時間：2022-12-03 15:53:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇電力工作思路，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞 ：電力企業(yè) 創(chuàng)新思路 電力營銷 規(guī)范管理
一、更新電力企業(yè)市場營銷理念，改進電力營銷方式
改革開放三十多年來，在市場經濟的推動下，我國電力企業(yè)獲得了巨大的發(fā)展，徹底改變了電力的“賣方市場”，消費者――買方市場，在電力企業(yè)的生存與發(fā)展中起著決定性的作用。這種變化就促使電力企業(yè)改變由賣方市場形成的不重視用戶需求的觀念，樹立全新的以買方市場為服務中心的營銷理念。公平、充分、有序的競爭是市場經濟有效性的最根本的保證。市場機制通過優(yōu)勝劣汰的競爭，迫使企業(yè)降低成本、提高質量、改善管理、積極創(chuàng)新，從而達到提高效率，優(yōu)化資源配置的結果。但改變電力營銷滯后于用戶需求的現狀，就必須引入競爭機制，樹立競爭意識，以優(yōu)勝劣汰的管理理念強化企業(yè)營銷管理，以服務為中心規(guī)范營銷管理。這里創(chuàng)新電力營銷的管理體系是至關重要的。創(chuàng)新的關鍵在于揚棄。從現代管理學角度看，全面再造是企業(yè)新生的開始，再造就意味著揚棄，揚棄意味著創(chuàng)新，創(chuàng)新意味著新生，制度創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題。因此，電力企業(yè)在更新觀念的同時，要努力改變市場營銷手段，結合電力市場調查，掌握社會用電信息，挖掘用電潛力，拓寬電力市場，促進電力營銷。
二、 電力營銷市場現狀分析
就烏蘭察布市電力市場營銷的現狀來看，現階段電力供應的現實是供大于求，出現區(qū)域電力供需矛盾現象。出現這種情況的主要原因有以下幾方面的問題。
1、 區(qū)域經濟出現了增長而電力營銷增長卻低于預想的情況
2014年，烏蘭察布市規(guī)模以上工業(yè)完成工業(yè)總產值1012.48億元，同比增長13.6%。全市工業(yè)過半數行業(yè)產值同比增長。就全市28個行業(yè)大類中的15個行業(yè)產值同比增長中，貢獻較大的是黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)，電力、熱力生產和供應業(yè)，化學原料和化學制品制造業(yè)等三個行業(yè)。其中黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)完成工業(yè)總產值279.11億元，同比增長33.02%；電力、熱力生產和供應業(yè)完成工業(yè)總產值237.27億元，增長4.16%；化學原料和化學制品制造業(yè)完成工業(yè)總產值121.97億元，增長26.23%。這三大行業(yè)拉動規(guī)模以上工業(yè)增長11.69個百分點。從這些數據分析可以看出，電力、熱力生產和供應業(yè)的同比增長僅為4.16%，遠不及其他兩大行業(yè)，由此可見，電力營銷的增長是大有可為的。
2、電網的“瓶頸效應”還沒有徹底解決
烏蘭察布市電力企業(yè)的電源建設步伐相對來說是比較慢的，電網配套工程建設不能滿足用電需要，有的企業(yè)雖然已接入電網系統(tǒng)，但由于變電站早已滿負載或超負荷運行，使企業(yè)無法正常生產。上述“瓶頸效應”使部分新用戶無法及時用上電，也使一部分的老用戶有電用卻用不足，其結果不僅影響投資環(huán)境，也直接影響了電力的營銷量。
3、受國家宏觀調控和出口退稅政策的影響，高耗能產品利潤下滑，用電量下降
近年來，烏蘭察布市的一些產業(yè)受國家宏觀調控影響較大，高耗能產品供需出現了較大的矛盾，供大于求的現象比較嚴重。如電石生產用戶銷售資金出現回收困難情況，由于用戶流動資金短缺，經營運轉出現困難，在結算電費時，付款方式絕大部分為承兌匯票，不可避免增加了電費回收的難度和成本，這就嚴重地影響了電力銷售量增加。
4、農村用電存在的管理混亂、電價偏高現象沒有從根本上解決
我們知道，由于設備陳舊，線路老化、失修漏電嚴重，一部分電量白白地流失掉了；加之管理混亂，私人承包電費、致使少數人在用電上占便宜，其負擔轉嫁到村民身上，損害了村民用電的積極性；再加“搭車收費”項目較多，擅自提價政策不斷，村民對電力營銷管理產生嚴重的不信任，這樣就造成了村民竊電嚴重，電價越高竊電越嚴重，最后造成村民與電力營銷人員的矛盾不斷加大。這種種現象直接影響著電力市場銷售量的增加。筆者認為，電力營銷部門應認真分析、研究影響電力市場發(fā)展的制約因素，制定保護、扶持電力市場的措施、辦法，從服務用戶的角度，深入挖掘營銷潛力，以滿足用電企業(yè)的發(fā)展需求，同時實現自身的發(fā)展。
三、 電力營銷應該創(chuàng)新工作思路，規(guī)范電力營銷管理，推動電力企業(yè)不斷發(fā)展
1、 建立全新的工作思路，促進服務理念的快速轉變
從現代公司的角度，建立完善的現代企業(yè)制度和科學的集團管理體系，提高隊伍素質和自主創(chuàng)新能力，以信息化高水平提升企業(yè)實力和競爭力。從電網建設的角度來看，要以規(guī)劃科學，結構合理，安全可靠，靈活高效，智能化水平高，技術裝備和主要運行指標達到國際先進水平，公司經營區(qū)域實現全部聯網為目標，強力打造烏蘭察布市的電網建設，以適應電力市場的發(fā)展需要。同時要以優(yōu)質服務為中心，在保障安全，服務規(guī)范高效，樹立品牌形象的基礎上，提升服務質量和效率。
2、加大低壓電網建設資金投入，擴大低壓電網的用電營銷
為適應烏蘭察布市社會主義新農村建設的需要，農村電力建設應相對超前發(fā)展，以滿足農村經濟持續(xù)發(fā)展的用電需求。農網改造的投資重點應放在10 千伏及以下，重點解決10 千伏線路偏長，供電可靠性、電壓合格率還比較低，線損仍然偏高線路的問題，保證農電可持續(xù)發(fā)展的投入，以降低農村電價，促進農民用電的積極性。
3、 在呼應國家宏觀調控的基礎上，開拓電力營銷的潛在市場，推動電力企業(yè)的營銷量。
國家宏觀調控政策是國家對全局性經濟和社會發(fā)展的通盤設計的政策性措施，作為地方經濟發(fā)展的主體，烏蘭察布市應當遵守國家宏觀調控政策，在此基礎上，深入挖掘電力營銷的潛在市場，調查分析現有電力用戶的用電狀況，調整現行的供電服務方式，不斷開拓電力營銷的電場因素，更好地促進電力營銷的健康發(fā)展。如增強電費辦理的政策法規(guī)分析，修改《供電營業(yè)規(guī)則》和《電力供應與應用條例》，用法律法規(guī)明確各種方式超變壓器容量應用電力的處理規(guī)定，從經濟上制止違法行為，從而規(guī)范電力營銷管理。
4、做好反竊查違宣傳工作，營造良好的法制氛圍
電力營銷部門要充分利用3?15消費者維權日，向電力消費者發(fā)放《電是商品竊電違法舉報有獎》宣傳單；在市區(qū)主街推出“竊電違法舉報有獎”公益廣告。同時要在烏蘭察布市的主要報紙、電臺和網絡上報導一些守紀用電戶的事跡，刊登相關的違紀者的不良影響文章，一方面向社會宣傳電力法，促進打擊竊電工作的順利開展，另一方面警示、教育、阻止?jié)撛诟`電群體或正在竊電者罷手。與此同時要加大科技改造的力度，以先進的科技手段治理竊電行為。如加快對電能計量裝置的封閉性能改造，對原計量裝置箱門破損、關不上、沒有鎖鼻子的用電戶要重新進行維修整治。
參考文獻
[1]葛旭波，譚忠富.關于中國電力市場營銷的獨特性問題研究[J].華北電力大學學報（社會科學版），2006（04）：45-48.
一、電力企業(yè)員工社會保險管理的建議及對策
根據上文針對我國當前電力企業(yè)社會保險的基本現狀和管理制度建設過程之中的核心思想等進行集中性的研究，可以明確相關工作的缺陷和主要現狀。下文將針對電力企業(yè)社會保險加強相關制度建設的主要內容以及工作開展過程之中需要重點關注的問題等進行系統(tǒng)性的研究，旨在更好地實現工作的發(fā)展，實現傳統(tǒng)項目的創(chuàng)新與改革。
1.社會保險中養(yǎng)老制度的完善
首先，應當實現對電力企業(yè)之內養(yǎng)老社會保險的完善，加強相關養(yǎng)老制度的建設，以更好地實現對相關職工結構的有效調整。在實踐的工作之中需要很好地擴大制度的覆蓋范圍，并且提升工作的績效和標準。在工作之中應當實施全款的收繳政策制度，不能夠出現拖欠等情況。需要注意的是養(yǎng)老金是廣大職工退休之后的基本生活保障之一，同時也是很好地體現出電力企業(yè)社會保險改革和制度創(chuàng)新的一個重要的層面。所以對于當前電力企業(yè)來講還應當不斷加強對養(yǎng)老體制的建設，重點為相關職工提供有效的失業(yè)保險、醫(yī)療保險等等。電力企業(yè)在長時間的發(fā)展過程之中為了更好地實現企業(yè)的深化改革并且促進整個員工隊伍的穩(wěn)定性，在實踐的電力企業(yè)改革過程之中還應當對制度的相對應層面進行有效的整改，在工作之中應當全面地遵循以人為本的思想觀念，面對一些較為落后的職工還應當加強對工作的重視，重點改進保障制度隊伍的建設，使得電力企業(yè)的社會保險制度改革更上一步臺階。
2.社會保險中醫(yī)療制度的健全
此外還應當加強電力企業(yè)內部醫(yī)療制度的建設，這一點同樣是當前社會保險制度改革的關鍵性環(huán)節(jié)，電力企業(yè)的醫(yī)療制度改革可謂是意義重大，是當前企業(yè)發(fā)展以及職工切實利益的重大體現。同時也是更好地展現出電力企業(yè)改革成效的一個重要環(huán)節(jié)。所以還應當本著以人為本的工作觀念，各級領導需要加強對工作的重視程度，在醫(yī)療保險實施的過程之中需要不斷地發(fā)現問題并且不斷地改進問題。加強惠民政策的實施，保證工作的開展可以覆蓋至不同的范圍，并且實現對整個企業(yè)醫(yī)療保障體系的建設和健全，使得廣大職工可以有效地享受到便宜、安全并且有效的保障，使得醫(yī)療建設的水準可以得到同步性的增強，使得相關工作的建設可以呈現出嶄新的姿態(tài)。最后還需要注意的是在當前電力企業(yè)社會保險改革過程之中還應當注重公共服務建設，注重對基本醫(yī)療服務信息的健全與完善，以更好地增強整個醫(yī)療工作的水準。在今后的工作開展過程之中還應當以切實的思想和成熟的理念，以職工的滿意為最高的工作標準。
3.社會保險中工作思路的創(chuàng)新以及體系的建設
在當前電力企業(yè)的社會保險改革過程之中還應當實現對管理思路的創(chuàng)新，加強政策性的引導，不斷實現對電力企業(yè)保障體系的健全。首先，在實踐的社會保險管理工作開展之中應當注重對保障制度的健全，這一點也是保證企業(yè)內部穩(wěn)定和諧的關鍵點。在工作之中應當建立起多層次的、分明的、清晰的工作標準，及時地創(chuàng)新工作思路，加強對領導項目的重視程度，真正意義上落實責任到人的制度和觀點。在工作的進程之中需要很好地明確自身的觀點，不斷地實現對社會保險管理項目的發(fā)展與創(chuàng)新改革，以增強政策開展的完善性。此外還應當注重工作效益的增強，注重對領導體系的建設和完善，針對傳統(tǒng)工作之中的遺留問題以及工作的重難點等等，應當注重突出性的改進，并且著重增強資源的利用效益，增強工作開展的水準性和技術性。
二、結語
總的來講，社會保險管理對于當前電力企業(yè)工作的發(fā)展和相關制度的建設有著重大的意義。正如上文所闡述到的，電力企業(yè)在長時間的發(fā)展過程之中為了更好地實現企業(yè)的深化改革并且促進整個員工隊伍的穩(wěn)定性，還應當對相關社會保險管理引起高度的重視。綜上所述，根據對當前現代化的電力企業(yè)建設發(fā)展過程之中社會保險管理基本現狀和基本的工作思想等進行系統(tǒng)性的分析，從實際的角度著手對工作開展的思想以及主要的理念等進行了系統(tǒng)性的研究，旨在以此為基礎更好地實現相關電力企業(yè)傳統(tǒng)工作的發(fā)展，實現工作的創(chuàng)新和不斷的改革。
作者：黃海玲 單位：廣西電網有限責任公司欽州供電局
關鍵詞：新時期 電力企業(yè) 青年員工 創(chuàng)新 思想政治
電力行業(yè)的體制改革與我國社會經濟的迅猛發(fā)展也為電力企業(yè)帶來巨大的機遇與挑戰(zhàn)。由于電力系統(tǒng)內外部環(huán)境更加的多樣化、更加復雜化，而且電力企業(yè)青年員工的思想相對更加活躍，能夠容易地接受新的事物，所以也就會更加容易受到外界環(huán)境的影響，從而使其思想理念發(fā)生變化。所以，在新形勢下，電力企業(yè)就必須要積極地做好青年員工的思想政治工作，使其能夠面臨內外部環(huán)境所帶來的沖擊，能夠一直保持一種健康、積極的思想理念，能夠認真、負責地對待本職工作，盡職盡責地完成本職工作。
一、新時期電力企業(yè)青年思想現狀分析
（一）面臨著較大的生存發(fā)展壓力
對于電力企業(yè)的青年員工而言，為了更好的生存與發(fā)展，那么就必須要能夠在思想層面上積極上進，能夠具有勇往直前的動力。然而，當前對于大多數的青年員工而言，其在現實生活中卻面臨著極大的生活壓力。這主要是由于隨著社會的迅猛發(fā)展，也使得房價不斷抬高，消費水平日益提升，于是也在很大程度上提升了生活的成本。于是就會使得青年員工面臨著更大的生存壓力，從而可能會在思想上產生一定波動。例如特別容易會產生浮躁、不安、失望以及灰心等不良情緒。不僅如此，面臨現行的干部考核制度，使得電力企業(yè)的青年員工無法準確、清晰地對自己將來的發(fā)展進行預測，無法進行科學有效的職業(yè)規(guī)劃。然而眾所周知，職業(yè)規(guī)劃是對一個人的職業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義與價值。如此一來，就會使得青年員工在思想上無法形成積極向上、奮發(fā)圖強的發(fā)展理念，影響其對工作、對生活的積極性。
（二）媒體傳播途徑對員工思想產生沖擊
當前，在信息技術飛速發(fā)展、多媒體技術不斷進步的時代背景下，也使得青年員工接觸到更多的媒體傳播途徑，例如網絡以及多媒體等，這樣員工能夠更加全面地了解世界范圍內的各種信息，能夠掌握更加先進的前沿知識，了解各種不同領域的信息資訊。但是與此同時，這些信息也會對青年員工的思想帶來不良影響。這是由于媒體信息中的會有一些比較消極，甚至于墮落的內容。當一些青年員工接觸到這部分內容時，就可能對其思想產生不良影響，嚴重者還可能會對其個人的理想信念產生不良影響。而且，由于網絡的發(fā)展也使得人們能夠隨意在網絡上表達個人的看法。青年員工對新鮮事物的接受能力較強，因此其對網絡接觸的范圍更廣，能夠更加自由地通過網絡表達個人觀念。同時其也更加容易會受到網絡中那些思想消極，甚至是別有用心人員的腐蝕，從而對員工三觀的正確性產生的消極影響。
（三）青年員工自評價能力較差
對于電力企業(yè)的青年員工來說，由于其沒有固定的人生標準，如此一來就特別容易受到內外部環(huán)境的影響。而且由于青年員工的生活閱歷不足，因此無法比較準確地感受到社會美丑、善惡，所以這也就會導致其思想政治狀況不固定。因此，對于這部分員工的思想政治工作而言，必須要采用多元化的u價標準進行評價。然而，由于青年員工沒有較強的自評價能力。所以，無法比較科學、準確對自己做出評價。因此在開展思想政治教育工作時，企業(yè)也要能夠對思想進行及時、有效的引導與糾正。另外，由于青年員工具有較強的創(chuàng)新能力，而且其思想也有著較強的獨立性，因此在對其開展思想政治教育工作時，也要選擇比較科學、正確的教育模塊，進而更好地引導其思想的積極性。
二、新時期電力企業(yè)青年員工思想政治工作創(chuàng)新建議
（一）優(yōu)化思想政治工作思路
當前，我國的社會經濟已經獲得多元化的發(fā)展，如此也使得電力企業(yè)的青年在思想上以及行為上更加多樣化，面臨的各方利益更加復雜化，工作的崗位更加綜合化。如此一來就必須要求電力企業(yè)的管理人員能夠樹立更加科學的工作思路，要實現思路上的創(chuàng)新與擴展。要能夠積極地整合各種教育資源，建立更新、更加先進的工作理念，可以對各種辯證關系進行及時、準確的掌握，例如發(fā)展以及工作之間的關系，員工的培訓與人才之間的關系等，要使得青年員工的思想教育工作的機制更加更加完善，思路更加的廣闊。
（二）制定科學的思想政治工作方案
科學完善的思想政治工作方案能夠更好地幫助青年員工發(fā)展。電力企業(yè)要不斷地優(yōu)化培養(yǎng)方案，進而能夠使得政治思想工作可以更好地順應電力行業(yè)的發(fā)展，可以更好地順應電力行業(yè)體制改革的需求。電力企業(yè)要確保思想政治工作能夠具有較強的針對性，能夠因材施教，根據不同員工的性格特點為其選擇合適的培養(yǎng)模式，要不斷地優(yōu)化員工的知識，使其能掌握更加科學先進的知識，樹立更加積極向上的道德理念。電力企業(yè)要在充分分析企業(yè)發(fā)展狀況以及企業(yè)業(yè)務發(fā)展需求的基礎上制定思想政治工作方案，這樣就可以確保方案更加的完善，可以更加符合企業(yè)的發(fā)展需求，鼓勵青年員工可以更好地投入到實際工作中。
（三）創(chuàng)新思想政治教育手段
對于電力企業(yè)而言，其在開展思想政治工作的過程中，不僅要充分地利用談話、思想教育及學習等傳統(tǒng)的教育模式。除此以外，企業(yè)還要積極地應用一些現代化的設備與手段，例如多媒體工具以及網絡等。通過這些渠道可以與青年員工更加及時、有效地進行交流，可以為其創(chuàng)造更加寬松、愉悅的溝通環(huán)境，進而使得青年員工能夠更加配合思想政治工作的開展，達到良好的工作效果。
（四）把握科學的道德準繩
為了使得電力企業(yè)思想政治工作能夠更加順利、有效的開展，那么在開展此項工作時，企業(yè)就必須要充分結合青年員工的實際狀況，充分結合哲學、政治等各方面領域的知識，有機地協(xié)調價值取向模塊以及文化需求模塊，進而實現教育工作模塊的不斷完善。要積極地引導企業(yè)的青年員工能夠樹立正確的價值觀，能夠形成固定的科學的道德原則。在實際工作生活中，能夠嚴格地按照道德準繩去行動，能夠樹立為人民服務的工作理念，能夠客觀、準確地評價自己，可以時時刻刻、嚴格地按照道德準繩約束自己，不斷提高個人的道德水平與職業(yè)素質。
（五）優(yōu)化激勵機制，重視員工的職業(yè)發(fā)展
為了使得電力企業(yè)的青年員工能夠更加積極地投入到實際工作中，可以樹立更加嚴謹、認真的工作態(tài)度，能夠更加奮發(fā)圖強，那么企業(yè)就必須要制定完善的激勵機制，要充分激發(fā)員工的工作熱情，深挖其工作潛能。首先，企業(yè)就要充分地了解員工的需求，了解其在現實工作與生活中存在著困難，并且能夠設法幫助其解決實際困難。如此一來，員工的工作就能更加輕松，毫無后顧之憂，員工可以全身心地投入到實際工作中。另外，電力企業(yè)要重視青年員工的職業(yè)發(fā)展，幫助其做好職業(yè)生涯規(guī)劃（圖1），使其能夠充分地明確自己的發(fā)展目標，能夠將個人的發(fā)展目標與企業(yè)的發(fā)展有機地結合起來，進而樹立更強的發(fā)展動力。并且能夠積極地加強專業(yè)技術與專業(yè)知識的學習，不斷上進。電力企業(yè)要為員工提供更多職業(yè)交流與職業(yè)學習的平臺與渠道，使其能夠不斷地提升個人的能力，提高個人的素養(yǎng)，從而更好地勝任本職工作，為其職業(yè)規(guī)劃的實現奠定堅實的基礎。除此以外，電力企業(yè)要實現對青年人才選拔培養(yǎng)機制的優(yōu)化，使得更多優(yōu)秀的青年人被選拔，被重用，進而充分發(fā)揮其才華與能力。
綜上所述，在新時期，為了幫助企業(yè)得到更好的發(fā)展，更好地適應電力體制改革的需求，能夠使得青年員工的思想更加積極健康，更加奮發(fā)向上，電力企業(yè)那么就要采用更先進的工作模式，創(chuàng)新工作思路與工作方法，積極地做好青年員工思想政治教育，進而能夠有效地降低內外部環(huán)境對青年員工思想所造成的不良影響，有效地能緩解青年員工面臨的壓力，進而幫助青年員工能夠樹立正確的思想理念，形成科學的價值觀，能夠充分明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，認真負責的完成本職工作，從而為電力行業(yè)的良好發(fā)展做出自己的一份貢獻。
參考文獻：
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2010年電力設計院工作的指導思想：以院工作思路為指導，認真落實“基礎考究年”各項要求，以能力建設為載體，進一步轉變觀念，實現企業(yè)競爭能力的穩(wěn)步提升。
2010年的工作思路：以全面提高企業(yè)競爭力為核心，以“考究”的要求為標準，以能力建設為手段，以員工成長為根本，以技術創(chuàng)新為支撐，以團結協(xié)作為保障，全力以赴完成
公司交辦的各項工作任務。
總體工作目標：通過實施企業(yè)能力建設，力爭在以下八個方面取得進步：
1、實施戰(zhàn)略管理：制定2010-2020年總體發(fā)展規(guī)劃，抓好企業(yè)文化建設戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、人才發(fā)展戰(zhàn)略3項子戰(zhàn)略的制定與實施。
2、提升設計能力：一是進一步發(fā)揮專業(yè)綜合室的優(yōu)勢，下放權責，建立管理層次清晰，責、權、利統(tǒng)一的管理體系。二是加大典型設計的推廣力度。三是合理進行設計人員的分層使用，激發(fā)設計人員的潛力。四是提高設計審查通過率,加強可研階段設計深度。
3、強化技術支撐：一是積極參與500kv輸變電工程的設計投標。二是滿足公司有關部室和單位的需求，以系統(tǒng)規(guī)劃和咨詢?yōu)辇堫^，開展針對性研究。進一步深化地理信息系統(tǒng)gis的建設和開發(fā)工作，實現基本功能在全公司推廣。三是增加產品的科技含量，以“考究”的標準設計產品，有重點地打造精品工程。四是深化典型設計工作。
4、創(chuàng)建企業(yè)品牌：一是加強宣傳，打出北京電力設計的品牌。二是通過各種方式和載體將客戶意識、競爭意識、發(fā)展意識在員工中普及、深入，通過員工的優(yōu)質服務贏得企業(yè)的信譽。
5、打造人才隊伍：一是為青年人的成長提供平臺，并從近年入所的新員工開始試行職業(yè)生涯設計。二是建立全員績效考核及員工溝通的長效機制。
關鍵詞：高壓輸電線路；樹障事故；線路故障；電力系統(tǒng)；電力建設 文獻標識碼：A
中圖分類號：TM726 文章編號：1009-2374（2015）36-0135-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2015.36.067
隨著我國經濟的發(fā)展和電力系統(tǒng)的改革，使得我國電網建設的程度和規(guī)模均不斷擴大，但是受到地形以及樹木等一系列因素的影響，其中出現了輸電線路建設和樹木林業(yè)之間的矛盾，導致跳閘等諸多樹障事故，影響了輸電系統(tǒng)的安全運行。
1 樹障事故簡介
樹障主要指在輸電線路通道可能會影響輸電線路安全穩(wěn)定的樹木，發(fā)生輸電線路樹障事故。根據樹木與輸電線路安全距離的研究，將樹障缺陷分為重大缺陷、一般缺陷以及其他缺陷三個等級。輸電線路在最大弧垂或最大風偏時與樹木的距離小于規(guī)程最小安全距離是重大缺陷；因樹木生長，在6個月內可能導致線路導線在最大弧垂或最大風偏時與樹木的距離小于規(guī)程最小安全距離為一般缺陷；其他條件下的為其他樹障缺陷。而樹障事故指的是因樹障問題造成的線路二級以上的電力事故
事件。
2 輸電線路中的樹障事故及危害
2.1 樹障跳閘
在輸電線路的維護中，如果輸電線路中的導線和樹木之間的距離過小，小于規(guī)程的最小安全距離，就會造成線路的短路，最終在短路的影響下引起跳閘，導致整個線路不能正常供電，用戶出現停電現象，會影響居民以及工廠的正常生活和生產，甚至有可能危及生命。
2.2 樹木導電事故
輸電線路還會受到天氣變化的影響，在雷雨天氣中，線路附近的樹木在雨中會出現導電的情況，使線路發(fā)生短路。當然在雷雨天氣，也很有可能發(fā)生漏電導電等現象，對人的生命安全以及動物造成極大威脅。
2.3 樹障事故危害
樹障的危害主要有三個方面：首先是對輸電線路產生嚴重影響，由于樹障與線路距離過小或者雷雨天氣會發(fā)生輸電線路的導電，燒毀線路；其次是對周邊關系的影響，由于樹障導致的線路問題會影響人們的正常的生活，甚至會影響企業(yè)的生產，造成經濟損失；最后由于電力系統(tǒng)的特殊性，會危及電力工作人員和周邊居民的生命。
3 防止輸電線路樹障事故的對策
3.1 防止輸電線路樹障事故指導思想
上文已經分析了在輸電線路產生的危害，所以對于怎樣防止輸電線路的樹障事故的研究具有重要意義，將為我國電力系統(tǒng)防止輸電線路的樹障事故提供科學
依據。
3.1.1 明確方針，構建工作思路。進行樹障事故的防止防控工作，必須建立并貫徹相應的工作方針，在防控工作中落實“安全第一、預防為主、綜合治理”十二字方針。同時應該在整體的工作思路指導下，在工作過程中合理規(guī)劃防控建設，建立相應防控機制，強化防控意識，最終實現輸電線路的有效管控。十二字方針以及工作思路應該貫穿整個防控工作的始終，在規(guī)劃以及設計等各個環(huán)節(jié)中都應該緊緊圍繞其進行運作，保證輸電系統(tǒng)的安全運行。
3.1.2 加強造成樹障事故根本原因的防治。樹障事故發(fā)生的根本原因是最開始對于輸電線路建設環(huán)境的調查不到位，電力公司規(guī)劃以及建設不完整。那么在進行樹障事故的防治過程中，必須從根源上進行，嚴格按照輸電線路建設的相關要求進行建設。首先對環(huán)境進行綜合考察和分析，根據環(huán)境制定輸電線路建設具體的科學建設方案，并按照制定的方案以及國家的要求和標準進行施工建設，達到要求。
3.1.3 加強管控。在安全建設中，不僅要把對發(fā)生事故之后的問題進行處理和建設，更應該做到未雨綢繆，防患于未然，加強對樹障的巡視管控，能夠有效地減少和避免樹障缺陷，減少樹障事故的發(fā)生。
3.2 防止輸電線路樹障事故建設
3.2.1 輸電線路的工作要求。在進行防止輸電線路樹障事故建設中，應該有明確、規(guī)范的工作要求。按照相關國家標準進行，常用的規(guī)范和標準有《110kV～750kV架空輸電線路設計規(guī)范》《66kV及以下架空電力線路設計規(guī)范》《10kV及以下架空配電線路設計技術規(guī)程》《±800kV直流架空輸電線路設計規(guī)范》《高壓直流架空送電線路技術導則》。
在進行輸電線路的規(guī)劃時，為保證規(guī)劃建設的科學性，必須研究、分析和考察建設區(qū)的環(huán)境，尤其是樹木、林業(yè)狀況。通過科學考察、分析和計算規(guī)劃進行有效規(guī)劃，完成科學統(tǒng)籌。在實際的運作中，還要對遇到的問題應該具體問題進行具體分析，綜合建設。
另外，在具體的施工設計和安排中，必須采取環(huán)境優(yōu)化的原則，盡可能地保護環(huán)境，減少樹木的砍伐，如果建設經過的林區(qū)樹木較多，可以考慮繞過該區(qū)域進行建設。在樹木比較少的路段可以進行砍伐等方式來進行處理，減少樹木的數量，使周圍樹木對輸電線路的影響降到最低，防止樹障事故的發(fā)生。
3.2.2 加強建設人員的教育和培養(yǎng)。在人員建設工作中，首先應該做的是對工作人員的素質教育和培養(yǎng)。
在建設人員的教育中首先應該做到的是基本理論知識的教育，使其具備就工作中的具體問題進行分析的能力，根據相關的法律法規(guī)和技術要求規(guī)范向工作人員講解、宣傳，了解基本的工作要求。另外還應該培養(yǎng)相關建設人員的基本技能，例如建設的技能以及環(huán)境考察技能等，通過基本技能的培養(yǎng)，減少工作的失誤，有效減少輸電線路的樹障事故。
3.2.3 加強巡視力度和保護宣傳力度。設備運維單位應履行設備主人的職責，應結合日常運維全面掌握架空線路通道樹障信息，調查收集相關樹種自然生長特點，掌握樹種生長周期，發(fā)現樹障缺陷應登記備案，及時協(xié)調處理，根據線路巡視檢查情況，實現動態(tài)
更新。
宣傳無論是線路建設還是后期的維護都很重要，要使居民懂得《電力法》，知道在線行下種植超高樹木會存在危險，尤其是不能在最小安全距離之內植樹。另外還應該加強居民的相關用電意識，對于可能發(fā)生樹障事故的區(qū)域要積極地向有關部門反映及時處理，并且不要在該區(qū)域長期活動，以免給自身的生命安全造成威脅。
3.2.4 輸電線路樹障事故的處理。雖然提出了如此多的措施，但是輸電線路附近的樹障事故并不能完全避免，所以對于樹障事故的發(fā)生應該采取合理有效、安全的處理方式。
如果相關工作人員發(fā)現樹障缺陷問題，應該進行及時的處理，首先要按照相應要求在樹障缺陷區(qū)域設置安全警示標志，同時向周圍的人員說明安全隱患，引起人們的重視，避免樹障事故的情況下帶來人們的安全威脅，之后要就樹障事故上報有關部門，而有關部門也應該就樹障事故進行處理，注意處理的科學性、有
效性。
4 結語
隨著電力建設的加強，應該在發(fā)展中密切關注出現的各項問題，尤其是樹障事故的問題。樹障事故主要是自然環(huán)境樹木等因素的影響造成的，相關工作者和附近居民應該了解到樹障事故的問題和危險性，加強防范意識。從輸電線路建設工作者自身做起，加強建設，積極開展防護工作和研究，既能夠從根源上解決樹障事故問題，減小該事故發(fā)生的可能，又能通過人員建設減少各個環(huán)節(jié)中失誤的發(fā)生，從而達到安全供電用電的
目的。
參考文獻
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××*市電力局六屆一次職代會暨2009年工作會議，在大家的共同努力下，完成了會議各項任務，達到了預期目的，取得了圓滿成功。
一、會議基本情況
這次會議是在全局上下認真貫徹落實黨的十七大精神，以實際行動踐行科學發(fā)展觀，取得抗冰搶險、抗震救災和奧運保供電全面勝利，推進各項工作又好又快發(fā)展的關鍵時期，召開的一次重要會議；也是新班子組成后召開的第一次職代會暨年度工作會，是一次事關全局、影響深遠的大會。對于我們進一步解放思想，加快一流縣供電企業(yè)建設，順利實現09年全年目標任務，至關重要。
××*局長的工作報告，思路清晰、目標明確、重點突出、措施得力，既有對2008年工作的客觀總結，又有對2009年工作系統(tǒng)全面的部署；既有對成績的客觀評價，又有對問題的深刻分析；既有對過去經驗的堅持發(fā)揚，又有對改革發(fā)展的大膽創(chuàng)新,是指導09年各項工作的綱領性文件。
會議還表彰了先進，宣讀了倡議書。會議期間，代表們緊緊圍繞三個報告進行了熱烈的討論，積極建言獻策，提出了不少有建設性的意見和建議，體現了高度的責任感和使命感，充分表明了職工積極參與企業(yè)改革發(fā)展的民主熱情和創(chuàng)造精神，也充分體現了局黨委對全心全意依靠職工辦企業(yè)、強化民主管理和民主監(jiān)督工作的高度重視。這些意見和建議，我們將盡快召開專題會議進行研究。這次會議的成功召開，對于我們進一步落實科學發(fā)展觀，建設堅強電網，構建和諧企業(yè)，推動創(chuàng)一流工作，具有十分重要的意義。
二、會議主要收獲
這次會議是站在一個新起點上，謀劃未來、部署工作的一次非常重要的會議。會議安排緊湊，主題鮮明，內容豐富，氣氛熱烈，高效務實。開得很好，收獲很多，概括起來，主要有以下四點：
（一）全面總結了08年的工作，鼓舞了斗志。會議認為，剛剛過去的2008年，全局上下認真貫徹落實黨的十七大精神和上級各項決策部署，緊緊圍繞創(chuàng)一流目標，深入推進各項重點工作，安全生產局面穩(wěn)定，電網建設成效顯著，電力供應保障有力，經營業(yè)績全面提升，優(yōu)質服務廣受好評，確保了奧運等重大政治任務的可靠供電，黨建及精神文明建設成果斐然，職工工作、生活質量不斷提高，企業(yè)發(fā)展呈現出良好的態(tài)勢。會議認為，這些成績是客觀的，是實事求是的，為下一階段的發(fā)展打下了堅實的基礎，振奮了精神，鼓舞了斗志。（）
（二）深入分析了當前面臨的形勢和任務，堅定了信心。會議從全局的高度對當前面臨的挑戰(zhàn)和問題進行了深刻的分析和闡述，既明確揭示了外部環(huán)境和思想觀念對我們持續(xù)快速發(fā)展造成的無形和有形的壓力，又客觀地指出了當前在電網建設、安全生產、線損管理、優(yōu)質服務、員工隊伍等方面存在的困難和不足。這些分析和思考，科學辯證，客觀深入，使我們對形勢有了更全面的把握，對面臨的困難有了更充分的估計，更好地激發(fā)了廣大干部職工直面困難、戰(zhàn)勝困難的信心和決心，增強了對企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感和責任感，為全局上下進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，推動公司各項工作再上新臺階，奠定了思想基礎。
（三）科學制定了09年工作思路，明確了方向。會議堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面領會國網公司、省公司會議精神，確立了09年“圍繞一個中心，突出一條主線，實現七個突破”的工作思路，這是在全面分析面臨的形勢和任務、所處的內外環(huán)境、承擔的責任基礎上制定的，是我們認真落實科學發(fā)展觀、主動把握工作規(guī)律、積極探索有效管理方法的集中體現，在今后的工作中必須堅決加以貫徹落實。
（四）具體提出了2009年目標任務，部署了工作。報告提出了七項主要工作目標，明確了在安全管理、電網建設、經營管理、優(yōu)質服務、黨的建設等方面的重點工作。會議認為09年制定的工作目標是積極可行的，符合發(fā)展的要求，是經過努力可以實現的；提出的“七個方面”的重點，切合實際、針對性強，是對08年工作的繼承和超越，振奮人心、催人奮進。會議的召開，進一步理清了思路，找準了定位，明確了方向。新的一年我們要緊緊圍繞大會確定的工作思路和目標，落實各項部署和要求，以更加出色的成績努力推進各項工作再上新臺階，為××*電力事業(yè)和地方經濟社會發(fā)展做出新的貢獻。
三、貫徹落實會議精神的幾點要求
本次會議已就全年工作作出詳細部署，關鍵在于認真領會精神，準確把握實質，抓好貫徹落實。下面就貫徹落實好會議精神，講三點意見。
（一）要切實增強憂患意識。憂患意識來自于對企業(yè)內外形勢的深刻認識和準確把握，源于強烈的責任心和使命感。當前××*市經濟社會快速發(fā)展，為公司改革發(fā)展提供了良好的發(fā)展機遇。同時，經過歷屆班子和全體員工的不懈努力，公司已經奠定了堅實的發(fā)展基礎。但是正如××××××同志在報告中所指出：目前，公司還面臨著安全生產要求更嚴、經營績效要求更高、企業(yè)管理要求更加精益的挑戰(zhàn)，以及社會、民眾對電力服務要求越來越高的考驗。面對這種新形勢和新任務，我們干部職工，不能盲目樂觀，不能只見成績、不見危機，不能只見優(yōu)勢、不見劣勢，要樹立全面的觀點，用系統(tǒng)思維的方法，全面把握形勢，居安思危，切實增強憂患意識。只有始終心懷憂患，才會增強發(fā)展的主動性和內在動力，才會不斷拓寬發(fā)展思路，推動企業(yè)進步。當前，面對“”，我們增強憂患意識，就是要以創(chuàng)新的思路、昂揚的斗志，加快思想解放步伐，破除不思進取、無所作為的惰性思想，樹立自強不息、爭創(chuàng)一流的拼搏意識；破除按部就班、消極被動的等靠思想，樹立搶抓先機、乘勢而上的機遇意識。從而把解放思想、更新觀念中煥發(fā)出的飽滿熱情與創(chuàng)新精神，落實到“”的實踐中去，腳踏實地，埋頭苦干，又好又快地實現企業(yè)創(chuàng)一流發(fā)展目標。
（二）貫徹落實會議精神，要切實增強規(guī)范意識，不斷提升企業(yè)管理水平。
增強規(guī)范意識，就是要對客觀規(guī)律、法律法規(guī)、管理制度和道德規(guī)范，心存敬畏，摒棄心存僥幸、自行其是的慣性思維。對于企業(yè)而言，就是要堅持依法治企、從嚴治企，就是要在制度、法律、法規(guī)的框架下，依法經營企業(yè)，嚴格管理企業(yè)，不斷提升企業(yè)綜合管理水平。
一要強化規(guī)范管理。要堅持用制度管人，用制度管事，按制度辦事、按程序辦事，做到依法決策、科學決策和民主決策。不斷修訂、完善、出臺實施有利于企業(yè)改革發(fā)展的規(guī)章制度，規(guī)避制度缺陷帶來的管理空檔和缺位，強化制度剛性，形成管理閉環(huán)，增強管理的有效性和針對性。凡是制度規(guī)定要求執(zhí)行的，必須不走樣地執(zhí)行到位；凡是制度明令禁止的，必須堅決不做，自覺維護制度的剛性和權威性。要完善內控機制，強化風險防范，深化創(chuàng)一流同業(yè)對標，以精益化管理、標準化建設，實現公司快速健康發(fā)展。
二要強化權力監(jiān)督制約。要完善監(jiān)督機制，建立健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督三者相互制約、相互協(xié)調的權力結構，健全權力運作程序，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。要著重加強對領導干部特別是領導班子主要負責人的監(jiān)督，加強對容易滋生腐敗的重點領域、重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督。要正確處理敢于監(jiān)督和善于監(jiān)督的關系，從關心愛護干部出發(fā)，發(fā)現苗頭性問題及時提醒、及時制止，避免釀成大錯。要注重把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，把事前、事中和事后監(jiān)督結合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效能。
三要強化企業(yè)執(zhí)行力。要大力加強執(zhí)行力建設，牢固樹立剛性化的執(zhí)行理念，接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務追求完美；牢固樹立效能化的執(zhí)行理念，形成只爭朝夕求進步、埋頭苦干抓落實、力爭上游謀發(fā)展的良好局面；牢固樹立精益化的執(zhí)行理念，培育求真務實、一絲不茍、緊盯細節(jié)、一抓到底的工作作風；牢固樹立危機化的執(zhí)行理念，強化憂患意識，善找工作上的差距和問題，增強壓力感和緊迫感；牢固樹立人本化的執(zhí)行理念，用嚴格的制度、團隊的精神，調動每名干部職工的積極性和創(chuàng)造性，形成狠抓各項工作落實的強大合力。
（三）貫徹落實會議精神，要切實增強責任意識，不斷推動作風進一步好轉。
責任就是使命，就是奉獻。增強責任意識，就是要求我們樹立強烈的事業(yè)心和緊迫感，在各自的崗位上恪盡職守，有所建樹，以一流的標準、一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績。
一要統(tǒng)籌兼顧、突出重點。新的一年，公司各項工作紛繁復雜、千頭萬緒，如果統(tǒng)籌不力、重點模糊，就很難打開局面。全體干部職工要增強主動性，講究科學性，注重實效性，抓主要、抓關鍵，統(tǒng)籌兼顧，在全局性工作上有所突破。尤其要緊緊抓住事關電網發(fā)展的根本問題、制約公司發(fā)展的“瓶頸”問題、涉及職工切身利益的敏感問題，深入研究，大膽探索，不斷提出新對策，謀求新突破，實現新跨越。
二要硬朗作風、增強干勁。良好的作風是嚴格工作標準、提高工作效率、取得工作實效的重要保證。要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中急需解決的難題，深入調查研究，認真剖析問題，深入研究對策，積極探尋實踐中的好做法、好經驗，充分尊重廣大職工群眾的首創(chuàng)精神，集思廣益破解發(fā)展難題。要以規(guī)范化為前提，標準化為尺度，按照“高、嚴、細、實”的標準和要求，抓好重點工作，強化目標管理和過程控制，突出自我加壓，運用科學的工作方法，提高工作效率。要大力倡導搶前爭先、爭創(chuàng)一流的精神，實現公司各項工作的提檔進位，確保企業(yè)各項目標的順利完成。
三要精誠團結、積聚力量。團結就是力量，團結是企業(yè)一切工作取得成效的基石。我們要大力弘揚精誠團結、務求實效的企業(yè)良好風尚，各部門、各單位之間務必加強協(xié)作，對一些相互交叉的工作，要主動協(xié)商，密切配合，共同做好；對涉及部門和個人利益的事，要講大局、講原則、講奉獻，主動謙讓不爭功；在涉及矛盾和問題的時候，要爭先解決不諉過，和衷共濟，形成合力，推動工作順利開展。
同志們，這次會議內容豐富，意義重大。各單位要把本次會議的學習宣傳和貫徹落實，作為最近一段時間的首要工作認真抓好。希望各位代表回到各自工作崗位后要認真履行代表職責，切實把會議精神傳達好、學習好、貫徹好、落實好。對會議的主要文件，特別是××××××同志的工作報告要原原本本地、迅速傳達到傳達到基層站所、班組，傳達到一線員工。要結合實際，形成有本單位特色的工作思路和工作舉措，推動各項工作的貫徹落實。
（一）基本思路
堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加快工業(yè)發(fā)展這個中心任務，以保持工業(yè)經濟繼續(xù)持續(xù)穩(wěn)定快速增長和不斷提高經濟運行質量為目標，加強運行分析，實施重點突破，促進產業(yè)結構調整，搞好綜合協(xié)調，進一步提高工業(yè)經濟運行的質量與效益，促進國民經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
（二）調控目標
全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工業(yè)增加值在2005年完成實績的基礎上增長21%；實現銷售收入同比增長20％；工業(yè)產品產銷率不低于98%；實現利潤預計增長10%；企業(yè)虧損面控制在20％以內。
二、2006年工業(yè)經濟運行工作要點
（一）加強運行分析，把握工業(yè)經濟運行走勢。要重視統(tǒng)計數據采集工作，把綜合統(tǒng)計數據和重點行業(yè)、重點企業(yè)的信息等有機結合起來，確保采集渠道暢通，數據及時準確。堅持監(jiān)測分析和預測預警并重，加強對相關市場形勢和變化趨勢的研究，逐步由事后分析轉向超前預測，準確把握工業(yè)經濟運行走勢，增強工作的主動性和前瞻性。要深入實際調查研究，及時發(fā)現經濟運行中的新情況和新問題，密切關注煤炭、電力、運力、土地和資金等要素供求變化情況，分析對工業(yè)發(fā)展和生產經營帶來的制約和影響。
（二）做好綜合協(xié)調，保障工業(yè)經濟正常運行。繼續(xù)加強經濟運行的綜合協(xié)調力度，努力化解經濟運行中出現的新情況、新矛盾、新問題，尤其要切實做好煤電運等重要物資的供應保障協(xié)調工作，以減少生產要素的制約對經濟發(fā)展的影響。認真做好化工、熱力、機械、建材等重點用煤行業(yè)的供應組織協(xié)調，為經濟快速發(fā)展提供能源保障.要繼續(xù)加強電力需求側管理，加大電力供求的運行協(xié)調，引導電力用戶移峰填谷，通過完善峰谷電價和規(guī)范高耗能企業(yè)電價政策，合理引導電力消費。
（三）圍繞"1468"戰(zhàn)略計劃，促進工業(yè)結構優(yōu)化升級。以發(fā)展壯大我市優(yōu)勢產業(yè)為方向，以提高工業(yè)經濟的整體素質和經濟增長的質量和效益為目的，依據有關法律、法規(guī)和產業(yè)政策，加大淘汰落后生產能力的力度，切實鞏固關閉"五小"成果，防止已被淘汰關閉的企業(yè)死灰復燃，防止新的重復建設，消除環(huán)境污染。更加注重結構調整，推動產業(yè)結構升級和產品更新換代，加快推進經濟增長方式的根本性轉變。
（四）進一步整治和優(yōu)化企業(yè)生產經營環(huán)境，切實減輕企業(yè)負擔。繼續(xù)清理各類行政收費項目，清理對企業(yè)亂檢查、亂評比、亂培訓和強制企業(yè)訂購書報刊物、音像制品，抓好重點部門和重點項目的專項治理，整頓中介服務收費；繼續(xù)治理向機動車輛亂收費和整頓道路站點；加大非公有制企業(yè)治亂減負工作力度。設立企業(yè)治亂減負聯系點，及時了解企業(yè)負擔新情況；加大治亂減負宣傳力度，使企業(yè)自覺抵制亂收費行為。
電力局經營部副部長競聘演講稿
各位領導、同志們：
大家好！我競爭的崗位是經營部副部長，分管用電監(jiān)察、線損、計量等工作。現將我個人的基本情況、對此崗位的認識以及受聘后的工作思路向大家做一簡要介紹。
我1975年9月出生，現年29歲；1987~1993年，在雄縣中學學習；1993年考入華北礦業(yè)高等專科學校機械設備自動化專業(yè)，1996年畢業(yè)取得大專學歷；1998年，在工作之余考入華北電力大學電力系統(tǒng)自動化專業(yè)專升本函授班，20xx年畢業(yè)取得本科學歷及學士學位。
1996年9月份，我進入雄縣電力局計量室，從事表計校驗工作，1997年底開始擔任計量室主任職務，20xx年科室合并后改任經營科副科長，分管計量工作，后又兼管用電監(jiān)察、線損等工作至今。
六年多的工作實踐使我深刻的認識到，電力局作為一個企業(yè)，經營工作的好壞直接影響到我局的經濟效益，也決定了我局能否正常運轉、正常開展其他工作；經營部是我局唯一主管經營工作的歸口單位，其重要性不言而喻。線損、計量、用電監(jiān)察等工作是經營工作中不可忽視的環(huán)節(jié)，做好這些工作是搞好經營工作的基礎。
如能受聘，我將認真做到以下幾點：
1、聽從部長領導、服從指揮，做到令行禁止，保持整體步調的統(tǒng)一；同時從自身做起，時刻維護經營部領導班子的團結。
2、以身作則、嚴格管理，帶好本班組的隊伍；明確分工、明確責任，讓大家感到人人有事干、人人有壓力，人人都有自己存在的必要性。
3、分清重點、科學安排，全面完成全年任務目標及各項臨時任務。
（1）加強用電監(jiān)察力度，通過營業(yè)性普查、專項檢查、跟蹤抄表等多種形式，徹底堵塞經營管理中存在的漏洞。
（2）進一步完善計量管理制度，確保計量表計準確運行，維護供用電雙方的合法權益。
（3）強化現場管理，掌握第一手資料，為開辟降損節(jié)能新途徑積累實踐經驗。
（4）認真學習創(chuàng)一流文件，領會精神實質，將創(chuàng)一流工作融會到日常工作之中，使日常工作更加規(guī)范。
堅持“安全第一、預防為主”的方針，完善各部門、單位協(xié)作聯動機制，實施社會綜合管理，加大行政執(zhí)法力度，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安電力創(chuàng)建，進一步落實安全責任制，全面提升電力安全生產和可靠供應的“可控、能控、在控”水平，為我市經濟社會全面發(fā)展提供有力支撐。
二、創(chuàng)建目標
1、全市盜竊破壞電力設施案件繼續(xù)下降。
2、不發(fā)生一般及以上外力破壞電網事故、設備事故。
3、重要活動期間不發(fā)生有重大社會影響的電力設施盜竊案件、惡性事件。
4、施工項目許可會審覆蓋率達到80%以上。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安電力創(chuàng)建覆蓋率達到100%以上。
三、創(chuàng)建工作
1、加強組織領導，建立網格管理。進一步加強電力設施保護工作組織領導，電力設施保護工作機構要適時召開協(xié)調會，建立日常會商協(xié)調機制，進一步明確并落實相關部門、單位參與電力保護工作的職責，研究解決電力保護工作中的重大問題。要加強部門配合，充分發(fā)揮相關職能部門的作用，形成平安電力創(chuàng)建工作合力，針對重點問題開展專項協(xié)調。各鎮(zhèn)區(qū)要制定平安電力創(chuàng)建工作方案，建立橫向到邊、縱向到底的電力保護管理體系。
2、加強電力執(zhí)法，創(chuàng)新服務思路。規(guī)范執(zhí)法程序，建立預防為主、處罰為輔的電力設施保護行政執(zhí)法體系。依托供電公司的專業(yè)資源和巡防信息，創(chuàng)新工作思路，拓展職能作用，開展用電側安全檢查等工作，避免因用戶電氣設備原因引發(fā)電網安全事故。繼續(xù)推進電力設施保護區(qū)規(guī)劃、施工許可會審制度。開展對可能危及電力設施安全的農村建房施工中的安全審核工作。
3、保持高壓態(tài)勢，威懾違法犯罪。在公安部門的關心支持下，供電企業(yè)應繼續(xù)推進電子警務室的建設，加強對本地區(qū)涉電違法犯罪活動規(guī)律、特點的分析和研判，提出打擊防范建議，有效打擊盜竊破壞電力設施的違法犯罪活動，不發(fā)生因盜竊、蓄意破壞電力設施造成35KV及以上倒桿塔事故，本地區(qū)盜竊、破壞電力設施違法犯罪案件發(fā)案數下降。指導督促電力企業(yè)貫徹落實《企事業(yè)單位內部治安保護條例》、《電力設施治安風險等級和安全防范要求》（GA1089-2013）等法規(guī)和文件。
4、開展專項活動，排查外破隱患。繼續(xù)加大專項整治力度，重點開展外力隱患專項排查治理。3月中下旬開展山火、樹障隱患排查治理工作。4月中旬開展風箏掛線、施工外破隱患排查治理工作。6月開展塑料大棚等異物隱患排查治理工作。10-11月開展施工外破隱患排查治理。各鎮(zhèn)區(qū)應將重大外力隱患的增長納入政府社會管理綜合治理目標考核范圍，及時消除安全隱患。開展反竊電專項增長行動，破獲重大竊電案件，打擊竊電違法犯罪行為。
5、開展廣泛宣傳，普及保護知識。根據季節(jié)特點，結合省電力公司電力設施保護宣傳活動安排，開展系列專項宣傳，通過廣播、電視、報紙、網絡等多種形式，有針對性加強宣傳，在全社會營造積極參與電力保護的良好氛圍。針對吊車、挖掘機操作人員流動性大的特點，與有關部門建立信息庫，利用短信平臺，定期安全知識和電力設施保護法律法規(guī)，提醒這類人員做好施工保護措施，以防電網事故或人身傷亡事故的發(fā)生。
6、加強防范措施，提高防范能力。電力企業(yè)要加強電力設施的巡檢和隱患預判，提出處理方案并組織實施，不發(fā)生因企業(yè)內部管理而造成220KV及以上倒桿塔以及影響電廠正常運行的安全事故。貫徹執(zhí)行行業(yè)標準《電力設施治安風險等級和安全防范要求》（GA1089-2013），開展電力設施治安風險等級評估，明確風險等級、落實防范措施。電網企業(yè)應進一步提高技術防范能力，入侵報警信號上傳率100%，110KV及以上線路桿塔技防率＞90%，10KV農村配電變壓器技防率＞90%，發(fā)電企業(yè)加強對管道（溝）、灰場、專用碼頭、公路等公路和檢查。電力企業(yè)和重要用戶因加強對重點要害部位的安全管理，依據《省電力行業(yè)反恐怖防范標準》（蘇反恐辦﹝2012﹞11號）的要求制定、落實重要目標反恐怖防范工作方案，做好應急準備。
四、創(chuàng)建要求
1、高度重視。今年是貫徹落實黨的十、十八屆三中全會精神的重要之年，為了保障全市經濟社會協(xié)調穩(wěn)定發(fā)展，保障重大項目如期推進，對我市電力安全可靠供應提出了更高的要求，各單位要統(tǒng)一思想，高度重視，充分認識平安電力創(chuàng)建工作的必要性和重要性。
為了響應省公司的號召，更好地開展供電服務，__供電公司城東用電所也采取了一系列措施提高服務質量、加強服務監(jiān)督，以著力打造“誠信__電力”品牌作為工作的重要內容，相繼開展了一系列宣傳及建設活動。
在這個“小信成則大信立”的市場經濟時代，我們深知贏得客戶的首要原則是：保證質量、提高服務。一直以來，我們堅持“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的供電服務方針，誠實經營，誠信服務，有諾必踐，有行必果，真誠對待客戶，充分展示了__電力職工的精神風貌和企業(yè)文化，在其轄區(qū)內的客戶中獲得不少贊譽。
首先，加強營業(yè)場所硬件設施以及工作人員的技能、素質。
為了更好地為客戶排憂解難，城東所工作人員縮短業(yè)務時限，在保證質量的前提下，以盡可能快的速度為客戶裝表接電，故障報修也在規(guī)定時限內盡快到達，無論周休或者氣候惡劣，都要把客戶的困難放在首位，及時滿足他們的要求，讓他們真切感受到服務的效率和真誠，如此才能與客戶搭建良好的關系，使用電工作更為順利地開展。
第二，加強社會監(jiān)督。
為了方便與客戶的交流以及服務質量的進一步提高，我們深入客戶，廣為宣傳報修投訴及服務質量監(jiān)督電話“95598”，使服務透明化，更好地贏得客戶信任。并定期走訪大客戶，召開客戶座談會，采納他們對供電服務的意見和建議，統(tǒng)一歸納并加以改進。長此以往，與越來越多的客戶建立起高質量的誠信伙伴關系，增進了供用電雙方的了解與信任。
第三，進一步深化“誠信進萬家，服務進社區(qū)”活動。
為了更好地宣傳我們的服務，我們利用節(jié)假日及公休日時間走上街頭、深入社區(qū)，開展用電咨詢，《電力法》宣傳，加強對抄表、檢修人員的培訓，提高營銷管理和優(yōu)質服務的信息化、現代化水平。并在“六一”和“八一”前夕組織一系列愛心慰問活動，把“雙擁”工作開展得有聲有色。在各個小區(qū)引起了強烈反響，更是進一步宣傳了__供電的誠信服務品牌。
第四，進行“誠信__電力、陽光動力”宣傳活動。
按照省公司要求，我們以“陽光動力”工程建設為切入點，緊密圍繞市場供需形勢，重點宣傳了電力供需形勢、“陽光動力”服務內容及便民服務措施、分時電價和城鄉(xiāng)居民同網同價實施政策以及與電力相關的法律法規(guī)和用電常識。利用節(jié)假日設立宣傳臺，發(fā)放宣傳冊；深入重點企業(yè)、社區(qū)進行回訪，征求客戶意見；并成立“青年突擊小組”為弱勢群體開展義務便民服務，深受客戶好評。這些都為贏得客戶信任奠定了良好的基礎。
第五，以制度捍衛(wèi)“誠信經營”，以創(chuàng)新提高業(yè)務層次。
在同一目標管理下，一個企業(yè)要獲勝的秘訣不僅僅是腳踏實地地加強服務產品質量，更重要的是在原有基礎上不斷創(chuàng)新，如此才能立于不敗之地。并且，一個企業(yè)的服務監(jiān)督必然要靠嚴謹的質量監(jiān)督體系，這就要求企業(yè)內部要設立嚴格的規(guī)章制度來規(guī)范員工的行為，做到疏而不漏，從領導到基層處處嚴格把關，讓提高服務質量不只是一句空談，讓誠信經營更扎實地開展起來。
同志們：
今天，我們歡聚一堂，共同辭舊迎新，暢述情懷。首先，讓我代表局黨政工一班人，向前來參加團拜會的全體職工和內退內養(yǎng)的職工同志們表示熱烈的歡迎！
花開花落，冬去春來，在緊張紛繁而又有序的工作中，我們度過了不平凡的一年。在全體職工的共同努力下，我們以飽滿的精神、富有激情的工作態(tài)度和扎實的工作作風，從安全生產、資產經營、農網改建、用電保障、提高效率、增產節(jié)支和精神文明建設等方面均作出了努力，取得了較好的成績，尤其是通過扎實有力的電力營銷工作，增供擴銷，使全年供電量突破了億度大關，職工收入穩(wěn)步增長；加強管理，落實責任，較好地完成了農網工程“回頭看”自查整改工作，順利通過了省電力公司的檢查驗收；嚴格落實安全生產責任制，實現了安全年的安全生產奮斗目標。這是值得我們欣慰和自豪的。全體職工充分發(fā)揚頑強拼搏的奮斗精神，以高度的主人翁責任感，為全年工作任務的順利完成做出了自己應有的貢獻。在此，我代表局班子向廣大職工的辛勤努力表示崇高的敬意！希望大家在新的一年里將這種精神繼續(xù)發(fā)揚光大。
展望2006年，我們充滿了必勝的信心和奮進的力量。隨著電力體制改革的不斷深入，我們的事業(yè)進入了一個全新的發(fā)展階段。在這挑戰(zhàn)與機遇并存的年代，學習、競爭和拼搏已經成為我們生存的主旋律。在新的一年里，我們要充滿激情的去面對我們的未來，以“誠信、務實、敬業(yè)、奮進”的企業(yè)精神為指導，通過堅持“一抓三創(chuàng)”的工作思路，認真落實八屆一次職代會議確立的工作任務和目標，以努力創(chuàng)建“一強三優(yōu)”的現代電力企業(yè)為主旋律，扎實工作、頑強拼搏，認真完成安全生產、資產經營和量大面寬的城農網改建等工作，使我們在電力事業(yè)這個大舞臺上，讓潛能得到釋放，能力得到認可，個性得以張揚，在2005年再創(chuàng)新的輝煌！
同志們！新年新氣象，只要我們在新的一年里頑強拼搏，積極進取，“聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展”，我們的任務就一定能夠完成，我們的生活就會更加美好，我們的前途就會更加廣闊！
最后，我謹代表局黨政工向全體職工拜個早年，對大家致以春節(jié)傳統(tǒng)佳節(jié)來臨的誠摯問候！祝大家新年愉快、身體健康、合家幸福、心想事成！
謝謝大家！
同志們：
今天，我們在這里歡聚一堂，共同辭舊迎新，暢述情懷。首先，讓我代表局黨政工一班人，向前來參加團拜會的全體職工和內退內養(yǎng)的職工同志們表示熱烈的歡迎！
花開花落，冬去春來，在緊張紛繁而又有序的工作中，我們度過了不平凡的一年。在全體職工的共同努力下，我們以飽滿的精神、富有激情的工作態(tài)度和扎實的工作作風，從安全生產、資產經營、農網改建、用電保障、提高效率、增產節(jié)支和精神文明建設等方面均作出了努力，取得了較好的成績，尤其是通過扎實有力的電力營銷工作，增供擴銷，使全年供電量突破了億度大關，職工收入穩(wěn)步增長；加強管理，落實責任，較好地完成了農網工程“回頭看”自查整改工作，順利通過了省電力公司的檢查驗收；嚴格落實安全生產責任制，實現了安全年的安全生產奮斗目標。這是值得我們欣慰和自豪的。全體職工充分發(fā)揚頑強拼搏的奮斗精神，以高度的主人翁責任感，為全年工作任務的順利完成做出了自己應有的貢獻。在此，我代表局班子向廣大職工的辛勤努力表示崇高的敬意！希望大家在新的一年里將這種精神繼續(xù)發(fā)揚光大。
展望××年，我們充滿了必勝的信心和奮進的力量。隨著電力體制改革的不斷深入，我們的事業(yè)進入了一個全新的發(fā)展階段。在這挑戰(zhàn)與機遇并存的年代，學習、競爭和拼搏已經成為我們生存的主旋律。在新的一年里，我們要充滿激情的去面對我們的未來，以“誠信、務實、敬業(yè)、奮進”的企業(yè)精神為指導，通過堅持“一抓三創(chuàng)”的工作思路，認真落實八屆一次職代會議確立的工作任務和目標，以努力創(chuàng)建 “一強三優(yōu)”的現代電力企業(yè)為主旋律，扎實工作、頑強拼搏，認真完成安全生產、資產經營和量大面寬的城農網改建等工作，使我們在電力事業(yè)這個大舞臺上，讓潛能得到釋放，能力得到認可，個性得以張揚，在××年再創(chuàng)新的輝煌！
同志們！新年新氣象，只要我們在新的一年里頑強拼搏，積極進取，“聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展”，我們的任務就一定能夠完成，我們的生活就會更加美好，我們的前途就會更加廣闊！
最后，我謹代表局黨政工向全體職工拜個早年，對大家致以春節(jié)傳統(tǒng)佳節(jié)來臨的誠摯問候！祝大家新年愉快、身體健康、合家幸福、心想事成！
謝謝大家！
