時(shí)間：2022-12-02 03:33:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇學(xué)生部門任職報(bào)告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。下面是小編整合的2021年學(xué)生干部述職報(bào)告范文，共同閱讀吧，肯定對(duì)你有所幫助的。
2021年學(xué)生干部述職報(bào)告范文1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于_年_月份有幸經(jīng)過(guò)重重面試，有幸進(jìn)入院學(xué)生會(huì)生活部，進(jìn)入監(jiān)管會(huì)工作，成為一名新的干事。那時(shí)懷著激動(dòng)的心情，和飽滿的熱情投入咱監(jiān)管會(huì)的具體工作。首先要感謝校領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管會(huì)的學(xué)姐和學(xué)哥們給了我這次難得的，鍛煉自己的機(jī)會(huì)。在工作中我也做到了高度的責(zé)任感和認(rèn)真的態(tài)度。雖然當(dāng)時(shí)對(duì)咱監(jiān)管會(huì)的工作不是很熟悉，但在院生活管理處和院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)哥學(xué)姐們的支持和幫助下，虛心求教，認(rèn)真做事，也建立了良好的朋友和同事關(guān)系。_級(jí)團(tuán)結(jié)在一起，也做出了一些成績(jī)。我認(rèn)為在這一年中，我也基本完成了分內(nèi)工作。現(xiàn)在總結(jié)
一、了解工作，明確方向.初進(jìn)學(xué)生會(huì)，感到的是一份光榮和自豪，發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)一個(gè)學(xué)生展現(xiàn)自我才華的平臺(tái)，覺得學(xué)生會(huì)是一個(gè)積極進(jìn)取的集體.身處其中，一定使自己得到各方面綜合發(fā)展.而且身在監(jiān)管會(huì)，更需要一種一種腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。剛進(jìn)入監(jiān)管會(huì)，就感覺這是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的組織，人多，無(wú)形中有種壓力，那時(shí)已經(jīng)慢慢形成了一種責(zé)任心，“好好干”這是從心底發(fā)出的聲音。在剛進(jìn)去的一星期，在學(xué)姐學(xué)哥的帶領(lǐng)下，開始對(duì)監(jiān)管會(huì)的工作全面了解，知道監(jiān)管會(huì)是在生活管理處的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好餐廳及生活區(qū)的飲食衛(wèi)生情況、及時(shí)了解廣大同學(xué)意見和建議，并向有關(guān)部門反映同學(xué)們生活方面存在的困難的學(xué)生組織。內(nèi)設(shè)辦公室、督察部、宣傳部。具體是辦公室負(fù)責(zé)內(nèi)部成員及各系配合工作簽到及量化考核，主抓內(nèi)部紀(jì)律。督察部每天檢查操作間衛(wèi)生，及其工作衣帽整潔情況，飯菜質(zhì)量及收現(xiàn)金等情況。宣傳部負(fù)責(zé)餐廳及生活區(qū)海報(bào)、條幅的申請(qǐng)和管理工作。監(jiān)管會(huì)分部不分家，兩部一室在做好本職工作的同時(shí)，相互協(xié)調(diào)，互幫互助，都有一個(gè)共同目標(biāo)，讓監(jiān)管會(huì)更上一個(gè)臺(tái)階!。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，積極學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)一定適應(yīng)期，我們零八級(jí)又分別報(bào)了自己認(rèn)為適合自己的部室，我被調(diào)配到了督察部。因?yàn)楦杏X這是一個(gè)鍛煉自己的部，也是適合自己的部室。督察部是監(jiān)管會(huì)的主力軍，負(fù)責(zé)檢查操作間衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量，是同學(xué)們?cè)诓蛷d飲食衛(wèi)生一個(gè)保障。也是同餐廳老板和工作人員接觸最多的一部室，鍛煉交際能力和處理事情的好去處!在督察部的學(xué)哥學(xué)姐帶領(lǐng)下，我會(huì)快熟悉了督察部的工作，知道了怎樣行駛自己的權(quán)利，在什么樣的情況下，去開罰單和意見整改書。學(xué)長(zhǎng)們也傳授給我不同經(jīng)驗(yàn)，讓我們懂得了怎樣去交流，怎樣去和餐廳交流。我們08級(jí)沒(méi)事的時(shí)候也經(jīng)常在一起，說(shuō)出自己在工作中遇到的事情，商量著怎樣去處理事情。我們?cè)诨ハ嘟涣鞯耐瑫r(shí)也提高了我們自身的能力。在監(jiān)管會(huì)這將近工作一年里，督察部在俊義、齊然、東方三個(gè)部長(zhǎng)帶領(lǐng)下，工作上取得了很大成績(jī)，現(xiàn)在餐廳整體情況良好，秩序不錯(cuò)，操作間衛(wèi)生較上一年有很大改善，工作人員都以能自覺戴好衣冒。收現(xiàn)金情況也在很大程度已有所改觀。在這一年里，辦公室和宣傳部對(duì)我們的工作也給了我們很大支持，但我們督察部也有不足，需要改進(jìn)。今后我相信督察部成員一定會(huì)繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)自己的工作。
三、開拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，旺盛的工作精力和熱情，全面履行職責(zé)，使監(jiān)管會(huì)越來(lái)越好!_年十月份，監(jiān)管會(huì)全體成員進(jìn)行了生活區(qū)及餐廳周圍的海報(bào)條幅進(jìn)行了清理，又對(duì)亂貼亂掛現(xiàn)象進(jìn)行了有力度治理，那次初見成效。冬至，監(jiān)管會(huì)聯(lián)合文藝部，舉辦了院學(xué)生會(huì)內(nèi)部聯(lián)歡，包餃子。這次活動(dòng)總體來(lái)說(shuō)達(dá)到了預(yù)期效果。擴(kuò)大了生活部監(jiān)管會(huì)在學(xué)生會(huì)內(nèi)部的影響，為進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)管宣傳餐廳的力度，監(jiān)管會(huì)全體成員于中午同學(xué)們就餐時(shí)間2~3人一組對(duì)同學(xué)們進(jìn)行詢問(wèn)調(diào)查，收集同學(xué)們意見或建議交至生活管理處。我們也收到了很多建議，這些建議對(duì)我們管理餐廳有很大的幫助。_年三月我們監(jiān)管會(huì)又舉辦了餐飲知識(shí)講座，由宋水利處長(zhǎng)主講，這次講座主要介紹了餐廳整體狀況，同時(shí)宋處長(zhǎng)也講解了同學(xué)們?cè)谏钪杏龅降膯?wèn)題，接受了同學(xué)們得體問(wèn)，這次講座也使我們監(jiān)管會(huì)深入人心。另外我們又配合生活管理處對(duì)餐廳收現(xiàn)金現(xiàn)象和使用熟料帶情況進(jìn)行了查處，工作得到了校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
2021年學(xué)生干部述職報(bào)告范文2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是_，來(lái)自_汽修專業(yè)，于20_年當(dāng)選為_學(xué)院生活部部長(zhǎng)。很高興今天站在這里代表生活部做述職報(bào)告，這份報(bào)告，很多話我想不僅僅是本人所感，相信也涵蓋了所有之前在生活部工作的_級(jí)成員的感受。
回顧走過(guò)的歲月，我傲慢過(guò)，也膽怯過(guò)，喜悅過(guò)，也惆悵過(guò)，激進(jìn)過(guò)，也退縮過(guò)。可能我任職的時(shí)間不是很久，但是我卻在這短短的任職時(shí)間里學(xué)會(huì)了很多東西，這將是我一生的寶貴財(cái)富。當(dāng)然這些財(cái)富不僅僅是一些為人處世，或是一些交際辯駁的能力，還有一些只有在此奮斗過(guò)才能體會(huì)到的感受，比如感恩、比如榮譽(yù)感、比如情誼。
本人就職以來(lái)，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、豐滿的工作熱情和充沛的工作精力，理清工作路線，細(xì)致鋪排工作計(jì)劃，積極主動(dòng)配合老師及團(tuán)學(xué)其他成員，恪守本職，使自己分管的工作進(jìn)展地井然有序，很好的的完成了上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)。我以為，做好生活部的部長(zhǎng)在于六個(gè)字：奉獻(xiàn)、協(xié)調(diào)、溝通。下面具體闡述一下：奉獻(xiàn)：生活部可以說(shuō)是一個(gè)一后勤服務(wù)為主的部門，在這個(gè)部門里我們大多數(shù)所做的工作可以說(shuō)是在幕后的。有的時(shí)候我們辛辛苦苦的工作是不為別人所看到的。所以我們要有甘愿奉獻(xiàn)的精神。盡自己的力量卻做好自己的本職工作。
協(xié)調(diào)：部長(zhǎng)作為學(xué)生會(huì)主席和干事之間的橋梁，一定要切實(shí)發(fā)揮好協(xié)調(diào)的作用。不僅是協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)的工作，還是協(xié)調(diào)與其他部處的合作。同時(shí)我們也要協(xié)調(diào)自己學(xué)習(xí)和工作。協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)的活動(dòng)，更好的成為一個(gè)有機(jī)體，這樣才能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。
溝通：溝通包括三個(gè)部分：1、作為部長(zhǎng)要及時(shí)與自己的部員溝通，了解他們對(duì)于活動(dòng)開展的建議以及一些好的想法。同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己?jiǎn)栴}不足;2、要與其他部長(zhǎng)進(jìn)行交流溝通。大家都是學(xué)生會(huì)一些學(xué)生干部，彼此之間就留學(xué)習(xí)對(duì)于以后工作的開展很有好處;3、要及時(shí)和主席溝通。作為兩者的橋梁，我們要把自己建議或者是想法反映給主席團(tuán)。同時(shí)也要把活動(dòng)的開展情況匯總之后，及時(shí)與他們交流，發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
總結(jié)過(guò)去，明示現(xiàn)在，指導(dǎo)未來(lái)，回顧這段歲月，任職生活部部部長(zhǎng)的工作經(jīng)歷，我想說(shuō)的是感謝兩個(gè)字，感謝我們部的那些可愛的干事們，是你們給生活部注入了新鮮活力，也感謝支持介入我們部工作的每一個(gè)人，感謝鼓舞過(guò)我們的每一份氣力。最后，用一句話來(lái)結(jié)束我的報(bào)告：在年青的季節(jié)甘愿吃苦受累，只愿通過(guò)自己富有熱情、積極主動(dòng)的努力去實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，并在工作中做出的貢獻(xiàn)。
2021年學(xué)生干部述職報(bào)告范文3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在陳校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他領(lǐng)導(dǎo)的配合下，在各位老師和職工的支持下，生活部較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)人無(wú)論職位高低，都要有熱情積極的態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)待自己的工作。
一、做一個(gè)有耐心的生活部部長(zhǎng)
生活部本身就是一個(gè)工作繁瑣的部門，各項(xiàng)工作需耐心毅力，無(wú)論是學(xué)生體檢，還是傳染病防控;無(wú)論是飯菜質(zhì)量的監(jiān)督還是學(xué)生寢室的安全內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的檢查都是與超強(qiáng)的耐力和毅力。
二、做一個(gè)積極熱情的生活部部長(zhǎng)
積極地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，熱情有禮貌地對(duì)待他人。做好老師、學(xué)生與生活部職工之間的橋梁，做為生活部部長(zhǎng)要有一個(gè)積極的心態(tài)，積極地為全體師生服務(wù)的心態(tài)。
三、做一個(gè)關(guān)心師生生活的生活部部長(zhǎng)
生活部部長(zhǎng)的職責(zé)就是熱情關(guān)懷愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，服務(wù)學(xué)生生活和身心的健康，盡力解決和滿足同學(xué)們提出的各種問(wèn)題和要求，為大家提供方便提高師生的生活質(zhì)量。工作中還存在許多不足，表現(xiàn)在：
1、工作尚欠大膽，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
2、工作尚欠細(xì)致，細(xì)節(jié)抓不死。
學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)述職報(bào)告3、工作中解決問(wèn)題尚欠及時(shí)。
這些問(wèn)題我將在今后工作中認(rèn)真加以改正和提高。
以上是我的個(gè)人述職報(bào)告，若有不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
2021年學(xué)生干部述職報(bào)告范文4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師，同學(xué)們：
大家晚上好!時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)從懵懂的大一新生，步入大二這個(gè)行列。回顧這一年，讓我刻骨銘心。首先，我很榮幸能夠有機(jī)會(huì)站在這里向大家匯報(bào)我一年以來(lái)的工作。
回顧一年來(lái)的經(jīng)歷，我感到既充實(shí)，又欣慰。我和這里的老師和同學(xué)們一起學(xué)習(xí)工作，不僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。總結(jié)一年來(lái)的工作，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進(jìn)一步努力。一是要繼續(xù)提高認(rèn)識(shí)水平。特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，要注重從總體上把握，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和主動(dòng)性，時(shí)刻保持清醒的頭腦和強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。二是要提高工作效率。對(duì)各項(xiàng)工作要充分尊重現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對(duì)待，循序漸進(jìn)，注意把握規(guī)律性。三是要更加嚴(yán)于律已。對(duì)工作總體上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在一些具體問(wèn)題上要求新求細(xì)求精，以身作則。
在這里我們會(huì)收獲很多其他同學(xué)不曾得到的經(jīng)驗(yàn)，我們會(huì)學(xué)會(huì)如何更樂(lè)觀的面對(duì)壓力，如何珍惜和愛護(hù)自己。這為我們以后面對(duì)社會(huì)增添了一個(gè)籌碼。
一年以來(lái)，我勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的做了很多工作，從中得到了鍛煉和提高。同時(shí)，也為豐富大學(xué)生課余活動(dòng)、提高學(xué)生會(huì)在學(xué)生中的影響力做了一些貢獻(xiàn)。
分團(tuán)委學(xué)生會(huì)是一個(gè)很鍛煉人的地方。踐行社更是一個(gè)可以磨煉心態(tài)的地方。就像我和_級(jí)的伙伴說(shuō)的一樣“能夠在踐行社堅(jiān)持呆下來(lái)的人一定是個(gè)很不錯(cuò)的人”。在這里我們會(huì)收獲很多其他同學(xué)不曾得到的經(jīng)驗(yàn)，我們會(huì)學(xué)會(huì)如何更樂(lè)觀的面對(duì)壓力，如何珍惜和愛護(hù)自己。這為我們以后面對(duì)社會(huì)增添了一個(gè)籌碼。在接下來(lái)的團(tuán)委日子里，希望我們能一起相信頭頂?shù)那缈眨妥阆聢?jiān)實(shí)的土地，心中永遠(yuǎn)涌動(dòng)著青春如潮的呼喚，在你我各自徐徐展開的遠(yuǎn)景，一樣的深情，一樣的瀟灑!
總的說(shuō)來(lái)，我覺得我們踐行社的工作任重而道遠(yuǎn)，在未來(lái)的生活中，我會(huì)更加努力的做好自己的工作，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我。
總結(jié)過(guò)去，昭示現(xiàn)在，指導(dǎo)未來(lái)，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把踐行社工作做的更好。
最后，再一次感謝關(guān)心和支持我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們，感謝和我一起為踐行社發(fā)展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關(guān)注和支持學(xué)生部的廣大同學(xué)們!謝謝!
以上是我的個(gè)人述職報(bào)告，若有不妥之處，盡請(qǐng)老師們批評(píng)指正。
2021年學(xué)生干部述職報(bào)告范文5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在過(guò)去的一年半中，我履行了一個(gè)學(xué)習(xí)部成員應(yīng)盡的職責(zé)，在自己的職位上做好自己的本職工作，同時(shí)也為組織做了我應(yīng)盡的一些貢獻(xiàn)。下面我將從對(duì)部門的理解和認(rèn)識(shí)、工作的總結(jié)和感悟以及近期工作展望三方面開展我的述職。
首先是我對(duì)所在部門的認(rèn)識(shí)：學(xué)習(xí)部通過(guò)組織多種形式的活動(dòng)，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，提高同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)廣大同學(xué)的專業(yè)技能，同時(shí)拓寬同學(xué)們的知識(shí)面，為廣大同學(xué)創(chuàng)設(shè)一個(gè)優(yōu)良的求學(xué)環(huán)境。
其工作簡(jiǎn)介如下：
一、通過(guò)多種形式，組織各類學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競(jìng)賽、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、辯論等活動(dòng)，促進(jìn)良好的校園學(xué)術(shù)氛圍的營(yíng)造。
二、檢查各班的學(xué)習(xí)情況，監(jiān)督各班學(xué)生制度的執(zhí)行。
三、著眼于服務(wù)同學(xué)，鍛煉同學(xué)，幫助同學(xué)解決在學(xué)習(xí)中遇到的困難，做好溝通教與學(xué)的橋梁。
作為副部，工作主要為兩部分：對(duì)內(nèi)，聽從安排協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行成績(jī)計(jì)算、活動(dòng)策劃、資料整理等工作。對(duì)外，組織本部干事查課以及組織各類講座。
接下來(lái)就我個(gè)人在學(xué)生會(huì)一年半的工作進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)：學(xué)習(xí)部的工作主要從日常查課、學(xué)期初成績(jī)計(jì)算、組織講座以及各種學(xué)術(shù)競(jìng)賽。
在這一年半我所參與的工作主要有：
1、每學(xué)期初計(jì)算全院成績(jī);
2、日常查課，基本上除第八周和十四周之后每周至少查一次課;
3、參與策劃組織算成績(jī)講座;
4、參與策劃組織四六級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);
5、參與策劃并主持趣味知識(shí)競(jìng)賽;
6、人文講壇系列知識(shí)講座的事前準(zhǔn)備工作;
在一年半的工作中，我對(duì)責(zé)任有了更深的認(rèn)識(shí)：熱情不能維護(hù)一分堅(jiān)守。選擇學(xué)生會(huì)可以是一時(shí)熱情，可是重復(fù)平淡的工作會(huì)磨滅熱情;愛好容許一時(shí)沖動(dòng)，但工作不允許。最初選擇學(xué)生會(huì)是抱著對(duì)自己大學(xué)生活負(fù)責(zé)的態(tài)度。而學(xué)習(xí)部的經(jīng)歷使我明白：責(zé)任感不應(yīng)該只是針對(duì)自己。對(duì)部長(zhǎng)的選擇負(fù)責(zé)，就不應(yīng)輕言放棄;對(duì)同事的期待負(fù)責(zé)，才有不須言說(shuō)的默契。、一個(gè)部門才能限度的發(fā)揮它的作用和職能，才能和其他部門一同配合，而更好的為學(xué)生會(huì)、為廣大的長(zhǎng)大學(xué)子服務(wù)。
最后，對(duì)下一階段，我的工作展望如下：
1、在部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，除整個(gè)學(xué)生會(huì)制度建設(shè)外建立自己的部門管理制度，規(guī)范內(nèi)部工作細(xì)則。
致力于部門內(nèi)部建設(shè)和認(rèn)可度的提升。
2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)部qq群、飛信群等網(wǎng)絡(luò)交流社區(qū)，增進(jìn)內(nèi)部成員的交流，促進(jìn)緊密合作。
3、在工作中觀摩、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，提升能力完善自我。
本著為學(xué)生服務(wù)的宗旨，優(yōu)化學(xué)習(xí)部形象。
第一條為了鼓勵(lì)和規(guī)范民辦教育，維護(hù)舉辦者、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)、教師及教育工作者、受教育者的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)民辦中小學(xué)、民辦幼兒園及其他民辦教育機(jī)構(gòu)的管理，規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)民辦教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本暫行辦法。
第二條在我縣行政區(qū)域內(nèi)舉辦的實(shí)施學(xué)歷教育和學(xué)前教育、文化補(bǔ)習(xí)的民辦教育機(jī)構(gòu)，適用本暫行辦法。
第三條縣教育主管部門要認(rèn)真貫徹“積極鼓勵(lì)、大力支持、正確引導(dǎo)、依法管理”的方針，加強(qiáng)對(duì)民辦教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)管理工作。
第四條民辦教育機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱教育機(jī)構(gòu))應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，貫徹國(guó)家的教育方針，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
第二章教育機(jī)構(gòu)的設(shè)立
第五條申請(qǐng)舉辦教育機(jī)構(gòu)的單位或個(gè)人應(yīng)具備以下資格和條件：
(一)申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)具有法人資格，申請(qǐng)個(gè)人應(yīng)當(dāng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，申請(qǐng)單位和個(gè)人應(yīng)具備與所舉辦的教育機(jī)構(gòu)相應(yīng)的條件；
(二)聯(lián)合辦學(xué)須有聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書，明確各有關(guān)方面的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
第六條申請(qǐng)舉辦教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)有明確的辦學(xué)方向、宗旨和目標(biāo)；
(二)有符合任職資格的管理人員和師資隊(duì)伍；
(三)有與培養(yǎng)目標(biāo)相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材；
(四)有與辦學(xué)相適應(yīng)的教學(xué)、生活場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備和圖書資料。舉辦全日制教育機(jī)構(gòu)必須自有校園、校舍，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于同級(jí)、同類公辦教育機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)；
(五)有相應(yīng)的開辦經(jīng)費(fèi)和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，個(gè)人辦學(xué)應(yīng)有與辦學(xué)規(guī)模相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)條件，單位辦學(xué)應(yīng)有主辦單位承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的承諾。
第七條申請(qǐng)舉辦教育機(jī)構(gòu)，舉辦者應(yīng)向?qū)徍恕徟鷻C(jī)關(guān)提交下列材料：
(一)申辦報(bào)告和可行性論證報(bào)告；
(二)舉辦者資格證明文件；
(三)擬任校長(zhǎng)或主要負(fù)責(zé)人以及擬任法定代表人的資格證明文件；
(四)擬聘骨干教師名冊(cè)和財(cái)務(wù)人員的資格證明文件；
(五)擬辦教育機(jī)構(gòu)場(chǎng)地、資產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源的證明文件；
(六)擬辦教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政部門設(shè)立的民辦教育財(cái)務(wù)專戶管理的證明文件；
(七)擬辦教育機(jī)構(gòu)的章程、首屆學(xué)校董事會(huì)（理事會(huì)）或者其它決策機(jī)構(gòu)組成人員名單；
(八)審核、審批機(jī)關(guān)要求提交的其它材料。
第八條申請(qǐng)舉辦教育機(jī)構(gòu)按以下程序和權(quán)限審批：
舉辦義務(wù)教育學(xué)校和學(xué)前教育機(jī)構(gòu)，由舉辦者向縣教育主管部門提出申請(qǐng)，由縣教育主管部門審批，報(bào)市教育主管部門備案。舉辦高中教育學(xué)校，由舉辦者向市教育主管部門申請(qǐng)，由市教育主管部門審批。
第九條縣教育主管部門收到辦學(xué)申請(qǐng)報(bào)告后，按下列程序辦理：
(一)受理。舉辦者按規(guī)定提交有關(guān)材料后，填寫《民辦教育審批登記表》，即為正式受理。
(二)審核。由負(fù)責(zé)審核或?qū)徟牟块T審核舉辦者提交材料的真實(shí)性、合法性、有效性，審核擬舉辦的教育機(jī)構(gòu)是否符合教育規(guī)劃和總體布局的要求。布局調(diào)整撤并的學(xué)校所在地除用于幼兒教育外，不得新辦其他類型教育機(jī)構(gòu)。新辦的教育機(jī)構(gòu)原則上設(shè)在縣城，鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的民辦教育機(jī)構(gòu)，只能設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地，且每鄉(xiāng)鎮(zhèn)至多設(shè)立一所。
(三)考察評(píng)議。由負(fù)責(zé)審核或?qū)徟牟块T在審核通過(guò)后，組織有關(guān)人員根據(jù)相應(yīng)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)對(duì)舉辦者提供的辦學(xué)條件進(jìn)行實(shí)地考察和評(píng)議，提出考察論證報(bào)告。
(四)審批。根據(jù)審核和考察評(píng)議的結(jié)論，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出決定。對(duì)同意舉辦的教育機(jī)構(gòu)，由縣教育主管部門頒發(fā)《辦學(xué)許可證》；對(duì)不同意舉辦的教育機(jī)構(gòu)，由審批機(jī)關(guān)向申報(bào)單位或舉辦者反饋有關(guān)意見。
第十條教育機(jī)構(gòu)刻制印章，須持《辦學(xué)許可證》和審批機(jī)關(guān)同意舉辦的文件，向縣公安機(jī)關(guān)辦理審批手續(xù)。教育機(jī)構(gòu)還應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定到物價(jià)、銀行等部門辦理收費(fèi)、建立專用賬戶等有關(guān)手續(xù)。
教育機(jī)構(gòu)應(yīng)將《民辦非企業(yè)單位登記證》、刻制的印章式樣、收費(fèi)許可證、銀行專用賬戶等報(bào)管理機(jī)關(guān)備案。
第十一條境外組織或個(gè)人在我縣境內(nèi)辦學(xué)和合作辦學(xué)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
第三章規(guī)劃與建設(shè)
第十二條教育機(jī)構(gòu)要按照國(guó)家《中小學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》和《省基本實(shí)施現(xiàn)代化校舍標(biāo)準(zhǔn)》的要求制定校園建設(shè)總體規(guī)劃,報(bào)教育主管部門審批。項(xiàng)目工程可行性研究報(bào)告（含項(xiàng)目建議書）及建設(shè)資金到位證明等材料，由縣教育主管部門初審后報(bào)縣計(jì)劃部門進(jìn)行審批。嚴(yán)禁邊辦理相關(guān)手續(xù)邊設(shè)計(jì)、施工。
第十三條教育機(jī)構(gòu)應(yīng)到縣建設(shè)部門辦理規(guī)劃選址意見書、建設(shè)工程用地許可證、工程建設(shè)許可證。
第十四條教育機(jī)構(gòu)的工程項(xiàng)目地質(zhì)勘探和設(shè)計(jì)必須委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行勘探和設(shè)計(jì)，同時(shí)將設(shè)計(jì)圖紙報(bào)送教育主管部門審查后報(bào)縣建設(shè)部門審核。
第十五條教育機(jī)構(gòu)的工程項(xiàng)目建設(shè)必須按建設(shè)部門的有關(guān)規(guī)定招投標(biāo)，必須委托具有相應(yīng)資質(zhì)條件的工程質(zhì)監(jiān)和工程建設(shè)監(jiān)理單位進(jìn)行質(zhì)監(jiān)和監(jiān)理，并辦理建設(shè)工程安全監(jiān)督手續(xù)。
第十六條教育機(jī)構(gòu)工程項(xiàng)目建設(shè)必須接受縣教育部門和縣建設(shè)部門的全過(guò)程監(jiān)督與管理。
第十七條教育機(jī)構(gòu)的工程完工后，應(yīng)有縣建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)出具的合格驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，并報(bào)縣建設(shè)部門進(jìn)行竣工驗(yàn)收備案后，方可投入使用，否則縣教育主管部門不得批準(zhǔn)招生。
第四章組織與運(yùn)行
第十八條教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)健全內(nèi)部決策、執(zhí)行、監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行民主管理制度。
教育機(jī)構(gòu)可設(shè)立校董事會(huì)（理事會(huì)），實(shí)行校董事會(huì)（理事會(huì)）領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校董事會(huì)（理事會(huì)）提出并決定教育機(jī)構(gòu)的法定代表人、校長(zhǎng)或主要行政負(fù)責(zé)人的人選，決定教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)費(fèi)籌措、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算等重大事項(xiàng)。
教育機(jī)構(gòu)的校長(zhǎng)或主要行政負(fù)責(zé)人應(yīng)符合任職資格，并報(bào)縣教育主管部門核準(zhǔn)后聘任。校長(zhǎng)或主要行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)教學(xué)和其他行政管理工作。
教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定建立黨、團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)等組織。
第十九條教育機(jī)構(gòu)按照國(guó)家和主管部門的有關(guān)規(guī)定自主聘任教師和其他教育工作者，并簽訂聘任合同，所聘教師必須具備教師資格和相應(yīng)的任職條件。聘任外籍教師按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
教育機(jī)構(gòu)對(duì)所聘任的教師和其他教育工作者，應(yīng)建立人事、業(yè)務(wù)檔案，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理工作，定期進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲，并辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)他們的合法權(quán)益。
第二十條縣內(nèi)教育機(jī)構(gòu)的教師招聘工作，應(yīng)納入教育主管部門的正常管理。教育機(jī)構(gòu)招聘教師必須與公辦學(xué)校的教師調(diào)配同步進(jìn)行，招聘前要向教育主管部門申報(bào)招聘方案，方案應(yīng)包括招聘計(jì)劃、學(xué)科、人數(shù)等項(xiàng)內(nèi)容，教育主管部門批準(zhǔn)后方可招聘廣告。與縣教育主管部門、縣人才服務(wù)中心有協(xié)議的教育機(jī)構(gòu)招聘結(jié)束后，由教育主管部門辦理正常調(diào)動(dòng)手續(xù)，縣人才服務(wù)中心辦理人事關(guān)系，縣財(cái)政停發(fā)被聘教師工資，保留其人事關(guān)系；無(wú)協(xié)議的民辦學(xué)校，要逐步納入正常管理軌道。嚴(yán)禁學(xué)期中途擅自招聘廣告。應(yīng)聘本縣民辦學(xué)校任教的公辦學(xué)校教師，只能在暑假期間正常應(yīng)聘，如被聘用，要提前30天通知學(xué)校并做好有關(guān)交接手續(xù)，否則不予辦理正常調(diào)動(dòng)手續(xù)。
第二十一條教育機(jī)構(gòu)的招生簡(jiǎn)章和廣告應(yīng)當(dāng)報(bào)教育主管部門備案。招生簡(jiǎn)章和廣告必須經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
教育機(jī)構(gòu)必須從起始年級(jí)開始招生，并按照教育主管部門同意的招生辦法，在規(guī)定的時(shí)間、范圍內(nèi)招生。民辦小學(xué)、初中招生在公辦學(xué)校劃片招生前完成，高中招生與公辦高中同時(shí)進(jìn)行。招生結(jié)束后，新生花名冊(cè)報(bào)縣教育主管部門審批備案。
新生入學(xué)后要及時(shí)辦理學(xué)籍，教育機(jī)構(gòu)要按規(guī)定編制學(xué)籍號(hào)和學(xué)生名冊(cè)，填寫學(xué)籍證和學(xué)生登記表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教育主管部門辦理注冊(cè)登記手續(xù)。
教育機(jī)構(gòu)不能招收已在籍的學(xué)生，如有學(xué)生自愿到教育機(jī)構(gòu)就讀，視為借讀。
教育機(jī)構(gòu)招收的高一學(xué)生必須是當(dāng)年參加中考并符合招收條件的學(xué)生。
教育機(jī)構(gòu)學(xué)生到公辦學(xué)校就讀的，視為借讀，學(xué)生名冊(cè)報(bào)縣教育部門審批備案。
加強(qiáng)學(xué)籍管理，嚴(yán)格控制流生，流生率不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
第二十二條教育機(jī)構(gòu)開展教育教學(xué)活動(dòng)必須根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行教育主管部門頒布或認(rèn)定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，不得任意縮減課時(shí)，不得取消必要的實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，并應(yīng)建立相應(yīng)的教學(xué)管理機(jī)構(gòu)，定期開展檢查、考核、評(píng)比和教學(xué)研究活動(dòng)。
第二十三條教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度，嚴(yán)格學(xué)生學(xué)籍管理。
實(shí)施學(xué)歷教育的教育機(jī)構(gòu)，學(xué)生修業(yè)期滿，各科成績(jī)合格，由教育機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定發(fā)給相應(yīng)的畢業(yè)證書。
第二十四條教育機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想品德教育，如實(shí)評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)科成績(jī)，根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)和有關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
教育機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全安全保衛(wèi)制度，切實(shí)搞好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。
第二十五條教育機(jī)構(gòu)招收義務(wù)教育階段的適齡兒童、少年傳授文藝、體育、書畫等技藝的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)保證他們接受規(guī)定年限的義務(wù)教育。
第五章財(cái)產(chǎn)與財(cái)務(wù)
第二十六條教育機(jī)構(gòu)要依法建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和財(cái)產(chǎn)管理制度，必須設(shè)置專門的財(cái)務(wù)部門和配備具有任職資格的專職財(cái)務(wù)人員。教育機(jī)構(gòu)要按照行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，財(cái)務(wù)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的體制。
第二十七條教育機(jī)構(gòu)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，先報(bào)縣物價(jià)部門審批，再報(bào)縣教育主管部門備案。教育機(jī)構(gòu)必須公開收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的收費(fèi)專用票據(jù)，所收費(fèi)用納入財(cái)政部門民辦教育財(cái)務(wù)專戶管理，其經(jīng)費(fèi)流向要接受財(cái)政、教育部門監(jiān)督管理。
教育機(jī)構(gòu)舉辦學(xué)習(xí)期限在一年(不含一年)以內(nèi)的教學(xué)班，按學(xué)習(xí)期限收費(fèi)；舉辦學(xué)習(xí)期限在一年以上的教學(xué)班，按學(xué)期收費(fèi)，不得跨學(xué)期預(yù)收費(fèi)用。
教育機(jī)構(gòu)不得擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，不得收取任何形式的教育儲(chǔ)備金。
教育機(jī)構(gòu)提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)報(bào)縣物價(jià)部門審批，再報(bào)縣教育主管部門備案。
第二十八條學(xué)生退學(xué)，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間核退學(xué)費(fèi)。學(xué)習(xí)期限已超過(guò)規(guī)定學(xué)習(xí)期限三分之二的，不予退費(fèi)；被勒令退學(xué)和受開除學(xué)籍處分的學(xué)生，不予退費(fèi)；教育機(jī)構(gòu)因刊登、散發(fā)虛假招生廣告(簡(jiǎn)章)等原因造成學(xué)生退學(xué)的，應(yīng)退還所收的全部費(fèi)用。
第二十九條教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)預(yù)算，應(yīng)堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”的原則，合理確立各類人員的工資福利和日常公用經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，確保辦學(xué)質(zhì)量和教育機(jī)構(gòu)發(fā)展所需的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。
教育機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)預(yù)算須報(bào)教育主管部門備案。
教育機(jī)構(gòu)應(yīng)在每一會(huì)計(jì)年度終了后一個(gè)月內(nèi)向縣教育主管部門提交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
縣教育主管部門應(yīng)對(duì)教育機(jī)構(gòu)報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性進(jìn)行審核，必要時(shí)可責(zé)成舉辦者委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)。
第六章保障與扶持
第三十條實(shí)行寄宿制的教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在學(xué)生入學(xué)前，與學(xué)生父母或其他監(jiān)護(hù)人就學(xué)生人身安全、保健等問(wèn)題簽訂合同。
教育機(jī)構(gòu)的教師和管理人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利，由舉辦者或教育機(jī)構(gòu)依法予以保障。
教育機(jī)構(gòu)已與縣教育主管部門簽訂協(xié)議的專任教師及其他專業(yè)人員的資格認(rèn)定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定，與國(guó)家舉辦的同類別、同層次教育機(jī)構(gòu)教職工同等對(duì)待。
第三十一條教育機(jī)構(gòu)的學(xué)生在就學(xué)期間享有與國(guó)家舉辦的同類別、同層次教育機(jī)構(gòu)的學(xué)生同等的權(quán)利。
第三十二條對(duì)在民辦教育發(fā)展過(guò)程中做出突出成績(jī)的組織和個(gè)人，縣教育主管部門應(yīng)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
第七章變更與終止
第三十三條教育機(jī)構(gòu)變更名稱、性質(zhì)、層次，應(yīng)按相應(yīng)的程序，報(bào)縣教育主管部門批準(zhǔn)；更換舉辦者、法定代表人、校長(zhǎng)或主要行政負(fù)責(zé)人應(yīng)報(bào)縣教育主管部門核準(zhǔn)；變更辦學(xué)場(chǎng)所、增設(shè)專業(yè)、調(diào)整辦學(xué)規(guī)模應(yīng)報(bào)縣教育主管部門備案。縣教育主管部門應(yīng)根據(jù)變更情況換發(fā)《辦學(xué)許可證》，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理其它變更登記手續(xù)。
第三十四條教育機(jī)構(gòu)合并，與其他組織或個(gè)人合作辦學(xué)等事項(xiàng)，由舉辦者按設(shè)置審批程序提出申請(qǐng)，按合并后的辦學(xué)性質(zhì)和層次報(bào)縣教育主管部門批準(zhǔn)，并按規(guī)定重新辦理有關(guān)手續(xù)。
第三十五條教育機(jī)構(gòu)因故不能開展正常教育教學(xué)活動(dòng)的，應(yīng)申請(qǐng)停辦。
教育機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解散：
(一)舉辦者根據(jù)章程規(guī)定自行要求解散的；
(二)因資金不足或其它原因，無(wú)法開展正常的教育教學(xué)活動(dòng)的。
第三十六條教育機(jī)構(gòu)申請(qǐng)停辦、解散，須提前2個(gè)月提交下列材料：
(一)舉辦者提出的申請(qǐng)報(bào)告（聯(lián)合辦學(xué)的由各方共同提出）；
(二)會(huì)計(jì)事務(wù)所出具的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
(三)善后工作計(jì)劃安排；
(四)教育主管部門要求提供的其它有關(guān)材料。
教育機(jī)構(gòu)停辦、解散，須由縣教育主管部門核準(zhǔn)、備案，并在教育主管部門的監(jiān)督下，由原舉辦者妥善做好在校學(xué)生安置及各項(xiàng)善后工作。
第三十七條教育機(jī)構(gòu)違反法律、法規(guī)和有關(guān)政策的，由審批機(jī)關(guān)予以撤銷。
第三十八條經(jīng)批準(zhǔn)合并、停辦、解散或被依法撤銷的教育機(jī)構(gòu)，自接到批準(zhǔn)文件起15日內(nèi)，依法對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。財(cái)產(chǎn)清算后，應(yīng)當(dāng)首先支付應(yīng)退學(xué)生費(fèi)用、所欠教職工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，然后償還其它債務(wù)。剩余部分按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
被合并或停辦、解散以及被依法撤銷的教育機(jī)構(gòu)，自接到有關(guān)文件起60日內(nèi)到縣教育主管部門辦理注銷手續(xù)，其《辦學(xué)許可證》和印鑒交由縣教育主管部門封存。縣教育主管部門應(yīng)將教育機(jī)構(gòu)上報(bào)的善后處理工作情況備案，并予以公告。
第八章管理與監(jiān)督
第三十九條縣教育主管部門對(duì)教育機(jī)構(gòu)違反有關(guān)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定的行為，實(shí)施以下監(jiān)督與處罰：
(一)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自辦學(xué)或以辦學(xué)為名進(jìn)行違法活動(dòng)的，由教育主管部門與有關(guān)部門配合予以取締，責(zé)令退還所收費(fèi)用，有違法所得的，沒(méi)收違法所得。
(二)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改教育機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、層次或未經(jīng)核準(zhǔn)更換舉辦者、法定代表人、校長(zhǎng)或主要行政負(fù)責(zé)人，由縣教育主管部門責(zé)令糾正。擅自設(shè)立分校或分支機(jī)構(gòu)的由縣教育主管部門責(zé)令撤銷。
(三)未經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)刊登、播放、張貼、散發(fā)招生廣告(簡(jiǎn)章)或以虛假?gòu)V告進(jìn)行欺騙的，由縣教育主管部門會(huì)同有關(guān)部門依法查處。
(四)教育機(jī)構(gòu)管理混亂、教學(xué)質(zhì)量低劣、造成惡劣影響的，由教育主管部門責(zé)令整改，拒不改正的，責(zé)令停止招生，吊銷《辦學(xué)許可證》。
(五)教育機(jī)構(gòu)濫發(fā)畢(結(jié))業(yè)證書的，由教育主管部門責(zé)令糾正，有違法所得的，沒(méi)收違法所得。
(六)教育機(jī)構(gòu)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，由教育主管部門協(xié)同財(cái)政、物價(jià)部門按有關(guān)規(guī)定查處。
年 齡： 21歲 學(xué) 歷： 本科
工作年限： 應(yīng)屆生 婚姻狀況： 未婚
戶 口： 廣州市
居 住 地： 廣東省廣州市 近期任職： 金融管理實(shí)習(xí)生
待遇要求： 2000--3500/月 到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
希望地區(qū)： 廣州市 佛山市 江門市
希望崗位： 儲(chǔ)備干部 企業(yè)策劃 區(qū)域銷售經(jīng)理自我評(píng)論
熱愛運(yùn)動(dòng)，充滿激情和活力；樂(lè)觀進(jìn)取，積極參與各種各樣的活動(dòng)；動(dòng)手能力強(qiáng)，喜歡搞些小發(fā)明小創(chuàng)造；樂(lè)于與人分享交流。
大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)，排球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng)，成立新的校級(jí)社團(tuán)——CIC職業(yè)精英分享會(huì)等，具有很強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的溝通表達(dá)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。工作經(jīng)驗(yàn)公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：金融管理實(shí)習(xí)生
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.接受資本市場(chǎng)、財(cái)富管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、退休管理、投資理財(cái)、銷售循環(huán)、財(cái)務(wù)策劃等入職培訓(xùn)；
2.協(xié)助公司拓展內(nèi)地市場(chǎng)業(yè)務(wù)，通過(guò)對(duì)比香港與內(nèi)地保險(xiǎn)業(yè)關(guān)鍵性指標(biāo)（包括可比財(cái)務(wù)指標(biāo)、資產(chǎn)收益率等），提出合理性建議，完成35頁(yè)分析報(bào)告；
3.深入分析研究太平洋保險(xiǎn)公司并撰寫企業(yè)調(diào)查報(bào)告，運(yùn)用SWOT和4P法分析其產(chǎn)品組合，競(jìng)爭(zhēng)地位，完成17頁(yè)英文版的分析報(bào)告；
4.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，通過(guò)問(wèn)卷進(jìn)行40名客戶的調(diào)研與分析，完成任務(wù)質(zhì)量在團(tuán)隊(duì)排名前20% 。 公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：投資顧問(wèn)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.完成黃金外匯基礎(chǔ)知識(shí)、基本面分析、技術(shù)面分析、實(shí)盤操作等課程的培訓(xùn)，以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)公司的入職考核；
2.協(xié)助經(jīng)理撰寫投資分析報(bào)告，在公司公司例行早會(huì)時(shí)作投資分析；
3.對(duì)黃金、外匯進(jìn)行實(shí)盤操作，連續(xù)盈利高達(dá)22.3%。 教育經(jīng)歷
廣東商學(xué)院 2008-09 - 2012-06
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：文化產(chǎn)業(yè)管理
專業(yè)描述：本專業(yè)是在全國(guó)文化產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展、廣東省建設(shè)文化大省的背景下設(shè)立的，目標(biāo)是培養(yǎng)掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、文化學(xué)、管理學(xué)基本理論與方法，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，能在各類文化企業(yè)及政府文化管理機(jī)關(guān)、文化事業(yè)單位和其他相關(guān)企業(yè)從事文化經(jīng)營(yíng)管理、文化營(yíng)銷與市場(chǎng)拓展、文化項(xiàng)目設(shè)計(jì)與策劃以及企業(yè)文化建設(shè)工作的應(yīng)用型、復(fù)合型高級(jí)人才。學(xué)科基礎(chǔ)課有：管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、高等數(shù)學(xué)、公共財(cái)政學(xué)、文化市場(chǎng)調(diào)查方法、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用信息系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)等。專業(yè)基礎(chǔ)課有：專業(yè)導(dǎo)學(xué)、文化項(xiàng)目管理、現(xiàn)代公共關(guān)系理論與實(shí)務(wù)、文化營(yíng)銷學(xué)、文化項(xiàng)目策劃實(shí)務(wù)、文化企業(yè)融資與資本運(yùn)作、文化政策與法規(guī)、文化產(chǎn)業(yè)人力資源管理。專業(yè)選修課主要有：受眾心理學(xué)、傳播學(xué)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)學(xué)、稅收概論、財(cái)務(wù)管理、廣告學(xué)、貨幣銀行學(xué)、行政管理學(xué)、媒體運(yùn)營(yíng)與管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)英語(yǔ)、管理溝通等。培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)課程：團(tuán)隊(duì)管理、職業(yè)形象、職場(chǎng)禮儀、職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)調(diào)研、素質(zhì)拓展等
專業(yè)描述：參加過(guò)來(lái)人求職商學(xué)院的求職培訓(xùn)，主要課程包括團(tuán)隊(duì)管理、職業(yè)形象、職場(chǎng)禮儀、職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)調(diào)研、素質(zhì)拓展等技能專長(zhǎng)：
機(jī)動(dòng)車駕駛證（C牌）；
全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)資格證，熟練掌握Word，Excel，PPT，photoshop,iebook等軟件。
語(yǔ)言水平：
英語(yǔ):良好
it技能專長(zhǎng)
技 能：Adobe Photoshop
使用時(shí)間：一年
掌握程度：良好
技 能：MS Office
使用時(shí)間：五年
掌握程度：熟練
技 能：Flash
使用時(shí)間：一年
掌握程度：良好
技 能：PowerPoint
（一）增強(qiáng)工作緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)和改進(jìn)班主任工作，關(guān)心班主任學(xué)習(xí)和生活，努力為班主任營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
（二）各縣（市、區(qū)）教育主管部門和中小學(xué)要認(rèn)清形勢(shì)。解決、處理好班主任工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。從教育本身看，班主任工作目前還存在一些問(wèn)題，如管理不夠規(guī)范、工作經(jīng)驗(yàn)不足、待遇有待提高等。從外部看，隨著時(shí)代的發(fā)展，改革的深化，學(xué)生的思想觀念、生活方式及價(jià)值觀念也在不斷發(fā)生變化，這使班主任工作面臨新的挑戰(zhàn)，班主任工作比以前更加復(fù)雜、任務(wù)更加繁重、所擔(dān)負(fù)的責(zé)任也更加重大。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
（三）各縣（市、區(qū)）教育主管部門要加強(qiáng)對(duì)班主任工作的領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)對(duì)班主任工作的督導(dǎo)力度。創(chuàng)造有利條件，為班主任開展工作提供支持和保障。
（四）各中小學(xué)要成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任，對(duì)班主任隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、完善制度、健全機(jī)制，并納入學(xué)校發(fā)展的總體規(guī)劃。
三、完善制度。
（五）各縣（市、區(qū)）教育主管部門要完善班主任任職資格制度。熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)；2堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，具有正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀和實(shí)施素質(zhì)教育的自覺性；3師德高尚，愛生敬業(yè)，為人師表，責(zé)任心強(qiáng)；4有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，掌握教育基本規(guī)律和相關(guān)法律法規(guī)；5有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力；6尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，善于發(fā)現(xiàn)和開發(fā)學(xué)生潛能，面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；7必須有一定的教育教學(xué)工作經(jīng)歷。
（六）中小學(xué)校要完善班主任選聘、任免制度。制定符合本校實(shí)際的班主任選聘條件、選聘程序、任職期限以及任免方法。結(jié)果要公示，實(shí)行班主任聘任工作末位淘汰制，確保班主任隊(duì)伍的質(zhì)量。
（七）要建立班主任學(xué)習(xí)、交流和研究制度。學(xué)校應(yīng)采取研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、外出考察等形式。拓寬視野，提高業(yè)務(wù)能力；要引導(dǎo)班主任主動(dòng)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際工作，開展理論研討，不斷提高班主任的理論水平和管理能力。
（八）學(xué)校要積極探索首席班主任制度。以班主任助理的形式參與班級(jí)管理，培養(yǎng)班主任隊(duì)伍后備軍。
（九）要建立班主任激勵(lì)機(jī)制。用于優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)勵(lì)、班主任培訓(xùn)和提高班主任待遇。縣（市、區(qū)）教育主管部門要根據(jù)實(shí)際，制訂并提高班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)，各校可在市定津貼的基礎(chǔ)上按兩倍以上的比例配套補(bǔ)助。班主任工作記入工作量。要將班主任工作實(shí)績(jī)與教師職稱評(píng)定、年度考核、選拔任用等結(jié)合起來(lái)。對(duì)長(zhǎng)期擔(dān)任班主任的教師特別是優(yōu)秀班主任教師，應(yīng)切實(shí)提高待遇，進(jìn)修培訓(xùn)、選拔任用、療養(yǎng)等方面優(yōu)先考慮。
（十）要建立班主任教師表彰機(jī)制。并對(duì)獲獎(jiǎng)的班主任教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，縣（市、區(qū)）教育主管部門應(yīng)參照進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)選活動(dòng)。學(xué)校要關(guān)心班主任的身心健康和專業(yè)發(fā)展，對(duì)在班主任工作崗位上作出突出成績(jī)的要提供學(xué)習(xí)提高、參觀考察的機(jī)會(huì)。要通過(guò)報(bào)告會(huì)、宣傳欄、廣播站、網(wǎng)站以及各種媒介等載體大力宣傳優(yōu)秀班主任先進(jìn)事跡，起到激勵(lì)和示范作用。形成人人爭(zhēng)做班主任、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀班主任的良好氛圍。
（十一）要建立班主任工作評(píng)估機(jī)制。實(shí)行量化管理，增強(qiáng)評(píng)估透明度。考評(píng)中要做到嚴(yán)肅認(rèn)真，充分傾聽?zhēng)熒图议L(zhǎng)意見，如實(shí)地考評(píng)出班主任履行工作職責(zé)的情況。對(duì)連續(xù)三年年度考核不合格的班主任，不能留任班主任工作；對(duì)年度考核處在末位的班主任實(shí)行末位淘汰；對(duì)因失職使班級(jí)工作發(fā)生意外并造成嚴(yán)重后果的要依法嚴(yán)肅追究班主任的責(zé)任。
（十二）要建立班主任工作一票否決制度。對(duì)在教育教學(xué)工作中亂收費(fèi)、班級(jí)活動(dòng)中出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故、連續(xù)三年年度考核不合格的班主任。
四、明確職責(zé)。
（十三）要優(yōu)化班主任工作環(huán)境。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在管理育人、教書育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人”過(guò)程中。及時(shí)解決和協(xié)調(diào)班主任在學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到困難。
（十四）班主任應(yīng)團(tuán)結(jié)任課教師形成合力。解每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)和潛能，分工合作，齊心協(xié)力，共同關(guān)心學(xué)生的健康成長(zhǎng)。
（十五）建立班級(jí)工作目標(biāo)。負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理，指導(dǎo)班委會(huì)工作，組織開展各種教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生組織紀(jì)律觀念和集體榮譽(yù)感，形成民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的班風(fēng)和富有特色的班級(jí)文化。
（十六）尊重學(xué)生人格。為每一位學(xué)生創(chuàng)造公平的發(fā)展機(jī)會(huì)，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、理想信念教育、公民道德教育、愛國(guó)主義教育、法制教育、心理健康教育。促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。
（十七）教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的端正學(xué)習(xí)態(tài)度。培養(yǎng)學(xué)生相信科學(xué)、追求真理的品質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。
（十八）關(guān)心學(xué)生身心健康。提倡健康的生活方式，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。加強(qiáng)安全教育，提高學(xué)生安全意識(shí)和自我防范能力。
（十九）按照基礎(chǔ)教育課程改革的要求。搞好學(xué)生綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)，探索建立學(xué)生文明行為的動(dòng)態(tài)管理模式和綜合考評(píng)制度。
（二十）加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系。定期家訪，主動(dòng)保持與家庭、社區(qū)的聯(lián)系，指導(dǎo)家長(zhǎng)正確教育子女。
五、開展培訓(xùn)。
（二十一）縣（市、區(qū)）教育主管部門和學(xué)校應(yīng)制訂班主任培訓(xùn)規(guī)劃。所需經(jīng)費(fèi)在教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。培訓(xùn)形式上應(yīng)注重分級(jí)培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合，自學(xué)與集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，崗前培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)相結(jié)合。
（二十二）要堅(jiān)持開展新班主任崗位培訓(xùn)。新上崗的班主任必須參加市、縣（市、區(qū)）教育局有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的40課時(shí)新班主任崗位培訓(xùn)。
（二十三）要堅(jiān)持開展在職班主任培訓(xùn)。從年起。大力提升班主任的思想教育、組織管理、溝通協(xié)調(diào)的能力。
六、加強(qiáng)研究。
（二十四）要加強(qiáng)班主任工作研究。尤其是加強(qiáng)探索新形勢(shì)下班主任工作的新思維、新方法。各級(jí)教育科研、教學(xué)研究業(yè)務(wù)部門應(yīng)組織人員，對(duì)班主任工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入系統(tǒng)的理論研究，用于指導(dǎo)各校的實(shí)踐。
招聘會(huì)上每家企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷大都大同小異，沒(méi)有任何的新鮮感，缺乏創(chuàng)新，沒(méi)有個(gè)性，是現(xiàn)下簡(jiǎn)歷面臨的最大問(wèn)題。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，就應(yīng)該把握個(gè)性鮮明、創(chuàng)新新奇，也許僅僅是小小的封面的改變，就可以從萬(wàn)千分的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，成為一份讓面試官耳目一新的簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
xx
目前所在：廣州年 齡：28 歲
戶口所在：韶關(guān)國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：183 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體 重：65 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：保險(xiǎn)培訓(xùn)師：培訓(xùn)講師，保險(xiǎn)內(nèi)勤：，銷售工程師：
工作年限：5職 稱：無(wú)職稱
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),南沙區(qū)
工作經(jīng)歷
中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 起止年月：2010-01-25 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：保險(xiǎn)
擔(dān)任職位：保險(xiǎn)營(yíng)銷員
工作描述：從事保險(xiǎn)銷售工作。
2010年2月參與營(yíng)業(yè)部日常管理工作，現(xiàn)任營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)日常經(jīng)營(yíng)小組組長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部日常工作。
2010年5月成為部門新人培訓(xùn)講師，負(fù)責(zé)培訓(xùn)新進(jìn)職員的銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)工作。
離職原因：
上海海逸科貿(mào)有限公司 起止年月：2005-07-01 ～ 2009-10-16
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：銷售代表
工作描述：公司主要盈創(chuàng)-德固賽(EVONIK-Degussa)氣相法/沉淀法二氧化硅(白碳黑)、碳黑、消光粉等特殊添加劑!
本人負(fù)責(zé)華南地區(qū)膠粘劑與密封膠市場(chǎng)的拓展、銷售以及技術(shù)服務(wù)工作。特別了解二氧化硅在環(huán)氧、硅酮、聚氨酯體系的粘結(jié)劑中的應(yīng)用。
離職原因：尋求更良好發(fā)展
臺(tái)鵬電子表面處理(中山)有限公司 起止年月：2004-07-01 ～ 2005-05-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：儲(chǔ)備干部
工作描述： 曾任職于制造部生產(chǎn)課機(jī)臺(tái)主管，主要負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)的工藝、藥水的配制、機(jī)臺(tái)維護(hù)以及組員的管理等工作。后又到品保部，擔(dān)任QC、QA等職務(wù)，主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境等系統(tǒng)的建立、實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn)中涉及本職位的具體工作項(xiàng)目實(shí)施;負(fù)責(zé)主要物料的日常進(jìn)貨檢驗(yàn)、產(chǎn)品的過(guò)程檢驗(yàn)和出貨確認(rèn)的實(shí)施和報(bào)告;參與供應(yīng)商評(píng)審的質(zhì)量評(píng)審部分工作;工作周報(bào)、月報(bào)及年度報(bào)告;參與內(nèi)部?jī)x器校正和控制工作;負(fù)責(zé)客戶投訴的處理的調(diào)查、分析、糾正的確認(rèn)和跟蹤;負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的跟進(jìn)，參與部門內(nèi)外的質(zhì)量分析和工作改進(jìn);完成上級(jí)布置的各項(xiàng)其他工作任務(wù)。
在職期間，適逢公司面臨ISO9001的年度審查及ISO14001的申請(qǐng)，作為第一批本科儲(chǔ)干，公司也給了我們參與策劃工作的機(jī)會(huì)，最后取得圓滿成功。并由于出色的表現(xiàn)，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)及重視。
離職原因：工作環(huán)境問(wèn)題
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2004-07-01
專 業(yè) 一：化學(xué)工程與工藝專 業(yè) 二：工業(yè)分析
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2000-09-01-2004-07-01廣東工業(yè)大學(xué)化學(xué)工程與工藝結(jié)業(yè)證書118451200405000907
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握各項(xiàng)技術(shù)知識(shí)。
愛好計(jì)算機(jī)應(yīng)用，能熟練操作計(jì)算機(jī)Windows,辦公軟件Office,并掌握大量的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有8年使用計(jì)算機(jī)經(jīng)歷。
愛好文學(xué)。曾任仁化中學(xué)校刊《》特邀編輯，廣東工業(yè)大學(xué)輕工化工學(xué)院院刊《晶花》主編，發(fā)表過(guò)多篇文章，有一定文學(xué)功底。
有較強(qiáng)活動(dòng)組織能力。仁化中學(xué)98屆學(xué)生會(huì)副主席，廣東工業(yè)大學(xué)輕工化工學(xué)院2001屆學(xué)生會(huì)編輯部副部長(zhǎng)，2001年第九屆全運(yùn)會(huì)開幕式表演廣工大化工專業(yè)參演人員男生隊(duì)長(zhǎng)，參與組織策劃多項(xiàng)活動(dòng)，有較強(qiáng)的組織能力和較多的組織經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
勤奮踏實(shí)，不好高騖遠(yuǎn)。認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠很快的掌握工作技能，工作之余不忘學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)。
有恒心，有毅力。敢于直面困難，善于堅(jiān)持，不到最后一刻決不退縮。
忠誠(chéng)，誠(chéng)懇。忠誠(chéng)于企業(yè)，忠誠(chéng)于自己，決不做對(duì)企業(yè)無(wú)益的事;誠(chéng)實(shí)，不弄虛作假。
在校園文化繁榮之際，“軍事社”以符合校規(guī)校紀(jì)，遵守校團(tuán)委和校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)章程為原則，以宣傳國(guó)防知識(shí)，提高中學(xué)生身體素質(zhì)和國(guó)防意識(shí)為目的，同時(shí)為豐富同學(xué)們課余文化生活，活躍校園文化氛圍。以各類與軍事有關(guān)的活動(dòng)為載體成立該社團(tuán)。軍事社制定章程如下：
第一章 總則
第一條、社團(tuán)名稱：本社團(tuán)名稱為“MF軍事社”，簡(jiǎn)稱“軍事社”。
第二條、社團(tuán)宗旨：以培養(yǎng)愛國(guó)主義精神，普及國(guó)防、歷史知識(shí)、戰(zhàn)略意識(shí)為首要目的，引導(dǎo)同學(xué)們關(guān)心軍事科技發(fā)展，學(xué)習(xí)軍事知識(shí)，提升愛國(guó)熱情，增強(qiáng)體魄，并將其運(yùn)用到學(xué)習(xí)文化知識(shí)、建設(shè)祖國(guó)和為人民服務(wù)中去，同時(shí)陶冶同學(xué)們的愛國(guó)主義情操，豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活，活躍校園文化氛圍。
第三條、由大理新世紀(jì)中學(xué)校學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)、管理的學(xué)生興趣及研究軍事的社團(tuán)。
第四條、社團(tuán)活動(dòng)
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，本社團(tuán)將嚴(yán)格依照大理新世紀(jì)中學(xué)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行開展工作。對(duì)違反校紀(jì)校規(guī)的成員將按照學(xué)校規(guī)定處理，并除名。
2.本社團(tuán)的活動(dòng)要求思想健康、積極向上，實(shí)事求是，勇于對(duì)熱點(diǎn)軍事問(wèn)題進(jìn)行觀察、討論、分析，從而激發(fā)廣大同學(xué)的愛國(guó)情操。
3.個(gè)人行為不得與社團(tuán)活動(dòng)相沖突，應(yīng)服從社團(tuán)活動(dòng)管理。
4. 社團(tuán)主要研討方向有：1、戰(zhàn)爭(zhēng)歷史：研究古代戰(zhàn)爭(zhēng)史、一戰(zhàn)史、二戰(zhàn)史、現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)史2、全球戰(zhàn)略：以軍事、經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，時(shí)事新聞為主題進(jìn)行探討3、武器裝備：了解各國(guó)軍事科技前沿的武器裝備，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、理解黨和國(guó)家在新形勢(shì)下的軍事戰(zhàn)略和國(guó)防建設(shè)方針。
5.社團(tuán)的主要活動(dòng)有：觀看軍事電影，排演話劇，拍攝電影，學(xué)習(xí)兵器、戰(zhàn)術(shù)知識(shí)，進(jìn)行電子和真人對(duì)戰(zhàn)、模型組裝，學(xué)習(xí)軍事格斗術(shù)，參觀軍事博物館和開展軍事知識(shí)講座等。每年學(xué)校新生軍訓(xùn)時(shí)，社團(tuán)將安排社員到軍訓(xùn)場(chǎng)地協(xié)助老師和軍訓(xùn)教官開展各項(xiàng)工作，并制作軍訓(xùn)板報(bào)或標(biāo)語(yǔ)等。平時(shí)可承擔(dān)訓(xùn)練各班體育委員隊(duì)列指揮以及班級(jí)隊(duì)列訓(xùn)練等工作。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第一條、社團(tuán)設(shè)社長(zhǎng)一名、副社長(zhǎng)二名，執(zhí)行理事一名。
第二條、社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
社長(zhǎng) 是社團(tuán)的法人代表，負(fù)責(zé)維持社團(tuán)正常運(yùn)行；處理社團(tuán)日常事務(wù)；任免中、基層管理人員；召集和主持社員大會(huì)；檢查社團(tuán)決議的落實(shí)情況；代表本團(tuán)體簽署有關(guān)重要文件；規(guī)劃社團(tuán)的學(xué)期活動(dòng)以及與校團(tuán)委保持聯(lián)系。 副社長(zhǎng) 負(fù)責(zé)協(xié)助社長(zhǎng)處理社團(tuán)的日常工作以及活動(dòng)的組織。執(zhí)行理事是社團(tuán)下屬成員的代表，是高一年級(jí)社團(tuán)成員的領(lǐng)導(dǎo)者。主要協(xié)助副社長(zhǎng)組織活動(dòng)以及負(fù)責(zé)社團(tuán)的后勤保障工作并向社長(zhǎng)、 副社長(zhǎng)真實(shí)反映社員的需求和整體狀況。四人領(lǐng)導(dǎo)班子一周需開一次例會(huì)。每學(xué)期都需至少舉行三次社員會(huì)議。
第三條、社團(tuán)中層管理部門職責(zé)
現(xiàn)下屬四大部，六小處，分別為：1、兵器研究部2、世界局勢(shì)研究部3、戰(zhàn)役歷史研究部4、體訓(xùn)部5、電子對(duì)戰(zhàn)處6、檔案信息處7、文藝處8、財(cái)務(wù)處9、總務(wù)處10、宣傳處；其中，兵器研究部、世界局勢(shì)研究部、戰(zhàn)役歷史研究部為社團(tuán)主要部門，社員必須其中選擇加入至少一個(gè)，體訓(xùn)部負(fù)責(zé)所有成員的體質(zhì)訓(xùn)練，其余職務(wù)由各年級(jí)執(zhí)行理事報(bào)社長(zhǎng)后批準(zhǔn)任職。
第四條、社團(tuán)中層管理部門活動(dòng)和職責(zé)
1、兵器研究部：以搜集相關(guān)資料等方式了解各國(guó)軍事科技前沿的武器裝備，因地制宜的開展知識(shí)講座、模型組裝和展示、武器裝備知識(shí)競(jìng)答等活動(dòng)。
2、世界局勢(shì)研究部：以軍事、經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，時(shí)事新聞為主題進(jìn)行探討，開展知識(shí)講座、軍事新聞競(jìng)答資料搜集整理等活動(dòng)，定期向檔案信息部遞交最新軍事新聞資料，至少每?jī)芍芤淮巍?/p>
3、戰(zhàn)役歷史研究部：在指導(dǎo)教師及社團(tuán)骨干的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，組織社員研究古代戰(zhàn)爭(zhēng)史、一戰(zhàn)史、二戰(zhàn)史、現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)史，并整理相關(guān)資料遞交檔案信息部保管。
4、體訓(xùn)部：定期對(duì)全體社員進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)動(dòng)作、隊(duì)列動(dòng)作、綜合身體素質(zhì)的評(píng)估和培訓(xùn)。
5、檔案信息處：社員檔案保管、社團(tuán)內(nèi)部資料保管、接收各部門遞交資料保管等工作，要求絕對(duì)保密。
6、文藝處：聯(lián)合各部門所有成員，在學(xué)校大型活動(dòng)時(shí)排演軍事題材節(jié)目工作，平時(shí)可開展排演話劇、拍攝電影等活動(dòng)，可自由發(fā)揮。
7、財(cái)務(wù)處：負(fù)責(zé)社團(tuán)費(fèi)用的保管、開支和統(tǒng)計(jì)工作。
8、總務(wù)處：負(fù)責(zé)社團(tuán)總務(wù)工作，做好后勤保障完成社團(tuán)臨時(shí)安排的其他任務(wù)，有權(quán)對(duì)違規(guī)社員進(jìn)行處罰。
9、電子對(duì)戰(zhàn)處：結(jié)合兵器研究部檔案信息處，定期開展關(guān)于軍事信息處理、軍事游戲研討等活動(dòng)。
3、宣傳處：主要進(jìn)行社團(tuán)的宣傳工作，對(duì)社團(tuán)的活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)導(dǎo)，讓同學(xué)們及時(shí)了解社團(tuán)的最新動(dòng)態(tài)；聯(lián)合文藝處負(fù)責(zé)社團(tuán)各類活動(dòng)的攝影并負(fù)責(zé)社團(tuán)會(huì)刊的編輯出版工作。 同時(shí)負(fù)責(zé)參與社團(tuán)新成員招收工作。
第五條、社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、執(zhí)行理事及各部門部長(zhǎng)通過(guò)自薦和社員選舉相結(jié)合的方式產(chǎn)生候選名單，經(jīng)原社長(zhǎng)及各部部長(zhǎng)審核確定后生效。社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、執(zhí)行理事難以履行職責(zé)時(shí)，經(jīng)2/3以上社員通過(guò)后可撤換。
第六條、各部每學(xué)期需向社長(zhǎng)遞交一次學(xué)期工作計(jì)劃和學(xué)期工作總結(jié)報(bào)告。
第七條、各處長(zhǎng)由社長(zhǎng)直接任命。
第三章 活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)
第一條、活動(dòng)范圍
（一）、觀看軍事電影，排演話劇、拍攝電影、學(xué)習(xí)兵器、戰(zhàn)術(shù)知識(shí)，進(jìn)行電子和真人對(duì)戰(zhàn)，模型組裝，學(xué)習(xí)軍事格斗術(shù)參觀軍事博物館和開展軍事知識(shí)講座等。每年學(xué)校新生軍訓(xùn)時(shí)，社團(tuán)將安排社員到軍訓(xùn)場(chǎng)地協(xié)助老師和軍訓(xùn)教官開展各項(xiàng)工作，并制作軍訓(xùn)板報(bào)或標(biāo)語(yǔ)等。平時(shí)可承擔(dān)訓(xùn)練各班體育委員隊(duì)列指揮以及班級(jí)隊(duì)列訓(xùn)練等工作。
（二）、通過(guò)舉辦形式多樣的國(guó)防教育活動(dòng)使中學(xué)生關(guān)注國(guó)防、關(guān)注時(shí)事、關(guān)注國(guó)家安全，增強(qiáng)中學(xué)生對(duì)時(shí)事的把握以及對(duì)軍隊(duì)、軍人的理解。
（三）、通過(guò)聯(lián)誼活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)大理新世紀(jì)中學(xué)軍事愛好者之間以及其他民間、院校軍事社團(tuán)之間的交流。
（四）、協(xié)助學(xué)校開展全校性的國(guó)防教育工作。
（五）、承擔(dān)上級(jí)有關(guān)部門交辦的事項(xiàng)。
第二條、經(jīng)費(fèi)管理制度
（一）、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)自社員的會(huì)費(fèi)及學(xué)校活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。社團(tuán)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)部代為保管，社團(tuán)財(cái)務(wù)部建立專用帳本，具體記錄資金的使用情況。
（二）、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)主要用于社團(tuán)各項(xiàng)活的組織，經(jīng)費(fèi)支出情況須由財(cái)務(wù)部定期向社員匯報(bào)。在社團(tuán)例會(huì)召開期間，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)須向社長(zhǎng)以及社團(tuán)作財(cái)政預(yù)算和支出的報(bào)告，各成員有質(zhì)疑的權(quán)利。
（三）、每次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)開支由活動(dòng)負(fù)責(zé)人提出經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況，經(jīng)社長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部審核同意后，預(yù)支50%，其余50%以事后報(bào)銷的方式予以報(bào)銷。每筆支出社長(zhǎng)必須簽字，注明經(jīng)手人，見證人和用途，并由執(zhí)行理事匯總后報(bào)批大理新世紀(jì)中學(xué)學(xué)生處審核。
（四）、定期開會(huì)時(shí)由財(cái)務(wù)部公開報(bào)賬，任何人不得以社團(tuán)名義進(jìn)行非正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)活動(dòng)。
第四章 社員
第一條、凡大理新世紀(jì)中學(xué)在校本高一、高二學(xué)生，政治面貌為團(tuán)員者，無(wú)不良愛好和違紀(jì)記錄，思想上進(jìn)、組織紀(jì)律性強(qiáng)、學(xué)習(xí)良好、身體健康、承認(rèn)本章程，經(jīng)個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)考核批準(zhǔn)，方可成為本社團(tuán)社員
第二條、社員享有以下權(quán)利：
（一）、在社內(nèi)享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
（二）、對(duì)社團(tuán)的工作享有批評(píng)和監(jiān)督權(quán)。
（三）、對(duì)社團(tuán)章程、制度提出修改建議的權(quán)利。
（四）、對(duì)社團(tuán)活動(dòng)提出建議的權(quán)利。
（五）、對(duì)社團(tuán)計(jì)劃、活動(dòng)的知情權(quán)。
（六）、獲得社團(tuán)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。
（七）、參加社團(tuán)的活動(dòng)。
（八）、有退出社團(tuán)的自由。
第三條、社員履行以下義務(wù)：
（一）、遵守本社章程，執(zhí)行社團(tuán)的決議。
（二）、維護(hù)社團(tuán)的合法權(quán)益。
（三）、完成社團(tuán)交辦的工作。
（四）、積極參加社團(tuán)活動(dòng)。
（五）嚴(yán)格遵守社團(tuán)積分制（詳見補(bǔ)充）。
第四條、社員退社應(yīng)書面通知本社團(tuán)，連續(xù)三次無(wú)故不參加社團(tuán)活動(dòng)的社員，視為自動(dòng)退社。
第五條、社員如有嚴(yán)重違反本章程及違紀(jì)違法行為、有不良行為的，或患有嚴(yán)重疾病，經(jīng)委員會(huì)表決通過(guò)，予以退社。
第五章 會(huì)議和請(qǐng)假制度
第一條、會(huì)議制度
（一）、為有利于社團(tuán)的規(guī)范運(yùn)作，及各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，軍事愛好者社團(tuán)定期或不定期地舉行社員大會(huì)。各部門部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)定為每月舉行一次，以討論社團(tuán)的各項(xiàng)工作進(jìn)展情況及規(guī)劃下一步工作的開展、實(shí)施。各部門內(nèi)不定期由部長(zhǎng)召集舉行會(huì)議，以增進(jìn)部門內(nèi)干事之間的聯(lián)系與交流，以便更好地完成各項(xiàng)工作。活動(dòng)期間，社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)及各部部長(zhǎng)如需要，可在例會(huì)規(guī)定時(shí)間外召開工作會(huì)議。
（二） 社團(tuán)每次舉行的社員大會(huì)由秘書部作會(huì)議記錄，其中包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)與會(huì)人員、會(huì)議的主要內(nèi)容、會(huì)議精神、與會(huì)人員講話主要內(nèi)容及會(huì)議決定等，以供備案及考評(píng)。各部門需要有指定人員做工作記錄，其中包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議的主要內(nèi)容、會(huì)議精神、與會(huì)人員講話主要內(nèi)容及會(huì)議決定等，以供備案。
（三）、每次會(huì)議所有與會(huì)人員不得遲到，如確有要事不能準(zhǔn)時(shí)到會(huì)或不能參加會(huì)議的應(yīng)提前向會(huì)議組織者以書面形式請(qǐng)假。
（四）、每次會(huì)議，與會(huì)人員必須簽到，有關(guān)記錄作為個(gè)人考評(píng)依據(jù)。
（五）、會(huì)議期間，與會(huì)人員如攜帶手機(jī)等通訊工具，應(yīng)一律關(guān)機(jī)或設(shè)為靜音，重要會(huì)議期間，不得接聽或撥打電話，以保持會(huì)議的順利進(jìn)行，
第二條、請(qǐng)假制度
（一）、本制度針對(duì)本社團(tuán)中任職人員（包括社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、執(zhí)行理事，各部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)）
（二）、請(qǐng)假程序
請(qǐng)假時(shí)間：請(qǐng)假人需提前半天（特殊情況需提前兩小時(shí)）并說(shuō)明具體事由向有關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。如事先確有原因沒(méi)能及時(shí)請(qǐng)假，事后需向會(huì)議組織者補(bǔ)假
（三）、請(qǐng)假方式：原則上一律要求請(qǐng)假人提出書面申請(qǐng)，或者短信或者電話向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)要聲明請(qǐng)假原因，請(qǐng)假社員不得編造事實(shí)，如經(jīng)查實(shí)，按無(wú)故缺席一次處理。
（四） 請(qǐng)假批復(fù)情況及備注：準(zhǔn)假與否由具體負(fù)責(zé)人決定。部長(zhǎng)以上級(jí)會(huì)議，請(qǐng)假須向組織部部長(zhǎng)請(qǐng)假；各部門會(huì)議，直接向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假。待批假后，請(qǐng)假才可視為成立。未請(qǐng)假或未被批假者缺席會(huì)議視為無(wú)故缺席，處分詳見“獎(jiǎng)懲制度”
第六章 保密和獎(jiǎng)賞制度
第一條、保密制度
（一）、本制度針對(duì)大理新世紀(jì)中學(xué)軍事社各任職人員。
（二）、會(huì)議內(nèi)容保密。對(duì)于本社團(tuán)召開的任何會(huì)議，對(duì)于會(huì)議中討論、通過(guò)或制定的涉及社團(tuán)建設(shè)方向或重大決策、變革等重要的內(nèi)容，與會(huì)者不得向本社團(tuán)任職人員以外人員透露，若向普通社員介紹，須經(jīng)各部部長(zhǎng)同意。
（三）、社團(tuán)文件（包括電子文稿）的保存。社團(tuán)的各類文件，若文件中涉及社團(tuán)建設(shè)方向或重大決策、變革等重要的內(nèi)容，各任職者應(yīng)將文件妥善保管（要求普通文件用檔案袋保存，社長(zhǎng)、秘書處各一份，電子文件放入專用的文件夾內(nèi)并且不得通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向外傳播），不得向社團(tuán)以外人員傳閱，若向普通社員介紹，須經(jīng)各部部長(zhǎng)同意
（四）、為更好地加快社團(tuán)的發(fā)展，希望各任職人員積極配合工作，遵守本項(xiàng)制度各社員應(yīng)當(dāng)做到以下九點(diǎn)：1、不該說(shuō)的秘密不說(shuō)。2、不該知道的秘密不問(wèn)。3、不該看的秘密不看。4、不在私人通信中涉及秘密。5、不用非保密本記錄秘密。6、不在非保密場(chǎng)所談?wù)撁孛堋?、不私自錄制、復(fù)印、拍攝、摘抄、收藏秘密。8、不向無(wú)關(guān)人員泄露秘密。9、不帶秘密載體游覽公共場(chǎng)所或探親訪友。
第二條、獎(jiǎng)懲制度
（一）、每學(xué)期末對(duì)骨干社員進(jìn)行評(píng)比，表彰工作突出者。
（二）、代表社團(tuán)參加學(xué)院及院外活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)撸瑸樯鐖F(tuán)贏得榮譽(yù)者社團(tuán)將給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）、會(huì)議無(wú)故遲到或早退者予以批評(píng)，達(dá)二次以上者須進(jìn)行書面檢查。無(wú)故不到會(huì)，會(huì)后又無(wú)正當(dāng)理由補(bǔ)假者，一次警告，兩次予以退社。
（四）、言行有損學(xué)校及軍事社形象，對(duì)此認(rèn)識(shí)態(tài)度惡劣者應(yīng)予以開除出社處分。
（五）、骨干社員對(duì)社團(tuán)工作敷衍了事，玩忽職守者，視情節(jié)及認(rèn)識(shí)態(tài)度予以批評(píng)、降級(jí)直至予以退會(huì) 。
（六）、對(duì)違犯本社規(guī)章制度的社員，目無(wú)組織，不聽勸告，情節(jié)嚴(yán)重者，予以除名。
第七章 章程的修改情況及程序制度
第一條、在以下特殊情況下可以修改章程：
（一）、為適應(yīng)學(xué)校相關(guān)政策變動(dòng)而適當(dāng)修改章程。
（二）、社團(tuán)的發(fā)展壯大因此需要更加合適的章程時(shí)。
（三）、在社團(tuán)的運(yùn)做過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)有章程中的不適條款時(shí)等等。
（四）、章程修改程序：若出現(xiàn)符合以上的特殊情況時(shí)，可以依照修改程序修改社團(tuán)章程。
（五）、提議：提議者在社團(tuán)運(yùn)作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)需修改程序時(shí)，需要擬份《章程修改提議書》（需著明修改原因、修改建議等等），并遞交社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)及執(zhí)行理事審議。 社團(tuán)審議通過(guò)的章程修改提議書需交執(zhí)行理事審核，審議通過(guò)后，社團(tuán)頒布新章程。
第八章、軍銜制度
詳見《大理新世紀(jì)中學(xué)軍事社軍銜制》
第九章、積分制度
詳見《大理新世紀(jì)中學(xué)軍事社積分制》
第十章、補(bǔ)充本章程
第一條、本章程的解釋權(quán)最終歸大理新世紀(jì)中學(xué)國(guó)防軍事社所有。
第二條、本章程自頒布之日起生效。各部門、社員必須堅(jiān)決地執(zhí)行。
大理新世紀(jì)中學(xué) 軍事社
自08年進(jìn)入文華學(xué)院軍訓(xùn)結(jié)束后9月下旬就開始進(jìn)入院學(xué)生會(huì)宣傳部，至今也已經(jīng)快兩年了，自己的大學(xué)生活也快過(guò)一半。從大一初的第一份應(yīng)聘申請(qǐng)表到現(xiàn)在大二末的工作述職報(bào)告，由大一的干事到大二的副部，如今即將步入大三的我也須告別學(xué)生會(huì)告別宣傳部這一群體。在學(xué)生工作期間，我個(gè)人認(rèn)為還是差強(qiáng)人意的，只是在一些細(xì)節(jié)處理方面還有待補(bǔ)充。在此，我就在學(xué)生會(huì)工作兩年的情況向院學(xué)生會(huì)做簡(jiǎn)要陳述，包括我對(duì)這份學(xué)生工作的的認(rèn)識(shí)、想法及建議。
一、個(gè)人工作狀況
大一在部門作為一名干事時(shí)自己就很積極，部門的各項(xiàng)活動(dòng)總是積極參與，和其他進(jìn)學(xué)生組織的同學(xué)額一樣都渴望好好鍛煉下自己，豐富自己的大學(xué)生活，擴(kuò)大自己的交際面，結(jié)交更多朋友。自己也確實(shí)是這樣一直的做了下來(lái)，堅(jiān)持到了最后，因此在大二時(shí)擔(dān)任了宣傳部副部主要負(fù)責(zé)秘書組工作事宜。作為宣傳部的副部，身上便有了責(zé)任，有了擔(dān)子，希望通過(guò)自己的努力能帶好自己的組員以致整個(gè)部門。由于在大一時(shí)的我便一直在秘書組做著些搬凳子，搬桌子，跑腿等勞力活，而且秘書組也一直都是相當(dāng)活躍的小組，以致于最后感覺都沒(méi)能學(xué)到些像其他組一樣的些許技能，當(dāng)時(shí)有些抱怨。所以我想在我做秘書組副部期間能帶給組員的不僅僅是苦力活，而更多是一些技能，不至于最后離開時(shí)有個(gè)在學(xué)生會(huì)什么都沒(méi)學(xué)到的想法。所以在09進(jìn)宣傳部不久我就給部門的干事做了第一期培訓(xùn)主要給他們講了office的操作及相關(guān)應(yīng)用，接著其他組也陸續(xù)對(duì)其組員進(jìn)行了初期的培訓(xùn)，后來(lái)我繼續(xù)給部分人講了些許策劃書的書寫和一些前期好的策劃。隨著而來(lái)的“建國(guó)60周年海報(bào)展”的開始，就這樣宣傳部的活動(dòng)相繼開展了起來(lái)。這一年里我主要做了部門簡(jiǎn)介職能介紹，部門規(guī)章制度，部門工作計(jì)劃，宣傳部物資管理、宣傳用地借用制度，上下兩學(xué)期的個(gè)人工作總結(jié)、部門的成果冊(cè)等的初步撰寫，并帶著秘書組制作部門通訊錄、生日表、干事無(wú)課表、學(xué)院各宣傳部干部通訊錄等各種表格。在管理好秘書組的同時(shí)還負(fù)責(zé)辦公室的值班，物資管理小組管理部門的宣傳物資以及宣傳用地的干凈整潔，并幫助檔案資料小組整理了部門08/10兩年的宣傳部資料。秘書組也一直負(fù)責(zé)部門信息的傳達(dá)工作，所以不管部門內(nèi)或外的什么活動(dòng)總是帶著秘書組和其他組的成員積極的參與，與部門的干事們打成一氣，以便于部門工作的順利開展。
在這任職期間也遇到過(guò)種種困難，自己所做不能被認(rèn)可被理解，工作不能順利的開展不順心，也曾沮喪動(dòng)搖過(guò)。但好在一切都過(guò)去了，自己有了個(gè)好的開始好的愿望就應(yīng)該有個(gè)好的結(jié)果，所以堅(jiān)持了下來(lái)，看見部門的成果，看見自己的所做有了些成效，自己已經(jīng)感到很欣慰，很知足了。我想作為一個(gè)學(xué)生干部擔(dān)當(dāng)了自己的工作，對(duì)自己的工作敢于負(fù)責(zé)，力所能及的為之付出了，那么就無(wú)所謂成敗了。
二、部門成果及展望
這一學(xué)年度里部門的工作進(jìn)展的都相當(dāng)順利，在堅(jiān)持著為學(xué)院其他部門的活動(dòng)宣傳造勢(shì)的同時(shí)也努力的開展自己部門的特色活動(dòng)，各個(gè)活動(dòng)都取得了很好的效果，得到了全院廣大師生的認(rèn)可。這一切都與部門內(nèi)部的氛圍緊密相關(guān)，我們一直都把宣傳部作為一個(gè)特別的家庭，都對(duì)它擁有那一份熱愛，也因此有了“院宣一家親”這份默契。
下一年度大家應(yīng)該不斷的有新的創(chuàng)意與想法來(lái)充實(shí)我們部門，大膽的在我們的基礎(chǔ)上去做些宣傳部能做的特色活動(dòng)，把宣傳部的魅力表現(xiàn)出來(lái)。這樣宣傳部有了大家的努力，有了10屆注入的新生活力，有了我們給你們留下的那些珍貴的資料和經(jīng)驗(yàn)，定然能持續(xù)宣傳部的強(qiáng)大。想對(duì)你們說(shuō)，因?yàn)橛心銈冞@將是我大學(xué)最美好的一段時(shí)光，院宣這一團(tuán)體也正是因?yàn)橛辛舜蠹也趴蓯邸Ｗ詈螅Ｔ冈盒麜?huì)更美好！
三、總結(jié)
這兩年的工作，讓我學(xué)到很多，也明白了很多，我認(rèn)為自己在學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)的兩年里的所看所思所想所悟一定會(huì)讓我在做人或做事方面有很大改進(jìn)。:
班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位。班主任是班集體的組織者、教育者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施教育、教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手。
(二)班主任的任聘
班主任由年級(jí)組長(zhǎng)以及政教處協(xié)商提名，校長(zhǎng)聘任，任期一至三年，全面主持班級(jí)工作。
(三)班主任職責(zé)
1、深入了解，全面掌握本班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、身體等各方面的情況，熟悉每個(gè)學(xué)生的性格、愛好、優(yōu)缺點(diǎn)、家庭經(jīng)濟(jì)情況，并隨時(shí)掌握學(xué)生各方面的變化情況，做學(xué)生的知心朋友。
2、在校長(zhǎng)和政教處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校計(jì)劃和每月中心工作，從本班實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)德育大綱，搞好本班德育活動(dòng)，每月召開一次主題班會(huì)，或輔導(dǎo)一次團(tuán)隊(duì)教育活動(dòng)。
3、每學(xué)期制定出切實(shí)可行的班務(wù)工作計(jì)劃，每學(xué)期末要做好班務(wù)工作總結(jié)，努力研究德育規(guī)律，把自己的德育經(jīng)驗(yàn)寫成德育論文，在德育工作研討會(huì)上作口頭和書面交流，不斷完善和提高班主任工作水平。
4、注意培養(yǎng)學(xué)生干部，組織和指導(dǎo)班委會(huì)工作，注意培養(yǎng)學(xué)生自我管理和自我教育的能力，發(fā)動(dòng)學(xué)生干部團(tuán)結(jié)全班同學(xué)，建立優(yōu)良的班風(fēng)，建立堅(jiān)強(qiáng)的班集體，完成各項(xiàng)工作。
5、切實(shí)有效地貫徹執(zhí)行《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)本班學(xué)生違紀(jì)、出勤、體育、衛(wèi)生等情況做到及時(shí)了解，及時(shí)教育，及時(shí)解決。
6、經(jīng)常和本班科任教師保持聯(lián)系，了解本班學(xué)生的各科學(xué)習(xí)情況，協(xié)助各科作業(yè)負(fù)擔(dān)及課內(nèi)外出現(xiàn)有問(wèn)題，必要時(shí)可建議年級(jí)組長(zhǎng)召開本班任課教師會(huì)，共同研究解決辦法，注意培養(yǎng)學(xué)生良好作風(fēng)，不斷提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
7、做好差生的轉(zhuǎn)化工作，制定出切實(shí)可行的轉(zhuǎn)差計(jì)劃，作好轉(zhuǎn)差記錄。
8、關(guān)心學(xué)生的體育鍛煉，堅(jiān)持參加或到場(chǎng)和學(xué)生一起作課間操、眼保健操和課外鍛煉。
9、關(guān)心學(xué)生的睡眠，督促每個(gè)學(xué)生睡好午睡和晚睡，保證學(xué)生有充沛的精力。
10、采取開家長(zhǎng)會(huì)、家訪，請(qǐng)家長(zhǎng)來(lái)校等多種形式同學(xué)生家長(zhǎng)保持聯(lián)系，溝通學(xué)校教育和家庭教育，發(fā)揮家長(zhǎng)在學(xué)生教育中的作用，每學(xué)期至少要和二分之一的家長(zhǎng)取得聯(lián)系。
11、對(duì)本班學(xué)生在發(fā)生糾紛中的重大違紀(jì)事件要認(rèn)真查處，并向政教處報(bào)告。
12、要認(rèn)真組織“三好生”、“優(yōu)干生”的評(píng)定和學(xué)生的操行評(píng)語(yǔ)。
(四)班主任的待遇
1、班主任津貼按《班主任津貼發(fā)放細(xì)則》執(zhí)行。
2、班主任業(yè)績(jī)與評(píng)選先進(jìn)，優(yōu)秀教師掛鉤，同等條件下優(yōu)先考慮。
3、班主任在住房分配中按有關(guān)規(guī)定加分。
4、班主任業(yè)績(jī)突出者可培養(yǎng)其入黨，并與教師上度考核掛鉤。
(五)班主任的免職或辭職
1、拒不執(zhí)行或長(zhǎng)期(一學(xué)期)無(wú)能力執(zhí)行班主任職責(zé)，或在工作中有嚴(yán)重失誤、失職行為，校長(zhǎng)可將其免職。
2、本人工作有極大困難，無(wú)法繼續(xù)承擔(dān)或無(wú)能執(zhí)行班主任工作職責(zé)，可以提出辭職。
3、免職或辭職均應(yīng)填寫表格，詳細(xì)寫明原因，明確班主任工作質(zhì)量結(jié)論。
(六)工作常規(guī)要求
1、認(rèn)真執(zhí)行班主任工作職責(zé)，自覺、積極、有計(jì)劃完成工作任務(wù)，創(chuàng)建優(yōu)秀的班集體。
2、重視自身儀表及待人接物，言談舉止等 方面對(duì)教育學(xué)生的影響和作用。穿著樸素、大方、得體，不佩帶飾妝、不化妝、不在教室吸煙。
3、開學(xué)初制定學(xué)期工作計(jì)劃，期中進(jìn)行口頭工作匯報(bào)，期末書面總結(jié)或?qū)懗鼋逃撐模?jì)劃的實(shí)施和工作過(guò)程有記錄和教案。
4、課間操、眼保健操、校會(huì)、班會(huì)、及全校性活動(dòng)，按時(shí)到崗位，做好組織教育工作。
一、政治思想方面
我在政治上能嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，敬崗愛業(yè)。服從學(xué)校的工作安排，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極負(fù)責(zé)地完成教育教學(xué)任務(wù)。遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行職業(yè)道德；不斷提高自身的思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。對(duì)學(xué)校布置的工作任務(wù)無(wú)條件服從，不計(jì)較個(gè)人得失，滿腔熱情地奮斗在教育、教學(xué)工作的第一線。
二、教育工作方面
在帶領(lǐng)幾次的藝術(shù)考試班級(jí)管理中，我堅(jiān)持以人為本，教書育人的原則，真誠(chéng)關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生。首先根據(jù)藝考生實(shí)際情況制定班規(guī)和各種獎(jiǎng)懲條例，讓學(xué)生有班規(guī)可依，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣；其次培養(yǎng)一批藝術(shù)藝考生，充分發(fā)揮藝術(shù)的魅力，取得了良好效果。注重培養(yǎng)學(xué)生的德、智、體、美、勞全面發(fā)展，促進(jìn)優(yōu)秀生形成，并以優(yōu)秀生為榜樣，如潘韻如。招灃譽(yù)同學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，并考上重點(diǎn)大學(xué)。在平時(shí)工作中，堅(jiān)持以“真心、耐心、細(xì)心、”的工作作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，做到對(duì)每一名學(xué)生一視同仁。從培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)入手，注重對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)內(nèi)在的動(dòng)機(jī)喚醒，發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性；從培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感入手，使他們變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，得到學(xué)校的政教部門和領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)的一致好評(píng)。
三、教育教學(xué)能力和工作業(yè)績(jī)
我具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，我積極參加繼續(xù)教育和業(yè)余學(xué)習(xí)，積極實(shí)施素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段，銳意改革教學(xué)方法，形成自己的教學(xué)特色。2016年參“全國(guó)一師一優(yōu)課、一課一名師”高中音樂(lè)學(xué)科一等獎(jiǎng)。有過(guò)循環(huán)教學(xué)，能勝任高中各年級(jí)的音樂(lè)教學(xué)，主動(dòng)承擔(dān)公開課，每年至少承擔(dān)一次校級(jí)以上的公開課，效果好，均獲得領(lǐng)導(dǎo)、同行的好評(píng)。2011年在參加縣的中小學(xué)教師音樂(lè)優(yōu)質(zhì)課上獲二等獎(jiǎng)。
在常規(guī)教學(xué)中，我能認(rèn)真鉆研教綱，考綱和教材，全面了解學(xué)生學(xué)情，精心設(shè)計(jì)行之有效和靈活多樣的教學(xué)方法。課堂認(rèn)真組織好學(xué)生，注重學(xué)生的練習(xí)過(guò)程，注重學(xué)生的人性發(fā)展，培養(yǎng)骨干。
作為一名音樂(lè)教師，我會(huì)積極讓學(xué)生參與課外比賽活動(dòng)，多鍛煉學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。2014年帶領(lǐng)學(xué)生參加我們縣體育局舉辦啦啦操比賽獲得中學(xué)級(jí)的二等獎(jiǎng)以及優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)。2018年帶領(lǐng)學(xué)生參加2018年第七屆中小學(xué)生藝術(shù)展演活動(dòng)藝術(shù)縣的一等獎(jiǎng)，市藝術(shù)表演的二等獎(jiǎng)。2014年以及2017年獲得高中教學(xué)質(zhì)量管理工作先進(jìn)教師。作為學(xué)校的一員，積極參與學(xué)校的公共事務(wù)，從不計(jì)個(gè)人得失，從不叫苦叫累，盡最大的努力做好自己的本職工作。
四、教研工作
高職高專藥學(xué)教育也應(yīng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，以技術(shù)應(yīng)用能力和基本素質(zhì)培養(yǎng)為主線，圍繞高職高專藥學(xué)學(xué)生就業(yè)方向，培養(yǎng)出藥學(xué)服務(wù)需求的新型人才。
1.1優(yōu)化帶教隊(duì)伍，明確帶教老師及其責(zé)任
醫(yī)院藥學(xué)工作內(nèi)容廣泛，技術(shù)性強(qiáng)，服務(wù)性明確，它體現(xiàn)了學(xué)科滲透、專業(yè)交叉的趨勢(shì)。藥學(xué)部帶教人員要?jiǎng)偃螌?shí)習(xí)教學(xué)工作，應(yīng)具備較高的專業(yè)業(yè)務(wù)水平。我院帶教老師要求具有藥師任職資格三年以上，具有豐富的專業(yè)知識(shí)和工作實(shí)踐能力，并具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力。我院藥學(xué)部采用責(zé)任制帶教方式，每個(gè)部門選派1~2名帶教老師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)帶教。通過(guò)責(zé)任制帶教，明確帶教責(zé)任。
實(shí)習(xí)結(jié)束，由學(xué)生對(duì)帶教老師進(jìn)行評(píng)議，學(xué)生的評(píng)議對(duì)帶教老師工作起到促進(jìn)、監(jiān)督作用。老師會(huì)不斷提高自身理論技術(shù)水平與帶教技巧，改進(jìn)帶教方法。科室根據(jù)評(píng)議結(jié)果結(jié)合年度工作考核成績(jī)?cè)u(píng)定是否具有繼續(xù)帶教資格，科室對(duì)優(yōu)秀帶教老師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和提高帶教老師的帶教積極性。
1.2制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，確定實(shí)習(xí)目標(biāo)
高職高專藥學(xué)專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)期一般為8~10個(gè)月。根據(jù)實(shí)綱要求，制定詳盡的實(shí)習(xí)計(jì)劃，實(shí)習(xí)部門包括門診藥房、住院藥房、藥庫(kù)、靜脈配置中心、臨床藥學(xué)室等。將實(shí)習(xí)學(xué)生分成若干小組，確保每組學(xué)生均衡輪轉(zhuǎn)到每個(gè)部門，對(duì)藥學(xué)部的各項(xiàng)工作能全面了解，并將實(shí)習(xí)計(jì)劃編制成冊(cè)，明確實(shí)習(xí)周期、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)目標(biāo)、工作紀(jì)律與實(shí)習(xí)考核等，人手一冊(cè)、嚴(yán)格遵守。在帶教老師指導(dǎo)下，要求學(xué)生在門診藥房認(rèn)識(shí)調(diào)劑工作的重要性，在確保調(diào)配準(zhǔn)確的前提下，鼓勵(lì)學(xué)生提供藥學(xué)服務(wù)。在住院藥房能準(zhǔn)確為住院患者調(diào)劑藥品,了解典型的臨床科室用藥特點(diǎn)。
在藥庫(kù)要了解藥品的采購(gòu)、保管、發(fā)放等工作，完成常用藥品的出入庫(kù)記錄。在靜脈藥物調(diào)配中心要掌握靜脈配液中心工作流程，了解腸道外營(yíng)養(yǎng)液和危害藥物靜脈用藥調(diào)配室崗位職責(zé)。在臨床藥學(xué)室參與臨床藥學(xué)的基本日常工作，跟隨臨床藥師查房，進(jìn)行病歷分析和處方點(diǎn)評(píng)，熟悉不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)上報(bào)流程，了解治療藥物監(jiān)測(cè)工作等內(nèi)容。
1.3開展講座培訓(xùn)，建立考核體系
組織實(shí)習(xí)生行崗前培訓(xùn)十分必要，崗前培訓(xùn)包括醫(yī)院崗前培訓(xùn)和科室崗前培訓(xùn)，醫(yī)院崗前培訓(xùn)內(nèi)容主要是醫(yī)院概況、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、實(shí)習(xí)管理制度等，藥學(xué)部門崗前培訓(xùn)內(nèi)容通常是學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、科室規(guī)章制度和部門操作流程等。實(shí)習(xí)過(guò)程中，科內(nèi)定期舉行知識(shí)講座，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，在業(yè)務(wù)講座過(guò)程中，融入愛崗敬業(yè)、溝通技巧等人文教育，在不斷強(qiáng)化專業(yè)實(shí)踐技能的同時(shí)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的職業(yè)道德。通過(guò)開展培訓(xùn)講座活動(dòng)，使學(xué)生加深理論，豐富實(shí)踐。嚴(yán)格的考核體系是保障實(shí)習(xí)效果的重要手段，實(shí)習(xí)考核內(nèi)容有：部門輪轉(zhuǎn)結(jié)束，由部門負(fù)責(zé)人和帶教老師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行部門操作技能考核；學(xué)生提交相應(yīng)部門的實(shí)習(xí)報(bào)告一份，帶教老師負(fù)責(zé)審核并簽署意見；結(jié)合培訓(xùn)和講座內(nèi)容適時(shí)進(jìn)行理論考試。考核結(jié)果在學(xué)生實(shí)習(xí)手冊(cè)中如實(shí)記錄。
2展望
1、一個(gè)在京就讀的外地學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對(duì)他的選擇有什么看法？
[思路點(diǎn)撥]
戶口、檔案在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間已經(jīng)成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感，同時(shí)也成為來(lái)百姓就業(yè)和獲取社會(huì)福利的必要條件。在一段歷史時(shí)期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會(huì)，進(jìn)行人才配置的有利作用。時(shí)代在發(fā)展，隨著改革開放新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，這樣制度開始漏出它的弊端。它限制了人才的流動(dòng)，這是位外地大學(xué)生他想留在北京，顯然這項(xiàng)制度限制了不能留在北京的國(guó)有單位工作，只好選擇外企。外企與國(guó)企對(duì)人才的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)存在區(qū)別，任人唯能，這是我們需要改進(jìn)的地方。自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學(xué)生自立自主意識(shí)的提高，不想過(guò)去過(guò)于依賴單位戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應(yīng)該保留。現(xiàn)在是誠(chéng)信社會(huì)也需要建立個(gè)人的信任檔案。思路：考察求職的動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。本題是從側(cè)面間接地考查考生真實(shí)的求職動(dòng)機(jī)，是否對(duì)該職位有不切實(shí)際的要求，考生勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性如何等
2、一份機(jī)密文件不見了，當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第2天有出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事？
[思路點(diǎn)撥]
我認(rèn)為還是要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，這份文件失蹤的事，并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過(guò)失。機(jī)密文件涉及到國(guó)家或部門機(jī)密，因此他的發(fā)放和傳閱是很嚴(yán)肅的，不相干的人是不能看到的，否則將構(gòu)成犯罪。追查資料被何人傳閱過(guò)，有什么人接觸過(guò)資料，保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人。并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并請(qǐng)示處理意見。深刻檢討自己的工作過(guò)失，提高對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒(méi)有相關(guān)規(guī)定的可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
3、在改革開放的形勢(shì)下，每個(gè)干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。你如果成為一名公務(wù)員，將怎樣經(jīng)受住這一考驗(yàn)？
[思路點(diǎn)撥]
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
4、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。你如果成為一名公務(wù)員，對(duì)搞好本處室團(tuán)結(jié)有什么想法和打算？
朱英
身份證號(hào)碼
性 別
女
年 齡
28歲
政治面貌
共青團(tuán)員
婚姻狀況
未婚
視 力 狀 況
正常
身高(厘米)
163cm
體重(公斤)
46 kg
民 族
漢族
戶口所在地
南昌市(含區(qū)市縣)
技術(shù)職稱
最 高 學(xué) 歷
大專
現(xiàn)居住地
南昌市(含區(qū)市縣)
畢業(yè)時(shí)間
2007
求 職 狀 態(tài)
目前正在找工作
電話、手機(jī)
個(gè)人主頁(yè)
地 址
南昌市陽(yáng)明路332號(hào)
郵編
330006
受教
育及
培訓(xùn)
狀況
2005年9 月 至 2008年7月
江西理工大學(xué)
工商企業(yè)管理 大專
專業(yè)描述：
工商管理專業(yè)主要以培養(yǎng)學(xué)生管理才能和經(jīng)濟(jì)知識(shí)，其涵蓋了經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)理論等與企業(yè)密切相關(guān)的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，例如：管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、公司法、證券學(xué)、計(jì)算機(jī)、公文概論等學(xué)科都對(duì)學(xué)生參加社會(huì)工作，尤其是與經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的工作做好了充分的理論支持。
2006年9 月 至 2007年9月
江西理工大學(xué)
人力資源管理 大專
專業(yè)描述：
在學(xué)校專門開設(shè)的人力資源管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)為期一年,取得助理人力資源管理師資格證.
工
作
經(jīng)
驗(yàn)
摘
要
任職公司名稱: 天睿置業(yè)有限公司 。
2008年2 月 至 2009年7月
行政人事文員市場(chǎng)分析
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
人事：招聘信息、面試、辦理入職、職前引導(dǎo)、合同簽訂、離職交接等事項(xiàng)；行政：考勤管理、辦公用品管理及采購(gòu)、來(lái)客接待等；市場(chǎng)分析：參與房地產(chǎn)公司市場(chǎng)研究分析，制作周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)三檔市場(chǎng)分析報(bào)告。（助理人力資源管理師3級(jí)）
任職公司名稱: 漢邦品牌 。
2009年9 月 至 2012年11月
文案 AE
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
人事：招聘信息、面試、辦理入職、職前引導(dǎo)、合同簽訂、離職交接等事項(xiàng)；行政：考勤管理、辦公用品管理及采購(gòu)、來(lái)客接待等；AE：負(fù)責(zé)和客戶對(duì)接，并創(chuàng)作樓書、折頁(yè)、海報(bào)等的文案，企業(yè)畫冊(cè)、折頁(yè)、廣告語(yǔ)、LOGO釋義等。。（助理人力資源管理師3級(jí)）
求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)：
廣告/營(yíng)銷/公關(guān)
現(xiàn)從事職業(yè)：
廣告
現(xiàn)職位級(jí)別：
中級(jí)職位（兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)）
期望月薪：
面議
目前月薪：
2000-3000元
可到崗時(shí)間：
一周以內(nèi)
期望工作性質(zhì)：
全職
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)、未提供、未提供
欲從事行業(yè)：
建筑工程/房地產(chǎn)/建材、廣告/營(yíng)銷/公關(guān)
欲從事職業(yè)：
銷售/顧問(wèn)類、業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理、公關(guān)/媒介助理
技能特長(zhǎng)
2007年參加工作以來(lái)，在工作的3年里，得到直屬領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，崇尚完整和完美的工作結(jié)果。
外語(yǔ)水平
第一外語(yǔ):英語(yǔ) 中級(jí)
第二外語(yǔ):其它外語(yǔ) 一般
興趣愛好
文藝 讀書 寫作 交際
自我簡(jiǎn)評(píng)
