時間：2023-06-04 10:49:09
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇英語考試質量分析，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞： 民辦高校 大學英語學期考試 考試制度
民辦高校在中國已有20年的歷史了，走過了一條從到處流浪、遭遇擠壓、矛盾叢生到備受關注的荊棘之路。這樣的發展道路讓我們認識到民辦高校的前途是光明的。特別是，自從2003年的《民辦教育促進法》及2004年的《民辦教育促進法實施條例》實施以來，民辦高校逐漸被社會接納，已經是高等教育必要的一部分。
民辦高校在逐漸發展完善的同時也有自己的不足之處。作為在民辦高校任教十年的英語教師，我發現大學英語學期考試制度存在一些問題，直接影響了英語教學，尤其是影響了學生的英語學習激情，有必要建立一個科學的民辦高校大學英語學期考試制度。
1.民辦高校大學英語學期考試制度存在的問題
1.1考試管理不嚴密。
民辦高校大學英語學期考試由教務處統一管理，制定了嚴格的出題、考題、評題及保密等措施，理論上沒有什么疏漏。但是，每年在學期考試前幾天，學生們總會通過各種渠道獲得試卷答案。這樣平時不學習或者學習不好的學生也可以考得優異的成績，而平時努力學習的學生成績不一定盡如人意。學生們的學習積極性逐漸就下降了，因為學和不學都一樣，只等著考試之前的答案就行了。出現泄題現象的原因很多，主要是思想上不重視，導致考試管理監督松懈，沒有認真核查每個環節，也沒有及時修改措施，從而形成惡性循環。考試管理不嚴密也間接地造成了不良的考風學風。
1.2考試目的認識不全。
校內大學英語考試是高校英語教學中的重要環節。作為高校英語教育評價的一個重要工具，在教學中具有檢查評價、教育鼓勵、反饋調控等功能。其作用是不可忽視的。校內大學英語考試基本功能是對大學生實際英語能力進行客觀、準確的測量和評定，從而為高校英語教學分流、高校英語教學改革、教學管理以及為大學生英語學習策略的選擇提供依據。［1］然而，事實上，很多民辦高校的學期大學英語考試對于教務部門來說，只是在例行公事。他們只是把考試結果（分數）作為學生過關、評先或應付教學檢查的依據而已。這就過分地擴大了評價功能，淡化了其督促和引導功能。致使學生們學習英語時出現“過關”或“60分萬歲”的心理。考試目的認識不全的原因是多方面的，關鍵是領導對學期英語考試的重視程度不夠，往往忽略學期英語考試只重視國家統一的英語考試。民辦高校的學生大部分英語基礎薄，對英語沒有興趣。學期英語考試正是對他們學習積極性調動的一個重要環節，我們應該加強考試的督促引導功能，形成良好的英語學習氛圍。
1.3考試設計不科學。
1.3.1命題沒有統一要求，隨意性大。命題是考試的第一環節，應該給予足夠重視。但許多民辦高校把命題通知書發到任課老師手里后，只等著接收試卷，沒有對命題做出具體詳盡的要求。許多老師由于平時工作量大，時間緊張，對命題的任務也沒有引起重視，命題時很隨意，甚至有個別人直接從網上下載。這種種行為對學生們很不負責任，而且對學生的英語成績不能給予如實的測定，使教師不能了解自己學生的英語現狀，更不能因材施教。
1.3.2試卷質量不高。決定教育考試試卷質量高低的核心指標是信度、效度及對教育教學的影響。民辦高校的學生來源復雜，英語基礎普遍不好。為了讓學生順利畢業，更為了提高就業率，許多民辦高校把學期大學英語考試降低了難度，爭取讓90%的學生過關。為了提高考試信度大量采用客觀題型，信度是高了，但效度難以保證。客觀題型多，難度偏低的試卷抑制了學生的思維，不能區分學生的英語實際水平，更不能對教育教學提供真實有效的反饋信息。
1.3.3評卷不規范。英語是公共基礎課，評卷工作原則上應該流水作業。但由于種種原因，許多民辦高校的老師仍然是自己評自己的學生。這樣，老師在評卷時免不了出現偏差，對某些學生會出現不公平現象，挫敗了這些學生的積極性。評卷主觀性大的另一個表現就是過關率。民辦高校的學生英語基礎差，如果如實評卷學生的過關率極低。所以民辦高校相關部門就會制定一個最低過關率。低于這個指標，老師就要重新評卷。這樣就出現了虛假的成績。
1.3.4考試形式單一。考試形式是一種直接指向課程目標并間接指向人才培養目標的教學活動方式之一。這是教育教學目標、課程與考試之間的“應然”關系。科學合理的考試形式有利于教育目的的實現和學生綜合素質的發展。［2］然而目前，許多民辦高校大學英語仍然采用閉卷筆試形式，這使得學生們的英語應用能力得不到鍛煉提高，只能形成應試教育。這種單一的考試形式既不利于英語教學改革，也不利于學生們英語聽說能力的提高。
1.3.5對考試作弊者懲罰力度不夠。為了保障大學英語考試的公正，民辦高校的相關部門制定了許多考試違紀懲罰措施，例如：通報批評、免去評先資格、補考等。實踐證明，這些措施對某些學生是無效的。因為他們不重視學習，也不看重榮譽，只想拿到一張畢業證。甚至有的學生認為在學校學的知識沒有用，隨時有輟學的念頭。這也是為什么民辦高校的學生大量流失的主要原因。這就影響了民辦高校的學習氛圍。考試懲罰力度直接關系到學生是否能端正學習態度。力度不夠不僅沒有效果，而且會使其他學生看不到考試的嚴肅性。
1.4補考流于形式。
許多民辦高校都制定了大學英語補考制度。事實上，補考只是形式。為了讓學生順利畢業，學生只要參加考試就能過關。因此，在評補考試卷時，老師們就只能“閉著眼晴”，完全沒有了評卷原則。這樣，學生們不怕補考，因為他們也懂得這個原則。所以，補考只是形式，沒有任何實際作用。
1.5試卷質量分析不規范。
考試質量分析是現代考試流程中的基本步驟，也是促使考試走向科學化的必要措施。考試質量分析通常分為試卷質量分析和學生成績分析。試卷質量分析是學生成績分析的基礎。只有試卷的各項指標基本符合教學大綱的要求，學生成績分析的結果才能準確、有效地反映學生掌握知識的程度和實踐能力水平，才能準確地探討教師教學的效果和存在的問題。［3］
為了了解試卷質量和學生的成績，許多民辦高校相關部門都讓老師填寫試卷分析表。這個措施很好，但是，實踐中存在問題。例如，大學英語教學一直在提倡改革，考試也要改革。其中試卷分析表就要根據不同學科的試卷內容及時更新，否則體現不出真實的成績。但是，大多數民辦高校的英語試卷分析表每年都一樣，這既限制了出題的題型，也讓老師感到視覺疲勞。所以，為了完成任務，有時教師會做出一些抄襲行為。結果是，分析表只是形式，并不能真正為英語教學服務。
1.6忽視考試信息的反饋。
控制論的創始人維納曾說：“一個有效的行為必須通過某種反饋過程來取得信息，從而了解目的是否已經達到。”期末是一個學期教與學活動的結束時期，同時是下一個學期工作的開始時期。要避免在下學期工作中出現上個學期相同或類似的問題，教師需要信息的反饋。英語考試信息的反饋對于學生來說，可以幫他們查漏補缺，更有效地選擇學習策略；對于老師來說，可幫助制定并完善新的教學計劃，選擇更有效的教學方法。
民辦高校的學生需要有一個可持續的教學計劃，不能每個學期的英語學習都從零做起。每個學期的教學目標是否得到實現，最直觀的考查辦法就是考試。但是，許多民辦高校的期末英語考試制度中沒有制定考試信息反饋的相關政策，這樣考試沒有了任何實際意義。每次考試后學生只能看到分數，自己的試卷看不到，不知道哪個題型是弱項，致使學生學習沒有目標，失去了積極性。
1.7對學生成績的評價形式單一。
目前許多民辦高校對學生大學英語成績的評價形式單一。每學期只進行一次期末考試，并把考試成績作為評價學生學習成績唯一的依據。當然，這幾年有很多民辦高校爭得了舉辦英語四、六級考試的機會，這讓學生們有了另一個英語考試的目標。學生們太重視四、六級考試，以致于忽視期末考試，也不重視平時對英語教材的學習。有些英語基礎不好的學生認為自己無論如何都考不過四、六級，又不重視期末考試，就放棄了英語學習。反過來想想，如果學校的期末考試制度更加科學，對學生有吸引力，那么學生怎么會不重視它呢？此外，許多民辦高校只注重英語試卷的成績，對學生的平時成績不進行評價，這是典型的應試教育做法。
2.以現代考試理論為指導，構建科學的民辦高校大學英語考試制度
任何一種考試為了達到較高的信度和效度，在設計時必須以一定的教育理論為指導。所以我們一定要以現代教育測量理論特別是布魯姆的“教育目標分類學”為指導，從考試內容、考試方式、成績評定等方面入手，完備大學英語考試制度，不斷提高大學英語教學質量。
2.1進一步加強考試管理和對考試目的的認知。
管理是為教學服務的，沒有科學有效的管理，教學就沒有保障。為了讓學生們對考試抱有信心，大學英語考試的保密工作很重要。因此，民辦高校的教務部門應該給予足夠重視，實行層層負責制，而且要真正做到違者必究。
大學英語的考試目的不只是測定學生某一張試卷的英語成績，更重要的是對學生和老師的教學起到督促和引導的作用。不能把這個成績作為學生在其他方面優劣的唯一標尺，否則會大大打擊他們英語學習的積極性。相反，應該設立一些提高學生考試積極性的措施。例如：選出每個題型得分王、進步最快者、聽力最好者等，讓學生們都能找到自己的長處，彌補不足，提高學習英語的積極性。
2.2統一大學英語命題要求，嚴謹命題紀律，實行考教分離。
考試是手段，命題是關鍵。合理的命題是教育測量的基礎。一套合格的英語考試試題一定會有較好的信度和效度，并能對英語的教與學產生積極的反撥作用。［4］
試卷要符合《大學英語課程教學要求》。內容要有一定的覆蓋和側重點。既考語言記憶又考語言實際應用能力。試卷難度與學生的實際水平要吻合。大學英語命題時要互相監督，各自獨立，而且要設立英語老師命題人負責制，嚴謹命題紀律，提高命題水平。
由任課教師出題進行考試的缺點是：試題僅限于平時所講的內容，局限性較大。學生只了解和復習教師上課講過的內容，會造成學生考試成績普遍偏高的假象，不能真實地反映學生的實際英語水平和教師的教學質量，不利于教與學。而考教分離會促使教師認真備課，圍繞教學大綱全面而細致地組織教學、輔導學生，也可以避免考前學生對任課教師的依賴性。實行考教分離應做到：有組織、有計劃地成立考務組，確定監考人員。任課教師回避；由出題專家組卷，試題保密；統一安排考試；集中判卷，流水作業。
2.3主、客觀題比例適當，提高試卷質量。
上面提到許多民辦高校為了讓學生畢業，提高就業率，就降低英語試卷難度，大量出客觀題，以致于主客觀題比例失調，不能測出學生真實的英語水平。因此，命題時應注意主、客觀題比重，科學搭配，盡力獲得較為理想的試卷信度和效度。但是，民辦高校的學生英語基礎參差不齊，應根據不同專業做到主、客觀題的比例適當。
2.4集中評卷，流水作業，建立公正的評卷制度。
畢業率和就業率對于民辦高校盡管很重要，但不能為此使考試過于形式化，這樣學生沒有任何壓力，學不到真知識，民辦高校就會面臨生存的危機。要集中評卷，流水作業，并成立專門的評卷監督機構，實現評卷制度的規范性。
2.5實行考試方式的“開放化”和“多元化”。
為了使學生具有實際運用英語的能力，當務之急是實行考試方式的“開放化”和“多元化”。實行口試和筆試相結合，平時測驗和期末考試相結合，開卷和閉卷相結合的方法等。
2.6重視補考，建立嚴謹的考試懲罰制度。
許多民辦高校把學生奉為“上帝”，對學生太遷就，大學英語期末考試也是如此。補考本來就是對未過關者的懲罰，如果不給予重視，期末考試就是形式，不會引起學生的重視。為了培養真正的人才。我們必須重視補考，嚴謹考試懲罰制度，嚴懲作弊者，甚至可以開除其學籍。
2.7對試卷質量進行科學的分析，及時提供考試反饋信息。
對英語試卷進行科學的分析，尤其是對英語試卷的難度和效度要進行科學的分析。試卷的難度是指試卷的難易程度，用難度系數P表示，取值通常在0.4―0.9之間。試卷的難易程度直接影響試卷的質量，太難或太易的試卷都是不合適的。得分率越高，難度越小。得分率越低，難度越大。根據教育測量學理論，應該采用試題通過率和平均數方法計算試題的難度。若公式為P=該題的平均得9/該題的滿分；整套試卷的難度系數P=平均得9/100。若考生人數很多。為了計算方便，可采用“兩端法”，把考生按成績的高低排序。從兩端各取27%。不同類型的考試難度要求不完全相同：平時測驗難度可控制在0.8―0.9之間；期中考試可在0.5―0.8之間；期末可在0.3―0.7之間。［5］
考試目的是考查學生對所學知識的掌握程度，利用反饋信息促進教學。因此，試題難度要適中，必須和區分度聯系起來。區分度是指試題對學生成績優良的鑒別能力。區分度好的試題能把不同水平的考生成績區分開。試卷如果缺乏良好的區分度，就難以區分出好差生，不僅有礙于激發學生的學習熱情，而且掩蓋了教學中存在的不足。
效度是衡量考核結果有效性的重要指標，即一次考試能測量到的知識和能力程度。為了提高考試效度，要在考試之前編制細目表，根據教學大綱的要求進行命題，內容應覆蓋教學要求的主要部分，而且要包括教育目標分類各有關領域及各個層次，各部分要占一定的比例。
上面提到很多民辦高校只為學生提供考試分數。這是不夠的，還應讓學生拿到試卷，親自分析試卷，找出自己的不足，為下一步的學習制定目標。此外，學校還應該為老師提供考試反饋信息，有利于老師制定下階段的教學目標，滿足學生們的需要，并讓他們真正感覺到民辦高校的情感教育。
2.8建立科學的考試評價體系。
在評價學生的學習成績時，不能單從一方面或僅就學生的某一次考試成績來斷定其英語水平，而應考慮到多方面的因素科學地、合理地進行評價。要把大學英語的期末考試與平時考核相結合進行綜合評價。并逐步加大平時考核成績在總成績中的比例，要實行百分制、等級制、評語相結合的評分方法。加強平時考核，并不是頻繁增加考試次數，而是任課教師在教學過程中，根據不同階段的教學要求，靈活運用提問、討論、作業、小論文、小測驗等方式了解學生學習狀況，獲取教學信息，指導教學更好地開展。
總之，民辦高校的大學英語期末考試制度應該進行改革，以適應新形式下的大學英語教學改革的要求。
參考文獻：
［1］揚惠中，Weir，C.大學英語四、六級考試效度研究［M］.上海外譜教育出版社，1998.
［2］張航.對構建科學的校內大學英語考試制度的思考［J］.南北橋雜志社，2008，12.
［3］胡春洞，王才仁.英語測試論［M］.南寧：廣西教育出版社，1996.
（一）秘書職業考核的內容以《秘書國家職業標準》和《秘書國家職業資格培訓教程》為依據。
（二）秘書職業考核的內容包括職業道德、基礎業務素質、案例分析、工作實務等四個基本內容。
（三）涉外秘書增加外語考核部分，秘書職業資格二級增加業績評估部分。
二、考核方式
（一）書面應答：考生對標準化書面試卷上的問題在答題卡上作答，題型分為單選題、選擇題二種題型。
（二）情景模擬：考生根據所觀看的情景錄像，就書面問題進行筆答；均有2段錄像，每段錄像考15個知識點。
（三）任務解決：考生對書面提出的工作任務進行書面回答。
（四）綜合測試：涉外秘書的英語考試包括聽力題、選擇題、寫作題。
（五）業績評估：專家對考生提供的個人工作業績記錄進行綜合評審。
三、考核時間
（一）秘書職業考核時間為180分鐘。
（二）各個考核內容的考試時間安排為：
四、考核試卷
（一）每一段考試的考卷裝訂為一本卷冊：
1、第一段包括職業道德和基礎業務素質兩個部分，按先后順序合并裝訂為一本卷冊，考生使用一張答題卡作答。
2、第二段包括案例分析和工作實務兩個部分，考生直接在卷冊中的相應位置書面回答問題。
3、第三段為涉外秘書所考核的英語部分，考生直接在卷冊上回答。
4、第四段為秘書職業資格二級所考核的內容及方式。（見附件2）
（二）監考人員在第一段考試前5分鐘發放二張答題卡并指導考生填寫答題卡的基本信息；在其余各段考試前2分鐘發放相應的卷冊。
（三）監考人員在每段考試結束后統一收取卷冊和答題卡。
五、試卷配分
（一）為便于操作和閱卷，職業道德部分的考核在試點期間直接采用滿分為20分的試卷。
（二）各等級的試卷配分如下：
六、閱卷管理
（一）評卷工作由省級鑒定中心組織實施。
（二）書面應答部分的試卷采用自動閱卷機自行閱卷，由省級鑒定中心組織，也可交由部鑒定中心統一閱卷。
（三）省級鑒定指導中心要做好卷冊和答題卡的管理工作，評卷人員不得涂改答題卡和分數，考前不得向社會公布評分標準和標準答案。
（四）省級鑒定中心在考后20天內向部鑒定中心上報考試數據。
七、成績計算
（一）各級秘書考試的整體及其中各組成部分均按滿分的60%計算及格分數線，有一項不及格即視為秘書總成績不及格。
（二）總成績不及格，且僅一項成績不及格者，其合格成績保留一年有效，保留期內可自愿申請參加一次不及格科目所在考試段的補考。
（三）證書成績計算按理論知識成績和操作技能成績兩部分折算，即五級、四級和三級秘書中的各項及格成績相加÷2后的分數為理論知識成績和操作技能成績。秘書二級中的各項及格成績相加÷3后的分數為理論知識成績和操作技能成績。涉外秘書的外語成績單獨計算。
八、涉外秘書
（一）2003年度涉外秘書的外語考試僅提供英語語種。
（二）考試方式
1、考試內容：以《涉外秘書英語培訓教程》為依據。
2、考試時間：90分鐘。
3、試卷分值：總分為100分，得60分及以上為及格。
（三）關于英語補考
1、2002年參加涉外秘書考試，英語考試不及格者，可參加今年上半年的英語考試進行補考。補考通過者，可獲得相應等級秘書職業資格證書。
2、2002年參加涉外秘書考試，秘書考試不及格者，可參加今年上半年的秘書考試（原有考試模式）進行補考。補考通過者，可獲得相應等級秘書職業資格證書。
九、秘書考試地點
全國各地都有秘書資格證書考試地點，詳情見中華秘書網秘書教育頻道。
附件2
秘書職業資格二級全國統一鑒定試點業績評估辦法
一、評估范圍
（一）業績評估范圍以國家職業標準為依據，包括商務溝通、辦公室管理、應用文書寫作、會議、活動和差旅、檔案和信息管理等五個職業功能模塊。
（二）試點期間，考生可從上述五項中選取其中的四項參加考核。
二、評估技術
（一）業績評估采取個人業績實證的標準化評估技術，考生提供包括個人在實際工作中的業績資料和第三方相關證明，評審專家組通過對考生的業績實證的評估，驗證其完成職業活動的綜合能力水平。
（二）考生提供的個人業績資料及其相應的第三方證明均采用由統一格式的標準化業績收集技術，全面收集考生個人在實際工作中獨立完成的文件、報告、設計方案、工作計劃、研究成果以及制作好的音像或電子文檔等資料。
（三）評審專家組采用結構化能力要素評估技術，對業績實證中反映出的職業活動要素進行標準化評分，并結合第三方證明的內容，對考生職業活動中的能力水平進行全面測量。
三、業績實證的提供
（一）考生按照標準化個人業績資料要求，如實提供個人在實際工作過程中獨立完成的各項職業活動的過程和結果。提交資料中包括音像或電子資料時，應附以文字說明其出處的背景情況。
（二）通過考生提供的第三方證明，應按照統一的要求，對考生提交的業績成果的形成過程、實施效果以及考生的行為能力等內容進行客觀評述，并簽署第三方證明人的姓名及聯系電話。
（三）上述個人業績資料和第三方證明均采用標準化的《業績評估手冊》形式，在參加全國統一鑒定考核時提交。
四、業績評估方法
（一）由至少三名評審專家組成評審小組，對業績實證進行評估。
（二）個人業績資料的主要評估內容：
1、按照統一的活動要素標準，檢查是否滿足規定的范圍。
2、對照考生自述的背景情況，檢查相應的內容與實際情況是否相匹配。
3、對照完成該項工作內容的能力要求標準，評審其能力水平。
（三）第三方證明的主要評估內容：
1、通過證明中有關考生完成某項具體工作的行為表現及實際效果的評述，對照完成該項工作內容的能力要求標準，補充評估考生在工作成果中難以表現的行為活動能力。
2、根據證明中有關考生完成具體活動的過程描述，以及考生自述成果的背景情況，驗證其提交成果的真實性。
（四）評審完成后，評審小組將評審結果登入《業績實證評審表》。
五、評估內容和分值比重
（一）對《業績評估手冊》中的四個模塊內容進行評估，每個模塊包括個人業績資料和第三方證明二個部分。
（二）個人業績資料的評估要包括背景描述、范圍要求、能力要求三項；第三方證明要包括證明人背景情況、內容二項。
（三）每個模塊評估滿分25分，四個模塊滿分100分。
（四）每個模塊中的分值比重表如下：
（五）業績評估的成績分“合格”與“不合格”兩檔，四個模塊的成績相加達到60分以上為“合格”。
（六）評審時，發現考生提交的業績實證經核實確有虛假成分，則評審小組有權不予評審。
（七）業績評估成績不合格的考生，允許在下一次統考時重新提交新的業績實證參加補考。業績評估成績合格而秘書考試總成績不合格，且僅一項成績不合格者，按照附件1中第七項成績計算中的有關要求執行。
六、成績統計與上報
（一）由省級鑒定指導中心組織評審小組對考生提交的《業績評估手冊》及相關證據，進行統一評估，并對評估成績進行登記匯總。
（二）各省級鑒定指導中心要按照全國統一鑒定工作的管理要求，及時對成績匯總統計和質量分析情況，通過統考信息管理系統一同上報部職業技能鑒定中心。
七、質量控制要求
（一）各級管理部門應加強對評審工作的抽樣檢查，發現考生提交虛假的《業績評估手冊》，將取消其參加職業技能鑒定的資格。
（二）各級管理部門應加強對考生提交的《業績評估手冊》的管理，評審專家組不得對考生的提交的《業績評估手冊》中的內容進行涂寫刪改；不得事先向社會公布評分標準和標準答案。
（三）每次考生提交的《業績評估手冊》，由各省級職業技能鑒定指導中心負責評審的部門保存。保存期為2年。
附表
