監的職權應該明確并相匹配。為了與財務總監的監督職能相匹配，財務總監對其負責監督范圍內的財務管理的失誤承擔責任，包括對企業重要財務報告的可靠性、企業嚴重違反財經法律的行為承擔相應的責任。其次，財務總監應對自身的決策負責。
（5）制定對財務總監的考核和獎罰辦法。財務總監的工作業績由董事會考核評價并征求相關方面的意見。
四、結語
總而言之，工廠建設期間，財務總監有著自己獨特的重要作用，這個職位的存在以股東和企業的效益最大化為中心。通過財務總監在工廠建設期間作用的發揮，可以對工廠的建設運營情況進行客觀的判斷。因此，在工廠建設期間，建立并完善財務總監制度有助于企業建設目的的實現，有助于企業建設效果的提高，有助于工廠建設期間的各項工作的提升。
參考文獻：
[1]熊秋德：我國企業集團財務控制模式及其選擇[J]。 科技資訊， 2006，（01） .
[2]王 磊：國有企業財務總監委派制度的可行性分析[J]。時代金融， 2006，（02） .
[3]范志鵬：試探國有企業財務總監制度[J].現代會計， 2000，（02） .
[4]朱廣保 李 梅：試論企業集團中的財務總監制度[J]。工業審計， 2005， （03） .
[5]裴鳳慶：淺析企業集團實施財務總監委派制[J]。陜西職業技術學院學報， 2006， （03） .
[6]李淑琴：企業集團財務總監委派制實施中的問題與對策[J]。內蒙古科技與經濟， 2007，（05） .
本文還結合個案對北加以探討。
【關鍵詞】環境經營環境管理會計物料流量成本會計近年來，隨著人們改善自然環境呼聲的提高，保護環境，積極履行社會責任，努力實現“經濟、環境與社會”的和諧已成為企業管理的一項基本要求，并由此推進環境經營在世界范圍內的廣泛應用①。對此，企業必須面向環境保護采取主動、積極的行動，并努力實施技術手段與經濟手段結合的環境應對策略與措施，以獲得來自企業外部利益相關者的公正評價，進而提升企業價值②。“物料流量成本會計(Material Flow Cost Accounting，MFCA)”作為環境管理會計的重要組成部分，有助于實現企業經營與環境保護的和諧與共生。本文擬就該方法的基本機理及其應用作一探討。
一、文獻回顧
有關企業的環境經營，目前的研究成果較為集中在環境管理會計(EMA)方面。美國EMA的研究與應用在國際上處于領先水平，主要得益于美國環境保護署 (Environmental Protection Agency—EPA)的有力推動。為執行1990年的《污染防止法案》，EPA早在1992年就建立了專門的環境會計項目，旨在“促進和激勵企業全方位地理解環境成本，并將其運用于決策”。2000年1月，EPA發表了一份“無浪費的綠色供應鏈(The Lean and Green Supply Chain)”的報告，將供應鏈效率化，并以改善經濟、環境兩個方面的績效為目的。同時，發表了一份配套的案例研究報告。此外，美國EPA對于其他方面的環境問題也發表了若干研究成果③。
在實踐經驗總結方面，EPA取得了較為豐碩的成果。具體可以分為三類：一是單獨的案例研究，目的是總結世界領先企業的成功經驗;二是案例集，尤其是對相同行業的若干公司進行的研究;三是通過實地觀察和訪談、問卷調查形成的基準研究報告。后兩種研究更強調發現存在的問題、確定進一步改進的方向。歐洲委員會(EC)于1996—1998年實施了環境管理會計的計劃(Eco—Management Accounting嬲a Tool of Environmental Management：ECOMAC)。在這項ECO—MAC計劃中，調查了有關環境管理會計的國際動向，倡導了環境管理會計的框架。 Bartoiomeo，M.，et aL(1999)在提交的調查與案例報告中認為，環境管理會計主要包括物料流量成本會計、環境設備的投資以及環境成本的核算等幾個方面。
環境經營是提升企業價值的一種重要途徑，它要求企業優化企業環境，節約環境資源。受EPA的委托，Tellus協會(Tellus Institute)開發出了P2/FINANCE(Pollution Prevention Financial Analysis and Cost Evaluation System)系統，這是一種從財務上評價防止污染的投資計劃程序。一旦輸入必要的數據，投資后發生的成本及收益的現值，可以按投資后的5年、10年、 15年的收益狀況自動加以運算，也可以與備選方案作出相應的比較。此外，受美國能源部的委托開展的另一個項目是 E2/FINANCE(Energy&Environment Financial Analysis and Cost EvMuation System)，它為一種程序，有助于為節省能源投資等的經濟性評價發揮積極作用。與P2/FINANCE相比，該項目提升了能源成本的控制功能，促進了環境經營的深入。
圍繞環境經營，發達國家開發了許多有關環境成本管理方面的工具，其主要特征是在傳統成本會計中嵌入環境成本核算的技術與方法。如基于外部貨幣的環境計量成本會計(EPEA)，以及完全成本會計(Full Cost Accounting)(EPA，1996)和總體成本會計(total Cost Accounting)，前者是指對有關企業環境方面的行為、業務、生產或服務的影響進行的內部成本(包括所有的環境成本)與外部成本的整合活動;后者是對私有成本和投資節約額這一完全范圍的長期、綜合的成本加以分析與控制的活動。類似的環境成本管理工具還有很多(EPA，1995)。在環境經營方面，成果比較豐碩的國家是德國，其開發的成本管理工具，如物料流量成本會計(Material Flow Cost Accounting，MFCA)和彈性邊際成本會計(Grenzplankostenrechnung，英語簡稱GPK)等為各國會計界人士所推崇。與德國相比，日本由于受本國嚴重的環境污染影響，成為世界上最早普及環境會計(對外報告為主)的國家。自1999年起日本政府就開始頒布《環境會計指南》，并先后于2000年④、2002年和2005年進行了重新修訂和頒布。近年來，13本也開始關注環境經營方面的成本創新活動⑤，其特征之一是由行業機構資助在企業中推行物料流量成本會計(河野，2005)，同時，有學者還就日本海外企業實施環境管理會計(包括物料流量成本會計)的案例進行了總結 (阪，2001)。此外，國際性機構也越來越重視環境經營方面的成本管理研究⑥。
我國一些學者，如盂凡利、、肖序、郭曉梅等在他(她)們的博士論文中對環境成本及相_芙的環境經營也開展了一定程度的研究。與之相關的研究論文也不計其數，如王立彥(1998)、喬世震(2002)等對環境成本概念等理論問題進行了闡釋，并提出了新的見解。徐瑜青等(2002)實地考察了一家華北地區的火力發電廠，以預防污染發生的成本和以污染和損害補救成本作為計量基礎，考察了應予以內部化的外部環境成本;同時按照環境作業分配內部環境成本。
上述學者認為，盡管當前我國企業管理信息的實際情況，尚不能較細地劃分環境成本作業，但是，推行環境成本計算和引進環境會計是大多數企業可以考慮的。
二、物料流量成本會計的運行機理物料流量成本會計(Material Flow Cost Accounting，MFCA)通過將物料流量系統的要素數量化，依據其具有的內部透明性特征，進一步提升物料流量的經濟與生態導向功能，是將最終廢棄物的物料成本及所分配的間接費用等均包 括在內，并以這些全部的成本費用作為管理對象而進行核算的一種成本會計。⑦1.物料流量成本會計的形成物料流量成本會計(MFCA)是由德國的經營環境研究所(Institut fur Management and Umwelt，IMU)首創的一種環境管理會計工具。物料流量成本會計是從宏觀的物料流量會計(Material Flow Accounting，MFA)發展而來的。物料流量會計(MFA)是綜合描述一個相關系統的物料流入、流出及貫穿整個系統物質輸送的一種系統分析工具，它包括物料流量分析和物料流量核算⑧。MFA是基于物料流量管理的一種非常復雜的會計核算技術與分析方法，它要求有系統的計算機方法加以輔助⑨。在此基礎上進一步發展而來的物料流量成本會計(MFCA)則是分析制造過程中的某一生產環節和成本中心的物料流動，從實物和金額兩個方面來說明物料流動某個環節產生何種程度排放，以及浪費的物料金額情況等的成本會計方法。這種方法已在德國的一些企業中得到應用，目前已有數十家不同規模和不同行業的企業在應用，并積累了一定的成功經驗(河野，2005)。
為提高物料流量的透明度，便于成本效果的計算和評估。MFCA將整個流程中存在的物流價值與成本分為三類：
(1)原料價值與成本(物料成本)。基于這些物流數據和存量，就可開始通過價格的形式進行評估，并通過確定哪些物流是與成本相關的來決定原料成本。 (2)系統價值與成本(系統成本)。系統成本指那些發生在內部物流中的成本，包括所有發生在企業內部，以維持和支持生產的成本。系統成本在流程中的傳遞就形成了系統價值。(3)傳遞及處理成本(配送/廢棄物處理成本)。傳遞及處理成本是向外部第三方支付，以使物料離開企業的成本，包括產品運輸成本和處理廢棄物等的成本。物料流量成本會計(MFCA)已成為實施環境經營的一種重要手段，其在環境經營中的決策作用十分明顯。即，它從降低物料消耗的角度，使企業經營與環境管理統一，在生產的同時降低污染物的排放。另外，它還有助于更好地理解廢棄物流動，對不同“管尾”和“管前”環境保護措施和投資做出最佳決策。所有層面的物料流量與成本核算相結合，是MFCA的一個重要特征。MFCA是跟蹤通過工廠或營運場所物料流量行為的一種手段，以便將輸入和輸出表征出來，達到估計資源效率和發現環境改進機會的目的。
2.物料流量成本會計的架構作為環境管理會計制度的一種設計，物料流量成本會計(MFCA)將投人生產的原材料、能源、間接費。區分為面向環境的流量和面向廢棄物的流量，在生產(工程)單元從實物量與金額兩個方面加以計量，是一種面向環境經營的成本核算。如圖l所示。
在傳統的成本會計中，有關經營活動中的成本計算，其損失是包含在全部成本之中的，若不對生產經營活動中的成品率加以計算，損失就難以把握。同樣地，即便財務會計將損失全部計入產品，要明確區分損失也是很困難的。在此種情況下，即使基于SAP R/3的作業成本法，其對損失的把握在傳統的成本會計環境下也仍然難以明確⑩。物料流量成本會計(MFCA)按各種成本類別計算出損失，經營部門也能夠由此鎖定對象，通過計算出損失的工程浪費現象來發掘存在的問題，并依據原材料及能源等的有效利用需求，提出可行的成本削減方案⑧。
3.成本評價差異：物料流量成本會計與財務會計的比較以圖2為例，財務會計與MFCA的成本評價差異，可以依據要素類別作更詳細的考察。基于財務會計的成本，在采用作業成本計算的情況下，可以劃分為原材料費用、人工(服務)費用、勞務費用、設備費用，以及其他費用。然而，由于這磐費用中沒有相對應的各種成本要素的損失評價，明確區分出各種類別的損失是相當困難的。基于財務會計的成本是將損失包含在各種要素巾進行揭示;基于物料流量成本會計的成本是將損失按各要素分別揭示。
如圖2所示，基于MFCA的成本信息能夠揭示出按各成本要素劃分類別的損失情況。此外，廢棄物處理成本的損失按產品類別加以明確，這是在傳統的成品率計算巾沒有的分析項目，是MFCA的一個重要特征。若能夠明確哪種產品的哪項工程存在問題，則將其作為目標來加以改善就成為可能。現在，MFCA的一般適應對象通常被認為是制造類企業，然而實際情況并非如此，即便是一些服務業類型的單位或組織等也有應用MFCA的案例存在(阪，2001)。在損失計算方面，物料流量成本會計(MFCA)采用的是熱力學中的計算原理，即質量保存法則，計算出每個期間的差額情況。在理想的狀態下，有投入(一定量的投入物)，就必然會有產出(形成同樣數量的生產產品或者庫存)。假如沒有庫存，投入100單位，則產出100單位。然而，實際情況往往不同于理想狀況，其差額就是損失。假如生產產品(產出)只有90單位，那么10個單位就是物料損失。
在德國的制造類企業中，企業成本構成的典型狀況是：原材料占56%，勞務費占25%，折舊費等占6%，其他各項成本占13%。這一比率結構與目前我國制造類企業的成本結構極為相近，實施物料流量成本會計(MFCA)核算，就是要尋求降低成本的途徑，如通過合理化的工作，消減原材料成本中的損失比率，提高資源產出的效率。
三、物料流量成本會計的應用：以TNB制藥公司為例物料流量成本會計(MFCA)是將環境管理會計中的傳統物料成本核算與環境成本核算有機融合，以實現環境效益最佳化、企業經營與環境保護和諧發展的一種管理會計工具。TNB制藥公司就是應用這種工具而構建的環境友好型企業之一。TNB制藥公司是一家中日合資企業，總部在日本，子公司遍及中國和東南亞國家。為了搞好環境經營，該公司于2005年導人了SAP公司的企業信息系統，即SAP R/3@。并且，從成本計算到會計核算，以及銷售等，積蓄了所有的環境信息⑩。為了進一步使企業經營與環境管理相結合，該公司于2007年1月導人了物料流量成本會計(MFCA)，同時實現了整個公司的企業信息系統的相互聯結與溝通@。首先，將固定資產、試藥、易耗品的購入，以及其他相關的經費開支等經營業務作為購人事項納入到物料購人體系之中;其次，收集了按環境類別劃分與環境效果分配等方面的環境數據，從而能夠將與財務會計連接的環境數據合理地抽象出來。實際工作中，這種抽象出來的系統環境數據從管理部門轉換到環境部門，經過數據確認之后，在歸集與分析的基礎上，采用一定的手段將這種環境會計信息向社會披露。
1.物料相關成本的計算及企業醫藥品流量模式。為了避免風險，并使物料流量成本會計(MFCA)能夠取得預期的效果，TNB制藥公司選擇下屬的制造企業進行了試驗⑩。計量的對象是一個生產線和一組產品，計算期間是一年，數據范圍是包括物料成本、能源成本、系統成本、廢棄物處理成本等的全部流量成本(排除了物料中心的配送處理成本)。將原材料所占比率大的主力產品和主力工廠選擇為樣本產品和樣本工廠，試驗結果表明實施MFCA獲得了很大的效果，同時也使研究開發及設備投資有關的費用與效果的對比關系能夠提供給相關的經營負責人(管理者)。
如前所述，物料成本使用了質量保存的法則。在制藥工廠，通過分子量計算來把握理論值，其與實際值的差額作為損失加以確認。雖然，乙醇等的酒精類物料最終能夠100%同收，然而仍將它們按全額的方式加以損失確認。此外。
通過包裝工程的主要藥物的損失計算則采用理論回收率來確認損失。能源成本是水、電力、蒸汽等方面的耗費，將它們按不同部門實際耗用量在物料中心以機器丁作時間作為單位進行分配，之后將損失通過原材料的重量比來加以確認。TNB公司的成本分配與計算，設有按機器T作時間和人工勞動時間兩個標準，設備費用和人工(服務)費用按機器工作時間分配，機器工作時間則按標準的機器工作小時與生產批量數之間的關系計算求得。在系統成本中，勞務費按不同的物料中心通過人工勞動時間加以確認，將損失按原材料的重量比進行確認。系統成本損失分配的基本方式是原材料的重量比(損失比率)，勞務費、設備費、其他費用也有必要進行同樣的確認，如設備費以機械裝置的折舊費和維修費為對象加以分配，在導人SAP R/3系統之后替換現行的折舊費計算的成本中心，將設備費按機器工作時間分配給不同的物料中心。其次，將損失按下列的計算公式加以把握，并將不同物料中心的設備費用列入相對勞動時間的損失(24小時×365天)。
物料中心類別的設備費×[1一(機器工作時間/24小時×365天)]
TNB公司內部采用了傳統的四班三輪換制的工作方式。據此，相當于24小時×365天來計算時間，這樣一來生產能力低的工廠，若24小時中只有8小時工作，16小時就成為重大損失。試驗導入時，雖然這一時間僅為最大值，然而基于原則而要求采用的原材料重量比所分配的MFCA系統化階段，使其充分考慮與之相適應的最大值是十分必要的。其他費用，從制造間接費中扣除勞務費、能源費、廢棄物處理成本中求出差額。廢棄物處理成本依據TNB公司下屬工廠的廢棄物處理成本的分配基準的廢液處理量-廢液燃燒量按不同的物料中心加以計算。此外，有關配送成本屬于研究對象之外的情況，在此不予以考慮(前已述及)。如圖3 所示，從合成開始到精制、原藥、制劑、包裝是醫藥產品生產的連續工作環節(系統工程)。
圖3表明，該工廠的工作流程中發生著各種各樣的物料損失。對此，該工廠的醫藥品流量模式中設計有同收I和回收Ⅱ這樣的再利用工程。這種工程將一次性排出的物料損失的全部都作了綜合利用方面的考慮，是一種通過該回收系統加以重復利用的工程。在秤量工程階段幾乎沒有發生損失，此外，越是向下游工程推進損失就會越小，所以損失金額很少。
損失金額大的部分是在上游工程中的合成、精制、原藥的制藥工程階段。在本項目中，流量成本表現為物料成本、系統成本以及服務關聯成本(能源成本)、廢棄物處理成本、合格品、物料損失、(內、廢棄物)等。該工廠具體的改善目標設定為：再利用前的物料損失為9700萬元，再利用后剩下5700萬元的廢棄物，廢棄物的處理成本為2600萬元。結合表1展開分析：
首先，分析物料成本。物料損失成本率是指不能一次性成為合格品的物料損失的投入成本所占成本總額的比例。
表1中的“物料損失成本率”為47.6%(228824千元÷480498千元)。它表明，假如不通過回收工程，那么47.6%作為損失被廢棄了。然而，實施再利用后這一比率變成了17.5%⑩，其差額的30.1%的廢棄物得到了利用，使其在企業經營管理中發揮了積極作用。此外，還需要進一步提高工作效率，因為除了以回收為目的的能源節約外，輔助原材料費用和人工費用的降低也是十分必要的。
其次，詳細分析廢棄物。廢棄物的目標是5770萬元，如表2所示，從合成開始到原藥生產的制藥工廠，其廢棄物的損失很大。表2明確顯示，作為目標的最終廢棄物的處理成本的2630萬元幾乎全部都是在合成系統中發生的。
對此，改善的關鍵為以下兩個方面：
第一，修正廢棄物的處理方法。一方面，將樣本產品使用的觸媒——三氯甲烷的大氣排放控制在期初環保部門計量環境績效的標準之上，即比以前更加重視環境保護。當時，大約回收95%，剩余的部分排人大氣之中。雖然這種做法在法規標準上也是符合要求的，但與業界相比，該工廠仍然處于較高值。為此，企業相關部門展開協作，即，當務之急將抑制三氯甲烷的大氣排放作為重要課題加以研究解決。該工廠在改善過程中，綜合采用了第三階段的局部層面方式。層面I，依據對鹽類觸媒的再利用削減社會環境的成本。在抑制三氯甲烷向大氣排放的情況下，可以考慮設置兩種方法：一是不使用三氯甲烷;二是安裝回收裝置。對于前者，三氯甲烷作為藥的觸媒是通用性較高的物料，如果能夠切實地加以解決將更符合環境保護的要求(具有廣泛的推廣意義)。例如，是否可以采用酒精性觸媒來予以替代，這種探討有賴于研發部門加以推進⑩。而對于后者，通過與業界協商，達成了整體產品均安裝回收裝置的共同意向。2006年5月，該工廠投資1102萬元新增了三氯甲烷吸納回收裝置。
作為削減三氯甲烷大氣排放的經濟效果，原料費用的降低體現在再利用工程上，其降低金額是45萬元，由于回收裝置的維護管理費為37萬元，計算出差額，即經濟效果是8萬元。可見，收大于支，其運用成本得到了補償。因此。在進行社會環境成本的削減過程中，針對三氯甲烷的大氣排放，將其利用率提高到了 98%，這一結果大大提升了2002年公司確定的三氯甲烷的大氣排放量削減10%的目標，實際完成了削減73%的成績。
另一方面，作為層面Ⅱ，嘗試了對樣本產品的醫藥品，采用停止廢液燃燒來降低成本和減少環境負荷。有關廢液的處理方法，有高溫分解處理和活性污泥處理 (BOD處理)。按前者處理，能源和人工費用是必須的。后者將水中的有機物依靠微生物通過氧化的方法加以分解，具有環境清理過程中運營成本低的特征。有關進行三氯甲烷觸媒反應的種類，有三個品種，首先是探討該樣本產品的BOD處理。依據分離回收，采用BOD處理變更廢液燃燒成為可能。其結果，計算所得的經濟效果是獲得200萬元的廢液燃燒費用的削減。在層面Ⅲ上，剩余的二個品種適用于BOD處理，該工廠的廢液全部采取BOD處理的方案。在廢液中也存在一部分BOD處理方法無法適應的情況，與之相關的這部分業務全部外包給外部業者處理。進一步講，三氯甲烷本身也提升了再利用的靈活程度(這方面也帶來了經濟利益)。
另外，因為BOD處理設備是大規模的，所以并沒有因上述的BOD處理量的追加而增加費用。由此，預測可獲得1000萬元的經濟效果，即便是2006年的實績也有900萬元。投資金額的1102萬元大約一年時間同收，它表明，環境層面上的再利用能夠獲得財務上的經營效果。
第二，對工廠的設備進行重新規劃。在該工廠，2006年4月開始在主要生產工程中依據燃燒爐設備對被排放廢棄物進行了燃燒，并于2006年5月設置了活性炭吸納回收裝置。據此，大幅度減少了三氯甲烷，伴隨著回收的三氯甲烷的再利用，實現了企業成本的進一步降低。與此同時，因為冷卻、凝縮制造方法的變更，吸納回收率及再利用回收率得到明顯提高。其結果，有關包含三氯甲烷的廢液處理方法從燃燒處理轉變為活性污泥處理，于2006年5月開始應用。此外，傳統的燃燒爐設備也于2007年3月完全撤離。在廢棄這種燃燒爐過程中，因為有機污染的問題，該工廠需要支付一定數額的拆除費用，雖然會計上可以作出相關的處理，但是基于該工廠土地的有效利用及回避有機污染等未來的環境風險考慮，企業決策層還是作出了完全撤離的決定。
四、結束語
第一天上班，我被安排到受話器組，我們學生工主要是剪公司產品的一些次品和廢品，以及幫忙打雜，每天的工資不一樣的，多勞多得。第一天我清楚的記得我一天的工資才22.5，這一天，我剪次品剪了900個，1000個才30元，晚上到家發現自己的手上起了4個水泡，很疼，但是又不敢拿針把它刺破，因為刺破后會更加的疼痛。
晚上在床上睡覺的時候，我想過放棄，一方面我父母不忍心，不說我從小嬌生慣養的，但是我沒有吃過這么大得苦;另一方面我自己發現，第一天上班就這樣了，一個月下來，那我的手估計要殘廢了。第二天早上的時候，我爸問我還做不做，我說做，不去的話丟人，不就一個月么，咬咬牙就過去了，實在不行的話，我請假休息幾天。
就這樣，我每天早上6點起床，7點15坐車去上班，到公司8點不到，下午5點半下班，每天的工作就是剪次品和廢品和打雜，手上的水泡是消了再起，起了再消，總共不下于10個，有的變黃了，變成了應該是傳說的“老繭”。雖然會很痛苦，但是堅持下來就行了。昨天是我上班的最后一天，一個月完了，我把自己的手套脫下來，摸摸手套上的自己裹得膠布，一層層，左手大拇指和食指的指套最厚，有十幾層。只記得每天下班時把手套脫下來，自己的手指有些白，那些有水泡的地方破了，會散發出一股難聞的味道，手上有時候會很臟，黑黑的，洗也洗不掉。
我最喜歡剪的次品就是16h，因為它的價錢最高，如果是要把上面的黑字拿無水乙醇涂掉的話，就是1000個34元，不涂掉的就是1000個30元。最討厭的次品就是18d、28d，這種次品要四道手續，第一步要把外面的鐵片去掉，第二步要拿大針(不是繡花針)把里面的塑料薄膜挑出來，第三步拿對應的“公章”，所謂的“公章”就是能剛好放進次品中的小鐵管，中間是實心的，有一點凹凸，把次品最中間的磁鋼撬動，最后一步就是拿吸鐵石把磁鋼吸出來，但是可恨的是這么復雜的次品價錢更其他的一樣，也是1000個30元。所以每次我看見這樣的次品我就避而遠之，知道沒有其他的次品了，我才去剪它，一天才弄不到1500個，不合算。
上班一個月，我發現了一些好玩好笑的事情。就說打雜吧，給廠長打雜是5.3一小時，給副廠長和組長打雜是4元一小時，所以每次打雜，我們都搶著幫廠長打雜，組長叫不理。因為公司是電子廠，所以男生的話就比較少了，除了一些電工，我們學生工男生還算多的了，那些員工基本上是女的，年齡20至45之間，多數是30以下的，我們看見了，不論誰都叫阿姨。我有一次就尷尬了，叫了一個比我還小的女的阿姨，那個叫我無地自容…….
公司養了一條很大的狗，是用來看門的，剛上幾天班的時候，我看見一個廢舊車廂上寫著惡犬和兇犬，我心想就哪里有狗，就跑近了看看，誰知道那條狗堵在下面，一沖出來，把我嚇得不輕，我就拿東西狠狠的揍了它，反正它是被栓起來的，沒事情。結果，我每次只要一經過那里，它就跑出亂叫，我就大搖大擺的過去，活活氣死它。后來有人開玩笑說：你人品可真差，那條狗是不是和你有仇啊，你是它殺父仇人?
最可氣的是，公司的食堂中午雖然不供飯，但是供菜吃。那個菜很難吃，我就常說，它就是煮豬食，我以為是我嘴刁，可是發現很多人都自己帶菜吃的，重點不是這個，是菜不衛生，我發現菜里有蟲子，很惡心的。自從發現菜里有蟲子，我就沒在食堂吃過。
每天最開心的就是，下班前我們要把那些次品的殼子用袋子裝起來，送到一個小棚子里面，那里面有幾頭豬，所以我們叫這個“喂豬”。沒事情的時候我們就拿棍子敲敲豬，結果豬叫了，喂豬的老奶奶過來了，看見我們干的壞事情，就說我們，我們趕緊跑掉，以為沒事情的。結果她說到廠長那里去了，這下壞了，她是廠長的母親。自從那次犯事后我們看見她就叫她奶奶這，奶奶那的，誰讓我們在屋檐下呢，不得不低頭。
打工一個月，我也發現了一些廠里的人際關系。比如說，會計不像會計，會計應該就是管錢的，可是呢，這個會計她不僅管錢，還是廠長的助理，什么雞毛蒜皮的小事情都要她來說上一說，這個東西壞了，那個有人斗嘴了，都要她來處理，可真累。組長也不是好當的，每個組長要管理20多個員工，哪個員工出事情了就找組長負責，組長并不是每天不干活，而是在管理別人的時候，自己每天還要干活，也不是很閑的。別以為做員工就很輕松，那是不可能的，要是惹毛了組長，組長當面不說你，她可以玩陰的，把工價低得產品可以，你又有何辦法?
我還發現這個廠有點不像一個工廠，很大的一個地方就三棟大樓，一個是車間，一個是住宿樓，一個是食堂。剩下來的地方全部用來種東西，什么冬瓜、黃瓜、黃豆、大蒜、茄子、空心菜等等。后來我知道了，食堂每天做的菜大部分是自身的，不是買得，這就叫“自產自銷”。
廠里的效益我個人估計不是很好，至少職工待遇不好，像我們暑假工必須滿一個月，否則一分錢都沒有，哪怕29天都不行，但是可以請假的。長期工必須簽滿三個月，在這三個月中，如果你不干了，是沒有錢給你的，三個月后，如果你想走，你必須在上個月打辭職報告。但是想走還沒有那么容易的，會計會找出各種理由讓你留下的，最后看你決心已定才放你走，廠長的臉色就難看了，招工有人來很高興，走人了就不開心了。上次就有一個人打辭職報告打了一下午搞定，其實說白了，辭職報告就是一張紙，簽個字就可以了，但是不給你，沒辦法。
廠里做的產品還是有一些毒性的，不是說產品有毒，只是在做的過程中，會有一些難聞的味道，我用過甲苯洗過東西，用甲苯洗后，發現自己的手指全部變白，還黏黏的，如果手上破，還會很疼的。用無水乙醇洗，手指變黑，很難一次性把手洗干凈，好幾天才干凈的。
匆忙一個月過去了，我很開心，雖然我的工資不是很高，但是這是靠我自己的力量完成的，我堅持了，我做到了，我沒有放棄。
往來會計實習報告1一、實習公司簡介
(一)四川大川壓縮機有限責任公司簡介
四川大川壓縮機有限責任公司(以下簡稱空亞廠)是國內三大壓縮機生產企業之一，曾多次榮獲“四川省科技產業型企業”等榮譽稱號。該公司是“三五”計劃期間國家布點大西南，專業生產大、中型壓縮機的重點內遷三線企業。公司以“不求最大，但求最強，打造百年企業”的經營理念，“以科技進步為突破口，培育核心競爭力”的經營方針，“以人為中心”的管理模式，使企業朝著產業結構多元化，跨地域大型集團企業的方向發展。
空亞廠以為用戶提供如空氣、氧氣、氮氣、二氧化碳、氮氫氣、穩定氣、富氣、閃蒸氣等各種氣體壓縮機為主營業務。產品質量優良，安全可靠。
(二)四川空分設備(集團)有限責任公司簡介
四川空分設備(集團)有限責任公司(以下簡稱空分廠)是由四川空氣分離設備廠按照公司法獨立改組設立的國有獨資有限責任公司，系全國大型一檔企業，機械工業部骨干企業，我國深冷設備主要設計制造基地之一。
該公司主要設計制造大、中、小型空氣分離設備；低溫液體貯槽、槽車；天然氣(油田氣)液化分離設備、溶解乙炔設備；膨脹機、壓縮機、低溫液體泵；各類低溫專用門和一、二、三類壓力容器。
四川空分設備(集團)有限責任公司技術力量雄厚，工藝裝備精良、檢測手段完善，具有較強的設計和制造能力。主要產品集世界各家之長，技術指標、性能和質量都達到當代先進水平，二十多項產品填補了國內空白，十多種產品進入國際市場，在國內外廣大用戶中建立了良好的信譽。公司已為冶金、能源、化工、化機、電子、輕工、軍工、航空航天等部門提供了一批高效節能的新產品。
隨著改革開放政策的深入貫徹，公司在轉換企業經營機制的進程中，堅持以科技為先導，加速內部經營管理體制的轉換，推行現代化管理，努力提高企業整體素質，在兩個文明建設方面取得了可喜成績，促進了經濟效益的大幅度增長。各種榮譽接踵而來。
二、實習主要工作任務
這次實習的主要目的是認識實習，實習分為兩個步驟：6月16-20日我們在實習隊老師的指導下完成了建帳，登帳，總帳，編制會計報表等實習任務，通過這幾天的學習，我切實了解了會計工作的程序，使我的會計知識不在只限于書本知識。接觸到了真正的帳本，了解了會計的五個帳本：現金日記賬，銀行存款日記賬，成本費用明細賬，其他明細賬，總賬了解了不同會計人員的職責。對實習的公司及相關專業知識的實踐情況有了基本的認識和了解。理論聯系實際，知道哪些是學習的重點，哪些需要我們在實踐中靈活變通，哪些是原則性的問題而不能改變。
6月21-26日，我們從課本中走出來，來到簡陽市大川壓縮機有限公司，真正的工廠中感受現實生活中的企業運營狀況及相關的財務情況，使我們對今后的工作環境有一個大致的了解。
在學習之外，人際關系也是我們應該重視的一個關鍵課題，這次實習也讓我們有了更多交流機會，使同學之間更加了解，增進同學之間的感情，培養大家在外的自理自力能力，更學會協助互助的精神。
三、實習感想
(一)做賬體會
通過幾天的做賬我了解到不同會計人員的職責，制單人：填制原始憑證，出納：裁剪原始憑證，登記現金日記賬，銀行存款日記賬，審核：審計憑證，登記總賬，會計：登記其他所有明細賬。初步了解會計工作的流程，在實習老師的指導下，我們五人一組，把平時學到的理論知識運用到實際操作中，七天更換一次，總賬十天匯總一次，我認識到做賬必須細致，一點都不能馬虎，讓我牢記在今后的工作中要保持謹慎的工作作風。
(二)報告心得
來到簡陽，我們用了三天聽了相關報告與工作心得，對我們幫助頗大。
首先，老師組織我們在簡陽市職業中專校的報告廳聽簡陽市地稅局局長的報告。他首先為我們介紹了簡陽市近些年來經濟發展的基本情況、簡陽市的支柱產業和稅收理論，稅收的發展，改革，征管的環節等內容。稅收在一定環境中形成，是財政的一部分，有特殊的對象，稅收取之于民，用之于民。所以我們應該樹立正確的納稅人意識，強化納稅人責任感。報告完畢后，還悉心解答了同學們提出的問題。
往來會計實習報告2我學的專業是會計，為了加強自身的素質，培養較強的會計工作的操作能力，本學期初，我在一家建筑公司進行了專業實習。下面，我將我的實習報告總結如下：
建筑公司的會計部并沒有太多人，設有一個財務部長，一個出納，兩個會計員，而教導我的是老會計艷姐。剛到會計部艷姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證。總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握，也正是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石——會計分錄，以至于后來艷姐讓我嘗試制單的良苦用心。于是實習時只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行賬單、匯票、發票聯等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據按月按日分門別類，并把每筆業務的單據整理好，用圖釘裝訂好，才能為記賬做好準備。
制好憑證就進入記賬程序了。雖說記賬看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。對于數字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業的賬務，是一個企業以后制定發展計劃的依據。
【關鍵詞】 環境管理會計(EMA);清潔生產;環境成本;環境收入
環境管理會計和清潔生產之間聯系的研究最初是由Gale發起的,主要關注的是在清潔生產的情況下如何處理與環境相關的財務信息,因為傳統的會計很難計量污染成本,也缺少評價清潔生產項目財務業績的量化指標。而環境管理會計(EMA)可以為企業提供更準確的信息來提高環境管理效率,如“污染預防、環境供應鏈管理、環境友好采購、環境管理系統”等。目前,國外已取得了一些寶貴的研究經驗,而我國EMA在清潔生產中的應用遠沒有展開,本文通過對國外一些研究經驗的介紹,希望對我國的實踐提供一些有益的借鑒。
一、環境管理會計(EMA)和清潔生產
隨著人們對環境問題認識的逐步加深,企業的利益相關者,如顧客、投資者、社會和政府部門等都在對企業施加壓力,希望企業不斷改進和報告環境業績。由于傳統的管理會計不能提供充分、準確的環境管理信息,因此,環境管理會計(EMA)應用的重要性日益顯現,它通過一個系統和嚴密的方法,從環境角度真實地提供了產品生產和加工過程的全部成本和收益。聯合國可持續發展司對EMA的定義是“用于確認和計量企業當前生產過程的各個層面的環境成本,以及污染預防和清潔生產帶來的經濟效益,并將這些成本和收益融入企業的日常決策中。”
清潔生產是減少資源消耗和廢物與污染產生的一個管理戰略,也是使企業生產對環境影響最小化的一項預防性戰略。正如在聯合國環境計劃中指出的那樣,“它是一個廣泛的概念,包括生態效率、廢物排放最小化、污染預防和綠色生產率等”。它通過使用清潔的能源和原料、采用先進的工藝技術與設備、從源頭削減污染、減少或者避免污染物的產生和排放等措施來實現可持續發展。
EMA在清潔生產中的應用,可以促進企業積極采用清潔生產,并推動企業的現代化改革,具有深遠的意義。
二、EMA在清潔生產中的應用意義
傳統的觀點認為,現代化是指人類社會從傳統的農業社會向現代的工業社會轉變的歷史過程,其發展戰略大多走的是以犧牲資源環境為代價的工業化和城市化道路,使人類面臨不可持續發展的威脅。而“現代社會的現代化”,即“再現代化”,則是從工業社會向知識社會、工業經濟向知識經濟、物質文明向生態文明的轉變過程,其現代化戰略應該走生態可持續的社會――經濟――環境協調發展的道路。
(一)EMA作為清潔生產中的一個現代化戰略發揮先鋒作用
EMA對現代化戰略的先鋒作用在于EMA方法可以提供優質的關于企業環境業績的成本和收益數據。它把環境管理者和會計人員聯合起來,在更廣闊的范圍內確認成本和收益。尤其是在資源型企業和制造業中,它能夠為決策者提供更準確的成本信息。
在清潔生產下,廢物處置是不會減少的,因為清潔生產不能阻止廢物的產生。因此,企業只要關注廢物處置,就會關注相應的環境成本,從而將環境影響和環境成本納入企業的業績評價之中。EMA的重要性就在于它解決了企業環境成本的鑒別、分類和計量的難題。通過對環境成本的確認,EMA可以使清潔生產發生積極變化,引導企業經營進行“再現代化”的戰略性改革。
(二)EMA可以長期推動企業通過“制度反思”向可持續發展轉變
EMA對企業可持續發展的長期推動力在于幫助企業轉型。轉型指的是“制度反思”,也就是對現代化導致的副作用(環境污染、資源耗竭等)的反思,即檢查企業在現代化經營中產生的副作用是怎樣又反作用到企業自身的。EMA對消除企業對環境的副作用很關鍵,因為它提供了一個有效的環境管理和報告系統,讓企業認識到環境和社會問題給企業帶來的風險和機遇,使企業從不可持續向可持續轉變。當EMA與環境管理系統和可持續報告結合使用時,就可以推動企業向著生態效率轉型,對保持企業的長期競爭力具有戰略意義。目前,世界各國政府都在積極地探索和改革,有助于推動企業的轉型。
三、UNDSD的EMA方法及其在各國的應用
2001年,聯合國可持續發展部(UNDSD)組建的環境管理會計專家工作組提出了一個指南性文件――《環境管理會計:原則和實務》,這個指南成為2004年11月國際會計討論的“國際環境管理會計指南”的“披露草案”。UNDSD的EMA方法包括四類環境支出(成本)和一類環境收入,并通過八個環境媒介來計量環境成本和收入,如表1。通過實施這一分類,企業可以發現隱藏的成本和節約的成本。
(一)分類一:廢物排放的處置成本
這類成本包括很多傳統的環境成本――末端治理成本,多年來在環境問題上一直占主導地位,也是律師、環境管理者和會計人員早已熟悉的環境法規成本。關于廢物排放處置成本,UNDSD提出了以下七類需要確認和分配的成本:1.相關設備的折舊;2.維護和運行所耗材料與服務;3.相關人工;4.稅費;5.罰款;6.環境保險;7.清理成本和矯正準備。
很多企業已將這些成本在網站上或者年度可持續報告上列出詳細的表格(如佳能、富士施樂)。作為對“末端治理”法的一個改革,富士施樂現在已經有幾家實行零排放的工廠了。美國環境保護機構(EPA)提出實施完全成本法(FCA),將所有的直接和間接成本都分配到產品或生產線上。EPA的報告顯示:哥倫比亞和密蘇里公共部門的成本,過去只是計入一般的管理費用,現在重新分類計算后,回收利用、堆制肥料、殘余物收集、商品回收、復印品回收、大學內回收和廢物填埋成本分別比以前計算的高出29%、17%、28%、22%、19%、53%和124%。
(二)分類二:預防和環境管理成本
這類成本包括預防環境影響和管理企業環境項目的成本,具體包括操作員檢驗、警報系統維護、操作員培訓、事故報告后續行動、開發和實施運行程序、預防性監控和分析成本等。此外還包括保護自然環境和生物多樣性的成本。
雖然看起來這些成本是獨立的,但是預防和環境管理成本常常發生扭曲,因為它們經常和廢物排放的處置成本連在一起。比如,美國一家擁有400個床位的達特默斯――希區柯克醫療中心報告中顯示,所有的廢物處置成本都被特意分配到“環境――健康和安全功能區”,而不是分配到產生這些廢物的部門,以確保產生廢物的部門不會為了降低成本而不恰當地處置廢物。但是,這也產生了一個問題,即如果功能區不知道它們的廢物排放成本,那么環境管理責任與財務管理責任在運行層面就會產生沖突。
相反,富士施樂的預防和環境管理成本,雖然不那么詳細,但是可以分為以下類型的成本:污染預防(292和36百萬日元)、全面管理(208和68百萬日元)、研究和開發(3 622和72百萬日元)、上游和下游(9 445和79百萬日元)。佳能同年也啟動了自己的成本計算:污染預防(3 540和2 740百萬日元)、全面環境保護(740和2 940百萬日元)、管理活動(2 650和300百萬日元)、研究和開發(230和20百萬日元)、上游和下游(3百萬日元)。從這些數據可以看出,由于缺少標準計量尺度,無法可靠推斷各企業的環境效率業績。雖然成本分類一和分類二希望能夠迫使企業將隱藏在管理費用賬戶中的成本分離出來,但是由于成本分類的廣泛性和解釋的差異性,導致各企業按照這兩大類成本來報告信息時仍然缺乏一致性。
(三)分類三:廢物排放(非產品產出)的原料購買價值
對“廢物排放的原料購買價值”的計算無論在概念上還是實務操作上都是一個挑戰。因為過去認為一定水平的無效率是可以允許的,但現在認為無效的產品就是廢物,其消耗的原料購買價值應單獨分離出來。但在實務中收集這些信息比較困難,因為需要詳細研究原材料、包裝物、輔助材料、能源、水和其他廢物等的信息。
由于普遍缺少對這些成本的分離,導致確認和分配的困難,即使確認了,也可能被分到其他類別中。美國EPA對電鍍業形成廢物排放的原料購買價值進行了有益的研究,揭示了電鍍操作過程產生的廢物成本:鍍層材料、化學反應過程、添加劑、清潔劑和水。
Xerox公司為顧客運送產品的包裝物曾經使用23種不同的貨盤和包裝尺寸。后來公司認識到,這些包裝是輔助材料,對構成產品的核心價值沒有幫助,如果這些包裝物的數量能夠減少,就可以達到節約成本的目的。于是公司把包裝物的類型減少到只有兩種可調整和可再利用的尺寸,結果每一運輸單位的包裝成本比以前減少了12.08美元,估計節約成本總額達到了120萬美元。
(四)分類四:廢物排放(非產品產出)的加工成本
廢物排放的加工成本指的是由于無效率的生產所浪費的人工和資本成本。澳大利亞GH Michell & Sons的案例研究就很有意義。Michell公司每年向澳大利亞的各個工廠銷售
3 000-3 500萬噸的羊毛產品,價值5億澳元。低質量羊毛經過“碳化”過程去除塵土等雜質,清潔過程需要投入水、洗滌劑、酸等化學物質、能源、人工和設備,其副產品有羊毛脂和工業淤渣、廢水和被破壞的纖維(斷頭)。研究顯示,生產和銷售“較臟的羊毛”需要“較干凈的羊毛”予以補貼,因為較臟的羊毛需要花費更多的加工成本。
(五)分類五:環境收入
這一類型的實際收入來自對原料的再利用、對熱量的回收等,此外也包括政府補貼和獎勵。關于再利用,回收利用率最高的產品包括紙張、紙板、瓶子、打印機墨盒、鎳鎘電池等。雖然政府希望各公司報告從回收利用中取得的收入,但是因為收入實在太低而不可行。例如,Tellus在研究報告中指出,某工廠改進回收利用,從回收的紙中取得500美元的收入,從塑料和玻璃中取得62美元的收入,與項目節約的23 859美元總成本相比,這些收入只占2.4%,而節約的成本大多來自減少的廢物處置成本。這個結果說明回收再利用主要帶來的是成本的節約而不是產生收入。節約的成本與產生的收入在某種意義上是相同的,即“節約一分錢就是掙了一分錢”。
環境收入類別關注的焦點是實際的外部性收入來源,如銷售廢物生產的副產品所取得的收入。在Deegan報告中,Michell廠的低質量羊毛的碳化過程會產生不可避免的副產品,如羊毛脂和“斷頭”。該廠既可以將這些副產品當作廢物處置(并需支付處置成本),也可以當作資產或作為產品來銷售。羊毛脂每公斤可以賣到2澳元,“斷頭”可以作為各種低等級羊毛產品的原料銷售。因此,環境收入是一個涉及工業生態文明的值得探究的領域。
四、對我國的借鑒意義
過去,EMA并沒有引起各行業的足夠重視,會計職業團體的努力也很有限,也沒有通過倡導其他的環境可持續方法(如生態足跡、生態效率、ISO14001和環境管理會計系統等)來積極推動EMA發展。聯合國可持續發展部(UNDSD)的EMA指南是對這一問題的有益探討,它將傳統會計中隱藏的環境成本顯化,為企業提供節約成本的機會,并促進企業的現代化改革。使用EMA技術,可以使決策者更好地確認環境成本,并可以在一個更大的范圍內考慮生產制造過程中的成本及產品設計。目前,雖然從各行業取得的公開的環境成本信息仍有缺陷,但是世界各國的案例仍然證明該分類方法是對EMA的有益探索。我國企業也應該大膽嘗試EMA方法,為企業提供更詳細的環境成本和收入信息,幫助我國企業改進清潔生產并向著可持續發展轉型。
【參考文獻】
[1] Burritt RL, Hahn T, Schaltegger S. Towards a comprehensive framework for environmental management accounting - links between business actors and EMA tools. Australian Accounting Review, 2002(12).
[2] United Nations Environment Program, DIVISION OF Technology, Industry, and Economics. Cleaner Production-key elements. UNEPTIE website:省略/pc/cp/under?鄄standing_cp/ home. htm;1998.
[3] United Nations Division for Sustainable Development US(UNDSD). Environmental management accounting procedures and principles. Prepared for the Expert Working Group on “Improving the Role of Government in the Promotion of Environmental Management Accounting”, UNDSD in cooperation with the Austrian Federal Ministry of Transport, Innovation and Technology, United Nations, New York; 2001.
[4] US Environmental Protection Agency(EPA). Full cost accounting in action: case studies of six solid waste management agencies. Washington, DC: Solid Waste and Emergency Response. Available at US EPA website:epa.gov/opptintr/acctg/ resources. htm; 1998.
[5] Shapiro K, Stoughton R, Feng L. Healthy hospitals: environmental improvements through environmental accounting. Available at US EPA website: epa.gov/opptintr/acctg/pubs/hospitalroport.pdf; 2000.
[6] Canon Sustainability Report. Available at Canon website: 省略/environment/report/index.html; 2004.
[7] US Environmental Protection Agency (EPA). Applying environ?鄄mental accounting to electroplating operations: an in-depth analysis. Washington, DC: Office of Polluting Prevention and Toxics. Available at US EPS website: epa.gov/opptintr/ acctg/resources.htm;1997.
[8] Rogers G, Kristof J. Reducing operational and product costing through environmental management accounting. Environmental Quality Management 2003;12(3):17-42.
【關鍵詞】會計專業；理論與實踐；教學一體化
本科會計學專業的培養目標：具備管理、經濟、法律和會計學等方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事會計實務以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才，要求本專業學生主要具備會計、審計和工商管理方面的基本理論和基本知識，受到會計方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決會計問題的基本能力。
一、會計教學模式的現狀
本科會計專業的培養目標要求我們把學生培養成較強應用能力的人才，但是我國目前的會計教學模式都是以傳統教學模式為指導的，這就決定了以傳授理論知識為主線應用在實踐性很強的會計學科的教學上，必然存在著諸多弊端。
（一）教學大綱、教學計劃等教學文件，以理論教學為主線，實踐教學內容處于從屬的被支配的地位。由于實踐教學處于被支配的地位，所以對實踐內容的目標、要求、范圍及性質不明確、不具體，從而忽視了實踐教學的重要性及地位。在確定教學內容方面，在學科內部，因過分強調自身知識體系的完整性，在深度、廣度上沒有從學生的實際情況出發，求全、求廣、求深，造成知識的傳授目的不明確而把握失度。
（二）理論教學與實踐教學在一定程度上會出現脫節會計專業類課程是一類實踐性很強的學科。在理論教學過程中，實際上也是在講授實際工作中會計人員如何對發生的經濟業務進行處理，只不過是把實踐內容概念化，理論化了。這種教學要求學生在幾乎沒有感性東西作為依據的條件下，通過教師的講授去用想象，推理等思維明確實際業務是怎么樣處理的。達到這一目的教與學雙方都要花費較多的精力。實踐教學是將會計處理的原始資料交給學生，通過教師的解說，指導學生能讀懂原始單據，能分析原始單據，并根據原始單據作出相應的處理。這同樣也需要花費一定的精力。這兩種教學無論在目標、方法、內容上都有所不同，如果生硬的將兩種方式拼湊在一起，不僅不會使理論教學與實踐教學有機的結合起來，而且還會加大教師與學生的負荷，這也是專業課教師總在報怨課時緊張的原因之一。
（三）對會計實訓教學不夠重視，課程設置不合理。高職會計教學普遍存在“重理論，輕實踐”的弊端，從而導致會計實訓教學沒有得到足夠重視，效果不佳。而目前會計專業課程設置中實踐教學所占比重過低，課堂理論教學與實習實訓的課時結構不合理。很多高職院校對會計專業主干課程《中級財務會計》、《審計學》等一般只設置理論教學學時，沒有實踐教學學時，即使有也只是安排兩周的實訓草草結束，整個實訓教學完全流于形式。而這些主干課程恰恰實務性非常強，需要通過大量的實訓來熟練掌握。
（四）教師結構不合理，缺乏實踐經驗豐富的教師。會計實訓教學能否取得預期的效果，取決于它是否有一支經驗豐富、結構合理的師資隊伍。目前很多院校實踐教學指導教師由會計專業的教師或實驗員擔任，其指導與解釋缺乏真實性和權威性，因為他們當中部分人對具體的業務環境也未親身經歷，在模擬實驗過程中只能靠自己的知識和能力來想象。
上述種種現狀都會導致“辦學與社會需要脫節，學習與實際應用脫節”的問題。這一問題會使社會對學校的學生質量產生疑問，產生負效應。從而影響到學校的聲譽、生源乃至生存等諸多方面。
二、會計專業理論教學與實踐教學一體化的具體實踐
會計專業理論與實踐一體化的教學模式，就是要使每一位學生都有充足的動手的機會。這一模式以實踐教學為主要內容，分為四個層次，第一層次為會計實踐基礎；第二步層次為專業專項會計實踐；第三層次為綜合會計實踐；第四層為會計電算軟件實踐。
第一層次會計實踐基礎。這一層次是會計專業課教學的起點，是最基礎的環節。這一環節的教學目標是：在理論上應具備對會計實踐基礎業務的處理能力，如填寫會計憑證，設置會計賬簿，簡單的記賬工作，填制簡單的會計報表等。這一教學目標就決定了會計實踐基礎的教學應該是理論教學與實踐教學各占一半的比例。例如，經濟業務的確認與記錄 通過教師的理論講授，使學生明確對會計要素確認的基本原則及方法。具體內容包括存貨業務的確認與記錄、生產加工業務的確認與記錄、收入和利潤業務的確認與記錄、所有者權益業務的確認與記錄。在填制會計憑證實踐技能訓練時首先由教師講授會計憑證填制的基本方法，注意事項等。其次，由教師示范填制會計憑證，教師的示范要求規范并與實際工作中的填制方法相一致。最后在教師的指導下根據實際業務填制相關的原始憑證及記賬憑證。登記賬簿實踐技能訓練教師首先要對已由學生填制完的原始憑證及記賬憑證進行審核，使每一張憑證正確無誤，然后指導學生依據記賬憑證登記賬簿。需要登記的賬簿主要有現金及銀行存款日記賬，各種明細分類賬及總分類賬。填制會計報告實踐技能訓練，教師要以講授方式介紹會計報告的種類、編制方法和編制原則，也要使學生明確會計報告的基本意義。在此基礎上將實際的會計報表發給學生，在教師的指導下編制會計報表。
第二層次專業專項會計實踐。這一層次是會計專業課教學的關鍵所在、中心環節，這一環節的教學目標是使學生熟練的掌握各項專項會計實務處理能力及技巧。這一層次的具體教學內容，例如往來款項業務實踐，企業在同國家、其他單位和企業職工個人之間的經濟業務往來中，經常出現一些待結未結的應收、預付款項和應付、預收款項，這些款項稱為往來款項。通過本部分的訓練使學生掌握在實際工作中如何處理往來款項業務，包括原始憑證及記賬憑證的填制及相關會計賬簿的登記，即包括明細分類核算也包括總分類核算。財務會計報告業務實踐，會計報告是反映企業單位財務狀況和經營成果的書面文件。通過本部分的訓練使學生掌握在實際工作中如何編制會計報表，如何對會計報表所反映出來的情況進行分析。
第三層次會計綜合實踐。這一階段是會計專業課教學的歸納總結階段，是最后的環節。這一環節的教學目標是：使學生在掌握各項專項會計業務處理能力的基礎上，掌握各項專項會計業務之間的聯系。從而明確會計業務處理的整個體系。這一階段的教學內容不要求象第二層次那樣有深度，但要求具有全面性和系統性。具體的教學內容應該是：以某具有代表性的單位一個月或一個年所發生的實際會計業務資料為依據，讓學生進行實踐操作，通過實踐操作使學生明確實踐中會計崗位之間是如何相互聯系，相互配合共同構成一個統一協調的會計工作體系的。這一階段的教學方法是：以學生的實踐操作為主，教師只起輔導、解凝的作用。
第四層次會計軟件實踐。這一階段是會計專業課實踐教學的升華階段，即由手工處理升華到電腦數字處理。作為高等院校培養出的畢業生必須適應現代會計實踐的這一新特點，具備會計數字化處理的能力。順應這一要求我校把會計軟件做為會計實踐教學的最后一環，使學生在出校門之前就能熟練掌握會計信息電算化處理，為會計工作信息數字化做好了準備。
上面是針對不同階段的理論授課進行的四個層次的會計實踐，除此之外，我們還可以將實地參觀發融入到教學中，例如當介紹成本章節時，可帶學生到工廠車間現場參觀，使學生認識生產產品的流程等，認識成本歸集的原理，這樣可以帶給學生感性認識和理性的體會，理論聯系實際，有利于他們走上工作崗位后學以致用，融會貫通。特別是在畢業實習時，要充分利用這一大塊時間將三年多了學習的理論用于實踐，充分了解理論在實踐中的具體應用，能從客觀上對在學校里所學的知識有了感性的認識，更加充分大學解了理論與實際的關系。
三、對會計專業理論與實踐教學的建議
首先，要加強實訓條件建設。實訓設施設備是實現技能型人才培養目標的基本條件，也是目前職業學院需要加強的方面，要科學規范，按照專業基本能力訓練在校內完成，實訓設施設備的技術含量達到企業現場設備的一般水平的要求，建設實訓室（廠、場）。要在校內形成仿真的職業環境。要建立校外實踐教學基地，與相關企業建立合作機制，滿足頂崗實踐的需要，成為專業教學的有效延伸。要建立方便學生自主學習的實驗實訓室管理制度，滿足學生自主學習和個性發展的要求。
其次，要加強教師隊伍建設，培養更多的雙師型人才。
實踐教學需要教師既有扎實的理論和教學經驗，又有生產實踐經驗和熟練的動手操作技能；既要了解本專業及相關行業的發展趨勢，又要具有運用新知識、新技術、新工藝、新方法開展有效教學及教研的能力，故必須全面提高教師的素質。造就出更多的“雙師型”教師。
再次，完善校企合作機制，為學生提供頂崗實習崗位。
完善校企合作機制，加強實訓、實習基地建設是高等院校改善辦學條件、彰顯辦學特色、提高教學質量的重點。再仿真的資料，也只是仿真而已。因此學生在實訓操作中往往會認為資料是假的，從而將會計實訓當成一般的會計作業來完成，未能達到實訓的預期目標，一旦接觸到實際業務，仍一籌莫展。針對這一情況，學校應讓會計專業學生進行頂崗實習，以實現理論和實際的結合。而頂崗實習也有一定的困難，一是企業無法同時提供這么多的崗位，目前較好的解決辦法是分散崗位。學校多聯系幾家企業、會計師事務所，和它們建立長期的合作關系，讓每一個單位留出幾個崗位給學生，一個班的同學同時進行實習，最少應有兩個月，實習結束后下一個班同學再來替換。
參考文獻：
[1]王文濤.淺析會計的實踐教學[J].才智,2011(02).
[2]鞏楠.關于中職會計教學改革實踐性教學的淺析[J].科教導刊(中旬刊),2011(01).
一、分析界定成本會計的內容
隨著經濟建設的持續進步,從應用范圍上講成本會計越來越廣泛。眼下成本會計界定的主張是其有七項基本內容:成本的計劃、控制、預測、分析、考核、決策、核算等。對此筆者有些不同的看法,其主要原因是:還被傳統計劃經濟觀念限制的成本會計,其它方面及環節的成本沒有引起足夠的注意,專注于生產領域的產品成本研究,最后的結果就是出現成本信息失真,導致成本喪失控制及經濟決策出現錯誤。事實上,隨著市場競爭及科學技術的不斷加強,在企業總費用中已出現生產成本比重減少的趨勢,而研究設計、銷售、供應等這些相關于產品的工作,使成本出現上升,其上升數額相比于生產成本有很大超出。將成本會計混合于成本管理,成本會計的目的就實現不了,成本會計的中心地位也就會被淹沒,各部門的職責也處于不清楚狀態。成本核算是成本會計的中心,財務會計是成本會計的本質特征,這對于成本會計來講,無論是其作為獨立的學科,還是在財務會計之中包含,這點非常重要,不會改變。具體講,提供成本信息的方式、對象以及內容等問題是成本會計所要研究的,成本會計的目標即在特定歷史階段與條件下,會計主體希望實現預期的或成本會計所努力的標準或境地,從而促進經濟效益提高、成本管理加強。但是成本會計內容迷失了方向,在盲目橫向拓展的誤區里徘徊,使一些曾經有效的成本管理措施如成本分析、控制等,由于失真的成本信息而失去了其效用,由于過于簡單的成本項目而導致控制沒有了針對性,所以成本會計服務于成本管理服務的目標難以實現;同時,并非由某一個部門負責現代成本管理工作,而是由所有員工和企業各個部門共同承擔,并非由會計人員負責現行成本會計賦予的成本控制、分析、預決策等職責。在成本會計中把全部有關于成本價值的事項都羅列進來,致使成本會計與管理會計、財務管理等其它學科有重復交叉的內容出現,有礙于學科建設。預測、決策及控制成本是管理會計涵蓋的基本內容,計劃、分析、考核成本是其它管理人員與財會人員共同開展的工作,把它劃到財務管理學科恰當一些。成本會計的基礎理論、“費用”要素、成本計算模式及計算方法對于成本會計來講極其重要,如果不能進行深入研究,就會出現成本會計落后于時展的步伐,其應有的作用在實踐中就發揮不出來。總之,在對現行成本會計加大完善及發展的過程中,陷入橫向擴充的誤區,沒有向縱向深入發展。成本會計的內容筆者認為應該是:成本會計基礎理論,這是成本會計的根本;成本信息報告模式;成本計算方法及模式;構成及反映“費用”要素的方式;在成本計算中完善、應用和發展計算機等方面。
二、當前成本會計的發展
(一)應用推廣作業成本法
針對在新環境下傳統成本會計不適應的問題,美國會計學者將作業成本法(即ABC法)提了出來,眼下在西歐、美、日等國的企業,特別是在那些人工成本很低和競爭嚴峻的高新技術企業,得到了普遍的應用。在西方之所以廣泛采用作業成本法,是由于在對產品的贏利能力進行衡量的方法中,作業成本法更加精確,精確衡量是作業成本法最突出的優勢。
(二)不斷更新技術方法與手段
會計電算化已經或正在將手工記賬取代,而且在內部網絡覆蓋不斷擴大的前提下,實時報告即將成為現實。自動化的制造程序在企業中逐漸形成,甚至可獲得工廠無人化的效果。企業如果實現自動化后,就會極大促進生產力的發展,不但成本會減少,其質量還會得以迅速提高。
(三)積極拓寬成本會計的核算范圍
為使全面質量管理的需要得到滿足,建立了質量會計。因產品質量提高所出現的收益無法計量,所以質量成本的記錄、確認、計量以及報告是質量會汁的重點,從而在質量成本領域中有了成本會計核算的延伸。新經濟時代中,企業需要更全面的、更真實、更系統的質量成本信息,這將由成本會計提供,從而滿足質量全面管理的要求。
(四)持續更新成本管理思想
新的經濟社會,在成本會計領域中新的管理理論和新的管理理念將獲得更加廣泛的應用。首先,持續改進和基準管理思想在成本會計人員中被廣泛應用,尤其是在成本管理中,與最優秀的同行企業相比,與同品質產品中成本最低的相比,對其存在的差距進行查找、分析,進而使企業再造工程得以持續發展,加強其競爭能力。這不是一次性的過程,而是永不停息的一個動態過程。其次,成本會計人員應立足于全局的角度出發,充分應用限制理論,分析、探尋企業的薄弱地方,并在該地方積極投入,使企業的薄弱地方得以加強、使整體鏈條得到加固,片面地降低成本不再是重點。該支出所帶來的效益相比于一味強調成本降低會大有提高,與“成本一效益”原則更加符合。
關鍵詞：高職教育；成本會計；實際工作；對接
中圖分類號：G718 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2014）20-017-01
依據高等職業教育教學改革的根本要求，為使會計專業適應新會計準則目標，培養符合企業需要的會計人才，必須實現教學過程與工作過程的“對接”。本文著重圍繞會計專業教學過程與工作過程“對接”的必要性及途徑進行詳細的闡述，以解決目前高職會計專業教學過程與工作過程的脫鉤現象。
一、《成本會計》教學過程與工作過程“對接”必要性
1、《成本會計》教學內容與工作過程脫節
在教學過程中，在教學內容上理論色彩都表現得相當明顯。這直接導致成本會計實踐教學形式化，缺乏完整的實踐教學體系，更與工作過程脫軌。教師在上課過程中，過分強調成本核算中各種費用的具體分配方法的掌握，要求學生對大量的數據計算。但是，對于實際工作中的成本核算與報告流程卻無法形成感性認識.影響了學生對成本會計知識的理解和靈活應用。
2、《成本會計》教學方法手段與實際工作過程脫節
目前，成本會計教師理論課教學仍習慣于用注入式、灌輸式的方式增加學生的知識，這樣，造成了學生思路閉塞，缺乏獨立思考力和創造性，限制了學生智能的發展。由于教學條件的限制，許多高職院校成本會計教學仍然沿用傳統的粉筆加黑板的教學手段，主要是通過成本數據的前后勾稽關系來反映成本核算流程，而這種數據的來龍去脈又主要是通過成本核算的有關表格來反映。這些繁雜的圖表在黑板上難以進行生動、直觀的展示，從而影響了教學效果。在實際工作中，我們不但要求學生要面對各種費用的歸集、分配和產品成本的計算，還要對如何進行成本預測、決策、控制、考核等分析問題的能力和管理能力的培養。而這些是我們平時在成本會計教學中要實現的目標之一。
3、《成本會計》教學評價有待改進
目前，高職院校成本會計教學評價中存在著一些弊端：一是評價主體主要以教師為主，學生處于被動的地位。二是評價的目的，主要以考察學生的不足為主要目的，忽略了學生的個性發展。三是評價形式單一。四是評價的內容枯燥。
二、《成本會計》教學過程與工作過程“對接”途徑
1、以企業為背景，共同編制高質量的實訓教材
要保證成本會計實訓教學取得好的效果，保證成本會計教學過程與實際工作過程“對接”。首先必須有一套適用的實訓資料。好的實訓資料應當具備仿真性、全面性、典型性和規范性。仿真性要求會計模擬實習主體來源于現實生活中的企業。各項業務和數據由實際業務提煉加工而成。全面性要求實訓中的經濟業務類型應涵蓋企業成本會計核算的全部內容。典型性要求實訓的經濟業務應當經過認真挑選，是具有代表性的典型經濟業務。規范性要求學生從填制會計憑證到登記賬簿、編制會計報告及最后的會計憑證的裝訂整理成冊全部按實際工作中的要求規范化操作。整理實訓資料時，要選擇那些效益好，會計核算比較規范，在同行業中具有代表性的企業作為收集資料的對象。而且搜集的資料必須全面、連續、系統，同時還要保證教材及時更新，杜絕內容陳舊的問題。
2、加強校內外實踐基地建設，加強校企業合作
由于成本核算的特殊性，要想真正理解成本核算程序，需要了解企業的生產組織方式和工藝流程。這就需要借助校外實習或者通過觀摩錄像片等形式，增強學生的感性認識。另外，也可以加大實訓經費投入，建立仿真性強、能全方位模擬真實工作流程、工作環境、職能崗位的成本會計模擬實訓室。在印制原始憑證、記賬憑證、賬簿時，注意其格式、聯次、色澤等盡可能與實際工作中一致。改變實訓形式單一的現狀。針對不同教學內容設計不同的實訓形式。如可以組織學生在成本會計實訓室中模擬企業的成本會計部門，分成不同的小組，分別循環扮演成本會計部門中的不同角色，按成本會計――工作程序進行綜合模擬練習，這樣既可以避免學生的厭倦情緒，又可以縮短學生畢業后適應未來工作的時間。讓學生親自參與成本會計核算工作，增強對成本會計核算工作的感性認識。
3、改變成本會計教學方法
問題式教學法：問題式教學法是指教師在課堂上根據本堂課所要講述的內容，設置問題，帶動學生積極思考，鼓勵學生提出質疑和新的見解，發揮教師的主導作用，突出學生的主體地位。教師進行提問和引導，學生積極主動思考，既提高了學生的綜合能力，又達到了教學效果。
實踐教學法：在課堂上模擬實踐（假賬真做）。然后分章節實訓時，直接采用企業的真實資料，真賬真做。最后到工廠頂崗實習。通過這一系列的實踐教學，能夠提高學生的專業技能和實踐能力，加深對知識的理解，實現成本會計教學過程與實際工作過程“對接”。
案例教學法：案例教學法是指把案例引入教學中，通常是教師講述案例情況，學生討論之后形成分析報告，教師進行歸納總結，實現教學的目的。在成本會計教學中，引用案例教學的方法，可以減少照本宣科的枯燥感，使學生由被動地接受知識，變成主動地參與學習，通過實際工作中的企業具體案例的分析，還能使知識融會貫通，學生的學習積極性也會提高，達到教學目的。需要說明的是，教師選取案例要慎重，所選的案例應當具有針對性、典型性和可操作性。
師徒制教學法：通過這種模式既能使老師傅所擁有的知識和經驗很好地傳承下來，又能促進新手快速成長。在實際操作時，可以由老師帶學生，學生帶學生，還可由企業的專家、技術人員帶學生。
這樣的教學方法，有助于教學目標的完成，更好實現成本會計教學過程與實際工作過程“對接”。
參考文獻：
關鍵詞：作業基礎成本 會計 計算程序
0 引言
作業成本法是一個以作業為中心基礎的管理信息系統。作業劃分從產品設計、物料供應等工藝流程的各個環節，總裝、質檢到發運銷售全過程，通過對 作業及作業成本的確認計量，最終計算出相對準確的產品成本。同時，經過對所有與產品相關聯作用的跟蹤，為消除不增值作業，優化作業鏈和價值鏈，增加需求者 價值，提供有用信息，促進最大限度的節約，提高決策、計劃、控制能力，以最終達到提高企業競爭力和獲利能力，增加企業價值的目的。
1 作業成本的核算
1.1 劃分作業中心
作業成本系統將企業的生產經營過程劃分為不同的作業中心，在每個作業中心要匯集其所發生的各種費用，從而計算出該項作業的總成本和單位成本， 最后分配給每種產品負擔。這與傳統的成本核算有很大的區別，傳統的成本計算是將某一個生產部門作為一個成本中心，而作業成本法是將某一項作業作為一個成本 中心。
1.2 成本費用匯集和分配的程序
1.2.1 設立作業中心
在進行作業成本核算時，首先應找出成本驅動因素，建立成本中心。由于企業的生產活動較多，發生的費用也較多，若將每一個作業活動的費用都作為作業成本進行分配，雖然比較準確，但卻比較復雜。所以，可對作業活動進行分類，劃分為若干個作業中心。
1.2.2 將間接費用按作業進行匯集，然后將作業成本分配到各種產品成本上。應正確確定作業成本與產品之間的關系，以便將作業成本分配于各種產品的成本上去。在進行成本的分配時，應注意其相關性原則，以某項作業與產品成本的關系為基礎進行分配。
2 作業成本法的適用范圍
作業成本法可以比較好地解決間接費用的分配問題，使成本計算所提供的資料更加準確可靠。不是所有間接費用都可以歸屬于不同的作業，采用作業成 本法進行分配。在一般情況下作業成本法只適用于由于生產作業所引起的成本費用，而與作業活動關系不大的間接費用則不能采用此方法。從成本的構成來看，在生 產自動化程度較高的情況下，不但制造費用在產品成本中所占的比重增大，而且它的構成也大大復雜化了。
作業成本計算的優點是能向會計信息的使用者提供間接費用的來源，并且提出新的間接費用的分配方法，并且通過該系統，找出不能產生價值增值的作業，借以降低成本。
作業成本計算以作業為基礎，其計算工作貫穿于作業管理的全過程。由此實現對所有作業活動追蹤地進行動態反映，從而充分發揮其在決策、計劃和控 制中的作用，促進作業管理水平的不斷提高。作業成本計算不僅是先進的成本計算方法，同時它也實現了成本計算、成本管理相結合的全面成本管理制度。
3 作業基礎成本會計的運行基礎
盡管ABC的優越已是眾所周知，但在實務中其成功運用率卻不盡如人意。究其原因，大多不是方法本身，而是該方法的運行基礎——環境和條件不到 位或不合理所致。在未能成功實施ABC的原因調查中位居榜首的是：很多公司過分強調ABC系統的結構及軟件設計，而未能對行為和組織因素給予足夠的關注。
根據調查顯示，能否成功實施ABC，關鍵取決如下幾方面：
3.1 明確而一致的系統目標：系統的目標決定著系統的設計及其運行結果，目標不同，系統的結構設計、實施方法及其運行結果均會不同。如果沒有明確而一致的系統目標，必將導致不明確甚至混亂的設計和結果。
3.2 最高管理當局的支持：ABC系統的運行涉及面廣，并需要一定的人力、物力、財力支持。最高管理當局的支持與否，是ABC系統能否實施的前提。
3.3 與業績評價和報酬計劃對接：變革常常會遭遇抵制。通過提供必要的激勵，引導員工支持并參與ABC系統的設計和運行，并保證依據他們的業績進行恰當的評價和獎懲，將有助于系統的推進。
3.4 非會計所有：ABC系統是貫串公司的所有成員的實踐運用，而不是僅僅針對并依賴于會計部門。
3.5 培訓：對管理階層及全員進行有關ABC設計、實施及系統有效性等方面的培訓，使他們明白其概念并正確評價其優勢，有利于激發大家的參與熱情。
4 作業基礎成本會計的運行程序
作業基礎成本計算（以下簡稱ABC）是一種基于產品或服務對作業的消耗而導致資源消耗，從而將成本分配至產品或服務的成本計算方法。這種成本 計算方法的前提是：企業的產品或服務由作業完成，而對作業的需求所耗用的資源導致了成本。資源被分配給作業，及其后作業被分配給成本對象均基于它們的耗 用。
一個ABC系統至少應包含三個主要步驟，即：①識別資源成本和作業；②將資源成本分配到作業；③將作業成本分配到成本對象。
步驟一：識別資源成本和作業
設計ABC系統的第一步即識別資源成本并進行作業分析。資源成本為完成各種作業而發生，大多數資源成本都體現在總分類帳的一級明細帳戶中，如材料、物料、采購、材料整理、倉庫、辦公場地、家具用具、建筑物、設備、公用事業設備、薪金和福利、工程等。
作業分析是識別和描述一個組織中所作的工作（作業）。作業分析通常采用從已有的文件和報告中收集數據，并且采用問卷調查、觀察、與核心人物直接交談等形式。作業分解的詳略程度則取決于系統的目標。
為了便于成本分配和計算，通常將制造過程的作業區分為四類：
①單位級作業（unit-level activity）：是因每一產品單位而發生的作業。單位級作業發生于完成一個單位產品的每一時間，比如：直接材料、直接人工的運用，部件的插入，每一項檢驗等均是單位級作業。
②批別級作業（batch-level activity）：是因每批或每組產品而非每一單位產品而發生的作業。批別作業發生于生產一批產品的每一時間，比如，機器調整、采購訂單、生產計劃、每一批的檢驗等都是批別級作業。
③產品級作業（product-sustaining activity）：是為支撐各不同產品的生產而發生的作業。它通常包括產品設計、部件管理、工程變更指令的發出、緊急事務處理等。
④設備級作業（facility-sustaining activity）：是在總體上為支撐所有產品生產而發生的作業。它通常包括保安、保險、維修、工廠管理、工廠折舊、支付財產稅等。
步驟二：將資源成本分配給作業
作業驅動資源成本的耗用。資源動因被用以將資源成本分配給作業。選擇一個好的資源動因的重要標準之一即因果關系，典型的資源動因包括：①用于 公用事業的儀表數：②用于薪酬相關作業的雇員人數；③用于機器調整作業的調整次數；④用于材料整理作業的材料移動次數；⑤用于機器運行作業的機器小時；⑥ 用于門衛、清潔作業的空間大小。
資源成本應盡可能通過直接追溯去分配給作業。直接追溯要求計量作業對資源的實際耗用量。
步驟三：將作業成本分配給成本對象。
實習報告
為期1個月的實習結束了，我在這一個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,受益非淺。現在我就對這一個月的實習做一個工作小結。
首先介紹一下我的實習單位：樂昌市造紙廠。該廠位于樂昌市河南鎮武江河畔是一間地方國營企業，主要生產衛生紙、瓦楞紙等產品，產品主要銷往粵北、湘、贛南和珠江三角洲地區，年產量可達六、七千噸，產值一千多萬元。該廠產品曾多次在省級、部級的評比中獲獎，深受廣大消費者和用戶青睞。
自元月20日起，在一個月的工作中我參加了該廠的供銷實習工作。實習可以分為兩個階段。第一階段該廠領導安排我在廠的供應室工作，主要是組織收購原材料。通過對這一階段的工作使我知道了一般造紙的原理。造紙生產分為紙漿和造紙兩個基本過程。制漿就是用機械的方法、化學的方法或者兩者相結合的方法把植物纖維原料離解變成本色紙漿或漂白紙漿。造紙則是把懸浮在水中的紙漿纖維，經過各種加工結合成合乎各種要求的紙頁。我負責收購的原材料是紙皮。把從附近城鄉收購到的紙皮再經過車間用機械打碎成漿，高溫蒸煮等加工程序后制成衛生紙。不要小看這只是簡簡單單的購買紙皮，其中還真有學問。以前只是會賣紙皮，現在可要買紙皮了，而且還是大批大批的買入。這里就要把自己在學校學到的諸如商品學、經濟數學、統計學和會計學等知識和實踐結合起來用在里面。例如：為了降低成本必須要以一個較低的價格買入原材料，那就要了解，分析市場上的收購價格，作好記錄，而且要兼顧長期聯系的老顧客、運費等因素，最后購買了還要作好驗貨、入倉等工作。其中更有些是課本學不到的經驗，就像是買紙皮時要注意紙皮的濕度，濕度大的紙皮就越重，價錢就越高，有些紙皮商就是從中獲利不少。雖然在供銷室實習只有兩周但相信這對我今后工作尤其在供銷方面有了一個很好的開始！
接下來的第二階段我被安排到銷售室工作。為該廠聯系銷售業務，推銷該廠的主要產品：衛生紙和瓦楞紙。雖然我學的專業更適合推銷，但實際上這并不是件好差事。對于我這個毫沒有實際工作經驗又沒有業務聯系初出茅廬的人來說推銷一種商品確實很難的。所以剛開始那兩天真的無從下手，只能跟著單位的同事跑那些有業務聯系的老顧客去學學看看。通過一個星期的學習觀察和老同事的分析我總結了一下：該廠瓦楞紙主要是銷往珠江三角洲地區，在我們粵北地區確實市場不大，而且自己工作時間短，經驗少，又沒有很廣的交際面，與其推銷瓦楞紙和衛生紙兩種產品而分散力量倒不如集中力量推銷在粵北地區也很大市場的衛生紙。
“皇天不負有心人”通過努力我終于在最后一個星期里做成了兩擋生意。雖然有一擋是推銷到自己親戚的門市部那里但生意成功總是值得高興。另外一擋就是自己努力的結果更值得驕傲。這擋生意是一間零售商店。為了這擋生意我做了很多功夫：背熟資料，市場調查，打聽該店實際情況，總結前幾次失敗原因等等。通過這兩個星期的推銷實習使我深深明白到推銷的重要性和搞推銷是一件很辛苦的事，根本不是讀書時想象的那樣簡單。同樣也使我深刻體會到在學校學好專業知識固然很重要，但更重要的是把學到的知識靈活運用到實踐中去。
在為期1個月的實習里，我象一個真正的員工一樣擁有自己的工作卡，感覺自己已經不是一個學生了，每天7點起床，然后象個真正的上班族一樣上班。實習過程中遵守該廠的各項制度，虛心向有經驗的同事學習，一個月的實習使我懂得了很多以前不知道的東西，對樂昌市造紙廠也有了更深的了解，通過了解也發現了該廠存在一些問題：（1）由于受市場影響的客觀因素和主觀努力不夠，產品質量不夠穩定，使銷售工作陷入被動，直接影響工廠生產的正常運轉；（2）銷售業務工作管理還不夠完善，資金回籠有時不夠及時，直接影響工廠的正常運轉；（3）市場信息反饋較慢，對發展新客戶的工作作得不夠細。
實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，他使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野，長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。我想，作為一名即將畢業的大學生，建立自身的十年發展計劃已迫在眉睫，不是嗎?信奉在哈佛廣為流傳的一句話：Ifyoucandreamit,youcanmakeit!
總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料。那么你知道公司員工個人年終工作總結該怎么寫嗎?為了方便大家，共同閱讀吧!下面給大家分享關于公司員工個人年終工作總結模板2020【5篇】，歡迎閱讀!
公司員工個人年終工作總結1我是一位普普通通的會計工作人員，從事經濟管理工作二十余年，深知會計工作艱難，會計人員是隨時會被站在被告席上，只有在工作中十分仔細，不辛苦，一心一意的工作。下面，我將近段時間個工作總結報告如下，敬請各位提出寶貴意見。我在事業單位從事經濟管理工作五年;在工業公司從事經濟管理工作十三年;公司破產后從事物業管理、建筑業管理、經濟管理、公司等財務工作四年。經歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到公司會計電算化核算的發展過程。會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復腦力勞動，能抽出更多時間更新知道，參與公司經營管理，參與長短期決策，參與公司全面預、決算，參與公司的方針政策的制定，更能體現會計職能反映和監督在公司中的作用。我喜愛這份工作，愿意用我所學的知識奉獻給社會經濟建設。
我在事業單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的領導下，全面負責江津市漁種站財務會計核算工作，負責制訂每年各部的生產經營承包計劃和經濟責任制，完善站里的經濟管理制度;負責核算供、產、銷及利潤的分配全過程和工程建設的核算;負責全站的社會統籌，勞動工資管理等。我站是事業單位，公司管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，會計一人。
在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際成本核算，成本按產品法核等。在編制每年的財務計劃上，用上了在學校所的知識，對全站費用開支進行科學的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目標利潤，進行全面彈性預算，然后將各項指標分別下達落實到各經營承包中去。在會計工作中做到了事前預算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津市農牧漁業局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調入永川化工廠工作。
我在工業公司從事會計經濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領導下，開始從事永川化工廠財務會計核算工作。該廠是大二的化工公司，先后在廠里從事工資基金的核算、結算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個公司資金運籌、九五年廠里開始采用會計核算電算化技術，為了適應會計核算電算化技術，自己平時抽出業余時間通過自學，現也能在工作中獨當一面，能單獨熟練地掌握會計電算化核算和基本的數據庫操作技術等工作，由于工作上需要，在九九年全面負責廠里的財務處領導工作，在財務處領導崗位上，合理地組織財務處會計核算工作，按時準確地編制各類會計報告，運用國家給予公司的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集公司經營資金。
在各種會計核算中，能認真對待各種復雜的經濟業務，搞清經濟業務的來朧去脈，做到心中有數，能按國家的方針政策、法律、法規辦事，對自己從事的工作能用會計人員的職業道德嚴格要求自己。在國有工業公司從事會計經濟管理工作十三年中，永川化工廠財務核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規、會計制度的規定，嚴格執行的。在財務帳套的設置和各式各樣項經濟業務的處理上，都遵守了會計制度的規定，每年上級主管部門和當地稅務部門對廠進行重點檢查，會計師事務所年終審計，給予財務核算很高的評價。
這幾年來，由于財務部門堅持會計原則，按會計制度的要求辦事，拒決公司某些領導為謀求個人利益的違紀、違規、違法等行為，對財務部門意見很大，在廠里進行曲不正當的反宣傳，在職工中形成永化廠財務帳是假的、帳目不清、混亂的現象，給財務部門在公司經濟管理上設置大大小小的障礙，公司經濟管理失控。永化財務部門先后換了四個財務負責人，現在這個財務負責人是從一年倒閉的公司被下崗后，通過私人關系，調入永川化工財務部門負責財務工作，職稱是會計師，但業務水平一般，對會計電算化不會，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進行增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進行帳務處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為;對公司待處理財產盈虧，不經上級主管部門審核審批，強行要求會計人員進行帳務處理;進行了財務改革已發現供銷部門在財務上交了現金，財務上未入帳的現象;廠里某些部門對外工程或設備加工，財務上已無法進行監督，已失去會計的監督職能。現我深深地體會到，國有公司不重視公司管理，只重視規模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經濟責任制，不求實際，公司閉門造車的搞生產，更不重視財務工作者的腦力勞動，每年財務部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認真予以采納，這是國有公司體制造成。
如國有公司在材料采方面，是一種盲目性的，生產部門提出急需材料，供應部門采購回來，價格上由供應部門確定，沒有嚴格的監督措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費，公司資金自然而然就越來越緊張。時間一久，這些材料生產上用不上了，只有等待統一報損。國有公司管理不合理，跟不上社會發展形勢，是國有公司的人和管理體制造成，也是目前國有公司最普遍的現象，在銷售方面，銷售部門從不主動去爭取市場，占領市場，拓展市場，任由市場變化，最終使國有公司在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有公司我如牛毛，都是國有公司的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應有的發揮，也不可能得到實現。我曾經抽業余時間，對廠歷史資料進行過認真研究分析，由于國有公司管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元左右，形成費用年年增，利潤年年少，負債年年增，市場年年小，公司已形成無法挽救的局面。工作總結
作為一位普普通通的會計人員，在這種環境中生存和工作，自己的專長和專業水平得不到應有的發揮，使自己在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾，想詢求一個自己能發展的空間，在實際業務工作中，邊學習邊工作，積累經驗，不斷更新自己的專業知識和業務水平，為社會經濟建設出一份力。
公司破產使我深深地體會到，在外打工容易，如“今天不努力工作，明天就要努力找工作。”私人公司管理不規范，許多經濟業務本是很簡單的，卻變成了很復雜的經濟業務了。在工作中，并不是應聘什么工作，就做什么工作，工作并不是單純的干自己的本職工作，平時還要兼一些本職之外的事來做。工作雖然十分辛苦，但心里壓力很大，這種工作環境卻鍛煉了我。如干完本職工作之后，還要兼一些辦公室的工作，做好每周的財務工作計劃，總結，會議記錄，每日快訊的網絡傳送，都必須要由自己完成，私人或個人的經濟帳目，還需幫助清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事，這總是好的呀。私人公司雖然工作忙一些，但他也是為社會創造財富，為社會解決一部份就業問題，這總是為社會出了力呀。總而言之，在工作中，無私心雜念總是把工作做得好的。
公司員工個人年終工作總結220__年就快結束，回首20__年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20__年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)、20__年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經驗，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)、20__年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度20__年下半年，行政組織召開20__年的工作安排布置會議年底工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)、對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
三、主要經驗和收獲
(一)、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
(二)、只有主動融入集體，處理好各方面的關系。才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)、只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)、要加強與員工的交流，要與員工做好協調，解決員工工作上的問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)、經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一步，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個良好的心態，一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
(二)、總結下來：在這一年的工作中接觸到了新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務不知素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自己為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為公司創造良好的工作環境和形象。
七、下步的打算
針對20__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)、積極搞好與員工的協調，進一步理順關系;
(二)、加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;
(三)、加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美好!
公司員工個人年終工作總結3時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近。現就本年度重要工作情況總結如下：
一、思想認識方面
報業服務處辦公室的1大功能就是服務功能，我個人的職責是這1功能的最終體現者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，20__年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。
20__年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有1些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。
二、辦事效率方面
思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為1條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。
三、主動性方面
許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。
1、在5。
12地震期間與服務處領導積極與業主開展地震相關常識與溝通，做到每日向集團報告房屋有無異常情況。
2、在創全國文明城市期間積極與錦江區房管局物業管理極配合與支持，得到外界對新聞物業1致好評。
3、奧運期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作，積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報、協調和溝通工作;
四、工作實績方面
1、創優工作
(1)服務處的創優工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我1個從未涉世物業的人在報業服務處創“國家示范”中，從學習到理解變成掌握最終進行協助，同時也從中學到物業行業在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身1開始對創優理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節。
(2)積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。
(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品;“匯報視頻短片”
2、后勤保障方面工作
(1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。
(2)辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。
(3)日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發放工作。
(4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動，積極主動，爭取創造1個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。
公司員工個人年終工作總結420__年，綜合管理部在公司領導班子的正確領導和各部室的大力支持下，緊緊圍繞公司的中心工作，內練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮了綜合部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用，精心協調各部門關系，克服各種困難，認真落實上級領導布置的各項工作，努力推動各項工作朝著既定目標邁進。現將主要工作情況匯報如下：
20__年度工作總結
一、強化自身建設，規范內部管理，促進綜合部工作規范有序運轉
公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內部管理，提高內部管理水平。一是規范各項管理制度。修訂完善了公司內部車輛管理暫行辦法，做好公務車輛的調配與管理，按月逐季對加油卡的費用情況進行統計上報;完善了公司辦公行為規范，抓好了員工的考勤管理，按月匯總員工的請、休假、考勤情況，報財務部門核發薪酬;規范執行綜合部各項管理流程，提交公司與綜合部事務有關的各類請示7項，已執行3項(加裝監控設備、辦公茶葉購置、協議酒店的簽約);二是不斷加強自身隊伍建設。做好綜合管理部工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體綜合?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽蓖ü髦滯揪度險嫜笆嘰蠛褪囈煳逯腥峋瘢炭嘌耙滴裰叮衛礪鬯健⒁滴袼刂屎凸ぷ髂芰Σ歡系玫教岣?三是樹立高度的服務意識。綜合部人員無論是干部還是普通員工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經常加班加點，任勞任怨，兢兢業業，為做好全公司服務工作奠定了基礎。
二、加強調查研究，當好領導參謀，及時為領導決策提供信息服務
圍繞公司中心工作，加強了對內對外的調查研究，高度關注政策走勢，敏感捕捉信息，力求做到辦事規范周密，辦文高效嚴謹，力求準確、適度，避免疏漏和差錯。努力做好文書處理、檔案管理、文件傳達等日常管理工作，完成了各類材料編制上報的工作。一是按照上級主管單位要求，完成各類匯報材料的編制上報，包括公司季度工作安排與總結、季度經營業績自評報告、季度經營活動分析報告、20__年度工作總結與20__年度工作計劃等各項匯報材料的編制與上報工作;二是完成了公司內部文件資料的編制，包括二屆一次、二次董事會會議材料的簽署完善與紀要整理歸檔、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔，部門每周工作匯報、每月工作總結的擬稿與匯報等工作;三是做好了文件處理和制發工作。完成對集團及中原下發文件的處理75篇，完成綜合部發文7篇，發送通知6篇，公司對外發文23篇。
三、圍繞中心工作，強化服務意識，進一步提高了服務水平
綜合管理部是總公司領導下的綜合管理機構，日常工作紛繁瑣碎，在處理領導下達的各種日常工作中，全體員工努力發揮主觀能動性，強化工作意識，不斷提高服務水平。
一是做好了黨群與紀檢監察相關活動的通知、學習及會議材料準備工作。根據年度目標任務，做好集團和公司下達的日常紀檢監察工作;在書記的指導下，做好了公司黨風廉政建設有關材料的收集整理和活動的組織工作;協助公司黨總支書記做好了參加集團召開的各類紀檢監察會議的準備工作，并起草會議發言匯報總結材料;在集團紀委統一部署領導下、在書記的指導下先后參與組織開展了“廉潔從業教育月活動”、廉潔文化“進機關、進工地、進站隊、過崗位”活動、“做公司的護航人、當職工的貼心人”等活動，通過這些活動，解放了思想，提高了認識，增長了知識，看到了自已的不足;自九月份以來，先后參與監督了公司有關設備材料采購的市場考察和招標工作;組織綜合部代表隊參加集團首屆職工運動會并取得男、女團體三等獎的成績;做好了“小金庫”治理專項檢查的配合工作。
二是做好了各項具體事務的處理工作。在重點保證對公司領導的服務的基礎上，完成了具體事務處理工作。完成營業執照、組織機構代碼證的年檢、法人代表變更工作;完成了薪酬執行情況報告的上報、技術職稱申報材料的準備與上報、員工的轉正與“三金”等福利的辦理等人力資源相關工作;做好了公司技術資料、圖紙、招標文件的存檔與管理工作;認真辦理轉正、離職手續并協助調轉人事檔案;協助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調整、辦公用品的采購與管理、報刊雜志的訂閱與分發等日常工作。
四、加強溝通協調，注重團結協作，營造了良好內外部工作環境
綜合部是承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協調作為發揮綜合部職能的關鍵點來抓，切實加強了溝通協調工作，完成領導交辦的其他工作任務。協助董事長完成了董事會籌備和資料整理等相關工作;協助財務部完善了經費審批程序文件，對招待物品、辦公用品經費、差旅費、招待費、車輛維修保養等加強了規范管理，同時，配合完成上級主管單位的各項審計工作，并提供相關審計材料;協助銷售部完成一期二批房源的團購與開盤活動的籌備與后勤保障工作等等。
總之，我們在過去的工作中取得了一些成績，但與公司領導的要求相比，與兄弟部門相比，仍存在一些不足。首先表現在服務意識不足。綜合部的基本職能為“參與政務，做好服務”，全面履行公司的后勤保障責任是綜合部的重要職責之一。綜合部在“想多于做”方面做得還不夠，全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。其次，統籌能力不強。綜合部事務瑣碎繁雜，在人員的統籌調配能力方面還不強，一些工作的協調不是十分周全，直接影響了整個綜合部的工作效率的提高，導致人浮于事的現象好時有出現，有的忙的廢寢忘食，有的閑的慵懶無聊，不但影響了士氣，而且降低了工作效率。第三，工作程序還不夠規范。各項管理流程還不完善，內部管理有待進一步加強。第四，創新能力不強。從意識上對總辦的參謀助手作用認識不夠，缺乏工作主動性和進取精神，主要是做日常性、事務性工作和領導交辦的任務，對于領導未安排部署的工作缺乏主動性，預見性和前瞻性有待提高。我們決心在今后的工作中，繼續戒驕戒躁，發揚團結務實、開拓進取的精神，扎實工作，搞好服務，努力把綜合部工作不斷推向新水平。
20__年度工作計劃
20__年度是公司發展建設的關鍵性一年，對公司夯實基礎做大做強，健康可持續發展來說至關重要。因此，20__年綜合部將按照公司的總體要求，在抓好日常工作的同時，有目標、有重點地開展好以下工作：
一是強化內部管理，繼續完善各項管理制度。繼續修訂完善公司內部車輛管理暫行辦法、公司辦公行為規范，并下發執行。嚴格執行綜合部各項管理流程，加強對公司各種物品的科學規范管理，加大對辦公費用使用的控制力度，規范工作程序，促進各項工作的順利開展。
二是加強政治業務學習，努力提高服務質量。進一步加強部門人員業務技能與政治思想學習，不斷提高文字綜合水平，加強對公司領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統歸納，更好的承載領導的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明確。同時，認真做好日常事務工作，進一步改善服務態度，不斷提高服務質量。
三是做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。加強與上級直管部門、地方政府之間的工作溝通和協調，及時了解上級工作動態和要求，積極爭取上級支持;加強公司與各部室之間的溝通協調，逐步規范會議制度，推行督查督辦制度;加強各部室之間的協調，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使部門的職能得到充分的發揮。
四是當好參謀助手，服務公司領導決策。進一步增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系公司發展和穩定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發揮好參謀助手作用。
五是配合黨群、紀檢監察部門做好黨務紀檢工作，完成集團下發的相關工作指標，確保公司全年工作目標的實現。
六是協助董事長做好董事會各項工作，對公司布置的重點工作加強跟蹤協調、催辦、反饋，確保公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。同時，認真完成領導安排的其它工作任務。
公司員工個人年終工作總結5時間如流水，轉眼間我們又迎來了新的一年。回顧過去，我到我們公司_，在這些時間的工作中，我感慨頗多。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和師傅__以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個臺階。
我經過一個月的現場鉚焊檢驗的實習之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責;做好材料標記的確認，對標記移植的正確性負責;對主要受壓元件的材質和下料幾何尺寸的準確性負責;對檢驗的首檢質量問題而引起的成批報廢負責;對需復驗的材料，負責按規定劃出取樣部位，填寫委托單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并及時取回試驗報告。
1.努力學習，全面提升自身素質
作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識和經驗的欠缺，是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識和提高技能。為達到這要求我十分注重學習，更以實際行動去實踐這一目標，積極的配合車間生產工作。由于我們有色廠所用材料的種類繁多，要求各不相同，而且有很多較貴重的材料，例如800H、B-3、C-276等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學習。
2.努力工作，順利完成各項任務
在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我協助___檢驗復合板、鈦材、有色材料，同時接手焊材工作。___經驗豐富，在協助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點，使我順利通過公司的實習期。
下面我列舉幾例具體的工作向領導作簡要的匯報。
1.____年6月8日我到西部鈦業見證陶氏化學設備用Ф200.96000mm的TA2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗，由于采購前期準備工作不足以及溝通不到位，致使Delta公司檢驗員檢驗結論，讓重新到我們公司檢驗。
2.____年8月7日，檢驗了33塊復合板，發現每張復合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發現現場實物標識為Gr1、Gr2/Q345R，而入庫單上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后發現均為TA3/Q345R，后經了解，因白圖報料時為TA3，藍圖為為TA2，按藍圖買的材料。
對于起爆點超標立即填寫了NCR，后由技術科負責處理。
3.____年8月30日，我和__一起去海龍(張家港)實業有限公司現場檢驗杜邦換熱器設備用Ф25.41.65010mmGr2換熱管，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理干凈之外，換熱管質量不錯，且管理到位，質量可控。
4.____年11月10日，檢驗了Y-10P037AB-040設備用Ф2.4的ERTi-1鈦焊絲，共50Kg，兩捆包裝，發現一捆無標識，一捆標識為ERTi-2，后經了解標識在運輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標簽了，我發了NCR之后，采購只將質保書傳真件發過來，但是不貼標簽，我又寫了工作聯絡簽，最終將問題解決。
鑒定的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。鑒定主要寫一下重點的工作內容，取得的成績，以及不足得出結論，以此改正缺點及吸取經驗教訓，以便更好地做好今后的工作。下面是小編為大家整理的個人年終的自我鑒定五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!
年終的自我鑒定120__年就快結束，回首20__年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說，20__年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情景鑒定如下:
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)、20__年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，鑒定工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經驗，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經過觀察、摸索、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標職責制。
(一)、20__年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度20__年下半年，行政組織召開20__年的工作安排布置會議年底工作目標完成情景考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)、對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
三、主要經驗和收獲
(一)、僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
(二)、僅有主動融入團體，處理好各方面的關系。才能在新的環境中堅持好的工作狀態。
(三)、僅有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)、僅有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)、要加強與員工的交流，要與員工做好協調，解決員工工作上的問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自我。
(一)、經過這樣緊張有序的一年，我感覺自我工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知鑒定經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一步，又從無限簡便中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個良好的心態，一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。
(二)、鑒定下來:在這一年的工作中接觸到了新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自我從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務不知素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下頭員工的意見，敢于薦舉賢才，鑒定工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面:
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自我為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情景不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為公司創造良好的工作環境和形象。
七、下步的打算
針對20__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:
(一)、進取搞好與員工的協調，進一步理順關系;
(二)、加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;
(三)、加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自我在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下，公司的明天更完美!
年終的自我鑒定2對于工作這個詞，是潛移默化的理解的，作為一名從高校畢業時間很短的學生來說，社會經驗、工作經驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。
沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面鑒定:
一、學習業務知識，作好本職工作
學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自我的崗位學習造成了極大的阻礙，之后經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作資料有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自我的提高會很明顯。
二、理論聯系實際，在實踐中成長
無論我們的理論知識多么豐富，最終都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發現，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。
直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發現理論和實際其實是相輔相成的，理論聯系實際本事是應當具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行鑒定和思考，為自我的理論知識補充鮮活的營養。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，
冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自我在工作的各方面都有了明顯的提高，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自我又歸納鑒定，不斷的改善自我的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設，提升綜合素質
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的職責重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自我多方面的本事，以提高自身的素質層次。
我平時也堅持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍，書籍是人類提高的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的提高和充實有書籍的很大功勞。
經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創造更多的空間。
年終的自我鑒定3__年年7月加入__商旅，從事銷售工作，轉眼間，半年時間就要揮手向我告別了，在這新年來臨之際，回想自我半年多所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮定，從容的心態。
在這6個月多的時間里有的是失敗，沒有成功，遺憾沒接到什么定單，欣慰自身業務知識和本事有了新的提高，因為我離開旅游行業已有兩年時間了，很多客源都開始流失，此刻有這種回升，首先得感激公司給我供給了那么好的工作條件，有那么好的、有經驗的主管和領導給我的指導，他們的實戰經驗讓我終生受益，從他們身上學到的不僅僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。做人是做事的前提和基礎。
從7月9日開始進入公司，培訓學習了一段時間，我自我也實踐銷售了一段時間，不知不覺中，半年多的時間一晃就過了，在這段時間里，我從外貿業務員轉型為旅游業務員，完成了職業主角的轉換，并且重新理解適應了這份工作，只是業績沒什么突出。
不管從事那一行業，都要熟悉該行業產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發和實際工作中，我學到了如何定位市場方向和產品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，懂得了淡旺季里的時間安排以及在各時間段里的主打產品有那些，應主攻那些項目;當然這點是遠遠不夠的，應當不斷的學習，積累，與時俱進。
在工作中，我能夠說，我沒有虛度，浪費上班時間，對工作我是認真負責的。經過時間的洗禮，我相信自我會更好，俗話說:僅有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優缺點，揚長避短，相信別人，相信團隊的力量，再發揮自身的優勢，不斷鑒定和改善，提高素質。
自我剖析:以目前的行為狀況來看，我還不是一個合格的銷售員，本身談吐，口才還不行，表達本事不夠突出。根源:沒有突破自身的缺點，心理素質是過關了，但臉皮還不夠厚，在我的內心中，我一向相信自我能成為一個優秀的銷售員，這是我的一股動力，這份信念一向儲藏在胸中，隨時準備著爆發，內心一向渴望成功。“我要像個真正的男人一樣去戰斗，超越自我。。。。。。”(超越阿_哥，哈哈)我對自我說。
感激公司的培養，感激我的上級對我言傳身教的悉心指導，我必須會以進取主動、自信的、充滿活力的心態去工作，爭取在自我的銷售區域里遍地開花，取得好業績。
年終的自我鑒定4我是一位普普通通的會計工作人員，從事經濟管理工作二十余年，深知會計工作艱難，會計人員是隨時會被站在被告席上，僅有在工作中十分仔細，不辛苦，一心一意的工作。下頭，我將近段時間個工作鑒定報告如下，敬請各位提出寶貴意見。我在事業單位從事經濟管理工作五年;在工業公司從事經濟管理工作十三年;公司破產后從事物業管理、建筑業管理、經濟管理、公司等財務工作四年。經歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到公司會計電算化核算的發展過程。會計核算采用微電算化，很多減輕了會計工作者的重復腦力勞動，能抽出更多時間更新明白，參與公司經營管理，參與長短期決策，參與公司全面預、決算，參與公司的方針政策的制定，更能體現會計職能反映和監督在公司中的作用。我喜愛這份工作，愿意用我所學的知識奉獻給社會經濟建設。
我在事業單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的領導下，全面負責江津市漁種站財務會計核算工作，負責制訂每年各部的生產經營承包計劃和經濟職責制，完善站里的經濟管理制度;負責核算供、產、銷及利潤的分配全過程和工程建設的核算;負責全站的社會統籌，勞動工資管理等。我站是事業單位，公司管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，會計一人。
在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際成本核算，成本按產品法核等。在編制每年的財務計劃上，用上了在學校所的知識，對全站費用開支進行科學的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目標利潤，進行全面彈性預算，然后將各項指標分別下達落實到各經營承包中去。在會計工作中做到了事前預算，事中控制，事后分析;找差距、查原因、提出解決方案及合理化提議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津市農牧漁業局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調入永川化工廠工作。
我在工業公司從事會計經濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領導下，開始從事永川化工廠財務會計核算工作。該廠是大二的化工公司，先后在廠里從事工資基金的核算、結算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個公司資金運籌、九五年廠里開始采用會計核算電算化技術，為了適應會計核算電算化技術，自我平時抽出業余時間經過自學，現也能在工作中獨當一面，能單獨熟練地掌握會計電算化核算和基本的數據庫操作技術等工作，由于工作上需要，在九九年全面負責廠里的財務處領導工作，在財務處領導崗位上，合理地組織財務處會計核算工作，按時準確地編制各類會計報告，運用國家給予公司的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集公司經營資金。
在各種會計核算中，能認真對待各種復雜的經濟業務，搞清經濟業務的來朧去脈，做到心中有數，能按國家的方針政策、法律、法規辦事，對自我從事的工作能用會計人員的職業道德嚴格要求自我。在國有工業公司從事會計經濟管理工作十三年中，永川化工廠財務核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規、會計制度的規定，嚴格執行的。在財務帳套的設置和各式各樣項經濟業務的處理上，都遵守了會計制度的規定，每年上級主管部門和當地稅務部門對廠進行重點檢查，會計師事務所年終審計，給予財務核算很高的鑒定。
這幾年來，由于財務部門堅持會計原則，按會計制度的要求辦事，拒決公司某些領導為謀求個人利益的違紀、違規、違法等行為，對財務部門意見很大，在廠里進行曲不正當的反宣傳，在職工中構成永化廠財務帳是假的、帳目不清、混亂的現象，給財務部門在公司經濟管理上設置大大小小的障礙，公司經濟管理失控。永化財務部門先后換了四個財務負責人，此刻這個財務負責人是從一年倒閉的公司被下崗后，經過私人關系，調入永川化工財務部門負責財務工作，職稱是會計師，但業務水平一般，對會計電算化不會，膽子還異常大，大到虛開增值稅票，進行增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進行帳務處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為;對公司待處理財產盈虧，不經上級主管部門審核審批，強行要求會計人員進行帳務處理;進行了財務改革已發現供銷部門在財務上交了現金，財務上未入帳的現象;廠里某些部門對外工程或設備加工，財務上已無法進行監督，已失去會計的監督職能。現我深深地體會到，國有公司不重視公司管理，只重視規模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經濟職責制，不求實際，公司閉門造車的搞生產，更不重視財務工作者的腦力勞動，每年財務部門給廠里提了不少合理化提議，廠里都不完全認真予以采納，這是國有公司體制造成。
如國有公司在材料采方面，是一種盲目性的，生產部門提出急需材料，供應部門采購回來，價格上由供應部門確定，沒有嚴格的監督措施，造成材料物資積壓，資金構成極大的浪費，公司資金自然而然就越來越緊張。時間一久，這些材料生產上用不上了，僅有等待統一報損。國有公司管理不合理，跟不上社會發展形勢，是國有公司的人和管理體制造成，也是目前國有公司最普遍的現象，在銷售方面，銷售部門從不主動去爭取市場，占領市場，拓展市場，任由市場變化，最終使國有公司在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有公司我如牛毛，都是國有公司的人和體制造成，在這種體制下，構成人浮于事，人心不定，雖然有自我的夢想，卻得不到應有的發揮，也不可能得到實現。我以往抽業余時間，對廠歷史資料進行過認真研究分析，由于國有公司管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元左右，構成費用年年增，利潤年年少，負債年年增，市場年年小，公司已構成無法挽救的局面。
作為一位普普通通的會計人員，在這種環境中生存和工作，自我的專長和專業水平得不到應有的發揮，使自我在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾，想詢求一個自我能發展的空間，在實際業務工作中，邊學習邊工作，積累經驗，不斷更新自我的專業知識和業務水平，為社會經濟建設出一份力。
公司破產使我深深地體會到，在外打工容易，如“今日不努力工作，明天就要努力找工作。”私人公司管理不規范，許多經濟業務本是很簡單的，卻變成了很復雜的經濟業務了。在工作中，并不是應聘什么工作，就做什么工作，工作并不是單純的干自我的本職工作，平時還要兼一些本職之外的事來做。工作雖然十分辛苦，但心里壓力很大，這種工作環境卻鍛煉了我。如干完本職工作之后，還要兼一些辦公室的工作，做好每周的財務工作計劃，鑒定，會議記錄，每日快訊的網絡傳送，都必須要由自我完成，私人或個人的經濟帳目，還需幫忙清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事，這總是好的呀。私人公司雖然工作忙一些，但他也是為社會創造財富，為社會解決一部份就業問題，這總是為社會出了力呀。總而言之，在工作中，無私心雜念總是把工作做得好的。
年終的自我鑒定5時間如流水，轉眼間我們又迎來了新的一年。回顧過去，我到我們公司已經__月了，在這些時間的工作中，我感慨頗多。作為一名新員工，十分感激公司供給給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的提高，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和師傅__以及同事表示最衷心的感激，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能令我在公司的發展上一個臺階。
我經過一個月的現場鉚焊檢驗的實習之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作:包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責;做好材料標記的確認，對標記移植的正確性負責;對主要受壓元件的材質和下料幾何尺寸的準確性負責;對檢驗的首檢質量問題而引起的成批報廢負責;對需復驗的材料，負責按規定劃出取樣部位，填寫委托單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并及時取回試驗報告。
1.努力學習，全面提升自身素質
作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識和經驗的欠缺，是我致命的缺點，并且檢驗員工作也是一個特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識和提高技能。為到達這要求我十分注重學習，更以實際行動去實踐這一目標，進取的配合車間生產工作。由于我們有色廠所用材料的種類繁多，要求各不相同，并且有很多較貴重的材料，例如800H、B-3、C-276等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學習。
2.努力工作，順利完成各項任務
在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我協助___檢驗復合板、鈦材、有色材料，同時接手焊材工作。___經驗豐富，在協助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點，使我順利經過公司的實習期。
下頭我列舉幾例具體的工作向領導作簡要的匯報。
1.____年6月8日我到西部鈦業見證陶氏化學設備用Ф200.96000mm的TA2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗，由于采購前期準備工作不足以及溝通不到位，致使Delta公司檢驗員推翻檢驗結論，讓重新到我們公司檢驗。
2.____年8月7日，檢驗了33塊復合板，發現每張復合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發現現場實物標識為Gr1、Gr2Q345R，而入庫單上位TA1、TA2Q345R，查看料表后發現均為TA3Q345R，后經了解，因白圖報料時為TA3，藍圖為為TA2，按藍圖買的材料。
對于起爆點超標立即填寫了NCR，后由技術科負責處理。
3.____年8月30日，我和__一齊去海龍(張家港)實業有限公司現場檢驗杜邦換熱器設備用Ф25.41.65010mmGr2換熱管，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理干凈之外，換熱管質量不錯，且管理到位，質量可控。
